Jobs im Öffentlichen Dienst

Was wir bieten

• 16,92 € Tarif-Stundenlohn + ggf. regionale Arbeitsmarktzulage
• Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob
• Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für unser Team
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen

Deine Aufgaben bei uns

• Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
• Sortierung von Paketen auf Zustellgebiete
• Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
• Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
• Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge

Was du als Aushilfe / Minijobber bietest

• Du darfst einen Pkw fahren (für die Zustellung)
• Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
• Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
• Du bist zuverlässig und hängst dich rein

Ein Arbeitstag bei uns

• Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
• Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
• Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind

Wir freuen uns auf

• Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

• Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren

• Teamfähigkeit
• Empathie
• Belastbarkeit und Eigenständigkeit
• strukturierte Arbeitsweise
• umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

Gute Gründe für einen Wechsel

• Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
• Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
• Breites Diagnosespektrum
• Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen

• Pflege und Aktualisierung von Kund*innendaten, Kund*innenakten und Kostenträgern
  

• Erfassung und Abrechnung von Leistungen
  

• Allgemeine Verwaltung (z. B. Telefon, Kommunikation, Post, Barkasse, Bankgeschäfte, Rechnungen, Mahnwesen)
  

• Termine koordinieren, Fristen überwachen, Besucherverkehr regeln
  

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
  

• Freundlicher und kompetenter Umgang mit internen und externen Kund*innen
  

• Gute Zusammenarbeit mit Angehörigen und allen Teams unserer Häuser
  

• die Fähigkeit kundenorientiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
  

• sicherer Umgang mit den Office-Programmen und digitalen Medien
  

• Erfahrungen mit Connext Vivendi und Diamant sind von Vorteil
  

• Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen
  

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages und Entlohnung nach dem regional üblichen Entgeltniveau Schleswig-Holstein
  

• 30 Tage Urlaub sowie Jahressonderzahlungen im November und Dezember
  

• Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt
  

• ein Jobticket, das Sie für kleines Geld umweltbewusst an Ihr Ziel bringt-auch als Deutschlandticket
  

• Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits
  

• ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen-Ihre Entwicklung ist uns wichtig
  

• Wir legen Wert auf eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung
  

Ihre Aufgaben

• Sie pflegen die Seniorinnen und Senioren in Übereinstimmung mit der Pflegeplanung und den träger- und hausinternen Standards.
  

• Sie wirken an der Pflegedokumentation mit.
  

• Sie beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen und Pflegeplanungsgesprächen.
  

• Sie pflegen Kontakt mit Angehörigen, Betreuer*innen und sonstigen den Senior*innen nahestehenden Personen.
  

• Sie übernehmen hauswirtschaftliche Aufgaben für die Bewohnerinnen und Bewohner.
  

Was Sie mitbringen

• Sie arbeiten gern mit alten Menschen und sind empathisch gegenüber Senior*innen und demenziell erkrankten Menschen.
  

• Sie sind idealerweise Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in, Heilerziehungspfleger*in, Familienpfleger*in, Sozialbetreuer*in oder haben Erfahrung in der Pflege.
  

• Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 2- bzw. 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen mit.
  

• Sie sind bereit, sich ständig zu qualifizieren und fortzubilden.
  

• Für die Arbeit im ambulanten Pflegedienst besitzen Sie einen PKW-Führerschein und Fahrpraxis.
  

Was wir bieten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  

• attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
  

• 30 Tage Urlaub
  

• 2 Sonderzahlungen im Jahr
  

• Zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
  

• JobRad
  

• betriebliche Altersvorsorge
  

• vermögenswirksame Leistungen
  

• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
  

• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
  

• steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
  

• Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
  

• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
  

• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
  

So bewerben Sie sich

• Wir erwarten Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Bewohnern und deren Angehörigen, sowie Fachkompetenz in der Altenpflege und Freude am Umgang mit älteren Menschen.

• ein modernes Konzept
• gute Verdienst- und Sozialleistungen in Anlehnung an den AVR Caritas Bayern
• betriebliche Altersvorsorge
• attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Arbeiten in einem menschlichen Umfeld und einem kollegialen Team

• Beginn: 01.04.2025
• Dauer: 3 Jahre

• Eigenverantwortliche Betreuung und Versorgung von kranken und pflegebedürftigen Menschen.
• Unterstützung bei Tätigkeiten, die die Patienten nicht selbstständig ausführen können.
• Förderung der Selbstständigkeit und Anpassung an neue Lebenssituationen.

• Sinnvolle Arbeit:Sie leisten direkte Hilfe und sehen die positiven Auswirkungen Ihrer Arbeit auf die Patienten.
• Teamwork:Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen im Pflegeteam.
• Vielseitigkeit:Kein Tag gleicht dem anderen; abwechslungsreiche Aufgaben in Pflege, Medizin und sozialen Interaktionen.
• Karrierechancen:Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. als Praxisanleiter oder Fachpfleger in verschiedenen Bereichen.

• Kurse zu Kommunikation, Umgang mit Schwerkranken und Sterbenden.
• Spezialkurse:
• Bobath-Konzept
• Basale Stimulation
• Kinästhetik in der Pflege
• F.O.T.T. (Fazio-orale Trakt Therapie)
• Studienfahrt im 2. Ausbildungsjahr.

• Ort: St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung und Kooperationseinrichtungen mit über 2.500 Stunden praktischer Tätigkeit in verschiedenen Abteilungen.
• Besonderheiten:
• Betreuung durch ausgebildete Praxisanleiter und Pflegefachkräfte.
• Projektwoche "Azubis leiten eine Station" (im 3. Ausbildungsjahr), mit Fokus auf Prozesssteuerung im Krankenhaus.

• Mittlerer Schulabschluss oder gleichwertig anerkannter Abschluss, oder
• Hauptschulabschluss mit:
• Abgeschlossener Berufsausbildung (mind. 2 Jahre), oder
• Landesrechtlich geregelter einjähriger Pflegehelferausbildung, oder
• Erfolgreicher zehnjähriger allgemeiner Schulbildung.

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Krankenhausunternehmen.
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inklusive betrieblicher Altersversorgung.
• Unterstützung: Förderung von Fort- und Weiterbildungen.
• Erreichbarkeit: Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

• Pflegedirektorin: Simone Maikranz, Tel.: 0641 / 7002 - 619
• Personal- und Pflegedirektor: Marco Meißner, Tel.: 0641 / 7002 - 288
• Praxiskoordinator: Christian Ullner, Tel.: 0641 / 7002 - 684

Das geht auf Ihr Konto:

• die ziel- und ergebnisorientierte Planung und Steuerung ihres Funktionsbereiches unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele
  

• das Übernehmen von strategischen und strukturellen Führungsaufgaben im Rahmen der Mitarbeiterführung
  

• Ausbau des digital und digital-persönlichen Bankings, welches auf die Bedürfnisse des Kundensegments abgestimmt sind
  

• Erkennung und Nutzung von Effizienzsteigerung im Geschäftsfeld
  

Das steht auf Ihrer Habenseite:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation
  

• 3 Jahre Berufserfahrung in der Kundenberatungund 2 jahre in der Baufinanzierung
  

• gute EDV-Kenntnisse und Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft
  

• ein ausgeprägtes Selbstmanagement 
  

• gutes Kommunikationsgeschick und eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  

Was wir Ihnen als Bank bieten:

• einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motiviertem Team
  

• interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
  

• ein modernes Arbeitsumfeld in der Region mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten
  

• zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland)
  

• umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen
  

• eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung
  

• ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung
  

Interessiert?

• Umsetzung des Corporate Influencer Programms
• Unterstützung beim Employer Branding Projekt
• Planung und Organisation von PE-Maßnahmen
• Vom Maskottchen über passende Kommunikationswege bis zu den Inhalten: Umsetzung einer zielgruppengerechten Kommunikation für Kinder

• Befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) für mind. ein Jahr (mit Verlängerungsoption für ein weiteres Jahr)
• Vergütung nach TVöD EG 9b (3.566 € / Monat)
• Flexible Arbeitszeiten in der Zeit von 6.30 – 19.00 Uhr
• Fachspezifisches Trainee-Programm mit umfangreichem Weiterbildungs- und Beratungsangebot, Netzwerktreffen, Job-Rotation im Amt, Hospitation und Projektarbeit
• Komm zu uns: Wir bezuschussen deinen klimafreundlichen Arbeitsweg mit Bus und Bahn mit bis zu 37€ / Monat.
• Bleib beweglich: Unser Gesundheitsprogramm mit attraktiven Kooperationen hält dich gesund und fit.

• Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Marketing, Medien oder Kommunikation
• Begeisterung für Kommunikation und die Zusammenarbeit in zwei dynamischen Teams
• Interesse an kommunalpolitischen Themen und an deren Vermittlung
• Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Bereiche miteinander zu vernetzen
• Eigeninitiative und Offenheit
• Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• Freude an kreativem Arbeiten
• Sehr gutes technisches Verständnis und sicherer Umgang mit den gängigen Kommunikationstools

Ihre Aufgaben:

• Administration der bei der Justiz eingesetzten Linux-Server (vorzugsweise SLES)
• Selbstständige Bearbeitungen und Analyse von Störungen (2nd- und 3rd-Level-Support)
• Entwicklung und Test von Bash-Scripten
• Erstellung von Programmdokumentationen
• Remote Computing zwischen den Welten Windows und LINUX (vorzugsweise über MobaXterm)
• Betreuung der Clients in der Test- und Entwicklerumgebung
• Hardwaretests für Drucker, Notebooks und Desktopsysteme
• Betreuung der PDA’s für die wahlfreien Archive der Staatsanwaltschaften
• Nach einer Einarbeitungszeit Zuweisung von Sonderaufgaben (z.B. Monitoring, Betreuung großer Verfahren)
• Mitarbeit in innovativen IT-Infrastruktur-Projekten der Justiz

Ihr Profil:

• Sie besitzen eine einschlägige Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration bzw. einen einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. Informatik) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beruflichen Umfeld
• Mit den gängigen Technologien im Bereich LINUX sind Sie vertraut
• Als Berufsanfänger oder Quereinsteiger haben Sie Interesse an den genannten Aufgaben und die genannten Technologien sind Ihnen nicht fremd

Was wir darüber hinaus erwarten:

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Serviceorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Niedersachsen
• Deutschkenntnisse entsprechend dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen sowie IT-übliche Englischkenntnisse
• Die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach § 7 Abs. 1 des Nds. SÜG ist zwingend erforderlich

Unser Angebot:

• ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in der niedersächsischen Justiz mit einer tariflichen Vergütung – je nach individueller Vorbildung und Erfahrungen – bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Flexibilität durch Gleitzeit, mobiler Arbeit bzw. Telearbeit, die eine Erbringung der Arbeitsleistung bis zu 90% am heimischen Arbeitsplatz ermöglicht
• eine solide Einarbeitung, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Entwicklungschancen
• betriebliche Angebote zur Gesundheitsvorsorge, z.B. Firmenfitness
• die Möglichkeit der Verbeamtung (bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen)

Sie sind interessiert?

Stellvertretende Stationsleitung für die Nephrologische Station I4 (m/w/d)

• Die Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten
  • Ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
  • Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen
  • Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge der Dialysebehandlungen und Apheresetherapien
  • Enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
  • Psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen
• Die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei
  • Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
  • Leitung und Organisation des Bereichs
  • Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter und Abteilungen
  • Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards
  • Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
  • Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
  • Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam und anderen beteiligten Berufsgruppen
  • Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
  • Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken

• Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
• Wünschenswert sind eine Weiterbildung im Bereich Nephrologie
• Sie besitzen Leitungserfahrung
• Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit
• Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), Entgeltgruppe P12
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis