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29.702 Jobs gefunden

Systemadministrator/in Firewall und Webgateway (w/m/d)

Favorit
Zentraler IT Betrieb Niedersächsische Justiz Deutschland 15.03.2025

Jobbeschreibung

ZIB is the central IT service provider for the justice system in Lower Saxony and is responsible for a modern IT infrastructure with around 23,500 clients. Together with our 400 colleagues, we also run numerous digitization projects for a modern justice system. To strengthen our team in the area SG3103 - Networks, we are looking for the Celle location as soon as possible for a System administrator firewall and web gateway (f/m/d) Your tasks: As part of a 13-strong team, you will be responsible for the installation, configuration and administration of firewalls and web gateways in the Lower Saxony justice system. The Lower Saxony justice system relies on various manufacturers from the enterprise environment. As part of troubleshooting, you will carry out fault diagnoses and analyze them, if necessary also with the manufacturer. The tasks include in particular Operating, monitoring and troubleshooting the firewall environment at over 190 locations throughout Lower Saxony Operation, monitoring and troubleshooting of the central management systems and the distributed web gateway infrastructure Monitoring and fault clearance of the network transitions Ensuring network integrity, both in the access LAN and in the data center and WAN infrastructure Patch and release management for all system components Creation and further development of automated processes / creation of scripts Creation and implementation of technical concepts for the infrastructure Collaboration in innovative IT infrastructure projects for the justice system Visualization and documentation of project and work results What sets you apart: A relevant university degree (e.g. computer science) and at least two years of professional experience or equivalent skills and experience You have already worked in network administration and have very good knowledge of firewall, proxy/web gateway, TCP/IP, WAN and LAN networks. You are adept at analyzing network protocols using various tools You have very good knowledge of current security technologies, in particular firewalls, possibly also IDS and IPS systems. Good general knowledge of Linux and MS Windows Server, as well as MS Windows client operating systems is required. Ideally, you have already gained experience in the data center environment. What else we expect: Ability to work in a team, initiative and service orientation German language skills corresponding to level C1 of the Common European Framework of Reference for Languages and IT-standard English language skills Willingness to travel on business within Lower Saxony the willingness to carry out a security check in accordance with § 7 para. 1 of the Nds. SÜG Our offer: A permanent and secure job in the judiciary of Lower Saxony with a collectively agreed salary - depending on individual knowledge - up to pay group 11 according to the collective agreement of the federal states (TV-L) including an annual special payment (Christmas bonus) and an additional company pension scheme Flexibility through flexitime and teleworking, which allows up to 90% of work to be performed at home A solid induction, excellent training opportunities and good development prospects Company offers for preventive healthcare, e.g. company fitness the possibility of becoming a civil servant (if the personal and budgetary requirements are met) Are you interested? We look forward to receiving your detailed application by 15.04.2025 by e-mail, quoting the reference number 5112 ZIB E 28/25, to ZIB-Karrierejustiz.niedersachsen.de or Central IT Operations Lower Saxony Judiciary SG 1001 - Personnel, Organization and Public Relations Mühlenstraße 5 26122 Oldenburg For subject-related queries, please call 05141-5937-1227 (Mr. Jarosch). For questions about the recruitment process, please call 05141-5937-1423 (Mr. Schweifel). The post is assigned to the Higher Regional Court of Celle under personnel law. The state of Lower Saxony is increasingly promoting the professional development of women in areas and positions in which they are underrepresented. Applications from women are therefore particularly welcome in accordance with the NGG. Severely disabled applicants with equal aptitude and qualifications will be given preferential consideration.

Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft Heilpädagogik Erwachsene (m/w/d/x)

Favorit
Graf Recke Stiftung Hilden 07.03.2025
Altenpflege Assistenz Ausbildung Bereichsleiter Berufserfahrung Betriebsklima Dokumentation Empathie Engagement Erzieher Führung Gesundheit Heilerziehungspflege Heilpädagogik Jahressonderzahlung Kreativität Pflege Schwerbehinderung Supervision Vergütung

Jobbeschreibung

Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft Heilpädagogik Erwachsene (m/w/d/x) Mit dem Herzen dabei Werden Sie Teil unseres Teams im Wohnhaus der Heilpädagogik in Hilden! Möchten Sie erwachsene Menschen mit Behinderung im Alltag begleiten und sie dabei unterstützen, ihre individuellen Ziele zu erreichen? Liegt Ihnen die Teilhabe in der Gesellschaft am Herzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte und einfühlsame Teamplayer, die mit Leidenschaft und Kreativität dazu beitragen möchten, das Leben unserer Bewohner:innen bunter und erfüllter zu gestalten. Was Sie erwartet: - Ein herzliches und motiviertes Team, das zusammenhält - Die Möglichkeit, echte Veränderungen im Leben von Menschen zu bewirken Kommen Sie zu uns und gestalten Sie die Zukunft mit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Plus Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz Verlässliche Dienstplangestaltung Kollegiales Betriebsklima und eine offene Führungskultur Möglichkeit zum Leasen eines JobRads Teilnahme an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision Ihre Aufgaben Strukturierung und Hilfestellung bei der Alltagsbewältigung Personenzentrierte Assistenz Unterstützung zur Teilhabe am Arbeitsleben Hilfestellung bei der Sozialraumorientierung Befähigung zu sozialer Teilhabe und Förderung der Selbstbestimmung Fachgerechte Dokumentation Zusammenarbeit mit anderen Institutionen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in (m/w/d/x), Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d/x), Altenpfleger:in (m/w/d/x), Familienpfleger:in (m/w/d/x) oder Erzieher:in (m/w/d/x) Berufserfahrung im Heilpädagogischen Bereich von Vorteil Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen des BTHG wünschenswert Kreative, ideenreiche und motivierte Menschen, die Freude und Engagement an der Arbeit mit unseren Klienten haben und diesen in ihrem Lebensalltag assistieren Reflektionsfähigkeit und Empathie Kenntnisse in der Anwendung digitaler Dokumentation PKW-Führerschein Klasse B von Vorteil Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Heilpädagogik Die Heilpädagogik der Graf Recke Stiftung - ein Lebensort für Menschen mit geistigen, körperlichen und komplexen Mehrfachbehinderungen - hält Angebote zur Unterstützung und Förderung nach individuellem Bedarf bereit und möchte damit den Leistungsberechtigten ein weitestgehend selbstbestimmtes und selbstständiges Leben nach dem Normalisierungsprinzip zu ermöglichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Annette Methfessel | Bereichsleiterin Sozialraum Hilden und Ratingen | Graf Recke Sozialpsychiatrie & Heilpädagogik | Telefon: 0172 7472963

Facharzt für Allgemeinmedizin mit Schwerpunkt Rehabilitation (w/m/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.02.2025
Einarbeitung Erfahrung Facharzt Fachbereich Gehalt Innere Medizin Kommunikation Leitung Medizin Orthopädie Physik Therapie Training Trainings Verkehr Versorgung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
  • Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
  • umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
  • stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
  • Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
  • Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
  • Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
  • Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
  • rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
  • regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
  • Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
  • Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
  • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache

Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
  • Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
  • Erfahrungen in der Stationsorganisation
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
  • eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
  • Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
  • Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
  • Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
  • ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

Senior Solution Manager – Künstliche Intelligenz (m/w/d)

Favorit
Bundesdruckerei GmbH Berlin 15.03.2025

Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Senior) Solution Manager/Public Sector Consultant (m/w/d) für den Standort Berlin.

Ihr Aufgabenbereich

  • Beratung von Kunden aus dem Public Sector bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich künstliche Intelligenz und Datenanalyse
  • Strategische Beratung und Begleitung aller Projektphasen (z.B. Projektinitialisierung, Ist-Aufnahme, Soll-, Lösungs- und Umsetzungskonzeption) unter Einbeziehung interner und externer Stakeholder
  • Definition von Arbeitsschritten und Liefergegenständen sowie des Zeit-, Budget- und Ressourcenrahmens mit Vertrieb, Projektteams und Entwicklung
  • Strategische Steuerung mittlerer bis großer (Teil-) Projektteams und Programme in der Erarbeitung von Projektergebnissen und in der Produktentwicklung
  • Identifikation von Markttrends und eigenständige fachliche Bearbeitung von Möglichkeiten für das Projekt- und Produktgeschäft sowie das Geschäftsportfolio im Bereich KI und Datenanalyse
  • Analyse, Ausarbeitung und Umsetzung von strategischen Projekt- und Produktpotenzialen im Kontext der Geschäftsentwicklung in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Innovation und Entwicklung
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Methoden-Toolsets im Geschäftsfeld
Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit technischem Schwerpunkt
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Beratung, der Verwaltung, als Business Analyst, Product Owner, Requirements Engineer oder in vergleichbarer Position
  • Praxiserfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung im Projekt- oder Produktkontext sowie Marktkenntnisse im Umfeld der Public-Sector-Digitalisierung
  • Fundiertes Wissen in Branchenstandards und in Projekt- und Anforderungsmanagement-Methoden und -Tools (z.B. Scrum, IREB, Design Thinking, PMI, PRINCE2)
  • Interesse an gesellschaftlich relevanten Themengebieten wie E-Government, Begeisterung für agile Softwareentwicklung sowie Eigeninitiative in Verbindung mit unternehmerischem Handeln
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 Niveau)
Ihre Vorteile

  • Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
  • Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
  • Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
  • Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen

Senior-Berater Nachhaltigkeit / Sustainable Finance (m/w/d)

Favorit
Baden-württembergische Genossenschaftsverband (bwgv) Stuttgart 15.03.2025

Jobbeschreibung

Über unsDer Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.AufgabenBeratung von Kreditinstituten auf ihrem Weg zu einem nachhaltigen Unternehmen:Beratung zu der effektiven Implementierung von Maßnahmen zum Nachhaltigkeitsmanagement in unterschiedlichen Handlungsfeldern (bspw. Berichterstattung, Risikomanagement, Kreditprozesse, Anlageberatung).Analyse und Optimierung der Nachhaltigkeitspositionierung der Bank.Coaching und Schulung von Nachhaltigkeitsverantwortlichen.Entwicklung nachhaltiger Lösungen und Dienstleistungen mit einem Team von Fachspezialisten.Verantwortung und Management eines Portfolios von Beratungs- und Transferleistungen im Nachhaltigkeitssegment.Durchführung fachbezogener Workshops und Webinare sowie Dozententätigkeit.ProfilAbgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium idealerweise mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit.Mehrjährige Berufserfahrung in Prüfung und/oder Beratung zur Nachhaltigkeit.Hohe Affinität zum Themenbereich Sustainable Finance.Idealerweise Erfahrung im Aufbau des Themenfeldes Nachhaltigkeit, vorzugsweise in einem Finanzunternehmen.Analytische und prozessorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Begeisterung für Themenentwicklungen.Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.Bereichsübergreifendes und lösungsorientiertes Denken.Begeisterungsfähigkeit für neue Themenstellungen, Kreativität und Innovationsfreude.Freude an wechselnden Einsätzen und verschiedensten Geschäftsmodellen, verbunden mit Bereitschaft zu Reisetätigkeit.Ausgeprägte Management-Kompetenzen in einem dynamischen und zukunftsweisenden Themenfeld.Wir bietenWir bieten Ihnen eine von Wertschätzung und Gemeinschaft geprägte Genossenschaftskultur im Verband und bei den Mitgliedern. Darüber hinaus können Sie im spannenden genossenschaftlichen Umfeld ein attraktives Vergütungssystem, ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Leistungen der betrieblichen Altersversorgung erwarten.www.mein-job-passt-zu-mir.deKontaktWenn das alles für Sie passt, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Fragen und detaillierte Auskünfte zum Jobprofil steht Ihnen Steffen Beck telefonisch zur Verfügung: 0711 222 13-21 47.

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/i)

Favorit
Stiftung Hensoltshöhe gGmbH Nürnberg 14.03.2025
Deutsch Diakonie Einkauf Entwicklung Erfahrung Gesundheit Jahressonderzahlung Leitung Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung Projekt Qualität Qualitätsmanagement Steuerung Unternehmen Unternehmenskultur Verantwortung Vergütung Versorgung

Jobbeschreibung

Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein diakonisches Sozialunternehmen und ein geistliches Zentrum mit über einhundertfünfzehnjähriger Tradition. In unserem Altenheim Hensoltshöhe direkt am Stadtpark in Nürnberg kümmern sich derzeit rund 85 Mitarbeitende fürsorglich und professionell um das Wohlbefinden unserer 82 Bewohner. Zur Verstärkung des Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/i) Was erwarten wir? Sie unterstützen die Pflegedienstleitung in der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung des Pflegebereichs und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei. In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung wirken Sie an der kontinuierlichen Optimierung des Pflegekonzepts mit und engagieren sich in entsprechenden Projekten. Sie übernehmen Verantwortung für die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität, um eine bestmögliche Versorgung der Bewohner zu gewährleisten. Die Dienstplanung gestalten Sie mit, um eine optimale Besetzung und reibungslose Abläufe im Pflegealltag sicherzustellen. Was bringen Sie mit? Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft gem. § 12 AVPfleWoqG und idealerweise erste Leitungserfahrung umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements Erfahrungen in der Dienstplanung sicheres, freundliches Auftreten und lösungsorientierte Arbeitsweise Identifikation mit dem missionarisch-diakonischen Auftrag der Stiftung Hensoltshöhe Wir bieten Ihnen: Eine Position mit Entwicklungspotential und die Chance, ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabenfeld mitzugestalten Die Möglichkeit, eigenverantwortlich Prozesse voranzutreiben und zu optimieren Attraktive Vergütung und weitere Leistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland 31 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.) Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bikeleasing Familiäre Unternehmenskultur und motiviertes Team, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien Großzügig und ansprechend gestaltetes Haus mit Garten, Dachterrasse und hochwertiger Ausstattung in zentraler Lage direkt am Stadtpark Interessiert? Für Ihre Fragen steht Ihnen Herr Hans Müller, Referent Gesundheit und Pflege, hans.mueller@hensoltshoehe.de, Tel. 09831 507-291, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unsere Homepage www.stiftung-hensoltshoehe.de, per E-Mail an bewerbung@hensoltshoehe.de oder per Post an Altenheim Hensoltshöhe, Am Stadtpark 130, 90409 Nürnberg.

Stellvertretende Stationsleitung für die Nephrologische Station I4 (m/w/d)

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 14.03.2025

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern ?Katharinenhospital?, ?Olgahospital? und ?Krankenhaus Bad Cannstatt? das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: ?Starkes Team. Starkes Klinikum. ?

Ihre Aufgaben:

Für die Station I4 mit 35 Betten suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), für die die qualitativ hochwertigen Versorgung der Patient*innen als auch die empathischen Betreuung und Leitung unserer Mitarbeiter*innen an oberster Stelle steht. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

  • Die Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten
    • Ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
    • Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen
    • Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge der Dialysebehandlungen und Apheresetherapien
    • Enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
    • Psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen
  • Die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei
    • Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
    • Leitung und Organisation des Bereichs
    • Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter und Abteilungen
    • Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards
    • Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
    • Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
    • Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam und anderen beteiligten Berufsgruppen
    • Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
    • Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung.
  • Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
  • Wünschenswert sind eine Weiterbildung im Bereich Nephrologie
  • Sie besitzen Leitungserfahrung
  • Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit
  • Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), Entgeltgruppe P12
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch ?berufundfamilie GmbH? zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Favorit
AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsges. Remscheid Leverkusen Mettmann Mettmann 09.07.2024
Arbeitsklima Ausbildung Beratung Betriebliche Altersvorsorge Bildung Entwicklung Erziehungswissenschaft Fachbereich Festanstellung Gesundheit Heilpädagogik Jahressonderzahlung Jugendhilfe Nachhaltigkeit Projekt Projektarbeit Qualifikation Recht Sozialarbeit Sozialarbeiter

Jobbeschreibung

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Sozialarbeiter*in (m/w/d) Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d) Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! Wenn du Familien und benachteiligte Menschen auf ihrem Weg begleiten, sie unterstützen und inspirieren möchtest, dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unser Team als Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagogin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in verschiedenen sozialen Bereichen. Wir freuen uns auf dich. 🙂 Die AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH ist ein Wohlfahrtsverband, der sich mit professionellen Dienstleistungen für eine sozial gerechte Gesellschaft einsetzt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Bereich "Kinder, Jugend und Familie". Stellenbeschreibung Als Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in (m/w/d) kannst du deine Arbeit und Arbeitszeit eigenständig und individuell gestalten. arbeitest du in einem sicheren Rahmen von kollegialer Beratung, Unterstützung und Supervision. bringst du Hilfen dahin, wo sie gebraucht werden und bist jeden Tag mitten im Leben. erstellst du erforderliche Nachweise und Berichte und arbeitest aktiv bei konzeptionellen Fragen mit. Bei uns hast du vielfältige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen: Stadtteilsozialarbeit Jugendhilfe (Stationär oder Flex) Menschen mit Behinderung Suchtberatung Projektarbeit Du bringst mit Wenn du Lust auf eine neue Herausforderung hast, ein Teamplayer (m/w/d) bist und einen der folgenden Ausbildungs-/ Studienabschlüsse mitbringst, bist du bei uns genau richtig! Soziale Arbeit Sozialpädagogik Bildungswissenschaften Erziehungswissenschaften Heilpädagogik Kindheitspädagogik Vergleichbare Qualifikation Wir bieten Dir Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Erholungsurlaub und Regenerationstag Vergütung nach dem AWO TV NRW und eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) Schutz- und Rechtekonzept Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima Nachhaltigkeitskonzept Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam Eckdaten Nummer: 113636 Erstelldatum: 04.07.2024 Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche Einrichtung:Jugendhilfe / Soziale Arbeit Mettmann Region: Nordrhein-Westfalen Zum / ab: ab sofort Festanstellung Teilzeit - flexibel Vollzeit Ansprechpartner*in Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - www.awo-kreismettmann.de Elke Wingender Bahnstraße 59 40822 Mettmann Telefon: 02104970770 E-Mail: bewerbung@awo-kreis-mettmann.de Internet: https://www.awo-kreis-mettmann.de/

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Favorit
Klinikum Hochrhein GmbH Bad Säckingen 04.02.2025
Arbeitsklima Assistenz Ausbildung Bau Datenschutz Deutsch Geschäftsführer Gesundheit Gesundheitswesen Jobticket Klinik Klinikum Kommunikation Microsoft Office Organisation Organisationstalent Planung Projekt Studium Urlaubstage

Jobbeschreibung

Sie sind ein starker Kommunikator und ein pfiffiger Organisator?! Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)Das Klinikum Hochrhein übernimmt die gesamte Grund- und Regelversorgung und in Teilen auch die Spezialversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. Mit zwei MVZ und der Beteiligung an einer Genossenschaft sind wir auch in die ambulante Patientenversorgung eingebunden. Darüber hinaus verantworten wir vier Notarztstandorte im Landkreis.In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region. Aktuell befinden wir uns zudem mitten in der Planung für den Neubau des Klinikums, welcher 2029 auf der grünen Wiese bezogen werden soll. Es ist eine spannende Herausforderung diesen Prozess mit der Klinikleitung gestalten und begleiten zu können.Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig Sie sind Teil des Teams um die Geschäftsführung. Sie begleiten strategische Projekte der Geschäftsführung bis zur Umsetzung, arbeiten der Geschäftsleitung zu und leiten auch selbst kleinere Projekte. Zudem bereiten Sie die Gremiensitzung der Gesellschaften und der politischen Trägergremien vor, die sie auch begleiten und protokollieren. Weiterhin arbeiten Sie eng und vertrauensvoll in der Bauprojektsteuerung in den Projektgremien mit und unterstützen die Geschäftsführung bei übergreifenden Projekten in der Region.Ihr Profil - fachlich und persönlich Starke Kommunikation in Wort und Schrift, in einwandfreiem Deutsch & ohne BerührungsängsteOrganisationstalent (bei Ihnen laufen die Fäden zusammen)Sie haben ein ausgeprägtes Organisationstalent, kommunizieren zielgerichtet, sind empathisch und loyal und haben Lust auf ZukunftsthemenSehr gute Kenntnisse der Microsoft Office PaletteSie verfügen über ein kaufmännisches Studium oder über eine Ausbildung im Gesundheitswesen oder kaufmännischen Bereich mit entsprechender WeiterbildungIhre Vorteile - attraktiv und fair Die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung des Klinikums mitwirken zu können30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietetDienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNVFlache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster KarriereplanFamiliäres und wertschätzendes ArbeitsklimaSie haben Fragen?Gerne steht Ihnen der Geschäftsführer Herr Dr. H.-P. Schlaudt für Vorabinformationen zur Verfügung.Telefon: 07751 85-4151 (Sekretariat)DatenschutzbestimmungenJetzt bewerben

Examinierte Pflegefachkraft Stationäre Pflege Seniorenheim (w/m/d)

Favorit
Neukirchener Erziehungsverein Krefeld 15.03.2025

Jobbeschreibung

Bewerben Sie sich im Bonhoeffer Haus als Pflegefachkraft im Früh- und Spätdienst (w/m/d) in Krefeld, unbefristet in Teil- oder Vollzeit.

Das Krefelder Bonhoeffer Haus liegt mitten im Grünen im schönen Stadtteil Hüls. Das Pflegezentrum wurde im November 2016 eröffnet und zeichnet sich durch helle, freundliche Einzelzimmer und Appartements für Ehepaare, offene Wohnbereiche und eine wunderschöne grüne Umgebung aus

Hierbei unterstützen Sie uns:

  • Optimale Pflege: Sicherstellung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege.
  • Pflegequalität: Festlegung und Sicherstellung der bewohnerorientierten Pflege- und Betreuungsqualität.
  • Dokumentation: Erstellung und Pflege der Pflegedokumentation und Maßnahmenplanung.
  • Einfühlsamer Umgang: Unterstützung unserer Bewohner/innen bei der Erhaltung und Aktivierung einer möglichst selbstständigen Lebensführung.
Sehen Sie selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die Seniorenhilfe

Das ist uns wichtig:

  • Ausbildung: Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) oder vergleichbar.
  • Erfahrung mit Demenzerkrankten: Wünschenswerterweise Erfahrung im Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen (interne Fortbildungen werden angeboten).
  • Nachweis: Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Darüber dürfen Sie sich freuen:

  • Branchenübliche, tarifliche Vergütung.
  • 31 Tage Urlaub plus Ausgleich zum Schichtdienst, Zeitwertkonten.
  • Attraktive Zusatzleistungen wie EGYM, Fahrradleasing über Jobrad und Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeitender (?Mitarbeitende werben Mitarbeitende?, bis zu 1.000 ? je Empfehlung).
  • Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Webseite finden.
Ihre Fragen beantwortet gerne:

Sascha Albers, Haus- und Pflegedienstleitung, 02151-65914924

Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275

Und jetzt sind Sie dran! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Onlinebewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbung so einfach wie möglich machen. Lassen Sie gerne das Motivationsschreiben weg oder rufen Sie gleich für einen Vorstellungstermin an, zu dem Sie Ihre Unterlagen dann mitbringen.

Eine Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

Experte Prozessverantwortung Konto- und Kundenprozesse (m/w/d)

Favorit
Hamburger Sparkasse Hamburg 15.03.2025

Jobbeschreibung

Wir suchen dich als Experte Prozessverantwortung Konto- und Kundenprozesse (m/w/d) ÜberblickStadt: Hamburg Erfahrung: Berufserfahreneunbefristet VollzeitGestalte die Zukunft unserer Sparkasse mit! Für unser Team Prozessmanagement Daily, in dem auch die OS-Plus-Betreuung und die Weiterentwicklung für den Vertrieb unserer Haspa angesiedelt ist, suchen wir engagierte Prozessverantwortliche für die Konto- und Kundenprozesse, die mit Fachwissen unsere Abläufe optimieren und weiterentwickeln. Bringe deine Ideen ein und sorge für reibungslosse Prozesse in einem zukunftsorientierten Umfeld.Du bist flexibel und aufgeschlossen gegenüber Veränderungen? Du hast Spaß daran, die Veranwortung für diese Themenstellung zu übernehmen und möchtest deinen Horizont erweitern? Dann bist du bei uns richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.Dein JobProzessverantwortung für relevante Abläufe nach einer Einarbeitungsphase übernehmenOmnikanal-Strategie umsetzen und kundenorientierte Prozesse optimieren Digitalisierung von Prozessen im Rahmen der strategischen Ausrichtung vorantreibenZusammenarbeit mit anderen Bereichen wie den Kundenreisen intensivieren und Mitgestaltung unserer Zukunftsvision Weiterbildung im Rahmen des OSPlus-Releases sicherstellen und stets auf dem aktuellen Stand bleibenBegleitung der OSPlus-Weiterentwicklung im Rahmen des Sparkassen-Standards Vernetzung mit anderen Sparkassen aufbauen und pflegenDein Profil Ausbildung zum/r Bankkaufmann/-frau bzw. (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Neugier auf Veränderungen und Offenheit für neue Herausforderungen Digitalisierung als persönliches Herzensthema verstehen und vorantreibenKundenorientierung leben und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden habenStrukturierte, effiziente und flexible ArbeitsweiseOSPlus sicher anwenden und Kollegen in ihren Fähigkeiten wertschätzenDeine BenefitsFlexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. 12. frei und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung des jährlichen Urlaubs auf 36 Tage Vergütung: 13,66 Gehälter, variable Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Sozialleistungen und Urlaubssparen Unser Mindset: Vernetzung, Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit, Duzkultur, gelebte VielfaltIT-Equipment: Apple Paket - iPad Pro mit Magic Key Tastatur, Apple Pencil und Apple Airpods (auch für die private Nutzung) Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Hospitationen, Mentoring Die komplette Übersicht über unsere Benefits findest du unter - Haspa BenefitsDas sind wirWir sind die Bank für alle Hamburger:innen und 1,5 Mio. Kund:innen schenken uns ihr Vertrauen. Unsere 4.400 Kolleg:innen bringen Menschen zusammen und helfen ihnen auch über Finanzfragen hinaus. Denn wir engagieren uns im Stadtteil in vielen gemeinnützigen Initiativen und Einrichtungen - und machen Hamburg so noch lebenswerter. Bitte bewirb dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum in unserem Online-Portal. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet dir gerneGabriele Pegelow Telefon: 0151 / 16852112 E-Mail gabriele.pegelow@haspa.de Weitere Informationen zur Haspa erhältst du unter www.haspa.de

Teamleiter:in (w/m/d) Bauunterhalt / Sanierung

Favorit
Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen Bremen 14.03.2025
Architekt Architektur Bachelor Bau Bauingenieur Berufserfahrung Beschaffung Budgetplanung Durchsetzungsvermögen Entgelt Erfahrung Fachbereich Fortbildung Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Hochbau Immobilien Ingenieur Klimaschutz

Jobbeschreibung

Über uns Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele. Wir in der Abteilung Eigenplanung planen Sanierungen, Umbauten und Erweiterungen öffentlicher Gebäude in Bremen und begleiten ihre Umsetzung. Dabei legen wir besonderen Wert auf energetische Aspekte. Wir haben unsere Abteilung vor Kurzem neu strukturiert, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen. Sie haben die Möglichkeit aktiv an der Gestaltung mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen. Wir suchen Sie als Teamleiter:in (w/m/d) Bauunterhalt / Sanierung Entgeltgruppe 13 TVöD-V zuzüglich Zulage unbefristet Aufgaben Die Abteilung ist in drei Teams gegliedert, in denen Architekt:innen, Ingenieur:innen, Techniker:innen sowie Bauzeichner:innen tätig sind. Sie leiten eines der drei Teams mit ca. zehn Mitarbeitenden. Sie übernehmen die teamübergreifende Kapazitäts- und Budgetplanung gemeinsam mit zwei weiteren Teamleitungen. Sie gewährleisten die Umsetzung aller Projekte zusammen mit Mitarbeitenden der Fachbereiche Hochbau, Elektro, Heizung/Lüftung und Sanitär. Sie vertreten das Team in zum Teil politischen Gremien sowie bei internen und externen Abstimmungen. Sie entwickeln operative Prozessabläufe gemeinschaftlich weiter. Profil Sie bringen mit: Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)) in den Fachbereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Fachbereich mit Aufgabenbezug erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen. Sie besitzen langjährige Berufserfahrung in Planung, Bau und Unterhaltung von Gebäuden, idealerweise von heterogenen Gebäudeportfolios. Von Vorteil sind: Sie bringen erste Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung mit und zeichnen sich durch ihre Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation aus. Hohe soziale Kompetenz, kommunikative Fähigkeiten und kooperativer Arbeitsstil. Hohes Maß an Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, Organisationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Belastungsfähigkeit. Kosten- und Erfolgsorientierung. Wir bieten Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Allgemeine Hinweise: Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Bewerber:innen, die bereits bei Immobilien Bremen tätig sind, wird die Position zunächst für einen Zeitraum von sechs Monaten im Rahmen von Führung auf Probe gemäß §31 TVöD übertragen. Bei Bewährung erfolgt im Anschluss die dauerhafte Übertragung. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Kontakt Das weitere Auswahlverfahren wird in der Form eines Assessment-Centers durchgeführt werden. Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise. Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen. Bewerbungsfrist : 01.04.2025 Kennzeichen : 031/2025 Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen Abteilung Innere Dienste – Team Personal Theodor-Heuss-Allee 14 28215 Bremen E-Mail: bewerbungenimmobilien.bremen.de Für weitere Auskünfte in fachlicher Hinsicht steht Ihnen Herr Reinhard Schulz (0421 361–76929) zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlprozess wenden Sie sich bitte an Herrn Lars Boecke (0421 361-12497).

Sozialpädagogen/in (m/w/d) – (Diplom, Bachelor oder Master)

Favorit
Kreisjugendring Ostallgäu; Landkreis Ostallgäu Buchloe 13.03.2025

Jobbeschreibung

Der Kreisjugendring Ostallgäu (KJR) des Bayerischen Jugendrings, KdöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Sozialpädagogen/in (m/w/d) – (Diplom, Bachelor oder Master)

in Teilzeit (unbefristet) mit 19,5 Std./Woche für die
Jugendsozialarbeit am Gymnasium Buchloe
zum laufenden Schuljahr 2024/25

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Beratung von Schüler*innen und Eltern
  • Einzelfallhilfe und Krisenintervention
  • Angebote der sozialen Gruppenarbeit
  • Vernetzung von Jugendhilfeangeboten und Schule
Wir erwarten:

  • eigenständiges, konzeptionelles Arbeiten
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Kenntnis und Anwenden situationsadäquater Methoden der Sozialpädagogik
Wir bieten:

  • Raum für selbständiges Arbeiten
  • einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • fachliche Beratung und Begleitung
  • attraktive Vergütung nach dem TVÖD-SuE
  • betriebliche Gesundheitsförderung (in Vorbereitung)
  • Deutschlandticket – Jobticket (in Vorbereitung)
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen (gerne digital) sind ab sofort bis zum 10.03.2025 möglich:

KJR Ostallgäu
Ruderatshofener Straße 29
87616 Marktoberdorf
Email: bewerbung@kjr-ostallgaeu.de
Weitere Informationen bei:
KJR Koordination schulische Sozialarbeit, Frau Sandra Brand 08342/911809

Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe (m/w/d) für unsere Bezirksgeschäftsstelle

Favorit
AWO Altenhilfe GmbH Koblenz 04.03.2025
Berufserfahrung Betriebswirt Betriebswirtschaft Einarbeitung Empathie Flexibilität Führung Gehalt Gehaltsvorstellung Gesundheit Gesundheitswesen Handel Kinderbetreuung Kommunikation Konferenz Management Organisation Projekt Qualität Senior

Jobbeschreibung

Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe (m/w/d) für unsere Bezirksgeschäftsstelle Ihr NEUER Arbeitsplatz: Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe (m/w/d) für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Koblenz Altenhilfe Management Vollzeit und/oder Teilzeit Unbefristet Koblenz In unserem größten Geschäftsbereich, der Altenhilfe, bieten wir den Senior*innen und ihren Angehörigen in insgesamt 14 Seniorenzentren eine bedarfs- und bedürfnisgerechte Versorgung. Ganz nach dem Motto „Hier trifft Empathie auf Kompetenz“ begleiten unsere Teams vor Ort täglich Menschen, entlasten Familien und übernehmen Verantwortung. Die Werte der AWO geben uns dabei Orientierung und stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Aufgrund einer sich schnell verändernden Umgebung, Gesetzesänderungen und sich wandelnder Wünsche unserer Kund*innen, Mitarbeitenden und der Politik entwickeln wir unsere Angebote stetig weiter. Dabei ist es notwendig, auch in etablierten Strukturen, den Mut zu haben, neue Wege zu gehen, Kräfte zu bündeln, sich zu vernetzen und somit eine starke Führungskultur im Geschäftsbereich zu sichern. Zum 01.08.2025 suchen wir aufgrund der Berentung des derzeitigen Stelleninhabers eine neue Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe (m/w/d), der*die die vorhandenen Leistungsangebote verantwortet und diese mit den Kolleg*innen vor Ort zukunftsweisend weiterentwickelt. Starttermin: 01.08.2025 Stellendetails: Teilzeit oder Vollzeit Unser Angebot für Sie Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern. Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt, was sie verspricht. – Die außertarifliche Vergütung wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt. Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt. Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team sowie der aktuelle Stelleninhaber stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Perspektiven: In Ihrer Funktion als Geschäftsbereichsleitung arbeiten Sie als Teammitglied eng mit den Kolleg*innen der Geschäftsleitungsrunde und unserer Vorständin zusammen. Sie entwickeln Ihr Team weiter und setzen innovative Ideen um. Ihr Aufgabengebiet Als Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe verantworten Sie unsere 14 Seniorenzentren, unsere zwei Seniorenresidenzen und unsere stationäre Wohngruppe auf wirtschaftlicher, fachlicher sowie personeller Ebene. Die Einhaltung der Qualitätsstandards sowie die Krisenintervention im Bereich liegen dabei in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie stellen die Zukunftsfähigkeit der Standorte sicher und entwickeln den Bereich strategisch und konzeptionell weiter. Nach Maßgabe unseres Führungsleitbilds führen Sie das Personal in den Häusern und unterstützen es durch ihre klare und transparente Arbeitsweise in operativen und strategischen Fragen. Durch die Ermittlung passender Fort- und Weiterbildungsbedarfe für ihre Mitarbeitenden stärken Sie deren eigenverantwortliches Handeln, u. a. bei der Umsetzung von Projekten. Die Vernetzung der Standorte untereinander ist Ihnen ein Anliegen, ebenso wie die Sicherstellung einer zielführenden Kommunikationsstruktur. So können Synergieeffekte bestmöglich genutzt und Veränderungsprozesse gemeinsam effizient gestaltet werden. In Ihrer Position arbeiten Sie eng mit der Vorständin und den weiteren Geschäftsbereichen des Verbandes zusammen. Darüber hinaus vertreten Sie die Altenhilfe in unterschiedlichen Gremien und Konferenzen. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wünschenswert in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position der stationären Altenhilfe Kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil, verbunden mit zielorientiertem Handeln, Organisations-, Steuerungs- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Kontakt mit internen und externen Schnittstellen Empathische, ergebnisorientierte, klare und transparente Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis im Sinne der Bewohner*innen und ihren Angehörigen Offenheit für innovative Konzepte und die Fähigkeit zur strategischen und zukunftsfähigen Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Freude daran, den Verband als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten. Interesse geweckt oder noch offene Fragen? Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zum Stellenumfang. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Michaela Naunheim (Vorständin) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-131 oder per Mail an Michaela.Naunheim@AWO-Rheinland.de zur Verfügung.

Fachärztin Neurologie in der Klinik für Neurologie und Neurorehabilitation (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.02.2025
App Chirurg Chirurgie Eigeninitiative Empathie Entwicklung Event Facharzt Flexibilität Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Junior Kinderbetreuung Kita Klinik Kommunikation Kreativität Medizin Neurologie

Jobbeschreibung

Arbeitsdauer:40 Stunden
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)
Die zu besetzende Facharztstelle ist zur Unterstützung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer jungen Station mit der Schwerpunktversorgung der Neurorehabilitation Phase B geplant. Die Facharzttätigkeit soll sich fachlich und personell in die medizinische Versorgung der Station einbringen, hier mit einer strukturierten Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten am Start ihrer beruflichen Entwicklung. Neben der eigenverantwortlichen Behandlung von neurologischen Patienten kommt der fachlichen und erfahrenen Mitverantwortung der stationsärztlichen Arbeit, der interdisziplinären Teambildung und -kommunikation, der Weiterbildung von Facharztkandidaten, aber auch der Qualitätssicherung der medizinischen Versorgungsmerkmale auf der Station einschließlich der korrekten medizintechnischen und auch hygienemedizinischen Anwendung, ein wesentliches Tätigkeitsmerkmal zu.

Ein Arbeitstag bei uns

Die stationäre Versorgung fokussiert vor allem zwei Hauptindikationen, und zwar Patientinnen und Patienten mit einer Hirnverletzung infolge eines Schlaganfalls bzw. Hirnblutung einerseits, und Patienten nach einer schweren bzw. kritischen Erkrankung mit einer langen intensivmedizinischen Versorgung mit schweren neurologischen Folgeerscheinungen an Nerven- und Muskelstrukturen andererseits. Aufgrund der erwartungsgemäß hohen Zahl an variablen Co-Morbiditäten ist hier ärztlicherseits, neben der Neurologie und Rehabilitationsmedizin, eine hohe Kompetenz in der Inneren Medizin und Chirurgie gefragt.

Gute Gründe für einen Wechsel

Infolge der zahlreichen Abteilungen einschließlich einer professionellen apparativen Diagnostik der KLINIK BAVARIA Kreischa, und dem breiten Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen mit großzügiger Unterstützung der Geschäftsführung, ist eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung im Verbund, und damit hohe Zufriedenheit und Wirksamkeit der Tätigkeit vor Ort zu erwarten.

Weil Du uns wichtig bist...

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene Facharztausbildung der Neurologie
  • Ärztliche Tätigkeit in der Neurologie, Neurorehabilitation, Schlaganfallmedizin.
  • Überdurchschnittliches Interesse an den Kernfächern Neurologie und Neurorehabilitation.
  • Gute Kenntnisse der Inneren Medizin und Rehabilitationsmedizin.
  • Organisationsgeschick und sichere Kommunikationsfähigkeit im Team inklusive Empathie
  • gute Auffassungsgabe mit Eigeninitiative und Kritikfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit und Kreativität für eine dynamische medizinische Versorgungseinheit
  • Flexibilität
  • interkulturelle Kompetenz

Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_011
  • Ihren Lebenslauf
  • Kopien der Approbation
  • Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
  • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Senden Sie Ihre Bewerbung an oder nutzen Sie bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher Dienst

KLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

Mitarbeiterin für elektronische Dokumentation (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Mitarbeiter Dokumentations- und Schreibdienst/Archiv (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns

  • Erstellen medizinischer Dokumente nach Phonodiktaten
  • Versand von Entlassungsberichten über DTA und Postversand
  • Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Anfragen intern/extern
  • Archivierung von Patientendokumentationen
Wir freuen uns auf

  • med. Dokumentationsassistent (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
  • Sicherer Umgang mit Office
  • sicheres 10-Finger-Schreiben
  • Erfahrungen im medizinischen Bereich und mit Phonodiktat
  • gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
Gute Gründe für einen Wechsel

  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • regelmäßige Wochenarbeitszeit
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Energieexperte (w/m/d) / als Projektleiter (w/m/d) für das Team Haus, Energie, Freizeit und Verkehr

Favorit
Stiftung Warentest Berlin 15.03.2025

Jobbeschreibung

Wir leben Verbraucherschutz. Unabhängig und objektiv.Kreative Testideen, spannende Projekte und interessante Ergebnisse, die Verbraucher:innen bei ihrer Kaufentscheidung unterstützen: Das ist unsere Welt. Seit 1964 führen wir vergleichende Tests von Waren und Dienstleistungen durch, die wir in unseren marktführenden Titeln test und Finanztest (Gesamtauflage 560.000 Exemplare monatlich) sowie online auf test.de (8 Millionen Visits im Monat) veröffentlichen. In unserem Buchverlag publizieren wir jährlich 40 Ratgeber. Monat für Monat verlassen sich Millionen von Menschen auf unsere Urteile. Für unsere neutralen und objektiven Verbraucherinformationen setzen sich mehr als 370 Mitarbeitende in der Mitte Berlins ein.Gestalten Sie unsere Zukunft mit alsEnergieexperte (w/m/d) / als Projektleiter (w/m/d) für das Team Haus, Energie, Freizeit und Verkehrzum 01.01.2025 in unbefristeter Teilzeittätigkeit mit einem Pensum von ca. 75 % (29,25 Stunden/Woche).Das ist Ihre Gestaltungsaufgabe:Sie entwickeln kreative und innovative Testideen zu einem breiten Themenspektrum, mit Schwerpunkt auf Energie, Heizung und Raumklima – aber auch darüber hinaus.Sie erstellen Prüfprogramme, basierend auf wissenschaftlichen Methoden, aktuellen Erkenntnissen und rechtlichen Vorgaben.Sie koordinieren Ihre Vorgehensweise im Austausch mit Expertenrunden und Fachgremien, um die besten Lösungen zu finden.Sie identifizieren und wählen die besten Prüfinstitute aus, um qualitativ hochwertige Testergebnisse zu garantieren.Sie begleiten die Untersuchungen als fachliche:r Ansprechpartner:in und sorgen für eine reibungslose Durchführung.Sie analysieren die Testergebnisse und bereiten sie verständlich und präzise für die Veröffentlichung auf.Sie präsentieren und vertreten die Ergebnisse souverän in der Öffentlichkeit, z. B. in Medien, vor Anbietern oder vor Gericht.Das zeichnet Sie aus:Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik, Umwelttechnik, Gebäude- und Energietechnik oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.Sie denken immer aus der Perspektive der Verbraucher:innen und handeln lösungsorientiert, um die besten Ergebnisse zu erzielen.Sie können auf eine einschlägige Berufserfahrung zurückblicken, idealerweise in der Entwicklung oder Prüfung dieser Produktgruppe.Sie nehmen Herausforderungen gerne an und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und gehen souverän mit den gängigen Computerprogrammen um.Das macht uns besonders:Attraktive Vergütung: Die Vergütung dieser Stelle orientiert sich an EG 13 des TVöD Bund. Die konkrete Eingruppierung und Einstufung erfolgen individuell, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Prämien, Jahressonderzahlungen und ein Zuschuss zum Jobticket/Deutschland-Ticket runden unser Angebot ab.Sinn: Sie finden eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer starken Marke mit gesellschaftlicher Relevanz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Mitgestaltung.Flexibles und modernes Arbeiten: Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle an unserem verkehrsgünstig gelegenen Standort in Berlin-Tiergarten (mit ergonomisch und bestens ausgestatteten Arbeitsplätzen, Desk-Sharing, Begegnungsräumen und Fahrrad-Servicestation) und bieten auch die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.Strukturierte Personalentwicklung: Wir unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.Expertenwissen: Sie erhalten freien Zugriff auf unsere Publikationen test, Finanztest, test.de und auf unser umfangreiches Buchprogramm.Betriebliche Gesundheitsförderung: Wir bieten vielfältige Gesundheitsangebote wie z.B. Zuschüsse zu Sport-, Präventions- und Gesundheitskursen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:Per E-Mail an: projektleiter-2024@stiftung-warentest.de Mit Anlagen als E-Mail-Anhang (nicht als Link)Auf Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Position freut sich Herr Dr. Axel Neisser,a.neisser@stiftung-warentest.de.Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern Mirjam Malorny, recruiting@stiftung-warentest.de.Mehr über uns als Arbeitgeber erfahren Sie unter karriere.test.de.Die Stiftung Warentest unterstützt Chancengleichheit, wertschätzt Vielfalt und begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen und speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen. Die Stiftung Warentest wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und selbstverständlich die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes und der DSGVO einhalten.Stiftung Warentest Lützowplatz 11-13 10785 Berlin

Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) mit Karriereperspektive in Vollzeit

Favorit
Zweckverband Pflegeheim Haus Wartenberg Geisingen 14.03.2025
Analytisch Behörde Berufserfahrung Betriebswirt Betriebswirtschaft Entwicklung Erfahrung Fachbereich Fachwirt Führung Geschäftsführer Gesundheit Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung Leitung Organisation Personalmanagement Pflege Pflegeheim Projekt

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Führungs- und Verwaltungsteams in Geisingen suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt: Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) mit Karriereperspektive in Vollzeit Der Zweckverband Pflegeheim Haus Wartenberg ist mit fünf Häusern in Geisingen, einem Haus am Standort Blumberg sowie 400 Mitarbeitenden eine namhafte Pflegeeinrichtung in der Region, die sich durch eine hohe Fachkompetenz sowie spezialisierte Pflege- und Betreuungsangebote auszeichnet. Ihre Aufgaben: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und deren Vertretung, perspektivisch Übernahme weiterer Verantwortung Motivierende und zielorientierte Führung der Fachbereiche Personal und Belegungsmanagement Personalrecruiting und ‐entwicklung für alle Fachbereiche des Zweckverbandes Personalbedarfsplanung und ‐controlling Ansprechpartner*in für tarif- und arbeitsrechtliche Fragen sowie Heimverträge Offene und sachgeprägte Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern, Behörden und Ämtern Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessabläufen und Umsetzung digitaler Strukturen Weiterentwicklung unserer Corporate Benefits Regelmäßige Teilnahme an Leitungssitzungen und Arbeitskreisen Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwirtschaft, gehobener Verwaltungsdienst, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Qualifikation als Fachwirt Organisation und Führung mit Schwerpunkt Sozialwesen Berufserfahrung in vergleichbarer Position ist von Vorteil Engagierte, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit sozialer Kompetenz Hohe fachliche Kompetenz und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil Erfahrung in den Bereichen Dienstplanung und Zeiterfassung sind wünschenswert Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit leistungsgerechter Vergütung bis EG 13 TVöD Tarifliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld Förderung der persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen Ein attraktives Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit sowie weitere Vergünstigungen und Benefits Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Zweckverband Pflegeheim Haus Wartenberg Tuttlinger Str. 3 · 78187 Geisingen Herrn Torsten Fietze Organisatorisch-pflegerischer Geschäftsführer Telefon 07704 808-0 Mail: karriere@pflegeheim-geisingen.de Mehr Infos unter: www.pflegeheim-geisingen.de

PFLEGEFACHKRÄFTE GESUCHT | ab sofort | unbefristet | VZ

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Glücksburg an der Ostsee 15.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einePflegefachkraft (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme und Aufnahmestation
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Begleitung und Pflege von Notfallpatient:innen | Ersteinschätzung der Dringlichkeit einer Behandlung | Erstversorgung, Blutentnahme, EKG, Venenpunktion, Wundversorgung | Anlegen von Verbänden, Heil- und Hilfsmitteln | Vorbereitung der Patient:innen für Eingriffe und Operationen | Assistenz bei der Durchführung von Interventionen | Behandlung und Pflege von vital bedrohten Patient:innen im Schockraum | Überwachung von Patient:innen an Monitoren
Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare medizinische Berufsausbildung | Abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Bereitschaft diese zu erwerben | Berufserfahrung in der Notfallpflege wünschenswert | Fachkenntnisse im Pflegedienst | Fachliche und soziale Kompetenz | Organisations- und Durchsetzungsvermögen | Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Eine Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien und einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz
Fortlaufende notfallmedizinische/ notfallpflegerische Fortbildungen
Vergütung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Margot Dietz-Wittstock,
Bereichsleitung Zentrale Notaufnahme

Leitung Amt für Ausbildungsförderung – BAföG (m/w/d)

Favorit
Studierendenwerk Darmstadt AöR Darmstadt 03.03.2025
Abschluss Abteilungsleiter Ausbildung Bachelor Befristet Beratung Berufserfahrung Datenschutz Deutsch Digitalisierung Diplom Entwicklung Freizeit Führung Führungskompetenz Gesundheit Jahressonderzahlung Jobticket Leitung Management

Jobbeschreibung

Das Studierendenwerk Darmstadt. Schon vor über 100 Jahren haben wir dafür gesorgt, dass Studierende sich in Darmstadt zu Hause fühlen. Heute bieten wir moderne Dienstleistungen: Hochschulgastronomie, Wohnheime mit „Zu-Hause-Wohlfühlcharakter“, Beratungsangebote, interkulturelle Veranstaltungen und Studienfinanzierung. Rund 260 Mitarbeiter*innen arbeiten täglich für ein sorgenfreieres Studieren. BAföG steht für mehr Chancengerechtigkeit im deutschen Hochschulsystem. Diese staatliche Studienfinanzierung gibt es seit 1971 und sie hat sich millionenfach bewährt. Knapp ein Fünftel der Studierenden profitiert in Deutschland vom Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG). Für unser BAföG-Team suchen wir einen Abteilungsleiter (m/w/d), der die rechtlichen Prozesse rund um die Studienfinanzierung steuert. Als Vorreiter der BAföG-Digitalisierung haben wir in Darmstadt bereits die E-Akte eingeführt. Dadurch profitieren Studierende von einer erheblich schnelleren Bearbeitung ihrer Anträge – weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus. Leitung Amt für Ausbildungsförderung – BAföG (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leitung der Abteilung Studienfinanzierung mit dem Amt für Ausbildungsförderung sowie dem AFBG, rechtliche Geltendmachung von Vorausleistungsfällen (BAföG) Entscheidung über Anwendungsfragen hinsichtlich erfolgter Gesetzes- und Rechtsverordnungen und der Auswertung laufender Rechtssprechung von Verwaltungs- und Zivilgerichten Rechtliche Aufbereitung der Aktenlage bei gerichtlichen Auseinandersetzungen mit Antragstellern, Zusammenarbeit mit dem Justiziariat Prüfung der von Sachbearbeitern getroffenen grundsätzlichen Entscheidungen Entscheidung über Widersprüche und Erstellen des Widerspruchsbescheides Schulung und Anleitung der Mitarbeitenden zu den gesetzlichen Regelungen Personelle und fachliche Führung von ca. 20 Mitarbeitenden Sie bringen zwingend mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich öffentliche Verwaltung, Public Management, Verwaltungswissenschaften (BA), alternativ verfügen Sie über einen juristischen Abschluss auf Bachelorniveau oder sind Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Verwaltungsfachwirt*in mit mindestens fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Verwaltungsrecht oder im Sozialhilferecht Sichere Anwendungskenntnisse im Verwaltungsrecht, Familien- oder Sozialrecht, spezielle BAföG-Kenntnisse sind von Vorteil Sie besitzen eine hohe Fach- und Führungskompetenz und sind in der Lage, das Amt zukunftsorientiert und innovativ zu führen Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine unternehmerische Herangehensweise Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sind unerlässlich Sie sind in der Lage, auch komplizierte Rechtsverhalte zu verstehen und aufzubereiten Arbeiten in Projekten und agiles Arbeiten sind für Sie nicht neu und Sie haben Spaß daran Hierauf können Sie sich bei uns freuen: Arbeitszeiten: Befristeter Arbeitsvertrag mit flexibler 40-Stunden-Woche und freier Zeiteinteilung Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z. B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung Vergütung: Nach EG 12 TV-H mit einem Einstiegsgehalt zwischen 61.000 und 75.000 € brutto. Eine Jahressonderzahlung und eine Tariferhöhung ab August 2025, Corporate Benefits Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote Familie & Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten Mobilität: Günstige Tiefgaragenparkplätze, eine gute Anbindung an den ÖPNV und ein subventioniertes Jobticket Dresscode: Business Casual – Krawatte und Anzug passen nicht zu unserer Philosophie und unseren Gästen Haben wir Ihre Neugier geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Formular bis spätestens 9. April 2025 und fügen Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei. Unsere Stellen werden nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) sowie nach § 30 TV-Hessen zunächst für zwei Jahre befristet. Wir sind aber an einer langfristigen Beschäftigung interessiert. Vollzeitstellen sind nach Möglichkeit auch teilbar. Menschen jeglichen Geschlechts haben bei uns die gleichen Chancen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden im Rahmen der rechtlichen Vorgaben berücksichtigt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Weitere Information zu uns erhalten Sie unter www.studierendenwerkdarmstadt.de oder www.jobs-studentenwerke.de. Studierendenwerk Darmstadt – AöR Dalina Selimi – Recruiting +49 6151 16-29300 Datenschutz: Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten im Bewerbungsprozess einverstanden. Ihre Daten werden nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhoben und in unserem Hause verarbeitet und gespeichert. Die Löschung erfolgt automatisch sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens oder bei Widerruf.Leitung der Abteilung Studienfinanzierung mit dem Amt für Ausbildungsförderung sowie dem AFBG, rechtliche Geltendmachung von Vorausleistungsfällen (BAföG);...

Facharzt (m/w/d) für die Thoraxchirurgie

Favorit
Klinikum Bayreuth GmbH Bayreuth 20.02.2025
App Assistenz Beratung Disziplin Erfahrung Facharzt Forschung Freizeit Gesundheit Klinik Klinikum Krankenhaus Lehre Medizin Studium Therapie Vergütung Versorgung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Facharzt (m/w/d) für die Thoraxchirurgie Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de Ihr Arbeitsbereich Wir sind ein Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe. Wir decken nahezu das gesamte medizinische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Wir gehören in vielen Disziplinen zu den Besten in Bayern und darüber hinaus. Wir sind Medizincampus, bei uns werden Ärztinnen und Ärzte von morgen ausgebildet. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren. Das sind Ihre AufgabenZu Ihren Hauptaufgaben zählen die Diagnose, Behandlung und Betreuung unserer Patienten.Sie führen operative Eingriffe eigenständig durch.In Ihren Tätigkeitsbereich fallen außerdem die gemeinsamen täglichen Visiten sowie das Festlegen von Behandlungsabläufen.Als Teil unseres interdisziplinären Teams wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik im universitären Umfeld mit.Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Patienten und deren Angehörige.Sie unterstützen bei der Beratung und Weiterbildung der Assistenzärzte im Team.Das bringen Sie mitSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Thoraxchirurgie.Sie verfügen über die deutsche Approbation.Sie verfügen über Erfahrung in der konventionellen und minimalinvasiven Thoraxchirurgie.Sie sind interessiert an robotisch assistierter Thoraxchirurgie. Sie sind ein Teamplayer! Hilfsbereitschaft und ein kooperativer Umgang mit allen Kollegen sind für Sie selbstverständlich.Sie sind kommunikationsstark und empathisch.Das bieten wir IhnenSie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung.Sie können tarifvertraglich vereinbarte 31 Tage Erholungsurlaub nutzen.Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.Wir bieten Ihnen zahlreiche präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.Ihr AnsprechpartnerWenden Sie sich gerne an den Klinikdirektor, Herrn Dr. med. Claus SteppertSie haben noch Fragen?Wenden Sie sich bitte an den oben genannten Ansprechpartner.Sie möchten Teil unseres Teams werden? Jetzt hier bewerben

Projektleitung Medizintechnik – Schwerpunkt Bauprojekte (m/w/d)

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 15.03.2025

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern ?Katharinenhospital?, ?Olgahospital? und ?Krankenhaus Bad Cannstatt? das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: ?Starkes Team. Starkes Klinikum. ?

Ihre Aufgaben:

Wir machen IT und Medizintechnik, die Leben rettet! Bei uns finden Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum bei einem der größten Gesundheitsdienstleister Baden-Württembergs.

Die Abteilung Medizintechnik, Teil des Servicecenters IT, betreut mit derzeit über 25 Mitarbeitenden den gesamten Lebenszyklus der mehr als 26.000 aktiven Medizinprodukte des Klinikums Stuttgart. Unser Team ?Projekte? steuert und betreut die Beschaffung von aktiven Medizinprodukten von der ersten Konzeption bis zur nutzungsbereiten Übergabe. Wir suchen dafür eine kompetente Kollegin oder einen kompetenten Kollegen für unser Team!

  • In dieser Position sind Sie die Schnittstelle zwischen Medizintechnik und Bau und vertreten die Bedürfnisse des Bauherren im Großprojekt Neubau Katharinenhospital
  • Sie bilden das operative Bindeglied zwischen allen Beteiligten: Med. Fachplanern, Projektsteuerung, Lieferanten und allen internen Servicebereichen (Bau, Einkauf, IT)
  • Als Teilprojektleitung koordinieren Sie die Beschaffungsmaßnahmen von Medizinprodukten bis zur Inbetriebnahme im Rahmen des Baugeschehens; hierzu zählt u.a.:
    • Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Fachplaner bedarfsorientierte, in Errichtung und Betrieb wirtschaftliche Lösungen für die medizintechnische Ausstattung und führen Nutzerabstimmungen durch
    • Bestandsermittlung, Abgleich mit Raumbüchern sowie Umzugsplanung und Inventarisierung
    • Erarbeitung und Umsetzung des IT-Konzeptes zur Integration netzgebundener Medizinprodukte mit Anwendern, Kollegen des Servicecenters IT
    • Sie sorgen aktiv für die reibungslose Inbetriebnahme der medizintechnischen Ausstattung in den Bauabschnitten
    • Durchführen von Abnahmen, Rechnungsprüfung und Rechnungsfreigabe
Wir erwarten:

Sie qualifizieren sich mit:

  • Einem abgeschlossenen Studium der Medizintechnik (Diplom-Ingenieur / Bachelor / Master Medizintechnik) oder einer vergleichbaren Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  • Sehr guten Kenntnisse im Medizinproduktespektrum und den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften
  • Guten IT-Kenntnissen zur Integration von Medizintechnik im Krankenhausumfeld
  • Eine eigenständigen, analytischen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Organisations- und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikations- und Vernetzungsstärke
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Wir bieten:

  • Einen wirksamen, sinnhaften und sicheren sowie dauerhaften Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche
  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
  • Stetig neue Begeisterung durch Entwicklungen in Medizin und Technik, Mitgestaltung der digitalen Zukunft im Klinikum
  • Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kollegen/innen
  • Flexible Arbeitszeiten und -aufteilung inkl. flexibler Arbeitsgestaltung in Bezug auf Zeit und Ort
  • Vereinbarkeit Familie und Beruf mit Möglichkeit der Teilzeit- und Telearbeit sowie betriebseigener KiTa
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung
  • Ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur ?Corporate Benefits?, ?JobRad?, ?Wellhub? etc.
  • Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare, 39 Stundenwoche bei 30 Tagen Urlaub, als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert
  • Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 200 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
  • Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie ein gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos
  • Ein moderner sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Schütt unter 0711 / 278-32599 zur Verfügung.

Sachgebietsleitung (m/w/d) Wohnpflegeaufsicht im Fachdienst Gesundheit

Favorit
Kreis Dithmarschen Heide 15.03.2025

Jobbeschreibung

Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsSachgebietsleitung (m/w/d) für die Wohnpflegeaufsicht zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare, Vollzeitstelle. Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO. Die Wohnpflegeaufsicht nimmt Aufgaben zum Schutz der Rechte volljähriger Menschen mit Pflegebedarf oder Behinderung, die in einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform leben, wahr. Sie informiert und berät Bewohner*innen, Angehörige, Betreuer*innen sowie die Einrichtungsbetreiber*innen und deren Mitarbeiter*innen. Das Team der Wohnpflegeaufsicht besteht aktuell aus drei Pflegefachkräften und zwei Sachbearbeiter*innen.Das Aufgabenfeld umfasst folgende SchwerpunkteLeitung des Sachgebietes WohnpflegeaufsichtDurchführung von Einrichtungsüberprüfungen nach dem SbStG, Erstellung von Prüfberichten und Umsetzung von Erstmaßnahmen zur Qualitätssicherung nach dem SbStG; Setzung von besonderen Qualitätsstandards und Handlungsvorgaben für das SachgebietBeratung von Einrichtungen und Trägern in mündlicher und schriftlicher Form und Veranlassung von weiterführenden Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Anordnungen)Prüfung von baulichen und personalwirtschaftlichen Veränderungen, Anträge auf Fachkraftanerkennung sowie Befreiungsanträge nach der SbStG-DurchführungsverordnungErteilung von Auskünften und Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern von Einrichtungen, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsorganen und von Angehörigen und anderen PersonenPrüfung von Anzeigen zur Aufnahme des Betriebes einer stationären Einrichtung oder besonderen WohnformAnfertigung von baurechtlichen Stellungnahmen und Durchführungen von AbnahmebegehungenBeratungen bei Erwerb oder Übernahme einer EinrichtungTätigkeitsberichte der Wohnpflegeaufsicht und Ableitung von konkreten Maßnahmen WiderspruchssachbearbeitungVorausgesetzt wirddie Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung/Public Administration"oderdie erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellteundsehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)Wir wünschen uns zusätzlichSelbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und LernbereitschaftVerhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögengute Auffassungsgabe, sichere Urteilsfähigkeit, Einsatzfreudeein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärkegute EDV-Kenntnisse in den Standardprogrammen Word und ExcelWir bieten Ihnenein vielseitiges Aufgabengebieteinen familienfreundlichen Arbeitsplatzattraktive Fortbildungsmöglichkeitenein engagiertes Teamein freundliches Arbeitsklimabetriebliches GesundheitsmanagementTeilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)Fahrradleasing über JobRad bzw. DeutschlandJobticketFirmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbieternbessere Vereinbarkeit von Beruf und Familieflexible ArbeitszeitenTelearbeitKantine und Parkplätzeeinen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in NordseenäheMenschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, dienstliche Beurteilung) bis zum 09.03.2025 über unser Bewerbungsportal: Website Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:Levke Rickerts Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1515Klaus-Peter Tiessen Fachdienstleitung 0481 / 97-1356Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Website

Standortleitung (m/w/d) für den Bereich Asyl

Favorit
Gemeinde Großkrotzenburg Großkrotzenburg 13.03.2025
Ausbildung Bau Behörde Berufserfahrung Brandschutz Büro Durchsetzungsvermögen EDV Englisch Entgelt Erfahrung Fachbereich Feuerwehr Gleichstellung Immobilien Jahressonderzahlung Konfliktfähigkeit Leitung Organisation Prüfung

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung

Die Gemeinde Großkrotzenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/Mitarbeiterin für die Stelle

Standortleitung (m/w/d) für den Bereich Asyl

(39 Std./w.)

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD) und ist unbefristet.

Das Aufgabengebiet umfasst

  • Leitung des Betriebs der Unterkünfte (z. B. Bauunterhalt, Steuerung der Betriebskosten, Sicherheit und Hygiene) in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung 3, Ordnungsverwaltung und dem Fachbereich 2, Bauverwaltung.
  • Kontaktpflege mit dem Vermieter der Gemeinschaftsunterkunft, Meldung von Schäden und erforderlichen Reparaturen, Prüfung von Rechnungen, Beauftragung und Kontrolle der Dienstleister.
  • Materialverwaltung
  • Aufnahme von zugewiesenen Personen und Organisation der Belegung
  • Verwaltungsmäßige Erfassung der Bewohner, die Aufnahme von leistungsrechtlich relevanten Änderungen sowie Abwicklung aller weiteren Formalitäten.
  • Aushändigung und Erläuterung verschiedener Unterlagen an die Bewohner und anfängliche Hilfe bei Fragen des täglichen Lebens und bei Behördenangelegenheiten, soweit nicht durch Dritte (z.B. Wohlfahrtsverbände) wahrgenommen.
  • Überwachung und Einwirken auf die Einhaltung der Hausordnung (Hygiene, Nachtruhe, Gewährleistung des Brandschutzes) sowie Sicherung eines angemessenen Wohnklimas.
  • Enge Zusammenarbeit mit der/dem gemeindlichen Sozialpädagogin/Sozialpädagogen, der/dem gemeindlichen Hausmeisterin/Hausmeister Asyl und den ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern
  • Kooperation mit verschiedenen Behörden
  • Kontrolle der Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Wir erwarten:

  • eine Verwaltungsausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung oder vergleichbare Qualifikation
  • Sozialkompetenz und Erfahrung im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
  • einschlägige EDV-Kenntnisse
  • Englischgrundkenntnisse
  • Ausdauer und Einsatzbereitschaft
  • Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Bürozeit
  • Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
  • Führerschein Klasse 3 bzw. der Klasse B
  • Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten
Wir bieten:

  • eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu Entgeltgruppe 9a TVöD. Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden
  • eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 12.03.2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: personal@grosskrotzenburg.de.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Fachbereichsleiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser, (06186/2009-260), gerne zur Verfügung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Umschlages, zurückreichen. Andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.

Logopäde – Diagnostik und Therapie Teilzeit (m/w/d)

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Grundhof 15.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht einenLogopäden (m/w/d) für die Neurologie
2025 in Teilzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Behandlung von Schlaganfallpatient:innen im Rahmen eines interdisziplinären Teams auf der zertifizierten Stroke Unit | Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech- und Schluckstörungen vor allem von neurologischen Patient:innen | Planung, Dokumentation und Evaluation der Therapien
Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) | Erfahrung in der Behandlung neurologischer Patient:innen | Kenntnisse in der Aphasie Diagnostik und Therapie | Engagierte Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen | Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit | Eigenständig strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise | Freude am Umgang mit Patient:innen | Teilnahme an Wochenenddiensten
Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsangebote z.B. Erwerb des FEES-Zertifikates
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Chefarzt Klinik für Neurologie,

Dipl.-Ingenieur:in (TH) / Master der Fachrichtungen Städtebau, Raumplanung oder Geographie (m/w/d)

Favorit
Stadt Königswinter Königswinter 16.01.2025
Architekt Bau Belastbarkeit Beratung Berufserfahrung CAD Deutsch Durchsetzungsvermögen EDV Engagement Entgelt Entwicklung Feuerwehr Flexibilität Geographie Gleichstellung Ingenieur Kreativität Master Microsoft Office

Jobbeschreibung

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Stadtplanung eine Stelle an als Dipl.-Ingenieur:in (TH) / Master der Fachrichtungen Städtebau, Raumplanung oder Geographie Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Zu dem Aufgabengebiet zählt: Selbstständige Bearbeitung von Bauleitplanverfahren (Bebauungspläne, FNP-Änderungen) und Satzungen gem. § 34 BauGB, Betreuung von sonstigen Planungen (Fachgutachten, Verkehrsplanungen, Städtebauliche Rahmenpläne, Strukturuntersuchungen) Betreuung und Erarbeitung von städtebaulichen Entwürfen und städtischen Entwicklungskonzepten Betreuung von vorhabenbezogenen Bebauungsplanverfahren und Vorhaben- und Erschließungsplänen Planungsrechtliche Beurteilung zu Bauvoranfragen und Bauanträgen im gesamten Stadtgebiet (§§ 30, 34, 35 BauGB) Beratung von Bürgern, Bauherren und Architekten Ihr Profil: abgeschlossenes Studium als Dipl. Ingenieur:in (TH) / Master der Fachrichtungen Städtebau, Raumplanung oder Geographie mehrjährige Berufserfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von besonders komplexen und schwierigen Bauleitplan-Verfahren Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit: fundierten Fachkenntnissen im Planungsrecht, die durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen sind CAD-Kenntnissen (idealerweise autocad) Kreativität und Sicherheit im städtebaulichen Entwerfen einer selbständigen Arbeitsweise einer sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit/Anwendung der deutschen Sprache freundlichem und sicherem Auftreten Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Bürgerfreundlichkeit Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office der Fähigkeit und Bereitsschaft zur Teamarbeit Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit hohem Engagement PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) Wir bieten Ihnen: eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe E 13 TVöD interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit tarifkonforme Eingruppierung gute betriebliche Altersvorsorge flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei standortunabhängiges Arbeiten attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen wertschätzendes Miteinander Zuschuss zum Deutschlandticket Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d) kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d) Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Cornelia Gamm, unter der Rufnummer 02244/889-166 oder per E-Mail ( cornelia.gamm@koenigswinter.de ) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage ( www.koenigswinter.de ) bis zum 16.02.2025!Selbstständige Bearbeitung von Bauleitplanverfahren (Bebauungspläne, FNP-Änderungen) und Satzungen gem. § 34 BauGB; Betreuung von sonstigen Planungen (Fachgutachten, Verkehrsplanungen, Städtebauliche Rahmenpläne, Strukturuntersuchungen);...

Pflegefachkraft für Kardiologische Intensivstation (m|w|d)

Favorit
Schüchtermann-Schiller’sche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG Bad Rothenfelde 27.02.2025
Altenpflege Ausbildung Berufserfahrung Dokumentation EDV Einarbeitung Führung Gesundheit Gesundheitsförderung Klinik Mitarbeiterrabatt Pflege Prämien Schicht Schulung Selbstständig Strukturiert Teilzeit Unternehmen Urlaubsgeld

Jobbeschreibung

Unsere kardiologische Intensivstation verfügt über 25 Betten mit 4 Beatmungsplätzen und einer fachübergreifenden Expertise im gesamten Team.

Eine Beschäftigung kann in Voll- oder Teilzeit erfolgen.

Das erwartet Sie bei uns

  • Selbstständige und fachgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen sowie Beteiligung an der prozess- und zielorientierten Versorgung
  • Sie handeln nach den standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepten, basierend auf den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Sie erstellen und dokumentieren die Pflegeprozessplanung
  • Sie übernehmen gemeinsam im Team die Anleitung und Unterstützung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikant*innen
  • Die Teilnahme am Drei-Schicht-Dienst mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten (Intensiv oder Überwachungsbereich)
  • EDV-gestützte Dokumentation im Patientendatenmanagementsystem (Metavision)

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m|w|d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m|w|d), Altenpfleger*in (m|w|d)
  • Sie sind motiviert, interessante und anspruchsvolle Fachgebiete kennenzulernen und die Pflege in unserem Herzzentrum zukunftsfähig mitzugestalten
  • Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und zeichnen sich durch hohes Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles sowie empathisches Auftreten aus
  • Im Idealfall bringen Sie bereits erste Berufserfahrung mit
  • Es besteht ein Impfschutz gegen Masern

Das bieten wir Ihnen

  • Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie
  • Strukturierte Einarbeitung durch standardisierte Konzepte und hausinterner Schulungs- und Einweisungswochen ? erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den Einstieg
  • Einhaltung der Pflegepersonaluntergrenzen (PpUGV)
  • Ein starkes Team ? Teamarbeit wird bei uns im Herzzentrum groß geschrieben
  • Vereinbarung zur Führung von Arbeitszeitkonten und einer individuellen Dienstplangestaltung
  • Gesonderte Vergütung für Einspringdienste
  • Eine Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung
  • Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen ? profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
  • Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
  • Corporate Benefits ? Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
  • Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
  • Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
  • Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik

Haben Sie Lust ein Teil unseres multiprofessionellen Teams zu werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den JETZT BEWERBEN Button oder über unsere Karriereseite: www.job-mit-herz.de Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Daumann unter der 05424/641-30035.

Fachbereichsleitung (m/w/d) für unsere Sozialpsychiatrischen Hilfen

Favorit
Kreisdiakonieverband Rems-Murr-Kreis Waiblingen 15.03.2025

Jobbeschreibung

Der Kreisdiakonieverband Rems-Murr-Kreis ist der diakonische Dienst der evangelischen Kirchenbezirke Schorndorf, Backnang und Waiblingen. Rund 150 Mitarbeitende beraten und unterstützen Menschen in schwierigen Lebenslagen an mehreren Standorten im ganzen Rems-Murr-Kreis.

  • Sie verantworten die fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes SPHI
  • Als Mitglied des Leitungsteams unserer Organisation arbeiten Sie daran mit, unsere strategischen und operativen Ziele zu planen und umzusetzen
  • In den Netzwerken, Strukturen und Gremien auf Landkreisebene und im Bereich des Diakonischen Werks Württemberg wird der Fachbereich SPHI von Ihnen vertreten
  • Sie tragen die personelle Verantwortung (Dienst- und Fachaufsicht) für das SPHI-Team an den Standorten Waiblingen und Backnang
  • Sie beraten Menschen im Bereich der sozialpsychiatrischen Arbeit
  • Die Öffentlichkeitsarbeit für den Fachbereich wird von Ihnen inhaltlich gestaltet und Sie übernehmen den Kontakt zur örtlichen Presse
  • Ihr abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ihre Erfahrungen in der Leitung eines Fachteams
  • Berufserfahrung in einem psychosozialen Arbeitsfeld und idealerweise im Bereich der Sozialpsychiatrie
  • Sie überzeugen mit Ihrer Leidenschaft, zum Wohle von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen innovativ zu denken und Neues zu gestalten
  • Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, mit der Sie sich aktiv für die Belange der zu begleitenden Menschen einsetzen und offen auf neue Herausforderungen zugehen
  • Mit den MS-Office-Anwendungen gehen Sie sicher um

Ausbildung zum Heilerziehungsassistent (m/w/d)

Favorit
Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen Heidelberg 15.03.2025

Jobbeschreibung

Sie wollen mehr Licht ins Leben anderer bringen und dabei erste berufliche Einblicke erhalten? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung für blinde, sehbehinderte und mehrfachbehinderte Menschen aller Altersgruppen. Bei uns können Sie sich einbringen und einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen. Sie werden den Grundstein für die eigene berufliche Zukunft setzen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Das sind Ihre Aufgaben:

    • Das Franz-Mersi-Haus in Mannheim umfasst eine Fördergruppe, individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen sowie, dank einer Kooperation, eine Werkstatt für behinderte Menschen.
    • Hier unterstützen Sie unsere Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe an der Gesellschaft. Das bedeutet auch, ihnen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
    • Sie übernehmen pflegerische Tätigkeiten und pädagogische Hilfestellungen und unterstützen die Klientinnen und Klienten individuell in ihrem Alltag.
    • Sie unterstützen die Teams in unterschiedlichen Bereichen und lernen so die komplette Bandbreite des Angebots eines modernen Sozialunternehmen kennen.
Das bringen Sie mit:

    • Sie verfügen mindestens über einen Hauptschulabschluss (mehr Infos).
    • Sie möchten einen sinnstiftenden Beruf erlernen und bringen eine hohe Motivation für die Arbeit mit blinden und sehbehinderten Menschen mit.
    • Sie sind flexibel, belastbar und aufgeschlossen gegenüber Neuem.
    • Dank Ihres Einfühlungsvermögens zeichnet Sie die Fähigkeit aus, mit Menschen unterschiedlicher Beeinträchtigungen zusammenzuarbeiten.
    • Sie werden ein wichtiges Mitglied in unserem Team und wir können uns jederzeit auf Sie verlassen.
Das bieten wir Ihnen:

    • Sie erhalten einen attraktiven Ausbildungsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung.
    • Sie erhalten einen persönlichen Mentor (m/w/d), der Ihnen zu fest verankerten Zeiten im Dienstplan zur Verfügung steht und Sie während der Ausbildung professionell anleitet und begleitet.
    • Nach erfolgreichem Abschluss bieten wir Ihnen die Chance der Übernahme oder Weiterführung der Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d).
    • Wir bezahlen Ihnen das Schulgeld.
    • Sie profitieren von einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
    • Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
    • Sie erhalten intensive Einblicke in die Unterstützung von Menschen mit Behinderung und speziell in den Bereichen Blindheit und Sehbehinderung.
    • Außerdem haben Sie die Möglichkeit, ein großes Sozialunternehmen mit modernem Führungskonzept kennenzulernen.
    • Sie erhalten ein Einstiegsgehalt von 1.241,52 ? brutto im 1. Ausbildungsjahr.

Polizeiärztin / Polizeiarzt (w/m/d)

Favorit
Hessisches Polizeipräsidium Einsatz Darmstadt 13.03.2025
Abschluss Abteilungsleiter App Arzt Behörde Belastbarkeit Beratung Besoldungsgruppe Datenschutz Deutsch Ehrenamt Einarbeitung Engagement Entgelt Entwicklung Erfahrung Facharzt Fahrer Flexibilität Flexible Arbeitszeit

Jobbeschreibung

Beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz (HPE)

ist in der Außenstelle des Polizeiärztlichen Dienstes in der Abschiebungshafteinrichtung in Darmstadt-Eberstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

Polizeiärztin / Polizeiarzt (w/m/d)

Kennziffer 05-2025

zu besetzen.

Eine Einstellung erfolgt zunächst im Angestelltenverhältnis. Bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen und Bewährung ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.

Sie suchen eine Alternative zum hektischen und unplanbaren Klinikalltag?

Sie möchten endlich Zeit für Ihre Patientinnen und Patienten haben, ohne dabei wirtschaftlichen Zwängen zu unterliegen?

Sie wünschen sich eine selbstbestimmte Tätigkeit ohne unternehmerisches Risiko und die Kosten einer Niederlassung?

Vielleicht ist dann das nachfolgende Angebot etwas für Sie!

Weil wir möchten, dass Sie sich ein genaues Bild von uns und Ihren zukünftigen Aufgaben machen können, wollen wir Ihnen im Folgenden zunächst eine Vorstellung davon geben, was Sie bei uns erwartet. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Arbeitsstelle

Für die Außenstelle des Polizeiärztlichen Dienstes in der Abschiebungshafteinrichtung des Polizeipräsidiums Südhessen in Darmstadt-Eberstadt suchen wir eine engagierte Ärztin bzw. einen engagierten Arzt.

Die Abschiebungshafteinrichtung ist die einzige ihrer Art in Hessen. In ihr sind bis zu 80 Personen untergebracht, bis deren Abschiebung vollzogen wird. In dieser Aufenthaltszeit obliegt dem Polizeiärztlichen Dienst unserer Behörde deren medizinische Betreuung und Versorgung.

Sie sind verantwortlich für die ärztliche Leitung der Außenstelle und haben die Dienst- und Fachaufsicht über dessen medizinischen Personals. Während Ihrer Arbeitszeit untersuchen und behandeln Sie die in der Einrichtung untergebrachten Personen. Hierbei werden Sie derzeit von einem erfahrenen Kranken- und Gesundheitspfleger sowie einem erfahrenen Notfallsanitäter unterstützt.

Sie werden Teil des polizeiärztlichen Kollegiums, das neben der Abschiebungshafteinrichtung in Darmstadt-Eberstadt an drei weiteren Standorten in Wiesbaden und Frankfurt am Main angebunden ist, und können - im Rahmen der organisatorischen Möglichkeiten - am Spektrum unserer vielfältigen Aufgaben teilhaben.

Eckdaten

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (40 Stunden / Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein.

Die Einstellung erfolgt tarifgebunden zunächst in der Entgeltgruppe 15 des TV-H. Das entspricht - abhängig von anzurechnenden Erfahrungszeiten sowie ohne Berücksichtigung von Zulagen oder sonstigen Entgeltbestandteilen - einem monatlichen Grundgehalt von zurzeit ca. 5.000 € bis 7.000 € brutto.

Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 15 ist bei Interesse und Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie unter Berücksichtigung des Stellenplans möglich.

Auch wenn Sie aus einer aktuellen Klinik- oder Praxistätigkeit kommend, vermutlich mit finanziellen Einbußen rechnen müssen, lohnt es sich trotzdem. Lesen Sie gerne weiter! Zur Einschätzung der individuellen Auswirkungen können Sie sich gerne mit uns in Verbindung setzen.

Bei allen Tätigkeiten werden Sie im Auftrag des Landes Hessen tätig. Für Sie bedeutet das, dass Sie weder unternehmerisches Risiko tragen, noch sich Gedanken um Abrechnungen nach GÖA machen müssen.

Ihr Arbeitstag

Als ärztliche Leitung der Einrichtung untersuchen und behandeln Sie die untergebrachten Personen vor Ort in modernen, praxisähnlichen Räumlichkeiten innerhalb der Abschiebungshafteinrichtung des Polizeipräsidiums Südhessen.

Für organisatorische Belange steht Ihnen, insbesondere in der Einarbeitungszeit, das gesamte Team unseres ärztlichen Dienstes gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Schwerpunktmäßig kommen Ihnen folgende Aufgaben zu:

  • ärztliche Leitung (Dienst- und Fachaufsicht) der Außenstelle mit derzeit
    2 medizinische Fachkräfte
  • Untersuchung, allgemeinärztliche Betreuung/Behandlung der Untergebrachten
    vor Ort im Sinne einer hausärztlichen Versorgung in der Abschiebungs-hafteinrichtung
  • Koordination von externen medizinischen Untersuchungen bzw. Behandlungen
  • Kooperation mit niedergelassenen Fachärzten, Zahnärzten und Krankenhäusern
  • ärztliche Bewertung von Unterbringungs-, Reise- und Transportfähigkeiten
  • medizinische Beratung von und enge Zusammenarbeit mit der polizeilichen
    Leitung der Abschiebungshafteinrichtung und Mitarbeitenden des Zentrums für polizeipsychologische Dienste und Services (ZPD) der hessischen Polizei
  • medizinische Beratung von und Zusammenarbeit mit Polizei- und anderen Behörden
  • Wahrnehmung der fachlichen Aufsichtspflichten (nach IfSG, MPG u.a.)
Anforderungen:
A-Kriterien – diese müssen erfüllt sein:

  • Anerkennung als approbierte/r Fachärztin/Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachlevel C2)
  • Führerschein Klasse 3 bzw. B
  • Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und eine hohe Sozialkompetenz
  • berufliche Kenntnisse aus aktuell praktizierter Klinik-/Praxistätigkeit
  • Die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung gem.
    § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG)
Wünschenswert / von Vorteil, aber nicht vorausgesetzt, sind weiterhin (B-Kriterien):

  • Zusatz-Weiterbildung „Suchtmedizinische Grundversorgung“ bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah nach der Einstellung zu erwerben
  • Zusatzbezeichnung „Notfallmedizin“
  • berufliche Kenntnisse aus Tätigkeiten im Justizvollzug oder ähnlichen
    Arbeitsgebieten
  • Fremdsprachkenntnisse
Unser Angebot

  • Eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst, die Ihnen langfristige berufliche Sicherheit und Perspektiven bietet
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und teilweise einzigartigen Arbeitsumfeld
  • Vielseitige und vielschichtige Tätigkeiten und Projekte
  • Übernahme eigenverantwortlicher Tätigkeitsfelder nach persönlicher Eignung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf:Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
  • Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich in Form von Freizeit, 1 zusätzlicher individuell planbarer freier Tag pro Jahr; hohe Lebensqualität durch eine Fünf-Tage-Woche ohne Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste (im Regelfall)
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten
  • Eine attraktive Eingruppierung in der E15 TV-H zuzügliche Zusatzleistungen in Form von Kinderzulage, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge sowie regelmäßigen Anpassungen im Rahmen der Tarifverhandlungen des Landes Hessen (TV-H)
  • Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz, zunächst befristet bis 31.12.2026
  • Gesundheits- und Sportangebote inklusive der Berechtigung zur Nutzung des Service „Wellhub“
  • Persönliches dienstliches Smartphone zur dienstlichen Nutzung
  • Die Chance, sich in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sich in den kommenden Jahren vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung ergeben werden
Ansprechpartner:

Sie haben noch weitergehende Fragen, zum Beispiel zum Auswahlverfahren oder den Formalitäten? Dann steht Ihnen die Abteilungsleiterin der Verwaltung, Frau Wahl (Tel. 06134 / 602 - 4000), gerne zur Verfügung. Bei Fachfragen können Sie sich gerne an den Leitenden Polizeiarzt, Herrn Dr. Labus (Tel. 06134 / 602 - 8000), wenden.

Was noch wichtig ist:

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz ist die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG).

Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage „Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung“ (finden Sie im Bewerbungsportal rechts neben dem Ausschreibungstext) auszufüllen und zusammen mit einem aktuellen Ausweisdokument (beidseitige Kopie Personalausweis bzw. Reisepass) in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen bzw. Ihrer Bewerbung beizulegen.

Allgemeine Hinweise:

Es werden für das Auswahlverfahren folgende Unterlagen benötigt:

  • Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Approbationsurkunde
  • Facharztanerkennung
  • bei ausländischen Abschlüssen die deutsche Anerkennung bzw. Übersetzung der Dokumente in deutscher Sprache
  • Arbeitszeugnisse
  • Fahrerlaubnis Klasse B (alt 3)
  • ggf. Nachweis über geforderte Deutschkenntnisse (Sprachlevel C2 Zertifikat)
  • ggf. Nachweis über aktuellen Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
    (plus ggfs. Fiktionsbescheinigung)
  • ggf. Nachweis über eine vorliegende Behinderung/Schwerbehinderung
  • Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (mit der beidseitigen Kopie eines gültigen Ausweisdokuments)
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 25.03.2025 vorzugsweise online über stellensuche.hessen.de oder per E-Mail an bewerbung.hpe@polizei.hessen.de.

Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die alle erforderlichen Unterlagen enthalten.

Verspätet eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Berücksichtigung. Nicht berücksichtigte Bewerberinnen und Bewerber erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Nachricht.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hessischen Landesverwaltung werden gebeten, sich über das Service-Portal zu bewerben und neben der Abgabe der vollständigen Bewerbungsunterlagen ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte durch die Personalverwaltung des Hessischen Polizeipräsidium Einsatz zu erklären. Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage „Einverständniserklärung Einsichtnahme PA“ (im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter „Anlagen“) auszufüllen und in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Das Hessische Polizeipräsidium Einsatz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Eine datenschutzgerechte Vernichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert. Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (GDSIG) sowie Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/649 des Europäischen Parlaments und des Rates vom
25. Mai 2018 (Datenschutz-Grundverordnung).

Oberärztin/Oberarzt in Vollzeit, unbefristet, ab sofort

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Langballig 15.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einenOberarzt (m/w/d) mit Subspezialisierung Nephrologie
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Behandlung von Patient:innen mit nephrologischen Erkrankungen | Teilnahme an Hintergrunddiensten für Oberärzte (m/w/d) | Mitwirkung an der Weiterentwicklung der nephrologischen Abteilung | Anleitung und Supervision des ärztlichen Nachwuchses und medizinischem Personal | Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen | Durchführung von Fortbildungen und Schulungen
Ihr Profil: Facharztanerkennung für die Innere Medizin mit der Subspeziliasierung in Nephrologie | Zusatzbezeichnung Internistische Intensivmedizin wünschenswert | Klinische Erfahrung in der Behandlung nephrologischer Patient:innen | Engagierte Persönlichkeit | Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit | Eigenständig strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise
Die Arbeit in einem motivierten Team und einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach gültigem Tarif mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Klinik für Innere Medizin (Kardiologie, Nephrologie, Angiologie, internistische Intensivmedizin)

Pädagogische Fachkraft für integrative Jugendlernstuben

Favorit
Stadt Erlangen Erlangen 02.12.2024
Ausbildung Bachelor Bau Beratung Bildung Chancengleichheit Diplom Dokumentation Entwicklung Erzieher Fachkraft Fortbildung Innovation Jugendamt Kreativität Organisation Planung Qualität Schwerbehinderung Selbstständig

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit 19,5 bis 39 Wochenstunden für unser Stadtjugendamt Pädagogische Fachkräfte für integrative Jugendlernstuben Die Lernstuben sind Kindertageseinrichtungen für individuelle Entwicklungsförderung und Bildungsbegleitung. Sie sind Teil des Angebots des Erlanger Jugendamtes zur Stärkung von Familien. Sie unterstützen Kinder und Jugendliche in verschiedensten Lebenslagen, sich gut zu entwickeln, ihren eigenen Weg zu finden und ihre Talente und Stärken einzusetzen. Wenn Sie mit uns Verantwortung übernehmen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ihre Vorteile: Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG S 8b TVöD-SuE, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt Vielseitige Einsatzmöglichkeiten durch die Vielzahl verschiedener Kindertageseinrichtungen und damit verbundener Weiterentwicklungsmöglichkeiten Teil einer sozial und fachlich kompetenten Gemeinschaft mit Teamevents und starkem Zusammenhalt Unterstützung durch umfangreichen Springerpool und hauswirtschaftliche Fachkräfte Supervision, Fortbildung, kollegiale Beratung; Spezialisierung möglich Modern und sehr gut ausgestattete Einrichtungen, Angebot an Werkmietwohnungen, Erreichbarkeit mit ÖPNV und VGN-Firmenabo Chancengerechtigkeit für Kinder und Jugendliche, hohe fachliche Qualität mit herausragenden Rahmenbedingungen, sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung der Stadt Erlangen Ihre Aufgaben: Planungsvolle und individuelle Förderung von Jugendlichen ab der 5. Klasse auf Grundlage der gesetzlichen Vorgaben sowie der besonderen Konzeption der städtischen Erlanger Lernstuben Kooperation und Abstimmung mit Schulen, anderen Einrichtungen im Stadtteil sowie Fachdiensten und Netzwerkpartner*innen Planung, Koordinierung und Vorbereitung von Schulabschlüssen sowie Unterstützung der Jugendlichen bei der Berufsfindung und der Ausbildungsplatzsuche Ferienfahrten und Ferienprogramme, Planung und Durchführung von projektbezogenem Lernen sowie Organisations- und Dokumentationsaufgaben Förderung von Jugendlichen in Kleingruppen und Einzelarbeit, insbesondere für Jugendliche mit besonderem Förderbedarf im Rahmen der Eingliederungshilfe Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Berufsausbildung mit Anerkennung als Fachkraft bzw. abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in (FH) oder Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Studienabschluss mit Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung Kreativität und Ideenfreude hinsichtlich der Ausgestaltung von pädagogischen Angeboten für Jugendliche, gelegentlich auch außerhalb der Wochenstruktur Kompetenzen in der integrativen Arbeit und in der Arbeit mit Jugendlichen mit erhöhtem Förderbedarf Konzeptionelles Grundverständnis von partizipatorischem Arbeiten im Team und mit Jugendlichen Fähigkeit zur Gestaltung einer tragfähigen pädagogischen Beziehung zu Jugendlichen Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Innovationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit der Altersgruppe der Heranwachsenden sowie interkultureller Arbeit Bewerbungsfrist: 01.12.2025 Wo: Kennziffer: *_000238 Weitere Infos: www.erlangen.de/karriere Kontakt: Frau Baumann, Tel. 09131 86-1861 Lust auf mehr: Hier finden Sie ein Video! Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Planungsvolle und individuelle Förderung von Jugendlichen ab der 5. Klasse auf Grundlage der gesetzlichen Vorgaben sowie der besonderen Konzeption der städtischen Erlanger Lernstuben;...

Rangierer/Rangierbegleiter (m/w/d)

Favorit
DB Zeitarbeit GmbH Wittenberge 14.03.2025
EDV Verantwortung

Jobbeschreibung

Verantwortung der Rangierarbeiten bei der Zugauflösung und Zugbildung (Langmachen, Kuppeln)  Zugvorbereitung und -abfertigung und die technische Ausgangskontrolle sowie die Bremsprobe 
Außenkontrolle von Wagen, die Zollbehandlung sowie das Bearbeiten der Züge in den EDV-Systemen 
Unterstützen der:des Lokrangierführer:in bei der Beobachtung des Fahrweges bei Rangierfahrten

Gesundheits- und Krankenpfleger für Heilerziehungspflege (m|w|d)

Favorit
Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen Stuttgart 15.03.2025

Jobbeschreibung

Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer wertvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Das sind Ihre Aufgaben:

    • Sie werden im Kachlerhaus, einer Wohngruppe für blinde und sehbehinderte Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen, tätig.
    • Sie unterstützen, begleiten und fördern Ihre Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung.
    • Sie stehen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
    • Neben pflegerische Tätigkeiten, unterstützen Sie Ihre Klientinnen und Klienten bei der täglichen Grund- und Behandlungspflege und erstellen für sie individuelle Unterstützungspläne, um ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu fördern.
    • Sie sind außerdem Ansprechpartner (m/w/d) der Angehörigen und der gesetzlichen Vertreter Ihrer Klientinnen und Klienten.
Das bringen Sie mit:

    • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
    • Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Auch, wenn Sie das zuvor noch nicht getan haben.
    • Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten.
    • Der Besitz eines Führerscheins ist wünschenswert.
    • Selbstständig, flexibel und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
Das bieten wir Ihnen:

    • Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung.
    • Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
    • Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
    • Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und können unseren Wohnbereich mitgestalten.
    • Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
    • Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
    • Zudem erhalten Sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate benefits.

Lehrer Sonderpädagogik Förderschwerpunkt Emotionale und Soziale Entwicklung (w/m/d)

Favorit
Neukirchener Erziehungsverein Neukirchen-Vluyn 14.03.2025

Jobbeschreibung

Möchten Sie Teil eines motivierten Teams werden, das Kindern und Jugendlichen den Weg zu einer erfolgreichen Zukunft ermöglicht? Dann bewerben Sie sich jetzt als Lehrer (w/m/d) an der Sonneck-Schule!

Unsere staatlich genehmigte private Förderschule mit den Schwerpunkten ?Emotionale und soziale Entwicklung? sowie ?Lernen? im Bereich der Grund- und Hauptschule sowie des Berufskollegs sucht Verstärkung für den Mädchenbereich.

Die Sonneck-Schule bietet individuelle, bedürfnisorientierte Lernangebote und unterstützt das Lernen in kleinen Gruppen. Unser Ziel ist es, den Schülerinnen und Schülern zu helfen, sich neu zu orientieren, ihr Potenzial zu entfalten, zu wachsen und erfolgreich zu lernen.

Hierbei unterstützen Sie uns:

  • Betreuung und Förderung: Sie unterstützen Schülerinnen mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Bereich der emotionalen und sozialen Entwicklung.
  • Klassenleitung: Sie leiten eine altersgemischte Lerngruppe von 6 Mädchen, unterstützt durch eine pädagogische Fachkraft.
  • Individuelle Förderung: Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie Lern- und Entwicklungsziele und bereiten die Schülerinnen gezielt auf zentrale Prüfungen vor.
  • Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Eltern, Jugendhilfeeinrichtungen und anderen Fachstellen zusammen und nehmen an Hilfeplangesprächen teil.

Das ist uns wichtig:

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für Sonderpädagogik oder die Möglichkeit zum Quereinstieg mit gültiger Unterrichtsgenehmigung.
  • Erfahrung: Praktische Erfahrung im Umgang mit Mädchen in der Pubertät und Verständnis für deren spezifische Verhaltensweisen und Bedürfnisse.
  • Kooperation: Sie erkennen die Bedeutung der Kooperation zwischen Schule und Jugendhilfe für eine ganzheitliche Förderung.
  • Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Attraktive Anstellung: Unbefristete Planstelle im beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden) oder Anstellung nach TV-L, eventuell zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens für eine Unterrichtsgenehmigung.
  • Top-Ausstattung: Leitung einer Klasse an unserem Mädchenstandort mit hervorragender digitaler Ausstattung (Dienstlaptop, Klassenhandy, digitales Whiteboard) und in der Regel in Doppelbesetzung.
  • Gezielte Mädchenförderung: Möglichkeit zur speziellen Förderung von Mädchen in einem fördernden und unterstützenden Umfeld.
  • Teamarbeit: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team aus sonderpädagogischen und sozialpädagogischen Fachkräften.
  • Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.

Ihre Fragen beantwortet gerne:

Christina Knapstein, Schulleitung, 01515-3816735
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275

Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Eine Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

Sehen Sie selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Unsere Sonneck-Schule.

Und erste Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie in unseren FAQs!

Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m|w|d) in Welzheim

Favorit
Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen Backnang 15.03.2025

Jobbeschreibung

Sie wollen mehr Licht ins Leben anderer bringen und dabei erste berufliche Einblicke erhalten? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung für blinde, sehbehinderte und mehrfachbehinderte Menschen aller Altersgruppen. Bei uns können Sie sich einbringen und einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen. Sie werden den Grundstein für die eigene berufliche Zukunft setzen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Das sind Ihre Aufgaben:

    • Der Limeshof in Welzheim umfasst einen Förder- und Betreuungsbereich, individuelle Wohn- und Betreuungsformen sowie eine Werkstatt für behinderte Menschen.
    • Hier unterstützen, fördern und begleiten Sie blinde und sehbehinderte Erwachsene mit weiteren Beeinträchtigungen.
    • Neben der pädagogischen Unterstützung und Begleitung der Klientinnen und Klienten im lebenspraktischen Bereich, übernehmen Sie auch individuelle Hilfestellung im pflegerischen Bereich.
    • Sie erlernen ausbildungsrelevante Inhalte und nehmen zudem an verschiedenen Aktionen teil, z.B. Freizeiten mit Klientinnen und Klienten.
    • Durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie Ihre Klientinnen und Klienten optimal fördern.
Das bringen Sie mit:

    • Sie verfügen über die Mittlere Reife oder einen höheren Bildungsabschluss und können eine einschlägige einjährige Praxiserfahrung aufweisen (mehr Infos).
    • Sie möchten einen sinnstiftenden Beruf erlernen und bringen eine hohe Motivation für die Arbeit mit blinden und sehbehinderten Menschen mit.
    • Sie sind flexibel, belastbar und aufgeschlossen gegenüber Neuem.
    • Dank Ihres Einfühlungsvermögens zeichnet Sie die Fähigkeit aus, mit Menschen unterschiedlicher Beeinträchtigungen zusammenzuarbeiten.
    • Sie werden ein wichtiges Mitglied in unserem Team und wir können uns jederzeit auf Sie verlassen.
Das bieten wir Ihnen:

    • Wir bezahlen für Sie das Schulgeld während der Ausbildung und bieten Ihnen nach erfolgreichem Abschluss die Chance der Übernahme sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
    • Sie erhalten einen attraktiven Ausbildungsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung.
    • Während ihrer Ausbildung werden Sie durch einen Mentor (m/w/d) professionell angeleitet und begleitet und sind Teil unseres kollegialen Teams.
    • Wir übernehmen die Kosten für das ÖPNV-Ticket.
    • Sie erhalten intensive Einblicke in die Unterstützung von Menschen mit Behinderung und speziell in den Bereich Blindheit und Sehbehinderung.
    • Wenn vorhanden, stellen wir Ihnen bei Bedarf gerne kostengünstigen Wohnraum zur Verfügung.
    • Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
    • Zudem profitieren Sie von Shopping-Rabatten über corporate benefits.

Facharzt Kinder- und Jugendmedizin / Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

Favorit
Eichsfeld Klinikum Reifenstein Berlingerode 14.03.2025
Engagement Entwicklung Erfahrung Facharzt Klinik Klinikum Psychotherapie Teamfähigkeit Teilzeit Unternehmen Vergütung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Ärztlicher Dienst | Teilzeit | Vollzeit | Reifenstein

Jetzt bewerben

Wir suchen für unser Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ) einen Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) oder einen Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie.


Das SPZ Reifenstein ist eine ambulant arbeitende interdisziplinäre Einrichtung zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit drohenden oder manifesten körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderungen sowie frühen Entwicklungsauffälligkeiten. Als eine Abteilung des Eichsfeld Klinikums befindet sich das SPZ im Haus Reifenstein in landschaftlich reizvoller Lage.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Facharzt (m/w/d) für Kinder-und Jugendmedizin oder als Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychatrie und Psychotherapie mit Erfahrungen in der Neuropädiatrie
  • EEG- Kenntnisse sind wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und persönliches Engagement
  • Freude an verantwortungsvoller, sorgfältiger und selbstständiger Arbeit
Unsere Vorteile im Überblick

  • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
  • familienfreundliches Unternehmen
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 31 Tage Urlaub
  • kostenfreier Zugang zur Wissensplattform ,,Amboss"
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • JobRad-Leasing

Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d)

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Munkbrarup 15.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht eineStellv. Bereichsleitung für den Anästhesie-Funktionsdienst
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Leitung des Anästhesie Funktionsdienstes | Planung und Steuerung des Personaleinsatzes und Verantwortung der konzeptionellen Personalentwicklung | Organisation und Koordination der Abläufe in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen | Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Patientenversorgung
Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege | Weiterbildung „Leitung einer Pflege-/Funktionseinheit“ sowie Leitungserfahrung wünschenswert | Organisationsgeschick, Engagement sowie Durchsetzungsvermögen und Motivation | Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsvermögen | Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Rona Marie Gördel,

Meister / Techniker Leitwarte (w/m/d) (Wechselschicht)

Favorit
Flughafen München GmbH Hallbergmoos 29.01.2025
Ausbildung Bau Berufserfahrung Deutsch Durchsetzungsvermögen Eigeninitiative Elektrotechnik Englisch Erfahrung Fachbereich Fahrtkosten Feuerwehr Gesundheit Jahressonderzahlung Jobrad Kundenservice Luftfahrt Mechatronik MS Office Qualifikation

Jobbeschreibung

Der Flughafen München zählt zu den erfolgreichsten Airports der Welt. Verantwortlich dafür sind rund 9.000 Mitarbeiter:innen, die in den unterschiedlichsten Bereichen täglich ihr Bestes geben. Das M ist einzigartig, als Flughafen, als Unternehmen und als Arbeitgeber. Werde Teil unserer Flughafenfamilie und tauche ein in die faszinierende Welt der Luftfahrt. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Meister/Techniker Leitwarte (w/m/d) (Wechselschicht) Hier sorgt das Team der Leitwarte im 24-Stunden-Betrieb dafür, dass die technischen Anlagen und Systeme rund um die Uhr überwacht und bedient werden. Gearbeitet wird im Wechsel-Schichtsystem mit Früh-, Spät-, Nacht- und Mittelschichten. Willst du Teil dieses Teams sein? Dann bewirb dich gleich jetzt! Aufgaben, die begeistern Du stellst den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der Gebäudetechnik sicher und leitest bei Großschadensereignissen oder Unfällen sofortige Maßnahmen ein. Bei größeren Ereignissen koordinierst du selbstständig den Bereich Technik mit der Feuerwehr und anderen Fachbereichen. Du priorisierst und organisierst die Alarmabwicklung und das Störungsmanagement im Bereich Gebäudetechnik. Alarmsysteme der Gebäudeautomation behältst du im Blick und bearbeitest Baubeginnanzeigen im Rahmen des Genehmigungsprozesses. (Freigabe, Ablehnung oder Erteilung von Auflagen) Zusätzlich übernimmst du außerhalb der regulären Arbeitszeiten den technischen Kundenservice und den IT-Servicedesk. Qualifikationen, die zählen Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation und erfüllst die Anforderungen an eine EFK (Elektrofachkraft). Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung in der Technik-Leitwarte mit und kennst dich mit der Gebäudeleittechnik und der technischen Gebäudeausstattung aus. Im Umgang mit MS Office bist du routiniert und Grundkenntnisse in SAP sowie Erfahrungen mit VisMan und ELO sind von Vorteil. Du arbeitest eigenständig, zeigst Eigeninitiative und beweist Durchsetzungsvermögen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch gehören zu deinem Profil. Du bist bereit für Rufbereitschaft, besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Sicherheitsüberprüfung einverstanden. Benefits, die überzeugen Einzigartiges Arbeitsumfeld an einem internationalen Flughafen-Campus Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen Möglichkeit des Fahrradleasings über Jobrad Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die Airport Academy AirportReiseService zur Buchung von Urlaubsreisen und Flügen Attraktive Corporate Benefits Angebote Interesse geweckt? Dann nicht zögern und gleich online bewerben. Wir freuen uns! Flughafen München GmbH Jennifer Heller, Recruiting Telefon: +49 89 975 62149 www.munich-airport.de

Oberärztin mit Expertise Onkologie und Hämatologie (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 17.02.2025
Abschluss Chefarzt Facharzt Hämatologie Innere Medizin Klinik Leitung Medizin Onkologie Planung Supervision Technik Therapie Weiterbildung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenvisiten
  • Supervision der Stationsärzte und -abläufe
  • Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
  • Erstellen der Reha-Konzepte
  • Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
  • Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
  • Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
  • Chefarztvertretung

Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
  • Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
  • Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
  • Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
  • Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
  • 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
  • familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsangebote

Koordinatorin Reha-Belegung Klinik (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Die KLINIK BAVARIA Kreischa ist eine rehabilitative Einrichtung mit verschiedenen Fachbereichen. Das klinikeigene Fachkrankenhaus Kreischa sowie die fachübergreifenden Rehabilitationsabteilungen behandeln Patienten meist in unmittelbarem Anschluss an die Akutphase. An die fachlichen und menschlichen Kompetenzen aller Mitarbeitenden der KLINIK BAVARIA Kreischa werden somit sehr hohe Anforderungen gestellt.

Ein Arbeitstag bei uns

  • den internen und externen Schrift- sowie Telefonverkehr,
  • die Patienteneinbestellung hinsichtlich Terminabsprache und -koordinierung,
  • die Eingabe von medizinischen Patientendaten sowie allgemeinen Stammdaten,
  • die Zusammenarbeit mit Stationen und Ärzten,
  • die Überwachung von klinikspezifischen Abläufen sowie Büroorganisation,
  • die Patienten-Basis-Dokumentation sowie Dokumentationsvor- und nachbereitung.
Wir freuen uns auf

  • Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Bürokauffrau/Bürokaufmann oder vergleichbare Tätigkeit
  • med. Fachangestellte/Fachangestellter
  • 10-Finger-Schreiben
Gute Gründe für einen Wechsel

  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
  • regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine gute Verkehrsanbindung

Logopäde (m|w|d)

Favorit
Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen Stuttgart 14.03.2025
Ausbildung Beratung Bildung Deutsch Diakonie Empathie Fachbereich Freizeit Gesundheit Heilerziehungspflege Jahressonderzahlung Jobrad Logopädie Qualifikation Selbstständig Vergütung Weiterbildung Zuschuss

Jobbeschreibung

Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.



Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Das sind Ihre Aufgaben:

    • Sie werden im Wohnbereich des Betty-Hirsch-Schulzentrums in Stuttgart tätig, einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Sehen.
    • Im Wohnbereich unterstützten Sie blinde, sehbehinderte und komplex beeinträchtigte Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag und tragen zu ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung bei. Sie stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
    • Neben den pflegerischen Tätigkeiten im Wohnbereich, erarbeiten und setzen Sie gemeinsam mit dem Schulbereich personenzentrierte Förderziele für und mit den Kindern und Jugendlichen um.
    • Sie sind zudem Ansprechpartner (m/w/d) der Angehörigen und der gesetzlichen Vertreter.
    • Durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie die Kinder und Jugendlichen optimal fördern.

Das bringen Sie mit:

    • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
    • Sie sind bereit, Früh- und Spätschichten in einer geregelten 5-Tage Woche zu arbeiten.
    • Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Expertise in der Logopädie in unser interdisziplinäres Team einbringen.
    • Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Kindern und Jugendlichen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Auch, wenn Sie das zuvor noch nicht getan haben.
    • Ihre Fähigkeit zur Selbstreflektion ist dabei wichtig.
    • Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
    • Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen ? Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.

Das bieten wir Ihnen:


    • Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung. Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
    • Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
    • Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
    • Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD Sue S 8b), eine tarifliche Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Einspringprämie und Regenerationstage. Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg.
    • Durch verschiedene Einstellungen in Ihrem Arbeitszeitkonto haben Sie die Möglichkeit auf einen selbst gewählten Freizeitausgleich.
    • Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
    • Zudem haben Sie die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate benefits.

Examinierte Fachkraft Pflege für Demenzpatienten (m/w/d)

Favorit
Neukirchener Erziehungsverein Neukirchen-Vluyn 15.03.2025

Jobbeschreibung

Bewerben Sie sich jetzt als Pflegefachkraft (w/m/d) für eine geringfügige Beschäftigung:

Das Matthias-Jorissen-Haus, eine Senioreneinrichtung des Neukirchener Erziehungsvereins, stellt eine Kombination aus privater, betreuter Wohn- und einer professionell betriebenen Pflegeeinrichtung dar. Es liegt in einer landschaftlich reizvollen Lage am Stadtrand von Neukirchen und ist umgeben von gepflegten Grünanlagen, schön angelegten Fußwegen und einem angrenzenden Laubwald. Helle, freundliche Einzelzimmer und Appartements für Ehepaare, offene Wohnbereiche und eine wunderschöne grüne Umgebung zeichnen die Senioreneinrichtung aus.

Dabei unterstützen Sie uns:

  • Optimale pflegerische Versorgung: Sicherstellung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner und Bewohnerinnen.
  • Qualitätssicherung: Festlegung und Sicherstellung der Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität.
  • Pflegedokumentation: Erstellung der Pflegedokumentation, Pflegeanamnesen und Pflegeplanungen in Zusammenarbeit mit Klienten, Angehörigen und dem Team.
  • Individuelle Pflege: Pflege und Begleitung von Menschen aller Altersstufen, Unterstützung bei der eigenständigen Lebensführung unter Berücksichtigung geschlechter- und kultursensibler Aspekte.
Sehen Sie selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die Seniorenhilfe

Das ist uns wichtig:

  • Qualifikation: Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Erfahrung: Idealerweise Erfahrung mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind (interne Fortbildungen verfügbar).
  • Nachweise: Führungszeugnis bei Einstellung erforderlich.
  • Die Pflege befindet sich im Wandel ? auch bei uns. Darum ist es wichtig, dass Sie offen gegenüber neuen digitalen und technischen Hilfsmitteln sind.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Darüber dürfen Sie sich freuen:

  • Vergütung: Eine branchenübliche, tarifliche Vergütung.
  • Urlaub: 31 Tage Erholungsurlaub.
  • Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • Vergünstigungen: Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, Esprit, etc.) über "Corporate Benefits".
  • Weitere Vorteile: Viele weitere Vorteile, die Sie hier finden.
Sehen Sie selbst, wie es ist bei uns zu arbeiten:

Ihre Fragen beantwortet gerne:

Jörg Schlonsok, Pflegedienstleitung, 02845-392-4747

Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275

Und jetzt sind Sie dran! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Onlinebewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbung so einfach wie möglich machen. Lassen Sie gerne das Anschreiben weg oder rufen Sie gleich für einen Vorstellungstermin an.

Pflegefachkräfte / Krankenpflegehelfer / Altenpflegehelfer Flexpool (m/w/d)

Favorit
Eichsfeld Klinikum gGmbH Mackenrode 14.03.2025
Altenpflege Ausbildung Fachbereich Gesundheit Kinderbetreuung Pflege Qualität Teilzeit Vergütung Versorgung Vollzeit Weiterbildung Zuschuss

Jobbeschreibung

Pflege- und Funktionsdienst | Teilzeit | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt | Reifenstein

Jetzt bewerben

Für unsere verschiedenen Fachbereiche an den Standorten in Reifenstein und Heilbad Heiligenstadt suchen wir ab sofort Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) und Krankenpflegehelfer (m/w/d) für unseren Flexpool in VZ/TZ. Werden Sie ein Teil unserer EK-Familie und gewährleisten Sie mit uns eine hohe Qualität der pflegerischen Versorgung unserer Patient*innen.

Was wir erwarten:

  • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
  • Sie arbeiten gern flexibel in allen stationären Bereichen selbstständig
  • Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst, belastbar und haben die Bereitschaft, unsere Pflegeteams im Rahmen des Ausfallmanagements zu unterstützen
  • Sie sind ein Teamplayer, haben ein fundiertes fachliches Wissen, eine selbständige Arbeitsweise und überzeugen mit sicheren Umgangsformen, einem emphatischen Auftreten und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Patient*innen
*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
*Arbeitszeit: Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche

Unsere Vorteile im Überblick

  • Flexpool Zulage
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
  • 32 Tage Urlaub
  • umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Edenred City Karte
  • planbare Dienstzeiten
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung

Oberärztin/Oberarzt in Vollzeit, Unbefristet,

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Langballig 15.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einenLeitenden Oberarzt (m/w/d) für die Medizinische Klinik
2025 in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Vertretung des Chefarztes bei Abwesenheit | Fachliche und organisatorische Leitung des Teams | Unterstützung des Chefarztes (m/w/d) bei der Personalplanung | Mitwirkung an der medizinischen und fachlichen Weiterentwicklung der Abteilung sowie der Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses | Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für niedergelassene Ärzt:innen
Ihr Profil: Facharztanerkennung für die Innere Medizin | Zusatzbezeichnung Internistische Intensivmedizin | Mehrjährige Erfahrung als Oberarzt (m/w/d) | Engagierte Persönlichkeit | Erfahrungen in einer Führungsposition | Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit | Eigenständig strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise
Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Klinik für Innere Medizin,

Fachkraft für Kreislaufwirtschaft oder Landschaftsgärtner (m/w/d)

Favorit
kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München Haar 28.01.2025
Ausbildung Bau Deutsch Engagement Entwicklung Fachkraft Gesundheit Gesundheitsmanagement Klinik Klinikum Kommunikation Kreislaufwirtschaft Neurologie Organisation Psychiatrie Psychotherapie Rechnung Selbstständig Software Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Stellenangebot Nr. 1961 Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum! Wir sind eine der führenden Klinikverbunde für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie und sind für die psychiatrische Vollversorgung im Großraum München zuständig. Wir bieten unseren Patient*innen eine umfassende und hochwertige Versorgung. Unsere multiprofessionellen Teams setzten sich jeden Tag mit Leidenschaft und Engagement für die Gesundheit unserer Patient*innen ein. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der jede/r Mitarbeiter*in ihr/sein volles Potenzial entfalten kann. Wir fördern die individuelle Weiterbildung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit: mind. 80 % bei Teilzeit Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung IV / Bau und Technik als Fachkraft für Kreislaufwirtschaft oder Landschaftsgärtner (m/w/d) Ihre Aufgaben Betreuung und Organisation des Wertstoffhofes im IAK am Standort Haar Kontrolle der Wertstoffinseln im IAK am Standort Haar Zuarbeit für den Abfall-, Gefahrgut- und Umweltschutzbeauftragten (Daten zur Rechnungsprüfung und Abfallbilanz) Mitarbeit im Team der Landschaftspflege und im Winterdienst Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Fachkraft für Kreislaufwirtschaft oder Landschaftsgärtner*in (wünschenswert: Weiterbildung zum Absender und Verlader nach Gefahrgutrecht (m/w/d)) Kenntnisse im Abfall- und Gefahrgutrecht, sowie im Umweltschutz Selbstständiges Arbeiten, Engagement, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit Führerschein B, BE, C1 (wünschenswert: Führerschein L, Laderführerschein, Gabelstaplerschein) Kenntnisse im Bereich der MS Standard-Software Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level-C) Teilnahme am Bereitschafts-/Rufbereitschaftsdienst außerhalb der geregelten Arbeitszeit sowie an Wochenenden und Feiertagen Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Für Bewerber*innen aus Nicht-EU-Ländern: Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis müssen bereits vorliegen, Ausbildung muss in Deutschland anerkannt sein Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind) Unser Angebot Möglichkeiten zur Anmietung von vergünstigtem Wohnraum Ferienbetreuung für ihre Kinder Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Parkmöglichkeit für Auto und Fahrrad (Haar) Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände sowie ein modernes Café Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 23.03.2025 Veröffentlichung ab 22.01.2025 Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: Lebenslauf Zeugnisse Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „". Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de, Rubrik Ihre Ansprechpartner. Kontakt kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Andreas Hohnheiser 089/4562-2128

Teamleitung (w/m/d) für SAP HCM

Favorit
Uniklinik Köln Köln 14.03.2025
App Ausbildung Beratung Berufserfahrung Entwicklung Erfahrung Fachbereich Flexible Arbeitszeit Führung Gehalt Gesundheit Gesundheitswesen Jahressonderzahlung Kommunikation Koordination Management Moderation Präsentation Projekt Projektleitung

Jobbeschreibung

Wir suchen eine SAP HCM Teamleitung (w/m/d) für unser IT-Team an der Uniklinik Köln.

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance 

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Kostenlose Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

️‍♀️ Vielfältige Gesundheitsangebote 

Attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlungen 

Teamevents und Feste für eine starke Gemeinschaft

Werde Teil eines erfahrenen, engagierten und humorvollen Teams


Deine Aufgaben

  • Verantwortung für unsere SAP HCM Applikationen, inklusive Add-Ons und Schnittstellen 
  • Analyse und Optimierung der Fachbereichsanforderungen
  • Koordination und Steuerung von Systemaktualisierungen
  • (Teil-)Projektleitung bei IT-Vorhaben wie der Umstellung auf SAP S/4HANA
  • Steuerung externer Dienstleister
  • Beratung sowie Durchführung von Schulungen und Workshops
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare IT-Ausbildung
  • Langjährige Berufserfahrung in SAP HCM Modulen mit Schwerpunkt auf Customizing
  • Fundiertes Know-how über personalwirtschaftliche Prozesse
  • Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von komplexen IT-Projekten
  • Kenntnisse in S/4HANA sind von Vorteil
  • Erfahrung im Change Management sowie in Präsentation und Moderation
  • Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsgeschick
  • Von Vorteil sind erste Kenntnisse im Gesundheitswesen

Deine Zukunft im Detail

In dieser vielseitigen Position bist Du der Dreh- und Angelpunkt für alle SAP HCM-Belange - von der strategischen Weiterentwicklung bis hin zur täglichen Optimierung. Als versierte Teamleitung inspirierst und führst Du Dein SAP HCM-Team. Deine Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und in praxistaugliche Lösungen umzusetzen macht Dich zudem zu einem geschätzten Ansprechpartner für Fachbereiche und externe Dienstleister gleichermaßen.


Bewirb Dich jetzt über HeyJobs und werde Teil einer aufregenden Zukunft als Teamleitung für SAP HCM.


Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

Teamleiter (m/w/d) Anwendung

Favorit
Kliniken Schmieder Allensbach 15.03.2025

Jobbeschreibung

Über uns Die Kliniken Schmieder (Stiftung & Co.) KG sind ein neurologisches Fach- und Rehabilitationskrankenhaus an sechs Standorten in Baden-Württemberg und beschäftigen insgesamt ca. 2.200 Mitarbeitende. Die Kliniken Schmieder behandeln neurologische Patient:innen aller Schweregrade in allen Akut- und Rehabilitationsstadien. Die Hauptverwaltung mit ca. 120 Mitarbeitenden hat ihren Sitz in Allensbach am Bodensee und ist zentral für alle 6 Standorte tätig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit Verstärkung in unserem IT Team im Bereich Anwendung. Aufgaben Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen: Sie nehmen Anforderungen auf, systematisierst sie und beraten unsere Key User zu IT-Lösungen Übernehmen Sie die Leitung spannender Projekte: Von der Konzeption über die Umsetzung bis zur nachhaltigen Nutzung von Ressourcen (intern/extern) Koordinieren Sie, priorisieren Sie und steuern Sie Projekte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen Treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Krankenhausinformationssysteme (Nexus KIS) voran – analysieren Sie Prozesse, identifiziere Optimierungspotenziale und implementieren Sie innovative Lösungen Führen Sie Projektteams mit agilen Methoden und entwickeln Sie unsere IT-Standards kontinuierlich weiter Koordinieren Sie externe Dienstleister und stellen Sie sicher, dass Ergebnisse unseren hohen Standards entsprechen Teilen Sie Ihr Wissen und deine Erfahrung, indem Sie Praktikant:innen und Werkstudent:innen praxisnah ausbilden und Nachwuchstalente auf ihrem beruflichen Weg vorbereiten Sie sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Key User Struktur, die in den Kliniken als Schnittstelle agieren Als fachlicher Leiter (m/w/d) des Teams "Anwendungen" tragen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und fördern die Zusammenarbeit im Team Sie berichten direkt an die IT-Leitung und arbeiten eng mit der Unternehmensentwicklung zusammen, um strategische Ziele zu unterstützen Profil Erfolgreich abgeschlossener Bachelor im der Informatik, Gesundheitsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung im IT Management bei Dienstleistern im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse in der Krankenhaussoftware, idealerweise bei Nexus Produkten, verbunden mit fundiertem Verständnis für klinische Abläufe Wertschätzenden Kommunikation, Aufgeschlossenheit, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit sicheren Moderations- und Präsentationsfähigkeiten hohe Problemlösungskompetenz bei komplexen Sachverhalten, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit fachliche Beratungs- und Schulungskompetenz Programmierkenntnisse in C++, Java oder JavaScript Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagementsoftware Wir bieten Attraktive, klar geregelte Vergütung nach Haustarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten (39 Stunden-Woche bei Vollzeit) mit Zeiterfassung 30 Tage Urlaub p.a. Möglichkeit für individuelle Teilzeitmodelle Unterstützung bei der Wohnungssuche Strukturierte Einarbeitung Interessante, geförderte Fortbildungsangebote, u.a. über ein eigenes Fortbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. Corporate Benefits, Klinik-Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten) Betriebliche Altersvorsorge JobRad-Fahrradleasing Es erwartet Sie ein UNBEFRISTETER, SICHERER Arbeitsplatz sowie eine interessante, spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einer hervorragend positionierten Klinik. Kontakt Für weitere Informationen steht Ihnen unser IT-Leiter, Herr Edgar Mattes, unter 07533 808-1169 gerne zur Verfügung.

Fachärztin (m/w/d) für multimodale Rehabilitation in Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt der Abteilung für Neurologie und fachübergreifende Rehabilitation Phase B, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Wolfgang Sauter, liegt in der Versorgung von Patient:innen mit schweren multiplen Erkrankungen und deren Folgeerscheinungen nach langwierigen Aufenthalten in Akutkrankenhäusern. Es werden neben Patient:innen mit neurologischen Grunderkrankungen wie Schädel-Hirn-Trauma, Hirnblutungen, Hirninfarkte, entzündliche ZNS-Erkrankungen usw. auch Patient:innen mit Folgezuständen nach langwierigem Intensivaufenthalt aus unterschiedlichen Fachgebieten betreut. Ein Teil der Patient:innen hat Wundheilungsstörungen und sind noch mit einer Trachealkanüle versorgt. Das multidisziplinäres Team der Abteilung besteht neben Ärzt:innen unterschiedlicher Fachrichtungen (derzeit Neurologie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin) auch aus einem umfassenden therapeutischen Team aus Physio- und Ergotherapeut:innen, Logopäd:innen, Psycholog:innen und Neuropsycholog:innen sowie Orthoptiker:innen und vielen mehr.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Kollegiale Unterstützung und aktive Mitwirkung im Bereich der Neurologischen und interdisziplinären Intensivrehabilitation.
  • Kompetente Betreuung unserer Patienten und deren Angehörigen.
  • Fachliche Supervison und Anleitung von Ärzten in Weiterbildung.
  • Selbstständige und fachspezifische Durchführung der fachbezogenen Diagnostik.
  • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Patientenversorgung
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Neurologie, Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Facharzt (m/w/d) für Neurochirurgie
  • Begeisterung für die Betreuung und Unterstützung von Patienten in herausfordernden Gesundheitszuständen.
  • Schnelle Erfassung und Verarbeitung komplexer Informationen.
  • Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Situationen.
  • Motivierte und proaktive Herangehensweise an die Arbeit.
  • Fähigkeit, effektiv und empathisch mit Patienten und Kollegen zu kommunizieren.
  • Kooperative Zusammenarbeit im Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
  • Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Bei uns arbeiten Sie ohne Schichtdienst.
  • max. 4-5 Bereitschaftsdienste pro Monat
  • familienfreundliche Teilzeitmodelle
  • wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren und vieles mehr

Pflegefachkräfte (m/w/d), Krankenpflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d)

Favorit
Eichsfeld Klinikum gGmbH Marth 14.03.2025
Altenpflege Ausbildung Fachbereich Gesundheit Kinderbetreuung Pflege Teilzeit Vergütung Weiterbildung Zuschuss

Jobbeschreibung

Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt und Reifenstein Jetzt bewerbenFür unsere verschiedenen Fachbereiche an den Standorten in Reifenstein und Heilbad Heiligenstadt suchen wir ab sofort Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) und Krankenpflegehelfer (m/w/d) für unseren Flexpool in VZ/TZ. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) und arbeiten gern flexibel in allen stationären Bereichen selbstständig, dann passen Sie gut in unser Team und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
Flexpool Zulage
~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Zuschuss zur Kinderbetreuung