Jobs im Öffentlichen Dienst

• Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege auf unserer allgemeinpädiatrischen Station mit 12 Überwachungsplätzen aller Altersstufen
• Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Umfassende Einbeziehung und Anleitung der Eltern
• Durchführung der Pflegedokumentation in der digitalen Patientenakte

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in oder Pflegefachmann:frau
• Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
• Sorgfalt und Teamfähigkeit sowie Flexibilität sind für Sie wichtig
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Es besteht Lernbereitschaft und Eigeninitiative

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Vorbereitung und Durchführung von Vergaben im nationalen und europaweiten Rahmen für Liefer-, Dienst- und freiberufliche Leistungen unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Bestimmungen (UVgO, GWB, VgV etc.)
• Erstellung von Vergabe- und Vertragsunterlagen in Abstimmung mit internen und externen Fachbeteiligten
• Führen von Vergabestatistiken, Erstellung von diesbezüglichen Auswertungen und Statistikmeldungen
• Prüfung, Erstellung, Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Rahmenbedingungen im Aufgabenbereich
• Mitarbeit beim Aufbau eines modernen digitalen Vergabewesens
• fundierte Beratung und Unterstützung der zuständigen Bereiche in allen Fragen der Vergabe und Beschaffung
• Systemadministration der e-Vergabeplattform
• Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen
• Mit- und Zuarbeit im Rahmen eines breiten Aufgabengebietes in der Vergabestelle, Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

• abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder
• abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der Allgemeinen Verwaltung oder
• abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Wurde der höchste Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.

• Erfahrung bei der Durchführung von Einkaufsprozessen und Abwicklung von Vergabeverfahren, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen im Umgang mit Dokumentenmanagement- und Workflowsystemen sowie Vergabeplattformen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Einsatzbereitschaft und Interesse an einer eigenverantwortlichen, konzeptionellen und verantwortungsvollen Tätigkeit
• wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Vergabe-, Haushalts- und Verwaltungsrecht sowie eine hohe Affinität zu rechtlichen Thematiken und die Bereitschaft, diese Kenntnisse turnusgemäß zu erweitern
• Teamfähigkeit, Organisations-, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen, verbunden mit Verhandlungsgeschick und sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation und -software (MS-Office, Datenbanksysteme, Pflege von Webseiten)
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen und herausfordernden Arbeitsumfeld (mit der Möglichkeit, dass teilweise Tätigkeiten im Home Office erledigt werden können)
• als Teil unseres multidisziplinären Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag, die Technische Hochschule Aschaffenburg in ihrer Entwicklung zu unterstützen
• modernes Arbeitsumfeld, gute Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit im Team sowie mit den Fachabteilungen und Fakultäten
• optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Das Arbeitsverhältnis und die Vergütung richten sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), EGr. 9

• Du lernst verschiedene Bereiche bei uns in der Region kennen: unsere vielfältigen sozialen Dienste, die Fachabteilungen (z. B. Controlling, Personal) und du hospitierst in ausgewählten Bezirken, um weitere Erfahrung zu sammeln
• Du steuerst und koordinierst eigenverantwortlich soziale Projekte in verschiedenen Themenfeldern, wie z. B. die Analyse und Optimierung der Wirtschaftlichkeit der sozialen Dienste (z. B.dem Menüservice), strategischer Ausbau der Netzwerkarbeit zwischen den Bezirken sowie Konzeptentwicklung z. B. im Recruiting
• Du bekommst einen Einblick in den Alltag unserer Führungskräfte in der Region und unterstützt sie bei der Steuerung des operativen Geschäfts, indem du z. B. Kennzahlen analysierst, Prozesse strukturiert überarbeitest und als Assistenz der Geschäftsführung mitwirkst
• Der Besuch von Gremien und Führungskräftetagungen ermöglicht dir, dich mit erfahrenen Führungskräften auszutauschen, um die Führungskultur bei den Maltesern kennenzulernen
• bei der Auswahl deiner Aufgaben, Projekte und Hospitationen achten wir auch darauf, welche Erfahrungen und Kompetenzen du bereits mitbringst und noch entwickeln willst, um deine Traineezeit lehrreich zu gestalten

• ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Schwerpunktes
• durch praktische Erfahrungen im Rahmen von relevanten Werkstudierendentätigkeiten, Praktika, und/oder einer Ausbildung bringst du neue Perspektiven ein
• idealerweise kennst du bereits ehrenamtliche Strukturen (z. B. durch ehrenamtliches Engagement)
• idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie ausgeprägte IT-Kentnisse
• ein selbstsicheres, authentisches Auftreten mit sehr gut ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Empathie
• Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben
• eine wirtschaftliche und unternehmerische Herangehensweise mit einem guten Zahlenverständnis
• die Motivation, dich zur Führungskraft zu entwickeln
• Identifikation mit unseren Zielen als katholische Hilfsorganisation
• mit deinem Führerschein der Klasse B bist du innerhalb des Bezirks Essen und im Umland mobil

• nach einer ausführlichen Einarbeitung kannst du in deinem Einsatzgebiet schon früh Verantwortung in Projekten übernehmen und die abwechslungsreichen Themen aktiv mitgestalten
• auf deinem Weg durch das Traineeprogramm begleiten dich ein dezentraler sowie ein zentraler Ansprechpartner, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Du profitierst von attraktiven Rahmenbedingungen wie z. B. einem unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstagen, einer angemessenen Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer arbeitgebergeförderten Betriebsrente
• Deine fachliche Entwicklung fördern wir mit einem umfassenden, auf das Traineeprogramm zugeschnittenem, Fortbildungsangebot an unserer Malteser Akademie mit Seminaren zum Projektmanagement, Führung und vielem mehr
• mit individuellem Coaching unterstützen wir zudem deine persönliche Weiterentwicklung
• in unserem Traineenetzwerk tauscht du dich durch regelmäßige Netzwerktreffen mit unseren Trainees aus ganz Deutschland aus
• durch Hospitationen tauchst du tiefer in unsere Welt als Hilfsorganisation ein und wie wir Menschen helfen: Du erhältst Einblicke in die vielfältigen operativen Dienste der Malteser (z. B. Begleitung einer Schicht im Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice etc.)

• flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, tageweise von zu Hause zu arbeiten,
• unserem Firmenfitnessprogramm ''Sport-Navi", durch das du individuelle Vorteile erhälst, wie die Nutzung von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen, Angeboten für die mentale Gesundheit und vielem mehr in deiner Nähe
• der Möglichkeit, dir bei unserem Partner ''Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, was du für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen kannst
• deinem persönlichen Jobticket, dass dir jederzeit vergünstigte Fahrten im öffentlichen Nahverkehr ermöglicht
• diversen Rabatten und Gutscheinen im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Durchführen der kompletten operativen Beschaffung in den zugewiesenen Warengruppen (hier medizinische Güter) innerhalb des Teams unter Einhaltung des jeweils geltenden Vergaberechts
• Bearbeitung hausinterner Bedarfsanforderungen
• Einholung von Angeboten/Erstellung von Angebotsvergleichen für Bestandsprodukte und Investitionsgüter/Verhandlungen bei Einzelbeschaffung/Abstimmung mit allen für die Abwicklung der Beschaffung relevanten Schnittstellen und Fachabteilungen
• Durchführung und Überwachung des Bestell- und Lieferprozesses (Bestellungen durchführen, Auftragsbestätigungen bearbeiten, Abwicklung/Koordination des Lieferprozesses und Rechnungsprüfung)
• Bearbeitung von Rückrufen, Reklamationen und Rücklieferungen
• Sicherstellen der Liefertermine durch ständigen Lieferantenkontakt
• Sicherstellen der permanenten Verfügbarkeit von Materialien unter Berücksichtigung optimaler Lagerbestände
• Prüfen und ggf. Anpassen von Stammdaten
• Kontakt zu den zu versorgenden Abteilungen
• Zusammenarbeiten mit den anderen Abteilungen im Geschäftsbereich Materialwirtschaft (u.a. Vergabemanagement, Datamanagement und Logistik)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Einkauf oder vergleichbare Ausbildung im medizinischen Bereich, idealerweise mit kaufmännischer Weiterbildung bzw. Berufserfahrung
• Umfassende Kenntnisse in Medikalprodukten bzw. medizinische Vorkenntnisse sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung (gute Kenntnisse in MS Office, SAP-MM-Kenntnisse sind wünschenswert)
• Organisationsgeschick, Engagement und Flexibilität
• Freundliches, verbindliches Auftreten sowie souveräne Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen

• Möglichkeit zur Telearbeit
• Attraktive Altersversorgung (VBL)

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Sie sind vornehmlich als Praxisanleiter:in eingesetzt und führen Praxisanleitungen, Begleitung und Beratung von Auszubildenden im Arbeitsbereich durch
• Die pflegerische Betreuung von Patient:innen mit pädiatrischen und chirurgischen Krankheitsbildern nach dem Primary Nursing Konzept
• Sie führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen und erstellen Beurteilungen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von praktischen Ausbildungskonzepten

• Sie sind Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung auf einer pädiatrischen Intensivstation und haben eine Fortbildung zum:r Praxisanleiter:in gemacht
• Sie haben Interesse am Umgang mit Auszubildenden, Motivation und bringen kontinuierliche Lernbereitschaft sowie Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit mit

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P8 TVöD-K oder nach Qualifikation
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbarer Abschluss
• Idealerweise ein abgeschlos­senes Studium im Bereich Pflege­management oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Neurologie sowie Erfahrung in leitender Position
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunika­tions­kompetenzen sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
• Hohe soziale Kompetenz, Durch­setzungs­vermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Patienten­versorgung und Dienstübernahme

• TVöD-K (P14): Ca. 4.700 €* - 5.800 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 3.330 €* - 4.120 €*
• Zulagen nach TVöD-K: Monatliche Pflege­zulage (133,80 €*) und eine allg. TVöD-Zulage (25 €*)

• "Deutschland-Ticket" für nur ca. 41 € pro Monat
• Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitness­studios sowie die Berliner Bäder­betriebe für nur 24 € pro Monat
• 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung durch die Pflegedirektion
• Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days
• Deine Gesundheit wird jedes Jahr mit einem Gesundheitstag für alle Mitarbeiter:innen unterstützt
• Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
• Zentrale Lage, sehr gute Verkehrs­anbindung (U Osloer Straße)

• Eigenverantwortliches Überwachen und Prüfen des Straßen- und Wegenetzes im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht nach dem hessischen Straßengesetz (HStrG) durch tägliche Streckenbegehung (rd. 10 km)
• Sicherstellen der rechtssicheren Dokumentation der Streckenbegehung
• Selbstständiges Planen, Koordinieren und Abwickeln daraus resultierender Straßenerhaltungs- bzw. Straßenunterhaltungsmaßnahmen
• Planen und Koordinieren von Maßnahmen mit den Ent- und Versorgungsträgern
• Aufstellen von Kostenermittlungen
• Erstellen von Leistungsbeschreibungen sowie Mitwirken bei der Auftragsvergabe
• Erster Ansprechpartner für die Beauftragung externer Ing.-Büros zur Erstellung von Verkehrszeichenplänen
• Überwachen und Kontrollieren der vertragsgemäßen Durchführung von Bauleistungen sowie deren Abnahme
• Führen der Bauakte sowie Erstellen von Zwischen- und Schlussaufmaßen
• Zusammenstellen und Prüfen von Abrechnungsunterlagen
• Überwachen der Gewährleistungsfristen und Gewährleistungsabnahme

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte/-n Techniker/-in, bzw. gleichwertige Fort- bzw. Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert oder abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem BBiG vorzugsweise als Straßenwärter oder Straßenbauer mit langjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
• Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich der Bauüberwachung sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie wichtige Straßenbaurichtlinien sind von Vorteil
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• beraten Sie unsere kbo-Gesellschaften bei der digitalen Ausgestaltung der HR-Prozesse unter Anwendung der einschlägigen Tarif- und Arbeitsrechtsnormen (z. B. Dienst­planung, Lohn und Gehalt)
• steuern Sie die Prozesse für die Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen im HR-Informationssystem sowie weiterer entgel­trelevanter Sachverhalte (z. B. Dienst­rad, Langzeit­arbeits­zeitkonto etc.)
• erstellen und pflegen Sie Nutzerhandbücher und führen Schulungen der dezentralen Personalabteilungen durch
• erarbeiten Sie mit den kbo-Gesellschaften Prozess­verbesse­rungen und definieren Standards für neue Prozesse im HR-Informationssystems
• sind Sie Teil unserer kbo-weiten Expertengruppe HR-Informations­systeme

• haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder einen erfolgreich abgeschlossenen Fachhochschulabschluss, z. B. in Betriebs­wirt­schaftslehre
• haben Sie zwingend mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehalts­abrechnung
• verfügen Sie über umfassende Kenntnisse im Tarifrecht (u. a. TVöD-K und TV-Ärzte/VKA) und Arbeitsrecht
• haben Sie technisches Verständnis und die Fähigkeit zur Fehler­analyse in komplexen Systemen
• sind zusätzliche Kenntnisse im HR-Informations­system P&I LOGA von Vorteil
• arbeiten Sie eigenverantwortlich und strukturiert
• zeichnen Sie sich durch Kommunikations­stärke und Teamfähigkeit aus
• bringen Sie Reisebereitschaft an die unter­schied­lichen Stand­orte der kbo-Einrichtungen in Oberbayern mit

• ein sicherer Arbeitsplatz (öffent­licher Dienst) bei einem Klinik­verbund
• eine von gegenseitiger Wert­schätzung geprägte Unter­nehmens­kultur
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeits­zeit­gestaltung, Zuschuss zur Kinder­betreuung (null bis drei Jahre), Zuschuss zur Ferien­betreuung (drei bis 15 Jahre), Unterstützung bei pflege­bedürftigen Angehörigen
• eine Vielzahl an betriebliche Sozial­leistungen (z. B. beitrags­freie Betriebs­rente [ZVK], Ent­gelt­umwand­lung, Langzeit­arbeits­zeitkonto, ver­günstigtes IsarCard-Ticket, Wohnraum nach Verfüg­barkeit, Gesund­heits­angebote, kostenlose Bereit­stellung von Getränken, Kantine)
• eine strukturierte Einarbeitung und die indivi­duelle Abstimmung Ihrer Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Aufgrund unserer zentralen Lage in München sind wir sehr gut erreich­bar mit U-Bahn (Lehel / Odeons­platz), Bus, Tram und S-Bahn

• Sie leiten und steuern Großprojekte für Neubaustrecken in der Projektentwicklung und sind von der ersten Idee bis zur Baugenehmigung involviert
• Sie koordinieren und gestalten in diesen Projekten die Belange der anderen Beteiligten im Verkehrsraum mit
• Sie initiieren und begleiten Planfeststellungs- und andere Genehmigungsverfahren
• Neben der Aufstellung von Termin- und Kostenplänen sowie Leistungsverzeichnissen, übernehmen Sie die Aufgabenplanung und -steuerung unter Berücksichtigung des Projektmanagements
• Sie leisten Ihren Beitrag zur Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, wie Nutzen-Kosten-Untersuchungen
• Zusätzlich kümmern Sie sich um die Bearbeitung der Anfragen von politischen Gremien und Bürgern zu Projekten

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrswesen/Verkehrsplanung, Architektur oder vergleichbare Qualifikationen
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen bei der Planung und beim Bau von Verkehrsanlagen
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Regelwerken HOAI, VOB, VOL und der AHO sind von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus und wissen, wie Sie mit Empathie und persönlichem Engagement im Team überzeugen

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Sie verstärken unser Team im Zivil- und/oder Verwaltungsrecht
• Sie beraten die verschiedenen Geschäfts­bereiche und wissen­schaftlichen Institute des Forschungs­zentrums in allen Rechts­angelegenheiten inklusive der Vertretung des Forschungs­zentrums Jülich in Gerichts­verfahren
• Sie bearbeiten ergänzend komplexe juristische Frage­stellungen auf ganz unter­schiedlichen Rechts­gebieten und dies zum Teil auch im inter­nationalen Kontext

• Sie sind Volljurist:in und haben Ihre beiden Staats­examen erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über Erfahrung im Zivil- und/oder Verwaltungsrecht
• Aufgrund Ihrer Kommuni­kations­stärke besitzen Sie eine ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Zusammen­arbeit mit unter­schiedlichen internen und externen Partnern
• Sehr gute Englischkenntnisse, eine sorgfältige und selbst­ständige Arbeitsweise sowie ein gutes Judiz runden Ihr Profil ab

• Ein zukunftssicherer und lang­fristiger Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungs­verhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher gesellschaftlicher und politischer Relevanz an der Schnittstelle zwischen Administration, Wissenschaft und Politik
• Wir begleiten Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen somit den Start; ein umfangreiches Onboarding-Programm und eine umfassende Einarbeitung bereiten Sie optimal auf Ihre Aufgaben vor
• Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiter­bildungs­maßnahmen sind daher für uns selbst­verständlich
• Ein großer Forschungscampus im Grünen mit besten Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit; günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management und eine betriebs­eigene Kantine
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
• Eine Vollzeittätigkeit (39 Stunden / Woche) im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeit­gestaltung
• Die Möglichkeit zum teilweise (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Alters­vorsorge sowie die Möglichkeit, als Syndikus-Rechtsanwalt:anwältin tätig zu werden

• Sicherstellung der medizinischen Leistungserbringung im Fachgebiet auf dem neuesten medizinischen Stand
• Übernahme von Führungsverantwortung für den übertragenen Bereich
• Persönlicher Kompetenzaufbau in der interventionellen Radiologie wird aktiv gefördert
• Unterstützung des Klinikdirektors in der Weiterentwicklung des Instituts

• Facharzt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Radiologie mit fundierten Kenntnissen im gesamten Fachgebiet
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Interesse an der Mitarbeit in einem bestehenden jungen und leistungsfähigen Team

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte VKA sowie betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
• Mobilität – Jobticket Premium sowie ein attraktives Bike-Leasing Angebot
• Work-Life-Balance – 31 Tage Tarifurlaub, Tarifliche Fortbildungstage & 5 Tage Bildungsurlaub, Kindertagesstätte & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort; Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – Sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• Mit dem Einsatz moderner Kochtechniken bereitest du Speisen auf allen Posten zu, inkl. Mise en Place – dabei bist du auch auf Bankettveranstaltungen und Events außer Haus tätig.
• Gewissenhaft kontrollierst du deinen eigenen Arbeitsplatz auf Sauberkeit nach HACCP und hältst sämtliche gewerbliche und hygienische Vorschriften ein.
• Deinen Teamgeist stellst du in der kooperativen Zusammenarbeit mit weiteren Mitarbeitenden in der Küche unter Beweis.
• Neben der Einhaltung und Umsetzung neuer Standards gehst du außerdem auf betriebliche Erfordernisse individuell und flexibel ein.
• Dies umfasst deinen bedarfsorientierten Einsatz im Veranstaltungszentrum Waldaupark sowie analoge Tätigkeiten in allen Küchen und Kantinen der SSB AG.
• Nicht zuletzt wissen wir die Kontrolle von Lebensmitteln sowie der Warenanlieferungen bei dir in den besten Händen.

• Deine Basis bildet eine Ausbildung als Koch / Köchin (m/w/d).
• Ergänzend hierzu hast du Erfahrung in größeren Küchen sammeln können.
• Zudem bringst du aktuelle Fachkenntnisse für die oben genannten Aufgabenbereiche mit, insbesondere in der Lebensmittelhygiene und zu Sicherheitsvorschriften.
• Weiterhin bist du – wie für diesen Job notwendig – körperlich fit und bleibst auch unter Stress immer ruhig und besonnen.
• Deutsch beherrschst du gut in Wort und Schrift.
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B.

• Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
• So wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
• Wie zu Hause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit

• Sie übernehmen allgemeine Hausmeister- und Wartungsarbeiten im Dienstgebäude sowie Reparatur- und Reinigungsarbeiten
• Zudem sind Sie für die Abfallentsorgung (Durchführung, Dokumentation und Überwachung) und für die Koordination von Wartungsterminen sowie für die Überwachung von Fremdfirmen (Reparaturarbeiten, Unterhalts- und Glasreinigung, Winterdienst) zuständig
• Transport- und Räumarbeiten im Zusammenhang mit Veranstaltungen und Umzügen im Haus gehören ebenso zu Ihren Aufgaben
• Des Weiteren führen Sie Aufgaben im Sicherungsdienst sowie Boten- und Fahrdienste durch

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (bevorzugt Elektro- oder Metallberuf)
• PC-Kenntnisse oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• Körperliche Belastbarkeit
• Selbständige, ergebnis- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu versetzten Arbeitszeiten und Arbeitseinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Führerschein der Klasse B
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 43.200€ - 62.600€ p.a. ohne Zuschläge), inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

• … die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.
• … den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit
• … Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung
• … Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.
• … Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen
• … dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d)

• Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen
• Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken
• Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Kreative und kommunikative Kompetenzen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten

• Du entwickelst und setzt Kommunikationsstrategien um – sowohl für die interne als auch die externe Kommunikation
• Du planst, koordinierst und realisierst Inhalte für unterschiedliche Kanäle, von klassischen Pressemitteilungen bis hin zu Social Media
• Du pflegst und baust Kontakte zu Wissenschaftsjournalist*innen, Medien und anderen relevanten Stakeholdern auf
• Du arbeitest eng mit unseren Forschungsteams zusammen, um komplexe Inhalte verständlich und spannend zu präsentieren
• Du unterstützt bei der Organisation und Kommunikation von Veranstaltungen und Events

• Du hast ein Studium im Bereich Kommunikation, Medien, PR, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Kommunikationsfokus abgeschlossen
• Du verfügst über erfolgreiche Erfahrungen in der internen und externen Kommunikation, idealerweise bereits auch schon mit Berührungspunkten zum wissenschaftlichen Umfeld
• Du schreibst fließend und stilsicher auf Deutsch und Englisch
• Du bist kreativ und hast ein Gespür für ansprechendes Storytelling – egal ob für Print, Web oder Social Media
• Du hast Erfahrung mit Social-Media-Strategien und Content-Erstellung
• Im Optimalfall bringst du bereits Kontakte zu Wissenschaftsjournalist*innen und Medien mit

• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum Homeoffice
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Potenzial voll auszuschöpfen
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

• Du gestaltest die Aufnahmen von Kindern und Jugendlichen einfühlsam, individuell und in enger Zusammenarbeit mit den Kindernotdiensten oder den Jugendämtern
• Versorgung, pädagogische Begleitung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen
• Erarbeitung des weiteren Weges gemeinsam mit den Jugendämtern und Familien im Clearingprozess
• Wichtige Eltern- und Familienarbeit als integraler Bestandteil deiner täglichen Arbeit
• Zielgerichtete Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern sowie repräsentative Teilnahme an Hilfekonferenzen
• Du dokumentierst den Hilfeprozess gerichtsfest und fertigst dazu alle erforderlichen Berichte an

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Optimismus und einer angemessenen Leichtigkeit
• Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen

• Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen
• Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Zudem erhältst du folgende Zulagen: eine Heim- und Schichtzulage i.H.v. 140 Euro sowie eine Krisenzulage i.H.v. 200 Euro
• Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit
• Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime

• Begleitung, Anleitung und Qualifizierung der zugeordneten Beschäftigten mit Beeinträchtigungen
• Erarbeitung von personenzentrierten Teilhabeplänen und Dokumentation der Wirksamkeit
• Förderung der Entwicklung, Erhaltung, Erhöhung oder Wiedergewinnung sowohl der beruflichen als auch der lebenspraktischen Leistungsfähigkeit der Beschäftigten mit Beeinträchtigungen
• Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten in Bezug auf Büromanagement
• Anleitung und Unterstützung in der Rechnungserstellung
• Anleitung und Unterstützung in der Buchhaltung (Belegvalidierung, Kontierung etc)
• Koordination interner Fuhrpark
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung

• Voraussetzung: eine abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik/ Arbeitserziehung/ Ergotherapie/ Arbeitstherapie/, in der Heilerziehungspflege oder kaufmännische Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf gerne mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung (SPZ oder gFAB)
• Kenntnisse der beruflichen Bildung, Ausbildereignung (AdA) von Vorteil
• Wünschenswert: Berufserfahrungen im Umgang mit psychischen Beeinträchtigungen
• Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie Freude im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Gute PC-Kenntnisse

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden
• Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage nach TVÖD
• Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung
• Fahrradleasing über den Anbieter Bikeleasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
• Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen

• Lebenspraxis: Vermittlung alltagspraktischer Fähigkeiten
• Spracherwerb: Förderung der sprachlichen Entwicklung und Integration
• Begleitung: Individuelle, ressourcenorientierte Unterstützung der jungen Geflüchteten
• Zukunftsperspektiven: Schaffung langfristiger Entwicklungsmöglichkeiten
• Hilfeplanverfahren: Aktive Unterstützung bei der Planung und Umsetzung
• Kinder- und Betreutenschutz: Gewissenhafte Umsetzung des Schutzkonzepts

• Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog*in oder Erzieher*in oder Kindheitspädagogin
• Sie bringen Freude an der Vermittlung von Alltags- und Sprachkompetenz mit
• Sie haben bereits Erfahrung im Umgang und der Arbeit mit Menschen mit Fluchterfahrung gesammelt
• Sie zeichnen sich durch ein besonders hohes Maß an Eigenverantwortung aus
• Sie gehen professionell mit Nähe und Distanz zu den Betreuten um

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Erstellung von Gutachten zur Ermittlung von Markt- und Beleihungswerten u.a. für Spezialimmobilien, Management- / Betreiberimmobilien im Kundenkreditgeschäft (inklusive Durchführung von Objektbesichtigungen und Bautenstandsberichten) sowie von Verkehrswertgutachten für den Immobilieneigenbestand der Sparkasse
• regelmäßige Überprüfung der ermittelten Werte gemäß CRR und MaRisk
• Beauftragung externer Gutachter und Plausibilisierung von Fremdgutachten
• Qualitätskontrollen von Wertermittlungen sachkundiger Mitarbeiter gem. § 24 BelWertV, Unterstützung und Schulung sachkundiger Mitarbeiter
• enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Recht / Abwicklung / Sanierung sowie den Treuhänderassistenten

• mehrjährige Erfahrungen im Bereich Immobilienwirtschaft und Immobilienbewertung
• erfolgreich abgeschlossene Zertifizierung nach DIN EN ISO/EC 17024 (z.B. HypZert F oder adäquater Abschluss)
• gutes kaufmännisches Verständnis
• gute Kenntnisse im regionalen Immobilienmarkt wünschenswert
• sicherer Umgang mit Bewertungssoftware, idealerweise LORA
• selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• flexible Arbeitszeiten zwischen 7 und 21 Uhr in Voll- oder Teilzeit, auch mobil
• attraktives tarifliches Vergütungspaket (TVöD)
• wohnortnahe Beschäftigung
• 32 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
• Unterstützung beim Job-Ticket des ÖPNV sowie JobRad
• Gruppenunfallversicherung auch für privat
• aktives Gesundheitsmanagement
• ansprechende betriebliche Altersvorsorge
• zusätzliche soziale Leistungen, z.B. Zuschüsse zur Kita bei Geburt eines Kindes
• Mitarbeiterrabatte bis hin zu vergünstigten Mietwohnungen
• spannende Aufgaben, Projektarbeit und viele Schnittstellen

• Heike Walther-Buchwald, Abteilungsleiterin Marktfolge Aktiv, Tel. 0361 545-14000, heike.walther-buchwald@sparkasse-mittelthueringen.de

• Christiane Berl, Personalbetreuerin, Tel. 0361 545-11313, christiane.berl@sparkasse-mittelthueringen.de

• verantwortliche Mitarbeit in der Patientenversorgung, einschließlich der Betreuung auf den Stationen, im OP, in der Notfallversorgung sowie in der Durchgangsarztambulanz und den Spezialsprechstunden
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten
• Unterstützung bei der Datenerfassung, insbesondere ICD, OPS und DRG
• Erstellung gutachterlicher Stellungnahmen für Krankenversicherungen und Berufsgenossenschaften

• Approbation als Ärztin oder Arzt
• fundierte Kenntnisse der allgemeinen sowie spezifischen Methoden und Instrumente des Fachgebiets
• Verständnis der Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Unfall- und Wiederherstellungschirurgie
• sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, insbesondere MS Word, Excel und Windows
• Bereitschaft zur konstruktiven und kollegialen Teamarbeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte Vivantes
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG I Ärzte Vivantes
• Arbeitszeit 40 Wochenstunden
• Befristung mit Sachgrund im Rahmen der Facharzt-Weiterbildung, bis zum 31.07.2029

• Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
• Laufbahn Tarif: Tarifbeschäftigte/r vergleichbar höherer Dienst
• Entgelt: Gehalt ab 5.003 € brutto/Monat
• Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Anzahl der freien Stellen: 1
• Job‑ID: 2024-794
• Dienstort: Wieksbergstraße 54/0 23730 Neustadt in Holstein

• Entgelt­gruppe: EG 14 TVöD Bund
• Bewerbungsfrist: 20. Februar 2025
• Befristung: befristet – bis 14. Mai 2027
• Einstiegs­qualifikation: Master
• Behörde: Bundes­polizeidirektion 11
  Einsatz- und Ermittlungs­unterstützung

• Durchführung von Tests und Messungen auf Komponenten- und System­ebene
• Durchführung von Analysen, Aufbereitung und Präsentation von Messdaten für Reviews
• Evaluierung, Implementierung und Optimierung von Übertragungs­systemen aus dem Bereich der Satelliten­kommunikation
• Verarbeitung von Satelliten­signalen
• Modellierung und Analyse passender Übertragungs­kanalmodelle
• Austausch mit internen und externen Akteuren/​Projekt­management
• Erstellung von begleitender Dokumentation zur Prüfung und Konfiguration
• systematische Dokumentation von Entwicklungs­ergebnissen

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Master/​Diplom Universität) – Promotion wünschenswert – der Ingenieurwissenschaften (z. B. Elektrotechnik/​Nachrichten­technik/​Informations­technik/​Luft- und Raumfahrt­technik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Physik)
• gute Kenntnisse im Bereich Antennen- und Hochfrequenz­technik, Antennen-Arrays und der zugehörigen Signal­verarbeitung
• Erfahrungen mit einschlägigen Übertragungs­protokollen der Satelliten­kommunikation, Modulations­arten und Verfahren
• selbstständige und zielgerichtete sowie interdisziplinäre und teamorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)
  • im Bereich der passiven Satelliten­kommunikations­erfassung
  • in der Hochfrequenztechnik/​Funktechnik/​Ausbreitung von Funkwellen
  • im Bereich Simulation, Auslegung und Analyse von Übertragungs­systemen, vorzugsweise aus dem Bereich Satelliten­kommunikation
• wünschenswert sind Berufs­erfahrung mit Sicherheits­behörden bzw. in militärischen Einrichtungen
• Leistungs- und Verantwortungs­bereitschaft
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

• Umsetzung des Schutzauftrages des Jugendamtes zur Sicherung des Kindeswohls
• Beratung und Betreuung von Familien, Kindern und Jugendlichen im Rahmen des KJHG
• Trennungs- und Scheidungsberatung
• Mitwirkung in Familien- sowie in Jugendgerichtsverfahren
• Einleitung und Steuerung von Erziehungs- und Eingliederungshilfen

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften beziehungsweise Pädagogik
• Erfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder in sozialpädagogischen Tätigkeitsfeldern mit der gleichen Zielgruppe
• Rechtskenntnisse nach SGB VIII und BGB
• Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B sowie Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten
• Rufbereitschaft unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten

• Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD zuzüglich SuE-Zulage
• Sonderzahlungen nach TVöD
• Regenerations- und Umwandlungstage
• betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• strukturierte und umfassende Einarbeitung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und Teamarbeit
• abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

• Betreiben der betriebstechnischen Anlagen bzw. Einbauten, insb. Betriebsbereitschaft von Gebäuden für Lehre und Forschung (inkl. Laboren), Wartung und Inspektion
• Leitung der betriebstechnischen Werkstätten des Gewerks Elektro
• Mitwirkung bei der Bauunterhaltung im Bereich Elektrotechnik
• Personalführung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechnikermeister*in (m/w/d) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Kenntnisse im Bereich Hochspannungstechnik, Sicherheitstechnik und zum Betrieb elektrischer Anlagen
• Kenntnisse der UVV-, DIN-, VDI- und VDE-Vorschriften sowie der VOB/VOL/UVgO und LHO
• PKW-Führerschein (Klasse B)
• verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit

• Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung für das Personalverwaltungsteam wahr
• Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen; insbesondere durch die aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Bereiches
• Sie sind die ständige Vertretung der*des Kaufmännischen Direktor*in
• In Ihren Aufgabenbereich fallen das Mitwirken bei der Personalbeschaffung und beim Personaleinsatz, sowie das Bearbeiten von Haushalts- und Personalangelegenheiten
• Sie verantworten die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Sie verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder verwaltungsorientierte Hochschulbildung mit Bachelorabschluss oder Fachhochschulabschluss (zum Beispiel Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft oder in Öffentlicher Verwaltung) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (zum Beispiel Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Verwaltungsfachangestellte*r)
• Weiterhin verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Personalwesens
  sowie
• Die Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung
  (soweit die Qualifikation nicht vorliegt, ist der Nachweis innerhalb von drei Monaten nach Aufnahme der Tätigkeit erforderlich)

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, Teilzeit ist grundsätzlich möglich
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV; weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes

• Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Notebooks unserer Auszubildenden und den dazugehörenden Anwendungen
• Sie führen in diesem Bereich auch Schulungen durch
• der Benutzerservice bzw. Support bei Hard- und Softwareproblemen (Fehleranalyse und Störungsbeseitigung) – an der Hotline und im Außendienst – gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Ihnen obliegt die Useradministration inkl. Berechtigungsverwaltung

• ein Studium im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik, Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder
• in Betracht kommen grundsätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-in oder vergleichbar) oder sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Bereich, die unsere eingesetzten Produkte weitestgehend abdecken
• eine sichere Anwendung der MS-Office-Programmen, erweiterte Kenntnisse in MS-Access sind wünschenswert
• Verständnis für die Anliegen des Anwenderkreises, Kommunikationsstärke, rhetorisches Geschick und Teamfähigkeit
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

Wir suchen Sie, weil es uns um mehr als Geld geht!

Was Sie erwartet

• Individuelle, aktive und ganzheitliche Kundenberatung eines zugeordneten Kundenstamms zu unseren Leistungen und Produktangeboten
• Der Schwerpunkt des Kundenstamms liegt bei Studierenden, akademischen Berufseinsteigenden sowie die Betreuung von vermögenden Privatkunden und internen Mitarbeitenden
• Einsatz digitaler Beratungsmedien
• Neukundenakquise
• Standortübergreifende Zusammenarbeit im Team

Womit wir punkten

• 32 Urlaubstage
• Heiligabend und Silvester frei
• Mobiles Arbeiten bis zu 40%
• Flexible Arbeitszeitregelung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness
• Jobrad-Leasing
• Möglichkeit des Urlaubsankaufs oder eines Sabbaticals
• Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassen-Akademie

Was Sie mitbringen

• Bankausbildung
• Zusätzlich Abschluss des Sparkassenbetriebswirts oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zum Besuch des Fachseminars Deka-Investment Berater/in
• Affinität zu digitalen Medien und Freude Kunden online zu beraten
• Ihr Profil wird durch Interesse am Bildungsangebot aus Social Media rund um Finanzen abgerundet

Vergütung

Weitere Informationen

Sie fühlen sich angesprochen?

Ihre Ansprechpartner

• Thilo Schaffrin, Leitung Omnikanalberatung, T 05371 814 – 31910
• Daniela Schulz, Personalreferentin, Tel.: 05371 814 – 74132

• Du bist zuständig für die Anforderungsanalyse und Änderungswünsche der verschiedenen Fachbereiche für unsere Enterprise-Content-Management-Systeme (ECM) und verstehst es, die Auswirkungen und Schnittstellen zu anderen Prozessen zu untersuchen. Immer im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen der KVBW.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT sorgst Du dafür, dass alle relevanten Informationen klar und effizient kommuniziert werden. Bei Bedarf ziehst Du weitere Experten zur Lösung komplexer Fragestellungen hinzu.
• Innerhalb kleiner und effizienter (Projekt-) Teams entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungskonzepte, die sowohl Prozesse als auch Strukturen optimieren.
• Aus den erarbeiteten Anforderungen erstellst Du Verfahrensdokumentationen, die als Nachweis für die Revisionssicherheit dienen.
• Du übernimmst die Leitung von (Teil-) Projekten im ECM-Umfeld und berichtest regelmäßig an die Führungsebene über Fortschritte, Risiken und Ergebnisse.
• Du planst und führst Workshops durch, um Wissen zu teilen und die Akzeptanz neuer Lösungen zu fördern.

• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ hast du eine Ausbildung im IT-Umfeld oder einen vergleichbaren Ausbildungsberuf erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrung und Know-how: Du bringst praktische Erfahrung und Kenntnisse in einem verwandten Tätigkeitsbereich, idealerweise bei einem ECM-Dienstleister, und in der Anwendung von ECM-Systemen mit (wünschenswert d.velop). Darüber hinaus bist du erfahren in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und verfügst über fundiertes Wissen im Bereich Projekt-, Prozess- und Change-Management. Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben runden dein Profil ab.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, kundenfokussiert und geprägt von Eigeninitiative und Engagement.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Sie führen ein Saugbaggerfahrzeug im öffentlichen Straßenverkehr für Erdaushub- Transport u.Ä. unter Beachtung sämtlicher geltender Vorschriften für Abfall- und Gefahrguttransporte, Ladungssicherung, StVO u.Ä
  
• Selbständig führen Sie Saugbaggerarbeiten nach vorgegebener Fachplanung in externen sowie Konzern-Internen Tiefbauprojekten durch
  
• Eigenverantwortlich sind Sie für die Bewertung von extern gestellter Baustellenabsicherung nach RSA, STVO u.ä geltenden Regelwerken verantwortlich
  Sie sind für die Bedienung und das Führen eines Hubsteigers oder ähnlicher Arbeiten im Bereich der SRM zuständig

• Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung
  
• Erfahrung im Umgang mit LKWs und bestenfalls mit Saugbaggern oder vergleichbaren Maschinen
  
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  Führerschein der Klasse C/CE inkl. Berufskraftfahrerqualifikation und gültiger Fahrerkarte

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sie sind zuständig für familien-, erziehungs-, und entwicklungspsychologische Beratung
• die Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie führen präventive Fallberatung für pädagogische Fachkräfte in städtischen Einrichtung der Kindertagesbetreuung durch
• Sie beraten im Kinderschutz
• fachdienstliche Aufgaben wie Diagnostik, Co- und Fachberatung der Kolleg/-innen im Beratungszentrum gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie sind verantwortlich für präventive themenspezifische Angebote sowie stadtteilbezogene Kooperation

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung und anerkannter therapeutischer Zusatzausbildung z. B. in Familientherapie, Systemischer Therapie, Gesprächspsychotherapie, Verhaltenstherapie oder tiefenpsychologischen Verfahren oder
• ein Studium im Bereich Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und anerkannter therapeutischer Zusatzausbildung wie z. B. siehe oben
• Berufserfahrung in einem Arbeitsfeld der Erziehungsberatung oder der psychologischen Beratung
• Bereitschaft, mit Kinder und Familien in besonderen Lebenslagen prozesshaft zu arbeiten
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

• Umsetzung des Bildungsplans NRW
• Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit in einer Gruppe der Kindertagesstätte
• Betreuung und Förderung von Kindern
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
• Entwicklung und Durchführung von Projekten
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und KollegInnen
• Aktive Mitarbeit an der Umsetzung unseres Gesamtkonzeptes in der Einrichtung

• Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind kreativ und verfügen über ein hohes Maß an Empathie
• Sie arbeiten gern im Team und sind kommunikativ
• Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zwei zusätzliche Regenerationstage
• Ein kompetentes, motiviertes Team, das sich über Ihre Unterstützung freut
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser Akademie
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• … die Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit übernehmen
• …eine an die Bedürfnisse der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung sichern und fördern
• … die Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption umsetzen
• … die Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften in Absprache mit der Kita-Leitung übernehmen
• … deine Kolleg*innen fachliche beraten und unterstützen
• … die Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptes sicherstellen
• … mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen zusammenarbeiten

• Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen
• Eine Weiterbildung zur Leitung von Kindertagesstätten oder erste Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Eine Masernschutzimpfung – diese ist ja bekanntlich Voraussetzung

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 13 inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für dich: Du erhältst einen Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

• Sie behandeln Patient:innen mit unterschiedlichen Störungs- / Krankheitsbildern mittels ergotherapeutischer Methoden
• Dabei ist eine enge Abstimmung über die individuell bei den Patient:innen angewendeten Methoden mit den Mitgliedern des multiprofessionellen Teams ebenso unabdingbar wie das Einbringen der einzelnen Therapieverläufe in die therapeutischen Besprechungen und Dokumentation
• Erwartet werden von Ihnen Behandlungen im einzel- wie gruppentherapeutischen Setting
• Zu der erforderlichen engen Kooperation mit dem Team gehört die Teilnahme an der Supervision

• Sie haben als Ergotherapeut:in möglichst Erfahrung mit psychiatrischen erkrankten Patient:innen
• Sie sind engagiert, kommunikativ und teamfähig
• Sie verfügen über Organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Belastbarkeit
• Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Auftreten
• Die Bereitschaft zu eigener Fort- und Weiterbildung und zur Teilnahme an Supervisionen ist für Sie Teil Ihres beruflichen Selbstverständnisses
• EDV-Grundkenntnisse

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Wandsbek
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Sachbearbeitung im Ausländer- und Asylrecht sowie Frei­heits­entziehungsrecht
• Einleitung aufenthalts­beendender Maß­nahmen inklusive der Identi­täts­klärung, Aus­weisung von Straftäterinnen und Straftätern sowie Befristungs­entscheidungen
• Entscheidung über die Erteilung und Ableh­nung von Auf­enthalts­titeln, Duldungen und Beschäfti­gungs­erlaubnissen
• Vertretung des Landratsamtes vor dem Verwaltungs­gericht
• Kooperative Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen des Hauses sowie anderen Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwal­tungswirt (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Verwal­tung oder ver­gleichbar oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung zum Verwal­tungs­fachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
• Entsprechende modulare Qualifi­kation für Ämter ab der Besoldungs­gruppe A 10
• Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abge­schlos­senen Studium auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau mit förder­licher Berufs­erfah­rung von mindestens einem Jahr in einer deutschen Ausländer­Behörde und damit verbundenen guten Fach­kennt­nissen im Aufent­halts-, Frei­zügigkeits- und Ver­wal­tungs­recht
• Erfüllung der persönlichen, beamten­rechtlichen und tarif­rechtlichen Voraus­set­zun­gen (u. a. spezifische Vor- und Aus­bildung, Laufbahn­rechtliche Gleich­wertig­keit, ge­sund­heitliche Eignung)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit (mindestens Sprachniveau C1)
• Interkulturelle Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse in Staats-, Ausländer-, Asyl-, Aufent­halts- und Verwal­tungs­recht
• Stressresistenz
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• Entscheidungsfähigkeit

• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maxi­mal Be­sol­dungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 10 TV-L, abhängig vom ab­schließenden konkreten Tätig­keits­zuschnitt; für verwaltungs­interne ver­beamtete Bewerber (m/w/d) im Zuständig­keits­bereich der Regierung von Oberbayern ist die Stelle entsprechend ihrer Quali­fikation dotiert; nähere Infor­mationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Work-Life-Balance mit grundsätz­lich flexibler Arbeits­zeit­gestaltung, Angebot der Mobilarbeit
• Verkehrsgünstige Lage in der Innenstadt von München, moderne Büro­räume in einem kolle­gialen, angeneh­men Umfeld, eigene Kantine, Tief­garage mit kosten­losen Parkplätzen
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen, Jahres­sonderzahlung, Staats­bediensteten­wohnungen und Um­zugs­kosten­zusage bei Versetzungen

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

• Rahmenverträge mit den Tochtergesellschaften weiterentwickeln, verhandeln und nachverhandeln
• Preis- und Leistungskataloge erstellen, überprüfen und aktualisieren
• Zielvorgaben für die Tochtergesellschaften definieren und anpassen
• Service-Level-Agreements, Pauschalen und Leistungsvereinbarungen erstellen und anpassen
• das Kontroll-/Prüf- und Abrechnungssystem der Leistungserbringung entwickeln, evaluieren und anpassen
• die Sachbearbeitungen Verwaltung in Fragen der Kontrolle und Abrechnung der Leistungserbringung steuern
• Evaluation, Analyse und Aufbereitung der über die Dienstleister erbrachten arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Dienstleistungen
• strategische Unterstützung der Abteilungsleitung beim konzeptionellen, organisatorischen und personellen Aufbau und der Weiterentwicklung der Abteilung und des Steuerungssystems sowie der Betreuungsleistungen im ASD-Gesamtkontext
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)), vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der beschriebenen Aufgaben
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Organschaft/Abrechnung von Leistungen mit Tochtergesellschaften
• gute Kenntnisse im Bereich des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) sowie der DGUV Vorschrift 2
• gute Kenntnisse und Verständnis arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Themen
• Zielorientierte und innovative Arbeitsweise
• Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit übergreifend zu denken und zu handeln
• Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen nach Absprache

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Als examinierte Pflegefachkraft kümmern Sie sich im Rahmen des Nachtdienstes um Patienten auf unseren somatischen Stationen
• Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege
• Sie erstellen Pflegeplanungen und sorgen für eine professionelle Patientenversorgung unter Berücksichtigung aller fachlichen, qualitätsrelevanten Aspekte
• Als Teil des Teams tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung von Strukturen und Pflegeprozessen der Abteilung bei

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, ex. Altenpfleger*in, Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann)
• Sie lernen gerne hinzu und freuen sich über unsere vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Kurze Entscheidungs- und Dienstwege, die eine schnelle Abstimmung ermöglichen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
• eine wertschätzende Atmosphäre mit viel Raum zur Mitgestaltung eines wachsenden Unternehmens
• ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
• Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• eine gute Anbindung an den ÖPNV (5 min Fußweg zu Bus & Bahn) und eine gute Erreichbarkeit mit dem Auto
• Bonus: JobTicket

• verwaltungstechnischen und buchhalterischen Aufgaben
• der termingerechten Leistungsabrechnung
• der Beachtung und der aktiven Mitarbeit bei der Durchsetzung konzeptioneller und wirtschaftlicher Vorgaben
• der Sicherung der fachlichen/ qualitativen Informationspflicht gegenüber den übergeordneten Stellen
• der Beachtung und Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen und der Schweigepflicht
• der Arbeit im Team

• Abschluss in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Beruf
• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit allen Beteiligten
• die Fähigkeit, sich in ein Team einzugliedern
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
• eine aufgeschlossene Haltung auf dem Weg in eine inklusive Gesellschaft

• Prüfung, Kontierung sowie Buchung von Vorgängen im Bereich der Kreditoren-/ Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
• Durchführung von Zahlläufen sowie Disposition der Finanzmittel
• Prüfung, Vorbereitung und Durchführung von manuellen Buchungen sowie Kontenführung und -abstimmungen
• Führen der Hauptkasse
• Unterstützung bei Arbeiten für den Jahresabschluss
• Telefonische Beratung unserer Mitgliedsbetriebe zum Thema Beitrag und Gebühren sowie Unterstützung des Teamleiters und des Fachexperten Beitrag von der Veranlagung über deren Einzug bis hin zur Beitreibung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen oder kaufmännischen Bereich
• Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung ist von Vorteil
• Hohe IT-Affinität, vor allem ein sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und Freude am Umgang mit Zahlen
• Gelebter Teamgedanke gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, auch in herausfordernden Situationen
• Strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement

• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten
• Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
• Kurze Entscheidungswege
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr
• Umfassendes Angebot an Benefits wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und ein Fahrtkostenzuschuss

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit erfolgreicher Approbation (deutsche Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen müssen vorliegen)
• Fundiertes Fachwissen im Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie entsprechend dem ärztlichen Berufsfeld
• Entsprechend dem Ausbildungsstand Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich kinder- und jungendpsychatrischer Störungen und angrenzender Erkrankungen
• Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Notwendige körperliche und psychische Belastbarkeit für die Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen
• Engagement, Empathie und Teamfähigkeit

• Bezahlte Freistellung und einen mehrheitlichen finanziellen Zuschuss zur berufsbegleitenden Psychotherapieausbildung (es besteht unter anderem mit der DGVT eine sehr enge Kooperation bzgl. der Psychotherapieausbildung)
• Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
• Tätigkeit in der medizinisch führenden Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
• Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
• Berufsorientierte Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere

• Planung, Organisation und Durchführung von datenschutzrelevanten Maßnahmen
• Erarbeitung von Vorgaben für den Datenschutz und die Informationssicherheit
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Fachverantwortlichen
• Monitoring und Analyse datenschutzrelevanter Entwicklungen im Bereich Gesundheitswesen
• Regelmäßige Berichterstattung an Vorgesetzte und enge Zusammenarbeit mit dem Daten­schutz­beauftragen
• Durchführung von Schulungen sowie Unterweisung neuer Mitarbeitender
• Eigenverantwortliche Pflege und Weiterentwicklung der internen Dokumentation
• Kommunikation mit Auftragsdatenverarbeitenden und zugehörige AV-Vereinbarungen
• Mitwirkung an Maßnahmen der konzeptionellen Weiterentwicklung
• Schnittstelle zwischen Datenschutz und Informationssicherheit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit, Rechts­wis­sen­schaften, Verwaltungsinformatik, Informationsrecht, oder vergleichbare Qualifikation z. B. in Form von Zertifikatskursen im Bereich „Datenschutzmanagement“, „Datenschutzrecht“ oder „IT-Security und Datenschutz“
• Erste Berufserfahrung in den Bereichen Datenschutzrecht und Datenschutzmanagement sowie Kenntnisse im Gesundheitsdatenschutz sind von Vorteil
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und Datenflüsse sowie strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten
• Gewünscht sind v. a. Offenheit für Neues, Organisations- und Kommunikationstalent, hohe Moti­va­tion, Teamfähigkeit sowie selbstverantwortliches Arbeiten

• Durchführung des Aufnahmeabschlusses ggfs. in Absprache mit den behandelnden Ärzt:innen der verschiedenen Fachbereiche des Zentrums für Operative Medizin
• Primärkodierung von stationären Krankenhausfällen anhand der Dokumentation unter Beachtung der geltenden Kodierrichtlinien / fallbegleitend und retrospektiv
• Optimierung der Erlöse durch:
  • Fallprüfung auf Aktenbasis bezüglich Plausibilität und Vollständigkeit
  • Fallbesprechungen zur Definition der Diagnose für die Kodierung
  • Auswahl alternativer Diagnosen zur Kodierung ggf. in Absprache mit den med. Dokumentar:innen
  • Fehleranalysen und Klärung von Abweichungen
• Kommunikation mit dem Medizin-Controlling
• Anmahnung fehlender Leistungsnachweise, Befunde, Arztbriefe und fehlerhafter oder unvollständiger Dokumentation
• Bearbeitung der MDK- und Krankenversicherungsanfragen in Zusammenarbeit mit den Ärzt:innen
• Durchführung des Aufnahmeabschlusses in Absprache mit den behandelnden Ärzt:innen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum:zur Medizinischen Dokumentationsassistent:in oder gleichwertige Fährigkeiten und Erfahrungen, z.B. in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise in einem Fachbereich des Zentrums für Operative Medizin, in Kombination mit einer Weiterbildung zur klinischen/ medizinischen Kodierfachkraft
• Idealerweise: Kenntnisse über klinische Kodierung und das DRG-System, sowie der gesetzlichen Grundlagen und Abrechnungsbestimmungen und Erfahrungen in der Verschlüsselung (ICD/OPS/DRG) im chirurgischen Bereich
• Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und Krankenhausinformationssystemen, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit MyMedis und SAP
• Gute Deutschkenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, sowie Kooperations-, Kommunikations- und Organistationsfähigkeit

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Durchführung von Grund- und Behandlungs­pflege (Standort Waldkrankenhaus)
• Umsetzung der Behandlungs­konzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Planung des individuellen Pflegebedarfs
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informations­system ORBIS
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereit­schaft und/ oder Einspringdiensten

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Teilnahme am 3-Schicht-System und an Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Berufsanfänger und Berufs­erfahrene sind herzlich willkommen
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung durch Stationshilfen und -sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeits­platzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

• Organisation der Kunden (unter anderem Onboarding neuer Kunden, monatliche Leistungsplanung, Verordnungsmanagement, Pflegevisiten, Fortbildungsplanung)
• Organisation der Mitarbeiter (unter anderem Dienst- und Tourenplangestaltung, Urlaubsplanung, Mitarbeitergespräche, Onboarding neuer Mitarbeiter)
• Controlling und Wirtschaftlichkeit fördern (unter anderem täglicher Soll-/ Ist-Abgleich, Beratungsgespräche bei „unwirtschaftlichen Kunden“, Strategieentwicklung, Mitwirkung bei Vergütungsverhandlungen)
• Qualitätsmanagement (unter anderem Erstellung von Verfahrensanweisungen, Implementierung von Expertenstandards)

• Personaleinsatzplanung und-steuerung
• Kostenstellenrechnung und Kalkulation
• Controlling
• Qualitätsmanagement
• Softwareprogrammen
• Führung
• Pflegerelevante Gesetzte und Rechtsprechung
• …

• Softwareprogramme anwenden können
• Mathematische und betriebswirtschaftliche Analysen durchführen und strategische Maßnahmen ableiten können
• Organisationstalent
• QM-System aufbauen
• Entwicklung einer kontinuierlichen Personalbedarfsberechnung, kontinuierliche Anpassung der Beschäftigungsumfänge
• Vergütungsverhandlungen vorbereiten und führen können
• Personalentwicklung, Weiterbildungsplanung
• …

• Mit allen Personen eines Teams, den eigenen Führungskräften sowie internen und externen Kontaktpersonen (Krankenhaus, Ärzte, Sozialämter, Pflegekassen, politische/ kirchliche Gremien) eine tragfähige Beziehung aufbauen können
• Kommunikations-, Moderations- und Konfliktfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit bei Verhandlungen und öffentlichen Auftritten
• Mitarbeiter bei der Einsatzplanung berücksichtigen können
• ....

• Die Rolle der Weisungsbefugnis annehmen, abgrenzen, delegieren, ermutigen, fördern, steuern wollen
• Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung nutzen
• Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion, Fähigkeit zur Analyse und Differenzierung
• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft für eigene Weiterbildung
• …

• Entscheidungen treffen
• Sinnstifter sein und Position beziehen
• Motivierende Rahmenbedingen schaffen
• Delegieren können
• Unparteiisches Urteilsvermögen
• Verantwortung übernehmen für die Leistung und Ergebnisse des Teams

• Gemütliches Ambiente in unserem Büro
• Dienstwagen
• Gehaltsspanne: Anlehnung an den AVR/ BPA
• 32 Urlaubstage
• Breite Fachkompetenz im Pflege- und Betreuungsteam (Sozialarbeiter, Pflegepädagoge, Wundtherapeut)
• Kurze Kommunikationswege
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Bedienung und Beobachtung aller auf die Zentrale Leittechnik aufgeschalteten Infrastrukturanlagen, wie beispielsweise Brandmelde- oder Fahrstromanlagen
• Entgegennahme, Bewertung und anschließende Weitergabe von Meldungen und Störungen
• Durchführung von sicherheitsrelevanten Schalthandlungen im Bereich Fahrstrom und Tunnelbeleuchtung sowie Zu- und Abschalten von Brandmeldekomponenten
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Zustand der Brandfallmatrix und Weiterleitung von Störungen im Bereich des Brandschutzes an die Feuerwehr
• Überprüfung und Bearbeitung von Anträgen für rauch- und staubintensive Arbeiten
• Ordnungsgemäße Dokumentation von angemeldeten Arbeiten, Störungen und Meldungen sowie das Pflegen der Bestandsdokumentation
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Tests von Anlagen

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in
• Gutes Einschätzungsvermögen von Gefahrenpotentialen im elektrotechnischen Bereich
• Ausgeprägte PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit im Rahmen von Wechselschicht als auch zur Teilnahme an der Rufbereitschaft– eine hohe Planbarkeit stellen wir mit einem Schichtplan für ein Jahr im Voraus sicher
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und Freude auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies RMV Jobticket Premium.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie bis zu sechs zusätzliche Urlaubstage durch Teilnahme an dem Schichtsystem
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Vorbereitung und Portionierung von Speisen
• Sortierung und Einlagerung von Ware
• Gestaltung von Buffetplatten
• Tätigkeiten an der teilautomatisierten Spülstraße
• Reinigungsarbeiten
• mitverantwortlich für die Einhaltung des HACCP-Konzeptes

• idealerweise Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
• grundlegende Deutschkenntnisse für die Verständigung im Arbeitsalltag
• Fähigkeit, körperlich anspruchsvolle Aufgaben zu erfüllen
• Umsichtigkeit auch in herausfordernden Situationen
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD

• es erwartet Sie ein Monatsgehalt von mindestens 1.998 € brutto zzgl. Zuschlägen
• Teilzeit - Arbeitszeit 35,9 Wochenstunden gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz
• 30 Tage Urlaub
• unbefristete Beschäftigung
• Beschäftigung im Schicht- und Wochenenddienst
• ein interessantes Tätigkeitsfeld in wichtiger Schnittstellenfunktion

Sachbearbeiter*in Sanierungs­verfahren

• Bearbeiten der sanierungsrechtlichen Genehmigungen und Versagungen
• Koordinieren von Aufgaben mit intern und extern beteiligten Stellen sowie Eigentümern
• Berechnen und Festsetzen von Ausgleichsbeträgen in Sanierungs­verfahren
• Mitwirken bei der Ausübung des gesetzlichen Vorkaufsrechts

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder in den Bereichen Vermessung oder Immobilienwirtschaft, Verwaltungs­fachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse über städtebauliche Sanierungs­maßnahmen nach BauGB sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Rasche Auffassungsgabe sowie selbstständige, kooperative und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Kreative IT-Lösungen: Entwickeln und betreuen Sie innovative IT-Dienste, die Forschung und Lehre nachhaltig unterstützen
• Schwerpunkt Windows-Systeme: Ein besonderer Fokus liegt auf der Administration von Windows-Betriebssystemen für Server und Arbeitsplätze
• IT-Sicherheit im Fokus: Gewährleisten Sie höchste Standards in der IT-Sicherheit, um die vitalen Systeme zu schützen
• Zusammenarbeit im Blick: Arbeiten Sie eng mit unserem IT-Team, den IT-Ansprechpersonen der verschiedenen Einrichtungen und gelegentlich auch mit Endanwendern (gn*) zusammen

• Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (gn*), idealerweise ergänzt durch eine Fortbildung zum IT-Professional (gn*) oder einen einschlägigen Bachelorabschluss
• Erfahrung: Umfangreiche Kenntnisse und bewährte Praxis in der Administration von Microsoft-basierten Systemen sowie Virtualisierungstechnologien
• Vielseitigkeit: Zusätzliche Erfahrungen mit anderen Betriebssystemen sind ein großes Plus

• Herausragende Perspektiven und ein inspirierendes Umfeld: Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, in dem Ihre Ideen und Kompetenzen geschätzt werden, und freuen Sie sich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und attraktive Arbeitsbedingungen
• Vielfältiger Arbeitsbereich: Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job in einem kollegialen und offenen Team
• Chance auf Teilzeit: Flexibilität durch die grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

• Spannende Projekte
• Fort- und Weiterbildung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Teil der Forschungsinnovation
• Weitere Vorteile

• Unterstützung in der digitalen und analogen Verwaltung von Schließmedien
• Bearbeiten vorhandener und Aufbau neuer digitaler Strukturen an Türen und Türzylindern
• Montage und Kleininstandsetzungen von Türzylindern und Drückergarnituren
• Steuerung und Überwachung von Fremddienstleistern
• Organisation und Dokumentation diverser Prüf-, Wartungs-, und Inspektionspflichten

• Betreuung von Einstellungsprozessen, Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Umsetzungen
• Festsetzung von Erfahrungsstufen und Prüfung von Statusänderungen (Be­förderungen, Auf­stieg, Über­nahmen)
• Begleitung von Probezeit, Lebenszeit und Ruhestandsversetzungen
• Verwaltung von Mutterschutz, Elternzeit, Sabbat­regelungen und Altersteilzeit
• Bearbeitung der Beendigung von Arbeits- und Beamtenverhältnissen (Ruhestand, Kündigungen)
• Bearbeitung von Beurlaubungen, Sonderurlaub und Freistellungen
• Zusammenarbeit mit dem betriebs­ärztlichen Dienst
• Mitwirkung bei der Prüfung von Dienstpflicht­verletzungen und arbeitsrechtlichen Maß­nahmen

• Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder über einen erfolgreichen Studienabschluss der Wirtschafts- oder Rechts­wissenschaften, Personal­management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Alternativ gehören Sie zu den ver­gleichbaren Beschäftigten mit An­gestelltenprüfung II bzw. mit einer Aufstiegsfortbildung zur/zum Personalfachwirt*in oder vergleichbar
• Idealerweise verfügen Sie über praxis­gereifte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Beamten­recht, AGG, GstG und SGB IX bzw. Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Ausgeprägte Kundenorientierung, gute Um­gangs­formen und sichere Kommunikations­fähigkeit
• Hohes Maß an Organisations- und Team­fähigkeit

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiter­bildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Notfallbetreuung für Kinder
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm „EGYM Wellpass“
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sport­angebote

• Sie setzen die Nachhaltigkeitsaspekte für die öffentliche IT-Beschaffung um
• Sie entwickeln und aktualisieren die Nachhaltigkeitsstrategien sowie einen Leitfaden für nachhaltige Beschaffungen
• Sie beraten, schulen und informieren Bedarfsträger und Beschaffer in den Vergabestellen zu Fragen der Nachhaltigkeit
• Sie wirken im operativen Ausschreibungsgeschäft durch Einbringen von Nachhaltigkeitsaspekten mit
• Sie führen Marktbeobachtungen zur Entwicklung neuer Produkte und Initiativen durch
• Sie betreiben Netzwerkarbeit zu Themen der Nachhaltigkeit in der IT-Beschaffung, z.B. mit anderen Bundesländern

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. Betriebswirtschaftslehre oder den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
• Außerdem sind Kenntnisse in den folgenden Themenfeldern wünschenswert:
  • Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt
  • Kenntnisse über den IT-Handelsmarkt
  • Kenntnisse der vergaberechtlichen Möglichkeiten zur Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten der Beschaffung, z.B. Gütezeichen, ISO-Normen
  • Kenntnisse im nationalen und EU-weiten Vergaberecht, z.B. GWB, VgV, UVgO, VV-NB
• Sie bringen zudem die folgenden persönlichen Voraussetzungen mit:
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Kompromissbereitschaft

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Pädagogische Betreuung von Jugendlichen ab 14 Jahren
• Sicherung des Wohls der betreuten Jugendlichen
• Erarbeitung des Hilfe­bedarfs und Abstimmung mit dem Jugend­amt
• Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten
• Nach Möglichkeit Eltern­arbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen
• Kooperation mit anderen betei­ligten Insti­tutionen

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschens­wert, aber nicht Voraus­setzung – du kannst bei uns wachsen
• Kenntnisse im Jugendhilfe­recht
• Offenheit zu konstruktivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion
• Interkulturelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• EDV-Kenntnisse (MS Office)

• Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag
• Vergütung angelehnt an den TVöD
• 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­Urlaub
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Wöchentliche Team­sitzungen, monatliche Super­visionen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems
  • Deine Dienst­wünsche werden berück­sichtigt
  • Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat
• Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppen­dienst zur Verfügung
• Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten
• Zuverlässige und transparente Führungs­strukturen
• Innovative und zukunfts­fähige Jugendhilfe­angebote
• Gute Entwicklungs­möglichkeiten auf der Basis Deiner indi­viduellen Stärken
• Strukturiertes und praxis­nahes Onboarding
• Teamevents und Konzeptions­tage