Jobs im Öffentlichen Dienst
34.828 Jobs gefunden
Professor/in für Horn (m/w/d) Bes.Gr. W 3, 100 %
Jobbeschreibung
zu besetzen. Gesucht wird eine international renommierte Persönlichkeit mit hervorragenden künstlerischen und pädagogischen Fähigkeiten. Voraussetzungen sind weiterhin ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium sowie mehrjährige Lehrerfahrung im Hochschulbereich. Ausdrücklich erwünscht sind Orchestererfahrung und kammermusikalische Expertise. Präsenz in Stuttgart und aktives Engagement in der akademischen Selbstverwaltung werden vorausgesetzt. Über die Besetzung der Professur entscheidet das Rektorat. Bei der Erstberufung in ein Professorenamt wird das Dienstverhältnis in der Regel auf drei Jahre befristet. Die Anstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe W 3. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis des Landes ist möglich, wenn die Voraussetzungen vorliegen. Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach der LVVO-KHS und beträgt derzeit 20 Semesterwochenstunden bei 100 %. Die Hochschule legt Wert auf Vielfalt und ist bestrebt, alle Geschlechter ausgewogen zu beschäftigen. Um den Anteil der Frauen im künstlerischen und wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, bitten wir Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Hochschule bekennt sich zu dem Ziel, eine familienfreundliche Hochschule zu sein. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen / Bewerber mit ausländischen Diplomen, Zeugnissen u. ä., müssen diese in beglaubigter deutscher Übersetzung vorlegen und deren Gleichwertigkeit mit deutschen Zeugnissen nachweisen. Bitte beachten Sie, dass Unterlagen, die Sie einreichen, nicht zurückgeschickt werden können. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten gespeichert und weiterverarbeitet werden. Sie werden ausschließlich zu diesem Zweck genutzt und nach Abschluss des Verfahrens bzw. auf Ihr Verlangen hin gelöscht. Weitere Hinweise zur Datenverarbeitung finden Sie auf der Website der Hochschule. Bewerbungen an das Rektorat werden bis 15.03.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal erbeten. Rektorat der Staatlichen Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Stuttgart, Urbanstraße 25, 70182 StuttgartMusik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Sonstige Hochschule VollzeitEinrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Jobbeschreibung
Der Hilfsverein für psychisch Kranke Rems-Murr e.V. bietet Teilhabeleistungen der Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit psychischer Erkrankung nach SGB IX im Rems-Murr-Kreis an. Wir sind für die Menschen da, die auf unsere Unterstützung angewiesen sind, engagieren uns für sie und entwickeln uns für sie weiter. Wir stehen für eine Unterstützung nahe am Herkunftsort und im Sozialraum. Darüber hinaus sind wir Träger des Integrationsfachdienstes Rems-Murr, einer Praxis für Ergotherapie und bieten ambulante Soziotherapie an.Für unsere Besondere Wohnform »Wohnkolleg« in Winnenden mit 20 Plätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einein Voll- oder Teilzeit (80 bis 100 %)eine Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und Regenerationstagen eine Zulage für die besonderen Aufgaben in der Leitung eine betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Tag- und Nachtdienst und Sie setzen die fachlichen Schwerpunkte für Klausurtage Sie arbeiten mit Kostenträgern, Behörden und rechtlichen Vertretungen vertrauensvoll zusammen Sie wirken bei der Gremien- und Netzwerkarbeit sowohl intern als auch extern miteine Person, die die Fähigkeit hat, das pädagogische Konzept zu entwickeln und neue Prozesse und gesetzliche Vorgaben einzuführen und umzusetzen ein Studium im Bereich des Gesundheits- oder Sozialwesens, z.B. Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder eine Fachkraft im Bereich des Gesundheits- oder Sozialwesens mit staatlicher Anerkennung und der Eignung gemäß § 3 der Landesheimpersonalverordnung Baden-WürttembergWeitere Informationen erhalten Sie von Frau Lindenmaier, Tel. Hilfsverein für psychisch Kranke Rems-Murr e.V.Hilfsverein für psychisch Kranke Rems-Murr e.V.999Z FULL_TIME 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Tag- und Nachtdienst und Sie setzen die fachlichen Schwerpunkte für Klausurtage Sie arbeiten mit Kostenträgern, Behörden und rechtlichen Vertretungen vertrauensvoll zusammen Sie wirken bei der Gremien- und Netzwerkarbeit sowohl intern als auch extern mit Eine Person, die die Fähigkeit hat, das pädagogische Konzept zu entwickeln und neue Prozesse und gesetzliche Vorgaben einzuführen und umzusetzen Ein Studium im Bereich des Gesundheits- oder Sozialwesens, z.B. Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder eine Fachkraft im Bereich des Gesundheits- oder Sozialwesens mit staatlicher Anerkennung und der Eignung gemäß § 3 der Landesheimpersonalverordnung Baden-Württemberg(Verwaltungs-) Buchhalter/Finanzbuchhalter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Bei der Gemeinde Limeshain (ca. 6.000 Einwohner), Wetteraukreis, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Finanzverwaltung unbefristet und in Teilzeit mit mindestens 25,0 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit oder in Vollzeit zu besetzen. (Verwaltungs-) Buchhalter/Finanzbuchhalter (m/w/d) Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: • Mitarbeit Kreditoren-, Debitoren und Anlagenbuchhaltung mit elektronischem Rechnungsworkflow • Mitarbeit bei der wirtschaftlichen Aufstellung und Abstimmung der produktorientierten Haushalts- und Finanzplanung. Erstellung der Jahresabschlüsse • Mitarbeit bei der Festsetzung von Steuern und Abgaben, Controlling, Finanzbuchhaltung / Anlagenbuchhaltung • Durchführung der Inventarisierung mit dem Programm KAI • Vermögens-, Liquiditäts-, Forderungs- und Schuldenmanagement Persönliche und fachliche Voraussetzungen für diese Stelle: • Verwaltungsbuchhalter/in oder Buchhalter/in Kommunal alternativ mit abgeschlossener Ausbildung zum Finanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation • einschlägige Berufserfahrung im Bereich des kommunalen Finanzwesens • umfassende Erfahrung in der eigenverantwortlichen Erstellung von Jahresabschlüssen einer kommunalen Verwaltung und anwendungssichere Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Verwaltungsrecht • vertiefte Kenntnisse im Umgang mit der Finanzsoftware Infoma newsystem • konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdruckfähigkeit • umfassende EDV-Kenntnisse (incl. MS Office-Programme) • Aufgeschlossenheit für neue Technologien und Digitalisierung Wir bieten: • eine attraktive Vergütung nach Qualifikation und Berufserfahrung nach TVöD-VKA EG 09a mit Aufstiegsmöglichkeit • zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK) • alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen • ein jährliches Leistungsentgelt • qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Krisensicherheit des Arbeitsplatzes • Fahrrad und E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigungen bevorzugt berücksichtigt. Den Ausschreibungsbedingungen entsprechende Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis der bisherigen Tätigkeiten, Referenzen) bis zum 13.03.2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Limeshain, z.H. Herrn Poth, Am Zentrum 2, 63694 Limeshain, zu senden. Vorzugsweise auch per E-Mail: Thorsten.Poth@Limeshain.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet. Fügen Sie daher bitte keine Originale Ihrer Bewerbung bei. Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem. § 23 Hessisches Datenschutz – und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) einverstanden. Der Widerruf ist jederzeit möglich, jedoch kann Ihre Bewerbung in diesem Fall nicht mehr im Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden. Persönliche und fachliche Voraussetzungen für diese Stelle: Verwaltungsbuchhalter/in oder Buchhalter/in Kommunal alternativ mit abgeschlossener Ausbildung zum Finanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation. einschlägige ...Pflegedienstleiter m/w/d – Seniorenheim – Vollzeit (Pflegedienstleiter/in)
Jobbeschreibung
Einrichtung: Tersteegen-HausJohanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. 400 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.Tersteegen-HausDas Zentrum mit 98 Plätzen liegt ruhig in Iserlohn und besteht aus dem Pflegeheim und 32 anliegenden Altenwohnungen. In den Hausgemeinschaften sorgt unsere Bezugspflege für eine individuelle Pflege und Betreuung. Du stellst die Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege in der Einrichtung mit allen dazugehörigen Aufgaben der wirtschaftlichen Steuerung und Führung sicher. Dazu gehört auch die pflegefachliche Weiterentwicklung in Kooperation mit dem Leitungsteam. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (examinierte Altenpfleger*in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann, oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in) mit angeschlossener Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw. abgeschlossenem Studium (Bachelor, FH). Pflegemanagement oder vergleichbarer Ausbildung, Praktische Erfahrungen in der Pflege und in leitender Funktion. Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Ca. 5.400 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 10 Anlage 2 AVR.einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlunganja.thormann@johanneswerk.Tersteegen-Haus Du stellst die Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege in der Einrichtung mit allen dazugehörigen Aufgaben der wirtschaftlichen Steuerung und Führung sicher. Dazu gehört auch die pflegefachliche Weiterentwicklung in Kooperation mit dem Leitungsteam. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (examinierte Altenpfleger*in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann, oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in) mit angeschlossener Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw. abgeschlossenem Studium (Bachelor, FH). Pflegemanagement oder vergleichbarer Ausbildung, Praktische Erfahrungen in der Pflege und in leitender Funktion.Sozialpädagoge/-in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung der Stadtverwaltung Sonthofen Arbeiten bei der Stadt Sonthofen hat viel mit Aufgabenvielfalt, Chancen und Gestaltung zu tun. Wer in einem der ca. 30 Berufe bei der Stadt Sonthofen tätig ist, arbeitet für ca. 21.000 Menschen. Deshalb sind uns alle im Team gleich wichtig. Rund 310 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf die Unterstützung. Derzeit suchen wir eine(n) Sozialpädagogen/-in (w/m/d) für das Jugendhaus in Teilzeit (max. 30 Wochenstunden) und unbefristet. Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören: • Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 12 bis 27 Jahren, im Rahmen der offenen Jugendarbeit • Organisation und Durchführung von bedürfnis- und zielgruppenorientierten Angeboten, lang- und kurzfristige Programmplanung, informelle Bildungsarbeit • Gespräche, Beratung und Unterstützung von Jugendlichen bei familiären, schulischen und weiteren (Lebens-)_Herausforderungen • Umsetzung von geschlechterreflektierten Angeboten für Jungs und junge Männer • Einbringen persönlicher Interessen und Stärken in Bereichen wie Erlebnispädagogik, Medienpädagogik, Umwelt- und Naturpädagogik, Sportpädagogik oder kreativer Fähigkeiten in den Jugendhausalltag • Stetige konzeptionelle Weiterentwicklung des Jugendhauses in Teamarbeit anhand jugendspezifischer Bedürfnisse Was erwarten wir von Ihnen? • Ein abgeschlossenes Studium zur Dipl.-Sozialarbeiterin/-pädagogin (FH) / zum Dipl.-Sozialarbeiter/-pädagoge (FH), bzw. Bachelor of Arts/Science Soziale Arbeit oder Master of Arts mit entsprechenden Studienschwerpunkten oder vergleichbarer Qualifikationen in der Jugendarbeit • Offenheit und Einfühlungsvermögen für die vielschichtigen Situationen der jugendlichen Besucher*innen • Erfahrungen bei der Gestaltung von Angeboten für Jungs und junge Männer wünschenswert • Offenheit zur Auseinandersetzung mit diversen Lebensentwürfen • Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (bei Veranstaltungen, Projekten etc.) • Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, hohe persönliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie Wir bieten Ihnen ... • einen befristeten/unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer tariflichen Vergütung als Beschäftigte/r nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in S 11 b einschließlich der üblichen Sozialleistungen und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge. • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen von monatlich 40 € • ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team • ein kollegiales Umfeld, gut ausgestattete Arbeitsplätze und betriebliches Gesundheitsmanagement, attraktive Gesundheitsförderprogramme • Einen sicheren Arbeitsplatz an einem Ort mit hoher Lebensqualität und vielfältigem Freizeitwert • Attraktive Gesundheitsangebote, u.a. Evermood, ig-b, Jobrad Auskünfte Weitere Informationen zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne Frau Kruse, Leiterin des Jugendhauses (Tel. 08321/2768844). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Ziessow (Tel. 08321/615 – 220) oder zum Personalrecht Frau Busch, Leiterin des Fachbereichs Personal (Tel. 08321 615-220), zur Verfügung. Ihre Bewerbung Die Stadt Sonthofen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen (m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität des/r Bewerbers/in. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit dazugehörigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse Ihrer Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse etc.) bitte über den untenstehenden Button „Bewerben“ oder alternativ bis spätestens 28. Februar 2025 an Stadt Sonthofen Fachbereich Personal Rathausplatz 1 87527 Sonthofen Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 12 bis 27 Jahren, im Rahmen der offenen Jugendarbeit;...Leitung der Geschäftsstelle (m/w/d) in Vollzeit -unbefristet
Jobbeschreibung
Wissenschaftliche Leitung (w/m/d) der Geschäftsstelle der Nationalen Stillkommission (Humanmedizin, Hebammenwissenschaft, Ernährungswissenschaften, Psychologie)Forschung, Entwicklung, LehreVollzeitDas Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der „Programmierung“ und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u. a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Ein weiterer Forschungsbereich bezieht sich auf die Erforschung der frühen Ernährung innerhalb der ersten 1000 Tage im Leben eines Kindes mit einem Fokus auf die Stillforschung und Interventionen zur Stillförderung. Die Geschäftsstelle für die Nationale Stillkommission (NSK) am Institut für Kinderernährung fungiert als wissenschaftliche Schnittstelle zwischen der NSK und dem Institut für Kinderernährung sowie weiteren Akteurinnen / Akteuren und Kooperationspartnerinnen / -partnern und steuert die Koordinierung von wissenschaftlichen Projekten und Aktivitäten zur Förderung des Stillens in Deutschland. Planung, Entwicklung und Priorisierung von wissenschaftlichen Projekten und Aktivitäten in Kooperation mit Kommissionsmitgliedern und dem Vorsitz der NSK sowie Vernetzung mit den Projekten der Nationalen Strategie zur Stillförderung Wissenschaftliches Projektmanagement und Anleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Geschäftsstelle der NSK erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium (oder ein verleichbarer Abschluss) im Bereich Humanmedizin, Hebammenwissenschaft, Ernährungswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit gutem bis sehr gutem Abschluss selbstständig durchgeführte wissenschaftliche Projektarbeit im Bereich Humanstudien und sehr gute Analyse- und Problemlösefähigkeit ausgezeichnete kommunikative Kompetenzen und gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrifteine besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, nachgewiesen i.d.R. durch eine abgeschlossene Promotion wissenschaftliche Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich (frühkindliche) Ernährung und/oder Gesundheitsprävention Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur inter- und intradisziplinären Zusammenarbeit auszeichnet.zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle)ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungenflexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielseitige Gesundheitsangebote kostenfreie Parkplätze Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Der Arbeitsplatz ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet. Planung, Entwicklung und Priorisierung von wissenschaftlichen Projekten und Aktivitäten in Kooperation mit Kommissionsmitgliedern und dem Vorsitz der NSK sowie Vernetzung mit den Projekten der Nationalen Strategie zur Stillförderung Wissenschaftliches Projektmanagement und Anleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Geschäftsstelle der NSK Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium (oder ein verleichbarer Abschluss) im Bereich Humanmedizin, Hebammenwissenschaft, Ernährungswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit gutem bis sehr gutem Abschluss Selbstständig durchgeführte wissenschaftliche Projektarbeit im Bereich Humanstudien und sehr gute Analyse- und Problemlösefähigkeit Ausgezeichnete kommunikative Kompetenzen und gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, nachgewiesen i.d.R. durch eine abgeschlossene Promotion Wissenschaftliche Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich (frühkindliche) Ernährung und/oder Gesundheitsprävention Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur inter- und intradisziplinären Zusammenarbeit auszeichnet.Ingenieur:in Planung, Bau und Betrieb Gas / Wasser / Wärme
Jobbeschreibung
Nachhaltig. Digital. Regional - die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Effizient, preisgünstig, hochverfügbar und sicher: Die TraveNetz GmbH steht für den Ausbau und Betrieb einer modernen Infrastruktur für die Energieversorgung. Zusammen mit unseren Partnern gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit. Für die Gruppe Planung und Betrieb suchen wir für den Bau und Betrieb speziell von Fernwärmeleitungen sowie Wasser- und Gasnetzen unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich) eine:n Ingenieur:in Planung, Bau und Betrieb Gas / Wasser / Wärme Das sind die Aufgaben: Steuerung und Planung von komplexen Netzbau- und Unterhaltungsprojekten, insbesondere im Bereich Wärme sowie in den Bereichen Wasser und Gas in enger Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten Erstellung und Vorkalkulation der Ausschreibung, Veranlassung der Veröffentlichung sowie Auswertung der Submissionsergebnisse Koordinierung und Überwachung betrieblicher Maßnahmen im Rahmen der Bauabwicklung, Überwachung von Bauzeitenplänen bei großen Bauvorhaben sowie Leitung von schwierigen Baumaßnahmen Nachverfolgung der Projektkosten im Abgleich mit dem Investitionsplan Verhandlung und Klärung von Problemen mit Behörden, Firmen, Wohnungsbaugesellschaften und Privatpersonen bei der Verlegung von neuen Versorgungsleitungen und -anschlüssen Verantwortung für die Qualitätssicherung sowie Überwachung der Qualitätssteuerung des Auftragnehmers für Baumaßnahmen (Rohrbau und Tiefbau) Das wünschen wir uns: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Tiefbau oder Maschinenbau mit entsprechenden technischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Fachkenntnisse im Rohrleitungs- und Tiefbau Analytische, zuverlässige Arbeitsweise sowie Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen Führerschein Klasse B/3 Das ist unser Angebot: Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich. Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport- und Präventionskurse Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u. a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung. Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets Wir freuen uns auf deine Bewerbung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. Bei Fragen hilft Michaela Schulz +49 451 888-4105Pflegefachhelferin m/w/d ambulante Pflege in Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort Pflegefachhelfer*in ambulanter Dienst (m/w/d)in Teilzeit (mind. 20 Std./Woche - max. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile Eine krisensichere, unbefristete Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Aufnahme in ein tolles Team motivierter Kolleg*innen, mit gegenseitiger Unterstützung und HilfeErfahrungen im Pflegebereich wünschenswert Quereinsteiger willkommen Führerschein Klasse B (PKW) PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren AufgabenFördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege Bereitschaft zur kontinuierlichen WeiterbildungSozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Füssing Internet: Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswert Quereinsteiger willkommen Führerschein Klasse B (PKW) PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren AufgabenPhysiotherapeuten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung des therapeutischen Teams unserer Klinik Lindenberg-Ried suchen wir Physiotherapeuten (m/w/d). Die Klinik Lindenberg-Ried ist eine von drei Kliniken für Rehabilitation der Deutschen Rentenversicherung Schwaben mit den Standorten: Lindenberg, Oberstdorf und Bad Wörishofen. In Lindenberg bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Rehabilitation in dem Bereich Orthopädie und Psychosomatik. Die Gesundung unserer Patientinnen und Patienten sichern wir mit stets hohem medizinischen Niveau, fortschrittlicher Ausstattung und einer außergewöhnlichen Lage im Allgäu, einer der attraktivsten Urlaubsregionen Deutschlands. Hier arbeiten engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit modernen Therapiekonzepten in einem angenehmen Arbeitsklima in einem charmanten Haus mit 145 Betten. APCT1_DEVermessungsingenieur*in (m/w/d) in vollzeit
Jobbeschreibung
Vermessungswesen / GeomatikGestalten Sie die Energiewende und arbeiten Sie mit uns an der Transformation unserer Infrastruktur hin zu einer nachhaltigen Nutzung grüner Gase und Wasserstoff. Als Teil des europäischen Netzes transportieren wir Gas effizient, sicher und umweltschonend durch Süddeutschland und leisten damit einen zentralen Beitrag für die Versorgungssicherheit. Dabei ist nachhaltiges Handeln für uns selbstverständlich und wir stellen schon heute die Weichen für den Wasserstofftransport als wichtigen Baustein im Energiesytem der Zukunft. Ingenieur (m/w/d) Vermessungswesen / GeomatikDes Weiteren betreuen Sie die webbasierte Planauskunftsschnittstelle GeoNAM und verwalten die Software zusammen mit dem Dienstleister und sorgen für deren Weiterentwicklung.Dokumentation der Planungen und Maßnahmen Beteiligung an öffentlichen Verfahren betroffener Planungen Dritter Betreuung und Erfassung sowie Weiterentwicklung im onlinebasierten bundesweiten Informationssystem für Leitungsauskunft (BIL) und im sachgebietsbetroffenen Prozessdokumentationssystem (GeoNAM Leitungsauskunft) Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Bachelor in z.B. Geodäsie, Geoinformatik, Geomatik, Vermessungswesen) Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz moderner (webbasierter) Netz-Informationssysteme sowie in MS-Office Anwendungen Sicherer Arbeitsplatz innerhalb eines zukunftsfähigen Unternehmens Attraktive Vergütung auf Basis TV-V Tarifvertrag Versorgungsbetriebe als Mitglied im KAV Energiekosten- und Essenszuschuss, Fahrkostenerstattung oder kostenloser Tiefgaragenparkplatz 39 Wochenstunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie weitere tarifliche freie Tage Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen Individuelle, intensive Einarbeitung sowie bedarfsgerechte regelmäßige Weiterbildungen Bewerbung onlineDes Weiteren betreuen Sie die webbasierte Planauskunftsschnittstelle GeoNAM und verwalten die Software zusammen mit dem Dienstleister und sorgen für deren Weiterentwicklung. Dokumentation der Planungen und Maßnahmen Betreuung und Erfassung sowie Weiterentwicklung im onlinebasierten bundesweiten Informationssystem für Leitungsauskunft (BIL) und im sachgebietsbetroffenen Prozessdokumentationssystem (GeoNAM Leitungsauskunft) Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Bachelor in z.B. Geodäsie, Geoinformatik, Geomatik, Vermessungswesen) Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz moderner (webbasierter) Netz-Informationssysteme sowie in MS-Office AnwendungenSachbearbeitung Steuerung & Controlling sowie Finanzwirtschaft (w/m/d)
Jobbeschreibung
Sachbearbeitung Steuerung & Controlling sowie Finanzwirtschaft (w/m/d) Sie sind auf der Suche nach Veränderung und einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns! Die Samtgemeinde Jesteburg und ihre Mitgliedsgemeinden Bendestorf und Jesteburg benötigen ab sofort Verstärkung für folgenden Bereich: Samtgemeinde Jesteburg eine Sachbearbeitung Steuerung & Controlling sowie Finanzwirtschaft (w/m/d) (Entgeltgruppe 9c TVöD, Vollzeit) Nähere Informationen zu unseren Stellenanzeigen entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter www.jesteburg.de/jobs Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Sachbearbeitung Steuerung & Controlling sowie Finanzwirtschaft ...Teamassistenz, project management officer
Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir im Rahmen der digitalen Transformation unseres Flughafens für unsere IT eine engagierte IT-Assistenz und Projektkoordination (m/w/d)Administrative Unterstützung der IT-Leitung im Tagesgeschäft, inkl. Termin- und Reiseorganisation sowie Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache Erstellung von Präsentationen und Unterstützung bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Leitung Koordination und Überwachung von Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessautomatisierung und Cloud-Transformation Pflege und Verwaltung von Dokumentationen sowie Unterstützung beim Service- und Anforderungsmanagement für eine effiziente Zusammenarbeit zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern Bestellungen über Onventis, Prüfung von Eingangsrechnungen und Mitarbeit bei Budget- und Kostenkontrolle für ein transparentes IT-KostenmanagementAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, vorzugsweise mit Projektmanagementbezug oder im IT-Umfeld Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen und Innovationen Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project / Sciforma) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Betriebliche Altersvorsorge Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Fitnessangebote Mitarbeiterrestaurants, Essenszulagen und Mitarbeiterrabatte im Terminal Übrigens: Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Administrative Unterstützung der IT-Leitung im Tagesgeschäft, inkl. Termin- und Reiseorganisation sowie Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache Erstellung von Präsentationen und Unterstützung bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Leitung Koordination und Überwachung von Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessautomatisierung und Cloud-Transformation Pflege und Verwaltung von Dokumentationen sowie Unterstützung beim Service- und Anforderungsmanagement für eine effiziente Zusammenarbeit zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern Bestellungen über Onventis, Prüfung von Eingangsrechnungen und Mitarbeit bei Budget- und Kostenkontrolle für ein transparentes IT-Kostenmanagement Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, vorzugsweise mit Projektmanagementbezug oder im IT-Umfeld Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen und Innovationen Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project / Sciforma) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftVersicherungsberater in der Vertriebsunterstützung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Sparkasse Stade – Altes Land ist eine zukunftsdenkende Sparkasse in der attraktiven Metropolregion Hamburg. Unser Geschäftsgebiet reicht von der Hansestadt Stade über die Obstbauregion Altes Land bis an die Grenzen Hamburgs. Mit 345 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 2,1 Mrd. EUR sind wir eine bedeutende Arbeitgeberin in der Region. Sie haben Lust auf Kundinnen und Kunden, Teamgeist und Leistung in einer lebenswerten und wachstumsstarken Region? Dann kommen Sie zu uns an Bord! Im Rahmen der Neuaufstellung unseres Teams Versicherungen suchen wir einen Versicherungsberater in der Vertriebsunterstützung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. APCT1_DETeammanager (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit
Jobbeschreibung
In der Abteilung Kundenmanagement suchen wir für das Referat Key-Account-Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Teamleitung Kundenberatung (m/w/d)Zentrale Aufgabe in der Kundenberatung sind die fachkundige und vertriebsorientierte Information und Beratung der Versicherten. Ergänzend stellen wir unseren Versicherten über Online-Informationen wie zum Beispiel Videocasts und Printmittel die Vorteile der VBLklassik dar und zeigen ihnen auf, wie sie mit einer freiwilligen Versicherung zusätzlich für ihre Rente versorgen können. Vertretung: Bei Abwesenheit der Teamleitung vertreten Sie diese und übernehmen die Terminkoordination in der Kundenberatung.Beratung: Für Versicherte und Dritte stellen Sie eine produktübergreifende, qualifizierte und vertriebsorientierte Kundenberatung sicher, indem Sie Beratungen deutschlandweit vor Ort oder per Videoberatung anbieten.Organisation: Groß- und Gruppenveranstaltungen für Versicherte und Dritte werden von Ihnen organisiert und für die Kundenberatung durchgeführt.Key-Account-Betreuung: Aufgaben und Projekte in der Key-Account-Betreuung werden durch Sie unterstützt.Ausbildung: Sie verfügen wünschenswerterweise über ein einschlägiges Hochschulstudium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit weiteren Zusatzqualifikationen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Versicherungs- und Leistungsrechts der betrieblichen Altersvorsorge.Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über fundierte bAV-spezifische Kenntnisse, satzungsrechtliches Wissen und produktübergreifendes detailliertes Fachwissen zu Versicherung und Leistung.Weiterbildung: Sie sind bereit, eine modulare Fachausbildung innerhalb der VBL zu absolvieren.Arbeitsweise: Idealerweise beherrschen Sie die englische Sprache, sind verantwortungsbewusst und bereit zur Reisetätigkeit.Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung« Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum DeutschlandticketEine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD Bund) ist möglich. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Edelmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1568. 2025-03-07T22:59:59Z FULL_TIME Zentrale Aufgabe in der Kundenberatung sind die fachkundige und vertriebsorientierte Information und Beratung der Versicherten. Ergänzend stellen wir unseren Versicherten über Online-Informationen wie zum Beispiel Videocasts und Printmittel die Vorteile der VBLklassik dar und zeigen ihnen auf, wie sie mit einer freiwilligen Versicherung zusätzlich für ihre Rente versorgen können. Vertretung: Bei Abwesenheit der Teamleitung vertreten Sie diese und übernehmen die Terminkoordination in der Kundenberatung. Beratung: Für Versicherte und Dritte stellen Sie eine produktübergreifende, qualifizierte und vertriebsorientierte Kundenberatung sicher, indem Sie Beratungen deutschlandweit vor Ort oder per Videoberatung anbieten. Organisation: Groß- und Gruppenveranstaltungen für Versicherte und Dritte werden von Ihnen organisiert und für die Kundenberatung durchgeführt. Key-Account-Betreuung: Aufgaben und Projekte in der Key-Account-Betreuung werden durch Sie unterstützt. Ausbildung: Sie verfügen wünschenswerterweise über ein einschlägiges Hochschulstudium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit weiteren Zusatzqualifikationen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Versicherungs- und Leistungsrechts der betrieblichen Altersvorsorge. Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über fundierte bAV-spezifische Kenntnisse, satzungsrechtliches Wissen und produktübergreifendes detailliertes Fachwissen zu Versicherung und Leistung. Weiterbildung: Sie sind bereit, eine modulare Fachausbildung innerhalb der VBL zu absolvieren. Arbeitsweise: Idealerweise beherrschen Sie die englische Sprache, sind verantwortungsbewusst und bereit zur Reisetätigkeit.Projektkoordinator*in für städtische Grünflächen und Ausgleichsmaßnahmen
Jobbeschreibung
Kieler Grünflächenamt sucht frische Köpfe Starten Sie bei uns als Projektkoordinator*in für städtische Grünflächen und Ausgleichsmaßnahmen (vergütet nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planung und Bau unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Was wir bieten Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen Was zu tun ist Bei uns leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung und stellen sicher, dass Grünstrukturen und Freiräume bei allen städtebaulichen Projekten von Anfang an mitgedacht werden. Unsere Aufgaben reichen von der Entwicklung innovativer Freiraumkonzepte bis hin zur Gestaltung ökologisch wertvoller Weidelandschaften als Ausgleichsmaßnahme. Entwicklung von Strategien zur qualitativen und räumlichen Weiterentwicklung öffentlicher Grün- und Freiflächen Erstellung übergeordneter Konzepte und Planungen zur Stärkung des Stadtgrüns Steuerung und Koordination von Projekten in Zusammenarbeit mit beteiligten Ämtern, Behörden und Gremien Konzeption und Durchführung öffentlicher Beteiligungsverfahren Vorbereitung und Organisation von freiraumplanerischen Wettbewerben Akquise und Verwaltung von Fördermitteln zur Umsetzung von Projekten Erstellung von Fachbeiträgen zu Planungen, Maßnahmen und Verfahren mit Auswirkungen auf öffentliche Grün- und Freiflächen Was Sie mitbringen Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in: Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung Landschaftsökologie, Naturschutz Stadt- und Regionalplanung Oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) im Studienfach Geografie Alternativ die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe zwei, zweites Einstiegsamt, mit vorgenanntem Studium Fachlichkeit. Kenntnisse in der Anwendung von CAD- und GIS, Arc-GIS, AVA und Grafikprogrammen (z.B. Photoshop) sowie fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, VOB) sowie der HOAI sind erforderlich bzw. muss die Bereitschaft bestehen, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen Führerschein. Führerschein Klasse B Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über eine gute mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeit. Zusätzlich sind Sie in der Lage, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei zu erreichen. Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Nicole Holz, Tel. 0431 901-1167, zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel. 0431 901-2285, weiter. Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen - daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 09. März 2025 die Referenznummer 10404(2) an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre BewerbungUmwelt Architekturplanung, Stadtplanung, Raumplanung Umwelt Geowissenschaften Umwelt Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Projektmanagement, Produktmanagement Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Geschäftsentwicklung Kommunikation, Marketing, PR, Fundraising Öffentliche Verwaltung: Kommune Teilzeit VollzeitSachbearbeiter (m/w/d) Büro Vollzeit Quereinsteiger
Jobbeschreibung
FinanzwesenDie Evangelische Regionalverwaltung Ravensburg berät und unterstützt den Kirchenbezirk Ravensburg inklusive der evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.Selbstständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren-, Sachkontenbuchhaltung) Forderungsmanagement mit Mahnwesen Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Gute EDV-Kenntnisse Berufserfahrung im Finanzwesen ist von Vorteil Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet.Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter über unser Online-Bewerbungsverfahren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berücksichtigt. Selbstständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren-, Sachkontenbuchhaltung) Forderungsmanagement mit Mahnwesen Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Gute EDV-Kenntnisse Berufserfahrung im Finanzwesen ist von VorteilMeister Veranstaltungstechnik / Beleuchtung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Theater Konstanz ist ein Schauspielhaus mit 3 Spielstätten und Open-Air-Spielbetrieb im Sommer. Im idyllischen Konstanz am See gibt das Theater rund 120 Beschäftigten ein berufliches Zuhause. Es gehört zu den größten Kulturanbietern in der Bodenseeregion. Das Theater bietet in jeder Spielzeit ca. 19 abwechslungsreiche Neu-Inszenierungen. Sie sind ab der Bauprobe bei den Eigenproduktionen in die künstlerisch-technische Realisierung der Lichtdesigns eingebunden. Hinzu kommt die tägliche Beleuchtungseinrichtung, Überprüfung und Betreuung des Proben- und Vorstellungsbetriebes. Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter Beleuchtung, 3 BeleuchterInnen und VerantstaltungstechnikerInnen sind Sie für die lichttechnische Betreuung aller Veranstaltungen zuständig und bedienen die Lichtstellanlage. Sie stellen elektrische/elektronische Sondergeräte und Effekte her. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.09.2025: Meister Veranstaltungstechnik / Beleuchtung (m/w/d) APCT1_DEStellv. Leitung Allgemeine Verwaltung (m/w/d) – Vollzeit
Jobbeschreibung
Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. 000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Leitung des Fachbereichs 1 „Jugendarbeit/Jugendsozialarbeit“ (m/w/d) unbefristet, Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 14 / E 14 TV-L als Obersozialrätin/-rat bzw. Besetzbar in Teilzeit (vollzeitnah), Vollzeit. Weiterentwicklung des Fachbereichsprofils Einarbeitung neuer Fortbildungsreferierender im BereichPlanung und Steuerung der Schlüsselprozesse: Bedarfsplanung, Programmerstellung und Evaluation; Verantwortung für Abschluss von Honorar- und Werkverträgen; Sicherstellung der Themenrepräsentanz für Berlin und Brandenburg entsprechend des Staatsvertrages sowie fachspezifische Vertretung des Fachbereichs in externen Gremien; Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements im Rahmen der Fort- und Weiterbildung im Zuständigkeitsbereich; inkl. z.B. Akquise von Honorardozierenden und Kooperationspartnern zu relevanten Themen, für neue Angebote und innovative Projekte zu den benannten Themen sowie die Zusammenarbeit mit dem Veranstaltungsmanagement); Für beide Beschäftigtengruppen: Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Arbeitsfeld der (internationalen) Kinder- und Jugendarbeit oder in der Koordination Jugendhilfe-SchuleMehrjährige Führungserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung von mindestens 3 Mitarbeitenden, Erwachsenenbildungdie Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln , für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung , in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Weiterentwicklung des Fachbereichsprofils Einarbeitung neuer Fortbildungsreferierender im Bereich Planung und Steuerung der Schlüsselprozesse: Bedarfsplanung, Programmerstellung und Evaluation; Verantwortung für Abschluss von Honorar- und Werkverträgen; Sicherstellung der Themenrepräsentanz für Berlin und Brandenburg entsprechend des Staatsvertrages sowie fachspezifische Vertretung des Fachbereichs in externen Gremien; Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements im Rahmen der Fort- und Weiterbildung im Zuständigkeitsbereich; inkl. z.B. Akquise von Honorardozierenden und Kooperationspartnern zu relevanten Themen, für neue Angebote und innovative Projekte zu den benannten Themen sowie die Zusammenarbeit mit dem Veranstaltungsmanagement); Für beide Beschäftigtengruppen: Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Arbeitsfeld der (internationalen) Kinder- und Jugendarbeit oder in der Koordination Jugendhilfe-Schule Mehrjährige Führungserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung von mindestens 3 Mitarbeitenden, ErwachsenenbildungW3-Professur für Grundschulpädagogik und -didaktik mit dem Schwerpunkt Inklusion
Jobbeschreibung
FAU - Logo Die Philosophische Fakultät und Fachbereich Theologie besetzt im Department Pädagogik am Institut für Grundschulforschung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine W3-Professur für Grundschulpädagogik und -didaktik mit dem Schwerpunkt Inklusion im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Für die Besetzung der Stelle gilt Art. 3 § 5 des Bayerischen Konkordats. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber (m/w/d) vertritt in Forschung und Lehre sowohl das Fachgebiet Grundschulpädagogik in der gesamten Breite als auch mindestens einen Bereich der Grundschuldidaktik (Schriftspracherwerb und Sachunterricht). Es wird vorausgesetzt, dass die zu berufende Person in empirischer Unterrichts- und Bildungsforschung im Bereich der Grundschulpädagogik und -didaktik hervorragend ausgewiesen ist. Erfahrungen in interdisziplinärer Forschung mit Fachdidaktiken, der Pädagogik / Psychologie oder der Sonderpädagogik sind ebenso erwünscht wie die Bereitschaft zum Aufbau internationaler Kooperationen. Erwartet werden Erfolge im Einwerben von Drittmitteln und ein ausgewiesenes Forschungsprofil, das durch sichtbare Publikationen und ein wissenschaftliches Netzwerk nachgewiesen wird. Aufgefordert zur Bewerbung werden insbesondere Personen, die neben einem einschlägigen Profil in Grundschulpädagogik und -didaktik zusätzlich inhaltliche Expertise und Forschungsaktivitäten zum Thema Inklusion vorweisen können. Eine Schwerpunktsetzung im Bereich der Kinderrechte ist erwünscht. Lehraufgaben werden vorrangig im Rahmen des Studiengangs Lehramt an Grundschulen erbracht, eine Mitwirkung im Masterstudiengang Erziehungswissenschaftlich-Empirische Bildungsforschung wird erwartet. Die zu berufende Person bringt sich inhaltlich in die Forschungsaktivitäten der FAU zum Thema Menschenrechte ein, die Bereitschaft zu einer aktiven Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Lehrerinnen- und Lehrerbildung der FAU ist ausdrücklich erwünscht. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Letztere werden durch Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen nachgewiesen, die auch in einer Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs oder im Rahmen einer W1-Professur erbracht sein können. Schulische Lehrerfahrungen, bevorzugt in der Grundschule, oder alternativ einschlägige Erfahrungen in vergleichbaren pädagogischen Einrichtungen sind erwünscht. Die FAU besitzt das Berufungsrecht. Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) und des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG). Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten. Die FAU erwartet die Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung, das Engagement zur Einwerbung von Drittmitteln und eine hohe Präsenz an der Universität zur intensiven Betreuung der Studierenden. Die Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre wird gewünscht. Die FAU verfolgt eine Politik der Chancengleichheit unter Ausschluss jeder Form von Diskriminierung. Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung und Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich begrüßt. Die FAU ist Mitglied im Verein »Familie in der Hochschule e. V.« und bietet Unterstützung für Dual-Career-Paare an. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (CV, Schriftenverzeichnis, Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden) webbasiert unter https://berufungen.fau.de bis zum 02.03.2025 erwünscht, adressiert an den Dekan der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie. Für Fragen und weitere Informationen steht der Dekan unter phil-berufungen@fau.de gerne zur Verfügung.Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Universität VollzeitMitarbeiter/in für den Bereich Ausgleichsleistungen im Landwirtschaftsamt (w/m/d)
Jobbeschreibung
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
- weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage
- Sach- und fristgerechte Bearbeitung von Anträgen auf Ausgleichsleistungen für landwirtschaftliche Betriebe bis zur Auszahlung
- Beratung und Antragsannahme
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder zum Landwirtschaftsmeister/in bzw. Agrartechniker/in oder vergleichbare Qualifikation (w/m/d)
- Affinität zur Landwirtschaft
- hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Selbständigkeit und Organisationsfähigkeit
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Fachanwendungen)
Beamt/in im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Brandschutz eine/n Beamt/in im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (alle Geschlechter willkommen) (Oberbrandmeister/in A8 HBesG) Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohner/innen zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin. Die Feuerwehr Neu-Isenburg ist eine modern ausgerichtete Freiwillige Feuerwehr mit einer hauptamtlichen Abteilung mit derzeit 16 Stellen, einer sehr guten und modernen technischen Ausstattung und guten beruflichen Entwicklungschancen. Wir bieten ... • Vergütung nach Entgeltgruppe A8 HBesG • Vermögenswirksame Leistungen und Leistungsentgelt • Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) • Dienstsport im Fitnessraum der Feuerwehr • Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage • Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms Ihre Aufgaben ... • Einsatz als Truppfrau/ -mann bzw. als Truppführer/in sowohl bei Brandeinsätzen als auch bei allen Einsätzen der technischen Hilfeleistung • Einsatz als Maschinist/in von Löschfahrzeugen • Mitarbeit bei der Prüfung und Instandhaltung von Fahrzeugen und Geräten (Gerätewartung) • Mitarbeit bei der Erledigung aller anfallenden Arbeiten der hauptamtlichen Abteilung der Freiwilligen Feuerwehr sowie in einem technischen Sachgebiet Sie bringen mit ... • Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Werkfeuerwehrmann/ -frau • Erfüllen der Voraussetzungen gemäß § 7 Beamtenstatusgesetz für die Berufung in ein Beamtenverhältnis • Uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit, einschl. Atemschutztauglichkeit der Stufe 3 und Arbeiten in Höhen (ehem. G 26.3 und G 41) • Sehr gute gesundheitliche und körperliche Fitness • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein • Besitz des EU-Führerscheins (mindestens der Klasse B) • Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis gegenüber den ehrenamtlichen Kräften • Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Nach dem aktuellen Frauenförder- und Gleichstellungsplanes der Stadt Neu-Isenburg besteht außerdem die Verpflichtung, den Frauenanteil in diesen Besoldungsgruppen zu erhöhen. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 09.02.2025. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren. Sie bringen mit ... Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Werkfeuerwehrmann/ -frau. Erfüllen der Voraussetzungen gemäß § 7 ...IT-Systemadministrator (m/w/d) im Referat Client-Systeme und Dezentraler Support
Jobbeschreibung
Spitze in der Medizin. Menschlich in der Begegnung.Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team.Die Abteilung für Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIT-Systemadministrator (m/w/d) im Referat Client-Systeme und Dezentraler Supportin Vollzeit (38,5 Stunden / Woche), unbefristetDas erwartet SieAdministration, Konfiguration und Betreuung des Laborinformationssystems und der modernen Laborautomation in Zusammenarbeit mit den Herstellern Pflege und Wartung der laboreigenen IT-Hardware und der eingesetzten Software in enger Zusammenarbeit mit den Lieferanten auf Basis bestehender Supportverträge Proaktives Monitoring und Überwachung der Datensicherung zur Sicherstellung des Betriebs und der Funktionsfähigkeit der IT-Systeme, der eingesetzten Applikationen sowie aller angeschlossenen Subsysteme Eigenverantwortliche Durchführung von und Mitarbeit in IT-Projekten zur Optimierung und zum Ausbau der labormedizinischen IT-Infrastruktur, z. B. Statistik, klinische Studien und Biobanking Erstellung und Überarbeitung von IT-Prozessen im Laborumfeld Ansprechpartner (m/w/d) für und Unterstützung der Labormitarbeiter in allen IT-Belangen, z. B. auch Benutzerschulung und -beratung sowie Installation und Verwaltung der IT-ClientsystemeEnge Kooperation mit der zentralen IT unter Berücksichtigung der gesamtstrategischen Ausrichtung des UKRWas in diesem Job wichtig istAbgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem einschlägigen Informatikstudiengang bzw. eine vergleichbare IT-Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder Informatikkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger relevanter BerufserfahrungFundierte Kenntnisse in den Bereichen Microsoft-Windows-Betriebssysteme, MS Office, Aufbau, Architektur und Administration von IP-basierten Netzwerken, Datenbanken (MSSQL, MariaDB), Microsoft Active Directory Domain Services und IT-Security Kenntnisse in einer höheren Programmiersprache, vorzugsweise C# in Visual Studio, sowie in Excel-VBA-Programmierung, Microsoft PowerShell, Extensible Stylesheet Language - Formatting Objects vorteilhaft Wünschenswert sind Erfahrungen im Gesundheitswesen, vorzugsweise in den Bereichen Laborinformationssysteme, HL7-Kommunikation / Schnittstellen Bereitschaft zum Umgang mit medizinischer Hardware und Software Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie ein prozess- / lösungsorientierter systematischer Arbeitsstil Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz, Innovationsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Engagement und hohe ZuverlässigkeitDarauf können Sie sich freuenEine anspruchsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin, Wissenschaft und der IT-Abteilung am UKR Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Umfassende Einarbeitung und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder ( TV-L ) sowie dessen regelmäßige TariferhöhungenBetriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung Angebote der Gesundheitsförderung Eine gute Busanbindung inklusive Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze Vergünstigtes Essen in unseren Cafeterias, Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits Flexible Arbeitszeiten (Mo. bis Fr.) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, kein Schichtdienst Familienfreundlichen Arbeitgeber (u. a. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für vier- bis zwölfjährige Kinder) Eine vielseitige Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit standortübergreifenden Kooperationen Unterstützung bei der Wohnungssuche, kostenlose Parkplätze, Kinderbetreuung u. v. m.Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung hin und legen Sie entsprechende Nachweise bei. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal bis zum 09.03.2025.Bewerben Universitätsklinikum Regensburg Abteilung Informationstechnologie Martin Kutsche, Leiter 93042 RegensburgÜber Rückfragen freut sich Martin Kutsche Tel.: 0941 944-5880HÖCHSTLEISTUNG IST UNSER ALLTAG. UKR.
Administration, Konfiguration und Betreuung des Laborinformationssystems und der modernen Laborautomation in Zusammenarbeit mit den Herstellern Pflege und Wartung der laboreigenen IT-Hardware und der eingesetzten Software in enger Zusammenarbeit mit den Lieferanten auf Basis bestehender Supportverträge Proaktives Monitoring und Überwachung der Datensicherung zur Sicherstellung des Betriebs und der Funktionsfähigkeit der IT-Systeme, der eingesetzten Applikationen sowie aller angeschlossenen Subsysteme Eigenverantwortliche Durchführung von und Mitarbeit in IT-Projekten zur Optimierung und zum Ausbau der labormedizinischen IT-Infrastruktur, z. B. Statistik, klinische Studien und Biobanking Erstellung und Überarbeitung von IT-Prozessen im Laborumfeld Ansprechpartner (m/w/d) für und Unterstützung der Labormitarbeiter in allen IT-Belangen, z. B. auch Benutzerschulung und -beratung sowie Installation und Verwaltung der IT-Clientsysteme Enge Kooperation mit der zentralen IT unter Berücksichtigung der gesamtstrategischen Ausrichtung des UKR Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem einschlägigen Informatikstudiengang bzw. eine vergleichbare IT-Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder Informatikkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Microsoft-Windows-Betriebssysteme, MS Office, Aufbau, Architektur und Administration von IP-basierten Netzwerken, Datenbanken (MSSQL, MariaDB), Microsoft Active Directory Domain Services und IT-Security Kenntnisse in einer höheren Programmiersprache, vorzugsweise C# in Visual Studio, sowie in Excel-VBA-Programmierung, Microsoft PowerShell, Extensible Stylesheet Language - Formatting Objects vorteilhaft Wünschenswert sind Erfahrungen im Gesundheitswesen, vorzugsweise in den Bereichen Laborinformationssysteme, HL7-Kommunikation / Schnittstellen Bereitschaft zum Umgang mit medizinischer Hardware und Software Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie ein prozess- / lösungsorientierter systematischer Arbeitsstil Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz, Innovationsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Engagement und hohe ZuverlässigkeitIngenieur:innen (w/m/d) Verkehrstechnik
Jobbeschreibung
Straßenverkehrsamt Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:innen (w/m/d) Verkehrstechnik für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst! Unterstützen Sie uns bei der Gestaltung der Verkehrswende und der Weiterentwicklung der Mobilität im großstädtischen Verkehrsraum. Mit unseren ca. 840 Lichtsignalanlagen und rund 200 weiteren verkehrstechnischen Einrichtungen sind wir ein deutlich sichtbarer Teil der Verkehrsinfrastruktur und ein wichtiger Impulsgeber für die Technik der Mobilität von morgen. Ob zwei oder vier Räder oder mit den eigenen Füßen: Mobilität muss attraktiv und sicher sein. Dieses Ziel ist unsere tägliche Aufgabe bei der Planung, dem Bau und der Unterhalt unseres Verkehrsnetzes. Wir bedienen uns hierbei an zahlreichen intelligenten Lösungen. Stellen Sie gemeinsam mit uns die Weichen für die Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen für die Abteilung Straßenverkehrstechnik, Sachgebiet Planung und Realisierung verkehrstechnischer Projekte zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei: Ingenieur:innen (w/m/d) Verkehrstechnik Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Sachbearbeitung im Bereich Planung, Koordinierung, Überwachung und Abnahme von besonders schwierigen und umfangreichen verkehrstechnischen Baumaßnahmen Tätigkeiten in den Bereichen Ausschreibungs-, Abrechnungs- und Vertragswesen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und der hoheitlichen Aufgaben bei Fremdplanungen im Bereich Verkehrstechnik Führen von Bauakten und Controlling der Mittelbewirtschaftung Sie bringen mit: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) mit geeigneter Fachrichtung (z. B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik bzw. Informations- und Kommunikationstechnik, Bauingenieurwesen mit Vertiefung Verkehrstechnik) mit langjähriger Berufserfahrung oder staatlich anerkannte:r Meister:in mit geeigneter Fachrichtung (z. B. Elektrotechnik oder Informationstechnik) mit mindestens sechsjähriger Berufserfahrung gute Fachkenntnisse im Bereich Verkehrs- und Lichtsignaltechnik, sowie von den entsprechenden Normen und Standards im Bau- und Vertragsrecht sind wünschenswert Fahrerlaubnis Klasse 3 oder B AVA-Software-Kenntnisse (vorzugsweise iTWO) sind wünschenswert gute Fähigkeiten zum Erfassen und Strukturieren von Prozessen sowie zum verständlichen Darstellen und Präsentieren von technischen Konzepten Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sind wünschenswert gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse mind. B2-Niveau), gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen gute Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Prämien flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit der Inanspruchnahme von Zeitausgleichstagen und Homeoffice (Telearbeit / mobiles Arbeiten) nach erfolgreicher Einarbeitung Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Runhaar , Tel. (069) 212-42219. Unter Website finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.02.2025. HIER BEWERBEN Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main www.frankfurt.de Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - Website 2025-04-05T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 52974.0 82780.0 2025-02-04 Frankfurt am Main 60327 Gutleutstraße 191 50.1005024 8.657157699999999Ausbildung Lokführer:in 2025
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.Zum 1. September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung als Lokführer:in (Eisenbahner:in im Betriebsdienst Lokführer:in und Transport) (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Friedrichshafen. Die Berufsschule ist die Friedrich-Ebert-Schule in Esslingen-Zell nahe Stuttgart.Das erwartet dich in deiner Ausbildung:- Zu Beginn deiner Ausbildung lernst du, was du beachten musst, um die Züge sicher und pünktlich von A nach B zu fahren
- Schritt für Schritt kannst du dann auch selbst die Züge fahren und deine Ausbilder:innen stehen dir dabei immer zu Seite
- Du lernst viele unterschiedliche Strecken durch die Natur, durch Städte oder Bahnhöfe kennen und hast dabei die beste Aussicht
- Sollte es zu Abweichungen oder Änderungen im Fahrbetrieb kommen, lernst du, über die Lautsprecher unsere Fahrgäste darüber zu informieren
- Außerdem lernst du wie unsere Züge für die Fahrten vorbereitet und zusammengestellt werden
- Nach deiner Ausbildung bist du ein unverzichtbarer Teil in unserem Team, um unseren Fahrgästen eine umweltbewusste Reise zu ermöglichen
- Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
- Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick
- Du scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zeichnen dich aus
- Du bist mindestens 17 Jahre alt und interessierst dich für Technik
- Am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten, ist kein Hindernis für dich
- Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
- Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.
- Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
Oberarzt (m/w/d) Interdisziplinäre Notaufnahme
Jobbeschreibung
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert. Die große Kreisstadt Freudenstadt mit ihren 24.000 Einwohnern ist nicht irgendeine Stadt im Nordschwarzwald sondern wird der Tatsache „Arbeiten wo andere Urlaub machen“ mehr als gerecht. Neben einem breiten Kultur-, Sport- und Freizeitangebot ist der Nationalpark Schwarzwald einen Katzensprung entfernt, der Südschwarzwald, Bodensee und die Großräume Stuttgart/Böblingen, Karlsruhe, Offenburg wie auch Straßburg sind ebenso wie die Schweiz und Österreich gut erreichbar. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Ergänzung unseres ärztlichen Teams zwei breit aufgestellte Oberärzte (m/w/d) für die Interdisziplinäre Notaufnahme unbefristet in Voll- oder Teilzeit In unserer interdisziplinären Notaufnahme werden jährlich rund 25.000 Patienten behandelt. Hierfür stehen 10 Behandlungsräume, eine Station mit 6 Überwachungsbetten sowie 2 Schockräume (internistisch und chirurgisch) zur Verfügung. Sie sind der ärztlichen Leitung direkt unterstellt. Ein zentrales Belegungs- und Entlassmanagement koordiniert die Bettenkapazitäten. APCT1_DEMitarbeiter (m/w/d) im Bereich Rechnungswesen
Jobbeschreibung
Die Hanns-Seidel-Stiftung e.V., eine international tätige Institution der politischen Bildung, des politischen Dialogs, der Entwicklungszusammenarbeit und der Politikberatung, sucht für die Zentrale in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von einem Jahr zur Krankheitsvertretung, einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Rechnungswesen für das Konferenzzentrum MünchenAufgaben: Rechnungsbearbeitung für externe Kunden des Konferenzzentrums Führung von Statistiken zu Umsatz und Belegung Mahnwesen für externe Rechnungen Führen der Barauslagen-Kasse Inventurberechnungen und Inventarbearbeitung Allgemeine administrative TätigkeitenAnforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen Selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative Freundlichkeit, Dienstleistungsbereitschaft und Kundenorientierung Teamfähigkeit und Flexibilität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail Identifikation mit den Zielen der Hanns-Seidel-Stiftung e.V.Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit leistungsgerechter Bezahlung nach TVöD (bis E 6), betrieblicher Altersversorgung und Gleit-zeit sowie Flexiblem Arbeiten (Home-Office) nach einer angemessenen Einarbeitungszeit in der 39-Stunden-Woche oder Teilzeit nach Vereinbarung, 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche sowie zusätzlich Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.) frei.Für telefonische Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Göttert, Leiterin des Konferenzzentrums (089/1258-401) oder Frau Liva, Personal Inland (089/1258-527). Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 19.02.2025 über unsere Homepage:Hanns-Seidel-Stiftung e.V. Personal Inland, Lazarettstraße 33, 80636 München E-Mail: Personal-Inland@hss.deAufgaben:- Rechnungsbearbeitung für externe Kunden des Konferenzzentrums
- Führung von Statistiken zu Umsatz und Belegung
- Mahnwesen für externe Rechnungen
- Führen der Barauslagen-Kasse
- Inventurberechnungen und Inventarbearbeitung
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen
- Selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative
- Freundlichkeit, Dienstleistungsbereitschaft und Kundenorientierung
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail
- Identifikation mit den Zielen der Hanns-Seidel-Stiftung e.V.
Psychologische*r Psychotherapeut*in mit stellvertretender Leitungsfunktion der Universitätsambulanz für Psychotherapie
Jobbeschreibung
In der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, an der Universitätsambulanz für Psychotherapie des Lehrstuhls für Klinische Psychologie und Psychotherapie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als Psychologische*r Psychotherapeut*in mit stellvertretender Leitungsfunktion der Universitätsambulanz für Psychotherapie mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. Über zusätzliche psychotherapeutische Tätigkeiten in der Universitätsambulanz für Psychotherapie ist, bei Interesse, eine Aufstockung der Arbeitszeit auf bis zu 100% möglich. Stellenwert: E 14 TV-L Die Universitätsambulanz für Psychotherapie ist eine Einrichtung der Bergischen Universität Wuppertal mit Aufgaben in Forschung und Lehre. Sie bietet umfassende Diagnostik und verhaltenstherapeutische Behandlung bei psychischen Störungen von Personen im Erwachsenenalter. Hierbei berücksichtigen wir ihre wissenschaftliche Fundierung und neue Entwicklungen der Psychotherapieforschung. Neben den Therapieangeboten für die Bandbreite psychischer Störungen bieten wir spezifische Konzepte, beispielsweise bei persistierenden Körperbeschwerden, Krankheitsangst und der Körperdysmorphen Störung. Im Rahmen der Einführung des neuen Masterstudiengangs Psychologie mit Schwerpunkt »Klinische Psychologie und Psychotherapie« findet eine Erweiterung der Universitätsambulanz statt. Der neue Masterstudiengang sieht vor, dass Studierende bereits während des Studiums eine praktische ambulante Ausbildung erhalten, bei der sie unter Anleitung Psychotherapien durchführen, bei Psychotherapien hospitieren und Aufgaben in der Diagnostik übernehmen. Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Psychologie (Master oder Diplom) mit sehr guten Kenntnissen in Klinischer Psychologie Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in mit Fachkunde in Verhaltenstherapie Erfahrungen in der Diagnostik und Behandlung psychischer Störungen Hohes Interesse an psychotherapeutischer Arbeit, Ausbildung und Forschung Sehr gute soziale, kommunikative und organisatorische Kompetenzen Wünschenswert sind: Eine staatliche Anerkennung / begonnene Weiterqualifikation als Supervisor*in Eine Abrechnungsqualifikation für Gruppentherapie Vorerfahrungen in der Anleitung von Studierenden oder Psycholog*innen in Psychotherapeutischer Ausbildung Eine abgeschlossene Promotion in (Klinischer) Psychologie Aufgaben und Anforderungen: Eigenständige psychotherapeutische Behandlungen (Verhaltenstherapie), inklusive Sprechstunde Mitgestaltung der Behandlungskonzepte Betreuung von Praktika (Lehrtherapien) in der Universitätsambulanz im Rahmen der Ausbildung der Studierenden des neuen Masterstudiengangs Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie nach PsychThApprO Moderation der Intervision / Supervision, Anleitung im Rahmen der praktischen Ausbildung für Psychotherapie Organisation der Ambulanz-Abläufe und der Qualitätssicherung Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Koordination der Ambulanz-Abrechnung Mitgestaltung der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit Forschungstätigkeit bzw. Unterstützung von Forschungsprojekten in der Ambulanz Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt. Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an Frau Professorin Martin unter martin@uni-wuppertal.de Kennziffer: 24151 Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses und der Approbation/Promotion, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartnerin für das Anschreiben ist Frau Prof. Dr. Alexandra Martin. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 10.03.2025Psychologie, Psychotherapie Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Dozent, Dozentin, Lecturer, Lehrkraft für besondere Aufgaben, Lehrbeauftragter, Lehrbeauftragte, Studienleiter, Studienleiterin Psychologe, Psychologin Lehre & Forschung, Wissenschaft Pflege, Therapie, Betreuung Universität Universitätsklinik Teilzeit VollzeitIngenieur (m/w/d) Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformation (Vermessungsingenieur/in)
Jobbeschreibung
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.Durchführung der Vermessung von Versorgungsleitungen, Hausanschlüssen und technischen Anlagen im Netzgebiet der FairNetz Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter im Aufgabengebiet der Vermessung Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der digitalen Schnittstelle zwischen der Vermessung und dem GIS-System (ArcGIS 10.8.1)Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Vermessung Erste Berufserfahrung im Bereich der Versorgungswirtschaft (Anlagen- und Netzdokumentation), sowie Kenntnisse im GIS-System ArcGIS 10.8.1 wünschenswert Sicher im Umgang mit vermessungstechnischem Instrumentarium und MS-Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) Führerscheinklasse BAltersvorsorge nach TV-VDarüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. JobticketDie arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.Aktiv-WocheUnd er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.Mitarbeiter-RabatteWir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. BetriebsfestAlle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Weiterbildung und EntwicklungBerufliche WeiterbildungAus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.Durchführung der Vermessung von Versorgungsleitungen, Hausanschlüssen und technischen Anlagen im Netzgebiet der FairNetz Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter im Aufgabengebiet der Vermessung Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der digitalen Schnittstelle zwischen der Vermessung und dem GIS-System (ArcGIS 10.8.1) Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Vermessung Erste Berufserfahrung im Bereich der Versorgungswirtschaft (Anlagen- und Netzdokumentation), sowie Kenntnisse im GIS-System ArcGIS 10.8.1 wünschenswert Sicher im Umgang mit vermessungstechnischem Instrumentarium und MS-Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) Führerscheinklasse BBauleitung der technischen Gebäudeausrüstung für die Gebäudebewirtschaftung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere! ## Ihre Aufgaben: Für die Fachgruppe Instandhaltung Region Süd-Ost sind Sie für die Landesliegenschaften von z.B. Gerichten, Ämtern und Polizeidienststellen im süd-östlichen Schleswig-Holstein zuständig. Sie sind eine zentrale Ansprechperson für die Objektbewirtschaftung und vertreten unseren Bereich mit Ihrer Fachexpertise insbesondere als Schnittstelle gegenüber dem Landesbau. - Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Landesbau und der Gebäudebewirtschaftung und beraten unsere Fachgruppenleitungen, je nach mitgebrachter Qualifikation, verstärkt im Bereich der Elektro-, Nachrichten- und/oder Versorgungstechnik - Sie führen Abnahmen nach VOB durch - Sie verantworten die Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen in Bereichen der Elektro- und/oder Versorgungstechnik nach den internen Regelungen der Zuständigkeiten, LP 1-9 HOAI - Sie leiten aus bestehenden Sanierungsstrategien entsprechende Folgemaßnahmen ab, transferieren Daten in verschiedene Datenbanken (z.B. pitFM) und machen diese brauchbar für den Bereich - Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahresplanung mit Kollegen aus dem Landesbau teil und verschaffen sich aktiv Informationen über neue Baumaßnahmen ## Ihr Profil – Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik; Technische Ausrüstung; Maschinenbau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärmetechnik; Umweltgerechte Gebäudetechnik; Energietechnik; Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung - Vertiefte Kenntnisse der VOB sowie Kompetenzen in der Baudurchführung - Problemlösungs- und Gestaltungsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit - Sichere Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift - IT-Affinität mit Blick auf die anzuwendenden Programme, z.B. CAFM, SAP, RIB ITWO - Führerschein der Klasse B/3 und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins ## Unser Profil – Das bieten wir: - unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist - Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten - Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12 - Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen - Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr - 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei - ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing - zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge - Flexibles Arbeiten - Fort- und Weiterbildungen - Sportangebote - Mobiles Arbeiten - Betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. ## Ihr Kontakt ### Cindy Schwalger Tel: 0431 599-1170 Jetzt bewerbenHelfer/in – Küche m/w/d – Montag bis Freitag
Jobbeschreibung
Küchenkraft (m/w/d) für unsere heilpädagogische Tagesstätte in Starnberg (Heilpädagogische Tagesstätte StarnbergFür unsere Heilpädagogische Tagesstätte für 72 Kinder und Jugendliche mit geistiger Behinderung in 9 Gruppen in Starnberg (Zeppelinpromenade 9) suchen wir zum 01.für 18,25 Stunden / Woche von Montag bis Freitag zwischen ca. 9.30 und 15 UhrEine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz Eine umfassende Einarbeitung und eine gute Einbindung in die Organisationsstrukturen der Lebenshilfe Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Küchenteam und im gesamten Team der Tagesstätte Zuschuss zu den Betreuungskosten der einen Kinder im Vorschulalter Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstets (u.a. die Jahressonderzahlung und die betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei) Corporate Benefits - zahlreiche Vergünstigungen für Veranstaltungen und MarkenprodukteSie arbeiten gerne im Team der Küche (Hauswirtschaftsleitung, Köchin und einer weiteren Küchenkraft) Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse für die Kontakte mit den Kindern / Jugendlichen und Absprachen mit den Kolleg*innenFür Fragen steht Ihnen die Hauswirtschaftsleitung Frau Dengler unter Tel. Folgen Sie uns gerne auf Instagram und Facebook!Jetzt online bewerbenBesuchen Sie uns auf Facebook Sie arbeiten gerne im Team der Küche (Hauswirtschaftsleitung, Köchin und einer weiteren Küchenkraft) Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse für die Kontakte mit den Kindern / Jugendlichen und Absprachen mit den Kolleg*innenAusbildung Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie vollbringen Wunder des Lebens in vielerlei Hinsicht und im wahrsten Sinne des Wortes. Sie zaubern Lächeln in Gesichter, auch wenn es gar nichts zu lachen gibt. Sie machen Dinge möglich, die für manche Menschen unmöglich scheinen. V V V WIR SUCHEN: M/W/D Ausbildung zur Pflegefachkraft #bonhoefferstory Ihr Profil Du machst gerade deinen Realschulabschluss oder einen höherwertigen Abschluss und wusstest schon immer, dass du einen verantwortungsvollen Job mit Menschen erlernen möchtest? Oder hast gerade deine Krankenpflegehelfer Ausbildung abgeschlossen und möchtest dich weiterentwickeln? Dir macht es Spaß im Team zu arbeiten und jeden Tag Menschen beim Genesungsprozess zu begleiten? Dann kommt zu uns in das Dietrich Bonhoeffer Klinikum! Deine Ausbildung kannst du direkt in Neubrandenburg machen und deinen praktischen Einsatz vor Ort. Werde Teil eines großen Teams, welches dich unterstützt, dir eine persönliche Ausbildung bietet und dich in der Zeit der Ausbildung intensiv begleitet. Fragen zur Ausbildung? Melde dich bei uns! Standort Neubrandenburg Altentreptow Malchin Unsere Benefits • Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DW MV) + Schichtzulagen • 30 Tage Urlaub • Ausbildung bei einem Maximalversorger mit verschiedenen abwechslungsreichen Ausbildungsbereichen • Mentoring und intensive Begleitung durch unsere Praxisanleiter + Einarbeitungstage • Azubifit (Programm für Ernährung und Sport) • Jobticket • betriebliche Altersvorsorge • Firmenevents z.B. Drachenboot/Mitarbeiterfeste • nach erfolgreicher Prüfung sehr hohe Übernahmechancen WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE DER REFERENZNUMMER YF-17040 Diakonie Klinikum Dietrich Bonhoeffer GmbH Personalwesen | Postfach 40 01 35 | 17022 Neubrandenburg www.dbknb.de | pw[AT]dbknb.de oder online über unser Bewerbungsportal: Website Ihr persönlicher Ansprechpartner: Frau Groß - Hauptbereich Personal- und Sozialwesen Fon: +49 395 775-2023 Mail: grossd[AT]dbknb.deHelfer m/w/d Pflege Betreutes Wohnen – Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
in Voll- oder Teilzeit, Mini-Job oder Midi-Job auf 520 Euro Basis, ab sofort Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters. In unserem Rotkreuzhaus Gilching sind Vertrauen und Sicherheit zentrale Werte. Unser Hausgemeinschaftsmodell ermöglicht eine stimmige Kombination von betreutem Wohnen, Alltagsgestaltung sowie stationärer Pflege in persönlicher Atmosphäre. Hier wird gemeinsam gekocht, gelacht, gepflegt - der Lebensabend gestaltet.Übernahme der Grundpflege unserer Bewohner:innen, sowie Unterstützung der Fachkräfte bei der Behandlungspflege Planung und Dokumentation des PflegeprozessesKooperation mit weiteren an der Pflege beteiligten Personen, z. B. Ärzt:innen, Therapeut:innen, Fachberater:innen und Angehörigen6-wöchigen Pflegebasiskurs, oder die Bereitschaft, diesen bei uns nachzuholenIdealerweise (erste) Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege, oder das Interesse, sich neu einzuarbeitenBegeisterung für die Pflege von älteren Menschen und den Mut zum Neuanfang (oder Wiedereinstieg) beim BRK StarnbergÜberdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und WeiterbildungenIndividuelle und fundierte EinarbeitungAttraktiver Standort : Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen FreizeitmöglichkeitenPersonalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-DienstleistungenExklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und ShoppingKostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im AuslandPrämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der PersonalgewinnungZulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen LeistungenWir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Planung und Dokumentation des Pflegeprozesses Kooperation mit weiteren an der Pflege beteiligten Personen, z. B. Ärzt:innen, Therapeut:innen, Fachberater:innen und Angehörigen 6-wöchigen Pflegebasiskurs, oder die Bereitschaft, diesen bei uns nachzuholen Idealerweise (erste) Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege, oder das Interesse, sich neu einzuarbeiten Begeisterung für die Pflege von älteren Menschen und den Mut zum Neuanfang (oder Wiedereinstieg) beim BRK StarnbergExaminierte Pflegefachkraft (w/m/d) unbefristet und in Teilzeit (75%)
AGJ-Fachverband Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e.V.
Herbolzheim
18.02.2025
Jobbeschreibung
Der AGJ-Fachverband für Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e.V. ist Teil der Caritas mit den Aufgabenfeldern Sucht-, Wohnungslosen- und Arbeitslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendschutz. Für die AGJ-Fachklinik St. Landelin in Herbolzheim-Broggingen, Rehabilitationsklinik für suchtmittelabhängige Männer, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) unbefristet und in Teilzeit (75%) APCT1_DEService-Mitarbeiter (m/w/d) – Minijob/ Teilzeit/ Vollzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort in TeilzeitWir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenBerufserfahrung in der Gastronomie wünschenswert Flexible Einsatzzeiten: überwiegend im Frühdienst ab 7.Christiane Igl, Interims- Einrichtungsleitung Internet: Flexible Einsatzzeiten: überwiegend im Frühdienst ab 7.Berufserfahrung in der Gastronomie wünschenswertHauswirtschaftskraft (w/m/d) Kath. Kindertageseinrichtung St. Andreas in Furtwangen-Neukirch
Jobbeschreibung
Kath. Kindertageseinrichtung St. Andreas Schulstraße 7 78120 Furtwangen - Neukirch Telefon: 07723 / 5139 Weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter: www.vst-villingen.de Die Röm. Katholische Kirchengemeinde Bregtal ist Träger von 9 Kindertageseinrichtungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere 2-gruppige Kath. Kindertageseinrichtung St. Andreas in Furtwangen - Neukirch eine Hauswirtschaftskraft w/m/d mit einem unbefristeten Beschäftigungsumfang von 5 Wochenstunden (12,658 %). Über uns: Wir sind eine 2-gruppige Einrichtung mit großem Außenspielbereich und bieten für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung Bildung, Erziehung und sozialpädagogische Betreuung an. Unser motiviertes Team arbeitet sowohl gruppenintern als auch gruppenübergreifend nach den Vorgaben des Orientierungsplanes Baden-Württemberg. Wir bieten Ihnen: ï · fröhliche, unternehmungslustige Kinder ï · eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung ï · Vergütung gemäß AVO (kirchliche Fassung des TVÖD) ï · die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen ï · Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie Website freiburg/ueber-das-erzbistum/arbeitgeber-erzbistum-freiburg/beruf-und-familie/) ï · Jobrad, Jobticket, Hansefit Wir erwarten von Ihnen: ï · Spaß an der Arbeit mit Kindern ï · persönliche Kompetenz ï · engagiertes, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten ï · professionelle Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger und die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung an die kath. Verrechnungsstelle Villingen, z. Hd. Frau Ruth Greitmann, Tannheimer Ring 5/1, 78052 Villingen-Schwenningen oder per Mail (im PDF-Format) an stefanie.kohler@vst-villingen.de. Für Fragen stehen Ihnen Frau Ruth Greitmann (Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen) unter 07705 / 9260-27 oder Frau Sabrina Eschle (Einrichtungsleitung) unter 07723 / 5139 gerne zur Verfügung. Website mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.deMitarbeiter (w/m) Patientenbegleitdienst in Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) für unser Klinikum in Winnenden einen Mitarbeiter Transportlogistik (m/w/d) für den Patientenbegleitdienst (Schwerpunkt nachmittags)Mit dem Rems-Murr-Klinikum in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken werden jährlich rund 51.Die Stelle am Standort Winnenden wird zunächst für 1 Jahr befristet besetzt. Bitte beachten: Die Arbeitszeiten sind schwerpunktmäßig am Nachmittag und nur gelegentlich am Vormittag. Begleitung und Transport von Patienten (sitzend oder liegend) von den Stationen zu Fachabteilungen oder Diagnose- und Therapieeinrichtungen innerhalb des Klinikums Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen (Bestuhlungen etc.) Unterstützung beim Möbeltransport und bei Umzügen Abwicklung der Transportaufträge mittels Transportlogistik-SoftwareErfahrung im Rettungsdienst, Kenntnisse in der Krankenhauslogistik sowie technisches Grundverständnis sind von Vorteil Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst, auch an den Wochenenden Eine Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K VKA (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung) Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen und externen Fortbildungen Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (Deutschlandticket, Jobrad)Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Anastasia Koulisiani, Bereichsleitung Transportlogistik, unter der Telefonnummer 07195 - 591 52306 zur Verfügung.» Jetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Begleitung und Transport von Patienten (sitzend oder liegend) von den Stationen zu Fachabteilungen oder Diagnose- und Therapieeinrichtungen innerhalb des Klinikums Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen (Bestuhlungen etc.) Unterstützung beim Möbeltransport und bei Umzügen Abwicklung der Transportaufträge mittels Transportlogistik-Software Erfahrung im Rettungsdienst, Kenntnisse in der Krankenhauslogistik sowie technisches Grundverständnis sind von Vorteil Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst, auch an den WochenendenLeiter/in digitale Bildungsprojekte
Jobbeschreibung
Der Landkreis Gießen wurde als Modellprojekt Smart Cities durch das „Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen“ ausgewählt. Unter dem Begriff"Smart City"
verstehen wir eine offene und kooperative Regionalentwicklung mit Hilfe von digitalen Möglichkeiten. Gemeinsam mit Akteur:innen aus Bürgerschaft, Forschung, Wirtschaft und städtischen Gesellschaften wollen wir die Lebensqualität in unserer Region nachhaltig verbessern. Im Rahmen dieses Förderprojekts wird auch das Teilprojekt
Smart gebildet
realisiert. In diesem Zusammenhang werden innovative Bildungsangebote im Bereich Digitalisierung entwickelt und vier Bildungs-Hubs sowie ein mobiler Maker-Space geschaffen. Hierfür haben wir ab dem 01. April 2025 eine Vollzeitstelle als Projektmanagerin / Projektmanager digitale Bildung (w/m/d) befristet für die Dauer des Projektes „HUB in die Zukunft – Digitaler (Im-)puls im Gießener Land“ bis 30.06.2027 zu besetzen.
Die Stelle ist verortet an der vhs Landkreis Gießen. Die vhs entwickelt für alle Menschen in der Region wohnortnahe und digitale Bildungsangebote und schafft Raum für Begegnung, Austausch und Vernetzung. Hierbei verstehen wir uns als Bildungspartner für Zivilgesellschaft, Verwaltung und Wirtschaft. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Konzeption, Organisation und Implementation neuer Orte digitaler Bildung im Landkreis Gießen in Abstimmung mit in- und externen Akteur:innen Planung, Koordination und Durchführung attraktiver, aufsuchender und zielgruppenspezifischer Bildungsangebote im Bereich „Zukunftstechnologien“ (z.B. Virtual Reality, KI) in Präsenz, digital und mit einem Bildungsbus Interne Kommunikation und externe Vernetzung Dokumentation fachliche und pädagogische Fortbildung
Voraussetzungen für diese Stelle:
abgeschlossenes Studium im Bereich der Erwachsenenbildung, der Informatik oder vergleichbares Studium Erfahrung in der Planung und Durchführung von Bildungsangeboten zu Digitalthemen vorhandene IT-Kompetenzen und Interesse an neuen technologischen Entwicklungen sehr gute Kommunikations- und Netzwerkkompetenzen Spaß am strukturierten und kreativen Arbeiten auch in komplexen Situationen Aktive Mitarbeit in einem ambitionierten Team, das wertschätzend miteinander arbeitet Örtliche und zeitliche Flexibilität, da die Bildungsangebote zu verschiedenen Tages- und Abendzeiten und an verschiedenen Orten im Landkreis Gießen stattfinden Führerschein mind. Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Bildungsbus mit Klasse B zu steuern
Wir bieten Ihnen:
ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten betriebliche Altersversorgung kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die Leitung der Kreisvolkshochschule, Torsten Denker, Tel. Nr. 0641/9390-5722, wenden. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Helena Jacob, Tel. 0641/9390-1378, FD Personal. Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal
www.interamt.de
zu nutzen und sich bis zum
09.03.2025
zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an
Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de . E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden. Referenz-Nr.:
YF-18905
(in der Bewerbung bitte angeben) Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Fachexperte (m/w/d) Brückenbau
Jobbeschreibung
## Gemeinsam. Sicher. Mobil. Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unserer Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau und Bauwerksplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachexperte (m/w/d) im Brückenbau. ## Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Konzeptionelle Entwicklung, strategische Weiterentwicklung und Steuerung eines ganzheitlichen Brückenprogramms der Niederlassung Nord - Kontinuierliche Qualitätssicherung besonders der Steuerung-Systeme - Unterstützung bei der Aufstellung und Konsolidierung des Fachprogramms Erhaltung Bauwerke inkl. der Budgetsteuerung - Fachaufsicht im konstruktiven Ingenieurbau für die Außenstellen der Niederlassung Nord - Vertretung der Abteilungsleitung und der/s Fachprogrammverantwortlichen Erhaltung Bauwerke - Koordinieren, Harmonisieren und Betreuen der Entwurfsbearbeitung von Ingenieurbauwerken in den Außenstellen ## Das sollten Sie mitbringen: - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Dipl.-Ingenieur oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Kenntnisse und Qualifikationen - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau, bevorzugt im Brückenbau - Praktische Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektsteuerung - Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) - Vertiefte Kenntnisse in technischen Vorschriften und Richtlinien des Ingenieurbaus, wie RAB-ING, RE-ING, BEM-ING, ZTV-ING, RIZ-ING sowie mindestens grundlegende Kenntnisse der RPE-ING und der Nachrechnungsrichtlinie ## Das wäre wünschenswert: - Kenntnisse im Bauwerksmanagement und in fachspezifischer Software (u.a. SIB-BW, MaViS) - Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe im Bereich der Straßenbauverwaltung ## Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: - Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise - Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln - Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft - Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen ## Entgeltgruppe: E14 Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. ## Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Katharina Nicolaus | Telefonnummer: | E-Mail: KATHARINA.NICOLAUS@AUTOBAHN.DE ## Das erwartet Sie bei uns: - Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. - Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege. - Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. - Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. - Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. ## Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) Geriatrie in Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik Schorndorf einenKrankenpfleger/Altenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung "Zercur Geriatrie"Aktive Mitwirkung in der Praxisanleitung unserer Auszubildenden Patientenversorgung im interprofessionellen Team (Ärzte, Therapeuten, Pflege)Abgeschlossene Fachweiterbildung "Zercur Geriatrie" Abgeschlossene Ausbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren von Vorteil Großes Interesse und Engagement im Umgang mit unseren Auszubildenden Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenJetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Aktive Mitwirkung in der Praxisanleitung unserer Auszubildenden Patientenversorgung im interprofessionellen Team (Ärzte, Therapeuten, Pflege) Abgeschlossene Fachweiterbildung "Zercur Geriatrie" Abgeschlossene Ausbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren von Vorteil Großes Interesse und Engagement im Umgang mit unseren AuszubildendenLeitung der Gemeindekasse / Vollstreckungsbehörde (m/w/d) Vollzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen Verstärkung!Die Gemeinde Ratekau, ca. 15.500 Einwohner:innen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Person (w/m/d) als Leitung der Gemeindekasse/Vollstreckungsbehörde.
Die abwechslungsreiche Tätigkeit umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben: Leitung der Gemeindekasse einschließlich der Vollstreckungsbehörde, inbegriffen der Steuerung, Koordinierung und Organisation Verwaltung der Finanzmittel Liquiditätsplanung und -sicherung Abwicklung des baren und des unbaren Zahlungsverkehrs Überwachung und Abwicklung der Vorschuss- und Verwahrkonten Erstellung von Statistiken, -meldungen Erstellung der kassenmäßigen Abschlüsse und Mitarbeit beim doppischen Jahresabschluss Mahnwesen und Bearbeitung von Vollstreckungsmaßnahmen Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Stundung, Niederschlagung und Erlass Stammdatenpflege, Schnittstellenbetreuung Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Die Gemeinde Ratekau sucht eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit: einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (wünschenswert ist ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren)
alternativ der Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) bzw. die Voraussetzungen für diesen Aufstieg
sowie der Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Genauigkeit, Entscheidungsfreude, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Fachwissen im Bereich des Haushaltswesens bzw. des doppischen Rechnungswesens idealerweise Erfahrungen in der Anwendung der Finanzsoftware „newsystem“ (Infoma) einschlägigen Kenntnissen in der EDV (MS Office) Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Beschäftigtenverhältnis) bzw. 41 Stunden (Beamtenverhältnis). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, wenn insgesamt eine ganztägige Besetzung sichergestellt werden kann. Die Eingruppierung und Bezahlung der Stelle wird entsprechend den persönlichen sowie tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9 c TVöD oder bis zur Besoldungsgruppe A 10 vorgenommen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagenunter Angabe der Referenznummer
YF-18809 , die bis zum
06.03.2025
beim Bürgermeister der Gemeinde Ratekau, Bäderstraße 19, 23626 Ratekau, oder per Mail an
bewerbungen[AT]ratekau.de
eingereicht werden können. Hinweise:
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass aus verwaltungstechnischen Gründen keine Eingangsbestätigungen versendet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet, sofern kein frankierter Rücksendeumschlag beigefügt ist. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DGSVO) werden berücksichtigt. Ihre persönlichen Daten als Bewerber:in werden gemäß den datenschutzrechtlichen Bestimmungen erhoben und gegenüber der Personalabteilung, der Gleichstellungsbeauftragten und dem Personalrat offengelegt. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Fachbezogene Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Jaacks,
Tel. 04504/803-200 . Anderenfalls steht Ihnen Herr Löhndorf,
Tel. 04504/803-110
oder Frau Stange, Tel.
04504/803-130
zur Verfügung. Wir bieten als moderner und serviceorientierter Arbeitgeber: Weiterentwicklungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeit | Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto | Kollegiale Arbeitsatmosphäre | Jahressonderzahlung | Vermögenswirksame Leistungen | Leistungsentgelt | Betriebliche Altersvorsorge | Moderne IT-Ausstattung | Individuelle Fortbildungsangebote | Kostenlose Parkplätze Ratekau, den 13.02.2025 ● Gemeinde Ratekau ● Der Bürgermeister
Ingenieur*in (m/w/d) in Landespflege
Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. ## Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (m/w/d) in Landespflege. ## Ihre Aufgaben und Möglichkeiten - Betreuung und Beratung der Niederlassungen in Fragen der Landespflege - Koordinierung der Planungsbelange - Berichterstattung / Abstimmung mit Ministerien, Fachbehörden, Kommunen - Prüfung von Entwürfen - Themenbezogene Netzwerkarbeit ## Ihr Profil - abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich - langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar - Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen - Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen - Führerschein Klasse B ## Ihre weiteren Stärken - Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. - Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. - Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. - Sie sind teamfähig. ## Unsere Vorteile - Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes - Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. - Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ## Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4156 werden bis 26.02.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Stephan Belke , 0209 / 3808 458 Recruiter*in: Silke Jessa , 0209 / 3808 177Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit gesucht!
Jobbeschreibung
Eine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) des Fachbereiches Personal im direkten Arbeitsumfeld der Leitung des Zentralen Service von Kita Frankfurt zur Sicherstellung einer professionellen, innovativen und serviceorientierten Personalverwaltung eines großen städtischen Sozialunternehmens. Unterstützen Sie mit Ihrer Arbeit gemeinsam mit uns ein beständiges und anregendes Umfeld für die Kinder dieser Stadt. Offen, respektvoll, anregend - mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: in 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in einer effektiven Verwaltung in unserer Zentrale. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeit 14 TVöDkompetentes Nutzen und Ausbauen von EDV-Anwendungen und eine beteiligungsorientierte Weiterentwicklung von Arbeitsstrukturen im Fachbereich Master / Bachelor) in den Fachrichtungen Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft in der Fachrichtung BWL / Personalwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit vergleichbaren Verantwortlichkeiten (mindestens Amtsrätin:Amtsrat - BesGr. A 12 BesO) oder Abschluss als Verwaltungsfach- / Verwaltungsbetriebswirt:in, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit vergleichbaren Verantwortlichkeiten mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalverwaltung sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie mit EDV-Programmen in der Personalwirtschaft eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit vielen professionellen, sympathischen und engagierten Kolleg:innen, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen Platz finden und Sie, gemeinsam mit anderen, an guten Lösungen für Kita Frankfurt arbeiten werden ein innovatives und abwechslungsreiches Themen- und Arbeitsumfeld mit spannender Zusammenarbeit und vielfältigen Kontakten innerhalb des Betriebes und innerhalb der Stadt Frankfurt am Main vielfältige Fortbildungsangebote auf Basis einer gezielten Planung zur Unterstützung Ihrer Tätigkeit und Ihrer beruflichen Entwicklung betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit MitfahrregelungEs besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige online Bewerbung bis spätestens 07.Die Betriebsleiterin, Frau Bischoff , steht Ihnen gerne mit einem telefonischen Informationsgespräch zur Verfügung. 2025-03-08T22:59:59Z FULL_TIME Kompetentes Nutzen und Ausbauen von EDV-Anwendungen und eine beteiligungsorientierte Weiterentwicklung von Arbeitsstrukturen im Fachbereich Master / Bachelor) in den Fachrichtungen Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft in der Fachrichtung BWL / Personalwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit vergleichbaren Verantwortlichkeiten (mindestens Amtsrätin:Amtsrat - BesGr. A 12 BesO) oder Abschluss als Verwaltungsfach- / Verwaltungsbetriebswirt:in, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit vergleichbaren Verantwortlichkeiten Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalverwaltung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie mit EDV-Programmen in der PersonalwirtschaftLehrkraft für Pädagogik / Sozialpädagogik (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Lehrkraft für Pädagogik/Sozialpädagogik (m/w/d) in Stuttgart-Degerloch gesucht! Wir suchen zum Schuljahr 2025/2026 Verstärkung an unseren Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe – als Lehrkraft an der Katholischen Fachschule für Sozialpädagogik und der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz in Stuttgart-Degerloch. Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Sie verfügen über ein Staatsexamen oder einen Master in Erziehungswissenschaften an einer Hochschule bzw. gleichwertigen oder höheren Bildungsabschluss? Dann bewerben Sie sich jetzt und kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf Sie! Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. Wir haben sieben Klassen in der Erzieherausbildung und zwei Klassen im Direkteinstieg Kita zur Sozialpädagogischen Assistenz. Ihr Profil • Zweites Staatsexamen für das höhere Lehramt (Sekundarstufe II) in Erziehungswissenschaften und sozialpädagogischen Fächern • oder fachlich affiner Hochschulabschluss (Master oder Universitäts-Diplom) bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss • Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Fachschule • Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten • Organisatorische, kommunikative und interkulturelle Kompetenz • Engagement für die Weiterentwicklung innovativer Lernformen • bei vorliegendem Abschluss Bachelor oder Diplom (FH) die eigenständige Höherqualifizierung zum passenden Master-Abschluss Ihre Aufgaben • Unterrichtsverpflichtung in verschiedenen Fächern und Handlungsfeldern entsprechend der Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik sowie der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz • Praxisbetreuung der Auszubildenden in den Praxisphasen • Qualitätsentwicklung und -sicherung der Ausbildungsinhalte • Umsetzung des Konzeptes zum kompetenzorientierten Lehren und Lernen Wir bieten • Unbefristete Vollzeitstelle (25 Deputate), grundsätzlich teilbar • Anstellung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Eingruppierung nach TV-L • Betriebliche Altersversorgung • Moderne digitale Ausstattung in Klassenräumen und Lehrerzimmern • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung • Eine interessante Tätigkeit, die sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Kollegium auszeichnet • Dienstradleasing und andere Mitarbeiterbenefits • Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit, an einer Nachqualifizierung für Lehrkräfte an beruflichen Schulen ohne zweites Staatsexamen teilzunehmen • Es gibt die Möglichkeit einer Kostenbeteiligung an einem einschlägigen Masterstudium Jetzt bewerben! Wenn Sie sich mit den Zielen katholischer Fach- und Berufsfachschulen identifizieren und unsere Schulen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. • Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. • Wir begrüßen grundsätzlich auch Bewerbungen auf Teilzeit. Diese senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 24.03.2025 an: bewerbung[AT]schulenfuersozialeberufe.de, z.Hd. von Geschäftsführer Andreas Schwarz. Referenz-Nr.: YF-17918 (in der Bewerbung bitte angeben) Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Tanja Lipppoth (Personal) unter 0711 719 179- 144 oder per E-Mail unter lippoth[AT]schulenfuersozialeberufe.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht. Über uns Träger Schulen für soziale Berufe Die Schulen für soziale Berufe vereinen langjährig bestehende katholische Fach- und Berufsfachschulen unter einer Trägerschaft. Wir bieten an fünf Standorten in Baden-Württemberg praxisnahe Ausbildungen in sozialpädagogischen und pflegerischen Berufen. Unsere Schulen umfassen zwölf Fachschulen und Berufsfachschulen. Alle unsere Ausbildungen sind staatlich genehmigt und anerkannt. Aktuell bilden wir über 1.500 Auszubildende aus. • An unseren Schulen werden Vielfalt, Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und Persönlichkeitsentwicklung gelebt. • Der Bildungsgang Sozialpädagogische Assistenz ist Träger- und Maßnahmenzertifiziert (AZAV). Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe An unserem Standort in Stuttgart sind vier Fach- und Berufsfachschulen mit den Bildungsangeboten in den Bereichen Sozialpädagogik, Jugend- und Heimerziehung und Pflege unter einem Dach vereint und nennen sich gemeinsam „Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe“. Katholische Fachschule für Sozialpädagogik und Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz Die Katholische Fachschule für Sozialpädagogik bildet zusammen mit der Katholischen Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz eine Schulgemeinschaft unter einer gemeinsamen Schulleitung und einem erfahrenden Lehrerkollegium. • Unsere Ausbildungen: Erzieher*in (klassisch, praxisintegriert, Teilzeit), Sozialpädagogische Assistenz (Dirketeinstieg Kita) • Die Auszubildenden können am ERASMUSplus-Programm teilnehmen. • Unsere hellen, großzügigen Räume und die moderne technische Ausstattung bieten eine erstklassige Lernumgebung in einem modernen Schulgebäude. • Unsere Schulgemeinschaft ist offen für alle, unabhängig von Herkunft, Glauben oder Lebensweg. Die Vielfalt der Kulturen bereichert unser Schulleben und stärkt unser Miteinander. • Wir leben und achten demokratische Grundwerte und pflegen eine offene und inklusive Schulkultur, die von gemeinsamen Festen und Ritualen geprägt ist. • Hildegard Burjan ist unsere Namenspatronin und dient uns als Leitfigur. Ihr Leben und Wirken haben uns tief beeindruckt und inspiriert. Wir können von ihrem Mut und sozialen Engagement lernen. Im Schulleben und an Projekttagen beschäftigen wir uns mit Hildegard Burjan und ihrer Bedeutung für unser Leben und unseren Beruf heute.IT-Systemadministrator (m/w/d), in Vollzeit/Teilzeit, unbefristet
Jobbeschreibung
IT Systemadministrator Windows Application Management (m/w/d)Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Als IT-Systemadministrator (m/w/d) für Windows Application Management sind Sie die zentrale technische Ansprechperson für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung unserer Applikationen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen relevante Berufserfahrung mit. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und haben mehrjährige Erfahrung im Enterprise Content Management sowie in der Dokumentenverarbeitung gesammelt. Idealerweise haben Sie Erfahrung in einem der Themengebiete im Enterprise Content Management und sind vertraut mit Produkten wie d3 d.velop, smart FIX Insiders oder Kodak Capture. Wünschenswert sind außerdem Kenntnisse im BSI-Grundschutz sowie in gängigen IT-Standards. Ihre hohe Eigeninitiative und Ihr Verantwortungsbewusstsein machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team. Sie möchten sich aktiv in unser Team einbringen, treiben Themen mit Leidenschaft voran und lieben es, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz. bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit. potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote. einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung. eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Einsatzbereich : IT - Anwenderbetreuung Beginn: ab sofort Dauer: unbefristet Als IT-Systemadministrator (m/w/d) für Windows Application Management sind Sie die zentrale technische Ansprechperson für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung unserer Applikationen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen relevante Berufserfahrung mit. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und haben mehrjährige Erfahrung im Enterprise Content Management sowie in der Dokumentenverarbeitung gesammelt. Idealerweise haben Sie Erfahrung in einem der Themengebiete im Enterprise Content Management und sind vertraut mit Produkten wie d3 d.velop, smart FIX Insiders oder Kodak Capture. Wünschenswert sind außerdem Kenntnisse im BSI-Grundschutz sowie in gängigen IT-Standards. Ihre hohe Eigeninitiative und Ihr Verantwortungsbewusstsein machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team. Sie möchten sich aktiv in unser Team einbringen, treiben Themen mit Leidenschaft voran und lieben es, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten.W1-Professur für Digitale und Materielle Musikwissenschaft (w/m/d)
Jobbeschreibung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Hier gelangen Sie zur vollständigen Stellenausschreibung: https://uni-goettingen.de/de/693709.htmlMusik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität VollzeitGeschäftsführung Planung und Bau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. 000 Mitarbeitenden den wachsenden Verkehr in unserem Bundesland genau im Blick. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen . Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die Vermessung , den Vorentwurf, die Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis hin zum Bau und der Erhaltung . Weiterhin verantwortet die Abteilung den Neubau und Erhalt zahlreicher Ingenieurbauwerke , wie Tunnel oder Brücken sowie die Koordination der Landespflege, des Immissionsschutzes und der Entwässerungsplanung .Für das Dezernat Planung und Bau Nordhessen , im Fachdezernat Ingenieurbauwerke Nordhessen suchen wir für unsere Außenstelle Bad Arolsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einenIhre Zuständigkeit umfasst die Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Kommunikation und Abstimmung mit Ingenieurbüros und Fachplanern Sie sind verantwortlich für die Unterstützung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Beschäftigten des Sachgebiets Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen möglichst mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 13 / A 13 nach Hessischem Besoldungsgesetz (HBesG) Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub , kostenlose Beratungen über EAP Assist , Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und MentoringBei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Gonca Cifci , unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3506 . Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.Ihre Zuständigkeit umfasst die Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Kommunikation und Abstimmung mit Ingenieurbüros und Fachplanern Sie sind verantwortlich für die Unterstützung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Beschäftigten des Sachgebiets Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen möglichst mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)Asset- und Property Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werden Sie Asset- und Property Manager (m/w/d) Das ist mein Job! "Immobilien managen. Werte verbinden." Die Taunus Sparkasse Immobilien GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Taunus Sparkasse und verwaltet eigene Liegenschaften innerhalb des Rhein-Main-Gebietes. Das Kerngeschäft liegt in der kaufmännischen und technischen Verwaltung von Wohn- und Geschäftshäusern. Hierbei stehen professionelles und ordnungsgemäßes Arbeiten sowie ein hoher Service- und Qualitätsgedanke im Vordergrund. Das begeistert Sie Wir begleiten Sie auf dem Weg zur Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für die aktive Planung, Steuerung, Umsetzung und Kontrolle von sämtlichen wertbeeinflussenden Maßnahmen eines deutschen, regionalen Immobilienportfolios Die aktive Begleitung von Umbau- und Neubauprojekten Ihnen obliegt die Miet- und Teileigentumsverwaltung von A – Z. Dies schließt die gesamte Korrespondenz mit den Mietern, Eigentümern, Dienstleistern und Versicherungen mit ein Überwachung und Kontrolle von Betriebskosten- und Eigentümerabrechnungen sowie das Management von Miet- und Dienstleistungsverträgen Das Berichtswesen an die Geschäftsführung gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten Das begeistert uns Eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), geprüften Immobilienfachwirt (m/w/d) oder ähnliche Qualifikationen in der Immobilienwirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Mietrecht Ein sicheres Auftreten gegenüber Dritten Sie haben eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und zeichnen sich durch Eigeninitiative aus Sichere Kommunikation, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken Unternehmerisches Denken und den Blick für das Wesentliche bringen Sie mit Außerdem haben Sie gute Anwenderkenntnisse in MS Office Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 + 2 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen. Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe www.taunussparkasse.de Ihre Ansprechpartnerin Lea GherensaePersonalmanagementTelefon: 06172 2707 1912Pflegefachkraft, Vollzeit, unbefristet
Jobbeschreibung
Stundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofortOrt: Haus am Weinberg , StuttgartWir suchen ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder TeilzeitVielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit SonderkonditionenSie besitzen einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B Sie wünschen sich einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der Pflege und Betreuung älterer Menschen, die Sie sowohl im Pflegeheim als auch in ihrem häuslichen Umfeld versorgen Sie möchten die Menschen während ihrer letzten Lebensphase medizinisch-pflegerisch bei der Erhaltung ihrer Gesundheit unterstützen und für ihr Wohlergehen sorgenAuch als Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen! haus-am-weinberg@wohlfahrtswerk.Haus am Weinberg Das Haus am Weinberg im Stadtteil Stuttgart-Obertürkheim umfasst 48 Pflegeplätze, eine Wohngemeinschaft für jüngere Menschen mit Behinderung, Betreutes Wohnen, eine Tagespflege und Mobile Dienste Sie besitzen einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B Sie wünschen sich einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der Pflege und Betreuung älterer Menschen, die Sie sowohl im Pflegeheim als auch in ihrem häuslichen Umfeld versorgen Sie möchten die Menschen während ihrer letzten Lebensphase medizinisch-pflegerisch bei der Erhaltung ihrer Gesundheit unterstützen und für ihr Wohlergehen sorgen Auch als Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen!Sachbearbeitung (m/w/d) für die Kasse / Buchhaltung
Jobbeschreibung
Verwaltungsgemeinschaft Stötten a.Auerberg Füssener Str. 11, 87675 Stötten a.Auerberg In der Verwaltungsgemeinschaft Stötten a.Auerberg (Landkreis Ostallgäu) mit insgesamt etwa 3.000 Einwohnern in den beiden Mitgliedsgemeinden Stötten a.Auerberg und Rettenbach a.Auerberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle in Teil-/Vollzeit (mind. 30 Wochenstunden) bis Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) für die Kasse/Buchhaltung Welche Aufgaben erwarten Sie? 1. Buchhaltung , z.B. • Verbuchung sämtlicher Posten auf den Kontoauszügen • Erstellung und Mitwirkung bei den Tagesabschlüssen und Jahresabschlüssen • Haupt- und Sachbuchführung • Abgleich und Abwicklung der Verwahrgelder und Vorschüsse • Bearbeitung von Überzahlungen • Lastschrifteinzüge vorbereiten und durchführen • Überweisungen leisten 2. Kassengeschäfte , z.B. • Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs • Ausstellung von Quittungen • Abrechnung und Überwachung von Zahlstellen • Rechtzeitige und vollständige Einhebung der Einnahmen und Leistung der Ausgaben • Liquiditätsplanung • Abwicklung und Verwaltung der Kassenbestände • Verwahrung von Wertgegenständen 3. Mahnwesen, und Vollstreckungswesen, z.B. • Zahlungserinnerungen / Mahnungen Die Übernahme weiterer Tätigkeiten nach der Einarbeitungszeit ist bei Interesse möglich. Das bringen Sie mit: • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte/n der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K) bzw. erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges I (BL I) • Auch Quereinsteiger willkommen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bankkaufleute, Buchhalter/in etc.) • Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenwesen sind wünschenswert, andernfalls erwarten wir die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen • gute EDV Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Systemen (Word, Excel, Outlook etc.) und idealerweise mit der AKDB-Finanzsoftware OK.FIS Kameral Kasse • Freude an Teamarbeit, ein freundliches und serviceorientiertes Wesen sowie Engagement und Zuverlässigkeit • selbständige, strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen und krisensicheren Tätigkeiten folgende Benefits: • Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur • ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet zum Wohle der Gemeinschaft in einem engagierten und familiären Team • Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten • Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung ggf. möglich • 30 Tage Urlaubsanspruch sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester • ein attraktives Mitarbeiter-Vorteilsprogramm durch Corporate Benefits • sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugriffe auf Onlineliteratur Überzeugen Sie sich selbst von Ihrem künftigen Arbeitsumfeld. Nehmen Sie unser Angebot wahr und vereinbaren Sie gerne einen Termin für einen vertraulichen Probearbeitstag bei uns! Die Verwaltungsgemeinschaft Stötten a.Auerberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Bei gleicher Eignung er halten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerberinnen und Bewerbern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mind. Lebenslauf und Abschlusszeugnisse) an die Verwaltungsgemeinschaft Stötten a.Auerberg Personalamt Füssener Str. 11 87675 Stötten a.Auerberg oder per E-Mail an: personal@vgem-stoetten.bayern.de Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung: zur Anstellung: Personalamt, Frau Geis Tel.: 08349 / 9204-14 E-Mail: personal@vgem-stoetten.bayern.de zur Tätigkeit: Leiter der Finanzverwaltung, Herr Kustermann Tel.: 08349 / 9204-18 E-Mail: kaemmerei@vgem-stoetten.bayern.de Verbuchung sämtlicher Posten auf den Kontoauszügen; Erstellung und Mitwirkung bei den Tagesabschlüssen und Jahresabschlüssen; Haupt- und Sachbuchführung; Abgleich und Abwicklung der Verwahrgelder und Vorschüsse; Bearbeitung von Überzahlungen;...Medizinische Fachangestellte oder Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) für die Zentrale Sprechstunde
Jobbeschreibung
Stellen Sie sich vor... Wir haben einen Job!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mind. 50%) für unsere Klinik in Schorndorf eineMedizinische Fachangestellte oder Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) für die Zentrale SprechstundeReferenznummer: S-7-276-24In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt, dafür geben 2.800 Mitarbeitende täglich ihr Bestes. Unsere Zentrale Sprechstunden in Schorndorf, welche im zukünftigen neuen Funktionsbau etabliert werden, sollen nun verstärkt werden. Wir offerieren Patienten Spezialsprechstunden, die nicht bei den niedergelassenen Haus- und Fachärzten durchgeführt werden. Ebenso führen wir bei operativer Indikation OP-vorbereitende Sprechstunden. Wir stellen mit dem Bereich der zentralen Sprechstunden den Hauptzugang von elektiven Patientenströmen sicher. Die Nachsorge zu Kontrolluntersuchungen oder Befundbesprechungen mit weiterem Prozedere sind ebenfalls ein Bestandteil unserer Leistungen. Unser Ziel ist eine angenehme und gut strukturierte Patientenkoordination/-versorgung für konservative oder operative Maßnahmen. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Die Übernahme darüber hinaus in diese Abteilung ist gewünscht und wird gefördert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch.Ihre AufgabenVerantwortung für die freundliche Patientenannahme in der zentralen Sprechstunde Professionelle und freundliche Telefonkorrespondenz intern/extern Sicherstellung eines optimalen Arbeitsablaufes innerhalb der Zentralen Sprechstunde Administrative Patientenaufnahmen mit zugehöriger Aktenvor- und nachbereitung sowie Terminierung aller ambulanten Patienten Pflegerische Assistenz des Arztes im Untersuchungs- und Behandlungszimmer aller Fachgebiete in der zentralen Sprechstunde Tätigkeiten zur präoperativen Vorbereitung des Patienten vor dem ambulanten oder stationären OP-AufenthaltIhr ProfilErfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachperson (m/w/d) Berufspraktische Erfahrungen in den Fachbereichen Chirurgie und Gynäkologie wünschenswert Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Arbeiten Organisationsgeschick, Engagement und ausgeprägtes Interesse, in einem interprofessionellen Bereich tätig zu sein und diesen weiterzuentwickeln Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Professionalität und Feingefühl im Umgang mit Patienten und Angehörige Freude an der interdisziplinären engen Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und BerufsgruppenUnser AngebotArbeitsplatz mit moderner Ausstattung und hohem Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem engagierten und hochqualifizierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung Individuelle und strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung begleitet durch Paten, Kollegen und Teamleitung Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung Eine aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung) Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (VVS Firmenticket) Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und MobilitätWeitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenFür Rückfragen steht Ihnen Herr Sascha Schillimat, Funktionsbereichsleitung, (Tel.: 07181 67-1928) gerne zur Verfügung.» Jetzt online bewerben Zahlen, Daten, Fakten: Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Über 51.000 Patienten/Jahr Standorte in Winnenden und Schorndorf Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Verantwortung für die freundliche Patientenannahme in der zentralen Sprechstunde Professionelle und freundliche Telefonkorrespondenz intern/extern Sicherstellung eines optimalen Arbeitsablaufes innerhalb der Zentralen Sprechstunde Administrative Patientenaufnahmen mit zugehöriger Aktenvor- und nachbereitung sowie Terminierung aller ambulanten Patienten Pflegerische Assistenz des Arztes im Untersuchungs- und Behandlungszimmer aller Fachgebiete in der zentralen Sprechstunde Tätigkeiten zur präoperativen Vorbereitung des Patienten vor dem ambulanten oder stationären OP-Aufenthalt Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachperson (m/w/d) Berufspraktische Erfahrungen in den Fachbereichen Chirurgie und Gynäkologie wünschenswert Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Arbeiten Organisationsgeschick, Engagement und ausgeprägtes Interesse, in einem interprofessionellen Bereich tätig zu sein und diesen weiterzuentwickeln Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Professionalität und Feingefühl im Umgang mit Patienten und Angehörige Freude an der interdisziplinären engen Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Berufsgruppen123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513514515516517518519520521522523524525526527528529530531532533534535536537538539540541542543544545546547548549550551552553554555556557558559560561562563564565566567568569570571572573574575576577578579580581582583584585586587588589590591592593594595596597598599600601602603604605606607608609610611612613614615616617618619620621622623624625626627628629630631632633634635636637638639640641642643644645646647648649650651652653654655656657658659660661662663664665666667668669670671672673674675676677678679680681682683684685686687688689690691692693694695696697