Jobs im Öffentlichen Dienst

• Begeisterungsfähigkeit
  

• Einsatzbereitschaft
  

• Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
  

• Bereitschaft Neues zu lernen & sich weiterzuentwickeln
  

• Zuverlässigkeit
  

• Einfühlungsvermögen & Offenheit gegenüber verschiedenen Persönlichkeiten
  

• arbeiten nach den Grundsätzen des DRK's
  

• Arbeit in Erziehungspartnerschaften mit den Eltern
  

• Beobachtungs- und Entwicklungsbegleiter
  

• wertschätzendes und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Kindern, Eltern & Kollegen
  

• gelebte Partizipation
  

• Zusammenarbeit im Team
  

• Gehalt nach dem TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst (SuE-Zulage + Jahressonderzahlung)
  

• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
  

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  

• Angebot zum Bike Leasing
  

• Firmenfitness
  

• Corporate Benefit und Mitarbeitervorteile DRK mit vielen Angeboten zum vergünstigten Onlineeinkauf
  

• Direktversicherung mit AG- Zuschuss
  

• fachliche Begleitung durch Kitaleitung, Fachberatung und pädagogische Teamleitung
  

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Er- und Bearbeitung von Konzepten zu den Themen Elektromobilität des Radverkehrs oder des ÖPNV
  

• Er- und Bearbeitung eines Verkehrsentwicklungsplans / Evaluierung
  

• Entwicklung und Bearbeitung von Mobilitätskonzepten
  

• Entwicklung und Bearbeitung von Teilkonzepten zur Nahmobilität und zum ruhenden Verkehr
  

• Bearbeitung von Konzepten für Lichtsignalanlagen
  

• Reaktivierung, Unterhaltung und Instandsetzung des städtischen Gleisnetzes
  

• Erarbeitung von Stellungnahmen und Untersuchung der Verkehrsentwicklung in der Bauleitplanung
  

• Organisation und Bearbeitung von Verkehrszählungen
  

• Fachbereichsübergreifende fachliche Begleitung von Projekten der Stadt Geesthacht
  

• Öffentlichkeitsarbeit in Präsenz- und Netzwerkfunktion
  

• Vorstellung und Präsentation von eigenen Mobilitäts-Projekten in den Fachausschüssen der Ratsversammlung der Stadt Geesthacht
  

Ihre persönliche Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (m/w/d), Bachelor of Science – Bauingenieurswesen, Diplom-Ingenieur/in, Bachelor of Science – Verkehrsingenieurswesen, Bachelor of Engineering – Mobilitätsmanagement, Bachelor of Arts – Technik- und Umweltsoziologie, Master of Science – Wirtschaftsgeographie, Schwerpunkt Mobilität und Raumentwicklungspolitik, Master of Science/Engineering – Raumplanung, Schwerpunkt Raum- und Mobilitätsforschung oder Nachhaltige Mobilität, Master of Science – Planung und Partizipation
  

• Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowohl individuell als auch im Team
  

• Fähigkeit der Koordinierung und Leitung von Projekten
  

• Fähigkeit der Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen
  

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte mündlich und schriftlich verständlich darzulegen
  

• Sicheres Auftreten in Arbeitskreisen, Gremien und gegenüber der Öffentlichkeit
  

• Selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  

• Sicheren Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen
  

• Berufserfahrung bei der Bearbeitung von Projekten im Bereich Mobilitätsmanagement und / oder Verkehrswesen
  

• In der Praxis erprobte, umfassende Fachkenntnisse und Erfahrung in Projektarbeit
  

• Sicherer Umgang mit AutoCad und Landcad
  

• Führerschein Klasse B
  

Wir bieten Ihnen:

• Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
  

• Einen sicheren Arbeitsplatz
  

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
  

• Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
  

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten als Bestandteil unserer Personalentwicklung
  

• Innerbetriebliche Angebote zur Gesundheitsförderung
  

• Jahressonderzahlung
  

• Sonderzahlung nach § 18a TVöD
  

• Betriebliche Zusatzversorgung
  

• Dienstfahrzeuge - Elektroautos und Fahrräder für den dienstlichen Gebrauch
  

• Deutschland Ticket für 25,10 €
  

• Mitarbeiterrabatte
  

• Mobilitätszuschuss Fahrradkauf/-leasing
  

Pflegefachkraft Kinderchirurgie (m/w/d)

• Durchführung einer bedürfnisorientierten Grund- und Behandlungspflege
• Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen
• Prä- und Postoperative Betreuung
• Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten am Pflegeprozess
• Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und ihren Eltern
• Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer administrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Pädiatrie oder Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger/in (m/w/d)
• Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich der Pädiatrie oder der Kinderchirurgie oder sind bereit sich in diesem Spezialgebiet einzuarbeiten
• Sie sind fachliche kompetent und besitzen Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität:
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit gute Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegs-möglichkeiten
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote
• Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert.

Das geht auf Ihr Konto:

• eigenverantwortliches und ganzheitliches Betreuen Ihrer Kunden in den Leistungsbereichen Bauträger-, Investitions- und Projektfinanzierungen
  

• Akquirieren von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenverbindungen durch regelmäßige Kontakte und Betreuungsgespräche
  

• Beraten bei öffentlichen Finanzierungshilfen und Sonderprogrammen
  

• Repräsentieren der Bank im lokalen Umfeld
  

Das steht schon auf Ihrer Habenseite:

• abgeschlossene Bankausbildung
  

• fundierte und umfassende Fachkenntnisse im Themenbereich Bauträger-/Projektfinanzierungen
  

• mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung
  

• ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung
  

• Abschlusssicherheit und ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
  

• Akquisitions- und Kundenbesuche vor Ort sind für Sie selbstverständlich
  

• Bezug zum regionalen Raum, entsprechende Markt- und Branchenkenntnisse in unserem Geschäftsgebiet sind wünschenswert
  

Was wir Ihnen als Bank bieten:

• einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motiviertem Team
  

• interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
  

• ein modernes Arbeitsumfeld in der Region mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten
  

• zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Deutschlandticket, kostenlos trainieren in der Fitnessland Gruppe)
  

• umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen
  

• eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung
  

• ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung
  

Interessiert?

Was wir bieten

• 16,92 € Tarif-Stundenlohn inkl. Regionalzulage
• Du kannst sofort als Aushilfe starten
• Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen

Deine Aufgaben als Zusteller bei uns

• Auslieferung von Briefsendungen an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
• Übernehmen und Ordnen von Briefsendungen
• Zustellung mit dem Fahrrad oder zu Fuß

Was du als Aushilfe bietest

• Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
• Du fährst sicher Fahrrad im Straßenverkehr
• Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
• Du bist zuverlässig und hängst dich rein

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.

Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen

• Wir suchen (Senior-) Kreditreferenten (m/w/d) für das Team der Gewerb­lichen Immobilienfinanzierung .
• Ob Neu- oder Bestandskunden: Für Immobilienfinanzierungen prüfen Sie die Finanzierungsgrundlage und entscheiden eigenverantwortlich über die Kreditvergabe.
• Hierfür ermitteln Sie mögliche Auf­lagen, erstellen entscheidungsreife Kreditanträge und kontrollieren in der anschließenden Mittelverwendungs­kontrolle Sicherheiten und Auszah­lungsvoraussetzungen.
• Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen aus anderen Marktbereichen bei allen Fragen des Kreditgeschäfts und leben einen Deal-Team-Spirit .
• Darüber hinaus haben Sie die Mög­lich­keit, an internen Projekten mitzu­wir­ken sowie unsere Kreditprozesse (und damit Ihr Tagesgeschäft) durch Vor­schläge und Anregungen kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikationen, die uns begeistern:

• Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder alternativ abge­schlossenes Studium einer Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, bspw. in Finance oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Fokus auf die gewerbliche Immobilienfinanzierung
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Spaß an der kooperativen Teamarbeit
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Risikobewusstsein sowie markt- bzw. kundenorientiertes Denken aus.

Benefits, die Sie weiterbringen:

Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?

Ihre Ansprechpartnerin

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – gerne berücksichtigen wir Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche und bieten die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
  

• Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung EG 6 TVöD.  Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
  

• Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in dem gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene, wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit.
  

• Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten wir Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.
  

• Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement ermöglicht vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.
  

• Fitness und Mobilität –  Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und  Jobrad   an.
   
  

• Eine Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine Ausbildung zum*zur Kauffrau*mann für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung
  

• Eine serviceorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
  

• Ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mündlich sowie schriftlich
  

• Die Fähigkeit, mit zum Teil schwierigem Klientel sachlich, einfühlsam und ruhig umzugehen und Belastungssituationen freundlich und zugewandt zu meistern
  

• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie einen sorgsamen Umgang mit Informationen und sensiblen Daten
  

• Gute EDV-Kenntnisse und eine hohe Affinität zur Arbeit und Anwendung verschiedener IT-Systeme
  

• Flexibilität, Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent
  

• Freude an der Arbeit mit Menschen und große Lust, die Sozialpädagog*innen vor Ort zu unterstützen!
  

• Administrative Unterstützung der Sozialpädagog*innen in der Außenstelle Elmshorn
  

• Persönliche und telefonische Kontakte mit Kund*innen und Leiten von Anfragen und Besucher*innen
  

• Verwaltungstätigkeit wie das Anlegen von Akten, Führen von Statistiken und Postdienste
  

• Pflege der Fachanwendung und Datenbankeinträge
  

• Erstellung von Schreiben, Einladungen, Protokollen und Dokumentationen
  

• Pflege von Listen und Fallverteilung/ Unterstützung im Falleingangsmanagement
  

• Sachbearbeitung im Bereich der pädagogischen Schularbeitenhilfe und des §7a GDG
  

• Arbeitsplatzorganisation
  

• Allgemeine Organisationsaufgaben und Zuarbeit für die Teamleitungen
  

• In Absprache Teilnahme an teamübergreifenden Arbeitskreisen und anlassbezogen Beteiligung an Projektarbeit
  

• Durchführung der grundpflegerischen Versorgung der Bewohner*innen entsprechend der individuellen Bedarfe sowie der Behandlungspflege auf Grundlage ärztlicher Verordnungen
• Erstellen und Führen der Pflegeplanung und -dokumentation, Anwendung von Pflegestandards, Dokumentation der vereinbarten Leistungen
• Kommunikation mit den Klient*innen und den Angehörigen
• Unterstützung der Pflegebedürftigen bei alltäglichen Dingen
• Zusammenarbeit mit allen in der Pflege beteiligten Berufsgruppen

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. gleichwertiger Abschluss im Gesundheitswesen
• Freude am Beruf, selbständiges Arbeiten
• Offenheit und Kontaktfreudigkeit
• Bereitschaft zur bedarfsgerechten und flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• herzlicher Umgang mit den Patient*innen entsprechend unserem AWO-Leitbild
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Engagement runden Ihr Profil ab

• eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD
• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
• Entlastungstage sowie Einspringprämien für das kurzfristige Übernehmen anderer Dienste
• Jahressonderzahlung
• flache Hierarchien in einem starkenTeam
• eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung
• zahlreiche interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• AWO Fahrrad-Leasing

• Eine interessante , verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsfreiheit
• Möglichkeit die Weiterbildung zum Fachpsychotherapeuten in den Gebieten tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie sowie Verhaltenstherapie zu absolvieren
• Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise
• Faire Vergütung gemäß TVöD
• Attraktive Zusatzleistungen , wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 32 Tage Urlaub pro Jahr
• Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job von 20 EUR
• Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass

• Sie sind für die Diagnostik und Therapie im Einzel - und Gruppensetting bezogen auf das jeweilige Patientenklientel der Station verantwortlich.
• Sie übernehmen die Angehörigenarbeit , Kontakt zum vorhandenen Helfersystem und die Koordination von Behandlungsangeboten .
• Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und nehmen an fallbezogenen Teambesprechungen teil.
• Enge Kooperation mit Vor- und Nachbehandler:innen und die Dokumentation rund um die Behandlung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den favorisierten Bereich (ZPH oder gerontopsychiatrisches Zentrum) mit an.

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)
• Fortgeschrittene psychotherapeutische Ausbildung in einem Richtlinienverfahren mit klinischer Erfahrung oder Approbation als psychologischer Psychotherapeut nach der reformierten Studienordnung
• Erfahrung im einzel- und gruppentherapeutischen Setting
• Vorerfahrung im Bereich der neuropsychologischen Demenzdiagnostik (gerontopsychiatrische Station) oder Autismus- und Intelligenzdiagnostik (ZPH) wünschenswert
• Teamfähigkeit , Verantwortungsbewusstsein , Engagement und soziale Kompetenz

• Beratung zu finanziellen, rechtlichen und sozialen Fragen im Rahmen der Pflegeversicherung und der Häuslichen Pflege;
  

• Beratung zum Leistungsangebot der Pflege Diakonie und zu entlastenden Hilfsmöglichkeiten;
  

• Schulungen in der Häuslichkeit.
  

• Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und (kinder)-krankenpfleger (m/w/d) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss und/oder Erfahrung in der Pflege;
  

• Weiterbildung als Pflegeberater (m/w/d) wünschenswert;
  

• Idealerweise Berufserfahrung in der Beratung von Kunden (aber keine Voraussetzung);
  

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
  

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
  

• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
  

• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
  

• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
  

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
  

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
  

• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
  

• Flexible Arbeitszeitmodelle;
  

• Weihnachtsgratifikation; 
  

• 30 Tage Urlaub im Jahr; 
  

• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
  

• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
  

• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.