Jobs im Öffentlichen Dienst

• Medizinische Versorgung unserer selbstständigen Patienten im Haus (inkl. EKG-Ableitungen, Blutentnahmen, Medikamentenausgabe, Suchtmittelkontrollen)
• Dokumentation der medizinischen Vorgänge
• Psychosoziale Mitbetreuung der Rehabilitanden

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Empathie, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Interesse an der Arbeit mit Abhängigkeitserkrankten

• Eine spannende und erfüllende Aufgabe
• Enge Einbindung in ein interdisziplinäres Behandlungsteam
• Ein nachhaltiges und sinnstiftendes Behandlungssetting
• Attraktive Vergütung und Arbeitsbedingungen nach AVR Caritas Tarif (u.a. extra Urlaubstage durch Wechselschicht-Arbeit)
• Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)

• Gesamtleitung der Radiologie gemäß den Anforderungen einer Orthopädischen Fachklinik und deren Weiterentwicklung
• Fachliche und organisatorische Leitung eines großen Teams von 11 Mitarbeitern (m/w/d)
• Qualitätsmanagement in der Röntgenabteilung bzgl. Strahlenschutz, Qualitätsprüfungen der BLÄK und der zertifizierten orthopädischen Abteilungen
• Bedarfsgerechte und ressourcenorientierte Personalplanung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den medizinischen und technischen Abteilungen
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe, Entwicklung effizienter Prozesse und Initiierung von Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Berufsgruppen
• Umsetzung der Unternehmensziele unter Einhaltung der wirtschaftlichen Aspekte
• Beratende Funktion im Bereich Röntgen für unsere MVZ

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MTRA (Medizinisch-technischer Radiologie-Assistent (m/w/d)) und haben Berufserfahrung in der Diagnostik
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im orthopädisch-chirurgischen Bereich und waren schon in einer Teamleitung tätig
• Sie zeichnet ein empathisches Auftreten, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus
• Sie legen den Fokus auf interdisziplinäre Kommunikation im Interesse der patientenorientierten Versorgung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer attraktiven Vergütung nach TVöD-K
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Spannende Tätigkeit für Forschung und Lehre im Rahmen unserer neuen Hochschulambulanz mit eigenen Studien
• Neue Durchleuchtungseinrichtung, neues innovatives mit KI arbeitendes Ortho-MRT und sechs weitere Röntgengeräte in Verantwortung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Flexibilität
• Optimale Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr (Tramhaltestelle auf dem Gelände, verschiedene Buslinien am Gelände)
• Bezuschusstes Jobticket der Augsburger Verkehrsbetriebe und Mitarbeiterparkplätze

• Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige handwerkliche Berufsausbildung
• Führerschein Klasse C
• Idealerweise Führerschein Klasse CE und Nachweis der Berufskraftfahrerqualifikationsmodule (95) bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Bereitschaft zur turnusmäßigen Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeiten sowie zur Teilnahme an Weiterbildungen und Seminaren

• Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sowie Bereitschaft zum selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Service- und Dienstleistungsorientierung

• Reinigung, Wartung und Pflege aller abwassertechnischen Anlagen mit Fahrzeug- und Geräteeinsatz im gesamten Stadtgebiet Norderstedt
• Dokumentation betrieblicher Abläufe (iPads und Smartphones werden gestellt – erfahrene Teammitglieder stehen bei der Einarbeitung jederzeit zur Verfügung)
• Beseitigung von Störungen und Schäden an und in abwassertechnischen Anlagen
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Stör- und Notfallpläne für den Kanalbetrieb

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Begleitung und Beratung von Familien überwiegend im häuslichen und sozialräumlichen Umfeld unter der Prämisse „Hilfe zur Selbsthilfe“
• Vermittlung von Hilfen, Kooperation mit anderen Institutionen und Ämtern sowie Einzelpesonen
• Durchführung von fallunspezifischen Aufgaben wie z. B. Elterncafé, Ferienprogramme u. ä.
• Teilnahme an Arbeitsbesprechungen, Supervision und Fortbildungen zur Qualitätssicherung

• Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und Familien
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• eine gute Motivationsfähigkeit
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• einen souveränen Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen (Fahrtkostenerstattung)
• Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbenden Jahrgang 1971 und jünger)
• Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses

• eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 11b für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• Bearbeitung von Schadenfällen insb. der Kfz-Haftpflicht und Kasko, im Schwerpunkt aus den Fahrzeugparks der Gebietskörperschaften, Feuerwehren, Rettungsdiensten, Sparkassen und kommunalen Unternehmen,
• Begleitung von Rechtsstreitigkeiten der Mitglieder in Haftpflichtschadenfällen,
• Bearbeitung allgemeiner Anfragen der Mitglieder zur Kommunalversicherung,
• Schulung der Mitglieder,
• Mitwirkung bei Regelwerken des KSA und allgemeinen Mitgliederinformationen

• sich in einen digitalisierten Arbeitsplatz einarbeiten,
• mit MS-Office sicher umgehen,
• mit Anspruchstellenden, Anwaltschaft, Versicherungen, Sozialversicherungsträgern strukturiert, lösungsorientiert und interessengerecht verhandeln,
• mit dem genannten Gruppen in Wort und Schrift adressatengerecht, klar und verbindlich kommunizieren,
• Mitglieder in Fällen und allgemeinen Versicherungsfragen zugewandt und verständnisvoll beraten,
• im Idealfall außerdem Erfahrungen in der juristischen Schadensachbearbeitung vorweisen.

• neben einem Büroarbeitsplatz weitreichende Home-Office-Optionen,
• einen digital ausgestatteten Arbeitsplatz nach den aktuellen Möglichkeiten,
• flexible Arbeitszeiten,
• fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten,
• einen überdachten Fahrradstellplatz, eine öffentliche Ladestation für E-Fahrzeuge, kostenlose Parkplätze in der Umgebung und einen Zuschuss zum NAH.SH-Job-Ticket, Job-Rad, Firmenfitness mit Hansefit
• vergünstigte Mittagsangebote u. a. im Landtag.

• Interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes
• Gezielte Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage Woche)
• Jahressonderzahlung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)
• Individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Betreuungsassistenten nach § 43b SGB XI/ 87b
• Freude an der Begleitung von älteren Menschen bei den Verrichtungen des täglichen Lebens
• Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft

• Betreuung und Begleitung von Bewohnern mit und ohne Einschränkung der Alltagskompetenz
• Unterstützung und Begleitung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens, unter Berücksichtigung der Biografie
• Begleitung von Veranstaltungen, Ausflügen und Arztbesuchen
• Allgemeine Beobachtung des Wohlbefindens der Bewohner und Kommunikation an zuständige Pflegefachkräfte

• Prüfungsorganisation des 3. Abschnitts der Ärztlichen Prüfung
• Erstellung der Prüfungskommissionslisten zur Vorlage beim Landesprüfungsamt Medizin (LPA)
• Kommunikation mit Prüfer*innen und Studierenden
• Erstellung einer Prüfungsstatistik
• Allgemeinen Sekretariatsaufgaben
• Identitätsmanagement (IDM) für die Fakultät

• Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office-Pakete, insb. Excel, Serienbriefe)
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kenntnisse in Adobe Acrobat sind wünschenswert
• Englischkenntnisse sind wünschenswert

• 19,25 Wochenarbeitsstunden
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Fachbezogenes Einarbeitungskonzept
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Selbstständige Erledigung der in einem Kliniksekretariat anfallenden Sekretariats- und Büroarbeiten
• Terminmanagement
• Planung und Koordination von Dienstreisen und Veranstaltungen
• Koordination und Terminvergabe für Privatpatienten, Abrechnungsfreigabe

• Hohe Kompetenz im kommunikativen Bereich
• Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige Praxis im Kliniksekretariat erwünscht

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Erste Kontaktperson im Front Office für Studierende, Studien­interessierte, Lehrende und Besucherinnen und Besucher
• Erledigung allgemeiner Korrespondenz und Dokumentenverwaltung
• Unterstützung bei der Organisation der Stunden- und Vorlesungsplanung
• Beantwortung organisatorischer und studienbezogener Anfragen Studierender, Studieninteressierter und Lehrender
• Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben, Protokollführung bei Sitzungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und die Fähigkeit, sich auch in neue Systeme einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie Belastbarkeit
• Engagement und Teamfähigkeit

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• Sie sind eigenverantwortlich für die Durchführung des übergeordneten baufachlichen und strategischen Controllings von Baumaßnahmen zuständig.
• Sie verfassen Stellungnahmen zu den Entscheidungsvorlagen mit der Bewertung der Kosten, Termine, Qualitäten und Risiken.
• Sie stimmen sich fortlaufend mit dem Projektcontrolling ab.
• Sie erstellen Berichte zu einzelnen Vorgängen sowie dem gesamten Bauportfolio und leiten daraus Steuerungsempfehlungen für die Leitungen der Zentralbereiche Baumanagement und Controlling ab.
• Sie unterstützen bei der Implementierung von Management Tools für eine übergeordnete Steuerung.
• Sie erarbeiten entscheidungsreife Vorlagen zu Optimierung von Projektmanagement-Prozessen.
• Sie übernehmen anlassbezogen die Federführung bei der Bearbeitung von baufachlichen Grundsatzangelegenheiten und begleiten Revisionsprüfungen aus Controlling-Sicht.

• Bachelor oder gleichwertiger Studienabschluss der Architektur, des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Berufserfahrung in der Abwicklung oder im Management von Bauprojekten idealerweise in allen Leistungsphasen
• Kenntnisse der Regelwerke und Normen des Bauwesens (HOAI, AHO etc.)
• Kenntnisse in Nachhaltigkeitsaspekten, Barrierefreiheit, Sicherheit, Brandschutz, Baurecht sowie des Denkmalschutzes von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• Umfang: Teilzeit
• Dauer: unbefristet,
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerben bis: 09.02.2025

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben am Lehrstuhl
• Unterstützung und Assistenz des Lehrstuhlinhabers
• Universitätsinterne und -externe Kommunikation
• Vorbereitung von Personalunterlagen zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen sowie studentischer/wissenschaftlicher Hilfskräfte
• Verwaltung und Überwachung der Haushalts- und Drittmittel
• Rechnungsbearbeitung und Überprüfung aller Buchungsvorgänge
• Bestellung und Beschaffung von Geräten und Materialien
• Ablage, Ordnung und Verwaltung der Akten des Lehrstuhls
• Verwaltung von Studien- und Prüfungsleistungen in eCampus
• Unterstützung des Lehrstuhlinhabers bei der Organisation des Lehr- und Prüfungswesens
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Workshops, Konferenzen, Kolloquien und Gastvorträgen
• Reiseorganisation und Vorbereitung der Reisekostenabrechnung für wissenschaftliches Personal

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• bzw. vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst, alternativ mehrjährige
• Berufserfahrung in den o.g. oder verwandten Aufgabenbereichen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Office-Software
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse und Erfahrung in der Verwaltung sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und Organisationstalent, Fähigkeit zum selbständigen und
• eingenverantwortlichen Arbeiten
• Freundliches Auftreten im Umgang mit Studierenden, Kolleginnen und
• Kollegen sowie Vorgesetzten

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
• Einen Arbeitsplatz am Grünen mit direktem Zugang zum botanischen Garten der Ruhr-Universität Bochum
• Eine qualifizierte Einarbeitung

• Eigenständige Wahrnehmung der Bauherrenfunktionen bei Planung, Bau, Überwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen für Hochwasserschutzmaßnahmen an Gewässern I. Ordnung mit zugehörigen Bauwerken und Deichen
• Angebotseinholung, Auftragsabwicklung, Koordinierung und Überwachung des Arbeitsfortschritts von externen Ingenieurbüros
• Steuerung und Organisation aller am Projekt Beteiligten (Planer, Kommune, Verbände, Baufirmen usw.)
• Abstimmung mit Genehmigungsbehörden (z. B. Landratsamt), Kommunen und Verbänden
• Vergabe von Bau- und Lieferleistungen
• Bauüberwachung in der Funktion als Bauherr
• Beantwortung von Anfragen aus Bürgerschaft und Kommunen

• Abschluss als Bachelor / Dipl-Ing. (FH) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B / 3

• Fachkenntnisse im Bereich Wasserbau, techn. Hochwasserschutz, Wasserrecht, Naturschutz sowie Kenntnisse im Bereich Planung und Bau
• Erfahrungen im Bereich der Wasserwirtschaft
• Grundverständnis für technische Zusammenhänge und Aufgaben der Verwaltung
• selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft sich in neue Fachgebiete und Aufgabenfelder einzuarbeiten und Freude an der Arbeit im Freien
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform
• Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW)1
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine spätere Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen ggf. möglich

• Sie erledigen Terminmanagement und Korrespondenz für die Pflegedirektion und die zugehörigen Stabsstellen
• Büroorganisation
• Termin- und Kalendermanagement
• Sie erstellen Präsentationen und Protokolle und bereiten Dienstreisen vor
• Als erste:r Ansprechpartner:in im Büro der Pflegedirektion nehmen Sie alle externen und internen Anfragen entgegen
• Organisation von Fortbildungsveranstaltungen

• Ausbildung zum/zur Kaufmann:frau im Gesundheitswesen bzw. Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten
• Einschlägige Berufserfahrung
• Englisch-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP, etc.
• Projekterfahrung, Organisationstalent, Teamfähigkeit und höchste Sorgfalt runden Ihr Profil ab

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe E8 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Beginn: Jährlich zum 1. Oktober
• Studienort: Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) in Berlin oder Hochschule des Bundes (HS Bund), FB Finanzen in Münster
• Einsatzort nach Studium: Berlin
• Dauer: 3,5 Jahre
• Abschluss: Bachelor of Arts (BA)
• Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld
• Studiengebühren: Keine
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
• Bewerbungsbeginn ab 01.09. für das Folgejahr
• Entwicklungsmöglichkeiten: IT-Berater*in, Businessanalyst*in, IT-Produktmanager*in, IT-Projektmitarbeiter*in, KI-Expert*in u.v.m

• Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Verwaltung und IT.
• Die Theoriemodule (u.a. Grundlagenwissen zur öffentlichen Verwaltung, Projekt- und Geschäftsprozessmanagement, Grundlagen IT, Betriebssysteme, Datenbanken, IT-Sicherheit, u.v.m.) bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit (Bearbeitung von Anwenderforderungen an IT-Systeme und Begleitung des Auftrages bis zur Umsetzung durch das IT-Fachpersonal) und finden in Berlin an der HWR statt.
• Nähere Informationen zum theoretischen Teil des Studiums sowie zum Studienablauf findest du hier.

• In den Praxismodulen wird deine umfangreiche Expertise in Recht, Technik und Verwaltung zusammengeführt und angewendet.
• Deine praktische Ausbildung kann innerhalb der DRV Bund in allen Schnittstellenbereichen, Servicebereichen und den IT-Bereichen stattfinden. Hier wirst du unter Anleitung mit den Stammmitarbeitenden des jeweiligen Fachteams zusammenarbeiten.
• Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation, Kooperation und Serviceorientierung und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.

• Du wirst in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen der DRV Bund deren Anforderungen an IT-Systeme erarbeiten.
• Du wirst in Zusammenarbeit mit den IT-Bereichen klären, wie diese Anforderungen optimal umgesetzt werden können.
• Du wirst als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT agieren.
• Deine Tätigkeiten werden abwechslungsreich sein und dich immer wieder vor neue Herausforderungen stellen.
• Deine Tätigkeiten können u.a. sein: Kundenanforderungen aufnehmen, Anwenderforderung erstellen, Aufträge an die IT-Bereiche formulieren, Besprechungen leiten, Betreuung des Kundenauftrages von der Anforderungen bis zur Umsetzung durch die IT-Bereiche, Zuarbeit und Mitarbeit in der Qualitätssicherung und Testmanagement, Mitarbeit in Projekten, etc.

• Da es sich hier um ein Generalistenstudium handelt, wirst du breit aufgestellt sein.
• Du kannst später in allen Bereichen arbeiten, in denen IT-Systeme zur Unterstützung des Fachpersonals zur Anwendung kommen oder in unseren IT-Bereichen.
• In den Bereichen, in denen die Praxis absolviert wird, erfolgt auch der spätere Einsatz nach Übernahme.
• Unsere IT-Nachwuchskräfte lernen unsere Einsatzbereiche/Praxisbereiche vor dem Praktikum kennen und können ihren Ausbildungsort nach Interesse wählen.
• Für Dein Studium und die praktische Ausbildung in den IT-Bereichen stellen wir dir eine technische Ausstattung zur Verfügung (u.a. SINA Notebook und ein iPad).
• Für den Studienbeginn 2025 organisieren wir ein paar Tage vorab Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen.

• Du hast (Fach-)Abitur.
• Du kannst wunderbar im Team arbeiten und beherrschst das Einmaleins guter Kommunikation.
• Du interessierst dich für die Abläufe in einer Verwaltung.
• Du fühlst dich aber auch in der Welt der Codes und Computer zuhause.
• Du gehst die Dinge strukturiert und logisch an.
• Du möchtest stabile berufliche Strukturen mit guten Karriereaussichten.
• Du besitzt Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

• Unterstützung der Sachbearbeitenden bei der Leistungsgewährung nach dem SGB II
• Bearbeitung von Weiterbewilligungs- und Beihilfeanträgen
• Erteilen von Auskünften zu verschiedenen Angelegenheiten
• Fallabwicklung in der Fachsoftware und Sachkontenbuchung
• Vorbereitung von Verfahren zur Feststellung der Erwerbsfähigkeit und Hilfebedürftigkeit der Antragssteller*innen
• Prüfung und Bearbeitung von Controllinglisten sowie des automatisierten Datenabgleichs

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich öffentliche Verwaltung bspw. als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung bspw. als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich
• Grundlegende Kenntnisse im SGB II wünschenswert
• Organisationsvermögen, Sorgfalt, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Kundenorientierung
• Hohe Digitale Kompetenz, routinierter Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen und Lernbereitschaft gegenüber neuer Softwareanwendungen

• Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
  
  Hohe Arbeitsplatz­sicherheit
  

• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
  
  Betriebliche Altersvorsorge
  

• Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.
  
  Betriebsrestaurant
  

• Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
  
  Fort- & Weiterbildung
  

• Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
  
  Gesundheits­management
  

• 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
  
  Zusatzurlaub
  

• Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.
  
  Home-Office
  

• Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
  
  Jobticket
  

• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
  
  Onboarding
  

• Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.
  
  Parkplätze am Haus vorhanden
  

• Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
  
  Mitarbeiterrabatte
  

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
  
  Work-Life-Balance
  

• Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner*innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert am Strukturmodell
• Die Pflegefachkraft übernimmt dabei alle in den genannten Bereichen anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege, insbesondere die Mitarbeit bei der Erstellung individueller Tagesstrukturpläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen
• Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen in der Wohngruppe
• Anleiten von Helfern/innen in der Pflege
• Konstruktive Mitarbeit bei den Besprechungen
• Übernahme der Schichtleitung nach Anweisung

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Identifikation mit den Zielen der Einrichtung
• Fähigkeit zu Kommunikation und Kooperation
• Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
• Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Vergünstigte Zusatzversicherungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
• bezuschusstes Deutschland-Ticket

• Durchführung abfallrechtlicher Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenverfahren
  • Entgegennahme und Beurteilungen von Anzeigen, Hinweisen und Beschwerden zu abfallrechtlichen Verstößen
  • rechtliche Prüfungen vor Ort
  • Anzeige von Umweltstraftaten bei der zuständigen Behörde
  • Einleitung notwendiger Ermittlungen und Maßnahmen
  • Aufnahme der Ordnungswidrigkeiten, Anhörung der Betroffenen, Festsetzung eines Ordnungsgeldes
  • selbstständige Erarbeitung der Ordnungsverfügungen gemäß OBG, Abfallrecht mit Festsetzung der Auflagen, Sofortmaßnahmen, Vollzugsbedingungen und Termine
  • Erarbeitung von Strafanzeigen mit Begründung und Zusammenarbeit mit der zuständigen Polizeibehörde
  • Festsetzung der angedrohten Zwangsmittel

• Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse

• umfangreiche Rechtskenntnisse
• Teamfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• ausgewogene Work-Life-Balance durch:
  • eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
  • die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
  • eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
  • moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria
• Vergütung/sonstige Leistungen:
  • eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
  • eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
  • ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• weitere Benefits:
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
  • ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
  • individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
  • Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching
• Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen: https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten

• Du bist verantwortlich für die ergotherapeutische Behandlung der Patient/-innen, ergotherapeutische Befunderhebung, Therapieplanung sowie Führung und Gestaltung von Therapieeinheiten
• Du organisierst und gestaltest Gruppenangebote von Patient/-innen mit unterschiedlichen Indikationsschwerpunkten abteilungsübergreifend
• Du leistest Konzeptarbeit und engagierst dich in der inhaltlichen und methodischen Ausgestaltung neuer Therapieverfahren
• Du erstellst individuelle Therapiepläne und dokumentierst Behandlungsverläufe
• Du nimmst an der multiprofessionellen Behandlungsplanung teil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Ergotherapeut/-in
• Du kannst ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement vorweisen
• Idealerweise verfügst du über Fachwissen und Erfahrungen im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie
• Kommunikative Kompetenz, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit für enge kollegiale multidisziplinäre Zusammenarbeit gehören zu Deinen Stärken
• Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten
• Du bringst das nötige Einfühlungsvermögen und Offenheit gegenüber den Patientinnen und Patienten unserer Klinik mit

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg zwischen 3.448,96,-€ und 4.703,23,-€ Brutto / Monat (auf Basis des TVöD-K / Entgeltgruppe EG 9a). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) in Höhe von 70,28% eines Bruttomonatsgehalts
• Ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der „Vitos Card“ zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant. Ausbalanciertes Verhältnis zwischen der beruflichen Verantwortung und Zeit für die Lust am Leben
• Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auch über unsere Web-Akademie
• Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung

Weitere Informationen

• Sie bearbeiten und beantworten die IT-Anfragen per E-Mail oder Telefon, bei Bedarf nach Rücksprache mit der Leitung IT-Support
• Sie kümmern sich selbständig um Abklärung eingehender Anfragen
• Sie unterstützen die Kollegen anderer IT-Abteilungen im Rahmen des 1st Level Supports
• Sie unterstützen und koordinieren die Arbeit der studentischen Hilfskräfte
• Sie schulen die studentischen Hilfskräfte zu aktuellen IT-Themen

• erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung z.B. als Fachinformatiker (w/m/d)
• sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englisch-Kenntnisse
• Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge verständlich zu erläutern
• Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine serviceorientierte Denk- und Handlungsweise

• Arbeit in einer kleinen, fachlich gemischten Abteilung im innovativen Umfeld einer internationalen Spitzenuniversität mit entsprechenden Freiräumen und kurzen Entscheidungswegen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem Mix aus vielfältigen Aufgaben
• Standort im Herzen von München, sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch z.B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder Ferienprogramme, geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit von Home-Office einmal pro Woche
• Unterstützung individueller Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
• Sport- und Gesundheitsangebote des Hochschulsports, Jobticket, Betriebsrente

• eigenverantwortliche Durchführung aller pflegerelevanten Tätigkeiten als engagierte Gesundheits- und Krankenpflegekraft
• Ergänzung der Basispflege durch einen wertschätzenden und empathischen Umgang mit Patientinnen und Patienten
• kooperative Zusammenarbeit in motivierten und interprofessionellen Teams
• Einsatz je nach Bedarf in den Intensiv- und IMC-Bereichen der Erwachsenenpflege im Vivantes Klinikum im Friedrichshain
• aktive Mitgestaltung im vielseitigen Vivantes-Netzwerk – bringen Sie Ihre Engagement, Motivation und kritische Perspektive ein und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in, idealerweise mit Fachweiterbildung in der Intensivmedizin
• souveräner Umgang mit moderner Medizintechnik und elektronischer Patientendokumentation
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein in der Teamarbeit
• Eigeninitiative und Begeisterung für den Pflegeberuf
• vorausschauendes und lösungsorientiertes Denken und Handeln im Berufsalltag
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst sowie an Wochenenden

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8-P9 TVöD, je nach Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Frühdienst gern mit einem 7:00 Uhr Start
• Flexibilität in Form eines freien Arbeitstages je Quartal

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie übernehmen die kaufmännische Projekt­leitung, inkl. Projekt­controlling für Neubau- und Sanierungs­maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen technischen Projekt­leitung
• Sie wirken beim Planungs­dialog zur Projekt­aufstellung und der regelmäßigen Fortschreibung als Schnittstelle zwischen Kunden und Auftragnehmern in Bezug auf die kaufmännischen Aspekte mit
• Sie sind für das Controlling und Reporting während der Planungs- und Durchführungs­phase zuständig und verfolgen dabei die Projektziele in Bezug auf Kosten, Termine und Qualitäten

• Sie verantworten das Refinanzierungs­management innerhalb der Projekte und sind hierzu Ansprechpartner*in innerhalb des BLB NRW
• Sie bearbeiten das Änderungs­management inkl. Abstimmung und Vereinbarung der Refinanzierung nach Abstimmung mit der technischen Projekt­verantwortung
• Sie sind zuständig für die Mittel­abflussplanung und ‑steuerung im Projekt und wirken beim projektbezogenen Risiko­management mit

• Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Bau‑​/​Immobilien­wirtschaft mit
• Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie Ihre sicheren Moderations- und Präsentations­fähigkeiten zeichnen Sie aus
• Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben ist für Sie ebenso selbstverständlich wie einschlägige Methoden- und Software­kenntnisse und ein sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit Seminaren und Lehrgängen
• Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Seminaren und Weiterbildungsveranstaltungen
• Betreuung von Teilnehmern und Referenten während der Bildungsveranstaltungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Lehrmaterialien, Präsentationen und Bildungskonzepten
• Möglichkeit zur Durchführung einfacher Dozententätigkeiten in ausgewählten Themenbereichen

• abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ein Fachwirtabschluss und mindestens eine zweijährige Berufserfahrung in einem Kreditinstitut
• besonderes Interesse für die Bereiche Controlling und Banksteuerung und deren fachliche Vermittlung ist wünschenswert
• ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Engagement und Lernbereitschaft
• ausgeprägte Affinität zum Umgang mit digitalen Lernmedien
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

• vom ersten Tag an spannende Aufgaben und Zugehörigkeit als vollwertiges Mitglied im Team
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit der Perspektive zur Übernahme einer eigenständigen fachlichen Zuständigkeit als Bildungsreferent
• kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
• fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer leistungsstarken Organisation
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)

• Organisation der Kunden (unter anderem Onboarding neuer Kunden, monatliche Leistungsplanung, Verordnungsmanagement, Pflegevisiten, Fortbildungsplanung)
• Organisation der Mitarbeiter (unter anderem Dienst- und Tourenplangestaltung, Urlaubsplanung, Mitarbeitergespräche, Onboarding neuer Mitarbeiter)
• Controlling und Wirtschaftlichkeit fördern (unter anderem täglicher Soll-/ Ist-Abgleich, Beratungsgespräche bei „unwirtschaftlichen Kunden“, Strategieentwicklung, Mitwirkung bei Vergütungsverhandlungen)
• Qualitätsmanagement (unter anderem Erstellung von Verfahrensanweisungen, Implementierung von Expertenstandards)

• Personaleinsatzplanung und-steuerung
• Kostenstellenrechnung und Kalkulation
• Controlling
• Qualitätsmanagement
• Softwareprogrammen
• Führung
• Pflegerelevante Gesetzte und Rechtsprechung
• …

• Softwareprogramme anwenden können
• Mathematische und betriebswirtschaftliche Analysen durchführen und strategische Maßnahmen ableiten können
• Organisationstalent
• QM-System aufbauen
• Entwicklung einer kontinuierlichen Personalbedarfsberechnung, kontinuierliche Anpassung der Beschäftigungsumfänge
• Vergütungsverhandlungen vorbereiten und führen können
• Personalentwicklung, Weiterbildungsplanung
• …

• Mit allen Personen eines Teams, den eigenen Führungskräften sowie internen und externen Kontaktpersonen (Krankenhaus, Ärzte, Sozialämter, Pflegekassen, politische/ kirchliche Gremien) eine tragfähige Beziehung aufbauen können
• Kommunikations-, Moderations- und Konfliktfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit bei Verhandlungen und öffentlichen Auftritten
• Mitarbeiter bei der Einsatzplanung berücksichtigen können
• ....

• Die Rolle der Weisungsbefugnis annehmen, abgrenzen, delegieren, ermutigen, fördern, steuern wollen
• Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung nutzen
• Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion, Fähigkeit zur Analyse und Differenzierung
• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft für eigene Weiterbildung
• …

• Entscheidungen treffen
• Sinnstifter sein und Position beziehen
• Motivierende Rahmenbedingen schaffen
• Delegieren können
• Unparteiisches Urteilsvermögen
• Verantwortung übernehmen für die Leistung und Ergebnisse des Teams

• Gemütliches Ambiente in unserem Büro
• Dienstwagen
• Gehaltsspanne: Anlehnung an den AVR/ BPA
• 32 Urlaubstage
• Breite Fachkompetenz im Pflege- und Betreuungsteam (Sozialarbeiter, Pflegepädagoge, Wundtherapeut)
• Kurze Kommunikationswege
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Koordination und Abwicklung des digitalen Zahlungsverkehrs u.a. Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren)
• Erstellung von Einnahmemeldungen, Statistiken und Mitwirkung bei der Erstellung von Testatunterlagen für den RMV (Ergebnisrechnung oder Verbundetat)
• Übernahme der fachlichen Verantwortung und Weiterentwicklung des Sachgebietes Vertrieb, einschließlich der Koordination und Steuerung der Mobilitätszentrale
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse
• Mitwirkung bei Projekten und Vergabeverfahren
• Perspektivisch soll die stellvertretende Leitung des Bereichs übernommen werden

• Sie haben einen betriebswirtschaftlichen, finanzwirtschaftlichen oder verkehrsbezogenen Studiengang erfolgreich abgeschlossen
• Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene sachbearbeitungsorientierte kaufmännische Ausbildung und eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Verkehrsverbund, einer Aufgabenträgerorganisation oder einem Verkehrsunternehmen mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen/Vertrieb
• Erfahrungen im Erlösmanagement/Verbundfinanzierung (Einnahmenmeldung RMV, Ergebnisrechnungen etc.)
• Erfahrungen im Vertrieb ÖPNV
• Gute Zahlen- und IT-Affinität
• Gute EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell und sicher in fachspezifische Programme sowie unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten (Kenntnisse im vHGS sind darüber hinaus wünschenswert)

• Identifikation mit dem Ziel, den ÖPNV in Bad Homburg und der Region zu gestalten
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes, zielgerichtetes Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Team- und Konfliktmanagement
• Interkulturelle sowie Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Flexibilität und Problemlösefähigkeit
• sicheres Auftreten sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift der deutschen Sprache (Mindestens Sprachniveau C1)

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des ÖPNV in Bad Homburg und der Region
• Arbeit in einem kompetenten Team, in zentraler Lage und mit guter Arbeitsplatzausstattung
• Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Interessantes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung
• Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD sowie die sonstigen Leistungen des TVöD
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelungen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung
• Ein fachübergreifendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbunds (RMV) mit Eigenbeteiligung

• Weiterentwicklung der Kostenrechnung
• Berichtswesen, Aufbereitung und Analyse betriebswirtschaftlicher Daten
• Analyse der Kostenentwicklung sowie deren Steuerung und Überwachung
• Planung und Umsetzung strategischer Steuerungsmaßnahmen
• Beratung und Betreuung von Kliniken und Instituten in kaufmännischen Fragestellungen
• Innerbetriebliche Leistungsverrechnung, Sachkostencontrolling
• Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Sonderaufgaben mit Erarbeitung konkreter Handlungs­vorschläge für die Entscheidungsträger
• Mitwirkung an der jährlichen konzernweiten Unternehmensplanung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Studium der Gesundheitsökonomie oder vergleichbar
• Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung (KHEntG)
• Berufliche Erfahrungen im Controlling einer Klinik wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel, idealerweise KMS eisTIK
• Hohe Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz und die Fähigkeit, komplexe Themen auch anderen Berufsgruppen verständlich darzulegen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, diplomatisches Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Ausgeprägtes strategisch-analytisch-konzeptio­nelles Denkvermögen und Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Engagement
• Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Interesse an der Entwicklung innovativer Lösungsansätze

• Ein anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maximalversorgung und die Chance, die Ausrichtung der Abteilung aktiv mitzugestalten
• Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Selbst­ständige Durch­führung bzw. Be­fundung sowie Super­vision radio­lo­gischer Unter­suchungen
• Interesse an inter­ven­tio­neller Radio­logie sowie kardialer Bild­gebung (Herz-CT und Herz-MRT)
• Inter­disziplinäre Zu­sammen­arbeit und pro­aktive Kom­mu­ni­ka­tion mit den anderen Ab­teilungen des Hauses
• Teil­nahme am Bereit­schafts- und ggf. Ruf­bereit­schafts­dienst
• Unter­stützung bei der Führung und der kontinuier­lichen Weiter­ent­wick­lung der Ab­teilung

• Ab­ge­schlos­se­ne Fach­arzt­weiter­bildung auf dem Gebiet der Radio­logie
• Kennt­nisse und klinische Er­fah­rung in inter­ventionell radio­lo­gi­schen Ein­griffen (vaskulär und non-vaskulär), die Sie ggf. auch weiter aus­bauen wollen
• Kennt­nisse in und Freude an der kardialen Bild­gebung (Herz-CT und Herz-MRT), wün­schens­wert Zerti­fi­zierung durch die AG Herz- und Gefäß­diagnostik der DRG
• Hohes En­ga­ge­ment, Leistungs­be­reit­schaft, Flexi­bili­tät und Team­fähig­keit

• Top aus­ge­stattete voll digi­tali­sierte Ab­tei­lung mit neuem Groß­geräte­park (CT, MRT)
• Ein attraktiver und viel­seitiger Arbeits­platz mit einer lang­fristigen Perspektive zur Stell­ver­tre­ten­den Leitung
• Freund­liches und kollegiales Arbeits­um­feld in einem pro­fes­sio­nellen Team mit sehr guter inter­disziplinärer Zu­sammen­arbeit
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und eine be­trieb­liche Alters­ver­sorgung, Arbeits­markt- / Fach­kräfte­zulage
• Zahl­reiche Ver­günsti­gun­gen für u. a. Events sowie Per­so­nal­essen in un­se­rer Cafeteria

• Bearbeitung des Arbeitsvertragswesens
• Beratung der Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten und Erteilen von Auskünften rund um das Arbeitsverhältnis (Entgelt, Sozialversicherung, Tarif usw.)
• Erstellung der Gehaltsabrechnung mit fidelis.Personal und Dienstplanprogramm TIMEOFFICE
• Bescheinigungswesen
• Abwicklung des Schriftverkehrs mit dem Finanzamt, Krankenkassen, Zusatzversorgungskasse und sonstigen Behörden und Einrichtungen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Gemeinsame Weiterentwicklung des internen Personalmanagements

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung inkl. Weiterbildung / Spezialisierung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Bearbeitung der Gehaltsabrechnung idealerweise im Gesundheitswesen und / oder öffentlichen Dienst inkl. Kenntnisse AVR Caritas bzw. TVöD
• Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrechts
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Motivation und Serviceorientierung
• Selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

• Mitarbeit in einem kollegialen und fachkompetenten Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung, Kinderzulage für Kinder mit Kindergeldbezug
• Attraktive und Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Arbeitszeitverkürzung
• Fortbildungsmöglichkeiten
• JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)

• Sie führen allgemeine Gebäudemanagementtätigkeiten für 4 Gebäude aus wie beispielsweise:
• Gewährleistung des Gebäudebetriebs (Kleinreparaturen, Koordinierung von Wartungsterminen, Betreuung von Handwerkern etc.)
• Ansprechpartner/-in für die Hauseigentümer der BITBW-Gebäude
• Planung und Koordination von hausinternen Umzügen (Bereitstellung vom Standardmobiliar)
• Verwaltung, Beschaffung und Bestandskontrolle von Arbeits- und Verbrauchsmaterialien
• Vorbereitung der Besprechungsräume für Besprechungen (Bestuhlung und Raumausstattung)
• Verwaltung und Koordination der Warenannahme und des Warenversands
• Betreuung und Überwachung der Lagerhaltung
• Ausschreibungen für die Bedarfe im Bereich Gebäudemanagement (Vorbereitung der fachlichen Unterlagen, Prüfung der Angebote etc.)
• Steuerung von diversen Dienstleistenden und Vertragsüberwachung
• Erstellen und Pflegen von diversen Excel-Listen und Dokumenten (Word, Power-Point)
• Sie agieren als Brandschutzbeauftragte/-r der BITBW und

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf und sind zertifizierter Brandschutzbeauftragte/-r
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie gute Rechtschreibkenntnisse
• Sie sind körperlich belastbar und bringen die Bereitschaft für körperlich anstrengende Tätigkeiten mit

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote und "Workation"
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
• Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 8 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 9
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Neuinstallationen
• Durchführung von Fehleranalyse und Anlagenoptimierung
• Unterstützung bei der Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Bestimmungen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft der technischen Abteilung

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Jubiläumszuwendung, AZV-Tag, Geburtsbeihilfe, Kinderzulage)
• Ein positives Arbeits- und Betriebsklima

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung der oben genannten Gewerke
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister ist wünschenswert
• Ein engagiertes, fachkompetentes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Eine konstruktive Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen

• Arbeitsbeginn nächstmöglich
• Befristung unbefristet
• Standort Berlin
• Bewerbungsfrist 23.02.2025
• Vergütung bis E 8 TVöD
• Referenznummer 1244032 | 011/25

• Bedienung und Überwachung der technischen Anlagen, Geräte und Einrichtungen mit dem Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Klima- und Sanitärtechnik
• Wartung und Instandhaltung der Betriebs- und Haustechnik (Druckbehälter, Sterilisatoren, Kühlzellen u. ä.)
• Wartung und Instandhaltung der Wasser- und Abwasseraufbereitung
• selbstständige Ausführung von Wartungsarbeiten bzw. Unterstützung des Servicepersonals der Herstellerfirmen und des TÜV bzw. Sachverständigen – 10 %
• Bearbeitung von Reparaturaufträgen und Störungen an haustechnischen Anlagen
• Kleininstallationen
• Störungsbeseitigung nach Alarmauslösung durch Kontroll- und Warnanlagen
• Beaufsichtigung, Einweisung und Kontrolle von externen Dienstleistungsunternehmen und Fremdfirmen

Formale Voraussetzungen

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in gesuchter Fachrichtung HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär) oder vergleichbar (z. B. Mechatronik, Elektrik, MSR-Technik)
• ein Abschluss als Staatlich geprüfte/‑r Techniker/‑in wünschenswert

Kenntnisse und Erfahrungen

• im Umgang sowie Bedienkenntnisse haustechnischer Anlagen
• in der Gebäudeleit- und Sicherheitstechnik für hochverfügbare und redundante Anlagen
• branchenübergreifendes Fachwissen in der technischen Gebäudeausrüstung
• in einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, DIN und VDE-Normen, technischen Regeln und Richtlinien
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen und Facility-Management-Systemen
• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1

Wünschenswert

• Erfahrung im Umgang mit Lüftungstechnik (RLT-Anlagen)
• Erfahrung im Umgang mit wasserführender Anlagentechnik
• Kenntnisse und Erfahrungen mit technischen Gasen
• Kenntnisse in der Instandsetzung und Prüfung von Laborgeräten
• Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation und deren Steuerung

Persönliche Kompetenzen

• Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben
• Belastbarkeit bei flexiblem, gelassenem und überlegtem Handeln in schwierigen Situationen
• Selbstständigkeit mit verantwortungsbewusster Entscheidungsfindung für die Erledigung der Aufgaben
• Kooperations- und Teamfähigkeit unter Erarbeitung von Lösungen zusammen mit anderen Teammitgliedern
• Kommunikationsfähigkeit und ein offenes, freundliches Auftreten
• Konfliktfähigkeit und Konzentration auf Lösungen, die der Zielsetzung und den Beteiligten gerecht werden

Weitere Voraussetzungen

• Bereitschaft zur Teilnahme am Früh- und Spätdienst und 24/7 Rufbereitschaft
• Bereitschaft zur Arbeit im Bereitschaftsdienst
• Ausführen von Arbeiten in Sicherheitslaboren (S1, S2, S3, S4, Toxin)
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss

• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst
• transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen
• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• unbefristete Anstellung
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung
• Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.
• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss

• Planung, Durchführung und Dokumentation von Ruhe EKG, Belastungs-EKG, Spiroergometrie, Laufband Ergometrie
• Blutdruck Monitoring, Langzeit EKG anlegen und auswerten
• Aterielle Druckmessung der Beine und Arme
• Schlafapnoescreening
• Assistenz bei Stressechokardiographie
• Kapilläre Blutentnahme für BZ-Tagesprofil, INR (Gerinnung) und Blutgasanalyse

• abgeschlossene Ausbildung zur MFA (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Röntgenschein von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Kenntnisse in EKG u. Ergometrie
• Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Strukturierte sichere Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse

• Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme
• Einen interessanten vielseitigen Arbeitsplatz
• Geregelte Arbeitszeiten zwischen 7 bis 16 Uhr ohne Nacht- und Wochenenddienste
• Vergütung nach TV-TgDRV
• Zusatzversorgung VBL Karlsruhe
• Kinderbetreuungskostenzuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
• einen attraktiven Arbeitsplatz in malerischer Lage direkt am Starnberger See
• Hilfe bei der Wohnraumbeschaffung

• Sicherstellung des Betriebs von NetApp-Storage-Systemen im Enterprise Environment sowie Administration der NetApp Object Storage Systems
• Konfiguration, Integration und Betrieb von LAN-/WAN-/WLAN-Infrastrukturen sowie Remote-Standorten und VPN-Umgebungen
• Scripting und Automatisierung von Prozessen (PowerShell)
• Unterstützung bei der Vorbereitung von internen Audits (ISO 27001)
• Erschließung neuer Standorte

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in TCP/IP, Switching und Routing sowie idealerweise in der Administration und dem Management von HP-Netzwerkkomponenten (Comware/Aruba CX)
• Idealerweise mindestens fünfjährige Praxiserfahrung in der IT-Administration (2nd- und 3rd-Level-Support, Troubleshooting, Windows Server, Linux Server, Active Directory, Group Policies und DHCP, DNS, Virtualisierung mit VMware vSphere, Barracuda Firewall, SQL, MS Exchange, VEEAM Backup)
• Engagierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Analyse- und Problemlösungskompetenzen
• Klare Service- und Kundenorientierung in Kombination mit ausgeprägtem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsgeschick und Teamorientierung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaubsanspruch sowie Weihnachten und Silvester als arbeitsfreie Tage
• Persönliche Altersvorsorge (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Sonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Exzellente fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen Weiterbildungsprogrammen
• Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken
• Ein weites Fraunhofer-Netzwerk

• Sie beraten betreute Personen, Angehörige, Bevollmächtigte und Betreuerinnen (a) in allen Fragen rund um das Betreuungsrecht, über Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen
• Sie erstellen Sozialberichte im Rahmen der Sachverhaltsermittlungen und unterstützen das Betreuungsgericht
• Sie übernehmen rechtliche Betreuungen, da die Betreuungsbehörde als Ausfallbürge handelt
• Sie vermitteln andere Hilfen im Vorfeld von Betreuungsverfahren

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
  • ein abgeschlossenes Studium, insbesondere der Sozialen Arbeit/ Sozialpädaggik, Sozialwirtschaft oder Rechtswissenschaft oder
  • den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) bzw. die Angestelltenprüfung II
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrungen im psychosozialen Bereich gesammelt, bspw. im Umgang mit suchtkranken Menschen oder Menschen mit geistiger Behinderung
• Von Vorteil sind Gesetzeskenntnisse, vor allem des Betreuungsgesetzes und in den Sozialgesetzbüchern
• Sie kommunizieren mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft

• Eine Beschäftigung in Teilzeit mit 80% - davon 50% unbefristet und 30% befristet – mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 gD LBesO – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsangebote, u.a. durch die städtische Kooperation mit Hansefit sowie ein hoher Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket

• Unterstützung bei der Ausstattung von Räumlichkeiten bei Umbauprojekten
• Organisation und Durchführung von Umzügen
• Schließanlagenverwaltung
• Durchführung von Reparaturen an Holzobjekten aller Art
• Inspektionen und Wartungsarbeiten an Spielgeräten und Spielplätzen
• Begleitung, Kontrolle und Abnahme von Leistungen externer Fachfirmen
• Schnittstelle zu internen Fachabteilungen
• Optimierung der Schreinerwerkstatt und des dazugehörigen Lagers

• Abgeschlossene Ausbildung zum Tischler (m/w/d), idealerweise mit bestandener Meisterprüfung, alternativ mehrjährige Erfahrung als Geselle (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Hohe Problemlösungskompetenz, Selbstständigkeit und Erfahrung im Umgang mit internen und externen Kunden
• Innovationsfreude, Organisationsgeschick, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Unterstützung unseres Teams bei der Ausführung von Winterdiensten in Rheine (entsprechender Wohnort von Vorteil)

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Bedarfsgerechte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Dienstradleasing
• Attraktive Corporate Benefits

Straßenreiniger*innen

• Manuelles und maschinelles Reinigen von Straßen, Wegen, Grünflächen und Plätzen
• Fegen und Kratzen bei der Wildkrautentfernung in Parkbuchten und auf Verkehrsinseln
• Entleeren der Papierkörbe im gesamten Stadtgebiet
• Abholen von illegalen Müllablagerungen im gesamten Stadtgebiet
• Einsatz im Winterdienst
• Abteilungsübergreifender Einsatz ist möglich

• Abgeschlossene Berufsausbildung und die Fahrerlaubnis der Klasse C/CE sind wünschenswert
• Führerschein Klasse B (bitte Kopie beifügen)
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit und die Flexibilität in wechselnden Kleingruppen zu arbeiten
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Schichtzulagen bei Einsatz im Schichtdienst sowie Gewährung von Zusatzurlaub
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer befristet bis 31. August 2026 als Elternzeitvertretung
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung EG 11 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 4.410,41 € bis 5.975,19 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 12. Februar 2025, Kennziffer 2/24 (bitte angeben)

• Beratung und Unterstützung der Technischen Betriebsleitung bei Strategie, Planungs- und Steuerungsprozessen, deren Umsetzung und Bau-Controlling
• Bauprojekt- und Baucontrolling:
  • Gestaltung und Pflege eines Informations-, Kommunikations- sowie Planungs- und Kontrollsystems und deren Weiterentwicklung
  • Führen von Interviews zur Zusammenführung des Controllings von Einzelprojekten zum Bau-Controlling des gesamten Projektportfolios
• Berichtswesen:
  • Konzeption des Berichtswesens und des steuerungsrelevanten Informationswesens
  • Unterstützung der Betriebsleitung bei regelmäßigen Berichten und Auswertungen
  • regelmäßiges Fortschreiben von Berichten zur Darstellung von Projektstand, Terminen, Kosten, Ressourcen und Risiken
• Bauprojekt Risikomatrix:
  • Erstellung und Fortschreibung einer bautechnischen Risikomatrix für Projekte
  • Ermittlung des Gefährdungspotentials von Projekten aus der Risikomatrix Identifikation, Analyse und Bewertung von Projektrisiken
• Sonderaufgaben und Grundsatzangelegenheiten
  • Übernahme von Sonderaufgaben (z. B.: Antwortentwürfe von großen und kleinen Anfragen, Baurechtsfragen, Archivierung, Software, usw.)
• eigenverantwortliche Entwicklung von Konzepten und Präsentationen

• abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor im Bereich Verwaltungswirt/in, Betriebswirt/in, Wirtschaftsingenieur/in, Architekt/in, Bauingenieur/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)
• mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Immobilienprojekten
• besondere und fundierte Fähigkeit im Umgang mit der zur Bearbeitung der Aufgabengebiete erforderlichen Computerprogramme, unter anderem:
  • Projektsteuerungssoftware zur Kosten- und Terminkontrolle (MS Project)
  • NSK (CAFM)
  • GIS
  • MS-Office
• IT-Affinität und Offenheit für neue Anwendungen
• fundierte Kenntnisse, insbesondere für das kommunale Bauwesen anzuwendende Gesetze, Verordnungen, Richtlinien in der jeweils gültigen Fassung
• Kenntnisse und Erfahrungen in:
  • Bau-Controlling und interne Projektsteuerung
  • Change-Management
  • Prozessmethoden
  • Methoden des technischen Risikomanagements
  • Loyalität und Verschwiegenheit
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz
• Bildschirmtauglichkeit

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten
• flache Hierarchien
• Möglichkeit zur Fortbildung
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium

• Als Teil unseres Teams führen Sie umfassende Recherchen zur Internationalisierung von Hochschulen durch. Sie verfassen Vermerke zu hochschulpolitischen Themen und analysieren die Auswirkungen auf die DAAD-Förderpolitik. Zudem erstellen Sie Präsentationen und halten Vorträge im Rahmen des DAAD-Fortbildungsprogramms.
• Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Auswertung hochschulrelevanter Berichte und Studien, insbesondere in Bezug auf Entwicklungen und Trends der Internationalisierung. Thematisch reicht die Agenda vom Hochschulzugang über die Anerkennung ausländischer Hochschulleistungen bis hin zu hybriden und digitalen Internationalisierungsformaten; auch rechtliche Aspekte (z. B. des Aufenthalts- oder Hochschulrechts) spielen immer mal wieder eine Rolle in Ihrem Aufgabenbereich. Darüber hinaus bearbeiten Sie interne und externe Anfragen und erstellen Briefings und Hintergrundinformationen für die Geschäftsleitung.
• Sie sind die interne Ansprechperson für verschiedene Organisationen, bereiten Gremiensitzungen vor und organisieren Veranstaltungen mit thematischem Bezug für den DAAD und in Kooperation mit seinen Partnerorganisationen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in
• Kenntnisse des deutschen Hochschulsystems sowie des internationalen Hochschul- und Wissenschaftsbereichs
• Fähigkeit und Bereitschaft sich in hochschulrelevante rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten
• Fähigkeit zur analytischen Arbeit und gutes Gespür für politische und strategische Fragestellungen
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Talent für die Aufarbeitung und Präsentation von Informationen
• Englischkenntnisse C1 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
• Organisationsvermögen, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Bürosachbearbeiter / Bürosachbearbeiterinnen (m/w/d) für die Personalaktenverwaltung

Unsere Aufgabe ist:

• Verwaltung der Personalakten von Bediensteten des BND:
• • Führung und Aktualisierung von Personalakten
  • Digitalisierung der bestehenden Personalakten
  • Vorbereitung von Akten zur Einsichtnahme oder Abgabe

• Zwingende Voraussetzungen:
  • eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung aus den Berufsfeldern Wirtschaft, Verwaltung oder Soziales, Pädagogik
    oder
  • eine bestandene Angestelltenprüfung I
  • die deutsche Staatsangehörigkeit
  • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen

• Wünschenswerte Voraussetzungen:
  • Lehrgänge zum Datenschutz und/oder Umgang mit personenbezogenen Daten
  • IT‑Fachkenntnisse, insbesondere
    • Elektronischer Leitz Ordner (ELO)
    • SAP
  • Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung

• Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern
• Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 6
• Übernahme von nichttechnischen Beamten/Beamtinnen (m/w/d) bis zur Besoldungsgruppe A 8 (mittlerer Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich
• Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien
• Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
• Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes
• jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub
• 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit

• Steuerberatung/Grundsatzfragen nationales und internationales Konzernsteuerrecht
• Operative steuerliche Beratung von Uniper-Konzerngesellschaften einschl. der Betriebsstätten im In- und Ausland (Mitwirkung bei der Sicherstellung der Erfüllung der steuergesetzlichen Anforderungen im In- und Ausland, Bearbeitung steuerlicher Grundsatzfragen und besonderer steuerlicher Fragestellungen)
• Steuerliche Begleitung M&A-Projekte/Konzernprojekte
• Mitwirkung bei/Umsetzung von Steuerpolitik und Steuergesetzgebung
• Betreuung von Rechtsbehelfs-/Klageverfahren
• Begleitung der steuerlichen Betriebsprüfung bei inländischen und ausländischen Konzerngesellschaften
• Mitwirkung bei der Erfüllung aller steuerlichen Dokumentationspflichten bei Vorgängen der Uniper-Gruppe in Deutschland (§ 90 Abs. 3 AO)
• Sicherstellung und Unterstützung bei der korrekten und vollständigen steuerlichen Berichterstattung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Jura oder Wirtschaftwissenschaften; Abschluss zum Diplom-Finanzwirt oder vergleichbarer internationaler Abschluss
• Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen wünschenswert
• Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung innerhalb eines Industrieunternehmens, einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft bzw. im gehobenen Dienst der Finanzverwaltung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Hohe Eigeninitiative, zielorientiertes Arbeiten, sicheres Auftreten und analytisches Denkvermögen
• Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen insbesondere im Rahmen der digitalen Transformation
• Freude an der Zusammenarbeit über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg
• Guter Kommunikator und Teamplayer
• Hohes Durchsetzungsvermögen

Stellvertretende Leitung Kindertagesstätte Forstweg (w/m/d)

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) als staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in oder Kindheitspädagog*in mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Kindertagesstättenbereich (in den letzten 5 Jahren)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. Heilpädagog*in mit mehrjähriger Berufserfahrung (in den letzten 6 Jahren) und abgeschlossene Weiterqualifizierung auf einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiet (z. B. als Kitafachwirt*in, Sozialfachwirt*in, Sozialmanagement)

• Erste Berufserfahrung als Leitung, stellvertretende Leitung, Abwesenheitsvertretung der Leitung oder Qualitätsbeauftragte*r im Kindertagesstättenbereich

• Führungskompetenz
• Hohes Engagement für die fachliche Qualitätsentwicklung in der Einrichtung und Innovationsfähigkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Umfassende Kenntnisse zur Wahrnehmung der Aufgaben
• Effektiver Arbeitsstil

• Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Leitung auf fachlicher und administrativer Ebene
• Anleitung des Personals, Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung (Dienstplan und Urlaub) sowie Teamführung und Personalentwicklung
• Sicherstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Kreative und innovative pädagogische Arbeit nach dem KitaG SH und den Bildungsleitlinien
• Konstruktive und kooperative Elternarbeit
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption sowie der Qualitätssicherung durch Einhaltung der fachlichen Standards und des Qualitätsmanagements
• Wirtschaftlicher Einsatz der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel
• Unterstützung der Mitarbeitenden in pädagogischen Belangen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, z. B. bei der Durchführung von Projekten und Dienstbesprechungen
• Gruppenübergreifendes Arbeiten und gruppenbezogene Dienste, Kleingruppenarbeit und Vertretung in Gruppen sowie in Randzeiten

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Lebens-, Familien- und Paarberatung
• Trennungs- und Scheidungsberatung
• Erziehungsberatung für Eltern und Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Beratung im Bereich Kinderschutz / Kindeswohlgefährdung
• Beratung von Menschen mit Fluchterfahrung
• Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in kommunalen und kirchlichen Gremien

• Erfahrung in der Erziehungs- und Familienberatung
• eine begonnene oder fortgeschrittene Weiterbildung in einer Therapieform
• Trauma-therapeutische Kenntnisse erwünscht
• die Bereitschaft zur Weiterbildung und Intervision
• Engagement in einem multiprofessionellen Team
• eine positive Einstellung zum diakonisch-seelsorgerlichen Auftrag unserer Beratungsstelle

• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• regelmäßige Fortbildung und Supervision
• Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden professionellen Teams
• Anstellung und Vergütung nach KAO/TVöD und den im evangelisch-kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

• Organisation und Management
• Stetige Weiterentwicklung und Umsetzung eines hochwertigen Betreuungs-, Pflege- und Versorgungskonzeptes
• Personalführung, -entwicklung und Recruiting
• Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Leitungskräften
• Wirtschaftliche Betriebsführung, Budgetierung und Steuerung
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Ansprechpartner für unsere Stakeholder
• Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Öffentlichkeitsarbeit

• Qualifikation als Heimleitung gemäß den landesheimrechtlichen Vorschriften des Bundeslandes Bayern
• wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Pflegeheimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner/innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Moderner kooperativer Führungsstil
• Unternehmerisches Denken, Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein

• Attraktive Vergütung nach Haustarif angelehnt an TVöD nach Berufserfahrung
• Vielfältige Zusatzleistungen wie Erholungspauschale, Fahrtkostenzuschlag, Sodexopass, u.v.m.
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte intensive Einarbeitung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Erfahrungsaustausch und Unterstützung
• Die Möglichkeit, eigene Ideen und individuelle Fähigkeiten einzubringen
• Kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

• Arbeiten in einem motivierten, multiprofessionellen Team aus Ausbildern und Case Managern
• Individuelle Begleitung der Teilnehmer während ihrer Ausbildung
• Vermittlung von handwerklichem Know-how in kleinen Ausbildungsgruppen
• Handlungsorientierte Ausbildung mit Fokus auf praktische und theoretische Inhalte
• Vorbereitung der Auszubildenden auf die Kammerprüfung
• Möglichkeit, eigene kreative Ideen und Vorstellungen im Rahmen der Ausbildungsordnung umzusetzen
• Gestaltung des Berufsalltags gemeinsam mit den Auszubildenden

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Angemessene Vergütung nach Tarif (AVR Kolping Paderborn)
• Arbeitgeberfinanzierte rehapädagogische Zusatzqualifikation mit Freistellung
• Weitere Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Moderne, gut ausgestattete Ausbildungswerkstätten
• Zugang zu einer Kantine und einem Café mit kolpingeigenen Produkten
• Ausreichend Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Kollegiales Team mit insgesamt zehn verschiedenen Gewerken

Du bist Führungskraft aus Leidenschaft und Coaching und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden sind deine Herzensthemen? Dann suchen wir dich als Teamleiter:in in unserem Kunden Service Center in Hildesheim!

• Du schaffst mit deiner Persönlichkeit eine offene und wertschätzende Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Motivation nicht bloß leere Worthülsen sind.
• Du sorgst für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens im Kunden Service Center, koordinierest das Tagesgeschäft der Mitarbeitenden und gestaltest und optimierst Prozesse und Arbeitsabläufe.
• Du brennst für Vertrieb und überträgst dieses Feuer auf deine Mitarbeitenden. Dadurch erreichst du hervorragende Ergebnisse mit dem Kunden Service Center hinsichtlich der Erreichbarkeit, Kundenzufriedenheit und perspektivisch in der vertriebsorientierten, medialen Kundenbetreuung. Außerdem begeisterst du gemeinsam mit deinem Team unsere Kund:innen für qualitativ hochwertige Termine mit unseren Beratenden.

• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
• Attraktive Vergütung gem. TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
• Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
• Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.

Was wir uns von dir wünschen:

• Eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Bankkaufmann (m/w/d) plus weitere Qualifikation wie z.B. Bankbetriebswirt:in oder eine vergleichbare bankfachliche Qualifikation/ betriebswirtschaftliches Studium.)
• Du besitzt ein analytisches Denkvermögen, eine hohe Affinität zu KPIs innerhalb eines Kunden Service Centers und die Fähigkeit, diese zu bewerten.
• Du blickst auf einige Jahre praktischer Berufserfahrung zurück, idealerweise in der medialen und vertrieblichen Kundenbetreuung. Dabei hast du in der Führung von großen, heterogenen Teams bereits deine Fähigkeiten eines modernen Führungsstils bewiesen und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Unterstützung in der Lehre in den Bereichen CAD sowie Digitale Methoden im konstruktiven Ingenieurbau und im Wasserwesen
• Durchführung und Unterstützung von Forschungsprojekten im Bereich Digitale Methoden im konstruktiven Ingenieurbau und im Wasserwesen
• Anleitung und Betreuung von Studierenden bei Laborarbeiten und Projekten
• Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen
• Aktive Beteiligung am akademischen Leben, einschließlich der Teilnahme an Konferenzen und Workshops

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bauingenieurwesen
• Erfahrung im Umgang mit Autodesk Revit wünschenswert
• Erste Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) wünschenswert
• Hohes Interesse an Fragestellungen im Bereich der Digitalisierung des Bauwesens
• Freude an Didaktik, der Analyse und ständigen Verbesserung der Lehre
• Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Sichere schriftliche und mündliche fachbezogene Ausdrucksweise

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

• Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle Angelegenheiten zum Thema Kleben an Schienenfahrzeugen
• Dazu kümmern Sie sich auch um alle Angelegenheiten rund um das Thema additive Fertigungsverfahren im Bereich Stadtbahnwerkstätten
• Auch die Erarbeitung von technischen Änderungen unter Beachtung der gültigen Regelwerke und die Begleitung vom Muster bis hin zur serienreifen Umsetzung gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie erstellen Gesamt- und Teilkonstruktionsentwürfe sowie werkstattgerechte Gesamt- und Einzelteilzeichnungen mittels CAD sowie begleitende Berechnungen
• Sie sind für das Anfertigen sowie die regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung von Norm- und Messblättern als Vorgabe für die Instandhaltung zuständig
• Dazu führen Sie auch Mitarbeiterunterweisungen zu technischen Themen durch und kümmern sich hierbei auch um die Identifizierung der benötigten Qualifizierung (Ein- und Unterweisungen, Aus- und Weiterbildungen für die jeweiligen Abteilungen)
• Zusammen mit Ihrem Team arbeiten Sie bei der Auswahl von Ersatzteilen, Werkstattausrüstungen und Prüfmitteln mit und sind auch an deren Weiterentwicklung beteiligt
• Sie leiten dazu auch Instandhaltungsprojekte und übernehmen Sonderaufgaben

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, der Kunststofftechnik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise besitzen Sie auch Berufserfahrung im Bereich Kleben an Schienenfahrzeugen mit der Qualifikation Klebfachingenieur:in (EAE) oder besitzen die Bereitschaft, diese zu erlernen
• Sie besitzen gute Kenntnisse in einer CAD-Anwendung sowie in MS-Office
• Dazu verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland rundet Ihr Profil ab

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Sie engagieren sich für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt. Der fachlicheSchwerpunkt liegt bei der Begleitung von Menschen mit Hörbehinderung.
• Sie beraten und begleiten Arbeitnehmer*innen – bei Bedarf auch langfristig.
• Sie beraten regionale Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern.
• Sie kooperieren mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
• Sie vernetzen sich mit regionalen Partner*innen und gestalten diese Beziehungen aktiv.
• Sie arbeiten eng mit allen für die berufliche Teilhabe und medizinische Reha relevanten Stellen zusammen.
• Sie begutachten Arbeitsverhältnisse und empfehlen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern geeignete Fördermaßnahmen. Hierzu verfassen Siefachdienstliche Stellungnahmen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben idealerweise Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung.
• Sie bringen Grundkenntnisse im Sozialleistungsrecht mit.
• Sie kommunizieren souverän mit verschiedensten Gesprächspartnern*innen und haben eine hohe Beratungskompetenz.
• Sie sind neugierig und offen für unterschiedliche Sichtweisen und können komplexe Situationen präzise erfassen.
• Sie gestalten Ihre Beratung kreativ und lösungsorientiert und bringen hierbei psychosoziale, betriebliche und rechtliche Aspekte in Einklang.
• Sie arbeiten strukturiert und selbständig.
• Sie stellen komplexe Sachverhalte auch schriftlich konkret und treffend dar.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.
• Sie verfügen über einen privaten PKW für Dienstfahrten.

• Wir bieten eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
• Wir reflektieren unsere Arbeit wertschätzend im Team und bieten eine gute Einarbeitung
• Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Wir vergüten nach TVöD
• Wir bieten betriebliche Altersvorsorge und Beteiligung am Deutschlandticket

• Eine attraktive und umfassende duale Ausbildung innerhalb des dreijährigen Bachelor-Studienganges an den Hochschulen Hennef oder Bad Hersfeld der DGUV
• Interdisziplinärer Kompetenzerwerb in den Bereichen Rechtswissenschaft, Wirtschafts- und Sozialwissenschaft, Medizin, Psychologie, Informatik und Case Management
• Kombination von Präsenz-, Fernlern- und Praxisphasen. Dabei werden Theorie- und Praxisphasen strikt voneinander getrennt
• Unser Fallmanagement: Sie steuern die bestmögliche Rehabilitation unserer Versicherten in Zusammenarbeit mit Ärzten, Arbeitgebern und den Versicherten selbst. Wir betreiben Reha mit allen geeigneten Mitteln

• Gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen anderen Bildungsabschluss, der zu einem Hochschulstudium berechtigt
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Verständnis für rechtliche, wirtschaftliche und sozialpolitische Zusammenhänge
• Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bei der Erarbeitung von Studieninhalten
• Organisationsvermögen und Entscheidungsfreude
• Teamfähigkeit

• Einen Job mit Sinn! – Durch Ihren Tätigkeitsbereich leisten Sie einen wichtigen, sozialen Beitrag in der Gesellschaft. Dabei übernehmen Sie interessante und zukunftsorientierte Aufgaben, bei denen Sie Ihr soziales Engagement, Ihre Kontaktfreudigkeit und Ihre Eigenverantwortung einbringen können
• Eine ansprechende Studienvergütung in Höhe von 1.744 Euro (brutto)
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach Ende des Studiums (die Übernahme aller Studierenden streben wir an)
• Ein besonderes Augenmerk auf eine gesunde Work-Life-Balance mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Bezuschussung eines Jobtickets
• Übrigens: Wir übernehmen Ihre Kosten für Unterkunft und Verpflegung an den Hochschulen!

• Versorgung von stationären, ambulanten und operativen Patienten im gesamten Spektrum der Gefäßchirurgie
• Assistenz bei Operationen mit der Möglichkeit sukzessive operative Fähigkeiten zu erwerben
• Erhebung von Anamnesen und klinischen Befunden
• Selbstständiges Führen und Dokumentieren vollständiger Krankengeschichten
• Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team zur optimalen Patientenversorgung

• Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)
• Interesse an der Facharztweiterbildung für Gefäßchirurgie
• Begeisterung für Ihren Beruf, mit dem Wunsch, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen
• Freundliches, aufgeschlossenes und teamorientiertes Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Attraktive Vergütung nach dem TV-Ärzte VKA – Das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – Jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5% Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungs­Urlaub pro Jahr
• JobRad – Alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen
• Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen
• Betriebssport – Als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.
• Mitarbeiter-Fitness – Allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie
• Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung