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25.585 Jobs gefunden

Medizinische*r Fachangestellte*r (w/m/d)

Favorit
Klinikum am Weissenhof Weinsberg 16.03.2025
Arzt Ausbildung Dokumentation EDV Einarbeitung Fachangestellte Gesundheit Gesundheitsförderung Jobticket Kita Klinik Labor Medizin Mobilität Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vergütung Versorgung Vertretung Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

  • ein interessanter und verant­wortungs­voller Arbeitsplatz mit Gestaltungs­spielraum, in den Sie Ihre Stärken einbringen können
  • eine gute Anleitung und Einarbeitung in das Arbeits­feld
  • ein unbefristeter Arbeits­vertrag mit leistungs­gerechter Vergütung nach TV-L
  • die Möglichkeit zur persönlichen Weiter­entwicklung durch viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen, z. B. geronto­psychiatrische Fach­weiter­bildung
  • verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabatt­aktionen durch unsere Corporate Benefits
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinik­eigene Kita und viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeit­modelle
  • Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket
  • Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheits­managements, unsere Betriebs­sport­gruppen oder unseren klinik­eigenen Fitnessraum
Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob Betriebliches Gesundheits­management, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeits­umgebung − bei uns können Sie die täglichen Heraus­forderungen gelassen meistern.

  • telefonische und persönliche Anlaufstelle für unsere Patient*innen der PIA
  • (vertretende) Durchführung von Blut­entnahmen und intramuskulären Injektionen mit anschließender Versorgung des Labormaterials
  • Vorbereitung der Abrechnung
  • Dokumentation in der elektronischen Patientenakte (ORBIS)
  • zeitweise Vertretung im Klinik­sekretariat
  • abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fach­angestellte*r oder Arzthelfer*in
  • zuvorkommender und kompetenter Umgang mit sucht­erkrankten und psychiatrisch erkrankten Menschen
  • ausgezeichnete EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Outlook, Word und Excel
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammen­arbeit mit allen Diensten und Abteilungen

Leitung Tagespflege (m/w/d) in Vollzeit

Favorit
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Kornwestheim 16.03.2025
Altenpflege Bildung Einkauf Entwicklung Fahrer Fortbildung Gesundheit Jahressonderzahlung Leitung Pflege Planung Sozialarbeit Sozialarbeiter Sozialpädagoge Studium Veranstaltung Veranstaltungen Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Leitung (m/w/d) in der Tagespflege in VollzeitStundenumfang: VollzeitMärz 2025 eine Leitung (m/w/d) in der Tagespflege in Vollzeit.Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit SonderkonditionenSie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sie sind Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachkraft und Sie haben ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft Sie haben die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung Sie bringen soziale Kompetenzen und Lebenserfahrung mit Sie haben idealerweise eine Fahrerlaubnis der Klasse BPlanung und Durchführung von jahreszeitlichen Festen und Veranstaltungen für die Tagespflege, Informationsveranstaltungen für Angehörige Planung und Durchführung von jahreszeitlichen Festen und Veranstaltungen für die Tagespflege, Informationsveranstaltungen für Angehörige Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sie sind Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachkraft und Sie haben ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft Sie haben die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung Sie bringen soziale Kompetenzen und Lebenserfahrung mit Sie haben idealerweise eine Fahrerlaubnis der Klasse B

IT-Anwendungsbetreuer in Vollzeit (m/w/d)

Favorit
Stadtwerke Saarbrücken Netz AG Saarbrücken 16.03.2025
Berufserfahrung Cloud Dokumentation Energie Erfahrung Fachbereich Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Informatik Integration Jobticket Leitung Master Onboarding Programmierer Projekt SAP Schulung Schulungen Software

Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Saarbrücken Netz AG â Ihre Zukunft in der Energieversorgung Als innovativer Netzbetreiber für Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser versorgen wir Saarbrücken mit hochwertigem Trinkwasser aus eigenen Wasserwerken und gestalten die Energiezukunft der Region aktiv mit. Mit Sitz in Saarbrücken bieten wir spannende Perspektiven in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld.Frau Aline Perna Stadtwerke Saarbrücken Netz AG Wir verfügen über einen Frauenförderplan und begrüßen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich.SAP for UtilitiesFür unseren Fachbereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Programmierer (m/w/d) Anwendungsbetreuung. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.VollzeitErstellung von Konzepten zur Umsetzung fachlicher Anforderungen und Unterstützung der betrieblichen Abläufe durch die Anwendungs-Software im übertragenen Aufgabenbereich Umsetzungsmöglichkeiten in IT-Systemen und IT-AnwendungenKonkretisieren von Lösungsvarianten zur Umsetzung der fachlichen Anforderungen in IT-Systemen und IT-Anwendungen Dokumentation der Ergebnisse Analysieren, Implementieren, Testen, Einführen und Wartung der eingesetzten Standardsoftware im übertragenen Aufgabenbereich als IT-Organisator und Anwendungsprogrammierer Monitoring des ordnungsgemäßen Betriebs der Software im übertragenen Aufgabenbereich und ggf. Einweisen von Mitarbeitern in die Bedienung und Nutzung neuer Software-Funktionalitäten Durchführung von Schulungen für interne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über neue Software-FunktionalitätenAbgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Wirtschaftswissenschaften oder Informatik sowie mehrjährige Berufserfahrung der Marktprozesse GPKE, GeLi-Gas, WiM, EEG, KAV, EnWg, MeMi, iMSys SAP Customizing-Erfahrungen Sehr gute Kenntnisse in SAP ISU und der Programmiersprachen ABAP OO Wünschenswert Kenntnisse in SAP S/4 Hana Utilties, SAP MaCo Cloud und SAP Integration Suite Erfahrung in der Leitung von Teil-/ProjektenSie profitieren auch von zahlreichen Zusatzleistungen:Jobticket/Fahrradleasing Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Möglichkeit mobiles Arbeiten Systematisches Onboarding für einen guten Start in unserem Unternehmen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern) * Unterstützung der betrieblichen Abläufe durch die Anwendungs-Software o Umsetzungsmöglichkeiten in IT-Systemen und IT-Anwendungen * Anforderungen in IT-Systemen und IT-Anwendungen * Dokumentation der Ergebnisse * IT-Organisator und Anwendungsprogrammierer * Monitoring des ordnungsgemäßen Betriebs der Software im übertragenen Software-Funktionalitäten * Durchführung von Schulungen für interne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über neue Software-Funktionalitäten * Wirtschaftswissenschaften oder Informatik sowie mehrjährige GeLi-Gas, WiM, EEG, KAV, EnWg, MeMi, iMSys * SAP Customizing-Erfahrungen * Sehr gute Kenntnisse in SAP ISU und der Programmiersprachen ABAP OO * Wünschenswert Kenntnisse in SAP S/4 Hana Utilties, SAP MaCo Cloud und SAP Integration Suite * Erfahrung in der Leitung von Teil-/Projekten

Krankenpfleger – Betreuung / Medizin (m/w/d)

Favorit
Universitätsklinikum Frankfurt Frankfurt am Main 16.03.2025
Arzt Engagement Fachangestellte Forschung Gehalt Gesundheit Innere Medizin International Jahressonderzahlung Kita Krankenschwester Lehre Medizin Online Pflege Qualität Recruiting Schicht Seminar Seminare

Jobbeschreibung

Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger - Innere Medizin(Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 071-2025Die Position ist in den Bereichen der Inneren Medizin ab sofort zu besetzen, die Einsätze sind in folgenden Bereichen möglich: Di alyse, Stammzelltherapie, Hämatoonkologie, Infektiologie, Rheumatologie, Nephrologie.Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege Mitwirkung bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege Krankenschwester oder Sie sind Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter / MFA / Arzthelferin / Arzthelfer. Sie sind bereit, im 3-Schicht-System zu arbeiten. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Wir sind ein aufgeschlossenes, engagiertes Team mit hohem Leistungsanspruch und interdisziplinärer ZusammenarbeitVertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche AltersvorsorgeCampus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im GrünenHier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Frau Häfner wenden 069 / 6301 83863) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als GesundheitszeitWeiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Claudia Jung unter der Rufnummer 069 / 6301 6104 gerne zur Verfügung.Online bewerben Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. XING , LinkedIn . Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege Mitwirkung bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege Krankenschwester oder Sie sind Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter / MFA / Arzthelferin / Arzthelfer. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen. Sie sind bereit, im 3-Schicht-System zu arbeiten.

Leitung Personalmanagement / Head of HR (m/w/d)

Favorit
Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein, Anstalt des öffentlichen Rechts Hamburg 16.03.2025
Chancengleichheit Deutsch Entgelt Entwicklung Erfahrung Flexibilität Flexible Arbeitszeit Gleichstellung Gleitzeit Jobrad Leitung Mobilität Personalentwicklung Personalmanagement Projekt Recht Recruiting Software Statistik Steuerung

Jobbeschreibung

Statistik macht Sinn. Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Personalleiter:in / Leitung PersonalmanagementEintrittsdatum: ab sofortVertragsart: Vollzeit, unbefristetVerdienst: Entgeltgruppe 15 TV-AVH (5504,00€ - 7589,03€)Gestaltung eines modernen Personalmanagements für unsere rd. Entwicklung und Umsetzung von Strategien und modernen Instrumenten für Personalgewinnung und Personalentwicklung Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen und der Rechtssicherheit aller HR-Prozesse Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Verhandlung von Dienstvereinbarungen, Vertretung der Dienststelle gegenüber dem PersonalratMehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in größeren Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen oder in der Verwaltung Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien sowie praxiserprobte Kenntnisse in der gesamten Bandbreite der operativen HR-ThemenErfahrungen in der Implementierung und Steuerung von HR-Projekten und der sichere Umgang mit HR-Software und digitalen HR-Tools Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher AltersvorsorgeFlexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub/JahrPersonalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werdenMobilität: Kostenloses DeutschlandTicket, Jobrad-FahrradleasingMenschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes.Nachweise über relevante Fort- und Weiterbildungen› Recruiting Gestaltung eines modernen Personalmanagements für unsere rd. Entwicklung und Umsetzung von Strategien und modernen Instrumenten für Personalgewinnung und Personalentwicklung Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen und der Rechtssicherheit aller HR-Prozesse Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Verhandlung von Dienstvereinbarungen, Vertretung der Dienststelle gegenüber dem Personalrat Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in größeren Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen oder in der Verwaltung Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien sowie praxiserprobte Kenntnisse in der gesamten Bandbreite der operativen HR-Themen Erfahrungen in der Implementierung und Steuerung von HR-Projekten und der sichere Umgang mit HR-Software und digitalen HR-Tools

Krankenhaus ~ Oberarzt Chirurgie (m/w/d)

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Winnenden 16.03.2025

Jobbeschreibung

Patent für Patient?Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einenIn den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.Die Klinik für Thoraxchirurgie und thorakale Endoskopie ist im DKG-zertifizierten Onkologischen Zentrum und im regionalen Traumazentrum integriert. Übernahme von Verantwortung für den übertragenen Bereich mit aktiver Teilnahme an der endoskopischen Diagnostik sowie operativen Therapie unserer Patientinnen und Patienten Aktive Beteiligung an der Entwicklung der Klinik und des Lungenzentrums, insbesondere an der Zertifizierung als DGT-Kompetenzzentrum (Audit Anfang 2024) und als DKG-Lungenkrebszentrum (in Vorbereitung) Initiative und Mitarbeit bei der Aus- und Weiterbildung unserer Assistenzärzte (m/w/d)Teamgeist, ein kollegialer Führungsstil und hohe sozialer KompetenzEin innovatives Versorgungskonzept, das das gesamte Spektrum der Thoraxchirurgie und den kontinuierlichen interdisziplinären Austausch mit der Pneumologie auf der gemeinsamen Lungenstation umfasst Die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen und Fachkongressen, auch in Kooperationen mit Partnern der Klinik Vollumfänglicher Zugriff auf die Online-Wissensplattform Thieme eRef, auch von remote Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kindertagesstätte am Klinikum in Winnenden Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung sowie Beteiligung an den UmzugskostenDie Klinik für Thoraxchirurgie bildet mit der Klinik für Pneumologie das interdisziplinäre Lungenzentrum. Die enge Verzahnung der Fachrichtungen sowohl im Onkologischen Zentrum als auch innerhalb des Klinikverbundes ermöglicht interdisziplinäre Operationen, schnelle Diagnosen, kurze Entscheidungswege und eine leitliniengerechte, individuell optimierte Therapie. Das Lungenzentrum am Rems-Murr-Klinikum Winnenden Die Thoraxchirurgie an den Rems-Murr-Kliniken WinnendenJetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Übernahme von Verantwortung für den übertragenen Bereich mit aktiver Teilnahme an der endoskopischen Diagnostik sowie operativen Therapie unserer Patientinnen und Patienten Aktive Beteiligung an der Entwicklung der Klinik und des Lungenzentrums, insbesondere an der Zertifizierung als DGT-Kompetenzzentrum (Audit Anfang 2024) und als DKG-Lungenkrebszentrum (in Vorbereitung) Initiative und Mitarbeit bei der Aus- und Weiterbildung unserer Assistenzärzte (m/w/d) Teamgeist, ein kollegialer Führungsstil und hohe sozialer Kompetenz

Projekt-Experte

Favorit
Stadtwerke Bad Vilbel GmbH Bad Vilbel 16.03.2025
Ausbildung Berufserfahrung Betriebsklima Betriebswirt Betriebswirtschaft Eigeninitiative Energie Engagement Entwicklung Flexible Arbeitszeit Freizeit Geschäftsprozess Immobilien Jahressonderzahlung Jobticket Projekt Studium Verkehr Versorgung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Bad Vilbel GmbH betreibt als kommunales Versorgungsunternehmen im Querverbund die Betriebszweige Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmeversorgung sowie einen Verkehrsbetrieb. Daneben engagieren sich die Stadtwerke im Bereich der Immobilienwirtschaft und der erneuerbaren Energien. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Wir stellen Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Verfügung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens schaffen eine ideale Balance zwischen Beruf und Freizeit Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima, ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Spannende Projekte bieten Ihnen viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen Fort- und Weiterbildungen unterstützen Ihre persönliche und berufliche EntwicklungSie analysieren bestehende Abläufe und treiben deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft oder umfangreiche Berufserfahrungen in diesen Bereichen nachweisen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrem Engagement treiben Sie die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse voranSie analysieren bestehende Abläufe und treiben deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft oder umfangreiche Berufserfahrungen in diesen Bereichen nachweisen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrem Engagement treiben Sie die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse voran

Projektleiter/in im Straßenbau für Neubau-, Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen (m/w/d)

Favorit
Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Südwest Freiburg im Breisgau 16.03.2025
Bau Ingenieur Koordination Öffentlichkeitsarbeit Projekt Projektleiter Projektleitung Steuerung Straßenbau Vertretung

Jobbeschreibung

  • Eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Projektleitung von Straßenbaumaßnahmen und den damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben in der Außenstelle Freiburg
  • Prüfen von straßenbaulichen Ausführungsunterlagen
  • Übernahme von Aufgaben der Bauvorbereitung insbesondere Abstimmung technischer, zeitlicher und rechtlicher Belange
  • Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Bau- und freiberuflichen Leistungen
  • Koordination, Abwicklung und Überwachung von Bau- und Ingenieurverträgen einschließlich Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement
  • Vertretung der Baumaßnahmen vor Ausschüssen und Gremien sowie Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit

Traineeprogramm für Masterabsolvent*innen Zentralbankwesen

Favorit
Deutsche Bundesbank Frankfurt am Main 10.03.2025

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!Traineeprogrammfür Masterabsolvent*innen ZentralbankwesenArbeitsort: Frankfurt am MainAnstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet (max. 12 Monate)Beginn: 01.11.2025Stellen-ID: 2025_0212_02Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei unsDu erhältst einen Überblick über die vielfältigen und einzigartigen Aufgabenfelder der Bundesbank.Breit gefächerte Seminare vermitteln Dir aus erster Hand Expertenwissen im Zentralbankwesen.In Deinen Praxisaufenthalten wendest Du Deine Fähigkeiten an und knüpfst erste Kontakte innerhalb der Bundesbank.Du bearbeitest eigenständig Projekte und Fragestellungen zu aktuellen Themen aus unseren Kernbereichen (z. B. Bankenaufsicht, Finanzstabilität oder Zahlungsverkehr) und aus dem Querschnitt (z. B. Personal, Controlling oder IT) und bringst dabei Deine Ideen direkt ein.Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, einen Praxisaufenthalt im Ausland zu absolvieren.Besondere Werte: Deine QualifikationenMaster- oder gleichwertiger Studienabschluss der Wirtschafts-, Politik-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, der Mathematik oder InformatikAlternativ: Masterabschluss einer anderen Fachrichtung und Berufserfahrung im FinanzsektorAusgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, nachgewiesen durch das Bestehen unseres EignungstestsGute Englischkenntnisse, nachgewiesen durch das Bestehen unseres EnglischtestsGute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) sowie gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, nachgewiesen durch das Bestehen unserer schriftlichen AufgabeSicheres Auftreten sowie TeamfähigkeitWertvolle Arbeit verdient besondere VorteileVergütung & PerspektivenZukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, nationale und internationale Austauschmöglichkeiten, in der Regel Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in unserer Zentrale in Frankfurt am Main nach Abschluss des Traineeprogramms, Jahresgehalt während des Traineeprogramms ca. 52.500 €New WorkHomeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, Work-Life-BalanceZusatzleistungenKostenloses Deutschlandticket als Jobticket, Gesundheits- und Sportkurse, Bereitstellung von kostenfreien Unterkünften während der Theorie- und PraxisphasenWillst Du unser Team bereichern?Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.Deine Fragen zur BewerbungTimo Schumacher, 069 9566‑36458Sonja ter Horst, 069 9566‑37106Bitte bewirb Dich bis zum 30.04.2025 mit der Stellen-ID 2025_0212_02 über unser Online-Tool.JETZT BEWERBEN!Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Favorit
Lebenshilfe gGmbH Berlin 16.03.2025
Assistenz Dokumentation Fachkraft Freizeit Kommunikation Pflege Software Verantwortung

Jobbeschreibung

Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher:

  • Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche
  • Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen
  • Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten
  • Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen
  • Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen
  • Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des Gesamtplanverfahrens und Dokumentation per Software

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)

Favorit
die kurbel Katholisches Jugendwerk Oberhausen gemeinnützige GmbH Oberhausen 17.03.2025

Jobbeschreibung

„die kurbel“ ist ein Bildungsträger, der Menschen aller Altersgruppen die Möglichkeit bietet, in Maßnahmen der beruflichen Orientierung und Berufsvorbereitung, in Ausbildung, Stabilisierungs- und Qualifizierungsprojekten und unterschiedlichen Beschäftigungsprogrammen mitzuarbeiten und sich für einen Übergang in den Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Zielgruppen unserer Arbeit und Angebote sind vor allem die Menschen, die aufgrund unterschiedlicher Benachteiligungen und Defizite am stärksten von Arbeitslosigkeit betroffen sind und zu den schwierigsten Zielgruppen des Arbeitsmarktes gehören. Für unser Team suchen wir ab sofort: Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sozialpädagogische und fachbezogene Begleitung Förderplanarbeit: Beratung, Unterstützung und Vermittlung bei der Bewältigung persönlicher Probleme, Behördengängen, Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive Begleitung und Förderung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen Verantwortung für die fachgerechte, PC – gestützte Dokumentation sowohl intern als auch gegenüber den Kostenträgern Durchführung von Bewerbungstraining ggf. Vermittlung und Begleitung von Praktika Flexible Anpassungsfähigkeit in einem Dienstleistungsbereich Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Ausbildung auf (Fach-) Hoch­schul­niveau Positives Menschenbild Bereitschaft zur Arbeit mit aufsuchendem Ansatz Teamfähigkeit im multiprofessionellen Kontext Erfahrung mit der Zielgruppe der Menschen im Kontext SGB II und III sowie Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen Souveräner Umgang mit Kooperationspartnern Hohe soz. Kompetenz sowie innovatives und kreatives Denken Beratungs- und Methodenkompetenz Führerschein Klasse B Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem dynamischen Team mit Kommunikation auf Augenhöhe Vergütung nach KAVO NW analog TVöD Zusatzversorgung (KZVK) Die Einbindung in ein bewährtes träger­über­greifendes Netzwerk sozialer Dienste und Einrichtungen in der Stadt und überregional 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche(Heiligabend und Silvester zusätzlich frei) Die Möglichkeit zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung Tätigkeit: Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d)für unsere spezifischen Angebote für Frauen sowie für den Bereich der unter 25-Jährigen und die Umsetzung eines praxisorientierten Zentrums zur Förderung, Qualifizierung und Vermittlung arbeitsloser Menschen Bewerbungsschluss: 15.04.2025 Zeitpunkt: Ab sofort Vollzeit 39 Wochenstunden Ansprechpartner für Fragen: Personalabteilung 0208 99 424 63 Homepage: www.die-kurbel-oberhausen.de Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte vorzugsweise in elektronischer Form an: bewerbung@die-kurbel-oberhausen.de Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihnen etwaige, mit der Wahrnehmung von Vorstellungs­gesprächen in unserem Hause verbundene Kosten, nicht übernehmen können. Bezüglich der Informationspflichten bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 - 14 DS-GVO verweisen wir auf unsere Datenschutzerklärung auf unsere Webseite unter Website

Aushilfs-/Saisonkräfte (w/m/d) für den Kassen- und Kioskbereich

Favorit
Gemeinde Hude Hude 16.03.2025
Entgelt Flexibilität Freizeit Schicht Service Teilzeit Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

  • eine Teilzeitstelle (15-20 Stunden/Woche) befristet für die Zeit vom 01.06.2025 bis 31.08.2025,
  • Entgelt nach dem TVöD,
  • abwechslungsreiche Aufgaben,
  • Umgang mit Badegästen in einer Freizeitanlage in einem naturnahen Umfeld,
  • Flatrate Schwimmen
  • Verkauf von Eintritts- und Mehrfachkarten
  • Durchführung von Einlasskontrollen,
  • Verkauf von Kioskwaren
  • ausgeprägte Serviceorientierung,
  • freundliches Auftreten und gute Umgangsformen,
  • zeitliche Flexibilität mit der Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit,
  • selbstständige Arbeitsweise,
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Indirekteinleiter und gewerbliche Abwasser

Favorit
Stadt Wunstorf Hannover 17.03.2025

Jobbeschreibung

Die Stadt Wunstorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Indirekteinleiter und gewerbliche Abwasser (EG 11 TVöD / unbefristet / 20 Std./Wo.) Die Stadt Wunstorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in für Indirekteinleiter und gewerbliche Abwasser für den Fachbereich Stadtentwässerung. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (20 Std./Wo.) zu besetzen und die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Wir bieten Ihnen: • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den üblichen Leistungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 11, Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld), Leistungsorientierter Bezahlung (LOB) und betrieblicher Altersvorsorge (VBL), • eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, • eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, • eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Fahrradgarage sowie die Teilnahmemöglichkeit am vergünstigten Deutschlandticket, • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Betriebskitaplätze), • kurzfristige, zuverlässige Kinder- und Angehörigenversorgung über die Fluxx-Notfallbetreuung, • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit. Das Aufgabenfeld umfasst im Wesentlichen: • Verwaltung, Dokumentation, Analysen und Technik von Indirekteinleitern, • technische und rechtliche Prüfung von Entwässerungsanträgen von Gewerbe- und Industrieunternehmen, d. h. Prüfung der Anschlussmöglichkeit, Erteilung der Entwässerungsgenehmigung, Endabnahme der Grundstücksentwässerungsanlage, Widerspruchsbearbeitung einschließlich der unterstützenden Beratung zu Planungs- und Baufragen, • Prüfung der Abwassereinleitung auf Einhaltung der genehmigten Grenz- bzw. Satzungs-werte inklusive dazu gehöriger Maßnahmen, wie das Aufstellen von Beprobungsplänen, deren Umsetzungen sowie Vor-Ort-Kontrollen, • Datenpflege und Dokumentation des Gewerbe-Industrie-Kanalkatasters, Entwässerungsgenehmigungen, Kontrolle der Grenzwerte, Dokumentation der Vor-Ort-Prüfungen, • Durchführung von Verfahren zur Umsetzung der Abwasserbeseitigungssatzung ein-schließlich Zwangsmittel und Ordnungswidrigkeiten, • enge und auf Kooperation ausgerichtete Zusammenarbeit mit den Indirekteinleitern als mengenmäßigen und von der Abwasserzusammensetzung her bedeutsamen Kunden. Wir erwarten: • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges in Verbindung mit Berufserfahrung mit wasserwirtschaftlichem Schwerpunkt oder Schwerpunkt im Bereich des (betrieblichen) Umweltschutzes, • eine selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick, • Kenntnisse chemischer und biologischer Abläufe, • Fachwissen über Abwasserbehandlungsverfahren sowie technisches Verständnis und Kenntnisse der Verfahrenstechnik im Bereich Abwasser sind wünschenswert, • Fahrererlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Außendiensten, • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie ein gutes Ausdrucksvermögen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Im Rahmen der auszuübenden Tätigkeiten sind jedoch zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.04.2025. Bewerbungen können per Online-Bewerbung direkt auf unserer Internetseite www.wunstorf.de übermittelt werden. Alternativ senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen gerne als zusammen-hängendes PDF-Dokument per Mail an Bewerbung@Wunstorf.de. Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne: Fachbereichsleitung Stadtentwässerung Frau Perschel Tel. 05031 101-410 Fachbereichsleitung Personal Herr Bommert Tel. 05031 101-422 Wir freuen uns auf Sie!

A-Team Pflegedienst: Pflegefachkraft (M/W/D)

Favorit
Caritashaus Simeon gGmbH Lübeck 16.03.2025
Ausbildung Entgelt Gehalt Jahressonderzahlung Pflege Pflegedienst Qualität Schicht Schichtarbeit Teilzeit Vergütung Weiterbildung

Jobbeschreibung

unbefristet in Voll- oder Teilzeit Er ist Träger von 12 ambulanten Pflegediensten, acht stationären Pflegeeinrichtungen, Betreutem Wohnen, Tagespflege und einem vielfältigen Angebot weiterer sozialer Dienste. Sie planen und koordinieren die Pflege, damit diese stets auf höchstem Qualitätsniveau abläuft. - Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung ( Vergütung nach dem Tarif der Caritas AVR Entgeltgruppe P7 - Ausführliche Gehaltsinformation Jahressonderzahlung, Pflegezulage, Leistungszulage - Zusätzlich 6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK) - 3 bis 5 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit - Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Einbindung in eine große Dienstgemeinschaft und ein tolles Team - Niemann@caritas-im-norden.Caritas-Sozialstation (um einen Einblick in die Gehaltstabellen der Caritas zu erhalten.Sie planen und koordinieren die Pflege, damit diese stets auf höchstem Qualitätsniveau abläuft. - Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung (

Ingenieur (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Favorit
Berliner Wasserbetriebe Berlin 16.03.2025
Bau Betriebliche Altersvorsorge Chancengleichheit Deutsch Dokumentation Entgelt Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleitzeit Ingenieur Koordination Leadership Master MS Office Organisation Personalentwicklung Planung Projekt Projektmanagement

Jobbeschreibung

Ingenieur:in Projektsteuerung für große Investitionsprojekte (w/m/d)Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetIm Bereich Planung und Bau - Zentrale Dienste sind wir verantwortlich für die Projektsteuerung, das Projektcontrolling, die Investitionsumsetzung und das Vergabe- und Vertragsmanagement.Die Planung und Steuerung von komplexen Bauvorhaben in Großprojekten größer 5 Mio. Steuerung in allen Projektphasen von der Projektinitiierung bis zum Projektabschluss mit den Schwerpunkten im Bereich Terminen , Kosten , Organisation, Information, Koordination sowie DokumentationMasterabschluss im Bereich Projektmanagement, Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Gute Kenntnisse in MS Office , MS Project , MS Visio, AVA, SAP, DMSFührerschein Klasse BDie Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen LebenslagenWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 28.Menschen mit Behinderung werden bei gleicherEignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. 999Z FULL_TIME Die Planung und Steuerung von komplexen Bauvorhaben in Großprojekten größer 5 Mio. Steuerung in allen Projektphasen von der Projektinitiierung bis zum Projektabschluss mit den Schwerpunkten im Bereich Terminen , Kosten , Organisation, Information, Koordination sowie Dokumentation Masterabschluss im Bereich Projektmanagement, Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Gute Kenntnisse in MS Office , MS Project , MS Visio, AVA, SAP, DMS Führerschein Klasse B

Kompetenzfeldleitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Stadtwerke Rostock

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TOPOS Personalberatung GmbH Rostock 17.03.2025

Jobbeschreibung

Kompetenzfeldleitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Stadtwerke Rostock Seit über 30 Jahren versorgen die Stadtwerke Rostock als mehrheitlich kommunales Unternehmen mit rund 700 Mitarbeitenden zuverlässig die Hansestadt und ihr Umland mit Fernwärme, Gas und Strom. Mit einem starken Fokus auf umweltfreundliche Technologien, den Ausbau erneuerbarer Energien und die Entwicklung nachhaltiger Wärme leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Neben der Energieversorgung gehören auch eine Netzgesellschaft sowie Beteiligungen im Bereich erneuerbarer Energien und Breitbandinfrastruktur zum Unternehmensverbund. Seit Anfang 2023 befinden sich die Stadtwerke in einem umfassenden Transformationsprozess. Ziel ist es, durch optimierte Prozesse, Produkte und Dienstleistungen noch stärker auf die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden sowie die Anforderungen des Marktes einzugehen. Gleichzeitig setzt das Unternehmen auf eine zukunftsorientierte Personalstrategie, um Mitarbeitende gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln. Als Kompetenzfeldleitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) berichten Sie direkt an die Bereichsleitung Transformation und gestalten in dieser Schlüsselrolle aktiv den Wandel des Unternehmens mit. Sie führen ein spezialisiertes Team und verantworten die strategische Ausrichtung und Entwicklung aller HR-relevanten Themen. Ihr Team arbeitet eng mit dem Personalservice der Stadtwerke zusammen, welches die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung verantwortet, als Einheit aber getrennt vom Kompetenzfeld Personal- und Organisationsentwicklung organisiert ist. Die Position ist mit TV-V EG 14 ausgestattet. Ihre Aufgaben Sicherstellung einer zukunftsfähigen Beschäftigtenstruktur durch eine strategische Personalplanung und -entwicklung Steuerung und Begleitung des organisatorischen Wandels im HR-Bereich Implementierung von Change-Prozessen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Bezug auf HR-relevante Themenfelder inklusive Digitalisierung Führung eines Teams von sieben HR-Spezialist:innen in den Fachgebieten Ausbildung, Fach- und Führungskräfteentwicklung, Recruiting sowie Personalplanung und -strategie Ableitung von Funktions- und Mitarbeiterzielen auf Basis der strategischen Unternehmensziele sowie Unterstützung des Teams bei deren Umsetzung Zielorientierte Begleitung der Mitarbeitenden bei neuen und komplexen Aufgabenstellungen Planung und Umsetzung von Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden innerhalb des Kompetenzfeldes sowie unternehmensweit Implementierung und Durchführung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen Optimierung der internen Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit anderen Unternehmensbereichen Vertretung des Kompetenzfeldes gegenüber internen und externen Stakeholdern und Partnern Steuerung des Budgets und der finanziellen Kennzahlen sowie Prüfung und Freigabe relevanter Dokumente Sicherstellen eines transparenten und kontinuierlichen Informationsflusses innerhalb des Kompetenzfeldes sowie zur Bereichsleitung Optimierung der Organisationsstruktur innerhalb des Kompetenzfeldes sowie Förderung der Mitarbeitenden, um ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu gewährleisten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master), idealerweise der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit HR-Schwerpunkt; auch ein Bachelorabschluss in den genannten Fachrichtungen ist in Kombination mit einer entsprechenden einschlägigen Berufserfahrung möglich Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalarbeit, möglichst in einem Unternehmen mit Transformationsprozessen Mehrjährige Führungserfahrung Erfahrungen in der Personalarbeit tarifgebundener Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat / Personalrat; wünschenswert wären Kenntnisse aus einem öffentlichen Unternehmen (zum Beispiel einer kommunalen Beteiligungsgesellschaft) Kenntnisse im Personalcontrolling, in der betrieblichen Ausbildung, in der Personalentwicklung und in der Implementierung einer modernen Recruiting-Kultur Hohe Zahlenaffinität und versiert im Umgang mit datenbasierten Planungsprozessen Know-how in Digitalisierungsprojekten Wünschenswert sind Erfahrungen im Arbeitgebermarketing Idealerweise Erfahrungen aus Unternehmen mit einer heterogenen Arbeitnehmer:innen-Struktur Fähigkeit, innovative Konzepte zur Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung zu erarbeiten und umzusetzen Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0070125 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Website Für einen ersten telefonischen Kontakt stehen Ihnen Kathrin Manthey unter der Tel. 040/27 84 99-34 und Thomas Wilde unter der Tel. 040/27 84 99-60 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg Share on Facebook Tweet LinkedIn Share on Xing Print Hamburg Nürnberg Stuttgart München

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Rechnungswesen/Controlling

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Stadtwerke Bad Vilbel GmbH Bad Vilbel 16.03.2025
Ausbildung Betriebsklima Buchhaltung Controlling Eigeninitiative Energie Entwicklung Finanzbuchhaltung Flexible Arbeitszeit Freizeit Immobilien Jahressonderzahlung Jobticket Projekt Qualifikation Rechnung Rechnungswesen Verkehr Versorgung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Bad Vilbel GmbH betreibt als kommunales Versorgungsunternehmen im Querverbund die Betriebszweige Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmeversorgung sowie einen Verkehrsbetrieb. Daneben engagieren sich die Stadtwerke im Bereich der Immobilienwirtschaft und der erneuerbaren Energien. Ab sofort suchen wir Sie als Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Wir stellen Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Verfügung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens schaffen eine ideale Balance zwischen Beruf und Freizeit Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima, ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Sie arbeiten in einem innovativen und kollegialen Umfeld, das auf Zusammenarbeit und Weiterentwicklung des Arbeitsumfeldes setzt Spannende Projekte bieten Ihnen viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen Fort- und Weiterbildungen unterstützen Ihre persönliche und berufliche EntwicklungSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Haupt- und Anlagenbuchhaltung Sie arbeiten sicher mit einer Buchhaltungssoftware und den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Haupt- und Anlagenbuchhaltung Sie arbeiten sicher mit einer Buchhaltungssoftware und den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel

Sachberarbeter E-Government und Kommunalpolitik (m/w/d)

Favorit
Stadt Wanfried Wanfried 14.03.2025

Jobbeschreibung

® & a Stellenausschreibung Bei der Stadtverwaltung Wanfried sind zum nächstmöglichen Zeit- punkt insgesamt zwei unbefristete Vollzeitstellen m/w/d im Fachbereich 1 Zentrale Steuerung und im Fachbereich 2/3 Finanzmanagement/Bürgerbüro zu besetzen. Die kompletten Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Home- page: Website

Tischler*in/Messebauer*in

Favorit
Üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG Hannover 13.03.2025

Jobbeschreibung

Stellenangebot [ Website Mit unseren modernen und umweltfreundlichen Stadtbahnen und -bussen stellen wir die Mobilität unserer Kunden im Großraum Hannover sicher. Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe sind dabei unsere obersten Ziele. Die ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft ist seit ihrer Gründung 1892 eines der führenden deutschen Nahverkehrsunternehmen. Rund 500.000 Fahrgäste nutzen täglich die Stadtbahnen und Busse in Hannover. Entsprechend wichtig ist uns die Zufriedenheit unserer Kunden. Für unseren *Unternehmensbereich Stadtbahn – Werkstatt* suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39/h) eine motivierte Persönlichkeit als Tischler*in/Messebauer*in Deine Aufgaben: * Arbeiten an den Fußböden unserer Stadtbahnen laut Verfahrens- und Arbeitsanweisungen * Selbstständiges Abarbeiten von Prüfberichten sowie Freigabe der Fahrzeuge * Koordination der Teamaufgaben durch gemeinsame Arbeitsplanung * Einhaltung von Qualitätsnormen und Zeitvorgaben sowie die Dokumentation der Abläufe * Anleitung und Betreuung von Auszubildenden * Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Unternehmerpflichten Dein Profil: * Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler*in, Messebauer*in oder eine vergleichbare Qualifikation * Führerschein der Klasse B ist erforderlich * Führerschein der Klasse CE ist wünschenswert * Kenntnisse MS-Office * Die gesundheitliche Voraussetzung und Bereitschaft für die Absolvierung eines Stadtbahnfahrscheins für Dienstgut und Arbeitswagenverkehr sind unabdingbar Das bieten wir: * Betriebliche Altersversorgung * Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Freifahrtberechtigung auf allen ÜSTRA Linien (auch für Deine Familie) * Nutzung des Deutschlandtickets für 20 Euro im Monat * Betriebsgastronomie * Zeitwertkonto (Sabbatical) Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Bewerbende mit einer Schwerbehinderung geeignet. Gestalte mit uns die Verkehrswende und bringe Hannover nach morgen. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist. Sende diese bitte bis zum 08.04.2025 per E-Mail an das Team Rekrutierung, Michel Duschek ([bewerbung@uestra.de](mailto:bewerbung@uestra.de)). Rekrutierungsteam Michel Duschek ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft Unternehmensbereich Personal und Organisation Am Hohen Ufer 6 30159 Hannover, DE T +49 511 1668-2398

Inhouse-Consultant SAP RE-FX (m/w/d) in Teilzeit (50%)

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Technische Universität München München 12.03.2025

Jobbeschreibung

Stellenangebot Website Inhouse-Consultant SAP RE-FX (m/w/d) in Teilzeit (50%) Die *Technische Universität München (TUM)* zählt zu den führenden Universitäten Europas und belegt interna­tional Spitzen­ränge. Eine tragende Säule bei der Umsetzung des Leitbildes der „Digitalen Universität“ an der TUM ist die Zentrale Informations­technik (ZIT). Diese ist verantwortlich für die systematische Betreuung und den langfristigen Betrieb der IT-Dienste des IT-Service­zentrums. Für den Bereich Zentrale Informations­technik – SAP-Team suchen wir zur Verstärkung unseres Teams und zur Optimierung unseres Service­angebotes zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (50%) Sie als engagierte/n und teamfähige/n Inhouse-Consultant für SAP RE-FX (m/w/d). Ihr Aufgabengebiet: * Weiterentwicklung und Betreuung des SAP-Moduls RE-FX * Betreuung der Schnitt­stelle zum CAD * Enge Zusammenarbeit mit der Fachabteilung sowie externen SAP-Berater/innen * Abbildung der fachlichen Anforderungen von der technischen Konzept­entwicklung bis zur Implemen­tierung im SAP-System * Erstellung von Dokumentationen und Schulungs­unterlagen * Mitarbeit im SAP S/4HANA Projekt Ihr Anforderungsprofil: * Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleich­bare Qualifi­kation * Idealerweise CAD-Kenntnisse * Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung des SAP-Moduls RE-FX * Konzeptionsstärke sowie hohes Kommunikations­geschick * Idealerweise Kenntnisse im Hochschul­bereich bzw. öffentlichen Dienst * Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch­kenntnisse Unser Angebot: Sie arbeiten in einer kleinen, fachlich gemischten Abteilung im innovativen Umfeld einer interna­tionalen Spitzen­universität mit entspre­chenden Freiräumen und kurzen Entscheidungs­wegen. Es besteht die Möglichkeit entweder an unserem Haupt­standort im Herzen von München oder einem unserer Standorte in Garching, Freising, Straubing oder Raitenhaslach / Burghausen zu arbeiten. Wir bieten flexible Arbeits­zeiten, individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten (insbesondere im SAP-Kontext), ein angenehmes und kollegiales Arbeits­klima, sowie weitere Vorzüge wie Jobticket, Betriebs­rente oder campuseigene Kita, Nutzung der Mensa, sowie vergünstigte Teilnahme­möglichkeit [am größten Sportangebot der Stadt beim Website über ein Semesterticket. Die Beschäftigung erfolgt mit entspre­chender Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbe­hinderten Menschen geeignet. Schwerbe­hinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauen­anteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Kontakt: Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens *11. April 2025* an die Technische Universität München, Zentrale Informationstechnik, Arcisstraße 21, 80333 München, bzw. per E-Mail an [Bewerbung.itsz@tum.de](mailto:Bewerbung.itsz@tum.de). Eine verschlüsselte Übertragung ist nach Anfrage per S/MIME-Zertifikat möglich. Im Fall der schriftlichen Bewerbung bitten wir Sie, uns lediglich Kopien einzureichen, da wir Ihre Bewerbungs­unterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurück­senden. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, für welchen Standort Sie sich bewerben. Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutz­hinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grund­verordnung (DSGVO) Website zur Erhebung und Verarbeitung von personen­bezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­hinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben. Informieren Sie sich über uns: Website und Website

IT-Administrator (m/w/d) (Informatiker / Fachinformatiker (m/w/d))

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Betrieb Abfallwirtschaft Nienburg | Weser Nienburg an der Weser 11.03.2025

Jobbeschreibung

Betrieb Abfallwirtschaft Nienburg | Weser -- IT-Administrator (m/w/d) (Informatiker / Fachinformatiker (m/w/d)) [ Website Der BAWN – Betrieb Abfallwirtschaft Nienburg/Weser – bietet passgenaue Entsorgungsleistungen, umfassende Beratung und eine breite Palette an Service-Angeboten. Mit unseren Leistungen sind wir überall im Landkreis Nienburg/Weser präsent. Gemeinsam mit einem Team aus etwa 80 motivierten Beschäftigten engagieren wir uns für eine saubere Umwelt und den schonenden Umgang mit Ressourcen. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen *IT-Administrator (m/w/d)* Ihr Aufgabengebiet: * Planung und Konfiguration von IT-Systemen (windowsbasierte Oberflächen) * Betreuung von Fachanwendungen (LogiChip, Athos, Diamant, Avviso, ELO, Avaya, Zeus) * Beratung interner Anwender (m/w/d) in IT-Fragen * Behebung von Fehlern bei Störungen * Einführung neuer Systeme der Informationstechnik * Implementierung der Organisationsstruktur in das vorhandene IT-System * Selbstständiges Einholen von Angeboten und Einkauf entsprechender Komponenten Ihr Profil: * Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder gleichwertig * Analytisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln * Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise * Souveräner und freundlicher Umgang mit Menschen Unser Angebot: * Eine unbefristete Stelle mit einer Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche * Eine Vergütung nach TVöD/Entgeltgr. 9b zzgl. Jahressonderzahlung * Altersvorsorge (VBL) * Geregelte Arbeitszeiten im Gleitzeitmodel * Mobiles Arbeiten bis zu 20 % der jährlichen Arbeitszeit * Abwechslungsreicher Arbeitsplatz und ein engagiertes Team * Gesundheitspaket: Orthopädie * Dienstradleasing Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum *11.04.2025*. Schicken Sie Ihre Bewerbung gerne per E-Mail an [bewerbung@bawn.de](mailto:bewerbung@bawn.de) oder per Post an: Betrieb Abfallwirtschaft Nienburg/Weser, An der Steingrube 1-3, 31582 Nienburg/Weser. Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Christoph Schäfer unter der Telefonnummer 05021/9219-202. Weitere Informationen finden Sie auch unter: Website. *Betrieb Abfallwirtschaft Nienburg/Weser – AöR An der Steingrube 1-3 31582 Nienburg/Weser* Verwertung Entsorgung Service

Pflegefachmann (m/w/d)

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Städtische Altenpflegeheime Leipzig gGmbH Leipzig 17.03.2025

Jobbeschreibung

Jedes Jahr bilden wir Menschen zu Pflegefachfrauen und -männern aus. Uns ist es wichtig, dass Sie sich von Anfang an als Teil unseres Teams fühlen. Hierfür bekommen Sie über die gesamte Ausbildungszeit einen festen Mentor an Ihre Seite, der Ihnen den Einstieg erleichtern soll, Ihnen die wesentlichsten Abläufe erklärt und sich für Sie einsetzt. Alle Informationen zur neuen Pflegeausbildung finden Sie hier: Website Voraussetzungen Nach dem Pflegeberufegesetz benötigen Bewerberinnen und Bewerber entweder: • einen Realschulabschluss oder einen anderen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss oder • einen Hauptschulabschluss und einen Abschluss in – einer anderweitigen mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder – einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege von mindestens einjähriger Dauer oder • einen Hauptschulabschluss und – einer bis zum 31. Dezember 2019 begonnenen, erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflegehilfe von mindestens einjähriger Dauer oder – einer erteilten Erlaubnis als Krankenpflegehelfer/-in (w/m/d) • oder eine andere abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung Sollten Sie einen ausländischen Schulabschluss haben, ist die Anerkennung der Gleichwertigkeit des ausländischen Schulabschlusses mit einem deutschen Schulabschluss Voraussetzung für den Zugang zur Ausbildung. Die zuständige Behörde richtet sich nach dem aktuellen Wohnort. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur aufnehmen, wenn der Gleichwertigkeitsbescheid vorliegt oder bereits beantragt wurde. Was wir erwarten • Wir wünschen uns ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten. • Sie sollten Interesse und Verständnis im Umgang mit pflegebedürftigen, alten Menschen mitbringen. • Ein Tätigkeitsnachweis im Bereich Pflege oder ein Vorpraktikum bzw. ein FSJ wäre von Vorteil, ist aber keine Voraussetzung. Was dich bei uns erwartet • ein Beruf für Herz und Verstand • einer der größten Arbeitgeber der Stadt Leipzig • ein sicherer Ausbildungsplatz in einem netten kompetenten Team • moderne Arbeitsmittel • eine Ausbildungsvergütung in Höhe von: • 1400 Euro/Monat im ersten, • 1500 Euro/Monat im zweiten und • 1600 Euro/Monat im dritten Lehrjahr • keine Kosten für die Berufsschule • Job- bzw. Azubi-Ticket • Ausbildererfahrung seit 20 Jahren • ein fester Praxisanleiter und Mentor über die gesamte Ausbildungszeit • nach erfolgreich bestandener Probezeit Zahlung einer monatlichen Schichtzulage in Höhe von brutto 50 EUR • 27 Tage Urlaub pro Kalenderjahr • Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • die Möglichkeit der Weiterbeschäftigung nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung Berufliche Perspektiven Mit einer Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann, ist mit einer entsprechenden Weiterbildung, eine Position in der Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung möglich. Mindestens einmal im Jahr veranstalten wir mit jedem Ausbildungsjahr eine Geschäftsführersprechstunde in der Sie die Möglichkeit haben, Fragen, Anregungen und Wünsche direkt an die Geschäftsführung zu stellen. So lernen wir gegenseitig voneinander und versuchen im Interesse aller Azubis die Ausbildung zu verbessern. Weiterhin organisieren wir jedes Jahr einen Azubitag, an dem wir hochkarätige Dozenten für spannende Weiterbildungen einladen, in einem lockerem Rahmen haben die Azubis aller Lehrjahre anschließend auch die Möglichkeit sich ungezwungen auszutauschen, für Speisen und Getränke sorgen natürlich unsere hauseigenen Küchen. Wenn Sie die Ausbildung erfolgreich abschließen, bieten wir Ihnen eine nahtlose Weiterbeschäftigung als Fachkraft in unseren Einrichtungen an. Was uns auszeichnet Mit über 1200 Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber Leipzigs. Mit zahlreichen Maßnahmen für unsere Angestellten stellen wir eine hohe Zufriedenheit sicher, stehen unseren Mitarbeitern in persönlichen Krisen bei, helfen bei der individuellen Altersvorsorge und sorgen auch sonst dafür, dass Sinnhaftigkeit im persönlichen Einsatz entsteht und ausreichend Freizeit für die Regeneration besteht. Die letztlich unseren Senioren zu Gute kommt. Kontakt Melanie Christophel und Ruby Katterwe Ausbildungskoordination Telefon: 0341 48493 -49 /-12 Telefax: 0341 4849336 E-Mail: azubi@sah-leipzig.de

Meister / Fachkraft für Wasserversorgungstechnik als Vorarbeiter (m/w/d)

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Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung Besigheim 10.03.2025

Jobbeschreibung

1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr. Wir suchen ab sofort für unsere Betriebsstelle Ottmarsheim Meister / Fachkraft für Wasserversorgungstechnik als Vorarbeiter (m/w/d) Ihre Tätigkeiten: Ausführung von anspruchsvollen Tätigkeiten im Bereich der Anlagenmechanik Anfertigung von Berichten und Pflege der Dokumentation Abrechnung erbrachter Dienstleistungen für Dritte Planung und Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an ölhydraulischen Antriebssystemen Planung und Überwachung der Streckenabschnitte (Betriebsdruckprüfung, Leckageüberwachung) Unterstützende Leitung der Betriebsstelle Ihr Profil: Meisterqualifikation, z. B. Wasser- oder Rohrnetzmeister (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Produkten Führerschein der Klasse B Wir bieten: Wir bieten familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung (TV-V). Umfassende Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung erwarten Sie in einem Unternehmen, das nachhaltig und langfristig plant. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Jetzt online bewerben ⟩ Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung Abteilung KD-PW Hauptstraße 163 70563 Stuttgart-Vaihingen Ihr Ansprechpartner: Thomas Steger, Personalleiter Tel. 0711 / 973-2229 www.bodensee-wasserversorgung.de

Dezernentin / Dezernent (m/w/d)

Favorit
Stadt Werne Werne 08.03.2025

Jobbeschreibung

Dezernentin / Dezernent (m/w/d)

Pflegefachkraft mit Option stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Favorit
Evangelische Wohltätigkeitsstiftung Regensburg Regensburg 07.03.2025

Jobbeschreibung

Die Evangelische Wohltätigkeitsstiftung in Regensburg (EWR) sucht für ihre Ambulanten Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Pflegefachkraft mit Option stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Der Ambulante Dienst ist am Zentrum für Altersmedizin (Paul-Gerhardt-Haus) auf dem Campus der Barmherzigen Brüder, Prüfeninger Straße, stationiert. Derzeit pflegen und betreuen wir rund 100 Kunden im Stadtgebiet Regensburg. Fachgerechte Pflege und das Wohlbefinden der älteren und pflegebedürftigen Menschen in ihrem häuslichen Umfeld liegen uns am Herzen. Sie sind: motiviert und sind Pflegefachkraft mit Berufserfahrung. Sie wollen für unsere Kunden und das Team Ihr Bestes geben. Sie lieben es, zu organisieren und im Team zu kommunizieren. Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und verstehen es, verantwortungsvoll zu handeln. Ihr Herz schlägt für die Pflege, aber auch Büro- und PC-Arbeiten gehen Ihnen leicht von der Hand. Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau Berufserfahrung in der ambulanten Altenpflege Kommunikativer Umgang mit Leitungskräften und Kollegen /innen Sie sind mit Herz, Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein bei der Sache Ihre Aufgaben sind: Eigenständige fach- und sachgerechte Versorgung unter Beachtung von Freiheit, Würde und Individualität unserer Pflegekunden Bedürfnisorientierte Beratung und Anleitung unserer Pflegekunden und ihrer Angehörigen Mitverantwortung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Führung der Pflegedokumentation, sowie Umsetzung von Qualitätsstandards Ggf. Leitungsverantwortung Wir bieten Ihnen: Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD Attraktive Altersversorgung, jährliche Sonderzuwendung und Leistungsprämie gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten krisensicher Arbeitsplatz eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenem, engagierten und kompetenten Team. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die EWR fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an katharina.prechtl@ewr-stiftung.de. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Prechtl unter 0941/ 5040-2900 gerne zur Verfügung.

Pflegehilfskraft/Betreuungsfachkraft (m/w/d)

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Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. Mönchengladbach 06.03.2025

Jobbeschreibung

Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreute Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere ambulant betreuten Wohngemeinschaften in Mönchenglad­bach Pflegehilfskräfte und Betreuungsfachkräfte (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 bis 25 Wochenstunden. Ihre Aufgaben • Durchführung der Grund- und Behandlungs­pflegemaßnahmen • Führen der Pflegedokumentation • Umsetzen des Qualitätsmanagements • Verantwortung für den ökonomischen und sach­gerechten Umgang mit Pflege­materi­a­lien und Sachmitteln • hauswirtschaftliche Tätigkeiten, z.B. Reinigen von Wohnungen • Unterstützung beim gemeinschaftlichen Zu­sam­menleben in der Wohngemeinschaft • Begleitung/Anleitung von z.B. Erinnerungs­gruppen, Zeitungsgruppen, gemeinschaft­liches Einkaufen und Kochen • Gespräche mit Angehörigen Wir erwarten • eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zum/zur Altenpflege-/Krankenpflegehelfer/in • oder einen Pflegehelferschein • oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Betreuungsfachkraft • mindestens 1 Jahr Berufserfahrung • Pflege-/Betreuungsfachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation • teamorientiertes Arbeiten • Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes Wir bieten • umfassende Einarbeitung • vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Pflege- und Betreuungskonzepte • ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist • berufliche Weiterentwicklungschancen • eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes • betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung • bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin. Tanja Bremeyer bewerbung[AT]caritas-mg.net Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ausbildung zum Einkäufer (m/w/d)

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Lidl Stiftung & Co KG Düsseldorf 16.03.2025

Jobbeschreibung

Einleitung Operativer Einkauf von Lebensmitteln ist dein Ding? Dann wird dir dieser Job schmecken! Gemeinsam setzen wir Produktideen um, behalten die neusten Food-Trends im Blick und pflegen nicht nur unser Sortiment, sondern auch die Geschäftsbeziehungen zu unseren Lieferanten. Im engen Austausch mit deinem Team führst du Verhandlungen und probierst neue Produkte aus. Auf der Zunge zergehen lassen kannst du dir auch unsere Arbeitsbedingungen, schließlich sind Teamwork, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung die Hauptzutaten unseres Teamerfolgs. Deine Aufgaben Verantwortung für dein Sortiment, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt im Regal unserer Filialen Durchführung von Verhandlungen und Jahresgesprächen mit internationalen Lieferanten Sortimentsoptimierung durch Teilnahme an Verkostungen Trendscouting, um neue Produktinnovationen zu identifizieren und das Lidl Sortiment zukunftssicher aufzustellen Sicherstellung der Lieferkette durch Bündelung von Informationen aus den Bereichen Supply Chain Management, Qualitätssicherung, Marketing, CSR, usw. Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Führen von Verhandlungen im Einkauf oder Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittelbranche Verhandlungsgeschick in Kombination mit ausgeprägten rhetorischen Fähigkeiten Gespür für Marktentwicklungen, Kundenanforderungen und Trends Affinität für Produkte aus dem Bereich Food Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen Firmenwagen inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung und persönlicher Pate Freier Gestaltungsspielraum bei der Sortimentsgestaltung Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Buying Director (m/w/d) Hinweis: Da für diese Stelle eine zentralseitige Rekrutierung erfolgt, werden Deine Bewerbungsunterlagen folgenden Gesellschaften zur Verfügung gestellt: • Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstr. 1, 74176 Neckarsulm • Lidl Dienstleistung GmbH & Co.KG, Bonfelder Str. 2, 74206 Bad Wimpfen Wenn Du dich nur bei einer der genannten Gesellschaften bewerben möchtest, hast Du die Möglichkeit der Verarbeitung Deiner Bewerberdaten durch die andere Gesellschaft zu widersprechen. Deine Bewerbung wird dann an die von Dir gewünschte Gesellschaft weitergeleitet. Deinen Widerspruch richtest Du an die Gesellschaft, bei der Du dich nicht bewerben möchtest.

Versicherungsspezialist (m/w/d) Privatkunden

Favorit
Sparkasse Heidelberg Heidelberg 05.03.2025

Jobbeschreibung

Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als Versicherungsspezialist (m/w/d) Privatkunden im Innen- oder AußendienstIhre Aufgaben: Sie unterstützen die Sparkassenberater und -beraterinnen verschiedenster Vertriebseinheiten beim Verkauf von allen wesentlichen Versicherungsprodukten (digital oder in Präsenz).Sie führen Schulungs- und Coachingmaßnahmen im Versicherungsgeschäft durch.Sie beraten aktiv und bedarfsorientiert Privat- und Vermögenskundinnen und -kunden. Sie wirken bei der nachhaltigen Bestandskundenbetreuung und bei der Neukundengewinnung mit.Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: Sie haben eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.Sie sind seit mehreren Jahren erfolgreich in der Versicherungsbranche, insbesondere im Vertrieb, tätig. Erste Erfahrungen bei der Durchführung von Fachschulungen und Trainingsmaßnahmen am Arbeitsplatz sind wünschenswert. Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse aller wesentlichen Versicherungsprodukte. Sie bringen eine ausgeprägte Verkaufsorientierung sowie ein abschlussorientiertes Denken und Handeln mit. Sie haben ein sicheres Auftreten, zeigen ein hohes Engagement und Eigeninitiative. Ihre Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit für technische Innovationen.Ihre Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.#zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.#karriere – es erwarten Sie eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.#vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 9c mit bis zu 14 Gehältern.#zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.Haben Sie noch Fragen?Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal Website. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ingeborg Brauns, Telefon 06221 511-2882,ingeborg.brauns@sparkasse-heidelberg.deSparkasse Heidelbergwww.sparkasse-heidelberg.de

Elektroniker*in/Meister*in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik/Automatisierungstechnik

Favorit
Max-Planck-Institut für Physik Garching bei München 04.03.2025

Jobbeschreibung

Max Planck Halbleiterlabor Das Halbleiterlabor der Max-Planck-Gesellschaft konzipiert, fertigt und testet Halbleiterdetektoren für den Einsatz in der Röntgenastronomie, in der Teilchenphysik sowie in der Materialforschung. Das Halbleiterlabor hat in 2024 ein neues Gebäude auf dem Forschungsgelände in Garching bezogen. Für den Betrieb und die Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung im neuen Halbleiterlabor suchen wir ab sofort eine*n Elektroniker*in / Meister*in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik/Automatisierungstechnik Ihre Aufgaben Gewährleistung der Betriebsbereitschaft und Instandhaltung von anspruchsvollen technischen Anlagen und Einrichtungen Betrieb und Weiterentwicklung der Gebäudeleittechnik Durchführung von Gebäude- und Technikrundgängen Optimierung der bestehenden Anlagen und Betriebsabläufe Koordination und Leistungskontrolle von externen Dienstleistern Führen und Nachhalten der objekt- und anlagenbezogenen Dokumentationen Ihr Profil Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum/zur staatl. geprüften Techniker*in (m/w/d) oder geprüfte*r Meister*in (m/w/d), idealerweise in der Wartung und Instandhaltung von Gebäuden und gebäudetechnischen Anlagen Bei entsprechender Eignung, Übernahme des Tätigkeitsgebietes „Verantwortliche Elektrofachkraft“ (VEFK) Gute Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik Erfahrung in der Wartung, Inspektion, Instandsetzung von elektro- und regelungstechnischen Anlagen Kenntnisse in anderen Gewerken im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung erwünscht Lösungsorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil Routinierter Umgang mit gängigen EDV-Programmen (Microsoft Office) Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft Unser Angebot Abwechslungsreiche Aufgaben in einer internationalen Forschungseinrichtung Unbefristete Anstellung, 39 Std./Woche (die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich) Vergütung gemäß TVöD (Bund) je nach Qualifikation und Erfahrung Attraktive Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gleitende Arbeitszeit. Wir unterstützen bei der Vermittlung von Betreuungsmöglichkeiten Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und monatlicher Zuschuss zum Deutschland-JobTicket möglich Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Detaillierte Informationen über das Halbleiterlabor finden Sie unter Website. Ihre Fragen beantwortet Herr Thilo Teufert, recruiting@hll.mpg.de, Tel. 089 839400‑16. Bitte bewerben Sie sich bis 31.03.2025 mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben Halbleiterlabor der Max-Planck-Gesellschaft Isarauenweg 1 85748 Garching Verwaltung durch das: Max-Planck-Institut für Physik (Werner-Heisenberg-Institut) Personalstelle Boltzmannstraße 8 85748 Garching Das Max-Planck-Institut für Physik speichert und verarbeitet die personenbezogenen Daten, die Sie für Ihre Bewerbung einreichen. Weitere Informationen zu den personenbezogenen Daten finden Sie unter: Website n

IT-Spezialist (m/w/d) für die Klinikgruppe

Favorit
Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd Landshut 03.03.2025

Jobbeschreibung

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort einen IT-Spezialist (m/w/d) für die Klinikgruppe Ihre Aufgaben: → Sicherstellung eines reibungslosen Alltagsbetriebes in den Kliniken (First- und Second-Level Support) → Projektmanagement → Optimierung von bestehenden und Entwicklung neuer Verfahren im Bereich der Klinikgruppe Bayern Süd Ihr Profil: → Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder vergleichbare Qualifikation (abgeschlossene Weiterbildung und einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich, z.B. als Technische/r Fachwirt/in (IHK)) → Einschlägige Erfahrung im Aufgabenbereich wünschenswert → Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit → Flexibilität → Kommunikations- und Teamfähigkeit → Vernetztes und analytisches Denken Wir bieten: → Einen krisensicheren Arbeitsplatz → Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche) → Eine Vergütung in Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV → Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes → Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office → Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant → Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien → Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen → Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten → Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport → Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen → Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen Weitere Informationen über die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd als Arbeitgeber finden Sie unter Website. Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unter Website. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Sylvia Griesbacher Tel. 0871 81-3542 und für allgemeine Fragen Frau Tanja Petrovic Tel. 089 6781-4143 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 24.03.2025 unter: www.drv-bayernsued-karriere.de

Dezernentin/Dezernent (w/m/d)

Favorit
Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen Recklinghausen 17.03.2025

Jobbeschreibung

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 2 „Naturschutz, Landschaftspflege, Jagdkunde, Fischereiökologie“ unbefristet eine Stelle für eine Dezernentin / einen Dezernenten (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L) Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 25 „Monitoring, Effizienzkontrolle in Naturschutz und Landschaftspflege“ am Dienstort Recklinghausen. Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. ## Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: - Koordination der faunistischen Datenerfassungen für das Biodiversitätsmonitoring Nordrhein-Westfalens - Fachliche Prüfung eingehender Monitoring-Daten (Qualitätssicherung) u.a. der Brutvogelkartierungen der Ökologischen Flächenstichprobe, Mitwirkung bei der Datenpflege - Durchführung von Auswertungen der faunistischen Daten des Monitorings, u.a. für Berichterstattungen und Fachpublikationen - Betreuung von Indikatoren und deren Veröffentlichung in Fachinformationssystemen (z.B. FIS Biodiversitätsmonitoring, Umweltindikatoren NRW, Klimafolgen- und Anpassungsmonitoring NRW) - Erstellung von Berichten und Stellungnahmen - Mitarbeit bei der inhaltlichen Weiterentwicklung der Monitoring-Methoden im Hinblick auf die Fauna, Teilnahme an Bund-Länder-Gremien ## Ihr fachliches Kompetenzprofil: - abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master) der Fachrichtung Landschaftsökologie, Biologie, Naturschutz, Ökologie oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen) - Nachgewiesene ornithologische Artenkenntnis ## von Vorteil sind - Artenkenntnis in einer weiteren faunistischen Artengruppe - Artenkenntnis von Artengruppen der Insekten - Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der angewandten Statistik - Erfahrungen in der Anwendung von Datenbanken und/oder geographischen Informationssystemen - Kenntnisse und Erfahrungen in der Naturschutzverwaltung in NRW ## Ihr persönliches Kompetenzprofil: - ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit - ein hohes Maß an sozialer Kompetenz - hohe Motivation - Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten - Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungskompetenz ## Das LANUV bietet Ihnen: - eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben - eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen - einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde - eine flexible Arbeitszeitregelung - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf - die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice - eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte - ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ## Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln. ## Weitere Informationen: Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 27.03.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 94/24 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 94/24, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Breuer (Tel.: 0211 4566-519, Mo.-Do. vormittags), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUV Frau Dr. Rühl (Tel.: 02361 305-3706) zur Verfügung.

Softwareberaterin / Softwareberater (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP-Archivierung

Favorit
Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) Kamp-Lintfort 13.03.2025

Jobbeschreibung

Softwareberaterin / Softwareberater (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP-Archivierung unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik. Wir freuen uns auf Sie! Wir bieten Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)* bzw. A12 (LBesG NRW) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes umfangreiches Fortbildungs- angebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" *Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12 Der Job Das KRZN stellt für das Verbandsgebiet sowie weitere externe Kommunen (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) die Software SAP für die Abwicklung von Haushaltsplanungs- und Buchhaltungsangelegenheiten bereit. Mit unterschiedlichen SAP-Modulen werden die Sachbearbeiter/innen bei der Erledigung ihrer Aufgaben unterstützt. Sie werden als Softwareberater/in und Softwareentwickler/in im Servicebereich „Konto“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt. Im Team arbeiten Sie kontinuierlich an der Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung bei der Archivierung von SAP-Datenobjekten mit. Hierbei haben Sie unter anderem folgende Aufgaben: • Mitwirkung an der Planung, Konzeption und Implementierung von neu in die Archivierung aufzunehmenden SAP-Datenobjekten • Überwachung und Optimierung der Datenarchivierung aus den SAP-Systemen • Abstimmung der Archivierungsanforderungen mit den Kommunen im KRZN-Verbandsgebiet sowie Überwachung der durchgeführten Archivierungen • Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für Archivierungsfragen für die Anwender im KRZN-Verbandsgebiet sowie für die betroffenen Softwarehersteller Ihr Profil • Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen • Sie haben Erfahrung mit dem Thema der Archivierung in Softwareprojekten • Sie besitzen gute Kenntnisse im SAP-Systemumfeld und verfügen idealerweise Kenntnisse über SAP-ILM • Sie sind vertraut mit den Anforderungen und Richtlinien der GoBD sowie den Vorschriften der EU-DSGVO • Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können • Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich, die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert • Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ihr Organisationsgeschick runden ihr Profil ab • Sie bilden sich im Team kontinuierlich weiter und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandards voran • Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 23.03.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, 02842 – 90 70 647. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Physiotherapeut (m/w/d)

Favorit
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Taufkirchen an der Vils 25.02.2025

Jobbeschreibung

Stellenangebot [ Website Stellenangebot Nr. 1970 Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum! Wir sind eine der führenden Klinikverbunde für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie und sind für die psychiatrische Vollversorgung im Großraum München zuständig. Wir bieten unseren Patient*innen eine umfassende und hochwertige Versorgung. Unsere multiprofessionellen Teams setzten sich jeden Tag mit Leidenschaft und Engagement für die Gesundheit unserer Patient*innen ein. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der jede/r Mitarbeiter*in ihr/sein volles Potenzial entfalten kann. Wir fördern die individuelle Weiterbildung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Arbeitszeit Vollzeit / Teilzeit: mind. 50 % Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt *Wir suchen Sie für kbo-Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie | Taufkirchen (Vils) als* Physiotherapeut (m/w/d) Ihre Aufgaben * Fachgerechte Durchführung individueller physiotherapeutischer Behandlungen psychiatrisch / psychosomatisch erkrankter Patientinnen * Durchführung von Funktions- und Bewegungsdiagnostik * Gruppenangebote, z. B. Beckenbodengymnastik oder Rückengruppe * Entwicklung individueller Trainingsmöglichkeiten basierend auf dem Leistungsvermögen, den Bedürfnissen und Zielen der Patientinnen * Erstellung von digitalen Patientenberichten, Dokumentation von Fortschritten und Anpassung von Behandlungsmöglichkeiten * Beratung und Betreuung von Patientinnen hinsichtlich des Umgangs mit körperlichen Einschränkungen und den Möglichkeiten einer Verbesserung der Lebensqualität * Auswertung und Interpretation von Patientendaten (Therapieverlauf) * Eigenständiges Arbeiten als Teil eines multiprofessionellen Teams sowie Teilnahme an interdisziplinären patientenbezogenen Teambesprechungen * Mitwirkung bei Festen Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d) mit deutscher Anerkennung * Einschlägige Berufserfahrung als Physiotherapeut (m/w/d) sowie Erfahrung in der Behandlung psychiatrischer Patientinnen von Vorteil * Lymphdrainage und manuelle Therapie sind wünschenswert aber keine Bedingung * Lust auf eine neue Herausforderung * Freundlicher, herzlicher und wertschätzender Umgang mit den Patientinnen * Belastbarkeit im Umgang mit schwierigen oder behandlungsaufwändigen Patientinnen * Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten * Teamfähigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität * Motivation und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich Unser Angebot * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege * Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten * Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im multiprofessionellen Team * Individueller Freiraum für kreative Lösungsansätze * Gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf * Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 21.04.2025 Veröffentlichung ab 20.02.2025 Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: * Lebenslauf * Zeugnisse Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „[Jetzt Website. Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter Website, Rubrik Ihre Ansprechpartner. Kontakt kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Dr. Madeleine Kassar T: 08084/934-1308

Truppführer/Katastermessungen (m/w/d)

Favorit
Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg Neubrandenburg 25.02.2025

Jobbeschreibung

Neubrandenburg, Vier-Tore-Stadt am Tollensesee, Kreissitz des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, dem größten Landkreis in der Bundesrepublik, liegt auf halbem Wege zwischen der Bundeshauptstadt Berlin und der Ostseeküste. Sie ist mit mehr als 64 000 Einwohnerinnen und Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Osten Mecklenburgs, eine Stadt der Vielfalt, die zu jeder Jahreszeit eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur, Sport und Spaß verbindet. Sie nimmt für mehr als 400 000 Menschen zentrale Funktionen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Bildung und Gesundheit wahr. Im Eigenbetrieb Immobilienmanagement (EBIM) der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg ist ab 01.05.2025 eine Vollzeitstelle (39 h/Woche) als Truppführer/Katastermessungen (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Der Eigenbetrieb Immobilienmanagement ist zuständig für das Management der Immobilien, Grünflächen, Straßen, Gleisanlagen sowie sonstigen städtischen Flächen und für die Erfüllung der Aufgaben in den Bereichen Straßenunterhaltung/- wesen, Friedhofs- und Bestattungswesen, Kleingartenwesen und Forst. Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:  selbstständige Vorbereitung und Bearbeitung von Vermessungen für das Liegenschaftskataster,  Mitwirkung bei:  Ingenieurvermessungen,  Vermessungen der Stadtkarte,  Vermessungen zur Erstellung von Lageplänen gemäß den Richtlinien für die Anlage von Straßen,  Vermessungen für die Erstellung von sonstigen Lage- und Höhenplänen,  Teilnahme an Grenzterminen als Vertreter der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg,  Zuarbeiten bei Widersprüchen und Klageverfahren der bei Vermessungen für das Liegenschaftskataster erlassenen Verwaltungsakte,  Prüfung, Zusammenstellung und Gebührenberechnung der beauftragten Vermessungen für das Liegenschaftskataster,  Katastertechnische Bearbeitung, Durchführung von Ortsterminen und Vorbereitung der Erörterungsgespräche in Bodenordnungsverfahren nach dem Baugesetzbuch,  Fachliche Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Institutionen und Verbänden. Das bringen Sie mit:  ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Geodäsie Darüber hinaus verfügen Sie über:  die Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken,  eine selbstständige, ergebnisorientierte und bereichsübergreifende Vorgehensweise,  eine flexible und zuverlässige Arbeitsweise,  sichere Anwendung der Rechtsgrundlagen für Liegenschafts- und Ingenieurvermessungen, wie z. B.:  Gesetz über das amtliche Geoinformations- und Vermessungswesen MecklenburgVorpommern,  Verwaltungsvorschrift zur Durchführung von Liegenschaftsvermessungen Mecklenburg-Vorpommern,  Kostenverordnung für Amtshandlungen der Vermessungs- und Katasterbehörden sowie anderer Vermessungsstellen Mecklenburg-Vorpommern,  praktische Kenntnisse bei der Bearbeitung von:  Vermessungen für das Liegenschaftskataster,  Ingenieurvermessungen,  Widersprüchen,  Kenntnisse bei der Bearbeitung von Bodenordnungsverfahren nach dem Baugesetzbuch,  Kenntnisse von Standardsoftware und von spezieller Software (z. B. GIS-Systeme),  Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht,  Grundkenntnisse in der Benutzung von Datenbanksystemen. Wir bieten Ihnen:  eine interessante Tätigkeit im Herzen des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte,  ein tarifliches Entgelt (u. a. Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt),  30 Tage Erholungsurlaub bei einer Fünftagewoche,  betriebliche Altersvorsorge,  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,  gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (bis zu 20 Std./Woche). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V VKA) bewertet. Da die Auswahlentscheidung und ihre Grundlagen für alle am Verfahren Beteiligten nachvollziehbar sein müssen, sind alle Unterlagen in deutscher Sprache einzureichen. Im Zuge der Gleichbehandlung gilt dies für alle Fremdsprachen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausformuliertes Motivationsschreiben, aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Zusatz-/Aufstiegsqualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium, Fortbildungszertifikate, Praktikumsnachweise, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise besonderer Anforderungen zur Aufgabenerfüllung in der Ausschreibung) laden Sie bitte elektronisch über dieses Bewerberportal der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg hoch. Bewerbungen sind bevorzugt über unser Online-Bewerberportal einzureichen. Die Bewerbungsfrist endet am 23.03.2025. Es werden grundsätzlich keine Unterlagen nachgefordert. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Weitere Hinweise: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Daher werden schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden. Darüber hinaus fördert die Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bei internen Bewerbern (m/w/d) genügt hinsichtlich der Qualifikationsnachweise ein Verweis auf die Personalakte. Die Vollständigkeit der Personalakte liegt in der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Mit Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis, dass die Vier-ToreStadt Neubrandenburg Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens speichern und verarbeiten darf. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Sie wünschen einen Neustart zum Leben und Arbeiten? Dann werden Sie beim Ankommen und Heimisch werden tatkräftig durch das Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte (www.welcome-mse.de) mit kostenlosen Service- und Beratungsangeboten unterstützt.

Sachbearbeitung Vertragsmanagement/Umsatzsteuer § 2b UStG (m/w/d)

Favorit
Gemeinde Petershagen/Eggersdorf Petershagen 08.03.2025

Jobbeschreibung

In der Gemeinde Petershagen/Eggersdorf, ca. 15.800 Einwohner ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeitung Vertragsmanagement/Umsatzsteuer § 2b UStG (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche unbefristet zu besetzen. Eine Stundenreduzierung auf bis zu 30 Stunden/Woche ist denkbar. Das Aufgabengebiet umfasst: • Analyse der gemeindlichen Geschäftsprozesse hinsichtlich der Steuerbarkeit; umsatzsteuerliche Prüfung und Beurteilung nach § 2b Umsatzsteuergesetz sowie von Befreiungsund Ermäßigungstatbeständen unter Einbeziehung der steuerlichen Prüfung von Vertragsinhalten bzw. Vertragsanpassungen, steuerliche Beurteilung von gemeindlichen Vorhaben, Satzungen bzw. Entgeltordnungen • Erstellung von monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen aus den einzelnen steuerlichen Tätigkeitsfeldern und Jahreserklärungen sowie Koordination und Abstimmung mit der Finanzbehörde • Entwickeln, Durchführen und Umsetzen des verwaltungsübergreifenden Prozesses im Rahmen der umsatzsteuerrechtlichen Regelungen einschließlich der fachlichen Beratung der Mitarbeiter der verschiedenen Sachgebiete sowie Koordinierung der Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung hierzu, • Darstellung und Erläuterung von steuerrelevanten Sachverhalten im Rahmen interner Schulungen sowie die Vorbereitung von Beschlüssen und Teilnahme an Gremien der Kommunalpolitik • Fortführung der Umsetzung des Vertragsmanagementsystems auf die gesamte Verwaltung, vollständige Erfassung aller Verträge und steuerliche Prüfung und Wertung der Vertragsinhalte • Fachadministration der Vertragssoftware, Umsetzung des Workflows in der gesamten Verwaltung, Erarbeitung von Musterverträgen, • Erarbeitung von Standards bei der Rechnungslegung und Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung der Erfüllung der Pflichten der Gemeinde als Steuerpflichtiger und Steuerschuldner unter Anwendung der jeweils geltenden steuerlichen Vorschriften im Hinblick auf §2b UStG • Aufbau und Umsetzung eines internen Kontrollsystems (Tax-Compliance-Management-System), Koordinierung des verwaltungsinternen TCMS inklusive Unterstützung zu allen steuerlichen Sachverhalten Wir erwarten von Ihnen: • ein abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Finanzwirtschaft, Steuerrecht bzw. Betriebswirtschaftslehre mit dem Studienschwerpunkt Steuern/Steuerrecht oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten von mind. 3 Jahren • umfassende Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Umsatzsteuerrechts • Fähigkeit, komplexe Projekte vorzubereiten, zu leiten und zu steuern, Organisations- und Durchsetzungsvermögen • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität • ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie moderner Kommunikationsmedien • Bereitschaft zum „lebenslangen“ Lernen Wir bieten: • eine tarifgerechte Eingruppierung mit einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten • 30 Tage Urlaub pro Jahr • eine betriebliche Altersversorgung • zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Fortbildungsangebote • ein kollegiales Arbeitsumfeld • einen attraktiven Arbeitsplatz in einer grünen Berliner Umlandgemeinde Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD-VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in die Entgeltgruppe 9b. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 30. März 2025 auf www.doppeldorf.de unter dem Kennzeichen 11/2025-YF. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung der Daten einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht. Das datenschutzrechtliche Informationsblatt zu Personalauswahlverfahren ist auf der Internetseite www.doppeldorf.de unter Bürgerservice > Stellenangebote veröffentlicht. Gemeinde Petershagen/Eggersdorf Am Markt 8 15345 Petershagen/Eggersdorf

Leiter/in (m/w/d) Geschäftsstelle

Favorit
Zweckverband Pattonville Remseck am Neckar 21.02.2025

Jobbeschreibung

Die drei Kommunen Kornwestheim, Ludwigsburg und Remseck am Neckar gründeten im November 1992 den „Zweckverband Pattonville/Sonnenberg-Siedlung“, um die von den amerikanischen Streitkräften genutzte Fläche einer geordneten städtebaulichen Entwicklung zuzuführen. Die Städte Kornwestheim und Remseck führen nach Ausscheiden der Stadt Ludwigsburg diesen Zweckverband fort. Damit ist die Absicht verbunden, die Lebensverhältnisse für die Bewohner (rund 8.000) der Siedlung Pattonville trotz unterschiedlicher Gemarkungen einheitlich zu gestalten. Wir suchen für die Verbandsverwaltung des Zweckverbandes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in (m/w/d) für die Geschäftsstelle in Teilzeit (50%) Ihr Tätigkeitsbereich umfasst insbesondere folgende Aufgaben: Vertretung des Zweckverbandes Pattonville nach innen und außen in Abstimmung mit den Zweckverbandsvorsitzenden Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von diversen (Gremien-)Sitzungen und Veranstaltungen Entwicklung und Umsetzung der Bürgerbeteiligung Bearbeiten von (kommunalverfassungs-)​rechtlichen und verwaltungs- bzw. kommunalpolitischen Grundsatzfragen Ansprech- und Vermittlungsfunktion vor Ort zu Bürgern, Vereinen, Verbänden Kontaktpflege zu wichtigen Institutionen und Personen des politischen Umfelds Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl. Verwaltungswirt/in (m/w/d) / Bachelor of Arts Public Management oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. die erfolgreiche Ablegung der zweiten Verwaltungsprüfung im kommunalen Verwaltungsdienst, möglichst mit praktischer Erfahrung im kommunalen Umfeld Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Organisations- und Verhandlungsgeschick Analytische sowie strategische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise Engagement und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Die Stelle kann bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 und im Angestelltenverhältnis bis EG 12 TVöD besetzt werden. Wir unterstützen Sie gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter Website. Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Herrn Schönberger (Telefon: 07146/2809-3000) oder Herrn Schatkowski (Telefon 07154/202-8054) wenden. Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer ZV-2025-02 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. ä., da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts. Nähere Informationen zum Zweckverband Pattonville erhalten Sie unter www.pattonville.de. Zweckverband Pattonville | John-F.-Kennedy Allee 19/3 | 71686 Remseck am Neckar Jetzt bewerben

Teammanager/in für Leistungsservices

Favorit
Landratsamt Freising Freising 19.02.2025

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Leistungsgewährung Umfang Vollzeit Befristung Unbefristet Vergütung Entgeltgruppe 11 TvöD Beginn schnellstmöglich Wir sind das Landratsamt Freising und organisieren als zentrales Verwaltungsorgan des Landkreises Freising das öffentliche Leben in unserer Heimat. In unseren mehr als 35 Sachgebieten und Ämtern sind unsere rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Bürgerinnen und Bürger im Landkreis und ihre Anliegen da. Neben vielen anderen wichtigen Themen liegen die Bereiche Gesundheitsversorgung, Jugend- und Familienhilfe, Asyl, Umwelt und Verkehr in unserem Verantwortungsbereich. Mit vollem Einsatz sorgen wir täglich dafür, dass sich unser Landkreis weiterentwickeln kann und für die Herausforderungen der Zukunft gut aufgestellt ist. Dafür brauchen wir Sie: Das Team Leistungsgewährung sichert den Lebensunterhalt der Bezieherinnen und Bezieher von Bürgergeld nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II). Sie übernehmen die Führung und Steuerung dieses Teams und üben dabei über aktuell 25 direkt unterstellte Mitarbeitende die Dienst- und Fachaufsicht aus. Sie lenken und optimieren die Prozesse Ihres Aufgabengebiets und stellen die Qualität dieser sicher. Darüber hinaus gehört die Koordination von teamübergreifenden Abläufen zu Ihren Aufgaben. Diese umfasst unter anderem die Zusammenarbeit mit dem Landkreis Freising und der Bundesagentur für Arbeit als den Trägern des Jobcenters, sowie die Netzwerkarbeit mit Dritten, wie z. B. weiteren Sozialhilfeträgern und -verbänden. Nicht zuletzt sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) bei Kundenanliegen / -beschwerden in komplexen Fallkonstellationen. Das brauchen Sie dafür: • die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung oder einen Studienabschluss Bachelor of Laws (LL.B.), oder einen Studienabschluss in Public Management (B.A.) • Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten, sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB I, II und X) • Ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Mitarbeiterförderung und -entwicklung • Entscheidungsfähigkeit • Organisationsfähigkeit • Sicheres Auftreten • Konfliktfähigkeit • Strategisches Denken • Fähigkeit Prioritäten zu setzen Hinweis: Bei der Stellenbesetzung mit einem Tarifbeschäftigten (m/w/d) erfolgt die Besetzung grundsätzlich zunächst auf Probe gem. § 31 TVöD. Insbesondere bei vorheriger Führungserfahrung ist eine Verkürzung der Probezeit oder deren Wegfall möglich. Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen offiziellen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: Website. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Unsere Benefits: Kostenloses Laden von E-Auto oder E-Bike Zuschuss von 14,50€ zum Jobticket Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage + 3 Tage zusätzlich frei Großraumzulage München bis zu 270€ Betriebliche Altersvorsorge Flexibles Homeoffice und Mobiles Arbeiten Attraktiver Standort mit vielfältiger Infrastruktur Eigene Großtagespflege Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.03.2025 Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführer, Herrn Reiml (Tel. 08161 4590 258) oder Frau Niedermair vom Sachgebiet 11 - Personal (Tel. 08161 600 599). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Website Jetzt bewerben Landratsamt Freising Website 2025-04-19T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-02-18 Freising 85356 Landshuter Str. 31 48.4059009 11.7572584

Regionaldirektion Reutlingen Unternehmens- und Firmenkunden, Geschäftskundenberater (m/w/d)

Favorit
Kreissparkasse Reutlingen Reutlingen 18.02.2025

Jobbeschreibung

Bereit für etwas Neues? Wir suchen Sie als Geschäftskundenberater (m/w/d) für unsere Regionaldirektion Reutlingen Unternehmens- und FirmenkundenIhre AufgabenSie beraten und betreuen und betreuen ganzheitlich, qualifiziert und umfassend die zugeordneten Geschäftskundinnen und -kunden in allen Finanzierungsfragen und erarbeiten individuelle Lösungen für deren WünscheSie entwickeln ganzheitliche Finanzierungskonzepte und treffen fundierte KreditentscheidungenSie nutzen aktiv Potenziale zur weiteren Intensivierung Ihrer Kundenverbindungen, ergreifen vertrieblichen Chancen und gewinnen durch hervorragende Betreuung neue KundschaftSie arbeiten aktiv mit Beraterinnen und Beratern in Finanzierungsfragen (Co-Betreuungsstrategie) sowie mit unseren Partnerunternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe zusammenIhr ProfilSie haben Erfahrungen in der KreditberatungMindestens Bankfachwirt/in, Qualifikation zum/zur Bankbetriebswirt/in ist von Vorteil oder vergleichbare QualifikationSie verfügen über ein ausgeprägtes AkquisitionsgeschickEngagement und Eigeninitiative zeichnen Sie ausFreundliches und sicheres AuftretenSie haben ein gutes Urteilsvermögen und ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinSie verfügen über ausgeprägte Kontakt- und KommunikationsfähigkeitenDas bieten wir IhnenInteressante und anspruchsvolle AufgabenEin motiviertes und aufgeschlossenes Team in einer modernen ArbeitsumgebungAttraktive Vergütung mit knapp 14 Gehältern und eine 39h-Woche im TVöD-SFlexibles Arbeitszeitmodell und 32 Tage JahresurlaubTarifliche und betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss und weiteren Benefits wie JobRad, Krankenzusatzversicherung und JobticketEine gute Work-Life-Balance durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaften und Vereinbarkeit von Familie und BerufDas sind wirDie Kreissparkasse Reutlingen ist ein leistungsstarkes und modernes Kreditinstitut. Als Marktführer legen wir großen Wert auf Kundenzufriedenheit und setzen auf eine persönliche, individuelle Beratung. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Einsatz unserer rund 850 qualifizierten Mitarbeitenden, denen wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Finanzinstitut, das hier daheim ist, engagieren wir uns aktiv in der Region und unterstützen lokale Projekte, Initiativen, Schulen und Vereine.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann überzeugen Sie uns und bewerben sich online über unsere Homepage Website. Werden Sie Teil unserer Kreissparkasse!Weitere Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Goldbach von der Regionaldirektion Reutlingen Unternehmens- und Firmenkunden (07121/331-2162), sowie Herr Tilmann von der Personalabteilung (07121/331-1303).

Baumpfleger bzw. Gärtner (m/w/d) (Garten- und Landschaftsbauer, Landschaftsgärtner o. ä.)

Favorit
Stadt Mörfelden-Walldorf Mörfelden-Walldorf 18.02.2025

Jobbeschreibung

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Bauhof eine unbefristete Stelle als Baumpfleger bzw. Gärtner (m/w/d) (Garten- und Landschaftsbauer, Landschaftsgärtner o. ä.) Als Baumpfleger bzw. Gärtner (m/w/d) führen Sie Pflege- und Schnittarbeiten an - und Altbäumen durch. Die Abteilung Bauhof übernimmt unter anderem die Pflege und den Erhalt von öffentlichen Grünanlagen, Parks, Alleen, Spiel- und Bolzplätzen, Sportanlagen, Streuobstwiesen und führt außerdem Baumkontrollen durch. Die städtischen Grünkolonnen brauchen nun SIE als tatkräftige Unterstützung. Ihre Aufgaben: • Pflege- und Schnittarbeiten an - und Altbäumen • Pflege- und Pflanzarbeiten an Blumeninseln, Rabatten, Außenanlagen und im öffentlichen Verkehrsraum • Rückschnitt von Sträuchern und Hecken • Mäharbeiten im öffentlichen Verkehrsraum • Pflege und Unterhaltungsarbeiten von Entwässerungsgräben sowie Entwässerungsrinnen • Arbeiten mit Großmähgeräten sowie mit handgeführten Kleinmaschinen • Verkehrssicherungsarbeiten • Bei Bedarf auch Arbeitseinsätze in den übrigen Kolonnen des Bauhofes • Regelmäßige Durchführung der Rufbereitschaft und des witterungsabhängigen Winterdienstes Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Baumpfleger:in bzw. zum/zur Gärtner:in • Ohne den Nachweis einer der vorgenannten Berufsabschlüsse sind eine langjährige praktische Tätigkeit im Bereich des Garten- oder Landschaftsbaues und Erfahrungen im Bereich der Baumpflege erforderlich • Motorsägenlehrgang Arbeitssicherheit Baum II • Langjährige Erfahrung im Umgang mit Hubsteigern/Hubarbeitsbühnen ist wünschenswert • Interesse an der Bedienung und dem Führen von Maschinen, Mähern, Traktoren • Erfahrungen im Umgang mit landwirtschaftlichen Traktoren und Anbaugeräten sowie mit handgeführten Kleinmaschinen • Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit • Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen • Fähigkeit selbstständig, verantwortungsbewusst und kooperativ im Team zu arbeiten • Mindestens Führerschein Klasse B, die Klasse C1 wünschenswert • Bereitschaft zur Weiterbildung Ihre Vorteile: • Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst • Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 40.000 Euro und 48.000 Euro brutto jährlich) • Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge • Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr • Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot • RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung) • Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden • Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst Sie haben weitere Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter: Bei Fragen zum Stelleninhalt: Bernd Arndt Abteilungsleitung Bauhofg 06105 938-510 Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren: Alexandra Lorz Abteilung Personal und Organisation 06105 938-859 Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 9. März 2025! Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten. Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt. www.moerfelden-walldorf.de

Techniker für Gasanlagen (m/w/d)

Favorit
Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm Netze GmbH Ulm 13.03.2025

Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich. Monteur (m/w/d) Gasanlagen Stellen-ID: 2025-033, Bereich Infrastrukturservice Bewirb dich unter Website Ist das deine Mission? • Betrieb, Instandhaltung sowie Instandsetzung von Gasdruckregel- und messanlagen • Durchführung von Umbauarbeiten an Gasdruckregel- sowie messanlagen • Durchführung von Funktionsprüfungen an Gaswarnanlagen • Betrieb und Instandhaltung einer Erdgasentspannungsturbine sowie von Odorieranlagen • Durchführung von Odoriermittelkonzentrationsmessungen in den Erdgasnetzen • Durchführung von Reinigungsarbeiten in Gasdruckregel- und messanlagen, in den zugehörigen Räumlichkeiten sowie in den Außenanlagen • Dokumentation der erbrachten Leistungen • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Was du mitbringst: • Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d), zum Installateur (m/w/d) Gas/Wasser oder in einem ähnlichen Beruf • Idealerweise Erfahrung an Gasversorgungsanlagen • Besitz der Führerscheinklasse B • Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit • Gutes Zeit- und Selbstmanagement Warum die SWU? Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich. Mehr auf unserer Website!

Sekretariat der Geschäftsleitung – Einkauf (m/w/d)

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Frankfurt am Main 16.03.2025

Jobbeschreibung

Einleitung Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Deine Aufgaben Als Sekretariat im Bereich Prozessdesign Food & Services entlastest du mit deiner offenen und organisierten Art das Tagesgeschäft der Geschäftsleitung und des gesamten Führungsteams. Dabei behältst du stets den Überblick und reagierst, bevor Probleme entstehen können. … konkret heißt das: Verantwortung für die gesamte Büroorganisation wie z.B. Terminkoordination, Bearbeitung der Post, Zugriffsverwaltung oder Planung von Einarbeitungen Effiziente Gestaltung von Tagesabläufen sowie die Organisation von Reisen im In- und Ausland Interne und externe Kommunikation mit den Fachbereichen und Geschäftspartnern Aufbereitung und Pflege von Daten und Übersichten sowie die Erstellung von Präsentationen Dein Profil Berufserfahrung im Sekretariat als Assistentin, Bürokauffrau, Kauffrau für Büromanagement, Industriekauffrau oder Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d) Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Diskretion und Sorgfalt Kommunikationsstärke – sowohl schriftlich als auch im direkten Umgang Engagement, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Hygienefachkraft / alternativ Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Favorit
Klinikum Memmingen Memmingen 05.03.2025

Jobbeschreibung

Klinikum Memmingen AöR Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München Das Klinikum Memmingen AöR sucht für die Abteilung Hygiene und Mikrobiologie zum nächstmöglichsten Zeitpunkt eine Hygienefachkraft (m/w/d) alternativ Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zur Hygienefachkraft in Vollzeit Die Aufgaben umfassen: • Beratung und Begehungen zur Einhaltung der Hygiene-Richtlinien • Erstellen und Überarbeiten von Hygiene-Konzepten • Entwicklung und Überwachung von Hygienestandards und Hygieneplänen • Durchführung von krankenhaushygienischen Schulungen • -Durchführung von Compliance-Beobachtungen • Vorbereitung und Mitwirkung bei Hygienekommissionssitzungen • Unterstützung der hygienebeauftragten Ärzte • Zusammenarbeit mit dem Klinikhygieniker • Bauliche und funktionelle Aufgaben, z.B. Baumaßnahmen vor Ort überwachen Wir erwarten: • Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) ggf. mit abgeschlossener Weiterbildung zur Hygienefachkraft • Freude am selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeiten • Sichere Anwendung von EDV-Kenntnissen • Hohe kommunikative und soziale Teamfähigkeit, Belastungsfähigkeit und Flexibilität • Hohes Engagement, eine gute Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen • Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen • Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern Unser Angebot an Sie: • ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen und Vergütung nach dem TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung • einen attraktiven Arbeitsplatz in einer landschaftlich reizvollen und einzigartigen Region Deutschlands • angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team • Unterstützung mit Einführungstag und Einarbeitungsprogrammen beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit • Möglichkeit zur Teilnahme an klinikinternen und –externen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Betreuungsmöglichkeiten für Ihren Nachwuchs • Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte • Klinikeigene Kantine, Benefitprogramm sowie Fahrradleasing • Betriebliches Gesundheitsmanagement Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit der Referenznummer YF-18243 gerne per E-Mail an bewerbung[AT]klinikum-memmingen.de oder an das Klinikum Memmingen AöR, Personalmanagement, Bismarckstraße 23, 87700 Memmingen. Website

Bauüberwacher:in Bahn (Signal-, Telekommunikations-, Elektrotechnik) (m/w/d)

Favorit
Deutsche Bahn Hanau 17.03.2025

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. An über 5400 Bahnhöfen und Haltepunkten heißt die DB InfraGO AG bundesweit täglich mehr als 20 Millionen Menschen willkommen. Als Deutschlands größte Gastgeberin geben wir alles, dass sich unsere Gäste bei uns sicher, informiert und wohl fühlen. Jährlich investieren wir mehr als 700 Millionen Euro in Bau- und Modernisierungsmaßnahmen sowie rund 140 Mio. Euro in die Instandhaltung der Bahnhofsanlagen. Wir entwickeln unsere Bahnhöfe zu wegweisenden Zentren der Mobilität, die neben den klassischen Verkehrsmitteln vielerorts auch Standorte von Leihfahrrädern und Carsharing-Angeboten beinhalten. An rund 800 Bahnhöfen bieten die Empfangsgebäude der DB InfraGO AG den Reisenden gleichermaßen das Tor zur Stadt wie den Zugang zum Bahnsystem. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bauüberwacher:in Bahn (Signal-, Telekommunikations-, Elektrotechnik) (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hanau, Saarbrücken oder Wiesbaden. ## Deine Aufgaben: - Als Bauüberwacher:in gewährleistest du die Realisierung von Bauprojekten im Bereich der Elektrotechnik (Leit- und Sicherungstechnik / Telekommunikationstechnik / 50 Hz / OLA) - In deiner Spezialist:innen-Rolle koordinierst du den sicheren Bau- und Bahnbetrieb (Bauen "unter dem rollenden Rad") und überwachst die vertragskonforme Leistungserbringung der Baufirmen - Zudem übernimmst du die Abstimmung zwischen internen und externen Beteiligten, dokumentierst den Baufortschritt und übernimmst die Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität - Du hast den Hut auf für die Freigaben der Bauabrechnungen sowie für die Nachtragsprüfung und bist für die Abnahme von Bauleistungen verantwortlich ## Dein Profil: - Du hast dein Fach- / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in erfolgreich abgeschlossen oder bringst einen Abschluss als Meister:in bzw. Techniker:in Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit - Die Funktionsausbildung zum:zur Bauüberwacher:in Bahn hast du bereits erfolgreich durchlaufen und hast auch schon Erfahrungen als Bauüberwacher:in gesammelt - Für dich sind Flexibilität und Freude an der Arbeit in einem gut funktionierenden Team oder direkt vor Ort auf den Baustellen wichtig - Zudem überzeugst du durch ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Koordinationsfähigkeit, Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise - Für deinen Job bei uns wird dir ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, wofür du den Führerschein der Klasse B besitzt, außerdem hast du die uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: - Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. - Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. - Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mechaniker* / Mechatroniker* für die Wasserwerke

Favorit
Stadtwerke Elmshorn Elmshorn 01.03.2025

Jobbeschreibung

„Aus Liebe zur Region“ ist der zentrale Leitgedanke für unsere Arbeit mit und für die Menschen in Elmshorn und der Region. Seit mehr als 100 Jahren versorgen wir die Menschen hier mit Energie und Wasser und bauen jetzt die Sparte Telekommunikation erfolgreich aus. Darüber hinaus engagieren wir uns an vielen weiteren Stellen für die Lebensqualität in unserer Heimat und betreiben mit dem Badepark eine der größten Sport- und Freizeiteinrichtungen in Elmshorn. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mechaniker* / Mechatroniker* für die Wasserwerke Mechaniker* / Mechatroniker* für die Wasserwerke • Montage, Wartung, Instandsetzung von versorgungstechnischen Großanlagen im Bereich der Wassergewinnung, -aufbereitung und –förderung wie z.B. Filteranlagen, Pumpen, Gebläsen, Rohrleitungen und Behältern • Bedienung von Anlagen zur Wassergewinnung, -aufbereitung, –speicherung und –förderung (Betriebsdienst als Anlagenfahrer) • Erfassung, Bewertung und Dokumentation von Betriebsdaten • Durchführung der Trink-, Rohwasser und Anlagenbeprobungen zur mikrobiologischen und chemischen Bestimmung des Wasserzustandes • Kontrolle der Wasserschutzgebiete • Reinigungsarbeiten in den trinkwassertechnischen Anlagen und Behältern • Durchführung der Arbeiten unter Einsatz digitaler Endgeräte • Teilnahme an der Rufbereitschaft (zwingend erforderlich) Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker* / Mechatroniker*, Fachkraft* für Wasserversorgungstechnik, Schiffs- oder Anlagenmechaniker* • Erste Berufspraxis im Bereich Wassergewinnung, -aufbereitung und –speicherung • Kenntnisse im Rohrleitungs- und Anlagenbau • Erfahrung in der Betriebsführung versorgungstechnischer Anlagen • Sachkundiger Probenehmer für die Trinkwasserversorgung bzw. die Bereitschaft die Qualifikation zu erwerben • Interesse an mechanischen, biologischen und chemischen Zusammenhängen • Hohes Maß an persönlichem Engagement, Identifikation mit dem Aufgabenbereich sowie Freude an der Teamarbeit • Grundkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, Datenbanken und digitalen Betriebs- und Arbeitsplanungsprogrammen • Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B/BE erforderlich • Aufgrund der Rufbereitschaft ist ein Wohnsitz in unserem Versorgungsgebiet oder direkter Umgebung wünschenswert. Die Erreichbarkeit der Wasserwerke ist unter Berücksichtigung von normalen Witterungs- und Verkehrsverhältnissen in maximal 60 Minuten sicherzustellen. Andernfalls ist ein Umzug in die nähere Umgebung erforderlich. Ihre Perspektiven und Ihre Vorteile • Verantwortung und vielseitige Aufgaben ab dem ersten Tag • Motivierte Kollegen • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Moderne Werkzeuge und Arbeitsausstattung • Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance • Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt • 30 Tage Urlaub • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung • Zuschuss zum Deutschland-Ticket, attraktives Fahrrad-Leasing • Tablet zur privaten Nutzung • Gesundheitsförderungsmaßnahmen Sie möchten unser Team verstärken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerber-Managementsystem. Der Arbeitsplatz ist in Abhängigkeit von der Behinderung für den Einsatz von schwerbehinderten Mitmenschen geeignet. *Geschlechtsneutral – Alle Bezeichnungen wenden sich an Bewerber jeglichen Geschlechts. Stadtwerke Elmshorn, Abteilung Personal/Organisation Westerstraße 50-54, 25336 Elmshorn, T 04121 645 0 stadtwerke-elmshorn.de

Anwendungsmanagement (m/w/d) in der Geodateninfrastuktur (GDI)

Favorit
Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) Kamp-Lintfort 20.02.2025

Jobbeschreibung

Anwendungsmanagement (m/w/d) in der Geodateninfrastuktur (GDI) unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik. Wir freuen uns auf Sie! Wir bieten Krisensicherer Vollzeit-Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11* (TVöD-V, Bereich IT) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes umfangreiches Fortbildungs- angebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" * Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12. Der Job Sie haben Freude an Geodaten und Geodatendiensten? Die Zusammenarbeit mit Anwendern bei der Lösung von Fragestellungen und neuen Aufgaben motiviert Sie? Anwendungen zu konfigurieren und konzeptionell mitzugestalten fasziniert Sie? Dann haben wir etwas für Sie. Als Teil unseres Teams sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung von Komponenten der Geodateninfrastruktur im Verbandsgebiet sowie für die Bereitstellung von Daten über standardisierte Dienste und Schnittstellen zuständig. Gemeinsam machen wir das Verbandsgebiet durch die Bereitstellung von Geodaten, Geodatendiensten und innovativen Anwendungen digital erlebbar. Sie werden im Servicebereich „Boden“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt. Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben: • Bereitstellung und Monitoring von OGC-Geodatendiensten (WMS, WFS, OGC API Features, …) für Fachdaten unterschiedlicher Herkunft inkl. XPlanung- und OpenStreetMap-Daten in Absprache mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren • Bereitstellung und Integration von Metadaten in vorhandene GDI-Komponenten sowie Verwalten von GDI-Softwarekomponenten • Modellierung und Implementierung von (ETL-) Prozessen zur Bereitstellung und Integration von Geodaten • Unterstützung bei dem Aufbau einer Urban Data Plattform (UDP) • bedarfsgerechte und transparente Darstellung von Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. durch Gremien- und Sitzungsarbeit) • Mitarbeit an der Weiterentwicklung des KRZN-Geodatenmanagementkonzeptes Ihr Profil • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Geoinformation oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbare ingenieur- bzw. geowissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit gleichwertiger Qualifikation oder ein anderes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), dessen Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, deren Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen • Sie verfügen idealerweise über fundiertes Fachwissen im Bereich der Geoinformation oder Kenntnisse, die einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen • Sie haben großes Interesse an innovativen Entwicklungen im Bereich der Geoinformation • Die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab • Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich • Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1) Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 16.02.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, 02842 – 90 70 647. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Online-Bewerbung

Vertriebsassistenz FirmenkundenCenter (m/w/d)

Favorit
Kreissparkasse Mayen Mayen 21.02.2025

Jobbeschreibung

Seit über 165 Jahren sind wir, die Kreissparkasse Mayen, ein starker Finanzpartner für unsere Region zwischen Rhein-Mosel-Dreieck, Laacher See und Nürburgring. In Zahlen sind dies fast 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 60.000 Kundinnen und Kunden. Für jeden einzelnen ist unser engagiertes Team mit Herzblut da, immer nah und persönlich, ob in der Filiale um die Ecke, im Internet oder mobil per App. Haben auch Sie ein Herz für das Bankwesen, unsere Region, zufriedene Kunden und ein engagiertes Team?Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertriebsassistenz (m/w/d) in unserem FirmenkundenCenter. Hier bringen Sie Ihr Herzblut ein: Im Tandem mit unseren Gewerbekundenbetreuern begleiten Sie unsere gewerbliche Kundschaft.Sie holen notwendige Unterlagen ein, sichten diese, bereiten beschlussrelevante Informationen auf und bilden die Schnittstelle zur Marktfolge.Sie unterstützen in der Vor- und Nachbereitung von Vertriebsaktionen und Kundenterminen.Sie helfen bei der Abwicklung von administrativen Tätigkeiten wie Terminplanung, Korrespondenz und Datenpflege.In Ergänzung zu unseren Gewerbekundenbetreuern sind Sie Ansprechpartner, nehmen die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden am Telefon entgegen und bearbeiten selbstständig alle Anliegen, die in Ihrem Verantwortungsbereich liegen.Hierfür schlägt ihr Herz:Sie haben Ihre Ausbildung als Bankkaufmann / -frau, sowie die Weiterbildung zum Bankfachwirt / -wirtin oder eine vergleichbare Qualifizierung erfolgreich absolviert.Sie bringen idealerweise erste Erfahrung im Kreditgeschäft mit.Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie hohe Kommunikationsstärke aus. Sie haben Spaß am telefonischen Kundenkontakt und zeigen ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und die Fähigkeit Aufgaben zu priorisieren und zu koordinieren.Sie sind digital affin und arbeiten sich schnell in neue Prozesse und IT-Anwendungen ein. Sie bringen eine hohe Motivation mit, sich persönlich weiter zu bilden und zu entwickeln.Damit möchten wir Ihr Herz gewinnen:Einem sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer herzlichen Atmosphäre und Events mit dem gesamten Sparkassenteam.Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und Bausteinen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.Gerne nutzen Sie unser Angebot des Fahrrad-Leasing über JOBRAD.In Ihren Ruhestand investieren wir mit einer vollfinanzierten Zusatzversorgungskasse und einem Zuschuss zu Ihrer privaten Altersvorsorge.Bei Ihrer Einarbeitung und Weiterentwicklung unterstützen wir Sie ihre Kollegen der Personalentwicklung individuell. Ist der Funke bei Ihnen übergesprungen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!Für Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Janoz Krizaj, Teamleiter FKC Bereich Mittelstand telefonisch unter 02651 876108 gerne zur Verfügung.Sie haben Fragen zum Bewerbungsverfahren? Dann rufen Sie gerne die Personalentwicklung – Sabine Barth (02651 876140) - an.