Jobs im Öffentlichen Dienst

• Mit dem Einsatz moderner Kochtechniken bereitest du Speisen auf allen Posten zu, inkl. Mise en Place – dabei bist du auch auf Bankettveranstaltungen und Events außer Haus tätig.
• Gewissenhaft kontrollierst du deinen eigenen Arbeitsplatz auf Sauberkeit nach HACCP und hältst sämtliche gewerbliche und hygienische Vorschriften ein.
• Deinen Teamgeist stellst du in der kooperativen Zusammenarbeit mit weiteren Mitarbeitenden in der Küche unter Beweis.
• Neben der Einhaltung und Umsetzung neuer Standards gehst du außerdem auf betriebliche Erfordernisse individuell und flexibel ein.
• Dies umfasst deinen bedarfsorientierten Einsatz im Veranstaltungszentrum Waldaupark sowie analoge Tätigkeiten in allen Küchen und Kantinen der SSB AG.
• Nicht zuletzt wissen wir die Kontrolle von Lebensmitteln sowie der Warenanlieferungen bei dir in den besten Händen.

• Deine Basis bildet eine Ausbildung als Koch / Köchin (m/w/d).
• Ergänzend hierzu hast du Erfahrung in größeren Küchen sammeln können.
• Zudem bringst du aktuelle Fachkenntnisse für die oben genannten Aufgabenbereiche mit, insbesondere in der Lebensmittelhygiene und zu Sicherheitsvorschriften.
• Weiterhin bist du – wie für diesen Job notwendig – körperlich fit und bleibst auch unter Stress immer ruhig und besonnen.
• Deutsch beherrschst du gut in Wort und Schrift.
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B.

• Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
• So wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
• Wie zu Hause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit

• Sie übernehmen allgemeine Hausmeister- und Wartungsarbeiten im Dienstgebäude sowie Reparatur- und Reinigungsarbeiten
• Zudem sind Sie für die Abfallentsorgung (Durchführung, Dokumentation und Überwachung) und für die Koordination von Wartungsterminen sowie für die Überwachung von Fremdfirmen (Reparaturarbeiten, Unterhalts- und Glasreinigung, Winterdienst) zuständig
• Transport- und Räumarbeiten im Zusammenhang mit Veranstaltungen und Umzügen im Haus gehören ebenso zu Ihren Aufgaben
• Des Weiteren führen Sie Aufgaben im Sicherungsdienst sowie Boten- und Fahrdienste durch

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (bevorzugt Elektro- oder Metallberuf)
• PC-Kenntnisse oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• Körperliche Belastbarkeit
• Selbständige, ergebnis- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu versetzten Arbeitszeiten und Arbeitseinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Führerschein der Klasse B
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Koordinierungsfunktion für das Förderprojekt „Stillgewässersanierung mit einer minimalinvasiven Methode als Pilotprojekt sowie technische Oberbauleitung für das Gesamtprojekt mit Überwachung der beauftragten Planungsbüros und Gutachter:innen
• Termingetreues Koordinieren von Vergabeleistungen und Abrechnung aller Einzelmaßnahmen
• Ansprechperson für Fördermittelgeber, Kooperationspartner, Institutionen, Fachfirmen und Öffentlichkeit
• Erarbeiten von fortlaufenden Status- und Projektberichten und Verwendungsnachweisen für den Zuwendungsgeber sowie Vorstellung in den politischen Gremien
• Öffentlichkeitsarbeit mittels verschiedener Kommunikationskanäle

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Umweltnaturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Standgewässerökologie/ Limnologie, Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau
• Kenntnisse in der Anwendung von VOB, UVgO bzw. ehemals VOL, HOAI und anderer Vergaberichtlinien
• wünschenswert sind außerdem Erfahrungen mit einer Ausschreibungssoftware (z. B. Architext Pallas) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen
• Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit zum Verfassen von längeren schriftlichen Ausarbeitungen in Berichts- und Vorlagenform
• Führerschein der Klasse B nach neuem Recht oder der Klasse III nach altem Recht

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (57.974,74€-82.780,84€)
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn im BRAWO-Park

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

• Reinigen von sämtlichem Küchen- und Ausgabegeschirr mit Hilfe der Spülmaschinen
• Manuelle Vorreinigung der Töpfe
• Sauberes Geschirr einsortieren und bereitstellen
• Müllentsorgung
• Allgemeine Reinigungstätigkeiten

• Erfahrungen in der Spülküche sind wünschenswert
• Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)
• Spaß an der Arbeit in einem großen Team
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Gepflegtes Äußeres
• Gute deutsche Sprachkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken
• Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
• Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie der 24.12.+31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland
• Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, Bereitstellung der Dienstkleidung

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben/Büroorganisation
• Zuverlässige Koordinierung von (Gerichts-)Terminen und Fristen
• Erstellen von Schriftsätzen, Verträgen, Korrespondenz nach Diktat
• Führen des Prozessregisters / Verwaltung der Prozessakten
• Vertretung der Assistenz der Geschäftsführung

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Bereich
• Von Vorteil sind zudem erste Berufserfahrungen sowie Erfahrungen im elektronischen Rechtsverkehr.
• Praxiserfahrung im Sekretariatsbereich
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind kundenorientiert, zuverlässig und arbeiten eigenständig.

• Anspruchsvolle Aufgaben mit großer Eigenverantwortung in einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsbereich
• eine unbefristete Beschäftigung zu den tariflichen Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den kommunalen öffentlichen Dienst (TVöD/VKA)
• eine weitestgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der Kombination mit mobiler und flexibler Arbeit
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine gute Erreichbarkeit mit dem Nahverkehr

• erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich strategischer oder operativer Einkauf
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrags- und Vergaberecht
• sehr gutes Verhandlungsgeschick
• eine sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• gutes Zeitmanagement und eine vorausschauende Arbeitsweise

• unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (tarifgebunden – TVöD) mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Arbeitszeiterfassung und Zuschläge nach TVöD
• Weihnachtsgeld, betriebliches Leistungsentgelt und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
• 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• zentrale Lage (Haltestellen und Geschäfte in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar)
• freie Wahl zwischen Parkplatz in der Innenstadt (7 Tage in der Woche) oder vollständige Übernahme der Kosten für ein Deutschland-Ticket
• kostenlose Mitgliedschaft in einem Mainzer Fitnessstudio, JobRad und ergonomische Arbeitsplätze
• Besuch von Veranstaltungen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• attraktive Auswahl an Rabattaktionen

• der Umsetzung der Pflegeberufereform
• Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Fragen der Berufsanerkennung in den Pflegeberufen
• Pflegeassistenzberufe
• Angelegenheiten der Berufsausübung der Pflegeberufe
• landesrechtlichen Umsetzung von gemeinschafts- und bundesrechtlichen Vorschriften für die vorgenannten Berufe
• landesrechtlichen Ausbildungs- und Prüfungsordnung im Bereich der vorgenannten Berufe
• zuständigen Stelle nach § 26 Abs. 4 PflBG (Pflegeausbildungsfonds)

• Sie haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (mind. 2 x befriedigend) abgeschlossen.
• Sie verfügen idealerweise bereits über Vorkenntnisse hinsichtlich des Ausgabengebiets.
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)

• die Reha-Kund*innen pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen
• nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kund*innen zusammenzuarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen
• Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten
• ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und die Grund- und Behandlungspflege durchzuführen
• die Selbstbestimmung unserer Reha-Kund*innen in der täglichen Arbeit in den Vordergrund zu stellen.
• Reha-Kund*innen auf ihrem Weg zu einem eigenverantwortlichen Leben zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, Lebensqualität in allen Bereichen ihres Lebens zu finden.

• Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen;
• Sie selbst stolz sind, wenn andere weiterkommen;
• Sie gerne Menschen auf ihrem Weg begleiten und sich über deren Erfolg freuen;
• Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kund*innen im Blick haben.

• ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• ein Arbeitsplatz in der Eingliederungshilfe mit dem Auftrag Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität für unsere Reha-Kund*innen zu ermöglichen
• erwachsene Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen mit viel Humor
• ausreichend Zeit für die individuelle Betreuung und Pflege
• Dienste außerhalb des regulären Ablaufes um Pflegeplanungen zu entwerfen und Kolleg*innen darin einzuarbeiten
• ein strukturierter und durchgehend begleitender Einarbeitungsprozess
• Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage
• Bezahlung nach TVöD, selbstverständlich inkl. Zulagen
• 30 Tage Urlaub, plus Zusatzurlaub
• Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
• eine betriebliche Altersvorsorge
• unbefristete Anstellung
• JobRad
• Zuschuss zum JobTicket
• Gute Verkehrsanbindung
• multiprofessionelle Teams
• Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig
• wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche

• Entwicklung von Kennzahlen für die unterschiedlichen Nutzungsarten zum Zweck des Benchmarks und der Darstellung der Wirtschaftlichkeit von Immobilien
• Überwachung der Bewirtschaftungskosten der Immobilien mit dem Ziel, frühzeitig Handlungsempfehlungen für einen unter wirtschaftlichen und ökologischen Aspekten optimalen Gebäudebetrieb zu geben
• Einführung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen, kaufmännischen Gebäudebewirtschaftung für die Liegenschaften des LVR
• Evaluierung der Folgekosten von Baumaßnahmen
• Beratung der Führungsebene in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen rund um den Betrieb von Gebäude- und Liegenschaften
• Mitarbeit in immobilienbezogenen IT-Projekten

• Verwaltungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen, der Immobilienwirtschaft, des Immobilienmanagements oder der Rechtswissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder
• sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweijährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Immobilienwirtschaft
• Kenntnisse in der Anwendung bau- und liegenschaftsbezogener IT-Programme wie CAFM- und Liegenschaftsinformationssysteme
• SAP-Kenntnisse
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Fähigkeiten, Vorgänge analytisch zu erfassen und zu bewerten
• Eigeninitiative

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
  
  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
  

• ... Sie Vielfalt als Chance sehen
  
  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
  

• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
  
  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
  

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
  

• Tarifliche Leistungen
  
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
  

• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
  

• Sicherer Arbeitsplatz
  
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
  

• Gute Verkehrsanbindung
  
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
  

• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  
  Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.
  

• Gemeinsam mit der Hausleitung führen Sie die Pflegeeinrichtung nach innen und außen
• Umsetzung eines Betreuungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner (m/w/d) orientiert
• Ständige Fortentwicklung der pflegerischen Betreuung der Bewohner (m/w/d)
• Sicherstellung der Pflegequalität und Durchführung von Pflegevisiten
• Verantwortung der Dienst- und Tourenpläne sowie Ausfallmanagement im Pflegebereich
• Mitwirkung beim Personalmanagement
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen im Bereich der Pflege

• Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen und bei Veränderungsprozessen mitzuwirken
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Freude an der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein

• Einen großzügigen Neubau als Arbeitsplatz
• Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kirchliche Zusatzversorgung
• Jahressonderzahlung
• BGM-Angebote und Jobrad
• Bezahlung nach AVR
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Verband

• Vorbereitung von klinischen Studien, inklusive Bearbeitung von Studien­anfragen und Einreichung bei Behörden und Ethik­kommissionen, Koordination von Vertrags­verhandlungen sowie Qualitäts­management
• Unterstützung des Studien­zentrums
• Wichtige:r Ansprechpartner:in für das Ärzteteam und das Studien­labor
• Betreuung von Studien­patient:innen
• Koordination und Terminierung von Studien­visiten
• Aufbau und Pflege des studien­spezifischen und -über­greifenden Qualitäts­managements
• Unterstützung bei internen und externen Audits
• Kommunikation mit Aufsichts- und Gesundheits­behörden

• Abgeschlossenes natur­wissen­schaftliches Studium
• Erste Erfahrung in der Planung und im Management klinischer Studien
• Pflegerische Erfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• EDV-Kenntnisse in den gängigsten MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung in der Online-Dateneingabe (eCRFs) von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse
• Gute Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie Motivation
• Selbstständige, eigen­verantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise

• Wir bieten eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer klinisch und wissenschaftlich breit aufgestellten Klinik.
• In unserem aufgeschlossenen, kollegialen und erfahrenen Team haben Sie gute Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie erhalten einen sorgfältige und vielschichtige Einarbeitung in die verschiedenen Tätigkeitsfelder unseres Studienzentrums.
• Eine kontinuierliche Weiterbildung zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse ist eine Selbstverständlichkeit.
• Sie haben planbare Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Schichtdienst.
• Wir bieten vielfältige Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
• Zudem bieten wir betriebliche Alters­vorsorge, Kinder­betreuungs­angebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personal­wohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Du übernimmst die Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Du bearbeitest die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und übernimmst die Kommunikation mit externen Stellen
• Du erstellst Arbeitsverträge und Bescheinigungen
• Du erfasst und pflegst die Daten im HR-System und in der Zeiterfassung

• Eine Ausbildung als Personalfachkraft oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Gerne erste Berufserfahrungen im Personalbereich und Kenntnisse im Tarifrecht sowie Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit 365 MS Office, Microsoft Teams und IT-Affinität
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit

• Sie gestalten die wirtschaftliche und strategische Weiterentwicklung der acht Außenwohngruppen / Intensivpädagogischen Wohngruppen nachhaltig.
• Sie führen ein fünfköpfiges engagiertes Gruppenleitungsteam und überwachen und optimieren die Arbeitsprozesse im Bereich nach den individuellen Bedürfnissen und Ressourcen unserer Kund:innen.
• Sie koordinieren und steuern den geplanten Umzug einer unserer Intensivwohngruppen und begleiten die Planung von Umbau- oder Neubau in enger Abstimmung mit den Architekten und der Gesamtleitung.
• Ihre Mitarbeitenden fördern sie durch gezielte Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und entwickeln zudem kreative Ansätze zur Ansprache potenzieller neuer Mitarbeitenden
• Sie fördern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und repräsentieren den Bereich professionell nach außen.

• Sie identifizieren sich mit den christlich-caritativen Werten des Caritas-Förderzentrums und setzen diese engagiert in Ihrer Arbeit um.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, sowie einschlägige Führungserfahrung.
• Wir freuen uns über fundierte Kenntnisse in der Intensivpädagogik oder der Bereitschaft sich diese anzueignen.
• Sie verfügen über Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen sowie im SGB IX und SGB XI.
• Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.

• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung, hier unterstützen wir auch gerne mit Fort- und Weiterbildungen mit dem Schwerpunkt auf intensivpädagogischen Ansätzen.
• Eine faire Vergütung nach AVR-Caritas mit zusätzlichen Leistungen sowie Unterstützung durch ein professionelles Verwaltungsteam und Stabsstellen.
• Eine flexible Arbeitsgestaltung.
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
• Job-Rad und bezuschusstes Deutschland-Ticket.
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende.

• Ausführen von Streich-, Maler-, Tapezier- und Bodenbelagsarbeiten aller Art
• Herstellung bzw. Aufstellung von Trennwänden sowie Einbau von Fertigteilen
• Beschichten und Versiegeln von z. B. Betonfußböden
• Transportarbeiten von Baumaterialien (Baustellen, Zwischenlager)
• Ausführung von Acryl- und Silikonarbeiten
• Unterstützung anderer Fachkräfte bei der Durchführung von Aufgaben
• Unterstützung bei allgemeinen Hausmeistertätigkeiten

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Malerin/Maler und Lackiererin/Lackierer (z. B. Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung)

Fachkompetenzen:

• Einschlägige praktische Erfahrung als Malerin/Maler und Lackiererin/Lackierer
• PC-Grundkenntnisse (Microsoft Office)

Weitere Anforderungen:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen im Bundesgebiet
• Führerschein der Klasse B/3 (wünschenswert: BE sowie C) und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Identifikation von Trends, Innovationen und Forschungsbedarfen, v. a. zu den Themen Energie, Mobilität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit
• Entwicklung und Implementierung neuer Ideen und Ansätze für Kooperationen sowie dazu notwendiger Prozesse und Formulierung von Förderanträgen für die Projektideen unter der Einbindung aller relevanten Partner
• Erstellen von Förderanträgen einschließlich der inhaltlichen und redaktionellen Erstellung von Projekt­beschrei­bungen
• Inhaltliche und organisatorische Konzeption und Evaluation von Innovationsformaten der Hochschulallianz in Abstimmung mit dem Projektteam und im Austausch mit den Allianzpartnern, z. B. Hackathons, Design Sprints und interaktive Veranstaltungen
• Vorbereitung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der Innovationsformate und Veranstaltungen
• Aufbau und Pflege eines Netzwerkes der relevanten Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik, Teilnahme an regionalen und überregionalen Fach- und Netzwerkveranstaltungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Ingenieur­wissen­schaften oder vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige Berufserfahrung, idealerweise in thematisch relevanten Bereichen, wie Forschungsförderung, Innovation Management oder Business Development
• Strukturierte, analytische, proaktive Persönlichkeit mit lösungsorientierter Arbeitsweise
• Know-how im Projektmanagement
• Erfahrung beim Anwenden von Innovationsmethoden und co-kreativem Arbeiten, gern im unternehmerischen Umfeld
• Akquisitions- und Überzeugungsvermögen
• Kommunikations- und Organisationstalent
• Team- und Zielgruppenorientierung
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche
• Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen
• Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten
• Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen
• Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen
• Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW-Verfahrens und Dokumentation per Software

• Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich
• erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung
• Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen
• Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz)
• EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation)
• Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team

• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
• Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung
• Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
• Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen
• Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job

• Sie bearbeiten die verschiedenen Kfz-Zulassungsvorgänge und beraten und unterstützen unsere Kundinnen und Kunden im Bereich Kfz-Zulassung
• Sie beantworten Anfragen von Behörden im Bereich der Kfz-Zulassung
• Sie bearbeiten Versicherungs-, Steuer- und Mängelanzeigen zu Kraftfahrzeugen
• Erteilung von allgemeinen Auskünften über die Landkreisverwaltung im Callcenter und an der Besucherinformation
• Übertragung von weiteren Aufgaben ist möglich, z.B. im Bereich Fahrerlaubnis

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind team- und kooperationsfähig
• Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 7 (TVöD)
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis EG 8 nach Übertragung von zusätzlichen Aufgabengebieten
• Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter/in am Dienstort Ravensburg

• Grund- und Behandlungspflege
• Beatmungspflege
• Umgang mit Notfallsituationen
• Bedienung und Pflege der technischen Geräte
• Umsetzung einer sach- und fachgerechten Pflegequalität
• Patientenorientiertes Arbeiten im Sinne unserer Werte
• Dokumentation und administrative Aufgaben
• Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger-/in oder Pflegefachmann/-frau
• Motivation und Freude an Ihrem Beruf
• Berufserfahrung auf einer Intensivstation
• Einsatzbereitschaft im 3-Schicht-System
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Interesse an kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung
• Kenntnisse des Pflegeprozesses und der -planung sowie der Bereichspflege
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

• Mitarbeit in einem sehr kollegialen und qualifizierten Team
• Selbstverantwortliches Arbeiten
• Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
• Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung und bis zu 10 Zusatzurlaubstage für Schicht- / Wechselschicht
• Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)

• Verwaltung der gemeindlichen Liegenschaften inkl. der Miet- und Pachtobjekte mit Vertragserstellung sowie Vertragsänderungen
• Straßengrunderwerb
• Bestellung von Rechten der Gemeinde am Grundeigentum Dritter
• Leistung von Entschädigungen für Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und für persönliche Nutzungsrechte
• Führung des Bestandsverzeichnisses über gemeindeeigene Grundstücke und Rechte an Grundstücken
• Überwachung im Hinblick auf Unterhaltung der baulichen Anlagen und der Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht
• Mitwirkung bei Angelegenheiten der Gemeinde als Steuer- und Abgabenschuldnerin
• Berechnung und Veranlagung von Erschließungsbeiträgen nach dem Baugesetzbuch und sonstigen Anliegerleistungen

• Abgeschlossene/r
  • Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
  • Beschäftigtenlehrgang I oder
  • Vorbereitungsdienst zum Beamten der 2. Qualifikationsebene (m/w/d) oder
  • Ausbildung im Bereich der Immobilienverwaltung
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung und/oder im Bereich einer Hausverwaltung sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
• Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Engagement
• Bürger- und serviceorientiertes Verhalten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute organisatorische Fähigkeiten und fundierte EDV-Kenntnisse

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Bezahlung bis EG 9a TVöD bzw. BesGr. A9 BayBesG
• Bei Tarifbeschäftigten: Arbeitsmarktzulage (bis 730 €) und Großraumzulage (270 €)
• Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie z. B. Massagen am Arbeitsplatz
• Sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• Optimale Verkehrsanbindungen

• Allgemeine Beratung zu Patienten- und Betreuungsverfügungen und Vorsorgevollmachten.
• Fachmännische und gleichzeitig auch empathische, kontinuierliche Beratung und Begleitung von Frankfurter Seniorinnen und Senioren in nahezu allen Themen des Älterwerdens.
  Sie bauen nachhaltige Beziehungen auf und fungieren als Vertreter bzw. Vertreterin unseres Hauses als eine Art Case-Manger für unsere Klienten in dem vorgenannten Aufgabenfeld.
• Je nach Erfordernis übernehmen Sie für einzelne Klienten auch die Funktion eines gesetzlichen Betreuers (Vereinsbetreuer).
  Hierzu gehören auch die Gewinnung, Schulung und Begleitung von ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern und die Mitwirkung bei Nachlassabwicklung und Testamentsvollstreckung unter Einbeziehung externer Fachkräfte.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung bzw. Studium der Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Kompetenz, sich schnell in neue Sachgebiete einarbeiten zu können
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Sozial- und Betreuungsrecht – insbesondere die Regelungen des BGB und des SGB I-XII
• Praktische Erfahrungen in der Altenhilfe / Seniorenarbeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und eine gute Nähe-Distanz-Balance
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, Freude am Umgang mit Menschen, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Organisationstalent, Dienstleistungs- und Innovationsorientierung gepaart mit grundsätzlichem kaufmännischem Denken
• Diskretion, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein einwandfreies Führungszeugnis
• EDV-Anwendungskompetenz (insbes. Word, Excel, Outlook)
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit dem Leitbild unseres Hauses

• Einen in Anlehnung an TVÖD sehr gut dotierten, unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts
• Ein wirkungsvolles, abwechslungsreiches, modernes Arbeitsfeld mit großer Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Ein sehr harmonisches Team
• Kurze Entscheidungswege
• Beschäftigungsumfang: möglichst Vollzeit
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Jahressonderzahlung / Leistungsprämie
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
• Jobticket

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Landespflegerische Fachbeiträge in allen Planungsphasen von überwiegend besonders schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit anderen Fachbehörden und Verbänden bis zur Planrechtserlanung
• Vorbereitung und Abwicklung von Ing.-Verträgen sowie Betreuung von Ing.-Büros

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.
• Sie sind teamfähig.

Unsere Vorteile

• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Sicherheit und Versorgung
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Sicherheit und Versorgung
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• E 12 TV-L

• Befunderhebung und Behandlung von Rehabilitandinnen / Rehabilitanden im Rahmen von Gruppen- und Einzelanwendungen in unterschiedlichen Indikationen
• Betreuung der Patienten / Patientinnen im Rahmen des IRENA-Programms der Deutschen Rentenversicherung
• vollständige Dokumentation Ihrer Arbeit

• staatliche Anerkennung als Physiotherapeut/in
• gern Zusatzqualifikation und Erfahrung im Bereich Manuelle Lymphdrainage, Manuelle Therapie und Atemtherapie
• gutes fachliches Wissen
• Berufserfahrung im Bereich der Rehabilitation
• Engagement, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation
• Leidenschaft im Beruf, Offenheit und Freundlichkeit

• eine herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und zu engagieren
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• ein fachlich sehr qualifiziertes Team mit hoher Leistungsmotivation und ausgeprägtem Teamgeist
• die enge Zusammenarbeit und einen regen Austausch mit Therapeuten / Therapeutinnen unterschiedlicher Disziplinen
• eine fundierte, individuelle Einarbeitung
• eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaft Reha
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• kein Schichtdienst, kein Wochenenddienst
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
• Zusammenarbeit in einem freundlichen und kollegialen Team
• sehr abwechslungsreiche Arbeit mit Rehabilitandinnen / Rehabilitanden unterschiedlicher Krankheitsbilder und -verläufe, die Sie über mehrere Wochen hinweg im Einzel- und Gruppenkontext betreuen

• Vertrauensstellung mit besonderer Verpflichtung zur Verschwiegenheit
• Büroorganisation mit klassischen Sekretariatsaufgaben und Budgetüberwachung
• Vor- und Nachbereitung von Personalratssitzungen mit Protokollführung
• Vorbereitung und Betreuung von Projekten, Meetings und Veranstaltungen
• Erstansprechpartner/in für alle Fragen in Personalratsangelegenheiten
• Bewertung und Vorprüfung rechtlicher Beteiligungsmaßnahmen nach dem LPVG und Begleitung der Verfahren

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Bereich des Landespersonalvertretungsgesetzes (LPVG) wären wünschenswert
• Verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Zeitliche Flexibilität, insb. auch Bereitschaft für ganztägige Einsätze und Arbeit an Nachmittagen
• sicherer Umgang mit MS-Office- und Internet-Anwendungen

Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,

In der Zentralen Tierhaltung

• Sie unterstützen ein Team aus 25 Tierpflegenden, technischen Mitarbeitenden, Auszubildenden sowie Tierärztinnen und Tierärzten
• Sie lernen vielfältige Haltungsarten von einer konventionellen Tierhaltung über gängige IVC-Systeme bis hin zur Haltung von Tieren in Isolatoren oder in der Schutzstufe 3 kennen
• Unsere Tiere freuen sich über Ihre sorgfältige Pflege durch Füttern, Tränken und Beschäftigung
• Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Gesundheitskontrolle der Tiere, die damit verbundene Dokumentation sowie die Unterstützung der Tierärztinnen und Tierärzte bei klinischen Behandlungen
• Dabei leisten Sie und das Kollegium einen wichtigen Beitrag zur Einhaltung gentechnischer, Hygiene- und Infektionsschutzvorgaben

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Tierpflegerin/zum Tierpfleger (m/w/d), Fachrichtung Klinik und Forschung – oder eine vergleichbare Berufsausbildung im tierpflegerischen Bereich
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Umgang mit Versuchstieren und Tierhausverwaltungsprogrammen, da diese Ihren Arbeitsalltag prägen
• Ihnen sind die aktuellen gesetzlichen Vorschriften im tierpflegerischen Bereich vertraut, denn Sie handeln stets nach diesen
• Sie arbeiten gerne gewissenhaft – egal ob alleine oder im Team
• Physische und psychische Belastungen sind Sie gewohnt
• Sie bringen Feingefühl für den Umgang mit unseren Tieren mit
• Regelmäßige Wochenendarbeit ist für Sie kein Problem

• In dieser Position beraten Sie die Fachbereiche bei Konzeption, Design, Implementierung und Verwaltung neuer und bestehender Applikationen in den SharePoint Online Umgebungen und erstellen Informations- und Schulungsmaterialien.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Erstellung von SharePoint-Workflows und Formularen mit Hilfe der Microsoft-Tools (Power Apps und Power Automate).
• Sie erarbeiten und pflegen Dokumentationen, (Sicherheits)-Richtlinien und Vorgaben zur Nutzung der SharePoint Online Umgebung, Power Apps und Power Automate.
• Zudem analysieren und optimieren Sie bestehende SharePoint-Infrastrukturen und übernehmen Basis-Aufgaben rund um die Power Platform (Governance, Monitoring, Reporting, Support).
• Sie betreuen aktiv die Power Platform Community und fördern den Austausch über erfolgreiche Projekte und neue Entwicklungen.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Migration von SharePoint 2016 auf SharePoint Online und überwachen sowie optimieren die Leistung von Power Platform-Lösungen, um eine hohe Verfügbarkeit und Benutzerfreundlichkeit zu gewährleisten.
• Sie unterstützen das Team in der Administration und Betreuung der SharePoint Online Umgebung und der dazugehörigen Anwendungen und haben die Möglichkeit, bei SharePoint Online Projekten aktiv mitzuwirken.

• Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT vorweisen.
• Sie bringen erste Erfahrungen in Microsoft SharePoint Online sowie Microsoft Power Platform mit.
• Wir freuen uns über fundierte Kenntnisse im Bereich SharePoint-Administration (Betrieb, Konfiguration, Support) sowie über Erfahrung mit Scripting.
• Sie besitzen fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.
• Dabei zeichnen Sie sich durch Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft aus.
• Sie sind kommunikationsstark und können sich auf Kundenbedürfnisse einstellen.
• Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert an.

• eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit, mit der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten (ab 30 Wochenstunden).
• mindestens 60 % Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.

• Beratung und Begleitung von Gründungsvorhaben, Start-Ups und jungen Unternehmen
• Aktive Betreuung und Beratung der ansässigen Unternehmen
• Organisatorische und technische Unterstützung bei der Entwicklung von Projekten, z.B. zum Thema Digitalisierung und Nachhaltigkeit
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Kontaktpflege mit Unternehmen/Unternehmensnetzwerken und Institutionen
• Zusammenfassung von inhaltlichen Zusammenhängen und Texterstellung für Print- und Onlinemedien

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Akademischer Abschluss
• Mehrjährige (mindestens 3-jährige) einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, CRM/DMS-Software)
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie hohe Kommunikationskompetenz nach innen und außen
• Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise
• Stetige proaktive Weiterbildung und Informationsbeschaffung
• Freude an Teamarbeit
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität – auch hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B)

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) oder Teilzeit (mindestens 20 Std./Woche) nach den Tätigkeitsmerkmalen des TVöD
• Offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
• Sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben mit flexiblen Arbeitszeiten, sehr guter technischer Ausstattung und mobiler Arbeit
• Vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelles Gesundheitsbudget

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann (m/w/d), Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder Erzieher/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrungen im Umgang mit psychiatrischen Patientinnen und Patienten
• Motivation und Einsatzfreude, um Pflege und Erziehung in einem tollen Team zu betreiben
• Ihre Mitwirkung bei der Entwicklung und Steuerung von pflegerischen und pädagogischen Prozessen
• Ihr Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

• Arbeiten in einem besonderen Bereich der forensisch-psychiatrisch-pädagogischen Versorgung
• eine enge multiprofessionelle Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• genügend Zeit für die individuell gestaltete Behandlung und Versorgung psychisch erkrankter Menschen
• spannende Möglichkeiten und Freiräume, um sich zur Expertin/zum Experten in verschiedenen Bereichen der jugendforensischen Behandlung zu entwickeln
• eine gute und begleitete Einarbeitung
• wenn Sie als Pflegefachfrau/mann (m/w/d) eingestellt werden, eine Eingruppierung in Entgeltgruppe KR 8 TV‑L,
• wenn Sie als Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) oder Erzieher/in (m/w/d) eingestellt werden, eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8 b TV‑L
• bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zulagen für Schicht‑​/Wechsel­schichtarbeit, Zuschläge für Sonderformen der Arbeit (z. B. für Arbeit an Sonn-, Feiertagen, Nachtarbeit)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie ggf. bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen, Zusatzurlaub für Schicht‑​​/
  Wechsel­schichtarbeit
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
• eine Vollzeitbeschäftigung mit wöchentlich 38,5 Stunden, entsprechend Ihres Bedarfes aber auch eine Beschäftigung in Teilzeit

• Eigenständige Organisation und Begleitung / Durchführung der Turniere und Veranstaltungen in der Talentförderung sowie Events zur Aktivierung der Partnerschaften
• Aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung der NFV-Talentförderung
• Konzeption, Auswahl, Beschaffung und Ausgabenkontrolle der Werbeartikel
• Selbstständige projektbezogene Kommunikation intern und extern
• Erstellung von Konzepten, Präsentationen und Berichten
• Gemeinsame kreative Ideenfindung mit unseren Partnern, um die Partnerschaft nachhaltig weiterzuentwickeln

• eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Bezug zum Sport, Veranstaltungsmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
• Gutes Organisationsmanagement sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Fähigkeit zur offenen Kommunikation und klares Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Produkten (Excel, PowerPoint, Teams etc.)
• hohe Affinität zum (Amateur-)Fußball
• Erfahrungen in der Vereins- oder Verbandsarbeit sind von Vorteil
• ein sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
• ein strukturiertes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsverhalten
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur teilweisen Tätigkeit an Wochenenden sowie in den Abendstunden
• Führerschein Klasse B ist erforderlich

• Einweisung in das Modulare Warnsystem - Sie führen die Einweisung und kontinuierliche Begleitung der Nutzer des Modularen Warnsystems durch. Dies erfolgt am Dienstort Bonn, sowie in ca. 400 Stationen in Deutschland vor Ort, und in Schulungseinrichtungen.
• Erarbeitung von Schulungsinhalten - Im kooperativen Austausch mit anderen Aufgabenträgern des Bevölkerungsschutzes (z.B. Bundes- und Landesbehörden, Polizeien, technischen Dienstleistern) erarbeiten Sie, unter Berücksichtigung taktischer und technischer Anforderungen, Schulungsinhalte und schreiben diese bedarfsorientiert fort.
• Operativer Warnbetrieb – Sie übernehmen auch eigenverantwortliche Aufgaben im operativen Betrieb der Warnung.
• Fachliche Übungsbegleitung - Bei Bevölkerungsschutzübungen fungieren Sie als Expertin oder Experte in der Warnzentrale des BBK, in Führungseinrichtungen der nicht-/polizeilichen Gefahrenabwehr oder im Bereich der Zivil-Militärischen Zusammenarbeit.
• Fachberatung von Wissensmultiplikatoren - Sie unterstützen Wissensmultiplikatoren, wie z.B. Aus- und Fortbildungseinrichtungen des Bevölkerungsschutzes oder der Polizei bei der Erstellung eigener Schulungen zum Thema Warnung.

• Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) mit Bezug zum Aufgabenprofil (z.B. Rescue Engineering), erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst der Feuerwehr bzw. den technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst.
• Sie haben bereits relevante praktische Erfahrung im Zivil- und Katastrophenschutz, der polizeilichen oder nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr, einer (Sonder-) Ordnungsbehörde oder im Bereich von Warnung oder Warnmultiplikatoren gesammelt.
• Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und erzielen auch in der Kooperation mit unterschiedlichen Partnern (z.B. im föderalen Umfeld) lösungsorientierte Ergebnisse.
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, idealerweise auch BE und C.
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2/Englisch B1 gem. GER) runden Ihr Profil ab.
• Mit Informations- und Medientechnik gehen Sie sicher um.
• Idealerweise besitzen Sie praktische Erfahrungen in der Durchführung von Fortbildungen.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Verbeamtung - Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/mobiles Arbeiten - Grundsätzlich bietet das BBK flexibilisierte Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten an. Bitte berücksichtigen Sie bei der ausgeschriebenen Stelle jedoch, dass die Aufgabe im Bedarfsfall die Bereitschaft zu ein- oder mehrtägigen Dienstreisen sowie gelegentlich zu Dienst an Wochenenden oder außerhalb der klassischen Bürozeiten erfordert.
• (Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik, deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.

• Planung, Bestellung, Lagerung aller Lebensmittelkomponenten unter Einhaltung der Kennzahlen für die Patienten- und Bewohnerversorgung
• Betreuung des elektronischen Warenwirtschaftssystems insbesondere durch Kontrolle und Eingabe der Lieferscheine, sowie Abgleich Lieferung-Bestellung
• Warenannahme, Verräumen und Bereitstellung der Ware für die einzelnen Produktionsbereiche
• Durchführung der monatlichen Inventuren
• Einhaltung des HACCP-Konzeptes
• Kontrolle der Dienstleistungen der Lieferanten/Lieferantinnen
• Rechnungskontrolle

• Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Lagerwirtschaft oder vergleichbar
• grundlegende Deutschkenntnisse für die Verständigung im Arbeitsalltag
• Fähigkeit, körperlich anspruchsvolle Aufgaben zu erfüllen
• Umsichtigkeit in allen Arbeitssituationen
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Bereitschaft zum Wochenenddienst

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Vergütung nach Haustarifvertrag Tochtergesellschaften in Anlehnung an den Tarifvertrag TVöD

• es erwartet Sie ein Monatsgehalt von mindestens 2500 € brutto zzgl. Zuschlägen
• Vollzeit - Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• unbefristete Beschäftigung
• ein interessantes Tätigkeitsfeld in wichtiger Schnittstellenfunktion

• Einordnung psychischer Störungen
• Beratung sowie Begleitung bei der Aufnahme der Behandlung
• intensive Begleitung und Beratung in schwierigen Lebenslagen und persönlichen Krisensituationen
• Durchführung bedarfsorientierter Gruppenprogramme (z. B. Methoden zur Stressbewältigung, Progressive Muskelentspannung)
• Mitwirkung in der beruflichen Integrationsplanung und -durchführung
• enge Kooperation im interdisziplinären Team im Sinne der ganzheitlichen Förderung der Teilnehmenden
• Netzwerkarbeit: Unterstützung der Kommunikation und Kooperation mit den behandelnden Ärzt/-innen und Psychotherapeut/-innen sowie im Jobcenter Flensburg mit den Integrationsfachkräften
• beratende Tätigkeit zur Entwicklung des Projektes

• ein abgeschlossenes, für diese Tätigkeit förderliches Hochschulstudium (z. B. M. Sc. Psychologie, Diplom Psychologie M.A.)

• lösungsorientierte Herangehensweise in der Beratung der Kund/-innen
• Kooperationsbereitschaft im multiprofessionellen Team
• zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit
• Sicheren Umgang mit den gängigen IT-Verfahren
• Identifikation mit dem Leitbild des Jobcenters

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• jährliche Sonderzahlungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Zuschuss zum Deutschlandticket, NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterparkplätze
• Kantine

• Dienstwagen inklusive Privatnutzung: Für deine Einsätze erhältst du einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst. Alternativ steht dir ein Poolfahrzeug für deinen Arbeitsweg zur Verfügung.
• Springerzulage: Monatlich erhältst du eine Springerzulage in Höhe von 650,- € (bei einer Vollzeitbeschäftigung).
• Flexible Urlaubsplanung: Plane deinen Urlaub nach deinen persönlichen Plänen und Bedürfnissen.
• Flexible Dienstzeiten: Gestalte deine Arbeitszeiten aktiv mit - entscheide selbst, wann du arbeitest und ob du an Feiertagen geplant unterstützt oder kostbare Zeit mit deiner Familie und Freunden verbringen möchtest.
• Ortsnahe Einsätze: Du unterstützt Wohnbereiche in wohnortsnahen Einrichtungen. Kein ständiges Anpassen an unterschiedliche Gegebenheiten - genieße eine einheitliche Struktur in unseren Malteser Einrichtungen.
• Fester Ansprechpartner: Bei persönlichen Anliegen oder bei Bedarf steht dir ein fester Ansprechpartner zur Verfügung, um dich in allen Belangen zu unterstützen.
• Wechselmöglichkeiten: Wenn du dich entscheidest, nicht mehr zu springen, ermöglichen wir dir den Wechsel in eine Einrichtung deiner Wahl.

• Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz: Tauche ein in vielseitige Aufgaben und gestalte aktiv die Entwicklung unserer Einrichtung mit.
• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes:
  
  o Erhalte eine faire und leistungsgerechte Bezahlung mit einem Grundgehalt von
  4.299 € - 4.874 € (inkl. 650,- € Springerzulage) bei einer Vollzeitbeschäftigung.
  
  o Inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung (KZVK).
  
  o Profitiere zusätzlich von einer Jahressonderzahlung und einem jährlichen Leistungsentgelt.
  

• Gezielte Einarbeitung: Starte gut vorbereitet in deine neue Aufgabe mit einer umfassenden Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in einer Einrichtung direkt in der Nähe deines Wohnortes.
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Förderung und Schulungen.
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum/zur Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)
• Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamgeist
• Wunsch nach abwechslungsreichen Tätigkeiten und persönlicher Weiterentwicklung

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Bearbeitung von Grundsatzthemen der Landespflege
• Implementierung, Betreuung und Koordinierung von ArcGIS-Systemen für die Landespflege einschließlich der Arbeitsmethode BIM
• Beratung, Support und Schulung der Anwender
• Bereitstellung von Geodaten für Landschaftsplanerische Fachbeiträge
• Erstellung von thematischen Karten
• Betreuung eines fachbezogenen Netzwerks
• Mitwirkung in Gremien

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie verfügen über gute Kenntnisse in ArcGis.
• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.
• Sie sind teamfähig.

Unsere Vorteile

• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Unterstützung des Clearing- und Aufnahmeverfahrens
• Psychologische Förderung, bzw. ärztliche Beratung der Frauen* hinsichtlich ihrer Erkrankungen in Einzelgesprächen
• Diagnostische Einschätzung der Erkrankungsbilder der Frauen*
• Psychoedukative und/oder medikamentöse Beratung
• Motivation der Frauen* zu psychiatrischer Behandlung und Versorgung
• Einleitung von und Vermittlung zu weiterführenden Angeboten im Hilfesystem und Begleitung der Maßnahmen
• Begleitung und Durchführung von Kriseninterventionen
• Unterstützung bei Klinikeinweisungen/Unterbringungen
• Erstellung von Stellungnahmen/Gutachten
• Anleitung von Gruppen zu verschiedenen Schwerpunktthemen: Psychoedukation, Umgang mit Gewalterfahrungen und Traumafolgestörungen, etc.

• Aufbau und Pflege von Kooperationen zu niedergelassenen Psychotherapeut*innen, Ärzt*innen und Fachkliniken

• Fachliche Beratung des Teams und Qualifizierung der Mitarbeiterinnen*
• Durchführung interner Fortbildungen zu klinischen Störungsbildern, Umgang mit psychischer Erkrankung und Gewalterfahrung, etc.
• Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen, Supervision, Teambesprechungen, Fachzirkeln, Fortbildungen und Tagungen sowie Gremienarbeit
• Mitarbeit an der konzeptionellen (Weiter)Entwicklung der Einrichtung und des Qualitätsmanagements

• Ausbildung zur Psychotherapeutin* oder sind approbierte Psychotherapeutin* oder Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Medizin mit der Fachrichtung Psychiatrie und Psychotherapie
• Sie besitzen gute Kenntnisse der psychiatrischen Versorgungslandschaft in und um München
• Sie haben Interesse an Netzwerkarbeiten und Zuführung unserer Klientinnen* in das psychiatrische Versorgungssystem
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnisse im Hinblick auf die Bedarfe von gewaltbetroffenen Frauen mit psychischer- und/oder Suchterkrankung
• Sie arbeiten auf Augenhöhe, beziehungsstärkend und bringen einen versierten Umgang mit konflikthaften Situationen mit
• Sie kennen und leben moderne Gewaltschutzkonzepte und achten die Grenzen der Frauen*
• Sie arbeiten kultur- und gendersensibel
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation zeichnen Sie aus
• Sie bringen Engagement und Freude für die Arbeit mit Ihrem Team sowie den Frauen* und Kindern mit

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit individuellem Gestaltungsspielraum in einem multiprofessionellen, lebendigen und engagierten Team
• Ein offenes und partnerschaftliches Miteinander und eine bewusste, kooperative Unternehmenskultur
• Ein differenziertes internes und externes Fortbildungs- und Qualifikationsmanagement sowie Supervision
• Vergütung gemäß TVöD Psychologie: E13, bzw. E14 – nach Approbation als Psychotherapeutin*/ Fachärztin*: E 15
• Münchenzulage und Deutschlandticket Job
• Einen attraktiven und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

• Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien
• Vermittlung sowie Verkauf von zu Wohn- und Gewerbe­zwecken genutzten Immobilien sowie die Erstellung und Auswertung von Exposés
• Vorbereitung und Durchführung von Kunden­gesprächen, Wohnungs­besichtigungen und Wohnungseigentümer­versammlungen
• Abwicklung von Vertragsangelegenheiten, z. B. bei Miet- oder Pachtverträgen
• Erstellen und Prüfen von Betriebskosten­abrechnungen oder sonstiger Rechnungen sowie das Überwachen des Zahlungsverkehrs
• Datenpflege sowie ‑sicherung
• Allgemeine Büro- und Verwaltungs­tätigkeiten
• Umfangreiche PC‑Kenntnisse, insbesondere SAP‑Module sowie Microsoft Office

Qualifikation:

• Eine gute Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife/​allgemeine Hochschulreife
• Mindestens befriedigende Noten in Deutsch und Mathematik

Weiteres:

• Interesse an immobilienspezifischer, kaufmännischer, beratender sowie kundenorientierter Tätigkeit
• Kenntnisse im IT‑Bereich (Microsoft-Office-Produkte)
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Lern- und Leistungs­bereitschaft sowie eine gute Auffassungsgabe
• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein freundliches Auftreten
• Spaß an kundenorientiertem Handeln und Organisationsfreude
• Bereitschaft, die Ausbildung zeitweise ggf. auch an anderen Standorten der Direktion Dortmund sowie in anderen Unternehmen durchzuführen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion/ Projektsteuerung für kommunale Hochbaumaßnahmen unter anderem Vorbereitung, Durchführung, Abrechnung, Baustellenkontrollen und Abnahmen,
• fachliche Begleitung und Unterstützung von Planungs- und Bauprozessen im Rahmen der Unterhaltung und Instandsetzung,
• bauliche Bewertung des Zustands und Ableitung von Sanierungsvorschlägen im Gebäudebestand,
• Mitwirkung an der Erarbeitung von Aufgabenstellungen, Planungsvorgaben und Ausschreibungen für Neu- und Erweiterungsbauten,
• Prüfen und Werten von Angeboten,
• Prüfung der Abrechnung von Bau- und Planungsleistungen,

• Überwachung und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Diplomingenieur*in bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Hochbau oder Architektur mit Schwerpunkt Hochbau,
• gute Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Vertrags- und Verwaltungsrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
• wünschenswert ist Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern in einer Verwaltung,
• sichere Anwendungskenntnisse der VOB/A und B, VGV/GWB sowie der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B,
• sichere Anwendungskenntnisse der HOAI,
• sehr gute Deutschkennnisse (C1),
• überdurchschnittliches Engagement verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge zu erfassen,
• Durchsetzungsvermögen und Flexibilität.

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 11 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• die einzigartige Gelegenheit, die städtebauliche Entwicklung von Königs Wusterhausen voranzubringen und mitzugestalten,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Einarbeitung in die neuen Aufgaben und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Leistungsorientierte Bezahlung.

• (Gesetzliches) Qualitäts­management und Qualitäts­sicherung
• Kontinuierliches Sichten und Evaluation auf die Umsetzungs­notwendig­keit gesetz­licher Vorgaben zum Qualitäts­management / zur Qualitäts­sicherung und ziel­gruppen­gerechte Kommunikation
• Controlling des Erfüllungs­grades der QS-Richtlinien und Koordination von MD-Prüfungen / StrOPS-Prüfungen
• Controlling des Erfüllungs­grades der Anforderungen der Krankenhaus­reform
• Erstellung des Qualitäts­berichtes
• Durchführung und Koordination von Befragungen, z. B. Patient*innen­befragungen
• Koordination des Cancer Centers (z. B. Organisation von Fort­bildungs­veranstal­tungen, Tumor­dokumentation)
• Durchführung von internen Audits
• Begleitung aller Fach­abteilungen bei Zerti­fizierungen (z. B. Erstellen von Maßnahmen­plänen, Controlling des Erfüllungs­grades)
• Kontinuierliches Controlling der Er­füllung von Qualitäts­vorgaben und Begleitung der Fachab­teilungen bei der stetigen Weiter­entwicklung zur Sicherung der Qualitäts­ergebnisse
• Klinisches Risikomanagement (z. B. Organi­sation und Durch­führung von MuM-Konferenzen)
• Beschwerdemanagement

• Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Gesundheits­wesen wie z. B. Management im Gesundheits­wesen, Medizin- / Gesund­heits­ökonomie
• Erfahrungen und Kenntnisse im Qualitäts­management und in der Qualitäts­sicherung im Gesundheits­wesen sind von Vor­teil
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von statis­tischen Auswertungen
• Erfahrung mit Krankenhaus- / Patient*innen-lnformations­systemen wie z. B. Dedalus Orbis o. ä. sind wünschens­wert
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Ein hohes Maß an Organisations­fähig­keit, eine selbst­ständige Arbeits­weise, Koordinations­geschick sowie ausge­prägte Kommunikations­fähig­keit und sicheres Auftreten in allen Hierarchie­ebenen

• Eine Vergütung nach der Entgelt­gruppe 9b des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (TVöD-K)
• Ein multiprofessionelles Team, inter­kulturelle Zusammen­arbeit und indi­viduelle Förderung
• Eine angemessene und strukturierte Ein­arbeitungs­zeit

• Für Ihre pädagogischen Angebote nutzen Sie mit den Kindern die Erfahrungsräume unserer Kitas - das sind zum Beispiel ein Wasserspielbereich mit einem großen Pool, ein Atelier, ein Bewegungsraum oder die naturnah gestalteten Außengelände
• Sie begleiten die Kinder achtsam und beteiligen sie an der Gestaltung eines freudvollen und inspirierenden Kita-Alltags
• Sie arbeiten nach dem Konzept der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit
• Sie sind Teil eines bilingualen Teams, in dem Deutsch und Englisch gesprochen wird und bringen Ihre Ideen ein
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Eltern zusammen
• Sie dokumentieren den Alltag und die Entwicklung der Kinder

• sind eine Persönlichkeit mit Herz und Verstand
• verfügen über eine anerkannte pädagogische und/oder heilpädagogische Ausbildung
• wollen Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten einbringen und sich beruflich weiterentwickeln
• begegnen allen Menschen mit Respekt und Wertschätzung
• sind offen für die Bedürfnisse des einzelnen Kindes und bereit, ihr pädagogisches Handeln achtsam danach auszurichten
• sind professionell, kritikfähig und bereit, Ihr eigenes Handeln im Team zu reflektieren
• verstehen Ihre englischsprachigen Kolleginnen und Kollegen ...
• ... oder möchten als englischsprachiger Pädagoge (m/w/d) arbeiten, sprechen Englisch auf muttersprachlichem Niveau und haben ein gutes Hörverständnis der deutschen Sprache
• möchten Verantwortung für die Zukunft übernehmen, deshalb hat ökologisches Handeln für Sie einen hohen Stellenwert

• bieten ein partnerschaftliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• bieten interne und externe Fort- und Weiterbildung sowie Fachberatung
• ermöglichen vielfältige Mitgestaltung und Mitbestimmung
• vergüten nach TVöD SuE, übertariflich mit einer 38,5-Stunden-Woche
• bieten eine übertarifliche Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
• beteiligen uns an den Kosten der Kinderbetreuung
• arbeiten in multiprofessionellen, bilingualen Teams und haben einen hohen Anteil männlicher Pädagogen
• berücksichtigen neueste Erkenntnisse der Bildungsforschung
• bieten betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• gewähren einen überdurchschnittlichen Mobilitätszuschuss für das Deutschlandticket oder ein JobRad
• bieten Rabatt bei Bäderland Hamburg und weitere Sportkooperationen
• investieren in Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
• ermöglichen Online-Einkaufsvorteile (Corporate Benefits)
• veranstalten Mitarbeiterfeste

• Entgegennahme der Therapie-Verordnungen im TimeManager und Planung der Mitarbeiter- und Patientenpläne
• Abstimmung und Prüfung der Umsetzbarkeit der Pläne mit räumlicher Verfügbarkeit und den Teamleadern sowie ggf. kurzfristige Änderungen bei z.B. Krankheitsfällen
• Ausarbeitung der Personalbedarfsplanung für alle Bereiche an Wochenenden und Feiertagen
• Sicherstellung der Ressourcenauslastung der Therapeuten und Schließen von Planungslücken
• Pflege von Stammdaten im TimeManager zu Mitarbeitern, Räumen und Leistungen, als Grundlage für die Verplanung und für statistische Auswertungen

• Verantwortung für die Umsetzung und Durchsetzung der Abläufe
• Einhaltung der Teilnehmerpfade, Leitlinien und Prozesse
• Wirtschaftliches Arbeiten
• Kontinuierliche Verbesserung der Qualität

• Ein Arbeitsplatz in schöner Lage und gute Bedingungen in einer angenehmen Atmosphäre
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Ein kleines kollegiales Team
• Unterstützung bei Wohnraumbeschaffung und Kinderbetreuung
• Kinderbetreuungskostenzuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder
• Vergütung nach TV-TgDRV
• Zusatzversorgung VBL Karlsruhe

• Fachliche Führung des standortübergreifenden Teams
• Sicherstellung der Aktualisierung, Umsetzung und Einhaltung aktueller Gesetze, Richtlinien und Tarifvereinbarungen
• Eigenverantwortliche Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (für Mitarbeitende der Regionalverbände sowie Tochtergesellschaften des ASB Landesverbandes Hessen e.V.)
• Zentraler Ansprechpartner für Geschäftsführung, Bereichsleitungen, Regionalverbände und verbundener Unternehmen bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden
• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Zusatzqualifikation wie beispielsweise Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Einschlägige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise TVÖD)
• Erste Führungserfahrung in vergleichbarer Position ist von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit Datev und idealerweise SBS Lohn
• Verbindliches und überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Hands-on Mentalität und den Wunsch, die Zukunft der Abteilung mitzugestalten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung nach eigenem MTV, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte bAV, VWL
• Übernahme einer abwechslungsreichen und wirkungsvollen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote
• Einkaufen über ASB-Mitarbeitervorteile, JobRad Leasing, bezuschusstes Deutschlandticket

• Abwicklung von Bestellungen und Lieferungen
• Speisenausgabe
• Übernahme von Kassentätigkeiten
• Zubereitung kleiner Snacks
• allgemeine Vor- und Nachbereitung in der Küche inkl. Spültätigkeit
• Einhaltung der Lebensmittelrichtlinien und Hygienevorschriften nach HACCP
• Haupteinsatzort ist die gastronomische Einrichtung im Vivantes Klinikum im Friedrichshain - Im Bedarfsfall findet der Einsatz in allen gastronomischen Einrichtungen der Vivantes Gastronomie statt

• idealerweise abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder Berufserfahrung im gastronomischen Bereich
• Erfahrung mit Kassentätigkeit vorteilhaft
• grundlegende Deutschkenntnisse für die Verständigung im Arbeitsalltag
• hohe Zuverlässigkeit sowie Umsichtigkeit auch in herausfordernden Situationen
• freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Sozialkompetenz und Kooperationsfähigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD

• es erwartet Sie ein Monatsgehalt zzgl. Zuschlägen
• Teilzeit - Arbeitszeit 20,5, 30,8 oder 35,9 Wochenstunden gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz
• 30 Tage Urlaub
• unbefristete Beschäftigung
• Beschäftigung im Schicht- und Wochenenddienst
• ein interessantes Tätigkeitsfeld in wichtiger Schnittstellenfunktion

• Koordination und Steuerung der Entwicklung neuer Mindeststandards im Dialog mit den Fachabteilungen des BSI.
• Konzeptionelle Abstimmung der Entwürfe mit Bundesbehörden und Unternehmen aus der Wirtschaft.
• Steuerung und Durchführung des Veröffentlichungsprozesses neuer Mindeststandards sowie deren Pflege nach der Veröffentlichung.
• Betreuung der Serviceprozesse im Lifecycle-Management der Mindeststandards.
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Bearbeitung von Konzepten, Analysen und Berichten.

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen (technische) Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit (informations-)technischem Schwerpunkt.
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung nach Niveau 6 (DQR) mit nachweislich einschlägiger Berufserfahrung von möglichst 5 Jahren im beschriebenen Aufgabengebiet.
• Fundierte Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement sowie der Erarbeitung von IT-Konzepten mit Office- und Kollaborationssoftware.
• Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Compliance und Cybersicherheit.

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Ausbau und aktive Betreuung eines bestehenden Kundenbestandes
• Ganzheitliche Kundenberatung in allen Versicherungsfragen
• Erster Ansprechpartner für unsere Kunden in unserem Sparkassen-Versicherungscenter

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, bankkaufmännische oder versicherungsfachliche Ausbildung
• Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Spaß an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit

• 32 Tage tariflicher Urlaub plus 4 Tage Sonderurlaub (24.12.+31.12. sind zusätzlich arbeitsfreie Tage )
• Unterstützung der Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD-S zzgl. SSZ (erfolgsorientierte Sonderzahlung)

• Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
• Planung, Gestaltung und Organisation des pädagogischen Alltags
• Dokumentation und Beobachtung der individuellen Entwicklung

• Engagement und Ehrgeiz für Dein Studium
• Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
• Gute Auffassungsgabe
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Überdurchschnittliche sozialversicherungsfreie Studienvergütung (ca. 1.729 € brutto - Stand 01.02.2025), keine Studiengebühren
• Flexible Arbeitszeit
• Hochwertiges duales Studium mit ständigem Praxisbezug
• Bundesweit anerkannter Studiengang

• Führung eines Teams mit Personal-, Budget- und Konzeptverantwortung
• Koordination der ambulanten Fälle
• Kollegiale Fachberatung für Helfer*innen (bei Fallfragen, Gefährdungseinschätzungen etc.)
• Teilnahme an Arbeitskreisen und Gremien
• Teilnahme am Sozialraumteam des Jugendamtes
• Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen / Weiterbildungen in Absprache mit dem ASD
• Organisation der Netzwerktreffen fallübergreifender und fallunspezifischer Arbeit (FuA-FüA)
• Budgetverantwortung im Rahmen fallübergreifender und fallunspezifischer Arbeit
• Projektentwicklung im Sozialraum im Rahmen fallübergreifender und fallunspezifischer Arbeit
• Teilnahme an der Ebene I (Leitungsrunde zwischen Projektträgern und öffentlichem Träger)
• Netzwerkarbeit
• Rechnungserstellung für den Sozialraum (ambulante Hilfen)

• Abgeschlossenes Studium als SozialpädagogIn /SozialarbeiterIn oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe
• Erfahrungen in der Netzwerkarbeit wünschenswert
• Leitungserfahrung und Führungskompetenz
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und eine wertschätzende Grundhaltung die Bereitschaft und die Fähigkeit, professionelle Beziehung zu gestalten, positiv auf Menschen in schwierigen Lebenssituationen zuzugehen und diese zu unterstützen
• gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten
• persönliche Belastbarkeit und fachliche Kompetenz im Umgang mit Krisen
• Engagement, Flexibilität und Interesse an konzeptioneller Weiterentwicklung
• Gute PC und Microsoft-Office Software Kenntnisse
• Eigener PKW (wünschenswert)

• Eine Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche) bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
• Eine Vergütung nach TVöD SuE 15 mit betrieblicher Altersvorsorge (VBLU), Jahressonderzahlung und SuE Zulage
• 32 Tage Urlaub
• Bildungsurlaub, Weiter- und Fortbildung sind bei uns selbstverständlich
• attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben
• Rabatte durch Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits
• Bezuschussung des Deutschlandtickets

• Sekretariatstätigkeit im Team -
• Telefon-, Mail- und allgemeine Korrespondenz mit Behörden und Kooperationspartnern
• Erarbeitung von Vorlagen für Geschäftsführung und Schulleitung
• Aufbereitung von Statistiken
• Vor- und Nachbereitung von Konferenzen und Sitzungen
• Mitarbeit im Qualitätsmanagement

• Ausbildung im Bereich Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Bildungswesen erwünscht
• sicherer Umgang mit MS Office, IT-Affinität
• Organisationstalent
• hohe kommunikative Fähigkeiten
• Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
• Identifizierung mit den Werten eines christlichen Arbeitgebers

• eine Bildungseinrichtung mit digitaler Verwaltung
• verantwortliches Arbeiten in einem engagierten Sekretariatsteam
• großzügige Gewährung von Fort- und Weiterbildungen
• die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings
• Vergütung nach den AVR inkl. einer Betriebsrente
• und vieles mehr ….

• Sie prüfen die Anspruchsvoraussetzungen für Regressansprüche
• Sie bearbeiten eigenverantwortlich Regressfälle (von der Einleitung des Regressverfahrens bis zur Abschlussverfügung)
• Sie führen schriftliche und ggf. mündliche Verhandlungen, insbesondere mit den Haftpflichtversicherern
• Sie erarbeiten Vergleiche, Kapitalabfindungen und prüfen Abfindungsangebote
• Sie bereiten Klageverfahren vor Amtsgerichten vor und führen sie anschließend durch

• abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften ( z.B. Bachelor of Laws) , der Sozialversicherung oder vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse im Bereich des Zivilrechts und des Sozialversicherungsrechts
• Problemlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Souveränes Auftreten, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, sehr gute Teamfähigkeit
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu den Amtsgerichten und zu unserem anderen Standort (Karlsruhe oder Stuttgart)

• Eine einzigartige Gelegenheit, sich für Sicherheit und Gesundheit von Menschen am Arbeitsplatz einzusetzen.
• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum
• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 9c, Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie
• Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 19 Uhr) bei einer 39-Stunden-Woche zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• 40 Euro-Zuschuss zum DeutschlandticketJob
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• BGM-Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboardingkonzept
• Rabatte in UKBW Partnershops