Jobs im Öffentlichen Dienst

• logopädische Behandlung multimorbider Patientinnen und Patienten aus verschiedenen Fachbereichen eines Akutkrankenhauses der Maximalversorgung (z. B. bei Schluckstörungen, Aphasien, Dysarthrophonien und Sprechapraxien)
• Befundung, Diagnostik und Erstellung individueller Behandlungspläne sowie regelmäßige elektronische Dokumentation der Therapieverläufe
• Aufklärung, Begleitung und Anleitung von Angehörigen
• Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Entlassung

• staatliche Anerkennung als Logopädin oder Logopäde bzw. Nachweis einer gleichwertigen Ausbildung
• Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Weiterbildung im Trachealkanülenmanagement und in der endoskopischen Schluckdiagnostik (FEES)
• sicherer Umgang mit PC-Anwendungen
• ausgeprägte Patientenorientierung mit Fokus auf die besonderen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten
• Interesse an evidenzbasierten Behandlungsansätzen
• Einfühlungsvermögen und Motivation in der therapeutischen Arbeit
• Engagement und Freude an unterschiedlichen Aufgaben in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team
• Teamgeist und Eigeninitiative

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 9b TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Prüfung der Haushalts-, Kassen- und Rechnungsführung der Kirchengemeinden, Kirchenbezirke, des Kirchenkreises Stuttgart und der kirchlichen Verbände einschließlich ihrer rechtlich unselbstständigen Einrichtungen, Sondervermögen und Wirtschaftsbetriebe
• Weitgehend eigenverantwortliche Durchführung der Prüfungen, Erstellung der Prüfberichte und Kommunikation mit den geprüften Einrichtungen
• Mitwirkung bei konzeptionellen Fragen, bei den Dienstbesprechungen des Prüfgebiets und bei der Erstellung der jährlichen Prüfungsplanung des Prüfgebiets
• Selbstständige Erarbeitung und Pflege von Checklisten
• Die Tätigkeit findet überwiegend im Außendienst statt und erfordert den Einsatz des privaten PKWs; in den nächsten Jahren wird sich die Tätigkeit aufgrund fortschreitender Digitalisierung auf den Innendienst (Büro oder Homeoffice) verlagern und Außendienst nur noch vereinzelt stattfinden

• Abschluss zum Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Finanzwirt, Diplom-Betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise mehrjährige Berufs- und Prüfungserfahrung
• Sichere Kenntnisse des kaufmännischen und kameralen Rechnungswesens und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Termintreue sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)
• Führerschein Klasse B
• Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

• Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Diese Stelle wird nach Besoldungsgruppe A 12 vergütet. Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestellten­verhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 12 (TVöD-VKA) bewertet.
• Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
• Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
• Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
• Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.

• Betreuung und Verwaltung von Unternehmensbeteiligungen insbesondere im Gesundheits- und Krankenhaussektor
• Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Entscheidungsträger
• Koordination und Steuerung von Projekten im Bereich Beteiligungsmanagement
• Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, wie z. B. Beteiligungsgesellschaften, Beratern und weiteren Stakeholdern
• Unterstützung bei juristischen und kaufmännischen Fragestellungen im Beteiligungsmanagement

• abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder juristischen Bereich bzw. kaufmännische oder juristische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Voraussetzung ist eine ausgeprägte Berufserfahrung im Gesundheitssektor oder Krankenhauswesen
• Wünschenswert: Erfahrung im Projektmanagement oder in der Projektsteuerung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen

• Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Aufgaben
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVöD)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Vorteilsprogramm und JobRad-Leasing
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• 30 Tage Urlaub

• Sie gestalten die inhaltlichen Grundlagen einer Website, entwickeln und pflegen den Content rund um soziale Innovationen.
• Sie erzählen die Geschichten von spannenden Projekten und machen Sie für ein breites Publikum sichtbar.
• Sie bringen Ideen für Kampagnen und Strategien ein.
• Sie gestalten Social Media Kampagnen und entwickeln PR-Materialien.

• Sie fördern den Austausch zwischen den geförderten Projekten.
• Sie moderieren den Austausch auch auf digitalen Kooperations- und Kommunikationsplattformen.
• Sie organisieren Veranstaltungen, praxisorientierte Workshops sowie Mikroqualifizierungen zu Themen wie Transfer, Impact oder Stakeholder-Management.
• Sie erstellen (Online-)Konzepte und Materialien.

• Sie führen das Projektmanagement für die Transferstelle inklusive Berichterstellung und arbeiten mit Partnern und Dienstleistern zusammen.

• Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Sozial-, Geistes- oder Kommunikationswissenschaften (Diplom/Master).
• Sie haben Berufserfahrung im Bereich PR/Öffentlichkeitsarbeit/Marketing oder vergleichbar.
• Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und verfügen über Kenntnisse in der Konzeption, Erstellung und redaktionellen Bearbeitung von Fachtexten.
• Sie sind an sozialen Innovationen für die Arbeitswelt und arbeitspolitischen Fragestellungen interessiert.
• Begriffe wie agiles Arbeiten, Storytelling, Content Creation, Kampagnenentwicklung, Userfreundlichkeit, Impact, Social Media u.ä. lösen bei Ihnen Interesse, Motivation und Lust auf mehr aus.
• Sie entwickeln gern Kampagnen, organisieren Veranstaltungen, arbeiten kundenorientiert und vernetzen gern.
• Sie arbeiten strukturiert, behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und arbeiten zielgerichtet.
• Teamarbeit, Kooperation, Engagement und Organisationsgeschick sind für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 CEFR) sowie über Englischkenntnisse. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, digitalen Kommunikationsmedien und haben Interesse am Einsatz von KI.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 EGO TV-L
• Ein motiviertes Team, das innovative Ideen für die Arbeitswelt schätzt und fördert
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich)
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei der MetallRente oder der VBLU sowie vermögenswirksame Leistungen
• Die Möglichkeit der Nutzung eines ÖPNV – Firmentickets
• Eine sehr gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV am Standort Potsdam.

• Leiten der Regionalstelle, Gesamtverantwortung für Einsatzkoordination und ‑durchführung innerhalb der THW‑Struktur
• Anleiten und Führen von Mitarbeitenden (einzeln oder organisationseinheitsbezogen) sowie Durchführen von Personal­gesprächen
• Sicherstellen der Einsatzbereitschaft und des Ausbildungs­standes der Einheiten des Regionalstellen­bereiches
• Ausüben der Fachaufsicht in der eigenen Organisationseinheit und den Ortsverbänden
• Überwachen und Steuern der Verfahrens­abläufe sowie Koordinierung sachgebiets­übergreifender Aufgaben
• Sachbearbeitung grundsätzlicher und schwerwiegender Angelegenheiten
• Erschließung neuer Aufgabenfelder und Einsatzoptionen auf Regionalstellen­bereichsebene
• Ausüben der durch den Landesbeauftragten übertragenen Unternehmer­pflichten und der Fachaufsicht im Bereich Sicherheit und Gesundheits­schutz
• Wahrnehmen der Gremienarbeit im THW sowie Pflege, Aufbau und Ausbau von Netzwerken

• Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Team- und Kritikfähigkeit
• Umfassende und bereits nachgewiesene Personalführungs­kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit und Diversity-Kompetenz
• Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und Kontakte zu knüpfen
• Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
• Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Hilfsorganisation
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• Sie begleiten die Auszubildenden zur Pflegefachkraft in der Praxis durch die Gestaltung von fachgerechten Anleitungssituationen.
• Sie unterstützen die Auszubildenden bei der Bearbeitung ihrer Lernaufgaben und demFühren ihres Ausbildungsordners.
• Sie planen und gestalten Schulungen für die Auszubildenden zu verschiedenenfachlichen Themen.
• Sie sind in der praktischen Examensprüfung als Fachprüfer tätig.
• Sie führen regelmäßig Gespräche mit den Auszubildenden über ihren Lern- undEntwicklungsstand durch.
• Sie arbeiten eng mit der Krankenpflegeschule zusammen und stehen in regelmäßigemKontakt / Austausch mit den verantwortlichen Dozenten.
• Sie planen und gestalten regelmäßig die Praxisanleitertreffen und sichern Ihrefachlichen Kompetenzen kontinuierlich durch die Teilnahme an Informations- undFortbildungsveranstaltungen.
• Sie geben alle relevanten Informationen bezüglich der Ausbildung an die Kolleginnenund Kollegen der Station weiter.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine abgeschlossenen Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichenVersorgung unser Patienten, die wir auf ihrem Weg begleiten.
• Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität.
• Hervorragende Medizin macht Sie stolz.
• Sie beherrschen Präsentations- und Moderationstechniken und verfügen überpädagogisches Geschick

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste,wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub undSonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaftenHerstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigteambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung,schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Ihre Kleinen (0-6 Jahre werden von Montag-Freitagvon 06.00-17.00 h in unserem Betriebskindergarten betreut, Jobticketzuschuss,vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Engagement und Ehrgeiz für Dein Studium
• Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
• Gute Auffassungsgabe
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Überdurchschnittliche sozialversicherungsfreie Studienvergütung (ca. 1.729 € brutto - Stand 01.02.2025), keine Studiengebühren
• Flexible Arbeitszeit
• Hochwertiges duales Studium mit ständigem Praxisbezug
• Bundesweit anerkannter Studiengang

• Sie begleiten Menschen mit Behinderung über den gesamten Tages­verlauf und gestalten diesen gemeinsam
• Zu Ihren Aufgaben gehören hauswirt­schaftliche und medizinisch-pflegerische Tätigkeiten sowie die kreative Freizeit- und Alltags­gestaltung unserer Bewohner*innen
• Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst selbst­bestimmt gestalten können

• Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung
• Idealerweise erste Erfahrung in den Bereichen Pflege und Betreuung von Menschen mit Einschränkungen, z.B. im privaten Umfeld
• Teamfähig­keit und Flexibilität
• Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungs­bewusstsein
• Pkw-Führerschein wünschens­wert
• Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen
• Abwechslungs­reiche und vielseitige Tätigkeit, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht
• Viel Zeit für die schönen Dinge des Berufs: individuelle Begleitung der Klient*innen, gemeinsame Unternehmungen und Aktivitäten, Pflege ohne Hektik und Zeitdruck
• Berück­sichtigung privater Termine durch frühzeitige Dienst­planung
• Unterstützung von erfahrenen Kolleg*innen in gut besetzten Schichten
• Strukturierte Einarbeitung und passende Schulungen, Fort- und Weiterbildungen, v.a. im Bereich Pädagogik für Neu- und Quereinsteiger*innen
• Betriebliches Gesundheits­management, einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerations­tage
• Heimerzieherzulage und Einspring­prämie für freiwillig übernommene Zusatz­dienste
• Vermögens­wirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungs­konditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“
• Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen, inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe S 2 (Gehalts­rahmen bei Vollzeit: 37.200 Euro bis 44.000 Euro Jahresbrutto zzgl. Zu- und Aufschläge, entspricht einem Stundenlohn von mind. 18,32 Euro)

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
• Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Hochbau in verschiedenen Projekten mit
• Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit

• Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien
• Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch Ihre baufachliche Beratung
• Sie wirken bei Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit

• Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein
• Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist aus

• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Technische Leitung der 3 Kläranlagen und Sonderbauwerke
• Zentrale Steuerung und Überwachung der Kläranlagen und Pumpstationen
• Überwachung von Betriebsdaten
• Erkennen und Beseitigen von Betriebsstörungen
• Wahrnehmung von Rufbereitschaftsdiensten
• Organisation der Bereitschaft
• Organisation von Klärschlammtransporten
• Fuhrpark und Werkzeugparkmanagement
• Führung des Betriebspersonals
• Prozessleittechnik/-system aktualisieren
• Mitarbeit bei der Planung und örtliche Betreuung von größeren Umbaumaßnahmen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Abwassermeister*in (m/w/d) (Bachelor Professional)
• Oder eine Ausbildung als Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Umweltschutztechnik (Bachelor Professional)
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur Übernahme von Wochenend- und Rufbereitschaftsdiensten
• Sicherer Umgang mit modernen Bürokommunikationsmitteln und der Standardsoftware MS-Office
• Organisations- und Koordinationsgeschick
• Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Führerscheinklasse BE

• Berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 9b
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team
• Beiträge zu einer zusätzlichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, die Stelle ist bei durchgehender Besetzung grundsätzlich teilbar
• Angebot zur Nutzung eines Jobtickets
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Bikeleasing

• Schutzkonzept: Stärkung der Kinderrechte und Beteiligung der Kinder an ihrer Lebenswelt; gemeinsam mit Fachkräften, Kindern und Jugendlichen entwickeln Sie das Konzept weiter.
• Sexualpädagogik: Erweiterung des Konzepts um Aspekte des Kinderschutzes; Wie sprechen wir diese Themen einfühlsam und verständlich mit Kindern und Jugendlichen an?
• Medienpädagogik: Vorbereitung der Kinder und Jugendlichen auf die zunehmende Digitalisierung; wie integrieren wir digitale Lernplattformen und Formate? Welchen Zweck erfüllen soziale Medien?
• Planung, Koordination und Durchführung von Ferienangeboten und Freizeitaktivitäten: Welche gemeinsamen Aktivitäten möchten wir gestalten?
• Tiergestützte Pädagogik: Welche Tiere setzen wir ein; für wen eignet sich welches Tier, und wie können wir diesen Ansatz weiterentwickeln?
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie agieren in der Beziehung zu den Kindern stets professionell, schaffen Nähe, wo sie gebraucht wird, und wahren Distanz, um Selbstständigkeit zu fördern

• fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kreativität und Vielfalt: Sie bringen frische Ideen und kreative Methoden ein, z. B. durch künstlerische, sportliche oder handwerkliche Angebote wie Theater, Film, Musik, Sport oder Töpfern
• Empathie und Kommunikationsstärke: Sie können sich einfühlsam auf die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen einlassen, kommunizieren offen und wertschätzend mit allen Beteiligten und stärken so Beziehungen
• Reflexionsfähigkeit und Professionalität: Sie können Nähe und Distanz professionell regulieren, bewahren auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf und reflektieren Ihr eigenes Handeln
• interdisziplinäres Denken und Teamfähigkeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen, Therapeut*innen, Schulen und anderen Partner*innen zusammen, um das Beste für die Kinder und Jugendlichen zu erreichen
• Pioniergeist und Eigeninitiative: Sie haben Freude daran, innovative Konzepte zu entwickeln, Herausforderungen anzunehmen und eigenständig Projekte voranzutreiben
• Kinderschutz und Verantwortungsbewusstsein: Sie setzen sich aktiv für das Wohl der Kinder ein und sorgen für die konsequente Umsetzung von Schutzkonzepten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• Heimzulage
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• regelmäßige Supervision
• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation

• Individuelle Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner
• Umsetzung der digitalen Pflegeplanung und -dokumentation
• Verantwortung der Medikamentenausgabe
• Kontakt zu Angehörigen, Institutionen und behandelnden Ärzten

• Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR + zusätzliche Leistungen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Beihilfeversicherung
• Großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Fahrradleasing
• Wöchentliches Mitarbeiterfrühstück, Kostenloses Kaffee- und Wasserangebot
• Vielfältige Mitarbeiteraktionen und Veranstaltungen

• Sie sind Ansprechpartner zu allen Fragestellungen der Personalentwicklung und der Personalplanung.
• Sie haben Freude am Recruiting und begleiten den Einstellungsprozess vom Bewerbungsschreiben bis zum Onboarding.
• Sie entwickeln Stellenausschreibungen auf Basis von Anforderungsprofilen und in Abstimmung mit unseren Führungskräften.
• Sie veröffentlichen Stellenangebote auf verschiedenen Plattformen sowie in Social Media und sprechen potenzielle Bewerber aktiv an.
• Sie haben Freude an der Repräsentation unseres Unternehmens auf Ausbildungs- und Jobmessen und verantworten unsere Employer Branding- und Recruiting-Kampagnen.
• Mit Begeisterung setzen Sie sich mit IT-gestützten Lösungen auseinander und finden schnell Ansätze für einen effizienten Einsatz.
• Ihre Expertise und Ihr Einsatz sind auch bei verschiedenen abteilungs- und bereichsübergreifenden Themenstellungen und Projekten gefragt.

• eine Studienabschluss idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische/bankfachliche Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung im Recruiting sowie idealerweise bei der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen
• ausgeprägte IT-Affinität und offen gegenüber Veränderungen
• hohe Motivation und Eigeninitiative
• starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein kompetentes und souveränes Auftreten

• Einem sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer herzlichen Atmosphäre und Events mit dem gesamten Sparkassenteam.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und Bausteinen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• In Ihren Ruhestand investieren wir mit einer vollfinanzierten Zusatzversorgungskasse und einem Zuschuss zu Ihrer privaten Altersvorsorge.
• Bei Ihrer Einarbeitung und Weiterentwicklung unterstützen Sie Ihre Kollegen der Personalentwicklung individuell.

• Betreuung kommunaler Bau­maßnahmen (Bau­unterhaltung, Instand­setzungs­arbeiten) einschließlich Bau­überwachung, Planung, Aus­schreibung, Vergabe und Abrechnung von Bau­maßnahmen
• Wahrnehmung von Bau­herren­aufgaben (Projekt­überwachung) Termin-, Kosten- und Qualitäts­sicherung für städtische Bau­maßnahmen
• Gebäudemanagement (Technische Über­wachung, Organisation E-Check, Beauftragung und Über­wachung von Handwerkern, Betreuung der Reinigung und der Haus­meister)
• Mitwirkung beim Aufbau eines software­gestützten Gebäude- und Energie­managements
• Schlüsselverwaltung der städtischen Gebäude über Software
• Allgemeine Verwaltungs­tätigkeiten

• Abschluss als staatlich geprüfter Techniker, Fach­richtung Bau­technik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, u. a.: DIN 276, VOB Teil A-B-C, HOAI, LBO, BGB Baurecht, UVV, DIN-Normen, baurechtliche Vor­schriften und Brand­schutz
• Softwarekenntnisse in Gebäude­management, AVA (Orca) und Bau­zeiten­planung von Vorteil
• Sicheres Auftreten, Team- und Kommunikations­fähigkeit und Selbst­ständigkeit
• Führerschein Klasse B und ein eigener Pkw

• Ein interessantes und vielseitiges Arbeits­gebiet und ein motiviertes Team
• Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis mit einer leistungs­gerechten Vergütung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung bis EG 10 TVöD (außer­tariflich) und eine zusätzliche Alters­vorsorge
• Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche leistungs­orientierte Bezahlung und Jahres­sonder­zahlung sowie 30 Tage Urlaub
• Ein attraktives betriebliches Gesundheits­management mit einem Zuschuss zum Fitness­studio, Zuschuss zum Jobticket-Deutschlandticket, Möglichkeit des Jobrad-Fahrradleasings, kostenlosem Bücherei­ausweis und Online-Leihe

• Leitung des Referats Finanzbuchhaltung mit derzeit 45 Mitarbeiter:innen in den vier Sachgebieten Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Haupt­buchhaltung
• Strategische und operative Personalplanung, inklusive der Entscheidungs­verantwortung bei der Nachbesetzung freier Stellen und Vergütungs­gruppen­änderungen im Benehmen mit der Abteilungs­leitung
• Personalentwicklung innerhalb des Verantwortungs­bereichs, u. a. Führen von Mitarbeiter­gesprächen, Planung notwendiger Schulungs­maßnahmen und prospektive Nachfolge­planung
• Erstellung von Wirtschafts­plänen (Erfolgsplan, Finanzplan und Liquiditätsplan) und deren unterjährige Hochrechnung, in Abstimmung mit anderen Abteilungen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen unter Beachtung der für große Kapital­gesellschaften geltenden Vorschriften des HGB sowie unter Beachtung der ergänzenden Vorschriften der KHBV
• Mitwirkung bei der Erstellung von Lageberichten, Anhang und HGrG sowie aller Unterlagen für das externe Berichts­wesen
• Ausarbeitung von zahlenbasierten Entscheidungs­vorlagen für die Kaufmännische Direktion und die Leitung der Abteilung Finanzen
• Organisatorische Weiter­entwicklung von Strukturen und Abläufen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
• Erarbeitung von internen Dienst­anweisungen sowie Schulung und Unterweisung von Mitarbeiter:innen
• Ansprechpartner:in für Wirtschafts­prüfer:innen, Steuer­berater:innen sowie andere externe Aufsichts- und Kontroll­behörden
• Initiierung und Durchführung von Projekten: Strukturierung, fachliche Bewertung sowie Überwachung der Umsetzung
• Ausübung der Anordungsbefugnis für Rechnungen des Klinikums

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Uni / FH) abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation, z. B. einen Abschluss als Bilanzbuchhalter:in.
• Praxiserfahrung in den o. g. relevanten Bereichen der Finanzbuchhaltung ist wünschenswert.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einem Krankenhaus sowie idealerweise in der Mitarbeiterführung.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse der Rahmenbedingungen und der gesetzlichen Grundlagen im Gesundheitswesen mit.
• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im deutschen Steuerrecht.
• Sie arbeiten selbstständig sowie zielorientiert und besitzen eine gute Entscheidungsfähigkeit.
• Zu Ihren Stärken zählen analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationsgeschick und eine schnelle Auffassungsgabe, in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz sowie einem kooperativen und lösungsorientierten Führungsstil.
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft ist von Vorteil.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen IT-Programmen wie MS Office sowie mit SAP R/3.

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team.
• Im spannenden und bewegten Arbeitsumfeld eines Universitätsklinikums finden Sie bei uns einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
• Zudem bieten wir betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Beteiligung bei der Durchführung von investiven militärischen Baumaßnahmen aus Eigentümerinnensicht
• Operative Planung und Durchführung von technisch einfachen Bauaufgaben
• Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von einfachen Baumaßnahmen gemäß RBBau
• Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände aller baulichen Anlagen einschließlich des energetischen Zustandes zur Barrierefreiheit und des Nachhaltigen Bauens, ggf. mit Hilfe von AiBATROS (SAP‑Modul); Bestandsdokumentation
• übergreifende Steuerung und Bearbeitung der Fragen des Bauens, u. a.
  • Erstellung von Konzepten zu baufachlichen Fragestellungen im Objektmanagementteam, bspw. für die Bündelung von Baumaßnahmen unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit
  • Beratung der Nutzer*innen zu übergreifenden Fragen der vom OMT betreuten Baumaßnahmen sowie proaktive Beratung der Nutzer*innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter Baumaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz o. ä.
  • Erstellung oder Einholung baufachlicher Stellungnahmen oder Gutachten bzw. deren fachtechnische Auswertung sowie Ableitung von Maßnahmen aus Sicht der Bauherrin/​Eigentümerin
• Prüfung und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht und fachtechnische Begleitung von Sofort­maßnahmen
• Bearbeitung von Schadensersatz‑​/Gewährleistungsangelegenheiten; Abwicklung von Versicherungsfällen
• Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Dipl. Ing. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare Qualifikation
  

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (HOAI)
• Praktische Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen wünschenswert
• Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer)
• Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen (u. a. SAP, AiBATROS)
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Mobiles Arbeiten möglich

• Bearbeitung der Fachdisziplinen Tiefbau/Ingenieurbauwerke (Abwasserentsorgung, Wasserve­rso­r­gung, Regenwasserbewirtschaftung, Erschließung, Leerrohrnetz) sowie Frei- und Verkehrsanlagen
• Eigenständige Bearbeitung von kleinen/großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Bau­unterhaltungsmaßnahmen
• Überwachung von Ingenieurbüros bei Baumaßnahmen, einmaligen Instandsetzungen und Bauunter­haltungsmaßnahmen
• Projektkoordination (Steuerung des Termin- und Kostenrahmens, der Qualitäts- und Leistungs­vorgaben)
• Erbringen von Fach- und Bauherrenleistungen
• Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts
• Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer
• Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten (Fachaufsicht, Nutzern, Dritten)

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen / Land­schafts­architektur oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungs­erfahrung
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und einem AVA-Programm
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Netzentwicklung: Eigenständige Bearbeitung von Fragestellungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungsansetzen in den Bereichen der spartenübergreifenden Zielnetzplanung
• Netzmodellentwicklung: Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Berechnung der Integrationsmöglichkeiten von Photovoltaikanlagen und Elektroladesäulen mithilfe des digitalen Zwillings der FairNetz
• Stromnetzplanung: Von der Detailplanung, über die Kundenberatung bei fachlichen Fragestellung bis hin zur Steuerung und Kontrolle von Kostenbudgets, Terminplanungen, Einhaltung von technischen Vorgaben
• Überwachung und Sicherung des Energieversorgungsnetzes: Unterstützung bei der Digitalisierung der Netze, Einbindung von Messdaten bis hin zur Weiterentwicklung der Netzbetriebsführung in der Niederspannung

• Abgeschlossenes Masterstudium in einer der folgenden Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Energietechnik, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder ähnliches
• Begeisterung für energiewirtschaftliche Themen, Digitalisierung sowie agile Arbeitsmethoden und idealerweise erste Praxiserfahrung
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit sowie Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, etc.)
• Führerschein Klasse B

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

Erzieher*innen, Kindheitspädagog*innen sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG

• Pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von U6 in Kindertagesstätten beziehungsweise im Grundschulalter in Schülerhorten
• Umsetzen von kindorientierten Konzepten sowie aktives Gestalten der Konzeptarbeit
• Beobachten und Dokumentieren der Entwicklung des Kindes
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
• Lebendige Teamarbeit in multiprofessionellen Teams

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare Ausbildung, die in Deutschland für die Arbeit im Elementarbereich zugelassen ist
• Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit in der Frühpädagogik in Theorie und Praxis
• Achtsame Begleitung und Unterstützung der Bildungsprozesse der Kinder
• Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Bewerbungsschluss: 16.02.2025
• Musikschule
• Unbefristet
• Teilzeit (90 %)

• Organisation des Büroalltags und allgemeine Verwaltungs­aufgaben
• Pflege und Erfassung von Daten in einem Musik­schul­verwal­tungs­programm sowie Terminplanung und ‑koordination (z. B. Kurs­plan, Raum­belegung)
• Ansprechpartner:in (m/w/d) für Schüler:innen, Eltern und Lehrkräfte
• Unterstützung bei der Organi­sation von Ver­anstal­ungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Budget­berichten, Mittel­anmel­dungen und der Budget­überwachung

• Abgeschlossene Verwal­tungs­ausbil­dung oder eine vergleichbare kauf­männische Aus­bildung
• Organisationstalent, struk­turierte Arbeits­weise
• Belastbarkeit und Kommuni­kations­stärke
• Sicheren Umgang mit MS Office und Inte­resse an der Ein­arbei­tung in wei­tere EDV-Verfahren
• Flexibilität

• Gehalt
  Entgelt­gruppe 8 TVöD
• Mitgestalten
  Ideen einbringen
• Bikeleasing
  Radbonus
• ÖPNV-Ticket
  Zuschuss
• Weiterbildung
  Fort­bildungen
• Gesundheit
  aktiv und fit
• Natur
  Naherholung
• Betreuung
  für Ihre Kinder
• Vorsorge
  fürs Alter

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• nach EG P8 - EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit in vielen flexiblen Arbeitszeitmodellen möglich.

• Dir obliegt, gemeinsam mit Deiner Stellvertretung, die pädagogische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Verantwortung der Einrichtung.
• Du bist für die Personal- und Teamentwicklung in Deiner Kita zuständig und begleitest die Pädagoginnen und Pädagogen sowie alle anderen Kolleginnen und Kollegen (Hauswirtschaftskräfte, Freiwilligendienstler, Auszubildende) unterstützend und wertschätzend.
• Du kennst unser Konzept der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit und handelst danach.
• Auch in der Außendarstellung mit Mitarbeitenden, Kindern, Eltern und Institutionen im Stadtteil stehst Du für die Werte und Prinzipien aus unserem Konzept ein.
• Im Interesse der Kinder arbeitest Du professionell und vertrauensvoll mit den Eltern zusammen und sorgst für eine transparente Gestaltung der pädagogischen Arbeit.
• Gemeinsam mit Deinem Team pflegst Du das nachbarschaftliche Netzwerk mit bestehenden Kooperationspartnern.

• bist eine Persönlichkeit mit Herz und Verstand und hast eine wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung gegenüber Kindern und Erwachsenen
• verfügst über langjährige Berufserfahrung und bist Sozial- oder Kindheitspädagoge (m/w/d), hast einen BA in Sozialer Arbeit oder Frühkindlicher Bildung oder bist Erzieher (m/w/d)
• hast Leitungserfahrung in einer Kita sowie Erfahrung in Teamführung und Teamentwicklung
• stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
• möchtest partnerschaftlich mit Eltern zusammenarbeiten
• verfügst über gute Englischkenntnisse
• findest ökologisch verantwortungsvolles Handeln wichtig und bist gerne Vorbild

• bieten ein partnerschaftliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• bieten Fort- und Weiterbildung sowie Fachberatung
• ermöglichen vielfältige Mitgestaltung und Mitbestimmung
• vergüten nach TVöD SuE, übertariflich mit einer 38,5-Stunden-Woche
• bieten eine übertarifliche Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
• beteiligen uns an den Kosten der Kinderbetreuung
• arbeiten in multiprofessionellen, bilingualen Teams und haben einen hohen Anteil männlicher Pädagogen
• berücksichtigen neueste Erkenntnisse der Bildungsforschung
• bieten betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• gewähren einen überdurchschnittlichen Mobilitätszuschuss
• bieten Rabatt bei Bäderland Hamburg und weitere Sportkooperationen
• investieren in Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
• ermöglichen Online-Einkaufsvorteile (Corporate Benefits)
• veranstalten Mitarbeiterfeste

• indem Du Projektsteuerung und -controlling bei internen sowie externen Planungen durchführst
• weil Du selbstständig für die Entwicklung und Begleitung anspruchsvoller städtischer Freiraumprojekte in allen Leistungsphasen der HOAI zuständig bist
• indem Du in Projekten der Freiraumplanung mitwirkst, unter anderem im Rahmen des Sportparks Süd
• weil Du für die Entwicklung und den Unterhalt der Sportanlagen der Stadt zuständig bist

• ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur der Landespflege, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung mitbringst, idealerweise mit Vertiefungsrichtung Objektplanung und/oder Umweltschutz
• Berufserfahrung im Umgang mit Objekt- und/oder Umweltplanungen im Bereich von Fließgewässern hast
• selbstständig und strukturiert arbeitest
• Freude am Arbeiten im Team hast und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringst
• kommunikationsstark und konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick beweist

Unterstützen Sie uns als Senior Expert:in (m/w/d) im Bereich Strategieentwicklung

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVÖD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist ein außertarifliches Gehalt möglich.
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Rosenmontag
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Konzeptionelle und inhaltliche Mitwirkung bei der stetigen Weiterentwicklung des bestehenden KSK-Geschäftsstrategieprozesses (Identifikation von Potenzialen und Lücken, Aufzeigen gangbarer Lösungen und Begleiten dieser) – speziell im Kontext der Anforderungen der europäischen Aufsicht
• Erstellung von Analysen mit wissenschaftlichen Methoden – vorrangig gemeinsam mit anderen Fachabteilungen unseres Hauses, aber auch vernetzt auf Verbandsebene
• Vorbereitung der Sitzungsformate der Strategiearbeit (ganzheitliche Konzeption, Vor- und Nachbereitung, wie auch inhaltliche Ausgestaltung der Sitzungsunterlagen; Begleitung und Moderation von Workshops und anderen Projekt- und Kommunikationsformate)

Das macht Sie aus:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Weiterbildung
• Fundierte Erfahrung zum Themenfeld Strategieprozess – idealerweise im Finanzsektor und mit Bezug zur europäischen Aufsicht (insb. EZB)
• Ausgeprägte Fähigkeit, strukturiert zu denken, sachlogische Zusammenhänge zu erkennen und diese prägnant und empfängerorientiert darstellen zu können
• Hohes Maß an Empathie und gutes Kommunikationsvermögen, um alle Beteiligten lösungsorientiert mitzunehmen und für die Sache zu begeistern
• Teamorientierte aber dabei auch eigenständige Arbeitsweise mit dem spürbaren Willen, Denkmuster aufzubrechen und verantwortete Themen mit Nachdruck voranzutreiben
• Gute Englischkenntnisse aufgrund des potenziellen Wechsels des Aufsichtsregimes hin zur EZB
• Und nicht minder wichtig: Spaß an der Arbeit in einem großartigen, dynamischen Team und daran, für die Kreissparkasse Köln einen spürbaren Beitrag zu leisten – kurzum: Navigator für unser Potenzial von morgen zu sein

Haben Sie noch Fragen?

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außer­gewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie sind für die übergreifende Risiko­betrachtung und die präventive Risiko­minimierung von (Bau‑)Proj­ekten der Niederlassung Bielefeld zuständig
• Bei der Planung und Durchführung von Bauprojekten unterstützen Sie die Abteilungen mit Methoden und Werkzeugen des baufachlichen Risiko­managements
• Sie identifizieren Risiken in Projekten und Multiprojekten angelehnt, an die Leistungs­phasen der HOAI und die Vor­gaben der AHO (Planung, Ausschreibung und Vergabe)
• Sie entwickeln kontinuierlich unsere Risikomanagementansätze durch Identifikation von Verbesserungs­potentialen, Mitwirkung in Arbeitsgruppen und laufendem Austausch mit Kolleg*innen weiter
• Auf der Grundlage von Frühwarnsignalen aus verschiedenen Auswertungen erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit Controlling und anderen Beteiligten geeignete Gegenmaßnahmen für potenzielle und identifizierte Risiken

• Sie steuern und koordinieren das Team von internen Experten, das im Rahmen einer 360-Grad-Analyse die eingereichten Bau­vorhaben auf Chancen und Risiken prüft und umfassend berät
• Sie unterstützen die Abteilungen im Antrags­prozess beim Erstellen der Planungs- und Durchführungsanträge für Bauvorhaben und plausibilisieren diese
• Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie als Sparringspartner mit operativem Verständnis eng mit Projekt­beteiligten zusammen und beraten die Niederlassungsleitung sowie Abteilungs­leitungen und Projektverantwortliche

• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Bau‑​/Immobilien­branche mit
• Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement und der Anwendung von klassischen Projektmanagement­methoden sammeln
• Eigenverantwortliches, konzeptionelles, strukturiertes und projektübergreifendes Arbeiten mit integralen Projektansätzen ist für Sie selbstverständlich

• Lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick in Bezug auf komplexe Sachverhalte sowie gutes Gespür für Menschen und Sach­verhalte runden Ihr Profil ab
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Nach der Einarbeitungszeit das selbstständige Arbeiten mit Hochvolttherapiegeräten der Firmen Varian/Siemens, der TomoTherapy sowie der Brachytherapie
• Durchführung sämtlicher Bestrahlungstechniken wie z. B. IGMRT, Stereotaxie und Ganzkörperbestrahlungen unter Einhaltung der betrieblichen Vorgaben des Strahlenschutzes
• CT- gestützte Bestrahlungsplanung und Simulation
• Strukturierung und Umsetzung strahlentherapeutischer Behandlungsabläufe in Kooperation mit dem ärztlichen Dienst, den Medizinphysiker:innen, der Anmeldung und der Station

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €
• Einer modernen Austattung und hohen Standards
• Eine intensive, strukturierte Einarbeitung
• Interessante Spezialisierungsmöglichkeiten und einer langfristigen Zukunftsperspektive

• Deine Aufgaben bei uns als Krankenschwester / Krankenpfleger als Schlaganfall-Lotsin / Schlaganfall-Lotse (gn): In dieser Position bist du direkte:r Ansprechpartner:in für Schlaganfall-Betroffene und Angehörige und unterstützt ihre Versorgung von der Akutversorgung bis in die Nachsorge. Du kümmerst Dich um die Aufnahme potenzieller Patient:innen in das Programm in Absprache mit den zuständigen Ärzt:innen und informierst die Betroffenen entsprechend der individuellen Patient:innenbedürfnisse. Im Rahmen des Case- und Care Managements begleitest du Patient:innen bis in die Nachsorge, indem du Reha- und Hausbesuche durchführst, telefonisch Kontakt hältst, die Patient:innen zu Risikofaktoren aufklärst und bei Lebensstilveränderungen unterstützt. Außerdem erstellst Du einen individuellen Ziel- und Maßnahmenplan, kontrollierst diesen und auch den Versorgungspfad entsprechend der angeordneten Maßnahmen und unterstützt die Patient:innen zur Erlangung einer selbststimmten Teilhabe. Auch die Vernetzung und organisatorische Unterstützung der internen, am Versorgungsprozess beteiligten Personen und Berufsgruppen sowie auch der weiteren Akteur:innen in der Versorgungskette fällt in Deine Verantwortung um eine optimierte sektorenübergreifende Versorgung zu gewährleisten. Darüber hinaus wirkst du in der regionalen und bundesweiten Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zum Projekt mit.

• Wir brauchen von Dir: Eine abgeschlossene Ausbildung und ggf. entsprechende Berufserfahrung als examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (gn) oder Therapeut, Therapeutin (Physio, Ergo, Logo). Auch wenn Du aus der Sozialarbeit kommst und über Erfahrungen in der Versorgung von Schlaganfallpatient:innen verfügst, freuen wir uns über eine Bewerbung. Zudem verfügst Du über gute Kenntnisse des Gesundheitswesens, die Zertifizierung als Case Manager nach der DGCC oder die Bereitschaft, diese zu erlangen sowie den Nachweis über die gesetzlich erforderliche Immunisierung gegen Masern. Ein Führerschein der Klasse B ist sehr erwünscht. In dieser Position sind Empathie, Zuverlässigkeit und kommunikative Stärke zwingend notwendig. Zudem setzen wir voraus, dass Du gut organisiert und vorausschauend bist.
• Wir freuen uns über: Erfahrungen im Umgang mit Schlaganfallpatient:innen, Kenntnisse in verschiedenen Sprachen, Interesse an der eigenen fachlichen Weiterentwicklung sowie Deine Ideen. Bring Dich ein und gestalte mit uns gemeinsam die umfassende Betreuung von Schlaganfallpatient:innen in Berlin.

• TVöD-VKA (E9a): Ca. 3.450 €* - 4.700 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.400 €* - 3.300 €*

• Schulungen für die Lotsentätigkeit ( „Lotsenpfad“) in Zusammenarbeit mit der Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe
• Finanzierung der Weiterbildung zum/zur Case-Manager:in (falls nicht vorliegend)
• "Deutschland-Ticket" für nur 34 € im Monat
• Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios sowie die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat
• 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub
• Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days
• Deine Gesundheit wird jedes Jahr mit einem Gesundheitstag für alle Mitarbeiter:innen unterstützt
• Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
• Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)

Personal­referent*in (m/w/d) in Teilzeit (50 %)

• Beratung und Betreuung von zugewiesenen Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Entgelt­abrechnung über das Personal­verwaltungs­system (SAP)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Unterstützung bei Bewerbungs­verfahren mit Hilfe eines Bewerbungs­management­systems (u. a. Stellen­ausschreibungen, Organisation von Vorstellungs­gesprächen)
• Tarifliche Bewertung von Arbeits­plätzen (hauptsächlich im technischen Bereich)
• Unterstützung bei der Optimierung personal­wirtschaftlicher Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatz­qualifikation als Personal­fachkaufmann*frau (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozial­versicherungsrecht sowie Arbeitsrecht
• Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und idealerweise auch mit SAP
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige Aufgaben in einem international tätigen Forschungsinstitut
• Befristete Anstellung bis 31.12.2026 in Teilzeit (19,5 Std./​Woche)
• Vergütung gem. TVöD (Bund) je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 9b
• Umfangreiche Einarbeitung sowie sehr gute Fortbildungs­möglichkeiten
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobile Arbeit, gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit der Nutzung eines Eltern-Kind-Arbeitszimmers. Wir unterstützen bei der Vermittlung von Betreuungs­möglichkeiten
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und monatlicher Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket möglich

• Betreuung und Bedienung von Werkzeug­maschinen und Laboreinrichtungen
• Anleiten und Unterstützen von Studierenden im Rahmen von Laborversuchen sowie bei Projekt- und Abschlussarbeiten
• Wartung, Instandsetzung und Beschaffung von Maschinen, Anlagen und Werkzeugen
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung (z. B. Zerspanungsmechaniker, Industrie­mechaniker) mit Zusatzqualifikation als Industriemeister, Techniker oder technischer Betriebswirt
• Erfahrung mit CNC-Steuerungen (Siemens 840D und/oder Heidenhain MillPlus)
• Erfahrung im Tiefziehen und der Metallumformung sowie Kenntnisse im Schweißen von Vorteil
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Wissensvermittlung

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L

• der Bewältigung von Alltagsproblemen (strukturierter Tagesablauf, Ernährung, Gesundheit, Hygiene u. ä.)
• der Stärkung von Erziehungskompetenzen sowie Beratung zu allgemeinen Erziehungsfragen
• der Wahrnehmung von KiTa-, Schul-, Arzt- bzw. Behörden-Terminen
• der Wahrnehmung von begleiteten Umgängen
• der Rückführung von Kindern in ihre Familien nach Fremdunterbringung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom), der Sozialen Arbeit (Bachelor), der Pädagogik oder vergleichbarer Studiengang
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Institutionen/Jugendamt
• Reisebereitschaft im Landkreis Stade
• Eigenorganisationsfähigkeit sowie Flexibilität
• Motivationsfähigkeit der Team-Kolleginnen und -Kollegen

• Leistungsgerechte Honorierung und sichere Arbeitsbedingungen nach TVÖD SuE
• Zusätzliche attraktive Altersversorgung des kirchlichen Versorgungswerks
• Zuschuß zum Deutschlandticket
• Dienst-Handy
• Dienst-Pkw
• Möglichkeit eines Dienst-Fahrrads
• Mitarbeit in einem hoch motivierten, multiprofessionellen Team
• Regelmäßige Supervision
• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Pädagogische Vielfalt in unseren Einrichtungen: (teil-)offenes und gruppenübergreifendes Arbeiten, tiergestützte Pädagogik, MINT-Pädagogik, Kindertagesstätten in Familienbildungszentren, naturpädagogisches Arbeiten.
• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.
• Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.
• Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.
• Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.
• Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis zur EG S 8a TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.

• Sie unterstützen die Kinder in allen Bereichen der Persönlichkeitsentwicklung und führen die erforderliche Dokumentation dieses Prozesses.
• Sie nehmen eine Vorbildfunktion wahr.
• Sie planen eigenverantwortlich einzelne Angebote und organisieren diese in Abstimmung mit der Leitung.
• Sie führen regelmäßig Elterngespräche durch.

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (d/m/w) oder sozialpädagogischen Assistenten (d/m/w)
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Identifikation mit der Aufgabe sowie einen liebevollen, wertschätzenden Umgang mit den Kindern
• Freude an Teamarbeit, ein situationsgerechtes Auftreten, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Flexibilität
• eine hohe Sozialkompetenz, eine engagierte, freundliche und offene Einstellung und Spaß an der Arbeit mit Kindern
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

• Prüfung rechtlicher Ehevoraussetzungen und Durchführung von Ehe­schließungen mit und ohne Auslands­berührungen einschließlich der Vor- und Nacharbeiten
• Fortführung von Personenstandsregistern
• Ausstellung von Personenstandsurkunden und Erteilung von Aus­künften aus den Registern
• Prüfung und Bearbeitung von Namens­erklärungen aller Art, Vaterschafts- und Mutterschafts­anerkennungen sowie Kirchen­austritten und die Durch­führung sonstiger Beur­kundungen
• Beurkundung von Geburten und Sterbe­fällen in Vertretung

• Abgeschlossene Ausbildung für den mittleren Verwaltungs­dienst oder zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d)
• Grundlehrgang an der Akademie der Standes­beamten mit bestandener Abschluss­prüfung von Vorteil; alternativ die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und gute Ausdrucks­weise
• Selbstständige, genaue und verantwortungs­bewusste Arbeits­weise
• Ausgeprägte Bürgerorientierung

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Ein­gruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD‑V
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätig­keit in einem motivierten Team
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
• Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness)
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages

Mitarbeiter*in für Buchhaltung und Controlling (m/w/d)

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung der Geschäftsvorfälle im Rahmen eines digitalen Rechnungsworkflows
• Durchführung von Zahlläufen in unserem SAP‑System
• Beantwortung von Rückfragen und Korrespondenz mit unseren internen und externen Partnern
• Unterstützung im allgemeinen Berichtswesen
• Durchführung der Kosten‑​/Leistungsrechnung und Erstellung der zugehörigen Reportings

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fachspezifische Kenntnisse
• SAP‑Erfahrung (insbesondere Module FI, CO)
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office und im Umgang mit dem PC
• Hohe Serviceorientierung, interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
• Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in dynamischen Situationen Prioritäten zu setzen

• Institutskultur, die durch gegenseitige Wertschätzung, kurze Wege und konstruktive Zusammenarbeit geprägt ist.
• Eine Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 8 entsprechend dem TVöD (Bund) inklusive jährlicher Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge (VBL).
• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch institutseigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Cafeteria/Kantine am Standort
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote

• In deiner Rolle als Organisationsberater:in führst du die Analyse der bestehenden Organisationsstruktur und Prozesse durch.
• Du identifizierst die Optimierungspotenziale und entwickelst innovative Konzepte und Strategien zur Neugestaltung von Strukturen und Abläufen.
• Zudem planst und steuerst du Projekte zur Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
• Mit Coaching, Workshops und Mediation unterstützt du Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen.
• Durch transparente Kommunikation und gezieltes Change-Management förderst du die Akzeptanz von Transformationsmaßnahmen in der BSR.
• Um kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen, überwachst und evaluierst du die Wirksamkeit von Implementierungsmaßnahmen.
• Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und koordinierst alle relevanten Aktivitäten für eine erfolgreiche Umsetzung.

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom / Master) der Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften sowie Pädagogik / Erziehungswissenschaften oder sonstiger wissenschaftlicher Studiengänge
• Langjährige Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit
• Langjährige Erfahrungen in der Arbeitsorganisation und im Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie intrinsische Motivationsfähigkeit
• Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit gepaart mit Kritikfähigkeit sowie Selbstreflexion

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen Belangen des Arbeitsschutzes, der Unfallverhütung und des Gesundheitsschutzes
• Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, Begehungsberichten, Stellungnahmen etc.
• Sicherheitstechnische Betreuung am Standort Düsseldorf sowie unserer Reha-Kliniken und Service-Zentren im Nordwestdeutschen Raum verbunden mit regelmäßigen Dienstreisen (in der Regel ohne Übernachtung)
• Begleitung der Durchführung des Arbeitsschutzes durch Begehungen und Audits
• Erstellung, Aktualisierung und Bereitstellung von Informationen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Überwachen der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutzthemen
• Beraten bei der Beschaffung technischer Arbeitsmittel, der Gestaltung von Arbeitsabläufen, -plätzen und der Arbeitsumgebung sowie der Einführung neuer Arbeitsverfahren
• Durchführen von Messungen und Betriebsbegehungen
• Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Berechtigung zum Tragen der Berufsbezeichnung Ingenieur oder gleichwertige einschlägige Qualifikation (z. B. Bachelor of Science (B.Sc.)/ Master of Science (M.Sc.) oder Bachelor of Engineering (B.Eng.)/ Master of Engineering (M.Eng.) die dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) entspricht.
• Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur
• Führerschein der Klasse B bzw. 3

• die Bereitschaft zu Dienstreisen mit dem PKW im Gebiet der Dienststellen und Kliniken und vereinzelt auch bundesweit
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften
• eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• eine ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung im benannten Bereich

• ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• gründliche Einarbeitung
• fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen, in einem kleinen Team mit kollegialem Betriebsklima
• angemessene Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL)

Ärztin/Arzt für den Amtsärztlichen Dienst (m/w/d)

• Amtliche ärztliche und vertrauensärztliche Untersuchungen
• Erstellung von amtlichen ärztlichen Stellungnahmen gemäß Bundes- und Landesgesetzen
• Fallbezogene fachliche Beratung anderer Sachgebiete und Fachdienste des Kreises, z. B. Heilpraktikerprüfung oder Eingliederungshilfe
• Mitarbeit in Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen auf Kreis- und Landesebene
• Öffentlichkeitsarbeit

• Approbation als Ärztin/Arzt (m/w/d)
• Facharztanerkennung wünschenswert, z. B. mit der Gebietsbezeichnung Öffentliches Gesundheitswesen, Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Orthopädie, Rechtsmedizin o. ä.
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Interesse an der Wahrung der gesundheitlichen Belange der Bevölkerung und Verhütung der Verbreitung von Krankheiten
• Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Hohe soziale Kompetenz
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute Kenntnisse in der Microsoft-Standardanwendung
• Nutzung eines privaten Pkw für Dienstfahrten gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach dem Bundesreisekostengesetz

• Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung bis zur EG 15 TVöD bzw. einer Besoldung bis zur A 15 SHBesG bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Zusatzversorgung für Ihre Rente
• Flexible Arbeitszeiten
• hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket
• Interessante und vielseitige Aufgaben
• Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement
• Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)
• Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen
• Fahrradleasing
• Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs

• einen Meisterabschluss in der Orthopädie- und Rehatechnik
• eine langjährige Berufs­erfahrung mit fundierten Fachkenntnissen in den Bereichen:
  • Orthopädie- und Rehatechnik, insbesondere mit innovativen elektronisch gesteuerten Hilfsmitteln
  • Orthopädieschuhtechnik
• Flexibilität bezüglich wechselnder Einsatzorte in den Beratungs- und Begut­achtungs­zentren des Medizinischen Dienstes Rheinland-Pfalz und im Hinblick auf Hausbesuche
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein und eigenen PKW
• ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und Verhandlungs­geschick
• berufliches Engagement
• Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit

• Eine abwechs­lungs­reiche und anspruchs­volle Tätigkeit auf dem aktuellen Stand des medizinischen Wissens in einem engagierten multi­professio­nellen Team
• Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Individuelle Einarbeitung nach Einarbeitungs­konzept
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozial­leistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Alters­vorsorge (VBL) und Vermögens­wirksame Leistungen, Vergütungs­gruppe 10 TV MD
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• Zusätzlich ein freier Tag an Fasching

• Einrichtungsaufsicht im Kreisgebiet durchführen, insbesondere
  • Träger und Einrichtungen beraten
  • Aufsicht über Kindertageseinrichtungen wahrnehmen, insbesondere
    • Erlaubniserteilung für den Betrieb einer Einrichtung
    • örtliche Prüfung
    • Meldepflicht
    • Tätigkeitsuntersagungen
  • Baumaßnahmen von Kindertagesstätten mitplanen (einschl. Zuschüsse) und hierzu beraten
  • Umsetzung der Investitionsprogramme sowie Förderprogramme sicherstellen, Prüfung der entsprechenden Verwendungsnachweise
  • Leitung der Unterarbeitsgruppe „Heimaufsicht“ auf Landesebene
  • Spezielles Kita-Benchmarking durchführen und neue Kennzahlen entwickeln (Vergleichszahlen auf Landesebene erstellen und aufarbeiten)

• eine der folgenden Qualifikationen:
  • Angestelltenlehrgang II
  • Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
• Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
• Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten
• mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes
• Leistungsbereitschaft und Initiative
• Kommunikationsvermögen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• Helfen Sie mit Rat und Tat Mitglieder bei ihrer Steuererklärung!
• Sie errechnen den voraussichtlichen Anspruch auf
  • Steuererstattung,
  • Kindergeld,
  • Zulage nach dem Altersvermögensgesetz
• Dafür nutzen Sie ein EDV-Programm, das Ihnen vom Verein kostenlos zur Verfügung gestellt wird.
• Mit diesem Programm können Sie die Steuererklärung per ELSTER an die Finanzverwaltung übermitteln und den Einkommensteuerbescheid abrufen.
• Leiten Sie selbstständig Ihre eigene Beratungsstelle!

• Steuerfachwirt (m/w/d)
• Steuerfachassistent (m/w/d)
• Steuerfachangestellter (m/w/d)
• Steuersachbearbeiter (m/w/d)
• Finanzbeamter (m/w/d)
• Finanzwirt (m/w/d)

• Ein krisensicheres Standbein
• Professionelle Einarbeitung
• Flache Hierarchien und echte Kollegen/-innen
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Steuer- und Vereinssoftware
• Kostenlose Erstausstattung (Website, Beratungsstellenschild, Blöcke u. s. w.)
• Kostenlose Visitenkarten, Flyer, Plakate u. s. w.
• Fachinformationen zu aktuellen steuerlichen Themen, Zugang zum internen Informationssystem inkl. Steuerdatenbank
• Fortbildung, Werbematerial, Hilfen bei steuerfachlichen Fragen
• Bis zu 85% Vergütung aus den Nettobeiträgen der Mitglieder

• Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Liegenschaften
• Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Gestattungsverträgen
• Durchführung von Vergaben nach VOB/A und UVgO
• Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budgetbewirtschaftung
• maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements
• Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin
• Flächen- und Leerstandmanagement
• Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten
• Abwicklung von Schadensfällen
• Vorbereitung der Übernahme weiterer gewerblicher Liegenschaften sowie Abgaben im Veräußerungsfall

Qualifikation:

• abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/Liegenschaftsverwaltung
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit
• Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersversorgung
• mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• verkehrsgünstige Lage
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche Fortbildungsangebote
• Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

• Sie kalkulieren die Stundensätze für die Dienstleistungen des Instituts und pflegen die Gebührenlisten.
• Im Qualitätsmanagement wirken Sie bei der Gefährdungsermittlung der Unfallversicherträger in den Bereichen Prüfung, Zertifizierung und Messsyteme mit.
• Erstellen und Prüfen von Ausgangsrechnungen, Inventuraufgaben sowie von Raumlisten
• Sie wirken beim Vertragsmanagement und bei der Kommunikation mit den Lizenznehmern mit.

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Erfahrungen in der Erfassung, Auswertung und Interpretation von Unternehmenskennzahlen sowie in SAP SD wären wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Bauunterhaltung im Kanalnetz
• Ermittlung und Nachverfolgung von Fehl­einleitungen ins Kanalnetz
• Überwachung, Unterhaltung und Sanierung der abwasser­technischen Anlagen von Nieder­schlags­wasser
• Unterhaltung und Erweiterung der Abwasser­reinigungs­anlage

• erfolgreich absolviertes Studium des Bauingenieur­wesens mit der Vertiefung Siedlungs­wasserbau oder Wasser­wirtschaft, ggf. können vergleichbare und gleichwertige Abschlüsse Berück­sichtigung finden
• Berufserfahrung im Bereich Kanalbau, mit Kenntnissen im Vergaberecht, des Wasser- und Umwelt­rechts und der VOB
• hohe Einsatz- und Leistungs­bereit­schaft mit Entschei­dungs­freude und Verant­wor­tungs­bewusstsein
• selbstständige, zuverlässige und eigen­verant­wortliche Arbeits­weise, verbunden mit guten kommunikativen Fähigkeiten

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (bei einem passenden Zeitmodell ist die Stelle grundsätzlich auch teilzeitgeeignet)
• eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD, tarifliche Jahres­sonderzahlung und eine betriebliche Alters­vorsorge durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL), 30 Tage Jahresurlaub
• flexible Arbeitszeitmodelle; mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des E-Bike-Leasings im Rahmen von Entgelt­umwandlung und eines Jobtickets
• vielfältige Weiter­bildungs- und Fortbildungs­möglichkeiten
• ein vielseitiges Angebot an Maßnahmen des Gesundheits­schutzes
• kostenfreie Parkplätze auf dem Betriebs­gelände
• sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Bahnhof Gifhorn Stadt und Busbahnhof fußläufig in kürzester Zeit erreichbar
• ein sehr gutes, kollegiales Betriebsklima

• fachliche, personelle und organisatorische Leitung von zwei Meisterbereichen des Sachgebietes mit 17 Mitarbeiter:innen
• Sicherstellen der Einhaltung aller geltenden Vorgaben zu EHS und technischen Vorschriften sowohl für eigene Leistungen als auch für das Fremdfirmenmanagement im Sachgebiet Elektrotechnik
• Initiieren von Beschaffungsvorgängen für anstehende Reparaturen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich sowie die Durchführung von Maßnahmen im verwaltungseigenen Bauunterhalt
• Identifizieren und Erarbeiten der Grundlagen zur Bauunterhalts- und Investitionsplanung für öffentliche Bauträger
• Ansprechpartner zu Fragestellungen des Sachgebietes Elektrotechnik

• abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Studienabschluss) im Fach Elektrotechnik oder einem verwandten Fach oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung
• Berufserfahrung und Projektmanagement-Erfahrung in Betrieb und/ oder Instandhaltung von Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie der Beleuchtungs- und Steuerungstechnik
• Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB) sowie im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, ArbStättV, ASR etc.)
• Innovationsfreude in der Optimierung von Arbeitsabläufen und Kenntnisse von modernen Arbeitsmethoden sowie der Anwendung digitaler Systeme (CAD, CAFM, AVA – Software)
• strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• hohe Sozialkompetenz
• Führerschein Klasse B

• Mitarbeit in der größten Kultureinrichtung Deutschlands und einer der bedeutendsten weltweit
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen
• eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kooperativen und aufgeschlossenen Team
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle
• Vergütung nach dem TVöD Bund und jährliche Sonderzahlung
• Jobticket (Deutschland-Ticket) mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) sowie Zeitausgleich bei Überstunden
• intensive fachliche Betreuung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• aktiv eine Kultur der Wertschätzung
• Chancengerechtigkeit und Vielfalt
• Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität
• Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
• Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden
• Bewerbungen von Frauen, um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen

• Vorbereiten und Durchführen des Frühstücksservices sowie Betreuen der Gäste beim Frühstück
• Tägliches Auf- und Abbauen des Frühstücksbuffets
• Eindecken und Abräumen der Tische
• Gewährleisten von Ordnung und Sauberkeit im Frühstücksbereich

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie bzw. Hotellerie, bspw. Restaurant bzw. Hotelfachfrau/ -mann
• Spaß an der Arbeit im Frühstücksteam und im Umgang mit Gästen
• Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken
• Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitszeit in Teilzeit mit 20 Wochenstunden, an 5 wechselnden Tagen (Montag bis Sonntag) in der Woche im Zeitkorridor von 6 bis 12 Uhr
• Bereitstellung der Dienstkleidung
• Bezuschusstes Jobticket-Deutschland und gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• ca. 15.500 stationäre und 32.500 ambulante Patienten
• Fachabteilungen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gastroenterologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie, Zentrum für Notfallmedizin, Palliativmedizin, Diagnostische und interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie, Orthopädie
• hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe
• OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca. 11.000 Eingriffe p.a.

• die pflegerische Versorgung der Patienten während ihres Aufenthaltes
• berufsübergreifende Kommunikation
• Mitarbeit bei der Gestaltung der Teamstruktur

• eine abgeschlossene 3jährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger
• Palliativweiterbildung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• idealerweise Berufserfahrung
• eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
• soziale und fachliche Kompetenz
• Zuverlässigkeit und Engagement
• Patientenorientierung
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Massagegutschein zum Geburtstag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
• Stadtradeln, B2Run
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Sie übernehmen Projektmanagementaufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung.
• Sie beraten Bundesbehörden und treffen Abstimmungen mit Projektbeteiligten.
• Sie verantworten für Ihren Teilbereich die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Bauprojektes.
• Sie wirken mit bei der Beauftragung von Planungsbeteiligten und überwachen deren Leistungen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben.
• Sie prüfen und bewerten Planungs-, Ausschreibungs- und Ausführungsunterlagen sowie die Angebote und Rechnungen der Planungsbeteiligten und bauausführenden Unternehmen.
• Sie sind für Ihren Teilbereich federführend bei der Erstellung der baufachlichen Unterlagen und Berichte sowie bei der Aufstellung und Prüfung von Unterlagen nach § 24 BHO (Initiale Projektunterlagen [IPU] und Finale Projektunterlagen [FPU] bzw. Nachträge).

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder ein vergleichbarer Abschluss,
• fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des öffentlichen Hochbaus (RBBau, Vergabe- und Vertragsrecht, BHO, HOAI etc.) sowie des Planungs- und Bauordnungsrechts,
• ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von Projektbeteiligten und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit,
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten,
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein und eine überdurchschnittliche Teamfähigkeit sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit.

• langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens 3 Jahre) bei der Planung, Leitung und Bearbeitung von bautechnisch komplexen, gestalterisch anspruchsvollen Baumaßnahmen
• sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement
• langjährige Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund)
• praktische Erfahrungen in der Planung von Flughäfen
• Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen

Wir stehen für:

• Inspektion, Wartung und Kleininstandsetzung von haustechnischen Anlagen
• Tägliche Betriebsführung sowie Kontrollen von gebäudetechnischen Anlagen
• Ermittlung der Stördiagnose, Erstentstörung sowie Fehleranalyse zur Beseitigung von Abweichungen zum Sollzustand an gebäudetechnischen Anlagen
• Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der dabei relevanten Vorschriften und Richtlinien im Bereich der Instandhaltung
• Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Anlagenmechanik, Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb, der Stördiagnose und der Störungsbeseitigung
• Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teilnahme an Rufbereitschaften
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6
• 30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)
• Arbeitskleidung und Dienstfahrzeug für die Arbeitseinsätze
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch feste Arbeitszeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Unterrichtstätigkeit: Sie unterrichten die Fächer evangelische Religion und Sozialpädagogik.
• Praxisbegleitung: Sie besuchen und betreuen unsere Studierenden in ihrer praktischen Ausbildung.
• Mitwirkung im Schulleben: Sie engagieren sich in Projekten, Vertiefungsangeboten sowie bei Festen und Feiern.

• Qualifikation: Sie haben eine der folgenden Voraussetzungen:
  • Lehramtsabschluss für das Berufskolleg (Sekundarstufe II) oder eine andere Schulform inkl. Referendariat.
  • Diplom- oder Masterabschluss in Religion oder Religionspädagogik (Seiteneinstieg).
  • Die Lehrerlaubnis erfolgt über ein Feststellungsverfahren und eine Prüfung beim Landeskirchenamt.
• Unterrichtserfahrung: Sie bringen idealerweise erste Praxiserfahrung mit.
• Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

• Sicherer Arbeitsplatz: Eine unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis (bei entsprechenden Voraussetzungen).
• Alternativ eine Anstellung nach TV-L, ggf. zunächst befristet (abhängig vom Genehmigungsverfahren).
• Engagiertes Team: Arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.

• Planung und Design von Softwarelösungen in Cobol
• Entwicklung und Wartung anforderungsgerechter Softwarekomponenten (Neuentwicklung, Programmänderung und -pflege von Softwarekomponenten, Dokumentation und Bereitstellung erstellter Software)
• Einrichtung, Anpassung und Administration der Softwareentwicklungsumgebung
• Test von Softwarekomponenten bzw. Softwaresystemen, Anpassung und Überarbeitung von Batchverfahren
• Qualitätssicherung und Dokumentation
• Zukünftige Mitwirkung im agilen überregionalen Projekt „rvEvolution“ als Entwickler oder Facharchitekt mit Fokus Java und Angular
• Betreuung von Studierenden und Ausbildung von Fachinformatiker und Fachinformatikerinnen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung, alternativ
  • eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich IT
  • eine mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich IT
• Einschlägige Erfahrung im Aufgabenbereich und in der Softwareentwicklung erforderlich (Kenntnisse in den Programmiersprachen COBOL/Java wünschenswert)
• Bereitschaft sich erforderliche Fachkenntnisse anzueignen
• Analytisches, logisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen
• Hohe Serviceorientierung gegenüber Anwendern und Antragstellern
• Selbstorganisation
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Teamfähigkeit

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
• Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
• Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen

• Mit Ihrer Unterstützung erstellen wir im Marktbereich entscheidungsreife Kre­dit­anträge im Neu- und Bestands­geschäft und treffen im Marktbereich fallabschließende Kreditentschei­dungen.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement und tragen deshalb dazu bei, dass die Fristen für unsere jährliche Kreditüberwachung sowie Rating-Fälligkeiten und Engagement-Strategien eingehalten werden.
• Kleinere Kredit- und Sicherheiten­verträge machen Sie eigenständig abschlussfertig, inkl. der Durch­führung der Mittelverwendungs­kontrolle und der Prüfung der Sicherheiten. Hierzu werden Sie sich eng mit Kunden, Notaren und Vertragspartnern austauschen.
• Ob digitale Aktenführung, Archiv-Uploads oder Datenpflege – nach Ihrer Einarbeitung in die entsprechen­den EDV-Tools gehen Ihnen diese Aufgaben ebenfalls leicht von der Hand.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Bank­kaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, oder vergleichbar
• Grundkenntnisse in der Kreditsach­bearbeitung
• Routine in MS Office und gerne in bankspezifischen IT-Tools
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Teamgeist, Initiative, Spaß am Analysieren und der Fähigkeit aus, auch in komplexen Arbeitsphasen einen kühlen Kopf zu bewahren.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.