Jobs im Öffentlichen Dienst
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Elektrotechniker Verkehrstechnik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Gemeinsam. Sicher. Mobil.Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Techniker oder Technikerin.Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Telematik suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektrotechniker Verkehrstechnik (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Planung, Entwurf und Bauvorbereitung von elektro- und verkehrstechnischen Anlagen im Bereich der Bundesautobahn (verkehrstelematische Anlagen, betriebs- und verkehrstechnische Tunnelausstattungen, Beleuchtungsanlagen an Rastanlagen, Pumpstationen, Trafostationen)
- Betreuung von elektro- und verkehrstechnischen Anlagen im laufenden Betrieb
- Übernahme von Tätigkeiten der Bauaufsicht
- Abstimmung der Wartungsarbeiten und der Einsätze zur Störungsbeseitigung
- Durchführung von Inbetriebnahmen, Erstellung von Messprotokollen und Vorbereitung von Abnahmen elektro- und verkehrstechnischer Anlagen
- Aufstellung und Abwicklung von Ingenieur-, Bau- und Wartungsverträgen der Anlagen
- Bearbeitung von EVU-Anträgen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abschluss als Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Elektrotechnik oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
- Langjährige und umfassende Erfahrungen in der Errichtung, Störungsanalyse und Fehlerbehebung von Mittel- und Niederspannungsanlagen einschließlich der erforderlichen Schutztechnik
- Bereitschaft zur Arbeit in den Nachtstunden und an den Wochenenden im Rahmen der Rufbereitschaft, Führerschein Klasse B
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse und Erfahrungen bei der Planung, dem Aufbau und der Inbetriebnahme von komplexen und umfassenden Speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) einschließlich der Programmiersprachen KOP, FUP, AWL
- Vertiefte und anwendungsbereite Kenntnisse folgender Normen und Regelwerke wie z.B. DIN VDE 0100 Teile 100 – 600 und weiterer einschlägiger Normen der Elektrotechnik, RABT 2006, EABT-80/100, TLS 2012, TC57 und TLSoverIP
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Das können Sie von uns erwarten:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Entgeltgruppe: E9b
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.
Leiter*in Produktgruppe – Biomedizinische Sensorik
Jobbeschreibung
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Am Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS erforschen und entwickeln mehr als 230 Mitarbeitende individuelle Lösungen der Mikroelektronik, zuverlässigen Sensorik und integrierten KI für unsere Fördergeber und Kunden aus der Wirtschaft. Der Bereich der »Smarte Sensorik für biomedizinische Anwendungen« ist ein strategisches Wachstumsfeld für das Fraunhofer IMS. Unsere bisher entwickelten Lösungen ermöglichen zum Beispiel eine neuartige Diagnostik und Therapie bei Patient*innen mit Hirnüberdruck, eine automatisierte Herstellung von zellbasierten Krebstherapien, die KI-gestützte Erkennung von Vorhofflimmern in einem EKG-Patch und die Entlastung von Pflegekräften mittels kamerabasierter Vitalparametererfassung in Pflegerobotern.Als Leiter*in der Produktgruppe bauen Sie den Bereich »Biomedizinische Sensorik« am Fraunhofer IMS aus. Dabei analysieren Sie den Medizintechnik- und In-vitro-Diagnostikmarkt und entwickeln eine einheitliche Strategie zur Vermarktung und Weiterentwicklung unserer Innovationen.
- Sie erarbeiten sich einen umfassenden Überblick über die weltweiten Aktivitäten im Bereich der biomedizinischen Sensorik, zum Beispiel Wearables, implantierbare Sensoren und Biosensoren, durch Recherche von Marktstudien, wissenschaftlichen Veröffentlichungen und Patenten oder den Besuch dedizierter Veranstaltungen. Die dabei extrahierten Technologiebedarfe bereiten Sie strukturiert auf und gehen damit in den internen Austausch, um sie mit den vorhandenen Technologien abzugleichen.
- Auf dieser Basis entwickeln Sie eine 5-Jahres-Strategie zur Positionierung des Instituts im Forschungsfeld. Gemeinsam mit den wissenschaftlichen Abteilungen definieren Sie Entwicklungsmaßnahmen basierend auf Technologiereifegraden (TRLs) und entscheiden über notwendige Vorentwicklungen. Zudem planen Sie die Sicherung von geistigem Eigentum durch eine Patentstrategie.
- Auch die Neuakquise von öffentlichen und industriellen Projekten liegt in Ihren Händen. Dabei kümmern Sie sich um die Antragsstellung für die Bewilligung von Fördermitteln oder erstellen die passenden Angebote. Um hierbei auf ein größeres Partnernetzwerk aus Unternehmen, Kliniken, öffentlichen Auftraggebern und Hochschulen zugreifen zu können, besuchen Sie Messen, Konferenzen bzw. Matchmaking-Events oder organisieren Workshops.
- Sie fördern die Wahrnehmung des Instituts durch Beiträge auf unserer Website oder auf Social Media - Kanälen wie LinkedIn und erarbeiten gemeinsam mit unserem PR-Team die Umsetzung neuer Inhalte in Form von Flyern oder Videos.
- Großprojekte mit Einbindung mehrerer wissenschaftlicher Abteilungen und externen Projektpartnern führen Sie erfolgreich zum Abschluss und sorgen dafür, dass durch eine hohe Kundenzufriedenheit und Qualität der Forschungsergebnisse Anschlussprojekte beauftragt werden.
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Biomedizintechnik, Elektrotechnik, Informatik, Physik, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Gute Kenntnisse in den Bereichen medizinische Elektronik, hardwarenahe Biosignalanalyse und/oder Biosensorik, ggf. erlangt im Rahmen einer abgeschlossenen Promotion
- Berufserfahrung in der Projektleitung
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, um unseren Kunden geeignete Lösungen im Gespräch anzubieten
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Organisationstalent gepaart mit analytischem und strategischem Denken sowie sehr gute Präsentationsfähigkeiten
- Mit neuartigen Produkten und Technologien tragen wir zum Wandel von Industrie und Gesellschaft bei. Als Leiter*in der Produktgruppe haben Sie die Gelegenheit, die Zukunft der biomedizinischen Sensorik zu gestalten.
- Kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen (z. B. im Rahmen unserer internen Schulungen im Bereich Projektleitung oder Business Development).
- Eine Schnittstellenfunktion mit interdisziplinärem Austausch zu den wissenschaftlichen Fachabteilungen, zu PR- und Vertrieb
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit integrierter Kernarbeitszeit von grundsätzlich 9:30–15:00 Uhr, Freitag von 9:30–13:00 Uhr) sowie mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job
- Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV/Auto sowie kostenlose Tiefgarage und Fahrradstellplätze für Mitarbeitende
- Corporate Benefits: Vergünstigte Angebote namhafter Hersteller und Marken
Leitung (w/m/d) Finanzen und Controlling
Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken Vest GmbH besteht aus der Knappschaft Kliniken Paracelsus Marl und der Knappschaft Kliniken Recklinghausen. Es versorgt mit seinen rund 2.500 Mitarbeitenden jährlich rund 31.000 stationäre und 78.000 ambulante Patienten (m/w/d). Zudem ist es akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Die medizinischen Fachabteilungen sind regional sowie überregional renommiert.Verstärken Sie uns mit Ihrem Können als
Leitung (w/m/d) Finanzen und Controlling
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche fachliche Leitung des Bereichs Finanzen und Controlling und eines bestehenden Teams
Schnittstelle zum verbundweiten Service-Center Finanzen
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Unterstützung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung und Hochrechnungen einschließlich der zugehörigen Berichterstattung
Liquiditätsplanung und -steuerung
Investitionsmittelbewirtschaftung und Investitionscontrolling
Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen
Bearbeitung der laufenden steuerlichen Angelegenheiten einschließlich der Abgrenzung steuerpflichtiger wirtschaftlicher Geschäftsbetriebe in Abstimmung mit dem Bereich Tax Compliance
Erstellung der Chefarztabrechnungen
Enge Kooperation intern mit den Abteilungen Personal, Wirtschaft/Einkauf, Technik sowie den Chefärzten und der Pflegedirektion und extern mit Banken, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
Unsere Erwartungen an Sie
Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Finanzen, Rechnungswesen und Steuern
Einschlägige Berufserfahrung einschließlich Leitungsfunktion im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Gesundheitswesen
Sicherer Umgang mit der Bilanzierung nach HGB und KHBV sowie den relevanten steuerlichen Vorschriften
Fundierte rechtliche Kenntnisse im Aufgabengebiet
Sehr gute Kenntnisse in der IT-gestützten Verarbeitung von Finanzdaten, bevorzugt mit SAP
Weiterbildungsbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement
Offener und motivierender Führungsstil
Was wir bieten
Sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Knappschaft Kliniken Akademie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Einarbeitung im Mentorensystem
Eine angemessene Vergütung nach TVöD-VKA
Einführungstage für neue Mitarbeitende
Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
Und das haben wir auch noch zu bieten:
Hilfe bei der Wohnungssuche
Betriebliche Altersversorgung
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Kontakthalteprogramme
Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
Mitarbeitervorteilsprogramme
E-Bike-Leasing
Interne und externe Fortbildungen
Leitung Personalentwicklung, Frau Verena Timm, Tel. +49 2361 56-81034
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Klinikum Vest GmbH
Dorstener Straße 151
45657 Recklinghausen
www.knappschaft-kliniken.de
Jetzt bewerben
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Erzieher (m/w/d) in einer I-Gruppe, DRK Kita Gifhorn Nord, 39,00 Std./Woche, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Jobbeschreibung
Mehr als nur ein Job: Team DRK!Das sind Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten
- Systemische Beobachtung, Dokumentation und Entwicklungsbegleitung
- Organisation und Verwaltung des Gruppenablaufes
- Zusammenarbeit mit Eltern und Elternräten
Das sind Sie:
- Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
- Pädagogisch und sozial kompetent
- Teamfähig, kreativ und flexibel
- Selbstständig und strukturiert in ihrer Arbeitsweise
Das bieten wir:
- Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich
- Vielfältige Benefits
- Attraktive Vergütung nach unseren DRK-Haustarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- 6 Wochen Urlaub + 4 Regenerationstage
- Individuelle Weiterbildungen
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt online oder per Mail!Deutsches Rotes Kreuz
Kreisverband Gifhorn e. V.
Personalabteilung
Am Wasserturm 5
38518 Gifhorn
personal@drk-gifhorn.de
Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Klages (Kita Gifhorn Nord) unter der folgenden Telefonnummer 05371 16674 gerne zur Verfügung.
IT-Security Manager mit Schwerpunkt Security Monitoring (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.Referenznummer: 15126Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart oder Leipzig
Funktionsbereich: Informationstechnologie
Organisationseinheit: IT Security Operations
Vollzeit / Teilzeit: 100
Gesucht wird eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter für das SIEM Team in der Gruppe „IT-Security Operations" der LBBW. Die Kandidatin oder der Kandidat soll die Führungskräfte in der fachlichen Weiterentwicklung des Themenbereichs unterstützen.
- Bewertung des SIEM Use Case Abdeckungsgrades basierend auf MITRE ATT&CK Framework und Erarbeitung von weiteren Alarmregeln zur Schließung von Lücken
- Durchführung von Threat Hunting und Erstellung nötiger Dashboards
- Weiterentwicklung der SIEM Architektur und Aufbereitung grundlegender Architekturentscheidungen (z.B. Umgang mit mehreren Lokationen oder Cloud-Anbindungen)
- Erarbeitung und Verbesserung der operativen Security Incident Management Prozesse
- Konzeption der Überwachung privilegierter Berechtigungen mittels SIEM
- Übernahme von Rufbereitschaften als Security Manager on Duty (ca. 6 Wochen / Jahr)
- Erstellung eines Zielbilds für das Security Monitoring der LBBW (Architektur und Prozesse)
- Tiefgreifende Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der IT-Security
- Expertise im Bereich IT-Angriffstechniken- gerne auch Erfahrung im Bereich Pentesting oder Red Teaming
- Erfahrung im Aufbau, Ausbau und der Optimierung eines Security Monitorings (wünschenswert mit Splunk) sowie mit SIEM Architekturen
- Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Azure
- Optional: Erfahrung in der fachlichen Leitung eines Security Teams
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten
Chefärztin / Leitende Ärztin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum für Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtmedizin, Psychosomatik und Neurologie sind wir Spezialisten für das regionale Einzugsgebiet von über 1⁄2 Million Menschen in Wuppertal, Remscheid und Velbert.Wir suchen ab Herbst 2025 eine Chefärztin / Leitende Ärztin (m/w/d)für die Neurologische Klinik am Standort Remscheid
Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir eine neue Chefärztin / einen neuen Chefarzt (m/w/d) in leitender Position für den Teilbereich bzw. die Abteilung der Neurologie. Die neue Stelleninhaberin (m/w/d) sollte das persönliche Format für eine chefärztlich leitende Tätigkeit mitbringen, Verantwortung übernehmen und im Rahmen der Vorgaben die Krankenhausplanung weiterentwickeln.
Die psychiatrische Klinik gliedert sich in insgesamt fünf Abteilungen auf. Die Stiftung Tannenhof leistet weiterhin die psychiatrische Pflichtversorgung für Remscheid, Wuppertal und Velbert-Langenberg.
Ihre Aufgaben ...
beinhalten eine umfassende eigenverantwortliche operative und organisatorische Steuerung des Klinikbereichs mit Personalführung, fachlicher Leitung der Behandlungsangebote sowie Übernahme der medizinischen Verantwortung für den Neurologiebereich. Im Klinikbereich Neurologie werden Patienten mit allen neurologischen Erkrankungen nach modernen Methoden diagnostiziert und auf dem aktuellen wissenschaftlichen Stand behandelt. Das gilt für die Therapie von akuten Erkrankungen ebenso wie für die Behandlung chronischer neurologischer Beschwerden.
Weitere Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
die ökonomische Verantwortung für die verschiedenen Sektoren, inklusive Personalsteuerung im Hinblick auf die PpUGV
die Optimierung der Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Pflegebereich und den Spezialtherapeut*innen
eine ergebnisorientierte Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung der Neurologischen Klinik und des Krankenhauses
Kontaktaufbau und Netzwerkpflege zu niedergelassenen Ärzten, Behörden und Beteiligten des Gesundheitswesens
interne sowie externe Repräsentation der Klinik in Gremien und in der Öffentlichkeitsarbeit
Gewährleistung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität in der Klinik
die Sicherstellung der neurologischen Vollversorgung in der Region, auch unter eigenem persönlichen Einsatz in der Patientenbehandlung
die Weiterentwicklung der regionalen Versorgungsstrukturen mit Ausweitung des ambulanten Angebotes in Verbindung mit flexiblen und mobilen Versorgungsmodellen im Sinne einer sektorenübergreifenden Versorgung sowie Ausbau einer qualitativ hochwertigen durchgängigen Behandlungskonstanz
Mitwirkung am Digitalisierungskonzept in Bezug auf Behandlungsdokumentation, Patientenakte und Archiv sowie Integration digitaler Behandlungs- und Beratungskonzepte im ambulanten und stationären Bereich
die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Aus- und Weiterbildung von Studierenden, Ärzten und Ärztinnen
Ihre Qualifikation:
als Fachärztin (m/w/d) für Neurologie mit Begeisterung für den Beruf bringen Sie mit:
eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Führungs- und Managementkompetenz
mehrjährige Leitungserfahrung als Chefarzt oder Oberarzt (m/w/d)
einen kooperativen und motivierenden Führungsstil
Eigeninitiative und Engagement
wünschenswert sind das Vorhandensein einer Weiterbildungsermächtigung und Erfahrungen in der qualifizierten Weiterbildung von Ärzten und Ärztinnen
eine gute Vernetzung in der Neurologie-Szene auf Bundesebene
Als Leitende Ärztin (m/w/d) bieten wir Ihnen selbstverständlich das Liquidationsrecht für stationäre und ambulante wahlärztliche Leistungen sowie Nebenverdienstabsprachen.
Was wir bieten:
Vermögenswirksame Leistungen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplätze auf dem Gelände
Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung
Kita auf dem Campus in Remscheid
Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
Firmenhandy
Gesundheitsmaßnahmen
Sport- und Fitnessangebote
Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
Nebenverdienstmöglichkeiten
E-Learning mit Thieme eRef
Geregelte Bezahlung nach TV-Ärzte-KF
Sinnstiftende Tätigkeit
Krisensicherer Arbeitsplatz
online bewerben
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Davids, Ärztlicher Direktor, gerne unter der Telefonnummer +49 (0) 2191 12 1106 zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihr Interesse.
Evangelische Stiftung Tannenhof | Remscheider Straße 76 | 42899 Remscheid
Pädagogische und pflegerische Fachkräfte Intensivbetreuung Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du förderst und betreust Menschen mit komplexen und intensiven Unterstützungsbedarfen mit Empathie Kreativität und Haltung
- du leistest beziehungsorientierte Arbeit und hast einen professionellen Umgang mit erheblichem selbst- und fremdaggressivem Verhalten
- du arbeitest eigenverantwortlich im Kontext eines gruppenübergreifenden Gesamtteams
- du arbeitest in einem Bezugsbetreuer:innen-System und übernimmst Verantwortung
- kollegiale Nachbearbeitung von Geschehnissen und Erstellung und Weiterentwicklung von Umgangskonzepten, denn ständiger Dialog und Reflexion sind uns sehr wichtig
- du arbeitest an der Qualitätssicherung mit, erstellst Dokumentationen und nimmst an Besprechungen und Fachkreisen teil
- ein späterer Einsatz in allen anderen Einrichtungen der Friedehorst Teilhabe Leben gGmbH ist möglich
Dafür bringst du mit:
- Leidenschaft für intensivpädagogische Arbeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum/r Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder eine vergleichbare Qulaifikation
- lösungsorientiertes und kreatives Denken im intensivpädagogischen Kontext
- Erfahrung mit kommunikativen und körperorientierten dialogischen Deeskalationstechniken
- Bereitschaft zu Schichtdienst und Supervisionen
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Du hast die Möglichkeit, das Modellprojekt mitzugestalten und Intensivpädagogische Wohnformen weiter zuentwickeln
- Zeit für intensive pädagogische Arbeit durch einen hohen Betreuungsschlüssel
- gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 min vom Bremer Hbf erreicht werden kann
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
- gruppenübergreifender Austausch und regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
- überdurchschnittliche Vergütung für den Dienst im IBW zwischen 3.968 und 4.684€ je nach Berufserfahrung (nach EG 8 der AVR Diakonie Deutschland), Kinderzulage, Jahressonderzahlungen nach AVR DD und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung und bieten die Option auf Kinderbetreuungsplätze im Krippen- sowie Elementarbereich
- außerdem betriebliche Altersversorgung, Sparen über Einkaufplattform nur für Mitarbeitende, gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios uvm. - Hier klicken für mehr Infos
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Verwaltungsfachkraft (m/w/d) Teilzeit (30 Std./Wo.), unbefristet
Jobbeschreibung
Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind.„Keiner darf verloren gehen“ - Unter diesem Leitspruch unterstützen, beraten und begleiten wir mit rund 90 Mitarbeiter*innen in der Evangelischen Jugendhilfe Kinder, Jugendliche und Familien. Unsere Angebote sind ambulante und stationäre Hilfen, hauptsächlich in den Bezirken Wandsbek und Hamburg-Nord. Grundlage der Arbeit ist das Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGBVIII), die Betreuung erfolgt als Erziehungshilfe bzw. Eingliederungshilfe. Werden Sie Teil unseres Teams und verfolgen Sie mit uns das Ziel, Kindern, Jugendlichen und Familien ressourcenorientierte Hilfe zur Selbsthilfe zu geben und gemeinsam positive Lebensbedingungen zu gestalten.Die Evangelische Jugendhilfe des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Verwaltungsfachkraft (m/w/d), Teilzeit (30 Std./Wo.), unbefristet.
- Buchen der Kontoauszüge, der Kreditorenrechnungen und der Kasse
- Erfassung und Buchung neuer Anlagegüter in der Anlagenbuchhaltung
- Sachliche und rechnerische Prüfung der Bankkonten und Barkassen der Wohngruppen
- Erfassung und Verwaltung der Betreuten im Leistungsabrechnungsprogramm LISE
- Verwaltung der Arbeitszeitkonten der Mitarbeitenden und Erfassung der tarifrechtlichen Zuschläge in Excel
- Erfassung und Verwaltung der Dienstpläne unserer Mitarbeitenden
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Erfahrung mit einem Leistungsabrechnungsprogramm
- Navision-Kenntnisse wären vorteilhaft
- Gute Auffassungsgabe
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit in Stresssituationen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine Vergütung nach dem kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie KTD (Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6, Abt. 1) mit zwei Sonderzahlungen und zusätzlicher Altersversorgung
- Ein erfahrenes, freundliches und engagiertes Team
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
- Verkehrsgünstige Lage des Büros direkt am U-Bahnhof Berne
- Überdachte Abstellmöglichkeit für ein Fahrrad
- Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket
- Einen Zuschuss zum EGYM WELLPASS und Betriebssport
- Die Möglichkeit zur Nutzung von Fahrrad-Leasing (JobRad)
Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten und andere im Zusammenhang mit der Bewerbungen stehende Auslagen nicht erstattet werden.
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
AlzenauUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege
Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert
Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern
Ihre Aufgaben:
Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege
Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse
Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
Planung und Sicherstellung des Dienstplanes
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau
Timo Welzenbach, Einrichtungsleitung
Bachstraße 2, 63755 Alzenau, Telefon 06023 9787-133
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Mittelmanagement in Vollzeit
Jobbeschreibung
Technische Universität München Die Technische Universität München (TUM) zählt zu den besten Universitäten Europas. Unsere Zukunft gestalten wir gemeinsam. Wir schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem sich über 50.000 Studierende und über 11.000 Mitarbeitende individuell entfalten und ihre Motivation und Talente in aller Vielfalt entwickeln können - in Forschung, Lehre und Innovation, in Wissenschaftsmanagement, Administration und Technik. Wir sind mit diesem Anspruch keine klassische Behörde. Wollen Sie Ihre berufliche Karriere in diesem spannenden und dynamischen Umfeld gestalten und sich in unserem motivierten Team einbringen? Zur Verstärkung der Zentralen Hochschulverwaltung/Zentralabteilung 3 - Finanzen/Mittelmanagement ist am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Mittelmanagement in Vollzeit (beschränkt teilzeitfähig/mind. 20h/Woche) zu besetzen. Sie sind kompetente Ansprechperson für die wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Mitarbeitenden der Universität in allen Fragen des Mittelmanagements. Dies umfasst neben den allgemeinen haushaltsbezogenen Aufgaben (insbesondere Erstellung der Voranschläge zum staatlichen Haushalt, Mittelbewirtschaftung, Haushaltsüberwachung, Resteberechnung) u.a. auch die finanzielle Abwicklung von staatlichen Sonderprogrammen (Planung, Controlling, Resteberechnung). Zusammen mit unserem motivierten Team im Bereich Mittelmanagement wirken Sie maßgeblich bei der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten oder der Erstellung von Statistiken und Auswertungen mit! Ihr Profil:Laufbahnbefähigung (3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) bevorzugt mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Sie haben im besten Fall Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (Finanzverwaltung bzw. Haushaltsbereich) Sie haben Kenntnisse in der kaufmännischen und in der kameralen Buchführung Sie können sich ein Leben ohne Excel nicht vorstellen und arbeiten gerne mit SAP Sie sind sicher im Umgang mit Zahlen und Kalkulationen Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, sind teamfähig und lieben die Abwechslung und digitale Prozessabläufe Was Ihnen die TUM bieten kann:Als Berufsanfänger oder Neueinsteiger im Mittelmanagement steht Ihnen ein kompetentes Team und ein persönlicher Pate zur Seite, damit Sie bei uns fachlich und persönlich bestmöglich eingebunden werden Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Münchner Museumsviertel mit vielen Perspektiven, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und eine entsprechende Personalentwicklung. Wir freuen uns auch auf Berufseinsteiger unmittelbar nach dem Studium Die Mitarbeit in einem engagierten Team mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten Eine enge Zusammenarbeit mit den Schools der TUM und anderen wissenschaftlichen Einrichtungen, sowie mit dem Bayerischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und home office-Möglichkeiten Nutzung der Mensa, vergünstigtes Jobticket, Zugang zum Programm des zentralen Hochschulsports Bei einer Einstellung ins Angestelltenverhältnis richtet sich die Eingruppierung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder mit einer Vergütung bis zur Eingruppierung in EGr.9 TV-L. Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an; qualifizierte Frauen werden daher nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Senden Sie diese bitte als eine Datei im PDF-Format, unter Angabe des Kennworts „Finanzen/Mittelmanagement“ an Bewerbung-Finanzen@zv.tum.de . Die Bewerbungsfrist endet am: 27.02.2025 . Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz- Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben. Informieren Sie sich über uns: www.tum.deIT System Engineer (m/w/d) SAP (Noch 15 Std. zum Bewerben!)
Jobbeschreibung
Die KDO ist ein zukunftsgerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Technologien und Fachanwendungen vertraut. Als Arbeitgeber mit Sitz im Herzen Oldenburgs stehen wir für Sicherheit, Flexibilität und ein wertschätzendes sowie hilfsbereites Miteinander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leidenschaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungsorientiert, innovativ und professionell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten. IT System Engineer (m/w/d) SAP (Kennziffer 2025-01) Das sind deine Aufgaben: Du übernimmst die Installation, Einrichtung und Administration der SAP-ERP- / S/4HANA / CRM-Systeme Dazu zählen die Datenbankverwaltung, Datensicherung und Archivierung (SAP HANA DB) Du kümmerst dich um die Systemüberwachung und Software-Aktualisierungen über den SAP Solution Manager Auch die Performance-Optimierung sowie die Job- und Spoolverwaltung liegen in deiner Hand Du berätst und betreust unsere kommunalen Kunden auf technischer Ebene im Second sowie Third Level und übernimmst die Benutzerpflege Das Einspielen von SAP-Transporten, die Durchführung von Mandantenkopien sowie Updates der Betriebssysteme (Linux und Windows) begleiten dich im täglichen Geschäft Das bringst du mit: Du hast dein Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise bringst du Berufserfahrung in ähnlicher Position mit – Berufseinsteiger (m/w/d) sind bei uns aber ebenso willkommen Zu deinen Stärken zählen Teamfähigkeit und analytisches sowie konzeptionelles Denken Eine engagierte und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnen dich genauso aus wie die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu bewahren Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Das erwartet dich: Eine auf dich abgestimmte Einarbeitung, enge Probezeitbegleitung und ein persönlicher Pate Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Homeoffice-Option Ein moderner und top ausgestatteter Arbeitsplatz im Rahmen des Flex-Office Hilfsbereites Arbeitsumfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Miteinander Entwicklungsmöglichkeiten durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Kompetenzgespräche Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Hansefit, Gesundheitsevents, externe Beratungsangebote Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z. B. Altersvorsorge, Kinderbetreuungskosten u. v. m. Möchtest du mit uns die digitale Zukunft der Kommunen gestalten? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer über unser Bewerberportal . Für Fragen stehen wir dir unter der Telefonnummer 0441 9714-231 oder per E-Mail unter karriere@kdo.de gerne zur Verfügung. Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO) Elsässer Straße 66 | 26121 Oldenburg | www.kdo.de Die KDO ist vielfältig: Wir freuen uns auf deine Bewerbung unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter und religiöser Weltanschauung!Mitarbeiter Wertpapierservice (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil unseres dynamischen Teams bei der 1822direkt !Hier bewerben!Als Tochterunternehmen der Frankfurter Sparkasse und Mitglied der Landesbank Hessen-Thüringen bieten wir von der 1822direkt innovative Direktbankdienstleistungen mit herausragendem Service und attraktiven Konditionen. Unsere Mission seit der Gründung 1996: Kundenorientierung und Qualität auf höchstem Niveau.
Bei uns stehen Innovation, Teamgeist und eine offene Kommunikationskultur im Mittelpunkt. Wir glauben an die Kraft der Zusammenarbeit und die Bedeutung von kontinuierlicher Weiterentwicklung, um unseren Kunden stets die besten Lösungen und Mitarbeitenden ein gutes Arbeitsklima zu bieten. Auch Dir. Bereichere unser Team als
Mitarbeiter Wertpapierservice (m/w/d)
in Frankfurt am Main
Deine spannenden Aufgaben
Du erfasst Wertpapierorders und behältst über zahlreiche Wertpapiergeschäfte für uns den Überblick: Dazu veranlasst Du Depoteröffnungen und -schließungen sowie Überträge von Wertpapieren.
Darüber hinaus überwachst Du den Rücklauf bei Brokerage-Neuanträgen, kontrollierst Kundenweisungen bei Kapitalmaßnahmen und leitest sie an die zuständige Stelle weiter.
Als kompetente Ansprechperson stehst Du internen und externen Partnern, Kunden und Interessenten gerne bei Fragen zu Wertpapiergeschäften zur Verfügung und kannst bei Reklamationen weiterhelfen.
Diesbezüglich unterstützt Du bei der Recherche und nimmst Regulationenvor.
Außerdem unterstützt Du bei der Qualitätssicherung und bringst Deine Ideen zur Optimierung unserer Abläufe ein.
Nicht zuletzt erstellst Du für uns wichtige Statistiken und wirkst an Projekten mit.
Dein uns überzeugendes Profil
Idealerweise eine bankfachliche Ausbildung, z. B. zum/zur Bankkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Praxis in Wertpapierabwicklung (mit DWP-Systemen)
Know-how zu Funktionen des Wertpapiergeschäfts und der Finanzmärkte sowie relevanten Besteuerungsregeln (z. B. BaFin-Vorschriften)
Serviceorientierte, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
Mit einer schnellen Auffassungsgabe, Lust auf Teamwork und Deiner Hilfsbereitschaft überzeugst Du hier von Beginn an.
Das bieten wir Dir
Möglichkeit zur mobilen Arbeit - bis zu 50 % der Wochenarbeitszeit
32 bis 35 Tage Urlaub - gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester und einen Tag Zusatzurlaub bei klimafreundlicher Urlaubsreise
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
Vergünstigtes Deutschlandticket für 27,55 EUR im Monat
JobRad-Leasing
Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres innovativen Teams!
Unsere Datenschutzhinweise zur Bearbeitung Deiner Bewerbungsunterlagen findest Du auf der Karriereseite unserer Homepage oder hier .
1822direkt
Gesellschaft der Frankfurter Sparkasse mbH
Borsigallee 19
60388 Frankfurt
pädagogische Fachkraft (m/w/d) für stationäre Hilfen zur Erziehung
Jobbeschreibung
In unserem Jugendhilfeverbund Südharz suchen wir Sie ab sofort zur unbefristeten Einstellung in Teilzeit mit der Möglichkeit auf Vollzeitbeschäftigung mit 39,5 Wochenstunden als pädagogische Fachkraft (m/w/d). Sie verstärken den vollstationären Bereich unserer Einrichtung in Nordhausen.Ihre Aufgaben
- pädagogische Arbeit mit den zu betreuenden Kindern und Jugendlichen entsprechend der Leistungsbeschreibung sowie der Hilfe- und Förderplanung
- Eltern- und Familienarbeit, regelmäßige Hausbesuche
- Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
- regelmäßige Teilnahme an Supervisionen sowie Fort- und Weiterbildungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards des Trägers sowie des Verbundsystems
Was Sie mitbringen
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. vergleichbare Qualifikation als (sozial-)pädagogische Fachkraft
- idealerweise Berufspraxis im Bereich der Hilfen zur Erziehung
- idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit seelisch beeinträchtigen Kindern und Jugendlichen
- Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- physische und psychische Belastbarkeit
- Führerschein Klasse 3 bzw. B, aktuelle Fahrpraxis und einen eigenen PKW (Kosten für dienstliche Fahrten werden erstattet)
- Bereitschaft zum Führen von Kleinbussen mit bis zu acht Kindern
- Loyalität und Identifikation mit den Werten der AWO
Was wir bieten
- ein sicheres Arbeitsverhältnis
- eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und kommunikativen Team
- attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag
- jährliche Tarifsteigerungen
- steuerfreie Zulagen für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtarbeit
- garantierte jährliche Sonderzahlung
- Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
- betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
- zahlreiche berufliche Entwicklungschancen
So bewerben Sie sich
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Telefonnummer an den unten stehenden Kontakt.Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurück gesendet werden können.
Kontakt
Mario Herz
AWO AJS gGmbH
Jugendhilfeverbund Südharz
Geiersberg 11
99734 Nordhausen
Tel.: 03631 982172
E-Mail: leitung.jwg.ndh@awo-thueringen.de
Psychologische Psychotherapeutin für neurologische Rehabilitandinnen im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns
- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
Wir freuen uns auf
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Dringend Gesucht! Teamleitung (m/w/d) in der Versorgungsabrechnung
Jobbeschreibung
Über uns Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist eine Bundesbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr und steht als Wegbegleiter der Bahnreform in engem Kontakt mit den Unternehmen des Konzerns Deutsche Bahn AG. Das BEV ist dabei mit vier Dienststellen im gesamten Bundesgebiet und der Hauptverwaltung in Bonn insbesondere verantwortlich für die Personalverwaltung der bei der Deutschen Bahn AG eingesetzten Beamtinnen und Beamten sowie die Betreuung der Versorgungsempfängerinnen und -empfänger. Aufgaben Bei der Dienststelle Nord des Bundeseisenbahnvermögens ist am Sitz der Dienststelle in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Teamleitung (w/m/d) Versorgungsabrechnung BesGr. A 11 BBesG / EG IVa TV BEV (Kennziffer: 2 13 24 3400 006) Diese Aufgaben warten auf Sie: Sie leiten ein Team im Bereich der Versorgungsabrechnung Sicherstellen der termingerechten Berechnung und Zahlung der Bezüge unter Beachtung der gesetzlichen sowie internen Bestimmungen Planung, Steuerung, Koordination u. Überwachung der Geschäftserledigung in der Arbeitsgruppe Bearbeiten grundsätzlicher und schwieriger Angelegenheiten aus dem Geschäftskreis Unterstützung und Vertretung des Sachgebietsleiters Profil Unbedingt erforderliche Qualifikationen: Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge, Verwaltungswissenschaft/Public Administration Vorteilhaft sind: Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Versorgungs- sowie Lohn- und Vergütungsabrechnung Erfahrungen mit PC-Standardanwendungen sowie den speziellen Anwendungen SAP und DOMEA Wichtige persönliche und soziale Kompetenzen: Kompetenz in der Führung von Teams Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Kommunikationsbereitschaft Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten hohe Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit Bildschirmtauglichkeit Wir bieten unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst Bei Erfüllung der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung zu einem späteren Zeitpunkt. sehr gute Work-Life-Balance und Home Office Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV Für Tarifbeschäftigte: Familienzulagen, Renten-Zusatzversicherung, Weihnachts- und Urlaubsgeld Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte nach der Besoldungsgruppe A 11 BBesG bewertet. Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten bis zur Besoldungsgruppe A 11 sind möglich. Bewerberinnen und Bewerber außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst werden nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten eingestellt. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in der Vergütungsgruppe IVa BEV. Besondere Hinweise: Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung nach Maßgabe der Kriterien des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG) und des Gleichstellungsplanes der Dienststelle Nord zu fördern. Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Kontakt Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, dann senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schul-, Berufsausbildungs- und Hochschulabschlusszeugnisse sowie Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, Fortbildungsnachweise, dienstliche Beurteilungen, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung/Gleichstellung) per E-Mail (möglichst in einer PDF-Datei) an bewerbung-bev-nord@bev.bund.de. Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte postalisch an die unten genannte Anschrift: Bewerbungsfrist: 14.02.2025 Bewerbungen an: Bundeseisenbahnvermögen Dienststelle Nord GA 1102 Kennziffer: 2 13 24 3400 006 Herschelstraße 3 30159 Hannover Ansprechpartnerin: Frau Schmidt Tel.: 0511 16998 - 113 Bundeseisenbahnvermögen Dienststelle NordWissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) oder Akademische Rätin auf Zeit / Akademischen Rates auf Zeit (m/w/d) Lehrstuhl für Physische Geographie mit Schwerpunkt Mensch-Umwelt-Forschung
Jobbeschreibung
Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.An der Sozial- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät ist am Lehrstuhl für Physische Geographie mit Schwerpunkt Mensch-Umwelt-Forschung (Professorin Dr. Christine Schmitt) ab dem 12. Mai 2025 eine wissenschaftliche Qualifikationsstelle (âPost-Docâ) alsWissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
oder
Akademische Rätin auf Zeit / Akademischen Rates auf Zeit (m/w/d)
befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung um weitere drei Jahre ist bei positiver Evaluation möglich und erwünscht. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Zeit als Akademische Rätin/Akademischer Rat (Besoldungsgruppe A13) möglich. Die Lehrverpflichtung beträgt fünf Semesterwochenstunden (SWS) bei 100 Prozent Arbeitszeit.
Der Lehrstuhl für Physische Geographie mit Schwerpunkt Mensch-Umwelt-Forschung erforscht die Wechselwirkungen zwischen naturräumlicher Ausstattung, menschlicher Ressourcennutzung und rezenten Umweltveränderungen mit einem Fokus auf Wälder und Bergregionen in Europa und den Tropen. Zentral sind Fragen rund um Verbreitung, Schutz und nachhaltige Nutzung von Arten und Ökosystemen im Zeitalter des globalen Wandels. Aktuell untersuchen wir z. B. Klimawandelauswirkungen, Biodiversitätsmuster und Ökosystemdienstleistungen im Alpenraum und in Ostafrika. Unsere Lehre umfasst alle Teilbereiche der physischen Geographie und richtet sich an Studierende aus Lehramts-, Bachelor- und Masterstudiengängen. Weitere Informationen zum Lehrstuhl siehe: https://www.sobi.uni-passau.de/fachbereich-geographie
Die Stelle soll den Bereich Physische Geographie in Lehre und Forschung stärken. Eine wissenschaftliche Weiterqualifikation (Habilitation) ist erwünscht und wird unterstützt.
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung eigener Forschungsideen sowie Publikation der Ergebnisse in einschlägigen Fachzeitschriften (Anbindung an laufende Projekte möglich)
Unterstützung des Lehrstuhls bei Aufgaben in Forschung und Lehre (z.B. projektbezogene Aufgaben, Anträge, Tagungen, Betreuungs- und Prüfungstätigkeit)
Initiierung von Forschungsprojekten und Einwerben von Drittmitteln
Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in Teilbereichen der physischen Geographie wie zum Beispiel Klimatologie, Geomorphologie, Vegetationsgeographie oder Kartographie/ Fernerkundung
Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium sowie Promotion im Gebiet der Physi- schen Geographie (z. B. Klimatologie, Vegetationsgeographie, Landschaftsökologie, Fernerkundung) oder einem verwandten Fachbereich
Publikationserfahrung in internationalen Zeitschriften
Sehr gute Kenntnisse der ökologischen Datenanalyse mit R und/ oder im Bereich GIS/ Fernerkundung
Erste Lehrerfahrung bzw. Bereitschaft, sich in verschiedene Lehrformate (Seminare, Übungen, Exkursionen) einzuarbeiten. Da die grundständige Lehre überwiegend auf Deutsch abgehalten wird, sind sehr gute Deutschkenntnisse, oder die Fähigkeit sich diese anzueignen, notwendig.
Eigenständige Arbeitsweise verknüpft mit Freude an der Arbeit im Team
Wir bieten Ihnen
Möglichkeit zur Habilitation bzw. Erlangung habilitationsäquivalenter Leistungen
Förderung der Forschungsarbeiten durch Sachmittel
Unterstützung bei der Weiterqualifizierung in Wissenschaft und Lehre
Mitarbeit an hochaktuellen und interdisziplinären Forschungsprojekten
Ein nettes und engagiertes Team sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christine Schmitt zur Verfügung
( christine.schmitt@uni-passau.de , Tel. 0851/509-2738).
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrerfahrung, einseitiges Kurzexposé zu Forschungsinteressen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Angabe von zwei Referenzpersonen) nur im PDF-Format als eine Datei bis 16. Februar 2025 an Frau Sarah Mehringer ( sarah.mehringer@uni-passau.de ). Diese löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in KW 11 (10. bis 14. März 2025) statt.
Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/
Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivüberwachungsstation
Jobbeschreibung
Frauenpower und Frauengesundheit sind Ihnen wichtig? Dann sind SIE bei uns richtig, ergänzen Sie unser Team der Intensivüberwachungsstation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (34,65 Std./Wo.): Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivüberwachungsstation Wir bieten Ihnen: Strukturierte Einarbeitung mit Mentoren und einer fachbezogenen freigestellten PraxisanleiterinInteressantes Einsatzgebiet, in dem Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln könnenInterne Fort- und WeiterbildungsakademieVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nach Berufserfahrung bis zu 4.842,49 ⬠brutto zzgl. Zulagen) sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Pflege, Beratung und Anleitung von Patientinnen in einem universitären Level 1 - ZentrumIntensivüberwachung (ohne Beatmung), Pflege, Beratung und Anleitung von Patientinnen: Von der Betreuung nach Kaiserschnitt inkl. gesundem Neugeborenen bis zur Überwachung nach großen gynäkologischen/onkologischen OperationenUmsetzung betrieblicher QualitätsstandardsAssistenz bei med. Untersuchungen und EingriffenMitgestaltung der pflegerischen Prozesse und selbstständiges Arbeiten in einem wertschätzenden Arbeits-/Teambereich Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), gerne auch Pflegefachkräfte mit Bachelor oder Masterabschluss in den GesundheitsfachberufenInteresse für das Aufgaben- und Fachgebiet auf einer Intensivüberwachungsstation mit gyn. Patientinnen, Neugeborenen oder WöchnerinnenTeamorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit auch in StresssituationenZuverlässigkeit sowie VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im multiprofessionellen TeamInteresse an beruflicher WeiterentwicklungTalent für Beratungen und Beistand in Lebens- und Gesundheitskrisen Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Klinik und Poliklinik für Geburtshilfe und Frauengesundheit Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr C. Herkommer, Tel.: 06131 17-4033. Referenzcode: 50257768 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. OnlinebewerbungTrainee im Amt für Klimaschutz (M/W/D)
Jobbeschreibung
Die Stadt Konstanz ist die erste deutsche Stadt, die den Klimanotstand ausgerufen hat. Sie möchte ihre Vorbildfunktion im Klimaschutz wahrnehmen und die Bevölkerung zum Mitmachen gewinnen.Das Amt für Klimaschutz ist dafür zuständig, die Klimaschutzstrategie umzusetzen. Zur Unterstützung unseres zehnköpfigen Teams suchen wir ein/n selbstständig und strukturiert arbeitende/n Trainee.Es erwartet dich eine vielseitige Tätigkeit, bei der du eigene Projekte planen und umsetzen kannst, unter anderem die Organisation von Beteiligungs- und Infoveranstaltungen für die Konstanzer Bürgerschaft sowie die Durchführung von Maßnahmen, um die Verwaltung klimafreundlicher zu gestalten.
AUFGABENSCHWERPUNKT:
- Neukonzeption der nachhaltigen Beschaffung (vermehrte Integration von Nachhaltigkeitskriterien)
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von "Energiekarawanen" (Energieberatungsangebot für Hauseigentümer)
- Konzeption und Durchführung von innovativen Beteiligungsformaten
- Befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) für mind. ein Jahr (mit Verlängerungsoption für ein weiteres Jahr)
- Vergütung nach TVöD EG 9b (3.566 € / Monat)
- Flexible Arbeitszeiten (6.30 – 19.00 Uhr) mit Arbeitsbeginn bis 9.00 Uhr
- Fachspezifisches Trainee-Programm mit umfangreichem Weiterbildungs- und Beratungsangebot, Netzwerktreffen, Job-Rotation im Amt, Hospitation und Projektarbeit
- Komm zu uns: Wir bezuschussen deinen klimafreundlichen Arbeitsweg mit Bus und Bahn mit bis zu 37€ / Monat.
- Bleib beweglich: Unser Gesundheitsprogramm mit attraktiven Kooperationen hält dich gesund und fit.
- Die Möglichkeit, an einem Thema mit außerordentlich hoher inhaltlicher und politischer Dynamik mitzuarbeiten.
- Interesse, Klimaschutz in der Stadtverwaltung zu verankern und Klimaschutz in die Stadtbevölkerung zu tragen
- Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung in der Stadtverwaltung, gerne mit den Schwerpunkten Eventorganisation, Kommunikation/Marketing
- oder Studium in den Bereichen Medien, Soziologie/ Politikwissenschaft, Umwelt und Nachhaltigkeit, Klima und Energie oder vergleichbar.
- Bereitschaft zur zeitlichen und inhaltlichen Flexibilität
- Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliches, engagiertes und teamorientiertes Arbeiten
- Bereitschaft zur Einarbeitung in vielfältige Aufgaben
- Von Vorteil, kein Muss: wohnhaft in Konstanz und mit lokalen Themen vertraut bzw. in der Stadtgesellschaft vernetzt
Jetzt bewerben! Sachbearbeitung Kindertagesstätten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sachbearbeitung Kindertagesstätten (m/w/d)Die Samtgemeinde Gellersen sucht eineSachbearbeitung Kindertagesstätten
(m/w/d) mit mind. 30 Std./Woche
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
www.gellersen.de
Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Chirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie
Jobbeschreibung
Für unsere Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ), Orthopädisch-Chirurgische Praxis, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Chirurgie, Orthopädie und UnfallchirurgieDie MVZ Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH als Tochtergesellschaft des Klinikum Landkreis Tuttlingen umfasst Praxen verschiedener Fachbereiche in einem Medizinischen Versorgungszentrum.
Die großzügigen Räumlichkeiten der Orthopädisch-Chirurgischen Praxis sind im Gesundheitszentrum Spaichingen untergebracht und verfügen über eine umfangreiche Ausstattung. Unter dem selben Dach befindet sich das Zentrum für Ambulantes Operieren sowie eine Frauenarztpraxis und eine Kinderarztpraxis.
Ihr Aufgabengebiet
Sie sind gemeinsam mit einem erfahrenen ärztlichen Kollegen und einem erfahrenen Praxisteam in der Praxis tätig
Ambulante konservative sowie operative Behandlung und Therapie von Patientinnen und Patienten in modernen Praxisräumen sowie einem modernen ambulanten Operationszentrum
Es erwartet Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachärzten des MVZ
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Facharzttitel für Chirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie sowie eine deutsche Approbation
Idealerweise erfüllen Sie die Voraussetzung zur D-Arztzulassung und verfügen über erste Erfahrung im ambulanten Sektor
Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und an der ambulanten Medizin
Wir bieten
Eine eigenständige Tätigkeit mit sehr viel Gestaltungsfreiraum, geregelte Arbeitszeiten, umfassende Entwicklungsmöglichkeiten
Praxisanstellung ohne wirtschaftliches Risiko
Eine attraktive Vergütung
Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz, in einem Medizinischen Versorgungszentrum und in einem familienfreundlichen Unternehmen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine Kita in direkter Nähe zum Arbeitsplatz sowie familienfreundliche Arbeitszeiten
Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie!
Chancengleichheit ist für uns deutlich mehr als eine gesetzliche Pflicht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie noch Fragen?
Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung:
Dr. Fritz Nau
Facharzt und Ärztlicher Leiter MVZ
Tel.: 07424/6341
f.nau@klinikum-tut.de
Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich gern direkt hier:
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Pflegefachkraft (m/w/d) im Altenzentrum
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Münster in Vollzeit oder Teilzeit. Derzeit suchen wir auch eine Pflegefachkraft für den Nachtdienst.Als Pflegefachkraft bist du da, um unseren Bewohner:innen Sicherheit und Unterstützung zu bieten.
Deine Benefits:
- Eine attraktive Vergütung nach den AVR Caritas, Vergütungsgruppe P7 der Anlage 32
- Zuschläge für Arbeit an Sonntagen, Samstagen und Feiertagen
- Vermögenswirksame Leistung
- Eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- 30 Urlaubstage
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschuss zum JobTicket / Deutschlandticket
- Jobrad
- Lebensarbeitszeitkonten
- Viele Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
- Eine individuelle Einarbeitung
- Ein vertrauensvolles Miteinander
- Ein Team, das sich auf dich freut
Deine Hauptaufgaben:
- Ein großer Teil deiner Arbeit umfasst die Versorgung unserer Bewohner:innen. Du bist Ansprechpartner:in, bietest Fürsorge und Geborgenheit
- Als Teil unseres Teams übernimmst du die eigenverantwortliche Koordination, Planung und Durchführung der Pflege und Betreuung
- Durch dich wird die optimale pflegerische Versorgung unserer Bewohner:innen gewährleistet
- Du unterstützt uns in der Weiterentwicklung der hohen Pflegestandards
- In enger Zusammenarbeit mit deinen Kolleg: innen habt ihr das Ziel, unseren Bewohner:innen eine möglichst selbstbestimmte Lebensführung zu ermöglichen; dafür ist dein Beitrag und der rücksichtsvolle Umgang miteinander unerlässlich
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
- Du besitzt Gespür und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation pflegedürftiger Menschen
- Du verfügst über eine verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
- Du bist aufgeschlossen und arbeitest gerne im Team
Oberarzt (m/w/d) Pneumologie / Innere Medizin
Jobbeschreibung
Sie haben Lust auf »positive Medizin« und sind daran interessiert in einem spannenden Umfeld zu arbeiten? Dann haben wir etwas für Sie, denn wir suchen einen:Oberarzt (m/w/d) Pneumologie / Innere MedizinDas Zentrum für Innere Medizin umfasst die jeweils chefärztlich geleiteten Kliniken für Kardiologie, Gastroenterologie sowie Pneumologie/ Schlafmedizin. Die Klinik für Pneumologie/Schlafmedizin ist nach modernsten Gesichtspunkten ausgestattet. Schwerpunkte der Arbeit sind neben der Schlafmedizin, die chronisch obstruktive Lungenerkrankung COPD sowie Asthmaerkrankungen und Lungenentzündungen (Pneumonie). Wie können gesamte Spektrum von Schlafmedizin bis Beatmung in Zusammenarbeit mit unserem Atmungstherapeuten anbieten.Was Sie erwartetkreative Arbeitsmöglichkeiten mit großzügigem Gestaltungsspielraum bei der Erweiterung des medizinischen Leistungsspektrums der Pneumologieeine angenehme, freundliche Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Teamein hochmodernes und wirtschaftlich erfolgreiches Klinikum der Regelversorgung mit angeschlossenem Medizinischen Versorgungszentrum und GesundheitszentrumMöglichkeit der Notarzttätigkeit während der regulären Arbeitszeit mit zusätzlicher VergütungDas sollten Sie mitbringenFacharztanerkennung für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Pneumologie klinische Erfahrungeneine engagierte, fachlich versierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit zur Weiterentwicklung des Fachbereiches PneumologieTeamgeist sowie soziale und kommunikative KompetenzBereitschaft zur Teilnahme am RufbereitschaftsdiensWir bieten Ihneneine auf Dauer angelegte verantwortungsvolle und interessante TätigkeitUmfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildungeine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit Zusatzversorgungskasse und Bezuschussung bei Jobticket, Essen in unserem Bistro und der Cafeteria sowie die Möglichkeit der preiswerten Unterbringung in unserem Wohnheim während der Probezeitein professionelles, aufgeschlossenes Team mit motivierender ArbeitsatmosphäreSie haben Fragen?Für Vorabinformationen steht Ihnen gerne Frau Dr. Sabine Peter, Chefärztin Klinik für Pneumologie/Schlafmedizin zur Verfügung.Telefon 07751 85-4341 (Sekretariat)Kontaktdaten:Bewerbungsunterlagen:Bewerberfoto/DatenschutzbestimmungenJetzt bewerbenErzieher (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unsere 12 städtischen Kindertageseinrichtungen suchen wir regelmäßig pädagogisches Personal (Voll- und Teilzeit) in den unterschiedlichen Bereichen Krippe, Kita sowie Hort. Die Größe unserer Häuser variiert von 2 Gruppen bis 9 Gruppen.In unseren städtischen Einrichtungen sind uns ein gutes Arbeitsklima und engagierte Umsetzung des pädagogischen Konzeptes wichtig.Mit der Kampagne "ErzieherIn aus Leidenschaft" haben wir gezeigt, wie wertvoll und wichtig der Beruf der Erzieher ist. Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen.Einen tollen Einblick in die städtischen Kitas bekommen Sie beim Flug über und durch unsere Einrichtungen: Konstanzer Kitas
AUFGABENSCHWERPUNKT:
✓ Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
✓ Zusammenarbeit mit den Familien Informationen zu den jeweiligen Kitas, die pädagogischen Schwerpunkte, Stellenprozente und Arbeitsbereiche finden Sie hier.
WIR BIETEN:
✓ In der Regel eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./ Woche)
✓ Vergütung in der Regel nach TVöD EG S 8a (3.303 € - 4.409 €) plus 130 € SuE-Zulage
✓ Betriebliche Altersvorsorge
✓ Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing
✓ Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
WIR ERWARTEN:
✓ Staatlich anerkannte ErzieherInnen, Fachkräfte nach §7 KitaG
✓ Freude an der offenen Arbeit
✓ Begeisterung an der päd. Arbeit mit Kindern
✓ Arbeiten nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg und dem Infans-Handlungskonzept
✓ Masernschutznachweis
✓ Erweitertes Führungszeugnis
Forschungsprofessor / Forschungsprofessorin oder Nachwuchsprofessor / Nachwuchsprofessorin (m/w/d) entsprechend der BesGr. W2 / W1, für das Lehrgebiet „Industrielle Robotik“
Jobbeschreibung
Home >Forschungsprofessor / Forschungsprofessorin oder Nachwuchsprofessor / Nachwuchsprofessorin (m/w/d)entsprechend der BesGr. W2 / W1, für das Lehrgebiet "Industrielle Robotik"
Vollzeit
Technologie Campus Cham "Intelligente Robotik"
Bewerbungsfrist: 23.02.2025
Einstieg: ab Wintersemester 2025/2026 oder später
jetzt bewerben
Am Standort Cham entsteht das Technologietransferzentrum „Intelligente Robotik“ der Technischen Hochschule Deggendorf. Dem speziellen Forschungs- und Marktumfeld der industriellen Robotik und der Robotersimulation kommt dabei eine besondere Bedeutung zu. Für diese Stelle benötigen wir eine wissenschaftliche Ansprechpartnerin oder einen wissenschaftlichen Ansprechpartner für die industrielle Robotik. Die Open-Rank-Ausschreibung ermöglicht eine Besetzung der Stelle entsprechend der Qualifikation der Bewerberinnen und Bewerber entweder als W2-Professur oder als W1-Nachwuchsprofessur. So ist die Bewerbung auf die W1-Nachwuchsprofessur auch ohne abgeschlossene Promotion möglich. Sie haben nach dem Abschluss Ihres Masterstudiums mindestens fünf Jahre Industrieerfahrung im Bereich der Industriellen Robotik gesammelt, sind jedoch derzeit noch in der Promotion oder planen diese in naher Zukunft. Wir bieten Ihnen die Chance, sich auch ohne abgeschlossene Promotion auf diese Professur zu bewerben. Die Hochschule unterstützt Sie dabei aktiv, Ihre Promotion innerhalb der nächsten fünf Jahre abzuschließen. Andererseits bietet die W1-Nachwuchsprofessur aber auch die Möglichkeit, dass promovierte Nachwuchskräfte ohne umfangreiche Berufserfahrung die Möglichkeit haben, die 5-jährige Berufserfahrung bei uns am Technologiecampus Cham nachzuholen, indem Sie an Projekten mit Industriepartnern mitwirken. Ziel ist in beiden Fällen, dass Sie sich in den fünf Jahren bei uns am Campus formal für eine W2 Professur qualifizieren und gleichzeitig Lehrerfahrung sammeln. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Robotik sowohl praktisch als auch wissenschaftlich zu vertiefen und mit engagierten Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Forschung und Industrie zu arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
aufgabenschwerpunkte
Für die Stelle am Technologiecampus bringen Sie die Fähigkeiten der Projektakquise und -durchführung sowie zur Öffentlichkeitsarbeit mit. Die Einwerbung von Forschungsförderungen in Form von Drittmitteln, insbesondere im Umfeld der Programme des BMBF, der DFG und des Freistaates Bayern ist ein wesentlicher Teil Ihrer Tätigkeit. Sie zeigen besonderes Engagement im Bereich der Dienstleistungsforschung und bei Projekten der angewandten Forschung sowie im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers.
Als zukünftige Stelleninhaberin oder zukünftiger Stelleninhaber übernehmen Sie in einem überwiegend internationalen Umfeld deutsch- und englischsprachige Vorlesungen für das Lehrgebiet Robotik an der Fakultät Angewandte Naturwissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen am Campus Cham und vertreten das genannte Fachgebiet in Lehre und Forschung. Ihr Vorlesungsschwerpunkt betrifft beispielsweise AI based control systems, Modern control algorithms, Perception & Sensing, ROS und Human-Robot-Interaction sowie weitere Module. Engagierte Mitarbeit in den Gremien der Selbstverwaltung der Hochschule runden Ihr Profil ab.
Ihr Profil
Als Bewerberin oder Bewerber in mit praxiserprobter Kompetenz verfügen Sie über Erfahrungen in angewandter Forschung im Bereich der industriellen Robotik, der KI gesteuerten Robotik sowie der Robotersimulation im industriellen Maßstab.
Sie besitzen belastbare Forschungsexpertise oder Berufserfahrung in Machine Learning, Deep Learning sowie in AI Motion Control (AIMC), die Sie durch Projekte und/oder wissenschaftliches Arbeiten sammeln konnten.
Idealerweise haben Sie bereits Lehre in den ausgeschriebenen Fachgebieten gestaltet, oder am Aufbau von Vorlesungen, Übungen, Praktika und Projektvorlesungen auf Masterniveau bis hin zur Entwicklung eigener Curricula mitgewirkt.
Die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten in den genannten Forschungsgebieten ist Ihnen nicht neu.
Allgemeine Anforderungen
W2-Professur:
abgeschlossenes Hochschulstudium
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
pädagogische Eignung
besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
W1-Nachwuchsprofessur (im Praxis-Track oder Promotions-Track):
abgeschlossenes Hochschulstudium
pädagogische Eignung
Weitere Anforderungen für den Praxis-Track: besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde.
Weitere Anforderungen für den Promotions-Track: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
Die Berufung auf eine W2-Professur erfolgt bei Erfüllung der vorgegebenen formalen Voraussetzungen, ansonsten kann ggf. eine Berufung auf eine W1-Nachwuchsprofessur erfolgen. Im Falle einer Berufung auf eine W1-Nachwuchsprofessur muss die noch fehlende Qualifikation (für den Praxis-Track die Berufserfahrung in Kollaboration mit der Industrie, für den Promotions-Track die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i.d.R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird) im Rahmen der W1-Nachwuchsprofessur erbracht werden.
Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Professoren und Professorinnen (W2) an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 18 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit und für Nachwuchsprofessorinnen und Nachwuchsprofessoren (W1) an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 6 bis 9 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit.
Als Ausgleich für die Aufbau- und Forschungsaufgaben wird die reguläre Lehrverpflichtung im Rahmen der Forschungsprofessur befristet für die Dauer dieser Tätigkeiten in angemessenem Umfang reduziert. Es besteht die Möglichkeit, für die Durchführung von Forschungsaufgaben die Lehrverpflichtung über diesen Zeitpunkt hinaus zu reduzieren.
Die Beschäftigung erfolgt befristet für fünf Jahre in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis. Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine weitere Beschäftigung über diesen Zeitraum hinaus an.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de .
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. ( https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html ).
unsere benefits
Internationales Umfeld
Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Vorteile und Zuschüsse
Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.
Vielfältige Unterstützung
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr!
Moderner Arbeitsplatz
Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.
Gesundheitsförderung
Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm...
Expertise von drei Hochschulen
Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.
Strukturierte Promotion
Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.
leben und arbeiten an der THD
Ihr Arbeitsumfeld
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das spiegelt sich ganz besonders am Standort Cham wider: hier befindet sich ein international geprägter Studiencampus und gleich zwei Forschungscampus. Auch das Digitale Gründerzentrum Cham, die Industrie- und Handelskammer sowie Teile des Mechatronik Netzwerks Ostbayern e.V. liegen Tür an Tür zum Campus Cham. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Nur zehn Gehminuten von der Stadtmitte in Cham entfernt, bietet der Campus Cham eine einzigartige Atmosphäre. Cham liegt im Bayerischen Wald, der zusammen mit dem Böhmerwald das größte zusammenhängende Waldgebirge Mitteleuropas bildet. Naturverbundene Personen kommen in dieser Umgebung voll auf ihre Kosten. Auch das Kulturangebot in Cham kann überzeugen. Moderate Lebenshaltungskosten unterschiedliche Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job.
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
Kontakt und Bewerbung
Wenn Sie sich für eine Professur an der Technischen Hochschule Deggendorf berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
jetzt bewerben
Hannah Stöffl, B.Sc.
Sachbearbeiterin
H 210
0991/3615-8314
Hannah Stöffl, B.Sc. 0991/3615-8314 hannah.stoeffl@th-deg.de
Fachliche Ansprechperson
Prof. Dr. Matthias Hien
Professor
TCC
09971/99673-13
Prof. Dr. Matthias Hien 09971/99673-13 matthias.hien@th-deg.de
Bewerbungsprozess.
DIE THD ALS ARBEITGEBERIN.
IHR ZUKÜNFTIGES TEAM.
Ausgezeichnet
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei „Familie in der Hochschule“
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung
Freiwilliges Soziales Jahr / Bundesfreiwilligendienst (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.Neugierig auf soziale Berufe?Du interessierst dich für die Arbeit mit älteren Menschen und die Arbeit in der Pflege? Du möchtest dich für andere engagieren und würdest gerne testen, ob ein sozialer Beruf etwas für dich ist?Dann ist ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ, bis 27 Jahren) oder der Bundesfreiwilligendienst (BFD, ohne Altersbeschränkung) bei uns genau das Richtige!Wir bieten dir in unserem Alten- und Pflegeheim Marienhaus viele Möglichkeiten für deine Neugier und deinen Tatendrang, eigene Erfahrungen zu sammeln und deine persönlichen Kompetenzen zu erweitern. Wir bieten Freiwilliges Soziales Jahr / Bundesfreiwilligendienst (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim MarienhausIhre Aufgaben:Ihr Profil:Was du mitbringstVolljährigkeitPünktlichkeit, Zuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinInteresse und Freude am Umgang mit älteren MenschenOffenheit, Kreativität und FlexibilitätTeamfähigkeit und soziales Interesseeine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnsere LeistungenFachanleitung und externe BegleitungVergünstigung im öffentlichen NahverkehrTaschengeld monatlich 503,- EUR25 Seminartage30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheUnterkunft kann nicht gestellt werdenWir freuen uns über Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf deine Fragen und erwarten deine Bewerbung!Für telefonische Auskünfte steht Herr Sobothe unter Tel. 0228 / 7257-0 oder unter sandor.sobothe@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung.Alten- und Pflegeheim Marienhaus Sandor Sobothe Einrichtungsleitung Noeggerathstr. 4-8 53111 Bonn Unser Angebot:zur OnlinebewerbungAusbildung Justizvollzugbeamte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sicher ist sicher: Unser Ausbildungsmodell.Wer eine Straftat begeht, muss die Konsequenzen tragen. Nicht selten enden kriminelle Karrieren daher hinter „schwedischen Gardinen“. Hier ist dein Einfühlungsvermögen als Justizvollzugsbeamtin / Justizvollzugsbeamter gefragt.
Das erklärte Hauptziel des Hamburger Justizvollzugs ist die Resozialisierung der Gefangenen und damit ihre Fähigkeit, künftig ein Leben in sozialer Verantwortung zu führen – ohne weitere Straf- oder Gewalttaten zu begehen. So heißt es am Ende der Haftzeit auch dank deines beruflichen Engagements nur selten „Auf Wiedersehen!“ am Gefängnistor.
Deine Aufgaben
Während deiner 24-monatigen Ausbildung bekommst du in vier Hamburger Justizvollzugsanstalten einen umfassenden Einblick in die Betreuung, Sicherung, Versorgung und Unterbringung von Gefangenen und lernst, worauf es bei Haftraumkontrollen und körperlichen Durchsuchungen ankommt oder wie Du Personen bei einem Besuch / einer Lieferung beim Betreten und Verlassen der Anstalt kontrollierst. An der Justizvollzugsschule stehen unter anderem Vollzugs- und Strafrecht sowie Psychologie und Pädagogik auf deinem Unterrichtsplan. Spezielle Sport- und Einsatztrainings sind fester Bestandteil Deiner Ausbildung.1A Betreuung: Deine berufliche Zukunft.
Haben wir dich in den wechselnden Ausbildungsblöcken in Sachen Theorie & Praxis rundum fit gemacht, steht deiner Karriere im Hamburger Justizvollzug eigentlich nichts mehr im Wege.
Dabei bist du für die Gefangenen erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner auf ihrem Weg zurück in die Gesellschaft. Du unterstützt diese beim Erwerb eines Schulabschlusses oder im Kampf von Sucht- und Schuldenproblemen sowie bei der Aufrechterhaltung familiärer Kontakte.
Voraussetzungen & Auswahlverfahren
Welche formalen Voraussetzungen solltest du für den Justizvollzug beachten?- Du bist zwischen 21 und 38 Jahre alt (falls etwas älter, rufe uns an)
- Du hast einen ersten allgemeinbildenden Schulabschluss (ESA bzw. Hauptschulabschluss) und eine abgeschlossene Berufsausbildung
- oder du hast einen MSA (Realschul-) oder höheren Schulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung
- oder du hast einen MSA (Realschul-) oder höheren Schulabschluss und eine mindestens vierjährige berufliche Tätigkeit (bsp. FSJ, Studium, Praktikum, oder ähnliches)
Welche persönlichen Voraussetzungen solltest du für den Justizvollzug mitbringen?
- Du hast die besten Voraussetzungen, wenn du
- gut kommunizieren kannst
- konfliktfähig bist
- selbstbewusst und teamfähig bist
- über Einfühlungsvermögen verfügst
- dich gut reflektieren kannst
- Lust hast, Verantwortung zu übernehmen
- bereit bist, im Wechselschichtdienst (einschließlich Nachtdienst) zu arbeiten
- körperlich fit bist und
- keine Vorstrafen hast
- gut kommunizieren kannst
Wie sieht das Auswahlverfahren aus?
Das Auswahlverfahren untergliedert sich wie folgt:
Kognitiver Test, Sporttest und eine persönliche Vorstellung.
Am ersten Testtag werden ein schriftlicher Test (Rechtschreibung, Merkfähigkeit, logisches Denken und Sprachverständnis) sowie ein Sportleistungstest durchgeführt.
Wenn du das erfolgreich gemeistert hast, wartet ein Vorstellungsgespräch vor einer Auswahlkommission auf dich.
Deine Vorteile
Auf dich als Quereinsteiger/ -in, als Berufswechsler/-in oder als Berufserfahrene/-r wartet eine interessante Ausbildung unter anderem mit- einem attraktiven Ausbildungsgehalt
Grundbetrag
1.418,18 €
Sonderzuschlag
1.134,54 €
Zulage in Justizvollzugsanstalten (während Praxisphasen)
101,81 €
min. Bruttogehalt (+ ggf. Familienzulage und Wochenendzulage)
2.654,53 € monatlich - der Verbeamtung ab dem ersten Ausbildungstag,
- einem HVV-Ticket für Auszubildende,
- spannenden Teams und Tätigkeiten,
- Jobsicherheit in Krisenzeiten,
- einem hohen Maß an Familienfreundlichkeit durch verlässliche und langfristige Schichtplanung,
- Rente (Pension) mit 60 Jahren,
- der Aussicht auf einen lebenslang sicheren Arbeitsplatz in Hamburg.
Bewirb dich jetzt,...
...werde Teil unserer Teams in den Hamburger Gefängnissen und sorge für die Sicherheit der Bürger:innen der Stadt Hamburg![Noch 3 Tage zum Bewerben!] Gutachter für Immobilien (Interner Sachverständiger (m/w/d)) in Vollzeit
Jobbeschreibung
AufgabenFirmenbeschreibungGemeinsam mit Ihnen und unseren Kunden arbeiten wir an innovativen Lösungen für die Zukunft. Mit 13 Geschäftsstellen
und einem Geschäftsvolumen von 4.386 Mio. Euro sind wir ein starker, zuverlässiger und gewissenhafter Partner im Norden Landshuts. Internet kann jeder, wir können auch Mensch.
Das erwartet Sie:
- Sie erstellen Beleihungs- und Marktwertermittlungen für gewerbliche und wohnwirtschaftliche Immobilien
- Sie führen Objektbesichtigungen von bebauten und unbebauten Grundstücken i.V.m. Bautenstandskontrollen durch
- Sie überprüfen und überarbeiten bereits erstellte Wertermittlungen
- Sie bewerten grundbuchliche Vorlasten und Bauträgerimmobilien
- Sie verplausibilisieren externe Gutachten
- Sie beobachten Marktentwicklungen und Trends des regionalen Immobilienmarktes
- Sie unterstützen Kollegen aus Markt und Marktfolge mit Spezialistenwissen als bankinterner Dienstleister
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Bankkauffrau/-mann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Sie bringen Erfahrungen in der Bewertung von bebauten und unbebauten Grundstücken mit
- Sie verfügen über ausgeprägte Lösungsorientierung und analytische Fähigkeiten
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und sind flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
Wir bieten eine attraktive Vergütung, zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Sozialleistungen, wie Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und vieles mehr.
Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und Teil unserer Gemeinschaft werden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Vollzeit-Job in Ergolding [Unbefristet]
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Profil
Wir bieten
Firmenbeschreibung
Gemeinsam mit Ihnen und unseren Kunden arbeiten wir an innovativen Lösungen für die Zukunft. Mit 13 Geschäftsstellen
und einem Geschäftsvolumen von 4.386 Mio. Euro sind wir ein starker, zuverlässiger und gewissenhafter Partner im Norden Landshuts. Internet kann jeder, wir können auch Mensch.
Das erwartet Sie:
- Sie erstellen Beleihungs- und Marktwertermittlungen für gewerbliche und wohnwirtschaftliche Immobilien
- Sie führen Objektbesichtigungen von bebauten und unbebauten Grundstücken i.V.m. Bautenstandskontrollen durch
- Sie überprüfen und überarbeiten bereits erstellte Wertermittlungen
- Sie bewerten grundbuchliche Vorlasten und Bauträgerimmobilien
- Sie verplausibilisieren externe Gutachten
- Sie beobachten Marktentwicklungen und Trends des regionalen Immobilienmarktes
- Sie unterstützen Kollegen aus Markt und Marktfolge mit Spezialistenwissen als bankinterner Dienstleister
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Bankkauffrau/-mann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Sie bringen Erfahrungen in der Bewertung von bebauten und unbebauten Grundstücken mit
- Sie verfügen über ausgeprägte Lösungsorientierung und analytische Fähigkeiten
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und sind flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
Wir bieten eine attraktive Vergütung, zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Sozialleistungen, wie Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und vieles mehr.
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Vollzeit-Job in Ergolding [Unbefristet]
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Sachbearbeiter (m/w/d) Schadenservice
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter (m/w/d) SchadenserviceAls erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.Zur Unterstützung am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Schadenservice
Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die Schadenaufnahme mit dem Schwerpunkt Telefonie in der Sparte Kfz sowie im Bereich Hausrat-, Unfall- und Sachversicherungen. Dabei nehmen Sie auch proaktiv den telefonischen Kontakt zum Kunden auf.
Sie prüfen schriftliche Schadenmeldungen und Online-Schadenanzeigen.
Sie übernehmen eigenverantwortlich die Neuschadenanlage und sind dabei Ansprechperson für alle Schadenpartner, z. B. Versicherungsnehmer, Anspruchsteller, Rechtsanwälte und Autohäuser.
Für die Schadenpartner geben Sie Hilfestellungen für alle Fragen rund um den Schadenfall und die nächsten Schritte.
Sie regulieren selbstständig Glas- und Marderschäden.
Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Schadensteuerung. Dies beinhaltet unter anderem die Erstellung von ersten Prognosen über die jeweilige Schadenhöhe, Reparaturfreigaben, Beauftragungen eines Sachverständigen und ggf. Besichtigung und/oder Vermittlung einer Partnerwerkstatt.
Ihr Profil:
Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare versicherungsfachliche Qualifikation, z. B. als Versicherungsfachwirt (m/w/d)
Erfahrung in der Kfz-Schadenregulierung oder Kenntnisse in den Kfz- und/oder Sachversicherungssparten
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Ihre Perspektive:
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum
Modernes Arbeitsumfeld
Individuelle Einarbeitung
Attraktives Vergütungspaket
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Möglichkeit zu mehrtägigem Homeoffice
Zentrale Lage in Stuttgart mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung. Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de .
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anlage 1 PDF-Datei mit max. 8 MB) inklusive Gehaltswunsch über unser Online-Bewerbungsportal .
jetzt online bewerben
Ihre persönliche Ansprechpartnerin:
Marion Elsasser, Tel.: 0711 1695-3578
Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. Tübinger Straße 55 70178 Stuttgart www.wgv.de
Hauswirtschaftskraft / Hauswirtschafter:in Altenpflege Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du führst bewohnernah hauswirtschaftliche Tätigkeiten aus
- Du kümmerst dich um die sachgemäße Lagerung der Verbrauchsgüter
Das wünschen wir uns von dir:
- Freude an hauswirtschaftlichen Aufgaben und am Kontakt mit unseren Bewohner:innen
- Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Wir zahlen zwischen 1.811 und 1.979€ (bei 25 Wochenstunden, nach EG 3 der AVR Diakonie Deutschland und einem Start ab März 2025), plus Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monat
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD
- Wenn du kurzfristig aus dem frei einen Dienst übernimmst, erhältst du 60€
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 min vom Bremer Hbf erreicht werden kann
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Flexibilität soweit möglich bei der Dienstplangestaltung und Kinderbetreuungsplätze im Krippen- sowie Elementarbereich am Rande des Friedehorst Campus
- Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Duales Studium – Diplom-Finanzwirt FH (m/w/d) im Finanzamt Langen
Jobbeschreibung
#OhneUnsLäuftNichts Egal ob Schulen, Straßen, Kindergärten, Schwimmbäder oder Theater – ohne unsere Arbeit wäre das alles nicht möglich. Wir sorgen dafür, dass Dein Land und Deine Stadt genügend Geld zur Verfügung haben, um all das zu finanzieren, was für viele von uns selbstverständlich geworden ist.APCT1_DE
▷ Noch 24 Std. zum Bewerben!! Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft / Heilpädagoge (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du hast Lust auf die Förderung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen? Und dazu noch ein kompetentes und aufgeschlossenes Team? Dann komm zu uns in den AWO Sommerberg alsHeilerziehungspfleger / Pflegefachkraft / Heilpädagoge (m/w/d)Deine Benefits:
✓ Vergütung gemäß TV AWO NRW mit SuE-Zulage inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
✓ Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
✓ Bedarfsorientierte Dienstplangestaltung, Prämie für Kommen aus dem Frei sowie ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto
✓ Bis zu 35 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag
✓ Intensive Einarbeitung mit Herz und fachlichem Know-How und ab dem ersten Tag
✓ Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung
✓ Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen
✓ Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
✓ Firmen- und teambezogene Feste und Angebote
✓ Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.
Deine Hauptaufgaben:
✓
Förderung von erwachsene Menschen mit geistiger, seelischer und/oder körperlicher Behinderung
✓
Soziale Teilhabe ermöglichen, Aktivitäten gestalten und das Miteinander fördern
✓
Begleitung der Bewohner*innen bei Einkäufen und den Mahlzeiten
✓ Ausführung einfacher Behandlungspflege
✓ Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen sowie Fallberatungen
✓ Fortschreibung der Hilfeplanung und dem Berichtswesen mit
Dein Profil:
✓ Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder zur Pflegefachkraft ODER
✓ abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Heilpädagogik
✓
Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Nachtbereitschaft bereiten dir keine Probleme, sondern gehören für dich zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
✓ Du wirst für Teamspirit, Freude an körperlicher Arbeit und Einfühlungsvermögen geschätzt.
✓ Du bist im Besitz einer Fahrerlaubnis für PKW (Klasse B).
Bis zum 18.12.2024 melden wir uns werktags innerhalb von 48 Stunden bei dir zurück. Vom 21.12.2024 bis zum 05.12.2025 sind wir leider nicht zu erreichen. Wir sind ab dem 06.01.2025 wieder für dich da.
Bei Fragen kontaktiere uns gerne per WhatsApp (0221 57998-765)
Finanzsachbearbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Finanzsachbearbeiter (m/w/d)Arbeitsort: Stuttgart, Büchsenstraße 33Beruf oder Berufung -
warum nicht beides?
Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Stuttgart berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Stuttgart, Bad Cannstatt, Degerloch und Zuffenhausen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.
Für die Evangelische Regionalverwaltung Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzsachbearbeiter (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %, unbefristet.
Wozu Sie berufen sind
Aufstellung von Haushaltsplänen einschließlich Kalkulation der Haushaltsplanansätze
Durchführung von Rechnungsabschlüssen
Erstellung von Verwendungsnachweisen und Abrechnung von Zuschüssen
Beratung von Kirchengemeinden zu Finanzfragen
Unterstützung der Kirchengemeinden und der Abteilung bei der Einführung der Umsatzsteuer sowie bei der Umstellung auf das neue Finanzwesen newsystems (Doppik)
Was Sie dafür mitbringen
Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Selbstständiges, strukturiertes, termingerechtes und zielgerichtetes Arbeiten
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Gute EDV-Kenntnisse
Berufserfahrung im Finanzwesen ist von Vorteil
Sie tragen die christlichen Grundwerte mit
Gründe für Ihre Arbeit bei uns
Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet mit einer Zulage zur Entgeltgruppe 9b für die Dauer von zwei Jahren.
Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.
Klingt nach Ihrer Berufung?
Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 051723 .
Noch Fragen...?
Personalmanagement: Monika Dizinger | Telefon 0711 2149-619
Fachbereich: Sonja Schürle | Telefon 0711 2068-110
Wie geht es jetzt weiter?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.
Bereichsdirektion Firmenkundenbereich (m/w/d)
Jobbeschreibung
APCT1_DEPlaner*in und Bauleiter*in Elektrotechnik abwassertechnischer Anlagen
Jobbeschreibung
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen... . zum nächstmöglichen Zeitpunkt Planer*in und Bauleiter*in Elektrotechnik abwassertechnischer Anlagen für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 11 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. Ihre Aufgaben unter anderem:interdisziplinäre Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von abwassertechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik Ausschreibung von Ingenieur- und Bauleistungen Unterstützung der Projektleitung als Fachplaner*in und Fachbauleiter*in Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt.Ihr Profil:Bachelor der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung Berufserfahrung in der Planung und dem Bau von elektrotechnischen Anlagen für Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerke sind von Vorteil Erfahrungen in der BIM-Anwendung vorteilhaft gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf sowie zum Umwelt- und Klimaschutz. Es erwarten Sie: anspruchsvolle Projekte der Abwassertechnik in einem BIM-fähigen Umfeld ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 13. Februar 2025 über den Link:https://karriere.duesseldorf.de/planerin-und-bauleiterin-elektrotechnik-abwassertechnische-de-f6360. html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/02/25/123. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Jürgen Braun, Telefon 0211 89-26733, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Nadine Bayer Telefon 0211 89-21234, Landeshauptstadt Düsseldorf, Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf▷ Dringend Gesucht! Duales Studium Sozialversicherung (B.A.), Schwerpunkt Unfallversicherung
Jobbeschreibung
Wir versichern rund 1,7 Millionen Menschen gegen die Folgen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Unsere 1.500 Beschäftigten beraten zur Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Sie kümmern sich um Verletzte und Erkrankte und sorgen für Rehabilitation und Entschädigung.Duales Studium Sozialversicherung (B.A.), Schwerpunkt UnfallversicherungSTANDORT: Tübingen
START: 1. September 2025
DAUER: 3 Jahre
Aufgaben
- Studium mit hoher beruflicher Qualifikation
- Praxiseinstieg in die Unfall-, Berufskrankheiten- und Regresssachbearbeitung sowie Unternehmensbetreuung
- Kontakt zu unseren Versicherten und Mitgliedsunternehmen
- Hospitation in einer BG-Unfallklinik bzw. in einer Praxis für spezielle Unfallchirurgie, Einsatz im Außendienst unserer Präventionsabteilung
- Abwechslungsreiche Vorlesungen wie Case Management, Medizin, Rechtswissenschaften und Psychologie an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld oder an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef
- (Fach-)Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathe oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r (w/d/m) mit einschlägiger Berufserfahrung bei einem Unfallversicherungsträger oder mittleren Schulabschluss mit einer abgeschlossenen, mindestens dreijährigen, anerkannten Ausbildung (Note 2,5 oder besser)
- Freude im Umgang mit Menschen, gute mündliche/schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Spaß an Teamarbeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Übernahmechancen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket sowie zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von HANSEFIT (Best-Mitgliedschaft)
- Familienfreundlichkeit (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie)
- Monatliche Studienbezüge für den gehobenen Dienst von zurzeit rund 1.744 Euro brutto sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
- Übernahme der Studiengebühren, kostenfreie Unterkunft und Verpflegung auf dem Hochschulcampus
- Individuelle Unterstützung und Förderung durch qualifizierte Ausbildende
- Firmenlaptop
Revisor (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hamburg | Vollzeit | Team Internat Audit & Consulting | UnbefristetRevisor (m/w/d)Die interne Revision erbringt objektive Prüfungs- und Beratungsleistungen zur Sicherstellung unter anderem der Wirtschaftlichkeit, der Recht- und Ordnungsmäßigkeit sowie der Verbesserung von Geschäftsprozessen in der TK, unserer Tochtergesellschaft und der TK Pensionsfonds AG.
Jetzt bewerben
Benefits:
35,5 Stunden Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Vermögenswirksame Leistungen
Lebensarbeitszeitkonto
Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Betriebssport
Flexible Arbeitszeiten
Anteilig Home-Office
TK-Jobrad
Ihre Aufgaben
An der Erstellung risikoorientierter Prüfvorschläge und überzeugender Prüfkonzepte mitwirken
Geschäftsprozesse analysieren und beurteilen
Revisionsprüfungen im Team durchführen
Geeignete Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Geschäftsprozesse erarbeiten
Präsentationen erstellen und an der Erstellung von Prüfberichten mitwirken
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation
Berufserfahrung im GKV-Bereich idealerweise mit Bezug zu prüfenden oder überwachenden Funktionen
Gute Kenntnisse gängiger BI-, ERP- und Analysetools sowie die Bereitschaft, sich weitere Methoden und Tools anzueignen
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit zur strukturierten, präzisen und verständlichen Darstellung von Sachverhalten und Arbeitsergebnissen
Berufsständische Zertifizierung oder Bereitschaft zum Erwerb
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 26.02.2025 unter tk.de/stellenmarkt .
Referenzcode: TK23906
Jetzt bewerben
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Ihr Kontakt
Martin Schwartz
Teamleiter
Tel. 040 - 69 09-35 45
Jeannine Ferber
Teamleiterin
Tel. 040 - 69 09-37 42
Marvin Wullenweber
Recruiter
Tel. 040 - 69 09-10 60
marvin.wullenweber@tk.de
Benefits der TK
Karriereseite der TK
facebook.com/tk.karriere
Doktorand*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Hautklinik und Poliklinik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet bis 31.12.2027: Doktorand*in (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Training in neuesten Technologien z.B. high-dimensional flow cytometry, scRNA-seq, metabolomicsMitarbeit in einem freundlichen und internationalen TeamIntensive Betreuung der Doktorarbeit sowie aktive Unterstützung bei der KarriereentwicklungVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche Altersversorge und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Etablierung von InfektionsmodellenCharakterisierung von Dendritischen Zellen im Kontext von parasitären Infektionen und Re-InfektionenAnalyse molekularer Mechanismen von memory EffektenEuropaweite Vernetzung mit der research community in parasitären Infektionen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in der Biomedizin, Molekularmedizin, Humanmedizin, Immunologie, Life Sciences oder vergleichbarFELASA Zertifizierung erwünschtBegeisterung für biomedizinische ForschungErfahrung mit tierexperimentellen ArbeitenGrundwissen in der ImmunologieErfahrung mit FACS oder anderen single-cell Technologien Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Hautklinik und Poliklinik Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Prof. Dr. J. Mayer, Tel.: 06131 17-6920. Referenzcode: 50254004 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. OnlinebewerbungBauingenieur*in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt…
einen Frischkopf für den Fachdienst Gebäudemanagement
Architekt*in oder eine*n Bauingenieur*in (w/m/d)
Ihre Aufgabengebiete:
- die Bauleitung und Abwicklung beispielsweise von Neubauten
- Mitwirkungen bei Ausschreibung und Vergaben bei laufenden Projekten
- Planung der Haushaltsmittel
- die Betreuung der städtischen Gremien
- die Bearbeitung von Projekten wie Neubauten oder Sanierung
- Gebäudeinstandhaltung
- die stellv. Leitung des Fachdienstes mit 17 Beschäftigten im direkten Umfeld und weiteren knapp 30 Hausmeister*innen und Reinigungskräften
Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur*in (FH) oder Bachelor (FH/Uni) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
- Gestaltungswillen sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflexion
- adressatenbezogene Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
- eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auch unter hoher Belastung zügig zu analysieren
Wir bieten:
- eine unbefristete Beschäftigung mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
- eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, die jedoch grundsätzlich auch, unter Berücksichtigung betrieblicher Belange, in Teilzeitbeschäftigung besetzt werden kann
- 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.
- ein angenehmes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- einen Mobilitätszuschuss
- unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes D-Ticket (JobTicket/Proficard) und weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen
Ist Ihr Interesse geweckt?
Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.
Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online bis zum 16.02.2025 unter folgenden Link:
JETZT BEWERBEN
Das Auswahlverfahren für diese Stelle ist für den 06.03.2025 geplant.
Bei Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Frau Schlensok (04103- 707- 453) gerne zur Verfügung.
(Noch 15 Std. zum Bewerben!) Vertriebsreferent Marktbereich Firmenkunden (m/w/d)
Jobbeschreibung
AufgabenProfilWir bieten
Die Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Marktführer in der Region und zählt zu den großen Sparkassen Bayerns. Etwa 600 Mitarbeiter schätzen das Wohnen, Arbeiten und die kurzen Wege in einem der attraktivsten Wirtschaftsräume Deutschlands. Bald auch Sie?
Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unseren Marktbereich Firmenkunden als
Vertriebsreferent Marktbereich Firmenkunden (m/w/d)
Was wir Ihnen bieten:
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in unserer nachhaltigen und regionalen Sparkasse
- Leistungsgerechte Vergütung mit den übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine attraktive Zusatzversorgung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Sie dauerhaft in Ihrer Karriere begleiten und voranbringen
- 32 Tage tariflichen Urlaubsanspruch
- Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres
- Variable Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Diverse Benefits aus den Bereichen Verpflegung, Mobilität (z.B. Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket), Versicherungen, Rabatte, Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnessstudio), Urlaub und Freistellung
- Gemeinsame Events und Aktivitäten
- Eine pulsierende Region im Großraum München mit einem breiten Angebot in Gesellschaft, Kultur und Sport sowie einem enormen Freizeitwert
- Erstellung von hochwertigen Kundenangeboten/-präsentationen
- Vorbereitung und Erstellung von Kundenterminen, Kreditanträgen/-beschlüssen in Zusammenarbeit mit den Beratern
- Mithilfe bei der hausinternen Koordination von Kreditanträgen
- Eigenständige Koordination von Kundenterminen für die Berater sowie Anforderung und Verwaltung von Kundenunterlagen (wirtschaftliche Zahlen, Beleihungsunterlagen usw.)
- Sie sind auch telefonischer Ansprechpartner für unsere Kunden. Die Teilnahme an Kundenterminen zur Unterstützung der Berater bei großen und komplexen Kreditanträgen ist ausdrücklich erwünscht
- Sie sind kommunikativ, serviceorientiert und auch digital affin
- Sie haben Lust auf Verantwortung und Teamarbeit
- Sie besitzen möglichst eine Fortbildung zum Bank-/Sparkassenfachwirt*in
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsorientierung
Weitere Fortbildungsmaßnahmen z.B. zum Sparkassenbetriebswirt (oder vergleichbare Abschlüsse) sind auf der Stelle möglich und erwünscht.
Gleichwohl eignet sich die Stelle auch für Berufserfahrene mit guten Kenntnissen in den Kreditprozessen sowie Kommunikationsstärke am Kunden.
Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100%, sind aber davon überzeugt, dass Sie mit Ihrer Qualifikation, Ihrer Erfahrung und Ihrem Talent für genau diese Stelle geeignet sind? Auch dann nehmen wir Ihre Bewerbung gerne entgegen!
Übrigens: Auf der Plattform Kununu sind wir als Top-Arbeitgeber 2024 und 2025 ausgezeichnet!
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühesten Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 07.01.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage
www.sparkasse-ffb.de/karriere
Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Stefanie Niederreiter, Abteilungsleiterin Firmenkunden, Tel.: 08141/407-4100
Alexander Koch, Direktor Marktbereich Firmenkunden, Tel.: 08141/407-4000
Günter Angermeier, Bereich Personalmanagement, Tel.: 08141/407-2870
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für den OP oder OTA (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie sind ein Organisationstalent und Teamplayer? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenGesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für den OP oder OTA (m/w/d)Das Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region.
Ihr Aufgaben
Instrumentier- und Springertätigkeit in den operativen Fachbereichen
Bedienung und Kontrolle der eingesetzten technischen Geräte
EDV-Dokumentation
Gewährleistung des sicheren, qualitäts- und patientenorientierten OP-Ablaufs
die Vor- und Nachbereitung der Instrumente und Materialien
Teilnahme am Bereitschaftsdienst
enge, kooperative Zusammenarbeit mit der Anästhesiepflege und dem ärztlichen Dienst.
Wir bieten Ihnen
eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Attraktive Einspringprämie bis zu 150 EUR
eine kompetente Begleitung bei der Einarbeitung nach einem strukturierten Konzept
transparente Entscheidungswege
interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine sichere und unbefristete Anstellung in öffentlicher Trägerschaft
eine Vergütung nach TVÖD-K inkl. Zusatzversorgung
Wir möchten Sie kennenlernen, wenn Sie
eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Operationstechnischer Assistent (m/w/d) haben, gerne auch Berufsanfänger
teamfähig sind und gute kommunikative Fähigkeiten besitzen
Freude an einer kooperativen und interdisziplinären Zusammenarbeit haben
Sie haben Fragen?
Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen unsere OP-Koordinatorin Frau Hiltrud Grathwohl unter Telefon 07751 85- 4289 zur Verfügung.
Kontaktdaten:
Bewerbungsunterlagen:
Bewerberfoto/
Datenschutzbestimmungen
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Auszubildende zur/zum Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann (m/w/d)
Jobbeschreibung
und vieles mehr auf www.bundesimmobilien.de Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – Anstalt des öffentlichen Rechts – Direktion Koblenz sucht am Arbeitsort Frankfurt am Main zum 15. August 2025 zwei: Auszubildende zur/zum Immobilienkauffrau/ Immobilienkaufmann (w/m/d)
(Kennung KOOP.Immo.2025)Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Ihre praktische Ausbildung dauert drei Jahre
- Die Berufsschule befindet sich in Frankfurt in der Nähe der Dienststelle, der Unterricht wird zwei Tage in der Woche stattfinden
- Immobilienkaufleute erwerben, vermieten, verwalten und verkaufen Immobilien jeglicher Art
Was erwarten wir?
- Mindestens überdurchschnittlicher Realschulabschluss
- Gute Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik
- Mobilität, Flexibilität und Teamfähigkeit
Was bieten wir?
- 1. Ausbildungsjahr 1.218,26 €
- 2. Ausbildungsjahr 1.268,20 €
- 3. Ausbildungsjahr 1.314,02 €
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 16. Februar 2025 auf www.interamt.de unter der Stellen-ID 1230401.www.bundesimmobilien.de
Elektroniker – Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsIhre Aufgaben sind insbesondere: Instandhaltung der haustechnischen Anlagen und Betriebseinrichtung Durchführen von Funktionsprüfungen mit Dokumentation und regelmäßiger Zählerstanderfassung Reparatur und Wartung von Elektrogeräten und Elektroinstallationen Prüfung und Überwachung von ortsveränderlichen Elektrogeräten nach DGUV3 Überwachung der ortsfesten Anlagen nach DGUV3 Führung der erforderlichen Elektro-Dokumentationen Planung, Auf- und Abbau der Stromversorgung zu gemeindlichen Veranstaltungen Beauftragung, Koordination und Kontrolle von Fremdfirmen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker oder vergleichbarer Qualifikation mit abgeschlossener Fachausbildung Fundierte Kenntnisse im Bereich der Elektronik Führerschein der Klasse B, BE Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Genauigkeit und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft zum Not- und Stördienst an den gemeindlichen Liegenschaften und Einrichtungen im Wechsel Teilnahme am Winterdienst Wir bieten: Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und qualifizierten Team. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit bei flexibler Arbeitszeit und mit guten Fortbildungsmöglichkeiten. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Dienstrecht für Beamte in Bayern bzw. unterliegt den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Wir gewähren die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, Großraumzulage München). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal. Reisekosten anlässlich eines Vorstellungsgespräches können nicht übernommen werden. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Halbritter unter der Tel.-Nr. (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung.Noch 15 Std. zum Bewerben!! Spezialist (m/w/d) Bereich Datenschutz
Jobbeschreibung
Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.Zur Unterstützung unserer Zentralbereiche am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSpezialisten (m/w/d) Bereich Datenschutz
Aufgaben
- Bearbeitung von Sachverhalten und Fragestellungen des betrieblichen Datenschutzes der WGV
- Management von Betroffenenanfragen und Datenpannen
- Zusammenarbeit mit den Datenschutzbehörden, insbesondere bei Beschwerden oder Meldungen
- Selbstständige Mitarbeit bei der Überprüfung und Optimierung der Prozesse im Datenschutz
- Unterstützung des Datenschutzbeauftragten in Projekten
- Mitwirkung an Awareness-Maßnahmen zum Datenschutz
- Abgeschlossenes Jurastudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hohe Affinität zu Fragestellungen aus dem Bereich der Regulatorik
- Idealerweise gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse der WGV
- Fundierte ICIS- und MS-Office-Kenntnisse sowie Interesse an technischen Zusammenhängen und IT-Prozessen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kooperative und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Kollegiales Arbeitsklima
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mit rein arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Miet- und Fahrzuschüssen, Jobticket
- Homeoffice-Angebot und mobiles Arbeiten
- Bezuschussung unserer Betriebsgastronomie
- Betriebssportangebote sowie Gesundheits- und Vorsorgeuntersuchungen
- Kostenloses Obst und Trinkwasserspender
- Awo lifebalance – Sie erhalten schnell und professionell Unterstützung, um Beruf und Leben in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen
Kita-Leitung / Erzieher*in für Kita Kleine Strandpiraten (m/w/d)
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
Rotenburg an der Fulda
02.01.2025
Jobbeschreibung
Kita-Leitung / Erzieher*in für Kita Kleine Strandpiraten (m/w/d) ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Komm zur AWO Nordhessen, wo Du innovative pädagogische Konzepte mitgestalten und umsetzen kannst. In unseren Kitas sind Kinder aller Nationen, Kulturen und Religionen willkommen. Als überkonfessioneller Träger vermitteln wir Toleranz, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Jede Kita hat dabei einen eigenen besonderen Schwerpunkt – hier ist Deine Chance! Kita-Leitung / Erzieher*in für Kleine Strandpiraten (m/w/d) Wir suchen zum 01.05.2025 eine*n erfahrene*n staatl. anerkannte*n Erzieher*in in Funktion der Leitung (m/w/d) in Vollzeit für unsere Kita „Kleine Strandpiraten“ in Rotenburg a. d. Fulda als Nachfolge unserer in Ruhrstand gehenden langjährigen Leitung . „Der Natur auf der Spur“ ist der Leitgedanke im Alltag der Kita „Kleine Strandpiraten“. Unsere überwiegend sehr jungen Kinder können durch verschiedenste Angebote, wie z. B. Wald- und Wiesenspaziergänge und in unserem Naschgarten zahlreiche Naturerfahrungen sammeln und dadurch die Welt für sich entdecken. Wir betreuen bis zu 60 Krippenkinder verteilt auf 5 Gruppen und bis zu 20 Kinder in einer altersübergreifenden Gruppe in einem teiloffenen Konzept. Die Gruppen verteilen sich auf 2 Gebäude mit jeweils eigenen Außenanlagen. Mit dem „Schatzsuche“-Elternprogramm und einzelnen Elternbegleiter*innen im Team unterstützen wir die Familien in ihrem „Erziehungsalltag“. Deine Aufgaben bei uns Führungsverantwortung und Personalmanagement: Du begegnest unseren Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe und bist dabei u.a. verantwortlich für das Bewerbungsmanagement, Personalentwicklungsgespräche, die Erstellung von Zeugnissen sowie eine konstruktive Kommunikation in der Kita. Du bist Ansprechpartner*in: Deine Tür ist offen für die Anliegen der Mitarbeiter*innen. Zudem repräsentierst Du unsere Kita professionell nach außen und unterstützt bei der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. beim Erstellen von Social Media-Beiträgen). Zusammenarbeit innerhalb der AWO: Du nimmst an regelmäßigen Besprechungsrunden mit anderen Einrichtungsleiter*innen teil und bist in stetigem Austausch mit der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe in der AWO-Geschäftsstelle. Administrative Aufgaben: Du erledigst die Bedarfsplanung, Aufnahme- und Abmeldeverfahren sowie die Bereitstellung von relevanten Informationen (z.B. KiFöG, Mitarbeiterlisten, Belegungsstatistik). Den Kita-Alltag managen: Du verantwortest die Planung, Organisation und Durchführung des Tages- und Jahresablaufes sowie besonderer Aktivitäten. Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte: Du bringst Deine Erfahrungen in die Planung, Umsetzung und Vertiefung der pädagogischen Schwerpunkte ein und steuerst gezielt die Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität der Kita. Deine Vorteile bei uns Unterstützung bei der AWO: Die Geschäftsstelle in Kassel, v.a. die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, sowie eine interne Fachberatung unterstützen Dich bestmöglich bei Deinem Einstieg und Deinen Leitungsaufgaben. Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung : Zum Grundgehalt kommen die Leitungs-Funktionszulage , Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu. Hierzu beraten wir Dich gerne! Ausreichend Zeit und Freiheit in der pädagogischen Arbeit: Du bekommst die Möglichkeit Dich und Deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung einzubringen. Ob „Kita-Management“ oder „Führungs- und Leitungskompetenzen“ : Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die Deinen Interessen entsprechen. Wertschätzung, Toleranz und mehr Miteinander : Wir sind stolz auf unser vielseitiges und dynamisches Team. Zusammenhalt, Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur machen den Team-Spirit aus. Bei der AWO kannst Du so sein, wie Du bist! Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens. Dein Profil für uns Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder hast eine vergleichbare Ausbildung. Du besitzt mehrjährige Erfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung und bist bereit den nächsten Schritt zu gehen und Verantwortung für eine größere Einrichtung zu übernehmen. Du hast Erfahrung mit dem hessischen KiföG, Integrationsanträgen sowie dem Erstellen von Belegungsstatistiken. Du findest die professionelle Weiterentwicklung der Einrichtung spannend und Dir ist die Bedeutung einer positiven Elternarbeit bewusst. Du kommunizierst wertschätzend und förderst gezielt eine positive Teamkultur und Arbeitsatmosphäre. Du identifizierst Dich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt. Auf Wunsch hast du die Möglichkeit dir im Rahmen einer Hospitation einen ersten Eindruck von Deiner Tätigkeit bei uns zu verschaffen. Du möchtest mehr über Deine Chancen bei der AWO erfahren? Bewirb Dich noch heute mit unserem Online-Formular bis zum 28.02.2025 oder sende Deine Unterlagen alternativ an nachfolgende Adresse! Wir melden uns darauf zeitnah bei Dir für ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen. Du hast Fragen? Wende Dich direkt an die Abteilungsleitung Frau Nancy Schmidt unter 0561/5077220. Wir freuen uns Dich kennenzulernen! AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH Kinder- und Jugendhilfe z.Hd. Frau Schmidt Wilhelmshöher Allee 32a 34117 Kassel www.karriere.awo-nordhessen.de Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung . Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.Du begegnest unseren Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe und bist dabei u.a. verantwortlich für das Bewerbungsmanagement, Personalentwicklungsgespräche, die Erstellung von Zeugnissen sowie eine konstruktive Kommunikation in der Kita;...GIS-Organisator*in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung (SLA) ist die zentrale technische Dienststelle der niedersächsischen Agrarverwaltung und erbringt IT-Dienstleistungen für die Ämter für regionale Landesentwicklung und die Dienststellen der Landwirtschaftskammer. Im Dezernat B werden Geoinformationssysteme für die Bereiche Agrarförderung und Flurbereinigung konzipiert, erstellt und gepflegt sowie Schwerpunktprozesse im Bereich Geodäsie und Geoinformatik verantwortet. Selbstbestimmtes Arbeiten und das Einbringen eigener Ideen sind ausdrücklich erwünscht.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nGIS-Organisator*in (w/m/d)
(befristet auf 2 Jahre | E 10 / E 11 TV-L | Voll-/Teilzeit)
Ihre Aufgaben:
Analyse von Anforderungen und Entwurf von Konzepten insbesondere für mobile Lösungen für geodatenverarbeitende Prozesse und die Überführung in Entwicklungsaufträge (User Stories) im Rahmen der EU-Agrarförderung
Entwicklung, Organisation und Durchführung von Software Tests bis zur Freigabe
Mitgestaltung von innovativen IT Lösungen:
Automatisierte Interpretation von Fernerkundungsdaten
Agile Entwicklung von interaktiven Apps für iOS und Android
Konzeption von webbasierten Geoportalen und Geodatendiensten
Automatisierung von (Geo-) Daten-Transfers
Erstellung von Einführungs- und Schulungskonzepten sowie Durchführung von Schulungen zu den Softwareprodukten für die Anwendendengruppen in der Agrarförderung
Ihre Qualifikation:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium (FH) vorzugsweise in den Bereichen Geoinformatik, Geografie, Geodäsie, Umweltinformatik oder ein vergleichbares technisch/naturwissenschaftliches Studium
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Ihre Benefits:
Bei uns finden Sie eine langfristige Beschäftigungsperspektive des vielseitigen Arbeitgebers „Land Niedersachsen“, sowie eine faire und transparente Bezahlung nach Tarif und zusätzliche Altersvorsorge.
Wir bieten abwechslungsreiche Herausforderungen in einem lebendigen Team, das auf ein respektvolles Arbeitsklima großen Wert legt
Nutzen Sie die Möglichkeit einer gezielten Einarbeitung durch erfahrene Kollegen*innen und regelmäßige fachliche sowie persönliche Fort- und Weiterbildungen, um Ihr individuelles Potential bestmöglich zu entwickeln
Uns ist wichtig, dass Sie Beruf, Freizeit und Familie in Einklang bringen können, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Homeoffice-Modelle und Teilzeitoptionen
Es erwarten Sie gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld und 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
Wir befinden uns in zentraler Lage in Maschseenähe und sind ein fahrradfreundlicher Arbeitgeber
Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Das Land Niedersachsen möchte das unterrepräsentierte Geschlecht in den ausgeschriebenen Entgeltgruppen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des NGG besonders begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Vermeidung von Nachteilen im Auswahlverfahren weisen Sie daher bitte bereits bei der Bewerbung auf eine etwaige Schwerbehinderung hin.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Das Land Niedersachsen möchte das unterrepräsentierte Geschlecht in den ausgeschriebenen Entgeltgruppen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des NGG besonders begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Vermeidung von Nachteilen im Auswahlverfahren weisen Sie daher bitte bereits bei der Bewerbung auf eine etwaige Schwerbehinderung hin.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter:
https://karriere-obm.niedersachsen.de/obm/start.aspx?stelle_id=107177
oder per Post an:
SLA, Wiesenstraße 1, 30169 Hannover.
Bitte geben Sie unbedingt die Kennnummer: B2501 an.
Bewerbungsschluss ist der
22.02.2025
Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.
Auskünfte erteilen Herr Mirete (Tel: 0511 / 30245 - 683) oder Herr Kirchhoff (-765).
www.sla.niedersachsen.de
Wohngruppenleitung (m/w/d) Bereich Kinder und Jugendliche
Jobbeschreibung
WOHNGRUPPENLEITUNG (M/W/D) BEREICH KINDER UND JUGENDLICHE HOHENFRIED - WIR KÖNNTEN AUCH BALD IHRE BERUFLICHE HEIMAT SEIN!Farbenfrohe Gebäude, 32 Hektar Grünland, hohe Berge und einzigartige Menschen: Genau das ist Hohenfried!Für rund 175 Menschen mit Assistenzbedarf bedeutet das kleine »Dorf« am Fuße der Berchtesgadener Alpen Heimat. Auch für Sie könnte Hohenfried - einer der größten Arbeitgeber der Region - bald zu Ihrem beruflichen Zuhause werden! Genauso vielfältig wie die Menschen, die hier leben, sind unsere Tätigkeitsfelder: Pädagogisch und therapeutisch ausgerichtete Wohn-, Fach-, Werkstatt- und Förderbereiche, Verwaltung, Hauswirtschaft, Haustechnik und Küche sowie freiwillige soziale Dienste.Lernen Sie Hohenfried und seine Menschen kennen - eine Einrichtung, welche sich gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden und Betreuten stetig weiterentwickelt und positiv verändert. Wir freuen uns, wenn Sie Teil Hohenfrieds werden!Sie haben Führungsqualitäten, sind empathisch, kommunikativ, möchten beim Aufbau einer neuen Wohngruppe aktiv beteiligt sein und mit persönlichen und fachlichen Ressourcen an der Betreuung und Entwicklung von sechs Kindern und Jugendlichen mitwirken?Für die Eröffnung einer dritten Wohngruppe im Kinder - und Jugendbereich, suchen wir ab sofort eine Gruppenleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden wöchentlich) zum nächstmöglichen Eintrittstermin. Aufgaben und Verantwortungsbereich Nach erfolgter Einarbeitung warten folgende spannende Aufgaben auf Sie:Führung eines multiprofessionellen TeamsDienstplangestaltungWeiterentwicklung der bestehenden GruppenkonzepteBegleitung unserer Bewohner im AlltagVerantwortung für die Gestaltung eines heilpädagogischen MilieusKoordination und Organisation der ArbeitsabläufeFörderplanung und Berichtswesen unserer BewohnerGestaltung von TeilhabemöglichkeitenInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Fachdienst, Sozialdienst und der Leitung Kinder und JugendlicheZusammenarbeit mit Eltern und ÄmternRegelmäßige Teilnahme an internen FortbildungenBegleitung, Förderung, Assistenz und Pflege der Kinder und JugendlichenArbeit mit einem innovativen und ganzheitlichen biografischem AnsatzGestaltung und Durchführung der rhythmischen Tages -, Wochen -, und JahresstrukturTeamentwicklungFühren in Sandwichpositionen Voraussetzungen Ihr Profil:Eine staatlich anerkannte und erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studiummind. dreijährige Berufserfahrung in einer stationären WohngruppeBegeisterung für die heilpädagogische ArbeitFreude und Bereitschaft an der eigenen WeiterentwicklungInteresse und ggfs. Erfahrung am anthroposophischen Menschenbildüberdurchschnittliche soziale KompetenzenEmpathiefähigkeitVerantwortungsbewusstseingute reflektierte PersönlichkeitBereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie NachtbereitschaftFreude und Begeisterung an der Arbeit mit Kindern und JugendlichenKreativität, Flexibilität, Belastbarkeit, ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln sowie absolute Zuverlässigkeit Wir bieten: Bezahlung in Anlehnung an den TVÖDAbwechslungsreicher, sinnstiftender und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit hohem GestaltungspotenzialUnbefristete Arbeitsstelle in einem multiprofessionellen TeamZahlung einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlichen KrankenversicherungStändig wechselndes Angebot an qualifizierten internen und externen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum an: mitarbeiten@hohenfried.deAlternativ per Post:HOHENFRIED e.V.PersonalabteilungHohenfriedstraße 2683457 Bayerisch Gmainwww.hohenfried.deErzieher/Päd. Fachkraft oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stadt Dachau Bei der Großen Kreisstadt Dachau, ca. 49.000 Einwohner, im S-Bahnbereich der Landeshauptstadt München sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen zu besetzen: Erzieher/Päd. Fachkraft oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) • KiGa Purzelbaum, Vollzeit, Entgeltgruppe S 8a TVöD • KiGa Wirbelwind, Vollzeit, Entgeltgruppe S 8a TVöD • KiTa Neufelder Strolche, Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden, Entgeltgruppe S 8a TVöD Wir bieten Ihnen folgende Zusatzleistungen: • bis zu 200 Euro/Monat Arbeitsmarktzulage für Erzieher/pädagogische Fachkräfte (m/w/d) • 270 Euro/Monat (bei Vollzeit) Großraumzulage und ggf. 50 Euro/Monat Kinderbetrag • eine vollständige Kostenübernahme des DeutschlandticketsJob • die Möglichkeit eines Fahrradleasings • ein Leistungsentgelt nach TVöD • 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche) • eine betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente und Entgeltumwandlung) • feste Schließzeiten (10 Werktage im August, zwischen Weihnachten und Dreikönigstag, Fenstertag nach Fronleichnam) • Möglichkeit zur Supervision/Fortbildung/Weiterbildung Die Stadt Dachau bietet Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem sympathischen und aufgeschlossenen Team, das großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit legt und kreativen Ideen stets offen gegenübersteht. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Hat die Stadt Dachau Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. vollständigem Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens 07.02.2025 an die Stadt Dachau, Personalabteilung, Konrad-Adenauer-Straße 2-6, 85221 Dachau oder unter www.dachau.de/online-bewerbung. Für Rückfragen zu den Aufgaben und Stelleninhalten steht Ihnen die Abteilung Schule, Kinderbetreuung, Soziale Einrichtungen, Sport (Tel.: 08131 / 75 -103, -1335, -1336) zur Verfügung. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie im Internet unter www.dachau.de/karriere. Große Kreisstadt Dachau Konrad-Adenauer-Straße 2–6 85221 Dachau Tel. 08131/75-0Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Erzieher/Päd. Fachkraft oder Heilerziehungspfleger ...[Noch 3 Tage zum Bewerben!] Anlagenmechaniker/innen – Abteilung V-4 Technische Versorgungszentrale
Jobbeschreibung
Die Universität Ulm mit ca. 10.000 Studierenden bietet abwechslungsreiche berufliche Aufgaben in einem hochinnovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld sowie vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren.Für die Abteilung V-4 Technische Versorgungszentrale der Zentralen Universitätsverwaltung suchen wirAnlagenmechaniker/innen (m/w/d)
Die Universität Ulm betreibt auf dem Oberen Eselsberg ein Heiz- und Kältewerk für die Versorgung der Landesliegenschaften sowie den umliegenden Krankenhäusern (Bundeswehrkrankenhaus, Universitätskliniken Ulm).
> Umfang: Vollzeit
> Befristung: unbefristet
> Vergütung: TV-L EG 7 mit Aufstiegsmöglichkeit nach EG 8
> Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgaben
- Betrieb, Wartung und Reparatur der technischen Anlagen der Technischen Versorgungszentrale einschließlich der Fernversorgungsleitungen und Übergabestationen, für die Wärme-, Kälte- und Drucklufterzeugung sowie der zentralen Müllsauganlage
- Betreiben, Überwachen, Schalten und Warten sowie Inbetriebnahme von Ver- und Entsorgungsanlagen
- Behebung von Störungen, Vorbereitung und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten im Bereich der gesamten Technischen Versorgungszentrale
- Mitarbeit und Aushilfe in der Handwerkergruppe
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagemechaniker/in HSK oder Anlagenelektroniker/in bzw. in einem vergleichbaren Beruf für versorgungstechnische Anlagen
- Erfahrung im Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung
- verantwortungs- und pflichtbewusste Grundeinstellung
- eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- MS Office Kenntnisse (Word/Excel)
- Bereitschaft zum Wechselschichtdienst
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an der Universität willkommen.
Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen an und bitten deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Sachbearbeiter / -in (m/w/d) im gehobenen Verwaltungsdienst für den Bereich Liegenschaften
Jobbeschreibung
Bei der Stadt Nürtingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der SACHBEARBEITUNG IM GEHOBENEN VERWALTUNGSDIENST FÜR DEN BEREICH LIEGENSCHAFTEN in Vollzeit für das Amt für Liegenschaften, Wirtschaftsförderung und Bürgerbeteiligung wiederzubesetzen. IHRE KERNAUFGABEN Verhandlung über Erwerb, Verkauf bzw. Tausch von städtischem Grundvermögen sowie Abwicklung der abgeschlossenen Verträge Bestellung von Rechten der Gemeinde am Grundeigentum Dritter Zustimmung zur Einlegung von Leitungen in städtische Grundstücke - sowie Dienstbarkeitsverträge Betreuung der städtischen Liegenschaften, Bewirtschaftung unbebauter Grundstücke (Bestellung von Erbbaurechten und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht im Zusammenhang mit Grunderwerb) Führung des Bestandsverzeichnisses über gemeindeeigene Grundstücke und Rechte an Grundstücken Mitwirkung bei der Abwicklung von städtebaulichen Entwicklungsmaßnahmen (Liegenschaftsseitige Mitgestaltung von städtebaulichen Entwicklungsprojekten) IHRE QUALIFIKATION Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in FH bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung oder einen Hochschulabschluss aus dem Bereich Wirtschaft Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Lösungsorientierte Arbeitsweise Souveränes Auftreten und schnelle Auffassungsgabe Die Stelle eignet sich für die kommenden Absolventen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung Ludwigsburg und Kehl. WIR BIETEN IHNEN Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team und einem guten Arbeitsklima Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe A 11 (alternativ 9c TVöD) Bei Nutzung des ÖPNV einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer JobRad-Bikeleasing Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung inkl. Führungskräftenachwuchsprogramm Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de bis zum 2. Februar 2025. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Wegerer Telefonnummer 07022 75-443 gerne zur Verfügung.Verhandlung über Erwerb, Verkauf bzw. Tausch von städtischem Grundvermögen sowie Abwicklung der abgeschlossenen Verträge; Bestellung von Rechten der Gemeinde am Grundeigentum Dritter;...Internal Auditor / Referent Interne Revision / Revisor (w/m/d)
Jobbeschreibung
Unser Auftrag ist der Dienst am Menschen - und den setzen wir jeden Tag in der Vielfalt aller Kolleg*innen um. In der Zentrale der BBT-Gruppe stellen wir die Weichen für den Menschen zugewandte Medizin, Pflege und Betreuung. Über 700.000 Patienten pro Jahr vertrauen uns in vier Bundesländern. In Koblenz hat die Geschäftsführung mit ihren rund 120 Mitarbeiter*innen ihren Sitz.Verstärken Sie unsere Stabsstelle Innenrevision in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit alsInternal Auditor / Referent Interne Revision / Revisor (w/m/d)
Ihre Aufgaben
Im Mittelpunkt Ihrer Aufgaben stehen risiko- und prozessorientierte Prüfungen. Im Team oder einzeln kümmern Sie sich um Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation.
Sie prüfen, dass gesetzliche, aufsichtsrechtliche und interne Anforderungen und Anweisungen eingehalten und umgesetzt werden. Dazu stehen Sie im Austausch mit den Fachbereichen.
Geschäftsprozesse und Strukturen analysieren und beurteilen Sie. Dabei identifizieren Sie Verbesserungspotential und unterstützen bei der Optimierung.
Gemeinsam erarbeiten wir Jahresrevisionspläne, erarbeiten Prüfungsvorschläge und entwickeln unsere Abteilung weiter.
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling, Rechnungswesen und/oder Wirtschaftsprüfung.
Praktische Erfahrungen aus den Bereichen Revision, Wirtschaftsprüfung oder im Finanz- und Rechnungswesen sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse aus dem Gesundheits- oder Sozialwesen.
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in unsere Einrichtungen in Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und dem Saarland.
Darum sollten Sie sich für uns entscheiden
Möglichkeit, im Rahmen unseres Transformationsprozesses aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
Großer Arbeitgeber, attraktives Umfeld in modernisierten Räumlichkeiten, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft.
Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei.
Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig: Heiligabend und Silvester sind dienstfreie Tage, auch Karneval feiern wir.
Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, auch in Teilzeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy und -laptop.
Ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte Mitarbeiterpreise.
Und auch das: Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten auch für private Zwecke, ein großes Angebot an Fachweiterbildungen, Gesundheitsförderung, Job-Rad und vieles mehr.
Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Catereria gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.
Macht Lust auf mehr?
Für Ihre Bewerbung geht es hier entlang - nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbertool .
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei
Herrn Tobias Bach
Tel.: (0261) 496 6551
IHRE ONLINE-BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:
Barmherzige Brüder Trier gGmbH
Zentrale der BBT-Gruppe
Herrn Tobias Bach
Zentralbereich Personal
Kardinal-Krementz-Str. 1-5
56073 Koblenz
Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.
Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Barmherzige Brüder Trier gGmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17019/logo_google.png
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