Jobs im Öffentlichen Dienst

1. 08. Februar 2026 für die Dauer einer Elternzeit und
2. 29. Februar 2028 für die Dauer einer Dienstunfähigkeit

• die Prüfung von kreisangehörigen Kommunen sowie deren Beteiligungen und Eigenbetriebe
• Jahresabschlussprüfungen nach der Hessischen Gemeindeordnung oder dem Eigenbetriebsrecht
• Kassen-, Buch- und Betriebsprüfungen
• sowie Sonder- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen

Voraussetzungen für diese Stelle:

• ein abgeschlossenes Studium Bachelor Public Administration, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirtin/ Verwaltungsbetriebswirt (w/m/d)
• oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
• gründliche und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den aktuellen MS-Office Anwendungen
• die Fähigkeit zum analytischen Denken
• eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Erfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Ihre Aufgaben:

• Reparaturen und Instandhaltungen von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen
• Entgegennahme und Abarbeitung von Störmeldungen Intern und Extern.
• Begleitung externer Firmen bis zur technischen Abnahme
• Administrative Arbeiten wie Bearbeitung von Auftragslisten o. ä. sowie Dokumentation aller Leistungen und Aufgaben
• Unterstützung bei der Pflege der Anlagendokumentation
• Fachübergreifendes Arbeiten mit Kollegen aus den Bereichen IT, Elektro- und Medizintechnik
• Fachgerechte Unterstützung bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen, auch Fremdfirmen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft (zusätzliche Vergütung)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe um technische Probleme oder Schwierigkeiten in der Anwendung zu analysieren und zu beheben
• Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung prägen ihren täglichen Arbeitsalltag
• Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Regelwerke
• Gute EDV Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Führerscheinklasse B

Wir bieten Ihnen

• Leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Berufserfahrung mit allen Sozialleistungen nach Tarif (TVÖD)
• 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden/Woche, ca. 80 % Jahressonderzahlung
• Regelmäßige Gehaltserhöhung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Projekte
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Planbare und flexible Arbeitszeiten
• Bestmögliche Vereinbarkeit von Berufs, Familie und Freizeit
• Vielseitige Aufgaben mit kurzen Kommunikationswegen in einem tollen Team
• Zeitlich und örtlich flexibles E-Learning
• Angebote zur Gesundheitsförderung, Rabattkarte, E-Bike Leasing u.v.m.
• kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem betriebseigenen Parkplatz
• kostengünstige Verpflegung durch MA-Kantine
• Ein zukunftsorientiertes und entwicklungsfähiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden (unbefristet, mit der Möglichkeit auf eine befristete Stundenaufstockung) | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L E9b | Geschäftsbereich Finanzen, Hauptabteilung Erlösmanagement, Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling | Kennziffer

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung ambulanter zahnmedizinischer Leistungen und stationärer Wahlleistungen einschließlich Steuerung komplexer Abrechnungsfälle
• Prüfung und Bearbeitung von Rechnungsbeanstandungen mit Übernahme der Korrespondenz in enger Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern
• Optimierung und Mitgestaltung von Abrechnungsprozessen
• Unterstützung der Leistungserbringer in Abrechnungsfragen
• Mitwirkung in und Leitung von Arbeits- und Projektgruppen

ANFORDERUNGEN:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinischer Fachangestellter mit Aufstiegsfortbildung zum Fachwirt für Zahnärztliches Praxismanagement oder Betriebswirt im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse in der zahnmedizinischen Leistungsabrechnung und den Gebührenordnungen wie GOZ, GOÄ, Bema etc. sind vorteilhaft
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums
• Engagement, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsorganisation mit ressortübergreifender Dienstleistungsorientierung
• IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)

WIR BIETEN:

• Ein flexibles Gleitzeitmodell
• Homeoffice-Optionen
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

BESTE BEDINGUNGEN:

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

DER BEZIRK BERÄT | HILFT | FÖRDERT

Ihre Aufgaben

• Sie leiten zwei Bewohnergruppen entsprechend der Pflegephilosophie des Hauses
• Sie sind mitverantwortlich für die pflegerische Qualität der Ihnen unterstellten Bereiche
• Sie wirken bei der Personaleinsatzplanung mit
• Sie stehen als erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter zur Verfügung und beraten diese kontinuierlich
• Sie setzen die Vorgaben der Leitung in Ihren Bereichen verantwortlich um und sind die Vertretung der Pflegedienstleitung
• Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung des Qualitätsmanagements mit und stellen korrekte Dokumentationen sicher
• Sie arbeiten zusätzlich in der Betreuung und Pflege der Bewohner aktiv mit

Ihre Vorteile

• Sie erhalten die Chance, Ihre fachliche Kompetenz in einer verantwortungsvollen Leitungsposition einzubringen
• Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem kommuna­len Arbeitgeber mit tariflich geregelten Arbeitsbedingungen. Diese beinhalten neben der tariflich geregelten Vergütung bis zu P 12 TVöD-B (abhängig von der Qualifikation) auch Sonderleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, eine arbeit­geberfinanzierte Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistung.
• Weitere Arbeitgeberangebote, wie z. B. Fahrradleasing, Cor­porate Benefits, Sportgemeinschaft, BGM
• Gute Einarbeitung und Unterstützung durch interne und externe Fort– und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung stehen Ihnen zur Verfügung.
• Auch ein Angebot für täglich frisch zubereitete Kantinenver­pflegung ist vorhanden.
• Ein moderner Neubau mit einem attraktiven Arbeitsplatz

Ihre Fähigkeiten

• Sie sind ausgebildete Fachkraft im Sinne des § 16 AVPfleWoqG (z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger, Alten­pfleger)
• Sie verfügen über eine entsprechende praktische Berufs­erfahrung
• Von Vorteil wäre eine abgeschlossene Weiterbildung zur zum/zur Praxisanleiter/-in nach dem AVPfleWogG oder andere Weiterbildungen (z. B. Hygienefachkraft)
• Sie zeigen die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst so­wie an Wochenenden und Feiertagen
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit dem PC
• Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und von den gemeinsamen Zielen zu überzeugen

Ihre Perspektiven:

• Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Wohnkonzeptes
• Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen, möglich durch eine überschaubare Gruppengröße
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)

Ihr Profil:

• Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer-Eigenschaften
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere
  Zusatzleistungen
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbringen der individuellen Persönlichkeit

Joachim Selbach
Tel.: 02266 9012620

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Hauptgruppenleitung für den Bereich Versorgungsabrechnung
• Sicherstellen der termingerechten Berechnung und Zahlung der Bezüge unter Beachtung der gesetzlichen sowie internen Bestimmungen
• Planung, Steuerung, Koordination u. Überwachung der Geschäftserledigung in der Arbeitsgruppe
• Bearbeiten grundsätzlicher und schwieriger Angelegenheiten aus dem Geschäftskreis
• Unterstützung und Vertretung des Sachgebietsleiters

Zwingend erforderliche Qualifikationen:

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge, Verwaltungswissenschaft/Public Administration

Vorteilhaft sind:

• Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Versorgungs- sowie Lohn- und Vergütungsabrechnung
• Erfahrungen mit PC-Standardanwendungen sowie den speziellen Anwendungen SAP und DOMEA

Wichtige persönliche und soziale Kompetenzen:

• Personalführungsqualitäten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kundenorientierung und
• Kommunikationsbereitschaft
• Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• hohe Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

Das bieten wir:

• unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Bei Erfüllung der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung zu einem späteren Zeitpunkt.
• sehr gute Work-Life-Balance und Home Office
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle
• ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet
• Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV
• Für Tarifbeschäftigte: Renten-Zusatzversicherung bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung), Weihnachts- und Urlaubsgeld

Besondere Hinweise:

Bewerbungsverfahren:

Bewerbungen an:

Ansprechpartnerin:

GRAFENWÖHR

UNSERE STADT - IHRE ZUKUNFT

• Beaufsichtigung des Badebetriebes, Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit
• Betreuung der Badegäste
• Einleitung und Ausübung von Wasserrettungsmaßnahmen
• Kontrolle und Sicherung des technischen Betriebsablaufes
• Pflege und Wartung der bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)
• ein sicheres und freundliches Auftreten und Freude beim Umgang mit den Badegästen
• Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Einsatz an Wochenenden und Feiertagen während der Saison
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am Arbeiten im Team

• einen sicheren, zukunftsfähigen Arbeitsplatz, ganzjährig, unbefristet oder in Form einer saisonalen Beschäftigung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld, geprägt von gegenseitigem Respekt und Teamgeist, bei der Sie neben den fachlichen Fähigkeiten auch Ihre Kreativität einbringen können
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-V) sowie betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Fahrradleasing

Sie bringen mit

• 3-jährige examinierte Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
• Abgeschlossenes Studium der Medizin- bzw. Berufs- oder Pflegepädagogik oder vergleichbarer Abschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation über min. 400 Std. in der Pflegepädagogik
• Spaß am Unterrichten und an der Entwicklung von Lehrplänen und Prüfungsaufgaben

Was Sie erwartet

• Kursleitung
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Klausuren und Examensprüfungen
• Begleitung der Azubis in der Praxis
• Mitwirkung bei der Erstellung von Curricula

Unser Standort

• Anbindung an ÖPNV
• Fahrradstellplätze
• Autobahnanbindung
• Kostenfreie Parkplätze

• Homeoffice
• 38-Stunden-Woche
• bis zu 5.000 € zzgl. Bonus
• Bikeleasing
• Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem internationalen Umfeld
• Gute Work-Life-Balance mit geregelten Unterrichts-/Arbeitszeiten (08:30 - 14:30 Uhr)
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Sonderprämien für besondere Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• VWL-Zuschuss
• Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, regelmäßige Frühstückstreffen)
• Freie Getränke
• Intensive Einarbeitung
• Persönliche Weiterbildung mit Kostenübernahme
• Förderung des berufsbegleitenden Masterstudiums
• Moderne Arbeitsmittel (IPad, Smart Board)
• Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ihr Gehalt orientiert sich an dem Tarif des öffentlichen Dienstes. 30 Tage Urlaub, Betriebsferien und Studientage gibt es von uns noch on top dazu!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• eine abwechslungsreiche, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• hohe Eigenverantwortung
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• bis zu 30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeiten der individuellen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und aufgeschlossenen Team
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Chance, sich auch ehrenamtlich mit uns gemeinsam zu engagieren.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Aufsicht und Betreuung des Bade- und Saunabereichs
• Ausführung technischer Aufgaben wie Wartung, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Einrichtungen
• Mitwirkung im Kurs- und Animationsbereich sowie bei Aktionen und Veranstaltungen
• Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten.

Sie verfügen über:

• zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
• freundliches und sicheres Auftreten,
• Bereitschaft zur Schichtübernahme an Abenden und Wochenenden.

Freuen Sie sich auf:

• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• eine unbefristete Anstellung,
• ein offenes und engagiertes Team,
• Weihnachtsgeld,
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,
• Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen,
• Kostenfreie Parkplätze,
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Heiligabend und Silvester frei.#21409a

Bei Interesse an dieser Stelle freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Aufgabenschwerpunkte:

• Verantwortung für die innere Organisation des Ordnungsamtes mit den dazugehörigen Bereichen Fundbüro, ruhender Verkehr, Friedhofsangelegenheiten, Feuerwehrangelegenheiten (u. a. Gebührensatzung, Brandschutz) etc.
• Personaleinsatzplanung des ordnungsbehördlichen Vollzugsdienstes sowie Mitarbeit in schwierigen Fällen, Durchführung von Kontrollgängen
• Kontrolle sowie Entwerfen von Satzungen, gemeindlichen Verordnungen etc. auf dem Gebiet des Ordnungsrechts
• Widerspruchsbearbeitung im Bereich des Ordnungsrechts, des Standesamtes sowie des Pass- und Meldewesens
• Prüfung von Veranstaltungen, Festen, Umzügen etc.
• Leitung des Standesamtes der Stadt Ohrdruf sowie des Bereichs Pass- und Meldewesen (Einwohnermeldeamt)
• Durchführung von Eheschließungen in Vertretung
• Budget- und Investitionsplanung für die Verantwortungsbereiche und Umsetzungsverantwortung für die Planungen

Was wir erwarten:

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder als Bachelor of Arts (B. A.) – Public Management (3. Qualifikationsebene)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung und Personalführung sowie fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den o. g. Fachgebieten
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und den gemeindlichen Gremien
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Dienst in atypischen Zeiten, u. a. regelmäßige Sitzungsteilnahme auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme am Einführungslehrgang für Standesbeamte
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was wir bieten:

• Eine Führungsposition in Vollzeit in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie in einem engagierten kleinen Team
• Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (VkA), je nach persönlichen Voraussetzungen
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Begrenzte Home-Office Möglichkeit
• Teilnahme am behördlichen Gesundheitsmanagement

Wir schaffen mehr als Räume!

Über uns

Interessante Aufgaben

Wir bieten Ihnen

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung; die Eingruppierung bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 TVL, Beamten bietet der Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A11
• eine teilzeitgeeignete Anstellung
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsangebote
• das Angebot eines Deutschlandtickets als JobTicket

Sie bringen mit

• Kenntnisse im Projektmanagement
• möglichst Erfahrungen in der Entwurfs- und Ausführungsplanung, bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen, sowie bei der Objektüberwachung
• idealerweise Berufserfahrung aus einer Tätigkeit in einem Ingenieurbüro oder in einem Ausführungsbetrieb
• wünschenswert sind Fachkenntnisse in HOAI und VOB sowie einschlägigen technischen Vorschriften, Normen und baufachlichen Richtlinien
• Kenntnisse in MS-Office, MS-Project, diversen AVA-Programmen
• ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und -geschick sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
• möglichst Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Ihre Bewerbung

Ihr Profil

• Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (Versorger)
• Anlagenmechaniker/in
• Rohrleitungsbauer/in
• Fachkraft - Rohr-, Kanal- und Industrieservice
• Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Gas-Wasser-Installateur und Heizungs- und Lüftungsbauer)

• Besitz der Führerscheinklasse B oder 3
• Bereitschaft zur Übernahme des Rufbereitschaftsdienstes

• Kenntnisse einschlägiger Vorschriften (DVGW-Regelwerk, DIN-Normen, VO und gesetzlicher Bestimmungen)
• Sicherer Umgang mit MS-Office und den gängigen EDV-Anwendungen
• Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
• strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft sich beruflich weiterzuentwickeln

Ihre Aufgaben

• Betreiben und Instandhalten von Trinkwasserversorgungsanlagen mit zugehöriger Dokumentation (u.a. Zählerwechsel, Wartung der Schieber und Hydranten)
• Überwachung des Rohrnetzes
• Unterstützung des Wassermeisters bei der Planung und Überwachung von Baumaßnahmen (z.B. Erneuerung von Hausanschlüssen oder Versorgungsleitungen)
• Materialwirtschaft und Lagerhaltung
• Kundenservice

Unsere Benefits

Weitere Informationen

Hinweise zur Bewerbung

Ihre Ansprechpartnerin für personelle Fragen

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen

Rahmendaten

Auszeichnungen

Erfolgsfaktor Familie 2022

Erfolgsfaktor Familie 2023

Erfolgsfaktor Familie 2024

Onlinebewerbung

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - für eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Vergütung - mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
• Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
• Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Positive Unternehmenskultur - unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
• Fortbildungsmöglichkeiten - sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
• Familie und Beruf - wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
• Gute Verkehrsanbindung - wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin

Was Sie erwartet:

• Sie leiten die Abteilung Strategische Planung in enger Abstimmung mit dem Bereichsleiter Betriebswirtschaft und Banksteuerung
• Sie koordinieren den gemeinsamen Strategieprozess innerhalb der genossenschaftlichen Finanzgruppe für den BVR und seine Gremien
• Sie koordinieren die jährliche Erstellung der genossenschaftlichen Rahmenplanung (Kompass) als zentrales Anker- und Orientierungsmedium für die strategische und mittelfristige Planung der Genossenschaftsbanken inklusive der inhaltlichen Ausgestaltung der zugehörigen Strategie-Veranstaltungen
• Sie sind verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung von strategischen Ziel- und Kennzahlensystemen mit Relevanz für den übergeordneten Strategieprozess und von Instrumenten zur Unterstützung der Strategieprozesse in Genossenschaftsbanken
• Sie koordinieren die Schnittstellen zu anderen BVR-Fachabteilungen, Vertretern der genossenschaftlichen FinanzGruppe und externen Partnern

Was Sie mitbringen:

• Exzellenter fachlicher Hintergrund: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit, idealerweise mit dem Schwerpunkt Bankbetriebslehre und verfügen über langjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet.
• Strategisches Denken und Weitblick: Sie erkennen frühzeitig Potenziale und Herausforderungen und entwickeln nachhaltige Strategien, um langfristige Erfolge zu sichern.
• Vernetztes Denken & Teamplayer Mentalität: Sie bringen die Fähigkeit mit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und teamübergreifend zu agieren.
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit: Ihnen gelingt es, andere mit Ihren Argumenten zu begeistern und Lösungen effektiv durchzusetzen und nutzen dabei Ihre Beratermentalität.
• Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsstärke: Sie überzeugen durch klare und adressatengerechte Kommunikation - ob im persönlichen Gespräch, in Verhandlungen oder bei Präsentationen.
• Bezug zum Genossenschaftswesen: Sie identifizieren sich mit den Werten und Prinzipien des Genossenschaftswesens und bringen sowohl eine fachliche als auch emotionale Nähe mit. Es ist vorteilhaft, wenn Sie bereits in der genossenschaftlichen Finanzgruppe vernetzt sind und die strategischen Instrumente der Genossenschaftsbanken kennen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
• Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

• Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Schulklassen, Auszubildende mit und ohne Behinderungen
• Angehörige von Menschen mit Behinderungen
• Mitarbeitende und Führungskräfte aus Betrieben und öffentlichen Verwaltungen
• Personal- und Arbeitsschutzverantwortliche,
• Verantwortliche des Betrieblichen Eingliederungs- und Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung der Führungen,
• Weiterentwicklung des Konzepts
• Administrative Arbeiten im Rahmen des Projekts „Sinneswandel für Schulerfolg“, Schreiben von Sachberichten

Wir erwarten:

• Sie haben einen sozialpädagogischen Hochschulabschluss (Sozialarbeit, Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Studiengänge) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Engagement und Empathie und arbeiten selbstständig und strukturiert
• Sie haben ein hohes Ausmaß an organisatorischen Fähigkeiten und denken und handeln kundenorientiert und betriebswirtschaftlich

Wir bieten:

• Die Mitarbeit in einem modernen Dienstleistungsunternehmen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA
• Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Vergütung, Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen)
• Dienstfrei an Sonn- und Feiertagen
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü
• Nutzung unserer Tiefgarage, Sporthalle sowie des Fitnessraumes

• Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
• Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
• Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
• Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren

Sie bringen mit:

• einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
• Kreativität und Freude an Bewegung

Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:

• eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
• umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räum-lichkeiten
• großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
• eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
• Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs

Haben Sie Interesse?

Deine Mission

Du bringst mit

• Deine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder zur Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege) hast du souverän gemeistert. Alternativ verfügst du über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Heilpädagogik.
• Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Nachtbereitschaft bereiten dir keine Probleme, sondern gehören für dich zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
• Du wirst für Teamspirit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen geschätzt.
• In Deutsch zu kommunizieren und zu schreiben, ist für dich selbstverständlich.
• Du bist im Besitz einer Fahrerlaubnis für Pkw (Klasse B).

Wir bieten dir

• Vergütung gemäß TV AWO NRW mit SuE-Zulage inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
• Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
• Bedarfsorientierte Dienstplangestaltung, Prämie für „Kommen aus dem Frei“ sowie ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto
• Bis zu 35 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag
• Intensive Einarbeitung mit Herz und fachlichem Know-how ab dem ersten Tag
• Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung
• Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen
• Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Firmen- und teambezogene Feste und Angebote
• Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)

Ansprechpartner*in

Stellenausschreibung

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Bearbeitung und Veranlagung der Grundsteuern A und B unter Berücksichtigung der Grundsteuermessbescheide vom Finanzamt, der Hundesteuer, der Zweitwohnungssteuer und der Vergnügungssteuer; in Vertretung Bearbeitung und Veranlagung der Gewerbesteuer,
• Bearbeitung von Widersprüchen,
• Erstellung von Bußgeldbescheiden unter Anwendung der kommunalen Steuersatzungen,
• Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass,
• Mitwirkung bei der Erarbeitung gemeindlicher Steuersatzungen,
• Bearbeitung und Erstellung von Duldungs- und Haftungsbescheiden,
• Mitwirkung bei Haushaltsplanung bezüglich Steuern und Abgaben,
• Abwesenheitsvertretung der Sachbearbeiter/in Steuern.

Wir erwarten:

• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine jeweils mindestens vergleichbare
  Qualifikation oder eine der Stelle entsprechende umfangreiche mehrjährige Berufserfahrung,
• wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und
  fundiertes Fachwissen im kommunalen Haushaltsrecht sowie umfassende Kenntnisse in
  H&H pro Doppik,
• gutes Zahlenverständnis, Eigenverantwortung und Belastbarkeit in schwierigen Situationen,
• ein hohes Engagement und selbstständiges Arbeiten,
• eine sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise.

Wir bieten:

• eine bis voraussichtlich zum 31.08.2026 befristete Einstellung als Elternzeitvertretung gem. § 14
  Abs. 1 Nr. 3 TzBfG, mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche,
• eine tarifliche Bezahlung nach dem TVöD in der Entgeltgruppe 8,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte,
• jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• eine flexible Arbeitszeitregelung,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Fahrradleasing,
• ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld,
• eine gute Arbeitsatmosphäre.

• die Öffnung und Schließung der vom Gebäudeservice betreuten kommunalen Liegenschaften auf Abruf
• die Durchführung von Kontrollgängen
• die Überprüfung der Scharfschaltung von Alarmanlagen

Wir erwarten:

• Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden und Feiertagen
• hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Pünktlichkeit

Wir bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine Vergütung nach EG 3 TVöD
• zukunftssichere Arbeitsplätze in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• die Möglichkeit der Nutzung eines Dienstwagens oder Dienst-E-Bikes für die Dauer der Bereitschaftszeiten
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und bei Vorliegen der Voraussetzungen Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 30,00 € monatlich
• Möglichkeit zum Fahrradleasing nach dem TV-Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zu einer Firmenfitness-Mitgliedschaft

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Projekten mit ökologischer Zielsetzung (Entwicklung von Fachkonzepten: z.B. Konzepte des Naturschutzes, für Wasserrückhaltung und Erosionsschutz, zur Bewältigung von Klimafolgen)
• Mitwirkung bei der Aufstellung von Maßnahmenplänen, Bauentwürfen und Genehmigungsplänen bei Projekten der Flurneuordnung und Dorferneuerung
• Mitwirkung bei Prüfungen zu Umweltverträglichkeit und Artenschutz im Rahmen der Genehmigungsplanung
• Mitwirkung bei Vergabe und Prüfung landschaftspflegerischer Begleitplanung, Ausführungsplanung sowie von Pflege- und Entwicklungskonzepten
• Mitwirkung bei der Ausschreibung, Vergabe, Bauaufsicht und Rechnungsprüfung von Landschaftsbauarbeiten nach VOB und VOL
• Fachliche Beratung der Mitarbeiter des Amtes sowie projektbeteiligter Kommunen und Bürger
• Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Organisationen bei Projekten der Ländlichen Entwicklung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium [B. Sc., B. Eng., Dipl.-Ing. (FH)] der Landespflege / Landschaftsplanung / Landschaftsarchitektur bzw. vergleichbarer Studiengänge der Umweltplanung / Ökologie
• ausgeprägte Fachkenntnisse in den o.g. Planungsbereichen
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich von CAD- und GIS-Programmen
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in Landschaftsbautechnik und Vergabeverfahren nach VOB und VOL
• Fähigkeiten zur Kommunikation und Vermittlung zwischen unterschiedlichen Zielgruppen wie Landwirten, Kommunen, Naturschutzbehörden und -verbänden
• organisatorisches Geschick und Überzeugungskraft, Fähigkeit zur Lösung von Problemen und Konflikten
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, hohes Engagement und hohe Belastbarkeit
• sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Sprachkenntnisse deutsch min. Niveau C1)
• Führerschein, der zur Benutzung eines Personenkraftwagens berechtigt

Unser Angebot

• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
• ein moderner Arbeitsplatz mit guten Fortbildungsmöglichkeiten
• gleitende Arbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• alle Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach TV-L (je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

Ihre Bewerbung

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

in Vollzeit für den Bereich der öffentlichen Gebäude im Bauamt.

IHRE KERNAUFGABEN

• Verantwortliche Betreuung und Überwachung des Betriebs der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- und Kälteanlagen (HLSK)
• Kontinuierliche Steuerung und Optimierung der HLKS - Anlagen hinsichtlich Energieeinsparung, wirtschaftlicher Betrieb und Ausfallsicherheit
• Selbstständige Prüfung, Kontrolle und Dokumentation von Wartungen und wiederkehrenden Prüfungen unter Beachtung der geltenden technischen Regeln und Vorschriften
• Einweisung der Hausmeister in die Anlagentechnik. Unterstützung beim Anlagenbetrieb und bei der Beseitigung von Störungen vor Ort
• Eigenverantwortliche Durchführung von kleineren Sanierungsprojekten
• Begleitung von extern geplanten gebäudetechnischen Projekten

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker HLSK, Meister oder Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben bereits Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement gesammelt
• Sie sind dienstleistungsorientiert, haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein
• Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen

WIR BIETEN IHNEN

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit einer guten Einarbeitung in einem engagierten Team
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung abhängig Ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9c (ca. 55.000 bis 65.000 € / Jahresbrutto)
• Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes (Weihnachtsgeld, Leistungszulage, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge)
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad Bike-Leasing
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes:

• Prüfung der artenschutzrechtlichen Zulässigkeit von Windenergievorhaben sowie Prüfung artenschutzrechtlicher Verbotstatbestände (§ 44 BNatSchG)
• Entscheidung über die artenschutzrechtliche Zulässigkeit von Windkraftvorhaben
• Fachtechnische Prüfung und Beurteilung von Vorhaben und Eingriffen bei Genehmigungsanträgen für Windenergie-Anlagen unter Beachtung der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung (§§ 14 ff. BNatSchG)
• Erstellung naturschutzrechtlicher Stellungnahmen für Windkraftprojektierungen
• Ermittlung der vorhabenbedingten Einflüsse auf die Umwelt für die Schutzgüter Tiere, Pflanze, biologische Vielfalt sowie Landschaft (§§ 1 ff. UVPG)

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• Betriebliche Altersversorgung und tarifliche Jahressonderzahlung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Option auf mobiles Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement / Hansefit
• Zuschuss für den ÖPNV

Sie überzeugen durch:

• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
• Denk- und Urteilsvermögen
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Sichere und zielorientierte kommunikative Fähigkeiten (mündlich/schriftlich)
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, Ihren privaten Pkw bei Bedarf gegen Erstattung nach NRKVO dienstlich einzusetzen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Diplom- oder Bachelorstudium mit dem Themenschwerpunkt Naturschutz, Landespflege, Biologie oder Ökologie
• Berufserfahrung im Aufgabenbereich „naturschutzrechtliche Eingriffsregelung“
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des angewandten Artenschutzes (insbesondere Vögel und Fledermäuse) und vertiefte Kenntnisse ökologischer Zusammenhänge sind wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Kenntnisse im Umgang mit geographischen Informationssystemen werden vorausgesetzt

• Moderne Arbeitswelt
• Kollegiale Teams
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Bahnhofsnähe
• Kostenlose Parkplätze
  (Tiefgarage)
• u.v.m.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliches Überwachen und Prüfen des Straßen- und Wegenetzes im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht nach dem hessischen Straßengesetz (HStrG) durch tägliche Streckenbegehung (rd. 10 km)
• Sicherstellen der rechtssicheren Dokumentation der Streckenbegehung
• Selbstständiges Planen, Koordinieren und Abwickeln daraus resultierender Straßenerhaltungs- bzw. Straßenunterhaltungsmaßnahmen
• Planen und Koordinieren von Maßnahmen mit den Ent- und Versorgungsträgern
• Aufstellen von Kostenermittlungen
• Erstellen von Leistungsbeschreibungen sowie Mitwirken bei der Auftragsvergabe
• Erster Ansprechpartner für die Beauftragung externer Ing.-Büros zur Erstellung von Verkehrszeichenplänen
• Überwachen und Kontrollieren der vertragsgemäßen Durchführung von Bauleistungen sowie deren Abnahme
• Führen der Bauakte sowie Erstellen von Zwischen- und Schlussaufmaßen
• Zusammenstellen und Prüfen von Abrechnungsunterlagen
• Überwachen der Gewährleistungsfristen und Gewährleistungsabnahme

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte/-n Techniker/-in, bzw. gleichwertige Fort- bzw. Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert oder abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem BBiG vorzugsweise als Straßenwärter oder Straßenbauer mit langjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
• Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich der Bauüberwachung sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie wichtige Straßenbaurichtlinien sind von Vorteil
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs

Unser Angebot:

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Deine Aufgaben:

• Verantworten: du bearbeitest schriftliche, persönliche und telefonische Kundenanfragen serviceorientiert
• Abwickeln: du erfasst Vertragskündigungen und Neuverträge ordnungsgemäß
• Erledigen: du erstellst die Energie- und Wasserabrechnungen und ggf. Rechnungskorrekturen fristgerecht
• Betreuen: du stellst sicher, dass der Datenaustausch und der damit verbundene Lieferantenwechsel umgesetzt ist
• Aktualisieren: korrekte Erfassung der Kundenstammdaten und die Bewegungsdaten im Abrechnungsprogramm

Das bringst du mit:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Gute M365-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse und/oder Schleupen von Vorteil
• Erfahrung im Kundenservice eines Energieversorgungsunternehmen wünschenswert
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Darauf kannst du dich freuen:

• Hervorragende Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V sowie ein 13. Monatsgehalt
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Energiegeld
• Kostenloses Premium-Jobticket
• Zuschuss Leasing-Rad, Diensthandy
• Essensgeldzuschuss, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebsrente bei der ZVK Darmstadt

Wir erwarten:

• Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbaren Abschluss
• Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)
• die Fähigkeit, Kinder individuell und in Gruppen in ihren Entwicklungsprozessen zu begleiten, Bildungsprozesse zu konstruieren, die Kinder zu beteiligen und stärkenorientiert zu unterstützen
• Engagement in der Auseinandersetzung mit den Themen „Integration/Inklusion“ und „interkulturelle Bildung und Erziehung“
• hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit
• Engagement in der Kooperation mit Eltern und dem Träger

Wir bieten:

• innovativ denkende, aufgeschlossene Teams
• umfangreiche Fortbildungs- und Hospitationsmöglichkeiten
• Fachberatung, Team- und Konzeptentwicklungstage, Fachtage
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S15 (Kennziffer 1), Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S8b (Kennziffer 2 bis 4)
• einen zusätzlichen Rentenzuschuss
• Leistungsentgelt gemäß § 18 TVöD
• die Möglichkeit, sich in einem durch uns finanzierten berufsbegleitenden Fachstudium fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• einen einmaligen Zuschuss von bis zu 1.000 € zu Ihren Umzugs- und Einrichtungskosten, wenn Sie nach Ihrer Einstellung bei der Stadt Raunheim in unser Stadtgebiet umziehen. Bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich.
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung (Kennziffer 2 + 3)
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-Premium JobTicket

Freuen Sie sich auf:

• eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten jungen Team
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Klinikum mit breiter interdisziplinärer Ausrichtung
• ein professionelles Umfeld mit großen persönlichen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• einen unbefristeter Vertrag, eine attraktive Vergütung nach TVöD, Erding-Zulage sowie Zusatzleistungen und Prämien
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- wie außerbetrieblichen Fortbildungen
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Ferienbetreuung in den Sommerferien
• BGM mit tollen Konditionen bei Body + Soul, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für den Ablauf der praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden
• Anleitung, Begleitung und Betreuung der Auszubildenden in der Praxis auf der Station
• Kompetenzförderung in Bezug auf Pflegeprozesse mit Fokus auf die Gesundheitsförderung und Prävention bei Menschen
• Mitarbeit in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie ausländischer Pflegekräfte im Anerkennungsverfahren
• Gestaltung von Lernangeboten für Auszubildende und neue Mitarbeiter anhand von Einarbeitungskonzepten
• didaktische Ausarbeitung in Rücksprache mit der päd. Leitung sowie Betreuung der Skills- und Lerntage
• Abnahme der praktischen Prüfungen der Auszubildenden und Pflegekräfte zur Anerkennung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und des Pflegeprozesses

Sie punkten mit:

• einer anerkannten 3jährigen abgeschl. Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• einer abgeschl. Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Sie haben die Motivation die Weiterbildung zu erlangen
• mehrjähriger Berufserfahrung im Klinik- und/oder Seniorenbereich
• Begeisterungsfähigkeit, Freude an der Vermittlung von praktischem Wissen sowie Einfühlungsvermögen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• Begleitung, pädagogische Förderung und Integration des Kindes in der Kindertagesstätte um Teilhabe am Kitaalltag zu ermöglichen

• Eingliederungshilfe gemäß §§ 90 ff. SGB IX bzw. § 35a SGB VIII oder §27 Abs. 3 SGB VIII

• Pädagogische Planung auf der Basis der genehmigten Eingliederungshilfemaßnahme und auf der Grundlage des pädagogischen Profils

• Aufbereitung und Durchführung von Lernangeboten, die dem Kind dabei helfen, entsprechend seiner Möglichkeiten am kooperativen Lern-und Spielprozess beteiligt zu sein

• Regelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten bezüglich der Situation des Kindes in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften

• Regelmäßige Information bezüglich des Kindes an die Leitung und das Team sowie Hilfestellung für pädagogische Fachkräfte bei pädagogischen Fragen, Maßnahmen und Reflektion bezüglich des Kindes

• Teilnahme an den Hilfeplangesprächen mit allen Beteiligten, Dokumentation der Ergebnisse

• Berichterstellung für den Kostenträger

Unser Angebot

• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder'
• liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Außenspielgelände

• interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten

• geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan

• zukunftssichere Beschäftigung

• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung

• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'

• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'

• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder vergleichbarer Abschluss

• Fortbildungsbereitschaft

• fundiertes Fachwissen über die kindliche Entwicklung

• Kommunikationsfähigkeit

• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Beschaffungsmanagement – Operatives Beschaffungsmanagement | Kennziffer 10209

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer strategischen Einkaufsstrategie für die Bereiche Dienstleistungen und Marketing
• Identifizierung von Potenzialen zur Kosteneinsparung und Optimierung der Beschaffungsprozesse in den jeweiligen Bereichen
• Auswahl und Evaluierung von Lieferanten sowie Verhandlung von Verträgen und Konditionen
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien und Qualitätsstandards bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Lieferanten und internen Stakeholdern
• Überwachung und Analyse des Marktes und der Technologietrends
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Unternehmenskommunikation, Personal und Recht oder Pflegedirektion, um die Einkaufsstrategie abzustimmen und zu optimieren
• Begleitung der EU-weiten Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit unserem Vergabemanagement sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen
• Unterstützung des operativen Einkaufs bei der Durchführung der kompletten Beschaffung

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im strategischen Einkauf von Dienstleistungen, Professional Services und Marketing
• Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht von Vorteil
• Analytische Kompetenz im Umgang mit komplexen technischen Zusammenhängen im Vergabekontext
• Kommunikationsvermögen und Teamgeist
• Versierter Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung (gute Kenntnisse in MS Office, SAP-MM)

WIR BIETEN:

• Ein motiviertes Team in einer guten Arbeitsatmosphäre
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine vielseitige Aufgabenstellung mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Altersversorgung (VBL)
• Möglichkeit zur Telearbeit
• Mitarbeitervorteile des UKM wie JobTicket, vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeiterkantine, Angebote für Betriebssport
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit

BESTE BEDINGUNGEN:

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Weiterentwicklung und Administration des Datensicherungsumfeldes (Commvault, Bareos)
• Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Storage-Umfeldes (DellEMC PowerStore, DellEMC DataDomain, DellEMC ECS sowie CEPH)
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
• Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kunden sowie Erstellung und Pflege von Dokumentation
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementation und Administration der o.g. Produkte sowie mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld eines IT-Produktionsunternehmens
• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
  
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Projekten mit ökologischer Zielsetzung (Entwicklung von Fachkonzepten: z.B. Konzepte des Naturschutzes, für Wasserrückhaltung und Erosionsschutz, zur Bewältigung von Klimafolgen)
• Mitwirkung bei der Aufstellung von Maßnahmenplänen, Bauentwürfen und Genehmigungsplänen bei Projekten der Flurneuordnung und Dorferneuerung
• Mitwirkung bei Prüfungen zu Umweltverträglichkeit und Artenschutz im Rahmen der Genehmigungsplanung
• Mitwirkung bei Vergabe und Prüfung landschaftspflegerischer Begleitplanung, Ausführungsplanung sowie von Pflege- und Entwicklungskonzepten
• Mitwirkung bei der Ausschreibung, Vergabe, Bauaufsicht und Rechnungsprüfung von Landschaftsbauarbeiten nach VOB und VOL
• Fachliche Beratung der Mitarbeiter des Amtes sowie projektbeteiligter Kommunen und Bürger
• Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Organisationen bei Projekten der Ländlichen Entwicklung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium [B. Sc., B. Eng., Dipl.-Ing. (FH)] der Landespflege / Landschaftsplanung / Landschaftsarchitektur bzw. vergleichbarer Studiengänge der Umweltplanung / Ökologie
• ausgeprägte Fachkenntnisse in den o.g. Planungsbereichen
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich von CAD- und GIS-Programmen
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in Landschaftsbautechnik und Vergabeverfahren nach VOB und VOL
• Fähigkeiten zur Kommunikation und Vermittlung zwischen unterschiedlichen Zielgruppen wie Landwirten, Kommunen, Naturschutzbehörden und -verbänden
• organisatorisches Geschick und Überzeugungskraft, Fähigkeit zur Lösung von Problemen und Konflikten
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, hohes Engagement und hohe Belastbarkeit
• sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Sprachkenntnisse deutsch min. Niveau C1)
• Führerschein, der zur Benutzung eines Personenkraftwagens berechtigt

Unser Angebot

• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
• ein moderner Arbeitsplatz mit guten Fortbildungsmöglichkeiten
• gleitende Arbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• alle Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach TV-L (je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

Ihre Bewerbung

Deine Aufgaben:

• Verantworten: du bearbeitest schriftliche, persönliche und telefonische Kundenanfragen serviceorientiert
• Abwickeln: du erfasst Vertragskündigungen und Neuverträge ordnungsgemäß
• Erledigen: du erstellst die Energie- und Wasserabrechnungen und ggf. Rechnungskorrekturen fristgerecht
• Betreuen: du stellst sicher, dass der Datenaustausch und der damit verbundene Lieferantenwechsel umgesetzt ist
• Aktualisieren: korrekte Erfassung der Kundenstammdaten und die Bewegungsdaten im Abrechnungsprogramm

Das bringst du mit:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Gute M365-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse und/oder Schleupen von Vorteil
• Erfahrung im Kundenservice eines Energieversorgungsunternehmen wünschenswert
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Darauf kannst du dich freuen:

• Hervorragende Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V sowie ein 13. Monatsgehalt
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Energiegeld
• Kostenloses Premium-Jobticket
• Zuschuss Leasing-Rad, Diensthandy
• Essensgeldzuschuss, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebsrente bei der ZVK Darmstadt

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Weiterentwicklung und Administration des Datensicherungsumfeldes (Commvault, Bareos)
• Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Storage-Umfeldes (DellEMC PowerStore, DellEMC DataDomain, DellEMC ECS sowie CEPH)
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
• Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kunden sowie Erstellung und Pflege von Dokumentation
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementation und Administration der o.g. Produkte sowie mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld eines IT-Produktionsunternehmens
• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
  
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

Was wir bieten:

Willkommensprämie bis zu 3000€ für Pflegefachkräfte

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit Zeitzuschlägen für Wochenend-und Feiertagsdienst, ca. 4000€ Einstiegsgehalt
• Jahressonderzahlungen/ Sozialkomponente /Kindergartenzuschuss/Gesundheitsreisen /Zuschuss zu Kinder-/Jugendreisen, steuerfreie Gutscheine
• Firmenevents
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Selbstständige Arbeit und ein vielseitiges Aufgabengebiet
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Corporate Benefits

Ihr Profil:

Interesse geweckt?

Kommen Sie zu uns als

für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Station P2 im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Studienabschluss in Pflege- / Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen
• mehrjährige Führungserfahrung
• Erfahrung und Verständnis im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
• Fähigkeit, psychisch Erkrankte in der Erhaltung ihrer Autonomie und persönlichen Ressourcen zu unterstützen
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Arbeit
• Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

• Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten und Patientinnen
• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• professionelle Kommunikation mit Patienten und Patientinnen, Angehörigen sowie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
• Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
• enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
• gezielte Personalentwicklung basierend auf individuellen Potenzialen und den Erfordernissen der Station

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P13 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten
  
  Sie können gestaltend und aufbauend die Position so einrichten, dass Sie Ihre Tätigkeit langfristig, erfolgreich und mit Freude ausführen können.

• Entgelt nach EG P13 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten
  
  Sie können gestaltend und aufbauend die Position so einrichten, dass Sie Ihre Tätigkeit langfristig, erfolgreich und mit Freude ausführen können.

• Sie verantworten die Personaleinsatzplanung mittels Softwareunterstützung inkl. Urlaubsplanung und Ausfallmanagement, Personalführung und Personalentwicklung des Pflege-Teams
• Organisation des Stationsmanagements in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Behandlungsteam
• Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung
• Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Dokumentation nach aktuellen Erkenntnissen
• Mitverantwortung für und Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und hygienischen Aspekten
• Erfassung und Dokumentation pflegerischer Leistungserbringung
• Allgemeine- und spezielle Pflege der Patientinnen und Patienten

• Sie haben eine Ausbildung zur Pflegefachkraft oder ein Pflegemanagementstudium absolviert und verfügen über Berufserfahrung auf einer internistischen Station
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Abteilung abgeschlossen oder sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren
• Sie sind eine engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit, die Veränderungsprozesse mitgestalten möchte
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Sie zeichnen sich durch Organisationsvermögen und Kreativität in Verbindung mit ökonomischem Denken und Handeln aus

• Eine langfristige, berufliche Perspektive in einem renommierten und innovativen Unternehmen
• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem neu startenden Team mit der Möglichkeit neue Wege zu gehen
• Persönliches Coaching durch externen Coach
• Unterstützung ihrer beruflichen Weiterqualifikation
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung

Fernab von Amtsschimmel und Ärmelschonern, bieten wir Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz, denn: unsere Mitarbeitenden sind uns als Mensch wichtig. Deshalb ist die BGHW an langfristigen Arbeitsverhältnissen interessiert und bietet eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung und einer individuellen Förderung.

Ihre Aufgaben

Im Rahmen einer Einarbeitungs- und Orientierungsphase bearbeiten Sie vornehmlich anspruchsvolle Sachverhalte aus dem Arbeits-, Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht. Im Anschluss hieran sind Sie für Leitungs-/Führungsaufgaben in der Regionaldirektion Ost (Berlin) vorgesehen.

Wir bieten

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Beschäftigung bei einem modernen Unfallversicherungsträger mit attraktiven Karrieremöglichkeiten
• Eine interessante Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen und Selbstständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 15 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO möglich

Ihr Profil

• 1. und 2. juristisches Staatsexamen (jeweils mindestens mit befriedigendem Ergebnis)
• Fundierte und im Idealfall praxiserprobte Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht
• Besonderes Interesse an Führungsaufgaben
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, souveränes verbindliches Auftreten und Kommunikationsgeschick
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen konstruktive und praktikable Lösungen aufzuzeigen
• Wertschätzender Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet

Kontakt

Berufliche Voraussetzung (alle m/w/d):

• Heilerziehungspfleger
• Erzieher
• Gesundheits- und Krankenpfleger/ Altenpfleger
• Ergotherapeuten
• Sozialpädagogen / Sozialarbeiter

Ihre Aufgaben:

• Stabilisierung des psychischen Befindens nach langjähriger Krankenhausbedürftigkeit
• Integrierung der Klientinnen und Klienten in der Gemeinde
• Begleitung und Unterstützung in ihrem Alltag
• Entwicklung und Durchführung einer gesundheitsfördernden Tagesstruktur
• Entwicklung von Lebens- und Arbeitsperspektiven
• Erkennen der Frühwarnzeichen und Erarbeiten von Möglichkeiten zur Krisenbewältigung

Ihr Profil:

• Den Willen eigenverantwortlich und kollegial in einem Team im Schichtdienst zu arbeiten
• Motivation zur Selbstreflektion und Entwicklung der eigenen Persönlichkeit
• Sie bringen Berufserfahrung und Interesse im sozialpsychiatrischen Bereich zu arbeiten mit
• Kenntnisse in der individuellen Hilfeplanung
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein

Wir bieten:

• Vergütung nach TV-L (S)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge/Zuschuss vermögenswirksame Leistungen
• Supervisionen und qualifizierte Fortbildungen
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Flache Hierarchien
• Stabile Dienstpläne/keine Überstunden
• JobRad

puraVita GmbH

ÜBER UNS

WIR BIETEN

• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
• Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
• Eine Einstellung als Angestellter (m/w/d) im TVöD SuE S7
• Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandticketJOB
• Jobrad
• EGYM - Wellpass
• Großraumzulage
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten
• Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub
• Qualifizierte Fortbildungen

IHRE AUFGABEN

• Anleitung, Betreuung, Förderung und Assistenz der Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz
• Mitwirkung bei der Formulierung von Zielvereinbarungen und der Planung von begleitenden Maßnahmen
• Gespräche mit Eltern, gesetzlichen Vertretern und sonstigen Bezugspersonen in Zusammenarbeit mit den begleitenden Diensten
• Organisation, Durchführung und Kontrolle der Produktion - von der Akquise bis zur Fertigstellung
• Wartung und Pflege der Maschinen, Vorrichtungen, Werkzeuge und Prüfmittel sowie Einhaltung der Hygienevorschriften nach RAL-GZ 992/1-3
• Planung und Strukturierung der Arbeitsabläufe
• Administrative Tätigkeiten und Qualitätskontrolle
• Betreuungsplanung und Dokumentation im Betreuungssystem (Conviva)
• Bearbeitung der Aufträge im ERP-System
• Pflegerische Tätigkeiten und Unterstützungsleistungen im Arbeitsalltag

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Wäscherei, z. B. Textilreiniger, Hauswirtschafter, Hygienefachkraft mit Schwerpunkt Wäscherei o.ä., ggf. sonderpädagogische Zusatzausbildung / Geprüfte Fachkraft für Arbeitsförderung oder Hygienebeauftragte/r
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Kreativität und Einfühlungsvermögen
• Organisationstalent und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft zu Fortbildungen
• Führerschein der Klasse B

ÜBER UNS

für einen Einsatz im Pflegedienst der Fachabteilungen Allgemeine Psychiatrie, Gerontopsychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie, Abhängigkeits­erkrankungen, Neuropsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen allgemeine und spezielle Pflegetätigkeiten unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Patient*innen mit psychischen Erkrankungen.
• Die Patient*innen und deren Angehörige unterstützen Sie bei der Bewältigung von Krisen und bei der Entwicklung von Bewältigungsstrategien.
• Gemeinsam im multiprofessionellen Team wenden Sie evidenzbasierte Pflegekonzepte und -verfahren im Rahmen der psychiatrischen Versorgung an und entwickeln diese stetig weiter.

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time
  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.
• Chancengleichheit und Diversität
  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Coaching- und Supervisionsangebot
  Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.
• Spezifische pflegerische Weiterbildungen
  Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.
• Betriebliche Gesundheitsförderung:
  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Gute Verkehrsanbindung:
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in

Worauf es uns noch ankommt

• Erfahrung in der psychiatrischen (Kinder-)Kranken- bzw. Altenpflege
• Grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme am Wechselschichtdienst
• Bewerbungen für eine Teilzeitbeschäftigung sind ausdrücklich erwünscht
• Motivation, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein für die Ihnen anvertrauten Patienten
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team
• Interkulturelle Kompetenz

Sie passen zu uns, wenn...

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR

Zu den Aufgaben gehören:

Wir wünschen uns:

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit 175 Jahren Erfahrung
• Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende, Unter­stützung durch ein engagiertes Team
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Das tarifliche Grundgehalt (AVR DD) liegt abhängig von Ihrer Berufs­erfahrung zwischen 3.761 € und 4.413 € brutto im Monat in Vollzeit, zzgl. tariflicher Zulagen und Zuschüsse
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (insgesamt ein volles 13. Monatsgehalt), 31 Tage Urlaub
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
• Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades
• Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit
• Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z. B. zur Geburt des Kindes)

Kontakt:

72072 Tübingen Vollzeit Unbefristet

Zukunft gestalten in Tübingen

Ihre Aufgaben

• Als stellvertretender Montageleiter (m/w/d) an unserem Standort in Tübingen koordinieren und optimieren Sie unsere Montageabläufe und unterstützen stellvertretend bei der Mitarbeiterführung.
  
  Konkret heißt das:
  

• Sie erstellen Termin- sowie Kapazitätsplanungen für eine effiziente Abwicklung unserer Montagen, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze.
  

• Sie reporten den Montagefortschritt fortlaufend und passen die Planung bei Bedarf dynamisch an die sich verändernden Rahmenbedingungen an.
  

• Sie arbeiten kontinuierlich an der (schnittstellenübergreifenden) Optimierung unsere Prozesse.
  

• Sie unterstützen unseren Montageleiter stellvertretend bei der Mitarbeiterführung von derzeit 20 Mitarbeitenden.

Ihr Profil

• Sie sind versierter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und bringen (umfangreiche) Erfahrung in der Montageorganisation, idealerweise im Sondermaschinenbau mit.
  

• Termine und Kapazitäten effizient zu planen, gehört zu Ihren Stärken, ebenso ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung sowie der Umgang mit ERP Systemen und den gängigen Office Anwendungen.
  

• Auf sich verändernde Anforderungen reagieren Sie schnell und flexibel und behalten auch in Situationen mit komplexen Abhängigkeiten einen kühlen Kopf sowie den Bick für das Wesentliche.
  

• Ergänzend zu Ihrer fachlichen Tätigkeit freuen Sie sich über Personalverantwortung in Stellvertretung.
  

• Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre wertschätzende und zugleich klare Kommunikation, was Sie in Kombination mit Ihrer Begeisterung für unsere produktnahen und vielfältigen Maschinen zur idealen Besetzung für diese Stelle macht.

Unser Beitrag

• Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
  

• Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
  

• Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
  

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
  

• Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.

Kontakt

• Als stellvertretender Montageleiter (m/w/d) an unserem Standort in Tübingen koordinieren und optimieren Sie unsere Montageabläufe und unterstützen stellvertretend bei der Mitarbeiterführung.
  
  Konkret heißt das:
  

• Sie erstellen Termin- sowie Kapazitätsplanungen für eine effiziente Abwicklung unserer Montagen, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze.
  

• Sie reporten den Montagefortschritt fortlaufend und passen die Planung bei Bedarf dynamisch an die sich verändernden Rahmenbedingungen an.
  

• Sie arbeiten kontinuierlich an der (schnittstellenübergreifenden) Optimierung unsere Prozesse.
  

• Sie unterstützen unseren Montageleiter stellvertretend bei der Mitarbeiterführung von derzeit 20 Mitarbeitenden.

• Sie sind versierter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und bringen (umfangreiche) Erfahrung in der Montageorganisation, idealerweise im Sondermaschinenbau mit.
  

• Termine und Kapazitäten effizient zu planen, gehört zu Ihren Stärken, ebenso ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung sowie der Umgang mit ERP Systemen und den gängigen Office Anwendungen.
  

• Auf sich verändernde Anforderungen reagieren Sie schnell und flexibel und behalten auch in Situationen mit komplexen Abhängigkeiten einen kühlen Kopf sowie den Bick für das Wesentliche.
  

• Ergänzend zu Ihrer fachlichen Tätigkeit freuen Sie sich über Personalverantwortung in Stellvertretung.
  

• Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre wertschätzende und zugleich klare Kommunikation, was Sie in Kombination mit Ihrer Begeisterung für unsere produktnahen und vielfältigen Maschinen zur idealen Besetzung für diese Stelle macht.

• Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
  

• Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
  

• Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
  

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
  

• Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.

Ihre Aufgaben

• Die Städtische Galerie Villingen-Schwenningen gilt als ein wichtiger Akteur für Gegenwartskunst in Baden-Württemberg und lockt seit den 90er Jahren kontinuierlich Besucher:innen aus den Kulturmetropolen Basel, Freiburg, Karlsruhe und Stuttgart in den Schwarzwald. Mit thematischen und monografischen Ausstellungen von überregionaler Bedeutung gestaltet sie ein öffentliches Programm am Puls der Zeit. Darüber hinaus verfügt sie über eine hauseigene Sammlung, aus der in regelmäßigen Abständen ausgewählte Kunstwerke der Öffentlichkeit präsentiert werden.
• Der Fokus der zweijährigen Tätigkeit liegt in der Mitwirkung an der Konzeption, Entwicklung, Umsetzung und Vermittlung zeitgenössischer Kunstausstellungen. Ziel des Volontariats ist der Kompetenzerwerb und die Professionalisierung im Museumswesen durch die Mitarbeit in den Bereichen Ausstellungskonzeption und -planung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Homepagebetreuung und Social-Media-Kanäle, Drittmittelakquise, Museumspädagogik, Verwaltung und Organisationsentwicklung und (digitales) Sammlungsmanagement.

Unser Angebot

• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kreativen Team mit der Möglichkeit, eigene (Forschungs-) Interessen zu verfolgen
• Weiterbildung entsprechend den Empfehlungen der Initiative „Vorbildliches Volontariat“ und Teilnahme an Fortbildungen im Rahmen der Arbeitsgruppen der Volontäre im Museumsverband Baden-Württemberg und im Deutschen Museumsbund
• eine professionelle Ausstattung für digitales Arbeiten
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom/Magister) der Kunstgeschichte/Kunstwissenschaften, Curatorial Studies, Museumswissenschaft oder vergleichbare Fachrichtungen
• Kenntnisse aktueller Kunstentwicklungen und Diskurse
• Motivation, sich auf kommunaler Ebene für Kulturprojekte zu engagieren
• erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement von Ausstellungen sind von Vorteil
• offener und freundlicher Umgang mit international renommierten Künstler:innen und Leihgeber:innen
• gute Kommunikationsfähigkeit sowie gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
• Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen und Begeisterung für die Arbeit im kulturellen Sektor
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie organisierte und strukturierte Arbeitsweise

Ihr Aufgabengebiet:

• Einsatzmöglichkeit in der neurolo­gischen Rehabilitation, der Geriatrie oder im Akut-Haus
• Unterstützung bei Pflegetätigkeiten
• Patientenbegleitung und Förderung der Selbstversorgung von Patienten
• Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen
• Einsatz im 3-Schicht-System, inkl. Nacht­dienste, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereit­schaft und/ oder Einspringdiensten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflege­fachassistent (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung ist wünschens­wert, aber nicht zwingend notwendig
• Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und sozialer Kompetenz
• Aufgeschlossene und einfühl­same Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Vergünstige Apothekeneinkäufe
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeits­platzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de

Städtische Wohnbaugesellschaft Lörrach mbH

UNSERE AUFGABEN WACHSEN

Ihre Aufgaben:

• Präventives Quartiersmanagement
• Förderung von Kommunikation, Begegnung und Nachbarschaftsentwicklung
• Aktivierung und Belebung bürgerschaftlichen Engagements
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit lokalen Akteuren
• Beratung und Hilfsvermittlung für Menschen mit psychosozialen Problemen

Ihr Profil:

• Studienabschluss in Sozialwissenschaften/-management/Soziale Arbeit
• Erfahrung in Wohnungswirtschaft und sozialer Arbeit erleichtern den Einstieg
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Kreativität
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

Unser Angebot:

• Familienfreundliches, flexibles und mobiles Arbeiten
• Langfristige berufliche Perspektive sowie Fort- & Weiterbildungen
• Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, kollegiales Umfeld
• 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub
• Gehalt nach Tarifvertrag plus Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Zusatzleistungen: JobRad, JobTicket, betriebl. Altersvorsorge, Hansefit, Unterstützung bei der Wohnungssuche

Kontakt:

Ihre Aufgaben

• Herstellung von Hausanschlüssen
• Bau- und Instandhaltung des Nieder- und Mittelspannungsnetzes inklusive Anlagen
• Betreuung der elektrotechnischen Anlagen (Mess-,Steuer-, Regel- und Fernwärme-Anlagen)
• Dienstleistungen im Bereich Kundenanlagen und Netze
• Teilnahme an der Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
• Erfahrungen mit Mittelspannungs – und Niederspannungsverteilungsanlagen
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Netzbetrieb sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
• Kommunikatives und organisatorisches Geschick
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Flexibilität, Eigeninitiative sowie vorausschauendes Arbeiten
• Führerschein Klasse B

Freuen Sie sich auf:

• Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 13. Monatsgehalt
• 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement und ein betriebsärztliches Angebot
• Regelmäßige passgenaue Schulungen, um Entwicklungen und steigende Anforderungen in der Energieversorgung zu meistern
• Aktive Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), kostenfreies Obst und Parkplätze vor Ort
• Nicht zuletzt berufliche Sicherheit bei einem familiären Unternehmen

Sie fühlen sich angesprochen?

Wir freuen uns über neue Kolleg*innen, welche gerne bei der Weiterentwicklung der Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie aktiv mitwirken wollen!

Ihre Aufgaben

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / in (w/m/d) oder schließen Sie dieses Jahr ab
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem weiten Feld der psychiatrischen Versorgung mit
• Sie haben Lust auf kreatives und innovatives Arbeiten in multiprofessionellen Teams
• Die Motivation neue Konzepte, z.B. Safewards, mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Auch Berufsanfänger sind bei uns Willkommen!

Wir bieten

• Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit sich mit Ihren Ideen und Erfahrungen aktiv einzubringen
• Eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre in aufgeschlossenen und multiprofessionellen Teams
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Eine attraktive Vergütung nach TV-L mit den entsprechenden Sozialleistungen (Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Tage Urlaub + 1 Zusatzurlaub Psychiatrie (in Vollzeit) + max. 9 Tage aufgrund Schichtarbeit möglich
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Fachweiterbildung Psychiatrische Pflege
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Betriebssportgruppen, kostenlose Nutzung unserer Fitnessräume und weitere Angebote
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Zuschuss zum Nahverkehrsticket
• Personalwohnheim
• Winnenden befindet sich in bester Nachbarschaft. Der Rems-Murr-Kreis bietet abwechslungsreiche Freizeitmöglichkeiten und Ausflugsziele. Attraktiv ist auch die Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und der Stadt Ludwigsburg, diese sind mit dem Auto sowie öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• sowie viele weitere lohnende Vorteile

Wir bieten Ihnen:

• Ein attraktives Gehaltspaket nach AVR des Caritas Verbandes Vergütungsgruppe S8a, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung, Anerkennung von Vorzeiten
• Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfangreiche und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne und gut ausgestattete Kindertagesstätte

Ihre Aufgaben u. a.:

• Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung
• Als Impulsgeber*in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltags ein
• Im Rahmen der familienorientierten Arbeit bauen Sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf
• Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit
• Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger

Sie bringen mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft
• Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit
  unseren Kindern und ihren Familien aufbauen
• Sie bringen sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein
• Sie freuen sich auf neue Herausforderungen, der Sie mit Engagement und Offenheit begegnen
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres christlichen Profils

Wir freuen uns auf das Kennenlernen!

Für weitere Fragen rufen
Sie uns gerne an:

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Verwaltung der gemeindlichen Liegenschaften inkl. der Miet- und Pachtobjekte mit Vertragserstellung sowie Vertragsänderungen
• Straßengrunderwerb
• Bestellung von Rechten der Gemeinde am Grundeigentum Dritter
• Leistung von Entschädigungen für Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und für persönliche Nutzungsrechte
• Führung des Bestandsverzeichnisses über gemeindeeigene Grundstücke und Rechte an Grundstücken
• Überwachung im Hinblick auf Unterhaltung der baulichen Anlagen und der Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht
• Mitwirkung bei Angelegenheiten der Gemeinde als Steuer- und Abgabenschuldnerin
• Berechnung und Veranlagung von Erschließungsbeiträgen nach dem Baugesetzbuch und sonstigen Anliegerleistungen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene/r
  • Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
  • Beschäftigtenlehrgang I oder
  • Vorbereitungsdienst zum Beamten der 2. Qualifikationsebene (m/w/d) oder
  • Ausbildung im Bereich der Immobilienverwaltung
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung und/oder im Bereich einer Hausverwaltung sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
• Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Engagement
• Bürger- und serviceorientiertes Verhalten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute organisatorische Fähigkeiten und fundierte EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Bezahlung bis EG 9a TVöD bzw. BesGr. A9 BayBesG
• Bei Tarifbeschäftigten: Arbeitsmarktzulage (bis 730 €) und Großraumzulage (270 €)
• Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie z. B. Massagen am Arbeitsplatz
• Sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• Optimale Verkehrsanbindungen

Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz?

• Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
• Familiäres Betriebsklima
• Jahressonderzahlung und Jahresbonus

• Vorbereitung der Sitzungen des Gemeinderates und seiner Ausschüsse
• Organisatorische Betreuung der Sitzungen
• Protokollführung der Sitzungen und Veröffentlichung im Ratsinformationssystem, Ortstermine, Klausurtagungen
• Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Gremientätigkeit
• Betreuung der Ratsmitglieder
• Administration des Ratsinformationssystems und Unterstützung der Anwender bei der Vorlagenerstellung.
• Sicherstellung geordneter Beratungs- und Entscheidungsabläufe in den Gremien der Stadt Emmendingen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachkraft oder eine gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Sichere Kommunikation in Wort und Schrift
• Politisches Interesse, Engagement und selbstständiges Arbeiten

Freuen Sie sich auf:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld in Teilzeit
• flexible Arbeitszeit / Gleitzeitmodell, kein Schichtdienst oder Dienst am Wochenende
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage und Jahressonderzahlung
• eine qualifizierte Einarbeitung durch unsere erfahrenen Mitarbeiter-Innen anhand etablierter Einarbeitungskonzepte
• diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Sonderkonditionen bei Body & Soul, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Ihre Aufgaben:

• Aufrüstung der intensivmedizinischen Bettplätze und hygienische Aufbereitung der medizinischen Geräte im Patientenzimmer und auf Station
• sicherer Umgang mit Sterilgut sowie Medikamenten
• Organisation des Stationssekretariat
• Unterstützung des Teams
• Administrative Aufgaben, z.B. Bestellwesen, Kontrolle, Reinigung und Bestückung von Medikamentenschränken und Pflegewagen- und schränken
• Organisation der Arbeitsablaufplanung und routinemäßige Tätigkeiten

Sie punkten mit:

• einer abgeschlossenen Ausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Berufserfahrung & Fachkompetenz
• einer Persönlichkeit mit Sozialkompetenz und der Fähigkeit zu interdisziplinären Denken und Handeln
• einem sicheren Umgang mit der elektronischen Datenverarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?