Jobs im Öffentlichen Dienst

• Planung, Konstruktion, Anfertigung und Montage von Versuchsaufbauten für unsere Experimentalbodenstation
• Unterstützung beim Betrieb eines campusweiten 5G Mobilfunknetzes
• Erstellen von technischen Dokumentationen
• Instandhaltung, Wartung und Reparatur von mechatronischen Systemen
• Mitwirkung bei der Beschaffung, Reparatur und Aussonderung von Geräten, Bauteilen und Verbrauchsmaterial

• Staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüfter Techniker oder Meisterin bzw. Meister Fachrichtung Elektrotechnik oder besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich und können aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben.

• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrungen sind von Vorteil
• Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
• Eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude bei der Arbeit mit IT
• Flexibilität und die Fähigkeit, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einer anspruchsvollen und dynamischen Umgebung effektiv zu Arbeiten
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.

• eine teamorientierte, motivierende Arbeitsatmosphäre, die es ermöglicht, an interessanten technischen Fragestellungen mitzuarbeiten
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Mobiles Arbeiten / Angebot der Telearbeit ist nach Absprache mit den Vorgesetzten eingeschränkt möglich.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.

• Durchführung von physiotherapeutischen Einzel- und Gruppentherapien für stationäre, teilstationäre und ambulante Patienten
• Betreuung der Patienten in der in der med. Trainingstherapie
• Physiotherapeutische Behandlung nach individueller Qualifikation
• Teilnahme an klinikinternen Besprechungen
• Teilnahme an Projekten zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Physiotherapie

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium zum Physiotherapeuten
• Ein freundlicher und kommunikativer Umgang mit Patienten sind für Sie selbstverständlich
• Sie haben Freude an der Vermittlung von Bewegung
• Die interdisziplinäre Zusammenarbeit bereitet Ihnen große Freude
• Sie sind ein Teamplayer und aufgeschlossen für neue Herausforderungen

• Eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden wöchentlich, eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich
• Eine Bezahlung nach TgDRV-Tarif in der Entgeltgruppe 8 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• Eine leistungsstarke Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Die Zusammenarbeit in einem interprofessionellen und interdisziplinären kollegialen Team
• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• die Möglichkeit zur mittäglichen Verpflegung
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Betriebssport

• Koordination und fachliche Leitung des Referats Gefahrstoffe und Gefahrgut mit derzeit zwei Technischen Angestellten sowie der dazugehörigen Entsorgungszentren für Gefahrstoffe
• Wahrnehmung der zentralen Gefahrstoff- und Gefahrgutbeauftragtenfunktion für die Universität
• Koordination der regelmäßigen Überwachung von Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen nach AwSV einschließlich der erforderlichen Aufzeichnungen
• Administration des Zentralen Gefahrstoffmanagementsystems (DaMaRIS) der Universität
• Beratung und Begleitung der universitären Einrichtungen bei der Sicherstellung der Einhaltung beste­hender gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorschriften und Regelwerke im Aufgabengebiet

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor (FH) im Bereich der Chemie (Technische oder Angewandten Chemie), oder des Chemie- bzw. Umweltingenieurwesens; alternativ in einem artverwandten Studienfach.
• fundiertes Wissen im Bereich der Gefahrstoffe
• Kenntnisse im Bereich Gefahrgut sowie auf dem Gebiet des technischen Umweltschutzes und des Arbeitsschutzes von Vorteil
• die Bereitschaft die Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 7 Arbeitssicherheitsgesetz ggf. zu einem späteren Zeitpunkt berufsbegleitend zu erwerben
• strukturierte, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Anwendung der Vorschriften im Umfeld von Forschung und Lehre
• sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• gute MS Office-Anwenderkenntnisse setzen wir voraus
• Führerschein Klasse B

• flexible Arbeitszeitgestaltung
• interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungs­angebote
• sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersver­sorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheits­förderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
• neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

• Konzeption, Planung, Konfiguration, Installation, Administration, Betrieb und Weiterentwicklung von SAP BWHANA
• Fachliche Verantwortung von spezifischen Themengebieten im SAP BW Umfeld von der Datenintegration, Modellierung, Programmierung bis hin zum Test und die Produktivsetzung durch den Fachbereich
• Programmierung incl. Web-Dynpro Anpassungen in mehrstufiger Systemlandschaft
• Vertiefte Anwendungsbetreuung in BW/4HANA (zum Beispiel Implementieren von BAdI, Exits, Views) aufgrund langjähriger Anwendungserfahrung
• Konzeption von Schulungen mit Erstellung von Schulungsmaterial
• SAP Projektarbeit im Zuge der Digitalisierungsstrategie bei der Stadtverwaltung Nürnberg
• 1st und 2nd Level Support im Bereich BW/4HANA incl. Rollen- und Berechtigungen

• Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• Anderweitige Qualifikationen (z. B. Fachinformatiker/in (w/m/d)) mit umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen und mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik – Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung in SAP Business Warehouse; idealerweise aus dem Beratungsumfeld
• Gute Kenntnisse in SAP ABAP und erste Erfahrungen im UI5 Umfeld (z.B. Fiori)
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zur selbständigen, konzeptionellen Arbeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich von Projektmanagementmethoden
• Bereitschaft zur (seltenen) Arbeit nach Bedarf abends oder an Wochenenden

• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten, dynamischen Team mit spannenden Themen und Herausforderungen
• Abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeiten zur Mitgestaltung der Stadt Nürnberg
• Einen ausgewogenen Mix aus täglichem Betrieb und anspruchsvollen IT-Projekten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und Standortgarantie
• Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 Partnern

• Aufbau und laufende Optimierung eines Verkehrssicherungsmanagementsystems der anvertrauten, unbebauten Grundstücke im Bereich der Erzdiözese
• Ausschreibung von Verkehrssicherungsmaßnahmen und Leistungen
• Organisation von ad-hoc, kurz- und mittelfristig notwendiger Maßnahmen zur Verkehrssicherung
• Steuerung und Beauftragung Dritter unter Berücksichtigung festgestellter Habitatstrukturen, Beteiligung der Fachbehörden (u. a. Untere Naturschutzbehörde, Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten)
• Verhandlung und Prüfung von teils komplexen Vertragsvereinbarungen im Bereich Grundstücksverwaltung
• Periodische Planung, Durchführung und Kontrolle der Begehungen externer Dienstleister und vorhandenen Mitarbeitern:innen inkl. Qualitätskontrolle
• Erstellung von Auswertungen und Reports sowie Vorbereitung von Budgetentscheidungen
• Ansprechpartner:in für interne und externe Anfragen
• Beratung weiterer kirchlicher Grundstückseigentümer:innen.

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Forstwirtschaft oder Forstingenieurwesen (Dipl./Bachelor) bzw. fachverwandtes („grünes“) Studium
• einschlägige Berufserfahrung idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Baumkontrolleur:in
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit in Stresssituationen
• selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Abschlusssicherheit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten eine Teilzeitstelle mit 26,5 Wochenstunden an. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
• Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
• Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.
• Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
• Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.

• Sachbearbeitung inklusive Entscheidungsfindung von Vorgängen zu Eingriffstatbeständen, Landschaftsplanung, Bauleitplanung, Fachplänen und weiterer naturschutzrechtlicher Genehmigungen nach Bezirksaufteilung
• Betreuung der Naturschutzgebiete sowie Bearbeitung von Schutz- und Entwicklungsmaßnahmen in Naturschutzgebieten und weiterer Schutzgebiete nach Bezirksaufteilung
• Sachbearbeitung bei der Ausweisung von Entlassung aus Schutzgebieten (LSG, NSG, weiterer Schutzgebiete) nach Bezirksaufteilung
• Beratung zu naturschutzrechtlichen und -fachlichen Fragestellungen
• Durchführung von Naturschutzprojekten und Fördermaßnahmen
• Naturschutzrechtliche und -fachliche Stellungnahmen zu Bauanträgen

• Ein Studium als Ingenieur*in, Fachrichtung Landespflege / Naturschutz, Ökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrungen in der Sachbearbeitung in einer Behörde oder in einem Planungsbüro mit ähnlichen Aufgabenfeldern sind vorteilhaft, aber auch Berufsanfänger*innen sind aufgerufen, eine Bewerbung einzureichen und werden gerne eingearbeitet
• Kenntnisse in der Beauftragung und Durchführung von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen, insbesondere in Moorgebieten, sind von Vorteil
• Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten, kundenorientiertes Handeln, Organisationstalent und Belastbarkeit
• EDV-Kenntnisse. insbesondere über den Umgang mit Geoinformationssystemen, sind vorteilhaft
• Eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich

• Sie unterstützen den Vorstand bei der Erreichung der strategischen, geschäftspolitischen sowie kulturellen Ziele.
• Sie tragen die Verantwortung für die Gestaltung und Erreichung der Personalstrategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Sie leiten den Bereich Personalmanagement und führen sowie entwickeln die unterstellten Mitarbeitenden.
• Sie stellen einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalmanagements.
• Sie steuern die Ressourcen des Bereichs zur optimalen Nutzung von Kapazitäten und Budgets.
• Sie identifizieren und analysieren HR-Trends, um unsere Strategien proaktiv anzupassen.
• Sie initiieren Konzepte zur Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung.
• Sie fungieren als Ansprechpartner für den Personalratsvorsitzenden sowie alle Führungskräfte der ersten Ebene.
• Sie unterstützen und beraten den Vorstand in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlich relevanten Fragen.

• Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalmanagement mit, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterführung, moderne Organisationen, die Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und organisatorische Veränderungsprozesse.
• Zu Ihren Stärken zählen strategischer Weitblick und eine hohe Gestaltungsmotivation.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Führungsfähigkeit sowie Veränderungskompetenz.
• Der Umgang mit Menschen fällt Ihnen leicht und Sie sind in der Lage, Menschen zu begeistern und motivieren.
• Sie beschreiben sich selbst als konfliktlösungsstarke Persönlichkeit.

Referenten (m/w/d) Güterlogistik

• Du unterstützt die Geschäftsführung inhaltlich in sämtlichen hafenrelevanten Bereichen (Recherche, Aufbereitung und Themenzusammenfassung von Wasserstraßen, Schienen, Grundstücken und Immobilien), sowie bei der inhaltlichen Vorbereitung von Terminen mit politischen Entscheidungsträgern und Wirtschaftsvertretern.
• Du übernimmst sämtlicher mit dem Liegenschaftsmanagement verbundenen Tätigkeiten wie die Bestellung oder Löschung von Baulasten, Grunddienstbarkeiten, Löschungsbewilligungen, Rangrücktrittserklärungen, Pfandentlassungen sowie die Steuerung des Liegenschaftsmanagements inkl. Vertragsverhandlungen, -abschlüssen, -anpassungen und -auflösungen.
• Die konzeptionelle Entwicklung des Grundstücksportfolio für die Hafengrundstücke sowie die Ausübung der Eigentümerfunktion bei Insolvenzen und bei Altlastproblematiken liegen in deinem Aufgabenbereich.
• Du erstellst und verwaltest Mietverträge, Erbbauverträge, Gestattungsverträge, Verträge über Anschlussgleis- und Ufernutzung, Nutzungsverträge und andere Verträge.
• Du übernimmst eigenverantwortlich die Betreuung der bestehenden Miet- und Pachtverträge, die Verhandlung und Abschlüsse von Miet-, Kauf- und Pachtverträgen und die jährlichen Einnahmenkalkulationen.
• Du kümmerst dich um die Betreuung und Abwicklung bestehender Förderprojekte, die Kommunikation mit den Fördergebern und Projektträgern, sowie der internen Koordinierung aller beteiligten Akteure.
• Dabei berätst du die Fördergeber, Projektträger und Ministerien bei der Ausarbeitung neuer Förderrichtlinien und geplanter Förderanträge.
• Du pflegst die Netzwerke auf kommunaler Ebene und im regionalen Wirtschaftsumfeld, Notare, Rechtsanwälte, Behördenabsprachen und Koordination notarieller Vorgänge.
• Als verantwortliche Ansprechperson stehst du für interne und externe Geschäftspartner, Fördergeber, Projektträger, Ministerien sowie Kunden bereit und treibst die Lobbyarbeit auf kommunaler, Landes- und Bundesebene.

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium und fundierte Erfahrungen im Vertragsmanagement von Grundstücken und Immobilien sowie in der Strukturarbeit im Öffentlichen Dienst.
• Mit deinen Erfahrungen in politischer Gremienarbeit, Expertise in verwaltungsrechtlichen Fragestellungen und sehr guten Kenntnisse der Strukturen von öffentlichen Verwaltungen und Ministerien, Projektmanagement und Subventionsrecht überzeugst du uns.
• Deine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres und verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Umsetzungsstärke zeichnen dich aus.
• Du hast zudem ein gutes Fingerspitzengefühl, bist vertrauenswürdig, loyal und flexibel.

• Vertraue auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen kommunalen Arbeitgebers, eine attraktive und faire Vergütung und den Komfort einer betrieblichen Altersversorgung.
• Deine Aufgabe ist für die Zukunft unserer Region von Bedeutung. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und nutzen die Stärken des gesamten Teams.
• Rechne mit kollegialer Unterstützung und Menschen, die den konstruktiven Austausch mit dir suchen.
• Passe deinen Beruf deinem Leben an, denn mit unseren flexiblen Arbeitszitmodellen bestimmst du den Rhythmus deines beruflichen Alltags selbst. Auch dein Nachwuchs liegt uns am Herzen: Bei unseren „Stadtwerke Minis“ werden sich deine Kids garantiert wohlfühlen.
• Entwickle dich bei uns: Kontinuierlich und regelmäßig nehmen wir die persönliche und fachliche Entwicklung in den Blick. So erreichst du mit uns deine Ziele.
• Nutze unser umfangreiches Paket zur Gesundheitsförderung: Dabei sind Firmenfitness (Hansefit/ Qualitrain), diverse Präventionsprogramme und Beratungsangebote nur Auszüge, denn Gesundheit steckt bei uns in jedem Arbeitsplatz.
• Genieße den vergünstigten Bezug von Strom und Gas oder die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit.

Informatiker ITK-Solution Network Security (m/w/d)

• Als ITK‑Architektin oder ‑Architekt betreiben Sie die stetige Analyse der Bedrohungen für die IT‑Infrastruktur des Bundes sowie des technologischen Fortschritts und sorgen dabei für Anpassungen und Optimierungen im Bereich der Netzwerk- und IT‑Sicherheits­technologie.
• Sie führen regelmäßig Marktrecherchen hinsichtlich Technologie­entwicklungen durch und erstellen Empfehlungen für die Integration neuer Technologien.
• Sie sind verantwortlich für die Konzeptionierung und Planung neuer sowie die Weiterentwicklung bestehender Security- und Netzwerk-Services für die Bundes­Verwaltung.
• Sie führen Sicherheitsbetrachtungen für komplexe Lösungen durch, z. B. für die Bereiche: Wide-Area-Network (WAN), Zugangsnetze, Rechenzentrums­infrastrukturen (Data-Center LAN), Dienstplatt­formen für Daten-, Video- und Sprachinfrastrukturen sowie mobile Einwahl­lösungen für Daten und sichere Sprachkommunikation.
• Sie bearbeiten strategisch bedeutsame Projekte und IT‑Verfahren, bspw. „Netzwerk-Architektur“ und „Technik“.

• IT‑Fachrichtung (z. B. Informatik, Angewandte/​Technische Informatik, IT‑Security) oder alternativ
• interdisziplinären Fachrichtung mit einem nachgewiesen IT‑Schwerpunkt (z. B. Wirtschafts­informatik, Verwaltungs­informatik) und
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem informations­technischen Bereich.

• VPN, MLS‑Netzwerk und Security-Technologien
• Grundwissen der Netzstrategie 2030 für die öffentliche Verwaltung

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungs­möglichkeiten
• Verbeamtungs­möglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13g BBesO
• BDBOS-Zulage (i. H. v. 160 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der bedürfnisorientierten Pflege- und Betreuungsqualität
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Biographiearbeit
• Digitalisierte Pfelgedokumentation
• Fachliche und qualitative Versorgung und Betreuung der Bewohner/innen

• Exam. Pflegefachkraft: Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
• Fachlichkeit
• Hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Engagement
• Empathie und Freude an der Arbeit mit älteren pflegebedürftigen Menschen
• Teamfähigkeit und Wille zur langfristigen Zusammenarbeit
• Berufs- und Wiedereinsteiger sind herzlich Wilkommen!

• Vollzeit oder Teilzeit
• 2- bis 3-Schicht-System, Dauernachtwache
• Einarbeitungsversprechen
• Dienstplanung unter Berücksichtigung von "Wunschfrei"
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe in familiärer Athmosphäre
• Attraktive Vergütung nach Haustarif angelehnt an TVöD nach Berufserfahrung
• Steuerfreie Zusatzleistungen: Fahrkostenzuschlag, usw.
• Fachliche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Übernahme in unseren Ersatzneubau
• Einspringen nur nach Absprache
• Keine geteilten Dienste
• Regelmäßig freie Wochenenden und Feiertage
• Erhalt des Dienstplans mind. 2 Wochen vor Monatsbeginn

• Umfang
  Voll­zeit (39,0 Wochen­stunden) oder Teilzeit (mindestens 30 Wochen­stunden)
• Beschäftigungsdauer
  unbefristet
• Vergütung
  Entgelt­gruppe 9a TVöD

• Melde‑, Pass‑ und Ausweiswesen
• Mitarbeit im Wahlamt (allgemeine Wahlen, Volks‑ / Bürger­entscheide, Volks‑ / Bürger­begehren)
• Kommunale Verkehrs­über­wachung (Erstellung und Überwachung des Mess­stellen­verzeichnisses)
• Vergabe von roten Punkten im öffentlichen Straßen­verkehr
• Mitarbeit im Standesamt (u. a. Anmeldung, Vor­bereitung, Durch­führung und Beurkundung von Eheschließungen sowie Beurkundungen von Geburten und Sterbefällen, Namens­erklärungen, Kirchen­austritten, Vaterschafts­anerkennungen und sonstigen namens‑ und personen­stands­rechtlichen Erklärungen)
• Nach erfolg­reicher Ein­arbeitung besteht Aussicht auf die Position als stell­vertretende Leitung des Standes­amtes
• Vertretung des Ordnungs­amtes inklusive Bearbeitung der Anträge nach dem Gaststätten­gesetz und Erstellung von verkehrs­recht­lichen Anordnungen

• Abschluss zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) (VFA-K) bzw. zur Verwaltungs­fachkraft (BL I) sowie einen abgeschlossenen Standes­amts­lehrgang bzw. die Bereit­schaft zum Absolvieren der entsprechenden Weiter­qualifizierungen
• Sicherer Umgang mit EDV‑Anwendungen (MS Office, DMS, AutiSta)
• Eigen­initiative, Flexibilität, Teamfähig­keit, Organisations­geschick, selbst­ständiges Arbeiten und ein sicheres bürger­freundliches und service­orientiertes Auftreten
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikations‑ und Ausdrucks­fähigkeit

• Entgelt nach Entgelt­gruppe 9a TVöD abhängig von Ihrer Quali­fikation und Ihrer bisherigen Tätigkeit, Jahres­sonder­zahlung, Groß­raum­zulage München, betrieb­liche Alters­vorsorge, erhöhtes Leistungs­entgelt, monat­licher Sachbezug
• Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis
• Ein vielseitiges, interessantes und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team mit ausreichend Einarbeitungs­zeit
• Viel­fältige Fort‑ und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Kostenlose Nutzung eines Fitness­studios in Neukefer­loh, Fahrrad­leasing
• Dienst­wohnungen nach Verfügbar­keit
• Unter­stützung zur besseren Vereinbar­keit von Beruf und Familie in Form von Kontingent­plätzen für unsere Beschäftigten zu ver­günstigten Gebühren

• Personalführung von zwei Teams mit insgesamt 18 Mitarbeitenden
• Sie sind verantwortlich für die Abrechnung von Privatpatienten und der entsprechenden Honorarverteilung
• Sie setzten Verträge in Abrechnungsworkflows um
• Mitarbeit in Projekten
• Direkte Kommunikation mit den äzrtlichen Leistungserbringen
• Risikomanagement
• Systempflege im ambulanten Bereich

• Sie verfügen über einen Bachelor oder Masterabschluss im Gesundheitswesen
• Neueinsteiger erhalten hier Ihre Chance oder Sie haben schon erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt
• Erste Erfahrungn in der Gesundheitbranche sind von Vorteil
• Idealerweise kennen Sie sich mit den Tarifwerken EBM, GOÄ und DKG-NT aus
• Orbiskenntnisse sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in relevanten Normen und Gesetzen
• Softskills wie Kommunikationsstärke, Teamgeist, Flexibilität, Selbständigkeit und Reisebereitsschaft innerhalb Baden-Württemberg runden Ihr Profil ab
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

• Entgelt und attraktive Sozialleistungen nach TVöD
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten und kollegialen Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem großen kommunalen Arbeitgeber
• Die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und sich auf hohem Niveau miteinzubringen
• Sie investieren Ihr Know How in unsere RKH Kliniken, wir investieren in Ihre Karriere
• Wir bieten die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Wir unterstützen Sie bei der strukturierten Einarbeitung

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

• Erstellung von Nutzungsverträgen und ‑bescheiden bei allen Arbeiten Dritter in unse­rem Straßenraum
• Überwachung der gemäß Nutzungsvertrag vorgege­benen Aus­führung durch Außen­dienste
• Bearbeitung aller Anträge auf Sonder­nutzungen jeglicher Art
• Erstellung von Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bau­vor­anfragen, die unseren Straßen­raum beeinflussen
• Überwachung der Einhaltung unserer Auflagen bei der Um­setzung der Bau­anträge durch Außen­dienste

• Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d), Bauzeichner (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
• Auch Bewerbungen von Quereinsteigern (m/w/d) mit einer ander­weitig abgeschlos­senen ein­schlägigen Berufs­ausbildung sind erwünscht
• Körperliche Belastbarkeit (z. B. auch für Orts­einsichten zu Fuß im Umfeld von Straßen bzw. im unebenen Gelände mit Hinder­nissen, auch über längere Strecken [> 500 m])
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwen­dungen
• Sie arbeiten gerne im Team und sind kontakt- sowie koopera­tions­freudig
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindes­tens der Niveau­stufe C2
• Eigeninitiative und eine selbst­ständige Arbeits­weise
• Dialogfähigkeit und Aufgeschlos­senheit im Umgang mit verschie­denen Projekt­partnern, Behörden und Antrag­stellern werden voraus­gesetzt
• Bereitschaft zur kontinuier­lichen und bedarfs­orientierten Weiterbildung
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und die Bereit­schaft zu Dienstreisen innerhalb unseres Amtsbereichs
• Berufserfahrung und Erfahrung in der öffent­lichen Verwaltung sowie Kennt­nisse aus dem bau­zeichne­rischen oder bau­technischen Bereich sind wünschenswert

• Unbefristetes, langfristig angelegtes sowie sicheres Beschäf­tigungs­verhältnis in Vollzeit oder Teil­zeit, das keinen Konjunktur­schwankungen unter­liegt
• Der Dienstort liegt zentral in einem denkmal­geschützten Ensemble mitten in München-Schwabing (gute ÖPNV-Anbindung und kosten­lose Parkplätze)
• Gezielte Einarbeitung in ein motiviertes Team
• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung innerhalb unserer Rahmenzeit von 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Gleit- und Präsenz­zeit sowie die Möglich­keit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) bis zu 60 % der Arbeitszeit
• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub stehen Ihnen an Heilig­abend und an Silvester jeweils ein weiterer freier Tag sowie am Faschings­dienstag und an Ihrem Geburts­tag jeweils ein weiterer halber freier Tag zu
• Zusätzlich zur Vergütung nach der Entgeltordnung des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie eine Jahressonder­zahlung sowie grund­sätzlich eine Ballungs­raumzulage für Sie und Ihre Kinder, wenn Sie im Verdichtungs­raum München wohnen
• Umfassende Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge bei der VBL, ver­mö­gens­wirksame Leistungen)
• Möglichkeit des Bezugs einer Staatsbedienstetenwohnung
• Möglichkeit eines JobRad-Leasings

• Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen und Problemen innerhalb des Familienverbandes
• Beratung von Familien im Rahmen ihrer Erziehungsaufgaben
• Gestaltung und Organisationen des Alltags von Familien und Jugendlichen
• Anbindung der Familie in den Sozialraum
• Abwehr von Gefährdungssituationen
• Dokumentation und Berichtswesen
• Psychosoziale Beratung von Klienten

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Pädagogik / Sozialen Arbeit / Psychologie
• Empathie auch u.a. für interkulturelle Settings
• Kreativität
• Erfahrung in der Gesprächsführung mit Familien und Jugendlichen
• Flexibles Selbst- und Zeitmanagement (Planung und Steuerung des Falles)

• Eine Ungezwungene Arbeitsatmosphäre
• Dienstfahrzeug, Diensthandy und Laptop
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute Bezahlung in Anlehnung an TVöD
• Einzel, Team und Fallsupervision
• Interne und externe Fortbildungen (Systemischer Berater/Therapeut)
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Bonuszahlungen

• Sie arbeiten gemeinsam mit dem Web-Manage­ment der BaFin an der strategischen und operativen Gestaltung und Weiter­entwicklung des Informations­angebots auf der BaFin-Website
• Sie verfassen als Teil der Online-Redaktion Texte für die BaFin-Website und redigieren die Beiträge anderer Autor*innen
• Sie planen gemeinsam mit den anderen Mitgliedern der Online-Redaktion Themen und Kampagnen
• Sie arbeiten eng mit den Kolleg*innen der anderen Teams der Gruppe Kommuni­ka­tion zusammen (z. B. Reden, Website, Presse und Social Media, Interne Kommunikation) und wirken verantwortlich an Kommunikations­konzepten und -plänen mit

• Sie haben ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts-Diplom) mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht bzw. als Voll­jurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und verfügen zwingend über mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung in der Kommuni­ka­tion bzw. als Reden­schreiber*in für ein Unter­nehmen, einen Verband, eine gemein­nützige Organisation, eine Behörde oder in der Politik
  ODER
  Sie haben ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts-Diplom) mit mindestens der Note „befriedigend“ abgeschlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht bzw. als Voll­jurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung als Online-Redakteur*in für ein Unter­nehmen, einen Verband, eine gemein­nützige Organisation, eine Behörde oder in der Politik
• Sie können sehr gut, stringent und kreativ schreiben und beherrschen gängige journalistische Darstellungs­formen
• Sie können souverän auch brisante und hoch­komplexe Themen zielgruppen­gerecht aufbereiten
• Sie beherrschen souverän die Anforderungen an das Texten für Websites
• Sie beherrschen die übliche Office-Software und haben idealer­weise Erfahrung mit Content Management-Systemen
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Sie haben Erfahrung mit der Produktion von Videos und/oder Podcasts
• Sie haben Erfahrung mit finanz- und wirtschafts­politischen Themen

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Quali­fi­zierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglich­keit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld

• Wahrnehmen von Bauherrenaufgaben gemäß den Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Landes Niedersachsen (RLBau)
• Projektleitung und Durchführung insbesondere von Hochbaumaßnahmen orientiert am Leistungsbild der AHO, Heft 9, §2 Projektsteuerungsleistungen und §3 Projektleitungsaufgaben

• ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrungen in der Planung und Realisierung von Hochbaumaßnahmen, vorzugsweise im Labor‐ und Krankenhausbau oder vergleichbaren Maßnahmen
• Berufserfahrung im Projektmanagement von Hochbauprojekten
• Kenntnisse in VOB, HOAI u. AHO sowie AVA und MS‐Projekt; ggf. SAP und PKMS

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E13 gemäß TV-L möglich
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine vielfältige Familienunterstützung durch eine MHH eigene Kindertagesstätte sowie eine Notfallkinderbetreuung
• sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

Straßenkontrolleur*innen (w/m/d)

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf im Bereich Straßenbau, Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau o. Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der o. g. Berufsausbildung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
• Führerschein Klasse B bis 3,5 t

• Gute EDV-Kenntnisse und digitale Kompetenz
• Gute Ortskenntnisse
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsfähigkeit
• Proaktive Denk- und Handlungsweise sowie Lösungsorientierung
• Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktlösungskompetenz
• Team- und Kooperationsfähigkeit

• Eigenständige Durchführung von Kontrollen der Oberflächen und Verkehrseinrichtungen an öffentlichen Straßen, Busbuchten, Rad- und Gehwegen, Parkplätzen und allen sonstigen öffentlich gewidmeten Verkehrsflächen und Plätzen einschl. befestigter und unbefestigter Seitenstreifen in Hinblick auf Schäden bzw. Unfallgefahren
• Eigenständige Kontrolle auf Einhaltung der Straßenreinigungssatzung
• Selbständige Feststellung nicht genehmigter Sondernutzungen jeglicher Art auf öffentlichen Flächen (z. B. Lagerung von Schüttgütern, Steinen oder dgl.)
• Feststellung von Verstößen gegen die RSA an Baustellen
• Sichtkontrolle und laufende Beobachtung von Brücken, Stützmauern und anderen Bauwerken
• Unterstützung bei Abnahme provisorischer Zufahrten und hergestellter Aufgrabungen
• Erfassung und digitale Dokumentation von Schäden und Mängeln aus den durchgeführten Kontrollen auf Grundlage der bestehenden Dienst- und Arbeitsanweisungen
• Eigenständige Beseitigung oder Absperrung von Gefahrenstellen
• Bedienung und Pflege der Straßenbausoftware

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Sie sind zuständig für die Beschaffung von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten, dazu zählt die Marktsondierung, die Bemusterung inklusive der Steuerung des Vergabeprozesses sowie die Bewertung und der Abverkauf von Anlagegütern
• Eigenverantwortlich führen Sie die systemgestützte Maschinendatenbank, kontrollieren dabei die Datenbankqualität und entwickeln die Informationstiefe stetig weiter
• das An-, Um- und Abmelden von Fahrzeugen inklusive der Bearbeitung von technischen Änderungen sowie von Ausnahmegenehmigungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• im Rahmen des Fuhrparkmanagements wickeln Sie selbstständig die Steuer- und Versicherungsangelegenheiten ab
• Sie betreuen die Schadenabwicklung (Kasko- und Haftpflichtschäden) im Rahmen des Fuhrparkmanagements inklusive der Steuerung von externen Gutachtern und agieren als erster Ansprechpartner für die Unfallparteien

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Beispiel als Automobilkauffrau/-mann (w/m/d), Industriekauffrau/-mann (w/m/d), Versicherungskauffrau/-mann (w/m/d)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Einkauf mit spezifischer Erfahrung, idealerweise mit Kenntnissen der öffentlichen Beschaffung mit
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Fahrzeug- und Maschinentechnik
• Sie haben idealerweise Erfahrung im Fuhrparkmanagement
• Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office und bringen sehr gute Kenntnisse in Excel mit
• es bereitet Ihnen Freude in einem Team zu arbeiten
• Sie haben den Führerschein der Klasse B
• Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

• eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 9a TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
• eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• 30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass

• Staats­angehörigkeit eines EU-Staates
• Abgeschlossene Schul‑ und Berufs­ausbildung
• Fließende Deutsch­kenntnisse, Englisch­kenntnisse
• Einwandfreier Leumund
• Gepflegtes Erscheinungs­bild
• Schichtdienst (3*Früh/3*Spät/3*Frei) in Vollzeit oder schicht­begleitender Teil­zeit (83%, 66%, 50%)
• Tagdienst oder schichtbeglei­tender Früh­dienst in Voll­zeit (6*Dienst/3*Frei)
• Saisonarbeit 72% (Mrz.-Okt. Vollzeit; Nov.-Feb. Frei)

• Grundvergütung nach TVöD-VKA in Entgelt­gruppe 6 / Stufe 3 (3.400,00 € inkl. Schicht­Zulagen bei Ø 160 Stunden / Monat)
• Diverse Sozialleistungen des öffent­lichen Dienstes zzgl. betrieb­licher Zulagen
• Attraktive, arbeitgeber­finanzierte zusätz­liche Alters­versorgung
• Persönliche Anwesenheits­prämie, Nettolohn‑ optimierung im Rahmen der SGM‑Shopping‑ Card
• Langfristig planbarer Schicht­dienst
• Vollvergütete Erst­qualifizierung und Weiter­bildungen
• Gute interne Aufstiegs­möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub und zusätz­liche Tage im Rahmen des Schicht­diensts sowie hoch­wertige Dienst­kleidung und ein kosten­freier Park­platz sind für uns selbst­verständlich

• einem erfolgreichen Hochschulabschluss (Bachelor) möglichst in der Fachrichtung Informatik oder in einem IT-affinen Studiengang,
• einem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts (B. A.) Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL. B) Fachrichtung Allgemeine Finanzverwaltung oder Fachrichtung Steuerverwaltung,
• einer vergleichbaren Berufsausbildung oder Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit entsprechender mehrjähriger Praxiserfahrung.

• Sie können sich rasch in verschiedene Programme und Verfahren einarbeiten.
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Schulverwaltungsprogramm ASV-BW. Für Ihre Bewerbung ist das jedoch keine Voraussetzung.
• Sie verfügen über eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sie haben Freude daran, anderen zu helfen und Lösungen zu finden.
• Außerdem sind Sie teamfähig, belastbar und haben ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.

• Verantwortungsvolle, interessante Aufgaben in einem motivierten und kollegial arbeitenden Team.
• Strukturierte Einarbeitung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job Ticket BW.3
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

• Sie pflegen und optimieren die zentrale Projektdatenbank für die Abteilung, insbesondere hinsichtlich der terminlichen Meilensteine
• Sie bereiten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Controlling Daten für das Projektcontrolling und den Abfluss der Finanzmittel vor.
• Als Schnittstelle zum Finanz- und Rechnungswesen sorgen Sie für die Erstellung von Rechnungen für in der Abteilung erbrachte Planungsleistungen.
• Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen und übernehmen weitere allgemeine Assistenzaufgaben.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte (w/m/d) oder im kaufmännischen Bereich.
• Sie besitzen Berufserfahrung in der Abwicklung kaufmännischer Prozesse.

• Sie besitzen ein zumindest grundsätzliches technisches Verständnis im Gebäudebereich
• Sie gehen sicher mit Standardsoftware und Datenbanken um
• Sie zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten aus.

• Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Grundschulkinder
• Umsetzung der pädagogischen Ziele auf Grundlage der Rahmenkonzeption "Betreuungsangebote der Grundschulkinder"
• Förderung der individuellen Fähigkeiten der Kinder
• Planung und Organisation der Angebote
• Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
• enge Kooperation mit Lehrkräften

• abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft, oder abgeschlossene fachrelevantes Studium oder pädagogische Vorerfahrung
• eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
• Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team
• Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern
• gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger
• Eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Ein Umfeld das von der Kraft der Vielfalt überzeugt ist
• Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) – inkl. Sonderzahlungen
• 30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche, freie Tage
• Arbeitsfreie Schulferien (durchschnittlich 67 Tage), bei durchgängiger Bezahlung. Mit der Möglichkeit zusätzlich in unserer Ferienbetreuung Angebote zu gestalten
• Über 25% der Arbeitszeit dienen als Vor-, Nachbereitungszeiten und als Teamzeiten
• Benefits wie Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Gesundheitsförderung, Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)
• Gezielte Personalentwicklung (breites Angebot interner und externer Weiterbildungen mit 5 Weiterbildungstagen pro Jahr, Führungskräftenachwuchsprogramm, individuelle Förderung)
• Einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen

• Sozialpädagogische Betreuung von Kindern ab drei Jahren in deren temporärem Zuhause
• Schichtdienst in einem kollegialen Team
• haltgebende und fördernde Beziehungs- und Alltagsgestaltung, systemische Familienarbeit sowie Hilfe- und Entwicklungsplanung nach bezugspädagogischem Konzept
• Kooperation mit den beteiligten Netzwerkpartner:innen

• Ihre Ausbildung als Erzieher:in oder studierte:r Sozialpädagog(e):in/Pädagog(e):in haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben Freude an einem kontinuierlichem Beziehungsangebot
• Kreative Alltags- und Freizeitgestaltung macht Ihnen Spaß
• Sie verstehen sich als Netzwerker:in rund um die Kinder und bringen systemisch-ressourcenorientiertes Denken und Handeln mit
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Flexibilität, motiviertierte Lösungssuche und eine christliche Grundhaltung aus
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein

• Wohngruppe im Haupthaus auf dem Rochusberg
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
• wöchentliches Teamgespräch
• Team- und Fallberatung durch den psychologisch-therapeutischen Fachdienst
• externe Team- und Fallsupervision
• interne und externe Fortbildungsangebote
• 30 Tage Urlaub, drei Tage Zusatzurlaub für geleistete Schichtzeiten und zwei Regenerationstage
• attraktive Vergütung nach AVR-Caritas Anlage 33 inkl. Wohn- und Schichtzulage:

• kirchliche Zusatzversorgung
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit zum Bikeleasing

• Verbuchung von Geschäftsvorfällen, Rechnungslegung nach kaufmännischen und kameralen Grundsätzen sowie sonstige administrative Tätigkeiten
• Bearbeitung aller steuerlichen Sachverhalte
• Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln im Rahmen von Landes- und Bundesmaßnahmen sowie LBB-eigenen Liegenschaften

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
• Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung oder eines Steuerberaters
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 5 bis 6 TV-L (Einstiegsgehalt 38.309 € bis 44.405 € brutto/Jahr)

• ambulante Rehabilitation von Suchtkranken
• suchtbezogene Beratung und Vermittlung in Reha-Maßnahmen
• Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
• Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit
• Netzwerkarbeit

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Psychologische/n Psychotherapeut/in oder kurz vor Abschluss stehend
• Interesse an der Suchtkrankenhilfe
• Bereitschaft zur Teamarbeit

• tarifliche Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• regelmäßige Team- und Fallkonferenzen, Supervision
• Verantwortung bei Diagnostik und Behandlungskonzepten

• Ansprechpartner für die zuständigen Personen bei den Kunden (Personalabteilungen, Dienstleiter etc.)
• Beratung, Betreuung und Unterstützung des Personalbereichs bei SAP HCM-Themen
• Analyse, Standardisierung und Optimierung von Prozessen im SAP HCM
• Fehleranalyse und -behebung im SAP HCM
• Durchführung und Abnahmetests bei Neuentwicklungen und Upgrades
• Selbstständige Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung von Schulungsunterlagen bzw. Benutzerdokumentationen
• Erstellung von Auswertungen
• Fachspezifische Mitwirkung bei IT-Projekten mit Bezug auf SAP HCM Themen
• Bearbeitung von Pflichtstatistiken z.B. vierteljährliche Verdienstbehebung, Lohnnachweis, Berufsgenossenschaft, Arbeitskostenerhebung, Schwerbehindertenausgleichsabgabe etc.
• Koordination von Massenversandaktionen im Auftrag des Kunden
• Ermittlung rückstellungsrelevanter Sachverhalte aus SAP HCM
• Qualitätssicherung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung
• Speziallist im Bereich SAP HCM Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute SAP HCM Kenntnisse und Kenntnisse im SAP HCM Customizing
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse AVR/BAT/TVöD von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams)
• Selbstständige, systematische, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie gute Kommunikationsfähigkeit

• Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Home Office / Mobile Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
• Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
• Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
• Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr

• Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge der Patienten / Patientinnen in der Endoskopie
• Assistenz sowie technisch-apparative Vor- und Nachbereitung bei allen diagnostischen und interventionellen Endoskopien sowie sonographischen Interventionen
• Teilnahme am Endoskopie-Rufbereitschaftsdienst der Kliniken für Innere Medizin – Gastroenterologie im Vivantes Humboldt-Klinikum und Vivantes Klinikum Spandau

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) oder Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• Expertise in der Akutmedizin
• PC-Grundkenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Loyalität
• technisches, manuelles und organisatorisches Geschick
• patientenorientiertes und wirtschaftliches Handeln

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 5 TVöD oder EG P8 TVöD je nach Qualifikation, bei anerkannter Fachweiterbildung für Endoskopie EG P9 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeit möglich
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Selbstständige Terminorganisation in Absprache mit Mieterinnen und Mietern für die Abwicklung von Ein- und Auszügen
• Ansprechperson der Studierenden vor Ort
• Überwachung der technischen Anlagen, Ausführung von kleineren und mittleren Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie Koordination und Beaufsichtigung der von Fremdfirmen durchzuführenden Arbeiten
• Überwachung der Einhaltung von Brandschutzvorschriften sowie fälliger Wartungen
• Reinigung von Außenanlagen (auch Winterdienst)

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroinstallateur (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d), Heizungsinstallateur (m/w/d) oder in einer verwandten Branche im handwerklichen Bereich
• Führerschein der Klasse B und gute EDV-Kenntnisse (u. a. MS-Office)
• ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• kommunikative Kompetenz, vorzugsweise auch in der englischen Sprache
• Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

• krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 (17,94€ - 21,87€/Std.) zzgl. Rufbereitschaftspauschale
• Sonderzahlungen im Juli und November
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester gelten als Feiertage)
• Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen
• Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad
• Firmenfitnessangebot Hansefit

• Ganzheitliche und strukturierte Beratung von vermögenden Privatkunden (Anlagekunden) und Verkauf sparkasseneigener Produkte und der Verbundpartner
• Entwicklung von Anlagestrategien
• Durchführung von Portfolioberatungen
• Aufbau und Festigung von dauerhaften Kundenbeziehungen
• Schaffung von unvergesslichen Kundenerlebnissen und Stärkung der Kundenbeziehungen durch innovative Ansätze
• Akquisition von Neukunden

• Sparkassenfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit dem erfolgreichen Abschluss des Fachseminars Vermögens- bzw. Individualkundenberatung
• Ausgeprägte Vertriebskompetenz und Erfahrungen in der Anlage- und Vermögensberatung
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einer ergebnisorientierten Gesprächsführung
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Produktpalette des Vermögensgeschäfts
• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD mit einer variablen Zusatzvergütung sowie einer lukrativen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen
• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern und Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen
• Eine Sparkasse mit hoher Kundenorientierung
• Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein tolles und hilfsbereites familiäres Team, das sich auf die Zusammenarbeit freut
• Eine nachhaltige und maßgeschneiderte Einarbeitung
• Anspruch auf 32 Urlaubstage pro Jahr
• Jobsicherheit bei einem starken Arbeitgeber, der seit mehr als 180 Jahren vor Ort nachhaltig für die Region tätig ist
• Zusätzliche Benefits

• Bearbeitung von Versicherungskonten in der ZVKRente (Meldungen des Arbeitgebers, z. B. Entgelt-, Fehlzeiten-, An- und Abmeldungen)
• Festsetzung und Zahlbarmachung der Leistungen (der Betriebsrente)
• Beratung unserer Mitglieder (Arbeitgeber), Versicherten und Rentenberechtigten

• Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Dienst zum Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), sowie ein abgeschlossener Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• Kenntnisse im Tarif- (TVöD, ATV-K etc.) oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Freude am Umgang mit Kunden
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
• Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
• Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
• Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)
• Eine entsprechende Eingruppierung in Entg.Gr. 9b TVöD ist möglich, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Digitalisierung der Bauanträge sowie Unterstützung des Arbeitsstabs des Oberbaudirektors (LP/A),
• Betreuung und Anpassung des Webauftritts BID auf hamburg.de, das Begleiten der Öffenlichkeitsarbeit, unterstützende Tätigkeiten u.a. auch für die Koordination, Vorbereitung und Betreuung eines Jubiläumsevents "20 Jahre BID" in 2025 sowie zur Unterstützung von übergreifenden Themen im Bereich der Innenstadtentwicklung (LP/B),
• Unterstützung bei Gesamtstädtischen Entwicklungskonzepten wie z.B. der Beauftragungsphase u.a. für das Räumliche Leitbild der Stadtentwicklung (LP 11) sowie Unterstützung im Bereich Städtebau und Baukultur/Innenstadt (LP 12),
• Unterstützung bei der Regionalplanung und Windenergie im Referat Regionalentwicklung und Flächennutzungsplanung (LP 22) oder
• Unterstützung bei DiPlanWissen, DiPlanCockpit, Onlinezugangsgesetz (OZG) im Referat Digitalisierung der Bauleitplanung (LP 23)

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Studienfachrichtung Städtebau/Stadtplanung, Architektur, Geografie (mit dem Schwerpunkt Humangeografie), Geoinformatik oder eine vergleichbare Studienfachrichtung
• Immatrikulation an einer Hochschule (Master oder gleichwertig) in den o.g. Studienfachrichtungen

• Eigeninitiative und eine zuverlässige sowie selbständige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C1 oder vergleichbar)

• sechs Stellen in Teilzeit (max. 20 Std./Woche), befristet für 12 Monate
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L ~1.964,21 € bei 20 Std./Woche
• moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung und Personalrestaurant
• umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und vielfältige Einblicke in die Arbeit der öffentlichen Verwaltung
• finanzielle Vorteile – Bei uns erhalten Sie z.B. bessere Konditionen in verschiedenen Fitnessstudios (MeridianSpa, Fitness First u.a.) über die Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass.
• Work-Life-Balance – Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.

• planen und wickeln selbstständig komplexe Baumaßnahmen ab und nehmen Baubegehungen wahr,
• beauftragen und betreuen Vertragsingenieur:innen und überwachen deren Leistungen,
• beraten die Nutzer:innen in baufachlichen Themen nach den neusten technischen Kenntnissen, wie z.B. der Umsetzung der klimapolitischen Vorgaben und die Umsetzung der Energiewende und
• erstellen selbstständig die Ausschreibung, betreuen den Vergabeprozess und übernehmen die Objektüberwachung von versorgungstechnischen Anlagen mit besonderen Anforderungen an die Wirtschaftlichkeit und Energieeffizienz.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Versorgungs- bzw. Energietechnik oder Maschinenbau oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in den für die zu besetzenden Stellen einschlägigen Fachgebieten als Ingenieur:in oder
• Als Beamtin oder Beamter: Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Technischen Dienste

• gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der maßgeblichen Regelungen und Normen des Arbeitsgebietes (z.B. neue RBBau, Vergabehandbuch des Bundes, Regeln der Technik, HBauO, HOAI, VOB/A (EU), VOL, VgV, UVgO sowie DIN-Normen)
• selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten, wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• darüber hinaus überzeugen Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, möglichst C1 oder vergleichbar

• vier Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen,
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L [ bzw. Besoldungsgruppe A12
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung im Nagelsweg (S-Bahn Hammerbrook)
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Arbeitsvertrag unbefristet (Einsatz erfolgt in einem zunächst bis zum 31.12.2027 befristeten Projekt)
• Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

• schwierige Projekte leiten und steuern, hierbei objektbezogene Bauherren- und Eigentümeraufgaben wahrnehmen
• besonders schwierige Ingenieurbauwerke planerisch und konstruktiv bearbeiten
• Ingenieurverträge abschließen und abwickeln, sonstige an der Planung und am Bau Beteiligte koordinieren
• für Instandhaltungs- und Erneuerungsmaßnahmen Leistungsverzeichnisse erstellen, Ausschreibungsverfahren vorbereiten und durchführen, Baumaßnahmen abwickeln und abrechnen
• Finanzierungsplanung im Rahmen des städtischen Haushalts, Zuwendungsanträge erarbeiten und abrechnen, erforderliche politische Beschlüsse einholen

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Konstruktiver Ingenieurbau
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

• erste Erfahrungen in der Projektleitung und des Projektmanagements
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen
• Freundlichkeit und positives Denken
• Organisationsgeschick

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• abwechslungsreiche Aufgaben
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• umfassende Einarbeitung in das gesamte Aufgabengebiet
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• persönliches Arbeitsumfeld mit Einzel- und Zweierbüros
• gutes, positives Arbeitsklima mit Teamgeist
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

• Diagnostik von Sprach-, Stimm- und Schluckbeschwerden bei Kindern und Erwachsenen
• Diagnostik und Therapie bei Kindern und Erwachsenen nach CI-Implantation

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Logopädin (m/w/d) oder Bachelorstudium in Logopädie, Klinische Linguistik oder vergleichbar
• Teamfähigkeit, Engagement und sicheres Auftreten
• Empathie gegenüber Patienten und ihren Angehörigen

• Interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Bei Interesse Möglichkeit der Teilnahme an vielfältigen Forschungsprojekten
• Interne Teambesprechungen und Fortbildungen
• Aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST)
• Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
• Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Objektbearbeitung in allen Phasen
• Aufstellen der Vergabeunterlagen
• Vergabeverfahren
• Abwickeln der Verträge

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, sowie praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau

Ihre weiteren Stärken

• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie sind teamfähig.

Unsere Vorteile

• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, sowie praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau

Ihre weiteren Stärken

• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie sind teamfähig.

Unsere Vorteile

• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Du als erste Kontaktperson: Du trägst die Verantwortung für proaktive Kundenansprachen.
• Du als Administrator/in: Du bereitest Gespräche vor, erfasst die entsprechenden Daten nach und bearbeitest Aufgaben in unserem Impulsmanagement.
• Du als Organisator/in: Du koordinierst die Termine für unsere Kundenberater.
• Du als Berater/in: Du klärst in Sachen Dispositionskredite auf und bearbeitest diese, ebenfalls führst du Kundenberatungsgespräche in Bezug auf Privatgirokonto- und Kreditkartenangelegenheiten durch.
• Du als Lösungsfinder/in: Du kümmerst dich um die Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen.
• Du als Netzwerker/in: Du führst zentrale Telefontätigkeiten durch.

• … mit deiner abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, idealerweise zur/zum Bankkauffau/-mann; eine Weiterqualifizierung zur/zum Sparkassenkauffrau/-mann ist vorteilhaft
• ... mit deiner einschlägigen Erfahrung in der Kundenberatung
• ... mit deinem sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen und einer grundsätzlichen IT-Affinität

• „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von ca. zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du durch eine Gehalts­reduktion weitere Urlaubs­tage „kaufen“.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriere­beratung steht dir immer zur Ver­fügung – gern beraten wir dich über Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten, um dich auch dauer­haft für uns zu begeistern.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatz­rente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• … und einiges mehr …

• Sie übernehmen die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Verzeichnisdienste (Active Directory / Entra ID) des Landes sowie die Verantwortung für die Formulierung von übergreifenden Architekturanforderungen und Erarbeitung von Lösungsbausteinen für neue und zukunftsorientierte Verfahren. Sie sind verantwortlich für die Leitung von sehr komplexen und zukunftsorientierten bereichs- und abteilungsübergreifenden IT-Projekten mit wirtschaftlicher und strategischer Bedeutung im Active Directory Umfeld. Sie gestalten innovative IT-Dienstleistungen, die darauf abzielen, zentrale Verwaltungsprozesse zu optimieren und die Nutzerzufriedenheit durch benutzerfreundliche Anwendungen zu erhöhen.

• Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
• Sie bringen langjährige Erfahrung in der IT-Architektur, insbesondere im Verzeichnisdienst Umfeld, speziell Microsoft Active Directory und Entra ID und in der Modellierung von Lösungs- und Architekturbausteinen mit.
• Sie haben sehr gute Erfahrung bei der Durchführung von Anforderungs-, Markt- und Wettbewerbsanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im IT-Umfeld, sowie einen nachweislichen Erfolg in der Weiterentwicklung von Verzeichnisdiensten und dem Management als IT-Produkt.
• Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in modernen IT-Technologien sowie geltender Rahmenbedingungen wie IT-Sicherheit und Datenschutz sowie über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.
• Kooperationsfähigkeit, Innovationsbereitschaft und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.

• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
• Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr
• Eine Stelle bis Entgeltgruppe 15 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in schwierigen Projekten (Objektbearbeitung in allen Phasen; Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)

Ihre weiteren Stärken

• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie sind teamfähig.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.

Unsere Vorteile

• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Sicherheit und Versorgung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)

Ihre weiteren Stärken

• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie sind teamfähig.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.

Unsere Vorteile

• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Sicherheit und Versorgung

• In dieser Position bist du für die Inspektion, Wartung und Instand­haltung von Stark­strom­anlagen (Mittel- und Nieder­spannungs­schalt­anlagen, Notstrom­versorgung, Beleuchtungs­anlagen, Kabel­anlagen etc.) zuständig.
• Ebenso gewissenhaft kümmerst du dich um deren Neu- oder Umbau.
• Außerdem installierst du Anlagen und Geräte nach DIN/VDE sowie DGUV/TRBS und führst elektronische Prüfungen durch.
• Dank deiner Flexibilität stellt die Teil­nahme an unserem Ruf- und Bereit­schafts­dienst kein Problem für dich dar.

• Deine Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebs­technik oder eine vergleich­bare technische Qualifikation.
• Ergänzend dazu bist du erfahren in der elektrischen Prüfung und programmier­baren Steuerung.
• Du besitzt in jedem Fall einen Führerschein Klasse B, zusätzlich ist eine Eignung zum Schalten für Anlagen über 1 kV von Vorteil.
• Nicht zuletzt überzeugst du mit Team­geist, einer ebenso präzisen wie selbst­ständigen Arbeits­weise und bringst die für diese Position benötigte körperliche Belastbar­keit mit.

• So, wie es passt: flexible Arbeitszeit­gestaltung mit Jahres­arbeits­zeit­konto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Alters­vorsorge
• Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket
• Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraus­setzungen in die Entgelt­gruppe 6 BzTV-N BW.

• Erstellung: Sie erstellen Vertragsentwürfe auf Basis der EVB IT-Musterverträge (Rahmen-, System-, Cloud-, Pflege-, Service-, Dienstverträge etc.).
• Beratung: Sie unterstützen die Fachbereiche bei vergabe- und vertragsrechtlichen Fragen und wirken bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit.
• Durchführung: Sie begleiten EU-weite Vergabeverfahren und nationale Ausschreibungen, erstellen die Vergabeunterlagen, koordinieren die Angebotsauswertung und beantworten Bieterfragen – stets unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorgaben.
• Bearbeitung: Nachträge, Vertragsänderungen sowie die Übergabe finalisierter Verträge nach Abschluss der Verfahren fallen in Ihren Aufgabenbereich.
• Unterstützung: Sie prüfen Beschaffungsanträge, bearbeiten Rügen während laufender Verfahren und unterstützen die Gruppenleitung bei Nachprüfungsverfahren vor der Vergabekammer.

• Qualifikation: Sie haben ein Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) oder der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation, die Sie für die Bearbeitung komplexer rechtlicher Vergabeverfahren befähigt.
• Fachkenntnisse: Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, einer Vergabeabteilung oder im Einkauf gesammelt. Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB, UVgO) sind ein Plus – falls nicht, unterstützen wir Sie gern dabei, sich in diese Themenfelder einzuarbeiten.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. Mit Ihrer Kommunikationsstärke schaffen Sie eine reibungslose Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Ihr Beitrag zu IT und Gesundheitsversorgung: Sie freuen sich darauf, sich in die gesellschaftlich relevanten IT-Themen der KVBW einzuarbeiten, die einen direkten Einfluss auf die ärztliche Versorgung in Baden-Württemberg haben und aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitgestalten.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Betreuung von datenbankgestützten Client-/Serverfachverfahren
• Administration und Weiterentwicklung der gesamten Mailinfrastruktur
• Projektierung und Planung von Migrationsprojekten innerhalb unserer Mailinfrastruktur
• allgemeine IT-Systemadministration

• Studium der Informatik. Die Stelle eignet sich auch für staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Informatik sowie für Fachinformatiker - Systemintegration, jeweils mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung.
• Vertiefte Kenntnisse in der Administration von HCL Notes/Domino Umgebungen oder in anderen bekannten Mailinfrastrukturumgebungen sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse in allen gängigen Betriebssystemen, in Microsoft SQL Server sowie im Bereich der Virtualisierung sind von Vorteil
• Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Bereitschaft zur eigenständigen Projektarbeit
• Gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Kunden
• Einwandfreie und verständliche Darstellung von komplexen technischen Sachverhalten in Wort und Schrift für interne und externe Ansprechpersonen unterschiedlicher Fachrichtungen
• deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD bis Entgeltgruppe 11. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. Den Tarifbeschäftigten im Fachbereich Digitalisierung und IT wird nach Feststellung der Bewährung eine übertarifliche IT-Zulage gewährt.
• Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Jobticket und Jobrad
• eine persönliche und individuelle Einarbeitung sowie der Möglichkeit zur Mobilen Arbeit an bis zu zwei Arbeitstagen pro Woche

• Rechtsfragen lösen: Tauchen Sie ein in die spannende Welt der Rechtsfragen, indem Sie alle relevanten Fragestellungen zu Honorar-, Kooperations- und Mietverträgen sowie Urheberrechten klären. Ihr Wissen wird dazu beitragen, rechtliche Stolpersteine zu umgehen und klare, faire Vereinbarungen zu schaffen.
• Aktualität im Blick behalten: Übernehmen Sie die Verantwortung für die regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung unserer Geschäftsbedingungen und internen Regelungen. Sie sorgen dafür, dass alles auf dem neuesten Stand ist und rechtlichen Anforderungen entspricht – ein wichtiger Beitrag zur Sicherheit und Transparenz!
• Qualität gestalten: Engagieren Sie sich im Qualitätsmanagement und tragen aktiv dazu bei, unsere Standards zu heben. Ihre Ideen und Ihr Einsatz helfen uns, kontinuierlich besser zu werden und unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
• Projekte organisieren: Verwirklichen Sie spannende Projekte und setzten Sie Ihr kreatives Organisationtalent bei der Umsetzung neuer Ideen ein. Ihr Einsatz hilft Innovationen umzusetzen und moderne Arbeitsumgebungen für uns alle zu schaffen.

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in
• Fachwissen in den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen sind wünschenswert, die Bereitschaft sich dieses Wissen kurzfristig anzueignen ist erforderlich
• Fähigkeit, Sachverhalte unter rechtlichen Gesichtspunkten und unter Beachtung betrieblicher Interessen prüfen und beurteilen zu können sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und kooperative Gesprächsführung • Engagement, Initiative und hohe Arbeitsbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen.

• Strahlenschutzbeauftragte/r an der terminalmobilen (Groß)röntgenanlage in Bremerhaven im 3-Schicht-System
• Überwachung der Einhaltung von Anordnungen und Auflagen der Betriebsgenehmigungen
• Wartung und Reparatur der elektrischen, elektronischen und mechanischen Komponenten der Anlage
• Selbstständige und unverzügliche Berichtspflicht an den Strahlenschutzbevollmächtigten und die Aufsichtsbehörde über strahlenschutzrelevante Ereignisse
• Ersatzteilbeschaffung sowie Durchführung der Wartungs- und Serviceintervalle
• regelmäßige Durchführung von Strahlenschutzmessungen

• eine abgeschlossene Ausbildung im naturwissenschaftlich-technischen Bereich mit Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in in der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder artverwandte Fachrichtungen
• Bereitschaft zum Erwerb der Fachkunde Strahlenschutz der besonderen Fachkundegruppen S 6.2 und S 6.3
• Grundkenntnisse im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen und Bussystemen
• volle Schichtdiensttauglichkeit

• die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung
• die Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz; gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. B (kein Führerschein auf Probe)
• Führerschein Klasse C oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
• Körperliche Belastbarkeit

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• als mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnete Arbeitgeberin ein familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie
• einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• ständige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten

• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
• die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen

• Eigenverantwortliche Führung von circa zehn Betrieben der zugewiesenen Region (Mensen, StuBistros und StuCafés bzw. StuLounges)
• Unterstützung im Projektteam bei Sanierungen von Bestandsobjekten sowie bei der Planung von Neubauten
• Verkaufsmanagement u.a. durch Pflege und Weiterentwicklung unserer Angebote
• Optimierung und Organisation von Arbeits- und Betriebsabläufen im zugeteilten Regionalbereich
• Entwicklung verkaufsfördernden Gestaltungskonzepten
• Mitwirkung und Mitgestaltung von Prozessen
• Mitarbeiterführung, -planung und -entwicklung
• Hygiene- und Beschwerdemanagement
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlich vorgeschriebener Verordnungen im Bereich Arbeitssicherheit

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Betriebswirt, eine abgeschlossene kaufmännische bzw. gastronomische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung)
• Gute betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse und sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Küchentechnik und Food
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie die Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren
• Gute PC-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B bzw. 3
• Sie arbeiten zuverlässig und flexibel
• Engagement, Belastbarkeit, absolute Zuverlässigkeit sowie Flexibilität zeichnen Ihre Arbeitsweise aus
• Freundliches und gastorientiertes Auftreten sowie Freude an der Arbeit im Team

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad und Corporate Benefits
• Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
• Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 12 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)
• Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

• Sie leisten crossmediale Unterstützung bei der redaktionellen Aufbereitung von Themen der Hochschule für die interne und extern Kommunikation.
• Sie wirken redaktionell an allen Kanälen der Hochschule mit (Presse, Website, Social Media, Publikationen und Podcasts) und berücksichtigen dabei die verschiedenen Zielgruppen.
• Bei der Gestaltung und Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten ist Ihre inhaltliche und konzeptionelle Mitarbeit gefragt.
• Sie bereiten Medientermine vor und begleiten diese, bearbeiten Medienanfragen, verfassen Pressemitteilungen und tragen damit zur positiven Außendarstellung der Hochschule bei.
• Die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Hochschulveranstaltungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie erstellen visuelle Inhalte, indem Sie fotografieren und Videos produzieren, die zur Bereicherung der Kommunikationskanäle der Hochschule eingesetzt werden.

• Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, bevorzugt im Medien- oder Kommunikationsbereich, bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Qualifikation.
• Erste Berufserfahrungen, die durch Arbeitsproben oder Praktika in relevanten Bereichen nachgewiesen werden können, zeichnen Sie aus.
• Eine sichere Handhabung im Verfassen von Texten sowie der Nutzung von Social-Media-Plattformen gehören zu Ihren Stärken.
• Grundlegende Kenntnisse in der Anwendung von Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen (Adobe Creative Cloud, d. h. InDesign, Photoshop, Illustrator etc.) sind für Sie selbstverständlich.
• Ihre Sprachkompetenzen umfassen gute bis sehr gute Englischkenntnisse, die Sie in der internationalen Kommunikation einbringen können.
• Zudem verfügen Sie über gute Kenntnis der gängigen MS Office-Programme, welche die tägliche Arbeit erleichtern.

• Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten der Senioren- und Generationenpolitik.
• Sie sind zuständig für Grundsatzangelegenheiten und Förderung in den Themengebieten Leben und Technik/Digitalisierung im Alter sowie im Bereich Prävention Konzeptentwicklung und Förderung neuer Wohn- und Betreuungsformen gehören ebenso in Ihr Aufgabengebiet.
• Sie betreuen Angelegenheiten der Seniorenvertretungen/Seniorenbeiräte in Hessen.

• Sie verfügen über ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Univ., Master oder vergleichbarer Abschluss).
• Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in den Bereichen Alters- und Seniorenarbeit sowie in Politikbereichen für ältere Menschen.
• Sie haben ein ausgeprägtes Organisationsvermögen und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Sie können ergebnisorientiert arbeiten, verfügen über Führungskompetenz und besitzen eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität.
• Sie haben eine sehr gute Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte.
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen.
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung.
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria).
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg.
• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 15 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 15 TV-H).

• Vorprüfung und Bewertung von Telemedieninhalten auf ihre Rechtmäßigkeit, auch im Hinblick auf journalistische Sorgfaltspflichten.
• Recherche und Dokumentation möglicher Verstöße gegen den Jugendschutz oder die Menschenwürde, auch im Zusammenhang mit strafrechtlich relevanten Inhalten im Kontext von Hass und Hetze, insbesondere auf Social-Media-Plattformen.
• Unterstützung bei der Aufsicht über Medienplattformen und Medienintermediäre, insbesondere durch Erfassung, Analyse und Vorprüfung von Sachverhalten zu Transparenzpflichten, Public Value und Diskriminierungsfreiheit.
• Vorbereitung und Aufbereitung von Sachverhalten und Vorlagen für weiterführende Prüfungen und Maßnahmen.

• Gute Rechts- und Verwaltungskenntnisse, erworben durch ein Bachelor- oder Fach­hochschulstudium oder durch langjährige Berufserfahrung in Verwaltung, Wirtschaft oder Verbänden.
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien, insbesondere Social-Media-Plattformen.
• Wünschenswert: Grundkenntnisse der Plattformökonomie und ein technisches Grund­verständnis digitaler Geschäftsmodelle.
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und Freude an Teamarbeit.

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), die Möglichkeit zur Kombination von Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten (50:50) und ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Förderung und Sicherheit: Neben Weiterbildungsmöglichkeiten und einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge können Sie von einem vom Arbeitgeber subventionierten Deutschlandticket (JobTicket) für den ÖPNV im gesamten Bundesgebiet profitieren. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).
• Motivierendes Umfeld: Sie erwartet ein motiviertes, engagiertes Team in einer dynamischen und gesellschaftlich ausgesprochen relevanten Institution.
• Beruf & Pflege: Als Unterzeichnerin der „Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege“, würdigt die Medienanstalt Hessen die Pflegearbeit von Angehörigen und unterstützt Ihre Mitarbeitenden mit einer pflegesensiblen Unternehmenskultur.

• Gestalten:
  Sie arbeiten gemeinsam mit den betreuten Menschen und vermitteln die notwendigen Arbeitstechniken. Sie helfen, dass geschätzte, wertvolle Produkte und Dienstleistungen entstehen, die ihre Abnehmer finden. Sie helfen flexibel in den Arbeitsgruppen aus und übernehmen Vertretungssituationen und wirken so in allen Arbeitsgruppen mit wie z. B. in unserer Kunstwerkstatt, Medienwerkstatt, Hauswirtschaft, Kerzenwerkstatt und Servicegruppe.
  
  
  

• Beraten:
  Sie sind für die betreuten Menschen eine Vertrauensperson, an die sich unsere Beschäftigten wenden können. Dabei behalten Sie die gemeinsame Tätigkeit im Blick und motivieren und unterstützen die betreuten Menschen im Arbeitsprozess.
  
  
  

• Begleiten:
  Sie planen und dokumentieren die persönlichen Entwicklungsprozesse der betreuten Menschen gemeinsam und nach Absprache mit den anderen Anleitenden der Gruppen.
  
  

• Hohe Flexibilität und Freude an einer vielfältigen Aufgabe
  

• Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder
  

• Eine Pädagogische Ausbildung
  

• Freude daran eine professionelle und lebendige Entwicklungsbegleitung im Team umzusetzen
  

• Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
  

• Humor im Alltag
  

• PKW-Führerschein
  

• Eine sinnerfüllte Aufgabe:
  Die berufliche und persönliche Unterstützung der betreuten Menschen gelingt nach klar definierten Ansätzen und in hoher fachlicher Qualität. Wir arbeiten werteorientiert entsprechend unserer diakonischen Grundsätze und nach dem Leitbild der Einrichtung – so entsteht Sinn und Freude an der Arbeit!
  

• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf:
  Gestaltbare, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeiten in einer geregelten 5-Tage-Woche werden in unserer Werkstatt für behinderte Menschen individuell möglich gemacht.
  

• Vergütung und Urlaub:
  Die Bezahlung erfolgt gem. TVöD. Unsere Mitarbeitenden haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub.
  

• Das Team:
  Unser Team besteht aus Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Aus- und Fortbildungen. In pädagogischen Fragen stehen Ihnen entsprechend qualifizierte Kolleginnen und Kollegen beratend zur Seite. Wir lernen voneinander und pflegen einen wertschätzenden herzlichen Umgang miteinander.
  

• Du setzt Kreditbeschlüsse im nicht risikorelevanten Kreditgeschäft um und erstellst die entsprechenden Kredit- und Sicherheitenverträge.
• Du wickelst die Kreditbeschlüsse im Standardkreditgeschäft technisch ab (in den Anwendungen OSPlus-Kredit, VVS und Credo).
• Du erledigst die Nach- und Bestandsbearbeitung im Kreditgeschäft inkl. Wiedervorlagen und Spezialaufträge.
• Du prüfst die Auszahlungsvoraussetzungen und nimmst die Valutierung der Finanzierungsmittel vor.

• Du bringst Kenntnisse auf dem Gebiet der Finanzierung sowie idealerweise praktische Erfahrungen in der Kreditsachbearbeitung mit, gerne bereits im Umgang mit dem Kernbanksystem OSPlus.
• Du lebst den Teamgedanken aus voller Überzeugung.
• Du verfügst über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit einer hohen Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
• Dabei behältst Du immer den Überblick, auch in turbulenten Zeiten.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung.

• Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 8 TVöD-S ( 12 Gehälter plus Sparkassensonderzahlung) zzgl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
• Arbeitszeit: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht Dir eine optimale Verbindung von Beruf und Privatleben.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub! Und einen Teil Deines Einkommens kannst Du bei uns in zusätzlichen Urlaub umwandeln.
• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Lüneburg ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, Mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, kostenfreies Luna begeistert Mehrwertkonto, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sabbatical, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung bieten wir natürlich auch.
• Übrigens: Wir gehören zu den nachhaltigsten Sparkassen Deutschlands; unser Ziel ist es, 2035 klimaneutral zu sein.

• insbesondere die Mitarbeit in und Einwerbung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in strategischen Forschungs- und Transferfeldern der Hochschule im Ressort des Rektors in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Forschungsmanagement und Transfer
• die Aufarbeitung von Themen, Recherchen im Bereich der Hochschul- und Wissenschafts- und Transferlandschaft und die Bereitstellung von Informationen als Grundlage für Entscheidungsprozesse
• der Entwurf von Korrespondenz, Vorträgen, wiss. Präsentationen, Berichten und fachlichen Stellungnahmen des Rektors
• die enge Zusammenarbeit mit dem Dezernat Hochschulkommunikation und anderen wiss. Einrichtungen der FH sowie externen Partnern der FH in Wissenschaft und Wirtschaft
• die Büroleitung des Rektoratsbüros bzw. Koordination der dem Ressort des Rektors zugeordneten Einheiten

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Promotionsabschluss
• Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder in der Hochschulverwaltung sind von Vorteil
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• sehr gute Englischkenntnisse
• Interesse an hochschul- und wissenschaftspolitischen Fragestellungen
• sehr gute EDV-Kenntnisse
• Fähigkeit zu interdisziplinärer und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit
• Belastbarkeit, ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Eigeninitiative
• Engagement, Teamfähigkeit, Mobilität (Führerschein der Klasse B)

• eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team