Jobs im Öffentlichen Dienst
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Junior Gewerbekundenberater (m/w/d) – Hamburger Sparkasse
Jobbeschreibung
Über unsWir suchen dich als Junior Gewerbekundenberater (m/w/d) Überblick Stadt: Hamburg Erfahrung: Berufserfahren unbefristet Vollzeit Die Hamburger Sparkasse ist die führende Bank für Privat- und Firmenkunden in der Metropolregion Hamburg. Mit der Betreuung in 7 Regionen in und um Hamburg bieten wir ein umfassendes und überzeugendes Leistungspaket mit bester Beratung für über 60.000 Unternehmen, angefangen vom Kiosk bis hin zum großen mittelständischen Unternehmen. Keine andere Bank verfügt über ein größeres Netzwerk in der Region und hat so viele Gründungen begleitet wie wir. Unsere beeindruckende Bilanzsumme von rund 57 Milliarden Euro und insbesondere 195 Jahre Erfahrung unterstreichen unsere Expertise sowie eine hohe Stabilität und Verlässlichkeit. Dein Job Unterstützung bei der Betreuung eines Gewerbekunden-Portfolios, mit der Möglichkeit, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen Aufbau einer ersten Rolle als Ansprechpartner für unsere Gewerbekunden und Begleitung bei deren Finanzentscheidungen Mitarbeit an der Entwicklung individueller Kundenlösungen durch Einbindung unserer Spezialist:innen und Produktpartner:innen Aktive Pflege und Intensivierung der Geschäftsbeziehungen durch regelmäßigen Kundenkontakt und Unterstützung im Netzwerkaufbau Teilnahme an Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Unterstützung im Empfehlungsmanagement Dein Profil Abgeschlossene Bankausbildung sowie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium oder Bankfachwirtstudium – alternativ hast du die Möglichkeit binnen der nächsten 18 Monate über die Haspa die erfor-derlichen Fachkentnisse zu erwerben Erste Erfahrungen im Gewerbekundengeschäft Gute analytische Fähigkeiten zur Durchdringung von Unternehmenssituationen sowie wirtschaftlichen Verhältnissen und Zusammenhängen Team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Benefits Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. 12. frei und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung des jährlichen Urlaubs auf 36 Tage Vergütung: 13,66 Gehälter, variable Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Sozialleistungen und Urlaubssparen Unser Mindset: Vernetzung, Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit, Duzkultur, gelebte Vielfalt Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Hospitationen, Mentoring IT-Equipment: Apple Paket - iPad Pro mit Magic Key Tastatur, Apple Pencil und Apple Airpods (auch für die private Nutzung) Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland-Ticket Weiteres: HaspaJoker Premium kostenlos, weitere Produkte mit Vergünstigungen, vielfältige Kunst-, Kultur- und Sportangebote Die komplette Übersicht über unsere vielfältigen Benefits findest du unter - Haspa Benefits Das sind wir Wir sind die Bank für alle Hamburger:innen und 1,5 Mio. Kund:innen schenken uns ihr Vertrauen. Unsere 4.400 Kolleg:innen bringen Menschen zusammen und helfen ihnen auch über Finanzfragen hinaus. Denn wir engagieren uns im Stadtteil in vielen gemeinnüt-zigen Initiativen und Einrichtungen - und machen Hamburg so noch lebenswerter. . Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum in unserem Online-Portal. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet dir gerne. Mandy Pflaumbaum Telefon: (Inhalt entfernt) E-Mail: (Inhalt entfernt) Weitere Informationen zur Haspa erhältst du unter (Inhalt entfernt)[Jetzt bewerben] Regionalleitung (m/w/d) Filialgeschäft Individualkunden für den Regionalmarkt Süd
Jobbeschreibung
AufgabenProfilWir bieten
Die Sparkasse Lüneburg hat als Arbeitgeberin vieles zu bieten. Werden Sie Teil eines Unternehmens mit echtem Teamspirit!
Starten Sie durch als Regionalleitung unseres Regionalmarktes Süd mit den Beratungscentern in Amelinghausen, Barendorf, Melbeck und Kaltenmoor und werden Sie Teil eines starken Führungsteams.
Begeistern Sie Ihr Team aus Individualkundenberatenden für den omnikanalen Vertrieb und entwickeln sich gemeinsam zu einem Hochleistungsteam.
Ihr Job – Ihr Verantwortungsbereich – Ihre Rolle:
- Sie verantworten den Erfolg Ihres Teams.
- Sie leiten und coachen ein engagiertes Team, das aktuell aus 10 Mitarbeitenden besteht.
- Sie setzen die vertriebliche Strategie des Privatkundenmarktes um.
- Sie repräsentieren die Sparkasse Lüneburg im gesamten Regionalmarkt.
- Sie verfügen über Führungserfahrung; new leadership und new work sind keine Fremdwörter für Sie, sondern prägen Ihr tägliches Handeln bereits heute.
- Es ist Ihnen eine Herzensangelegenheit, Menschen auf Ihrem beruflichen Weg mitzunehmen, zu coachen und zu fördern.
- Sie leben Verantwortung für Ihr Team und sind mit Herz und Verstand dabei.
- In sämtlichen Beratungsfragen des Privatkundenmarktes macht Ihnen niemand etwas vor; Sie sind insbesondere Profi im Anlage- und Versicherungsgeschäft, dabei ist es für Sie selbstverständlich, unsere Kundinnen und Kunden gemeinsam mit Ihrem Team auch von den digitalen Möglichkeiten zu überzeugen.
- Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 13 TVöD-S (12 Gehälter plus Sparkassensonderzahlung) zzgl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
- Arbeitszeit: Eine flexible Arbeitszeit mit der teilweisen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglicht Ihnen eine optimale Verbindung von Beruf und Privatleben.
- Urlaub: 32 Tage Urlaub! Und einen Teil Ihres Einkommens können Sie bei uns in zusätzlichen Urlaub umwandeln.
- Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Lüneburg ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
- Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, Mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, kostenfreies Luna begeistert Mehrwertkonto, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sabbatical, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung bieten wir natürlich auch.
- Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit Ihrer Individualität sind Sie bei uns herzlich willkommen.
- Übrigens: Wir gehören zu den nachhaltigsten Sparkassen Deutschlands; unser Ziel ist es, 2035 klimaneutral zu sein.
Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme und für Fragen ist Ihr direkter Kontakt:
Otto Niebuhr
Bereichsleiter Privatkunden
04131 288-2020
otto.niebuhr@sparkasse-lueneburg.de
Sterilisationsassistent*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die stadtklinik im diako ist eine Belegklinik der Grund- und Regelversorgung mit 135 Planbetten im Herzen von Augsburg und führt die Fachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Chirurgie, Uro-logie sowie Gynäkologie. Die Fachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Schilddrüsenchirurgie und Anästhesie werden als Hauptabteilungen geführt. Wir versorgen jährlich ca. 9.000 Patienten stati-onär und führen ca. 6.000 Operationen und Eingriffe durch.Zur Verstärkung unseres Teams in der Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSterilisationsassistenten*in (m/w/d)
möglichst mit Berufserfahrung.
Bei entsprechender Qualifikation und nachgewiesener Erfahrung besteht die Möglichkeit in eine leitende Position aufzusteigen.
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Sterilisationsassis-tenten*in (m/w/d) (Fachkunde I) oder haben die Bereitschaft den Fachkundelehrgang I zeitnah abzulegen
Sie sind dienstleistungsorientiert und freundlich
Sie arbeiten gerne im Team
Das bieten wir Ihnen
Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen
Geregelte Arbeitszeiten
Kein Dienst an Wochenend- und Feiertagen
Einen sicheren Arbeitsplatz im Zentrum von Augsburg mit der Möglichkeit des Erwerbs eines vergünstigten AVV/SWA Tickets
Einen Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung
Vergütung nach dem geltenden Tarifvertrag AVR-Bayern mit umfassenden
Sozialleistungen:
Zusätzlich freie Tage (24. und 31. Dezember)
Zusatzversorgung bei der EZVK
Jahressonderzahlung in Höhe von 80 %
Jahresurlaub von 31 Tagen bei einer 5 Tage Woche
Aus Liebe zu den Menschen leben wir Vielfalt und Chancengleichheit!
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr M. Dürr, Pflegedirektor unter der Telefonnummer 0821/3160-6406 oder per E-Mail m.duerr@diako-augsburg.de gerne zur Verfügung. Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail, online oder per Post.
die stadtklinik im diako / Personalabteilung / Frölichstr. 17 / 86150 Augsburg
www.diako-augsburg.de
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Quartiersmanager/in (m/w/d) Vollzeit / Teillzeit
Jobbeschreibung
Quartiersmanager/in (m/w/d) Vollzeit / Teillzeit Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Soziales, Wohnen und Integration sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer ESF-Förderung für das Projekt "Zusammenhalt stärken- Menschen verbinden" eine/einen Quartiersmanager/in (m/w/d) (S 12 TVöD-SuE) in Vollzeit befristet bis zum 31.08.2027. Eine Besetzung mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Die Durchführung des Projektes gliedert sich ein in die Maßnahmen der Stadtteilzentren und Begegnungsstätten, die die Aufmerksamkeitsbedarfe aus der Sozial- und Gesundheitsplanung des Rhein-Sieg-Kreises für die Troisdorfer Quartiere aufgreifen. Ihre Aufgaben Einleitung der Projektmaßnahmen und Umsetzung der Projektziele Betreuung und Kontaktpflege mit den Bürgern und den Stadtteilakteuren Werbung, Betreuung und Anleitung von Ehrenamtlichen Netzwerkaufbau und Pflege mit Akteuren der Stadtgesellschaft Berichtswesen gegenüber dem Fachamt und politischen Gremien Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Angeboten Unsere Erwartungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit/ -pädagogik mit staatlicher Anerkennung, der Sozialen Arbeit (Abschluss: Bachelor oder Master) mitstaatlicher Anerkennung, der Sozialwissenschaften, der Pädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz Sie verfügen über Organisations- und Koordinationsgeschick Sie arbeiten selbstständig, sind belastbar und zeigen Kommunikationsstärke sowie Dienstleistungsorientierung Sie haben Erfahrung in der Projektumsetzung und idealerweise erste Berührungspunkte mit Projekten mit Bezug zum Thema Einsamkeit Erfahrungen / Kenntnisse in den Bereichen interkulturelle und generationsübergreifende Ehrenamtsarbeit sowie Erwachsenenbildung sind von Vorteil Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus sieht die Stadt Troisdorf im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Brähler, Leiterin des Sachgebietes Betreuungsbehörde und Begegnungsorte der Generationen, Tel. 02241-900516, BraehlerM@Troisdorf.de, zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 18.02.2025 über unser Online-Bewerberportal unter www.troisdorf.de/karriere ein. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung". Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter www.troisdorf.de.Baufinanzierungsberater (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind ein leistungsfähiger, vertriebsstarker Finanzdienstleister und gehören mit > 1.400 Mitarbeiter*innen in der Gruppe zu den größten Volksbanken Deutschlands. Unsere Unternehmensgruppe vereint zahlreiche, erfolgreich operierende Tochterunternehmen, die im regionalen Markt fest verankert sind und das klassische Bankgeschäft optimal ergänzen. Unsere Projekte sind identitätsstiftend, begeistern und gestalten Lebensräume neu. Hohe nachhaltige Qualität ist nicht nur Anspruch, sondern Realität.Das geht auf Ihr Konto:
- die ziel- und ergebnisorientierte Planung und Steuerung ihres Funktionsbereiches unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele
- das Übernehmen von strategischen und strukturellen Führungsaufgaben im Rahmen der Mitarbeiterführung
- Ausbau des digital und digital-persönlichen Bankings, welches auf die Bedürfnisse des Kundensegments abgestimmt sind
- Erkennung und Nutzung von Effizienzsteigerung im Geschäftsfeld
Das steht auf Ihrer Habenseite:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- 3 Jahre Berufserfahrung in der Kundenberatungund 2 jahre in der Baufinanzierung
- gute EDV-Kenntnisse und Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft
- ein ausgeprägtes Selbstmanagement
- gutes Kommunikationsgeschick und eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Was wir Ihnen als Bank bieten:
- einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motiviertem Team
- interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
- ein modernes Arbeitsumfeld in der Region mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten
- zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland)
- umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen
- eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung
- ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Leiter Baufinanzierung, Herr Klaus Pudelko, telefonisch unter 0531 7005-2621.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder papierhaft annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bonn
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an.Für unsere Pflegestation in Bonn-Poppelsdorf suchen wir ab sofort einePflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bonn in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben:Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen MenschenAusführung ärztlicher VerordnungenBeratung von Senioren und deren AngehörigenHilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen LebensführungDokumentation und allgemeine organisatorische und administrative AufgabenVerantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und DurchführungsverantwortungIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann : Berufsanfänger sind herzlich willkommenFundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der PflegeprozessplanungAufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger MenschenEDV-GrundkenntnisseOrganisationsgeschick und TeamfähigkeitEmpathie für Patienten*innen und AngehörigeFührerschein Klasse Beine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte EinarbeitungMindesteinstiegsgehalt (Vollzeit) in Höhe von monatlich 3.490,40 EUR brutto - Berufserfahrung wird honoriertund zusätzlich Jahressonderzahlung im Novemberbetriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-LeasingBetriebliches GesundheitsmanagementSportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportvereinumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Grope telefonisch unter 0228 213439 gerne zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Melanie Grope Einrichtungsleitung Clemens-August-Platz 11e 53115 Bonn zur Onlinebewerbung▷ [Hohes Gehalt] Individualkundenberater (m/w/d) Privatkunden Bank / Sparkasse
Jobbeschreibung
AufgabenProfilWir bieten
Wir sind mit einer Bilanzsumme von circa 20,4 Mrd. Euro eine der größten Sparkassen in Deutschland und Marktführerin unter den Allfinanzdienstleistern in der wachstumsstarken Region Hannover - und das schon seit 200 Jahren. Rund 1.900 Mitarbeitende sorgen unter anderem in stationären und medialen Beratungscentren für einen kundenorientierten und leistungsstarken vertrieblichen Auftritt. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für die Region und ihre Menschen.
Zur Verstärkung unseres Privatkundenvertriebes suchen wir Sie in einem unserer BeratungsCenter in der Region oder im Stadtgebiet Hannover.
Ein Überblick Ihrer Aufgaben
- Sie beraten Ihre vermögenden und einkommensstarken Kundenverbünde ganzheitlich mit dem besonderen Schwerpunkt Vermögensanlage und Vermögensaufbau.
- Sie stellen gemeinsam mit spezialisierten Teammitgliedern eine hohe Beratungsqualität für die anspruchsvolle Vorsorgeanalyse sicher.
- Sie akquirieren im Neugeschäft und intensivieren das Bestandsgeschäft.
- Sie bieten Ihrer Kundschaft Lösungen rund um das Generationenmanagement an.
- Sie haben eine bankfachliche Ausbildung und ggf. eine weitergehende Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Sie sind eine selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägter Bedarfsorientierung und Eigeninitiative.
- Sie kommunizieren sicher und verbindlich, schaffen eine gute Gesprächsatmosphäre und überzeugen so Ihre Gegenüber.
- Sie stellen eine hohe Beratungsqualität, insbesondere im Zusammenhang mit Wertpapiergeschäften sicher.
- Mediale und digitale Angebote begeistern Sie und Sie verfügen über Kompetenzen im Umgang mit digitalen Medien in der Beratung.
Passt soweit? Wir bieten Ihnen mehr:
iPad: Sie beraten während Ihrer Beschäftigung bei uns auch mit einem iPad, welches Sie auch privat nutzen können.
Flexibilität: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sich Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen lassen. Da es keine Kernzeiten gibt, können Sie mit Ihren Kundinnen und Kunden Beratungstermine frei vereinbaren.
Teilzeit: Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitgeeignet. Was bei uns darüber hinaus besonders ist? Sie dürfen jedes Jahr selbst neu über Ihre Wochenarbeitszeit entscheiden und sie so ihren persönlichen Bedürfnissen anpassen.
Attraktive Vergütung: Diese Stelle ist nach dem TVöD-S mit EG 9c bewertet. Über Ihre vertrieblichen Leistungen können Sie zusätzlich eine jährliche Vertriebserfolgsprämie erzielen.
Jobticket: Durch unsere Deutschlandticket Hannover Job fahren Sie günstig in den Nahverkehrsnetzen deutschlandweit.
Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns – die Region Hannover ist unser Geschäftsgebiet.
Mobiles Arbeiten: Abhängig von Ihren Aufgaben können Sie bei uns bis zu 60 Prozent Ihrer Arbeitszeit mobil tätig sein.
Urlaub: Sie können sich in Vollzeit über 32 Urlaubstage freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Das reicht Ihnen nicht? Dann wandeln Sie doch einfach einen Teil Ihres Einkommens in zusätzliche freie Zeit.
Und sonst? Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten etwa, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und und und ...
Sie haben Fragen? Dann melden Sie sich bei uns:
Ulrich Wiegand, Personalberatung
Tel. 0511/3000-6993 oder ulrich.wiegand@sparkasse-hannover.de
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins:
Sachbearbeiter im Verwaltungsbereich (m/w/d) für GIS (Geographisches Informationssystem) und Grunddienstbarkeiten
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, UNBEFRISTETBleicherodeDer Abwasserzweckverband ist ein öffentlich-rechtlicher Verband mit Sitz in Bleicherode und hat im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht die Aufgabe, die Abwässer von 7 Mitgliedsgemeinden zu reinigen. Der AWZV Bode-Wipper betreibt eine Verbandskläranlage (Klärgasanlage mit 55.000 EW) am Standort Bleicherode sowie eine weitere Kläranlage in der Gemeinde Wollersleben (1.300 EW) und eine in der Gemeinde Kleinfurra (1.500 EW).
Zur Erfüllung unserer Pflichtaufgaben benötigen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter im Verwaltungsbereich (m/w/d) für GIS (Geographisches Informationssystem) und Grunddienstbarkeiten
Vollzeit, unbefristet
Jetzt bewerben
Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:
Verantwortlich, für das geographische Informationssystem (GIS)
Zusammenarbeit mit den Vermessungsbüros: Angebotseinholung, die Überwachung der Aufträge, Prüfung der Bestandspläne und Bestandsdokumentationen
Einarbeiten alter und aktueller TV-Befahrungen
Darstellung von vollbiologischen Kleinkläranlagen im GIS-System
Bestandsauskunft und Zuarbeiten für Schachterlaubnis
Vorortbegehungen, Erfassung und Einmessung von Abwasseranlagen, welche nicht im Rahmen von Investitionsmaßnahmen durch Ingenieurbüros eingemessen werden
Softwarepflege und Aktualisierungen
Einspielung der aktuellen ALKIS (Automatisches Liegenschafts Kataster Informationssystem) Daten vom Thüringer Landesvermessungsamt Erfurt
Das ABK (Abwasserbeseitigungskonzept) nach ThürWG §58 a zu erstellen und in regelmäßigen Abständen (max. alle 6 Jahre) zu überarbeiten.
Herbeiführung von Leitungsrechtssicherungen im Vorfeld von Investitionsmaßnahmen
Sichtung und Zuordnung von Altanlagen sowie nachträgliches sichern der Abwasseranlagen im Grundbuch
Organisation von Notarterminen zur Beantragung und Eintragung der Grunddienstbarkeit in das Grundbuch
Herbeiführung von Kaufverträgen, Trennvermessungen, Pfandentlastungen sowie die visuelle Darstellung aller im Eigentum des AWZV liegenden Flurstücke im GIS
Anforderungsprofil:
Idealerweise Vermessungstechniker/in bzw. CAD-Fachkraft
Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten, sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
Kenntnisse im Umgang mit GIS / CAD
Kenntnisse MS- Office Programmen
Fahrerlaubnis Klasse B
Wir bieten:
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
einen krisensicheren Arbeitsplatz
Flexible und gleitende Arbeitszeit
Jobrad-Angebot
zukunftsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten
leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - VKA)
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge (ZVK Thüringen)
Betriebliche Weiterbildung
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte im verschlossenen Umschlag bis zum 14.02.2025 an den
Abwasserzweckverband Bode-Wipper
Kehmstedter Weg Nr. 44, 99752 Bleicherode
Weitere Informationen können Sie bei Herrn Billert unter der Telefonnummer 036338/45610 erhalten.
Jetzt bewerben
Sachbearbeiter mediale/digitale Organisation (m/w/d)
Jobbeschreibung
zum Inhalt springen Leichte Sprache Barrierefreiheit Ausbildung Fachkräfte Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Sachbearbeiter mediale/digitale Organisation (m/w/d) Sparkasse Grünberg ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss15.02.2025 Wir sind eine leistungsstarke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von rund 385 Mio. EUR und über 80 engagierten Mitarbeitenden, die wir aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung fördern. Wir investieren in die Zukunft und den Ausbau unserer Kundenbeziehungen, sind ein wichtiger Förderer der regionalen Wirtschaft und setzen uns seit Jahrzehnten für soziale und kulturelle Zwecke in unserer Region ein. Sachbearbeiter mediale/digitale Organisation (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie implementieren digitale Neuerungen, unter anderem zu den Themen Payment, Online-Banking-Verfahren, Vertriebs- und Kommunikationslösungen und machen unsere Mitarbeiter fit für neue Lösungen Die Administration und Betreuung unseres Banking-Frontend (Internetfiliale und App) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. Inklusive der Umsetzung neuer Release-Anforderungen Mitarbeit in Arbeitskreisen, Ausschüssen und Projekten Ihr Profil Sparkassen-/Bankfachwirt/-in oder vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über digitale/mediale Affinität Erfahrungen im Bereich Online-Banking und Internetfiliale sind wünschenswert Eigeninitiative, Kooperations- und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken Sie möchten sich fachlich und persönlich stetig weiterentwickeln Unser Angebot: Verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit möglich Eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD-S 32 Tage tariflicher Urlaubsanspruch + 2 Bankfeiertage Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenversicherung Bike Leasing Mitarbeiterevents Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 15. Februar 2025 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin ausschließlichonlineunterwww.sparkasse-gruenberg.de. Für Fragen zur ausgeschriebenen Position stehen Ihnen Frau Susanne Schätzle, Leitung Organisation, Telefon 06401 929-280, sowie Frau Natascha Kreckel, Leitung Personal, Telefon 06401 929-286, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Weiterere Jobs Sparkasse Grünberg Standort Sparkasse Grünberg Gießener Straße 8 35305 Grünberg Hessen Impressum Webseite Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Sparkasse Grünberg Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-EinstellungenSie implementieren digitale Neuerungen, unter anderem zu den Themen Payment, Online-Banking-Verfahren, Vertriebs- und Kommunikationslösungen und machen unsere Mitarbeiter fit für neue Lösungen;...Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
München Pasing-WestkreuzUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofortStellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere StandortvorteileEine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-WocheEine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeZahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- und KrankenpflegeMindesten 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- und KrankenpflegeEinfühlungsvermögen und Fähigkeit der Wertschätzung gegenüber Kunden und MitarbeitendenFreude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördernIhre Aufgaben:Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden Sichere Dokumentation der PflegeprozesseMitverantwortlich für die Koordination des Wohnbereichablaufes Vorschläge für die regelmäßige Aktualisierung der PflegeplanungAnleitung, Förderung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Pasing-Westkreuz Astrid Ziller, Einrichtungsleitung Aubinger Straße 51, 81243 München, Telefon 089 8893-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.deFinanzierungsberater:in (Finanzzentrum Kronshagen) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsKomm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Finanzierungsberater:in (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Kronshagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten. Unser Angebot – und deine Mehrwerte: #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier Das ist dein Job: Du berätst Privatkund:innen umfassend in Immobilien-Finanzierungen incl. Cross-Selling im ganzheitlichen Ansatz von Privatkund:innen aller Segmente. Du akquirierst Neukund:innen durch aktive Weiterempfehlung und Aufbau eines Kundennetzwerkes. Du bereitest Kreditengagements auf und bist verantwortlich für die Bewilligung von Krediten und Sonderkonditionen im Rahmen der Kompetenzen. Das bringst du mit: Ausbildung/Weiterbildung: Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung Persönlichkeit & Arbeitsweise : Du arbeitest engagiert und zielstrebig, bist belastbar und verfügst über eine ausgeprägte Vertriebskompetenz. Du zeigst einen starken Teamgeist und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Urteilsvermögen. E rfahrungen & Know-How: Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Kreditgeschäft und im Vertrieb. Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends. Das sind wir: Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Bist du interessiert? Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter (Inhalt entfernt) Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Filialleitung: Christian Witt, Telefon: 0431 592-4639, E-Mail: (Inhalt entfernt) Personalberatung: Julia-Charlotte Kleinert, Telefon: 0431 592-1402, E-Mail: (Inhalt entfernt)▷ (Sofort Starten) Sozialpädagog:innen (m/w/d) – Diplom/B.A. – für Ambulante Hilfen in Hamburg
Jobbeschreibung
FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist anerkannter Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband. Im Rahmen der §§ 27 ff. SGB VIII bieten wir stationäre, teilstationäre, ambulante und projektorientierte Hilfen zur Erziehung als Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien an.Für den Bereich Ambulante Hilfen (gem. § 27 ff. SGB VIII) in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen TerminSozialpädagog*innen (m/w/d) - Diplom / B.A.
in Voll- und Teilzeit
Aufgaben
Ihre Tätigkeit umfasst u.a.:
- Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien bei der Alltagsbewältigung
- Ausgestaltung von Hilfeprozessen und Hilfeplanung
- Ressourcenorientierte Situationserfassung und -beschreibung sowie Dokumentation und Berichtswesen
- Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und im Sozialraum
Wir suchen Fachkräfte, die ...
- ein abgeschlossenes pädagogisches Studium haben
- idealerweise Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung mitbringen
- einen sicheren und empathischen Umgang mit belasteten Kindern, Jugendlichen und deren Familien pflegen
- Bereitschaft mitbringen, selbstständig und engagiert mit der Zielgruppe zu arbeiten
- über sehr gute kommunikative Fähigkeiten verfügen
- Kenntnisse in der sozialraumorientierten und systemischen Arbeit besitzen
- idealerweise Zusatzqualifikationen wie z.B. Systemische Beratung/Therapie, Kompetenz-/ Anti-Gewalt-Trainer, STEEP besitzen
- offen sind für kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten ...
- eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
- fachlich kompetente, gut ausgebildete und engagierte Leitungskräfte und Kolleg*innen
- regelmäßige kollegiale Beratung, Dienstbesprechungen und Teamtage
- Begleitung durch kontinuierliche externe Supervision (team- und fallbezogen)
- Inhouse-Fortbildungen (z.B. Traumapädagogik und/oder Deeskalationstraining)
- individuelle Förderung unserer Mitarbeiter*innen in Form von Weiterbildungen und Feedbackgesprächen
- ein offenes Ohr für Ihre kreativen Ideen und innovativen Konzepte
- eine Vergütung erfolgt gemäß den Arbeitsvertragsbedingungen (AVB) KJSH 2025 ( analog TV-L S)
- ein HVV-Profiticket
- eine finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports
- eine betriebliche Altersvorsorge, die mit zurzeit 5% des Brutto-Gehalts bezuschusst wird
Pflegefachkraft ambulanter Dienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bad FüssingUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Pflegefachkraft ambulanter Dienst (m/w/d)
in Teilzeit (mind. 20 Std./Woche - max. 30 Std./Woche) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere , unbefristete Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Aufnahme in ein tolles Team motivierter Kolleg*innen. mit gegenseitiger Unterstützung und Hilfe
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
Sie sind ein Teamplayer und haben Freude an der Arbeit mit (pflegebedürftigen) Senior*innen
Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Respekt und eine lösungsorientierte Haltung sind für Sie selbstverständlich
PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben
Führerschein Klasse B (PKW)
Ihre Aufgaben:
Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
Überprüfung der fachgerechten Ausführung von Aufgaben
Fachgerechte Durchführung von Pflege- und Hygienemaßnahmen
Sichere Pflegedokumentation über unser Pflegesoftware
Mitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Füssing
Gerold Mück-Krell - Einrichtungsleitung
Münchener Straße 7, 94072 Bad Füssing, Telefon 08531 972 -0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Verwaltungsangestellte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik am Standort Kaufbeuren zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsangestellte (m/w/d) in Teilzeit (12 Stunden / Woche), unbefristet Die Bezirkskliniken Schwaben sind ein Verbund von modernen Fachkrankenhäusern an neun Klinikstandorten in Bayerisch-Schwaben. Wir sind führend in den Bereichen Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik sowie Neurologie und Neurochirurgie und sichern mit ca. 2.200 Behandlungsplätzen und 5.000 Beschäftigten eine kompetente Patientenversorgung. Für das gemeinsame Sekretariat der Allgemeinpsychiatrie und des Gerontopsychiatrischen Zentrums suchen wir eine Kollegin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt im administrativen Bereich. Die Arbeitszeiten verteilen sich auf drei Vormittage jeweils von 08:00 bis 12:00 Uhr. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind Ansprechpartnerin (m/w/d) für telefonische Anfragen und für unsere Therapeut:innen sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich. Sie führen alle anfallenden Tätigkeiten durch, wie das Führen der Patientenakten, das Ausstellen von Rezepten sowie den Schriftverkehr mit Krankenkassen, Behörden und Einrichtungen. Sie arbeiten sich umfassend in alle anfallenden Tätigkeiten des Sekretariats ein. Ihre Vorteile: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team Ein kollegiales Arbeitsklima sowie eine fundierte Einarbeitung Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise: Faire Vergütung gemäß TVöD/VKA Attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von aktuell 4,8 % 32 Tage Urlaub pro Jahr (zusätzlich am 24.12. und 31.12. dienstfrei) Ein krisenfester Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen Arbeitgeber Maßnahmen zur Gesunderhaltung, wie Sportkurse der Betriebssportgemeinschaft, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, betriebliches Eingliederungsmanagement Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate-Benefits-Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job von 20,00 € Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) / Arzthelferin (m/w/d) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Vorerfahrung in einer vergleichbaren Position und im Gesundheitswesen Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein hohes Maß an Loyalität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen in psychischen Krisen und mit psychischen Störungen Belastbarkeit bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, Patientenorientierung, Servicebereitschaft und Teamfähigkeit Wir über uns: „mehr nähe“ nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patient:innen und Klient:innen sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet: Wiebke Meister Assistentin des Ärztlichen Direktors 08341 72-2030 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Katharina Hailand Service-Center Personal 08341 72-1078 jobs@bezirkskliniken-schwaben.de Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 16.02.2025! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Sie sind Ansprechpartnerin (m/w/d) für telefonische Anfragen und für unsere Therapeut:innen sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich; arbeiten sich umfassend in alle anfallenden Tätigkeiten des Sekretariats ein;...Notfallsanitäter*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Zentrale Notaufnahme sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit: Notfallsanitäter*in (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Einarbeitung angepasst an Ihre VorkenntnisseBeschäftigung in Voll- oder TeilzeitHervorragende Entwicklungs-, Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEinen verantwortungsvollen und interessanten ArbeitsplatzVergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Interdisziplinäre Zusammenarbeit im bestehenden Schichtsystem mit allen anderen Berufsgruppen im Arbeitsprozess der Zentralen NotaufnahmeEinsatz im Notfallteam (MET) der Universitätsmedizin MainzMitarbeit in der Zentralen Notaufnahme in den einsatzfreien ZeitenAufnahme und Ersteinschätzung der Notfallpatient*innen mittels Manchester-Triage-SystemMitwirkung und Assistenz bei der Diagnostik sowie Behandlung in der Akutversorgung von Notfallpatient*innen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in (m/w/d)Berufserfahrung erwünschtFreude und Interesse an der Arbeit in der Akut- & NotfallversorgungZuverlässigkeit sowie VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im multiprofessionellen TeamSicheres Auftreten und empathischer Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kolleg*innenInteresse an Fort- und Weiterbildung Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Zentrale Notaufnahme Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr M. Bleh, Tel.: 06131 17-8359. Referenzcode: 50248957 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. OnlinebewerbungW2-Professur für Sozialwissenschaften des Sports
Jobbeschreibung
Am Institut für Sportwissenschaft an der Fakultät I der Europa-Universität Flensburg ist zum 1. September 2026 folgende Stelle zu besetzen:W2-Professur für Sozialwissenschaften des SportsWir suchen eine Person, die das Fachgebiet Sozialwissenschaften des Sports in Forschung und Lehre in seiner gesamten Breite vertreten kann. Erwartet wird ein vorzugsweise empirisches Forschungsprofil im Bereich der sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden. Inhaltlich erwünscht ist ein Forschungsschwerpunkt im Bereich der Gesundheitsbildung und/ oder des Kinder- und Jugendsports in relevanten Feldern, z. B. im Bereich Bewegung, Spiel und Sport in Bildungseinrichtungen, Sportunterricht oder in informellen Settings. Erwartet werden zudem Lehrerfahrungen, nachweisbare Kompetenzen in der Hochschuldidaktik, Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sowie internationale Sichtbarkeit in der Forschung.
Zu den Aufgaben der Professur gehört die Lehre im Bachelorstudiengang Bildungswissenschaften (Teilstudiengang Sport), in den lehramtsbezogenen Masterstudiengängen (Teilstudiengang Sport) sowie im Lernbereich Bewegung und Gesundheit im M. Ed. Lehramt an Grundschulen in einem Umfang von 9 SWS, insbesondere in Modulen mit verhaltens- und sozialwissenschaftlichen Bezügen. Erwartet wird zudem die Mitwirkung an fachdidaktischen Lehrveranstaltungen sowie die Bereitschaft zur Übernahme von englischsprachigen Lehrangeboten.
Darüber hinaus wird das Engagement in der Weiterentwicklung des Instituts für Sportwissenschaft und der hier verantworteten (Teil-)Studiengänge sowie die Mitwirkung in den Selbstverwaltungsgremien der Universität und mindestens einem der forschungsprofilgebenden Zentren (ICES/Interdisciplinary Center for European Studies, ZeBUSS/Zentrum für Bildungs-, Unterrichts- und Sozialisationsforschung sowie CREST/Center for Research on Sustainability and Transformation) erwartet. Erwünscht ist zudem eine Mitwirkung bei der interdisziplinären Zusammenarbeit in Forschung und Lehre.
Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes sport- oder erziehungswissenschaftliches Hochschulstudium, eine qualifizierte (mind. magna cum laude) Promotion in der Sportwissenschaft sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation, eine erfolgreich zwischenevaluierte Juniorprofessur oder durch vergleichbare wissenschaftliche Leistungen im Fach Sportwissenschaft mit sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt erworben wurden. Bei einer Promotion an einer ausländischen Hochschule sollen die Gutachten vorgelegt werden.
Es gelten §§ 61-63 des Hochschulgesetzes des Landes Schleswig-Holstein.
Die Universität will die Internationalisierung in Forschung und Lehre stärken und begrüßt es deshalb, wenn sich Personen aus dem Ausland bewerben.
Die Europa-Universität Flensburg weist in der Statusgruppe der Hochschullehrenden eine ausgewogene Geschlechterrelation (m/w) auf und möchte in ihren Beschäftigungsverhältnissen die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen weiter fördern. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gern Prof. Dr. Dr. Tim Heemsoth ( ).
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf inkl. wissenschaftlicher Werdegang, Publikationsverzeichnis, Verzeichnis der bisher abgehaltenen Lehrveranstaltungen, Aufstellung der Einwerbung von Drittmitteln, Zeugnisse und Urkunden und, sofern vorhanden, auch die Angabe Ihrer ORCID-ID) bis zum 15.03.2025 / Kennziffer 032413 an die Dekanin der Fakultät I. Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos und bitten daher, hiervon abzusehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
[Dringend] Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin in Teilzeit (25 Std./Woche)
Jobbeschreibung
Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf?Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise?Kommen Sie zu uns ins Team!
Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.
Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.
Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!
Für unseren Standort Leonberg suchen wir einen
Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin in Teilzeit (25 Std./Woche)
Aufgaben
- sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
- arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
- erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
- sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
- wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit
- Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung
- Sicheres und positives Auftreten
- Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
- Pkw-Führerschein
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst. 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage
- Fester Kundenstamm: mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise
- Attraktive Vergütung: Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Sicherheit des öffentlichen Dienstes: mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL) (Tochter der BG BAU)
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Abteilungsleiter /-in (m/w/d) Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei
Jobbeschreibung
Abteilungsleiter /-in (m/w/d) Grünflächenunterhalt, Baumschulen und GärtnereiStellen-Nr. 67-01:3055Datum: 16.01.2025
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Gartenamt, Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, eine/-n Abteilungsleiter/-in (m/w/d).
Stellenausweisung: EG 11 TVöD bzw. A 12 BayBesG (vorbehaltlich des Beschlusses der Bewertungskommission)
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Leitung der Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei
Koordination und Organisation des Grünanlagenunterhalts, insbesondere
des Einsatzes und der Überwachung aller Arbeitskräfte, des Maschinenparks, der mechanischen und maschinellen Anlagen, der Unterkünfte, sowie der Einhaltung der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften in der Abteilung
des Vertrags- und Auftragswesens für den Unterhalt und die Nutzung der Grünflächen (z. B. Aufgaben- und Organisationsregelung mit anderen Fachdienststellen und Koordination der Vergaben von Liefer-, Dienst- und Bauleistungen für den Unterhalt der Grünanlagen)
des Winterdienstes auf den durch das Gartenamt unterhaltenen Flächen
der Erarbeitung von Vorgaben für die Sommer- und Herbstbepflanzung sowie für Erneuerungs- und Umgestaltungsmaßnahmen im Rahmen der Grünflächenunterhaltung in den öffentlichen Park- und Grünanlagen
Koordination der Stellungnahmen zu öffentlich-rechtlichen Verfahren (z. B. Baugenehmigungsverfahren) mit möglichen Auswirkungen auf städtische Grünflächen
Koordination der Arbeiten am und mit dem Grünflächeninformationssystem (GRIS)
Mitwirkung beim Vollzug der Satzung für die Benutzung der öffentlichen Grünanlagen und Spielanlagen der Stadt Regensburg, einschließlich Mitwirkung an Satzungsänderungen
Mitwirkung beim Hochwasserschutz
Vorbereitung der Finanzplanung (Investitionsprogramm und Haushaltsplan) für die Abteilung
Mitarbeit bei der Erarbeitung von Leitlinien, Konzepten und Vorgaben für ein wirtschaftliches und nachhaltiges Grünflächenpflegemanagement sowie deren Überprüfung und Fortschreibung
Mitarbeit bei der Koordinierung und Bearbeitung der Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung im Gartenamt
Mitarbeit bei der Erarbeitung, Fortschreibung und Evaluierung eines amtsinternen Regelwerkes, eines Unterweisungssystems sowie eines Systems zur Durchführung und Dokumentation zur Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
Koordination von Sonderaktionen, Veranstaltungen, Schülereinsätzen und Einsätzen im Rahmen gerichtlich angeordneter gemeinnütziger Arbeit
Bearbeitung von Wünschen und Beschwerden, Bürgerberatung in grünrelevanten Fragen
Koordination der Neuaufstellung bzw. des Austauschs beschädigter Schutzgebietskennzeichen nach dem Bayer. Naturschutzgesetz, sowie sonstiger Beschilderung in den Grünanlagen
Wahrnehmung der Unternehmerpflichten gem. § 21 Abs. 1 Sozialgesetzbuch VII (SGB) für den Zuständigkeitsbereich
Sonderaufgaben nach Weisung
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] bzw. Bachelor) folgender Fachrichtungen
Landschaftsarchitektur bzw. Landschaftsplanung
Gartenbau
Landschaftsarchitektur und Umweltplanung
Landschaftsbau und Management
Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Vertiefung im Bereich Tiefbau
Bau- und Umweltingenieurwesen
oder vergleichbare Fachrichtung
Beamter/Beamtin (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, mit einem der o. g. Studienabschlüsse
Zudem erwarten wir:
Fundierte Fachkenntnisse und praktische, einschlägige Berufserfahrungen
Erfahrungen als Führungskraft
Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, gutes Abwägungsvermögen, rasche Entschlusskraft, hohe Managementqualitäten, Zuverlässigkeit, hohes Maß an Vermittlungsvermögen und Überzeugungskraft sowie Kenntnisse der EDV
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und dynamischen Umfeld
Arbeitsmarktzulage bei Tarifbeschäftigten (bei Ingenieuren/Ingenieurinnen, Landschaftsarchitekten/Landschaftsarchitektinnen) von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
Gute Anbindung zum ÖPNV und zur Autobahn
Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leitung des Gartenamtes, Herr Daschner, Tel. (0941) 507-1670 gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-01:3055 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.02.2025 .
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier .
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Staatlich Anerkannten Erzieher (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Odelzhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit für die gemeindliche Kinderkrippe und/oder den Kindergarten Unsere Einrichtungen: Die Gemeinde Odelzhausen verfügt über insgesamt fünf Kindertageseinrichtungen, mit insgesamt elf Kindergarten- und sechs Krippengruppen. Unsere Einrichtungen (davon eine I-Einrichtung und ein Waldkindergarten) bieten einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz, mit einer wertschätzenden und motivierenden Atmosphäre im Team. Wir arbeiten mit unterschiedlichen pädagogischen und konzeptionellen Ausrichtungen (u. a. feste Gruppenstrukturen, Teilöffnung, Arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz, Pädagogik der Vielfalt, Spracheförderung mit gruppen- und einrichtungsübergreifender Zusammenarbeit, Waldpädagogik). Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) bzw. über einen vergleichbaren Abschluss. Sie bringen mit: Fachliche Kompetenz: praktische Erfahrung im Arbeitsfeld der Kinderbetreuung, Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, Reflexionsfähigkeit, professionelle pädagogische Arbeitsweise und Grundhaltung Methodische Kompetenz: Gender- und interkulturelle Kompetenz, Kenntnisse im Umgang mit Beobachtungsinstrumenten, Koordinationsfähigkeit Soziale/Persönliche Kompetenz: Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Neugierde und Engagement Die Gemeinde als Arbeitgeber: Die Gemeinde Odelzhausen bietet Sozialleistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung, sowie berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Die Bezahlung erfolgt nach dem TVöD und den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Gemeinde Odelzhausen zahlt die Großraumzulage in voller Höhe. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 16.02.2025, an die Gemeinde Odelzhausen, Schulstraße 14, 85235 Odelzhausen oder per E-Mail an: personal@odelzhausen.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter Tel.-Nr. 08134/9308-89 gerne zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden. Sie werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Kontakt E-Mail: personal@odelzhausen.de Tel.-Nr. 08134/9308-89 Standort Odelzhausen Gemeinde Odelzhausen Personalverwaltung Schulstraße 14 85235 Odelzhausen www.odelzhausen.deArchitekt/-in oder Bauingenieur/-in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei? Architekt/-in oder Bauingenieur/-in (m/w/d)unbefristet | Vollzeit | EG 11 TVöD / A 12 LBesGWarum wir?Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing Ein strukturiertes Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team im Baurecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals Was ist zu tun? Das Aufgabengebiet im Fachbereich Baurecht am Standort »Entenbad« umfasst folgende Tätigkeitsschwerpunkte: Bauverständige/-r nach § 46 Abs. 4 LBO Eigenverantwortliche bauplanungs- und bauordnungsrechtliche Prüfung und abschließende Bearbeitung von Baugesuchen Ausstellung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen Qualifizierte Bauberatung von Bauverantwortlichen, Gemeinden, Architekt/-innen, Statiker/-innen und weiteren am Verfahren beteiligter Personen Durchführung von Brandverhütungsschauen, Bauabnahmen sowie Aufgaben der allgemeinen Bauaufsicht und Baukontrolle Beurteilung und Beratung in Fragen hinsichtlich der Bautechnik, des Bauordnungsrechts und des Brandschutzes Anwendung der Baugenehmigungssoftware ProBauG und Itebau, Terminland. Was braucht's dafür?Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Freude am Umgang mit Publikum, sicheres Auftreten und Teamgeist Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office Jetzt sind Sie dran! Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere@loerrach-landkreis.de Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Nicole Issler-Burger, Telefon: 07621 410-2500, E-Mail: nicole.issler-burger@loerrach-landkreis.de Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Melanie Sütterlin, Telefon: 07621 410-1224, E-Mail: melanie.suetterlin@loerrach-landkreis.de Nähere Informationen zum Landkreis Lörrach und zu uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Internetseite: www.loerrach-landkreis.deIT-Systemadministrator/in (w/m/i) Schwerpunkt 1st und 2nd Level Support
Jobbeschreibung
Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe / Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr.Unser Referat Digitalisierung und Informationstechnik besteht derzeit aus 10 Mitarbeitenden und ist für die städtische IT und Digitalisierung der Stadt Bühl zuständig. Wir betreiben eigenständig eine IT-Landschaft mit rund 400 Arbeitsplätzen und zahlreichen IT-Verfahren. Eine offene Betriebsatmosphäre, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine flache Hierarchieebene sind für uns selbstverständlich.Für unser Referat Digitalisierung und Informationstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nIT-SYSTEMADMINISTRATOR/IN (w/m/i)SCHWERPUNKT 1ST UND 2ND LEVEL SUPPORTIHRE AUFGABEN:Bearbeitung und Lösung von IT-Störungen und Serviceanfragen im Rahmen des IT-Supports.Betreuung der Mitarbeitenden bei technischen Fragen und Problemen vor Ort, per Telefon und Remote.Dokumentation und Nachverfolgung der Supportfälle im Ticketsystem.Installation und Konfiguration von Arbeitsplätzen, Peripheriegeräten und Software.Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten, wie zum Beispiel Rollouts neuer Systeme oder Erweiterung der IT-Infrastruktur.IHR PROFIL:Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (w/m/i) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Betriebssystemen, Active Directory und im Office Umfeld. Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über gute Systemkenntnisse im Bereich Powershell, Gruppenrichtlinien, Exchange sowie Veeam.Erfahrung im IT-Support, idealerweise im kommunalen Umfeld.Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke.Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Teamarbeit.Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.WIR BIETEN:Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung. Nennen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellungen.Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sprechen Sie uns bitte an.Vereinbarkeit von Familie und BerufAktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer MitarbeitendenEine betriebliche Zusatzversorgung für BeschäftigteNutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 SchulungsangebotenEinen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen RadfahrtkostenzuschussBlitzschnell zum neuen Job - ohne Anschreiben und Zeugnis!BEWERBEN SIE SICH JETZT!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf www.buehl.de/karriere bis zum 16. Februar 2025 .Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Marisa Reck vom Fachbereich Personal-Organisation, Telefon (0 72 23) 9 35-24 21, für fachspezifische Fragen steht Ihnen Eduard Panaset, Referatsleitung Digitalisierung und Informationstechnik, Telefon (0 72 23) 9 35-22 00, gerne zur Verfügung.Stadt Bühl https://www.buehl.de/ https://www.buehl.de/ https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14746/logo_google.png2025-02-16T22:59:59Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-01-17Bühl 77815 Hauptstraße 4748.6955906 8.1357125Fachbereichsleitung Personalabrechnung Schulen (02.02.2025)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie für die Abteilung Personalabrechnung im Ressort Personal alsFachbereichsleitung Personalabrechnung SchulenReferenznummer: 10810
Start: nächstmöglicher Termin
Bewerbungsfrist: 23.02.2025
Arbeitsverhältnis: befristet bis 27.09.2027
Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 11
Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.
Aufgaben
- personelle und organisatorische Leitung eines Fachbereiches der Abteilung
- Mitwirken beim Erstellen sowie Optimieren von Geschäftsprozessen
- Koordinieren der Zuständigkeiten in der Sachbearbeitung sowie Einarbeiten von neuen Mitarbeitenden
- Qualitätssicherung der Abrechnungstätigkeit, z. B. Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, abschließende Bearbeitung der Anliegen von Mitarbeitenden
- Steuerung des IKS-Tools, Erstellen von Auswertungen, Unterstützen der Mitarbeitenden bei der Fehlerbehebung, Entwickeln der Prüfregeln, Kontrolle der Entgelte
- Überwachen der Einhaltung der Prozesslandschaft
- Entscheiden in komplexen Fällen über die richtige steuerliche Einordnung z. B. von Abfindungen, der Berechnung von Urlaubsabgeltungen, Überstundenauszahlung
- Durchführen der Sachbearbeitung für einen eigenen Personalstamm.
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. zum/zur Personalfachkaufmann/frau, sowie einschlägige Berufserfahrung in der Personalabrechnung oder -Verwaltung
- Kenntnisse und Fertigkeiten in Moderation und Präsentation sowie Führungserfahrung
- gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, z. B. EStG, SGB, ABD, AGG
- gute IT-Kenntnisse, v. a. MS Office, SAP HCM, Dokumentenmanagementsysteme
- selbständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
- Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit in Stresssituationen
- Entscheidungsfähigkeit verbunden mit sozialer Kompetenz
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.
- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
- zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
- eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.
Mitarbeiter Kundenberatung Sozialversicherung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hannover | Vollzeit | Marktregion Nordwest | UnbefristetMitarbeiter Kundenberatung Sozialversicherung (m/w/d)Standortübergreifend
Der Dienstsitz ist Hannover. Die Tätigkeit wird je nach Bedarf an wechselnden Standorten innerhalb der Marktregion Nordwest wahrgenommen.
Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden vielfältige Angebote und behalten sie stets im Fokus. Auch im digitalen Zeitalter setzt die Techniker auf moderne Filialen, denn sie sind nach wie vor immens wichtig für den positiven Kundenkontakt. In unserer Kundenberatung kann die Kundin / der Kunde direkt und persönlich erleben, wofür die Marke Die Techniker steht. Sie lieben den direkten und persönlichen Kontakt mit Kundinnen und Kunden? Dann kommen Sie in die Welt der Kundenberatung vor Ort.
Jetzt bewerben
Benefits:
TK-Jobrad
35,5 Stunden Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Vermögenswirksame Leistungen
Lebensarbeitszeitkonto
Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Flexible Arbeitszeiten
Anteilig Home-Office
Ihre Aufgaben
Kundinnen und Kunden binden, beraten sowie Kundenanliegen abschließend und serviceorientiert bearbeiten
Kundinnen und Kunden an die digitalen Anwendungen der Gesundheitswelt heranführen, indem wir sie bei der Nutzung unserer Online-Services und unserer App unterstützen
Unseren Kundenservice- auch im direkten Kontakt- weiter verbessern und die Kundenbindung durch positive Erlebnisse stärken
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten
Verständnisvoller Umgang sowie Wortgewandtheit
Englischkenntnisse (Fortbildungsbedarf wird gern unterstützt)
Affinität zu digitalen Medien und Angeboten
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 27.02.2025 unter tk.de/stellenmarkt .
Referenzcode: TK23929
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Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Ihr Kontakt
Frank Troschke
Teamleiter
Tel. 040 - 460 65 11 15 50
Benefits der TK
Karriereseite der TK
facebook.com/tk.karriere
Sachbearbeiter:in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbearbeiter:in (w/m/d) A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im kvw-Referat Finanzen, Sachbereich Refinanzierung und Zahlungsabwicklung, Gruppe Refinanzierung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7248 bis zum 03.02.2025. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder ein abgeschlossenes Studium der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) in der Steuerverwaltung NRW, also Diplom-Finanzwirt:in (FH) oder eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2) oder ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) (z. B. im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder der Finanzwirtschaft) sowie besonderes Verständnis für IT-Zusammenhänge und IT-Systeme Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit Durchsetzungsvermögen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Zeitmanagement und Prioritätensetzung Belastbarkeit Sorgfalt und Genauigkeit gutes Zahlenverständnis, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thorsten Gehling 0251 591-4951 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Finanzcontrolling und unterjährige Steuerung Abrechnung der Mitglieder der kvw-Beamtenversorgung, kvw-Beihilfekasse und kvw-Zusatzversorgung inkl. aller Vor- und Nacharbeiten Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und Beratung der Mitglieder fachliche:r Ansprechpartner:in in Finanzierungsfragen für alle kvw-Partnerkassen Digitalisierung Verantwortung für den strukturellen Aufbau und die Erweiterung der elektronischen Fach- und Mitgliederaktenpläne Verantwortung für das Mitgliederportal interne:r und externe:r Ansprechpartner:in für alle umsatzsteuerrechtlichen Finanzierungsangelegenheiten Verantwortung für Stamm- und Mitgliederdaten WIR BIETEN eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 9/ A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA eine individuelle Leistungsprämie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt ein gutes, kollegiales Betriebsklima eine gründliche Einarbeitung einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet mit dem neuesten Stand der Technik attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Homeoffice, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc. einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket möglich) LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer 0251 591- 7494 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Uhlenbrock 0251 591- 6765 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.Finanzierungsberater:in (m/w/d) – Förde Sparkasse
Jobbeschreibung
Über unsKomm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Finanzierungsberater:in (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Gettorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten. Unser Angebot – und deine Mehrwerte: #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier Das ist dein Job: Du berätst Privatkund:innen umfassend in Immobilien-Finanzierungen incl. Cross-Selling im ganzheitlichen Ansatz von Privatkund:innen aller Segmente. Du akquirierst Neukund:innen durch aktive Weiterempfehlung und Aufbau eines Kundennetzwerkes. Du bereitest Kreditengagements auf und bist verantwortlich für die Bewilligung von Krediten und Sonderkonditionen im Rahmen der Kompetenzen. Bei gewerblichen Kunden bist du zuständig für die Beratung und Bearbeitung von Finanzierungen bei selbstgenutzten Immobilienvorhaben. Das bringst du mit: Ausbildung/Weiterbildung: Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung Persönlichkeit & Arbeitsweise : Du arbeitest engagiert und zielstrebig, bist belastbar und verfügst über eine ausgeprägte Vertriebskompetenz. Du zeigst einen starken Teamgeist und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Urteilsvermögen. E rfahrungen & Know-How: Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Kreditgeschäft und im Vertrieb. Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends. Das sind wir: Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Bist du interessiert? Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter (Inhalt entfernt) Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Filialleitung: Sönke Biß, Telefon: 0431 592-4625, E-Mail: sö (Inhalt entfernt) Personalberatung: Birgit Schloßbauer, Telefon: 0431 592-1418, E-Mail: (Inhalt entfernt)Medizinische Fachangestellte oder Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) für die Zentrale Sprechstunde
Jobbeschreibung
Stellen Sie sich vor... Wir haben einen Job! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mind. 50%) für unsere Klinik in Schorndorf eine Medizinische Fachangestellte oder Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) für die Zentrale SprechstundeReferenznummer: S-7-276-24In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt, dafür geben 2.800 Mitarbeitende täglich ihr Bestes. Unsere Zentrale Sprechstunden in Schorndorf, welche im zukünftigen neuen Funktionsbau etabliert werden, sollen nun verstärkt werden. Wir offerieren Patienten Spezialsprechstunden, die nicht bei den niedergelassenen Haus- und Fachärzten durchgeführt werden. Ebenso führen wir bei operativer Indikation OP-vorbereitende Sprechstunden. Wir stellen mit dem Bereich der zentralen Sprechstunden den Hauptzugang von elektiven Patientenströmen sicher. Die Nachsorge zu Kontrolluntersuchungen oder Befundbesprechungen mit weiterem Prozedere sind ebenfalls ein Bestandteil unserer Leistungen. Unser Ziel ist eine angenehme und gut strukturierte Patientenkoordination/-versorgung für konservative oder operative Maßnahmen. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Die Übernahme darüber hinaus in diese Abteilung ist gewünscht und wird gefördert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch.Ihre AufgabenVerantwortung für die freundliche Patientenannahme in der zentralen SprechstundeProfessionelle und freundliche Telefonkorrespondenz intern/externSicherstellung eines optimalen Arbeitsablaufes innerhalb der Zentralen SprechstundeAdministrative Patientenaufnahmen mit zugehöriger Aktenvor- und nachbereitung sowie Terminierung aller ambulanten PatientenPflegerische Assistenz des Arztes im Untersuchungs- und Behandlungszimmer aller Fachgebiete in der zentralen SprechstundeTätigkeiten zur präoperativen Vorbereitung des Patienten vor dem ambulanten oder stationären OP-AufenthaltIhr ProfilErfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachperson (m/w/d)Berufspraktische Erfahrungen in den Fachbereichen Chirurgie und Gynäkologie wünschenswert Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches ArbeitenOrganisationsgeschick, Engagement und ausgeprägtes Interesse, in einem interprofessionellen Bereich tätig zu sein und diesen weiterzuentwickelnSehr gute Kommunikationsfähigkeit, Professionalität und Feingefühl im Umgang mit Patienten und AngehörigeFreude an der interdisziplinären engen Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und BerufsgruppenUnser AngebotArbeitsplatz mit moderner Ausstattung und hohem GestaltungsspielraumMitarbeit in einem engagierten und hochqualifizierten Team in angenehmer ArbeitsatmosphäreArbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche BetriebsvereinbarungIndividuelle und strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung begleitet durch Paten, Kollegen und TeamleitungSehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und GesundheitsförderungEine aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung) Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (VVS Firmenticket)Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und MobilitätWeitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenFür Rückfragen steht Ihnen Herr Sascha Schillimat, Funktionsbereichsleitung, (Tel.: 07181 67-1928) gerne zur Verfügung. » Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten:Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region21 FachklinikenÜber 51.000 Patienten/JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen▷ [Dringend Gesucht] Leitung der Dienststelle Ambulante Hilfen zur Erziehung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Praunheimer Werkstätten gGmbH bietet in Frankfurt am Main mit rund 600 beruflichen Mitarbeitenden inklusive und individuelle Leistungen an. Und zwar für Menschen mit und ohne Behinderung in den Bereichen Arbeiten, Wohnen und Leben, Freizeit sowie Beratung und Bildung für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien. Als anerkannter Träger in der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe stehen wir für Tradition und Vielfalt. Gemeinsam gestalten wir gesellschaftliche Teilhabe.Wir wollen unser Engagement in der Jugendhilfe weiter ausbauen. Im Fachbereich Kinder und Jugendliche suchen wir für unser Team AHzE mit fünf motivierten Fachkräften zum nächstmöglichen Termin eineLeitung der Dienststelle Ambulante Hilfen zur Erziehung (m/w/d)
39 Wochenstunden, zunächst befristet für 2 Jahre mit der Intention der unbefristeten Übernahme,
die die fachliche Arbeit mit dem Team weiterentwickelt und zugleich die Dienststelle weiter ausbaut.
Aufgaben
- Fachliche Steuerung und Entwicklung der Fallarbeit und der sozialpädagogischen Arbeitskonzeption
- Wirtschaftliche Steuerung und Controlling der Dienststelle
- Personelle Führung, Steuerung und Entwicklung der Fachkräfte
- Gestaltung der Zusammenarbeit mit den öffentlichen Trägern und Kooperationspartnern
- Dienststellenübergreifende Kooperations- und Entwicklungsaufgaben
- Professionelles Rollenverständnis / Selbst- und Praxisreflexion
- Fallarbeit (zu Beginn maximal bis zu 50 % mit dem Ziel der Reduzierung bei Wachstum der Dienststelle)
- Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung, Handlungssicherheit im Kinderschutzverfahren, von Vorteil sind eine systemische grundlegende Weiterbildung und eine Fortbildung zur Insofern erfahrenen Fachkraft (ISEF) oder einen vergleichbaren, qualifizierenden Studienabschluss im Sinne des SGB VIII
- Sie verfügen bereits über Berufserfahrung in der ambulanten Arbeit mit Familien und Jugendlichen; erste Führungserfahrung wäre von Vorteil
- Sie legen Wert auf Transparenz, Partizipation und Wertschätzung sowie ein verbindliches, zielgerichtetes Arbeiten
- Sie bringen die Fähigkeit mit, sich sowohl eine sozialpädagogische Einschätzung als auch eine methodische Vorgehensweise zu erarbeiten
- Sie handeln in Krisensituationen souverän und es gehört zu Ihrem Arbeitsverständnis, sowohl Ihre Führungstätigkeit, als auch Ihre Fallbearbeitung zu reflektieren und sich fachlich weiterzuentwickeln
- Wir freuen uns über fachbezogene Weiterbildungen, Zusatzausbildungen, interkulturelle Kompetenzen und zusätzliche Sprachkompetenzen
- Teamarbeit
- Fähigkeit zu Zeit- und Selbstmanagement
- Wertschätzung und Empathie
- Professionelles Rollenverständnis
- Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen, angemessen und ruhig zu reagieren
- Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit auch in belastenden Situationen
- Vollanwendung des TVöD, Eingruppierung S 12 TVöD-VKA (TVöD-B) - Pflege- und Betreuungseinrichtungen, Anlage C (Mit dem Wachstum der Dienststelle und der Reduzierung der Fallarbeit geht die Entwicklungsmöglichkeit bis S 15, Fg. 6 einher) mit der Zusatzversorgung ZVK des Öffentlichen Dienstes
- 30 Tage Urlaub
- Smartphone und Laptop zum mobilen, ortsunabhängigem Arbeiten
- Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Infrastruktur
- Systematische Einarbeitung, Leitungscoaching und fachliche Einbindung in das Führungsteam des Fachbereichs
- Fachliche Unterstützung in krisenhaften Situationen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD
- TV-Fahrradleasing
- Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung
- Ein Arbeitsumfeld in einem freundlichen Team, das Sie begeistern wird
Volljurist / Volljuristin für den Bereich Datenschutz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung.EinrichtungUniversitätsverwaltung - Behördlicher Datenschutzbeauftragter
Vergütung
TV-L E13
Umfang
Vollzeit (100 %)
Besetzungsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist
10.02.2025
Das sind wir:
Datenschutz und Informationssicherheit haben an der LMU eine hohe Bedeutung und sind für die Erfüllung der Hochschulaufgaben essenziell. Der behördliche Datenschutzbeauftragte der LMU berichtet daher direkt der Hochschulleitung und unterstützt mit seinem Team die Dienststellen sowie das wissenschaftsstützende und wissenschaftliche Personal der LMU, einschließlich der Professorinnen und Professoren, auf dem Gebiet des Datenschutzes und trägt mit seiner Tätigkeit wesentlich zur Datenschutz-Compliance bei.
Wir suchen Sie:
Volljurist / Volljuristin für den Bereich Datenschutz (m/w/d)
am Standort München
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie sind unmittelbar dem behördlichen Datenschutzbeauftragten der LMU zugeordnet und unterstützen diesen bei der Erfüllung seiner Aufgaben.
Sie beraten die Mitglieder der LMU bei allen datenschutzrechtlichen Fragestellungen in der Verwaltung, Lehre und Forschung.
Ein Schwerpunkt bildet die Prüfung datenschutzrechtlicher Verträge (z. B. Auftragsverarbeitungsverträge) und entsprechender Vertragsklauseln.
Sie unterstützen die Dienststellen der LMU bei der organisatorischen Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung und sonstiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen und Prozesse (z. B. Beantwortung von Auskunftsersuchen, Pflege des Verarbeitungsverzeichnisses, Durchführung von Datenschutzfolgenabschätzungen, Erstellung von Datenschutzinformationen / Datenschutzerklärungen).
Sie bewerten Sachverhalte aus datenschutzrechtlicher Sicht und geben lösungsorientierte und praxistaugliche Empfehlungen ab.
Sie begleiten Digitalisierungs- und Forschungsprojekte, erstellen datenschutzrechtliche Materialien (z. B. Richtlinien, Berichte, Schulungsunterlagen) und wirken bei der Durchführung von Schulungen der Beschäftigten in Belangen des Datenschutzes und der Informationssicherheit mit.
Sie verfolgen neue rechtliche Entwicklungen im Datenschutz und bearbeiten einschlägige Grundsatzthemen in enger Zusammenarbeit mit dem behördlichen Datenschutzbeauftragten.
Das sind Sie:
Sie verfügen über das Erste und Zweite Juristische Staatsexamen, jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“, und idealerweise über gute Kenntnisse im öffentlichen Recht, im Vertragsrecht, auf dem Gebiet des Datenschutzrechts und des Informationstechnologierechts. Kenntnisse im Hochschulrecht und Urheberrecht sind von Vorteil.
Sie sind sicher im Umgang mit modernen IT-Anwendungen und -Diensten und haben eine Affinität zu neuen technischen Entwicklungen (z. B. KI).
Sie haben Freunde daran, praxistaugliche Lösungen zu entwickeln und sich selbstständig in neue Themenbereiche einzuarbeiten.
Sie haben bestenfalls erste Erfahrung mit den Abläufen der inneren Verwaltung einer Behörde bzw. einer Hochschule und bringen Verständnis für die Belange und besonderen Anforderungen einer Wissenschaftseinrichtung mit.
Sie verfügen über eine sehr gute Auffassungsgabe sowie mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auch im Zusammenhang bei der Vermittlung komplexer Sachverhalte und haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
Sie besitzen eine ausgeprägte Teamfähigkeit und zeichnen sich durch sicheres Auftreten, Verlässlichkeit, Vertrauenswürdigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Dienstleistungsorientierung aus. Für die Tätigkeit bringen Sie ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Motivation mit.
Das ist unser Angebot:
Die LMU bietet Ihnen einen sehr interessanten und verantwortungsvollen sowie voll ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage in München, der gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle. Die Vergütung erfolgt nach TV‐L, Entgeltgruppe 13. Mit der Stelle verbunden sind attraktive Zusatzangebote des öffentlichen Dienstes, z. B. Jahressonderzahlung und Gleitzeit. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann auch eine Verbeamtung erfolgen.
Wir bieten Ihnen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem hoch engagierten Team, eine fundierte Einarbeitung, ein dienstliches Smartphone und einen Laptop für mobiles Arbeiten sowie gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und ggf. einen Tiefgaragenstellplatz. Ferner besteht die Möglichkeit zum Erhalt eines Jobtickets und zur Teilnahme an internationalen Austauschprogrammen (z. B. Erasmus+). Bei Bedarf unterstützen wir Sie bei der Suche nach einer Kinderbetreuung und einer Staatsbedienstetenwohnung.
Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung bereits in Ihrer Bewerbung hin. Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet, wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft und Geschlecht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.
Weitere Informationen finden Sie auch unter lmu.de.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit einem aussagekräftigen Bewerbungsschreiben und allen relevanten Zeugnissen bis spätestens 10.02.2025 als Onlinebewerbung ein.
Bei Rückfragen zur Stellenausschreibung können Sie sich an Herrn Dr. Marco Wehling, LL. M., unter Tel. +49 89 2180 2137 wenden.
Wo Wissenschaft alles ist.
An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf höchstem Niveau an den Zukunftsfragen um Mensch, Gesellschaft, Kultur, Umwelt und Technologie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München!
Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internetauftritt. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzinformationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind.
Ludwig-Maximilians-Universität München
Geschwister-Scholl-Platz 1
80539 München
www.lmu.de
Impressum
Barrierefreiheit
Geomatikerin / Geomatiker / Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker (w/m/d)
Jobbeschreibung
Geomatikerin / Geomatiker / Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker (w/m/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Arbeitsgruppe Geoservice im Sachgebiet „Planung“ unbefristet eine Geomatikerin/einen Geomatiker bzw. eine Vermessungstechnikerin/ einen Vermessungstechniker (w/m/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung zur/zum Geomatikerin/ Geomatiker bzw. zur/zum Vermessungstechnikerin/ Vermessungstechniker oder eine vergleichbare Qualifikation. (Vergütung: EG 8 TVöD-VKA) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf www.kasselwasser.de unter JOB & KARRIERE oder unter der Kurz-URL: www.ks-kw.de/547 Bewerbungsschluss: 10. Februar 2025Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Arbeitsgruppe Geoservice im Sachgebiet „Planung“ unbefristet;...Trainee in der Personalentwicklung und der Öffentlichkeitsarbeit (M/W/D)
Jobbeschreibung
Du hast dein Studium abgeschlossen und bist auf der Suche nach dem perfekten Berufseinstieg? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Trainee (100 %) arbeitest du zu gleichen Teilen in der Personalentwicklung (PE) sowie in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und setzt dabei den Schwerpunkt auf die kommunikativen Themen beider Bereiche.Du bringst unser Corporate Influencer Programm mit an den Start: Du unterstützt bei der Entwicklung des Jahresprogramms und sorgst nach dem Start dafür, dass sich die Community vernetzt und wächst. Im Employer Branding Projekt planst und dokumentierst du Workshops. Außerdem sorgst du dafür, dass unsere Weiterbildungen reibungslos laufen – von der Organisation bis zur Betreuung vor Ort.Gemeinsam mit einer Kollegin im Team „Presse, Medien und Kommunikation“ entwirfst du Ideen für die Vermittlung städtischer Themen an Kinder. Du bist an der Konzeption beteiligt, bringst neue Infoangebote für Kinder an den Start und bespielst die gewählten Kanäle inhaltlich.
AUFGABENSCHWERPUNKT:
- Umsetzung des Corporate Influencer Programms
- Unterstützung beim Employer Branding Projekt
- Planung und Organisation von PE-Maßnahmen
- Vom Maskottchen über passende Kommunikationswege bis zu den Inhalten: Umsetzung einer zielgruppengerechten Kommunikation für Kinder
- Befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) für mind. ein Jahr (mit Verlängerungsoption für ein weiteres Jahr)
- Vergütung nach TVöD EG 9b (3.566 € / Monat)
- Flexible Arbeitszeiten in der Zeit von 6.30 – 19.00 Uhr
- Fachspezifisches Trainee-Programm mit umfangreichem Weiterbildungs- und Beratungsangebot, Netzwerktreffen, Job-Rotation im Amt, Hospitation und Projektarbeit
- Komm zu uns: Wir bezuschussen deinen klimafreundlichen Arbeitsweg mit Bus und Bahn mit bis zu 37€ / Monat.
- Bleib beweglich: Unser Gesundheitsprogramm mit attraktiven Kooperationen hält dich gesund und fit.
- Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Marketing, Medien oder Kommunikation
- Begeisterung für Kommunikation und die Zusammenarbeit in zwei dynamischen Teams
- Interesse an kommunalpolitischen Themen und an deren Vermittlung
- Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Bereiche miteinander zu vernetzen
- Eigeninitiative und Offenheit
- Zuverlässigkeit und Organisationstalent
- Freude an kreativem Arbeiten
- Sehr gutes technisches Verständnis und sicherer Umgang mit den gängigen Kommunikationstools
Zugverkehrssteuerer (w/m/d)
Jobbeschreibung
Zugverkehrssteuerer (w/m/d) Quereinsteiger:in für Umschulung als Zugverkehrssteuerer (w/m/d) in der Betriebszentrale München Fachkraft Richelstraße 3, 80634 München Startdatum: ab sofort DB InfraGO AG Betrieb & Instandhaltung, Verkehrsberufe Vollzeit (Unbefristet) Job-Ref.: 343915 Fachkraft Als Zugverkehrssteuerer arbeitest du im Stellwerk. Von dort aus navigierst du den Zugverkehr und sorgst so für einen sicheren, pünktlichen und reibungslosen Zugbetrieb. Für unsere nächsten Kurse suchen wir dich als Quereinsteiger:in für eine Umschulung als Zugverkehrssteuerer in der Betriebszentrale (w/m/d) bei der DB InfraGo AG am Standort München. Du bist zur Zeit noch in der Ausbildung oder müsstest für den Job umziehen? Dann stellen wir dir für max. 400 EUR pro Monat ein möbliertes Apartment in München für die Dauer der Qualifizierung. Und danach? Unterstützen wir dich natürlich auch weiter beim Thema Unterkunft Das erwartet dich bei der Umschulung: Die Umschulung dauert 6-9 Monate und findet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen Im Rahmen der innerbetrieblichen Qualifizierung erhältst du die Befähigung zum Zugverkehrssteuerer Während der Qualifizierung lernst du unterschiedliche Stellwerkstechniken an verschiedenen Standorten kennen, bevor du in der Betriebszentrale in einem Umfeld mit modernster elektronischer Stellwerkstechnik eingesetzt wirst Die Ausbildungsklassen bestehen aus ca. 12 Teilnehmenden Nach deiner Umschulung übernimmst du folgende Tätigkeiten: Du navigierst Züge in mittleren oder großen Stellwerken aus der Ferne an mehreren Bildschirmen gleichzeitig Die Disposition und Koordination von sicherem, pünktlichem und reibungslosem Zugbetrieb im Schienenverkehr sowie die Qualitätssicherstellung der Beförderungsleistungen unserer Kunden liegen in deiner Verantwortung Du disponierst sehr anspruchsvolle Infrastruktur wie zum Beispiel Schnellfahrtstrecken in Bayern oder S-Bahn München Mit modernster Technik übernimmst du die Steuerung und Überwachung des Betriebes in Bahnhöfen und auf Fahrstrecken Mit der Einstellung von Weichen, Fahrweg und Signalen gewährleistest du sichere Ein- und Ausfahrten im Bahnhof Die Kommunikation und Koordination mit Kolleg:innen im Stellwerk, Lokführer:innen und Mitarbeitenden der Leitstellen gehören zu deinem Arbeitsalltag Nach erfolgreich absolvierten Quereinstieg und Nachweis der erforderlichen Tauglichkeit erhältst du ein Bruttojahresgehalt ab 41.175 € zzgl. Schichtzulagen Dein Profil: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Einzelhandelskaufmann, Restaurantfachmann, Bäckereifachverkäufer:in oder Bürokaufmann, oder über ein abgeschlossenes Studium unabhängig der Fachrichtung Mit dem PC und insbesondere MS Office kannst du gut umgehen und deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgeprägt (mindestens B2 Niveau) Auch in schwierigen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und triffst fachkompetente Entscheidungen sowie verfügst über ein hohes Maß an Analyse- und Problemlösefähigkeit Deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten zeichnet dich aus und du übernimmst gerne Verantwortung Bereitschaft zum Schichtdienst (Nacht-, Wochenend-, Feiertagsarbeit) und Flexibilität, doch deine eigene WorkLifeBalance kommt dabei nicht zu kurz Bewerbungen bereits ausgebildeter Zugverkehrssteuerer sind selbstverständlich ebenso willkommen. Dein Kontakt Team, Recruiting Schreibe uns +49 30 297 24707 Deine Bewerbung Jetzt ganz einfach online den Bewerbungsprozess starten. Deine Benefits Freifahrten Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie. Attraktive Konditionen Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Freizeit sponsored by Bahn Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Stabilität und Sicherheit Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. Standorte An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen. Über uns Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten, z. B. nach einer Elternzeit. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt. Nach dem Quereinstieg arbeitest du dann auf Augenhöhe mit deinen Kolleg:innen. Bewerben ganz einfach Profil erstellen Angaben machen und jobspezifische Fragen beantworten Lebenslauf und Anhänge hochladen Daten prüfen und Bewerbung absenden Hinweise Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.Als Zugverkehrssteuerer (w/m/d) bist du der:die Lotsende auf den Schienen. Ohne dich fährt bei uns nichts, denn du bist dafür verantwortlich, dass der Personen- und Güterverkehr auf der Schiene reibungslos, sicher und pünktlich abläuft;...Job in Germany: Systemadministrator / in zur technischen Betreuung der Fachverfahren der Staatsanwaltschaften (w/m/d)
Jobbeschreibung
Der ZIB ist der zentrale IT-Dienstleister der niedersächsischen Justiz und verantwortet eine moderne IT-Infrastruktur mit ca. 23.500 Clients. Daneben betreiben wir mit unseren 380 Kolleginnen und Kollegen zahlreiche Digitalisierungsprojekte für eine moderne Justiz. Zur Verstärkung unseres Teams im Sachgebiet 2103 – Kundenmanagement Staatsanwaltschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Systemadministrator / in
zur technischen Betreuung der Fachverfahren der
Staatsanwaltschaften (w/m/d)
zur technischen Betreuung der Fachverfahren der
Staatsanwaltschaften (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
Sie betreuen im Team die eingesetzten Fachverfahren der Staatsanwaltschaften in Niedersachsen. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten ist dabei die:- Administration der bei der Justiz eingesetzten Linux-Server (vorzugsweise SLES)
- Selbstständige Bearbeitungen und Analyse von Störungen (2nd- und 3rd-Level-Support)
- Entwicklung und Test von Bash-Scripten
- Erstellung von Programmdokumentationen
- Remote Computing zwischen den Welten Windows und LINUX (vorzugsweise über MobaXterm)
- Betreuung der Clients in der Test- und Entwicklerumgebung
- Hardwaretests für Drucker, Notebooks und Desktopsysteme
- Betreuung der PDA’s für die wahlfreien Archive der Staatsanwaltschaften
- Nach einer Einarbeitungszeit Zuweisung von Sonderaufgaben (z.B. Monitoring, Betreuung großer Verfahren)
- Mitarbeit in innovativen IT-Infrastruktur-Projekten der Justiz
Ihr Profil:
- Sie besitzen eine einschlägige Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration bzw. einen einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. Informatik) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beruflichen Umfeld
- Mit den gängigen Technologien im Bereich LINUX sind Sie vertraut
- Als Berufsanfänger oder Quereinsteiger haben Sie Interesse an den genannten Aufgaben und die genannten Technologien sind Ihnen nicht fremd
Was wir darüber hinaus erwarten:
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Serviceorientierung
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Niedersachsen
- Deutschkenntnisse entsprechend dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen sowie IT-übliche Englischkenntnisse
- Die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach § 7 Abs. 1 des Nds. SÜG ist zwingend erforderlich
Unser Angebot:
- ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in der niedersächsischen Justiz mit einer tariflichen Vergütung – je nach individueller Vorbildung und Erfahrungen – bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
- Flexibilität durch Gleitzeit, mobiler Arbeit bzw. Telearbeit, die eine Erbringung der Arbeitsleistung bis zu 90% am heimischen Arbeitsplatz ermöglicht
- eine solide Einarbeitung, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Entwicklungschancen
- betriebliche Angebote zur Gesundheitsvorsorge, z.B. Firmenfitness
- die Möglichkeit der Verbeamtung (bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen)
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.02.2025 per E-Mail unter Angabe des Aktenzeichens 5112 ZIB E 4/25 anZIB-Karriere@justiz.niedersachsen.de oder
Zentraler IT-Betrieb Niedersächsische Justiz
SG 1001 - Personal, Organisation und Öffentlichkeitsarbeit
Mühlenstraße 5
26122 Oldenburg
Für fachbezogene Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleitung, Herrn Möhler (0172 9178426). Für Fragen zum Besetzungsverfahren steht Ihnen Herr Schweifel, SG 1001 – Personal (05141 5937-1423), zur Verfügung.
Das Land Niedersachsen fördert verstärkt die berufliche Entwicklung von Frauen in den Bereichen und Positionen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des NGG besonders begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
(02.02.2025) Lehrkraft für besondere Aufgaben Nachhaltiger Tourismus
Jobbeschreibung
Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.Verstärken Sie unsere Hochschule zum 01.05.2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie am Campus Kleve alsLehrkraft für besondere Aufgaben Nachhaltiger Tourismus
Kennziffer 02/F3/25
EG 13 TV-L | befristet bis zum 29.02.2028 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden
Aufgaben
- Aktive Mitarbeit bei der Um- und Neugestaltung des Studiengangs Nachhaltiger Tourismus (zukünftig Sustainable Tourism)
- Konzeption und Durchführung von Workshops zu Fachmodulen des Studiengangs Nachhaltiger Tourismus
- Mentoring von Studierenden im Rahmen der o. g. Workshops
- Vorbereitung und Nachbearbeitung von Lehrmaterialien unter Anwendung moderner und innovativer Lehr- und Lernmethoden
- Coaching und Begleitung der Studierenden zur Erreichung des Studienabschlusses
- Betreuung von Bachelorarbeiten und Projekten
- Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungsleistungen
- Konzeption von und Mitarbeit bei interkulturellen Trainings im Studiengang
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Tourismusmanagement mit signifikanten BWL-Anteilen
- Mehrjährige Lehrerfahrung im Hochschulkontext, im Idealfall in B.A.-Studiengängen im Bereich Tourismusmanagement
- Eine vierjährige, der Vorbildung entsprechenden hauptberufliche Tätigkeit nach dem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium
- Einschlägige Beratung- und Trainingserfahrung wünschenswert
- Eine selbstständige Arbeitsweise, persönliches Engagement sowie ausgeprägte Kooperationsbereitschaft
- Teamfähigkeit sowie die Freude an der Wissensvermittlung an junge Erwachsene
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen
Leitung (m/w/d) der Abteilung Verkehr
Jobbeschreibung
Was die Welt bewegt,bewegen wir für Leonberg.Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung - Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.
Die Stadt der Zukunft entwickeln als
Leitung (m/w/d) der Abteilung Verkehr
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was können Sie bewegen?
Leitung der Abteilung Verkehr mit den Bereichen Straßenverkehrsbehörde, Bußgeldstelle und gemeindlicher Vollzugsdienst mit 20 Mitarbeitenden
Personalführung und -entwicklung
Organisation und Sachbearbeitung in besonders schwierigen Fällen, insbesondere im Straßen- und Straßenverkehrsrecht
Mitwirkung bei der Genehmigung von Großveranstaltungen, insbesondere in straßen- und verkehrsrechtlichen Fragestellungen
Maßnahmen zur Verbesserung der Verkehrssicherheit, insbesondere Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen der Verkehrsschau und der örtlichen Unfallkommission
Fortführung der Konzeption für technische Überwachungsmaßnahmen des Straßenverkehrs
Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur Verkehrspolizei und zu den Straßenbaulastträgern
Definition örtlicher und sachlicher Arbeitsschwerpunkte des Gemeindlichen Vollzugsdienstes sowie Überwachung der Aufgabenerfüllung
Vorbereitung und Teilnahme an Ausschuss- und Gemeinderatssitzungen inklusive Erstellung von Drucksachen und Beantwortung von Anfragen aus den Gremien
Budgetverantwortung für den Abteilungsbereich
Stellvertretung der Abteilungsleitung Bürgerdienste und Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Sonderaufgaben und Projekte
Bearbeitung von Widerspruchsverfahren aus dem Abteilungsbereich
Was sollten Sie mitbringen?
ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - Public Management bzw. zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d)
mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Straßenverkehrsrecht
Leitungserfahrung
sehr gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Verständnis für komplexe Sachverhalte und Rechtsauffassungen
hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
zeitliche Flexibilität und Organisationsgeschick
Was bieten wir Ihnen?
eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem engagierten Team
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten
einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
gesundheitsfördernde Maßnahmen
ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria
bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 gD bzw. im Beschäftigtenverhältnis ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TVöD
die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Warum Leonberg?
Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten - all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil.
Fragen
zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Bürgerdienste, Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Herr Grün, Telefon 07152 990-2310 .
Wollen Sie mit uns etwas bewegen?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung
bei uns in Leonberg
auf unserem Bewerbungsportal
unter www.leonberg.de/bewerbungsportal
bis zum 23. Februar 2025.
Ausbilder IT-Berufe (w/m/d)
Jobbeschreibung
Berufsförderungswerk München gGmbH Unsere und vielleicht bald auch Ihre Mission lautet: erwachsene Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ihrer Arbeit nachgehen können, beruflich so zu qualifizieren, dass sie wieder am Erwerbsleben und der Gesellschaft teilhaben können. Dafür setzt sich unser starkes Team aus erfahrenen Ausbildern, Ärzten, Psychologen, Sozialpädagogen und Verwaltungsfachkräften jeden Tag ein. Träger unserer Einrichtung – einer gemeinnützigen GmbH mit 700 Ausbildungsplätzen in der Nähe von München – sind ausschließlich öffentlich-rechtliche Körperschaften. Ausbilder IT-Berufe (w/m/d) Weil den "Obstkorb" jeder kennt, bieten wir... Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL) Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle Regelmäßige Weiterbildungen Mobiles Arbeiten (je nach Stelle) Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe) Corporate Benefit System Regelmäßige Mitarbeiterevents Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) Kantine (täglich frisch gekochtes Essen) Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß) Ihre Talente am Werk Theoretische und praktische Wissensvermittlung mit Spaß an der Sache: Sie führen Ihre Teilnehmer durch theoretische und praxisnahe Projekte und Übungen, die auf Anwendungsfällen basieren, und motivieren sie so, eigenständig Lösungen zu entwickeln und technische Herausforderungen zu meistern. Gemeinsam schaffen wir ein Lernumfeld, das neues Wissen vermittelt und eigenständiges Denken fördert. Unterstützung und Begleitung der Teilnehmer: Als Mentor (w/m/d) begleiten Sie die Teilnehmer auf ihrem Weg zum Fachinformatiker für Systemintegration und Kaufmann für IT-Systemmanagement.Sie erkennen individuelle Stärken und fördern diese gezielt, helfen bei Herausforderungen und bieten fachlichen sowie persönlichen Support. Ihr Wissen und Engagement geben den Teilnehmern Orientierung und Sicherheit in ihrer Ausbildung. Aktive Mitgestaltung der Ausbildungsinhalte: Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung unserer Ausbildungsmodule ein und entwickeln kreative Unterrichtskonzepte, um IT-Themen spannend und greifbar zu vermitteln. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Lehrkräften zusammen und haben die Möglichkeit, innovative Lehrmethoden und Technologien in Ihre Arbeit einzubringen. Sie haben bisher noch nicht in der Ausbildung gearbeitet? Kein Problem, wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Ausbildungskompetenz. Ihr Profil in drei Punkten Einschlägiger Abschluss, z.B. Studium in Informatik, Informationstechnik, Medieninformatik, IT-Sicherheit / Cyber Security, Angewandter Informatik, IT-Systems Engineering etc., oder Techniker / Meister (w/m/d) in Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, IT-Systemadministrator oder Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration etc. oder vergleichbare Qualifikation Gute Fachkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Windows, PC-Hardware, Batchprogrammierung, Scriptsprachen sowie Websystemen und Linux Kenntnisse in Programmiertechniken (wie Java, Python etc.) sowie Web-Technologien (HTML, JavaScript, PHP etc.), Netzwerktechnik (TCP/IP) und Firewall-Technologien Absolventen und Berufseinsteiger sind willkommen! Kontakt Das BFW setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit; attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL);...Stellvertretende Stationsleitung für die Nephrologische Station I4 (gn)
Jobbeschreibung
Stellvertretende Stationsleitung für die Nephrologische Station I4 (m/w/d)
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Für die Station I4 mit 35 Betten suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), für die die qualitativ hochwertigen Versorgung der Patient*innen als auch die empathischen Betreuung und Leitung unserer Mitarbeiter*innen an oberster Stelle steht. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter.
Ihr Aufgabenfeld umfasst:
- Die Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten
- Ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
- Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen
- Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge der Dialysebehandlungen und Apheresetherapien
- Enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
- Psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen
- Die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei
- Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
- Leitung und Organisation des Bereichs
- Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter und Abteilungen
- Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards
- Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
- Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
- Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam und anderen beteiligten Berufsgruppen
- Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
- Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken
- Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
- Wünschenswert sind eine Weiterbildung im Bereich Nephrologie
- Sie besitzen Leitungserfahrung
- Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit
- Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), Entgeltgruppe P12
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen Vollzeit / Teilzeit Die Stadt Norderney stellt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Termin im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung von 20 Wochenstunden eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen ein. Es besteht die Option auf spätere Übernahme in eine Vollzeitbeschäftigung. Die Aufgabenschwerpunkte des Arbeitsbereiches umfassen insbesondere die Durchführung des Mahn- und Vollstreckungswesen im Außendienst, die Vertretung bei der Abwicklung, Überwachung und Verwaltung des Zahlungsverkehrs. Wir wünschen uns eine/n Kandidatin / Kandidaten mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder einer kaufmännischen Ausbildung bzw. vergleichbarer Qualifikation, mit Erfahrung im Bereich der Finanzverwaltung, gerne im öffentlichen Dienst, eine zuverlässige, engagierte und flexible Persönlichkeit mit gutem Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Identifikation mit den anfallenden Aufgaben, mit guten Kenntnissen in den MS-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in die Softwareanwendungen avviso und MPS einzuarbeiten. Das erwartet Sie bei uns: ein krisensicherer und modern eingerichteter Arbeitsplatz mit geregelten und flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Vermittlung und Unterstützung bei der Wohnungssuche, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kompetenten Team, diverse Vorteile wie Fahrradleasing, Leihe Mitarbeiterfahrzeug, Corporate Benefits, uvm. (mitarbeiter.norderney.it). Das Thema Vollstreckung ist für Sie neu? – Wir bilden Sie gerne weiter! Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Rückfragen steht Ihnen die Fachbereichsleitung Frau Bergerfurth gerne unter 04932-920240 zur Verfügung. Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 10.01.2025 an die Stadt Norderney, Am Kurplatz 3, 26548 Norderney, in Schriftform, per E-Mail unter karriere@norderney.de oder über unser Onlineformular unter www.stadt-norderney.de/Stellenangebote . Norderney, den 12.12.2024 Stadt Norderney Der Bürgermeister UlrichsFacharzt / Oberarzt (m/w/d) Geriatrie
Jobbeschreibung
ÄRZTIN/ ARZT GESUCHT Verstärken Sie unser Team! Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt steht für mehr als gute Medizin, getragen von einem einzigartigen Team. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Würzburg sind wir mit 711 Betten Schwerpunktversorger für die gesamte Region Main-Rhön. Ein inspirierendes Umfeld für die Arbeit ist die unterfränkische Wein- und Kulturlandschaft im schönen Norden Bayerns, die den optimalen Rahmen für eine Karriere in familiärer und wertschätzender Atmosphäre bietet – verbunden mit einem hohen Maß an individuellem Freiraum. Für unsere Klinik für Neurologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen Facharzt / Oberarzt (m/w/d) Geriatrie Ihr ArbeitsbereichAls junges, aufgeschlossenes Team, bestehend aus 9 Fachärzten und 14 Weiterbildungsassistenzärzten in einer der leistungsstärksten Neurologischen Kliniken Bayerns, bilden wir gemeinsam mit der Neurochirurgischen Klinik und der Neuroradiologischen Abteilung ein überregionales Neuro-Zentrum mit universitärem Behandlungsspektrum. Die Neurologische Klinik verfügt über eine zertifizierte überregionale Stroke-Unit und eine eigenständig geführte Neurologische Intensivstation mit 6 Beatmungsplätzen. Wir sind Zentrumsklinik des telemedizinischen Schlaganfallnetzwerks TRANSIT-Stroke. Die exzellente Zusammenarbeit mit den benachbarten Fachdisziplinen ermöglicht einen hohen interdisziplinären Lerneffekt, u.a. (durch täglich stattfindende neuroradiologische Konferenzen mit den Kollegen der Neurochirurgischen Klinik. Weitere Schwerpunkte sind Diagnostik und Therapie von neurodegenerativen Erkrankungen (einschließlich Parkinson-Komplexbehandlung), von Epilepsien (Schwerpunkt Epileptologie mit Möglichkeit des Erwerbs des DGKN-Zertifikats) sowie von neurovaskulären Erkrankungen (DEGUM-Zertifikat kann erworben werden). Als Lehrabteilung der Julius-Maximilians-Universität Würzburg verfügen wir auch über Ausbildungsplätze für PJ-Studenten.) Aktuell findet der Aufbau einer Akutgeriatrie als Sektion innerhalb der Neurologischen Klinik statt. Diese wird stark interdisziplinär ausgerichtet und es besteht insbesondere auch eine enge Anbindung an die Innere Medizin und Unfallchirurgie. Hierfür sucht das Team der Neurologie tatkräftige Unterstützung.Ihre Aufgaben Ärztliche Versorgung der Patienten Weiterbildung Geriatrie selbstständige Tätigkeit in der klinischen Versorgung Hohe Motivation Kommunikationssichere und fachspezifische Deutschkenntnisse (mindestens C1) Teamfähigkeit und Einsatzwille Ihr Profil Facharzt für Neurologie, Innere Medizin oder Psychiatrie Abgeschlossene Zusatzweiterbildung Geriatrie Hohe Motivation Kommunikationssichere und fachspezifische Deutschkenntnisse (mindestens C1) Teamfähigkeit und Einsatzwille Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit Betriebliche Altersvorsorge Volle Weiterbildungsermächtigung (klinische Neurologie und Neurologische Intensivmedizin) Exakte Erfassung der Arbeitszeit, Mehrarbeit wird bezahlt bzw. in Freizeit ausgeglichen Zusätzliche Einnahmen durch Gutachten und Unterrichtstätigkeit Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre in einer regional und überregional etablierten Klinik Regelmäßige abteilungsinterne Fortbildungen Großzügige Unterstützung externer Fortbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitnessstudio auf dem Campus Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant mit Sonnenterrasse Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrads gegen Entgeltumwandlung nach Ablauf der Probezeit Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch unsere Kindergarten- und Krippenplätze in Kooperation mit der neugebauten Kindertagesstätte Gartenstraße nahe dem Krankenhaus (ca. 10 Gehminuten entfernt) Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Eine hervorragende Infrastruktur und ein anspruchsvolles Freizeitangebot an einem dynamischen Wirtschaftsstandort, von dem die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen. KontaktAuskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Frau Dr. Bauer, Oberärztin oder Herr Prof. Dr. Handschu, Chefarzt der Neurologischen Klinik, unter der Telefonnummer 09721 720-2153. Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie unter www.leopoldina.de. Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Online bewerben Mit WhatsApp bewerben Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH Gustav-Adolf-Straße 6–8 · 97422 Schweinfurt Telefon: 09721 720-3200 · Fax 09721 720-2945 www.leopoldina.de[Dringend Gesucht] Starte als Zugverkehrssteuerer (w/m/d) bei der Deutschen Bahn
Jobbeschreibung
Ein gesicherter Arbeitsplatz ist dir wichtig?Dein Einstieg bei der Deutschen Bahn.Du bist auf der Suche nach einem Neuanfang? Dann bewirb dich jetzt für einen Job, der auch in Zukunft sicher ist!
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und willst nun eine neue Herausforderung? Dann ist unser Quereinstieg genau das richtige für dich!
Deine Vorteile:
✓
Vielfältige Karrierechancen - Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive
✓
Vergünstigungen - Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z.B. Reisen mit deiner Familie oder Freund:innen
✓
Stabilität und Sicherheit - Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein
Als Zugverkehrssteuerer (w/m/d) navigierst du den Zugverkehr und sorgst so für einen sicheren, pünktlichen und reibungslosen Zugbetrieb. Dabei kannst du in einem Stellwerk oder in der Betriebszentrale arbeiten.
Informiere dich hier über deine Einstiegsmöglichkeiten und bewirb dich in nur 5 Minuten über unser Kurzbewerbungsformular. Unsere Recruiter:innen melden sich dann an schließend in den nächsten Tagen bei dir und besprechen gemeinsam mit dir die weiteren Schritte zu deiner Bewerbung.
Das erwartet Dich bei der Umschulung in einem Stellwerk:
Die Umschulung findet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen.
Der theoretische Unterricht erfolgt am Standort Karlsruhe oder Ludwigsburg, deine Praxiseinsätze finden nach Möglichkeit wohnortnah statt.
Die Ausbildungsklassen bestehen aus ca. 10 Teilnehmer:innen.
Das erwartet Dich bei der Umschulung in der Betriebszentrale:
Als Zugverkehrssteuerer in der Betriebszentrale arbeitest du an mehreren Bildschirmen gleichzeitig und bist für den sicheren und reibungslosen Zugbetrieb verantwortlich.
Eine innerbetrieblichen 5 bis 6-monatigen Ausbildung zum Zugverkehrssteuerer (m/w/d). Du absolvierst zusätzlich einen 4-wöchigen Kurs für die besondere Stellwerkstechnik der Betriebszentrale Karlsruhe und wirst umfassend eingearbeitet.
Nach insgesamt ca. 10 Monaten und erfolgreichem Durchlaufen dieser Stationen wirst du als Zugverkehrssteuerer in der Betriebszentrale in Karlsruhe eingesetzt.
Aufgaben als Zugverkehrssteuerer:
Als Zugverkehrssteuerer (m/w/d) navigierst du Züge in kleinen, mittleren oder großen Stellwerken. Du bist verantwortlich für die Disposition und Koordination von sicherem, pünktlichem und reibungslosem Zugbetrieb im Schienenverkehr sowie die Qualitätssicherstellung der Beförderungsleistungen unserer Kunden.
Du übernimmst die Steuerung und Überwachung des Betriebes in Bahnhöfen und auf Fahrstrecken, damit sich Menschen und Güter bewegen. Beispielsweise stellst du für die Fahrt eines Zuges die komplette Fahrstraße ein (Weichen, Fahrweg, Signale) und gewährleistest so eine sichere Ausfahrt aus einem Bahnhof.
Die Kommunikation und Koordination mit Kollegen (w/m/d) im Stellwerk, Lokführer:innen und Leitstellen gehören zu deinem Arbeitsalltag.
Profil:
Du verfügst mindestens über einen (qualifizierten) Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Einzelhandelskaufmann, Restaurantfachmann, Bäckereifachverkäufer oder Bürokaufmann (w/m/d).
Du bringst grundlegende PC-Kenntnisse mit. Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick. Teamfähigkeit zeichnet dich aus und du übernimmst gerne Verantwortung. Bereitschaft zum Schichtdienst (Nacht-, Wochenend-, Feiertagsarbeit) und Flexibilität, doch deine eigene Work-Life-Balance kommt dabei nicht zu kurz.
Wir freuen uns auf dich!
Abteilungsleitung Beauftragtenwesen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verstärken Sie unser Team alsAbteilungsleitungBeauftragtenwesen (m/w/d).
Neben Freude an gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Bestimmungen sowie einem ausgeprägten Verständnis für Qualitätsstandards zeichnen Sie sich durch Flexibilität und Empathie aus. Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir bieten Ihnen Raum für Ihre berufliche Entwicklung und eine attraktive Vergütung mit vielen Benefits.
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen: www.spk-mgl.de/karriere
Weil’s um mehr als Geld geht
Facharbeiter für die Instandhaltung Fuhrpark (m/w/d)
Jobbeschreibung
Abwasserzweckverband Erdinger Moos Moderne Technik. Sauberes Wasser. Der Abwasserzweckverband Erdinger Moos mit Sitz in Eitting entsorgt das Abwasser der Großen Kreisstadt Erding sowie weiterer 12 Kommunen und der Flughafen München GmbH. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Facharbeiter für die Instandhaltung Fuhrpark (m/w/d) Ihre Aufgaben: Selbstständige Wartung und Instandsetzung des AZV-Fuhrparks (15 Fahrzeuge/Kastenwagen bis 5,5 to plus 4 Sonderfahrzeuge) Selbstständige Wartung und Instandsetzung von mechanischen Anlagen im Bereich des Verbandsklärwerks Wartung und Instandsetzung des Blockheizkraftwerks Austausch bestehender und Einbau von neuen Aggregaten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker, Metallfacharbeiter oder vergleichbare Ausbildung Selbstständiges Arbeiten Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute technische Auffassungsgabe Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B, wünschenswert C1/CE Unsere Benefits: Ein Arbeitsvertrag mit 39-h-Woche Attraktive Vergütung nach TVöD inklusive Großraumzulage und Fahrtkostenzuschuss Weihnachtsgeld in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts Jährliche Leistungszulage Betriebsrente 30 Tage Urlaub (zzgl. 24. und 31. Dezember) Gute-Work-Life-Balance Attraktives und modernes Arbeitsumfeld Vergünstigte Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge Ihr persönlicher Ansprechpartner: Herr Pfanzelt Tel.: 08122/498-710 Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail (nur eine Anlage im PDF-Format) bis spätestens 16.02.2025 an: bewerbung@azv-em.de Weitere Informationen unter: www.azv-em.deSelbstständige Wartung und Instandsetzung des AZV-Fuhrparks (15 Fahrzeuge/Kastenwagen bis 5,5 to plus 4 Sonderfahrzeuge);...Sachbearbeiter*in für das Sozialberatungszentrum in Schleswig
Jobbeschreibung
Der Sozialverband Deutschland ist ein gemeinnütziger Verein mit über 177.000 Mitgliedern im Landesverband S-H. Der SoVD ist in sozialen Beratungs- sowie Betreuungsfragen aktiv. In 16 Beratungszentren und dem eigenen Erholungszentrum in Büsum sind über 160 Mitarbeiter*innen beschäftigt und unterstützen die Mitglieder in Fragen des Sozialrechts. Sie helfen bei der Antragsstellung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber den Behörden – vor allem in der Renten-, Kranken-, Unfall-, und Pflegeversicherung sowie in allen Angelegenheiten des Schwerbehindertenrechts.Ihre Aufgaben:- Sie führen Bürotätigkeiten aus, die im Zusammenhang mit der sozialrechtlichen Beratung anfallen und unterstützen die Sozialberater*innen und Leitung des Sozialberatungszentrums durch Bearbeiten der Eingangspost, Vorbereitung von Schriftsätzen, Führen von Korrespondenz mit Mitgliedern und Verfahrensgegnern, Fristberechnung und –überwachung, Bearbeitung von Wiedervorlagen
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben
- Sie sind erste/erster Ansprechpartner*in am Telefon und am Empfang für die Mitglieder
- Selbstständige Pflege von Mitgliederdaten und verfahrensbezogene E-Akten in unserem hausinternen Programm SoVDalis
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, optimal im Rechtsbereich oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen
- Sie besitzen Organisations- und Koordinationstalent, bringen eine sorgfältige Arbeitsweise mit, arbeiten gern im Team und sind belastbar und flexibel
- Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten im Kontakt mit Ihren Gesprächspartner*innen und bringen Empathie mit
- Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Wir bieten eine unbefristete Anstellung in Vollzeit am Standort Schleswig
- Wir zahlen eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi (ca. 2.446 € bis 2.788 €, je nach Einstufung)
- Wir bieten ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsformen
- Wir sorgen mit 6 Wochen Erholungsurlaub für Ihre Entspannung
- Wir gewähren jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie eine Betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Jobticket und Jobradleasing
Für Rückfragen bezüglich des Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Pusch unter 0431-659594-34 zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, unter Angabe der Referenznummer und Zeitpunkt
Ihrer Verfügbarkeit, ausschließlich in PDF-Dateien an: bewerbungen@sovd-sh.de
Sachbearbeitung und Assistenz im Geschäftsbereich Zentrale Dienste (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungsangebot ist die Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) das Dienstleistungszentrum für alle saarländischen Handwerksunternehmen und deren Beschäftigte. Die Mitarbeitenden unserer HWK sagen von sich: „Die Vielfalt der Aufgaben bei der HWK bereichert meine Arbeit und fördert meine berufliche Entwicklung.“ Sie sind von der enormen Bedeutung des Handwerks für Wirtschaft und Gesellschaft überzeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Die Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) hat folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen: Sachbearbeitung und Assistenz im Geschäftsbereich Zentrale Dienste (m/w/d) Ihre Aufgaben Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten Terminkoordination und -organisation für die Geschäftsbereichsleitung Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Protokollierung und Dokumentation Kommunikations- und Schnittstellenmanagement Projektunterstützung und -management Unterstützung bei der Prozess- und Organisationsoptimierung Unterstützung bei der Verwaltungsorganisation und im Controlling Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, verwaltungsbezogenen oder vorzugsweise anwaltlichen Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in Assistenzaufgaben und der Verwaltungsorganisation, idealerweise Erfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung und des Controllings, bevorzugt im öffentlichen Dienst oder in einem vergleichbaren Umfeld Kenntnisse im Projektmanagement und hohe Organisationsfähigkeit Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Erfahrung mit MS Office, idealerweise Erfahrungen mit Datenbanksystemen und Projektmanagement-Tools Entscheidungsfreude, selbstständige und proaktive Arbeitsweise Vertrauenswürdigkeit und Loyalität Freundlichkeit und gewandtes Auftreten Was wir Ihnen bieten einen sicheren Arbeitsplatz unbefristete Einstellung in Vollzeit flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 39-Stunden-Woche intensive Einarbeitung mit einer Tour de Maison 30 Tage Jahresurlaub für ein volles Kalenderjahr (zusätzlich am 24. & 31. Dezember frei) eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA) zusätzliche Jahressonderzahlung Leistungsprämie im Rahmen freiwilliger Zielvereinbarungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungsjahr vermögenswirksame Leistungen eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge individuelle Förderung durch Weiterbildungsangebote mit Kostenübernahme strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung Es erwartet Sie ein äußerst spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, das Ihnen Freiräume zur selbstständigen, kreativen Arbeit bietet. Ihre anspruchsvolle und fordernde Tätigkeit üben Sie in einem offenen, freundlichen und motivierten Team aus. Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Tobias Ecker unter 0681 5809-106. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie diese berufliche Herausforderung reizt, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Auf dieses Angebot können Sie sich nur über die Bewerbungsseite der Handwerkskammer des Saarlandes – idealerweise mit Lichtbild – bis zum 28. Februar 2025 bewerben. Informationen finden Sie unter www.hwk-saarland.deUnterstützung der Geschäftsbereichsleitung in allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten; Terminkoordination und -organisation für die Geschäftsbereichsleitung; Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Protokollierung;...Sachverständiger Grundstückswertermittlung (m/w/d) mit immobilienwirtschaftlicher Projektkompetenz
Jobbeschreibung
NRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partner für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. An unseren zwei Standorten in Dortmund und Düsseldorf gestaltet unser rund 140-köpfiges interdisziplinäres Team aktiv die planerische und bauliche Zukunft der Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir vorzugsweise für unseren Standort Düsseldorf , ggf. aber auch Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit: Grundstückswertermittler (m/w/d) mit immobilienwirtschaftlicher Projektkompetenz Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie: Sie übernehmen engagiert die Vorbereitung von Grundstückswertermittlungen, insbesondere örtliche Bestandsaufnahmen von bebauten Liegenschaften. In Ihren bewährten Händen liegt die Erstellung von Gutachten über Verkehrswerte bebauter sowie unbebauter Grundstücke. Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehört auch die Plausibilisierung von Wertgutachten und die immobilienwirtschaftliche Projektkalkulationen. Sie erstellen und bearbeiten eigenständig Businesspläne. Außerdem freuen sich unsere Projektteams in Stadtentwicklungsprojekten über Ihre Unterstützung. Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Fachrichtungen Vermessungswesen, Architektur, Raumplanung o.ä. oder eine vergleichbare (immobilienwirtschaftliche) Qualifizierung mit. Fundierte Fachkenntnisse in der Grundstückswertermittlung, im Liegenschaftswesen, im Bau-/Bodenrecht sowie im Schuld-/Sachenrecht und die Befähigung zur Erstellung von Wertgutachten zeichnen Sie aus. Berufserfahrungen in vergleichbarer Position und vertiefte Kenntnisse in der immobilienwirtschaftlichen Projektkalkulation runden Ihr fachliches Profil ab. Als EDV-Handwerkszeug haben Sie gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Teams) und idealerweise eines ERP-Programms im Gepäck. Zudem machen Sie sich gern im Umgang mit weiteren Programmen/Medien vertraut. Kommunikationsfähigkeit, Engagement, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen gehören ebenso zu Ihren persönlichen Stärken wie auch Teamgeist und Zuverlässigkeit. Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien. Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten & -modelle. Möglichkeit des mobilen Arbeitens, derzeit bis zu 60 % bei Vollzeit. 30 Tage Erholungsurlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei. Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV. Kostenfreies Parken. Bezuschusstes Deutschlandticket. Fahrradkeller & Duschmöglichkeit. Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen). Wöchentlicher Obstkorb. Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme). Betriebliches Gesundheitsmanagement. Mobiles Arbeiten anteilig möglich Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin per Email an bewerbung@nrw-urban.de. Bitte vermerken Sie in der Betreffzeile den Stellentitel und Ihren Nachnamen. Unsere Recruiterin, Frau Sabine Cécile Mutert-Brendler, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer 0211/54 238 -273 sehr gern zur Verfügung! Wir freuen uns auf Sie! www.nrw-urban.de Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chancengleichheit ist uns ein Anliegen. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter. NRW.URBAN fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und sieht sich als Landesgesellschaft diesem Credo verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.▷ [Hohes Gehalt] Physiotherapeutin / Physiotherapeut (m/w/d)
Jobbeschreibung
Exler, Georg-WilhelmDas „Haus am Stadtwald“ bietet als spezialisierte pflegerisch-therapeutische Einrichtung 48 jüngeren Erwachsenen eine neue Heimat.Auf Grund von Unfällen oder fortgeschrittenen schweren Erkrankungen ist ein Verbleib bzw. eine Versorgung in der bisherigen Häuslichkeit für manche Menschen einfach nicht mehr möglich. Noch immer finden sich viele Betroffene aufgrund fehlender Versorgungsstrukturen in Seniorenpflegeeinrichtungen wieder. Für den Bonner Raum gibt es seit 2008 mit dem Haus am Stadtwald eine hochspezialisierte Einrichtung, in der jüngere schwerstpflegebedürftige Menschen adäquat versorgt werden.
Das „Haus am Stadtwald“ bedeutet für seine Bewohner*innen ein vertrautes, auf ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnittenes Zuhause. Durch den besonderen Schwerpunkt auf jüngere Patient*innen spielt die intensive Zusammenarbeit mit den Familien und Angehörigen eine bedeutende Rolle. Unsere Mitarbeitenden verstehen sich als aktiven Teil der Gemeinschaft, bauen eine ungewöhnlich enge Bindung zu den ihnen anvertrauten Bewohner*innen auf und schätzen den intensiven Austausch innerhalb unserer interdisziplinären Teams.
Unterstützen Sie Ihre Kollegen und Kolleginnen als
Physiotherapeutin / Physiotherapeut (m/w/d)
Berufseinsteiger*innen mit dem Herz am rechten Fleck sind uns ebenso willkommen wie Fachkräfte mit langjähriger Berufserfahrung!
Aufgaben
- Diagnostik, Screening und Therapie aller neurologischen Störungsbilder
- Entwicklung von individuellen Therapieplänen, basierend auf den Befunden
- Überwachung der Fortschritte, individuellen Entwicklung und Anpassung der Therapiepläne bei Bedarf
- Beratung der verordnenden Ärzte bei der Versorgung und Erprobung und Schulung von Patienten in der Verwendung von Hilfsmitteln und Orthesen
- Angehörigenberatung/ -anleitung
- Kontakte zu Ärzten, Sanitätsfachgeschäften und Krankenkassen
- Sie betreuen mit uns unsere Patient*innen / Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau
- Sie erschaffen mit uns eine besondere Atmosphäre zum Wohlfühlen für unsere Bewohner und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Physiotherapie
- Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Physiotherapie und mit neurologischen Patienten
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell
- Sie arbeiten konzeptionell, selbstständig und besitzen zudem Teamfähigkeit
- Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung
- Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte
- Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe
- Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
- Tarifliche Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) ab 3.761,31 EUR brutto plus Zulagen wie Kinderzuschläge
- Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung
- Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD
- Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK
- Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
Mitarbeiter*in im Messtrupp zur Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter*in im Messtrupp zur Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d)E 6 TVöDVollzeit/Teilzeit
Bad Segeberg
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst "Ordnungswidrigkeiten" besteht derzeit aus 25 Mitarbeiter*innen, die sich um die Bearbeitung von sämtlichen Ordnungswidrigkeitenanzeigen der Kreisverwaltung Segeberg kümmern. Dies umfasst neben dem Allgemeinen Ordnungsrecht auch Bereiche des Lebensmittel-, Verbraucher- und Tiergesundheitsrechts, des Bau-, Naturschutz- und Abfallrechts sowie des Verkehrsrechts.
Als Mitglied des Messtrupps kümmern Sie sich im Rahmen des bestehenden Verkehrsüberwachungsprojektes gemeinsam mit der Polizei im Kreis Segeberg um die Einhaltung der zulässigen Höchstgeschwindigkeit. Der Dienstort ist das Gebäude des Polizei-Autobahn- und Bezirksreviers Bad Segeberg, Leopardstraße 1, 23795 Bad Segeberg. Der Einsatz im Messtrupp erfolgt im Schichtdienst, wobei täglich im Regelfall zwei und am Wochenende je eine Schicht gefahren werden (06:00-14:00 Uhr / 13:00-21:00 Uhr).
Ihre Aufgaben:
Einsatz mobiler und stationärer Messanlagen, sowie Messanhängern,
Auswertung und Nachbereitung der Messergebnisse
Weiterverarbeitung und Archivierung der digitalen Messdaten
Fertigung schriftlicher Stellungnahmen
Tätigung von Aussagen als Zeugin oder Zeuge vor Gericht
Ihr Profil:
eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem technischen Beruf oder eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zuzüglich Berufserfahrung im handwerklichen oder technischen Bereich
eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE oder 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
körperliche Belastbarkeit z.B. hinsichtlich des Aufbaus einer Messanlage (bis zu 18 kg schwer) und längerem Sitzen in einem PKW
Bereitschaft, im Schichtdienst tätig zu sein
gute Deutschkenntnisse (mindestens Kompetenzniveau C1 nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
und darüber hinaus idealerweise
gutes technisches Verständnis und Grundkenntnisse im Straßenverkehrsrecht
hohe Belastbarkeit, Motivation, eine gute Auffassungsgabe und Flexibilität
gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit, Kunden-/Bürgerorientierung und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
Unser Angebot:
sicherer Arbeitsplatz
festes Monatsgehalt
moderne Büroausstattung
Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
Fort-/Weiterbildungsangebote
Firmenfitness/psych. Beratung
flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Bewerben Sie sich!
... bis zum 19. Januar 2025
vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal www.segeberg.de/karriere .
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 9. Kalenderwoche stattfinden.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Schmidt, Tel. 04551/951-7924.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Personalsachbearbeiter Herr Hansen, Tel. 04551/951-9786, gern zur Verfügung.
Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Online-Bewerbung
Projektleitung Hochbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
www.landkreis-goeppingen.de/check-in Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Hochbau, Gebäudemanagement und Straßen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Projektleitung Hochbau (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100%. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Ggf. ist die Zahlung einer Zulage möglich. Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt: Projektleitung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von größeren Hochbauvorhaben des Landkreises eigenverantwortliche Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben Begleitung von Auswahl- und Verhandlungsverfahren Vorbereitung der Vergaben sowie zielorientierte Betreuung von externen Architektur- und Ingenieurbüros, Planern, Gutachtern und Beratern selbstständige Planung von Hochbaumaßnahmen nach HOAI Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten, ggf. ist auch eine Übertragung von Führungsaufgaben möglich. Sie überzeugen mit folgendem Profil: abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH / TU), Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Projektentwicklung/Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften u.a.: AHO, VGV, VOB, LBO, GWB, HOAI sicherer Umgang mit Office Anwendungen, Kenntnisse in den Anwendungen CAD, AVA und Bauzeitenplanung Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Projektsteuerung und Projektmanagement sind wünschenswert Freuen Sie sich auf: flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten familienfreundliche Angebote angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich bis zum 09.02.2025 über unser Bewerbungsportal unter www.landkreis-goeppingen.de/check-in. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Noch Fragen? Rufen Sie uns an! Fachliche Fragen: Herr Kraft, Amt für Hochbau, Gebäudemanagement und Straßen, Tel. 07161 202-3301 Personalrechtliche Fragen: Frau Schöbel, Hauptamt, Tel. 07161 202-1032 Landratsamt Göppingen Hauptamt Lorcher Straße 6 73033 GöppingenProjektleitung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von größeren Hochbauvorhaben des Landkreises; eigenverantwortliche Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben; Begleitung von Auswahl- und Verhandlungsverfahren;...Ausbildung (m/w/d) Rohrleitungsbauer zum 1. September 2025
Jobbeschreibung
Aufgaben und VerantwortungsbereichWir suchen einen Auszubildenden (m/w/d) als Rohrleitungsbauer zum 1. September 2025Wenn du dich für die unterirdischen Netze interessierst, die uns um Alltag mit allen wichtigen "Zutaten" versorgen, dann ist der Beruf des Rohrleitungsbauers vielleicht das Richtige für dich. In der dualen Ausbildung über drei Jahre lernst du, worauf es bei der Verlegung von Rohrsystemen für Wasser und andere Medien ankommt. Dafür muss man nicht nur den Boden für Bauarbeiten richtig vorbereiten, sondern sich auch mit den unterschiedlichen Verbindungstechniken und den verwendeten Materialien bestens auskennen. Wenn die Rohrsysteme in Betrieb sind, bist du auch für deren Wartung zuständig. Gute schulische Ergebnisse in Mathe sind von Vorteil, mindestens einen Hauptschulabschluss solltest du haben. Hier findest du noch weitere, wichtige Info`s:
Betriebliche Ausbildungsinhalte:
- Rohrgräben unter Berücksichtigung der Bodenbeschaffenheit herstellen
- Anfertigung von Rohrleitungsstücken
- Rohrleitungen verlegen und in Betrieb nehmen
- Durchführung von Rohrsanierungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Arbeitstätigkeiten planen und vorbereiten
- Baustellen vorschriftsmäßig absichern
- Maschinen und Geräte zu Baustellen transportieren
Die überbetriebliche Ausbildung sowie die Berufsschule finden im Blockunterricht in Hamburg statt.
Voraussetzungen
Von dir wünschen wir uns:
- einen guten Schulabschluss
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Nähere Informationen über uns auf www.wv-nord.de
Wir freuen uns auf deine schriftliche Bewerbung.
Wasserverband Nord
Wanderuper Weg 23
24988 Oeversee
Und das kommt von uns:
- vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung
- Zusammenarbeit mit hochmotivierten und leistungsfähigen Kollegen
- Fortbildungsmaßnahmen und die Teilnahme an gesundheitsfördernden Aktivitäten
- frisches Obst und frisches, sprudelndes Trinkwasser stehen zur Verfügung
- Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
- 30 Tage Urlaub
- die Vergütung und die sozialen Leistungen erfolgen nach dem TVAöD (Weihnachtsgeld)
- beim Bestehen der ersten Abschlussprüfung wird eine Prämie ausgezahlt
- Übernahme der Fahrt-, Verpflegungs- und Übernachtungskosten während der Schule/überbetrieblichen Ausbildung
- ggf. Zuschuss für den Erwerb von Führerscheinen (C1E)
Forstwirte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Immobilien bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Forstwirte (m/w/d) (Kennzahl 6430) Ihre Aufgaben: Waldbewirtschaftung insbesondere motormanueller Holzeinschlag und Bestandspflege Instandhaltung des Wegesystems Kulturbegründung und Kultursicherung Verkehrssicherungen Waldschutz, insbesondere Maßnahmen gegen Wildschäden und Insektenschäden Selbstständige Kontrolle, Bau und Unterhaltung von Erholungseinrichtungen Natur- und Landschaftspflege, insbesondere die Pflege von Biotopen Führen von forstlichen Maschinen und Geräten Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt (m/w/d) Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Eigenverantwortliche, selbständige Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team Besitz eines Führerscheins der Klasse BE Was wir bieten: Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 7 TVöD zzgl. der Option einer Vorarbeiterzulage Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 39 Std./Wo.) LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 24€/Monat Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen Herr Sachs 0711/3902-43918 oder 0170 2760912 gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-294. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter www.jobs-le.de bis spätestens zum 23.02.2025. Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben, senden Sie bitte die vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennzahl 6430 an: Stadt Leinfelden-Echterdingen Personalabteilung Marktplatz 1 70771 Leinfelden-Echterdingen Stadt Leinfelden-Echterdingen - Personalabteilung - Marktplatz 1 - 70771 Leinfelden-EchterdingenIndividualbegleiter für Kindergartenkind (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vollzeit befristet ab sofort angelehnt an TVöD SuE 2 München - IKF - Weilheimer Straße 20In der IKF Integrative Kinderförderung GmbH begleiten und fördern wir Kinder mit und ohne Beeinträchtigung und bieten ihnen ein Umfeld, in dem sie miteinander und voneinander lernen. Unsere Pädagogen, Erzieher und Kinderpfleger spielen hierbei mit ihrem großen Herz und pädagogischer Expertise eine wichtige Rolle. In dem modernen und integrativen Kinderhaus in München-Sendling leben wir die Integration in acht Integrativ- und Regelgruppen. Jetzt bewerbenIndividualbegleiter für Kindergartenkind (m/w/d)Bei uns erwarten Sie spannende AufgabenSie fördern die Selbstständigkeit eines Kindes mit Beeinträchtigung durch unterstützende Maßnahmen Sie begleiten das Kind entsprechenden seinem Bedarf und gemäß seinem Störungs- bzw. Krankheitsbild und geben lebenspraktische HilfestellungSie führen einfache pflegerische Tätigkeiten durchSie helfen bei der MobilitätSie unterstützen das Kind im sozialen und emotionalen BereichDie Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.08.2025Was wir uns wünschenSie haben Erfahrung, Kompetenz und Geschick in der Betreuung und Förderung von Kindern Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern mit einer BeeinträchtigungSie haben ein freundliches und hilfsbereites WesenWas wir bietenfachliche Anleitungsehr gute VerkehrsanbindungSport- und Fitnessangeboteinternationales TeamMitarbeitereventsMitarbeiterrabatteWir helfen Ihnen gerne weiterFranziska Schilling+49 89 71007 - 123bewerbung@icp.deKontakt per WhatsAppSebastian Gäbelein+49 89 71007 - 143bewerbung@icp.deKontakt per WhatsAppJetzt bewerbenStiftung ICP München Garmischer Straße 241 81377 MünchenImpressum | Datenschutz123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397