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21.194 Jobs gefunden

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau

Favorit
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Köln 01.02.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Diplom Gleitzeit Master Microsoft Office Mobiles Arbeiten SAP Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes in NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

  • Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
  • Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
  • Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
  • Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
  • Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
  • Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
  • Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

  • Sie arbeiten in interdisziplinären Projekt­teams mit, indem Sie fachlich in Infrastruktur­projekten, hochbaulichen Großprojekten sowie in Projekten des Bauunterhalts unterstützen
  • Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit
  • Sie sind für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt zuständig
  • Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeitsstudien
  • Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte
  • In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bau­leistungen verantwortlich

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

  • Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau mit
  • Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI und in der Projekt­steuerung nach AHO Nr. 9 sind von Vorteil
  • Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. VOB, HOAI, VgV, DIN etc.) mit
  • Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung wären wünschenswert
  • Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB‑spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projekt­steuerungs-/​Planungs­software

  • Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Lösungs- und Zielorientierung, Motivations­fähigkeit, Verantwortungs­bewusstsein und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen
  • Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz mit
  • Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Leitung für das Referat Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Favorit
Klinikum der Universität München München 15.01.2025
Eigeninitiative Finanzbuchhaltung Finanzen Leitung MS Office Personalentwicklung SAP Tarifvertrag Vollzeit

Jobbeschreibung

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Die Abteilung Finanzen am Campus Großhadern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, einen

Leiter des Referats Finanzbuchhaltung (m/w/d)


  • Leitung des Referats Finanzbuchhaltung mit derzeit 45 Mitarbeiter:innen in den vier Sachgebieten Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Haupt­buchhaltung
  • Strategische und operative Personalplanung, inklusive der Entscheidungs­verantwortung bei der Nachbesetzung freier Stellen und Vergütungs­gruppen­änderungen im Benehmen mit der Abteilungs­leitung
  • Personalentwicklung innerhalb des Verantwortungs­bereichs, u. a. Führen von Mitarbeiter­gesprächen, Planung notwendiger Schulungs­maßnahmen und prospektive Nachfolge­planung
  • Erstellung von Wirtschafts­plänen (Erfolgsplan, Finanzplan und Liquiditätsplan) und deren unterjährige Hochrechnung, in Abstimmung mit anderen Abteilungen
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen unter Beachtung der für große Kapital­gesellschaften geltenden Vorschriften des HGB sowie unter Beachtung der ergänzenden Vorschriften der KHBV
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Lageberichten, Anhang und HGrG sowie aller Unterlagen für das externe Berichts­wesen
  • Ausarbeitung von zahlenbasierten Entscheidungs­vorlagen für die Kaufmännische Direktion und die Leitung der Abteilung Finanzen
  • Organisatorische Weiter­entwicklung von Strukturen und Abläufen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
  • Erarbeitung von internen Dienst­anweisungen sowie Schulung und Unterweisung von Mitarbeiter:innen
  • Ansprechpartner:in für Wirtschafts­prüfer:innen, Steuer­berater:innen sowie andere externe Aufsichts- und Kontroll­behörden
  • Initiierung und Durchführung von Projekten: Strukturierung, fachliche Bewertung sowie Überwachung der Umsetzung
  • Ausübung der Anordungsbefugnis für Rechnungen des Klinikums

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Uni / FH) abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation, z. B. einen Abschluss als Bilanzbuchhalter:in.
  • Praxiserfahrung in den o. g. relevanten Bereichen der Finanzbuchhaltung ist wünschenswert.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einem Krankenhaus sowie idealerweise in der Mitarbeiterführung.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse der Rahmenbedingungen und der gesetzlichen Grundlagen im Gesundheitswesen mit.
  • Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im deutschen Steuerrecht.
  • Sie arbeiten selbstständig sowie zielorientiert und besitzen eine gute Entscheidungsfähigkeit.
  • Zu Ihren Stärken zählen analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationsgeschick und eine schnelle Auffassungsgabe, in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz sowie einem kooperativen und lösungsorientierten Führungsstil.
  • Ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft ist von Vorteil.
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen IT-Programmen wie MS Office sowie mit SAP R/3.

  • Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team.
  • Im spannenden und bewegten Arbeitsumfeld eines Universitätsklinikums finden Sie bei uns einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
  • Zudem bieten wir betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
  • Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet auf zwei Jahre; eine Entfristung ist nach erfolgreicher Einarbeitung beabsichtigt.

Sachbearbeitung (d/m/w) im Buxtehuder Bürgerbüro

Favorit
Hansestadt Buxtehude Buxtehude 01.02.2025
Vollzeit

Jobbeschreibung

Arbeiten in unserer Kommunalverwaltung ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unsere Hansestadt weiter zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als

Sachbearbeitung (d/m/w) für das Buxtehuder Bürgerbüro

in der Fachgruppe Sicherheit, Ordnung und allgemeiner Bürgerservice.

Zur Arbeitgeberin:

Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit rund 600 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben.


  • Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz
  • Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung
  • Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung
  • Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden
  • Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen
  • Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung
  • Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis EG 7 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst

Das Buxtehuder Bürgerbüro der Hansestadt Buxtehude ist mit dem dazugehörigen Empfang die zentrale Anlaufstelle für Bürger (d/m/w) sowie Besucher (d/m/w) der Hansestadt Buxtehude. Über die Abwicklung des eigentlichen Melde- und Passwesens hinaus werden hier zusätzliche Dienstleistungen, wie z. B. die Ausgabe von Parkausweisen, die Erteilung von Fischereiberechtigungen und die Ausgabe von verschiedenen Antragsformularen und Informationen angeboten. Die Handhabung der zentralen Telefonanlage in Vertretungsfällen ist ebenfalls Bestandteil des Aufgabenprofils. Das Buxtehuder Bürgerbüro steht an sechs Tagen der Woche mit seinen Leistungen zur Verfügung, sodass im dienstplanmäßigen Wechsel auch am Samstagvormittag gearbeitet wird.


  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) oder Bürokauffrau/Bürokaufmann (d/m/w),
  • ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung,
  • Identifikation mit der Aufgabe,
  • eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit,
  • Freude am Arbeiten im Team,
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Sicherheit im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen und digitaler Sachbearbeitung,
  • idealerweise Erfahrungen in diesem Aufgabenfeld.

Trainee (m/w/d) im Bereich Stromnetz

Favorit
FairNetz GmbH Reutlingen 11.01.2025
Energiewende Flexible Arbeitszeit Master Mobiles Arbeiten

Jobbeschreibung

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.

Trainee (m/w/d) im Bereich Stromnetz


  • Netzentwicklung: Eigenständige Bearbeitung von Fragestellungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungsansetzen in den Bereichen der spartenübergreifenden Zielnetzplanung
  • Netzmodellentwicklung: Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Berechnung der Integrationsmöglichkeiten von Photovoltaikanlagen und Elektroladesäulen mithilfe des digitalen Zwillings der FairNetz
  • Stromnetzplanung: Von der Detailplanung, über die Kundenberatung bei fachlichen Fragestellung bis hin zur Steuerung und Kontrolle von Kostenbudgets, Terminplanungen, Einhaltung von technischen Vorgaben
  • Überwachung und Sicherung des Energieversorgungsnetzes: Unterstützung bei der Digitalisierung der Netze, Einbindung von Messdaten bis hin zur Weiterentwicklung der Netzbetriebsführung in der Niederspannung

  • Abgeschlossenes Masterstudium in einer der folgenden Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Energietechnik, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder ähnliches
  • Begeisterung für energiewirtschaftliche Themen, Digitalisierung sowie agile Arbeitsmethoden und idealerweise erste Praxiserfahrung
  • Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit sowie Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, etc.)
  • Führerschein Klasse B

  • Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
  • 39-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebskantine
  • Jobticket
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Mitarbeiterrabatte

Recruiter/Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d)

Favorit
Studierendenwerk Münster AöR Münster 03.02.2025
Eigeninitiative Homeoffice Jobrad Personalwesen Studium Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren ca. 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten.

Wir suchen Sie - und Sie dann die Anderen! Klingt gut? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Abteilung Organisation/Personal/Recht als

Recruiter/Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d)

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (auch Teilzeit möglich), befristet
in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, unbefristet


  • Ansprechperson für alle Themen rund um den Recruitingprozess inkl. der Betreuung des Bewerbermanagementsystems
  • Prüfung von Anforderungsprofilen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • fortlaufende Weiterentwicklung und Überwachung der zielgruppenspezifischen Recruitingwege
  • Ausbildungs-/ und Arbeitgebermarketing (Messebesuche, Schulveranstaltungen, Willkommenstage, etc.)
  • administrative und organisatorische Aufgaben im Bereich Personal (u.a. Betreuung der Auszubildenden)
Ihre Arbeitszeiten:

Montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben.


  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, idealerweise mit anschließender Weiterbildung im Personalwesen
  • mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise bereits im Recruiting
  • Kenntnisse im Bewerbermanagement sowie idealerweise auch im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD, TV-L o.ä.)
  • ein ausgeprägtes kommunikatives Talent, hohe Serviceorientierung und Empathie
  • Teamgeist, Eigeninitiative und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

  • krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b (21,03€ - 29,59€/Std.)
  • Sonderzahlungen im Juli und November
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
  • Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen
  • Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad und Fahrradgarage im Hof
  • Hansefit Firmenfitness
  • Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee
  • Möglichkeit auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache)

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in – Psychiatrie (m/w/d)

Favorit
Vivantes Klinikum Am Urban Berlin Kreuzberg 10.01.2025
bundesweit Eigeninitiative Teilzeit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in - Psychiatrie (m/w/d)

für die psychiatrischen Fachbereiche im Vivantes Klinikum Am Urban zum nächstmöglichen Termin.

Das Vivantes Klinikum Am Urban ist ein Haus der Schwerpunktversorgung im Berliner Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg mit einem breiten Spektrum somatischer Fachabteilungen und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Charite-Universitätsmedizin Berlin. Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik umfasst 220 Betten/Plätze, eine Kriseninterventionsstation, zwei Tageskliniken und zwei Institutsambulanzen. 2013 wurde das Frühinterventions- und Therapiezentrum für junge Erwachsene mit ersten psychotischen Episoden – FRITZ am Urban – gegründet, eines der ersten Zentren dieser Art deutschlandweit. Darüber hinaus wurden ein Depressionsschwerpunkt mit IPT-Behandlung und ein Persönlichkeitsstörungsschwerpunkt mit DBT-Behandlung sowie ein Modellprojekt mit intensiver stationsersetzender Behandlung (ambulante Intensivbehandlung, Home Treatment) entwickelt.

Aus den folgenden Stationen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung:
Station 03 Krisen gehören zum Erfahrungs-Repertoire menschlicher Lebensbiographien. Die damit verbundenen Belastungen (durch bspw. Verlust eines nahestehenden Menschen infolge Tod oder Trennung, Verlust des Arbeitsplatzes) können ein Ausmaß innerer Not annehmen, dass für die Betroffenen zu einer Aufnahme auf unserem Kriseninterventionszentrum führt. Für diese Menschen bietet unser KIVZ sechs Behandlungsplätze.

Station 04 - mit vier integrierten Tagesklinikplätzen Schwerpunkt der Station ist die Behandlung von Menschen mit der Diagnose einer Borderline Persönlichkeitsstörung (BPS). Seit Anfang des Jahres 2016 arbeiten wir in unserem Setting mit Menschen, die von einer Emotionsregulationsstörung betroffen sind, nach dem Konzept der Dialektisch-Behavioralen Therapie (DBT).

Station 14 Alt wer den gehört zum Leben! Aber nicht immer gestaltet sich der Alterungsprozess problemlos. Besonders tragisch ist es für Betroffene und Angehörige, wenn eine Demenzerkrankung das Alter belastet. Mit viel Motivation, Empathie und Engagement machen wir uns gemeinsam an die Lösungsstrategien. Auch Erkrankungen aus dem schizophrenen Formenkreis, Depressionen und Suchterkrankungen behandeln wir in unserem multiprofessionellen Team, das aus Pflegekräften, Ärzten und Ärztinnen, Sozialarbeitern/Sozialarbeiterinnen, Ergotherapeuten/-therapeutinnen, Psychologen/Psychologinnen und Physiotherapeuten/-therapeutinnen besteht.

Station 21 - mit vier integrierten Tagesklinikplätzen Schwerpunkt der Station ist die Behandlung affektiver Störungen. Hierfür ist ein spezifisches multiprofessionelles, einzel- und gruppentherapeutisches Konzept (in Anlehnung an bekannte IPT-Konzepte) etabliert, welches die Krankheitsverarbeitung, Wiedererkrankungsrate und gesellschaftliche Teilhabe der Betroffenen verbessern soll. Zur Unterstützung dieser Ziele soll ein Teil der Betroffenen in einer integrierten Ambulanz vom gleichen Team ambulant weiterbehandelt werden (Behandlungskontinuität).

Station 23 - ACT Auf der Station 23-ACT bieten wir Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT) im Rahmen einer offen geführten stationären oder stationsäquivalenten Behandlung (StäB) an, die sich schwerpunktmäßig an Menschen mit Psychoseerkrankungen richtet. Durch ACT fördern wir Akzeptanz für das Unveränderliche, während wir die Menschen dabei begleiten, sich dem zuzuwenden, was für sie im Leben wertvoll ist. Hierdurch erleben unsere Patienten/Patientinnen und auch wir als Team gegenseitige Wertschätzung.

Stationen 31 und 32 Die Stationen 31 und 32 verfügen jeweils über eine Kapazität von 18 Betten und gehören zu den wenigen geschützten Stationen in Berlin sowie bundesweit. Diese bieten durch ihre besondere Struktur mehr Raum für intensive Behandlung und ermöglichen eine adäquate Betreuung der Patientinnen und Patienten. Dank der kleineren Belegung kann individuell auf die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten eingegangen werden, was die Qualität der Versorgung deutlich verbessert.

Station 33 - mit vier integrierten Tagesklinikplätzen Die Suchterkrankung – geht jeden an! In der heutigen Gesellschaft ist der Gebrauch von Suchtmitteln in jeder Bevölkerungsschicht wiederzufinden. Die Erkrankung nimmt weder vor Bildungsgrad, noch Alter oder Geschlecht Rücksicht und kann jeden treffen. Das ist der Grund, für ein breites Patientenspektrum aus allen Bereichen des Krankenhauses, mit verschiedenen Krankheitsbildern und immer wieder spannenden Aufgaben, die es im Alltag mit den Patienten/Patientinnen zu bewältigen gibt. Wir befassen uns gemeinsam damit, wie die Suchterkrankung im Einzelfall entsteht, allgegenwärtig ist und schließlich zu bewältigen ist.

FRITZ - mit vier integrierten Tagesklinikplätzen und Adoleszenz Behandlung Das FRITZ am Urban ist ein Frühinterventions- und Therapiezentrum mit integrierter Tagesklinik und Adoleszenz Behandlung. Hier werden junge Erwachsene zwischen 15 - 28 Jahren mit ihren ersten psychischen Krisen - vor allem ersterkrankte Psychose-Patienten/Patientinnen schwerpunktmäßig behandelt. Dafür wurde ein spezifisches multiprofessionelles, einzel- und gruppentherapeutisches Konzept erarbeitet, das die Krankheitsverarbeitung, Wiedererkrankungsrate und gesellschaftliche Teilhabe der Betroffenen verbessern soll. Zur Unterstützung der Ziele soll ein Teil der Betroffenen in einer integrierten Ambulanz vom gleichen Team ambulant weiterbehandelt werden (Behandlungskontinuität).

Integriertes StäB-Team (Stationen 21, 23, 31, 32, Fritz) Im Rahmen eines Modellprojektes und der stationsäquivalenten Behandlung (StäB) verfügen wir über zwei Home Treatment Teams. Wir betreiben klinische Forschung und Versorgungsforschung, selbst initiiert oder im Verbund. Die Klinik verfügt auch über zwei Tageskliniken und zwei Institutsambulanzen und ist an einem Früherkennungszentrum für junge Menschen mit seelischen Krisen (soulspace) im Bezirk beteiligt. Seit 2018 bieten wir die stationsäquivalente aufsuchende Behandlung zu Hause im Rahmen eines multiprofessionellen Teams an. Die Patienten/Patientinnen werden täglich aufsuchend in ihrem sozialen Umfeld behandelt und können auf diese Weise einen stationären Aufenthalt vermeiden.
Integrierte Tagesklinikplätze bieten sowohl Patienten/Patientinnen als auch den Behandlungsteams entscheidende Vorteile. Patienten/Patientinnen profitieren von einer flexiblen Betreuung, die intensive Therapie ermöglicht, ohne sie komplett aus ihrem Alltag zu lösen, und erleichtert so die Rückkehr in ein selbstständiges Leben. Gleichzeitig können Behandlungsverläufe durch die Kombination von stationären und teilstationären Ansätzen individueller und kontinuierlicher gestaltet werden, was Rückfälle reduziert und den Therapieerfolg stärkt. Für die Teams bedeutet dies eine effektivere Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Versorgungsformen und die Möglichkeit, gezielt auf die Bedürfnisse der Patienten/Patientinnen einzugehen. Insgesamt wird eine nahtlose, patientenzentrierte Versorgung gefördert, die Stabilität, Eigenständigkeit und nachhaltige Genesung unterstützt.
Auf den Stationen arbeiten wir mit dem Safewards Modell, alle 10 Interventionen sind erfolgreich eingeführt und umgesetzt. Das Modell beschreibt verschiedene Formen der positiven Interventionen (wie z.B. verständnisvolle Kommunikation, gegenseitiges Kennenlernen, Herstellung von Sicherheit und viele mehr). Das Vorhaben trägt einer notwendigen Gewaltprävention Rechnung, durch Schulung und Fortbildung der Mitarbeitenden in solchen Situationen über eine größere Bandbreite an deeskalativen Techniken zu verfügen. Gleichzeitig ist es durch das Modell möglich, die Aufgaben der Mitarbeitenden interessanter zu gestalten und die Mitwirkung jedes/jeder Einzelnen an der Veränderung der Stationen zu gewährleisten, wodurch eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit erreicht werden soll.

An vier Standorten übernehmen wir die psychiatrische Versorgung von Minderjährigen und behandeln Kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder. Zugleich bestehen überregionale Versorgungsaufträge für die Behandlung von Substanzmissbrauch und Abhängigkeitserkrankungen bei Jugendlichen sowie für Psychotherapie. Hinzu kommt die Schwerpunktbildung Bindungsstörung / bindungsbasierte Psychotherapie, Psychosomatik, Trauma-Behandlung, Sexualmedizin und Kleinkindpsychiatrie.

Die Teams freuen sich auf Ihre Mitarbeit.


  • alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
  • die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
  • arbeiten innerhalb engagierter Teams
  • sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
  • soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
  • Eigeninitiative und Freude am Beruf
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

Wichtige Voraussetzung für die Arbeit ist eine gute Beobachtungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgewogene Balance zwischen Nähe und Distanz. Im Rahmen der psychiatrischen Pflege sind wir in hohem Maß auch mit den unterschiedlichsten somatischen Erkrankungen konfrontiert, die Fähigkeit und Bereitschaft zur allgemeinen Krankenpflege ist unabdingbar.
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
  • vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
  • kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • Gesundheits- und Freizeitangebote
  • betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge möglich
Rahmenbedingungen:

  • nach EG P8 - EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden
  • Teilzeittätigkeit in vielen flexiblen Arbeitszeitmodellen möglich.
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Oberarzt (m/w/d) Kinderklinik

Favorit
Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH Freudenstadt 03.02.2025

Jobbeschreibung

Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Kranken­haus der Grund- und Regel­versorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauber­landeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen Versorgungs­zentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehr­krankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Ergänzung unseres ärztlichen Teams einen

Oberarzt (m/w/d) für die Kinderklinik
in Vollzeit

Die Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde betreut jährlich ca. 2.000 stationäre Patienten in 28 Betten. Die Klinik ist die einzige Kinderklinik im Umkreis von 70 km, und betreibt als perinatologischer Schwerpunkt eine Neugeborenen-Intensivstation mit 8 Betten und 3 Beatmungsplätzen. Hier werden Patienten aus ca. 1.100 eigenen Geburten behandelt. Wir betreuen zusammen mit den Geburtshelfern Risikogeburten ab der 33. Schwangerschaftswoche. Der Chefarzt der Abteilung verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung im Fach Kinderheilkunde sowie über ein Jahr für den Schwerpunkt Neonatologie.

Die Kinderklinik betreibt ein sozialpädiatrisches Zentrum, und ist damit eine wichtige Schaltstelle im Pädiatrischen Netz aus Frühförder- und Beratungsstellen, Sonderschulen, niedergelassenen Therapeuten, Jugendamt u.a.m. Pro Jahr werden 800 EEG-Untersuchungen bei Kindern durchgeführt.

Auf Motivation und eigenständiges Arbeiten aller Mitarbeiter wird großen Wert gelegt, ebenso auf kollegiales, freundliches Miteinander, sowohl in der Abteilung als auch zwischen den verschiedenen Fachabteilungen.

Wir bieten ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Mentor, das sich seit Jahren bewährt hat und laufend auf den neuesten Stand gebracht wird.



  • Versorgung von ambulanten und stationären pädiatrischen Patienten
  • Anleitung der Assistenzärzte
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen im Haus
  • Mitarbeit im sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ)
  • Teilnahme am Rufdienst


  • Facharzt (m/w/d) für Kinder-und Jugendmedizin
  • Hohes Engagement, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
  • Positive Ausstrahlung und wertschätzende Umgangsformen gegenüber unseren Patienten


  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Förderung der Teilnahme an den externen Fort- und Weiterbildungen und Kongressen
  • Die Möglichkeit, im Rahmen einer Hospitation unsere Klinik kennen zu lernen
  • Kostengünstige Unterkunft im Personalwohnheim, falls gewünscht
  • Bezahlung nach dem TV-Ärzte/VKA, allgemeinübliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing
  • Betriebsnahe Kinderbetreuung in Kooperation mit Kindergarten und -hort

Koordinator/Koordinatorin (m/w/d) Projektgeschäftsstelle des Medizincampus Oberfranken an der Universität Bayreuth

Favorit
Universität Bayreuth Bayreuth 03.02.2025

Jobbeschreibung

Die Universität Bayreuth ist einer der Projektpartner des Medizincampus Oberfranken (MCO). Mit diesem ermöglichen es die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), das Universitätsklinikum Erlangen, die Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken, die Klinikum Bayreuth GmbH und die Universität Bayreuth jungen Menschen, eine Ausbildung zur Ärztin oder zum Arzt in dem neuen Studien­gang „Humanmedizin Erlangen/Bayreuth“ zu absolvieren. Die innovative Kooperation hilft dabei, die gesund­heits­bezogene Forschung und Lehre in Bayreuth weiterzuentwickeln, unterstützt die Ärzte­versorgung vor Ort und stärkt die gesamte Region.

Nach der vorklinischen Ausbildung an und unter Gesamtverantwortung der Medizinischen Fakultät der FAU wechseln die Studierenden an das Klinikum Bayreuth für den klinischen Studienabschnitt. Diesen ergänzen medizinnahe, nicht-klinische Professuren der Universität Bayreuth in den Schwer­punkt­be­rei­chen Public Health, Digital Healthcare und Molekulare Biosysteme und schaffen ein herausragendes Forschungsumfeld am MCO.

Zur Koordination aller Tätigkeiten der Universität Bayreuth im Rahmen des Medizincampus Oberfranken ist die Stelle eines/einer

Koordinator/Koordinatorin (m/w/d) Projektgeschäftsstelle des
Medizincampus Oberfranken

an der Universität Bayreuth

zu besetzen. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet auf zwei Jahre, eine Verlängerung wird angestrebt. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit entspricht 50 % einer Vollbeschäftigung (20,05 Stunden), eine Auf­sto­ckung aus einzuwerbenden Projektmitteln ist möglich und erwünscht.

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.


  • Sie koordinieren die Belange des MCO an der Universität Bayreuth und entwickeln dessen Konzeption weiter
  • Sie organisieren federführend Veranstaltungen wie Einführungstage, pflegen den Außenauftritt und sorgen für die Erstellung, Verarbeitung und Aktualität aller notwendigen Unterlagen

  • Sie haben ein Hochschulstudium auf Diplom- oder Master-Niveau in den Bereichen Gesundheits­öko­nomie bzw. Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften erfolgreich abgeschlossen
  • Die Fähigkeit, wissenschaftlich zu denken und vor allem zu schreiben, zeichnen Sie aus
  • Idealerweise verfügen Sie über grundlegende Erfahrungen im Bereich der Wissenschaftsverwaltung und des Prozessmanagements mit entsprechender Kommunikations- sowie Kooperationsfähigkeit
  • Vorteilhaft sind eine hohe analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, ihre (wachsenden) Netzwerke und Kontakte gewinnbringend einzusetzen
  • Als verantwortungsbewusste Persönlichkeit zählen Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Belast­barkeit, Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick zu Ihren Stärken

  • Die Chance zum Auf- und Ausbau von Strukturen, Kooperationen und Netzwerken
  • Ein inspirierendes, konstruktives Klima lässt Raum für kreatives Denken und persönliche Entfaltung
  • Das flexible und angenehme Umfeld erlaubt einen starken Teamgedanken und kreatives Arbeiten
  • Die Möglichkeit, sich an wissenschaftlichen Projekten zur innovativen Gesundheitsversorgung mit hoher Praxisrelevanz zu beteiligen
Was Sie erwarten können:

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule,
  • eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld,
  • flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
  • konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team,
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote,
  • sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Alters­ver­sorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesund­heits­förderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, Aktiv-Pause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports,
  • neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres.
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich aus­drück­lich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewer­bung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e. V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Inter­na­tio­na­li­sie­rung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Projektleitung Brückenbau (m/w/d)

Favorit
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) Gummersbach 03.02.2025
Bachelor Diplom Leitung Projektleitung Studium Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten

Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach in Teilzeit, Vollzeit eine/n

Projektleitung Brückenbau (m/w/d)

E 13 TV-L


Das machen Sie bei uns

Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Projektleitung Brückenbau (m/w/d).

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

  • Leitung von besonders schwierigen Projekten im Brückenbau


Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
  • langjährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im bautechnischen Dienst bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

  • Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.
  • Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
  • Sie steuern Projekte zunehmend selbstständig.
  • Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
  • Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.

Unsere Vorteile

  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegialität und Sinnhaftigkeit
  • Sicherheit und Versorgung

Unsere Anliegen:

Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.

Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.

Bewerbungen unter der Kennung 4485 werden bis 03.03.2025 erbeten.

Fachliche*r Ansprechpartner*in: Mohamed Abodahab, 0221 / 8397 301

Recruiter*in: Monika Laschinski, 02218397542

Mitarbeiter:in Vertrieb

Favorit
ZVO Energie GmbH Sierksdorf 03.02.2025
Accounting Eigeninitiative ERP Homeoffice Marketing Sachgebietsleitung Studium Teilzeit Vertrieb

Jobbeschreibung

Wir möchten, dass Sie Ihr Leben in vollen Zügen genießen können. In einem Zuhause, in dem die Grundpfeiler des modernen Lebens fest verankert sind: sauberes Trinkwasser, eine warme Heizung, schnelles Internet, eine umweltschonende Entsorgung von Müll und gewissenhafte Aufbereitung von Abwasser. Der ZVO kümmert sich um diese Aufgaben – zuverlässig, verantwortungsbewusst und immer zur Stelle, wenn Sie uns brauchen. Und das bereits seit über 90 Jahren.

Werden Sie Teil unseres regional verwurzelten Unternehmens, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Energie und Wärmeversorgung einsetzt.

Mitarbeiter:in Vertrieb

Sierksdorf, ZVO Energie GmbH - Voll-/Teilzeit - Berufserfahrung - Vertrieb, Key Accounting



  • Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Marktbearbeitung sowie bei der vertrieblichen Aktivitätenplanung für alle Zielgruppen in den Sparten Gas, Wasser, Wärme und Strom
  • Ausbau der Vertriebsprodukte unter Beobachtung der Markt-, Wettbewerbs- und Preissituation
  • Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Energiedatenmanagement-Systems SOPTIM und der ERP-Software kVASy
  • Planung sowie Durchführung von Vertriebs-/Marketingaktionen und Messen
  • Erste:r Ansprechpartner:in für Bestands- und Neukund:innen bei spezifischen Vertriebskampagnen
  • Durchführung von Sonderprojekten zur Weiterentwicklung aller Sparten


Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einer fundierten Ausbildung und Berufserfahrung. Sie sollten folgende Qualifikationen und Eigenschaften mitbringen:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im vertrieblichen Bereich eines Energieversorgungsunternehmens
  • Gute kommunikative Fähigkeiten; sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kund:innen, Kolleg:innen und Geschäftspartner:innen
  • Fähigkeit zur Eigeninitiative und Erbringung selbstständiger Leistungen
  • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der IT von Versorgungsunternehmen (z. B. ERP-Systeme, EDM), sowie Office-Software
  • Steuerung von Projekten und Fähigkeit zur aufgabenbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte
  • Führerschein Klasse B
Wenn Sie in einem innovativen Umfeld Ihre Kenntnisse einbringen und erweitern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.



  • Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung nach EG 9 TV-V, mit einem Jahresgehalt zwischen 50.800€ und 64.800€ abhängig von Ihrer Berufserfahrung, ein 13. Monatsgehalt und ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt.
  • Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub, um sich zu erholen und persönliche Angelegenheiten zu regeln.
  • Sozialleistungen: Profitieren Sie von den attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie der VBL-Betriebsrente, Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement und vermögenswirksamen Leistungen.
  • Team und Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aktiven und engagierten Vertriebsteam. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Förderung Ihrer Kompetenzen.
  • JobRad: Nutzen Sie die Möglichkeit, über uns ein Fahrrad zu leasen, das Sie sowohl beruflich als auch privat nutzen können.
  • Weitere Mitarbeiter-Vorteile: EGYM Wellpass, Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten. Homeoffice, Kantine, Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfallbetreuung

Abfallbeauftragte (m/w/d) für Gefahrgut für konventionelle Schadstoffe

Favorit
Helmholtz-Zentrum Hereon Geesthacht (bei Hamburg) 01.02.2025
Tarifvertrag Vollzeit

Jobbeschreibung

Helmholtz-Zentrum Hereon

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das inter­disziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.

Zentralabteilung Forschungsreaktor

Die brennelementfreie Forschungs­reaktoranlage wurde im Jahre 2010 endgültig abgeschaltet. Mit den produzierten Neutronen wurden zerstörungsfreie Untersuchungen an neuen Werkstoffen und Materialien durchgeführt. Im Rahmen des seit vielen Jahren geführten Bürgerdialogs informiert das Forschungs­zentrum über Stilllegung und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen (www.hereon.de/​dialog).

Abfallbeauftragte (m/w/d)
für Gefahrgut für konventionelle Schadstoffe
Referenzcode: 50116512_6 – 2024/R 5
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 16.02.2025

Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für den Abbau der kerntechnischen Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine qualifizierte Kollegin (m/w/d), die bereits über einschlägige Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/​Woche).

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.


  • Überwachung der Einhaltung der Gefahrgutvorschriften und des Umgangs mit Gefahrgut
  • Kontrolle der Behandlung und des Verbleibs der Abfälle
  • Anzeige von Mängeln und Fehlern, die die Sicherheit der Gefahrgutlagerung und ‑beförderung beeinträchtigen können
  • Beratung bei allen Fragen in Zusammenhang mit der Gefahrgutlagerung und ‑beförderung
  • Erstellung der Gefahrgutberichte/statistische Auswertungen
  • Überwachung des Abfallmanagements
  • Implementierung von Verbesserungen
  • Schulung der KollegInnen
  • Teilnahme an den regelmäßig vorgeschriebenen Fortbildungen

  • abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften (anerkannten) Techniker/Technikerin der Fachrichtung Umweltschutztechnik oder vergleichbar
  • atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung
  • Erfahrung im Abfallmanagement
  • Kenntnisse über Reststoffverarbeitungsverfahren und über Abfallbehandlungsmöglichkeiten
  • Kenntnisse in den Bereichen Gefahrgut und anderen Umweltrechtsgebieten
  • Fachkunde als Abfallbeauftragter gemäß § 60 Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) und § 9 Abfallbeauftragtenverordnung (AbfBeauftrV)
  • Kontrollbereichstauglichkeit
  • sicherer Umgang mit gängiger Office Software
  • eigenverantwortliche, effiziente, strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise
  • analytisches Denkvermögen
  • verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung

  • eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
  • einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
  • individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b nach TV EntgO Bund
  • eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
  • 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  • sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
  • familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
  • kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
  • Corporate Benefits
  • ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Syndikusrechtsanwält:in für Zivilrecht und Datenschutz in Teilzeit 21h (d/m/w)

Favorit
Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main Frankfurt am Main 01.02.2025
Gleitzeit Jahressonderzahlung Teilzeit Verhandlungsgeschick Vertrieb Vollzeit

Jobbeschreibung

Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.

Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!


  • Eigenverantwortlich bearbeiten Sie Rechts- und Vertragsangelegenheiten der VGF mit den Schwerpunkten allgemeines Zivilrecht, Gesellschaftsrecht, Wirtschafts- und Vertragsrecht sowie Datenschutzrecht
  • Sie übernehmen die rechtliche Betreuung spannender Projekte und Verfahren und beraten insbesondere im Bereich des Einkaufs - und Vertriebs sowie des Kundendienstes, zu dem auch der Sicherheits- und Ordnungsdienst gehört
  • Dabei erstellen Sie rechtliche Stellungnahmen, bereiten Rechtsstreitigkeiten vor und begleiten diese
  • Sie entwerfen und verhandeln Einzelverträge und übernehmen die Pflege von Musterverträgen
  • Zusätzlich übernehmen Sie die Schulung von Mitarbeitenden in rechtlichen Fragestellungen

  • Sie sind Volljurist:in mit hoher Kundenorientierung sowie praktischer Erfahrung in der Rechtsberatung von Organisationseinheiten eines Wirtschaftsunternehmens und in der Gestaltung von Verträgen
  • Sie verfügen über sehr gute Rechtskenntnisse insbesondere in den einschlägigen Rechtsgebieten und können sich in angemessener Zeit mit Erfolg auch in fremde Rechtsgebiete einarbeiten
  • Durch Ihr Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten sowie Ihrer ausgeprägten Entscheidungs- und Kommunikationsstärke können Sie unsere Unternehmensbereiche in rechtlicher Hinsicht optimal unterstützen
  • Ihnen fällt es leicht, komplexe Zusammenhänge einfach darzustellen sowie überzeugende Lösungsvorschläge zu entwickeln

  • Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
  • Es erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
  • Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie bei einer Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
  • Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
  • Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
  • Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

Personalreferent (m/w/d)

Favorit
Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen Hannover 08.02.2025
Elternzeit Gleitzeit Homeoffice Studium Teamfähigkeit Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.

Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Hannover im Unternehmensbereich Personal – zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet – zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personalreferent (m/w/d)
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.


  • Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises von der Rekrutierung bis hin zum Ende des Arbeitsverhältnisses
  • Bearbeitung und vertragliche Umsetzung sämtlicher Personalangelegenheiten
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Mitarbeit in Personalprojekten

  • Abschluss als Personalfachkaufmann (m/w/d), betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal
  • Erste Berufserfahrung in der qualifizierten Personalarbeit wünschenswert
  • Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung

  • Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
  • Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.
  • Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.
  • Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.
Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite.

Qualitätsmanager/-in (w/m/d)

Favorit
München Klinik gGmbH München 01.02.2025
Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Jahressonderzahlung Mobiles Arbeiten Schulungen Studium Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Qualität, Patientensicherheit, Forschung, Ausbildung – wir übernehmen Verantwortung für München: Die München Klinik gGmbH ist ein Verbund aus vier Kliniken mit Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße. Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135.000 Menschen stationär behandeln. Mit aktuell rund 7.000 Mitarbeiter*innen ist der Klinikverbund der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum.

Qualitätsmanager/-in (w|m|d)
Stabsstelle Qualitätsmanagement und Gendermedizin

für 38,5 Std./Woche in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Stelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen.

Standort: München Klinik Harlaching


  • Weiterentwicklung des QM-Systems in den Kliniken und zentralen Bereichen
  • Verantwortung für Zertifizierungen und Durchführung interner Audits
  • Verantwortung für das Beschwerdemanagement und den Qualitätsbericht
  • Organisation und Durchführung von Befragungen
  • Durchführung von QM-Schulungen und Prozessmanagement-Beratung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder entsprechendes Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus
  • Erfahrung im Qualitätsmanagement und mit DIN ISO 9001:2015
  • Qualifikation im Risikomanagement (optional)
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, sowie Erfahrung in Projektarbeit

  • Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie.
  • Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
  • Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
  • Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
  • Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
  • Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
  • Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.
Die Tätigkeit ist nach EG 11 TVöD-K/VKA eingruppiert. Die genaue Einstufung erfolgt individuell, basierend auf Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

Sachbearbeiter*in Finanzwesen

Favorit
Stadt Karlsruhe Karlsruhe 08.02.2025
Besoldungsgruppe Flexible Arbeitszeit Personalentwicklung SAP Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in Finanzwesen

Das Hauptamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in im Finanzwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 9 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.


  • Erstellung von Ein- und Auszahlungsanordnungen im Ergebnis- und Finanzhaushalt
  • Pflege der Anlagenbuchhaltung in SAP
  • Verantwortliche Betreuung der SAP‑Lagerhaltung im Hauptamt
  • Sachbearbeitung in der Kosten- und Leistungsrechnung, Haushaltsplanung und der internen Leistungsverrechnung sowie Jahresabschlussarbeiten
  • Zentrale Kontaktstelle der Stadt Karlsruhe zur GEZ
  • Fahrtenbuchabrechnungen und Handkassenführung
  • Beratung der Nutzer*innen des Buchungszentrums
  • Kontaktstelle zur Stadtkämmerei

  • Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r, eine gleichwertige Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Rechnungswesen, insbesondere der kommunalen Doppik (Neues Kommunales Haushalts- und Rechnungswesen) sind von Vorteil
  • Kenntnisse in SAP sowie den gängigen Microsoft-Office-Programmen sind wünschenswert
  • Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreude und Teamfähigkeit
  • Gutes Zahlenverständnis

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
  • Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
  • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Mitarbeiter*in IT-Werkstatt (Fachinformatiker*in für Systemintegration) Kennziffer: 25.05-1912

Favorit
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH Darmstadt 01.02.2025
App Tarifvertrag Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben.

Die Abteilung „IT“ verantwortet den Betrieb und die Weiterentwicklung der umfangreichen IT-Infrastruktur von GSI und FAIR. Hierzu betreibt sie eine breite Anzahl von Services, Rechen- und Speichersystemen sowie verschiedene Rechenzentren, insbesondere den GreenIT-Cube, auf dem Campus.

In das Aufgabengebiet der Gruppe „IT Services“ fallen die Betreuung der IT-Werkstatt, des IT-Help-Desks und der Medienbetreuung.

Für die Abteilung „IT“ (CIT) suchen wir eine*n

Mitarbeiter*in IT-Werkstatt (Fachinformatiker*in für Systemintegration)

Kennziffer: 25.05-1912


  • Support für Computer-Hardware und –Software im Desktopbereich
    • Evaluierung neuer IT-Hardware und deren Integration in die vorhandene Infrastruktur
    • Fehleranalyse defekter Geräte, Garantieabwicklung, ggf. Beschaffung von Ersatzkomponenten und Durchführung von Reparaturen
    • Installation der notwendigen Software
    • Treiberprüfung /-suche und Installation
  • Unterstützung und Beratung der hausinternen Kund*innen (GSI+FAIR)
    • bei der Neuanschaffung von Geräten zu verschiedenen für das Haus verfügbaren Herstellern, z. B. Dell oder Apple-Produkten, den entsprechenden Betriebssystemen, sowie bei Drucker-Beschaffungen
    • bei Gerätefehlern (Ursachenermittlung, Reparaturmöglichkeiten, Neuanschaffung)
  • Support für Drucker und Kopierer
    • Betreuung der Multifunktionsdrucker auf dem GSI-Gelände
    • Einrichtung und Konfiguration von neuen Geräten auf dem Printserver
  • Allgemeine Aufgaben im Bereich IT-Werkstatt
    • Montagearbeiten an den Geräten in verschiedenen Gebäuden auf dem GSI-Campus incl. der Rechenzentren
    • Aufgabenverteilung an Werkstudierende
    • Kontakt zu Hotlines unserer Vertragspartner*innen
    • Abstimmung externer Techniker*innen.

  • abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration oder adäquate Qualifikation
  • gute Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen, insbesondere Windows und MacOS, Linux von Vorteil
  • entsprechende körperliche Eignung
  • Ideal sind einige Jahre die o.g. Aufgaben betreffende Berufserfahrung Eigenständiges, strukturiertes Handeln bei gleichzeitiger guter Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
  • Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.

Wir bieten Ihnen eine vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit an einem überdurchschnittlich gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben. Teamarbeit und der Wille zur Weiterbildung sind für uns unerlässlich.

GSI bietet weiterhin verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, betriebliche Sozialberatungsangebote, persönliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, Job-Ticket, Leistungen zur Rentenzusatzversorgung, zusätzliche Betriebliche Freizeit, sowie einen Betriebssportverein „Schnelle Ionen“.

Die Stelle ist unbefristet. Das Gehalt richtet sich nach dem bei GSI geltenden Tarifvertrag TVöD (Bund).

GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

Sozialarbeiter:in für die innerbetriebliche Sozialberatung (w/m/d)

Favorit
Forschungszentrum Jülich GmbH Jülich bei Köln 08.02.2025
Eigeninitiative Homeoffice Tarifvertrag Trainings Vollzeit

Jobbeschreibung

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Die Sozialberatung als Teil des Betriebsärztlichen Dienstes (P-M) unterstützt die Beschäftigten darin, ihr persönliches und berufliches Wohlbefinden, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu stärken. Sie arbeitet auf der Basis von systemischen, lösungs- und ressourcenorientierten Konzepten und bietet allen Führungskräften und Mitarbeitenden Beratung und Unterstützung an.

Verstärken Sie unser Team als

Sozialarbeiter:in für die innerbetriebliche Sozial­beratung (w/m/d)


  • Beratung der Mitarbeitenden in schwierigen Arbeits- und Lebenssituationen
  • Beratung von Führungskräften im Umgang mit schwierigen Situationen in der Führungsaufgabe, bei Konflikten sowie belastenden Situationen im Team
  • Moderation von Konfliktgesprächen – Mediation
  • Entwicklung von Konzepten sowie Unterstützung und fachliche Beratung in verschiedenen Projekten
  • Koordination und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Mitarbeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

  • Sie haben einen qualifizierten Hochschulabschluss im Studiengang Soziale Arbeit / Sozialwesen / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen idealerweise bereits über Erfahrung in der psychosozialen Beratung
  • Sie haben eine systemische oder andere fachspezifische Weiterbildung oder sind bereit, diese zu erwerben
  • Sie sind lernfreudig und bereit, die für die betriebliche Sozialarbeit nützlichen Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen wahrzunehmen
  • Sie verfügen über ein gutes Kommunikationsvermögen, ein hohes Maß an Empathie und Eigeninitiative
  • Sie verfügen über gute englische Sprachkenntnisse, da Sie auch mit internationalen Kolleg:innen kommunizieren

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

  • Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
  • Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Unser Welcome Guide bereitet Sie auf Ihren ersten Arbeitstag im Forschungszentrum vor (go.fzj.de/willkommen)
  • Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung sowie Supervision
  • Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik unterstützt durch unser Büro für Chancengleichheit (go.fzj.de/VereinbarkeitvonBerufundFamilie)
  • Elektronische Zeiterfassung sowie eine Vollzeittätigkeit (39 Stunden / Woche), die auch vollzeitnah ausgeübt werden kann
  • Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeitszeitmodells) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung wird eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe EG 11 TVöD-Bund angestrebt. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.

Sachbearbeitung Ausländerrecht (w/m/d), Voll- oder Teilzeit

Favorit
Landkreis Ravensburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts Ravensburg 31.01.2025
EDV Homeoffice Teilzeit

Jobbeschreibung

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.

Sachbearbeitung Ausländerrecht (w/m/d), Voll- oder Teilzeit


  • Eigenständige Bearbeitung aufenthaltsrechtlicher Angelegenheiten
  • Bearbeitung von Aufenthaltstiteln und VISA-Angelegenheiten
  • Entscheidung über aufenthaltsbeendende Maßnahmen
  • Anordnung zur Teilnahme am Integrationskurs
  • Entscheidung zu Anträgen auf Änderung / Aufhebung von Wohnsitzverpflichtungen

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder im mittleren nicht-technischen Verwaltungsdienst
  • Gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich
  • Sie sind team- und kooperationsfähig
  • Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
  • Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation

  • Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9a (TVöD)
  • Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 9 m.D.
  • Eine unbefristete Einstellung als zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
  • Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Finanzielle Leistungen bei Pflegebedürftigkeit

Favorit
Landeshauptstadt Düsseldorf Düsseldorf 08.02.2025

Jobbeschreibung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Finanzielle Leistungen bei Pflegebedürftigkeit

für die Abteilung Beratung und Leistung im Amt für Soziales und Jugend

BesGr A 10 LBesO beziehungsweise BesGr A 9 + Z LBesO oder EG 9c TVöD

Sie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten?

Dann ist die Sachbearbeitung im Team der Finanziellen Leistungen bei Pflegebedürftigkeit im Amtsbereich Soziales vielleicht genau das Richtige für Sie.

Im Sachgebiet mit insgesamt 40 Mitarbeiter*innen, unterteilt in 5 Teams, gewähren Sie finanzielle Hilfen zur ambulanten oder stationären Pflege gemäß dem XII. Sozialgesetzbuch (SGB XII) und beraten pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige. Ergänzend werden Leistungen der Sozialhilfe beziehungsweise der Grundsicherung bewilligt, wenn der Lebensunterhalt nicht sichergestellt ist. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird.

Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir.

Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen.

Die Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden.


  • Sie nehmen Leistungsanträge für stationäre oder ambulante Pflege an, prüfen und entscheiden nach dem SGB XII
  • Sie veranlassen Zahlungen sämtlicher Leistungen, sie kontrollieren diese und wickeln Rückforderungsansprüche ab
  • Sie prüfen den Nachrang der Leistungen beziehungsweise stellen vorrangige Ansprüche fest
  • Sie beraten Hilfesuchende und deren Angehörige
  • Sie prüfen Widersprüche und bearbeiten die Abhilfemöglichkeiten
  • Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel mit Trägern von Einrichtungen, Pflegekassen, Gesundheitsämtern und Sozialdiensten von Krankenhäusern.

  • Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften (Diplom-Jurist*in), Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)
  • Sie haben möglichst Erfahrungen im Verwaltungsrecht und besitzen ein Verständnis für Verwaltungsabläufe
  • Sie verfügen über Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (insbesondere SGB V, X, XI und XII) um rechtssicher beraten und Anträge prüfen zu können oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
  • Sie besitzen die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen und die Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen und können kundenorientiert Denken und Handeln
  • Sie sind stressstabil beziehungsweise belastbar
  • Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und sind team- und kooperationsfähig
  • Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Für das Auswahlverfahren können auch leistungsfähige Personen, die lediglich die Erste Verwaltungsprüfung abgelegt haben oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt besitzen, zugelassen werden, wenn Sie über zwei Jahre Berufserfahrung verfügen.

In diesen Fällen kommt für Beamt*innen die Zahlung einer Amtszulage in Höhe des in der Landesbesoldungsordnung festgelegten Betrags in Betracht. Da es für die Anzahl der mit dieser Zulage ausgestatteten Stellen eine im Landesbesoldungsgesetz geregelte Höchstgrenze gibt, ist die Gewährung der Amtszulage ggf. nicht zeitgleich mit dem Erreichen der persönlichen Beförderungsvoraussetzungen möglich. Für tariflich Beschäftigte mit erster Verwaltungsprüfung ist nach Vorbemerkung 7 zur EGO ab dem vierten Monat der Aufgabenwahrnehmung die Gewährung einer Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen der tatsächlichen Eingruppierung - in der Regel EG 9a - und der Eingruppierung nach EG 9c möglich.

Gehören Sie zu dem Personenkreis der Verwaltungsfachangestellten, werden Sie in den ersten fünf Jahren berufsbegleitend an dem stadtinternen Verwaltungslehrgang II teilnehmen. Der erfolgreiche Abschluss ermöglicht Ihnen dann eine adäquate Eingruppierung.


  • flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
  • geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
  • Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
  • ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
  • Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
  • berufliche Entwicklungsperspektiven
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
  • Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.
Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Mitarbeiter*in Campus-Management-System (w/m/d)

Favorit
Universität Erfurt Erfurt 31.01.2025
Bachelor Master Studium

Jobbeschreibung

Seit ihrer Neugründung im Jahr 1994 hat sich die Universität Erfurt mit einem explizit kultur- und gesellschaftswissenschaftlichen Profil in der nationalen und internationalen Hochschullandschaft fest etabliert. Mit ihren Schwerpunkten in den Bereichen Religion, Geistes- und Kulturwissenschaften, Gesellschaft und Lehrerbildung ist sie eine zentral gelegene Bildungs- und Forschungsstätte mit circa 6.000 Studierenden, rund 100 Professuren sowie ca. 400 wissenschaftlichen Beschäftigten und 300 Beschäftigten in der Verwaltung.

Stellenausschreibung Kennziffer 09/2025

An der Universität Erfurt ist ab März 2025 im Dezernat 1: Studium und Lehre folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter*in Campus-Management-System (w/m/d)
Entgeltgruppe 11 TV-L (100 %)


Im Team des Dezernats 1: Studium und Lehre tragen Sie Verantwortung für Verwaltungsabläufe zu den Prüfungsangelegenheiten. Sie dokumentieren und gestalten diese gemäß den gesetzlichen und internen Anforderungen und bilden sie in den vorhandenen Strukturen, insbesondere im aktuellen Prüfungsverwaltungssystem, ab und sichern damit die Abläufe von Studium und Prüfungen. Sie betreuen weitere Funktionalitäten im Campus-Management-System.


  • abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungsinformatik bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss oder
  • einschlägige Berufsausbildung mit mind. 6-jähriger Berufserfahrung bezogen auf das Aufgabengebiet
  • gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (vornehmlich C# und VBA)
  • praktische Berufserfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL
  • Erfahrungen mit Campus-Management-Systemen oder ähnlich umfangreichen IT-Systemen zur Abbildung von Geschäftsprozessen
  • Kenntnisse zum Bachelor/Master-Studiensystem
  • Deutschkenntnisse auf B2-Niveau
  • Kommunikationsstärke, wenn mögl. auch in englischer Sprache

Die Universität Erfurt fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Sie bietet hierfür flexible Arbeitszeiten sowie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem bestehen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine Reihe von Gesundheits- und Präventionsangeboten.

Leitung der Zentralabteilung (m/w/d)

Favorit
Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe Berlin 08.02.2025
Besoldungsgruppe Controlling Homeoffice Leitung Master Personalentwicklung Projektmanagement Sabbatical Schulungen Teilzeit

Jobbeschreibung

400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe- und Industriestandorte.
Wir suchen Sie (m/w/d) zum 01.08.2025 für das Aufgabengebiet Z AbtL:

Leitung der Zentralabteilung

Kennzahl 24/81
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: AT4, B4
Vollzeit mit 40 Wochenstunden, unbefristet


Die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gestaltet die Zukunft Berlins- wirtschaftlich, innovativ und nachhaltig. Als Leitung der Zentralabteilung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und tragen maßgeblich dazu bei, die internen Strukturen zu steuern und strategische Ziele erfolgreich umzusetzen. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition koordinieren und entwickeln Sie die zentralen Servicebereiche der Verwaltung, mit drei Referaten für die Themen „Finanzwirtschaft“; „IT, eGovernment/Digitalisierung, Innerer Dienst, Controlling, eVergabe, Sicherheit, Notfall- und Krisenmanagement“ sowie „Personal und Organisation“.

Gemeinsam mit einem hochmotivierten Team von rund 70 Mitarbeitenden gestalten Sie die Rahmenbedingungen für unsere Fachbereiche und übernehmen die Verantwortung für

  • Mitarbeiterführung, Personalplanung und –entwicklung, Arbeits- und Zeitplanung
  • Budgetplanung für die Servicebereiche
  • Planung und Abstimmung referatsübergreifender Angelegenheiten der Servicebereiche,
  • Vertretung in verwaltungsübergreifenden Arbeitsgruppen und gegenüber den Beschäftigtenvertretungen und
  • die Bearbeitung politisch bedeutender parlamentarischer Angelegenheiten.
In den vielfältigen Themenfeldern der Zentralabteilung vertreten Sie das Land Berlin im Austausch mit anderen Bundesländern und dem Bund und begleiten komplexe, politisch bedeutende Einzelfälle.


Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind): Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Master oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang, vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften.
Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.

Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über

  • Kenntnisse der politisch-administrativen Strukturen und politischen Entscheidungsabläufe auf Berliner, regionaler und Bundesebene
  • Kenntnisse des Projekt- und Organisationsmanagements
Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen unabdingbar:

  • Führungserfahrung
  • Erfahrungen in der Administrative Umsetzung politischer Vorgaben
  • Umgang mit politischen Gremien, insbesondere mit dem Hauptausschuss des Abgeordnetenhauses und den einschlägigen Unterausschüssen
  • Projektmanagement
Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:

  • Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
  • Organisationsfähigkeit
  • Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick
  • Strategische Kompetenz
  • Personalentwicklungskompetenz
  • Repräsentations- und Netzwerkkompetenz

  • Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
  • einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
  • ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
  • ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
  • interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),
  • ein aktives Wissensmanagement,
  • flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),
  • Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),
  • ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,
  • eine kostenfreie Konflikt- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,
  • eine jährliche Sonderzahlung und bei herausragenden Leistungen eine Prämie,
  • eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
  • einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der u. a. mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen ist.
  • eine Umgebung mit einem vielfältigen gastronomischen Angebot.

Werkstudentin / Werkstudent (m/w/d) im Gesundheitsmanagement

Favorit
Kreis Bergstraße Heppenheim 31.01.2025
Eigeninitiative Homeoffice Personalentwicklung Teilzeit Vollzeit Werkstudent

Jobbeschreibung

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirtschafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­struktu­rell gut vernetzt und reich an Vielfalt – sowohl kulturell als auch landschaftlich. Das Team des Kreises Berg­straße sorgt für attrak­tive Lebens- und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestal­ten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicherheit. Unser Ziel ist es, unsere Auf­gaben als moderner und innovativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zuentwickeln.

Verstärke das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Personal und Organi­sation am Standort Heppenheim ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Werkstudentin / Werkstudent (m/w/d) im Gesundheits­management

Entgeltgruppe 6 TVöD | Teilzeit | zunächst befristet für die Dauer von 12 Monaten

Der Fachbereich Personalentwicklung besteht aus zwölf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hilf mit, unsere Mitarbeitenden fit zu halten, und werde Teil unseres Teams!


  • Du bereitest betriebliche Gesundheits­förderungs­maßnahmen und Kurse vor und nach, insbe­sondere über­nimmst du die Termin­organi­sation und Kommunikation
  • Du arbeitest bei der Gestaltung der Angebote für das betrieb­liche Gesund­heits­management im Intranet mit
  • Du unterstützt bei der Umsetzung neuer Maß­nahmen des betrieb­lichen Gesund­heits­managements im Rahmen der durch­geführten Mit­arbeiter­befragung
  • Du betreust die Kooperationen mit Fitness­studios und weitest diese aus
  • Du analysierst wichtige Kennzahlen für die Gesundheits­maßnahmen

  • Aktuell absolvierst du ein Vollzeitstudium in Gesund­heits­wissen­schaften oder einem ähnlichen Schwer­punkt
  • Du hast im Idealfall schon erste Erfahrungen im Gesundheits­bereich gesammelt
  • Du verfügst über Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • Du hast eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeits­weise und Hands-on-Mentalität
Wir wünschen uns eine Person, die Kreativität und Eigeninitiative mitbringt.


  • Eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
  • Die Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeits­zeiten und die Mög­lich­keit von mobiler Arbeit (bis zu 50 % Homeoffice-Anteil)
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung
  • Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken
  • Zahlreiche Angebote im Gesundheits­management sowie einen Zuschuss zum Mittagessen
  • Einen gut erreichbaren Standort
  • Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
  • Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD zwischen 1.521,02 Euro und 1.854,01 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung bei 50 % Teilzeit) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Alters­versorgung

Betriebsmeisterin / Betriebsmeister Gebäude­automatisierung (w/m/d)

Favorit
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Berlin 08.02.2025
Besoldungsgruppe Eigeninitiative Jahressonderzahlung Microsoft Office Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau am Arbeitsort Berlin‑Mitte zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Betriebsmeisterin / Betriebsmeister Gebäude­automatisierung (w/m/d)
(Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9m BBesG, Kennung: BEFN119950, Stellen‑ID: 1235523) Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 200 Euro gewährt.

Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheits­behörden.


  • Unterstützung bei Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen technischen Anlagen und Systeme, insbesondere der Mess-, Steuer- und Regel­technik/​​Gebäudeleit­technik
  • Kontrolle der Umsetzung von Wartungs- und Instandsetzungs­plänen
  • Einholen und Prüfen von Angeboten, Vorbereitung von Aufträgen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Leistungs­verzeichnissen, Zusammenstellung von Mengen und Massen
  • Kontrolle und Abnahme von Leistungen von Wartungs- und Instandsetzungs­firmen, Prüfung der Nachweise und Rechnungen
  • Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften bei der Wartung, Bedienung und Inspektion von technischen Anlagen
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebes einer technischen Leitwarte
  • Organisation der Steuerung von Soforteinsätzen mit hoher Dringlichkeit zur Wiederherstellung des Betriebs, Anleitung und Steuerung des Funktions­teams
  • Anleitung der Mitarbeiter/innen unter Beachtung und Umsetzung der Anforderungen aus dem Gesundheits- und Arbeits­schutz

Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Automatisierungs­technik mit nachweislich 3 – 5 Jahren Berufserfahrung in den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Automations‑​/​Gebäudeleit­technik sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker/in/​​Meister/in

Fachkompetenzen:

  • Fundierte Fachkenntnisse in der Errichtung und Betreuung von: Automations­anlagen, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- (HLSK) und Gebäudeleit­technik
  • Insbesondere Fachkenntnisse in Desigo Insight, Siclimat und PX sind wünschenswert
  • Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und der Umgang mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert
  • Fundierte PC-Kenntnisse in den Standard­betriebssystemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office

Weiteres:

  • Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
  • Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
  • Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
  • Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
  • Bereitschaft zur Rufbereitschaft nachts und am Wochenende/​​Feiertagen
  • Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlung nach § 10 SÜG

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
  • Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
  • Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
  • Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
  • Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Sachbearbeitung für Arbeitsunfälle oder Berufskrankheiten

Favorit
BGW Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege Karlsruhe 31.01.2025
Bachelor Diplom

Jobbeschreibung

Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Menschen, die im Bereich Gesundheit und Wohlfahrtspflege arbeiten. Als Arbeitgeberin bieten wir 1000 UNDEIN GRUND, Teil von uns zu werden – zum Beispiel in Karlsruhe in der

Sachbearbeitung für Arbeitsunfälle oder Berufskrankheiten

Beschäftigungsort: Karlsruhe
Bewerbungsschluss: 16.02.2025
Vergütungsgruppe: Entgeltgruppe 9c BG-AT oder bei bereits bestehendem DO-Angestelltenverhältnis Möglichkeit auf Einstellung im DO-Angestelltenverhältnis (BesGr. A 10 BBesO)

Und Dein Grund?

Hier hilfst du Menschen bei beruflich bedingten, gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Das bedeutet oft auch, Schicksale zu begleiten. Mit allen geeigneten Mitteln sorgst du dafür, dass Versicherte wieder an Leben und Beruf teilhaben. Komm in eines unserer vielfältigen Teams – und erfülle Aufgaben mit hoher sozialer Relevanz.


  • Bearbeitung von Versicherungsfällen bis zur rechtskräftigen Entscheidung über das Vorliegen eines Versicherungsfalls und den daraus resultierenden Leistungen (Geld-, Sach- und Dienstleistungen, außer Leistungen zur Teilhabe)
  • Bearbeitung Ersteingänge zu Versicherungsfällen
  • Ermittlungen zum Vorliegen eines Versicherungsfalles inkl. der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit prüfen und entscheiden
  • Heilverfahrenssteuerung nach Diagnoseart vornehmen und ggf. mit beratenden Ärztinnen und Ärzten sowie den Reha-Managerinnen und Reha-Managern abstimmen
  • Anforderung und Auswertung medizinischer Befunde
  • Erhebung und Bewertung entscheidungsrelevanter Daten bei Dritten (Arbeitgebenden, Ärztinnen und Ärzten usw.)
  • Prüfung rechtlicher Voraussetzungen und Entscheidung über die Anerkennung eines Versicherungsfalles
  • Sach- und Geldleistungen prüfen, berechnen und entscheiden
  • Entscheidung über Erstattungsansprüche nach §§ 112 ff. SGB X und 14 SGB IX entscheiden und Bearbeitung von Rechnungen
  • Beratung der Beteiligten am Feststellungsverfahren
  • Prüfung und Bewilligung von Haushaltshilfen
  • Durchführung von Gutachtenverfahren zu Versicherungsfällen und Einholen fachärztlicher Stellungnahmen
  • Erstellung Verwaltungsakte und Bescheide
  • Prüfung rechtlicher Voraussetzungen für den Versicherungsfall und die Leistungsgewährung an Versicherte und Hinterbliebene. Erhebung der erforderlichen Daten durch Nachfragen bei Versicherten, Ärztinnen und Ärzten, Arbeitgebenden sowie anderen Stellen.
  • Betreuung Bachelorstudierende und Auszubildende in der Einarbeitung
  • Durchführung Regressverfahren einschließlich der dazu notwendigen Ermittlungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (bspw. Bachelor) im Bereich öffentliche Verwaltung, Fachrichtung Sozialversicherung, Schwerpunkt Unfallversicherung oder die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen, nichttechnischen berufsgenossenschaftlichen Verwaltungsdienstes
  • Oder Hochschulabschluss, der zu allgemeinen Verwaltungstätigkeiten bzw. zu Tätigkeiten in rechtlich geprägten Arbeitsgebieten befähigt (z.B. Diplom-Sozialjurist (m/w/d))
  • Oder staatlich anerkannter/akkreditierter Studienabschluss mit medizinischem oder rechtlichem Schwerpunkt, der für Tätigkeiten im Gesundheitswesen oder in der Wohlfahrt befähigt (z.B. Bachelor of Science Gesundheitswissenschaften)
  • Bereitschaft zur Teilnahme an einer individuellen Qualifizierung
  • Grundkenntnisse in Datenschutz und Datensicherheit
  • Kenntnisse in BG-Standard oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Idealerweise gute Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung
  • Kundenorientierung, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit
  • Teamgeist sowie Entscheidungsfreude

  • Die BGW fördert Vielfalt.
  • Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
  • Die Stellen sind teilzeitgeeignet.
  • Entgeltgruppe 9c BG-AT oder bei bereits bestehendem DO-Angestelltenverhältnis Möglichkeit auf Einstellung im DO-Angestelltenverhältnis (BesGr. A 10 BBesO

Geschäftsstellenleiter (m/w/d)

Favorit
Sparkasse Zwickau Zwickau 08.02.2025
Gleitzeit Personalmanagement Vertrieb Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Als Marktführer im Geschäftsgebiet der landschaftlich reizvollen Region Westsachsen sind wir eine moderne Sparkasse mit einer Bilanzsumme von rund 3 Mrd. Euro. Unser Team umfasst mehr als 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 12 Beratungscentern, 8 Geschäftsstellen, 1 Kunden-Service-Center sowie den unterstützenden Bereichen für einen kunden­orientierten und leistungsstarken, kompetenten Auftritt bei Privat-, Firmen- und institutionellen Kunden – auch in Zukunft. Wir leben unseren öffentlichen Auftrag durch vielfältiges Engagement für die Region, ihre Menschen, die hiesigen Unternehmen und Institutionen.

Aufgrund des Wechsels der bisherigen Stelleninhaberin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit als

Geschäftsstellenleiter (m/w/d).

Welche Aufgaben Sie erwarten:

  • Steuerung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams der Geschäftsstelle
  • Unternehmerische Kunden- und Ergebnisverantwortung für das gesamte Filialteam
  • Zusammen mit Ihrem Abwesenheitsvertreter entdecken und fördern Sie Talente und Potenziale, weil Sie
    • Vorbild sind (z.B. Vertrieb vormachen).
    • den Mannschaftsgeist fördern.
    • es schaffen Begeisterung zu entfachen (Sinnkommunikation).
    • für zufriedene Kunden und nachhaltige Vertriebserfolge sorgen.
  • Gewährleisten einer hohen Kundenzufriedenheit durch Qualität in Service und Beratung (S-Finanzkonzept)
  • Betreuung von Schlüsselkunden
  • Gewinnung von Neukunden
  • Repräsentation und Öffentlichkeitsarbeit
  • Beobachten des regionalen Marktes / Wettbewerbes und eigenverantwortliches Reagieren
  • Sicherstellen von Arbeitsabläufen sowie der Zusammenarbeit mit anderen Segmenten
  • Konfliktlöser bei Kundenbeschwerden nach eigenem Ermessen (im Kompetenzrahmen)
Was Sie mitbringen sollten:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Sparkassen- oder Bankfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt.
  • Fachkenntnisse in allen Bereichen der Standardproduktpalette
  • Führungserfahrung und Erfahrungen in der Kundenberatung
  • verkäuferisches Potenzial
  • hohe Dienstleistungsorientierung, Engagement und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit das Team zu führen, zu fördern und zu motivieren
  • positive Grundeinstellung und Ausstrahlung
  • hohes Einfühlungsvermögen
  • hohe Überzeugungs-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
  • Flexibilität, auch in zeitlicher Hinsicht
Sollten Sie noch nicht alle Anforderungen mitbringen, ist das kein Problem. Gern sprechen wir mit Ihnen über individuelle Entwicklungsperspektiven.

Was wir Ihnen dafür bieten:

  • Jobsicherheit bei einem starken, regionalen Arbeitgeber, der seit fast 180 Jahren vor Ort nachhaltig für die Region tätig ist
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Work-Life-Balance: 39-Stunden Woche; 32 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester zusätzlich frei); flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Gleitzeit; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • tarifliche Vergütung gemäß EG 11 TVöD-S zuzüglich tariflicher Sonderzahlung und weiterer Zusatzleistungen
  • lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK Sachsen)
  • vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € monatlich (bei Vollzeit)
  • Mitarbeiterkonditionen und -rabatte
  • vielfältige arbeitgeberfinanzierte Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung
  • JobRad und JobTicket
  • betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Mitarbeiterevents, Sportverein
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (keine E-Mails), die Sie bitte bis zum 23.02.2025 mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin an uns richten.


Haben Sie noch Fragen? Wir stehen Ihnen gern zur Verfügung:

Sabine Wünsche, Mitarbeiterin Personalmanagement Tel.: 0375/323-1310

Mail: sabine.wuensche@spk-zwickau.de

Nicole Klappstein, Leiterin Geschäftsstellenvertrieb Tel.: 0375/323-5010

Mail: nicole.klappstein@spk-zwickau.de

Stellv. Stationsleitung (w/m/d) Kindernotaufnahme

Favorit
Asklepios Klinik Nord Hamburg 31.01.2025
Leitung Teamfähigkeit Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.


Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellv. Stationsleitung (w/m/d) Kindernotaufnahme


  • Sie sind mitverantwortlich für den Stationsbetrieb und die Pflegequalität auf der Kindernotaufnahme
  • Sie organisieren den Pflegeablauf unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten und sind für Mitarbeiter:innenführung und Personaleinsatzplanung mitverantwortlich
  • Gemeinsam mit den Ärzten und therapeutischen Berufsgruppen des multiprofessionellen Teams strukturieren Sie den Tagesablauf
  • Des Weiteren stellen Sie die standardgemäße Ausbildung der Krankenpflegeschüler:innen sicher
  • Sie haben Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter:innen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
  • Sie haben die Fähigkeit zu emphatischer, situativer Mitarbeiterführung
  • Sie verfügen über effektives und flexibles Organisationsgeschick
  • Idealerweise verfügen Sie über die Weiterbildung zur Leitung einer Organisationseinheit oder möchten diese erwerben
  • Umfassendes wirtschaftliches Grundverständnis und ressourcenorientiertes Handeln in der Leitung der Station sind erforderlich
  • Die Fähigkeit zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen und die Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten sowie die Bereitschaft und Befähigung zu konstruktiver Konfliktbewältigung
  • Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein und beherrschen vereinbarte Führungs- und Steuerungsinstrumente im Bereich Pflege
  • Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
  • Sorgfalt und Teamfähigkeit sowie Flexibilität sind für Sie wichtig

  • Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
  • Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
  • Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P12 TVöD-K
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
  • Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
  • Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
  • nah.sh-Firmenabo
  • Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
  • Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
  • Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
  • Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Leitung (m/w/d) der Gesundheitsverwaltung

Favorit
Regierung von Oberbayern Bad Reichenhall 08.02.2025
App Leitung Studium

Jobbeschreibung

Oberbayern mitgestalten

Der Öffentliche Gesund­heits­dienst (ÖGD) ist neben der am­bu­lanten und sta­tio­nären Patienten­ver­sorgung die „dritte Säule“ und damit ein tragendes Element des Ge­sund­heits­wesens in Bayern. Ge­sund­heits­schutz, Prä­vention und Ge­sund­heits­förderung gehören zu seinen wichtigsten Auf­gaben. Ärztinnen und Ärzte an den Ge­sund­heits­ämtern der je­weiligen Land­rats­ämter tragen mit ihrem ver­ant­wor­tungs­vollen Einsatz ent­scheidend zum Schutz und zur Ver­besserung der Gesund­heit der Be­völkerung bei.

Die Regierung von Ober­bayern sucht zum nächst­­möglichen Zeit­punkt eine

Leitung (m/w/d) der Gesundheitsverwaltung
am Landratsamt Berchtesgadener Land


  • Fachliche und personelle Leitung, Koordination und fach­liche Super­vision aller Auf­gaben­be­reiche des Ge­sund­heits­amtes und dessen multi­professionalem Team aus Ärztinnen und Ärzten, Sozial­päda­go­ginnen und Sozial­pä­da­go­gen, Hygiene­kontrolleurinnen und Hygiene­kontrolleuren, Fach­kräften für Sozial­medizin sowie Ver­waltungs­personal
  • Das Aufgaben­gebiet des Ge­sund­heits­amtes umfasst u. a. folgende Bereiche:
    • Sozial­medizin und ärztliche Be­gut­achtungen (beispiels­weise Ein­stellungs- oder Dienst­fähigkeits­unter­suchungen)
    • Kinder- und Jugend­medizin, ein­schließ­lich schul­ärztlicher Tätig­keiten (ins­be­sondere schul­ärztliche Unter­suchungen im Rahmen der Schul­ein­gangs­unter­suchungen)
    • Hygiene­beratung und -aufsicht (ein­schließ­lich Be­gehungen) in me­di­zi­ni­schen, pfle­gerischen Ge­mein­schafts­ein­rich­tun­gen (beispiels­weise Kinder­tages­stätten und Schulen) und sonstigen Ein­rich­tungen
    • Infektions­schutz, inklusive Tuberkulose­für­sorge (ins­be­sondere Ein­dämmung und Ver­hin­de­rung der Aus­brei­tung von In­fek­tions­krank­heiten)

  • Abgeschlossenes Studium der Human­medizin und Approbation als Arzt (m/w/d)
  • Abgeschlossene Fach­arzt­quali­fi­ka­tion für das Öffent­liche Ge­sund­heits­wesen oder die Bereit­schaft, die Weiter­bildung zum nächst­möglichen Zeit­punkt zu ab­solvieren
  • Eine Promotion ist wünschens­wert, aber keine Ein­stellungs­voraus­setzung
  • Idealer­weise Berufs­er­fahrung im Öffent­lichen Ge­sund­heits­dienst, Per­sonal­führungs- und So­zial­kom­pe­tenz sowie Er­fahrungen in der Führung

  • Die Tätigkeit erfolgt, soweit die Voraus­setzungen vor­liegen, im Beamten­ver­hältnis oder in einem un­be­fristeten Arbeits­ver­hält­nis mit allen Leistungen gemäß dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV‑L); nähere In­for­ma­tio­nen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
  • Die Funktion der Leitung der Ge­sund­heits­ver­waltung ist für Beamte (m/w/d) ent­wick­lungs­fähig bis zur Be­soldungs­gruppe A 15 mit Amts­zulage BayBesG; gegebenen­falls kann ein Zu­schlag nach dem BayBesG in Ab­hängig­keit vom Einzel­fall in Höhe von bis zu 500 Euro gewährt werden
  • Für Tarif­be­schäftigte mit ab­ge­schlos­se­ner Weiter­bildung zum Fach­arzt (m/w/d) für das Öffent­liche Ge­sund­heits­wesen richtet sich die Ver­gütung nach Ent­gelt­gruppe 15 TV‑L zzgl. einer außer­tarif­lichen Zulage in Höhe von 200 Euro monatlich; bis zum Vor­liegen dieser Fach­arzt­an­erkennung und der end­gültigen Über­tragung der Funktion erfolgt die Ein­gruppierung in Ent­gelt­gruppe 14 TV‑L mit Ge­währung von Zulagen in Höhe des Unter­schieds­betrags zu Ent­gelt­gruppe 15 TV‑L und von 100 Euro monatlich; zusätz­lich kann die Ge­währung einer über­tarif­lichen Fach­kräfte­zu­lage von bis zu 1.000 Euro (ab­hängig von der bis­herigen Berufs­er­fahrung) in Be­tracht kommen
  • Die Über­nahme in ein Beamten­ver­hält­nis kann in Aussicht ge­stellt werden, sofern die beamten­recht­lichen Voraus­setzungen erfüllt sind
Die Voll­zeit­stelle ist grund­sätzlich teil­zeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganz­tätige Wahr­nehmung der Aufgabe ge­sichert ist.

Leitung Sozialstationen (m/w/d) – Karrierechance in Teltow

Favorit
Lafim - Diakonie für Menschen im Alter Teltow 31.01.2025
Betriebswirtschaft Leitung Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Für unsere Zentrale Geschäftsstelle, Mahlower Str. 148 in 14513 Teltow suchen wir Sie als Leitung der Sozialstationen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h/Woche).

Das vielfältige Leistungsangebot der Sozialstationen ermöglicht mit der hauswirtschaftlichen Unterstützung, ambulanten Betreuung, Versorgung und häuslichen Pflege, dass Menschen bis ins hohe Alter mit und ohne Pflegebedürftigkeit in ihren eigenen vier Wänden leben und können.


  • Sie verantworten unsere derzeit sieben Sozialstationen und steuern diese wirtschaftlich sowie den Personaleinsatz. Das umfasst auch die Leistungen der lebensnahen Alltagshilfen in unserem Service Wohnen und die Pflegeberatungsangebote.
  • Den ambulanten Bereich entwickeln Sie strategisch anhand der Unternehmensziele weiter.
  • Sie sichern eine effiziente, ziel- und ergebnisorientierte Kommunikation.
  • Sie motivieren die Pflegedienstleitungen vor Ort und führen mit Zielen.
  • Sie arbeiten vernetzt und haben die Bedürfnisse der Kund:innen im Blick.
  • Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Gesetze, Normen und Anforderungen sicher.

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Sozialstationen.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung und der relevanten rechtlichen Rahmenbedingen runden Ihr Profil ab.
  • Ihre kooperative Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
  • Sie sind dazu bereit, präsenz an unseren Standorten im Land Brandenburg zu zeigen.
  • Sie achten die christlichen Werte der Lafim-Diakonie.

  • Ehrliches Grundgehalt: Wir bieten Ihnen ein Gehalt nach AT-Vertrag in Anlehnung an die AVR-DWBO.
  • Dienstwagen: Nutzung gemäß Dienstwagenordnung
  • Geregelter Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen Urlaubsanspruch von mind. 30 Tage pro Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
  • Arbeitsplatzsicherheit: Wir wollen mit Ihnen in die Zukunft blicken und bieten Ihnen einen sicheren Job mit Festanstellung.
  • Altersvorsorge: Für eine sichere Zukunft erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung.
  • Fortbildung und Weiterentwicklung: Wir organisieren individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsangebote für Sie und haben eine eigene Talentförderung.
  • Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, daher können Sie aus verschiedenen Angeboten zur Vorsorge wählen (bspw. Augenuntersuchung).
  • Gütesiegel „berufundfamilie“: Wir sind zertifiziert als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen.

Technische Teamleitung (w/m/d) IT-Veranstaltungsunterstützung / Smart-Devices

Favorit
Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) Berlin 08.02.2025
Bachelor bundesweit Jahressonderzahlung Leitung Projektmanagement Smartphone Tarifvertrag Teamfähigkeit Teamleitung Verbeamtung

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Technische Teamleitung (w/m/d) IT-Veranstaltungsunterstützung / Smart-Devices

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Berlin
Referenzcode: Z7-P1464-5-01/25-e


Als zentraler IT-Dienstleister des Bundes entwickeln, betreiben und unterstützen wir schon heute den IT-Arbeitsplatz der Zukunft. Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung V angesiedelt, welche die allgemeine Anwenderbetreuung und das Servicemanagement verantwortet sowie den Frontendservice übernimmt. Unser Referat ist mit seinen fünf Teams in Berlin angesiedelt und für die obersten Bundesbehörden/ Ministerien zuständig. Wir freuen uns auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als fachliche Führungskraft suchen wir Sie für das 8-köpfige Team „IT-Veranstaltungsunterstützung / Smart-Devices Oberste Bundesbehörden“, um folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben:

  • Sie leiten einen Arbeitsbereich und kümmern sich um die Koordination, Planung und Steuerung von Aufgaben und Teammitgliedern sowie externen Dienstleistern.
  • Dabei unterstützen Sie die Referatsleitung durch Ihre verantwortliche Steuerung von Aufgaben.
  • Durch Ihre konstruktive Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen modernisieren Sie die Verwaltung.
  • Gemeinsam mit den Kolleginnen / Kollegen wirken Sie bei Gestaltung und Optimierung von Prozessabläufen mit.
  • Darüber hinaus fällt die Planung, Durchführung von und Mitwirkung an IT-Projekten in Ihren Verantwortungsbereich.
  • Außerdem übernehmen Sie die operative Wahrnehmung der verwaltungstechnischen Aufgaben in Ihrem Arbeitsbereich (z.B. Beschaffung, Haushalt, Dienstleister-Verträge, etc.)

Ihre erforderlichen Qualifikationen

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug und zusätzlich über mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.
  • Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.
  • Sofern Sie Beamtin / Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit:

  • Leidenschaft und Begeisterung für neue Technologien insbesondre im Bereich ultramobile Smartdevices (Smartphones, Tablets) sowie die eigenverantwortliche Gestaltung, Strukturierung und Bearbeitung der Verantwortlichkeiten.
  • Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Betriebsprozesse nach ITIL, im Projektmanagement sowie praktische Erfahrungen in der Projektarbeit.
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung von (Teil-)Projekten bzw. Teams.
Das zeichnet Sie persönlich aus:

  • Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
  • Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
  • Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.
  • Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
  • Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.
Bei den Tätigkeiten fallen gelegentliche, vorab planbare und meist eintägige Dienstreisen an.
Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.


Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g/A13g+Z BBesO bewertet.

  • Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
  • Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
  • Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
  • Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
  • Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
  • Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
  • Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
  • Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
  • Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

Sachbearbeitung im Haushalts- und Finanzwesen (m/w/d)

Favorit
Stadt Schwäbisch Hall Schwäbisch Hall 31.01.2025
Finanzen

Jobbeschreibung

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Sachbearbeitung im Haushalts- und Finanzwesen (m/w/d)



  • Mitwirkung bei der Abwicklung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens, unterjährige Ausübung der Anordnungsbefugnis für einfache Geschäftsvorfälle und Zuarbeit bei der Erstellung der Jahresabschüsse
  • zentrale Geschäftsbuchhaltung und Darlehensverwaltung:
    • Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle mit Bezug zu der Planungs- und Bautätigkeit der Stadt Schwäbisch Hall.
    • Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle der Stiftung „Der Hospital zum Heiligen Geist“ und die damit einhergehende Erzeugung der Anordnungen im Ergebnis- und Finanzhaushalt
    • Fakturierungsdienst für den Hospitalforst
  • Sonderaufgaben, insbesondere Vertretungsaufgaben innerhalb der Abteilung „Haushalts- und Finanzwesen“


  • eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Rechnungswesen
  • Kenntnisse im Rechnungswesen
  • eigenständiges und zielgerichtetes Arbeiten, strukturierte Arbeitsweise
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit


  • ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
  • flexible Arbeitszeiten
  • Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen
  • Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
  • ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
  • Corporate Benefits
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD.

Praxisanleiter Station (m/w/d) in München

Favorit
Schön Klinik Gruppe München 07.02.2025
Schulungen Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Schön Klinik München Harlaching ist eine hochspezialisierte Fachklinik für Orthopädie und genießt auch international einen hervorragenden Ruf. Unser Team aus 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut jährlich 79.000 Patientinnen und Patienten, sowohl privat als auch gesetzlich Versicherte. Als FIFA Medical Centre of Excellence und medizinisches Zentrum des Olympiastützpunktes Bayern garantieren wir allen die bestmögliche Behandlung nach neuesten medizinischen Standards.
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Anleitungsprozesses unserer Auszubildenden und Pflegefachkräften in Anerkennung (nach § 4 PflAPrV) sowie Abnahme von Examensprüfungen
  • In Absprache mit der Stationsleitung: Durchführung von Schulungen der Kollegen/innen auf Station
  • Enge Zusammenarbeit mit zentraler Praxisanleitung, Integrationsbeauftragten und Stationsleitung
  • Auf Wunsch: Mitgestaltung von Projekten und Weiterentwicklung von Standards

  • Abschluss zum Krankenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachmann (w/m/d)
  • Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d)
  • Gute Kommunikation mit unterschiedlichen Sprachbarrieren
  • Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Urteilsvermögen und Konfliktfähigkeit, I
    Motivationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

  • Freistellung für die Planung und Durchführung der Anleitungen
  • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, auf Wunsch auch 4 Tage Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg: innen
  • Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub, bis zu 40 Urlaubstagen möglich
  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote mit dem Well-Pass
  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Event
  • Das Beste kommt zum Schluss:
    Kindergartenzuschuss, Fahrkostenzuschuss ÖPNV, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München
Mehr zur Schön Klinik München Harlaching finden Sie hier: www.schoen-klinik.de/muenchen-harlaching

Sachbearbeiter*innen Wohnraumversorgung

Favorit
Landeshauptstadt Hannover Hannover 31.01.2025
Jahressonderzahlung Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.

WIR SUCHEN EINE*N

Sachbearbeiter*innen Wohnraumversorgung

für das Sachgebiet Wohnraumversorgung (OE 61.43) im Bereich Stadterneuerung und Wohnen.

Der Fachbereich Planen und Stadtentwicklung ist aufgrund von gesetzlichen und gesellschaftlichen Veränderungen stetig gewachsen und wird stets mit neuen Themen und Herausforderungen konfrontiert.

Das Sachgebiet Wohnraumversorgung ist für die Beratung und aktive Unterstützung von Haushalten bei der Wohnungssuche und Beantragung eines Wohnberechtigungsscheines zuständig. Des Weiteren übt die Landeshauptstadt Hannover Belegrechte aus, d.h. freiwerdenden Wohnungen werden an Haushalte in unzureichenden Wohnverhältnissen vermittelt. Das Sachgebiet ist außerdem für die Überwachung des Wohnungsbestandes von geförderten Wohnungen verantwortlich.


  • Die eigenverantwortliche Erteilung von Wohnberechtigungsscheinen
  • Die Vermittlung von Wohnungen an Unterstützungsbedürftige
  • Die Verwaltung des geförderten Wohnungsbestandes eines oder mehrerer Stadtteile
  • Die Kontrolle der förderrechtlichen Pflichten und Bindungen

Ihre Qualifikationen

  • der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II, ein vergleichbarer Abschluss oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
  • alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studiengängen Immobilienwirtschaft oder Immobilienmanagement oder gleichwertige Studiengänge
  • Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem*einer Arbeitgeber*in, der*die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in nachweisen können.
  • die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen und den Verwaltungslehrgang I erfolgreich absolviert haben oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n, zur*zum Immobilienkauffrau*mann, zur*zum Immobilienfachwirt*in, zur*zum Bankkaufmann*frau oder zur*zum Kaufmann*frau für Versicherungen und Finanzanlagen verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann bei einem unbefristeten Einsatz in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe E 09B.
Darüber hinaus erwarten wir

  • Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs-, Miet-, Sozial- und niedersächsischen Wohnraumförderrecht oder die Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen
  • Sensibilität und hohe Kundenorientierung, freundliches und sicheres Auftreten
  • Grundkenntnisse der gängigen PC-Programme (Word, Outlook, Excel)
  • Ein gewisses Maß an Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Kreativität
  • Einen guten Überblick über die (Wohn-) Situation in Hannover
  • Interkulturelle sowie Gender- und Diversity-Kompetenz

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
  • einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
  • Home-Office-Möglichkeiten und flexibel Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • im Einzelfall eine Leistungsprämie
  • ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Dienstrad-Leasing
  • attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Pflegefachkraft (m/w/d) in München

Favorit
Schön Klinik Gruppe München 07.02.2025
Eigeninitiative Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Sabbatical Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Schön Klinik München Schwabing ist die größte neurologische Klinik in München und bietet als einziges Münchner Krankenhaus die gesamte Behandlungskette der Neurologie unter einem Dach – von der Akutbehandlung über die Rehabilitation bis hin zur Behandlung in der Tagesklinik.Für unser Pflege-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit.
  • Unsere Klinik verfügt über 160 Betten, 6 Stationen und 27 Behandlungsplätze in der Tagesklinik. Gemeinsam mit Ihren Kollegen versorgen Sie die Patientinnen und Patienten und setzen unsere Qualitätsstandards in pflegerisches Handeln um.
  • Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit ärztlichem und therapeutischem Personal zusammen, um den Patientinnen und Patienten eine exzellente Pflege und Medizin zu bieten.
  • Als Kontakperson für Patientinnen und Patienten und deren Angehörige beweisen Sie täglich Einfühlungsvermögen und professionelles Kommunikationsverhalten.
  • Versorgung von Frührehabilitation-Patientinnen/ Patienten aus den Bereichen Neurologie und Neurochirurgie sowie Akut-Patientinnen/ Patienten mit Schwerpunkt Gang- und Gehstörungen

  • Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Im Arbeitsalltag zeigen Sie Flexibilität und Belastbarkeit und überzeugen durch fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit.
  • Sie besitzen Eigeninitiative und Interesse an fachlichen Weiterbildungen.

  • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
  • Interessante Vergütung durch ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei Vollzeit plus bis zu 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschichtarbeit), als auch zahlreiche Zulagen (Stationszulage, Schicht- bzw. Wechselschichtzulagen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte mit „Corporate Benefits“ bei namhaften Partnern
  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z. B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  • Teamspirit durch gemeinsame Teamevents und regelmäßige saisonale Feiern
Das Beste kommt zum Schluss: Euro 3.000,- Starterprämie, steuerfreier Fahrtkostenzu-schuss zum ÖPNV bis zu 100%, Möglichkeit von zusätzlichem flexiblem unbezahlten Urlaub oder Sabbatical

Elektroingenieur:in / Elektrotechniker:in Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Favorit
Hochschule RheinMain Wiesbaden 31.01.2025
EDV MS Office Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.

Verstärken Sie unsere Hochschule in der Abteilung "Bau und Gebäudemanagement" im Sachgebiet "Technisches Gebäudemanagement" als

Elektroingenieur:in (m/w/d)

Umfang: 100 %
Vergütung: EG 12 TV-H
Befristung: unbefristet
Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt
Kennziffer: HV-M-01/25
Bewerbungsfrist: 03.02.2025
Kontakt: Frau Birke Beutler; E-Mail: birke.beutler(at)hs-rm.de


  • Organisation und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
  • Unterstützung des Sachgebietes „Bau“ hinsichtlich fachlicher Fragestellungen bei deren Bauvorhaben und Projekten
  • Selbstständige Durchführung von Projekten/Umbaumaßnahmen
  • Ausarbeitung von Wartungs- und Prüfkonzepten
  • Ausschreibung der notwendigen Bau- und Dienstleistungen (ggfs. in Zusammenarbeit mit der abteilungsinternen Vergabestelle)
  • Fachliche Beratung und Unterstützung des haustechnischen Personals beim Betrieb der Anlagen
  • Planung, Ausschreibung und Durchführung von kleinen bis mittleren Modernisierungs- und Instandsetzungsarbeiten
  • Erstellung von Kostenschätzungen des Fachgewerks ggf. in Zusammenarbeit mit anderen Gewerken
  • Überwachung von Bauleistungen (alle Phasen) der vorgenannten Gewerke
  • Ermittlung von Prüfungs-, Wartungs-, Erneuerungs-, und Instandsetzungsbedarfen der Fachgebiete Elektrotechnik und Gefahrenmeldeanlagen nach einschlägigen Normen und Verordnungen

  • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, vorzugsweise der Elektrotechnik
  • Berufserfahrung bei oben genannten Aufgabengebieten und den Aufgabenstellungen, darin enthalten Erfahrungen der Leistungsphasen der HOAI
  • Fundierte Kenntnisse des Baurechts und der technischen Bestimmungen sowie der Betreiberverantwortung
  • Wünschenswert sind Kenntnisse der Bauverfahren im öffentlichen Dienst
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige Arbeitsweise
  • Überdurchschnittliches Engagement und wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (muttersprachliches Niveau oder C1-Niveau nachgewiesen)
  • Verbindliches, korrektes und sicheres Auftreten
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Selbstständigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
  • Führerschein Klasse 3 oder B
  • Gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
  • Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortlichkeit
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
  • Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
  • Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

Berater/in für Renten- und Sozialversicherungsangelegenheiten (m/w/d)

Favorit
Vogelsbergkreis Lauterbach in Hessen 07.02.2025
Bachelor EDV Gleitzeit Homeoffice Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Schulungen Sozialversicherungsfachangestellter Studium Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Im Amt für Soziales und Ausländerrecht ist im Sachgebiet Soziale Dienste im Bereich Versicherungsamt / Rentenberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als

Beraterin / Berater (m/w/d)
für Renten- und Sozialversicherungsangelegenheiten
(Kennziffer: 2024_122)

zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 26,5 Stunden. Die Einstellung erfolgt mit 19,5 Wochenstunden unbefristet. Die Aufstockung auf 26,5 Wochenstunden erfolgt zunächst befristet. Dienstort ist Lauterbach.


Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

• Beratung der gesetzlich versicherten Beschäftigten in allen Angelegenheiten der Sozialversicherung,
insbesondere der gesetzlichen Rentenversicherung
• Vorprüfung und Klärung von Versicherungsunterlagen bzw. Sozialversicherungsverhältnissen auf
Leistungsansprüche
• Aufnahme, Entgegennahme und Prüfung von Anträgen sowie Weiterleitung an den zuständigen
Leistungsträger
• Auskunft zu Fragen rund um die Rente (z.B. Anspruchsgrundlagen, Anrechnung von Ausfallzeiten,
Altersteilzeit, Hinzuverdienst, Zusatzversorgung, Rentenbezug im Ausland)
• Dokumentation und Pflege der vorhandenen Leistungsangebote nach § 45a SGB XI
• Beratung und Information zur Anerkennung von Angeboten zur Unterstützung im Alltag nach § 45a SGB XI
• Prüfung von eingehenden Anträgen nach § 45a SGB XI, sowie die Erstellung von Bescheiden



Wir erwarten von Ihnen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium zur / zum
o Bachelor of Laws (LL.B.) als Sozialjuristin / Sozialjurist
o Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit
o Sozialversicherungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellter
o Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt / Bachelor of Arts
für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
o Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt
o Verwaltungsfachangestellten, ggf. mit der Bereitschaft zur Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin /
zum Verwaltungsfachwirt
o Vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung, die Sie für die genannten Aufgaben qualifiziert
• Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungsrechtes bzw. Bereitschaft, sich durch Teilnahme an
entsprechenden Schulungen die Kenntnisse zügig anzueignen und sich regelmäßig fortzubilden
• Persönliche Souveränität und Durchsetzungsvermögen, erhöhte Belastbarkeit, ausgeprägtes
Serviceverständnis, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Gute EDV-Kenntnisse



Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse.

Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden.

Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements.

Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket.

Mitarbeiter*in (m/w/d) Finanzen/Drittmittelmanagement

Favorit
Max-Planck-Institut für Plasmaphysik Garching bei München 31.01.2025
Bachelor Betriebswirtschaft Controlling Diplom ERP Finanzen Gleitzeit SAP Tarifvertrag Teilzeit

Jobbeschreibung

Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik als ein Institut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. ist mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Garching bei München und Greifswald das größte Zentrum für Fusionsforschung in Europa. Die Wissenschaftler*innen untersuchen die physikalischen Grundlagen für ein Fusionskraftwerk, das – ähnlich wie die Sonne – Energie aus der Verschmelzung leichter Atomkerne gewinnt. Die Forschung vollzieht sich in sieben experimentellen und theoretischen Projekten, die darauf abzielen, die Kernfusion zu einer unerschöpflichen und sicheren Energiequelle der Zukunft zu entwickeln.

Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik in Garching sucht für die Abteilung Drittmittel- und Projektbetreuung eine*n

Mitarbeiter*in (m/w/d)
Finanzen/​Drittmittel­management

Ausschreibungsnummer 25/001

Teilzeit (mind. 60 % Arbeitszeit) oder Vollzeit
Befristet


  • Vorkalkulation, Betreuung und Abrechnung von Drittmittel­projekten (der Arbeitsschwerpunkt dieser Position liegt beim Projekt „EUROfusion“)
  • jährliche Planung der Budgets für das Projekt „EUROfusion“
  • Projektnachkalkulation, Plan‑​/Ist-Vergleiche, Analyse der Planabweichungen, Projekt­controlling
  • Mitarbeit beim Reporting gegenüber den Zuwendungsgebern
  • Berichterstattung an Gremien, Erstellung von Ad-hoc-Berichten
  • Beratung der Projektleiter zur finanziellen Abwicklung des Programms basierend auf den Vorgaben der Zuwendungs­vereinbarung
  • Beratung zu Fragen der Kosten- und Leistungs­rechnung im Rahmen des Projektes
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Geschäfts­prozessen
  • Vorbereitung der Dokumentation für externe Prüfer

  • Hochschulabschluss z. B. als Bachelor in Betriebswirtschaft, Diplom‑Verwaltungs­wirt/in (FH) oder vergleichbar oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
  • fundierte Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen kaufmännisches Rechnungswesen, Kosten- und Leistungs­rechnung, Controlling
  • sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Das wünschen wir uns

  • gute Anwenderkenntnisse der ERP-Software SAP (Module FI und CO)
  • versierter Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Excel
  • im Idealfall verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische einschlägige Erfahrungen der Förder­bedingungen als Grundlage für die administrative Begleitung von Projekten der Europäischen Union und des BMBF

  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusions­forschung
  • ein kollegiales und unterstützendes Team
  • 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeit­systems
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)
  • eine eigene Kantine für die Mittags­versorgung
  • vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, betriebliches Gesundheits­management, vergünstigte Ferien­wohnungen)
  • kostenlose Parkplätze am Instituts­gelände
  • vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket) mit einer direkten Anbindung an die U‑Bahn
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Verlängerung/​Entfristung wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgaben­übertragung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Das IPP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte finden Sie auf unserer Webseite unter: www.ipp.mpg.de/datenschutz-bewerbung

Ingenieur*in/Techniker*in (w/m/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Favorit
Stadt Bochum Amt für Personalmanagement Bochum 07.02.2025
Bachelor Homeoffice Jobrad Tarifvertrag Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Stadt Bochum mit ca. 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.

Der Technische Betrieb der Stadt Bochum sucht für die Abteilung Grün, Sachgebiet Grünanlagen, eine*n

Ingenieur*in/Techniker*in (w/m/d)

Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
Kennziffer: 68-02/2025
Bewerbungsfrist: 14.02.2025
Bewertung: EG 10 TVöD (Ingenieur*in)
EG 9c TVöD (Techniker*in)

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet.

Der Technische Betrieb ist ein Fachamt der Stadt Bochum. Er pflegt und unterhält mit seinen rund 600 Beschäftigten die kommunale Infrastruktur in den Bereichen der Park- und Grünanlagen und der Erholungswälder, der Straßen- und Entwässerungseinrichtungen sowie der städtischen Friedhöfe. Zudem betreibt er ein Krematorium.

Die Abteilung „Grün“ umfasst die beiden Sachgebiete „Unterhaltung Stadtbäume und Forst“ und „Unterhaltung Grünanlagen“. Die originären Unterhaltungsleistungen der städtischen Infrastruktur werden durch eigenes Personal sowie durch externe Fachfirmen sichergestellt.

Das Sachgebiet „Unterhaltung Grünanlagen“ ist für die Pflege und Unterhaltung der städtischen Grünanlagen, Kinderspielplätze sowie Sportanlagen verantwortlich.


  • Technische Sachbearbeitung für planerische und organisatorische Arbeiten im Rahmen der Unterhaltung von Park- und Grünanlagen (überbezirklich). Dazu gehören entsprechende Arbeiten zur Unterhaltung des Straßenbegleitgrüns, der Park- und Grünanlagen und der Außenanlagen öffentlicher Gebäude.
  • Beauftragung der zuständigen Betriebsstellen einschließlich Kontrolle und Steuerung.
  • Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen an Dritte.

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-Ing./Bachelor) mit Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder Landespflege oder Landschaftsarchitektur. Nachgewiesene Berufserfahrung in der Grünflächenunterhaltung und/oder im Wegebau ist von Vorteil. Nach dem TVöD ist eine Eingruppierung in EG 10 TVöD möglich.
  • Alternativ sind Sie Techniker*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau. Nachgewiesene Berufserfahrung in der Grünflächenunterhaltung und/oder im Wegebau ist von Vorteil. Nach dem TVöD ist eine Eingruppierung in EG 9 c TVöD möglich.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der VOB und der HOAI sowie über Grundkenntnisse der in der Grünunterhaltung einschlägigen Gesetze und Normen.
  • Sie arbeiten gerne im Team, verfügen über Organisationstalent und eine klare Ausdrucksform in Wort und Schrift.
  • Sie überzeugen durch Ihr Auftreten sowie Ihre kommunikativen Fähigkeiten bei der transparenten Präsentation von Arbeitsergebnissen auch vor größeren Arbeitsgruppen.
  • Sie erkennen proaktiv interne Veränderungsbedarfe und bringen sich in die notwendigen Veränderungsprozesse ein. Sie besitzen die Fähigkeit, spontan auf das aktuelle Tagesgeschehen und auf neue Situationen kurzfristig zu reagieren.
  • Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis für Pkw der Klasse B und sind bereit, den privaten Pkw für Dienstfahrten einzusetzen.
  • Ferner sollten Sie Interesse haben und Bereitschaft zeigen, sich fehlende Kenntnisse durch Fortbildungen anzueignen.

  • Ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung in Vollzeit bei einer 39-Stunden-Woche und flexibler Arbeitszeit.
  • Sie arbeiten in einem Doppelbüro mit moderner Ausstattung am Standort „Obere Stahlindustrie 4“. Ihnen steht ein ergonomischer Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen sowie eine leistungsfähige IT-Ausstattung zur Verfügung.
  • Teilweise Ausübung von Homeoffice ist nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich.
  • Der Betriebshof an der Oberen Stahlindustrie ist verkehrsgünstig über die A448 zu erreichen. Zudem stehen Parkmöglichkeiten (derzeit noch kostenlos) sowie Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder zur Verfügung. Der ÖPNV ist fußläufig erreichbar.
  • Eine Hospitation im Vorfeld ist möglich.
Die Stadt Bochum befindet sich im Aufbruch. Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgsprozess können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.

Wir fördern individuell Ihre Kompetenzen und bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an. Ihre Gesundheit und Zufriedenheit liegen uns als Arbeitgeberin am Herzen. Daher freuen wir uns, für familienfreundliche und gesunde Arbeitsbedingungen zu sorgen. Wir sind stolz darauf, Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Teilzeitmöglichkeiten zu bieten, sondern auch mobiles Arbeiten, eine Kinderferienbetreuung in den Sommerferien sowie Betriebssportgruppen und gesundheitliche Präventionsangebote.

Sie erhalten Entgelt nach einem Tarifvertrag, der eine Sonderzuwendung und Leistungsorientierte Bezahlung vorsieht. Darüber hinaus zahlt die Stadt Bochum für Sie Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, so dass Sie später eine Zusatzrente erhalten. Mit unserem Jobticket und dem Jobrad haben Sie zudem die Möglichkeit, umweltbewusst und kostengünstig zur Arbeit zu fahren.

IT-Support Mitarbeiter für die zentrale IT (m/w/d)

Favorit
ZKM Zentrum für Kunst und Medien Karlsruhe Karlsruhe 31.01.2025
Cloud Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Studium Unbefristet

Jobbeschreibung

Das ZKM | Zentrum für Kunst und Medien Karlsruhe wurde 1989 gegründet, um die klassischen Künste ins digitale Zeit­alter fort­zu­schreiben. Heute ist das ZKM welt­weit eines der renommiertesten Häuser für einen offenen Kunst­begriff und ist zugleich Ausstellungs- und Veranstaltungs­ort sowie Forschungs­institution. Dabei bewegt es sich national und inter­national in viel­fältigen Netz­werken mit renommierten Partnern aus Kultur, Wissenschaft und Musik. Wir sind eine Stiftung des öffentlichen Rechts mit der Stadt Karlsruhe und dem Land Baden-Württemberg als Stifter.


Wir suchen Sie als

IT-Support Mitarbeiter für die zentrale IT (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt


In dieser Position sind Sie für die Ein­richtung und Wartung von Arbeits­plätzen unter macOS verantwortlich, ein­schließlich der Installation von Software und der Verwaltung von Benutzer-Accounts. Darüber hinaus unter­stützen Sie das Team bei der Betreuung und Administration unserer heterogenen Client-Server-Umgebung. Sie über­nehmen die eigen­ständige Fehler­analyse sowie die Störungs­beseitigung im 1st und 2nd Level Support für rund 150 Mitarbeitende. Dabei ist Bestand­teil Ihrer Aufgaben die Erstellung und fort­laufende Pflege von IT-Dokumentationen. Zudem helfen Sie aktiv bei der Auswahl, Beschaffung und Inbetrieb­nahme von IT-Equipment und stellen sicher, dass die Arbeits­plätze stets optimal ausgestattet sind. Je nach Eignung wirken Sie auch bei internen IT-Projekten mit.


  • Abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Berufs­ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in) mit mehr­jähriger Praxis im IT-Bereich oder ein­schlägige Berufs­erfahrung in den genannten Tätigkeits­feldern
  • Fundierte Kenntnisse aktueller Betriebs­systeme im Client-Server-Umfeld, insbesondere macOS auf der Client-Seite und Linux im Server-Bereich
  • Grundlegende Netzwerk­kenntnisse sowie Kenntnisse in Virtualisierungs­technologien und der Administration von Cloud-Diensten sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Eigen­initiative, Team­fähigkeit und ein hohes Maß an Service­orientierung

  • Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst
  • Flexible Arbeitszeit­gestaltung durch ein Gleitzeit­modell
  • Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel
  • Attraktive betriebliche Alters­vorsorge
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Jährliche Sonder­zahlungen
  • Option auf mobiles Arbeiten
  • Zukunftsorientiertes, digital vernetztes Arbeits­umfeld mit modernen Arbeits­mitteln
  • Vergütung gemäß Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Qualifikation bis Entgelt­gruppe 12
  • Unbefristete Fest­anstellung

Medienpädagoge/Medienpädagogin (m/w/d)

Favorit
FHVD - Fachhochschule Für Verwaltung Altenholz 07.02.2025
Flexible Arbeitszeit Homeoffice Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung in Schleswig-Holstein (FHVD) für das Projekt „NETE“ und den weiteren Aufbau des Kompetenzzentrums für digital unterstütze Lehre


einen Medienpädagogen oder eine Medienpädagogin (m/w/d)

(in Voll- oder in Teilzeit mit mind. 50% VZÄ, EG 13 TVöD-VKA)


Das Projekt „NETE“ wird im Rahmen des INTERREG-Programmes Deutschland-Dänemark von der Europäischen Union kofinanziert. Es wird u.a. Wissen und Kompetenzen von Verwaltungsmitarbeitenden zur grenzüberschreitenden Zusammenarbeit stärken und die fachübergreifende Zusammenarbeit der Verwaltungen beidseits der Grenze vertiefen. Diese sollen so noch besser als Brückenbauer zu einem vielfältigen Vereinsleben (in einem grenzüberschreitenden Kontext) beitragen, interdisziplinär Ideen entwickeln und grenzüberschreitende Vernetzung fördern können. Hierzu werden u.a. spezifische, digitale und multimedial unterstützte Bildungsangebote entstehen.


Das im Aufbau befindliche „Kompetenzzentrum für digital unterstützte Lehre“ wird Lehrende unserer Fachhochschule entsprechend dem Stand von Wissenschaft- und Forschung beim ziel- und zweckgerichteten Einsatz digital (unterstützter) Lehr- und Lernmethoden zu unterstützen und begleiten. Im Rahmen des befristeten Pilotprojektes werden Standards entwickelt und (auch prototypische) Anwendungsbeispiele digital (unterstützter) Lehrangebote entstehen.


Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 30. November 2027 (eine Verlängerung wird angestrebt, kann jedoch nicht garantiert werden).


Zum Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle gehören u.a.:

  • Entwicklung eines multimedialen und bilingualen Blended-Learning-Lehrangebots zu interkultureller Kompetenz im Bereich der Verwaltungszusammenarbeit zwischen Deutschland und Dänemark, in Zusammenarbeit mit Lehrenden der FHVD und den Projektpartner im Rahmen des Projektes „NETE“.
  • Konzeption und multimediale Umsetzung von digitalen Lehr- und Lernangeboten für das Lehrangebot an der FHVD und der Verwaltungsakademie Bordesholm (VAB), in Zusammenarbeit mit den Lehrenden der FHVD bzw. der VAB.
  • Eingeständige Durchführung von empirischen Forschungsvorhaben, soweit diese für die Gestaltung von Lehrformaten im Projekt „NETE“ oder im Rahmen des Kompetenzzentrums digital unterstützte Lehre von Bedeutung sind.
  • (Weitere) Konzeption des Kompetenzzentrums für digital unterstützte Lehre an der FHVD und praktische Implementierung des Konzeptes.
  • Unterstützung der Lernenden, die die (digitalen) Lehrangebote des NETE-Projektes, aber auch die der FHVD nutzen.

Was bringen Sie mit?

  • Ein (spätestens zum Zeitpunkt des Einstellungsbeginns) erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Medienpädagogik, Medienwissenschaften, Multimedia oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Erfahrung im Konzipieren, Entwickeln und Realisieren von E-Learning-Produkten.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine zielorientierte Arbeitsweise.
  • Einen möglichst versierten Umgang mit Videoschnitt- und Audiosoftware sowie Kenntnisse im Medienproduktionsbereich (Kamera, Licht, Ton).
  • Kreativität und Interesse an neu gestalteten Lernprozessen, wie z.B. Problem Based Learning oder Game Based Learning.
  • Technische Affinität und eine hohe Serviceorientierung.
  • Interesse an der Durchführung von empirischen Forschungsvorhaben und möglichst erste Erfahrungen in der empirischen Begleitforschung.
  • Sehr gute deutsche und englische oder dänische Sprachkenntnisse.


Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld.
  • Die Mitarbeit in einem grenzüberschreitenden INTERREG-Projekt, mit dessen Projektpartnern auf deutscher und dänischer Seite und somit in einem internationalen Umfeld.
  • Flache Hierarchien und offenen Kommunikation in einem hochmotivierten Team.
  • Vielfältige Aufgaben mit Freiräumen, eigene Ideen umzusetzen.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
  • Jobticket, Firmenfitness und Fahrradleasing.

Arbeitserzieher (m/w/d)

Favorit
Freundeskreis Mensch e. V. Tübingen 31.01.2025
Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Unbefristet

Jobbeschreibung

Die Loretto-Werkstatt Tübingen bietet 60 Menschen mit psychischer Erkrankung eine Tagesstruktur und die Möglichkeit, einen dauerhaften Arbeitsplatz einzunehmen. Die Werkstatt hat drei Arbeitsgruppen und einen Berufsbildungs-Bereich.

Für unsere Loretto-Werkstatt in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitserzieher (m/w/d) mit einem Tätigkeitsumfang von 50-100% unbefristet.


  • Begleitung und Förderung von Menschen mit psychischer Erkrankung und geistiger Behinderung
  • Umsetzung und Dokumentation des Gesamtplans
  • Koordination der Arbeitsabläufe und Abwicklung von Kundenaufträgen

  • Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) bzw. Berufsausbildung mit Meisterqualifikation oder Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder vergleichbare Qualifikation
  • Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten
  • Flexibilität und Bereitschaft in anderen (Außen-) Arbeitsbereichen zu Vertreten
  • Kunden- und Serviceorientierung

  • Unbefristete Beschäftigung
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg – analog zum TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
  • Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
  • Tarifliche Betriebsrente (ZVK)
  • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (bAV)
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
  • Übertariflicher Fortbildungsanspruch
  • Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing (Job-Rad)
  • ÖPNV-Ticket-Zuschuss

Sachbearbeiter*in Straßen- und Verkehrsrecht

Favorit
Stadt Offenburg Offenburg 07.02.2025
EDV Jobrad Teilzeit Verhandlungsgeschick Vollzeit

Jobbeschreibung

als Sachbearbeiter*in Straßen- und Verkehrsrecht für unseren Fachbereich Tiefbau und Verkehr, Abteilung Straßen- und Verkehrsrecht in Teilzeit (23,4 Std./Woche).

Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.


  • weil Du Sondernutzungserlaubnisse (z. B. Plakatierung, Straßencafés) bearbeitest und erteilst
  • indem Du für das Rechnungswesen zuständig bist

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder im kaufmännischen Bereich sowie Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und/oder einer Straßenverkehrsbehörde mitbringst
  • sicher mit der EDV umgehst
  • selbstständig und strukturiert arbeitest und Freude an der Arbeit im Team hast
  • eine gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise mitbringst
  • kommunikationsstark und konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick hast

Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 6 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.040 und 3.705 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Fachkraft für Abwassertechnik mit Fahrertätigkeit im Tagdienst (m/w/d)

Favorit
Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden Wiesbaden 31.01.2025
Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit - egal ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, in Büros Konzepte entwickeln oder die Kanäle planen und sanieren – unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück lebenswerter zu machen.

Unsere Ziele sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit und um diese zu erreichen, braucht es neben moderner und innovativer Technologien Mitarbeitende, die diese Ziele teilen. Daher bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine offene, vielfältige Unternehmenskultur, in der wir besonderen Wert auf Teamarbeit legen. Nicht ohne Grund zählen die ELW zu einem der TOP Arbeitgeber aus Wiesbaden.

Sie haben Lust auf eine berufliche Veränderung und möchten Teil unseres ELW-Teams werden? Dann nichts wie los! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Fachkraft für Abwassertechnik mit Fahrertätigkeit im Tagdienst (m/w/d)


  • überwachen und betreiben Sie die Einrichtungen zur Abwasserreinigung im Entwässerungsnetz der Entsorgungsbetriebe (Hauptklärwerk)
  • sind Sie zuständig für die Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten komplexer maschinen- und messtechnischer Einrichtungen wie Pumpen, Armaturen und Online-Messgeräte
  • entnehmen Sie Proben und führen chemisch-biologische Untersuchungen durch
  • führen Sie die Betriebsaufzeichnungen und erstellen Statistiken
  • bedienen und betreiben Sie die selbstfahrenden Arbeitsmaschinen wie Saug- und Spülfahrzeuge, Unimog mit Ladekran oder Teleskoplader etc.

  • eine abgeschlossene Ausbildung in einem umwelttechnischen/mechanischen Beruf vorweisen können
  • umfassende Kenntnisse in der Verfahrenstechnik zur Abwasserreinigung besitzen
  • Bereitschaftsdienst übernehmen können
  • die Bereitschaft zur Einarbeitung in die spezifischen biologischen und chemischen Prozesse der Abwasserreinigung mitbringen
  • die Fahrerlaubnis der Klasse C

Wir bieten Ihnen

  • eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
  • 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12.
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersversorgung
  • die Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Angeboten und Rabatten
  • weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche

Referent:in (d/w/m) Technik-Strategie / Energie

Favorit
Berliner Bäder-Betriebe AöR Berlin 07.02.2025
Betriebswirtschaft Diplom Master Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Stand­orten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!

Für die Abteilung Technik suchen wir

eine:n Referent:in (d/w/m) Technik-Strategie / Energie

Betreibst Du Optimierung aus Leiden­schaft und bist bereit, die Technik-Stra­tegie zu entwickeln sowie die strate­gi­sche Energie- und Medienversorgung zu konzeptionieren? Dann komm zu Europas größtem Betreiber öffentlicher Bäder!

In der neuen Berliner Unternehmens­zentrale am Südkreuz gestaltest und managst Du im Team mit der Abtei­lungs­leitung Technik die Entwicklung und Koordination der Technik-Strategie. Dazu gehört die Entwicklung von Strategien und Vorgehensweisen zur Hebung von Synergien, z. B. durch Standardisierung, Prozessdigitalisierung und Datenmanagement innerhalb der Berliner Bäder-Betriebe. Du berichtest direkt an die Abteilungsleitung Technik.


  • Federführung bei der Entwicklung und Koordination einer Technikstrategie sowie einzelner Fachstrategien für Gewerke; Ableitung und Etablierung technischer und baulicher Standards zur wirtschaftlich optimalen Bereit­stellung der Bäderinfrastruktur
  • Konzeption und kontinuierliche Weiter­entwicklung eines unter­nehmens­weiten, standardisierten und digitalisierten Asset-Management-Ansatzes
  • Entwicklung einer Energie- und Medien­strategie für alle Liegen­schaften der Berliner Bäder-Betriebe, in enger Anlehnung an die Tech­nikstrategie; Verantwortung für die Einbindung entsprechender Aspekte in die Nachhaltig­keitsstrategie
  • Planung und Steuerung des Energie- und Medienbudgets im Rahmen der Wirtschaftsplanung und des Berichts­wesens sowie des Gesamteinsatzes von Energie und Medien
  • Erstellung und Steuerung einer Roadmap für alle Maßnahmen der Unternehmensentwicklung, einschließ­lich der Budgetplanung und -überwachung
  • Unterstützung in Planungsprozessen, der kaufmännischen Steuerung und im Management von Förder­program­men

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung übergreifender Konzepte und Strategien im technischen Bereich
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in der Kostenrechnung und Wirtschaftlichkeitsberechnung, kombiniert mit strategisch-konzeptionellem Denken und einer umsetzungsorientierten Arbeitsweise
  • Pragmatische und zielorientierte Führung fachlicher Teams
  • Fähigkeit, durch fachliches Know-how Akzeptanz bei Gesprächspartnern zu erzielen, fachliche Teams pragmatisch und zielorientiert zu führen sowie Optimierungspotenziale zu identi­fizieren und erfolgreich umzusetzen
  • Kommunikationsstärke, Dienstleistungs- und Wirtschaftlich­keitsorientierung sowie eine boden­ständige und flexible Persönlichkeit, die durch Veränderungskompetenz überzeugt und Ergebnisse konse­quent vorantreibt

Vergütung: EG 13 TVöD-V, Tarifgebiet West
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Vertragsdauer: Unbefristet, ab sofort

  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliches Gesundheits­manage­ment und vielseitige Weiterbildung
  • Bezuschusstes BVG Firmenticket
  • Fahrradleasing
  • Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern
Bewerbungsschluss: 27.02.2025

Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Favorit
KBF gGmbH Hechingen (bei Tübingen) 31.01.2025
Bonus Jahressonderzahlung Senior Teilzeit

Jobbeschreibung

Die KBF betreibt in den Landkreisen Tübingen, Reutlingen und Zollernalb Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung und Senioren mit derzeit 1800 Beschäftigten.
Für unsere Seniorenwohnanlage Haus am Ziegelbach in Hechingen-Stetten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit


  • eigenständige und eigenverantwortliche Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Erfassen von Bedürfnissen unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Austausch mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern sowie mit Ärzten
  • digitale Dokumentation der erbrachten Leistungen

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d) Generalistik
  • Sie sind teamfähig, belastbar und flexibel
  • Sie sind kommunikativ, zuverlässig und verantwortungsbewusst
  • Sie haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen

  • unbefristete Anstellung
  • moderner Arbeitsplatz mit anspruchsvoller, vielseitiger und interessanter Tätigkeit in einem engagierten Team bei einem großen Träger
  • 30 Urlaubstage und anlassbezogene Sonderurlaubstage sowie zusätzliche Schichturlaubstage
  • 39-Stundenwoche, Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
  • tarifliche Vergütung in Entgeltgruppe P 7 TVöD-B
  • Sonn- und Feiertagszuschläge, Wechselschicht- sowie Nachtschichtzuschläge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Jahressonderzahlung
  • steuerfreies Bonusprogramm und Empfehlungsprämie
  • betriebliche Gesundheitsförderung (sehr günstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios in Ihrer Nähe)
  • gute Karrieremöglichkeiten
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) Stationssekretariat

Favorit
Psychiatrieverbund Oldenburger Land gGmbH - Karl-Jaspers-Klinik Bad Zwischenahn 07.02.2025
EDV Jahressonderzahlung Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Karl-Jaspers-Klinik ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir derzeit ca. 1.100 Mitarbeiter*innen der verschiedensten Berufsgruppen.

Wir suchen für unser Stationssekretariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d)
in Teilzeit (ca. 19,25 Std./Woche), unbefristet

Es erwartet Sie eine interessante Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag vormittags.


  • Durchführung von Blutentnahmen und intramuskulären Injektionen (Med.-Depot)
  • Terminkoordination und Organisation
  • allgemeine Sekretariatstätigkeiten

  • abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
  • Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten
  • Flexibilität und Organisationstalent
  • gute EDV-Kenntnisse

  • ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team bei einem leistungsstarken und attraktiven Arbeitgeber
  • eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans
  • die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  • eine Vergütung auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
  • Benefits wie Firmenfitness (Hansefit) und soziale Beratungsangebote (AWOLifeBalance)

Business Consultant Public Sector Defense Consulting (all genders)

Favorit
msg systems ag Berlin 31.01.2025
Consulting Mobiles Arbeiten Projektleitung Studium

Jobbeschreibung

Spannende IT-Projekte, attraktive Karrierechancen, Kontinuität, Sicherheit und Nachhaltigkeit – das alles findest du bei uns. Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation.

Du suchst Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz und möchtest mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector kannst du in einem multidisziplinären Team abwechslungsreiche Aufgaben meistern und dabei neue Maßstäbe setzen. Gute Teamarbeit ist uns genauso wichtig wie deine persönliche Entwicklung, deren Gestaltung du steuern kannst.


  • Mitarbeit in Modernisierungsprojekten der öffentlichen Verwaltung im Bereich Verteidigung sowie der wehrtechnischen Industrie
  • Projektleitung, -planung, -steuerung und -unterstützung bei Vorhaben unterschiedlicher Größe und Komplexität
  • Planung, Durchführung, Überwachung und Steuerung von Business Analysen in IT- / Rüstungsvorhaben
  • Konzeption und Entwicklung von Prozessen und Systemarchitekturen
  • Beratung zur Umsetzung und Optimierung von fachlichen und organisatorischen Prozessen
  • „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder andere MINT- bzw. Wirtschaftsstudiengänge, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Informationstechnologie
  • Dienstzeit bei der Bundeswehr im mittleren oder gehobenen Dienst
  • Kenntnisse im Bereich Anforderungsanalyse und Anforderungsmanagement
  • Lösungsorientierung gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
  • Analytische Kompetenzen sowie die Fähigkeit zum „Thinking-out-of-the-box“

  • Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
  • Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
  • Förderung von Diversität & Chancengleichheit
  • Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
  • Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
  • Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
  • Corporate Benefits
  • Mobiles Arbeiten

Sachbearbeiter:in – Drittmittelmanagement / Finanzwesen (w/m/d)

Favorit
Forschungszentrum Jülich GmbH Jülich bei Köln 07.02.2025
Bachelor Betriebswirtschaft Energiewende Englisch Flexible Arbeitszeit Homeoffice Projektleitung SAP Tarifvertrag Trainings

Jobbeschreibung

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Am Institute of Energy Technologies – Grundlagen der Elektrochemie (IET-1) forschen wir zu hochaktuellen Themen rund um die Energiewende und den Strukturwandel. Dabei beschäftigen wir uns zum Beispiel mit der Batterie der Zukunft und erforschen neuartige Batteriekonzepte. Wie man das Treibhausgas Kohlendioxid (CO2) vom Klimakiller zum Rohstoff der Zukunft machen könnte, ist ein weiteres spannendes Projekt, mit dem wir uns befassen. Ziel der Forschungs- und Entwicklungsarbeiten sind kostengünstige Batterien, Brennstoffzellen und Elektrolyseure mit verbesserter Energie- und Leistungsdichte, längerer Lebensdauer und maximaler Sicherheit! Hier erfahren Sie mehr über unsere Mission und zukunftsweisenden Projekte: go.fzj.de/iet-1.

Verstärken Sie diesen Bereich als

Sachbearbeiter:in – Drittmittelmanagement / Finanz­wesen (w/m/d)


  • Administrative Abwicklung von vielfältigen, nationalen und internationalen Förderprojekten in Absprache mit dem Geschäftsbereich D
  • Beratung und Unterstützung der Projektleitungen in allen förderrechtlich relevanten Fragestellungen
  • Termin-, Kapazitäts- und Kostenplanung (mittels SAP, Cognos TM1 sowie interner Aufzeichnungen und Tools)
  • Prüfung der Mittelverfügbarkeit sowie Kontrolle und Überwachung von Mittelabflüssen, Finanzbewegungen und Buchungen im SAP-System
  • Prüfung von Verwendungsnachweisen
  • Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle der Ressourcenverwendung
  • Auswertung und Aufbereitung finanztechnischer Informationen
  • Abwicklung und Überwachung von Bestellvorgängen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaft oder ein gleichwertiger Abschluss, alternativ eine mit guten Ergebnissen abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Projektförderung
  • Kenntnisse im Bereich Förderrecht und Beihilferecht, idealerweise Kenntnisse in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie im Vertragsrecht
  • Interesse an der Einarbeitung in vertragsrechtliche Fragestellungen
  • Kenntnisse und praktische Erfahrung im Rechnungswesen
  • Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse (Microsoft 365, SAP)
  • Systematische und strukturierte Arbeitsweise im Team
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Auch wenn Sie sich nicht zu 100 % in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil.


Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

  • Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah (go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann
  • 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  • Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. an maximal zwei Tagen pro Woche im Homeoffice
  • Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung
  • Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigen Angeboten
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik; wir bieten u. a. (mobile) Eltern-Kind-Büros, Ferienkurse für die Kinder unserer Mitarbeitenden und Unterstützung durch die Kolleg:innen der Stabsstelle „Büro für Chancengleichheit“
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Die Position ist auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung im Bereich der Entgeltgruppen 8–11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.

Referent*in für das Projekt „Kolping-Netzwerk für Geflüchtete“

Favorit
Kolpingwerk Deutschland gGmbH Köln 30.01.2025
bundesweit Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Das Kolpingwerk Deutschland ist ein katholischer Sozialverband mit bundesweit über 200.000 Mitgliedern in rund 2.100 Kolpingsfamilien. Im Sinne Adolph Kolpings will der Verband Bewusstsein für verantwortliches Leben und solidarisches Handeln fördern. Das „Netzwerk für Geflüchtete“ ist ein EU-gefördertes Projekt zur Sensibilisierung für die Belange von Geflüchteten und zur Förderung von Toleranz und Akzeptanz in der Gesellschaft, das sich in der 4. Förderphase befindet.
Wir suchen ab sofort eine*n
Referent*in für das Projekt „Kolping-Netzwerk für Geflüchtete“
befristet bis 31.10.2026, in Teilzeit (50%)


  • Entwicklung von Lernzielen für ein diversitätssensibles, rassismuskritisches und bedarfsorientiertes Lernangebot im digitalen Raum zur Förderung von Dialog und Unterstützungsangeboten für Geflüchtete im Ehrenamt
  • Inhaltliche Konzeptionierung des Lernangebots zur Förderung von Dialog und Unterstützungsangeboten für Geflüchtete im Ehrenamt
  • Aufbau einer Hochschul-Kooperation für die Konzipierung der digitalen Lernumgebung
  • Akquise und inhaltliches Briefing von externen Expert*innen zur technischen Umsetzung der digitalen Lernumgebung
  • Verantwortung von Vergabe- und Abrechnungsprozessen für den eigenen Arbeitsbereich

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Geistes-, Sozialwissenschaften, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Expertise in diversitätssensibler, rassismuskritischer Bildungsarbeit im Kontext Fluchtmigration mit.
  • Sie haben Erfahrung in der Konzipierung von Bildungsangeboten.
  • Sie haben erste Erfahrungen in der Verbandsarbeit und in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden.
  • Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, sind kommunikations- und durchsetzungsfähig und strukturieren eigenverantwortlich Ihren Aufgabenbereich.
  • Sie identifizieren sich mit den im Leitbild des Kolpingwerkes Deutschland aufgeführten Zielen und Aufgaben.

  • eigenverantwortliche und fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in einem Team von 4 Personen
  • einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln
  • freiwillige Leistungen zur Mobilität (deutschlandweites Jobticket und Angebot JobRad®)
  • eine leistungsgerechte attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund sowie zusätzliche freiwillige Leistungen zur Altersvorsorge
  • familienfreundliche Rahmenbedingungen wie z. B. betriebsnahe Kita „Kolping-Pänz“
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit für unsere Kindergärten Kunterbunt und Wiesenzauber

Favorit
Stadt Marbach am Neckar Ludwigsburg 07.02.2025
Eigeninitiative Führungskompetenz Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Stadt Marbach am Neckar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine

Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit
für unsere Kindergärten Kunterbunt und Wiesenzauber

Im Alltag begleiten Sie gerne Wegeerkunder, Matschsuhler, Wortjongleure, Hammerschwinger und sehen sich selbst als herausforderungsliebenden Sturmbezwinger.

Wir haben Sie beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für

- den Kindergarten "Kunterbunt" (Ganztageseinrichtung)
Zweigruppige Einrichtung mit einem großen Außengelände und naturpädagogischem Konzept;

- den Kindergarten "Wiesenzauber" (Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten im Stadtteil Rielingshausen)
Eingruppige Einrichtung mit naturpädagogischem Konzept.


  • Organisation und Verwaltung der Einrichtung
  • Teamentwicklung und Personalführung
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
  • Förderung und Optimierung der Qualitätsstandards
  • Kooperation mit Eltern und unterschiedlichen Institutionen
  • Zusammenarbeit mit dem Träger
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Umsetzung der Trägerstandards

  • Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik
  • Bereitschaft nach dem vorhandenen pädagogischen Konzept (Orientierungsplan/Naturpädagogik) zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln
  • Erfahrung in der praktischen Umsetzung eines naturpädagogischen Ansatzes in Kindertageseinrichtungen
  • Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Führungskompetenz

  • Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team
  • Zwei Fachberatungen, die als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger fungieren
  • Ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
  • Begleitung bei der Einarbeitung sowie ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
  • Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
  • Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD bis Entgeltgruppe S13
  • Anerkennung von berufsförderlichen Zeiten
  • VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %
  • Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Diverse Mitarbeiterangebote, Geburtstagszeitgutschrift, Corporate Benefits, MarbachCard, etc.

Mitarbeiter Tax Compliance und Risikomanagement (m/w/d)

Favorit
Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen Oldenburg 30.01.2025
Compliance Diplom SAP Tarifvertrag Teamfähigkeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken.

Wir suchen in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter Tax Compliance und Risikomanagement (m/w/d)


  • Implementierung und stetige Prüfung sowie Weiterentwicklung eines Tax Compliance Management-Systems (Tax-CMS)
  • Risikobewertung der Banken, bei denen die DRV Oldenburg-Bremen Geldanlagen tätigt
  • Sicherstellung der täglichen Liquidität
  • Durchführung des Zahlungsverkehrs der DRV Oldenburg-Bremen

Zuerst Ihre Kompetenzen:

  • Sie überzeugen uns durch Ihre Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit und zeichnen sich durch eine besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung aus
  • Sie haben Freude daran, sich auf neue Herausforderungen einzustellen und Lösungen zu suchen, zu etablieren und zu optimieren
  • Sie bringen eine analytische Denkweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit mit
Außerdem Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-/Finanzwissenschaften, optimalerweise mit dem Studienschwerpunkt Steuerrecht, oder sind Diplom-Finanzwirt(in)
  • Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte(r), Finanzwirt(in), Bilanzbuchhalter(in) oder vergleichbar und eine einschlägige Zusatzqualifikation an einer Berufs- oder Verwaltungsakademie abgeschlossen
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung auf Arbeitsplätzen mit verantwortungsvollen konzeptionellen Aufgaben im Tax Compliance bzw. Risikomanagement oder vergleichbaren Bereichen
  • Erfahrung mit Bankgeschäften, im Steuerrecht des öffentlichen Dienstes und SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft

  • Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
  • Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit 5 Mitarbeitenden freut sich auf Sie
  • Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Mobile Arbeit: mobiles Arbeiten ist nach der Einarbeitung möglich
  • Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier nach Entgeltgruppe 10 des TV-TgDRV
  • Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…
Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.