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29.353 Jobs gefunden

Empfangsmitarbeiter Krankenhaus Nachtdienst (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 07.03.2025
Einarbeitung Erfahrung Klinik Kommunikation Krankenhaus Verkehr Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Unsere Mitarbeiter an der Rezeption sind das Aushängeschild unserer Klinik und der erste Anlaufpunkt für die Belange unserer Patienten und Angehörigen. Weiterhin ist die Rezeption die Schnittstelle zwischen den verschiedenen Abteilungen im Haus und auch Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange. Unser Team der Rezeption ist rund um die Uhr erreichbar.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Bearbeitung und Weiterleitung von telefonischer Anfragen
  • Du agierst als Informationszentrale und triffst Vorbereitungen für den nächsten Arbeitstag
  • Verteilung Hauspost und Vorbereitung externe Post
  • Kopier- und Laminierarbeiten für Stationen/Abteilungen
  • Überwachung von Notfallanlagen, welche an den Rezeptionen zusammenlaufen
  • ggf. Notfallhandling nach dem Alarm- und Einsatzplan (ALEP)

Wir freuen uns auf

  • Restaurantfachmann (m/w/d), Hotelfachmann (m/w/d) wünschenswert
  • Erfahrungen im Dienstleistungssegment wären wünschenswert
  • serviceorientiertes Denken und Freude im Umgang mit Menschen
  • gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
  • Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
  • strukturierte Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz

Gute Gründe für einen Wechsel

  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kollegen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • familäre Atmosphäre
  • eine gute Verkehrsanbindung

Personalsachbearbeiter / Recruiter (m/w/d)

Favorit
Diakoniewerk Duisburg GmbH Duisburg 27.02.2025
Ausbildung Belastbarkeit Berufserfahrung Diakonie Einarbeitung Erfahrung Fachbereich Flexibilität Führung Gehalt Gesundheit Gesundheitsmanagement Kommunikation Leitung Lohn Loyalität Online Organisation Personalwesen Pflege

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter/ Recruiter (m/w/d) Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtungen in den Fachbereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit / Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung. Rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an über 30 Standorten jährlich mehr als 7.000 Klientinnen und Klienten. Wir suchen ab dem 01.04.2025 für unseren Verwaltungsstandort in der Paul-Rücker-Str. 7, 47059 Duisburg einen Personalsachbearbeiter/ Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihr Aufgaben Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personalverwaltung für einen festgelegten Fachbereich vom Eintritt bis zum Austritt Pflege der Personaldaten und -akten (Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem "KIDICAP", Dienstplanprogramm "Time Office") Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen Sicherstellung der Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben und Prozesse Festlegung der Recruiting-Prozesse und Abstimmung mit den Leitungskräften Direkte Kandidatenansprache von Fach- und Führungskräften mit besonderem Schwerpunkt auf Online-Kommunikation/ Social Media Organisation und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und Initierung neuer Recrutingmethoden Unterstützung im Bewerber*innenmanagement Aufbau und Pflege von Netzwerken Repräsentation des Diakoniewerkes auf Recruiting-Veranstaltungen Ihr Profil kaufm. Ausbildung, Personalfachkauffrau/ -kaufmann oder vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting Kenntnisse im Arbeits-/ Steuer-/ Sozialversicherungs- und Tarifrecht (BAT) Kenntnisse/ Erfahrungen mit einem Personalabrechnungssystem, idealerweise KIDICAP Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Flexibilität, Belastbarkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbständige, strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise freundliches und sicheres Auftreten Loyalität gegenüber der evangelischen Kirche und Diakonie Unser Angebot eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit faire Bezahlung nach dem Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT-KF) und attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag attraktive betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, Arbeitsbefreiung (50%) am Geburtstag und am Rosenmontag Kollegiale Unterstützung und Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigungen über Corporate Benefits Fahrrad- und E-Bike-Leasing Betriebsfeste Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ansprechpartnerin: Bettina Stillarius, T: 02039313995 Diakoniewerk Duisburg GmbH Paul-Rücker-Str. 7 47059 Duisburg www.diakoniewerk-duisburg.de

Zentrumspraxisanleiter:in (m/f/d) für die Intensivstationen

Favorit
Klinikum Stuttgart Heilbronn 14.03.2025
Ausbildung Betriebsrestaurant Deutsch Dozent Einarbeitung Elternzeit Erfahrung Fortbildung Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Koordination Krankenhaus Kultur Organisation Pflege Praxis

Jobbeschreibung

Zentrumspraxisanleiter:in (m/w/d) für die Intensivstationen

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für die bereichsübergreifende Praxisanleitung suchen wir eine qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d) für unsere Intensivstationen, mit Freistellung, die/der unsere Auszubildenden, Mitarbeiter:innen und Fachkursteilnehmer:innen bei dem Erwerb von theoretischen Fachkenntnissen und praktischen Erfahrungswissen tatkräftig unterstützt.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

  • Sicherstellung der Qualität und gesetzlich geforderten Quantität der praktischen Ausbildung am Klinikum Stuttgart
  • Koordination der Praxisanleitung im Zentrum und Zusammenarbeit mit den Bereichs-Praxisanleiter:innen
  • Konzeption und Weiterentwicklung von praktischen Lernsituationen, sowie die Durchführung von Einzel- und Gruppenanleitungen
  • Vernetzung im Lernort Praxis (Zentrums- und Bereichs-Praxisanleiter:in) und mit dem Lernort Schule
  • Mitwirken als Dozent:in bei internen Lerneinheiten und Fortbildungen
  • Durchführung von professionellen Praxisanleitungen und Praxisbegleitungen bei der praktischen Examensprüfung
  • Ggfs. Erarbeitung eines speziellen Einarbeitungskonzeptes für den neuen Einarbeitungsbereich
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Sie haben zudem eine berufspädagogische Zusatzqualifikation zum/zur Praxisanleiter:in
  • Sie haben eine Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege abgeschlossen
  • Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Abnahme praktischer Prüfungen
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie haben Freude an der Anleitung von Auszubildenden
  • Bei Ihnen stehen Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit im Bedarfsfall an oberster Stelle
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme 49€ Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050)

Klinische Psychologin (m/w/d) in der neurologischen Rehaklinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:30-40 Stunden
Frühster Beginn: sofort
Arbeitsverhältnis: befristet für 1 Jahr
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Gemäß unseres Leitbildes steht der Patient im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Schwerpunkt stellt daher die direkte Arbeit mit den PatientInnen in Einzelsitzungen und Gruppen dar (s.u.). Ein typischer Arbeitstag besteht zusätzlich aus einer Vorbereitung der anstehenden Einzeltermine. In dieser Zeit werden die spezifischen Inhalte für die anstehende Sitzungen geplant und wenn nötig Material vorbereitet. Zeit für die Auswertung von Tests, Studium von Vorbefunden und natürlich die Erstellung von Berichten sind in den Tagesablauf eingeplant.

Ein Arbeitstag bei uns

Die psychologische Arbeit in unserer Klinik erfordert eine ganzheitliche Betrachtung von zum Teil schwer betroffenen PatientInnen mit neurologischen und internistischen Erkrankungen. Dazu gehört es, die therapeutischen Bedürfnisse der PatientInnen zu erkennen und eigenständig den psychologischen und neuropsychologischen Behandlungsbedarf einzuschätzen. Das Spektrum diagnostischer Verfahren reicht von umfangreichen standardisierten neuropsychologischen Testbatterien bis zu individuell angepassten Methoden. Die Tätigkeit beinhaltet sowohl die Diagnostik und Behandlung kognitiver Leistungen als auch die psychologische Begleitung von Menschen, die durch die Erkrankung emotional herausgefordert sind.
Dokumentation und Befunderstellung sowie Absprachen im multidisziplinären Team gehören ebenso zu unseren Aufgaben.

Gute Gründe für einen Wechsel

Wir sind ein großes Team, dass auch Berufseinsteigern die Möglichkeit zur intensiven Einarbeitung durch kollegiale Supervision bietet.
Kontinuierliches Update der diagnostischen und therapeutischen Materialien und Methoden, interne Fortbildungen im Kollegenteam und durch andere Fachabteilungen. Unterstützung von externen Fortbildungen.

Weil Du uns wichtig bist...

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Wir freuen uns auf

  • Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master oder Diplom)
  • Kenntnisse und Interesse an Neuropsychologie und der Klinischer Psychologie
  • Interesse an klinischer Tätigkeit auch mit schwerer betroffenen Patienten der Phasen B und C
  • Interesse an der Arbeit im ITS-Bereich
Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_014
  • Deinen Lebenslauf
  • Deine Arbeitszeugnisse
  • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Sende uns Deine Bewerbung an oder nutze bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Favorit
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Mainz 14.03.2025

Jobbeschreibung

Die Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie sucht zumnächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,25 Std. / Woche) und befristet bis 29.02.2028:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

Mitarbeit in einem interdisziplinären partizipativen
Forschungsprojekt zur psychischen Gesundheit von
LGBTQIA+ Personen

Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche
Altersversorgung und Sozialleistungen

Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen

Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Wissenschaftliche Begleitforschung und Evaluation
des Partizipationsprozesses

Erarbeitung eines Evaluationskonzepts (Ziele der
Evaluation, Evaluations-Design, Planung der
quantitativen und qualitativen Evaluation) zur
Beurteilung der Partizipation im Projekt

Erhebung und Auswertung von quantitativen und
qualitativen Daten zur Evaluation des
Partizipationsprozesses

Überprüfung der Umsetzung der partizipativ
entwickelten Konzepte aus der Konzeptionsphase des
Projekts

Berichterstellung und Dissemination der
Evaluationsergebnisse (z.B. Publikationstätigkeit,
Berichtstätigkeit gegenüber Beirat)

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie
oder Sozialwissenschaften

Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung qualitativer
und quantitativer Forschungsmethoden

Erfahrung mit partizipativer Forschung insbesondere
mit der Zielgruppe LGBTQIA+

Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
Integrative und kompetente Persönlichkeit, hohe
Kommunikationskompetenz

Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und
Psychotherapie
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr PD Dr. biol. hom. et med. habil. R. Zwerenz,
Tel.: 06131 17-5981.
Referenzcode: 50263456
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Onlinebewerbung

Psychotherapeutische Betreuung von Rehabilitanden (m/w/d) in der neurologischen Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 17.02.2025
Belastbarkeit Empathie Erfahrung Ergotherapeut Ernährungsberatung Klinik Kommunikation Pflege Psychotherapeut Psychotherapie Teamfähigkeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).


Ein Arbeitstag bei uns

  • Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
  • Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
  • Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind

Wir freuen uns auf

  • Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
  • Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
  • Teamfähigkeit
  • Empathie
  • Belastbarkeit und Eigenständigkeit
  • strukturierte Arbeitsweise
  • umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
  • Interesse an Fort- und Weiterbildung

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
  • Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
  • Breites Diagnosespektrum
  • Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Favorit
ASB Regionalverband München/Oberbayern e. V. München 28.01.2025
Altenpflege Ausbildung Betriebsklima Eigenverantwortung Engagement Entwicklung Flexibilität Flexible Arbeitszeit Jahressonderzahlung Organisation Personalabteilung Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung Qualität Qualitätssicherung Regional Rettungsdienst Selbstständig Selbstständigkeit

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Wir helfen hier und jetzt. Der Arbeiter-Samariter-Bund München/Oberbayern e.V. ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsor-ganisation politisch und konfessionell ungebunden. Mit unserer Hilfe in unterschiedlichen Berei-chen wie dem Rettungsdienst, dem Katastrophenschutz oder den sozialen Diensten ermöglichen wir allen Menschen, ein größtmögliches Maß ihrer Selbstständigkeit zu entfalten und zu wahren. Wir helfen schnell und ohne Umwege allen, die unsere Unterstützung benötigen. Unser Team ist geprägt von Verschiedenheit und Vielfalt. Unser Umgang miteinander zeichnet sich durch Offenheit, Wertschätzung, Toleranz und Respekt aus. Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen, hören einander zu und kommunizieren direkt und verlässlich miteinander. Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), unbefristet, in Teilzeit und Vollzeit (39 Stunden) Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität zum Wohle der Bewohner:innen Personalplanung und Organisation einer optimalen pflegerischen Betreuung der Bewohner:innen Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei deren beruflichen Entwicklung Analyse, Überwachung und Optimierung der Pflegeprozesse Konzeption und Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen Refinanzierung der erbrachten Pflegeleistungen sowie Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele Mitwirkung bei der Gewinnung von Neukund:innen Wir erwarten: Berufsausbildung als Altenpflegefachhelfer:in oder Pflegehelfer:in, Altenpflege mit 3-jähriger Ausbildung Freude am Umgang mit älteren Menschen Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Engagement und Flexibilität Wir bieten: Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können und Ihr Beitrag zählt Gestaltungsmöglichkeiten und hohe Eigenverantwortung in einer innovativen Versorgungsform Kurze Wege zu den Bewohner:innen Förderung der beruflichen und fachlichen Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten, ein angenehmes Betriebsklima und herausfordernde Aufgaben Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung, Altersvorsorge, Zuschuss zum Job-Ticket und 30 Tage Urlaub Durch Kooperation können wir Sie bei der Suche nach bezahlbarem Wohnraum in München unterstützen Ansprechpartner: Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung vorzugsweise per Mail an: personalabteilung@asbmuenchen.de Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband München/Oberbayern e.V. Personalabteilung Adi-Maislinger-Straße 6-8 81373 München Gerne können Sie sich bei Fragen vorab an unsere Bereichsleitung Soziale Dienste, Janett Toth unter 089/74363-215 wenden.

Trainee International Audit (m/w/d) in Neckarsulm

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Deutschland 14.03.2025
Deutsch Einkauf Englisch Erfahrung Fachbereich Flexibilität International Lager Lernbereitschaft Logistik Qualität Regional Revision Sicherheit Sprache Studium Trainee Unternehmen Vergütung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Du möchtest deine Karriere mit einem starken Partner beginnen und hast den Kopf voller Ideen? Eine erfolgreiche Zukunft liegt vor dir! Denn mit einem Berufseinstieg bei Lidl gewinnst du Sicherheit, klare Perspektiven und viel Abwechslung. Erlebe, dass sich dein Einstieg bei Lidl lohnt. Starte am 01. April 2025.

Deine Aufgaben

  • Lidl von der Pike auf kennenlernen: Filiale, Lager, Ausland sowie internationaler Hauptsitz
  • Zusammenarbeit mit vielfältigen Schnittstellen zu den Lidl-Regionalgesellschaften und internen Ansprechpartnern in den Fachbereichen
  • Unterstützung bei der Durchführung von Revisionen und Bewertung der Wirtschaftlichkeit und Risiken sowie der Einhaltung von Standards der europaweiten Unternehmensprozesse innerhalb des Einkaufs oder der Logistik
  • Ausbau deines interkulturellen Wissens und Aufbau eines internationalen Netzwerkes
  • Starttermin: 1. April 2025
Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (BWL) oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt interne Revision
  • Erste Erfahrung aus Studentenjobs oder Praktika
  • Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft für Auslandsreisen, erste Auslandserfahrung von Vorteil
  • Fließendes Deutsch und Englisch, eine weitere Sprache ist von Vorteil
Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Auszubildender zum Medizinischen Technologen für Funktionsdiagnostik (w/m/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Als Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik in Ausbildung (m/w/d) unterstützt Du unser Team an den Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den funktionsdiagnostischen Untersuchungen an unseren Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderung des ärztlichen Dienstes planen wir die Termine gemeinsam. In Zusammenarbeit mit dem Team der Diagnostik erlernst du die selbstständige Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung der angeforderten Untersuchungen. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von neurologischer Funktionsdiagnostik (z.B. EEG)
  • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von kardiologischer Funktionsdiagnostik (z.B. EKG)
  • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von pulmologischer Funktionsdiagnostik (z.B. Lungenfunktionstest)
  • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von audiologischer Funktionsdiagnostik (z.B. Hörtest)
Wir freuen uns auf

  • Realschulabschluss oder Abitur
  • um den Beruf Medizinische:r Technolog:in für Funktionsdlagnostik (m/w/d) zu erlernen, benötigst Du mindestens einen sehr guten Schulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener zehnjähriger Schulbildung oder einen höherwertigen Schulabschluss (Abitur).
  • Einfühlungsvermögen, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Menschen stehen für Dich im Vordergrund.
  • Dich interessieren die Bereiche Naturwissenschaft, Medizin und Technik.
  • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Nachweis Sprachniveau B2).
Gute Gründe für einen Wechsel

  • kein Schichtdienst
  • faire Bezahlung
  • junges Team
  • abwechslungsreiche klinikübergreifende Diagnostik
  • Klinikticket
  • vergünstigte Speisenversorgung, Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Fachärztin (m/w/d)

Favorit
Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH Lüneburg 15.03.2025

Jobbeschreibung

Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH -- Oberarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) mit der Option der Weiterentwicklung zum Oberarzt (m/w/d) (m/w/d) Strahlentherapie und RadioonkologieDas Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 562 Planbetten und die größte von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg, des größten Arbeitgebers und Ausbilders der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten. Vier Belegabteilungen, eine Belegklinik für Orthopädische und Rheumatologische Chirurgie und eine Berufsfachschule für Pflegeberufe vervollständigen das umfassende Angebot.

Wir suchen für die Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

  • Oberarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) mit der Option der Weiterentwicklung zum Oberarzt (m/w/d)
Die Klinik fürStrahlentherapie und Radioonkologie verfügt über 14 Betten und ist ausgestattet mit zwei Linearbeschleunigern, jeweils mit 160er Multileaf-Kollimator, Portal-Imaging und Cone-Beam-CT für IGRT-Verfahren. In unseren hellen Räumlichkeiten mit Tageslicht werden alle modernen Techniken routinemäßig eingesetzt, inklusive IMRT/VMAT, IGRT, Stereotaxie und Atem-Gating. Beide Linearbeschleuniger sind dosimetrisch miteinander gematcht, sodass ein Strahlentherapieplan an beiden Linacs ohne Umplanungsaufwand appliziert werden kann.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Behandlung ambulanter und stationärer Patienten (Supportivtherapie, Chemotherapie, palliative Therapie) mit umfassenden onkologischen Krankheitsbildern
  • Teilnahme und Mitorganisation der internen und externen Tumorkonferenzen
  • Weiterbildung der Assistenzärzte (m/w/d) in der Ausbildung für Strahlentherapie und Radioonkologie
Ihr Profil

  • Facharzt (m/w/d) für Strahlentherapie mit Fachkunde nach StrlSchV
  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Empathie
  • Freude an innovativen Konzepten, interdisziplinärer Zusammenarbeit und fachlicher Weiterentwicklung
Unser Angebot

  • ein interessantes Tätigkeitsgebiet im Team einer leistungsfähigen Klinik, eingebettet in ein modernes Klinikum der Schwerpunktversorgung
  • eine moderne medizinische Ausstattung mit digitalisiertem Patientenaktensystem
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine leistungsgerechte Vergütung und Arbeitsbedingungen nach dem TV-Ärzte/VKA
  • eine reizvolle Atmosphäre der Universitäts- und Hansestadt Lüneburg mit der Nähe zur Metropole Hamburg
  • betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche und Kitaplatzvermittlung u.v.m
Für weitergehende Informationen zu unserem Ausbildungskonzept besuchen Sie bitte die Homepage unserer Klinik und wenden Sie sich für weitere Rückfragen und nähere Auskünfte gerne an den Chefarzt Herrn Prof. Dr. med. Minglun Li unter oder .
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
  • Postfach 2823
  • 21318 Lüneburg
  • www.klinikum-lueneburg.de

Studentin Medizin für Famulatur Pädiatrie Reha-Klinik (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.02.2025
Facharzt Fachbereich Fortbildung Hämatologie Innere Medizin Intensivmedizin Klinik Lehre Medizin Medizintechnik Neurologie Onkologie Orthopädie Pädiatrie Personalabteilung Pflege Praktikum Praxis Psychotherapie Schulung

Jobbeschreibung

Vergütung: 100,00 ? pro Woche
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit Praktikum
Arbeitsdauer:40 Stunden
Frühster Beginn: sofort
Einrichtung: Kinder- und Jugendklinik (Kreischa / Sachsen)
Wir unterstützen Dich als angehende Medizinerin bzw. angehender Mediziner bei der Durchführung Deiner Famulatur. Diese kannst Du in unserem Fachkrankenhaus im Fachbereich Innere Medizin und Neurologie, in der Rehabilitationsklinik in den Fachbereichen Neurologie, Diabetologie, Psychotherapie, Hämatologie/Onkologie, Orthopädie/ Traumatologie oder in der Kinder- und Jugendheilkunde absolvieren. Wir bieten Studierenden einen optimalen Einblick in den klinischen Alltag und in modernste Medizintechnik.Auf Dich wartet eine Famulatur in einem freundlichen und motivierten Team. Bei uns profitierst Du von interdisziplinärem Austausch, familiärer Arbeitsatmosphäre inklusive regelmäßiger gemeinsamer Pausen und regulärem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie von zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
Komm in unser Team! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Innerhalb Deines Medizinstudiums kannst Du bei uns in den Fachrichtung Innere Medizin, Neurologie und Kinderheilkunde Dein praktisches Jahr absolvieren und anschließend mit Deiner Facharztausbildung beginnen. Zusätzlich bieten wir Rotationsmöglichkeiten in der fachübergreifenden Intensivmedizin an.

Ein Arbeitstag bei uns

Unser Rehabilitationszentrum bietet für Säuglinge, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene seit über 20 Jahren eine umfassende medizinische Rehabilitation an, in unterschiedlichen Fachbereichen und bei vielfältigen Indikationen. In einem multiprofessionellen Team lassen wir uns von dem Grundsatz leiten, dass Kinder keine kleinen Erwachsenen sind. Auf der Basis der täglich praktizierten interdisziplinären Zusammenarbeit von Ärzten, Pflegekräften, Therapeuten der unterschiedlichen Fachrichtungen, Sozialarbeitern und Lehrern wird ein ganzheitlich ausgerichtetes Behandlungskonzept für die betroffenen Kinder und ihre Angehörigen umgesetzt.

Während Deiner Famulatur kannst Du bei uns ein Grundverständnis für das Einsatzgebiet und erste Praxiserfahrungen in verschiedenen medizinischen Fachbereichen erwerben. Du unterstützt die Kolleginnen und Kollegen bei der Untersuchung und Betreuung unserer Patient:innen und Dun lernst eine Patientenakte zu studieren und erste Diagnosen zu interpretieren.

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Fachabteilungen sichern Dir auf Wunsch abwechslungsreiche mehrwöchige Einsätze unter Supervision durch unsere erfahrenen Fachärztinnen und Fachärzte (m/w/d)
  • Teilnahme an Facharzt-, Wund- und Pflegevisiten, an Teambesprechungen, Diagnostik und Therapie
  • Teilnahme an internen Fortbildungsveranstaltungen
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • kostenfreie Mitarbeiterpausenversorgung
  • kostenfreie Unterbringung in klinikeigenen Wohnunterkünften für auswärtige Studierende

Weil Du uns wichtig bist...

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

Wir freuen uns auf

  • Medizinstudierende (m/w/d)
  • eine motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung
  • Dein Interesse an einer aktiven Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
  • besonderes Einfühlungsvermögen für unsere kleinen Patientinnen und Patienten

Was wir jetzt noch brauchen

  • Dein Bewerbungsschreiben
  • den Wunschzeitraum und die
  • Famulaturdauer
Sende Deine Bewerbung an oder nutze bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher Dienst

KLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

Sachbearbeiter (m/w/d) Klimaresilienz

Favorit
Stadt Regensburg Regensburg 13.03.2025
Bachelor Berufserfahrung Bildung Datenschutz Deutsch Diplom Durchsetzungsvermögen Eigeninitiative Einarbeitung Einzelhandel Entscheidungsfreude Entwicklung Erfahrung Fachbereich Flexible Arbeitszeit Freizeit Gastronomie Geographie Gesundheit Gesundheitsförderung

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) Klimaresilienz Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Klimaresilienz Stellen-Nr. D3-02:3196 Datum: 13.03.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Fachbereich Klimaresilienz. Diese Stelle ist bei der Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz im Direktorium 3 angesiedelt. Im Zuge des Klimawandels werden auch in Regensburg zunehmend klimatische Auswirkungen wie Hitze oder Starkregenereignisse spürbar. Bereits im Jahr 2018 wurde bei der Stadt Regensburg ein Klimaresilienzmanagement eingerichtet sowie eine Klimaanpassungsstrategie beschlossen. 2024 wurde u. a. eine umfassende Stadtklimaanalyse für Regensburg erstellt. Darauf aufbauend sollen weitere Schritte in Richtung eines klimaresilienten Regensburgs gegangen werden, wie z. B. die Umsetzung eines Hitzeaktionsplanes und einer Starkregengefahrenkarte. Diese basieren auf den Ergebnissen der Prozesse zum Starkregenmanagement und Hitzemanagement, welche 2019 und 2021 durchgeführt und zur Umsetzung beschlossen wurden. Stellenausweisung: EG 11 TVöD Befristung: befristet bis 31.12.2026 Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Unterstützung des Klimaresilienzmanagements bei der Entwicklung und Durchführung einer Klimaresilienzstrategie und den damit einhergehenden Aufgaben wie z. B. Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement, Fortschreibung des Klimaanpassungskonzeptes etc. Konzeptionierung und Durchführung von Projekten im Rahmen der Klimaresilienz, wie z. B. die Erstellung eines Hitzeaktionsplans mit Hitzewarnsystem Konzeptionierung und Erstellung von Grundlagenwerken zur Klimaresilienz, wie z. B. die Erstellung einer Starkregengefahrenkarte, Aufbau eines stadtweiten Stadtklima-Sensorikmessnetzes Die Aufgaben umfassen Tätigkeiten wie die Entwicklung und Ausschreibung von Aufträgen, Durchführung der Prozesse unter Einbeziehung der relevanten Fachstellen sowie interne und externe Kommunikation der Ergebnisse Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtungen Umweltwissenschaften, Klimaanpassung/Klimaresilienz, Umweltmanagement, Umweltplanung, Landschaftsarchitektur und -planung, Stadt- und Raumplanung oder ein vergleichbarer Studienabschluss, z. B. Geographie Zudem erwarten wir: Berufserfahrung im Bereich Umweltplanung oder Klimaanpassung/Klimaresilienz ist von Vorteil, jedoch ausdrücklich nicht erforderlich Fachkenntnisse im Bereich Klimaanpassung/Klimaanpassung sowie Kenntnisse speziell im Bereich Hitzeaktionsplan und Starkregengefahrenkarte sind wünschenswert Grundsätzliches technisches Verständnis sowie Grundlagenkenntnisse in Geoinformationssystemen (GIS) und datenbasierten Systemen sind von Vorteil Fachliche Kenntnisse hinsichtlich der Erhebung, Verarbeitung, Visualisierung und Bereitstellung relevanter, fachspezifischer Daten und Systeme, z. B. für den Aufbau von Sensormessnetzen und Hitzewarnsystemen, GIS-Kartendarstellungen, Web-Anwendungen etc. sind wünschenswert Sicherheit im Umgang mit Informations- und Kommunikationstechniken Vorzugsweise Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung, z. B. in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachämtern und Durchführung von Vergaben Guter und sicherer mündlicher sowie schriftlicher Ausdruck Erfahrung im Projektmanagement Serviceorientierter, engagierter, konzeptioneller und klarer Arbeitsstil Hohe Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Die Stelle erfordert zudem ein zielgerichtetes und lösungsorientiertes Handeln, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie eine kooperative Arbeitsweise und Teamfähigkeit Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Homeoffice Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz, Frau Simone Hösl, Tel. (0941) 507-3011 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. D3-02:3196 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.04.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Unterstützung des Klimaresilienzmanagements bei der Entwicklung und Durchführung einer Klimaresilienzstrategie und den damit einhergehenden Aufgaben wie z. B. Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement, Fortschreibung des Klimaanpassungskonzeptes etc;...

FSJ/ Bundesfreiwilligendienst im Wohnheim für Menschen mit psychischen Erkrankungen

Favorit
Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V. Villingen-Schwenningen 14.03.2025
Ausbildung Belastbarkeit Beratung Engagement Fachbereich Fachkraft Fertigung Freizeit Handel Heilerziehungspflege Pflege Recht Soziales Werte Wohlfahrt Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Der Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V. ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 400 hauptamtlichen und ca. 300 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in verschiedenen Rechtsträgern ist er in den Aufgabenfeldern Alter, Pflege, Familie, Jugend, Soziale Beratung, Behinderung / Gemeindepsychiatrie tätig.Das St. Jakobus-Haus ist ein Wohnheim für Menschen mit psychischen Erkrankungen. Die Einrichtung, in Trägerschaft des Caritasverband SBK e.V., versteht sich als soziale und familienorientierte Gemeinschaft. Das Wohnheim dient der Eingliederung und der Förderung der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft sowie der dauerhaften Beheimatung von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Es bietet Aufnahmemöglichkeiten für 24 Bewohner/innen.
Wir bieten die Möglichkeit, ab September 2025 ein Freiwilliges Soziales Jahr/ Bundesfreiwilligen Dienst in diesem Bereich zu machen:
Dein Aufgabenbereich:
  • Unterstützung der Arbeits- und Beschäftigungstherapie für die Bewohner/innen
  • Mitarbeit in der Tagesstruktur des Wohnheims, in der industrielle Fertigung und bei kreativen Freizeitangeboten
  • Einteilung der Arbeiten, Hilfestellung bei der Ausführung der Aufgaben
  • Vorbereitung und Begleitung von Freizeitprogrammen
  • Unterstützung der Gruppenbetreuer/innen in der Tagesstruktur

Dein Profil:
  • Interesse an pädagogischer Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
  • physische und psychische Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
  • freundlich und teamfähig
  • Spaß an der Zusammenarbeit mit Bewohnern/innen und Kollegen/innen

Unser Angebot:
  • Anleitung und individuelle Begleitung durch pädagogische Fachkraft
  • regelmäßige Reflexionsgespräche
  • sie sind Teil des Teams im St. Jakobus-Haus
  • Kreative Gestaltungsmöglichkeit
  • Möglichkeit im Anschluss einen Ausbildungsplatz als Heilerziehungspfleger/in zu erhalten
  • Caritas als sicherer Arbeitgeber - wir legen Wert auf Grenzachtenden Umgang
Du fühlst Dich von dieser vielseitigen und spannenden Aufgabe angesprochen und identifizierst Dich mit unseren caritativen Werten?
Dann freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Ansprechperson für den Fachbereich: Stefanie Ammann, Heimleitung St. Jakobushaus Tel. 07721 / 9928-10, stefanie.ammann@caritas-sbk.de
Bitte sende Bewerbungen ausschließlich über "einfach bewerben".

Facharzt Kinder- & Jugendmedizin als Oberarzt Intensivmedizin Pädiatrie (w/m/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Seit über 25 Jahren vereint unser Haus ein Fachkrankenhaus, die Intensivrehabilitation und den Rehabilitationsbereich für Säuglinge, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene unter einem Dach. In unterschiedlichen Fachbereichen und bei vielfältigen Indikationen stehen zahlreiche verschiedene Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten zur Verfügung. In einem multiprofessionellen Team lassen wir uns von dem Grundsatz leiten, dass Kinder keine kleinen Erwachsenen sind. Auf der Basis der täglich praktizierten interdisziplinären Zusammenarbeit von Ärzten, Pflegekräften, Therapeuten der unterschiedlichen Fachrichtungen, Sozialarbeitern und Lehrern wird ein ganzheitlich ausgerichtetes Behandlungskonzept für die betroffenen Kinder und ihre Angehörigen umgesetzt.

In unserer Klinik arbeiten täglich rund 250 Mitarbeitende in den unterschiedlichten Bereichen mit Herz und Leidenschaft am Genesungsprozess der uns anvertrauten Kinder mit. Es erwartet Sie eine persönliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander in kleinen Teams.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Supervision Patientenbetreuung des genannten Bereiches (Fachkrankenhaus und Frührehabilitation)
  • Teilnahme am Facharzt-Rufbereitschaftsdienst der Kinderklinik
  • Mitarbeit an der Ausbildung der Assistenzärzte (Fortbildungen und bed-side teaching)
  • Mitarbeit an der strukturellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Bereich (z. B. Aufbau Schlaflabor-Messplatz)
  • Kommunikation mit externen Kliniken (Zuweiser und Konsiliarexperten)
  • Beteiligung an wissenschaftlichen Arbeiten und Außendarstellung (Kongressbeiträge)
  • Ausbau der bronchoskopischen Beurteilung und Interventionen (interne Weiterbildung möglich)
  • Evaluierung der Implementierbarkeit ergänzender Weaningverfahren (z. B. NAVA-Triggerung, Zwerchfellschrittmacher)
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in der Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d)
  • die Zusatzbezeichnung pädiatrische Intensivmedizin (diese ist zwingend erforderlich bzw. stehen Sie kurz vor dem Abschluss)
  • eine weitere erworbene Zusatzbezeichnung der Neonatologie (ist wünschenswert)
  • einschlägige Berufserfahrung in den genannten Fachbereichen pädiatrische Intensivmedizin und Neonatologie
  • Verständnis und Einfühlungsvermögen, mit dem Sie Zugang zu unseren jungen Patient:innen finden
  • Ihre Kommunikationsstärke und eine hohe Sozialkompetenz
  • emotionale Stabilität im Umgang mit schwer chronisch kranken Kindern und deren Angehörigen
  • gute medizinische Kenntnisse und Fähigkeit zu wissenschaftlich fundierten Denken und Arbeiten
  • Ihr Interesse an der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Ärztinnen bzw. Ärzten sowie an der Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen auf dem Gebiet der Rehabilitation
  • Ihre Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team und dem aktiven interdisziplinären Fachaustausches
  • einen zuverlässigen Arbeitsstil
  • organisierte und motivierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Gestaltung des eigenen Arbeitsfeldes und -umfeldes
  • Freude am Beschreiten neuer Wege und Aneignung neuer Arbeitsmethoden
  • keine Scheu vor Fragestellungen der Digitalisierung in der Medizin
  • bei Interesse ggf. (teil-)externe Weiterbildung Palliativmedizin oder Schlafmedizin
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Mitarbeit in einem motivierten interdisziplinären Team aus Ärzt:innen,Therapeut:innen und Pfleger:innen
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Vorstellungen einbringen und umsetzen zu können
  • medizinisch sehr breit gestreute Aufgabenstellungen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • geringe Rufdienstbelastung
  • Teilzeit-Tätigkeit möglich (minimal 20 Wochenstunden)
  • Initiative und Beteiligung an allen Klinikprozessen ist ausdrücklich erwünscht
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

Leitung (d/m/w) der Fachgruppe Straßen und Grünanlagen Bachelor

Favorit
Hansestadt Buxtehude Buxtehude 15.03.2025

Jobbeschreibung

Hansestadt Buxtehude -- Leitung (d/m/w) der Fachgruppe Straßen und Grünanlagenfür Menschen, die auf Entwicklung setzen, eine gute Entscheidung.
Arbeiten in unserem Baubereich ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unser Stadtbild und dessen Entwicklung nachhaltig zu gestalten.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) als

  • Leitung (d/m/w) der Fachgruppe Straßen und Grünanlagen
Das bieten wir Ihnen

  • Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz
  • Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung
  • Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung
  • Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Arbeiten Sie vernetzt mit allen Bereichen im Hinblick auf unsere Gesamtstrategie „Buxtehude 2035“
  • Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils, mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen
  • Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung
  • Verlassen Sie sich auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach EG 13 TVöD mit den üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst
Das machen Sie möglich

  • Sie leiten und steuern verantwortlich die Fachgruppe Straßen und Grünanlagen mit derzeit 13 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der Ziele der Gesamtstrategie Buxtehude 2035 sowie des Klimaschutzkonzepts und begleiten Veränderungsprozesse
  • Sie vertreten die Fachgruppe in den zuständigen politischen Gremien und gegenüber der Verwaltungsleitung
  • Als Führungskraft motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden kooperativ und wertschätzend
  • Sie verantworten maßgeblich und eigenverantwortlich die nachhaltige Planung, Ausschreibung, Umsetzung, Überwachung und Abrechnung sämtlicher städtischer Straßen- und Tiefbaumaßnahmen, insbesondere den Neubau sowie Erneuerungs- und Unterhaltungsmaßnahmen von Verkehrsanlagen, Brücken und Hafenanlagen
  • Sie beaufsichtigen Baumaßnahmen von Erschließungsträgern und Versorgungsunternehmen
  • Sie setzen Impulse für eine nachhaltige und klimagerechte Entwicklung der kommunalen Infrastruktur
  • Sie nehmen die Finanzverantwortung für die der Fachgruppe zugewiesenen Personal- und Sachhaushaltsmittel wahr (Investitionsvolumen: rd. 3,4 Mio € jährlich)
  • Sie entwickeln konkrete inhaltliche Zielsetzungen und schreiben diese fort
  • Sie sind bereit, bei Bedarf auch Abendtermine wahrzunehmen
Das bringen Sie mit

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (TH/TU) im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Tiefbau, absolviert (Abschluss: Diplom, Master oder Bachelor)
  • Als engagierte Führungspersönlichkeit haben Sie in der Praxis bereits fundierte planungs- und baurelevante Fachkenntnisse erworben
  • Kenntnisse im Vergaberecht sowie Verwaltungserfahrungen sind wünschenswert
  • Sie verfügen über ausgeprägte sehr gute Projektmanagementkenntnisse, ergänzt um Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick
  • Darüber hinaus können Sie betriebswirtschaftlich denken und handeln, sind serviceorientiert, arbeiten selbstständig und sind zuverlässig
Zur Arbeitgeberin

Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an

  • Frau Stadtbaurätin Michaela Springhorn, Tel.:
  • Frau Carolin Gerloff-Labbert, Tel.: Leiterin des Personalbüros
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 29.03.2025

  • über das Online-Bewerbungsportal,
  • per E-Mail an: oder
  • als postalische Bewerbung an die unten genannte Adresse
Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerbende, die dazu beitragen.
HANSESTADT BUXTEHUDE, Postfach 15 55, 21605 Buxtehude

Personalreferent / HR-Agent Personalwesen (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 07.03.2025
Arbeitsklima Ausbildung Belastbarkeit Dokumentation Einarbeitung Erfahrung Fachbereich Kommunikation Koordination Personalabteilung Personalreferent Personalwesen Pflege Unternehmen Verkehr Vertrauenswürdigkeit Verwaltung Weiterbildung Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Von der Personalgewinnung über die Wahrung von Interessen bis hin zum Wohlergehen von Mitarbeitern ? die Liste der Aufgaben unserer Personalabteilung ist lang und abwechslungsreich. Zum einen tragen die Mitarbeitenden im Team mit der Fachkräftegewinnung wesentlich zum Unternehmenserfolg bei, aber auch Maßnahmen zur Steigerung des Arbeitsklimas am Arbeitsplatz gehören in diesen Bereich. Bei dieser Arbeit handelt es sich um reine Verwaltungsarbeit. Diese ist nicht nur zeitaufwändig, sondern erfordert auch eine gute Koordination von Aufgaben in den Referatsbereichen untereinander. Hier ist Teamgeist gefragt.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Übernahme von Tätigkeiten im Vertragsmanagement
  • Pflege der Personalunterlagen und Stammdaten
  • Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben
  • Erledigung anfallenden Korrespondenzen
  • enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

Wir freuen uns auf

  • kaufmännische Ausbildung
  • Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Vorschriften
  • Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert
  • schnelle Auffassungsgabe
  • sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
  • hohe Zuverlässigkeit
  • Vertrauenswürdigkeit
  • Kommunikationskompetenz
  • hohe Belastbarkeit

Gute Gründe für einen Wechsel

  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,mitten im Grünen
  • familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
  • regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
  • mindestens 28 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine gute Verkehrsanbindung

Compliance-Management in der Drittmittelverwaltung (w/m/d)

Favorit
FH Münster Münster 13.03.2025
Bachelor Berufserfahrung Compliance Controlling Datensicherheit Eigeninitiative Entgelt Fachbereich Finanzen Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleitzeit Kommunikation Management Manager Online Organisation Projekt Projektarbeit

Jobbeschreibung

Organisation und Technik Compliance-Management in der Drittmittelverwaltung W/M/D Münster Online-Bewerbung bis zum 03.04.2025 Vollzeit und Teilzeit, befristet #teamfhms Karriere Dezernat Finanzen und Controlling WAS SIE ERWARTET Sie sind zuständig für das Teilprojekt "Compliance-Management in der Drittmittelverwaltung" im Dezernat Finanzen und Controlling der FH Münster. Ihr Ziel ist es, die Prozesse und Abläufe hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien zu überprüfen. Sie identifizieren potentielle Risiken, die durch Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften entstehen können und entwickeln Verfahrensänderungen zur Risikominimierung. Sie beraten die Kolleg*innen über rechtliche Neuerungen und Änderungen von Richtlinien. Während des gesamten Projektes arbeiten Sie eng mit der Compliance-Managerin, der Verwaltung und den Fachbereichen zusammen. Mit Ihrer Unterstützung tragen Sie zum Fortschritt des Projektes "Einführung der elektronischen Drittmittelakte" bei. WAS SIE MITBRINGEN Sie haben einen Bachelorabschluss Wirtschaftswissenschaften (z. B. mit dem Schwerpunkt Controlling, Steuern oder Prozessmanagement). Sie kennen die einschlägigen gesetzlichen Vorschriften oder bringen die Bereitschaft mit, sich in diese schnell einzuarbeiten. Idealerweise verfügen Sie bereits über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance und Drittmittelverwaltung oder haben eine entsprechende Vorbildung. Sie sind in der Lage, sich schnell neue Themenfelder zu erschließen und komplexe Zusammenhänge übersichtlich dazustellen. Zusätzlich verfügen Sie über eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Teamgeist und Organisationsfähigkeit. Sie haben Spaß an Projektarbeit mit großen Gestaltungsspielräumen, arbeiten dabei selbstständig und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise. WAS WIR BIETEN Für diese anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben bieten wir Ihnen für diese zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit einem Stellenumfang von bis zu 100 % eine sichere Vergütung nach unserem Tarifvertrag (TV-L) der Entgeltgruppe 11. Sie arbeiten an einer Hochschule, die von Respekt, Zusammenhalt und der gemeinsamen Arbeit an sinnerfüllten und spannenden Aufgaben geprägt ist. Sie können mit 6 Wochen Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie zwei zusätzlichen Tagen (Heiligabend und Silvester) rechnen. Zudem bieten wir flexible Gleitzeitregelungen und mobile Arbeit, ein umfangsreiches Fortbildungsangebot, Hochschulsport-Angebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Sie starten bei uns mit einer optimalen Ausstattung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT? Daniela Becker-Schinz Telefon 0251 83-64318 E-Mail becker-schinz@fh-muenster.de FRAGEN ZUR BEWERBUNG? Lisa Hentschel Telefon 02551 9-62840 E-Mail hentschel@fh-muenster.de Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben. An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.

Hygienebeauftragte in der Pflege / Link Nurse (m/w/d)

Favorit
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH Konstanz 14.03.2025
Betriebliche Altersvorsorge Deutsch Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Handel Jahressonderzahlung Klinik Klinikum Kommunikation Kultur Management Mitarbeiterrabatt Pflege Recht Teilzeit Vergütung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben. Von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege. 

Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als

Hygienebeauftragte in der Pflege / Link Nurse (m/w/d)

für verschiedene Stationen am Klinikum Konstanz

in Voll- oder höherer Teilzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was Sie erwartet:

  • Sie sind Kommunikationspartner:in und Schnittstelle zu den Hygienefachkräften und Multiplikator für hygienerelevante Themen im eigenen Stationsbereich
  • Sie identifizieren Schwachstellen in der Alltagsroutine, etablieren hygienisch korrekte Hygienepraktiken und schulen diese
  • Sie erkennen Ausbruchsituationen und unterstützen die Hygienefachkraft bei der organisatorischen Bewältigung
  • Sie sind stationsbezogene Expert:in für die Infektionsrisiken
Wer sind Sie:

  • Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) mit Weiterbildung zur Link Nurse oder bereit, diese Weiterbildung zu absolvieren
  • Sie schätzen konstruktive Teamarbeit 
  • Sie bringen Fachkompetenz, verbunden mit prozess- und patientenorientiertem Denken und Handeln mit
Worauf Sie sich freuen können:

  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen bis P8 TVöD inkl. Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
  • Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB, Deutschlandticket sowie Fahrradleasing
  • Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits)
  • Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. Hansefit)
  • Schlanke Prozesse und kurzen Entscheidungswegen durch Lean Management
  • Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot
Ein offenes Team freut sich auf Sie!

Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Dr. Sabine Proksch, Pflegedirektorin unter Tel. 07531 801-2601 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Klinikum Konstanz
Geschäftsbereich Personal und Recht
Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz
personal.info.kn@glkn.de

Gesundheits- & Krankenpfleger:in / GKP im Pflegepool (w/m/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Verdienstmöglichkeiten: 3.656 ? 5.232 ?/mtl.

Der Pflegepool spricht vor allem Mitarbeitende an, die im familiären Umfeld großen Belastungen ausgesetzt. Dazu zählen unter anderem die Pflege von Angehörigen oder Kindern, wenn der Lebenspartner/Ehegatte ebenfalls im Schichtsystem oder auf Montage arbeitet. Hier ermöglichen wir einen Wunschdienstplan mit folgenden Rahmenbedingungen: Es müssen mindestens drei Spät- und drei Nachtdienste und zwei Wochenenddienste je Monat eingeplant werden.

Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Pflegefachkräfte im Pflegepool (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
  • unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
  • Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
  • Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
  • eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
  • wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
  • Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
  • gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung
  • Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten
  • Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
Gute Gründe für einen Wechsel

  • eine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget
  • Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • eine gute Verkehrsanbindung

Diplom – Sozialarbeiter*in / Diplom – Sozialpädagog*in Vollzeit

Favorit
Universitätsmedizin Greifswald KöR Greifswald 15.03.2025

Jobbeschreibung

Universitätsmedizin Greifswald KöR -- Diplom - Sozialarbeiter*in / Diplom - Sozialpädagog*in

Ihre Aufgaben

  • Sozialanamnese
  • Beratung des*der Patient*in, deren Angehörige und Bezugspersonen
  • Erarbeitung von Bewältigungs- und Lösungsstrategien
  • Vermittlung von Entscheidungshilfen
  • Klärung von Anspruchsvoraussetzungen
  • Antragstellung
  • Beratung und Unterstützung bei der Bewältigung der Erkrankung oder ihrer Folgen, inklusive psychoonkologische Betreuung
  • Information, Beratung und Organisation von Leistungen nach dem Bundessozialhilfe- oder Grundsicherungsgesetz
  • Information, Beratung und Organisation von Haushaltshilfen, Familienpflege
  • Information, Beratung und Organisation einer ambulanten oder stationären medizinischen Rehabilitationsmaßnahme (AHB / AGM / AR) sowie Maßnahmen der Frührehabilitation bzw. geriatrischen Rehabilitation
Unsere Anforderungen

  • Diplom-Sozialarbeiter*in oder Diplom-Sozialpädagoge*in mit staatlicher Anerkennung
  • Fundiertes Wissen über die klinisch-soziale Arbeit im Krankenhaus sowie umfassende Kenntnisse in Theorie und Praxis der psychosozialen Beratung und soziotherapeutischen Interventionen, der Prävention und Rehabilitation
  • vertieftes Wissen über die Strukturen des Sozial- und Gesundheitswesens, einschließlich gesetzlicher Grundlagen
  • Kenntnisse über Behandlungs- und Versorgungsprozesse im Klinikum
  • eigenständige, effiziente sowie zielorientierte Arbeitsweise
  • organisatorische Fähigkeiten
  • kommunikative Fähigkeiten
  • sehr gute Fähigkeiten zur berufsgruppenübergreifenden, partnerschaftlichen Zusammenarbeit
Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung S11B) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.03.2025 ausschließlich über den Jetzt Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.
Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.03.2025 ausschließlich über den Jetzt Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.

Universitätsmedizin Greifswald KöR

  • Fleischmannstraße 8
  • 17475 Greifswald
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Erzieher *in / Heilerziehungspfleger *in Betreuung von Kindern von 0-3 Jahren (Bereich Krippe) Kinderkrippe Gruithuisenstraße

Favorit
Stiftung zusammen. tun. München 03.03.2025
Ausbildung Deutsch Diakonie Eigeninitiative Entwicklung Erzieher Festanstellung Finanzen Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleitzeit Heilerziehungspflege Innovation Jahressonderzahlung Jobrad Kita Kreativität Leitung Mitarbeiterrabatt Nachhaltigkeit

Jobbeschreibung

Die Nachhaltigkeits-Kita! Kinderkrippe Gruithuisenstraße - Erzieher *in / Heilerziehungspfleger *inBetreuung von Kindern von 0-3 Jahren (Bereich Krippe)​ München - Allach-Untermenzing​ Einstellungsstart nach individueller Vereinbarung​ 20-40 Stunden / WocheDas sind wirBei uns in der Gruithuisenstraße wird nicht nur im Garten gebuddelt und gepflanzt, hier erleben die Kinder hautnah, wie selbst angebautes Essen schmeckt! Mit viel Leidenschaft begleiten wir die Kleinen auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit und entdecken gemeinsam die Wunder der Natur.Ein weiterer spannender Teil unseres Alltags ist die Sprachentwicklung. Durch Lieder, Fingerspiele und lebendige Dialoge fördern wir die sprachliche Kompetenz der Kinder in einem aktiven Kontext.Außerdem unternehmen wir regelmäßig aufregende Ausflüge in die Umgebung und staunen gemeinsam über all die Entdeckungen, die uns dort erwarten. Mehr Informationen findest Du hierDas bist DuDu bist ein*e liebevolle*r Förderer*in der Entwicklung von kleinen Menschen im Alter von 0-3 Jahren aus verschiedenen kulturellen Hintergründen.Du bist eine aufmerksame Beobachter*in und erkennst präzise die Bedürfnisse der Kinder. Du reagierst situationsgerecht, um ihre individuelle Entwicklung bestmöglich zu unterstützen.Du bist bereit zunächst abzuwarten, bevor du den Kindern direkt Ideen oder Lösungen präsentierst. Du gibst ihnen Raum für eigene Entdeckungen.Du bist begeistern von Kreativität im freien Spiel. "Malen nach Zahlen" entspricht nicht deinem Ansatz.Du bist offen für persönliche Weiterentwicklung und hoch motiviert, in einem teamorientierten und reflektierenden Umfeld zu arbeiten.Du betrachtest Fort- und Weiterbildungen als Chance zur persönlichen Bereicherung und Entwicklung.Das wünschen wir uns von DirDu hast erfolgreich eine Ausbildung als staatlich geprüfte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder in einem ähnlichen Bereich abgeschlossen.Du empfindest große Freude und Interesse an der Beziehungsarbeit mit Kindern.Du suchst ein Team, das durch Offenheit, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist.Du praktizierst ein ressourcenorientiertes und an den Stärken der Kinder orientiertes Erziehungsverhalten.Für dich ist Reflexionsvermögen eine selbstverständliche Fähigkeit.Du wünschst dir eine Leitung, die deine Ideen schätzt und dich ermutigt, sie aktiv in die Arbeit einzubringen.Du identifizierst Dich dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun.Das sind unsere Benefits für DichFür deine Brieftasche: E8Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 65) Eingruppierung in E8Verdienst zum Beispiel in Stufe 2 inkl. Zulagen: mind. 4.100 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand Januar 2025)Für Deine FinanzenDich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage KindMitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum DeutschlandticketFür Deine berufliche WeiterentwicklungInhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur WeiterbildungEchte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen ThemenEinrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen TrägerWir haben Vertrauen in dein Können!Für Deine GesundheitBetriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen sowie zahlreiche Feste und Feiern - erlebe den »Diakonie-Hasenbergl-Spirit«!Supervision in vielen unserer EinrichtungenFür Deine Work-Life-BalanceFestanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und BettagZu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur HöherversicherungFür Innovation und NachhaltigkeitArbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit PrämiensystemFür eine gute ArbeitsatmosphäreDu arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden RäumlichkeitenWir freuen uns, von Dir zu hören! Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du Angelika Rehn unter der Tel.: 089 45 22 35-455 sehr gerne kontaktieren. Bitte bewirb Dich über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Dich. Worauf wartest du noch? Nach Datenerfassung werden sämtliche Unterlagen in Papier- und Dateiformat unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungsunterlagen können leider nicht zurückgeschickt werden. Stiftung zusammen. tun. , Personalabteilung, Stanigplatz 10 ● 80933 München ● www.diakonie-hasenbergl.de Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159 Du möchtest du bequem über unsere Stellenangebote informiert bleiben? Folge unserer Karriereseite auf Facebook!Hier bin ich richtig! Sagen viele Kolleg*innen in der Stiftung zusammen. tun. / Diakonie Hasenbergl. Denn bei uns sind Kreativität und Eigeninitiative erwünscht. Du kannst mitbestimmen, deine eigenen Ideen und Fähigkeiten einbringen und dich in einer offenen Arbeitsatmosphäre persönlich weiterentwickeln. Neugierig geworden auf die vielseitigen Arbeitsplätze in der Stiftung zusammen. tun. / Diakonie Hasenbergl? Werde Teil unseres Teams und bewirb dich!Hier bin ich richtig Jetzt bewerben!

Diplom, Master Psychologe Orthopädie (m/w/d)

Favorit
Wicker Kliniken Bad Wildungen 06.02.2025
Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Datenschutz Diplom Engagement Erfahrung Fachbereich Gesundheit Gesundheitsförderung Jobrad Klinik Master Orthopädie Psychologie Psychotherapeut Supervision Teilzeit Vergütung Weiterbildung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

View job here Diplom, Master Psychologe Orthopädie (m/w/d), Wicker Klinik Voll- oder Teilzeit Fürst-Friedrich-Straße 2-4, 34537, Bad Wildungen Mit Berufserfahrung 06.02.25 Wir sind #teamwicker Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Wicker Klinik im Fachbereich Orthopädie. Ihr Arbeitsalltag Sie übernehmen die Kernprozesse in der orthopädischen Rehabilitation, z. B. AHB, BGSW, insbesondere in der orthopädischen VOR, MBOR Sie bieten unseren Patienten Einzel-, Gruppenpsychotherapien an Sie beschäftigen sich mit sozialmedizinischen Fragestellungen/Beurteilungen und Assessmentbewertungen Sie übernehmen die psychologische Berichterstellung als Teil des ärztlichen Rehabilitationsberichtes Sie bringen Ihre Ideen, z. B. hinsichtlich der konzeptionellen Abteilungsentwicklung, ein Sie beteiligen sich an einer interdisziplinären, orthopädisch-psychologischen Teamarbeit Ihre Stärken Sie haben ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Psychologie idealerweise sind Sie appr. Psychotherapeut oder haben die Weiterbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten bereits begonnen Sie konnten bereits Erfahrungen in Einzel- und Gruppentherapien sammeln Sie sind einfühlsam im Umgang mit unseren Rehabilitanden als Teamplayer zeigen Sie Engagement, möchten sich weiterentwickeln und von unserem Knowhow profitieren Unsere Benefits Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten geregelte Arbeitszeiten mit flexiblen, individuellen Arbeitszeitmodellen Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team ein regelmäßiger, fachlicher Austausch in Form von Team- und Fallbesprechungen sowie interner und externer Supervision eine berufliche Heimat mit individuellen Arbeitszeiten und betrieblicher Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/ E-Bike-Leasing Wir freuen uns auf Sie! Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kaufmännische Leiterin Frau Lena Maren Schütz für Sie da 05621 792 - 301. Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgardenSie übernehmen die Kernprozesse in der orthopädischen Rehabilitation, z. B. AHB, BGSW, insbesondere in der orthopädischen VOR, MBOR; Sie bieten unseren Patienten Einzel-, Gruppenpsychotherapien an;...

Pflegefachkraft (m/w/d) im Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift in Friedrichshafen

Favorit
BruderhausDiakonie Bodensee-Oberschwaben Friedrichshafen 14.03.2025
Assistenz Ausbildung Beratung Bildung Deutsch Diakonie Dokumentation EDV Eigeninitiative Flexibilität Gesundheit Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung Kreativität Leistungsentgelt Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung Qualifikation Schwerbehinderung

Jobbeschreibung

Teil- oder Vollzeit / unbefristet / ab sofort

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Die BruderhausDiakonie Bodensee-Oberschwaben ist ein großer Träger der Altenhilfe, Sozialpsychiatrie sowie Arbeit und beruflichen Bildung in der Region.
Das Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Friedrichshafen ist eine innovative Altenhilfeeinrichtung, in der wir Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) suchen.

Freuen Sie sich auf:

  • ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
  • eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte
  • Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM Wellpass
  • Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
  • ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
Was erwartet Sie:

  • Sie unterstützen bei der individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Sie beraten und unterstützen die Alltagsbegleiter/-innen
  • Sie fühlen sich sicher in dem Umgang mit Pflegeplanung und Dokumentation (EDV)
  • Sie gestalten unsere diakonischen Arbeit mit
Was wir uns vorstellen:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder vergl. Qualifikation
  • Sie bringen Freude für die Arbeit mit Senioren mit
  • Sie weisen Sensibilität für die Belange älterer Menschen auf
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
  • Sie zeigen Phantasie, Kreativität und Flexibilität im Umgang mit Senioren
  • Sie haben Freude an Teamarbeit und eine motivierende Arbeitseinstellung
Interessiert?

Dann bewerben Sie sich direkt online bei uns. Wir freuen uns auf Sie!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.

KONTAKT
Ihre Ansprechpartner/in:

Mathias Kaupp
Haus- und Pflegedienstleitung
Gustav-Werner-Stift Friedrichshafen
Telefon 07541 9226-10

Facharzt Neurologie (m/w/d) für neurologische Rehabilitationsmedizin in der Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:40 Stunden
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Die zu besetzende Facharztstelle ist zur Unterstützung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer jungen Station mit der Schwerpunktversorgung der Neurorehabilitation Phase B geplant. Die Facharzttätigkeit soll sich fachlich und personell in die medizinische Versorgung der Station einbringen, hier mit einer strukturierten Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten am Start ihrer beruflichen Entwicklung. Neben der eigenverantwortlichen Behandlung von neurologischen Patienten kommt der fachlichen und erfahrenen Mitverantwortung der stationsärztlichen Arbeit, der interdisziplinären Teambildung und -kommunikation, der Weiterbildung von Facharztkandidaten, aber auch der Qualitätssicherung der medizinischen Versorgungsmerkmale auf der Station einschließlich der korrekten medizintechnischen und auch hygienemedizinischen Anwendung, ein wesentliches Tätigkeitsmerkmal zu.

Ein Arbeitstag bei uns

Die stationäre Versorgung fokussiert vor allem zwei Hauptindikationen, und zwar Patientinnen und Patienten mit einer Hirnverletzung infolge eines Schlaganfalls bzw. Hirnblutung einerseits, und Patienten nach einer schweren bzw. kritischen Erkrankung mit einer langen intensivmedizinischen Versorgung mit schweren neurologischen Folgeerscheinungen an Nerven- und Muskelstrukturen andererseits. Aufgrund der erwartungsgemäß hohen Zahl an variablen Co-Morbiditäten ist hier ärztlicherseits, neben der Neurologie und Rehabilitationsmedizin, eine hohe Kompetenz in der Inneren Medizin und Chirurgie gefragt.

Gute Gründe für einen Wechsel

Infolge der zahlreichen Abteilungen einschließlich einer professionellen apparativen Diagnostik der KLINIK BAVARIA Kreischa, und dem breiten Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen mit großzügiger Unterstützung der Geschäftsführung, ist eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung im Verbund, und damit hohe Zufriedenheit und Wirksamkeit der Tätigkeit vor Ort zu erwarten.

Weil Du uns wichtig bist...

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene Facharztausbildung der Neurologie
  • Ärztliche Tätigkeit in der Neurologie, Neurorehabilitation, Schlaganfallmedizin.
  • Überdurchschnittliches Interesse an den Kernfächern Neurologie und Neurorehabilitation.
  • Gute Kenntnisse der Inneren Medizin und Rehabilitationsmedizin.
  • Organisationsgeschick und sichere Kommunikationsfähigkeit im Team inklusive Empathie
  • gute Auffassungsgabe mit Eigeninitiative und Kritikfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit und Kreativität für eine dynamische medizinische Versorgungseinheit
  • Flexibilität
  • interkulturelle Kompetenz
Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_011
  • Ihren Lebenslauf
  • Kopien der Approbation
  • Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
  • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Senden Sie Ihre Bewerbung an oder nutzen Sie bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

Sozialarbeiterin (m/w/d)

Favorit
Brücke Dithmarschen e.V. Heide 15.03.2025

Jobbeschreibung

Brücke Dithmarschen e.V. -- Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in / Fachkrankenpfleger*in / Erzieher*in / Bachelor of ArtsDie Brücke Dithmarschen e.V. sucht für eine Tätigkeit in der psychosozialen Versorgung zum 01.09.2025 eine/einen
Diplom-Sozialpädagogen/Diplom-Sozialpädagogin (FH) bzw. Diplom-Sozialarbeiter/Diplom-Sozialarbeiterin (FH) Bachelor of Arts/Studiengang Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH) mit/ohne staatliche/r Anerkennung oder Fachkrankenpfleger/Fachkrankenpflegerin mit psychiatrischer Zusatzqualifikation oder Erzieher/Erzieherin mit Zusatzqualifikation

Sie möchten

  • als Fachkraft in einem funktionierenden Team mitarbeiten
  • Menschen mit psychischer Erkrankung/seelischer Behinderung/Lebenskrise beraten
  • aktiv am Auf- und Ausbau der niederschwelligen Beratungsangebote im Kreis Dithmarschen mitwirken
  • als Teil des Netzwerkes Menschen mit psychischer Erkrankung in Kooperation mit anderen Leistungsträgern möglichst optimal versorgen
Sie haben

  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung, insbesondere in der Netzwerkarbeit
  • Erfahrung in der Gestaltung von Gruppenarbeiten oder Begegnungsstättenarbeit
  • Lust, die sozialpsychiatrischen Versorgungsstrukturen gemeinsam mit den im Gemeindepsychiatrischen Zentrum kooperierenden Diensten im Kreis Dithmarschen neu zu gestalten
  • hohe kommunikative Fähigkeiten
  • ein gutes Einfühlungsvermögen und eine professionelle Empathie
Sie suchen

  • einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten
  • eine neue Herausforderung
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Der Arbeitsplatz beinhaltet eine Tätigkeit in den Begegnungsstätten der Brücke Dithmarschen e.V. in Heide und in Brunsbüttel. Die von dem/der Stelleninhaber/in durchzuführende psychosoziale Beratung nehmen Menschen in Anspruch, die sich in einer schwierigen Lebensphase oder Krise befinden oder unter einer psychischen Erkrankung leiden. Mithilfe des niedrigschwelligen beratenden Angebotes der Brücke Dithmarschen können sie einen Weg aus der Situation oder einen Weg zu weiterführenden Hilfen finden. Die Beratung kann auch aufsuchend stattfinden. Ein Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten einzusetzen, werden vorausgesetzt. Die Erstattung der Reisekosten erfolgt nach dem Bundesreisekostenrecht.
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (zurzeit 30 Stunden wöchentliche Arbeitszeit). Die Vergütung erfolgt je nach Vorbildung entweder nach Entgeltgruppe S 8 oder nach Entgeltgruppe S 11 Tarifvertrag öffentlicher Dienst.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.
Telefonische Rückfragen können gerichtet werden an Herrn Ulrich Juhl (Tel. oder Herrn Norbert Arens (Tel. . Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen werden bis zum 01.04.2025 erbeten an:
Die Brücke Dithmarschen e.V.
z. H. Herrn Norbert Arens
Neue Anlage Heide

Referent Strategische Portfoliokoordination (m/w/d)

Favorit
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Berlin 15.03.2025

Jobbeschreibung

Über uns Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Stabstelle "Strategische Portfoliokoordination" am Standort Berlin baldmöglichst eine oder einen Referent/in "Strategische Portfoliokoordination" (m/w/d). Was Sie erwartet Betreuung des "Ständigen Projekt- und Strategieausschusses" in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Haus Organisation und Vorbereitung der Fachrats-Geschäftsführer-Sitzungen Begleitung der Budgetplanung für den SPSA und die Fachräte im Rahmen der jährlichen Etatplanung Betreuung von übergreifenden Themenstellungen innerhalb der Strategischen Portfoliokoordination, darunter die laufende Pflege und Aktualität von Steuerungstabellen zum Bundesweiten Strategieportfolio sowie des Nachschlagewerks und die Kommunikation rund um die Stabsstelle Teilweise Begleitung von einzelnen BSP-Initiativen & Gremienmanagement Was Sie mitbringen abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bankensektor oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet Idealerweise Kenntnisse über strategische Fragestellungen im Bankgewerbe Erfahrungen im Projektmanagement, Gremienmanagement und/oder in der Begleitung von Strategieprozessen Kommunikationsfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz im Kontakt mit verschiedenen Hierarchieebenen Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientiert-pragmatische Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Einsatzbereitschaft, Kundeorientierung, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in turbulenten Situationen den Überblick zu bewahren Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im EU-Ausland arbeiten Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars: Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben) Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung Hier geht's zu unserem Formular auf unserer Homepage: Referent Strategische Portfoliokoordination (m/w/d) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Wir freuen uns auf Sie.

Referentin (m/w/d) digitale Produktionen

Favorit
Katholische Stiftungshochschule München Campus München München 12.03.2025
App Beratung Berufserfahrung Bildung Digitalisierung E-Learning Einarbeitung Entgelt Entwicklung Erfahrung Integration Jobticket Kommunikation Lehre Medien Online Organisation Produktion Qualifikation Schwerbehinderung

Jobbeschreibung

Referentin (m/w/d) digitale Produktionen Katholische Stiftungshochschule München, Campus München Bewerbungsfrist: 10.04.2025 Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns. Die Katholische Stiftungshochschule München (KSH) sucht für den Bereich Studium und Lehre am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Referentin / Referenten (m/w/d) für E-Learning mit Schwerpunkt digitale Produktionen (in Teilzeit 50 % - 20 Std./Woche) Diese Aufgaben warten auf Sie: Didaktische Beratung und technischer Support für den Einsatz digitaler Lehrmethoden und Lernformate wie Videos, Tutorials, Podcasts etc. Entwicklung und Einrichtung von digitalen Lehrproduktionen Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) Konzeption von Blended-Learning-Kursen sowie rein digitalen Kursen Verwaltung und Administration der Plattform "Moodle" Wartung, Verwaltung und Verleih technischer Geräte Organisation von Einführungsseminaren zur Nutzung digitaler Plattformen an der KSH München Kontinuierlicher Austausch mit den Dozierenden zum Thema digitaler Lehre Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium als Medienpädagogin / Medienpädagoge, Mediendidaktikerin / Mediendidaktiker, Kommunikationswissenschaftlerin / Kommunikationswissenschaftler o.ä. Einschlägige Berufserfahrung und/oder Kenntnisse von Digitalisierungsprozessen in Lehr-Lern-Kontexten, bevorzugt in Hochschulstrukturen Kenntnisse und/oder Erfahrung mit der Lernplattform „Moodle“ sowie anderen Lernmanagement-Systemen Erfahrung mit Autorentools wie z. B. Articulate 360, H5P Kenntnisse und/oder Erfahrung in der Einbindung Künstlicher Intelligenz (KI) im Bereich der Bildung Erfahrung und/oder Kenntnisse in der Konzeptions- und Entwicklungsarbeit Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Applikationen und Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Softwareprogramme Fähigkeit zur Teamarbeit und Unterstützung von Lehrkräften beim Einsatz digitaler Technologien Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche Und das bieten wir Ihnen: Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Flexibles und familienfreundliches Arbeiten Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit und Todesfall) Vergünstigtes Jobticket Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 11. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis 10.04.2025. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter kanzler[at]ksh-m.de, zur Verfügung. Herr Wolfram von Haxthausen Kanzler

Teamleiter*in Zulassungsstelle

Favorit
Stadt Karlsruhe Karlsruhe 14.03.2025
Arbeitsklima Ausbildung Belastbarkeit Berufserfahrung Besoldungsgruppe Entgelt Flexibilität Flexible Arbeitszeit Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Integrität Medien Mobilität Personalentwicklung Qualifikation Qualität Qualitätsmanagement Recht Sachbearbeitung

Jobbeschreibung

Ihre AufgabenFachliche und personelle Führung eines Teams von siebenMitarbeiter*innenKoordinieren, Optimieren und Überwachen interner Prozesseund AbläufeVerwalten sicherheitsrelevanter DokumenteBearbeiten von komplexen schwierigen Fällen imAufgabenbereichBeraten von Bürger*innen sowie GewerbetreibendenEntwickeln und Fördern des TeamsBeschwerde- und Qualitätsmanagement Unterstützen der Sachgebietsleitung

Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischenVerwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung alsVerwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischenVerwaltungsdienstAlternativ erfahrene Mitarbeiter*innen alsVerwaltungsfachangestellte*r mit der Bereitschaft zurWeiterqualifikationGutes Rechtsverständnis, idealerweise Kenntnisse in derSachbearbeitung Bereitschaft, sich intensiv und schnell fundierte Kenntnisse inden erforderlichen Rechtsgebieten anzueignenZuverlässiger und sorgfältiger Umgang mit sicherheitsrelevantenDokumentenKommunikative Kompetenz und Ausdrucksfähigkeit verbundenmit guten Umgangsformen und Freude am direktenKundenkontaktHohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und IntegritätSie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auchin Ihrem TeamEinschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert

Wir bietenEine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mitgesellschaftlicher RelevanzFlexible ArbeitszeitmodelleEinen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monatenbis sechs JahrenEine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktivenWeiterbildungsmöglichkeitenEine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches GesundheitsmanagementKollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiertan unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 03.02.2025gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie unsIhre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 320.25.006 an:Stadt Karlsruhe, Ordnungs- und Bürgeramt, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Silvia Schweikert,Sachgebietsleiterin Zulassungsstelle, Telefon 0721 133-3907

Stadt KarlsruheOrdnungs- und Bürgeramt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend inTechnologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mitgroßer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Teamleiter*in ZulassungsstelleDas Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Teamleiter*in für die Zulassungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit(Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 9c TVöD beiVorliegen der entsprechenden Qualifikation.

https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new

Gesundheits- und Krankenpflegerin für Neurologie im Krankenhaus (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Verdienstmöglichkeiten: 3.656 ? 5.232 ?/mtl.

Der Pflegepool spricht vor allem Mitarbeitende an, die im familiären Umfeld großen Belastungen ausgesetzt. Dazu zählen unter anderem die Pflege von Angehörigen oder Kindern, wenn der Lebenspartner/Ehegatte ebenfalls im Schichtsystem oder auf Montage arbeitet. Hier ermöglichen wir einen Wunschdienstplan mit folgenden Rahmenbedingungen: Es müssen mindestens drei Spät- und drei Nachtdienste und zwei Wochenenddienste je Monat eingeplant werden.

Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Pflegefachkräfte im Pflegepool (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
  • unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
  • Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
  • Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
  • eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
  • wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
  • Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
  • gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung
  • Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten
  • Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
Gute Gründe für einen Wechsel

  • eine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget
  • Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • eine gute Verkehrsanbindung

Bürokraft (m/w/d)

Favorit
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH Springe 15.03.2025

Jobbeschreibung

DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH -- Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Arzneimittelsicherheit von Blutprodukten (Kaufmann / Kauffrau (m/w/d), Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d))Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit.

Wir suchen in unserem Institut in Springe zum nächstmöglichen Termin einen

  • Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Arzneimittelsicherheit von Blutprodukten
Ihre Aufgaben

  • Dokumentation und Fallanalyse im Bereich Arzneimittelsicherheit von Blutprodukten
  • Meldung epidemiologischer Daten gemäß Transfusionsgesetz
  • Kontaktpflege mit Aufsichtsbehörden und dem Paul-Ehrlich-Institut sowie Schriftwechsel mit Behörden und Kunden
  • Mitwirkung bei der Validierung der im Bereich eingesetzten IT-Systeme
Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Interesse an medizinischen Zusammenhängen
  • Verständnis für regulatorische Vorgaben
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Access)
  • SAP-Kenntnisse vorteilhaft
  • Selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude an der Mitarbeit in einem netten, engagierten Team
Ihre Vorteile

Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter zur Verfügung.

DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH | Personalabteilung

  • Eldagsener Straße 38 | 31832 Springe
Bewerben

Krankenpflegehelfer m/w/d – Krankenhaus – Unbefristet

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Oeversee 15.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht mehrere Pflegeassistenten/Pflegehelfer (w/m/d)Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Assistenz bei pflegerischen Tätigkeiten auf den Stationen | Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten | Unterstützung der Pflegenden im Stationsalltag | Einhalten aller Standards, sowie des Pflegeleitbildes
Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Krankenpflege- bzw. Eine Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Vergütung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Ulrike Hinrichsen,
Stellv.

Lehrpersonen (m/w/div.) der Qualifikationsebene 3 (gehobener Dienst)

Favorit
BRK-Kreisverband München München 10.02.2025
Abschluss Ausbildung Bachelor Beratung Bildung Chancengleichheit Einarbeitung Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Gleichstellung Jahressonderzahlung Konferenz Online Personalabteilung Pflege Prüfung Qualifikation Selbstständig

Jobbeschreibung

Lehrpersonen (m/w/div.) der Qualifikationsebene 3 (gehobener Dienst) Wer wir sind Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeitende, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation sowie Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige wie auch notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung. In unserer Berufsfachschule für Pflege bieten wir einen fundierten theoretischen und fachpraktischen Unterricht in einem modernen Bildungszentrum und begleiten unsere Schüler*innen in ihrer Ausbildung zur professionellen Pflegeperson. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Lehrpersonen (m/w/div.) der Qualifikationsebene 3 (gehobener Dienst) – Berufsfachschule für Pflege in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) oder Teilzeit Das bieten wir Dir Übernahme der Studiengebühren Deiner Hochschule (laufende Kosten oder auch rückwirkend bei bereits abgeschlossenem Studium, wenn es innerhalb der letzten zwei Jahre abgeschlossen wurde) eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarif mit Jahressonderzahlungen und einer attraktiven überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung über die ZVK eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu 30 Urlaubstage Weihnachtsgeld (bis zu 85 % eines Monatsgehalts) Urlaubsgeld (bis zu 370 Euro Urlaubsgeld jährlich) Feste für Mitarbeiter*innen Mitarbeitenden-Vorteilsprogramme Betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 8.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen vielseitigen, anspruchsvollen und zukunftsfähigen Arbeitsplatz gutes Einarbeitungskonzept und kollegiale Beratung in einem erfahrenen Team interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Münchner Rotkreuz Akademie eigenes Skills Lab auf höchstem technischen Niveau Deine Aufgaben selbstständiges Vorbereiten und Durchführung des Unterrichts nach Maßgabe des Lehrplans und den Vorgaben der jeweils gültigen Berufsfachschulordnung Erstellen, Korrigieren und Bewerten von Prüfungen Mitwirkung bei der Durchführung von Abschlussprüfungen (Examen) Teilnahme an Konferenzen Das zeichnet Dich aus abgeschlossenes berufspädagogisches Hochschulstudium mit Bachelorabschluss bzw. eine vergleichbare pädagogische Hochschulausbildung mit pflegewissenschaftlichem Hintergrund begonnenes berufspädagogisches Hochschulstudium (mindestens im 4. Fachsemester) abgeschlossene Pflegeausbildung Teamgeist und soziale Kompetenzen, verbunden mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schüler*innen und Partnern im Gesundheitswesen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Das solltest Du noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Bewirb Dich jetzt! Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns eine lebendige Zukunft für das Münchner Rote Kreuz. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 17.04.2025! Bitte verwende dazu unser Online-Bewerbungsformular unter www.brk-muenchen.de/stellen. Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband München Personalabteilung Perchtinger Straße 5 81379 München Fragen beantwortet Dir Herr Scheibenzuber unter der Telefon-Nr. 089 673353-11.Selbstständiges Vorbereiten und Durchführung des Unterrichts nach Maßgabe des Lehrplans und den Vorgaben der jeweils gültigen Berufsfachschulordnung; Erstellen, Korrigieren und Bewerten von Prüfungen; Teilnahme an Konferenzen;...

Stationshilfe (m/w/d) für unsere Wahlleistungsstation

Favorit
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH Konstanz 14.03.2025
Betriebliche Altersvorsorge Deutsch Freizeit Gesundheit Jahressonderzahlung Klinik Klinikum Kultur Mitarbeiterrabatt Organisation Organisationstalent Pflege Planung Recht Reinigung Service Vergütung Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben. Von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.

Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als

Stationshilfe (m/w/d) für unsere Wahlleistungsstation

Am Klinikum Konstanz

in Vollzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was Sie erwartet:

  • Anfallende administrative und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
  • Die Unterstützung des Pflegeteams in patientenorientierten Aufgaben, wie beispielsweise bei der Essens- und Getränkeverteilung und bei der Aufbereitung von Bettenplätzen
  • Reinigungstätigkeiten im Rahmen von Entlassungen und Pflegehilfsmitteln
  • Planung und Umsetzung der vorgegeben Reinigung und Hygiene Pläne 
Wer sind Sie:

  • Sie bringen eine ausgeprägte Serviceorientierung mit
  • Eine logistische Denkweise und ein ausgesprochenes Organisationstalent gehören zu Ihren Stärken
  • Sie sind eine zugängliche und kommunikative Person und arbeiten gerne in einem interprofessionellen Team
Worauf Sie sich freuen können:

  • Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 5-Tage-Woche 
  • Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
  • Kooperation mit Hansefit & JobRad
  • Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
  • Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
  • Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot
Unser Team freut sich auf Sie!

Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Dr. Sabine Proksch, Pflegedirektorin unter Tel. 07531 801-2601 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Klinikum Konstanz
Geschäftsbereich Personal und Recht
Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz
personal.info.kn@glkn.de

Absolvent:in für Ausbildung als Ergotherapeut:in 2023 (w/m/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Vergütung: 1.000,00 - 1.200,00 ? pro MonatBeschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Arbeitsdauer:40 Stunden
Frühster Beginn: 01.09.2025
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen) ,
Kinder- und Jugendklinik (Kreischa / Sachsen) ,
BFS für Ergotherapie (Dresden / Sachsen)Die KLINIK BAVARIA Berufsfachschulen bieten seit mehr als 30 Jahren praxisnahe und hochqualifizierte Ausbildungen in verschiedenen Gesundheitsfachberufen an, die unsere Azubis auf einen perfekten Start ins Berufsleben vorbereiten. Unsere Absolventen arbeiten erfolgreich in der KLINIK BAVARIA Kreischa und Kreischa/Zscheckwitz, der ganzen Bundesrepublik und im europäischen Ausland als qualifizierte Fachkräfte.

Schon als Auszubildende:r (m/w/d) in der Ergotherapie bist Du ein wichtiger Bestandteil der Prävention, Therapie und Rehabilitation. Während der Ausbildung als Ergotherapeut:in erlernst Du eingeschränkte körperliche, psychische und kognitive Funktionen der Patient:innen alltagsnah zu fördern oder wiederherzustellen, so dass eine größtmögliche Selbstständigkeit und Unabhängigkeit im täglichen Leben und im Beruf erreicht wird.
Neugierig geworden? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Ein Arbeitstag bei uns

Ergotherapie hat zum Ziel, nicht vorhandene bzw. verloren gegangene körperliche, psychische und kognitive Funktionen zu fördern oder wiederherzustellen, so dass größtmögliche Selbstständigkeit und Unabhängigkeit im Alltags- und Berufsleben erreicht werden kann. Die Patient:innen sollen im therapeutischen Prozess eigenständig handelnd, ihre sozialen und lebenspraktischen Kompetenzen wiedergewinnen und erweitern.

Deinen theoretischen Ausbildungsteil absolvierst Du bei uns in der Berufsfachschule für Ergotherapie in Dresden. Hier erlernst Du die medizinische Grundlagen (Basisgrundlagen) unter anderem in der Anatomie, der Physiologie und der Biologie und erhälts Einblicke in die Krankheitslehre (u. a. in Orthopädie, Chirurgie, Kinderheilkunde, Neurologie, Innere Medizin und Arbeitsmedizin). Im Unterricht eingebunden sind auch die Vermittlung von sozialwissenschaftlichen Grundlagen wie zum Beispiel Psychologie, Pädagogik/Sonderpädagogik und Soziologie.
Den praktischen Ausbildungsteil erlernst Du handwerkliche und gestalterische Techniken mit verschiedenen Materialien (z. B. Holz, Papier und Pappe, Ton, Seide), die Grundlagen der Kunsttherapie und den therapeutischer Einsatz von Spielen und technischen Medien. Du absolvierst ein Rollstuhltraining und bekommst eine Ausbildung in der Schlucktherapie nach FOTT. Im Rahmen der praktischen Einsätze bringen wir Dir auch die Grundlagen der Pflege bei.

Für einen Ausbildungsbeginn im September 2024 können wir leider keine freien Plätze mehr anbieten. Aber sichere Dir doch einfach schon jetzt Deinen Ausbildungsplatz für das nächste Jahr.

Gute Gründe für einen Wechsel

  • ein sicheres Ausbildungsverhältnis mit abwechslungsreichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
  • eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung:
    • im ersten Ausbildungsjahr 1.000 EUR (Brutto),
    • im zweiten Ausbildungsjahr 1.100 EUR (Brutto),
    • im dritten Ausbildungsjahr 1.200 EUR (Brutto),
  • vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • eine Ausbildung in einem kollegialen und generationsoffenen Team
Weil Du uns wichtig bist...

100 % Mobil

Volle Kostenübernahme Deines ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder einen höheren Schulabschluss
  • Deine Erfahrungen aus einem zweiwöchigen Praktikum im sozialen Bereich (Krankenhäuser, Pflegeheime, Praxen für Physiotherapie, Einrichtungen für geistig und körperlich behinderte Menschen, ambulante Pflegedienste u. a.) Diese sind von vorteil, jedoch keine Bedingung
  • ein zugewandtes und offenes Wesen mit Kontaktbereitschaft
  • Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Einsatzbereitschaft
Was wir jetzt noch brauchen

  • ein Anschreiben
  • Deinen Lebenslauf
  • Deine Zeugnisse (Zwischen- oder Abschlusszeugnis)
  • einen Nachweis über insgesamt 2 Wochen Praktikum im sozialen Bereich (freiwillig, wenn Du schon mal reingeschnuppert hast)
  • das ärztliche Attest (Ärztliche Bescheinigung über die Eignung für den Beruf als Ergotherapeut:in)
  • bei Bewerbern unter 18 Jahren: ärztliche Untersuchung nach §32 Jugendarbeitsschutzgesetz
  • ein Führungszeugnis (über das Onlineportal des Bundesamtes für Justiz oder bei der zuständigen Einwohnermeldebehörde, Einzureichen frühestens 6 Monate vor Antritt der Ausbildung)
an oder nutze bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat TherapieKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

Privatkundenbetreuer/in (m/w/d) für die Geschäftsstelle Papenburg Obenende

Favorit
Sparkasse Emsland Meppen 05.03.2025

Jobbeschreibung

Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 730 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von 4,8 Mrd. Euro, einem Kreditvolumen von 3,5 Mrd. Euro und 26 Geschäftsstellen. Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualität sind die Grundlage für die Marktführerschaft in unserer Region. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für das Emsland. Wir suchen für die Geschäftsstelle Papenburg Obenende zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Privatkundenbetreuer/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit . Ihre wesentlichen Aufgaben: Sie betreuen die Kunden umfassend in allen finanziellen Angelegenheiten, nutzen das Finanzkonzept als Grundlage einer bedarfsorientierten Beratung und binden anlassbezogen unsere Spezialisten ein. Sie akquirieren Neukunden und intensivieren das Geschäft mit Ihren Bestandskunden. Sie setzen eigenverantwortlich Vertriebskampagnen und –maßnahmen um. Als Kundenberater/in sind Sie Mitglied des Filialteams und tragen mit Ihren persönlichen Stärken zum Gesamterfolg bei. Das bringen Sie mit: Sie haben eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann oder zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über erste Berufserfahrungen im Privatkundengeschäft. Sie besitzen gute Vertriebsfähigkeiten und abschlussorientiertes Verhandlungsvermögen. Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und nutzen dabei moderne Kommunikations- und Vertriebswege. Eigeninitiative, gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches und authentisches Auftreten runden Ihr Profil ab. Sie bringen nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge – lassen Sie uns darüber sprechen! Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sie uns kontaktieren. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Sie haben generelles Interesse an einer Beratungsstelle in einer unserer Geschäftsstellen zwischen Lathen und Papenburg? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung! Das passt soweit alles? Und das bieten wir: Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld Arbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten und Sabbatical) Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Urlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des "Urlaub kaufens" Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der Caritas Gesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, Betriebssportangebote Mitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto mit attraktiven Mehrwerten (u.a. Cash-Back bei Reisen-/Ticketbuchung), niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBank Interesse geweckt? Worauf warten Sie?! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagenunter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für weitere Fragen stehen Ihnen die Referentin Personalentwicklung, Frau Kerstin Stilber, Telefon 05931 151- 7161 sowie die Geschäftsstellenleiterin Frau Andrea Plock, Telefon 05931 151- 9055 gerne zur Verfügung.

Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin in

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Grundhof 15.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einenOberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Oberarzt (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Unsere Kinderklinik umfasst derzeit 34 Planbetten und betreut jährlich rund 2.Der Chef- und die Oberärzt:innen sind zur vollen Weiterbildung für Kinderheilkunde und Neonatologie ermächtigt. Für das ärztliche Team sind neben einem Chefarzt, vier VK für Oberärzt:innen und zehn VK für Ärzt:innen in Weiterbildung vorgesehen. Zusammen mit der geburtshilflichen Abteilung ist unsere Klinik als Perinatalzentrum Level 1 ausgewiesen. Es erwartet Sie ein junges, hoch motiviertes Team, in dem ein wertschätzender Umgang miteinander genauso wichtig ist wie ein empathischer Umgang mit unseren kleinen Patient:innen und ihren Eltern.
Ihr Profil: Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin | Schwerpunkt Kardiologie und/oder Neonatologie wünschenswert, jedoch sind auch andere Schwerpunkte möglich | Führungskompetenz | Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden | Bereitschaft und Freude zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrrad-Leasing oder Gesundheitskurse)
Möglichkeit, Ihre individuelle Lebenssituation durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung oder Teilzeittätigkeit zu gestalten
Vergütung nach gültigem Tarif mit Sozialleistungen und betriebliche Altersversorgung
Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, Perinatalzentrum,

Mitarbeiter*in im Büromanagement

Favorit
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Kiel 11.03.2025
Abschluss Ausbildung Belastbarkeit Berufserfahrung Beschaffung Buchhaltung Büro Energie Englisch Entgelt Erfahrung Flexibilität Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Jobticket Kultur Lehre Migration Organisation

Jobbeschreibung

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist die Landesuniversität und mit rund 26.000 Studierenden und 3.700 Beschäftigten auch die größte Hochschule in Schleswig-Holstein. Sie trägt durch Forschung, Lehre und Wissenstransfer zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Kultur im Wandel, Ernährung und Energie bei. Am Institut für Psychologie (Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie II - Prof. Bettina Doering) der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter*in im Büromanagement unbefristet mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer entsprechenden Vollbeschäftigung (z. Zt. 19,35 Stunden) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TV-L. Ihr Aufgabengebiet umfasst: Allgemeine Sekretariatsverwaltung einschließlich Betreuung des Vorzimmers, Korrespondenz, Terminverwaltung und Reisekoordination Verwaltung von Dritt- und Haushaltsmitteln einschließlich digitaler Aufbereitung der Buchhaltung und Budgetüberwachung (u. a. im MachWeb) Bearbeitung von Personal- und Studierendenangelegenheiten Organisatorische Unterstützung bei der Durchführung von Lehr- und anderen Veranstaltungen Verwaltung und Beschaffung von Bürobedarfsmitteln Ihre Qualifikationen und Kompetenzen: Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement oder vergleichbarer qualifizierender kaufmännischer Berufsabschluss oder ein erster berufsqualifizierender Abschluss und mindestens 3-jährige nachgewiesene Berufserfahrung in einer Bürotätigkeit oder eine mindestens 3-jährige nachgewiesene Erfahrung in einem Sekretariat der CAU (das Beschäftigungsverhältnis muss zum Zeitpunkt der Bewerbung bestehen) Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Text- und Datenverarbeitung (insbesondere Excel und Word) sowie im Umgang mit dem Internet Sehr gute Kenntnisse im Bestell-, Rechnungs- und Buchungswesen, vorzugsweise im Hochschulbereich Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1 Niveau) Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Übernahme von Verantwortung Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen: Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem teamorientierten Umfeld Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenspektrum an der größten Hochschule des Landes Schleswig-Holstein Als familienfreundliche Arbeitgeberin bietet die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel eine flexible Arbeitszeitgestaltung und sehr gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (bspw. durch zeitweises Arbeiten im Home-Office) attraktive Fort- und Weiterbildungen, Gesundheitsmanagement, Jobticket und ein attraktives Sportprogramm zu vergünstigten Konditionen Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, gelten als unvollständig und können im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 26.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 01/2025 – ausschließlich in elektronischer Form - erbeten an Frau Prof. Dr. Bettina Doering Klinische Psychologie und Psychotherapie II Christian- Albrechts- Universität zu Kiel Neufeldtstr. 4a 24118 Kiel Bitte schicken Sie uns Ihre Unterlagen in einer zusammengefügten PDF-Datei an doering@psychologie.uni-kiel.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialpädagog:in oder Sozialarbeiter:in für die Schulsozialarbeit für die Werkrealschule und dem SBBZ in Blumberg

Favorit
Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V. Blumberg 14.03.2025
Belastbarkeit Beratung Engagement Entwicklung Erfahrung Flexibilität Handel Jugendamt Jugendhilfe Kreativität Lehre Migration Personalabteilung Pflege Prävention Projekt Schulung Sozialarbeit Sozialarbeiter Sozialpädagoge

Jobbeschreibung

Sie suchen eine sinnvolle Tätigkeit im sozialen Bereich? Im Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V., ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, verbinden wir soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln und suchen innovative Menschen mit Interesse an einer Aufgabe im sozialen Umfeld. Mit rund 500 hauptamtlichen und ca. 400 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in den Aufgabenfeldern Alter, Pflege, Familie, Jugendhilfe, Soziale Beratung, Migration, Behinderung/Gemeindepsychiatrie tätig.Ab sofort suchen wir eine/n
Sozialpädagoge:in oder Sozialarbeiter:in für die Schulsozialarbeit für die Werkrealschule in Blumberg in Teilzeit (50% - 80,0 % Beschäftigungsumfang)
Ihre Aufgaben:
  • Beratungsgespräche führen mit Schülern, Lehrern und Eltern
  • Zusammenarbeit mit der Schulleitung und Netzwerk/Kooperationspartnern
  • Gemeinwesensorientierte Arbeit im Sozialraum Schule / Gestaltung des Lebensorts
  • Präventionsarbeit und sozialpädagogische Gruppenarbeit
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Bedarfs- und Hilfeplänen des Jugendamtes

Was wir suchen:
  • Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (BA)
  • Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, in der Einzelfallhilfe, der Projekt- und Gruppenarbeit, sowie in der Netzwerkarbeit
  • Hohe emotionale und soziale Kompetenz, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
  • Kreativität bei der Entwicklung von Lösungsansätzen
  • Eine aufmerksame und zugewandte Persönlichkeit, die in der Lage ist, verlässliche Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen, Eltern und Kooperationspartner aufzubauen
  • Kooperations- und Teamfähigkeit sowie selbständige Arbeitsweise

Unser Angebot:
  • Einen modernen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten, professionellen Team
  • tarifliche Bezahlung (AVR-C), tariflicher Urlaubsanspruch
  • umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
  • betriebliche Altersversorgung sowie Kooperation im Fitnessbereich (Hansefit)
  • JobRad
  • Caritas als sicherer Arbeitgeber - wir legen Wert auf grenzachtenden Umgang und Anvertrautenschutz

Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an unsere Personalabteilung oder über "einfach bewerben":
Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V.,
Personalabteilung, Gerwigstraße 6, 78050 Villingen-Schwenningen
E-Mail an: bewerbung@caritas-sbk.de
Ansprechpartnerin: Frau Heike Schempp; Abteilungsleitung Kind, Jugend und Familie
Tel. 07721 / 921 8358 E-Mail: heike.schempp@caritas-sbk.de

(Senior) System Test Engineer (m/w/d)

Favorit
Bundesdruckerei GmbH Berlin 15.03.2025

Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie befristet auf 24 Monate als System Test Engineer für den Standort Berlin.

Ihr Aufgabenbereich

  • Review von Anforderungen und Erstellung von Testspezifikationen sowie Zusammenstellung von Testszenarien im Bereich digitaler Identitäten und mobiler Anwendungen
  • Erarbeitung von Testszenarien gemeinsam mit dem Android-, iOS- und DevOps-Team
  • Durchführung und Dokumentation von automatisierten und manuellen Integrations-, System- und Abnahmetests
  • Aktive Mitwirkung im agilen Entwicklungsprozess und gemeinsame Fehleranalyse mit den Teams für Android-, iOS- und Backend-Entwicklung
Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zusatzqualifikationen als Certified Tester Foundation und Advanced Level (Technical oder Test Analyst) wünschenswert
  • Kenntnisse im Umgang mit Testwerkzeugen sowie in Skript- und Programmiersprachen
  • Idealerweise Wissen im Bereich IT-Security, Kryptografie oder digitale Identitäten
  • Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsvermögen
Ihre Vorteile

  • Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
  • Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
  • Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
  • Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen

Oberarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) mit der Option der Weiterentwicklung zum Oberarzt (m/w/d) (m/w/d) Strahlentherapie und Radioonkologie Unteres Management

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Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH Lüneburg 15.03.2025

Jobbeschreibung

Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH -- Oberarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) mit der Option der Weiterentwicklung zum Oberarzt (m/w/d) (m/w/d) Strahlentherapie und RadioonkologieDas Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 562 Planbetten und die größte von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg, des größten Arbeitgebers und Ausbilders der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten. Vier Belegabteilungen, eine Belegklinik für Orthopädische und Rheumatologische Chirurgie und eine Berufsfachschule für Pflegeberufe vervollständigen das umfassende Angebot.

Wir suchen für die Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

  • Oberarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) mit der Option der Weiterentwicklung zum Oberarzt (m/w/d)
Die Klinik fürStrahlentherapie und Radioonkologie verfügt über 14 Betten und ist ausgestattet mit zwei Linearbeschleunigern, jeweils mit 160er Multileaf-Kollimator, Portal-Imaging und Cone-Beam-CT für IGRT-Verfahren. In unseren hellen Räumlichkeiten mit Tageslicht werden alle modernen Techniken routinemäßig eingesetzt, inklusive IMRT/VMAT, IGRT, Stereotaxie und Atem-Gating. Beide Linearbeschleuniger sind dosimetrisch miteinander gematcht, sodass ein Strahlentherapieplan an beiden Linacs ohne Umplanungsaufwand appliziert werden kann.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Behandlung ambulanter und stationärer Patienten (Supportivtherapie, Chemotherapie, palliative Therapie) mit umfassenden onkologischen Krankheitsbildern
  • Teilnahme und Mitorganisation der internen und externen Tumorkonferenzen
  • Weiterbildung der Assistenzärzte (m/w/d) in der Ausbildung für Strahlentherapie und Radioonkologie
Ihr Profil

  • Facharzt (m/w/d) für Strahlentherapie mit Fachkunde nach StrlSchV
  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Empathie
  • Freude an innovativen Konzepten, interdisziplinärer Zusammenarbeit und fachlicher Weiterentwicklung
Unser Angebot

  • ein interessantes Tätigkeitsgebiet im Team einer leistungsfähigen Klinik, eingebettet in ein modernes Klinikum der Schwerpunktversorgung
  • eine moderne medizinische Ausstattung mit digitalisiertem Patientenaktensystem
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine leistungsgerechte Vergütung und Arbeitsbedingungen nach dem TV-Ärzte/VKA
  • eine reizvolle Atmosphäre der Universitäts- und Hansestadt Lüneburg mit der Nähe zur Metropole Hamburg
  • betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche und Kitaplatzvermittlung u.v.m
Für weitergehende Informationen zu unserem Ausbildungskonzept besuchen Sie bitte die Homepage unserer Klinik und wenden Sie sich für weitere Rückfragen und nähere Auskünfte gerne an den Chefarzt Herrn Prof. Dr. med. Minglun Li unter oder .
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
  • Postfach 2823
  • 21318 Lüneburg
  • www.klinikum-lueneburg.de

Pflegefachkraft (m/w/d) Krankenhaus/ Teilzeit/ Vollzeit

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Dollerup 15.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht einePflegefachkraft (m/w/d) für die Urologische Klinik
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Pflege | Organisation Aufnahme und Entlassung der Patient:innen | Mitgestaltung der Qualitätssicherung | Konstruktive Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team | Gestaltung des Pflegeprozesses inkl. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in diesem Bereich | Engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit in Verbindung mit Professionalität, Empathie und Menschlichkeit | Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Patienten- und serviceorientiertes Pflegeverständnis
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Vergütung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Ulrike Hinrichsen,
Pflegedirektion,

MFA (m/w/d) für den Probeneingang

Favorit
MVZ Labor Schweinfurt GmbH Schweinfurt 24.02.2025
Arzt Beratung Berufserfahrung Deutsch E-Learning Eigenverantwortung Einarbeitung Fachangestellte Gehalt Gehaltsvorstellung Labor Medizin Mikrobiologie Qualifizierung Schicht Schulung Unbefristet Vergütung Weiterbildung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Mehr als Labor. Die MVZ Labor Schweinfurt GmbH versorgt zahlreiche Krankenhäuser und niedergelassene Ärzte mit einem breiten Spektrum an Laborleistungen. Besondere Schwerpunkte sind die Hämostaseologie, Immunologie, Immunhämatologie sowie die Mikrobiologie. Unser Labor ist Teil der Limbach Gruppe. Die ärztlich geführten Laboratorien der Gruppe haben sich seit langem durch kompetente Beratung, hochspezialisierte Diagnostik, eine umfassende Angebotspalette sowie ein breites Dienstleistungsspektrum als führend in Deutschland etabliert. MFA (m/w/d) für den Probeneingang Ihre Aufgaben Telefonkontakte mit Arztpraxen und Patienten Telefonische Beratung der Einsender zu allen Fragen der Analysen Erfassung von Patientendaten und Untersuchungsparametern, insbesondere im niedergelassenen Bereich Probenannahme Prüfen von Laboraufträgen auf Richtigkeit und Eingabe in das Laborinformationssystem Auspacken und Registrieren der eingehenden Proben Probenvorbereitung und visuelle Beurteilung der Probenqualität Auftragsschein-Erfassung und Fremdversand-Abwicklung Ergänzung und Änderung von angeforderten Laborleistungen in den Aufträgen Zentrifugation der Proben Sonstige administrative und organisatorische Tätigkeiten im Bereich der Probenannahme Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am Schichtdienst (Früh-, Spät-, Wochenenddienste) Berufserfahrung in einem medizinischen Labor ist von Vorteil Interesse am täglichen Umgang mit unseren Einsendern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse sowie IT-Affinität Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe Freude an der Arbeit im Team Ihre Chance Eigenständigkeit und Eigenverantwortung an einem modernen Arbeitsplatz Sie erhalten ausreichend Zeit für eine umfassende, intensive und persönliche Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen Ihres Teams Schulungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Ihnen stehen zahlreiche Weiterbildungsangebote über unsere Limbach Akademie zur Verfügung (intern/ extern), ebenso E-Learning-Plattformen Ein interessanter, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit umfangreichem Probenspektrum aus dem ambulanten und stationären Bereich Vertrauen, Respekt und Werteorientiertheit im täglichen Umgang in einem kollegialen und freundlichen Team Attraktive und langfristige berufliche Perspektiven Unbefristete Tätigkeit Großzügige Vergütungsregelungen bei Übernahme von Diensten wie steuerfreie Zuschläge am Wochenende und an Feiertagen Besondere Leistungen wie zum Beispiel: Dienstrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge inklusive eines großzügigen Arbeitgeberzuschusses Ausgestattete Mitarbeiterküche mit gratis Kaffee und Wasser Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Kontakt Dr. Sandra Rickhoff T: +49 09721 / 53332-202 bewerbungen@laboraerzte-schweinfurt.de Einsatzort Schweinfurt MVZ Labor Schweinfurt GmbH Gustav-Adolf-Straße 8 97422 Schweinfurt www.laboraerzte-schweinfurt.de

Architekt:in / Bauingenieur:in (m/w/d) Singen

Favorit
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH Singen am Hohentwiel 14.03.2025
Architekt Architektur Ausbildung Bau Bauingenieur Belastbarkeit Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge CAD Deutsch Durchsetzungsvermögen Freizeit Gesundheit Hochbau IT-Kenntnisse Jahressonderzahlung Klinik Klinikum Kommunikation Konfliktfähigkeit

Jobbeschreibung

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.

Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als

Architekt:in / Bauingenieur:in (m/w/d)

für den Geschäftsbereich Bau und Technik

am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen

in Vollzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was Sie erwartet:

  • Planung von Projekten in Abstimmung mit allen Beteiligten
  • Selbstständige Umsetzung von Baumaßnahmen an den Standorten des Gesundheitsverbundes Landkreis Konstanz, vor allem im vorhandenen Gebäudebestand
  • Zusammenarbeit mit und Koordination von Fachplanern
  • Zusammenarbeit mit den Technikmitarbeitenden der verschiedenen Standorte
Wer Sie sind:

  • Sie haben ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium des Architekturwesens oder ein Studium zum/r Bauingenieur:in mit Fachrichtung Hochbau/Bausanierung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Bauvorhaben, einschließlich der Erstellung von Bauanträgen
  • Sie haben idealerweise eine handwerkliche Ausbildung in einem der Bauhaupt- oder -nebengewerke abgeschlossen
  • Sie besitzen gute berufsspezifische IT-Kenntnisse (MS Office, Bauzeitplanung, CAD-Software -idealerweise AutoCAD)
  • Sie bringen, neben Verhandlungs- und Organisationsgeschick, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten mit
  • Sie besitzen umfassende Kenntnisse in den bauspezifischen Normen, Gesetzen und Vorschriften
  • Sie arbeiten kooperativ und selbstständig
  • Die Begriffe Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sind keine Fremdworte für Sie
Worauf Sie sich freuen können:

  • Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
  • Kooperation mit Hansefit & JobRad
  • Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
  • Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot
Unser Team freut sich auf Sie!

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Geschäftsbereichsleiter Bau und Technik, Herr Christoph Feldhaus, unter der Telefonnummer 07731 89-1750 gerne zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt!

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Geschäftsbereich Personal und Recht

Ausbildung Fachkraft im Fahrbetrieb 2025 (w/m/d)

Favorit
Deutsche Bahn AG Nürnberg 15.03.2025

Jobbeschreibung

Zum 01.09.2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb (w/m/d) für die Omnibusverkehr Franken GmbH am Standort Nürnberg. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Nürnberg.Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

  • Du lernst das Führen von Bussen und erwirbst den Führerschein Klasse D
  • Fahrzeugtechnik der verschiedenen Busmodelle
  • Du erfährst, wie du Busse wartest, Störungen erkennst und behebst
  • Kundenberatung zu Verkehrsverbindungen und Tarifen
  • Einsatz und Umsetzung von Werbemaßnahmen
  • Du machst dich mit der Planung und Steuerung des Fahrzeug- und Personaleinsatzes vertraut

Als gelernte Fachkraft im Fahrbetrieb bist du dann vorrangig in der Leitstelle eingesetzt und kümmerst dich vor allem um die Disposition des Personals und der Fahrzeuge.Dein Profil:

  • Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
  • Technik begeistert dich
  • Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick
  • Service- und Sicherheitsorientierung sind dir wichtig
  • Du bist flexibel und zuverlässig
  • Es ist von Vorteil, wenn du den Führerschein Klasse B besitzt und mindestens 17 Jahre alt bist
  • Solltest du den Führerschein Klasse B noch nicht besitzen, dann unterstützen wir mit bis zu 2800 Euro

Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Untersuchung. Alle wichtigen Informationen hierzu erfährst du im Laufe des Prozesses. Deine Benefits

Mobiles EndgerätFür den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.

ÜbernahmegarantieÜbernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.

DB Youngster CommunityDB Youngster Community ? Erlebe mit anderen Auszubildenden und Dual Studierenden spannende Workshops, coole Events, Community-Reisen und noch viel mehr.

Hinweise

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

Projektkoordinatorin (m/w/d)

Favorit
Universitätsmedizin Greifswald KöR Greifswald 15.03.2025

Jobbeschreibung

Universitätsmedizin Greifswald KöR -- Leitung Personalprojekte/-prozesse (m/w/d)

Leitung Personalprojekte/-prozesse (m/w/d)

  • ab sofort in Vollzeit, unbefristet
Geschäftsbereich Personal

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten mit Ihrem Team sämtliche Projekte des Geschäftsbereichs Personal von der Konzeption bis zur Umsetzung in enger Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen, Entscheidungsträger*innen und Mitbestimmungsgremien
  • Sie analysieren im Zusammenspiel mit den Fachteams Personalprozesse und entwerfen neue Wege, diese nutzerfreundlicher, effizienter und transparenter zu gestalten
  • Sie begleiten maßgeblich die Einführung digitaler Tools und deren Schnittstellen sowie die Optimierung bestehender Systeme für eine innovative, reibungslose HR-Systemlandschaft
  • Sie verantworten als Schnittstelle zu allen Bereichen außerhalb der Personalteams wichtige Veränderungsprozesse und bringen dabei stetig neue Perspektiven, Instrumente und Methoden ein; sie sind damit wichtiges Bindeglied zwischen strategischer und operativer Personalarbeit
  • Sie erstellen mit Ihrem Team aussagekräftige Präsentationen und Analysen zur Projektbegleitung und geben Impulse zu zukunftsweisenden, kulturgestaltenden HR-Lösungen
Unsere Anforderungen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Ihre Leidenschaft für Personalthemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Teams zeichnet Sie aus
  • Sie besitzen Projekterfahrung im Personalumfeld, im Change Management, in der Digitalisierung von Prozessen bzw. in der Implementierung neuer HR-Systeme
  • Eine hohe IT-Affinität zeichnet Sie genauso aus wie eine analytische und stets strukturierte Arbeitsweise
  • Praxiskenntnisse in SAP sind wünschenswert
  • Agiles Arbeits- und Führungsverständnis ist für Sie selbstverständlich; praktische Erfahrungen in Scrum, OKR und Kanban sind von Vorteil
  • Sie haben Spaß daran, neue Ideen einzubringen und zu verantworten, und begeistern gerne für neue Wege und arbeiten zu jeder Zeit lösungsorientiert
Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald – dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 24.03.2025 ausschließlich über den Jetzt-Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.

Kontakt

  • Universitätsmedizin Greifswald KöR
  • Fleischmannstraße 8
  • 17475 Greifswald
JETZT BEWERBEN

Hebamme/Entbindungspfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Termin

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Sörup 15.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht eineWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Level 1 Versorgung: Betreuung der Patientinnen/Gebärenden im Bereich des Kreißsaales sowie Hebammenvisiten auf Station | Mitarbeit in der Schwangerenambulanz | Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie, präoperative Betreuung | Selbstständige Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe | Interdisziplinäre Teamarbeit innerhalb der Klinik und enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Praxen | Arbeit im Dreischichtsystem mit Rufbereitschaft
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Hebamme (m/w/d) bzw. Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Susanne Schröder,

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in Auftragsbearbeitung / Kreditorenerfassung (m/w/d) Teilzeit

Favorit
Bestattungsinstitut DENK Trauerhilfe GmbH Erding 24.02.2025
Ausbildung Betriebliche Altersvorsorge Einarbeitung Erfahrung Flexible Arbeitszeit Kommunikation MS Office Organisation Prüfung Qualifikation Qualität Quereinsteiger Rechnung Teamfähigkeit Teilzeit Unternehmen Verantwortung Weihnachtsgeld Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in Auftragsbearbeitung / Kreditorenerfassung (m/w/d) Teilzeit Die Bestattungsinstitut DENK TrauerHilfe GmbH zählt zu den führenden Bestattungsunternehmen in Bayern. Mit über 250 festangestellten Mitarbeitenden bilden wir ein multifunktionales, wirtschaftlich erfolgreiches und modernes Unternehmen, das seit 180 Jahren in der Verantwortung seines Firmennamens steht: Wir bieten im Trauerfall Angehörigen und Familien unsere Hilfe an und DENKen als Menschen für Menschen. Dabei stehen wir für verbindliche Qualitätsstandards und verstehen uns als vertrauensvoller und transparenter Arbeitgeber. Als kaufmännsiche*r Mitarbeiter*in nehmen Sie aktiv am Prozess der Auftragsabwicklung teil und überwachen die Erfassung von Kreditoren. Das bieten wir Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Freiwillige Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Corporate-Benefits-Programm Krisensicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Bestattungsinstitut Eine umfassende und systematische Einarbeitung in einem familiären und kooperativen Team Eine sinnstiftende, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit So unterstützen Sie uns Fakturierung der Aufträge Prüfung und Erfassung von Leistungen, Honoraren und Rechnungen Erfassung von Ein- und Ausgansrechnungen Klärung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten Kommunikation mit Angehörigen und internen Abteilungen bei abrechnungsrelevanten Fragen Das bringen Sie mit Quereinsteiger*in willkommen, idealerweise mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung oder vergleichbaren Qualifikationen Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen Sicherer Umgang mit MS Office Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und ermutigen alle Wechselwilligen, Wiedereinsteiger*innen und Entdecker*innen, sich bei uns zu bewerben. AUF IHRE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG FREUT SICH: Emma Leppin Tel.: 089 - 620 105 86 jobs@trauerhilfe-denk.de Personalbetreuung Hohenlindener Str. 10d 81677 München

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) Neonatologie

Favorit
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH Singen am Hohentwiel 14.03.2025
Betriebliche Altersvorsorge Deutsch Einarbeitung Freizeit Gesundheit Initiative Jahressonderzahlung Klinik Klinikum Mitarbeiterrabatt Pflege Pflegedienst Teilzeit Vergütung Versorgung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege.

Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) Neonatologie

für die Neonatologie am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen

in Voll- oder Teilzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Was Sie erwartet:

  • Auch bei unseren „Kleinsten“ wird Teamarbeit „GROß“ geschrieben! Durch interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit ermöglichen wir unseren neonatologischen und pädiatrischen Intensivpatient:innen eine bestmögliche Versorgung
  • Gemeinsam mit der Frauenklinik bieten wir seit mehr als zehn Jahren ein Perinatalzentrum mit höchster Versorgungsstufe (Level I) an, ein Babynotarzt-Dienst ermöglicht die Einlieferung von kranken Neugeborenen aus der Umgebung
Wer sind Sie:

  • Sie sind ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege oder Interesse daran
  • Sie bringen Freude und Initiative für Ihren Beruf mit
  • Sie schätzen interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit und freuen sich auf ein humorvolles Team
Worauf Sie sich freuen können:

  • Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
  • Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
  • Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
  • Kooperation mit Hansefit & JobRad
  • Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
  • Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
  • Attraktives Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee, der schönen Hegaulandschaft und zu den Alpen
Unser Team freut sich auf Sie!

Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte die Bereichsleitung Pflegedienst unter Tel. 07731 89-1300 gerne zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt!

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Hegau-Bodensee-Klinikum Singen
Pflegedirektion
Torkelweg 9a, 78224 Singen
sekretariat.pd.si@glkn.de

Ausbildung Industriemechaniker:in 2025

Favorit
Deutsche Bahn AG Freilassing 15.03.2025

Jobbeschreibung

Das erwartet dich in deiner Ausbildung:Zum 1. September 2025 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum:zur Industriemechaniker:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Freilassing. Die Berufsschule befindet sich in Bad Aibling (Landkreis Rosenheim).
  • Du wirst Profi für die Montage, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Eisenbahntechnik
  • Metallbearbeitung mit Werkzeugen und Maschinen ? dazu gehört das Drehen, Schweißen, Bohren und Fräsen
  • Wartung und Reparatur unserer Anlagen und Schienenfahrzeuge
  • Du befasst dich mit den Themen Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung

Die DB ist groß und Industriemechaniker:innen vielseitig einsetzbar, so dass wir dir die Ausbildung zum:zur Industriemechaniker:in im Streckennetz oder aber in der Werkstatt oder im Werk anbieten können.Das erwartet dich in deiner Ausbildung zum:zur Industriemechaniker:in im Streckennetz:

  • Du arbeitest draußen an den Oberleitungen, die unsere Züge auf ca. 4 Meter Höhe mit Strom versorgen
  • Der Austausch der Drähte an den Oberleitungen zählt zu deinen Aufgaben
Das erwartet dich in deiner Ausbildung zum:zur Industriemechaniker:in im Werk:

  • Du arbeitest daran, dass unsere Anlagen und Maschinen in den Werken immer einsatzbereit sind
  • Die Wartung und Reparatur von bspw. Drehgestellwechslern und Unterflurradsatzdrehbänken zählen zu deinen Aufgaben
Das erwartet dich in deiner Ausbildung zum:zur Industriemechaniker:in in der Werkstatt:

  • Du arbeitest daran, dass unsere Züge immer einsatzbereit sind
  • Die Wartung und Instandhaltung unserer Fahrzeuge ? z. B. tauschst du Bremsblöcke aus und behebst Schäden an Türen
Das erwartet dich in deiner Ausbildung zum:zur Industriemechaniker:in im Werk Witten:

  • Du arbeitest daran, dass unsere Infrastruktur mit Weichen, Kreuzungen und Ersatzteilen für alle Gleiskomponenten versorgt ist
  • Die Überwachung der Produktion aller Bestandteile einer Weiche, wie bspw. Zungenvorrichtungen und Herzstücke
Das erwartet dich in deiner Ausbildung zum:zur Industriemechaniker:in im mobilen Dienst:

  • Du arbeitest daran, dass unsere Betriebsmittel immer einsatzbereit sind
  • Der Aufbau und die Prüfung von elektrotechnischen Komponenten der Steuerungstechnik zählen zu deinen Aufgaben
Dein Profil:

  • Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
  • Deine Kenntnisse in Mathe und Physik sind besonders gut
  • Du verfügst über handwerkliches Geschick und tüftelst gerne in deiner Freizeit
  • Teamarbeit macht dir Spaß
  • Deine engagierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus
  • Deine Deutschkenntnisse befinden sich mindestens auf dem Niveau B2

Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Deine Benefits

FahrvergünstigungenWir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg.

MietkostenzuschussZuschuss bis 350 ? monatlich.

ÜbernahmegarantieÜbernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.

Attraktive VergütungJe nach Ausbildungsjahr zwischen 1.224 Euro und 1.431 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.08.2024. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.

PKW-FührerscheinKostenübernahme bis zu 3.500 Euro für den Erwerb deines Führerscheins während deiner Berufsausbildung, damit du beruflich und privat maximal mobil bist. Details unter db.jobs/fuehrerschein.

Hinweise

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

Sozialpädagoge (m/w/d)

Favorit
Universitätsmedizin Greifswald KöR Greifswald 15.03.2025

Jobbeschreibung

Universitätsmedizin Greifswald KöR -- Diplom - Sozialarbeiter*in / Diplom - Sozialpädagog*in

Ihre Aufgaben

  • Sozialanamnese
  • Beratung des*der Patient*in, deren Angehörige und Bezugspersonen
  • Erarbeitung von Bewältigungs- und Lösungsstrategien
  • Vermittlung von Entscheidungshilfen
  • Klärung von Anspruchsvoraussetzungen
  • Antragstellung
  • Beratung und Unterstützung bei der Bewältigung der Erkrankung oder ihrer Folgen, inklusive psychoonkologische Betreuung
  • Information, Beratung und Organisation von Leistungen nach dem Bundessozialhilfe- oder Grundsicherungsgesetz
  • Information, Beratung und Organisation von Haushaltshilfen, Familienpflege
  • Information, Beratung und Organisation einer ambulanten oder stationären medizinischen Rehabilitationsmaßnahme (AHB / AGM / AR) sowie Maßnahmen der Frührehabilitation bzw. geriatrischen Rehabilitation
Unsere Anforderungen

  • Diplom-Sozialarbeiter*in oder Diplom-Sozialpädagoge*in mit staatlicher Anerkennung
  • Fundiertes Wissen über die klinisch-soziale Arbeit im Krankenhaus sowie umfassende Kenntnisse in Theorie und Praxis der psychosozialen Beratung und soziotherapeutischen Interventionen, der Prävention und Rehabilitation
  • vertieftes Wissen über die Strukturen des Sozial- und Gesundheitswesens, einschließlich gesetzlicher Grundlagen
  • Kenntnisse über Behandlungs- und Versorgungsprozesse im Klinikum
  • eigenständige, effiziente sowie zielorientierte Arbeitsweise
  • organisatorische Fähigkeiten
  • kommunikative Fähigkeiten
  • sehr gute Fähigkeiten zur berufsgruppenübergreifenden, partnerschaftlichen Zusammenarbeit
Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung S11B) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.03.2025 ausschließlich über den Jetzt Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.
Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.03.2025 ausschließlich über den Jetzt Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.

Universitätsmedizin Greifswald KöR

  • Fleischmannstraße 8
  • 17475 Greifswald
JETZT BEWERBEN