Jobs im Öffentlichen Dienst
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Interner Revisor (m/w/d) (Revisor/in)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unserer Abteilung Interne Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Revisor/-in / Internal Auditor / Prüfungsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Versicherung und Leistung, Compliance Management und Datenschutz - ohne ReisetätigkeitPrüfung: Sie prüfen eigenverantwortlich die Prozesse in Versicherung und Leistung, des Compliancemanagements und des Datenschutzes, identifizieren die Risiken und bewerten deren Relevanz hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit (ex-ante und ex-post). Weiterentwicklung der Internen Revision: Sie wirken aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Revisionsprozesses mit und orientieren sich dabei an den Grundprinzipien und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR).Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer Internen Revision / einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und besitzen idealerweise umfassende Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Versicherung und Leistung nach dem ATV und VBL-Satzungsrecht, Compliance, Datenschutz.Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die VBL (z. B. VAG, BaFin Anforderungen / Rundschreiben, MaGO für EbAV, BHO, DSGVO etc.) bringen Sie mit.Zusatzqualifikation: Die abgeschlossene Zertifizierung zum Revisor (z. B. Interner Revisor, DIIR, CIA, Zertifizierte/-r Revisor/-in in Versicherungsunternehmen etc.) haben Sie bereits oder Sie bringen die Bereitschaft mit, sich hierzu zu qualifizieren.Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“ Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum DeutschlandticketEine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD Bund) ist möglich. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.2025-02-28T22:59:59Z FULL_TIME Prüfung: Sie prüfen eigenverantwortlich die Prozesse in Versicherung und Leistung, des Compliancemanagements und des Datenschutzes, identifizieren die Risiken und bewerten deren Relevanz hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit (ex-ante und ex-post). Weiterentwicklung der Internen Revision: Sie wirken aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Revisionsprozesses mit und orientieren sich dabei an den Grundprinzipien und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR). Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer Internen Revision / einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und besitzen idealerweise umfassende Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Versicherung und Leistung nach dem ATV und VBL-Satzungsrecht, Compliance, Datenschutz. Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die VBL (z. B. VAG, BaFin Anforderungen / Rundschreiben, MaGO für EbAV, BHO, DSGVO etc.) bringen Sie mit. Zusatzqualifikation: Die abgeschlossene Zertifizierung zum Revisor (z. B. Interner Revisor, DIIR, CIA, Zertifizierte/-r Revisor/-in in Versicherungsunternehmen etc.) haben Sie bereits oder Sie bringen die Bereitschaft mit, sich hierzu zu qualifizieren.Mitarbeiter (m/w/d) ambulante Pflege Teilzeit oder Minijob
Jobbeschreibung
Einjährige examinierte Pflegehilfskraft (m/w/d) auf geringfügiger Basis für die ambulante PflegeStundenumfang: TeilzeitEintrittsdatum: zum nächstmöglichen ZeitpunktFür unsere Mobilen Dienste Wohlfahrtswerk Region Fellbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einjährige examinierte Pflegehilfskraft (m/w/d) auf geringfügiger Basis für die ambulante Pflege.Ein vielfältiges, flexibles Arbeitsfeld, in dem Sie selbständig und kreativ arbeiten können Individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Vergütung mit attraktiver Altersversorgung (Betriebsrente) Die professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen ist Ihnen wichtig Sie arbeiten gerne im Team Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz Sie haben idealerweise einen Führerschein der Klasse 3 bzw. Bstellv. Die professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen ist Ihnen wichtig Sie arbeiten gerne im Team Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz Sie haben idealerweise einen Führerschein der Klasse 3 bzw. BPflegefachkräfte ambulanter Dienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen für unsere Häuser ab sofort eine Pflegefachkraft Ambulanter Pflegedienst w/d/mAmbulanter Pflegedienst Schwabing + an 2 weiteren Standortenab sofortVollzeit oder TeilzeitP 7 TVöD oder TVöDplusLeistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD Jahressonderzahlung nach TVöD Attraktive München Zulage Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Job Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten Unbefristete Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Strukturierte und individuelle Einarbeitung Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterevents Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freutDurchführen der Pflege und Betreuung sowie unterstützen und anleiten unserer Kunden*innen Umsetzen der geplanten Touren (PKW, Fahrrad, zu Fuß) Digitale Dokumentation der Pflege Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau Mobilität - Führerschein Klasse B Interesse an Weiterbildung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Durchführen der Pflege und Betreuung sowie unterstützen und anleiten unserer Kunden*innen Umsetzen der geplanten Touren (PKW, Fahrrad, zu Fuß) Digitale Dokumentation der Pflege Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau Mobilität - Führerschein Klasse B Interesse an WeiterbildungPräparator (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Institut für Rechtsmedizin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Einbindung in ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Terminierung und Organisation der Obduktionen Unterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeitenden in der Studentenlehre und bei wissenschaftlichen ProjektenAbgeschlossene Ausbildung als Präparator*in (m/w/d) Gute EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse BFrau Univ.-Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Studentenlehre und bei wissenschaftlichen Projekten * Abgeschlossene Ausbildung als Präparator*in (m/w/d) * Gute EDV-Kenntnisse * Führerschein Klasse BMitarbeiterin Strategischer Einkauf
Jobbeschreibung
ab sofort in Vollzeit, unbefristet Geschäftsbereich Beschaffung und Medizintechnik, Abt. Einkauf Ihre Aufgaben Im strategischen Einkauf stellen Sie sicher, dass medizinische und nicht medizinische Investitionsgüter, Dienstleistungen und Verbrauchsmaterialien für die Universitätsmedizin und die mitversorgten Einrichtungen zur rechten Zeit und mit der richtigen Qualität und dem besten Preis zur Verfügung stehen. So verbinden Sie Hersteller und Lieferanten mit Anwendern und Patienten. • Eigenverantwortliche Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen in bereichsübergreifender Projektarbeit, mit den Schwerpunkten medizinische Verbrauchsgüter und Implantate • Identifizierung und Realisierung von Einsparpotenzialen • Aktives Lieferantenmanagement und -entwicklung unter Einbeziehung relevanter interner Stakeholder • Optimierung des Produktportfolios sowie Produktstandardisierung • Anwenderberatung • Beschaffungsmarketing: Marktbeobachtung, -prognose und -analyse • Erstellen von Auswertungen zur Information und als Entscheidungshilfe in Projekten • Pflege von Stammdaten in SAP • Kontinuierliche Prozessverbesserung aus einer klinikübergreifenden Sichtweise • Enge Zusammenarbeit mit zugeordneten Operativen Einkäufer*innen Unsere Anforderungen • Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor oder FH-Diplom) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie, Health Care Management o.Ä. oder in einem anderen relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung im Einkauf oder im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Krankenhaus/Gesundheitsbereich • Zusatzqualifikation oder Ausbildung im medizinischen Bereich ist vorteilhaft • Erfahrung in der Durchführung von Vergabeverfahren sowie Kenntnisse der Rechtsgrundlagen (UVgO, VgV, GWB) sind vorteilhaft • Gute Kenntnisse in ERP, z.B. SAP, und Office-Anwendungen (v.A. Tabellenkalkulation, Textverarbeitung) • Ausgeprägte Teamfähigkeit, abteilungsübergreifende und betriebswirtschaftliche Denkweise, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Sehr hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, sowie Dienstleistungsorientierung • Bereitschaft und Fähigkeit sich zügig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten • Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache auf Niveau C1 oder C2 Unser Angebot Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E9b abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen. Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit. Willkommen... ...Bei der Universitätsmedizin Greifswald – dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 03.03.2025 ausschließlich über den Jetzt-Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige. Kontakt Universitätsmedizin Greifswald Dr. Dietrich Alte Fleischmannstraße 8 17475 Greifswald T: 03834 - 86 5200 dietrich.alte@med.uni-greifswald.deLeitung des Teams Aufenthaltsbeendigung und Klage (m/w/d)
Jobbeschreibung
Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Nahverkehr, Umweltschutz oder Soziale Infrastruktur – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Der Fachbereich Zuwanderung und Integration ist Ansprechpartner für ausländische Menschen aus aller Welt, die im Gebiet der Region Hannover wohnen. Hier werden sowohl aufenthaltsrechtliche Entscheidungen getroffen als auch Einbürgerungsanträge bearbeitet. Wir im Team Aufenthaltsbeendigung und Klage als Teil des Fachdienstes Zentrale Aufgaben und Aufenthaltsbeendigung verstehen uns als fachliches Serviceteam im Fachbereich Zuwanderung und Integration. Die Teammitglieder übernehmen alle Aufgaben, die im Rahmen der Aufenthaltsbeendigung anfallen. Außerdem ist die zentrale Klagesachbearbeitung des Fachbereichs in diesem Team angesiedelt. Bringen Sie Ihre eigenen strategischen und organisatorischen Impulse ein und bewerben sich als Leitung des Teams Aufenthaltsbeendigung und Klage (m/w/d) Ihre Aufgaben • Personal- und Organisationsverantwortung • Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabengebietes • Wahrnehmung der Finanzverantwortung • Wahrnehmung der Fachaufgaben, u.a. Terminvertretung bei LAB, Polizei, Staatsanwaltschaft und Ministerien • Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Behörden, die an der Aufenthaltsbeendigung beteiligt sind • Entwicklung und Fortschreibung eines Konzeptes zur Verbesserung der Identitätsfeststellung • Klagesachbearbeitung in herausgehobenen Fällen Ihr Profil • Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft), oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung • Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau • Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation • Sichere Kenntnisse im Aufenthaltsrecht • Gute Kenntnisse im Rückkehrmanagement und im Bereich der Aufenthaltsbeendigung • Fundierte verwaltungsrechtliche Kenntnisse sowie Verständnis für Prozess- und Verwaltungsabläufe, Haushaltsplanung • ist in der Lage, sich in rechtlich komplexe Themen einzuarbeiten • Kenntnisse über migrationspolitische Entwicklungen • Analyse- und Entscheidungskompetenz • Team- und Kooperationsfähigkeit • Durchsetzungsvermögen • Personalführungskompetenz • Interkulturelle Handlungskompetenz Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein. Wir bieten u. a. • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD • Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD, Beamtenbesoldung nach A 12 • Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf • Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht • Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr) • Fahrrad-Leasing • Aktive Gesundheitsförderung • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an. Ihr Kontakt Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Giannone, Fachbereichsleiterin Zuwanderung und Integration, unter der Tel.: 0511 616-27287 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Bürger Tel.: 0511 616-25075. Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.02.2025 über unser Online Bewerbungsportal.Referent*in der Verwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bezüge bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW, alternativ Eingruppierung nach TVöD EG 10 Mobiles Arbeiten Umfassende Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung Radleasing / Mobilitätszulage Unterstützung des Oberbürgermeisters in seiner täglichen Aufgabenwahrnehmung sowie bei fachlichen und repräsentativen Verpflichtungen, insbesondere Teilnahme an Sitzungen, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Vorbereitung von Reden, Durchführung von Recherchen und Analysen für Entscheidungsvorlagen Mitverantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der zentralen politischen wie strategischen Kernziele Situative Steuerung, Priorisierung und Bearbeitung von ausgewählten Themen aus allen Fachbereichen der Stadtverwaltung Einen Bachelorabschluss Public Management / Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), ein Studium in den Bereichen Wirtschafts-, Politik- oder Verwaltungswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse in der Kommunalverwaltung und eine Affinität zur Kommunalpolitik sind wünschenswert Überdurchschnittliche Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz, Führungsqualitäten, Loyalität und TeamgeistBusiness-Continuity-Manager (m/w/d) im Bereich »Prävention und Krisenmanagement«
Jobbeschreibung
Prävention, Gesundheitsschutz und die Sicherheit der Mitarbeitenden in Krisensituationen sind uns eine Herzensangelegenheit. Grundlage für ein funktionierendes Beschäftigungssystem ist die Schaffung und der Erhalt sicherer und am Menschen orientierter Arbeitsbedingungen. Ein effizienter Arbeitsschutz sowie ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld sind hierfür besonders wichtig, vor allem auch im Hinblick auf die Herausforderungen einer durch den digitalen Wandel immer schnelleren und anspruchsvolleren Arbeitswelt. Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Prävention und Krisenmanagement“ brauchen wir Ihre Kenntnisse und Erfahrung, um spannende Herausforderungen zu meistern und um die Zukunft des Bezirks mitzugestalten. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle . Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle in Vollzeit in Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA / A 10 BayBesG dauerhaft zu besetzen: Business-Continuity-Manager (m/w/d) im Bereich „Prävention und Krisenmanagement“ (Kennziffer 2025/84300-1) Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie? Identifikation der Kernbereiche der Bezirksverwaltung und möglicher Störungsszenarien Aufbau, Einführung, Steuerung und Umsetzung eines ganzheitlichen BCM inklusive Notfallplanung Sicherstellung und Einhaltung der relevanten regulatorischen und normativen Anforderungen Unterstützung des Brandschutzbeauftragten, der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Bezug auf die Erstellung von Präsentationen und fachlichen Beiträgen (inklusive Recherchearbeit) die Bearbeitung von fachlichen Anfragen Eigenverantwortliche Entwicklung bzw. Fortschreibung von Plänen und Konzepten zum Notfall- und Krisenmanagement des Bezirks Oberbayern Selbstständige Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen in der Bezirksverwaltung und ihren kameralen Einrichtungen Vom Verwalten zum Gestalten - das bringen Sie mit: Erfolgreiche Ausbildung / erfolgreichen Abschluss: in der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder des Beschäftigtenlehrgangs II oder eines Bachelorstudiums in den Fachrichtungen Gesundheit oder Sicherheit, bevorzugt mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Krisen- und Notfallmanagement, oder Kenntnisse über die regulatorischen Anforderungen und Standards des Business-Continuity-Managements (ISO 27001 und ISO 22301) Gute Kenntnisse im Bereich „Health Safety Environment” sowie in den relevanten Gesetzen, Vorschriften und Regelwerken im Bereich BCM, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Brandschutz, idealerweise mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allen Schnittstellenbereichen innerhalb und außerhalb des Bereiches „Prävention und Krisenmanagement“ Hohes Maß an selbstständiger, zuverlässiger und gründlicher Arbeitsweise Hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit sowie analytischem Denkvermögen Ein sicheres und souveränes Auftreten Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung und Grammatik Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint etc.) Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zum Außendienst Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglicheiten sowie eine E‑Bibliothek Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Eine eigene Kantine Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus Die Möglichkeit eines Fahrradleasings Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis zum 19.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/84300-1 bevorzugt über das Onlineportal zukommen lassen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 10 statt. Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung: Bezirk Oberbayern Personalreferat, Herr Lisi 80535 München bewerbung@bezirk-oberbayern.de Tel. 089 2198-14301 Bezirk Oberbayern Bereich „Prävention und Krisenmanagement“ Frau Erdmann 80535 München kerstin.erdmann@bezirk-oberbayern.de Tel.: 089 2198-84001 Website Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns: Website . Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Pflegeleitung (m/w/d) Bereich Gastroenterologische / Pneumologische Funktionsabteilung in Rendsburg
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert. Wir suchen eine motivierte Pflegeleitung, die Lust auf Teamwork hat und mitwirken möchte, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Leitung und Organisation der Mitarbeitereinsätze Optimierung und Weiterentwicklung der Abläufe in der Endoskopie Sicherstellung sowie Steigerung der Qualität von Struktur und Ergebnissen Förderung der Mitarbeitenden durch Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Durchführung von Teammeetings Interdisziplinäre Mitwirkung an Projekten und Arbeitsgemeinschaften Intensive Zusammenarbeit und Koordination der Prozesse mit den zuständigen Medizinern der Abteilung sowie allen relevanten Schnittstellen Einrichtung und Betreuung von Lagerbeständen Assistenz bei endoskopischen Untersuchungen und deren therapeutische Verfahren Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 30 Tagen Urlaub. Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Gesundheitsangebote Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Das Beste kommt zum Schluss:Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperationspartner für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen Ihr Profil – Das wünschen wir uns Eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachkraft, Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegestation bzw. die Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung eines Kurses Einen Kursabschluss in Sedierung & Notfallmanagement (auf der Grundlage der S3-Leitlinie), Sachkunde sowie Strahlenkenntnis in der Endoskopie oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren Erfahrung in der Endoskopie, wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung Endoskopie MPG oder die Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildungskurse Erfahrung in der Teamführung Eine engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit mitbringt Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz Belastbarkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit Ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit den Patientinnen und Patienten, ihren Angehörigen und den Kolleginnen und Kollegen Eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt Organisationsvermögen Gute EDV-Kenntnisse Kontakt WebsiteVerwaltungsfachkfraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verwaltungsfachkfraft (m/w/d) Caritas-Frühförderstelle Gerolzhofen, Schweinfurt, Haßfurt, Ebern Teilzeit mit 10,0 Std. ab März 2025 Auf über 40 Standorte in Unterfranken verteilt sich das Unterstützungsangebot der Caritas-Schulen gGmbH. Von Frühförderstellen über schulvorbereitenden Einrichtungen und Förderschulen sowie Ganztagsangebote und heilpädagogische Tagesstätten bis hin zu unseren zehn beruflichen Schulen und dem besonderen Zugangsweg zur allgemeinen Hochschulreife am Theresianum in Bamberg bieten wir Bildung vom ersten Tag bis zum Berufseinstieg. Was wir bieten: Gesundheitsmanagement Mit monatlichen Gesundheitsgutscheinen kannst Du frei entscheiden, wie Du Deiner Gesundheit etwas Gutes tun willst und aus verschiedenen Angeboten wie (Online-)Fitnessstudios, Hello Fresh, uvm. wählen. Betriebliche Altersversorgung Wir helfen Dir für Deine Rente vorzusorgen mit einer betrieblichen Altersvorsorge und unterstützen Dich mit 6,65€ Zuschuss zu Deinen vermögenswirksamen Leistungen, bei Vollzeit. Weiterbildungsmöglichkeiten Leben, Lernen, Fördern ist unser Motto, deshalb unterstützen wir Dich bei vielen Fort- und Weiterbildungen und übernehmen auf Antrag die Freistellung und teilweise Kosten bis zu 100 %. zinsloses Darlehen Wir helfen Dir aufs Fahrrad mit einem zinslosen Darlehen in Höhe von maximal 2.600 Euro. Das ist gut für die Umwelt, gut für die Gesundheit und vor allem gut für den Geldbeutel: Kein langes Sparen und keine böse Steuerüberraschung! Corporate Benefits Du profitierst von starken Deals und Rabatten aus den unterschiedlichsten Lebensbereichen, wie z. B. Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr. Tarifliche Vergütung Wir zahlen Dir Dein Gehalt immer pünktlich zum Monatsende und Deine Vergütung richtet sich nach AVR-Caritas, hier wirst Du fair nach Qualifikation und Stelle eingruppiert. Zum Aufgabengebiet gehören: • allgemeine Sekretariatsaufgaben wie Telefon und Schriftverkehr • Verwaltung von Personalunterlagen • Verwaltung von Förder- und Behandlungsplänen und Vorbereitung aller nachfolgenden Vorgängen bezüglich Antragsstellung • Pflege und Überwachung der Stammdaten • Verwaltung von Listen und Verzeichnissen • Registratur, wie Ablage, Organisation und Büromaterialien und Arbeitsmitteln Was wir erwarten: • kaufmännische Ausbildung • sicherer Umgang in der deutschen Sprache, • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit • freundliches Auftreten gegenüber den unterschiedlichen Gesprächspartnern • Identifikation mit den Zielen der Caritas und ihren christlichen Grundwerten • ein professioneller Umgang mit den wichtigsten MS Office Anwendungen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Kontakt Leitung der Frühförderstelle, Frau Gudrun Heinrich 09521 954139 gudrun.heinrich@fruehfoerderstelle-geo.de Caritas-Frühförderstelle Herrmann-Löns-Str. 2 97447 Gerolzhofen www.caritas-schulen.deMitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für den Bereich Compliance
Jobbeschreibung
Stellenangebot Wir suchen für unseren Dienstort Rheinhausen (Breisgau) einen/eine Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für den Bereich Compliance Bewerbungsschluss: 05.03.2025 Unsere Aufgabe ist: Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. Ihre Aufgaben bei uns werden sein: * Analyse und Kontrolle von Datenbeständen * Prüfen der Gesamtübersicht aller in Nutzung befindlichen Dateien der Dienststelle sowie deren Verortung und Zugriffsberechtigungen * Verifikation der rechtmäßigen Datenerhebung und der korrekten Behandlung der Vorhalte- und Überprüfungsfristen * Monitoren der IT-technischen Funktionalitäten im Kontext datenschutzrechtlicher Vorhaltefristen und Begründungsanforderungen * Erfüllung von Rechtspflichten gem. gesetzlichen Vorgaben in der Produktion * Grundlagenarbeit für die Erfüllung von Rechtspflichten * Erstellen von Handlungsanweisungen und Umsetzungsrichtlinien für die Produktion (Datenverarbeitung von technisch erhobener Daten) * Koordinierungsstelle für alle Sachgebiete * Antragswesen sowie Koordination der Unterstützung der Kontrollorgane * Umsetzung der Vorgaben der Kontrollorgane * Zuarbeit und Beratung zu Kontrolltätigkeiten der Kontrollorgane in Vorarbeit, Begleitung und Nacharbeit von Kontrollbesuchen * Korrelation der rechtlich-administrativen Vorgaben mit den fachlichen Bedarfen * Abschließende Bewertung und Berichterstattung * Analyse-, Vortrags- und Berichtswesen * Erstellen von komplexen Analysen und Berichten auf Basis der Ergebnisse der Produktion (SIGINT-Inhalts-und Metadaten-Analyseergebnissen sowie der Daten aus Signal-und Protokollanalyse) Erkennen/erarbeiten von Informationen zu Produktionsverläufen, Defiziten oder Highlights der o.a. Anallysen und Berichte * Erstellen von Analysen zum Nachrichtenaufkommen und zur Meldungsproduktion auf Basis statistischer Auswertungen * Erstellen von Beiträgen im Rahmen der Ereignis-und Krisenfrüherkennung * Vortragstätigkeit bei Tagungen und Konferenzen (national und international) * Fachliche Beratung im Rahmen des Zuständigkeitsbereiches Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Ihre Benefits: * Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern * Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 14 * Übernahme von nichttechnischen Beamten/ Beamtinnen (m/w/d) bis zur Besoldungsgruppe A14 (höherer Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich * Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien * Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD * Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes * jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt) * 30 Tage Urlaub * 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage * betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) * kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld * Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen * umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten * anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit Wir legen Wert auf: * Zwingende Voraussetzungen: * ein abgeschlossenes oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Dipl. univ.) aus dem Studienbereich: * Rechtswissenschaft * Wirtschaftswissenschaft * Sozialwissenschaften oder * Geisteswissenschaften * nachgewiesene gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (entsprechend B1/B2) * Bereitschaft zu Dienstreisen * Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen. * die deutsche Staatsangehörigkeit * wünschenswerte Voraussetzungen: * vertiefte Fachkenntnisse insbesondere: * Aufbauorganisation und Prozesse des BND, Einbindung des BND in die deutsche Sicherheitsarchitektur * im Bereich der Nachrichtenbearbeitung und/oder technischen Erfassung und/oder Auswertung * Fachkenntnisse in der Anwendung gesetzlicher Grundlagen/Regelwerke, insbesondere: * BNDG * Artikel10-Gesetz * BDSG * DSGVO * TKG * IT-Fachkenntnisse in der Nutzung des Programmes Elektronischer Leitz Ordner (ELO) * nachgewiesene gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift B2/C1) * Denk- und Urteilsvermögen * Aufgaben und Zielorientierung * ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Arbeit * Verhandlungsgeschick Was wir von Ihnen benötigen: * Anschreiben mit Darstellung Ihrer Motivation * tabellarischer Lebenslauf * Schulabschluss-, Ausbildungs- und/oder Studienabschlusszeugnisse/-übersichten und zugehörige Urkunden oder Zwischenzeugnisse bei noch ausstehendem Abschluss * ggf. Nachweise der Gleichwertigkeit von Bildungsabschlüssen im Ausland durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) * aussagekräftige Arbeitszeugnisse und Beurteilungen * einschlägige Fortbildungsnachweise (z. B. Sprachen, IT, Auslandsaufenthalte) * sonstige Kompetenz- und Erfahrungsnachweise (z. B. für Ehrenämter, Freiwilligendienste, Auszeichnungen, Stipendien) Es werden grundsätzlich nur Bewerbungen mit vollständig hochgeladenen Unterlagen berücksichtigt. Wie es weitergeht: * Sofern Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir Sie in den folgenden drei Monaten zu einem Bewerbungsgespräch in Berlin ein. * Neben Ihrer Motivation für eine Mitarbeit beim Bundesnachrichtendienst werden wir (auch) prüfen, ob Sie sich mit dem BND auseinandergesetzt haben - bereiten Sie sich gut vor. * Sofern Sie nach dem Auswahlverfahren zum favorisierten Bewerbendenkreis gehören, schließen sich die obligatorischen Prüfprozesse – u. a. die Sicherheitsüberprüfung – an. Beachten Sie bitte, dass der Einstellungsprozess bei einer Sicherheitsbehörde mehr als ein Jahr dauern kann. * Wie sich der Bewerbungsprozess beim Bundesnachrichtendienst im Einzelnen gestaltet, können Sie auf unserer [ Infoseite zum Website nachlesen. Schauen Sie sich bei der Gelegenheit doch unsere Homepage genauer an. * Bei verfahrensbezogenen Fragen wenden Sie sich bitte an das Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes (Telefon: 0228 9 93 58-8 75 00). Bewerben Sie sich unter folgendem Link und der Kennziffer AS-2025-018: [ Website Besondere Hinweise: Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX und der für den Geschäftsbereich des BND geschlossenen Inklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Sollten Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, die Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses über die Datenbank ANABIN feststellen zu lassen und die Bestätigung der Bewerbung beizulegen. Bitte behandeln Sie Ihre Bewerbung beim BND und die Ihnen zugesandten Unterlagen besonders vertraulich. Eine Weitergabe an Dritte ist nicht statthaft. Dies umfasst auch Informationen in sozialen Netzwerken. Der BND ist eine Bundesbehörde mit der Zentrale in Berlin und mehreren Außenstellen im Bundesgebiet. Im Rahmen der Personalentwicklung ist grundsätzlich ein Einsatz an jedem Standort möglich. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie unter folgendem [ Website. Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und sind dienstags und donnerstags von 09:00 – 11:00 Uhr sowie von 13:00 – 15:00 Uhr für Sie da. *Karriere-Hotline: 0228 9 93 58-8 75 00* Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und sind dienstags und donnerstags von 09:00 – 11:00 Uhr sowie von 13:00 – 15:00 Uhr für Sie da. *Karriere-Hotline: 0228 9 93 58-8 75 00*Schulhausmeister (m/w/d)
Jobbeschreibung
Schulhausmeister (m/w/d) Befristet, Vollzeit • Schweinfurt Das erwartet Sie: • Durchführen von Kleinreparaturen, kleineren Instandhaltungen und Umzügen • Überwachung der haustechnischen Anlagen • Schließdienst an der Schule • Streu- und Räumdienst bei Schneefall und Glätte sowie Reinigungsarbeiten auf dem Schulgelände • Betreuung schulischer Veranstaltungen • Überprüfung und Durchführung der Verkehrssicherungspflicht Das bringen Sie mit: • Abgeschlossene anerkannte handwerkliche Berufsausbildung idealerweise im Holzgewerbe, Bau- und Ausbaugewerbe oder Elektro- und Metallgewerbe • Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung • Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten am Abend und am Wochenende • Sie besitzen einen PKW-Führerschein • Privater PKW für gelegentliche Dienstfahrten Benefits und Leistungen: • Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • Dienstrad-Leasing • Zuschuss zum Deutschlandjobticket • 30 Tage Urlaub • Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung • Interne und externe Fortbildungen Kontaktinformationen Die Stelle ist zunächst für die Dauer von 24 Monaten befristet. Nach Ablauf der Befristung besteht die Möglichkeit, dass das Beschäftigungsverhältnis unbefristet fortgesetzt werden kann. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis spätestens zum 23.02.2025 vorzugsweise über unser Bewerberportal auf unserer Internetseite. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein! Unsere Datenschutzhinweise können Sie auf unserer Internetseite www.swg-schweinfurt.de einsehen. Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei uns! Stadt- und Wohnbau GmbH Schweinfurt Personalabteilung Frau Anna-Lena Keller Klingenbrunnstraße 13 97422 Schweinfurt www.swg-schweinfurt.de Telefonische Auskunft unter 09721/726-289 Über uns Wir sind ein führendes Wohnungsunternehmen in der Region Nordbayern, das insgesamt ca. 7.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten bewirtschaftet und einen Umsatz von rund 35 Mio. € generiert. Neben den klassischen Aufgabenfeldern eines modernen und kundenorientierten Wohnungsunternehmens ist die Stadt- und Wohnbau GmbH Schweinfurt bei der Stadtentwicklung engagiert.Pflegefachkräfte (m/w/d) für einen Einsatz im Pflegedienst
Jobbeschreibung
Pflegefachkräfte (m/w/d) für einen Einsatz im Pflegedienst der Fachabteilungen Allgemeine Psychiatrie, Gerontopsychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie, Abhängigkeitserkrankungen, Neuropsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Jetzt bewerben! Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: P8 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das sind Ihre Aufgaben • Sie übernehmen allgemeine und spezielle Pflegetätigkeiten unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Patient*innen mit psychischen Erkrankungen. • Die Patient*innen und deren Angehörige unterstützen Sie bei der Bewältigung von Krisen und bei der Entwicklung von Bewältigungsstrategien. • Gemeinsam im multiprofessionellen Team wenden Sie evidenzbasierte Pflegekonzepte und -verfahren im Rahmen der psychiatrischen Versorgung an und entwickeln diese stetig weiter. Das bieten wir Ihnen • Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. • Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. • LVR-Flex-Time Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. • Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. • Coaching- und Supervisionsangebot Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. • Spezifische pflegerische Weiterbildungen Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. • Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. • Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit • Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in Worauf es uns noch ankommt • Erfahrung in der psychiatrischen (Kinder-)Kranken- bzw. Altenpflege • Grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme am Wechselschichtdienst • Bewerbungen für eine Teilzeitbeschäftigung sind ausdrücklich erwünscht • Motivation, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein für die Ihnen anvertrauten Patienten • Hohes Maß an Einfühlungsvermögen • Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team • Interkulturelle Kompetenz Sie haben noch wenig bis keine Berufserfahrung? Auch dann sind Sie in unserem Team herzlich willkommen. Bei uns lernen Sie alles, was notwendig ist, um selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten. Sie passen zu uns, wenn... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Stefan Stöveken Tel.: 0211 922-3105 Herr Nico Cizmar steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-3405 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter • Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. • Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. • Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. • Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Zentraler Praxisanleiter (w/m/d) für den OP in München
Jobbeschreibung
Über uns Die Schön Klinik München Harlaching ist eine hochspezialisierte Fachklinik für Orthopädie und genießt auch international einen hervorragenden Ruf. Unser Team aus 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut jährlich 79.000 Patientinnen und Patienten, sowohl privat als auch gesetzlich Versicherte. Als FIFA Medical Centre of Excellence und medizinisches Zentrum des Olympiastützpunktes Bayern garantieren wir allen die bestmögliche Behandlung nach neuesten medizinischen Standards. Bei uns bekommen Sie mehr Zeit für die Unterstützung unserer Auszubildenden und arbeiten im 1 Schicht Betrieb! Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen : Sie unterstützen Ihre Kollegen bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung des gesamten Anleitungsprozesses unserer Auszubildenden und OTA in Anerkennung Sie arbeiten nicht nur Hand in Hand mit unseren Führungskräften, sondern sind auch das Bindeglied zwischen Berufsfachschulen und Praxis Sie erweitern unsere Einarbeitungskonzepte und Standards mit Ihrer fachkundigen Expertise und wirken an Projekten mit Ihr Profil – Das wünschen wir uns Abschluss zur Operationstechnischen Assistentin (w/m/d) oder Krankenschwester/Pfleger mit der Fachweiterbildung für den OP(w/m/d) Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)Teamfähigkeit und motivierende Führungsfähigkeit Gute Kommunikation mit unterschiedlichen Sprachbarrieren Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Erfahrung im Bereich Orthopädie/Traumatologie Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen Freistellung für die Planung und Durchführung der Anleitungen Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, auf Wunsch auch 4 Tage Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg: innen Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub, bis zu 36 Urlaubstagen möglich Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote mit dem Well-Pass Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Event Das Beste kommt zum Schluss:Kindergartenzuschuss, Fahrkostenzuschuss ÖPNV, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München Mehr zur Schön Klinik München Harlaching finden Sie hier: WebsiteStellvertretende Leitung der Filiale Berlin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro und Bargeld in hoher Qualität. In unseren Filialen arbeiten starke Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit diese wichtige Aufgabe für den gesamten Wirtschaftskreislauf übernehmen. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem! Stellvertretende Leitung der Filiale Berlin (m/w/d) Berlin Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet ab sofort Stellen-ID: 2025_0107_02 JETZT BEWERBEN! Die Bundesbank ist an zentraler Stelle in den Bargeldkreislauf eingebunden. Die Bundesbank hat den gesetzlichen Auftrag, jederzeit ausreichend Euro-Bargeld in hoher Qualität bereitzustellen. Mit ihrem eigenen Filialnetz setzt die Bundesbank wesentliche Rahmenbedingungen, um die Bargeldstrategie umzusetzen. Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Sie unterstützen und vertreten die Leitung der Filiale Berlin bei sämtlichen Leitungsaufgaben. Neben der Wahrnehmung der Dienstaufsicht sind Sie für die Sicherheit und Effizienz der Arbeitsabläufe in der Filiale sowie das Qualitätsmanagement mit zuständig. Dabei liegen Ihre fachlichen Schwerpunkte in den Bereichen Bargeld, unbarer Zahlungsverkehr sowie bei arbeits- und sicherheitsorganisatorischen Fragenstellungen. Zudem koordinieren Sie die Gesamtaktivitäten der Filiale mit anderen Stellen der Bank, wirken in standortübergreifenden Arbeitsgruppen mit und vertreten die Filiale auch nach außen. Besondere Werte: Ihre Qualifikationen Akkreditierter Master- oder gleichwertiger Studienabschluss, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Management, Logistik, Personalwesen) Befähigung zur Anleitung, Motivation und Steuerung von Beschäftigten Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere Kenntnisse des Bargeldkreislaufs, des Controllings und des unbaren Zahlungsverkehrs Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Ausgeprägtes Organisationsgeschick und hohes Verantwortungsbewusstsein, sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Selbständiges, team- und kundenorientiertes Arbeiten Sicheres und gewandtes Auftreten Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven New Work Zusatzleistungen Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Claudia Holzberger, 030 3475-1353, claudia.holzberger@bundesbank.deIhre Fragen zum Aufgabengebiet Christian Ziem, 030 3475-2710, christian.ziem@bundesbank.de Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.02.2025 mit der Stellen-ID 2025_0107_02 über unser Online-Tool. JETZT BEWERBEN! Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter Website. Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am MainVolljurist/-in als Leiter/in (m/w/d) „Kommunale Wärmeplanung“
Jobbeschreibung
Volljurist/-in als Leiter/in (m/w/d) "Kommunale Wärmeplanung" Stellenangebot Stellenbeschreibung Das Bayerische Landesamt für Maß und Gewicht (LMG) ist mit 18 Standorten in Bayern für Aufgaben nach dem Mess- und Eichgesetz sowie dem Beschussgesetz zuständig. Die beim LMG eingerichtete Deutsche Akademie für Metrologie (DAM) führt die bundesweite Fachausbildung für den eichtechnischen Dienst durch. Anfang 2025 sind dem LMG neue Aufgaben zur Umsetzung des Wärmeplanungsgesetzes übertragen worden (vgl. § 8 AVEn). Die Aufgaben umfassen die Auszahlung von Aufwandserstattungen für die Erstellungen der Wärmepläne an die Kommunen, die Beratung der Kommunen, Aufsichtsaufgaben, die Anerkennung bestehender Wärmenetzpläne sowie Monitoring, Aufbau und Fortschreibung des Wärmekatasters für Bayern. Das für diese Aufgaben beim LMG gegründete Referat wird sich mit zunehmenden Personalaufbau schrittweise zu einer eigenen Abteilung entwickeln. Zur Wahrnehmung dieser Aufgaben suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Volljuristen/-in (m/w/d) als Leiter/in (m/w/d) des Referats 1.4 „Kommunale Wärmeplanung“ in Vollzeit (derzeit 40 Stunden/Woche). Möglicher Dienstort ist der Hauptsitz des LMG in Bad Reichenhall oder einer unserer Standorte in Nürnberg oder Würzburg. Den Dienstort würden wir im Einvernehmen mit Ihnen festlegen. Die Zusammenarbeit zwischen den Standorten gestalten wir im LMG zum Großteil über Videokonferenzen und gelegentliche Dienstreisen. Als Leiter/in (m/w/d) des Referats 1.4 sind Sie verantwortlich für: • Leitung des Referats mit zunächst zwei Mitarbeitern • schrittweiser personeller Aufbau des Referats und strategische Weiterentwicklung hin zu einer arbeitsfähigen, effizient und unbürokratisch arbeitenden Organisationseinheit • Klärung von Rechtsfragen aus dem Bereich des Wärmeplanungsrechts und weiterer verwaltungsrechtlicher Fragen • Austausch mit den Kommunen und mit dem Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie zu aktuellen organisatorischen und rechtlichen Fragen und zur Weiterentwicklung der kommunalen Wärmeplanung Dafür bringen Sie mit: • zweites juristisches Staatsexamen mit mindestens dem Prädikat „befriedigend“ (7 Punkte oder besser) • Bereitschaft zur Mitgestaltung einer jungen Rechtsmaterie und eines neuen Teams • idealerweise juristische Berufserfahrung, aber auch interessierte Berufsanfänger dürfen sich angesprochen fühlen Darüber hinaus erwarten wir, dass Sie: • delegieren können und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Übernahme von Verantwortung ermutigen • über ein freundliches Auftreten, Pragmatismus und Weitblick verfügen • Veränderungs- und Modernisierungsprozesse mitgestalten möchten • die Bereitschaft zu Dienstreisen mitbringen Wir bieten Ihnen: • die Übernahme in das Beamtenverhältnis in der vierten Qualifikationsebene bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14. • eine vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition von zentraler Bedeutung innerhalb der bayerischen Eich- und Beschussverwaltung • sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten • 30 Tage Urlaub, bis zu 24 Gleittage • eine jährliche Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“) • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Betrieblichen Gesundheitsschutz mit betriebsärztlicher Versorgung und Fitnessflat • „Job-Rad“ (Fahrrad- und E-Bike-Leasing) Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Das Bayerische Landesamt für Maß und Gewicht fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, letztes Ausbildungszeugnis, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. Schwerbehindertenausweis) richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal INTERAMT an uns. • Bewerbung Hauptsitz in Bad Reichenhall unter: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1254011 (Interamt Angebots-ID 1254011) • Bewerbung Eichamt Nürnberg unter: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1254659 (Interamt Angebots-ID 1254659) • Bewerbung Eichamt Würzburg unter: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1254674 (Interamt Angebots-ID 1254674) Weitere Informationen zum Bayerischen Landesamt für Maß und Gewicht finden Sie unter https://www.lmg.bayern.de. Das LMG ist Mitglied im „Familienpakt Bayern“. Einstellungsbehörde ist das Bayerische Landesamt für Maß und Gewicht. Das Bewerbungs- und Auswahlverfahren wird am Standort Bad Reichenhall durchgeführt. Fahrt-/Reisekosten können nicht erstattet werden. Details Kennung für Bewerbungen: 1.4 RL Anzahl Stellen: 1 Stellenbezeichnung: Referatsleitung (m/w/d) Kommunale Wärmeplanung Behörde: Bayerisches Landesamt für Maß und Gewicht Homepage: https://www.lmg.bayern.de/ Einsatzort PLZ / Ort: 83435 Bad Reichenhall 90491 Nürnberg 97072 Würzburg Dienstort Hybrid Dienstverhältnis: Beamter Besoldung / Entgelt: A13h - A14 Teilzeit / Vollzeit: Vollzeit Wochenarbeitszeit: 40 h für Beamte Beamten-Fachrichtung: Verwaltung und Finanzen, nichttechnischer Verwaltungsdienst Erforderliches Studium: Rechtswissenschaft/Jura Bewerbungsfrist: 02.03.2025 Besetzung zum: schnellstmöglich Ansprechpartner: Frau Katja Klingor-Koch Bayerisches Landesamt für Maß und Gewicht Referat 1.1 - Leitung Personal E-Mail: bewerbungen@lmg.bayern.de Telefonnummer: +49 8651 974767-20 Weiterer Ansprechpartner: StMWi, Referat 87 E-Mail: referat87@stmwi.bayern.de Bei bewerbung über sofortbutton bitte jeweils interamt angebots-id für gewählten arbeitsort angeben: INTERAMT Angebots-ID: Bad Reichenhall: 1254011 INTERAMT Angebots-ID: Nürnberg: 1254659 INTERAMT Angebots-ID: Würzburg: 1254674 Auf dieses Angebot können Sie sich , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind. Leitung des Referats mit zunächst zwei Mitarbeitern; schrittweiser personeller Aufbau des Referats und strategische Weiterentwicklung hin zu einer arbeitsfähigen, effizient und unbürokratisch arbeitenden Organisationseinheit;...(Senior) Produktmanager Immobilien | Private Banking
Jobbeschreibung
Wir suchen dich als (Senior) Produktmanager Immobilien | Private Banking (m/w/d) Überblick Stadt: Hamburg Erfahrung: Berufserfahren unbefristet Vollzeit / TeilzeitDer Bereich Customer Journey Wohnen entwickelt Dienstleistungen und Produkte rund um die Themen Wohnen, Immobilienerwerb und -absicherung konsequent aus der Kundensicht und unter Anwendung agiler Methoden in crossfunktionalen Teams. Das Private Banking der Haspa begeistert vermögende Kunden mit einer 360 Grad Beratung in einem wettbewerbsintensiven Umfeld. Das Immobilienmanagement für Private Banking Kunden soll hierbei stark ausgebaut werden. Dafür brauchen wir dich! Du entwickelst Produkte, Services und Prozesse rund um die Immobilie für die Zielgruppe Private Banking. Du hast Lust auf dieses spannende und hochrelevante Thema? Du möchtest Teil des Wohnen-Teams werden? Dann brauchen wir dich!Dein JobIdentifizierung, Evaluierung und Konzeption von Ideen und Ansätzen von neuen Produkten, Services und Geschäftsmodellen entlang der Customer Journey "Wohnen" für die Zielgruppe der Private Banking KundenAusbau des Produktportfolios des Immobilienmanagements für Private Banking KundenGenerierung von Maßnahmen zur Steigerung des Ertrags, zur Kostensenkung und zur Erhöhung von Kundenzufriedenheit und WeiterempfehlungsbereitschaftVorbereitung von Managemententscheidungen, Berechnung von Business Cases und Erstellung von EntscheidungsvorlagenAnalyse der Märkte und Ableitung von Bedarf für neue Produkte und Services entlang der Wertschöpfungskette ImmobilieDein Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung mit den Produkten im Immobilienmanagement für Private Banking Kunden Mehrjährige Erfahrungen in der strategischen Produktentwicklung v.a. in der Produktpalette im Bereich Wohnen Gute bankfachliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Stärke im konzeptionellen Arbeiten und die Fähigkeit, in Lösungen zu denkenEigeninitiativ und Verantwortungsbewusst Analytisch und kommunikativ Deine BenefitsFlexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. 12. frei und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung des jährlichen Urlaubs auf 36 Tage Vergütung: 13,66 Gehälter, variable Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Sozialleistungen und Urlaubssparen Unser Mindset: Vernetzung, Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit, Duzkultur, gelebte Vielfalt IT-Equipment: Apple Paket - iPad Pro mit Magic Key Tastatur, Apple Pencil und Apple Airpods (auch für die private Nutzung) Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Hospitationen, Mentoring Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland-TicketWork-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten Weiteres:HaspaJoker Premium kostenlos, weitere Produkte mit Vergünstigungen, vielfältige Kunst-, Kultur- und SportangeboteDie Übersicht über unsere Benefits findest du unter - Haspa BenefitsDas sind wirWir sind die Bank für alle Hamburger:innen und 1,5 Mio. Kund:innen schenken uns ihr Vertrauen. Unsere 4.400 Kolleg:innen bringen Menschen zusammen und helfen ihnen auch über Finanzfragen hinaus. Denn wir engagieren uns im Stadtteil in vielen gemeinnützigen Initiativen und Einrichtungen - und machen Hamburg so noch lebenswerter. Bitte bewirb dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum in unserem Online-Portal. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet dir gerneHannah Staschen Telefon: 0151 16852096 Weitere Informationen zur Haspa erhältst du unter www.haspa.deRollenspieler für eine Großübung am 13.03.25 in Seedorf
Jobbeschreibung
Wir suchen einige motivierte Mitarbeiter/Rollenspieler für eine Evakuierungsübung am 13.03.25 in Seedorf (PLZ: 27404) Stellenbeschreibung Wir suchen engagierte und zuverlässige Mitarbeiter zur Teilnahme an einer Evakuierungsübung in Seedorf. Ziel der Übung ist es, die Evakuierungsprozesse in einem realistischen Szenario nachzustellen und zu testen. Hierfür werden einige Rollenspieler benötigt. Was wir erwarten Du solltest mitbringen: • Engagement und Motivation • Zuverlässigkeit • Teamfähigkeit • Flexibilität • Vorerfahrung als Rollenspieler/Statist ist NICHT erforderlich, aber von Vorteil. • Verfügbarkeit für die gesamte Dauer des Einsatzes Vertragsart • Kurzfristige Beschäftigung Vergütung • 14,60 € pro Stunde #pbpremium #pbkundi #SEJ-Praktikant oder Berufspraktikant m/w/d
Jobbeschreibung
SEJ-Praktikant oder Berufspraktikant m/w/d Gemeinde Geltendorf Landkreis Landsberg am Lech Wir stellen zum 01. 09. 2025 SEJ-Praktikanten (m/w/d) sowie Berufspraktikanten (m/w/d) für das Anerkennungsjahr für unsere integrative Kindertageseinrichtung ein. Die Einrichtung besteht aus Regel-, Integrations- und Hortgruppen mit insgesamt ca. 110 Kindern. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail an personal@geltendorf.de. Mit Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten zu. Telefonische Auskünfte erhalten Sie im Gemeindekindergarten bei Frau Freischle, Tel. 08193/999204. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; SEJ-Praktikant oder Berufspraktikant ...Assistenz- und Sekretariatskraft (m/w/d) (LEBK)
Jobbeschreibung
Beim Ministerium für Kultus, Jugend und Sport in Stuttgart ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle des Landeselternbeirats Kindertagesbetreuung (LEBK) die Stelle einer: Assistenz- und Sekretariatskraft (m/w/d) Entgeltgruppe 8 TV-L mit einem Beschäftigungsumfang von 50 v.H. zu besetzen. Der Landeselternbeirat Kindertagesbetreuung (LEBK) ist die Vertretung der Eltern auf Landesebene, deren Kinder in den Tageseinrichtungen und in der Kindertagespflege gefördert und betreut werden. Die Geschäftsstelle des LEBK stellt die notwendigen organisatorischen Abläufe sicher, um die Arbeit des LEBK und dessen Mitglieder zu unterstützen. Ihre Aufgaben: Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere - die Organisation der Geschäftsstelle (Bearbeitung von täglicher Post und E-Mails; Terminabstimmungen; Materialbestellung, Pflege diverser Listen); - die selbstständige und eigenverantwortliche Bewirtschaftung der dem LEBK zugewiesenen Mittel; - die Sitzungsvorbereitung und -nachbereitung (Erstellung der Tagesordnung, Zusammenstellung und Versand der Sitzungsunterlagen, Protokollführung); - koordinierende Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen LEBK und KM; - die Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der Wahlen zum LEBK. - Sie sind Ansprechperson für Eltern, deren Kinder in den Tageseinrichtungen und in der Kindertagespflege gefördert und betreut werden. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Seite 2 von 3 Ihr Profil: • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte, Justizangestellte) oder eine vergleichbare Qualifikation, oder sind Quereinsteigerin bzw. Quereinsteiger mit entsprechender Praxiserfahrung. • Eine rasche Auffassungsgabe, Organisationsgeschick, solide PC-Kenntnisse (gängige MS-Office-Anwendungen), überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität zeichnen Sie aus. • Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude; Sie verfügen über ein sicheres, freundliches und professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung. • Idealerweise verfügen Sie über Praxiserfahrung in der Verwaltung. Sie erwartet: ⬝ Die Tätigkeit in der Geschäftsstelle des LEBK beim Kultusministerium ermöglicht das Arbeiten nah am tagesaktuellen bildungspolitischen Geschehen. ⬝ Wir bieten eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld, ⬝ Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobBike BW oder JobTicket BW, ⬝ betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftige, ⬝ vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ⬝ sowie ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement. Die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis erfolgt in Abhängigkeit von den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Tarifvertrag. Haben Sie noch Fragen? Nähere Auskünfte erteilt die Leitung des Referats 41, Herr Stephan Burk (Tel. 0711/279-2773, stephan.burk@km.kv.bwl.de). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Seite 3 von 3 Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 28.02.2025 per E-Mail an personal@km.kv.bwl.de (bitte zusammengefasst in einer Anlage, möglichst im pdf- Format). Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei Bewerbungsverfahren finden Sie unter folgendem Link: Datenschutz in BewerbungsverfahrenErzieher / Heilerziehungspfleger / Pädagoge (m/w/d) – Kita Rondorf
Jobbeschreibung
- In unserer 2-gruppigen inklusiven Kita begleiten und bestärken Sie unsere Kita-Kinder ab 2 Jahren bis zum Schuleintritt dabei ihre individuelle Persönlichkeit und besonderen Fähigkeiten zu entfalten.
- Individuelle Förderung ist uns wichtig: Sie bringen sich vor allem musikalisch und gerne auch künstlerisch ein und unterstützen die Kinder bei der Entwicklung ihrer Talente und Fähigkeiten.
- Sie entwickeln das kreative Konzept der Einrichtung weiter, entwickeln weiterführende pädagogische Angebote und Projekte und stehen den Eltern beratend und informierend zur Seite
- Sie bringen sich aktiv in den Gruppenalltag ein und gestalten die Zusammenarbeit mit der evangelischen Kirchengemeinde Rondorf mit.
- Über Arbeitskreise, die Sozialraumvernetzung und den Austausch zwischen den Kitas können Sie zusätzlich am Wachstum und der fortlaufenden Weiterentwicklung aller unserer Kitas mitwirken.
Ausbildung Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dann starte jetzt deine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) Du bist kontaktfreudig, teamfähig, eigeninitiativ und leistungsbereit? Du hast verkäuferisches Talent und Spaß daran, unsere Kunden individuell und ganzheitlich zu beraten? Dann mach es wie unsere Azubis und triff die richtige Entscheidung: Starte bei der Sparkasse Attendorn-Lennestadt-Kirchhundem in eine interessante berufliche Zukunft! In einem starken Team von 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantieren wir dir eine Top-Ausbildung und machen dich fit für den Beruf Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d). Fragen? Schreib uns hier über WhatsApp ! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte ausschließlich online unter www.sparkasse-alk.de/ausbildung oder alternativ als Videobewerbung per Mail. Alle Infos zur Bewerbung: sparkasse-alk.de/ausbildung Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...IT-Techniker/ IT- Systemadministrator Schul-IT (M/W/D)
Jobbeschreibung
Die Stadt Konstanz setzt auf eine zukunftsweisende Digitalisierung der Schulen und verstärkt das Team der Schul-IT im Amt für Bildung und Sport, um noch intensiver an der digitalen Transformation mitzuwirken. Das Schul-IT-Team sorgt mit viel Leidenschaft dafür, dass 19 städtische Schulen mit modernster EDV-Technik ausgestattet und die digitale Bildungslandschaft weiterentwickelt wird.Für diese herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir einen IT-Allrounder, der mit Begeisterung und kreativen Lösungen dazu beitragen möchte die digitale Zukunft der Schulen in Konstanz aktiv zu gestalten. Bist du bereit, Teil dieses Weges zu werden?AUFGABENSCHWERPUNKT: ✓ Ausstattung Schulen mit EDV-Technik/Medien,technische EDV-Betreuung und digitale Weiterentwicklung der städtischen Schulen mit Schwerpunkt im Fieldservice, in der Systemadministration/Systemintegration oder im Bereich der Dokumentationen.WIR BIETEN:
- Unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Wo.) in einem engagierten und kollegialen Team
- Vergütung bis Entgeltgruppe 9a bzw. 10 TVöD ( 3.448€ - 5.433€)
- Die Möglichkeit, ihren persönlichen Beitrag für eine digitalisierte Zukunft der Schule zu leisten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV
- Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit von Home-Office-Zeiten
WIR ERWARTEN:
- Ausbildung im Bereich Fachinformatik Systemintegration, IT-Systemelektronik, abgeschlossenes Studium Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Interesse für innovative Informationstechnik für die spezifischen Anwendungsbereiche in Schulumgebungen
- Idealerweise Erfahrung in der Administration von VMware Produkten (ESXi, vCenter),
- Erfahrungen mit Linux (RHEL,SUSE)
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Softwareverteilung (OpenText Zenworks) und Benutzerverwaltung im eDirectory/LDAP
- Erfahrungen in der Installation, Konfiguration und Betreuung von IT-Systemen, Sicherstellen der Betriebsbereitschaft
- Sicherer Umgang und Verwaltung von Netzwerk-Infrastruktur (Firewall, Switche, APs) auf Basis von Sophos/HPE
- Bereitschaft, sich in bildungsspezifische IT-Themen, Medientechnik und Systemansätze (z.B. pädagogische Musterlösung, PaedML) einzuarbeiten
- Selbstständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Lernbereitschaft