Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihre Aufgaben

• Unterstützung in der Konstruktion von Produkten und Komponenten im Kunststoffbereich
• Optimierung, Reparatur, Wartung und Instandhaltung komplexer Formwerkzeuge
• Erstellung von Einzelteilen und Baugruppen und den dazugehörigen Stücklisten und Dokumentationen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischer Ausrichtung, wie z.B. Werkzeugmechaniker Formenbauer oder Ähnliches
• Eigenständiges und kundenorientiertes Auftreten
• Zuverlässige, korrekte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Auffassungsgabe, Kontaktfreude und Teamfähigkeit

Darauf können Sie zählen

• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristete Arbeitsverträge und ein gesicherter Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
• Sportangebote
• Arbeiten in einem familiären Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Ausgezeichnet von Yourfirm mit dem offiziellen Siegel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024“

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kath. Kirchengemeinde St. Hippolyt Böhmenkirch

Wir bieten:

• eine gut geführte Einrichtung mit fröhlichen Kindern in 3 Gruppen
• ein herrliches Außengelände mit altem Baumbestand zum Spielen und Toben
• zusätzliche Freistellungstage, Kinderzulage, Zusatzversorgung, Einkaufsrabatte

Wir suchen:

• einfühlsame Fachkräfte mit viel Freude an wertschätzender Arbeit mit Kindern
• zugewandte Fachkräfte, die empathisch Elternpartnerschaften pflegen
• freundliche Fachkräfte, für die eine gute Zusammenarbeit im Team selbstverständlich ist

Fragen beantwortet gerne Kindergartenleiterin Jeanne Rettberg: Tel. 07332- 6110

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung von Grund- und Behandlungs­pflege (Standort Waldkrankenhaus)
• Umsetzung der Behandlungs­konzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Planung des individuellen Pflegebedarfs
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informations­system ORBIS
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereit­schaft und/ oder Einspringdiensten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Teilnahme am 3-Schicht-System und an Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Berufsanfänger und Berufs­erfahrene sind herzlich willkommen
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung durch Stationshilfen und -sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeits­platzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an

Aufgaben:

• Die stellvertretende Leitung arbeitet eng mit der Abteilungsleitung zusammen, um den Wohnungsbestand an die Bedürfnisse der Zukunft anzupassen, die Anforderungen der Mieterinnen und Mieter bzw. Nutzerinnen und Nutzer proaktiv zu berücksichtigen und ein motiviertes und effizientes Team zu führen
• Leitung von Initiativen zur Modernisierung des Wohnungsbestands, um Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zukunftstauglichkeit zu gewährleisten
• Förderung und Umsetzung digitaler Technologien und der digitalen Transformation zur Optimierung der Wohnqualität und Verwaltungseffizienz
• Enger Kontakt zu den Mieterinnen und Mieter bzw. Nutzerinnen und Nutzer, um deren sich wandelnde Bedürfnisse zu erfassen und in die Planung einzubeziehen
• Entwicklung von Strategien, um die Mitgliederzufriedenheit zu erhöhen und eine langfristige Bindung zu sichern sowie den wirtschaftlichen Erfolg der Genossenschaft zu gewährleisten
• Motivation und Weiterentwicklung des Teams, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Leistung zu steigern
• Neuvermietung: Vermietungsstrategien entwickeln und umsetzen sowie Mitwirkung bei der Quartiersentwicklung

Profil:

• Hoch- bzw. Fachschulabschluss Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung, ähnliche Qualifikation z.B. Immobilienfachwirt; langjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
• Zusätzliche Fähigkeiten und Kompetenzen: Mitarbeiterführung; erweiterte Kenntnisse: Wohnungswirtschaftliche ERP- Systeme, MS-Office sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein bzw. Erfahrungen für die Digitalisierung in der Wohnungswirtschaft

Interesse?

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der medizinischen Versorgung und lebensrettende Maßnahmen gemäß geltender Standards
• Herstellung der Transportfähigkeit der Patient:innen und Betreuung während der Fahrt zum Zielort, entweder alleine oder als Unterstützung des Notarztes oder der Notärztin
• Überwachung und Aufrechterhaltung der lebenswichtigen Körperfunktionen der Patient:innen
• Vor- und Nachbereiten der Einsätze (Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeug und Ausrüstung, Reinigung und Aufbereiten des Fahrzeuges)
• Dokumentation der Einsätze nach Vorgabe SQR-BW
• Dokumentation im Qualitätsmanagementsystem (Aldente)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse C1 erforderlich
• Berufserfahrungen im Rettungsdienst wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Durch deine psychische und physische Belastbarkeit kannst Du mit den Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit und den Extremsituationen bei medizinischen Notfällen umgehen

Wir bieten Dir:

• Eine Wochenarbeitszeit von maximal 41 Stunden
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschläge: Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge zum Gehalt
• Fachkraftzulage: Ausgebildete und erfahrene Mitarbeitende erhalten zusätzlich eine Fachkraftzulage von bis zu 500 €
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Zusatzurlaubstage bei Nacht- und Schichtarbeit, sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Inhouse-Fortbildungen, Buchstabenkurse
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Wir bieten Ihnen:

• einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Arbeiten in einer zertifizierten traumapädagogischen Gruppe
• Intensive Einarbeitung mit internen Fortbildungen
• Supervision
• In- und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung in Anlehnung an TVöD, zusätzlich Gruppenleitungszulage
• Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Sie arbeiten in einer traumhaften Umgebung mit vielen Freizeitangeboten
• Sie arbeiten in einer ästhetisch sehr ansprechenden Umgebung

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Personalführung
• Federführende Kontakte zu Jugendämtern und gesetzlichen Vertretern, Hilfeplanverfahren, Hilfeprozessberichte
• Organisation der Arbeitsabläufe
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung
• Betreuung und Begleitung der Mädchen
• Krisenintervention
• Zusammenarbeit mit Schulen, Ausbildungsbetrieben und Ärzten
• Familienarbeit
• Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten und Kinderurlauben

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / (Heil-) Pädagogik oder
• abgeschlossene Ausbildung zum / zur Erzieher/in
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erwünscht
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und unseren Kindern Beziehung anzubieten
• Bereitschaft zu Schichtdienst

Alles andere als unvorstellbar: Deine erfolgreiche Karriere in der Verwaltung.

Deine Aufgaben:

• Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten Organisation
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie für externe Partner und Behörden
• Mitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche Änderungen
• Enge Abstimmung mit der Personalleitung und den anderen Teamleitungen im Personal sowie anderen relevanten internen und externen Stellen
• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Zentralverwaltung und Geschäftsführung
• Identifizierung und Implementierung von Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Anpassung der Prozesse an aktuelle gesetzliche Anforderungen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung
• Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware
• Praktische Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
• Interesse dich, den Bereich und dein Team weiterzuentwickeln
• Deine Begeisterungsfähigkeit für Löhne und Gehälter untermauerst du mit deiner Kompetenz

Wir bieten Dir:

• Entscheidungs- und Entwicklungsfreiräume für innovative Ideen und die persönliche Kompetenzerweiterung
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen mit einer Home-Office-Vereinbarung
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

• Ärztliche Versorgung unserer Patienten/-innen
• Umsetzung unserer Qualitätsstandards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Vorgaben
• Teilnahme am Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienst
• Hohe Flexibilität bezüglich Stationsarbeit, Ambulanzeinsätzen und OP-Assistenz

Ihr Profil:

• Motivation, Einsatzbereitschaft und Interesse an der Behandlung von Patienten mit oft komplexen akuten bzw. chro­ni­schen unfallchirurgischen und orthopädischen Erkrankungen
• Soziale Kompetenzen, Integrations- und Teamfähigkeit
• Empathisches Arbeiten am Patienten und im Team
• Fachkunde Strahlenschutz (wünschenswert)
• Bereitschaft sich fort- und weiterzubilden
• Gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team mit hoher Eigenverantwortung und sehr guter Arbeits­atmosphäre
• Komplette Unfallchirurgisch-orthopädische Weiterbildungszeit
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
• Finanzierung von Fortbildungen und Qualifikationen im Rahmen des Fortbildungsbudgets der Abteilung

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung qualifizierter Praxis­anleitungen und Begleitung bei Prüfungen
• Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis
• Unterstützung des Ausbildungs­koordinators und Ansprech­partner für die Auszubildenden
• Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenach­wuchses
• Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflicht­fortbildungen für Praxisanleiter
• Pflegetätigkeit im Akut-Haus unter Einhaltung des Pflege­standards
• Teilweise Freistellung für die Praxis­anleitung möglich
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspring­diensten
• Teilnahme am 3-Schicht-System

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleich­bar
• Weiterbildung zum Praxisanleiter
• Hohes Maß an pflegerischer Kompetenz verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen
• Empathie und Verantwortungs­bewusstsein
• Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszu­bildenden und anderen Praxis­anleitern
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betrieb­liche Alters­versorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiter­bildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland­ticket
• Urban Sports-Vergünstigung
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und vergünstige Apotheken­einkäufe
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirm­arbeits­platzbrille
• Mitarbeiterver­anstaltungen
• JobRad

per E-Mail an

Was wir bieten:

• Firmenkultur: Wir sind eine große Familie in einer digitalen Kanzlei mit kurzen Entscheidungswegen, einer Duz-Kultur und Raum für eigene Ideen.
• Onboarding: Steuerberater:innen und Teamleiter:innen stehen während der Einarbeitung und auch fortlaufend als Mentor:innen zur Seite.
• Leistung zahlt sich aus: Unbefristeter krisensicherer Job, attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt und Jahresbonus (abhängig von einem positiven Jahresabschluss).
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice).
• Und was noch: Tankkarte & Jobbike, regelmäßige Teamevents, Betriebliche Alters– und Gesundheitsfürsorge und vieles mehr.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die Qualifikation zum Steuerberater oder sind in der Vorbereitung zur Steuerberaterprüfung.
• Freude am Umgang mit anspruchsvollen und komplexen Mandanten.
• Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV, DATEV DMS sowie sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten.
• Motivation, Selbständigkeit, Engagement und Kollegialität sowie Spaß an Herausforderungen runden Ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen.
• Bearbeitung steuerlicher Sonderfragen.
• Mitwirkung bei Betriebsprüfungen.
• Überprüfung von Finanzbuchhaltungen.
• Kooperative und zuverlässige Planung Ihrer Termine und Aufgaben.
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen Mandant:innen und unseren Teams.

Interesse geweckt?

Wir suchen

Medizinische Fachangestellte (M/W/D) Teilzeit, 20-30 Std.

Wer wir sind!

Wo liegen wir?

Ihre Aufgaben

• Begleitung der Sprechstunden
• Telefonische Erreichbarkeit sicherstellen
• Patientenaufnahme/Terminkoordination
• Mitwirkung bei der Organisation
• Durchführung von Blutentnahmen und Funktionsdiagnostik (EKG)
• Assistenz bei der Wundversorgung / Anlegen von Wund- und Gipsverbänden
• Durchführung von Verbandwechseln

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten o.ä.
• Freundliches Auftreten
• Kommunikationstalent
• Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Allgemeine Kenntnisse in der Abrechnung unter anderem im Fallmanagement nach Inhalten des OP Katalogs §115

Wir bieten!

• Bezahlung nach Haustarifvertrag/100 % Anpassung an Tabellenentgelte TVöD
• Eingruppierung EG 6 TVöD
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Jahressonderzahlung
• Job-Rad Angebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• VBL – Altersvorsorge
• EGYM Wellpass für 19,90€
• Mitarbeiter Coaching Angebot

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!

Über uns

Ihre Aufgaben umfassen

• Sie stellen die hohe Qualität der Bewohner*innen­versorgung sicher
• Fördern aktiv das Qualitätsmanagement
• Repräsentieren die Häuser nach innen und außen
• Akquirieren Bewohner*innen und sichern die Kapazitätsauslastung
• Pflegen eine enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Verantworten die wirtschaft­liche Betriebsführung
• Planen und überwachen den Personalbedarf

Ihre Aufgaben umfassen

• Sie stellen die hohe Qualität der Bewohner*innenversorgung sicher
• Fördern aktiv das Qualitätsmanagement
• Repräsentieren die Häuser nach innen und außen

• Akquirieren Bewohner*innen und sichern die Kapazitätsauslastung
• Pflegen eine enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Verantworten die wirtschaftliche Betriebsführung
• Planen und überwachen den Personalbedarf

Sie bringen mit

• Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtungen Gesundheits- und Sozialwesen oder verwandter Bereiche sowie über die Heimleiterqualifikation gemäß § 12 AVPfleWoqG
• Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, möglichst in der Leitung eines Seniorenheims oder einer vergleich­baren Einrichtung in einem sozialwirtschaft­lichen Unternehmen
• Sie haben die Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
• Als Führungspersönlichkeit verfolgen Sie eine wirtschaft­liche Denkweise und sind eine Persönlichkeit mit Organisations­geschick und Durchsetzungsvermögen
• Darüber hinaus liegt Ihnen die kollegiale Zusammenarbeit mit häuserüber­greifender Kooperation mit der Geschäftsleitung und unseren weiteren Einrichtungen

Wir bieten Ihnen

• Eine attraktive Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und den hierfür erforderlichen Kompetenzen
• Tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen gem. TV AWO Bayern
• Betriebliche Altersvorsorge und eine jährliche Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub + 24. & 31. Dez. frei + 2 Regenerationstage
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Fahrradleasing
• Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten

Ihre Aufgaben:

• Kontinuierliche Überwachung von Intensivpatienten
• Unterstützung des ärztlichen Personals bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Ausführen ärztlicher Verordnungen einschließlich der Verabreichung von Infusionen, Medikamenten und Injektionen
• Planung und Organisation der pflegerischen Arbeitsabläufe
• Durchführung der intensivmedizinischen Grund- und Behandlungspflege
• Information der Patienten über die durchzuführenden Behandlungsmaßnahmen
• Pflegedokumentation
• Bedienung und Überwachung der medizinischen Geräte
• Mitwirkung bei Maßnahmen interner und externer Qualitätssicherung

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
• Zusatzausbildung Fachpfleger (m/w/d) im Bereich Anästhesie/Intensivmedizin wünschenswert
• fachliche und soziale Kompetenz
• Selbstständigkeit, Konzentrationsvermögen, Initiative und Flexibilität
• Fähigkeit mit Belastungen umzugehen
• Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
• Aufgeschlossenheit und Mut, neue Konzepte im Team zu erarbeiten und umzusetzen
• wirtschaftliches Denken
• Bereitschaft an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Weiterbildung oder Erfahrung in der Anästhesie sind wünschenswert

Unser Angebot:

• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hausinterne Vergünstigungen und Sonderleistungen

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Aufsicht und Betreuung des Bade- und Saunabereichs
• Ausführung technischer Aufgaben wie Wartung, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Einrichtungen
• Mitwirkung im Kurs- und Animationsbereich sowie bei Aktionen und Veranstaltungen
• Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten.

Sie verfügen über:

• zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
• freundliches und sicheres Auftreten,
• Bereitschaft zur Schichtübernahme an Abenden und Wochenenden.

Freuen Sie sich auf:

• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• eine unbefristete Anstellung,
• ein offenes und engagiertes Team,
• Weihnachtsgeld,
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,
• Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen,
• Kostenfreie Parkplätze,
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Heiligabend und Silvester frei.#21409a

Bei Interesse an dieser Stelle freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung von Grund- und Behandlungs­pflege in der neurologischen Rehabilitation
• Umsetzung der Behandlungs­konzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Planung des individuellen Pflegebedarfs
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informations­system ORBIS
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereit­schaft und/ oder Einspringdiensten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Teilnahme am 3-Schicht-System und an Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Berufsanfänger, Berufs­erfahrene und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung durch Stationshilfen und -sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeits­platzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an

Trägerinformation

Wir bieten Dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• 30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage (bei VZ).
• Bei Vollzeit auch 4-Tage-Woche möglich - die Arbeitszeit kann in Absprache mit uns flexibel gewählt werden.
• Attraktive Bezahlung nach TvöD-SuE plus Zulagen (München- und Arbeitsmarktzulage, Kind- Zulage, SuE-Zulage und Fahrtkostenzuschuss) - das Mindestgehalt ohne Zulagen beträgt 3.303,85 € brutto (Stand 01.10.2024).
• Attraktive Schließzeiten.
• Ein offenes, ehrliches, direktes, freundliches und unkompliziertes Miteinander.
• Qualitative Einarbeitung und Begleitung in der Anfangsphase.
• Verpflegung mit frischen und gesunden Lebensmitteln.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Betriebliche Krankenversicherung.
• Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbieter*innen).
• Nette Kolleg*innen, Kinder und Eltern.
• Wertschätzung und eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig.
• Flache Hierarchien.
• Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Erleichterte Arbeitsprozesse durch Digitalisierung - dank Gruppenhandys, iPads und einer Kita- App.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• Du gestaltest den Lern- und Entwicklungsprozess der Kinder Ko-Konstruktiv.
• Du bist Weg- und Entwicklungsbegleitung der Kinder und förderst sie gezielt und individuell.
• Du organisierst den Tagesablauf, gestaltest die vorbereitete Umgebung und bereitest den Weg, damit die Kinder ihre Umwelt selbstständigen erfahren und begreifen können.
• Du planst eigenständig Projekte und kannst diese mit den Kindern durchführen.
• Du planst gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen Feste und Ausflüge.
• Du lebst eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und kommunizierst offen mit diesen.

Das bringst Du mit

• Du arbeitest gerne und voller Begeisterung mit Kindern.
• Du lässt Dich gerne auf Neues ein und bleibst dabei flexibel und feinfühlig.
• Du bringst hohes Engagement und Motivation mit.
• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss.
• Du verfügst über pädagogisches Fachwissen und konntest idealerweise bereits Praxiserfahrung sammeln.
• Du hast im besten Fall gute Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und verfügst über interkulturelle Kompetenzen.
• Du arbeitest gerne mit digitalen Medien.
• Du hast Deutschkenntnisse von B2 oder höher, damit du gut mit den Kindern kommunizieren kannst.

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder eventuell am Wochenende. Für Fragen stehen wir unter +49 152 37753586 gerne zur Verfügung.

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der medizinischen Versorgung und lebensrettende Maßnahmen gemäß geltender Standards
• Herstellung der Transportfähigkeit der Patient:innen und Betreuung während der Fahrt zum Zielort, entweder alleine oder als Unterstützung des Notarztes oder der Notärztin
• Überwachung und Aufrechterhaltung der lebenswichtigen Körperfunktionen der Patient:innen
• Vor- und Nachbereiten der Einsätze (Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeug und Ausrüstung, Reinigung und Aufbereiten des Fahrzeuges)
• Dokumentation der Einsätze nach Vorgabe SQR-BW
• Dokumentation im Qualitätsmanagementsystem (Aldente)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse C1 erforderlich
• Berufserfahrungen im Rettungsdienst wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Durch deine psychische und physische Belastbarkeit kannst Du mit den Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit und den Extremsituationen bei medizinischen Notfällen umgehen

Wir bieten Dir:

• Eine Wochenarbeitszeit von maximal 41 Stunden
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschläge: Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge zum Gehalt
• Fachkraftzulage: Ausgebildete und erfahrene Mitarbeitende erhalten zusätzlich eine Fachkraftzulage von bis zu 500 €
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Zusatzurlaubstage bei Nacht- und Schichtarbeit, sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Inhouse-Fortbildungen, Buchstabenkurse
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Klinikum Memmingen AöR Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der leitenden MTRA in der Organisation und Führung der Abteilung
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in der radiologischen Diagnostik
• Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Radiologie
• Koordination des Teams und der Dienstpläne in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Mitarbeit in der Patientenversorgung und Bedienung moderner radiologischer Geräte (z. B. MRT, CT, Röntgen)
• Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitende sowie Auszubildender
• Vertretung der Abteilungsleitung in deren Abwesenheit

Ihre Vorteile:

• Vergütung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrages TVöD mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte
• Klinikeigene Kantine, Benefitprogramm sowie Fahrradleasing
• Teilnahme an klinikinternen und externen Fort-und Weiterbildungsveranstaltungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. Möglichkeit einer Personalunterkunft

Das sollten Sie mitbringen:

• abgeschlossene Ausbildung zum MTRA (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Radiologie, idealerweise mit Leitungserfahrung
• fundierte Kenntnisse in MRT, CT und konventionelle Röntgendiagnostik
• hohe soziale Kompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit und Interesse, Prozesse aktiv zu gestalten und stetig zu verbessern
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement
• Teilnahme am Nacht- und Wochenenddienst
• Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern

• Ärztliche Versorgung unserer Patienten/-innen
• Umsetzung unserer Qualitätsstandards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Vorgaben
• Teilnahme am Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienst
• Hohe Flexibilität bezüglich Stationsarbeit, Ambulanzeinsätzen und OP-Assistenz

Ihr Profil:

• Sie sind Arzt (m/w/d) in Weiterbildung zum Facharzt für Orthopädie/Unfallchirurgie
• Sie sind engagiert und haben Interesse an einer Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Sie haben eine sehr gut ausgeprägte soziale, menschliche und fachliche Kompetenz
• Sie können wirtschaftlich Denken

Unser Angebot:

• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung
• flexible Arbeitszeiten
• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hausinterne Vergütungs- und Sozialleistungsregelungen

• Leitung und Organisation der Kindertagesstätte einschließlich der Personalführung und -entwicklung
• Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolle
• Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger sowie anderen Institutionen und Partnern
• Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen für das pädagogische Personal
• Koordination und Umsetzung von Projekten sowie die Weiterentwicklung der Einrichtung
• Verantwortung für die Umsetzung der konzeptionellen Arbeit und Förderung der Kinder in ihrer Entwicklung

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin, Sozialpädagogin oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte oder einer ähnlichen Einrichtung
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der aktuellen Entwicklungen im Bereich der frühkindlichen Bildung
• Hohe Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, ein motiviertes Team zu leiten und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team
• Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Organisationsgeschick

Was wir bieten!

• Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe S13 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden naturverbundenen Team von Kolleginnen und Kollegen
• ein Team, welches den Kindern mit offenem Herzen begegnet und sie mit achtsamem Blick durch die Jahreszeiten begleitet
• Tiergestützte Pädagogik
• ein waldintegriertes Konzept mit Haupthaus und Bauwägen in unmittelbarer Waldnähe
• herrliches Wald- und Spielgebiet
• motivierte und tatkräftige Elternschaft
• eine faire Kita mit Patenschaften mit Kindern in Afrika und die Förderung von Spendenaktionen für soziale Projekte
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Jobticket
• Jobbike

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Führung und Organisation des Fach­dienstes Zentrale Verwaltung
• Verantwortung für die Bereiche Perso­nal, Kita, Schule, IT, Digitalisierung, Gre­miendienst, Jugend und Senioren etc.
• Personalplanung und -management für alle Mitarbeitenden der Stadt
• Entwicklung sowie Umsetzung von Orga­nisationsmaßnahmen
• Grundsatzangelegenheiten und Kommu­nalrecht
• Bearbeitung übergeordneter Themen und Vorgänge
• Koordination der Haushaltsplanung und Bearbeitung weiterer Haushaltsangele­genheiten

Was setzen wir voraus?

• Sie sind Verwaltungsfachwirt/in oder Diplom Verwaltungswirt/in oder haben einen vergleichbaren Diplom- oder Bachelorgrad in Rechts - oder Verwaltungswissenschaften
• Fachkenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht, im Tarif (TVöD)- und öffentlichen Dienstrecht
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Ent­scheidungsfreude und Loyalität
• Durchsetzungs-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Belastbar­keit und Einsatzfreude
• Bereitschaft zum Dienst in den Abendstunden (z.B. Sitzungsdienst)

Was bieten wir Ihnen?

• ein interessantes, verantwortungsvol­les und abwechslungsreiches Aufga­benfeld mit Gestaltungsspielraum
• eine anspruchsvolle Führungstätigkeit in einer Verwaltung mit einer moder­nen IT-Ausstattung und flachen Hie­rarchien
• eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit Führungs- und Budgetverantwortung
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD inkl. der Sozialleistun­gen des öffentlichen Dienstes
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung (Mobile Office)
• 30 Tagen Jahresurlaub, 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Ar­beitstage
• Bike-Leasing mit Mobilitätszuschuss von 30,- Euro

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?

Wir suchen

(Fach-)Krankenpfleger/in für die Intensivstation (M/W/D), Voll- oder Teilzeit

Wer wir sind!

Wo liegen wir?

Ihre Aufgaben

• Umfassende intensivpflegerische Versorgung der oben genannten Patientengruppe
• Betreuung und Überwachung von beatmungspflichtigen Patienten
• Betreuung und Überwachung von postoperativen Patienten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung von Notfallmaßnahmen mit Einleitung der Reanimation
• Einsatz und Überwachung des Monitorings
• Pflegedokumentationen sowie das Führen von spezieller Dokumentation

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Gerne Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege
• Erfahrung auf der Intensivstation
• Sicherer Umgang mit den EDV-Programmen
• Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten!

• Bezahlung nach Haustarifvertrag/100 % Anpassung an Tabellenentgelte TVöD
• Eingruppierung P 8-9 TVöD, je nach Qualifikation
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Jahressonderzahlung
• Job-Rad Angebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• VBL – Altersvorsorge
• EGYM Wellpass für 19,90€
• Mitarbeiter Coaching Angebot

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!

Ihre Perspektiven

• Verantwortung und vielseitige Aufgaben ab dem ersten Tag
• Motivierte Kollegen
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Ihre Vorteile

• Moderne Werkzeuge und Arbeitsausstattung
• Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket, attraktives Fahrrad-Leasing
• Tablet zur privaten Nutzung
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen

Ihre Aufgaben

• Montage, Anpassung, Prüfung und Inbetriebnahme von sämtlichen Messeinrichtungen (Strom)
• Inbetriebnahmen von Kundenanlagen mit Elektroinstallationsunternehmen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Weiterleitung an den Vorgesetzten
• Datenvalidierung im eigenem Netz
• Durchführung der turnusmäßigen Zählerwechsel (Strom)
• Entstörungsdienst

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektroniker* für Betriebstechnik, für Energie- und Gebäudetechnik oder eine gleichwertige elektrotechnische Ausbildung
• Eignung für Arbeiten unter Spannung
• Idealerweise Berufserfahrung bei einem Energieversorger und Kenntnisse im Bereich Zählerwesen
• Versiert im Umgang mit digitalen Erfassungsgeräten zur Arbeitsdokumentation
• Kenntnisse und Interesse an moderner IT-Anwendung wie Smartphone, Tablet, etc.
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B erforderlich, BE, C, CE wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitung (Wohnsitz darf maximal 30 Fahrminuten entfernt sein)

Sie möchten unser Team verstärken?

Energie der Zukunft -
komm in unser TEAM!

Deine Aufgaben:

• Du bist zuständig für den Wechsel und die Montage von digitalen oder analogen Strom-, Gas-, und Wasserzählern.
• Du sperrst und entsperrst Zähler nach Vorgabe des Forderungsmanagements.
• Die dazugehörige Datenpflege in den EDV-Systemen übernimmst Du gerne mit einem großen Maß an Genauigkeit.
• Du nimmst Komponenten im Leitsystem in Betrieb u. wartest diese und arbeitest in der Leittechnik mit.

Deine Talente:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur, Systemelektroniker oder andere Ausbildungen, die Dich als Elektrofachkraft auszeichnen
• Du hast ein freundliches Auftreten beim Kunden und arbeitest serviceorientiert, eigenverantwortlich und selbstorganisiert
• Du bist im Besitz eines Führerscheines der Klasse B

Unser Angebot:

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Dienstplänen anhand der Belegungspläne
• Überwachung und Bedienung haustechnischer Einrichtungen (Heizungsanlagen, Lüftungsanlagen)
• Kleinere Reparaturarbeiten
• Reinigung der Hof-, Straßen- und Gehwegflächen im und um die Liegenschaft
• Grünschnitt
• Verkehrssicherung und Kontrolle des baulichen Zustands der Liegenschaft
• Beschaffungswesen für die Liegenschaft (Reinigungsmaterial, Arbeitsmittel, Verbrauchsmittel)
• Kontrolle von externen Dienstleistern
• Schließdienst und Kontrollgänge
• Winterdienst
• Auf- und Abbau nach Bestuhlungsplänen im Rahmen von gebuchten Veranstaltungen
• Überwachung und Bedienung der Präsentationstechnik

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung von mindestens 3 Jahren
• Körperliche Belastbarkeit
• Fundierte und umfassende EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (insbes. Word, Excel und PowerPoint)
• Fundierte und umfassende Kenntnisse in der Betreuung von Präsentationstechnik
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Ausdauer
• Freundliches und selbstbewusstes Auftreten gegenüber Nutzer:innen und Kolleg:innen
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, flexibel auf Anforderungen der Arbeitsabläufe unter Terminvorgaben zu reagieren
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst und sowie zur Wochenendarbeit

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• Tarifliches Leistungsentgelt sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• Übertarifliche Vergünstigungen
• RMV-Jobticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung

• Tarifliches Leistungsentgelt & Tarifliche Jahressonderzahlung: Erhalten Sie eine zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung je nach Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendengespräch sowie eine jährliche Sonderzahlung.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung wird eine Rahmenarbeitszeit von 6 bis 21 Uhr festgelegt. Innerhalb dieses Zeitrahmens können Sie unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange Ihren Dienst flexibel beginnen und beenden.
• RMV-Jobticket: Nutzen Sie durch Ihr Jobticket kostenlos die öffentlichen Verkehrsmittel im gesamten RMV-Gebiet und das auch für private Zwecke.
• Jobrad: Leasen Sie sich Ihr eigenes Jobrad zu günstigeren Tarifen im Zuge einer Entgeltumwandlung.
• Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie nach Bestehen der Probezeit bis zu 60 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mobil von einem Ort Ihrer Wahl. Hierfür werden Sie im Voraus mit modernen Endgeräten ausgestattet.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bleiben Sie fit und gesund durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung. Nutzen Sie hierfür unsere Sportangebote oder nehmen Sie an den jährlichen Gesundheitskampagnen teil.
• Außertarifliche Arbeitsbefreiung Geburtstag: An Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns einen Tag Sonderurlaub. Sollte Ihr Geburtstag auf ein Wochenende oder Feiertag fallen, gilt Ihr Sonderurlaub für den darauffolgenden Arbeitstag.
• Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von zusätzlicher Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Bilden Sie sich über unsere Lernplattform „Kommunal Campus“ ständig weiter. Beim „Kommunal Campus“ handelt es sich um eine digitale Lernplattform mit unterschiedlichen Themenbereichen von Kommunen für Kommunen.

Weitere Informationen

Ihre Aufgaben

• Therapie von Kindern mit motorischen Auffälligkeiten von 0 Jahren bis zum Schuleintritt
• Therapiebegleitende Elternberatung
• Fallbesprechung im interdisziplinären Team und mit Kooperationspartnern

Ihr Profil

• Kommunikations-, Kooperations-, und Konfliktbereitschaft
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern
• Mitarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären Team
• Umfassende Einarbeitung durch die Teamleitung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachkolleginnen und Fachkollegen
• Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• 30 Urlaubstage
• Zusätzliche Altersversorgung
• Job-Rad
• Jobticket

Sie finden

Gute Einarbeitung

Dienstgemeinschaft

Betriebskultur

Entwicklung

Unterstützung

Fachliche Begleitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Social Media

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr

Über uns:

Was Sie erwartet:

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauwerksplanung, Erhaltung und Bau von Ingenieurbauwerken)
• Fachtechnische Stellungnahme zu Planvorhaben der SBV und Dritter für das Aufgabengebiet des konstruktiven Ingenieurbaus einschließlich Vertreten der Interessen der SBV gegenüber Dritten
• Bearbeiten entscheidungsreifer Vorschläge für besondere Problemstellungen aus dem Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus
• Koordinierung durchzuführender Maßnahmen mit Mitarbeitern sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus wird vorausgesetzt.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Was wir Ihnen bieten:

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

Ihre Bewerbung:

Unser Träger

Diese Fracht haben wir für Sie geladen:

• eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
• bis zu 33 Tage frei
• bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
• jährliche Sonderzahlungen
• Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
• E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
• Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
• Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
• Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
• gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
• freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten

Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
• Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
• Erfahrung als Kita-Leitung erforderlich
• Sie stellen sich gerne Herausforderungen
• Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung entwicklungsförderlicher Strukturen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
• Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
• Kommunikativ und strukturiert

So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder:

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
• Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
• Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
• Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
• Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung

Setzen Sie die Segel mit uns?

Freuen Sie sich auf:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld in Teilzeit
• flexible Arbeitszeit / Gleitzeitmodell, kein Schichtdienst oder Dienst am Wochenende
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage und Jahressonderzahlung
• eine qualifizierte Einarbeitung durch unsere erfahrenen Mitarbeiter-Innen anhand etablierter Einarbeitungskonzepte
• diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Sonderkonditionen bei Body & Soul, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Ihre Aufgaben:

• Aufrüstung der intensivmedizinischen Bettplätze und hygienische Aufbereitung der medizinischen Geräte im Patientenzimmer und auf Station
• sicherer Umgang mit Sterilgut sowie Medikamenten
• Organisation des Stationssekretariat
• Unterstützung des Teams
• Administrative Aufgaben, z.B. Bestellwesen, Kontrolle, Reinigung und Bestückung von Medikamentenschränken und Pflegewagen- und schränken
• Organisation der Arbeitsablaufplanung und routinemäßige Tätigkeiten

Sie punkten mit:

• einer abgeschlossenen Ausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Berufserfahrung & Fachkompetenz
• einer Persönlichkeit mit Sozialkompetenz und der Fähigkeit zu interdisziplinären Denken und Handeln
• einem sicheren Umgang mit der elektronischen Datenverarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Sie übernehmen flexibel bei Personalausfällen die Aufsicht und Betreuung der Kinder entsprechend ihres Entwicklungsstandes
• Sie setzen die pädagogischen Konzepte der Einrichtungen um und gestalten diese mit
• Sie arbeiten eng mit den Teams und den Eltern zusammen
• Sie nehmen aktiv an den Teambesprechungen, pädagogischen Tagen und Fortbildungen teil.

Wir wünschen uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft innerhalb der angegebenen Arbeitszeiten
• Neugierde und Freude an der Arbeit in und mit der Natur
• Eigenverantwortliches, selbständiges und vorausschauendes Handeln im pädagogischen Alltag
• Freude an der pädagogischen Betreuung und individuellen Förderung der Kinder
• Die Umsetzung von kreativen, partizipativen Angeboten
• Engagement, Motivation und Lust mit dem Team, den Kindern und den Eltern zusammenzuarbeiten und Neues auszuprobieren
• Wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit Kindern, Eltern und KollegInnen
• Die Bereitschaft, bei der konzeptionellen Weiterentwicklung mitzuwirken und den pädagogischen Alltag aktiv mitzugestalten
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• Zwei engagierte und wertschätzende Kleinteams
• Gestaltungsspielraum im pädagogischen Alltag und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Vielfältige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige pädagogische Fachtage
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD sowie leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Zugang zu Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mitarbeiterrabatte durch „corporate benefits“

Fühlen Sie sich angesprochen?

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der medizinischen Versorgung und lebensrettende Maßnahmen gemäß geltender Standards
• Herstellung der Transportfähigkeit der Patient:innen und Betreuung während der Fahrt zum Zielort, entweder alleine oder als Unterstützung des Notarztes oder der Notärztin
• Überwachung und Aufrechterhaltung der lebenswichtigen Körperfunktionen der Patient:innen
• Vor- und Nachbereiten der Einsätze (Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeug und Ausrüstung, Reinigung und Aufbereiten des Fahrzeuges)
• Dokumentation der Einsätze nach Vorgabe SQR-BW
• Dokumentation im Qualitätsmanagementsystem (Aldente)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse C1 erforderlich
• Berufserfahrungen im Rettungsdienst wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Durch deine psychische und physische Belastbarkeit kannst Du mit den Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit und den Extremsituationen bei medizinischen Notfällen umgehen

Wir bieten Dir:

• Eine Wochenarbeitszeit von maximal 41 Stunden
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschläge: Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge zum Gehalt
• Fachkraftzulage: Ausgebildete und erfahrene Mitarbeitende erhalten zusätzlich eine Fachkraftzulage von bis zu 500 €
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Zusatzurlaubstage bei Nacht- und Schichtarbeit, sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Inhouse-Fortbildungen, Buchstabenkurse
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Klinikum Memmingen AöR Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung
• Entwicklung der Abteilung in Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
• Personalplanung und -verantwortung
• Mitarbeit im konventionellen Röntgen, CT / MRT und Schockraumversorgung
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere Strahlenschutzbestimmungen

Ihre Vorteile:

• Vergütung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrages TVöD mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte
• Klinikeigene Kantine, Benefitprogramm sowie Fahrradleasing
• Teilnahme an klinikinternen und externen Fort-und Weiterbildungsveranstaltungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. Möglichkeit einer Personalunterkunft

Das sollten Sie mitbringen:

• abgeschlossene Ausbildung zum MTRA (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung
• Führungskompetenz und ein souveräner Umgang mit Mitarbeitern und Patienten
• fundierte Kenntnisse in konventioneller Röntgendiagnostik, CT und MRT
• Freundlichkeit, Engagement und hohe Motivation
• Begeisterungsfähigkeit und Interesse, Prozesse aktiv zu gestalten und stetig zu verbessern
• belastbare, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Teilnahme am Nacht- und Wochenenddienst
• Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Leitung und Steuerung des Referats Tiefbau
• Organisation und Koordination der Aufgaben des Referats und Kontrolle der sachgerechten, effizienten und zeitnahen Erledigung
• Wahrnehmung der Personalführungsaufgaben durch Forderung und Förderung der Mitarbeitenden (u.a. Zielvereinbarungen, Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche und -beurteilung)
• Beantwortung von Anfragen und Beschwerden von Bürger*innen und Bürgern
• Planung, Projektsteuerung, Koordinierung und Überwachung von Baumaßnahmen aus dem gesamten Bereich des kommunalen Tiefbaus, insbesondere bei Straßen-, Gewässer- und Kanalbaumaßnahmen, Verkehrsanlagen und Unterhaltung der Straßen, Wege und Plätze unter Einbeziehung der Versorgungsunternehmen
• Koordinierung von Erschließungsmaßnahmen für neue Baugebiete etc.
• Wahrnehmung der städtischen Bauherrenfunktion einschließlich qualifizierter Leistungsüberwachung von Auftragnehmern
• Koordinierung der Gewässerunterhaltung
• Koordinierung von Winterdienst und Kehrdienst
• Planung der Haushaltsansätze
• Bearbeitung von Bürgeranfragen

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbautechniker/-in, Bachelor oder Diplomingenieur/-in FH der Fachrichtung Tiefbau
• praktische Erfahrungen in der Abwicklung von Tiefbaumaßnahmen oder Tätigkeit in einem Ingenieurbüro bzw. vergleichbarer Tätigkeit
• Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten, idealerweise im kommunalen Bereich
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• eigeninitiativ, verhandlungssicher, entscheidungsfreudig mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• gute IT-Kenntnisse (Windows, MS-Office, Geoinformationssystem) und die Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen
• Bereitschaft für Außendienst, Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Was wir bieten!

• Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 12 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
• anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Jobticket
• Jobbike

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der medizinischen Versorgung und lebensrettende Maßnahmen gemäß geltender Standards
• Herstellung der Transportfähigkeit der Patient:innen und Betreuung während der Fahrt zum Zielort, entweder alleine oder als Unterstützung des Notarztes oder der Notärztin
• Überwachung und Aufrechterhaltung der lebenswichtigen Körperfunktionen der Patient:innen
• Vor- und Nachbereiten der Einsätze (Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeug und Ausrüstung, Reinigung und Aufbereiten des Fahrzeuges)
• Dokumentation der Einsätze nach Vorgabe SQR-BW
• Dokumentation im Qualitätsmanagementsystem (Aldente)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse C1 erforderlich
• Berufserfahrungen im Rettungsdienst wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Durch deine psychische und physische Belastbarkeit kannst Du mit den Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit und den Extremsituationen bei medizinischen Notfällen umgehen

Wir bieten Dir:

• Eine Wochenarbeitszeit von maximal 41 Stunden
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschläge: Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge zum Gehalt
• Fachkraftzulage: Ausgebildete und erfahrene Mitarbeitende erhalten zusätzlich eine Fachkraftzulage von bis zu 500 €
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Zusatzurlaubstage bei Nacht- und Schichtarbeit, sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Inhouse-Fortbildungen, Buchstabenkurse
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der medizinischen Versorgung und lebensrettende Maßnahmen gemäß geltender Standards
• Herstellung der Transportfähigkeit der Patient:innen und Betreuung während der Fahrt zum Zielort, entweder alleine oder als Unterstützung des Notarztes oder der Notärztin
• Überwachung und Aufrechterhaltung der lebenswichtigen Körperfunktionen der Patient:innen
• Vor- und Nachbereiten der Einsätze (Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeug und Ausrüstung, Reinigung und Aufbereiten des Fahrzeuges)
• Dokumentation der Einsätze nach Vorgabe SQR-BW
• Dokumentation im Qualitätsmanagementsystem (Aldente)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse C1 erforderlich
• Berufserfahrungen im Rettungsdienst wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Durch deine psychische und physische Belastbarkeit kannst Du mit den Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit und den Extremsituationen bei medizinischen Notfällen umgehen

Wir bieten Dir:

• Eine Wochenarbeitszeit von maximal 41 Stunden
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschläge: Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge zum Gehalt
• Fachkraftzulage: Ausgebildete und erfahrene Mitarbeitende erhalten zusätzlich eine Fachkraftzulage von bis zu 500 €
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Zusatzurlaubstage bei Nacht- und Schichtarbeit, sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Inhouse-Fortbildungen, Buchstabenkurse
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Wir suchen Dich!

Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen 01.08.2025 (M/W/D)

Wer wir sind!

Wo liegen wir?

Dich erwartet

• Abwechslungsreiche und Praxisorientierte Ausbildung
• Einblick in diverse Abteilungen wie z.B. Patientenaufnahme, ambulante Abrechnung, stationäre Abrechnung, Verwaltung
• Auch feste Aufgaben, die dich die gesamte Ausbildung begleiten

Wir erwarten

• Realschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung
• Großes Interesse und Freude an der Arbeit im Team
• Schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit

Wir bieten!

• Ausbildungsvergütung nach dem TVAöd
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gute Übernahmechancen mit anschließenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• VBL-Altersvorsorge
• EGYM WELLPASS Firmenfitness für 19,90€

Hast du Fragen? Rufen uns gerne an!

• Leitung und Organisation der Kindertagesstätte einschließlich der Personalführung und -entwicklung
• Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolle
• Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger sowie anderen Institutionen und Partnern
• Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen für das pädagogische Personal
• Koordination und Umsetzung von Projekten sowie die Weiterentwicklung der Einrichtung
• Verantwortung für die Umsetzung der konzeptionellen Arbeit und Förderung der Kinder in ihrer Entwicklung

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin, Sozialpädagogin oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte oder einer ähnlichen Einrichtung
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der aktuellen Entwicklungen im Bereich der frühkindlichen Bildung
• Hohe Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, ein motiviertes Team zu leiten und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team
• Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Organisationsgeschick

Was wir bieten!

• Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe S13 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden naturverbundenen Team von Kolleginnen und Kollegen
• ein Team, welches den Kindern mit offenem Herzen begegnet und sie mit achtsamem Blick durch die Jahreszeiten begleitet
• Tiergestützte Pädagogik
• ein waldintegriertes Konzept mit Haupthaus und Bauwägen in unmittelbarer Waldnähe
• herrliches Wald- und Spielgebiet
• motivierte und tatkräftige Elternschaft
• eine faire Kita mit Patenschaften mit Kindern in Afrika und die Förderung von Spendenaktionen für soziale Projekte
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Jobticket
• Jobbike

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Ihre Aufgaben:

• Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattform für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Planen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter
• Begleiten der Führungskräfte im Aufbau potenzieller Talente für die Nachfolgeplanung
• Ermitteln des jährlichen Weiterbildungsbudgets anhand strategischer Ziele des Unternehmens
• Nachhalten der Qualität und Kosten sowie ständige Optimierung der Personalentwicklungsangebote
• Begleiten von kulturellen Veränderungen mit geeigneten Formaten zur Weiterentwicklung der Organisation
• Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse

Unsere Benefits:

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
• Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Changemanagement
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
• Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz
• Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise

Kontaktdaten:

für die Station 26B3 der Abteilung Gerontopsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.

Das sind Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Stationsleitung
• Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes
• Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation
• Verantwortungsvolle und vorbildhafte Mitarbeiterführung
• Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung
• Mitarbeit im Rahmen der ständigen Qualitätsverbesserung
• Sicherstellung der Anpassung des pflegerischen Handels in Bezug auf Neuentwicklungen, Konzepte, Standards und Methoden der Pflege
• Umfassende Anleitung neuer Mitarbeiter*innen
• Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Zusammenarbeit
• Mitarbeit im pflegerischen Leitungsteam der Abteilung und in Projektgruppen

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time
  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.
• Kantine
  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität
  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder Altenpfleger*in

Worauf es uns noch ankommt

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren
• Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz
• Kooperationsbereitschaft
• Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln
• Interkulturelle Kompetenz

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR

Über die Handwerkskammer Freiburg

Das erwartet Sie

• die Leitung der Abteilung mit Budget- und Personalverantwortung für acht Mitarbeitende,
• die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Berufsbildung in den Gewerken Fahrzeug-, Holz-, Metall- und Zahntechnik,
• die Entwicklung und Umsetzung passgenauer Maßnahmen zur systematischen Vertiefung der beruflichen Grund-, Fach- und Weiterbildung,
• die Umsetzung der vereinbarten Standards zu den Themen Ressourcen und Beschaffung,
• die Analyse der Bedarfe der Mitgliedsbetriebe,
• die Entwicklung und Umsetzung der Maßnahmen zur Qualitätskontrolle.

Sie überzeugen durch

• abgeschlossenes Studium mit bildungswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund oder vergleichbarer Abschluss,
• Berufserfahrung in einer Führungs- /Leitungsfunktion wünschenswert,
• fortgeschrittene Kenntnisse in der beruflichen Bildung und/oder bildungspolitischer Hintergrund,
• fortgeschrittene Kenntnisse in Outlook, Word, PowerPoint, Excel und Teams,
• gute Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität und Organisationskompetenz.

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen

• ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit,
• Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,
• einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,
• eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,
• einen jährlichen Zuschuss für den ÖPNV,
• eine Verpflegungsvergünstigung mit den Essensgutscheinen der Firma Edenred,
• Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit und Fahrradleasing.

Über uns

Ihre Aufgaben

Unsere Anforderungen

• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU Mitgliedsstaates oder eines anderen Staates, mit dem ein Assoziierungsabkommen besteht.
• Sie sind nicht mit Gesetzesverstößen aktenkundig geworden und treten für die Werte des Grundgesetzes und der hessischen Verfassung ein.
• Ihre wirtschaftlichen Verhältnisse sind geordnet.
• Sie sind mindestens 18 und höchstens 40 Jahre alt.
• Sie besitzen einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung.
• Sie sind vollzugsdiensttauglich nach Polizeidienstvorschrift 300 (Medizinische Eignung).
• Sie stellen sich zusätzlich zu dem üblichen Auswahlverfahren einem Test, in dem Sie ihre körperliche Fitness nachweisen

Unsere Angebote

• Die Einstellung erfolgt zunächst im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses.
• In einer 6-wöchigen Einführung in die Tätigkeit werden Sie auf Ihren Dienst vorbereitet.
• Bei entsprechender Eignung erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf und die Ausbildung zum Justizvollzugsbeamten im mittleren Dienst. Diese dauert knapp zwei Jahre und gliedert sich in Praxis- und Theorieblöcke.

Welche Aufgaben erwar­ten Sie?

• Aufsichts-, Sanitäts- und Rettungsdienst
• Pflege, Instandhaltung und Reinigung des Bades inkl. der technischen Anlagen
• Schwimmunterricht inkl. Ab­nahme von Schwimm­sportübungen und -prüfungen
• Mitwirkung bei Veranstaltun­gen im Freibad
• Verwaltungs- und Kontrollauf­gaben z.B. Materialbestellun­gen, Bestandskontrollen, Un­fall- / Schadensmeldungen
• Außerhalb des Saisonbetrie­bes Unterstützung auf dem städtischen Bauhof oder in anderen Bereichen

Was setzen wir voraus?

• Ausbildung zur/zum Fachangestellte/n für Bäderbetriebe
• Erweiterte Kenntnisse: Bäder- und Schwimmbadtechnik, Badeaufsicht
• Rettungsschwimmabzeichen in Silber (nicht älter als zwei Jahre)
• Erste-Hilfe-Nachweis (inkl. HLW und nicht älter als zwei Jahre)
• Bereitschaft zur Mehrarbeit in der Badesaison und zur Arbeit an Wo­chenenden und Feiertagen
• Urlaubs- und Überstundenabgeltung außerhalb der Badesaison
• Handwerkliches Geschick
• zuvorkommendes und verbindliches Auftreten im Umgang mit den Bade­gästen
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Verant­wortungsbewusstsein

Was bieten wir Ihnen?

• Eine ganzjährige Beschäftigung nach Ihren Fähigkeiten und Neigungen
• Eine unbefristete Einstellung auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Einen sicheren Arbeitsplatz, ein kolle­giales Miteinander, fröhliche Badegäs­te und ein modernes Freizeitbad in Strandnähe
• Aufgabenbezogene Weiterbildungs­möglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub, 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Ar­beitstage
• Sehr gute Sozialleistungen
  • Jahressonderzahlung
  • Leistungszulage
  • Bike-Leasing
  • zusätzliche betriebliche Altersver­sorgung

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?

Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?

• Sie betreuen verantwortlich die Ausstellung von Ursprungszeugnissen und anderen Außenwirtschaftsdokumenten.
• Sie stehen den am internationalen Geschäft Beteiligten als kompetente Ansprechperson bei zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Themen zur Verfügung.
• Sie bereiten Informationen zum Zoll- und Außenwirtschaftsrecht bedarfsgerecht für Mitgliedsunternehmen auf.
• Sie vertreten die IHK in landes- und bundesweiten Arbeitskreisen.
• Sie beteiligen sich an Stellungnahmen zu neuen Gesetzesvorhaben.
• Sie sind Ansprechperson bei steuerlichen Themen des EU-Binnenmarktes.
• Sie leiten den Arbeitskreis Zoll unserer IHK.

Was sollten Sie mitbringen?

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit abgeschlossener Aufstiegsfortbildung (Fachwirt/-in, Betriebswirt/-in o. ä.),
• Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen (wünschenswert),
• gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten,
• analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Arbeiten
• ausgeprägte kommunikative Eigenschaften und Teamfähigkeit,
• hohe Kunden- und Serviceorientierung,
• gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wären von Vorteil,
• zeitliche Flexibilität,
• Mobilität im IHK-Bezirk und einen PKW-Führerschein.

Was bieten wir Ihnen?

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten,
• die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,
• flexible Arbeitszeiten,
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
• eine angemessene Vergütung,
• eine betriebliche Altersversorgung,
• vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote,
• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV,
• einen sicheren Arbeitsplatz,
• und weitere Benefits (s. unserer IHK).

Möchten Sie unsere Abteilung verstärken?

Werden Sie Lebenshelfer!

Unsere Erwartungen an Ihr Profil:

Zusätzliche Voraussetzungen:

• Sie haben hohe Wertschätzung gegenüber dem Personenkreis und den pflegenden Angehörigen
• Sie bringen Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein mit
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B und eines PKW
• Sie sind bereit auch am Wochenende und in den Abendstunden tätig zu sein
• Einrichtungen, in denen Kinder unter 18 Jahren betreut werden, unterliegen der allgemeinen Nachweispflicht eines Masernschutzes. Daher ist ein entsprechender Impfschutz nachzuweisen.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Organisation und Durchführung von Freizeitangeboten sowie Planung und Durchführung von
• Gruppenausflügen und mehrtägigen Gruppenreisen für Menschen mit Behinderungen
• Schulung und Beratung von ehrenamtlichen Unterstützungskräften
• Unterstützung und Beratung bei Fragestellungen von pflegenden Angehörigen

Zusätzliche Voraussetzungen:

• Sie haben hohe Wertschätzung gegenüber dem Personenkreis und den pflegenden Angehörigen
• Sie bringen Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein mit
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B und eines PKW
• Sie sind bereit auch am Wochenende und in den Abendstunden tätig zu sein
• Einrichtungen, in denen Kinder unter 18 Jahren betreut werden, unterliegen der allgemeinen Nachweispflicht eines Masernschutzes. Daher ist ein entsprechender Impfschutz nachzuweisen.

Das können Sie von uns erwarten:

Sinnvoll: Ihre Bewerbung bei der Lebenshilfe Nienburg

Kontakt & Beratung

Interessiert?

Vergütung

WIR SUCHEN: M/W/D

Ihr Profil

Standort

Unsere Benefits

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE DER REFERENZNUMMER YF-17038

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der medizinischen Versorgung und lebensrettende Maßnahmen gemäß geltender Standards
• Herstellung der Transportfähigkeit der Patient:innen und Betreuung während der Fahrt zum Zielort, entweder alleine oder als Unterstützung des Notarztes oder der Notärztin
• Überwachung und Aufrechterhaltung der lebenswichtigen Körperfunktionen der Patient:innen
• Vor- und Nachbereiten der Einsätze (Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeug und Ausrüstung, Reinigung und Aufbereiten des Fahrzeuges)
• Dokumentation der Einsätze nach Vorgabe SQR-BW
• Dokumentation im Qualitätsmanagementsystem (Aldente)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse C1 erforderlich
• Berufserfahrungen im Rettungsdienst wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Durch deine psychische und physische Belastbarkeit kannst Du mit den Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit und den Extremsituationen bei medizinischen Notfällen umgehen

Wir bieten Dir:

• Eine Wochenarbeitszeit von maximal 41 Stunden
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschläge: Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge zum Gehalt
• Fachkraftzulage: Ausgebildete und erfahrene Mitarbeitende erhalten zusätzlich eine Fachkraftzulage von bis zu 500 €
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Zusatzurlaubstage bei Nacht- und Schichtarbeit, sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Inhouse-Fortbildungen, Buchstabenkurse
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Die Beratung unserer Justizmitarbeitenden bei Fragen und Störungen in den justizspezifischen Fachanwendungen, als auch bei Problemen mit Standard Soft- und Hardware.
• Die Erfassung von Daten im Ticket System, Klassifizierung des Anliegens und bei Bedarf Weitergabe des Tickets an den 2nd- oder 3rd-Level-Support.
• Ergänzung und Ausbau der zur Verfügung stehenden Lösungsanleitungen nebst Wissensdatenbank.

Sie verfügen über:

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf oder vergleichbare Berufs­erfahrung.
• IT-Grundkenntnisse und idealerweise erste Erfahrungen im IT-Support.
• Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen (Windows, macOS) sowie Office-Anwendungen.
• Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten.
• Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und strukturierte Ar­beitsweise.
• Bereitschaft zur Weiterbildung und aktuelles Wissen im IT-Bereich.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
• Stressresistenz, Einfühlungsvermögen und Dienstleistungsbereitschaft.
• Praktische Erfahrungen im Umgang mit Internet- und Multimediatechnologien.
• Führerschein Klasse B (eigenes Fahrzeug nicht erforderlich).

Wir erwarten:

• Die Fähigkeit zu serviceorientiertem Denken und Handeln.
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit.
• Die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung.
• Die Bereitschaft an (eintägigen) Dienstreisen teilzunehmen.

Wir bieten:

• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit unbefristeter Einstellung.
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 des TV-L Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 möglich.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung.
• Interessante Aufgaben im digitalisierten Justizumfeld (elektronische Akte, Vide-overhandlungen, KI).
• Eigenverantwortliche und verantwortungsvolle Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz und qualifizierten Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team und

Sie haben Energie? Wir auch!

Ihr Profil als Vermessungstechniker*in

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker*in, Geomatiker*in oder Erfahrung im Bereich der Versorgungswirtschaft (Leitungs- und Netzdokumentation)
• Kenntnisse in der Leitungsvermessung und der Erstellung von Plänen
• Kenntnisse im Umgang mit Trimble Vermessungsgeräten
• Softwarekennnisse in AutoCAD, Geoinformationssystemen und Dokumentenarchiven
• Hohe Qualitäts- und Terminorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Ihre Aufgaben als Vermessungstechniker*in

• Eigenständige Koordinierung, Vorbereitung und Durchführung der Vermessung
• Vermessung und Dokumentation von Versorgungsleitungen und -anlagen für die Sparten Gas und Wasser und Fernwärme gemäß den geltenden technischen Regelwerken
• Auswertung der Messungen und Erstellung von Bestandsplänen
• Bereitstellung und Übernahme der Daten in die bestehende Bestandsdokumentation

Unser Angebot

• Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit für eine ausgewogene Life-Balance
• RMV-JobTicket, JobRad und vergünstigte Tank-Konditionen
• Betriebliche Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit freiem Eintritt in unser Seedammbad und regelmäßige Mitarbeiteraktionen

Sie möchten Ihre Zukunft mit uns zu gestalten?

Haben Sie noch Fragen?

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Projekten mit ökologischer Zielsetzung (Entwicklung von Fachkonzepten: z.B. Konzepte des Naturschutzes, für Wasserrückhaltung und Erosionsschutz, zur Bewältigung von Klimafolgen)
• Mitwirkung bei der Aufstellung von Maßnahmenplänen, Bauentwürfen und Genehmigungsplänen bei Projekten der Flurneuordnung und Dorferneuerung
• Mitwirkung bei Prüfungen zu Umweltverträglichkeit und Artenschutz im Rahmen der Genehmigungsplanung
• Mitwirkung bei Vergabe und Prüfung landschaftspflegerischer Begleitplanung, Ausführungsplanung sowie von Pflege- und Entwicklungskonzepten
• Mitwirkung bei der Ausschreibung, Vergabe, Bauaufsicht und Rechnungsprüfung von Landschaftsbauarbeiten nach VOB und VOL
• Fachliche Beratung der Mitarbeiter des Amtes sowie projektbeteiligter Kommunen und Bürger
• Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Organisationen bei Projekten der Ländlichen Entwicklung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium [B. Sc., B. Eng., Dipl.-Ing. (FH)] der Landespflege / Landschaftsplanung / Landschaftsarchitektur bzw. vergleichbarer Studiengänge der Umweltplanung / Ökologie
• ausgeprägte Fachkenntnisse in den o.g. Planungsbereichen
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich von CAD- und GIS-Programmen
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in Landschaftsbautechnik und Vergabeverfahren nach VOB und VOL
• Fähigkeiten zur Kommunikation und Vermittlung zwischen unterschiedlichen Zielgruppen wie Landwirten, Kommunen, Naturschutzbehörden und -verbänden
• organisatorisches Geschick und Überzeugungskraft, Fähigkeit zur Lösung von Problemen und Konflikten
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, hohes Engagement und hohe Belastbarkeit
• sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Sprachkenntnisse deutsch min. Niveau C1)
• Führerschein, der zur Benutzung eines Personenkraftwagens berechtigt

Unser Angebot

• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
• ein moderner Arbeitsplatz mit guten Fortbildungsmöglichkeiten
• gleitende Arbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• alle Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach TV-L (je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

Ihre Bewerbung