Jobs im Öffentlichen Dienst
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Diplom-Bauingenieur/in (m/w/d) (FH), Bachelor bzw. Bautechniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Straßenbau mit langjähriger Berufserfahrung für den Bereich »Nachhaltige Mobilität«
Jobbeschreibung
Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 650 Mitarbeitende. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nDiplom-Bauingenieur/in (m/w/d) (FH), Bachelor bzw. Bautechniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Straßenbau mit langjähriger Berufserfahrung für den Bereich „Nachhaltige Mobilität“
für das Tiefbauamt in Vollzeit.
Im Tiefbauamt der Großen Kreisstadt Winnenden bieten wir Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit verbunden mit der konzeptionellen Entwicklung, Planung und Umsetzung von Mobilitätsthemen aller Art.
Ihre Aufgaben:
Entwicklung und Fortführen von Konzepten zur Verbesserung des Fuß- und Radverkehrs
Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Mobilitätsthemen, wie z. B. Radverkehrsanlagen, barrierefreier Ausbau des ÖPNV und Parkraum einschließlich der Parkraumbewirtschaftung
eigenständige Bearbeitung der Leistungsphasen 1-9 gemäß HOAI
Organisation und Steuerung des Planungsprozesses
Mitwirken bei der Erstellung und Bearbeitung von Förderanträgen
Ihr Profil:
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Tiefbau (Diplom-Ingenieur/in [m/w/d] [FH]), Bachelor of Engineering bzw. Bautechniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung
ein besonderes Augenmerk auf die Belange der „nachhaltigen Mobilität“ in Zeiten des Mobilitätswandels
ausgeprägtes Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein
Kenntnisse der HOAI, VOB, VOL sowie im Vergaberecht
Erfahrungen in der kommunalen Projektleitung und Projektsteuerung sind von Vorteil
selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise
Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke sowie aufgeschlossenes und sicheres Auftreten
Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und AVA-Programmen
Führerschein der Klasse B bzw. III
Wir bieten Ihnen:
eine Stelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD
die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team
Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung
regelmäßige Fortbildungsangebote
sechs Wochen Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen sowie Homeoffice-Möglichkeiten
umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
betriebliche Zusatzversorgung
Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und zu Pedelecs
Interessiert? Bewerben Sie sich bevorzugt online unter www.winnenden.de/stellenangebote . Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 05/66/9 zu.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.mein-check-in.de/winnenden/privacy .
Ihre Ansprechpartner/innen für einen ersten und vertraulichen Kontakt:
Herr Bulling, Tel. 07195 13-248, Leitung Tiefbauamt
Frau Eberhardt, Tel. 07195 13-105, Hauptamt, Sachgebiet Personal
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stadt Winnenden Torstraße 10 71364 Winnenden www.winnenden.de
Facherzieher für Integration (m/w/d) in Pankow
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Facherzieherin oder einen Facherzieher (m/w/d) für Integration an der Grundschule in Rosenthal, in Berlin-Pankow! Wir freuen uns auf weitere Unterstützung in unserem multiprofessionellen Team!Wir bieten Ihnen:✓
Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
✓ Tarifgerechte Bezahlung
✓ 30 Tage Urlaub
✓ Interne und externe Weiterbildungen
✓ Arbeit an einer Schule mit hohem Innovationspotential
✓ Fachlichen Austausch und kollegiale Beratung,
✓
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
✓
Betriebliche Krankenversicherung mit 300€ jährlichem Gesundheitsbudget
✓ Möglichkeit des Job-Rad Leasings
✓
Deutschlandticket-Job (29,99€ pro Monat)
✓
Mitarbeiterrabatte (Corporate-Benefits-Programm)
✓
Kostenübernahme für die Qualifizierung zur/zum Facherzieher*in für Integration.*
* Unsere Fachschule für angewandte Pädagogik bildet zweimal im Jahr tätigkeitsbegleitend Facherzieher*innen für Integration aus. Die Weiterbildung wird vom Land Berlin anerkannt. Wir übernehmen für unsere Mitarbeitenden die Kursgebühren und stellen hierfür bezahlt frei.
Ihre Aufgaben sind:
✓ die freizeit- und sozialpädagogische Arbeit mit Gruppen,
✓ die gezielte Förderung einzelner Kinder und ihrer Gruppen,
✓ die individuelle Förderplanung und Dokumentation,
✓ Gespräche zu den individuellen Zielen, Entwicklungsbedarfen und Erfolgen mit den Kindern, Eltern und dem Klassenteam,
✓ die Begleitung und Unterstützung des Unterrichtes, von Ausflügen, Ferien- und Klassenfahrten,
✓ die Begleitung der Kinder beim Mittagessen und die Gestaltung des Mittagsbandes,
✓ die Konzeptionierung, Organisation und Umsetzung von Arbeitsgemeinschaften oder Projekten,
✓ die Teilnahme an regelmäßigen Dienst- und Teamberatungen, an schulischen Gremien und Konferenzen, an Elternabenden,
✓ Elternarbeit und Elterngespräche,
✓ die Pflege von Gruppen- und Funktionsräumen,
✓ Vorbereitung und Nachbereitung sowie Planung von Bestellungen und kleinere Beschaffungen,
✓ die Teilnahme an Studientagen und Fortbildungen sowie
✓ die Organisation und Durchführung von Ferienangeboten vor Ort.
Sie bringen mit:
✓ Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vglb. pädagogische Qualifikation
✓
optional: Zusatzqualifikation als Facherzieher*in für Integration
✓ Ressourcen- und Sozialraumorientierung
✓ Fähigkeit zur Teamarbeit
✓ Einfühlungsvermögen
✓ Konflikt-, Kritik- und Toleranzfähigkeit
✓ Begeisterungsfähigkeit und Engagement
✓ Medienkompetenz
✓ zeitliche Einsatzbereitschaft (5-Tage-Woche; Dienstschluss idR um 16:15 Uhr)
✓ die Bereitschaft zur Übernahme von einzelnen Eckdiensten (zur Abdeckung der Früh- und Spätbetreuung (6-18 Uhr)
Die Facherzieher*innen für Integration sorgen unterstützend für die Teilhabe aller Kinder an diesem Ganztagsangebot. Wir suchen aktuell sowohl nach zwei Bezugserzieher*innen als auch nach Facherzieher*innen für Integration. Bei Interesse können wir die kostenfreie, tätigkeitsbegleitende Qualifizierung zum/zur Facherzieher*in für Integration anbieten.*
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ansprechpartnerin: Leonie Vetter (0171 8141322)
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Die Bewerbungen von anerkannten Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Veröffentlicht am: 23.01.2025
Bautechniker*in technisches Controlling
Jobbeschreibung
Bautechniker*in technisches Controlling 50667 Köln Vollzeit Komm ins #TeamHerzschlag Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Bautechniker*in technisches Controlling Bereit, gemeinsam Großes zu bewegen? Als Bautechniker*in im technischen Controlling bringst du umfassendes Know-how im Bereich Tiefbau, Metall oder Straßenbau mit. Deine Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und IT-Affinität machen dich zur idealen Besetzung für diese Stelle. Werde Teil eines dynamischen und engagierten Teams, das mit seiner Arbeit die Mobilität von morgen gestaltet. Bist du dabei? Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten: Technische Fragestellungen:Eigenverantwortlich obliegt dir das technische Controlling zur Instandhaltungsvorbereitung und deren Umsetzung. Zur besseren Bewirtschaftung unserer Gleisnetze wertest du Daten aus unterstützenden Informationssystemen aus. Die Instandhaltungssteuerung sämtlicher Gleisbaumaßnahmen, die für die geplanten Instandhaltungsmaßnahmen notwendig sind, werden von dir veranlasst und durchgeführt. Maßnahmenplanung: Eigenverantwortlich koordinierst und dokumentierst du Meldungen nach Vorgaben der Inspektionen gemäß § 57 der Verordnung über den Bau und Betrieb der Stadtbahnen. Hierzu erstellst du alle notwendigen Dokumente für das Qualitätsmanagementsystem und das Technische Sicherheitsmanagement und hast dabei immer den Durchblick. Administration: Du bewertest und klassifizierst festgestellte Mängel und führst die im Zuge der Beschaffung eines Schienenmessfahrzeuges erforderlichen Auswertungen von Analysen der Messdaten und der daraus resultierenden Maßnahmen durch. Das bringst du mit: Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bautechniker*in mit der Zielfunktion eines/einer Fachbauüberwacher*in oder bist ausgebildete/r Industriemeister*in Fachrichtung Gleisbau mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung. Erfahrungsschatz & Know-how: Du bringst vertiefte Kenntnisse im Bereich Gleisbau mit und hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau, Metall oder Straßenbau. Weiterbildung: Dein Know-How erweiterst du gerne stetig durch die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. IT-Kenntnisse: Du bringst vertiefte Anwenderkenntnisse in MS-Office mit. Darüber hinaus hilft dir deine erhöhte IT-Affinität, dich auch in komplexe Zusammenhänge innerhalb der entsprechenden Programme einzudenken und zielführende Lösungen zu erarbeiten. Deine Vorteile: Attraktive Konditionen: Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte: Gezielte Weiterbildungen, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Jobticket (Deutschlandticket) Kontakt Bewirb dich jetzt! Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag!Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben. Fragen? Fragen! Janina Mooser Beraterin Personalgewinnung 0221-547 1596 Kölner Verkehrs-Betriebe AG Scheidtweilerstraße 38 50933 Köln www.kvb.koeln TeilenGesundheits- und Krankenpfleger / GKP (m|w|d) Kardiologische Intensivstation
Jobbeschreibung
Unsere kardiologische Intensivstation verfügt über 25 Betten mit 4 Beatmungsplätzen und einer fachübergreifenden Expertise im gesamten Team. Eine Beschäftigung kann in Voll- oder Teilzeit erfolgen.
Das erwartet Sie bei uns
- Selbstständige und fachgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen sowie Beteiligung an der prozess- und zielorientierten Versorgung
- Sie handeln nach den standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepten, basierend auf den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Sie erstellen und dokumentieren die Pflegeprozessplanung
- Sie übernehmen gemeinsam im Team die Anleitung und Unterstützung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikant*innen
- Die Teilnahme am Drei-Schicht-Dienst mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten (Intensiv oder Überwachungsbereich)
- EDV-gestützte Dokumentation im Patientendatenmanagementsystem (Metavision)
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m|w|d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m|w|d), Altenpfleger*in (m|w|d)
- Sie sind motiviert, interessante und anspruchsvolle Fachgebiete kennenzulernen und die Pflege in unserem Herzzentrum zukunftsfähig mitzugestalten
- Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und zeichnen sich durch hohes Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles sowie empathisches Auftreten aus
- Im Idealfall bringen Sie bereits erste Berufserfahrung mit
- Es besteht ein Impfschutz gegen Masern
Das bieten wir Ihnen
- Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie
- Strukturierte Einarbeitung durch standardisierte Konzepte und hausinterner Schulungs- und Einweisungswochen ? erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den Einstieg
- Einhaltung der Pflegepersonaluntergrenzen (PpUGV)
- Ein starkes Team ? Teamarbeit wird bei uns im Herzzentrum groß geschrieben
- Vereinbarung zur Führung von Arbeitszeitkonten und einer individuellen Dienstplangestaltung
- Gesonderte Vergütung für Einspringdienste
- Eine Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen ? profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
- Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
- Corporate Benefits ? Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
- Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
- Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
- Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik
Haben Sie Lust ein Teil unseres multiprofessionellen Teams zu werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den JETZT BEWERBEN Button oder über unsere Karriereseite: www.job-mit-herz.de Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Daumann unter der 05424/641-30035.Saisonkraft im Freibad – #RetteDenSommer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine AufgabenAb der Freibadsaison 2025! Sommer, Sonne und ein Job mit Aussicht... eine Weiterbeschäftigung vorgesehen.Quereinsteiger*innen gerne gesehen!Wir sind offen für Fliesenleger*innen, Gärtner*innen, Elektriker*innen und vieles mehr.
Stell' dich vor, wir freuen uns auf dich!
Im Schichtdienst sorgst du zusammen mit unseren erfahrenen Stammkräften in den vier Freibädern Rappenwört, Durlach, Rüppurr, Sonnenbad, im Europabad Karlsruhe, der Therme Vierordtbad oder in unseren Hallenbädern für einen reibungslosen Ablauf des gesamten Badebetriebes und den ordnungsgemäßen und sauberen Zustand der gesamten Anlage(n).
Das solltest du mitbringen:
- Mindestens 18 Jahre alt
- Nachweis der Rettungsfähigkeit in der Wasseraufsicht kann vor Vertragsbeginn bei uns erbracht werden. Für nähere Informationen komm gerne auf uns zu. Für mehr Informationen schaue dir unser Video dazu an, siehe unten.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässligkeit
- Teamfähigkeit
- Deutsche Sprachkenntnisse
- Kundenorientiertes und freundliches Auftreten
Das erwartet dich
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Schichtdienst. 1 Job. 10 Bäder. 100 Möglichkeiten.
- Zunächst eine befristete Vollzeitanstellung mit einer 39-Stunden-Woche von Mitte April bis September. Es besteht die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung. Auch andere Arbeitszeitmodelle sind möglich.
- Vielseitiges Aufgabengebiet
- Hohe Verantwortung im Tagesgeschäft
- Vergütung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Medizinische Fachangestellte MFA (m/w/d) für die Neonatologie
Jobbeschreibung
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsMedizinische Fachangestellte MFA (m/w/d) für die Neonatologie
am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen
in Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was Sie erwartet:
- Dienste am Wochenende
- Anfallende administrative Tätigkeiten
- Betreuung der Milchküche und Materialwirtschaft
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
- Sie arbeiten strukturiert und selbstständig
- Sie schätzen interprofessionelle Teamarbeit
- Attraktive Vergütung nach TVöD oder 520€ Basis
- Betriebliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit, die sich auch als Nebenjob eignet
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
- Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
- Kooperation mit Hansefit & JobRad
- Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
- Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
- Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef
Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Nadja Banders unter Tel. 07731 891312 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Hegau-Bodensee-Klinikum Singen
Geschäftsbereich Personal und Recht
Virchowstraße 10, 78224 Singen
personal.info@glkn.de
Arzt (m/w/d) für Bereitschaftsdienste
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben!Arzt (m/w/d) für BereitschaftsdiensteDr. Becker Brunnen-Klinik, Horn-Bad Meinberg
Berufserfahrung (Junior Level)
Berufserfahrung
Arzt
Stundenweise
Warum Sie als...
Arzt (m/w/d) für Bereitschaftsdienste
... in der Dr. Becker Brunnen-Klinik , Horn-Bad Meinberg in Ostwestfalen, für psychosomatische Rehabilitation mit 160 Betten, arbeiten sollten: *
Aufgaben:
Sicherung der medizinischen Versorgung unserer Patient:innen außerhalb des Tagdienstes;
Ansprechperson : Sie sind Ansprechperson für Patient:innen und für das Pflegeperson, können bei Rückfragen aber jederzeit einen fachärztlichen Hintergrunddienst in Rufbereitschaft erreichen;
Zeitersparnis durch umfassende Digitalisierung : Sie dokumentieren komplett papierlos.
Zeit:
Keine OP ́s, wenig Notfälle - bei uns sind Ihre Dienstzeiten planbar;
Flexibilität bezüglich des zu leistenden Stundenumfangs: Die durchschnittliche regelmäßige Mindestarbeitszeit beträgt 15 Std./ Monat - das entspricht mind. einem Bereitschaftsdienst pro Monat.
Mögliche Dienstzeiten: Montag bis Donnerstag von 17:00 Uhr bis 08:00 Uhr; Freitag von 14:30 Uhr bis 08:00 (in Absprache auch ab 17:00 Uhr möglich); Samstag, Sonntag und Feiertag: 08:00 Uhr bis 08:00 Uhr am Folgetag (24-Stunden-Dienste).
Gern berücksichtigen wir Ihre Wünsche bei der Dienstplanung.
Wertschätzung
Systematische Einarbeitung;
Attraktive Vergütung;
Ein ruhiges, komfortabel ausgestattetes Dienstzimmer mit Internetzugang, TV, Dusche und WC;
Verpflegung zu Mitarbeiterkonditionen (Frühstück, Mittagessen, Abendbrot);
Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit.
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Bereitschaftsdienstärzt:innen in den Kliniken gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.
Profil und Kontakt
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie approbierter Arzt (m/w/d) mit deutscher Approbationsurkunde sind. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpersonen
Corinna Schröder und Birgit Ewald, Personalsachbearbeiterinnen
(0 52 34) 9 06 - 9 18 bzw. - 9 03
Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-brunnen-klinik/kurzprofil-klinik
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!
Sachbearbeitung Steuern (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Mühlacker ist eine junge und dynamische Stadt mit rund 26.000 Einwohnern und die einzige große Kreisstadt im Enzkreis. 450 Mitarbeitende sorgen in ganz unterschiedlichen Bereichen dafür, dass bei uns alles rund läuft. Die Stadt Mühlacker sucht für das Sachgebiet Haushalts- und Rechnungswesen im Amt Zentrale Dienste / Stadtkämmerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Steuern (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 19,50 Wochenstunden, als Elternzeitvertretung voraussichtlich befristet bis zum 01.09.2026 Ihre Aufgaben: Veranlagung und Verwaltung kommunaler Steuern (Gewerbe-, Grund-, Vergnügungs- und Hundesteuer) Veranlagung von Niederschlagswassergebühren Anlage von Stammdaten im Rahmen der SAP-Geschäftspartnerbuchung Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Kenntnisse im kommunalen Steuerrecht und Erfahrungen mit der Finanzsoftware SAP Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Freundliches und sicheres Auftreten Wir bieten Ihnen: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD Ein kollegiales Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Zuschuss zum ÖPNV und Dienstradleasing Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail bis zum 23.03.2025 an bewerbung@stadt-muehlacker.de. Anhänge müssen im PDF-Format erstellt sein und sollten das Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Postadresse: Stadtverwaltung Mühlacker, Zentrale Dienste, Postfach 1163, 75401 Mühlacker. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht zurückgesendet, sondern datenschutzgerecht vernichtet. Für Fragen steht Ihnen Frau Wein, Tel. 07041/876-135, und bei Fragen zum Aufgabengebiet Herr Herm, Tel. 07041/876-179, zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserer Stadt finden Sie im Internet unter www.muehlacker.de www.muehlacker.deVeranlagung und Verwaltung kommunaler Steuern (Gewerbe-, Grund-, Vergnügungs- und Hundesteuer); Veranlagung von Niederschlagswassergebühren; Anlage von Stammdaten im Rahmen der SAP-Geschäftspartnerbuchung;...Physiotherapeut (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als eine der ältesten Psychosomatischen Kliniken Deutschlands bieten wir im Ginsterhof psychosomatische und psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlungen für Patientinnen und Patienten ab 18 Jahren an. Die Klinik verfügt über die Abteilungen Psychiatrie und Psychotherapie sowie Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. Zur Behandlung unserer Patientinnen und Patienten stehen uns 140 vollstationäre und 20 tagesklinische Behandlungsplätze sowie eine Institutsambulanz zur Verfügung.Einziger Gesellschafter der Klinik ist der gemeinnützige Verein „Evangelisches Krankenhaus Ginsterhof e.V.“. In landschaftlich schöner Lage am Rande der Harburger Berge und nur 25 km südlich des Hamburger Zentrums gelegen, erreichen Sie das Krankenhaus gut mit dem Auto, mit Bus und Bahn oder dem Fahrrad.- Durchführung von Bewegungstherapien zur Entspannung und Verbesserung des Körpergefühls wie z.B. Atemgymnastik oder Gerätetraining
- Entwicklung von Therapiekonzepten zur Steigerung der allgemeinen Alltagsaktivität in Abstimmung mit der ärztlichen Leitung
- Durchführung von physiotherapeutischen Einzel- und Gruppentherapien bei Patienten und Patientinnen mit überwiegend muskuloskelettalem Beschwerdebild im psychosomatischen und psychiatrischen Kontext
- Anwendung von physikalischen Therapien wie z.B. klassischen Massagen, Bindegewebsmassagen, Fußreflexzonenmassagen, medizinischen Bädern, Fango oder Rotlicht
- Physiotherapeutische Behandlung der Patientinnen und Patienten auf Grundlage eines eigens erstellten Befundes im Rahmen der ICF
- Erstellung einer fachgerechten Dokumentation
- abgeschlossene physiotherapeutische Ausbildung oder Studium
- wünschenswerte Weiterbildungen in den folgenden Bereichen:
- manuelle Therapie, manuelle Lymphdrainage
- Entspannungstherapietechniken
- Bewegungstherapie, Craniomandibuläres Konzept, Triggerpunkttherapie
- manuelle Therapie, manuelle Lymphdrainage
- sehr gute Deutschkenntnisse
- strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Freude an der Weiterentwicklung von Therapiekonzepten
- zielorientiertes Arbeiten nach ICF in interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche und dem christlichen Menschenbild unseres Hauses
Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Chirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie
Jobbeschreibung
Die MVZ Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH als Tochtergesellschaft des Klinikum Landkreis Tuttlingen umfasst Praxen verschiedener Fachbereiche in einem Medizinischen Versorgungszentrum.Die großzügigen Räumlichkeiten der Orthopädisch-Chirurgischen Praxis sind im Gesundheitszentrum Spaichingen untergebracht und verfügen über eine umfangreiche Ausstattung. Unter dem selben Dach befindet sich das Zentrum für Ambulantes Operieren sowie eine Frauenarztpraxis und eine Kinderarztpraxis.Ihr Aufgabengebiet- Sie sind gemeinsam mit einem erfahrenen ärztlichen Kollegen und einem erfahrenen Praxisteam in der Praxis tätig
- Ambulante konservative sowie operative Behandlung und Therapie von Patientinnen und Patienten in modernen Praxisräumen sowie einem modernen ambulanten Operationszentrum
- Es erwartet Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachärzten des MVZ
- Sie verfügen über einen Facharzttitel für Chirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie sowie eine deutsche Approbation
- Idealerweise erfüllen Sie die Voraussetzung zur D-Arztzulassung und verfügen über erste Erfahrung im ambulanten Sektor
- Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und an der ambulanten Medizin
- Eine eigenständige Tätigkeit mit sehr viel Gestaltungsfreiraum, geregelte Arbeitszeiten, umfassende Entwicklungsmöglichkeiten
- Praxisanstellung ohne wirtschaftliches Risiko
- Eine attraktive Vergütung
- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz, in einem Medizinischen Versorgungszentrum und in einem familienfreundlichen Unternehmen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Kita in direkter Nähe zum Arbeitsplatz sowie familienfreundliche Arbeitszeiten
Chancengleichheit ist für uns deutlich mehr als eine gesetzliche Pflicht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Hast Du noch Fragen?
Dr. Fritz Nau
Facharzt und Ärztlicher Leiter MVZ
Tel.: 07424/6341
f.nau@klinikum-tut.de
Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive.
Know your Customer – Spezialist im Compliance Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
Know your Customer - Spezialist imCompliance Management (m/w/d)Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem - das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.
Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.
Ihre Aufgaben
Als Teil der zentralen Stabstelle Compliance Management übernehmen Sie Verantwortung für Know Your Customer (KYC)-Prüfungen zunächst im Bereich Kapitalanlagen.
Im Rahmen des Prüfprozesses übernehmen Sie Recherchetätigkeiten und bewerten die Ergebnisse sowohl tatsächlich als auch rechtlich, insbesondere bei Fällen mit mittlerem und hohem Risiko.
Ihre Expertise ist gefragt bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung und der Abgabe fundierter Empfehlungen.
Sie stimmen Prozesse und Bewertungen ab, dokumentieren diese und erstellen regelmäßige Berichte.
Darüber hinaus überwachen Sie die Einhaltung relevanter Rechtsnormen und entwickeln die internen KYC-Prozesse weiter.
Sie erstellen und pflegen interne Richtlinien und Verfahrensanweisungen, um sicherzustellen, dass alle Vorgaben aktuell und präzise sind.
Sie unterstützen bei regelmäßigen Compliance Risikoanalysen und tragen zur Identifizierung und Bewertung von Risiken bei.
Zudem helfen Sie im Tagesgeschäft der Stabsstelle Compliance Management, um BVK-weit Prävention, Aufklärung und Reaktion in relevanten Compliance-Risikogebieten sicherzustellen.
Ihr Profil
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes (wirtschafts-)juristisches Studium, beispielsweise als Bachelor of Laws, Master of Laws oder Volljurist (m/w/d).
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten KYC-Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Wirtschaftskriminalität, Außenwirtschaftsrecht und Geldwäsche gemäß der deutschen und europäischen Gesetzgebung.
Zudem bringen Sie Erfahrung im Bereich der Geschäftspartnerprüfung im Unternehmen mit, vorzugsweise in der Banken- oder Versicherungsbranche oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
Sie sind zuverlässig sowie lösungsorientiert und bringen Eigeninitiative sowie Entscheidungsfähigkeit mit.
Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, effektiv über alle Hierarchieebenen hinweg zu agieren.
Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und tragen aktiv zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld bei.
Zudem verfügen Sie über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
eine Teilzeittätigkeit mit 20 Wochenstunden.
einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.
eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.
potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.
einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.
ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.
eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
Wir verbinden Sicherheit und Dynamik
Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK - schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.
Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.
Jetzt bewerben
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 11.04.2025.
Weitere Informationen und Kontakt
Einsatzbereich: Organisation, Recht
Beginn: 01.06.2025
Dauer: unbefristet
Wochenstunden: 20,00
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Daniela Kirmayer (+49 89 9235-8097) und bei fachlichen Fragen bitte an Susanne Birgit Dittrich (+49 89 9235-7469).
Bayerische Versorgungskammer
Denninger Str. 37 | 81925 München
Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit gesucht Unsere Einrichtung: Das Pflegeheim Friesenhaus liegt in Wilhelmshaven. Das Objekt ist 2017 durch einen Brand vollständig zerstört worden. Nach der Abriss- und Planungs-Phase wurde das Haus im Hotelcharakter neu gebaut und im Frühjahr 2020 wiedereröffnet. Wilhelmshaven ist eine kreisfreie Stadt im Nordwesten Deutschlands. Sie liegt an der Nordwestküste des Jadebusens, einer großen Meeresbucht an der Nordsee. Mit 76.089 Einwohnern ist sie die zweitgrößte Mittelstadt Niedersachsens und eines der Oberzentren in diesem Bundesland. Das Haus hat 49 Pflegeplätze mit Einzel- & Doppelzimmern. Es ist nie leicht, eine Entscheidung für andere zu treffen. Besonders, wenn es darum geht, für Angehörige die bestmögliche Pflegeeinrichtung zu finden. Alter, Krankheit oder Unfall – jeder Mensch kann auf Pflege angewiesen sein. Als Pflegedienstleister sind wir der Überzeugung, dass diese Pflegebedürftigkeit kein Ausschlusskriterium für ein glückliches Leben sein darf. Wir sehen keine Klienten/Klientinnen, sondern Menschen, deren Leben wir Tag für Tag mit unserer Arbeit bereichern möchten. Unser Wunsch ist es, das Gesicht der Pflege zu verändern: mit Empathie, Transparenz, individueller Betreuung und Wertschätzung gegenüber allen Bewohnerinnen, Bewohnern sowie ihrem Umfeld – für mehr Fürsorge, Lebensqualität und Selbstständigkeit. Ihre Hauptaufgaben: Sie sind beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Bewohner*innen. Sie übernehmen selbständig die fachgerechte bewohnerorientierte Pflege in allen drei Schichten sowohl im Früh-, Spät- als auch Nachtdienst. Sie setzen die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um, dokumentieren und sichern die Qualität Ihrer Leistungen und leiten Auszubildende sowie Hilfs- und Assistenzpersonal an. Ihr Profil: Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige Ausbildung. Berufserfahrung: Gerne auch Berufseinsteiger. EDV-Kenntnisse: Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen sind erwünscht. Soziale Kompetenzen: Ein respektvoller Umgang und gute Kommunikationsfähigkeiten im Team und mit Bewohner*innen sind notwendig. Persönliche Eigenschaften: Sozialkompetenz und keine Scheu vor Körperkontakt sind entscheidend. Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer überdurchschnittlichen regionalen Vergütung angelehnt an TVöD-P inkl. einer Jahressonderzahlung eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche nach Absprache flexible Arbeitszeiten abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer modernen Einrichtung ein eingespieltes Team und ein hervorragendes Arbeitsklima Haben Sie noch Fragen? Wir stehen Ihnen als Ansprechpartner gerne per Mail oder telefonisch zur Verfügung! Gerne nehmen wir so auch Ihre Bewerbung entgegen. Kontakt: Pflegeheim Friesenhaus Einrichtungsleitung: Jörn Paasen joern.paasen@ph-friesenhaus.de T +49 4421 75332 14 Kniprodestr. 107, 26388 WilhelmshavenAufzugsmonteur:in (d/m/w)
Jobbeschreibung
- Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
- Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 39-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.
- Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
- Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
- Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
- Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.
- Sie sind für die Ausführung von Wartungs-, Prüfungs- und Reparaturarbeiten an mechanischen, elektrischen und elektronischen Teilen von Personen- und Lastenaufzügen in den U-Bahn-Stationen und Betriebsstätten der VGF zuständig
- Sie begleiten die zuständige Überwachungsstelle und verantworten die anschließende Mängelbeseitigung
- In Ihren Aufgabenbereich fällt die Überprüfung und Entstörung der Aufzüge im Störungsfall
- Sie führen Funktionstests und Reinigungsarbeiten der Aufzüge durch
- Unter Umständen führen Sie Personennotbefreiungen aus den Aufzügen durch
- Sie unterweisen beauftragte Personen in die Personennotbefreiung
- Sie haben Ihre Ausbildung als Elektromechaniker, Mechatroniker oder Energieanlagenelektroniker erfolgreich abgeschlossen
- Erste Erfahrungen und entsprechende Qualifikationen im Bereich Aufzüge und Aufzugssteuerung konnten Sie bereits sammeln und bringen daher Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien mit
- Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und bringen die Breitschaft zur Schichtarbeit und Notdiensten mit
- Wenn Sie eine teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise haben und sich als verantwortungsbewusste Person mit hoher Eigeninitiative bezeichnen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Pflegefachkraft Kinderchirurgie (m/w/x)
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft Kinderchirurgie (m/w/d)Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Das Olgahospital – von den Stuttgartern liebevoll "Olgäle" genannt – ist eines der traditionsreichsten und größten Krankenhäuser für Kinder und Jugendliche in Deutschland. Über 16.000 Patienten werden in den Kliniken des Olgahospitals und der Frauenklinik jährlich stationär behandelt.
In der Kinderchirurgie werden Kinder von der Neugeborenenperiode bis ins Jugendalter versorgt. Das Behandlungsspektrum umfasst u.a. die Korrektur kongenitaler Fehlbildungen, Ösophaguschirurgie, Verbrennungen und Verbrühungen, Thoraxfehlbildungen und kinderurologische Erkrankungen.
Für unsere kinderchirurgische Station suchen wir Pflegefachkräfte (m/w/d) oder GKKP (m/w/d), die unser kompetentes pflegerisches Team tatkräftig und engagiert unterstützten.
Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen:
- Durchführung einer bedürfnisorientierten Grund- und Behandlungspflege
- Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen
- Prä- und Postoperative Betreuung
- Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten am Pflegeprozess
- Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und ihren Eltern
- Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer administrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Pädiatrie oder Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger/in (m/w/d)
- Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich der Pädiatrie oder der Kinderchirurgie oder sind bereit sich in diesem Spezialgebiet einzuarbeiten
- Sie sind fachliche kompetent und besitzen Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität:
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit gute Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegs-möglichkeiten
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote
- Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert.
Allgemeiner Justizvollzugsdienst (m/w/d) in der JVA Darmstadt
Jobbeschreibung
Allgemeiner Justizvollzugsdienst (m/w/d) in der JVA DarmstadtDarmstadt, SüdhessenVollzeit
Ihre Aufgaben
Als Allgemeiner Justizvollzugsdienst bringen Sie die ca. 4300 Gefangenen des Landes sicher unter und tragen dazu bei, Sie zu befähigen, nach ihrer Strafverbüßung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Sie sind die erste Ansprechperson für die Gefangenen, sie ordnen und gestalten deren Tagesablauf, Sie vermitteln den Gefangenen den Wert eigener Arbeit, aber auch Grenzen und Regeln, deren Einhaltung Sie überwachen. Um in kritischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren zu können, werden unsere Vollzugsbeamtinnen und -beamten in Selbstverteidigung und Deeskalation trainiert. Ausführliche Informationen finden Sie unter
https://karriere.justiz.hessen.de/einstieg-nach-der-schule/ausbildung-oder-duales-studium-im-justizvollzug
Unsere Anforderungen
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU Mitgliedsstaates oder eines anderen Staates, mit dem ein Assoziierungsabkommen besteht. Sie sind nicht mit Gesetzesverstößen aktenkundig geworden und treten für die Werte des Grundgesetzes und der hessischen Verfassung ein. Ihre wirtschaftlichen Verhältnisse sind geordnet. Sie sind mindestens 18 und höchstens 40 Jahre alt. Sie besitzen einen mittleren Schulabschluss
oder
einen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung. Sie sind vollzugsdiensttauglich nach Polizeidienstvorschrift 300 (Medizinische Eignung). Sie stellen sich zusätzlich zu dem üblichen Auswahlverfahren einem Test, in dem Sie ihre körperliche Fitness nachweisen. Nähere Informationen zum Auswahlverfahren finden Sie unter https://karriere.justiz.hessen.de/einstieg-nach-der-schule/ausbildung-oder-duales-studium-im-justizvollzug
Unsere Angebote
Die Einstellung erfolgt zunächst im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses. In einer 6-wöchigen Einführung in die Tätigkeit werden Sie auf Ihren Dienst vorbereitet. Bei entsprechender Eignung erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf und die Ausbildung zum Justizvollzugsbeamten im mittleren Dienst. Diese dauert knapp zwei Jahre und gliedert sich in Praxis- und Theorieblöcke.
Allgemeine Hinweise
Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt.
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Über uns
Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in unserem Bundesland.
Ihr Ansprechpartner:
Der Leiter des H.B. Wagnitz-Seminar -
Dienstleistungszentrum für den hessischen Justizvollzug -
Herr Stamm
Joseph-Baum-Haus
65199 Wiesbaden
Tel. 0611- 46806- 41
Leitung (m/w/d) Abteilung Seniorenarbeit
Jobbeschreibung
Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Leitung (m/w/d) Abteilung Seniorenarbeit Stellen-Nr. 54-03:3064 Datum: 06.03.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Seniorenamt eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Seniorenarbeit. Die Abteilung Seniorenarbeit des Seniorenamtes der Stadt Regensburg ist eine zentrale Anlaufstelle für ältere Menschen und bietet vielfältige Dienstleistungen und Unterstützung an. Als Abteilungsleitung gestalten Sie die Zukunft der Seniorenarbeit in Regensburg aktiv mit. Sie tragen die Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung und die operative Leitung der Abteilung mit 11 Mitarbeitenden. Stellenausweisung: EG 11 TVöD, BesGr. A 12 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leitung der Abteilung Seniorenarbeit Bearbeitung aller grundsätzlichen Angelegenheiten im Abteilungsbereich Federführung bei der Haushaltsplanung für das Seniorenamt Federführung des Planungs- und Handlungsprozesses für das Seniorenpolitische Gesamtkonzept (Art. 69 AGSG) Koordination der Zusammenarbeit mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege, Behörden und sonstigen Institutionen, sowie (gemeinsame) Konzeptentwicklung zur Umsetzung einer zukunftsweisenden und zielgerichteten Seniorenarbeit Wahrnehmung von Aufgaben als Projektträger auch bei Modellprogrammen, einschließlich der Gewährleistung der ggf. auch trägerübergreifenden Projektkoordination Federführung bei der konzeptionellen Entwicklung und Begleitung neuer bedarfsgerechter Angebote, insbesondere für die Bereiche Leben und Wohnen im Alter, Prävention, Migration, generationsübergreifende Angebote Koordination und Unterstützung der ehrenamtlichen Servicestelle des Treffpunkts Seniorenbüro Federführung bei der Konzeption von Maßnahmen zur Förderung des bürgerschaftlichen Engagements für und von Seniorinnen und Senioren zur Anerkennung und Wertschätzung Beratendes Mitglied des Seniorenbeirats der Stadt Regensburg und Koordinierung/Durchführung der Aufgaben der geschäftsführenden Stelle Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Seniorenarbeit Einzelaufträge nach Weisung von Vorgesetzten Vertretung der Leitung der Abteilung Betreuungsstelle für Erwachsene Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II, BL II) Zudem erwarten wir: Ausgeprägte Führungskompetenz Nachweisliche Berufserfahrung, bestenfalls im genannten oder in einem ähnlichen Arbeitsbereich Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und persönliches Engagement Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Einschlägige Fach- und Methodenkompetenz Organisationstalent, selbstständiges und flexibles Arbeiten Fähigkeit zu strukturiertem, konzeptionellem Denken Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie ein verbindliches und sicheres Auftreten Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche, kreative und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen; teilweise ist die Erledigung der Aufgaben im Homeoffice möglich Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Seniorenamtes, Frau Petra Frauenstein, Tel. (0941) 507-1540, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 54-03:3064 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.03.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Leitung der Abteilung Seniorenarbeit; Bearbeitung aller grundsätzlichen Angelegenheiten im Abteilungsbereich; Federführung bei der Haushaltsplanung für das Seniorenamt;...Gesundheits- und Krankenpfleger für Pflege und Heilerziehungspflege (m|w|d)
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer wertvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie werden im Kachlerhaus, einer Wohngruppe für blinde und sehbehinderte Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen, tätig.
- Sie unterstützen, begleiten und fördern Ihre Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung.
- Sie stehen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
- Neben pflegerische Tätigkeiten, unterstützen Sie Ihre Klientinnen und Klienten bei der täglichen Grund- und Behandlungspflege und erstellen für sie individuelle Unterstützungspläne, um ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu fördern.
- Sie sind außerdem Ansprechpartner (m/w/d) der Angehörigen und der gesetzlichen Vertreter Ihrer Klientinnen und Klienten.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Auch, wenn Sie das zuvor noch nicht getan haben.
- Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten.
- Der Besitz eines Führerscheins ist wünschenswert.
- Selbstständig, flexibel und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
- Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung.
- Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
- Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und können unseren Wohnbereich mitgestalten.
- Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
- Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
- Zudem erhalten Sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate benefits.
Pflegefachkraft Kinderkardiologie (m/f/d)
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft Kinderkardiologie (m/w/d)Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Das Olgahospital - von den Stuttgartern liebevoll "Olgäle" genannt - ist eines der traditionsreichsten und größten Krankenhäuser für Kinder und Jugendliche in Deutschland. Über 16.000 Patienten werden in den Kliniken des Olgahospital und der Frauenklinik jährlich stationär behandelt.
Für unsere kinderkardiologische Station mit 16 Betten suchen wir Sie als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d). Auf der Station werden Kinder aller Altersstufen mit erworbenen oder angeborenen Herzerkrankungen, sowie mit pulmologischen Erkrankungen versorgt.
Sie sind Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) für Pädiatrie und eine qualitativ hochwertige Pflege steht auch für Sie an oberster stelle? Dann kommen Sie in unser Team.
Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen.
Ihr Aufgabenfeld umfasst:
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen
- Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten am Pflegeprozess
- Versorgung von Kindern und Jugendlichen nach Herzkatheteruntersuchungen und kardiologischen Interventionen
- Versorgung von kardiologischen IMC Patient:innen
- Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen
- Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer administrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung
- Sie sind Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in und verfügen über Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse im Bereich der Kinderkardiologie
- Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tariverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung, Frau Yvonne Hammerschmidt (Telefon: 0711 278 72030), zur Verfügung.
Buchhalterin (m/w/d)
Jobbeschreibung
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH -- Kreditoren- und Anlagenbuchhalter (m/w/d) im Finanz- und RechnungswesenSie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unser Institut in Springe einen
- Kreditoren- und Anlagenbuchhalter (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen
- Eigenständige Verwaltung des Anlagevermögens in SAP unter Berücksichtigung von handels-/steuerrechtlichen Vorgaben
- Übernahme der Investitionsbuchhaltung
- Prüfung, Kontrolle, Kontierung und fristgerechte Verbuchung von digitalen Eingangsrechnungen und weiteren Buchungsbelegen im Rechnungseingangsworkflow über SAP/SRM
- Stammdatenpflege und -Verwaltung
- Verantwortung für die Erstellung und Aktualisierung von Richtlinien (Anweisungen)
- Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere mit Excel, sowie mit kaufmännischen EDV-Systemen, vorzugsweise SAP
- Freude an der Arbeit im Team sowie an der Optimierung von Prozessen und am aktiven Einbringen eigener Ideen
Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter zur Verfügung.
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH | Personalabteilung
- Eldagsener Straße 38 | 31832 Springe
Teamassistenz (w/m/d) mit Schwerpunkt Einkauf
Jobbeschreibung
Das Leibniz-Institut für Gemüse- und Zierpflanzenbau (IGZ) trägt mit seiner Arbeit zu einem verbesserten Verständnis von Pflanzensystemen und damit zur Entwicklung eines nachhaltigen und resilienten Gartenbaus bei. Das IGZ forscht an der Schnittstelle zwischen Pflanzen, Mensch und Umwelt. Dabei gehen wir auf die systemischen und globalen Herausforderungen, wie Biodiversitätsverlust, Klimawandel, Urbanisierung und Fehlernährung, ein. Wir liefern wissenschaftlich fundierte Empfehlungen für gesunde Agrar-Lebensmittel-Systeme und nachhaltige Wechselwirkungen mit der Umwelt. Das IGZ vereint ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen. Mitarbeitende mit unterschiedlichem Hintergrund forschen in nationalen und internationalen Forschungskooperationen. Das IGZ hat seinen Sitz in Großbeeren bei Potsdam bzw. bei Berlin und ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Im Institut ist in der Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, folgende Stelle zu besetzen: Teamassistenz (w/m/d) mit Schwerpunkt Einkauf Kennziffer 08/2025/Verw. Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung nach dem Tarifvertrag TV-L, bis zur Entgeltgruppe 8, in Vollzeit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Aufgaben umfassen Beratung unserer Mitarbeitenden zu Beschaffungsfragen Prüfung von Bedarfsanforderungen Festlegung und Entscheidung der jeweiligen Vergabeart auf Grundlage der Bedarfsanforderung und unter Berücksichtigung aller für den öffentlichen Bereich geltenden vergaberechtlichen Vorgaben Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren im Unter- und Oberschwellenbereich Organisation und Betreuung unserer Gästezimmer am IGZ Unterstützung und Vertretung der Assistenz des Vorstands Unterstützung der administrativen Fachbereiche Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten Ihr Profil eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Beschaffungswesens bzw. Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht wünschenswert routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie mit Videokonferenzen der Wille, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und hierfür Verantwortung zu übernehmen Kontaktfreude, gute Umgangsformen und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen sowie Diskretion und Loyalität team- und lösungsorientierte, selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftsweisenden Forschungsumfeld ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima eine umfassende Einarbeitungsphase mit persönlicher Betreuung eine sehr gute technische Ausstattung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten flexible und familiengerechte Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50 % der Arbeitszeit) betriebliche Altersvorsorge (VBL Ost) im öffentlichen Dienst tarifliche Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer Fünftagewoche) Nähere Auskünfte zum IGZ erhalten Sie im Internet unter www.igzev.de. Rückfragen sind möglich bei Markus Randig (033701 78-07; randig@igzev.de). Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für das IGZ ist Chancengleichheit von besonderer Bedeutung. Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das IGZ ist durch die Diversität seiner Mitarbeitenden geprägt und begrüßt daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder ethnischer und sozialer Herkunft. Aussagefähige schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 02.04.2025 unter Angabe der Kennziffer und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins vorzugsweise als PDF-Datei an bewerbung@igzev.de oder per Post an das Leibniz-Institut für Gemüse- und Zierpflanzenbau, Theodor-Echtermeyer-Weg 1, 14979 Großbeeren.Beratung unserer Mitarbeitenden zu Beschaffungsfragen; Prüfung von Bedarfsanforderungen; Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren im Unter- und Oberschwellenbereich; Organisation und Betreuung unserer Gästezimmer am IGZ;...Duales Studium Bauingenieurwesen (w/m/d)
Jobbeschreibung
Spannende Aufgaben und eine langfristige Perspektive sind dir wichtig?Dann lass dich von unseren unterschiedlichen Dualen Studiengängen überzeugen. Wir bieten dir ein attraktives Gehalt und einen Mietkostenzuschuss. Außerdem erhältst du die DB NetzCard, mit der du sowohl privat als auch beruflich kostenfrei mit unseren Zügen durch Deutschland fährst und wir bieten dir eine Übernahmegarantie nach deinem erfolgreichem Abschluss.Das erwartet dich:
Im Dualen Studium erwirbst du umfangreiches Wissen im Ingenieurbau, in der Baustellenkoordination und kaufmännischen Betriebsführung. Zudem wirkst du an Bauprojekten mit und gewinnst Einblicke in die Bereiche Planung, Bauüberwachung und Projektsteuerung.
Pflegefachkraft (gn) für die Dermatologische Ambulanz
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Dermatologische AmbulanzKlinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Für die dermatologische Ambulanz suchen wir eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), der*die administrative, kommunikative, organisatorische Tätigkeiten übernimmt und unser interdisziplinäres Team engagiert unterstützt. Die Kernarbeitszeit ist von Montag bis Freitag.
Als Pflegefachkraft in unserer dermatologischen Ambulanz stellen Sie den Erstkontakt mit unseren Patient*innen her und führen das Aufnahmegespräch sowie die ersten Screenings durch.
Das Aufgabenfeld umfasst:
- Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
- Ersteinschätzung der Patient*innen
- Durchführung von Screenings/Abstrichen
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, Übernahme der Terminierung und Bedienung des Telefons
- Durchführung und Unterstützung unserer Patienten bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Kontrolle von Dokumenten
- Pflegen der Patientenakte und Anmeldung von Untersuchungen und Konsilen, etc.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sie zeigen Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Sie besitzen soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die ärztliche Abrechnung / Assistenz (MFA, Arzthelfer (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau (m/w/d), Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d)) Angestelltenverhältnis
Jobbeschreibung
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH -- Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die ärztliche Abrechnung / Assistenz (MFA, Arzthelfer (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau (m/w/d), Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d))Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit.Wir suchen für unser Institut in Oldenburg zum nächstmöglichen Termin einen engagierten
- Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) für die ärztliche Abrechnung / als Assistenz
Ihre Aufgaben
- Abrechnung der ärztlichen Laborleistungen nach der Gebührenordnung für Ärzte
- Enge Abstimmung mit den internen kaufmännischen und ärztlichen Bereichen sowie mit Krankenkassen und Patienten nach Einarbeitung
- Mitwirkung bei der internen und externen Qualitätssicherung, Verwaltung von Ringversuchen sowie Schulungsdokumentation
- Vertretung der Assistenz der Institutsleitung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit medizinischem Schwerpunkt
- Hintergrundwissen zur Abrechnung von Laborleistungen vorteilhaft
- Souveränes Auftreten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter zur Verfügung.
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH | Personalabteilung
- Eldagsener Straße 38 | 31832 Springe
Pädagogische Leitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
PÄDAGOGISCHE LEITUNG (m/w/d) in Vollzeit 39h, unbefristet ab sofort, spätestens ab 01.03.2025 Das Bistum Mainz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eich für seine Kindertagesstätte St. Michael in Eich eine PÄDAGOGISCHE LEITUNG (m/w/d) in Vollzeit 39h, unbefristet ab sofort, spätestens ab 01.03.2025 Knapp 15.000 Kinder verschiedener Konfessionen, Religionen und Nationalitäten besuchen täglich die 197 Kindertagesstätten in katholischer Trägerschaft im Bistum Mainz. Etwa 3.000 Mitarbeitende (rund 2.000 Vollzeitäquivalente) begleiten und unterstützen die Kinder in ihrer Entwicklung. Kitas nehmen aber auch die ganze Familie in den Blick und entwickeln sich zu Familienzentren weiter. WAS MACHT unsere Kita ZU ETWAS BESONDEREM? In unserer Kita werden 45 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt in Ihrer Entwicklung und mit einem besonderen Blick auf Ihre individuellen Bedürfnisse begleitet. Unterstützt werden wir dabei durch unser „offenes“ Haus, welches den Kindern die Möglichkeit bietet, ihren Interessen nachzugehen. Dies gelingt uns aber auch nur, weil wir das Kind ganzheitlich betrachten und wir eine intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien pflegen, welche uns jederzeit als zuverlässige und professionelle Ansprechpartner wahrnehmen. In unserem Fokus liegt außerdem eine zukunftsorientierte Denkweise, welche sich neben der pädagogischen Weiterentwicklung auch mit Themen wie Digitalisierung, dem Umgang mit unserer Natur/ Ressourcen etc. auseinandersetzt. WAS WIR IHNEN SONST NOCH BIETEN KÖNNEN: Eine familiäre Einrichtung Eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team Die Chance, sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen einzubringen Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung im Arbeitsfeld der Leitung und pädagogischen Themen Eine Beteiligung an QM-Prozessen und an der konzeptionellen Weiterentwicklung eine Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes (S13), zusätzliche betriebliche Altersvorsorge KZVK (Betriebsrente), zwei Regenerationstage im Jahr sowie Team-, Fortbildungs- und Exerzitientage Was Sie mitbringen sollten! Eine anerkannte Ausbildung als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Leitungserfahrungen und Leitungsqualifikation Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzeptions- u. Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen relevanten weltlichen und kirchlichen Institutionen Erfahrung mit Verwaltungsaufgaben und gute EDV-Kenntnisse Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit hohe Methoden- und Fachkompetenz Das Arbeiten nach den Pastoralen Richtlinien der Diözese Mainz sowie den Erziehungs- und Bildungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz Bereitschaft, sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche zu identifizieren und aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern Eine partizipative Grundhaltung und Teamfähigkeit INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung bis zum 15.02.2025 an Kita-GT-Alzey-Worms@bistum-mainz.de Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bei Rückfragen melden Sie sich gerne: Frau Baier, Leitung der Kita Telefon : 06246 259 oder an Frau Bappert (Geschäftsträgerin) Telefon: 06241 9706392Ab 01.03.2025;...Fachkraft Pflege IMC-Station (m|w|d)
Jobbeschreibung
Die IMC-Station verfügt über 25 Betten und angeschlossenem Aufwachraum mit 4 Beatmungsplätzen in einem klimatisierten Gebäude. Zudem ist an die IMC-Station unsere LVAD-Ambulanz angegliedert. Eine Beschäftigung kann in Voll- oder Teilzeit erfolgen.Das erwartet Sie bei uns
- Selbstständige und fachgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen sowie Beteiligung an der prozess- und zielorientierten Versorgung
- Sie handeln nach den standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepten, basierend auf den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Sie erstellen und dokumentieren die Pflegeprozessplanung
- Sie übernehmen gemeinsam im Team die Anleitung und Unterstützung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikant*innen
- Die Teilnahme am Drei-Schicht-Dienst in einem dynamischen und flexiblen Team
- Die Versorgung von Patienten vor und nach LVAD-Implantation
- EDV-gestützte Dokumentation im Patientendatenmanagementsystem (Metavision)
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m|w|d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m|w|d), Altenpfleger*in (m|w|d)
- Sie sind motiviert, interessante und anspruchsvolle Fachgebiete kennenzulernen und die Pflege in unserem Herzzentrum zukunftsfähig mitzugestalten
- Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und zeichnen sich durch hohes Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles sowie empathisches Auftreten aus
- Im Idealfall bringen Sie bereits erste Berufserfahrung auf einer Intensivstation mit oder sind interessiert diese bei uns zu sammeln
- Es besteht ein Impfschutz gegen Masern
- Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie
- Strukturierte Einarbeitung durch standardisierte Konzepte und hausinterner Schulungs- und Einweisungswochen ? erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den Einstieg
- Einhaltung der Pflegepersonaluntergrenzen (PpUGV)
- Ein starkes Team ? Teamarbeit wird bei uns im Herzzentrum groß geschrieben
- Vereinbarung zur Führung von Arbeitszeitkonten und einer individuellen Dienstplangestaltung
- Gesonderte Vergütung für Einspringdienste
- Eine Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen ? profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
- Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
- Corporate Benefits ? Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
- Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
- Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
- Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den JETZT BEWERBEN Button oder über unsere Karriereseite: www.job-mit-herz.de
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Herrn Buggisch unter der 05424/641-30049.
Pflegepädagoge/in (m/f/d) 80 -100 %
Jobbeschreibung
Pflegepädagoge/in (m/w/d) 80 -100 %Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Ihre Aufgaben:
- Sie unterrichten kursübergreifend, planen und gestalten einen handlungsorientierten Unterricht und fördern im Lernprozess die fachlichen, sozialen und kommunikativen Kompetenzen der Auszubildenden
- Sowohl bei der Lernerfolgsbewertung als auch bei der schriftlichen, praktischen und mündlichen Prüfung sind sie aktiv beteiligt
- Nach einer angemessenen Einarbeitungszeit übernehmen Sie die Leitung eines Kurses, bei Teilzeitbeschäftigung im Team
- Wir freuen uns auf Ihren Input bei der Entwicklung von Konzepten zur Lehr-Lern-Förderung, Weiterentwicklung des Curriculums in der generalistischen Ausbildung, Qualitätsentwicklung in der Pflegeausbildung sowie beim Auswahlverfahren von Auszubildenden.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes (Master) Studium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie denken nach vorne, bringen sich ein und fördern Lernprozesse u.a. durch erweiterte Lehr- und Lernformen und Lernbegleitung
- Sie haben zeitgemäße Kenntnisse im Umgang mit digitalen Lehr-und Lernmethoden und kombinieren Organisationstalent und Kreativität
- Sie sind vertraut mit gängigen Anwendungs- und Schulverwaltungssoftwares bzw. sind in der Lage sich darin einzuarbeiten
- Ein ausgeprägter Teamgeist und Offenheit sind Ihre weiteren Stärken
Akademie für Gesundheitsberufe, Berufsfachschule für Pflege am Klinikum Stuttgart
Die Berufsfachschule für Pflege in der Akademie für Gesundheitsberufe am Klinikum Stuttgart gehört mit 500 Ausbildungsplätzen zu den renommiertesten Einrichtungen dieser Art in der Region. In unseren Kliniken und Instituten bieten wir unseren Auszubildenden eine große Vielfalt an praktischen Lernangeboten. Mit Einführung des Pflegeberufegesetzes wird an der Berufsfachschule für Pflege die generalistische Pflegeausbildung umgesetzt. Schwerpunkte bilden dabei die stationäre Akutversorgung sowie die pädiatrische und psychiatrische Versorgung. Im Rahmen der Ausbildung bestehen regionale Kooperationen mit Pflegeheimen und ambulanten Diensten. Zusätzlich wird die Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflegehilfe angeboten.
Für unser vielseitiges und motiviertes Team suchen wir eine/n Kollegen/in, mit kreativen Ideen und lösungsorientiertem Denken. In einem großen Team wie unserem bieten sich zahlreiche Gelegenheiten, von den Erfahrungen und Fähigkeiten Ihrer Kolleg: innen zu lernen und gleichzeitig Ihre eigenen Ideen einzubringen, um gemeinsam zu wachsen und erfolgreich zu sein.
Unser Angebot:
- Gestaltungsspielräume: Wirken Sie aktiv mit bei der Entwicklung der Ausbildung am Lernort Schule und am Lernort Praxis. Ihre Ideen sind gefragt!
- In einem vielseitigen Team bieten wir Räume für qualifikationsbezogene Einsatz- sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in pädagogischen, didaktischen und organisatorischen Bereichen des Schulalltags sowie der Schulentwicklung
- Kollegialität und Teamgeist: Finden Sie und fördern Sie Zusammenhalt, Austausch, gegenseitige Unterstützung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Gezielte Einarbeitung mit Mentoren - System: Damit Sie schnell in Ihre neue Aufgabe hineinwachsen.
- Fachliche und persönliche Entwicklungschancen: Bilden Sie sich fort in den über 400 Seminaren unseres ambitionierten Bildungsprogramms.
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Lippenbekenntnis. Vielfältige Arbeitszeitmodelle, über 100 Plätze in unseren Betriebs-Kitas, Pflegezeit für pflegende Angehörige sind nur einige Bausteine.
- Bezahlung nach TvöD, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zum flexiblen Freizeitausgleich
- Rabatte der Corporate Benefits
- Gympass
- Täglich wechselnde Gerichte in der Kantine zu stark vergünstigten Preisen
- Die Übernahme des Deutschlandtickets
Einrichtung: Akademie für Gesundheitsberufe im Klinikum Stuttgart
Beginn: ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.
Weitere Informationen: Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Ulrike Kienle, Leitung der Berufsfachschule für Pflege unter 0711 278-35850 zur Verfügung.
Bereichsleitung Vertriebsmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Weil's bei uns um mehr als Geld geht. Wir sind ein moderner Arbeitgeber und gleichzeitig fest in der Region Allgäu verwurzelt. Mit unseren Filialen von Oberstdorf bis Buchloe kennen wir unsere Kundinnen und Kunden und deren Bedürfnisse gut. Darauf sind wir stolz. Unser Zusammenschluss macht uns als Partner für Ihre Karriere noch stärker. Fairness, Gestaltungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns selbstverständlich. Wir sind Lebensbegleiter, Ausbilder und Wirtschaftsförderer aus Leidenschaft. Das erwartet Sie: Führung, Strategie und Projekte Verantwortung für die Vertriebssteuerung des Gesamthauses (Firmen- und Privatkundengeschäft) Planung und Ausgestaltung der Vertriebsjahresplanung innerhalb des Vertriebsmanagements Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung wachstumsorientierter Vertriebsstrategien Maßgebliche Mitwirkung bei der erfolgreichen und nachhaltigen Entwicklung unserer Produkt- und Preispolitik Aktive Steuerung und Mitgestaltung geschäftspolitischer Ziele zur Optimierung des Marktauftritts Strategische Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit unseren Verbundpartner Analyse und Auswertung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategien Direkte Führung der Abteilungen Produktmanagement, Segmentmanagement und Vertriebsunterstützung Damit überzeugen Sie uns: Qualifikation, Engagement und Führung Abschluss zum/zur Sparkassenbetriebswirt:in und Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Führungsposition im bankspezifischen Vertrieb Umfassende Erfahrungen im Verbundgeschäft und in der Leitung von Projekten Hohes Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungswille und Umsetzungsstärke Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Affinität für digitale Prozesse Hohe Mitarbeiter- und Leistungsorientierung Damit überzeugen wir Sie: Vergütung Attraktives Gehalt von über 13,5 Gehältern nach TVöD-S. Funktionszulage Dienstwagen Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Karriere Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung und Ihrer fachlichen sowie methodischen Kompetenzen und Führungsskills Freizeit und Familie 32 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) Flexible Arbeitszeit- und -platzgestaltung Digitale AP-Ausstattung Freizeitausgleich und Gleittage Weitere Benefits JobRad und Geräteleasing Mitarbeiterrabatte Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportgemeinschaft Teamevents und Betriebsausflüge Kontakt Bewerben Sie sich jetzt bei uns bis 16.03.2025 unter www.sparkasse-allgaeu.de/karriere Für Fragen steht Ihnen Frau Birgit Pfeifer, Bereichsleitung Unternehmensentwicklung (0831 2051-6190), und Heribert Schwarz, stv. Vorstandsvorsitzender (0831 2051-1501), gerne zur Verfügung.Abteilungsleiter:in Fahrender Ärztlicher Bereitschaftsdienst und Notdienstpraxen
Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Fahrender Ärztlicher Bereitschaftsdienst und Notdienstpraxen, befristet für 2 Jahre, zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) eine:n motivierte:n und engagierte:n Abteilungsleiter:in Fahrender Ärztlicher Bereitschaftsdienst und Notdienstpraxen (befristet für 2 Jahre) In dieser Position verantworten Sie die Führung und Leitung der Abteilung Fahrender Ärztlicher Bereitschaftsdienst und Notdienstpraxen. Diese Abteilung sichert u.a. die ambulante Notfallversorgung in Berlin durch die ärztliche Dienstplanung für die 116117 sowie durch die Besetzung und Erweiterung der KV-eigenen Notdienstpraxen. Ihr Aufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung Bearbeitung von Fragestellungen und Beratung der Mitglieder zu Themen der ambulanten Notfallversorgung Erarbeitung von Beratungs- und Beschlussvorlagen für Vorstand und Gremien der KV Berlin Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Verträgen im Bereich der ambulanten Notfallversorgung Begleitung, Vor- und Nachbereitung von Fachebenen- sowie Arbeitsausschusssitzungen Wahrnehmung von abteilungsinternen sowie übergreifenden Projektsteuerungsaufgaben Ihr Profil Abgeschlossene Hochschulbildung, vorzugsweise Masterabschluss aus dem Bereich Gesundheitsmanagement, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft, mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Kenntnisse mit einschlägiger und mehrjähriger Berufserfahrung im Verwaltungsbereich der ambulanten Notfallversorgung bzw. des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes Sehr gute Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und schriftlich darzustellen Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams Kenntnisse in Führungsmethoden und -instrumenten sowie Personalentwicklung Teamfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit) KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite Eingruppierung: EG 14 TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru?iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 31.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025_10. Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung; Bearbeitung von Fragestellungen und Beratung der Mitglieder zu Themen der ambulanten Notfallversorgung; Erarbeitung von Beratungs- und Beschlussvorlagen für Vorstand;...Examinierte Pflegefachkraft für herzchirurgische Intensivstation (m|w|d)
Jobbeschreibung
Die herzchirurgische Intensivstation verfügt über 24 Beatmungsplätze und gehört mit ihrer hoch modernen Ausstattung zu den modernsten Intensivstationen Deutschlands. Hier besteht eine dezentrale Zimmeranordnung, um höchstmögliche Ruhe für unsere Patient*innen und gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen in einer 1:2 Betreuung zu schaffen. Eine Beschäftigung kann in Voll- oder Teilzeit erfolgen.Das erwartet Sie bei uns
- Betreuung und Pflege von Patient*innen mit mechanischer Kreislaufunterstützung, der intraaortalen Ballongegenpulsation (IABP), Impella und ECMO
- Überwachung und Pflege langzeitbeatmeter Patient*innen, einschließlich Aufbau und selbständige Bedienung der Beatmungsgeräte (Servo i, Servo NO)
- Betreuung und Pflege von Patient*innen nach LVAD-Implantation
- Sie handeln nach den standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepten, basierend auf den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Sie erstellen und dokumentieren die Pflegeprozessplanung
- Sie übernehmen gemeinsam im Team die Anleitung und Unterstützung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikant*innen
- Die Teilnahme am Drei-Schicht-Dienst
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m|w|d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m|w|d), Altenpfleger*in (m|w|d)
- Sie sind motiviert, interessante und anspruchsvolle Fachgebiete kennenzulernen und die Pflege in unserem Herzzentrum zukunftsfähig mitzugestalten
- Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und zeichnen sich durch hohes Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles sowie empathisches Auftreten aus
- Im Idealfall bringen Sie bereits erste Berufserfahrung auf einer Intensivstation mit oder sind interessiert diese bei uns zu sammeln
- Es besteht ein Impfschutz gegen Masern
- Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie
- Strukturierte Einarbeitung durch standardisierte Konzepte und hausinterner Schulungs- und Einweisungswochen ? erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den Einstieg
- Einhaltung der Pflegepersonaluntergrenzen (PpUGV)
- Ein starkes Team ? Teamarbeit wird bei uns im Herzzentrum groß geschrieben
- Vereinbarung zur Führung von Arbeitszeitkonten und einer individuellen Dienstplangestaltung
- Gesonderte Vergütung für Einspringdienste
- Eine Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen ? profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
- Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
- Corporate Benefits ? Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
- Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
- Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
- Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den JETZT BEWERBEN Button oder über unsere Karriereseite: www.job-mit-herz.de
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Herrn Buggisch unter der 05424/641-30049.
Pflegefachkraft mit erweiterter Kompetenz (m/w/d) Standort KBC
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft mit erweiterter Kompetenz (m/w/d) Standort KBCKlinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Für unsere Intensivstation am Standort KBC , suchen wir eine qualifizierte Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft mit Bachelorabschluss (m/w/d), gerne auch mit Fachkurs für Anästhesie und Intensivpflege, die unser pflegerisches Team engagiert unterstützt und aktiv an der Gestaltung und Optimierung im wissenschaftlichen Bereich der Station mitwirkt. Auf den Station werden Patient:innen mit verschiedensten intensivpflichtigen Krankheitsbildern, u. a. neurologischer, internistischer und operativer Natur behandelt.
Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Durchführung und Unterstützung unserer Patient:innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
- Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen
- Durchführung der prä- und postinterventionellen Pflege und Überwachung
- Die Durchführung und Überwachung von Infusionstherapien
- Das Erkennen von Notfallsituationen und selbständiges Beginnen von Reanimationsmaßnahmen
- Die Steuerung der Schmerztherapie
- Die Überwachung und Betreuung der Patient:innen sowie Entwöhnung vom Beatmungsgerät
- Die Durchführung von kontinuierlichen Nierenersatzverfahren
- Kontrolle von Wunden und Durchführung von bedarfsgerechten Verbandwechsel
- Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
- psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen
- Einsatz von spezifischen und fallbezogenen Screening- und Assessmentinstrumenten
- Übernahme und Evaluieren von komplexen Pflege- und Versorgungssituationen
- Implementierung und kontinuierliche Vernetzung pflegewissenschaftlicher und praxisbasierter Erkenntnisse in die Praxis
- Identifikation von Verbesserungspotentialen in der pflegerischen Versorgung und darauf aufbauend Entwicklung praxisrelevanter Fragestellungen
- Mitarbeit an der Rollenentwicklung des Bachelor in der klinischen Pflege
- Sie sind examinierte Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft mit Bachelorabschluss (m/w/d) des Studienganges Pflegewissenschaft oder eines vergleichbaren Studienganges
- Sie verfügen über Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse im Bereich der Intensivpflege
- Vorhandener Fachkurs für Anästhesie und Intensivpflege wäre wünschenswert
- Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme 49€-Deutschlandticket
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711-278-32050) zur Verfügung.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst – Quereinsteiger (m/w/d) willkommen!
Jobbeschreibung
Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhabergeführt und legen Wert auf sichere Perspektiven und strategisches Wachstum. Im Bereich des metallischen Korrosionsschutzes und Gittermastbaus sind wir eines der führenden Unternehmen in Deutschland. Niederlassungen finden Sie auch in Österreich, Tschechien und der Slowakei. Wir beschäftigen über 1500 Mitarbeiter an 39 Standorten. Verstärken Sie unser Team am Standort Plankstadt ab sofort als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Quereinsteiger (m/w/d) willkommen! Ihr Tätigkeitsfeld – abwechslungsreich und kundenorientiert Eigenverantwortliches operatives und strategisches Management unserer Vertriebsregion inklusive der dazugehörigen Vertriebstätigkeiten rund um unsere Dienstleistungen Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie Neukundenakquise Erstellung von Kalkulationen, Angeboten, Marktanalysen und Vertriebsstatistiken sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Nachverfolgung von Angeboten sowie eigenständige Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) in Projekten für Kollegen und Kunden – von der Anfrage bis zur Auslieferung Reklamationsbearbeitung sowie Vor-Ort-Schulungen von Kunden zum Thema Feuerverzinken Ihr Profil – qualifiziert und engagiert Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Schlosser / Metallbauer / Zerspanungsmechaniker / Oberflächenbeschichter (m/w/d), eine absolvierte kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation samt ausgeprägtem technischen Interesse. Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen gesammelt. Im Umgang mit MS Office sind Sie geübt; wünschenswert sind SAP-Kenntnisse. Sie sind offen, kommunikativ und verhandlungssicher. Zudem arbeiten Sie gerne selbstständig und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Wir freuen uns ausdrücklich über motivierte Neu- und Quereinsteiger (m/w/d)! Unser Angebot – leistungsgerecht und persönlich Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit langfristiger Perspektive in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien Intensives Einlernen von erfahrenen Kollegen in allen Bereichen möglich Festanstellung mit leistungs- und verantwortungsgerechter Entlohnung Vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freundliches und motiviertes Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIEGEL Plankstadt Feuerverzinken GmbH & Co KG Patrick Hund, Brauereistraße 16, 68723 Plankstadt E-Mail : west.bewerbungen@wiegel.de , Telefon: +49 6202 92569-50Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) für die Onkologische Ambulanz – C1B
Jobbeschreibung
"karriere machen. für mich. für euch. für alle." Sebastian C.: Gesundheits- und Krankenpfleger Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) für die Onkologische Ambulanz - C1B Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg-Eppendorf UKE_Zentrum für Onkologie Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das macht die Position aus In der Onkologischen Ambulanz werden ambulante Patient:innen mit soliden Tumoren, Sarkomen und hämatologischen Erkrankungen behandelt. Die Schwerpunkte der Behandlung liegen dabei auf Antikörpergaben und Applikation von Zytostatika sowie Blutprodukten, Beratung von Patient:innen und Angehörigen und Umgang mit Portsystemen und Blutabnahmen. Wir sind ein interdisziplinäres Team aus examinierten Pflegekräften, MFA's und Ärtzinnen und Ärzten und arbeiten eng mit der Studienzentrale zusammen. Du erhältst die Möglichkeit in einem engagierten Team aktiv mitzuarbeiten. Entsprechend der Handlungsfelder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in im UKE erwarten dich anspruchsvolle Aufgabenstellungen mit Freiraum für Eigenständigkeit, Fortbildungen und Kreativität sowie eine adäquate technische Ausstattung. Wir haben mehrere Positionen zu besetzen. Vor- und Nachbereitung sowie die Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen: Messen von Vitalzeichenparameter, EKG, Verabreichung von Zytostatika, Antikörpergabe und ggfs. Gabe von Blutprodukten und allgemeine Infusionstherapie. Vor- und Nachbereitung der Arbeitsplätze Anmeldung und Blutentnahme Unterstützung bei Blutentnahmen, Umgang mit Portsystemen und Venenverweilkanülen Verabreichung von Injektionen, Impfungen, Inhalationen und EKG schreiben. Führen der Dokumentation in der digitalen Patient:innenakte (Soarian) Einhalten der Hygienerichtlinien und Qualitätsstandards Information zum Hamburgischen und Klinischen Krebsregister Teilnahme an Mitarbeiter:innenbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen und Teamentwicklungsmaßnahmen. Kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem multiprofessionellen Team Die Stelle interessiert dich und du möchtest das Team schon mal kennenlernen? Dann klick dich in unsere jukebox und schau dir die Onkologische Ambulanz (C1B) an. Darauf freuen wir uns Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege. Auch abgeschlossene Fachweiterbildungen, Mentor:innen für verschiedene Schwerpunkte wie z.B. Demenz oder Hygiene sowie Praxisanleiter:innen sind herzlich willkommen. Das bieten wir Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen: Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung. Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf. Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte. Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation. Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen. Wir pushen die Karriere: Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei. In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn. Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden. Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise. Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang: Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung) Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen. Auch deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet dich! Unser Mitarbeitendenprogramm bietet dir die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ein krisensicherer und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten dich. Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen. Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing. Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €. Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 11. April 2025. Kontakt zum Fachbereich: Frau Anne Overlach (Pflegerische Zentrumsleitung) & Frau Sarah Sprenger (Assistenz Pflegerische Zentrumsleitung) +49 (0) 40 7410-52267 // +49 (0) 40 7410-58284 a.overlach@uke.de // s.sprenger@uke.de Kontakt zum Recruiting: Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahrenGesundheits- und Krankenpfleger*in / GKP Herzkatheterlabor (m|w|d)
Jobbeschreibung
Eine Beschäftigung kann in Voll- oder Teilzeit erfolgen.Das erwartet Sie bei uns- Sie arbeiten sowohl in den Herzkatheterlaboren als auch in den Hybrid-OP-Sälen
- Sie assistieren bei Koronarangiographien mit Interventionen, TAVI, Mitra-Clip
- Sie assistieren bei elektrophysiologischen Untersuchungen und Katheterablationen sowie CRT-Implantationen
- Sie bereiten Patient*innen vor und betreuen sie nach dem Eingriff.
- Sie bereiten das Instrumentarium und die Untersuchungs- und Behandlungsräume vor und nach
- Sie führen die Dokumentation der erbrachten diagnostischen und interventionellen Leistungen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, sind Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) oder sind Notfallsanitäter*in (m|w|d)
- Berufserfahrung aus der Tätigkeit in einem Herzkatheterlabor oder der aus der Intensivpflege sind von Vorteil
- Positive Ausstrahlung, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamgeist sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie
- Strukturierte Einarbeitung durch standardisierte Konzepte und hausinterner Schulungs- und Einweisungswochen ? erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den Einstieg
- Einhaltung der Pflegepersonaluntergrenzen (PpUGV)
- Ein starkes Team ? Teamarbeit wird bei uns im Herzzentrum groß geschrieben
- Vereinbarung zur Führung von Arbeitszeitkonten und einer individuellen Dienstplangestaltung
- Gesonderte Vergütung für Einspringdienste
- Eine Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen ? profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
- Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
- Corporate Benefits ? Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
- Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
- Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
- Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik
Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über den ?jetzt bewerben? Button oder über unsere Karriereseite unter www.job-mit-herz.de
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Schierbaum unter der 05424 / 641 ? 30052.
Pflegefachkraft (gn) für die dermatologische Normalstation (H3) Hautklinik
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) für die dermatologische Normalstation (H3) HautklinikKlinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
In unserem Zentrum für operative Medizin am Standort Bad Cannstatt suchen wir examinierte Pflegekräfte (m/w/d) für die dermatologische Normalstation H3 mit 12 tagesklinischen und 19 stationären Betten.
Ihr Aufgabenfeld umfasst:
- Durchführung und Unterstützung unserer Patient:innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
- Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen
- Durchführung der prä- und postoperativen Pflege und Überwachung
- Umgang mit Infusionen, Infusomaten und Perfusoren
- Kontrolle von Wunden und Durchführung von bedarfsgerechten Verbandwechseln
- Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
- Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Die Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
- Psychosoziale Betreuung der Patient:innen und Beratung der Angehörige
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Diplom – Sozialarbeiter*in / Diplom – Sozialpädagog*in Mit Berufserfahrung
Jobbeschreibung
Universitätsmedizin Greifswald KöR -- Diplom - Sozialarbeiter*in / Diplom - Sozialpädagog*inIhre Aufgaben
- Sozialanamnese
- Beratung des*der Patient*in, deren Angehörige und Bezugspersonen
- Erarbeitung von Bewältigungs- und Lösungsstrategien
- Vermittlung von Entscheidungshilfen
- Klärung von Anspruchsvoraussetzungen
- Antragstellung
- Beratung und Unterstützung bei der Bewältigung der Erkrankung oder ihrer Folgen, inklusive psychoonkologische Betreuung
- Information, Beratung und Organisation von Leistungen nach dem Bundessozialhilfe- oder Grundsicherungsgesetz
- Information, Beratung und Organisation von Haushaltshilfen, Familienpflege
- Information, Beratung und Organisation einer ambulanten oder stationären medizinischen Rehabilitationsmaßnahme (AHB / AGM / AR) sowie Maßnahmen der Frührehabilitation bzw. geriatrischen Rehabilitation
- Diplom-Sozialarbeiter*in oder Diplom-Sozialpädagoge*in mit staatlicher Anerkennung
- Fundiertes Wissen über die klinisch-soziale Arbeit im Krankenhaus sowie umfassende Kenntnisse in Theorie und Praxis der psychosozialen Beratung und soziotherapeutischen Interventionen, der Prävention und Rehabilitation
- vertieftes Wissen über die Strukturen des Sozial- und Gesundheitswesens, einschließlich gesetzlicher Grundlagen
- Kenntnisse über Behandlungs- und Versorgungsprozesse im Klinikum
- eigenständige, effiziente sowie zielorientierte Arbeitsweise
- organisatorische Fähigkeiten
- kommunikative Fähigkeiten
- sehr gute Fähigkeiten zur berufsgruppenübergreifenden, partnerschaftlichen Zusammenarbeit
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung S11B) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Willkommen...
...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.03.2025 ausschließlich über den Jetzt Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.
Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.03.2025 ausschließlich über den Jetzt Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.
Universitätsmedizin Greifswald KöR
- Fleischmannstraße 8
- 17475 Greifswald
Mitarbeiter (gn*) Warenmanagement Gastronomie
Jobbeschreibung
Mitarbeiter (gn*) Warenmanagement Gastronomie Unbefristet | In Teilzeit mit 25 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Wirtschaftsbetriebe | Gastronomie | Kennziffer 10433 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deinen Einsatz in der Gastronomie. Die Gastronomie am Universitätsklinikum Münster (UKM) umfasst diverse Bereiche wie Cafeteria, Catering „Herd & Seele“, Bäckerei, Automatenstationen und die Patientenverpflegung. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Patientinnen und Patienten (gn*), Besucherinnen und Besucher (gn*) sowie Mitarbeitende stets bestens versorgt sind – am besten mit DIR! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Buchung von Wareneingängen und -ausgängen in SAP VPM Dokumentation von Warenbewegungen und Beständen Sicherstellung und Kontrolle der Lagerbestände in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Bearbeitung von Clearing-Fällen in Abstimmung mit den Schnittstellen Erstellung von Reportings und Auswertungen Pflege der Bestandsdaten im System ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Bereich Warenwirtschaft oder Lebensmittelbereich von Vorteil Souveräner Umgang mit SAP und MS Office Organisationsvermögen und präzise Arbeitsweise Teamfähig, kommunikationsstark und flexibel Belehrung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz erforderlich WIR BIETEN: Eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team Angemessenes Entgelt sowie eine attraktive Altersversorgung (VBL) Rückfragen an: Frederik Schön, T 0251 83-48805 Jetzt bis zum 01.04.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Sicherheit Familienfreundlich Moderne Ausstattung Geregelte Arbeitszeitmodelle Vieles mehr ... Sicherheit Familienfreundlich Moderne Ausstattung Geregelte Arbeitszeitmodelle Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.deBuchung von Wareneingängen und -ausgängen in SAP VPM; Dokumentation von Warenbewegungen und Beständen; Sicherstellung und Kontrolle der Lagerbestände in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen; Pflege der Bestandsdaten im System;...Realschulabsolvent für Ausbildung zur Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung (m|w|d)
Jobbeschreibung
IHRE AUFGABEN- motiviertes Lernen in der Schule und in der Praxis
- Ausbildungsdokumentation führen
- viele Fragen stellen, um sich weiterzuentwickeln
- pünktlich und zuverlässig sein
- praktisches Mitarbeiten und schrittweise die gelernten Arbeiten selbständig und gewissenhaft ausführen
- mindestens einen Hauptschulabschluss
- ein Praktikum in einer Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP), melden Sie sich gerne bei uns, wenn Sie bei uns ein Praktikum absolvieren wollen
- Mindestalter von 18 Jahren
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau B2 gemäß Europäischem Referenzrahmen)
- grundlegende EDV-Kenntnisse und Freude am Umgang mit Maschinen und Technik
- ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Hochprofessionelles motiviertes Team
- Moderne Ausstattung der Abteilung
- eine gute Einarbeitung von qualifizierten Praxisanleitern
- Tarifliche Vergütung nach Haustarifvertrag
- Zuschuss für Lehrmaterial und Fahrtkosten
- preiswerte Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
- vergünstigte Angebote für Konsumgüter, Veranstaltungen, Dienstleistungen und Reisen
- gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
- kostenfreie Parkplätze/Parkhaus
- eine hohe Übernahmequote bei unseren bisherigen Auszubildenden
Controller BI – Reporting (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungAls Team unterstützen wir unser Management dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Dafür greifen wir auf eine Vielzahl von Tools und KPIs zurück und auf unser performancestarkes Team! Gemeinsam sind wir immer dicht dran an aktuellen Trends und dem Miteinander auf Augenhöhe. Wir erkennen Risiken und beraten unsere Kunden als aktiver Business-Partner. Obwohl wir als Zahlenmenschen Entscheidungen nie aus dem Bauch heraus treffen, muss das Bauchgefühl im Team stimmen.Deine Aufgaben
- Schnittstellenfunktion zwischen operativen und technischen Fachbereichen mit Schwerpunkt auf SAP-Projekte (SAP Analytics Cloud, AfO, etc.) oder MicroStrategy
- Erstellung und Spezifizierung fachlicher Anforderungen an bestehende und zukünftige BI-Systeme und Reportinglösungen
- Übernahme der Verantwortung als Projektmanager und Prozessexperte des zugeordneten Entwicklungsteams sowie Priorisierung der Entwicklung
- Begleitung der Projekt-Umsetzung sowie Sicherstellung der Datenqualität in den betreuten Systemen / Tools i.R. der Entwicklung
- Schaffung von Daten- und Prozesstransparenz durch Darstellung der Funktionsweisen und Architekturen eingesetzter Anwendungssysteme
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von BI-Lösungen und IT-Systemen
- Erfahrung im Controlling oder Business Intelligence Bereich sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Gute IT-Kenntnisse (SAP, BI-Tools, Microsoft Office, etc.)
- Hohes Engagement und selbstständiger Arbeitsstil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Wir freuen uns ebenfalls über Bewerbungen als Junior Controller (bspw. nach Abschluss des Studiums)
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Leitung (m/w/d) der Abteilung Technik Vollzeit
Jobbeschreibung
Im Rahmen eines ruhestandsbedingten Ausscheidens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Leitung (m/w/d) der Abteilung Technik** **Ihr Aufgabengebiet:** * Sie leiten die Abteilung Technik mit rund 20 Beschäftigten * Sie kümmern sich um unser Entsorgungszentrum Nienburg-Krähe und die drei zentralen Wertstoffhöfe Hoya, Leese und Uchte sowie um die Nachsorge unserer beiden Altdeponien Loccum und Nienburg * Sie optimieren unsere Stoffströme und achten dabei auf die gesetzlichen und genehmigungsrechtlichen Vorgaben * Sie halten unsere Umschlags- und Annahmestellen auf dem aktuellen Stand der Technik und sind verantwortlich für die Planung, den Bau, den Betrieb und die Unterhaltung unserer technischen Anlagen und Gebäude * Sie sorgen für die stetige Erneuerung unseres Maschinenparks * Sie verantworten die Arbeitssicherheit und sind bereit, hierzu die Qualifizierung zur Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit zu erwerben * Sie halten Kontakt mit den Aufsichtsbehörden und sorgen für die erforderlichen Berichte * Sie unterstützen und beraten den Vorstand in technischen Fragen **Ihr Profil:** * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (z. B. Umwelttechnik, Maschinenbau, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie verfügen über strategischen Weitblick und hohe Problemlösungskompetenz * Sie arbeiten gern eigeninitiativ * Sie besitzen einen Führerschein Klasse B * Sie haben ein Sprachniveau in Deutsch von mindestens C2 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen-GER) **Unser Angebot:** * Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden * Eine Entlohnung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) * Gründliche Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin * Betriebliche Altersvorsorge (VBL) * Mobiles Arbeiten bis zu 20 % der jährlichen Arbeitszeit * 30 Tage Urlaub/Jahr * Gesundheitspaket: Orthopädie * Dienstradleasing **Sie sind interessiert?** Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **11.04.2025**. **Über uns:** Der BAWN – Betrieb Abfallwirtschaft Nienburg/Weser – bietet passgenaue Entsorgungsleistungen, umfassende Beratung und eine breite Palette an Service-Angeboten. Mit unseren Leistungen sind wir überall im Landkreis Nienburg/Weser präsent. Gemeinsam mit einem Team aus etwa 80 motivierten Beschäftigten engagieren wir uns für eine saubere Umwelt und den schonenden Umgang mit Ressourcen.Pädagogische Fachkraft für unsere Intensivwohngruppe Oberpleis (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 info@der-probsthof.de Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie persönlichen Schwierigkeiten. Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n: Pädagogische Fachkraft für unsere Intensivwohngruppe Oberpleis (m/w/d) Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Rehabilitationspädagog:in; Kindheitspädagog:in, Ergotherapeut:in, Motopäd:in: staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl. Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert. Die Intensivgruppe ist ein hochstrukturiertes Angebot, welches gegenwärtig Platz für sieben Kinder und Jugendliche im Aufnahmealter von 6 bis 15 Jahren bietet. Die bei uns untergebrachten Kinder und Jugendlichen stehen aufgrund vielfältiger entwicklungsbiographischer Einflussfaktoren vor diversen Herausforderungen. Für diese erhalten sie im Rahmen der Intensivgruppe ein hohes Maß an Anleitung, Erziehung und Begleitung. Damit einhergehend ist eine sensible Beziehungsgestaltung, die den Pädagog:innen als stabile Beziehungsperson und klares Gegenüber sieht. Diese Aufgaben erwarten Sie: Sozialpädagogische Bedarfsklärung im Austausch mit den betreffenden Kindern/Jugendlichen, dem sozialen System sowie dem Jugendamt/ Landschaftsverband Eine Arbeit mit verhaltensoriginellen jungen Menschen Die Gestaltung einer liebevollen und förderlichen Atmosphäre Die individuelle Betreuung und Förderung Präzise Verhaltensbeobachtung und Dokumentation Das Einbringen und Erweitern von Fachwissen, kollegialer Austausch Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung Haushälterische Aufgaben im Zuhause der Bewohner:innen Aufgabenbereiche der Bezugsbetreuung Organisation und Begleitung von Terminen und Fachgesprächen Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit: Kenntnissen und Erfahrungen in der Jugendhilfe Selbständiger und sorgfältiger Arbeitsweise und Verantwortungsübernahme Eigenverantwortlicher Dienstdurchführung Lust auf engagiertes Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsstrategien Der Bereitschaft zu Schichtdienst, Nachtbereitschaft, Wochenenddiensten und Supervision Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für Nachtbereitschaften und Ferienfreizeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung regelmäßige Supervisionen und Fortbildung eine durch wechselseitige Wertschätzung geprägte fröhliche Arbeitsatmosphäre einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 241024-KUK Kontakt Theresa Kukula jobs@der-probsthof.de Einsatzort Königswinter Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter www.der-probsthof.dePsychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben!Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)Dr. Becker Klinikgruppe KarriereportalDr. Becker Burg-Klinik, DermbachVoll/Teilzeit Geregelte Arbeitszeiten, tolles Betriebsklima - unsere 170 Mitarbeiter:innen wissen, warum sie gerne in der Dr. Becker Burg-Klinik arbeiten. Auch, weil sie den Genesungsprozess ihrer psychosomatischen Rehabilitand:innen über Wochen miterleben können. Vielleicht ist das ja auch was für Sie? Dann werden Sie Teil der Dr. Becker Klinikgruppe, einem der Top-Player der deutschen Rehabranche seit über 40 Jahren. Ihre Aufgaben Als Psychologische:r Psychotherapeut:in in der Dr. Becker Burg-Klinik sind Sie Bezugstherapeut:in für ihre Patient:innen. Gemeinsam mit ihnen erarbeiten Sie ein individuelles Behandlungsprogramm. Sie führen Einzel- und Gruppengespräche durch und sind so maßgeblich für den Behandlungsprozess Ihrer Patient:innen verantwortlich. Ihr Profil Sie sind Psychologische:r Psychotherapeut:in mit abgeschlossener Weiterbildung? Sie haben Interesse an einem ganzheitlichen Behandlungsansatz? Sie wollen sich gern selbst überzeugen? Gerne können Sie ein Hospitation bei freier Kost und Logis mit uns vereinbaren, bevor Sie Ihre Tätigkeit bei uns aufnehmen. Wir freuen uns auf Sie. Das versprechen wir IhnenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag;Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Sonderzahlungen;Gestaltungsspielraum - z. B. die Möglichkeit, Therapieangebote nach Ihren Interessen einzubringen;Die Sicherheit eines familiengeführten Unternehmens;Einen Arbeitsplatz mit unvergleichlichem Ambiente;Moderne, digitale Arbeitsbedingungen;Planbare Arbeitszeiten;Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle;Eine systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen;30 Tage Urlaub + 2 bezahlte Tage Freistellung an Heiligabend und Silvester;Sonderurlaube;Kostenlose Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Fitnessraum;Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre fachliche Weiterbildung (5 Weiterbildungstage/Jahr);Sie müssten für die ausgeschriebene Stelle den Wohnort wechseln? Wir unterstützen Sie bei der Wohnungs- und/oder Grundstücksuche!Zahlung eines Umzugskostenzuschusses;Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen;Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit.Ihr AnsprechpersonenDr. med. Holger Süß, Chefarzt oder Anja Krauße, stv. VerwaltungsdirektorinDr. Becker Burg-Klinik (036965) 68-572 Am Burgplatz 19 akrausse@dbkg.de36466 Dermbach (03 69 65) 68-573 (Sekretariat) Wir sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit im Bewerbungsprozess zu und freuen uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-burg-klinikWir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts.(Junior) Buyer Feinkost (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungOperativer Einkauf von Lebensmitteln ist dein Ding? Dann wird dir dieser Job schmecken! Gemeinsam setzen wir Produktideen um, behalten die neusten Food-Trends im Blick und pflegen nicht nur unser Sortiment, sondern auch die Geschäftsbeziehungen zu unseren Lieferanten. Im engen Austausch mit deinem Team führst du Verhandlungen und probierst neue Produkte aus. Auf der Zunge zergehen lassen kannst du dir auch unsere Arbeitsbedingungen, schließlich sind Teamwork, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung die Hauptzutaten unseres Teamerfolgs.Deine Aufgaben
Du gestaltest deine Warengruppe Feinkost unter Wahrung definierter Qualitätsstandards und dem Einsatz von Category Management-Gedanken.
... konkret heißt das:
- Verantwortung für die internationale Gestaltung deines Sortiments, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt im Regal unserer Filialen
- Durchführung von Verhandlungen und Jahresgesprächen mit internationalen Lieferanten
- Sortimentsoptimierung durch Teilnahme an Verkostungen
- Trendscouting, um neue Produktinnovationen zu identifizieren und das Lidl Sortiment zukunftssicher aufzustellen
- Sicherstellung der Lieferkette durch Bündelung von Informationen aus den Bereichen Supply Chain Management, Qualitätssicherung, Marketing, CSR, usw.
- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL / Handel / Einkauf
- Expertise und Affinität für Feinkost
- Erste Erfahrung im Führen von Verhandlungen im Einkauf oder Vertrieb
- Verhandlungsgeschick in Kombination mit ausgeprägten rhetorischen Fähigkeiten
- Gespür für Marktentwicklungen, Kundenanforderungen und Trends
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen
- Firmenwagen inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
- Individuelle Einarbeitung und persönlicher Pate
- Freier Gestaltungsspielraum bei der Sortimentsgestaltung
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Buyer (m/w/d)
Chefarzt (m/w/d) für Anästhesiologie und Intensivmedizin Angestelltenverhältnis
Jobbeschreibung
Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH -- Chefarzt (m/w/d) für Anästhesiologie und IntensivmedizinDas Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 562 Planbetten und die größte von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg, des größten Arbeitgebers und Ausbilders der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten. Vier Belegabteilungen, eine Belegklinik für Orthopädische und Rheumatologische Chirurgie und eine Berufsfachschule für Pflegeberufe vervollständigen das umfassende Angebot.Im Rahmen der Altersnachfolge suchen wir für unsere Klinik für Anästhesiologie, Notfall-, Palliativ- und Operative Intensivmedizin (Prof. Dr. med. C. Frenkel) zum 01.01.2026 einen
Die Klinik/Ihre Aufgaben
Die Klinik für Anästhesiologie, Notfall-, Palliativ- und Operative Intensivmedizin ist ein zentraler Bestandteil unseres Klinikums. Jährlich werden über 14.000 Narkosen durchgeführt, 1.000 Patienten auf der operativen Intensivstation und mehr als 220 Patienten auf der Palliativstation behandelt. Darüber hinaus leitet die Klinik derzeit den Notarztdienst des Landkreises mit über 4.500 Notarzteinsätzen und einer LNA-Gruppe. Unsere Klinik ist mit modernster Medizintechnik ausgestattet und verfügt über volle Weiterbildungsermächtigungen in allen Bereichen des Fachgebietes (Anästhesiologie, spezielle Intensiv-, Palliativ- und Notfallmedizin).
Der aktuelle Personalschlüssel beträgt 1-7-29. Darüber hinaus sichert die Klinik zusätzlich mit einer halben Oberarztstelle die OP-Koordination und entsendet einen Oberarzt in das MVZ.
Das Aufgabenprofil umfasst neben der medizinischen und wirtschaftlichen Führung der Klinik auch Innovationsbereitschaft zur Implementierung neuer Prozesse.
Ihr Profil
Gesucht wird ein Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie und Intensivmedizin, der das Fach umfassend in einem großen Versorgungsspektrum abdeckt. Wir suchen eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die bereits über Erfahrungen in verantwortlicher Position verfügt. Eine Habilitation ist von Vorteil.
Neben der fachlichen Expertise erwarten wir auch ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke. Einen offenen, fairen und konsequenten Führungsstil setzen wir ebenso voraus wie die Bereitschaft zur gemeinsamen Entwicklung der bestehenden medizinischen Zentren. Die Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Schwerpunkten wird gewünscht und unterstützt.
Unser Angebot
Wir unterstützen Sie bei dieser herausfordernden Aufgabe durch ein sehr kollegiales Miteinander aller Berufsgruppen und umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung von Führungs- und Managementkompetenzen.
Als kommunaler, familienfreundlicher Arbeitgeber helfen wir Ihnen bei der Organisation der Kinderbetreuung und bieten Ihnen mit Lüneburg die Vorzüge einer sehr attraktiven Stadt in der Metropolregion Hamburg.
Wir bitten Sie, uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 23.03.2025 zuzusenden.
Auskünfte erteilen der Ärztliche Direktor, Prof. Dr. med. T. Kucharzik , und der Geschäftsführer, Dr. M. Moormann .
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
- Prof. Dr. med. T. Kucharzik
- Postfach 2823
- 21318 Lüneburg
- www.klinikum-lueneburg.de
Technische Sachbearbeitung (w/m/d) in der Kalkulation und der Prüfung der Barrierefreiheit
Jobbeschreibung
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Stabsstelle Kalkulation, Barrierefreiheit eine technische Sachbearbeitung (w, m, d) in der Kalkulation und der Prüfung der Barrierefreiheit Die Stabsstelle Kalkulation und Barrierefreiheit fungiert als übergeordnete Kontroll- und Begleitstelle bei städtischen (Bau-) Maßnahmen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Barrierefreiheit bei öffentlich zugänglichen Bauvorhaben im Sinne des § 49 LBO NW prüfen Bauherrinnen bzw. Bauherren und Architektinnen bzw. Architekten bei öffentlich zugänglichen Bauvorhaben über die Einhaltung und Umsetzung behindertengerechter und barrierefreier Planung und Ausführung beraten Behindertenverbände, -vereine und Fachämter bei relevanten Bauvorhaben durch Gespräche und Verhandlungen einbinden. An Sitzungen der politischen Gremien referierend teilnehmen Geschäftsführung/ Moderation der Arbeitsgruppe Bauen des Beirates für Menschen mit Behinderungen, Überwachung/ Kontrolle der baulichen Umsetzung/ Ausführung der Barrierefreiheit, Prüfung der zu verarbeitenden Materialien auf DIN-Konformität und Beratung der Herstellerfirmen Unternehmerangebote des Bauhaupt- und Baunebengewerbes auf Angemessenheit der Preise gemäß § 16 VOB/B prüfen Preisverhandlungen mit Unternehmern führen und Preise vereinbaren, in Fragen des Vergabe- und Vertragsrechts, -verfahrens und des Baupreisrechts beraten, eigene Kalkulationen aufstellen, Baupreise beobachten und auswerten, Ortsbesichtigungen zur Preisprüfung durchführen Stundenlohnlisten für Fachämter aufstellen, Ämter in Fragen des Tarifs, der Tariftreue beraten, Fachliteratur auswerten baufachliche Prüfungen gem. Ziffer 6 der VVG zu § 44 LHO. Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Studienfach Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem anderen dem o. a. Aufgabengebiet dienlichem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfach und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen vertiefte Kenntnisse im Bauordnungs-, Bauplanungsrecht und der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 61-3-01/295 (83) bis zum 03.04.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037, gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Lars Höffken, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283- 984068.Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) für unser Pegnitztalhaus
Jobbeschreibung
Arbeite umgeben von Natur im kleinen Kinderheim nahe Nürnberg! 40 km von Nürnberg entfernt liegt unser Kinderdorfhaus in dem kleinen Ort Raitenberg. Im Haus leben 6 Kinder (3 Mädchen und 3 Jungen im Alter von 9 bis 13 Jahren) zusammen mit Hauseltern, die den uns anvertrauten Kindern hier mit viel Herz und Einsatz ein liebevolles und sicheres Umfeld schaffen. Tatkräftige Unterstützung bekommen sie dabei von einem kleinen, feinen Team aus 3 pädagogischen Fachkräften, der „Seele des Hauses“ (die Hauswirtschafterin) sowie dem Hausmeister.Nicht nur die Kinder, sondern auch die zahlreichen Tiere (u.a. 2 Schafe, Gänse und Hunde), die auf dem weitläufigen Grundstück leben, können sich hier rundum wohlfühlen.
Wir suchen für unser Pegnitztalhaus in Raitenberg Dich als
Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit entsprechender Zusatzausbildung, pädagogische Fachkraft (m/w/d)
zunächst in Teilzeit (20h/ Woche), jedoch mit mittelfristiger Perspektive auf mehr.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach TVöD SuE, inklusive Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und vieles mehr.
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und persönliche Entwicklung.
- Ein engagiertes Team, für das der Beruf Berufung ist und das Wert auf ein herzliches, offenes und familiäres Miteinander legt.
- Einen Träger, bei dem ein wertschätzender und zugewandter Umgang untereinander im Mittelpunkt steht.
- Deine berufliche Zukunft in der stationären Kinder- und Jugendhilfe siehst,
- eine Ausbildung abgeschlossen hast, mit der Du als pädagogische Fachkraft arbeiten darfst,
- die Vorteile eines jeweils flexibel im Team vereinbarten Schichtplans zu schätzen weißt,
- Deinen Beruf als Berufung begreifst,
- ein sicherer Anker für unsere 6 lebhaften Kinder und Jugendlichen sein möchtest und Dir der damit einhergehenden Verantwortung bewusst bist.
Ihre Ansprechperson
LUISE HASLBECK
luise.haslbeck[AT]albert-schweitzer.org
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Sekretariat der Geschäftsleitung – Einkauf (m/w/d) in Neckarsulm
Jobbeschreibung
EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine Aufgaben
Als Sekretariat im Bereich Prozessdesign Food & Services entlastest du mit deiner offenen und organisierten Art das Tagesgeschäft der Geschäftsleitung und des gesamten Führungsteams. Dabei behältst du stets den Überblick und reagierst, bevor Probleme entstehen können.
... konkret heißt das:
- Verantwortung für die gesamte Büroorganisation wie z.B. Terminkoordination, Bearbeitung der Post, Zugriffsverwaltung oder Planung von Einarbeitungen
- Effiziente Gestaltung von Tagesabläufen sowie die Organisation von Reisen im In- und Ausland
- Interne und externe Kommunikation mit den Fachbereichen und Geschäftspartnern
- Aufbereitung und Pflege von Daten und Übersichten sowie die Erstellung von Präsentationen
- Berufserfahrung im Sekretariat als Assistentin, Bürokauffrau, Kauffrau für Büromanagement, Industriekauffrau oder Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d)
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
- Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Diskretion und Sorgfalt
- Kommunikationsstärke – sowohl schriftlich als auch im direkten Umgang
- Engagement, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Fachanwalt Agrarrecht (m/w/d)
Jobbeschreibung
Beim Landkreis Friesland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines **Volljuristen (m/w/d)** für die stellvertretende Leitung des Fachbereiches Recht zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 NBesG. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Kreisverwaltung entwickelt sich stetig weiter. In naher Zukunft entstehen verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten. **Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:** * Rechtsberatung der Fachbereiche, der Verwaltungsleitung, der Beteiligungen des Landkreises, der kreiseigenen Gesellschaften * Mitwirkung an der Gestaltung örtlicher Rechtsvorschriften wie Satzungen, Verordnungen und Allgemeinverfügungen sowie an der Erstellung und Prüfung von Verträgen * gerichtliche und außergerichtliche Vertretung * Erstellung juristischer Gutachten und Schriftsätze in allen Rechtsgebieten * Führung von Schadensersatzverfahren des Landkreises * stellvertretende Leitung des Fachbereiches **Ihr Anforderungsprofil:** * ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften einschließlich der zweiten juristischen Staatsprüfung * ausgeprägte Führungskompetenz * Eigeninitiative und Entscheidungsbereitschaft * Moderations- und Verhandlungsgeschick **Wir bieten:** * eine unbefristete Beschäftigung * abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team * Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) * flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf * Möglichkeit zum Homeoffice * Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) * 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. * ein betriebliches Gesundheitsmanagement * Dienstradleasing * Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung * Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte **bis zum 15. April 2025** über unser Online-Bewerbungsformular. Für Rückfragen und fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Niebuhr zur Verfügung. **Über uns:** Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahnen, Bundesstraßen und Schienen. Idyllische Dörfer und Höfe – und städtisches Leben, reichhaltige Tourismus-, Sport- und Kulturangebote, Einkaufen um die Ecke, günstige Miet- und Immobilienpreise, ein sehr gutes Bildungs- und Kinderbetreuungsangebot sowie ein hervorragendes Radwegenetz – das alles ist Friesland! Sie sind willkommen bei rund 100.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die Gastgeber von rund 660.000 Übernachtungsgästen mit 4,2 Millionen Übernachtungen in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands sind. Leben und arbeiten Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen.Praktikum mit dem Schwerpunkt Verwaltung und Rechtspflege
Jobbeschreibung
Praktikum mit dem Schwerpunkt Verwaltung und Rechtspflege Du willst deine Fachhochschulreife erwerben und die allgemeine Verwaltung näher kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt für dein Jahrespraktikum im Rahmen der Fachoberschule mit dem Schwerpunkt Verwaltung und Rechtspflege Während des Praktikums erhältst du Einblicke in die vielfältigen Aufgaben und Abläufe innerhalb der Verwaltung und sammelst wertvolle praktische Erfahrungen. Darüber hinaus kannst du dein Verständnis für rechtliche Zusammenhänge erweitern und deine analytischen Fähigkeiten schärfen. Es ist eine ideale Gelegenheit, um deine beruflichen Interessen zu erkunden, neue Kontakte zu knüpfen und deine Karrierechancen zu verbessern. Lass diese Erfahrung ein Sprungbrett für deine Zukunft sein. 960 Zeitstunden 210 € / Monat Schuljahr 2025/2026 Lüneburg 01.08.2025 Wir bieten dir bei guten Leistungen eine Einstellungszusage für die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d), eine monatliche Aufwandsentschädigung in Höhe von 210 €, einen sicheren Praktikumsplatz in einem lebenswerten, freundlichen und innovativen Landkreis mit guter Anbindung an das Umland, flexible Arbeitszeiten im, Rahmen der betrieblichen Erfordernisse, auch schon während deines Praktikums, ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit verschiedenen Maßnahmen, wie einer ergonomischen Gestaltung unserer Arbeitsplätze und der bewegten Pause, ein individuelles Fortbildungsprogramm für Auszubildende sowie Jahrespraktikantinnen und Jahrespraktikanten (w/m/d), welches dir vielfältige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, eine spannende Einführungswoche mit allen Auszubildenden sowie Jahrespraktikantinnen und Jahrespraktikanten (w/m/d) des Landkreises Lüneburg, einen jährlichen Azubi-Tag sowie gemeinsame Azubi-Pausen, die von der Jugend- und Auszubildendenvertretung organisiert werden, bei denen natürlich auch die Jahrespraktikanten teilnehmen dürfen, ein IPad inkl. Zubehör als kostenloses Leihgerät für die Dauer deines Praktikums, eine zentrale Ausbildungsleitung im Fachdienst Personalservice, die sich um deine Anliegen kümmert. Unsere Erwartungen an dich gute Schulnoten in Mathematik, Deutsch und Politik, freundliches Auftreten, Offenheit und Spaß am Umgang mit Menschen, Lern- und Leistungsbereitschaft, Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen und Fragestellungen. Ansprechperson Fragen zum Jahrespraktikum und zum Auswahlverfahren Frau Svenja Isenberg Personalservice Tel. 04131 26-1083 svenja.isenberg@landkreis-lueneburg.de Wir unterstützen Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aller Interessierten — unabhängig von Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität, Geschlechteridentität oder einer Behinderung. Bei gleicher Eignung wird bei der Besetzung freier Stellen auf die gleichwertige Repräsentation aller Geschlechter Wert gelegt. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 31.03.2025 über unser Online-Bewerberportal https://bewerbung.Iandkreis-lueneburg.de So geht es nach Eingang Ihrer Bewerbung weiter Wir sichten alle eingegangenen Bewerbungen und treffen eine Vorauswahl. Wir laden zu einem Auswahlgespräch ein. Wir treffen eine Entscheidung und geben allen Bewerbenden eine Rückmeldung. Mit diesem QR-Code kommen Sie direkt zu unseren AusschreibungenGute Schulnoten in Mathematik, Deutsch und Politik; freundliches Auftreten, Offenheit und Spaß am Umgang mit Menschen; Lern- und Leistungsbereitschaft; Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen und Fragestellungen;...Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Informationssysteme im Gesundheitswesen
Jobbeschreibung
Die Fakultät Gesundheitsmanagement sucht für das HealthCareDataLab (HCDLab) an unserer Fakultät Gesundheitsmanagement eine ambitionierte Informatikerin / einen ambitionierten Informatiker (w/m/d) oder eine technisch versierte Expertin / einen technisch versierten Experten (w/m/d), die/der sich für die Gestaltung und den Aufbau innovativer Lösungen für das Gesundheitswesen begeistert. Die Position bietet die Möglichkeit zur Promotion. Das HCDLab an unserer Fakultät bietet eine einzigartige Gelegenheit zur Mitgestaltung und Innovation in der Ausbildung des deutschen Gesundheitswesens. Das HCDLab simuliert die wichtigsten Systeme des Gesundheitswesens und bietet Studierenden den Zugang zu umfassenden und realitätsnahen Datensätzen. So entsteht eine geschützte Lernumgebung, die zukunftsorientierte Ausbildung in Gesundheitsinformatik und -management unterstützt.Wissenschaftliche Mitarbeiterin /Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)Informationssysteme im Gesundheitswesen (50 %)Ihre Aufgaben Sie konzipieren und erstellen die Laborumgebung HealthCareDataLab (HCDLab) zur Simulation von Prozessen im Gesundheitswesen. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege der überwiegend Linux-basierten virtuellen Serverinfrastruktur sowie der im HCDLab eigesetzten Clientsysteme (z. B. Workstations, Mobile-, IoT- und VR- / AR-Devices). Sie konzipieren und implementieren innovative Lehr- und Forschungsszenarien, die den komplexen Anforderungen im Gesundheitswesen gerecht werden und Studierenden eine realitätsnahe Lernplattform bieten. Sie arbeiten mit den Lehrenden der Fakultät Gesundheitsmanagement sowie den Kolleginnen und Kollegen des Instituts DigiHealth zusammen und beteiligen sich an den Forschungsprojekten und Veröffentlichungen des Instituts.Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Informatik, der Gesundheits- / Medizininformatik, der technischen Informatik oder in einem verwandten Bereich. Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und möchten sich in einem wissenschaftlichen Umfeld weiterentwickeln. Sie konnten bereits Erfahrungen mit Linux-Systemen sammeln bzw. sind motiviert, sich in die Thematik einzuarbeiten. Sie interessieren sich für Datenanalyse, Simulation und Prozessgestaltung und haben Spaß am teamorientierten Arbeiten und Forschen in einem interdisziplinären Team. Sie besitzen Kommunikationsstärke und verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.Die Stelle richtet sich ausdrücklich an Personen, die eine Promotion anstreben, und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung des Vertrages wird im Rahmen des vereinbarten Qualifizierungsvorhabens angestrebt.Wir bieten Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassendem Gesundheitsmanagement Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissenschafts- und Forschungsthemen / -projekten zu arbeiten und mitzuwirken Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, am internationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch unseren Dual Career Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugsplätze in unserer HNU-Kinderinsel In der Stadt Neu-Ulm eine internationale Ganztagesschule mit zwölf Jahrgangsstufen und einen Kindergarten ab drei Jahren Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L und die Möglichkeit auf eine Leistungsprämie Kostenlose Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen PersonennahverkehrDie Vergütung richtet sich nach den tarifrechtlichen Bestimmungen (TV-L).Die Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal unter www.hnu.de/karriere.Bewerbungsschluss ist der 7. April 2025.HNU - ZertifikatPersonalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Paula Gressmann soSenior Manager Analyse & Planung (m/w/d) in Neckarsulm
Jobbeschreibung
EinleitungMarketing ist dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams Marketing International! Gemeinsam entwickeln wir für über 30 Länder Kampagnen und sind dafür verantwortlich, wie Lidl als Marke weltweit wahrgenommen wird. Unsere Zusammenarbeit ist länder- und funktionsübergreifend, unsere Kommunikation dabei offen, authentisch und wertschätzend. Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine Marketingfloskeln, sondern Arbeitsalltag.Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung der Marke PARKSIDE hinsichtlich der Messung und Aufbereitung erfolgskritischer KPI‘s
- Ausbau steuerungsrelevanter Informationen zur Beratung des Top-Managements
- Erstellung einer hochwertigen Kennzahlen-Kommunikation zur Ableitung strategischer Entscheidungen
- Vorbereitung und Durchführung von Entscheidungsterminen mit dem Management sowie aktives Stakeholdermanagement
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Sicherstellung der Umsetzung einer globalen Marketingstrategie
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing, idealerweise mit Erfahrung im Controlling
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Ausgeprägte Zahlenaffinität gepaart mit einer analytischen Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 1-2 Tagen pro Woche
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
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