Jobs im Öffentlichen Dienst

• Betreuung des operativen Recruiting-Prozesses von Auszubildenden inkl. Recruiting-Messen und -Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Ausbildungsorganisation und Betreuung der Praktika
• Betreuung und Abwicklung der Anpassungs- und Aufstiegsfortbildung
• Unterstützung bei allen Personalprozessen vom On- bis zum Offboarding
• Mitwirkung bei der Entwicklung und kontinuierlichen Optimierung von HR Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Bereitschaft den Nachweis über die Ausbildereignung zu erwerben
• Gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes sowie digitale Affinität
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigenmotivation, selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion
• Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen

• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
• Teamwork und offene Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Mitarbeiterkonditionen etc.
• Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub
• Intensives und individuelles Onboarding sowie eine individuelle Weiterentwicklung

• Schaffung eines sicheren Raumes für unsere Kinder, in dem sie sich entfalten können.
• Förderung des Gemeinschaftssinns und sozialer Kompetenzen.
• Unterstützung der Kinder bei der Entwicklung ihrer Stärken.
• Vermittlung christlicher Werte und einer positiven Lebenseinstellung.

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung, vorweisen kannst.
• eigenständig und kreativ bist und gerne Verantwortung übernimmst.
• Teamplayer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bist und Freude daran hast, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen.
• mit Herz und Verstand an Deine Aufgaben herangehst und Kindern mit Empathie begegnest.
• zuverlässig bist und auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
• bereit bist, unsere Jungen auf ihrem Weg zu begleiten.
• christliche Werte mit Leben füllst und diese gerne an die Kinder weitergibst.

• Vielfalt und Verantwortung: Du übernimmst eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem abwechslungsreichen Umfeld.
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt! Du hast die Möglichkeit, Deine Arbeit mitzugestalten.
• Starkes Team: Dich erwartet ein engagiertes und professionelles Team, in dem ein kollegialer Umgang gepflegt wird.
• Faire Bezahlung: Du erhältst eine gerechte Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung für Mitarbeiter im kirchlichen Dienst (AVO), angelehnt an den TVöD.
• Sichere Zukunft: Eine zusätzliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sorgt für Deine finanzielle Sicherheit im Alter.
• Unterstützung und Weiterbildung: Wir bieten Dir umfassende Unterstützung in Form von Beratung und Supervision sowie Möglichkeiten zur Fortbildung.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir versuchen, Deine Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie zu Deinen persönlichen Bedürfnissen passen.

• Als Mitarbeiter*in der Vergabestelle sind Sie für die rechtssichere Durchführung von Vergabeverfahren im Bereich der Bau- und Ingenieurleistungen im Städtischen Klinikum Karlsruhe zuständig.
• Sie arbeiten in einem kleinen Team an der termin­gerechten Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren.
• Sie erstellen vergaberelevante Dokumente in Zusammenarbeit mit den internen und externen Fachplanern; wie z. B. Gestaltung und Ausarbeitung von Leistungsbeschreibungen, Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen für das jeweilige Vergabe­verfahren und stellen diese auf der eVergabe Plattform ein.
• Sie führen Protokoll bei Verhandlungsverfahren, beantworten Anfragen an die Vergabestelle und dokumentieren diese.
• Ebenso bearbeiten Sie Bieterfragen, erstellen Vergabe­vermerke und -dokumentation und führen die dazu benötigte Abstimmung mit den internen und externen Fachplanern durch.
• Die Angebotsöffnungen sowie deren Nach­bear­beitung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Auf Basis der Angebote erstellen Sie Architekten- und Ingenieurverträge sowie Aufträge an Baufirmen.
• Sie übernehmen die operative Unterstützung und ggf. Vertretung innerhalb des Teams bei allen anfallenden Tätigkeiten im Tagesgeschäft.

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesen oder Architektur / Ausbildung zum*r Bautechniker*in
• Berufserfahrung im Bereich Ausschreibung und Vergabeverfahren sowie Kenntnisse der VOB/A, UVgO, VgV, GWB, HOAI sind wünschenswert
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Dienstleistungsbewusstsein
• Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten
• EDV-Kenntnisse: Word, Excel, SAP
• Freude an selbstständigem und flexiblem Arbeiten auch bei erhöhtem Termindruck
• Wünschenswert sind Erfahrung in der Arbeit mit Gesetztestexten und Vertragsdokumenten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, Qualitätsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

• Einen technisch spannenden, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Reisetätigkeiten
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Verantwortliche Bearbeitung von Anträgen auf Reisekostenerstattung für Dienstreisen im Inland und Ausland nach dem LRKG M-V
• Erledigung der Buchungen von Reisekosten und Reisenebenkosten
• Beantragung von A1- und Entsendebescheinigungen für Auslandsdienstreisen sowie Beratung der Beschäftigten bei dieser Thematik
• Assistenztätigkeiten (Vor-/Nachbereitung von Veranstaltungen, Bestellung von Büromaterialien, allgemeine Sekretariatsaufgaben)
• Mitarbeit an der Erstellung von Regularien und Optimierung von Arbeitsabläufen

• Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsrechtliche Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (mit mindestens gutem Erfolg)
• Zusätzlich erwarten wir sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-IT-Anwendungen, insbesondere MS Office, ERP-Systeme, ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Loyalität und Teamfähigkeit, Leistungsfähigkeit, Belastbarkeit und Lernfähigkeit
• Wünschenswert sind Berufserfahrung in der Abrechnung von Dienstreisen nach reisekostenrechtlichen Bestimmungen, fundierte Kenntnisse im Reisekostenrecht (idealerweise LRKG M-V), Gute Englischkenntnisse

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Tarifgerechtes Gehalt nach dem TV-L
• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Kollegialer Teamspirit
• Option auf Homeoffice
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Ausführliche Einarbeitung
• Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Zuverlässige Wartung, Instandhaltung und Entstörung von Bahnübergängen, Streckensicherungsanlagen nsowie Stellwerken
• Fehlersuche an elektrischen/elektronischen Baugruppen anhand von Schaltplänen mittels Diagnosegeräten
• Überwachung von externen Auftragnehmern bei der Errichtung oder bei Umbauten von Bahnübergangssicherungsanlagen

• Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk, z. B. Elektriker, Elektroanlagenmonteur, Elektroinstallateur oder Energieelektroniker (m/w/d)
• Idealerweise Aus- oder Weiterbildung im Leit- und Sicherungsbereich von Bahnanlagen
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, grundsätzlich auch teilbar
• Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD und eine zusätzliche Altersversorgung
• Interessanter und sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Gründliche Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung moderner Webanwendungen und Microservices in Java mit aktuellen Enterprise-Frameworks
• Konzeption und Implementierung skalierbarer Backend-Architekturen sowie Full-Stack-Developments
• Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX/UI-Designern und weiteren Entwicklern zur Schaffung innovativer Softwarelösungen
• Qualitätssicherung durch Code Reviews, Unit-Tests und Continuous Integration
• Unterstützung des Anwendungsbetriebs über den gesamten Produktlebenszyklus der Webanwendungen

• Ihr Studium der (Wirtschafts-)Informatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen und Sie bringen Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit. Auch mit einer vergleichbaren Qualifikation sind Sie bei uns willkommen.
• Fundierte Programmierkenntnisse in der Jakarta EE Platform, vor allem in den Spezifikationen Jakarta Server Faces (JSF) und Jakarta Persistence (JPA) sowie Erfahrung in der Softwaremodellierung (UML, arc42) runden Ihren Technik-Stack ab.
• Sie verfügen über Kenntnisse in SQL auf relationalen Datenbanken (Oracle, PostgreSQL o. Ä.).
• Komplexe Sachverhalte durchschauen Sie, können sie präsentieren, erklären und bewerten. Sie kommunizieren klar und auf Augenhöhe und verstehen es, Ihr Wissen zu vermitteln.

• Wir bieten einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Es fällt kaum Reisetätigkeit an.
• Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.
• Es erwarten Sie eine moderne IT- und komplett virtualisierte Systemlandschaft auf Basis der Betriebssysteme Linux und MS Windows.

• Planung und Erarbeitung von Konzepten der zukunftsfähigen Ausgestaltung der Ökumenischen Zusammenarbeit im Erzbistum München und Freising in Abstimmung mit dem Fachbereichsleiter
• Zusammenarbeit mit und Kontakt zu den Partnern der innerchristlichen Ökumene
• Vertretung des Erzbistums in unterschiedlichen Gremien
• Sensibilisierung und Fortbildung von Haupt- und Ehrenamtlichen für ökumenische Fragestellungen auf allen Ebenen der Pastoral
• Gestaltung und Organisation von ökumenischen Gottesdiensten und Veranstaltungen sowie Begleitung von Besuchen hochrangiger Vertreter aus anderen Kirchen
• Erschließung der ökumenischen Fachdiskussion für die Praxis, u. a. Teilnahme an Fachkonferenzen, Erschließung der Fachliteratur.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der katholischen Theologie und nachweisbare Erfahrung im Themenfeld Ökumene oder einem vergleichbaren dialogischen Arbeitsfeld
• einschlägige Berufserfahrung in der Seelsorge, Verständnis für die pastoralen Grundvollzüge sowie liturgische Kompetenz
• Fertigkeiten in Gesprächsführungs- und Moderationstechniken
• besondere Befähigung zum dialogisch vernetzten sowie konzeptionellen Arbeiten
• hohe Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• die Beratung und/oder psychotherapeutische Behandlung von Menschen mit Essstörungen und suchtgefährdeten oder -erkrankten Menschen und ihrer Bezugspersonen
• das Einzel- oder Gruppensetting sowie Paar- oder Familiengespräche
• die psychologische Diagnostik für unsere Behandlungsstelle
• die Krisenintervention und Vermittlung bei Bedarf
• die Weiterentwicklung unserer Angebote sowie der therapeutischen und diagnostischen Verfahren
• die Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern (intern und extern)

• Ihr Studium der Psychologie (Master) erfolgreich abgeschlossen haben und im Idealfall eine Zusatzausbildung für psychologische Psychotherapie oder Suchttherapie bereits abgeschlossen haben oder bei dieser weit fortgeschritten sind
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Behandlung/Beratung von Essstörungen und Suchterkrankungen haben oder Interesse an diesen Themenbereichen mitbringen
• Freude an Eigeninitiative sowie an eigenverantwortlichen Arbeiten und lösungsorientierten Handeln haben
• Interesse an beziehungs- und prozessorientierten Arbeiten zeigen
• Toleranz und Klarheit im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen besitzen
• gerne in einem dynamischen Team arbeiten und ihr psychologisches Wissen einbringen
• eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

• regelmäßige Supervision (auch extern begleitet) sowie die Möglichkeit zur internen und externen Fortbildung
• ein spannender Arbeitsplatz in einem innovativen Team mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viel Raum für Kreativität und Mitbestimmung
• eine gute Vereinbarkeit mit der Familie, den eigenen Aus- und Weiterbildungen sowie der Praxisgründung
• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) + 1 AVR Tag sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung

• Eigenverantwortliche Unterstützung der kauf­männischen Geschäftsführung bei allen admi­nistrativen und organisatorischen Aufgaben und Projekten
• Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben im Vor­zimmer der kaufmännischen Geschäftsführung
• Terminkoordination und -management von inter­nen und externen Geschäftsterminen
• Führen von Korrespondenz sowie Betreuung von Meetings und Gästen
• Erarbeitung und Erstellung von Präsentationen, Statistiken, Reports und Beschlussvorlagen für verschiedene Gremien sowie weitere projekt­bezogene Tätigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d)
• Mehrjährige, qualifizierte Berufserfahrung im Sekretariatsbereich
• Hohe Sprachkompetenz, sichere Kommunikation und Korrespondenz, Affinität für Zahlen sowie ein hohes Maß an Organisationstalent und Team­fähigkeit
• Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, sich weitere EDV-Programme anzueignen
• Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit einer verantwortungs­bewussten, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets

• Begleitung von nicht militärischen und militärischen Bauaufgaben. Ermittlung und Feststellung des liegenschaftsbezogenen Baubedarfs‑ und Maßnahmen­umfangs im Rahmen von aufgaben­bezogenen Liegenschafts­begehungen in Abstimmung mit der Bundeswehr und ggf. mit der Bauverwaltung
• Wahrnehmung von Baumaßnahmen und nicht militärischen Bauprojekten
• Ermittlung der erforderlichen Finanzmittel und Budget­bewirtschaftung
• Planung, ggf. Ausschreibung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen zur Instandsetzung und Instandhaltung bzw. investiver komplexer Maßnahmen
• Abnahme bzw. Übergabe der Maßnahme an die Bundeswehr
• Rechnungserfassung und ‑bearbeitung
• Baumonitoring: Koordination, Erfassung und Steuerung bei komplexen Bauprojekten mit Ressourcen­management (Termin‑ und Ressourcen­planung, Risikomanagement sowie Strukturierung
• Begleitung von militärischen Bauprojekten
• Wahrnehmung der Eigentümerin­funktion, u. a.: Teilnahme an Besprechungen, Fertigung von Stellungnahmen, Mitwirkung bei der Abnahme bzw. der Übergabe der Bauprojekte
• Festlegung und konzeptionelle Erfassung (sowie Fertigen von zeitlichen Konzepten zur Beseitigung) von Instandhaltungs­staus/​​Baubedarfen in den Liegenschaften der Bundeswehr; Klassifizierung des Gebäude­bestandes, Durchführung von Gebäudezustands­erfassungen und ‑bewertungen sowie deren laufende Fortschreibung/​zyklische Erfassung und Maßnahmen­planung unter Verwendung des Fachverfahrens AiBATROS
• Erfassung aller relevanten Daten in SAP
• Überwachung der Realisierungs­quote zum klimaneutralen Gebäude­bestand als EGB 55 Standard und EGB 40 Standard
• Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens­meldungen der Bundeswehr (Ermittlung des Schadens­sachverhaltes, Schadensersatz­ansprüche, Rückforderungs­ansprüche, Versicherungs­fälle, Gewährleistungs­ansprüche, Erstellen von Regulierungs­vorschlägen)

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​​Bachelor) der Fachrichtungen Bauwirtschafts­ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder des Bau- und Immobilien­managements

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbes. RBBau, Vergaberecht) und Bauplanungsrecht
• Kenntnisse im Umwelt- und Altlastenrecht
• Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht wünschenswert
• Praktische Erfahrungen in der Immobilien­sanierung/​​‑instandhaltung von Vorteil
• Sicherere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook u. a.); SAP‑Kenntnisse

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
• Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 10 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

• Bereithalten und Optimierung notwendiger organisatorischer Rahmenbedingungen für eine wertschöpfende Arbeit: Effektive Planung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsabläufen samt effizienter Bereitstellung von personellen, produktbezogenen und monetären Ressourcen
• Sicherstellen einer nachhaltigen und fortschrittlichen Geschäftsentwicklung in Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Definieren von strategischen und zukunftsweisenden Impulsen
• Kontinuierliche Aktualisierung und Optimierung des Leistungsspektrums unter ökonomischen, ökologischen und sozialen Aspekten
• Intensives Stakeholder Management mit dem Konzernverbund Stadt Bonn, der Politik, der Bürgerschaft sowie externen Partnern / Dienstleistern
• Vertretung der bonnorange in Ausschüssen, Veranstaltungen sowie gegenüber der Öffentlichkeit
• Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsschutz (Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen im Sinne einer agilen und kundenorientierten Organisation
• Abbildung einer wertschätzenden Führungskultur samt Steuerung von Veränderungsprozessen
• Strukturierte und kompetenzbasierte Entwicklung von Mitarbeitenden samt Nachfolgeplanung sowie Durchführung von Jahresgesprächen
• Ganzheitliche Budget- und Umsatzverantwortung
• Kommunikation und Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Anforderungen, Satzungen sowie von Vorschriften und Unternehmensrichtlinien

• Diplom Betriebswirt*in oder vergleichbares Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (Masterabschluss)
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion vorzugsweise im Bereich Entsorgungswirtschaft, Logistik/Spedition oder in vergleichbaren Organisationen
• Erfahrung im Bereich Personal- und/oder Fuhrparkmanagement bzw. deren Disposition
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln als Mitglied von Führungsgremien u.a. mit Blick auf Geschäftsplanungs- und Ergebnissteuerungsprozesse
• Fundierte kaufmännische Erfahrung und Fachkenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Wirtschaftsplänen
• Ausgeprägtes Verständnis für Strukturen und Prozesse in öffentlich-rechtlichen Unternehmen von Vorteil (KAG)
• Positive Grundhaltung gegenüber den Anliegen der Bürgerschaft und der Politik
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Organisationseinheiten
• Führungspersönlichkeit mit Kommunikations- und Argumentationsstärke, gepaart mit Verbindlichkeit und diplomatischem Geschick
• Dialog- und zielorientiertes Handeln sowie hohes Maß an Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Teamspirit
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

• Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz mit einer wichtigen Aufgabe – der Daseinsfürsorge für die Bonner Bürger*innen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen
• Flexibel arbeiten - Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten und mobiles Arbeiten tageweise möglich
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der 24.12. (Heiligabend), der 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls arbeitsfrei
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
• Regelmäßige Veranstaltungen wie z.B. das Sommerfest
• Gute Verkehrs-Anbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden

• Sicherstellung einer qualifizierten, umfassenden und personenzentrierten Pflege in Ihrem Bereich
• Verantwortung für die Erarbeitung und/oder Um­setzung der Organisationskonzepte zu medi­zi­nischen Behandlungen, unterstützenden Prozessen und spezialisierten Versorgungsprozessen im Bereich
• Umsetzung einer geplanten, dokumentierten, sicheren Krankenpflege und der Patienten­sicherheit, Verantwortung für die Patienten­zufriedenheit und -sicherheit im Bereich, Unter­stützung bei der Umsetzung von abgeleiteten Maßnahmen
• Mitwirkung in Projektgruppen, Implementierung und Weiterführung von bestehenden Konzepten wie z. B. Safewards
• Kontinuierliche Entwicklung von Stationsleitungen und Mitarbeitenden
• Verantwortung Einführung und Umsetzung pflege­wissenschaftlicher Erkenntnisse im Bereich
• Gewährleistung Umsetzung Arbeitssicher­heits­richtlinien, Unterstützung Erstellung von Gefähr­dungsbeurteilungen und Gefahrstofflisten im Bereich
• Verantwortung Umsetzung Kommunikationsstruktur und Sicherstellung der Weitergabe Informationen an die Stationsleitungen
• Personaleinsatz-/Dienstplanung/Ausfallmanagement, Analyse und Aufzeigen von Personalbedarf, ge­rechte Verteilung außergewöhnlicher Belastungen
• Mitarbeit bei der Patientenversorgung im Bereich

• Eine mehrjährige Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinder­krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, vorzugsweise im Bereich der Akutpsychiatrie
• Ein Studium in Pflegemanagement, eine vergleich­bare Qualifikation oder die Bereitschaft ein solches zu absolvieren ist wünschenswert
• Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Koope­rationsbereitschaft
• Organisationstalent und bereichsübergreifendes, wirtschaftliches Denken und Handeln
• Eine ziel- und ergebnisorientierte Handlungsweise
• Die Bereitschaft zur konstruktiven und zielorien­tierten Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der Pflegedirektion, dem ärztlichen Dienst des Fachbereiches

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, zukunftsorientierte Konzepte gemeinsam mit anderen Beteiligten zu entwickeln und umzusetzen
• Ein engagiertes, kollegiales und zukunftsorientiertes pflegerisches Leitungskollegium
• Unterstützung und Coaching bei der Einarbeitung
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Sie organisieren und begleiten die Lehre und Sonderveranstaltungen insbesondere im Master Public Administration an der Berlin Professional School am Campus Lichtenberg.
• Im Rahmen der Semesterplanung sind Sie vor allem verantwortlich für die Organisation von Terminen für Lehre und Prüfungen, Raumplanung, Lehraufträge sowie die Beschaffung von Studienmaterialien.
• Im Rahmen des Prüfungsmanagements organisieren Sie die Prüfungsangelegenheiten und unterstützen den Prüfungsausschuss.
• Sie beraten Studieninteressierte und Studierende, unterstützen das Bewerbungsverfahren und erstellen Statistiken.
• Sie unterstützen das Qualitätsmanagement bei Evaluationsangelegenheiten und Akkreditierungen.
• Sie arbeiten eng zusammen mit der Studiengangs Koordination und dem Immatrikulations- und Prüfungsamt zum Beispiel im Bewerbungs- und Prüfungsmanagement oder der Teilnehmerverwaltung und nutzen dabei ein modernes Campusmanagementsystem. In die Online-Lernplattform stellen Sie Termine und Materialien für die Studierenden ein.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf und mehrjährige Berufserfahrung.
• Möglich ist auch ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (Universität/Fachhochschule).
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Studiengangs- bzw. Hochschulmanagement.
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne eigenverantwortlich im Team.
• Sie sind eine zuverlässige, serviceorientierte Persönlichkeit mit großem Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.
• Sie beherrschen Standard-IT-Anwendungen (Microsoft Office) sicher und können sich auch in komplexere IT-Anwendungen (Campusmanagementsystem, Learningmanagementsystem) einarbeiten.

• Eine abwechslungsreiche eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team an der Berlin Professional School in einer familiengerechten Hochschule
• Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes JobTicket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Administrative Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Aufgaben in unserem Sekretariat der Geschäftsbereichsleitung
• Mitwirken bei der Implementierung und Umsetzung von Managementmethoden (z. B. Lean-Management)
• Einblicke und Erfahrungen und ggf. Unterstützung in einer integrierten Entwicklungsplanung (u. a. Medizinkonzept / strategische Schwerpunktsetzung) eines Krankenhauses der Maximalversorgung
• Verständnis und Erfahrungen in Unterstützungs­prozesse eines Krankhauses im Hinblick Technik und CAFM sowie Logistik
• Umgang und Mitwirkung bei Projekt- und Maß­nahmenumsetzung im Zusammenwirken mit fachlichen Abteilungen / Kliniken und auch Nutzerkontakten
• Umsetzung und Wirksamkeit eines Projekt­managements im Hinblick der Digitalisierung von Krankenhäusern und IT-Systemen
• Erfahrungen im Hinblick der Bedeutung eines Krankenhauses im Sinne der kritischen Infrastruktur und dessen Bedeutung auf relevante Anforder­ungen und Systeme (z. B. IT-Sicherheit)
• Einblicke in das Bau- und Vergaberecht sowie Vertragsbereiche von freiberuflich Tätigen wie Architekten usw. (z. B. HOAI, AHO)
• Erlangen von Grundkenntnissen und berufliche Praxis in der Projektleitung, Planung oder Projekt­management und umfangreiche Kenntnisse der Krankenhauslandschaft bzw. im Gesundheits- / Krankenhauswesen

• Laufendes Studium (z. B. Dipl.-Ing. (FH) / Master / Bachelor) in den Bereichen Architektur, Bau­ingenieur­wesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau-) Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurs- / Wirtschafts- / Rechtswissenschaften vergleichbar
• Freude an selbstständigem, kreativem und flexiblem Agieren auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen und Spaß und Freude am Umgang mit und für Menschen
• Eine selbstständige, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise und ein gesundes Maß an Pragmatismus sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Team- und Kommunikations­fähigkeit, Verantwortungs- und Dienstleistungs­bewusstsein sowie die Fähigkeit mit unter­schiedlichen Berufsgruppen zu interagieren
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Orga­nisa­tions­talent, Flexibilität, Belastbarkeit und Team­fähigkeit und strategisch-analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie Bereitschaft zur Weiter- / Fortbildung
• Ausgeprägte Kenntnisse und Fertigkeiten im MS Office sind wünschenswert

• Ein tolles Team, das sich sehr auf Ihre Unterstützung freut sowie einen ortsfesten Arbeitsplatz ohne Fahrzeiten
• Anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maximalversorgung
• Eine Position mit Potenzial der Sammlung von zukunftsorientiertem Erfahrungen im Krankenhaus-Sektor
• Abwechslungsreiche Projekte und umfassende Einarbeitung und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Prozessen u. a. mittels moderner Werkzeuge wie das LEAN-Management
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Sie haben die fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit elf Mitarbeitenden
• Sie sind für das Budget verantwortlich sowie für die Kostenstellenplanung und -steuerung des Referates
• Sie erstellen Leistungsverträge mit Dritten und führen die inhaltlichen Abstimmungen der Leistungsvereinbarung mit der Bereichsleitung durch
• das Erstellen bzw. die strategische Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und -standards für den Bereich unter Einbeziehung fachlich relevanter Kennzahlen und Analyse interner Prozessabläufe zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie leiten und koordinieren temporäre und dauerhafte Projekte des Bereichs wie z.B. die Digitale Baumkontrolle
• sie entwickeln eine Digitalisierungsstrategie für den Bereich und wirken bei bereichsübergreifenden Digitalisierungsprojekten federführend mit
• Sie leiten und koordinieren die Kleingartenverwaltung
• Sie agieren als Schnittstelle für eingesetzte EDV-Anwendungen im Bereich Grünflächen und Friedhöfe
• perspektivisch ist vorgesehen, dass Sie die Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung übernehmen

• Sie haben erfolgreich ein Studium als Dipl.-Ing./Master of Science/Master of Engineering der Fachrichtungen Landschaftsbau, Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsarchitektur, Grün- oder Freiraummanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
• Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet mit
• Sie haben nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sowie in der Personalplanung und -entwicklung
• wir freuen uns über Kenntnisse in der Budgetsteuerung, Kostenkalkulation und -planung sowie Angebotserstellung
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der HOAI, im öffentlichen Vergaberecht sowie im Bereich Arbeitsrichtlinien und vorzugsweise auch in SAP
• Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office sowie mit geografischen Informationssystemen, idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit einer Präsentationssoftware sowie Projektplanungs- und Prozessablauftools
• Sie haben Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten
• Ihnen liegt es, konzeptionell und betriebswirtschaftlich zu denken
• Sie verfügen über Organisations- und Durchsetzungsvermögen, sind flexibel und es bereitet Ihnen Freude im Team zu arbeiten
• weiterhin zeichnet Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, mit einer strukturierten sowie ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise aus
• Sie haben den Führerschein der Klasse B
• Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

• eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD-V, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
• eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
• eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• 30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten
• kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass

• Arbeit im Bezugsbetreuungssystem
• Begleitung von Klient*innen bei der Umsetzung ihrer Ziele in den unterschiedlichen Lebensbereichen
• Kooperation mit allen relevanten Netzwerkpartnern (z.B. SpD, Akteure der Gesundheitsversorgung)
• aktive Beziehungsgestaltung zu Klient*innen
• regelmäßige gemeinsame Reflexion mit Ihrem Team
• Unterstützung von Menschen mit Behinderung bei der Wahrnehmung ihrer Rechte auf vollständige Teilhabe

• abgeschlossene einschlägige Ausbildung
• Respekt und Wertschätzung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung/Suchterkrankung
• ein hohes Maß an Empathie
• eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitshaltung
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und gleichzeitig ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten

• Vergütung in Anlehnung nach dem jeweils gültigen TV-L Berlin inklusive Jahressonderzahlung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub
• Urlaub auf Wunsch auch während der Probezeit
• betriebliche Altersvorsorge
• Firmenticket und Jobradleasing
• eine Arbeit in einem multiprofessionellen, kollegialen Team in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld
• fachliche Unterstützung durch Fachanleiter*in und Bereichsleiter*in
• regelmäßige externe Supervision sowie ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• gemeinsame Dienstplanerstellung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• offene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des Arbeitsfeldes, Einbeziehung in alltägliche und grundsätzliche strukturelle Entwicklungsprozesse

• Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen
• Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein
• Sie arbeiten eng mit den Lehrkräften zusammen
• Sie sind zuständig für die Kooperation mit der Schule
• Sie wirken im Unterricht und beim individuellen Lernen mit
• die Gestaltung von freizeitpädagogischen Angeboten sowie die Begleitung des sog. Mittagsbands gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder
• sozialpädagogische Assistenz / Kinderpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder
• sonstige Fachkräfte nach § 7 KiTaG

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kundinnen und Kunden von der Bilanzauswertung bis hin zur Kapitaldienstfähigkeitsberechnung und Ratingerstellung.
• Beurteilung der kreditmateriellen Engagement-Risiken bei komplexen Fällen, inklusive Abgabe des Marktfolgevotums.
• Erarbeitung von Finanzierungsstrukturen und Kreditvorlagen gemeinsam mit unseren Unternehmenskundenberatern und Unternehmenskundenberaterinnen unter Berücksichtigung der strategischen und geschäftspolitischen Zielsetzungen unseres Hauses.
• Durchführung einer risikoorientierten Überwachung von Engagements.
• Bei Bedarf Teilnahme an Beratungsgesprächen mit unseren Kundinnen und Kunden.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind erfahren und sicher im Umgang mit der Analyse und Beurteilung von komplexen Kreditengagements, idealerweise auch im Konsortialkreditgeschäft.
  
• Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung in den o. g. Aufgabengebieten mit.
  
• Sie verfügen über ein analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie ein gutes Urteilsvermögen in Bezug auf die Chancen und Risiken im Kreditgeschäft.
  
• Sie arbeiten selbstständig sowie lösungs- und ergebnisorientiert, verbunden mit einer hohen Eigenmotivation und einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit.
• Sie beherrschen fließend Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
• In der Abteilung sind zwei Stellen zu besetzen. Für eine dieser Stellen werden darüber hinaus fundierte Erfahrungen im Bereich Mergers & Acquisitions vorausgesetzt.

• #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.

• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.

• #karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.

• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.

• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern sowie eine funktionsgebundene Zulage.

• #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 15 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.

• Eine gute Work-Life Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Ein internationales Umfeld, ein offenes und motiviertes Team sowie einen modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Weiterbildung.
• Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin bzw. zum staatlich geprüften Kinderpfleger oder
• über einen vergleichbaren Abschluss

• Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, Reflexions­fähigkeit, professionelle pädagogische Arbeitsweise und Grundhaltung
• Methodische Kompetenz: u. a. Team­fähig­keit, Ein­fühlungs­vermögen, interkulturelle Kompetenz, Gender-Kompetenz
• Soziale Kompetenz: z. B. Koordinations­fähig­keit, Kenntnisse im Umgang mit Beobachtungs­instrumenten

• eine Einstellung in S4 TVöD-SuE. Das Mindestgehalt inklusive Zulagen beträgt 3.491,81 € brutto (Stand 01.03.2024).
• Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind plus eine Zulage SuE von 130 €
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob/zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung
• Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

• Erstprüfung eingehender Beschwerden gegen Mitglieder nach BRAO und BORA,
• Anlage und Versand berufsrechtlicher Abteilungsakten,
• Betreuung der berufsrechtlichen Vorstandsabteilungen,
• Ausfertigung der schriftlichen Korrespondenz nach Diktat bzw. Zuweisung über das Dokumentenmanagementsystem,
• allgemeine Sekretariatsaufgaben.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten, bestenfalls mit Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Verwaltung/Behörde.
• Schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Idealerweise bereits Kenntnisse mit DATEV-Programmen (u.a. Arbeitsplatz Pro) sowie MS-Office
• Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Diskretion sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft

• Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem freundlichen Team, die nach dem Tarifvertrag über den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet wird, ergänzt um eine Jahresprämie im Rahmen eines attraktiven Prämiensystems
• Moderner, sicherer Arbeitsplatz samt flexibler Gleitzeit-Regelung und Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• Kostenübernahme MVV-Ticket
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz (direkt an der S-Bahn-Haltestelle Isartor)

• Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts im Bereich der Versorgungstechnik, HKLS und Gebäudeautomation
• Beauftragung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu- und Umbauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie Förder- und Sanierungsprogrammen
• Überwachung des Termin- und Kostenrahmens
• Organisation und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten sowie interne, bereichsübergreifende Abstimmung.

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, idealerweise im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert), idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Fachliche Leitung und Sicherstellung der Pflegequalität
• Koordination und Organisation des multiprofessionellen pflegerischen Teams
• Team- und zielorientierte Führung der Mitarbeiter*innen
• Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung gemäß unserem Kompetenzprofil Pflegemanagement
• Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards sowie wirtschaftlicher Grundsätze
• Verantwortung für eine patientenorientierte, wirtschaftliche Ressourcenplanung
• Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung und kontinuierliche sowie nachhaltige Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse
• Unterstützung bei der praktischen Ausbildung künftiger Pflegekräfte
• Gewissenhafte und sorgfältige Anwendung der Dokumentationssysteme (z. B. Orbis®, TimeOffice®)

• Examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Innere Medizin / Viszeralchirurgie, idealerweise mit entsprechender Fachweiterbildung
• Weiterbildung für Leitungsfunktionen im Gesundheitswesen oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsposition
• Hohe soziale Kompetenz und außerordentliches Engagement in Verbindung mit wertschätzender Kommunikation und der Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu kreativen Lösungsansätzen im Team zu motivieren
• Die Fähigkeit zur Anwendung der Schlüsselkompetenzen gemäß unserem Kompetenzprofil Pflegemanagement
• Bereitschaft zu umfänglicher Kooperation mit allen Mitarbeiter*innen unseres Hauses
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine angemessene Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• Ein Team, das die Mitarbeiter*innen wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördert
• Eine gute strukturierte Einarbeitung
• Flache Hierarchie mit offener Gesprächskultur
• Unterstützung bei der Umsetzung aller Leitungsaufgaben gemäß des Kompetenzprofils Pflegemanagement in Hedwigshöhe. Weitere Informationen dazu unter: Kompetenzprofil - Alexianer Berlin-Hedwigkliniken (alexianer-berlin-hedwigkliniken.de)
• Unterstützung bei der Selbstfürsorge, um für sich selbst hilfreiche Strategien zu entwickeln, Stress und Belastungen gut zu bewältigen und mit Spannungsfeldern sowie Widersprüchen konstruktiv umgehen zu können
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt durch in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

Wir suchen Ihr Talent als Vermögensberater:in (m/w/d)

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung bis zu 65.000 € brutto Jahresgehalt nach TVÖD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksamen Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Rosenmontag
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Sie beraten Ihre Kundschaft ganzheitlich, erstellen Finanzkonzepte und entwickeln individuelle Lösungsvorschläge
• Als Berater:in Ihrer Kundschaft erkennen Sie den Bedarf und leiten bedarfsgerecht an unsere Spezialisten über
• Sie bauen Ihren Kundenstamm auf und pflegen die Kundenbeziehungen

Das macht Sie aus:

• Hands-on-Mentalität: Sie haben Spaß an der Arbeit mit Menschen und möchten dessen Zielvermögen erfolgreich erreichen
• Engagement und Teamfähigkeit
• Offenheit für technische Neuerungen und den Umgang mit digitalen Medien
• Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung sowie gute und umfassende Kenntnisse in der Anlageberatung sowie im Wertpapiergeschäft

• Schulung, Fortbildung und praktische Anlei­tung des Klinik­personals auf dem Gebiet der Kranken­haus­hygiene
• Durchführung und Dokumentation von Stations- und Bereichs­begehungen und Prozess­beglei­tungen
• Erstellen und Weiterentwickeln von Hygiene- und Des­infektions­plänen
• Supervision der durch die Hygiene­pläne vorgegebenen Maßnahmen
• Überwachung der hygienisch-technischen und -mikrobiologischen Prüfungen
• Digitale Erfassung und Auswertung von Daten, z. B. multi­resistente Erreger und nosokomiale Infektionen

• Sie verfügen über eine abge­schlossene Aus­bil­dung als Pflege­fach­kraft und haben eine mindestens 2-jährige Berufs­erfahrung.
• Die Fachweiterbildung für Hygiene ist abge­schlossen oder bereits begonnen.
• Alternativ sind Sie Pflegefachkraft und wir helfen Ihnen, die Quali­fikation zur Hygiene­fach­kraft zu erlangen.
• Engagement, ein sicheres Auftreten und der Wille sich fort­zu­bilden runden Ihr Profil ab.

• Wir bieten interessierten Pflegefachpersonen die Weiter­bildung zur Hygiene­fach­kraft.
• Ein einladendes und viel­fältiges Team
• Bewegte oder entspannte Pausen im Land­schafts­park Herzberge
• Kiez-Nähe für feierabendliche Frei­zeit­aktivi­täten
• Kita auf dem Klinikgelände
• Regelmäßige Teamevents
• Umweltfreundlich und gesund unter­wegs mit dem Jobrad
• Firmenfitness-Angebot für mentales und körper­liches Wohl­befinden
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DWBO inkl. Jahres­sonder­zahlung und Kinderzuschlag
• Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fort­bildungs­angebote
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge in Höhe von 4 % des Brutto­lohns
• Jobticket-Option für 34 € statt 49 € im Monat

• Durchführung der Umweltschutzaufsicht zur
  • Überwachung von immissionsschutzrechtlich relevanten Anlagen
  • Gewässeraufsicht einschließlich der Aufsicht über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen
  • Aufsicht über die Anwendung von Pflanzenschutzmitteln auf Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes
  • Erstellung umweltfachlicher Stellungnahmen
• Bearbeitung umweltrechtlicher Genehmigungen
  • Mitarbeit an immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren in fachlicher Hinsicht
  • Durchführung wasserrechtlicher Genehmigungsverfahren (v.a. Erlaubnisse) für Entwässerungssysteme u. ä. der Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes außerhalb von Planrechtsverfahren
  • Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach Pflanzenschutzgesetz
• Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden mit Umweltbezug
• Anordnungen zur Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit nebst Führen der zugehörigen Verwaltungsverfahren gemäß Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG)
• Vertretung des Eisenbahn-Bundesamtes gegenüber den Eisenbahnen des Bundes sowie Behörden und Dritten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Umweltschutz, Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft, Geowissenschaften mit dem Schwerpunkt Hydrogeologie oder vergleichbare Fachrichtung oder
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen oder naturwissenschaftlichen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten in einem größeren Verantwortungsbereich fehlerfreie, vollständige Arbeitsergebnisse zu liefern
• Ausgeprägte Fähigkeit Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen
• Fähigkeit, im Umfeld des eigenen Arbeitsbereiches konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten
• Fähigkeit, hohe Arbeitsmengen unter Zeitdruck und wechselnden Arbeitssituationen zu bewältigen und auch bei hohen Arbeitsaufkommen trotz Termindrucks handlungsfähig zu sein (Belastbarkeit)
• Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen die an den eigenen Arbeitsbereich angrenzen zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
• Fähigkeit, innerhalb eines gewohnten Aufgabenbereiches Vertrauen in das eigene Können zu zeigen und auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen
• Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
  • Gute Kenntnisse im Bereich des Umweltschutzes und des Umweltrechts, insbesondere des Immissions- und Gewässerschutzes sowie des Pflanzenschutzrechts
  • Praktische Erfahrungen im Bereich der umweltbezogenen Anlagenüberwachung
  • Einschlägige Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Verwaltungs- und Eisenbahnrechts
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
  • Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (u. a. MS Office)
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Kundenkreis, vorwiegend nach AVR-Bayern Diakonie
• Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
• Klärung abrechnungsrelevanter Fragestellungen für einen festen Kundenkreis
• Kommunikation mit Kunden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbaren Abschluss, bevorzugt mit Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung

• Überdurchschnittliche Vergütung sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive in einer Zukunftsbranche
• Flexible Arbeitszeiten (Kernzeiten bei Vollzeit: Mo.–Do. 09:00 bis 15:00 Uhr, Fr. 09:00 bis 13:00 Uhr)
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach Absprache
• Wahlweise Freizeitausgleich oder zusätzliche Vergütung für evtl. anfallende Mehrarbeit
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich drei dienstfreie Tage pro Jahr
• Anmeldung zur Beihilfeversicherung bei der Versicherungskammer Bayern (arbeit­geber­finanziert)
• Abwechslungsreiches, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem kleinen Team
• Regelmäßige innerbetriebliche Fortbildungen
• Angemessene Einarbeitung in die speziellen Anforderungen des Tätigkeitsgebietes

• leiten die Wirtschaftliche Jugendhilfe im FIT sowie die Geschäftsstelle mit derzeit drei Mitarbeitenden,
• übernehmen übergeordnete und Grundsatzaufgaben im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe und unterstützen in Einzelfällen,
• prüfen die finanzielle Leistungsgewährung aller Jugendhilfefälle des FIT,
• organisieren zentrale Verwaltungsabläufe, z. B. Eingangsmanagement, Begleitung familiengerichtlicher Verfahren und Koordination von Anfragen.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z. B. im öffentlichen Dienst ab EG9b) oder mit 4 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

• fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht: Sie verfügen über tiefgehendes Wissen in den relevanten Sozialgesetzbüchern, dem BGB, sowie im Verwaltungsrecht und -handeln. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe.
• betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse: Prozessanalysen und Controllingmaßnahmen können Sie umsetzen, zusätzlich kennen Sie sich mit haushaltsrechtlichen Bestimmungen aus.
• Kenntnisse der hamburgischen Verwaltung: Sie sind mit dem Aufbau, der Organisation sowie dem Hilfe- und Interventionssystem in Hamburg vertraut.
• sicherer Umgang mit IT-Systemen: mit Office-Standardanwendungen arbeiten Sie routiniert, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit JUS-IT und Eldorado.
• Leitungserfahrung und soziale Kompetenz: Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Führung mit und überzeugen durch Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Urteilsvermögen, Empathie und eigenverantwortliches Handeln.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe E10 TV-L
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und eine umfassende Einarbeitung durch die jetzige Stelleninhaberin
• Weiterentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das ZAF
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage beim Einkaufszentrum Hamburger Meile, barrierefrei zugänglich
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über Jobrad

• Erfassung des Mobilitätsverhaltens der Hochschulangehörigen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Betrieblichen Mobilitätsmanagement
• Fortschreibung des hochschuleigenen Mobilitätskonzeptes
• Vorstellung von Forschungsergebnissen auf Veranstaltungen, Messen und Konferenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Univ.-Diplom) im Bereich Verkehrsplanung, Geographie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrungen in den Bereichen Mobilitäts- und Verkehrsplanung oder Betrieblichem Mobilitätsmanagement sind von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein

• Sie unterstützen die Leiter:innen unserer wissen­schaft­lichen und nicht-wissen­schaft­lichen Organisations­einheiten bei der operativen Planung und Steuerung des Ressourcen­bedarfs
• Sie arbeiten eng mit Controller:innen der Organisations­einheiten sowie mit den Forschungs­manager:innen des Geschäfts­bereichs Unternehmens­entwicklung zusammen, die die wissen­schaftlichen Organisations­einheiten fachlich-inhaltlich begleiten
• Sie bereiten Ressourcen­gespräche, in denen zwischen den Leiter:innen der Organisations­einheiten sowie den zuständigen Vorstands­mitgliedern die jähr­lichen Ressourcen­verein­barungen getroffen werden, vor und nehmen an diesen teil
• Sie koordinieren die Teil­pläne der Organisations­einheiten
• Sie prüfen und entwickeln Finanzierungs­konzepte in Zusammen­arbeit mit den entsprechenden Fach­abteilungen
• Darüber hinaus erarbeiten Sie themen­bezogene Controlling- und Berichts­konzepte und erstellen regel­mäßige Berichte und Ad-hoc-Analysen mit dem Ziel, zentrums­weite Handlungs­empfehlungen aufzuzeigen

• Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes wissen­schaft­liches Hochschul­studium der Wirtschafts­wissen­schaften (Uni-Diplom / Master)
• Sie bringen erste Berufs­erfahrung in einer vergleich­baren Tätig­keit mit
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in einschlägigen Controlling­verfahren sowie in der Kosten­rechnung, der Geschäfts­buch­haltung und im kameralen Rechnungs­wesen
• Sie bringen die Fähigkeit und Bereit­schaft zu selbst­ständigem, eigen­verant­wortlichem und kooperativem Handeln mit
• Sie besitzen über den eigenen Zuständigkeits­bereich hinaus Fach­kenntnisse in den Prozess­ketten des Rechnungs­wesens
• Ihre Anwenderkenntnisse in MS Office, SAP R/3 und TM1 setzen Sie sicher ein
• Ihr gutes Kommunikations­vermögen, die Fähig­keit, sich auf unter­schiedliche Ziel­gruppen einstellen zu können, sowie Ihre guten Englisch­kenntnisse runden Ihr Profil ab

• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice, besteht bis zu 50 % in Abhängig­keit von Präsenz­erfordernissen und in Abstimmung mit der Führungs­kraft
• Flexible Arbeitszeit­modelle sowie eine Vollzeit­tätigkeit, die auch vollzeitnah (go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann
• 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brücken­tage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betrieb­liche Alters­vorsorge
• Umfassende Trainings­angebote und individuelle Möglich­keiten zur persönlichen und fach­lichen Weiter­entwicklung
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management sowie verschiedene Sport­angebote (u. a. Beach­volleyball-Platz, Lauf­gruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr)

Unterstützen Sie uns als Senior Expert:in Sanierungs- und Abwicklungsplanung (Recovery & Resolution Planning) (m/w/d)

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVÖD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist ein außertarifliches Gehalt möglich.
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Rosenmontag
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Erstellung und Koordination der Sanierungs- und Abwicklungsplanung
• Schnittstelle zwischen Aufsicht, Abwicklungsbehörde, Sparkasse und Verbänden
• Verantwortlich für Zulieferungen an die Abwicklungsbehörde (BaFin/ Single Resolution Board) für den Abwicklungsplan in verschiedenen Dimensionen
• Laufende Analyse und Umsetzung von nationalen und europäischen Vorgaben
• Erstellung und laufende Aktualisierung von Dokumentationen und Berichterstattungen über die Abwicklungsfähigkeit der KSK
• Zusammenarbeit mit Treasury, Gesamtbanksteuerung, Meldewesen und anderen Bereichen der KSK

Das macht Sie aus:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Banken- und Finanzmarktregulierung,
  mit großem Interesse an regulatorischen Entwicklungen sowie Gesamtbank-steuerungs-, Corporate Governance- und IT-Themen
• Fundierte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Grundlagen, idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Sanierungs- und Abwicklungsplänen
• Koordinationsgeschick, souveränes Auftreten und Sicherheit im Dialog mit Fachbereichen, Führungsebene, Verbänden sowie anderen Stakeholdern
• Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie präzise und flexible Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte ganzheitlich zu erfassen sowie die Bereitschaft, eigeninitiativ zu arbeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wir unterstützen Sie gerne bei der Vertiefung dieser Fähigkeiten)

Haben Sie noch Fragen?

• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen, beispielsweise des laufenden Prozesses der Digitalisierung
• Vorbereitung und Mitarbeit bei den Jahresabschlüssen zweier Kliniken und deren Tochtergesellschaften
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Durchführung der Anlagenbuchhaltung und Bilanzierung unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Finanz- und Rechnungswesens von Krankenhäusern
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
• Enge Zusammenarbeit mit zuliefernden Bereichen (Personal / Leistungsabrechnung) sowie dem Controlling

• Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, idealerweise mit Erfahrung im Krankenhausumfeld (bzw. in einer Non-Profit-Organisation)
• Freude an der Optimierung von Arbeitsabläufen und Dokumentationen
• Selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
• Familiäre Arbeitsatmosphäre: Bei uns sind Sie nicht nur eine Zahl im System. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem freundlichen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
• Kurze Entscheidungswege: In unserem Haus sind die Wege kurz und die Hierarchien flach, was Ihnen er­mög­licht, schnell und unkompliziert Entscheidungen zu treffen und Veränderungen umzusetzen.
• Attraktive Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Deutschland, wodurch Sie von sehr guten und transparenten Konditionen profitieren.
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Für Ihre Zukunft bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, damit Sie sich langfristig absichern können.
• Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen auf Wunsch die Möglichkeit, nach einer er­folg­reichen Einarbeitung flexibel und perspektivisch teilweise auch im Homeoffice zu arbeiten, um Ihnen eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.
• New Work: Wir haben bereits weitere Prozesse angestoßen, die unsere moderne und flexible Arbeitsweise zu­sätz­lich fördern.

• Gute Verkehrsanbindung: Das Kinderhospital ist optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden, sodass Sie schnell und bequem zu uns gelangen können. Auch Parkplätze stehen im direkten Umfeld zur Verfügung.
• Deutschlandticket: Profitieren Sie von einem vergünstigten Deutschlandticket und nutzen Sie den öffentlichen Nahverkehr bundesweit.
• Dienstrad: Damit Sie umweltfreundlich und gesund unterwegs sind, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen.
• Hausinterner Fitnessraum: Bleiben Sie fit und gesund! Unser hauseigener Fitnessraum steht Ihnen zur freien Nutzung zur Verfügung.
• Regelmäßige Feste und Feiern: Um den Teamgeist und die Zusammenarbeit noch weiter zu stärken, veran­stal­ten wir regelmäßig ein Betriebsfest sowie eine festliche Weihnachtsfeier. So kommen wir gemeinsam zusammen und feiern unsere Erfolge.

• Planung, Organisation sowie Kontrolle des Ablaufes der Neurologischen Ambulanz
• Dienst-, Urlaubsplanung des Bereiches entsprechend der Richtlinien sowie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• Kollegiale interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen Berufsgruppen
• Betreuung der Neurologischen Elektivambulanz
• Terminkoordination
• Betreuung von Patient*innen mit Infusionstherapie
• Assistenz bei Patient*innen mit Botulinumtoxintherapie
• Blutentnahmen durchführen
• Administrative Tätigkeiten
• KV-Abrechnung

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer neurologischen Einrichtung oder Ambulanz
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit im Team und eine verantwortliche Versorgung unserer Patient*innen
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen und MS Office

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Weihnachtsgeld
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life – Balance – flexible Arbeitszeitmodelle & Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• Beraten und Unterstützung mindestens einer Organisationseinheit (Abteilung, Geschäftsbereich oder Stabsstelle) der DRV Bund bei der Erfüllung der Datenschutz-Anforderungen im Rahmen der Aufgaben und Vorhaben der jeweiligen Organisationseinheit(en)
• Stellungnehmen zu Fragen des Datenschutzes und des Sozial- und Steuergeheimnisses, insbesondere zu IT-Angelegenheiten
• Mitwirken beim Planen und Entwickeln technischer und/oder organisatorischer Maßnahmen zum Datenschutz, Sozial- und Steuergeheimnis
• Entwerfen von beziehungsweise Stellung nehmen zu Gesetzen, Abkommen, Rechtsverordnungen, Verwaltungsvorschriften und deren Entwürfen
• Verfassen von Stellungnahmen zu datenschutzrelevanten Sachverhalten, Erstellung von Literatur, Durchführung von Schulungen
• Vorbereiten und Teilnehmen an Gremiensitzungen, Projektgruppen und Besprechungen
• Mitwirken bei der Entwicklung von Strategien zur Umsetzung von Maßnahmen aus der DSGVO

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH oder gleichartig) mit mehrjähriger Berufserfahrung im ITbeziehungsweise Datenschutzbereich oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im IT- beziehungsweise Datenschutzbereich
• Darüber hinaus verfügen Sie über nachweisbare Berufserfahrung in einem Datenschutzbereich/IT-Sicherheitsbereich als Datenschutzbeauftragte*r beziehungsweise als IT-Sicherheitsbeauftragte*r oder verfügen über nachweisbare theoretische Kenntnisse und/ oder praktische Erfahrungen bei der Erstellung von Sicherheits- und/oder Datenschutzkonzepten
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im projektbezogenen Arbeiten und bringen Talent im Halten von Vorträgen und Schulungen mit
• Für die Ausübung der Tätigkeit bringen Sie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit
• Analytisches Denken und eine IT-Affinität runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Unbefristete Stelle

• Eigenständige und eigenverantwortliche Durchführung und Dokumentation der ergotherapeutischen Diagnostik und Therapie nach der Verordnung des Arzt-Psychologen-Teams.
• Wir begleiten aktuell eine Studie für unsere Patienten (w/m/d) mit unilateraler CP und freuen uns über Ihre Unterstützung.

• Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut (w/m/d)
• Berufserfahrung im Bereich Pädiatrie, wenn möglich Sozialpädiatrie
• Erfahrung mit Diagnostikverfahren wie MABC, BOT 2, FEW 2, DTVP 2, AHA, COPM
• Sicherer Umgang mit Softwareprodukten im Rahmen der Ergotherapie
• Unterstütze Kommunikation, SI-Therapie
• Konzeptionelle und interdisziplinäre Arbeit in einer führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie
• Belastbarkeit
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team

• Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen, engagierten Team
• Transparente Gehaltsfindung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
• Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
• Möglichkeit des Dienstradleasings
• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
• Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW
• Kooperation mit der Kinderbetreuung bei denk-mit.de, Zuschuss bei Krippenbetreuung bis zum dritten Lebensjahr sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung

• Sie überwachen den kaufmännischen Geschäftsbetrieb inkl. Liquiditätsplanung sowie kreditorischer- und debitorischer Prozesse
• Sie sind der Koordinator (m/w/d) im Schnittstellenmanagement
• Sie planen, steuern und kontrollieren die Ergebnissituation
• Sie unterstützen im Claim-Management aus vertraglicher und kaufmännischer Sicht
• Sie überwachen die kreditvertraglichen Pflichten aus der Projektfinanzierung
• Sie vertreten das Unternehmen auch nach außen
• Sie unterstützen die Lieferantenkoordination während der Bau- und Betriebsphase sowie das Gewährleistungsmanagement und eventuelle Nachoptimierungen

• Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job! Wir stellen die hohe Lebensqualität der Menschen sicher und setzen uns für Umwelt- und Klimaschutz ein.
• Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Klärschlammentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.
• Damit haben wir die Zukunft im Blick - für einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur.

• Menschen wie Sie - die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns
• Nachgewiesene Erfahrung als kaufmännische Leitung oder in einer anderen exponierten Führungsposition
• Fundierte Marktkenntnisse des Klärschlammgeschäfts und dessen Dynamik
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Strategie- und Geschäftsplänen
• Detaillierte Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft, Unternehmensfinanzierung und Leistungsindikatoren
• Vertrautheit mit Unternehmensrecht und bewährten Managementverfahren
• Gremienerfahrung/Sicherheit in der adressatengerechten Erstellung von Berichten an die Gesellschafter
• Exzellente Organisationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie Präsentationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete analytische und Problemlösungsfähigkeiten

• Beruf und Familie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Bezahlung nach dem TVöD
• Diensthandy
• Eltern-Kind-Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Frühstücksdienst
• Jährliche Sonderzahlung
• Jobrad
• Jobticket
• Kantine
• Kinder-Ferienprogramm
• Leistungsbezogenes Entgelt
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter*innengespräche
• Mitarbeiter*innenvorteile
• Mobiles Arbeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Parkplatz
• Sozialberatung
• Sport und Gesundheit
• Zeitausgleich
• Zeitwertkonto
• und vieles mehr

• (Weiter-)Entwicklung der Social Media-Kanäle sowie der Kommunikations-Maßnahmen und -Tools
• Erstellung von Redaktionsplänen
• Produktion von relevantem Content (Texte, Bilder, Grafiken, Videos)
• Steuerung von Paid Search und Paid Social Kampagnen
• Umsetzung von SEO-Maßnahmen
• Monitoring, Reporting und Controlling zur Steuerung der Online-Marketing-Aktivitäten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Marketingkommunikation)
• Einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich Online-Marketing
• Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Expertise im Bereich Social Media inklusive Kenntnisse im Bereich Social Media-Monitoring und -Reportings
• Kenntnisse in der Anwendung von Webanalyse-Tools
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen
• Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

• Überwachung des rechtskonformen Betriebes und verfahrenstechnische Betreuung der ARA Niederrad / Griesheim
• Gruppenleitung Wechselschichtdienst ARA KN/KG
• Planung, Vorbereitung, Koordination und Überwachung diverser Arbeits­gruppen und einzusetzenden Fremdfirmen bei besonders schwierigen und bedeutungs­vollen betrieb­lichen Erweiterungs- und Erneuerungs­maßnahmen der Anlage
• Erarbeiten von grundsätzlichen Instand­haltungs­strategien und Wartungs­plänen in Zusammen­arbeit mit dem Instandhaltungs­bereich
• Vorbereitung, Betreuung und Auswertung diverser Versuche zur verfahrenstechnischen Optimierung
• Erprobung neuer verfahrenstechnischer Ausrüstungen oder Verfahren der ARA Niederrad / Griesheim
• Fortschreibung und Durchführung entsprechender Dokumentationen und wieder­kehrender Prüfungen von Anlagenteilen
• Überwachung der Einhaltung der entsprechenden Vorschriften des Arbeits- und Umwelt­schutzes sowie der diversen Sicherheits­bestimmungen
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Verfahrens­technik oder vergleichbare Fachrichtung mit einschlägigen Erfahrungen in der Abwasser­behandlung
• langjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von verfahrenstechnischen Abläufen
• mindestens zweijährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen im Wechselschicht­betrieb
• weitreichende EDV-Kenntnisse
• sehr gute Deutschkenntnisse und mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit (ver­gleichbar mit Niveau C2 GER)
• Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen
• selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten
• schnelle und fundierte Beurteilungs- und Entscheidungs­fähigkeit
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisations­fähigkeit
• zeitliche Flexibilität und Einsatzfreudigkeit
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältiges Angebot des betrieblichen Gesundheits­managements und eine gute Verein­barkeit von Berufs- und Privatleben

• Leitung der Handwerksrolle
• Sie beraten Mitgliedsbetriebe und Dritte in handwerksrechtlichen Fragen
• Sie erstellen Statistiken
• Sie erteilen Ausübungsberechtigungen bzw. Ausnahmebewilligungen nach der Handwerksordnung

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt, Wirtschaftsjurist, Verwaltungsbetriebswirt (Bachelor), Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsfachangestellter
• Wünschenswert sind Berufserfahrung und Kenntnisse in der Verwaltungsarbeit
• Sie arbeiten eigenverantwortlich mit persönlichem Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit

• Wir bieten eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Die Vergütung der Stelle erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b, sowie eine Jahressonderzahlung
• Wir bieten eine sehr gute Einarbeitung in einem offenen und erfahrenen Team
• Wir bieten regelmäßige individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

• Sie tragen dazu bei, dass ein effizienter und versorgungssicherer Betrieb der technischen Anlagen der Deutschen Bundesbank sichergestellt wird.
• Dazu übernehmen Sie die Programmierung, Parametrierung, Optimierung, Bedienung und Überwachung des Gesamtsystems, der Anlagenbilder (SICLIMAT X) sowie der Automationsstationen (SIMATIC S5/S7) in der Gebäudeautomation.
• Zudem beseitigen Sie Störungen und Unregelmäßigkeiten für einen energetischen Anlagenbetrieb und gewährleisten somit eine hohe Verfügbarkeit aller elektronischen Systeme.
• Ihre Expertise bringen Sie in die Planung kleinerer Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen ein und führen diese im Anschluss durch.
• Außerdem betreuen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen den Aufzugsnotruf sowie die Personenbefreiung und sind zentrale Ansprechperson für Fremdfirmen, welche Sie fachlich betreuen und unterstützen.

• Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) der Mess-, Steuer-, Regelungstechnik oder im Bereich Elektrotechnik/Versorgungstechnik mit einer Fortbildung auf dem Gebiet der MSR-Technik
• Kenntnisse in Feldbussystemen (z. B. Profibus, KNX, LON, DALI, BACnet, RK-Tec, ASI) und über fachbezogene Normen und Richtlinien (u. a. DIN VDE, DGUV, VOB/VOL, AMEV/VDMA)
• gute Kenntnisse fachspezifischer Software (z. B. SICLIMAT X, Step 7, E-Plan, AutoCAD)
• Bereitschaft und gesundheitliche Eignung unter besonderen zeitlichen Anforderungen (Übernahme von planbarer, vergüteter Rufbereitschaft) zu arbeiten
• Eigenständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Verantwortungsbewusstsein und ‑bereitschaft
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache, wünschenswert sind gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache

• Konzeption – Sie planen und setzen effiziente sanitätsdienstliche Einsatzabläufe um, mit einem besonderen Fokus auf die Dekontamination und Versorgung Verletzter.
• Übungen – Sie entwickeln und planen Übungen zu wissenschaftlichen Fragestellungen im Bereich des Sanitätsdienstes und übernehmen deren Durchführung und Evaluation. Dabei setzen Sie Schwerpunkte in den Bereichen des medizinischen CBRN-Schutzes (= chemische, biologische, radiologische und nukleare Gefahren).
• Beschaffung – Sie unterstützen die Beschaffung von Medizinprodukten und Ausrüstung, die für den sanitätsdienstlichen Einsatz, insbesondere im Zusammenhang mit Dekontamination und Versorgung Verletzter, erforderlich sind.
• Gefahrenanalyse – Sie analysieren nationale und internationale Katastrophenszenarien und leiten daraus Handlungs­empfehlungen für den medizinischen CBRN-Schutz ab.
• Wissensmanagement – Durch wissenschaftliche Symposien, Seminare und Arbeitsgruppen sowie die Mitwirkung in Gremien treiben Sie den fachlichen Austausch zu Themen des medizinischen CBRN-Schutzes – auch im europäischen und internationalen Verbund – voran. Darüber hinaus übernehmen Sie auch Vortrags- und Publikationstätigkeiten zu Erkenntnissen und Ergebnissen Ihres Aufgabenbereichs.

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Univ.) in einem Studiengang mit medizinischen bzw. gesundheitswissenschaftlichen, ‑technischen oder ‑naturwissenschaftlichen Inhalten mit Bezug zur beschriebenen Aufgabe erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über Kenntnisse des Zivil- und Katastrophenschutzes.
• Sie haben bereits mindestens fünfjährige Erfahrungen in der medizinischen Gefahrenabwehr (z. B. im Rettungsdienst, Krankenhaus, Sanitätsdienst, Zivil- und Katastrophenschutz) gesammelt.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C2/Englisch B2 gem. GER) runden Ihr Profil ab.
• Sie bringen sowohl Teamfähigkeit als auch Eigeninitiative mit und zeichnen sich durch einen wertschätzenden Kommunikationsstil aus.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über einschlägige praktische Erfahrungen in der Aufbau- und Ablauforganisation einer sanitätsdienstlichen Einheit und/oder im Bereich des CBRN-Schutzes.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 14 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

• Technisches Gebäudemanagement: Überwachung und Steuerung der technischen Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Sicherheitssysteme).
• Instandhaltung und Reparatur: Koordination und Überwachung von Wartungsarbeiten, Reparaturen und Renovierungsmaßnahmen.
• Sicherstellung des laufenden Betriebs: Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards.
• Budgetverantwortung: Überwachung und Planung der Ausgaben für den Facility-Bereich sowie Kostenoptimierung, Planung, Ausschreibung und Vergabe der Leistungen. Erstellung und Umsetzung der Kostenplanung sowie Zuarbeit zur Haushaltsplanung, Betriebskostenabrechnungen
• Zusammenarbeit: Schnittstelle zu internen Haustechnikern und externen Dienstleistern, wie z. B. Reinigungsunternehmen, Handwerksbetrieben und Behörden.
• Berichtswesen: Dokumentation und Berichtserstellung zu den laufenden Projekten und Maßnahmen.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management bzw. Immobilienverwaltung, Gebäudetechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Facility Management
• Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Vorgaben (z. B. Brandschutz, Arbeitssicherheit, Vergaberecht).
• Technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit gebäudetechnischen Anlagen.
• Organisationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Gruppen zusammenzuarbeiten.

• Vergütung nach TVöD-Haustarif
• Betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem sinnstiftenden Bereich

• personelle und organisatorische Leitung eines Fachbereiches der Abteilung
• Mitwirken beim Erstellen sowie Optimieren von Geschäftsprozessen
• Koordinieren der Zuständigkeiten in der Sachbearbeitung sowie Einarbeiten von neuen Mitarbeitenden
• Qualitätssicherung der Abrechnungstätigkeit, z. B. Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, abschließende Bearbeitung der Anliegen von Mitarbeitenden
• Steuerung des IKS-Tools, Erstellen von Auswertungen, Unterstützen der Mitarbeitenden bei der Fehlerbehebung, Entwickeln der Prüfregeln, Kontrolle der Entgelte
• Überwachen der Einhaltung der Prozesslandschaft
• Entscheiden in komplexen Fällen über die richtige steuerliche Einordnung z. B. von Abfindungen, der Berechnung von Urlaubsabgeltungen, Überstundenauszahlung
• Durchführen der Sachbearbeitung für einen eigenen Personalstamm.

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. zum/zur Personalfachkaufmann/frau, sowie einschlägige Berufserfahrung in der Personalabrechnung oder -Verwaltung
• Kenntnisse und Fertigkeiten in Moderation und Präsentation sowie Führungserfahrung
• gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, z. B. EStG, SGB, ABD, AGG
• gute IT-Kenntnisse, v. a. MS Office, SAP HCM, Dokumentenmanagementsysteme
• selbständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
• Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit in Stresssituationen
• Entscheidungsfähigkeit verbunden mit sozialer Kompetenz
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• mit einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, einem abgeschlossenen (Grundschul-)Pädagogik-, Erziehungswissenschaften- oder Psychologiestudium oder einem vergleichbaren Abschluss.
• die weltoffen sind und den Kindern Weltoffenheit vorleben.
• die vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen.
• die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben.

• die ihre Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll begleiten.
• die zuverlässigen und respektvollen Partner für Kinder und Eltern sind.
• die ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in ihre Arbeit einbringen.
• die neugierig mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und erforschen.
• die die Planung des Kita-Alltags und pädagogische Angebote übernehmen.
• die eine vertrauensvolle und empathische Bezugsperson für die Kinder und Familien sind.
• die gerne eigene Ideen bei der Gestaltung des Kita-Alltags einbringen und gemeinsam mit den Kindern neugierig die Welt entdecken.
• die eine wertschätzende Kommunikation zu den Eltern pflegen.
• die sich weiterentwickeln und erste Aufgaben als Leitung übernehmen möchten.

• Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Premium Deutschlandticket: Arbeitnehmeranteil 13,50 €
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

• vollständige und selbständige Bearbeitung der anfallenden Anträge
• Erstellung von Risikoanalysen, Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse der Kreditnehmer, selbständige Ermittlung von latenten Kreditrisiken und EWB-Bedarf
• Tätigkeiten im Zusammenhang mit Refi-Stellen und Verbundpartnern
• Vollzug von Beschlüssen
• Zweites Votum Marktfolge im Rahmen der Kompetenzen
• Kreditweiterbearbeitung

• gute Kenntnisse im Aktiv- u. Verbundgeschäft
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Engagement und Weiterbildungsmotivation
• Teamorientierung/-fähigkeit (Informationsaustausch, Kollegenkontakt, Kooperation etc.)
• Ausbildung zum/r Bankkaufmann/frau oder vergleichbare Ausbildung
• Sachkunde gemäß § 1 ImmoDarlSachkV von Vorteil

• Work-life-balance
  • unbefristeten, sicheren, attraktiven, modernen und familienfreundlichen Arbeitsplatz
  • Möglichkeit mobil zu arbeiten und variable Arbeitszeit
  • 32 Urlaubstage im Jahr
• Zusammenhalt
  • Arbeiten in einem motivierten Team
  • Kreissparkasse Kelheim als ein Arbeitgeber, der Nähe auch lebt
• Karriere
  • breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD-S)
  • 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzleistungen
  • interessante Mitarbeiterkonditionen
  • umfangreiche und übertarifliche Sozialleistungen
  • kostenlosen Parkplatz „vor der Haustüre“

• Erstversorgung und Stabilisierung von Notfallpatienten
• Versorgung und Überwachung von Patienten bei Verlegungstransporten
• Kundenorientierte Wahrnehmung und Sicherstellung der Aufgaben im Rettungsdienst
• Verantwortung für Leben und Gesundheit der anvertrauten Personen

• Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter / Rettungsassistent oder Rettungssanitäter
• Sicheres und kundenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit
• Identifikation mit den Grundwerten der Malteser
• Fahrerlaubnis der Klasse C1 beim Rettungssanitäter
• Soziale und fachliche Kompetenz mit dem Willen zur Fort- und Weiterbildung 
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild und korrekte Umgangsformen verbunden mit einer kundenorientierten Arbeitsweise

• Bei Umzug aus dem Bundesgebiet gewähren wir Ihnen einen Tag Arbeitsbefreiung
• Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Firmenticket und Deutschlandticket und/ oder Jobrad
• Für jede Rettungswache gibt es frisches Obst aus der Region

• Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten)
• Leitung des Zentralen Pfarrbüros
• Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug
• Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten
• Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen

• Aufnahme von Rentenanträgen und Reha-Anträgen aller Art, Aufnahme von Anträgen für Renten­auskünfte und Konten­klärungen, Entgegen­nahme und Weiterleitung von Rechtsmitteln der Versicherten
• Auskünfte in allen Angelegen­heiten der gesetzlichen Renten­versicherung
• Anträge auf Kinder­erziehungs- und Berücksichtigungs­zeiten

• Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Verwaltungs­fachangestellte/-r oder Kaufmann/Kauffrau für Büro­management oder eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil
• Sie sind teamfähig und haben Freude an der Arbeit für und mit Menschen
• gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Produkten, selbständiges und präzises Arbeiten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in der deutschen Sprache

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit­modelle
• persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sport­angebote
• ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonder­zahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte – bis zu 150 € monatlich