Jobs im Öffentlichen Dienst
19.837 Jobs gefunden
Psychologen (m/w/d)/Psychotherapeuten in Weiterbildung (m/w/d)/Psych. Psychotherapeuten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik am Standort Kaufbeuren zum 01.04.2025 zweiPsychologen (m/w/d)/Psychotherapeuten in Weiterbildung (m/w/d)/Psych. Psychotherapeuten (m/w/d) in Teilzeit (60 - 80%), unbefristetÜber uns: In unserer Tagesklinik und in unserer therapeutischen Schwerpunktstation der Abteilung für Allgemeinpsychiatrie behandeln wir erwachsene Menschen ab 18 Jahren. Die Behandlung im multiprofessionellen Team richtet sich an das gesamte Spektrum des Fachgebiets und wird individuell angepasst, um sowohl unseren Patient:innen als auch deren Angehörigen lösungsorientierte Hilfestellungen zu bieten. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie übernehmen die Fallführung als Bezugstherapeut:in von psychiatrisch und psychosomatisch erkrankten Patient:innen mit psychotherapeutischen Behandlungsbedarf im Einzel - und Gruppensetting .Sie gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung des Diagnostik - und Therapieangebots aktiv mit.Sie dokumentieren alles Wichtige rund um die Behandlung und erstellen Arztbriefe .Außerdem leiten Sie Psychotherapeut:innen in Ausbildung und studentischen Praktikant:innen der Station an und beteiligen sich aktiv in der wöchentlichen psychotherapeutischen Intervision . Ihre Vorteile: Eine interessante , verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsfreiheitinterne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit die Weiterbildung zum Fachpsychotherapeuten in den Gebieten tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie sowie Verhaltenstherapie zu absolvierenDie Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise Faire Vergütung gemäß TVöD attraktive Zusatzleistungen , wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 32 Tage Urlaub pro Jahr Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job von 20 €Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)Fortgeschrittene bzw. abgeschlossene psychotherapeutische Ausbildung in einem Richtlinienverfahren mit klinischer ErfahrungErfahrung im einzel - und gruppentherapeutischen SettingInteresse an der Arbeit mit traumatisierten Patient:innen , Vorerfahrung in diesem Bereich wünschenswertAusgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit , Teamfähigkeit , Verantwortungsbewusstsein und soziale KompetenzEngagement , Aufgeschlossenheit und Freude am selbstständigen Arbeiten Wir über uns: "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet Janine Fischer Leitende Psychologin 08341 72-2170 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Katharina Hailand Service-Center Personal 08341 72-1078 jobs@bezirkskliniken-schwaben.de Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 28.02.2025! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Jetzt bewerben!Social Media Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie!KontaktKreis Nordfriesland
Fachdienst Personal
Tjark Dethmann
Tel.: 04841 67-109
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin im Büro des Landrates eine bzw. einen
Social Media Manager (m/w/d)
Aufgaben:
Betrieb, Aufsicht und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle des Kreises unter Beachtung rechtlicher Aspekte
Erstellung von Social-Media-Beiträgen und -Kampagnen, Social-Media-Marketing und -Advertising in verschiedenen Ausgabeformaten (Bild, Text, Video)
Community-Management, Social-Media-Monitoring
Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie
Mitglied der Zentralredaktion der Behördenkommunikation
Wir erwarten:
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Social Media oder vergleichbar
Berufserfahrung in mind. einem der folgenden Bereiche: digitale Medien, Social-Media-Management, Community Management, (Online-)Marketing, Öffentlichkeitsarbeit oder vergleichbar
gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
gute MS-Office Kenntnisse
einen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, wichtig ist eine bürgerorientierte, verständliche Sprache
hohe Eigeninitiative
ausgeprägte Kreativität
wünschenswert:
Erfahrung in der Mitarbeit in Redaktionen
Erfahrung in der Moderation herausfordernder Social-Media-Diskussionen
Wir bitten die Bewerbenden, der Bewerbung Arbeitsproben beizufügen, soweit vorhanden.
Wir bieten:
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung
einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
Neugierig geworden? Klicken Sie hier , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.
Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 25.02.2025 statt.
Bewerbungen bitten wir bis zum 09.02.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland zu richten.
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Online-Bewerbung
Duales Studium Elektrotechnik 2025 (w/m/d) DB Engineering & Consulting
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren. Durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für deine Karriere.
Zum 1. September 2025 suchen wir dich für das 3-jährige Duale Studium zum Bachelor of Engineering Elektrotechnik (w/m/d) bei der DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Braunschweig, Hamburg oder Hannover. Deine Theoriephasen absolvierst du an der bbw Hochschule in Berlin. Die Theorie- und Praxisphasen wechseln sich i. d. R. alle 3 Monate ab. Mindestens 50% der Lehrveranstaltungen der Hochschule finden als Online-Unterricht statt. Hinzu kommen Lern- und Selbststudienangebote über die Online-Lernplattform Moodle.
Das erwartet dich:
Inhalt Theoriephasen
- Mathematische, physikalische, informationstechnische, elektrotechnische und betriebswirtschaftliche Grundlagen
- Du erwirbst Fachkenntnisse in den Bereichen Werkstoffkunde und Konstruktion, Regelungs- und Schaltungstechnik sowie Elektronikkonstruktionen und Digitalelektronik
- Zusätzlich wirst du Messtechnik, Signale und Systeme, elektrische Antriebe, mechatronische Systeme sowie Hochfrequenztechnik aber auch Optik und Lichtsignalanlagentechnik kennen lernen
- Projekt-, Qualitäts- und Umweltmanagement sowie technisches Englisch gehören auch dazu
Inhalt Praxisphasen
- Einblick in die wesentlichen Bereiche des Bahnwesens und der Bahninfrastruktur
- Du wirkst in verschiedenen Projekten mit, wie z. B. beim Neubau und der Sanierung von Bahnanlagen (Fahrleitungsanlagen, Stromversorgungssysteme, Anlagen der Leit- und Sicherheitstechnik und der Telekommunikation)
- Deine Arbeit setzt sich aus Bürotätigkeiten und praktischen Einsätzen zusammen
Du hast die Wahl, ob du in der Bauüberwachung oder in der Planung tätig werden möchtest. Wenn du dich für den Bereich Bauüberwachung entscheidest, absolvierst du das Studium mit der Vertiefung "Leit- und Sicherungstechnik" und arbeitest im Büro als auch vor Ort auf der Baustelle. Bauablauf- und Baubetriebsplanung zählen dann zu deinen Aufgaben. Wenn du dich für den Bereich Planung entscheidest, absolvierst du das Studium mit der Vertiefung "Bahnstromversorgung und Fahrleitungen" und arbeitest hauptsächlich im Büro. Ingenieurtechnische Planungen und Bauvorlagen sowie Ingenieurleistungen im Rahmen von Beratungen, Studien oder Machbarkeitsuntersuchungen zählen dann zu deinen Aufgaben.
Dein Profil:
- Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (beruflich Qualifizierte müssen die entsprechenden Voraussetzungen für die Immatrikulation an der bbw Berlin erfüllen)
- Mathe und Physik zählen zu deinen Lieblingsfächern
- Technische Zusammenhänge faszinieren dich und du tüftelst gerne an elektronischen Geräten
- Außerdem bist du kommunikativ und arbeitest gerne im Team
- Zielstrebiges und eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich
Wenn du dich für den Bereich Bauüberwachung entscheidest, erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
Benefits:
- Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Zuschuss bis 350 monatlich.
Notfallbetreuungskraft (m/w/d) in der Intensivpflege
Jobbeschreibung
Karriere im Evangelischen Krankenhaus OberhausenUnsere zentrale Notaufnahme (ZNA) verfügt über moderne Behandlungsräume mit Überwachungsmöglichkeiten. Hier sichert unser interdisziplinäres Ärzte- und Pflegeteam, in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Hauses, eine qualifizierte Diagnostik und Therapie. Für schwerstverletzte oder lebensbedrohlich erkrankte Patientinnen und Patienten stehen rund um die Uhr ein hochqualifiziertes Ärzte- und Pflegeteam sowie ein voll ausgestatteter Schockraum bereit. Ärztinnen und Ärzte sowie Pflegekräfte vereinen ihre Fachkenntnisse und Fähigkeiten und sorgen gemeinsam für eine nahtlose und effektive Patientenversorgung. So maximieren wir nicht nur die Sicherheit und den Komfort der Patientinnen und Patienten, sondern schaffen auch ein Umfeld, das durch Teamarbeit und Vertrauen geprägt ist. Auf diese starke Partnerschaft sind wir sehr stolz.Für unsere Zentrale Notaufnahme (ZNA) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.
Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Das Haus deckt mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre menschlicher Zuwendung. Als Arbeitgeber steht das EKO für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudentinnen und Medizinstudenten teil.
Deine Aufgaben
- Professionelle Pflege und Versorgung von Patientinnen und Patienten in akuten Notfallsituationen unter Einhaltung der Standards und Leitlinien
- Selbständiges Umsetzen der festgelegten Aufnahme- und Behandlungskonzepte
- Assistenz während der Untersuchungen
- Monitoring von kritisch kranken Patientinnen und Patienten
- Administrative Aufnahme von Patientinnen und Patienten
- Ersteinschätzung nach dem Manchester Triage System
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Zusatzqualifikation Notfallpflege (wünschenswert)
- Viel Spaß im und Leidenschaft am Beruf
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz
- Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohe emotionale und körperliche Belastbarkeit
- Hohe Bereitschaft zur verantwortungsvollen, kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
- Ein starkes und engagiertes Team
- Verbindliche Dienstplanung
- Individuelle Einarbeitungspläne
- Volldigitalisierte Pflegedokumentation und Patientenakte
- Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste)
- Stabile und sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR-DD
- Betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
- Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)
- Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing
Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten!
Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du gerne von:
Claudia Castiglione Pflegedirektorin Telefon 0208 881-1058
Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
Folge uns auf facebook und Instagram - @team.up.karriere
Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
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Forstwirt (m/w/d) Beschäftigungsumfang 100%
Jobbeschreibung
Wir von der Stadtverwaltung Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohner) befinden uns inmitten eines kulturellen und digitalen Umbruchs. Unsere Vision liegt darin, eine digitale Verwaltung aufzubauen und dabei Wege zu gehen, die etwas untypisch für eine öffentliche Verwaltung sind. Unser Ziel ist es hierbei, moderne Technologien anzuwenden, Verwaltungsprozesse zu optimieren, Bürokratie abzubauen und dadurch die Dienstleistung für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden zu verbessern. Durch den fortschreitenden demographischen Wandel und vorherrschenden Fachkräftemangel wird es uns nicht gelingen, jede Stelle adäquat eins zu eins zu besetzen. Daher wollen wir vor allem über Digitalisierungsmaßnahmen ein effizienteres Verwaltungshandeln sicherstellen. Momentan sind wir dabei, Enaio von Optimal Systems als neues Dokumentenmanagementsystem sowie MS-Teams als Kollaborationstool einzuführen. Weiterhin wird der flächendeckende Einsatz der qualifizierten elektronischen Signatur ausgeweitet. Die Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohnende) sucht SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für die Mitarbeit im rund 1200 ha großen und über-wiegend vom Laubholz geprägten Stadtwald, als Forstwirt (m/w/d)Beschäftigungsumfang 100%WIR bieten Ihnen: Eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöDRegelmäßige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenRegelarbeitszeit beträgt 39 Stunden je Woche (Mo. - Do. je 8,5 Std., Fr. 5 Std)Mitarbeit in einem motivierten TeamBereitstellung der PSA und aller notwendigen ArbeitsmittelBetriebsfahrzeug zum Personen - und GerätetransportForstschlepper Steyr Profi 4110 zur Unterstützung in der HolzernteEinen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 40€ oder einen Zuschuss für die Fahrt mit dem Fahrrad zur ArbeitIHRE zukünftige Tätigkeit umfasst im Wesentlichen alle im Stadtwald anfallenden Betriebsarbeiten mit den Arbeitsschwerpunkten:HolzernteKultur- und JugendbestandspflegearbeitenErholungseinrichtungen und WegunterhaltungSIE bieten uns:Eine abgeschlossene Ausbildung zum Forstwirt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Berufsanfänger geeignet.Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und TeamfähigkeitKörperliche BelastbarkeitBesitz der Führerscheinklasse BDie Bereitschaft zum Einsatz Ihrer privaten Motorsäge und Ihres Freischneiders gegen Ersatz Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich über unsere Homepage www.vaihingen.de . Für inhaltliche Informationen steht IHNEN Herr Riedinger, Revierförster, Tel.: 07042/ 940127 bzw. 0172/7420307 oder für allgemeine Fragen Frau Künzel, Personalabtei-lung, Tel.: 07042/18-362, gerne zur Verfügung. Jetzt bewerbenSozialpädagog*innen (w/m/d) /Sozialarbeiter*innen (w/m/d) für Ehrenamt für alle
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 28.02.2025Sozialpädagog*innen (w/m/d) /Sozialarbeiter*innen (w/m/d) für Ehrenamt für alleDie Caritas Ludwigsburg-Waiblingen-Enz sucht zum 01.April 2025
Sozialpädagog*innen (w/m/d) /Sozialarbeiter*innen (w/m/d)
Ehrenamt für alle - neue Wege, neue Zielgruppen, neue Perspektiven
80-100 % zunächst befristet auf 3 Jahre
Ihre Aufgaben
Mit der Überzeugung, dass jeder Mensch Talente hat, motivieren Sie Personen, die keinen Zugang zum freiwilligen Engagement haben, sich zu beteiligen.
Sie kooperieren mit Kolleginnen und Kollegen der Caritas-Fachdienste sowie Partnern aus dem sozialen Hilfesystem, um Kontakte zu interessierten Klient*innen aufzubauen.
Sie gestalten aktiv den Aufbau neuer Projekte und Angebote, in denen sich freiwillig engagierte Menschen einbringen können
Sie organisieren Schulungen für neue Engagierte
Sie eröffnen deren berufliche Perspektiven, die ermöglicht werden durch Kompetenzen und Qualifikationen, die im Ehrenamt erworben wurde.
Wir erwarten
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Bereich des freiwilligen Engagements
Freude am Aufbau neuer Projekte, verbunden mit Ideenreichtum, Pragmatismus und einem strukturierten Arbeiten.
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Schulungen für neu engagierte Personen.
Die Bereitschaft, die Werte und Ziele der Caritas mitzutragen und aktiv an deren Erfüllung mitzuwirken.
Wir bieten
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW).
Flexible Arbeitszeiten, engagierte Kolleg*innen und viel Spielraum zur Gestaltung des neuen Projekts.
Bis zu drei Tage/Jahr Dienstbefreiung für spirituelle Fortbildung sowie Angebote zur Fort- und Weiterbildung.
Wir fördern aktiv Vielfalt und Inklusion und heißen alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung und Religion willkommen.
Das Projekt Ehrenamt für alle wird durch Fördermittel der Deutschen Fernsehlotterie unterstützt.
Weitere Angaben
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungsschluss: 31 .01.2025 per Mail (max. 1 Datei als Anhang)
Ellen Eichhorn-Wenz, Fachleitung Solidarität, eichhorn-wenz@caritas-dicvrs.de
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Ellen Eichhorn-Wenz (Tel. 0171 7067078) zur Verfügung.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Ausbildung zum: zur technischen Systemplaner:in elektrotechnische Systeme 2025 (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Zum 01.09.2025 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum:zur technischen Systemplaner:in elektrotechnische Systeme 2025 (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Karlsruhe (Durlacher Allee 110, 76137 Karlsruhe). Die Berufsschule ist die die Josef-Durler-Schule in Rastatt.
Das erwartet dich in deiner Ausbildung:
- Anfertigung von Plänen, Skizzen sowie schematischen und perspektivischen Darstellungen
- Du machst dich mit CAD-Programmen, Funktionszeichnungen sowie Montage- und Stücklisten für Bauprojekte vertraut
- Erstellung von Entwürfen und Detailplänen zu technischen Anlagen in der Leit- und Sicherungstechnik
- Du lernst, Bauakten und Bauvorlagen fachkundig zu verfassen
- Unterschiedliche Berechnungen, z. B. Kabeldimensionierungen
Dein Profil:
- Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
- Mathe, Zeichnen sowie Projektarbeit machen dir Spaß
- Gutes technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen zählen zu deinen Stärken
- Du bist engagiert und arbeitest gern im Team
- Deine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
- Zuschuss bis 350 monatlich.
- Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
Sachbearbeitung Akademie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich BauleitplanungDie Gemeinde Neubiberg mit ihren derzeit etwa Einwohnern gliedert sich in die Ortsteile Unterbiberg und Neubiberg und liegt unmittelbar an der südöstlichen Grenze der bayerischen Landeshauptstadt München. Renommierte Unternehmen und Institutionen, wie die Universität der Bundeswehr München, die Akademie für Tierschutz und die Unternehmenszentrale der Infineon Technologies AG, haben sich hier angesiedelt und tragen wesentlich zum Slogan der Kommune bei: Fortschritt. Wir suchen Sie als Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Bauleitplanung ab sofort, unbefristet, in VollzeitDiese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Mitgestaltung bei der Ortsentwicklung Durchführung von Bauleitplanverfahren Sicherung der Bauleitplanung (Vorkaufsrechtssatzung, Veränderungssperre) Vorbereitung von Vorlagen an den Gemeinderat und dessen Ausschüsse Das bringen Sie mit: erfolgreich abgelegte Fachprüfung II (AL II/BL II) oder Ausbildung als Beamtin/Beamter der ;Verwaltungsfachangestellte (AL I/BL I) mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung werden auch berücksichtigt fundierte Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht selbstständige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln sicheres, souveränes und serviceorientiertes Auftreten hohe Belastbarkeit und Flexibilität gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Bereitschaft zur Sitzungsteilnahme in den Abendstunden ( 1 x Monat) Erfahrungen bei der Bearbeitung von Bauanträgen und in der Bauberatung sind von Vorteil Ihre Perspektive bei uns: Wir bieten Ihnen eine herausfordernde, interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspiel-raum (die sinnstiftend ist in einer Gemeindeverwaltung, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz mit großzügiger Gleitzeitregelung, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement (von der AOK Bayern zertifiziertes „Gesundes Unternehmen“) sowie der Möglichkeit zur kostenfreien Teilnahme an gemeindlichen Kulturveranstaltungen und am Angebot der Gemeindebibliothek. Um Sie bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bieten wir zusätzlich vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erhalten Sie von uns eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, die Großraumzulage München, einen Fahrtkostenzuschuss, eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung sowie einen steuerfreien monatlichen Sachbezug. Es ist eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung des TVöD (VKA) bis zur Entgeltgruppe 10 möglich. Eine persönliche (Weiter)-Entwicklung ist möglich. Chancengleichheit ist Grundlage unserer Personalarbeit. Daher werden von uns alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion, oder einer Behinderung berücksichtigt. Hinweis: Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen senden wir grundsätzlich nicht zurück, sondern vernichten sie i. d. R. sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform.Auszubildende für den Beruf Straßenwärterin 2025 (M/W/D)
Jobbeschreibung
<p>Die Technischen Betriebe Stadt Konstanz pflegen und unterhalten die Freianlagen im öffentlichen Raum der Stadt. Zu unseren Aufgaben gehören die Bereiche Stadtreinigung, Garten- und Landschaftsbau, Blumen- und Zierpflanzenbau, Winterdienst, Straßenunterhalt, Schreinerarbeiten und der Betrieb der städtischen Friedhöfe.Schäden auf den Straßen, Parkplätzen, Gehwegen und Brücken in Konstanz? – In der Ausbildung zum/zur StraßenwärterIn sorgst du für Sicherheit für alle VerkehrsteilnehmerInnen. Du kümmerst dich darum, dass Straßen verkehrssicher sind, Baustellen niemanden behindern und du bist vor Ort, um Schilder und Absperrungen aufzustellen und bei Unfällen die Fahrbahn zu reinigen. Am Straßenrand mähst du das Gras, schneidest Büsche und Bäume zurück und sorgst für freie Sicht auf den Straßen. Im Winter bist du mit dem Räum– und Streufahrzeug unterwegs, um die Straßen von Schnee und Eis zu *****<ul><li>Straßenbauarbeiten mit Asphaltieren und Pflastern</li><li>Bau und Unterhalt der Straßenentwässerung</li><li>Pflege von Bäumen und Straßenbegleitgrün</li><li>Herstellung von Fahrbahnmarkierungen</li></ul><h2>WIR **</h2>
<ul><li>Sicheres und hohes ** 1. Ausbildungsjahr 1.218 €im 2. Ausbildungsjahr 1.268 €im 3. Ausbildungsjahr 1.314 €</li><li>Übernahme der Fahrt- und Unterbringungskosten für die Berufsschule in Nagold</li><li>Wir übernehmen die Kosten für dein JugendticketBW</li><li>Mitarbeiter-Rabatte für Fitness-Studios</li><li>Weihnachtsgeld im November - pünktlich zur Weihnachtszeit</li><li>Erwerb des Führerscheins Klasse CE</li><li>Nach erfolgreichem Abschluss ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung möglich</li><li>400 € Prämie nach erfolgreicher Prüfung</li><li>Eine krisensichere Zukunftsperspektive mit Aufstiegschancen</li></ul>
<h2>WIR *****</h2>
<ul><li>Mindestens Hauptschulabschluss mit guten Noten in Mathe und Technik, Sprachlevel B2</li><li>Interesse und gutes Verständnis für Technik, Freude an großen Maschinen</li><li>Lust auf eine Arbeit an der frischen Luft bei jedem Wetter</li><li>Organisationstalent & räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Fähigkeit, sorgfältig und selbstständig zu arbeiten, auch im Team</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Gesundheitliche Voraussetzungen für den Führerschein Klasse CE</li><li>2-wöchiges Praktikum im Vorfeld</li></ul>
</p>
Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) einer Stamm- und Außengruppe
Jobbeschreibung
Gemeinde AppenweierOrtenaukreisDie Gemeinde Appenweier sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) einer
Stamm- und Außengruppe
für unseren Schwarzwaldkindergarten in Appenweier und unseren Schauenburg-Kindergarten in Urloffen. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet und in Voll- und Teilzeit . Der finale Stellenzuschnitt bleibt vorbehalten.
Das Auswahlgespräch erfolgt nach einer Hospitation in der Einrichtung.
Ihr Profil:
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in
Kenntnisse und Erfahrungen in der „offenen Arbeit“ und in der Umsetzung des Orientierungsplanes Baden-Württemberg
Die 5 erfolgreich abgelegten Fortbildungsbausteine des Orientierungsplanes Baden-Württemberg
Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität in der Arbeit mit Kindern und Eltern
Wir bieten:
Moderne und gut ausgestattete Kindertagesstätten
Bezahlung nach Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE mit entsprechenden Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung
Die Möglichkeit, sich gestalterisch in ein gut funktionierendes Team einzubringen
Eine kooperative Zusammenarbeit zwischen Kindergarten und Träger
Für fachliche Fragen stehen Ihnen zur Verfügung:
Schwarzwaldkindergarten, Frau Heitz, Tel. Nr.: 07805 9595-840,
E-Mail: schwarzwaldkindergarten@appenweier.com .
Schauenburg-Kindergarten, Frau Stricker, Tel. Nr.: 07805-97511,
E-Mail: schauenburgkindergarten@appenweier.com .
Für allgemeine Fragen steht Ihnen Frau Kieper vom Personalamt,
Tel. Nr.: 07805 9595-202, E-Mail: kieper@appenweier.de zur Verfügung.
Bewerbungen richten Sie bitte unter der Kennziffer 1400/2025 per E-Mail an bewerbung@appenweier.de .
Jetzt bewerben
Weitere Informationen zur Gemeinde Appenweier finden Sie unter www.appenweier.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Duales Studium Geoinformatik und Vermessung 2025 (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren: durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für deine Karriere.
Zum 1. August 2025 suchen wir dich für das 3-jährige Duale Studium zum Bachelor of Science Geoinformatik und Vermessung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Main). Deine Theoriephasen absolvierst du an der Hochschule Mainz. Die Theorie- und Praxisphasen wechseln sich ab.
Das erwartet dich:
Inhalt Theoriephasen
- Du befasst dich intensiv mit mathematischen und vermessungstechnischen Grundlagen
- Bestimmung der Geometrie von Geo-Objekten sowie Erfassung, Modellierung und Visualisierung dieser
- Du machst dich mit verschiedensten Messinstrumenten wie z. B. geodätisches GPS, terrestrisches Laserscanning und Tachymeter zur präzisen Geometrieerfassung vertraut
- BWL, Recht und Bauprojektmanagement sowie Praxisprojekte runden dein Studium ab
Inhalt Praxisphasen
- Einblicke in die vermessungstechnische und gleisgeometrische Bearbeitung von Erstellungs-, Instandhaltungs- und Rückbaumaßnahmen
- Du bereitest und führst den vermessungstechnischen Außendienst sowie die notwendigen Sicherungsplanung unter Anleitung durch
- Mitarbeit bei der Erfassung und Dokumentation von Bahn-Geodaten
- Du wirkst bei der Auswertung, Berechnung und Erstellung von gleisgeometrischen Planunterlagen mit
Dein Profil:
- Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (beruflich Qualifizierte müssen die entsprechenden Voraussetzungen für die Immatrikulation an der HS Mainz erfüllen)
- Mathe, Geografie und Informatik gehören zu deinen Lieblingsfächern
- Du verfügst über räumliches Vorstellungsvermögen, Abstraktionsvermögen und Ausdauer
- Verantwortungsbewusstes und sorgfältiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich
- Du bist kommunikativ
Für diese Stelle erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
- Zuschuss bis 350 monatlich.
- Je nach Studienjahr zwischen 1.101 Euro und 1.233 Euro im Monat sowie ein Studienbonus von 3.500 Euro. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.
- Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.
Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. Die betriebsnahe Kita Volkswagen Löwenkinder in Braunschweig eröffnete im Februar 2024. Das Team betreut dort aktuell 88 Kinder in fünf Gruppen, davon drei Krippen- und zwei Kindergartengruppen (davon eine integrativ) mit überdurchschnittlich hohem Fachkraft-Kind-Schlüssel (1:3,5 in der Krippe, 1:7,5 im Kindergarten). In den modernen, hellen Räumlichkeiten, die sich auf fünf Gebäude aufteilen, steht den Kindern viel Platz zum Entdecken, Toben und Spielen zur Verfügung. Bewegung und gesunde Ernährung mit einer qualitativ hochwertigen zielgruppengerechte Verpflegung versteht die Kindertagesstätte als Bildungszeit. Ebenso liegt ein Fokus der pädagogischen Arbeit auf der Entwicklung gesundheitsrelevanter Verhaltensweisen wie Hygiene und Zahnvorsorge. Das bringen Sie mit: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag. Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein. Was sind Ihre Aufgaben? Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. Das bieten wir Ihnen: Ihre Impuls-Rahmenbedingungen Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision während der Arbeitszeit Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt Nutzung der Famly-Kita-AppOption auf Kinderbetreuung von Mitarbeiterkindern Unsere Mitarbeiter-Vorteile:jährliche SonderzahlungMitarbeiter-GuthabenkarteIT-LeasingLeasing eines JobRadsKostenübernahme für FührungszeugnisseKostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen AngehörigenMaßnahmen zur physischen und psychischen GesundheitspräventionMitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen PartnernPrämien für MitarbeiterempfehlungenBetriebliche AltersvorsorgeErweiterung auf bis zu 10 extra UrlaubstageFreistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕Pflegefachkraft (w/m/d) für die sozialpädiatrische Station
Jobbeschreibung
Sana Kliniken Düsseldorf Pflegefachkraft (w/m/d) für die sozialpädiatrische Station Düsseldorf, Gräulinger Str. 120 Vollzeit / Teilzeit Die Sana Kliniken Düsseldorf setzen sich zusammen aus den beiden Standorten Gerresheim und Benrath. Die beiden Krankenhäuser versorgen mit insgesamt 1.150 Mitarbeitern und 462 Betten jährlich rund 88.000 Patienten. Das Sana Krankenhaus Gerresheim bietet Patienten aus der ganzen Welt höchsten medizinischen Standard und setzt insbesondere mit seinen medizinischen Zentren neue Maßstäbe. Das 2012 neu errichtete, zentral gelegene Krankenhaus mit Blick ins Grüne verfügt über 250 Betten in modernsten, komfortablen Patientenzimmern, sieben neue Operationssäle sowie eine neu errichtete Intensivstation. Pro Jahr werden 25.000 stationäre und 26.000 ambulante Patienten behandelt. Deine Vorteile Tarifgehalt (TVöD) Hervorragende Fortbildungs- und Karrierechancen PME Familienservice Betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket-Zuschuss Corporate Benefits Deine Aufgaben Du betreust Kinder und Jugendliche mit Auffälligkeiten in Entwicklung, Verhalten und Interaktion sowie neurologischen Erkrankungen Du ordnest, im Team, die Beobachtungen diagnostisch ein und hilfst dann, erfolgreiche Behandlungskonzepte zu entwickeln und umzusetzen In unserer Arbeit stehen die Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse im Mittelpunkt. Wir betreuen und beobachten die Kinder ziel- und ressourcenorientiert und leisten gezielte Unterstützung für Eltern in verschiedenen Alltagssituationen Engmaschige und individuell abgestimmte Betreuung und Beobachtung der Kinder in enger Kooperation mit Ärzt:innen, Psycholog:innen, Therapeut:innen und Pädagog:innen Individuelle Anleitung der Eltern und Begleitung in unterschiedlichen Alltagssituationen Arbeit im ganzheitlichen und inklusiven Bezugspflegesystem, um die Kinder über einen längeren Zeitraum hinweg adäquat zu versorgen Du arbeitest im Dreischichtsystem mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Dein Profil Du bist examinierte/-r Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger/-in oder Kinder-Krankenschwester oder -pfleger Fach- und Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit sind Voraussetzungen für die Arbeit in unserem Team Deine Tätigkeitsinfos Tätigkeits-ID 1908 Tätigkeitskategorie Pflegedienst Veröffentlicht am 22.11.2024 Erfahrungsniveau Berufseinsteiger Beschäftigungsverhältnis Festanstellung Arbeitgeber Sana Kliniken Düsseldorf GmbH Einsatzort Düsseldorf, Gräulinger Str. 120 Dein Ansprechpartner Bernd Zaja E-Mail bernd.zaja@sana.de Dein Kontakt Ansprechpartner: Dr. Karl-Matthias Deppermann E-Mail: bernd.zaja@sana.de Deine Tätigkeitsinfos Tätigkeits-ID: 1908 Arbeitgeber: Sana Kliniken Düsseldorf GmbH Einsatzort: Düsseldorf, Gräulinger Str. 120 Zeitmodell: Vollzeit / Teilzeit Erfahrungsniveau: Berufseinsteiger Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung Veröffentlicht am: 22.11.2024 #AberBitteMitSana Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/DatenschutzDu betreust Kinder und Jugendliche mit Auffälligkeiten in Entwicklung, Verhalten und Interaktion sowie neurologischen Erkrankungen; individuelle Anleitung der Eltern und Begleitung in unterschiedlichen Alltagssituationen;...Servicetechniker (w/m/d)
Jobbeschreibung
Servicetechniker (w/m/d)Gemeinsam. Sicher. Mobil.Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Techniker oder Technikerin.Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Verkehrsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsServicetechniker (w/m/d)für unsere Zentrale in Frankfurt am Main.Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:Betrieb und Systembetreuung von Telematikanlagen (z.B. Verkehrsbeeinflussung, Kamera, Video oder Straßenwetterinfo)Störungserkennung, Störungsbeseitigung und Unterstützungsleistungen in IP-basierten NetzwerkenAufbau, Konfiguration, Parametrierung und Inbetriebnahme von KamerasBegleitung bei Neu- und UmbautenAbwicklung von Rahmen-, Wartungs- und Instandsetzungsverträgen inkl. der Betreuung der DienstleisterDas sollten Sie mitbringen:Abgeschlossene Ausbildung zum staatlichen geprüften Techniker (Elektrotechnik, Kommunikationstechnik, Energieanlageelektronik oder Fernmeldeanlagenelektroniker) oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und ErfahrungenEDV-Anwenderkenntnisse und NetzwerkkenntnisseKenntnisse in den Bereichen: Fachtechnischer Vorschriften und Regelwerke (VDE), RSA und TLS, IT/Programmierung sowie Video-/KameratechnikSichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)Führerschein der Klasse B inkl. der Bereitschaft zum Führen von DienstfahrzeugenZu Ihren persönlichen Stärken zählen:Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige ArbeitsweiseHohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und EinsatzbereitschaftFreude an der Arbeit im TeamDas erwartet Sie bei uns:Sicherheit und FairnessSicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende UnternehmenskulturFamilie und Freizeit30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder PflegePersönliche MobilitätJobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche WeiterentwicklungFinanzielle Vorteile13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu BundesimmobilienGesundheitBetriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im BetriebsdienstHaben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 9a entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.Kontakt:Stephan Wolfert | E-Mail: Stephan.Wolfert@autobahn.deWenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.Die Autobahn GmbH des BundesZentraleBessie-Coleman-Straße 760549 Frankfurt am Mainwww.autobahn.deDetaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.Gemeinsam Großes bewegen:Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen:Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in (m/w/d)Die Caritas Singen-Hegau e.V. ist eine innovative und traditionsreiche Sozialorganisation in Singen und in der Region Hegau. Wir schauen hin und helfen mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten Menschen mit Behinderungen, Familien mit Kindern, Kranken, Alten, Menschen in schwierigen Lebenssituationen sowie Menschen am Rande der Gesellschaft - das ist unser Anspruch. Die Beratungsangebote im Fachbereich Soziale Dienste sind vielfältig und wenden sich an Menschen in unterschiedlichen Überforderungs- und Notsituationen. Unser Team aus Sozialberater*innen handelt in unterschiedlichen Bereichen mit vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen. Es gibt nicht nur Rat, sondern auch Halt bis sich eine Situation verändert hat. Als Sozialpädagoge*in oder Sozialarbeiter*in im Betreuungsverein sind Sie verantwortlich für die rechtliche Vertretung erwachsener Menschen im Rahmen der vom Amtsgericht festgelegten Aufgabenkreise nach dem Betreuungsrecht. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Arbeit mit und für die ehrenamtlichen Betreuer*innen. Sie organisieren für diese ein fortlaufendes Schulungsprogramm und engagieren sich in der Gewinnung von weiteren Ehrenamtlichen. Die Zusammenarbeit mit Betreuungsbehörden und Gerichten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Kooperation mit Ämtern sowie Pflege- und Betreuungseinrichtungen.
Wir bieten:
einen unbefristeten Dienstvertrag in einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsbereich
eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team
eine gute Einarbeitung und langfristige Unterstützung in der fachlichen Arbeit
einen innovativen und traditionsreichen Verband mit vielfältigen Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten
Vergütung nach anerkannt gutem Tarif der Caritas (AVR) mit Vergütung nach anerkannt gutem Tarif der Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung, zusätzlich zum Gehalt gezahlten Leistungsentgelt von 2% sowie SuE-Zulage i.H.v. 180 EUR bei Vollzeitbeschäftigung mit der Möglichkeit, diese bei Bedarf in zwei
zusätzliche Umwandlungstage umzuwandeln
30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
eine starke betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK Köln, die wir für Sie
einrichten und an der Sie sich nur mit einem kleinen Eigenanteil beteiligen
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit und Kinästhetik-Kurse
vielfältige Mitarbeitenden-Rabatte durch das Corporate Benefits-Programm
regelmäßige Teamevents wie unser jährliches großes Sommerfest
Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.
Sie bringen mit:
ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder der Rechtswissenschaft (mit Abschluss des zweiten Staatsexamens)
Kenntnisse im Sozialrecht
hohe Fachkompetenz, Belastbarkeit und effiziente Herangehensweise
professionelles Kommunikationsvermögen im Umgang mit Betreuten und
deren Umfeld
Sie arbeiten selbständig, sind verantwortungsvoll, teamfähig und mobil
Datum der Veröffentlichung
22.01.2025
Fachbereich
Beratungsangebote
Betreuungsverein
Standort
Singen
Umfang
50- 100 %
Start
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie haben Fragen oder
möchten sich direkt bewerben?
Ansprechperson:
Brigitte Ossege-Eckert
Fachbereichsleitung Beratungsangebote
Mail: ossege-eckert@caritas-singen-hegau.de
Tel.: 07731 - 969 70 200
Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular:
www.caritas-singen-hegau.de/
jobs-engagement/bewerbungsformular
oder per Mail an:
Lisa Bammel
Personalleitung
Mail: bammel@caritas-singen-hegau.de
Stichwort:
2025.01_02
Caritas Singen-Hegau e.V. - Erzbergerstr. 25 - 78224 Singen
Telefon: 07731- 969 70 0 - Mail: info@caritas-singen-hegau.de - Internet: www.caritas-singen-hegau.de
Digitalisierungsmanager/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsDie Gemeinde Löwenberger Land besteht aus 17 Ortsteilen, liegt nördlich der Hauptstadt Berlin und ist umgeben von zahlreichen Seen und Wäldern. Durch die gute Anbindung an Berlin, Oranienburg, Hennigsdorf und Neuruppin haben wir in den letzten Jahren viel Zuzug erfahren. Um den Bedürfnissen einer modernen Kommune gerecht zu werden, arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur. Mit über 200 Mitarbeitenden sorgen wir in den verschiedensten Dienstleistungsbereichen für das Wohl unserer rund 9.200 Einwohnerinnen und Einwohner.Wenn Sie unsere Verwaltung und das digitale Zusammenleben in unserer Gemeinde aktiv mitgestalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Allgemeine Verwaltung eine/n:
Digitalisierungsmanager/in (m/w/d)Ihre Aufgaben:
- Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben (z. B. EGovG, OZG).
- Projektmanagement: Planung, Umsetzung, Überwachung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten (z. B. Aufbau digitaler Akten- oder Vorgangsstrukturen).
- Analyse bestehender Arbeitsprozesse sowie Erarbeitung von Optimierungsstrategien im Bereich Prozessmanagement.
- Anwenderbetreuung sowie Planung und Durchführung von Schulungen.
- Entwicklung und Aktualisierung von Prozessrichtlinien, -standards und -verfahren, um eine einheitliche Vorgehensweise in der Gemeinde sicherzustellen.
- Begleitung der Mitarbeitenden im Veränderungsprozess.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in öffentlicher Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik, oder
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II, oder
- mindestens sechs Monate vor Abschluss eines der genannten Studien oder äquivalente Berufserfahrung.
- Affinität für Digitalisierung und Optimierung von Prozessen.
- Systematische und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Entscheidungsfreude.
- Wir begrüßen auch Quereinsteiger/innen mit fundierten IT-Kenntnissen.
- Teamspirit und eine Kultur der Wertschätzung sowie flache Hierarchien.
- Verantwortungsvolles Aufgabenfeld.
- Unbefristete Beschäftigung mit bis zu 39 Stunden/Woche.
- Vergütung nach TVöD entsprechend Ihrer persönlichen und fachlichen Eignung.
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Zusatzvergütung.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Freistellung mit Entgeltfortzahlung am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und weitere Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.02.2025 . Ihre Bewerbung sollte Folgendes beinhalten:
- Bewerbungsanschreiben
- Lückenloser Lebenslauf (Angabe von Monat/Jahr)
- Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, Zertifikate etc.
Sollten Sie Ihre Bewerbung postalisch einreichen, senden Sie diese bitte an:
Gemeinde Löwenberger Land
Vertrauliche Personalangelegenheit
Kennwort: Digitalisierungsmanager/in (m/w/d)
z. Hd. Frau Mewes
Alte Schulstr. 5
16775 Löwenberger Land
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mewes unter der Telefonnummer 033094 698 22 zur Verfügung.
Hinweis zum Datenschutz:
Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Unterlagen elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Stellenbesetzung aufbewahrt werden. Nach Ablauf dieser Frist werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
Krankenpflegehelfer (mit 1-jähriger Ausbildung) Geburtshilfe (m/w/d) in Rendsburg
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Serviceversorgungen im patientennahen Bereich Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren Patient:innen Versorgung des Buffets sowie die Verteilung der Speisen Menüwunscherfassung über das Klinik-System Reinigungs- und Aufräumarbeiten Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln Einhaltung der Hygienerichtlinien Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen. Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen Ihr Profil – Das wünschen wir uns Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen Kontakt WebsiteGeschäftsführung (Schwerpunkt Finanzen, Organisation & Öffentlichkeitsarbeit) einer Fachstelle gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Geschäftsführung (Schwerpunkt Finanzen, Organisation & Öffentlichkeitsarbeit) einer Fachstelle gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen (m/w/d) Geschäftsführung mit dem Schwerpunkt fachpolitische Öffentlichkeitsarbeit, Organisation, Finanzen (w/m/d) Zartbitter e.V. leistet seit den 80er Jahren eine überregional bedeutsame innovative Interventions- und Präventionsarbeit gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen. Wir setzen seit den 80er Jahren fachpolitische Impulse. In unserem kleinen multiprofessionellen Team kooperieren Berater*innen, Schauspieler* innen unseres Tourneetheaters, eine Illustratorin und Mediengestalter*innen. Das Verwaltungsteam und die neue Geschäftsführung geben uns durch eine zuverlässige Organisation und die Verwaltung der Finanzen die Rückendeckung, um sehr zeitnah mit Angeboten auf aktuelle Fragen und Probleme zum Schutz von Kindern und Jugendlichen vor sexueller Gewalt reagieren zu können. Der Beratungsstelle angeschlossen sind zwei Zweckbetriebe: das Zartbitter-Tourneetheater und der Zartbitter- Onlineshop, über den unsere Materialien und Publikationen vertrieben werden. Die Beratungstätigkeit wird öffentlich gefördert. Seit mehr als 30 Jahren sichert Zartbitter e.V. die Finanzierung der überregionalen innovativen und präventiven Projekte über Eigenmittel. Sie suchen einen vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, der Ihnen Freude macht und auf dem Sie mit engagierten und kreativen Kolleg*innen zusammenzuarbeiten? Im Geschäftsführungsteam arbeiten Sie eng mit der fachlichen Geschäftsführung (Beratung/Prävention/ Projektentwicklung) zusammen und berichten regelmäßig dem Vereinsvorstand. Sie sind verantwortlich für … Finanzplanung und -Verwaltung kreatives Networking im Kontakt mit Spender*innen und Stiftungen politische Außenvertretung und Organisation der Öffentlichkeitsarbeit Organisation von Präventions-, Fortbildungs- und Theaterprojekten und der Produktion von Materialien Personalführung und -Verwaltung Sie bringen mit … ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Jurist*in/Sozialmanager*in/ Verwaltungswirt*in Betriebswirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation betriebswirtschaftliche Kompetenzen für Verwaltung öffentlicher (Projekt-)Finanzierungen und der Zweckbetriebe Interesse an/solide Kenntnisse im Bereich der aktuellen Softwareangebote Bereitschaft, sich parteilich und fachpolitisch für Kinder und Jugendliche, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind, und deren Angehörigen einzusetzen Kompetenzen für die Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit gegen sexuelle Gewalt Organisationstalent, um alltägliche Herausforderungen kreativ, strukturiert und lösungsorientiert zu meistern soziale und kommunikative Kompetenzen für die gemeinsame Leitung eines multiprofessionellen Teams Sie erwarten: vielfältige Gestaltungsspielräume Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision familienfreundliche Arbeitszeiten Kooperation mit Institutionen aus unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen Vergütung nach TVöD Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 31.01.2025 per Mail an: geschaeftsfuehrung@zartbitter.de Kontakt geschaeftsfuehrung@zartbitter.de Einsatzort Köln Zartbitter e.V. Sachsenring 2 - 4 50677 Köln Nordrhein-Westfalen Deutschland>Bauleitung der technischen Gebäudeausrüstung für die Gebäudebewirtschaftung
Jobbeschreibung
Schleswig-Holstein Der echte NordenBauleitung der technischen Gebäudeausrüstung für die Gebäudebewirtschaftung
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert.
Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere!
Die Aufgaben
Für die Fachgruppe Instandhaltung Region Süd-Ost sind Sie für die Landesliegenschaften von z. B. Gerichten, Ämtern und Polizeidienststellen im südöstlichen Schleswig-Holstein zuständig. Sie sind eine zentrale Ansprechperson für die Objektbewirtschaftung und vertreten unseren Bereich mit Ihrer Fachexpertise insbesondere als Schnittstelle gegenüber dem Landesbau.
- Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Landesbau und der Gebäudebewirtschaftung und beraten unsere Fachgruppenleitungen, je nach mitgebrachter Qualifikation, verstärkt im Bereich der Elektro-, Nachrichten- und / oder Versorgungstechnik
- Sie führen Abnahmen nach VOB durch
- Sie verantworten die Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen in Bereichen der Elektro- und / oder Versorgungstechnik nach den internen Regelungen der Zuständigkeiten, LP 1-9 HOAI
- Sie leiten aus bestehenden Sanierungsstrategien entsprechende Folgemaßnahmen ab, transferieren Daten in verschiedene Datenbanken (z. B. pitFM) und machen diese brauchbar für den Bereich
- Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahresplanung mit Kollegen aus dem Landesbau teil und verschaffen sich aktiv Informationen über neue Baumaßnahmen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik; Technische Ausrüstung; Maschinenbau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärmetechnik; Umweltgerechte Gebäudetechnik; Energietechnik; Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Vertiefte Kenntnisse in der VOB sowie Kompetenzen in der Baudurchführung
- Problemlösungs- und Gestaltungsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Sichere Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- IT-Affinität mit Blick auf die anzuwendenden Programme, z. B. CAFM, SAP, RIB iTWO
- Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich Teilzeitfähig ist
- Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12
- Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
- Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
- 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
- Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing
- Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Ihr Kontakt
Cindy Schwalger, Telefon: 0431 599-1170
Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte über unser online Bewerbungsportal ein.
Mehr Informationen zur GMSH und zu unseren Benefits unter:
https://karriere.gmsh.de/gmsh/unsere-benefits/
Informationen zu unseren Datenschutzhinweisen finden Sie hier: GMSH | d.vinci
Sozialpädagoge (m/w/d) für Sozialpädagogischen Fachdienst
Jobbeschreibung
Vollzeit, Teilzeit befristet, Übernahme möglich 01.01.2025
angelehnt an TVöD SuE
München - ICP - Garmischer Straße 241
Die Stiftung ICP München unterhält in München Sendling-Westpark eine Heilpädagogische Tagesstätte mit angeschlossenem Schülerwohnheim. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Förderung der lebenspraktischen Fähigkeiten. Unser angegliedertes Schülerwohnheim bietet ganzjährig für Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen Behinderung ein Zuhause.
Jetzt bewerben
Sozialpädagoge (m/w/d) für Sozialpädagogischen Fachdienst
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben
Sie gestalten den Aufnahmeprozess neuer Kinder und Jugendlicher mit
Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Kostenträgern zusammen und stellen die Bewilligungen der Maßnahmen für die Kinder sicher
Sie beteiligen sich an abteilungsübergreifenden interdisziplinären Gremien
Sie pflegen eine aktive Elternarbeit
Sie begleiten die Kinder und Familien in vielfältigen Themenbereichen (Volljährigkeit, ges. Betreuung, Überleitung in den Erwachsenenbereich, ...)
Sie übernehmen das Case Management für einzelne Kinder
Sie pflegen bestehende Vernetzungen mit anderen sozialen Einrichtungen und Trägern
Es erwartet Sie ein interdisziplinäres Team aus den Bereichen Pädagogik, Therapie, Medizin und Schule
Sie beteiligen sich aktiv am Kinderschutzprozess
Es gibt viel Raum für eigene Ideen, Projekte und flache Hierarchien
Was wir uns wünschen
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
Sie arbeiten gerne im Team
Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit einer Behinderung
respektvoller Umgang mit den Kindern, Eltern und Kollegen
vollständiger Masernschutz
Was wir bieten
30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.)
attraktiver SuE Tarif
Münchenzulage
Jobticket
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterprämien
Mitarbeiterrabatte
sehr gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
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Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München
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CI/CD Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! CI/CD Manager (m/w/d) Arbeitsort: Frankfurt am Main Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Stellen-ID: 2025_0038_02 Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns Du verantwortest die Arbeit in Cross National Teams, mit anderen Zentralbanken (6 CB) und den Aufbau und Betrieb der Infrastruktur des Digitalen Euros. Die folgenden Aspekte umfassen Deinen Verantwortungsbereich: Strategische Weiterentwicklung und Verantwortung für die CI/CD-Pipeline Kontinuierliche Analyse und Evaluation der Automatisierung des Build, Test- und Deployment-Prozesses Verantwortung für die Sicherstellung der Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit der CI/CD-Infrastruktur Entwicklung, Pflege und Betrieb von CI/CD-Pipelines unter Verwendung von Tools wie z. B. Jenkins, GitLab CI, Travis CI, CircleCI, Bamboo Implementierung von Containerisierungslösungen mit Docker, Kubernetes oder ähnlichen Technologien Überwachung der CI/CD-Pipelines und proaktive Behebung von Incidents und Problems, um eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Disaster-Recovery-Plänen Überwachung der Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit der 24/7 Cloud-Infrastruktur Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro. Besondere Werte: Deine Qualifikationen Master oder gleichwertiger Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sehr gute Kenntnisse in der Containerisierung und Orchestrierung, vorzugsweise Docker und Kubernetes Internationale Projekterfahrung mit verschiedenen Stakeholdern ist wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit CI/CD-Tools und –Plattformen Gutes Verständnis von Cloud-Infrastrukturen (z. B. AWS, Azure, GCP) und deren Diensten Erfahrung mit Infrastruktur als Code (IaC) Tools wie Terraform oder Ansible Gute Kenntnisse in der Versionskontrolle, insbesondere Git Erfahrung mit Skriptsprachen wie Bash, Python oder Ruby Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Skripten Kenntnisse in der Netzwerktechnik und Systemadministration Bereitschaft Verantwortung in internationalen Projekten zu übernehmen und die Interessen der Bundesbank zu vertreten Ausgezeichnete Kommunikations– und Teamfähigkeit auch in Cross-Nationaler Zusammenarbeit Ausgeprägte Eigenständigkeit verbunden mit einer guten Arbeitsorganisation Sehr gute kommunikative Kenntnisse in Deutsch- und Englisch Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13 , zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, kostenlose Parkplätze, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Beschäftigtendarlehen Willst Du unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson. Deine Fragen zur Bewerbung Marco Rondinella 069 9566-34012 Deine Fragen zum Aufgabengebiet Imke Fehling 069 9566-37202 Delos Herold 069 9566-13229 Bitte bewirb Dich bis zum 09.02.2025 mit der Stellen-ID 2025_0038_02 über unser Online-Tool. JETZT BEWERBEN! Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.Pflegefachkraft, Hebamme für die Wochenstation (m/w/d) in Rendsburg
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Pflegekräfte für die Wochenstation 55, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.Die geburtshilfliche Abteilung der Schön Klinik Rendsburg begleitet jährlich ca. 1000 Frauen durch Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett. In enger Zusammenarbeit mit der Neonatologie bilden wir ein Perinatalzentrum Level 2. Unter Berücksichtigung der B.E.St.-Kriterien fördern wir eine starke Eltern-Kind-Bindung und bieten eine umfassende Betreuung, die auf die individuellen Bedürfnisse jeder Familie abgestimmt ist. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Sie übernehmen die qualifizierte und individuelle Versorgung von Neugeborenen und stärken die Kompetenzen der Eltern durch das Konzept des Rooming-in, einschließlich der Förderung des Stillens Ihre Expertise ist gefragt bei der Assistenz von pädiatrischen Untersuchungen, wobei Sie eng mit allen Fachbereichen interdisziplinär zusammenarbeiten Ihre Arbeit trägt dazu bei, dass sich unsere Patientinnen und deren Familien gut aufgehoben und bestens versorgt fühlen Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen. Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Das Beste kommt zum Schluss:Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen Ihr Profil – Das wünschen wir uns Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Hebamme/Entbindungspfleger Sie sind eine engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit mitbringt Sie haben Freude daran, Ihre Ideen und Vorstellungen in unsere Teams einzubringen Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme am Dreischichtsystem Sie passen zur uns, wenn Sie eine attraktive und ganzheitliche Betreuung auf unserer integrativen und modernen Wochenbettstation zu schätzen wissen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Rückfragen steht Ihnen auch gerne Frau Dangel, Gesamtleitung der Geburtshilfe unter der 04331 200-5509, zur Verfügung.www.schoen-klinik.deDiplom-Sozialpädagoge*, Diplom-Sozialarbeiter* bzw. Bachelor of Arts – Soziale Arbeit in der Seniorenarbeit
Jobbeschreibung
Diplom-Sozialpädagoge*, Diplom-Sozialarbeiter* bzw. Bachelor of Arts – Soziale Arbeit in der Seniorenarbeit Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschaftsstarkes Weltzentrum der Medizintechnik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weitreichenden Möglichkeiten. Auch für die rund 900 Mitarbeitenden unserer Stadtverwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Dipl.-Sozialpädagoge*, Dipl.-Sozialarbeiter* bzw. Bachelor of Arts – Soziale Arbeit in der Seniorenarbeit für den Fachbereich Familie, Integration und Soziales Verantwortungsvolle Aufgaben: Durchführung von regelmäßigen Sprechzeiten für Senioren, Angehörige und sonstige Interessierte sowie regelmäßige Kontaktpflege der betreuten Senioren und Angehörigen Einzelfallhilfe in der Sozial- und Lebensberatung Mitwirkung bei der Fortentwicklung der städtischen Seniorenarbeit Vorbereiten, Durchführen und Nacharbeiten von Besprechungen mit Kooperationspartnern Projektarbeit und -planung, wie z. B. „Honbergsommer“ und Seniorenkino Vorbereitung und Nachbereitung sowie Teilnahme an Sitzungen des Seniorenbeirats und anderer Gremien Ihr Handwerkszeug: ein abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen*, Sozialarbeiter* bzw. Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation fürsorgliches, empathisches Auftreten sehr gute kommunikative Fähigkeiten Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Programmen Das bieten wir Ihnen: einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in Teilzeit (50 %) eine leistungsgerechte Bezahlung nach EG S 12 des TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Zusatzleistungen gemäß den Änderungen im SuE-Tarif vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungsperspektiven gutes Onboarding Angebote in Kooperation mit Hansefit Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten Jetzt bewerben: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 23.02.2025. Weitere Informationen finden Sie unter www.tuttlingen.de/jobs. Für Fragen steht Ihnen die Abteilungsleitung, Frau Storz, Tel.: 07461 99-395, gerne zur Verfügung. * Ihr Geschlecht ist für uns nicht relevant. Hauptsache Sie passen zu uns! www.tuttlingen.deDurchführung von regelmäßigen Sprechzeiten für Senioren, Angehörige und sonstige Interessierte sowie regelmäßige Kontaktpflege der betreuten Senioren und Angehörigen; Einzelfallhilfe in der Sozial- und Lebensberatung;...Professor in „Biomechanics in Sport and Prevention“
Jobbeschreibung
LogoThe Technical University of Munich (TUM) invites applications for the position ofProfessor
in » Biomechanics in Sport and Prevention «
W2 Tenure Track Assistant Professor (with tenure track to W3) or W3 Associate; to begin as soon as possible.
Scientific environment
The professorship will be assigned within the TUM School of Medicine and Health to the TUM Department of Sport and Health Sciences. TUM School of Medicine and Health pursues an interdisciplinary and translational research approach; close cooperation within the school, but also with the TUM School of Engineering and Design, the Munich Institute of Robotics and Machine Intelligence (MIRMI) and within the TUM Geriatronics Initiative offer a unique scientific platform. In addition, non-university research institutions and the Bavarian Olympic Training Centre in Munich provide an outstanding research environment.
Responsibilities
The responsibilities include research and teaching as well as the promotion of early-career scientists. We seek to appoint an expert in the research area of Biomechanics with a focus on the fundamentals of the mechanics of the musculoskeletal system, the modelling and simulation of movements, as well as preventive aspects of load control in the context of sport and prevention. This includes the application of innovative technologies and methods for analysing movements and loads. Close cooperation with the Bavarian Olympic Training Centre and a focus on sports science are also expected.
Teaching responsibilities include participation in TUM's Bachelor's and Master's degree programs, in particular in the Professional Profiles Sports Science and Sports Education, as well as in the Master's degree program Human Factors Engineering at the TUM School of Engineering and Design. Successful applicants are expected to be committed to interdisciplinary and innovative teaching formats.
Qualifications
We are looking for candidates who have demonstrated excellent achievements in research and teaching in an internationally recognized scientific environment, relative to the relevant career level (please see for further information).
A university degree and an outstanding doctoral degree or equivalent scientific qualification, as well as pedagogical aptitude, are prerequisites. Substantial research experience abroad, the interest to engage in interdisciplinary co-operation, as well as the proven ability to acquire competitive third-party funding (e.g. DFG, EU, BMBF) are expected.
Our Offer
Based on the best international standards and transparent performance criteria, TUM offers a merit-based academic career path for tenure track faculty from Assistant Professor through a permanent position as Associate Professor, and on to Full Professor. The regulations of the TUM Faculty Recruitment and Career System apply.
TUM provides excellent working conditions in a lively scientific community, embedded in the vibrant research environment of the Greater Munich Area. The TUM environment is multicultural, with English serving as a common interface for scientific interaction. TUM offers attractive and performance-based salary conditions and social benefits).
The TUM Munich Dual Career Office (MDCO) provides tailored career consulting to the partners of newly appointed professors. The MDCO assists the relocation and integration of new professors, their partners and accompanying family members.
Your Application
TUM is an equal opportunity employer and explicitly encourages applications from women. The position is suitable for disabled persons. Disabled applicants will be given preference in case of generally equivalent suitability, aptitude and professional performance. Application documents should be submitted in accordance with TUM's application guidelines for professors. These guidelines and detailed information about the TUM Faculty Recruitment and Career System are available at . Here you will also find TUM's information on collecting and processing personal data as part of the application process.
Please submit your application by 1 March 2025 via the TUM recruitment portal: .
Product Owner*in Schwerpunkt Dokumentenmanagementsystem
Jobbeschreibung
Kieler Amt für Innovation und Zentrale Services sucht frische KöpfeKiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.Die von der Politik im letzten Jahr beschlossene IT-Strategie macht die Landeshauptstadt Kiel fit für die digitale Zukunft. Wir bauen eine moderne IT-Infrastruktur auf, die flexibel und zuverlässig ist. Damit sichern wir die Handlungsfähigkeit unserer unterschiedlichsten Ämter sowie Mitarbeiter*innen und schaffen Grundlagen für Innovation und digitale Lösungen für Menschen in Kiel.
Wir suchen #frischköppe, die diese Transformation zusammen mit uns gestalten wollen.
Starte bei uns als
Product Owner*in
mit dem Schwerpunkt Dokumentenmanagementsystem
(Eingruppierung nach EG 12 TVöD)
und unterstütze zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Beratung und Digitale Lösungen unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Was wir bieten
Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
Was zu tun ist
Als Product Owner*in mit dem Schwerpunkt Dokumentenmanagementsystem (eAkte) bist Du verantwortlich für die Produktentwicklung und das Produktmanagement für unser stadtweit genutztes elektronisches Akten- bzw. Dokumentenmanagementsystem. Du arbeitest eng mit unseren IT-Architekt*innen, den Stakeholder*innen aus unseren Fachbereichen und Ämtern sowie dem Softwarehersteller*innen zusammen, um eine möglichst bedarfsgerechte und zugleich rechtssichere Aktenverwaltung für unsere Mitarbeiter*innen sicherzustellen. Dabei übernimmst Du folgende Aufgaben:
Produktentwicklungsbudget-Verantwortung, Priorisierung von Entwicklungsvorhaben und Definition von Anforderungen für die Lösungsentwicklung und Dienstleistenden
Verantwortung für die Produktvision und die Planung der Entwicklungsschritte sowie Sicherstellung der Qualität und Nutzer*innenfreundlichkeit der eAkte sowie der Abstimmung geplanter Anpassungen und Prozessdefinitionen von Anbindungsvorhaben
Enge Zusammenarbeit mit Dienstleister*innen, unserem IT-Service, dem Problem Management eAkte sowie den Stakeholder*innen und Nutzer*innen aus den Ämtern und Fachbereichen
Identifikation neuer Entwicklungsansätze und innovativer Lösungen im Zusammenhang mit dem Einsatz der eAkte
Regelmäßige Kommunikation von Entwicklungsständen und Produkt-Roadmaps an die Stakeholder*innen in den Fachbereichen und Ämtern
Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards wie x-domea sowie Verantwortung für die Erstellung und Aktualisierung betrieblicher Konzepte und Anweisungen sowie Pflege der Produktdokumentation
Was Du mitbringst
Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), beispielsweise in:
Informatik
Wirtschaftsinformatik
Mathematik
Physik
Nachrichtentechnik
Erfahrung. Eine mindestens 3-jährige praktische Erfahrung auf Grundlage der geforderten Vor-und Ausbildung ist erforderlich. Außerdem musst Du berufliche Erfahrung in der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen und in der Nutzung von Low-Code/No-Code Werkzeugen, Softwareentwicklung, Web-Technologien und Produktmanagement mitbringen.
Fachlichkeit. Erforderlich sind gute Kenntnisse im Bereich Produktmanagement, Produktentwicklung und -strategie. Zudem musst Du ein hohes technisches Verständnis, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und nachweisbare Erfahrungen im Rahmen von Digitalisierungsprojekten mitbringen. Erforderlich sind außerdem Kenntnisse im Umgang mit agilen Entwicklungsmethoden, in der Nutzer*innenforschung oder -beteiligung und im Storytelling.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Dich auszeichnet
Du bringst ein hohes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit zur Analyse von Geschäftsprozessen und Anforderungen mit, um Lösungen zu entwickeln, die die Produktivität und Zusammenarbeit der Mitarbeiter*innen fördern und gleichzeitig Rechtssicherheit sicherstellen. Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und Trends und bist bereit Dich in neue Themenfelder einzuarbeiten und Dir zusätzliche Kompetenzen in kurzer Zeit anzueignen. Du kannst technische Herausforderungen identifizieren und analysieren und hast Freude daran bedarfsgerechte sowie effektive Lösungen im Team zu finden und diese in Konzepten und Prozessdefinitionen zu dokumentieren. Dich zeichnet eine hohe Anwender*innen-, Kund*innen- und Serviceorientierung aus.
Gut zu wissen
Du willst mehr über die IT-Strategie der Landeshauptstadt Kiel und diese Stelle erfahren? Dann schaue bei unserer digitalen Infoveranstaltung am 24. Januar von 15 bis 16:30 Uhr vorbei! Den Link zum Zoom-Call findest Du unter www.kiel.de/itstrategie .
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Interessiert? - Wir auch.
Gern möchten wir Dich kennenlernen!
Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Jesko-Alexander Zychski, Tel. 0431 901-4808 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Dir Frauke Reschke, Tel. 0431 901-2269 weiter.
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen - daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen findest Du auf www.kiel.de/grundsätze .
Jetzt bewerben
Bitte gebe bei Deiner Bewerbung bis zum 9. Februar 2025 die Referenznummer PO1 an und füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Werde Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
www.kiel.de/jobs
Ausbildung zum/zur Werkzeugmechaniker/in m/w/d (Werkzeugmechaniker/in)
Jobbeschreibung
Für unseren Standort in Meinerzhagen-Valbert suchen wir zum 01.08.2024 eine(n) **Auszubildende(n) zum Werkzeugmechaniker in Stanz- und Umformtechnik (m/w/d)** **Unsere Benefits für dich:** * attraktive Ausbildungsvergütung * Urlaubs & Weihnachtsgeld * 35h-Woche * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto * 30 Tage Urlaub / Jahr * Ausbildungsverkürzung möglich * Mitarbeiterangebote und jährliche Firmenevents * Intensive Einarbeitung zum Ausbildungsstart * Familiäre offene Arbeitsatmosphäre **Was dich erwartet:** Du lernst bei uns den Bereich des Werkzeugbaus und der Reparatur/Instandhaltung kennen. Du fertigst Bauteile mit unterschiedlichen Bearbeitungsverfahren, organisierst deine Arbeit, führst Probeläufe durch und bewertest die Ergebnisse. Das erste Ausbildungsjahr verbringst du in der Lehrwerkstatt, wo dir alle Grundlagen, wie z. B. Werkstoffkunde und Techniken wie Fräsen, Schleifen und Bohren, beigebracht werden. Ab dem zweiten Lehrjahr wechselst du in den Betrieb und arbeitest dort an aktuellen Projekten mit **Das bringst du mit:** * Mittlere Reife / Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife * Spaß an Mathematik und Physik * Handwerkliches Geschick * Technisches Verständnis * Teamfähigkeit, Motivation und Lernbereitschaft * PKW Führerschein und Fahrzeug sind von VorteilFachbereichsleitung Bildung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Beim Deutschen Roten Kreuz in der Region Hannover glauben wir daran, dass jede einzelne Person in unserem Team einen wertvollen Beitrag leistet. Möchten Sie Teil unserer Mission werden? Die DRK-Soziale Dienste in der Region Hannover gGmbH ist Teil des DRK-Regionsverbandes und der größte Betreiber von Geflüchteten- und Obdachloseneinrichtungen in der Region Hannover. Wir bauen unsere Aufgabenfelder kontinuierlich aus. Fachbereichsleitung Bildung (m/w/d) Hannover . Voll- und Teilzeit . unbefristet Ihre Aufgaben: Erarbeitung und Umsetzung der Ziele im Bereich Bildung Mitarbeit in der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des Fachbereichs Konzeptentwicklung sowie Fortschreibung der Konzeptionen Sondierung des Bildungsmarktes und der –Bedarfe mit dem Ziel der stetigen und bedarfsgerechten Weiterentwicklung der Angebote (des Fachbereiches) Gestaltung von Fachtagen, Inhouse-Fortbildungen sowie anderer geeigneter (digitaler) Formate Erhebung und Erstellung der jährlichen Schulungsplanung im Verband Identifikation von Kooperationspartner:innen zur Entwicklung von Bildungsangeboten Vorbereitung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen Fakturierung von Leistungen in Zusammenarbeit mit Controlling und Kostenträgern Sie bringen mit: Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Studium (z. B. betriebswirtschaftlich oder sozialwissenschaftlich) oder eine vergleichbare, der Stellenanforderung entsprechende Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen. Sie können einschlägige Führungserfahrung im Bereich der Erwachsenen- Bildung inklusive betriebswirtschaftlichem Know-how vorweisen. Zusätzlich kennen Sie den regionalen Bildungsmarkt und dessen arbeitsmarktpolitische Ausrichtung und bringen Kenntnisse der deutschen Berufs- und Ausbildungslandschaft sowie der zugehörigen Verbände und Institutionen, im Ausschreibungsmanagement nach SGB II und SGB III sowie in der Beschäftigtenförderung, der Aufstiegs- und Anpassungsqualifizierung und der Digitalisierung mit. Sie bringen die Bereitschaft mit, Geschäftsfelder, Angebote und Dienstleistungen im Bereich Bildung weiterzuentwickeln. Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch souveräne Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Organisationstalent aus. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihr innovatives, kommunikationsstarkes, sicheres und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, digitale Kompetenz und visionäre Kraft. Ihre Vorteile bei uns Selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum fachliche Begleitung und Supervision Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Aus- und Weiterbildung 30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12. Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe Das ist eine interessante Stelle für Sie? Dann bewerben Sie sich bitte gleich elektronisch über unser Online-Bewerbungsformular. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Internetpräsenz www.drk-hannover.de. DRK in der Region Hannover - Karlsruher Str. 2c - 30519 HannoverEinsatzbearbeiter (w/m/d) für die Zentrale Leitstelle
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, UNBEFRISTETMain-Taunus-Kreis Die Zentrale Leitstelle ist für die unverzügliche Entgegennahme aller nichtpolizeilichen Notrufe und Hilfeersuchen im Main-Taunus-Kreis zuständig. Dazu gehören insbesondere die Bearbeitung von Einsätzen der Feuerwehren, des Rettungsdienstes und des qualifizierten Krankentransportes. Neben der Einsatzdisposition und Dokumentation sind Sie für den aktuellen Kapazitätennachweis und die klinische Patientenzuweisung zuständig. Die Leitstelle ist 24 Stunden am Tag und an 7 Tagen in der Woche im Wechselschichtdienst besetzt. Die Beratung der Anrufenden über Sofortmaßnahmen in Notfällen bildet einen weiteren Schwerpunkt der Aufgaben. Alle anderen Auskunftsersuchen werden nach Dringlichkeit sowie Zuständigkeit bearbeitet und gegebenenfalls an die zuständigen Stellen weitergeleitet. Sie arbeiten in Teams im Amt für Brandschutz und Rettungswesen im ständigen Telefonkontakt zur Kundschaft. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe als erste Kontaktperson für Bürgerinnen und Bürger sowie Behörden. Das Amt für Brandschutz und Rettungswesen des Main-Taunus-Kreises sucht Einsatzbearbeiter (w/m/d) für die Zentrale LeitstelleJetzt bewerbenIhre HauptaufgabenSie nehmen alle Notrufe und sonstigen Hilfeersuchen für den Rettungsdienst, Brandschutz und Katastrophenschutz entgegen und behandeln diese unverzüglich Sie alarmieren die Einsatzkräfte entsprechend des Alarm- und Einsatzplans Sie disponieren, lenken und dokumentieren alle Einsätze des Rettungsdienstes, Brandschutzes und Katastrophenschutzes Sie beraten Anrufende über Sofortmaßnahmen und erteilen Auskünfte Sie vermitteln den ärztlichen Bereitschaftsdienst, den Bereitschaftsdienst der Apotheken, Zahnärzte (w/m/d) und anderen Stellen Sie arbeiten im Katastrophenschutzstab mit Weitere Informationen zu den Anforderungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD: Die Ausbildung der Einsatzbearbeiter (w/m/d) der zentralen Leitstellen in Hessen richtet sich nach den Vorgaben des Hessischen Rettungsdienstgesetzes und der dazugehörigen Durchführungsverordnung. Die Anwartschaft dauert in der Regel 12-24 Monate. Sie gliedert sich in vier Lernfelder, von denen zwei Lernfelder (2 und 4) mit insgesamt 5 Wochen an der Hessischen Landesfeuerwehrschule (HLFS) zu absolvieren sind. Die anderen zwei Lernfelder finden innerhalb der Anwartschaft im Rahmen der Standortausbildung statt. Das Lernfeld 4 endet mit einer praktischen Abschlusswoche und einem Kolloquium an der HLFS. Die Tätigkeit in der Zentralen Leitstelle erfordert eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach § 8 Abs. 1 Nr. 3 des Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes. Ihre fachlichen KompetenzenSie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Einsatzbearbeiter (w/m/d) an der Hess. Landesfeuerwehrschule Alternativ bringen Sie mindestens eine Ausbildung als Rettungssanitäter (w/m/d) mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in Vollzeit oder entsprechend länger in Teilzeit mit und sind bereit die Ausbildung zum Einsatzbearbeiter (w/m/d) abzuschließen und diese jährlich nach DVO und HRDG aufzufrischen Sie haben die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (Wechselschichtdienst) Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines Gruppenführerlehrgangs (F III) an der Hess. Landesfeuerwehrschule (Nachqualifikation möglich) Eine abgeschlossene Überprüfung nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist bei Ihnen gegeben (Nachqualifikation möglich) Sie haben Erfahrungen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr Gute Kenntnisse der Funk- und Telekommunikationstechnik, zur eingesetzten Leitstellensoftware und den einschlägigen rechtlichen Grundlagen sind wünschenswert Ihre persönlichen Kompetenzen Sie erfassen Sachverhalte schnell, treffen selbständig sachgerechte Entscheidungen und geben Informationen zeitnah und verständlich weiter Sie sind bereit aktiv mit Menschen zusammenzuarbeiten und das gemeinsame Ziel in den Vordergrund zu stellen Sie sind sich der Verantwortung bewusst, die Sie in dieser Position für Ihre Mitmenschen tragen und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen Sie hören aktiv zu und können die Perspektive Ihres Gegenübers einnehmen Sie können auch in Ausnahmesituationen konzentriert arbeiten und sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen Sie sind bereit, sich ständig weiterzubilden, insbesondere weiterführende Lehrgänge für hauptberufliche Einsatzbearbeiter (w/m/d) zu belegen Sie sind gesundheitlich geeignet die ggf. erforderlichen Nachqualifikationen zu leisten Da Rufbereitschaft erforderlich ist, muss die Erreichbarkeit der Dienststelle in Hofheim innerhalb von maximal 45 Minuten vom Wohnsitz aus sichergestellt sein Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Diensteine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Einsatzleitstelle des Main-Taunus-Kreises in unbefristeter Anstellung eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (als ausgebildeter Einsatzbearbeiter (w/m/d) bzw. nach Abschluss der erforderlichen Leitstellenausbildung), bis dahin erfolgt die Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD kostenfreies Jobticket und kostenlose Parkplätze an der Leitstelle sowie am Landratsamt E-Fuhrpark mit privater Entleihoption die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing ein Wechselschichtsystem mit langfristiger Schichtplanung eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, höhenverstellbare Schreibtische etc.) »Corporate Benefits« für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist über www.interamt.de Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Andreas Koppe unter der Telefonnummer 06192 9918-300 gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Lena Hettiger , Tel.: 06192 201-2117 . Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Jetzt bewerbenPersonalreferent (m/w/d)
Jobbeschreibung
Jetzt einsteigen und die Mobilität von morgen schon heute mitgestalten!Die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb schafft eine komplett neue Säule des Nahverkehrs in der wirtschaftsstarken Region Neckar-Alb mit ihrem Oberzentrum Reutlingen-Tübingen. Mit einer Investition von rund zwei Milliarden Euro werden ca. 200 km Streckennetz aus- oder neugebaut. Erste Abschnitte befinden sich im Bau, unsere modernen Zweisystem- Fahrzeuge sind in Produktion.Die Landkreise Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis, die Städte Reutlingen und Tübingen sowie der Regionalverband Neckar-Alb haben zur Umsetzung des Projekts den Zweckverband Regional-Stadtbahn Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen gegründet.
Sie haben Lust, einen echten Beitrag zur Verkehrswende zu leisten und die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb aktiv mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalreferent (m/w/d)
Das erwartet Sie:
Sie unterstützen die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb bei der Bearbeitung von Personanalangelegenheiten für Tarifbeschäftige und Beamte (w/m/d)
Sie unterstützen das Innovationsmanagement im Personalbereich (Entwicklung Personalrecruiting-Strategie, geschlechtergerechte Personalentwicklung, Nutzung von Digitalisierungsmöglichkeiten, z. B. Nutzung der KI im Personalwesen)
Sie bearbeiten sämtliche Personalangelegenheiten wie Einstellungen, Arbeitszeitveränderungen, Nebentätigkeiten, Austritte und Zeugnisse
Sie fungieren als Ansprechperson für Beschäftigte und beraten Führungskräfte in Personalangelegenheiten
Sie unterstützen bei aktuellen Projekten im Personalbereich
Sie unterstützen bei der organisatorischen Weiterentwicklung des Zweckverbands und seiner Tochtergesellschaften
Das bringen Sie mit:
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Public Management oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal o. ä.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Bereich ÖPNV
Im Umgang mit Personalangelegenheiten sind Loyalität und Diskretion für Sie selbstverständlich
Sie haben Freude am selbstständigen Arbeiten und pflegen einen strukturierten und initiativen Arbeitsstil
Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und sichere schriftliche Ausdrucksweise aus
Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Das bieten wir Ihnen:
Eine unbefristete Vollzeitstelle (100 %), grundsätzlich auch teilbar
Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD
Eine gute Anbindung an den ÖPNV, ein Deutschlandticket als JobTicket und kostenlose Parkplätze
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Eine betriebliche Altersvorsorge und die umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Einen modernen Arbeitsplatz und zeitgemäße IT-Ausstattung
Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Bahn und Schiene und kurzen Entscheidungswegen
Weitere Benefits
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.
Noch Fragen? Die beantwortet Ihnen gerne Abteilungsleiter Harald Fechter, Telefon: 07473 91892-40, oder per E-Mail:
bewerbung@regional-stadtbahn.de .
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt unter: www.regional-stadtbahn.de/jobs .
Bewerbungsschluss ist am 28.02.2025.
www.regional-stadtbahn.de
Pflegefachkraft / Gesundheits und Krankenpfleger in / Altenpfleger in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die EK Pflege (Caritativer Pflegedienst Eichsfeld gGmbH) ist eine Tochtergesellschaft der Eichsfeld Klinikum gGmbH und hat ca. 170 hauptamtliche und ca. 50 ehrenamtliche Mitarbeiter innen. Wir bieten qualifizierte häusliche Kranken und Altenpflege, Behandlungspflege, Betreuungsleistungen, hauswirtschaftliche Versorgung und Beratung rund um die Uhr. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit als Caritativer Pflegedienst liegt in der Hospizarbeit und der palliativen Versorgung schwerstkranker Menschen in ihrer Häuslichkeit. Für unsere ambulante oder stationäre Pflege sucht die EK Pflege eine Pflegefachkraft / Gesundheits und Krankenpfleger in Altenpfleger in. Was wir bieten: Willkommensprämie bis zu 3000€ für Pflegefachkräfte • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit Zeitzuschlägen für Wochenend-und Feiertagsdienst, ca. 4000€ Einstiegsgehalt • Jahressonderzahlungen/ Sozialkomponente /Kindergartenzuschuss/Gesundheitsreisen /Zuschuss zu Kinder-/Jugendreisen, steuerfreie Gutscheine • Firmenevents • Mindestens 30 Tage Urlaub • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge • Selbstständige Arbeit und ein vielseitiges Aufgabengebiet • Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten • Fahrradleasing • Corporate Benefits Ihr Profil: Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte Altenpfleger, Krankenschwester/ -pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger innen) Interesse geweckt? Ihr Kontakt Frau Josefin Nolte, Stellv. Geschäftsführerin • Telefon: -3167 • Mobil: oder per Mail an j.nolte AT cpe-home.de Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16043 richten Sie bitte an: j.nolte AT cpe-home.de Mehr Informationen unter:Mitarbeiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
STELLENANZEIGE MITARBEITER KREDITORENBUCHHALTUNG (M/W/D) IM ELBE-ELSTER KLINIKUM (M/W/D) IM ELBE-ELSTER KLINIKUM Die Elbe-Elster Klinikum GmbH ist ein Klinikum der gehobenen Grundversorgung im Süden Brandenburgs und versorgt mit 444 Planbetten in ihren Krankenhäusern Elsterwerda, Finsterwalde und Herzberg jährlich rund 40.000 stationäre und ambulante Patienten. Der Gesellschafter der GmbH ist der Landkreis Elbe-Elster. Als Elbe-Elster-Klinikum stellen wir uns für die Zukunft neu auf und möchten zur Unterstützung der Geschäftsführung die Position des Verwaltungsleiters etablieren. Das Elbe-Elster Klinikum sucht zum nächstmöglichen Termin einen: Mitarbeiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d). Ihre Aufgaben: buchhalterische Bearbeitung von Eingangsrechnungen der Konzerngesellschaften Bearbeitung Zahlungsverkehr Barkassen Stammdatenpflege, Kontenpflege und Offene-Posten-Verwaltung Berichtswesen Archivierung Korrespondenz Arbeiten im Zusammenhang mit der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der Gesellschaften Büroorganisation Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung sicherer Umgang mit PC-Anwendungen sowie mit gängigen MS-Office Anwendungen strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Vertraulichkeit Wir bieten Ihnen: eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten ein hoch qualifiziertes Team leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVöD eine betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Gesundheitsangebote und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und regelmäßige Mitarbeiterevents Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Frau Röhlig unter T. 03531 503-261 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die Elbe-Elster Klinikum GmbH, Personalabteilung, Frau Strauch, Kirchhainer Straße 38 a, 03238 Finsterwalde oder über das Bewerberportal unter www.ee-klinikum.de (ausschließlich als PDF-Datei). www.ee-klinikum.deStadtplaner:in im Planungsbezirk Südwest (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Gestalten von zukunftsfähigen Planungen, Satzungen und Entwürfen für den Bezirk Südwest. Dabei setzen Sie sich u. a. mit aktuellen städtebaulichen Fragestellungen wie Nachhaltigkeit, Gemeinwohlorientierung und Klimagerechtigkeit auseinander
- Durchführen von Bebauungsplanverfahren unter den Aspekten städtebaulichen Qualität und Rechtssicherheit
- Vergabe von Fachgutachten, Betreuen von Planungsbüros sowie Abstimmen mit internen und externen Projektbeteiligten
- Organisieren, Abstimmen, Moderieren und Dokumentieren von Planungsprozessen, Wettbewerben, Workshops (u. a. mit Bürgerinnen und Bürgern, Bauherren und Investoren) sowie Vorstellen und Erörtern der Planungen in politischen Gremien und in der Öffentlichkeit
- Städtebauliches und planungsrechtliches Beurteilen von Bauvorhaben/Bauanträgen, Stellungnahmen zu Planungen und Projekten anderer Stellen und zu städtebaulichen Fragen im Grundstücksverkehr
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtungen Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Architektur mit städtebaulicher Vertiefung oder vergleichbarer Studiengänge mit dem Schwerpunkt Städtebau
- Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Stadtplanung oder bei einem Berufseinstieg Absolvent:innen mit Vorkenntnissen auf dem Gebiet der Stadtplanung, durch z.B. studienbegleitende Tätigkeiten und Projekte
- Umfassende Kenntnisse des deutschen Planungs- und Baurechts sowie benachbarter Rechtsgebiete
- gute Fertigkeiten im städtebaulichen Entwurf (bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Arbeitsproben bei)
- Sorgfalt und prägnante Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
- Beitrag zur Zusatzrente
- 30 Urlaubstage
- zukunftssichere Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- mobiles Arbeiten und Telearbeit
- 365€ Jobticket
- Firmenfitness mit Hansefit
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
- Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im Rathaus
- Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
- Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
- Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
- Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund
Wir informieren Sie gern vorab:
Fachbereich Stadtplanung und GeoinformationAnsprechpartner:in:
Frau Mauritz: Tel.: 0531 470-2780
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 09.02.2025!
(Kenn-Nr. 2025/012)
Vermessungstechniker/-in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vermessungstechniker/-in (m/w/d)Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Die Projektvorbereitung ist überwiegend zuständig für die Ausführungsplanung aller öffentlichen Straßen, Wege und Plätze. Wir sind ein engagiertes und sympathisches Team, das konstruktiv und zielorientiert Lösungen erarbeitet, um allen zukunftsorientierten Herausforderungen gerecht zu werden. Unterstützen Sie uns und starten Sie in ein spannendes Tätigkeitsfeld.
Ein Job, der Sie begeistert
Sie sind zuständig für vermessungstechnische Bestandsaufnahmen im Verwaltungsbereich des Tiefbauamtes
Sie nehmen vermessungstechnische Absteckungen vor
Sie sind für die Beweissicherungs- und Deformationsmessungen zuständig
die Auswertung und Dokumentation der Aufnahmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Sie erstellen Grundlagenpläne sowie digitale Geländemodelle
Sie wirken bei der Ausführungsplanung mit
Ihr Profil, das zu uns passt
eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/-in oder ein vergleichbarer Abschluss (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
gute (Auto) CAD-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
sicherer Umgang mit aktuellen Vermessungsinstrumenten /-systemen und Softwareprogrammen
gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
strukturierte, projekt-, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise
Denken in digitalen Lösungen
Neugierde und Bereitschaft zur engagierten Auseinandersetzung mit den vorhandenen Systemen und Workflows
Freuen Sie sich auf
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.
Noch Fragen?
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Alfred Rummel unter 0711 216-92073 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Tori Eberle unter 0711 216-80077 oder
tori.eberle@stuttgart.de .
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 66/0002/2025 an das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hohe Str. 25, 70176 Stuttgart senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
www.stuttgart.de/jobs
Projektmanager*in windenergie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Es gibt viele gute Gründe, warum uns unsere Kundinnen und Kunden so treu sind. Wir bringen mit Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser täglich neue Energie. Und das mit einem wirklich nachhaltigen Anspruch, denn unseren Strom erzeugen wir weitestgehend selbst – klimaschonend, durch Kraft-Wärme-Kopplung und mithilfe Erneuerbarer Energien. Diese Art, Strom und Wärme zu produzieren, ist im Rahmen der Energiewende gefragter, denn je. Unser verantwortungsbewusstes Handeln kombinieren wir mit einem persönlichen Service: Alle Kundinnen und Kunden genießen faire Preise und die direkte Betreuung vor Ort – inklusive unserer Energieeinsparberatung, die dazu beiträgt, natürliche Ressourcen zu schonen und Kosten zu sparen. Nicht zuletzt steigern wir die Lebensqualität in Lemgo, indem wir mit dem Eau-Le Freizeitbad • Aqua Sports • Saunaland sowie mit dem STADTBUS für Freizeitspaß und eine umweltschonende Mobilität sorgen. Und das alles leisten wir mit unserem motivierten und qualifizierten Team! Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektmanager*in Windenergie (m/w/d) Deine Aufgaben:Planung und Durchführung von Projekten für Windenergieanlagen von der Standortanalyse bis zur Inbetriebnahme Begleitung von Genehmigungsverfahren einschließlich Beauftragung und Mitwirkung bei der Erstellung erforderlicher Gutachten und Studien Kommunikation mit Behörden, Grundstückseigentümern und anderen Projektbeteiligten Begleitung bei dem Zertifizierungsprozess der Erzeugungseinheiten (EZE) und -anlagen (EZA)Dein Profil:Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium, eine Qualifikation als Meister oder Techniker mit Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten oder eine Weiterbildung im Bereich erneuerbare Energien Du hast idealerweise Praxiserfahrungen in den Bereichen Windenergie, Freiflächen-PV oder kennst dich im BIm S ch G, der 4. BIm S ch V und der Bauleitplanung aus Du bist motiviert, dich intensiv in die Fachthemen Immissionsschutz, Hydrogeologie, Geotechnik, Natur-, Landschafts- und Artenschutz, Windertrag, Standorteignung sowie die Technik der Windenergieanlagen einzuarbeiten Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse insbesondere in Excel sowie hast Erfahrung im GIS-System QGIS oder bist bereit, dieses kennenzulernen Du zeichnest dich durch interdisziplinäres Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist aus und behältst auch in stressigen Phasen eines Projektes den ÜberblickWir bieten:Eine Vollzeitstelle (39-Std.-Wochen) mit anforderungsgerechter Vergütung nach TV-V Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem auf Wind- und große PV-Anlagen spezialisiertem Team Flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege und einen vertrauens- und respektvollen Umgang Hohe Professionalität in unseren Teams und Offenheit für stetige Veränderung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobiles Arbeiten nach Absprache Betrieblichen Gesundheitsvorsorge und attraktive betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing sowie vergünstigtes Jobticket (ÖPNV)Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und freuen uns über Deine Bewerbung. Fragen zu dieser Ausschreibung richte bitte an unsere Personalabteilung. Bitte sende Deine schriftliche Bewerbung als PDF-Datei per Mail bis zum 23.02.2025 an: Stadtwerke Lemgo Gmb H · Personalabteilung · Bruchweg 24 · 32657 Lemgo bewerbung@stadtwerke-lemgo.de · www.stadtwerke-lemgo.de Informationen zum Datenschutz unter: www.stadtwerke-lemgo.de/footer-meta-navigation/Datenschutz/Referent der Geschäftsführung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Referent der Geschäftsführung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Referent der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit Wer wir sind: Sie möchten für einen sinnstiftenden Arbeitgeber tätig sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das DRK repräsentiert die weltweite Rotkreuz und Rothalbmond Bewegung. Als Teil dieser Bewegung ist die DRK Südwest gGmH insbesondere in der Wohlfahrtspflege aktiv und leistet hierbei einen essentiellen gesamtgesellschaftlichen Beitrag in der Betreuung und Förderung beeinträchtigter und bedürftiger Menschen. Wir sind stolz auf unser Leitbild und unsere Grundsätze der „Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität“ nach denen wir arbeiten. Was sie erwartet: Sie suchen einen Job, der Sie fordert und fördert? Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres professionellen und multidisziplinären Teams und erfahren Sie tagtäglich eine Vielfalt verschiedenster Aufgaben: Proaktive Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft Erstellung strategischer Analysen und Verständnis von statistischen Auswertungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Aufbereitung gesellschaftspolitischer Themenstellungen sowie fachlicher und strategischer Fragestellungen der Unternehmensentwicklung Nachhalten und Aufarbeiten zum Sachstand der laufenden Projekte z.B. in Hinblick auf Zielerreichung und Risikomanagement für die Geschäftsleitung Enge Kooperation und Vernetzung mit allen Einrichtungen und Fachbereichen Wen wir suchen: Sie sind so vielfältig wie Ihr künftiger Arbeitsplatz? Das Team der Geschäftsstelle freut sich auf Ihre fachlichen Kompetenzen, soziale Intelligenz und nicht zuletzt Ihre bereichernde Persönlichkeit: Ihr abgeschlossenes Hochschulstudium befähigt Sie zum analytisch-strukturierten Denken im betriebswirtschaftlichen Kontext Der tägliche Umgang mit Zahlen und Projekten bereitet Ihnen Freude Als reflektierte Persönlichkeit hinterfragen Sie Ihr Handeln und sind offen im Nehmen und Geben eines konstruktiven Feedbacks Ihre Arbeitsweise ist stets professionell, verantwortungsvoll und diskret In beruflichen Krisensituationen behalten Sie den Überblick und reagieren ruhig und besonnen Was wir bieten: Wir schätzen Sie und Ihre Arbeit! Folgende Konditionen erwarten Sie bei uns: Freuen Sie sich auf ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 38,5 Wochenstunden auf Vollzeitbasis – Teilzeitbeschäftigungen ab 30,8 Wochenstunden sind ebenfalls nach Absprache möglich Stets informiert und gefördert? Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Teamsitzungen machen es möglich Um sich ausreichend erholen zu können, erhalten Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie ein umfängliches Gesundheitsmanagement im Rahmen unseres EGYM Wellpass (Zugang zu Fitnesscentern, Spas, Massagecentern etc.) Das Auto lieber stehen lassen? Ihr Deutschland-Ticket wird bei uns bezuschusst Lieber das Rad als die Öffis? Das Leasing Ihres Wunsch-Fahrrads ist über eine Gehaltsumwandlung jederzeit möglich Sie treffen auf ein professionelles, erfahrenes Team, das Sie offen und wertschätzend empfängt und mit Ihnen auf Augenhöhe arbeitet Ihre Ideen und Vorstellungen sind bei uns jederzeit willkommen – wir freuen uns auf Ihre aktive Mitgestaltung unserer Arbeit! Sie fühlen sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive aussagefähigem Anschreiben und relevanten Zeugnissen bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Beschäftigungsbeginns an bewerbung@drk-berlin.net. Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Frau Chiara Postner, Leitung Recruiting, unter der Rufnummer 030 8048 2143. Menschen mit einer nachgewiesenen Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir ermuntern Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben. DRK Berlin Südwest Soziale Arbeit, Beratung und Bildung gGmbH Düppelstraße 36 12163 Berlin www.drk-sz.deProaktive Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft; Erstellung strategischer Analysen und Verständnis von statistischen Auswertungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen; Aufbereitung gesellschaftspolitischer Themenstellungen;...Facharzt (m/w/d) oder Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung Anästhesie
Jobbeschreibung
Hellwach zur Sicherheit unserer Patienten Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Klinikum Winnenden nahe der Landeshauptstadt Stuttgart einen Facharzt (m/w/d) oder Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung Anästhesiefür unsere Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin Referenznummer: W-0-167-22In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin im 2014 neuerbauten Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet Patienten aller Fachrichtungen einen hochmodernen OP- und Anästhesiebereich mit insgesamt 14 OP-Sälen, davon 1 Hybrid-OP, sowie Intensiv- und IMC-Stationen mit insgesamt 42 Betten. Mit 16.000 Anästhesieleistungen im Jahr, darunter neben allen modernen Narkose- und Beatmungsverfahren auch ein hoher Anteil an ultraschallgesteuerten Regionalanästhesieverfahren sowie perioperative Schmerztherapien, stellt unser hoch qualifiziertes und kollegiales Team eine unverzichtbare Aufgabe im Klinikbetrieb sicher. Wir möchten unsere Expertise nun noch weiter ausbauen und suchen einen weiteren Fach- oder Assistenzarzt (m/w/d). Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.Ihre AufgabenMitarbeit im gesamten Aufgabenspektrum der Abteilung Fachgerechte, sorgsame und umfassende anästhesiologische Versorgung unserer Patientinnen und PatientenInterdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit mit anderen FachabteilungenIhr ProfilAbgeschlossene Facharztausbildung oder fortgeschrittene Weiterbildung zum Facharzt Anästhesiologie mit Interesse an einer fundierten Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) Teamgeist, soziale Kompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein und eine patientenorientierte ArbeitsweiseKollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären ZusammenarbeitUnser AngebotEin kollegiales Team, das flache Hierarchien und ein gutes Miteinander wertschätztVolle Weiterbildungsermächtigung mit 60 Monaten Anästhesie sowie 24 Monaten Zusatzweiterbildung IntensivmedizinStrukturiertes Curriculum mit regelmäßigen Rotationen sowie intensivem, fachspezifischen Mentoring mit Oberarzt-Supervision Dauerhafte Verfügbarkeit eines Anästhesie-Oberarztes im 24h-BereitschaftsdienstKooperation mit umliegenden Kliniken in Stuttgart und Ludwigsburg für externe Hospitationen Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, u.a. mit abteilungsinternen und fachübergreifenden Fortbildungen sowie Inhouse-SimulationstrainingsFamilienfreundliche Arbeitszeit- und Dienstplanmodelle mit KITA am Klinikum WinnendenEine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher AltersvorsorgeVergütete Ausbildung zum Notarzt (m/w/d) an unserem 24/7-Notarztstandort sowie gewährleistete Einsatzfahrten Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (Zuschuss Deutschland Ticket, Businessbike)Weitere Informationen2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die RegionDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenAnästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin am Klinikum Winnenden» 360°-Rundgang starten!Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Heiner Lange, Chefarzt der Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin unter 07195 - 591 39100 gerne zur Verfügung.» Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten:Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region21 FachklinikenÜber 51.000 Patienten/JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität TübingenErgotherapeut*in (m/w/d)
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Murnau Staffelsee
Murnau am Staffelsee
01.02.2025
Jobbeschreibung
Murnau StaffelseeUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Ergotherapeut*in (m/w/d)
in Vollzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere, unbefristete Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in (m/w/d)
Erste Berufserfahrung in der Altenpflege erwünscht
Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Flexibilität und Engagement
Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Aufgaben:
Planung und Durchführung von alltagsorientierten Einzel- & Gruppenaktivitäten
Förderung von Teilhabe und Selbstständigkeit
Mitwirkung im multiprofessionellen Team
Abstimmung der Pflege- und Betreuungsplanung mit dem Pflegebereich
Anleitung und fachliche Beratung der Kolleg*innen
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Murnau Staffelsee
Anatol Becker, Einrichtungsleitung
Garhöll 1, 82418 Murnau, Telefon 08841 6127-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Elektroniker:in / mechatroniker:in in der korrektiven fahrzeuginstandhaltung (d/m/w)
Jobbeschreibung
Elektroniker:in / Mechatroniker:in in der korrektiven Fahrzeuginstandhaltung (d/m/w)WIR BEWEGEN MENSCHENAls Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts - als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!IHRE AUFGABENSie übernehmen die Inspektionen unserer Schienenfahrzeuge im Rahmen der InstandhaltungDabei begeben Sie sich auf Fehlersuche von Schäden an elektrischen und mechanischen Anbauteilen, wie z. B. Kupplungen, Türsteuerungen, Stromabnehmern, Fahrsteuerungen, Laufwerken und Klimaanlagen und beheben dieseDazu gehört auch die Durchführung von Einstellarbeiten und Schaltungsänderungen nach technischen DokumentationenSie sind für Demontage- und Montagearbeiten an elektrischen und mechanischen Baugruppen zuständigZusammen mit Ihrem Team nehmen Sie Fahrzeuge nach Instandsetzungsarbeiten wieder in Betrieb bzw. kümmern sich um deren AbnahmeIHR PROFILSie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare QualifikationIm Bereich Fahrzeuginstandhaltung besitzen Sie idealerweise bereits VorerfahrungenSie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B und verfügen eventuell über eine Fahrberechtigung für Flurförderzeuge und Kräne - oder sind bereit, diese zu erwerbenDie Bereitschaft zum Schichtdienst ist für Sie selbstverständlich (aktuell Früh- und Spätschicht von Montag bis Freitag)Sie verfügen über handwerkliches Geschick und arbeiten gerne im TeamSie sind wissenshungrig und offen für neue Aufgabengebiete und WeiterbildungenUNSER ANGEBOTWir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung , eine Leistungsprämie , unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.BRING DEINE STADT INS ROLLEN!Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!Ansprechperson: Fabian Tobias HammMobil:JETZT BEWERBENLeitung (w/m/d) der Kinder-, Jugend und Familienhilfe
Jobbeschreibung
Leitung (w/m/d) der Kinder-, Jugend und Familienhilfe Bad Oldesloe Teilzeit Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) in Stormarn begleitet und unterstützt mit ihren professionellen Dienstleistungen der Kinder, Jugend- und Familienhilfe Kinder, Jugendliche, Erziehungsverantwortliche und Familien im Kreis Stormarn. Unsere Arbeit wird getragen von den Grundwerten der AWO: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. In der „Kinder-, Jugend- und Familienhilfe“ begleiten und unterstützen wir Kinder, Jugendliche, Erziehungs-verantwortliche und Familien wertschätzend im Rahmen unserer Angebote der Hilfen zur Erziehung im gesamten Kreis Stormarn. In Vorbereitung einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort eine Leitung (w/m/d) der Kinder-, Jugend und Familienhilfe 25 bis 34 Wochenstunden / unbefristet Unsere Leistungsangebote im Rahmen der Hilfe zur Erziehung (§§27 ff SGB VIII) sind: Sozialpädagogische Familienhilfe (§31), Betreuungsbeistandschaft (§30), Flexible Hilfen (§§35, 41), Begleiteter Umgang (§18.3), Pflegeelternberatung (§37.2 i.V.m. §86.6), Fachkraft (InsoFa-)Kinderschutz (§8a) sowie unsere Pädagogische (Kinder-)Gruppe (§27.2) Ihre Aufgaben bei uns sind: die Führung multiprofessioneller und unterstützender Teams die fachliche und betriebswirtschaftliche Führung des Bereiches die strategische und strukturelle Weiterentwicklung die Verantwortung für Personalgewinnung, Einarbeitung und Qualifikationsentwicklung die Vertretung in relevanten Arbeitsgruppen auf Kreisebene die kooperative Zusammenarbeit mit Behörden, externen Kooperationspartner und allen AWO-internen Schnittstellen Sie passen gut zu uns, wenn Sie: über einen Hochschulabschluss (Uni/FH) in Sozialwissenschaften und darüber hinaus über nachweisbare Berufs- und Führungserfahrung in sozialen Einrichtungen sowie ggf. Zusatzausbildungen aus dem Bereich der Systemischen Beratung verfügen profunde Kenntnisse im SGB VIII, insbesondere in den Regelungen zum SGB VIII/ § 8a – Kindeswohlgefährdung sowie weiteren SGB's besitzen uns mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz sowie einem jederzeit verbindlichen Auftreten überzeugen und Ihnen ein kooperativer Führungsstil am Herzen liegt sich durch Ihre Fähigkeit auszeichnen, Konflikte lösungsorientiert anzugehen sowie durch eine gute Kontakt- und Präsentationsfähigkeit idealerweise auch Kenntnisse des sozialpolitischen Netzwerkes, sowohl in der Region als auch in überregionalen Strukturen, besitzen Wir bieten Ihnen: ein vielfältig gestaltbares Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Supervision und Kollegiale Beratung partizipative Strukturen bei einem gemeinnützigen Träger mit gutem Betriebsklima und hohem sozialpolitischem Engagement ein Zuschuss zum digitalen Deutschlandticket (Profi Ticket HVV) Fahrradleasing (JobRad) zwei Regenerationstage zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember Jahressonderzahlungen Wir arbeiten im gesamten Kreis Stormarn mit Büros in Bad Oldesloe und Glinde. Unsere personenzentrierte Flexibilität braucht Mobilität. Daher setzen wir auf Ihre Bereitschaft, Ihren privaten PKW für Dienstfahrten einzubringen. Wir erstatten selbstverständlich Kilometergeld und honorieren Ihre Bereitschaft auch darüber hinaus. Neben einem interessanten Arbeitsplatz bieten wir eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der AWO Neue Welten gGmbH sowie betriebliche Altersversorgung, eine jährliche Sonderzahlung und interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder Mail (PDF) an: AWO Neue Welten gGmbH Herr Tino Heidtmann Große Straße 28-30 22926 Ahrensburg Telefon: 04102 21 15-444 E-Mail: traumberuf@awo-stormarn.de Bei Rückfragen steht Ihnen Tino Heidtmann unter Tel. 04102 21 15 466 gerne zur Verfügung. Besuchen Sie uns unter www.awo-stormarn.de Kontakt Telefon: 04102 21 15-444 Telefon: 04102 21 15 466 E-mail: traumberuf@awo-stormarn.de Standort Bad Oldesloe AWO Neue Welten gGmbH Große Straße 28-30 22926 Ahrensburg www.awo-stormarn.de/psyche/seelePflegefachhelfer Seniorenwohnheim (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vollzeit, Teilzeit befristet ab sofort angelehnt an TVöD München - MFZ - Burmesterstraße 26Die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH in München Freimann betreibt ein Seniorenwohnheim, in dem ältere Menschen ganzheitlich betreut werden. Unsere professionellen und internationalen Fachkräfte unterstützen unser Bewohner/-innen bei einem selbständigen und abwechslungsreichen Alltag. Helfen Sie uns dabei. Jetzt bewerbenPflegefachhelfer Seniorenwohnheim (m/w/d)Bei uns erwarten Sie spannende AufgabenMotivation der Bewohner/innen zu Alltagsaktivitäten entsprechend ihrer Interessen und BedürfnisseStärkung der Alltagskompetenz der Bewohner/innenEinbeziehung der Bewohner/innen in AlltagsentscheidungenGesprächsangebote für die Bewohner/innen sowie Hilfestellung bei ProblemenUnterstützung von Gruppen-aktivitäten, um sozialer Isolation entgegenzuwirkenenge Zusammenarbeit mit den Angehörigeninterdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen des HausesSchauen Sie sich HIER einen Beitrag der Abendschau zu unserem Seniorenwohnen anWas wir uns von Ihnen wünschenFreude an der Arbeit mit älteren pflegebedürftigen MenschenPflegeerfahrung wünschenswert, aber keine VoraussetzungBereitschaft zu Fortbildungengute Beobachtungsgabe und EmpathieErfahrung im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Einschränkungen, ob körperlicher oder psychischer Artfundierte DeutschkenntnisseBereitschaft zur Schicht- und WochenendarbeitWas wir Ihnen bietenfachliche AnleitungMitarbeiterrabatteBetriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.)MünchenzulageFortbildungenWir helfen Ihnen gerne weiterFranziska Schilling+49 89 71007 - 123bewerbung@icp.deKontakt per WhatsAppSebastian Gäbelein+49 89 71007 - 143bewerbung@icp.deKontakt per WhatsAppJetzt bewerbenStiftung ICP München Garmischer Straße 241 81377 MünchenImpressum | DatenschutzPflegefachkraft (m/w/d)
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Wolframs-Eschenbach
Wolframs-Eschenbach
01.02.2025
Jobbeschreibung
Wolframs-EschenbachUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung
Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung
PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben
Bereitschaft zum Schichtdienst
Ihre Aufgaben:
Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfern
Sachgerechte Durchführung von Hygienemaßnahmen
Sichere Pflegedokumentation über unsere Pflegesoftware
Mitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Wolframs-Eschenbach
Karin Weeger, Einrichtungsleitung
Obere Vorstadt 4, 91639 Wolframs-Eschenbach, Telefon 09875 9771-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Teamleiter in it – containertechnologie (m/w/div)
Jobbeschreibung
Für den IT-Bereich Containertechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Teamleiter in IT - Containertechnologie (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 25.02.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: ab sofort Ausschreibungsnummer: 11- Vergütung: E13 TV Entg O-DRV (gehobener Dienst) Tätigkeitsbereich Die Abteilung 11 - "Die IT" der Deutschen Rentenversicherung Bund unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Landschaft. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (Open Shift, Rancher) für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels. Ihre Aufgaben Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit ca. 6-8 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben im Team Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Mittleren Serverebene Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag Vorteile Betriebliche Altersversorgung (VBL) Familienfreundliche Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten Unbefristete Stelle Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Jetzt bewerben! Ihr e Ansprechpartner in Paul Adler ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Tel.: Mail: Marcel ist schon bei uns. Hier ist seine Geschichte: Mehr über diesen Beruf Teilen: Weitere Informationen Zur Besetzung der Positionen werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber innen ein Auswahlgespräch führen. Für die Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von 2 Abs 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Gärtner /-in (m/w/d) Pflegebezirk West
Jobbeschreibung
Gärtner /-in (m/w/d) Pflegebezirk West Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Gärtner /-innen (m/w/d) Pflegebezirk West Stellen-Nr. 67-03:3105 Datum: 30.01.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Gartenamt in der Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei Gärtner/-innen (m/w/d) für den Pflegebezirk West. Der Einsatz würde in der Pflegegruppe Bäckergasse oder Pflegegruppe Königswiesen Süd erfolgen. Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Durchführung gärtnerischer und landschaftsgärtnerischer Tätigkeiten Kontrolle des Baumbestandes sowie der Spielanlagen in Bezug auf die Verkehrssicherung Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst) Vertretung des Vorarbeiters Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in (m/w/d) Fahrerlaubnis der Klasse B Zudem erwarten wir: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie Grundkenntnisse der EDV Zusatzqualifikation zum zertifizierten Baumkontrolleur und der Besitz des Motorsägenscheins AS Baum 1 sind wünschenswert Bereitschaft, im Rahmen des Winterdienstes auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD Ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort Gute Anbindung zum ÖPNV und zur Autobahn Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, Frau Ismer, Tel. (0941) 507-2670 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-03:3105 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.02.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Durchführung gärtnerischer und landschaftsgärtnerischer Tätigkeiten; Kontrolle des Baumbestandes sowie der Spielanlagen in Bezug auf die Verkehrssicherung; Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst); Vertretung des Vorarbeiters;...Baumsachverständige/r (m/w/d)
Jobbeschreibung
mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nBaumsachverständige/r (m/w/d)
Ihre Aufgaben:- Überwachung des Gebiets Baumschutz mit zwei Mitarbeitern
- Gutachterliche Begleitung von Baumaßnahmen an Bäumen
- Aufnahme und Abwicklung von Schäden die durch Bäume verursacht werden
- Kontrolle von zu fällenden Bäumen und Sondermaßnahmen auf Notwendigkeit
- Interne Fortbildung der hauseigenen Baumkontrolleure
- abgeschlossenes Studium der Arboristik
- Kenntnisse im Bereich digitaler Baumkataster (z.B. Pit Kommunal) und digitaler Geoinformationssysteme (z.B. ArcMap)
- umfangreiche Kenntnisse in der Bestimmung von Baumarten
- umfangreiche Gehölzkenntnisse
- gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- selbständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel
- Führerschein der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den privaten PKW einzusetzen. Die gefahrenen Kilometer werden von uns erstattet.
- berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche
- eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team
- Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)
- umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B.
- ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge
- kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
- einen modernen Fuhrpark
mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.
Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 49 10 801. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Hanno Müller telefonisch unter 02161 49 10 840 oder per Mail unter hanno.mueller@mags.de.
Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „4.5-2409-2“ und Beifügung der üblichen Unterlagen in digitaler Form an
personal@mags.de
oder in herkömmlicher Form an
mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach
Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.
Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bonn Nord-West
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an.Für unsere Pflegestation in Bonn Nord-West suchen wir ab sofort eine
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bonn Nord-West
in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen
Ausführung ärztlicher Verordnungen
Beratung von Senioren und deren Angehörigen
Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung
Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben
Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann : Berufsanfänger sind herzlich willkommen
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
EDV-Grundkenntnisse
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Empathie für Patienten*innen und Angehörige
Führerschein Klasse B
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
Mindesteinstiegsgehalt (Vollzeit) in Höhe von monatlich 3.490,40 € brutto - Berufserfahrung wird honoriert
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Angebot zum Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Alickovic per E-Mail unter dzana.alickovic@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit
Dzana Alickovic
Einrichtungsleitung
Oppelner Str. 124
53119 Bonn
zur Onlinebewerbung
Schulhausmeister (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die SAMTGEMEINDESALZHAUSEN sucht:spätestens zum 01.04.2025 oder nach Vereinbarung:
Schulhausmeister (m/w/d)
www.salzhausen.de/stellenausschreibungen
Rechnungsprüfer Häusliche Krankenpflege (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Region Baden-Württemberg am Standort Heidenheim Feste Anstellung/ Vollzeit/Teilzeit Rechnungsprüfer Häusliche Krankenpflege (w/m/d) Über uns Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen. Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Ihre Aufgaben Sie recherchieren Abrechnungsfälle nach rechtlichen und unternehmensinternen Kriterien und prüfen diese. Anschließend treffen Sie unter Berücksichtigung der rechtsgültigen Genehmigungs- und Vertragsinformationen die Entscheidung über die Rechnungsbezahlung Sie stellen Eigenanteile und Zuzahlung und ggf. Befreiung des Versicherten fest Sie erfassen die Daten im IT-System, dokumentieren Ergebnisse und kontrollieren den Maßnahmenkatalog Sie führen freundlich und empathisch telefonische Rücksprache/Beratung oder Schriftwechsel mit den Kunden und Leistungserbringern durch. Sie beraten unsere Geschäftspartner bedarfsgerecht und vermitteln insbesondere sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte adressatengerecht und verbindlich Sie vermitteln im telefonischen Kundenkontakt zu den Leistungserbringern und Abrechnungsdienstleistern Rechnungskürzungen und -ablehnungen überzeugend und konsequent Sie ermitteln abrechnungsfähige Kassensätze, leiten diese an den Bereich Ersatzleistungen weiter und beantworten Anfragen zur Ermittlung entstandener Das bringen Sie mit Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (KV oder andere SV-Bereiche) oder abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen Beruf der Gesundheits-/Krankenpflege mit Erfahrung im Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation Gründliche Fachkenntnisse in allen Bereichen der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung Vielseitige Fachkenntnisse im Leistungsrecht, Kenntnisse in der Rechnungsprüfung von Häuslicher Krankenpflege wären wünschenswert Spezielle Kenntnisse in den Abrechnungsmodalitäten der Leistungserbringer wären wünschenswert Gründliche Kenntnisse der Gesprächstechniken zur bedarfsgerechten Beratung von Leistungserbringern Gute Fertigkeiten in der Bedienung der Office-Software und der Bürokommunikationstechnik, wünschenswert wären Kenntnisse der Addon Produkte GPplus und SLplus Wir bieten Ihnen Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 IKK-TV (3.300€ - 4.300€ p.M.) Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt. Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Jetzt bewerben! Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 3. März 2025. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei. Kontakt: Mary Roth, Tel: 0351 4292-231541 www.ikk-classic.deLandmaschinenschlosser (m/w/d)
Jobbeschreibung
Landkreis Stade -- Gerätewart (m/w/d), Feuerwehrtechnische Zentrale Wiepenkathen (Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) Kfz, Landmaschinen, Baumaschinen)
Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.
Gerätewart (m/w/d), Feuerwehrtechnische Zentrale Wiepenkathen
Beim Landkreis Stade ist im Amt Sicherheit, Ordnung und Migration eine Stelle als Gerätewart (m/w/d) in der Feuerwehrtechnischen Zentrale Wiepenkathen zu besetzen.
Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.
Gerätewart (m/w/d), Feuerwehrtechnische Zentrale Wiepenkathen
Beim Landkreis Stade ist im Amt Sicherheit, Ordnung und Migration eine Stelle als Gerätewart (m/w/d) in der Feuerwehrtechnischen Zentrale Wiepenkathen zu besetzen.
Ihr Aufgabenbereich
- Wartungsarbeiten, Prüfungen, Fehlersuche, Pflegearbeiten und Reparaturen an den Fahrzeugen und Gerätschaften der Feuerwehren im Landkreis Stade durchführen
- Feuerwehrdruckschläuche pflegen, prüfen und reparieren
- Ein-, Aus- und Umbauten von Fahrzeugen und Abrollbehältern durchführen sowie Zusatzgeräte wie Ladegeräte, Funkgeräte und Beleuchtung einbauen
- wasserführende Armaturen prüfen und reparieren
Ihr Profil
Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie eine der folgenden Ausbildungen erfolgreich abgeschlossen haben:- Kfz-Mechatroniker (m/w/d) / Kfz-Mechaniker (m/w/d)
- Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) / Mechaniker (m/w/d) für Land- und Baumaschinentechnik
Zudem ist eine aktive Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr erforderlich. Das Vorhandensein des Lehrgangs zum Gerätewart ist von Vorteil.
Darüber hinaus wird eine umsichtige und zuverlässige Arbeitsweise vorausgesetzt. Handwerkliches Geschick und ein technisches Verständnis runden das Anforderungsprofil ab. Die Bereitschaft, im Rahmen der Tätigkeit Fort- und Weiterbildungen zu besuchen, sollte gegeben sein.
Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses sowie eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Ein Gabelstaplerführerschein und eine Fortbildung zum Ladekranführer (m/w/d) sind von Vorteil.
Zur Aufgabenwahrnehmung ist zusätzlich der Führerschein der Klasse CE erforderlich. Der Landkreis Stade unterstützt den Erwerb dieses Führerscheins durch eine Übernahme der Lehrgangskosten und ggf. auch durch die Freistellung für Unterrichtsstunden; Einzelheiten werden in einer Nebenabrede zum Arbeitsvertrag festgelegt.
Im Weiteren werden Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (gemeinsamer europäischer Referenzrahmen für Sprachen) gefordert. Außerdem wird vorausgesetzt, dass Sie an der Rufbereitschaft der Feuerwehrtechnischen Zentrale teilnehmen.
Darüber hinaus wird eine umsichtige und zuverlässige Arbeitsweise vorausgesetzt. Handwerkliches Geschick und ein technisches Verständnis runden das Anforderungsprofil ab. Die Bereitschaft, im Rahmen der Tätigkeit Fort- und Weiterbildungen zu besuchen, sollte gegeben sein.
Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses sowie eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Ein Gabelstaplerführerschein und eine Fortbildung zum Ladekranführer (m/w/d) sind von Vorteil.
Zur Aufgabenwahrnehmung ist zusätzlich der Führerschein der Klasse CE erforderlich. Der Landkreis Stade unterstützt den Erwerb dieses Führerscheins durch eine Übernahme der Lehrgangskosten und ggf. auch durch die Freistellung für Unterrichtsstunden; Einzelheiten werden in einer Nebenabrede zum Arbeitsvertrag festgelegt.
Im Weiteren werden Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (gemeinsamer europäischer Referenzrahmen für Sprachen) gefordert. Außerdem wird vorausgesetzt, dass Sie an der Rufbereitschaft der Feuerwehrtechnischen Zentrale teilnehmen.
Wir bieten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA
- weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
- eine moderne Arbeitsumgebung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.
Kontakt
Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Sicherheit, Ordnung und Migration, Frau Lange, Tel. , gerne zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 14.01.2025 über
Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade
- www.landkreis-stade.de
Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
View job hereSachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)Voll- oder Teilzeit
Menzinger Straße 44, 80638, München
Mit Berufserfahrung
07.01.25
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,....
... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für den Bereich Finanzbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
Das bieten wir Ihnen:
Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
30 + 1 Urlaubstage
Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer Vorkenntnisse
Ihre Aufgaben:
Kreditorenbuchhaltung
Anlagenbuchhaltung
Begleitung und aktive Mitwirkung bei interessanten Themen, wie der anstehenden Einführung von SAP
Mitwirkung bei der Liquiditätsüberwachung
Ihre Qualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware E+S oder SAP FI wünschenswert
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fragen beantwortet Ihnen gerne der stellvertretende Leiter der Finanzbuchhaltung, Herr Thomas Priebe, unter der Telefonnummer 089/1795-1725.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter 089/1795-1975.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
Online bewerben
Fachberatung (w/m/d) Multinationale Erwerbstätigkeit
Jobbeschreibung
Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. Für die Unterabteilung Versicherungsdienste International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine 1109/2024 - Fachberatung (w/m/d) Multinationale Erwerbstätigkeit zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. Haben Sie Interesse an einem etwas anderem Themengebiet in der Krankenversicherung? Wir kümmern uns um versicherungsrechtliche Fragen im über- und zwischenstaatlichen Bereich. Basis bleiben Ihre Kenntnisse der deutschen Sozialversicherung, die spezifischen Kenntnisse erlernen Sie bei uns. Ihre Aufgaben sind: • Sie informieren und beraten Unternehmen und Krankenkassen über die sozialversicherungsrechtlichen Aspekte bei internationalen Mitarbeitereinsätzen. • Sie sind verantwortlich für die Festlegung der anzuwendenden Rechtsvorschriften über soziale Sicherheit für Personen, die gewöhnlich in mehreren Mitgliedstaaten der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraums, der Schweiz und/oder dem Vereinigten Königreich erwerbstätig sind. • Sie klären strittige Sachverhalte aus diesem Aufgabenbereich mit unseren ausländischenPartnerorganisationen sowie allen weiteren Beteiligten im Falle eines Widerspruchs- oder Aufhebungsverfahrens. • Sie beteiligen sich aktiv an der Optimierung von Verfahrensabläufen. Was wir von Ihnen erwarten: • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit internationaler Ausrichtung, vorzugsweise in den Bereichen Sozialrecht, Rechts-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare und fundierte, gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. • Sie verfügen idealerweise über praktische Erfahrungen im Bereich des europäischen Sozialrechts. • Sie haben gute Kenntnisse des Versicherungs- und Beitragsrechts der deutschen Sozialversicherung sowie der Regelungen über das Verwaltungsverfahren. • Sie besitzen Kommunikationsstärke in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache. • Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Was wir Ihnen bieten: • eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, • ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, • eine unbefristete Stelle in Vollzeit/Teilzeit mit einer sicheren Perspektive, • eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, • eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zu nutzen, • einen Zuschuss zum Deutschlandticket, • individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, • sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote. Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie Fragen? Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter www.dvka.de und zum GKV-Spitzenverband unter www.gkv-spitzenverband.de. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: · bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742 · bei Fragen zur Stelle: Frau Christ, Telefon 0228 9530-446 Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 19.01.2025 unter Angabe der Ausschrei-bungsnummer 1109/2024 über unser Online Formular auf der Homepage. Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personen-bezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontakt-aufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. 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