Jobs im Öffentlichen Dienst

1. Sammlung, Dokumentation und Strukturierung von Daten und Informationen zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland und weltweit sowie zu relevanten Experten / Expertinnen auf diesem Themengebiet
2. Unterstützung der Projektleitung und der Projektmitarbeiter / Projektmitarbeiterinnen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung aller Aufgaben bei der Umsetzung des Vorhabens
3. Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Veröffentlichungen und statistischen Auswertungen im Rahmen
4. Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Dokumentation von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten (analog/hybrid/digital), insb. Interviews, Fachforen, Workshops und Konferenzen unter Beteiligung relevanter Akteurinnen und Akteure aus Deutschland und internationaler Expertinnen und Experten (u. a. aus Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften) sowie bei der textlichen Nach-/Aufbereitung der Veranstaltungen und ihrer Diskussionsergebnisse (u. a. in Protokollen und Berichten)
5. Unterstützung des Fachbereiches 3: Verwaltung der Kulturstiftung der Länder bei der Sachbearbeitung des Projektes sowie bei der Drittmittelverwaltung

• Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) eines kultur-, geschichts- oder altertumswissenschaftlichen Fachs mit inhaltlichem Bezug zu den Aufgaben der Kontaktstelle oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungslehrgang II (oder vergleichbare Qualifikation)
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Hohe Moderations- und Mediationskompetenz sowie Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen, Kommunikationsgeschick und interkulturelle Kompetenz
• Hervorragende Deutschkenntnisse (Niveau C2), gute Kenntnisse des Englischen (Niveau mind. B2)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Berufserfahrung oder solide Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements in öffentlichen Einrichtungen (möglichst in einer öffentlichen Institution im Kultur- oder Wissenschaftsbereich)

• Eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem dynamischen Themenfeld
• Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor
• Eine Bezahlung nach TVÖD-Bund Entgeltgruppe 9c
• Zusatzversorgung entsprechend VBL-West
• die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket zu erwerben

• Psychosoziale Betreuung und Begleitung von vorwiegend hämatologischen Patient*innen und ihren Angehörigen
• Krisenintervention
• Sozialrechtliche Beratung der Eltern
• Kooperation mit externen Partnern (Ausländerbehörden, Kostenträger, -Nachsorgeeinrichtungen, Arbeitgebern etc.)

• Abschluss als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in
• Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund sowie in der Familienberatung
• Gute sozialrechtliche Kenntnisse, vor allem im Ausländerrecht
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Ämtern und Behörden
• Sichere Englischkenntnisse, wünschenswert gute Französischkenntnisse
• Zeitliche Flexibilität und psychische Belastbarkeit

• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Durch unseren Familienservice bieten wir Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• Sie definieren, etablieren und entwickeln die Pro­zesse für das Infor­mations­sicherheits­management stetig weiter und agieren im Ver­tretungs­fall als Kontakt­stelle für das BSI für die Entgegen­nahme von Cyber-Sicher­heits­warnungen.
• Sie verantworten die Festlegung, Standardisierung und Weiter­ent­wick­lung der Melde­wege, Pro­zesse und Kommuni­kations­abläufe der Infor­mations­sicherheit mit tangierten Unter­nehmens­einheiten (externe IT-Dienst­leister, Compliance, Daten­schutz etc.) und externen Partnern.
• Des Weiteren initiieren und koordinieren Sie die Umsetzung der Infor­mations­sicher­heits­maßnahmen und kontrol­lieren deren Ein­haltung. Die Beratung zu strategischen und operativen Themen der Infor­ma­tions­sicherheit zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Sie verantworten die Konzeption, Durchführung, Überwachung und Auswertung (Monitoring) regelmäßiger ziel­gruppen­orientierter Sensi­bili­sierungs- und Schulungs­maßnahmen zum Thema Informations­sicherheit (adressaten­gerecht für die jewei­ligen Zielgruppen).
• Sie sorgen für eine ständige Integration des Management­systems (ISMS) als Teil der Abläufe der Organi­sation, um die Informations­sicherheit bereits bei der Konzep­tion von Informations­systemen zu berücksichtigen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Steuerung und Weiter­entwicklung von Sicher­heits­maßnahmen mit den Geschäfts­bereichen und IT-Dienst­leistern, deren Nachhaltung inklusive der Koordi­nation von Bedro­hungs- und Risikoanalysen.
• Darüber hinaus tragen Sie durch Ihre Gremien­arbeit zur Transpa­renz, Effekti­vität und Schaffung einheit­licher Standards bei. Intern sind Sie Ansprech­partner (m/w/d) mit hoher Exper­tise zu Fragen der Informa­tions­sicherheit.
• Im Rahmen der Nachweisführung unter­stützen Sie die für die Erbrin­gung der kriti­schen Infra­struktur relevanten Geschäfts­bereiche und Unter­nehmens­einheiten und führen technische Vor-Ort-Prüfungen, Datenanalysen / Dokumenten­prüfungen durch.
• Des Weiteren erstellen, implemen­tieren und pflegen Sie die Informa­tions­sicher­heits­konzepte und Richt­linien (im Sinne einer Richt­linien­kompetenz orientiert „am Stand der Technik“ und dem Ziel­niveau der Informa­tions­sicherheit).

• Sie besitzen eine entsprechende Fachprüfung im Bereich der gesetz­lichen Kranken­versicherung (AOK-Betriebs­wirt [m/w/d], Kranken­kassenbetriebs- / ‑fachwirt [m/w/d], F- / B-Prüfung), haben eine technische / gewerbliche Fortbildung, das duale Studium „Management in der Gesund­heits­wirtschaft“ oder ein Hoch­schul­studium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Technik und Ingenieur­wesen, Natur­wissenschaften und Mathematik, Rechts- oder Wirtschafts­wissen­schaften.
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehr­jährige spezifische Berufs­erfahrung im Bereich Infor­mations­sicherheit, Informa­tions­technologie (IT), Informatik.
• Um die konsequente Verfolgung der Unter­nehmens­ziele zu ermög­li­chen, schaffen Sie optimale Rahmen­bedingungen. Darüber hinaus tragen Sie aktiv zur Weiter­entwicklung der Unter­nehmens­ziele sowie zum langfristigen Unter­nehmenserfolg bei.
• Sie prägen und fördern eine aktive unternehmens­weite Inno­vations­kultur sowie einen konstruktiven Umgang mit Fehlern und nutzen hierfür gezielt Change-Management-Methoden, um Verände­rungs­prozesse voranzutreiben.

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeu­tenden Arbeit­geber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungs­freiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeit­geber­eistungen wie eine betriebliche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubs­geld, ver­mögens­wirksame Leistungen und diver­se weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine ver­trauens­würdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie per­sön­lichen Entwicklung.

• Baumaßnahmen des klassischen offenen Kanalbaus, einschließlich der Wiederherstellung der Straßenflächen
• Grabenlosen Kanalrenovierungsmaßnahmen, zum Beispiel im Schlauchliningverfahren oder dem Einzelrohrlining
• Der Realisierung abwassertechnischer Erschließungsmaßnahmen von Baugebieten mit alternativer Regenwasserbewirtschaftung
• Kanalbaumaßnahmen in unterirdischen Bauverfahren (Spezialtiefbau), zum Beispiel im Rohrvortrieb

• Koordinierung aller am Bau Beteiligten
• Ausschreibung und Wertung der Angebote zu Baumaßnahmen einschließlich der Bearbeitung von Nachtragsangeboten
• Kosten- und Terminkontrolle als Teil der Bauherrenfunktion
• Mitarbeit und fachliche Leitung des internen Projektteams über die gesamte Projektdauer

• Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor (w/m/d) im Studiengang Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang, oder
• Eine Qualifikation als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in (w/m/d) mit eindeutigem Bezug zum Aufgabenbereich und mit einschlägiger langjähriger Berufserfahrung, sowie
• Die volle gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich
• Den Führerschein der Klasse B

• Kenntnisse im Bereich der Abwasserableitung (wünschenswert)
• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie interkulturelle Kompetenz
• Einsatzbereitschaft, Engagement, Belastbarkeit
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Kenntnisse im Umgang mit einer Ausschreibungssoftware (wünschenswert)

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Du bist für die Projektakquise bei namhaften internationalen Industrie- und Forschungspartnern zuständig und kümmerst Dich um die Pflege von Bestandskunden.
• Du fungierst als Ansprechpartner*in (m/w/d) für Industrie- und Forschungskontakte hinsichtlich aktueller Bedarfe in der Batteriezellfertigung und vermittelst wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze.
• Du bist für den Auf- und Ausbau des Partnernetzwerks zuständig, indem Du die Fraunhofer FFB aktiv auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen vertrittst.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios der FFB mit, indem Du Produkte (Batteriezellen und Elektroden) und F&E-Dienstleistungen gemeinsam mit unseren Technologieexpert*innen definierst, umsetzt und die Vermarktung unterstützt.
• Du gestaltest und entwickelst Werkzeuge und Prozesse weiter, um Akquisen effizienter und effektiver zu gestalten.

• Grundlage für die Tätigkeit bildet ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen mit kaufmännischem Bezug, Chemie mit kaufmännischem Bezug, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
• Promotion in einem der oben genannten Fachgebiete von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Idealerweise verfügst Du über mehr als 5 Jahre Praxiserfahrung im Vertrieb oder in einem vertriebsnahen Bereich von erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen.
• Du verfügst über Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Teamgeist, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

• Projekt mit Leuchtturmcharakter: Mit Deiner Mitarbeit kannst Du dazu beitragen, die Industrie für eine ökonomische und ökologische Produktion von Batteriezellen zu befähigen.
• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet Dich ein herausragendes Arbeitsklima, das von Zusammenarbeit, Ideenaustausch und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wir schaffen eine Umgebung, in der Kreativität und Innovation blühen können.
• FFB-Teamspirit: Neben einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld als auch flachen Hierarchien erwarten Dich u.a. Weihnachts-/Sommerfeste sowie Teamtreffen, die den Austausch und das Vernetzen untereinander ermöglichen.
• Möglichkeit zur Promotion: Du kannst in einem selbst entwickelten Themenfeld mit Fraunhofer promovieren.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir investieren in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten eine breite Palette von Weiterbildungsmaßnahmen. Diese ermöglichen es Dir, Deine Fähigkeiten auszubauen und Dich in Deinem Fachgebiet stets auf dem neusten Stand zu halten.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Wir erkennen die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance an. Daher bieten wir die Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, um sicherzustellen, dass Du Deine Arbeit optimal gestalten kannst.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Eine Vergütung nach TVöD Bund, finanzielle Zusatzleistungen und Rabatte, 30 Urlaubs- plus freie Brückentage, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester als Feiertag sowie eine 39-Stunden-Woche.

• Verbuchung von Geschäftsvorfällen nach doppischen und kameralen Grundsätzen
• Pflege von Stammdaten und sonstige administrative Tätigkeiten
• Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln im Rahmen von Landes- und Bundesmaßnahmen

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
• Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung ist erwünscht
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Sicherer Umgang mit der gängigen Bürokommunikationssoftware
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 5 bis 6 TV-L (Einstiegsgehalt 38.309 € bis 44.405 € brutto/Jahr)

• Sie unterstützen den Fachbereich der Leistungsabrechnung (insb. im Bereich der Leistungen des SGB IX)
• Sie erstellen für die einzelnen Bereiche des Lebenshilfe Wiesbaden e.V. Auswertungen, die die Leitungsentscheidungen unterstützen
• Sie übernehmen im Vertretungsfall Aufgaben des Tagesgeschäfts in der Buchhaltung (Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen sowie von Kontoauszügen)

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie haben bereits Berufserfahrung im Controlling Bereich, vorzugsweise bei einem Träger der Eingliederungshilfe oder einer vergleichbaren Einrichtung
• Sie besitzen gute IT-Kenntnisse, vorzugsweise in Buchhaltungsprogrammen und verfügen über einen sicheren Umgang mit den üblichen Büromedien
• Darüber hinaus sind teamfähig und Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbständigkeit sowie Flexibilität aus
• Ihr Umgang mit Menschen ist sicher und serviceorientiert
• Sie identifizieren sich mit den Zielen der Lebenshilfe e.V.

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Eine Vergütung nach TVöD VKA E 9c mit den üblichen Sozialleistungen
• KollegInnen auf Augenhöhe sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad (mit Übernahme der Inspektions- und Versicherungskosten durch den Arbeitgeber)
• Betriebliche Altersvorsorge

• Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten in einem Team examinierter Pflegekräfte
• Sie planen die Pflege unter Berücksichtigung der festgelegten Therapieziele und dokumentieren im EDV-System
• Sie haben die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
• Sie arbeiten vertrauensvoll und kooperativ mit Ärztinnen und Ärzten, sowie Therapeutinnen und Therapeuten zusammen
• Sie sind flexibel und freuen sich über neue Herausforderungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• die Fachweiterbildung Intensiv-/Anästhesie ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• sie haben EDV-Kenntnisse
• Für Sie ist eigenverantwortliches Arbeiten, sowie gute Teamfähigkeit selbstverständlich
• Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine zielorientierte Arbeitsweise
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und haben die Bereitschaft, interne und externe Schulungen zu absolvieren
• Sie haben Freude am verantwortungsvollen Umgang mit Patient:innen und deren Angehörigen
• Sie sind engagiert, verlässlich sowie kommunikativ und teamfähig

• Modernes Arbeiten ein Platz im Wir - kollegiales und offenes Arbeitsklima, wertschätzende Führungskräfte, sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Branche mit Zukunft: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen im Gesundheitswesen
• Tarifliche Vergütung nach TVÖD-K / VKA, Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Sport-und Gesundheitsangebote, Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen;
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events, Unterstützung mit Einführungstagen und einem sehr strukturierten Einarbeitungsprogramm beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit
• Das Beste kommt zum Schluss: zusätzlich 1 Tag „geburtstagsfrei“, Mitarbeiterkantine, Vergünstigungen durch Mitarbeiterausweis bei verschiedenen Vertragspartnern im Einzelhandel, kostenfreies Parken, Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.

• Du konzipierst und realisierst tarifrechtliche, gesetzliche sowie betriebsspezifische Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM
• Deine fundierten technischen und methodischen Kenntnisse wendest du branchenübergreifend in Implementierungs- und Bestandsprojekten an
• Zudem erkennst und verstehst du Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit
• Du kommst in ein sehr gut funktionierendes Team, das den Austausch untereinander sehr schätzt und sich gegenseitig unterstützt
• Beratung heißt normalerweise örtliche Flexibilität, aber im Bereich HCM Application Management haben wir nur eine sehr geringe Reisetätigkeit - es wird in erster Linie remote gearbeitet

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik oder der Wirtschaftswissenschaften
• Zudem hast du bereits umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM Payroll und / oder SAP HCM Zeitwirtschaft gesammelt
• Sehr gute fachliche Kenntnisse der Personalarbeit in der Privatwirtschaft und / oder im Öffentlichen Dienst im Bereich Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft gehören zu deinem Repertoire
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Du…

• unterstützt, vertrittst und übernimmst Verantwortung für Teilbereiche des Themenkomplexes Unternehmenssicherheit, wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Brandschutz und Objektschutz.
• kreierst im Team innovative und nachhaltige Wege, um unsere Bankensicherheit zu stärken und Schaden von unserem Haus abzuhalten, während Du die Arbeitsumgebung sicher gestaltest.
• fungierst als Bindeglied zwischen physischer und digitaler Sicherheit in unserer integriert agierenden Einheit, um eine ganzheitliche Betrachtung zu ermöglichen.
• übernimmst Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung unserer Regelwerke und Prozesse mit Sicherheitsbezug, wie z.B. UVV Überfallprävention.
• unterstützt und leitest Projekte des Sicherheitsmanagements im Rahmen aktueller rechtlicher und verbandsspezifischer Entwicklungen, wie z.B. Identitätsprüfung.
• bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu.
• setzt die Planung und Durchführung von Sicherheitsschulungen um und berätst und unterstützt unsere Fachbereiche zu sicherheitstechnischen Fragestellungen.

Das bringst Du mit:

• Abschluss nach Niveau 6/7 des deutschen Qualifikationsrahmens (bspw. Bachelor / Master) bevorzugt im Fachgebiet Sicherheitsmanagement oder vergleichbar, sowie einschlägige mehrjährige Berufserfahrung.
• Idealerweise Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft diese im Rahmen der Beschäftigung zu erwerben.
• Expertenwissen im Themengebiet Sicherheitsmanagement bzw. Unternehmensschutz.
• Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Führerschein der Klasse B.

So gestaltet sich Dein Umfeld:

• Als starker Teil des größten europäischen Finanzdienstleisters, ist es unser Ansporn aktuelle kriminelle Phänomene wie Automatensprenger oder Betrug gezielt zu bekämpfen und damit die Sicherheit für unsere Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitende zu erhöhen.
• Wir legen besonderen Wert auf die sichere und gesunde Gestaltung unserer Arbeitsplätze, insbesondere mit Blick auf die Nutzung digitaler Arbeitsmittel und der präventiven Betrachtung neuer Gefährdungen.
• Unsere Arbeit im Sicherheitsumfeld gestaltet sich überaus abwechslungsreich und ist alles andere als langweilig, bei uns gilt „Kein Tag wie jeder andere“.

Wir…

• arbeiten in einer integrierten Abteilung mit einer hohen Vielfalt, innerhalb des Sparkassen-Verbandes.
• ein kompetentes und kollegiales Team, das sich gegenseitig im Alltag unterstützt.
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche).
• bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
• arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (optimal genutzt mit dem Jobticket).
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
• umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
• attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…

Interessiert?

Hast Du Fragen oder Anregungen?

• Fachliche Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Entwicklungs­psychologie, heil­pädagogisches Handeln, heil­pädagogische Diagnostik und integrative Förderung; Kenntnisse zur 'Pädagogik der Vielfalt' – Inklusive Pädagogik; Vertieftes Wissen in der Erstellung, Fortschreibung und Über­prüfung von Förder- und Hilfeplänen sowei Entwicklungsberichte; Beobachtungsmethoden; Wahrnehmen, Einschätzen und Unterstützen der unterschiedlichen Kommunikationsfähigkeiten der Kinder; Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen; Systemische und medizinische Grundkenntnisse (sehr stark ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere zielorientiertes Handeln (sehr stark ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit Vertrauen auszubauen (stark ausgeprägt)

• Eine Einstellung in S12 TVöD-SuE je nach Einsatzort). Das Mindestgehalt beträgt derzeit 4.197,09 € brutto (Stand 01.03.2024).
• Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, plus eine Zulage SuE von 180 €
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeit­geber­finanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, steuer­freier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und leistungs­orientierte Bezahlung
• Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten

• Organisatorische Unterstützung der FB IT-Leitung, Teamleiter und Stellvertreter im Tagesgeschäft, u. a. E-Mail- und Terminmanagement, Dokumentation, Ablage
• Unterstützung bei der Verwaltung des Personalwesens, insb. Bearbeitung von Anträgen, Bewerbermanagement, Fortbildungsmanagement
• Administration des Mitarbeiterportals (Bereich FB IT)
• Auswertungen IT-Kennzahlen
• Vor-/Nachbereitung und Teilnahme an Meetings sowie Protokollführung
• Bearbeitung der physischen Post (Ein-/Ausgang)
• Unterstützung der Stabsstellen (z. B. Qualitätsmanagement, IT-Servicemanagement)

• abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung/Abschluss
• ausgesprochenes und belegtes Organisationsgeschick
• hoher Grad an Selbstständigkeit, Flexibilität und Eigenmotivation
• besonders verantwortungsbewusstes Handeln
• Aufgeschlossenheit, Offenheit und starke Kommunikationsfähigkeiten
• sicherer Umgang mit Microsoft Outlook und der Microsoft Office-Produktreihe
• Interesse an der Arbeit im technischen IT-Umfeld
• gerne gesehen sind Kenntnisse über Arbeitsabläufe eines Krankenhauses

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• sinnstiftende Arbeit für Menschen – die Mitarbeiter und Patienten im Verbund
• Begeisterung für Health-IT
• spannende Projekte mit neuesten Technologien und vielfältigen Kunden in einem ausgezeichneten Enterprise IT-Umfeld
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• ein kontinuierliches Fortbildungskonzept zur persönlichen Weiterentwicklung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• ein familienfreundliches Unternehmen (z. B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Leistungen (z. B. CorporateBeneftis, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsförderung)

• Ihr neues Förderthema entwickeln, gestalten und nach innen und außen vertreten, aktuelle technische Entwicklungen beobachten und Netzwerke aufbauen und pflegen
• eingehende Projektvorschläge eigenverantwortlich prüfen, bewerten und in einem interdisziplinären Team diskutieren
• Förderentscheidungen vorbereiten und bewilligte Projekte begleiten
• in thematisch angrenzenden Förderthemen mitwirken und die vielfältigen interdisziplinären Aktivitäten der DBU (Stipendien- und Startup-Förderung, Deutscher Umweltpreis, Veranstaltungen, Gremienarbeit) aktiv mitgestalten

• mehrjährige praktische Berufserfahrung in Industrie, Unternehmen oder in der Beratungs- und Planungspraxis
• fundierte Kenntnisse und Vernetzung in die maritime oder Offshore-Branche
• die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken sowie komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise aus den Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt in der Umwelttechnik, maritimer Verfahrens- oder Anlagentechnik, Wasserbau

• ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer und unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz in Osnabrück
• ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer der größten Stiftungen Europas
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• attraktive Benefits wie: Vergünstigungen für Ihre sportlichen Aktivitäten (Hansefit), Teamevents wie z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Kantine mit frischem und vielseitigem Essensangebot, gesicherter Fahrradstand mit E-Bike-Lademöglichkeit und kostenloser Parkplatz, Mobilitätszuschuss zu Ihrem Fahrrad oder Bus- oder Bahn-Ticket, 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobile Arbeit und gleitende Arbeitszeit, eine von uns finanzierte zusätzliche Altersversorgung

• Gewährleisten der Betriebssicherheit und Wahrnehmung der Verantwortung für die BImA als Anlagen­betreiberin
• Erstellung und fortlaufende Optimierung sowie Aktualisierung von Betreiber- und Bewirtschaftungs­konzepten
• Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der Anlagen sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energie­einsparung unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften
• Planung und Auftrags­management von Instandhaltungs­prozessen sowie von Prüfungs­leistungen (Erst- und Wiederholungs­prüfungen) nach gesetzlichen und normativen Vorgaben für technische Anlagen und ortsveränderliche elektrische Betriebsmittel unter Berücksichtigung der Hersteller­angaben
• Entwicklung einer Strategie zur Instandhaltung der vorhandenen Gebäude­automation und dem Störmelde­management
• Beratung der Nutzer/innen zu Fragen des technischen Gebäude­managements
• Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme technischer Anlagen und Geräte
• Bewirtschaftungs­analyse im technischen Gebäude­management inkl. der Erfassung der Ist‑Daten und Ableitung von Maßnahmen zur Bewirtschaftungs­optimierung
• Koordination und Steuerung des eigenen und externen betriebstechnischen Personals
• Durchführung und Sicherstellung des operativen TGM
• Abwicklung der Betriebsüberwachung
• Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. durch Abschluss von Wartungs- und Service­verträgen über technische Anlagen, im Zusammenwirken mit dem Objekt- und Baumanagement
• Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen mit Fremdfirmen und/oder TGM‑Dienstleistungs­unternehmen
• Erstellung von Leistungs­verzeichnissen und Leistungs­beschreibungen sowie Durchführung von Vergabe­verfahren einschließlich Festlegung der Eignungs- und Zuschlags­kriterien
• Wahrnehmung der Funktion als Ansprechperson für die Nutzer/innen bei Störungs­meldungen
• Erfassung der technischen Anlagen

Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation in der vorgenannten Fachrichtung

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse und Erfahrungen beim Betreiben von technischen Anlagen
• Berufserfahrung in der Gebäude­automation (GA)​/​Gebäudeleit­technik (GLT) wünschenswert
• Kenntnisse der einschlägigen DIN‑ und VDE‑Normen und der gesetzlichen Regelwerke
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen
• Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
• Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden

• Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit
• Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen
• Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe
• Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein
• Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch
• Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben

• Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten
• Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen
• Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet
• Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus
• Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B
• Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren

• Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien
• Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• Reinigungsarbeiten in/um/an den Aggregaten und Standort-Anlagen mit Hubsteiger
• Reinigung von Maschinen und Arbeitsbereichen
• Kontrollen gem. Wartungsplan

• Beheben von Störungen an Aggregaten und Maschinen
• Melden von Abweichungen
• Unterstützung der Betriebshandwerker (m/w/d) bei Unterhaltungs-, Wartungs-, und Reparaturarbeiten im Anlagenbetrieb
• Fahren und Bedienen aller eingesetzten Fahrzeuge, Geräte und Maschinen:
  • Fahrzeug-, Maschinen- und Peripheriepflege
  • Wartung
  • Führen von Fahr- und Tätigkeitsberichten

• abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung
• Fahrerlaubnis Klasse C/CE
• technisches Verständnis
• Deutschkenntnisse B1
• Starke körperliche Belastbarkeit: G20-, G25-, G41- und G42-tauglich

• Steuerung zentraler, standortübergreifender IT-Projekte an der DHSN inkl. organisatorischer Verantwortung für deren Umsetzung
• Aktualisierung und Fortschreibung des IT-Konzeptes für zentrale IT-Dienste in einer standortübergreifenden IT-Architektur
• Fach- und Realisierungskonzepte für entsprechende Migrationsszenarien, Implementierung, Durchführung und Dokumentation von Systemtests und Fehleranalysen sowie Erarbeitung und Durchführung von internen Schulungen für neue standortüber­greifende IT-Anwendungen
• koordinierende Schnitt- und Vermittlungsstelle zwischen ZID und externen IT-Dienstleistern
• gemeinsame Festlegung der Ziele und strateg. Ausrichtung des ZID mit den Gremien der DHSN
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der IT-Systeme der DHSN unter Einhaltung des IT-Sicherheitskonzeptes und des Daten­schutzes
• Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Richtlinien und Verfahren zur Datenverwaltung, Datensicherung und Datensicherheit mit den entsprechenden Gremien
• standortübergreifendes Stakeholdermanagement
• Gremienarbeit in übergeordneten Arbeitsgruppen zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie sächsischer Hochschulen des zuständigen Staatsministeriums

• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium im Bereich Informatik / Informationstechnik oder in einem IT-nahen Studiengang
• einschlägige praktische Erfahrungen in IT-Merger-, Transfer- und Fusionierungsprojekten (sowohl organisatorisch als auch inhaltlich)
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Projektmanagement und in der Microsoft-Umgebung
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) und gute Englischkenntnisse

• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• eine selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise mit effektivem Selbst- und Zeitmanagement sowie Entscheidungsfreude
• freundliches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen mit ausgeprägter Teamfähigkeit und proaktiver Kommuni­kation
• Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zur Erfüllung standortübergreifender Arbeitsaufgaben sowie Implementierungstätigkeiten

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projektarbeit in einem umfassend kompetenten und standortübergreifenden ZID-Team
• ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis mit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche sowie Jahressonderzahlung gemäß § 20 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und Jobticket

• Leitung: Als Werkstattleiter*in managen und entwickeln Sie unsere Werkstatt für angepasste Arbeit und halten die Fäden im Kontext von Sozialraum, beruflicher Rehabilitation und Betriebswirtschaft in der Hand.
• Empath*in: Mit viel Einfühlungsvermögen und der Fähigkeit Menschen zu begeistern, fördern Sie die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeitenden und gehen als Vorbild voran.
• Kluger Kopf: Mit Ihren innovativen Ideen optimieren Sie die Auftragslage der Werkstatt ebenso wie Sie zukunftsweisende Konzepte für die Rehabilitation unserer Mitarbeiter*innen mit Beeinträchtigung umsetzen.
• Voranbringer*in: Gemeinsam mit der Bereichsleitung und dem gesamten Leitungsteam sorgen Sie mit Ihrer offenen und proaktiven Art für eine stetige Weiterentwicklung unseres Sozialunternehmens.

• Mit Ihrer akademischen Qualifikation im kaufmännischen, technischen oder pädagogischen Bereich und mehreren Jahren Berufserfahrung als Leitungskraft übernehmen Sie die Verantwortung für die gesunde Führung ihrer Mitarbeiter*innen mit und ohne Beeinträchtigung.
• Sie verfügen bereits über erste Branchenerfahrungen in einem sozialen Unternehmen und haben Spaß daran, auch einmal andere Wege zu gehen.
• Ein ausgereiftes Qualitätsmanagementsystem und ein etablierter Arbeitsschutz unterstützen Sie bei der Sicherung der fachlichen und pädagogischen Einhaltung unseres Rehabilitationsprozesses.

• Ihrem Wunsch nach kontinuierlicher Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum kommen wir mit unserem vielfältigen Fortbildungsprogramm entgegen. Wir stellen nicht die Frage, ob eine Weiterbildung wirklich notwendig ist, sondern haben die Teilnahme an Fortbildungen fest in unserem Leitbild verankert.
• Und last but not least: Vergütung nach TVöD-VKA, inklusive Jahressonderzahlung, einem zusätzlichen Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, einer anonymen Mitarbeiterberatung durch externe Expert*innen, EGYM WELLPASS, kein Schichtdienst, kollegialer Austausch auf Leitungsebene und ein sehr wertschätzendes Miteinander.

• Berufsausbildung als BTA, CTA, (Bio­logie-) Laborant/in, MTL oder vergleichbar
• gute Deutschkenntnisse
• sorgfältige Arbeitsweise
• zeitliche Flexibilität
• Teamfähigkeit

• vielfältiges Arbeitsumfeld, gutes Betriebsklima und schrittweise Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
• mehrmals jährlich kleine Events, wie z. B. ein gesundes Frühstück oder ein Wintergrillen
• kostenloses Wasser mit/ohne Kohlensäure sowie Heißgetränke
• monatlicher Zuschuss zum Busticket oder Tankgutschein
• Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• kostenlose Parkplätze
• Vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie übernehmen das Anfertigen von Plänen für den Hoch- und Tiefbau sowie bei HKLS‑ und Elektrotechnik
• Sie unterstützen bei der Erbringung von Planungsleistungen und sind für feste Aufgaben zuständig, wie z. B. für die Planung und Erstellung von Grundrissen, Ansichten, Schnitten, Lageplänen etc.
• Sie sind für die Zusammenstellung, Überarbeitung sowie Verwaltung von Daten, Plänen und Projektunterlagen zuständig

• Die Pflege, Dokumentation und Archivierung von Plänen und Datenbanken liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie übernehmen die qualifizierte Bedienung der CAD‑Systeme für die jeweiligen Leistungs­bilder
• Ihnen obliegt die CAD-Datenprüfung der externen Fachplaner nach dem CAD-Standard

• Sie haben mindestens 5 Jahre förderliche Berufserfahrung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung vorzuweisen
• Die gängigen Microsoft-Office-Tools sowie den Umgang mit Autodesk-Produkten (Revit, AutoCAD, Navisworks etc.) beherrschen Sie sicher
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Umgang mit Building Information Modeling (BIM)

• Sie haben Erfahrungen in der CAD-Datenprüfung, in der Erbringung von Planungsleistungen sowie in der Mitarbeit bei der Kosten- und Mengenübermittlung
• Sie bringen eine gute Auffassungsgabe mit und zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• allgemeine IT-Systemadministration
• Betrieb, Betreuung, Absicherung und Weiterentwicklung der internen Linux-Systeme und in unserer DMZ-Umgebung sowie der zentralen Speichersysteme
• Pflege und Fortentwicklung der Virtualisierungsumgebung des Landratsamtes und der angeschlossenen Schulverwaltungen
• Schutz der Systeme und Daten der IT-Infrastruktur vor Cyberangriffen
• Prüfung und Umsetzung von Methodiken zur Automatisierung der Installation und Pflege von Linux-Systemen

• Studium der Informatik. Die Stelle eignet sich auch für staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Informatik sowie für Fachinformatiker - Systemintegration, jeweils mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung.
• Linuxkenntnisse (bevorzugt Redhat) sowie Grundkenntnisse im Bereich Netzwerk, Virtualisierung und der Funktionsweise von Serverhardware und Storage sind von Vorteil
• Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Bereitschaft zur eigenständigen Projektarbeit
• gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Kunden
• Einwandfreie und verständliche Darstellung von komplexen technischen Sachverhalten in Wort und Schrift für interne und externe Ansprechpersonen unterschiedlicher Fachrichtungen
• deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD bis Entgeltgruppe 11. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. Den Tarifbeschäftigten im Fachbereich Digitalisierung und IT wird nach Feststellung der Bewährung eine übertarifliche IT-Zulage gewährt.
• Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Jobticket und Jobrad
• eine persönliche und individuelle Einarbeitung sowie der Möglichkeit zur Mobilen Arbeit an bis zu zwei Arbeitstagen pro Woche

• Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis von der Einstellung bis zum Aus­tritt, pflegst die Personalstammdaten im Ab­rech­nungs­programm LOGA und agierst hier auch als Ansprechpartner:in.
• Zu deinem Aufgabengebiet gehört ebenso die Durchführung des monat­lichen Abrechnungs­laufs für den von dir verantworteten Personenkreis.
• Weiter verwaltetest du das Vertrags- und Fristen­management, die Pflege der Zeit­erfassungs­daten in Vivendi PEP mit Dienst­plan­analysen, die Bear­beitung des Melde- und Bescheini­gungs­wesens, das Erstellen von (Arbeits-)Zeug­nissen und Be­schei­nigungen aller Art.
• Du kannst deine Kenntnisse und Fähig­keiten durch regelmäßige Fort­bildungen erweitern und aus­bauen.

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal­sach­bearbeitung oder eine ver­gleichbare Quali­fikation
• Wünschenswert sind erste Berufserfahrung in der Personal­abrechnung und ‑betreuung sowie Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozial­versiche­rungs- und Arbeits­rechts sowie von AVR und TV-H
• Du hast Interesse daran, in einer Einrichtung der Eingliederungs­hilfe zu arbeiten
• Teamarbeit und Verantwortung zu übernehmen ist dir wichtig

• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem enga­gierten und erfahrenen Team
• Berufliche Weiterentwicklung durch interne und ex­terne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamsitzungen
• Tarifgebunde Vergütung nach AVR-Caritas mit Ur­laubs- und Weihnachts­geld, betrieb­liche Alters­ver­sorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Bezu­schussung der Fähren­jahres­karte „Fährbund Mittel­rhein“, Zuschuss zum Firmen­fitness­angebot „Well­pass“, Fahrrad-Leasing mit „BusinessBike“

• Erarbeitung eines Konzepts zur nach­haltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klima­schutz für die Stadt Ochtrup in enger Zusammenarbeit mit dem unterstützenden Fach­büro
• einschließlich einer stadtspezifischen Analyse der Klimawandelfolgen, Entwicklung einer Gesamtstrategie, eines Maßnahmenkatalogs und Umsetzungsfahrplans,
• Ansteuerung von und Zusammen­arbeit mit zuarbeitenden Fachbüros,
• Koordination der fachübergreifenden Zusammenarbeit in der Verwaltung,
• Bildung und Pflege von Netzwerken,
• Planung und Organisation der Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen,
• Berichterstattung in politischen Gremien / Fachausschüssen.

• Fachkenntnisse im Bereich der Klima­folgen­anpassung z. B. zum Hoch­wasser- und Hitze­schutz,
• Erfahrungen im Projektmanagement und in der Durchführung von Ver­anstaltungen,
• fachübergreifendes Denken,
• Fähigkeit, im Team Lösungen zu finden,
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität,
• Moderations- und Kommunikations­fähigkeit.

• eine breit gefächerte und zukunfts­orientierte Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit,
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung,
• entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• zusätzlich ein leistungsorientiertes Entgelt und eine Jahressonder­zahlung,
• eine betriebliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen Lippe,
• kontinuierliche Fortbildungen sind selbstverständlich.

• Beratung und Unterstützung des Vorstandes sowie der Managementebenen in allen kaufmännischen und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung des Vorstands bei der Steuerung der Unternehmensaktivitäten im Kontext des öffentlichen Dienstleistungsauftrages sowie im Hinblick auf das gemeinsame Management mit der regiobus Hannover GmbH
• Gewährleistung der Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf in Kooperation mit dem Vorstand und der Managementebenen (Partnerschafts- und Beschäftigungssicherungsvertrag)
• Gewährleistung der ordnungsgemäßen Wirtschaftsplanung der ÜSTRA und im ÜSTRA-Konzern
• Gewährleistung des ordnungsgemäßen Jahresabschlusses und Konzernabschlusses
• Weiterentwicklung des Risikomanagements- und Kontrollsystems für die kaufmännischen Prozesse
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und kostenoptimalen Organisation des Unternehmensbereichs in Hinblick auf die Bereiche Controlling und Planung, Rechnungswesen, Finanzen und Versicherungen sowie Einkauf
• Sicherstellung aller notwendigen Abstimmungen auf der Konzernebene Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft (VVG) Hannover GmbH

• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium (z.B. BWL) mit dem Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige fundierte Führungserfahrung im Bereich der kaufmännischen Leitung
• weiterführende Kenntnisse des Gesellschafts-, Handels-, Steuer- , Aktien-,Kommunal- und branchenspezifischen Europa- und Personenbeförderungsrechts
• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Leitung von Projekten
• Wünschenswert sind Kenntnisse des regionalen ÖPNV-Marktes sowie spezifische Branchenkenntnisse
• proaktiver und ergebnisorientierter Arbeitsstil, eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Entscheidungsstärke

• Attraktiver Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung
• Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, attraktive Benefits, z.B. D-Ticket
• Vielseitige und interessante Aufgaben, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Einarbeitung im Team und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angemessene Work-Life Balance sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsangebot
• Eine Arbeitgeberin, der die soziale Verantwortung wichtig ist

• Verkauf von Kuchen, Snacks etc.
• Abräumen von Geschirr und Bedienen der Spülmaschine
• Reinigen der Tische und Theke
• Bedienen der Kasse
• Wochenend- und Feiertagsdienst nach Dienstplan

• nachweisbare Tätigkeit (mindestens 2 Jahre) im Restaurant oder Hotelfach
• Sie besitzen bereits eine gültige Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) oder sind bereit vor Arbeitsbeginn im ZfP Calw an einer Belehrung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 IfSG durch das zuständige Gesundheitsamt teilzunehmen.
• sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1)
• PC Erfahrung, gute Umgangsformen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasings
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

• Unterstützung der Pflegedienstleitung und Vertretung in ihrer Abwesenheit
• Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei unseren Klient*innen
• Förderung eines positiven und wertschätzenden Teamklimas
• Umsetzung und Einleitung von Notfallmaßnahmen
• Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen Maßnahmen
• Sorgfältige medizinische und pflegerische Dokumentation
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathisches, herzlicher Umgang mit Klientinnen und Kolleginnen
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union
• Führerschein erforderlich
• Deutscher Wohnsitz

• Attraktive Vergütung nach TVöD zusätzliche Leistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: in Vollzeit oder Teilzeit, nach Vereinbarung
• Flexible Arbeitszeiten: Dienstplan­gestaltung nach persönlichen Bedürfnissen
• Gezielte fachliche Förderung: Fort- und Weiterbildungen sowie interne Schulungen
• Die Möglichkeit, von Anfang an Teil unseres Wachstums zu sein und eigene Ideen aktiv einzubringen

• Sie begutachten Pflegeversicherte im digitalen Kontakt, in Pflege­einrichtungen oder ihrer häuslichen Umgebung
• Sie erstellen unabhängige Gutachten nach persönlicher Untersuchung oder Aktenlage zur Pflegebedürftigkeit und damit verbundene Aspekte zur Verbesserung der Teilhabe – beispielsweise Hilfsmittel, Pflegehilfsmittel, Anpassungen des Wohnumfeldes und ggf. die Rehabilitationsbedürftigkeit

• Sie sind ausgebildeter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachperson (m/w/d)
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung vorweisen, möglichst im ambulanten und stationären Bereich
• Sie interessieren sich für sozial­medizinische Fragestellungen und haben Grundlagen­kenntnisse zur Sozialgesetzgebung
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B, mit Bereitschaft zum Einsatz Ihres privaten Pkw gegen eine angemessene Kostenerstattung

• Sie haben Ihr Profil mit fach­spezifischen Weiterbildungen geschärft

• Sie arbeiten routiniert mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets
• Sie sind offen für den Umgang mit anderen Softwarelösungen
• Sie kommunizieren gekonnt und empathisch in Wort und Schrift
• Sie treten sicher, tolerant und wertschätzend auf
• Sie punkten mit Beurteilungs­vermögen, Konfliktfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Sie sind gern überwiegend mobil tätig

• Verantwortung – Mitarbeit in einem Unternehmen mit der Kompetenz zur Klärung sozialmedizinischer Frage­stellungen
• Unabhängigkeit – Gutachter (m/w/d) sind bei der Wahrnehmung ihrer fachlichen Aufgaben nur den gesetzlichen Regelungen/Richtlinien und ihrem Gewissen verpflichtet
• Qualifizierung – umfassende Einarbeitung und weiterführende Begleitung
• Perspektive – fachliche Entwicklung durch interne und bundesweite Fortbildungs­programme
• Wertschätzung – enge Kommuni­kation, offene Feedbackkultur und Mitgestaltungs­möglichkeiten
• Flexibilität – familienfreundliche Gleitzeitregelungen im Büro, überwiegend mobiles Arbeiten, anteilige Tätigkeit im Homeoffice möglich
• Planbarkeit – verlässliche freie Tage, keine Schicht·, Feiertags- oder Wochen­enddienste
• Sicherheit – unverzichtbare Tätigkeit im Bereich der Gesundheits­versorgung in einem Unternehmen des öffentlichen Dienstes
• Vergütung – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 7 TV MD): Startgehalt 53.900 Euro brutto, inkl. 13. Monatsgehalt
• Zulagen – 102 Euro/mtl. Kinder­zuschlag pro Kind (bei Vollzeit), Zuschuss zum Deutsch­landticket, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersversorgung über die VBL

• Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses
• Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente
• Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote
• Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

• Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte
  sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit
• Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich
• Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten
• Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE
• Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden
• Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung
• Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG
• Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmäglichkeiten sowie Fachberatung
• Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion
• Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkte

• Umsetzung aller anfallenden Tätigkeiten im Bereich Betriebsgastronomie
• Sicherstellung und Einhaltung der Hygienestandards (HACCP)
• Individuelle Anleitung und Förderung der Beschäftigten im Arbeitsprozess
• Erstellung und Umsetzung von Förderzielen
• Dokumentation von Arbeitsergebnissen und Lernfortschritten

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft im Bereich Hauswirtschaft, Hotellerie, Gastronomie oder Quereinsteiger (m/w/d)
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistigen und/oder psychischer Beeinträchtigung
• Bereitschaft zur Absolvierung der gFAB (geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung)
• grundlegende Anwenderkenntnisse im Bereich MS-Office

• Eine Bezahlung in Anlehnung an den TVöD
• Einmalige jährliche Zahlung eines Leistungsentgeltes
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK)
• Gleitzeit in den Werkstätten und Verwaltung
• 2 Regenerationstage, Schließungstage und der Rosenmontag gilt als freier bezahlter Tag
• Umfassendes fachübergreifendes Fortbildungsangebot
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket

• Projektbezogene Analyse und Bewertung des Immobilienbestandes und –marktes zur Entwicklung von Handlungsalternativen, sowohl für Anmietungen als auch für Vermietungen
• Flächensuche auf dem internen und externen Immobilienmarkt, sowie Besichtigung von Flächen und Bewertung der Geeignetheit unter Berücksichtigung sämtlicher notwendiger Schnittstellen (unter anderem Nutzer*innen, Bauabteilung, ASIG)
• Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Mietverträgen auf Grundlage der rechtlichen Normen und internen Vorgaben inklusive kaufmännischer Prüfung des Umbaubedarfs, sowohl für Anmietungen als auch für Vermietungen
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Erstellung von internen sowie politischen Entscheidungsvorlagen
• Begleitung erforderlicher Umbaumaßnahmen im Sinne eines kaufmännischen Controllings mit Unterstützung der Bauabteilung des Amtes für Gebäudemanagement und Übernahme von Flächen von Vermieter*innen, sowie Übergabe an potentielle Mieter*innen
• Aufstellung von Raum- und Funktionsprogrammen nach Anforderungsprofil sowie die Erstellung von Belegungskonzepten und Steuerung der Planung und Umsetzung in Abstimmung mit den Projektbeteiligten im Rahmen einer Flächenbelegung in städtischen oder bereits angemieteten Gebäuden.

• Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Immobilienfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Gebäuden
• Projektmanagement-Erfahrung sowie Kenntnisse im Mietrecht
• technisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie immobilienwirtschaftlicher Programme beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.

• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kolleg*innen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• eine attraktive Vergütung nach dem TVöD
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)
• Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber

• Das Aufgabengebiet beinhaltet im Schwerpunkt die Zuarbeit für einen definieren Regionalbereich des technischen Gebäudemanagements
• Sie übernehmen selbstständig Projekte sowie allgemeine Assistenztätigkeiten
• Sie unterstützen die Regionalleitung dabei in sehr vielseitigen Themenfeldern. Dazu zählen u.a. die Bereiche Instandhaltung, Mietwesen sowie Qualitäts- und Prozessmanagement
• Das Tätigkeitsfeld umfasst zudem Aufgaben im infrastrukturellem Gebäudemanagement wie z.B. die Vorbereitung von Aufträgen an Fremdfirmen, Mitwirkung bei Vergabeverfahren und Aufgaben zur Koordination der Gewerke

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise in den Bereichen Facility- oder Gebäudemanagement sind von Vorteil
• Sie haben Freude an einem Aufgabengebiet mit technischen Schwerpunkt und Lust sich innerhalb der vielseitigen Themenfeldern weiterzubilden
• Der versierte Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie einer selbstständig und zuverlässigen Arbeitsweise
• Ihre kommunikativen Kompetenzen und Ihr Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil schließlich ab

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad und Corporate Benefits
• Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
• Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 8 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)
• Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

• Projektleitung, -steuerung und -koordinierung bei Kanalbauprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI
• Bauleitung und Bauüberwachung in Bauherrenfunktion
• Beauftragung, Koordination und Kontrolle von externen Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kostenüberwachung und Abrechnung gem. VOB bzw. HOAI
• Einholung aller notwendigen Gutachten und Genehmigungen sowie Abstimmung mit Kommunen und Behörden
• Vorbereitung der erforderlichen Vergabeverfahren gemäß VOB/VgV

• ein Master-, Diplom- oder Bachelorabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen oder Geologie
• fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sowie im Bereich der Kanalsanierung bzw. des Kanalneubaus
• Kenntnisse in der Anwendung der VOB und vorteilhafterweise der HOAI
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1–C2)
• der Führerschein der Klasse B
• eine gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• ein hohes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein

• Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
• Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum

• Bearbeitung von Anfragen von internen und externen Partnern
• Mitarbeit bei der Erarbeitung von Standardprozessen
• Mitarbeit im operativen Einkauf:
  • Controlling der Umsetzung von Diagnostikverträgen im operativen Einkauf
  • Bearbeitung von Anforderungen und Bestellungen
  • Datenpflege im Warenwirtschaftssystem und Lagerhaltung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit guten EDV-Kenntnissen, idealerweise im pharmazeutischen Bereich
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Erste Erfahrungen im operativen und strategischen Einkauf sowie Erfahrungen im Vergaberecht sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, gute Auffassungsgabe, strukturiertes Arbeiten und Kommunikationsstärke
• Engagement und Freude an neuen Herausforderungen

• Durchführen des Corporate Treasury mit dem Schwerpunkt Fördermittel
• Mitwirken bei der Erstellung der Finanzplanung und Finanzstrategie inkl. Dokumentation
• Erstellen schriftlicher und mündlicher Finanzmarktanalysen, Beurteilen und Bewerten von Finanzinstrumenten / -produkten, Geld- und Kapitalmärkten, Branchen, Volkswirtschaften und Unternehmen
• Mitarbeit an der Liquiditätsplanung / -forecast / -steuerung inkl. Plausibilitätsprüfungen, Analysen, Vergleichen, Vorschlägen zu Handlungsalternativen
• Aktiv in der valutagerechten Planung, Durchführung und Steuerung des baren und unbaren, manuellen und elektronischen Zahlungsverkehrs
• Mitwirken bei der Disposition der Bankkonten und bei der Durchführung der Bankbuchhaltung inkl. Erstellung des Periodenabschlusses
• Erstellen von entscheidungsunterstützenden, regelmäßigen und Ad-hoc-Berichten, Analysen und Plausibilitätsprüfungen an interne / externe Adressaten des übertragenen Verantwortungsbereichs

• Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom / Master) der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft / Bankbetriebslehre
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich mit Erfahrung im Treasury
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel & PowerPoint) sowie gute SAP-FI-Kenntnisse,
• SAP-FSCM-Kenntnisse wünschenswert
• Führerschein Klasse B (Einsatz innerhalb des BSR-Konzerns)
• Hohe IT- und Zahlenaffinität gepaart mit hoher analytischer Kompetenz
• Lösungsorientiertes Handeln sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Aufbau, Betreuung, ständige Weiterentwicklung und Verbesserung des Qualitätsmanagement-systems für die Zertifizierungsstelle des BSI.
• Zusammenarbeit mit der nationalen Akkreditierungsstelle, inkl. der Überwachung und Beaufsichtigung von Tätigkeiten von Prüfstellen und Zertifizierungsstellen im Bereich Cybersicherheit.
• Organisation von Begutachtungen von Prüfstellen und Zertifizierungsstellen im Bereich Cybersicherheit zum Zweck der Befugniserteilung und Akkreditierung.
• Beteiligung an der Weiterentwicklung des nationalen und europäischen Rechtsrahmens zur Befugniserteilung und Akkreditierung.

• Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements der Zertifizierungsstelle des BSI insbesondere zur Aufrechterhaltung der Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17065.
• Unterstützung der Abteilungsleitung S in der Funktion als Leiter des Qualitätsmanagementsystems der nationalen Zertifizierungsstelle des BSI.
• Begleitung von Audits der nationalen Akkreditierungsstelle und durchführen von internen und externen Audits im Rahmen des Qualitätsmanagementsystem.

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen (technische) Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT-Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit (informations-)technischem Schwerpunkt oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit nachweisbar mehrjähriger, praktischer Berufserfahrung im IT-Qualitätsmanagement.
• Idealerweise praktische Erfahrungen in der Anwendung von Standards zu Qualitätsmanagementsystem wie ISO 9001 und Akkreditierungsnormen wie DIN EN ISO/IEC 17065 bzw. DIN EN ISO/IEC 17025.
• Praktische Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools wie Microsoft Office, Confluence oder Jira.
• Sie bringen prozessorientiertes Denkvermögen mit und sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme von Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Vor Einleitung eines Bebauungsplanverfahrens prüfen Sie private Projektträger und Projektträgerinnen auf ihre Zuverlässigkeit, Erfahrung und eine ausreichende finanzielle Leistungsfähigkeit.
• Im Bebauungsplanverfahren erarbeiten Sie parallel zur Erstellung des Planentwurfs städtebauliche Verträge und Durchführungsverträge und nehmen an Verhandlungen mit den privaten Projektträgern und Projektträgerinnen teil.
• Während der Umsetzung der Bauvorhaben überwachen Sie die sich aus dem Vertrag ergebenden Fristen und wechselseitigen Verpflichtungen. Sie tragen zur Suche nach Lösungen für Probleme und Konflikte bei, die im Zuge der Projektrealisierung auftreten.
• Programme der Städtebauförderung begleiten Sie für das Stadtplanungsamt und unterstützen die Projektleitung bei vergaberechtlichen und vertraglichen Fragestellungen.
• In städtebaulichen Sanierungs- und Entwicklungsmaßnahmen wirken Sie bei der Erarbeitung städtischer Satzungen mit. Zusätzlich betreuen Sie Vergabeverfahren, führen gemeinsam mit Rechtsamt und Bauaufsichtsamt Anhörungen durch und erstellen Bescheide.
• Sie bringen kreative Ideen zur Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs ein, beispielsweise bei der Digitalisierung der Arbeitsprozesse.

• Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts Public Administration, Bachelor of Laws oder vergleichbar
• Fundiertes grundsätzliches Rechtsverständnis verbunden mit der Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Hohe Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick verbunden mit einer kooperativen und lösungsorientierten Haltung
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Eine Vergütung bis EG 10 TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Perspektivisch ist eine qualitative Anreicherung der Stelle mit weiteren Aufgaben beabsichtigt. Damit verbunden wäre nach entsprechender Bewertung auch eine weitere personalwirtschaftliche Perspektive denkbar.
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Fahrrad-Leasing

• die selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung von Entgeltverhandlungen in den Bereichen Werk- und Förderstätten, besondere Wohnformen, HPTen, Ambulante Angebote
• die Durchführung von Entgeltverhandlungen vorrangig mit dem Bezirk Oberbayern, aber auch anderen Kostenträgern in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen
• die Beratung und Unterstützung der Leitungskräfte bei Leistungsverhandlungen vor allem hinsichtlich entgeltrelevanter Bestandteile
• die Mitarbeit bei der Erarbeitung und Implementierung von zentralen Prozessen im Bereich des Entgelt- und Zuschusswesens
• eine enge Zusammenarbeit und Austausch mit der Abteilung Entgelte und Zuschüsse sowie des Spitzenverbandes im Rahmen der Verhandlungen
• die Mitarbeit bei der Optimierung der Abläufe des Controllings wie beispielsweise Erarbeitung und Weiterentwicklung von Stellenplänen im Geschäftsbereich
• die Teilnahme an Fachgremien
• die Analyse und Bewertung von Refinanzierungsstrukturen und ggfs. Erstellung von Refinanzierungsübersichten zur Steuerung der Notwendigkeit von Entgeltverhandlungen
• die Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Geschäftsbereichs
• die Verhandlung der Budgets für die Förderschule sowie Klärung von betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten der Förderschule
• einen engen Austausch und Vertretung im betriebswirtschaftlichen Team sowie regelmäßige Abstimmung zu Refinanzierungs- und Finanzierungsfragen und dadurch Möglichkeit Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung auch AdHoc bereitzustellen

• ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder (idealerweise mit dem Schwerpunkt Entgelte und Zuschüsse) oder eine vergleichbare Ausbildung mitbringen
• (mehrjährige) Berufserfahrung im betriebswirtschaftlichen Umfeld insbesondere im Bereich Entgelte und Zuschüsse vorweisen können
• selbständig und im Team arbeiten, strategisch denken und Veränderungen mitgestalten
• die Bereitschaft zur Netzwerkarbeit und Kooperation mit anderen Einrichtungen und Institutionen zeigen
• sich mit dem Ansatz von Beyond Budgeting identifizieren können
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben

• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeit, die eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung garantiert
• ein sicherer Arbeitsplatz beim größten sozialen Arbeitgeber in Oberbayern
• eine starke Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. sowie ein zusätzlicher Tag (AVR-Tag) sind arbeitsfrei, 3 Besinnungs- und 5 Fortbildungstage, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine attraktive Vergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD), überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jobticket und Business Bike

• Sie übernehmen die ärztliche Leitung der Tagesklinik und stellen die individualisierte Versorgung von Patient:innen mit Abhängigkeitserkrankungen und psychiatrischen Komorbiditäten sicher
• Sie sind im multiprofessionellen Team tätig und sind an der Weiterentwicklung von Behandlungskonzepten beteiligt
• Aktive Mitwirkung an Fort- und Weiterbildungen und die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern des Suchthilfesystems sind Teil Ihres Aufgabengebiets
• Sie bringen Unvoreingenommenheit im Umgang mit suchtkranken Patient:innen mit und Interesse an der Behandlung der mit chronischen Suchterkrankungen verbundenen vielfältigen psychiatrischen und somatischen Störungsbilder

• Sie sind Facharzt:ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie und haben die Weiterbildung „Suchtmedizinische Grundversorgung“ bzw. streben diese an
• Freude an der Arbeit mit suchtmittelabhängigen Patient:innen
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Engagement für die konzeptionelle Entwicklung der Tagesklinik
• Fähigkeit zur Kooperation in einem interdisziplinären Team

• Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem motivierten, kollegialen und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit mit einem hohen Maß Kollegialität
• Sie haben die Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung und können auch die Qualifikation der „suchtmedizinischen Grundversorgung“ erwerben
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, Entgeltgruppe III
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in St. Georg
• nah.sh-Firmenabo
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Abwicklung von Dienst- und Fortbildungsreisen für Beschäftigte, Gutachter und Bewerbende der THWS; dies umfasst die Prüfung der Anträge unter Angabe von gesetzlich zu beachtenden Maßgaben sowie Berechnung, Festsetzung und Verbescheidung eingehender Erstattungsanträge
• Abwicklung von Fahraufträgen
• Prüfung und Verbuchung von Beschaffungsanträgen, Rechnungen und Geldeingängen inkl. Forderungsmanagement
• Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in einer kaufmännischer/ betriebswirtschaftlicher Fachrichtung, oder eine vergleichbare Qualifikation
• alternativ: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor oder FH-Diplom) in einereinschlägigen Fachrichtung
• idealerweise bereits Berufserfahrung im Hochschul- bzw. Bildungsbereich
• wünschenswert sind Erfahrung im Bereich der Reisekostenabrechnung
• Kenntnisse im (bayerischen) Reisekostenrecht, Haushaltsrecht, Bestellwesen
• IT-Affinität und Bereitschaft, sich in hochschulspezifische Softwarelösungen (Codia, HIS-FSV, RKS,BayRMS) einzuarbeiten
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende Kenntnisse in Englisch
• Teamfähigkeit, hoher Service-Gedanke sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Führung, Anleitung und Beratung der Gruppenleitungen in deren Leitungsaufgaben und der Teams zu allen pädagogischen, pflegerischen und organisatorischen Belangen
• Personalplanung, Personalführung sowie Personal- und Teamentwicklung
• wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereichs
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Gewährleistung der Umsetzung der definierten Standards im Sinne einer klientenzentrierten Arbeit
• aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, rechtlichen Betreuer*innen, Fachdiensten und Kooperationspartnern
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Ressorts
• Übernahme von Rufbereitschaft (bis zu 4.000 € extra im Jahr)

• Hoch- oder Fachhochschulabschluss im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z. B. Sonderpädagoge / Sonderpädagogin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Gesundheits- und Pflegemanager / Gesundheits- und Pflegemanagerin) bzw. Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin oder Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Leitungserfahrung sowie Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Freude an der Gestaltung von Rahmenbedingungen und Prozessen und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Führungspersönlichkeit, die sich durch Organisationsgeschick und Selbstmanagementfähigkeiten auszeichnet
• ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit sowie vor allem Wertschätzung und Empathie im Umgang mit Menschen
• Konfliktlösungskompetenz und Kooperationsfähigkeit, Kreativität sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• zeitliche Flexibilität

• Gehaltszahlungen nach TVöD von 57.400 € bis 78.100 €, unter Berücksichtigung der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrungen (bei einer 39-Stundenwoche)
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• bis zu 32 Tage Jahresurlaub
• eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm der Blindeninstitutsstiftung
• Wir unterstützen Sie durch eine spezifische Einarbeitung zu den Themen „Mehrfachbehinderung“ und Einschränkungen beim Sehen und Hören.
• Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
• ein E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
• eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
• eine betriebliche Gesundheitsförderung

• In Ihrer Funktion als Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) leisten Sie den First- und Second-Level-Support an den pädagogischen IT-Systemen der 83 Schulen des Landkreises Darmstadt-Dieburg vor Ort.
• Auftretende Störungen grenzen Sie unter Einsatz von Diagnosesystemen systematisch ein und beheben diese.
• Im Zuge der Störungsbehebung koordinieren Sie externe Dienstleister und den Third-Level-Support.
• Sie wirken bei der Implementierung neuer Systeme mit und unterstützen somit die Digitalsierung der Bildung.
• Ihre Tätigkeiten pflegen und dokumentieren Sie im Online-Ticketsystem.
• Sie stehen den Schulen beratend zur Seite und bauen so Vorbehalte gegenüber der Digitalisierung ab.

• Sie verfügen eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Berufserfahrung im IT-Support mit.
• Ihre Kenntnisse über die gängigen Windows-Betriebssysteme (Client und Server) sowie Netzwerke (Layer 1-4 inkl. WLAN) sind fundiert.
• Für Sie ist Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie serviceorientiertes Auftreten selbstverständlich.
• Sie bringen systematisch-analytisches sowie konzeptionelles Denkvermögen mit und können mit strukturiertem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein überzeugen.
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.

• Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
  
  Hohe Arbeitsplatz­sicherheit
  

• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
  
  Onboarding
  

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
  
  Work-Life-Balance
  

• 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
  
  Zusatzurlaub
  

• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
  
  Betriebliche Altersvorsorge
  

• Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
  
  Fort- & Weiterbildung
  

• Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
  
  Gesundheits­management
  

• Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
  
  Jobticket
  

• Du bist für die Planung, Ausschreibung, Koordination und Überwachung von Baumpflegemaßnahmen zuständig
• Du erstellst Arbeits- und Einsatzplanungen
• Durch die Vermittlung der Arbeitssicherheit sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf in der Abteilung Baumschau/Natur-/Umweltschutz
• In Vertretung übernimmst Du die Leitung der Abteilung Baumschau/Natur-/Umweltschutz mit sieben Beschäftigten
• Im Zuge der Vorbereitungen für Nachpflanzungen erstellst Du sämtliche Leitungspläne
• Du beantragst verkehrsrechtliche Anordnungen zur Durchführung von Baumpflegemaßnahmen sowie von Fällungen und Massariakontrollen

• eine Ausbildung als Fachagrarwirt*in, Forstwirtschaftsmeister*in, Meister*in im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen hast
• Erfahrung in der Baumpflege bzw. Baumkontrolle vorweisen kannst
• idealerweise die Weiterbildung als FLL-zertifizierte*r Baumkontrolleur*in absolviert hast
• gerne mit Menschen zusammenarbeitest
• engagiert und eigenverantwortlich bist
• den Führerschein Klasse B besitzt

• Sie sind verantwortlich für die Ausbildung angehender Fachinformatiker*innen für Anwendungsentwicklung und Ausführung ausbildungsorientierter Projekte an unserem Berufsbildungswerk in Winnenden - der Fachbereich hat sechs Ausbilder (m/w/d)
• Mit unseren Auszubildenden - junge Menschen mit Beeinträchtigungen und Lernschwierigkeiten - arbeiten Sie gemeinsam an Software-Projekten
• Sie vermitteln arbeitsweltbezogene und berufliche Schlüsselqualifikationen sowie Sozial- und Methodenkompetenz
• Mitwirkung bei der individuellen Förderplanung der Jugendlichen und Verantwortung für die Dokumentation der Entwicklung
• Sie akquirieren Betriebe zur Vermittlung der Auszubildenden in Praktika und begleiten die Praktikumsphasen

• Eine Ausbildung als Fachinformatiker*in, ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder eine ähnliche Qualifikation
• Gute Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache (z.B. Java) und sicherer Umgang mit Entwicklungsumgebungen
• Erfahrungen in der Web-Entwicklung (PHP, SQL) sind wünschenswert
• Freude an der Vermittlung Ihres Wissens
• Teamorientierter Arbeitsstil, Bereitschaft zu interdisziplinärer Kooperation
• Hohes Engagement für die soziale und berufliche Integration von jungen Menschen mit Autismus, Hör- / Sprachbehinderung, psychischen Beeinträchtigungen und Lernschwierigkeiten

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39,00 Wochenstunden)
• Geregelte Arbeitszeiten (Mo. - Do. 07:10 Uhr - 16:35 Uhr / Fr. 07:10 Uhr - 12:50 Uhr)
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE bis Entgeltgruppe S8b bei entsprechender Qualifikation (3.371,39€ - 4.902,44€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• Sie übernehmen die qualifizierte und individuelle Versorgung der geriatrischen Patient:innen
• Sie arbeiten interdisziplinär mit allen in der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen zusammen
• Sie fördern und gestalten die praktische Ausbildung mit
• Die aktive Mitgestaltung der Nachwuchsförderung gehört zu Ihren Aufgaben
• Ihre Arbeit erfolgt im Dreischichtsystem sowie auch am Wochenende und an Feiertagen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Idealerweise verfügen Sie über eine geriatrische Zusatzqualifikation nach OPS 8-550 und 8-98a oder besitzen den Wunsch, sich dahingehend zu qualifizieren. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Weiterentwicklung.
• Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den älteren Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• selbständige Koordination der Abfallströme für Haus- und Sperrabfall
• Ermittlung der erforderlichen Entsorgungskapazitäten; Planung und Vergabe von Dienstleistungsaufträgen mit der Gestaltung von Leistungsvorgaben
• Stoffstrommanagement für Deponieersatzbaustoffe
• Auditierung
• Mitwirken bei der Erstellung eines Krisenplans im Falle von Anlagenausfällen
• Überwachung/Auswertung von Abfall-Analysen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirkung an Ausschreibungen von Verwertungsleistungen
• Vertrags- und Mengencontrolling für alle Stoffströme

• Angestelltenlehrgang II
• oder ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen/logistischen Bereich
• oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Wirtschaftsfachwirt (m/w/d) oder z.B. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stoffstrom
• oder z.B. Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik sowie bereits betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, idealerweise in der Abfallwirtschaft bzw. Recyclingbranche
• gute abfallwirtschaftliche-/rechtliche Kenntnisse
• Kenntnisse der Deponieverordnung und speziellen arbeitsrechtlichen Vorschriften, wie z.B. KrWG, BattG, ElektroG, LAGA, BEHG, NTVergG etc.
• zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Beschaffung von allgemeinen Gütern und Leistungen aus dem Wirtschaftsplan
• Beschaffungen durch Ausschreibungen gem. SektVO, UVgO und VOB
• Beschaffung von Büromaterial, Mobilar und Büroausstattung
• Beschaffung von Dienstleistungen
• Kleinverkäufe
• Vertrags- und Preisverhandlungen
• Nachverfolgung von Lieferterminen und Fristen
• Bestelländerungen im Zuge der Rechnungsprüfung
• Lieferantenbeurteilung und -entwicklung
• Beratung interner Stellen, sowie der Tochtergesellschaften bei Beschaffungen und Vergaben
• Mitarbeit bei Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit technischem Verständnis
• Berufserfahrung im Einkauf zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VOB, UVgO, SektVO)
• Fundierte Kenntnisse im SAP/R3 Modul MM
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute englische Sprachkenntnisse

• 39-Stunden Woche mit Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TVÖD-F VKA
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote: Hansefit-Mitgliedschaft, Betriebssportkurse, Fitnessstudio, Sporthalle & Beachvolleyballfeld am Airport sowie Teilnahme am B2Run, Hannover Marathon & Jährliches Beachvolleyballturnier
• Fahrradleasing
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Kinderbetreuung in den Sommerferien
• Tankrabatt bei unserer Partner-Tankstelle M1
• Reiseangebote und Rabatte am Flughafen
• Betriebsrestaurant mit regionaler & saisonaler Kost und Blick aufs Vorfeld
• Kostenlose Parkplätze am Airport

• In Ihr Aufgabengebiet fällt die Organisation sowie die administrative Abwicklung der Sprachkurse und Prüfungen
• Sie überprüfen die Zahlungseingänge inklusive des Mahnwesens und bearbeiten Rückzahlungen
• Sie beraten die Goethe-Institute zu einer wirtschaftlichen Klassenbildung, dazu gehört die Zuweisung von Teilnehmenden zu Kursstufen sowie das Absagen und Verschieben von Teilnehmer*innen in andere Kurse
• Zudem sind Sie für die Anlage und Anpassung von Kurs- und Prüfungsstammdaten inklusive der vorgelagerten Beratung der Institute und Bereiche zuständig

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung / ggf. Verwaltungsausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erste Erfahrungen in der Organisation eines Sprachkurs- und Prüfungsbetriebs sind wünschenswert
• Sie sind gerne organisatorisch tätig und eine zuverlässige Arbeitsorganisation ist Ihnen wichtig
• Sie sind sicher und freundlich im Auftreten und haben Freude an der Kommunikation mit Kund*innen und Führungskräften
• Sie sprechen sehr gutes Deutsch und Englisch
• Im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen sind Sie routiniert und Erfahrungen im Umgang mit SAP und Kundenservice-Tools sind ein Plus
• Sie sind motiviert, sich in unsere SAP-basierte Kurs- und Prüfungssoftware einzuarbeiten

• Zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen Gleitzeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub sowie vielseitige Gesundheitsangebote

Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

• Organisatorische und fachliche Führung: Verantwortung für ein interdisziplinäres Team aus Physiotherapeut:innen, Ergotherapeut:innen und Logopäd:innen an mehreren Standorten
• Prozesse und Qualität: Sicherstellung einer hochwertigen, reibungslosen und patientenzentrierten Therapie gemäß den aktuellen Standards, Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Entwicklung innovativer Konzepte
• Strategische Therapieplanung: Sie stellen eine individuelle, qualifizierte und bedarfsgerechte Versorgung sicher – von der Therapieplanung bis zur Dokumentation der Behandlungen und Therapieverläufe
• Effiziente Einsatzplanung: Erstellung verlässlicher Dienstpläne und Personalplanung, um eine optimale Patientenversorgung entsprechend der medizinischen Erfordernisse sicherzustellen
• Teamführung und Entwicklung: Sie stärken den Teamgeist, fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Physio- oder Ergotherapeut:in oder Logopäd:in sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Rehabilitationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer klinischen Einrichtung sowie nachweisliche Leitungserfahrung eines größeren therapeutischen Teams
• Ausgeprägte Führungsqualitäten mit einem transparenten und wertschätzenden Führungsstil
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke gehören zu Ihren Kernkompetenzen – Sie behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
• Mit Ihrer Innovationskraft und Ihrem transparenten, wertschätzenden Führungsstil schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, fördern die Zusammenarbeit im Team und entwickeln zukunftsorientierte Ansätze für die therapeutische Versorgung

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Vergütung nach Tarifvertrag TVöD/VKA, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Sie unterstützen die Pflegekräfte bei der fachgerechten Behandlung von Patient:innen
• Übernahme und Unterstützung des gesamten Teams bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
• Sie entlasten die Pflegekraft von einfachen Tätigkeiten im organisatorischen und administrativen Bereich

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistent:in oder Krankenpflegehelfer:in und sind mit dem Krankenhausalltag vertraut
• Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein freundliches Auftreten und ein professionelles Kommunikationsverhalten
• Sie sind teamfähig und besitzen Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Sie verfügen über organisatorische Fähigkeiten, wirtschaftliches Denken und sind flexibel
• Kundenorientiertes Verhalten und eigenständiges, eigenverantwortliches Handeln sowie Reflexion und Kritikfähigkeit setzen wir voraus

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P6 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Organisation des Einsatzes der Mitarbeiter:innen unter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der Ergebnisse des Projektes zur Optimierung der Einsatzplanung
• Leitung des Wohngruppenteams, aktive Mitarbeit beim Teambuilding und Förderung einer positiven Teamdynamik
• Fachliche Anleitung und Beratung des Teams sowie die Koordination und Moderation der Teambesprechungen
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Bestimmungen (z.B. PeBeM, Pflegekompetenzgesetz) in Bezug auf die Pflege und Behandlung der zu pflegenden Personen
• Administrative Aufgaben wie z. B. das Erstellen und Abrechnen von Dienstplänen sowie ordnungsgemäße Dokumentation
• Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des Leitbilds

• Eine abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung im Bereich Pflege
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachperson
• Hohe Fach-, Sozial- und Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Freude an Innovation, Eigeninitiative und Kreativität
• Teamorientierung und die Fähigkeit zur konstruktiven und respektvollen Zusammenarbeit

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Qualifizierte Einarbeitung
• Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten