Jobs im Öffentlichen Dienst

• Eine vielseitige und hochqualifizierte Ausbildung in einem motivierten und professionellen Team
  

• Ausbildungsentgelt i.H.v. 1.340,69 Euro im ersten Ausbildungsjahr nach dem TVAöD-Pflege
  

• Modernes Ausbildungskonzept
  

• Teambildende Veranstaltungen, wie z.B. eine Studienfahrt
  

• Einführungswoche zum Beginn der Ausbildung
  

• Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche der Berufsfeuerwehr
  

• Kostenlose Nutzung des Bad am Stadtwaldes sowie des hauseigenen Fitnessraums
  

• Firmenfitnessprogramm des Anbieters "EGym Wellpass"
  

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• Ausreichende Parkmöglichkeiten auf dem Gelände der Feuer- und Rettungswache
  

• Gute berufliche Perspektive mit verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
  

• Vereinfachter Übergang in den Vorbereitungsdienst als Brandmeisteranwärter/-in
  

• Praktische Ausbildung an der Rettungswache mit regelmäßigen Praxistagen
  

• Praktische Ausbildung im Krankenhaus in Neumünster
  

• Theoretisch-praktische Ausbildung in der Notfallsanitäterschule der Berufsfeuerwehr Lübeck
  

• Erwerb des Führerscheins der Klasse C1 sowie ein Fahrsicherheitstraining
  

• Mittlerer Schulabschluss oder Realschulabschluss; alternativ erster allgemeinbildender Schulabschluss bzw. Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung. Bitte reichen Sie bei ausländischen Schulabschlüssen immer eine Gleichwertigkeits-bescheinigung ein.
  

• Mindestalter 18 Jahre bei Ausbildungsbeginn
  

• Besitz des Führerscheins Klasse B bei Bewerbungseingang
  

• Polizeiliches Führungszeugnis (muss erst bei Einstellung vorgelegt werden)
  

• Gesundheitliche Eignung sowie körperliche und psychische Belastbarkeit
  

• Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
  

• Einsatz- und Schichtdienstbereitschaft
  

• Wir erwarten Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Bewohnern und deren Angehörigen, sowie Fachkompetenz in der Altenpflege und Freude am Umgang mit älteren Menschen.

• ein modernes Konzept
• gute Verdienst- und Sozialleistungen in Anlehnung an den AVR Caritas Bayern
• betriebliche Altersvorsorge
• attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Arbeiten in einem menschlichen Umfeld und einem kollegialen Team

Das bieten wir Ihnen:

• Bei uns erlernen Sie die fachlichen Besonderheiten der Pflege und Pädagogik von blinden und sehbehinderten Menschen.
• Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
• Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
• Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
• Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) in EG7 sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
• Zudem erhalten sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
• Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage und ist gut mit dem ÖPNV erreichbar.

Mehr Zeit für das, was wirklich zählt - Techniker/Meister für Elektrotechnik am Uniklinikum Würzburg

Wir bieten:

• Geregelte Arbeitszeiten (38,5 Stunden/Woche) mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre Karriere mit maßgeschneiderten Weiterbildungen und regelmäßigen Entwicklungsprogrammen – Kosten übernehmen wir.
• Als Unternehmen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen maximale Sicherheit.
• Gesundheit und Sport: Profitieren Sie von unseren vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten.
• Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister (Handwerk/Industrie) oder Techniker Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse in einschlägigen Normen, Gesetzen und Verordnungen.
• Erste Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert.
• Sie arbeiten strukturiert, sind technikaffin und haben Freude an neuen Technologien

Ihre Aufgaben

• Betrieb und Instandhaltung von Anlagen zur allgemeinen Stromversorgung (Gebäudehauptverteilungen, Netzersatzanlagen, BSV-Anlagen) sowie von mess-, steuer- und regelungstechnischen Anlagen der Haustechnik.
• Planung und Überwachung von Wartungsarbeiten, Instandsetzungen und Störungsbeseitigungen, sowohl durch internes Personal als auch durch Fremdfirmen.
• Betreuung diverser Bussysteme wie KNX, BacNet, etc.
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten.
• Unterstützung unseres Teams in der Rufbereitschaft (ca. 6-mal pro Jahr, nach Einarbeitung).

• Erfahrung in der teilstationären Betreuung und Pflege
• Engagierte und belastbare Persönlichkeit
• Teamfähigkeit
• Freude im Umgang mit Menschen
• Identifikation mit den christlichen Werten

• Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung
• Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung
• Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung

• Beihilfeversicherung
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
  
  

• unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis mit bis zu 39 bzw. 40 Stunden/Woche
• eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 13/14 BayBesO
• Vorteile einer Beschäftigungbei der Stadt Würzburg: www.wuerzburg.de/benefits

• Projektleitung für große Stadtentwicklungsprojekte, wie z.B. Konversionsflächen (Faulenbergkaserne), Innenentwicklungen, Siedlungserweiterungen. Leitung der interdisziplinären Projektteams. Inhaltliche, zeitliche und finanzielle Koordination der Projekte.
• strategische Stadtentwicklung von der Grundlagenermittlung über die Strukturierung und Prozessgestaltung stadtweiter Konzepte, Durchführung von öffentlichen Partizipationsveranstaltungen einschließlich Medienarbeit bis zur Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien
• Begleitung von Planungsleistungen, Ausschreibungen und Vergaben (z.B. ISEK, Planungen nach HOAI, Wettbewerbe etc.)
• vollumfängliche Vertretung der Fachabteilungsleitung in allen Bereichen

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss [M. Eng., M. Sc., M. A. oder Dipl.-Ing.] der Fachrichtung Architektur (wünschenswert mit Vertiefung Städtebau), Stadt- und Raumplanung oder Städtebau oder Qualifikationsprüfung für den Einstieg in die 4. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiete Hoch- und Städtebau
• Berufserfahrung in der Stadtplanung, speziell in der verantwortlichen Bewältigung komplexer Projekte, insbesondere Erfahrung in: Konversion von Flächen, Siedlungserweiterungen, gemischt genutzte Entwicklungsprojekte
• sehr gute und weitreichende Rechts- und Verfahrenskenntnisse, um geeignete rechtliche Instrumente zur Umsetzung städtebaulicher Ziele und Entwicklungen einschätzen, beurteilen und implementieren zu können