Jobs im Öffentlichen Dienst
19.837 Jobs gefunden
Compliance-Spezialist / Risikoanalytiker (m/w/d) für internationale Finanzierungsstrukturen
Jobbeschreibung
Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.Referenznummer: 16018Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: Risikomanagement Financial Markets & International Business
Organisationseinheit: Documentation FM & Intern. Business
Vollzeit / Teilzeit: 100
Das internationale Geschäft mit Financial Institutions und Sovereigns ist ein wesentlicher Geschäftsfokus der LBBW. In der Gruppe Documentation begleiten Sie, in Zusammenarbeit mit unseren Marktkollegen, dem Rechtsbereich und allen anderen relevanten Fachbereichen, aktiv die Finanzierung von institutionellen Großkunden in Deutschland und der ganzen Welt. Wenn Sie Teil unseres internationalen Risikomanagement-Teams mit Schwerpunkt auf Dokumentation werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Aufgaben:
- Prüfung, Erstellung und Standardisierung von internationalen Kreditverträgen & Personalsicherheiten
- Mitarbeit an strategischen, rechtlichen Bereichsthemen auch im internationalen Kontext sowie Risikobewertung
- Kontaktperson für Dokumentationsthemen der zugeordneten Einheiten im Bereich
- Entscheidung über dokumentationsrelevante Fragestellungen und Erstellung bzw. Kontrolle von Beschlussvorlagen für übergeordnete Entscheidungsträger:innen
- Analyse, Beurteilung von Dokumentationsrisiken in komplexen Finanzierungsstrukturen und –produkten
- Führung von Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit globalen Marktbereichen
- Unterstützung in- und ausländischer Einheiten beim Verhandeln von sonstigen Verträgen im Zusammenhang mit ihrer Geschäftstätigkeit
- Mitwirken in internen und externen Gremien zur Weiterentwicklung von Kredit- & Wertpapierdokumentationen
- Bearbeiten von Restrukturierungs-, Sanierungs- und Abwicklungsfällen im Financials- und Sovereign- Portfolio
- Übernahme von Spezialthemen (z.B. Auflösung NAFTA, Nostrokonten weltweit, Eurokrise, etc.)
- Aktive Mitarbeit bei Digitalisierungsthemen (z.B. Dokumentenautomatisierung und -management, etc.) sowie laufende Optimierung von Prozessen
- Vorantreiben der strategischen Stoßrichtungen der LBBW im eigenen Aufgabengebiet (z.B. Wachstum und Digitalisierung, jeweils bezogen auf Automatisierung multilingualer Vertragserstellung zur Absicherung des Geschäftswachstums)
- Juristisches/ wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Hohe Affinität zu rechtlichen Themen durch entsprechende Studienschwerpunkte, z.B. 1. jur. Staatsexamen mit Bankrecht, LLM bzw. Bachelor of Laws / 2. jur. Staatsexamen von Vorteil
- Berufserfahrungen in der Bankenbranche bzw. in anderen Häusern im In- oder Ausland
- Sehr gute Kenntnisse üblicher Vertragsarten im Großkundengeschäft
- Verhandlungssicherheit auf Managementebene / strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität
- Interesse an einer Position mit einem internationalen Fokus
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie weitere verhandlungssichere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Sportangebot
- Karriereförderung
- Sabbatical
- Gesundheitsmanagement
- hybrides Arbeiten
- zentrale Lage
- betriebliche Altersversorgung
- Lunch-Angebote
- flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Social Events
- Jobrad
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne: Timo Burkhard, +4971112743727, TIMO.A.BURKHARD@LBBW.DE.
Sind Sie bereit für Neues? Dann bewerben Sie sich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Individualkundenberater (m/w/d) in der Filiale Eichenau
Jobbeschreibung
APCT1_DEPädagogische Fachkraft (m/w/d) Waldgruppe
Jobbeschreibung
Der Evangelische Kindergarten Arche Noah ist eine Einrichtung der Evangelischen Kirchengemeinde Wangen im Allgäu. Die Einrichtung wurde 1962 eröffnet. Sie befindet sich im Gemeindezentrum der Wittwais und ist der einzige evangelische Kindergarten in Wangen. Die Einrichtung bietet Platz für insgesamt 41 Kinder in zwei Gruppen:- Marienkäfergruppe: 21 Kinder,
ab 2 Jahren bis Schuleintritt - Rehkid‘sgruppe: 20 Kinder,
ab 3 Jahren bis Schuleintritt
Pädagogische Fachkraft oder ähnliche Qualifikation (zu ersehen im pädagogischen Fachkräfte Katalog)
Wald- und Naturpädagoge oder Pädagogin
- Pädagogische Betreuung und Förderung der Kinder und täglicher Austausch mit Eltern und andere Fachkräfte gehören alltäglich zum Aufgabengebiet dazu.
- PC-Tätigkeiten wie Beobachtungsbögen erstellen, Entwicklungsgespräche führen, die Zusammenarbeit mit anderen Koop Stellen ist Bestandteil dieser Stelle.
- Die Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen ist erwünscht.
- Die Fachkraft richtet täglich Handy, Tee, Obst u. Wasser fürs Hände waschen.
- Wir suchen eine pädagogische Fachkraft.
- Wünschenswert wäre die Verbundenheit zur Natur und Lust in einem motivierten Team arbeiten zu wollen.
- Die Pädagogische Arbeit mit Kindern ist ein wichtiger Baustein und daran mit zu arbeiten, zu evaluieren sollte Spass machen.
- Eine christliche Zugehörigkeit sollte vorliegen.
- Ein motiviertes und freundliches Team
- Jobrad
- Jobticket
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Gemeindenevents
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplätze
- Weiterbildungen Wald und Naturpädagogik
- Erste Hilfe Kurs
- weitere Fortbildung möglich
- Arbeitszeitkonto
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Jobbeschreibung
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Vollzeit (100%) Wenn Sie Ihre Leidenschaft für Personalentwicklung ausleben möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir fördern auf vielfältige Weise die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zur Verstärkung unserer Abteilung Personalmanagement und Recht suchen wir ab sofort unbefristet eine fachlich qualifizierte und geeignete Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Vollzeit (100%) Ihre Aufgaben Sie wirken bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit. Dabei unterstützen Sie auch in der Planung und Durchführung von entsprechenden Workshops. Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in allen Fragen der Weiterentwicklung. Sie führen Mitarbeiterentwicklungsgespräche und unterstützen bei der Personalauswahl und -einstellung. Sie überwachen und steuern Personalentwicklungsmaßnahmen, bereiten Daten auf und erstellen erforderliche Personalentwicklungsberichte. Sie bringen die Digitalisierung im Bereich Personalentwicklung voran und befassen sich auch mit Wissenstransfermanagement zur Unterstützung im Onboarding. Ihre Qualifikation Ihre Ausbildung/Studium – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelorniveau) im Bereich Wirtschaftswissenschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement/ HR oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre Erfahrung – Sie haben mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, z.B. als Personalentwickler, Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder HR Business Partner idealerweise bei einer Sparkasse, einer Bank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen. Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnet eine hohe Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise aus. Ihre Empathie und Ihr Einfühlungsvermögen machen Sie zu einem wertvollen Gesprächspartner. Dabei verfügen sie über eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz. Unser Angebot Vergütung nach TVÖD-S, aktuell 13,8 Gehälter im Jahr, zuzüglich freiwillige außertarifliche leistungsorientierte Zusatzvergütung 40 € Vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit), zusätzliche Alterssicherung (ZVK) und die Möglichkeit zum Bikeleasing Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des Deutschlandtickets Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage (z.B. Traditionstag, Weihnachten und Silvester) Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung Gestaltungsspielraum zur eigenen Verwirklichung Sehr gutes Betriebsklima verbunden mit vielen mitarbeiterbezogenen Veranstaltungen Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte Betriebsrestaurant in Ravensburg und Essensbezuschussung Bewerbung Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 31.12.2024 per Link ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Baarsch, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg. Wir freuen uns auf Sie! Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84-1111) und die Leiterin Personalmanagement und Recht, Frau Stefanie Baarsch (Tel. 0751 84-1683) zur Verfügung. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/Datenschutz https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.Sie wirken bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit. Dabei unterstützen Sie auch in der Planung und Durchführung von entsprechenden Workshops; beraten und unterstützen die Führungskräfte und die Mitarbeitenden;...Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für psychische Gesundheit
Jobbeschreibung
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.Im Unterstützungszentrum in Waldachtal beraten und betreuen wir Menschen mit einer psychischenErkrankung. Wir bieten Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags, etwa bei der Selbstversorgung
oder bei der Teilhabe am sozialen Leben. Dabei richtet sich unsere Unterstützung nach dem persönlichen Hilfebedarf in der besonderen Wohnform, der Tagesstruktur oder im ambulant betreuten
Wohnen. Bei entsprechendem Bedarf arbeiten wir mit ambulanten Pflegediensten zusammen.
Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Waldachtal als
HEILERZIEHUNGSPFLEGER /
SOZIALPÄDAGOGE (M/W/D)
IN DER SOZIALPSYCHIATRIE
IN TEIL- ODER VOLLZEIT (50-100 %) – UNBEFRISTET
WAS ERWARTET SIE:
- Sie arbeiten als pädagogische Fachkraft (m/w/d)
im Bereich Wohnen mit Tagesstruktur von
chronisch psychisch kranken Menschen
(Eingliederungshilfe nach SGB IX) - Sie erbringen Assistenzleistungen im Wohn- und Sozialraum
- Sie unterstützen die uns anvertrauten Menschen
bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung - Sie helfen bei der Bewältigung und Organisation
des Alltags und stehen mit Rat und Tat zur Seite - Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnittstellen die Hilfeplanung, setzen die Maßnahmen
um und dokumentieren diese digital - Sie arbeiten im Schichtdienst und bringen
sich mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen
im Team ein
- Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium
im Bereich Pädagogik wie z. B. Soziale Arbeit,
Heilerziehungspflege oder vergleichbar - Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen
Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen - Sie arbeiten als koordinierende Bezugsperson
in einem Netzwerk von professionellen und
nicht-professionellen Hilfeerbringern - Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere
digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten - Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit
- Sie sind offen für fachliche und persönliche
Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative
sowie Verantwortungsbewusstsein
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes
Württemberg (in Anlehnung an den TVöD),
eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie
ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 %
eines Monatsgehalts) - eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil
vom monatlichen Bruttogehalt - individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote,
betriebliches Gesundheitsmanagement und
zahlreiche Mitarbeiterrabatte - Kinderbetreuungszuschläge
- Fahrradleasing
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.02.2025 unter:
www.jobs-karriere.bruderhausdiakonie.de
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.
Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen:
David Müller
✆ 07441 91567-14
Cornelia Finkbeiner
✆ 07441 91567-13
www.bd-karriere.de
Altenhilfe • Behindertenhilfe • Sozialpsychiatrie • Arbeit und berufliche Bildung • Jugendhilfe
Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann (m/w/d
Jobbeschreibung
Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)Ausbildungsbeginn immer zum 01. September
Du möchtest einen abwechslungsreichen, spannenden Beruf lernen und hast Interesse an der Arbeit mit Menschen?
Dann bist Du bei uns richtig!
Start zum 01.09.2023 jederzeit möglich
Teamleiter (m/w/d) Kreditsachbearbeitung Komplex
Jobbeschreibung
Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Unterstützen Sie die Menschen in unserer Region bei ihrer Finanzoptimierung und bewerben Sie sich bei der Sparkasse Heidelberg alsTeamleiter (m/w/d) Kreditsachbearbeitung Komplex
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten und unterstützen ein engagiertes Team von 13 Sachbearbeitern und Sachbearbeiterinnen im komplexen Kreditgeschäft (gehobenes Firmenkunden-/ Unternehmenskundensegment).
- Für Ihr Team sind Sie die fachliche Ansprechpartnerin bzw. der fachliche Ansprechpartner.
- Sie erstellen eigenständig individuelle und komplexe Kredit- und Sicherungsverträge.
- Sie unterstützen die Unternehmenskundenberater und -beraterinnen und sind an der Entwicklung und kreditfachlichen Prüfung von komplexen, individuellen Kundenangeboten beteiligt.
Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. einen Hochschulabschuss mit Bezug zur Aufgabenstellung.
- Sie bringen gutes Fachwissen in der Kreditsachbearbeitung im gehobenen Firmenkunden- / Unternehmenskundengeschäft und idealerweise Erfahrung in der Erstellung von individuellen Kredit- und Sicherheitenverträgen im Konsortialgeschäft mit.
- Praktische Erfahrungen im Umgang mit OSPlus sind von Vorteil.
- Erste Führungserfahrungen sind erwünscht.
- Sie haben eine ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit, zeigen Engagement und Eigeninitiative.
Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern:
- #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
- #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
- #karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.
- #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.
- #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD in Entgeltgruppe 11 mit bis zu 14 Gehältern.
- #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 15 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.
Haben Sie noch Fragen?
Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-heidelberg/position-104220.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an
Philipp Herold
Bereichsleiter Marktfolge Aktiv
Telefon 06221 511-2607
philipp.herold@sparkasse-heidelberg.de
Sparkasse Heidelberg
www.sparkasse-heidelberg.de
IT-Koordinator/-in Stuttgarter Schulen (m/w/d)
Jobbeschreibung
IT-Koordinator/-in Stuttgarter Schulen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen (insg. 200 %) sind unbefristet zu besetzen. Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 1000 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die über 150 städtischen Schulen aller Arten. Wir schaffen die Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige Stuttgarter Schullandschaft und sorgen für ein qualitativ hochwertiges Schulangebot. Technische Assistent/-innen sind an den Stuttgarter Schulen die Ansprechpersonen für den Support der pädagogischen Medien- und IT-Technik. Sie bilden eine wichtige Schnittstelle zwischen den Schulen, dem Schulverwaltungsamt und externen Dienstleistern. Ein Job, der Sie begeistert Ansprechperson an der Schule für die pädagogischen Medien- und IT-Technik Ersteinweisungen des pädagogischen Personals und Unterstützung der Schulen bei der Inventarisierung Unterstützung der schulischen Tablet-Beauftragten für Mobile Device Management (MDM) Funktionen regelmäßige Wartung, qualifizierte Fehleranalyse von Störungen und Weiterleitung an den Service Desk sowie eigenverantwortliche Störungsbehebungen vor Ort Planung und Koordination des Einsatzes von externen IT Dienstleistern und Abnahme der (Neu-)Installationen von Hard- und Software Dokumentation der durchgeführten Supporttätigkeiten im Ticketsystem (BMC Helix) technische Dokumentation der schulischen pädagogischen IT-Infrastruktur Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt ein abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang in Betracht kommen grundsätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen IT-spezifischen Ausbildung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben Besitz des Führerscheins der Klasse B mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Koordination und -Betreuung fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltung von Client- und Serversystemen auf der Basis von Microsoft Windows und gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Mobilgeräten und Präsentationsmedien sowie Kenntnisse der ITIL Foundation sind wünschenswert selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Sebastian Kanig unter 0711 216-88217 oder sebastian.kanig@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Samira Götz unter 0711 216-82808 oder samira.goetz@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unterwww.stuttgart.de/karriere. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40I/0003/2025 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Str. 79, 70178 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobsAnsprechperson an der Schule für die pädagogischen Medien- und IT-Technik; Ersteinweisungen des pädagogischen Personals und Unterstützung der Schulen bei der Inventarisierung; Dokumentation der durchgeführten Supporttätigkeiten im Ticketsystem (BMC H;...Assistenzarzt (m/w/d) in der Weiterbildung Orthopädie und Unfallchirurgie / Spezielle Unfallchirurgie Feste Arbeitszeiten
Jobbeschreibung
Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH -- Assistenzarzt (m/w/d) in der Weiterbildung Orthopädie und Unfallchirurgie / Spezielle UnfallchirurgieDas Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und eine von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg als größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten mit über 527 Planbetten. Vier Belegabteilungen und eine Schule für Pflegeberufe vervollständigen das umfassende Angebot.Die Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie: Schwerpunktversorgung Unfallchirurgie und Orthopädie in der Region Lüneburg. Versorgung der jährlich ca. 20.000 traumatologischen Notfälle der ZNA. Hubschrauber-Dachlandeplatz, zwei Schockraumplätze mit digitaler Röntgenanlage und integriertem CT. Das gesamte traumatologische Spektrum von Knochen-, Weichteil- und Gelenkverletzungen einschließlich Becken- und Wirbelsäulentrauma wird vorgehalten. Arthroskopische Rekonstruktionen an Schulter, Knie, Sprunggelenk und Ellenbogengelenk. Endoprothetikzentrum mit Primär- und Wechselendoprothetik an Schulter, Hüfte und Knie.
Wir suchen für die Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Die Klinik
- zertifiziertes regionales Traumazentrum im Traumanetzwerk Hamburg
- Zulassung zum Verletzungsartenverfahren der DGUV
- Weiterbildungsmöglichkeiten in Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemeinchirurgie, Spezieller Unfallchirurgie
- Teamstruktur 1-7-17
- Mehr als 2.700 Operationen pro Jahr
- Fortgeschrittene Digitalisierung (Zeiterfassung, elektronische Patientenakte, PACS, KRITIS-Zertifizierung)
- Zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015
- die Assistenz und die Durchführung von Operationen im Fachgebiet unter Anleitung
- die Durchführung von Visiten, Sprechstunden und Stationsarbeit, Teilnahme am Notarztdienst
- die ambulante Versorgung der Patienten der Klinik in Notaufnahme und Sprechstunden
- Mitarbeit in Projektgruppen zur Entwicklung der Klinik
- Sie sind eine/ein approbierte/r Ärztin/Arzt und suchen eine attraktive Weiterbildungsstelle
- Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, sozialer Kompetenz und Empathie
- Sie haben Freude an innovativen Konzepten, interdisziplinärer Zusammenarbeit und fachlicher Weiterentwicklung
- Sie sind in der Lage, schwierige ärztliche Gespräche bei schwerwiegenden Erkrankungen einschließlich der Beratung von Angehörigen zu führen (mindestens Goethe-Zertifikat C1)
- ein interessantes und spannendes Tätigkeitsfeld
- eine leistungsgerechte Vergütung und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag Ärzte/VKA
- hervorragende Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
- Unterstützung von internen und externen Fortbildungsangeboten (z. B. Strahlenschutz, ATLS, Notfallmedizin)
- ein motiviertes, qualifiziertes Team mit tollen Kolleg/-innen
- eine hochmoderne medizinische Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Unterstützung bei der Wohnungssuche u. v. m
Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an .
Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
- Personalabteilung
- Postfach 2823 | 21318 Lüneburg
- www.klinikum-lueneburg.de
Pflegefachhelfer*in für den ambulanten Dienst (m/w/d)
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth
Schonungen
15.11.2024
Jobbeschreibung
Schweinfurt St. ElisabethUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofortPflegefachhelfer*in für den ambulanten Dienst (m/w/d) in Schonungenin Aushilfe/Minijob In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere StandortvorteileEine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-WocheEine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeZahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenIhr Profil:Ausbildung zum Pflegefachhelfer oder Pflegehelferkurs bzw. Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswert/Quereinsteiger willkommenFreude am Umgang mit MenschenBereitschaft zum Schichtdienst, Führerschein Klasse BSelbständiges, kreatives und strukturiertes ArbeitenEmpathische Grundhaltung und TeamgeistIhre Aufgaben:Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und PflegeDurchführen der täglichen GrundpflegeErledigung von pflegebezogenen, hauswirtschaftlichen TätigkeitenMotivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen AngebotenBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth Saskia Schantura-Hub, Pflegedienstleitung ambulanter Pflegedienst Hauptstraße 56, 97453 Schonungen, Telefon 09721 473964-20 Internet: www.bewerbung-altenpflege.deFachkraft Eingliederungshilfe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Johannes-Diakonie ist ein diakonisches Dienstleistungsunternehmen mit den Schwerpunkten Behindertenhilfe bzw. Eingliederungshilfe, Medizin, berufliche Rehabilitation, Bildung, Jugend- und Altenhilfe. Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Wohnhaus im Regionalbereich Rhein-Neckar sucht zum 01.02.2025 in Eberbach:Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d)
unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).
- die Begleitung und Unterstützung von erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf im Wohnhaus Eberbach
- die Planung und Durchführung der individuellen Assistenzplanung im Wohnen, die erstmalig nach neuer Rechtsprechung (BTHG) erfolgt
- die kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen und Partnern im Sozialraum Eberbach
- eine aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Angebote für die Bewohner*innen des Wohnhauses
- eine abgeschlossene Ausbildung im sozial-pflegerischen Bereich
- die Bereitschaft zur Schichtarbeit im Rahmen einer monatlichen Dienstplanung
- die Begeisterung in Bezug auf die Arbeit mit Menschen
- die Bereitschaft zur Einarbeitung bzw. Anwendung IT-gestützter Dokumentationssoftware (Vivendi)
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) Blutspende
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) Blutspende Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Institut für Transfusionsmedizin und Zelltherapie | Blutspende | Kennziffer 10149 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf fachliche Kompetenz in der Blutspende – am besten mit DIR! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Koordination und Durchführung von Blutspenden mittels konventioneller Techniken und Apheresetechniken Vorbereitung und Durchführung therapeutischer Apheresen Gewinnung moderner Zelltherapeutika unter GCP-/GMP-/GLP-Bedingungen ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger Erfahrung mit medizinischen Geräten Freude am Umgang mit Blutspendern Erfahrung im Umgang mit schwerstkranken Patientinnen und Patienten Technisches Geschick und EDV-Erfahrung Serviceorientierte Arbeits- und Handlungsweise Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsgeschick WIR BIETEN: Eine interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines motivierten Teams Eine umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit der regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gem. TV-L sowie eine attraktive Altersversorgung (VBL) Eine 5-Tage-Woche mit Rufbereitschaft in der Woche und am Wochenende Jetzt . BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Vieles mehr ... Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.deKoordination und Durchführung von Blutspenden mittels konventioneller Techniken und Apheresetechniken; Vorbereitung und Durchführung therapeutischer Apheresen; Gewinnung moderner Zelltherapeutika unter GCP-/GMP-/GLP-Bedingungen;...Facharzt/Fachärztin (m/w/d)
Jobbeschreibung
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH -- Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin oder in einer anderen FachrichtungSie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst bereiten wir Jahr für Jahr 650.000 Blutspenden in unseren Instituten zu Blut- und Blutbestandteilpräparaten auf. Darüber hinaus stellt unser immunhämatologisches Labor im Institut Rostock die Patientenversorgung zahlreicher Krankenhäuser und Praxen sicher.Als Referenzlabor bearbeiten wir neben der Routinediagnostik für Ambulanzen viele Anfragen aus Krankenhäusern mit speziellen Konstellationen und Antikörpergemischen in einem besonders qualifizierten Team. Durch eine enge Vernetzung der Labore innerhalb unseres Verbundes stehen uns auch hochmoderne molekularbiologische Methoden und erweitert typisierte Testerythrozyten zur Antikörperdifferenzierung sowie entsprechende Erythrozytenkonzentrate zur Patientenversorgung zur Verfügung.
Im Institut Rostock werden neben der Vollblutentnahme auch Plasma- und Thrombozytapheresen durchgeführt und spezielle Blutprodukte (bestrahlt, gewaschen, portioniert) hergestellt.
Wir suchen für unser Institut Rostock zum nächstmöglichen Termin einen engagierten
- Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung
Ihre Tätigkeiten
- Beurteilung der Spendereignung und Spendetauglichkeit bei mobilen und stationären Spenden
- Sicherstellung der immunhämatologischen Patientendiagnostik
- Mitarbeit bei der konsiliarischen Beratung der Ärzte (m/w/d) in Krankenhäusern und Praxen
- Bearbeitung unerwünschter Reaktionen im Rahmen von Transfusionen
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Beteiligung an der Projektarbeit
- Übernahme von Leitungs- und AMG-Funktionen bei Eignung
- Approbation als Arzt (m/w/d), ggf. mit Facharztweiterbildung in Transfusionsmedizin
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Von Selbstständigkeit, großer Zuverlässigkeit und Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise
- Gutes Kommunikationsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Der DRK-Blutspendedienst NSTOB verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fach Transfusionsmedizin (42 Monate) und bietet Ärzten (m/w/d) in Weiterbildung beim DRK-Blutspendedienst das komplette Spektrum der Weiterbildungsinhalte gem. WBO an. Den 18-monatigen strukturierten Kompetenzerwerb in einem anderen Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung unterstützt der DRK-Blutspendedienst.
Wir unterstützen ausdrücklich die Möglichkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten und zum Erwerb einer Promotion bzw. Habilitation.
Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter zur Verfügung.
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH | Personalabteilung | Eldagsener Straße 38 | 31832 Springe
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Psychologische Psychotherapeutin für Rehabilitandinnen im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns
- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
Wir freuen uns auf
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Ausbildung Berufskraftfahrer/-in (m/w/d) in 2025
Jobbeschreibung
- Wo? Hamburg, Plöner Straße 10
- Wann? 01.09.2025
- Wie lange? 3 Jahre
- Du bist mit unseren modernen Lkws unterwegs und sorgst dafür, dass Briefe und Pakete sicher und pünktlich ans Ziel kommen.
- Du machst deinen Lkw-Führerschein.
- Du lernst Einiges über Fahrzeugtechnik, Güterverladung, Sicherheitsregeln und Tourenplanung.
- Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.270,- Euro monatlich
- 26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung
- Praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in die Betriebsabläufe
- Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden
Die Niederlassung Betrieb verantwortet den Transport, die Sortierung und die Auslieferung von Briefen und Paketen mit Beachtung höchster Qualitätsstandards und nachhaltigem Personalmanagement.
DU PASST BESONDERS GUT ZU UNS, WENN DU ...
- zu Ausbildungsbeginn die Schule erfolgreich abgeschlossen hast
- bereits den Pkw-Führerschein besitzt
- Dir vorstellen kannst, beruflich Lkw zu fahren
- körperlich belastbar, zuverlässig, verantwortungsbewusst und motiviert bist
Fragen zur Ausbildung beantwortet dir gern die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).
Oder besuche uns auf Facebook www.facebook.com/DeutschePostDHLKarriere. Weitere Informationen findest du unter https://careers.dhl.com/eu/de/ausbildung.
STARTE MIT UNS DEINE AUSBILDUNG ZUM/ZUR BERUFSKRAFTFAHRER/-IN!
Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)! Klicke dazu einfach auf den Button 'Jetzt Bewerben'.
Sollte das nicht möglich sein, sende deine Bewerbung bitte an:
Deutsche Post AG, Service Center Bewerbermanagement, 53251 Bonn.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
Jobbeschreibung
Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Die DNWAB ist eine wirtschaftlich stabile Betriebsführungsgesellschaft mit rund 300 Beschäftigten südlich von Berlin, die mit wasserwirtschaftlichen Anlagen von Zweckverbänden und Kommunen für ca. 300.000 Einwohner Trinkwasser erzeugt, verteilt sowie Abwasser ableitet und behandelt. Namens und im Auftrag unserer Gesellschafter und Mandanten realisieren wir kaufmännische und technische Dienstleistungen. Wir suchen Sie als FACHKRAFT FÜR ARBEITSSICHERHEIT (M/W/D) ab sofort | unbefristet | in Königs Wusterhausen IHRE AUFGABEN BEI UNS Sie übernehmen die fachliche umfassende Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeitenden und Vertragspartner zu den Rechtsgrundlagen der Arbeitssicherheit im gesamten Unternehmen. Hierbei nutzen Sie Ihr vollumfängliches Wissen im Vorschriftenwerk. Gefährdungspotentiale bei der Errichtung und Änderung von Betriebsanlagen und Arbeitsplätzen werden durch Sie analysiert und bewertet. Unfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen nehmen Sie zum Anlass um Unfallschwerpunkte abzuleiten und Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten. Die persönliche Schutzausrüstung wird durch Sie ausgewählt. Ebenfalls führen Sie Schulungen der Mitarbeitenden zur Anwendung/Benutzung der Schutzausrüstung durch. SIE VERFÜGEN ÜBER Fachhochschulabschluss der Studienrichtung Ingenieurwissenschaften, staatlich anerkannten Techniker oder Meister oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung in dem entsprechenden Abschluss Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft diese mit betrieblicher Unterstützung zu erwerben Erfahrung beim Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen Führerschein der Klasse B UNSERE WERTSCHÄTZUNG FÜR IHR ENGAGEMENT Attraktive Beschäftigungsbedingungen mit marktgerechter, tariflicher Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 10 TVöD VKA. Wir zahlen Ihnen zudem ein volles 13. Gehalt sowie eine Leistungsorientierte Bezahlung. Onboarding und Entwicklung: Durch unser umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie gern gezielt in Ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung. Zukunfts- und krisensicher: Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber der Wasserwirtschaft, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet. Familie und Beruf vereinen: Bei uns geht es durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 28.02.2025, gerne per E-Mail. Datenschutzhinweis: Die von Ihnen im Zuge des Bewerbungsverfahrens zur Verfügung gestellten Daten werden im Sinne des § 26 Absatz 1 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes vom 18.05.2018 nur für diesen Zweck gespeichert und verarbeitet. Sie haben noch offene Fragen? Dahme-Nuthe Wasser-, Abwasserbetriebsgesellschaft mbH Dann melden Sie sich bei Juliane Löffler Personalsachbearbeiterin 03375 2568-280 bewerbung@dnwab.deSie übernehmen die fachliche umfassende Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeitenden und Vertragspartner zu den Rechtsgrundlagen der Arbeitssicherheit im gesamten Unternehmen;...Oberarzt (m/w/d) – Geriatrie mit Zusatzbezeichnung Geriatrie
Jobbeschreibung
Patent für Patient...?Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unser Klinikum Winnenden einen
- Oberarzt (m/w/d) - Geriatrie mit Zusatzbezeichnung Geriatrie
Referenznummer: W-0-146-24
Die Abteilung Gastroenterologie, Allgemeine Innere Medizin und Geriatrie bietet unter Chefarzt Prof. Kunsch einen hochmodernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten das komplette gastroenterologische Spektrum z.B. inkl. , Vollwandresektion, ESD, EMR, Stenting, Endosonographie mit unteranderem verschiedenen Punktionsverfahren, KM-Sonographie, Elastographie, Mikrowellenablation. Es bestehen eine besondere hepatologische Expertise sowie Expertise im Bereich CED (chronische entzündliche Darmerkrankung) mit Sprechstunde Eine weitere Expertise besteht im Bereich Diabetologie. Klinik ist Mitglied im interdisziplinären Tumorboard. Die intensivmedizinische Behandlung wird von der eigenen Abteilung geleitet. Abgerundet wird die Klinik durch die Geriatrie.
Die Geriatrie ist ein wichtiger Schwerpunkt der Fachabteilung. Verantwortet durch die leitende Oberärztin Frau Ellada Heidebrecht werden in einem multiprofessionellen und fachübergreifendem Team aus Ärzten, Pflege, Therapeuten und Sozialarbeitern unsere älteren Patienten mit multiplen Begleiterkrankungen umfangreich und ganzheitlich versorgt. Damit wird bestmöglich die Mobilität und Selbständigkeit der Patienten wieder hergestellt.
Ihre Aufgaben
- Ihr Profil
Zusatzbezeichnung Geriatrie
Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit besonderer Wertschätzung für ältere Patienten
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen innerhalb der Klinik sowie externen Kooperationspartnern
Teamfähigkeit, Engagement und Freude am Beruf
Interesse an der Mitarbeit bei der strukturierten Weiterbildung ärztlicher Nachwuchskräfte
Bereitschaft zur Mitarbeit im Qualitätsmanagement erwünscht
Unser Angebot
- Die volle 18-monatige Weiterbildungsbefugnis zur Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Ein besonders familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Ein attraktiver Arbeitsplatz mit komplett neuer und hochmoderner Ausstattung, sowie vielseitigem und anspruchsvollem Aufgabengebiet
- Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen und externen Fortbildungen sowie Kooperationen mit Partnern der Klinik sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile bei externen Kooperationspartnern für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (z.B. Businessbike, Corporate Benefits)
- Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
- Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
- Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
- Gastroenterologie, Allgemeine Innere Medizin und Geriatrie am Klinikum Winnenden
» Jetzt online bewerben
Zahlen, Daten, Fakten:
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
Psychologischer Psychotherapeut mit Fokus auf neuropsychologische Therapie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns
- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
Wir freuen uns auf
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
IT-Forensiker (m/w/d) mit Netzwerkadministration
Jobbeschreibung
Das Polizeipräsidium München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams des Kriminalfachdezernats 12 IT-Forensiker (m/w/d) mit NetzwerkadministrationDas Kriminalfachdezernat 12 (KFD 12) bietet allen Dienststellen des Polizeipräsidiums München vielfältige Serviceleistungen in den Bereichen OSINT, digitale Forensik sowie der Analyse digitaler Spuren an. Ein stetig wachsendes IT-Umfeld an Soft- und Hardware wird hier betreut. Technologien für den Zugriff, die Speicherung und Übermittlung sowie die Analyse von digitalen Spuren müssen den polizeilichen Dienststellen in München zur Verfügung gestellt werden, um eine ihrer Hauptaufgaben – die Ermittlung von Straftaten – zu gewährleisten. Kaum ein Ermittlungsverfahren lässt sich heute ohne den Beweis digitaler Spuren führen. Daher ist es für das Kriminalfachdezernat 12 essentiell, in diesem Feld bestmögliche Ermittlungsunterstützung zu gewährleisten.
Zu diesem Zweck betreut das Kriminalfachdezernat 12 in enger Zusammenarbeit mit der Unterabteilung IuK (Informations- und Kommunikationstechnik) des Polizeipräsidiums München u.a. ein Subnetz mit Netzwerkadministrationsaufgaben.
- Sicherung von Daten bei Durchsuchungsmaßnahmen
- Auswertung der Daten einschließlich belastbarer Dokumentation mit Hilfe hierfür spezialisierter Softwarelösungen
- Entwicklung erfolgsversprechender Ermittlungsstrategien, insbesondere auch Neuentwicklung, Pflege und Wartung ermittlungsunterstützender IT-Anwendungen
- Ausbau und Mitbetreuung der lokalen Infrastruktur und Netze
- Darstellung der Ergebnisse von durchgeführten Untersuchungen vor Gericht
- Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der forensischen Datensicherung und -analyse
- Reverseengineering von neuen Applikationen, ohne existierende Aufbereitungslösungen
- Übernahme der empirischen Forschung und Entwicklung neuer Untersuchungsmethoden und ‐verfahren im Bereich der digitalen Spuren
- Update-, Backuppflege sowie die Entwicklung von Konzepten hinsichtlich des Auswertenetzes des KFD 12
- Betreuung und Weiterentwicklung der taktischen IT-Infrastruktur des KFD 12 in enger Zusammenarbeit mit der Unterabteilung IuK, insbesondere der Server im Rechenzentrum für die Analyse Produkte von digitalen Spuren sowie der Technik des mobilen Forensik Labors
- Inbetriebnahme und Administration von Softwaretools für die Servicedienststellen des KFD 12
- Mitwirkung bei der Störungsbeseitigung und -management mit den Vertragsunternehmen
- Schnittstellenfunktion für mehrere interne Projekte und Vorhaben im Dezernat sowie Ansprechpartner für beteiligte polizeiliche IT-Fachbereiche auf Landes- und Bundesebene als auch für externe Hersteller von eingesetzten IT-Produkten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH/Bachelor) der Fachrichtung digitale Forensik, Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt
- Kenntnisse im Bereich der IT-Forensik/Datenträgeruntersuchung
- Wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Forensik
- Erfahrungen in der Administration von Netzwerkumgebungen, AD-Strukturen und dem Betrieb von (virtuellen) Servern
- Erfahrung mit TCP/IP-basierten Netzwerken und Netzwerkkomponenten
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Hardwarekomponenten
- Kenntnisse der Architektur und Funktionsweise von Betriebssystemen (Windows, macOS, Linux, sowie Android und iOS)
- Kenntnisse in den gängigen Programmier- und Skriptsprachen, Datenbanksystemen sowie Anonymisierungsverfahren und Verschlüsselungstechniken
- Bereitschaft, in seltenen Bedarfsfällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Bereitschafts-)Dienst zu leisen und gelegentlich Dienstreisen innerhalb Bayerns zu unternehmen
- Eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit mit einem breitgefächerten Aufgabenfeld
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team mit gut ausgestattetem Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten durch gleitende Arbeitszeit sowie die Option auf Homeoffice
- Regelmäßige und vielfältige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen
- Jahressonderzahlung
- Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement mit einem breiten Angebot an Kursen, Vorträgen und Workshops, welche bis zu vier Stunden pro Monat unter Anrechnung auf die Arbeitszeit wahrgenommen werden können (bei Teilzeit anteilig)
- Ballungsraumzulage bei Erfüllung der Voraussetzungen
- Gute Verkehrsanbindung
- Möglichkeit des Bezugs eines Leasing-Fahrrads über JobBike Bayern
Berater (m/w/d) für unser Private Banking
Jobbeschreibung
Kommen Sie zum Marktführer! Mit 5,1 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine erfolgreiche und kapitalstarke Sparkasse im Eurodistrikt Strasbourg-Ortenau zwischen der Rheinebene und dem Schwarzwald in einer sehr lebenswerten und wirtschaftlich prosperierenden Region. In unserem Geschäftsgebiet vertrauen uns 200.000 Kunden. Mit unseren 700 Mitarbeitenden wollen wir für die Menschen in der Ortenau da sein und sie für die Sparkasse mit unserer Beratung und unserem Service begeistern. Im Private Banking sind wir überdurchschnittlich gewachsen. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unser Team. Führen Sie Ihre berufliche Karriere weiter als Berater (m/w/d) Private Banking. Ihre Aufgaben: Sie analysieren systematisch die individuellen Kundenbedürfnisse und berücksichtigen bei der Vermögensoptimierung alle Assetklassen sowie die Themenstellungen im Generationen-, Vorsorge- und Immobilienmanagement Sie beraten und betreuen unsere anspruchsvollen Kunden auf TOP-Niveau und erarbeiten auf Basis unserer ganzheitlichen Beratung überzeugende Anlage- und Finanzstrategien Sie gewinnen und entwickeln neue Kundenverbindungen Sie kooperieren mit Netzwerkpartnern, die Ihre Beratungstätigkeit unterstützen Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Weiterbildung bzw. adäquatem Studium Abschluss als Financial Consultant bzw. die Bereitschaft diesen Abschluss zeitnah zu erwerben Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung sowie über fundierte finanzwirtschaftliche themenübergreifende Fachkenntnisse Sie besitzen die Fähigkeit als Beziehungsmanager und Netzwerker zu agieren Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, die den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen zum Ziel hat Sie arbeiten besonders erfolgsorientiert, selbstständig und eigenverantwortlich Unsere Benefits für Sie: wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer innovativen und nachhaltigen Sparkasse ein leistungsgerechtes tarifliches Fixgehalt ergänzt um variable Vergütungsbestandteile sowie weiteren attraktiven Zusatzleistungen ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältige Work-Life-Balance-Angeboten (z.B. 32 Urlaubstage und den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage, mobiles Arbeiten) Leistungen aus unserem Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss für Präventionsmaßnahmen, JobRad, Hansefit, Betriebssport, Mitarbeiterrestaurant) kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterbildung Sind Sie an dieser spannenden Aufgabe interessiert? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf oder bewerben Sie sich bis zum 02.03.2025. Gerne beantworten wir Ihre Fragen: Michael Quenkert Bereichsdirektor Private Banking Telefon 0781 200-1855 michael.quenkert@sparkasse-offenburg.de Lena Goerke Personalreferentin Telefon 0781 200-1240 lena.goerke@sparkasse-offenburg.deAtmungstherapeut: innen in der Pneumologie (m/w/x)
Jobbeschreibung
Atmungstherapeut: innen in der Pneumologie (m/w/d)
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Für unsere Stationen im Fachbereich Pneumologie, am Standort Mitte des Klinikum Stuttgart und Krankenhaus Bad Cannstatt, suchen wir qualifizierte Pflegefachkräfte als Atmungstherapeuten (m/w/d), für die qualitativ hochwertige Versorgung der Patient*innen auf Intensivstation und Normalstation, als auch die Teamarbeit, an erster Stelle stehen.
Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen.
Atmungstherapeut Aufgaben:
- Teilnahme an der täglichen Frühvisite auf beiden Intensivstationen.
- Einstellung der Beatmungsparameter bei invasiv und nicht invasiv beatmeten Patienten nach anerkanntem und aktuellem medizinischen Kenntnisstand (z.B. lungenprotektive Beatmung, nächtliche entlastende Beatmung, Beatmung bei hypoxischem und/oder hyperkapnischen Atemversagen).
- Einleiten einer nicht invasiven Beatmung bei akutem hypoxischem und/oder hyperkapnischem Atemversagen.
- Einleiten einer nicht invasiven Beatmung bei chronischem Atemversagen.
- Einleitung und Titraiton einer Sauerstoff-Therapie bei akutem und chronischem hypoxischem Atemversagen.
- Kontrolle der Geräteeinstellungen und Optimierung nach Auswertung der nächtlichen Verläufe.
- Planung, Vorbereitung, Durchführung und Beurteilung der Spontanatmungsphasen bei Beatmungspatienten im Weaning.
- Bronchoskopische Sekretabsaugung der großen Atemwege zur Optimierung des Sekretmanagements bei intubierten oder tracheotomierten Patienten, wenn andere Maßnahmen nicht ausreichend sind.
- Auswahl geeigneter Inhalationssysteme und Inhalativa.
- Auswahl der vom Versorger (Fa. Glotz und andere) ständig zur Verfügung gestellten Tirationsgeräte und Interfaces für die Beatmungstherapie.
- Einfache Interpretation von Röntgenaufnahmen und Computertomographien zur Optimierung der Atmungstherapie.
- Einfache Ultraschalluntersuchung von Lunge und Pleura zur Optimierung der Atmungstherapie.
- Auswertung von Poligrafiedaten.
- Durchführung von Schluckversuchen (Daniel-Test, endoskopischtransnasal und mittels Färbeversuch).
- Datenerhebung und Dokumentation für WeanNet.
- Intensivierung der Betreuung von schwerkranken Patienten.
- Anpassung der Sedierung nach angeordneter Sedierungstiefe
- Unterbrechen der Sedierung und erneute Sedierung nach angeordneter Sedierungstiefe (Sedierungspause, „Daily wake-up“).
- Anpassung der Katecholamindosis nach Vorgabe.
- Auswahl geeigneter Beatmungsgeräte und Materialien (Masken, Trachealkanülen etc.).
- Assistenz des Arztes bei der diagnostischen und interventionellen Bronchoskopie auf der Intensiv- und Weaningstation in Absprache mit der Bronchoskopieabteilung.
- Therapeutische Patientenlagerung (z.B. Bauchlagerung, Drainagelagerung etc.).
- Versorgung eine Tracheostomas, Wechsel einer Trachelakanüle, Ersatz durch einen Platzhalter, Verschluss eines Tracheostomas durch einen geeigneten Verband.
- Kapilläre Blutentnahme und Blutentnahme aus einem liegenden arteriellen oder venösen Katheter zur Blutgasanalyse.
- Durchführung von bettseitigen Lungenfunktionsmessungen(Spirometrie), Peak-Flow-Messung, Peak-Cough-Flow-Messung und einfache Interpretation der Ergebnisse zur Optimierung der Atmungstherapie.
- Sicherstellung der korrekten Aufarbeitung der Beatmungsmasken, Inhalationsgeräte, PEP-Systeme und anderer Geräte für die Atmungstherapie, sowie Auswahl, Lagerhaltung und Aussonderung.
- Mitarbeit und Koordination im Entlassmanagement beatmeter Patienten, Überleitung in externe Einrichtungen und in die außerklinische Beatmung.
- Schulung der Mitarbeiter des Krankenhauses vom Roten Kreuz Bad Cannstatt GmbH
- Sekretmanagement unter Einsatz von apparativen und manuellen Techniken.
- Auswahl von Systemen zur Unterstützung der Sekretclearance und Schulung der Patienten in der Benutzung.
- Mobilisation und muskelerhaltende Anwendungen.
- Regelmäßige eigene Fort- und Weiterbildung (Teilnahme an Kongressen, Fortbildungsveranstaltungen der Industrie etc.).
- Mitarbeit in der Deutschen Gesellschaft für Pneumologie und Beatmungsmedizin und ggf. weiterer Fachgesellschaften (DIGAB, DIVI).
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sie besitzen Erfahrung im Fachbereich der Pneumologie
- Sie haben die Weiterbildung „Atmungstherapeut:in“ erfolgreich abgeschlossen oder befinden sich gerade in der Weiterbildung
- Wünschenswert ist eine Weiterbildung und/oder Erfahrung im Bereich der IMC und/oder Pneumologie
- Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit
- Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Job- Ticket, komplette Übernahme des 49€-Deutschlandtickets
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), E9b
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.
Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) als Standortleitung (m/w/d) für die APH Harburg
Jobbeschreibung
Die DRK Hamburg Ambulante Soziale Dienste GmbH ist als 100%ige Tochtergesellschaft des DRK Landesverbandes Hamburg e.V. verlässlicher Partner in allen Fragen der qualitätsgerechten ambulanten Alten- und Krankenpflege und der psychiatrischen Betreuung. Wir sehen unseren Auftrag darin, hilfsbedürftigen Menschen zur Seite zu stehen. Dazu gehören insbesondere alte Menschen, Menschen mit psychischen und körperlichen Behinderungen, sowie Kranke und Menschen in besonderen Lebenssituationen. Dafür sind unsere über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich mit viel Engagement und Herz in unserer Hansestadt im Einsatz.Ab sofort suchen wir im Bereich der Ambulanten Psychiatrischen Hilfen eine Standortleitung (m/w/d) in Vollzeit für die APH Harburg, befristet für ein Jahr, mit dem Ziel eines langfristigen Arbeitsverhältnisses.
Sie haben Freude daran, als Standortleitung (m/w/d) in Zusammenarbeit mit der Koordinatorin (m/w/d) die fachgerechte Leitung unseres multiprofessionellen Teams von 10 Mitarbeiter/innen zu übernehmen. Wir leisten im Rahmen der Eingliederungshilfe SGB IX (ASP) sowie psychiatrische häusliche Krankenpflege SGB V (PHKP) individuelle Assistenz für ca. 90 Klienten/innen mit psychischen Merkmalen. Dabei assistieren wir u.a. im häuslich-sozialen und ärztlichen Umfeld unserer Klienten/innen, bieten ein umfangreiches Gruppenangebot und betreiben eine Begegnungsstätte. Ziel ist die fachgerechte Unterstützung unserer Klient/innen nach rechtlichen Vorgaben und unseren Standards gemäß unseres Qualitätsmanagements. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst u.a. Belegungssteuerung, Akquise von Klient/innen, Klient/innenplanung, Krankheits-und Vertretungsorganisation, Gremienarbeit, fachliche und inhaltliche Aufsicht, Qualitätssicherung als auch sozialräumliche und fachliche Netzwerkarbeit und –pflege. Auch die konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Fachbereichs (intern und in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam aller 4 Standorte der Ambulanten Psychiatrischen Hilfen-APH) gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium: Diplom, Bachelor (BA) Master (MA) Sozialarbeit,
- Sozialpädagogik, oder Pädagogik oder ähnlicher Qualifikation sowie Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich
- Weiter bringen Sie Berufserfahrung im Leitungsbereich mit Führungskompetenzen, insbesondere entscheidungs- / problemorientiertes sowie konzeptionelles Arbeiten, mit
- Wichtig sind kommunikative Fähigkeiten, sprachliche Gewandtheit, Präsentationsvermögen und die Befähigung, Informationen, Vorgänge und komplexe Sachverhalte differenziert zu beurteilen und adressatengerecht zu vermitteln
- Sie verfügen über Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Leistungsbereitschaft
- Wichtig ist eine hohe Einsatzbereitschaft und Motivation
- Sie zeichnen sich durch eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Handeln aus
- Sie verfügen über eine strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise, organisieren und optimieren gern Arbeitsabläufe und freuen sich auf Herausforderungen
- Sie sind sicher im Umgang mit der EDV
- Sie haben Erfahrungen mit Fachbehörden und Kostenträgern, vorzugsweise im Bundesland Hamburg
- Sie sind durchsetzungsfähig und überzeugen durch einen professionellen Gesamteindruck
- Sie sind im Umgang mit Klient/innen, Teammitgliedern und Angehörigen zugewandt und wertschätzend
- Sie besitzen die Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung und bedarfsgerechten Fortbildung
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
- ein offenes und multiprofessionelles Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- einen kontinuierlichen Rahmen mit Entwicklungsmöglichkeiten
- eine attraktive Vergütung und Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag DRK Hamburg Pflege und Soziales
- 31 oder 32 Tage Urlaub je Alter, als auch frei am 24. und 31.12.
- sorgfältige und systematische Einarbeitung in die entsprechenden Arbeitsbereiche
- Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
- eine selbständige und verantwortungsvolle Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen
- ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- eine zukunftssichere Beschäftigung mit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildung
- KITA Zuschuss bis €100,- monatlich
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in / Bachelor of Arts Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbar im FD Sozialpädagogische Hilfen
Jobbeschreibung
Kreis Dithmarschen -- Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in / Bachelor of Arts Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbar im FD Sozialpädagogische HilfenArbeiten beim Kreis Dithmarschen
- Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen - Regionaler Sozialer Dienst
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Elternzeit auch für Väter ist für uns eine Selbstverständlichkeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, Jobticket, Firmenfitness mit EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain), mobile Massage, Gesundheitstage)
- Pflege von Angehörigen
- Parken und Verkehrsanbindung
Der Kreis Dithmarschen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen/Jugendamt – Regionaler Sozialer Dienst Mitte/Nord/Heide/Süd.
Wir suchen
Diplom-Sozialpädagoge*in (H/FH) Diplom-Sozialarbeiter*in (H/FH) Bachelor of Arts Sozialarbeit/Sozialpädagogik (H/FH) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation (siehe Profil)
Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen im Allgemeinen Sozialen Dienst aller Regionen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 (SuE) des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD), die Stellen sind grundsätzlich teilbar.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit im Spannungsfeld der verschiedenen gesellschaftlichen Herausforderungen, dem Umbruch traditioneller Familienstrukturen und den veränderten Bedürfnissen von Kindern, Jugendlichen und Familien, in einem multiprofessionellen Team der regionalisiert und sozialräumlich ausgerichteten Jugendhilfe, den Prozess der ressourcenorientierten Arbeit mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte
- die Beratung bei der Ausübung der Personensorge und in Erziehungsfragen
- Bedarfserhebung und Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Erziehung
- Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
- Durchführung von Inobhutnahmen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
- Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter*in bzw. Diplom-Sozialpädagog*in oder Diplom-Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Kindheitspädagog*in
- Teamfähigkeit
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Engagement und Eigeninitiative
- Verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse
- Beratungserfahrung
- Entscheidungsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- EDV-Kenntnisse
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen
- ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsfeld
- die Möglichkeit, den strukturellen und inhaltlichen Prozess der Regionalisierung und Sozialraumorientierung in einem engagierten Team mitzugestalten
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Fortbildungsmöglichkeit und Supervision
- ein familienfreundlicher Arbeitsplatz (Zertifikat Audit berufundfamilie)
- ein engagiertes Team
- ein freundliches Betriebsklima
- flexible Arbeitszeiten
- Telearbeit
- ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe
- Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular:
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.
Jule Beeck
- Fachdienst Innerer Service – Personal
- 481 / 97-1914
- Fachdienstleitung
- 481 / 97-1346
- Fachdienst Innerer Service
- Stettiner Straße 30, 25746 Heide
pädagogische Fachkraft (m/w/x)
Jobbeschreibung
C Stadt Creglingen Main-Tauber-Kreis Die Stadt Creglingen (rund 4.600 Einwohner) sucht pädagogische Fachkräfte in Vollzeit (m/w/d) - ab sofort für den 2-gruppigen Kindergarten Ober- rimbach für eine altersgemischte Gruppe ab 2 J. - ab 01.09.2025 für eine neue Ü3-Gruppe der Kita Zaubertal in Creglingen. Die komplette Stellenausschreibung finden Sie auf der Homepage der Stadt Creglingen unter www.creglingen.de. Richten Sie bitte Ihre Bewer- bung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens Montag, 10. März 2025 per Post oder E-Mail an die Stadt Creglingen, Torstraße 2, 97993 Creglingen, E- Mail: anita.mueller@creglingen.de. Bei Rückfragen steht Ihnen Hauptamtsleiterin Anita Müller (Telefon: 07933 701 16) gerne zur Verfügung.Bankkauffrau/-mann im Firmenkundengeschäft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.Referenznummer: 15410Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Freiburg
Funktionsbereich: Unternehmenskunden Baden-Württemberg Nord-West
Organisationseinheit: Unternehmenskunden Freiburg
Vollzeit / Teilzeit: 100
Als eine von fünf Niederlassungen im Geschäftsbereich betreuen wir aus Freiburg mittelständische, regional verwurzelte (Familien-) Unternehmen genauso wie große, international tätige Unternehmen in Südbaden und der deutschsprachigen Schweiz, mit einem Jahresumsatz zwischen 25 - 500 Mio. EUR. Dein aktiver Input in die Entwicklung des Geschäftsbereichs ist gefordert. Freude an der gegenseitigen Unterstützung und gemeinsamen Zielerreichung sowie eine hohe Mitarbeitendenzufriedenheit kennzeichnen Dein zukünftiges Umfeld.
Kundenorientiert: Die Unternehmenskundenberater*innen können sich blind auf Dich verlassen, denn Du unterstützt im operativen Kundenkontakt vertriebs- und serviceorientiert. Auch mit den internen Fachabteilungen bist Du in engem Austausch.
Eigenständig: Du kümmerst Dich um eingehende Anfragen und gestaltest so eine positive Kundenbeziehung. Fragen zu Zahlungsverkehr, Giromanagement, KYC oder Reklamationen bearbeitest Du selbstständig. Du identifizierst erste Vertriebsimpulse und erkennst Kundenbedarf.
Verantwortungsvoll: Alles im Blick - Du kümmerst Dich um die Administration im Zahlungsverkehr und weißt: Persönlicher Service macht den Unterschied!
Organisiert: Du verwaltest wichtige Kundendaten und hältst alle Informationen aktuell. Du berätst Großkunden über die Berechtigungsstruktur im Zahlungsverkehr.
Unterstützend: Du arbeitest mit Expert*innen unserer Kunden-Deal-Teams transaktions-bezogen zusammen.
Qualifiziert: Du hast eine bankkaufmännische oder eine vergleichbare Ausbildung. Wir freuen uns auch darüber Kolleg*innen direkt nach der Ausbildung bei uns zu begrüßen.
Erfahren: Idealerweise hast Du schon erste Berufserfahrungen im Kundenkontakt sammeln können. „Dienst am Kunden" ist eine Frage der inneren Haltung.
Kompetent: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert - allein und im Team. Mit MS-Office gehst Du sicher um.
Kommunikativ: Durch Deine bisherigen Erfahrungen weißt Du, wie Du eine positive Kundenbeziehung aufbaust. Du bist flexibel, motiviert und kommunizierst klar in Wort und Schrift.
International: Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erwünscht.
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten
Facharzt/Fachärztin (m/w/d)
Jobbeschreibung
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH -- Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin oder in einer anderen FachrichtungSie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst bereiten wir Jahr für Jahr 650.000 Blutspenden in unseren Instituten zu Blut- und Blutbestandteilpräparaten auf. Darüber hinaus stellt unser immunhämatologisches Labor im Institut Rostock die Patientenversorgung zahlreicher Krankenhäuser und Praxen sicher.Als Referenzlabor bearbeiten wir neben der Routinediagnostik für Ambulanzen viele Anfragen aus Krankenhäusern mit speziellen Konstellationen und Antikörpergemischen in einem besonders qualifizierten Team. Durch eine enge Vernetzung der Labore innerhalb unseres Verbundes stehen uns auch hochmoderne molekularbiologische Methoden und erweitert typisierte Testerythrozyten zur Antikörperdifferenzierung sowie entsprechende Erythrozytenkonzentrate zur Patientenversorgung zur Verfügung.
Im Institut Rostock werden neben der Vollblutentnahme auch Plasma- und Thrombozytapheresen durchgeführt und spezielle Blutprodukte (bestrahlt, gewaschen, portioniert) hergestellt.
Wir suchen für unser Institut Rostock zum nächstmöglichen Termin einen engagierten
- Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung
Ihre Tätigkeiten
- Beurteilung der Spendereignung und Spendetauglichkeit bei mobilen und stationären Spenden
- Sicherstellung der immunhämatologischen Patientendiagnostik
- Mitarbeit bei der konsiliarischen Beratung der Ärzte (m/w/d) in Krankenhäusern und Praxen
- Bearbeitung unerwünschter Reaktionen im Rahmen von Transfusionen
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Beteiligung an der Projektarbeit
- Übernahme von Leitungs- und AMG-Funktionen bei Eignung
- Approbation als Arzt (m/w/d), ggf. mit Facharztweiterbildung in Transfusionsmedizin
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Von Selbstständigkeit, großer Zuverlässigkeit und Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise
- Gutes Kommunikationsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Der DRK-Blutspendedienst NSTOB verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fach Transfusionsmedizin (42 Monate) und bietet Ärzten (m/w/d) in Weiterbildung beim DRK-Blutspendedienst das komplette Spektrum der Weiterbildungsinhalte gem. WBO an. Den 18-monatigen strukturierten Kompetenzerwerb in einem anderen Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung unterstützt der DRK-Blutspendedienst.
Wir unterstützen ausdrücklich die Möglichkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten und zum Erwerb einer Promotion bzw. Habilitation.
Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter zur Verfügung.
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH | Personalabteilung | Eldagsener Straße 38 | 31832 Springe
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Reinigungskraft (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir haben ihn tief im Herzen verankert: Unseren Kümmerinstinkt. Denn wir betreiben Mensen, Wohnheime, Kindertagesstätten und Beratungseinrichtungen. Und erleichtern damit rund 50.000 Studierenden an 10 Standorten täglich ihren Alltag. Dabei lassen wir uns inspirieren: Von der erfrischenden Lebendigkeit der Studienzeit. Von dieser ganz besonderen Campusneugier, mit der auch wir immer wieder mutig neue Wege gehen. Mit Lächeln im Herzen, Zusammenhalt und Raum fürs Leben. Um uns und unseren Studierenden genau das zu schenken, was uns verbindet, glücklich und besonders macht: Eine verdammt gute Zeit. Willkommen beim Studierendenwerk OstNiedersachsen. Für unsere Wohnheime und Büroräume in Braunschweig suchen wir ab sofort eine Reinigungskraft (w/m/d)in Teilzeit (25 Std. pro Woche von Mo bis Fr zwischen 6.00 - 14.00 Uhr)Ihr ProfilErfahrung in der Unterhaltsreinigung wünschenswert Teamfähigkeit und ZuverlässigkeitIhre AufgabenUnterhaltsreinigung der Gemeinschaftsräume in Wohnheimen Büroreinigung Treppenhausreinigung Zimmerendreinigung bei SemesterwechselIhre gute ZeitVergütung gemäß LG 1* (14,25 €/Stunde) pünktliche Gehaltszahlung zunächst auf ein Jahr befristet, spätere Übernahme möglich familienfreundlich außertarifliche Sonderzahlung Arbeit ausschließlich in Gebäuden des Studierendenwerks 30 Tage Urlaub/Jahr Weiterbildungsangebot Zuschuss zum Deutschlandticket *Tarifvertrag für die gewerblich Beschäftigten in der GebäudereinigungGute Zeit für Veränderung? Bewerben Sie sich einfach per Kurzbewerbung hier: www.stw-on.de/jobs/kurzbewerbung Oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 17.02.2025 an die Hochschulservice OstNiedersachsen GmbH, Katharinenstraße 1, 38106 Braunschweig oder per E-Mail an bewerbung@stw-on.de (Unterlagen im PDF-Format). Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne an: Tel. +49 152 56712245. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. All Genders welcome. Datenschutzhinweise für Bewerber*innen: www.stw-on.de/jobs/datenschutzJetzt bewerbenwww.stw-on.de/jobsLeitung der Ferienanlage Norderney (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Ein wesentlicher Aufgabenbereich der BAnst PT ist unter anderem die Weiterführung der betrieblichen Sozialeinrichtungen der früheren Deutschen Bundespost und damit auch des ErholungsWerkes Post Postbank Telekom e. V. (EW). Das ErholungsWerk ist seit 1971 der Ferienanbieter für aktive und ehemalige Mitarbeiter/‐innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Zur Verstärkung unseres Teams des ErholungsWerkes Post Postbank Telekom e. V. suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Teilzeit mit 25,5 Wochenstunden am Dienstort Norderney für dieLeitung der Ferienanlage Norderney (w/m/d)
- Saisonplanung mit Festlegung der Saisonzeiten sowie der An- und Abreisetage der Gäste
- Verwaltungs- und Rezeptionsarbeiten
- Belegungs- und Reinigungsplanung
- Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben „nach außen" als Bindeglied zwischen dem EW und der Gemeinde sowie lokalen Leistungsträgern/Geschäftspartnern und Gästen
- Immobilien- und Objektverwaltung
- Führung und Koordination des Teams vor Ort
- Qualitätssicherung
- abgeschlossenes Studium der Rechts‐/Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (Bachelor/FH-Diplom) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
- alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 6 mit wirtschaftlichem oder verwaltungswirtschaftlichem Bezug; gerne auch mit Qualifikation als Hotelbetriebswirt/‐in oder Tourismusfachwirt/‐in
- Erfahrungen in der Hotellerie oder im Objektmanagement
- routinierter Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office
- Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz und im Bereich des Schwerbehindertenrechts*
Weitere erforderliche Qualifikationen
- selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Dienstleistungsverständnis
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Leistungs- und Lernbereitschaft
- sicheres und situationsangemessenes Auftreten
- Problemlösefähigkeit und Kreativität
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima
- zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)
- vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde
- sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Einsatzplanung (keine Sonn- und Feiertagsarbeiten)
- Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung
- Gesundheitsmanagement
Ärztliche Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme Vollzeit
Jobbeschreibung
Kreiskrankenhaus Osterholz -- Ärztliche Leitung (m/w/d) für die Zentrale NotaufnahmeDas Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes, wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in unmittelbarer Nähe zur Hansestadt Bremen mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Labor, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit Praxen für Chirurgie, Orthopädie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 490 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
- Ärztliche Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
Ein hoch qualifiziertes, interdisziplinäres Team, bestehend aus Ärzten und Pflegepersonal aus der Chirurgischen und Inneren Abteilung, steht für die schnellst- und bestmögliche Versorgung unserer Patienten bereit.
In der ZNA werden alle Patienten nach der Schwere ihrer Erkrankung und nicht nach der Reihenfolge ihres Eintreffens behandelt. Hierfür setzen wir ein modernes Triage-System zur Ersteinschätzung ein.
Wir bieten
- Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Haus
- Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und zusätzliche Altersversorgung
- Umfangreiche in- und externe Fortbildungen mit Kostenübernahme
- Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Fahrradleasing, krankenhauseigene Cafeteria
- Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung mit langjähriger Berufserfahrung
- Vorhandene Zusatz-Weiterbildung für Klinische Akut- und Notfallmedizin
- Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
- Patientenorientiertes und wirtschaftliches Handeln
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- KREISKRANKENHAUS OSTERHOLZ
- Am Krankenhaus 4 · 27711 Osterholz-Scharmbeck
- www.kreiskrankenhaus-osterholz.de
Wirtschaftsprüfer – Großkunden (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!APCT1_DE
Mitarbeiter*in im Bereich Infrastruktur
Jobbeschreibung
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Die Fraunhofer-Einrichtung für Additive Produktionstechnologien IAPT in Hamburg Bergedorf zählt zu den führenden Institutionen für die Industrialisierung der Additiven Produktion. Wir fokussieren vor allem gesellschaftlich relevante Branchen wie Life Sciences, Energie, Mobilität und Sicherheit. Unsere Forschung reicht von Bauteildesigns über die Prozesse bis hin zur Fabrikplanung und Digitalisierung: Wir betrachten die gesamte Fertigungsroute! Zahlreiche Ausgründungen und Patentanmeldungen unterstreichen den Wert unserer Innovationen.Zur Verstärkung der Verwaltungsabteilung suchen wir ab sofort dich als Mitarbeiter*in für die Gruppe »Infrastruktur« an unserer Fraunhofer-Einrichtung in Hamburg Bergedorf. Die Gruppe »Infrastruktur« gewährleistet den technischen Betrieb unserer Liegenschaften, die derzeit eine Nutzfläche von 3700 Quadratmeter einschließlich der Laborinfrastruktur umfasst. In einem zweiköpfigen Team bist du darüber hinaus für die kontinuierliche Sicherstellung der Verfügbarkeit und die Optimierung sowohl der Gebäudetechnik als auch der Forschungsinfrastruktur sowie die Betreuung unserer Außenanlagen, Parkplätze und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge verantwortlich.
- Sicherstellung der Sauberkeit, Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes des Geländes sowie Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, Kleinreparaturen und Installationen an Anlagen der Gebäudetechnik
- Ansprechperson für externe Firmen sowie Koordinierung, Überwachung und Abnahme von im Haus erbrachten Leistungen
- Übernahme der Funktion als Abfallbeauftragte*r
- Durchführung von Transportarbeiten (Auf- und Abbau von Mobiliar und Geräten), Begleitung und Unterstützung hausinterner Veranstaltungen und innerbetrieblicher Umzüge
- Beschaffung von Dienstleistungen, sowie Verbrauchs- und Reparaturmaterialien von der Angebotseinholung bis zur Bestellung
- Außerdem: Organisation und Unterstützung des Winterdienstes, Verwaltung und Ausgabe von Schlüsseln und Transpondern, Reinigung und Befüllung der Kaffeemaschinen, Betreuung des Fuhrparks und Versand von Sperrgut
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einem technischen Handwerksberuf
- Idealerweise Erfahrung in Elektrotechnik
- Interesse an der Arbeit in einem wissenschaftlich geprägten Forschungs- und Entwicklungsumfeld
- Eine selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Organisationsgeschick
- Gutes Deutsch in Wort und Schrift und Grundkenntnisse in Englisch
- Führerschein Klasse B
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsraum zur Umsetzung deiner Ideen
- Strukturiertes Onboarding mit schrittweiser fachlicher Einarbeitung durch erfahrenen Mitarbeitende des Bereichs »Infrastruktur«
- Hochmoderne und umfangreiche Anlagenausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Tariflicher Urlaubsanspruch
- Vergünstigtes Jobticket
Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Städtische Kindertagesstätte „Balthasar Permoser“
Jobbeschreibung
„Erziehen ist vor allem Sache des Herzens – Don Bosco“ Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunktfür die Städtische Kindertagesstätte „Balthasar Permoser“ in Kammer einen
Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
In unserer Kneipp-zertifizierten Kindertagesstätte in Kammer werden zwei Regelkindergartengruppen sowie eine Hortgruppe angeboten.
Wir wünschen uns Mitarbeiter...
- die Freude daran haben, sich in einem kleinen pädagogischen Team einzubringen und Verantwortung als Gruppenleitung zu übernehmen,
- die eine positive Einstellung zu den Elementen der Kneipp ́schen Lehre mitbringen und die Bereitschaft zum Erwerb der Ausbildung „Kneipp-Gesundheitserzieher SKA“ haben,
- die die Bereitschaft mitbringen, unser pädagogisches Konzept mitzutragen und durch eigene Ideen zu beleben.
- eine Tätigkeit in einer KiTa mit besonderer pädagogischer Ausrichtung,
- einen Arbeitsplatz in unserer modern ausgestatteten Kindertagesstätte in Traunstein-Kammer,
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Bezahlung in der Entgeltgruppe S 8a nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD SuE)
- sowie eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung als Beitrag zu Ihrer späteren Rente,
- weitere Benefits, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betreuung durch einen Betriebsarzt, JobRad-Leasing, Betriebsveranstaltungen (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Sommerfest), EGYM Wellpass und bedarfsorientierte Fortbildungen.
Dann schicken Sie uns Ihr Angebot, gerne auch per E-Mail (ausschließlich an: Bewerbungen[AT]stadt-traunstein.de, Beilagen bitte in PDF-Format), bis spätestens 17.02.2025 an die Stadt Traunstein, Sachgebiet Personalwesen, 83276 Traunstein.
Für einen persönlichen Kontakt stehen Ihnen die Mitarbeiter des Sachgebietes Personalwesen Helmut Wimmer, Tel. 0861/65-261 oder Roland Boschert, Tel. 0861/65-260 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen zur Stadt Traunstein finden Sie im Internet unter www.traunstein.de.
Leitung des Sachgebiets „Stadtquartier/Erschließung und Sonderprojekte“ (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht ab 01.08.2025 eine LEITUNG DES SACHGEBIETS "STADTQUARTIER/ERSCHLIESSUNG UND SONDERPROJEKTE" (M/W/D) Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet Ihre Aufgaben Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Sachgebiets, einschließlich der Führungsverantwortung für aktuell 14 Mitarbeiter*innen. Sie initiieren und koordinieren die Planung und den Bau von z. T. hochkomplexen Infrastrukturanlagen mit hoher kommunaler Bedeutung sowie von politisch bedeutsamen Fördermaßnahmen. Sie generieren Landes- und Bundesfördermittel und sind für die fristgerechte Beantragung, Genehmigung und Abruf der Mittel verantwortlich. Sie verbessern dauerhaft Ihre Organisation und die interne und externe Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Ämtern. Sie überwachen und steuern die Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI unter Beachtung der technischen und vertraglichen Notwendigkeiten, der Einhaltung der finanziellen und zeitlichen Rahmenbedingungen sowie der politischen Zielsetzungen. Sie führen politische Beschlüsse herbei und vertreten Ihre Maßnahmen in politischen und bürgerschaftlichen Gremien sowie überörtlichen Arbeitskreisen. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/ Master) mit der Ausrichtung Bauingenieur oder vergleichbar, bzw. die Befähigung für den höheren bautechnischen Dienst. Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim. Sie können auf umfassende Fachkenntnisse in der Planung sowie dem Bau und der Gestaltung komplexer Infrastrukturanlagen zurückgreifen. Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft. Bestenfalls verfügen Sie bereits über entsprechende Berufserfahrung und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln. Sie kennen sich in den relevanten Rechtsvorschrifen, technischen Richtlinien und DIN-Normen sowie im Vergaberecht, VgV und HOAI aus. Sie beobachten nationale und internationale Entwicklungen und setzen diese in Mannheim um. Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für stadtweite Strukturen, relevante Projekte und Vorhaben. Unser Angebot Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 10.03.2025 über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de. Kontakt: Herr Sachs 0621 293-7784Bürosachbearbeitung (m/w/d) für die Ausländerbehörde
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie!KontaktKreis Nordfriesland Fachdienst Personal Tjark Dethmann Tel.: 04841 67-109Wir suchen zum nächstmöglichen Termin im Fachbereich 2 eineBürosachbearbeitung (m/w/d) für die AusländerbehördeAufgaben: Erteilung u. Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen im humanitären BereichErteilung u. Verlängerung von Aufenthaltsgestattungen und FiktionsbescheinigungenBearbeitung von ArbeitsanfragenFeststellung der FreizügigkeitBearbeitung von ZuweisungenEDV Erfassung (Überwachung von Zuzügen aus dem Ausland und Wegzügen in das Ausland)DatenpflegeTerminvergaben Wir erwarten: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) odereine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement odereine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestelltengute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaftdie Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und TeamfähigkeitFreundlichkeit und Belastbarkeit im PublikumsverkehrErfahrung im Umgang mit Publikumsverkehrgute MS-Office KenntnisseFührerschein Klasse Bwünschenswert:englische Sprachkenntnisse Wir bieten: ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung bzw. A 7 SHBesGeinen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltungflexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvestereine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Teamsehr gute Fortbildungsmöglichkeitenzahlreiche Angebote unseres Betrieblichen GesundheitsmanagementsMöglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, FahrradleasingNeugierig geworden? Klicken Sie hier , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Ende Februar/Anfang März statt.Bewerbungen bitten wir bis zum 16.02.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland zu richten.Seite Drucken [PDF]Online-BewerbungFachliche Leitung (Clustermanager) Risk Controlling IT (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.Referenznummer: 15722Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: jeder Hauptstandort möglich (Stuttgart, Mannheim, Mainz, Karlsruhe und Leipzig)
Funktionsbereich: Informationstechnologie
Organisationseinheit: Project & Cluster Manager
Vollzeit / Teilzeit: 100
„Hier kann ich eigenverantwortlich arbeiten und meine Ideen vorantreiben". Wir suchen für unsere Plattform Gesamtbanksteuerung eine seniore fachliche Führungskraft als Clustermanager Risk Controlling.
Als Clustermanager besetzen Sie eine tragende Führungsrolle innerhalb der IT-Organisation. Sie unterstützten die IT und die Bank bei der Umsetzung ihrer strategischen Ziele sowie der Optimierung der IT.
Anspruchsvoll: Ihnen obliegt die fachliche Führung im Cluster Risk Controlling auf der bankfachlichen Plattform Gesamtbanksteuerung GBS. Hierbei sind Sie unter anderem mitverantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Applikationslandschaft und steuern und koordinieren komplexe IT-Vorhaben.
Verantwortungsvoll: Sie verantworten die Budget- und Ressourcensteuerung innerhalb Ihres Clusters. So gehört sowohl das On- als auch das Off-Boarding von Mitarbeitern zu ihren Aufgaben als auch die Soll-/Ist-Steuerung der clusterzugehörigen Budgets.
Vielfältig: Sie koordinieren und steuern sämtliche Run- und Changeaktivitäten innerhalb Ihres Clusters. Darunter fallen u.a. Projekte, Changevorhaben (wie zum Beispiel Life-CycleMaßnehmen) und Run-Prozesse innerhalb des Applikationsmanagements (zum Beispiel Mitarbeit innerhalb des Incident- und Problemmanagements).
Persönlich: Sie koordinieren und führen interdisziplinäre Teams. Sie motivieren die Mitarbeiter in Ihrem Zuständigkeitsbereich und sind stark in der Konfliktlösung bei Problemen nach innen und außen. Sie kommunizieren sicher auf Management-Ebene (Multi-Level Stakeholder Management) und sind Sparringspartner innerhalb der Führungsebene auf Ihrer Plattform.
Kommunikativ: Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für die jeweiligen disziplinarischen Führungskräfte der jeweiligen Kompetenzpools als insbesondere für die Lead-Rollen auf der Plattform, u.a. dem Plattform Manager und dem Lead IT-Business Consultant.
Qualitativ: Sie betreiben aktives Stakeholdermanagement innerhalb und außerhalb der IT. Eine regelmäßige Qualitätssicherung der Anforderungen und erzielten Ergebnisse innerhalb Ihres Clusters ist dabei Teil Ihrer Aufgaben. Sie verfügen über Know How im Bereich der Digitalisierung und moderner Technologien.
Qualifiziert: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit.
Erfahren: Sie haben umfangreiche, mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern - vorzugsweise im Projektmanagement. Dabei haben Sie Erfahrungen in der fachlichen Leitung von Führungsspannen zwischen 5 - 15 Mitarbeitern.
Kompetent: Sie verfügen über ein unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Gestaltungswillen und hoher Flexibilität. Umfassende Kenntnisse in IT - Anwendungslandschaften und IT-Architekturen mit Bezug zum Geschäftsbereich Risikocontrolling, Marktpreisrisiko, Rating etc. sind vorhanden. Sie haben einen geschulten Blick auf Cyber-Risiken.
Engagiert: Sie haben das Herz am richtigen Fleck und überzeugen durch hohe Einsatzbereitschaft. Sie kombinieren Mut zur Nutzung von Gestaltungsspielräumen bei dynamischen Rahmenbedingungen mit Empathie, Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten. Dabei erzeugen Sie eine hohe Akzeptanz bei Ihren Stakeholdern.
Führung: Sie verfügen über eine ausgeprägte Integrations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft und Entscheidungsfähigkeit. Sie haben Freude daran Mitarbeiter/-innen kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu fördern und effizient einzusetzen. Sie verfügen über Erfahrungen in der Steuerung von agilen Teams.
Persönlich: Sie lassen sich nicht die Butter vom Brot nehmen: Veränderungsbereitschaft, Prozessverständnis, Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutsch- und Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten
Fachangestellte/r für Bäderbetriebe und Rettungsschwimmer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Fachangestellte/r für Bäderbetriebe und Rettungsschwimmer (m/w/d) unbefristet, in Voll-/Teilzeit Die Stadt Burgau in Bayerisch-Schwaben mit rund 11.000 Einwohnern, zwischen den Flüssen Mindel und Kammel, an der A8 und der Bahnstrecke Stuttgart-München gelegen, ist ein starker Wirtschaftsstandort mit einem breiten Spektrum an Freizeitmöglichkeiten und Kulturveranstaltungen. Das Städtische Freibad „Gsundbrunnenbad“ verfügt über ein beheiztes Schwimmer- und Nichtschwimmerbecken, ein Springerbecken mit 5-Meter-Sprungturm und ein Kinderbecken mit insgesamt ca. 2.100 qm Wasserfläche. Eine Außenfläche mit Kinderspielplatz und Freizeitattraktionen runden das Angebot ab.Ihre Aufgaben
- Beaufsichtigung und Kontrolle des Badebetriebs inkl. notwendiger
Erste-Hilfe-Maßnahmen - Überwachung der technischen Anlagen und der Wasserqualität
- Gewährleistung der Ordnung und Hygiene
- Pflege und Wartung der technischen Anlagen, Einrichtungen, Gebäude und Grünanlagen
- Außerhalb der Freibadsaison Einsatz im Städtischen Bauhof und/oder im Eisstadion der Stadt Burgau
- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d) oder die Qualifikation als Rettungsschwimmer/in (m/w/d) mit Rettungsschwimmabzeichen in Silber oder eine vergleichbare Ausbildung (Das Rettungsschwimmabzeichen in Silber kann auch bei uns abgelegt werden.)
- Kundenfreundlichkeit und adressaten- und sachbezogene Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Schichtdiensten und Einsatz an Wochenenden und Feiertagen sowie in etwaigen frühen Morgen- bzw. späten Abendstunden
- Einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit
- Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes zzgl. einer leistungsorientierten Bezahlung
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter-Benefits
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des Ablegens des Rettungsschwimmabzeichens in Silber
Wir freuen uns sehr über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16245. Diese senden Sie bitte bis spätestens 09.02.2025 vorzugsweise via E-Mail an Rathaus[AT]burgau.de (ausschließlich als PDF-Datei), gerne aber auch per Post an die unten aufgeführte Adresse. Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne unter den Telefonnummern 08222 / 5059 bzw. 4100270 oder der 08222 / 4006-20 zur Verfügung.
Adresse:
Stadt Burgau
Gerichtsweg 8
89331 Burgau
Familienfreundlichkeit:
Die Stadt Burgau lebt Familienfreundlichkeit
und ist Mitglied im Familienpakt Bayern:
www.familienpakt-bayern.de
Datenschutz:
Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren
gemäß Artikel 13 Absatz 1 DSGVO entnehmen Sie bitte unserer Webseite
www.burgau.de/Datenschutzinformationen
Professur (W2) Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Circular Economy and Sustainability (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt soll die folgende unbefristete Stelle besetzt werden - bei Feststellung der pädagogischen Eignung und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt nach zwei Jahren die Verbeamtung auf Lebenszeit:Professur (W2)Wirtschaftsingenieurwesen mit
Schwerpunkt Circular Economy and
Sustainability (m/w/d)
im Fachbereich Technik in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die das Fachgebiet Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Circular Economy und Nachhaltigkeit in Lehre und Forschung vertritt. Es wird erwartet, dass einschlägige praktische Erfahrungen in mindestens drei der nachfolgenden Bereiche vorliegen:
Nachhaltigkeitsbewertung, Kennzahlen und Berichterstattung,
Circular Economy/Zirkuläre Wirtschaft und kreislauforientierte Geschäftsmodelle,
Nachhaltigkeitstransformationsprozesse und Nachhaltigkeitstransformationsprojekte und
nachhaltige Produktentwicklung, Beschaffung und Produktion, nachhaltige Lieferketten.
Darüber hinaus wird erwartet, wirtschaftsingenieurwissenschaftliche Grundlagenfächer in der anwendungsorientierten Lehre zu vertreten. Die Lehrverpflichtung beträgt derzeit 18 Semesterwochenstunden.
Das bringen Sie mit:
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
einschlägige Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in verantwortlicher Tätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, im Rahmen derer besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden erbracht wurden,
abgeschlossenes wirtschaftsingenieurwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium oder eine für die Stelle einschlägige Studienrichtung,
abgeschlossene, überdurchschnittliche Promotion,
pädagogische und didaktische Eignung und Ambitionen zur Ausbildung unserer Bachelor- und Masterstudierenden mit vielfältigen Hintergründen,
nachgewiesene Kenntnisse und praktische Erfahrungen in mindestens drei der Themenbereiche:
Nachhaltigkeitsbewertung, Kennzahlen und Berichterstattung,
Circular Economy/Zirkuläre Wirtschaft und kreislauforientierte Geschäftsmodelle,
Nachhaltigkeitstransformationsprozesse und Nachhaltigkeitstransformationsprojekte und
nachhaltige Produktentwicklung, Beschaffung und Produktion, nachhaltige Lieferketten.
die Fähigkeit und Bereitschaft, deutsch- und englischsprachig zu unterrichten
die Fähigkeit und Bereitschaft, auf Basis der praktischen Erfahrungen Grundlagenvorlesungen im Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen zu unterrichten, z. B.:
Projektmanagement (klassisch, agil und hybrid),
Qualitätsmanagement,
Business Process Management oder
Technische Mechanik oder andere wirtschaftsingenieurwissenschaftliche bzw. ingenieurwissenschaftliche Grundlagenfächer,
die Fähigkeit und Bereitschaft zur anwendungsbezogenen Forschung und zum Wissenstransfer,
umfassende Kommunikations- und Kooperationskompetenzen sowie interkulturelle Erfahrungen im nationalen und internationalen Umfeld,
aktive Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule und
die Bereitschaft zur Verlagerung des Wohnsitzes in die Region.
Die FH Westküste pflegt engen Kontakt zur regionalen Wirtschaft. Aktivitäten beim Wissens- und Technologietransfer werden von der Hochschule und dem Förderforum der FH Westküste unterstützt. Zur Erfüllung dieser Aufgaben wird eine Verlegung des Wohnsitzes in die Region erwartet.
Wir bieten Ihnen:
ein ausgezeichnetes Arbeits- und Lebensumfeld an der Westküste Schleswig-Holsteins,
Freiräume für die individuelle Profilierung und Schwerpunktsetzung in Forschung, Anwendung und Lehre im Rahmen Ihrer Tätigkeit,
die persönliche Atmosphäre und andere Vorzüge einer kleinen Hochschule mit großem Gestaltungsspielraum,
betriebliches Gesundheitsmanagement,
Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die FH Westküste setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der FH Westküste fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Die FH Westküste ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Frauen werden im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist leider nicht möglich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen in der Personalverwaltung Frau Voß (voss@fh-westkueste.de) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Herrn Prof. Dr. Ingmar Georg Stauff (stauff@fh-westkueste.de). Weitere Informationen über unsere Hochschule finden Sie unter www.fh-westkueste.de.
Die gesetzlichen Voraussetzungen sind dem Hochschulgesetz des Landes Schleswig-Holstein zu entnehmen: https://www.gesetze-rechtsprechung.sh.juris.de/bssh/document/jlr-HSchulGSH2016V11P61.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen (https://www.fh-westkueste.de/Datenschutz/).
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse, Nachweise für Studium und Promotion), ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 24.02.2025 an
Fachhochschule Westküste (FHW)
Personalverwaltung der Fachhochschule Westküste
Fritz-Thiedemann-Ring 20
25746 | Heide
E-Mail: bewerbung@fh-westkueste.de
Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wasser ist ein wesentlicher Bestandteil des Naturhaushaltes und unverzichtbar für Menschen, Tiere und Pflanzen. Der Wasserschatz der Region Rosenheim muss durch unser aller Handeln nachhaltig gesichert und bewahrt werden, um eine verantwortungsvolle Nutzung der Wasserressourcen zu ermöglichen und gleichzeitig die ökologische Funktion zu erhalten. Das Ziel des Wasserwirtschaftsamtes Rosenheim: künftigen Generationen das Wasser als Nahrungs- und Produktionsmittel, aber auch als Lebens- und Erholungsraum in Menge und Qualität zu sichern. Haben Sie Freude daran, unmittelbar bei der Sicherung der Ressource Wasser mitzuwirken, und suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann unterstützen Sie unser Team im Bereich Wasserbau und Gewässerentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsDipl.-Ing. (FH) / Bachelor der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen (m/w/d),
in Vollzeit, unbefristet
APCT1_DE
Messtechniker*in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Für Wasser, Mensch und Umwelt: Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft im Einzugsgebiet der Wupper! Bei uns dreht sich alles um den Schutz unserer wertvollen Wasserressourcen. Als Team von rund 450 engagierten Mitarbeitenden setzen wir uns täglich verantwortungsvoll und leidenschaftlich für unsere Umwelt ein - von der Bewirtschaftung von 14 Talsperren über die Betreuung von 2000km Flüssen und Bächen bis hin zum Betrieb von 11 Klärwerken. Ob Technik oder Verwaltung – bei uns gibt es herausfordernde Aufgaben, sichere Jobs und spannende Perspektiven. Werden Sie Teil unserer gemeinsamen Mission und schaffen Sie mit uns eine saubere und lebenswerte Umwelt!Für unseren Bereich "Talsperrenbewirtschaftung" suchen wir nun eine qualifizierte Verstärkung, welche maßgeblich Verantwortung in der Planung und Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen übernimmt und sich an der Betreuung von Systemen und Anwendungen beteiligt.
- Eigenständige Planung, Montage und Inbetriebnahme von messtechnischer Sensorik, insbesondere Baumesstechnik sowie Energie- und Maschinentechnik
- Mitwirkung bei der Vergabe, Vertragsabwicklung und Bauüberwachung von Bauleistungen mit dem Schwerpunkt auf messtechnischen Anwendungen durch externe Dienstleister
- Anschluss von Sensorik an übergeordnete Automatisierungssysteme inklusive Konfiguration und Plausibilitätsprüfung
- Eigenverantwortliche Planung und Ausführung von Änderungen und Erweiterungen an bestehenden Systemen
- EDV-basierte Planung und Dokumentation mit Hilfe von CAE Software
- Konzeption und Planung von messtechnischen Anwendungen außerhalb der vorhandenen Infrastruktur z.B. für temporäre Einsätze, Nutzung von Funktechnik oder der Konfiguration von eigenständigen Datenloggern
- Selbständiges Instandhalten von Anlagen und Behebung von Betriebsstörungen inkl. Eingrenzung und Behebung von mess-, regel oder steuerungstechnischen Anlagen wechselnder Systeme
- Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik, zum Elektromeister oder vergleichbarer Qualifikation
- Kenntnisse in der Automatisierungstechnik
- Kenntnisse in CAE Software (EPLAN wünschenswert)
- Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
- Betriebliche Altersvorsorge: Unser Invest in Ihre Zukunft - wir zahlen 4,25 % Ihres Gehalts in die Rheinische Zusatzversorgungskasse ein und tragen damit zu Ihrer privaten Altersvorsorge bei
- Zusatzversicherung: Wir bezuschussen Zusatzversicherungen wie z.B. Chefarztbehandlung oder Zahnzusatz mit 16,67 € im Monat
- Kinderbetreuungszuschuss: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit max. 234 € Zuschuss pro Monat bei Kindern bis 6 Jahren
- Mitarbeitendenrabatte: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitenden-Rabatten bei vielen (Online-) Händlern, Dienstleistungen und Events über unsere Kooperation mit Corporate Benefits
Mitarbeiter in der Materialwirtschaft / Lager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir machen Klimaschutz! Die GfA ist ein mittelständisches Kommunalunternehmen im westlichen Münchner Umland und betreibt ein Abfallheizkraftwerk sowie eine Deponie. Zudem liefern wir Strom und Fernwärme für gewerbliche und private Kunden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter in der Materialwirtschaft/Lager (m/w/d) in Vollzeit Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Annahme, Kontrolle und Dokumentation des Wareneingangs, der fachgerechten Einlagerung und Ausgabe von Waren einschließlich der Verbuchung in einer speziellen Lagerverwaltungssoftware und der Bearbeitung von Bestellvorschlagslisten und Bestellanforderungen. Darüber hinaus übernehmen Sie vertretungsweise Tätigkeiten im Einkauf wie z.B. das Einholen von Angeboten und die Auslösung von Bestellungen. Sie haben eine Ausbildung im Bereich Materialwirtschaft/Lager erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Berufserfahrung, verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungsprogrammen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen und sind im Besitz eines Führer- und Staplerscheins. Wenn Sie außerdem noch Erfahrung mit Transportmitteln, Flexibilität, Eigeninitiative und die Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir bieten eine den Anforderungen entsprechende Vergütung nach TVöD-E, einschließlich einer tariflichen Prämienregelung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ebenso bieten wir individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bitte richten Sie Ihre elektronische Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen im pdf-Format an personalabteilung@gfa-online.com. A.d.ö.R Josef-Kistler-Weg 22 82140 Olching Internet: www.gfa-online.comIhre Hauptaufgaben bestehen in der Annahme, Kontrolle und Dokumentation des Wareneingangs, der fachgerechten Einlagerung und Ausgabe von Waren einschließlich der Verbuchung in einer speziellen Lagerverwaltungssoftware;...Dissertantin am FB Informatik
Jobbeschreibung
Am Fachbereich Informatik gelangt die Stelle wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungs- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz als Universitätsassistent*in gem. § 26 Kollektivvertrag der Universitäten (Dissertant*in) zur Besetzung. (Verwendungsgruppe B1; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt EUR 2.786,10 brutto (14× jährlich) und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.)Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglichBeschäftigungsdauer: 4 Jahre
Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 30
Arbeitszeit: nach Vereinbarung
Aufgabenbereiche:
Wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb im Bereich der Algorithmenentwicklung und -analyse, insbesondere der randomisierten-verteilten Algorithmen;
administrative Aufgaben;
selbständige Forschungstätigkeiten einschließlich der Abfassung und Veröffentlichung einer Dissertation;
grundsätzlich voraussichtlich ab dem zweiten Verwendungsjahr selbständige Lehre im Ausmaß von zwei Semesterwochenstunden.
Anstellungsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes Diplom- bzw. Masterstudium Informatik oder Mathematik;
Aufnahme des facheinschlägigen Doktoratsstudiums an der Paris Lodron Universität Salzburg.
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Vorkenntnisse im Bereich der randomisierten und/oder verteilten Algorithmen.
Gewünschte persönliche Eigenschaften:
Belastbarkeit;
Teamfähigkeit;
selbständiges Arbeiten.
Telefonische Auskünfte werden gerne durch Univ.-Prof. Dipl.-Inform. Dr. Robert Elsässer unter Tel. Nr. +43/662-8044/ 6309 gegeben.
Bewerbungsfrist bis 19. Februar 2025
Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0002/1-2025) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@plus.ac.at
Allgemeine Informationen:
Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier: https://www.plus.ac.at/personalentwicklung/jobportal/
Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.
Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.
Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.
Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.
Chefin vom Dienst für Bewegtbild (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ausschreibungsnummer: 2025/1998Wir sind der MDR.Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot - und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet.Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für das Landesfunkhaus Sachsen-Anhalt, Hauptredaktion Plattform und Verbreitung, Redaktion Bewegtbild Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie alsChefin vom Dienst für Bewegtbild (m/w/d)Tarifliche Bezeichnung: Gehobene Redakteurin (m/w/d)Arbeitsort: Magdeburgzunächst befristet bis zum 31.12.2026in VollzeitIhr Beitrag als Chefin vom Dienst für Bewegtbild (m/w/d)Verantwortung für die Steuerung und Koordinierung der Formate MDR um Zwei, MDR SACHSEN-ANHALT HEUTE sowie der digitalen Bewegtbildproduktebei Bedarf bereichsübergreifende Einsätze als Chef/-in vom Dienst im Landesfunkhaus Sachsen-AnhaltKonzeption, Koordinierung und Umsetzung von ProgrammprojektenIdeenentwicklung als Planer/-in für Bewegtbild im digitalen Bereich und im FernsehenBeobachtung von verschiedenen Nachrichtenquellen, Social-Media-Kanälen und anderen Plattformen zur Identifizierung von Themen und potenziellen Geschichten aus bzw. für Sachsen-Anhalt sowie tagesaktuelle ThemensetzungNutzung von Tools des Social-Listening zur Themensetzung, z. B. SEOSicherstellung der redaktionellen Qualität sowie Einhaltung der journalistischen StandardsBeauftragung von freien Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeitzielorientierte Leitung von RedaktionskonferenzenIhr fachliches und persönliches Profil:Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit:abgeschlossenes Studium oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung bzw. durch einen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten im journalistischen BereichFolgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus:mehrjährige Berufserfahrung als Journalist/-in mit Schwerpunkt Bewegtbild sowie als Chef/-in vom DienstErfahrungen in den Bereichen Bewegtbild, Radio, Online sowie in der Betreuung von linearen Bewegtbild-Produkten, inklusive Social Mediasicheres journalistisches Urteilsvermögen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenbreit gefächertes Allgemeinwissen und ausgeprägte Verbundenheit zu Themen aus Sachsen-Anhalthohe Aktualitäts- und Qualitätsorientierung sowie die Fähigkeit, strikte Deadlines einzuhaltenkommunikatives, aufgeschlossenes und lösungsorientiertes Auftreten auf Augenhöhehohe soziale Kompetenz, Motivation und ausgeprägtes DurchsetzungsvermögenBereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, einschließlich Schicht- und WochenendarbeitUnser Angebot:Wir sind eine starke Gemeinschaft - und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können.Vielfalt & Diversity: gelebt in unserem täglichen Miteinander und fest verankert in der Charta der Vielfalt, unserem Gleichstellungskonzept und der MDR-Inklusionsvereinbarung.Fort- und Weiterbildung: in fachspezifischen Kursen, Soft-Skill-Seminaren, bei der ARD.ZDF medienakademie und im Rahmen unseres Kompetenz- und Führungskräfteprogramms.Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR.Das unterstützen wir:Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.Willkommen beim MDR!Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online bis zum 12.02.2025 .MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK Anstalt des öffentlichen Rechts http://www.mdr.de http://www.mdr.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-9352/mdr-typogramm_blau_negativ_240px.png2025-02-12T22:59:59Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-01-14Magdeburg 39114 Stadtparkstraße 852.122002 11.6389265▷ [02.02.2025] Ärztin / Arzt in Weiterbildung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Direktor M. Bottlender) suchen wir eine*n Ärztin*Arzt in Weiterbildung. In der Klinik stehen zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen 54 Betten auf 5 Stationen (Eltern-Kind-Station, Kinder-, zwei Jugend- und Psychosomatischer Bereich) sowie 12 Behandlungsplätze in der Tagesklinik zur Verfügung. Die Institutsambulanz ermöglicht ambulante Diagnostik und Behandlung unserer Patient*innen. Am Standort Karlsbad-Langensteinbach betreiben wir eine kooperierte Transitionsambulanz und betreuen in einem Kooperationsprojekt eine therapeutische Wohngruppe für Patient*innen mit Anorexia nervosa. Wir behandeln Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie (psychotherapeutisch, pharmakologisch, apparativ). Psychotherapeutisch kommen verhaltenstherapeutische, tiefenpsychologische, systemische und multifamilientherapeutische Ansätze zur Anwendung. Durch die enge Kooperation sowie einen Konsil- und Liaisondienst mit den anderen Fachkliniken und Instituten des SKK können wir eine hoch spezialisierte Diagnostik und Behandlung anbieten. Ihr Aufgabengebiet bei uns: Sie erhalten eine vollumfängliche Weiterbildung unter voller Weiterbildungsermächtigung. Sie behandeln unter Begleitung und Supervision von Oberärztinnen*Oberärzten alle Krankheitsbilder aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie in einem differenzierten Umfeld (Eltern-Kind-Behandlung, Adoleszentenpsychiatrie, Psychosomatik). Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team aus Ärztinnen*Ärzten, Psychotherapeut*innen, Spezialtherapeut*innen, dem Sozialdienst sowie dem Pflege- und Erziehungsdienst behandeln Sie stationär, tagesklinisch und ambulant. Einzel- und Gruppenpsychotherapien werden durchgeführt. Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst der Klinik teil. Sie verfügen über: Sie sind Ärztin*Arzt und interessieren sich für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und deren Familie. Sie bringen die Bereitschaft der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit mit. Wir bieten Ihnen Eine strukturierte Weiterbildung nach Rotationsplan (Kinder-, Jugend-, Adoleszentenpsychiatrie, Psychosomatik), oberärztliches Coaching und Supervision, Weiterbildungscurriculum, multimodale Diagnostik, interdisziplinäre Behandlung, schulenübergreifende Therapieansätze, Stimulationsverfahren Eine offene und wertschätzende Teamkultur sowie flexible Arbeitszeit Weiterbildung in Multifamilientherapie Volle Weiterbildungsberechtigung (60 Monate) Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie eine betriebliche Altersversorgung Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten multiprofessionellen Team Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungsanteilen zur Psychotherapie Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Klinikdirektor, Herr Bottlender, unter der Telefonnummer 0721/974-3900 gerne zur Verfügung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis 05.02.2025. Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Moltkestraße 90 76133 Karlsruhe www.klinikum-karlsruhe.de Bewerben Sie sich jetzt!Versorgungsingenieur/in, Elektroingenieur/in o. ä. (w/m/d) Projektsteuerung von Baumaßnahmen
Jobbeschreibung
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR) Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! Für unser Facility Management Ost in Cottbus suchen wir eine/n Versorgungsingenieur/in, Elektroingenieur/in o. ä. (w/m/d) Projektsteuerung von Baumaßnahmen Das Facility Management Ost baut und betreibt Gebäude und Technische Anlagen in der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung. Unser Ziel im Facility Management des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen in diesen speziellen Forschungsgebieten zu finden und mit Erfolg umzusetzen. Das erwartet dich: Wir sind eine neu strukturierte Abteilung, die sich um die gesamten Belange der technischen Infrastruktur kümmern. Du kommst in ein Team aus dem Bereich Baumanagement und techn. Management. Deine Aufgabe ist das Abwickeln von Baumaßnahmen als verantwortliche/r Baumanager/in in der Bauherrenfunktion. Deine Aufgaben: Bauspezifische Vorbereitung der Bauprojekte: Du klärst die Aufgabenstellungen, erstellst und koordinierst das Programm. Du entwickelst am besten geeignete Konzepte unter Berücksichtigung der Vorstellungen und Vorgaben der Nutzer/innen sowie der wirtschaftlichen Randbedingungen. Du führst die notwendigen baufachlichen Abstimmungen. Du übernimmst die Unternehmerpflichten für die zugewiesenen Baumaßnahmen bzw. Bereiche hinsichtlich des Arbeitsschutzes und der Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren. Du erarbeitest Vorgaben für externe Architekt/innen und Fachingenieur/innen sowie Koordination der Planunterlagen und Leistungsüberwachung. Das bringst du mit: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Versorgungstechnik mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben mit umfangreicher techn. Gebäudeausrüstung öffentlicher Auftraggeber als operativ und planerisch tätige Mitarbeitende für die Fachgebiete Elektro- und Versorgungstechnik Erfahrung in der Planung, Bauleitung und Kostenkontrolle von Technischer Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt Elektro- oder Versorgungstechnik vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOB, VHB, LBOs, HOAI und RBBau sowie ASR sicherer Umgang mit branchenüblicher Software, wie z. B. Microsoft Office, AutoCAD, SAP und Projektsteuerungs-Tools nachweisbare deutsche Sprachkenntnisse nach Niveau C1 Reisebereitschaft Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Das bieten wir dir: Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fachliche Fragen beantwortet dir gerne Herr Steffen Martin Altenburg telefonisch unter +49 30 67055-8345. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 285 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg findest du online.Psychologische*r Psychotherapeut*in mit 50% Forschungsanteil
Jobbeschreibung
logoPsychologische*r Psychotherapeut*in mit 50% Forschungsanteilab sofort in Vollzeit, befristet für 3 Jahre
Klinik & Poliklinik für Neurologie
Unsere Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als Psychologische*r Psychotherapeut*in (Verhaltenstherapie, VT) oder Psycholog*in mit begonnener Ausbildung zum Psychotherapeuten (VT)
Nachgewiesene Erfahrung in der Verhaltenstherapie, insbesondere im Umgang mit neurologischen Erkrankungen, entweder durch Approbation oder entsprechende Weiterbildung und Tätigkeit im Bereich der neurologischen oder neuropsychiatrischen Behandlung
Erfahrung in der psychotherapeutischen Behandlung von Patient*innen mit kognitiven Störungen und der Anwendung von Therapieansätzen wie Verhaltenstherapie
Interesse und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Long-COVID und in der klinischen Forschung, insbesondere in der Versorgungsforschung
Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten, um Behandlungsprozesse und Patientenkontakte abzustimmen
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, mit einem ausgeprägten Interesse an der Weiterentwicklung von Behandlungskonzepten und der Verbesserung von Prozessen im Klinikalltag
Erfahrung in der Erhebung und Auswertung von Forschungsdaten sowie Interesse an eigenständiger wissenschaftlicher Tätigkeit
Ihre Aufgaben
Durchführung und Koordination der ambulanten Aufnahme von Patient*innen in das MZEB, inklusive der Überprüfung der Eignung für die psychotherapeutische Behandlung sowie der Erstellung eines fokussierten Behandlungsplans
Erhebung der Krankengeschichte und Anamnese der Patient*innen, einschließlich Eigen- und Fremdanamnese, sowie die Entwicklung individueller diagnostischer Konzepte
Teilnahme an interdisziplinären Fallkonferenzen und Abstimmung mit weiteren Professionen innerhalb des MZEB zur Erstellung und Optimierung des Behandlungsplans
Erstellung und Umsetzung eines individuellen Behandlungskonzepts, angepasst an die Bedürfnisse der Patient*innen, einschließlich der Abstimmung mit niedergelassenen Behandlern und anderen Therapiebereichen
Weiterentwicklung von SOPs (Standard Operating Procedures) und Prozesskontrolle zur Optimierung der Abläufe und der Mitarbeiterzufriedenheit im MZEB
Erhebung und Auswertung von Daten zur krankheitsbezogenen Lebensqualität sowie von Verhaltensparametern mittels standardisierter Fragebögen zur Unterstützung der Qualitätsmanagementprozesse
Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen im Bereich der Versorgungsforschung zu Long-COVID, einschließlich der Anwendung neuropsychologischer Testverfahren (z.B. CANTAB) und der Dokumentation in der Studiendatenbank
Unser Angebot
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E14 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Expert*innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass, an.
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Willkommen...
...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 15.02.2025 ausschließlich über den "Jetzt Bewerben"-Button in unserer Stellenanzeige.
Kontakt:
Universitätsmedizin Greifswald
Dr. Robert Fleischmann
Fleischmannstraße 8
17475 Greifswald
robert.fleischmann@med.uni-greifswald.de
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Leiter/in Datenanalyse (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der en2x - Wirtschaftsverband Fuels und Energie e. V. ist ein bundesweit arbeitender Spitzenverband der deutschen Wirtschaft. Die Mitgliedsunternehmen des en2x sind energiewirtschaftliche Unternehmen mit Geschäftsfeldern hauptsächlich im Bereich flüssiger Energieträger und petrochemischer Vorprodukte für die chemische Industrie. Als en2x arbeiten wir gemeinsam mit unseren Mitgliedern auf das Erreichen der Pariser Klimaziele hin. Unsere Mitgliedsunternehmen sichern zudem einen Großteil der heutigen Energieversorgung Deutschlands für Mobilität und Wärme. Für eine treibhausgasneutrale Zukunft ist jetzt ein umfassender Transformationsprozess notwendig, den wir als Verband begleiten, vorantreiben und mitgestalten.Für unseren Bereich Volkswirtschaft und Datenanalyse in der Berliner Zentrale suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/nLeiter/in Datenanalyse (m/w/d)Ihre Aufgaben:Kontinuierliches Monitoring der gesamt- und energiewirtschaftlichen Entwicklung mit hoher Relevanz für Geschäftsführung und MitgliederStrategische Weiterentwicklung der Branchendaten und Publikationen (Transformation, Versorgungssicherheit und Resilienz)Screening und Aufbereitung von Zukunftstrends und Innovationen der BrancheAufbereitung transformationsrelevanter Daten (branchenintern und extern)Kurzanalysen zu relevanten Einzelthemen (intern und extern vergeben)Unterstützung bei der Analyse und Bewertung von Energie-/KlimaschutzszenarienErstellung von Kompilationen/ Präsentationen zu speziellen ThemengebietenZusammenführung, professionelle Aufbereitung und Visualisierung interner und externer DatenIhr Profil:Ein erfolgreich abgeschlossenes HochschulstudiumMehrjährige Berufserfahrungen in einem Unternehmen, Verband oder einer wissenschaftlichen EinrichtungSehr gute analytische Fähigkeiten und eine Affinität im Umgang mit ZahlenKenntnisse wirtschaftspolitischer Zusammenhänge und Entscheidungsprozesse sind von VorteilTeamorientierung bei gleichzeitig hoher Fähigkeit zur selbständigen ArbeitErfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von ProjektenSehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten Ihnen:Eine Tätigkeit in einem interessanten Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik in der Mitte Berlins mit guter VerkehrsanbindungAttraktive Verdienst- und Karrieremöglichkeiten und einen unbefristeten ArbeitsvertragFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten (Bereitstellung von Laptop, iPhone, etc.)Mobilitätszuschuss, Bike Leasing und betriebliche AltersvorsorgeEigenverantwortung und vielfältige GestaltungsspielräumeEine gezielte Vorbereitung auf ihre neue Aufgabe und Einarbeitung in die BrancheKontinuierliche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEin angenehmes Arbeitsumfeld in einem Betriebsklima, das auf Offenheit, Fairness und Spaß an der Arbeit aufbautWenn Sie diese Herausforderungen reizen und Sie gerne in unserem Team mitarbeiten möchten, sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung als PDF Dokumente per E-Mail an Frau Ina Bünger, bewerbungen@en2x.de .JETZT BEWERBEN!en2x - Wirtschaftsverband Fuels und Energie e.V.Georgenstraße 24 | 10117 BerlinT +49 30 403 66 55 0 | info@en2x.de | www.en2x.de(Hohes Gehalt) Referent Wertpapiergeschäft mit Schwerpunkt Regulatorik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Referent Wertpapiergeschäft mit Schwerpunkt Regulatorik (m/w/d) für unsere Abteilung Vertrieb und Marketing auch in Teilzeit (mind. 70%) Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für seine Kundinnen und Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Mitten im Herzen von Stuttgart leben wir in der Geschäftsstelle des Sparkassenverbands nicht nur einen ausgeprägten Service- und Dienstleistungsgedanken, sondern wir bieten vor allem auch spannende und vielfältige Aufgaben in einem vertrauensvollen Umfeld und mit motivierten Teams. Darauf können Sie sich freuen ... einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV) Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass) flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern Das erwartet Sie bei uns ... Zuständigkeit für Themen rund um das Wertpapiergeschäft mit Schwerpunkt Regulatorik Beratung von Sparkassen zu bereits bestehenden regulatorischen Anforderungen wie z.B. MiFID, MiFIR, MaComp Mitwirkung bei der Implementierung neuer gesetzlicher Anforderungen Begleitung zentraler oder dezentraler Projekte zum Wertpapiergeschäft, insbesondere mit Schwerpunkt Wertpapierabwicklung Mitwirkung in Arbeitskreisen des DSGV und der dwpbank Durchführung von Veranstaltungen an der Akademie sowie Aufbau von Schulungen für Compliance und Berater Das sollten Sie mitbringen ... wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (Sparkassenlaufbahn) Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Wertpapiergeschäft und Regulatorik im Anlagegeschäft/Compliance Kenntnisse der IT-Systeme der Sparkassen hohe Motivation, auch in der Beratung der Sparkassen vor Ort, Teamfähigkeit, Kreativität sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, ein sicheres Auftreten und ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung setzen wir voraus Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart? Bitte bewerben Sie sich online unter www.sv-bw.deSachbearbeiter:in (w/m/d) Kommunale Wasserwirtschaft
Jobbeschreibung
Umweltamt Eine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kommunale Wasserwirtschaft für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen Sie zusammen mit uns eine Umwelt, in der auch unsere Kinder noch gut leben können! Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebensqualität in dieser Großstadt. Das Umweltamt ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und überwachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen und für die verwaltungsmäßige Sicherstellung der städtischen Abfallsammlung und -entsorgung sowie der Straßenreinigung.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kommunale WasserwirtschaftVollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöDZu Ihren Aufgaben gehören:Bearbeiten von wasserwirtschaftlichen Aufgaben und Vorhaben mit den Schwerpunkten Hochwasser- und Starkregenvorsorge, Hochwasserschutz, Risikomanagement sowie wasserbewusste StadtentwicklungMitarbeit bei Entwicklung, Realisierung und Steuerung von Konzepten, Projekten und Vorhaben zu oben genannten ThemengebietenVorbereitung von Ausschreibungen sowie Steuerung und Qualitätssicherung der von externen Auftragnehmer:innen erbrachten LeistungenInformation und Beratung von Bürger:innen, Stadtverwaltung und -politikMitarbeit in ArbeitsgruppenUnterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Organisation von Veranstaltungen, Erstellung von Informationsmaterialien etc.)Sie bringen mit:abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Bau- / Umweltingenieurwesen, Geowissenschaften, Geografie oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft / WasserbauKenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerkeselbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweisesehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeitgute Team- und Kommunikationsfähigkeitsicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmenvorzugsweise Erfahrungen im Umgang mit Geoinformationssystemengute Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (vergleichbar mit Niveau C1 oder C2)interkulturelle Kompetenz und GenderkompetenzWir bieten Ihnen:umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichenbetriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelungvielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagementsflexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und BerufWeitere Infos:Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Dr. Zischg , Tel. (069) 212-71409.Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.02.2025.HIER BEWERBENStadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Mainwww.frankfurt.deStadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019047/logo_google.png2025-03-01T22:59:59Z FULL_TIMEEURYEAR 51200.0 75900.02025-01-30Frankfurt am Main 60486 Galvanistraße 2850.1177533 8.6364458Assistenzkraft (m/w/d) für das Sachgebiet 21
Jobbeschreibung
Beim Landkreis Garmisch-Partenkirchen sind mehrere Stellen zu besetzen: Assistenzkraft (m/w/d) für das Sachgebiet 21 Amt für Kinder, Jugend und Familie in Teilzeit (19,5 Wo.-Std.) Die detaillierten Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.lra-gap.de/de/stellenangebote.html. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte im PDF-Format mithilfe des Upload-Portals auf unserer Homepage unter www.lra-gap.de/de/ stellenangebote.html.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Assistenzkraft (m/w/d) für das Sachgebiet ...Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service
Jobbeschreibung
Das sind wirEine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt!Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.000 aktiven Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, nachhaltig ein.
Als Leitung für den »Zentralen Service« (die Verwaltung) von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maßgeblich die Arbeit der Fachbereiche Finanzen, Liegenschaften, IT und Personal sowie der Stabsstellen NH-Kita und Prozessoptimierung. Die Arbeit dieser Fachbereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungsgemäßen Aufgaben und die Entwicklung der pädagogischen Einrichtungen von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, haben gute Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, dem zuständigen Dezernat und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen. In dieser Position stehen Sie für Innovation, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung des Betriebes.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service
Vollzeit
BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD*
Hier bringen Sie sich ein:
die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung von vier Fachbereichen sowie 2 Stabsstellen mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden
eine zeitgemäße, effiziente und fachlich versierte Arbeit mit innovativer Ausrichtung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und hervorragendem Projektmanagement
Steuerung der Führungskräfte in den Fachbereichen Finanzen, Liegenschaften und Bauen, Personal und IT im Sinne der Mission, Werte, Leit- und Unternehmensziele von Kita Frankfurt
eine effektive und transparente Besprechungs- und Kommunikationsstruktur mit Berichtswesen im Zentralen Service
souveräne Steuerung und Umsetzung wichtiger Aufgaben und Unternehmensziele
die Sicherstellung der Aufstellung des Wirtschafts- und Vermögensplans einschließlich der mittelfristigen Finanzplanung sowie der Erstellung des Jahresabschlusses
nach erfolgreicher Einarbeitung und Probezeit Stellvertretung der Betriebsleitung
Das bringen Sie mit:
abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
ausgeprägte Managementkompetenzen durch nachgewiesene, mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in leitender und verantwortlicher Führungsposition in einem größeren Unternehmen/Betrieb und durch das Führen von Führungskräften
gute bis sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche des Zentralen Services von Kita Frankfurt: Finanzen und Betriebswirtschaft, Bauen und Technik oder Personalwirtschaft
nachweisliche Erfahrungen im erfolgreichen Steuern von Projekten, Prozessen und der Entwicklung von Konzeptionen und Veranstaltungen
fundiertes systemisches Denken und Handeln, eine partizipative Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln
ausgeprägte Kompetenz im eigenverantwortlichen Zeit- und Arbeitsmanagement, Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie sowie Kundenorientierung, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Selbstorganisation, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsstärke
Wir bieten Ihnen:
eine herausgehobene Position in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen sowie eine gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgaben
die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder zu gewährleisten
eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln bei vielfältiger Zusammenarbeit und Vernetzungen in der Stadt und im Betrieb
wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und guter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung
Weitere Infos: Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 16 BesO - Ltd. Magistratsdirektor:in) möglich.
* Für Bewerber:innen, die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, ist eine Beschäftigung im Arbeitsverhältnis möglich. Die Bezahlung orientiert sich an der EGr. 15Ü TVöD.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir gemeinsam Führungsleitlinien für Kita Frankfurt und ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, welche die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellen.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Interessent:innen können gerne für weitere Fragen ein telefonisches Informationsgespräch mit der Betriebsleiterin, Frau Bischoff, vereinbaren. Bitte kontaktieren Sie die Geschäftsstelle unter der Tel.-Nr. (069) 212-73611, um einen Termin zu vereinbaren.
Wenn Sie unser interessantes Stellenangebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung bis spätestens 21.02.2025 über unser Bewerbungsmanagement-System rexx einfach und direkt online.
Weitere Informationen über Kita Frankfurt finden Sie unter www.kitafrankfurt.de.
Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte.
Wir freuen uns auf Sie!
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