Jobs im Öffentlichen Dienst

Kreditsachbearbeiter:in

• Sie bearbeiten komplexe Neuanträge und betreuen bestehende Kreditprozesse für unsere gewerblichen Kund:innen.
• Sie erstellen, bewerten und prüfen Kredit- und Sicherheitenverträge und sorgen für eine professionelle Kreditkorrespondenz.
• Mit Genauigkeit führen Sie Valutierungen durch, koordinieren Datenpflegeprozesse und gewährleisten dabei fehlerfreie Eingaben.
• Sie bewerten und überwachen Sicherheiten und sorgen durch regelmäßige Kontrollen dafür, dass unsere Kreditprozesse höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
• Zudem bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv ein, um die Digitalisierung in der Kreditsachbearbeitung weiter auszubauen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, ergänzt um den Abschluss (Bank-/Sparkassen-)Fachwirt:in, eine vergleichbare Qualifikation oder haben Lust, sich entsprechend weiterzuentwickeln.
• Sollten Sie noch nicht über den Abschluss als Fachwirt:in verfügen, übernehmen wir die Kosten der Weiterbildung und unterstützen Sie auch anderweitig bei diesem Schritt.
• Im Idealfall bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Kreditgeschäft mit oder sind motiviert, sich intensiv in diesem Bereich weiterzubilden.
• Sie haben eine hohe Auffassungsgabe, eine strukturierte Arbeitsweise und arbeiten gern im Team.

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice) bis zu 50 % möglich, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung wie beim TVöD-S (E9b) von monatlich 3.566 – 5.018 Euro (in Vollzeit je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
• Kultur & Zusammenarbeit
  Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
• Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

• Assistenz bei endoskopischen Untersuchungen und Eingriffen
• Sedierungsüberwachung während der Untersuchungen
• Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume
• Aufbereitung und Wartung der Medizingeräte
• Planung und Koordination von Untersuchungen
• diverse administrative Tätigkeiten
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Einhaltung der Hygienestandards

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
  oder als Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) und Berufserfahrung im Bereich
  Endoskopie wünschenswert
• idealerweise verfügst Du über die Fachweiterbildung Endoskopie
• Du bist verantwortungsbewusst, engagiert und teamfähig
• Du hast ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Patientenorientierung
• die Bereitschaft zur kooperativen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen ist für dich selbstverständlich

• ein aufgeschlossenes Team
• einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• vielfältige gesundheitsfördernde Angebote und Sportmöglichkeiten auf dem Campus
• diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen
• eine Kita auf dem Klinikgelände
• einen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg direkt an der Alster mit optimaler Verkehrsanbindung
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Einstellungstermin: sofort
• Referenzcode: 2025_E_000252
• Vertragsart: unbefristet
• Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)

Aufgaben und Tätigkeiten:

• Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen: hier konkret bezogen auf das SAP‑System Finanzen
• Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten: Bewertung der Anforderungen der Business Owner
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware: insbesondere im SAP FI-Bereich
• Identifikation und Behebung von Systemproblemen: Behebung von Systemproblemen im SAP FI‑System
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit: Sicherstellung der Systemverfügbarkeit des SAP FI‑Systems

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch:

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen: Kenntnisse der SAP‑Module FI/CO, PSCD und PSM
• Fundierte Kenntnisse in der Fehler­behebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen: Kenntnisse der Finanzmodule der in der BA eingesetzten SAP‑Lösung (FI/CO, PSCD und PSM)
• Fundierte Kenntnisse von Programmier­sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen: Programmiererfahrung, vorzugsweise ABAP und/oder SAP UI5 inkl. Unittests

• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.

• Leitung der Zollzahlstelle
• Überwachung der Zahlstellengeschäfte im Bezirk des Hauptzollamtes Darmstadt
• Fachaufsicht gegenüber angeschlossener Geldstellen
• Überwachung und Ausführung von Kassenabschlüssen
• Richtungsweisende Abstimmung in Grundsatzangelegenheiten
• Klärung komplexer Sachverhalte (u.a. Haftungsangelegenheiten, Wertgegenständeverwaltung)
• Abwicklung von Kassenprüfungen
• Überwachung der Abwicklung von Wertgegenständen
• Lokaler Verfahrensbeauftragte/r für das Fachverfahren NIZZA

• eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung
• einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern:
  • Rechtswissenschaft
  • Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Volkswirtschaftslehre
  • Sozialökonomie
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Verwaltungsmanagement/Public Management

• die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung und
• die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)
• die Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz; gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. B (kein Führerschein auf Probe)

• hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
• gutes Ausdrucksvermögen
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• analytisches Denken
• gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein
• Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
• als mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnete Arbeitgeberin eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie
• einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• ständige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten

• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
• die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen

1. Sammlung, Dokumentation und Strukturierung von Daten und Informationen zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland und weltweit sowie zu relevanten Experten / Expertinnen auf diesem Themengebiet
2. Unterstützung der Projektleitung und der Projektmitarbeiter / Projektmitarbeiterinnen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung aller Aufgaben bei der Umsetzung des Vorhabens
3. Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Veröffentlichungen und statistischen Auswertungen im Rahmen
4. Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Dokumentation von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten (analog/hybrid/digital), insb. Interviews, Fachforen, Workshops und Konferenzen unter Beteiligung relevanter Akteurinnen und Akteure aus Deutschland und internationaler Expertinnen und Experten (u. a. aus Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften) sowie bei der textlichen Nach-/Aufbereitung der Veranstaltungen und ihrer Diskussionsergebnisse (u. a. in Protokollen und Berichten)
5. Unterstützung des Fachbereiches 3: Verwaltung der Kulturstiftung der Länder bei der Sachbearbeitung des Projektes sowie bei der Drittmittelverwaltung

• Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) eines kultur-, geschichts- oder altertumswissenschaftlichen Fachs mit inhaltlichem Bezug zu den Aufgaben der Kontaktstelle oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungslehrgang II (oder vergleichbare Qualifikation)
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Hohe Moderations- und Mediationskompetenz sowie Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen, Kommunikationsgeschick und interkulturelle Kompetenz
• Hervorragende Deutschkenntnisse (Niveau C2), gute Kenntnisse des Englischen (Niveau mind. B2)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Berufserfahrung oder solide Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements in öffentlichen Einrichtungen (möglichst in einer öffentlichen Institution im Kultur- oder Wissenschaftsbereich)

• Eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem dynamischen Themenfeld
• Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor
• Eine Bezahlung nach TVÖD-Bund Entgeltgruppe 9c
• Zusatzversorgung entsprechend VBL-West
• die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket zu erwerben

• Leitung und Steuerung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Amt mit ca. 40 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal, Organisation und Digitalisierung.
• Strategische Weiterentwicklung: Sie erkennen zentrale Herausforderungen, setzen mutige Impulse und entwickeln die Landkreisverwaltung zukunftsweisend weiter.
• Führung und Motivation: Mit Empathie und Führungserfahrung schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld und fördern die Zusammenarbeit im Team.
• Projekt- und Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren bereichsübergreifende Projekte und fördern die enge Zusammenarbeit mit dem Dezernenten sowie anderen Fachämtern.
• Politische Vertretung: Sie bereiten Gremienbeschlüsse vor und vertreten das Amt in politischen Gremien und der Öffentlichkeit.

• Fachliche Qualifikation:
  • Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlicher Masterabschluss.
  • Alternativ: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbarer Bachelorabschluss.
• Führungskompetenz: Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und fördern durch einen modernen Führungsstil Motivation und Zusammenarbeit.
• Persönliche Stärken: Sie bringen ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Freude an Innovation und Weiterentwicklung mit.
• Analytische Weitsicht: Sie erkennen Potenziale und entwickeln pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen.

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit der Möglichkeit, den Landkreis Konstanz aktiv mitzugestalten.
  
• Attraktive Vergütung: Eine Einstufung bis Entgeltgruppe 15 TVöD (5.504,00 – 7.748,20 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO BW sowie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Förderung und Entwicklung: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
• Zentrale Lage: Ein Arbeitsplatz in Konstanz direkt am Seerhein – einer der schönsten Regionen Deutschlands – mit optimaler Infrastruktur und Tiefgaragenstellplätzen.
• Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.

• Sie koordinieren die Förderung der Gleichstellung an der HSHL im Rahmen des Projekts FH-Personal. Dazu identifizieren Sie spezifische Förderprogramme Dritter zur Stärkung der Gleichstellung und implementieren diese an der Hochschule.
• In Ihrer Verantwortung befindet sich die Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf an der HSHL, insbesondere für den Wissenschaftsbetrieb. Sie bauen die bereits vorhandenen Maßnahmen weiter aus und entwickeln und führen weitere Veranstaltungsformate durch, z. B. im Bereich der KinderUni, des Ferienprogramms oder der Randzeitenbetreuung. Dabei überzeugen Sie durch Ihre kreative Ader und durch Ihr Geschick im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
• Sie beziehen die regionalen Akteur*innen in Ihre Arbeit ein und streben eine weitere Vernetzung an.
• Darüber hinaus führen Sie individuelle Beratungen von Hochschulangehörigen zu Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium, z. B. in den Bereichen Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit, Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie Pflegezeit und Familienpflegezeit durch und bieten Unterstützung an.
• Sie bereiten die Ergebnisse wissenschaftlich auf, z. B. durch die Publikation und/ oder wissenschaftliche Beiträge in geeigneten Journalen.

• Sie verfügen über einen möglichst guten Hochschulabschluss (Bachelor oder FH-Diplom) in einem für die Aufgabenerledigung geeignetem Studiengang (z. B. Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik).
• Kenntnisse im Umgang mit Kindern und Jugendlichen können Sie vorweisen. Bestenfalls sind Ihnen daneben Kinderbetreuungsformate bekannt.
• Darüber hinaus sind Sie mit Themen aus dem Bereich der Gleichstellung vertraut.
• Sie verfügen über eine starke Organisationskompetenz und Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz, die Sie in den Beratungssituationen einsetzen.
• Die Arbeit mit Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie können sich schnell auf unterschiedliche Anspruchsgruppen einlassen.

• Sie definieren, etablieren und entwickeln die Pro­zesse für das Infor­mations­sicherheits­management stetig weiter und agieren im Ver­tretungs­fall als Kontakt­stelle für das BSI für die Entgegen­nahme von Cyber-Sicher­heits­warnungen.
• Sie verantworten die Festlegung, Standardisierung und Weiter­ent­wick­lung der Melde­wege, Pro­zesse und Kommuni­kations­abläufe der Infor­mations­sicherheit mit tangierten Unter­nehmens­einheiten (externe IT-Dienst­leister, Compliance, Daten­schutz etc.) und externen Partnern.
• Des Weiteren initiieren und koordinieren Sie die Umsetzung der Infor­mations­sicher­heits­maßnahmen und kontrol­lieren deren Ein­haltung. Die Beratung zu strategischen und operativen Themen der Infor­ma­tions­sicherheit zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Sie verantworten die Konzeption, Durchführung, Überwachung und Auswertung (Monitoring) regelmäßiger ziel­gruppen­orientierter Sensi­bili­sierungs- und Schulungs­maßnahmen zum Thema Informations­sicherheit (adressaten­gerecht für die jewei­ligen Zielgruppen).
• Sie sorgen für eine ständige Integration des Management­systems (ISMS) als Teil der Abläufe der Organi­sation, um die Informations­sicherheit bereits bei der Konzep­tion von Informations­systemen zu berücksichtigen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Steuerung und Weiter­entwicklung von Sicher­heits­maßnahmen mit den Geschäfts­bereichen und IT-Dienst­leistern, deren Nachhaltung inklusive der Koordi­nation von Bedro­hungs- und Risikoanalysen.
• Darüber hinaus tragen Sie durch Ihre Gremien­arbeit zur Transpa­renz, Effekti­vität und Schaffung einheit­licher Standards bei. Intern sind Sie Ansprech­partner (m/w/d) mit hoher Exper­tise zu Fragen der Informa­tions­sicherheit.
• Im Rahmen der Nachweisführung unter­stützen Sie die für die Erbrin­gung der kriti­schen Infra­struktur relevanten Geschäfts­bereiche und Unter­nehmens­einheiten und führen technische Vor-Ort-Prüfungen, Datenanalysen / Dokumenten­prüfungen durch.
• Des Weiteren erstellen, implemen­tieren und pflegen Sie die Informa­tions­sicher­heits­konzepte und Richt­linien (im Sinne einer Richt­linien­kompetenz orientiert „am Stand der Technik“ und dem Ziel­niveau der Informa­tions­sicherheit).

• Sie besitzen eine entsprechende Fachprüfung im Bereich der gesetz­lichen Kranken­versicherung (AOK-Betriebs­wirt [m/w/d], Kranken­kassenbetriebs- / ‑fachwirt [m/w/d], F- / B-Prüfung), haben eine technische / gewerbliche Fortbildung, das duale Studium „Management in der Gesund­heits­wirtschaft“ oder ein Hoch­schul­studium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Technik und Ingenieur­wesen, Natur­wissenschaften und Mathematik, Rechts- oder Wirtschafts­wissen­schaften.
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehr­jährige spezifische Berufs­erfahrung im Bereich Infor­mations­sicherheit, Informa­tions­technologie (IT), Informatik.
• Um die konsequente Verfolgung der Unter­nehmens­ziele zu ermög­li­chen, schaffen Sie optimale Rahmen­bedingungen. Darüber hinaus tragen Sie aktiv zur Weiter­entwicklung der Unter­nehmens­ziele sowie zum langfristigen Unter­nehmenserfolg bei.
• Sie prägen und fördern eine aktive unternehmens­weite Inno­vations­kultur sowie einen konstruktiven Umgang mit Fehlern und nutzen hierfür gezielt Change-Management-Methoden, um Verände­rungs­prozesse voranzutreiben.

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeu­tenden Arbeit­geber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungs­freiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeit­geber­eistungen wie eine betriebliche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubs­geld, ver­mögens­wirksame Leistungen und diver­se weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine ver­trauens­würdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie per­sön­lichen Entwicklung.

• Betreuung der zentralen -täglichen- Anforderungen (E-Mail / Telefon)
• Beratung der dienstplanenden Beschäftigten
• Unterstützung der Dienstplanenden beim Reporting und Controlling
• Unterstützung bei der monatlichen Abrechung aus SP-Expert und fachliche Betreuung der Schnittstellen
• Dokumentation des Qualitätsmanagementhandbuches
• Qualitätssicherung des Systems
• Mitarbeit in Projekten

• Abgeschlossene Berufsausbildung: Gesundheitsfachberuf oder einschlägige IT-Fachrichtung oder abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. der Informatik oder der Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erweiterte Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitszeitgesetz, Personalwesen, Arbeitsrecht und Datenschutz.
• Praktische Erfahrungen der Dienstplanung, vorzugsweise mit SP-X
• Selbstständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, und Teamfähigkeit

• Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

• Du bist für die Projektakquise bei namhaften internationalen Industrie- und Forschungspartnern zuständig und kümmerst Dich um die Pflege von Bestandskunden.
• Du fungierst als Ansprechpartner*in (m/w/d) für Industrie- und Forschungskontakte hinsichtlich aktueller Bedarfe in der Batteriezellfertigung und vermittelst wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze.
• Du bist für den Auf- und Ausbau des Partnernetzwerks zuständig, indem Du die Fraunhofer FFB aktiv auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen vertrittst.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios der FFB mit, indem Du Produkte (Batteriezellen und Elektroden) und F&E-Dienstleistungen gemeinsam mit unseren Technologieexpert*innen definierst, umsetzt und die Vermarktung unterstützt.
• Du gestaltest und entwickelst Werkzeuge und Prozesse weiter, um Akquisen effizienter und effektiver zu gestalten.

• Grundlage für die Tätigkeit bildet ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen mit kaufmännischem Bezug, Chemie mit kaufmännischem Bezug, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
• Promotion in einem der oben genannten Fachgebiete von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Idealerweise verfügst Du über mehr als 5 Jahre Praxiserfahrung im Vertrieb oder in einem vertriebsnahen Bereich von erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen.
• Du verfügst über Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Teamgeist, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

• Projekt mit Leuchtturmcharakter: Mit Deiner Mitarbeit kannst Du dazu beitragen, die Industrie für eine ökonomische und ökologische Produktion von Batteriezellen zu befähigen.
• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet Dich ein herausragendes Arbeitsklima, das von Zusammenarbeit, Ideenaustausch und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wir schaffen eine Umgebung, in der Kreativität und Innovation blühen können.
• FFB-Teamspirit: Neben einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld als auch flachen Hierarchien erwarten Dich u.a. Weihnachts-/Sommerfeste sowie Teamtreffen, die den Austausch und das Vernetzen untereinander ermöglichen.
• Möglichkeit zur Promotion: Du kannst in einem selbst entwickelten Themenfeld mit Fraunhofer promovieren.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir investieren in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten eine breite Palette von Weiterbildungsmaßnahmen. Diese ermöglichen es Dir, Deine Fähigkeiten auszubauen und Dich in Deinem Fachgebiet stets auf dem neusten Stand zu halten.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Wir erkennen die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance an. Daher bieten wir die Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, um sicherzustellen, dass Du Deine Arbeit optimal gestalten kannst.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Eine Vergütung nach TVöD Bund, finanzielle Zusatzleistungen und Rabatte, 30 Urlaubs- plus freie Brückentage, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester als Feiertag sowie eine 39-Stunden-Woche.

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Verantwortung für unser interdisziplinäres Team der Logopädie, Physio- und Ergotherapie mit ca. 25 Mitarbeitenden.
• Zudem stellen Sie die Qualität und Effektivität unserer therapeutischen Maßnahmen sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie erstellen und verwalten die Dienst- und Urlaubspläne und kümmern sich aktiv um die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• In der Patientenversorgung arbeiten Sie tatkräftig mit und planen Einzel- als auch Gruppentherapien.
• Mit der Klinikleitung, insbesondere dem Chefarzt und der kaufmännischen Direktion, stehen Sie in regelmäßigem Austausch über aktuelle Entwicklungen und die strategische Ausrichtung.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene therapeutische Ausbildung und haben idealerweise Erfahrung in einer Leitungsposition gesammelt.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben Spaß an der Führung und Organisation eines Teams.
• Sie finden nachhaltige Lösungen und denken über den Tellerrand hinaus.

• Finanzielle Absicherung: Sie erhalten von uns ein Tarifgehalt gemäß AVR-Caritas (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) und eine Altersvorsorge der KZVK. Auch eine Jahressonderzahlung gehört bei uns selbstverständlich dazu.
• Moderne Ausstattung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein spannendes Aufgabenfeld aus dem gesamten Spektrum der Geriatrie, mit modern ausgestatteten Stationen.
• Mobilität: Wenn Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Rad kommen möchten, bieten wir Ihnen ein Firmenticket bzw. ein Bike-Leasing an. Auch fürs Auto gibt es ausreichend, kostenfreie Parkplätze.
• Gesundheit und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Auch beim Shoppen können Sie sparen, da wir über unsere Corporate Benefits zahlreiche Rabatte erhalten.

• Sie übernehmen die pflegerische Leitung in der Abteilung für Anästhesie und sind verantwortlich für die Organisation unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Sie sind verantwortlich für Mitarbeiter:innenführung und Personaleinsatzplanung
• Sie haben Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter:innen des Anästhesiepflegeteams bezüglich der Umsetzung der Standards, des Pflegeleitbildes und des OP-Statuts
• Sie wirken bei anstehenden Veränderungen verantwortlich mit und sind Teil des berufsgruppenübergreifenden Leitungsteams des Zentral - OP

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Examen
• Außerdem verfügen Sie über eine Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege und eine Weiterbildung zur Funktionsleitung
• Sie haben die Fähigkeit zu empathischer, situativer Mitarbeiterführung
• Sie bringen Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen mit
• Bereitschaft zur zielorientierten und konstruktiven Zusammenarbeit mit den pflegerischen Leitungen des Operationsdienstes und der Intensivstationen ist für Sie selbstverständlich
• Ein wirtschaftliches Grundverständnis und ressourcenorientiertes Handeln in der Leitung des Bereiches sind erforderlich
• Sie verfügen über effektives und flexibles Organisationsgeschick
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sind in der Lage, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten
• Sie verfügen über Teambewusstsein, mentale Belastbarkeit und sind stressresistent
• Sie besitzen sehr gute EDV Kenntnisse (MS Office, SP-Expert, SAP)

• Eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe mit hohen Qualitätsstandards
• Fachliche und persönliche Entwicklungsförderung sowie ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hochmotivierten Team
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P14 TVöD-K
• Jahressonderzahlung und Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht
• Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen
• Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände
• Kirchensteuern und allgemeine Steuern
• Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung

• eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften
• Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung
• hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
• hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen
• eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

• Behandlung stationärer Patientinnen und Patienten aller Fachbereiche unserer Klinik
• Manuelle Lymphdrainagen, Massagen und physikalischen Anwendungen wie bspw. Elektro- und Wärmetherapie
• Eigenständige Planung der Therapien
• Dokumentation der Leistung, sowie Erstellung von Befunden
• Teilnahme an interdisziplinären Fall- und Teambesprechungen

Ihr Profil Das wünschen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung zum Masseur und med. Bademeister, idealerweise bereits mit erster Berufserfahrung
• Weiterbildung in manueller Lymphdrainage
• Entwicklung und Gestaltung neuer Therapiekonzepte
• Freude an interdisziplinärer Teamarbeit

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Jobticketzuschuss, betriebseigene Kindertagesstätte, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenszeit.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• 7 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen
• Sie erhalten spannende Einblicke in die verschiedensten Bereiche des öffentlichen Immobilienmanagements
• Sie unterstützen bei der Analyse und Bewertung der verschiedenen Immobilien

• erfahrene Mentor:innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen
• ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung

• Wirtschaftswissenschaftliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilien­branche
• Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft

• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Beschaffung von medizinischem Sachbedarf und Investitionsgütern
• Eigenständige Betreuung von definierten Warengruppen inkl. Lieferantenmanagement
• Transparente, verbindliche und professionelle Kommunikation mit ärztlichem, pflegerischem und sonstigem Fachpersonal
• Pflege der Artikelstammdaten, Prüfung von Bedarfsanforderungen und Überwachung des Bestellprozesses gemäß den konzerninternen Vorgaben
• Einholen von Angeboten und Ermittlung von Optimierungspotenzialen
• Kontinuierliche Prüfung und Überwachung der Einkaufskonditionen
• Beachtung der konzerninternen Vorgaben zum Vergaberecht

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss (z. B. Industriekaufmann/Industriekauffrau, Fachwirt/Fachwirtin für Einkauf oder Studienabschluss als Betriebswirt*in oder Wirtschaftsingenieur*in)
• Berufserfahrung in der Beschaffung von medizinischem Bedarf sowie erste Erfahrung im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in SAP, insbesondere Modul MM sowie sicherer Umgang mit dem Office-Paket insbesondere Excel
• Professionelles und dynamisches Auftreten, Engagement und Teamfähigkeit und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub, Zusatzurlaub an Silvester und Weihnachten & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere –Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice in Absprache möglich, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• In der ZINA kategorisieren Sie neu eintreffende Patienten nach dem Manchester-Triage-System ( MTS ) und übernehmen die notfallpflegerische Erstversorgung von Patienten verschiedenster Fachbereiche und Schweregrade.
• Sie arbeiten interdisziplinär mit allen Fachabteilungen zusammen, sowie mit den Kollegen des Herzkatheterlabors, der Endoskopie, des EKG und sind im Schockraum tätig.
• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von allgemeinen sowie speziellen Pflegemaßnahmen.
• Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.
• Darüber hinaus legen Sie spezielle Verbände, Gipse, Cast Ruhigstellungen sowie Orthesen an.
• Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben.
• Zudem führen Sie eine allgemeinpflegerische und behandlungspflegerische Weiterversorgung von Patienten im Decision-Unit-Bereich (Kurzliegerstation) durch.

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Notfallsanitäter (m/w/d) und verfügen idealerweise über die Fachweiterbildung Notfallpflege.
• Sie können sich schnell auf wechselnde und dynamische Situationen einstellen.
• Sie sind engagiert, haben Freude an der Arbeit im Team und einer verantwortungsvollen multidisziplinären Versorgung unserer Notfallpatienten.
• Im Arbeitsalltag erkennen Sie auch in stressigen Situation Prioritäten und teilen unseren Anspruch an höchste notfallpflegerische und notfallmedizinische Qualität.
• Der Leistungsbereitschaft unserer Klinik werden Sie durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Ihre hohe Dienstleistungsorientierung gerecht.
• Sie haben ein sehr gutes Organisationsvermögen und ein professionelles Kommunikationsverhalten.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Sozialkompetenz und bringen die Aufgeschlossenheit für Veränderungsprozesse sowie aktives Herangehen an neue Herausforderungen mit.

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Vergütungangelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildingsund gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Ihre Kleinen (0-6 Jahre werden von Montag-Freitag von 06.00-17.00 h in unserem Betriebskindergarten betreut, Jobticketzuschuss, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Arbeitsort: Bonn oder Berlin
• Anstellungsart: Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche)
• TVöD-Entgeltgruppe: 13
• Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst
• Befristungsdauer: 31.12.2026
• Tag der Bewerbungsgespräche: 24.02.2025 (online)
• Zusatz-Information: Bestandteil des Auswahlverfahrens wird eine kurze PowerPoint-Präsentation sein. Ein Teil des Bewerbungsgesprächs wird auf Englisch erfolgen.

• Strategische Portfolioanalyse zur Programmentwicklung, Programmpilotierung und Umsetzung
• Programmportfolio der AvH strategisch weiterentwickeln, u. a. Entwicklung und Umsetzung des Humboldt Placement Schemes, eines Wissens­transfer­programms zwischen Wissenschaft und politischem Raum
• Sondierungsgespräche führen, Analysen durchführen, Stakeholder managen, Ergebnisse aufbereiten, evaluieren und präsentieren
• Begleitung und Beratung der politischen Stakeholder und Humboldtianer*innen im Vorfeld sowie während der Entsendung
• Drittmittelakquise für das Transferprogramm
• Mitwirkung an der Strategieentwicklung und -vermittlung der AvH

• Überdurchschnittlichen (Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Master)
• Promotion erwünscht
• Für die Position angemessene Forschungserfahrung und nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen oder im internationalen Wissenschaftsmanagement
• Vertiefte Kenntnisse über die Themen und Strukturen des „politischen Berlins“ erforderlich
• Idealerweise Formulierungstalent für zielgruppengerechte Reden und Schrifttexte sowie redaktionelle Fähigkeiten
• Führungskompetenz, Delegationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit erforderlich
• Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse

• Arbeiten Sie in einem weltoffenen, inter­nationalen Umfeld
• Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarif­vertrag
• Jahressonderzahlung
• Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Gut zu wissen: betriebliche Alters­vorsorge
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiter­bildungs­angeboten
• Familiäres, wertschätzendes Arbeits­klima und Team-Spirit
• Flexible und individuelle Arbeits­zeit­gestaltung
• Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten
• Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familien­freundlich­keit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“
• Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrs­mittel günstiger
• Parkplatz für Fahrräder und Autos
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliches Gesundheits­management und Betriebs­sport­gemeinschaft

• Du verantwortest im Rahmen unserer Bildungs- und Lerngeschichten einen Bildungsraum in der Kita und begleitest die Kinder als Erzieher in Deinem individuellen Themengebiet.
• Du baust zu den Kindern in unseren Kitas eine vertrauensvolle Bindung auf und arbeitest gern aktiv als wertvolles Mitglied im Team.
• Du regst die Bildungs- und Lernprozesse aufgrund Deiner Beobachtungsgabe an und freust Dich, die Kinder beim Spracherwerb zu unterstützen.
• Du bringst Deine Ideen ein, gestaltest Deine Kita aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit Deinen Kollegen die Bildungsräume, konzeptionellen Prozesse und Euer Team weiter.
• Du wirkst gern bei der Elternarbeit mit und siehst diese als einen selbstverständlichen Teil Deiner Arbeit als Erzieher an.

• Du bist staatlich anerkannter Erzieher, Kinderpfleger oder hast eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG – wir bieten Dir auch eine Nachqualifikation an.
• Du passt nämlich auch zu uns, wenn Du Kindheitspädagoge, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Sozialpädagoge, Diplom-Pädagoge, Grund- und Hauptschullehrer oder Diplom-Erziehungswissenschaftler bist.
• Für Dich ist die Kita ein frühkindlicher Bildungsort und Du möchtest die Kinder intensiv ein Stück auf ihrem Lernweg begleiten.
• Du arbeitest kompetent, dynamisch und innovativ. Zudem bist Du flexibel im Kopf und kannst Dich auf die Bildungsthemen der Kinder einlassen.
• Du begeisterst Klein und Groß als Erzieher gleichermaßen, nimmst die unterschiedlichen Interessen ernst und begreifst die Eltern als Experten ihrer Kinder.
• Du möchtest auch konzeptionell arbeiten und Dich ggf. in unseren Arbeitsgemeinschaften engagieren.

• Wir bieten Dir einen sicheren und erfüllenden Job als Erzieher in einem Umfeld, das Dich mit Deinen individuellen Erwartungen wahrnimmt und neue pädagogische Wege geht.
• Wir vergüten nach Tarifvertrag entsprechend der Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE (inkl. Weihnachtsgeld), zudem beziehst Du weitere Zusatzleistungen der Stadt Neckarsulm.
• Du bekommst als Vollzeitkraft wöchentlich neun Stunden Vorbereitungszeit, fünf Fortbildungstage und drei Konzeptionstage sowie Supervisionen.
• Du arbeitest gleichberechtigt in einem tollen Team, das bei Personalengpässen auf einen Springerpool zurückgreifen kann.
• Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, unserem Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie der Altersvorsorge und dem Beihilfeanspruch im öffentlichen Dienst.

• abgeschlossenes Studium als FH-Diplom-(Wirtschafts)-Juristin/Jurist mit praktischer Erfahrung im Vergabe- und Bauvertragsrecht

• abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom) mit mehrjähriger Erfahrung in einer Vergabestelle für Bausachen

• Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 oder 12 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13
• Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich
• systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen
• großzügige Homeoffice-Möglichkeiten
• die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst
• Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches

• Entwicklung von Methoden zur Nutzung semantischer Technologien (z. B. Ontologien) für die Beschreibung von mechatronischen Systemen sowie Kombination von Ontologien und generativer Künstlicher Intelligenz für den Einsatz in einem Werker-Assistenzsystem
• Einsatz der entwickelten Modelle zur Integration von Experten­wissen in ein Werker-Assistenz­system sowie die Nutzung und Weiter­entwicklung von Methoden der Künstlichen Intelligenz
• Bearbeitung von Forschungsfragen des Themenfeldes in Zusammen­arbeit mit akademischen und industriellen Forschungs­partnern sowie Entwicklung neuer Lösungen mit wissen­schaftlicher Systematik
• Implementierung der entwickelten Lösung in Software und Anwendung der Lösung auf Labor­anlagen der Professur sowie in Anwendungsfällen von Projekt­partnern
• Arbeit an der Ver­allgemeinerung und Vertiefung der erarbeiteten Lösungen im Hinblick auf eine Promotion
• Präsentation der Forschungs­ergebnisse auf wissen­schaftlichen Konferenzen sowie Publikation der Ergebnisse in nationalen und inter­nationalen Fachzeitschriften
• Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimester­wochenstunden
• Möglichkeit zur wissen­schaftlichen Weiter­qualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
• Erledigung von Verwaltungsarbeiten all­gemeiner Art sowie aka­de­mische Tätig­keiten in der aka­de­mischen Selbst­Verwaltung

• Ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Ingenieur­wissenschaften

• Programmierkenntnisse in einer Hochsprache (Python, Java oder C++)
• Grundkenntnisse in der Informationsmodellierung (z. B. mit UML / SysML oder Technologien des „Semantic Web“)
• Interesse an der prototypischen Implementierung von erarbeiteten Lösungen
• Erfahrung mit Projektarbeit und Motivation zur Entwicklung eigener Ideen
• Ausgeprägte Analyse­fähigkeit und Freude an der Konzeption neuer informations­technischer Lösungen
• Zielstrebigkeit, Verantwortungs­bewusstsein sowie Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• Deutsch- und Fremdsprachen­kenntnisse in Englisch mit einem Leistungs­stand, welcher mindestens dem Sprach­niveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens entspricht

• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Alters­versorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vorliegen der not­wendigen Voraus­setzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinder­betreuungs­platzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vor­liegen der not­wendigen Voraus­setzungen
• Sie profitieren von einer gezielten Personal­entwicklung und einem umfang­reichen Fort- und Aus­bildungs­angebot.
• Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahl­zeiten pro Tag
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieb­lichen Gesundheits­förderung teilzunehmen (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehr­eigenen Car­sharings (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: bwcarsharing.de)

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Sie sind zuständig für die Zubereitung von warmen und kalten Speisen
• Nach einer Einarbeitungsphase übernehmen Sie Verantwortung für die Planung und Nachbereitung von Arbeitsabläufen
• Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften nach HACCP Richtlinien
• Selbstständiges und bereichsübergreifendes Arbeiten

• Sie sind eine motivierte Köchin / Koch mit abgeschlossener Berufsausbildung
• Sie sind im Umgang mit Lebensmitteln kreativ und möchten die Erwartungen unserer studentischen Gäste erfüllen oder möglichst übertreffen
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung und haben Interesse an vegetarischer und veganer Küche
• Sie sind ein Teamplayer und flexibel einsetzbar
• Sie sind physisch und psychisch belastbar
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag der Länder mit Jahresson­ derzahlung und betrieblicher Altersvorsorge nach TV-L
• Die Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
• Zielgerichtete Einarbeitung in neue Tätigkeitsfelder
• Familienfreundliche Arbeitszeiten von Mo. bis Fr. in der Zeit von 06:50 - 15:15 Uhr
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24. und 31.12.
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Täglich ein kostengünstiges, leckeres Mittagessen nach Wahl
• Teilnahme am Hochschulsport

• Warten gebäudetechnischer Anlagen
• Errichten, Inbetriebnehmen und Instandsetzen von elektrischen Anlagen
• Analyse und schnelle Reparatur bei Störfällen
• Selbstständige Auftragsbearbeitung inkl. Dokumentation
• Ansprechpartner/in für Kollegen (m/w/d) vor Ort
• Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung im o. g. Berufsfeld
• Mitarbeit bei der fachlichen Betreuung sowie Koordination der Projekte in der Werkstatt mit besonderem Augenmerk auf unsere Auszubildenden und Maßnahmeteilnehmenden
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von bestehenden und neuen Ausbildungskonzepten und digitalen Lernarrangements
• Anwendung von digitalen Lehr- und Lernmethoden

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO wünschenswert
• Praktische Erfahrung in der Installations-, Antriebs-, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik
• Fachliche Kompetenz im genannten Berufsfeld
• Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist Ihnen vertraut und Sie haben Interesse und Spaß daran, Ihre Fachkenntnisse an junge Menschen weiterzuvermitteln.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B (Klasse 3)

• Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag
  Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD), bis SuE 7 (zwischen 42.061,05 € und 49.422,70 € brutto/Jahr), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen Voraussetzungen
• Jahressonderzahlungen
• 5-Tage-Woche/39 Stunden/Montag-Freitag/30 Tage Urlaub/Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
• Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeiten des fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten

• Familien in Erziehungsfragen, bei schulischen Angelegenheiten oder bei innerfamiliären Konflikten beraten
• die Klienten zu Ämtern und Behörden begleiten und administrativ unterstützen
• mit anderen Fachdiensten und Institutionen zusammenarbeiten
• ein sozialpädagogisches Clearing durchführen
• das Kindeswohl stets im Blick behalten und Berichte zur Gefahreneinschätzung und zum Hilfeverlauf verfassen
• an Hilfeplangesprächen teilnehmen
• Jugendliche im ambulant betreuten Wohnen in ihrem Alltag begleiten und unterstützen

• Sie haben einen Abschluss als Sozialarbeiter/in – Sozialpädagoge/in – anerkannte/r Erzieher/in – Kindheitspädagoge/in – Erziehungswissenschaft
• Eine offene und wertschätzende Haltung ist für Sie selbstverständlich.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Engagement, Flexibilität, Teamgeist und Selbständigkeit aus
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B
• Eigener PKW

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Sonderzahlung nach TVöD
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiteinteilung
• Diensthandy

• Allgemeine Aufgaben im Sekretariatsbereich
• Aufnahme und Terminierung von Patienten
• Beantwortung von telefonischen Anfragen
• Korrespondenz mit Ärzten, Klinikpersonal sowie Patienten, Angehörigen und Krankenkassen
• Verwaltung von Patientenakten
• Tätigkeiten im Einkauf

• Einschlägige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich im Gesundheits- oder Hotelwesen, Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Dienstleistungsorientierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässiges Arbeitsweise
• Organisations- und Planungsgeschick, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein verbindliches, diskretes und souveränes Auftreten
• Gute PC-Kenntnisse und versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Orbis
• Kommunikationsvermögen; Kenntnisse der medizinischen Terminologie und Englischkenntnisse von Vorteil

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Fristgerechte und eigenverantwortliche Erstellung von ambulanten Abrechnungen (KV, AOP und BG)
• Kontinuierliche Aktualisierung von Sachkosten-Preislisten
• Durchführung von Rechnungskorrekturen in Dedalus / Orbis
• Erstellung von Auswertungen
• Kontakt mit Kostenträgern

• Eine Ausbildung als Kaufmann*frau im Ge­sund­heitswesen oder ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der AOP-Abrechnung
• Kenntnisse in der KV- und BG-Abrechnung
• Eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit
• Einen sehr guten Umgang mit Standard-PC-Anwendungen (MS Office) und Erfahrung in Abrechnungsprogrammen

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung

• verant­wortungsvolle Leitung des Sachgebietes Gebäude­management
• wertschätzende, ziel- sowie lösungs­orientierte Führung der Teams technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäude­management
• strategische Steuerung und Überwachung der Hochbau­projekte an den Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises
• Einführung und Weiter­entwicklung eines Leitfadens zum nachhaltigen Bauen bzw. Sanieren
• Budgetplanung unter Berück­sichtigung eines bedarfsgerechten Mittel­einsatzes und einer umsichtigen Ressourcen­verantwortung

• ein abge­schlossenes Studium für den gehobenen technischen oder nicht­technischen Verwaltungs­dienst (Verwaltungs­wirt/in [FH] / Bachelor of Arts – Public Management), ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Kenntnisse in den Bereichen Hochbau und Gebäude­technik
• idealerweise gute Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Baurecht bzw. die Bereitschaft, sich stellenbezogen in diese einzu­arbeiten
• Entscheidungsfreude und Überzeugungs­stärke sowie gute Kommunikations­fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
• eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeits­weise

• eine interessante, verant­wortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein engagiertes und unterstützendes Führungs­team im Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management
• einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Landratsamtes Schwarzwald-Baar-Kreis
• Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 13 TVöD oder A 13 LBesG
• ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit
• einen Arbeitgeber­zuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
• JobRad (Fahrradleasing)

• Frankfurt am Main
• ab sofort
• Vollzeit
• befristet

• Prä- und postoperative Versorgung unserer Patienten
• Vorbereitung, Mithilfe, Durchführung und Nachbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Medizinische Dokumentation, Verwaltung und Vorbereitung von Unterlagen
• EDV-gestützte Erfassung aller Patientendaten nach § 301 SGB V
• Erstellung der notwendigen administrativen Patientenunterlagen
• Aufklärung der Patienten über Aufnahmeantrag, Wahlleistungsangebote, Privatliquidation, Datenschutz und Archivierung
• Selbstständige Organisation der Arbeitsabläufe
• Kompetenter Ansprechpartner für andere Patienten, Angehörige und Berufsgruppen

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte
• Berufserfahrungen im Bereich der administrativen Patientenaufnahme
• Emphatisch, verantwortungsbewusst und zuverlässig
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Aus- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Kooperationen mit Fitnessstudios
• Kostenfreie Getränke
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervorteilsportal
• Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Einer attraktiven Vergütung nach TVÖD
• Einer Jahressonderzahlung
• 30 Tagen Erholungsurlaub
• Netten Kollegen

• Personelle, fachliche und strategische Leitung der Abteilung
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Prozessmanagements mit systematischer Erhebung, Dokumentation, Bewertung und Optimierung von Arbeitsprozessen als Grundlage für eine effiziente Verwaltungsarbeit
• Personalbemessung
• Stellenbeschreibungen und daraus resultierende Stellenbewertungen
• Fortschreibung des Geschäftsverteilungsplanes
• Pflege und Controlling von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen
• Change-Management

• ein abgeschlossenes Studium (FH, Bachelor) mit dem Schwerpunkt Organisation bzw. Organisationsentwicklung, idealerweise gepaart mit mehrjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung oder
• ein vergleichbares Profil, auch erworben durch entsprechende langjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet
• eine erfolgreich abgelegte 2. Angestelltenprüfung als Verwaltungsfachwirt:in mit einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung
• ein hohes Maß an Methodenkompetenz und Kommunikationsstärke
• Entscheidungsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Wünschenswert sind Strukturkenntnisse in der Kommunalverwaltung

• Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, aktiv an Gestaltungs- und Veränderungsprozessen mitzuwirken
• große Sicherheit aufgrund eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD unter tariflicher Anrechnung von Berufszeiten
• ein wertschätzendes Arbeitsklima
• fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf inkl. Homeoffice-Möglichkeiten (zertifiziert durch das Qualitätssiegel „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“)
• moderne IT-Ausstattung
• die Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit u.a. Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, Leistungsprämie, Entgeltumwandlung für Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
• Firmenfitness

• Feststellung der persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten der Teilnehmer*in im Eingangsverfahren (z.B. Testverfahren hamet)
• Erarbeitung von binnendifferenzierten, fachtheoretischen Schulungen
• Nachbearbeitung, Dokumentation, Evaluation sowie Anpassung/Weiterentwicklung der Schulungen
• Zusammenarbeit mit Wohneinrichtungen, Angehörigen und rechtlichen Betreuern
• Unterstützung der anderen Bereiche im Berufsbildungsbereich

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Ergotherapeut*in
• Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern
• Teamfähigkeit sowie souveränes Auftreten
• Veränderungsbereitschaft

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst
• Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
• Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
• 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tage zusätzlicher Urlaub möglich
• Job-Rad-Leasing
• Betriebskantine
• Kostenfreie Parkplätze
• Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
• 12., 31.12. und Rosenmontag frei

• Geschäftsführung des Vereins und der gemeinnützigen GmbH
• Vorbereitung von Entscheidungen des Vorstands und des Aufsichtsrats
• Führung der Mitarbeiter*innen der Geschäftsstelle und der Einrichtungsleitungen
• Wahrnehmung der abschließenden Finanzverantwortung
• Konzeptentwicklung für ein interkulturelles und intergenerationelles Zentrum
• Geschäftsbesorgung für ein kooperatives Mitglied (eingetragener Verein, Träger von Schulsozialarbeit und Schulbetreuung)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich
• Einschlägige Berufserfahrung
• Ausgeprägte Führungskompetenzen und Empathie

• Eine Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche
• Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance

• Vergütung nach einem Tarifvertrag der Branche (TVÖD)

• Leitung und Koordination des Pflegedienstes unter Berücksichtigung der Interessen von Klient:innen, Mitarbeiter:innen und der Geschäftsführung
• Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Klient:innen
• Gestaltung einer Organisationsstruktur, die Identifikation und Motivation bei den Mitarbeitern fördert
• Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Pflegekonzepten, Standards und Methoden
• Initiierung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Pflegequalität
• Erstellung, Kontrolle und Genehmigung der Dienst- und Tourenpläne sowie Berechnung der geleisteten Dienstzeiten
• Einsatz und Koordination des Pflegepersonals nach Qualifikation, Eignung und fachlichen Gesichtspunkten
• Organisation und ggf. Durchführung von innerbetrieblichen Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare akademische Qualifikation im Bereich der Pflege oder Gesundheitsmanagement
• Mindestens zweijährige Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege
• Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im SGB XI, SGB V, SGB XII
• Ausgeprägte Kenntnisse mit der Dienstplan-/Tourenplangestaltung
• Sehr gute PC-Kenntnisse und MS Office-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook)

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

• Leitung des technischen Dienstes (aktuell 8 Mitarbeiter)
• Planung, Steuerung, Überwachung der versorgungs-, sicherheits-, kommunikations- und informationstechnischen Anlagen der Rehaklinik sowie der zugehörigen Wohnanlagen
• Koordination von Bautätigkeiten im laufenden Betrieb
• Notfallmanagement im Falle technischer Störungen

• Abgeschlossene Qualifikation als Meister oder Techniker (m/w/d) mit Prüfung vor der Handwerkskammer oder Industrie- und Handelskammer des technischen Bereichs oder vergleichbar
• Erfahrung im Aufgabenbereich sowie Führungserfahrung wünschenswert
• Gültiger PKW-Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (planbar und wochenweise im Voraus festgelegt)
• Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kundenorientierung

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Klinik für Rehabilitation
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9a sowie eine Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV).
• Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Zahlung von Leistungsprämien möglich
• 30 Tage Jahresurlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• Work-Life-Balance durch flexibel Arbeitszeiten, Teilzeit, ausgewogene Dienstplangestaltung
• Elektronische Arbeitszeiterfassung
• Motiviertes Team in respektvoller Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeiterkantine: Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung
• Kostenfreie Parkplätze und attraktive Dienstwohnungen in Kliniknähe, Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen (Corporate Benefits)
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Arbeiten im Voralpenland mit hohem Freizeitwert

• Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von elektro- und nachrichtentechnischen Anlagen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts
• Beauftragung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu- und Umbauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie Förder- und Sanierungsprogrammen im Bereich der Elektrotechnik
• Ansprechperson bei Verhandlungen und in der Kommunikation mit allen Projektbeteiligten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik
• Planungs- und Bauleitungserfahrung sowie Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke (VDE und HOAI); Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert), idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm und in SAP
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Beratung unserer Führungskräfte bei Fragen zu Einstellungen, Vertragsänderungen, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen o. ä.
• Gewissenhafte Beachtung fachlicher Vorgaben, Prozesse und Richtlinien und zielführende Einsetzung unserer HR-Instrumente
• Administrative Bearbeitung der Praktikanten- und Hospitationsangelegenheiten am Standort
• Selbständige Pflege aller notwendigen Daten in SAP-HCM und Ausfertigung entsprechender Schreiben bzw. Vertragsdokumente
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und unserer Schwerbehindertenvertretung in betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsverfahren

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, z.B. Weiterbildung zur Personalkauffrau/ zum Personalkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation mit erster Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung
• Gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht, wie u.a. BetrVG, TzBfG, ArbZG, MuSchG, BEEG, SGB
• Souveräner Umgang mit MS Office und SAP HCM

• Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie.
• Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
• Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
• Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.

• Bearbeitung, Aktualisierung und Pflege des Kanalkatasters unter Verwendung TIFFANY- Programms
• Erarbeitung von Unterhaltungs- und weiterer Sanierungsmaßnahmen infolge der Datenauswertung aus dem Kanalkataster
• Erstellung von Abwasser- und Niederschlagswasserbeseitigungskonzepten
• Abwicklung von Kanal- und Straßenbaumaßnahmen
• Mitwirkung bei der Projektkoordinierung mit allen am Baugeschehen beteiligten Dritten (u.a. Versorgungsträger, Verkehrsbehörde, Anlieger)
• Fachtechnische Begleitung von beauftragten Ingenieurbüros und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion

• Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• selbständiges, ergebnisorientiertes Handeln
• sicheres und repräsentatives Auftreten
• fachliche und soziale Kompetenz
• sicherer Umgang mit Word, Excel und Internet

• Mindestanforderung ist ein Bachelorabschluss bzw. Diplom FH im Studiengang Bauingenieurwesen
• gute Kenntnisse in der Abwicklung von Kanal- und Straßenbaumaßnahmen
• Kenntnisse in den fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN und VDE-Normen) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB u. a., HOAI)
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Kfz gegen Wegstreckenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Möglichkeit der Teilung der Vollzeitstelle wird gerne geprüft. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, auch in Form von Jobsharing-Modellen.
• eine Vergütung je nach Ausbildung und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Gleitzeitmodells
• Homeoffice, bzw. mobile Arbeit bei Vorliegen der innerbetrieblichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• einen interessanten, herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich

Kauffrau*mann für Versicherungen (w/m/d)

• Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen
• Erfahrung im Versicherungsrecht (Gebäude- und Inhaltsversicherung)
• Erfahrung im öffentlichen Haushaltsrecht, in doppelter Buchführung/Doppik und der Kosten- und Leistungsrechnung oder nachgewiesene Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungen in den genannten Bereichen wünschenswert
• Führerschein der Klasse B

• Kenntnisse im Versicherungswesen (Gebäude- und Inhaltsversicherung)
• Kenntnisse im Gemeindehaushaltsrecht, in Doppik und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Bereichen
• Kommunikationskompetenz
• Ziel- und Output-Orientierung
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit

• Schadensabwicklung
• Verwaltung (Abschluss, Bestand, Anpassung, Kündigung und Zahlbarmachung) der Sachversicherungsverträge der Stadt Norderstedt (Gebäude, Inhalt etc.) für ca. 150 Gebäude
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
• Erstellung fallbezogener Risikoanalysen
• Haushaltsplanung im Rahmen der Versicherungskonten sowie Durchführung interner Verrechnungen
• Rentabilitätsberechnungen
• Europaweite Ausschreibung für Gebäude- und Inhaltsversicherungen
• Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten bei Risikoerhöhungen

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Inspektion, Wartung und Instandhaltung unserer Anlagen, primär im Bereich Starkstrom
• Betreuen und Begleitung externer Firmen vor Ort
• Erstellen und prüfen von technischen Dokumentationen und Anlagen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in, Elektroniker*in oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Mehrjährige, aktuelle Berufserfahrung im Bereich Elektro, idealerweise im Bereich Starkstrom

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 8 (TV EntgO-DRV), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 44.900 und 51.500 Euro beziehen.
• Gute Einarbeitung: Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung sowie professionelles Werkzeug und Arbeitskleidung sind für uns selbstverständlich
• Interessante Tätigkeit: Ein kollegiales, herzliches und hilfsbereites Team, dass sich aufeinander verlässt und eng mit den HKLS-Kolleg*innen zusammenarbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten: Gesundheits- und Weiterbildungsangebote durch Workshops, Betriebssport und Vorträge und Trainings
• Familienfreundlichkeit: Geregelte und planbare Schicht- und Arbeitszeiten ohne Montagetätigkeiten, minutengenaue Arbeitszeiterfassung und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs von Mehrstunden
• Und noch mehr: Eine unbefristete und sichere Anstellung bei einer öffentlichen Arbeitgeberin, mit 36 Tagen Urlaub, Schichtzulagen,
  Jahressonderzahlungen und Altersvorsorge

• Portfoliomanagement unterschiedlicher Produktgruppen
• Aktives strategisches Lieferantenmanagement; Lieferantenauswahl und- entwicklung
• Schnittstelle zu externen Dienstleistern
• Unterstützung aller Abteilungen in allen beschaffungsrelevanten Themen und Projekten
• Verhandlung von Rahmenverträgen mit Geschäftspartnern
• Administration des Bestellshops sowie Anwenderbetreuungen, Schulungen der Mitarbeiter bei Bedarf
• Abrechnung des Sprechstundenbedarfs
• Erstellen von Analysen verschiedenster Art

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Einkauf
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, verhandlungssicheres Auftreten und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Übernahme von Verantwortung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Kenntnisse im Bereich Medizinprodukte von Vorteil
• Große IT-Affinität

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungspielraum
• Einen interessanten Arbeitsplatz in einem bewährten und motivierten Team
• Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Hanse Fit, Jobticket, Mitarbeiterkantine sowie JobRad
• Private arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung

Wir suchen eine:n engagierte:n IT-Governance Manager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-sfo und IT-Prozessmanagement

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVÖD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Rosenmontag
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Weiterentwicklung der IT-sfo Struktur und der -Dokumentenpyramide
• Festlegung von Dokumentationsstandards und das Erstellen von Dokumentenvorlagen
• Entwicklung eines IT-Prozessframeworks
• Begleitung der (IT-)Fachbereiche bei der Definition und Modellierung von IT-Prozessen orientiert am PPS-Standard
• Erstellung eines übergreifenden IT-Schulungskonzeptes, Festlegung von Basisschulungen, sowie modularen Vertiefungsschulungen für Expertenfunktionen

Das macht Sie aus:

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt IT
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle mit fundierten Kenntnissen im IT- Prozessmanagement & IT-Governance
• Kenntnisse in MaRisk, DORA und ITIL
• Ganzheitliches Denken, sowie ein systematischer und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise

Haben Sie noch Fragen?

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

• Sie übernehmen die termingerechte Erstellung und Abgabe zentraler Meldungen an die Bundesbank, schwerpunktmäßig im Bereich Kreditmeldungen.
• Weiterhin bringen Sie Ihr Fachwissen aktiv ein und stehen als kompetente Ansprechperson für bankenaufsichtsrechtliche und -statistische Meldungen zur Verfügung.
• Sie erstellen individuelle Auswertungen für interne Bereiche und überwachen täglich relevante Kundenverbünde im Kreditgeschäft.
• In Ihrer Rolle bearbeiten Sie Anfragen der Aufsichtsbehörden, übernehmen Kontrollaufgaben und stellen die hohe Datenqualität im Meldewesen sicher.
• Sie begleiten Prüfungen durch Aufsichtsbehörden und sind verantwortlich für jährliche sowie außerordentliche Meldungen, z. B. im Rahmen der Bankenabgabe

Welche Skills Sie dafür mitbringen:　

• Sie sind Bankfachwirt*in, oder haben eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über fundierte Kenntnisse in
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben, insbesondere: CRR, KWG und HGB.
• Verständnis für betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Erfahrungen im Kreditbereich sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit einschlägigen Softwarelösungen, idealerweise Erfahrung mit Meldewesen-Tools wie BAIS.
• Als Organisationstalent bringen Sie eine vorausschauende Arbeitsweise mit.
  Motivation, Eigenständigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
  

Was wir Ihnen dafür bieten:

• Vielfältiges Gehaltspaket: Neben einem Tarifgehalt - TVöD-S, Entgeltgruppe 9c - mit zusätzlicher Altersvorsorge, kommen Sie bei uns in den Genuss einer Sparkassensonderzahlung und partizipieren an einem leistungs- und ergebnisorientierten variablen Vergütungssystem.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit Seminaren und Studiengängen, unter anderem an einer eigenen Akademie unterstützen wir Ihren Karriereweg.
• Mobilität: Wir gewähren Ihnen einen Zuschuss von 50% auf Ihr VVS-Firmenticket und beteiligen uns über Jobrad an Ihrem Fahrradleasing.
• Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstagen.
• Betriebliche Krankenversicherung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie dabei.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehlen Sie einen neuen Mitarbeiter*innen und erhalten eine Prämie nach Ablauf der Probezeit.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatt bei über 700 Shops.
• Regionalität: Einen heimatnahen Arbeitsplatz.
• Sparkassenfamilie: Bei uns werden aus Kolleg*innen Freunde.
• .. und vieles mehr: Ein eigenes Mitarbeiterrestaurant in Böblingen, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und Events – das ist unser Selbstverständnis als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber.

• Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit
• Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen
• Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe
• Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein
• Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch
• Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben

• Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten
• Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen
• Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet
• Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus
• Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B
• Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren

• Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für 1 Jahr
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien
• Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• Sie betreuen ganzheitlich das Schulgebäude, die Außen- und Sportanlagen sowie die Sporthallen.
• Sie führen Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten durch.
• Sie kontrollieren die von extern vergebenen Wartungsarbeiten und Reparaturaufträge.
• Sie unterstützen den Schulbetrieb (z. B. Warenannahmen, Bestuhlungen etc.).

• Sie haben vorzugsweise eine dreijährige Berufsausbildung, in der Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt wurden, die einen unmittelbaren sachlichen Zusammenhang mit den wesentlichen Tätigkeitsschwerpunkten einer/s Schulhausmeisters/in aufweisen, erfolgreich abgeschlossen. Insbesondere in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer/innen, Elektroberufe, Bauberufe oder Holzverarbeitung oder
• Sie bringen für die Ausübung der Tätigkeiten gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit.

• Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montage, Elektroberufe, Bauberufe oder Holzverarbeitung sammeln.
• Sie waren bereits als Hausmeister:in (w/m/d) tätig.
• Führerscheinklasse B wünschenswert
• Sie bringen körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Fähigkeit zur Kooperation, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit mit.

• Inobhutnahme von Mädchen*
• Krisenintervention und Deeskalation
• Gruppendienst im Schichtbetrieb (Früh-, Spät-, Nachtdienst)
• Bezugsbetreuung & Begleitung des Hilfeplanverfahrens
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, Schulen und Ausbildungsstellen
• Alltagsbewältigung
• Hilfestellung bei der Entwicklung realistischer Perspektiven
• soziale Gruppenarbeit
• administrative Tätigkeiten, sowie Dokumentation mittels Software und Berichtswesen

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Sozialpädagogin*/ Erzieherin*
• Erfahrungen in den stationären Erziehungshilfen und/ oder in der Arbeit mit jugendlichen Mädchen*
• Belastbarkeit und Flexibiltät
• Ressourcenorientierung
• Partizipation
• Gendersensibilität
• Regenbogenkompetenz und interkulturelles Verständnis
• Vernetzung und Kooperation
• Freude an einer verantwortungsbewussten Tätigkeit
• Geduld und Einfühlungsvermögen

• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
• mindestens 32 Tage Urlaub, sowie zusätzlich zwei Regenerationstage als Freistellung (nach vier Monaten Beschäftigung)
• flexible Dienstplangestaltung
• Fall- und Teamsupervision
• Team- Klausurtage
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach hausinternem Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD
• Weihnachtsgratifikation
• Großraumzulage München
• Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
• Jobrad
• Firmenfitness mit Wellpass
• Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens

• Projektentwicklung, Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Tiefbau
• Fachplanung und Fachbauleitung Tiefbau von Neubau­maßnahmen sowie im Bauunterhalt
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektsteuerung
• Fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure
• Baufachliche Beratung von Bundesbehörden

• Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder Technikerausbildung der Fachrichtung Tief- und Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft, Baumanagement, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren
• Erstellung rechtskonformer Vergabeunterlagen unter Mitwirkung der jeweiligen Ämter
• Leitung von Submissionen sowie Prüfung und Wertung von Angeboten
• Führen der Vergabeakten sowie rechtssichere Dokumentation der Vergabeverfahren
• Bearbeitung von Bieterrügen und Nachprüfverfahren
• Mitarbeit bei der Optimierung von Verfahrensabläufen
• Beratung der Ämter zu vergaberechtlichen Themen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) bzw. ein abgeschlossenes Studium zum Beamten (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene als Dipl. Verwaltungswirt, Bachelor of Laws (m/w/d) (Verwaltung/Finanzen)
• Erfahrung im Vergabeverfahren und im Umgang mit einer E-Vergabe-Plattform sind wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie Durchsetzungsvermögen auch in kritischen Situationen
• Sehr hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Eigeninitiative sowie Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation nach den tarifrechtlichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen bis maximal EG 10 TVöD bzw. A 11.

• Zahlungen der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Großraumzulage München, vermögenswirksame Leistungen), Gesundheitsmanagement: Fahrradleasing, EGYM Wellpass
• Wöchentliche Arbeitszeit von 25 Stunden
• 30 Tage Urlaub in der 5 Tage- Woche, 24.12. und 31.12. zusätzlich freie Tage
• Eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben zur Unterstützung der Abteilungs- und Fachgruppenleitungen
• Organisatorische Unterstützung bei der Umsetzung von modernen Konzepten zum digitalen Datenmanagement in einer zunehmend digitalisierten Arbeitsumgebung
• Dokumenten- und Schriftverkehrsmanagement („E-Akte Bund“)
• Anfertigung von Entwürfen/Reinschriften nach Vorlagen, Stichworten oder Diktat sowie von Vortragsfolien und tabellarischen Übersichten (teilweise in englischer Sprache)
• Durchführung von Recherchen im Internet oder in Literatur- und anderen Datenbanken nach vorgegebenen Kriterien
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen mit interner und externer Beteiligung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrungen
• Praxis im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie eine gute Serviceorientierung
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse (bevorzugt MS Office) sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• Interesse an einer Tätigkeit in einer zunehmend digitalisierten Arbeitsumgebung verbunden mit der Bereitschaft zur Weiterentwicklung der EDV-Kompetenz im Rahmen von Fortbildungen

• Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
• Attraktiver Zuschuss (50%) zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil)
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
• AWO-Familienservice

• Anleitung, Coaching, Schulung und Einzelberatungen von Patienten: innen und Angehörigen in allen Bereichen der Diabetestherapie
• Konsiliarische Zusammenarbeit in allen Fachdisziplinen unseres Hauses
• Individuelle Betreuung der stationären Diabetespatient:innen mit Diabetes mellitus (Typ 1-3, GDM mit FGM, CGM, CSII)
• Blutzuckereinstellung und Therapieanpassung bei Patient:innen bei entgleistem Diabetes mellitus
• Schulung der Betroffenen und / oder deren Angehörigen zu allen relevanten Diabetesthemen, inklusive der Erstberatung bei Diagnosestellung
• Erarbeitung und Durchführung krankenhausinterner Fortbildungsmaßnahmen
• Administrative Aufgaben / Dokumentation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Diätassistenten oder Medizinischen Fachangestellten oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zum Diabetesberater DDG oder Diabetesassistent (m/w/d) DDG
• Sicherer Umgang mit CGM / FGM sowie von Insulinpumpen gewünscht
• Berufserfahrung in der Patientenversorgung bei Menschen mit dem facettenreichen Krankheitsbild Diabetes mellitus wünschenswert
• Empathie für Menschen mit Diabetes mellitus
• Kompetentes und freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise

• Arbeitszeit: alle zwei Wochen von Montag bis Freitag
• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem engagierten Team
• Einen modernen, zukunftssicheren und verantwortungsvollen Arbeitgeber
• Leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD/VKA