Jobs im Öffentlichen Dienst

• Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Standortes
• Ständiger Austausch mit der Geschäftsführung und Unter­stützung im strategischen und operativen Bereich
• Leitung zugewiesener Projekte im Rahmen der Integration des Krankenhauses in die Universitätsmedizin Frankfurt
• Unterstützung in der Planung, Steuerung und Sicherstellung von Projektzielen
• Eigenständige Erstellung von professionellen Präsentationen, Daten und Unternehmens­analysen sowie Entscheidungsvorlagen
• Teilnahme, Vor- und Nach­bereitung sowie Protokol­lierung von Management­sitzungen
• Schnittstellenabdeckung in der Administration und medizinischen Versorgung
• Urlaubs- und Abwesen­heitsvertretung des Direktionssekretariats

• Hochschulabschluss, vorzugs­weise Masterabschluss, idealerweise im Bereich der Gesund­heitsökonomie o. Ä.
• Berufserfahrung im Kranken­haus oder ähnlicher Gesund­heitseinrichtung
• Hohe organisatorische Fähigkeiten
• Starke analytische Fähigkeiten und eine strategische Denk­weise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit IT-Lösungen
• Eine strukturierte, selbständige und souveräne Arbeitsweise und höchste Diskretion

• Einbindung in das Projekt­management-Office der Universitätsmedizin Frankfurt
• Perspektivische Weiter­entwicklung in das Kaufmännische Klinik­management der Universitäts­medizin nach abgeschlossener Integration
• Leistungs- und tarifgerechte Vergütung nach AVR.DD mit zusätzlicher Altersvorsorge
• 31 Tage tariflicher Jahresurlaub
• Beihilfeversicherung als Ergänzung zu Ihrer Gesundheitsversorgung
• Jobrad
• Zuschuss zum 49-Euro-Ticket als Jobticket
• Ein kollegiales Betriebsklima mit flacher Hierarchie
• Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren

• die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption
• eine verantwortliche Gestaltung der pädagogischen Abläufe und Aufgaben
• einen liebevollen und professionellen Umgang mit unseren Kindern/Jugendlichen
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationstalent
• eine verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit unseren Partnern (Kinder, Eltern, Schulen, Jugendamt, Therapeuten etc.)
• physische und psychische Belastbarkeit
• Kompetenzen in der Qualitätsentwicklung
• fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Verfassen von Entwicklungsberichten
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit (Schichtdienst)
• Teamfähigkeit und eigene Ideen
• Interesse an einer langfristigen Tätigkeit im Projekt

• abgeschlossene Ausbildung als Diplom Sozialpädagog*in/ staatl. anerkannte*r Erzieher*in/ staatl. anerkannte*r Heilpädagog*in
• Heilerziehungspfleger*n mit der Bereitschaft zur Weiterbildung sind wünschenswert
• Kompetenzen im systemischen Arbeiten
• Führerschein

Projektleiter*in
(Baubevollmächtigte*r/​Regional­betreuer*in)

• Wahrnehmung von Aufgaben des „fachkundigen öffentlichen Bauherrn“
• Projektleitung und ‑steuerung bei Planung und Bau von hochtechnisierten Forschungs­gebäuden unter Beachtung aller relevanter baufachlichen, rechtlichen (z. B. Vergabe, Verträge) und technischen Parameter
• Baufachliche Betreuung von Max‑Planck-Instituten im Großraum Berlin

• Abgeschlossenes Hochschul­studium als Architekt*in oder Bauingenieur*in bzw. ein gleichwertiger Abschluss
• Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im gehobenen oder höheren bautechnischen Verwaltungsdienst – idealerweise für Forschungs­bauten
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit einer angemessenen Beurteilungs­kompetenz in den diversen Teilgebieten des Bauens, insbesondere bzgl. technischer Gebäude­ausrüstung und Labor­planung
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur interdisziplinären Teamführung und Kommunikation
• Bereitschaft zu Dienstreisen ist erforderlich
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen/medizinischen Maßnahmen
• Umsetzung der in der Klinik etablierten Pflegestandards
• Ganzheitliche Betreuung der Patienten* unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse
• Digitale Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Anleitung der Schüler* auf Station bei pflegerischen/medizinischen Maßnahmen

• eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger* oder Altenpfleger* abgeschlossen hast
• motiviert bist, immer das Maximum für unsere Patienten* herauszuholen
• den hohen pflegerischen Standard, den du erlernt hast, auch lebst
• Teamplayer bist und Einfühlungsvermögen, Engagement, Kritikvermögen sowie Zuverlässigkeit für dich selbstverständlich sind
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen mitbringst und gerne eigene Ideen einbringst
• ökonomisches Handeln zu deinem Arbeitsalltag gehört

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die digitale Patientenakte und Fieberkurve bei uns zum Standard
• ein engagiertes Team mit kollegialem und wertschätzendem Arbeitsklima
• eine flexible und zuverlässige Dienstplangestaltung
• die Einhaltung der PpuGV
• Unterstützung durch Pflegeserviceassistenten*
• digitales Ausfallmanagement mit der Shift Manager App
• eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD
• zahlreiche kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
• ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• eine familienfreundliche Umgebung mit zahlreichen Freizeitangeboten
• kostenloses WLAN für Mitarbeitende
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeitendenkinder
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest

• Sie realisieren in enger Zusammenarbeit mit den Instructional Designern / E-Learning Specialists des KDL und unseren internen Kunden kreative und innovative digitale Lernlösungen.
• Auf Grundlage der zuvor erstellten Grob- und Feinkonzepte entwickeln Sie – unter Berücksichtigung der Designregeln – die Lerninhalte und setzen diese eigenständig und mit viel Kreativität um.
• Dabei entwickeln Sie zielgruppengerechte visuelle Konzepte und erstellen Prototypen.

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Mediengestaltung, Mediendesign, Medienpädagogik oder E-Learning)
• Mindestens zweijährige praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Lernformaten
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Arbeit mit den gängigen Autorentools (z. B. Articulate 360, Adobe Captivate) und Creation Tools (z. B. Adobe Creative Cloud)
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Grafiken und Videos (z. B. Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe After Effects, Vyond)
• Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden sind von Vorteil (z B. Kanban)
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Hohe Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Selbstständige risikoorientierte Durchführung von Prüfungen mit dem Schwerpunkt Zahlungsverkehr
• Beratung der Fachbereiche im Hinblick auf prozessuale und regulatorische Fragestellungen (KWG, MaRisk, ZAG, PSD2 etc.)
• Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses der Internen Revision, insbesondere im Hinblick auf Prüfungsansätze und Methoden
• Analyse und Bewertung von Prozessen und Systemen zur Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
• Begleitung von externen Prüfungen
• Unterstützung anderer Prüfer in Fragen zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Bereich des Zahlungsverkehrs
• Revisorische Begleitung von Projekten
• Mitarbeit in Grundsatzfragen

• Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung als Revisor
• Praktische Erfahrung im Bereich Zahlungsverkehr im Bankensektor
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bankenumfeld (insb. KWG, MaRisk, ZAG, PSD2)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Verständnis regulatorischer Anforderungen im genannten Fachbereich
• Kenntnisse der lT-Systeme einer Sparkasse (insbesondere OSP)
• Souveräner Umgang mit MS-Office-Produkten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an technologische und regulatorische Veränderungen

• Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
• Deutschlandticket als JobTicket für 9€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
• Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
• Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
• Kurs- und Präventionsangebote
• Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot

• Erarbeitung von und Beratung zu IT-Sicherheitsarchitekturen und -lösungen.
• Entwicklung von Schutzprofilen nach Common Criteria, Technischen Richtlinien und Handlungsempfehlungen.
• Unterstützung bei Sicherheitsanalysen.
• Leitung von IT-Projekten.
• Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen zu Fragen der (Weiter-)Entwicklung von IT‑Sicherheitsstandards.
• Erstellung von Proof of Concepts.
• Vorstellung unserer Arbeit im Rahmen von Vorträgen auf Kongressen und Messen.

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt.
• Praktische Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten.
• Erste Erfahrungen bei der Konzeption und Entwicklung von innovativen IT-Lösungen und der zugehörigen Sicherheitsanalyse, insbesondere bei der Architektur und der Absicherung von Webanwendungen.
• Gute Kenntnisse über Kryptografie und deren Einsatzszenarien.
• Idealerweise verfügen Sie über
  • Erfahrungen im Bereich Onlinewahlen (z. B. zur Ende-zu-Ende-Verifizierbarkeit) oder in der Digitalisierung der Verwaltung (z. B. zu den XÖV-Standards),
  • Programmierkenntnisse (z. B. Python),
  • Kenntnisse über Blockchain und deren Einsatzszenarien und/oder
  • praktische Erfahrungen im Umgang mit Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) nach IT-Grundschutz oder ISO 27001.

• Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichtete Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche (mind. Sprachniveau C1) und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € / 240 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Betreuung von Patientinnen und Patienten vor, während und nach der Behandlung
• Begrüßung und Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie Übernahme von Verwaltungsaufgaben wie Terminmanagement, Bearbeitung von Überweisungen und Rezepten
• Koordination und Organisation des Praxisalltags, um effiziente Abläufe sicherzustellen
• Abrechnung medizinischer Leistungen gemäß EBM und GOÄ
• Gewinnung von Laborproben, einschließlich professioneller Durchführung von Blutabnahmen
• Unterstützung des Ärzteteams bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen
• sorgfältige Dokumentation von Befunden in den Systemen x.concept und View Point PIA
• Verwaltung und Nachbestellung von medizinischem Material

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• Grundkenntnisse in der Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Erfahrung im Umgang mit EDV-Verwaltungssystemen sowie sichere Kenntnisse in MS Office
• ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• freundliches und einfühlsames Auftreten im Umgang mit Patientinnen und Patienten
• Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, persönliches Engagement und hohe Zuverlässigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team

• Keine Vorerfahrung im Herzkaterlabor? – Kein Problem!
• Zweischichtsystem Mo-Fr 7-20 Uhr, nachts und am Wochenende Rufbereitschaft ohne Anwesenheitsdienst
• Rufbereitschaft leisten wir zu zweit

• Sterile Assistenz bei invasiver Diagnostik, Therapie sowie dazugehörigen interventionellen Eingriffen
• Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor, während und nach der Intervention
• Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume
• Dokumentation der Untersuchungen

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung

• Fertigung, Beglaubigen und Absenden von einfachen Schreiben nebst Anlagen anhand von Verfügungen
• Fertigen von Anträgen (Klagen, Beschwerdeerwiderungen) sowie Erstellen der dazugehörigen Anlagen
• Fertigen von Beglaubigungen und Überbeglaubigungen für die erstellten Schriftstücke
• Übersetzungsaufträge nebst erforderlicher Kopien an den Sprachendienst vorab per Mail übersenden
• erledigte Verfahren in der Datenbank austragen und verschieben
• Unterstützung bei der organisatorischen Vorbereitung des Europäischen Tages der Justiz (Einsortieren in Tagungsmappen, Erstellung von Adresslisten, Fertigung von Kopien, Absendungen u. ä.)

• abgeschlossene Berufsausbildung zum oder zur Justizfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Verwaltungsfachangestellten,
• Fachangestellten für Bürokommunikation, Notarfachangestellten, Kauffrau oder Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sichere Kenntnisse der Formanforderungen an behördliche Schreiben
• Sichere Kenntnisse im Fertigen von gerichtlichen Schriftsätzen
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• ausgeprägte Fähigkeit zum gründlichen und selbständigen Arbeiten
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• sichere Kenntnisse in den üblichen IT-Anwendungen

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund
• flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle, Stundenausgleich durch Gleittage
• individuelle Fort- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine zukunfts- und krisensichere Tätigkeit mit einem Mehrwert für unsere Gesellschaft
• ein angenehmes Beschäftigungsumfeld, das von Kooperation, Kollegialität und Teamgeist geprägt ist
• Bezuschussung eines Jobtickets oder Deutschlandtickets

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• Sicherstellung einer professionellen Wundversorgung sowie die Dokumentation von Pflegemaßnahmen
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Engagement und Begeisterung für den Beruf
• Teamgeist und einfühlsame Kommunikation mit Patienten / Patientinnen
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

• Planbare Instandhaltung, Prüfungen und Instandsetzungsarbeiten an technischen Gerätschaften, Anlagen, Gebäuden und Inventar
• Aufzugswärtertätigkeit
• Unterstützung der Leitung der Krankenhausbetriebstechnik sowie der Werkstattleitung in allen technischen Fragen der Krankenhausbetriebstechnik
• Verantwortlichkeit im operativen Geschäft der Krankenhausbetriebstechnik für die Betriebssicherheit, Verfügbarkeit sowie die Wirksamkeit der Gebäude, der technischen Anlagen und Geräte
• Effiziente und zielorientierte Umsetzung Ihrer Aufgaben mit technischem sowie wirtschaftlichem Erfolg
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Gesellenbrief in einem handwerklich technischen Bereich wie Anlagenmechaniker, Elektriker, Schlosser, Schreiner, Mechatroniker o.ä.
• Sehr gutes Fachwissen
• Kenntnisse in Gesetzen, Verordnungen, Vorschriften sowie den anerkannten Regeln der Technik und deren sichere und pragmatische Umsetzung in der Praxis
• Hohes Maß an Flexibilität sowie Bereitschaft zum gleichzeitigen Arbeiten an verschiedenen fach- sowie standortübergreifenden Projekten
• Mehrjährige Erfahrung in Service und Montage
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Hohes Maß an beruflicher Neugier, Bereitschaft zur Fortbildung sowie sich in komplexe anlagentechnische sowie verfahrenstechnische Prozesse einzuarbeiten
• Aufgrund des Aufgabengebietes ist ein ortsnaher Wohnort zwingend erforderlich
• Mobilität sowie Führerscheine B, BE, C1 (ehemals Klasse 3)

• Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
• Ein kollegiales und starkes Team
• Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus

• Leiten des Sachgebietes „Mietmanagement“ in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Gewährleisten und qualitatives Weiterentwickeln einheitlicher Standards zur rechtssicheren und zweckmäßigen Ausgestaltung von Gewerbemietverträgen für städtische Ämter
• Durchführen des Projektmanagements bei An- oder Abmietprozessen, inkl. Verhandeln mit externen Immobilieneigentümern über bestehende oder potentielle Mietverhältnisse
• Beraten der städtischen Ämter bei der Auswahl von Immobilien für den jeweiligen Nutzungszweck und die Nutzungsart
• Controllen des Miet- und Betriebskostenmanagement mit einem Gesamtvolumen in Höhe von ca. 20 Mio. Euro p. A. für die angemieteten Liegenschaften
• Steuern des Objektmanagements im Rahmen bestehender Mietverhältnisse
• Entwickeln und Implementieren eines strategischen Portfolio- und Standortmanagementsystems, inkl. eines einheitlich anwendbaren Kennzahlenmodells zur Bewertung von Immobilien
• Erstellen strategischer Empfehlungen, z. B. zur Ausgestaltung des Bestandes von Mietflächen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Universität/Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft/Immobilienökonomie, Facility Management
• Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben
• Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gewerberaummietrecht, Betriebskostenverordnung, sowie Immobilienmanagement (Property-, Asset- und Facilitymanagement)
• Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit und Durchsetzugnsvermögen
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Wartung und Reparatur der Parkabfertigungsanlagen, Parkuhren und Parkscheinautomaten im 2-Schichtdienst (Mo-So)
• Kontrolle der oberirdischen Parkflächen
• Reinigungsarbeiten und das Bedienen der Reinigungsmaschine
• wöchentlich Prüfung der sicherheitsrelevanten Anlagen in den Parkgaragen
• Übernahme von Diensten in der Parkwache oder Leitstelle im 2-Schichtdienst (Mo-So)
• Teilnahme am Rufdienst

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Erfahrungen und Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich sind wünschenswert
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie kundenorientiertes Verhalten sind für Sie selbstverständlich

• Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
• Motivierte interdisziplinäre Teams, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre
• Wir sind an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung interessiert und fördern diese durch vielfältige und individuelle Fortbildungsmaßnahmen
• Eine zunächst befristete Anstellung mit leistungsgerechtem Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Im Anschluss an die Befristung besteht die Möglichkeit für eine unbefristete Anstellung.
• Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen (betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge wie zur Gesundheitsprävention, verschiedene Firmenrabatte und Vergünstigungen)

• Sie verantworten die eigenständige Planung, Koordination und Projektleitung von Bau- und Umbaumaßnahmen im Bereich Hochbau und raumbildender Ausbau sowie von Um- und Erweiterungsbauten im laufenden Krankenhausbetrieb
• in der Projektleitung sind Sie für die Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung sowie der Koordination der Dienstleister zuständig und fokussieren sich dabei auf die Einhaltung gesetzlichen Auflagen und Richtlinien
• nicht zuletzt überwachen Sie in der Bauherrenvertretung die Parameter Zeit, Kosten und Qualität der Baumaßnahmen und sind für das Controlling der Bauausführung bis zur Abnahme und der eventuellen Mängelverfolgung zuständig

• Sie sind Bauingenieur /in oder Architekt /in (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium und Berufserfahrung und verfügen über Berufserfahrung in der Planung, Projektierung und Leitung von Bauvorhaben, idealerweise im Krankenhausumfeld
• aufgrund Ihrer Expertise beherrschen Sie die gängige Software wie MS-Office, CAD (AutoCAD), AVA und idealerweise SAP
• Sie sind ein verantwortungsbewusster Teamplayer, trotzdem ist Ihr Arbeitsstil eigenverantwortlich und selbständig

• unbefristete und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungspotential, 38,5 Std/Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
• ein qualifiziertes und kollegiales Team aus Ingenieuren, Bauzeichnern, Architekten und Technikern, strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Laufveranstaltungen sowie Jobticket, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits und Prämienprogramme u.v.m.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B., Backup-Kita oder Beratung bei einem Pflegefall in der Familie
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 51.200,- Euro und 72.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Fremdsprachenassistenz (m/w/d)

• Verwaltungs-, Organisations- und Koordinationsaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Organisation, Planung und Abrechnung von In- und Auslandsreisen
• Organisation und selbständige Erledigung aller gängigen Sekretariatsaufgaben
• Ansprechpartner*in für die MPIB-Verwaltung in organisatorischen und personellen Angelegenheiten
• Betreuung von ausländischen Gastwissenschaftler*innen
• Einkäufe und Beschaffungen (SAP)
• Organisation von Sitzungen, internen und externen Workshops und Mitwirkung bei deren Nachbereitung

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache für die Kommunikation in einem internationalen Forschungsumfeld
• Hohes Maß an Engagement, Organisationstalent und Entscheidungsfreudigkeit
• Kooperative und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
• Erfahrung im Bereich Assistenz und Verwaltung ist von Vorteil
• Ausbildung zum Fremdsprachensekretär (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
• Sehr gutes Betriebsklima
• Vergütung nach TVöD (Bund), inklusive Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch instituts­eigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
• Cafeteria/Kantine am Standort
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
• Zuschuss zum Jobticket

• Bewohneradministration (insbesondere Heimkostenabrechnung inklusive Forderungsmanagement und Mahnwesen sowie Vertragswesen)
• Belegerfassung und Kassenführung
• Statistik und allgemeine Verwaltungstätigkeiten

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Grundkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
• sehr gute EDV-Kenntnisse
• idealerweise Erfahrung im Verwaltungsbereich und Heimmanagement
• idealerweise spezielle Kenntnisse zu branchenspezifischen Anwendungen bei der Abrechnung stationärer Pflegeleistungen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
• positive Einstellung zur Arbeit in einem Pflegeheim mit christlicher Ausrichtung

• einen modernen Arbeitsplatz mit strukturierter Einarbeitung sowie ein modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung und Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland
• 31 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)
• Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bikeleasing
• ein tolles weltoffenes Team in einer christlich geprägten, menschenfreundlichen, wertschätzenden und familiären Arbeitsatmosphäre

• Bedienung und Beobachtung aller auf die Zentrale Leittechnik aufgeschalteten Infrastrukturanlagen, wie beispielsweise Brandmelde- oder Fahrstromanlagen
• Entgegennahme, Bewertung und anschließende Weitergabe von Meldungen und Störungen
• Durchführung von sicherheitsrelevanten Schalthandlungen im Bereich Fahrstrom und Tunnelbeleuchtung sowie Zu- und Abschalten von Brandmeldekomponenten
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Zustand der Brandfallmatrix und Weiterleitung von Störungen im Bereich des Brandschutzes an die Feuerwehr
• Überprüfung und Bearbeitung von Anträgen für rauch- und staubintensive Arbeiten
• Ordnungsgemäße Dokumentation von angemeldeten Arbeiten, Störungen und Meldungen sowie das Pflegen der Bestandsdokumentation
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Tests von Anlagen

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in
• Gutes Einschätzungsvermögen von Gefahrenpotentialen im elektrotechnischen Bereich
• Ausgeprägte PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit im Rahmen von Wechselschicht als auch zur Teilnahme an der Rufbereitschaft– eine hohe Planbarkeit stellen wir mit einem Schichtplan für ein Jahr im Voraus sicher
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und Freude auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies RMV Jobticket Premium.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie bis zu sechs zusätzliche Urlaubstage durch Teilnahme an dem Schichtsystem
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (inhouse / extern), (Ein­la­dun­gen, Catering, Räumlich­keiten etc.)
• Vorbereitung der Presse- und Öffentlichkeits­arbeit, Evaluation und Weiter­entwicklung von Veran­stal­tungs­formaten
• Mitwirkung beim Aufbau und bei der Pflege eines eigenen Wiki-Bereichs, Digitali­sierung von Unterlagen
• Zusammenführung von Excellisten, Ermittlung von Ist-Ständen in Zusammen­arbeit mit Inklusion und Senioren
• Unterstützung bei der Umsetzung von Handlungs­maßnahmen, Ideen und Lösun­gen im Rahmen des Aktions­plans für Menschen mit Behin­derungen / Beeinträchti­gungen, basierend auf theo­retischem Wissen
• Mitwirkung bei Veranstaltungen vor Ort
• Sammlung und Ausarbeitung von eigenen Formularen und Vorlagen

• Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudien­gang der Studiengänge Sozial­wissen­schaften, Soziale Arbeit, Sozial­management, Sozio­logie oder ein vergleich­barer Studiengang

• Leistungsbereitschaft
• Lernbereitschaft und -fähigkeit
• Organisationsfähigkeit

• Ausgeprägtes Interesse an Projektarbeit und Veranstal­tungs­organisation (erste Erfahrungen wünschenswert)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Ein hohes Maß an Sorgfalt und Gewissen­haftigkeit
• Ein hohes Maß an Eigen­initiative
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommuni­kations­fähigkeit
• Eine hohe Fähigkeit zum Networking

• Erste Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt­management
• Führerschein der Klasse B

• Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leis­ten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­Zulagen für be­stimmte Positionen.
• Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle
  Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.
• Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote
  Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team.
• Betriebliches Gesundheits­management
  Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.
• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.
• Zuschuss zum ÖPNV
  Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35 Euro für das Deutsch­land­ticket (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen / Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.

• Als examinierte Pflegefachkraft kümmern Sie sich im Rahmen des Nachtdienstes um Patienten auf unseren somatischen Stationen
• Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege
• Sie erstellen Pflegeplanungen und sorgen für eine professionelle Patientenversorgung unter Berücksichtigung aller fachlichen, qualitätsrelevanten Aspekte
• Als Teil des Teams tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung von Strukturen und Pflegeprozessen der Abteilung bei

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, ex. Altenpfleger*in, Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann)
• Sie lernen gerne hinzu und freuen sich über unsere vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Kurze Entscheidungs- und Dienstwege, die eine schnelle Abstimmung ermöglichen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria

• Diagnostizieren von Fehlern / Störungen sowie das Bedienen von elektrischen Diagnosegeräten und Prüfständen
• Selbstständige Durchführung von Instanhaltungs-, Inspektions- und Wartungsarbeiten an Personenkraftwagen und leichten Nutzfahrzeugen (bis 3,5 Tonnen) und deren Instandsetzung
• Reparatur und Instandsetzung von modernen Hochvoltfahrzeugen verschiedener Hersteller
• Fachgerechte und selbstständige Instandsetzungen der gesamten Fahrzeugmechanik
• Selbstständige und fachgerechte Diagnose und Fehlerbehebung der gesamten Fahrzeugelektrik
• Wartungs- und Reparaturarbeiten von handgeführten Arbeitsmaschinen wie z.B. Balkenmähern, Kettensägen- und Motorsensen, etc.

• Voraussetzung ist eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als KFZ-Mechatroniker* oder etwas Vergleichbares.
• Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 08 muss eine mindestens dreijährige Berufserfahrung bei der LHH erfüllt sein. Sollte diese noch nicht erfüllt sein, findet bis zum Erreichen der Berufserfahrung die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 07 statt.

• Vertiefte Fachkenntnisse in der Hochvolttechnologie / Elektroantriebe
• Ausbildung zur fachkundigen Person für Hochvolttechnik, oder die Bereitschaft diese Qualifikation zu erlangen
• Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich.
• Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.
• Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.
• Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• Fahrzeugzulassung
• Erteilung von Auskünften
• Erheben und Kassieren von Verwaltungsgebühren
• Erteilen von Auskünften

• selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Sozialkompetenz
• Kooperationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

• eine Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 6
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• Sie sind 1. telefonischer Ansprechpartner für unsere Kunden
• Sie geben Auskünfte zum Bankgeschäft und erledigen fallabschließend service- und vertriebsorientiert Kundenanliegen am Telefon innerhalb der festgelegten Abläufe
• Sie unterstützen unsere Privatkunden auch zu Fragenstellungen rund um unser Online-Banking und zu unseren Sparkassen Apps

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringen idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb bzw. in der aktiven Kundenansprache mit
• Mit Ihrer Kommunikationsstärke überzeugen Sie auf ganzer Linie und der Kontakt zu Kunden bereitet Ihnen große Freude
• Gute Teamarbeit ist Ihnen wichtig und Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen zur stetigen Weiterentwicklung ein
• Zeitliche Flexibilität rundet Ihr Profil ab (Arbeitszeiten i.d.R. ab spätem Vormittag bis in die frühen Abendstunden)

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Leistungsgerechte Vergütung mit den übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine attraktive Zusatzversorgung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Sie dauerhaft in Ihrer Karriere begleiten und voranbringen
• 32 Tage tariflichen Urlaubsanspruch
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres
• Variable Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowohl vor Ort im Büro als auch remote von Zuhause aus (sowohl als auch - es sind auch Präsenztage in FFB notwendig)
• Diverse Benefits aus den Bereichen Verpflegung, Mobilität (z.B. Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket), Versicherungen, Rabatte, Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnessstudio), Urlaub und Freistellung
• Gemeinsame Events und Aktivitäten
• Eine pulsierende Region im Großraum München mit einem breiten Angebot in Gesellschaft, Kultur und Sport sowie einem enormen Freizeitwert

• Führung der Bereiche Vertrieb und Marketing und aktive Teilhabe an der Unter­nehmens­leitung
• Entwicklung und Umsetzung des Haushalts- und Gewerbe­kunden­geschäftes mit Pflege von Bestands- und Akqui­sition von Neu­kunden
• Stärkung der Marke des Unter­nehmens zur Festigung der Kunden­bindung
• Optimierung, Erweiterung und Vermarktung des Produkt- und Leistungs­angebotes inkl. Nutzung moderner Vertriebs­kanäle
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Geschäfts­felder (Energie­dienst­leistungen, Tele­kommunikation usw.)
• Entwicklung einer Vertriebs- und Beschaffungs­strategie
• Digitalisierung von Vertriebs­prozessen
• Kontinuierliches Monitoring von Markt­trends, Wettbewerbs­aktivitäten und regula­torischen Entwicklungen

• Qualifizierte Ausbildung, z. B. als Betriebs­wirt oder Wirtschafts­ingenieur (m/w/d)
• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Vertrieb von erklärungs­bedürftigen Produkten, ein­schließlich eigener, selbst­ständiger Betreuung von Geschäfts- und Gewerbe­kunden
• Berufserfahrung in der Energie­wirtschaft
• Projekt- und Marketing­erfahrung als zweiter Kompetenz­bereich neben dem Vertrieb
• Konzept-, Führungs-, Kommunikations- und Orga­nisations­fähig­keit
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und die Fähig­keit, über­zeugend zu präsentieren
• Gültige Fahrer­laubnis für PKW

• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V inkl. Jahres­sonderzahlung
• Zusätzliche betriebliche Alters­vorsorge und Lebens­arbeits­zeit­konto
• 39-Stunden-Woche und flexible Arbeits­zeitmodelle
• Attraktive Zusatz­leistungen, wie eine monatliche Geldkarte, vermögens­wirksame Leistungen, Job-Bike und freien Eintritt in unsere Schwimm­bäder und unsere Sauna

• Das Traineeprogramm gliedert sich in die Qualifizierungsabschnitte Ausbildungsphase und Praxisphase
• Sie übernehmen unter Anleitung Revierleiteraufgaben
• Sie werden im forstlichen Innendienst und in Projekten des gesamten Forstamtes eingesetzt
• Sie nehmen an den berufsbegleitenden Lehrgängen im Rahmen des Traineeprogramms gemäß der aktuellen Traineeverordnung teil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium eines forstwirtschaftlich orientierten Diplomstudiengangs an einer Fachhochschule oder eines forstwirtschaftlich orientierten Bachelor-Studiengangs an einer Hochschule
• Sie sind im Besitz eines gültigen Jagdscheins
• Sie sind im Besitz des Führerschien Klasse B und setzen den privaten Pkw zum Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz ein
• Sie erfüllen die Voraussetzungen für die uneingeschränkte Forstdiensttauglichkeit sowie die Ernennung ins Beamtenverhältnis
• Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise
• Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD)
• Eine befristete Einstellung von 01.07.2025 bis 30.06.2027
• Die Traineezeit ist eine praxisnahe Ausbildung in allen Bereichen des forstlichen Innen- und Außendienstes
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m.

• Ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung Ihrer zugeordneten Privatkunden im Rahmen unserer Betreuungskonzeption – auf Kundenwunsch auch außerhalb der Öffnungszeiten, bzw. außerhalb der Geschäftsstelle
• Strukturierte Bedarfserkennung und Erarbeitung passender Finanzlösungen incl. Wertpapiergeschäft
• Selbständiger, bedarfsgerechter Verkauf unserer Produkte und Finanzdienstleistungen incl. Verbundpartner
• Akquisition von Neukunden, Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen und Gestaltung langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Aktive Begleitung des digitalen Wandels in der Kunden- und in der Beraterperspektive und Mitwirkung bei der Etablierung neuer Vertriebskanäle
• Verantwortung für die Erreichung der Vertriebs- und Aktivitätsziele gemäß definierter Zielekarte

• Bankkaufmann/-frau und Weiterentwicklung zum Sparkassenfachwirt, bzw. auf dem Weg dazu
• Ausgeprägte Beratungskompetenz durch mehrjährige Erfahrung in der Beratung zugeordneter Privatkunden
• Leidenschaft für Beratung und Vertrieb mit hoher Abschlussorientierung
• Spaß an der Nutzung digitaler Medien und moderner Technologien
• Selbstbewusstes Auftreten, hohes Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative

• Wir bieten Ihnen einen sehr anspruchsvollen und abwechslungsreichen Verantwortungsbereich in einer modernen / digital bestens ausgestatteten Arbeitsumgebung
• Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem hochmotivierten Team, flexible Arbeitszeiten und eine individuelle Förderung mit maßgeschneiderten Qualifikationsmaßnahmen
• Sie erhalten eine adäquate Vergütung nach TVöD-S, genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers mit umfangreichen Sozialleistungen und attraktiven Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Standort: Viersen
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
• Vergütung: S12 TVöD-SuE
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart:nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 26.02.2025

• Sozialarbeiterische Mitversorgung akuter psychiatrischer Patient*innen mit Erkrankungen des schizophrenen Formenkreises
• Unterstützung der Patient*innen in der Wiedererlangung von Alltagskompetenz und bei notwendigen Umfeldveränderungen

• abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit (Bachelor oder Master)
• Führerschein Klasse B

• Erfahrungen in der Mitversorgung von Menschen, die an Psychosen erkrankt sind
• Bereitschaft zur Durchführung von Gruppen- und Einzelfallarbeit im Rahmen der Erwachsenensozialarbeit
• Beratungs- und Entscheidungskompetenz
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit

• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit.
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen.

• Beckenaufsicht
• Unterstützung der Badleitung
• Überwachung der Wasserqualität
• Betreuung und Beratung von Badegästen
• Servicetätigkeiten
• Vor- und Nachbereitungsarbeiten zur Badesaison
• Beseitigung von technischen Störungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Badegästen
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit

• Eine attraktive und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach den Leistungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 7
• Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
• (Jahres)-Sonderzahlung.
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)
• Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
• Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
• Aktive Unterstützung durch einen Förderverein

• Gestaltung des Spiel- und Betreuungsangebotes für Kita Kinder im Alter von 3-6 Jahren in der Filderstadt
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter der entsprechenden Kita und Eltern
• Dokumentation der Tätigkeit nach unseren Vorgaben

• Als Spielzeitbetreuer (m/w/d) wünschen wir uns grundlegende soziale Fähigkeiten und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, sehr gerne mit einer Grundausbildung
• Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz
• Die Fähigkeit zur Reflexion und Durchsetzungsvermögen
• Selbständigkeit und sehr gutes Organisationsgeschick sowie selbstsicheres Auftreten
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
• Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Berufliche oder private Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert

• Eine interne Qualifizierung analog Jugendleitercard
• Ein spannendes Arbeitsfeld mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum
• Teilzeitbeschäftigung 12,5 Stunden pro Woche
• Arbeitszeiten erfolgen Montag bis Freitag nachmittags
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive attraktiver Sozialleistungen
• Eine Zusatzrentenversicherung über die RZVK
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Company Bike
• Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
• Wertschätzung und großes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
• Supervision & Coaching falls erforderlich, umfangreiche interne Bildungsmaßnahmen
• Eine christlich geprägte Unternehmenskultur und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld

• Sie bearbeiten die Anträge auf teilweise oder vollständige Übernahme der Gebühren für Tageseinrichtungen für Kinder nach § 90 SGB VIII
• Sie führen Einkommensberechnungen durch
• Sie bearbeiten Widersprüche
• die telefonische Beratung zur Übernahme von Gebühren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie bereiten die Auszahlung der übernommenen oder teilweise übernommenen Beiträge an freie Träger vor
• Sie erhalten Aufgaben im Bereich der Koordination des Teams „Elternbeiträge“ im Hinblick auf die Sicherstellung des internen Informationsflusses und einer einheitlichen Umsetzung
• Sie unterstützen das Team „Elternbeiträge“ im Bereich des Beschwerdemanagements

• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/ Kauffrau für Büromanagement, Verwaltungswirt/-in oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
• Arbeitserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenswert
• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII), Sozialgesetzbuch sowie in der Erstellung von Bescheiden
• gute PC Kenntnisse (MS-Office-Programmen und SAP-Kenntnisse)
• idealerweise Erfahrungen in der Kundenbetreuung (Eltern) sowie Erfahrungen im Bereich der Veranlagung zu den Elternbeiträgen/Entgelten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung für Beschäftigte
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Koordinieren, Planen, Abstimmen und Realisieren von Baumaßnahmen an Bundes- und Landesstraßen, insbesondere im Bereich der Erhaltung der Straßen und der Ingenieurbauwerke
• Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Bauleistungen
• Projektmanagement, Steuern von Maßnahmen mit Dritten

• Sie haben einen Abschluss in einem Studium (Bachelor/ Dipl. Ing. (FH)) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Verkehrs- und Vermessungswesen oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B
• Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und haben ein sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
• Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar und haben eine hohe Einsatzbereitschaft
• Sie sind aufgeschlossen für rechtliche und verwaltungsbezogene Belange
• Sie können sich mündlich und schriftlich sicher ausdrücken
• Von Vorteil sind Erfahrungen bei der Umsetzung von Baumaßnahmen im Bereich Infrastruktur und Kenntnisse im Vergaberecht (HOAI, VOB)
• Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung in einer Bauverwaltung mit

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV
• ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)

• Beratung und Bearbeitung denkmalschutzrechtlicher Verfahren bei Kulturdenkmalen sowie bei Gebäuden mit erhaltenswerter Bausubstanz in städtischen Sanierungsgebieten
• wissenschaftliche Erfassung und Erforschung der Kulturdenkmale in städtischen Sanierungsgebieten
• Aufbereitung von Informationen für die Öffentlichkeit – allgemeine Vermittlung von Denkmalkenntnis für Kulturdenkmale in städtischen Sanierungsgebieten

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Denkmalpflege, Architektur oder Kunstgeschichte mit Fachkenntnissen der Denkmalpflege sowie Architektur- und Baugeschichte
• mehrjährige umfangreiche Erfahrung in der praktischen Denkmalpflege
• ein hohes Maß an Kommunikations- und Moderationskompetenz, hohe Flexibilität und lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Vor- und Nachbereitung sowie die Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen: Messen von Vitalzeichenparameter, EKG, Verabreichung von Zytostatika, Antikörpergabe und ggfs. Gabe von Blutprodukten und allgemeine Infusionstherapie.
• Vor- und Nachbereitung der Arbeitsplätze Anmeldung und Blutentnahme
• Unterstützung bei Blutentnahmen, Umgang mit Portsystemen und Venenverweilkanülen
• Verabreichung von Injektionen, Impfungen, Inhalationen und EKG schreiben.
• Führen der Dokumentation in der digitalen Patient:innenakte (Soarian)
• Einhalten der Hygienerichtlinien und Qualitätsstandards
• Information zum Hamburgischen und Klinischen Krebsregister
• Teilnahme an Mitarbeiter:innenbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen und Teamentwicklungsmaßnahmen.
• Kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem multiprofessionellen Team

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

• Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
• Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
• Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet dich!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet dir die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicherer und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten dich.
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.

• Fachliche Leitung des Teams Automation, Testing und Qualitätssicherung
• Strategische Ent- und Weiterentwicklung der Services RPA und APM: Sie designen und optimieren das Service-Angebot rund um die Themenfelder Robotic Process Automation und Application Performance Management, um internen wie externen Anforderungen gerecht zu werden
• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele in den verantworteten Services
• Steuern der Services mit KPIs
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Teams und Bereichen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich des RPA (Robotic Process Automation) und der damit verbundenen Applikationsautomatisierung
• Erfahrung im Bereich des APM (Application Performance Management), insbesondere der Kombination aus RPA-Tools in Verbindung mit klassischen Last-Test-Tools (z.B. Jmeter o.ä.)
• Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management
• Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll und offen
• Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team fachlich zu führen und zu entwickeln

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Sie bearbeiten Anträge nach dem zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII) mit Schwerpunkt 3. und 4. Kapitel, insbesondere komplexe Fälle mit hohem Schwierigkeitsgrad aufgrund atypischer Bedarfe, wie zum Beispiel krankheitsgeprägte Sonderbedarfe
• Sie beraten Bürger*innen umfassend zu ihren Leistungsansprüchen
• Sie erheben Forderungen gegen Dritte, verfolgen diese und realisieren damit Einnahmen
• Sie fertigen allgemeine Arbeitshinweise für komplexe Fallkonstellationen an und unterstützen im fachlichen Austausch die Kolleg*innen und Führungskräfte
• Sie arbeiten bei der Analyse und Aufarbeitung gesetzlicher Neuregelungen sowie beim Aufbau und der Pflege eines IT gestützten Wissensmanagements mit.

• Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirt-schaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)
• Sie sind team- und kooperationsfähig und können kollegial beraten und unterstützen
• Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert, besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft, sind stressstabil und durchsetzungsfähig
• Sie können sehr gut organisieren und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich
• Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB XII und den angrenzenden einschlägigen Rechtsgebieten und haben die Fähigkeit, diese Kenntnisse an Andere zu vermitteln.

• flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
• geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
• Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• berufliche Entwicklungsperspektiven • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
• Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

• Planung der tägliche Menü-Zusammenstellung.
• Tägliche Essenszubereitung sowie Essensausgabe.
• Planung der erforderlichen Lebensmittel- und sonstigen Betriebsbedarfs.
• Verwaltung des Lagers und des Bestands sowie Vorbereitung und Durchführung des Einkaufs.
• Reinigen und Pflegen der technischen Hilfsmittel.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung und konnten bereits erste Berufserfahrungen sammeln.
• Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich, sind sehr teamfähig und berücksichtigen stets die höchsten Qualitäts- und Hygieneansprüche.
• Wissen über Lebensmittelhygiene-Verordnung (LMHV), Küchenhygiene, Personalhygiene und Arbeitsplatzhygiene sowie über das Infektionsschutzgesetz, Lebensmittel- und Futtermittelgesetz.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Kantine bezuschusst
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

Aufgaben

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der operativen Informationssicherheit
• Umsetzung von regulatorischen Anforderungen und Prozesse im Zuständig-keitsbereich
• Durchführung von Risikoanalysen im Bereich der Informationssicherheit
• Operationalisierung von Vorgaben und Richtlinien, Erarbeiten von Konzepten und Richtlinien im Bereich IT-Betrieb und pflegen der erforderlichen Dokumentationen
• Analyse und Bearbeitung sicherheitsrelevanter Vorfälle sowie Beurteilung der Wirksamkeit entsprechender Sicherheitsmaßnahmen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder einer anderen für den informationstechnischen Dienst geeignete Fachrichtung oder
• Vorliegen gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die auf Grund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Erfahrungen erworben wurden
• Kenntnisse und Erfahrungen in aktuellen Informationstechnologien, sowie Interesse an aktuellen technischen Entwicklungen
• analytisches Denkvermögen, stark ausgeprägtes technisches Verständnis, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein, sowie starke Serviceorientierung
• Projekterfahrungen in der Durchführung und Leitung von Projekten oder Teilprojekten sind wünschenswert

Was erwartet Sie bei uns?
Benefits, die Sie voranbringen:

• TVöD-S (32 Tage Urlaub, 39 Std./Woche, 40 EUR VL, Sparkassensonderzahlung)
• Jobticket Premium
• JobRad
• betriebliche Krankenversicherung
• 15% Beteiligung an einer betrieblichen Altersvorsorge
• Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit von Urlaubskauf
• übertarifliche Jubiläumszahlungen
• Entwicklungsmöglichkeiten & Karrierechancen
• Work-Life-Balance Day

Mehr Entwicklungsmöglichkeiten, mehr Abwechselung, mehr Förderung:
Dein Job bei der Sparkasse Darmstadt.

• Erteilen von Auskünften zum Planungsrecht und zu Bauleitplänen
• Fertigen von Stellungnahmen in Bauantragsverfahren sowie eigenständiges Erarbeiten der „gemeindlichen Stellungnahme“ zu Bauvorhaben – im Geltungsbereich eines Bebauungsplans, im ungeplanten Innen- und Außenbereich (§§ 30, 34, 35 BauGB)
• Vertreten von stadtplanerischen Interessen gegenüber anderen städtischen Dienststellen
• Formulieren von geeigneten Planungszielen, Verfahrenswegen und Beteiligungsverfahren sowie Ausarbeiten von Stellungnahmen und Auswertungen zu Rechtsgutachten (auch im Klageverfahren)
• Prüfen von Genehmigungsfiktionen nach Art. 68 BayBO gemeinsam mit der Bauordnungsbehörde

• Ein abgeschlossenes Studium mit Diplom (FH) bzw. Bachelor im Studiengang Architektur, Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung oder in einem vergleichbaren Studiengang

• Nachgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bauplanungsrecht (BauGB) i.V.m. dem Bauordnungsrecht (BayBO) sowie in den einschlägigen Vorschriften
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdruckfähigkeit
• Einsatzbereitschaft sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office und CAD)
• Interkulturelle Kompetenz

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Beratung der internen Zielgruppen in der medialen Kommunikation
• Steuerung und Optimierung von cross-channel Kampagnen
• Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern zur Realisierung diverser Media Umsetzungen
• Koordination der Kreation und Produktion der benötigten Kampagneninhalte
• Auswertung und Optimierung relevanter KPIs der einzelnen Media Kanäle
• Beobachtung und Evaluation von Trends zur Gewährleistung einer optimalen Customer Experience und Performance

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Digitale Kommunikation, Medienwissenschaften oder Marketing
• Professionelle Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich Media sowie in der Agentursteuerung bringen Sie mit
• Sie haben Freude an der Erstellung und Umsetzung von konzeptionellen Inhalten und Kreativideen, denken innovativ und digital und behalten das ganzheitliche Projekt im Blick
• Sie besitzen gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ihre selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe, zeichnet Sie aus

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 11)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• In deiner Rolle gewährleistest du einen reibungs­losen Service und exzellente Gäste­betreuung – bei Bedarf vertrittst du das Management in strategischen und operativen Aufgaben.
• Konkret obliegt dir das Führen und Entwickeln von Mitarbeitenden einschließlich regel­mäßiger Rück­meldungen an die Team­leitung und gezielter Weiter­bildungs­maßnahmen im Service.
• Mit Weitblick und Sachverstand teilst du die Service­kräfte ein – auf diese Weise stellst du optimale Betriebs­abläufe und die Zufrieden­heit deiner Mitarbeitenden sicher.
• Auf deiner Agenda stehen außerdem ein effizientes Waren­management sowie der sichere Umgang und die Pflege des Kassen­systems – inklusive der Über­wachung relevanter Abläufe.
• Als erste Ansprechperson stehst du sowohl deinen Gästen als auch deinen Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite – etwaige Reklamationen bearbeitest du souverän.
• Vorbildlich engagierst du dich im Tages­geschäft und führst eine eigene Station – auch beim Betreuen unserer Veranstaltungen ist jederzeit auf dich Verlas.
• Des Weiteren betrauen wir dich mit der Umsetzung und Kontrolle von Qualitäts- und Hygiene­standards gemäß internen und gesetzlichen Vorgaben.
• Zu guter Letzt wirkst du an der Entwicklung von F&B-Konzepten und Aktionen mit – Werte wie Innovation und Gäste­bindung hast du dabei stets im Blick.

• Deine Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Restaurant­fachmann / -frau bzw. zum/zur Hotel­fach­mann / -frau oder vergleich­bar.
• Darüber hinaus verfügst du über eine solide einschlägige Berufs­praxis in einer leitenden Position.
• Ein gepflegtes Äußeres gehört für dich zum Standard – deine starke Motivations­fähigkeit und ausgeprägte Service­mentalität runden dein Profil ab.

• Immer verlässlich: jährliche Sonder­zahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Alters­vorsorge
• So, wie es passt: flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit Jahres­arbeits­zeit­konto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
• Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit

• Sie übernehmen Verantwortung in einer Klinik, die nahezu das gesamte Spektrum der Urologie abdeckt und rund 2500 stationäre Fälle sowie über die Zentrale Notaufnahme rund 4000 urologische Notfälle pro Jahr versorgt,
• Sie übernehmen die Versorgung von Patienten*innen mit uroonkologischen Erkrankungen als Schwerpunkt,
• Sie verantworten die Betreuung, Diagnostik und Behandlung unserer Patienten*innen und sorgen für einen optimalen Stationsablauf,
• Sie übernehmen die Supervision und Ausbildung der in der Weiterbildung befindlichen Assistenzärzte*innen und geben Ihre operative Erfahrung weiter,
• Sie arbeiten mit an der Zukunftssicherung und dem weiteren Ausbau der Klinik und bringen eigene Ideen und Beiträge durch Ihren fachlichen Schwerpunkt ein,
• Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst der Oberärzt*innen teil.

• Sie sind ein*e erfahrene*r Facharzt*ärztin für Urologie mit Schwerpunkt Onkologie,
• Sie besitzen idealerweise die Zusatzbezeichnung medikamentöse Tumortherapie,
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalführung, im Management von Klinikabläufen und interdisziplinären Kooperationen mit den verschiedenen Berufsgruppen,
• Sie zeichnen sich persönlich durch Engagement und Eigeninitiative aus und bringen ein gutes ökonomisches Grundverständnis mit,
• Sie verfügen neben Ihren fachlichen Qualitäten über Engagement, Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Empathie,
• Sie arbeiten strukturiert und haben die Fähigkeit Konzepte zu entwickeln und setzen diese mit Freude um.

• Sie erhalten eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung,
• Sie arbeiten an einem attraktiven Arbeitsplatz, mit moderner Ausstattung,
• Sie profitieren von umfangreichen Fort-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten (inkl. Kongressbesuche), auch zur Stärkung Ihrer Führungsqualitäten,
• Sie erhalten chirurgische Entwicklungsmöglichkeiten,
• Sie werden Teil eines dynamischen, hoch motivierten Teams,
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fitness Studio auf dem Campus, Inanspruchnahme von Ferienhäusern, Angebote, Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung unter gnh.net/karriere.

• Durchführung von Einzel-, Neubau-, Erweiterungs-, Sanierungs-, Brandschutz- und Abbruchmaßnahmen in den Leistungsphasen 6-9
• Projektleitung und Projektsteuerung unter Beachtung der Leistungsphasen 1 - 9 der HOAI. Die wirtschaftlichen Aspekte eines Projektes sind zu beachten. Eine eigenständige Budgetkontrolle ist notwendig. Notwendige Budgetveränderungen sind aktiv zu bearbeiten.
• Vergabe, Kontrolle und Abrechnung von Leistungen beauftragter Architekt*innen und Ingenieur*innen
• Erstellung von Gebäudezustandsanalysen, Aufstellung von Kostenschätzungen / Erläuterungsberichten zur Budgetierung
• Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien
• Vorbereitung von Förderanträgen
• Vorbereiten, planen, steuern und überwachen von Versicherungsschäden
• Überwachung und Gewährleistung der Gebäudefunktionsfähigkeit
• Kenntnisse und Fertigkeiten in arbeitsplatzspezifischen EDV- Programmen
• Betreuung von Werkstudierenden
• Vertretung von Teammitgliedern

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau
• selbständige und ergebnisorientierte Aufgabenwahrnehmung unter Beachtung der maßgeblichen Vorschriften (u.a. HOAI, VOB, VgV, AHO)
• Nutzung der vorhandenen Instrumente zur Budgetsteuerung
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsbereitschaft
• Kenntnisse in MS Office und AVA
• Bereitschaft und Befähigung ein Dienst-KFZ zu fahren
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
• Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt
• Jobfamilienbezogene Kompetenzen

• die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich „nachhaltiges Bauen“
• ein professioneller Umgang mit FM- (Planon) und AVA- (ITWO) Programmen und den gängigen MS-Office Anwendungen

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung
• Mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)

• Du führst Deine Mitarbeiter*innen in der Schulkindbetreuung teamorientiert und förderst sie aufgabenbezogen
• In Deiner Tätigkeit übernimmst Du darüber hinaus die Funktion der ständigen stellvertretenden Gesamtleitung am Kindercampus Griesheim
• Die Schulkindbetreuung leitest Du fachlich, organisierst sie als verlässliche Einrichtung und entwickelst sie zukunftsorientiert weiter
• Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung im Rahmen der Gesamtkonzeption der Stadt Offenburg
• Du pflegst eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Familien, Schulen, Kooperationspartner*innen in den Ortsteilen sowie relevanten Ämtern und Beratungsstellen

• einen sozialpädagogischen Studienabschluss oder die staatliche Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG mitbringst
• eine hohe Kompetenz im Umgang mit multiprofessionellen Teams sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung pädagogischer Teams besitzt
• Lerngeschenke aktiv gestaltest mit dem Ziel, miteinander und füreinander zu wachsen
• mit Kopf und Herz die vielfältigen Bedürfnisse der kleinen und großen Menschen in Deinem Bereich ausbalancierst

• Selbstständige Durchführung administrativer Tätigkeiten, wie z.B. Mail- und Postbearbeitung, Korrespondenz und Dokumentenmanagement
• Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Informationssystemen
• Bearbeitung von internen und externen Anfragen
• Rechnungsbearbeitung inkl. sachlicher und rechnerischer Prüfung
• Organisation, Koordination und Betreuung von Veranstaltungen (Sitzungs- und Tagungsmanagement)
• Unterstützung bei der Organisation von Dienstreisen
• Erstellung und Unterstützung bei der Erarbeitung von Berichten, Präsentationen, Protokollen und anderen Dokumentationen
• Terminkoordination, Überwachung von Fristen und Einhaltung von Terminen
• Mitarbeit in internen und bereichsübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Büroorganisation und -Verwaltung
• Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen Word, Excel, Outlook und PowerPoint
• Strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck effizient zu arbeiten
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine zusätzliche Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen (Urlaubsgeld- und Weihnachtszuwendung – vergleichbar mit TVöD)
• Gute Einarbeitung sowie Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine offene und freundliche Unternehmenskultur mit zeitgemäßen Führungsstrukturen in einem wertschätzenden Team
• Zusatzleistungen, wie z. B. flexible Arbeitszeitgestaltung, Fahrradleasing, Jobticket, Mietwagennutzung und kostenfreies Tanken an den E-Ladesäulen der Geschäftsstelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass)
• Ein moderner, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung an denÖPNV

• Du wirkst bei Neuaufbau und Konzeptgestaltung der Einrichtung mit
• Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder
• Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein
• In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an
• Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab

• Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium
• Mindestens 3-jährige Praxiserfahrung
• idealerweise erste Führungserfahrung
• Begeisterung für Bewegung
• Zirkusinteresse
• Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Bedürfnisse
• Offenheit für Neues und eine kreative Ader
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität
• Deutsch in Wort und Schrift

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Kooperation mit FitSevenEleven
• Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen
• Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende

• Mindestalter: 18 Jahre, Höchstalter für die Beamtenlaufbahn 40 Jahre
• Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Realschulabschluss, gerne auch Quereinsteigende
• deutsche Staatsangehörigkeit
• körperliche Fitness und gute Gesundheit

• Ausbildungsbeginn nach ca. sechsmonatiger Tarifbeschäftigung
• direkte Übernahme in das Beamtenverhältnis (auf Widerruf) zum Ausbildungsbeginn
• festes Gehalt von Beginn mit verschiedenen Zulagen
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr
• Wahlrecht zwischen Heilfürsorge oder Beihilfe in Verbindung mit einer privaten Krankenversicherung
• umfangreiches Dienstsportangebot während der Arbeitszeit, z. B. Nutzung unseres Kraftsportraums
• Mobilitätsgarantie durch JobTicket BW und JobBike BW
• verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Arbeit im Team

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 11 Mitarbeitenden im Bereich Marktfolge Aktiv
• Eigenständige Umsetzung gesetzlicher Anforderungen für das gesamte Kreditgeschäft
• Entwicklung und Optimierung neuer Kreditprozesse
• Überwachung der Kreditsachbearbeitung und Kreditanalyse im Hinblick auf Ordnungsmäßigkeit und regulatorische Vorgaben
• Risiko- und rentabilitätsorientierte Bearbeitung von Problemkrediten
• Votierung und Bearbeitung großer Kreditengagements
• Entscheidung über Risikovorsorge bei bedeutenden Kreditfällen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Bankwesen, Finanzen oder Kreditmanagement (z.B. als Bankkaufmann / Bankkauffrau, Bankbetriebswirt*in / Sparkassenbetriebswirt*in oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditbereich einer Bank oder Versicherung
• Umfangreiche Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben im Kreditgeschäft
• Ausgeprägtes analytisches und risikobewusstes Denkvermögen
• Führungserfahrung mit kooperativem und motivierendem Führungsstil
• Hohe Auffassungsgabe und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

• einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
• Erfolgsentscheidende Position in einem innovativen Unternehmen
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Team
• Eine attraktive Vergütung mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• 14 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
• 32 Tage Erholungsurlaub mit der Option, zusätzlichen Erholungsurlaub zu kaufen
• Sie arbeiten dort, wo andere Urlaub machen
• Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Wandertage, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterkonditionen
• Kostenfreie Getränkeversorgung
• Kostenfreier Parkplatz

• Ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege, dass sich leidenschaftlich um das Wohl seiner Patientinnen und Patienten kümmert
• Sie unterstützen Menschen in ihrem gewohnten Umfeld und ermöglichen ihnen ein selbstbestimmtes Leben
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein herzliches und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
• Ein Ausfallmanagement sowie ein fester Dienstplan
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Empathie, Teamgeist und eine positive Einstellung zur Arbeit in der Pflege
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten

• 13. Monatsgehalt
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
• attraktive Vergütung

• Coordinating and managing the local and national Research Software Engineering (RSE) initiatives with us
• Reporting to and working closely with the RSE Community Manager at Forschungs­zentrum Jülich
• Managing our communication and promotion channels, handling messages and calls, scheduling meetings, and keeping everyone informed
• Liaising with our partners in Germany and worldwide, identifying new collaborations, and attending meetings, conferences, and workshops to keep us up to date
• Keeping an eye on new trends, techniques, events, and opportunities in order to evaluate them for the researchers at the research center, and inform the community about them
• Organizing events and seminars at local, national, and international level

• You have completed vocational training or have a comparable qualification in business, administration, media, event management, as a foreign language secretary, or in a similar subject
• You are experienced and adept at using Microsoft Office products (especially PowerPoint and Word) and have already worked with website editors
• You have very good communi­cation skills in English (English-speaking working environment) and German and are not afraid to talk to people across hierarchies
• Working in a team is important to you and you can support your team members to perform at their best

• A highly active, highly visible, well-connected, and international team of RSE and community experts, joined together in the JuRSE initiative
• Comprehensive training courses and individual opportunities for personal and professional further development
• Extensive company health management
• Ideal conditions for balancing work and private life, as well as a family-friendly corporate policy
• Flexible work (location) arrangements, e.g., partly remote work in accordance with the tasks
• Part-time position with 19.5 to 29.25 hours per week and flexible working hours
• 30 days of annual leave (depending on agreed working time arrangements) and days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)

• Du beseitigst Störungen anhand von vorqualifizierten Incidents.
• Du führst Rollouts, IT-Umzüge oder Migrationen bei öffentlichen Kunden durch und arbeitest dabei eng mit Kolleg:innen im Team zusammen.
• Du kümmerst Dich um den physikalischen Anschluss und die Hardwareinstallation sowie die Aufrüstung und das Anpassen von IT-Equipment nach Anleitung.
• Hardwarereparaturen gemäß Teile- und Lösungsvorschlag stellen für Dich keine Hürde dar.
• Du wolltest schon immer Kunden im öffentlichen Dienst betreuen? Dann hast Du bei uns jetzt die Möglichkeit.

• Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, Umschulung oder in der Praxis erworbene vergleichbare Kenntnisse und Berufserfahrung.
• Du verfügst über gute Hardwarekenntnisse der gängigen Hersteller und hast sehr gute Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Betriebssystemen.
• Um zu unterstützen, wo Du gebraucht wirst, hast Du den Führerschein Klasse 3/B.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.

• Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
• Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. 
• Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. 
• Vorsorgeangebote - Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. 
• JobRad - Fest im Sattel, ob privat und dienstlich. 
• Diversity & Inclusion - Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels" oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community.