Jobs im Öffentlichen Dienst

• Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der digitalen Medien (Video, e-Learning, etc.)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Internetauftritts zu einer interaktiven Homepage sowie Förderung und Umsetzung barrierefreier Kommunikation
• Verfassung von Fachpublikationen (v.a. den Geschäftsbericht) sowie Jahresplanung und Koordinierung aller Publikationen des Dezernats (Redaktion, Lektorat, technische Prüfung, Layout, Barrierefreiheit, Corporate Design)
• Identifizierung von Themen des Dezernats für die Öffentlichkeit und barrierefreie Internetredaktion der Dezernatsinhalte
• Vorbereitung und Durchführung von Fachtagen und Messeauftritten sowie deren Dokumentation (Bild, Video sowie Sprach- und Schriftbeiträge)
• redaktionelle Unterstützung bei der Erstellung von Beschlussvorlagen für die KVJS-Gremien
• dezernatsübergreifende Zusammenarbeit mit der Stabsstelle des Verbandsvorsitzenden und der Verbandsdirektorin sowie den Dezernaten Finanzen, Personal, Organisation; Soziales und Jugend – Landesjugendamt
• Ansprechperson für externe Anfragen (Einzelpersonen, Institutionen)

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im Bereich Medien, Kommunikation, Journalismus, Marketing, Public Relations / Öffentlichkeitsarbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• alternativ ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), in Sozialrecht oder in Sozialwirtschaft bei gleichzeitiger hoher Affinität zu den genannten Themen
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, gerne hinterlegt durch Arbeitsproben
• selbständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• gute EDV-Kenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und Social Media Plattformen sind wünschenswert
• Erfahrungen in der Arbeit mit einem CMS-System, Typo3 oder WordPress sowie Kenntnisse in Adobe Acrobat sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B

• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine moderne, digital Arbeitsweise
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• einfühlsame Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner nach deren individuellen Bedürfnissen
• Verabreichung von Medikamenten und Überwachung von Gesundheitszuständen
• fachgerechte Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse
• Anleitung und Förderung unserer Pflegehilfskräfte und Auszubildenden

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Schwerpunkt im Bereich Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• einfühlsame und respektvolle Art im Umgang mit älteren Menschen
• Organisationsgeschick und Freude am selbstständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein

• eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie das Leben unserer Bewohnerinnen und Bewohner beeinflussen und bereichern können,
• ein freundliches und unterstützendes Team,
• eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach dem TVöD
• eine betriebliche Altersversorgung (ZVK)

• Wartung, Instandhaltung und Betrieb von Magnetstromversorgungen und Hochspannungsgeräten
• Mitarbeit bei Upgrade-Maßnahmen und Shutdown-Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Service-Teamleitung, dem Beschleunigerbetrieb, den anderen Fachabteilungen und der Infrastruktur
• Inbetriebnahme von Magnetstromversorgungen nach Umbau, Ertüchtigung und bei Neuanlagen
• Durchführung von elektrischen Freischaltungen an Nieder- und Mittelspannungsanlagen
• Programmieren und Inbetriebnahme von SPS Systemen
• Bestückung, Verdrahtung und Prüfung von Platinen
• Messaufbauten zur Durchführung von Versuchen, Messreihen und Kontrollmessungen
• Führen und Aktualisieren von Anlagendokumentationen (u.a. in EPlan)
• Beschaffung und Auftragsabwicklung von Ersatzteilen in SAP und e.biss
• Transport, Auf- und Abbau von Magnetstromversorgungen und/oder deren Teilkomponenten
• Wahrnehmung von Rufbereitschaften während Strahlzeiten und Versuchszeiträumen
• Arbeiten in Strahlenschutzbereichen und in Hochspannungsanlagen
• Zusammenarbeit mit internationalen Partnern im Zusammenhang mit der Errichtung des FAIR-Projektes.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik/Elektroniker*in für Automatisierungstechnik/Mechatroniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik und im Schaltschrankbau
• Kenntnisse im Bereich der Leistungselektronik und Hochspannungstechnik sowie der SPS Programmierung sind von Vorteil
• Erfahrung mit MS-Office
• Deutsche Sprache in Wort und Schrift verhandlungssicher sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Bereitschaft sich stetig weiterzuentwickeln.

• Leitung, strategische Steuerung und operative Umsetzung der Stiftungszwecke
• Verantwortung aller administrativen Aufgaben, sinnvoller Einsatz der Stiftungsmittel
• Steuerung und Weiterentwicklung der Fachabteilungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung Freiburg

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften
• Management- und mehrjährige Führungserfahrung
• Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit analytischer und strategischer Denk- und Handelsweise
• Empathisches Auftreten und verantwortungsvoller Führungsstil
• Wertschätzend, motiviert und zielorientiert

• Attraktive Vergütung — B2 oder außertariflich
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit im öffentlichen Dienst
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Kindergartenzuschuss sowie Zuschuss zum ÖPNV
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit Hansefit und weitere "Corporate Benefits"

• Im Rahmen Ihrer Weiterbildung stellen Sie die optimale medizinische Versorgung unserer internistischen Patientinnen und Patienten sicher
• Unter Anleitung und Aufsicht erfahrener Kolleginnen und Kollegen führen Sie diagnostische und therapeutische Maßnahmen entsprechend Ihres Weiterbildungsstandes aus
• Sie wirken aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen mit und stellen hier insbesondere einen qualitativ hochwertigen Patienten-, Aufnahme- und Entlassprozess sicher

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation bzw. gültiger Berufserlaubnis
• Sie bringen Interesse an der Entwicklung von Spezialgebieten mit, diese werden durch uns gefördert
• Sie schätzen eine offene Kommunikation und haben Freude daran, anspruchsvolle medizinische Aufgaben als Teil eines multiprofessionellen Behandlungsteams zu bewältigen
• Neben einem empathischen und wertschätzenden Auftreten runden Teamgeist und Eigeninitiative Ihr Profil ab

• Eine fundierte Ausbildung. Wir gehen der Ausbildung von Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung engagiert nach.Es besteht die volle Weiterbildungsbefugnis zurFachärztin/zum Facharzt der
• Inneren Medizin
• Inneren Medizin und Gastroenterologie
• Inneren Medizin und Kardiologie
• Inneren Medizin und Nephrologie
• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen; transparentes Weiterbildungs-Curriculum; Einarbeitungszeit unter OA Betreuung
• Vergütung nach TV-Ärzte / VKA mit attraktiven Zulagen, 31 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Aufgaben des Sozialdienstes im Krankenhaus und werden in die Arbeitsabläufe integriert.
• Das Berufsanerkennungsjahr kann auch in Teilzeit oder verkürzt absolviert werden

• abgeschlossenes bzw. im Studium der Sozialen Arbeit (B.A.)
• Sehr gute bis gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (Sozialrecht, Betreuungsgesetz, Schwerbehindertengesetz)
• Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen

• Apotheke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ampelkonto für Überstunden
• Betriebsrat
• Betriebsarzt
• Cafeteria an beiden Standorten - Wir kochen selbst!
• Coaching für Führungskräfte
• Corporate Benefits
• Kostenfreie Betriebssportangebote
• Dienstpläne: Vier Wochen Planungssicherheit
• Familienfreundlichkeit
• Ferien- und Familienangebote (VOIIO)
• Flexiprämie
• Zuschuss HVV-Profi Ticket
• Kriesenhotline - Wir helfen Ihnen
• Kostenlose Parkmöglichkeit
• Moderne Medizintechnik
• Tarifverträge: TVÖD/VKA-K sowie TV-ÄRZTE /VKA
• Prämien, Zusatzvergütungen und Zuschüsse
• Gute Verkehrsanbindungen
• Individuelle Förderung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitergespräche
• Ehrung von Mitarbeitenden
• Jobrad

• Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

• In der (objektorientierten) Programmierung (Schwerpunkte: ABAP, SQL)
• In der Analyse fachlicher Anforderungen sowie in deren Umsetzung in technische Konzepte und Programmierdesigns
• Des gesamten Software-Life-Cycles

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung für SAP BW (S/4HANA) sowie für SAP HANA (CDS Views, SQLScript, AMDP, …)
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung von User Exits und BAdIs
• Erfahrungen in der Wissensvermittlung/Schulung und Qualitätssicherung bzgl. der Programmierung

• Freude an der Erarbeitung innovativer Lösungen unter Einsatz neuer SAP-Technologien zeichnet Sie aus.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Befähigung zur Wissensweitergabe, eine hohe Problemlösekompetenz sowie eine qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine methodische Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

• Eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
• 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Du als Adminis­trator/in: Du bist für alle admi­nistrativen Aufgaben im HR-Bereich vom Eintritt bis zum Austritt zuständig, z. B. die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie Bestätigungen.
• Du als Be­treuer/in: Du pflegst und be­treust unsere HR-Sys­teme (z. B. Be­werbungs­tool, Zeit­wirt­schaft) und die Stamm­daten unserer Mit­arbeitenden.
• Du als Controller/in: Du über­wachst die für das Arbeits­verhältnis maß­geb­lichen Termine / Fristen und übernimmst die Ver­antwortung für diverse Ter­min­koordinationen.
• Du als Unter­stützer/in: Du unter­stützt bei der Prozess­ver­besserung im Bereich HR (Digitalisierung von Abläufen etc.).
• Du als Be­arbei­ter/in: Die Post­Verwaltung und Material­beschaffung liegen in deiner Ver­antwortung.
• Du als Teil­nehmer/in: Du arbeitest aktiv mit dem HR-Team an Pro­jekten.

• ... mit einer abge­schlossenen kauf­männischen Aus­bildung und deiner Er­fahrung im Personal­bereich, ins­besondere in der Be­arbeitung von HR-Stan­dard­prozessen
• ... mit deinen Kennt­nissen im Arbeits­recht
• ... mit deiner selbst­ständigen, struk­turierten und service­orientierten Arbeits­weise
• ... mit deinem hohen Maß an Zuver­lässig­keit, Organi­sations­geschick und Team­fähigkeit
• ... mit deiner sicheren Beherrschung des MS-Office-Pakets

• „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von ca. zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du durch eine Gehalts­reduktion weitere Urlaubs­tage „kaufen“.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriere­beratung steht dir immer zur Ver­fügung – gern beraten wir dich über Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten, um dich auch dauer­haft für uns zu begeistern.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatz­rente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• … und einiges mehr …

• Selbständige Durchführung aller Untersuchungen in der Schnittbilddiagnostik sowie in der konventionellen Diagnostik
• Betreuung der stationären und ambulanten Patient: innen
• Organisation und Planung der Schnittbildarbeitsplätze
• Organisation und Assistenz in der Angiographie
• Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur MTR/MTRA mit aktueller Fachkunde
• Sie besitzen Kenntnisse in der Schnittbilddiagnostik und Mammographie
• Sie haben Freude an Ihrem Beruf und ein empathisches und patientenorientiertes Auftreten
• Ein eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten rundet Ihr Profil ab

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleg: innen
• Faire Vergütung nach EG 9a TVöD VKA, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte, "Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Wir arbeiten in einem Rotationsbetrieb, so ist es möglich, an allen Arbeitsplätzen regelmäßig tätig zu sein. Dadurch ermöglichen wir einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

• Betreuung unserer Kunden inklusive Vertrags- und Energie­daten­management
• Erstellung der Abrechnungen für unsere Energie- und Wasser­lieferungen
• Durchführung der Jahres­ablesung im Rahmen der Kunden­selbst­ablesung
• Abwicklung der Zähler­wechsel (Turnus­wechsel)
• Erstellung von Statistiken für interne und externe Partner

• abgeschlossene kauf­männische Ausbildung und idealer­weise Branchen­kenntnisse
• Einsatzbereitschaft und Zuver­lässig­keit
• teamorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Ziel­strebig­keit, Engagement und Verant­wortung
• gute Kommunikations­fähigkeit und ein sicheres Auftreten

• interessantes, abwechslungs­reiches und anspruchs­volles Aufgaben­gebiet
• sicheres und unbefristetes Arbeits­verhältnis im öffent­lichen Dienst
• umfassende Sozial­leistungen und leistungs­gerechte Vergütung nach TVöD
• Förderung der beruf­lichen Entwicklung mit groß­zügigem Fort­bildungs­angebot
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heilig­abend und Silvester
• Bike-Leasing, Gesundheits­management und betrieb­liche Alters­versorgung

• Sie sind zuständig für das softwaregestützte Kitabetreuungsvertragsmanagement und das Mahnwesen.
• Sie pflegen das Integrierte Software Berliner Jugendhilfe (ISBJ) gemäß der Vorgaben der Senatsverwaltung.
• Sie erstellen Statistiken, Analysen und PowerPoint-Präsentationen.
• Auch die Bearbeitung von Kitaplatzanfragen – via E-Mail und über den Kita-Navigator – gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie übernehmen die allgemeine Büroorganisation, das Büro- und Veranstaltungsmanagement inklusive Terminorganisation und unterstützen die Bereichsleitungen Kita in allen Belangen.
• Bei Bedarf unterstützen Sie die Kolleg*innen bei der Betreuung der Zentrale (Telefon und E-Mail) sowie der Post.

• Zukunft gestalten: Ein attraktives Arbeitsverhältnis in einem Eigenbetrieb des Landes Berlin sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage.
• Faire und transparente Bezahlung: Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe 6. Es erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3.086,57 € und 3.758,72 € - je nach Berufserfahrung.
• Extras: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage am Heiligabend und Silvester, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Hauptstadtzulage und Firmenticket.
• Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas.

Fachinformatiker*in als Netzwerk- und VoIP-Administrator*in

• Betreuung und Erweiterung unseres Cisco-Netzwerkes
• Einführung und Administration einer VoIP-Anlage nach vorgegebenem Konzept
• Administration von LAN, WLAN und Firewall-Appliances, auch im DataCenter-Umfeld

• Als Basis haben Sie einen Abschluss als Fachinformatiker der Systemintegration oder eine adäquate Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise bringen Sie ergänzend Berufspraxis in den IT‑Fachthemen Netzwerke (insb. Cisco, Modellreihen Nexus, Catalyst), VoIP, Firewalls und Data Center mit.
• Mit Know-how und Weitsicht kümmern Sie sich im Team um unser Großsystem und streben dabei nach den bestmöglichen Ergebnissen, ohne die IT als Gesamtkonstrukt aus den Augen zu verlieren.
• Auch in kritischen Situationen bewahren Sie stets einen kühlen Kopf.
• Nicht zuletzt überzeugen Sie uns mit Lust auf Verantwortung und viel frischen Input sowie mit dem richtigen Mix aus Teamgeist und Eigeninitiative.

• eine unbefristete, interessante und herausfordernde Tätigkeit in der Forschung an einem der größten wissenschaftlichen Projekte in Deutschland
• eine Bezahlung mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) nach Entgeltgruppe 9b TVöD
• ein Gleitzeitsystem mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• sonstige Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen)
• eine Cafeteria für die Mittagsversorgung sowie ausreichend Parkmöglichkeiten

• Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren Patient:innen
• Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
• Die Verteilung sowie das Einsammeln der Mahlzeiten
• Reinigungs- und Aufräumarbeiten
• Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
• Einhaltung der Hygienerichtlinien

• Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe
• Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den älteren Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Koops für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Qualitätssicherung in und Organisation der Ausbildung bei Hessen Mobil, insbesondere für die Region Südhessen
• Durchführung von Auswahlverfahren für Auszubildende und dual Studierenden
• Ausbildungsmarketing in der Region, Planung und Besuch von Ausbildungs- und Schulmessen
• Unterstützung und Anregungen zu Lern- und Entwicklungsprozessen
• Organisation und Durchführung von Einführungswochen und Ausbildungsveranstaltungen
• Betreuung von Praktikanten und Werkstudierenden
• Erstellen von Ausbildungsplänen
• Mitarbeit im Bereich der Personalbetreuung, der inneren Dienste und des Arbeitsschutzes

• Qualifikation für den gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Fachrichtung allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsfachwirt/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Ausbildung
• Nachweis der Ausbildungseignungsprüfung ist von Vorteil
• Pädagogische und methodische Fähigkeit sowie Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware
• Gute mündliche und schriftliche Ausdruckfähigkeit in deutscher Sprache
• Strukturierte, sorgfältige und zielorientiere Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion, Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen, Kontaktfreudigkeit, Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit jungen Menschen
• Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und schnelle Auffassungsgabe

• Krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 10
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

• Beratung und Ansprechperson für die Geschäftsführung und die Abteilungen in grundsätzlichen Fragen zur Finanzbuchhaltung
• Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei schwierigen und komplexen Aufgaben
• Mitwirkung und Unterstützung in der jährlichen Wirtschaftsplanung
• Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB inkl. Anhang und Lagebericht
• Führung der Anlagenbuchhaltung (Anlagenwertermittlung, Festlegung von Nutzungsdauer und Abschreibung usw.)
• Mitarbeit in der Debitorenbuchhaltung (Automatischer Zahlungsabgleich, Erstellung von Lastschriftläufen usw.)
• Koordination und Ansprechperson zu den Schnittstellen zwischen den Fachanwendungen und der Finanzbuchhaltung

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Dipl. Betriebswirt FH) mit der Fachrichtung Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im geforderten Aufgabengebiet
• Vertiefte Kenntnisse im HGB
• Hohe IT-Affinität
• Zielorientiertes, effektives und selbstständiges Arbeiten
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und sozialer Kompetenz
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

• Herausfordernder und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld
• Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Telearbeitsregelung
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Job-Ticket / Job-Rad
• Unfallversicherung

• Sie leiten die Aufgabenbereiche „Unterhaltsvorschuss", „Tagespflege" und „Übernahme von Einrichtungsbeiträgen/Freizeiten" mit derzeit 13 Mitarbeitenden.
• Sie treffen Entscheidungen über Rechtsbehelfe, erarbeiten rechtliche Vorlagen für die Widerspruchsbehörde und Beiträge für Gremienvorlagen.
• Sie gestalten und verantworten die Zusammenarbeit mit Kooperations­partnern.
• Zusammen mit der Abteilungsleitung entwickeln Sie zukunftsorientierte Projekte zur fachlichen, dienstleistungsorientierten Weiterentwicklung des Sachgebietes, beteiligen das Team aktiv an der Gestaltung und gewährleisten die Umsetzung dieser Prozesse. Sie unterstützen die Mitarbeitenden in schwierigen Entscheidungssituationen.

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management –, eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungs­fachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation sowie gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im allgemeinen Verwaltungs­recht und angrenzenden Rechtsgebieten
• ein sicheres Auftreten mit Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Überzeugungskraft
• idealerweise mehrjährige praktische Erfahrungen in Dienststellen mit Publikum
• idealerweise Leitungserfahrung und/oder nachweisbare Projektverantwortung
• gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office-Anwendungen)
• einen versierten Umgang mit familiären Problemlagen
• Belastbarkeit, sind flexibel und entscheidungsfreudig

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Die fachliche und technische Weiterentwicklung sowie die Optimierung der Prozesse im Bereich Baueinkauf
• Mitwirkung bei Projekten
• Die Durchführung von komplexen Beschaffungsmaßnahmen für Bau- und Planungsleistungen unter Berücksichtigung vergaberechtlicher und interner Vorgaben
• Die Mitwirkung im Risikomanagement, einschließlich der Beobachtung und Analyse von Marktentwicklungen sowie der Identifikation von Risiken in der Lieferkette.
• Die eigenverantwortliche Ermittlung von Beschaffungsbedarfen sowie der Analyse von Markttrends und -entwicklung

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurswesen, Architektur, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Vergaberechts (insbesondere VOB, VOL, VgV, HOAI)
• Berufserfahrung im Einkauf von Bauleistungen oder in der Abwicklung von Bauprojekten
• Sicherer Umgang mit einschlägiger Software (bspw. PAVE) und GAEBB-Dateien, sowie SAP MM wäre wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

• Sie begleiten unsere Patienten (w/m/d) durch unseren Stationsalltag und bei Bedarf bei externen Terminen (z. B. zu medizinischen Einrichtungen)
• Betreuung von Patienten (w/m/d) im stationären Pflegealltag zu den Bereichen Pflege und Hauswirtschaft
• Begleitung bei Freizeitaktivitäten und Unternehmungen – auch außer Haus
• Unterstützung bei tagesstrukturierenden Maßnahmen
• „Schöne Zeiten“ gestalten und erleben

• wünschenswert eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer (w/m/d)
• hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Geduld, ein Herz für ältere Menschen
• strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsstärke und Eigeninitiative
• Führerschein Klasse B

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 31 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

• Sie koordinieren die Bearbeitung von Verträgen im Themenfeld Technologie­transfer (Verein­barungen zum Material- und Daten­transfer [MTA / DTA], Vertraulichkeits­vereinbarungen, F&E-Verträge, Verträge zur Auftragsforschung etc.) in Zusammen­arbeit mit Kollegen des Technology Transfer Office und der haus­internen Stabsstelle Recht
• Sie übernehmen die Korrespondenz, vorwiegend in englischer Sprache, mit den an der Vertrags­verhandlung beteiligten Partnern (DZNE-Wissen­schaftlerinnen, externe Partnern [meist inter­national], anderen administrativen Stellen des DZNE)
• Sie pflegen die Prozess­dokumentation

• Sie haben sowohl Kenntnisse in den Lebens­wissenschaften als idealer­weise auch im Bereich Recht, insbesondere Vertragsrecht; ein Studien­abschluss in einem dieser Bereiche ist von Vorteil
• Sie bringen Engagement und Interesse für koordinierende Aufgaben an einer verantwortungsvollen Schnittstellenposition mit
• Sie haben bereits Erfahrung mit administrativen Prozessen, z. B. Termin- und Veranstaltungs­koordination sowie Abstimmungs­prozessen mit verschiedenen Abteilungen
• Sie beherrschen die englische und deutsche Sprache verhandlungs­sicher in Wort und Schrift
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungs­orientiert
• Sie arbeiten gerne im Team
• Sie beherrschen MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit Vertrags­datenbanken
• Erfahrungen mit einschlägigen Verträgen im Bereich Technologietransfer sowie mit Vertrags­verhandlungen sind von besonderem Wert
• Berufserfahrung im Bereich der Hochschulen, der Kliniken bzw. außer­universitären Forschungs­einrichtungen sind grund­sätzlich von Vorteil

• Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroaus­stattung, Softwaretools und die Chance zum inter­nationalen Austausch mit Ihren Kollegen/-innen aus 65 Nationen
• Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeits­zeiten, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heilig­abend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschland­ticketoptionen
• Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unter­stützen wir mit Eltern-Kind-Büros, Familienservice und Kita­kooperationen
• Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
• Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzial­entfaltung
• Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und VBL-Zusatz­versorgung
• Arbeitsplatz mit Perspektive – die zunächst auf zwei Jahre befristete Position bietet die Möglich­keit auf eine Verlängerung
• Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Heraus­forderung
• Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglich­keiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinen­angebot

• Sie begleiten und steuern die Weiterentwicklung der IT-Systeme der ZUG und stellen deren zukunftsorientierte Architektur sicher.
• Sie sind mitverantwortlich für die Administration und Konfiguration von Microsoft-Produkten (AD, EntraID, Exchange, SharePoint, Intune, uvm.)
• Sie übernehmen die Verwaltung und Optimierung des Datenmanagements auf Fileservern, einschließlich der Konfiguration und Wartung des Distributed File Systems.
• Sie entwickeln und implementieren Scripting- und Prozessautomatisierungslösungen, insbesondere mittels PowerShell.
• Sie gewährleisten die Sicherheit der gesamten IT-Umgebung durch die Implementierung und Überwachung geeigneter Schutzmaßnahmen.
• Sie bieten qualifizierten 2nd-Level-Support und unterstützen Anwender*innen durch Fehleranalyse, Wartung und Störungsbehebung und erstellen IT-Dokumentationen, um einen transparenten Wissenstransfer zu gewährleisten.
• Sie übernehmen eigenständig IT-Teilprojekte – von der Planung bis zur vollständigen Umsetzung – und koordinieren Aufgaben mit externen Partner*innen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten in dem Aufgabengebiet von 4 Jahren
• Nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Virtualisierung, Installation, Administration und Wartung von Server- und Client-Systemen sowie eine hohe Affinität für IT-Infrastrukturen
• Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von Cloud-Umgebungen, idealerweise mit Fokus auf Microsoft365
• Analytische und prozessorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in neue Technologien und Themenbereiche einzuarbeiten
• Lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement und ein hohes Maß an Organisationstalent

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
  

• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin / med. Fachangestellten (m/w/d)
• Klinische Erfahrungen wünschenswert

• Sehr gutes und kollegiales Arbeitsklima
• Bezahlung nach dem TV-TgDRV (ähnlich TVöD)
• angenehme Räumlichkeiten in komplett sanierter Klinik

• Erstellung von Berichten und Vorlagen: Sie erstellen fundierte Berichte und Entscheidungsvorlagen für die Zulassungsgremien, insbesondere bei rechtlich anspruchsvollen und komplexen Fragestellungen.
• Rechtliche Beratung: Sie beraten die Zulassungsgremien zu rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Anträgen und Entscheidungen und tragen zur Sicherstellung einer sachgerechten Entscheidungsfindung bei.
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen: Sie übernehmen die sorgfältige Vorbereitung der Sitzungen der Zulassungsgremien sowie die Nachbereitung und Dokumentation der getroffenen Entscheidungen.
• Erteilung von Auskünften: Sie beantworten komplexe rechtliche Anfragen zu Zulassungs- und Ermächtigungsangelegenheiten und stellen die fachgerechte Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern sicher.

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. als Diplomjurist (m/w/d), Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Rechtsfachwirt (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für die Bearbeitung komplexer rechtlicher Fragestellungen hervorragend befähigt.
• Kenntnisse: Sie verfügen Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht sowie im Vertragsarztrecht oder bringen die Motivation mit, sich intensiv in die Bereiche einzuarbeiten.
• Mehrwert: Ihre Tätigkeit unterstützt die gerechte und effiziente Organisation der medizinischen Versorgung in Baden-Württemberg. Durch Ihre Arbeit tragen Sie dazu bei, dass Patientinnen und Patienten Zugang zu einer hochwertigen medizinischen Versorgung erhalten und gesetzliche Vorgaben fair und transparent umgesetzt werden.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Behalten eines ganzheitlichen Blicks auf die bestehenden und zukünftigen Risiken (und Chancen) von IT.Niedersachsen aus unternehmerischer Sicht
• Aufbau und Leitung eines Risikoboards, um eine fachbereichsübergreifende Sicht zu gewährleisten
• Kommunikation zu Ergebnissen und Risiken in Projekten, Vorhaben sowie den Linienbereichen und Beratung der Geschäftsführung
• Erstellung von Berichten zum Themengebiet, beispielsweise im Rahmen des Jahresabschlusses

• Voraussetzung für die Wahrnehmung der Stelle ist eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Fachhochschulabschluss) der Fachrichtung Verwaltungs-, Sozial-, Politik-, und Wirtschaftswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltungsinformatik
• oder ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II
• oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung Allgemeine Dienste)
• sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst bzw. der öffentlichen Verwaltung.
• Da die Aufgaben ein hohes Maß an Eigenständigkeit erfordern, ist zudem eine nachgewiesene Expertise im Bereich Risikomanagement wünschenswert.
• Wir suchen eine souveräne und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die Lust auf eine neue Herausforderung hat.
• Außerdem sollten Sie uns mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und guten Überzeugungskraft begeistern können.

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Interdisziplinäre Notfallversorgung unserer Patient:innen
• Dokumentation und Leistungserfassung per elektronischem Dokumentationssystem, speziell für die Notaufnahmen
• Aufnahme, Überwachung und Betreuung der Patient:innen mit absehbarem Überwachungsbedarf in der MDU - Medical Decision Unit
• Administration von Telefonaten, Bettenkoordination, Untersuchungen, Transporten
• Übernahme von Assistenztätigkeiten im Rahmen der Patientenversorgung
• Koordination und Kommunikation mit den nachversorgenden Stationen und Bereichen innerhalb der Klinik

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachraft, Medizinischen Fachangestellten, Notfallsanitäter, OTA, oder ATA
• Erste Erfahrung in der Notfallpflege und eine absolvierte Weiterbildung in der Notfallpflege sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Sie besitzen eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• Darüber hinaus verfügen Sie über Teamfähigkeit und einwandfreie Kommunikationsstärke
• Besonders in der Notfallpflege ist ein ausgeprägtes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen unabdingbar
• Sie bringen sich ein. Unser Team ist bei Prozessänderungen und Optimierungen aktiv dabei
• Sie arbeiten Selbstständig und Eigenverantwortlich
• Sie mögen die Abwechslung! Notfälle sind unvorhersehbar. Kein Dienst ist wie der andere

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Einweisung in das Modulare Warnsystem - Sie führen die Einweisung und kontinuierliche Begleitung der Nutzer des Modularen Warnsystems durch. Dies erfolgt am Dienstort Bonn, sowie in ca. 400 Stationen in Deutschland vor Ort, und in Schulungseinrichtungen.
• Erarbeitung von Schulungsinhalten - Im kooperativen Austausch mit anderen Aufgabenträgern des Bevölkerungsschutzes (z.B. Bundes- und Landesbehörden, Polizeien, technischen Dienstleistern) erarbeiten Sie, unter Berücksichtigung taktischer und technischer Anforderungen, Schulungsinhalte und schreiben diese bedarfsorientiert fort.
• Operativer Warnbetrieb – Sie übernehmen auch eigenverantwortliche Aufgaben im operativen Betrieb der Warnung.
• Fachliche Übungsbegleitung - Bei Bevölkerungsschutzübungen fungieren Sie als Expertin oder Experte in der Warnzentrale des BBK, in Führungseinrichtungen der nicht-/polizeilichen Gefahrenabwehr oder im Bereich der Zivil-Militärischen Zusammenarbeit.
• Fachberatung von Wissensmultiplikatoren - Sie unterstützen Wissensmultiplikatoren, wie z.B. Aus- und Fortbildungseinrichtungen des Bevölkerungsschutzes oder der Polizei bei der Erstellung eigener Schulungen zum Thema Warnung.

• Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) mit Bezug zum Aufgabenprofil (z.B. Rescue Engineering), erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst der Feuerwehr bzw. den technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst.
• Sie haben bereits relevante praktische Erfahrung im Zivil- und Katastrophenschutz, der polizeilichen oder nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr, einer (Sonder-) Ordnungsbehörde oder im Bereich von Warnung oder Warnmultiplikatoren gesammelt.
• Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und erzielen auch in der Kooperation mit unterschiedlichen Partnern (z.B. im föderalen Umfeld) lösungsorientierte Ergebnisse.
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, idealerweise auch BE und C.
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2/Englisch B1 gem. GER) runden Ihr Profil ab.
• Mit Informations- und Medientechnik gehen Sie sicher um.
• Idealerweise besitzen Sie praktische Erfahrungen in der Durchführung von Fortbildungen.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Verbeamtung - Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/mobiles Arbeiten - Grundsätzlich bietet das BBK flexibilisierte Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten an. Bitte berücksichtigen Sie bei der ausgeschriebenen Stelle jedoch, dass die Aufgabe im Bedarfsfall die Bereitschaft zu ein- oder mehrtägigen Dienstreisen sowie gelegentlich zu Dienst an Wochenenden oder außerhalb der klassischen Bürozeiten erfordert.
• (Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik, deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.

• Führung des zentralen Patienten­managements und des klinischen Sozial­dienstes nach betriebs­wirtschaftlichen und fachlichen Kriterien
• Überprüfung und Sicherstellung der gesetzlich geforderten Vorgaben zum Entlass­management (insbesondere Einwilligungen, Durchführung von Entlass­planungen, Ausstellung von Verordnungen)
• Überprüfung der entlass- und verweil­dauer­relevanten Dokumentationen und Interventionen (Scores, häusliche Situation, Status Entlass­planung, Konsildienst / Sozialdienst)
• Teilnahme an Board Meetings und inter­professionellen Besprechungen zur Verweil­dauer­steuerung und Abstimmung mit dem Pflege­dienst, ärztlichen Dienst und dem Medizin­controlling
• Monitoring von Verweil­dauer­über­schreitungen und Einleitung entsprechender Interventionen gemeinsam mit dem ärztlichen Dienst und dem Medizin­controlling
• Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst zur aktuellen Entlass­planung und optimalen Auslastung und Belegung der Bereiche
• Optimierung des Entlass­management­prozesses durch Erarbeitung und Erstellung von SOPs und gemeinsame Implementierung mit den Nahtstellen vor Ort
• Fortwährende Durchdringung und Kontrolle der festgelegten Prozesse im Rahmen der Verweil­dauer­steuerung durch persönliche Präsenz in den Bereichen
• Durchführung von Fort- und Weiter­bildungen für alle am Verweil­dauer­prozess beteiligten Berufs­gruppen

• Abgeschlossene medizinische Ausbildung sowie mehrjährige Berufs­erfahrung im stationären Bereich sowie idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits­management oder die Bereitschaft, ein solches zu absolvieren
• Erfahrung in der Mitarbeiter­führung verbunden mit einer hohen sozialen Kompetenz
• Kenntnis der rechtlichen Grundlagen des Entlass­managements, des DRG-Systems sowie der Grundlagen im Medizin­controlling
• Erfahrung im Umgang mit den Herausforderungen der Verweil­dauer­steuerung sowie Freude daran, Prozesse zu gestalten und Abläufe neu zu denken
• Hohe Affinität zur Digitalisierung, sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse im Bereich des Prozess- und Projekt­managements
• Gute analytische Fähigkeiten sowie strategisches und vernetztes Denken
• Kommunikations­stärke und Durchsetzungs­vermögen sowie die Fähigkeit zur inter­professionellen Zusammenarbeit

• Vielfältige und abwechslungs­reiche Tätigkeit
• Gezielte und qualifizierte Ein­arbeitung
• Vergütung nach TVöD
• Betriebliche Alters­versorgung über die Zusatzversorgungs­kasse Darmstadt
• Corporate Benefits, JobRad

IT‑System­technikerinnen/​IT‑System­techniker für den zentralen technischen Betriebsdienst (ZTBD) der Kooperativen Leitstelle der Polizei und der Feuerwehr Berlin (w/m/d)

• Du arbeitest direkt an dem digitalen Rückgrat der Leitstelle in Bereichen wie IT‑Sicherheit, Datenschutz, Geodaten­infrastruktur, Sprachkommunikations-System und im Bereich von hochverfügbaren Rechen­zentren mit einem autarken Datennetz.
• Du leistest mit Deinem Know‑how einen wertvollen Beitrag beim Aufbau der zukünftigen Leitstellen­technik und wirst später im Team den technischen Betrieb durch Installation und Wartung sicherstellen, gelegentlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten in Form von Rufbereitschaft und/oder Schichtdienst.
• Du wirst Teil des Teams, das federführend für die Überwachung, Administration und Weiterentwicklung des neuen Leitstellen­systems verantwortlich ist. Du begleitest die Abstimmungen mit den Kolleginnen/​Kollegen der IT‑Abteilungen der existierenden Leitstellen sowie externen Zulieferern.
• Du sorgst mit Deinen administrativen Fähigkeiten für einen reibungslosen Arbeitsablauf innerhalb der Kooperativen Leitstelle und stellst deren Betrieb sicher.
• Du bildest als Teil des First- und Second-Level-Supports die erste Anlaufstelle für die Mitarbeitenden der Kooperativen Leitstelle.

• Du kennst Dich aus bei Begriffen wie Serverarchitektur, Netzwerktechnik, DHCP, Cat5, LWL, Firewall, Docker-Images, virtuelle Umgebungen, Load-Balancing, Active Directory, Identity-Management und PKI, Backups, IT‑Sicherheit und mehr.
• Vorzugsweise bist Du geübt in der Nutzung von Monitoring-Tools und der Auswertung von Protokollen.
• Du bist auf Windows und/oder Linux auf Administrator- und Kommandozeilen-Ebene unterwegs, kennst die inneren Abläufe und kannst die Systeme konfigurieren.
• Ebenfalls erwünscht ist, wenn Du bereits Erfahrungen hast mit 1st- oder 2nd-Level-Support oder allgemein dem Arbeitsablauf mittels ITIL und dem Umgang mit prozessorientierter Arbeit.
• Optimalerweise kennst Du Dich zudem aus in Funk- und Telekommunikations­technik, Datenbanken sowie GDI‑Systemen.

Was benötigen wir darüber hinaus von Dir?

• Du bist es gewohnt, als Teil eines Teams zu agieren, kannst aber auch selbständig und zuverlässig Aufgaben durchführen.
• Du arbeitest selbst unter Druck zielorientiert und effizient, schätzt Prioritäten ab und kommunizierst dem Team Dein Vorhaben.
• Du bist neugierig und hast die Bereitschaft, Dich ständig selbst und im Team weiterzuentwickeln.
• Du besitzt die Flexibilität, den Arbeitsstandort im Bedarfs­fall zu wechseln und bist bereit zu Arbeit mit Rufbereitschaft und/oder Schichtdienst.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B bzw. bist bereit, diesen zu erwerben.
• Du besitzt Sprachkenntnisse in Deutsch mindestens auf C1‑Niveau.

• Wir bieten Dir eine sinnhafte Tätigkeit für die Sicherheit und Lebensqualität in Berlin: Du trägst mit Deiner Arbeit unmittelbar zur Aufrechterhaltung der Arbeitsfähigkeit von Polizei und Feuerwehr bei.
• Wir ermöglichen Dir in einem Umfeld mit viel Entscheidungs­freiraum Deinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten und an innovativen Softwarelösungen zu arbeiten.
• Wir fördern Dich mit umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch über Deinen eigentlichen Aufgabenschwerpunkt hinaus.
• Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/​Pflege sowie persönlicher Lebensgestaltung.
• 30 Urlaubstage im Jahr sind bei uns Standard.
• Ein eigenes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitschecks & Grippeschutzimpfungen, jährlichem Gesundheitstag, sportlichen Aktivitäten, Workshops u. v. m. wird geboten.
• Wir zahlen eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 Euro und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Bei neu gewonnenen Fachkräften des Landes Berlin erfolgt die individuelle Prüfung, ob die Zahlung einer befristeten übertariflichen Zulage möglich ist.

Wir bieten unter anderem …

• Arbeitsplatzsicherheit
• Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld
• Personalentwicklung
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fortbildungs- und Gesundheitsangebote

(z. B. Anlagemechaniker HKLS oder Elektroniker)

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Kontrolle und Überwachung des Gebäudezustandes sowie der Haustechnik
• Wartungen im Bereich der Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik koordinieren Sie selbständig
• Sie führen kleine Reparaturen, Wartungen, Instandhaltungsmaßnahmen sowie Fehlersuche bei Störungen aus
• Beauftragte Dienstleistungsfirmen beaufsichtigen Sie bei Reparatur- und Wartungsarbeiten an Gebäuden und Anlagen
• Sie unterstützen bei komplexen, übergreifenden Projekten, wie z. B. bei Umbaumaßnahmen
• Wahrnehmung von Bereitschaftsdiensten

Ihr Profil

• Sie verfügen über handwerkliches Geschick und eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik
• Sie verfügen über Kenntnisse der Instandhaltungsabläufe und technischen Regelwerke
• Sie bringen anwenderbezogene IT-Kenntnisse (z. B. MS Office) mit
• Sie sind flexibel und arbeiten gerne im Team
• Sie sind umsetzungsstark, Ihr Arbeitsstil ist von Selbstständigkeit geprägt
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zur Aufgabenerledigung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (z. B. bei Notfällen, etc.)
• Kenntnisse in der Gebäudetechnik (Kieback & Peter und Saia)

Das bieten wir Ihnen

• Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
• Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team in einer modernen Arbeitsumgebung
• Attraktive Vergütung mit knapp 14 Gehältern und eine 39h-Woche im TVöD-S.
• Flexibles Arbeitszeitmodell und 32 Tage Jahresurlaub
• Tarifliche und betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss und weiteren Benefits wie JobRad, Krankenzusatzversicherung und Jobticket
• Eine gute Work-Life-Balance durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaften und Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das sind wir

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Sie sind Ansprechpartner und Koordinator zwischen Fachbereich und Softwareentwicklung in allen Belangen des Tests
• Sie analysieren die durchzuführenden Tests aus den Anforderungen, dazu zählt auch die Bestimmung des Testumfangs und die Schätzung des Testaufwands
• Auch die Vorbereitung der Testumgebung, Testräume sowie die Erstellung von Testkonzepten und Testplänen zählen zu Ihren Aufgaben
• Zudem organisieren Sie die Testzyklen und koordinieren die Tests
• Sie überwachen den Testfortschritt
• Auch für die Überwachung und Steuerung der Fehlerbewertungen sind Sie verantwortlich
• Sie werten die Testaktivitäten und Testergebnisse aus
• Das Testdatenmanagement, die Unterstützung bei der Testautomatisierung sowie die Entwicklung von automatisierten Testfällen runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab

• Sie haben Ihre Ausbildung im Bereich IT, Verwaltung, Versicherung oder Bank abgeschlossen und verfügen über mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung
• Alternativ bringen Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus entsprechend ausgeübten Tätigkeiten und langjährige einschlägige Berufserfahrung mit
• Auch begrüßen wir Bewerber (m/w/d) mit abgeschlossenem Bachelor-Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar und erster einschlägiger Berufserfahrung
• Sie haben erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Testkoordination; ein Zertifikat für den ISTQB Certified Tester ist von Vorteil
• Erfahrungen im Umgang mit Confluence sowie mit Ticketsystemen (wie z.B. Jira oder Valuemation) sind wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2) zeichnen Sie aus
• In Ihrer Arbeit zeigen Sie ein hohes Maß an Engagement und sind bereit, sich in neue Bereiche einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung zählen zu Ihren Stärken
• Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus

• für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team
• für Ihre Work-Life-Balance: Gleitzeit, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie 20 Tage Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche und vertiefende Weiterbildungsangebote
• für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
• für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot
• für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung

• Übernimm die ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung deines eigenen fest zugeordneten Kundenstamms.
• Verkaufe maßgeschneiderte Bankprodukte mit dem Ziel einer langfristigen Kundenbindung.
• Baue bestehende Kundenverbindungen weiter aus, und überzeuge neue Kundinnen und Kunden von unserem Leistungsangebot.
• Profitiere von einer intensiven praktischen und theoretischen Einarbeitung durch dein neues Team bzw. im Bildungszentrum.

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events und vieles mehr.

• Du hast eine Bankausbildung – idealerweise mit einer Fortbildung zum Bankfachwirt (m/w/d) – oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Des Weiteren verfügst du bereits über einschlägige Berufserfahrung in der Beratung von (vermögenden) Privatkundinnen und Privatkunden.
• Du arbeitest serviceorientiert und begegnest Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten.
• Deine Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnen dich als Individualkundenberater (m/w/d) ebenso aus wie deine Offenheit für technische Innovationen.

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
• Förderung und Wertschätzung der Kinder in allen Bereichen
• Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit Eltern

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 7 KiTaG

• Eine unbefristete Beschäftigung
• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVÖD
• Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch unsere Fachberaterin
• Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot
• Altersversorgung des öffentlichen Diensts
• Weitere Benefits

• Sie konzipieren und gestalten state-of-the-art Learning-Anwendungen und Erklärfilme, Video-Tutorials sowie Software-Demos für die Nutzung auf Desktop-PCs und mobilen Endgeräten (z. B. iPhones/iPads) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Dabei werden Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen von Mediengestaltern / Graphic Designern (m/w/d) aus dem KDL unterstützt.
• Sie formulieren Grob- und Feinkonzepte sowie Drehbücher und verantworten die Umsetzung aller Schritte vom Kick-Off bis zur Veröffentlichung und internen Kommunikation des fertigen Produkts.
• Mit Ihrer Expertise stellen Sie die Einhaltung interner Qualitätsstandards und didaktischer Prinzipien sicher und entwickeln diese weiter.
• Darüber hinaus beraten Sie die Fachbereiche in allen Fragen zum digitalen Lernen und bringen Ihr Wissen zu neuen digitalen Tools wie KI ein und wirken dadurch aktiv bei unserer digitalen Transformation mit.

• Bachelor oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. E-Learning/Digitale Medien oder Pädagogik)
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption und Realisierung von E-Learnings, Screencasts und ähnlichen Produkten
• Gute didaktische und medienpädagogische Kenntnisse
• Erfahrung in der Leitung/Steuerung von Bildungsprojekten
• Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden sind von Vorteil (z. B. Kanban)
• Fähigkeit, komplexe Informationen zu durchdringen und praxisorientierte Lernlösungen zu entwickeln
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Hohe Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Als Beamtin oder Beamter des allgemeinen Justizvollzugsdienstes bist Du Bezugsperson für die Gefangenen und kümmerst Dich rund um die Uhr und in enger Zusammenarbeit in einem multifunktionalen Team um deren Betreuung, Beaufsichtigung und Versorgung.

• Du bist am Einstellungstag zwischen 18 und 40 Jahre alt.
• Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Artikels 116 GG oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU (für Angehörige anderer Nationalitäten gelten teilweise Sonderregelungen).
• Du hast mindestens einen mittleren Schulabschluss (MSA) oder einen EBBR/BBR/Hauptschulabschluss in Kombination mit einer abgeschlossenen mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder einen EBBR/BBR/Hauptschulabschluss in Kombination mit einer Dienstzeit als Soldatin/Soldat ab SaZ 4 (wird als Berufsausbildung anerkannt).
• Du bist körperlich und charakterlich für den Dienst im Berliner Justizvollzug geeignet.
• Du hast keine strafrechtlichen Vorbelastungen.

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine spannende, abwechslungsreiche und hochwertige Ausbildung mit Praxisbezug
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit im sozialen Bereich
• Arbeiten in einem engagierten Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Pensionierung mit 61 Jahren
• den Beamtenstatus auf Widerruf bei Beginn der Ausbildung
• bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung und Vorliegen der charakterlichen und gesundheitlichen Eignung wirst Du in das Beamtenverhältnis auf Probe übernommen
• 30 Tage Erholungsurlaub plus einen weiteren freien Tag (AZV-Tag) pro Jahr
• Anspruch auf eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 50 Euro brutto

• Bearbeitung von Hinweisen (Allegation und Investigation) sowie Durchführung forensischer Sonderuntersuchungen
• Sachverhaltsaufklärung und Erstellung detaillierter Berichte mit rechtlicher Einschätzung und konkreten Handlungsempfehlungen
• Analyse großer Datensätze zur Identifikation verdächtiger Transaktionen oder Muster
• Prüfung von Daten und Dokumenten zur Sicherung von Beweisen bei möglichen Regelverstößen
• Führung strukturierter Interviews mit Mitarbeitenden und relevanten Personen zur Klärung von Sachverhalten
• Entwicklung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Unregelmäßigkeiten

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (idealerweise mit erstem und zweitem Staatsexamen)
• nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Compliance
• Erfahrung in Unternehmensuntersuchungen sowie im Umgang mit Behörden
• Erfahrung in Praxis in Forensik und Fallbearbeitung
• fundierte juristische Kenntnisse, insbesondere in Arbeitsrecht, Strafrecht und relevanten Vorschriften
• Erfahrung in Beweiserhebung und -verwertung, einschließlich Führen von Interviews und Erstellen von Berichten
• analytische Fähigkeiten zur Interpretation komplexer Informationen und Identifikation von Mustern
• hohe Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit
• ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• souveräne Gesprächsführung und sicheres Auftreten
• Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 12 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf

• Du bist zuständig für die Anforderungsanalyse und Änderungswünsche der verschiedenen Fachbereiche für unsere Enterprise-Content-Management-Systeme (ECM) und verstehst es, die Auswirkungen und Schnittstellen zu anderen Prozessen zu untersuchen. Immer im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen der KVBW.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT sorgst Du dafür, dass alle relevanten Informationen klar und effizient kommuniziert werden. Bei Bedarf ziehst Du weitere Experten zur Lösung komplexer Fragestellungen hinzu.
• Innerhalb kleiner und effizienter (Projekt-) Teams entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungskonzepte, die sowohl Prozesse als auch Strukturen optimieren.
• Aus den erarbeiteten Anforderungen erstellst Du Verfahrensdokumentationen, die als Nachweis für die Revisionssicherheit dienen.
• Du übernimmst die Leitung von (Teil-) Projekten im ECM-Umfeld und berichtest regelmäßig an die Führungsebene über Fortschritte, Risiken und Ergebnisse.
• Du planst und führst Workshops durch, um Wissen zu teilen und die Akzeptanz neuer Lösungen zu fördern.

• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ hast du eine Ausbildung im IT-Umfeld oder einen vergleichbaren Ausbildungsberuf erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrung und Know-how: Du bringst praktische Erfahrung und Kenntnisse in einem verwandten Tätigkeitsbereich, idealerweise bei einem ECM-Dienstleister, und in der Anwendung von ECM-Systemen mit (wünschenswert d.velop). Darüber hinaus bist du erfahren in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und verfügst über fundiertes Wissen im Bereich Projekt-, Prozess- und Change-Management. Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben runden dein Profil ab.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, kundenfokussiert und geprägt von Eigeninitiative und Engagement.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Übernehmen Sie die konzeptionelle und organisatorische Verantwortung des Qualifizierungsprogramms für Promovierende und Postdocs des Verbundes.
• Konzipieren Sie Veranstaltungsformate zu den Kernbereichen des Programms für Promovierende (Einführung in die Promotion, Gute Wissenschaft, Wissenschaftliches Schreiben, Mental Health, Karriereentwicklung).
• Entwickeln Sie ein Begleitprogramm und betreuen und erweitern den Pool an Trainerinnen und Trainern.
• Betreuen Sie das Job-Shadowing-Programm der Postdoc-Academy.
• Evaluieren Sie regelmäßig die Veranstaltungen und Angebote des Programms und leiten daraus Verbesserungs­möglichkeiten ab.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Äquivalent), Promotion von Vorteil
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der akademischen Weiterbildung oder Personalentwicklung und / oder Erfahrung als Trainerin / Trainer bzw. Coach für wissenschaftliche Nachwuchskräfte
• Vertrautheit mit den Standards der überfachlichen Qualifizierung für den wissenschaftlichen Nachwuchs
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Integrität von Wissenschaft & Good Scientific Practice, Ethik in der Wissenschaft, Qualität und Werthaltigkeit von Forschung
• Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Programmen (insbesondere Word, Outlook, Powerpoint, Excel)
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Sie kümmern sich um die Administration, Pflege und Wartung der zentralen Zugänge zu unserem Telefonie-Provider. Dabei sorgen Sie dafür, dass unsere VoIP-basierten Sprachkommunikationssysteme reibungslos laufen – das heißt, Sie konfigurieren Hard- und Softwarekomponenten, analysieren die Systemlandschaft nach Fehlern und haben ein Auge auf Gateways, Callserver und Session Border Controller.
• Sie sind unsere Technik-Expertin oder Technik-Experte bei der Produktentwicklung im Bereich Telefonie. Das bedeutet, Sie helfen beim Erstellen der technischen Teile von Leistungsscheinen, unterstützen das Anforderungsmanagement bei komplexen Anforderungen und erkunden neue Technologien und Lösungen.
• Sie übernehmen die Betreuung des Telefonieproviders für die Nds. Landesverwaltung (Auftragsmanagement für Telefon- und Datenanschlüsse) und kümmern sich organisatorisch um die IT.N eigenen Hausanschlüsse.
• Sie steuern Rufnummernportierungsaufträge beim Provider und sorgen dafür, dass alles glatt läuft.
• Außerdem sind Sie ein wichtiger Teil von bereichsübergreifenden Projekten und bringen Ihre Ideen ein.

• Sie haben eine einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung. Alternativ sind Sie stattdessen schon mindestens vier Jahre mit einer einschlägigen Berufserfahrung in der IT unterwegs!
• Wenn Sie bereits besondere praktische Erfahrungen in der Konfiguration von Telekommunikationsanlagen haben (besonders des Herstellers Unify), ist das ein großer Pluspunkt!
• Sie kennen sich gut mit VoIP aus und haben ein solides Verständnis der Kommunikationsprotokolle wie SIP, H.323 und RTP
• Folgendes wäre schön, ist aber kein Muss:
  • Netzwerk- und IP-Protokolle (LAN, WAN, TCP, UDP) sind für Sie kein Fremdwort
  • Grundkenntnisse im Serverbetrieb? Check!
  • Ein bisschen Know-how im Servicemanagement (ITIL) wäre klasse
  • Sie haben auch schon an der technischen Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von Voice-Produkten und -Lösungen gearbeitet? Perfekt!

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 oder 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Forschung in einem Projekt zur Lenkung von Menschenmengen über dezentrale, ausfallsichere Vernetzung über 5G/6G
• Modellierung und Simulation der Wechselwirkung von Netz und Bewegung der Menschen
• Parameterstudien zur Quantifikation der Abhängigkeit der Netzfunktionalität von menschlicher Kooperationsbereitschaft
• Wir ermutigen zu Auslandsaufenthalten und Konferenzbesuchen. Sie publizieren gemeinsam mit den betreuenden Professorinnen oder Professoren
• Diskussion der entwickelten Verfahren mit Partnern aus Industrie, Gesellschaft und anderen Forschungseinrichtungen
• Weiterentwicklung und Pflege der Open-Source-Software der Forschungsgruppe (Continuous Integration, Versionierung)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in der Fachrichtung Informatik, Computational Science, Mathematik oder ähnlicher Fachrichtung
• Erfahrung in und Spaß an der Softwareentwicklung (Java, C++, Python), gerne Erfahrung in der Modellbildung und Simulation
• Neugier und ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken
• Teamfähigkeit, Freude am gemeinsamen wissenschaftlichen Arbeiten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Gewissenhaftigkeit und Engagement
• Sicheres Englisch in Schrift und Wort, sicheres gesprochenes Deutsch (B2)

• Einen bis 31.01.2028 befristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• Pflanzung und Pflege von Sommerblumenbeeten, Stauden, Bäumen und Sträuchern
• Neuanlage und Pflege von Rasenflächen und Straßenbegleitgrün
• Allgemeine Pflege von Grünanlagen
• Mitarbeit im Winterdienst (Rufbereitschaft), bei Veranstaltungen etc.
• Allgemeine Unterhaltsarbeiten im Straßen- und Wegebau
• Führen von Maschinen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gärtner/in (m/w/d) der Fachrichtung Zierpflanzenpflege oder der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
• Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in den genannten Aufgabenschwerpunkten ist von Vorteil
• Serviceorientiertes Verhalten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusste, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B ist erforderlich, die Klasse C1 ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. Winterdienst)

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 5 TVöD
• Arbeitsmarktzulage (bis ca. 620 €)
• Großraumzulage München (270 €)
• Leistungszulagen Leistungsprämien nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Einarbeitung durch ein etabliertes Team und gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse
• Sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• Optimale Verkehrsanbindungen

• Annahme und Disposition von Hausnotrufen unserer rund 70.000 aufgeschalteten Hausnotrufteilnehmenden aus ganz NRW
• technischer Support für Teilnehmende und Angehörige
• Schnittstelle zwischen Rettungsdienst, Pflegediensten und Angehörigen
• Ansprechperson für die aufgeschalteten Verbände

• Hilfe bei der Wohnungssuche
• relevante Trainings, Coachings und Weiterbildungen
• Zulagen für Ihre Tätigkeit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft zur rettungsdienstlichen Weiterbildung
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem oder alternativ im Tagdienst
• Interesse für die Teilnahme an relevanten Trainings, Coachings und Fortbildungen
• Affinität zum digitalen Arbeiten
• freundliche und kundenorientierte Haltung

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht

• Beratung der Fachabteilungen: Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen mit fundiertem, vergaberechtlichem Know-how bei der Planung und Durchführung von Beschaffungsvorhaben.
• Vergabeverfahren leiten: Sie führen förmliche Ausschreibungen von Bau- und Baunebenleistungen durch und stellen sicher, dass alle Prozesse vergaberechtskonform ablaufen.
• Ideen und Erfahrungen einbringen: Sie aktualisieren bestehende Abläufe, Arbeitsanweisungen sowie Mustervorlagen und sorgen für deren kontinuierliche Optimierung und rechtliche Aktualität.
• Grundsatzangelegenheiten: Mit Ihrer Expertise bearbeiten Sie vergaberechtliche Grundsatzfragen im Bereich der Beschaffung von Bau- und Baunebenleistungen.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft, Rechtswissenschaften, Verwaltungsrecht, Wirtschaftsrecht, Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Sie bringen Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung des Vergaberechts bei nationalen und EU-weiten Verfahren mit.
• Know-how: Mit der Struktur und Anwendung von AVA-Software, vor allem bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen nach GAEB-Standard, sind Sie vertraut. Zudem sind Sie versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word), entwickeln Ihre digitalen Fähigkeiten kontinuierlich weiter und stehen dem Einsatz digitaler Tools positiv gegenüber.
• Persönlichkeit: Eine äußerst sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Zudem verfügen Sie über eine ausgeprägte Serviceorientierung und ein gutes Urteilsvermögen.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit einem interessanten Aufgabenspektrum.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy und ÖPNV-Jobticket.

• Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d) mit zusätzlicher Facharztanerkennung der Psychiatrie und Psychotherapie oder
• Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d) mit fortgeschrittener Weiterbildung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie

• ein motiviertes, qualifiziertes Team, bestehend aus weiteren ärztlichen Kollegen/Kolleginnen (m/w/d), Sozialpädagogen/Sozialpädagoginnen (m/w/d) und einer Verwaltungsmitarbeiterin
• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• regemäßige Weiterbildungen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement und kollegialer Austausch über das Team hinaus
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

• Strategische Verantwortung (Sie führen Vertragsverhandlungen, erstellen einen Wirtschaftsplan und setzen Ziele um)
• Personalführung
• Budgetverantwortung
• Zusammenarbeit mit politischen Gremien
• Öffentlichkeitsarbeit
• Optimierung von Organisationsstrukturen und Arbeitsprozessen

• ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der jeweiligen Fachrichtung des Studiums
• Praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Organisationsgestaltung

• Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise und Innovationsfähigkeit
• Wirtschaftliches, kostendeckendes Handeln
• Grundverständnis von den bei der Stadt ausgeführten Gewerken
• Durchsetzungsvermögen, Engagement, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit
• Erfahrung in der Personalführung
• Kooperativen Führungsstil
• Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und souveränes Auftreten
• Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Auftraggebern und politischen Gremien
• Ideen zur ökologischen Umsetzung der Ziele als Klimamusterstadt für den Baubetriebshof
• Führerschein der Klasse B

• Berufserfahrung in der Betriebsleitung
• Ortskenntnisse
• Erfahrung im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse und Erfahrungen in den betrieblichen Abläufen

• eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Einfluss auf das Stadtbild
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket / Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
• bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS
• Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings
• Angebote unseres Betriebssportvereins
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• 6 Wochen Jahresurlaub
• Leistungsorientierte Prämie nach Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung

• Betrieb, Überwachung, Wartung und Instandhaltung der Wasserversorgung (Maschinen, Mess-/Steuer-/Regeltechnik, Betriebsgelände)
• Kontrolle und Überwachung des Prozessleitsystems
• Betreuung des Leitungsnetzes, Hochbehälter, Brunnen und Quellen
• Turnusmäßiger Wechsel von Wasserzählern
• Bereitschaftsdienste (auch am Wochenende)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Umwelttechnologe/in bzw. Fachkraft für Wasserversorgung (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in bzw. Elektroniker/in (m/w/d) / Mechatroniker (m/w/d) / Anlagenmechaniker – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Weiterbildung zum Umwelttechnologen/in für Wasserversorgung (m/w/d)
• Selbständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft
• Teilnahme und schnelle Verfügbarkeit bei Rufbereitschaftsdiensten
• die Führerscheinklasse B (Klasse BE wünschenswert)

• Einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit
• geregelte Arbeitszeiten mit einer 39-Stunden-Woche und bis zu 30 Urlaubstagen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer etwaigen Leistungsprämie
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter-Benefits

• Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Notebooks unserer Auszubildenden und den dazugehörenden Anwendungen
• Sie führen in diesem Bereich auch Schulungen durch
• der Benutzerservice bzw. Support bei Hard- und Softwareproblemen (Fehleranalyse und Störungsbeseitigung) – an der Hotline und im Außendienst – gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Ihnen obliegt die Useradministration inkl. Berechtigungsverwaltung

• ein Studium im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik, Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder
• in Betracht kommen grundsätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-in oder vergleichbar) oder sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Bereich, die unsere eingesetzten Produkte weitestgehend abdecken
• eine sichere Anwendung der MS-Office-Programmen, erweiterte Kenntnisse in MS-Access sind wünschenswert
• Verständnis für die Anliegen des Anwenderkreises, Kommunikationsstärke, rhetorisches Geschick und Teamfähigkeit
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Als Sozialarbeiter*in / Pädagog*in (w/m/d) führen und entwickeln Sie die Angebote der Schulsozialarbeit an der Schule in Abstimmung mit der Schulleitung und dem Träger weiter
• Sie beraten und unterstützen einzelfallbezogen Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte
• Sie machen Angebote im Bereich Konfliktmanagement und Gewaltprävention für die 3. – 6. Klasse
• Sie fördern die Zusammenarbeit zwischen Schule und Elternhaus
• Sie bieten Beratung, Klärung und Zusammenarbeit in Kinderschutzfällen
• Sie vernetzen sich in schulischen und sozialräumlichen Gremien und kooperieren eng mit Lehrer*innen, dem Jugendamt und weiteren Einrichtungen der Jugendhilfe

• eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Dipl., B.A. oder M.A.) bzw. ein als vergleichbar anerkannter Studienabschluss ist Voraussetzung, z.B. als Heilpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in
• in der Zusammenarbeit mit Eltern bzw. im Bereich der Kooperation von Jugendhilfe und Schule sind Sie idealerweise bereits erfahren, über Bewerbungen von motivierten Berufsanfänger*innen freuen wir uns aber ebenso sehr
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und dynamisch und beziehen sich gleichzeitig auf gemeinsame Absprachen
• mit Menschen kommen Sie leicht in Kontakt und tragen zu kooperativen Arbeitszusammenhängen bei, besonders mit Lehrer*innen, Eltern und Schulvertreter*innen
• Ihre Haltung ist geprägt von Offenheit gegenüber allen Menschen und sie verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft
• Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch bewegen sich auf dem Niveau C1

• Vergütung: Unser Gehaltssystem ist mit dem Betriebsrat abgestimmt und liegt bei 39,4 Std./Woche zwischen 3.885,62 bis 5.463,52€ (entsprechend dem TV-L im Land Berlin)
• Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. + 31.12. als freie Tage dazu
• Arbeitszeit: Sie haben in allen Schulferien frei (Präsenztage ausgenommen) und arbeiten die dadurch anfallenden Stunden (Urlaubsanspruch ausgenommen) vor bzw. nach (sog. Sekretär*innenmodell“).
• Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket
• Sicherheit: Sie werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 40 Jahre pädagogische Erfahrungen hat.
• Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur
• Gesundheitsförderung & Sport: wir bezuschussen diverse Angebote, z.B. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Entwicklung: Weiterbildungen und Qualifikationen werden bei uns gefördert, zudem können Sie regelmäßig Supervision in Anspruch nehmen
• Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor

• unterstützen die Dozent:innen in Lehre, Prüfung und Forschung.
• sind zuständig für die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von wirtschaftspsychologischen Lehrveranstaltungen.
• sind verantworlich für die Studiengangsorganisation wirtschaftspsychologischer Studiengänge.
• unterstützen das Hochschulmarketing und Campus Management am Standort Rheinbach.
• unterstützen im hochschulischen Gesundheitsmanagement, vor allem im Bereich Marketing & Kommunikation sowie bei der Planung und Durchführung von Gesundheitserhebungen und Evaluierungen.

• verfügen über eine einschlägige abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder vergleichbar) im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie.
• besitzen didaktisch-methodische Kenntnisse und Fähigkeiten.
• verfügen über fundierte Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten, einschließlich umfassender Kenntnisse in Statistik.
• haben Interesse an der Umsetzung von Hochschulprojekten.
• besitzen idealerweise Erfahrungen in der Organisation von Studiengängen oder im Projektmanagement.

• bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld, vergütet je nach Quali­fikation nach Entgeltgruppe 13 TV-L und befristet bis zum 31.12.2028 . Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
• ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
• gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiter­bil­dungs­möglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissen­schafts­ein­richtung, an der Menschen mit verschiedensten beruf­lichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
• setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
• leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.

• Sie koordinieren und führen Veranstaltungen zur spirituellen/ geistlichen Bildung im Bereich Schulpastoral durch
• Sie organisieren und leiten Fortbildungen der Lehrerpastoral
• Sie verantworten eigene Referententätigkeiten
• Sie organisieren und leiten geistliche Besinnungs- und Oasentage
• Sie begleiten geistliche Fortbildungsreisen
• Sie pflegen eine digitale Plattform und erstellen Beiträge zur Lehrerpastoral und Kooperation von Kirche und Schule
• Sie leisten Koordinierungs- und Vernetzungsarbeit zur geistlichen und seelsorgerlichen Begleitung von Religionslehrerinnen und Religionslehrern bzw. Schulseelsorgerinnen und Schulseelsorgern sowie Beauftragten für Schulpastoral

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Katholische Theologie, Religionspädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in der Erwachsenenbildung & im Religionsunterricht
• Kenntnis von theologischen und pastoralen Grundlagen der Schulpastoral
• Beratungs- und Leitungskompetenz
• aktive Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

• Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen; Beamte/Beamtinnen des Landes Baden-Württemberg können für diese Tätigkeit unter
• Beibehaltung der Bezügezahlung und der Versorgungsanwartschaft dem Erzbistum Freiburg gemäß § 20 BeamtStG zugewiesen werden
• Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
• Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Besinnungszeiten als Dienstzeit
• Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit
• Jobrad
• Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“

• Sie sind verantwortlich für die Sachbearbeitung von Schadensfällen an verkehrstechnischen Einrichtungen wie Lichtsignalanlagen, Parkleitsystemen und Verkehrsbeeinflussungs-anlagen
• zu Ihren Aufgaben zählt auch die Urlaubs- und Krankheitsvertretung des Geschäftszimmers der Abteilung Straßen und Verkehr im Tiefbauamt sowie des Geschäftszimmers der Amtsleitung
• dazu gehören die allgemeinen Sekretariatstätigkeiten inkl. Terminkoordination sowie Planung und Vorbereitung von Besprechungen

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement bzw. als Fachangestellte/-r für Bürokommunikation
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, den elektronischen Medien und dem Internet
• beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Organisationsgeschick und Freude an selbstständiger Arbeit, aber auch an kollegialer Zusammenarbeit
• idealerweise Berufserfahrung im Sekretariatsbereich
• Zuverlässigkeit, Diskretion und ein freundliches und sicheres Auftreten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium - Dipl. (Univ.) oder Master - der Fachrichtungen Architektur, Stadt- und Regionalplanung, und/oder Immobilienwirtschaft (Real Estate Management) oder vergleichbare Studiengänge oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.

• Einschlägige Berufserfahrungen im (städtebaulichen) Immobilien-und Projektmanagement und der verbindlichen Bauleitplanung.
  

• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Immobilien- und Projektmanagement, verbindliche Bauleitplanung;

• Kenntnisse in den Bereichen Stadt- und Regionalplanung, Architektur (Objektplanung), öffentliches Recht insbesondere Bau- und Planungsrecht (BauGB, AGBauGB, BauNVO und AV etc.), Allgemeines Städtebaurecht
• Kenntnisse u. Erfahrungen in der Moderation von Gesprächen

• Organisationsfähigkeit
• Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Entscheidungsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie gemeinwohlorientiert wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können
• ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• ein kollegiales Arbeits- und Betriebsklima in einer vielfältigen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
• eine gute Mischung aus Verwaltungsprofis und Quereinsteigenden in der Kollegschaft, die durch unterschiedliche berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und Ideen voneinander profitieren
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Gesundheitsvorträge, Sozialberatung etc.)
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
• einen monatlichen Zuschuss für ein personalisiertes VBB-Firmenticket
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• eine betriebliche Altersversorgung über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen
• eine (Jahres-)Sonderzahlung