Jobs im Öffentlichen Dienst

Deine Ausbildung:

• 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS in Ludwigsburg
• Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Leingarten und im ambulanten Pflegedienst

• Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen
• Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen
• Unterstützung bei der Arzneimittelgabe
• Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten

Das bringst du mit:

• Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

IHRE AUFGABEN

• Planung und Umsetzung bzw. Mitwirkung bei teils anspruchsvollen Projekten an Bildungseinrichtungen, welche auch die Ausstattungen umfassen kann, über alle LPH der HOAI
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Durchführung des Beschaffungsprozesses
• Bauleitung/Koordination der Gewerke, auch der Installation der Elektro-/Datentechnik

• Enge Zusammenarbeit mit den städtischen Fachbereichen (insbesondere Hochbau und Gebäudetechnik)
• Projektüberwachung und -dokumentation
• Erstellung und Fortschreibung des jährlichen Investitionsund Instandhaltungsplans inkl. des Bereiches digitaler IT-Infrastruktur
• Fördermittelmanagement (von der Antragsstellung bis zur Verwendungsnachweisprüfung)

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes fachtechnisches Studium Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar abgeschlossen, Techniker bzw. Meister (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrung in o. g. Aufgabenbereichen
• Erfahrung in der Begleitung von Bau- und Sanierungsprojekten

• Erfahrung in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen und in der Planung und Bauleitung sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (VgV, VOB)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem kleinen, sehr engagierten Team
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe EG 11 des TVöD
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit

• Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket
• Dienstradleasing mit übertariflichem Zuschuss und attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass)
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen

BEWERBEN

KONTAKT

ADRESSE

CHARTA DER VIELFALT

• Projektmanagement und Controlling von kreisweiten Aktivitäten und Projekten zum Klimaschutz und zur Klimaanpassung
• Erarbeitung integrierter kreisweiter Studien und Konzepte
• Identifizierung und Akquise von Fördermitteln für Klimaschutz und Klimaanpassung
• Erstellen von Vorlagen und Stellungnahmen
• Konzeption und Organisation zielgruppenspezifischer Veranstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit und Berichterstattungen
• Netzwerkarbeit mit kommunalen und (über-)regionalen Organisationen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung wie Projektmanagement, Klimaschutzmanagement, Geographie oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. einer vergleichbaren Qualifikation mit Bezug zum Klimaschutz
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Möglichst Kenntnisse im Umgang mit Förderprogrammen sowie im Urheber- und Vergaberecht
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
• Strategisch-konzeptionelles Denkvermögen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsstärke
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängiger Bürosoftware
• Führerschein Klasse B

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine befristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst für die Dauer von zwei Jahren
• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 53.000 Euro und 77.000 Euro brutto jährlich)
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gleitende Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und Abendstunden für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Mögliche Vergünstigungen (u. a. private Versicherungen) durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Wärmeversorgungsnetzen
• Störungssuche sowie Erstinstandsetzung
• Montage und Wechsel von Wärmezählern
• Abstellung sowie Wiederinbetriebnahme von Wärmeleitungen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen

• Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung, idealerweise zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder zum Heizungsbauer (m/w/d)
• Erfahrung in der Wärmeversorgung ist wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kundenfreundliches Auftreten

in Vollzeit (39 Std./Woche)

Ihre Aufgaben:

• Schwerpunktmäßig gruppentherapeutische Behand­lungen in der Psychosomatik u.a. Körper­psy­cho­therapie
• Motorisch-funktionelle Behandlungen in Einzel- und Gruppentherapie, ADL Training, Hilfsmittelberatung
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen und Therapeuten zur ganzheitlichen Patientenbetreuung
• Thematisch ergänzende Vortragstätigkeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in
• Berufserfahrung im Bereich der Psychosomatik von Vorteil
• Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office)
• Wünschenswert sind Weiterbildungen in MELBA, IDA

Wir bieten:

• Unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (TV DRV KBS)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Zusatzversorgung, 30 Tage Urlaubsanspruch)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem bundesweit organisierten Arbeitgeber
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fachbezogene Fortbildungen
• Ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Kontaktieren Sie uns.

Ihre Aufgaben:

• Organisation und Führung der Hauptkasse des UKB
• Kundenbetreuung und Abwicklung der Ein- und Auszahlungen in der Hauptkasse
• Liquiditätssteuerung und Liquiditätsvorschau
• Tägliche elektronische und manuelle Buchung der Bankkonten
• Überwachen der Nebenkassen
• Wartung und Pflege der Bankensoftware (S-Firm) sowie Betreuung von EC-Geräten
• Mitarbeit bei den Jahres- und Quartalsabschlussarbeiten im UKB nach HGB und KHBV
• Verwaltung und Verwahrung von Bürgschaften
• Dokumentation von Arbeitsprozessen

Ihr Profil beinhaltet:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter(in) IHK ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und KHBV und im Liquiditätsmanagement
• Gute SAP-Kenntnisse (FI)
• Gute S-Firm-Kenntnisse (Banksoftware) sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse in Wort
• Engagement und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sind uns sehr wichtig

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Kontakt:

Bei der Stadt Nürtingen ist zum 01.06.2025 die Stelle als

in der Ortschaftsverwaltung Neckarhausen in Teilzeit (50%) wieder zu besetzen.

IHRE AUFGABEN

• Melde- und Ausweisangelegenheiten, Fried­hofs­wesen, Pachtwesen, Wahlen, Hallen­belegung und Hallengebührenrechnungen, Jubilare, Mitteilungsblatt, Einladungen Ortschaftsratssitzungen
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie Kassen­führung, Gebührenfestsetzungen, etc

IHRE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungs­wirt/in (m/w/d)
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bürobereich mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise in der Verwaltung
• Dienstleistungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Freude im Umgang mit Bürgeranliegen, En­gage­ment und Verantwortungsbereitschaft

WIR BIETEN IHNEN

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem viel­seitigen Aufgabengebiet
• Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD, einer Jahressonderzahlung, einem Leistungsentgelt sowie eine attraktive betriebliche Zusatzver­sicherung zur Altersvorsorge
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm und um­fassende Angebote zur betrieblichen Gesund­heitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Ihre Aufgaben:

• Beförderung von Kranken, Verletzten und sonstigen hilfsbedürftigen Personen unter sachgerechter Betreuung in die Zieleinrichtung.
• Überwachen der Einsatz- und Betriebsbereitschaft der zugeteilten Einsatzfahrzeuge
• Pflege, Reinigung und Desinfektion der Einsatzfahrzeuge
• Pflege, Reinigung und Desinfektion der Funktionsräume in der Rettungswache

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zur Rettungssanitäterin / zum Rettungssanitäter
• gesundheitliche und persönliche Eignung mit ausreichendem Impfschutz
• Führerschein mindestens Klasse B (von Vorteil wäre C1) bzw. Klasse 3 alt
• Bereitschaft nach Dienstplänen mit unterschiedlichen Anfangszeiten sowie am Wochenende und an Sonn- u. Feiertagen zu arbeiten
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fortbildungsbereitschaft

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Ihr Kontakt:

Berufsförderungswerk München gGmbH

Dozent/Ausbilder (w/m/d) Bautechnik und Architektur

Weil den Obstkorb jeder kennt, bieten wir...

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

Ihr Profil in fünf Punkten

• Einschlägige Berufsausbildung (z. B. Techniker, Meister) oder abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
• Fundiertes Fachwissen im Bereich der Bautechnik und/oder der allgemeinbildenden Fächer
• Empathie und Offenheit im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen sind wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft, sich in digitale Lernkonzepte einzuarbeiten

Kontakt

Der beste Ort, um beruflich neue Wege zu gehen

Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Weil den "Obstkorb" jeder kennt, bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche) und flexiblen Modellen für Arbeitszeit und -ort (positionsabhängig)
• Regelmäßige Weiterbildungen, Ideenmanagement
• Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing & Jobticket
• Kantine, Cafeteria sowie Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

• Sie sind Spezialist für die monatliche Abrechnung der Maßnahmekosten mittels unserer Verwaltungssoftware „RIOS“ für den Fachbereich "Berufliche Bildung"
• Sie sind zuständig für die selbständige Weiterentwicklung der bestehenden Abrechnungslogik
• Sie bilden die Schnittstelle zum externen Softwareprovider, den Ausbildungs- sowie Assessment-Bereichen im Haus, den Kostenträgern und dem Rechnungswesen bei der Entwicklung von neuen Angeboten
• Sie bearbeiten eigenständig steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen im Bereich Rechnungsstellung
• Sie unterstützen bei der Jahressteuererklärung und den monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
• Sie betreuen Sonderprojekte in Zusammenarbeit mit der Teamleitung

Ihr Profil in fünf Punkten

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
  

• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung – idealerweise im Bereich gemeinnütziger Unternehmen – mit
  

• Sie sind Teamplayer, arbeiten proaktiv und begeistern sich für herausfordernde Fragestellungen
• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und sind sicher im Umgang mit MS-Office sowie mit ERP-Systemen

Kontakt

• und hast Lust darauf neue Dinge zu entwickeln und ein neues Konzept mit zu erarbeiten,
• den Kita-Alltag gerne gemeinsam mit den Kindern zu gestalten,
• dich für eine chancengerechte Bildung zu engagieren,
• möchtest gemeinsam mit den Kindern die umliegende Natur, Wälder und Bauernhöfe erkunden und fühlst dich in ländlicher Umgebung wohl,
• bringst dich gern mit tollen Ideen ein, bist kreativ, möchtest mitgestalten,
• hast Freude an Bewegung und Spiel und
• bist gespannt auf die tiergestützte Arbeit mit unserem Kita-Hund Pablo

Wir bieten dir:

• spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten im Kindergarten oder der Krippe
• eine unbefristete und sichere Stelle mit Bezahlung nach dem TVöD- TV Sozial- und Erziehungsdienst
• 30 Tage Jahresurlaub, 2 Regenerationstage
• eine monatliche Zulage sowie die Möglichkeit der Zulagenumwandlung in bis zu zwei weitere freie Tage
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Jährliche Sonderzahlungen und Leistungsorientierte Bezahlung
• Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement
• Aktive Beteiligung an Dienstbesprechungen, Planungen und der Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit
• E-Bike-Leasing

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Weiterentwicklung und Administration des Systemmanagement-Umfeldes für Automation, Config-Management und Containerisierung (OPSI, Puppet, Kubernetes, Rancher)
  
• Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Systemmanagement-Umfelder „Monitoring“ (Icinga, Grafana, Prometheus) sowie „zentrales Logging“ (Elasticsearch ELK-Stack, OpenSearch)
  
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
  
• Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
  
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
  
• Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden sowie Erstellung von Dokumentation
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementierung und Administration der o.g. Produkte, insbesondere Puppet, Docker und/oder Kubernetes
• Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld eines Produktionsunternehmens
• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
  
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

• Sicherheit: Wir bieten Dir in einem expandierenden Unternehmen tolle Übernahmemöglichkeiten mit Perspektive.
• Finanzielle Vorteile: Dich erwartet eine attraktive Ausbildungsvergütung (1000 EUR im ersten Ausbildungsjahr, 1100 EUR im zweiten Ausbildungsjahr und 1200 EUR im dritten Ausbildungsjahr), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Förderung und Qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten, jungen und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.
• Gesundheit: Mit unserer kostenlosen Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.
• Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten. Für Dich ganz kostenlos!
• Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.
• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.

• mindestens einen Realschulabschluss in der Tasche hast und Englischkenntnisse hast
• Teamplayer*in bist
• Spaß daran hast, mit Petfood-Produkten zu arbeiten
• Interesse an technischen Zusammenhängen hast
• Lust auf eine tolle Ausbildung bei Europas führendem Hersteller für Super-Premium Petfood hast

• Lernen, modernste Produktionsanlagen zu planen und zu installieren
• Unsere vorhandenen Anlagen regelmäßig warten und instand setzen
• mit mechanischen, elektronischen, hydraulischen und pneumatischen Bauteilen arbeiten
• von Anfang an aktiv ins Team eingebunden und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen

Kontakt

• Sicherheit: Wir bieten Dir in einem expandierenden Unternehmen tolle Übernahmemöglichkeiten mit Perspektive.
• Finanzielle Vorteile: Dich erwartet eine attraktive Ausbildungsvergütung (1000 EUR im ersten Ausbildungsjahr, 1100 EUR im zweiten Ausbildungsjahr und 1200 EUR im dritten Ausbildungsjahr), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Förderung und Qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten, jungen und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.
• Gesundheit: Mit unserer kostenlosen Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.
• Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten. Für Dich ganz kostenlos!
• Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.
• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.

• mindestens einen Realschulabschluss in der Tasche hast und Englischkenntnisse hast
• Teamplayer*in bist
• Spaß daran hast, mit Petfood-Produkten zu arbeiten
• Interesse an technischen Zusammenhängen hast
• Lust auf eine tolle Ausbildung bei Europas führendem Hersteller für Super-Premium Petfood hast

• Lernen, modernste Produktionsanlagen zu planen und zu installieren
• Unsere vorhandenen Anlagen regelmäßig warten und instand setzen
• mit mechanischen, elektronischen, hydraulischen und pneumatischen Bauteilen arbeiten
• von Anfang an aktiv ins Team eingebunden und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen

Das sind Ihre Aufgaben:

• Grundsatzfragen der Wasserstoffversorgung, -politik und -wirtschaft
• Koordinierung der Umsetzung der Bayerischen Wasserstoffstrategie
• Begleitung des Aufbaus der Wasserstoffinfrastruktur (European Hydrogen Backbone, Projects of Common Interest, H2-Kernnetz, Netzentwicklungsplanung Gas und Wasserstoff, Gasnetzgebietstransformationsplan etc.)
• Mitarbeit in nationalen und internationalen, inner- sowie außerbehördlichen Gremien zu Fragen der Energie- und insbesondere Wasserstoffwirtschaft

Das bringen Sie mit:

• Betriebswirt/in (m/w/d), Volkswirt/in (m/w/d), Wirtschaftsingenieur/in (m/w/d), Absolvent/in (m/w/d) des Studienganges Management and Technology (TUM-BWL) oder Maschinenbau- oder Elektroingenieur/in (m/w/d) mit Diplomabschluss (Univ.) bzw. Masterabschluss (konsekutiv, mindestens 300 ECTS) mit Abschlussnote 1,8 oder besser
• Fähigkeit, komplexe technische und auch rechtliche Fragestellungen rasch zu erfassen sowie knapp und schlüssig aufzubereiten
• Entscheidungsfreude und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten
• Sicheres Auftreten und souveräner Umgang mit internen und externen Partnern
• Teamfähigkeit; zielgerichtetes, ausdauerndes hohes Engagement; zeitliche Flexibilität und hohe Belastbarkeit
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, gute englische Sprachkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das bieten wir:

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis (BesGr. A 13 BayBesG) möglich
• Zulage für die Tätigkeit an obersten Dienstbehörden von derzeit 289,91 € brutto monatlich
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice in gewissem Umfang möglich
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Attraktiver Standort im Lehel mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• JobBike Bayern, Fitness-Flatrate, eigener Fitnessraum
• Kostenlose Parkplätze sowie abgesperrte Fahrradstellplätze
• Vergünstigtes Jobticket

Seien Sie ein Teil von uns und packen Sie mit an!

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS Pflege-Akademie in Ludwigsburg
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Buchen und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation (lt. HKJHG; Hess.KiföG).
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern – Bonuspunkte, wenn Sie auch schon mal einen Keks aus dem Sandkasten gerettet haben!
• Die Bereitschaft, im Team zu reflektieren und gemeinsam zu wachsen – denn auch die besten Erzieher*innen sind nie ausgelernt.
• Ein hohes Engagement für die Belange der Kinder mit und ohne Behinderung sowie deren Familien – und die Fähigkeit, auch mal über sich selbst zu lachen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Förderung von Kindern ab dem 10. Lebensmonat bis zum Schuleintritt – und das mit einem Lächeln auf den Lippen!
• Intensive Kooperation mit Eltern – denn gemeinsam sind wir stark (und manchmal auch ein bisschen chaotisch).
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen – wir sind ein Teamplayer und wissen, dass viele Köpfe mehr Ideen bringen!
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Konzepte – Ihre kreativen Ideen sind bei uns herzlich willkommen!

Was wir Ihnen bieten:

• In der Regel unbefristete Verträge – denn wir glauben an langfristige Beziehungen (und nicht nur zu unseren Kaffeetassen).
• Ein engagiertes Team, das zusammenhält – auch wenn mal ein Keks verschwindet!
• Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fortbildungsangebote – wir investieren in Ihre Entwicklung, damit Sie noch mehr strahlen können.
• Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage – Zeit zum Entspannen und neue Energie tanken!
• Rabatte bei über 800 Kooperationspartnern (z.B. Adidas, WMF oder Expedia) – für die kleinen und großen Abenteuer im Leben.
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD SuE 8a

• Sicherheit: Wir bieten Dir in einem expandierenden Unternehmen tolle Übernahmemöglichkeiten mit Perspektive.
• Finanzielle Vorteile: Dich erwartet eine attraktive Ausbildungsvergütung (1000 EUR im ersten Ausbildungsjahr, 1100 EUR im zweiten Ausbildungsjahr und 1200 EUR im dritten Ausbildungsjahr), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Förderung und Qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten, jungen und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.
• Gesundheit: Mit unserer kostenlosen Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.
• Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten. Für Dich ganz kostenlos!
  Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.
• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.

• mindestens einen guten Realschulabschluss in der Tasche hast
• gute Englischkenntnisse hast und dich für IT interessierst
• Teamplayer*in bist
• technisches Verständnis mitbringst
• Lust auf eine tolle Ausbildung bei Europas führendem Hersteller für Super-Premium Petfood hast

• lernen, unsere IT-Infrastruktur zu betreuen und weiterzuentwickeln
• den Umgang mit Netzwerken und modernen IT Komponenten lernen
• selbstständig IT-Projekte durchführen
• von Anfang an aktiv ins Team eingebunden und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen

Kontakt

• Sicherheit: Wir bieten Dir in einem expandierenden Unternehmen tolle Übernahmemöglichkeiten mit Perspektive.
• Finanzielle Vorteile: Dich erwartet eine attraktive Ausbildungsvergütung (1000 EUR im ersten Ausbildungsjahr, 1100 EUR im zweiten Ausbildungsjahr und 1200 EUR im dritten Ausbildungsjahr), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Förderung und Qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten, jungen und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.
• Gesundheit: Mit unserer kostenlosen Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.
• Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten. Für Dich ganz kostenlos!
  Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.
• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.

• mindestens einen guten Realschulabschluss in der Tasche hast
• gute Englischkenntnisse hast und dich für IT interessierst
• Teamplayer*in bist
• technisches Verständnis mitbringst
• Lust auf eine tolle Ausbildung bei Europas führendem Hersteller für Super-Premium Petfood hast

• lernen, unsere IT-Infrastruktur zu betreuen und weiterzuentwickeln
• den Umgang mit Netzwerken und modernen IT Komponenten lernen
• selbstständig IT-Projekte durchführen
• von Anfang an aktiv ins Team eingebunden und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
• Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
• Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
• Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

• Vollzeit oder
  freiberuflich
• ab sofort
• Frankfurt am Main
  Weiterstadt

Das erwartet dich:

• Du unterrichtest in verschiedenen Ausbildungs­bereichen, hilfst Schülern und Migranten bei der Berufs­orientierung und unterstützt Erwachsene in Meisterlehrgängen und Weiterbildungen.
• Du entwickelst und verbesserst Kurs­inhalte und Unterrichts­materialien.
• Du kümmerst dich um die Werk­stätten und Unterrichtsräume und sorgst dafür, dass alles läuft.
• Du arbeitest eng mit externen Partnern zusammen, wie zum Beispiel Prüfungs­ausschüssen oder Verbänden.

Dein Profil:

• Du hast eine Meisterqualifikation im Elektro­handwerk.
• Du hast Spaß daran, Wissen zu teilen und mit anderen Menschen zu arbeiten.
• Du kennst dich gut mit Normen und Vorschriften aus, z. B. VDE.
• Es wäre super, wenn du Erfahrung in Themen wie KNX, VoIP, LWL oder SPS hast.
• Du bist flexibel und offen für neue Herausforderungen.

Wir bieten:

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik.
• Ein cooles Team, bei dem die Zusammen­arbeit Spaß macht.
• Du kannst bei uns entweder fest oder auf freiberuflicher Basis arbeiten.
• Du hast die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Aufgaben, die Sie begeistern:

• In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Bearbeitung aller administrativen Tätigkeiten sowie Pflege der Zeitwirtschaft und die Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Die Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken liegt in Ihren Händen
• Sie sind professioneller Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträger
• Sie wirken mit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung unserer modernen
  HR-Software HANSALOG
• Sie stellen der Geschäftsführung und Personalverantwortlichen digitale Informationen der zugewiesenen Personenkreise zur Verfügung
• Die Mitwirkung bei der ständigen Weiterentwicklung unserer Personalprozesse, der Mitarbeitergewinnung und -bindung und bei der Umsetzung neuer Projekte im Personalbereich rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab

Ihr Profil, das überzeugt:

• Ihre kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung (z.B. Personalfachkraft, Steuerfachangestellten oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal) haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über die entsprechende Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sie sind kommunikativ, haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, auch Englischkenntnisse
  sind wünschenswert
• Mit Ihrer sorgfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise werden Sie Ihrer Vertrauensstellung im
  Unternehmen gerecht

Auf was Sie sich freuen können:

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem kleinen Team
• Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, Ihren eigenen
  Aufgabenbereich mitzugestalten
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem dynamischen, ständig wachsenden Unternehmen sowie
  eine strukturierte Einarbeitung
• Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Zugang zu betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche), Gleitzeitregelung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Bikeleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• Mitentwicklung von Konzepten für den Be­reich des Sozialen Dienstes
• Planung und Durchführung von Veran­staltungen
• Mitwirkung bei der Quartiersarbeit

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Studium zum Sozial­ar­bei­ter/-pädagogen oder Bachelor Soziale Arbeit
• oder eine abgeschlossene dreijährige Aus­bil­dung in der Alten-/Kranken- oder Gesund­heitspflege
• oder eine abgeschlossene dreijährige Aus­bil­dung zum Ergo- oder Physiotherapeuten
• Erfahrung in der stationären Altenpflege
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
• teamorientiertes Arbeiten
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Kenntnisse in der EDV-gestützten Doku­mentation
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
• ein kollegiales, Arbeitsklima, in dem ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Deine Aufgaben:

• Anleitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Erarbeitung von pädagogischen Schwerpunkten
• Mitgestaltung des pädagogischen Alltags im Kindergarten- und Krippenbereich
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten innerhalb des Gruppengeschehens
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
• Zusammenarbeit mit den Eltern in einer Erziehungspartnerschaft
• Gestaltung von Teamsitzungen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und pädagogischen Leitung

Dein Profil:

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung z.B. als Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)
• Wertschätzender Umgang mit den Kindern und dem Team, Freude und Engagement beim Arbeiten
• Tolerante und offene Haltung
• Team- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit den Eltern und dem Team
• Interesse an zeitgemäßen pädagogischen Fachthemen

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung

Wir über uns

Ihre Aufgaben

• prüfen und bewerten die Prozesse zu Antrags-, Genehmigungs- und Beteiligungsverfahren für den Anwendungsfall des Wasserstoffhochlaufs und weiterer räumlicher Planungs- und Genehmigungsverfahren,
• formulieren konkrete Anforderungen an die Weiterentwicklung der Planungsplattform auf Grundlage der Prozessanalyse von Planverfahren in Abstimmung mit den Akteurinnen der relevanten Fachdisziplinen,
• definieren mittel- und langfristige Entwicklungsziele der IT-Lösungen für räumliche Planverfahren als Gesamtstrategie und präsentieren das Projekt bzw. die entwickelte Software bei nationalen und internationalen Fachveranstaltungen, organisieren bzw. führen Abstimmungstermine durch
• konzipieren und bearbeiten Fachthemen zur Digitalisierung von raumbezogenen Planungs- und Genehmigungsverfahren,
• bearbeiten politische Anfragen, koordinieren Stellungnahmen, stimmen Drucksachen ab.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadt-/Regionalplanung, Städtebau, Geographie mit dem Schwerpunkt Humangeographie, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich vier Jahre einschlägige Berufserfahrung oder
• Befähigung für die Laufbahn der Technischen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt.
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der o.g. Fachrichtung verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.

• vielseitige Erfahrungen auf dem Gebiet der räumlichen Planung: insbesondere Stadtplanung, der Bauleitplanung, der Raumordnung, der Regionalplanung und der Planfeststellung,
• sehr gute Kenntnisse des Planungs- und Baurechts,
• Vertrautheit mit den Fachaufgaben des Amtes und mit einschlägigen Verfahrensabläufen sowie Überblick über die Behördenzuständigkeiten sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C2),
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, fachgerechtes bzw. treffsicheres Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen sowie Team- und Kooperationsfähigkeit und
• EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Power-Point, Teams, nach Möglichkeit Azure Dev Ops), GIS- und CAD-Systeme sind wünschenswert.

Unser Angebot

• vier Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L () bzw. Besoldungsgruppe A13 HmbBesG
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Ihre Bewerbung

• Motivationsschreiben in deutscher Sprache,
• tabellarischer Lebenslauf in deutscher Sprache,
• Nachweise der geforderten Qualifikation, sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Studienvergleichbarkeit nach, z. B. durch einen Bescheid der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder einem Auszug aus der ,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Kontakt bei fachlichen Fragen

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren

"Immobilien managen. Werte verbinden."

Das begeistert Sie

• Im Asset- und Property Management der Taunus Sparkasse Immobilien GmbH verwalten wir ein regionales Immobilienportfolio.
• In Ihrer neuen Position arbeiten Sie eng mit den Asset- und Property Managern zusammen und unterstützen diese insbesondere bei Auftragserstellungen und Erstellungen von Mietverträgen.
• Außerdem verantworten Sie die Objektbuchhaltung der Immobilien. Diese umfasst u.a. die Prüfung, Kontierung und Buchung von Rechnungen, die Mieteingangskontrolle inklusive des Mahnwesens, die Erfassung und Pflege der Mieter- und Objektstammdaten sowie die Abstimmung der Bankkonten.
• Die Abwicklung des Schriftverkehrs mit den Property Managern und das Verantworten der Widerspruchsbear­beitung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Zudem sind Sie ein gefragter Ansprechpartner für die externe Buchhaltung sowie für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
• Sie unterstützen bei der Erstellung der Jahresabschlüsse und der Betriebs­kostenabrechnung von Gewerbe- und Wohnimmobilien.
  
  

Das begeistert uns

• Sie haben Ihre Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder geprüften Immobilienfachwirt (m/w/d) mit gutem Ergebnis absolviert.
• Zudem haben Sie erste Berufser­fah­rungen in der Verwaltung von Wohn-, Gewerbe- und gemischt genutzten Immobilien erworben.
• Spaß an der Arbeit, Kommunikations­stärke, ein freundliches Auftreten sowie eine ordentliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Unternehmerisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Eigenmotivation, Flexibilität sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, bringen Sie mit.
• Sie haben gute Anwenderkenntnisse in MS Office und ggfs. Erfahrung mit der Immobiliensoftware iX-Haus.
  
  

Benefits, die Sie weiterbringen:

Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Begleitung: Sie stehen unseren Bewohnern bei Behördengängen zur Seite, helfen im lebenspraktischen Bereich und gestalten gemeinsam mit ihnen deren Freizeit.
• Krisenintervention: Sie agieren als verlässliche Ansprechperson in schwierigen Situationen und leisten direkte Unterstützung.
• Clearing und Vermittlung: Sie klären individuelle Bedarfe ab und vernetzen unsere Bewohner mit den passenden Hilfsangeboten.
• Kommunikation: Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Bewährungshelfern, Ärzten und Kostenträgern, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.
• Teamarbeit: Sie nehmen aktiv an Teamgesprächen und Arbeitskreisen teil, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
• Berichtswesen: Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und tragen so zur Qualitätssicherung bei.
• Housing First: Sie sind bereit einzelne Bewohner im Housing First zu begleiten.

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
• Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten
• Empathie und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Problemlagen unserer Klienten
• eine selbständige Arbeitsweise, verbunden mit Flexibilität und Teamfähigkeit
• ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, auch in herausfordernden Situationen
• die Fähigkeit, ruhig und besonnen zu bleiben, selbst unter Druck
• ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
• EDV-Kenntnisse für den sicheren Umgang mit gängigen Softwarelösungen
• Bereitschaft an der Weiterentwicklung des Anna-Schiller-Hauses mitzuwirken
• Identifikation mit christlichen Werten und Aufgaben

Wir bieten

• eine umfassende Einarbeitung, die den Einstieg erleichtert
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden Arbeitsfeld
• ein motiviertes Team und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge, um Ihre Zukunft abzusichern

• Koordination und Betreuung der extern gehosteten Onlineangebote (Webseite der Gemeinde (TYPO3), Serviceportal DIKOM, SmartVillage-App)
• Redaktionelle Betreuung und Pflege der vorhandenen sowie zukünftiger Onlineangebote
• Aufbau und Pflege ausgewählter Social-Media-Kanäle
• Grafische Gestaltung von Onlineinhalten
• Koordination und Betreuung von Vorhaben im Bereich Umsetzung des OZG, Nachnutzung von EfA-Leistungen
• Pflege und Administration der BUS-BB-Datenbanken
• Fotografie/Videografie bei ausgewählten gemeindlichen Ereignissen
• Mitarbeit beim Erstellen von Konzepten und Weiterentwicklung des kommunalen Internetauftritts sowie die Darstellung kommunaler Dienstleistungen
• Sachgebietsübergreifende Zusammenarbeit besonders im Bereich Veranstaltungen und Einwohnerwesen
• Abwesenheitsvertretung im Sachgebiet Öffentlichkeitsarbeit

Wir erhoffen uns von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Medien- und Kommunikationsmanagement, Journalismus bzw. Online-Journalismus, Multimedia sowie Medienmanagement und Medienkommunikation oder einen vergleichbaren Abschluss
• tiefgreifendes Verständnis der gängigen Plattformen sowie die Nutzung von Social Media
• eine ausgeprägte Medienkompetenz und pflichtbewussten Umgang mit Social-Media-Kanälen
• Kreativität beim Verfassen von Texten und Erstellen von Grafiken und Bildern
• Die Fähigkeit komplexe Vorgänge leicht verständlich darzustellen
• die Bereitschaft der Übernahme von Verantwortung, selbstständiges Arbeiten sowie Identifikation mit der Gemeinde Petershagen/Eggersdorf als solches sowie auch als Arbeitgeberin
• Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden sowie nach der üblichen Dienstzeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• eine tarifgerechte Eingruppierung mit einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine betriebliche Altersversorgung
• zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Fortbildungsangebote
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer grünen Berliner Umlandgemeinde

Das erwartet Dich:

• Unterstützung im administrativen Bereich der Pflegeeinrichtung
• Organisation und Koordination von Terminen
• Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und dem Pflegepersonal
• Du erlernst die vielseitigen Arbeitsabläufe eines Alten- und Pflegeheimes wie u.a. Aufnahme von Bewohnern, Beratungsgespräche, Erstellung von Rechnungen, Bestellungen sowie Personalgewinnung
• Du durchläufst Abteilungen wie beispielsweise Personalverwaltung, Buchhaltung, Sekretariat und Bewohnerverwaltung

Deine Fähigkeiten:

• Realschulabschluss oder (Fach-)Hochschulreife
• Leidenschaft an abwechslungsreiche Bürotätigkeiten
• Freude am Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Dienstleistern
• Interesse an organisatorischen Tätigkeiten

Das bieten wir Dir:

• Arbeiten mit und für Menschen in einem starken Team
• Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem zukunftssicheren Berufsfeld
• Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (1. Ausbildungsjahr 1.218,26 €, 2. Ausbildungsjahr 1.268,20 €, 3. Ausbildungsjahr 1.314,02 €)
• Betriebliche Altersvorsorge, 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
• Hervorragende Perspektive nach erfolgreichem Abschluss der Berufsausbildung innerhalb des Unternehmens

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Verwaltung und Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Ortsbegehungen, Rechnungsprüfungen und Eigentümerversammlungen
• Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern, Versicherungen, Handwerkern und Behörden
• Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen und Hausgeldabrechnungen
• Umsetzung von Beschlüssen
• Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Eigenständige strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick im Umgang mit Eigentümern, Mietern und Handwerkern und ein sicheres Auftreten
• Kenntnisse im WEG-Recht
• Allgemeines technisches Verständnis
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Großes Interesse an Fortbildungen
• Führerschein der Klasse B
• Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder ein Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Wir freuen uns auch über Quereinsteiger

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung
• Kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Freiwillige Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Bei Bedarf Mietwohnung aus unserem Bestand
• Pool-Fahrzeuge
• Fortbildung zum zertifizierten Verwalter

Über uns

Ihre Aufgaben

• Abwicklung der Einstellungsprozesse und Vertragsabschlüsse mit dem Schwerpunkt studentische Hilfskräfte,
• Prüfung von Einstellungsunterlagen,
• Kommunikation und Koordination mit den Verwaltungseinheiten, Beschäftigten der School und studentischen Hilfskräften, teilweise auch in englischer Sprache,
• Beratung von Studierenden u.a. bei der Erstellung der Einstellungsunterlagen (Frontdesk),
• Erfassung und Pflege von Vertrags- und Personaldaten,
• Koordination der Arbeitspapiere und statistische Auswertungen.

Idealerweise bringen Sie mit

• Abgeschlossene Verwaltungs- bzw. kaufmännische Ausbildung,
• Kenntnisse im Personalwesen,
• gute MS-Office-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue technische Systeme einzuarbeiten,
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, wie z.B. SAP,
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• kundenfreundliche, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise,
• Freude an der Zusammenarbeit im Team und gutes Kommunikationsvermögen.

Wir bieten Ihnen

• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, je nach Qualifikation bis E6),
• eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit im Umfeld einer innovativen Universität,
• ein offenes, herzliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld,
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
• persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme,
• die Möglichkeit, z. T. im Homeoffice zu arbeiten,
• flexible Rahmenarbeitszeit mit Gleitzeitregelungen,
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch z.B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder Ferien­programme,
• vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote im Hochschulsportprogramm.

Bewerbung

Möchten Sie kleine Träume groß werden lassen? – Ihr neuer Job in der Sozialwirtschaft

Ihre Aufgaben:

• Technische Betreuung unserer Bestandsobjekte: Sie sorgen dafür, dass unsere Räumlichkeiten stets liebevoll betreut und in Bestform bleiben und sind immer bereit für neue Abenteuer und Herausforderungen!
• Überprüfung und Verhandlung von Wartungsverträgen und Wartungszyklen: Sie sorgen dafür, dass unsere Verträge stets fair und kindgerecht sind.
• Kostenplanung für Instandhaltungsmaßnahmen sowie Rechnungsprüfung und Baukostencontrolling: Sie planen und überwachen die Kosten mit der Präzision einer pädagogischen Fachkraft, die darauf achtet, dass jeder Buntstift und jedes Bastelpapier optimal genutzt wird.
• Verfolgung von Mängel- und Gewährleistungsansprüchen: Sie sind unser Mängeldetektiv, der wie ein:e Erzieher:in kleine Streitigkeiten schlichtet und für Harmonie sorgt.
• Regelmäßige Sachstandsberichte zu laufenden Maßnahmen: Sie halten alle Beteiligten auf dem Laufenden – Ihre Berichte sind informativ und bringen uns immer auf den neuesten Stand, fast so spannend wie die alltäglichen Geschichten der Kleinen.

Ihr Profil:

• Eine Ausbildung als Bautechniker:in – wichtig ist uns, dass Sie wissen, was Sie tun.
• Berufserfahrung wäre toll, aber auch Berufseinsteiger:innen mit frischen Ideen sind bei uns herzlich willkommen.
• Kreativität und ein Faible fürs Detail – ja, auch der kleinste Bauklotz muss perfekt sitzen.
• Teamgeist und Kommunikationsstärke – denn wir reden nicht nur über das Wetter.
• Leidenschaft für den Kita-Bereich und kindgerechtes Bauen.

Wir bieten:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, die wirklich einen Unterschied macht.
• Ein humorvolles und dynamisches Team, das Sie mit offenen Armen empfängt.
• Flache Hierarchien und Raum für Ihre Ideen und Ihren Humor.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten – manchmal ist der heimische Sandkasten einfach inspirierender.
• Ein gemeinsames Büro mit Ihrer Kollegin- und gelegentliche Kita-Besuche.

Und jetzt mal ernsthaft:

Ihre Aufgaben

• Sie sind Wegbegleiter*in und unterstützen Kinder aktiv in ihrer Entwicklung
• Sie vermitteln christliche Werte und machen Kinderrechte für Kinder erfahrbar
• Sie gestalten eigenverantwortlich und kreativ den Alltag der Kinder,
• Sie tragen aktiv zu einer nachhaltigen und zielorientierten Angebotspalette bei

Ihr Profil

• Sie sind staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft (Ausbildung, Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Sozialpädagogik, o. ä.)
• Sie sind zuverlässig, empathisch und kommunikativ, kreativ und engagiert mit Freude an der Arbeit mit Kindern
• Sie arbeiten innovativ und bereichern das Team mit Ihrer Denk- und Arbeitsweise
• Sie haben Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung

Wir bieten

• Neustart und aktive Mitgestaltung unserer Kita
• Raum für Ihre kreative Ideen und Fachliche Weiterentwicklung
• Vergütung nach TVöD (SuE), Zusatzversorgungskasse, Erholungsurlaub und Dienstbefreiungen über das gesetzliche Maß hinaus; Jobrad
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten bis in Leitungspositionen
• Unterstützung durch Pastorale Mitarbeiter*innen und Team-Supervision

Livia Katzenbach

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Organisation und Durchführung der Milchleistungsprüfung (MLP) in Mitgliedsbetrieben des Verbandes
• Betreuung von Probenehmern, die die Milchleistungsprüfung durchführen, Anwerbung und Einarbeitung
• Beratung der Mitgliedsbetriebe in folgenden Bereichen:
  • Milchqualität
  • Tiergesundheit
  • Herdenmanagement

Wir erwarten

• Landwirtschaftliche Ausbildung mit vertieften Kenntnissen in der Milchviehhaltung
• Privat-PKW (FS-Klasse B)
• EDV-Kenntnisse
• Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
• Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

Wir bieten

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeitern*innen
• Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-L, inklusiv Sonderzahlungen
• Home Office - inkl. EDV-Ausstattung und Internetpauschale
• Zusatzversorgung und Reisekostenersatz
• 30 Tage Urlaub

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unsere zentrale Verwaltung der Stiftung St. Zeno sucht einen:

IHR PROFIL:

• Sie sind schon mehrere Jahre im Bereich der Personalverwaltung tätig und trauen sich nun eine Leitungsposition zu.
• Ihre kaufmännische Ausbildung sowie eine Fortbildung als geprüfte/r Personalfachkaufmann/ - frau (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation und Ihr souveränes und freundliches Auftreten mit starker Serviceorientierung runden Ihr Profil ab.

IHRE AUFGABEN:

• schlägt für die Personalarbeit von A – Z, dann können Sie sich bei uns verwirklichen, da diese Stelle alle Bereiche von der Personalbeschaffung bis zum Austritt beinhaltet.

WIR BIETEN IHNEN:

• Wir sind ein kleines Team, das nicht miteinander, sondern füreinander, arbeitet!
• Eine Kostengünstige Dienstwohnung am Gelände sowie die Verpflegung in unserer Mensa können Sie gerne beanspruchen.
• Die Möglichkeit der Nachfolge der Personalleitung, da die Stelleninhaberin am 01.04.2026 in die Freizeitphase der Altersteilzeit wechselt.

Das bieten wir Ihnen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• ProfiTicket (HVV) wird gestellt
• Beteiligung an Weiterbildungskosten
• Fortbildungsangebote
• Top-Erreichbarkeit: U-Bahn direkt vor der Klinik, nur 10 Min. vom Hbf zu Fuß

Ihr Aufgabenbereich:

• Empfang und administrative Tätigkeiten
• Patientenmanagement und Terminvergabe
• Erfassung und Bearbeitung von Daten (PC-Kenntnisse erforderlich)

Das bringen Sie mit:

• Sensibilität, Einfühlungsvermögen und Teamgeist
• Selbstständiges und engagiertes Arbeiten
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung mit MediStar und Doctolib wünschenswert, aber kein Muss

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule Albert-Schweitzer-Schule in Sinsheim, Diakonisches Institut Heilbronn, Kolping Bildung Heilbronn-Franken in Heilbronn, Peter-Bruckmann-Schule Heilbronn oder USS Pflege-Akademie Heilbronn/Ludwigsburg
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Neckarbischofsheim und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Ermittlung des Pflegebedarfs und die Planung der Bewohner:innen
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

DAS BIETEN WIR

• Spannende Aufgaben in einem inspirierenden und zukunftsweisenden Arbeitsumfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
• Attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen
• Einarbeitung mit Patensystem
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands
• Mobiles Arbeiten

IHRE AUFGABEN

• Eigenverantwortliche Planung, Aufbau und Betreuung von Kundenprojekten an unseren Vollmotor-Prüfständen
• Projekte aus dem Bereich Entwicklung und Erprobung von Verbrennungsmotoren und deren Betriebsstoffen
• Auswertung, Interpretation und Dokumentation von Testergebnissen
• Koordination der Projektbedarfe seitens Kunde sowie internes und externes Teilehandling
• Kommunikation mit nationaler und internationaler Kundschaft im persönlichen Kontakt
• Verfolgung der Projektkenngrößen, Ressourcen, Termine, Kosten und Qualität
• Eigenverantwortliche Planung und Bearbeitung von Arbeitspaketen
• Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen der Additiv- bzw. Schmierstoffindustrie möglich

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieur­wissenschaften (z. B. Fachrichtung Maschinenbau / Fahrzeugtechnik / Verfahrenstechnik)
• Erfahrungen im Bereich der Verbrennungs­motoren oder deren Betriebsstoffe
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office; INCA und AVL Concerto wünschenswert
• Hohe Projektidentifikation und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, organisatorische Kompetenz und Flexibilität sowie Eigeninitiative, Problemlösungsfähigkeit und Kreativität

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung

Wir über uns

Ihre Aufgaben

• leiten die Aufgaben im Rahmen des Projekts Ende-zu-Ende-Plattform für formale räumliche Planungen,
• steuern und koordinieren den Aufbau der KI-gestützten Plattform zur Planungs- und Genehmigungsbeschleunigung (zum Wasserstoff-Kernnetz) sowie die perspektivische Erweiterung um weitere Antrags- und Genehmigungsverfahren,
• steuern und definieren mittel- und langfristige Entwicklungsziele der IT-Lösungen für räumliche Planverfahren als Gesamtstrategie und präsentieren das Projekt bzw. die entwickelte Software bei nationalen und internationalen Fachveranstaltungen, kommunizieren die Projektergebnisse nach innen und außen und führen Abstimmungstermine durch,
• planen und steuern die Kosten und das Controlling des Bundesbudgets,
• beantworten politische Anfragen, bereiten allgemeine Informationen für die Behördenleitung vor, erstellen Stellungnahmen sowie erstellen und stimmen Drucksachen ab.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadt-/Regionalplanung, Städtebau, Geographie mit dem Schwerpunkt Humangeographie, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Befähigung für die Laufbahn der Technischen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der o.g. Fachrichtung verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren erfüllen.

• Praxis- bzw. Berufserfahrung auf dem Gebiet der räumlichen Planung (insbesondere Stadtplanung, einschl. Bauleitplanung, Raumordnung, Regionalplanung und Planfeststellung) und sehr gute Kenntnisse des Planungs- und Baurechts
• Erfahrungen im Bereich der IT-, Organisations- und Produktentwicklung wäre wünschenswert
• Vertrautheit mit den Fachaufgaben des Amtes und mit einschlägigen Verfahrensabläufen sowie Überblick über Behördenzuständigkeiten
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu strukturieren und zu präsentieren, sicheres Auftreten nach Innen und Außen, fachgerechtes treffsicheres Urteilsvermögen, kommunikativ und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C2) sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
• EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Power-Point, Teams, nach Möglichkeit Azure Dev Ops), GIS- und CAD-Systeme sind wünschenswert

Unser Angebot

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L () bzw. Besoldungsgruppe A14 HmbBesG
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Ihre Bewerbung

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation, sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Studienvergleichbarkeit nach, z. B. durch einen Bescheid der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder einem Auszug aus der ,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Kontakt bei fachlichen Fragen

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren

• Unterstützung von Abläufen und Projekten in HR und Verwaltung
• Gesundheitsmanagement inkl. Koordination von betriebsärztlichen Einsätzen
• Überwachung und Koordination von Maßnahmen zum Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Datenadministration und allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich und unterstützend im Reisemanagement
• Mitwirkung bei der Organisation von Schulungen
• Terminkoordination und Unterstützung der Abteilungsleitung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Sozialversicherung oder Betriebswirtschaft und/oder kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im Personalwesen
• Erfahrung im Bereich Human Resources
• Gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten
• Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität

• Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern
• Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung
• Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
• Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
• JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet

Die berufliche Ausbildung:

Wir erwarten:

• Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Mittlerer Schulabschluss
• Hauptschulabschluss plus eine erfolgreich abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung oder mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege, die bestimmten Bedingungen genügen muss
• Erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung
• Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
• Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
• Vergütung nach den Arbeitsvertrags­richt­linien des Deutschen Caritasverbandes:
  1. Ausbildungsjahr: ca. € 1.340/Monat, 2. Ausbildungsjahr: ca. € 1.402/Monat, 3. Ausbildungsjahr: ca. € 1.503/Monat
• betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
• Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV

Deine Aufgaben:

Deine Ausbildung:

• 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS in Ludwigsburg
• Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Leingarten und im ambulanten Pflegedienst

• Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen
• Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen
• Unterstützung bei der Arzneimittelgabe
• Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten

Das bringst du mit:

• Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Ihre Aufgaben:

• Bedienen, Instandsetzen und Warten elektrotechnischer Anlagen, Kälteanlagen, Kühltürme, Heizungs- und Dampfanlagen, BHKW-Module
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
• Inspizieren, Erweitern und Umbauen elektrotechnischer Anlagen, Kälteanlagen, Kühltürme, Heizungs- und Dampfanlagen, BHKW-Module
• Dokumentieren der Arbeiten anhand von Rückmeldungen in SAP
• Dokumentieren von Betriebswerten und Zählerständen
• Ansprechpartner für Fremdfirmen, Kliniknutzer und Ihre Kollegen vor Ort
• Übernehmen von Rufbereitschaften

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimaanlagen oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Elektroniker*in)
• Kesselwärterschein ist wünschenswert
• Kenntnisse in den Fachgebieten der Energieversorgung (Elektrotechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik)
• Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften

Wir bieten:

• Weiterbildung zum Kesselwärter nach der Probezeit
• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings
• Start mit System: strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Kontakt:

Gut zu wissen

• Wir sind mehrfach als aus­gezeichnet und tragen den Award 2025
• Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresien­wiese
• Die Erträge der Staatlichen Lotterie‑ und Spiel­bank­Verwaltung kommen über den bayerischen Staats­haus­halt viel­fältigen gemein­nützigen Bereichen im Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmal­pflege und sonstigen öffent­lichen Bereichen

Ihre Rolle als Glücksbringer

• Technischer Support und Instandhaltung unserer Online-Terminals inklusive sämtlicher Peripheriegeräte im zentralen Servicecenter am Standort von LOTTO Bayern in München
• Mitarbeit im technischen Telefonsupport / Helpdesk
• Bayernweite Außendiensttätigkeiten bei unseren 24 Bezirksstellen und bei Bedarf auch in unseren circa 3.300 Annahmestellen (fahrende Wartung mit Kleintransporter)
• Mitarbeit bei Projekten im Bereich Einführung neuer Hardware für Annahmestellen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise im Bereich IT, Elektronik / Elektrotechnik oder Mechatronik
• Einschlägige Berufserfahrung als Servicetechnikerin / Service­techniker (m/w/d) wünschenswert
• Fahrerlaubnis der Klasse B / Pkw mit Fahrpraxis, Bereitschaft zu bayernweiten Dienst­reisen / Außen­dienst­tätigkeiten (bei mehrtägigen Dienstreisen mit Hotelübernachtungen)
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Motivation und Eigenverantwortung
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Einsatz­bereit­schaft und Teamgeist
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mindestens B2 / selbst­ständige Sprach­kenntnisse)
• Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
• Körperliche Belastbarkeit (Heben / Tragen)

Unser Angebot

• Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
• Gleitende Arbeitszeit
• Entgeltgruppe E 8 bis E 9 TV-L (je nach Qualifikation), betriebliche Alters­versorgung, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonder­zahlung u. v. m.
• Vielfältige Fort- und Weiter­bildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kurs­angeboten)
• Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebs­gastronomie

Kontakt

Bei der Stadtkämmerei ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

unbefristet in Teilzeit (50 %) in der Abteilung Steuern und Abgaben wiederzubesetzen.

IHRE KERNAUFGABEN

• Veranlagung von Gewerbesteuermessbescheiden und Zerlegungs­bescheiden
• Monatliche Gewerbesteuerauswertungen
• Abrechnung Gewerbezweckverbände
• Schriftverkehr bezüglich der Anforderung von Unterlagen bei Stundung und Aussetzung
• Rücksprache mit anderen Behörden
• Abwasserabsetzung wegen Großviehhaltung

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleich­bare kaufmännische Ausbildung mit Berufs­erfahrung im öffentlichen Dienst
• Teamfähigkeit sowie sorgfältiges, selbst­ständiges und strukturiertes Arbeiten

WIR BIETEN IHNEN

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten, motivierten und kollegialen Team
• Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, er­halten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad Bike-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur ge­zielten fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Kommen Sie zu uns als

für das Vivantes Klinikum im Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin.

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen und Leidenschaft für die Pflege, gepaart mit Empathie und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit im Team und eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit
• soziale Kompetenz und ein sicherer, wertschätzender Umgang mit Patienten / Patientinnen und Angehörigen

• Betreuung und Pflege neurologischer Patienten / Patientinnen mit Fokus auf individuelle Bedürfnisse
• Überwachung, Dokumentation und Einschätzung des Gesundheitszustands
• Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team aus Pflege, Therapie und Medizin
• Unterstützung von Patienten / Patientinnen und Angehörigen in schwierigen Lebenssituationen
• Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD zuzüglich Zulagen und Sonderzahlungen - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeittätigkeit möglich
• bis zu 39 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Dreischichtsystem
• sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber Berlins
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Institut für Fort- und Weiterbildung
• abwechslungsreiches Sportangebot – von Radfahren über Rückengymnastik bis Laufen

• Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD zuzüglich Zulagen und Sonderzahlungen - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeittätigkeit möglich
• bis zu 39 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Dreischichtsystem
• sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber Berlins
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Institut für Fort- und Weiterbildung
• abwechslungsreiches Sportangebot – von Radfahren über Rückengymnastik bis Laufen

Wir bieten

• Berufliche Weiterentwicklung in internen und externen Fortbildungen
• Begleitung des Arbeitsprozesses durch externe Supervision
• Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE
• zusätzliche Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Ballungsraumzulage
• Zusätzliche Urlaubstage (Faschingsdienstag, Weihnachten und Silvester, Sonderurlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit)
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfahrenen und humorvollen Team
• Gute Verkehrsanbindung (5 Min. Fußweg von der S-Bahn)
• eine abwechslungsreiche, selbstverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, die viele Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet

Wir erwarten

• abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut*in, Erzieher*in oder auch als Heilerziehungs- oder Krankenpfleger*in
• Kreativität und Humor
• ein hohes Maß an Selbstorganisation, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit im Schicht- und Wochenenddienst
• Erfahrung im Umgang mit Klient*innen mit chronisch verlaufenden Psychosen, Depression, Persönlichkeitsstörungen bzw. Mehrfacherkrankungen
• Führerschein Klasse 3 (wegen täglicher Fahrdienste mit unserem Kleinbus)

Zentrale Aufgabenbereiche

• Betreuung der Bewohner*innen im Rahmen eines personenzentrierten Bezugsbetreuungssystems
• Unterstützung der Bewohner*innen in den Bereichen der Alltagsbewältigung, Hilfen zum Aufbau und zur Gestaltung sozialer Kontakte, Tagesstrukturierung, Freizeitgestaltung, Umgang mit der Erkrankung und weiteres
• Kooperation mit den Partner*innen der Einrichtung, rechtlichen Betreuer*innen, Angehörigen, Ärzten/Ärztinnen

Ihre Aufgaben

• Begleitung, pädagogische Förderung und Integration des Kindes in der Kindertagesstätte um Teilhabe am Kitaalltag zu ermöglichen
• Eingliederungshilfe gemäß §§ 90 ff. SGB IX bzw. § 35a SGB VIII oder §27 Abs. 3 SGB VIII
• Pädagogische Planung auf der Basis der genehmigten Eingliederungshilfemaßnahme und auf der Grundlage des pädagogischen Profils
• Aufbereitung und Durchführung von Lernangeboten, die dem Kind dabei helfen, entsprechend seiner Möglichkeiten am kooperativen Lern-und Spielprozess beteiligt zu sein
• regelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten bezüglich der Situation des Kindes in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften
• regelmäßige Information bezüglich des Kindes an die Leitung und das Team sowie Hilfestellung für pädagogische Fachkräfte bei pädagogischen Fragen, Maßnahmen und Reflektion bezüglich des Kindes
• Teilnahme an den Hilfeplangesprächen mit allen Beteiligten, Dokumentation der Ergebnisse
• Berichterstellung für den Kostenträger

Unser Angebot

• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder'
• liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Außenspielgelände
• interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten
• geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
• Fortbildungsbereitschaft
• fundiertes Fachwissen über die kindliche Entwicklung
• Kommunikationsfähigkeit
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

Stellenausschreibung

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Hauptamtes mit den Aufgabenbereichen Sekretariat Verbandsgemeindebürgermeister(in), Öffentlichkeitsarbeit, Sitzungsdienst, Personal, IT, Wahlen, Datenschutz, Haftpflicht- und Rechtsschutzversicherungen, Grundschulen, Archivwesen, Turnhallen der Verbandsgemeinde sowie Bibliotheken, Bäder und Jugendclubs der Mitgliedsgemeinden mit einer Personalverantwortung für 10 Mitarbeiter(innen).
  • Leitungs-, Führungs- und Organisationsverantwortung für die Geschäfte der dem Fachamt zugeordneten Aufgabenbereiche
  • fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter(innen)
  • Entwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung
  • Entscheidung bei bedeutsamen und schwierigen Einzelfällen sowie Grundsatzangelegenheiten
  • Koordinierung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung im Fachamt, insbesondere im Hinblick auf Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Effektivität
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
  • Ermittlung des Fortbildungsbedarfs und Überwachung der Fortbildungspflicht
  • Vereinbarung von Leistungszielen, Bewertung von Leistungen, Durchführung von LOB-Gesprächen
• Aufbau- und Ablauforganisation, Personalbedarf und –entwicklung, Personalmanagement
• fachliche und strategische Beratung der Verwaltungsleitung; Mitarbeit bei der Erarbeitung von Verwaltungszielen und –strategien
• Weiterentwicklung einer modernen Verwaltung, insbesondere Digitalisierung und Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit
• Vertretung des Amtes gegenüber der Verwaltungsleitung und den politischen Gremien
• Budgetverantwortung sowie Haushaltsplanung, -ausführung und –überwachung für das Fachamt, Ausschreibungen und Auftragserteilungen von besonderer Bedeutung
• Erarbeitung entscheidungsreifer Beschlussvorlagen für die Gremien der Verbandsgemeinde und ihrer Mitgliedsgemeinden
• Vertretung des Amtes in kommunalen Gremien der Verbandsgemeinde und ihrer Mitgliedsgemeinden
• laufende Aktualisierung und Erarbeitung von Satzungen des Fachamtes (Hauptsatzungen, Aufwandsentschädigungssatzungen etc.) sowie Dienst- und Geschäftsanweisungen, Betriebsvereinbarungen etc. für die Verbandsgemeindeverwaltung und ihre Mitgliedsgemeinden
• Erarbeitung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen
• Erarbeitung der Stellenpläne für die Verbandsgemeinde und ihre Mitgliedsgemeinden
• Vorbereitung von Arbeitszeugnissen in Absprache mit dem jeweiligen Fachamt/Fachbereich
• Aufgaben des Arbeits- und Unfallschutzes sowie der Arbeitssicherheit

Wir bieten Ihnen:

• eine Führungsposition mit einem anspruchsvollen Aufgabenspektrum und Personalverantwortung
• bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung entsprechend TVöD bis zur Entgeltgruppe 12
• eine Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
• eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Sachsen-Anhalt
• Flexibilität im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit
• Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Weiterhin bringen Sie mit:

• eine absolvierte Aus-/Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt der Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbaren Inhalten, vergleichbare Qualifikation/Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• fundierte Rechts- und Fachkenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts
• einschlägige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen sowie das Fachamt zielorientiert zu führen und zu leiten
• Fähigkeit, die Interessen der Kommune durchsetzungsstark und kooperativ zu vertreten
• eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Hauptverwaltungsbeamten, den Bürgermeistern der Mitgliedsgemeinden, den politischen Gremien sowie weiteren Beteiligten

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes
• Arbeitsmarktzulage (auf Höhe S 8b TVöD SuE)
• Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Anerkennung von Vorzeiten möglich
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision
• Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen)
• Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten
• Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Sie sind interessiert – Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sorgen selbstständig und zuverlässig für die Erledigung der Büroadministration
• sind verantwortlich für die schriftliche, elektronische und telefonische Korrespondenz sowie Erledigung allgemeiner Aufgaben der Regionalleitung
• übernehmen die Organisation, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Veranstaltungen
• erstellen Präsentationen, Übersichten und bereiten Statistiken visuell auf
• planen die Dienstreisten der Regionalleitung, ggf. auch weiterer Mitarbeiter*innen der Region
• erledigen verantwortungsbewusst vorbereitende Tätigkeiten für die Finanzbuchhaltung, wie das Kontieren von Rechnungen
• nehmen die Funktion des Zeitbeauftragten (m/w/d) wahr

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich
• Sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit sowie Engagement
• Diskretion, Loyalität sowie ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten verbunden mit vorbildlichen Umgangsformen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Einschlägige Erfahrung in MS-Office sowie Kenntnisse im Umgang mit Kommunikationsanlagen (Video-, Telefonkonferenzen)

• und hast Lust darauf neue Dinge zu entwickeln und ein neues Konzept mit zu erarbeiten,
• den Kita-Alltag gerne gemeinsam mit den Kindern zu gestalten,
• dich für eine chancengerechte Bildung zu engagieren,
• möchtest gemeinsam mit den Kindern die umliegende Natur, Wälder und Bauernhöfe erkunden und fühlst dich in ländlicher Umgebung wohl,
• bringst dich gern mit tollen Ideen ein, bist kreativ, möchtest mitgestalten,
• hast Freude an Bewegung und Spiel und
• bist gespannt auf die tiergestützte Arbeit mit unserem Kita-Hund Pablo

Wir bieten dir:

• spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten im Kindergarten oder der Krippe
• eine unbefristete und sichere Stelle mit Bezahlung nach dem TVöD- TV Sozial- und Erziehungsdienst
• 30 Tage Jahresurlaub, 2 Regenerationstage
• eine monatliche Zulage sowie die Möglichkeit der Zulagenumwandlung in bis zu zwei weitere freie Tage
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Jährliche Sonderzahlungen und Leistungsorientierte Bezahlung
• Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement
• Aktive Beteiligung an Dienstbesprechungen, Planungen und der Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit
• E-Bike-Leasing