Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie betreuen die Aufsichtsaufgaben der Medienanstalten im Bereich der Medienplattformen, Benutzeroberflächen und Medienintermediäre.
• Sie sind verantwortlich für die Organisation des Fachausschusses Infrastruktur und Innovation der Direktorenkonferenz der Landesmedienanstalten (DLM) und unterstützen den für den Ausschuss zuständigen Koordinator bei Sitzungen und Terminen.
• Sie organisieren und begleiten die Arbeit der Prüfgruppen der 14 Landesmedienanstalten und Sie betreuen die entsprechenden Fach-Arbeitsgruppen (Aufstellen der Tagesordnung, Protokollierung und Kommunikation der Ergebnisse, Aufbereitung von Themen für den Fachausschuss).
• Sie begleiten und betreuen Gutachten und Studien der Medienanstalten und übernehmen das Projektmanagement. Zudem monitoren Sie Forschungsergebnisse in den vorgenannten Bereichen.
• Sie sind verantwortlich für die Vermittlung und Aufbereitung der vorgenannten Themen für Gremien oder in Veranstaltungen und Publikationen.

• Freude an Organisation und genauem Arbeiten
• fundierte Kenntnisse zu Funktion und Wirkung von Medien und deren Verbreitung
• einen Hochschulabschluss mit medienrechtlichem, medienwirtschaftlichem oder kommunikationswissenschaftlichem Bezug
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
• Grundkenntnisse der Medienordnung
• ein hohes Maß an organisatorischem Geschick und die Fähigkeit im Team zu arbeiten
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

• eine anspruchsvolle und vielseitige Beschäftigung in einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• die Möglichkeit, in einem Team die verschiedenen Facetten unserer Medienwelt kennen zu lernen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• ein zentral gelegener Standort im Herzen Berlins mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie Heiligabend und Silvester ganztags frei
• eine tarifliche Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 13
• Zuschuss zum Jobticket

• Leitung und Aufbau eines Teams zur Begleitung der Bewohner:innen
• Personalverantwortung für die Mitarbeiter:innen
• enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
• teambasierte Assistenz für 8 Menschen mit Behinderung im Alltag
• Planung, Gestaltung und Entwicklung der individuellen Teilhabe- und Förderpläne
• Bereitschaft zur Begleitung der Bewohner:innen bei der erforderlichen pflegerischen Grundversorgung
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, keine Nachtdienste

• abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Studium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik
• Fachkompetenz und Kenntnisse im Berichts- und Dokumentationswesen
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Spaß an der begleitenden Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• ausgeprägte Empathie, hohe Sensibilität für die Zielgruppe
• eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
• Motivation zum Aufbau eines neuen Wohnangebotes

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing

• Sie steuern und koordinieren die fachliche und konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung der Statistiken,
• Sie nehmen Führungsaufgaben wahr,
• mit Ihrem Ideenreichtum und ihrer Experimentierfreude wirken Sie daran mit, unsere Prozesse immer weiter zu optimieren und die Qualität der Ergebnisse zu sichern,
• Sie beteiligen sich an Gremien auf Landesebene und im Statistischen Verbund,
• Sie analysieren und werten Daten aus und veröffentlichen die Ergebnisse z. B. in Pressemitteilungen und Aufsätzen,
• Sie bearbeiten Anfragen z. B. aus den Bereichen der Ministerien, kommunalen Landesverbänden, Presse und Wissenschaft.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik- oder Sozialwissenschaft mit mindestens der Abschlussnote „gut“ oder besser,
• Sie sind teamorientiert und kommunikationsstark und haben Interesse an Führungsaufgaben,
• Ihre analytische Kompetenz hilft Ihnen auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Sie können diese gut weitervermitteln,
• Sie verfügen über ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und können komplexe Sachverhalte treffend und verständlich darstellen,
• Sie sind bereit, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ, sach- und lösungsorientiert anzugehen.

• Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient,
• individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten,
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis),
• die Möglichkeit von Homeoffice,
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot,
• Gesundheitsmanagement Sportangebote,
• Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro,
• nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW,
• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche,
• Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger,
• das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“.

• Betreuung und Beratung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften und deren Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen sowie bei sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Ansprechperson für die Lehrbeauftragten und die beauftragenden Einrichtungen und Dekanate.
• Betreuung und Administration im laufenden Beschäftigungsverhältnis
• Abwicklung von Austrittsprozessen, Erstellung von Zeugnissen
• Erteilung und Abrechnung von Lehraufträgen
• Anlage und Pflege von Personalstammdaten in SAP-HCM sowie Datenpflege in SAP-MM
• Mitarbeit in IT-Projekten und Projekten im Rahmen von Prozessoptimierung und Qualitäts­management

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Büromanagement, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung oder an einer Hochschule
• oder Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r
• oder kaufmännische Ausbildung mit Abschluss als geprüfte*r Personalkauffrau*-mann bzw. gleichwertige Fachqualifikation im Personalwesen
• selbstständige sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• hohe IT-Affinität
• gute Anwenderkenntnisse in SAP-HCM sind von Vorteil
• service- und dienstleistungsorientiertes Handeln sowie verbindliches Auftreten
• gute Englischkenntnisse

• eine interessante und spannende Aufgabe in einem weltoffenen und modernen Arbeitsumfeld
• eine enge und strukturierte Einarbeitung und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• flexible Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Verantwortung für das Design und die Optimierung von Herstellungs­prozessen für Wf/W-Materialien einschließlich Funken­erosions­sinterung (SPS) und anderer fort­schrittlicher Verfahren
• Vermittlerfunktion zwischen Forschung und Industrie­partner:innen, um die industrielle Skalierung und Anwendung von Wf/W-Materialien zu unterstützen
• Entwicklung und Validierung der Integration von Wf/W in plasma­belastete Komponenten für Fusions­anwendungen
• Durchführung von mikro­strukturellen, mechanischen und thermischen Analysen zur Bewertung und Verbesserung der Material­eigenschaften
• Koordination von Laserschock- und Hoch­wärme­fluss­tests zur Simulation der Bedingungen in Fusions­reaktoren und zur Bewertung der Belastbarkeit der Komponenten
• Veröffentlichung und Präsentation von Forschungs­ergebnissen in hochrangigen wissen­schaftlichen Zeitschriften sowie auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen

• Abgeschlossenes Master- und Promotions­studium der Material­wissenschaften, der Physik, des Maschinenbaus oder eines verwandten Fachgebiets
• Fachwissen in Pulver­metallurgie, fort­schrittlicher Material­charakteri­sierung und der Versagens­analyse
• Idealerweise Erfahrung mit CAD, FEM-Modellierung und Fertigungs­prozessen, wie SPS
• Hervorragende Projektmanagement- und Kommuni­kations­fähigkeit zur effektiven Zusammen­arbeit mit Industrie- und Forschungs­partner:innen
• Hohe Motivation, Innovationen im Bereich der Materialien für die Fusions­energie voranzutreiben
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch­kenntnisse von Vorteil

• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Eine hoch motivierte Arbeitsgruppe sowie ein inter­nationales und inter­disziplinäres Arbeits­umfeld in einer der größten Forschungs­einrichtungen in Europa
• Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur
• Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekttreffen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• Eine Vollzeittätigkeit im Rahmen einer flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei

• Beratung der Geschäftsführung in allen rechtlichen Aspekten,
• rechtliche Beratung und Begleitung von Verhandlungen komplexer Verträge und vergabe- und vertragsrechtlichen Vorgängen zur Vorbereitung, Ausgestaltung und Prüfung rechtskonformer Vergabeverfahren,
• Erstellen und Prüfen von Verträgen und Vertragsbedingungen auch in neuen und untypischen Fallgestaltungen vor allem im Bereich der Vergabe komplexer Forschungsprojekte oder -programme,
• Prüfung und Analyse verhandlungsrelevanter Daten,
• Erarbeitung von rechtlichen Stellungnahmen, Handlungsempfehlungen und Lösungskonzepten rund um den Datenschutz,
• Erstellen von Rechtsgutachten.

• erfolgreich abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung
• einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich des Vertragsrechts,
• fundierte Kenntnisse im allgemeinen und besonderem Schuldrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht,
• gute Kenntnisse im Datenschutzrecht, idealerweise Erfahrungen bei der Umsetzung des Datenschutzes in Organisationen,
• Erfahrungen bei Rechtsfragen im Projektgeschäft,
• Erfahrung im Rahmen der Koordination und Steuerung komplexer juristischer Verfahren in Forschung und Entwicklung,
• ausgeprägte Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen lösungsorientiert zu bearbeiten,
• gutes Verständnis für informationstechnologische Fragestellungen und Bereitschaft, sich hierzu weiteres Wissen anzueignen,
• hohe Agilität, Konzeptionskompetenz und Umsetzungsstärke sowie Freude an der Vermittlung komplexer juristischer Sachverhalte in verständlicher Form,
• Entscheidungsfreude, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft,
• Verantwortungsbewusstsein, Sensibilität und Diskretion im täglichen Arbeitsumfeld, Kenntnis von Maßnahmen zu Sicherheit und Geheimhaltung.
• Sicheres und verbindliches Auftreten, überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team erfolgreich zu arbeiten.

• eine attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis E 14 TVöD),
• flexibles Arbeiten sowie die Option, nach der Einarbeitung bis zu 60% mobil zu arbeiten,
• ein strukturiertes, auf Sie zugeschnittenes Onboarding,
• 30 Tage Urlaub,
• Zuschuss zum Jobticket,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.

• Abrechnung verschiedener Leistungen (DRG, Wahlleistungen, Zuzahlung, ZE, NUB, Begleit­personen) mit unterschiedlichen Kostenträgern
• Bearbeitung der Erlössicherung von stationären Kassen- und Privatpatient*innen
• Sicherstellung der Abrechnung bei nicht versi­cher­ten Patient*innen (z. B. Vorschuss, Antrag auf Pflichtversicherung, Grundsicherung)
• Datenträgeraustausch nach § 301 SGB V

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauf­frau*Kaufmann im Gesundheitswesen (oder ver­gleich­bare Ausbildung) und praktische Erfahrung in der Abrechnung von ambulanten und stationären Krankenhausleistungen. Die Abrechnungs­grund­lagen (FPV, DRG, NUB, ZE, GOÄ usw.) sind Ihnen bekannt
• Einen sehr guten Umgang mit Standard-PC-Anwen­dungen (MS Office), Erfahrung in Abrechnungs­pro­grammen und die Bereitschaft, sich in die EDV-Ver­fahren Orbis und SAP-ISH einzuarbeiten
• Eine hohe Kommunikationsbereitschaft, kompe­ten­ten Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen und Belastbarkeit sowie Kreativität
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, strukturiertem Arbeiten und Engagement
• Erfahrung im Datenträgeraustausch nach § 301 SGB V

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Sie begleiten die Projektarbeit in den jeweiligen Sachgebieten, insbesondere im Rahmen der Umstellung von SAP R/3 auf S/4HANA
• Sie bearbeiten Aufgaben rund um das Liquiditätsmanagement und die strategische Finanzierung
• Sie unterstützen die Leistungsabrechnung in konzeptionellen Aufgaben
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Berichtswesens im Controlling
• Sie sind Sparringspartner der Sachgebietsleitungen in kaufmännischen Fragestellungen
• Sie steuern das Wissensmanagement innerhalb des Bereiches in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den Sachgebietsleitungen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Menschenbezug, welche Sie mit einem guten Gefühl nach Hause gehen lässt
• Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 100% (39 Std./Woche)
• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Innovation
• Flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne digitale Infrastruktur, welche ein eigenständiges, innovatives und mobiles Arbeiten ermöglichen
• Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget
• Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, Job Rad, Rabatte und Vergünstigungen
• Ein umfassendes internes und externes Fortbildungsangebot

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Betriebswirtschaftslehre oder haben eine gleichwertige Kombination aus kaufmännischer Ausbildung und Berufserfahrung
• Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen zurückgreifen und bringen idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement mit
• Das Team freut sich über eine offene, kommunikative und empathische Persönlichkeit, die sich engagiert für die Weiterentwicklung der abteilungsinternen Prozesse und Strukturen einsetzt
• Idealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse (S4-Hana)
• In Ihrem Kollegenkreis sind Sie für Ihre strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise bekannt
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Freude eigene Ideen einzubringen
• Pioniergeist und Kreativität, um neue Themen im Bereich voranzutreiben

• Sie konzipieren Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung im Hinblick auf eine ganzheitliche Strategie. Sie setzen diese operativ um und evaluieren deren Ergebnisse.
• Sie beziehen neue, innovative Ansätze ein sowohl bei der Bedarfsermittlung als auch bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Sie unterstützen bei der Identifizierung von Talenten und Potenzialen innerhalb der BImA.
• Sie gestalten und setzen Talententwicklungsprogramme um.
• Sie richten Ihr Augenmerk auf die unterschiedlichen Möglichkeiten zur beruflichen Förderung von Frauen in Fach- und Führungspositionen.
• Sie moderieren Workshops und Veranstaltungen im Zusammenhang mit aktuellen Personalentwicklungs­projekten.
• Sie identifizieren Trends und Best Practices. Dafür bauen Sie bestehende und neue berufliche Netzwerke aus.
• Sie beraten gemeinsam mit Ihrer Leitung das Management zu allen Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung.

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]​/Master) der Fach­richtung Personal, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare fachlich adäquate, wissenschaftliche Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Sie haben erste praxisrelevante Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement wie z. B. die Durchführung von Bedarfsanalysen, Konzeption von Trainingsmaßnahmen sowie Instrumenten der Personalentwicklung.
• Sie bringen Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik oder im Kompetenzmanagement mit.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten und haben eine gute Arbeitsorganisation.

Weiteres:

• Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus.
• Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert.
• Sie denken innovativ, arbeiten kundenorientiert und bringen Teamgeist mit.
• Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

• Erhebung des Pflegebedarfs und Pflegeplanung, Gestaltung des Pflegeprozesses
• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen
• Aktivierende Pflege nach dem geriatrisch therapeutischen Konzept
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Umfassende, patientenbezogene Pflegedokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder examinierte:r Altenpfleger:in
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung von geriatrischen Patient:innen
• Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz
• Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Betrieb und Weiterentwicklung von Software und Services auf Kubernetes
  • Installation, Betrieb und Wartung der zentralen Workflow-Engine Flowable sowie weiterer containerisierter Dienste auf unserem on-premise Kubernetes-Cluster;
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit und Skalierbarkeit dieser Anwendungen;
  • Entwicklung und Überwachung von CI/CD Pipelines;
  • Erstellung und Optimierung von Deployment-Prozessen nach Vorgaben und Automatisierung des Konfigurationsmanagements
• Fehleranalyse, Monitoring & Sicherheit
  • Analyse und Behebung von Problemen innerhalb der bereitgestellten Dienste;
  • Durchführung von Einzel-, System- und Integrationstests der Gesamtautomatisierung;
  • Entwicklung, Bereitstellung und Überwachung von Metriken zur proaktiven Störungsreduktion;
  • Unterstützung bei der Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen (z. B. RBAC in Kubernetes) sowie Compliance-Checks
• Dokumentation und technologische Weiterentwicklung
  • Erstellung von System- und Schnittstellendokumentationen;
  • Erstellung von Abhängigkeitsgraphen zur Übersicht der Systemlandschaft;
  • Evaluierung neuer Technologien oder Updates im Kubernetes-Ökosystem

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (ggf. Ausbildung)
• Erfahrung mit der Entwicklung containerbasierter Anwendungen und deren Betrieb auf Kubernetes
• Expertise in der Automatisierung von Deployment- und CI/CD-Prozessen.
• Kenntnisse gängiger Werkzeuge und Orchestrierungs-Tools (z. B. kubectl, Git, Ansible, Terraform, ArgoCD).
• Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen (z.B. Java, Python, Bash) und grundlegende Kenntnisse in Datenbanken (PostgreSQL, MySQL)
• Praktische Erfahrung mit Workflow-Engines wie Flowable, Camunda oder UiPath sind von Vorteil
• Erfahrung mit Monitoring-Tools (z. B. Prometheus, Grafana)
• Kenntnisse im Bereich Security und Compliance (z. B. Network Policies, Secrets Management)
• Erfahrung in agilen Entwicklungsansätzen (Scrum, Kanban)

• Abstraktes Denken verbunden mit der Fähigkeit zur Identifikation und Lösung von Problemen in komplexen Systemen
• offene, konstruktive und wertschätzende Kommunikation in einem interkulturellen Umfeld
• Starke Kundenorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet
• Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet.
• Eine unbefristete Beschäftigung
• Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation kann die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 erfolgen.
• In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.
• Betriebsvereinbarung mit bis zu zwei oder vier Tagen Homeoffice pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• DeutschlandJobticket
• Soziale und teambildende Aktivitäten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Entwicklung von Katalysatoren und Elektroden für die elektrochemische CO2 Reduktion zu Ameisensäure
  • Herstellung von Gasdiffusionselektroden im Multischichtaufbau und Optimierung hinsichtlich Zusammensetzung, Benetzbarkeit, etc.
  • Durchführung von Elektrolyseversuchen zur Bewertung der Aktivität, Effizienz und Langzeitstabilität der Elektroden
• Anwendung und Weiterentwicklung fortschrittlicher Methoden zur Untersuchung von Elektroden und Katalysatoren
• Dokumentation, Erstellen von Projektberichten, Präsentation der Forschungsergebnisse in Veröffentlichungen und auf Tagungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium der Fachrichtung Energietechnik, Chemie oder Vergleichbares (M.Sc. / M.Eng.)
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Elektrochemie und Elektrokatalyse sowie praktische Erfahrung in der Untersuchung elektrochemischer Systeme
• Kenntnisse in der Programmierung und automatisierter Datenauswertung in gängiger Programmiersprache wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein starkes internationales Team
• Bezahlung nach TV-L bis zu E13 entsprechend Ihrer Ausbildung und Kenntnissen

• Empfang, Betreuung und Beratung unserer Patientinnen
• Administrative Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden
• Assistenz bei Behandlungen und selbstständige Durchführung von Labortätigkeiten
• Administrative Aufnahme von ambulanten und stationären Patienten unseren Sprechstundenbereichen
• Telefonische Korrespondenz mit Patienten, Zuweisern und internen Interessensgruppen
• Kontrolle und Aufbereitung der Untersuchungsräume

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, Gesundheits- und Krankenpfleger, o. Ä.
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Pflege und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg:innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem medizinischen Niveau
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in der Regelarbeitszeit
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
• Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

1. 08. Februar 2026 für die Dauer einer Elternzeit und
2. 29. Februar 2028 für die Dauer einer Dienstunfähigkeit

• die Prüfung von kreisangehörigen Kommunen sowie deren Beteiligungen und Eigenbetriebe
• Jahresabschlussprüfungen nach der Hessischen Gemeindeordnung oder dem Eigenbetriebsrecht
• Kassen-, Buch- und Betriebsprüfungen
• sowie Sonder- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen

• ein abgeschlossenes Studium Bachelor Public Administration, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirtin/ Verwaltungsbetriebswirt (w/m/d)
• oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
• gründliche und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den aktuellen MS-Office Anwendungen
• die Fähigkeit zum analytischen Denken
• eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Erfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

• Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertragscontrolling
• Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z. B. Verträge für Bewachung, Grün­flächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungsverträge)
• Durchführung der Betriebskostenabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprech­partner für Mieterinnen und Mieter
• Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungs­unternehmen
• Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.
• Ansprechpartner für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung
• Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals
• Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement
• Vorbereitung Versicherungsfallbearbeitung, systemseitige Belegerstellung
• Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften
• Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit der Serviceteamleitung
• Stammdatenpflege und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilien­kaufmann oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere der Heiz- und Neben­kostenabrechnung
• Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 von Vorteil
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Durchführung der Grundpflege und Betreuung von Kunden inkl. organisatorischer Vor- und Nachbereitung der Tätigkeit
• Beobachtung des körperlichen und psychischen Zustandes der Patienten. Informationsweitergabe bei Auffälligkeiten und Veränderungen an die Pflegedienstleitung
• Durchführung von Pflegeeinsätzen nach §37.3 SGBXI
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungsmaßnahmen

• Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpflegekraft (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung und Examensabschluss
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Softskills: Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft (auch für Wechselschicht und Wochenenddienste), Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Kritikfähigkeit und Selbstreflexion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden

• Unterstützung und Recherchearbeiten bei den Projektaktivitäten in den Arbeitsbereichen der Wasserstoffallianz Westfalen
• Unterstützung bei der Organisation, Bewerbung und Durchführung von Veranstaltungen
• Unterstützung bei der laufenden Pflege der Internetseite sowie der gängigen Social-Media-Kanäle
• Unterstützung bei Beschaffungsvorhaben
• Unterstützung bei administrativen Projekttätigkeiten

• Ein laufendes Studium, idealerweise an einer Hochschule in der Region
• Idealerweise erste Erfahrungen im Projekt- bzw. Veranstaltungsmanagement
• Affinität für den Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Kanälen
• Selbstständige, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikative Kompetenz

• Eine Anstellung mit einem durchschnittlichen Stundenumfang von 16 Stunden/Woche
• Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Die Nutzung des Fahrzeugpools
• Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen

• Im Rahmen des Pflegeprozesses übernehmen Sie die Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Pflege auf der neurologischen Station
• Sie dokumentieren die durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Sie sind beteiligt an der Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Pflegemaßnahmen und setzen diese individuell spezialisiert neurologisch um
• Sie sind ein Teil des interdisziplinären Behandlungsteams und arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen
• Sie sind aktiv an der Förderung und Mitgestaltung der praktischen Ausbildung beteiligt
• Sie haben die Möglichkeit zur Teilnahme an stationsinterner Projektarbeit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachfrau-/mann oder Altenpfleger:in
• Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen in der Versorgung neurologisch erkrankter Patient:innen mit
• Sie zeichnet ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein aus
• Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt, darüber hinaus agieren Sie mit dem nötigen Feingefühl im Patientenkontakt

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Aktive Mitgestaltung in der Weiterentwicklung von Stationsabläufen durch eine offene Kommunikation - Ihre Meinung ist uns wichtig!
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit und Leben des Wir-Gefühls durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams auf Augenhöhe, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum (inklusive regelmäßiger neurologischer Fortbildungen), freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Unterstützung im Alltag von Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderungen
• Pädagogische und ggf. pflegerische Begleitung der Bewohner*innen in deren Alltag
  • Unterstützung bei individuellen Pflegeerfordernissen (Körperpflege, Nahrungsaufnahme, An- und Auskleiden, etc.)
  • Versorgung mit Medikamenten
• Planung und Umsetzung von Freizeitbeschäftigungen
• Organisatorische und verwaltungstechnische Arbeiten, wie z.B. Dokumentation, Erstellung von Förderplänen (BEI-NRW), etc.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/ Studium in der Heilerziehungs-/ Alten- / Krankenpflege, Sozialpädagogik, als Erzieher* o.ä.
• Ausgeprägte Methodenkompetenz zur Realisierung unseres Selbstbestimmungskonzeptes
• ggf. Bereitschaft zur Nachtbereitschaft
• Hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und engagiertes, selbstständiges Handeln
• Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe

• Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Arbeitszeitkonten
• Festanstellung
• Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeiter-App (MIA)
• "Team-Card" mit Startguthaben (Edenred) (Einkaufen, Shoppen, Tanken und vieles mehr )
• Angebot Jobrad
• Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen

• Personalführung von zwei Teams mit insgesamt 18 Mitarbeitenden
• Sie sind verantwortlich für die Abrechnung von Privatpatienten und der entsprechenden Honorarverteilung
• Sie setzten Verträge in Abrechnungsworkflows um
• Mitarbeit in Projekten
• Direkte Kommunikation mit den äzrtlichen Leistungserbringen
• Risikomanagement
• Systempflege im ambulanten Bereich

• Sie verfügen über einen Bachelor oder Masterabschluss im Gesundheitswesen
• Neueinsteiger erhalten hier Ihre Chance oder Sie haben schon erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt
• Erste Erfahrungn in der Gesundheitbranche sind von Vorteil
• Idealerweise kennen Sie sich mit den Tarifwerken EBM, GOÄ und DKG-NT aus
• Orbiskenntnisse sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in relevanten Normen und Gesetzen
• Softskills wie Kommunikationsstärke, Teamgeist, Flexibilität, Selbständigkeit und Reisebereitsschaft innerhalb Baden-Württemberg runden Ihr Profil ab
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

• Entgelt und attraktive Sozialleistungen nach TVöD
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten und kollegialen Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem großen kommunalen Arbeitgeber
• Die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und sich auf hohem Niveau miteinzubringen
• Sie investieren Ihr Know How in unsere RKH Kliniken, wir investieren in Ihre Karriere
• Wir bieten die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Wir unterstützen Sie bei der strukturierten Einarbeitung

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

• Organisieren der Prozesse zur Beschaffung, Bereitstellung und Auswertung von Controllingdaten der Helmholtz-Gemeinschaft
• Erstellen von Formatvorlagen zur Unterstützung der regelmäßigen Datenerhebungen
• Begleitung der Kostenprüfung für die großen Forschungsinfrastrukturen der Helmholtz-Gemeinschaft
• Durchführen von Datenkonsistenzprüfungen und Analysen von betriebswirtschaftlichen Daten und Kennzahlen
• Begleiten und Beraten der Helmholtz-Zentren bei der Umsetzung des wissenschaftsadäquaten Controllings
• Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen zu Kennzahlen und begleitender Analysen
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung des Berichtswesens

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder schließen Ihr Studium demnächst ab
• Sie interessieren sich für die Themen Controlling und Datenaufbereitung und haben wünschenswert erste Praxiserfahrungen gesammelt
• Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus, ebenso wie eine schnelle Auffassungsgabe und konzeptionelles Denkvermögen
• Im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sind Sie sicher und präzise, insbesondere bei der Anwendung von Excel und Powerpoint
• Sie bringen Interesse an digitalen Tools mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gepaart mit Team- und Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab

• Einen breiten Raum mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Eine attraktive Vergütung entsprechend EG 10 TVöD Bund. Daneben bieten wir die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes wie VBL, VWL und Jahressonderzahlung.
• Fortbildungsmöglichkeiten, die sowohl eine fachliche als auch eine persönliche Weiterbildung ermöglichen.
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• 30 Urlaubstage pro Jahr und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Gleittagen.
• Zuschuss zum Firmenticket und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins sowie eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV & Fahrradparkplätze.

• Entwicklung der strategischen Ausrichtung sowie Führung des neu geschaffenen Referates Digitalisierung, Organisation & IT
• Strategische Ausrichtung der Organisationsentwicklung und Umsetzung einer Gesamt-Strategie für die RVR-Familie
• Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie für den Regionalverband Ruhr und seine Verwaltung im Rahmen des digitalen Wandels
• Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für die interkommunale Zusammenarbeit im Themenfeld Digitalisierung im Ruhrgebiet
• Analyse und Bewertung technologischer Trends und deren Auswirkungen auf die RVR-Verwaltung
• Projektplanung - Anwendung innovativer und agiler (Projekt-) Methoden von der Planung bis hin zur operativen Umsetzung
• Begleitung der Projekte und Dienstleistungen in den Bereichen Communitymanagement (RuDi-Ruhr Digital), Digital Health (Koordinierungsstelle Digital Health Ruhr), Open Data (Open Data Portal) und Smart City
• Entwicklung von weiteren Projektideen und Impulsen für das Themenfeld Digitalisierung im Ruhrgebiet
• Präsentation/Vertretung der Strategien und Projekte bei internen und externen Entscheidungsgremien

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Informationsmanagement oder vergleichbarer einschlägiger Fachrichtungen
• Erfahrungen in Netzwerkmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
• Hohe Affinität zu und Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Kenntnisse über Standard-Informationstechnologie, gängige Setups essenzieller IT-Dienste und zugehöriger Standardprodukte
• Erfahrungen im Einsatz von agilen Arbeitsformaten
• Praktische Erfahrungen im Bereich der digitalen Transformation / Change Management
• Kenntnisse und Know-How zu aktuellen Technologie-Trends der öffentlichen Verwaltung (z.B. KI, UDP, Datenanalysen, Cloud)
• Bereitschaft zur Einführung innovativer Arbeitsmethoden
• Strategisches und zielorientiertes Denken und Vorgehen
• Gute Kenntnis von politischen Entscheidungsgremien und sicheres Bewegen in diesem Umfeld

• Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Chancengleiches und tolerantes Miteinander
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit möglich
• Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
• Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
• 30 Tage Jahresurlaub
• Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine

• Du betreust unserer Kunden und Kundinnen, sowohl telefonisch als auch per Mail
• Die eingehenden Servicefälle werden von Dir eingeordnet und bearbeitet
• Du übernimmst die Korrespondenz mit unseren Partnern - Arbeitgebern, Arbeitnehmern, Fachhändlern und Leasinggesellschaften
• Du pflegst die Daten in unserem übersichtlichen und intuitiven CRM-System

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Im Umgang mit MS Office 365 bist Du fit
• Du bringst ein logisches Verständnis mit, um unterschiedliche Servicefälle korrekt einordnen zu können
• Eine proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus

• Eine gute und strukturierte Einarbeitung
• Dich erwartet ein attraktives Gehalt zwischen 30.000 und 36.000 €
• Flexibles Arbeitssetup durch unsere Gleitzeitrichtlinie: Von Montag bis Donnerstag kannst Du bis von 08 Uhr spätestens 10 Uhr starten, Freitags bist Du komplett flexibel
• Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine bezuschusste Hansefit-Mitgliedschaft für Deine Gesundheit
• Attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Es ist wohl selbstverständlich, dass auch Du Anspruch auf zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen kannst.

• Sie verantworten alle Revisions­themen im ZVO
• Sie erstellen Revisions­pläne und führen Prüfungen eigenständig und unabhängig durch
• Die Prüfungsergebnisse und Maßnahmen fassen Sie in objektiven und aussage­kräftigen Revisions­berichten zusammen
• Sie begleiten Projekte in unterschiedlichen Themen­bereichen
• Sie gestalten und entwickeln die Revision unter Beachtung der geltenden Standards
• Sie überwachen die Umsetzung der Maßnahmen in einem regelmäßigen Follow-Up
• Sie beraten und unterstützen die Unternehmens­leitung und die Fachabteilungen im Hinblick auf die Erreichung ihrer Ziele

• Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufs­erfahrung in der Revision
• Sie besitzen Berufserfahrung in der Revision, bestenfalls in einem Unternehmen der Ver- und Entsorgungs­wirtschaft
• Sie arbeiten strukturiert mit einem hohen Maß an Eigen­initiative und ausgeprägten analytische Fähigkeiten
• Sie sind empathisch, kommunikativ und teamorientiert und gleich­zeitig durchsetzungs­stark
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbes. MS Office und Revisionssoftware)
• Sie verfügen über Kenntnisse relevanter gesetzlicher und aufsichts­rechtlicher Normen

• Attraktive Vergütung: Ihre Arbeit wird entsprechend bis zur Entgelt­gruppe 14 TVÖD-VKA mit einem Jahresgehalt zwischen 64.300€ und 90.900€, abhängig von Ihrer Berufs­erfahrung, vergütet.
• Heraus­fordernde Tätigkeiten: Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbst­ständigkeit und Eigen­verantwortung.
• Attraktive Sozial­leistungen: Genießen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer VBL-Betriebsrente, Maßnahmen zum Gesundheits­management und vermögens­wirksamen Leistungen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir verstehen die Bedeutung von Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihren persönlichen und beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. Die Tätigkeits­ausübung ist sowohl in Präsenz als auch mobil möglich.
• Weiterbildung und Kompetenz­förderung: Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiter­bildung und Förderung Ihrer Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass Sie auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können.
• Unterstützung für Familien: Nutzen Sie unsere Kindernotfall­betreuung und das Eltern-Kind-Zimmer, um die Heraus­forderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu meistern.
• Regionale Verwurzelung: Als Teil eines regional verwurzelten Unternehmens tragen Sie aktiv zu einer sauberen und nachhaltigen Umwelt bei und stärken gleichzeitig die Gemeinschaft vor Ort.
• Attraktives Arbeits­umfeld: Unser Verbandsgebiet befindet sich in einer der schönsten Urlaubs­regionen Deutschlands.
• Weitere Mitarbeiter-­Vorteile: EGYM Wellpass, JobRad, Kantine, Corporate Benefits

• zwei Stellen, unbefristet, Voll-/Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• unbefristet
• vollzeit- und teilzeitgeeignet
• ohne Führungsfunktion
• schnellstmöglich zu besetzen

Ihre Aufgaben

• Beratung des Referats hinsichtlich Architekturen wie Client Server und Private Cloud sowie neuer Technologien (Container, KI, Robot Process Automation)
• Entwicklung von Konzepten, auch mit Blick auf die Zukunft
• Erstellung, Begleitung und Umsetzung von Konzepten zur internen Wissensvermittlung
• Gremienarbeit zur Vereinheitlichung mit den anderen norddeutschen Ländern

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelorniveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fallgruppe 1) oder
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker, Systeminformatikerin, IT-Systemkauffrau oder IT-Systemelektroniker bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelorniveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fallgruppe 1)
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER)

• analytische Fähigkeiten und visionäres Denken
• gutes Verständnis geschäftlicher Abläufe und des technischen Managements von IT-Umgebungen
• Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zusammenzufassen und zu vermitteln
• selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor) oder der Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung,
• die Bereitschaft, gelegentlich auch an Abenden und am Wochenende zu arbeiten sowie Dienstreisen durchzuführen,
• Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen,
• gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie
• eine sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit.

• Sensibilität für die besonderen Lebensumstände und Bedarfe von Menschen mit Behinderungen,
• sehr gute Problemlösekompetenz,
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),
• einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,
• eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,
• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen - ab dem ersten Tag,
• eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeitregelungen,
• Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
• eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,
• die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Arbeitszeitanrechnung für die Teilnahme an gesundheitsfördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),
• ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses sowie ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.

• Erteilung, Erweiterung, Versagung, Rücknahme und Widerruf von Konzessionen im Gelegenheitsverkehr mit Kraftfahrzeugen in den Formen Verkehr mit Taxen und Mietwagen sowie Ausflugsfahrten, Ferienziel-Reisen und gebündelten Bedarfsverkehr
• Bearbeitung von Gewerbeabmeldungen und Statistikerstellungen
• Wahrnehmung der Aufsichts- und Prüfungsbefugnis über die Konzessionsinhaber, einschließlich Vorbereitungen zur Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Beteiligung am Anhörungsverfahren zur Vergabe von Konzessionen mit Kraftomnibussen
• Erarbeitung und Aktualisierung der Taxen- und Taxentarifordnung, sowie Regelungen für den gebündelten Bedarfsverkehr und Erlass einer Tarifordnung für den gebündelten Bedarfsverkehr und Mietwagenverkehr
• Erteilung und Versagung von Ausnahmegenehmigungen nach der Verordnung über den Betrieb von Kraftfahrunternehmen im Personenverkehr (BOKraft)
• Bearbeitung von Auskunftsersuchen des zuständigen Finanzamtes im Rahmen von Betriebsprüfungen der Taxi- und Mietwagenunternehmen

• Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Dipl.-Ing. oder FH) in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse oder
• Studierende oder Lehrgangsteilnehmer mit Aussicht auf einen der o. g. Abschlüsse innerhalb der nächsten 6 Monate und
• Fahrerlaubnis Klasse B (bitte Nachweis beifügen)

• Fach- und Rechtskenntnisse, wie z. B. PBefG, BOKraft, StVZO
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Gesprächskompetenz
• Stresstoleranz

• Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• ausgewogene Work-Life-Balance durch:
  • eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
  • die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
  • eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
• Vergütung/sonstige Leistungen:
  • eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
  • eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
  • ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• weitere Benefits:
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
  • ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
  • individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
  • Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)

• Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Liegenschaften
• Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Gestattungsverträgen
• Durchführung von Vergaben nach VOB/A und UVgO
• Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budgetbewirtschaftung
• maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements
• Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin
• Flächen- und Leerstandmanagement
• Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten
• Abwicklung von Schadensfällen
• Vorbereitung der Übernahme weiterer gewerblicher Liegenschaften sowie Abgaben im Veräußerungsfall

Qualifikation:

• abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/Liegenschaftsverwaltung
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit
• Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersversorgung
• mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• verkehrsgünstige Lage
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche Fortbildungsangebote
• Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

• Selbstständige Führung und Organisation des Fachgebiets-Sekretariats
• Unterstützung der Fachgebietsleitung in allgemeinen Verwaltungsaufgaben, z. B. bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten sowie verwaltungstechnische Betreuung von Mitarbeiter*innen des Fachgebietes und Studierenden
• Selbstständige Koordinierung und Bearbeitung des Bestell- und Rechnungswesens
• Unterstützung bzw. Administration der Lehre/​Studierendenbetreuung/​Prüfungsplanung
• Verwaltung von Personal-, Reise-, Sach- und Drittmitteln
• Mithilfe bei der Organisation von Dienstreisen und Konferenzen
• Betreuung ausländischer Gastwissenschaftler*innen
• Korrespondenz in englischer und deutscher Sprache

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. sonstige*r Beschäftigte*r mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in den Bereichen Verwaltung, Finanzen und Personal
• Sehr gute nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel und Outlook)
• Kenntnisse der Verwaltungsprozesse der Drittmittelgeber
• Kenntnisse und sachgerechte Auslegung der Zuwendungsbedingungen, Bewilligungsgrundsätze, Abrechnungsmodalitäten der Mittelgeber (z. B. EU, Senatsverwaltung, Bundesministerium etc.)

• Erfahrung mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3)
• Teamfähigkeit, serviceorientiertes Denken und die Bereitschaft, sich neue Fähigkeiten und Wissen anzueignen
• Sehr gute Organisations- und Koordinationskompetenz

• Projektleitung und -management in der ämterübergreifenden Implementierung der Digitalen Parkraumkontrolle in Freiburg
• Erstellen und Umsetzen eines (IT-)strategischen Gesamtprozesses einer digitalen Parkraumkontrolle über ggf. Scan-Fahrzeuge in Abstimmung mit dem Land Baden-Württemberg und anderen Städten
• Initiieren und etablieren notwendiger Prozesse (Change-Management), die in ein rechtssicheres Betriebsmodell münden
• Durchführen oder beaufsichtigen von Arbeiten zur Datenerschließung sowie Arbeiten bzgl. Datenmanagement und -governance

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich:
  
  • MINT-Fächer
  • Wirtschaftingenieurwesen
  • Wirtschaftsinformatik
  • Transformations- und/oder Changemanagment
  • oder haben ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen

• Idealerweise bringen Sie berufliche Erfahrung im Projektmanagement, bestenfalls bereits in komplexen und interdisziplinären Projekten, mit
• Wünschenswert sind Kenntnisse zu Daten(-formaten), Datenmanagement und Schnittstellen, Zertifikate im Projektmanagement nach IPMA/GPM, PRINCE2, PMI oder vergleichbare Zertifizierungen in Anlehnung an DIN ISO 21500 sind förderlich
• Sie sind ein Organisationstalent, haben gute analytische Fähigkeiten und überzeugen durch Ihre Kooperations- und Teamfähigkeit

• Ein bis 31.12.2028 befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (ca. 65.000€ - 73.000€ brutto/jährlich), je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, insbesondere im Hinblick auf Ihre bisherige Berufserfahrung
• Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und qualifizierten Team
• Ein attraktives Anstellungspaket, z. B. flexible Arbeitszeiten, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, ein hoher Zuschuss zum Deutschland-/Job-Ticket, Hansefit und auch viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Sachbearbeiter*in Städtepartnerschaften

• Im Rahmen der Internationalisierungsstrategie der Stadt Karlsruhe: Pflege der Beziehungen im Bereich Städtepartnerschaften und Patenschaften, insbesondere die Pflege der Beziehungen im Bereich der Städtepartnerschaft mit Nancy (Frankreich) und der Projektpartnerschaft mit Rijeka (Kroatien).
• Vorbereiten und Betreuen von Empfängen und repräsentativen Veranstaltungen mit Gästen aus den Partnerstädten; in der Regel in Abstimmung mit weiteren städtischen und externen Stellen
• Durchführen von Delegationsreisen und Betreuen von Gästen
• Durchführen von Projekten, insbesondere Vorbereiten und Durchführen des Jubiläums „70 Jahre Städtepartnerschaft Karlsruhe-Nancy“
• Kontaktpflege zu Verbänden, Institutionen und Vereinen wie auch Einzelpersonen
• Mitwirken bei der Korrespondenz und dem Vorbereiten von Reden für den Herrn Oberbürgermeister
• Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit
• Stellvertretende Sachbearbeitung „Verwaltung des Deportierten­friedhofs Gurs“

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
• Idealerweise bereits Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
• Überdurchschnittliche mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ausgezeichnete Umgangsformen sowie sicheres Auftreten, Interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Anzahl der Studienplätze: 25 im Wintersemester
• Eintrittstermin: 1. Oktober 2025
• Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre duales Studium (7 Semester)
• Entgelt: 1.400 € monatlich
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Bewerbungsfrist: 16.02.2025

• Hochschulzugangsberechtigung oder der Nachweis eines als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes
• Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist ein Sprachzertifikat Deutsch Niveau C 1 oder vergleichbarer Nachweis (entsprechend der Vorgaben der HWR) erforderlich.
• Die formelle Eignung wird in einem zweistufigen Auswahlverfahren (Onlinetest mit anschließendem Bewerbungsgespräch) festgestellt. Die jeweiligen Ergebnisse entscheiden über die Zulassung zur nächsten Stufe des Bewerbungsverfahrens.

• Verknüpfung von Theorie und Praxis
• monatliches Studienentgelt in Höhe von 1.400 Euro
• bezahltes Semesterticket
• jährliche Sonderzahlung ("Weihnachtsgeld")
• monatliche Hauptstadtzulage
• vermögenswirksame Leistungen
• zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• sehr gute Übernahmechancen

• durch die Bearbeitung von Hilfen nach § 67 SGB XII für Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten, beispielsweise zur Überwindung von Wohnungsverlust, gewaltgeprägter Lebenslagen, Mietschulden etc.
• durch die Bearbeitung von Anträgen zur Übernahme von Mietkosten während Haft, Übernahme von Stromschulden, Kosten für den Frauenhausaufenthalt und Verhütungsmitteln im Rahmen des SGB XII
• durch selbständige Bearbeitung von Leistungsanträgen sowie Widerspruchsverfahren
• aufgrund Kooperation mit Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe, den Jobcentern und Sozialdiensten sowie Mitwirkung bei der Bedarfserstellung (Hilfeplan)
• mit der Leistungsgewährung über das EDV-Programm OPEN/PROSOZ

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium
• alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder begonnenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Ihrer Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)
• mit Ihren Kenntnissen im Verwaltungsrecht, insbesondere im Sozialhilferecht und in angrenzenden Rechtsgebieten (wünschenswert)
• mit Ihrem verantwortungsbewussten, zuverlässigen, eigenständigen sowie engagierten Arbeiten
• mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Kontaktfreudigkeit und Ihrer Serviceorientierung
• mit Ihrem proaktiven Denken und Handeln
• mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrer Empathie und Ihrem Verständnis für Menschen mit sozialen Einschränkungen
• mit Ihrer Fähigkeit sich im Team konstruktiv einzubringen
• mit Ihrer guten und schnellen Auffassungsgabe, Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten

• vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• moderne Arbeitsstrukturen
• Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren
• umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Leitung des Büros des Oberbürgermeisters mit den Stabsstellen Bürgerbeteiligung, Integration, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Wirtschaftsförderung mit insgesamt sieben Mitarbeitenden
• Unterstützung des Oberbürgermeisters in seiner täglichen Aufgabenwahrnehmung sowie bei fachlichen und repräsentativen Verpflichtungen insbesondere Begleitung und Teilnahme an Sitzungen, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Schreiben von Reden, Durchführung von Recherchen und Analysen für Entscheidungsvorlagen
• Koordination der Zusammenarbeit mit Politik, Wirtschaft und Bürgern
• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der zentralen politischen wie strategischen Kernziele
• Teilnahme an Mitgliederversammlungen, Fachseminaren und Terminen in Vertretung für den Oberbürgermeister
• Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Tourismus
• Umsetzung einer einheitlichen Corporate Identity
• Situativ Steuerung, Priorisierung und Bearbeitung von ausgewählten Themen aus allen Fachbereichen und Fachgruppen der Stadtverwaltung

• Du hast einen Bachelorstudiengang im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in den Studiengängen Public Management (B.A.), Allgemeine Finanzverwaltung (LL.B.), Steuerverwaltung (LL.B.), Rentenversicherung (LL.B.) oder Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.) oder
• Ein erfolgreiches Studium in den Bereichen Wirtschaftsrecht (LL.B.), Politik- oder Verwaltungswissenschaft
• Gute Kenntnisse der Kommunalverwaltung und eine Affinität zur Kommunalpolitik sind wünschenswert
• Analytische, lösungsorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungsstärke, sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Überdurchschnittliche Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz, Führungsqualitäten, Loyalität und Teamgeist
• Bereitschaft und Flexibilität zur Wahrnehmung von Sitzungen und Terminen am Abend sowie vereinzelt am Wochenende

• Eine Stelle, die je nach den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden kann
• Eine Besoldung bis A 12 oder eine Eingruppierung bis EG 11 TVöD, je nach persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen
• Ein anspruchsvolles und viel­seitiges Aufgaben­gebiet in einer interes­santen Funk­tion
• Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Zahlung einer Leistungsprämie für Beamte sowie Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

• Sie unterstützen die IT und die Fachabteilungen bei der Umsetzung von IT-Projekten (u. a. Projektleitung, Projektberatung und -koordinierung).
• Sie erarbeiten und setzen Strategiekonzepte zum Einsatz und zur Einführung z. B. von Softwaresystemen um.
• Sie sind verantwortlich für die Planung, die Organisation und die Durchführung von Workshops, Schulungen und weiteren Projektveranstaltungen.
• Sie sind zuständig für die Erstellung von Dokumentationen und Protokollen.
• Darüber hinaus gehört Projektcontrolling zu Ihren Aufgaben.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master bzw. Bachelor mit entsprechender Berufserfahrung) im Bereich Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Sie verfügen über Kenntnisse im IT-Projekt- und Prozessmanagement.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung in verschiedene projektbezogene IT-/Softwarethemen mit.
• Sie verfügen über interdisziplinäre Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zu problembewusster sowie ziel- und lösungsorientierter Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche und Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie zu eigenverantwortlichem, selbstständigem und selbst organisiertem Handeln.
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Produkten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.

• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im vorab genannten Bereich mit.
• Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Verwaltung/ im öffentlichen Dienst (z. B. auch im Rahmen von Praktika) sammeln.
• Sie konnten bereits Erfahrung mit der Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen sammeln.
• Sie bringen die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung).

• Unbefristete Einstellung
• Krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktives Prämiensystem
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gesundheitsbudget
• Fahrrad-Leasing
• Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angemessene Einarbeitungsphase

• Steuerung und Koordination der Projekte unserer Gesellschafter
• Unterstützung der Projektleitung in allen Leistungsphasen der AHO
• Fachliche Aufsicht über die vergebenen Leistungen nach HOAI
• Vorbereitung der Vergabe von Ingenieursleistungen
• Vorbereitung von Zahlungen durch die auftraggebenden Unternehmen
• Aufbereitung aller notwendigen Informationen zum Projekt wie Terminpläne, Initiierung der Planprüfläufe, etc.
• Vorbereitung von Fördermittelanträgen und die Abwicklung des Fördermittelmanagements
• Selbständiges Weiterentwickeln der Projektsteuerungstools und Ideengebung für die Projekt-steuerung

• erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium im Bereich Verkehrs- / Stadtplanung, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verkehrsplanung oder Straßenbau und/oder in der Projektsteuerung mit Kenntnissen der Normen der HOAI, VOB und AHO-Fachkommission wünschenswert
• Hohe Agilität, analytisches Denken, Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Professioneller Umgang mit allen einschlägigen Softwaretools

• Projekte mit einem positiven Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region Hannover
• Eingruppierung in Anlehnung an die Entgeltgruppen des TVöD
• 30 Urlaubstage im Jahr zzgl. Heiligabend und Silvester
• Individuelle Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• Kostenlose Nutzung des Deutschlandtickets
• Gezielte Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten

• zentrale Ansprechperson für interne und externe (telefonische) Anfragen sowie stilsichere und fehlerfreie Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
• administrative Aufgaben, z.B. Kalendermanagement
• eigenverantwortliche Koordination und Organisation interner und externer Termine der Präsidentin sowie inhaltliche Terminvorbereitung
• Erstellung von Präsentationen und Auswertungen
• Durchführung von anlassbezogenen Recherchen (z.B. im Vorfeld von Sitzungen, für Präsentationen und Auswertungen etc.)
• Planung und Organisation von Dienstreisen

• abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine in Ergänzung zur abgeschlossenen Berufsausbildung erworbene, vergleichbare Zusatzqualifikation und langjährige Berufserfahrung
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Assistent*in einer Führungskraft, vorzugsweise im Wissenschaftsbereich oder in der öffentlichen Verwaltung
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit
• persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• Arbeitsplatz mit modernster IT-Ausstattung (auch für das Homeoffice)
• gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird – je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.480,- € und 5.182,- € brutto.
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

• fachliche, personelle und organisatorische Leitung von zwei Meisterbereichen des Sachgebietes mit 17 Mitarbeiter:innen
• Sicherstellen der Einhaltung aller geltenden Vorgaben zu EHS und technischen Vorschriften sowohl für eigene Leistungen als auch für das Fremdfirmenmanagement im Sachgebiet Elektrotechnik
• Initiieren von Beschaffungsvorgängen für anstehende Reparaturen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich sowie die Durchführung von Maßnahmen im verwaltungseigenen Bauunterhalt
• Identifizieren und Erarbeiten der Grundlagen zur Bauunterhalts- und Investitionsplanung für öffentliche Bauträger
• Ansprechpartner zu Fragestellungen des Sachgebietes Elektrotechnik

• abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Studienabschluss) im Fach Elektrotechnik oder einem verwandten Fach oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung
• Berufserfahrung und Projektmanagement-Erfahrung in Betrieb und/ oder Instandhaltung von Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie der Beleuchtungs- und Steuerungstechnik
• Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB) sowie im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, ArbStättV, ASR etc.)
• Innovationsfreude in der Optimierung von Arbeitsabläufen und Kenntnisse von modernen Arbeitsmethoden sowie der Anwendung digitaler Systeme (CAD, CAFM, AVA – Software)
• strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• hohe Sozialkompetenz
• Führerschein Klasse B

• Mitarbeit in der größten Kultureinrichtung Deutschlands und einer der bedeutendsten weltweit
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen
• eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kooperativen und aufgeschlossenen Team
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle
• Vergütung nach dem TVöD Bund und jährliche Sonderzahlung
• Jobticket (Deutschland-Ticket) mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) sowie Zeitausgleich bei Überstunden
• intensive fachliche Betreuung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• aktiv eine Kultur der Wertschätzung
• Chancengerechtigkeit und Vielfalt
• Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität
• Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
• Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden
• Bewerbungen von Frauen, um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen

• Fachliche, organisatorische Führung und Leitung sowie die Weiterentwicklung des Ambulanten OP-Zentrums
• Pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit im Bereich
• Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen weiteren Leitungsebenen der Funktionsbereiche und anderen Berufsgruppen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Operationstechnische*r Assistent*in, Anästhesietechnische*r Assistent*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r
• Eine abgeschlossene / begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes / begonnenes Studium im Bereich Pflege­manage­ment oder die Bereitschaft an solch einer Weiterbildung / Studium teilzunehmen
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich oder Anästhesie
• Leitungs- / Managementerfahrung sind vor Vorteil
• Die Bereitschaft sich kontinuierlich weiter zu entwickeln
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
• Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit
• Sie kennen und vertreten die strategischen, opera­tiven und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Haustechniker (m/w/d) mit Elektrikerausbildung oder
  
• Elektroinstallatuer (m/w/d) oder
• Sanitär & Heizungsbauer (m/w/d).

• Alle Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten rund um die Einrichtung
• Die regelmäßige Kontrolle der bewohnten Bereiche (Kontrolle Heizung, Sanitär, Feuerlöscher, elektrische Anlagen)
• Die Dokumentation sämtlicher Mängel und deren selbstständige Behebung
• Die regelmäßige Kontrolle der Zimmer für Neubelegungen im Hinblick auf malermäßige Instandsetzung sowie für alle technischen Geräte der Einrichtung
• Mo.-Fr. von 08:00 bis 16.30 Uhr

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
• Regelmäßige Teamtage und Supervision
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker / zur Elektrikerin
• Vorhandener Führerschein und PKW (für die Anreise in die Einrichtung)
• Persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
• Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
• Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise

• Sie überwachen die Prozessabläufe in der Sicherheitszentrale und führen Maßnahmen des Objektschutzes durch
• Sie sind für die Überwachung des Einsatzes des Wachpersonals zuständig
• Sie leiten Alarm- und Schadensmeldungen weiter und sind für die Überwachung der Gefahrenmeldeanlagen zuständig
• Sie beobachten die Videoüberwachungsanlage und bedienen das Funksprechzentralgerät

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit der Fortbildung als „Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft" oder " IHK-geprüfte Werkschutzfachkraft"
• Sie verfügen über aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Objektüberwachung
• Idealerweise verfügen Sie über PC-Kenntnisse mit den gängigen Office-Anwendungen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sowie vergütete Rufbereitschaft
• Sechs zusätzliche Urlaubstage aufgrund der Schichtarbeit

• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Jobticket
• Unbefristete Stelle

• Leitung der Abteilung Koordinierung, Planung mit 23 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern in den zwei Sach­gebieten Frühe Kindheit und Prävention, Planung, Finanzen und Controlling
• Personal- und Organisations­entwick­lung in der Abteilung
• strategische und fachliche Entwicklung bzw. Weiterent­wicklung von Standards und Konzeptionen und Erstellung fachlicher Stellung­nahmen
• Kooperation mit den Trägern der freien Jugend­hilfe, Wahrnehmung vielfältiger externer und interner Kooperations­kontakte sowie Teil­nahme an und Moderation von Fach­arbeits­kreisen
• Teilnahme und Berichterstattung in politischen Gremien, Öffentlichkeits­arbeit
• Vorbereitung und Organisation der Jugendhilfe­planung, Bestands­aufnahme sowie Bedarfs­ermittlung gem. § 80 SGB VIII
• Entwicklung von Maßnahmen und Konzepten, Mitwirkung an der Umsetzung, Evaluation und Fort­schreibung in der Jugendhilfe­planung
• Umsetzung der erforderlichen wissenschaft­lichen Arbeiten, Erstellung von Statistiken, Analysen und Berichten

• abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Sozial­pädagogik mit staat­licher Aner­kennung oder ein vergleich­bares Studium mit einschlägiger Beruf­serfahrung, welche zur Ausübung der oben genannten Auf­gaben befähigt
• breites rechtliches Wissen im Bereich der Sozial­gesetzgebung SGB VIII und angrenzende Rechts­bereiche
• mehrjährige Berufserfahrungen in Theorie und Praxis der Jugend­hilfe wird voraus­gesetzt, Kenntnisse über Verwaltungs­abläufe sind von Vorteil
• Führungserfahrung ist wünschens­wert
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähig­keit und sicheres Auftreten
• selbstständiges, eigenverantwort­liches und zuver­lässiges Arbeiten

• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• bis zu zwei Regenerations­tage im Jahr
• familienfreundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und viel­seitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket

• Ansprechpartner:in der Hochschule, bzgl. der Umsetzung von Vorgaben zum Klimaschutz
• Unterstützung der Hochschule bei der Anpassung an die Folgen des Klimawandels
• Analyse Status Quo mit Erkennen von Trends und Ableitung von Maßnahmen
• Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes
• Aufbau eines Umweltschutzmanagementsystems (UMS) gemäß Energieeffizienzgesetz (EnEfG)
• Festlegung von Richtungsvorgaben der Klimaschutzziele und konkreter Maßnahmen im Klimaschutzkonzept
• Integration von Klimaschutzaspekten in alle Abläufe
• Bilanzierung von Treibhausgasminderungs-Menge, Energie- und Ressourcenverbrauch mit Fort­schreibung (direkte Treibhausgas-Emissionen, nutzbare Energie, Transport/Verkehr, genutzte Produkte, Produktnutzung, weitere Emissionen)
• Initiierung nachhaltiger Strategien und Maßnahmen zur Reduktion von Treibhausgasemissionen
• klimabezogene Risikobewertung und Entwicklung von Plänen zur Risikoreduzierung
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Umweltvorschriften und -gesetze
• Unterstützung bei der Beschaffung von Zertifikaten und Zulassungen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit
• Teilnahme in Gremien wie AG-Nachhaltigkeit
• Austausch mit anderen Hochschulen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Naturwissenschaften, im Ingenieurwesen oder in verwandten Feldern
• Grundkenntnisse relevanter Gesetze und Rechtsvorschriften
• detailliertes Wissen bezogen auf Umweltbelastung und -auswirkungen sowie erneuerbare Energien
• Erfahrung bei Planungsaufgaben und im Projektmanagement
• Wissen rund um Fördermöglichkeiten und deren Beantragung
• Bereitschaft zur Teilnahme an relevanten Fortbildung- und Austauschveranstaltungen
• Verständnis zu Handlungsoptionen und Entscheidungswegen
• Analysefähigkeit – Sammlung relevanter Daten, Analysierung und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein modernes Arbeitsumfeld
• eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorzüge eines Tarifvertrags im öffentlichen Dienst, transparente Bezahlung, 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Arbeitswoche, die Gewährung einer Jahressonderzahlung und Vermögens­wirk­samer Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie ein vielfältiges Hochschulsportangebot

Werkstudent/in (m/w/d) für Referenten­tätigkeiten der Klinik­leitung

• Unterstützung der Klinikleitung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten
• Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
• Analyse und Aufbereitung von Daten zur Entscheidungsfindung in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Koordination und Nachverfolgung von Terminen, Aufgaben und Deadlines
• Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen, einschließlich Protokollführung
• Recherche und Ausarbeitung von Themen im klinischen und administrativen Kontext
• Unterstützung in der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern

• Sie sind immatrikulierte/r Student/in, idealerweise in einem Studiengang wie Gesundheits­management, Betriebswirtschaft, Management im Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Sie verfügen über erste praktische Erfahrungen, z. B. in der Projektarbeit oder im Gesundheitswesen (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich).
• Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ihre 20‑Stunden-Woche wird flexibel an Ihren Studienplan angepasst
• Bezahlung richtet sich nach dem TVöD Bund (Einstufung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
• Mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive Altersvorsorge (VBL), Jahres­sonderzahlung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Angehörigen­betreuung
• Wir sind mit dem ÖPNV (Tram, U‑Bahn und Bus) sehr gut erreichbar
• Wir leisten einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Versorgung von Patienten* aller Altersgruppen
• eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen/medizinischen Maßnahmen
• Umsetzung der in der Klinik etablierten Pflegestandards
• Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

• eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger* abgeschlossen hast
• gerne in der chirurgischen prä- und postoperativen Pflege arbeitest
• motiviert bist, um das Maximum für den Patienten* herauszuholen
• den hohen pflegerischen Standard, den du erlernt hast, im Arbeitsalltag umsetzt
• über Teamgeist, Wertschätzung sowie einen respektvollen Umgang verfügst

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die digitale Patientenakte und Fieberkurve bei uns zum Standard
• ein engagiertes Team mit kollegialem Arbeitsklima
• eine flexible und zuverlässige Dienstplangestaltung
• eine 5-Tage-Woche mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung
• die Einhaltung der PpuGV
• Unterstützung durch Pflegeassistenten*
• digitales Ausfallmanagement mit der Shift-Manager-App
• eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD
• zahlreiche kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
• eine familienfreundliche Umgebung mit zahlreichen Freizeitangeboten
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest

• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Sparten
• Verantwortlich für die Einrichtung und den Betrieb der Fachanwendungen
• Abstimmung mit Dienstleistern und Softwarelieferanten für die optimale Integration von Fachanwendungen
• Technischer Support und Betrieb verschiedener Anwendungen sowie Überwachung von Schnittstellen zu Drittsystemen
• Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen

• Abgeschlossenes IT- oder ingenieurtechnisches Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem vergleichbaren Beruf mit einschlägiger Berufserfahrung
• Grundverständnis von IT-Strukturen und Systemintegration
• Erfahrung in der technischen Anwendungsbetreuung, idealerweise von Anwendungen des Immobilien- und Facility Managements sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 63.177 € brutto/Jahr) bzw. A 10 bis A 12 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)

• Sie sind der Dreh- und Angelpunkt zu allen organisatorischen Fragen in den Abteilungen und arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen.
• Sie unterstützen die Teams bei der Organisation von Veranstaltungen und Meetings innerhalb und außerhalb der FITKO und helfen beim Reisemanagement.
• Sie übernehmen die Führung von Protokollen in Teammeetings, aber auch in Sitzungen mit externen Stakeholdern.
• Sie kümmern sich um termingerechte Aufgabenerledigungen und entlasten das Team von organisatorischen Aufgaben.
• Sie unterstützen im Informations- und Dokumentenmanagement.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann/ -kauffrau, Kauffrau/ Kaufmann für Büro­kommunikation, Rechtsanwalts­fach­angestellte:r, Verwaltungsfachangestellte:r oder entsprechende Kenntnisse, die in mindestens dreijähriger Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit erworben wurden.
• Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Zeiten den Überblick.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Office Software (z.B. MS Office).
• Sie haben nachweisbar sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Deutsch C2).
• Als Teamplayer und Kommunikationstalent handeln Sie stets wertschätzend und fokussieren das gemeinschaftliche Ziel.
• Sie sind lösungsorientiert – und bringen diese Kompetenz gerne ein.
• Sie sind ein Kommunikationstalent, schätzen die Arbeit im Team und freuen sich auf Kooperationen.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Tätigkeiten.

• Eine unbefristete Stelle
  Mit Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A9 (mittlerer Dienst) Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: Unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub
• Eine moderne Arbeitsumgebung
  Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy und -tablet | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass
• Weiterentwicklung
  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
• Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
  „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team
• Eine spannende Aufgabe
  Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu gestalten bzw. auszuprobieren

• zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger
• Führen des Mitarbeiterteams und des Personals
• Organisation des Dienstbetriebes unter Berück­sichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld
• Umsetzung des internen Qualitätsmanagement­systems
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien
• Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• einfühlsames Arbeiten mit den Kindern

• Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt
• Berufserfahrung und fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Freude an Herausforderungen
• ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft
• Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommuni­kations- und Kooperationskompetenzen
• Leitungserfahrung und gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung
• Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers

• eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit
• kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten
• anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
• Corporate Benefits

• Installation, Konfiguration und Administration der bestehenden IT-Umgebung
• Sicherstellung eines reibungslosen Serverbetriebs und der aktiven Netzwerktechnik
• Erstellung und Optimierung virtueller Maschinen unter Berücksichtigung von System-, Storage- und Applikationserfordernissen
• Bereitstellung von Anwendungen in der Citrix Umgebung sowie den First- und Second-Level-Support
• Planung und Überwachung der Umsetzung neuer Anforderungen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des IT-Systems
• Pflege und Weiterentwicklung der hauseigenen Applikationen mit eigenem Entwicklungssystem (Client/Server, MSSQL, MySQL, Intranet, Internet)
• Administration der Telefonanlage und der Internetseite des Abfallwirtschaftsbetriebs

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in mit entsprechender Berufserfahrung im geforderten IT-Bereich
• gute Kenntnisse in der Konzeption von Citrix XEN-Server Farmen und Citrix Terminal Server Systemen, Microsoft Exchance Server, Microsoft SQL Server und Active Directory wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich der Installation und Administration von Storage Systemen
• gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit zum systemadministrativen Denken
• hohe Service-Orientierung und ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft
• hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
• präzise und termingerechte Arbeitsweise

• flexible Arbeitszeiten
• familienfreundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket

• In Ihrer Funktion als Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) leisten Sie den First- und Second-Level-Support an den pädagogischen IT-Systemen der 83 Schulen des Landkreises Darmstadt-Dieburg vor Ort.
• Auftretende Störungen grenzen Sie unter Einsatz von Diagnosesystemen systematisch ein und beheben diese.
• Im Zuge der Störungsbehebung koordinieren Sie externe Dienstleister und den Third-Level-Support.
• Sie wirken bei der Implementierung neuer Systeme mit und unterstützen somit die Digitalsierung der Bildung.
• Ihre Tätigkeiten pflegen und dokumentieren Sie im Online-Ticketsystem.
• Sie stehen den Schulen beratend zur Seite und bauen so Vorbehalte gegenüber der Digitalisierung ab.

• Sie verfügen eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Berufserfahrung im IT-Support mit.
• Ihre Kenntnisse über die gängigen Windows-Betriebssysteme (Client und Server) sowie Netzwerke (Layer 1-4 inkl. WLAN) sind fundiert.
• Für Sie ist Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie serviceorientiertes Auftreten selbstverständlich.
• Sie bringen systematisch-analytisches sowie konzeptionelles Denkvermögen mit und können mit strukturiertem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein überzeugen.
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.

• Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
  
  Hohe Arbeitsplatz­sicherheit
  

• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
  
  Onboarding
  

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
  
  Work-Life-Balance
  

• 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
  
  Zusatzurlaub
  

• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
  
  Betriebliche Altersvorsorge
  

• Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
  
  Fort- & Weiterbildung
  

• Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
  
  Gesundheits­management
  

• Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
  
  Jobticket