Jobs im Öffentlichen Dienst

• koordinieren und entwickeln die städtischen Energieinfrastrukturen anlässlich der Energie- und Wärmewende weiter und bringen die Expertise der städtischen Netzbetreiber (Strom, Gas, Wasserstoff, Fernwärme) in das Projekt Wärmeversorgungsplan ein,
• bearbeiten inhaltliche Fragestellungen im Projekt Wärmeversorgungsplan und nehmen Abstimmprozesse mit städtischen Infrastrukturunternehmen, Stakeholder:innen und Behörden vor, insbesondere bei Datenbereitstellungen, -validierungen und -aufbereitungen,
• bewerten Einzelthemen, Konzepte und Einzelmaßnahmen bis zur Entscheidungsreife und
• werden in die Tätigkeiten des Arbeitsstabs Energieversorgungssicherheit (u.a. ministerielle Fragen Versorgungssicherheit und -lage im Energiesektor, Berichtspflichten, Marktfragen, Presse- und Bürger:innenanfragen) eingearbeitet und bedarfsweise kurzzeitig abgeordnet.

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. der Energie- und Umweltwissenschaften oder naheliegender Studiengang oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A 12 befinden.

Vorteilhaft

• fundierte technische Kenntnisse (vorzugsweise im Wärme- bzw. Energiebereich), Erfahrungen und Kenntnisse in der Fernwärmeversorgung, sowie allgemeine betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse im Projektmanagement und entsprechender Methoden
• Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen Beteiligungsmanagement bzw. der kommunalen Wirtschaft
• Hintergrundwissen über die Hamburger Energieversorgung und Politik sowie dessen Akteur:innen
• erste Kenntnisse über die relevanten Bundes- sowie Landesförderprogramme (u.a. BEW, BEG)

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station)
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs sowie Personalrestaurant vor Ort
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Zusammenstellung von Unterlagen für Vertrags­abschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertrags­controlling
• Einholen von Angeboten und Ergebnis­aufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftrags­vergabe
• Erstellen von Leistungs­verzeichnissen für Bewirtschaftungs­verträge (z. B. Verträge für Bewachung, Grünflächen­pflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungs­verträge)
• Durchführung der Betriebskosten­abrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechperson für Mieterinnen und Mieter
• Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungs­unternehmen
• Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.
• Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungs­unternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung
• Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Service­personals
• Entgegennahme von Stör- und Mängel­meldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement
• Vorbereitung Versicherungsfall­bearbeitung, systemseitige Beleg­erstellung
• Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften
• Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraum­offensive in Abstimmung mit dem Vertrags­management
• Stammdatenpflege und Rechnungs­bearbeitung unter Anwendung von SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt zur Immobilien­kauffrau/​zum Immobilien­kaufmann oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungs­wirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkosten­abrechnung von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weiteres:

• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Gutes Organisationsgeschick und gute Auffassungsgabe
• Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammenhängen
• Mobilität für den überörtlichen Einsatz ist selbstverständlich, Führerschein Klasse B

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Umsetzung und Sicherstellung der Versorgungsaufgaben gemäß N-PsychKG, hierbei insbesondere Krisenintervention, Beratung auch von Angehörigen, aufsuchende Arbeit, gegebenenfalls auch Einleitung von Unterbringungsverfahren und entsprechende Begutachtung
• Begutachtungen im Rahmen von Eingliederungshilfen aber auch für andere Behörden und Gerichte, Unterstützung des ärztlichen Dienstes des Gesundheitsamtes bei psychiatrischen Fragestellungen
• Engagement in Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Prävention
• Weiterentwicklung des Hilfeplanverfahrens in Zusammenarbeit mit den weiteren beteiligten Stellen des Landkreises und Leistungsanbietern

• Facharztanerkennung oder fortgeschrittene Weiterbildung im Fachgebiet (Psychiatrie bzw. Psychiatrie und Psychotherapie)
• Umfassende Erfahrungen in psychiatrischer Diagnostik
• Führerschein Klasse B und dienstliche Nutzung eines privaten Pkw (Fahrtkosten werden nach dem Bundesreisekostengesetz erstattet)

Das wünschen wir uns:

• Sozialpsychiatrische Grundhaltung, wertschätzender Umgang
• Entscheidungskompetenz
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Versierte kommunikative Fähigkeiten

• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden und vielseitigen Arbeitsplatz in einem motivierten und engagierten Team
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des hvv-JobTickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
• Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• Planung und Durchführung musiktherapeutischer Angebote in Gruppen- und Einzeltherapie
• Zusammenarbeit im interdisziplinären und musiktherapeutischen Team
• Teilnahme an stationsinternen sowie stationsübergreifenden Besprechungen
• Teilnahme an Fallsupervisionen Dokumentation von Therapieverläufen

• Abgeschlossenes Studium der Musiktherapie (Bachelor, Diplom oder Master), alternativ Zertifizierung durch die Deutsche Musiktherapeutische Gesellschaft (DMtG)
• Freude und Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen
• Kollegiale und empathische Persönlichkeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L (mit tariflichen Zulagen + Jahressonderzahlung)
• Vollzeit 100%
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Bis zu 1 Tag Zusatzurlaub
• Kollegiales, unterstützendes und freundliches Arbeitsklima in einem engagierten multiprofessionellen Team
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit in ansprechenden Räumlichkeiten mit großzügiger Ausstattung
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
• Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt
• Eintrittstermin ab 01.04.2025
• Bewerbungsschluss: 28.02.2025
• Kennziffer: R13/25

• Du arbeitest mit bei der gesunden und ausgewogenen Verpflegung unserer kleinen und großen Gäste.
• Du übernimmst die Reinigung des Geschirrs und der hauswirtschaftlichen Geräte.
• Du bereitest den Speisesaal vor und beaufsichtigst das Buffet bei der Essensausgabe.
• Deine Tätigkeiten im Bereich der Reinigung umfassen das Reinigen unserer Gästezimmer, sanitären Anlagen, Tagungsräume und Flure.
• Im gemeinsamen Team sorgen wir für die Gastlichkeit unserer Jugendbildungsstätte.

• Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder bringst jahrelange Berufserfahrung in einem dieser Bereiche mit. Solltest Du deine Ausbildung gerade abgeschlossen haben, so heißen wir Dich auch als Berufsanfänger*in herzlich willkommen.
• Engagement und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Wochenendarbeit, Abenddiensten und Teildiensten im Rahmen eines regelmäßigen Dienstplanes

• Flexible Arbeitszeiten im zeitlichen Rahmen von 7:00 Uhr bis 20:00 Uhr innerhalb eines geregelten Dienstplanes.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
• Sicherheit und Beständigkeit in einem attraktiven Umfeld sowie wertschätzender und kollegialer Umgang.
• Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Wochenend- und Feiertagszulagen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt

• Blutentnahmen und Labordiagnostik
• Assistenz bei kleineren Eingriffen
• Patientenbetreuung- und -beratung
• Terminkoordination und Praxisorganisation
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MFA
• Idealerweise Berufserfahrung in einer hausärztlichen Praxis
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Patientenkontakt
• Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit Praxisverwaltungssystemen

• Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zusätzlich: Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Engagiertes Team und eine Arbeitsatmosphäre die von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Strukturierte Einarbeitung in unser Praxissystem
• Moderne Praxisausstattung und digitalisierte Arbeitsabläufe
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Als System Engineer im Bereich Network & Communications sind Sie für die Entwicklung, Gewährleistung und Bereitstellung/Verfügbarkeit der unternehmensweiten Netzwerk- und Telekommunikations-Services verantwortlich
• Kein 08/15: Incident-, Problem- und Change-Management
• Aufgabenübernahme im Rahmen ITIL-basierter Betriebssituationen um negative Auswirkungen auf IT-Services zu verhindern oder zu minimieren
• Erfassung, Bearbeitung, Lösung und Dokumentation von Störungen und Problemen der IT-Architekturen und innerhalb der Infrastruktur betriebenen IT-Services
• Pflege der Konfiguration Items und Erfassung bzw. Durchführung der Änderungskontrolle von IT-Services um negative Auswirkungen zu verhindern oder zu minimieren
• 2nd-Level-Support und Troubleshooting
• Das Monitoring der Implementierung und Steuerung von Vorgaben für Verfügbarkeit, Kapazitäten und Sicherheitsrichtlinie sowie der Leistungserbringung von Dienstleistern sind Ihr täglich Brot
• Die Mitarbeit in Projekten wie z. B. die Abstimmung und Koordination von Lasten- und Pflichtenheften im Rahmen des Projektmanagements mit den IT-Architekten und Projektleitern sehen Sie als Herausforderung an

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium wünschenswert mit Schwerpunkt Kommunikationstechnik bzw. Nachrichtentechnik sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position mit
• Sie besitzen Fundierte Kenntnisse über IT Netzwerktechnologien (physikalische und virtuelle Infrastruktur auf Layer 2/3-Architektur), Programmierung von Netzwerk Komponenten, TK-Infrastrukturen (Analog, Digital, S2M, VoIP/SIP, Callcenter, Mailbox und Virtualisierung von Telefonie und FAX Systemen) sowie Programmieren von TK Systemkomponenten

• Sie verfügen über Sehr gute Kenntnisse der IP Management Systeme (DNS, DHCP), Network Security Systeme (IEEE 802.1x) zur zertifikatsbasierten Client Authentifikationen sowie über gute Kenntnisse zur Administration von Firewall Systeme
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

• Einmalige Chance die IT Infrastruktur des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Oberärztliche Versorgung von Patienten der Pneumologie
• Schwerpunkte der Klinik für Pneumologie sind die klassische Pneumologie (COPD, Pneumonie und Tuberkulose), die pneumologische Onkologie und das Weaning
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den internistischen Abteilungen des Hauses
• Du verantwortest die Weiterbildung der Ausbildungsassistenten
• Dir obliegt die dauerhafte Stellvertretung des Chefarztes
• Möglichkeit zur Entwicklung eigener Schwerpunkte

• Du hast als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie eine mehrjährige Berufserfahrung
• Du hast Interesse am selbstständigen Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Idealerweise verfügst du über eine weitere Zusatzbezeichnung wie Intensivmedizin
• Bestenfalls konntest du bereits Erfahrung in leitender Funktion sammeln

• Tarifgehalt (TVöD)
• Hervorragende Fortbildungs- und Karrierechancen
• PME Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Corporate Benefits

• selbstständige und eigen­verantwortliche Systempflege der Automatisierungsebene der Leittechnik mit einer Vielzahl von SPSen des Gruppen-, Prozess- und übergeordneter Leit­ebene des Prozess­leit­systems einschließlich Vorort-Steuerung und Motorsteuer­karten sowie Bussysteme für Abwasserreinigungsanlagen und Schlammentwässerung- und -verbrennungsanlage im Rahmen von aktuellen BSI-Richtlinien für kritische Infra­strukturen
• selbstständiges Erstellen und Testen von neuen Programmen bei Anlagenerweiterungen einschließlich Funktions­kontrolle
• eigenständiges Beheben von schwierigen Störungen und Fehlersuche
• eigenständige Programm- und Datenpflege der SPS und Vorort-Steuerstellen
• Datensicherung und Doku­mentation sowie deren Fort­schreibung unter Vorgaben von aktuellen BSI-Richtlinien für Kritische Infrastrukturen
• selbstständige Projekt­koordination der diversen schwierigen Ausbau- / Erweiterungs­projekten an den Standorten Sindlingen, Niederrad und Griesheim unter Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Vergabe von Leistungen an Fremdfirmen und deren Über­wachung bei der Ausführung
• selbstständige Koordination der schwierigen Bauausführungen der Ausbau- / Erweiterungs­projekte mit betrieblichen Belangen und sonstigen Projekten des Betriebs im Bereich Automatisierungs- und Leittechnik
• selbstständige und verant­wortliche Projektleitung bei Baumaßnahmen, die durch Dritte geplant bzw. örtlich überwacht werden
• Prüfen von Abrechnungen von vergebenen schwierigen Aufträgen
• Mitwirkung bei der Aufstellung von Wirtschafts­plänen
• Überwachung der Bau­abrechnungen und Baukredite, Nachforderung von Mitteln

• abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Elektro­technik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, wünschenswert im Bereich Wasser-Kraftwerktechnologie
• Berufserfahrung in der SPS-Programmierung und Bus-Technik im Bereich der Wasser- und Kraftwerkstechnologie und deren Anbindung an ein Prozess­leitsystem
• Projektkoordination bei Ausbau- / Erweiterungsprojekten von Baumaßnahmen in Bezug auf Automatisierung- und Prozess­leittechnik
• Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen
• konzeptionelles Arbeiten und Koordinationsfähigkeit
• Kenntnisse und Erfahrung mit kritischer Infrastruktur
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 GER)
• Verhandlungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Terminbewusstsein
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unter­schiedlich­sten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• Aufbau des Projekts
• Umsetzung der Konzeption in praktisches Handeln
• Aufbau von Kooperationen mit schulischen und sozialen Einrichtungen
• Akquise und Öffentlichkeitsarbeit
• Vernetzung und Aktivierung der vorhandenen Ressourcen an den Schulen
• Planung und Durchführung von bedarfsgerechten parteilichen Maßnahmen, um Betroffenen nachhaltige Unterstützung zu bieten
• Öffentlichkeits- und Gremienarbeit
• Organisatorische Aufgaben

• Organisatorische und planerische Kompetenzen
• Berufserfahrung im Bereich Beratung und Konfliktarbeit
• Einen systemischen Blick auf Mobbing
• Erfahrung und Wissen zum „Kosmos Schule“
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Selbständige Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Vernetzung und Kooperation
• Teamfähigkeit
• Lust auf prozessorientiertes Arbeiten mit Blick auf die vorhandenen Ressourcen
• Fachlichkeit zu den Themen Traumaberatung, Systemische Beratung und/oder Coaching begrüßen wir, sind aber keine Grundvoraussetzung

• Büroräumlichkeiten am Prinzregentenplatz
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich und kreativ zu arbeiten
• Die Möglichkeit in einem Team das Projekt von Beginn an aufzubauen
• Teamsupervision und Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktiver und gut erreichbarer Arbeitsplatz
• Ein Gehalt in Anlehnung an den TVÖD
• Freiwillige Sozialleistungen wie

• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• SuE-Zulage
• Regenerationstage
• Münchenzulage
• Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Gesundheitsförderung bei EGYM Wellpass
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Beihilfeversicherung
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
• Freistellung am 24.12. und 31.12.

• Fehlerdiagnosen sowie Störungs­behebungen an technischen Anlagen, Kontaktaufnahme zu Fachfirmen und Nutzern
• Reparaturen der technischen Infrastruktur
• Stellen Sie sicher, dass Sicherheits- und Gesundheitsschutz­vorschriften in Ihrem Zuständigkeitsbereich eingehalten werden
• fachgerechte Angebots- und Rechnungs­prüfung
• Klärung der Umsetzung und Rücksprache mit LM/​Wissenschaftlern
• Problemlösungen erarbeiten
• Erstellen von Terminplänen
• Kontrolle der Einhaltung der Betreiber­pflichten (Wartungen und Prüfungen)
• Sicherstellung des Betriebs sowie der Überprüfung der technischen Anlagen
• Prüfen von Neuerungen der Regelwerke und deren Auswirkungen auf den Gebäude­betrieb
• Recherche in Regelwerken zum Betreiben von Gebäuden und Anlagen in Anlehnung an die GEFMA‑Richtlinien (GEFMA = German Facility Management Association)

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagen­mechaniker/in oder Installateur/in für Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik o. ä.
• umfassende Erfahrung im Betrieb und der Instandhaltung von technischer Gebäude­ausrüstung wie Heizungs­technik, Sanitär­technik und Versorgungs­technik
• fundierte Kenntnisse von Gasinstallationen und Wasseraufbereitungs­anlagen
• Bereitschaft zur Übernahme der Sicherheits­verantwortung für technische Anlagen
• Englisch ist die Arbeitssprache, daher sind gute Englischkenntnisse erforderlich, darüber hinaus sind Deutschkenntnisse für diese Position unerlässlich
• versierter Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (z. B. zusätzliche Kinderbetreuungs­tage)
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, je nach Aufgabenstellung von zu Hause aus zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub, der 24. und 31. Dezember sind als Entgegenkommen des Arbeitgebers frei
• umfangreiche Umzugs­beihilfen
• großzügige betriebliche Altersversorgung (6,45 % des Monatsgehalts)
• monatliche gesellschaftliche Veranstaltungen und subventioniertes Betriebsrestaurant
• teilfinanzierte Jobtickets für öffentliche Verkehrsmittel
• umfangreiche Weiterbildungs­möglichkeiten inkl. bezuschusster Englisch- und Deutschkurse

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei Quartalsabschlüssen und Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
• Bilanzierung und Bewertung der Treasury-Eigengeschäfte im Wertpapier-, Derivate- und Edelmetallgeschäft
• Bilanzierung ausgewählter Bilanzpositionen (z. B. Rückstellungen, Forderungen, Verbindlichkeiten und Abgrenzungen)
• Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten und Arbeitskreisen
• Unterstützung bei der Digitalisierung der Prozesse im Rechnungswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt BWL, Controlling, Rechnungswesen oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter bzw. vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicheres Urteilsvermögen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Wir bieten Ihnen

• ein individuelles Trainee-Programm, das Sie gezielt auf Ihre zukünftige Position im Rechnungswesen vorbereitet
• einen Paten, der Ihnen kompetent zur Seite stehen
• eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, D-Jobticket, Fahrrad-Leasing, IT-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

Assistenz (m/w/d)

• Erledigung sämtlicher Assistenz- und Sekretariatsaufgaben im Zweier-Team, insbesondere
  • Terminmanagement und ‑koordination
  • Reiseorganisation und ‑abrechnung für den Direktor
  • Internationale Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
  • Organisatorische Vor- und Nachbereitung von personellen Maßnahmen
  • Erstellung von PowerPoint oder Keynote Präsentationen
  • Organisation von Veranstaltungen (z. B. Meetings, Workshops und Tagungen)
  • Assistenz bei der Leitung der Abteilung sowie bei über die Abteilung hinausgehenden Institutsaufgaben

• Eine diesen Tätigkeiten entsprechend qualifizierende Ausbildung oder nachweisbare Fachkenntnisse in diesem Aufgabengebiet
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Organisationstalent sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich
• Exzellente deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im wissenschaftlichen Bereich einer Forschungseinrichtung oder einer Universität ist wünschenswert
• Fundierte Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wissenschaftlichen und internationalen Umfeld
• Möglichkeiten zum regelmäßigen Fachaustausch und individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Die Vergütung erfolgt abhängig von Qualifikation, Tätigkeit und Erfahrung nach dem TVöD Bund in EG 9a
• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersversorgung [VBL]), Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket des MVV, Gruppenunfallversicherung)
• Modern eingerichtete Arbeitsplätze und ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheits- und Sportangeboten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kooperation mit einem Familienservice, flexible Arbeitszeiten)
• Diversity ist in unserem Institut ein wichtiges strategisches Ziel, daher setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein

• Strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Einrichtung als innovativer Anbieter im regionalen Markt
• Eigenständige Leitung des Prozess- und Qualitätsmanagements in enger Zusammenarbeit mit der mittleren Führungsebene, unterstützt durch eine Fachkraft im Qualitätsmanagement
• Führung und Förderung der Mitarbeitenden in einer Kultur der Wertschätzung, Offenheit und konstruktiven Kommunikation
• Aktive Gestaltung bedarfsgerechter Angebote, die den Wünschen der Bewohner*innen und Tagesgäste entsprechen
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur gezielten Gewinnung von Mitarbeitenden und Kunden
• Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung einschließlich der Budgetplanung und der Analyse und der Optimierung von Kennzahlen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition in der Pflege
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit einem motivierenden und kooperativen Führungsstil
• Fundiertes Know-how in den Bereichen Prozesssteuerung, Controlling und Qualitätsmanagement
• Lösungsorientiertes, wertschätzendes und souveränes Handeln im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohner*innen und Kooperationspartnern

• Eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung nach AVR DD mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und 31 Urlaubstagen
• Umfassende Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Ein engagiertes Team und ein starkes, standortübergreifendes Netzwerk
• Attraktives Dienstradleasing für den Arbeitsweg sowie zur privaten Nutzung

• Sie übernehmen die Leitung des Betreuungsteams, organisieren den Tagesablauf und planen die Teamsitzungen
• Sie erstellen und koordinieren die Angebote und Lernzeiten vor Ort und unterstützen die Umsetzung des Betreuungskonzeptes
• Sie akquirieren neue Kooperationspartner und vernetzen sich mit Vereinen
• Sie arbeiten eng mit der Elternschaft und der Schule zusammen
• Sie repräsentieren die AWO Darmstadt bei Veranstaltungen innerhalb und außerhalb der Schule
• Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Tätigkeiten des alltäglichen Geschäfts

• Einen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in, staatlich anerkannte Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder Fachkraft nach §25 b HKJGB
• Spaß an der Arbeit mit Kindern ab der 1. Klasse
• Konfliktlösungskompetenz
• Kooperationsbereitschaft
• Kreativität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsgeschick
• Office Kenntnisse

• Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildung
• Ein toller Arbeitsplatz in einer modernen und digitalen Grundschule
• Vor- und Nachbereitungszeiten
• Vergütung nach TVöD SuE
• Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• JobRad
• Mitarbeiterangebote bei corporate benefits

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in unserer nachhaltigen und regionalen Sparkasse
• Leistungsgerechte Vergütung mit den übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine attraktive Zusatzversorgung
• Starke Honorierung überdurchschnittlicher Vertriebsleistungen (finanziell bzw. in Form zusätzlicher Urlaubstage), die Ihren Einsatz wertschätzen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Sie dauerhaft in Ihrer Karriere begleiten und voranbringen
• 32 Tage tariflichen Urlaubsanspruch
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres
• Variable Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Moderne Einzelbüros direkt in Fürstenfeldbruck sowie nach einer Einarbeitungszeit die Möglichkeit zu Mobile-Office
• Diverse Benefits aus den Bereichen Verpflegung, Mobilität (z.B. Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket), Versicherungen, Rabatte, Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnessstudio), Urlaub und Freistellung
• Gemeinsame Events und Aktivitäten
• Eine pulsierende Region im Großraum München mit einem breiten Angebot in Gesellschaft, Kultur und Sport sowie einem enormen Freizeitwert

• Sie beraten unsere Gewerbekunden kompetent und individuell in allen finanziellen Belangen
• Sie entwickeln maßgeschneiderte Finanzierungslösungen und begleiten unsere Kunden auf ihrem Weg zum Erfolg
• Sie bauen langfristige Beziehungen auf und pflegen den Kontakt zu bestehenden Kunden
• Sie akquirieren Neukunden

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sparkassen- (Bank-) Fachwirt. Idealerweise befinden Sie sich gerade in einer Weiterbildungsmaßnahme zum Sparkassenbetriebswirt und/oder im Bachelor-Studium. Ein bereits abgeschlossener Baustein „Firmenkundenberatung I“ an der Sparkassenakademie Bayern wäre ideal
• Sie sind mächtig stolz auf Ihre bisher erreichten Vertriebserfolge
• Begeisterung für digitale Trends und innovative Finanzlösungen
• Kommunikationsstärke und ein offenes, freundliches Auftreten
• Ein überdurchschnittliches Maß an Lernbereitschaft, Eigeninitiative und zeitlicher Flexibilität insbesondere dann, wenn Sie noch über keinerlei praktische Erfahrungen im (gewerblichen) Kreditgeschäft verfügen

• Aufgaben im Vollzug des Infektionsschutzgesetzes
• Orts- und Umwelthygiene
• Trinkwasser- und Badewasserhygiene
• Tätigkeit im Innen- und Außendienst

• Abschluss: mittlerer Schulabschluss oder qualifizierender Haupt­schul­abschluss oder Hauptschul­abschluss sowie eine abge­schlossene förder­liche Berufs­ausbildung
• Medizinische Grund­kenntnisse sind von großem Vorteil, idealer­weise verfügen Sie bereits über eine Ausbildung in einem medizi­nischen Hilfsberuf, alter­nativ als Was­ser­wart / Was­ser­wartin (m/w/d), Anlagen­mechaniker / Anlagen­mechani­kerin (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-, Klima­technik oder Schwimm­meister / Schwimm­meisterin (m/w/d)
• Medizinische Grund­kenntnisse sind von großem Vorteil, idealer­weise verfügen Sie bereits über eine Ausbildung in einem medizi­nischen Hilfsberuf, alternativ als Was­ser­wart / Wasser­wartin (m/w/d), Anlagen­mechaniker / Anlagen­mechani­kerin (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik oder Schwimm­meister / Schwimm­meis­terin (m/w/d)
• Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Kommuni­kations­fähigkeit, Team­fähig­keit und Einsatzfreude
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung, auch für Tätig­keiten im Außendienst
• Gute EDV-Kenntnisse
• Für Auszubildende: Erfüllen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen, z. B. zum Einstel­lungs­datum nicht älter als 42 Jahre, da nach Ende der zwei­jährigen Aus­bil­dung die Ver­beamtung noch mög­lich sein muss (Art. 23 BayBG: „… es darf ins Beamten­verhältnis nicht berufen werden, wer das 45. Lebensjahr vollendet hat …“).

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Land­ratsamt Weilheim-Schongau
• Auszubildende zum Hygiene­kontrolleur / zur Hygiene­kontrol­leurin (m/w/d) werden während der zwei­jährigen Aus­bildung befristet als Tarif­beschäf­tigte in Ent­gelt­grup­pe 4, bei entspre­chender Vor­bildung in Ent­gelt­grup­pe 5 TV‑L der Entgelt­ord­nung zum TV‑L ein­gestellt; Grund für die Befristung ist die im Anschluss an die erfolg­reich abge­schlossene Ausbildung vor­gesehene Über­nahme ins Beamten­verhältnis auf Probe in Besoldungsgruppe A 6 BayBesG; nähere Infor­mationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Für bereits verbeamtete Hygienekontrolleure / Hygiene­kontrol­leurinnen (m/w/d) des Freistaats Bayerns ist die Stelle entsprechend ihrer Quali­fikation dotiert
• Für bereits verbeamtete externe Bewerber / Bewerberinnen (m/w/d) kommt die Möglichkeit einer Ein­stellung / Über­nahme bis Besoldungs­gruppe A 8 in Betracht
• Vielseitige Auf­gaben, verant­wortungs­volle Tätig­keiten und Ein­bin­dung in Ent­schei­dungs­prozesse
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, ver­günstigte Tickets für den Personen­nahverkehr
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeitmodelle
• Entwicklungs- und Fort­bildungs­möglichkeiten

• Tägliche Betriebsführung an technischen Anlagen sowie Kontrolle von haustechnischen Anlagen
• Ermittlung der Störungsursache, Erstentstörung sowie Fehleranalyse an haustechnischen Anlagen
• Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der einschlägigen Normen und Vorschriften
• Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik u.a. Gas- und Wasserinstallateur, Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation (bspw. gewerbliche Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb sowie der Anlageinstallation, der Stördiagnose und -beseitigung
• Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist
• Selbstständige Arbeitsweise, Einsatz für gelegentliche Rufbereitschaft und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder in engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6
• Arbeitskleidung und Poolfahrzeug für die Arbeitseinsätze
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)
• Feste Arbeitszeiten (teilweise mit Rufbereitschaft)
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Mitwirkung bei der Projektentwicklung bis hin zur eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Maßnahmen bei der Technischen Gebäudeausrüstung bei Neubauten und im Rahmen der Bauunterhaltung in den Leistungsphasen LP (0)1-9 HOAI
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion zur Sicherstellung der Projektziele bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
• Abstimmung der Maßnahmen mit dem Nutzer, Steuerung und Koordinierung der beauftragten Ingenieur- und Sachverständigenbüros, Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling für den Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung in Abstimmung mit den weiteren Projektbeteiligten
• Organisation und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie der wiederkehrenden Prüfungen durch Sachverständige zur Wahrung der Betreiberverantwortung
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen und energieeffizienten Betriebes
• Dokumentation und Pflege der Prozesse mithilfe eines softwaregestützten FM-Systems

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur, Bachelor / Master (m/w/d) oder vergleichbarer Abschlüsse ggf. auch Techniker mit Qualifikationsnachweis
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer oder mehreren Sparten der Technischen Gebäudeausrüstung, gerne auch in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR)
• Gute Kenntnisse mit Office-Anwendungen, Kenntnisse in der Anwendung von CAD-, AVA- und FM-Software sowie Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken unter anderem VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, DIN, EnEV, etc.
• Selbständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten, sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Die Fähigkeit, Problemlösungen auch über theoretische Ansätze zu entwickeln
• Die flüssige und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift einschließlich schriftlicher Darstellung komplexer Vorgänge
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW dienstlich einzusetzen

• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

• Wir suchen (Senior-) Kreditreferenten (m/w/d) für das Team der Gewerb­lichen Immobilienfinanzierung.
• Ob Neu- oder Bestandskunden: Für Immobilienfinanzierungen prüfen Sie die Finanzierungsgrundlage und entscheiden eigenverantwortlich über die Kreditvergabe.
• Hierfür ermitteln Sie mögliche Auf­lagen, erstellen entscheidungsreife Kreditanträge und kontrollieren in der anschließenden Mittelverwendungs­kontrolle Sicherheiten und Auszah­lungsvoraussetzungen.
• Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen aus anderen Marktbereichen bei allen Fragen des Kreditgeschäfts und leben einen Deal-Team-Spirit.
• Darüber hinaus haben Sie die Mög­lich­keit, an internen Projekten mitzu­wir­ken sowie unsere Kreditprozesse (und damit Ihr Tagesgeschäft) durch Vor­schläge und Anregungen kontinuierlich zu verbessern.

• Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder alternativ abge­schlossenes Studium einer Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, bspw. in Finance oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Fokus auf die gewerbliche Immobilienfinanzierung
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Spaß an der kooperativen Teamarbeit
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Risikobewusstsein sowie markt- bzw. kundenorientiertes Denken aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

• Selbst­ständige Durch­führung bzw. Be­fundung sowie Super­vision radio­lo­gischer Unter­suchungen
• Interesse an inter­ven­tio­neller Radio­logie sowie kardialer Bild­gebung (Herz-CT und Herz-MRT)
• Inter­disziplinäre Zu­sammen­arbeit und pro­aktive Kom­mu­ni­ka­tion mit den anderen Ab­teilungen des Hauses
• Teil­nahme am Bereit­schafts- und ggf. Ruf­bereit­schafts­dienst
• Unter­stützung bei der Führung und der kontinuier­lichen Weiter­ent­wick­lung der Ab­teilung

• Ab­ge­schlos­se­ne Fach­arzt­weiter­bildung auf dem Gebiet der Radio­logie
• Kennt­nisse und klinische Er­fah­rung in inter­ventionell radio­lo­gi­schen Ein­griffen (vaskulär und non-vaskulär), die Sie ggf. auch weiter aus­bauen wollen
• Kennt­nisse in und Freude an der kardialen Bild­gebung (Herz-CT und Herz-MRT), wün­schens­wert Zerti­fi­zierung durch die AG Herz- und Gefäß­diagnostik der DRG
• Hohes En­ga­ge­ment, Leistungs­be­reit­schaft, Flexi­bili­tät und Team­fähig­keit

• Top aus­ge­stattete voll digi­tali­sierte Ab­tei­lung mit neuem Groß­geräte­park (CT, MRT)
• Ein attraktiver und viel­seitiger Arbeits­platz mit einer lang­fristigen Perspektive zur Stell­ver­tre­ten­den Leitung
• Freund­liches und kollegiales Arbeits­um­feld in einem pro­fes­sio­nellen Team mit sehr guter inter­disziplinärer Zu­sammen­arbeit
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und eine be­trieb­liche Alters­ver­sorgung, Arbeits­markt- / Fach­kräfte­zulage
• Zahl­reiche Ver­günsti­gun­gen für u. a. Events sowie Per­so­nal­essen in un­se­rer Cafeteria

• Pädagogische Betreuung im stationären Kontext
• Krisenintervention und Sicherung des Kindes­wohls
• Elternarbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen
• Erarbeitung des Hilfe­bedarfs und Ab­stimmung mit dem Jugendamt
• Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten
• Kooperation mit anderen beteiligten Institutionen

• Abgeschlossene Ausbildung zum staat­lich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschens­wert
• Kenntnisse im Jugendhilfe­recht
• Selbständiges und flexibles Arbeiten sowie Bereit­schaft und Fähig­keit zur Team­arbeit
• Hohe emotionale und psychische Belast­barkeit sowie die Offen­heit zu konstruk­tivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion
• Interkulturelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• EDV-Kenntnisse (MS Office)

• Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag
• Vergütung angelehnt an den TVöD
• 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­Urlaub
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Wöchentliche Teamsitzungen, monat­liche Supervisionen sowie indi­viduelles Mentoring durch erfahrene Fach­kräfte
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems
  • Deine Dienstwünsche werden berück­sichtigt
  • Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat
• Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppendienst zur Verfügung
• Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten
• Zuverlässige und trans­parente Führungs­strukturen
• Innovative und zukunfts­fähige Jugend­hilfeangebote
• Gute Entwicklungs­möglichkeiten auf der Basis Deiner individuellen Stärken
• Strukturiertes und praxis­nahes On­boarding
• Teamevents und Konzeptions­tage

• Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• (tarifliches Jahresvollzeitgehalt von ca. 43.811,45 Euro brutto bis ca. 59.744,19 Euro brutto je nach Qualifikation)
• Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Sonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket)
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in (m/w/d) (Fachrichtung Systemintegration), Betriebsinformatiker*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows 11 und idealerweise Erfahrung mit IServ auf Administrator-Ebene
• Sicherer Umgang mit gängigen Softwareprodukten und Interesse an technologischen Entwicklungen
• Erfahrung im Support von Schul-IT oder im pädagogischen Umfeld wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Beharrlichkeit bei der Verfolgung von Zielvorgaben
• Serviceorientierung sowie kommunikative Kompetenz und Teamgeist
• Eigeninitiative und Freude an selbstständigem Arbeiten
• Begeisterung für neue Technologien, mobile Endgeräte und innovative Lösungsansätze sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, das eigene Kraftfahrzeug für dienstliche Fahrten (gegen Entschädigung) zu nutzen

• Konfiguration, Administration und Wartung von Endgeräten (z. B. Tablets, Laptops, PCs, Drucker, ActiveBoards) sowie der zugehörigen Softwareprodukte
• Client- und Mobile-Device-Management sowie Pflege und Verwaltung des Störungsmeldungssystems in IServ
• First-Level-Support für IServ, Windows 11 und allgemeine IT-Anfragen; bei Bedarf Beauftragung von Second- und Third-Level-Support
• Gewährleistung der IT-Sicherheit durch geeignete Maßnahmen und Erstellung datenschutzrechtlicher sowie technischer Dokumentationen
• Abwicklung von Angebotsanfragen und Beschaffung von Hard- und Software sowie Koordination mit externen Dienstleistern
• Beratung und Betreuung von Schulen in IT-relevanten Fragestellungen und Unterstützung der schulischen IT-Systemverantwortlichen
• Qualitätskontrolle und Abnahme der Arbeiten externer Anbieter sowie Durchführung von Schulungen für Lehrer*innen (m/w/d) - und Schüler*innen (m/w/d)-Administratoren
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit Schulen und weiteren Beteiligten
• Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der IT-Infrastruktur und -Prozesse

• Projektverantwortung innerhalb der Bauabteilung
• Schnittstellenfunktion im eigenen Bereich Bau
• Organisatorische Steuerung innerhalb des Aufgaben­bereichs bzw. einzelner Teilprojekte
• Koordinierung von Ausschreibungen, Vergaben und Bau­über­wachungs­tätig­keiten sowie Abrechnung von Maßnahmen
• Fachübergreifende Koordination und Steuerung
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben gegenüber Ingenieurbüros, Auftrag­nehmern und Baufirmen
• Projektmittelplanung und -steuerung sowie Bewirt­schaftung der zuge­teilten Haushalts­mittel

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesen, Infor­mations- und Kommuni­kations­technik oder eines vergleich­baren Studien­gangs oder eine abge­schlossene technische Berufs­ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
• Kenntnisse im Bereich Feuer­wehr, Hilfs­organi­sationen oder Katastrophen­schutz wünschenswert
• Bereitschaft zu anlass- und einzelfall­bezogener Dienst­ver­rich­tung außerhalb der Regelarbeitszeit
• Interesse an technischen, organi­satorischen und sicher­heits­relevanten Zusammen­hängen auf dem Gebiet des Digital­funk BOS (Betrieb und Organisation)
• Fundierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Anwen­dungen (insbe­sondere Outlook, Word, Excel) und Bereitschaft, sich in die Anwendung spezieller Software­produkte einzuarbeiten
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein abwechslungsreiches, vielseitiges und inno­vatives Aufgaben­gebiet
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Die Mitarbeit in einem engagierten Team in ange­nehmer Arbeits­atmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitarbeitszeit
• Ein attraktives Gesundheits­manage­ment mit einem breiten Angebot an Kursen, Vor­trägen und Work­shops, welche bis zu vier Stunden pro Monat unter Anrech­nung auf die Arbeits­zeit wahr­genommen werden können (bei Teilzeit anteilig)
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungs­möglich­keiten zur fach­lichen und persön­lichen Horizont­erweiterung
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche), wobei an den Tagen 24.12. sowie 31.12. eines jeden Jahres allgemeine Dienstfreiheit herrscht
• Die Möglichkeit von anteiligem Homeoffice in Abhängig­keit des Dienst­betriebs
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit eines Jobtickets für die Deutsche Bahn
• Die Möglichkeit des Bezugs eines Leasing-Fahr­rads über JobBike Bayern
• Unter bestimmten Voraussetzungen (auf Antrag) eine Staats­bediens­teten­wohnung des Freistaats Bayern
• Die Möglichkeit der Nutzung der Kantine der Bayerischen Bereit­schafts­polizei

• Kontrolle und Überwachung der Haustechnik
• selbständige Durchführung kleinerer Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten, Botendienste und sonstige Hausmeistertätigkeiten
• Betreuung der Dienstwohnungen im Rahmen der Hausmeistertätigkeit
• Einweisung, Beaufsichtigung von Fremdfirmen und ggf. Abnahme der Leistungen
• Umrüstung und Bestuhlung von Tagungs- und Besprechungsräumen
• Umzug und Einrichten von Büroarbeitsplätzen
• Winterdienst und (Grün-)Pflege der Außenanlagen
• Fahren der Verbandsleitung zu verschiedenen Terminen und Veranstaltungen mit dem PKW in stellvertretender Funktion
• Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung

• abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
  
• gutes technisches Verständnis
  
• selbständige und verlässliche Arbeitsweise
  
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit und ggf. am Wochenende zu arbeiten
  
• Führerschein der Klasse B
  
• freundliches und zuvorkommendes Auftreten
  
• berufspraktische Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil
  
• MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil

• eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• indem Du Projektsteuerung und -controlling bei internen sowie externen Planungen durchführst
• weil Du selbstständig für die Entwicklung und Begleitung anspruchsvoller städtischer Freiraumprojekte in allen Leistungsphasen der HOAI zuständig bist
• indem Du in Projekten der Freiraumplanung mitwirkst, unter anderem im Rahmen des Sportparks Süd
• weil Du für die Entwicklung und den Unterhalt der Sportanlagen der Stadt zuständig bist

• ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur der Landespflege, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung mitbringst, idealerweise mit Vertiefungsrichtung Objektplanung und/oder Umweltschutz
• Berufserfahrung im Umgang mit Objekt- und/oder Umweltplanungen im Bereich von Fließgewässern hast
• selbstständig und strukturiert arbeitest
• Freude am Arbeiten im Team hast und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringst
• kommunikationsstark und konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick beweist

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach
• Mehrjährige Berufserfahrung, gerne auch mit ausländischen Gästen
• Gutes Englisch sowie weitere Fremdsprachen (Russisch, Arabisch) von Vorteil
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Qualitätsbewusstsein
• Teamgeist und gute Umgangsformen
• Freude am verantwortungsbewussten Arbeiten
• Gepflegtes Erscheinungsbild sowie saubere und zügige Arbeitsweise
• Identifikation mit den Zielen und Werten eines konfessionell geprägten Arbeitgebers

• Sie übernehmen Aufgaben in den Bereichen Service, Housekeeping und Empfang
• Sie sind Ansprechpartner für die Belange unserer Wahlleistungspatient:innen und Gäste und Repräsentant der Kath. St. Paulus Gesellschaft
• Sie stellen sicher, dass die Hygiene-, Reinigungs- und Servicestandards jederzeit beachtet werden

• Sie erhalten eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und kreativen Team, das sehr kooperativ mit anderen Berufsgruppen zusammenarbeitet.
• Auf eine strukturierte Einarbeitung legen wir großen Wert. Wir bieten Ihnen persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen.
• Die Vergütung erfolgt nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. einer Altersvorsorge.

• Sie prüfen die Konten des Kontenplans eines Trägers der Deutschen Rentenversicherung im Zusammenhang mit der Prüfung der Jahresrechnung und nehmen an sich daraus ergebenden Sonderprüfungen teil
• Sie führen die Prüfung der Wirtschaftlichkeits- und Organisationsuntersuchungen sowie Sicherheitskonzepte durch
• Sie prüfen die Haushalts-, Finanz- und Vermögensangelegenheiten der Deutschen Rentenversicherung Bund sowie ihrer trägereigenen Rehabilitationszentren
• Sie erstellen Prüfungskonzepte, Prüfungsberichte und Niederschriften sowie
  Dokumentationen ablauforganisatorischer Prozesse und Systemabläufe
• Sie arbeiten bei der Durchführung von Prozess- und Systemprüfungen sowie
  bei der Erstellung von Prüfungshandbüchern und Checklisten mit
• Sie arbeiten in Projekt- und Arbeitsgruppen mit
• Sie bearbeiten Sonderaufträge und nehmen an Sonderprüfungen teil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung als Wirtschaftsprüfungsassistent*in
  oder alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung als Wirtschaftsprüfungsassistent*in und einer Weiterbildung zur/zum geprüften Bilanzbuchhalterin/Bilanzbuchhalter
• Sie verfügen über Kenntnisse des materiellen Rechts aus dem Bereich Finanzen und Vermögen oder Beschaffungswesen
• Sie arbeiten gerne im Team und können sich flexibel auf sich ändernde Rahmenbedingungen einstellen
• Eine gute und ergebnisorientierte Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Aufgabengebiete und Verfahrensabläufe einzuarbeiten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase
• betriebliche Altersvorsorge (bAV) und finanzieller Beitrag der DRV Bund zu vermögenswirksamen Leistungen (vwL)

• Standort: Viersen
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• befristet bis 31.12.2026
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 13.02.2025

• Beschaffung von Waren, Dienstleistungen und Instandhaltungs-Bauleistungen aus bestehenden Rahmenverträgen
• Durchführung von Preisabfragen und Preisverhandlungen
• Durchführung von europaweiten und öffentlichen Ausschreibungsverfahren
• Erstellen von Vergabedokumentationen
• Führen und Erstellen von Statistiken
• Bearbeitung von Wareneingängen, Lieferscheinen und Rechnungen
• Beratung von Anfordernden und Bedarfskoordination
• Überwachung von Bestellungen
• Bearbeitung von Reklamationen
• Teilnahme an Fachforen und Erstellen/Halten von Präsentationen
• Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbare Qualifikation) in einem betriebswirtschaftlichen Studienfach oder qualifiziert abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, möglichst mit dem Schwerpunkt Beschaffung
• Kenntnisse und mind. 2 Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Beschaffung/Einkauf, idealerweise in einer Einrichtung des Gesundheits-oder Sozialwesens
• fundierte Kenntnisse des öffentlichen und europäischen Vergaberechts im Bereich der UVgO/VgV; VOB, GWB
• Führerschein Klasse B
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Software, insbesondere Word, Excel, Outlook und Powerpoint, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Bereitschaft, sich regelmäßig und zügig in neue Sachgebiete einzuarbeiten
• Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und selbständige Arbeitsweise
• gute Kenntnisse in SAP/Hana und S4i
• Hohe IT-Affinität
• vertiefte Kenntnisse in einzelnen Warengruppen sind wünschenswert

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
  

• Corporate Benefits
  
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
  

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  
  ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
  

• LVR-Flex-Time
  
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
  

• Kantine
  
  Unter der Woche von 08:00 bis 17:00 Uhr sowie am Wochenende von 11:30 bis 17:00 Uhr steht Ihnen die Cafeteria im Haus 12 zur Verfügung, wo Sie aus einer Vielzahl von Gerichten und Speisen wählen können.
  

• ganzheitliche, pflegerische Versorgung der Reha-Patientinnen/Reha-Patienten
• beratende Tätigkeit für Reha-Patientinnen/Reha-Patienten
• aktive Mitarbeit im interdisziplinären Team
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin/zum Gesundheits- und Krankenpfleger
• Sie sind kommunikationsfähig, engagiert und teamorientiert
• Sie besitzen ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Möglichkeit Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten sowie eine strukturierte Einarbeitung
• geregelte Arbeitszeit und 30 Urlaubstage pro Jahr und nach Absprache individuelle und familienfreundliche Teilzeitmodelle
• unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung KnappschaftBahn-See (TV DRV KBS), der dem TVöD vergleichbar ist
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung)
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Förderung von Sport- und Freizeitaktivitäten
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• oberärztliche Leitung der Station für Menschen mit affektiven Störungen, Persönlichkeitsstörungen, Zwangserkrankungen, v.a.
• oberärztliche Koordination aller an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen im Hinblick auf die individuellen Behandlungsziele
• fachärztliche Supervision der Assistenzärzt:innen in der Weiterbildung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik

• Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie bzw. vergleichbare Qualifikation
• mit abgeschlossener Weiterbildung Psychiatrie und Psychotherapie
• eine aufgeschlossene, wertschätzende Grundhaltung gegenüber psychisch erkrankten Menschen
• eigenverantwortliches ärztliches Handeln und Leitungskompetenz in kollegialer Abstimmung innerhalb des Teams und des ärztlichen Leitungskollegiums der Abteilung
• Kreativität und Initiative bei der Ausgestaltung des eigenen Verantwortungsbereiches

• eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung gem. EG III TV-Ärzte/VKA sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• externe Supervision
• eine strukturierte Qualifikation zur Führungskraft im LWL sowie bei Interesse Gelegenheit zur Promotion
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen finanziell und mit 10 Tagen/Jahr
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
• Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
• Dienstrad-Leasing
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40,00 Stunden
• die Stelle ist grundsätzlich teilbar

• Sie fungieren als Ansprechpartner*in für die zugeordneten Einrichtungen.
• Sie bearbeiten die monatliche Entgeltabrechnung und Kontrolle der Abrechnungsergebnisse unter Berücksichtigung interner, tariflicher sowie gesetzlicher Vorgaben. Dabei führen Sie die Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung durch.
• Sie verantworten die Anlage und Pflege der Personal- und Gehaltsakten und der elektronischen Datenbestände.
• Sie erstellen Bescheinigungen zu diversen Schnittstellen.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrechts sowie des Zusatzversorgungsrechts.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im Abrechnungsprogramm Personal Office.
• Eine präzise und disziplinierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich.
• Sie setzen sich mit Herzblut für die Teilhabe benachteiligter Menschen ein und können sich mit den Werten der Caritas identifizieren.

• Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion
• Wir zahlen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW) sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.
• Ob mobiles Arbeiten, Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten.
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

• Beraten und Begleiten: Du stehst schwersterkrankten Menschen und ihren Familien zur Seite – mit Empathie und Fachwissen.
• Vernetzen und Organisieren: Du sorgst dafür, dass die Nachversorgung optimal organisiert ist und vernetzt die nötigen Leistungsangebote.
• Professionell dokumentieren: Du behältst den Überblick über Deine Fälle und dokumentierst die erbrachten Leistungen.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit (Diplom, B.A., M.A.): Du hast das notwendige Fachwissen, um kompetent in der Sozialarbeit zu agieren.
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder klinischer Sozialarbeit: Diese Erfahrung hilft Dir, komplexe Situationen im UKM effektiv zu bewältigen.
• Kenntnisse des Sozialgesetzbuches (SGB): Du kennst rechtliche Rahmenbedingungen und kannst Sie souverän anwenden, um damit Deine Klientinnen und Klienten besser unterstützen.
• Teamarbeit und Eigenverantwortung: Du bist flexibel – arbeitest produktiv allein sowie im Team und übernimmst eigenverantwortlich Deine Aufgaben.
• Engagement und eigene Ideen: Deine Ideen verbessern aktiv die Lebenssituation Deiner Patientinnen und Patienten.
• IT-Kenntnisse: Du nutzt digitale Tools effizient und arbeitest gern in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt.

• Jobticket: Wenn Du möchtest, kannst Du ein Jobticket erwerben und so ganz entspannt zur Arbeit kommen.
• Zentrale Lage: Dein Arbeitsplatz befindet sich im Herzen der "lebenswertesten Stadt der Welt".

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Anleitung und Begleitung von Klienten sowie die Erfassung und Weiter­entwicklung ihrer Kompetenzen und beruf­lichen Perspektiven in Einzel- und Gruppen­settings
• Erhalt der gesellschaft­lichen Teilhabe für Klienten in einem nieder­schwellig gestalteten arbeitstherapeu­tischen Angebot
• Individuelle Vorbereitung von Klienten auf die Anforderungen des Arbeitslebens
• Dokumentation, Berichtswesen und administrative Tätig­keiten

• Examinierte*r Ergotherapeut*in oder vergleich­bare Qualifi­kation
• Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Menschen mit einer psychischen Erkrasnkung
• Besonderes Interesse und hohe Motivation für die respektvolle, empathische Zusammen­arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung sowie Netzwerk­partnern
• Im Arbeitsgebiet der medizinischen und/oder beruflichen Rehabili­tation sollen mindestens Grundkennt­nisse vorhanden sein
• Kenntnisse von psychiatrischen Krankheits­bildern und deren möglichen Auswirkungen am Arbeits­platz
• Bereitschaft zur Teilnahme an unserem Krisen­dienst
• Kenntnisse in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) sowie eine klare Haltung zur Umsetzung des Daten­schutzes

• Vergütung nach TVöD VKA
• Sorgfältige Einarbeitung
• Regelmäßige Supervisionen, Teambe­sprechungen
• Möglichkeit der regelmäßigen Teilnahme an in- und externen Fortbildungen (mit der Möglichkeit der finanziellen Unterstützung)
• Möglichkeit der Mitarbeit in einem offenen, sympathischen und multi­professionellen Team

• Telefonische Annahme und Koordination von Anfragen unserer Fahrten
• Zuverlässige und termingerechte Disposition von Fahrerinnen und Fahrern, Fahrzeugen sowie Touren
• Erstellung von Abrechnungen der Fahrten
• Sicherstellung der Abläufe gemäß den Vorgaben des internen Qualitätsmanagementsystems
• Unterstützung der Fahrdienstleitung und Dienststellenleitung

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung, die dich für die Ausübung der Tätigkeit befähigt
• Umfangreiche Kenntnisse als Mitarbeiter*in in einer Fuhrparkdisposition, idealerweise in der Disposition eines Taxi- o. Mietwagenunternehmens
• Du bringst unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln mit
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Organisationstalent und Flexibilität
• Freude am Umgang mit Menschen
• Idealerweise Kenntnisse mit dem Programm Careman
• Gute EDV-Kenntnisse
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)
• Eine umfassende Einarbeitung in deine Tätigkeit
• Ein engagiertes Team und eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „Hansefit“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie und externe Anbieter
• Aufstiegsmöglichkeiten

• Sie beantworten steuer- und gemeinnützigkeitsrechtliche Anfragen aus der Bundesgeschäftsstelle sowie den Untergliederungen des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
• Sie übernehmen die Bearbeitung von ertrag- und umsatzsteuerlichen Grundsatzthemen
• Sie erstellen regelmäßig Informationen über Neuerungen im Steuer- und Gemeinnützigkeitsrecht
• Sie wirken bei der Erstellung von Steuererklärungen für den Gesamtverband des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. mit

• Sie beantworten Fragen aus der Bundesgeschäftsstelle sowie den Untergliederungen des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
• Sie übernehmen die Bearbeitung von Grundsatzthemen auf Bundesebene in Abstimmung mit dem Bereich Personal

• Sie verantworten die Erstellung von Steuererklärungen sowie die Prüfung von Steuerbescheiden einschließlich eventueller Einspruchsverfahren
• Sie übernehmen die Bearbeitung laufender Anfragen aus den Verbänden
• Sie überwachen Nutzungsänderungen und erstellen Anzeigen bei den Finanzämtern
• Sie sind Ansprechpartner für steuerliche Fragen aus dem Bereich Photovoltaik

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder haben eine einschlägige Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Steuern
• Sie haben idealerweise Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht oder erste Erfahrungen in einer Non-Profit-Organisation gesammelt
• Sie bringen eine sehr gute und schnelle Auffassungsgabe mit
• Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Themen klar und präzise zu kommunizieren
• Sie haben eine strukturierte, sorgfältige, aber auch pragmatische Arbeitsweise und arbeiten selbstständig sowie teamorientiert
• Sie sind sicher in der Anwendung von MS Office Programen, insbesondere Excel und Word
• Sie identifizieren sich mit unseren Zielen und Werten als gemeinnützige, christliche Organisation

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Geburtstagsfreizeit
• Inflationsausgleichszahlung
• Mitarbeitendenfeste
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr

• Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von Staatliche Baumanagement Niedersachsen (SBN) für Dich!
• Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns
• Du hast flexible Arbeitszeiten
• Du kannst im Home-Office arbeiten
• Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen
• Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und vielfältige Bauprojekt

• Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Engineering (B.Eng.)
• Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen
• Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen
• Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre
• Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU

• Du übernimmst die Projektleitung oder -mitarbeit bei Baumaßnahmen einschließlich Bauunterhaltung in allen Projektphasen
• Du planst, schreibst aus, führst durch und rechnest Bauleistungen ab
• Du steuerst externe Ingenieurbüros
• Du berätst fachlich und stimmst Dich mit Auftraggeber:innen ab

• Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in
• Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau C1 nachweisen
• Du solltest mindestens befriedigende Noten im letzten Schulzeugnis in den Fächern Mathematik und Physik haben

• Sie erstellen Einzelfall- oder Grundsatzgutachten nach Aktenlage, im digitalen Kontakt oder nach persönlicher Untersuchung im Beratungs- und Begutachtungs­zentrum des Medizinischen Dienstes, in der häuslichen oder stationären Umgebung
• Sie beraten Auftraggeber / Leistungs­erbringer wie Krankenkassen in sozialmedizinischen Fällen – telefonisch, per Videocall oder persönlich
• Sie nehmen teil an der internen und MD-übergreifenden gutachterlichen Qualitätssicherung und dem Qualitätsmanagement
• Sie wirken bei Bedarf in über­greifenden Arbeitsgemeinschaften der Medizinischen Dienste oder trägerübergreifenden Gremien mit

• Sie sind ein berufserfahrener Arzt (m/w/d)
• Sie haben eine Facharztqualifikation
• Sie interessieren sich für fach­übergreifende Aufgaben und Begutachtungen von Versicherten, auch im persönlichen Kontakt

• Sie schärfen Ihr Profil mit Zusatz­bezeichnungen
• Sie erwerben innerhalb von vier Jahren nach Eintritt die Zusatz­qualifikation „Sozialmedizin“

• Sie befassen sich mit sozial­medizinischen Fragestellungen
• Sie kommunizieren empathisch und wertschätzend mit allen Beteiligten
• Sie punkten mit Verantwortlichkeit, Konflikt- und Entscheidungs­freudigkeit
• Sie lösen Grenzfälle gern im fachlichen Austausch
• Sie fahren vereinzelt gegen Kosten­erstattung mit Ihrem eigenen Pkw zu Einsatzorten

• Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medizinischem Auftrag
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Weitblick – fachliche Entwicklung durch interdisziplinäre Tätigkeiten und ein bundesweites Fortbildungs­programm
• Wertschätzung – enge Kommuni­kation, offene Feedbackkultur und Mitgestaltungs­möglichkeiten
• Unabhängigkeit – Gutachter (m/w/d) sind bei der Wahrnehmung ihrer fachlichen Aufgaben nur ihrem Gewissen verpflichtet
• Flexibilität – familienfreundliche Gleitzeitregelungen im Büro, anteilig mobil oder im Homeoffice arbeiten möglich
• Planbarkeit – verlässliche freie Tage, keine Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
• Standortvorteile – gute Verkehrs­­anbindung der Standorte
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
• Vergütung – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 13 TV MD) plus 13. Monatsgehalt plus betriebliche Altersversorgung
• Zulagen – 102 Euro mtl. Kinder­zuschlag pro Kind (bei Vollzeit), Zuschuss zum Deutschland­ticket, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersversorgung über die VBL
• Betriebssport – Firmenlauf und Online-Trainer

• Standort:Aachen
• Einsatzstelle:LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
• Vergütung:E10 TVöD
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, längstens bis zum 30.09.2026
• Besetzungsstart:nächstmöglich
• Bewerbungsfrist:07.02.2025

• Verwaltungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, (Sprach-) Heilpädagogik oder Pädagogik der frühen Kindheit, Frühpädagogik oder –förderung sowie Erziehungswissenschaften (Bachelor oder FH-Diplom)

• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
• Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF)
• Vertiefte Kenntnisse über Leistungsträger und –arten
• Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächsführungstechniken
• Problem- und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur Teamfähigkeit, Kooperation und Vernetzung
• Entscheidungsbereitschaft
• Hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zu Wertschätzung und Perspektivwechsel
• Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region (PKW-Führerschein, ggf. eigner PKW)

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
  
  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
  

• ... Sie Vielfalt als Chance sehen
  
  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
  

• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
  
  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
  

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  
  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
  

• Flexible Arbeitszeit
  
  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
  

• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
  

• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
  
  Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
  

• Durchführung der strahlentherapeutischen Behandlungen
• Umfassende Betreuung unserer Patient:innen
• Administrative Aufgaben (bspw. Terminierung, Dokumentation, Organisation)
• Aufgaben im Rahmen der Qualitätssicherung

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Technolog:in der Radiologie / MTR (MTRA)
• Wiedereinsteiger:innen aus Eltern-& Auszeit sind herzlich willkommen
• Engagement und Flexibilität
• Soziale Kompetenz und Zuverlässigkeit

• Vergütung:
  • Attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD
  • Individuell wählbare Gehaltsbestandteile
  • Unbefristete Anstellung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits & Angebote zur Gesundheitsförderung
• Teamspirit:
  • Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt
  • Flache Hierarchien
  • Spannende Teamevents
• Arbeitsplatz:
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
  • Neuste Technik
  • Modernstes Arbeitsumfeld
• Perspektive:
  • Wir fördern interne & externe Fort- und Weiterbildungen
  • Zugang zur eigenen Akademie

• Du als Controller/in: Du bist verantwort­lich für die Analyse und Optimierung bestehender Prozesse im Bereich sowie kontinuier­liche Prozess­verbesserungen.
• Du als Prüfer/in: Du wirkst bei der Prüfung, Ein­führung und Steuerung von technischen Neuerungen hinsicht­lich der Umsetzungs­mög­lichkeit im Bereich Kunden-Service-Center mit.
• Du als Partner/in: Du stimmst dich eng mit Prozess Owner sowie relevanten Schnitt­stellen hin­sicht­lich der Verbesserung bestehender Prozesse ab.
• Du als Teilnehmer/in: Du arbeitest bei internen Projekten aktiv mit.
• Du als Administrator/in: Du bereitest die interne Kommunikation innerhalb des Kunden-Service-Centers sowie die Kommunikation mit den Schnitt­stellen­abteilungen vor.
• Du als Verwalter/in: Du führst bestehende Statistiken, bereitest Daten auf und erstellst Entscheidungs­vorlagen für diverse Gremien und Stakeholder.

• ... mit deiner kauf­männischen Aus­bildung, idealer­weise als Bankkauffrau/-mann
• ... mit deiner mehrjährigen Erfahrung im Bereich Prozess- und Vertriebs­management
• ... mit deinen sicheren EDV-Anwender­kenntnissen, insbe­sondere in MS Excel
• ... mit deiner sehr hohen IT-Affinität
• ... mit deiner Erfahrung in der Projekt­arbeit

• „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von ca. zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du durch eine Gehalts­reduktion weitere Urlaubs­tage „kaufen“.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriere­beratung steht dir immer zur Ver­fügung – gern beraten wir dich über Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten, um dich auch dauer­haft für uns zu begeistern.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatz­rente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• … und einiges mehr …

• Erstellung von komplexen Fachkonzepten als Basis für die weitere Entwicklung unserer IT-Systeme (Definition und Design von Softwarefunktionen und Dialogabläufen aus Anwendersicht in Abstimmung mit unserer Fachabteilung, unseren externen Kooperationspartnern und der Anwendungsentwicklung)
• Projektarbeit (u. a. Planung, Begleitung, Leitung von IT-Projekten – hausintern sowie auch in der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern)
• Erstellung von Aufwands- und Nutzenbetrachtungen sowie Mitwirkung bei der Planung
• Erstellung von Testkonzepten sowie Koordination, Durchführung und Dokumentation entsprechender Testmaßnahmen
• Pflege und Betreuung der vorhandenen Softwareprodukte einschließlich Optimierungsmaßnahmen und spezifischem Anwendersupport
• Planung und Durchführung von Anwenderschulungen
• Beratung der Fachabteilungen in IT-spezifischen Fragestellungen zu den Fachverfahren
• Beteiligung an Digitalisierungsprojekten zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit unserer Verfahren

• Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst – idealerweise mit Vertiefungsstudium "Informationstechnik und Management" – oder eine gleichwertige Qualifikation; alternativ eine sonstige Ausbildung mit Informatik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftsbezug
• Interesse an einer Tätigkeit, die mit IT-technischen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen verbunden ist
• Erfahrungen bei der fachlichen Konzeption von IT-Anwendungen und bei der Durchführung von Testarbeiten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation

• Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
• Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
• Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
• Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)

• Bearbeitung von Forschungsprojekten zu aktuellen Fragestellungen im Stahlbau und der Schweißtechnik
• Durchführung und Bewertung analytischer und numerischer Berechnungen sowie versuchstechnischer Untersuchungen
• Weiterentwicklung des Einsatzes vorhandener messtechnischer Verfahren und Bewertung auch unter Anwendung der KI bzw. des neuronalen Netzes
• Verfassen von Forschungsanträgen und ‑berichten
• Erstellen wissenschaftlicher Publikationen zu Ihren Themenfeldern
• Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau im Bauingenieurwesen oder in vergleichbaren Ingenieurwissenschaften
• Hervorragende Kenntnisse und Erfahrungen im Fachgebiet Stahlbau
• Besonderes Interesse an der Forschung im Bereich des Stahlbaus und der Schweißtechnik
• Erfahrungen im Umgang mit Berechnungssoftware (Finite-Elemente-Methoden)
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Programmiersprachen, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an dem Einsatz der künstlichen Intelligenz zur Bauteilbewertung

• Einen bis 31.05.2027 befristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Möglichkeit zur Promotion
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• Gewährleistung der Schulsozialarbeit an der Mittelschule an der Grundschule am Theodor-Heuss-Platz, insbesondere Einzelfallhilfe
• Mitgestaltung des Schullebens in enger Kooperation mit Lehrkräften und Eltern
• Mitarbeit bei Projekten der Bildungsarbeit für Schulklassen
• Entwicklung und Evaluierung von Konzepten für die schulbezogene Sozialarbeit
• Pflegen der Netzwerke, Kooperation mit Betrieben vor Ort und der Landeshauptstadt München.

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (BA/Dipl.-FH)
• idealerweise eine Ausbildung in Mediation sowie Erfahrungen in der Schulsozialarbeit
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Jugendbildungsarbeit, Projektarbeit, Beratung, Einzelfallhilfe sowie in konzeptionellem Arbeiten
• Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Offenheit im Handeln
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen
• Identifikation mit Zielen und Werten der katholischen Kirche und der kirchlichen Jugendarbeit.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Federführende Bauberatung mit Prüfung der bauplanungsrechtlichen Vorgaben und Satzungen
• Entscheidung zur Genehmigungsfähigkeit von Baugesuchen mit entsprechender Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die politischen Gremien
• Eigenständige Bearbeitung von Bebauungsplänen
• Koordination, Betreuung und Steuerung von beauftragten Bauleitplanverfahren
• Erarbeiten von Stellungnahmen zu überörtlichen Planungen
• Erstellung von Städtebaulichen Satzungen
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung von Sitzungsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen, Präsentationen etc.
• Alle mit den o.g. verbundenen Verwaltungsarbeiten, Ausschreibungen, Vergabeverfahren etc.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master) der Fachrichtung Architektur, Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung oder einer vergleichbaren (einschlägigen) Fachrichtung
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich der Öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Bau-, Bauplanungs- und Baunebenrecht
• Sichere städtebauliche, architektonische, wirtschaftliche und soziale Kompetenz
• Konzeptionelle Fähigkeiten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Selbstsicheres Auftreten
• Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Selbständige team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sichere Anwendung aller MS Office Programme (Word, Excel, Power Point)
• Sichere Anwendung von Zeichen- und Planungssoftware wie CAD, Photoshop sowie Einsatz von GIS-Systemen
• Kenntnisse im Bereich der Bauberatung und bauplanungsrechtlichen Prüfung
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung

• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Erstellung: Sie erstellen Vertragsentwürfe auf Basis der EVB IT-Musterverträge (Rahmen-, System-, Cloud-, Pflege-, Service-, Dienstverträge etc.).
• Beratung: Sie unterstützen die Fachbereiche bei vergabe- und vertragsrechtlichen Fragen und wirken bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit.
• Durchführung: Sie begleiten EU-weite Vergabeverfahren und nationale Ausschreibungen, erstellen die Vergabeunterlagen, koordinieren die Angebotsauswertung und beantworten Bieterfragen – stets unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorgaben.
• Bearbeitung: Nachträge, Vertragsänderungen sowie die Übergabe finalisierter Verträge nach Abschluss der Verfahren fallen in Ihren Aufgabenbereich.
• Unterstützung: Sie prüfen Beschaffungsanträge, bearbeiten Rügen während laufender Verfahren und unterstützen die Gruppenleitung bei Nachprüfungsverfahren vor der Vergabekammer.

• Qualifikation: Sie haben ein Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) oder der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation, die Sie für die Bearbeitung komplexer rechtlicher Vergabeverfahren befähigt.
• Fachkenntnisse: Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, einer Vergabeabteilung oder im Einkauf gesammelt. Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB, UVgO) sind ein Plus – falls nicht, unterstützen wir Sie gern dabei, sich in diese Themenfelder einzuarbeiten.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. Mit Ihrer Kommunikationsstärke schaffen Sie eine reibungslose Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Ihr Beitrag zu IT und Gesundheitsversorgung: Sie freuen sich darauf, sich in die gesellschaftlich relevanten IT-Themen der KVBW einzuarbeiten, die einen direkten Einfluss auf die ärztliche Versorgung in Baden-Württemberg haben und aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitgestalten.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Sie leiten die Abteilung mit den drei Sachgebieten Erziehungs- und Familienberatung, Frühe Hilfen und Vormundschaften/Pflegschaften mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitenden und übernehmen gleichzeitig die Leitung des Kompetenzzentrums Frühe Hilfen
• Sie sorgen für die inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der einzelnen Bereiche, sind für die fachliche und finanzielle Steuerung und das Berichtswesen verantwortlich und kümmern sich um die Qualitätssicherung und das Qualitätsmanagement
• Sie erstellen Vorlagen für politische Gremien und vertreten das Amt in Gremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen
• Sie arbeiten mit öffentlichen und freien Trägern zusammen

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) der Psychologie oder
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im pädagogischen Bereich mit einer psychotherapeutischen Zusatzausbildung
• Sie verfügen über Berufserfahrung möglichst in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe oder der Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapie/ -Psychiatrie und bringen idealerweise auch Führungserfahrung mit
• Im besten Fall bringen Sie eine Zusatzqualifikation im Bereich Beratung, Psychotherapie oder Sozialmanagement mit
• Sie zeichnen sich aus durch eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und bringen Führungskompetenz mit

• Interessante Aufgaben mit tollen Leuten, die sich auf Sie, Ihre Impulse und Ihren Einsatz freuen!
• Attraktive Arbeitgeberangebote, wie z.B. „Hansefit“, ein hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TVöD, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann

• du kennst die Aufgaben in der Pflege und arbeitest selbstständig, achtsam und professionell, wenn du unsere Patientinnen und Patienten versorgst

• du bist ausgebildete Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger /in, Krankenschwester / Krankenpfleger oder Altenpfleger /in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung

• einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr und unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein sehr gutes Arbeitsklima – auf allen unseren Stationen – sowie eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Angebote für die Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. für Kinderferienprogramme, eine Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung und Beratung für Pflege, außerdem Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm u.v.m.
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits und vieles mehr
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 46.800,- Euro und 53.200,- Euro nach TVöD-K (P 7-9, je nach Qualifikation und Einsatzbereich) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, automatische tarifliche Gehaltsteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), Einspringprämie

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauwerksplanung, Erhaltung und Bau von Ingenieurbauwerken)
• Fachtechnische Stellungnahme zu Planvorhaben der SBV und Dritter für das Aufgabengebiet des konstruktiven Ingenieurbaus einschließlich Vertreten der Interessen der SBV gegenüber Dritten
• Bearbeiten entscheidungsreifer Vorschläge für besondere Problemstellungen aus dem Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus
• Koordinierung durchzuführender Maßnahmen mit Mitarbeitern sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus wird vorausgesetzt.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre