Jobs im Öffentlichen Dienst

Deine Berufsausbildung

Was Du mitbringst

• Einen guten Realschulabschluss bzw. erweiterten Hauptschulabschluss
  oder einen guten Hauptschulabschluss mit:
  
  • abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung oder
    

  • abgeschlossener Ausbildung als Altenpflegehelferin bzw. Krankenpflegehelferin.
    

• Interesse und Einfühlungsvermögen im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
  

• Ein freundliches und ausgeglichenes Auftreten.
  

• Die Fähigkeit, selbstständig, sorgfältig und verantwortungsvoll zu arbeiten.
  

• Die gesundheitliche Eignung für den Pflegeberuf.
  

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen

• Eine abwechslungsreiche, vielseitige und zukunftssichere Ausbildung in einem wachsenden Berufsfeld.
  

• Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag.
  

• Zusätzliche finanzielle Vorteile:
  
  • Garantierte jährliche Sonderzahlung.
    

  • Übernahme der Prüfungsgebühren und Büchergeld.
    

• Unterstützung durch qualifizierte Praxisanleitungen während der praktischen Phasen.
  

• Ein familiäres Team, das dich während deiner Ausbildung begleitet.
  

• Möglichkeiten für Fremdpraktika in anderen AWO-Einrichtungen der Region.
  

• Besonderes Extra:
  
  • Eine gemeinsame Feier zum Ausbildungsabschluss mit Prämierungen.
    

  • Regelmäßige Treffen mit anderen Azubis zum Erfahrungsaustausch.
    

• Übernahmegarantie nach einem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.
  

So bewirbst Du Dich

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – gerne berücksichtigen wir Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche und bieten die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
  

• Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung EG 6 TVöD.  Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
  

• Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in dem gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene, wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit.
  

• Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten wir Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.
  

• Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement ermöglicht vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.
  

• Fitness und Mobilität –  Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und  Jobrad   an.
   
  

• Eine Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine Ausbildung zum*zur Kauffrau*mann für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung
  

• Eine serviceorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
  

• Ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mündlich sowie schriftlich
  

• Die Fähigkeit, mit zum Teil schwierigem Klientel sachlich, einfühlsam und ruhig umzugehen und Belastungssituationen freundlich und zugewandt zu meistern
  

• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie einen sorgsamen Umgang mit Informationen und sensiblen Daten
  

• Gute EDV-Kenntnisse und eine hohe Affinität zur Arbeit und Anwendung verschiedener IT-Systeme
  

• Flexibilität, Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent
  

• Freude an der Arbeit mit Menschen und große Lust, die Sozialpädagog*innen vor Ort zu unterstützen!
  

• Administrative Unterstützung der Sozialpädagog*innen in der Außenstelle Elmshorn
  

• Persönliche und telefonische Kontakte mit Kund*innen und Leiten von Anfragen und Besucher*innen
  

• Verwaltungstätigkeit wie das Anlegen von Akten, Führen von Statistiken und Postdienste
  

• Pflege der Fachanwendung und Datenbankeinträge
  

• Erstellung von Schreiben, Einladungen, Protokollen und Dokumentationen
  

• Pflege von Listen und Fallverteilung/ Unterstützung im Falleingangsmanagement
  

• Sachbearbeitung im Bereich der pädagogischen Schularbeitenhilfe und des §7a GDG
  

• Arbeitsplatzorganisation
  

• Allgemeine Organisationsaufgaben und Zuarbeit für die Teamleitungen
  

• In Absprache Teilnahme an teamübergreifenden Arbeitskreisen und anlassbezogen Beteiligung an Projektarbeit
  

• Durchführung der grundpflegerischen Versorgung der Bewohner*innen entsprechend der individuellen Bedarfe sowie der Behandlungspflege auf Grundlage ärztlicher Verordnungen
• Erstellen und Führen der Pflegeplanung und -dokumentation, Anwendung von Pflegestandards, Dokumentation der vereinbarten Leistungen
• Kommunikation mit den Klient*innen und den Angehörigen
• Unterstützung der Pflegebedürftigen bei alltäglichen Dingen
• Zusammenarbeit mit allen in der Pflege beteiligten Berufsgruppen

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. gleichwertiger Abschluss im Gesundheitswesen
• Freude am Beruf, selbständiges Arbeiten
• Offenheit und Kontaktfreudigkeit
• Bereitschaft zur bedarfsgerechten und flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• herzlicher Umgang mit den Patient*innen entsprechend unserem AWO-Leitbild
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Engagement runden Ihr Profil ab

• eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD
• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
• Entlastungstage sowie Einspringprämien für das kurzfristige Übernehmen anderer Dienste
• Jahressonderzahlung
• flache Hierarchien in einem starkenTeam
• eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung
• zahlreiche interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• AWO Fahrrad-Leasing

• Eine interessante , verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsfreiheit
• Möglichkeit die Weiterbildung zum Fachpsychotherapeuten in den Gebieten tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie sowie Verhaltenstherapie zu absolvieren
• Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise
• Faire Vergütung gemäß TVöD
• Attraktive Zusatzleistungen , wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 32 Tage Urlaub pro Jahr
• Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job von 20 EUR
• Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass

• Sie sind für die Diagnostik und Therapie im Einzel - und Gruppensetting bezogen auf das jeweilige Patientenklientel der Station verantwortlich.
• Sie übernehmen die Angehörigenarbeit , Kontakt zum vorhandenen Helfersystem und die Koordination von Behandlungsangeboten .
• Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und nehmen an fallbezogenen Teambesprechungen teil.
• Enge Kooperation mit Vor- und Nachbehandler:innen und die Dokumentation rund um die Behandlung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den favorisierten Bereich (ZPH oder gerontopsychiatrisches Zentrum) mit an.

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)
• Fortgeschrittene psychotherapeutische Ausbildung in einem Richtlinienverfahren mit klinischer Erfahrung oder Approbation als psychologischer Psychotherapeut nach der reformierten Studienordnung
• Erfahrung im einzel- und gruppentherapeutischen Setting
• Vorerfahrung im Bereich der neuropsychologischen Demenzdiagnostik (gerontopsychiatrische Station) oder Autismus- und Intelligenzdiagnostik (ZPH) wünschenswert
• Teamfähigkeit , Verantwortungsbewusstsein , Engagement und soziale Kompetenz

• Beratung zu finanziellen, rechtlichen und sozialen Fragen im Rahmen der Pflegeversicherung und der Häuslichen Pflege;
  

• Beratung zum Leistungsangebot der Pflege Diakonie und zu entlastenden Hilfsmöglichkeiten;
  

• Schulungen in der Häuslichkeit.
  

• Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und (kinder)-krankenpfleger (m/w/d) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss und/oder Erfahrung in der Pflege;
  

• Weiterbildung als Pflegeberater (m/w/d) wünschenswert;
  

• Idealerweise Berufserfahrung in der Beratung von Kunden (aber keine Voraussetzung);
  

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
  

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
  

• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
  

• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
  

• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
  

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
  

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
  

• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
  

• Flexible Arbeitszeitmodelle;
  

• Weihnachtsgratifikation; 
  

• 30 Tage Urlaub im Jahr; 
  

• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
  

• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
  

• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.
  

• Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Sachgebiets, einschließlich der Führungsverantwortung für aktuell 14 Mitarbeiter*innen.
• Sie initiieren und koordinieren die Planung und den Bau von z. T. hochkomplexen Infrastrukturanlagen mit hoher kommunaler Bedeutung sowie von politisch bedeutsamen Fördermaßnahmen.
• Sie generieren Landes- und Bundesfördermittel und sind für die fristgerechte Beantragung, Genehmigung und Abruf der Mittel verantwortlich.
• Sie verbessern dauerhaft Ihre Organisation und die interne und externe Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Ämtern.
• Sie überwachen und steuern die Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI unter Beachtung der technischen und vertraglichen Notwendigkeiten, der Einhaltung der finanziellen und zeitlichen Rahmenbedingungen sowie der politischen Zielsetzungen.
• Sie führen politische Beschlüsse herbei und vertreten Ihre Maßnahmen in politischen und bürgerschaftlichen Gremien sowie überörtlichen Arbeitskreisen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/ Master) mit der Ausrichtung Bauingenieur oder vergleichbar, bzw. die Befähigung für den höheren bautechnischen Dienst.
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim.
• Sie können auf umfassende Fachkenntnisse in der Planung sowie dem Bau und der Gestaltung komplexer Infrastrukturanlagen zurückgreifen.
• Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft.
• Bestenfalls verfügen Sie bereits über entsprechende Berufserfahrung und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln.
• Sie kennen sich in den relevanten Rechtsvorschrifen, technischen Richtlinien und DIN-Normen sowie im Vergaberecht, VgV und HOAI aus.
• Sie beobachten nationale und internationale Entwicklungen und setzen diese in Mannheim um.
• Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für stadtweite Strukturen, relevante Projekte und Vorhaben.