Jobs im Öffentlichen Dienst
42.965 Jobs gefunden
Oberärztin/Oberarzt in Vollzeit, unbefristet, ab sofort
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einenOberarzt (m/w/d) mit Subspezialisierung NephrologieWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Behandlung von Patient:innen mit nephrologischen Erkrankungen | Teilnahme an Hintergrunddiensten für Oberärzte (m/w/d) | Mitwirkung an der Weiterentwicklung der nephrologischen Abteilung | Anleitung und Supervision des ärztlichen Nachwuchses und medizinischem Personal | Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen | Durchführung von Fortbildungen und Schulungen
Ihr Profil: Facharztanerkennung für die Innere Medizin mit der Subspeziliasierung in Nephrologie | Zusatzbezeichnung Internistische Intensivmedizin wünschenswert | Klinische Erfahrung in der Behandlung nephrologischer Patient:innen | Engagierte Persönlichkeit | Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit | Eigenständig strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise
Die Arbeit in einem motivierten Team und einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach gültigem Tarif mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Klinik für Innere Medizin (Kardiologie, Nephrologie, Angiologie, internistische Intensivmedizin)
Hebamme bzw. Entbindungspfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Hebamme (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, ab sofort, am Standort Heiligenstadt Mit derzeit zwei Krankenhausstandorten und den Tochtergesellschaften EK Pflege und EK Praxis ist das Eichsfeld Klinikum mit rund 1.200 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber des Landkreises Eichsfeld. Verkehrsgünstig in der Nähe der A38 und mit guter Anbindung an die Städte Göttingen, Nordhausen und Kassel gelegen entsteht am Standort Heilbad Heiligenstadt in den kommenden Jahren unser hochmoderner Klinikneubau. Es erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld und ein freundliches Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann.In unserer Abteilung Gynäkologie werden sämtliche in der Frauenheilkunde üblichen Operationen durchgeführt. In der familienorientierten Geburtshilfe behandeln wir Risikoschwangere und Frühgeborene ab der 32. Schwangerschaftswoche (perinataler Schwerpunkt) bei einer jährlichen Geburtenzahl über 450. Das Wohl und die bestmögliche Versorgung unserer Schwangeren liegt uns am Herzen und dafür ist unser Team täglich und hoch motiviert im Einsatz. Werden Sie jetzt als Hebamme (m/w/d) Teil unseres Teams!Ihre Aufgaben
Familienorientierte Begleitung physiologischer Geburten
Frühzeitiges Erkennen und Handeln bei Geburtskomplikationen
Begleitung von Risikoschwangeren und Gebärenden ab der 32. SSW
Aufnahme, Betreuung und Beratung von Schwangeren und deren Angehörigen
Anleitung von studierenden Hebammen
Unser Angebot:
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung der Betreuungskosten
Jahressonderzahlungen
Rewe Karten und Zuschuss zum Ferienlager
JobRad
Hochmoderne medizinische Ausstattung
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen innerhalb der EK-Familie
Jährliche Fort-und Weiterbildungschancen
Ihr Profil
Staatliche Anerkennung als Hebamme
Fähigkeit, mit Belastungen und Schwangerschaftskonflikten umzugehen
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf das Deutsche Pflegejobportal.
Medizinische Fachangestellte (w/m/d) als Pflegesekretärin in Teilzeit 75 % 2025-15
Jobbeschreibung
Für unsere Intensivstation 2 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineMedizinische Fachangestellte (w/m/d)als Pflegesekretärin in Teilzeit 75 %
2025-15
Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist eine der größten Lungenfachkliniken Europas. Jährlich werden bei uns über 5.000 Patienten stationär behandelt. Für unsere pneumologische Intensivstation 2 (Weaningstation) mit 12 Betten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegesekretärin zur Unterstützung bei den administrativen Tätigkeiten.
Wir erwarten:
Ihre motivierte und engagierte Mitarbeit
Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Berufsgruppen
Organisationstalent
EDV-Kenntnisse
Ein hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz
Wir bieten:
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Stationsleitung und Pflegemanagement
Raum für Eigeninitiative & Kreativität
Eine strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Fort- / Weiterbildungen
Kollegiales Arbeitsklima
Arbeitszeitkonto
Kinderbetreuungsangebote
Personalwohnungen
Jobticket sowie Gesundheits- und Sportaktivitäten
Vielfältige Mitarbeiterbenefits, wie z.B. vergünstige Eintrittskarten, Rabatte bei diversen Online-Shops etc.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2025-15 an
Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de
www.thoraxklinik-heidelberg.de
Thoraxklinik-Heidelberg gGmbH http://www.thoraxklinik-heidelberg.de/ http://www.thoraxklinik-heidelberg.de/ https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10017/logo_google.png
2025-04-12T20:59:59.999Z PART_TIME
EUR
YEAR null
2025-03-13
Heidelberg 69126 Röntgenstraße 1
49.3776588 8.6900095
IT-Anwendungsbetreuer *in / Application Manager *in (m/w/d)in Vollzeit
Jobbeschreibung
Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Alsdiakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßigin den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizintätig. miteinanders steht bei uns für miteinanderarbeiten, voneinander lernen, füreinander einstehen undauch mal in andere Richtungen zu schauen. miteinandersheißt für uns, individuelle Stärken undein kollegiales Miteinander zu vereinen, um zusammen Besonderes zuschaffen Die medIT des EKA besetzt die Schnittstelle zwischenmedizinischem Personal und technisierter Arbeitsumgebung. Wirsetzen in der IT auf fachübergreifende Zusammenarbeit. ZurVerstärkung unseres IT-Teams suchen wir Sie als:IT-Anwendungsbetreuer *in / Application Manager (m/w/d) in VollzeitArbeitsumfeld Wir sind ein etwas anderes Krankenhaus: FürMenschen mit Behinderung, Epilepsie, für alte Menschen mitund ohne Demenz und für Kinder und Erwachsene mitpsychischen Krankheiten. Das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf(EKA) gehört mit seinen ca. 800 Mitarbeitenden zu denmedizinischen Gesellschaften der Evangelischen Stiftung Alsterdorf.Mit einem der bedeutendsten Epilepsie-Zentren Deutschlands, derqualifizierten Altersmedizin und der Behandlung psychischerErkrankungen von Erwachsenen und Eltern mit ihren Kindern versorgtdas demenzsensible Krankenhaus Patient*innen überregional.Das EKA hat in Hamburg den Auftrag für die Versorgung vonMenschen mit Behinderung. Wir bieten Berufliche Sicherheit miteinem zukunftssicheren Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialwesenmit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Eine verantwortungsvolle,abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team undeinem attraktiven Arbeitsumfeld Freiraum für Ihre Ideenund selbständiges Arbeiten Von Beginn an haben Sie dieChance, an aktuellen Projekten wie KHZG und H3 mitzuwirkenAttraktive und flexible Arbeitszeitmodelle z.B. mobiles Arbeitennach erfolgreicher Einarbeitung und ein Platz in der Kitafür Ihr Kind. Immer passend zu Ihrer Lebenssituation- sprechen Sie uns an Attraktive tariflicheVergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50%Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) -schon während der Probezeit Geregelte Arbeitszeiten,5-Tage-Woche und Ausgleich bei geleisteter Mehrarbeit Fortbildungenund ein Team, welches Sie willkommen heißt und von Anfangan unterstützt Gesundheit und Mobilität:Fahrradleasing mit Jobrad, Zuschuss zum HVV Deutschland Ticket unddie Nutzung diverser Sportangebote über Wellpass Aufgabenim Überblick BETRIEB - Implementierung,Betreuung der krankenhausspezifischen Software (u. a. KIS, RIS,LIS, PACS …) SUPPORT - Fehlerbehebung,Anpassung und Konfiguration der Anwendungen sowieregelmäßige Durchführung von UpdatesKOORDINATION - Serviceorientiere Betreuung im operativenTagesgeschäft, d.h. Bearbeitung der IT- Supporttickets,Zusammenarbeit mit Softwareherstellern und externen DienstleisternSCHULUNGEN - Anwenderschulungen undUnterstützung des medizinischen PersonalsWEITERENTWICKLUNG - Ausbau der Digitalisierung imKrankenhaus (TI, KHZG, H3) Wir suchen Abgeschlossene IT-Ausbildungoder technisches Studium, gerne mit BerufserfahrungQuereinsteiger*in aus dem medizinischen Umfeld mit Erfahrungen inklinischen Systemen (IT-Affinität) AusgeprägteTeam- und Kommunikationsfähigkeit GanzheitlichesVerständnis für IT-Anwendungen, idealerweisebereits Erfahrung in klinischen Abläufen undKrankenhausinformationssystemen Starke Eigeninitiative sowie einestrukturierte, selbstständige undlösungsorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse inWort und Schrift Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unserchristliches Selbstverständnis wider und bildet dieGrundlage Ihres Handelns. Vergütung: Angelehnt an KTD(Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) (Verhandelbar) Arbeitsbeginn:Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung:Unbefristet Arbeitszeit: 38,7 Wochenstunden Sonstiges:Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikationund Eignung bevorzugt eingestellt. Wenn Sie sich von den Aufgabenangesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungüber unser Jobportal. Fragen beantwortet Ihnen gern:ThomasMalinaLeiter der IT-Abteilung im EKATelefon: 040 5077 3369Wirfreuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.Online bewerben Evangelisches Krankenhaus Alsterdorfgemeinnützige GmbH Kennziffer: 25-EKA-00083www.evangelisches-krankenhaus-alsterdorf.dewww.alsterdorf.deMitarbeiterin Belegungsmanagement Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die KLINIK BAVARIA Kreischa ist eine rehabilitative Einrichtung mit verschiedenen Fachbereichen. Das klinikeigene Fachkrankenhaus Kreischa sowie die fachübergreifenden Rehabilitationsabteilungen behandeln Patienten meist in unmittelbarem Anschluss an die Akutphase. An die fachlichen und menschlichen Kompetenzen aller Mitarbeitenden der KLINIK BAVARIA Kreischa werden somit sehr hohe Anforderungen gestellt.Ein Arbeitstag bei uns- den internen und externen Schrift- sowie Telefonverkehr,
- die Patienteneinbestellung hinsichtlich Terminabsprache und -koordinierung,
- die Eingabe von medizinischen Patientendaten sowie allgemeinen Stammdaten,
- die Zusammenarbeit mit Stationen und Ärzten,
- die Überwachung von klinikspezifischen Abläufen sowie Büroorganisation,
- die Patienten-Basis-Dokumentation sowie Dokumentationsvor- und nachbereitung.
- Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Bürokauffrau/Bürokaufmann oder vergleichbare Tätigkeit
- med. Fachangestellte/Fachangestellter
- 10-Finger-Schreiben
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Pädagogischer Leiter (m/w/d) der Logopädie-Ausbildung in der Klinik
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
Wir freuen uns auf
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
Gute Gründe für einen Wechsel
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/div) Personalmanagement
Jobbeschreibung
STELLENAUSSCHREIBUNG Leibniz-HKI-12/2025Am Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie (Leibniz-HKI) erforschen wir die Pathobiologie von Mikroorganismen und entwickeln neue Naturstoff-basierte Wirkstoffe für die Behandlung von Infektionskrankheiten. Zur Unterstützung des Teams Personalmanagement suchen wir eine*n begeisterungsfähige*nKaufmännische*n Mitarbeiter*in (m/w/div) PersonalmanagementIhre Aufgaben:Mitwirkung bei der Umsetzung einer institutsweiten PersonalstrategieAbwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 400 MitarbeitendePflege der Stammdaten sowie Führen der PersonalaktenBearbeitung von tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen AngelegenheitenBearbeitung von Personalangelegenheiten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Ausfertigung von VertragsänderungenAnsprechpartner*in (m/w/div) für die Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen FragenBewerbungsmanagementReisekostenabrechnung Was Sie idealerweise mitbringen:Kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen oder Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder Studium im Bereich Personal, Recht, Psychologie oder Sozial- bzw. Verhaltenswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen in der EntgeltabrechnungKenntnisse im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht in der für die laufende Entgeltabrechnung relevanten TiefeFreude an eigenverantwortlicher, sorgfältiger Arbeit, aber auch dem fachlichen Austausch in einem engagierten TeamTeamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Sicheren Umgang mit MS OfficeSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Worauf Sie sich freuen können:Ein freundliches und aufgeschlossenes TeamVerantwortungsvolle und spannende AufgabenDirekte Kommunikationswege Einen modernen Arbeitsplatz mit umfassender technischer AusstattungEine strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsangebote Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zweier arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12.Arbeitsverhältnis und Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Bewerbung:Das Leibniz-HKI ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fördert Vielfalt und die Inklusion am Arbeitsplatz. Es strebt an, den Anteil unterrepräsentierter Gruppen bei gleicher Eignung zu erhöhen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, bisherige Arbeiten, Empfehlungsschreiben, Arbeitszeugnisse) über das Bewerbungsportal des Leibniz-HKI ein. Die Ausschreibung endet am 31.03.2025, aber die Sichtung der Bewerbungen wird fortlaufend durchgeführt.Weitere Informationen:Jan Kösling | +49 3641 532-1018 | career@leibniz-hki.deLeibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie Adolf-Reichwein-Straße 23 | 07745 JenaPäd. Ergänzungskraft / Kinderpfleger:in (m/w/d) für Kindergartengruppe in Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Päd. Ergänzungskraft / Kinderpfleger:in (m/w/d) für Kindergartengruppe Der Kindergarten St. Sebastian im Herzen Gilching, direkt neben der Pfarrkirche St. Sebastian sucht ab sofort tatkräftige Unterstützung. Der Kindergarten ist Teil des Kita-Verbundes Würmtal. In insgesamt acht Einrichtungen werden mehr als 500 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Übertritt an weiterführende Schulen betreut. Arbeitsumfang: Vollzeit oder Teilzeit Beginn: ab sofort - nach Absprache Arbeitsort: Kindergarten St. Sebastian in Gilching Schergenamtsweg 5 | 82205 Gilching Auf Sie wartet ein attraktives Gehaltspaket gem. Tarifvertrag bestehend aus Grundgehalt, SuE-Zulage, Ballungsraumzulage Jährliche Jahressonderzahlung und Einmalzahlung Zusatzversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen ein unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag 2 zusätzliche Regenerationstage sowie die Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in zwei weitere freie Tage Freistellung und Kostenübernahmen für Fort- und Weiterbildungen EGYM Wellpass (Firmenfitnessangebot) - Nutzung von mehr als 9.000 Sport-, Wellness- und Gesundheitseinrichtungen mit vielfältigem Angebot Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Ein toller Teamspirit mit großer Wertschätzung die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ein positives Arbeitsumfeld mit einem beständigen, engagierten und aufgeschlossenen Team Wir wünschen uns, dass Sie über einen entsprechenden pädagogischen Abschluss oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung verfügen, z.B. staatlich anerkannte Kinderpflegerin (m/w/d), Sozialassistent/in (m/w/d) oder für Kindergarten anerkannter Abschluss bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindergartenkinder haben liebevoll und wertschätzend mit den Kindern umgehen in respektvoller und empathischer Interaktion mit den Eltern stehen zuverlässig sind, Eigeninitiative und Teamfähigkeit mitbringen und sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren können, dabei ist unerheblich welche Konfession Sie haben Sie möchten uns und unsere Arbeit kennenlernen? Melden Sie sich gerne bei Frau Fischer, unserer Leiterin unter 08105 / 81 44 und lernen Sie unseren tollen Kindergarten kennen. Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail oder per Post an: Kath. Kirchenstiftung St. Stefan – Kita Verbund Würmtal Melanie Häringer-Steber | Bahnhofstr. 18, 82166 Gräfelfing Mail: kitaverbund-wuermtal@kita.ebmuc.de | www.kita-verbund-wuermtal.deOberarzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe [25-002-22]
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einen Oberarzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und GeburtshilfeWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Oberärztlicher Schwerpunkt: Urogynäkologie
Ihre Qualifikation: Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit Interesse an der Weiterentwicklung und Gestaltung einer aufstrebenden Abteilung | Kenntnisse im Bereich der gyn. Ambulanz | Team– und Kommunikationsfähigkeit mit Motivation und Einfühlungsvermögen | Wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Mitarbeitenden | Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit | Selbstständiges interdisziplinäres Denken und Handeln
Wir bieten Ihnen:
- Das Arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
- Fahrradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
- Eine der Verantwortung entsprechend angemessene Vergütung nach gültigem Tarif mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Dr. med. Janning Wagner,
Chefarzt der Klinik für Gynäkologie und
Geburtshilfe Tel.: 0461 812 - 4500
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.
Kennziffer: 25-002-22
Unsere Stellenanzeige für Sie zum Ausdrucken: 25-002-22_AA_GYN.pdf
Stellvertretende Leitung KiTa Am Wallgraben (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung KiTa Am Wallgraben (m/w/d)Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Die Tageseinrichtung für Kinder Am Wallgraben/Hengstäcker ist eine fünfgruppige Einrichtung und besteht aus zwei Häusern. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 77 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Gruppe Hengstäcker befindet sich im Gebäude des Schulkindergartens Sonnenblume für Kinder mit einer Körperbehinderung. Die Kooperation mit diesem Kindergarten ist eine Besonderheit der Gruppe und wird von allen Fachkräften tatkräftig unterstützt.Ein Job, der Sie begeistertSie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der fünfgruppigen Einrichtung und vertreten sie bei AbwesenheitSie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-WürttembergSie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3 Jahre bis SchuleintrittSie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteildie aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sowie die Mitarbeit beim Prozess »Einrichtung der Zukunft« gehört ebenfalls zu Ihren AufgabenIhr Profil, das zu uns passtein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oderFachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oderErzieher/-in mit staatlicher AnerkennungErfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert(Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-DatenbankKenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts Freuen Sie sich aufeinen zukunftssicheren ArbeitsplatzWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle eine sinnstiftende Tätigkeitpersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie SupervisionGesundheitsmanagement und Sportangeboteein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNVdas Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungzusätzliche RegenerationstageWir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE mit Gewährung von Zulagen.Noch Fragen?Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Iris Stark unter 0711 216-89982 oder iris.stark@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Tabea Müller unter 0711 216-25962 oder tabea.mueller@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .Weitere Informationen zur Einrichtung https://www.stuttgart.de/kita-wallgrabenFür weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart https://paedagogen.stuttgart.de/Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 16.03.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-06/0011/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobsFachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht eineStellv. Bereichsleitung für den Anästhesie-FunktionsdienstWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Leitung des Anästhesie Funktionsdienstes | Planung und Steuerung des Personaleinsatzes und Verantwortung der konzeptionellen Personalentwicklung | Organisation und Koordination der Abläufe in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen | Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Patientenversorgung
Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege | Weiterbildung „Leitung einer Pflege-/Funktionseinheit“ sowie Leitungserfahrung wünschenswert | Organisationsgeschick, Engagement sowie Durchsetzungsvermögen und Motivation | Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsvermögen | Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Rona Marie Gördel,
Hebamme/Entbindungspfleger in Vollzeit/Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hebamme (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, ab sofort, am Standort Heiligenstadt Mit derzeit zwei Krankenhausstandorten und den Tochtergesellschaften EK Pflege und EK Praxis ist das Eichsfeld Klinikum mit rund 1.200 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber des Landkreises Eichsfeld. Verkehrsgünstig in der Nähe der A38 und mit guter Anbindung an die Städte Göttingen, Nordhausen und Kassel gelegen entsteht am Standort Heilbad Heiligenstadt in den kommenden Jahren unser hochmoderner Klinikneubau. Es erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld und ein freundliches Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann.In unserer Abteilung Gynäkologie werden sämtliche in der Frauenheilkunde üblichen Operationen durchgeführt. In der familienorientierten Geburtshilfe behandeln wir Risikoschwangere und Frühgeborene ab der 32. Schwangerschaftswoche (perinataler Schwerpunkt) bei einer jährlichen Geburtenzahl über 450. Das Wohl und die bestmögliche Versorgung unserer Schwangeren liegt uns am Herzen und dafür ist unser Team täglich und hoch motiviert im Einsatz. Werden Sie jetzt als Hebamme (m/w/d) Teil unseres Teams!Ihre Aufgaben
Familienorientierte Begleitung physiologischer Geburten
Frühzeitiges Erkennen und Handeln bei Geburtskomplikationen
Begleitung von Risikoschwangeren und Gebärenden ab der 32. SSW
Aufnahme, Betreuung und Beratung von Schwangeren und deren Angehörigen
Anleitung von studierenden Hebammen
Unser Angebot:
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung der Betreuungskosten
Jahressonderzahlungen
Rewe Karten und Zuschuss zum Ferienlager
JobRad
Hochmoderne medizinische Ausstattung
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen innerhalb der EK-Familie
Jährliche Fort-und Weiterbildungschancen
Ihr Profil
Staatliche Anerkennung als Hebamme
Fähigkeit, mit Belastungen und Schwangerschaftskonflikten umzugehen
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf das Deutsche Pflegejobportal.
Qualitätsmanager:in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Eine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Qualitätsmanager:in (w/m/d) im direkten Arbeitsumfeld der Betriebsleiterin zur Sicherstellung eines professionellen Qualitätsmanagements und Dokumentenmanagements eines großen sozialen Unternehmens. Kita Frankfurt ist ein wichtiger Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Schaffen Sie gemeinsam mit uns ein beständiges und anregendes Umfeld für die Kinder dieser Stadt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand in einem innovativen Unternehmen? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen!Offen, respektvoll, anregend - mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: in 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in einer Stabsstelle in unserer Zentrale. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und stellen Sie gemeinsam mit uns sicher, dass es viele qualitativ wertvolle und inspirierende Orte zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden, gibt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Qualitätsmanager:in (w/m/d)
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 11 TVöD
Hier bringen Sie sich ein:
Sicherstellung eines strategischen und operativen Qualitätsmanagements für den Betrieb und innovative Gestaltung von QM-Prozessen in Verwaltung und Pädagogik
Erarbeitung, Formulierung und Analyse von Notwendigkeiten von QM-Analysen, QM-Berichten sowie das Gestalten von wesentlichen QM-Entwicklungsprozessen
Steuerung der Etablierung oder/und Entwicklung eines betriebseigenen QM-Systems inklusive Datenmanagementsystems unter aktiver Beteiligung von verschiedensten Arbeitsbereichen
Organisation von QM-Schulungen, regelmäßigen QM-Audits und stetigen Verbesserungsprozessen für den Betrieb Kita Frankfurt
vernetztes Arbeiten zum Thema QM und Datenmanagement innerhalb des Betriebes sowie der Stadt Frankfurt am Main
enge Zusammenarbeit und Beratung der Betriebsleitung und anderen Führungskräften
Das bringen Sie mit:
abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Business-Administration, Betriebspsychologie, Sozialwissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung, jeweils verbunden mit einer Weiterqualifikation im Qualitätsmanagement
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
nachweisliche fachliche Expertise, fundierte Rechtsgrundlagen für QM und Offenheit, diese fachspezifisch auszubauen, Freude am Analysieren, Prüfen und Kontrollieren
präzises und genaues Arbeiten, ausgeprägte Zuverlässigkeit und Termingenauigkeit, systemisches Denken und Arbeiten sowie Serviceorientierung
starke Organisations- und Kommunikationskompetenzen, sehr gute Auffassungsgabe sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
überzeugendes Auftreten, interkulturelle Kompetenz, Freude an der Arbeit mit anderen Menschen, an Diversität und sozialen Themen, Offenheit für Neues
hervorragende IT-Kenntnisse, Kenntnisse über Datenmanagement und QM-Systematiken, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Fähigkeit, mit und in IT-Systemen zu entwickeln und zu gestalten
Wir bieten Ihnen:
eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre innerhalb aller Bereiche im Eigenbetrieb Kita Frankfurt, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen Platz finden und an guten Lösungen gearbeitet wird
die Chance, ein betriebseigenes gutes QM-System zu entwickeln und einzuführen
ein interessantes, innovatives und abwechslungsreiches Themen- und Arbeitsumfeld sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote auf Basis einer gezielten Entwicklung in Ihrer Funktion und beruflichen Entwicklung
betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Weitere Infos: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses beizufügen.
Sie möchten mit uns die Zukunft von Kita von Frankfurt gestalten? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige online Bewerbung bis spätestens 06.04.2025 unter Fachkräfte in der Zentrale - KITA Frankfurt .
Sie haben Fragen? Die Betriebsleiterin, Frau Bischoff , steht Ihnen gerne in einem telefonischen Informationsgespräch zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie die Geschäftstelle unter der Tel.-Nr. (069) 212-73611 , um einen Termin zu vereinbaren. Wir freuen uns auf Sie!
Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. Bezahlung).
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Wege begleiten Zukunft gestalten!
Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren http://www.kitafrankfurt.de http://www.kitafrankfurt.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-15681/logo_google.png
2025-04-07T21:59:59Z FULL_TIME
EUR
YEAR 48384.0 71700.0
2025-03-14
Frankfurt am Main 60313 Zeil 5
50.1146508 8.6928778
Verwaltungsangestellte Personal Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Von der Personalgewinnung über die Wahrung von Interessen bis hin zum Wohlergehen von Mitarbeitern ? die Liste der Aufgaben unserer Personalabteilung ist lang und abwechslungsreich. Zum einen tragen die Mitarbeitenden im Team mit der Fachkräftegewinnung wesentlich zum Unternehmenserfolg bei, aber auch Maßnahmen zur Steigerung des Arbeitsklimas am Arbeitsplatz gehören in diesen Bereich. Bei dieser Arbeit handelt es sich um reine Verwaltungsarbeit. Diese ist nicht nur zeitaufwändig, sondern erfordert auch eine gute Koordination von Aufgaben in den Referatsbereichen untereinander. Hier ist Teamgeist gefragt.Ein Arbeitstag bei uns
- Du bist sympathischer und freundlicher Ansprechpartner/in für unser Personal, Bewerber sowie souveräne, dienstleistungsorientierte Betreuung
- weiterhin übernimmst du die Bearbeitung von telefonischen Anfragen und ggf. Weiterleitung an entsprechende Ansprechpartner/in
- die Pflege der Stammdaten und Übernahme von Aufgaben im operativen sowie administrativen Tagesgeschäft
- die Bearbeitung der Eingangspost- und Ausgangspost sowie eingehenden E-Mails und enge Zusammenarbeit mit den Referaten der Personalabteilung und verschiedenen Fachbereichen
Wir freuen uns auf
- kaufmännische Ausbildung (m/w/d)
- ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Belastbarkeit
- Engagement und Leistungswillen
- selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kreativität
- sichere Anwendung von MS Office Programmen
Gute Gründe für einen Wechsel
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
- familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- mindestens 28 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Patientenbetreuer Rehaklinik Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die KLINIK BAVARIA Kreischa ist eine rehabilitative Einrichtung mit verschiedenen Fachbereichen. Das klinikeigene Fachkrankenhaus Kreischa sowie die fachübergreifenden Rehabilitationsabteilungen behandeln Patienten meist in unmittelbarem Anschluss an die Akutphase. An die fachlichen und menschlichen Kompetenzen aller Mitarbeitenden der KLINIK BAVARIA Kreischa werden somit sehr hohe Anforderungen gestellt.Ein Arbeitstag bei uns- den internen und externen Schrift- sowie Telefonverkehr,
- die Patienteneinbestellung hinsichtlich Terminabsprache und -koordinierung,
- die Eingabe von medizinischen Patientendaten sowie allgemeinen Stammdaten,
- die Zusammenarbeit mit Stationen und Ärzten,
- die Überwachung von klinikspezifischen Abläufen sowie Büroorganisation,
- die Patienten-Basis-Dokumentation sowie Dokumentationsvor- und nachbereitung.
- Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Bürokauffrau/Bürokaufmann oder vergleichbare Tätigkeit
- med. Fachangestellte/Fachangestellter
- 10-Finger-Schreiben
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
HemauUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofortPflegefachkraft (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Wir bieten:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere StandortvorteileEine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer VollzeitbeschäftigungEine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeZahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenProfil:Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/GesundheitspflegeErfahrung im Bereich der QualitätssicherungEinfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte HaltungPC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren AufgabenBereitschaft zum SchichtdienstAufgaben:Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchtenAnleitung und Überprüfung von PflegehelfernSachgerechte Durchführung von HygienemaßnahmenSichere Pflegedokumentation über unsere PflegesoftwareMitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hemau Christian Scheuerer, Einrichtungsleitung Anton-Scherübl-Straße 14, 93155 Hemau, Telefon 09491 950-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.deMitarbeiter*in im Büromanagement
Jobbeschreibung
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist die Landesuniversität und mit rund 26.000 Studierenden und 3.700 Beschäftigten auch die größte Hochschule in Schleswig-Holstein. Sie trägt durch Forschung, Lehre und Wissenstransfer zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Kultur im Wandel, Ernährung und Energie bei.Am Institut für Psychologie (Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie II - Prof. Bettina Doering) der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsMitarbeiter*in im Büromanagement unbefristet mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer entsprechenden Vollbeschäftigung (z. Zt. 19,35 Stunden) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TV-L.Ihr Aufgabengebiet umfasst:Allgemeine Sekretariatsverwaltung einschließlich Betreuung des Vorzimmers, Korrespondenz, Terminverwaltung und Reisekoordination Verwaltung von Dritt- und Haushaltsmitteln einschließlich digitaler Aufbereitung der Buchhaltung und Budgetüberwachung (u. a. im MachWeb) Bearbeitung von Personal- und Studierendenangelegenheiten Organisatorische Unterstützung bei der Durchführung von Lehr- und anderen Veranstaltungen Verwaltung und Beschaffung von BürobedarfsmittelnIhre Qualifikationen und Kompetenzen:Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement oder vergleichbarer qualifizierender kaufmännischer Berufsabschluss oder ein erster berufsqualifizierender Abschluss und mindestens 3-jährige nachgewiesene Berufserfahrung in einer Bürotätigkeit oder eine mindestens 3-jährige nachgewiesene Erfahrung in einem Sekretariat der CAU (das Beschäftigungsverhältnis muss zum Zeitpunkt der Bewerbung bestehen) Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Text- und Datenverarbeitung (insbesondere Excel und Word) sowie im Umgang mit dem Internet Sehr gute Kenntnisse im Bestell-, Rechnungs- und Buchungswesen, vorzugsweise im Hochschulbereich Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1 Niveau) Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Übernahme von Verantwortung Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen:Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem teamorientierten Umfeld Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenspektrum an der größten Hochschule des Landes Schleswig-Holstein Als familienfreundliche Arbeitgeberin bietet die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel eine flexible Arbeitszeitgestaltung und sehr gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (bspw. durch zeitweises Arbeiten im Home-Office) attraktive Fort- und Weiterbildungen, Gesundheitsmanagement, Jobticket und ein attraktives Sportprogramm zu vergünstigten KonditionenDie Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter.Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, gelten als unvollständig und können im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden.Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 26.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 01/2025 – ausschließlich in elektronischer Form - erbeten an Frau Prof. Dr. Bettina Doering Klinische Psychologie und Psychotherapie II Christian- Albrechts- Universität zu Kiel Neufeldtstr. 4a 24118 KielBitte schicken Sie uns Ihre Unterlagen in einer zusammengefügten PDF-Datei an doering@psychologie.uni-kiel.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Schulsozialarbeiter (m/w/d) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren
Jobbeschreibung
Schulsozialarbeiter (m/w/d) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren in Teilzeit (50 %) Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Ihr wichtiger Beitrag Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir ab sofort Schulsozialarbeiterinnen / Schulsozialarbeiter in Teilzeit (50 %). Sie fördern als Angebot der Jugendhilfe an der Schule junge Menschen in ihrer individuellen, sozialen, schulischen und beruflichen Entwicklung. Sie beraten alle am Schulleben Beteiligten zu sozialpädagogischen Fragestellungen. Sie unterstützen die jungen Menschen, ihre Familien und die Lehrkräfte bei der Vermeidung und dem Abbau von Bildungsbenachteiligungen. Sie stärken die Betroffenen in Krisensituationen, bei Konflikten und bei der Suche nach geeigneten Hilfeleistungen. Sie fördern Schülerinnen und Schüler durch Soziales Lernen in den Klassen und in Zusammenarbeit mit Fachkräften der Jugendhilfe und der Schule. Sie vernetzen die Zusammenarbeit zwischen Schule, Jugendhilfe und der offenen Kinder- und Jugendarbeit und entwickeln geeignete Kooperations- und Präventionsangebote. Sie unterstützen die Elternarbeit in der Schule und aktivieren die Selbsthilfekräfte und Erziehungsverantwortung der Hilfeempfängerinnen und -empfänger. Was Sie mitbringen sollten Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor einer Hochschule bzw. dualen Hochschule). Sie verfügen über qualifizierte pädagogische und methodische Fachkenntnisse für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sie können Beratungskompetenzen nachweisen, idealerweise in Form von beruflichen Erfahrungen oder einschlägigen Qualifikationen. Sie sind sehr gut in der Lage, Ihre Arbeit strukturiert, eigenverantwortlich und selbstständig zu organisieren. Sie haben Freude an sozialer Gruppenarbeit und können sich gut vorstellen, im multiprofessionellen Team zu arbeiten. Sie haben detailliertes Wissen über das Jugendhilfesystem und kennen die Leistungen der angrenzenden Fachdisziplinen und Institutionen. Sie besitzen den Führerschein der Klasse B. Was wir Ihnen bieten HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD und bieten tariflich Beschäftigten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0011 bis spätestens 30. März 2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, Ihnen gerne zur Verfügung. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.deSie fördern als Angebot der Jugendhilfe an der Schule junge Menschen in ihrer individuellen, sozialen, schulischen und beruflichen Entwicklung; beraten alle am Schulleben Beteiligten zu sozialpädagogischen Fragestellungen;...Oberarzt (m/w/d) für die Leitung der internistischen Intensivstation [25-014-22]
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einen Oberarzt (m/w/d) für die Leitung der internistischen IntensivstationWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer Festanstellung.
Ihre Aufgaben: Oberärztliche Leitung der internistischen Intensivstation | Abrechnung intensivmedizinischer Komplexpauschalen | Mitwirkung an der medizinischen und fachlichen Weiterentwicklung der Abteilung sowie der Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses | Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für niedergelassene Ärzt:innen
Ihr Profil: Facharztanerkennung für die Innere Medizin | Zusatzbezeichnung Internistische Intensivmedizin | Engagierte Persönlichkeit | Erfahrungen in einer Führungsposition | Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit | Eigenständig strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
- Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
- Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Chefarzt Prof. Dr. med. C.D. Garlichs,
Klinik für Innere Medizin
(Kardiologie, Nephrologie, Angiologie, internistische Intensivmedizin)
Tel.: 0461 812 - 1301
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.
Kennziffer: 25-014-22
Mitarbeiter der Kreditabwicklung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Starten Sie Ihre Karriere bei uns! „Weil es uns um mehr als Geld geht!“ Seit über 238 Jahren gestalten wir, gemeinsam mit ca. 1.500 bunten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft für unsere Heimat, für die Menschen in unserer Region und für uns! Allein über 150 Kolleginnen und Kollegen bearbeiten bereits heute im Bereich Marktfolge Aktiv in unterschiedlichen Teams die verschiedensten Themen. Sie sind interessiert? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen) online über unsere Homepage bis spätestens zum 19. März 2025 und reservieren Sie sich schon mal den 26.03.2025. Wir freuen uns auf Sie! Für fachliche Fragen stehen Ihnen Dirk Scherning als Direktor Marktfolge Aktiv unter Telefon 05251 292-2601 oderdirk.scherning@sparkasse-pdh.de , Andrea Rüchel als Abteilungsleiterin Kreditabwicklung unter Tel. 05251 292-1654 oderandrea.ruechel@sparkasse-pdh.de und Silke Mürköster als Personalreferentin unter Tel. 05251 292-1292 odersilke.muerkoester@sparkasse-pdh.de gern zur Verfügung. Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten! Jetzt bewerbenHinweis: Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Insolvenzrecht und Zwangsvollstreckungsrecht finden Sie spannend und Sie haben Lust auf Neues? Dann suchen wir Sie! Bewerben Sie sich jetzt und werden ab sofort unbefristet Teil unseres Teams am Standort Paderborn alsMitarbeiter der Kreditabwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.Paderborn Voll- oder Teilzeit Ihr Job Für die Segmente Firmen- und Gewerbekunden übernehmen Sie die Abwicklung notleidender Engagements und Beitreibung bzw. Titulierung von Forderungen die Abwicklung und Begleitung von Insolvenzverfahren die Vorbereitung und Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen die Vertretung der Sparkasse gegenüber Dritten Das bringen Sie mit Bildungsabschluss: Mit einer betriebswirtschaftlichen Grundausbildung (Fachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation) verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft. In Verbindung mit einer abgeschlossenen juristischen Grundausbildung verfügen Sie über betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Leidenschaft: Bankrecht, Kreditsicherheitenrecht, Zwangsvollstreckungsrecht und Insolvenzrecht finden Ihre Begeisterung. Fähigkeiten: Ihnen liegt sicheres und kooperatives Auftreten im Kundenkontakt. Dabei überzeugen Sie mit Ihren strategischen und analytischen Fähigkeiten. Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über fachliche Kenntnisse und Erfahrungen in den relevanten Tätigkeitsfeldern sowie die Bereitschaft, diese stetig zu aktualisieren. Ihre Entwicklungsmöglichkeit Bei entsprechender Eignung und Leistung bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer perspektivischen Entwicklung zur Übernahme von Führungsaufgaben. Unser Angebot: Attraktive Vergütung nach E10 TVöD-S 32+ Urlaubstage Fahrtkostenzuschuss Mitarbeiterrestaurant in den Hauptstellen Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung und individuelle Förderung Bikeleasing Einkaufsvergünstigungen Mobiles Arbeiten / Flexibles Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement ...und vieles mehr!www.sparkasse-paderborn-detmold-hoexter.deOberärztin/Oberarzt in Vollzeit, Unbefristet,
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einenLeitenden Oberarzt (m/w/d) für die Medizinische Klinik2025 in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Vertretung des Chefarztes bei Abwesenheit | Fachliche und organisatorische Leitung des Teams | Unterstützung des Chefarztes (m/w/d) bei der Personalplanung | Mitwirkung an der medizinischen und fachlichen Weiterentwicklung der Abteilung sowie der Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses | Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für niedergelassene Ärzt:innen
Ihr Profil: Facharztanerkennung für die Innere Medizin | Zusatzbezeichnung Internistische Intensivmedizin | Mehrjährige Erfahrung als Oberarzt (m/w/d) | Engagierte Persönlichkeit | Erfahrungen in einer Führungsposition | Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit | Eigenständig strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise
Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Klinik für Innere Medizin,
Hebamme/Entbindungspfleger in Vollzeit/Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hebamme (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, ab sofort, am Standort Heiligenstadt Mit derzeit zwei Krankenhausstandorten und den Tochtergesellschaften EK Pflege und EK Praxis ist das Eichsfeld Klinikum mit rund 1.200 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber des Landkreises Eichsfeld. Verkehrsgünstig in der Nähe der A38 und mit guter Anbindung an die Städte Göttingen, Nordhausen und Kassel gelegen entsteht am Standort Heilbad Heiligenstadt in den kommenden Jahren unser hochmoderner Klinikneubau. Es erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld und ein freundliches Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann.In unserer Abteilung Gynäkologie werden sämtliche in der Frauenheilkunde üblichen Operationen durchgeführt. In der familienorientierten Geburtshilfe behandeln wir Risikoschwangere und Frühgeborene ab der 32. Schwangerschaftswoche (perinataler Schwerpunkt) bei einer jährlichen Geburtenzahl über 450. Das Wohl und die bestmögliche Versorgung unserer Schwangeren liegt uns am Herzen und dafür ist unser Team täglich und hoch motiviert im Einsatz. Werden Sie jetzt als Hebamme (m/w/d) Teil unseres Teams!Ihre Aufgaben
Familienorientierte Begleitung physiologischer Geburten
Frühzeitiges Erkennen und Handeln bei Geburtskomplikationen
Begleitung von Risikoschwangeren und Gebärenden ab der 32. SSW
Aufnahme, Betreuung und Beratung von Schwangeren und deren Angehörigen
Anleitung von studierenden Hebammen
Unser Angebot:
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung der Betreuungskosten
Jahressonderzahlungen
Rewe Karten und Zuschuss zum Ferienlager
JobRad
Hochmoderne medizinische Ausstattung
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen innerhalb der EK-Familie
Jährliche Fort-und Weiterbildungschancen
Ihr Profil
Staatliche Anerkennung als Hebamme
Fähigkeit, mit Belastungen und Schwangerschaftskonflikten umzugehen
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf das Deutsche Pflegejobportal.
SAP-Spezialist/-in für kommunale Steuerveranlagung und S4/HANA (m/w/d)
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, UNBEFRISTETNeussDie ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als
SAP-Spezialist/-in für
kommunale Steuerveranlagung und S4/HANA (m/w/d)
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem kollegialen Umfeld einzubringen und an spannenden Projekten mitzuwirken. Wenn Sie Freude daran haben, komplexe Herausforderungen zu meistern und die digitale Entwicklung aktiv mitzugestalten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Das Aufgabengebiet:
Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Betrieb und die Administration unserer Anwendungen im Veranlagungs- und Schnittstellenbereich und stellen sicher, dass unsere Systeme stets optimal funktionieren.
Sie analysieren und bereiten komplexe Datenanalysen auf, um den Anforderungen unserer Anwender gerecht zu werden.
Bei technischen Änderungen, insbesondere im Bereich S4/HANA, übernehmen Sie die Migration vorhandener Datenbestände und stellen sicher, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen.
Sie beteiligen sich an der Konzeption von Schnittstellenprojekten. Ihre Ideen und Ihr technisches Know-how sind gefragt, um innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Systeme stetig weiterzuentwickeln.
Als Ansprechpartner/-in für unsere Anwender/-innen und internen Produktverantwortlichen stehen Sie im ständigen Austausch mit verschiedenen Fachbereichen. Ihre Kommunikationsstärke hilft Ihnen, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Ihr Profil:
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über Kenntnisse der Verfahrensabläufe und Fachprozesse sowie umfassende technische Kenntnisse der Anwendungsarchitekturen. Die Bedienung von Tools wie z.B. Auswertegeneratoren und Workbenches ist Ihnen vertraut.
Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Entwicklungstools wie Powershell, Java oder ABAP sowie Erfahrung in der Anbindung von Drittverfahren über Schnittstellen zeichnen Sie aus.
Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im kommunalen Steuer- und Gebührenumfeld sowie im Bereich S4/HANA.
Grundlagenkenntnisse im Bereich der kommunalen Steuerveranlagung, des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF) und des kaufmännischen Rechnungswesens sind von Vorteil.
Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher und zeichnen sich durch eine klare und präzise mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise aus.
Ihre Benefits â Darauf können Sie sich freuen!
Sicherheit im öffentlichen Dienst
Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
Attraktive Vergütung
Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt für Sie die Landesbesoldungsordnung â fair und transparent.
Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf.
Weiterbildung und Karriere
Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen.
Flexible Arbeitsbedingungen
Entdecken Sie, wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Vergünstigtes Firmenticket
Reisen Sie nachhaltig ins Büro â und darüber hinaus. Mit unserem vergünstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs.
Gesundheitsförderung
Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege- und Lebensfragen â wir sind für Sie da.
Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz â inklusive aller Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
Im Sinne der Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen â unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum
10. April 2025 . Bitte geben Sie dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.
Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerberportal: https://karriere.itk-rheinland.de
Bewerben
Haben Sie Fragen?
Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Birgit Gottschalk unter der Telefonnummer 02131 / 750 - 1541 gerne zur Verfügung.
ITK Rheinland
z. Hd. Frau Birgit Gottschalk
Hammfelddamm 4
41460 Neuss
Medizinische Diagnostik-Analytikerin in der Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Medizinischer Technologe für Laboratoriumsmedizin (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den POCT- und Laboruntersuchungen vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.Ein Arbeitstag bei uns
- Durchführung kapillarer Blutabnahmen
- Eigenständiges Arbeiten im Notfalllabor (kl. Chemie/ Hämatologie) 24/7
- EKG- und Blutdruckuntersuchungen
- Betreuung der POCT-Bereiche
- Arbeiten im 24-Stunden Bereitschaftsdienstsystem in Anwesenheit
Wir freuen uns auf
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizischer Technologe für Laboratoriumsmedizin (m/w/d) ist zwingend erforderlich
- strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- gute PC Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse
- rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
Gute Gründe für einen Wechsel
- Finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Dienstplangestaltung
- abwechslungsreiche, klinikübergreifende Diagnostik (fachbereichsübergreifend)
- Klinikticket, kostenlose Stellplätze
- Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Medizinischer Schreibkraft Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Mitarbeiter Dokumentations- und Schreibdienst/Archiv (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns- Erstellen medizinischer Dokumente nach Phonodiktaten
- Versand von Entlassungsberichten über DTA und Postversand
- Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Anfragen intern/extern
- Archivierung von Patientendokumentationen
- med. Dokumentationsassistent (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
- Sicherer Umgang mit Office
- sicheres 10-Finger-Schreiben
- Erfahrungen im medizinischen Bereich und mit Phonodiktat
- gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- regelmäßige Wochenarbeitszeit
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Pflegefachkraft w/d/m
Jobbeschreibung
MENÜ Wir suchen für unsere Häuser ab sofort eine Pflegefachkraft w/d/mDas Wichtigste auf einen Blick:Wo Sie arbeiten:St. Josef + an 3 weiteren StandortenWann Sie arbeiten:ab sofortWie Sie arbeiten:Vollzeit oder TeilzeitWas Sie verdienen:P 7 TVöD oder TVöDplusJetzt bewerbenWir bieten Ihnen:Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD oder TVöDplusJahressonderzahlung nach TVöDAttraktive München ZulageVoll arbeitgeberfinanzierter betriebliche AltersvorsorgeVergünstigtes Deutschlandticket JobBezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFTVereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible ArbeitszeitenUnbefristete Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren ArbeitgeberSpannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderenSelbständiges und eigenverantwortliches ArbeitenStrukturierte und individuelle EinarbeitungBetriebliches GesundheitsmanagementKontingentgutscheine für unsere städtischen KindertagesstättenMitarbeitereventsPersonalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) EinkaufsportalEin engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freutIhre Verantwortung ist:Durchführen der Pflege und Betreuung sowie unterstützen und anleiten unserer Bewohner*innenDigitale Dokumentation der PflegeAnsprechpartner*in für Bewohner*innen sowie deren Angehörige und betreuenden PersonenGewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierungSteuern und Anleiten des PflegeteamsInformationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Team- und Fallbesprechungen) Sie überzeugen mit: Abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frauInteresse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen VielfaltPositive PersönlichkeitVerbindlichkeitBereitschaft Wissen weiterzugeben und Kollegen*innen anzuleitenInteresse an WeiterbildungGender- und kultursensibles BewusstseinDie MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Info-Telefon +49 89 62020 337Mehr erfahrenKlingt gut? Dann bewerben Sie sich!Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.Jetzt bewerbenNoch Fragen?Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!Recruitment Kirchseeoner Straße 3 81669 München +49 89 62020 337Zum Kontaktformular1890 1891 1892 1893 1894 1895 1896 1897 1898 1899 1900 1901 1902 1903 1904 1905 1906 1907 1908 1909 1910 1911 1912 1913 1914 1915 1916 1917 1918 1919 1920 1921 1922 1923 1924 1925 1926 1927 1928 1929 1930 1931 1932 1933 1934 1935 1936 1937 1938 1939 1940 1941 1942 1943 1944 1945 1946 1947 1948 1949 1950 1951 1952 1953 1954 1955 1956 1957 1958 1959 1960 1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 2041 2042 2043 2044 2045TodayAltenpfleger (m/w/d) Mannheim
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!Das sind Ihre Aufgaben:
- Das Franz-Mersi-Haus in Mannheim umfasst eine Fördergruppe, individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen sowie, dank einer Kooperation, eine Werkstatt für behinderte Menschen.
- Sie unterstützen Ihre Klientinnen und Klienten auf der Wohngruppe bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und bei der Strukturierung und Bewältigung ihres Alltags.
- Neben pflegerische Tätigkeiten, wie der einfachen medizinischen Behandlungspflege, erstellen Sie personenzentrierte Hilfeplanungen.
- Daraufhin setzen Sie Maßnahmen und Förderziele individuell zusammen mit den Klientinnen und Klienten um.
- Sie sind außerdem Ansprechpartner (m/w/d) für die Angehörigen sowie die gesetzlichen Vertreter der Klientinnen und Klienten.
- Durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie Ihre Klientinnen und Klienten optimal fördern.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Sie bringen die Offenheit mit, sich in blinden- und sehbehindertenspezifische Fachthemen einzuarbeiten.
- Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen.
- Sie sind bereit zur Schicht- und Wochenendarbeit.
- Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen ? Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.
- Bei uns erlernen Sie die fachlichen Besonderheiten der Pflege von blinden und sehbehinderten Menschen.
- Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
- Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
- Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
- Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) in EG7 sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
- Sie haben keine geteilten Dienste und erhalten eine tarifliche Vertretungszulage.
- Zudem erhalten sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
Koch / Köchin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Koch / Köchin (m/w/d) Koch / Köchin (m/w/d) – unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst in der LVR-Klinik Bonn Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Vergütung: E 6 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Besetzungsstart: 01.07.2025 Bewerbungsfrist: 09.04.2025 Das sind Ihre Aufgaben Genießen Sie die Vorteile einer 38,5-Stunden-Woche – ohne Spät-, Abend- oder Teildienste. Ihre Arbeitszeiten liegen zwischen 06:00 Uhr und 14:27 Uhr, sodass Sie genügend Zeit für sich selbst haben. Dank unseres vorausschauenden Acht-Wochen-Dienstplans können Sie Ihre Freizeit optimal planen; und jedes zweite Wochenende steht Ihnen zur freien Verfügung. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, unseren Gästen und Patient*innen täglich gesunde und schmackhafte Mahlzeiten zu bieten! In unserer Zentralküche produzieren wir täglich eine beeindruckende Anzahl von Mahlzeiten: etwa 1.000 Frühstückseinheiten, 2.000 Mittagessen im innovativen Cook-&-Chill- sowie Cook-&-Serve-Verfahren und rund 1.000 Abendessen. Ihre Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Vor- und Zubereitung eines kompletten Menüs für ca. 700 Portionen, wobei Sie stets nach sorgfältig ausgearbeiteten Rezepturen und Wochenspeisenplänen arbeiten. Zudem überwachen Sie die Tätigkeiten unserer Küchenhilfen und stellen sicher, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Kommissionierung von Cook-&-Chill-Komponenten für unsere Fremdbelieferungen. Dabei führen Sie regelmäßige Temperaturerfassungen und Qualitätskontrollen durch und arbeiten stets nach den strengen HACCP-Richtlinien. Arbeiten in der Gastronomie kann herausfordernd sein – aber bei uns erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld! Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin (m/w/d) Bereitschaft zur Wochenendarbeit (jedes zweite Wochenende) Ausgezeichnete körperliche Belastbarkeit Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt Hohes Engagement sowie eine außerordentliche Zuverlässigkeit Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras, wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter www.klinik-bonn.lvr.de und über den LVR unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 09.04.2025. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungsabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Jochen Weisheit (Leitung der Abteilung), Tel. 0228 551-2332, gerne zur Verfügung. Kennziffer: STA-2625 Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Ihre Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Vor- und Zubereitung eines kompletten Menüs für ca. 700 Portionen, wobei Sie stets nach sorgfältig ausgearbeiteten Rezepturen und Wochenspeisenplänen arbeiten;...Oberarzt (m/w/d) für die Leitung der internistischen Intensivstation [25-014-22]
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einen Oberarzt (m/w/d) für die Leitung der internistischen IntensivstationWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer Festanstellung.
Ihre Aufgaben: Oberärztliche Leitung der internistischen Intensivstation | Abrechnung intensivmedizinischer Komplexpauschalen | Mitwirkung an der medizinischen und fachlichen Weiterentwicklung der Abteilung sowie der Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses | Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für niedergelassene Ärzt:innen
Ihr Profil: Facharztanerkennung für die Innere Medizin | Zusatzbezeichnung Internistische Intensivmedizin | Engagierte Persönlichkeit | Erfahrungen in einer Führungsposition | Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit | Eigenständig strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
- Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
- Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Chefarzt Prof. Dr. med. C.D. Garlichs,
Klinik für Innere Medizin
(Kardiologie, Nephrologie, Angiologie, internistische Intensivmedizin)
Tel.: 0461 812 - 1301
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.
Kennziffer: 25-014-22
Sachgebietsbetreuer (m/w/d) Pflanzengesundheit / Pflanzenschutzsachkunde
Bayerischer Bauernverband Körperschaft des öffentlichen Rechts Generalsekretariat
München
01.03.2025
Jobbeschreibung
Der Fachbereich Agrar- und Umweltpolitik im Generalsekretariat in München sucht Unterstützung. Ab sofort ist eine Stelle als Sachgebietsbetreuer (m(w/d) Pflanzengesundheit / Pflanzenschutzsachkunde in Teilzeit (20 Stunden) oder Vollzeit in Kombination zu besetzen.Der Bayerische Bauernverband engagiert sich für die Interessen von rund 135.000 Landwirt*innen und Grundeigentümer*innen gegenüber Politik, Verwaltung und Wirtschaft. Seit fast 80 Jahren sind wir zudem ein sicherer Arbeitgeber für Menschen, die etwas in ihrer Region bewegen möchten. Führen Sie Landwirtschaft mit uns in die Zukunft und werden SieSachgebietsbetreuer (m/w/d) Pflanzengesundheit / Pflanzenschutzsachkunde Teilzeit 20 Stunden / Vollzeit 40 Stunden bei Kombination in München (zunächst befristet auf zwei Jahre) Der Fachbereich Agrar- und Umweltpolitik verantwortet die politische Arbeit des Bayerischen Bauernverbandes in allen Themenfeldern der Agrar- und Umweltpolitik. Als Sachgebietsbetreuer (m/w/d) Pflanzengesundheit / Sachkunde arbeiten Sie in einem gesellschaftlichen relevanten Themenfeld und betreuen das Thema federführend. Ihre AufgabenKoordinierung und Betreuung von fachlichen und politischen Fragen der Pflanzengesundheit und des Pflanzenschutzes in der LandwirtschaftBetreuung unseres Dienstleistungsbereiches PflanzenschutzsachkundeErstellung von Vortrags-, Informations- und Arbeitsmaterialien zum Thema Pflanzengesundheit und PflanzenschutzDurchführung von Inhouse-Schulungen unserer Fachberater*innen und Referent*innenMitarbeit in der internen und externen KommunikationVortragstätigkeit Wir bietenAttraktive Vergütung: nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit Weihnachtsgeld sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher AltersvorsorgeKombination möglich: für Vollzeittätigkeit mit 40 Stunden beispielsweise mit Referententätigkeit Naturschutz / BiodiversitätIhr Onboarding: starkes Team, das Ihnen den Einstieg bei uns einfach macht und eine Qualifizierungswoche in unserem SeminarhausIhre Sicherheit: Übernahme bei entsprechender EignungIhr Urlaubspaket: 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünftagewoche (plus zusätzlich Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag als freie Tage)Ihr Zusatz: arbeitgeberfinanzierte betriebliche KrankenzusatzversicherungWork-Life-Balance: Ausgleich durch flexible Arbeitszeiten und der Option zu tageweiser mobiler ArbeitAktives Mitgestalten: interessanter, verantwortungsvoller und vielseitiger Arbeitsplatz mit sinnhaften und bereichernden TätigkeitenIhre Entwicklung: stetige persönliche und professionelle Weiterentwicklung durch die Teilnahme an unseren zahlreichen Angeboten im Haus der Bayerischen Landwirtschaft in Herrsching am AmmerseeOffene Unternehmenskultur: angenehmes Arbeitsklima und kollegiales MiteinanderDas Miteinander: Teilnahme an gemeinsamen EventsUnser Standort: zentraler Standort in München mit sehr guter Anbindung an den ÖPNVIhr ProfilAgrarisches und/oder ökonomisches Studium (Bachelor- oder Masterabschluss)Routine in MS OfficeGrundkenntnisse im Bereich der guten fachlichen Praxis beim PflanzenschutzHohe KommunikationsfähigkeitSelbstständige ArbeitsweiseDie Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, wir sind aber an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.Informieren Sie sich über unsere Unternehmensnews und unser Leitbild .Weitere Fragen beantwortet gerne Matthias Borst, Tel. 089 55873-207.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an Bewerbung0291@BayerischerBauernVerband.de (ein strukturiertes PDF-Dokument, max. 5 MB) oder schriftlich anBayerischer Bauernverband, Max-Joseph-Straße 9, 80333 München.Sekretariat/Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung Teilzeit/-Vollzeit
Jobbeschreibung
Gestalten Sie die medizinische Zukunft von Stadt und Region an zentraler Stelle mit!In Flensburg entsteht unter dem Namen Fördeklinikum Katharinen-Hospital bis 2030 ein neues Zentralklinikum als christliches Krankenhaus in ökumenischer Trägerschaft. Das neue Krankenhaus wird das drittgrößte in Schleswig-Holstein sein.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer Festanstellung.
Vollumfängliche Büroorganisation und -Verwaltung zur Unterstützung des Geschäftsführers
Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz und Protokollführung bei Konferenzen, Sitzungen etc.
Networking, Recherchen und Informationsbeschaffung im Auftrag
Dokumentation und Aufbereitung von betriebswirtschaftlichen Daten, u. a. für Entscheidungsvorlagen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung o. Ä.
Mehrjährige Tätigkeit im Bereich Assistenz und Sekretariat
Versierter Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen
Mitwirkung an einem einmaligen Projekt mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
Motivierende Zusammenarbeit in einem kleinen, agilen und engagierten Team
Faire Vergütung nach gültigem Tarif inkl. Sozialleistungen
Arbeitsplatz am Meer, in einer Region mit hohem Freizeit- und Erholungswert
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Oberärztin / Oberarzt – Gynäkologie und Geburtshilfe
Jobbeschreibung
Ärztlicher Dienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad HeiligenstadtDie Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe an unserem Standort in Heilbad Heiligenstadt steht für die familienorientierte Geburt sowie eine professionelle Therapie, wenn es um gynäkologische Erkrankungen geht. Mit einem engagierten und qualifizierten Team versorgen wir als traditionelle Klinik für Frauenheilkunde Gebärende, Risikoschwangere und Frühgeborene individuell und auf hohem medizinischen Niveau.Sie sind Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe und bringen mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit
Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie die Bereitschaft zu einer teamorientierten Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen unserer Klinik
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ Teamevents & Firmenveranstaltungen
~arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ JobRad-Leasing
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Finanzcontrolling
Jobbeschreibung
View job hereStellvertretende Leitung (m/w/d) - FinanzcontrollingVollzeit Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main Mit Berufserfahrung 17.02.25
Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrichtungen der Stiftung tätig. Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.
Für unsere Abteilung Finanzcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Stellvertretende Leitung (m/w/d)Finanzcontrolling Diese Aufgaben erwarten Sie:
Unterstützung bei der Leitung und Organisation der Abteilung Finanzcontrolling Mitwirkung bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und Monatsberichten Analyse von Planabweichungen sowie Einleitung und Steuerung von Gegenmaßnahmen Reporting an Geschäftsführung und Aufsichtsgremien Mitwirkung an Budget- und Entgeltverhandlungen und Vorbereitung der Verhandlungs- und Vereinbarungsunterlagen inkl. Pflegebudget und Ausbildungsbudget Weiterentwicklung des einrichtungsübergreifenden Datawarehouse (TIP HCe) mit Deckungsbeitragsrechnung für die Krankenhausstandorte Controlling-Gespräche mit Chefärzten (m/w/d) und Bereichsleitungen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Krankenhauscontrolling Kenntnisse in der Krankenhausfinanzierung und der Entgeltsysteme nach KHEntgG und BPFlV Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere MS-Excel) sowie idealerweise Erfahrungen im Datawarehouse TIP-HCE sowie im KIS System der Fa. Dedalus Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise Engagement, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Das können Sie von uns erwarten:
Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten in einem motivierten Team aus qualifizierten Controllern (m/w/d) Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfeste Arbeitsplatz Attraktive Vergütung angelehnt an den TVÖD Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Vergünstigte Parkmöglichkeiten Optionales remotes Arbeiten Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit Coperate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten
Das passt zu Ihnen? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung zu erhalten. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Marko Pavic (Recruiter) unter der Telefonnummer 069 7601 - 3032 oder 0175 58 29 221. Noch mehr aktuelle Jobs und Einblicke in den Arbeitsalltag und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns finden Sie hier: Karriere bei der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist (stiftung-hospital-zum-heiligen-geist.de) Die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist mit ihren Einrichtungen Krankenhaus Nordwest, Hospital zum Heiligen Geist, Seniorenstift Hohenwald, Fachärztezentrum Frankfurt und Agnes-Karll-Schule steht für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt. Die hier genannten Personenbezeichnungen schließen alle Geschlechtsidentitäten mit ein.
Ansprechpartner
Marko Pavic Recruiter Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen
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Medizinische Fachangestellte oder Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) Zentrale Sprechstunde
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mind. 50%) für unsere Klinik in Schorndorf eineMedizinische Fachangestellte oder Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) Zentrale Sprechstunde Schorndorf Vollzeit, Teilzeit Referenznummer: S-7-276-24 Jetzt bewerben In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt, dafür geben 2.800 Mitarbeitende täglich ihr Bestes. Unsere Zentrale Sprechstunden in Schorndorf, welche im zukünftigen neuen Funktionsbau etabliert werden, sollen nun verstärkt werden. Wir offerieren Patienten Spezialsprechstunden, die nicht bei den niedergelassenen Haus- und Fachärzten durchgeführt werden. Ebenso führen wir bei operativer Indikation OP-vorbereitende Sprechstunden. Wir stellen mit dem Bereich der zentralen Sprechstunden den Hauptzugang von elektiven Patientenströmen sicher. Die Nachsorge zu Kontrolluntersuchungen oder Befundbesprechungen mit weiterem Prozedere sind ebenfalls ein Bestandteil unserer Leistungen. Unser Ziel ist eine angenehme und gut strukturierte Patientenkoordination/-versorgung für konservative oder operative Maßnahmen. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Die Übernahme darüber hinaus in diese Abteilung ist gewünscht und wird gefördert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch. Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachperson (m/w/d)Berufspraktische Erfahrungen in den Fachbereichen Chirurgie und Gynäkologie wünschenswert Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches ArbeitenOrganisationsgeschick, Engagement und ausgeprägtes Interesse, in einem interprofessionellen Bereich tätig zu sein und diesen weiterzuentwickelnSehr gute Kommunikationsfähigkeit, Professionalität und Feingefühl im Umgang mit Patienten und AngehörigeFreude an der interdisziplinären engen Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und BerufsgruppenIhre AufgabenVerantwortung für die freundliche Patientenannahme in der zentralen SprechstundeProfessionelle und freundliche Telefonkorrespondenz intern/externSicherstellung eines optimalen Arbeitsablaufes innerhalb der Zentralen SprechstundeAdministrative Patientenaufnahmen mit zugehöriger Aktenvor- und nachbereitung sowie Terminierung aller ambulanten PatientenPflegerische Assistenz des Arztes im Untersuchungs- und Behandlungszimmer aller Fachgebiete in der zentralen SprechstundeTätigkeiten zur präoperativen Vorbereitung des Patienten vor dem ambulanten oder stationären OP-AufenthaltUnser AngebotArbeitsplatz mit moderner Ausstattung und hohem GestaltungsspielraumMitarbeit in einem engagierten und hochqualifizierten Team in angenehmer ArbeitsatmosphäreArbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche BetriebsvereinbarungIndividuelle und strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung begleitet durch Paten, Kollegen und TeamleitungSehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und GesundheitsförderungEine aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung) Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (VVS Firmenticket)Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und MobilitätAnsprechpartnerSascha SchillimatFunktionsbereichsleitung Interdisziplinäre Notaufnahme, AST und CPU, Funktionsdiagnostik und Endoskopie, zentrales Belegungsmanagement und zentrale SprechstundeJetzt bewerbenWeitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.Integrationsarchitektin / Integrationsarchitekt (w/m/d) Geschäftsbereich Informationstechnologie
Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als IT-Integrationsarchitektin / IT-Integrationsarchitekt (w/m/d) im Bereich Integration und Mediendienste in Vollzeit und unbefristet. Die IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen ist im Geschäftsbereich Informationstechnologie verankert. Hier wird die digitale Transformation des Klinikums maßgeblich mitgestaltet. Der Zuständigkeitsbereich umfasst dabei die Infrastruktur, die Anwendungsbetreuung inklusive Softwareentwicklung sowie IT-Service und IT-Projektmanagement. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung einer modernen Service- und Integrationsarchitektur zur Integration von internen, externen und mobilen Anwendungen und cloud-nativen Systemen sowie dem Ausbau der Interoperabilitätsplattformen Beratung von Fachbereichen, Arbeitsgruppen, Projektteams und des Managements bei Fragen zu IT-Integrationen unter Berücksichtigung spezifischer Interessen und im Einklang mit der übergreifenden Integrationsarchitektur des Uniklinikums Entwicklung einer Architektur-Roadmap mit Schaffung von Standards Unterstützung in Konzeptionsphasen, im Anforderungsmanagement und Change-Management sowie aktive Begleitung in Umsetzungsphasen von Integrationsprojekten Vertretung der Interessen des UK Tübingen in übergreifenden Gremien, bei der Zusammenarbeit mit anderen Universitätskliniken und weiteren Institutionen im Kontext von IT-Integrationen Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Technologiespezialisten, Vermittlung von Know-How innerhalb des IT-Kollegiums und Moderation von Workshops Ihr Profil: Abgeschlossenes IT-Hochschulstudium oder vergleichbare, mehrjährige Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten Nachweisbare Erfahrungen zu Architekturframeworks, etablierten Vorgehensmodellen, Methoden des Anforderungsmanagements, agiler Softwareentwicklung / DevOps etc. sowie bei der Entwicklung und Umsetzung von Architekturkonzepten Praktische Erfahrungen mit Integrationslösungen (z. B. WSO2), Integrationsarchitekturen (z. B. Microservices, SOA, REST, Spring), Identitätsmanagement, Container-Lösungen (z. B. Kubernetes) und Security Standards Kennnisse von Interoperabilitätsstandards im Gesundheitswesen (z. B. FHIR, IHE, HL7, gematik TI etc.) sind von Vorteil Starke analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und eine lösungsorientierte Vorgehensweise Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Unternehmensebenen in deutscher und englischer Sprache Ihre Vorteile bei uns: Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben an Herrn Tobias Krämer unter Angabe der Kennziffer 5821. Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins. Bewerbungsfrist: 16.03.2025 Kontakt bei Fragen: Herr Tobias Krämer 0173 99 79 385 - Jetzt bewerben Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten: www.medizin.uni-tuebingen.de/karriereQualifizierte Sachbearbeitung für die Marktfolge der privaten Baufinanzierungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Starten Sie Ihre Karriere bei uns! „Weil es uns um mehr als Geld geht!“ Seit über 238 Jahren gestalten wir, gemeinsam mit ca. 1.500 bunten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft für unsere Heimat, für die Menschen in unserer Region und für uns! Allein über 150 Kolleginnen und Kollegen bearbeiten bereits heute im Bereich Marktfolge Aktiv in unterschiedlichen Teams die verschiedensten Themen. Sie sind interessiert? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen) online über unsere Homepage bis spätestens zum 19. März 2025 und reservieren Sie sich schon mal den 27.03.2025. Wir freuen uns auf Sie! Für fachliche Fragen stehen Ihnen Dirk Scherning als Direktor Marktfolge Aktiv unter Telefon 05251 292-2601 oder dirk.scherning@sparkasse-pdh.de , Ralf Jürgensmeier als Abteilungsleiter Marktfolge Baufinanzierungen unter Tel. 05251 292-1801 oder ralf.juergensmeier@sparkasse-pdh.de , Eva Elias als Gruppenleiterin Antragsbearbeitung unter Tel. 05251 292-1859 oder eva.elias@sparkasse-pdh.de und Silke Mürköster als Personalreferentin unter Tel. 05251 292-1292 oder silke.muerkoester@sparkasse-pdh.de gern zur Verfügung. Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten! Jetzt bewerbenHinweis: Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Antragsbearbeitung im Bereich der privaten Baufinanzierung finden Sie spannend und Sie haben Lust auf Neues? Dann suchen wir Sie!Bewerben Sie sich jetzt und werden ab sofort unbefristet Teil unseres engagierten Teams am Standort Paderborn alsQualifizierte Sachbearbeitung für die Marktfolge der privaten Baufinanzierungen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.Paderborn Voll- oder Teilzeit Ihr Job Im Bereich der privaten Baufinanzierungen übernehmen Sie die Erstellung und Prüfung von Kreditunterlagen und Verträgen im Neu- und Bestandsgeschäft die Vornahme von Kaufpreiszahlungen und Valutierungen die Bearbeitung der Sicherheiten die Vertretung der Sparkasse z. B. gegenüber Notariaten und Fremdbanken Das bringen Sie mit Bildungsabschluss: Mit einer abgeschlossenen Bankausbildung oder vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit Fokus auf Finanzen verfügen Sie über die passende Qualifikation, um unser Team zu bereichern. Leidenschaft: Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten unter Einsatz Ihrer digitalen Affinität begeistert Sie. Fähigkeiten: Ihnen liegt sicheres und kooperatives Auftreten im Umgang mit Ihren Gesprächspartnern. Dabei überzeugen Sie mit Verantwortungsbewusstsein und Ihren analytischen Fähigkeiten. Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über fachliche Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung oder Kreditberatung. Unser Angebot: Attraktive Vergütung nach E8 TVöD-S 32+ Urlaubstage Fahrtkostenzuschuss Mitarbeiterrestaurant in den Hauptstellen Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung und individuelle Förderung Bikeleasing Einkaufsvergünstigungen Mobiles Arbeiten / Flexibles Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement ...und vieles mehr!www.sparkasse-paderborn-detmold-hoexter.deAusbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie wollen mehr Licht ins Leben anderer bringen und dabei erste berufliche Einblicke erhalten? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung für blinde, sehbehinderte und mehrfachbehinderte Menschen aller Altersgruppen. Bei uns können Sie sich einbringen und einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen. Sie werden den Grundstein für die eigene berufliche Zukunft setzen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!Das sind Ihre Aufgaben:
- Das Franz-Mersi-Haus in Mannheim umfasst eine Fördergruppe, individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen sowie, dank einer Kooperation, eine Werkstatt für behinderte Menschen.
- Hier übertragen Sie die in der Theorie erlernten Ausbildungsinhalte unter professioneller Anleitung in die Praxis.
- Sie stehen den Klientinnen und Klienten bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags mit Rat und Tat zur Seite.
- Sie übernehmen pflegerische Tätigkeiten und pädagogische Hilfestellungen und unterstützen die Klientinnen und Klienten bei der selbstbestimmten Lebensführung.
- Sie unterstützen die Teams bei der Koordination, Organisation und Durchführung von Arbeitsabläufen und lernen so die komplette Bandbreite des Angebots eines modernen Sozialunternehmen kennen.
- Sie verfügen über die Mittlere Reife oder einen höheren Bildungsabschluss und können eine einschlägige einjährige Praxiserfahrung aufweisen (mehr Infos).
- Sie möchten einen sinnstiftenden Beruf erlernen und bringen eine hohe Motivation für die Arbeit mit blinden und sehbehinderten Menschen mit.
- Sie sind flexibel, belastbar und aufgeschlossen gegenüber Neuem.
- Dank Ihres Einfühlungsvermögens zeichnet Sie die Fähigkeit aus, mit Menschen unterschiedlicher Beeinträchtigungen zusammenzuarbeiten.
- Sie werden ein wichtiges Mitglied in unserem Team und wir können uns jederzeit auf Sie verlassen.
- Sie erhalten einen attraktiven Ausbildungsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung.
- Während ihrer Ausbildung werden Sie durch einen Mentor (m/w/d) professionell angeleitet und begleitet und sind Teil unseres kollegialen Teams.
- Wir bezahlen für Sie das Schulgeld während der Ausbildung und bieten Ihnen nach erfolgreichem Abschluss die Chance der Übernahme.
- Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
- Sie profitieren von einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Sie erhalten intensive Einblicke in die Unterstützung von Menschen mit Behinderung und speziell in den Bereich Blindheit und Sehbehinderung.
- Außerdem haben Sie die Möglichkeit, ein großes Sozialunternehmen mit modernem Führungskonzept kennenzulernen.
- Sie erhalten ein Bruttogehalt von 1.378,87 ? im ersten, 1.455,79 ? im zweiten und 1.560,17 ? im dritten Ausbildungsjahr.
Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) (2510-nwMA-D4)
Jobbeschreibung
Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) (2510-nwMA-D4) Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Im Dezernat für Bauangelegenheiten und Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. Mit der Stelle sind zusätzlich vergütete Rufbereitschaftsdienste, die auch am Wochenende zu leisten sind, verbunden. Ihre Aufgabenschwerpunkte Betriebsführung, Wartung und Instandsetzung technischer Anlagen, insbesondere: Mittel- und Niederspannungsanlagen, USV- Anlagen, Sicherheitsbeleuchtungsanlagen Managementsysteme für Brandmelde- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen Notstromaggregaten, Brandmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen Aufzugsanlagen, Blitzschutzanlagen Tür-, Tor- und Schrankenanlagen Uhren-, Zeitmess-, Spielstands Anzeigen Ihr Profil Erforderlich sind eine abgeschlossene mindestens 3-jährige handwerkliche Ausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik / Betriebstechnik oder vergleichbare Fachrichtung eine Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder die Bereitschaft diese über eine betriebliche Fortbildung zu erwerben sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten, auch am Wochenende Erwünscht sind Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit MS-Office Produkten und Gebäudeleitsystemen Berufserfahrung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder im technischen Gebäudemanagement ein Zertifikat als Aufzugswärter für Personenaufzüge nach TRBS 3121 die Befähigung zum Prüfen elektrischer Anlagen und Betriebsmittel nach DGUV V3 KNX Zertifizierung Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2510-nwMA-D4 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Rechs unter Tel. 0221 4982-7500. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Haas Tel. 0221 4982-7531 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. Personal Abteilung bewerbung@dshs-koeln.de Deutsche Sporthochschule Köln Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln http://www.dshs-koeln.de Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2510-nwMA-D4 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Rechs unter Tel. 0221 4982-7500. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Haas Tel. 0221 4982-7531 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.Medizinische Fachangestellte (m/w/d) als Stationsassistenz für die Gynäkologie [25-036-22]
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) als Stationsassistenz für die GynäkologieWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Koordination des Stationsablaufs und Übernahme administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Patientensteuerung | Dokumentation der Patientendaten im EDV-System | Vor- und Nachbereitung von Patientenunterlagen | Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit | Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen | Vorbereitung und Durchführung von Blutentnahmen
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation | Engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit in Verbindung mit Professionalität, Empathie und Menschlichkeit | Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Patienten- und serviceorientiertes Pflegeverständnis
Wir bieten Ihnen:
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Großzügige Fortbildungsregelung
- Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
- Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
- Eine interessante Aufgabe bei einem der größten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein
- Vergütung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Rona Marie Gördel,
Pflegedirektorin,
Telefon: 0461 812 – 2110
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.
Kennziffer: 25-036-22
Pflegefachkraft pädiatrische Intensivstation (m/w/x)
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft pädiatrische Intensivstation (m/w/d)
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Das Olgahospital – von den Stuttgartern liebevoll "Olgäle" genannt – ist eines der traditionsreichsten und größten Krankenhäuser für Kinder und Jugendliche in Deutschland. Über 16.000 Patient:innen werden in den Kliniken des Olgahospitals und der Frauenklinik jährlich stationär behandelt. Auf unserer interdisziplinären pädiatrischen Intensivstation werden Kinder aller Altersstufen in den Fachdisziplinen Kinderkardiologie, Pulmonologie, allgemeine Pädiatrie, Onkologie, Neuropädiatrie, Orthopädie, Kinderchirurgie und HNO, sowie schwerbrandverletzte Kinder behandelt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verstärkung für unser kompetentes interdisziplinäres Team der pädiatrischen Intensivstation mit 17 Betten.
Sie sind Pflegefachkraft für Pädiatrie oder GKKP und haben Interesse - dann laden wir Sie gerne zu einer Hospitation ein.
Auch Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger werden bei uns behutsam an das Themengebiet pädiatrische Intensivmedizin herangeführt.
Ihr Aufgabenfeld umfasst:
- Durchführung und Unterstützung unserer Patientinnen und Patienten bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
- Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen
- Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
- Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- die Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
- Psychosoziale Betreuung der Patient:innen sowie Beratung der Angehörigen
- Sie sind Pflegefachkraft für Pädiatrie, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Fachkenntnisse in der intensivpflegerischen Versorgung sind wünschenswert
- Sie haben eine langjährige Berufserfahrung oder bringen Erfahrung in der Pädiatrie mit
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme 49€ Ticket
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis