Jobs im Öffentlichen Dienst
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Praxisanleitung (m/w/d/k.A.) Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Praxisanleitung (m/w/d/k.A.) Voll- oder Teilzeit Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen:
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit einer innovativen, engagierten Führung
eine attraktive Vergütung nach AVR-HN-Tarif zzgl. einer betrieblichen Zusatzversorgung
30+1 Tage Urlaub & weitere Benefits
Ihre Aufgaben:
Das optimale Umsetzen des trägerbezogenen Ausbildungsplans unter Berücksichtigung des Rahmenplans und der gesetzlichen Vorgaben
Die Praxisanleitung ist in der Lage Auszubildende zu motivieren, sie in ihre beruflichen Aufgaben einzuführen, Selbstsicherheit und Verantwortungsbewusstsein zu vermitteln
Was Sie auszeichnet:
Sie haben eine Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Weiterbildung zur Praxisanleitung
Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
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Gebäudetechniker/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vollzeit oder TeilzeitDazu zählen die Programmierung, Parametrierung sowie Störungsbeseitigung von Gebäudeautomationsanlagen und Zugangskontrollsystemen. Darüber hinaus sind Sie für die Koordination externer Dienstleister sowie für Reparatur- und Instandsetzungsaufgaben verantwortlich. Sie dokumentieren Ihre Tätigkeiten und Feststellungen in die CAFM-Software. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder gewerbliche Ausbildung - vorzugsweise im Elektrohandwerk .Sie geben konstruktives, spezifisches sowie zeitnahes Feedback und fordern dieses aktiv zum eigenen Arbeitsverhalten ein. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance. Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits. Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie sexuelle Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. Dazu zählen die Programmierung, Parametrierung sowie Störungsbeseitigung von Gebäudeautomationsanlagen und Zugangskontrollsystemen. Darüber hinaus sind Sie für die Koordination externer Dienstleister sowie für Reparatur- und Instandsetzungsaufgaben verantwortlich. Sie dokumentieren Ihre Tätigkeiten und Feststellungen in die CAFM-Software. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder gewerbliche Ausbildung - vorzugsweise im Elektrohandwerk . Sie geben konstruktives, spezifisches sowie zeitnahes Feedback und fordern dieses aktiv zum eigenen Arbeitsverhalten ein.Stellvertretende Leitung Pflege PDL m/w/d
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStellvertretende Leitung (m/w/d) OP-PflegeDas Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. In 4 OP-Sälen operieren wir Patienten im Gebiet der HNO, Urologie, Gynäkologie, Allgemein-, Wirbelsäulen-, und Unfallchirurgie sowie der Orthopädie mit modernster OP-Technik (ROSA). Gesundheits- und Krankenpfleger oder OTA (m/w/d) mit Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder Interesse die WB zu absolvieren Attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-K Interessante zusätzliche Leistungen (Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket, Mitarbeitersport wie Yoga und Handball, Corporate-Benefits) Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen unsere OP-Koordinatorin, Frau Grathwohl, zur Verfügung. Gesundheits- und Krankenpfleger oder OTA (m/w/d) mit Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder Interesse die WB zu absolvierenNotfallsanitäter in Vollzeit unbefristet (M/W/D)
Jobbeschreibung
Landshut, Rettungsdienst Abteilung: Rettungsdienst Vollzeit, TeilzeitFür unseren Rettungsdienst in Stadt und Landkreis Landshut suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Attraktive Vergütung: Vergütungen sowie soziale Leistungen nach dem BRK-TarifvertragFinanzielle Sicherheit: Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und eine Betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersversorgungArbeit und Freizeit: 30 Urlaubstage und eine 38,5-Stunden-WocheWertschätzendes Arbeitsumfeld: Tolle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten BereichFlexibilität: Flexible Arbeitszeiten und ArbeitsmodelleBerufliche Entwicklung: Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen für deine KarriereMitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits und betriebliches GesundheitsmanagementJobrad , damit du fit und umweltbewusst unterwegs bist.Tätigkeit im mobilen Rettungsdienst in der Notfallrettung, im Notarztdienst und im Krankentransport Der Einsatz erfolgt auf unseren Rettungswachen in Stadt und Landkreis Landshut in WechselschichtErfahrung im Krankentransport und Rettungsdienst Flexibel einsetzbar und Bereitschaft zum Schichtdienst Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1 Leiter Rettungsdienst Dann bewerben Sie sich direkt online!Leiter Rettungsdienst Tätigkeit im mobilen Rettungsdienst in der Notfallrettung, im Notarztdienst und im Krankentransport Der Einsatz erfolgt auf unseren Rettungswachen in Stadt und Landkreis Landshut in Wechselschicht Erfahrung im Krankentransport und Rettungsdienst Flexibel einsetzbar und Bereitschaft zum Schichtdienst Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1Ingenieur (w/m/d) Abfallmanagement
Jobbeschreibung
Ingenieur (w/m/d) AbfallmanagementGemeinsam. Sicher. Mobil.Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin. Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur (w/m/d) Abfallmanagementin unserer Niederlassung Rheinland in Essen .Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:Wahrnehmung der Aufgaben im Zusammenhang mit dem Anfall belasteter Erd- und Baustoffe im Bereich der Außenstelle Essen sowie Schnittstelle zum Fachexperten Abfall der Niederlassung Fachspezifische Beratung der Planung und Bauausführung zu allgemeinen Fragen des Abfallrechts und umweltrelevanter Aspekte für die Verwertung und Beseitigung von Abfällen Planung und Bauvorbereitung inkl. Erstellung von Ausführungs- und Vergabeunterlagen für schwierige Baumaßnahmen des Straßenbaues an Autobahnen (Ausbau-, Umbau- und Erhaltungsmaßnahmen) insbesondere im Bezug auf Abfalltechnische Untersuchungen, Zustandserfassungen und Deklarationsanalysen, Abfalleinstufung, und Festlegungen des Entsorgungs- bzw. Verwertungsweges Durchführung von Vergabeverfahren inkl. der Prüfung und fachlichen Bewertung der Angebote Durchführung des elektronischen Abfallnachweisverfahren (eANV) in Abstimmung mit der Bauüberwachung und den Projektverantwortlichen für Baumaßnahmen der AS Essen mit der Fachanwendung ZEDAL Bauliche Umsetzung von Strecken- und Verkehrsbaumaßnahmen sowie Überwachung und Steuerung der baulichen Umsetzung und Überwachung der Gewährleistung von Bauleistungen inkl. der Abrechnungen von BauleistungenDas sollten Sie mitbringen:Abschluss als Master/Dipl.-Ing. in der Bauingenieurwesen, Abfallwirtschaft, Geologie, Angewandte Geowissenschaften, Umwelttechnik und Ressourcenmanagement, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Neu- und Ausbaumaßnahmen und mindestens einem der Gebiete Altlasten, Abfallwirtschaft, Entsorgungsmanagement oder Umwelttechnik Fachkenntnisse zur Durchführung der elektronischen Nachweisführung gemäß NachwV (Abfallmanagementsystem ZEDAL) Führerschein der Klasse B Gute und sichere Kenntnisse der deutschen SpracheDas wäre wünschenswert:Gute Kenntnisse in den Software-Anwendungen MS Office, iTWO, MaVis und SAP Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:Ausgeprägte Befähigung zum konzeptionellen, zielorientierten und eigenständigen Bearbeiten besonders komplexer Aufgabestellungen Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Einsatzbereitschaft Gute Analyse- und UrteilsfähigkeitDas erwartet Sie bei uns:Sicherheit und FairnessSicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende UnternehmenskulturFamilie und FreizeitMobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder PflegePersönliche MobilitätJobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche WeiterentwicklungFinanzielle Vorteile13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu BundesimmobilienGesundheitBetriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im BetriebsdienstHaben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 12 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.Kontakt:Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Ahmet Yildiz | E-Mail: ahmet.yildiz@autobahn.deWenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Rheinland Hatzper Str. 34 45149 EssenDetaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.Gemeinsam Großes bewegen:Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Wahrnehmung der Aufgaben im Zusammenhang mit dem Anfall belasteter Erd- und Baustoffe im Bereich der Außenstelle Essen sowie Schnittstelle zum Fachexperten Abfall der Niederlassung Fachspezifische Beratung der Planung und Bauausführung zu allgemeinen Fragen des Abfallrechts und umweltrelevanter Aspekte für die Verwertung und Beseitigung von Abfällen Planung und Bauvorbereitung inkl. Erstellung von Ausführungs- und Vergabeunterlagen für schwierige Baumaßnahmen des Straßenbaues an Autobahnen (Ausbau-, Umbau- und Erhaltungsmaßnahmen) insbesondere im Bezug auf Abfalltechnische Untersuchungen, Zustandserfassungen und Deklarationsanalysen, Abfalleinstufung, und Festlegungen des Entsorgungs- bzw. Verwertungsweges Durchführung von Vergabeverfahren inkl. der Prüfung und fachlichen Bewertung der Angebote Durchführung des elektronischen Abfallnachweisverfahren (eANV) in Abstimmung mit der Bauüberwachung und den Projektverantwortlichen für Baumaßnahmen der AS Essen mit der Fachanwendung ZEDAL Bauliche Umsetzung von Strecken- und Verkehrsbaumaßnahmen sowie Überwachung und Steuerung der baulichen Umsetzung und Überwachung der Gewährleistung von Bauleistungen inkl. der Abrechnungen von Bauleistungen Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen. Abschluss als Master/Dipl.-Ing. in der Bauingenieurwesen, Abfallwirtschaft, Geologie, Angewandte Geowissenschaften, Umwelttechnik und Ressourcenmanagement, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Neu- und Ausbaumaßnahmen und mindestens einem der Gebiete Altlasten, Abfallwirtschaft, Entsorgungsmanagement oder Umwelttechnik Fachkenntnisse zur Durchführung der elektronischen Nachweisführung gemäß NachwV (Abfallmanagementsystem ZEDAL) Führerschein der Klasse B Gute und sichere Kenntnisse der deutschen Sprache Das wäre wünschenswert: Gute Kenntnisse in den Software-Anwendungen MS Office, iTWO, MaVis und SAP Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Ausgeprägte Befähigung zum konzeptionellen, zielorientierten und eigenständigen Bearbeiten besonders komplexer Aufgabestellungen Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Einsatzbereitschaft Gute Analyse- und UrteilsfähigkeitIT Product Owner (m/w/d), Vollzeit, unbefristet
Jobbeschreibung
IT Product Owner für Prozessautomatisierung (m/w/d)Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Als IT Product Owner für Prozessautomatisierung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Plattform zur Prozessautomatisierung unter Verwendung von LowCode-/NoCode- und RPA-Technologien. In Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern evaluieren Sie die spezifischen Anforderungen an die Plattform und integrieren passende technische Lösungen mit Unterstützung von internen IT-Kollegen (m/w/d) und externen Beratern (m/w/d). Sie erstellen Entscheidungsvorlagen für den Ausbau der Plattform, bewerten die Wirtschaftlichkeit geeigneter Lösungen und stellen die Einhaltung von IT-Datenschutzanforderungen sowie IT-Sicherheitsanforderungen sicher. Sie etablieren regelmäßige Feedback-Schleifen mit internen Anwendern (m/w/d) und Kunden (m/w/d), um die kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform über die Gestaltung der Roadmaps zu steuern. Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und langjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Rolle des IT Product Owners oder in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise im Bereich der Prozessautomatisierung. Azure, AWS) und/oder RPA-Tools (z.B. UI Path). Scrum) und sind in der Lage, komplexe Anforderungen in strukturierte und umsetzbare Roadmaps zu übersetzen. Sie engagieren sich für Ihre Aufgaben, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihre selbstständige sowie analytische Arbeitsweise. Gute Deutschkenntnisse (mind. für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Teamfür Ihre Work-Life-Balance: mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit und eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Lebenfür Ihre Entwicklung: Willkommenswoche, vertiefende Weiterbildungsangebote sowie regelmäßiger Austausch und Feedback von Ihrer Führungskraftfür Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahrfür Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche AltersversorgungNachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Einsatzbereich : IT - Allgemein Beginn: ab sofort Dauer: unbefristet Als IT Product Owner für Prozessautomatisierung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Plattform zur Prozessautomatisierung unter Verwendung von LowCode-/NoCode- und RPA-Technologien. In Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern evaluieren Sie die spezifischen Anforderungen an die Plattform und integrieren passende technische Lösungen mit Unterstützung von internen IT-Kollegen (m/w/d) und externen Beratern (m/w/d). Sie erstellen Entscheidungsvorlagen für den Ausbau der Plattform, bewerten die Wirtschaftlichkeit geeigneter Lösungen und stellen die Einhaltung von IT-Datenschutzanforderungen sowie IT-Sicherheitsanforderungen sicher. Sie etablieren regelmäßige Feedback-Schleifen mit internen Anwendern (m/w/d) und Kunden (m/w/d), um die kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform über die Gestaltung der Roadmaps zu steuern. Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und langjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Rolle des IT Product Owners oder in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise im Bereich der Prozessautomatisierung. Azure, AWS) und/oder RPA-Tools (z.B. UI Path). Scrum) und sind in der Lage, komplexe Anforderungen in strukturierte und umsetzbare Roadmaps zu übersetzen. Sie engagieren sich für Ihre Aufgaben, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihre selbstständige sowie analytische Arbeitsweise. Gute Deutschkenntnisse (mind.Architekt Architektur
Jobbeschreibung
000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.Für den Fachbereich Planen und Bauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder vergleichbar und über berufliche Erfahrungen im öffentlichen Baurecht und / oder Hochbaubereich. Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des TVöD Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen Arbeitsplatz in einem gut organisierten, motivierten und funktionierenden Team Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing mit übertariflichem ZuschussÜbernahme der Kosten für ein VVS-Deutschland-Jobticket Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits & Corporate Pass) Über die Städtische Wohnbau GmbH haben wir die Möglichkeit Sie bei der Suche nach einer Wohnung zu unterstützenOnline-Bewerbung Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder vergleichbar und über berufliche Erfahrungen im öffentlichen Baurecht und / oder Hochbaubereich.Fachangestellter Baederbetriebe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fachangestellte/-r Bäderbetriebe (m/w/d)Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe oder Schwimmmeistergehilf/-in Flexibilität für den Schichtdienst sowie die Bereitschaft für Dienste an Wochenenden und Feiertagen gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache einen zukunftssicheren Arbeitsplatzpersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlichWir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD.Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter .Bewerbungen richten Sie bitte an unser Online-Bewerbungsportal unter . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl STB/0001/2025 an die Stuttgarter Bäder der Landeshauptstadt Stuttgart, Breitscheidstraße 48, 70176 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe oder Schwimmmeistergehilf/-in Flexibilität für den Schichtdienst sowie die Bereitschaft für Dienste an Wochenenden und Feiertagen Gute Ausdrucksweise in der deutschen SpracheIngenieurin oder Ingenieur als Projektsteuerung… (Ingenieur/in – Architektur)
Jobbeschreibung
Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Landkreisteams im Bereich Gebäudemanagement freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie als Persönlichkeit mit der QualifikationIngenieurin/Ingenieur (Diplom FH/ Bachelor) Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar(führen eigenverantwortlich die Planung, Ausschreibung und Durchführung von Neubau-, Sanierungs-, Erweiterungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI aus, wirken federführend an der Erstellung von CAD-Zeichnungen mit und arbeiten aktiv im Team an der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsverfahren (CAFM, CAD, AVA, Digitale Akte) mit.Unser Gebäudemanagement ist verantwortlich für die Errichtung, Instandhaltung und Bewirtschaftung der kreiseigenen Immobilien. Die nachhaltige Nutzung unserer Gebäude - dazu gehören die 18 kreiseigenen Schulen (Gymnasien, Integrierte Gesamtschulen, Berufsbildende Schulen und Förderschulen), die Baubetriebshöfe, die Feuerwehrtechnischen Zentralen, das Museum des Landkreises Osnabrück in Bersenbrück sowie das Kreishaus und weitere Verwaltungsgebäude - ist dabei besonders im Fokus. Aufgabenschwerpunkt der kommenden Jahre ist insbesondere die Sanierung des Kreishauses und damit die Gestaltung eines mordernen Dienstleistungszentrums für die Region. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar. mehrjährige Erfahrung im Bereich der Leistungsphasen 6, 7 und 8 der HOAI durch eine Aufstellung der bearbeiteten Projekte mit Darstellung der Leistungsphasen gem. vertiefte Erfahrungen im Bereich der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen gesammelt haben.sichere Anwendungskenntnisse im Bereich AVA-Software und MS-Projekt den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Entschädigung einzusetzen. IT-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit 30 Tagen Jahresurlaub einer Jahressonderzahlung sowie der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte BezahlungEs handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem »digitalen« Landkreis mit modernster IT-Ausstattung Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung online über unser Karriereportal unter zu.Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Gebäudemanagement , Herr Giesguth, unter der Telefonnummer 0541/501-2040 gerne zur Verfügung.Landkreis Osnabrück übernehmen die Projektsteuerung und das Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling, wirken federführend an der Erstellung von CAD-Zeichnungen mit und arbeiten aktiv im Team an der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsverfahren (CAFM, CAD, AVA, Digitale Akte) mit. Unser Gebäudemanagement ist verantwortlich für die Errichtung, Instandhaltung und Bewirtschaftung der kreiseigenen Immobilien. Die nachhaltige Nutzung unserer Gebäude - dazu gehören die 18 kreiseigenen Schulen (Gymnasien, Integrierte Gesamtschulen, Berufsbildende Schulen und Förderschulen), die Baubetriebshöfe, die Feuerwehrtechnischen Zentralen, das Museum des Landkreises Osnabrück in Bersenbrück sowie das Kreishaus und weitere Verwaltungsgebäude - ist dabei besonders im Fokus. Aufgabenschwerpunkt der kommenden Jahre ist insbesondere die Sanierung des Kreishauses und damit die Gestaltung eines mordernen Dienstleistungszentrums für die Region. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Leistungsphasen 6, 7 und 8 der HOAI durch eine Aufstellung der bearbeiteten Projekte mit Darstellung der Leistungsphasen gem. Vertiefte Erfahrungen im Bereich der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen gesammelt haben. Sichere Anwendungskenntnisse im Bereich AVA-Software und MS-Projekt Den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Entschädigung einzusetzen. IT-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)Mitarbeiter E- Und Msr-Technik (M/W/D)
Jobbeschreibung
Sie suchen eine herausfordernde Tätigkeit im Bereich der Elektro-Technik? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mitarbeiter E- und MSR-Technik (m/w/d) Der ZVK ist mit 92 Mitarbeitenden für die Trinkwasserversorgung und die Abwasserbeseitigung der Kunden seines Verbandsgebietes zuständig. Ihre Aufgaben: ➢ Instandhaltung und Wartung an elektrischen Anlagen und Systemen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik ➢ Reparatur und Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen und Systemen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik inkl. der Ursachenermittlung ➢ Installieren und Inbetriebnehmen von elektrischen Anlagen und Systemen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik ➢ Messen und Beurteilen der Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsmittel ➢ Konfigurieren, Programmieren und Inbetriebnehmen von Geräten mittels Anwendersoftware ➢ Unterstützung bei der Erstellung und Anpassung von Automatisierungsprogrammen und Fernwirkanbindungen mit der Anwendersoftware TIA Portal, Step7 ➢ Übernahme anderer Tätigkeiten im Meisterbereich E-MSR ➢ Teilnahme am Bereitschaftsdienst Ihr Profil: ➢ Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker ➢ Kenntnisse von Siemens Programmiersoftware (z.B. Step7, TIA Portal) ➢ Anwenderkenntnisse WinCC, Acron ➢ Möglichst Berufserfahrung im E-MSR Bereich ➢ Fahrerschein Klasse B Wir bieten: ➢ unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen, innovativen Umfeld mit nordischer Kollegialität: offen, klar, direkt, freundlich, eben mecklenburgisch ➢ geregelte Arbeitszeiten ➢ alle Vorzüge des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) ➢ Selbstverständlich: TOP Einarbeitung. Und: Wir fördern und bilden Sie weiter! Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.02.2025 an den Zweckverband KÜHLUNG Wasserversorgung & Abwasserbeseitigung, Frau Andra Kulow, Kammerhof 4, 18209 Bad Doberan oder per E-Mail: bewerbung@zvk-dbr.de. Schwerbehinderte bzw. entsprechend gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie bereits im Bewerbungsschreiben darauf hin und fügen Sie eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Informationen zum Datenschutz über unsere Verarbeitung von Bewerberdaten finden Sie auf unserer Homepage https: WebsiteKoch m/w/d Motivierte Küche
Jobbeschreibung
Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobRad® u.a. HACCP konforme Zubereitung und Bereitstellung von Speisen und Getränken Planung, Organisation und Überwachung der Serviceabläufe in der Küche Mitwirkung bei Planung und Durchführung von Veranstaltungen Einbringen eigener Ideen und Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung des SpeiseangebotsSie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch/zur Köchin Sie sind zuverlässig und aufgeschlossen und haben Spaß an der Arbeit im Team HACCP konforme Zubereitung und Bereitstellung von Speisen und Getränken Planung, Organisation und Überwachung der Serviceabläufe in der Küche Mitwirkung bei Planung und Durchführung von Veranstaltungen Einbringen eigener Ideen und Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung des Speiseangebots Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch/zur Köchin Sie sind zuverlässig und aufgeschlossen und haben Spaß an der Arbeit im TeamElektroniker (m/w/d)
Jobbeschreibung
Energie der Zukunft - komm in unser TEAM! www.sws-energie.de Bist Du bereit, die Zukunft der Energiebranche mitzugestalten? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet für den Messtellenbetrieb: Elektroniker (m/w/d) Deine Aufgaben: • Du bist zuständig für den Wechsel und die Montage von digitalen oder analogen Strom-, Gas-, und Wasserzählern. • Du sperrst und entsperrst Zähler nach Vorgabe des Forderungsmanagements. • Die dazugehörige Datenpflege in den EDV-Systemen übernimmst Du gerne mit einem großen Maß an Genauigkeit. • Du nimmst Komponenten im Leitsystem in Betrieb u. wartest diese und arbeitest in der Leittechnik mit. Deine Talente: • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur, Systemelektroniker oder andere Ausbildungen, die Dich als Elektrofachkraft auszeichnen • Du hast ein freundliches Auftreten beim Kunden und arbeitest serviceorientiert, eigenverantwortlich und selbstorganisiert • Du bist im Besitz eines Führerscheines der Klasse B Unser Angebot: Wir bieten Dir eine inspirierende Arbeitsumgebung, attraktive Vergütung nach TV-V sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Faires Gehalt Flexible Arbeitszeit Weiterbildung Gesundheitsmanagement Jobrad/ Jobticket Teamgeist Wenn Du Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden möchtest und Deine Ideen einbringen willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte nenne in Deinem Anschreiben Deine jährliche Bruttogehaltsvorstellung. Deine Bewerbung (Anschreiben u. Lebenslauf ausreichend) unter Angabe der Referenznummer YF-18775 schickst Du bitte an bewerbung[AT]sws-energie.de. Für Fragen zur Stelle sind wir telefonisch unter der +49 7761 5502-826 für Dich da. Hand in Hand – gemeinsam für die Region!Erzieher/HEP (m/w/d) in der Krippe in Vollzeit
Jobbeschreibung
Kreative Selbstentfaltung statt Malen nach Zahlen: Komm als Erzieher *in oder Heilerziehungspfleger *in in unsere kleine Krippe Karlsteinstraße Erzieher *in oder Heilerziehungspfleger *in, Kinderkrippe Karlsteinstraße Die Wände erzählen in unserer Kinderkrippe Karlsteinstraße Geschichten von Lachen, Lernen und wertvollen Erfahrungen. Wenn die Kinder sich einen Zug wünschen, dann wird der einfach gebaut! Du findest, dass Kinder ohne unzählige Angebote und Termine bestens zurecht kommen und sie lieber ihrer Kreativität feien Lauf lassen sollten Du weißt, welche Bedürfnisse die Kinder haben und kannst die Struktur an sie anpassen (Bedürfnisorientierter Ansatz) Du schätzt Teamarbeit und bringst Deine kreativen Ideen mit Humor und Offenheit ein Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung Fort- und Weiterbildungen bedeuten für Dich berufliche und persönliche Bereicherung Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Diakonie Hasenbergl e.V.Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 65) nach Eingruppierung in E8Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 3.378,68 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage, Münchenzulage Kind sowie anteilig die Inflationsausgleichsprämie bis Ende des Jahres 2024 Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket (49-Euro-Ticket)Für Deine berufliche WeiterentwicklungInhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung Für Deine Work-Life-BalanceFestanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur HöherversicherungBetriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen sowie zahlreiche Feste und Feiern - erlebe den »Diakonie-Hasenbergl-Spirit«! Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit PrämiensystemFür eine gute ArbeitsatmosphäreDu arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden RäumlichkeitenBitte bewirb Dich über unser Online-Formular. Nach Datenerfassung werden sämtliche Unterlagen in Papier- und Dateiformat unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Diakonie Hasenbergl e.V. , Personalabteilung, Stanigplatz 10 ● 80933 München ●Daniela Czarnowski, Recruiting Diakonie Hasenbergl: Tel. 089 452 235 177 / Silke Lellig, Recruiting Bereich Kita: Tel. 089 452 235 159 Die Erzieherin Simone Boll (siehe Foto) ist seit fast 7 Jahren Einrichtungsleitung der Kinderkrippe Karlsteinstraße. Wenn wir in unserem Team pädagogische Inhalte besprechen, ist es uns wichtig, dass die Ansichten aller geäußert werden dürfen, wir versuchen uns zu verstehen und den Standpunkt des anderen nachzuvollziehen. Du findest auch, dass Kinder ohne unzählige Angebote und Termine bestens zurecht kommen und magst die Rolle der professionellen Beobachter*in viel lieber als die der Erzieher*in mit den Bastelvorlagen unter dem Arm Da steht auch Simone Boll voll dahinter: "Bei uns dürfen die Kinder durch freies Spiel die Möglichkeit bekommen, sich selbst kennen zu lernen. Konflikte und Meinungsverschiedenheiten sehen wir als Chance zur Weiterentwicklung. Kinder entwickeln im freien Spiel so viele soziale Kompetenzen, indem sie gemeinsam Pläne schmieden, ausprobieren und bei Konflikten nach Lösungen finden. Simone Boll ihr Team bereits seit 7 Jahren in der kleinen, heimeligen Kinderkrippe partizipativ führt Sie ist Pädagogin durch und durch: "Die Kinder sollen sich hier nicht nur wohl, sondern vor Allem wertgeschätzt fühlen. Ihre ganz persönlichen Erfahrungen sind von unschätzbarem Wert für ihre persönliche Entwicklung." Es in unserer Krippe keine korrekt ausgeschnittenen Schablonenbasteleien, sondern viele hübsche kreative Kunstwerke der Kinder gibt. Du hast Freude daran, die Welt der Kinder mitzugestalten Du weißt, welche Bedürfnisse die Kinder haben und kannst die Struktur an sie anpassen (Bedürfnisorientierter Ansatz) Fort- und Weiterbildungen bedeuten für Dich persönliche Bereicherung Du schätzt Teamarbeit und bringst Deine Ideen in unsere Einrichtung mit ein, um sie noch schöner und lebendiger machen Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Diakonie Hasenbergl e.VSachbearbeiter/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Landkreis Nürnberger Land sucht für den Sachbereich Naturschutz und Landschaftspflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden für die Verwaltung. Die Stelle ist unbefristet. Ihre Aufgaben: -Bearbeitung von Vorkaufsrechtsanfragen der Notare, Überprüfung von Vorkaufsrechtsanfragen, Ausstellung von Negativbescheinigungen an Notare. -Ököflächenkataster: Digitalisierung der Flächen in FIN-View. Erfassung bzw. Eingabe der gesamten Daten zu den Eingriffen und Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen sowie den Entwicklungszielen. Zusammenstellung der hierfür benötigten Unterlagen wie z. B. landschaftspflegerische Begleitpläne, Freiflächengestaltungspläne, Kopien von Bescheiden aus verschiedenen Rechtsgebieten. Meldung bzw. Datenübertragung an das Landesamt für Umweltschutz. Überwachung und Überprüfung der Meldedaten Dritter (z. 8. Wasserwirtschaftsamt, Straßenbauamt etc.) --Digitalisierung und Aktenablage im Fachprogramm KomX -Mitarbeit bei Förderanträgen nach den Landschaftspflege- und Naturparkrichtlinien, -Prüfung evtl. unzulässiger Doppelförderungen in FIN-View. Abgleich mit -Ökoflächenkataster. -Koordination des Einsatzes der ehrenamtlichen Naturschutzbeauftragten -Mitarbeit im Landschaftspflegeverein -Mitarbeit bei der Verwendung der beim Bayerischen Naturschutzfond zur Verfügung stehenden Ersatzzahlungsgelder -Erstellen von Anordnungen und Kostenrechnungen -Telefonische Beantwortung zu Fragen der Zuständigkeit Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung. Die Ausschreibung richtet sich an Personen im Angestelltenverhältnis die Bezahlung richtet sich nach dem TVÖD EG 5; Daneben runden folgende Kenntnisse und Eigenschaften Ihr Profil ab: ∙Sie haben Freude am Kontakt mit Bürger*innen und verfügen über gute soziale und kommunikative Kompetenzen. ∙Sie können sich schriftlich wie mündlich gewandt ausdrücken und treten sicher und situationsgerecht auf. ∙Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft und nehmen Ihre Tätigkeiten mit der notwendigen Eigeninitiative und Verbindlichkeit wahr. ∙Sie denken und handeln vernetzt und organisationsübergreifend. ∙Idealerweise interessieren Sie sich für naturschutzrechtliche Belange bzw. sind bereit, sich diesbezüglich das entsprechende Wissen anzueignen. ∙Sie haben gute PC-Fähigkeiten und beherrschen die MS-Office-Standardproramme. ∙Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, die für die Tätigkeit erforderlichen Außendienste wahrzunehmen. Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Wir bieten: Die Bezahlung erfolgt nach dem TVöD in EG 5 ∙Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position ∙Kompetentes und leistungsbereites Team ∙Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung ∙Gute Fortbildungsmöglichkeiten ∙Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen ∙Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle ∙Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag ∙50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket ∙Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz ∙Betriebseigene Kantine ∙Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement Es besteht weiterhin die Möglichkeit den Arbeitsplatz/die Stelle zu teilen und mit „Desk Sharing“ zu besetzen. Nähere Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Frau Haas (Tel. 09123-950/6243). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich an Frau Fuchs (Tel. 09123- 950/6183). Bewerbungsschluss: 28.02.2025Landwirt oder Tierwirt (m/w/d) (Landwirt/in)
Jobbeschreibung
TeilzeitDas Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. Probennahme und Protokollierung im Rahmen wissenschaftlicher Untersuchungen Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 19,5 Stunden und wird im geteilten Schichtsystem lt. eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Tierwirt/-in oder Landwirt/-in Schwerpunkt Rinderhaltung) oder vergleichbare Qualifikation Führerschein Klasse L Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen Motivation zur Arbeit mit TierenWir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift auszeichnet.eine interessante Tätigkeit in einem motivierten, engagierten Team sowie ein gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit praktischem Bezug zu wissenschaftlichen Arbeiten. eine zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristete Stelle in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche)ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen kostenfreie Parkplätze Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-JobFlexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Probennahme und Protokollierung im Rahmen wissenschaftlicher Untersuchungen Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 19,5 Stunden und wird im geteilten Schichtsystem lt. Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Tierwirt/-in oder Landwirt/-in Schwerpunkt Rinderhaltung) oder vergleichbare Qualifikation Führerschein Klasse L Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen Motivation zur Arbeit mit Tieren Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift auszeichnet.Mitarbeiter/-in Vergabe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter/-in Vergabe (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Immobilienmanagement des Liegenschaftsamts ist für die Betreuung von derzeit über 1.400 Gebäuden verantwortlich. Es handelt sich dabei um einen breitgefächerten Bestand von Kindertagesstätten, Bürogebäuden, Büchereien, Musikschulen, Versammlungsstätten, Verwaltungs-, Feuerwehr- und Wohngebäuden, Wohnheimen und weiteren Nutzungsarten. Entsprechend vielseitig gestalten sich die kaufmännischen und technischen Schwerpunkte. Ein Job, der Sie begeistert regelmäßige Überprüfung der Vergabeunterlagen und Einarbeitung von notwendigen Änderungen Aktualisierung und Anpassung der Eignungs- und Zuschlagskriterien sowie der Leistungsverzeichnisse für Neuausschreibungen, Pflege der Wertungsmatrix Erstellung der jährlichen Ausschreibungsplanung sowie Einarbeitung von erforderlichen Anpassungen im Jahresverlauf Zusammenarbeit mit unserem Dienstleistungszentrum im Beschaffungswesen sowie fachliche Beratung der Kolleg/-innen bei der Erarbeitung der vergaberechtlichen Stellungnahmen, Unterstützung der Bedarfsstellen bei Fragen und Problemen Organisation und Durchführung von regelmäßigen Besprechungen zur Klärung von vergaberechtlichen Fragen sowie Kommunikation der Besprechungsergebnisse im Team Erarbeitung der vergaberechtlichen Einschätzung aufgrund des geltenden Vergaberechts und der aktuellen Rechtsprechung für den Austausch mit den beteiligten Personen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Immobilienwirtschaft, Immobilienökonomie, Public Management, Finanzverwaltung, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder erfolgreich bestandene Prüfung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder Immobilienfachwirt/-in (IHK) oder alternativ ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und mehrjähriger immobilienwirtschaftlicher Berufserfahrung sicherer Umgang mit Kund/-innen und Vertragspartner/-innen und gute Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse im Beschaffungs- und Vergaberecht Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie hohe Zuverlässigkeit Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart vergünstigtes Mittagessen das Liegenschaftsamt liegt verkehrsgünstig und ist mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Hamdi Ahmetaj unter 0711 216-91450 oder hamdi.ahmetaj@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Branka Radic unter 0711 216-91334 oder branka.radic@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter Website . Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 09.03.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0003/2025 an das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Heustraße 1, 70174 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. WebsiteBautechniker:in / Bauingenieur:in (m/w/d) Tiefbau und Straßenbau
Jobbeschreibung
000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen in Vollzeit für das Sachgebiet Tiefbau .Vorbereitung, Planung und Umsetzung städtischer Tiefbaumaßnahmen erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Bautechniker gründliche Kenntnisse in Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung im Tiefbau sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS Office, CAD, AVA etc.) Führerschein der Klasse Beine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team gute Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten eine der Tätigkeit entsprechende Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und alternatives Entgeltanreize (steuerfreier Sachbezug 50 Euro/Monat) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.Als Ansprechpartner stehen Ihnen Frau Eisele (Telefon 09081 84-122 - Personalfragen) oder Herr Bauhammer (Telefon 09081 84-178 - Fachfragen) gerne zur Verfügung.Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Bautechniker Gründliche Kenntnisse in Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung im Tiefbau Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS Office, CAD, AVA etc.) Führerschein der Klasse BProfessorin/Professor (w/m/d) für das Fachgebiet Strafrecht, Strafprozessrecht und mindestens ein weiteres Fach
Jobbeschreibung
- Bes. Gr. W2 - Kennziffer: P 563/25 zu besetzen. Bei Erfüllung der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Verbeamtung auf Lebenszeit. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber (w/m/d) soll das Strafrecht und Strafprozessrecht in Lehre und Forschung vertreten und sich durch ein Profil in mindestens einem weiteren Fach in die Weiterentwicklung bestehender Forschungszusammenhänge und Schwerpunktstudienangebote einbringen. Erwünscht ist eine Ausrichtung auf die internationalen und europäischen Bezüge des Strafrechts, der Fachbereich ist aber offen für neue, insbesondere drittmittelstarke Ausrichtungen. Die Denomination wird im Rahmen der Berufungsverhandlungen präzisiert. Erforderlich ist eine hervorragende rechtswissenschaftliche Qualifikation (abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, Promotion, Habilitation/Juniorprofessur oder -äquivalent), Erfahrungen in der Lehre, die Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich mit Bezug zu den Wissenschaftsschwerpunkten der Universität an interdisziplinären und internationalen Forschungsvorhaben zu beteiligen und Drittmittel einzuwerben. Erwünscht sind Kompetenzen im Hinblick auf die Berücksichtigung von Geschlechter- und Vielfaltsdimensionen in Forschung und Lehre sowie die Bereitschaft, im Rahmen der YUFE-Allianz am Aufbau einer europäischen Universität mitzuwirken. Dazu gehört die Fähigkeit, auch in englischer Sprache zu lehren. Die Berufung erfolgt unter Zugrundelegung von § 18 BremHG und § 116 BremBG. Die Universität Bremen und der Fachbereich Rechtswissenschaft im Forum am Domshof, dem neuen Innenstadtcampus, sind diskriminierungssensibel, vielfältig und familienfreundlich. Sie engagieren sich auf allen Ebenen für die Umsetzung der Diversity-Strategie. Der Fachbereich strebt gezielt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern mit Migrationshintergrund sowie internationale Bewerbungen. Menschen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Die Universität zeichnet sich durch ihre bedarfsgerechten Karriere- und Personalentwicklungsangebote für wissenschaftliche Führungskräfte aus. Sie unterstützt Neuberufene mit einer Vielzahl von Angeboten wie dem Welcome Center, umfänglichen Kinderbetreuungsangeboten sowie einem Service für Dual Career Paare. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Schriften- und Lehrverzeichnis, Zeugnissen und einer Skizze, wie Sie sich mit den von Ihnen vertretenen Fachgebieten perspektivisch in Forschung und Lehre einbringen wollen (max. 3 Seiten) unter Angabe der Kennziffer P563/25 bis zum 27.03.2025 an die Universität Bremen Fachbereich Rechtswissenschaft, Verwaltungsleitung 28359 Bremen oder an verwaltung-jura@uni-bremen.de. Die eingegangenen Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet und können nicht zurückgesandt werden. Fragen zum Profil der Stelle beantwortet der Dekan Prof. Dr. Gerhold (Tel. 0421/218-66165; E-Mail: dekan6@uni-bremen.de). Weitere Informationen zu Berufungsverfahren an der Universität Bremen finden Sie unter: http://www.uni-bremen.de/de/berufungsverfahren.htmlRecht Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Personal, Recht, Patentierung Universität VollzeitIt-projekt- / prozessmanager (m/w/d) in vollzeit
Jobbeschreibung
IT-Projekt- und Prozessmanager (gn*)Unbefristet | Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereiche Beschaffungsmanagement und Apotheke | Kennziffer 10255Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.Dies erreichen wir mit einem motivierten Team, Engagement, einer sehr guten interdisziplinären Zusammenarbeit und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen. - Zusammen mit den Leitern der Fachabteilungen findest Du Potenziale und Lösungen zur Prozessverbesserung durch Digitalisierung mit dem Ziel, die Geschäftsbereiche Apotheke und Materialwirtschaft im Zusammenspiel mit den Kliniken und weiteren Geschäftsbereichen des UKM zukunftsfest und wettbewerbsfähig aufzustellen. Unterstützung der Leitung des Geschäftsprozess- und Projektmanagements beim Aufbau eines angemessenen Projektportfolio-Managements für beide Geschäftsbereiche, inklusive eines standardisierten Berichtswesens In Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich IT bist Du für die Planung, Steuerung und Koordination unterschiedlichster IT-Projekte und -Maßnahmen von der Aufnahme der Anforderungen bis hin zum Projektabschluss zuständig. Unterstützung der IT-Projektleitungen in den Fachbereichen und Sicherstellung der Koordination sowie die Aufrechterhaltung des Informationsflusses zwischen allen Projektbeteiligten und Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchiestufen Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung von Lastenheften und bei Bedarf Überführung dieser in IT-Konzepte und Pflichtenhefte Überwachung und Steuerung der Ressourcen durch aktive Identifizierung von Ressourcenengpässen oder -übersteuerung durch proaktive Berichtserstattung an die Leitung des Geschäftsprozess- und Projektmanagements Übernahme der Aufgaben des IT-Beauftragten des Geschäftsbereiches Unterstützen und Umsetzen von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen unter Anwendung von Methoden des Projekt-, Prozess- und Change-Managements Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, alternativ einschlägige Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement Aus- oder Weiterbildung im Projektmanagement SAP-Kenntnisse Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (O365) Erfahrung mit hybrider Arbeit Erfahrung in der Kommunikation mit Ansprechpartnern in der IT Einen interessanten, zukunftssicheren Arbeitsplatz, mit vielseitigen und herausfordernden Tätigkeiten in einem kompetenten Team, mit sehr guten persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten Ideale Rahmenbedingungen durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home-Office, eine ausgeprägte Feedbackkultur und unseren Fokus auf praxisorientierte Fort- und Weiterbildung Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie die weiteren Vorzüge des Universitätsklinikums MünstersBei Rückfragen wende Dich einfach an die Abteilungsleiterin des Geschäftsprozess- und Projektmanagements, Nina Hölker, T 0251 83-49193. SicherheitSicherheit Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zusammen mit den Leitern der Fachabteilungen findest Du Potenziale und Lösungen zur Prozessverbesserung durch Digitalisierung mit dem Ziel, die Geschäftsbereiche Apotheke und Materialwirtschaft im Zusammenspiel mit den Kliniken und weiteren Geschäftsbereichen des UKM zukunftsfest und wettbewerbsfähig aufzustellen. Unterstützung der Leitung des Geschäftsprozess- und Projektmanagements beim Aufbau eines angemessenen Projektportfolio-Managements für beide Geschäftsbereiche, inklusive eines standardisierten Berichtswesens In Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich IT bist Du für die Planung, Steuerung und Koordination unterschiedlichster IT-Projekte und -Maßnahmen von der Aufnahme der Anforderungen bis hin zum Projektabschluss zuständig. Unterstützung der IT-Projektleitungen in den Fachbereichen und Sicherstellung der Koordination sowie die Aufrechterhaltung des Informationsflusses zwischen allen Projektbeteiligten und Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchiestufen Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung von Lastenheften und bei Bedarf Überführung dieser in IT-Konzepte und Pflichtenhefte Überwachung und Steuerung der Ressourcen durch aktive Identifizierung von Ressourcenengpässen oder -übersteuerung durch proaktive Berichtserstattung an die Leitung des Geschäftsprozess- und Projektmanagements Übernahme der Aufgaben des IT-Beauftragten des Geschäftsbereiches Unterstützen und Umsetzen von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen unter Anwendung von Methoden des Projekt-, Prozess- und Change-Managements Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, alternativ einschlägige Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement Aus- oder Weiterbildung im Projektmanagement SAP-Kenntnisse Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (O365) Erfahrung mit hybrider Arbeit Erfahrung in der Kommunikation mit Ansprechpartnern in der ITWissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Operations Research / Simulation im Supply Chain Management
Jobbeschreibung
An unserem neu gegründeten Technologie-Transfer-Zentrum »Smart Production and Logistics« in Leipheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Projekt Zero Emission Networks (ZEN) folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Operations Research / Simulation im Supply Chain Management Enabler der Smart Factory und Sustainable Supply Chain Networks - das ist die Mission des Technologie-Transfer-Zentrums (TTZ) Smart Production and Logistics in Leipheim. Durch die Entwicklung nachhaltiger, flexibler, modularer und vernetzter Produktions- und Versorgungssysteme sowie den Wissens- und Technologietransfer dazu werden Unternehmen der Region in Form von Schulungen, Beratung in gemeinsamen Projekten oder anwendungsorientierter Forschung unterstützt. In diesem Kontext wird eine Smart Factory aufgebaut und betrieben, welche ein reales globales Wertschöpfungssystem abbildet. Die Live-Anwendung von neuen Strategien, Prinzipien, Methoden und Technologien aus Industrie 4.0 und Lean Management ermöglicht Unternehmen der Region praxisorientierte Angebote. Ihre Aufgaben: Sie arbeiten als Teil unseres Teams in Qualifizierungs-, Beratungs- und angewandten Forschungsprojekten zu intelligenten, schlanken und nachhaltigen Wertschöpfungs- und Supply-Chain-Netzwerken (Smart-Lean-Green Networks). Sie erarbeiten praktische Ansätze zur wirtschaftlichen Bewertung, Planung und Umsetzung einer Circular Economy. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Verantwortung als Projektleitung für Beratungs- / Forschungsprojekte und Qualifizierungen bei Partnern aus der Industrie. Sie bringen Ihre Fachkompetenzen beim Aufbau des Technologie-Transfer-Zentrums und des Forschungsschwerpunktes »Nachhaltige Wertschöpfungs- und Supply-Chain-Netzwerke« ein. Sie entwickeln das industrienahe Wertschöpfungssystem des TTZ weiter durch Implementierung von Use Cases der Industrie 4.0. Sie wirken bei der Antragstellung für Forschungsprojekte, bei der Drittmittelakquise und der Weiterentwicklung des TTZ-Leistungsportfolios mit. Sie helfen bei der Planung und Durchführung von Transferveranstaltungen, Workshops und Seminaren. Sie publizieren Ihre Ergebnisse in nationalen und internationalen Journals und Konferenzen. Sie wirken bei der didaktischen Konzeption von Use Cases der Industrie 4.0 für die Lehre und Weiterbildung mit. Sie unterstützen in der Lehre und Betreuung von Studierenden bei der Durchführung von Laborversuchen und Semesterprojekten. Ihr Profil: Sie bringen einen promotionsqualifizierenden Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges mit. Sie verfügen über Kenntnisse in der Analyse und dem Design von Wertschöpfungssystemen (Operations Management und Supply Chain Management) oder der Circular Economy mit Hilfe von Methoden und Algorithmen aus der Fachdisziplin Operations Research, bspw. Forecasting, Traveling Salesman usw. Sie haben bereits Erfahrung in der Anwendung von mindestens einer der Methoden bzw. in einem der folgenden Bereiche: Wertstromanalyse / -design, Network Planning, Materialflusssimulation, quantitative Solver, THG-Bilanzierung mit Hilfe von Operations Research und/oder Programmierung, digitale Zwillinge. Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis durch Kenntnisse in geeigneten Methoden aus der Investitions-, Amortisations- und Kostenvergleichsrechung zur Bewertung von Produktions-, Administrations- und Logistikprozessen (z. B. Wirtschaftlichkeits-, Kosten-Nutzwert-Analyse). Sie verfolgen die Entwicklungen rund um die Bereiche Klima- und Umweltwissenschaften, Industrie 4.0 sowie Circular Economy / Nachhaltigkeit und sind interessiert, reale Problemstellungen der produzierenden Industrie in praxisnahen Projekten zu lösen. Sie verfügen über gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache / OR-Anwendung. Sie haben Freude an der Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen, sind neugierg, lernbereit und übernehmen gerne Verantwortung. Gute kommunikative Fähigkeiten, sowohl in der schriftlichen Kommunikation als auch im persönlichen Umgang, zeichnen Sie aus. Sie verfügen über eine selbstständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise und Teamorientierung. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Die Beschäftigung erfolgt in einem vorerst auf drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis. Eine Verlängerung des Vertrages wird im Rahmen des vereinbarten Qualifizierungsvorhabens angestrebt. Ein Promotionsvorhaben kann angestrebt werden und wird durch das Bayerische Wissenschaftsforum BayWISS unterstützt. Wir bieten: Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassendem Gesundheitsmanagement Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissenschafts- und Forschungsthemen / -projekten zu arbeiten und mitzuwirken Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, am internationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch unseren Dual Career Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugsplätze in unserer HNU-Kinderinsel Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L und die Möglichkeit auf eine Leistungsprämie Kostenlose Parkmöglichkeiten Die Vergütung richtet sich nach den tarifrechtlichen Bestimmungen (TV-L). Die Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, soweit eine ganztägige Besetzung durch Jobsharing gewährleistet wird. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal unter www.hnu.de/karriere. Bewerbungsschluss ist der 12. März 2025. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Wanner, Telefon +49 731 9762-2403, inhaltliche Fragen richten Sie bitte per E-Mail an Herrn Prof. Dr. Tobias Engel unter tobias.engel@hnu.de. HNU - ZertifikatWirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Maschinenbau Wirtschaftsingenieurwesen Informatik Wirtschaftsinformatik Doktorand, Doktorandin Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit VollzeitPflegefachkraft (m/w/d) ambulant 5-Tage-Woche (Altenpflege)
Horizont - Ökumenisches Hospiz- und Palliativzentrum im Landkreis Konstanz gemeinnützige GmbH
Singen am Hohentwiel
14.02.2025
Jobbeschreibung
Das ökumenische Hospiz- und Palliativzentrum Horizont eröffnete 2019 mitten in der Innenstadt von Singen ein stationäres Hospiz für neun Hospizgäste, einen Veranstaltungsraum für Kultur- und Bildungsangebote, einen interkulturellen Trauerort und ein öffentliches Café. Unsere ambulanten Angebote, die SAPV Horizont und der ambulante Hospizdienst Horizont ermöglichen es, schwerstkranken und sterbenden Menschen würdevoll und individuell betreut und begleitet ihre letzte Lebensphase in ihrem Zuhause, in stationären Pflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Eingliederungshilfe zu erleben. Für unser Team der SAPV Horizont suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 75 - 100 % eine (m/w/d) Pflegefachkraft mit Palliative Care-WeiterbildungAls Palliative Care Pflegefachkraft übernehmen Sie die eigenverantwortliche Beratung, palliative Pflege, Anleitung und psychosoziale Betreuung unserer Palliativpatient*innen und ihrer nahestehenden Bezugspersonen. Weiterhin koordinieren und unterstützen Sie die weiteren in der Versorgung beteiligten Dienste zu Hause, im Pflegeheim und in Einrichtungen der Behindertenhilfe. Sie sind bereit, Rufdienste zu übernehmen und sind für die fortlaufende Dokumentation die Leistungen in unserem Dokumentationssystem verantwortlich. Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit mit einem stabilen, multiprofessionellen Team mit guter Einarbeitung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen Vergütung nach anerkannt gutem Tarif der Caritas (AVR) mit Weihnachtsgeld und zusätzlich zum Gehalt gezahlten Leistungsentgelt von 2% 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche eine starke betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK Köln, die wir für Sie einrichten und an der Sie sich nur mit einem kleinen Eigenanteil beteiligen betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit und Kinästhetik-Kursen vielfältige Mitarbeitenden-Rabatte durch das Corporate Benefits-Programm eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Altenpflege eine verantwortungsvolle und belastbare Persönlichkeit und fachliche, kommunikative und soziale Kompetenz einen Führerschein der Klasse B gute Kenntnisse in MS-OfficeNähere Informationen zu der Stelle können Sie bei der Leitung von SAPV Horizont, Frau Eveline Fendrich unter 07731 - 969 70 750 bzw. Horizont - Ökumenisches Hospiz- und Als Palliative Care Pflegefachkraft übernehmen Sie die eigenverantwortliche Beratung, palliative Pflege, Anleitung und psychosoziale Betreuung unserer Palliativpatient*innen und ihrer nahestehenden Bezugspersonen. Weiterhin koordinieren und unterstützen Sie die weiteren in der Versorgung beteiligten Dienste zu Hause, im Pflegeheim und in Einrichtungen der Behindertenhilfe. Sie sind bereit, Rufdienste zu übernehmen und sind für die fortlaufende Dokumentation die Leistungen in unserem Dokumentationssystem verantwortlich. Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Altenpflege Eine verantwortungsvolle und belastbare Persönlichkeit und fachliche, kommunikative und soziale Kompetenz Einen Führerschein der Klasse B Gute Kenntnisse in MS-OfficePersonalsachbearbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d) STARTDATUM: Ab sofort ARBEITSZEIT: Vollzeit, unbefristet ABTEILUNG: Kaufmännische Abteilung – Personalabteilung Das Kemptener Kommunalunternehmen ist ein kommunales Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Kempten. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Wasserversorgung, der Abwasserentsorgung sowie dem Betrieb der städtischen Bäder. IHRE AUFGABEN: • Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnungen unter Beachtung aller tariflichen, gesetzlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen verantwortlich • Sie sind für die Pflege und Administration der Personalzeiterfassung zuständig • Sie sind interner und externer Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen • Sie pflegen und prüfen die Personalstammdaten und Personalakten • Sie erstellen arbeitsrechtliche Dokumente bis hin zum Melde- und Bescheinigungswesen • Sie fertigen Auswertungen und Statistiken an • Sie wirken bei Projekten mit IHR PROFIL: • Sie sind geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d) oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bevorzugt mit Berufserfahrung im Personalbereich • Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Abrechnungsprogramm DATEV • Sie haben ein hohes Maß an Diskretion • Sie zählen Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Verantwortungsbewusstsein zu Ihren Stärken • Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, Team – und Kommunikationsfähigkeit • Sie sind interessiert an einem vielfältigen Aufgabenbereich und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt • Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit MS-Office GUTE GRÜNDE FÜR UNS ALS ARBEITGEBER: • sicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst • kurze Entscheidungswege • flexible Arbeitszeiten • Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen • zusätzliche Freizeit (24.12., 31.12.) • betriebliche Altersvorsorge • vermögenswirksame Leistungen • Anerkennung/Prämien • kostenloser CamboMare-Eintritt (inkl. Partner und Kinder) • kostenlose Personalgetränke • Mitarbeiterevents • umfassende Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten • vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten • kostenlose Parkplätze in zentraler Lage an der Iller • Jobrad • Jobcard • Jobticket (Deutschlandticket) • betriebliche Gesundheitsförderung • Obstkorb • ergonomische Arbeitsplätze • u.v.m. Kommen Sie zu uns und bewerben Sie sich mit Angabe der Referenznummer YF-18607, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen: Online: Website Per E-Mail: bewerbungen[AT]kku-kempten.de Auf dem Postweg: Kemptener Kommunalunternehmen Personalabteilung Frau Angelika Mayr Kaufbeuer Str. 15 · 87437 Kempten (Allgäu) Ansprechpartnerin: Angelika Mayr Telefon: 0831 / 57111-30Bibliothekangestellter (m/w/d)
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Die Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohnende) sucht SIE für die Stadtbücherei ab 1.4.2025 als Bibliothekangestellter (m/w/d) Beschäftigungsumgang 40% (15,6 Arbeitsstunden/Woche)WIR bieten Ihnen :Eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung nach der Entgeltgruppe 4 TVöD Tarifliche Sonderzahlungen Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet Die Einbindung in ein motiviertes Team Einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 40 € oder einen Zuschuss für die Fahrt mit dem Fahrrad zur ArbeitEs erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:Benutzungsdienst an der Ausleihtheke, Ausleihe und Rückgabe der Medien Kontroll- und Sortiertätigkeiten Buchpflegearbeiten einfache Auskünfte zu den BenutzerkontenDie Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Stadtbücherei, d.h. vorwiegend am Nachmittag und regelmäßig am Samstag.SIE bieten uns:Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Motiviertes, serviceorientiertes und bürgerfreundliches Handeln - speziell auch gegenüber den kleinen Kunden (Kinder) Flexibilität sowie gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Eine grundlegende positive Einstellung zu Bibliotheken, die mit ihrem Bestand und Angeboten einen wichtigen Beitrag zu Fort- und Weiterbildung, Chancengleichheit und Freizeitgestaltung bieten Führerschein der Klasse B ist wünschenswertWerden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich über unsere Homepage . Für fachliche Fragen steht Ihnen die Büchereileiterin Frau Möhler, Tel.: 07042/5444 sowie für allgemeine Fragen Frau Fritz von der Personalabteilung, Tel.: 07042/18-448 gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben Benutzungsdienst an der Ausleihtheke, Ausleihe und Rückgabe der Medien Kontroll- und Sortiertätigkeiten Buchpflegearbeiten Einfache Auskünfte zu den Benutzerkonten Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Motiviertes, serviceorientiertes und bürgerfreundliches Handeln - speziell auch gegenüber den kleinen Kunden (Kinder) Flexibilität sowie gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Eine grundlegende positive Einstellung zu Bibliotheken, die mit ihrem Bestand und Angeboten einen wichtigen Beitrag zu Fort- und Weiterbildung, Chancengleichheit und Freizeitgestaltung bieten Führerschein der Klasse B ist wünschenswertKinderpflegerin (m/w/d) Milbertshofener Kindervilla
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Stadtteilarbeit e.V. ist Träger von insgesamt fünf Kindertagesstätten, die eng miteinander kooperieren. Zusammen mit einem Stadtteiltreff und anderen Einrichtungen des Vereins bieten wir für die Milbertshofener Familien ein reiches Angebot mit großer Themenvielfalt. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität nachhaltig aufzuwerten und zu verbessern. Wir suchen für die Milbertshofener Kindervilla in der Hanselmannstr. 35 eine Kinderpflegerin (m/w/d) in Vollzeit! Die Milbertshofener Kindervilla ist Teil des Hauses für Kinder Hanselmannstraße und wird besucht von 33 Kindern zwischen 0 und 6 Jahren. Zusammen mit Ihren Kolleg*innen sind Sie verantwortlich für die pädagogische Arbeit in einer Gruppe mit 12 Krippenkindern und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit deren Eltern. Wir bieten Ihnen... • eine unbefristete Anstellung in Vollzeit • Bezahlung nach TVÖD S 4 • SuE-Zulage, Ballungsraumzulage und Fahrtkostenzuschuss • betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsprävention • eine qualitätsvolle, umsichtige Einarbeitung • große Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter*innen und kurze Entscheidungswege • Fortbildung, Supervision, Teamentwicklungstage Sie bieten uns… • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpflegerin, Kinderpfleger oder die Anerkennung als Ergänzungskraft • Offenheit im Umgang mit den Mitmenschen und gute Kommunikationsfähigkeit; • eine respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen. • Bereitschaft, an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv und engagiert mitzuarbeiten. Falls Sie Kinderpflegerin oder Kinderpfleger sind und sich angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Barbara Altschüler-Daly telefonisch unter 089-37010804. Ihre Bewerbung senden Sie unter Angabe der Referenznummer YF-18636 bitte per Mail an kita.bewerbungen[AT]verein-stadtteilarbeit.de. Stadtteilarbeit e.V., Hanselmannstr. 31, 80809 München, www.verein-stadtteilarbeit.deTolles Team! Mitarbeiter (m/w/d) ab sofort gesucht
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Sparkasse an Ennepe und RuhrSparkasse an Ennepe und RuhrWir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,8 Mrd. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!Teamwork und offene Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Mitarbeiterkonditionen etc. Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub Intensives und individuelles Onboarding sowie eine individuelle WeiterentwicklungBetreuung und Weiterentwicklung der hauseigenen Produktpalette, sowie der Produkte unserer Verbundpartner Planung und Durchführung von Marketingkampagnen über verschiedene Ansprachewege Planung, Entwicklung und Neueinführung von kundenorientierten Produkten Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse sowie Erfahrungen mit Anwendungen der Datenanalyse Februar 2025 online über die Karriereseite unserer Homepage einreichen. Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin unseres Vertriebsmanagement, Frau Jennifer Kaleja, unter Tel. Betreuung und Weiterentwicklung der hauseigenen Produktpalette, sowie der Produkte unserer Verbundpartner Planung und Durchführung von Marketingkampagnen über verschiedene Ansprachewege Planung, Entwicklung und Neueinführung von kundenorientierten Produkten Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse sowie Erfahrungen mit Anwendungen der DatenanalyseMitarbeiter im Bauamt m/w/d
Jobbeschreibung
Mitarbeiter im Bauamt m/w/d Stellenausschreibung Die Verwaltungsgemeinschaft Windach mit Sitz in Windach, zu der die Gemeinden Windach, Finning und Eresing gehören, betreut knapp 8.000 Einwohner. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Position eines Mitarbeiters (m/w/d) im Bauamt in Vollzeit unbefristet neu zu besetzen Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: • Bauleitplanung (Vollzug des BauGB) • Bauordnungsverwaltung (Vollzug der BayBO) • Beitragswesen (Erschließungs- und Herstellungsbeiträge aufgrund BauGB und KAG) • Vergaberecht, • Grundstücksangelegenheiten • Straßenverkehrsrecht (Vollzug der StVO und BayStrWG) Wir bieten Ihnen: • Bezahlung -> leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeit jeweils auf der Grundlage des TVöD bis EntG 9 c TVöD bzw. der Beamtenbesoldung bis A 10 BayBesG samt • Altersvorsorge -> betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Zusatzversorgungskasse Bayern • Arbeitsmarktzulage -> analog Münchenzulage bzw. Fahrtkostenzuschuss • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt -> gemäß TVöD und außerdem: • Motiviertes Team • Sicherheit -> sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester, sowie einen ½ freien Tag an Ihrem Geburtstag • Wertschätzung -> ein durch Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld • Weiterentwicklung -> anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum an einem modern eingerichteten Arbeitsplatz und eine kontinuierliche fachbezogene Fort- und Weiterbildung • Vereinbarung Familie u. Beruf -> flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer großzügigen Gleitzeitregelung sowie • Homeoffice -> zeitanteilige Möglichkeit - nach Vereinbarung Ihr Profil zeichnet Sie aus mit einer: • Qualifikationsprüfung 2. QE bzw. 3. QE für den nichttechnischen kommunalen Verwaltungsdienst bzw. • Fachprüfung BL I (VFA-K / AL 1 – Verwaltungsfachangestellte/r) bzw. BL II (Verwaltungsfachwirt/in) oder • vergleichbaren Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und Kenntnissen in der Anwendung von Rechtsvorschriften Für diese interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten wünschen wir uns: • eine teamfähige Persönlichkeit mit Sozialkompetenz • Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und strukturierter Arbeitsweise, • Dienstleistungsorientierung, sicherer und höflicher Umgang mit dem Bürger und Aufgeschlossenheit für seine Belange • Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Versammlungen auch außerhalb der Regelarbeitszeiten, • sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrungen mit den üblichen IT-Anwendungen sowie in den geforderten Rechtsgebieten wären wünschenswert KÖNNEN WIR AUF SIE BAUEN? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bis spätestens 02.03.2025 postalisch an die Verwaltungsgemeinschaft Windach, Von-Pfetten-Füll-Platz 1, 86949 Windach oder per E-Mail in PDF-Format an schmid@vg-windach.de Auskünfte erteilt Herr Schmid unter der Telefon-Nr.: 08193 / 9305-20 oder per E-Mail: schmid@vg-windach.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass die Unterlagen für drei Monate sicher aufbewahrt und anschließend zuverlässig und datenschutzgerecht vernichtet werden. Ihr Profil zeichnet Sie aus mit einer: Qualifikationsprüfung 2. QE bzw. 3. QE für den nichttechnischen kommunalen Verwaltungsdienst bzw. Fachprüfung BL I (VFA-K / AL 1 – Verwaltungsfachangestellte/r) bzw. BL II ...Mitarbeiter (m/w/d) gesucht!
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Die Stadt Gerlingen sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für das Stadtbauamt, Abteilung Baubetriebshof, Fachbereich Straßenmanagement zwei dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeiten alskurzfristiger Notfalleinsätze Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhandwerk (Straßenbau, GaLaBau, Maurer, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klassen BE/C/CE wünschenswert) Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen, Sonn- und Feiertagen sowie bei Abendveranstaltungen Das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und SchriftUnbefristete Vollzeitstellen, die grundsätzlich auch teilbar sind Eine leistungsorientierte Bezahlung Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten Fachbezogene Aus- und Fortbildungen Hilfe bei der Wohnungssuche Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatzschwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Für Ihre Fragen stehen Ihnen der Leiter des Fachbereiches Straßenmanagement Herr Böhme unter 07156/205-601 sowie von der Abteilung Personal Frau Reichert unter 07156/205-7109 gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal.kurzfristiger Notfalleinsätze Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhandwerk (Straßenbau, GaLaBau, Maurer, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klassen BE/C/CE wünschenswert) Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen, Sonn- und Feiertagen sowie bei Abendveranstaltungen Das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und SchriftAusbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) Hast du Interesse, mit uns Behördenklischees auf den Kopf zu stellen? Dann suchen wir dich zum 1. August 2025 als Auszubildende*n (w/m/d) zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Fachrichtung Kirchenverwaltung). Mehr erfahren unter: www.kirche-uelzen.de/azubi Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n ...Sachbearbeitung Datenschutz und Recht (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sachbearbeitung Rechtsfragen und Datenschutz (w/m/d) im Referat »Allgemeine Rechts- und Prozessangelegenheiten, Datenschutz« Statistisches Landesamt BW Vollzeit / unbefristet Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Als Sachbearbeiter für Datenschutz und Rechtsfragen übernehmen Sie Aufgaben der Datenschutzorganisation und unterstützen die Tätigkeit der behördlichen Datenschutzbeauftragten. Dabei stehen Sie in ständigem Kontakt mit den Fachbereichen des Hauses sowie mit Bürgerinnen und Bürgern. Sie bearbeiten selbständig Bußgeldverfahren einschließlich der Wahrnehmung von Gerichtsterminen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts - Public Management, Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Sie bringen Rechtskenntnisse im Datenschutz- und im Verwaltungs-, Verwaltungsvollstreckungs- und Ordnungswidrigkeitenrecht sowie IT-Kenntnisse mit, Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; die Möglichkeit von Homeoffice, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, Gesundheitsmanagement Sportangebote, nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW, Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, Frau Kirsche (Personal) Frau Meyer-Menk Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Architekten/Bauingenieure (m/w/d) für das Team „Obere Bauaufsicht“ im Dezernat 35
Jobbeschreibung
## ÜBER UNS Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut. ## IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN - Fachaufsicht über nachgeordnete Bauaufsichtsbehörden - Entscheidungen über Zustimmungsanträge gemäß § 79 BauO NRW (besonderes Baugenehmigungsverfahren für Vorhaben des öffentlichen Bauherrn) einschließlich der Prüfung dazugehöriger Brandschutzkonzepte und Öffentlichkeitsbeteiligungen sowie Entscheidungen nach § 37 BauGB - Stellungnahmen zu baurechtlichen Fragen an andere Fachdezernate des Hauses - Beratung nachgeordneter Stellen zu baurechtlichen Fragen • Abstimmung zu baurechtlichen Fragen von übergeordnetem Interesse mit anderen oberen Bauaufsichtsbehörden im Land NRW sowie dem zuständigen Bauministerium ## IHR PROFIL - Sie haben ein abgeschlossenes Studium Dipl.-Ing. (FH/Diplom I) oder mindestens Bachelor der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen - besitzen Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie des vorbeugenden Brandschutzes ebenso - wie Grundkenntnisse des allgemeinen Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrechts, des Ordnungsbehördenrechts und des Baurechts? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! - Berufserfahrung im bauaufsichtlichen Bereich íst darüber hinaus von Vorteil ## WIR BIETEN IHNEN - einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungschancen - flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice - Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie - Weiterbildungsangebot - Betriebliches Gesundheitsmanagement - festes Monatsgehalt nach TV-L NRW - moderne, ergonomische Büroausstattung ## DAS IST UNS WICHTIG Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier: Website. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. ## MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN? RUFEN SIE UNS EINFACH AN: Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen Ingeborg Rehn, Tel. 0211/475-2328 aus dem Fachdezernat und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Vera Bleckmann, Tel. 0211/475-2721. ## KONDITIONEN Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L, wobei sich die Stufenzuordnung nach Ihrer spezifischen Berufserfahrung richtet. Sie befinden sich bereits in einem Beamtenverhältnis (LG 2.1)? Dann ist die Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW grundsätzlich möglich. Innerhalb der Laufbahn bestehen im Haus Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO NRW.Referent Energiewirtschaft (m/w/d) – Vollzeit
Jobbeschreibung
Mit ihren 1,1 Millionen Wohnungen machen sie den BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e. V. zu einem der beiden größten wohnungswirtschaftlichen Regionalverbände Deutschlands.Nur einige der vielen Themen unserer Beratungsarbeit für Mitgliedsunternehmen, Politik und Öffentlichkeit: Stadtentwicklung, Neubau, Integration, Wohnungspolitik und Klimaschutz. Zur Verstärkung unseres Bereiches Technik / Energie / Klima suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsReferent*in (m/w/d) Energie und Klimapolitikin VollzeitDer Schwerpunkt dieser Referententätigkeit liegt auf der Interessenvertretung und Beratung unserer Mitgliedsunternehmen in den Themenfeldern Energie- und Klimapolitik und deren Umsetzung. Kompetente Begleitung von Arbeitskreisen und die Vertretung des BBU in Gremien und Projekten zum aktuellen Stand der Themen Klimaschutz, Energiewende, Wärmewende und Wärmeplanung Fundiertes Wissen und Erfahrungen zu erneuerbaren Energien, Energiesparen und Nachhaltigkeit vor dem Hintergrund der Herausforderung des Klimawandels und der notwendigen Klimaanpassungen Aufbereitung aktueller Entwicklungen zu den Themen Energie und Klimaschutz Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise aus dem Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft Alternativ vergleichbare Berufsbildung mit Abschluss Meister / TechnikerMehrjährige Berufserfahrung (gerne im Bereich der Wohnungswirtschaft) Soziale Kompetenz und Teamgeist Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in allen MS Office Produkten und Affinität zu weiteren Softwareprodukten (z. B. SQL, CMS, Lamapoll)Flache Hierarchien und teamorientierte, wertschätzende Unternehmenskultur Moderne Büros und flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten Attraktive, marktübliche Vergütung Individuelle Fort- und Weiterbildungen 30 Tage Urlaub (zudem sind der 24.999Z FULL_TIME Der Schwerpunkt dieser Referententätigkeit liegt auf der Interessenvertretung und Beratung unserer Mitgliedsunternehmen in den Themenfeldern Energie- und Klimapolitik und deren Umsetzung. Kompetente Begleitung von Arbeitskreisen und die Vertretung des BBU in Gremien und Projekten zum aktuellen Stand der Themen Klimaschutz, Energiewende, Wärmewende und Wärmeplanung Fundiertes Wissen und Erfahrungen zu erneuerbaren Energien, Energiesparen und Nachhaltigkeit vor dem Hintergrund der Herausforderung des Klimawandels und der notwendigen Klimaanpassungen Aufbereitung aktueller Entwicklungen zu den Themen Energie und Klimaschutz Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise aus dem Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft Alternativ vergleichbare Berufsbildung mit Abschluss Meister / Techniker Mehrjährige Berufserfahrung (gerne im Bereich der Wohnungswirtschaft) Soziale Kompetenz und Teamgeist Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in allen MS Office Produkten und Affinität zu weiteren Softwareprodukten (z. B. SQL, CMS, Lamapoll)Leiter (m/w/d) des Geschäftsbereichs für Finanzen, Personal, zentrale Verwaltung und IT
Jobbeschreibung
Wir suchen Die volkshochschule stuttgart sucht zum 01.01.2026 einen Leiter (m/w/d) des Geschäftsbereichs Finanzen, Personal, zentrale Verwaltung und IT (kaufmännische Leitung) in Vollzeit Als Leiter*in des Geschäftsbereichs Finanzen, Personal, Verwaltung und IT sind Sie verantwortlich für die zentralen Verwaltungsbereiche der vhs mit insgesamt 55 Mitarbeitenden. Sie gehören der Geschäftsleitung an und tragen damit maßgeblich zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der vhs und zur Sicherung des Unternehmenserfolgs bei. In Abwesenheit der Direktorin (Vorstand) vertreten Sie diese gemeinsam mit einem weiteren Mitglied der Geschäftsleitung. Wer wir sind Mit einem Jahresprogramm von rund 5.000 Veranstaltungen (130.000 Unterrichtsstunden), einem Umsatzvolumen von ca. 20 Mio. Euro, 200 Mitarbeitenden und rund 1.200 freiberuflichen Dozent*innen ist die volkshochschule stuttgart eine der größten Volkshochschulen in Deutschland. In der Rechtsform eines eingetragenen Vereins mit einer an Kapitalgesellschaften angelehnten Vereinsstruktur stellt sie im Auftrag der Landeshauptstadt Stuttgart ein breit gefächertes, auf die Stadt und die Bildungsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger bezogenes Bildungsangebot mit engen Verknüpfungen zu Kultur und Sozialem bereit. Die Kurse, Seminare, Lehrgänge, Einzelveranstaltungen und Veranstaltungsreihen in den Programmbereichen allgemeine und politische Bildung, kulturelle Bildung, Gesundheitsbildung, Sprachen (insbes. Deutsch als Fremdsprache/Integration), berufliche Fort- und Weiterbildung sowie Grundbildung und Schulabschlüsse werden jährlich von mehr als 140.000 Menschen besucht. Darüber hinaus koordiniert die volkshochschule das Kulturprogramm in ihrem zentralen Veranstaltungsgebäude TREFFPUNKT Rotebühlplatz in der Stuttgarter Stadtmitte, einem der größten Kultur- und Bildungszentren Deutschlands. Außerdem ist sie Trägerin des größten Abendgymnasiums in Baden-Württemberg mit jährlich rund 250 Schülerinnen und Schülern. Ihre zukünftigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten: • Leitung und Steuerung der kaufmännischen Bereiche Finanzbuchhaltung, Planung und Controlling einschl. Projektcontrolling, Personal, zentrale Verwaltung (u. a. Vertragswesen, allg. Rechtsfragen) und IT-Services • Verantwortung für eine wirtschaftliche Unternehmensführung, für das externe Berichtswesen einschließlich der Erstellung des Jahresabschlusses und von Verwendungsnachweisen, für die Zurverfügungstellung von Informationen im Rahmen des internen Berichtswesens, für das Zahlungs- und Forderungsmanagement sowie für die Qualitätssicherung im Geschäftsbereich • Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen und Umsetzung der Digitalisierung der Verwaltung einschließlich IT-gestützter Prozessoptimierungen an der vhs und im Abendgymnasium • kooperative Führung der Leiter*innen der Sachgebiete innerhalb des Geschäftsbereichs sowie kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen der vhs • Beratung des Vorstands / der Geschäftsleitung in kaufmännischen, personellen und rechtlichen Fragen • Erstellung von Vorlagen und Berichten für Vorstand, Aufsichtsrat und Mitgliederversammlung • Kommunikation mit Ämtern und Behörden, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Geschäftspartnern Idealerweise erfüllen Sie folgendes Anforderungs- und Qualifikationsprofil: • abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) in Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation • mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktionen im kaufmännischen bzw. Verwaltungsbereich (einschließlich IT) • fundiertes aufgabenbezogenes Fachwissen und Rechtskenntnisse • Erfahrung in Change Management Prozessen, auch im Bereich der Digitalisierung / KI • Identifikation mit den Zielen einer öffentlichen Weiterbildungseinrichtung und tiefergehendes Verständnis für bildungspolitische Zusammenhänge Persönlich zeichnen Sie folgende Fähigkeiten aus: • unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken • hohe Analysefähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Zukunftskonzepten • Freude an der Steuerung von Veränderungsprozessen • strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke • Kommunikationsstärke und fachlich fundierte schriftliche Ausdrucksfähigkeit • hohe digitale Affinität • hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität • Verantwortungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen: • ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum • eine dynamische, zukunftsorientierte Erwachsenenbildungseinrichtung in der Struktur und Größe eines mittelständischen Unternehmens • ein qualifiziertes, hoch motiviertes Team • eine der herausgehobenen Funktion entsprechende Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket und vieles mehr • einen Arbeitsplatz in der Stuttgarter City sowie die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Für Fragen zu der ausgeschriebenen Position steht Ihnen die derzeitige Geschäftsbereichsleiterin Frau Susann Haalck per E-Mail (susann.haalck[AT]vhs-stuttgart.de) oder telefonisch (0711 1873-757) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum 05.03.2025 unter Angabe der Kennzahl 004/2025/DIR über unser Online-Bewerbungsportal: Jetzt bewerben volkshochschule stuttgart Rotebühlplatz 28 | 70173 StuttgartElektriker m/w/d Montage Vollzeit
Jobbeschreibung
Die Lebensgemeinschaft Bingenheim ist ein inklusiver Lebensort in Hessen für etwa 140 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderungen. Wir sind Anbieter bedarfsgerechter Wohnformen, Träger einer Waldorf-Förderschule und Betreiber anerkannter Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM). Die Lebensgemeinschaft Bingenheim sucht ab sofort eine*n Sämtliche anfallenden Aufgaben im technischen Gebäudemanagement mit Schwerpunkt Elektrotechnik Beteiligung an infrastrukturellen Dienstleistungen - z. B. Vor- und Nachbereitung von VeranstaltungenAbgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich Betriebstechnik in Pflegebetrieben wünschenswert Führerschein Klasse BBezahlung in Anlehnung an TVöD 30 Tage Jahresurlaub 999Z FULL_TIME Sämtliche anfallenden Aufgaben im technischen Gebäudemanagement mit Schwerpunkt Elektrotechnik Beteiligung an infrastrukturellen Dienstleistungen - z. B. Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich Betriebstechnik in Pflegebetrieben wünschenswert Führerschein Klasse BErzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer betriebsnahen Kinderkrippe Ohrwürmchen in Wedemark/Wennebostel im Auftrag der Sennheiser electronic GmbH & Co. KG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Kinderbetreuungseinrichtung der in Wedemark/Wennebostel. Nach Emmi Pikler betreuen die pädagogischen Fachkräfte dort bis zu 30 Kinder in zwei Gruppen im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren. Das bringen Sie mit: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag. Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein. Was sind Ihre Aufgaben? Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. Das bieten wir Ihnen: Ihre Impuls-Rahmenbedingungen Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision während der Arbeitszeit Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-RelationIndividuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene SchließzeitenWir sind eine offiziell zertifizierte Marte Meo KITA (Video-Beratungs-Konzept) Unsere Mitarbeiter-Vorteile:jährliche SonderzahlungMitarbeiter-GuthabenkarteIT-LeasingLeasing eines JobRadsKostenübernahme für FührungszeugnisseKostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen AngehörigenMaßnahmen zur physischen und psychischen GesundheitspräventionMitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen PartnernPrämien für MitarbeiterempfehlungenBetriebliche AltersvorsorgeErweiterung auf bis zu 10 extra UrlaubstageFreistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕IT-Fachadministration (m/w/d) HR-Software/Datenbanken
Jobbeschreibung
Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. IT-Fachadministration (m/w/d) HR-Software/DatenbankenDienststelle: Zentraler Service Personal - Voltairestr. Gr.: E12 TV-L (+ eine IKT-Zulage) Befristung: unbefristet Konzipierung und Weiterentwicklung einer Gesamtstrategie für die Personaleinsatzplanungssysteme (PEPS) der Berliner Feuerwehr Beauftragung der IT-Infrastrukturbetreuung mit der Betreuung der Installation in Abstimmung mit der IT-Infrastrukturverantwortung eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf mit gleichwertigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen Erfahrungen im Datenmanagement und in der Datenbanktechnologie Erfahrungen im Reportsystem und Programmierung von Schnittstellen Erfahrung im Netzwerk- und Serverbereich (wünschenswert)einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle) eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung Gelegenheit zu 1 Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werdenNachweis über ein erforderliches, abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. eine Ausbildung anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist(Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen. Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin. Personalrekrutierung Personalauswahl gehobener und höherer Dienst Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Konzipierung und Weiterentwicklung einer Gesamtstrategie für die Personaleinsatzplanungssysteme (PEPS) der Berliner Feuerwehr Beauftragung der IT-Infrastrukturbetreuung mit der Betreuung der Installation in Abstimmung mit der IT-Infrastrukturverantwortung Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf mit gleichwertigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen Erfahrungen im Datenmanagement und in der Datenbanktechnologie Erfahrungen im Reportsystem und Programmierung von Schnittstellen Erfahrung im Netzwerk- und Serverbereich (wünschenswert)Ausbildung Heilerziehungspflege (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Ausbildung Heilerziehungspflege (m/w/d) für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben. Jetzt bewerben! Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit befristet für die Dauer der Ausbildung Besetzungsstart: 01.08.2025 Das sind Deine Aufgaben • Während Deiner praxisintegrierten HEP-Ausbildung erlernst Du die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit mit Erwachsenen mit kognitiven und/oder körperlichen Einschränkungen. • Du lernst, Menschen entsprechend ihrer Vorstellungen und Bedarfen durch den Alltag zu begleiten. • Als Teil eines Teams bist Du ab Tag 1 für die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung und Betreuung mitverantwortlich. • Neben dieser sozialen Haupttätigkeit eignest Du Dir auch die damit verbundenen organisatorischen Kompetenzen an. • Unsere Mentoren*innen und Praxisanleiter*innen fördern Deine professionelle Entwicklung während der gesamten Ausbildung. Das bieten wir Dir 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. 12.20: gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung 12.20: Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam Das bringst Du mit • Du bringst die Voraussetzungen für den schulischen Teil der Ausbildung mit und hast Dich im besten Fall schon an einem Berufskolleg beworben, welches diese Ausbildung anbietet. Deine Ausbildungsvorteile • Du bist bei uns als Auszubildende*r mit einer vollen Stelle beschäftigt. Für den Besuch der Schule, externe Praktika sowie zur Examensvorbereitung (5 Tage) stellen wir Dich frei. • Während der Ausbildung lernst Du mindestens zwei unserer LVR-Wohnhäuser kennen und wirst dort im Gruppendienst eingesetzt. • Dein Einsatz kann, je nach Umsetzbarkeit, auch im Betreuten Wohnen sowie im tagesstrukturierenden Bereich (HPZ) erfolgen. • Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung (ab 1.340 € brutto/Monat) nach TVAöD • Nach der Ausbildung übernehmen wir Dich gerne in eine Weiterbeschäftigung im LVR-Verbund WPL. Worauf es uns noch ankommt Solltest Du den Praxisteil der Zugangsvoraussetzungen noch nicht erfüllen, unterstützen wir Dich gerne in Form eines Praktikumsplatzes oder eines FSJ. Sprich uns hierzu einfach an, gemeinsam finden wir einen Weg. Was macht der LVR? Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit • geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung • psychischer oder Abhängigkeitserkrankung • hohem sozialen Integrationsbedarf • Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de. Wir haben Dein Interesse geweckt? Herr Dimitrie van Haecke 015206373511 Bitte bewirb Dich mit einem aktuellen Lebenslauf, den relevanten Zeugnissen und der Referenznummer YF-17497. Falls Du schon einen Platz am Berufskolleg hast, füge uns gerne einen Nachweis bei. Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Jetzt bewerben!Referent (m/w/d) kollektives Arbeitsrecht
Jobbeschreibung
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Abteilung Personalmanagement in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt . Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit wahlweise von 20-38,5 Stunden zu besetzen.Referent (m/w/d) kollektives ArbeitsrechtIhre Aufgaben:Erstellung, Überarbeitung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, internen Richtlinien und betrieblichen Regelungen Arbeitsrechtliche Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat Beratung der Führungskräfte in der Landesverbandsgeschäftsstelle sowie in den Kreisverbänden in Fragen des kollektiven Arbeitsrechts Mitwirkung bei personalrechtlichen Maßnahmen und Betreuung von Rechtsstreitigkeiten Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen und tariflicher RegelungenIhr Profil:Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel Rechtswissenschaften mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht und Personalmanagement Erste Berufserfahrung im kollektiven Arbeitsrecht Optimalerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Souveränes und professionelles Auftreten sowie hohe Problemlösungs- und Ergebnisorientierung Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Präsentationsfähigkeiten Gute analytische und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung und Darstellung von komplexen Sachverhalten Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige und sorgfältige ArbeitsweiseWir bieten Ihnen:Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen 28-30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit) + Heiligabend und Silvester frei Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.Leistungen für Ihre Gesundheit: Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private KrankentagegeldversicherungDie Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegenHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail.JETZT BEWERBEN!
Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting und Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.oder postalisch an: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. Abteilung Personalmanagement Claudia Kühn Gandhistr. 5a 30559 HannoverErstellung, Überarbeitung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, internen Richtlinien und betrieblichen Regelungen Arbeitsrechtliche Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat Beratung der Führungskräfte in der Landesverbandsgeschäftsstelle sowie in den Kreisverbänden in Fragen des kollektiven Arbeitsrechts Mitwirkung bei personalrechtlichen Maßnahmen und Betreuung von Rechtsstreitigkeiten Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen und tariflicher Regelungen Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel Rechtswissenschaften mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht und Personalmanagement Erste Berufserfahrung im kollektiven Arbeitsrecht Optimalerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Souveränes und professionelles Auftreten sowie hohe Problemlösungs- und Ergebnisorientierung Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Präsentationsfähigkeiten Gute analytische und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung und Darstellung von komplexen Sachverhalten Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige und sorgfältige ArbeitsweiseWissenschaftliche:r Referent:in (m/w/d) für die Fachgruppe Frühe Hilfen
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Wissenschaftliche:r Referent:in (m/w/d) für die Fachgruppe Frühe Hilfen in der Abteilung Familie und Familienpolitik Weitere Informationen zur Fachgruppe Frühe Hilfen finden Sie unter: www.dji.de/familie/FGF4 Ihre Kernaufgaben Selbstständige Entwicklung und Bearbeitung interdisziplinärer Forschungsfragen zu strategisch bedeutsamen fachpolitischen Themen Entwicklung innovativer Forschungs- und Praxisentwicklungskonzepte in den Bereichen Frühe Hilfen und Kinderschutz Entwicklung von Forschungsdesigns unter Einsatz von qualitativen und quantitativen Methoden bis zur Antragstellung Mitarbeit bei der Dissemination von Forschungsergebnissen der Fachgruppe Konzeptionelle und redaktionelle Mitarbeit bei der Berichterstattung im Rahmen der Bundesstiftung Frühe Hilfen Bearbeitung von Anfragen aus dem BMFSFJ und der BZgA sowie diesbezügliche Abstimmung zwischen DJI und BZgA Mitarbeit bei der Planung und Koordination des fachlichen Austauschs im Kooperationsprojekt NZFH Mitarbeit bei der Vorbereitung, Abstimmung und Nachbereitung der DJI-Beteiligung an NZFH-Gremien Vertretung der Fachgruppenleitung Ihr Profil und Ihre Kompetenzen Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwissenschaften, beispielsweise in Soziologie, Psychologie, Erziehungswissenschaft oder Ökonomie (Master, Magister oder Diplom) Vertiefte Kenntnisse in den Themenbereichen der Fachgruppe, z.B. familiale Belastungslagen, Unterstützungsangebote im Bereich der Frühen Hilfen Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in Methoden empirischer Sozialforschung und entsprechender Statistiksoftware bzw. EDV-gestützter Analyseinstrumente (z.B. STATA, SPSS, MAXQDA) Sicherheit im Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und in der Präsentation von Forschungsergebnissen in deutscher und englischer Sprache Bereitschaft zu Reisetätigkeit Wir bieten Ihnen Beschäftigungsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Befristete Beschäftigung im Rahmen einer Mutterschutz- und sich ggf. anschließenden Elternzeitvertretung Beschäftigungsumfang 19,5 Stunden/Woche Tätigkeitsort München Bezahlung entsprechend TVöD Bund bis Entgeltgruppe 14 Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum 24.02.2024. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Jetzt bewerbenInformationen zum DJI und ggf. weitere interessante Stellenanzeigen finden Sie auf www.dji.de/karriere. Für Rückfragen und fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an: Frau Ulrike Lux Telefonnr.: +49 89 62306-116Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Soziologie Psychologie, Psychotherapie Assistent, Assistentin, Referent, Referentin Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Forschungseinrichtung TeilzeitRohrnetzfacharbeiter:in für Spezialtechnik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetIn der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für den Bau, Betrieb und die Instandhaltung von Brunnen, Leitungsnetzen und Wasserwerken.Führen von Kraftfahrzeuge ggf. mit Anhänger und Baumaschinen nach entsprechender Einweisung / SchulungDokumentation von Veränderungen an den Anlagen durch das Erstellen von Einbauskizzen und Aufmaßen Abgeschlossene Ausbildung in einer Fachrichrichtung des Straßen-, Tief- oder Rohrleitungsbau, in der Metallverarbeitung / Versorgungswirtschaft oder verfügen über eine handwerkliche Ausbildung mit fundierten und praktischen Kenntnissen in stellenrelevanten AufgabenIdealerweise den Führerschein Klasse C1 oder höherwertig sowie Baumaschinenscheine Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen LebenslagenWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. 2025-02-27T22:59:59Z FULL_TIME Führen von Kraftfahrzeuge ggf. mit Anhänger und Baumaschinen nach entsprechender Einweisung / Schulung Dokumentation von Veränderungen an den Anlagen durch das Erstellen von Einbauskizzen und Aufmaßen Abgeschlossene Ausbildung in einer Fachrichrichtung des Straßen-, Tief- oder Rohrleitungsbau, in der Metallverarbeitung / Versorgungswirtschaft oder verfügen über eine handwerkliche Ausbildung mit fundierten und praktischen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben Idealerweise den Führerschein Klasse C1 oder höherwertig sowie BaumaschinenscheineGremienmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr. Wir suchen für unsere Abteilung „Zentrale Managementsysteme“ in Stuttgart einen Gremienmanager (m/w/d). Ihre Tätigkeiten: • Zentrale Betreuung der Gremien der Bodensee-Wasserversorgung und Verantwortung für die Geschäftsstelle Gremien • Organisation und rechtssichere Durchführung der Sitzungen, Beratung der Fachabteilungen in der Unterlagenvorbereitung, Protokollerstellung • Zentrale Bereitstellung von Mustervorlagen und -präsentationen für Gremiensitzungen • Organisatorische Betreuung von Systemen zur hybriden Durchführung von Gremiensitzungen (Konferenzsysteme, Abstimmungstools etc.) • Interne und externe Kommunikation von Gremienbeschlüssen und Entscheidungen der Geschäftsleitung Ihr Profil: • Idealerweise abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Public Management oder vergleichbare Qualifikation oder Verwaltungsangestellte (m/w/d) mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung im Umgang mit kommunalen Gremien • Kenntnisse im Kommunalrecht von Vorteil • Erfahrungen mit kommunalen Gremien vorteilhaft Wir bieten: Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung (TV-V). Attraktive Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung erwarten Sie in einem Unternehmen, das nachhaltig und langfristig plant. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung Abteilung KD-PW Hauptstraße 163 70563 Stuttgart-Vaihingen Ihre Ansprechpartnerin: Lynn Richter, Personalreferentin Tel.: 0711 / 973-2239Leitung und Koordination soziale Betreuung (m/w/d/k.A.)
Jobbeschreibung
Leitung und Koordination soziale Betreuung (m/w/d/k.A.)Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobRad® u.a. Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres TeamsIhre Aufgaben: Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und jahreszeitlichen Festen Weiterentwicklung unserer Betreuungsangebote Koordination und Einsatzplanung des Betreuungsteams Organisation und Durchführung von Teambesprechungen Organisation und Führung von Ehrenamtlichen und Praktikanten Ansprechpartner*in für Einrichtungs- und Pflegedienstleitung und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Bereichen Förderung und Integration neu eingezogener Bewohner*innen und Unterstützung in der Eingewöhnungsphase Dokumentation der Betreuungsleistungen Fachlichkeitsüberprüfungen der Betreuungshelfer*innen gem. §43bWas Sie auszeichnet: Sie sind Fachkraft für Betreuung (Ergo-, Physio-, Altentherapeuth, Heilerziehungspfleger oder eine andere anerkannte Fachausbildung in Pflege, Betreuung und Therapie) Idealerweise bringen Sie erste Leitungserfahrung mit Sie haben bereit gerontopsychatrische Grundkenntnisse erworben Sie sind kommunikativ, verlässlich und haben Freude am Umgang mit älteren Menschen Sie sind kreativ und entwickeln gerne Ideen Sie arbeiten gerne im Team und sind motiviert zu Führen Sie verfügen über EDV-Kenntnisse und sind sicher in der schriftlichen Dokumentation von Betreuungsleistungen Sie haben Interesse an Fort- und WeiterbildungJetzt bewerben! Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und jahreszeitlichen Festen Weiterentwicklung unserer Betreuungsangebote Koordination und Einsatzplanung des Betreuungsteams Organisation und Durchführung von Teambesprechungen Organisation und Führung von Ehrenamtlichen und Praktikanten Ansprechpartner*in für Einrichtungs- und Pflegedienstleitung und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Bereichen Förderung und Integration neu eingezogener Bewohner*innen und Unterstützung in der Eingewöhnungsphase Dokumentation der Betreuungsleistungen Fachlichkeitsüberprüfungen der Betreuungshelfer*innen gem. §43b Sie sind Fachkraft für Betreuung (Ergo-, Physio-, Altentherapeuth, Heilerziehungspfleger oder eine andere anerkannte Fachausbildung in Pflege, Betreuung und Therapie) Idealerweise bringen Sie erste Leitungserfahrung mit Sie haben bereit gerontopsychatrische Grundkenntnisse erworben Sie sind kommunikativ, verlässlich und haben Freude am Umgang mit älteren Menschen Sie sind kreativ und entwickeln gerne Ideen Sie arbeiten gerne im Team und sind motiviert zu Führen Sie verfügen über EDV-Kenntnisse und sind sicher in der schriftlichen Dokumentation von Betreuungsleistungen Sie haben Interesse an Fort- und WeiterbildungBetriebsmanagerin / Betriebsmanager (Elektroingenieurin / Elektroingenieur) (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - Anstalt des öffentlichen Rechts - Direktion Magdeburg sucht im Geschäftsbereich Facility Management für die Betreuung der im Eigentum der Bundesanstalt stehenden Liegenschaften am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen: Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (Elektroingenieurin / Elektroingenieur) (w/m/d) (bis EG 10 TVöD Bund / A 10 BBesG - Tarifgebiet West, Kennung MDFM2551) Zur vollständigen Stellenausschreibung gelangen Sie über unsere Homepage in der Rubrik Karriere. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 24. Februar 2025 auf www.interamt.de unter der Stellen-ID 1252831.Palliativ Care Fachkraft ambulant (m/w/d)
Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH
Bad Homburg vor der Höhe
14.02.2025
Jobbeschreibung
Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobRad u.a. Erhebung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs unserer Bewohner*innen in der Palliativversorgung Durchführung spezieller Palliativ- und Behandlungsmaßnahmen Beratung der zu versorgenden Palliativ-Bewohner*innen und deren Angehörige Beratung und Schulung der Pflegefachkräfte hinsichtlich der Palliativversorgung Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich und mind. Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und verfügen über ein gutes OrganisationvermögenProfessur für Raumentwicklung
Jobbeschreibung
In der Fakultät Architektur und Stadtplanung ist in der Fachrichtung Stadt- und Raumplanung ab Sommersemester 2026 die Professur für Raumentwicklung zu besetzen. Allgemeine Hinweise zur Stelle: 1 Stelle, Besoldungsgruppe W 2, Kennziffer A30 Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung zur Professorin oder zum Professor erfolgt die Beschäftigung in der Regel zunächst befristet auf drei Jahre. Ausnahmen hiervon und das Verfahren zur Umwandlung des Beamt:innenverhältnisses auf Zeit in ein Beamt:innenverhältnis auf Lebenszeit entnehmen Sie bitte § 86 Abs. 2 Thüringer Hochschulgesetz (ThürHG). Die allgemeinen Voraussetzungen für eine Berufung ergeben sich aus § 84 ThürHG. Die Stelle steht als Vollzeitprofessur zur Verfügung. Eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Bei Teilzeit (mind. 50 %) erfolgt die Anstellung im Beschäftigtenverhältnis und wird außertariflich analog der Besoldungsgruppe W2 vergütet. Welche Aufgaben erwarten Sie? Im Mittelpunkt des Fachgebietes steht die praktische und theoretische Auseinandersetzung mit überörtlich relevanten Fragestellungen der nachhaltigen Raumentwicklung für urbane und ländliche Kontexte von der regionalen bis zur europäischen Ebene. Zu den Lehraufgaben des Fachgebietes gehören Vorlesungen und Seminare in den Fächern Raumordnung und Regionalentwicklung im Bachelor-, sowie Ländliche Entwicklungsplanung und Regionalmanagement im Master-Studiengang Stadt- und Raumplanung, die Durchführung von stadt- und regionalplanerischen Studienprojekten, empirische Sozialforschung für Planende sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten. Weitere Aufgaben: Engagement im Ausbau von Kooperationen mit Praxispartner:innen, gerne auch im internationalen Kontext Beteiligung an interdisziplinären Lehrformaten und Lehre in dem Berufungsgebiet nahestehenden Lehrgebieten Konzeption und Durchführung englischsprachiger Lehre Aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der räumlichen Planung oder den Raum- bzw. Sozialwissenschaften sowie die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird hervorragende fachbezogene Leistungen aus einer mindestens fünfjährigen einschlägigen Berufspraxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule Forschungs- und/oder Praxiserfahrung im Bereich der Regional- und Landesplanung oder Regionalentwicklung werden vorausgesetzt. Darüber hinaus soll für mindestens zwei der nachfolgend genannten Aufgabenfelder Forschungs- und/oder Praxiserfahrung nachgewiesen werden: Regionalmanagement, grenzüberschreitende/internationale Raumentwicklung, Infrastrukturplanung, Daseinsvorsorge, digitale Raumentwicklung, GIS-basierte räumliche Analysen, empirische Sozialforschung, Förderprogrammatik (EU, Bund, Länder). profunde Kenntnisse in den Fachgebieten der überörtlichen Planung sowie der Regional- und Strukturpolitik didaktische und pädagogische Kompetenzen sowie Freude an der Wissensvermittlung Interesse an der Entwicklung und dem Aufbau moderner Lehr- und Lernformate Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch Was bieten wir Ihnen? ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum tatkräftige Unterstützung in ihrem Lehr- und Forschungsvorhaben durch die Fachhochschule Erfurt eine vielfältige Hochschule mit der Möglichkeit zu interdisziplinären Kooperationen und aufgeschlossenem Lehr- und Verwaltungspersonal Entwicklungsmöglichkeiten dank regelmäßiger Weiterbildungsangebote eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre eine familiäre Campus-Hochschule zentral gelegener Campus in Erfurt, der Thüringer Landeshauptstadt, mit sehr guten Wohn- und Freizeitbedingungen Bewerbungshinweise: Wir wünschen uns mehr Frauen in Lehre und Forschung an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Interessentinnen. Gerne wenden Sie sich mit eventuellen Fragen zum Bewerbungsverfahren direkt an die Gleichstellungsbeauftragte der Fachhochschule Erfurt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis bei. Bei Fragen steht Ihnen als Prof. Dr.-Ing. Doris Gstach, Leiterin der Berufungskommission (doris.gstach@fh-erfurt.de) zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 02.03.2025 ausschließlich über das Berufungsportal der FH Erfurt. Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht übernommen. Fachhochschule Erfurt - LogoBauingenieurwesen Architekturplanung, Stadtplanung, Raumplanung Soziologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit VollzeitMitarbeiter (m/w/d) in der Landwirtschaft (Vollzeit)
Jobbeschreibung
im Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-PfalzVollzeitUnbefristetArbeitsbeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktAbschluss: Bachelor o. Die strategische Gestaltung der Verkehrsfinanzierung sowie die Grundsatzfragen zu Straßen- bau und Straßenbetrieb prägen die Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder des technischen Verwaltungsdienstes oder Bachelor of Engineering Bauingenieurwesen oder vergleichbare Abschlüsse.sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit) Mobiles Arbeiten Jobticket, Parkplätze vor Ort betriebliche Altersvorsorge ein digitales Arbeitsumfeld Teamevents Dörte Müller (Tel. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder des technischen Verwaltungsdienstes oder Bachelor of Engineering Bauingenieurwesen oder vergleichbare Abschlüsse. Sicherer Umgang mit MS-Office-AnwendungenErzieher_in in Bamberg | Krankheitsvertretung
Jobbeschreibung
DEIN ARBEITSPLATZ: Unsere Kita Friedrich Oberlin in Bamberg versteht sich als ein Lebensraum für Kinder, in dem sie ihre Erfahrungshorizonte spielerisch erweitern können. Anregung und Ermutigung, Information und Förderung, Soziales Lernen und Vermittlung von Werten im Spiel zu erfahren, stehen im Mittelpunkt unserer Pädagogik. Die Kita liegt mitten in der Stadt im Stadtteil Wunderburg und ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem großzügigen und vollständig sanierten Gebäude mit einem gemütlichen Pausenraum. Deine AUFGABEN: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine_n Erzieher_in (d/m/w). Die Stelle vergeben wir als Krankheitsvertretung befristet mit 30 bis 35 Wochenstunden. Da wir ein großer Träger mit 11 Kitas sind, hast Du gute Chancen auf eine Übernahme in einer unserer Kindertagesstätten. Als Erzieher_in betreust und begleitest Du unsere Kindergartenkinder. Du bist für die pädagogische Bildungsarbeit zuständig. Zu Deinen Aufgaben gehören außerdem die Eltern- sowie Teamarbeit. Deine Arbeitszeiten liegen im Rahmen der Öffnungszeiten der Kita (07:00 bis 17:00 Uhr). Voraussetzung ist eine für diesen Bereich qualifizierende abgeschlossene Ausbildung als Erzieher_in. Mehr Infos und was Dir die Diakonie zu bieten hat: www.jobs-diakonie.de Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Sachbearbeiter (m/w/d) in VZ/TZ ab sofort
Jobbeschreibung
Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Wir, der GKV-Spitzenverband , vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene.Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos, Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Wir begrüßen besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Sie bearbeiten Anträge auf Gewährung eines Sicherstellungszuschlags gemäß § 134a Abs. 1b SGB V, der zum Ausgleich der gestiegenen Kosten für Berufshaftpflichtversicherungspolicen von freiberuflich geburtshilflich tätigen Hebammen (m/w/d) und Geburtshelfern (m/w/d) geschaffen wurde. Daneben sind Dokumentations- und Archivierungsaufgaben zu erledigen.Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Bürokauffrau/Bürokaufmann (m/w/d) bzw. über eine vergleichbare Qualifikation oder über gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten ist Ihnen vertraut und Sie besitzen gute PC-Anwenderkenntnisse. bitten wir Sie, Ihre vollständige Bewerbung als PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1132 bis zum 19.Bitte nutzen Sie vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage:Sie bearbeiten Anträge auf Gewährung eines Sicherstellungszuschlags gemäß § 134a Abs. 1b SGB V, der zum Ausgleich der gestiegenen Kosten für Berufshaftpflichtversicherungspolicen von freiberuflich geburtshilflich tätigen Hebammen (m/w/d) und Geburtshelfern (m/w/d) geschaffen wurde. Daneben sind Dokumentations- und Archivierungsaufgaben zu erledigen. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Bürokauffrau/Bürokaufmann (m/w/d) bzw. über eine vergleichbare Qualifikation oder über gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten ist Ihnen vertraut und Sie besitzen gute PC-Anwenderkenntnisse.Buchhalter (m/w/d) in Vollzeit 35 Std.
Jobbeschreibung
Sie möchten in einem wertorientierten und multimedialen Umfeld die richtigen Zahlen pflegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Unser Angebot:- Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, zukunftsorientierten evangelischen Medienunternehmen
- Ein positives Arbeitsumfeld, das auf gegenseitiger Wertschätzung, offener Kommunikation und Wissensaustausch basiert
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von München mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer agilen Organisation
- Unbefristete Vollzeitstelle mit 35 Wochenstunden
- Leistungsgerechte Bezahlung gemäß branchenüblichen Tarifen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamer Leistungen
- Zuschuss zum Jobticket
- Debitorenbuchhaltung einschließlich Fakturierung und Mahnwesen
- Kreditorenbuchhaltung inklusive Durchführung von Zahlläufen
- Bankenbuchhaltung und Kassenführung
- Anlagenbuchhaltung inklusive Inventur
- Abstimmung der Verrechnungskonten
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
- Verantwortungsvolle Mitarbeit in Projekten der Buchhaltung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung
- Erfahrung im Umgang mit Buchungssystemen, idealerweise DATEV
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Engagement und Freude an Kommunikation
- Idealerweise Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche
Meisterin / Meister Bahnstromtechnik Straßenbahn (w/m/d)
Jobbeschreibung
Siegfriedstr. 36-45, Bundesrepublik Deutschland Entgeltgruppe 11 TV-N Berlin (4.162,37€ - 4.676,13€) unbefristet Vollzeit (37,5 Stunden) oder Teilzeit Wir suchen für das Sachgebiet Gleichrichterwerke Meisterei Straßenbahn eine*n Mitarbeiter*in. Unbefristet in Vollzeit (37,5 Stunden) oder Teilzeit. ## Das wirst du an uns lieben Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand. - zukunftssicherer Arbeitsplatz - Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten) - 30 Tage Urlaub + 24.12. frei - 1.900 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie ein Budget für unser Gesundheitsportal (u.a. Sportkurse, Massagen) - persönlicher Fahrausweis - betriebliche Altersvorsorge (VBL) - vermögenswirksame Leistungen (VL) ## Deine Aufgaben Das Sachgebiet Gleichrichterwerke Straßenbahn verantwortet mit derzeit 55 Mitarbeiter*innen die sichere und technische Betriebsführung, die betriebsgerechte Bereitstellung des Fahrstroms und die Vorhaltung aller elektrotechnischen Versorgungseinrichtungen. Bei uns übernimmst du vielseitige Aufgaben bei der Durchführung von Erneuerungs-, Erweiterungs- und Neubaumaßnahmen und der Betriebsführung von Energieversorgungsanlagen in Gleichrichterwerken und Anlagen der Netzleit-, Schutz- und Messtechnik der Straßenbahn Stromversorgung. - Die selbständige und verantwortliche Abwicklung von Projekten in der Errichtung und Instandhaltung von energietechnischen Infrastrukturanlagen (Energieanlagen in Gleichrichterwerken, Niederspannungs- und Beleuchtungsanlagen, elektrotechnischen Gebäudeausrüstung) wird von dir verantwortet - Du erstellst Vorgaben, prüfst technische Unterlagen und bewertest Anforderungen auf Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit - Zu deinem Verantwortungsbereich gehört die Planung, Leitung und Überwachung der Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsmaßnahmen, sowie die Entstörung an vielschichtig strukturierten elektrischen Anlagen von Straßenbahn Gleichrichterwerken - Du unterweist und beaufsichtigst Fachhandwerker*innen und Fremdfirmen unter Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie der gültigen internen Anweisungen zur Arbeitssicherheit und zum Brandschutz - Den Betrieb von Bahnenergieversorgungsanlagen stellst du sicher und koordinierst die Zusammenarbeit mit Energieversorgern - Du führst anspruchsvolle Umbau- und Erneuerungsmaßnahmen durch und dokumentierst diese ## Dein Profil - abgeschlossenes Studium/Meister* der Fachrichtung Elektro- oder Energietechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer langjährigen Berufserfahrung - verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Im Rahmen des Einstellungsprozesses erwartet dich eine Tauglichkeitsuntersuchung nach BOStrab. ## Zusätzlich freuen wir uns über - Kenntnisse in SAP, DIN- Normen, VDV/VDE-Richtlinien, Microsoft Office-Anwendungen - ein qualitäts- und teamorientierter Arbeitsstil, Flexibilität und Engagement sowie ein gutes Selbstmanagement, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung - Schaltberechtigung Mittel- und Gleichspannungsanlagen, Schaltbefähigung im Sinne der DGUV Vorschrift 1, VDE 0105 und der DGUV Vorschrift 3 - eine abgeschlossene Ausbildung gem. AEVO oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren *Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet. ## Steig ein... und werde Teil unserer großen und bunten BVG. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 17.02.2025 unter der Ausschreibungsnummer REF360Z-EX. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team. Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.087 Kolleg*innen aus 81 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Deine Zukunft – deine BVG! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter. ## Deine Ansprechperson ist: Milena Neiner 030 / 256 28593 recruiting@bvg.deStellvertretende Leitung (m/w/d) – Medizincontrolling
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung (m/w/d) - Medizincontrolling Voll- oder Teilzeit | unbefristet | Medizincontrolling Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München (TUM)
Ihre Aufgaben:
Sicherstellung der korrekten und zeitnahen Kodierung von medizinischen Leistungen
Erhaltung und Weiterentwicklung einer rechtskonformen und qualitativ hochwertigen Dokumentation und Kodierung
MD-Management mit Prüfergebnissen und Steuerungsmaßnahmen
Schulung von ärztlichem und pflegerischem Klinikpersonal im Bereich der DRG-relevanten Leistungsdokumentation
Konstruktives, vertrauensvolles und interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleg*innen sowie Gremien
Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den Klinikdirektor*innen, Pflegeleitungen und den zentralen Geschäftsbereichsleitungen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Medizinstudium und/ oder abgeschlossenes Studium im Bereich des Gesundheitsmanagements oder der Gesundheitsökonomie
Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Medizincontrolling
Gute Kenntnisse im MS Office, Krankenhausinformationssystem auf SAP-Basis und BI-Tools
Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise und Ihre analytischen Fähigkeiten erleichtern Ihnen den Arbeitsalltag
Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten, wertschätzende Kommunikation, Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
EGYM-Wellpass, Corporate Benefits, sowie Rabatte (z.B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad
Kostenlose Nutzung der Bücherei durch eine im Haus angesiedelten Zweigstelle der Stadtbücherei München
Arbeiten im Herzen Münchens am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram
Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des MRI
37
Einrichtungen
1834
gegründet
6600
Mitarbeitende
160
Berufe
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt: Frau Gundi Peter | 089 / 4140 - 8708 | Medizincontrolling
Bewerben Sie sich unkompliziert per E-Mail unter Angabe
der Kennziffer 25_01_021 und
Ihres möglichen Startdatums bei uns.
Medizincontrolling
TUM Universitätsklinikum
Klinikum rechts der Isar
Ismaninger Straße 22
81675 München
E-Mail: gundi.peter@mri.tum.de
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
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Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München
Ismaninger Straße 22 - 81675 München -
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