Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie sind die verlässliche Assistenz bei der Behandlung.
• Sie gewährleisten den Behandlungs- und Arbeitsablauf innerhalb der Poliklinik.
• Sie unterstützen die Ausbildung von Studierenden, z. B. bei deren gegenseitigen Abformungen.
• Kieferorthopädische Vorkenntnisse sind KEINE Voraussetzung!

• Eine abgeschlossene Ausbildung als ZFA (gn*)
• Freude an vielseitigen Aufgaben in der Kieferorthopädie
• Teamfähigkeit
• Eigenständiges Arbeiten
• EDV-Grundkenntnisse
• Vertrauensvoller Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten (gn*) und Freude am Beruf

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Sie bearbeiten ein Drittmittel-gefördertes Forschungsprojekt zum Thema Bispezifische Immun-Checkpoint-Antikörper zur Steigerung der Antikörper-abhängigen Phagozytose.
• Ihr Aufgabenbereich umfasst die Herstellung von Antikörpern und modifizierten Antikörper-Derivaten sowie ihre funktionale Charakterisierung, insbesondere im Hinblick auf immunvermittelte Effekte wie antikörperabhängige zellvermittelte Phagozytose oder Zytotoxizität.
• Dabei nutzen Sie ein breites Spektrum an biochemischen, molekularbiologischen, immunologischen und zellbiologischen Techniken: Nukleinsäuremethoden, SDS-PAGE, Western-Blot, Chromatographie, Zellkultur, Transfektionsmethoden, Bio-Layer-Interferometrie, Durchflusszytometrie, Live Cell Imaging, Fluoreszenzmikroskopie, Zytotoxizitätstests.
• Eine Mitarbeit beim Verfassen wissenschaftlicher Publikationen wird erwartet.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Biologie, Biochemie, Immunologie oder in einem verwandten Fach der Lebens- und Naturwissenschaften
• Starkes wissenschaftliches Interesse an immunologischen, onkologischen und translationalen Fragestellungen
• Praktische und theoretische Kenntnisse auf Gebieten der Molekularbiologie, Zellbiologie oder Immunologie
• Hohe Einsatzbereitschaft, Motivation, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Fähigkeit zum selbstständigen und zielorientierten wissenschaftlichen Arbeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Betreuung und Möglichkeit zur Promotion in einem aktuellen und spannenden Thema im Bereich der Immuntherapie
• Möglichkeit zur Teilnahme an wissenschaftlichen Kongressen
• Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Entwicklung und Umsetzung eigener Forschungsideen im Rahmen des Projekts
• Abwechslungsreiche und methodisch anspruchsvolle Arbeit in einem modern eingerichteten Labor bei einem angenehmen Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar)
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen

• Bezahlung nach AVR (Caritas)
• zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
• monatliche Supervision und Reflexion im Team
• umfangreiche interne/ externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten zwischen 7 Uhr und 22 Uhr bei verlässlicher Planung mit Vorlauf
• sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten bei stetiger Weiterentwicklung und dem Ausprobieren von Neuem im Rahmen entsprechender Projekte
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit

• einen pädagogischen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbar
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie recovery-orientierte Grundhaltung
• Freude an der Arbeit im Team
• Engagement und Verbindlichkeit beim Einhalten und Einfordern von Absprachen
• Organisationstalent und Überblick bei vielfältigen Themen
• Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten

• Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln zählt zu Ihren Stärken. Sie sehen Veränderungsprozesse als Chance zur Weiterentwicklung und bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen ein

• Fachliche Leitung als Schwerpunktsachbearbeiter der laufenden und stehenden Registratur des Landratsamtes, seiner Außenstellen sowie der externen Gebäude unter Gesichtspunkten der Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Grundsatzfragen zu den Themen Aktenplan und Registratur sowie der Literatur im Landratsamt
• Überwachung und Umsetzung der behördlichen Registraturdienstanweisung
• Führung und Fortsetzung des behördlichen Aktenplans nach Boorberg
• Anlage und Pflege der Aktenordner und deren Registraturkennzeichen im Dokumentenmanagementsystem (DMS)
• Nachweisung der Bestände der digitalen und analogen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Abschluss und Pflege von Verträgen für die Online-Datenbanken Juris, RIS-BW, Beck Online für das gesamte Landratsamt
• Steuerung von Projekten, z.B. Vorbereitung und Durchführung der Aktenübergabe an neue Kreisstädte

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung, bevorzugt im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich
• Erfahrung im öffentlichen Dienst sowie Verständnis für Verwaltungsstrukturen ist von Vorteil
• Erfahrung mit dem Boorberg Aktenplan ist wünschenswert, die Bereitschaft sich in diesen einzuarbeiten ist Voraussetzung
• Selbstständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicheres und freundliches Auftreten in Verbindung mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Mobilität zum Wahrnehmen von Aktentransporten sowie körperliche Belastbarkeit zum Abhängen der Akten ist erforderlich. Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in Entgeltgruppe 8. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW möglich
• Eine Tätigkeit mit Kontakt zu vielen verschiedenen Fachbereichen des Landratsamts, die ein zeitlich flexibles und selbständiges Arbeiten ermöglicht
• Ein sicherer Arbeitsplatz, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Jobticket und Jobrad

• Gestalten der offenen pädagogischen Angebote in den Einrichtungen, insbesondere das Konzeptionieren und Durchführen von offenen Freizeit- und Bildungsangeboten im Nachmittagsbereich
• Gestalten von Angeboten, die neue Besucherinnen und Besucher für die Einrichtung begeistern
• Durchführen von Beteiligungsprojekten und Projekten der Demokratieförderung
• enges Kooperieren mit den Kitas im Stadtteil
• Organisieren und Verwalten der Einrichtung
• Planen, Durchführen und Moderieren von Stadtteilarbeitskreisen
• Gestalten und Durchführen von Ferienprogrammen
• Aufbauen und Sichern von Netzwerken im Stadtteil

• abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) aus den Bereichen Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik, außerschulische Bildung, Abenteuer- und Erlebnispädagogik, Kindheits- und/oder Jugendpädagogik, Bildung- und Kultur, Lehramt (mindestens 1. Staatsexamen), Medienpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem pädagogischen Schwerpunkt
• Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Diversität und Migration sind gewünscht, aber keine Voraussetzung (die Bereiche eigenen sich auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger)
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe (Sozialgesetzbuch, Achtes Buch) sowie Kenntnisse im Bereich Methodik und Didaktik in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Kenntnisse im Projekt- und Konfliktmanagement sind wünschenswert
• Bereitschaft zu unüblichen Arbeitszeiten, phasenweise auch abends und am Wochenende

• Sie begleiten und stabilisieren Frauen und Frauen mit Kindern, die körperliche, seelische, ökonomische oder digitale Gewalt in der Ehe, Partnerschaft oder Familie erleben und Schutz im Frauenhaus suchen
• darüber hinaus bieten Sie Beratung in konfliktreichen Trennungs- oder Scheidungssituationen, die im Zusammenhang mit häuslicher Gewalt stehen, an
• Sie schätzen die Gefährdung und Sicherheit ein
• Sie vermitteln Informationen und unterstützen bei der Existenzsicherung und Entwicklung einer neuen Lebensperspektive
• zu Ihren Aufgaben gehört auch die Organisation und Durchführung themenspezifischer Gruppenangebote für Frauen und Kinder sowie die Vertretung des städtischen Frauenhauses in Fachgremien

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Studienabschluss im sozialwissenschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Bereich
• ein Grundverständnis für frauenspezifische Themen und die Fähigkeit zur einfühlsamen und parteilichen Begleitung von Frauen und Kindern
• Berufserfahrung in psychosozialer Beratung mit entsprechenden Fach- und Methodenkenntnissen
• wünschenswert sind fachgebundene Rechtskenntnisse im Sozialgesetzbuch, im Familienrecht sowie im Aufenthalts- und Freizügigkeitsgesetz
• Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• grundlegende Kenntnisse von EDV-Programmen und elektronischen Dokumentationssystemen
• ein Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Ärztin / Arzt (w/m/d) – sowohl mit Berufserfahrung als auch Berufsanfänger sind willkommen
• Wir suchen Menschen, die eigene Ideen einbringen möchten, Freude an Teamwork haben und gern komplexe Fälle lösen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit inkl. Promotion und Habilitation
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen

Wir suchen

• Leitung und Steuerung der kaufmännischen Bereiche Finanzbuchhaltung, Planung und Controlling einschl. Projektcontrolling, Personal, zentrale Verwaltung (u. a. Vertragswesen, allg. Rechtsfragen) und IT-Services
• Verantwortung für eine wirtschaftliche Unternehmensführung, für das externe Berichtswesen einschließlich der Erstellung des Jahresabschlusses und von Verwendungsnachweisen, für die Zurverfügungstellung von Informationen im Rahmen des internen Berichtswesens, für das Zahlungs- und Forderungsmanagement sowie für die Qualitätssicherung im Geschäftsbereich
• Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen und Umsetzung der Digitalisierung der Verwaltung einschließlich IT-gestützter Prozessoptimierungen an der vhs und im Abendgymnasium
• kooperative Führung der Leiter*innen der Sachgebiete innerhalb des Geschäftsbereichs sowie kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen der vhs
• Beratung des Vorstands / der Geschäftsleitung in kaufmännischen, personellen und rechtlichen Fragen
• Erstellung von Vorlagen und Berichten für Vorstand, Aufsichtsrat und Mitgliederversammlung
• Kommunikation mit Ämtern und Behörden, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Geschäftspartnern

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) in Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktionen im kaufmännischen bzw. Verwaltungsbereich (einschließlich IT)
• fundiertes aufgabenbezogenes Fachwissen und Rechtskenntnisse
• Erfahrung in Change Management Prozessen, auch im Bereich der Digitalisierung / KI
• Identifikation mit den Zielen einer öffentlichen Weiterbildungseinrichtung und tiefergehendes Verständnis für bildungspolitische Zusammenhänge

• unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken
• hohe Analysefähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Zukunftskonzepten
• Freude an der Steuerung von Veränderungsprozessen
• strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke und fachlich fundierte schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• hohe digitale Affinität
• hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität
• Verantwortungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit

• ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• eine dynamische, zukunftsorientierte Erwachsenenbildungseinrichtung in der Struktur und Größe eines mittelständischen Unternehmens
• ein qualifiziertes, hoch motiviertes Team
• eine der herausgehobenen Funktion entsprechende Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket und vieles mehr
• einen Arbeitsplatz in der Stuttgarter City sowie die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Sachbearbeiter Operativer Einkauf (m/w/d)

• Prüfung von Beschaffungsanforderungen, Festlegung der Vergabeart, Angebotseinholung, Auswertung, Durchführung und Dokumentation von formalen Vergabeverfahren
• Sicherstellung der Einhaltung der Einkaufs- und Vergabegrundsätze
• Prüfung der eingereichten und submittierten Angebote, Angebotsauswertung, Treffen von Vergabeentscheidungen
• Durchführung von Vergabeverhandlungen
• Erstellung der Vergabevermerke für die Bereiche Liefer-, Dienstleistungen
• Kfm. Abwicklung der Beschaffungsvorgänge bis zur Lieferung/Abnahme der beauftragten Leistung (Mängelrügen, Prüfung und Erfassung von Nachträgen etc.)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), eine vergleichbare Qualifikation oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Berufserfahrung im Bereich Einkauf
• Kenntnisse im Bereich SAP/MM oder einer vergleichbaren ERP-Lösung
• Kenntnisse im Vertragsrecht sowie im Vergaberecht des öffentlichen Dienstes insbesondere im Bereich der GWB, VgV, UVgO
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen Bedarfsträgern und Lieferanten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Das wäre wünschenswert:

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebietes

Das zeichnet Sie aus:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Koordination und Moderation von Co-Creation-Workshops: Initiierung, Durchführung und Leitung von Workshops zur kreativen Zusammenarbeit und Ideenentwicklung. Förderung der offenen Kommunikation zwischen den Projektpartnern und frühzeitige Identifizierung möglicher Hindernisse durch Kreativitäts- und Design Thinking-Methoden.
• Wissens- und Technologietransfer: Umsetzung des Verwertungsplans durch aktive Ansprache potenzieller Technologieabnehmer. Proaktive Mitwirkung bei der Erstellung von Marketingmaterialien und der Kommunikation mit potenziellen Verwertungspartnern.
• Unterstützung bei der Planung und Realisierung eines Technologie- und Anwendungslabors: Durchführung einer Bedarfsermittlung bei potenziellen Nutzern. Erarbeitung eines Nutzungskonzepts in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen und beteiligten Wissenschaftlern.
• Transferkonzept und Markterschließung: Entwicklung eines Verwertungskonzepts für vielversprechende Anwendungsbereiche der EUV-Lithographie. Unterstützung von Patent-, Markt- und Trendanalysen.
• Es besteht die Möglichkeit, zusätzlich im Umfang von bis zu 50% einer Vollzeitstelle wissenschaftlich zu aktuellen Forschungsthemen tätig zu sein.

• abgeschlossenem technisch-/naturwissenschaftlichem Studium, vorzugsweise mit Promotion
• idealerweise Erfahrung im Bereich Physik, insbesondere Laserphysik, EUV- oder Röntgenphysik, oder Erfahrung im Bereich Kommunikation und Marketing, sowie Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit Industrieunternehmen
• Grundlagenkenntnissen zum IP-Management
• Erfahrung in der Beantragung und Durchführung von nationalen und internationalen öffentlichen Förderprojekten
• der Fähigkeit zum Erfassen technologischer Sachverhalte, Abstraktionsvermögen, und lateralem Denkvermögen
• strukturierter und selbständiger Arbeitsweise, Planungsfähigkeit, Verständnis für Systematik, Organisationstalent, und sicherem Auftreten
• verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• Flexibilität, Reisebereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Zusammenstellung von Unterlagen für Vertrags­abschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertrags­controlling
• Einholen von Angeboten und Ergebnis­aufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftrags­vergabe
• Erstellen von Leistungs­verzeichnissen für Bewirtschaftungs­verträge (z. B. Verträge für Bewachung, Grünflächen­pflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungs­verträge)
• Durchführung der Betriebskosten­abrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechperson für Mieterinnen und Mieter
• Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungs­unternehmen
• Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.
• Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungs­unternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung
• Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Service­personals
• Entgegennahme von Stör- und Mängel­meldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement
• Vorbereitung Versicherungsfall­bearbeitung, systemseitige Beleg­erstellung
• Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften
• Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraum­offensive in Abstimmung mit dem Vertrags­management
• Stammdatenpflege und Rechnungs­bearbeitung unter Anwendung von SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt zur Immobilien­kauffrau/​zum Immobilien­kaufmann oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungs­wirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkosten­abrechnung von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weiteres:

• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Gutes Organisationsgeschick und gute Auffassungsgabe
• Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammenhängen
• Mobilität für den überörtlichen Einsatz ist selbstverständlich, Führerschein Klasse B

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• selbstständige und eigenverantwortliche Erledigung der Abrechnung von stationären Leistungen mit den zuständigen Kostentragenden
• Ermittlung der zuständigen Kostentragenden / Versicherungen
• Erledigung von Schriftwechseln, Anfragen und Beanstandungen von Patienten / Patientinnen, Krankenkassen oder Versicherungen
• Bearbeitung des Datenträgeraustausches gemäß §301 SGB V für stationäre Fälle
• Überwachung der Geschäftsvorfälle
• Führung der elektronischen Abrechnungsakten

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• sehr gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise Orbis, SAP IS-H und Microsoft Office
• idealerweise Kenntnisse der Abrechnungsgrundlagen (FPV, SBG V)
• gern mit englischen Sprachkenntnissen zur Kommunikation mit internationalen Patienten und Patientinnen
• hohe Leistungs- und Innovationsbereitschaft
• Aufgeschlossenheit und sicheres Auftreten
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• freundliche und positive Persönlichkeit mit Kommunikationsfähigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 8 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich
• Option zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen pro Woche möglich
• Einsatzort: Berlin-Reinickendorf

• Organisation von Veranstaltungen (Workshops, Projektmeetings, Media- und Presseevents)
• Management und Weiterentwicklung der DACStorE Research School NETs@Helmholtz
• Unterstützung im laufenden Betrieb, z. B. Einholung von Informationen, Vorbereitung von Texten, Vorlagen und Grafiken, Durchführung standardisierter Auswertungen

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Spaß an organisatorischen Aufgaben und der Veranstaltungsplanung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise unter Anleitung

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im innovativen Themenfeld Direct Air Capture and Storage / Negativemissionstechnologien
• Einblicke in das Projektmanagement eines interdisziplinären Verbundforschungsprojekts und in die Wissenschaftskommunikation
• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der übertragenen Aufgaben
• Ideale Rahmenbedingungen für Praxiserfahrungen neben dem Studium
• Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken – freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• Eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Eine Teilzeittätigkeit mit zehn Wochenstunden und eine flexible Arbeitszeitgestaltung

• Bedienen und Fahren einer der größten Biogasanlagen Deutschlands
• Erfassen und Dokumentieren der Betriebsdaten sowie Auswerten von Daten der Prozessabläufe
• Kontrollieren, Warten und Instandsetzen aller Anlagenteile auf dem Standort
• Unterstützen des Annahmebetriebes mit dem Radlader und Reinigen der Anlagenbereiche

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Aufbereitungsmechaniker:in, Maschinist:in, Industrie- / Anlagenmechaniker:in bzw. als Mechatroniker:in mit maschinentechnischen Kenntnissen
• Ausbildung als „Elektrisch unterwiesene Person (EuP)“ für Instandhaltung und Freischaltung von technischen Anlagen
• Schulung im Umgang mit Löschgeräten
• Bereitschaft zu Samstagsarbeit sowie Übernahme von Rufbereitschaft
• Teamfähigkeit und persönlicher Einsatz

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• persönliche/r Ansprechpartner/in für unsere Patienten / Patientinnen in der Anmeldung
• selbstständige Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
• Vor- und Nachbereitung von Terminen der Patienten / Patientinnen sowie Mitorganisation und Administration der Sprechstunde
• Mitarbeit im Chefarztsekretariat nach Bedarf, ggf. Empfang von Patienten / Patientinnen und Besuchern / Besucherinnen sowie Koordination von Auslandspatienten/-patientinnen
• Beantwortung von Anfragen (telefonisch, E-Mail, schriftlich, mündlich)
• Dokumentation im ORBIS
• Mitwirkung bei der Pflege und Dokumentation des Cochlear-Implant-Register

• Ausbildung zur medizinischen Schreibkraft oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• gern mit Berufserfahrung als med. Schreibkraft, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Beherrschung der fachspezifischen Nomenklatur
• sehr gute Orthographiekenntnisse
• ORBIS-Kenntnisse
• sehr gute Outlook und Internetkenntnisse
• sehr sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel)
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe kommunikative Kompetenz
• diplomatisches Durchsetzungsvermögen, Diskretion und Loyalität
• freundliches und kompetentes Auftreten
• Teamgeist und Organisationstalent

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 5 TVöD
• Arbeitszeit 29,25 Wochenstunden
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten

• Weiterentwicklung, Durchführung und Nachbereitung von Kinder- und Jugendbeteiligungsprozessen in Düsseldorf
• Weiterentwicklung, Durchführung und Nachbereitung des Projektes „Jugend checkt Düsseldorf“
• Zusammenarbeit und Unterstützung der Verbände im Jugendring Düsseldorf im Bereich von Kinder- und Jugendbeteiligung
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fachtagen und Workshops
• Zusammenarbeit mit dem Amt für Soziales und Jugend sowie weiteren Ämtern der Stadt und kommunalen Gremien
• Aufbau und Pflege von Netzwerken und Partner*innenstrukturen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Erledigung von Verwaltungsaufgaben
• Außenvertretung
• Unterstützung bei Veranstaltungen und Projekten des Jugendringes

• Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in o.ä.
• Erfahrung in der Bildungsarbeit mit Jugendlichen und in der Verbandsarbeit von Vorteil
• Erfahrung im Bereich von Partizipationsprojekten mit Kindern und Jugendlichen
• Kenntnisse über kommunalpolitische Entscheidungsstrukturen
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbes. Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und Kommunikation, Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur Weiterentwicklung der Organisation, von Konzepten und Angeboten
• Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende
• Hohes Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• EDV-Kenntnisse [Office]
• Führerscheinklasse B (bzw. Klasse 3)

• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz und ein hochmotiviertes Team
• eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• flache Hierarchien, ein unkompliziertes und angenehmes Arbeitsklima, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• viele Aktionen und Vergünstigungen rund um die Mitarbeiter*innen (Ticket für den ÖPNV, Getränke, Firmenveranstaltungen etc.)
• Regelmäßige Teamtage

• Disposition der Fahrten im Linien- und Individualfahrdienst (Fahrdienste für Menschen mit Behinderung, Betreute Krankenfahrten) sowie weiteren sozialen Diensten
• Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten der Tourenerbringung in der EDV
• Abrechnung von Leistungen gegenüber Auftraggebern und Krankenkassen
• Verwaltungstätigkeiten im Bereich Personalwirtschaft
• Umsetzung des vorgeschriebenen Qualitätsstandards
• Planung der jeweils anstehenden Mitarbeiterschulungen
• Betreuung des Fuhrparks
• Unterstützung der Fahrdienstleitung
• Umgang mit Kostenträger, Auftraggeber und Vormundschaft

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Kunden- und Serviceorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit im direkten Gespräch und am Telefon
• Hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Organisationstalent, hohe Eigeninitiative und Stressresistenz
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten
• Eine umfassende Einarbeitung in das Arbeitsgebiet
• Eine Vollzeitelle mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Zusätzlich: Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• Ein Arbeitsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere trägereigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen
• Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe
• Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing sowie Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Steuerliche Beurteilung der Eingangsrechnung mit Auslandsbezug
• Assistieren bei der Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen und Jahreserklärungen
• Mitwirken bei den Umsatzsteuervergütungsanträgen zur Verwendung zu humanitären, karitativen oder erzieherischen Zwecken im Drittlandsgebiet
• Beraten anderer Organisationseinheiten bei steuerlichen Fragen
• Kontrollieren der kassenwirksamen Vorgänge und Verbuchen im Haushaltsmodul THWin
• Prüfen und Berücksichtigen der Skontofristen, Kassenzeichen und Fälligkeitsdaten
• Steuerliche Beurteilung der Eingangsrechnung mit Auslandsbezug sowie Mitwirken bei der Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldung und Jahreserklärungen
• Mitwirken bei der Einnahmeanalyse und Beurteilung des Vorsteuerpotentials

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Finanzfachwirt/in oder Steuerfachangestellte/r oder
• Eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens dreijährigen Regelausbildungszeit aus dem Bereich Bank, Finanzen oder Wirtschaft
• Nachgewiesene Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere Umsatzsteuer
• Kenntnisse im öffentlichen Finanzwesen
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Diversity-Kompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

Auszubildende/n zur/zum Fachinformatiker/in
der Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)

• Bewerbung bis
  31.03.2025
• Ausbildungsstart
  01.08.2025

• eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung in der IT-Gruppe eines Forschungsinstitutes mit internationaler Ausrichtung
• spannende IT-Projekte
• eine umfassende, engagierte und qualifizierte Betreuung
• Fortbildungen innerhalb und außerhalb der Max-Planck-Gesellschaft
• die Perspektive auf befristete Weiterbeschäftigung nach erfolgreichem Abschluss

• sehr guter Realschulabschluss oder Abitur, ein breites Allgemeinwissen sowie Interesse an Wissenschaft und Forschung
• technisches Verständnis
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• abstrakt-logisches Denkvermögen und
• grundlegende Computerkenntnisse

• aufgeschlossene Teams und zeitgemäße Arbeitsplätze
• ein interessantes, spannendes Umfeld und die Zusammenarbeit mit Menschen aus aller Welt
• Ausbildungsvergütung nach TVAöD (derzeit 1.218,26 EUR im 1. Lehrjahr)
• 30 Urlaubstage
• Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Zuschuss zum Azubiticket
• gute Anbindung an den ÖPNV
• einjährige Übernahme nach erfolgreich bestandener Ausbildung möglich

• Sie sind Entwicklungsbegleiter:In für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalten den päda­go­gischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert
• Angebote und Projekte planen Sie gezielt und führen diese kompetent durch
• Mit Ihren Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringen Sie sich aktiv in die pädagogische Ar­beit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein
• Sie sind vertrauensvolle Ansprechpartner:In für Kinder und Eltern und pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation
• Im Rahmen unseres Ganztagsschulkonzeptes arbeiten Sie eng mit der Schule und den Lehrkräften an der Umsetzung unseres ganzheitlichen Bildungs- und Erziehungsauftrags

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:In, Sozialpädagoge:In, Pädagoge:In, So­zial­wissen­schaftler:In
• Berufserfahrung wünschenswert
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Empathiefähigkeit
• Fähigkeit zur Reflexion und Analyse, auch der eigenen, pädagogischen Arbeit

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• Mitarbeit in einem freundlichen, kompetenten und multiprofessionellen Team
• Mitwirkung im Prozess der Ganztagsschulentwicklung
• Möglichkeit der internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Betriebsärztliche Vorsorge und Untersuchungen
• Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
• Ein optionales DeutschlandTicket
• Ein optionales Jobrad
• Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE
• Bis zu 30 Tage Urlaub

• persönliche und fachliche Führung der dem Fachbereich zugehörigen 4 Mitarbeitenden
• Sicherstellung der regelkonformen Aufgabenerledigung sowie des einheitlichen Vollzuges im Fachbereich
• Sicherstellung der Fachkompetenz der im Fachbereich beschäftigten Mitarbeitenden
• Eigenständige Erhaltung und Fortentwicklung der eigenen Fachkompetenz
• Organisation der Dienstgeschäfte im Fachbereich

• Repräsentation des Landes NRW in Fachgremien und bundesweiten sowie internationalen Arbeitsausschüssen
• Geschäftsentwicklung von Zukunftsthemen im Beschusswesen
• Genehmigung, Aufsicht und fachliche Betreuung von Beschussabfertigungsstellen
• Beschussprüfung und Wiederholungsprüfung von Waffen und Böllern
• Munitionszulassung und -prüfung
• Begutachtung und Zulassung von Waffenumbauten
• Schulungs-, Ausbildungs- und Präsentationsaufgaben
• Bedarfsermittlung und Beschaffung

• Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studienbereiche

• Besitz des Führerscheins der Klasse B und Bereitschaft, einen Dienstkraftwagen zu führen
• ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen
• Geschick und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Darstellung in deutscher und englischer Sprache
• Team- und Konfliktfähigkeit
• ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, Entscheidungsfreude, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• gute analytische und strukturierte Arbeitsweise
• routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Anwender-Software einzuarbeiten

• eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die regelmäßige tägliche Sollarbeitszeit darf dabei aus dienstlichen Gründen die tägliche Sollarbeitszeit von 6 Stunden nicht unterschreiten.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L inkl. Jahressonderzahlung mit Perspektive auf Entgeltgruppe 12 TV-L nach vollumfänglicher Übernahme der Leitungsfunktion und Fachaufgaben mit besonderer Verantwortung. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier.
• die Möglichkeit auf Verbeamtung bei Bewährung und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• flexible Arbeitszeiten. Insofern es die dienstlichen Belange hergeben, besteht zudem vereinzelt die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL).
• gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze.
• umfassende Einarbeitung sowie vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

• Entscheidung über die Gewährung von Leistungen für die Bildung und Teilhabe nach dem SGB II, SGB XII und Bundeskindergeldgesetz
• Bearbeitung und Zahlbarmachung von laufenden Fällen
• Abrechnung und Verhandlungen mit externen Leistungserbringern
• Beratung von Antragsstellern, Leistungserbringern und Vereinen

• Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Erste Prüfung nach der Entgeltordnung
• Sozialkompetenz, besondere Sensibilität für Menschen in schwierigen Lebenslagen
• sicheres Auftreten und versierter Umgang mit Antragsstellern und Leistungsberechtigten
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit

• Überwachung der Umweltleistung
• Pflege des Rechtskatasters der Kliniken im Regionalen Netz
• Planen, Vorbereiten und Begleiten der externen Überwachungsaudits sowie Durchführung von internen Audits
• Analyse und Bewertung des Kontextes der Kliniken im Regionalen Netz
• Dokumentation und Pflege des Umweltmanagementhandbuchs
• Durchführung und Planung von internen und externen Projekten
• Umsetzung der Vorgaben der EMAS-Verordnung
• Vorbereitung und Teilnahme an der jährlichen EMAS-Validierung, einschließlich Vorbereitung des Managementreviews, des Umweltbetriebsprüfungsberichts und der Umwelterklärung
• Daten- und Kennzahlenerhebung

• Studium in einem für das Aufgabengebiet qualifizierenden (Fach-)Hochschulstudiengang
• Kenntnisse des EMAS-Umweltmanagementsystems sind von Vorteil
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen und Themen des betrieblichen Umweltschutzes im Krankenhaus und/ oder die Bereitschaft zur Fortbildung in diesen Bereichen
• Technisches Grundverständnis, analytisches Denken sowie Fähigkeit zur ganzheitlichen Prozessbetrachtung
• Eigenverantwortlicher, selbstständiger, aber dennoch teamorientierter Arbeitsstil

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Eine leistungsgerechte Vergütung, je nach Qualifikation bis TVöD EG 10
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg: innen
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zur mobilen Arbeit, wir sind als familienfreundliches Unternehmen "berufundfamilie" zertifiziert
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
• Ein sicherer Arbeitsplatz

• Umsetzung der pädagogischen und wirtschaftlichen Angebots- und Leistungsziele der Stiftung
• Entwicklung eigener Ideen und Umsetzung
• Sicherstellung der fachlichen, finanziellen, organisatorischen, administrativen und repräsentativen Aufgaben
• aktiv Planung von Stellenplänen, Belegungsplänen sowie Investitions- und Instandhaltungsplänen
• Unterstützung bei der Verhandlung von Leistungsvereinbarungen und Entgeltvereinbarungen
• Verantwortung für Organisationsentwicklung und Begleitung der Teams in ihrer Entwicklung
• Kontaktpflege zu externen Partnern und Jugendämtern
• eigenverantwortliche und selbstständig Steuerung der Region unter Einhaltung der Wirtschaftsplanung
• Verantwortung für das Wohl der betreuten Kinder und Jugendlichen und deren Lebens- und Betreuungsbedingungen
• Dienst- und Fachvorgesetzte/r für ca. 170 Mitarbeitende
• Sicherstellung der Umsetzung der Standards in den Bereichen Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Brandschutz

• wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren Familien
• eine abgeschlossene, pädagogische Hochschulausbildung als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Diplom-Pädagoge, Diakon (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Leitungserfahrung, bevorzugt im Bereich Kinder- und Jugendhilfe
• gute Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen des SGB VIII, MVG, AVR-Wü/TVÖD und im Arbeitsrecht
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Denken in komplexen Strukturen
• Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Selbstreflexionsfähigkeit
• vertrauensvolle, verbindliche und kooperative Zusammenarbeit mit Vorstand, Leitungsteam, Mitarbeitervertretung und den externen Partnern
• Mitglied einer christlichen Kirche (ACK)

• eine verantwortungsvolle Leitungstätigkeit mit hohem eigenem Gestaltungsspielraum
• kollegiale Zusammenarbeit mit allen Leitungsebenen der Stiftung
• Jobrad mit kostenfreier Versicherung und Zuschuss zum Jobticket
• fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung z.B. im angegliederten Fortbildungsinstitut fobi:aktiv
• tarifgerechte Bezahlung nach AVR-W-TVöD der Diakonie Württemberg mit Jahressonderzahlung und Jahresprämie

• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich
• Bezahlung EG 13 TVöD (vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung)
• (Brutto-)Gehalt 4.985,95€ bis 6.635,44 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 3. Februar 2025, Kennziffer 2/380 (bitte angeben)

• Antisemitismusbeauftragte/r und stellvertretende Amtsleitung
  • Wahrnehmung der Aufgaben der Amtsleitung als Abwesenheitsvertretung
  • Weiterentwicklung der städtischen Erinnerungskultur
  • Bündelung und Vernetzung der erinnerungskulturellen Einrichtungen
  • Abstimmung mit politischen Gremien und der Stadtgesellschaft
  • Förderung des jüdischen Lebens
  • Entwicklung digitaler Vermittlungsstrategien
  • strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches
  • Ansprechpartner/in für alle Personen, die Opfer oder Zeuge von antisemitischen Handlungen geworden sind
  • Koordination und Unterstützung von pädagogischer Aufklärungsarbeit und Prävention
• übergeordnete Sachbearbeitung
  • Netzwerk- und Gremienarbeit mit allen relevanten internen und externen Akteur/-innen sowie Aufbau, Leitung und Moderation von Arbeitsgruppen und Arbeitskreisen
  • Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung von Flyern, Beiträgen für die Homepage, Pressemitteilungen und soziale Medien gemäß den städtischen Vorgaben/Regelungen
  • Koordination von und Teilnahme an Wettbewerben, Preisausschreiben und Ehrungen
  • Projekt- und Veranstaltungsmanagement: Akquise von Kooperationspartner/-innen, Überwachung der Projekte und Veranstaltungen, Konzipierung und Planung von Projekten, Veranstaltungen und Kampagnen, Akquise von Drittmitteln

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mind. Master oder vergleichbar) in einer der folgenden Fachrichtungen
  • Geschichte mit dem Schwerpunkt Zeitgeschichte
  • Politikwissenschaften
  • Kulturmanagement mit politischem Schwerpunkt
• mehrjährige Berufserfahrung (ab zwei Jahren) und vertiefte Kenntnisse über die Zeitgeschichte und erinnerungskulturellen Debatten und Ansätzen
• Erfahrungen in vergleichbaren musealen oder wissenschaftlichen Projekten
• Erfahrungen als Leitungskraft
• Belastbarkeit, Kreativität/Innovation, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie gute
• mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Bildschirmtauglichkeit

• vertiefte Kenntnisse in Fragen und Methoden der Demokratieerziehung

• interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• große Gestaltungsmöglichkeiten
• engagiertes Team
• flexible Arbeitszeiten
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  -> Standort des Arbeitsplatzes: Bad Nauheimer Straße 4, 1.OG, 64289 Darmstadt

• Sie übernehmen die Vor- und Zubereitung von Speisen, arbeiten Tagesgerichte aus und wirken bei der Speisekarten- und Menügestaltung für Veranstaltungen mit
• Sie verantworten den Einkauf, die Annahme, Kontrolle und Lagerung von Lebensmitteln
• Sie sind verantwortlich für Hygiene, Ordnung und Sauberkeit in der Küche
• Sie bearbeiten Reservierungsanfragen und wirken bei der Gestaltung der Gasträume mit
• Ihre täglichen Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten im Gasthaus Lamm
• Ein inklusives Team mit drei Mitarbeiter*innen, sechs Personen mit Einschränkungen sowie sieben ehrenamtlichen Service-Kräften

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) und eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung
• Freude an der Zusammenarbeit in einem inklusiven Team
• Kreativität, Offenheit und Liebe zu gutem Essen

• Verantwortliche Mitarbeit in einem besonders herzlichen Gastronomie-Betrieb mit hervorragendem Ruf
• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 60 % - 100 % (23,40 bis 39,00 Wochenstunden)
• Ein hoch motiviertes Team und viel Gestaltungsspielraum für Ihre Arbeit
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• Betrieb und Weiterentwicklung von Software und Services auf Kubernetes
  • Installation, Betrieb und Wartung der zentralen Workflow-Engine Flowable sowie weiterer containerisierter Dienste auf unserem on-premise Kubernetes-Cluster;
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit und Skalierbarkeit dieser Anwendungen;
  • Entwicklung und Überwachung von CI/CD Pipelines;
  • Erstellung und Optimierung von Deployment-Prozessen nach Vorgaben und Automatisierung des Konfigurationsmanagements
• Fehleranalyse, Monitoring & Sicherheit
  • Analyse und Behebung von Problemen innerhalb der bereitgestellten Dienste;
  • Durchführung von Einzel-, System- und Integrationstests der Gesamtautomatisierung;
  • Entwicklung, Bereitstellung und Überwachung von Metriken zur proaktiven Störungsreduktion;
  • Unterstützung bei der Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen (z. B. RBAC in Kubernetes) sowie Compliance-Checks
• Dokumentation und technologische Weiterentwicklung
  • Erstellung von System- und Schnittstellendokumentationen;
  • Erstellung von Abhängigkeitsgraphen zur Übersicht der Systemlandschaft;
  • Evaluierung neuer Technologien oder Updates im Kubernetes-Ökosystem

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (ggf. Ausbildung)
• Erfahrung mit der Entwicklung containerbasierter Anwendungen und deren Betrieb auf Kubernetes
• Expertise in der Automatisierung von Deployment- und CI/CD-Prozessen.
• Kenntnisse gängiger Werkzeuge und Orchestrierungs-Tools (z. B. kubectl, Git, Ansible, Terraform, ArgoCD).
• Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen (z.B. Java, Python, Bash) und grundlegende Kenntnisse in Datenbanken (PostgreSQL, MySQL)
• Praktische Erfahrung mit Workflow-Engines wie Flowable, Camunda oder UiPath sind von Vorteil
• Erfahrung mit Monitoring-Tools (z. B. Prometheus, Grafana)
• Kenntnisse im Bereich Security und Compliance (z. B. Network Policies, Secrets Management)
• Erfahrung in agilen Entwicklungsansätzen (Scrum, Kanban)

• Abstraktes Denken verbunden mit der Fähigkeit zur Identifikation und Lösung von Problemen in komplexen Systemen
• offene, konstruktive und wertschätzende Kommunikation in einem interkulturellen Umfeld
• Starke Kundenorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet
• Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet.
• Eine unbefristete Beschäftigung
• Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation kann die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 erfolgen.
• In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.
• Betriebsvereinbarung mit bis zu zwei oder vier Tagen Homeoffice pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• DeutschlandJobticket
• Soziale und teambildende Aktivitäten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Sie betreuen Anträge und Projekte im Förderprogramm Forschungssoftwareinfrastrukturen, benennen Gutachter*innen und erstellen Entscheidungsvorschläge
• Sie unterstützen die Arbeit der Kommission des Ausschusses für Wissenschaftliche Bibliotheken und Informationssysteme zur Initiierung eines Gesamtsystems von Informationsinfrastrukturen für Forschungssoftware
• Sie übernehmen Aufgaben im strategischen Projekt Digitaler Wandel
• Sie sind zentrale Ansprechperson im Förderprogramm Forschungssoftwareinfrastrukturen

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer erfolgreich abgeschlossenen Promotion, idealerweise in den Natur-, Lebens- oder Ingenieurwissenschaften
• Sie haben eigene Kenntnisse in der Entwicklung oder dem Umgang mit Forschungssoftware und umfangreiche Erfahrungen in der digitalen Forschungspraxis
• Sachverhalte schriftlich und mündlich prägnant zu formulieren, liegt Ihnen ebenso wie verhandlungssicheres Englisch

• Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit
• Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
• Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird entsprechend nach Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4.628,- € und 6.635,- € brutto.
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

• Führung eines interprofessionellen und multiethnischen Teams
• Sicherstellung und Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsabläufe sowie innovativer Prozesse im OP, Aufwachraum, der PACU und an Schnittstellen
• Konzeption und Umsetzung praxisorientierter Ausbildungskonzepte
• wirtschaftlicher und sachgerechter Einsatz von Personal- und Sachmitteln
• Assistenz bei verschiedenen Anästhesieverfahren
• Vor- und Nachbereitung des Narkoseplatzes sowie Bedienung und Wartung der eingesetzten Geräte
• Betreuung aller Arbeitsbereiche, einschließlich Akutschmerztherapie und 24-Stunden-Aufwachraum
• Teilnahme am Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienst
• Mitwirkung an Mitarbeiterrekrutierungsveranstaltungen und Marketingevents

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Anästhesietechnische/r Assistent/in
• Fachweiterbildung in Anästhesie und Intensivmedizin
• langjährige Erfahrung in einem Anästhesieteam, idealerweise mit Leitungserfahrung in stellvertretender oder leitender Funktion
• abgeschlossener Leitungskurs oder vergleichbares Studium
• fundierte Berufserfahrung im PACU-/IMC-Bereich
• abgeschlossene Weiterbildung zur Schmerzexpertin oder zum Schmerzexperten
• nachgewiesene Managementkompetenzen, z. B. durch ein Studium im Bereich Nursing Management
• Einfühlungsvermögen für Integrations- und Transformationsprozesse ausländischer Fachkräfte
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung großer Teams
• hohes Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, als Integrationsfigur zu wirken
• ausgeprägte Kooperationsbereitschaft mit anderen Fachdisziplinen und der Klinikleitung
• Fähigkeit, Brücken zwischen unterschiedlichen Interessen zu bauen
• starker innerer Antrieb zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Entwicklung des Teams

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P14 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Arbeit in einem hoch spezialisierten Team
• Breite Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Projektsteuerung und Projektabwicklung von Hochbaumaßnahmen (XL-Hochbauprojekte werden in Projektform organisiert und abgewickelt)
• Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen
• Objektsteuerung, Ansprechpartner für die Nutzer
• Erstellen von Instandhaltungsstrategien und deren Umsetzung

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, z. B. Architektur oder Bauingenieurwesen Fachrichtung Hochbau (EG 11), oder einen Abschluss in Bautechnik (EG 10) vorweisen
• Sie besitzen die Eigenschaft zur Bauvorlagenberechtigung (gilt nicht für Bautechniker*innen)
• Sie verfügen über ein besonders breit gefächertes Spektrum an fachlicher Kompetenz sowie ein Höchstmaß an verantwortungsvollem Handeln - realistische Projektzeitpläne müssen durchdacht, abgestimmt und eingehalten werden, insbesondere bei Förderprojekten
• Sie bringen ein breit gefächertes Erfahrungsspektrum aus der Baupraxis mit, um diverse Arbeiten aus verschiedenen Gewerken mit Zeitansätzen zu bewerten
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine sehr selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind unerlässlich
• Sie weisen hohe Strategie- und Organisationskompetenz auf, um anstehende Projekte voranzutreiben
• Sie haben ein sicheres und seriöses Auftreten mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Voraussetzung zur Übernahme der Stelle sind gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, bzw. ein Nachweis über einen Sprachkurs mind. Niveau C1
• Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B

• mit den Fachanwendungen: CAFM-Software Pit Kommunal, AVA iTWO, CAD ArchiCAD, ArcGIS. Kenntnisse sind wünschenswert

• Keinen Job von der Stange, sondern eine verantwortungsvolle und hochinteressante Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde
• Flache Hierarchien
• Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlun
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, sowie betriebliche Altersversorgung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeite
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
• Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen
• Jobticket
• Firmenfitness (Hansefit)
• Hausinterne Massagetermine
• Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m.
• Mobiles Arbeiten
• Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen

• Betreuung der Besucher/innen im Jugendzentrum
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Angeboten und Projekten: z.B. im Jugendzentrum Das Neue Haus, beim Kinderkulturprogramm, in der Zusammenarbeit mit Schulen und Vereinen und bei Angeboten der Mädchen- u. Jungenarbeit, Verwirklichung von Kinderrechten
• administrative Aufgaben wie: Antragstellungen, Verwendungsnachweise, Handkasse, Flyer und Öffentlichkeitsarbeit in sozialen Netzwerken, alles in Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen

• Freude und Engagement an der Freizeitarbeit mit Kindern- u. Jugendlichen "offene Kinder- u. Jugendarbeit"
• Partizipation - Beteiligung der Kinder und Jugendlichen an den Angeboten etc.
• eine solide pädagogische Ausbildung
• Berufserfahrung ist auch willkommen
• hohe fachliche und soziale Kompetenz
• Neuem aufgeschlossen, vorausschauend, kreativ und kommunikativ, wertschätzend, Teamplayer und ideenreich

• Einen attraktiven, vielseitigen und spannenden Arbeitsplatz in Vollzeit mit Festanstellung
• Bezahlung in Anlehnung TVÖD-VKA SuE V 12
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung
• Aufstiegsmöglichkeit, Fort- u. Weiterbildung wird angeboten
• Barntrup ist nicht nur landschaftlich ein attraktives Umfeld für Familien, bezahlbare Mietwohnungen oder bezahlbare Häuser hier und in der Umgebung vorhanden

• Sachbearbeitung in den Referaten Zulassung und Prüfungsamt
• Verwaltung der Studierenden in den englisch­sprachigen Studiengängen von der Bewerbung bis zum Zeugnis
• standortübergreifende Zusammen­arbeit mit der Studierenden­Verwaltung am Campus Triesdorf

• service- und aufgabenorientierte sowie selbst­ständig organisierte Arbeitsweise
• gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit im Deutschen sowie sehr gute Englisch­kenntnisse
• Teamfähigkeit, Engagement und Freude an vielfältigen und abwechslungs­reichen Verwaltungs­aufgaben
• sicheres und freundliches Auftreten
• erste Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder an einer Hochschule wünschenswert

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte / Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) oder
• einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungs­fach­kraft (m/w/d) (Beschäftigten- / Angestellten­lehrgang I) oder
• eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bzw. eine Ausbildung in einem Berufsfeld mit Schwerpunkt Kunden­service oder
• eine Ausbildung als Fremd­sprachen­korrespondentin / Fremd­sprachen­korrespondent (m/w/d) oder
• eine vergleichbare Qualifikation.

• Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
• Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, land­wirtschaftlichen und ingenieur­wissen­schaftlichen Studiengängen
• ein spannendes, vielseitiges und verant­wortungs­volles Tätigkeitsfeld
• kollegiale Zusammenarbeit und viel­fältige Austausch­möglichkeiten
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung
• Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Alters­versorgung sowie Jahres­sonder­zahlungen
• attraktive Nebenleistungen, wie ein Jobticket für den öffentlichen Personen­verkehr, vermögens­wirksame Leistungen sowie Kinder­betreuungs­möglichkeiten
• ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheits­managements
• ein familienfreundliches Arbeits­umfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten, Homeoffice möglich

• Mitarbeit beim Aufbau und Betrieb eines Cloud Automation Stack (CAS)
• Mitarbeit beim Aufbau und Betrieb einer Gitlab Plattform
• Aufbau und Pflege von Open Source Software wie Nexus, Vault, Terraform und weitern Tools
• Aufbau und Pflege einer Kubernetes Umgebung
• Mitarbeit bei Infrastrukturprojekten

• Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Skripterstellung mit PowerShell oder einer anderen Skriptsprache
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Rufbereitschaften
• Projekt- und Teamorientierte Arbeitsweise
• Prozessorientiertes Denken und Handeln (ITIL v3)
• Gelegentliche Reisebereitschaft

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Sie verwalten die Buchhaltung und sind Ansprechpartner/-in im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Kassen- und Rechnungsprüfungen.
• Sie sind zuständig für die Kassengeschäfte, den Bargeldverkehr, den bargeldlosen Zahlungsverkehr sowie das Erstellen von Zahlungsanweisungen.
• Sie überwachen die Zahlungseingänge und führen das Mahnwesen durch.
• Sie sind verantwortlich für die Einleitung und Vollstreckung von Beitreibungsmaßnahmen im Zusammenhang mit Geld- oder Vermögensangelegenheiten.
• Sie übernehmen sonstige/allgemeine Verwaltungstätigkeiten.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Finanzbuchhalter (m/w/d), Verwaltungsangestellter (m/w/d), Beamter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise Erfahrungen in der kommunalen oder privatwirtschaftlichen Kassenverwaltung.
• Sie sind eigenständiges Arbeiten gewöhnt und besitzen die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.
• Sie sind freundlich und verbindlich im Umgang mit Bürgerinnen, Bürgern, Kollegen und Vorgesetzten.
• Sie sind ein Teamplayer und haben Freude an der Arbeit in einem dynamischen und familiären Umfeld.
• Der Umgang mit moderner EDV (insbesondere Office-Produkte) ist Ihnen vertraut.

• Tätigkeit in Festanstellung bei einem sicheren Arbeitgeber.
• Arbeitszeiten flexibel gestalten (Gleitzeitregelung mit Kernzeit).
• Übernahme der betrieblichen Altersvorsorge.
• Weitere Entlohnung durch eine Jahressonderzahlung und ein leistungsorientiertes Entgelt.
• Ausführliche Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber.
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung.
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
• Unternehmenseigener Betriebsarzt.
• Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen.
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Ein attraktives Sportangebot (z.B. kostenfreies Rückentraining).
• Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche.
• Frisches Obst für die Belegschaft kostenfrei.
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Parkplatz, kostenfrei und vor Ort.

• Leitung und Management des betriebstechnischen Bereiches mit zwei Mitarbeitenden
• Betriebsleitung der technischen Anlagen, d.h. Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft und ordnungsgemäßen Funktionsfähigkeit aller gebäude- und betriebstechnischen Anlagen (u.a. RLT-Anlage, Wärmeversorgungsanlage, Kälteanlage)
• Begleitung von baulichen Maßnahmen am Institut, Betreuung von Vergabeverfahren im Baubereich, Budgetüberwachung, Prüfung und Bearbeitung von Bauabrechnungen
• Mitentwicklung und Unterstützung bei der Umsetzung von Konzepten in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz und Umwelt
• Unterstützung des Einkaufs bei der Anschaffung von technischen Dienstleistungen und Leistungen im Bereich des Gebäudemanagements
• Erstellung von Berichten (z.B. Betriebskonzepten) und Statistiken, verantwortliche Datenpflege (CAFM-Software, ARCHIBUS) sowie Prüfung und Korrektur von Revisionsunterlagen
• Übernahme von Aufgaben im Bereich der Arbeitssicherheit (z.B. Veranlassung der Prüfung von elektrischen Betriebsmitteln, Mitwirkung in den Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses)

• Abgeschlossenes Studium in Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung z. B. als Techniker*in / Meister*in mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Beherrschung der MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP und/oder Facility Management Software
• Fundierte Kenntnisse der betrieblichen Sicherheitstechnik
• Organisatorisches Geschick und prozessorientiertes Denken
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B

• Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• Entgelt, je nach individuellen Voraussetzungen bis zur EG 11 TVöD Bund, und Sozialleistungen entsprechend den Tarifregelungen des öffentlichen Dienstes , z.B. derzeit 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von Gleitzeit und der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld

• bedarfsgerechte individuelle Unterstützung der Leistungsberechtigten im Rahmen ihrer gesellschaftlichen Teilhabe
• Koordination und fallbezogene Zusammenarbeit mit Angehörigen, im Hilfesystem und im Sozialraum
• Führen von Beratungs-, Ziel- und Entlastungsgesprächen
• Krisenintervention
• aufsuchende und begleitende Arbeit im Wohn- und Lebensumfeld der Leistungsberechtigten
• Erarbeiten von personenzentrierten Hilfeplänen und Teilnahme an Hilfekonferenzen
• Durchführung von Gruppenangeboten
• Erstellen von Berichten und Dokumentation

• staatlich anerkannter Sozialarbeiter/ -pädagoge* oder vergleichbarer Abschluss
• wünschenswert: Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen
• wertschätzende Haltung gegenüber den Leistungsberechtigten und lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten
• flexible, eigenständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie methodische Kenntnisse in Gesprächsführung, Interventionstechniken und Gruppenarbeit
• Engagement und Freude bei der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen

• eine unbefristete Anstellung in einem multiprofessionellen Team
• eine attraktive Vergütung, entsprechend dem TV-L S sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (sowie 24.12. und 31.12. frei)
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• fachliche Weiterentwicklung und Förderung durch Fortbildungen, interne Schulungen sowie Supervision, Teamsitzungen und Teamtage
• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung sowie klare Prozesse und Verantwortlichkeiten
• zusätzlich bieten wir u.a.: ein BVG-Firmenticket, Dienstrad Leasing, ein attraktives Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, ein gelebtes Qualitätsmanagement und flexible Arbeitszeitmodelle

• Beurteilung und Klärung steuerlicher Sachverhalte / Kommunikation mit dem Steuerbüro
• Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (inkl. Unterstützung beim Abschluss der Anlagenbuchhaltung und der Betriebe gewerblicher Art)
• Bearbeitung und Durchführung aller anfallenden Buchungsvorgänge (Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung, Kassen- und Bankbuchungen)
• Liquiditätsplanung und Geldanlagen
• Mitarbeit in angrenzenden Bereichen (Haushalt, Steuerung/Einkauf, Vergabe)

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Idealerweise Weiterbildung zur/zum Steuerfachwirt/in oder Bilanzbuchhalter/in
• Sehr gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Steuerrechts, Bilanzierung, Buchhaltung und ggf. Kenntnisse im Bereich der Rechnungslegung der Sozialversicherung
• Eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenorganisation mit hohem Verständnis für die Prozesse im Rechnungswesen und Steuerrecht
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Belastbarkeit
• Einschlägige Kenntnisse in SAP FI/CO sind von Vorteil (können auch in der Einarbeitung vermittelt werden)
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, kollegial-kooperativer Umgang
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage
• großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents
• eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze
• ein Betriebsrestaurant
• einen Betriebskindergarten

• Vermessung (Innen- und Außendienst) von elektro­technischen Bestands- und Neubauanlagen (Eisenbahn und Straßenbahn)
• Vermessung innerhalb von offenen Baufeldern
• Anfertigung von Bestands­lageplänen und bahn­spezifischen Fach­plänen
• Einarbeitung von Vermessungs­punkten in unternehmenszentrale GIS-Software
• Anwendung der vorhan­denen CAD- und Infra­struktur­planungs­software (Microstation, AutoCAD, GIS)

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Vermessungs­techniker*in (m/w/d), Geomatiker*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Selbständige Arbeitsweise sowie Organisations- und Teamfähigkeit
• Hohes Sicherheits- und Verant­wortungs­bewusst­sein
• Wünschenswert sind Kennt­nisse in der Ver­messung von Elektro­anlagen oder die Bereit­schaft zur Einarbeitung
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Sehr gute CAD-Kenntnisse
• Versierter, sicherer Umgang mit Vermessungs­gerätschaften
• Bereitschaft zur Weiter­bildung in bahntechnischen Fachbereichen
• Befähigung zum Arbeiten im Gleisbereich (auch als Selbstsicherer)
• Führerscheinklasse B

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
• Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wert­schätzen­der Führungskultur
• Umfassende, systematische Einarbeitung
• Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiter­bildungen
• Vergünstigtes Essen in unserer Kantine
• Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel

• Sie bearbeiten eigenständig Anträge nach §§ 90,22 SGB VIII (Zuständigkeitsprüfung, Berechnung und Bewilligung der Beiträge für Kindertageseinrichtungen).
• Sie prüfen und bearbeiten Anträge nach §§ 90,23 SGB VIII (Zuständigkeitsprüfung, Prüfung der Betreuungszeiten, Bewilligung von Leistungen der Kindertagespflege, Geltendmachung und Überwachung von Kostenbeitragsforderungen).
• Sie beraten Eltern sowie Träger von Kindertageseinrichtungen zu Fragen der Kostenübernahme in Kindertageseinrichtungen.
• Sie beraten Eltern und Kindertagespflegepersonen zu Betreuungszeiten, Kostenbeiträgen und Antragstellungen in der Kindertagespflege.
  
• Sie unterstützen bei der Umsetzung der Verwaltungsvorschriften.

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter, die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.
• Hohe Sensibilität im Umgang mit Menschen sowie die Fähigkeit, mit zeitweise hoher Arbeitsbelastung umzugehen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise.

• Flexibilität: Arbeiten Sie flexibel dank Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Unterstützung: Nutzen Sie unsere Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Sicherheit: Profitieren Sie durch eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (entspricht 1.724,48 - 2.351,61 Euro bei Teilzeit mit 50%) bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesO BW.
• Extras: Genießen Sie Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, ein Rabattprogramm für viele Marken und Produkte u.v.m.

• Sie erstellen Einzelfallgutachten auf dem Gebiet der Krankenhaus­abrechnungsprüfung
• Sie prüfen Strukturen und Qualität von Krankenhäusern
• Sie erstellen Gutachten zur Indikation von Neuen Untersuchungs- und Behandlungs­methoden (NUB)
• Sie fertigen Regress-Gutachten und EBM-Gutachten (ambulante Leistungen am Krankenhaus) an
• Sie beraten Krankenkassen zu medizinischen Fällen
• Sie übernehmen Beratungsaufgaben der Krankenkassen in Budget- und Vertragsangelegen­heiten sowie der Qualitätssicherung
• Sie führen Schulungsmaßnahmen für Kostenträger und interne Mitarbeiter durch
• Sie arbeiten eng mit Kodier­fachkräften zusammen
• Sie nehmen an der internen gutachtlichen Qualitätssicherung teil

• Sie verfügen über die Qualifikation zum Facharzt (m/w/d) Innere Medizin
• Sie sind ein berufserfahrener Facharzt (m/w/d) in Klinik und/oder Praxis
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Pflegekräften zusammen
• Sie fahren gegen Kostenerstattung mit Ihrem eigenen Pkw zu Einsatzorten

• Sie schärfen Ihr Profil mit Zusatzbezeichnungen
• Sie haben Erfahrungen mit sozialmedizinischen Fragestellungen bzw. im ärztlichen Qualitäts­management
• Sie sind offen für fachübergreifende Aufgaben

• Sie kommunizieren gekonnt mit Kostenträgern und Leistungs­erbringern
• Sie punkten mit Entscheidungs­freudigkeit
• Sie verfügen über Teamgeist, Kooperationsvermögen und Konfliktfähigkeit

• Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medizinischem Auftrag
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Unabhängigkeit – Gutachter (m/w/d) sind fachlich nur ihrem Gewissen verpflichtet
• Weitblick – fachliche Weiter­entwicklung durch interdisziplinäre Tätigkeiten
• Arbeitszeitoptionen – Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Voll- oder Teilzeit
• Homeoffice – flexible Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen
• Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
• Standortvorteile – gute Verkehrs­anbindung der Standorte
• Wertschätzung – Teamwork und offene Feedbackkultur
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
• Zulagen – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag, Vergütungsgruppe 13 TV MD, betriebliche Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögens­wirksame Leistungen und 102 Euro Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit)

• Unterstützung bei der Initiierung und Durchführung von Maßnahmen zur Sicherstellung der nachhaltigen sprachlichen, gesellschaftlichen, beruflichen und sozialen Integration von Migranten
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Angelegenheiten der Integrationskurse
• Bearbeitung von Anträgen auf Zulassung zum Integrationskurs
• Bearbeitung von Anträgen auf Kostenbefreiung und Fahrtkostenerstattung
• Erteilung von telefonischen und schriftlichen Auskünften sowie Bereitstellung von Informationen für Teilnehmer, Ausländerbehörden und andere Integrationspartnern
  
  

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil
• Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich / Büro / Verwaltung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
  
  

• Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst mit einem Stundenlohn von bis zu 17,94€/Std. ab Einsatzbeginn
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
• Persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF)
• Flexibles Arbeitszeitmodell nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung

• Ermittlung, Erfassung und Pflege aller erforderlichen Daten für stationäre und ambulante Patienten in MKIS und SAP/ISH gem. SGB V inkl. der erforderlichen Behandlungsverträge
• Kostenträgerklärung bei unklaren Versicherungsverhältnissen
• Erstellung von EHIC-Unterlagen zur Abrechnung europäisch versicherter Patienten
• Aufklärung der Patienten und Angehörigen über die Möglichkeit der Inanspruchnahme und Preise von Wahlleistungen sowie Abschluss der Wahlleistungsverträge
• Sicherstellung von abrechnungsrelevanten Unterlagen
• Annahme von internen- sowie externen Telefonaten
• Überwachung der Dokumentation und Abschluss aller Fallvorgänge für die Archivierung und Abrechnung
• enge Zusammenarbeit mit dem pflegerischen Bereich

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Medizinische Fachangestellte (w/m/d), Notfallsänitäter (w/m/d); Rettungsassistent (w/m/d); Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Freude und Spaß am Umgang mit Menschen
• Professionelles, freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Kontakt mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
• Bereitschaft zur Teilnahme im 3-Schichtsystem (24h) mit diversen Vorteilen wie Zusatzurlaub von bis zu 8 Tagen pro Jahr, einer monatlichen Wechselschichtzulage von bis zu 155 Euro und größtmögliche Flexibilität bei der Dienstplangestaltung
• Gute EDV- Kenntnisse (z.B. SAP-ISH) sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Krankenhauses
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Vergütung nach TVöD-K
• Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• motivierte, leistungsfähige Teams
• Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Gesundheitsprävention
• Kita auf dem Klinikgelände

• Gemeinsame Sichtung vorhandenen Videomaterials aus den Projektländern mit dem Team und Erarbeitung von Videokonzepten, um die Arbeit der Christoffel Blindenmission via YouTube und den sozialen Netzwerken einem breiten Publikum zugänglich zu machen
• Schneiden und Editieren des vorhandenen Videomaterials, um unsere Arbeit optimal zu präsentieren
• Abstimmung von Briefings für Broschüren und anderen Werbematerialen der CBM mit den internen Auftraggebern
• Selbstständige Konzeption von Videoideen, um zielgruppengerecht emotionale Geschichten zu erzählen oder wirkungsvolle Bewegtbildanzeigen zu entwickeln

• Immatrikulierter Studentenstatus an einer Hoch- bzw. Fachhochschule mit Fachbezug
• Sehr gute technische Kenntnisse im Video-Schnitt (insbesondere in der Anwendung von Adobe Premiere Pro und After Effects)
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie Affinität zu technischen Systemen
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Selbständige, proaktive, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM

• Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development
• Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), wie z.B. Urlaub
• Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Studium, Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit
• Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit
• Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Speisesaal, Dusche, Ruheraum etc.
• Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion

• setzen alle im Rahmen der Mieterfunktion anfallenden baulichen Arbeiten unter Inanspruchnahme externer Dienstleistungsunternehmen um und überwachen die Durchführung der Maßnahmen
• sind verantwortlich für die fachliche, terminliche und kostenmäßige Planung und alle damit verbundenen finanztechnischen Abwicklungen und beteiligt an Entscheidungen zu Instandsetzungsmaßnahmen und größeren Investitionen
• erstellen Leistungsverzeichnisse für Umbaumaßnahmen, nehmen abgeschlossene Bauleistungen ab und nehmen gesetzlich geregelte Mieter- und Betreiberpflichten wahr
• stimmen sich mit anderen städtischen Ämtern, Nutzer*innen sowie externen Beteiligten ab und koordinieren die Abläufe

• verfügen über fachliche Erfahrungen und Kenntnisse in Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen
• erkennen Bedarfe, zeigen Einsatz und sind leistungsbereit und handeln service- und
  dienstleistungsorientiert
• verhandeln konstruktiv und sachlich, übernehmen Verantwortung und treffen Entscheidungen
• zeichnen sich durch Zielorientierung, Teamfähigkeit, Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung aus
• bringen Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie Grundkenntnisse im Bereich Versorgungstechnik und Gebäudeausstattung mit und sind bereit, die einzelnen Kindertagesstätten mit städtischen Dienstfahrzeugen anzufahren, zum Beispiel zur Begleitung von Mängelbeseitigungen sowie zur Abnahme von Bauleistungen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich
• eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz und Betriebskantine
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft
• regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente

• Analytische Arbeiten (Probenvorbereitung (Zerkleinerung, Trocknung, Teilung), Durchführung von labortechnischen Analysen mittels verschiedener instrumenteller Methoden (Elementaranalyse, IC, HPLC, GC, BET))
• Unterstützung bei der Methodenentwicklung
• Gerätewartung und Gerätevorbereitung
• QM-Dokumentation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant, Chemischtechnischer Assistent oder vergleichbarer Qualifikation
• Kenntnisse und mind. 2-jährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Analytik, insbesondere Bedienung analytischer Geräte (z. B. IC, ICPOES, Elementaranalyse, TOC, BET) sowie der Datenauswertung
• Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Ordnungsbewusstsein
• Hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit
• Umgang mit Standard-Software zur Auswertung und sicheren Archivierung von erfassten Messdaten

• Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima und Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelung
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einen Zuschuss zum Jobticket
• Eine Vergütung nach TVÖD (Bund) EG 6 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge

• Förderung und Betreuung von Menschen mit herausforderndem Verhalten
• Mitarbeit und Entwicklung von pädagogischen Betreuungs- und Förderkonzepten für den obigen Personenkreis
• Erstellung von Förderplänen und Zielen sowie die Ableitung und Umsetzung von geeigneten Fördermaßnahmen zusammen mit den Beschäftigten
• Bereitschaft zur Durchführung von pflegerischen Aufgaben
• Bei Bedarf und nach Einweisung Medikamentenvergabe an Beschäftigte
• Beachtung und Anwendung der Qualitätsvorgaben aus dem QM-System

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in der Ergotherapeut*in
• Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung
• Sehr gute Organisationsfähigkeit und großes Einfühlungsvermögen
• Leitungs- und Führungskompetenz
• Gültige Bescheinigung über eine Erst-Helfer-Ausbildung

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
• Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen (TVÖD) sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterwohnung bei Verfügbarkeit

• Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte eines zugewiesenen Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Personalbeschaffungs- und Einstellprozess in den Ihnen zugewiesenen Fachbereichen
• Sie moderieren Personal- und Disziplinargespräche, leiten entsprechende Maßnahmen ab und verantworten deren Umsetzung und erstellen personalrelevante bzw. arbeitsvertragliche Dokumente (Personalratsanhörungen, Arbeitsverträge, etc.)
• Sie beraten die Fachbereichsleitungen in Fragen der optimalen Gestaltung der Bereichsstruktur und der Ableitung der strategischen Personalplanung für den Bereich und sind für das Führen des Stellenplans zur Sicherstellung der Einhaltung der Soll-Zahlen (VK und Kosten) zuständig
• Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Standards und -Richtlinien mit
• Sie stellen eine konstruktive Zusammenarbeit mit Ihren internen (z.B. Personalrat, BGM, Personalcontrolling, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung) und externen Schnittstellen sicher

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit entsprechender, mehrjähriger Berufserfahrung in der generalistischen Personalabarbeit - idealerweise im Krankenhaus-Umfeld
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre hohe Einsatzbereitschaft und der Wille, sich in neue Themen und herausfordernde Aufgaben einzuarbeiten
• Sie bringen ein freundliches und offenes Auftreten und starke kommunikative Fähigkeiten mit

• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Deutschlandticket Job / VGN-FirmenAbo Plus
• Vermögenswirksame Leistungen
• meinEAP - Mitarbeitendenberatung
• Mitarbeiterrabatte
• Vergütung nach TVöD-VKA

• Die Untere Wasserbehörde ist eine Abteilung im Amt für technischen Umweltschutz und wiederum gegliedert in die zwei Sachgebiete „Ingenieuraufgaben“ und „Technikeraufgaben“. Sie arbeiten im Sachgebiet „Technikeraufgaben“. In einem kleinen Team bearbeiten Sie technische Aufgaben der Wasserwirtschaft wie z.B. die Prüfung und Genehmigung für Regenwassereinleitungen, Grundwasserentnahmen und Erdwärmenutzungen.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Umwelttechniker_in mit der Vertiefungsrichtung Wasser-/ Abwassertechnik

• sehr breites Fachwissen in angewandter Umwelttechnik insbesondere im wasser-/abwassertechnischen Spektrum sowie in den umwelt- und ordnungsrechtlich relevanten Rechtsnormen, ebenso in angrenzenden Fach- und Rechtsbereichen (Bodenschutz, Immissionsschutz)

• Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement, Innovationsbereitschaft
• Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)

• die Fähigkeit der guten Zusammenarbeit im Team
• eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anderen Behörden, Wasserverbänden, Fachplanerinnen und Fachplanern, Antragstellerinnen und Antragstellern sowie Bürgerinnen und Bürgern

• Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
• Fähigkeiten im Projektmanagement
• wirtschaftliches Denken

• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)
• Kenntnisse K3-Umwelt bzw. die Bereitschaft, sich den Umgang mit K3 kurzfristig anzueignen

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

• einzel- und gruppenpsychotherapeutische Behandlung von Menschen mit verschiedenen psychosomatischen Erkrankung, je nach individuellem Kenntnisstand betreut durch erfahrene Fachärzte (w/m/d)
• medizinische Diagnostik und Therapie der Ihnen anvertrauten Patienten (w/m/d) und leitlinienkonforme psychopharmakologische Interventionen in Rücksprache mit erfahrenen Fachärzten (w/m/d)

• Sie verfügen über eine deutsche Approbation als Arzt (w/m/d)
• Sie zeigen eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Menschen, gepaart mit der Bereitschaft, sich auf neue Erfahrungen einzulassen
• Sie haben Interesse und Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen in einem multiprofessionellen Team
• Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Neugier
• Sie haben Interesse an der Entwicklung eigener Interessengebiete bzw. störungsspezifischer Angebote
• Sie legen Wert auf eine enge, konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen und den niedergelassenen Kollegen auf dem Campus und externen Zuweisern

• eine Vergütung nach TV Ärzte ZfP (entspricht TV der Universitätskliniken Baden-Württemberg), welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• verantwortungsvolles Arbeiten und Lernen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung, sowie die Möglichkeit zur fachlichen Supervision und Intervision in einem Team, in dem ein wertschätzender Umgang untereinander und mit den Patienten gepflegt wird
• ein breites Spektrum an Erkrankungen bei einer Vielzahl von Patienten mit unterschiedlichstem sozialen Hintergrund
• Die volle Weiterbildungsbefugnis nach WBO 2006 und die Weiterbildungsbefugnis nach WBO 2020 für 42 Monate liegt vor.
• zeitliche und finanzielle Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie regelmäßige interne Fortbildungen
• flexible Arbeitszeitmodelle und Organisationsstrukturen
• nach Wunsch die Möglichkeit, eigene Interessengebiete zu entwickeln und zu erproben. Unterstützung erfahren Sie dabei durch ein Team, in dem Psychologen und Fachärzte für Psychosomatische Medizin und Innere Medizin tätig sind