Jobs im Öffentlichen Dienst

• die zielgruppenspezifische Planung, Koordination und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen auf Websites, Landing Pages und Online-Applikationen
• die redaktionelle Administration von Online-Inhalten auf Webseiten und Koordination des Publikationsprozesses mit anderen Organisationseinheiten
• das Schreiben, Entwickeln und Redigieren von Online-Artikeln nach aktuellen SEO-Kriterien
• die Konzeption und Umsetzung von SEO-/SEA-Maßnahmen
• die Analyse und Performance Tracking sowie Erstellung von Reportings zu Performance-Daten und Optimierungsempfehlungen
• die Koordination, Steuerung, das Briefing und die Überwachung von externen Agenturen und Dienstleistern sowie die Planung, Umsetzung, Steuerung und Kontrolle von integrierten Image- und Vertriebskampagnen im Online-Bereich

• ein erfolgreich abgeschlossenes adäquates (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing-Kommunikation oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing, insbesondere Performancemarketing
• mehrjährige Kenntnisse im Bereich SEO/SEA und Online-Advertising sowie in Google Ads und Google Search Console
• mehrjährige Erfahrungen mit den Ads-Managern von Meta, Pinterest und TikTok
• mehrjährige Erfahrung in der Administration gängiger Content-Management-Systeme insbesondere WordPress sowie idealerweise Matomo Analytics und in den Bereichen UI und UX Design
• idealerweise Kenntnisse in Web-Technologien wie HTML, CSS, PHP, JavaScript und SQL
• idealerweise mehrjährige redaktionelle Berufserfahrung
• Stil- und Textsicherheit in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aus einer kundenzentrierten Perspektive zu kommunizieren
• technikaffin und versiert in allen Online-Kanälen
• Kreativität sowie analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denkvermögen
• Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
• eine Zielvergütung nach der Einarbeitungszeit von monatlich 4.337 bis 6.201 € (IKK-TV)
• 80 % Weihnachtsgratifikation sowie Urlaubsgeld
• Familienzulage in Höhe von monatlich 160 € pro Kind
• Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort:
  Sie arbeiten in Gleitzeit ohne Kernzeit; nach der Probezeit auch teilweise (maximal 49 %) von zuhause.
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch ausgewogene Work-Life-Balance, ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Plus als „Familienfreundliches Unternehmen“
• eine betriebliche Altersvorsorge
• eine gezielte Weiterentwicklung durch bedarfsgerechte Schulungsmaßnahmen
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung mit einem zertifizierten betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Führung der Bereiche Vertrieb und Marketing und aktive Teilhabe an der Unter­nehmens­leitung
• Entwicklung und Umsetzung des Haushalts- und Gewerbe­kunden­geschäftes mit Pflege von Bestands- und Akqui­sition von Neu­kunden
• Stärkung der Marke des Unter­nehmens zur Festigung der Kunden­bindung
• Optimierung, Erweiterung und Vermarktung des Produkt- und Leistungs­angebotes inkl. Nutzung moderner Vertriebs­kanäle
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Geschäfts­felder (Energie­dienst­leistungen, Tele­kommunikation usw.)
• Entwicklung einer Vertriebs- und Beschaffungs­strategie
• Digitalisierung von Vertriebs­prozessen
• Kontinuierliches Monitoring von Markt­trends, Wettbewerbs­aktivitäten und regula­torischen Entwicklungen

• Qualifizierte Ausbildung, z. B. als Betriebs­wirt oder Wirtschafts­ingenieur (m/w/d)
• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Vertrieb von erklärungs­bedürftigen Produkten, ein­schließlich eigener, selbst­ständiger Betreuung von Geschäfts- und Gewerbe­kunden
• Berufserfahrung in der Energie­wirtschaft
• Projekt- und Marketing­erfahrung als zweiter Kompetenz­bereich neben dem Vertrieb
• Konzept-, Führungs-, Kommunikations- und Orga­nisations­fähig­keit
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und die Fähig­keit, über­zeugend zu präsentieren
• Gültige Fahrer­laubnis für PKW

• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V inkl. Jahres­sonderzahlung
• Zusätzliche betriebliche Alters­vorsorge und Lebens­arbeits­zeit­konto
• 39-Stunden-Woche und flexible Arbeits­zeitmodelle
• Attraktive Zusatz­leistungen, wie eine monatliche Geldkarte, vermögens­wirksame Leistungen, Job-Bike und freien Eintritt in unsere Schwimm­bäder und unsere Sauna

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projekt­manage­ments gem. AHO-Heft 9 in Projekt­steuerungs- und Projektleitungsfunktion
• Sie koordinieren unterschiedliche Bau­maßnahmen hinsichtlich der Schnitt­stellen
• Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bau­vorhaben

• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)
• Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB-Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten

• Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprach­liche Kompetenz
• Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)
• Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechts­vorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit
• Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – wünschenswert
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Kognitiven Neurowissenschaften oder vergleichbar (Master oder Diplom); Gleichwertigkeitsbescheid bei nicht-deutschem Abschluss muss vorhanden sein bzw. beantragt werden
• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten (Promotion) mit Bezug zu kinder- und jugendpsychiatrischen Themen
• Überdurchschnittliche Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an oder Kenntnisse in Erhebung und statistischer Auswertung von Verhaltensdaten
• Programmierkenntnisse (z. B. Matlab, E-Prime, R) sind von Vorteil

• Tätigkeit in einer führenden klinischen und Forschungseinrichtung verbunden mit einem innovativen und interdisziplinären Arbeitsumfeld
• Möglichkeit der Umsetzung eigener Ideen und Mitarbeit in einem jungen, interdisziplinären, kollegialen Forscherteam und im Rahmen von Kooperationen mit Arbeitsgruppen im Im- und Ausland
• Möglichkeit der Promotion zum Dr. rer. nat. am Institut für Psychologie der TU Dresden
• Möglichkeit der aktiven Mitwirkung im sich im Aufbau befindlichen Deutschen Zentrum für Kinder- und Jugendgesundheit (Standort SaxoChiLD)
• Gestaltung flexibler Arbeitszeiten
• Berufsorientierten Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere und damit die Entwicklung eines zukunftsorientierten, individuellen beruflichen Profils
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Uniklinikums
• Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und dem Umland

• Beginn: 01.09.2025
• Dauer: 3 Jahre (bei überdurchschnittlichen Leistungen, kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden)
• Dienstorte und Anzahl der Ausbildungsplätze pro Jahr: Berlin (300), Gera (50) und Stralsund (50)
• Betreuungskonzept: Während der gesamten Ausbildung und drei Jahre danach steht dir eine Ansprechperson zur Seite.
• Auslandserfahrungen sammeln: Die Möglichkeit ein Auslandspraktikum (Erasmus) zu absolvieren, ist dir bei uns mit finanzieller Unterstützung gegeben.
• Vergütung: 1. Jahr: 1.218 Euro, 2. Jahr: 1.268 Euro, 3. Jahr: 1.314 Euro
• Lernmittelzuschuss: 50 Euro pro Ausbildungsjahr
• Weihnachtsgeld ab dem 1. Ausbildungsjahr
• Sonderzahlung: Bei erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro.
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr

• Während der Ausbildung durchläufst du die für deinen Ausbildungsberuf relevanten Abteilungen der DRV Bund und lernst dabei alle wichtigen Aufgabengebiete kennen.
• Im Wechsel zwischen Praxis, Theorie und Berufsschule erwirbst du fachrelevante Kenntnisse und wendest diese direkt unter Anleitung an.
• Wie genau sich Praxis- Theorie- und Berufsschulphasen in der Ausbildung abwechseln, erfährst du hier.
• Bereits in der Ausbildung stehst du im Kontakt mit den ersten Versicherten und Rentner*innen.
• Nach ungefähr der Hälfte der Ausbildungszeit findet die Zwischenprüfung statt. Danach kann die Ausbildung bei überdurchschnittlichen Leistungen auf Antrag verkürzt werden.

• Zum Ausbildungsbeginn einen mittleren Schulabschluss (MSA/Realschulabschluss) oder (Fach-)Abitur
• Verständnis für Zahlen und Berechnungen - Weil? Zum Beispiel Versicherungsbeiträge und Rentenauszahlungen zu berechnen sind.
• Die Fähigkeit, Texte zu verstehen und vereinfacht darstellen zu können (besonders Gesetzestexte).
• Die Fähigkeit, schriftlich und mündlich Auskünfte zu geben (zum Beispiel an Versicherte oder Rentner*innen).
• Interesse an verwaltenden, kaufmännischen und beratenden Aufgaben - Weil? Diese Interessen wichtig und hilfreich sind, um diesen Beruf erlernen und ausüben zu können.

• Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Profilierung der katholischen Schulen im Bistum Mainz
• Beratung, Begleitung und Beaufsichtigung der Schulen im Bistum bei der Umsetzung der Grundordnung des Kirchlichen Dienstes (Leitbildarbeit, Schulungskonzepte, Maßnahmen zur Profilschärfung)
• Begleitung und Entwicklung der schulpastoralen Arbeit an katholischen Schulen im Bistum Mainz
• Erarbeitung von Konzepten zur Umsetzung schulpastoraler Aufgaben
• Fachaufsicht über das schulpastorale Personal in den Schulen
• Beratung, Begleitung und Beaufsichtigung der Schulen bei der Erfüllung der Aufgaben im Bereich „Prävention“ und „Intervention“, Weiterentwicklung der Institutionellen Schutzkonzepte

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Kath. Theologie oder Bildungswissenschaften oder in einem ähnlichen Studiengang
• Erfahrung in schulpastoraler Arbeit und Kenntnisse von deren Grundsätzen
• Erfahrung mit Change-Prozessen
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Bereitschaft zu Fortbildung
• Belastbarkeit, Kreativität und Flexibilität
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Anwendungssicherheit in den MS-Office-Programmen und digitale Kompetenz, idealerweise Kenntnisse im Einsatz von Social Media in der pastoralen Arbeit
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche

• abwechslungsreiche Tätigkeit
• kollegiale Zusammenarbeit im Team der Fachabteilung Katholische Schulen
• eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD EG 13)
• Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage und arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
• Möglichkeit für interne und externe Weiterbildung
• Angebote zur aktiven Gesundheitsvorsorge
• Möglichkeit zur Teilnahme an bis zu drei Exerzitientagen im Jahr

• Tätigkeit als Truppfrau- / Truppmann-Anwärter:in im abwehrenden Brandschutz sowie bei der technischen Hilfeleistung
• Teilnahme an der Einführung und Einsatz in der betrieblichen Notfallrettung
• Brandsicherheitswachen bei feuergefährlichen Arbeiten im vorbeugenden Brandschutz
• Einführung in die Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfarbeiten an Atemschutzgeräten, Feuerwehr­einsatz­geräten, Feuerlöschern, Rettungsgeräten und Gasmessgeräten

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein der Klasse CE oder die Bereitschaft, diesen auf eigene Kosten zu erwerben
• Uneingeschränkte Feuerwehr-, Atemschutz- und Strahlenschutztauglichkeit sowie Höhentauglichkeit
• Solides Fachwissen, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung

• Wir setzen auf Diversität und ein respektvolles Miteinander. Sie sind nicht nur Brandmeisteranwärter:in, sondern auch Teil einer modernen, offenen Community, in der alle dazugehören.
• Während Ihrer Ausbildung bieten wir Ihnen eine zuverlässige Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Zahlreiche Veranstaltungen und Aktionen während der Ausbildung fördern das Miteinander und sorgen für abwechslungsreiche Erlebnisse bei uns.
• Unsere erfahrenen Ausbilder:innen und Kolleg:innen stehen Ihnen zur Seite und unterstützen Ihre persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.
• In unserem Team erleben Sie ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Jeder unterstützt den anderen – hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben!
• Auch nach Ihrer Ausbildung haben Sie die Chance, sich weiterzuentwickeln und zusätzliche Qualifikationen zu erwerben. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Feuerwehr voran­zutreiben.

• Pflege und Beobachtung von beatmungs­pflichtigen Patienten
• Überwachung und Steuerung von Beatmungen
• Begleitung und Unterstützung im Weaning
• Umsetzung der Behandlungs­konzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informations­system ORBIS
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereit­schaft und/ oder Einspring­diensten

• Abgeschlossene Berufsaus­bildung zur examinierten Pflege­fachkraft (m/w/d) oder vergleich­bar
• Idealerweise eine Fachweiter­bildung Anästhesie-/ Intensiv­pflege, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Erste Berufserfahrungen im Intensiv­pflege­bereich wünschenswert
• Berufseinsteiger und Berufsrück­kehrer sowie studierte Pflege­fachkräfte sind bei uns herzlich willkommen
• Teilnahme am 3-Schicht-System, Wochenend- und Feiertags­dienste
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betrieb­liche Alters­versorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiter­bildungen
• Unterstützung durch Stations­hilfen und –sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland­ticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kosten­übernahme für eine Bildschirm­Arbeitsplatz­brille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

• Sie begleiten das Modellprojekt wissenschaftlich und unterstützen bei der Umsetzung und Evaluation des Projekts „Verwaltung aktiv – Teilhabe intensiv“ (VaTi).
• Die Evaluation und Datenanalyse gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Durchführung und Anpassung von quantitativen und qualitativen Erhebungen, Auswertungen sowie deren Dokumentation.
• Durch Weiterentwicklung von Konzepten und Optimierung von Evaluationsinstrumenten (z. B. Fragebögen, Leitfäden) leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum Fortschritt des Projektes.
• Sie präsentieren die Projektergebnisse und erstellen Handlungsleitlinien für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Fachpersonal, Betroffene).
• Ihre Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen, Fachkräften und externen Partnern dient der Sicherstellung einer hohen Ergebnisqualität.

• Durch ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften, Rehabilitationswissenschaften, Psychologie, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung bringen Sie fundierte Kenntnisse in wissenschaftlichem Arbeiten mit.
• Sie konnten bereits Erfahrung in der Durchführung und methodischen Bearbeitung von Projekten, insbesondere in der Versorgungs- und Rehabilitationsforschung sammeln.
• Der sichere Umgang mit SPSS, SQL und Excel sind Grundlage zur Ausübung dieser Tätigkeit.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der empirischen Sozialforschung (qualitativ und quantitativ) sowie in der Durchführung und Analyse von Forschungsprojekten.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Erfahrung in der Projektarbeit helfen Ihnen dabei, erfolgreich mit den verschiedenen Projektbeteiligten zusammenzuarbeiten.

• Es erwartet Sie, ein (projektbedingt) zunächst bis zum 31.10.2026, befristetes Arbeitsverhältnis in einem sinnstiftenden und zukunftsorientierten Umfeld.
• Die wöchentliche Arbeitszeit dieser Stelle beträgt 19,5 Stunden.
• Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich, neben einem großzügigen Gleitzeitrahmen ist auch mobile Arbeit aus dem Homeoffice möglich.
• Wir legen großen Wert auf eine gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote, die Ihre persönliche Entwicklung fördern.
• Sie bekommen viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und eigenverantwortlich zu betreuen.
• Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Sie erhalten eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E12 TV-TgDRV bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.

• als generalistisch ausgerichtete:r Sachbearbeiter:in betreuen Sie einen definierten Personenkreis bestehend aus unterschiedlichen Einrichtungen im gesamten „Life-Cycle“ vom Ein- bis zum Austritt inkl. Bewerbermanagement und Vertragswesen
• Sie agieren als Ansprechpartner:in für die Leitungen, Mitarbeitende und Kooperationspartner
• Durchführung der Gehaltsabrechnung inkl. Statistiken, Folgeaktivitäten und Personalaktenpflege
• Personaladministration (Überwachung der Arbeitszeitkonten, Bescheinigungswesen, Kommunikation mit den Krankenkassen, Behörden und sonstigen Dritten)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre ununterbrochene Berufserfahrung im Personalbereich
• Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Software, z. B. DATEV oder anderen HR-Systemen
• Grundlagen des Arbeitsrechts (z. B. Kündigungsfristen, Urlaubsanspruch, Arbeitsverträge)
• Basiswissen zu Lohnabrechnung, Steuerrecht und Sozialversicherung
• IT-Affinität – Nutzung unterschiedlicher Software
• Organisationstalent und gutes Zeitenmanagement
• Wir wünschen uns eine lernbereite, empathische, team- und lösungsorientierte Persönlichkeit.

• Einbindung in ein multiprofessionelles Team auf Augenhöhe
• Mobiles Arbeiten – hybrid im 3:2 Modell bei einer 5 Tage-Woche
• Gehalt nach Haustarif in Anlehnung an den öffentlichen Dienst
• Betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätszuschuss zum Jobticket oder Zuschuss zum Jobrad-Leasing
• Arbeitszeitkonto - die Arbeitszeitverteilung ist im Rahmen der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit in Abstimmung mit der Leitung flexibel gestaltbar.
• Fort- und Weiterbildung – 100% arbeitgeberfinanzierte Angebote über den „Sozialcampus“, sowie kosten- und genehmigungspflichtige Angebote über die „Paritätische Akademie“.
• Ein sinnstiftendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld im gemeinnützigen Bereich

Sekretär*in im internationalen Forschungs­institut

• Unterstützung bei der Einstellung von wissenschaftlichem Personal in der Abteilung (einschließlich Visaangelegenheiten)
• Onboarding von neuen Mitarbeiter*innen
• Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen des Forschungs­bereiches
• Planung und Verwaltung von Terminen
• Pflege und Aktualisierung der Website der Abteilung
• Überwachung des Personal- und Sachkosten­budgets

• Erfahrung als Sekretär*in in einem internationalen Umfeld, idealerweise im akademischen Bereich
• selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift unabdingbar
• gute Kenntnisse in Microsoft Office

• umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• eine interessante Tätigkeit für eine der größten Forschungsinstitutionen Deutschlands
• die Vergütung erfolgt entsprechend den Voraussetzungen bzw. den übertragbaren Tätigkeiten nach dem TVöD
• betriebliche Altersversorgung durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• die Sozialleistungen entsprechen den Regelungen des öffentlichen Dienstes
• die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege ist durch flexible Arbeits­zeiten und die Teilnahme an mobiler Arbeit gewährleistet
• Jobticket

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Veranstaltungs­kaufmann (w/m/d) oder auch alter­nativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Veranstaltungs­management / Event­management bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zum Veranstaltungs­fachwirt (w/m/d)
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungs­organisation
• Erfahrung mit Veranstaltungs­technik sowie bühnen-, veranstaltungs- sowie sicherheits- und haus­technischen Anlagen
• vielseitige, fundierte und vor allem aktuelle Fachkenntnisse
• Planungs- und Organisationstalent
• Kenntnisse im Projekt­management, in der Prozess­steuerung und im Controlling
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Konflikt­lösungs­kompetenz
• Kooperations- und Durchsetzungs­vermögen
• Kommunikationsfreude und sicheres, freundliches, kunden­orientiertes Auftreten
• Führerschein der Klasse B
• gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• fortgeschrittene Software­kenntnisse, z. B. im Umgang mit MS Office, CAD, FORUM und neuen Medien wie Facebook und X (ehemals Twitter)
• hohe Einsatz­bereitschaft und Flexi­bilität hinsicht­lich der Arbeits­zeit zu versetzten Zeiten, d. h. Einsatz auch an Sonn- und Feier­tagen sowie nachts

• Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).
• Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fach­lichen und persön­lichen Weiter­entwicklung.
• Mit flexiblen Arbeits­zeit­modellen und kollegialen Absprachen unter­stützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu verein­baren.
• Wir unterstützen Ihre nach­haltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffent­lichen Nahverkehr mit einem umfang­reichen Arbeit­geber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

• Fachliche uns disziplinarische Leitung des IT-Teams
• Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -entwicklung durch Feedbackgespräche und Weiterbildungsmaßnahmen
• Entwickeln und Implementieren von IT-Service-Strategien in Abstimmung mit der Verwaltungsspitze
• Planung und Zuweisung von personellen und materiellen Ressourcen
• Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Fachabteilunge, IT und externen Dienstleistern
• Leitung des Change Advisory Boards und Sicherstellung reibungsloser Implementierung von Changes
• Überwachung der Qualität der IT-Services und Durchführung von Korrekturmaßnahmen bei Vorfällen
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern
• Koordination der Kommunikation in Krisensituationen

• Voraussetzung: Für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik oder ein Studium einer vergleichbaren Fachrichtung erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im öffentlichen Sektor, in leitender Position sowie eine Expertise im IT-Management und in der Führung von Teams werden erwartet
• Weiterbildungen im Bereich Führung und Teamentwicklung sind wünschenswert
• Qualifikationen in ITIL, Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI, GPM) und/oder in spezifischen IT-Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001) sind von Vorteil
• Sie sollten über hervorragende Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten verfügen und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Prozessanalyse und Optimierung besitzen
• Wir erwarten gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
• Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.

• Herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, die digitale Transformation der kommunalen Verwaltung aktiv zu gestalten
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
• Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobile-work
• Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen wie persönlichen Kontext
• Kollegiales Arbeitsklima und gut ausgebaute IT-Infrastruktur
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
• eine gute Anbindung an das ÖPNV-Netz

• Unterstützung bei organisatorischen, planerischen und konzeptionellen Aufgaben
• Erledigung der Büroadministration
• Besucherbetreuung
• Terminmanagement (Terminplanung, -koordination und -überwachung)
• Organisation, Vor- und Nachbereiten von Besprechungen und Sitzungen (z. B. Raumplanung, Einladung, Erstellen der Sitzungsprotokolle des Widerspruchs- und Einspruchsausschusses sowie Versenden der Bescheidausfertigungen/Abgabe der Originalbescheide an die Scanstelle)
• Verantwortung und Durchführung von schriftlicher und telefonischer Korrespondenz
• Führen von Statistiken und Urlaubs- und Abwesenheitslisten
• Organisation von Dienstreisen
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, (z. B. Powerpoint)
• Ansprechpartner/Ansprechpartnerin (m/w/d) für externe und interne Anfragen an die Leitung
• Schnittstelle zweichen Fachabteilung und Leitung
• Materialbeschaffung
• Veranstaltungsorganisation und Planung (z. B. Dienstbespechungen, Workshops)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r bzw. Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrungen in der Büroorganisation
• gute Kenntnisse MS Office
• Kenntnisse im Rechnungswesen, insbesondere bei der Rechnungskontrolle und Rechnungslegung wünschenswert
• Kenntnisse der BG-lichen Aufgaben und Strukturen von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Kommunikationsanlagen (Video-, Telefonkonferenzen)
• Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit sowie Gründlichkeit
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Teamfähigkeit

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Sie sichern die Pflegequalität und Zufriedenheit unserer Bewohner
• Sie arbeiten verantwortlich als fachlicher Vorgesetzter im Dienst
• Sie planen und dokumentieren Ihre Arbeit
• Sie arbeiten eng mit Haus- und Fach­ärzten sowie weiteren Therapeuten zusammen
• Sie erbringen Tätigkeiten der Behandlungs- und Grundpflege

• Eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Kranken­pflege, Gesundheits- und Kranken­pflege, Kinderkrankenpflege oder der Abschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau
• Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner*innen
• Teamgeist, Organisationsvermögen, Einsatzbereitschaft und Freude am Pflege­beruf

• Sie können in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit arbeiten
• Sie können bei Berufserfahrung mehr als 4.000 € mtl. oder 25 €/Std. verdienen bei regelmäßiger tariflicher Steigerung
• Sie erhalten 13 vollwertige Gehälter pro Jahr
• Sie haben Anspruch auf 30 Tage Jahres­Urlaub, der mit Betriebszugehörigkeit weiter steigt
• Sie erhalten eine hohe betriebliche Alters­vorsorge der ev. Kirche ohne Zuzahlung
• Inflationsausgleich im AVR DWBO
• Sie erhalten zusätzlich Zuschläge und Zulagen laut Tarif
• Weitere individuelle geldwerte Vorteile bzw. Sozialleistungen bei besonderem Engagement
• Sie erhalten kostenfrei Getränke am Arbeitsplatz und sind eingeladen beim leckeren wöchentlichen Mitarbeiter­frühstück unserer eigenen Küche
• Sie arbeiten in einem sehr freundlichen, hellen Haus mit familiärer, wert­schätzen­der Atmosphäre und mit KollegInnen, denen Zusammenarbeit Freude bereitet
• Sie haben die Möglichkeit, ein Mittags­angebot unserer eigenen Küche zum Mitarbeiterpreis in Anspruch zu nehmen
• Sie haben verlässliche Dienstzeiten mit einem Mindestmaß an freien Wochen­enden, die wir rechtzeitig im Vorfeld mit Ihnen abstimmen
• Sie werden individuell gefördert, durch arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen

• Unterstützen der Abteilungs- und Dezernatsleitung sowie der weiteren Sachgebiete der Abteilung in fachrechtlicher Hinsicht
• Koordinieren und Steuern aller in der Abteilung anfallenden Arbeiten und Aufgaben im Aufgabengebiet des Pflegeneuausrichtungsgesetzes
• Vorschlagen von Entscheidungen zu Grundsatzfragen Stellung nehmen zu Gesetzesvorhaben, Rechtsvorschriften und sonstigen Vorgängen mit sozialrechtlichem Bezug und angrenzenden Rechtsgebieten
• Bearbeiten von sozialgerichtlichen Verfahren
• Halten von Vorträgen sowie Vorbereiten und Durchführen von Schulungsmaßnahmen
• Auswerten von Gerichtsentscheidungen und Fachliteratur
• Vorbereiten beziehungsweise Leiten von sowie Teilnehmen an Besprechungen, Konferenzen sowie Arbeits- und Projektgruppen
• Erstellen und Pflegen von Rechtshandbüchern

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit einer rechtswissenschaftlichen Ausrichtung
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Bereich der staatlichen Förderung der privaten Pflegeversicherung mit
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Auswertung von Gerichtsentscheidungen und Fachliteratur bringen Sie bereits mit
• Sie haben zuvor schon juristische Stellungnahmen verfasst und beherrschen sicher die juristischen Arbeitsweisen und Methoden
• Sie sind bei uns richtig, wenn Sie gern selbstständig als auch im Team und in Projekten lösungs- und kundenorientiert arbeiten, neue Impulse aufnehmen und selbst geben und Lust auf neue Prozesse und Gestaltungsmöglichkeiten haben
• Sie sind in der Lage, adressatengerecht und verbindlich zu kommunizieren, um die Deutsche Rentenversicherung Bund professionell nach innen und außen vertreten zu können

• Die DRV Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr
• Die Möglichkeit, Ihr Tätigkeitsfeld mit Ihren kreativen Ideen zukunftsorientiert mit zu entwickeln und zu gestalten
• Eine umfassende Einarbeitung wird garantiert
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind

• die die individuellen Handlungskompetenzen fördern und das Selbstwertgefühl der Kinder und Jugendlichen stärken.
• die die Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen psychologisch unterstützen und sie in die Selbstständigkeit begleiten.
• die ein zuverlässiger und respektvoller Partner für die Kinder, Jugendlichen und Eltern sind.
• die Freude an der Arbeit mit Kinders, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit herausfordernden Verhalten haben.
• die gerne multiprofessionell im Team arbeiten.
• die eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise haben.
• die verantwortungsbewusst und zuverlässig sind

• mit einer abgeschlossenen Ausbildung bzw. einem abgeschlossenen Studium als

• die bereits erste Erfahrungen im Bereich der (stationären) Jugendhilfe bzw. Mutter/ Vater-Kind-Einrichtungen haben – aber auch Berufsanfänger/innen sind willkommen.
• die an Hilfeplangesprächen teilnehmen.
• die leidenschaftlich und empathisch in der Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen sind und ihnen Geborgenheit geben.
• die die zu betreuenden Personen individuell psychologisch begleiten.

• eine offene und wertschätzende Atmosphäre.
• ein innovatives pädagogisches Konzept.
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen.
• zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendung, betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.
• Bezahlung nach dem TVöD SuE.
• Umzugskostenübernahme bei Wohnortwechsel
• Betriebswohnung möglich

• Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht
• Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen
• Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände
• Kirchensteuern und allgemeine Steuern
• Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung

• eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften
• Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung
• hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
• hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen
• eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

• persönliche/r Ansprechpartner/in für unsere Patienten / Patientinnen in der Anmeldung
• selbstständige Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
• Vor- und Nachbereitung von Terminen der Patienten / Patientinnen sowie Mitorganisation und Administration der Sprechstunde
• Mitarbeit im Chefarztsekretariat nach Bedarf, ggf. Empfang von Patienten / Patientinnen und Besuchern / Besucherinnen sowie Koordination von Auslandspatienten/-patientinnen
• Beantwortung von Anfragen (telefonisch, E-Mail, schriftlich, mündlich)
• Dokumentation im ORBIS
• Mitwirkung bei der Pflege und Dokumentation des Cochlear-Implant-Register

• Ausbildung zur medizinischen Schreibkraft oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• gern mit Berufserfahrung als med. Schreibkraft, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Beherrschung der fachspezifischen Nomenklatur
• sehr gute Orthographiekenntnisse
• ORBIS-Kenntnisse
• sehr gute Outlook und Internetkenntnisse
• sehr sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel)
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe kommunikative Kompetenz
• diplomatisches Durchsetzungsvermögen, Diskretion und Loyalität
• freundliches und kompetentes Auftreten
• Teamgeist und Organisationstalent

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 5 TVöD
• Arbeitszeit 29,25 Wochenstunden
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten

• Sie leiten das Arbeits­gebiet 25/500, das schwer­punkt­mäßig für die ambulante Ein­gliederungs­hilfe (auch in Form des per­sön­lichen Budgets), be­sondere Wohn­formen für Er­wachsene sowie spezielle Hilfen nach dem SGB IX zu­ständig ist.
• Die Aufgaben als Arbeits­gebiets­leitung um­fassen die Planung, Über­wachung und Korrektur des Dienst­betriebs und des Per­so­nal­ein­satzes.
• Sie entwickeln Strategien zur Motivation und Wert­schätzung der Mit­arbeitenden und setzen diese um.
• Auch gehören die Vor­be­reitung, das Führen und das Nach­bereiten von Ge­sprächen mit Mit­arbeitenden zu Ihren Auf­gaben. Sie er­stellen neben den Be­wer­tun­gen nach § 18 TVöD (leistungs­orientierte Be­zahlung) auch die Be­ur­teilungs­entwürfe für Beamtinnen und Beamte, die Be­urteilungs­bei­träge für Arbeits­zeugnisse sowie Ziel­ver­ein­barungen.
• Die Ge­staltung und Weiter­ent­wick­lung des Wissens­mana­ge­ments im Arbeits­gebiet (Ent­wick­lungen er­kennen und Handlungs­bedarfe ableiten) gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Sie haben die ver­ant­wor­tungs­volle Um­setzung des Quali­täts­mana­ge­ments im Fokus (z. B. Er­kennen von über­ge­ordneten Zielen, Über­tragung auf den eigenen Ver­ant­wor­tungs­bereich und Ent­scheidung über einzelne Teil­schritte zur Ziel­er­reichung, Qualitäts- und Prozess­analyse der Arbeits­abläufe in Vor­be­reitung der Ent­wicklung neuer Qualitäts­kriterien).
• Die Ver­tretung des Bezirks Ober­bayern bei internen und externen Terminen (Gremien, Arbeits­gruppen, Per­so­nen­kon­fe­ren­zen etc.) ist ein weiterer Bereich Ihres viel­fältigen Auf­gaben­spektrums.

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss
• in der 3. Qualifikations­ebene der Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen oder
• des Beschäftigten­lehrgangs II oder
• als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d) oder
• eines Hoch­schul­studiums (Diplom­abschluss, Bachelor oder ver­gleichbar).
• Um­fassende sozial­hilfe­recht­liche Kennt­nisse, ins­be­sondere im Bereich der Ein­gliederungs­hilfe und nach dem SGB XII, sind für Sie eine Selbst­ver­ständ­lichkeit.
• Erfahrung im Rahmen der Über­nahme von Sonder­auf­gaben wie Konzept­ent­wick­lung, Er­stellung und Durch­führung von Schulungen, Teil­nahme an über­greifenden Arbeits- und Projekt­gruppen bzw. Qualitäts­zirkeln weisen Sie ebenfalls vor.
• Team­führung und die Zu­sammen­arbeit mit Menschen be­reiten Ihnen viel Freude.
• Bei der Ziel­er­reichung kommen Ihnen Ihr hohes Maß an Eigen­ver­ant­wor­tung und Ihre Organisations­fähigkeit (Priorisierung und Fristen­wahrung) zugute.
• Durch Ihr hohes Maß an Kom­mu­ni­ka­tions­fähigkeit, Ein­fühlungs­ver­mögen und Ent­scheidungs­freude können Sie sich gut aus­drücken und Inhalte auf den Punkt bringen.
• Selbst­sicheres Auftreten, Flexibilität, Loyalität und Über­zeugungs­fähigkeit bringen Sie außer­dem mit.
• Sie bleiben auch in stressigen Situa­tio­nen ruhig und ge­lassen, meistern Konflikte souverän und be­halten eine positive Ein­stellung.

• Chancen­gleich­heit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzen­den Führungs­kultur
• Eine fundierte Ein­ar­beitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Auf­gabe heran­führt, sowie in­di­vi­duelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche aus­ge­zeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Verein­bar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­be­treuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Ver­kehrs­mittel
• Einen Fahrt­kosten­zu­schuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unter­stützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­an­ge­bote
• Eine attraktive Groß­raum- bzw. Ballungs­raum­zulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­an­ge­bote im Haus
• Die Möglich­keit eines Fahr­rad­leasings

• eine gezielte Einarbeitung
• mind. 36 Tage Urlaub (im Falle einer 6-Tage-Woche)
• Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.304 € - 4.066 € Grundgehalt (EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche)
  + monatliche Pflegezulage
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
• einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
• eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
• eine langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegschancen

• eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• einen PKW-Führerschein
• Loyalität und Teamfähigkeit
• selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• patientenorientiertes Denken und Handeln

• Betreuung von chronisch erkrankten Patientinnen und Patienten
• Durchführung der medizinischen Behandlungspflege zur Sicherung der ärztlichen Therapien in Eigenverantwortung
• selbständige Übernahme von Grundpflegen im Rahmen einer aktivierenden Pflege
• Fachübergreifende Wissensansammlung zur Sicherstellung des Pflege-/ Therapieverlaufes
• Führung der erforderlichen Dokumentationen und Pflegeprozessplanungen

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Organisation der ambulanten Sprechstunde, Terminkoordinierung
• Assistenz bei Wirbelsäuleninfiltrationen, Punktionen, Injektionen
• Mitwirkung bei Anamnese, Befunderhebung, Rezepterstellung und Dokumentation
• Abrechnung von ambulanten Privatpatienten
• Mitarbeit an der Gesamtorganisation des Schön Klinik Rückeninstituts, das interdisziplinär in die Klinik eingebunden ist

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Freundliches und sympathisches Auftreten
• Freude am Umgang mit Patienten
• Organisationsgeschick
• Beherrschung moderner Kommunikationsmittel wie MS-Office, idealerweise Erfahrung mit SAP und ORBIS

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Sie sind Ansprechpartner*in für das Quartier
• Sie vernetzen und aktivieren bestehende und neue Strukturen und Interessensgruppen
• Sie koordinieren und begleiten Maßnahmen und Projekte
• Sie planen eigene Projekte und setzen diese um
• Sie aktivieren die Quartiers­anwohner*innen
• Sie stärken und bauen die Netzwerke aus
• Sie vertreten das Quartier in der Öffentlichkeit
• Sie pflegen das Berichtswesen für das Quartier

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Auch als Quereinsteiger*in sind Sie im Team willkommen. Die Bereit­schaft, sich weiterzuentwickeln, bringen Sie mit
• Lust und Leidenschaft für die vielfältigen Herausforderungen des Quartiersmanagement
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Flexibilität und proaktivem Handeln
• Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Professioneller Umgang mit Sozialen Medien
• Vorkenntnisse in den Bereichen Gemeinwesenarbeit, Öffentlichkeits­arbeit, Projekt­management

• Vergütung Ihrer Qualifikation entsprechend in Anlehnung an TVöD
• 31 Tage Jahresurlaub
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte zusätzliche betriebliche Kranken­versicherung
• Viel Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen
• Einen krisensicheren und erfüllenden Job
• Eine gute Einarbeitung und ein sehr kollegiales Team

• du bist für die Grund- und Behandlungspflege zuständig und kümmerst dich um unsere Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen aus der Inneren Medizin – einfühlsam und professionell
• du arbeitest eng mit den verschiedenen Fachbereichen und Kolleginnen zusammen – Teamwork ist hier entscheidend!
• du nimmst an den Visiten teil und hilfst bei der Planung der weiteren Behandlung

• du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) – ganz gleich, ob als Gesundheits- und Krankenpfleger /in, Krankenschwester oder Altenpfleger /in
• du hast Interesse an Krankheitsbildern der Inneren Medizin und möchtest deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen

• ein flexibles Arbeitszeitmodell: 38,5 Stunden pro Woche oder in Teilzeit – ganz nach deinen Bedürfnissen
• bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• wir nehmen uns Zeit für dich: gründliche Einarbeitung und viele Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du wachsen kannst
• dein Wohl liegt uns am Herzen: mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement hast du Angebote für mehr Ausgleich und Gesundheit, z. B. EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing und mehr
• Extras wie die betriebsnahe Kita und Unterstützung bei der Kinder- oder Angehörigenbetreuung und vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits und Prämienprogramme sind ebenfalls Teil unseres Angebots
• dein Gehalt: ein Jahresgrundgehalt zwischen ca. 44.100 € und 52.000 € nach TVöD-K (P 7) inkl. Jahressonderzahlung, außerdem gibt es tarifliche Gehaltssteigerungen und eine betriebliche Altersversorgung

• Planen und betreuen des technischen Ablaufs von Proben und Aufführungen, das koordinieren der unterschied­lichen Arbeitsgänge auf den Gebieten der Licht-, Ton-, Medien- und Bühnen­technik
• Erlernen der unterschied­lichen Bereiche der Veranstaltungs­technik

• eine abgeschlossene schulische Ausbildung (Abitur oder mittlere Reife)
• technische Affinität sowie Interesse am kulturellen Leben der Stadt Garching b. München
• Eigeninitiative und selbständiges Handeln gleicher­maßen wie Kooperations­fähigkeit im Team
• Flexibilität in der Arbeitszeit­gestaltung (auch am Wochenende und nachts)
• offenes und kundenorien­tiertes Auftreten

• eine sehr abwechslungsreiche und heraus­fordernde Ausbildung in einem aufgeschlos­senen und engagierten Team, in dem kollegiale Unter­stützung an erster Stelle steht
• eine tarifgerechte Bezahlung sowie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes gemäß TVAöD
• monatlicher Fahrtkosten­zuschuss für das Deutschland­ticket
• viele attraktive Mitarbeiter­angebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienst­leistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeit­geber­anteil, Teilnahme am Sport­programm der Stadt Garching, u.a.
• direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrs­netz (22 min. bis Marienplatz)
• beste Zukunftsperspektive mit hoher Übernahme-Chance

• Betreuung und pädagogische Förderung von Kindern im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren
• Organisation und Durchführung von Aktivitäten zur altersgemäßen Entwicklungsanregung
• Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
• Durchführung von Beratungs- und Entwicklungsgesprächen im Rahmen der Erziehungspartnerschaft mit Eltern

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Sozialkompetenz sowie ein liebevoller Umgang mit Kleinkindern
• Ein hohes Maß an Motivation sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Nachweis über Masern-Impfung

• Betreuen und Fördern der Kinder in den verschiedenen Angebotsformen Krippe und Kindergarten in einer der 32 städtischen Einrichtungen
• Begleiten der Kinder in ihrer Entwicklung
• Umsetzen des Bildungsauftrages
• Zusammenarbeit im Team

• Ein Schulplatz für die (zweijährige) oder für die verkürzte (einjährige) Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft
• Vorerfahrung in der pädagogischen Arbeit ist wünschenswert
• Von Vorteil ist eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Erwünscht ist eine hohe Motivation an der Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit in einer Kindertagesstätte
• Zusätzlich freuen wir uns über das Interesse an einer anschließenden berufsbegleitenden Weiterbildung zur Erzieherin/zum Erzieher

• Vergütung nach der Entgeltgruppe S 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (34.927.63€ - 41.591,79€)
• Anerkennung der Unterrichts-/Präsenszeiten als Arbeitszeit (max. 19,5 Std.)
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

• Unterrichten fachlicher Schwerpunkte aus den Bereichen der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre
• Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts in der beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Konzeption von Lehrmaterialien entsprechend der Rahmenlehrpläne
• Übernahme der Lehrgangsleitertätigkeit für Kurse der Meistervorbereitung Teil IV (AdA-Schein)

• Idealerweise ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder pädagogisches Studium
• Freude und Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen, gerne mit Nachweis Ihrer pädagogischen Eignung nach AEVO
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und praxisorientiert aufzubereiten sowie zukunftsweisend zu vermitteln
• Interesse, Neues zu lernen und Begeisterung für unsere Zielgruppe im Handwerk
• Organisationsgeschick und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Selbstbewusstsein, Kreativität sowie eine motivierende Art, gepaart mit einem souveränen Auftreten
  

• Geregelter Arbeitsalltag sowie verlässliche Arbeitszeiten
• Vielseitige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich Ihren Bereich betreffend als auch pädagogisch, um stets auf dem neuesten Stand sein zu können
• Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team, bei dem das Thema Ausbildungsqualität an erster Stelle steht
• Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf sowie gute Anbindung an den ÖPNV
• Kurze Entscheidungswege
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Umfassendes Angebot an Benefits, wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenversicherung

• Prä- und Postoperative Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
• Administrative Vorbereitung (Untersuchungsanforderungen, Vorbereitung von Operationsunterlagen und Vergabe von OP-Terminen)
• Administrative Aufnahme unserer Patientinnen und Patienten
• Begleitung und Assistenz der ärztlichen Sprechstunden
• Patientenbezogene Verwaltungs- und Administrationsaufgaben
• Führung von digitalen Patientenakten
• Durchführung von Blutentnahmen, EKG, Abstrichen etc.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MFA
• Wünschenswert ist eine entsprechende Erfahrung im Bereich Sprechstunden und OP-Terminvergabe
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Medico)
• Sie haben einen freundlichen und zuvorkommenden Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten
• Sie sind teamfähig und flexibel
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie sind eine engagierte, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit berufsübergreifendem Organisationsverständnis

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Faire Vergütung nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Sport- und Gesundheitsangebote,
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Organisation von Veranstaltungen (Workshops, Projektmeetings, Media- und Presseevents)
• Management und Weiterentwicklung der DACStorE Research School NETs@Helmholtz
• Unterstützung im laufenden Betrieb, z. B. Einholung von Informationen, Vorbereitung von Texten, Vorlagen und Grafiken, Durchführung standardisierter Auswertungen

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Spaß an organisatorischen Aufgaben und der Veranstaltungsplanung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise unter Anleitung

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im innovativen Themenfeld Direct Air Capture and Storage / Negativemissionstechnologien
• Einblicke in das Projektmanagement eines interdisziplinären Verbundforschungsprojekts und in die Wissenschaftskommunikation
• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der übertragenen Aufgaben
• Ideale Rahmenbedingungen für Praxiserfahrungen neben dem Studium
• Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken – freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• Eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Eine Teilzeittätigkeit mit zehn Wochenstunden und eine flexible Arbeitszeitgestaltung

• Leitung des Projektträgers Jülich mit strategischer, wirtschaftlicher und finanzieller Gesamtverantwortung
• Zukunftsgerichtete Positionierung des PTJ im Verhältnis zu den Auftraggebern und im wettbewerblichen Umfeld
• Sicherung von unternehmerischen Handlungsspielräumen mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten
• Strategische Weiterentwicklung des Leistungs- und Auftragsportfolios in Abstimmung mit den Geschäftsfeldleitungen
• Übergeordnetes Controlling des wirtschaftlichen Status und Weiterentwicklung der Planungs- und Steuerungsprozesse
• Sicherung einer kunden- und qualitätsorientierten sowie wirtschaftlichen Umsetzung der Aufträge des Projektträgers Jülich durch Weiterentwicklung einer Aufbau- und Ablauforganisation unter konsequenter Identifizierung und Nutzung von Synergieeffekten
• Nachhaltige Initiierung von Change-Projekten mit dem Ziel der Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit des PTJ
• Sichtbare Positionierung des PTJ, seiner Expertise und Leistungsfähigkeit im nationalen und europäischen Umfeld
• Vertretung des Projektträgers Jülich gegenüber Auftraggebern und in Gremien sowie gegenüber Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit
• Gestaltung einer zukunftsorientierten Führungskultur zur Förderung von Vielfalt und Zusammenarbeit bei PTJ
• Disziplinarische Führung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden

• Akademische Hochschulausbildung, Promotion wünschenswert
• Umfangreiche Erfahrung in leitender Funktion in wissenschaftlichen oder wissenschaftsnahen Organisationen
• Vertiefte Kenntnisse der Forschungs- und Innovationspolitik des Bundes, der Länder und der
  europäischen Kommission sowie der nationalen Projektförderung
• Vertrautheit mit betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und administrativen Rahmenbedingungen der Projektförderung
• Fundierte Kompetenz im strategischen Management von Unternehmen der Privatwirtschaft oder Organisationen im Umfeld der öffentlichen Hand
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit und großes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in eine gemeinsame Strategie zusammenzuführen, Change-Management-Prozesse anzustoßen und aktiv zu begleiten
• Hohe Motivation und Kompetenz zur wertschätzenden Personalführung, insbesondere auch von Führungskräften

• Eine herausfordernde Managementaufgabe in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld für eine kooperativ und integrativ agierende, arrivierte Führungspersönlichkeit
• Ein spannendes Arbeitsumfeld an mehreren attraktiven Standorten mit schwerpunktmäßiger Tätigkeit am Hauptstandort Jülich, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Die Chance, Forschungsförderung in Deutschland aktiv mitgestalten zu können
• Zusammenarbeit in einem motivierten und hochqualifizierten Team
• Eine Vergütung, die der Bedeutung der Position entspricht und sich gleichzeitig nach den Bestimmungen des Öffentlichen Dienstes richtet

• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung aktueller Personalthemen (z.B. Employer Branding, Benefits, Onboarding etc.)
• Aktive Mitarbeit in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting sowie Personalbetreuung und -entwicklung
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eigene Projekte zu innovativen Aspekten des Personalmanagements

• Mindestens vier Semester Studienerfahrung im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste relevante Berufserfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und spürbare Leidenschaft für Personalthemen
• Aufgeschlossenheit, Wissbegierde und Lernfähigkeit
• IT-Affinität und Serviceorientierung
• Lust, Mitglied eines engagierten Teams zu werden

• Vielseitige praktische Einblicke - bereits während des Studiums
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten
• Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
• Kurze Entscheidungswege
• Spannende Projekte und Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Umfassendes Angebot an Benefits wie zum Beispiel ein Fahrtkostenzuschuss

• Einsatz in der Mensa Rosenheim: Hochschulstr. 1, 83024 Rosenheim
• Übernahme von Kassen- und Kassiertätigkeiten u.a. Bedienung der bargeldlosen Kassen und Unterstützung der Gäste beim Bezahlvorgang
• Erläuterung des Preissystems an bargeldlosen Self-Service-Kassen
• Unterstützung des Küchenteams bei der Vorbereitung, Zubereitung und Portionierung der vorgegebenen Speisen
• Ordnungsgemäße Reinigung des Arbeitsplatzes, der Einrichtungsgegenstände, der Speisesäle und des Geschirrs
• Mitarbeit bei Catering -Aufträgen
• Bei Bedarf weitere von der Leitung angewiesene Tätigkeiten

• Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung wäre wünschenswert
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• Freude am Umgang mit Studierenden und Gästen
• Freude an der Arbeit im Team
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Geregelte Arbeitszeiten
• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
• Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 3 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)
• Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

• Du betreust und förderst Kinder und Jugendliche mit dem Ziel, dass sie sich zu eigenverantwortlichen, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln
• Du unterstützt Kinder und Jugendliche unter Zielsetzung des Hilfeplans in Ihrem Alltag
• Fachbezogene/-übergreifende Beratung der Klient*innen
• Vernetzung der Kinder/Jugendlichen/jungen Erwachsenen mit dem relevanten Umfeld
• Psychosoziale Gesprächsführung, Krisenintervention
• Selbständige, eigenverantwortliche und methodisch fundierte Begleitung der Hilfeprozesse und deren Dokumentation
• Aufrechterhaltung des fallbezogenen Kontakts zu entsprechenden Institutionen/Behörden
• Erstellung und Durchführung von Entwicklungsplanungen
• Organisation von Alltagsstrukturen
• Gestaltung von Freizeitaktivitäten und Projekten

• Du besitzt ein abgeschlossenes (sozial-) pädagogisches Hochschul- oder Fachhochschul-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Aufmerksamkeit, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit sind für dich im Arbeitsalltag selbstverständlich.
• Integration und Partizipation sind für dich wichtige Werte.
• Zu deinem Arbeitsstil gehören selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie nachhaltiges und ressourcenorientiertes Denken.
• Du bist bereit, deine Arbeitszeiten flexibel im Schichtsystem zu planen und hast und einen Führerschein (Klasse B).
• Du bringst Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen mit, da wir auch teils digital arbeiten.

• Du hast bei uns die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen und wir bezuschussen dir auf Wunsch das Deutschlandticket.
• Wir unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung und bieten dir regelmäßig bedarfsgerechte Weiterbildungen, Beratungs- und Supervisionsmöglichkeiten.
• Du hast die Wahl, ob du in Voll- oder Teilzeit arbeiten möchtest und genießt eine systematische Einarbeitung.
• Deine Arbeitszeitgestaltung ist bei uns flexibel, komm mit uns ins Gespräch, wenn du Stundenanpassungen benötigst.
• Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen und bieten dir eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Freiraum zur Gestaltung.
• Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben, daher unterstützen wir dich bei Betreuungsengpässen, z. B. durch eine kinderfreundliche Dienst- bzw. Schichtplanung.
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, wir bieten dir individuelle psychologische Beratungen und verschiedene Kurse und Coachings zu den Themen Lifestyle, Sport, Ernährung und Achtsamkeit an.
• Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE inkl. SuE-Zulage, 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 2 Regenerationstage im Jahr.
• Wir bieten dir einen Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen.
• Was gibt es noch? Abgesehen von einem wertschätzenden Arbeitsklima und dem weltbesten Team? Natürlich darf die Verpflegung nicht vergessen werden, Heiß- und Kaltgetränke inkl. vegane Alternativen sind bei uns auch dabei.

• Sie sind verantwortlich für die Kommuni­kation des Rückbauprojekts sowie für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer umfassenden Kommunikations­strategie.
• Sie repräsentieren das Rückbauprojekt in der Öffentlichkeit und sind zuständig für die aktive Medienarbeit, z. B. Verfassen von Pressemitteilungen, Vor­bereitung von Interviews und Pressekonferenzen.
• Sie konzipieren, organisieren und führen Kommunikationsveranstaltungen für die lokale Bevölkerung, Behörden, Politik und Interessengruppen.
• Sie verantworten das Informations­management und bereiten technische Sach­verhalte zur verständlichen und ansprechenden Kommunikation an Dritte auf.
• Sie unterstützen bei technischen und planerischen Ingenieuraufgaben in der Projektkoordination.
• Sie sind zuständig für projektadministrative Tätigkeiten, z. B. Dokumenten­steuerung und Prozessüberwachung.
• Sie wirken mit bei der fachlichen Qualitäts­sicherung technischer Unterlagen.
• Sie unterstützen in der Projekttermin­planung.

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom oder Master) in einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung wie Maschinenbau / Kerntechnik, Verfahrens­technik, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder vergleichbar
• umfangreiches ingenieurtechnisches Fach­wissen, bspw. in Großprojekten oder Themenbereichen wie Kerntechnik, Anlagenbau oder Infrastruktur
• ausgeprägte Fähigkeit, komplexe tech­nische Inhalte verständlich und ziel­gruppen­gerecht zu vermitteln
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit oder Interessenvertretung wünschenswert, idealerweise in technischen Projekten von öffentlichem Interesse
• souveränes und charismatisches Auftreten sowie ein hohes Empathievermögen, insbesondere auch in herausfordernden, kritischen und öffentlichen Diskursen
• strukturierte und selbstständige Arbeits­weise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie einwandfreie Ausdrucksweise auf Deutsch in Wort und Schrift

• Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen einen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klima­neutrale Zukunft zu leisten
• abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit, den Rückbauprozess aktiv mitzugestalten und den Austausch mit der Öffentlichkeit zu pflegen
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit hervor­ragenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eine offene und kooperative Arbeitsatmosphäre
• Engagement für Diversität und Nachhaltig­keit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nach­haltiger und klima­neutraler Maßnahmen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 39 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeits­zeitmodellen (Gleitzeit, hybrides Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
• umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• und ein motiviertes und interdisziplinäres Team, das sich auf Sie freut!

• Leitung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams in einem dynamischen Umfeld
• Verantwortung für den Bau, den sicheren Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung unserer Energie- und Nachrichtenkabelnetze.
• Mitwirkung bei der Planung, sowie die Umsetzung und Überwachung von Projekten im Bereich Netzbau und Netzbetrieb.
• Sicherstellung eines sicheren und effizienten Betriebsablaufs
• Förderung der Teamarbeit und Sicherstellung einer zielführenden Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden und anderen Teams.
• Analyse bestehender Prozesse sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung
• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Zukunftsgestaltung des Teams
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker-Meister (m/w/d) oder gleichwertige Hochschulausbildung (z.B. Bachelor im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Informationstechnik)
• Praktische Erfahrung und Freude an der Umsetzung technischer Projekte
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und ein Team erfolgreich zu leiten.
• Kenntnisse im Netzbau und Betrieb von Energieversorgungsnetzen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Nachrichtenkabelnetze (u.a. Steuerkabel, Glasfaser)
• Vertrautheit mit den allgemein anerkannten Regeln der Technik (DIN VDE, TKG, DGUV Regelwerk)
• Führerschein Klasse B
• Softwarekenntnisse (z.B. MS Office, RegiSAFE, G!nius Net-Viewer)

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 11
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Business Bike
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.

• Beratung und Unterstützung: Sie begleiten Familien in ihrem Alltag und unterstützen sie bei der Bewältigung von Erziehungs-, Alltags- und Beziehungsthemen.
  
• Aufsuchende Arbeit: Sie besuchen Familien vor Ort und arbeiten individuell und praxisorientiert mit Eltern und Kindern, auch außerhalb klassischer Bürozeiten.
  
• Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Schulen, Jugendämtern, sozialen Einrichtungen und anderen relevanten Institutionen zusammen.
  
• Hilfeplanung: Sie erstellen gemeinsam mit den Familien Hilfepläne und begleiten deren Umsetzung.
  
• Dokumentation und Berichterstattung: Sie dokumentieren den Verlauf der Hilfeprozesse und erstellen regelmäßige Berichte für die zuständigen Ämter.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder Pädagogik/Erziehungswissenschaft
  

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Psychotraumatologie und eine systemische Sichtweise oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
  

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  

• Gesprächs- und Beratungskompetenz
  

• Freude am Arbeiten in einem engagierten Team
  

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  

• Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld
  

• Ein entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einem motivierten und fachlich breit aufgestellten Team
  

• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines traumasensiblen Jugendhilfeangebots
  

• Eine fundierte Einarbeitung in einem unterstützenden Team
  

• Fortbildung und regelmäßige Supervision
  

• Eine flexible Gestaltung des Arbeitsvolumens und eine angemessene zu arbeitende Fachleistungsstundenzahl, keine Wochenendarbeit
  

• Gut ausgestattete Büro- und Beratungsräume, aber auch die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten
  

• Vergütung angelehnt an den TVÖD
  

• Fortbildungsbudget von 500€ im Jahr und 5 Fortbildungstage
  

• Mobilitätszuschuss
  

• Diensthandy und Laptop
  

• Feste feiern, wie sie fallen; Wir freuen uns auf gemeinsame Betriebsausflüge, Fortbildungstage, Weihnachtsfeiern…
  

• Gestaltung, Umsetzung und Betreuung eigener KI-Lösungen zur Digitalisierung der Verwaltungsprozesse
• Aufbereitung der städtischen Daten, um sie als Basis für die Verarbeitung durch KI-Lösungen nutzbar zu machen
• Einsatz externer KI-Lösungen bei der Stadt Bochum
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Stadt Bochum, um KI-Einsatzszenarien zu identifizieren und umzusetzen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder einer anderen IT-nahen bzw. KI-nahen Disziplin.
• Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann und eine mindestens einjährige entsprechende Berufserfahrung.
• Sie verfügen über Kompetenzen im Bereich der Datenaufbereitung und -transformation als Datenbasis für KI-Lösungen.
• Sie haben Erfahrungen in der Entwicklung von Microsoft Azure-basierten Anwendungen.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der IT-Infrastrukturen und IT-Architekturen sowie der Software- und Datenbankentwicklung.
• Sie haben gute Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen und Techniken z.B. Python, PHP, Linux-Betriebssysteme, SQL.
• Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Aktive Mitgestaltung des Themas KI bei der Stadt Bochum
• Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
• Jobticket für Tarifbeschäftigte
• Gleitzeit
• Homeoffice [bis zu 80%]
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen

• Durchführung der Schuleingangs- und Schuluntersuchungen im Gesundheitsamt und in Schulen des Hochtaunuskreises
• Schulärztliche Beteiligung bei der Vorbereitung von Inklusion / sonderpädagogischer Förderung
• Betriebsärztliche Aufgaben in Kindergemeinschaftseinrichtungen und Tätigkeiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes
• Beratung und Begutachtung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes
• Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft.
• Beteiligung an der Impfberatung und Durchführung von Impfungen

• Approbation als Arzt (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin ist wünschenswert
• Eine selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick und die Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich einzusetzen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

• Staatliche Anerkennung als Kinderkrankenpfleger/Kinderkrankenschwester, Heilerziehungspfleger:in, Bachelor oder Master in Psychologie, Sport-, Kunst-, Theater-, oder Musikpädagogik, Grundschulpädagogik, Sprachheilpädagogik, etc. Weitere Informationen hierzu finden Sie unter https://www.berlin.de/sen/jugend/fachkraefte/quereinstieg-erzieherberuf/
• Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
• Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

• Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitliche Vorsorge
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
• Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
• Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

• Projektleitung im Bereich Digitalisierung, insb. im Bereich einer Gebäude- und Liegenschaftssoftware
• Projektsteuerung von der Ist-Analyse über Konzept, Budget und Zeitplan bis zur Umsetzung und Implementierung
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internen Stakeholdern zur IT-Beratung
• Optimierung und Integration von Prozessen, Tools und Systemen
• Koordination von Beteiligten und externen Partnern
• Berücksichtigung von Datenschutz, Anbieterauswahl und Vertragswesen mit Experten
• Projekt-Reporting und Präsentation vor relevanten Ansprechpartnern
• IT-Schnittstelle für Fachbereiche, inkl. Beratung und Anwenderschulungen

• abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt bzw. Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen
• Erfahrungen in der Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und Anwendern sowie in der Steuerung externer Partner
• ausgeprägtes organisatorisches Talent für präzise Zeit- und Budgetplanung sowie für die Überwachung von Projektmeilensteinen
• vorzugsweise Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder in Verwaltungsstrukturen
• logisch-analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse, hohe Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit

• ein interdisziplinäres, dynamisches und vielseitiges Arbeitsfeld in einem motivierten Team
• Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten von Prozessen
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• zahlreiche Vergünstigungen, wie das Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten in städtischen Einrichtungen
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie das interne Trainee- oder Nachwuchsführungskräfte- und Talentprogramm
• Dienstradleasing
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)
• Angebote der Gesundheitsförderung
• und vieles mehr

• Ansprechperson für alle Angelegen­heiten der Abteilungsleitung, sowohl intern als auch extern
• Anlaufstelle für alle Beschäftigten der Abteilung, alle Besucherinnen und Besucher und für die Zentralabteilung in organisatorischen Angelegen­heiten
• Vorbereitung und Organisation von Besprechungen und Veran­staltungen (z. B. Buchungen, Reservierungen von Dienstwagen)
• Terminplanung, Termin­überwachung, Vorbereitung der Termin­meldungen
• Protokollführung bei Besprechungen, Fertigen von Sachstands­berichten
• Bearbeitung von Reise­vorgängen der Abteilungs­leitung inklusive der Koordinierung der Ticket­bestellungen, der Hotelzimmer­reservierungen und der Kraftfahrer­bereitstellungen

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro­kommunikation / Büro­management bzw. eine abgeschlossene Verwaltungs­ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte / Verwaltungs­fachange­stellter oder eine vergleichbare kauf­männische Ausbildung
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachge­wiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
• fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache
• ausgeprägtes Organisations­geschick sowie Kommunikations-, Informations- sowie Team­fähigkeit
• selbstständiges und ergebnis­orientiertes Arbeiten
• hohe Leistungs­bereitschaft und Durchsetzungs­fähigkeit
• Offenheit und Fähigkeit, sich in neue Arbeits­bereiche schnell und intensiv einzuarbeiten
• Flexibilität, Vertrauens­würdigkeit und Verschwiegenheit

• praktische Verwaltungs­erfahrung sowie Kenntnisse im Bereich Büro­organisation
• Fachwissen im Bereich der BHO und des BRKG

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, Wahrnehmung der Bauherren­funktion bei Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten und die Betreuung von Sanierungs- und Bauunterhaltungs­maßnahmen
• Fachkundige Begleitung und Qualitäts­prüfung der externen Planungs- und Ingenieurbüros sowie der ausführenden Unternehmen in allen Leistungsphasen der HOAI
• Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in fachübergreifend arbeitenden Teams

• Baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern
• Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen
• Prüfung von Angeboten, Überwachung der vertraglichen Leistungen und Rechnungs­kontrolle
• Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungs­kontrolle der Gewerke

• Ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen mit Auftragnehmern
• Hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Kundenorientierung, Engagement, Organisationsfähigkeit und eigen­verantwortliches Arbeiten

• Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Stationäres Versorgen der neurologischen Patient:innen
• Funktionsdiagnostik
• Betreuen der Schlaganfall-Patient:innen auf Stroke Unit
• Versorgen der Patient:innen in der Zentralen Notaufnahme
• Aus- und Weiterbilden des ärztlichen Nachwuchses
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Hauses

• Facharzt (m/w/d) für Neurologie
• Oberärztliche Berufserfahrung von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Engagement
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen für Fachärzte in die Entgeltgruppe II, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 84.000 und 108.000 Euro) und für Oberärzte in die Entgeltgruppe III, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 105.000 und 120.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Kostenlose Parkplätze
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum- und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Organisation und Leitung der Verwaltungsabteilung
• Budgetplanung im Rahmen der Vorbereitung des Wirtschaftsplans
• Koordination der Jahresabschlussprüfung
• Kalkulation der Gebühren und Beiträge für die Abwasserbeseitigung
• Koordination der Jahresgebührenveranlagung
• Wahrnehmung der Aufgaben einer zentralen Vergabestelle
• Verantwortung für die Auszubildenden

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Public Administration
  • alternativ: Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt/in)
• Führungserfahrung wünschenswert
• selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• sicheres und freundliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• sichere Anwendung der MS-Office-Programme, insbesondere Excel

• ein unbefristeter sicherer Vollzeit-Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe 12 TVÖD oder vergleichbare Besoldung nach dem SH BesG
• ein ergonomisch und technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
• familienfreundliche Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen
• Mobilitätszuschuss
• Einarbeitung durch die jetzige Stelleninhaberin
• aktive Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• …und noch vieles mehr!

• konzeptionelle Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung eines wirkungsorientierten Fach- und Finanzcontrollings,
• Gruppenleitung für 8 Mitarbeitende,
• Definition von Qualitätsstandards und Evaluation im Rahmen einer kontinuierlichen Jugendhilfe- und Sozialplanung,
• Strategie- und Zielentwicklung und deren Operationalisierung für die Arbeitsfelder des Amtes,
• Entwicklung und Weiterführung von steuerungsrelevanten Kennzahlen/Indikatoren Sets und deren Abbildbarkeit im Prozessablauf,
• Begleitung und Koordinierung der Fach- und Finanzleistungen/Analysen für ein zeitnahes, regelmäßiges und zielorientiertes Berichtswesen des Amtes,
• Erarbeitung spezifischer Finanzanalysen im Rahmen der Budgetsicherung,
• Generierung und Auswertung kostenrelevanter Daten für das Haushaltscontrolling,
• Software-Qualitätsmanagement: Initiierung und Koordinierung der Einführung einer neuen Fachsoftware,
• Kennzahlenvergleiche (m. a. Kommunen, KGSt-Vergleichszahlen).

• abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Finanzen, Verwaltung oder Management und dementsprechende berufliche Erfahrungen,
• Erfahrungen im Bereich Controlling,
• Erfahrungen im Umgang mit Datenbankstrukturen,
• Fähigkeit zur konzeptionellen und selbständigen Arbeit,
• Kenntnisse der Steuerung von Prozessen und Projekten,
• umfassende SGB VIII Kenntnisse und angrenzender Rechtsgebiete,
• Grundkenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts,
• hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Leitungsebene, Mitarbeiter:innen und Kooperationspartner:innen,
• gute Kommunikationsfähigkeit

• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Zugang zu attraktiven Angeboten für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.

• Beratung und Anforderungserhebung für öffentliche Auftraggeber im Bereich KI
• Heranführung unserer öffentlichen Auftraggeber an das Thema KI und gemeinsame Entwicklung von Einsatzgebieten und Use Cases
• Prüfung und Schaffung von methodischen und technischen Voraussetzungen zur Implementierung von KI-Lösungen (hins. Datenverfügbarkeit, -qualität, -mengen und -sicherheit)
• Inhaltliche Abstimmung von Konzepten, Lösungsarchitekturen und Anwendungsfällen mit unseren Data Scientists und System Engineers
• Pilotierung von Innovationen mit den Vertretern der Fachbereiche unserer Kunden
• Management- und Strategieberatung zur Präsentation und Priorisierung von Projektvorhaben
• Entwicklung von Methoden im Anforderungsmanagement
• Projektleitung und methodisch konsequente Durchführung von übergreifenden Innovations- und Entwicklungsprojekten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik bzw. eine gleichwertige berufliche Qualifikation oder eine IT-orientierte Ausbildung z. B. zum Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Systemintegration
• Hohe Affinität zu Themen und Technologien im Bereich künstliche Intelligenz
• Analytische Fähigkeiten, um komplexe Fragestellungen und Anwendungsszenarien zu verstehen und gewonnene Erkenntnisse einem nicht-technischen Publikum zu präsentieren
• Praktische Projektmanagementerfahrung (agil oder klassisch) wünschenswert
• Bestenfalls Erfahrung bei der Umsetzung von Projekten mit Bezug zu Machine Learning, Optimierungs- und Data Mining-Methoden
• Sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zur erforderlichen Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Reisebereitschaft (mind. 50 %)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)

• Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
• Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
• Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl
• Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten
• Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität
• Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung

• Sie übernehmen alle Aufgaben rund um die Gerätebewirtschaftung, Verbuchung von Investitionen des Anlagevermögens, die Qualitätssicherung im Bereich der Projektbelastungen, offene Posten, TSK, AFA-Daten usw.
• Sonderprojekte für Institute sowie Lösungsorientierung bei komplexen Problemstellungen
• Bürgschaftsverwaltung im Gesamten vom Eingang, Problemen, Genehmigung, Mittelabfluss, Verbuchung, Rückabwicklung
• Fachliche und prozessuale Betreuung einzelner Themen aus dem Bereich Rechnungslegung der Sonderprojekte, Ansprechpartner für Fraunhofer-Institute sowie für Fachabteilung der Zentrale.
• Übernahme von koordinativen und sachgebietsübergreifenden Aufgaben wie bspw. Weiterentwicklung von Sonderprojekten, Controlling und Steuerung von Planungs-, Koordinierungs- und Kontrollaufgaben

• Kaufmännisches Hochschulstudium (Bachelor Universität oder FH bzw. Diplom FH)
• Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise bei einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen sowie im Steuerrecht (innergemeinschaftlicher Erwerb)
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse mit SAP
• Zahlen-Affinität, sehr gutes Zahlenverständnis sowie Organisationstalent, Empathie und Vermittlungsgeschick beim Umgang mit verschiedenen Stakeholdern bei Sonderprojekten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Teamgeist
• Englisch wäre von Vorteil