Jobs im Öffentlichen Dienst

• Konzipierung und Durchführung von Präventions- und Fortbildungsveranstaltungen für öffentliche/freie Träger, für Schulen, psychosoziale Fachkräfte sowie Projektbegleitung für Kitas
• Psychosoziale Beratung von sexualisierter Gewalt betroffene Mädchen* und Frauen*
• Beratung von unterstützenden Vertrauenspersonen und Fachkräften
• Gremien- und Netzwerkarbeit

• Kompetenz im Themenbereich sexualisierte Gewalt
• Kenntnisse über Trauma, Traumafolgen und Krisenintervention
• Erfahrung in der Arbeit mit Kinderschutzfällen Zusatzqualifikation als Kinderschutzfachkraft nach §8a SGB VIII wünschenswert
• Erfahrungen mit der Durchführung von Fortbildungen für Fachkräfte
• Belastbarkeit, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
• Gendersensible und transkulturelle Haltung

• Sie führen das operative Team und sind zugleich für die Anlagen bzw. Arbeit nach der DIN VDE 0105-100 weisungsbefugt.
  
• Sie managen die korrekte Umsetzung von Gas-, Wasser-, Strom - Mehrsparten - Standard-Hausanschlüssen.
  
• Hierbei sind Sie für die Durchführung, Überwachung, Dokumentation, Arbeitssicherheit und Abnahme aller im Verantwortungsbereich zugewiesenen Gas/Wasser/Strom Baumaßnahmen zuständig, immer Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
  
• Ebenso sind Sie aktiv bei Schalthandlungen im Rahmen der Schaltberechtigung tätig und überwachen z.B. Arbeiten unter Spannung.
  
  Der Einsatzort befindet sich in der Silostraße in Frankfurt am Main.

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. (Elektro-)Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Erfahrung in der Elektromontage, idealerweise in einer leitenden Position
  
• Gute Kenntnisse im VDE-Regelwerk, VOB sowie Interesse sich in die Sparte Wasser und Gas einzuarbeiten und die notwendigen Qualifikationen nach DVGW- und DGUV-Regelwerk zu erlangen
  
• Sicherer Umgang mit SAP sowie dem MS-Office-Paket
  
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Ausgeprägte Service- und Dienstleitungsorientierung sowie die Fähigkeit das Team zu motivieren
  
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sie übernehmen das eigenständige Erstellen von Social-Media-Beiträgen
• Sie sind zuständig für das Erstellen und Bearbeiten von Bewegtbild-Material (Soziale Medien wie auch Videogrußworte)
• Sie übernehmen die Nachbearbeitung von Bewegtmaterial (Postproduktion)
• Sie sind sicher im Umgang mit Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen für die Sozialen Medien, wie bspw. Canva, Adobe
• Sie sind sicher in Wort und Schrift und erstellen Presseeinladungen sowie einfache Pressetexte
• Sie wirken mit beim Fristenmanagement, betreuen den Pressekalender, das Pressepostfach und unterstützen koordinierend bei Presseanfragen und Terminvorbereitungen

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen, gerne in Bereichen wie Mediendesign, Medienproduktion oder -gestaltung.
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)

• Sie sorgen für die qualifizierte und individuelle Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
• Sie agieren als Erst- und Zweitassistenz bei orthopädischen, speziell endoprothetischen Operationen
• Bei der OP-Dokumentation wirken Sie aktiv mit und tragen zur lückenlosen Erfassung aller relevanten Daten bei Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung von Patientenaufnahmen und Patientenentlassungen und unterstützen die ärztlichen Stations- und Verbandsvisiten
• Die Dokumentation von Befunden und Krankenverläufen im Krankenhausinformationssystem (KIS) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Vorbereitung des Schriftverkehrs mit den niedergelassenen Ärztinnen Ärzten und den KostenträgernIn Ihrer Verantwortung liegt die Organisation unseres Endoprothesenlagers
• Sie übernehmen delegierbare ärztliche Aufgaben und entlasten so das ärztliche Team

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Wünschenswert, aber keine Bedingung ist eine Weiterbildung OP-Pflege oder als Operationstechnische/r Assistent:in (OTA)
• Sie besitzen langjährige Erfahrung beim Instrumentieren orthopädisch-unfallchirurgischer Operationen, insbesondere in der Endoprothetik
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der aktuellen Hüft-, Knie- und Schulterprothetik Systeme und haben gute Kenntnisse in der Anwendung modularer Wechselsysteme
• Darüber hinaus bringen Sie Erfahrungen in der Anwendung navigationsgestützter OP Systeme und in der präoperativen Einrichtung dieser Systeme mit
• Sie zeichnet eine gute Auffassungsgabe für technische und biomechanische Zusammenhänge aus
• Sie sind sicher im Umgang mit KIS zur Dokumentation von Befunden und Krankheitsverläufen
• Sie sind empathisch, strukturiert und lösungsorientiert in der Betreuung der anvertrauten Menschen und im interprofessionellen Team
• Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen

• Aufstellung der Wirtschafts­pläne, inklusive deren Über­wachung
• Kalkulation der Abwasser­gebühr
• Kaufmännische Buch­führung in SAP R/3
• Erstellung des Jahres­abschlusses
• Durchführung des Liquiditäts­managements, inklusive der Aufnahme von Krediten
• Erstellung vierteljährlicher Finanz­berichte

• Abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium mit Ausrichtung Controlling oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Sehr gute Kenntnisse in finanz­wirtschaftlichen Themen
• Hohe Verantwortungs­bereitschaft und Zuver­lässigkeit
• Selbstständige und engagierte Arbeits­weise
• Gute Kommunikations- und Team­fähigkeit
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 10 TVöD
• Verantwortungs­volle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

• Konzeption und Umsetzung der Datenintegration aus Quellsystemen, einschließlich der Entwicklung von Datenstrukturen und Ladeprozessen
• Erstellung und Optimierung von Datenbankabfragen für Reportingzwecke
• Übernahme der Systemverantwortung sowie des Supports für die vom klinischen Datenzentrum betriebene Infrastruktur
• Zusammenarbeit mit (universitären) Projektpartnern bei der Konzeption und Planung von Schnittstellen, Datenausleitungen und Forschungsprojekten
• Dokumentation und Schulung der entsprechenden IT-Verfahren

• abgeschlossenes Studium in medizinischer Informatik oder Informatik mit medizinischer Zusatzqualifikation, alternativ Ausbildung in Fachinformatik (Systemintegration / Anwendungsentwicklung) mit Projekterfahrung
• fundierte Kenntnisse in der Etablierung von Datenintegrationsprozessen (ETL / ELT / CDC) in Data Warehouses
• Programmierkenntnisse in Python oder vergleichbaren Sprachen sowie umfassende Erfahrung mit Datenbanktechnologien (SQL / NoSQL)
• idealerweise erste Kenntnisse der Healthcare-IT-Standards, insbesondere HL7 V2 und FHIR
• gute Englischkenntnisse zum Verständnis technischer Spezifikationsdokumente
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation mit Anwendenden aus Klinik und Administration
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative bei der Einarbeitung und Umsetzung notwendiger Anpassungen
• Durchhaltevermögen und Beharrlichkeit bei der Lösungsfindung in komplexen IT-Strukturen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 12 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf

• stellvertretende Leitung des operativen Bereichs der Verkehrstechnik
• Betreuung, Wartung und Instandsetzung von Lichtsignalanlagen im Stadtgebiet Reutlingen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Meister Elektrotechnik (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung
• sehr gute Kenntnisse im Bereich von Lichtsignalanlagen
• Bereitschaft, turnusmäßig Rufbereitschaft gemäß Einsatzplanung zu übernehmen
• Fähigkeit, engagiert, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
• Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B, C1 ist wünschenswert

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing
• Corporate Benefits

• Sie leiten das Sachgebiet Geobasisdaten mit rund 13 Mitarbeitenden
• Sie sind verantwortlich für die Aufgabensteuerung, die Übernahme von Vermessungsschriften, die Führung von Personen- und Bestandsdaten, die Übereinstimmung von Liegenschaftskataster und Grundbuch, die Eignungsprüfung von Vermessungsschriften
• Sie vertreten das Stadtmessungsamt in Gremien

• Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium, bewerben können sich auch Absolvent/-innen einer Technischen Hochschule oder einer anderen Hochschule der Fachrichtung Geodäsie/Geoinformatik mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie mit der Bereitschaft den Aufstiegslehrgang zum höheren Dienst zu absolvieren
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Geobasisdaten mit langjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich des württembergischen Liegenschaftskatasters und die Befähigung zum höheren oder gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst sind wünschenswert
• sehr gute Führungseigenschaften und hohe Sozialkompetenz
• die Fähigkeit, Interessen der Abteilung – auch nach außen – sicher zu vertreten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Übernahme von Grundlagenveranstaltungen wie z. B. Wirtschaftsmathematik
• Entwicklung digitaler Lernformate und Einbindung in die Präsenzlehre
• Vertretung des Fachgebiets „Accounting und Bau-Betriebswirtschaftslehre“ in den Bachelor- und Masterstudiengängen in der Abteilung Bauwesen des Fachbereichs Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie
• Ausbau bestehender und Aufbau neuer Forschungsaktivitäten im Bereich der Denomination bei einem intensiven Austausch mit der Praxis
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs, der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung

Erforderliche Voraussetzungen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
• die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen

Sie bringen idealerweise mit:

• eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensführung in einem Unternehmen der Bauwirtschaft
• Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, DATEV)
• Erfahrungen im Bereich der Vermittlung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse auch in englischer Sprache
• Kenntnisse im Zusammenhang mit der Vermittlung mathematischer Methoden, insbesondere der linearen Algebra und Analysis sowie der Wirtschaftsmathematik
• soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen

• Lehre in kleinen Gruppen
• einen forschungsaffinen Fachbereich mit einem jungen und motivierten Kollegium
• einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet
• ein Neuberufenen-Programm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung bis zur EG 11 TVöD
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 10. Februar 2025, Kennziffer 2/10w6 (bitte angeben)

• Betreuung von Mechanismen zur frühzeitigen Erkennung und zentralisierten Meldung von IT-Sicherheitsvorfällen
• Erst-Qualifizierung und detaillierte Anamnese von Sicherheitsvorfällen, Beratung zu allg. Sofort- und Erstmaßnahmen sowie weiterer Gegenmaßnahmen im Bereich IT-Sicherheit
• Durchführung des Schwachstellenmanagements (Vulnerability Management) und Entwicklung reaktiver und präventiver Schutzmaßnahmen, Beratung von IT-Sicherheitsvorfällen betroffene Organisationseinheiten
• Durchführung von Fachrecherchen und Erprobung von Verfahren, Werkzeugen und Methoden u.a. in den Bereichen Evaluierungsmethodik und Schwachstellenanalyse
• technische Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen und Bewertung der daraus resultierenden Risiken sowie die Identifikation und Eingrenzung von IT-Sicherheitsvorfällen
• sicherheitstechnische Beratung für IT-Projekte
• Sicherung digitaler Spuren aus verschiedenen IT-Systemen mit Schwerpunkt in der forensischen Untersuchung

• ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, IT-Sicherheit oder IT-Management oder
• ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) einer vergleichbaren Fachrichtung mit zusätzlich Erfahrungen in der IT-Sicherheit oder
• eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) oder
• eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) oder
• eine einschlägige, abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit zusätzlich Erfahrungen in der IT-Sicherheit sowie langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1)
• Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheitsstandards, Cybersicherheit, Sicherheitstechnologien sowie im Aufbau und Betrieb von IT-Sicherheitskomponenten (z.B. Firewall, Virenschutz)
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität/Innovation sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• strategisch-analytisches Denken mit Blick auf die Weiterentwicklung der IT-Sicherheitstechnik
• Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung, Zusammenführung und Analyse von umfangreichen strukturierten Daten
• Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement oder Zertifizierung von Produkten, Prozessen und Dienstleistungen
• Fähigkeit zur konzeptionellen und selbstständigen Arbeit

• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  -> Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt

Geschäftskundenberater:in Direkt-Filiale

• Sie beraten unsere Geschäftskund:innen rund um das Thema Finanzen - auch im Kreditbereich - kompetent, freundlich und fallabschließend über verschiedene digitale Medien (Telefon, Chat, E-Mail, Video).
• Darüber hinaus betreuen Sie auch die private Seite der Kundinnen und Kunden vollumfänglich und ganzheitlich.
• Die qualifizierte Beratung und der Verkauf im Rahmen unserer standardisierten Produktpalette stehen dabei im Vordergrund Ihrer Tätigkeit.
• In Ihren Beratungen dürfen Sie eigenverantwortlich und direkt entscheiden, was für die Kundinnen und Kunden die beste Wahl ist.
• Auch die eigenständige Durchführung von Finanzchecks und Detailanalysen unter Einsatz moderner Finanzplanungsinstrumente liegt in Ihren Händen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung ergänzt um den Abschluss (Bank-/Sparkassen-)Fachwirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation oder haben Lust, sich entsprechend weiterzuentwickeln.
• Sollten Sie noch nicht über den Abschluss als Fachwirt:in verfügen, übernehmen wir die Kosten der Weiterbildung und unterstützen Sie auch anderweitig bei diesem Schritt.
• Sie bringen im besten Fall Erfahrungen und Freude in der multimedialen direkten Kundenbetreuung mit und verfügen über ein sehr gutes Kundenverständnis.
• Dieses Verständnis ergänzen Sie durch Gelassenheit und die nötige Ruhe als Basis für vertrauensvolle Kundenkontakte.
• Wünschenswert wären zudem erste Erfahrungen in der Betreuung von Geschäftskundinnen und -kunden.

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice) bis zu 50 % möglich, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung wie beim TVöD-S (E9c) von monatlich 3.787 – 5.220 Euro (in Vollzeit je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
• Kultur & Zusammenarbeit
  Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
• Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

• Du berätst beim Einsatz von openKV-Softwareprodukten und konfigurierst openKV-Applikationen.
• Du erstellst Statistiken und Sonderauswertungen resultierend aus fachlichen Anforderungen der Fachbereiche.
• Auf Basis von Funktions- und Integrationstests stellst Du die Qualitätsstandards sicher.
• Du koordinierst und führst IT-Schulungen durch.
• Du sorgst für die Aktualität der Dokumentationen unserer Software.
• Du bist eine zentrale Schnittstelle zu unseren internen und externen Kunden, sowie innerhalb unserer IT.

• Ausbildung: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung / Know-How: Du bringst Erfahrung im Kunden- und Anforderungsmanagement im IT-Bereich mit, kennst die Abrechnungsprozesse einer KV und die eingesetzten openKV-Anwendungsprodukte und bringst Kenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklungsprozesse und Prozess-Optimierung mit. Du begeisterst Dich für das Ausarbeiten von Schulungsunterlagen und Erstellen von Dokumentationen.
• Persönlichkeit: Du bist kommunikativ und verstehst es Dich und Dein Team für Digitalisierungsthemen zu motivieren und Prozesse weiterzuentwickeln.
• Arbeitsweise: Verschiedenste Anforderungen und Entscheidungen ordnest Du strategisch, strukturiert, zielorientiert und selbstständig ein.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

1 Fremdsprachen­sekretär*in (m/w/d)

• Betreuung internationaler Gäste und Stipendiat*innen vor, während und nach ihrem Aufenthalt in der Abteilung
• Reisevorbereitungen und Reisekosten­abrechnung für wissenschaftliche Gäste und Konferenz­teilnehmer*innen (Vorab-Kommunikation, Planung, Buchung und Abrechnung nach dem BRKG)
• selbständige Korrespondenz mit internationalen Wissenschaftler*innen in Deutsch und Englisch sowie einer der folgenden Sprachen: Spanisch oder Französisch
• administrative Assistenz für die Organisation von Bewerbungs­verfahren und dem Stipendien­programm
• Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen und Tagungen
• Direktionsassistenz, insbes. E‑Mail-Korrespondenz und Terminplanung (vertretungsweise)

• eine abgeschlossene Hochschul­bildung im organisatorischen, sprach- oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Übersetzer*in bzw. Fremdsprachen­sekretär*in
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie mindestens gute Kenntnisse in Spanisch oder Französisch
• Berufserfahrung in der Büroorganisation
• interkulturelle Kompetenz, gerne eigene Auslands­erfahrung
• Sie sind eine freundliche, kommunikative, engagierte und sorgfältige Person, die Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit in einem Team hat

• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache mit den Vorgesetzten und Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit
• Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin bzw. zum Deutschland-Ticket Job, Freistellung mit Gehalt an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) zusätzlich zum regulären Jahresurlaub
• wöchentliche Yoga-Kurse am Institut, regelmäßige Informationen über Kurse der kooperierenden Krankenkassen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements
• Zugang zum umfangreichen Fortbildungs­angebot der Planck-Academy der MPG
• enger Kontakt zu allen wissenschaftlichen und wissenschafts­unterstützenden Einheiten, mit der Möglichkeit zu einem direkten, persönlichen Austausch
• einen internationalen Kontext mit Mitarbeitenden und Gästen aus über 40 Nationen

• Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Wasserinstallation
• Kenntnisse im Sanitärbereich erwünscht
• Deutschkenntnisse notwendig
• Führerscheinklassen B und BE (Anhänger)
• Teamfähigkeit
• Einfache PC-Kenntnisse notwendig
• Körperliche Mobilität zwingend erforderlich

• Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % 39,5 Stunden
• Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristete Krankheitsvertretung, mindestens bis 31.12.2025 mit der Option auf Verlängerung
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mensa/Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW

Aufgaben des Referats

• Führung – Sie führen die Beschäftigten Ihres Referats fachlich und disziplinarisch und unterstützen sie aktiv bei der fachlichen wie auch persönlichen Entwicklung. Zudem leben Sie einen Führungsstil, der Beschäftigte fördert und motiviert und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams beiträgt.
• Leitung und Steuerung – Sie steuern die Prozesse und Aufgaben Ihres Referats und verantworten die sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung. Dazu erklären Sie Ihren Mitarbeitenden adressaten- und situationsgerecht auch die relevanten Hintergründe und Zusammenhänge der Aufgaben und stellen die Qualität der Referatsprodukte inkl. der Qualitätsentwicklung sicher.
• Entwicklung – Sie stellen die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referats unter Berücksichtigung strategischer Ziele des BBK sicher und unterstützen damit die Transformationsprozesse.
• Schnittstellenmanagement – Ihr Referat ist Teil der Referatsgruppe L.II, in der insgesamt vier Referate den Themenkomplex „Warndienst“ verantworten. Sie optimieren die Kommunikation und den Informationsaustausch mit den Partnerreferaten und stellen eine effektive Zusammenarbeit mit allen weiteren beteiligten Bereichen sicher.
• Zusammenarbeit und Kommunikation – Mit einer proaktiven und professionellen Kommunikation fördern Sie die kooperative Zusammenarbeit innerhalb des BBK sowie mit externen Partnerinnen und Partnern und gewährleisten so das notwendige Vertrauen. Darüber hinaus vertreten Sie das BBK in für das Referat relevanten nationalen und internationalen Gremien.

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) erfolgreich abgeschlossen oder sind Volljuristin/Volljurist (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischem Staatsexamen von mindestens 13 Punkten) oder verfügen über eine Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Dienst.
• Sie verfügen idealerweise über nachgewiesene Führungserfahrung.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit den spezifischen IT‑Systemen der Warnung vertraut zu machen.
• Sie überzeugen durch Ihre Führungskompetenz, die Sie im Auswahlverfahren unter Beweis stellen. Ihr Führungsstil steht im Einklang mit der Führungskultur des BBK.
• Sie finden die richtige Balance zwischen zielorientierter Durchsetzung und motivierender Unterstützung.
• Sie erkennen die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeitenden und fördern und fordern sie entsprechend.
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und adressatengerecht zu kommunizieren.
• Sie schaffen es auch bei einer Informationsvielfalt richtig zu priorisieren und adäquate Entscheidungen zu treffen.
• Sie agieren gleichstellungs- und diversitätsorientiert und leben eine positive Fehlerkultur.
• Sie möchten mit Ihrer Motivation und Ihrem proaktiven Engagement zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK beitragen. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Wort und Schrift vergleichbar C2 gem. GER) und besitzen Kenntnisse der englischen Sprache (B2 gem. GER).
• Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 15 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Eine Beförderung bis Besoldungsgruppe A 15 kann nach erfolgter Versetzung erfolgen, wenn die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrer Referatsgruppenleitung individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

• Einführung und Umsetzung eines fakultätsübergreifenden Onboarding­prozesses
• Administration von Inhouse-Veranstaltungen
• Verwaltung der Jahres-/Mitarbeitergespräche, Formularerfassung und Auswertung
• Administration des Teambuilding-Prozesses seitens der Personalentwicklung
• Administrative Betreuung des Mathilde-Plank-Lehrbeauftragtenprogramms in den Bereichen Anwerbung und Mittelbeantragung
• allgemeine Tätigkeiten und Vertretung im Team bei allen weiteren Maß­nahmen und Aufgaben der Personalentwicklung

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Personalentwicklung ist wünschenswert
• Eigenständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten und ein strukturiertes Vorgehen
• Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammen­arbeit mit Menschen
• Organisationsskills, Flexibilität und Teamfähigkeit

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschul­umfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto

• Eigenverantwortliches Überwachen und Prüfen des Straßen- und Wegenetzes im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht nach dem hessischen Straßengesetz (HStrG) durch tägliche Streckenbegehung (rd. 10 km)
• Sicherstellen der rechtssicheren Dokumentation der Streckenbegehung
• Selbstständiges Planen, Koordinieren und Abwickeln daraus resultierender Straßenerhaltungs- bzw. Straßenunterhaltungsmaßnahmen
• Planen und Koordinieren von Maßnahmen mit den Ent- und Versorgungsträgern
• Aufstellen von Kostenermittlungen
• Erstellen von Leistungsbeschreibungen sowie Mitwirken bei der Auftragsvergabe
• Erster Ansprechpartner für die Beauftragung externer Ing.-Büros zur Erstellung von Verkehrszeichenplänen
• Überwachen und Kontrollieren der vertragsgemäßen Durchführung von Bauleistungen sowie deren Abnahme
• Führen der Bauakte sowie Erstellen von Zwischen- und Schlussaufmaßen
• Zusammenstellen und Prüfen von Abrechnungsunterlagen
• Überwachen der Gewährleistungsfristen und Gewährleistungsabnahme

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte/-n Techniker/-in, bzw. gleichwertige Fort- bzw. Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert oder abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem BBiG vorzugsweise als Straßenwärter oder Straßenbauer mit langjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
• Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich der Bauüberwachung sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie wichtige Straßenbaurichtlinien sind von Vorteil
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Design and implement standardized APIs and interfaces, collaborating with researchers to seamlessly integrate external applications with our data storage infrastructure
• Create flexible, scalable interfaces that automate data collection from diverse sources and formats, ensuring compatibility with FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) principles
• Build and deploy a centralized metadata management system to systematically capture and document experimental data provenance
• Engineer automated quality assurance tools that validate incoming data, monitor quality metrics, and generate comprehensive deviation reports
• Design and implement proactive security monitoring systems to identify and remediate potential vulnerabilities
• Maintain and optimize data storage connections following industry security best practices and standards
• Share technical innovations and research findings at prestigious national and international conferences
• Publish open-source software solutions and research contributions on relevant scientific repositories.

• Successfully completed university degree (Master's, Diploma) in Computer Science, Physics, or a comparable field of study
• Expert knowledge in data storage technologies and systems (Lustre, Ceph, etc.)
• Knowledge in developing and implementing storage strategies and solutions
• Ability to analyze data and create reports for monitoring the performance of data storage systems
• Experience in handling security and data protection requirements related to data storage
• Good German and English skills, both written and oral.

• Sie organisieren und betreuen die Sitzungen der Ausschüsse des Kreistags – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.
• Sie betreuen das Fachverfahren Session als Systemadministrator/in und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Gremienmitglieder.
• Sie übernehmen die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Terminen des Landrats.
• Sie erstellen Reden und Grußworte für den Landrat und koordinieren die Beantwortung von Anfragen von Einwohnerinnen und Einwohnern.
• Sie übernehmen Sonderaufgaben nach Weisung des Landrats und der Amtsleitung.
• Sie unterstützen projektbezogene Aufgaben, z. B. die Durchführung der Europa- und Kommunalwahlen auf Kreisebene.

• Eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Idealerweise Erfahrung im Sitzungsdienst und in der Anwendung des Fachverfahrens Session.
• Erfahrung in der Anwendung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit ist wünschenswert.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicheres schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch abends und an Wochenenden.

• Attraktiver Rahmen: Spannende, vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (entspricht 3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Weitere Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.

• selbstständiges Arbeiten im Anmeldebereich
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z. B. Formularwesen, Terminplanung, Telefonservice, Aktenverwaltung, Bedienung des Praxissystems x.concept)
• Durchführung von Blutabnahmen und -untersuchungen • Arztassistenz, einschließlich Unterstützung bei ambulanten Operationen im Operationssaal und Vorsorgeuntersuchungen
• bei Interesse: Funktionsdiagnostik (Urodynamik, Hör- und Sehtest)
• Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Materialbestellung für den Praxisbedarf
• einfühlsame Betreuung der Patienten / Patientinnen und deren Angehörigen

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• Berufserfahrung in der Arztassistenz sowie Erfahrung im Umgang mit Kindern
• Grundkenntnisse der Abrechnung nach EBM und GOÄ
• EDV-Kenntnisse in Verwaltungssystemen und MS Office
• Assistenz bei ambulanten Operationen bei Interesse
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und Freude an konstruktiver Teamarbeit
• Zuverlässigkeit und Freundlichkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs-und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit 30 - 39 Wochenstunden
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Du bist Mitglied des multiprofessionellen Teams im Entlassmanagement/Sozialdienst und bringst deine Fachkompetenz als Sozialpädagog:in bzw. Sozialarbeiter:in mit ein
• Umsetzung einer individuellen Entlassplanung in der gemeinsamen Erarbeitung mit Patient:innen, Angehörigen und Weiterversorgern z.B. Reha-Kliniken und Pflegeeinrichtungen
• Beratung und Unterstützung von Patient:innen und Angehörige im Hinblick auf eine häusliche Versorgung z.B. die Organisation eines Pflegedienstes sowie eine individuelle Hilfsmittelversorgung
• Beantragung von Pflege- und Kassenleistungen
• Teilnahme an Besprechungen mit Ärzte, Pflegekräften und Therapeut:innen

• Du bist Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation
• Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team bereitet dir Freude
• Du arbeitest gerne eigenständig, besitzt eine hohe Kommunikationsfähigkeit und hast eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erste praktische Erfahrungen im vorab genannten Aufgabenspektrum sind von Vorteil, aber kein Muss

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team
• Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S11b TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Als Gesundheits- und Krankenpfleger*in kümmern Sie sich im Rahmen des Nachtdienstes mit großem Engagement um die Patient*innen unserer Psychiatrie
• Sie planen und gestalten gemeinsam mit Ihrem multiprofessionellen Team den individuellen Behandlungsprozess im Rahmen des Bezugspflegesystems
• Sie übernehmen die ganzheitliche Versorgung unserer Patient*innen und tauschen sich regelmäßig mit den relevanten Schnittstellen aus
• Sie dokumentieren die pflegerischen Leistungserbringung und führen pflegetherapeutische Maßnahmen durch

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, ex.Altenpfleger*in, Pflegfachfrau bzw. Pflegefachmann)
• Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in „Psychiatrischer Pflege“ mit oder haben den Wunsch, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren
• Sie lernen gerne hinzu und freuen sich über unsere vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
• Die Bereitschaft zum Nachtdienst rundet Ihr Profil ab

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Kurze Entscheidungs- und Dienstwege, die eine schnelle Abstimmung ermöglichen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria

• Posteingang und Postausgang (manuell und digital)
• Annahme von Waren/Paketen
• Annahme und Weiterversand von Sachspenden inkl. Lieferscheinerstellung
• Warenbestandsverwaltung inkl. leichter Lagertätigkeiten
• Führung interner Wareneingangs-, Nachentgelts- und Versandlisten
• Büromaterialbestellung allgemein
• Ausführung interner Druck- und Kopieraufträge
• Boten- und Postfahrten

• Betreuung der Schließanlage und Programmierung Zugangstransponder
• Koordination externer Dienstleister inkl. Leistungs- und Rechnungskontrolle
• ggf. leichte Hausmeistertätigkeiten

• abgeschlossene Ausbildung wünschenswert
• Deutsche Sprachkenntnisse (mindestens Stufe B2)
• Berufserfahrung in o. g. oder ähnlichen Aufgabengebieten oder Bereitschaft diese zu erlernen
• Grundkenntnisse EDV (MS-Office)
• Strukturierte selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 5)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• bis zu 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• 2.500 Mit­arbeitende
• 25 Ämter, 5 Eigen­betriebe
• 20 Ausbildungs­berufe
• 320 Führungs­kräfte

• Leitung des Servicebereichs „Personal und Organisation“ in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
• Personalmanagement (u.a. Personalgewinnung, -entwicklung und -betreuung)
• Stellvertretende Werkleitung
• Begleitung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation in den Service- und Geschäftsbereichen (inklusive der Erstellung von Konzepten)
• Klärung von Grundsatzfragen, Erstellung von Dienstvereinbarungen und Bearbeitung von Angelegenheiten der Betriebssatzung
• Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten und vertragliche Umsetzung von Miet-, Pacht-, Gestattungs- und Nutzungsverträgen
• Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit
• Sitzungsdienst Werkausschuss, Gremienarbeit
• Koordination und Umsetzung von EDV-Konzepten (bspw. Einführung von Spezialsoftware), IV-/IT-Beauftragter (w/m/d)
• Ausbilder für Verwaltungsberufe

• Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)
• Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
• Berufserfahrung im Personalmanagement und der Organisationsarbeit vorteilhaft
• Kenntnisse im Vertragswesen vorteilhaft
• Führungserfahrung wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsstärke
• Organisationsfähigkeit und und strategischer Weitblick
• Wirtschaftliche Denkweise/Kostenbewusstsein
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit
• EDV-Kenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
• Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d)
im Bereich Personal­entwicklung.

• Ausarbeitung, Vorbereitung, Planung und Durchführung interner Personal­entwicklungs­maßnahmen
• Organisation und Beschaffung von Personal­entwicklungs­angeboten, z. B. Coachings oder Schulungen
• Begleitung der Pilotphasen des einzuführenden Personal­entwicklungs­konzepts inklusive Evaluation und Ableitung entsprechender Bausteine
• Beratung von Fach- und Führungs­kräften zu Fragen der Personal­entwicklung
• Bearbeitung von Weiterbildungs­angelegenheiten und internen Qualifizierungen
• Mitwirkung bei Projekten und der Erstellung von Konzepten, Checklisten, Leitfäden und Muster­dokumenten
• Organisatorische, koordinierende und administrative Unterstützung der Referenten- und Leitungs­ebene (z. B. Erstellung von Auswertungen, Präsentationen u. ä.)

• Ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor oder Fachhochschul-Diplom) in Wirtschafts­psychologie oder Wirtschafts­wissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse
• Mindestens einjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Personal­entwicklung größerer Organisations­einheiten

Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?

• Idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, vor allem PowerPoint und Excel

Was ist uns wichtig?

• Freundliches, sicheres und souveränes Auftreten
• Hervorragende Kommunikations­stärke in Wort und Schrift
• Freude an operativen und konzeptionellen Aufgaben
• Verantwortungsbewusstsein sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Engagement
• Umsetzungsstärke, Hands‑on-Mentalität und Ergebnis­orientierung

• Ein tolles Team und interessante Projekte mit spannenden Gestaltungs­möglichkeiten
• Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben im Herzen Berlins oder der Forschungsregion Braunschweig
• Attraktive Vergütung inklusive Jahres­sonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA‑Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungs­stufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich
• Individuelle Fortbildungen und berufliche Entwicklungs- und Entfaltungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzliche jährlich variable, leistungs­bezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögens­wirksame Leistungen
• Jobticket inkl. Bezuschussung
• Gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit:
  • viele Variationen von Teilzeit werden angeboten
  • mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich
  • flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeit­system
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
  • bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich

• Entwicklung von numerischen Verfahren im Flussbau und im Bereich der strukturnahen Modellierung (CFD)
• Verfahrens- und Messtechnik-Betreuung
• Consulting in den Bereichen Modellbildung, Qualitätssicherung, Einsatz von Messsystemen, HPC-Nutzung
• Anwendung von Methoden der künstlichen Intelligenz (Machine Learning) im Wasserbau
• Austausch mit anderen wissenschaftlichen Einrichtungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) als Informatikerin/Informatiker, Physikerin/Physiker, Technomathematikerin/Technomathematiker, Wasserbauingenieurin/Wasserbauingenieur oder vergleichbare Qualifikation

• Neugier und Offenheit: Sie sind fasziniert von der digitalen Transformation und den Potenzialen von KI. Es begeistert Sie, unkonventionelle Lösungen zu entwickeln und neue Wege zu beschreiten.
• Wissenschaftliches Arbeiten im Team: Sie sind in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und gehen gern den Sachen auf den Grund (ggf. im Rahmen einer Promotion oder Postdoc-Phase). Interdisziplinäre Zusammenarbeit in deutscher und englischer Sprache fällt ihnen leicht.
• Physikalisches Verständnis und Kreativität: Sie begeistern sich für Strömungen und haben einen soliden mathematischen naturwissenschaftlichen Hintergrund. Numerische Modellierung und oder neue Methoden der künstlichen Intelligenz haben sie bereits erfolgreich angewendet und sind bereit sich neue Methoden zu erschließen und kreative, innovative Konzepte zu entwickeln.
• Programmierkenntnisse: Sie verfügen über Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen und können diese gekonnt in Ihre Arbeit integrieren.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie sind menschenorientiert und kommunikationsstark und haben Freude am Aufbau und Pflege von Netzwerken. Sie verf ügen über eine gute mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat B2 oder gleichwertig).

• Weiterqualifizierung: Möglichkeit zur Promotion in Zusammenarbeit mit einer Universität, Publikation der wissenschaftlichen Erkenntnisse in wissenschaftlichen Papers und Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen zum wissenschaftlichen Austausch.
• Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.
• Verlässlichkeit:
  • Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.
  • Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
• Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

• Du versorgst deine Patient:innen ganzheitlich, mit Herz und Verstand
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Intensiv- Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz
• Im interdisziplinären Team arbeitest Du an den besten Behandlungserfolgen für deine Patient:innen

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (AP, Pflegefachmann/-frau mit Spezialisierung in der Altenpflege)
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung vital bedrohter und überwachungspflichtiger Patient:innen
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten u.A. die Möglichkeit zur Fachweiterbildung „Intensiv- und Anästhesiepflege“
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• interessant und abwechslungsreich ist?
• flexible Arbeitszeiten bietet?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

• Bearbeitung und Prüfung von Angelegenheiten aller Art auf dem Gebiet der Beamtenversorgung (Versorgungsausgleich, Versorgungslastenteilung usw.)
• Anwendung von Ruhens-, Kürzungs- und Anrechnungsvorschriften
• Festsetzung und Zahlbarmachung von Versorgungs- und Hinterbliebenenbezügen
• Ausstellung von Bescheinigungen aller Art für den Versorgungsbereich
• Erteilung von Versorgungsauskünften an aktive Beamte (VADM)
• Beteiligung und Mithilfe bei grundsätzlichen Fragen und Problemen in Versorgungsangelegenheiten sowie bei der Anpassung des SAP-Verfahrens (VADM) an eingetretene Rechtsänderungen in der Beamtenversorgung

• Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder ein betriebswirtschaftlicher oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen/Personalmanagement
• Gründliche Kenntnisse im Beamtenversorgungsrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten
• Erfahrungen mit einer IT-gestützten Bearbeitung (SAP VADM wünschenswert)
• Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sorgfalt, Diskretion und Teamfähigkeit

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Vergütung erfolgt je nach Eignung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

• Öffnungs- und Schließdienste sowie Kontrollen
• Betreuung technischer Einrichtungen und der außerschulischen Nutzungen
• Außenreinigung und Winterdienst
• handwerkliche Arbeiten und körperliche Tätigkeiten wie Heben und Tragen von z.B. Streugut
• schriftliche Dokumentation (z. B. Führen von Betriebs-, Reinigungs- und Winterdiensttagebüchern)
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit vielfältigen Personengruppen, insb. mit schulischen und außerschulischen Nutzer/-innen sowie Dienstleistern (z.B. Handwerker/-innen, Reinigungsfirmen, Lieferanten usw.)

• eine abgeschlossene, gewerblich-technische Berufsausbildung in einem Handwerks- oder Industrieberuf im Anlagen-, Elektro-, Holz-, Kunststoff- oder Metallbau oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt/-in Gebäude- bzw. Facility-Management oder vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
• körperliche Belastbarkeit für die Erledigung oben genannter Dienstaufgaben
• Besitz der Fahrerlaubnis (mind. Klasse L)
• gute Deutschkenntnisse sowie eine entsprechende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (mind. B2) sowie PC-Kenntnisse (MS-Word und MS-Excel)
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie freundliches, sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
• idealerweise bringen Sie einschlägige Berufserfahrung mit

• eine vielfältige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• unsere Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls erforderlich
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“
• vergünstigtes Mittagessen
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote

• staatlich examinierte Pflegefachperson
• Erfüllen der laufbahnrechtlichen bzw. tariflichen Voraussetzungen
• Haben die Bereitschaft an einem justizspezifischen Qualifizierungslehrgang teilzunehmen

• engagierte Persönlichkeiten mit hohem Maß an Fach- und Sozialkompetenz
• Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit

• Wir bieten Ihnen eine interessante gesellschaftlich wichtige, verantwortungsvolle Aufgabe mit einem sicheren Arbeitsplatz.
• Ihre berufliche Entwicklung können Sie bei uns als Tarifbeschäftigte/r oder Beamtin/Beamter gestalten.
• Ihre Einarbeitung stellen wir sicher anhand eines Einarbeitungskonzeptes
• Sie arbeiten in multiprofessionellen Teams
• Wir bieten kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine behördenspezifische Stellenzulage für die Tätigkeit in Justizvollzugsanstalten in Höhe von derzeit 106,52 €/Monat und nach einer zweijährigen Dienstzeit im Justizvollzug in Höhe von derzeit 142,03 €/Monat;
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für die Dienste zu ungünstigen Zeiten,
• ein kostenfreies Sportangebot (z. B. Yoga, Laufgruppe) während der Arbeitszeit für die Erhaltung Ihrer Gesundheit,
• die Möglichkeit der Inanspruchnahme der Arbeits- und Ausbildungsbetriebe in der JVA Plötzensee (u.a. Gärtnerei, Kfz-Werkstatt, Lehrküche)
• in Parkplatz kann – nach Maßgabe vorhandener Plätze – für einen monatlichen Betrag in Höhe von 15,00 € angemietet werden,
• eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur bezuschussen können, bzw. eine Hauptstadtzulage in Höhe von 150,00 €
• die Möglichkeit der Inanspruchnahme der Plattform
• Corporate Benefits

• Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Eigenbetriebs Schulgebäude Pforzheim mit Betriebsverantwortung für die Gebäude von anfänglich sieben zugeordneten Schulen
• Abbau des bestehenden Sanierungsstaus an den dem SPG zugewiesenen Schulgebäuden
• Personalverantwortung für die Beschäftigten auf den für den SGP derzeit vorgesehenen zehn Vollzeitstellen. Zunächst liegt der Fokus auf dem Aufbau des Personalkörpers, anschließend auf dessen Weiterentwicklung
• Erstellung des Wirtschaftsplans, Budget- und Kostenverantwortung sowie strategisches Projektcontrolling
• Herbeiführung von Entscheidungen sowie kompetente Vertretung und Repräsentation des Eigenbetriebs in politischen Gremien

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Univ.) mit betriebswirtschaftlichem und/oder technischem Schwerpunkt. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Beamte im gehobenen Dienst oder Bewerber mit einem vergleichbaren FH-Studiengang, mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.
• nachweisbare Erfahrung in der Führung und Anleitung von Personal
• umfassende Kenntnisse im komplexen Projekt- und Budgetmanagement
• eine strukturierte Arbeitsweise und ein großes Organisationsgeschick
• eine hohe kommunikative Kompetenz, selbstsicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• eine hohe Innovationsfähigkeit sowie kreatives Denken, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Sie absolvieren einen anerkannten Studiengang im Fachbereich Sozialverwaltung in der Fachrichtung Rentenversicherungs- und Versorgungsrecht an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern in Wasserburg am Inn und der Außenstelle in Dorfen.
• Im Laufe des Studiums erlangen Sie erstklassiges Fachwissen zum Thema Rentenversicherung, speziell zur berufsständischen Versorgung und betrieblichen Altersversorgung.
• Des Weiteren erwerben Sie umfassende Kenntnisse im Sozialrecht, Verfassungs- und Verwaltungsrecht, im Privatrecht und in weiterführenden Lehrgebieten wie Betriebswirtschaft und Volkswirtschaft.
• In fünf Praxisphasen lernen Sie diverse Abteilungen unseres Unternehmens am Standort München kennen und werden optimal auf Ihre erfolgreiche Zukunft vorbereitet.
• Nach einer Regelstudienzeit von drei Jahren erwerben Sie den anerkannten und hochwertigen Diplomabschluss (FH).

• Sie haben Abitur, Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Hochschulzulassung.
• Sie interessieren sich für Rechtsfragen und Gesetze, insbesondere im Bereich des Sozialrechts.
• Sie haben Freude an Teamarbeit.
• Sie sind zuverlässig und arbeiten sorgfältig.
• Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein.

• einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz im Angestelltenverhältnis.
• eine attraktive Vergütung von aktuell 1.473 Euro monatlich während der gesamten Studienzeit.
• eine intensive und individuelle fachliche Betreuung in den Praxisabschnitten.
• die Möglichkeit der kostenlosen Unterbringung während der Studienphasen in Wasserburg am Inn bzw. in Dorfen.
• in den Praxisphasen: flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice und Gleitzeit.
• eine Jahressonderzahlung und 400 € Abschlussprämie.
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte Altersversorgung, damit Sie auch im Alter gut abgesichert sind.
• ein Betriebsrestaurant, in dem Sie vergünstigt essen.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit unterschiedlichen Sportangeboten.
• ein eigenes Notebook für Arbeit und Hochschule.
• die Kostenübernahme für Studiengebühren und Lehrmittel.
• eine Festanstellung und gute Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss des Studiums und bei entsprechenden Leistungen.

• Betreuung unserer Mitglieder (rd. 5.000 Arbeitgeber aus dem kommunalen und kirchlichen Bereich) von der Neuaufnahme bis ggf. zur Beendigung der Mitgliedschaft
• Beratung in Mitgliedsangelegenheiten in persönlichen Gesprächen oder im Schriftverkehr
• Beauftragung und Auswertung versicherungsmathematischer Gutachten
• Erstellung von Vereinbarungen, Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Gremien sowie Dienstanweisungen und Handlungsanleitungen für die Sachbearbeitung
• Mitwirkung in Projekten

• Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst – gerne auch in der Sozialversicherung – oder ein gleichwertiges Studium, z. B. Fach-/Hochschuldstudium/Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management, Verwaltung oder Jura, Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich Versicherungsmathematik / betriebliche Altersvorsorge ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die praxisnahe und verständliche Darstellung komplexer bzw. schwieriger Sachverhalte
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft

• Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
• Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
• Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
• Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)

• Organisatorische Leitung der Mensa in Abstimmung mit der Küchenleitung
• Optimierung und Überwachung der Prozesse und Qualitätssicherung innerhalb der Mensa, sowie Kontrolle der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben
• Personalverantwortung, Planung der Personalstrukturen und –prozesse
• Aktive Mitarbeit im Arbeitskreis Speiseplangestaltung
• Produktionsplanungen und Bestellungen im Warenwirtschaftsprogramm
• Bei Bedarf aktive Mitarbeit in der Küche, sowie Vertretung des Küchenleiters

• Abgeschlossene Ausbildung als hauswirtschaftlicher Betriebsleiter, Küchenleiter oder eine gleichwertige oder höhere Ausbildung
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes entsprechendes Studium
• Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Vertiefte Kenntnisse im Hygiene- und Lebensmittelrecht sowie im Arbeitsschutz
• Idealerweise Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung

• Kein Wochenend- und Schichtdienst
• 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem freundlichen Team
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine faire Vergütung nach dem TV-L einschließlich Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket

• Referat disziplinarisch leiten unter Berücksichtigung der Fach- und Ergebnis­verantwortung
• fachliche Maßnahmen initiieren und durchführen, beispielsweise die Aktivitäten des Einkaufs unter S/4Hana und Ariba weiterentwickeln
• strategische Themenfelder des Referats entsprechend der Digitalisierungsstrategie im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses weiterentwickeln und umsetzen
• Einhaltung von Compliance-Richtlinien sicherstellen und ein serviceorientiertes Qualitätsmanagement weiterentwickeln
• Abteilungsleitung beraten und unterstützen

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Betriebswirtschaftslehre, Public Management oder einem verwandten Fachgebiet

• gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten
• mehrjährige Führungserfahrung von großen Einheiten und umfassende Führungskompetenz
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• wünschenswert:
  • mehrjährige Berufserfahrung in Hochschulen/Wissenschaft/Forschung/öffentlichen Dienst
  • gründliche und umfassende Kenntnisse des Vertrags-, Vergabe- und Haushaltsrechts
• Belastbarkeit bei Termindruck
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, Präsentations- und Vernetzungs­kompetenz sowie Qualitätsbewusstsein
• hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz und ein ausgeprägtes Service-Verständnis
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zu und Freude an konzeptioneller Arbeit sowie zur Entwicklung von dienstleistungsorientierten Lösungen in der fach- und referatsübergreifenden Projektzusammenarbeit
• hohe Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
• Engagement, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber Besonderheiten eines Universitätsbetriebes
• Fähigkeit zur strukturierten und verständlichen Darstellung und Kommunikation komplexer Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

• Durchführen von Kontrollen sowie Betriebs-, Funktions- und Sachkundigenprüfungen an elektronischen Ausrüstungsgegenständen
• Zuarbeit bei Aussonderung, Zustandsuntersuchungen und ‑bewertungen
• Überwachen des ordnungsgemäßen Zustandes und der sachgerechten Nutzung von Ausstattung und Ausrüstung bei Übungen und Einsätzen
• Unterweisen von Helfenden an Geräten bezüglich der Handhabung und Bedienung unter Beachtung der UVV und Sicherheitsbestimmungen
• Unterstützen beim Betrieb der Digitalfunkgeräte
• Durchführen von Materialerhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen
• Führen und Pflegen des Bestandsverzeichnisses sowie Inventarisierung der Ausstattung (THWin)
• Kontrollieren der sachgerechten Lagerung der Ausstattung und Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen
• Überwachen der vorgeschriebenen Untersuchungstermine für Fahrzeuge und Ausstattung
• Bearbeiten von Schadensmeldungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit in einem Elektrohandwerk
• Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln für Betriebssicherheit, DGUV, BGR, DIN-Normen und Datenblätter/​Vorgaben der Hersteller)
• Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
• Diversity-Kompetenz
• Bereitschaft zur Weiterbildung/‑qualifikation
• Bereitschaft, die Tätigkeit auch vor Ort in den Ortsverbänden auszuführen
• Bereitschaft für die erforderlichen Impfungen (Tetanus, Hepatitis A)
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• Lehrtätigkeit mit der eigenverantwortlichen Übernahme des theoretischen und praktischen Unterrichts unter anderem für die Fachweiterbildungen:
  • Intensivpflege und Anästhesie
  • Praxisanleiter*in im Gesundheitswesen
  • Fachweiterbildung Notfallpflege
• Abnahme von Leistungskontrollen und die Vertretung der Akademie bei Prüfungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung neuer Prozesse
• Koordinierung und Controlling der Einsatzplanung nach gesetzlichen Vorschriften

• Erfahrungen in der Unterrichtsplanung, Gestaltung, Durchführung und Evaluation im Gesundheitswesen
• Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege
• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pädagogik
• Überzeugendes Auftreten sowie einen wertschätzenden Umgang mit den Teilnehmenden, Partnerdozenten und im Team
• Versierter Umgang mit didaktischen Methoden in der Erwachsenenbildung
• Hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Organisationsfähigkeiten

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle & Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich strategischer oder operativer Einkauf
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrags- und Vergaberecht
• sehr gutes Verhandlungsgeschick
• eine sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• gutes Zeitmanagement und eine vorausschauende Arbeitsweise

• unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (tarifgebunden – TVöD) mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Arbeitszeiterfassung und Zuschläge nach TVöD
• Weihnachtsgeld, betriebliches Leistungsentgelt und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
• 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• zentrale Lage (Haltestellen und Geschäfte in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar)
• freie Wahl zwischen Parkplatz in der Innenstadt (7 Tage in der Woche) oder vollständige Übernahme der Kosten für ein Deutschland-Ticket
• kostenlose Mitgliedschaft in einem Mainzer Fitnessstudio, JobRad und ergonomische Arbeitsplätze
• Besuch von Veranstaltungen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• attraktive Auswahl an Rabattaktionen

• konzeptionelle Vorbereitung und Begleitung von Entwicklungsprojekten zu inklusiven Frühen Hilfen für Familien in besonderen Lebenslagen mit Kindern im Alter von 0 – 3 Jahren im Landkreis
  (z. B. für Familien mit Elternteil bzw. Kind mit Beeinträchtigung, für Familien mit Fluchterfahrung, zur gesundheitsbezogenen Basisversorgung benachteiligter Familien vor Ort)
• Weiterentwicklung der Netzwerkarbeit in der Schnittstelle von Familienhilfe, Hilfen für Geflüchtete und Gesundheitsfürsorge
• Zusammenarbeit mit den vier regionalen interdisziplinären Teams der Frühen Hilfen und kollegiale Unterstützung bei Lotsenberatung, Bedarfsfeststellung, Krisenmanagement und Aufgaben im Rahmen des § 8a SGB VIII
• fachdienstliche Aufgaben und Öffentlichkeitsarbeit
• Qualitätsentwicklung, z. B. durch statistische Auswertungen

• fundierte Kenntnisse in der Elternberatung und der Arbeit mit Säuglingen und Kleinkindern
• nach Möglichkeit erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung und/oder mit geflüchteten Menschen
• Rechtskenntnisse im SGB VIII und Interesse an angrenzenden Sozialleistungsgesetzen
• einen souveränen Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten sowie Interesse an Verfahren zur statistischen Erfassung und Auswertung
• Kenntnisse im Projektmanagement und in Moderationsverfahren
• die Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses gem. §72 SGB VIII
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
• Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

• eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltgruppe S 14 TVöD
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• Beratung von Privatkunden zu Themen der Baufinanzierung und Immobilien
• Entwicklung innovativer und kundenorientierter Ansätze
• Betreuung und Beratung entsprechend des Kreditantrages
• Ganzheitliche Beratung basierend auf dem Produktportfolio der Harzsparkasse und Verbundpartner
• Erarbeitung von Finanzierungskonzepten
• Beurteilung von Kreditanträgen und fällen von Kreditentscheidungen
• Überwachung der Mittelverwendung durch Bautenstandskontrollen

• Erfahrung in der Kundenberatung
• Hohes Maß an Engagement und Ergebnisorientierung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Kommunikation
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen
• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/frau
• Weiterbildung zum Sparkassenfachwirt/in oder vergleichbarer Abschluss

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Team
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Life-Balance
• Attraktive Vergütung nach TVöD EG 9a inkl. Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub + 2 zusätzliche erwerbbare Urlaubstage
• 24.12. und 31.12. als Bankfeiertage
• Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Benefits

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben/Büroorganisation
• Zuverlässige Koordinierung von (Gerichts-)Terminen und Fristen
• Erstellen von Schriftsätzen, Verträgen, Korrespondenz nach Diktat
• Führen des Prozessregisters / Verwaltung der Prozessakten
• Vertretung der Assistenz der Geschäftsführung

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Bereich
• Von Vorteil sind zudem erste Berufserfahrungen sowie Erfahrungen im elektronischen Rechtsverkehr.
• Praxiserfahrung im Sekretariatsbereich
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind kundenorientiert, zuverlässig und arbeiten eigenständig.

• Anspruchsvolle Aufgaben mit großer Eigenverantwortung in einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsbereich
• eine unbefristete Beschäftigung zu den tariflichen Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den kommunalen öffentlichen Dienst (TVöD/VKA)
• eine weitestgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der Kombination mit mobiler und flexibler Arbeit
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine gute Erreichbarkeit mit dem Nahverkehr

• Planung und Steuerung von Projekten zur Einführung und Optimierung der CAFM-Software
• Integration der Gebäudemanagement-Prozesse in das CAFM-System, einschließlich Installation und kontinuierlicher Verbesserung der eingesetzten Softwaremodule
• Erfassung, Integration und Pflege der Bestandsdaten im CAFM-System, um eine aktuelle und verlässliche Datenbasis sicherzustellen
• Aufbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen im Fachamt
• Funktion als Super-Admin, Key-User und Know-how Träger im Gebäudemanagement für die CAFM-Software und Interaktion als der fachliche Ansprechpartner gegenüber dem Software-Lieferanten
• Erstellung und Analyse von Berichten und Auswertungen auf Basis der CAFM-Daten, um fundierte Entscheidungen im Gebäudemanagement zu unterstützen

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, als Bachelor Public Management bzw. Digitales Verwaltungsmanagement oder Studium einer inhaltlich vergleichbaren Qualifikation
• Erfahrung mit CAFM-Systemen und Prozessen, sowie Datenbanken und SAP-Kenntnisse wären wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement, Projektmanagement sowie Facilitymanagement
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie Neugier, sich neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen
• Verhandlungs-, Kommunikations- und Organisationsgeschick
• Flexibilität und Kreativität
• Verwaltungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Sensibilität im Umgang mit Verwaltung, Bürgern und Politik

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Administration von unterschiedlichen Betriebssystemen (Windows, Solaris, verschiedenen Linux Derivaten) oder Administration von Datenbanksystemen, wie Oracle oder MS SQL
• Überwachung der Systeme inkl. Auswertung von Log-Dateien, Fehleranalyse, Einleitung/Durchführung von Maßnahmen zur Fehlerbeseitigung
• Analyse der Systembelastung, Fortentwicklung und Optimierung durch geeignete Konfigurationsmaßnahmen im Hinblick auf Performance und Auslastungskriterien
• konzeptionelle Weiterentwicklung der Systeme einschließlich deren Planung und Umsetzung sowie Durchführung von Konfigurationsänderungen
• Dokumentation von IT-Systemen, IT-Sicherheitsmaßnahmen und organisatorischer Abläufe
• Planung und Koordination externer Unterstützungsleistungen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Physik oder einschlägiger Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit IT-Bezug oder
• Hochschulabschluss einer anderen Fachrichtung mit einschlägigem IT-Bezug oder mit Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
• gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund von Bildungsabschlüssen, Fortbildungen und bisheriger beruflicher Beschäftigung auf diesen Gebieten erworben wurden, oder
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst
• Grundkenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und IT-Sicherheitssysteme
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
• Dienstleistungsorientierung, Kooperationsfähigkeit und eine gute Arbeitsorganisation, gepaart mit einem lösungsorientierten Denk- und Urteilsvermögen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten außerhalb der normalen Arbeitszeiten
• Fortbildungsbereitschaft (ggf. auch im Selbststudium)
• eine Erklärung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz bzw. die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) zu unterziehen

• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12
• Bundesbesoldungsgesetz und eine Beschäftigung im Wege der Abordnung
• mit dem Ziel der Versetzung
• eine vielfältige und interessante Aufgabe, sowie einen zukunfts- und
• krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens (Homeoffice)
• flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle, Stundenausgleich durch Gleittage
• Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Bezuschussung eines Großkundentickets/Deutschlandtickets

• Als examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fachweiterbildung Notfallpflege kümmern Sie sich mit großem Engagement um unsere Patient*innen in der ZNA
• Sie triagieren die Notfallpatient*innen, übernehmen ihre Erstversorgung und Überwachung
• Sie bereiten Untersuchungen vor und instrumentieren bei chirurgischen Eingriffen
• Sie sind vertrauensvolle/r Ansprechpartner*in für Patienten, Angehörige und die Kollegen unseres multiprofessionelles Teams
• Sie tragen mit Ihrem Know-how zur stetigen Weiterentwicklung unserer ZNA bei

• Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegfachfrau bzw. Pflegefachmann oder Krankenschwester bzw. Krankenpfleger abgeschlossen
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachweiterbildung „Notfallpflege“
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Die Bereitschaft zum Schichtdienst rundet Ihr Profil ab

• Eine Einstiegsprämie von 5.000 EUR (bei Vollzeit-Beschäftigung)
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine monatliche Zulage von 500,- EUR (bei Vollzeit-Beschäftigung) sowie eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• 33 Urlaubstage im Rahmen einer 5,5 Tage-Woche (weitere Urlaubstage können durch (Wechsel-)Schichten erarbeitet werden)
• Eine engagierte wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria
  
  

• Überwachung und Kontrolle von Inhaftierten in verschiedenen Bereichen der Justizvollzugsanstalt
• Sicherstellung der Ordnung und Sicherheit innerhalb der Einrichtung, Durchführung von Transporten von Gefangenen zwischen Einrichtungen, zu Gerichtsverhandlungen oder ärztlichen Terminen
• Durchführung von Kontroll- und Sicherheitsmaßnahmen wie z.B. Leibesvisitationen, Taschenkontrollen und Durchsuchungen, Erstellung und Pflege von Gefangenenakten und Dokumentation von Vorfällen
• Begleitung und Unterstützung von Programmen zur Resozialisierung von Inhaftierten Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Gefangenen im Alltag Kooperation mit anderen Fachbereichen (z.B. Sozialarbeit, Therapie, Psychologie)
• Durchführung von Notfallmaßnahmen bei Zwischenfällen oder Unruhen
• Sicherstellung der Einhaltung von Haftbedingungen und der relevanten Gesetze und Vorschriften
• Mitwirkung bei der Durchführung von Freizeitangeboten und anderen Institutionen innerhalb der Einrichtung

• Du bist Deutsche/r im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder besitzt die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben. Du trittst ein für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung des Landes Hessen.
• Du hast mindestens einen Realschulabschluss oder schulrechtlich gleichwertigen Bildungsstand (z.B. Berufsfachschule) oder Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder öffentlich-rechtliche Ausbildung.
• Du bist mindestens 18 Jahre und höchstens 40 Jahre alt (Ausnahmen regelt die Hessische Laufbahnverordnung und das Soldatenversorgungsgesetz).
• Du bist nicht vorbestraft.
• Du stellst dich einer Einungsprüfung.
• Du bist vollzugsdiensttauglich gemäß Polizeidienstvorschrift 300 (PDV 300) (es erfolgt eine medizinische Eignungsuntersuchung durch eine Vollzugsärztin oder einen Vollzugsarzt im Rahmen des Einstellungsverfahrens).
• Du verfügst über interkulturelle Kompetenz.
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

• Der überwiegende Teil der Nachwuchskräfte wird nach bestandener Prüfung als Obersekretärin im Justizvollzugsdienst oder Obersekretär im Justizvollzugsdienst (Besoldungsgruppe A 7 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG)) in den Laufbahnzweig allgemeiner Vollzugsdienst übernommen.
• Bei entsprechender Leistung hast Du gute Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Amtfrau oder zum Amtmann (Besoldungsgruppe A 11 HBesG).
• Während des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt eine Vergütung in Entgeltgruppe EG 6 TV-Hessen (TV-H).
• Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Vollzugsdienstes, die nach ihrer Persönlichkeit und ihren Leistungen in besonderer Weise geeignet erscheinen, können sich im Rahmen eines dualen Studiums für den Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im gehobenen Justizdienst weiter qualifizieren.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Koordinierung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen in der Projekt­verantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams
• Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bau­projekten, die den klima­politischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern
• Dabei verantworten Sie Projekte verschiedener Größenordnungen mit dem Schwerpunkt
• Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitätssichern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungs­bereich

• Im Stakeholdermanagement arbeiten Sie konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern zusammen
• Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­partner:in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen
• Als Projektteammitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojektteams in den unterschiedlichsten Projekten mit
• Während der Ausführung sichern Sie die Qualität der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke vor Ort

• Sie können idealerweise 3 Jahre Berufs­erfahrung in der Baubranche vorweisen, Erfahrungen im Projektmanagement mehrerer Projekte sind wünschenswert
• Sie wollen mit ihrem Know-how aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten
• Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) sowie durch qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV und AHO)
• Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office einschließlich Project, Projekt­kommunikations­systemen) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP
• Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen. Zudem haben Sie die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz.

Was uns ausmacht:

• Ausführen von Streich-, Maler-, Tapezier- und Bodenbelagsarbeiten aller Art
• Herstellung bzw. Aufstellung von Trennwänden sowie Einbau von Fertigteilen
• Beschichten und Versiegeln von z. B. Betonfußböden
• Transportarbeiten von Baumaterialien (Baustellen, Zwischenlager)
• Ausführung von Acryl- und Silikonarbeiten
• Unterstützung anderer Fachkräfte bei der Durchführung von Aufgaben
• Unterstützung bei allgemeinen Hausmeistertätigkeiten

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Malerin/Maler und Lackiererin/Lackierer (z. B. Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung)

Fachkompetenzen:

• Einschlägige praktische Erfahrung als Malerin/Maler und Lackiererin/Lackierer
• PC-Grundkenntnisse (Microsoft Office)

Weitere Anforderungen:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen im Bundesgebiet
• Führerschein der Klasse B/3 (wünschenswert: BE sowie C) und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Aufbau und Betreuung eines Automatischen Fahrgastzählsystems (AFZS) im Stadtlinienverkehr in Zusammenarbeit mit dem VPE, dem VRN und dem Betreiber des Stadtlinienverkehrs
• Sicherstellung der Funktionalität und Datenflüsse zwischen den Zählsystemen und dem Hintergrundsystem
• Erstellung der Grundlagen für die Stellung von Förderanträgen
• Aufbereitung und Auswertung der Zähldaten für Verkehrsplanung und Auslastungsprognosen
• Identifikation und Behebung von Fehlern, Ausfällen, Störungen sowie Plausibilitätsprüfungen der Zählergebnisse
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems für den Stadtlinienverkehr
• Durchführung regelmäßiger Erhebungen zur Dienstleistungsqualität und Erstellung von Reports für die Betriebsleitung
• Kommunikation und Erläuterung von Auswertungs- und Analyseergebnissen in gemeinderätlichen Gremien

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsmanagement, Ingenieurswesen, Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• besonderes Interesse an der Implementierung von Fahrgastzählsystemen und/oder am Aufbau von Qualitätsmanagementsystemen im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• grundlegende Kenntnisse zu Methoden und Software zur Erhebung und Auswertung sowohl automatisch als auch personell durchgeführter Fahrgastzählungen
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit und Verhandlungsgeschick sowie kompetenter Umgang mit Fachpersonal
• die Fähigkeit zum kooperativen und fachübergreifenden Handeln

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Konzeption und Organisation von Terminen und Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsbeteiligung im Standortauswahlverfahren, insbesondere zu den planungsrechtlichen Beteiligungsformaten
• Abstimmung mit beteiligten Organisationseinheiten im BASE
• Unterstützung bei der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie Dokumentation und Aufbereitung der Ergebnisse aus der Konsultation
• eigenständige Kommunikation mit Umweltverbänden und Behörden
• Pflege von Datenbanken und Verteilern zur Kommunikation mit Stakeholdern
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Beschaffungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in den Fachrichtungen Verwaltungsfachwirtschaft, Raum- und Regionalplanung oder Umwelt- und Landschaftsplanung oder vergleichbare Qualifikationen
• mindestens 2-jährige, nachgewiesene vertiefte Erfahrung im Veranstaltungs- oder Projektmanagement
• ausgeprägte Lösungsorientierung, Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
• eigenständige und systematische Arbeitsweise sowie Termintreue auch bei hohem Arbeitsaufkommen

• nachgewiesene praktische Erfahrung bei der Begleitung von Verfahren zur Umwelt- und Raumplanung (insb. UVPG) bzw. Öffentlichkeitsbeteiligung
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Beschaffung und Ausschreibung
• Digitalkompetenz und Organisationsfähigkeit
• gute Englischkenntnisse