Jobs im Öffentlichen Dienst

• Als engagierte Leitung steuerst Du die fachliche, organisatorische und personelle Führung der Wohnbereiche
• Mit Deinem Organisationsgeschick führst Du Dienst- und Teambesprechungen durch und übernimmst die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne
• Du erkennst und förderst die Potentiale Deiner Mitarbeiter:innen und motivierst sie zur fachlichen Weiterentwicklung
• Du setzt Deine Mitarbeiter:innen gezielt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein
• Mit Deiner offenen und sympathischen Art stehst Du Deinen Mitarbeiter:innen sowie den Bewohner:innen und Angehörigen als Ansprechpartner:in zur Verfügung und gehst auf ihre Bedürfnisse ein
• Du vertrittst gerne Deinen Arbeitgeber nach außen und es macht Dir Freude, Bewerber:innen für Deine Arbeit zu begeistern
• Die Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität für unsere Bewohner:innen und die sorgfältige Dokumentation ist Dir genauso wichtig wie uns

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Pflegemanagement
• Du besitzt Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und hast idealerweise erste Erfahrungen in einer leitenden Funktion
• Die Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität für unsere Bewohner:innen und die sorgfältige Dokumentation ist Dir genauso wichtig wie uns
• Du hast bereits Erfahrung in der stationären Altenpflege
• Wiedereinsteiger:innen (m/w/d) sind herzlich willkommen

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Ihre Aufgaben

• Als Teil des Teams betreuen und beraten Sie unsere studierenden Kunden in einem Teilbereich unseres Geschäftsgebiets in allen finanziellen Angelegenheiten
• Sie planen und führen verkaufs-fördernde Maßnahmen durch und gewinnen durch Ihr Netzwerk neue Kunden
• Durch Ihr Know-how unterstützen Sie die Kollegen in den Filialen vor Ort und arbeiten eng mit ihnen zusammen

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium, sind Bankbetriebswirt oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie identifizieren sich mit der Zielgruppe Studierende und kennen deren Bedürfnisse
• Sie haben Erfahrung in der Beratung, speziell im Wertpapier- und privaten Kreditgeschäft
• Eine hohe Vertriebsaffinität und Kundenorientierung zeichnet Sie aus
• Sie arbeiten selbstständig und begeistern sich für moderne Medien
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Essenszuschuss, D-Jobticket,IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Fachliche Leitung des Teams
• Wirtschaftliche Steuerung des Teams und der Maßnahmen
• Kontrolle des Ressourceneinsatzes
• Beteiligung an Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
• Beratung und alltagsnahe Begleitung der Kolleg*innen
• Entwicklung einer tragfähigen Struktur und eines förderlichen Arbeitsklimas
• Sozialräumliche Vernetzung und Unterstützung beim Aufbau unterstützender Netzwerke
• Sie vertreten andere Teamleitungen im Urlaubs- und Krankheitsfall
• Sie stehen für eine telefonische Erreichbarkeit im Wechsel mit den anderen Leitungskräften zur Verfügung

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung
• einschlägige Leitungserfahrung im Bereich erzieherischer und/ oder sozialpsychiatrischer Hilfen
• fundierte Kenntnisse sozialpädagogischer und/ oder sozialpsychiatrischer Methoden
• Kenntnisse über psychische Erkrankungen
• Flexibilität und die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
• Neugier und Interesse daran Menschen zu führen und zu fördern
• Kontaktfreude und Spaß an Sozialraumarbeit
• Selbstvertrauen und ein positives Selbstbild
• Belastbarkeit, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und die professionelle Distanz zu wahren
• eine gute Portion Humor und die Fähigkeit zur Eigenreflektion
• Kenntnisse im Sozialrecht
• EDV-Kenntnisse: Word, Excel, Outlook, App-Anwendungen

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungspielraum
• eingebunden in ein Leitungsteam von vier Kolleg*innen und der Einrichtungsleitung arbeiten Sie verantwortlich für Ihr Team
• ein erfahrenes Team mit regelmäßigen Dienst- und Mitarbeiter*innenbesprechungen
• interne und externe Fortbildungen, Leitungskräfteschulung
• ein dynamisches und freundliches Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeit, die Sie in Teilen selbstständig organisieren
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-AVH (vergl. TVöD) S 15
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub, Regenerationstage und Umwandlungstage nach Tarif sowie bezahlte Freistellung für den 24.12 und 31.12. eines Jahres
• Teilnahme an JobRad

• Bearbeitung von Grundsatzfragen auf den Gebieten des Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrechts sowie des Hochschulrechts
• Begleitung von Verfahren zur Besetzung von Professuren in der Hochschulmedizin (Berufungsangelegenheiten)
• Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen und Dienstvereinbarungen
• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Verfahren
• Projektbezogene Aufgaben gemeinsam mit anderen Fachabteilungen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (1. und 2. Juristische Staatsprüfung)
• Kenntnisse und Berufserfahrung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrungen in der Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Zusatzqualifikation im arbeitsrechtlichen Bereich sowie Erfahrung in der Projektarbeit sind von Vorteil
• Hohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick sowie eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

• Pflegerische und pädagogische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern im Rahmen der Bezugspflege
• Gemeinsame Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Kooperative Zusammenarbeit in einer multiprofessionellen Teamkultur
• Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte

• Staatliche Anerkennung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
• Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld einzubringen
• Bereitschaft zur Teamarbeit als auch zur eigenverantwortlichen Arbeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Urlaubstage im Jahr
• Attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe P08 für Pflegefachkräfte oder S08B für Erzieher:innen nach TVöD, inkl. leistungsorientierter Bestandteile und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Moderner, interessanter und sicherer Arbeitsplatz, den Sie aktiv im Rahmen gemeinsam vereinbarter Ziele mitgestalten können
• Interessantes Arbeitsfeld mit eigenverantwortlichem Entscheidungsspielraum
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm für Ihren perfekten Einstieg
• Engagiertes, freundliches und multiprofessionelles Team und eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Möglichkeit einer zukunftsorientierten Karriereplanung sowie Begleitung und Unterstützung Ihrer Weiterentwicklung
• Mitarbeitendenvorteile, wie z.B. gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliches Gesundheitsmanagement oder die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing

Service-Bereiche

• Mitwirkung an der Leistungsplanung und -beschreibung gegenüber allen Dienstleistern sowie Leistungsempfängern
• Auftragsbearbeitung der Leistungs- und Qualitätskontrollen in den operativen Einheiten inkl. entsprechender Dokumentation und Berichterstattung wie z. B. Teilnahme an Monatsgesprächen
• Projektunterstützung für die operativen Einheiten sowie Übernahme und Betreuung von Aufgabenpaketen für Teilprojekte
• Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen
• Erstellung und Kontrolle von Auswertungen, Abrechnungen und Kontrolllisten
• Bearbeitung von Regie- und Sonderaufträgen sowie Reklamationen und Beschwerdemanagement

• Abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirt/in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement, Meister/in der Hauswirtschaft, Qualitätsbeauftragte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Krankenhausbereich sowie in Leistungsplanung, Qualitätssicherung und Beschwerdemanagement
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von Verbesserungsprozessen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Teamgeist, ausgeprägte Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Guthabenkarte
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
• Vermögenswirksame Leistungen

• Aktive Mitgestaltung bei Digitalisierung der Berliner Verwaltung
• Analyse, Bearbeitung und Lösung von Störungen und Service-Anfragen
• Steuerung und Überwachung von Tickets gemäß den SLAs
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen des Benutzer Managements
• Eigenverantwortliche Kommunikation mit unseren Kunden
• Mitarbeit in interessanten Projekten

• Abgeschlossene Berufsausbildung (bspw. Fachinformatik Systemintegration/IT-Systemelektroniker) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im IT Support
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Trouble - Ticketsystemen und mit Standard Office-Programmen
• Grundlegende Kenntnisse in der Administration
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Unsere Servicezeit Montag bis Freitag von 6:30 Uhr – 19:30 Uhr lässt sich mit deinem Lebensstil vereinbaren
• Bereitschaft, eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchführen zu lassen

• Die Kommunikation mit Kunden ist für Dich kein Fremdwort
• Auch von Datenschutz und IT-Sicherheit hast du schon etwas gehört
• Neue Herausforderungen stellen für Dich kein Problem dar
• Abwechslungsreiche Themen sind deine Welt
• Du behälst auch bei Druck stets den Überblick und triffst gewissenhafte Entscheidungen
• Du bist motiviert und arbeitest gerne im Team

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Beurteilung und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren und weiteren Planungen Dritter
• Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfung von Ablöseberechnungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie sind ein gestandenes Organisationstalent.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.

Unsere Vorteile

• Sicherheit und Versorgung
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklungsmöglichkeiten

• Sie verbuchen alle Kontenbewegungen der Banken und Kassen und sonstige Buchungsfälle.
• Sie bearbeiten Eingangsrechnungen, erstellen Zahlungsläufe und führen diese durch.
• Sie zeichnen für die regelmäßige Kontenabstimmung und -pflege sowie die Stammdatenpflege verantwortlich.
• Sie bearbeiten die Debitorenpflege.
• Sie bearbeiten Insolvenzverfahren.
• Sie unterstützen das Mahnwesen.
• Sie unterstützen die Anlagenbuchhaltung.
• Sie legen den Schriftverkehr im unternehmensinternen elektronischen Archivierungssystem ab.
• Sie wirken an der Erstellung von Monatsauswertungen und Jahresabschlüssen mit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse der doppelten kaufmännischen Buchführung.
• Sie verfügen über Berufserfahrungen in der Buchhaltung.
• Sie arbeiten sicher mit Microsoft-Office (insbesondere Excel) sowie Finanzsoftware (idealerweise „Diamant“).

• Sie arbeiten verantwortungsbewusst, strukturiert und sorgfältig.
• Sie sind leistungsbereit und flexibel.
• Sie sind kommunikationsstark, kooperations- und teamfähig und verfügen über soziale Kompetenz.
• Sie arbeiten mit großem persönlichem Engagement und verstehen sich als interner Dienstleister.

• Vollständigkeitsüberprüfung und Qualitätssicherung von aus verschiedenen Datenquellen stammenden Datensätzen inklusive Metadaten
• Mitarbeit in der Pre-Ingest Analyse von Daten (Dateiformatidentifizierung, Dateiformatvalidierung, Überprüfung von fehlerhaften Dateien)
• Strukturierung von Datenpaketen nach vorgegebenem Schema
• Mitarbeit bei Ingestprozessen von Daten in das Digitale Langzeitarchiv

• abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor Informationsmanagement, Bibliothekswesen bzw. Informationswissenschaft, Digital Humanities, Informatik, Data Information Science oder einer verwandten Fachrichtung)
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Objekten verschiedener Dateiformattypen (z. B. Text, 2D/3D, AV)
• Kenntnisse unterschiedlicher Metadatenstandards (Dublin Core, METS, MODS, MARC etc.)
• hohe Technikaffinität
• Leistungsbereitschaft
• Kooperation- und Teamfähigkeit
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kenntnisse digitaler Langzeitarchivierungsstrategien
• Erfahrung im Umgang mit Dateiformatanalysetools (z. B. DROID, Siegfried, JHOVE, veraPDF)
• Erfahrung im Umgang mit Skripten zur Bearbeitung von großen Dateibeständen (z. B. Bash, Python, Perl)

• Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L, sofern diepersonenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
• Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.
• Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeiter:innen und legen Wert auf ein offenes und kollegiales Arbeitsklima.

• Betreuung des operativen Recruiting-Prozesses von Auszubildenden inkl. Recruiting-Messen und -Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Ausbildungsorganisation und Betreuung der Praktika
• Betreuung und Abwicklung der Anpassungs- und Aufstiegsfortbildung
• Unterstützung bei allen Personalprozessen vom On- bis zum Offboarding
• Mitwirkung bei der Entwicklung und kontinuierlichen Optimierung von HR Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Bereitschaft den Nachweis über die Ausbildereignung zu erwerben
• Gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes sowie digitale Affinität
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigenmotivation, selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion
• Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen

• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
• Teamwork und offene Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Mitarbeiterkonditionen etc.
• Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub
• Intensives und individuelles Onboarding sowie eine individuelle Weiterentwicklung

• Schaffung eines sicheren Raumes für unsere Kinder, in dem sie sich entfalten können.
• Förderung des Gemeinschaftssinns und sozialer Kompetenzen.
• Unterstützung der Kinder bei der Entwicklung ihrer Stärken.
• Vermittlung christlicher Werte und einer positiven Lebenseinstellung.

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung, vorweisen kannst.
• eigenständig und kreativ bist und gerne Verantwortung übernimmst.
• Teamplayer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bist und Freude daran hast, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen.
• mit Herz und Verstand an Deine Aufgaben herangehst und Kindern mit Empathie begegnest.
• zuverlässig bist und auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
• bereit bist, unsere Jungen auf ihrem Weg zu begleiten.
• christliche Werte mit Leben füllst und diese gerne an die Kinder weitergibst.

• Vielfalt und Verantwortung: Du übernimmst eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem abwechslungsreichen Umfeld.
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt! Du hast die Möglichkeit, Deine Arbeit mitzugestalten.
• Starkes Team: Dich erwartet ein engagiertes und professionelles Team, in dem ein kollegialer Umgang gepflegt wird.
• Faire Bezahlung: Du erhältst eine gerechte Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung für Mitarbeiter im kirchlichen Dienst (AVO), angelehnt an den TVöD.
• Sichere Zukunft: Eine zusätzliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sorgt für Deine finanzielle Sicherheit im Alter.
• Unterstützung und Weiterbildung: Wir bieten Dir umfassende Unterstützung in Form von Beratung und Supervision sowie Möglichkeiten zur Fortbildung.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir versuchen, Deine Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie zu Deinen persönlichen Bedürfnissen passen.

• Als Mitarbeiter*in der Vergabestelle sind Sie für die rechtssichere Durchführung von Vergabeverfahren im Bereich der Bau- und Ingenieurleistungen im Städtischen Klinikum Karlsruhe zuständig.
• Sie arbeiten in einem kleinen Team an der termin­gerechten Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren.
• Sie erstellen vergaberelevante Dokumente in Zusammenarbeit mit den internen und externen Fachplanern; wie z. B. Gestaltung und Ausarbeitung von Leistungsbeschreibungen, Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen für das jeweilige Vergabe­verfahren und stellen diese auf der eVergabe Plattform ein.
• Sie führen Protokoll bei Verhandlungsverfahren, beantworten Anfragen an die Vergabestelle und dokumentieren diese.
• Ebenso bearbeiten Sie Bieterfragen, erstellen Vergabe­vermerke und -dokumentation und führen die dazu benötigte Abstimmung mit den internen und externen Fachplanern durch.
• Die Angebotsöffnungen sowie deren Nach­bear­beitung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Auf Basis der Angebote erstellen Sie Architekten- und Ingenieurverträge sowie Aufträge an Baufirmen.
• Sie übernehmen die operative Unterstützung und ggf. Vertretung innerhalb des Teams bei allen anfallenden Tätigkeiten im Tagesgeschäft.

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesen oder Architektur / Ausbildung zum*r Bautechniker*in
• Berufserfahrung im Bereich Ausschreibung und Vergabeverfahren sowie Kenntnisse der VOB/A, UVgO, VgV, GWB, HOAI sind wünschenswert
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Dienstleistungsbewusstsein
• Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten
• EDV-Kenntnisse: Word, Excel, SAP
• Freude an selbstständigem und flexiblem Arbeiten auch bei erhöhtem Termindruck
• Wünschenswert sind Erfahrung in der Arbeit mit Gesetztestexten und Vertragsdokumenten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, Qualitätsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

• Einen technisch spannenden, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Reisetätigkeiten
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Verantwortliche Bearbeitung von Anträgen auf Reisekostenerstattung für Dienstreisen im Inland und Ausland nach dem LRKG M-V
• Erledigung der Buchungen von Reisekosten und Reisenebenkosten
• Beantragung von A1- und Entsendebescheinigungen für Auslandsdienstreisen sowie Beratung der Beschäftigten bei dieser Thematik
• Assistenztätigkeiten (Vor-/Nachbereitung von Veranstaltungen, Bestellung von Büromaterialien, allgemeine Sekretariatsaufgaben)
• Mitarbeit an der Erstellung von Regularien und Optimierung von Arbeitsabläufen

• Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsrechtliche Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (mit mindestens gutem Erfolg)
• Zusätzlich erwarten wir sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-IT-Anwendungen, insbesondere MS Office, ERP-Systeme, ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Loyalität und Teamfähigkeit, Leistungsfähigkeit, Belastbarkeit und Lernfähigkeit
• Wünschenswert sind Berufserfahrung in der Abrechnung von Dienstreisen nach reisekostenrechtlichen Bestimmungen, fundierte Kenntnisse im Reisekostenrecht (idealerweise LRKG M-V), Gute Englischkenntnisse

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Tarifgerechtes Gehalt nach dem TV-L
• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Kollegialer Teamspirit
• Option auf Homeoffice
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Ausführliche Einarbeitung
• Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Zuverlässige Wartung, Instandhaltung und Entstörung von Bahnübergängen, Streckensicherungsanlagen nsowie Stellwerken
• Fehlersuche an elektrischen/elektronischen Baugruppen anhand von Schaltplänen mittels Diagnosegeräten
• Überwachung von externen Auftragnehmern bei der Errichtung oder bei Umbauten von Bahnübergangssicherungsanlagen

• Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk, z. B. Elektriker, Elektroanlagenmonteur, Elektroinstallateur oder Energieelektroniker (m/w/d)
• Idealerweise Aus- oder Weiterbildung im Leit- und Sicherungsbereich von Bahnanlagen
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, grundsätzlich auch teilbar
• Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD und eine zusätzliche Altersversorgung
• Interessanter und sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Gründliche Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung moderner Webanwendungen und Microservices in Java mit aktuellen Enterprise-Frameworks
• Konzeption und Implementierung skalierbarer Backend-Architekturen sowie Full-Stack-Developments
• Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX/UI-Designern und weiteren Entwicklern zur Schaffung innovativer Softwarelösungen
• Qualitätssicherung durch Code Reviews, Unit-Tests und Continuous Integration
• Unterstützung des Anwendungsbetriebs über den gesamten Produktlebenszyklus der Webanwendungen

• Ihr Studium der (Wirtschafts-)Informatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen und Sie bringen Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit. Auch mit einer vergleichbaren Qualifikation sind Sie bei uns willkommen.
• Fundierte Programmierkenntnisse in der Jakarta EE Platform, vor allem in den Spezifikationen Jakarta Server Faces (JSF) und Jakarta Persistence (JPA) sowie Erfahrung in der Softwaremodellierung (UML, arc42) runden Ihren Technik-Stack ab.
• Sie verfügen über Kenntnisse in SQL auf relationalen Datenbanken (Oracle, PostgreSQL o. Ä.).
• Komplexe Sachverhalte durchschauen Sie, können sie präsentieren, erklären und bewerten. Sie kommunizieren klar und auf Augenhöhe und verstehen es, Ihr Wissen zu vermitteln.

• Wir bieten einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Es fällt kaum Reisetätigkeit an.
• Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.
• Es erwarten Sie eine moderne IT- und komplett virtualisierte Systemlandschaft auf Basis der Betriebssysteme Linux und MS Windows.

• Planung und Erarbeitung von Konzepten der zukunftsfähigen Ausgestaltung der Ökumenischen Zusammenarbeit im Erzbistum München und Freising in Abstimmung mit dem Fachbereichsleiter
• Zusammenarbeit mit und Kontakt zu den Partnern der innerchristlichen Ökumene
• Vertretung des Erzbistums in unterschiedlichen Gremien
• Sensibilisierung und Fortbildung von Haupt- und Ehrenamtlichen für ökumenische Fragestellungen auf allen Ebenen der Pastoral
• Gestaltung und Organisation von ökumenischen Gottesdiensten und Veranstaltungen sowie Begleitung von Besuchen hochrangiger Vertreter aus anderen Kirchen
• Erschließung der ökumenischen Fachdiskussion für die Praxis, u. a. Teilnahme an Fachkonferenzen, Erschließung der Fachliteratur.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der katholischen Theologie und nachweisbare Erfahrung im Themenfeld Ökumene oder einem vergleichbaren dialogischen Arbeitsfeld
• einschlägige Berufserfahrung in der Seelsorge, Verständnis für die pastoralen Grundvollzüge sowie liturgische Kompetenz
• Fertigkeiten in Gesprächsführungs- und Moderationstechniken
• besondere Befähigung zum dialogisch vernetzten sowie konzeptionellen Arbeiten
• hohe Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• die Beratung und/oder psychotherapeutische Behandlung von Menschen mit Essstörungen und suchtgefährdeten oder -erkrankten Menschen und ihrer Bezugspersonen
• das Einzel- oder Gruppensetting sowie Paar- oder Familiengespräche
• die psychologische Diagnostik für unsere Behandlungsstelle
• die Krisenintervention und Vermittlung bei Bedarf
• die Weiterentwicklung unserer Angebote sowie der therapeutischen und diagnostischen Verfahren
• die Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern (intern und extern)

• Ihr Studium der Psychologie (Master) erfolgreich abgeschlossen haben und im Idealfall eine Zusatzausbildung für psychologische Psychotherapie oder Suchttherapie bereits abgeschlossen haben oder bei dieser weit fortgeschritten sind
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Behandlung/Beratung von Essstörungen und Suchterkrankungen haben oder Interesse an diesen Themenbereichen mitbringen
• Freude an Eigeninitiative sowie an eigenverantwortlichen Arbeiten und lösungsorientierten Handeln haben
• Interesse an beziehungs- und prozessorientierten Arbeiten zeigen
• Toleranz und Klarheit im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen besitzen
• gerne in einem dynamischen Team arbeiten und ihr psychologisches Wissen einbringen
• eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

• regelmäßige Supervision (auch extern begleitet) sowie die Möglichkeit zur internen und externen Fortbildung
• ein spannender Arbeitsplatz in einem innovativen Team mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viel Raum für Kreativität und Mitbestimmung
• eine gute Vereinbarkeit mit der Familie, den eigenen Aus- und Weiterbildungen sowie der Praxisgründung
• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) + 1 AVR Tag sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung

• Eigenverantwortliche Unterstützung der kauf­männischen Geschäftsführung bei allen admi­nistrativen und organisatorischen Aufgaben und Projekten
• Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben im Vor­zimmer der kaufmännischen Geschäftsführung
• Terminkoordination und -management von inter­nen und externen Geschäftsterminen
• Führen von Korrespondenz sowie Betreuung von Meetings und Gästen
• Erarbeitung und Erstellung von Präsentationen, Statistiken, Reports und Beschlussvorlagen für verschiedene Gremien sowie weitere projekt­bezogene Tätigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d)
• Mehrjährige, qualifizierte Berufserfahrung im Sekretariatsbereich
• Hohe Sprachkompetenz, sichere Kommunikation und Korrespondenz, Affinität für Zahlen sowie ein hohes Maß an Organisationstalent und Team­fähigkeit
• Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, sich weitere EDV-Programme anzueignen
• Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit einer verantwortungs­bewussten, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets

• Begleitung von nicht militärischen und militärischen Bauaufgaben. Ermittlung und Feststellung des liegenschaftsbezogenen Baubedarfs‑ und Maßnahmen­umfangs im Rahmen von aufgaben­bezogenen Liegenschafts­begehungen in Abstimmung mit der Bundeswehr und ggf. mit der Bauverwaltung
• Wahrnehmung von Baumaßnahmen und nicht militärischen Bauprojekten
• Ermittlung der erforderlichen Finanzmittel und Budget­bewirtschaftung
• Planung, ggf. Ausschreibung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen zur Instandsetzung und Instandhaltung bzw. investiver komplexer Maßnahmen
• Abnahme bzw. Übergabe der Maßnahme an die Bundeswehr
• Rechnungserfassung und ‑bearbeitung
• Baumonitoring: Koordination, Erfassung und Steuerung bei komplexen Bauprojekten mit Ressourcen­management (Termin‑ und Ressourcen­planung, Risikomanagement sowie Strukturierung
• Begleitung von militärischen Bauprojekten
• Wahrnehmung der Eigentümerin­funktion, u. a.: Teilnahme an Besprechungen, Fertigung von Stellungnahmen, Mitwirkung bei der Abnahme bzw. der Übergabe der Bauprojekte
• Festlegung und konzeptionelle Erfassung (sowie Fertigen von zeitlichen Konzepten zur Beseitigung) von Instandhaltungs­staus/​​Baubedarfen in den Liegenschaften der Bundeswehr; Klassifizierung des Gebäude­bestandes, Durchführung von Gebäudezustands­erfassungen und ‑bewertungen sowie deren laufende Fortschreibung/​zyklische Erfassung und Maßnahmen­planung unter Verwendung des Fachverfahrens AiBATROS
• Erfassung aller relevanten Daten in SAP
• Überwachung der Realisierungs­quote zum klimaneutralen Gebäude­bestand als EGB 55 Standard und EGB 40 Standard
• Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens­meldungen der Bundeswehr (Ermittlung des Schadens­sachverhaltes, Schadensersatz­ansprüche, Rückforderungs­ansprüche, Versicherungs­fälle, Gewährleistungs­ansprüche, Erstellen von Regulierungs­vorschlägen)

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​​Bachelor) der Fachrichtungen Bauwirtschafts­ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder des Bau- und Immobilien­managements

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbes. RBBau, Vergaberecht) und Bauplanungsrecht
• Kenntnisse im Umwelt- und Altlastenrecht
• Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht wünschenswert
• Praktische Erfahrungen in der Immobilien­sanierung/​​‑instandhaltung von Vorteil
• Sicherere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook u. a.); SAP‑Kenntnisse

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
• Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 10 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

• Sicherstellung einer qualifizierten, umfassenden und personenzentrierten Pflege in Ihrem Bereich
• Verantwortung für die Erarbeitung und/oder Um­setzung der Organisationskonzepte zu medi­zi­nischen Behandlungen, unterstützenden Prozessen und spezialisierten Versorgungsprozessen im Bereich
• Umsetzung einer geplanten, dokumentierten, sicheren Krankenpflege und der Patienten­sicherheit, Verantwortung für die Patienten­zufriedenheit und -sicherheit im Bereich, Unter­stützung bei der Umsetzung von abgeleiteten Maßnahmen
• Mitwirkung in Projektgruppen, Implementierung und Weiterführung von bestehenden Konzepten wie z. B. Safewards
• Kontinuierliche Entwicklung von Stationsleitungen und Mitarbeitenden
• Verantwortung Einführung und Umsetzung pflege­wissenschaftlicher Erkenntnisse im Bereich
• Gewährleistung Umsetzung Arbeitssicher­heits­richtlinien, Unterstützung Erstellung von Gefähr­dungsbeurteilungen und Gefahrstofflisten im Bereich
• Verantwortung Umsetzung Kommunikationsstruktur und Sicherstellung der Weitergabe Informationen an die Stationsleitungen
• Personaleinsatz-/Dienstplanung/Ausfallmanagement, Analyse und Aufzeigen von Personalbedarf, ge­rechte Verteilung außergewöhnlicher Belastungen
• Mitarbeit bei der Patientenversorgung im Bereich

• Eine mehrjährige Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinder­krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, vorzugsweise im Bereich der Akutpsychiatrie
• Ein Studium in Pflegemanagement, eine vergleich­bare Qualifikation oder die Bereitschaft ein solches zu absolvieren ist wünschenswert
• Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Koope­rationsbereitschaft
• Organisationstalent und bereichsübergreifendes, wirtschaftliches Denken und Handeln
• Eine ziel- und ergebnisorientierte Handlungsweise
• Die Bereitschaft zur konstruktiven und zielorien­tierten Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der Pflegedirektion, dem ärztlichen Dienst des Fachbereiches

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, zukunftsorientierte Konzepte gemeinsam mit anderen Beteiligten zu entwickeln und umzusetzen
• Ein engagiertes, kollegiales und zukunftsorientiertes pflegerisches Leitungskollegium
• Unterstützung und Coaching bei der Einarbeitung
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Sie organisieren und begleiten die Lehre und Sonderveranstaltungen insbesondere im Master Public Administration an der Berlin Professional School am Campus Lichtenberg.
• Im Rahmen der Semesterplanung sind Sie vor allem verantwortlich für die Organisation von Terminen für Lehre und Prüfungen, Raumplanung, Lehraufträge sowie die Beschaffung von Studienmaterialien.
• Im Rahmen des Prüfungsmanagements organisieren Sie die Prüfungsangelegenheiten und unterstützen den Prüfungsausschuss.
• Sie beraten Studieninteressierte und Studierende, unterstützen das Bewerbungsverfahren und erstellen Statistiken.
• Sie unterstützen das Qualitätsmanagement bei Evaluationsangelegenheiten und Akkreditierungen.
• Sie arbeiten eng zusammen mit der Studiengangs Koordination und dem Immatrikulations- und Prüfungsamt zum Beispiel im Bewerbungs- und Prüfungsmanagement oder der Teilnehmerverwaltung und nutzen dabei ein modernes Campusmanagementsystem. In die Online-Lernplattform stellen Sie Termine und Materialien für die Studierenden ein.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf und mehrjährige Berufserfahrung.
• Möglich ist auch ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (Universität/Fachhochschule).
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Studiengangs- bzw. Hochschulmanagement.
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne eigenverantwortlich im Team.
• Sie sind eine zuverlässige, serviceorientierte Persönlichkeit mit großem Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.
• Sie beherrschen Standard-IT-Anwendungen (Microsoft Office) sicher und können sich auch in komplexere IT-Anwendungen (Campusmanagementsystem, Learningmanagementsystem) einarbeiten.

• Eine abwechslungsreiche eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team an der Berlin Professional School in einer familiengerechten Hochschule
• Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes JobTicket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Sie haben die fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit elf Mitarbeitenden
• Sie sind für das Budget verantwortlich sowie für die Kostenstellenplanung und -steuerung des Referates
• Sie erstellen Leistungsverträge mit Dritten und führen die inhaltlichen Abstimmungen der Leistungsvereinbarung mit der Bereichsleitung durch
• das Erstellen bzw. die strategische Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und -standards für den Bereich unter Einbeziehung fachlich relevanter Kennzahlen und Analyse interner Prozessabläufe zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie leiten und koordinieren temporäre und dauerhafte Projekte des Bereichs wie z.B. die Digitale Baumkontrolle
• sie entwickeln eine Digitalisierungsstrategie für den Bereich und wirken bei bereichsübergreifenden Digitalisierungsprojekten federführend mit
• Sie leiten und koordinieren die Kleingartenverwaltung
• Sie agieren als Schnittstelle für eingesetzte EDV-Anwendungen im Bereich Grünflächen und Friedhöfe
• perspektivisch ist vorgesehen, dass Sie die Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung übernehmen

• Sie haben erfolgreich ein Studium als Dipl.-Ing./Master of Science/Master of Engineering der Fachrichtungen Landschaftsbau, Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsarchitektur, Grün- oder Freiraummanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
• Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet mit
• Sie haben nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sowie in der Personalplanung und -entwicklung
• wir freuen uns über Kenntnisse in der Budgetsteuerung, Kostenkalkulation und -planung sowie Angebotserstellung
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der HOAI, im öffentlichen Vergaberecht sowie im Bereich Arbeitsrichtlinien und vorzugsweise auch in SAP
• Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office sowie mit geografischen Informationssystemen, idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit einer Präsentationssoftware sowie Projektplanungs- und Prozessablauftools
• Sie haben Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten
• Ihnen liegt es, konzeptionell und betriebswirtschaftlich zu denken
• Sie verfügen über Organisations- und Durchsetzungsvermögen, sind flexibel und es bereitet Ihnen Freude im Team zu arbeiten
• weiterhin zeichnet Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, mit einer strukturierten sowie ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise aus
• Sie haben den Führerschein der Klasse B
• Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

• eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD-V, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
• eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
• eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• 30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten
• kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass

• Arbeit im Bezugsbetreuungssystem
• Begleitung von Klient*innen bei der Umsetzung ihrer Ziele in den unterschiedlichen Lebensbereichen
• Kooperation mit allen relevanten Netzwerkpartnern (z.B. SpD, Akteure der Gesundheitsversorgung)
• aktive Beziehungsgestaltung zu Klient*innen
• regelmäßige gemeinsame Reflexion mit Ihrem Team
• Unterstützung von Menschen mit Behinderung bei der Wahrnehmung ihrer Rechte auf vollständige Teilhabe

• abgeschlossene einschlägige Ausbildung
• Respekt und Wertschätzung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung/Suchterkrankung
• ein hohes Maß an Empathie
• eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitshaltung
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und gleichzeitig ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten

• Vergütung in Anlehnung nach dem jeweils gültigen TV-L Berlin inklusive Jahressonderzahlung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub
• Urlaub auf Wunsch auch während der Probezeit
• betriebliche Altersvorsorge
• Firmenticket und Jobradleasing
• eine Arbeit in einem multiprofessionellen, kollegialen Team in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld
• fachliche Unterstützung durch Fachanleiter*in und Bereichsleiter*in
• regelmäßige externe Supervision sowie ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• gemeinsame Dienstplanerstellung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• offene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des Arbeitsfeldes, Einbeziehung in alltägliche und grundsätzliche strukturelle Entwicklungsprozesse

• Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kundinnen und Kunden von der Bilanzauswertung bis hin zur Kapitaldienstfähigkeitsberechnung und Ratingerstellung.
• Beurteilung der kreditmateriellen Engagement-Risiken bei komplexen Fällen, inklusive Abgabe des Marktfolgevotums.
• Erarbeitung von Finanzierungsstrukturen und Kreditvorlagen gemeinsam mit unseren Unternehmenskundenberatern und Unternehmenskundenberaterinnen unter Berücksichtigung der strategischen und geschäftspolitischen Zielsetzungen unseres Hauses.
• Durchführung einer risikoorientierten Überwachung von Engagements.
• Bei Bedarf Teilnahme an Beratungsgesprächen mit unseren Kundinnen und Kunden.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind erfahren und sicher im Umgang mit der Analyse und Beurteilung von komplexen Kreditengagements, idealerweise auch im Konsortialkreditgeschäft.
  
• Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung in den o. g. Aufgabengebieten mit.
  
• Sie verfügen über ein analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie ein gutes Urteilsvermögen in Bezug auf die Chancen und Risiken im Kreditgeschäft.
  
• Sie arbeiten selbstständig sowie lösungs- und ergebnisorientiert, verbunden mit einer hohen Eigenmotivation und einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit.
• Sie beherrschen fließend Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
• In der Abteilung sind zwei Stellen zu besetzen. Für eine dieser Stellen werden darüber hinaus fundierte Erfahrungen im Bereich Mergers & Acquisitions vorausgesetzt.

• #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.

• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.

• #karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.

• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.

• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern sowie eine funktionsgebundene Zulage.

• #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 15 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.

• Eine gute Work-Life Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Ein internationales Umfeld, ein offenes und motiviertes Team sowie einen modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Weiterbildung.
• Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.

• Sie übernehmen allgemeine Aufgaben in der Verwaltung, wie bspw. die Abrechnung der Fahrtenbücher des Fuhrparks
• Sie sind an diversen Projekten im Bereich Verwaltung beteiligt
• In Ihren Zuständigkeitsbereich fällt Sicher­stellung des Ablaufs des Seminar- und Veranstaltungs­betriebs (u. a. Pflege und Aktualisierung der Raumpläne sowie die Bearbeitung der Raumbelegung)
• Sie wirken bei der Entwicklung an neuen Aufgaben­gebieten im Fachbereich Verwaltung mit, wie bspw. die Administration unserer neuen Nebenstelle in Fulda
• Sie arbeiten an der Erstellung des Wirtschafts­plans in SAP für den Fachbereich Verwaltung in Darmstadt mit
• Sie übernehmen Aufgaben nach Weisung des Vor­gesetzten
• Übernahme der Aufgabe des Sicherheits­beauftragten mit zwei weiteren Mitarbeitenden in der Geschäftsstelle Darmstadt
• Vertretung am Empfang inkl. Telefon­vermittlung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus­bildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) oder eine kaufmännische Aus­bildung in einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes
• Sie verfügen über Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet, idealerweise auch im Bereich Haus­technik
• Sie haben betriebswirtschaftliche Grund­kenntnisse und handeln kostenbewusst
• Sie besitzen ein technisches Grundverständnis
• Sie sind offen für vielfältige Aufgaben und An­forderungen
• PC-Kenntnisse und Beherrschung von Standard­software setzen wir voraus, Kennt­nisse in SAP sind vorteilhaft
• Sie sind aufgeschlossen, freundlich und drücken sich situationsgerecht aus
• Sie arbeiten strukturiert und selbständig sowie dienst­leistungs­orientiert
• Reisebereitschaft innerhalb der Geschäfts- und Neben­stellen der ekom21 und Besitz eines Führerscheins der Klasse B
• Teilnahme an der Rufbereitschaft in der Haustechnik

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Kostenfreies Jobticket
• Fahrrad-Leasing über die ekom21
• Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Eine offene Unternehmenskultur
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeits­atmosphäre
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

• selbstständige und verantwortungsvolle Arbeit im Therapiebereich
• Patientenbetreuung und -kontakt, gegebenenfalls Mitbetreuung von Angehörigen
• Durchführung von Blutentnahmen und Anlegen von Infusionszugängen
• Vor- und Nachbereitung von Punktionen sowie Chemotherapien
• Führung und Verwaltung der elektronischen Akten mit der Praxissoftware x.concept und der Kliniksoftware Orbis
• allgemeine Organisation und Terminplanung sowie Telefonservice
• Abrechnung nach EBM und GOÄ

• eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• vorzugsweise Erfahrung in der Applikation von Chemotherapien inklusive Vor- und Nachbereitung
• Erfahrung in der Abrechnung
• Kenntnisse im Umgang mit dem Praxissystem x.concept
• Teamgeist und freundliches Auftreten

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden, keine Nachtdienste oder Wochenenddienste, Teilzeit ist nach Absprache möglich
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sie unterstützen den Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) bei der Koordinierung, Steuerung und Durchführung des Informationssicherheitsprozess (ISMS) und Business Continuity Management System (BCMS)
• Sie sind verantwortlich für die softwaregestützte Dokumentation des ISMS und BCMS
• Sie arbeiten gemeinsam mit dem ISB in internen Projekten mit
• Sie unterstützen den ISB bei der Vertretung der Interessen der BGHW in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen und Gremien
• Sie erarbeiten mit dem ISB Sensibilisierungsmaßnahmen für die Beschäftigten der BGHW und führen diese mit ihm gemeinsam durch

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Cyber Security / Informationssicherheit, eines artverwandten Studiengangs oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung oder die Laufbahnprüfung für den berufsgenossenschaftlichen gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor-Abschluss oder FPO-Prüfung)
• Erfahrungen mit Informationsmanagementsystemen (ISMS) und Wissen über IT-Sicherheitsstandards (BSI IT-Grundschutz)
• Ausgeprägtes Interesse an allen Fragestellungen aus den Bereichen Informationssicherheit und Business Continuity Management
• Von Vorteil sind grundlegende Kenntnisse über die Prozesse und Fachaufgaben in der gesetzlichen Unfallversicherung
• Bereitschaft, sich in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten und Entwicklungen in der IT zu verfolgen
• Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und haben die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen Ruhe zu bewahren
• Sie haben Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sie haben gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT

• Verantwortung für die Umsetzung neuer gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Weiterentwicklung des Dienstplanprogramms SP-Expert bzw. plano Roster
• Beratung bei der Weiterentwicklung bestehender und Implementierung neuer Arbeitszeitmodelle
• Übernahme der Dienstplanabstimmung inklusive Beratung für ausgewählte Klinikbereiche
• Schulung der Anwender, Fehlerbehebung und Dokumentation
• Aufbau und Pflege einheitlicher Strukturen und Prozesse
• Verantwortung und Mitwirkung bei Erstellung und Auswertung von Berichten und Analysen für alle Klinikbereiche

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, mit Schwerpunkt Personal, Management im Gesundheitswesen, Controlling oder vergleichbar
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement
• Kenntnisse im TVöD-K und TV-Ärzte
• Hands-On-Mentalität als absoluter Teamplayer
• Sie sind in der Lage komplexe Sachverhalte zu erfassen und diese kommunikativ weiterzugeben

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab.
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonder­zahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind.
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungs­Urlaub pro Jahr.
• Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere gesamte HR-Abteilung besteht aus 24 qualifizierten Experten (m/w/d), die sich jederzeit der vielfältigen Belange unserer Kolleginnen und Kollegen widmen.
• JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen.
• Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen!
• Betriebssport – als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.
• Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fach­kundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie.
• Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, ange­gliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur groß­geschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung!

• Betreuung von kostenintensiven Projekten
• Steuerung und Optimierung von Einkaufsprozessen
• Administration der MaWi AMOR 3
• Administration der E-Commerce-Plattform Amondis
• Betreuung und Beratung von Anwendern bei der Anschaffung von Investitionsgütern
• Lieferantenbetreuung
• Gestaltung eines Sachkostencontrollings
• Digitalisierung und Gestaltung von Beschaffungsprozessen
• Unterstützung der Gesamtleitung Einkauf

• Abgeschlossenes Hochschul- / Fachhochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf
• Erweiterte Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen z. B. AMOR 3
• Gute Kenntnisse in allen MS Office-Programmen
• Servicegedanke
• Teamfähigkeit
• Medizinisches Grundwissen, idealerweise praktische Vorkenntnisse Verhandlungsgeschick
• Flexibilität und Belastbarkeit, Priorisierungsvermögen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunfts­orientierten Klinikgruppe
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritas­verbandes mit den üblichen Sozialleistungen
• Eine zusätzliche beitragsfreie Altersvorsorge

• Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegehelfer mit Berufserfahrung in der Pflege
• Führerschein der Klasse B und einen eigenen PKW
• Freude und Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Unterstützung unserer Werte und Kultur

• Gesünderes Leben & Arbeiten
  Hansefit, Fitbase, JobRad, Einbindung kinästhetischer Ansätze in den Arbeits­alltag, technische Hilfsmittel für eine entlasten­derere Arbeitsweise
• Arbeitszeiten, die zum Leben passen
  Bis zu 34 freie Tage für Ihre Erholung, lebensphasen­orientierte Dienst­planung in enger Abstimmung mit den Führungskräften inkl. Ausfallmanagement
• Finanziellen Mehrwert & Sicherheit
  Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonder­zahlung und auto­matischen Gehaltserhöhungen, monatliche Zulage i.H.v. 300 € (Teilzeit­gekürzt), außer­betriebliche Einsatz­prämie i.H.v. 30 € je geleistetem Dienst jedoch mindestens eine monatliche Zulage i.H.v. 300 € (Teilzeit­gekürzt), betriebliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits
• Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten
  Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, moderne Einrichtungen
• Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven
  intensive Einarbeitungs­begleitung, umfang­reiches Online-Fortbildungs­angebot, indivi­duelle Entwicklungs­chancen in vielfältigen Arbeitsfeldern, jährlicher Perspektivwechsel für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung

• Sie sind zusammen mit weiteren Kollegen/-innen verantwortlich für die Sachbearbeitung des Rechnungswesens (Finanz- und Anlagebuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Steuerbuchhaltung und Steuererklärung, Jahresabschluss) sowie die Abgabe von bankaufsichtlichen Meldungen (CoRep, FinRep)
• Sie übernehmen bei Bedarf die Vertretung von Kollegen, wenn es um die Abwicklung von Handelsgeschäften geht

• haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, idealerweise mit weiterführender Qualifikation zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in
• sind bereit zur fachlichen Weiterbildung und zum Erwerb weitergehender Qualifikationen (z.B. Fachseminare, um fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Rechnungswesens, insb. Handels- und Gesellschaftsrecht und fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Meldewesens zu erwerben)
• zeichnen sich durch hohes persönliches Engagement und Selbständigkeit aus
• sind in der Lage, sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise in neue komplexe Themengebiete einzuarbeiten
• zählen Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit unter Terminvorgaben zu Ihren Stärken
• zeigen eine hohe Affinität für analytische Aufgabenstellungen
• verfügen über ein unternehmerisches (vernetztes / bereichsübergreifendes) Denken und Handeln
• pflegen eine wertschätzende, transparente und zielorientierte Kommunikation mit den Kollegen und Kolleginnen
• sind technikaffin, sicher und versiert im Umgang mit IT-Anwendungen und kennen sich mit Excel aus

• flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub + Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) sowie die Option auf zusätzliche Urlaubstage
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung
• eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD
• umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing
• Option zum Dresscode im business-casual-style

• Überwachung der Umweltleistung
• Pflege des Rechtskatasters der Kliniken im Regionalen Netz
• Planen, Vorbereiten und Begleiten der externen Überwachungsaudits sowie Durchführung von internen Audits
• Analyse und Bewertung des Kontextes der Kliniken im Regionalen Netz
• Dokumentation und Pflege des Umweltmanagementhandbuchs
• Durchführung und Planung von internen und externen Projekten
• Umsetzung der Vorgaben der EMAS-Verordnung
• Vorbereitung und Teilnahme an der jährlichen EMAS-Validierung, einschließlich Vorbereitung des Managementreviews, des Umweltbetriebsprüfungsberichts und der Umwelterklärung
• Daten- und Kennzahlenerhebung

• Studium in einem für das Aufgabengebiet qualifizierenden (Fach-)Hochschulstudiengang
• Kenntnisse des EMAS-Umweltmanagementsystems sind von Vorteil
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen und Themen des betrieblichen Umweltschutzes im Krankenhaus und/ oder die Bereitschaft zur Fortbildung in diesen Bereichen
• Technisches Grundverständnis, analytisches Denken sowie Fähigkeit zur ganzheitlichen Prozessbetrachtung
• Eigenverantwortlicher, selbstständiger, aber dennoch teamorientierter Arbeitsstil

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Eine leistungsgerechte Vergütung, je nach Qualifikation bis TVöD EG 10
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg: innen
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zur mobilen Arbeit, wir sind als familienfreundliches Unternehmen "berufundfamilie" zertifiziert
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
• Ein sicherer Arbeitsplatz

• selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten im Therapiebereich
• Patientenkontakt und -betreuung, ggf. auch Mitbetreuung von Angehörigen
• Durchführung von Blutentnahmen und Anlegen von Infusionszugängen
• Vor- und Nachbereitung von Punktionen und Chemotherapien
• Führung und Verwaltung der elektronischen Akten mit der Praxissoftware x.concept und der Kliniksoftware Orbis
• allgemeine Organisation und Terminplanung sowie Telefonservice
• Abrechnung nach EBM und GOÄ

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• idealerweise Vorerfahrungen im Bereich Urologie und Onkologie
• gern mit Erfahrung in der Applikation von Chemotherapien inkl. Vor- und Nachbereitung
• Erfahrung im Umgang mit dem Praxissystem x.concept
• Kenntnisse in der Abrechnung
• Teamgeist und freundliches Auftreten
• Flexibilität hinsichtlich der Dienstzeiten

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden, Teilzeit ist nach Absprache möglich
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Referatsleiter*in Internationale Beziehungen

• Entwurf der internationalen Strategie der Max‑Planck-Gesellschaft sowie Konzeption von Instrumenten zur Umsetzung der internationalen Strategie
• Konzeptionelle Fortentwicklung und administrative Koordination der internationalen wissenschaftlichen Zusammenarbeit der Max‑Planck-Gesellschaft und ihrer Institute
• Analyse und Bewertung der Forschungs­politik wichtiger Partnerländer und ‑institutionen und ihre Auswirkung auf die Max‑Planck-Gesellschaft
• Formulierung und Vermittlung von Anliegen der Max‑Planck-Gesellschaft und der Max‑Planck-Institute an die Forschungs­politik in Bezug auf die internationale Forschungs­zusammenarbeit
• Aufbau, Ausbau und Pflege von Kontakten und Netzwerken zu Partner­ländern und Institutionen im Ausland einerseits sowie zu den für die internationale Zusammenarbeit relevanten Institutionen im Inland andererseits
• Unterstützung MPG‑interner Gremien und Vertretung der MPG in nationalen und multinationalen Koordinierungs­gremien für die Förderung der internationalen wissenschaftlichen Kooperation
• Referatsleitung und Personal­führung

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Als Specialist IT Kommunikation übernimmst Du selbständig technische und fachliche Aufgaben und Vorhaben unter Einhaltung der internen Vorgaben des Technologiemanagements
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich mit Nutzern – von der Aufgabenklärung bis zum Abschluss der Aufgabe
• Du bist verantwortlich für den Aufbau, die Wartung und Reparatur von Netzwerkkomponenten und stimmst Dich dabei mit der Teamleitung, dem Team und den beteiligten Kooperationspartnern ab
• Die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung ist für uns selbstverständlich

• Abgeschlossenes (FH-)Studium der Informatik, eine Ausbildung als IT-Systemelektroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der Verwaltung von IP-Endgeräten, insbesondere im klinischen Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der IT-Netzwerktechnik (LAN, WLAN, WAN, Routing, Switching, VoIP)
• Sicherer Umgang mit IP-Netzen, IPv4/IPv6 Routing und IPAM
• Kenntnisse von Verkabelungs- und Stecksystemen nach DIN 50173
• Erfahrung im Betrieb von Netzwerktechnologien im klinischen Umfeld (DIN 80.001, etc.)

• Flexibilität: Durch unsere Regelungen für mobiles Arbeiten und Gleitzeit kannst Du Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren.
• Attraktive Vergütung: Ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche) sowie zahlreiche Zulagen (z. B. München-Zulage, Jahressonderzahlung).
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote bist Du zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Du erhältst einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job, die Isar Card Job oder ein Ausbildungsticket.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitierst Du von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team, das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig unterstützt.

• Erstellung von Wirtschaftsplänen für die verschiedenen Einrichtungen
• Disziplinarische und organisatorische Führung der Mitarbeiter
• Weiterentwicklung des Controllings und des BI-Systems
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Personalbedarfsrechnungen
• Steuerung der unterschiedlichsten Datenlieferungen, wie z.B. an das INEK, die Kostenträger, etc.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Erfahrung im Krankenhauscontrolling, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Erfahrungen in Budget- und Entgeltverhandlungen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicherer, moderner Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
• Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness

• Standort: Viersen
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
• Vergütung: P8 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart:nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 20.02.2025

• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs forensischer Patienten
• Organisation, Gestatung und Steuerung bspw. von Trainingsmaßnahmen innerhalb des Pflegeprozesses
• Mithilfe bei der Bewältigung des Tagesablaufes
• Ggf. tageweise Einzelbetreuung in Krisensituationen bzw. deren Interventionen in Gefährdungssituationen sowie entlastende Gesprächskontakte
• Training lebenspraktischer Fähigkeiten (Sozialtraining, Aktivitätsgruppen, Planung, Gestaltung und Durchführung von Aktivitäten außerhalb der Station)
• Anlaufstelle für Patienten und anderen außenstehenden Personen (einschließlich telefonischer Kontakte)
• Begleitung bei Hausbesuchen oder Vorstellungsterminen in sonstigen Einrichtungen oder Institutionen
• Maßnahmen im Zusammenhang mit der Aufnahme, Verlegung und der Entlassung
• Gespräche mit Angehörigen
• Mitwirkung bei Einzeltherapien
• Mitwirkung an speziellen psychotherapeutischen Maßnahmen
• Hilfe beim Umgang mit persönlichem Eigentum
• Durchführung von Stationsversammlungen und Morgenrunden

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d)/ Gesundheits- und Krankenpfleger*in/ Altenpfleger*in oder vergleichbar
• Interesse sich in die Besonderheit der Pflege forensischer Patienten einzuarbeiten

• Begeisterungsfähigkeit, an den Zielen und Werten unseres Unternehmens und insbesondere der forensischen Abteilung mitzuarbeiten
• Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
  

• Corporate Benefits
  
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
  

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  
  ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
  

• Verschiedene Dienstplanmodelle
  
  Mit unserer 8-wöchigen Vorausplanung in allen dienstplangeführten Bereichen genießen Sie die nötige Flexibilität, um Ihr Privatleben und Ihre Arbeit optimal miteinander zu vereinbaren.
  

• LVR-Flex-Time
  
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
  

• Aktionen für Mitarbeiter*innen
  
  Unsere Betriebsausflüge und Mitarbeitendenfeste sind die ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit.
  

• Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner
• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
• Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung hinsichtlich Management sowie Struktur- und Ablauforganisation unter Berücksichtigung aller relevanten rechtlichen Vorgaben
• Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jeder Mitarbeitende optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert
• Professionelle Vertretung der Einrichtung nach außen
• Integration der Einrichtung in das Gemeinwesen
• Erstellung, Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Heimkonzeptes

• Anerkennung als Heim- und Pflegedienstleitung in der Altenpflege
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Führungs- und Leitungserfahrung in einem sozialen Dienstleistungsbereich
• Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln
• Belastbarkeit und soziale Kompetenz

• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
• Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
• regelmäßige Teamevents
• die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben

• Sie sind für die Durchführung und Abwicklung unserer Ausschreibungsverfahren im Baubereich auf (dienstleistergestützter) europäischer und (selbstverwalteter) nationaler Ebene zuständig und berücksichtigen dabei die Regularien des Vergaberechts
• Sie beraten die Führungskräfte und Projektleitungen bei der Auswahl der passenden Vergabeverfahren und unterstützen bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen sowie bei der Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien
• Sie stellen die Vergabeunterlagen je nach Verfahrensart zusammen, überprüfen die Ausschreibungen nach Vergaberechtskonformität, Vollständigkeit und Schlüssigkeit
• mit hoher Fachlichkeit und ausgeprägter Kommunikationskompetenz stimmen Sie sich u.a. mit Behörden/Ämtern ab, erledigen die Bieterkommunikation, verhandeln Aufträge mit externen Dienstleistern und erstellen Stellungnahmen und Vermerke

• Sie haben einen Bachelor der Fachrichtung Rechtswissenschaften (LL.B.) oder BWL oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen
• Ihre Expertise in Vergabeverfahren umfasst idealerweise u.a. die VgV, UVgO, das BremTtVG, GWB und die VOB/A sowie das Knowhow rund um die e-Vergabe und die Vergabe-/Veröffentlichungsplattformen
• Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer, Sie arbeiten eigenverantwortlich, selbständig und genau

• unbefristete und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungspotential, 38,5 Std/Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
• strukturierte Einarbeitung, kollegiales Team, Möglichkeit der mobilen Arbeit, die Vorteile des Öffentlichen Dienstes
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Laufveranstaltungen sowie Jobticket, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits und Prämienprogramme u.v.m.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B., Backup-Kita oder Beratung bei einem Pflegefall in der Familie
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 51.200,- Euro und 72.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

• Auf deiner To-do-Liste steht der strategische Einkauf von Bauleistungen aus dem Ingenieur-, Tief-, Gleis-, Roh- und Erdbau und weiteren Ausbaugewerken.
• Kompetent führst du Ausschreibungen durch und kümmerst dich um Anfragen zu komplexen Bauleistungen u. a. nach Vergaberecht VOB, SektVO und UVgO.
• Bei der Abstimmung von Bauvorhaben mit den Bedarfsträgern und der Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen ist ebenfalls deine Expertise gefragt.
• Auch beim Führen von Einkaufsverhandlungen und dem Abschluss von (Rahmen-)Verträgen ist jederzeit auf dich Verlass.
• Mit Blick fürs Detail prüfst, verhandelst und beauftragst du Leistungen im Rahmen des Nachtragsmanagements.
• Last but not least unterstützt du uns bei der Optimierung von Einkaufsprozessen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwirtschaft, Betriebswirtschaft oder Ingenieurswissenschaft
• Einschlägige Erfahrung im strategischen Einkauf - idealerweise mit Schwerpunkt Bau
• Bewandert im Vergaberecht bzw. in Vergabeverfahren
• Versiert im Nachtragsmanagement – einschließlich erster Erfahrung im Projektmanagement
• Sicher im Umgang mit SAP MM
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent mit exzellenter Verhandlungsfähigkeit
• Entscheidungsfreudiger Teamplayer mit strukturiert-analytischer Arbeitsweise

• Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
• So wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
• Wie zu Hause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: E13 / E14 TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 13.02.2025

• Diagnostik- & Anamnesegespräche
• Einzel- und Gruppentherapie von ambulanten sowie tagesklinischen Patienten*innen
• Unterstützung wissenschaftlicher Projekte
• Patienten*innenbezogene Arbeit in einem multiprofessionellen Team

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)
• Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene, verhaltenstherapeutisch orientierte Weiterbildung

• Zertifizierte Weiterbildungen
• Erfahrung in der Diagnostik und Behandlung von psychisch kranken Menschen, insbesondere Erwachsenen mit Autismus-Spektrum-Störung
• Wissenschaftliches Interesse
• Interkulturelle Kompetenz

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Kantine
  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität
  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesund­heitsförderung.
• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

• Wissensmanagement rund um das Thema Digitale Verwaltung
  • systematische Erfassung und Auswertung von Informationen zur Digitalisierung der Verwaltungsleistungen
  • u.a. zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)
  • Koordinierung der internen Kommunikation an die Fachdienste zu Projekten, Lösungen und Maßnahmen
  • Kontaktpflege des bestehenden Netzwerkes (Institutionen, Kooperationspartner, Dienstleister, etc.)
• Koordinierung und strukturierte Vor- und Nachbereitung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung
  • Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen
  • Dokumentation und Pflege von u.a. Tabellen und digitalen Programmen
  • Sicherstellung der Kommunikation mit den Fachdiensten und Kooperationspartnern
• Begleitung von Digitalisierungsprojekten und entsprechenden Maßnahmen
  • Projektarbeit und Maßnahmenplanung
  • teilweise zentrale Ansprechperson zu Themen wie bspw.: Einführung von Hard- und Software, Prozessdesign oder Scandienstleistungen
• Administration zentraler Dienste
  • Unterstützung in der Erfassung und Weiterentwicklung von eingesetzten Programmen, Verfahrenszugängen und (Berechtigungs-) Konzepten
• Tätigkeiten als Prozessdesigner (Schulungen werden im Rahmen der Einarbeitung angeboten)
  • Entwerfen von eigenen Prozessen über spezifische Plattformen unseres IT-Dienstleisters
  • Anpassung von Prozessen an die Bedürfnisse der Kreisverwaltung

• abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau oder Kaufmann in den Bereichen Industrie, Bank, Büro oder Verwaltung oder in einem Verwaltungsberuf des öffentlichen Dienstes oder
• abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker oder
• abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3- jähriger Berufserfahrung vorzugsweise als Projektverantwortliche oder Projektverantwortlicher in den Themenfeldern Digitalisierung, IT Management, Umsetzung von Projekten im Bereich Changemanagement, Einführung von Software IT- Programmen, Migration von Systemen (digitale Transformationsprojekte) sowie Koordinierung von entsprechenden Schulungen
• anwendungssichere Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement-Tools
• Entwicklungs- und Lernbereitschaft für neue Programme, Themen und Qualifizierungen (bspw. Prozessmodellierung, Onlinezugangsgesetz)
• Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
• strukturierte, und serviceorientierte Arbeitsweise

• Grundkenntnisse über digitale Programme und deren Einsatz in Behörden oder Verwaltungen bzw. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Grundkenntnisse über Einkauf, Einführung oder Einsatz von Software und digitalen Anwendungen
• erste Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten oder Veränderungsprozessen und in der Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen
• Grundkenntnisse Prozessautomatisierung
• erste Erfahrungen im Changemanagement, systemischer Beratung
• Moderationskompetenz und konzeptionelles Arbeiten

• Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant
• strukturierte umfassende Einarbeitung
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit

• Vielfältige Aufgaben in einem führenden Unternehmen der europäischen Forstwirtschaft
• Nachhaltigkeit und Verantwortung – Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das für naturnahe Waldbewirtschaftung und Klimaschutz steht
• Attraktive Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 13 - 14)
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• Flexibilität durch Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Vorteilhafte Mitarbeitertarife z. B. bei öffentlichen Verkehrsmitteln
• Zugang zu Staatsbediensteten Wohnungen
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäre Arbeitsatmosphäre mit einem starken Teamgeist

• Softwareentwicklung im Bereich SAP S/4-HANA (Frontend/Backend)
• Entwicklung, Architektur und Integration von plattformübergreifenden Web-/Mobile-Apps
• IT-Servicemanagement für zugordnete Services und Produkte im SAP- und APP-Umfeld
• Weiterentwicklung bereits bestehender Produkte im SAP S/4-HANA- sowie App-Umfeld in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Product Ownern und Stakeholdern
• Mitarbeit in Projekten mit Bezug zum S/4-HANA und/oder App-Umfeld
• 2nd Level-Support bei der Analyse von Fehlern im SAP- und App-Umfeld
• Evaluierung neuer Technologiestandards zur stetigen Verbesserung der Produkte und Services

• abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem anverwandten Informatik - Studiengang bzw. einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse in S/4 HANA, ABAP / ABAP Objects / Fiori / CDS-Views / REST- und OData-Schnittstellen
• Erfahrung in der Konzeption, Gestaltung und Entwicklung von Web- oder Mobile-Applikationen
• Erfahrung mit folgenden Programmierumgebungen: Java, Flutter, .NET, MAUI, C++
• Erfahrung im IT Service Management, besonders im Prozessdesign und technische Kenntnisse bezüglich ITSM-Tools
• Analytische Denkweise sowie selbstständige, agile und zielorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung und -bildung
• Spaß an der Arbeit im Team und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Als Ansprechpartner für Verbundpartner und Dienstleister betreust du unsere Produktpalette im Banking & Payment-Bereich über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
• Du übernimmst Projektverantwortung im Rahmen der Umsetzung anspruchsvoller In-House-Maßnahmen und bei der Umsetzung von Empfehlungen der Verbände.
• Du planst eigenverantwortlich die vertriebliche Ausrichtung unter Berücksichtigung der strategischen und geschäftspolitischen Ziele unseres Hauses und erstellst Entscheidungsvorlagen für den Vorstand.
• Darüber hinaus gilt es, aktuelle Rechtsprechungen und Mindestanforderungen zu Produkt- und Beratungsthemen im Blick zu haben.
• Die Beratung und Unterstützung unserer gewerblichen Kunden im elektronischen Zahlungsverkehr sowie Übernahme des 2nd-Level-Supports gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

• Du hast eine Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder eine kaufmännische Ausbildung und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst eine hohe Vertriebs- und Serviceorientierung und ein professionelles Auftreten mit und bist dabei überzeugungs- und durchsetzungsstark.
• Dein hohes Maß an analytischer Kompetenz und Selbstorganisation kombinierst du mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise.
• Du verfügst bereits über Kenntnisse im Electronic Banking sowie eine ausgeprägte technische Affinität und hohe Motivation, dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten.
• Das Fachseminar Electronic Banking hast du absolviert oder bist dazu bereit, dieses kurzfristig nachzuholen.
• Spaß an der aktiven Gestaltung von Weiterentwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität zeichnen dich aus.
• Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich Produkt- und Projektmanagement, grundlegende Kenntnisse im Bereich rechtlicher und regulatorischer Anforderungen im Bankensektor sowie Kompetenzen im Projektmanagement.

• Ein inspirierendes Team, das gerne frei und kreativ denkt, Verantwortung übernimmt und neue Wege geht.
• Spannende Aufgaben und Spielraum, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
• Einen sicheren Arbeitsplatz, 32 Urlaubstage, eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-S) mit Sparkassensonderzahlung und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung bei unserem Verbundpartner.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.
• Eine moderne technische Ausstattung für effektives Arbeiten persönlich im Team oder mobil.
• Firmenfitness, JobRad-Leasing, bezuschusstes Firmenticket, Mitarbeitervergünstigungen u. v. m.
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Sie arbeiten an empirischen Forschungsprojekten in den Bereichen Nudging oder Tipping (Entscheidungsverhalten, Motivationsforschung, Verhaltensforschung, Change Management, Einflussnahme) mit.
• Sie sind für die selbstständige Konzeption und Durchführung von empirischen Untersuchungen zuständig.
• Sie sind zuständig für die auf den empirischen Untersuchungen basierende Erzielung von Forschungsergebnissen und Erkenntnisgewinnung im Kontext der Optimierung der Hochschullehre, des Konsumentenverhaltens oder der Förderung der Erreichung sozial oder politisch erwünschter Ziele.
• Sie veröffentlichen die Ergebnisse in praxisnahen sowie wissenschaftlichen Publikationen, in renommierten Journals sowie bei internationalen Konferenzen.

• Sie besitzen einen sehr guten Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor, Master oder vergleichbar) in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Bildungswissenschaften, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang (Abschlusserwerb bis spätestens Mitte 2025).
• Ihre Forschungs- oder Interessensschwerpunkte liegen im Bereich Lernverhalten, Konsumentenverhalten oder angewandte Psychologie.
• Sie können (studentische) Erfahrungen im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens (gerne verbunden mit ersten Publikationen) vorweisen.
• Sie besitzen erste Kenntnisse in quantitativ-empirischen oder qualitativ-empirischen Methoden und Datenauswertungen (z.B. Stata, SPSS).
• Sie haben Freude am Umgang mit wissenschaftlichen Problemstellungen.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstdisziplin und Struktur.
• Eine eigenständige, analytische und kreative Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
• Sie können hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse vorweisen.

• eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld
• Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung
• Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL)
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung
• vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Wir leben Inklusion und Chancengleichheit für alle. Unsere Beratungsstellen und Beauftragten1 unterstützen Minderheiten gezielt

• Fakturierung von Pflegekostenrechnungen
• Durchführung, Steuerung und Überwachung des Abrechnungsprozesses in Bezug auf die EDV/ Schnittstellen
• Sachbearbeitung im Bereich Mahnwesen und Zahlungsverkehr
• Klärung von Bewohner:innenkonten und offener Posten
• Bankbuchungen
• Zuarbeit zu Monats- und Jahresabschlüssen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Schwerpunkt Leistungsabrechnung und Finanzbuchhaltung
• mehrjährige Berufserfahrung in der ausgeschriebenen Position
• ausgeprägte EDV-Affinität in der Anwendung mit MS-Office, erste Berührung mit Finanzbuchhaltungssoftware

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO von 3443,98 Euro bis 3874,48 Euro zzgl. Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• Überwachung von unserem automatischen Warentransport und der technischen Versorgungsanlagen, durch die zur Verfügung stehenden Gebäudeleittechniksysteme
• eigenständige Analyse und Beseitigung von kleineren Störungen und fehlerhaften Betriebszuständen an den genannten Anlagen
• Erfassung von Störmeldungen im CAFM System
• Transponderausgabe an Fremdfirmen inklusive der notwendigen Dokumentation
• Durchführung von Kontrollgängen in den Technikzentralen und bei den Aufzugsanlagen, zur Sicherstellung der Betreiberpflicht

• Abschluss einer handwerklichen Berufsausbildung im Bereich Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Grundkenntnisse in der Gebäudeleitechnik
• sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• analytisches Denken
• Team-, Kunden- und Erfolgsorientierung
• Servicebereitschaft und Selbstständigkeit
• Bereitschaft zur Aus-, Fort- und Weiterbildung

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Entgelt nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes Service
• ein unbefristeter Arbeitsplatz
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf
• Zweischichtsystem inkl. Wochenend- und Feiertage