Jobs im Öffentlichen Dienst

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31.272 Jobs gefunden

W2-Professur „Deep Learning“

Favorit
Technische Universität Bergakademie Freiberg Deutschland 13.02.2025

Jobbeschreibung

zu besetzen. Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter: tinyurl.com/tubaf-p-ausschreib. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 28.02.2025 an die TU Bergakademie Freiberg, Dezernat für Personalangelegenheiten, 09596 Freiberg bzw. per E-Mail an bewerbungentu-freiberg.de Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

Pflegefachperson / MFA Endoskopie (m/w/d)

Favorit
Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA Seligenstadt 13.02.2025

Jobbeschreibung

Pflegefachperson / MFA Endoskopie (m/w/d)
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pflegefachperson / MFA Endoskopie (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET
• Assistenz / Vor, - Nachbereitung bei vielen verschiedenen endoskopischen Untersuchungen und umfangreichen Eingriffen
• Anleitung, Betreuung und Überwachung der Patienten/Patientinnen sowie die Beratung der Angehörigen während des Aufenthalts
• Durchführung von Maßnahmen der Qualitätssicherung
• Regelmäßige Teilnahme 24h Rufbereitschaftsdienst (inkl. Wochenende)

DEIN PROFIL
• abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung als examinierte Medizinische Fachangestellte/r
• Sie besitzen fachliche und soziale Kompetenz und hast idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Anwendung endoskopischer Verfahren-ist ein Plus oder Vorteil aber nicht zwingend erforderlich
• Sie Sind Kommunikativ kompetent mit Einfühlungsvermögen und Kreativität
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Berufsanfänger: innen und Wiedereinsteiger: innen sind Herzlich willkommen!

WIR BIETENIhre Konditionen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, welche bei voller Ausschöpfung über dem TVöD liegt. Eine Jahressonderzahlung von bis zu 75%. Eine Tätigkeit in einer 39 Stunden Woche mit 30 Tagen Urlaub und Zusatzurlaubstage für bestimmte Anlässe. Darüber hinaus bieten wir:
• JobRad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen unbefristeten Arbeistvertrag in einer zukunftsicheren Klinik und einem modernen und stetig wachsenden Unternehmen
• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Cafeteria und Essensautomat (24/7 zugänglich) für alle Mitarbeitenden und Besuchern
• Attraktive Lage des Standorts mit einer guten Infrastruktur
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/innen
• Teamevents
• Kostenübernahmemöglichkeit bei internen- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Günstige Parkmöglichkeiten
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

KONTAKTFür Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.
Frau Jelena Bogdanovic
Bereichsleitung
Tel.: 06182 83-62465
E-Mail: j.bogdanovic@asklepios.com

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

Favorit
BruderhausDiakonie Bad Urach 13.02.2025

Jobbeschreibung

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.In den Werkstätten der Region Reutlingen können Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung am Arbeitsleben teilhaben und ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln.
Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bad Urach als

SOZIALARBEITER / SOZIALPÄDAGOGE (M/W/D)
IN TEIL- ODER VOLLZEIT (80-100 %) – UNBEFRISTET

WAS ERWARTET SIE:

  • Sie stellen die umfassende, individuelle pädagogische und pflegerische Betreuung von Menschen mit Behinderung und psychischer Erkrankung sicher
  • Sie fördern Menschen mit Behinderung, beraten und begleiten sie in werkstattrelevanten Angelegenheiten
  • Sie koordinieren und begleiten unsere Klienten bei Übergängen innerhalb der Werkstatt oder auf den allgemeinen Arbeitsmarkt und unterstützen aktiv beim Bewerbermanagement
  • Sie bauen neue Netzwerke auf und pflegen bestehende
  • Sie tragen die Verantwortung für die Kontinuität der Kostenzusagen
  • Sie wirken aktiv bei der personenzentrierten und sozialraumorientierten Hilfeerbringung sowie am Hilfeplanprozess mit und kooperieren dabei mit allen beteiligten Institutionen
  • Sie engagieren sich für die konzeptionell-inhaltliche Weiterentwicklung der Aufgaben der Sozialdienste und der Assistenz in den Werkstätten
  • Sie übernehmen Verantwortung für bereichsübergreifende Querschnittsaufgaben und bringen Ihre Kompetenzen als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) aktiv ein
  • Sie gestalten die diakonische Arbeit mit
WAS WIR UNS VORSTELLEN:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie haben bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Arbeit mit Menschen mit einer kognitiven oder seelischen Behinderung
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Sozialleistungs- und Rehabilitationsrecht
  • Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderung zeichnen Sie aus
  • Sie sind kommunikativ und teamfähig, belastbar, durchsetzungsstark und agieren reflektiert
  • Sie verstehen es, andere Menschen zu integrieren und zeichnen sich durch Ihr kontaktfreudiges und kundenorientiertes Verhalten aus
  • Sie haben gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
  • Sie interessieren sich für Qualitäts- und Prozessmanagement und haben bereits erste Erfahrungen damit
FREUEN SIE SICH AUF:

  • ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
  • eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
  • Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
  • ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
INTERESSIERT?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.03.2025 unter:
www.jobs-karriere.bruderhausdiakonie.de

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.

Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen:
Jens Christian Müller, Bereichsleitung Berufliche Bildung/Soziale Dienste
✆ 07121 278-8640
Verena Stumpp, Personalreferentin
✆ 07121 278-547

www.bd-karriere.de

Altenhilfe • Behindertenhilfe • Sozialpsychiatrie • Arbeit und berufliche Bildung • Jugendhilfe

Kundenberatung (m/w/d) Bremen-airport

Favorit
hkk Krankenkasse Deutschland 14.02.2025

Jobbeschreibung

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 940.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance. KUNDENBERATUNG (m/w/d) BREMEN-AIRPORT . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Sachbearbeiter/-in Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (m/w/d)

Favorit
Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart 07.02.2025

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter/-in Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (m/w/d)Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2025 in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen.Die Dienststelle Finanzwesen, Zentrale Verwaltungsdienste ist für vielfältige Aufgaben, wie z. B. Abwicklung von Haushalts-, Kassen- und Rechnungsangelegenheiten, Unterkunfts- und Ausstattungsfragen, Poststelle und Fundbüro, zuständig.Ein Job, der Sie begeistertdie sachliche und rechnerische Feststellung und unterschriftsreife Vorbereitung von Rechnungsbelegen im SAP-Rechnungswesen sowie die Erstellung von Kassenanordnungen sind Teil Ihrer TätigkeitSie führen die Anlagebuchhaltung einschließlich des Jahresabschlusses durchSie ermitteln und beschaffen die Sonderbedarfe, auch außerhalb der Rahmenvertragsvereinbarungendie Vorbereitung der Genehmigung von Dienstreisen und Abrechnung der Reisekosten, auch unter Beachtung der steuerrechtlichen Bestimmungen, gehört ebenfalls zu Ihren AufgabenSie führen die steuerrechtliche Beurteilung von Betriebs- und Gemeinschaftsveranstaltungen sowie weiteren steuerrechtlich relevanten Sachverhalten durch Sie veranlassen die erforderlichen Dokumentationen und führen die Meldungen im internen Steuersystem durchEine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil, das zu uns passtabgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in oder als Verwaltungsfachangestellte/-r odereine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I)idealerweise praktische Erfahrungen in der öffentlichen VerwaltungAnwendungskenntnisse im Rechnungswesen und/oder SAP sind von VorteilServiceorientierung und TeamfähigkeitFreuen Sie sich aufeinen zukunftssicheren ArbeitsplatzWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeitenpersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampusGesundheitsmanagement und Sportangeboteein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNVdas Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"betriebliche Altersvorsorge und JahressonderzahlungStuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlichattraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgartvergünstigtes MittagessenWir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 9 / Entgeltgruppe 8 TVöD.Noch Fragen?Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Martin Hösch unter 0711 216-98370 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Fred Kärcher unter 0711 216-93117 oder poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 27.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 32/0017/2025 an das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 39, 70173 Stuttgart senden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobs

W2-Professur für Versorgungsmanagement und Versorgungsforschung

Favorit
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg Erlangen 13.02.2025

Jobbeschreibung

zunächst im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von maximal sechs Jahren. Die FAU bietet eine längerfristige Perspektive durch eine anschließende Professur auf Lebenszeit der Besoldungsgruppe W3, sofern die Anforderungen einer Tenure-Evaluation erfüllt werden.Die Professur, die dem Institut für Management zugeordnet wird, soll insbesondere die Themenbereiche Versorgungsmanagement und Versorgungsforschung im Gesundheitswesen bearbeiten, wobei die betriebswirtschaftliche Perspektive im Vordergrund steht. Die Fakultät erwartet fundierte Forschung unter Anwendung der Methoden der empirischen Sozialforschung und eine hohe Anschlussfähigkeit sowie Bereitschaft zur Kooperation mit den bestehenden Professuren am Institut für Management des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie anderer Fakultäten, insbesondere im Kontext des grundständigen Masterstudiengangs Gesundheitsmanagement und Gesundheitsökonomie (MiGG) sowie der beiden deutschsprachigen berufsbegleitenden Masterstudiengänge Master of Health Business Administration (MHBA) und Master in Health and Medical Management (MHMM). Auch Lehrexporte in Richtung der Medizinischen Fakultät sind erwünscht. Bei den Weiterbildungsstudiengängen ist ein über das normale Maß hinausgehendes Serviceniveau sicherzustellen (Wochenende, Abende). Es wird die aktive Mitwirkung an der weiteren Internationalisierung der Studiengänge der FAU erwartet. Die Bewerberin bzw. der Bewerber (m/w/d) soll einen wirtschaftlichen und möglichst auch medizinischen Hintergrund aufweisen, zumindest vertiefte Grundlagenkenntnisse im Bereich der Medizin, zumindest auf Masterniveau sind unabdingbar. Die Qualität der bisherigen wissenschaftlichen Arbeit im Bereich der Versorgungsforschung ist durch herausragende Publikationen in einschlägigen Journalen nachzuweisen. Darüber hinaus soll die Bewerberin bzw. der Bewerber (m/w/d) in internationalen Netzwerken und Gremien engagiert sein.Zu den Aufgaben der Professur gehört, das Fachgebiet »Versorgungsmanagement und Versorgungsforschung« in Forschung und Lehre (Bachelor- und Masterstudiengänge) angemessen zu vertreten. Die erwarteten Forschungsleistungen der Professur liegen im Bereich der Versorgungsforschung und weisen idealerweise in mehreren der folgenden Felder Schwerpunkte auf: Versorgungsmanagement (Managed Care) zur Versorgungssystemgestaltung durch die Nutzung monetärer (z. B. Pay-for-Performance) und nicht-monetärer (z. B. Qualitätstransparenz) Anreizsysteme Regionale Versorgungsforschung (Nutzung von Registerdaten bzw. Primärdaten der regionalen Gesundheitsversorgung) Gesundheitsökonomische Evaluationen Präferenzforschung zu Versorgungsstrukturen und -angeboten (Patientinnen und Patienten, Ärztinnen und Ärzte) (Medical Decision Making) Einsatz digitaler Versorgungsinnovationen zur Sicherstellung einer hochwertigen Gesundheitsversorgung Akzeptanzforschung zur Gestaltung von Lösungen für das Versorgungsmanagement bzw. die Patientenversorgung Ergebnismessung mittels patientenberichteter Erfahrungen (Patient-Reported Experiences, PREs) bzw. patientenberichteter Ergebnisse (Patient-Reported Outcomes, PROs)Die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen der Universität, mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen und der Industrie wird erwartet.Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Letztere werden durch Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen nachgewiesen, die auch in einer Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs oder im Rahmen einer W1-Professur erbracht sein können.Die FAU besitzt das Berufungsrecht. Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) und des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG). Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten.Die FAU erwartet die Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung, das Engagement zur Einwerbung von Drittmitteln und eine hohe Präsenz an der Universität zur intensiven Betreuung der Studierenden. Die Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre wird gewünscht.Die FAU verfolgt eine Politik der Chancengleichheit unter Ausschluss jeder Form von Diskriminierung. Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung und Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich begrüßt. Die FAU ist Mitglied im Verein »Familie in der Hochschule e. V.« und bietet Unterstützung für Dual-Career-Paare an.Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (CV, Schriftenverzeichnis, Lehrkonzept und Forschungskonzept [jeweils max. 2 Seiten], Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden) webbasiert unter https://berufungen.fau.de bis zum 16.02.2025 erwünscht, adressiert an den Dekan der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät. Für Fragen und weitere Informationen steht der Dekan unter wiso-berufungsverfahren@fau.de sehr gerne zur Verfügung.

Elektrikerin / Elektriker (m/w/d) Betriebstechnik / Energieversorgung / Gefahrenmeldetechnik

Favorit
LVR-Klinikum Düsseldorf - Kliniken der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Meerbusch 05.02.2025

Jobbeschreibung

Elektrikerin / Elektriker (m/w/d) für den Bereich Betriebstechnik / Energieversorgung / Gefahrenmeldetechnik in der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Jetzt bewerben!Standort:DüsseldorfEinsatzstelle:LVR-Klinikum DüsseldorfVergütung:E7 TVöD Arbeitszeit:Voll- oder Teilzeit Befristung:UnbefristetBewerbungsfrist: 28.02.2025 Besetzungsstart: Nächstmöglicher ZeitpunktDas sind Ihre AufgabenStörungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik, Energieversorgung und Gefahrenmeldetechnik Begehungen von Gefahrenmeldeanlagen für Brand, Einbruch / Überfall gemäß DIN VDE 0833-1 Kooperation mit Fremdunternehmen Leistungsüberwachung Einsatz in der technischen RufbereitschaftDas bieten wir IhnenCorporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. LVR-Flex-Time Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. Arbeit mit Sinn Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag. Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mitEine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder Gefahrenmeldetechnik Worauf es uns noch ankommtMindestens 3 Jahre Berufserfahrung Bereitschaft zum Einsatz in der technischen Rufbereitschaft Qualifiziertes Fachwissen Führerschein der Klasse B Gefahrenmeldeanlagentechnik: Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik, Fluchtwegsicherungssysteme, Feststellanlagen Erfahrungen mit Gebäudeleittechnik, MSR-Technik Sicherer Umgang mit Office-Programmen Verantwortungsbewusstsein Einsatzbereitschaft Eigenständiges Arbeiten Bereitschaft zur Weiterbildung Interkulturelle Kompetenz Wer wir sindDas LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.Wir haben Ihr Interesse geweckt?Herr Dirk Schotten steht Ihnen als Leiter der Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1400Frau Celina Nawe steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1107Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiterDirekt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.Qualität ist unser MaßstabBei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVRDer LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Juniorprofessur für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters

Favorit
Johannes Gutenberg-Universität Mainz Mainz 13.02.2025

Jobbeschreibung

Im Fachbereich Sozialwissenschaften, Medien und Sport ist am Psychologischen Institut zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Juniorprofessur für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters Bes. Gr. W 1 LBesG | Beamtenverhältnis auf Zeit zu besetzen. Das Arbeitsgebiet der Juniorprofessur soll die Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters in ihren Grundlagen und Anwendungsgebieten vertreten. Die Juniorprofessur ist organisatorisch der Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters zugeordnet, nimmt aber ihre Aufgaben in Forschung und Lehre selbstständig und unabhängig wahr. In der Lehre soll die Juniorprofessur zum Lehrangebot der Klinischen Psychologie für den Bachelor- und Master-Studiengang Psychologie (und Psychotherapie) beitragen. Aufgaben und Erwartungen: Gesucht wird eine Persönlichkeit (m/w/d) mit: einem der frühen Karrierephase angemessenen, international sichtbaren Forschungsprofil im Bereich der Klinischen Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters. Erfahrungen mit experimentellen Methoden sind vorteilhaft. einem hohen Engagement in der Lehre. der Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und bei der Einwerbung drittmittelgeförderter Forschungsprojekte. Erwünscht ist: eine abgeschlossene/laufende Ausbildung als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin oder eine abgeschlossene/laufende Zusatzqualifikation Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie (bei abgeschlossener/laufender Ausbildung als Psychologischer Psychotherapeutin) Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten sowie eine internationale Ausrichtung Voraussetzungen: Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 54 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen. Das Land Rheinland-Pfalz und die JGU vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität, darüber hinaus eine kooperative, teamorientierte und gestaltende Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung im Sinne der Führungsleitlinien der JGU zu übernehmen und sich entsprechend aktiv weiterzuentwickeln. Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren werden für die Dauer von sechs Jahren zu Beamtinnen oder Beamten auf Zeit ernannt. Im vierten Jahr der Juniorprofessur findet eine Evaluierung mit orientierendem Charakter zum Leistungsstand statt. Wir bieten: Eine an die JGU angegliederte psychotherapeutische Hochschulambulanz für Kinder und Jugendliche bietet eine optimale Infrastruktur für Forschungstätigkeiten und für die Verzahnung von Praxis, Forschung und Lehre. Die JGU unterstützt nachdrücklich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Basis eines umfangreichen Personalentwicklungsangebots. Die JGU ist ein Ort der Vielfalt und begrüßt qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Die JGU ist bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen und hat daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich über das Bewerbungsportal der Johannes Gutenberg-Universität, das Sie unter folgendem Link erreichen: https://berufungsportal.uni-mainz.de/datenabfrage/W1KPuPdKuJ Hier können Sie Ihre Unterlagen, darunter Lebenslauf, Urkunden, Zeugnisse, Publikationsliste, Darstellung der bisherigen Lehrtätigkeiten und -qualifikationen, bis einschließlich 21.02.2025 digital einstellen. Neben den üblichen Unterlagen erbitten wir eine kurze Darlegung, wie die Bewerberin oder der Bewerber die Ziele transparenter, replizierbarer und offener Wissenschaft bereits verfolgt hat und in Zukunft verfolgen möchte (Open Science Statement). Darüber hinaus bitten wir Sie, Ihr ausgefülltes RESQUE-Profil, das Sie in der RESQUE Collector App erstellen können ( https://resque-framework.github.io/collector-app/ ), mit den anderen Bewerbungsunterlagen einzureichen. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Tittel unter geschaeftsfuehrungfb02uni-mainz.de zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz: https://karriere.uni-mainz.de/hinweise-zum-datenschutz

Altenpfleger (m/w/d) Mannheim

Favorit
Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen Frankenthal 04.02.2025

Jobbeschreibung

Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Das sind Ihre Aufgaben:

    • Das Franz-Mersi-Haus in Mannheim umfasst eine Fördergruppe, individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen sowie, dank einer Kooperation, eine Werkstatt für behinderte Menschen.
    • Sie unterstützen Ihre Klientinnen und Klienten auf der Wohngruppe bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und bei der Strukturierung und Bewältigung ihres Alltags.
    • Neben pflegerische Tätigkeiten, wie der einfachen medizinischen Behandlungspflege, erstellen Sie personenzentrierte Hilfeplanungen.
    • Daraufhin setzen Sie Maßnahmen und Förderziele individuell zusammen mit den Klientinnen und Klienten um.
    • Sie sind außerdem Ansprechpartner (m/w/d) für die Angehörigen sowie die gesetzlichen Vertreter der Klientinnen und Klienten.
    • Durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie Ihre Klientinnen und Klienten optimal fördern.

Das bringen Sie mit:

    • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
    • Sie bringen die Offenheit mit, sich in blinden- und sehbehindertenspezifische Fachthemen einzuarbeiten.
    • Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen.
    • Sie sind bereit zur Schicht- und Wochenendarbeit.
    • Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
    • Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen – Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.

Das bieten wir Ihnen:


    • Bei uns erlernen Sie die fachlichen Besonderheiten der Pflege von blinden und sehbehinderten Menschen.
    • Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
    • Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
    • Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
    • Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) in EG7 sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
    • Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
    • Sie haben keine geteilten Dienste und erhalten eine tarifliche Vertretungszulage.
    • Zudem erhalten sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.

Volljurist (m/w/d) – Regulierung Kraftfahrthaftpflichtschäden

Favorit
Kommunaler Schadenausgleich der Länder BB, MV, SN, ST und TH Berlin 14.01.2025

Jobbeschreibung

Volljurist (m/w/d) ? Regulierung Kraftfahrthaftpflichtschäden Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung (Teilzeitmodell möglich) für unseren Standort in Berlin einen Volljurist (m/w/d) ? Regulierung Kraftfahrthaftpflichtschäden. Wir sind eine kommunale Selbsthilfeeinrichtung, der rund 5.000 Städte, Gemeinden, Landkreise, Zweckverbände und kommunale Unternehmen angehören und die ihren Mitgliedern Haftpflicht-, Kraftfahrt- und Unfalldeckungsschutz gewährt. Als Versicherer mit über 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird ein umfassender Service für unsere Mitglieder sichergestellt. Spannende Herausforderungen selbstständige Bearbeitung und Regulierung von Kraftfahrthaftpflichtschäden ? nach umfassender Einarbeitung Erteilen von Auskünften und Informationen gegenüber unseren Mitgliedern, Anspruchstellern und Rechtsanwälten bei Bedarf Schulungen der Mitarbeiter unserer Mitglieder Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollem und abwechslungsreichem Aufgabengebiet flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie umfangreiche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung am Firmensitz leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Jahresurlaub ? zusätzlich 24.12 und 31.12. arbeitsfrei professionelles und angenehmes Arbeitsklima mit gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten attraktive Sozialleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, verbilligtes Jobticket, Gesundheitsmanagement u. v. m.) Das bringen Sie mit erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium praxisrelevanten Kenntnisse in der Bearbeitung von Kraftfahrzeugschäden wünschenswert strukturierte Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Bildschirmarbeit im Rahmen unserer papierlosen Aktenbearbeitung Wie Sie uns kontaktieren Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten sich beruflich gern weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich bei uns. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintritt zu. Weitere Informationen über uns finden Sie unter: www.ksa.de. KSA Kommunaler Schadenausgleich • Personalstelle • Frau Eva Carlotta Kirsch • Konrad-Wolf-Straße 91/92 • 13055 Berlin personal@ksa.de • www.ksa.deErteilen von Auskünften und Informationen gegenüber unseren Mitgliedern, Anspruchstellern und Rechtsanwälten; selbstständige Bearbeitung und Regulierung von Kraftfahrthaftpflichtschäden ? nach umfassender Einarbeitung;...

Pflegeberufsausbildung für Fachkräfte (m/w/d)

Favorit
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH München 13.02.2025

Jobbeschreibung

Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden.

Unsere Welt braucht Menschen, die mit dem Herzen denken.
Wir suchen Sie als Auszubildende*e für die

Ausbildung Pflegefachkraft (m/w/d) München und Münchner UmlandAusbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) im Rahmen einer generalistischen Pflegeausbildung

Standort: Flexibler Arbeitsort
Ab wann: 01.04.2025
Befristung: 31.03.2028
Wochenarbeitszeit: 39 Stunden/Woche

Finden Sie einen attraktiven und gut bezahlten Arbeitsplatz in Ihrer Wohnortnähe bei uns!

Mit der Ausbildung zur Pflegefachkraft erwartet Sie ein verantwortungsvoller Beruf mit sozialen, pflegerischen und medizinischen Aufgaben. Im Rahmen der generalistischen Ausbildung kooperieren wir auch mit Krankenhäusern, damit Sie auch die pflegerische Versorgung im Akutkrankenhaus kennenlernen. Als sozialer und moderner Arbeitgeber bieten wir attraktive Arbeitsplätze mit Perspektive. Mit Ausbildungsstart zum 01.04.2025 sind in unseren 11 Pflegeheimen mehrere Ausbildungsplätze zu besetzen. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns.

Was erwartet Sie?

  • Sie lernen das gesamte Spektrum der Pflege kennen:
    • Pflegebereiche für jüngere erwachsene Pflegebedürftige
    • Stationäre Langzeitpflege
    • Ambulante Pflege
    • Tages- und Kurzzeitpflege
    • Gerontopsychiatrische Wohngruppen
    • Praxiseinsatz im Akutkrankenhaus/Maximalversorger
Was bringen Sie mit?

  • mittlerer Bildungsabschluss
    • Realschulabschluss oder
    • eine andere abgeschlossene zehnjährige Schulbildung, die den Hauptschulabschluss erweitert oder
    • einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung oder
    • eine landesrechtlich geregelte, abgeschlossene einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in
  • Interesse und Verständnis für den Umgang mit pflegebedürftigen Senior*innen
  • Freude am selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln
  • Toleranz und Einfühlungsvermögen, Kreativität und Flexibilität
  • gute Deutschkenntnisse
Was bieten wir?

  • eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem TV AWO Bayern bis zu brutto 1353,38 €
  • eine Großraumzulage i.H.v. 90,00 € (bei Vollzeit)
  • Wohnmöglichkeiten in günstigen AWO-Betriebswohnungen (nach Verfügbarkeit)
  • kontinuierliche Begleitung und Anleitung durch erfahrene Praxisanleiter*innen vor Ort
  • zentraler Ausbildungsbeauftragte*r als ständiger Ansprechpartner*in
  • qualifizierte und erfahrene Praxisanleiter*innen, als als Lernbegleiter*innen
  • sehr gute Chancen für eine dauerhafte Übernahme und weitere Qualifizierung
  • ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • zahlreiche berufliche Aufstiegschancen entsprechend den Fähigkeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement ("AWO GESUND")
  • einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs
  • Azubi-Infotag für einen besseren Start in der Pflege
Kontakt:

Für Rückfragen steht ihnen gerne Aida Comic unter Tel. 089 / 458 32 - 173 zur Verfügung.

Weiterer Kontakt:

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.

Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 55737. 

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Mitarbeiter (m/w/d) Für Die Elektrowerkstatt

Favorit
Stadt Biberach an der Riß Biberach an der Riß 14.02.2025

Jobbeschreibung

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund Einwohner) ist eine reizvolle Stadt mit großer Wirt schafts kraft und viel fältigem, anspruchs vollem Kultur leben im Herzen Ober schwabens. Es sind sämtliche Kinder betreuungs einrichtungen, Schularten und moderne Frei zeit einrichtungen in weit über durch schnittlicher Qualität vor Ort. In unserem Baubetriebsamt ist folgende Stelle . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik

Favorit
Vermögen und Bau Baden-Württemberg Amt Konstanz Rottweil 13.02.2025

Jobbeschreibung

Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 02.03.2025 Entwicklungsmöglichkeit bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Rottweil. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis. Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz am Dienstsitz Rottweil beitragen? Das sind Ihre neuen Aufgaben: Bau- und Projektleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für Baumaßnahmen in Landesimmobilien, insbesondere der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung für den Fachbereich Elektrotechnik Bauunterhaltungsmaßnahmen für einem zugewiesenen Gebäudebestand innerhalb der von uns betreuten fünf Landkreise Betreuung von freiberuflich tätigen Architekten- und Ingenieurbüros Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. die Weiterbildung zu einem Meister/Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit Offenheit für digitales arbeiten Das erwartet Sie bei uns: Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Kontakt: Fragen zum Bewerbungsprozess Herr Auer (Personalreferat) Tel.: 07531 8020 - 212 Fachliche Fragen Herr Dalibor (Abteilungsleitung Technik) Tel.: 07531 8020 - 300 Ihre Bewerbung: Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie unter Angabe der Kennziffer „VBBW-Amt-KN-003-ETR“ bis zum 02.03.2025 in unserem Bewerberportal ( Website ) einreichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Datenschutzhinweise: Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage im Bereich „Startseite/Datenschutz“ entnehmen: Website Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de Weitere Stellenangebote und Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de

Professur für Politische Geographie (W3)

Favorit
Universität Münster Münster 13.02.2025

Jobbeschreibung

LogoIm Fachbereich Geowissenschaften der Universität Münster ist im Institut für Geographie zum 1. August 2026 eineW3-Professur für Politische Geographiezu besetzen.Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) vertritt das Fachgebiet der Politischen Geographie in der Forschung und lehrt in der gesamten Breite der humangeographischen Ausbildung. Es wird ein klar profilierter Forschungsschwerpunkt erwartet, der eine machtkritische Perspektive auf aktuelle und innovative Themen der politischen Geographie erkennen lässt. Mögliche Forschungsfelder der Professur sind beispielsweise kritische Geopolitik, Konflikte um Raum und Ressourcen, Regieren von Raum, Geographien der Gewalt, Risiko und Sicherheit, Bio-, Techno- und Nekropolitiken, Geographien der »Neuen Rechten« und rechte Raumproduktionen, Konflikte um Religion und Raum, Critical Border Studies, Critical Data Studies oder der feministischen politischen Geographie. Die zukünftige Stellenin-haberin/der zukünftige Stelleninhaber schließt in ihrer/seiner Arbeit an die vorhandenen Forschungsper-spektiven und -themen am Institut an und bringt sich in gemeinsame Forschungsprojekte auf Instituts-, Fachbereichs- und Universitätsebene ein (z.B. Co-Fund-Projekt »Migration, Diaspora, Citizenship« 2024-2029, Impact Areas Dynamic Societies, Sustainable Futures).Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber ist in der humangeographischen Fach- und Methodenausbildung erfahren. Erfahrungen mit innovativen Lehrkonzepten, forschendem Lernen, Exkursionen und Summer Schools sind von Vorteil. Sie/Er soll in der akademischen Selbstverwaltung erfahren sein und eine ausgeprägte Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit, der Mitgestaltung und Weiterent-wicklung des Instituts sowie seiner studierendenstarken Studiengänge mitbringen.Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber ist durch einschlägige Publikationen in referierten Zeitschriften nach internationalen Standards ausgewiesen und verfügt über eine breite Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln.Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine überdurchschnittliche Promotion, eine besondere pädagogische Eignung sowie die besondere Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Einrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in Wirtschaft, Verwaltung oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- und Ausland erbracht worden sind.Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschau-ung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen sollten folgende übliche Unterlagen umfassen: Lebenslauf, Lehr- und Forschungsprofil, Schriftenverzeichnis (differenziert nach Monographien, ISI-gelistet, double blind peer-review, sonstige), Liste eingeworbener Drittmittel (differenziert nach eigenständig und nicht eigenständig eingeworbenen Dritt-mitteln), Zeugnisse einschließlich der Angabe des akademischen Alters und etwaiger Betreuungszeiten. Sie sind ausschließlich in digitaler Form in einer einzigen PDF-Datei bis zum 10.04.2025 zu richten an:Universität MünsterFachbereich 14 GeowissenschaftenDekan des Fachbereichs GeowissenschaftenProf. Dr. Edzer PebesmaE-Mail: dekangeo@uni-muenster.dewww.uni-muenster.de

Betreuer*innen im Außendienst für Flüchtlinge und Obdachlose im Team Soziales (m/w/d)

Favorit
Amtsverwaltung Itzstedt Itzstedt 31.01.2025

Jobbeschreibung

Amt Itzstedt

Das

Amt Itzstedt

sucht nächstmöglich mehrere

Betreuer*innen im Außendienst

für Flüchtlinge und Obdachlose im Team Soziales (m/w/d)

mit 19,5 - 39,0 WoStd.

 

Die Stellen sind unbefristet, Entgelt erfolgt bis EG 6 TVöD.

Weitere Informationen erhalten Sie im Internet unter

www.amt-itzstedt.de > Aktuell > Stellenangebote

Wissenschaftsmanager:in (w/m/d)

Favorit
Universität Bremen Bremen 13.02.2025

Jobbeschreibung

Entgeltgruppe 14 TV-L für die Projektkoordination des Projekts »Hochschul-IT für Bremen (HIT)« mit voller Arbeitszeit (39,2 Wochenstunden) befristet gem. § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 31.12.2026. Wir möchten den Anteil von Frauen im IT-Bereich gerne erhöhen und freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren »Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. Im Rahmen des Projekts HIT - Hochschul-IT für Bremen, unter der Leitung der Universität Bremen, möchten die Hochschulen im Land Bremen ihre Zusammenarbeit im Bereich IT nachhaltig gestalten und erproben. Aufgrund steigender Anforderungen in der Betreuung und dem Betrieb technologischer Infrastrukturen zusammen mit den knappen Ressourcen sowie der Konkurrenz um Fachkräfte sehen die Hochschulen in Bremen die Notwendigkeit, systematisch Synergien zu schaffen und zu nutzen. Neben dem Aufbau und der Erprobung von Strukturen zur Steuerung und strategischen Ausrichtung einer solchen Zusammenarbeit wird bereits als erstes Projekt das Thema Lizenzmanagement bearbeitet. Ziel ist es, im Sinne von Shared IT-Services, optimale Modelle für die gemeinsame Nutzung von IT-Ressourcen und den operativen Betrieb von Basisinfrastrukturen zu entwickeln sowie zukünftige Kooperationsfelder sukzessive zu identifizieren und umzusetzen. Diese Aufgaben erwarten Sie innerhalb des Projektes HIT: Koordination und Konzeption von Shared IT-Services der Hochschulen in Bremen Entwicklung und Umsetzung von Kooperationsmodellen sowie einer Governance für gemeinsame IT-Services mit klaren Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen, festgelegten Verantwortlichkeiten und Rollen zwischen den Hochschulen Entwicklung eines tragfähigen Finanzierungsmodells für den gemeinsamen IT-Betrieb Identifikation von Synergien bei weiteren IT-Dienstleistungen für den gemeinsamen Betrieb, Durchführung von Anforderungsanalysen für die weitere IT-Zusammenarbeit Begleitung erster Pilotvorhaben Organisation und Abstimmung der Projektaktivitäten mit und zwischen den teilnehmenden Hochschulen Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen für den gemeinsamen Auf- und Ausbau von Kompetenzen sowie Fachkräfteentwicklung Mitarbeit in der Landesinitiative Digitalisierung der Hochschulen in Bremen (LDB) sowie im bundesweiten Netzwerk der Kooperation der Landeskoordinationen (KOLA) zur Digitalisierung der Unterstützungsprozesse an Hochschulen Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Uni-Diplom) mit entsprechenden Schwerpunkten in den oben genannten Aufgaben (vorzugsweise Informatik, Verwaltungswissenschaften, etc.) Nachweisbare mehrjährige Erfahrung in der Projektkoordination, idealerweise im Hochschul- oder IT-Bereich Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Governance-Modellen oder in der Arbeit in Netzwerken Grundlegendes Verständnis von operativem IT-Betrieb oder IT-Servicemanagement, nachgewiesen durch Berufserfahrung oder Fortbildungen Deutschkenntnisse auf dem Level C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) Kommunikations- und Koordinationsgeschick im Umgang mit den verschiedenen Nutzergruppen einer Universität mit zielgruppengerechter Ansprache und Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team Strategisches Denkvermögen und eine Arbeitsweise, die sich durch strukturiertes Vorgehen und Lösungsorientierung auszeichnet Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, zusammen die digitale Zukunft der Hochschulen in Bremen zu gestalten Ihre Nachfragen können Sie gerne richten an Prof. Dr. Andreas Breiter, Telefon: 49-421-218-56571, E-Mail: cdouni-bremen.de . Was wir Ihnen bieten anspruchsvolle Tätigkeiten in einem spannenden universitären Umfeld in einer lebenswerten Stadt, Eigenverantwortung und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit, eine familiengerechte und diversitätssensible Arbeitsumgebung, ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft, ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs. Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 05.03.2025 mit der Kennziffer Z04-25 und in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: bewerbungenvw.uni-bremen.de oder postalisch an Universität Bremen Dezernat 2 Postfach 330 440 28334 Bremen Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die in deutscher Sprache verfasst sind. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Pflegefachkraft (m/w/d)

Favorit
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Budenheim 12.02.2025

Jobbeschreibung

Das Team der Neurochirurgischen Intensivstation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt : Pflegefachkraft (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Fortbildungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenPatientenversorgung in 1:2 BetreuungStrukturierte Einarbeitung sowie mitarbeiterorientierte DienstplangestaltungVergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen300 € Pflegezulage monatlich ab dem 2. Beschäftigungsjahr sowie zusätzliche freie Tage bei Arbeitsüberlastung (Entlastungstarifvertrag)Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasingangebot und Teilnahme an Vorteils-angebotenKinderbetreuungsmöglichkeitenSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Pflegerische Versorgung und Überwachung unserer neurochirurgischen intensivpflichtigen Patient*innenSorgfältige Krankenbeobachtung unter ganzheitlichen Aspekten einschließlich der DokumentationEigenverantwortliche Arbeitsweise und aktive Mitgestaltung der ArbeitsabläufeEinsatz auf einer zeitgemäß personell, apparativ sowie konzeptionell ausgestatteten StationWertschätzende Kooperation mit allen Beteiligten des Behandlungsprozesses Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft (m/w/d)Aktuelles Pflegefachwissen und aktive LernbereitschaftSicherheit im Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und EntwicklungenSozial- und Fachkompetenz sowie Engagement und EigenverantwortungAufgeschlossene, teamfähige und kooperative PersönlichkeitInteresse an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Neurochirurgische Klinik und Poliklinik Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau A. Schiffmann, Tel.: 06131 17-2231 oder 17-2727. Referenzcode: 50190226 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung

Erzieher/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Favorit
Don Bosco Medien GmbH Nürnberg 23.01.2025

Jobbeschreibung

Das Don Bosco Jugendwerk Nürnberg ist eine Einrichtung für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in Trägerschaft der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos. Schwerpunkte sind Jugendsozialarbeit, Offene Jugendarbeit, Kindertagesbetreuung sowie Hilfen zur Erziehung. Die Arbeit ist ausgerichtet auf junge Menschen, die wegen ihrer wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Benachteiligung wenige Entfaltungsmöglichkeiten haben und am Rande der Gesellschaft leben. Die Potentiale, individuellen Stärken und Fähigkeiten der Kinder und Jugendlichen stehen im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit. Für unseren Kinderhort Bartolino suchen wir ab sofort motivierte Unterstützung durch eine/n Erzieher/in (m/w/d) in Teilzeit (30 - 35 h/Woche) Ihre Verantwortung: Intensive, individuelle pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 6 – 14 Jahren Enger Kontakt und Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten und Begleitung der Familien Planung und Organisation zusätzlicher individueller Förderangebote Verantwortung im Rahmen eines Bezugskindersystems Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern mit erhöhtem sozial-emotionalem Förder- bedarf in Zusammenarbeit und enger Absprache mit unserem Fachdienst Engagierte Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Ferienangeboten und Projekten Stadtteil- und Netzwerkarbeit Regelmäßige Teambesprechungen Ihr Profil: Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder einen gleichwertigen Abschluss Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und wollen sich engagiert für junge Menschen einsetzen Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz, Kooperations- und Teamfähigkeit Sie sind kreativ bei der Entwicklung von Lösungsansätzen und haben Mut, Neues zu probieren Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit zur Reflexion und zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs Sie identifizieren sich mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben Es erwartet Sie Eine angemessene Vergütung nach dem besten Tarif im Sozialsegment (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen wie einer betrieblichen, 100% arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen, 30 Urlaubstage und Regenerationstage Interessante und vielfältige Aufgaben in einem motivierten Team Ein Berufsfeld, das eine intensive fachliche Auseinandersetzung und Reflektion fordert und dadurch die Chance sich persönlich wie fachlich zu entwickeln Supervision und Möglichkeiten zur Fortbildung Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Unterlagen bitte per Mail an bewerbung@don-bosco-nuernberg.de Ihr Ansprechpartner: Herr Stefan Müller, Einrichtungsleitung Don Bosco Jugendwerk Nürnberg, Don-Bosco-Straße 2, 90429 Nürnberg. Die Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit rund 25 Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland, in der Schweiz und in der Türkei. Nähere Informationen über die Salesianer Don Boscos und ihre Arbeit sind zu finden unter www.donbosco.de sowie www.don-bosco-nuernberg.de. Kontakt Herr Stefan Müller bewerbung@don-bosco-nuernberg.de Standort Nürnberg Don Bosco Jugendwerk Nürnberg, Don-Bosco-Straße 2, 90429 Nürnberg https://www.don-bosco-nuernberg.de/ https://www.donbosco.de/

Pflegefachkraft (m/w/d) für verschiedene Stationen

Favorit
Evangelisches Krankenhaus Mülheim a.d. Ruhr GmbH Mülheim an der Ruhr 13.02.2025

Jobbeschreibung

Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein guter Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig: Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit hochprofessionellen Fort- und Weiterbildungen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In unseren Kliniken fühlen wir uns dem Menschen verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen sind. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber Anderen und gestalten gemeinsam nachhaltig unsere Zukunft.

Zur Verstärkung und Unterstützung unserer Pflegeteams auf den verschiedenen Stationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.

Mit wenigen Klicks und ohne Hochladen von Bewerbungsunterlagen können wir uns bereits kennenlernen – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button.

Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
  • Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
  • Als Teil des Teams mitwirken, gestalten und wachsen
Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpflege)
  • Berufserfahrung (wünschenswert)
  • Spaß am und Leidenschaft für den Beruf
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
  • Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
  • Hohe Bereitschaft zur verantwortungsvollen, kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
Das erwartet Sie bei uns

  • Wertschätzende Teamkultur mit ehrlichem Austausch
  • Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation
  • Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD
  • Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste)
  • Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
  • Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
  • Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)
  • Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)
  • Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und beantworten Sie lediglich fünf Fragen! Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:

Jens Gorgs
Pflegedirektion
Telefon: 0208 309-2330

Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

Folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt

Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Werkstudent/werkstudentin Im Krankenhausteam (w/m/d)

Favorit
Postbeamtenkrankenkasse Köln 14.02.2025

Jobbeschreibung

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz - inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Individualanalyst:in, Kreditanalyse (m/w/d)

Favorit
Förde Sparkasse Kiel 13.02.2025

Jobbeschreibung

Komm zur Förde Sparkasse!Werde Teil unseres Teams als

Individualanalyst:in, Kreditanalyse (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Kreditanalyse. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten.

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:
  • #vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD
  • #urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
  • #weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur
  • #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad
  • Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier
Das ist dein Job:
  • Du führst umfassende Analysen bei dir zugeordneten Kreditengagements durch und erstellst Stellungnahmen zu den wirtschaftlichen Verhältnissen und zur Kapitaldienstfähigkeit im Rahmen von Kreditentscheidungen.
  • Du bewilligst Kredite im Rahmen der dir erteilten Kompetenzen und stellst entsprechende Kreditanträge im Vorstand vor.
  • Du bist zuständig für Überziehungsbearbeitung, die Überwachung der Einhaltung nach §18 KWG sowie für die Durchführung der DSGV-Standardratings, Immobiliengeschäftsratings bzw. Projektratings.
  • Weiter prüfst du laufend den Risikogehalt der zugeordneten Engagements im Rahmen der Risikofrüherkennung und EWB-Planung.
Das bringst du mit:Ausbildung/Weiterbildung:

  • Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtsstudiums, Bachelors oder einer vergleichbaren Weiterbildung.
Persönlichkeit & Arbeitsweise:

  • Du bist teamorientiert, achtest auf ein gutes Zeitmanagement und Bearbeitungsqualität und zeigst ein sicheres Verantwortungs- und Entscheidungsverhalten.
  • Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität runden dein Profil ab.
Erfahrungen & Know-How:

  • Du hast mehrjährige, belastbare Erfahrungen im vorgenannten Aufgabenbereich, idealerweise auch im Bereich Immobilieninvestoren und Bauträger, hast dir analytische Fähigkeiten angeeignet und besitzt ein besonders ausgeprägtes Prozess- und Kontrollverständnis. Ebenso verfügst du über betriebswirtschaftliche und finanzmathematische Kenntnisse auch über die fachlichen und regulatorischen Anforderungen.
  • Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends.
Das sind wir:Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.

Vielleicht auch bald für deine?

Bist du interessiert?Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter www.foerde-sparkasse.de

Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:

Bereichsleitung:

Konstantin Rohde, Telefon: 0431 592-1565

E-Mail: konstantin.rohde@foerde-sparkasse.de

Personalberatung:

Jutta Helbing, Telefon: 0431 592-1419

E-Mail: jutta.helbing@foerde-sparkasse.de

Projektmitarbeiter:in (m/w/d) in der Wissenschaftskommunikation

Favorit
Pädagogische Hochschule Karlsruhe Karlsruhe 13.02.2025

Jobbeschreibung

An der Fakultät für Geistes- und Humanwissenschaften - Institut für Allgemeine und Historische Erziehungswissenschaft - ist im vom BMBF-geförderten Forschungsverbund LemaS-Transfer im Bereich der Verbundkoordination zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsProjektmitarbeiter:in (m/w/d) in der WissenschaftskommunikationKennziffer 04/2025mit einem Umfang von 100 % zu besetzen und ist aufgrund der Projektlaufzeit bis 31.12.2027 befristet. Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Eignung bis Entgeltgruppe 11 TV-L.Der Arbeitsbereich Wissenschaftskommunikation verantwortet die Kommunikation im Rahmen des Forschungsverbunds »Leistung macht Schule - Transfer in die Schullandschaft« (LemaS-Transfer) mit der interessierten Öffentlichkeit ebenso wie die interne Kommunikation mit den Projektbeteiligten über verschiedene Informations-, Vermittlungs- und Beteiligungsformate. Er übernimmt die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für den Forschungsverbund, insbesondere die konzeptionelle und redaktionelle Verantwortung für die Website und den Wissenschaftsblog von LemaS-Transfer und koordiniert und begleitet die wissenschaftlichen Publikationen.Ihre Aufgaben:Umsetzung des strategischen Konzepts zur internen und externen Wissenschaftskommunikation sowie Aufbereitung öffentlichkeitswirksamer Inhalte und Ergebnisse des ProjektsEigenständige Erstellung adressatengerechter Präsentationen, zielgerichtete Kommunikation von Forschungsergebnissen und laufenden Arbeiten im ProjektRedaktion u. a. von zielgruppenspezifischen Newslettern, Informationsmaterialien (u. a. Broschüren, Videos), der Website des Forschungsverbunds und des Wissenschaftsblogs LemaS-TransferPflege und Ausbau der Social-Media-Kanäle: Recherche und Posting von BeiträgenPflege der Kommunikationsnetzwerke zu internen und externen Projektpartnern, inkl. MedienvertreternOrganisation und Koordination der (inhaltlichen) Gestaltung von unterschiedlichen Tagungsformaten innerhalb und außerhalb des ForschungsverbundsIhr Profil:Bachelor in Medien-/Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Kommunikationsdesign / Neue Medien/ Marketing oder Vergleichbares (Meister, Fachwirt etc.) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Mediengestalter*in, Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation, Grafikdesigner*in oder Vergleichbares und einschlägige BerufserfahrungEinschlägige Erfahrungen im Bereich Wissenschaftskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder im Bereich der redaktionellen TätigkeitHohe Stilsicherheit und Kreativität in der zielgruppen- und formatgerechten Aufbereitung von Forschungs-/ProjektthemenSicheres Auftreten, hohes Maß an Eigeninitiative, kooperativer und teamorientierter ArbeitsstilSicherer Umgang mit gängigen Office-Paketen und Content-Management-Systemen,Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau / C2Erwünscht sind ferner:Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und Kenntnisse in der Adobe Creative SuiteSehr gute Kommunikationsfähigkeit in EnglischBereitschaft zu bundesweiter Reisetätigkeit im Rahmen der DienstaufgabenWir bieten:Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum in einem engagierten und kollegialen TeamFlexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit der TelearbeitAngebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sportkurse, Gesundheitstag, Team-Teilnahme an Sportveranstaltungen)Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung sowie BildungszeitAlle Vergünstigungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Zuschuss zum Deutschlandticket Job-Ticket, betriebliche Altersvorsorge)Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationshintergrund zur Bewerbung ein und freuen uns auch auf Bewerbungen aus dem Ausland. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.Bewerbungsschluss: 21.02.2025Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Nina Füger zur Verfügung (nina.fueger@ph-karlsruhe.de).Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.https://stellenangebote.ph-karlsruhe.de/6h4us

Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger:in / GKP Altenpflege Teilzeit (m/w/d)

Favorit
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH Bremen 04.02.2025

Jobbeschreibung

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

  • Fachgerechte und aktivierende Pflege und Betreuung unserer Kund:innen
  • Pflegeplanung, Dokumentation und Anamnese und Umsetzung in der Pflegepraxis
  • Fachliche Beratung von Kunden und Angehörigen
  • Vorbereitung von Begutachtungen nach § 18 SGB XI

Das wünschen wir uns von dir:

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Kinderkrankenpfleger:in
  • Großartig aber kein Muss: Erfahrung im Fachbereich Psychiatrie oder Gerontopsychiatrie
  • Empathie und Verständnis für Menschen mit Demenz
  • Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:


  • Du erhältst 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
  • Wir zahlen nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.611 und 4.255€ (in Vollzeit je nach Berufserfahrung), plus Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats sowie Jahressonderzahlungen nach AVR DD und anteilige Inflationsausgleichszahlung
  • Wir bieten die Option auf Elterndienst, der erst ab 8.00 oder 8.30 Uhr startet und Kinderbetreuungsplätze im Krippen- sowie Elementarbereich am Rande des Friedehorst Campus
  • Wenn du kurzfristig einen Dienst übernimmst, erhältst du 60€ (brutto)
  • Wir sind flexibel soweit möglich bei der Dienstplangestaltung im Rahmen eines Zwei-Schicht-Systems
  • Du erhältst gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Techniker im Maschinenbau / Elektrotechnik als Prüfer (m/w/d)

Favorit
Eichdirektion Nord Hamburg 13.02.2025

Jobbeschreibung

Die Eichdirektion Nord ist als Anstalt des öffentlichen Rechts der Länder Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein für den Vollzug des gesetzlichen Mess- und Eichwesen in Norddeutschland zuständig. Mit dieser einmaligen länderübergreifenden Konstellation wird ein zukunftsweisendes Konzept realisiert, das die Wahrnehmung wichtiger hoheitlicher Aufgaben unter Beachtung betriebswirtschaftlicher Aspekte ermöglicht. Zu unseren Haupttätigkeiten gehören die Eichung sowie die Verwendungs- und Marktüberwachung von Messgeräten, die dem Eichrecht unterliegen, so dass wir jährlich mehr als 80.000 Messgeräte sowie 30.000 Fertigpackungen aus allen Bereichen des täglichen Lebens kontrollieren. Die Eichdirektion Nord führt außerdem Konformitätsbewertungsverfahren als Konformitätsbewertungsstelle durch und unterstützt somit Hersteller beim Inverkehrbringen von Messgeräten auf dem deutschen oder europäischen Markt. Zur Verstärkung unseres gut ausgebildeten und hoch motivierten Teams ist am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im mittleren eichtechnischen Dienst als Techniker im Maschinenbau / Elektrotechnik als Prüfer  (m/w/d) unbefristet neu zu besetzen. Ihre Aufgaben Prüfung und Eichung von: nichtselbsttätigen Waagen sowie selbsttätigen Waagen (SWE) Gewichtstücken Fertigpackungen ungleicher Nennfüllmenge sowie Taxen und Mietwagen Marktüberwachung von neu in den Verkehr gebrachten Messgeräten Verwendungsüberwachung von eichpflichtigen Messgeräten Aufnahme von Verstößen gegen gesetzliche Regelungen Mitarbeit bei Konformitätsbewertungsverfahren Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung und Abschluss als Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) in einem technischen Beruf (Maschinenbau, Elektrotechnik oder verwandten Fachrichtung) die Bereitschaft zur Tätigkeit im Außendienst, PKW-Führerschein Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (auch Flugreisen) Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit mit Augenmaß Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und systematische Arbeitsweise Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen Wir bieten Ihnen Einen anspruchsvollen, vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten auch unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (38,7 h/Woche) 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Heiligabend und Silvester erhalten Sie zusätzlich frei Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) Zuschuss zum Jobticket Bikeleasing eine gezielte und fundierte Aus- und Weiterbildung – im ersten Schritt sind eine berufspraktische und theoretische Ausbildung in der Dienststelle vorgesehen, im weiteren Verlauf soll eine dreimonatige theoretische Ausbildung an der Deutschen Akademie für Metrologie (DAM) in Bad Reichenhall mit abschließenden Prüfungen erfolgen bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen wird ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gezahlt Wir freuen uns auf Sie Die Eichdirektion Nord setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Daher werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen ist grundsätzlich möglich. Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Februar 2025 unter Angabe der Kennziffer 0310.1_2025/01 zusammengefasst in einer PDF Datei an: bewerbunged-nord.de . Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Für tarifrechtliche Fragen und Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Friese (Tel. 0431 988 4477) gern zur Verfügung. Weitere Informationen zur Eichdirektion Nord finden Sie unter www.ed-nord.de .

Leitung Geschäftsbereich Finanzen und Controlling (m/w/d)

Favorit
Techniker Krankenkasse Norderstedt 09.02.2025

Jobbeschreibung

Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich Finanzen und Controlling | Unbefristet Leitung Geschäftsbereich Finanzen und Controlling (m/w/d)Als moderne, gesetzliche Krankenkasse haben wir den Anspruch, das Gesundheitssystem von morgen innovativ mitzugestalten. In dieser spannenden und vielseitigen Position haben Sie die Möglichkeit, daran aktiv mitzuwirken. Sie berichten direkt an den Vorstand. Wir suchen Sie zum 1. Januar 2026.Der Geschäftsbereich Finanzen und Controlling umfasst die Teams Bank- & Liquiditätsmanagement, Business Intelligence, Compliance & Risikomanagement, Controlling Leistungen, Controlling Verwaltungskosten & Markt, Data & Analytik-Management, Finanzanlagen, Finanzen, Rechnungswesen und Verfahrenssteuerung Finanzsysteme.Jetzt bewerbenBenefits: Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Mobiles Endgerät Ihre AufgabenIhren Geschäftsbereich mit rund 160 Mitarbeitenden führen und steuernAktuelle Trends und Entwicklungen im Finanz- und Gesundheitswesen frühzeitig erkennen und analysierenDen jährlichen Planungsprozess der TK verantworten sowie den Jahreshaushalt der TK aufstellenControlling-Prozesse initiieren und steuern, insbesondere für die Leistungsausgaben, Beitragseinnahmen und VerwaltungskostenEine professionelle, effiziente und sektorübergreifende Datenanalytik zur Unterstützung datengetriebener Entscheidungen sicherstellen und weiterentwickelnDie weitere digitale Transformation unserer Prozesse vorantreibenGeschäftsbereichsübergreifende Projekte leiten und begleitenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Betriebs- oder VolkswirtschaftMehrjährige Erfahrung als Führungskraft und in der Leitung von ProjektenFundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Controlling, Compliance und Risikomanagement sowie in der Finanzierung des Gesundheitswesens, inklusive des morbiditätsorientierten RisikostrukturausgleichsAusgeprägtes unternehmerisches und strategisches DenkenSehr gute Überzeugungsfähigkeit sowie Freude daran, Veränderungsprozesse gemeinsam mit anderen zu gestalten und Menschen für neue Ideen zu gewinnenHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 06.03.2025 unter tk.de/stellenmarkt .Referenzcode: TK23969Jetzt bewerbenWir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.Ihr Kontakt Odine Herbst Personalberaterin Tel. 040 - 69 09-21 30 Benefits der TK Karriereseite der TKfacebook.com/tk.karriere

Arztsekretärin (m/w/d)

Favorit
Thoraxklinik-Heidelberg gGmbH Heidelberg 12.02.2025

Jobbeschreibung

Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310Betten und ca. 950Mitarbeitern. Für unsere Interdisziplinäre Ambulanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Arztsekretärin (m/w/d) Ihre Aufgaben Planung, Durchführung, Koordination und Kontrolle aller im Sekretariat anfallenden Arbeiten Besetzung des Ambulanztelefons, Weiterleitung von telefonischen Konsil- und Überweisungsanfragen, Bearbeitung von Befund- und Rezeptanfragen Koordination der Bearbeitung von Konsilanfragen auswärtiger Einrichtungen Dazu gehört die Überprüfung eingehender Konsultationsanfragen auf Vollständigkeit und das Nachfordern fehlender Befunde, schriftlicher medizinischer Berichte und Bilddateien. Eingabe der Patienten in das Krankenhausinformationssystem sowie die Dokumentation der Vorgänge nach Abschluss der Ärztlichen Konsilbearbeitung Koordination von Patientenübernahmen aus externen Krankenhäusern in Zusammenarbeit mit dem zentralen Patientenmanagement der Thoraxklinik Dokumentation der Entscheidungen des Tumorboards in den wöchentlichen Tumorkonferenzen Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationstalent sowie Freundlichkeit im Umgang mit externen Zuweisern Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, MFA oder ähnliche Qualifikation Organisationskenntnisse von ambulanten Strukturen Organisationstalent, Engagement sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Eigenverantwortliches und patientenorientiertes Arbeiten sowie Zuverlässigkeit Schnelle Auffassungsgabe und sehr gute EDV-Kenntnisse Wir bieten verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem engagierten und motivierten Team, ein freundliches Betriebsklima und ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV mit betrieblicher Altersvorsorge. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten (Fitnesscenter, Drachenboot usw.) sowie Mitarbeiterbenefits, wie z. B. vergünstige Eintrittskarten für Heidelberger Schwimmbäder, Rabatte bei diversen Online-Shops etc. Für weitere Informationen steht Ihnen die ärztliche Leitung der Interdisziplinären Ambulanz Frau Dr. Sabine Krysa und Frau Prof. Dr. Franziska Trudzinski 06221 396-8028 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2025-08 an Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de www.thoraxklinik-heidelberg.dePlanung, Durchführung, Koordination und Kontrolle aller im Sekretariat anfallenden Arbeiten; Besetzung des Ambulanztelefons, Weiterleitung von telefonischen Konsil- und Überweisungsanfragen, Bearbeitung von Befund- und Rezeptanfragen;...

Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte – Einzelfallhilfe (m/w/d)

Favorit
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Mayen 13.02.2025

Jobbeschreibung

Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.

Für unsere Wohnangebote im Caritas-Zentrum suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Mayen, Mendig und Polch als

Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte – Einzelfallhilfe (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
in Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Sie bieten eine sozialraum- und teilhabeorientierte Begleitung eines erwachsenen Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung sowie Unterstützungsbedarf in seinem Wohn- und Lebensalltag.
  • Sie gestalten und setzen ein individuelles Assistenzkonzept für einen Menschen mit umfänglichen Beeinträchtigungen um.
  • Eine kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Partnern ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie sind sicher im Umgang mit Planungen und digitaler Dokumentation.
Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Altenpfleger, Krankenschwester (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Vergleichbares.
  • Sie bringen Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung sowie Freude an der Arbeit mit dem zu assistierenden Menschen mit.
  • Sie arbeiten organisiert und eigenverantwortlich.
Unser Angebot:

  • Eine Stelle in Teilzeit
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender
  • Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!

Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne die Assistentin der Einrichtungsleitung, Meike Schaab, unter Telefon 02652 - 586-319.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.

St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Personalentwicklung und Recruiting
Am Flugplatz 21
56743 Mendig
www.st-raphael-cab.de

Architekt Oder Bauingenieur (w/m/d)

Favorit
Vermögen und Bau Baden Württemberg Amt Konstanz Hochhalden 14.02.2025

Jobbeschreibung

Architekt oder Bauingenieur (w/m/d) Vermögen und Bau Amt Konstanz
Bewerbungsschluss: 02.03.2025
Entwicklungsmöglichkeit bis E 11 TV-L
Vollzeit / Teilzeit / unbefristet
Dienstsitz ist Rottweil.
Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Leitung (m/w/d) des Bereichs Wholesale-CBDC im Zentralbereich Digitaler Euro

Favorit
Deutsche Bundesbank Frankfurt am Main 04.02.2025

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter führen! Leitung (m/w/d) des Bereichs Wholesale-CBDC im Zentralbereich Digitaler Euro Frankfurt am MainVollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetab sofortStellen-ID:2025_0074_02JETZT BEWERBEN!Arbeit von besonderem Wert:Dein Einsatz bei uns Innerhalb des Zentralbereichs »Digitaler Euro« verantwortest Du die Entwicklung von digitalem Zentralbankgeld für den Wholesale -Bereich.Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du innovative Lösungen und Komponenten für Wholesale - CBDC und gestaltest so die digitale Transformation des Zahlungsverkehrs mit.Du erarbeitest die strategischen Positionen der Bundesbank, bringst diese in die Diskussion ein und stimmst sie in den entsprechenden Projekten und Gremien des Eurosystems ab.Du baust deinen Bereich operativ auf und übernimmst perspektivisch die personelle sowie fachliche Führung von ca. 30 bis 40 Beschäftigten.Dabei bist Du Teil des agilen Führungsteams des Zentralbereichs und trägst zu dessen strategischen Weiterentwicklung bei.Besondere Werte:Deine QualifikationenMaster oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet ( z. B. Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften)Sehr gute Kenntnisse des Zahlungsverkehrs und neuer Technologien wie etwa Distributed Ledger Technologies( DLT ).Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer, möglichst internationaler Projekte mit Digitalisierungs- oder Zahlungsverkehrsbezug Gutes Verständnis für die Entwicklungen im Zentralbankumfeld sowie im IT -BereichAusgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch - idealerweise langjährige - FührungserfahrungErfahrungen im Aufbau von Organisationseinheiten sowie in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen Ausgeprägte Kompetenzen als » Agile Leader « und Erfahrungen im Bereich agiler MethodenStrategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln, insbesondere mit Blick auf die Steuerung komplexer Projekte und strategisch bedeutsamer Prozesse in einem dynamischen UmfeldSehr gute kommunikative Fähigkeiten in englischer und idealerweise auch in deutscher SpracheWertvolle Arbeit verdient besondere VorteileVergütung & Perspektiven Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis B 3), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten, Außertarifliche Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 3 Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis B 3), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten, Außertarifliche Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 3New Work Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage UrlaubZusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches GesundheitsmanagementWillst Du unser Team bereichern?Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.Deine Fragen zur Bewerbung Kerstin Müller, 069 9566-36057jobs@bundesbank.deDeine Fragen zum Aufgabengebiet Dr. Alexandra Hachmeister, 069 9566-38840Bitte bewirb Dich bis zum 18.02.2025 mit der Stellen-ID 2025_0074_02 über unser Online-Tool.JETZT BEWERBEN!Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere .< > < > < > < > Pause Play Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

Full Professorship (W 3) for Diabetology and Nutrition

Favorit
Universität Potsdam Potsdam 13.02.2025

Jobbeschreibung

The University of Potsdam and the DIfE are looking for outstanding candidates with an excellent, internationally recognized track record in the field of diabetes and metabolism research with an interest in nutrition. We are seeking a highly motivated scientist who pursues molecular, translational and mechanistic research approaches and/or conducts preclinical, translational studies. The successful candidate will head the "Diabetology and Nutrition" department at the DIfE.It is expected that the candidate will actively enhance our collaboration with the German Centre for Diabetes Research (DZD) and coordinate the «Obesity and Diabetes» research focus at the DIfE.Leadership skills, a proven commitment to teaching, and experience in acquiring third-party funding are required.The DIfE is a top nutritional research institute in Germany and offers the opportunity to work side by side and in collaboration with leading scientists from various specializations with the goal to develop and realize interdisciplinary research ideas, especially within the DZD.If you have any questions, please contact Prof. Dr. Tilman Grune (tilman.grune@uni-potsdam.de) or Prof. Dr. Aswin Mangerich (mangerich@uni-potsdam.de).The joint appointment will be implemented according to the «Jülich Model» with a teaching obligation at the University of Potsdam in accordance with the BbgHG.The hiring process is subject to the requirements set forth in Section 43 subsection 1 sentence 1 no. 1 - 3 and no. 4 letters a and c of the Brandenburg Higher Education Act (BbgHG). The appointment procedure is conducted in accordance with Section 42 BbgHG.The University of Potsdam and the DIfE value diversity and thus pursue the goals of equal opportunities and diversity in accordance with the general principle of equal treatment. One of the UP's and DIfE's strategic goals is to significantly increase the proportion of women in research and teaching. Therefore, the UP and the DIfE expressly invite applications from qualified female scientists. People with a severe disability will be given preference if they are equally qualified. Periods of time taken for parental leave or caregiving are taken into account when assessing applicants' academic careers. The implementation of equality and diversity standards in the respective field of work is expected.We also offer dual career support and coaching for newly appointed professors.Please submit your application, with the relevant documentation, via email to ausschreibungen@uni-potsdam.de by March 09, 2025. Further information is available online at https://www.uni-potsdam.de/en/arbeiten-an-der-up/appointments/appointment-procedures/application.According to the Civil Servants Act of the State of Brandenburg («Landesbeamtengesetz»), an inquiry must be made to the Domestic Intelligence Service prior to the completion of the hiring and appointment as a civil servant in the state of Brandenburg. Information on the lawfulness and the procedure is available here.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Favorit
AVG Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH Köln 13.02.2025

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d)Die AVG-Unternehmensgruppe ist ein Eckpfeiler der Kölner Abfallwirtschaft. Wir sorgen für eine sichere, umwelt- und klimagerechte Abfallverwertung und produzieren Sekundärrohstoffe, Brennstoffe sowie direkte Energie aus Abfall. Damit schonen wir natürliche Ressourcen und gewährleisten die Entsorgungssicherheit der Stadt Köln.Für die Verwaltung der AVG Köln mbH am Standort Köln-Niehl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche) oder vollzeitnaher Teilzeit einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Was wir Ihnen bietenVergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Homeoffice)30 Tage UrlaubSpannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einer nachhaltigen und krisensicheren BrancheEigenverantwortliche Gestaltung und Weiterentwicklung des AufgabengebietsRegelmäßige berufliche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenMotivierendes, kollegiales und teamorientiertes ArbeitsumfeldBetriebliche Altersversorgung über die ZVK der Stadt KölnSehr guter Arbeits- und GesundheitsschutzGruppenunfallversicherungDarüber hinausGute Verkehrsanbindung (Köln-Niehl) direkt an der A1 und mit dem ÖPNV (KVB-Linie 12)Poolfahrzeuge zur betrieblichen NutzungKostenloses Deutschland-TicketFahrrad-LeasingKostenlose Lademöglichkeiten für E-Bikes und vergünstigte Ladestationen für E-AutosEin sehr gutes und familiäres BetriebsklimaTolle Firmenevents (Familienfeste, Karnevals- und Weihnachtsfeiern etc.)Firmensportangebote (z. B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club) sowie regelmäßige GesundheitsaktionenWeitere Sozialleistungen in Form von Entgeltvorschüssen und ImmobiliendarlehenVorteilsportal für Mitarbeiterangebote - corporate benefitsBetriebliche Hilfe für den Fall der Fälle: Sozialberatung, Mediation (Streitschlichtung) und betriebliche SuchtkrankenhilfeDas sind Ihre AufgabenSelbstständige Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Beschäftigtenkreis unter Berücksichtigung der steuerlichen, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen VorgabenFunktion als Schnittstelle und Ansprechperson für den konzerninternen DienstleisterErstellung regelmäßiger Statistiken und Auswertungen aus SAP HCMDurchführung des gesamten personalrelevanten SchriftwechselsBeratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten FragestellungenAufbau eines Personalcontrollings, unter anderem für das Berichtwesen zur CSRD-RichtlinieDas bringen Sie mitAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt mit Zusatzqualifikation geprüfte/r Personalachkauffrau/mann oder vergleichbarErste Berufserfahrung und Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung sowie Lohn- und GehaltsabrechnungRoutinierter Umgang mit den MS Office-Produkten, insbesondere ExcelKenntnisse in SAP HCM von VorteilStrukturierte, verantwortungsvolle, dienstleistungsorientierte und genaue ArbeitsweiseAnalytisches Denkvermögen und ein gutes ZahlenverständnisVerbindliches und freundliches Auftreten sowie TeamfähigkeitInteresse an der Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von ProzessenJetzt bei der AVG Köln durchstarten!Noch Fragen? Wir stehen Ihnen gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal!JETZT BEWERBENAls Mitglied der Initiative "Neue Qualität der Arbeit (INQA)" hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns eine hohe Priorität. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in technischen Berufen erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Auf einen BlickStelle:Personalsachbearbeiter (m/w/d)Umfang:Vollzeit (39 Stunden)oder vollzeitnahe TeilzeitStandort:Köln-NiehlAb sofortIhr Kontakt:Lars Gerke T +49 221 7170-212AVG ABFALLENTSORGUNGS- UND VERWERTUNGSGESELLSCHAFT KÖLN MBH (AVG KÖLN) | Geestemünder Straße 23 | 50735 Köln | www.avgkoeln.deAVG Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019235/logo_google.png2025-03-14T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-02-12Köln-Niehl 50735 Geestemünder Straße 2351.0034491 6.9506951

Senior Consultant | Cyber Security (m/w/d)

Favorit
BWI GmbH Nürnberg 13.02.2025

Jobbeschreibung

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiterinnen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaberinnen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Der Cyber-& Information Security Consulting Bereich der BWI bietet im Beratungsfeld Cyber-Verteidigung attraktive Möglichkeiten Ihr individuelles Potenzial in die Cyber Verteidigung der Bundeswehr einzubringen. Wir arbeiten gemeinsam an aktuellen und zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden, und helfen dabei die hochkomplexen operativen und strategischen Sicherheitsfragestellungen zu beantworten. Ihre Aufgaben: Entwicklung von Sicherheitsstrategien sowie Durchführung von Gefährdungs- und Schutzbedarfsanalysen Analyse von IT-Systemverbünden und Konzeption von Sicherheitsarchitekturen Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen sowie Sicherheitskonzepten für Cloud-, Infrastruktur, Applikations-, und Systemlösungen Konzeption und Umsetzung von Detektionsmethoden und Technologien (SIEM, IDS/IPS, Malware Protection, Vulnerability Scanning usw.) Weiterentwicklung von Security-Operations-Center- und Incident-Response-Prozessen Penetration-Testing Weiterentwicklung des Service Portfolios Cyber-Security Ihr Profil: Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbar Etwa 4-jährige relevante und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Cyber-/Informationssicherheit Fachliche Führungserfahrung als Projektleiter, fundierte Erfahrung in der Projektarbeit sowie Erfahrung in Kundenprojekten im öffentlichen Dienst / Industrieumfeld Fundierte Praxiserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Identity & Access Management, Security Incident Management, Penetration Testing, SIEM/SOC, IT-Forensik, Security Operations Management, Sichere Softwareentwicklung, DevSecOps, Mobile Security Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, souveränes Auftreten und ausgeprägte Gesprächs- und Verhandlungskompetenz Wir bieten: Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge

Bauingenieur*in (Bachelor/Diplom(FH) Einzelplanung (m/w/d)

Favorit
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) Gelsenkirchen 12.02.2025

Jobbeschreibung

Wir machen Straßen fürs Leben.Jetzt Karrierechancen entdecken und bewerben! Bauingenieur*in (Bachelor/Diplom(FH) Einzelplanung (m/w/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT Einsatzort: Gelsenkirchen Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 11.03.2025 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (Bachelor/Diplom(FH) Einzelplanung (m/w/d). Jetzt bewerben Bewerbungslink: https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&site=&lang=de_DE&career_ns=job%5fapplication&career_job_req_id=4066Über Straßen.NRW Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatzort Gelsenkirchen eine/n Bauingenieur*in (Bachelor/Diplom(FH) Einzelplanung (m/w/d). Ihre Aufgaben und MöglichkeitenBetreuung und Beratung der NiederlassungenKoordinierung der PlanungsbelangeBerichterstattung/Abstimmung mit Ministerien, Fachbehörden, KommunenPrüfung von Entwürfenthemenbezogene NetzwerkarbeitIhr Profilabgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oderBefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbarErfahrung in straßenplanerischen AngelegenheitenDeutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechenBereitschaft zur Durchführung von DienstreisenFührerschein Klasse BIhre weiteren StärkenSie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.Sie sind teamfähig.Unsere VorteileKollegialität und SinnhaftigkeitSicherheit und VersorgungVereinbarkeit von Privat- und BerufslebenIhr Entgelt EG 12 TV-L Sie haben noch Rückfragen? Stephan Belke Fachliche*r Ansprechpartner*in 0209 / 3808 458 Silke Jessa Recruiter*in 0209 / 3808 177 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. Jetzt bewerben Das sollten Sie wissen Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4066 werden bis 11.03.2025 erbeten.

Referent Finanzen und Controlling (m/w/d)

Favorit
Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie Mühltal 13.01.2025

Jobbeschreibung

Referent*in Finanzen und Controlling (m/w/d) Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit über 120 Jahren. Neben dem Arbeitsfeld Eingliederungshilfe ist die NRD in der Jugendhilfe, Altenhilfe und mit Inklusionsbetrieben engagiert. Im Unternehmen sind ca. 2.600 Mitarbeiter*innen an mehr als 50 Standorten in 30 Städten und Gemeinden in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig (www.nrd.de). Sie möchten Teil eines dynamischen, hochmotivierten und professionellen Teams sein? Sie freuen sich auf eine sehr gute Kommunikationskultur und abwechslungsreiche Aufgaben? Sie möchten in einem sozialen Unternehmen viel bewegen und haben Spaß daran, die Weiterentwicklung unserer Arbeit in der Abteilung Finanzen und Controlling aktiv zu gestalten? Die Abteilung Finanzen und Controlling gehört zu den zentralen Serviceeinheiten und unterstützt ein professionelles Finanzmanagement für die gesamte Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie. Wir verstehen uns als serviceorientierter Partner in allen Finanzangelegenheiten. Die Abteilung untergliedert sich in die Sachgebiete Finanz- und Rechnungswesen, Leistungsabrechnung und Controlling. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet in Vollzeit eine/n Referent*in Finanzen und Controlling (m/w/d) So sieht Ihr Tag bei uns aus: Sie begleiten die Projektarbeit in den jeweiligen Sachgebieten, insbesondere im Rahmen der Umstellung von SAP R/3 auf S/4HANA Sie bearbeiten Aufgaben rund um das Liquiditätsmanagement und die strategische Finanzierung Sie unterstützen die Leistungsabrechnung in konzeptionellen Aufgaben Sie unterstützen die Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Berichtswesens im Controlling Sie sind Sparringspartner der Sachgebietsleitungen in kaufmännischen Fragestellungen Sie steuern das Wissensmanagement innerhalb des Bereiches in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den Sachgebietsleitungen Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Menschenbezug, welche Sie mit einem guten Gefühl nach Hause gehen lässt Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 100% (39 Std./Woche) Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Innovation Flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne digitale Infrastruktur, welche ein eigenständiges, innovatives und mobiles Arbeiten ermöglichen Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK) Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, Job Rad, Rabatte und Vergünstigungen Ein umfassendes internes und externes Fortbildungsangebot Wir wünschen uns von Ihnen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Betriebswirtschaftslehre oder haben eine gleichwertige Kombination aus kaufmännischer Ausbildung und Berufserfahrung Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen zurückgreifen und bringen idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement mit Das Team freut sich über eine offene, kommunikative und empathische Persönlichkeit, die sich engagiert für die Weiterentwicklung der abteilungsinternen Prozesse und Strukturen einsetzt Idealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse (S4-Hana) In Ihrem Kollegenkreis sind Sie für Ihre strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise bekannt Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Freude eigene Ideen einzubringen Pioniergeist und Kreativität, um neue Themen im Bereich voranzutreiben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der ID 4104 an bewerbung@nrd.de Wenn Sie gerade keine Bewerbungsunterlagen zur Hand haben, schicken Sie uns gerne eine kurze Rückrufbitte oder melden sich direkt unter folgenden Kontaktdaten: Heike Fuller (Leitung Finanzen und Controlling) +49 175 4342185 heike.fuller@nrd.de Jetzt bewerben und mitgestalten! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.Sie begleiten die Projektarbeit in den jeweiligen Sachgebieten, insbesondere im Rahmen der Umstellung von SAP R/3 auf S/4HANA; bearbeiten Aufgaben rund um das Liquiditätsmanagement und die strategische Finanzierung;...

PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) IN DER BESONDEREN WOHNFORM

Favorit
BruderhausDiakonie Baiersbronn 13.02.2025

Jobbeschreibung

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.An den Standorten Horb am Neckar und Baiersbronn betreuen und pflegen wir Menschen mit
einer geistigen Behinderung. Wir bieten Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags, etwa bei
der Selbstversorgung oder bei der Teilhabe am sozialen Leben. Dabei richtet sich unsere Unterstützung nach dem persönlichen Hilfebedarf in der besonderen Wohnform, der Tagesstruktur oder im
ambulant betreuten Wohnen. Bei entsprechendem Bedarf arbeiten wir mit ambulanten Pflegediensten zusammen. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Horb am Neckar
oder Baiersbronn als

PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D)
IN DER BESONDEREN WOHNFORM
IN TEIL- ODER VOLLZEIT (50-100 %) – UNBEFRISTETWAS ERWARTET SIE:

  • Sie unterstützen, betreuen und begleiten
    Menschen mit Behinderung mit besonderen
    Hilfebedarfen bei der Bewältigung ihres Alltags
  • Sie strukturieren und gestalten den Tagesablauf
    bedarfsgerecht
  • Sie fördern die Selbstbestimmung und Teilhabe
    der Menschen durch eine personenzentrierte
    und sozialraumorientierte Hilfeerbringung
  • Sie dokumentieren die erbrachten
    Hilfeleistungen
  • Sie übernehmen Bezugsbetreuungen
    (Kooperation mit Institutionen, Ämtern, Ärzten,
    gesetzlichen Betreuern, Angehörigen und
    anderen Schnittstellen)
  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung und
    kontinuierliche Anpassung der individuellen
    Hilfeplanung
  • Sie setzen rechtliche Vorgaben um
  • Sie bringen Ihre Ideen bei der konzeptionellen
    und fachlich praktischen Weiterentwicklung
    unserer Angebote ein und setzen diese um
  • Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit
WAS WIR UNS VORSTELLEN:

  • Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium
    im Bereich Pädagogik wie z. B. Soziale Arbeit,
    Heilerziehungspflege oder vergleichbar
  • Sie haben eine wertschätzende Grundhaltung
    und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit
    Behinderung
  • Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen
  • Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit
  • Sie sind offen für fachliche und persönliche
    Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative
    sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Sie können sich vorstellen, auch an den
    Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten und
    sind auch bereit, Nachtwachen oder Nachtbereitschaften nach Absprache zu übernehmen
FREUEN SIE SICH AUF:

  • ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
  • eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
  • Kinderbetreuungszuschläge
  • Fahrradleasing
  • ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
INTERESSIERT?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 09.02.2025 unter:
www.jobs-karriere.bruderhausdiakonie.de

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.

Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen:
Peter Faisst
✆ 07441 91567-62
Cornelia Finkbeiner
✆ 07441 91567-13

www.bd-karriere.de

Altenhilfe • Behindertenhilfe • Sozialpsychiatrie • Arbeit und berufliche Bildung • Jugendhilfe

Referent:in Naturschutzfachliches Vorkaufsrecht Und Flächenerwerb

Favorit
Behörde für Umwelt Klima Energie und Agrarwirtschaft Deutschland 14.02.2025

Jobbeschreibung

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Naturschutz und Grünplanung Job-ID: J
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 06.02.2025
Wir über uns
Das Amt Naturschutz und Grünplanung umfasst die Abteilungen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Facharbeiter für die Instandhaltung Fuhrpark (m/w/d)

Favorit
Abwasserzweckverband Erdinger Moos Eitting 18.01.2025

Jobbeschreibung

Abwasserzweckverband Erdinger Moos Moderne Technik.
Sauberes Wasser.

Der Abwasserzweckverband Erdinger Moos mit Sitz in Eitting entsorgt das Abwasser der Großen Kreisstadt Erding sowie weiterer 12 Kommunen und der Flughafen München GmbH.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Facharbeiter für die Instandhaltung Fuhrpark (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Selbstständige Wartung und Instandsetzung des AZV-Fuhrparks
    (15 Fahrzeuge/Kastenwagen bis 5,5 to plus 4 Sonderfahrzeuge)
  • Selbstständige Wartung und Instandsetzung von mechanischen Anlagen im Bereich des Verbandsklärwerks
  • Wartung und Instandsetzung des Blockheizkraftwerks
  • Austausch bestehender und Einbau von neuen Aggregaten

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker, Metallfacharbeiter oder vergleichbare Ausbildung
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Gute technische Auffassungsgabe
  • Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B, wünschenswert C1/CE

Unsere Benefits:

  • Ein Arbeitsvertrag mit 39-h-Woche
  • Attraktive Vergütung nach TVöD inklusive Großraumzulage und Fahrtkostenzuschuss
  • Weihnachtsgeld in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts
  • Jährliche Leistungszulage
  • Betriebsrente
  • 30 Tage Urlaub (zzgl. 24. und 31. Dezember)
  • Gute-Work-Life-Balance
  • Attraktives und modernes Arbeitsumfeld
  • Vergünstigte Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge
Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Herr Pfanzelt Tel.: 08122/498-710

Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail (nur eine Anlage im PDF-Format)
bis spätestens 16.02.2025 an: bewerbung@azv-em.de
Weitere Informationen unter: www.azv-em.de

Referatsleitung (m/w/d) für die Forschungsstelle Pflegeversicherung

Favorit
GKV-Spitzenverband Berlin 13.02.2025

Jobbeschreibung

Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken?Dann unterstützen Sie uns alsReferatsleitung (m/w/d) für die Forschungsstelle PflegeversicherungBild-1Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene.Unsere Benefits für Sie:Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz ist in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos, einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr, Teilnahmen an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir besonders die Bewerbung von Frauen.Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:Sie erwartet eine interessante und abwechslungsreiche Führungstätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld des Pflege- und Gesundheitswesens. Ihnen obliegt die Leitung der Forschungsstelle Pflegeversicherung mit derzeit 18 Mitarbeitenden. Sie verantworten die Leitung und Koordination der verschiedenen Modellprogramme zur Weiterentwicklung der Pflegeversicherung sowie des Kompetenzzentrums Digitalisierung und Pflege. Überdies wirken Sie an der strategischen Weiterentwicklung der Forschungsstelle Pflegeversicherung im Kontext pflege- und versorgungspolitischer sowie forschungsbezogener Herausforderungen mit.Was wir von Ihnen erwarten? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Gesundheits- und Pflegewissenschaften. Eine Promotion ist wünschenswert. Sie sind eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die Erfahrungen in der Leitung von interdisziplinären Teams mitbringt. Die Strukturen des deutschen Gesundheits- und Pflegesystems und der sozialen Selbstverwaltung sind Ihnen vertraut. Sie verfügen über ausgewiesene, langjährige berufliche Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung, Begleitung und Evaluation von Forschungsprogrammen und -projekten im Bereich der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung, idealerweise mit Bezug zu den zentralen Herausforderungen in der Pflege. Schließlich verfügen Sie über eine hohe analytische, konzeptionell starke und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten. Eine hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, die sich auch in einem klaren, strukturierten und zielgruppengerechten Schreibstil zeigt, rundet Ihr Profil ab Wenn wir Ihre Neugier geweckt haben,bitten wir Sie, Ihre vollständige Bewerbung als PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1123 bis zum 25.02.2025 bei uns einzureichen. Bitte nutzen Sie vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage: www.gkv-spitzenverband.de.Ihre Ansprechperson:Nachfragen richten Sie bitte an Frau Dr. Antje Schwinger (Abteilungsleiterin Pflege), Telefonnummer 030 206288-3400.Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt dieser unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung Hygienische Dienste

Favorit
Stadt Kassel Kassel 03.02.2025

Jobbeschreibung

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung Hygienische Dienste
Stadt Kassel
Personal- und Organisationsamt
34112 Kassel

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.

Wir suchen für das Gesundheitsamt Region Kassel - Abteilung Hygienische Dienste -

eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d)
für das Sachgebiet Infektionsschutz und die dort angesiedelte Tuberkulosefürsorge. Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden, zunächst befristet bis zum 31. August 2026, zu besetzen. Eine Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 39 Stunden ist befristet möglich.

Das Gesundheitsamt Region Kassel ist ein leistungsfähiger Gesundheitsdienstleister für die bevölkerungsbezogene Gesundheit. Unter einem Dach arbeitet ein kollegiales Team aus den Bereichen Medizin und Umweltmedizin, Soziale Arbeit, Hygiene, Selbsthilfe und Verwaltung gemeinsam für eine gesunde Region Kassel.

Ihre Aufgaben
  • Bearbeiten von Meldungen nach dem Infektionsschutzgesetz (meldepflichtige Erreger und Krankheiten)
  • Beraten und Befragen von Erkrankten zu möglichen Infektionsquellen, Symptomen und Kontaktpersonen im Bereich der Tuberkulosefürsorge sowie ggf. weitergehende sozialmedizinische Betreuung und Unterstützung der Betroffenen
  • Bewerten des jeweiligen Ansteckungspotentials und -risikos sowie Einleiten notwendiger infektionshygienischer Maßnahmen zur Unterbrechung von Infektionsketten - sowohl im Bereich Tuberkulose als auch bei allen anderen infektionsrelevanten Erkrankungen
  • Beraten von Kontaktpersonen sowie das Organisieren und Durchführen notwendiger Kontroll- und Umgebungsuntersuchungen (im Bereich der Tuberkulosefürsorge beispielsweise Veranlassen von Röntgenuntersuchungen, Durchführung von Blutentnahmen, Tuberkulin-Hauttests, etc.)
  • Allgemeines Beraten sowie Koordinieren der Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Arbeitgebern, Laboren, behandelnden Ärzten, Betroffenen etc. sowie Teilnehmen an fallbezogenen Informationsveranstaltungen für Betroffene
  • Erstellen von Informationsmaterial sowie Mitarbeiten bei der Öffentlichkeitsarbeit und Auswerten von Daten für die Gesundheitsberichterstattung, Presseanfragen etc.

Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Thurid Marten, Gesundheitsamt Region Kassel, Telefon 0561 787 1966.

Ihr Profil
  • abgeschlossene Ausbildung
    • im Bereich Gesundheits- oder Krankenpflege
    • zur sozialmedizinischen Assistentin / zum sozialmedizinischen Assistenten
    • zur Hygienefachkraft
    • zur Hygienekontrolleurin / zum Hygienekontrolleur mit entsprechender medizinischer Berufserfahrung
    • zur medizinischen Fachangestellten / zum medizinischen Fachangestellten mit mehrjähriger Berufserfahrung
    • zur Altenpflegerin / zum Altenpfleger mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung
  • Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Eigenverantwortliches sowie teamorientiertes Arbeiten
  • Gute Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrung bei der Erledigung allgemeiner Verwaltungs- und Bürotätigkeiten
  • gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
  • Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen vorhandenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Unser Angebot
Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Grundsätzlich ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich, jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.

Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.

Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicola Quolke, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2565, wenden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.
Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de

Bewerbungsschluss: 2. Februar 2025

Mediziner für Mobile Blutspende in Teilzeit (m/w/d)

Favorit
DRK-Blutspendedienst – Medizinische Dienstleistungen gGmbH Hünfeld 13.02.2025

Jobbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben: Sie untersuchen und beurteilen die Spendetauglichkeit von Spenderinnen bei mobilen Blutspendeaktionen, die in der Regel in den Nachmittags- und Abendstunden stattfinden Sie klären die Spenderinnen über den Ablauf der Blutspende auf Sie verantworten die Einhaltung und Umsetzung gültiger Richtlinien und interner Arbeitsanweisungen Sie betreuen die Spenderinnen bei Zwischenfällen und leiten ggf. medizinische Sofortmaßnahmen ein Sie überwachen die Entnahme, Lagerung und Vorbereitung der Blutprodukte für den Transport Das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine in Deutschland anerkannte Approbation oder eine entsprechende Erlaubnis, zur Ausübung des ärztlichen Berufs Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie einen eigenen PKW zur selbständigen Anreise auf unsere Blutspendenaktionen Sie besitzen gute Kenntnisse in der Notfallmedizin und sind sicher im Umgang mit Notfallausrüstung inklusive Defibrillator Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team Fachsprachkenntnisse Deutsch C1 Das bieten wir Ihnen: Geregelte Arbeitszeiten ohne regelhafte Wochenend- und Nachtdienste Teilzeitarbeit in flexiblem Umfang 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche eine leistungsgerechte Vergütung eine generelle Pauschale sowie eine zusätzliche Kilometer-Pauschale nach dem BRKG für die Fahrtzeit zu den Blutspendeaktionen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie an täglich wechselnden Orten jeden Tag neue Menschen kennenlernen eine einzigartige Atmosphäre auf den Blutspendeterminen mit vielen strahlenden Gesichtern ein offenes angenehmes und soziales Betriebsklima ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch wichtigen Teilbereich der DRK-Blutspende

Experte (m/w/d) im infrastrukturellen Gebäudemanagement (IGM)

Favorit
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) Frankfurt am Main 07.02.2025

Jobbeschreibung

Landesbetrieb Bau und Immobilien HessenBauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen.Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand - effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als:Experte (m/w/d) im infrastrukturellen Gebäudemanagement (IGM)Werden Sie Teil unseres Teams im infrastrukturellem Gebäudemanagement. Zu den klassischen Aufgaben im IGM gehören Dienstleistungen rund um die Gebäude und Grundstücke - mit dem Ziel, die Nutzung der Gebäude z. B. durch Reinigungs- und Winterdienste und Außenanlagenpflege stets zu verbessern. Gemeinsam im Team sind Sie für die Umsetzung und Kontrolle aller IGM-Leistungen verantwortlich und tragen damit aktiv zur Gewährleistung von Verkehrssicherheit, Sauberkeit und Wohlbefinden bei.Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main.Ihre Aufgaben:Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen (wie bspw. Gebäudereinigung, Außenanlagen einschl. Grünanlagen, Winterdienst, Sicherheitsdienste, Abfallkonzepte u.v.m.)Personaleinsatzplanung der LBIH eigenen ReinigungskräfteJährliche Budgetplanung und Einhaltung des Budgets im Rahmen der MaßnahmenumsetzungZusammenstellung aller objektbezogener AusschreibungsinformationenUnterstützung bei der Optimierung von Vertragsleistungen und organisatorischen AbläufenOptimierung und Überwachung des Gebäudebetriebs unter Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher PflichtenIhr Profil: Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Facility Management oder vergleichbare QualifikationErfahrung im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sowie im IGM, insbesondere in den Bereichen Unterhalts- und Glasreinigung, Außenanlagenpflege und WinterdienstVerhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie OrganisationsgeschickEigenverantwortung, Kundenorientierung und TeamfähigkeitSicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und idealerweise in SAPSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten Wir bieten:Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisVergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 1130 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenAttraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenCorporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich MitnahmeregelungIhr Kontakt zu uns: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 04.52/25 bis zum 28. Februar 2025 an bewerbung-rheinmain@lbih.hessen.de oder über das Bewerbungsportal des Landes Hessen. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen.Können wir auf Sie bauen? Dominika Granieczny (Recruiting) hilft bei Fragen sehr gerne:+49 611 89051-275.Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch im LBIH widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben. Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.Weitere Infos auf lbih-karriere.de

Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Favorit
ASB Regionalverband München/Oberbayern e. V. München 28.01.2025

Jobbeschreibung

Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Wir helfen hier und jetzt. Der Arbeiter-Samariter-Bund München/Oberbayern e.V. ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsor-ganisation politisch und konfessionell ungebunden. Mit unserer Hilfe in unterschiedlichen Berei-chen wie dem Rettungsdienst, dem Katastrophenschutz oder den sozialen Diensten ermöglichen wir allen Menschen, ein größtmögliches Maß ihrer Selbstständigkeit zu entfalten und zu wahren. Wir helfen schnell und ohne Umwege allen, die unsere Unterstützung benötigen. Unser Team ist geprägt von Verschiedenheit und Vielfalt. Unser Umgang miteinander zeichnet sich durch Offenheit, Wertschätzung, Toleranz und Respekt aus. Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen, hören einander zu und kommunizieren direkt und verlässlich miteinander. Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), unbefristet, in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Liebevolle Betreuung der Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren Vorbereiten und Durchführen von pädagogischen Angeboten Planung und Durchführung der Tages- und Wochenabläufe Zusammenarbeit mit Eltern, Fachdiensten und Kooperationspartner Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des BayKiBiG Qualitätsentwicklung und –sicherung Vertrauensvolle Zusammenarbeit Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team Wir erwarten: eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) Eigeninitiative und Organisationskompetenz Spaß und Begeisterung an der pädagogischen Arbeit mit Krippen- und Kindergartenkindern Einfühlungsvermögen und Flexibilität, sowie Freude an der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Wir bieten: die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse innerhalb des Hauses mitzugestalten eine Freistellung für Fortbildungstage, zwei pädagogische Planungstage im Jahr eine gute Verkehrsanbindung eine attraktive Vergütung entsprechend der Qualifikation TVöD; betriebliche Altersvorsorge; JobRad, Getränkeflatrate Münchenzulage sowie Arbeitsmarktzulage bei entsprechender Qualifikation 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester; Regenerationstage ein vergünstigtes Jobticket sowie besondere Einkaufskonditionen über den Paritätischen Wohlfahrtsverband Ansprechpartner: Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung vorzugsweise per Mail an: bewerbung@asbmuenchen.de Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband München/Oberbayern e.V. Personalabteilung Adi-Maislinger-Straße 6-8 81373 München Gerne können Sie sich bei Fragen vorab an unsere Bereichsleitung Soziale Dienste, Janett Toth unter 089/74363-215 wenden.

Elektromeister:in oder staatl. gepr. Techniker:in (m/w/d) der Elektrotechnik am Standort Bad Cannstatt

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 13.02.2025

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Ihre Aufgaben: Sicherstellung des reibungslosen, rechtssicheren und wirtschaftlichen Betriebs der Elektrotechnik Sicherstellung der laufenden Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen mit Schwerpunkt Elektrotechnik Verantwortliche Elektrofachkraft Personalverantwortung für ein Team von ca. fünf Mitarbeitenden Aufstellung von Einsatz- und Bereitschaftsdienstplänen sowie das Führen von Mitarbeitendengesprächen Verantwortliche Person für die Notstromversorgung und die Durchführung monatlicher Notstromtests Planung sowie Koordination von Wartungsarbeiten Eigenverantwortliche Angebotseinholung und Beauftragung externer Firmen Wir erwarten: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektromeister:in oder staatlich geprüften Techniker:in der Elektrotechnik Sicherer Umgang im Betrieb elektrotechnischer Anlagen der KG 440-450 sowie 470, idealerweise im Krankenhausbereich Berufserfahrung in der Führung eines Teams Ein gutes Maß an Selbstständigkeit und Engagement sowie Durchsetzungs- und Teamfähigkeit Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie freundliches Auftreten Ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Sehr gute EDV-Kenntnisse Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist vorteilhaft Eine Schaltberechtigung von 1 bis 38 kV Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte:n Kolleg:innen Umfassende Einblicke in die Abläufe von Baden-Württembergs größtem Klinikum Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie Eine Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes Wir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit beruf und familie“ erhalten und setzen auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche finanzielle Leistungen wie ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, die Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad und Corporate Benefits Weitere Leistungen wie: Preiswertes Verpflegungsangebot (Frühstück & Mittag) in unseren Mitarbeitendenrestaurants, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr M. Göckel unter Tel. 0711 / 278-55800 zur Verfügung

Abschlussspezialist Abschlussspezialistin Rechnungswesen

Favorit
Internationaler Bund IB Frankfurt am Main 14.02.2025

Jobbeschreibung

Abschlussspezialist Abschlussspezialistin Rechnungswesen
IB Zentrale Geschäftsführung
ab sofort, unbefristet
60389 Frankfurt am Main
Vollzeit, 39 Wochenstunden

Der Internationale Bund ist mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Hauswirtschaftlicher Helfer (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Favorit
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Ludwigsburg 04.02.2025

Jobbeschreibung

Hauswirtschaftlicher Helfer (m/w/d) in der ambulanten PflegeStundenumfang: Teilzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ort: Mobile Dienste Region Stuttgart-West , Stuttgart Wir suchen ab sofort für unsere Mobilen Dienste Wohlfahrtswerk Region Stuttgart und der ServiceAgentur für Haushalt und Alltag "Picobello" einen Hauswirtschaftlichen Helfer (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Teilzeit (50%) oder auf geringfügiger Basis.Wir bieten Ihnen:ein vielfältiges, flexibles Arbeitsfeld in dem Sie selbständig und kreativ arbeiten könnenIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenEine der Tätigkeit entsprechende Bezahlung und attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung, Mitarbeiteraktionen)VVS-FirmenticketUnterstützung und Beratung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Ihr Profil:Sie haben ein freundliches und hilfsbereites WesenSie sind motiviert und kommunikativSie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und ServiceorientierungSie arbeiten gern im TeamSie sind zeitlich und inhaltlich flexibelSie haben idealerweise einen FührerscheinIhre Aufgaben:Durchführung von Reinigungsarbeiten in den Wohnungen unserer NutzerErledigung von Besorgungen und Einkäufen für die Nutzer unserer DienstleistungUnterstützung der Pflege bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, z. B. Betten beziehenHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage! Jetzt bewerbenIhre Fragen beantworten Ihnen gerne:Oliver Jöckelstellv. Leitung Mobile Dienste WohlfahrtswerkTelefon: 0711/505308-451bewerbung-mobile-dienste@wohlfahrtswerk.deMobile Dienste WohlfahrtswerkSilberburgstrasse 9370176 Stuttgart

Pflegefachkraft (m/w/d) im Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf

Favorit
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Bonn 13.02.2025

Jobbeschreibung

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.Für das Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einePflegefachkraft (m/w/d) im Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf in Voll-, Teilzeit oder auf Gfb-Basis. Ihre Aufgaben:Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen MenschenAusführung ärztlicher VerordnungenBeratung von Senioren und deren AngehörigenHilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen LebensführungDokumentation und allgemeine organisatorische und administrative AufgabenVerantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und DurchführungsverantwortungIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in : Berufsanfänger sind herzlich willkommenFundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der PflegeprozessplanungAufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger MenschenEDV-GrundkenntnisseOrganisationsgeschick und TeamfähigkeitEmpathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörigeeine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte Einarbeitungtarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriertund zusätzlich Jahressonderzahlung im Novemberbetriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-LeasingMöglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines DeutschlandticketsBetriebliches GesundheitsmanagementSportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportvereinumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.Für Fragen steht Ihnen Frau Sandra Bell unter 0228 9719716 oder unter sandra.bell@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung.Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf Mehlemstr. 3-11 53227 Bonn zur Onlinebewerbung

Baumanagerin/Baumanager Vermietungsoffensive (w/m/d)

Favorit
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Alfter 13.02.2025

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemeinen, angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei.Das Projekt Vermietungsoffensive in der Sparte Wohnen zielt darauf ab, die derzeitige Leerstandsquote auf das marktübliche Niveau von rd. 4% zu senken.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Bonn eine/einen Baumanagerin/Baumanager Vermietungsoffensive (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ZEWO0122, Stellen‑ID: 1249140)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Sie ermitteln den Bau- und Bauunterhaltungsbedarf und erstellen Bedarfsbeschreibungen.Die Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsvorhaben liegt in Ihrem Aufgabenbereich.Sie moderieren Baubesprechungen und führen regelmäßige Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen durch, inkl. einschlägiger Abnahmen und Rechnungsprüfungen.Sie erstellen Konzepte zu baufachlichen Fragestellungen im Projektteam, bspw. für die Bündelung von Bauunterhaltungsmaßnahmen unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit zur Vergabe von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen.Sie erfassen alle relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP.Sie nehmen die Interessen/Pflichten der Eigentümerin im Bereich Baumanagement wahr.Sie wirken an der Erarbeitung übergreifender Maßnahmenkonzepte nach einschlägigen wohnungswirtschaftlichen Themen mit (z. B. Leerstandsabbau, Demographie, Klimaschutz, Mobilität und Energie).Sie führen Bauzustandserfassungen und -bewertungen unter Verwendung der dafür vorgesehenen Fachverfahren durch.Die Überwachung und Sicherstellung sowie die Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften fällt in ihr Aufgabenspektrum.Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.Was erwarten wir?Qualifikation:Sie haben ein abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Diplom(FH)/Bachelor) mit technischem Hintergrund (Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement) oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt.Fachkompetenzen:Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekten, einschließlich Budget- und Zeitmanagement.Sie verfügen über Fachkenntnisse und Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen.Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen im Planungs- und Baurecht, einschließlich relevanter Rechtsvorschriften mit (insbesondere BauGB, LBauO und VOB).Idealerweise haben Sie auch bereits Kenntnisse der AHO, HOAI, DIN und VDI.Sie weisen allgemeine immobilienwirtschaftliche und wohnungswirtschaftliche Branchenkenntnisse auf.Sie haben ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Sinn für wirtschaftliche Lösungen.Sie verfügen über Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS-Office).SAP-Kenntnisse bringen Sie idealerweise mit.Weiteres:Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise, zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick, die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.Ihre Auffassungsgabe ist gut.Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit.Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit.Sie zeigen kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.Sie sind kritikfähig und sozialkompetent.Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.Sie haben einen Führerschein der Klasse B und bringen eine erhöhte Reisebereitschaft mit.Was bieten wir?Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen ArbeitgeberinVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungMobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles ArbeitenJahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage UrlaubBetriebliche AltersversorgungBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche FortbildungsangeboteKurse zur Gesundheitsförderung sowie VorsorgemaßnahmenKostenfreie ParkmöglichkeitenVerkehrsgünstige LageZuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online bis zum 4. März 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1249140 .Jetzt bewerben!Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 13. Kalenderwoche statt.Haben Sie noch Fragen?Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Ohligschläger unter der Telefonnummer (0162) 9893464.Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .Hinweise:Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i.V.m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.de

Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w/d) für Radiologie im Krankenhaus (Vollzeit oder Teilzeit)

Favorit
Barmherzige Brüder Krankenhaus München München 13.02.2025

Jobbeschreibung

Radiologie im Krankenhaus ist genau das, was Sie suchen? Der regelmäßige Wechsel zwischen den unterschiedlichen radiologischen Verfahren an modernsten Geräten ist Ihre Leidenschaft? Dann bewerben Sie sich jetzt Denn als Teil unseres Teams der Radiologie versorgen Sie mit ca. 28 Stunden/Woche notfallmäßig und stationär unsere Patient:innen auf höchstem Niveau. Unser aufgeschlossenes und motiviertes Team freut sich auf Sie Arbeitszeitmodell Voll- oder Teilzeit Art der Anstellung Feste Anstellung Ein Blick in den Aufgabenbereich Sie begleiten unsere Patient:innen durch die Diagnostik als Ansprechpartner:in und sind zuständig für die selbständige Positionierung und gewissenhafte Umsetzung sämtlicher radiologischer Untersuchungsverfahren mit hochmoderner Ausstattung. Sie arbeiten im Röntgen ebenso wie in der Computertomografie. Die Arbeit am MRT ist ein weiterer interessanter Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Die Assistenz bei Angiographien sowie bei CT gesteuerten Eingriffen runden das Aufgabengebiet ab. Nach einer ausführlichen Einarbeitungsphase nehmen Sie am Bereitschaftsdienst mit Teleradiologie teil. Ihre Benefits Zeit für Erholung Zusätzlich zu 30 bezahlten Urlaubstagen bieten wir einen weiteren freien Tag pro Jahr. Weihnachten und Silvester werden wie Feiertage bewertet. Finanzielle Benefits Ob Ballungsraumzulage oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld – profitieren Sie von attraktiven finanziellen Zusatzleistungen. Private Krankenzusatzversicherung Über uns eine private Krankenzusatzversicherung für sich, Ihre:n Ehepartner:in & Ihre Kinder abschließen – günstig und ohne Gesundheitsprüfung. Arbeitsvertrag Wir vergüten nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)Ein unbefristeter Vertrag ist für uns selbstverständlich. Zukunftsorientierte Altersvorsorge Wir sichern Sie ab Dank unserer stabilen und ausschließlich arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente in Höhe von 4,8 %. Wellhub Vom Onlinekurs, über freien Eintritt im Freibad bis zur Fitnessstudiomitgliedschaft. Dabei günstige Preismodelle mit großem Angebot und monatlich kündbar Wohnungen Bezahlbare Wohnungen können wir kliniknah in Neuhausen-Nymphenburg je nach Verfügbarkeit anbieten. So stellen wir sie uns vor Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische Radiologieassistent:in (MTRA) oder Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe – Radiologie (MT-R) Schön, wenn Sie erste Berufserfahrung mitbringen. Aber auch als Berufseinsteiger:in sind Sie bei uns herzlich willkommen. Sie haben noch keine Erfahrung am MRT? Bei uns werden Sie mit Hilfe Ihres Teams und strukturierter Einarbeitung auch dort Expert:in. Es macht Ihnen Freude, im Team zusammenzuarbeiten und Sie behalten auch in hektischen Situationen den Überblick und einen kühlen Kopf. Sie identifizieren sich mit den Werten unseres christlichen Krankenhauses: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität. Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter der Tel: 089-1797-2817 Frau Martina Bonecke, unsere Leitende MTRA an. Sie beantworten gerne Ihre Fragen. Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich ruckzuck über unser Bewerbungsformular.

Schulhausverwalter (m/w/d)

Favorit
Stadt Reutlingen Gerlingen 04.02.2025

Jobbeschreibung

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für die Mörikeschule in Reutlingen-Sondelfingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSchulhausverwalter (m/w/d) (Kennziffer 25/65/01)unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.Ihre Aufgaben:Objektbetreuung der zwei Gebäude der Mörikeschule mit der zugeordneten Hohensteighalle und ggf. Vertretung der Hallenverwaltung der Turn- und Festhalle SondelfingenÜberprüfung und Sicherstellung der technischen AnlagenDurchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Beaufsichtigung von FremdfirmenUnterstützung des Schulbetriebes und der SchulleitungKontrolle und Sicherstellung der Verkehrssicherheit in den Objekten bzw. auf den zugehörigen AußenflächenIhr Profil:erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Handwerktechnisches Verständnis und handwerkliches GeschickBereitschaft zur Übernahme von gelegentlichen Wochenenddienstenpersönlich überzeugen Sie als Teamplayer mit einem sicheren und kompetenten Auftreten sowie einer selbstständigen und umsichtigen Arbeitsweisedeutsche Sprache in Wort und Schrift sowie gute PC-Kenntnisse der gängigen Programme (Word, Excel u. a.)Wir bieten Ihnen unter anderem:zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatlebenvielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboteneinen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %ein attraktives BusinessBike FahrradleasingCorporate BenefitsDie Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 7 TVöD. Der Bezug einer am Standort vorhandenen Wohnung ist möglich und erwünscht, aber nicht Voraussetzung. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Reinhardt, Telefon: 07121 303-2719, zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 23.02.2025 online über unser Stellenportal unter: www.reutlingen.de/stellenangeboteWeitere Stellenangebote finden Sie unter: www.reutlingen.de/stellenangebote

Ständige stellvertretende pflegerische Stationsleitung (w/m/d)

Favorit
LWL-Klinik Hemer Hans-Prinzhorn-Klinik Hemer 11.02.2025

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als ständige stellvertretende Pflegerische Stationsleitung (w/m/d) Hemer | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-Psychiatrieverbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält. Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Für unsere Klinik in Hemer suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt für die Station A 3 - Abteilung Suchtmedizin und spezielle Psychiatrie - eine ständige stellvertretende Pflegerische Stationsleitung (m/w/d). Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Übernahme der Leitungsaufgaben im Abwesenheitsfall der Stationsleitung Organisation der Arbeitsabläufe zielgerichtete Dienstplanung Unterstützung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter:innen Unterstützung die Stationsleitung bei der Wahrnehmung von Führungsaufgaben und bei der Entwicklung des Arbeitsumfeldes und der Implementierung pflegerelevanter Interventionen. Hierzu zählen: Entwicklung und Förderung eines positiven therapeutischen Milieus Durchführung von Bezugspflege unter suchtspezifischen Aspekten und unter Anwendung von Motivational Interviewing und dem Safewards-Modell auf Basis des biopsychosozialen Menschenbildes Förderung und Mitwirkung einer partizipativen Therapieplanung im Sinne einer Adhärenzförderung, Lösungs- und Ressourcenorientierung Gestaltung und Dokumentation des Pflegeprozesses selbständige Durchführung von pflegerischen Einzel- und Gruppeninterventionen Führung der EDV-gestützten Pflegedokumentation Mitwirkung an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen Ihr Profil Ihr Profil eine Anerkennung zur Führung der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in Voraussetzung ist eine Fachweiterbildung in der psychiatrischen Pflege ein Studium im Fachbereich psychiatrische Pflege ist wünschenswert Berufserfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen Sie besitzen Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein patientenorientiertes Handel ist für Sie selbstverständlich Unser Angebot Unser Angebot ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis eine Vergütung nach Entgeltgruppe P 12 TVöD/VKA ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung Möglichkeit zur Entgeltumwandlung Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Dienstrad zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktive Corporate Benefits Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstellte mit einem Umfang von 38,50 Stunden wöchentlich. Dieses Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.02.2025. Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstellte mit einem Umfang von 38,50 Stunden wöchentlich. Dieses Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.02.2025. Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben. LWL-Klinik Hemer Frönsberger Str. 71 58675 Hemer Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Anna Hellmich 02372 861-8193 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Herr Kai Schröder Pflegedirektor 02372 861-9235 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!Übernahme der Leitungsaufgaben im Abwesenheitsfall der Stationsleitung; Organisation der Arbeitsabläufe; zielgerichtete Dienstplanung;...