Jobs im Öffentlichen Dienst

• Kontinuierliche Aktualisierung und Screening der pflegerischen Dokumentation in MKIS
• Überprüfen der Dokumentation und Unterstützung bei der Dokumentation in Bezug auf Erlössicherung und MDK Sicherheit
• Mitarbeit an und Aktualisierung der hausinternen Standards zur Dokumentation in MKIS
• Schulung neuer Mitarbeiter in der Pflege bzgl. aktueller Dokumentationsanforderungen
• Regelmäßige Dokumentationsvisiten und Wissenstransfer in die Pflegeteams
• Sicherstellung der vollständigen Dokumentation (Scores, EPA, ATP)
• Unterstützung der Bereichspflegekräfte bei der Durchführung pflegerischer Maßnahmen (Grund-/ und Behandlungspflege)

• Teamplayer mit Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege/ Altenpflege
• Du besitzt viel Herz und Professionalität im Umgang mit den Kolleg:innen aller Berufsgruppen, Patient:innen sowie Angehörigen
• Eine ausgeprägt kommunikative Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Kreativität und die Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten ist Deine Stärke
• Ein sicheres und freundliches Auftreten ist für Dich selbstverständlich
• Wiedereinsteiger:innen und Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Regelarbeitszeit von Montag bis Freitag
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• konzeptionelle Vorbereitung und Begleitung von Entwicklungsprojekten zu inklusiven Frühen Hilfen für Familien in besonderen Lebenslagen mit Kindern im Alter von 0 – 3 Jahren im Landkreis
  (z. B. für Familien mit Elternteil bzw. Kind mit Beeinträchtigung, für Familien mit Fluchterfahrung, zur gesundheitsbezogenen Basisversorgung benachteiligter Familien vor Ort)
• Weiterentwicklung der Netzwerkarbeit in der Schnittstelle von Familienhilfe, Hilfen für Geflüchtete und Gesundheitsfürsorge
• Zusammenarbeit mit den vier regionalen interdisziplinären Teams der Frühen Hilfen und kollegiale Unterstützung bei Lotsenberatung, Bedarfsfeststellung, Krisenmanagement und Aufgaben im Rahmen des § 8a SGB VIII
• fachdienstliche Aufgaben und Öffentlichkeitsarbeit
• Qualitätsentwicklung, z. B. durch statistische Auswertungen

• fundierte Kenntnisse in der Elternberatung und der Arbeit mit Säuglingen und Kleinkindern
• nach Möglichkeit erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung und/oder mit geflüchteten Menschen
• Rechtskenntnisse im SGB VIII und Interesse an angrenzenden Sozialleistungsgesetzen
• einen souveränen Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten sowie Interesse an Verfahren zur statistischen Erfassung und Auswertung
• Kenntnisse im Projektmanagement und in Moderationsverfahren
• die Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses gem. §72 SGB VIII
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
• Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

• eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltgruppe S 14 TVöD
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• erste*r Ansprechpartner*in für das BSI im Rahmen der Kontaktstelle nach dem IT-Sicherheitsgesetz sowie Vertretung der Sachgebietsleitung „IT“
• Vorbereitung und Begleitung der Nachweiserbringung gemäß §8a Absatz 3 BSIG sowie Durchführung interner Audits, dass die Anforderungen nach dem IT-Sicherheitsgesetz erfüllt wurden
• Erweiterung und Pflege des vorhandenen Managementsystems zur Informationssicherheit (ISMS) in Abstimmung mit der/dem städtischen IT-Sicherheitsbeauftragten
• Steuerung des Informationssicherheitsprozesses und Beratung der Betriebsleitung sowie Mitwirkung bei allen damit zusammenhängenden Aufgaben einschließlich der Anforderungen zum Datenschutz
• Ermittlung und Analyse von Bedrohungen und Risiken, Festlegung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen sowie Erkennen sicherheitsrelevanter Ereignisse und Steuerung der Schadenbehebung und Nachverfolgung von Sicherheitsvorfällen
• Sensibilisierung, Beratung und Schulung der Beteiligten in Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der IT-Sicherheit/Informationstechnik oder vergleichbarer Studiengänge; Dipl.-Ingenieur*in beziehungsweise Master of Science, Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Qualifikationen
• berufspraktische Kenntnisse auf dem Gebiet der IT-Sicherheit und IT-Administration oder eine vorhergehende Tätigkeit als Informationssicherheitsbeauftragte*r sind wünschenswert
• Führungsfähigkeit/Führungskompetenz verbunden mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Systemanalyse und Kenntnisse über Methoden zur Risikobewertung
• Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung und Teilnahme an der Rufbereitschaft
• sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.

• Personelle und fachliche Führung des Sachgebiets mit einem Team von derzeit acht Mitarbeitenden und stellvertr. Leitung der Abteilung
• Beratung und Unterstützung von Verwaltungsvorständen in den Kommunen zur Förderung eines kommunalen Mobilitätsmanagements sowie einer nachhaltigen Mobilitätsentwicklung
• Konzeption und Begleitung von Projekten zur nachhaltigen und verkehrsmittelübergreifenden Mobilität, insbes. zur digitalen Verknüpfung von Bus, Bahn, Fahrrad, PKW etc.
• Vertretung der Koordinierungsstelle Westfalen-Lippe in den entsprechenden Gremien auf Landes- und ggf. auch Bundesebene
• Federführende Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (u. a. Fachtagungen und Netzwerktreffen)
• Wissenstransfer von Forschungsaktivitäten, Best-Practice-Beispielen und Landesvorhaben – insbesondere zwischen den drei Koordinierungsstellen
• Methodische Entwicklung und Gestaltung von Zielen, Konzepten und Lösungsansätzen zur Mobilitätswende
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Ausrichtung der Koordinierungsstelle in NRW
• Evaluation von Projekten sowie Maßnahmenoptimierung
• Steuerung und Verantwortung der Budgetplanung, -erstellung und Budgetverwaltung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) aus den Bereichen Verkehrswissenschaft, Geografie, Raumplanung, Stadtplanung, Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft o. ä. oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Führungserfahrung in einer leitenden Position, die es Ihnen ermöglicht, ein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu begeistern
• Berufserfahrungen im Bereich Mobilitätsmanagement, Verkehrssicherheit sowie ÖPNV/SPNV
• Vertiefte Kenntnisse über Aufbau und Abläufe von kommunalen Verwaltungen, deren politische Strukturen und Förderkulissen sowie Erfahrungswissen im Umgang mit dem politischen Umfeld
• Wünschenswert ist ein fundiertes Fachwissen vorrangig in den Bereichen vernetzte Mobilität, Mobilitätskonzepte und betriebliches Mobilitätsmanagement, sowie Mobilitätsmanagement für Zielgruppen, Verkehrsplanung und Stadt-/Dorfentwicklung.
• Selbstsicheres und repräsentatives Auftreten in Wort und Schrift, hohe Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Flexibilität und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen
• analytische Kompetenz und die Fähigkeit, strategische Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen/ Stabsstellen und Partnern
• Sichere EDV-Anwendungskenntnisse von Microsoft 365
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in NRW
• Führerschein Klasse B

• Einen Top-Job für die Umsetzung der Mobilitätswende
• Eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA)
• Eine leistungsstarke Betriebsrente
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Jobrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA)
• Ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden
• Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei

• Sie unterstützen bei der Durchführung von Trauerfeiern, Erd- und Urnenbeisetzungen, insbesondere beim Befördern/Tragen von Särgen und Urnen nach Einsatzplan
• Sie sind zuständig für das Öffnen, Schließen, Verschalen und Abdecken von Gräbern, Grüften und Kammern, Auflegen des Grabschmucks und Durchführen von Grababräumungen
• Sie unterstützen bei der Durchführung von Umbettungen
• Sie unterstützen bei der gärtnerischen Unterhaltung, wie z. B. Heckenschnitt, Hack- und Grabearbeiten, sowie dem Ausbessern von Wegeflächen
• Sie bedienen Fahrzeuge und gärtnerische Kleinmaschinen wie z. B. Rasenmäher, Freischneider, Heckenschere, Laubblasgeräte und warten diese

• Gültige Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs
• Erfahrung in gärtnerischen Tätigkeiten ist von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Führen und Bedienen der im Garten- und Landschaftsbau verwendeten Maschinen, Geräte und Pflegefahrzeuge sind von Vorteil
• Bereitschaft zum Erwerb eines Erdbaumaschinenscheins ist von Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Flexibilität
• Soziale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Bürger/-innen sowie mit Trauergästen auf den Friedhöfen
• Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für die oben genannten Aufgaben

• Eine befristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Prozessanalyse und -optimierung: Sie analysieren bestehende Prozesse in unseren Kliniken und entwickeln Strategien zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung.
• Projektmanagement: Leitung und Steuerung von Projekten zur Organisationsentwicklung und Prozess­optimierung – von der Konzeption bis zur Implementierung und Evaluation.
• Qualitätsmanagement: Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Erhöhung der Patienten­zufriedenheit und tragen zur Erfüllung der hohen Qualitätsstandards bei.
• Change Management: Sie begleiten Veränderungsprozesse und entwickeln Kommunikationsstrategien, um unsere Mitarbeitenden bei Veränderungen zu unterstützen und zu motivieren.
• Datenanalyse und Reporting: Auf Basis von Kennzahlen und Analysen erstellen Sie aussagekräftige Berichte und Handlungsempfehlungen für das Management.

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, zwingend im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen.
• Projektmanagementkenntnisse: Erfahrung im Projektmanagement, mit der Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern und effektiv zu priorisieren.
• Analytisches Denken: Sie verstehen komplexe Zusammenhänge, denken analytisch und arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie haben Freude daran, mit verschiedenen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten und überzeugen mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Digitales Mindset: Sie interessieren sich für digitale Tools und Trends in der Organisationsentwicklung und wissen, wie man sie zur Effizienzsteigerung nutzt.

• Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 42.802,00 und 60.217,00 Euro (EG9b TVöD-K) liegen.
• Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlän­gern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

• Assistenz bei der Durchführung der erforderlichen Operations­verfahren
• Vorbereitung des OPs und Bereit­stellung der erforder­lichen Instrumente und Medizin­technik
• Professionelle und empathische Betreuung der Patienten vor und nach der Narkose
• Einhaltung der aktuellen Hygiene­richtlinien

• Eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als OTA (w/m/d) oder Gesundheits- und Pflege­fach­kraft (w/m/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Operations­dienstes, aber auch Berufs­anfänger (w/m/d) sind willkommen
• Wünschenswert ist die abge­schlossene Fach­weiter­bildung für den Operations­dienst (keine Bedingung)
• Einsatzfreude, Eigeninitiative und Verant­wortungs­bewusstsein

• eine kollegiale, von Wertschätzung geprägte Arbeits­atmosphäre
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K
• alle Sozialleistungen des öffent­lichen Dienstes und eine zusätz­liche arbeitgeber­finanzierte betriebliche Alters­versorgung
• eine individuelle Gestaltung des Privat- und Berufs­lebens mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung und Kinder­betreuung inkl. arbeitgeber­finanzierter Kinder­not­fall­betreuung bis einschließlich 12 Jahre
• Unterstützung bei der Wohnungs­suche in Herford, kosten­günstiges Wohnen im Personal­wohn­heim in den ersten 6 Monaten
• Angebote zur Fort- und Weiter­bildung und zur Gesund­heits­förderung
• umfangreiche Einkaufs­vergünstigungen bei vielen Marken und Produkten und Angebote an Mitarbeiter­rabatten
• komfortablen Fahrspaß mit Bikeleasing-Angeboten inkl. Arbeitgeber­beteiligung
• ein vergünstigtes Deutschland­ticket

• Sie sind verantwortlich für Software-Lizenzverträge über den gesamten Vertrags­lebenszyklus und berücksichtigen dabei die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
• Abstimmung der Vertragstexte mit Bedarfsträgern und Auftragnehmern, Erstellung unterschriftsreifer Vertrags­entwürfe
• Prüfung und Dokumentation vertragsbegleitender Dokumente (z. B. AGBs, Export­kontrolle)
• Sie unterstützen Kolleg*innen bei vertragsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei Vertrags­verhandlungen mit internationalen Herstellern
• Analyse von qualitativen Bedarfs­umfragen und USPs

• Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschul­studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. Verwaltungs­wissenschaften
• Sie haben Kenntnisse im Vertragsrecht sowie Lizenzrecht und idealerweise erste Berufserfahrung in diesen Bereichen
• Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
• Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, zeichnen Sie aus
• Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
• IT‑Affinität ist ein Plus

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 4 extra Einarbeitungstage pro Jahr
• Arbeitgeberzuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket

• Sie beraten und vernetzen alle Ausbildungsträger, Praxiseinsatzstellen und Pflegeschulen zur Umsetzung der Pflegeberufereform in der Landeshauptstadt Stuttgart
• die Gewinnung von weiteren Einrichtungen als Ausbildungsträger oder Praxiseinsatzstellen, insb. im Bereich der ambulanten und pädiatrischen Versorgung, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
• Sie organisieren den regionalen Ausbildungsverbund und entwickeln diesen in Zusammenarbeit aller Beteiligten weiter
• Sie arbeiten eng mit den Sozialplaner/-innen der Altenhilfeplanung zusammen und wirken aktiv in fachspezifischen Gremien, wie der Kommunalen Pflegekonferenz, mit
• Sie organisieren Ausbildungsveranstaltungen, Fachforen und Netzwerktreffen und verantworten die Erhebung und Auswertung von regionalen Ausbildungszahlen
• Sie beobachten und erkennen die relevanten Trends am Pflege- und Ausbildungsmarkt und ergreifen Maßnahmen, um den Verlust von Ausbildungsplätzen zu verhindern sowie zusätzliche Ausbildungsplätze zu schaffen

• Hochschulabschluss (Bachelor einer Hochschule) im Bereich Soziale Arbeit, Pflegewissenschaften, Pflege- und Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• sehr gute Kenntnisse im Pflegeberufegesetz und SGB XI sowie Arbeitsschutzvorschriften
• gute Kenntnisse der pflegerischen Infrastruktur und der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Stuttgart sind wünschenswert
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Koordination und Vernetzung mit unterschiedlichsten Akteur/-innen
• Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie Sicherheit im Präsentieren

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie nehmen eigenverantwortlich die rechnerische Prüfung von Honorar- und Abschlagsrechnungen hinsichtlich vertragskonformer Abrechnungen vor
• Sie bereiten und fertigen unterschriftsreife Verträge zur Weiterbeauftragung / Nachtragung / Erweiterung von HOAI-Verträgen sowie von Kleinverträgen für freiberuflich Tätige aus
• Sie wickeln den gesamten Bürgschafts- und Urkalkulationsverkehr für die bauausführende Abteilung ab
• Sie sind vertretungsweise zuständig für die unterschriftsreife Aufbereitung und Ausfertigung von VOB / VOL-Aufträgen

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
  • abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I
  • abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (a)
  • abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung bevorzugt im Vertragswesen sowie Kenntnisse im Vertragsrecht
• Neben Ihrer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie Ihrer guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksfähigkeit gehört ein sicheres Auftreten zu Ihren Stärken
• Sie haben Spaß am Umgang mit Zahlen und überzeugen mit Ihrem freundlichen und höflichen Umgang mit Geschäftspartner_innen und Kolleg_innen

• Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (100 %) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD
• flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und einen modernen Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger mit eigener Kantine
• Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem aufgeschlossenen engagierten Team, welches Sie bei der Einarbeitung und bei Fragen jederzeit unterstützt und sich auf Ihre tatkräftige Unterstützung freut
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden

Überblick:

• Leitung* (m/w/d)
• ab sofort/ unbefristet
• für 39 Std./ Woche

Damit punkten wir:

• 29 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
• Freiwillige Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nutzung diverser Rabatte und Angebote mit unserem Vorteilsportal
• Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVöD

• Disziplinarische und fachliche Leitung eines motivierten Teams
• Nachhaltige Mitgestaltung des Lebenszyklus von Immobilien (Kreislaufwirtschaft, Energieverbrauch etc.)
• Steuerung und Optimierung infrastruktureller und betriebswirtschaftlicher Prozesse der Abteilung Bau und Liegenschaften (inklusive Kosten-, Ergebnisverantwortung)
• Verantwortung für die Einhaltung von Terminen und Budgets in enger Abstimmung mit dem Vorstand und Bereichsleitungen
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Kooperation mit internen Abteilungen sowie Planern, Architekten, Behörden und ausführenden Firmen
• Mitwirkung im Leitungsteam u. a. kaufmännische und fachliche Steuerung und Strategieentwicklung

Damit begeistern Sie uns:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Vertretung eines Bauherrn oder in der Projektsteuerung (Bau)
• Kenntnisse im Bereich des Vergabeverfahrens und Durchführung von Bau- und Baunebenleistungen (beispielsweise HOAI, VOB)
• Erfahrungen im Umgang mit Fördermaßnahmen sind von Vorteil
• Identifikation mit den Grundsätzen des DRK

Deine Aufgaben

• Instandhaltung (Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Verbesserung) der Anlagen der technischen Infrastruktur und der Versuchsanlagen
• Erneuerung und Aufbau der Gebäudeleit­technik (GLT) am Standort
• Veranlassung von Wartungs-, Reparatur- oder Installations­aufgaben durch Externe einschließlich Definition der geforderten Leistungen (Erstellung des fachlichen Leistungs­verzeichnisses), Prüfung und Abnahme der Leistungen inkl. Beauftragung und Steuerung der Fremdfirmen für den Gebäude­betrieb
• Erstellung von komplexen Anlagen­plänen und Anlagen­schemata für die Gewerke
• Bestandsaufnahme und Anfertigung von Funktions- und Übersichts­plänen
• Inbetriebnahme von einzelnen Komponenten sowie Bedienung und Überwachung der für die Versuchs­durchführung erforderlichen Steuer- und Melde­technik

• abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Elektrotechniker/in, Techniker/in Versorgungs­technik oder vergleichbare für die Tätigkeit relevante Fachrichtung
• nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung haustechnischer Anlagen (Heizung, Lüftung, Klima, technische Gasversorgung, Sanitär)
• Weiterbildung im Bereich von Automatisierungs­systemen (anlagenspezifische Sachkunde­nachweise): Grundlagen, Inbetriebnahme und Programmierung der DDC‑Unterstationen und Programm­bausteine; Anlagen­bilderstellung eigenständig programmieren; Fehlererkennung, Parametrierung und Programmierung bei BACNET, Ethernet
• nachweisbare Kenntnisse über Wartung und Reparatur von versorgungs- und sicherheits­technischen Anlagen und Einrichtungen aller Gewerke
• EDV‑Kenntnisse in Microsoft-Office-Programmen
• hohe Sozialkompetenz und Kommunikations­fähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion und Belastbarkeit sind von Vorteil
• Reisebereitschaft zu den anderen Standorten in der Region Nord

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Industriemechaniker*in oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektrofachkraft oder zum*zur Elektroniker*in der Fach­richtung Betriebstechnik oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft Abwassertechnik oder
• eine abgeschlossene Qualifikation in einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung

• Fachkenntnisse in der Prozessleittechnik sowie ein sicherer Umgang mit Chemikalien und Gefahrstoffen (ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein und fachliche Problem­lösungs­kompetenz (ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, vor allem Teamfähigkeit (ausgeprägt)
• gute körperliche Verfassung und die gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in abwassertechnischen Anlagen, Schächten sowie auf Leitern, Podesten und Treppen

• Berufserfahrung in der Anlagenbetreuung und im Wechselschichtdienst
• Kenntnisse in der Labor- und/oder Kraftwerkstechnik
• Kenntnisse hinsichtlich der Funktionsweise anlagentechnischer Einrichtungen (Pumpen, Aggregate, Armaturen, Druckbehälter etc.)

• Sie bearbeiten Fälle im Widerspruchs- und Klageverfahren im zukunftsträchtigen Rechtsgebiet Versicherung und Rente.
• Sie prüfen eigenverantwortlich die angefochtenen Bescheide und ermitteln den Sachverhalt.
• Sie werten selbstständig medizinische Unterlagen und Sachverständigengutachten aus.
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Prüfung von Urkunden, Unterlagen, Auskünften und Erklärungen.
• Sie entwerfen Aufklärungsschreiben, Abhilfebescheide und Widerspruchsbescheide.
• Sie fertigen unterschriftsreife Entscheidungsvorschläge.
• Sie setzen sich eigenverantwortlich mit dem Widerspruchs- und Klagevorbringen auseinander und prüfen die Regelungen des Rentenrechts und der Sozialgerichtsordnung.
• Sie entwerfen Schriftsätze in Widerspruchs- und Klageverfahren.

• einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (w/m/d), Bachelor of Laws mit Fachrichtung Sozialversicherung oder einen vergleichbaren Abschluss mit Ausrichtung Sozialrecht oder als (Voll-)juristin / (Voll-)jurist (w/m/d)
• Interesse an der intensiven Beschäftigung mit den Vorschriften des Sozialgesetzbuches SGB I, IV, VI und X
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Sozialrecht
• gutes Auffassungsvermögen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten
• selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

• eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises. Dies beinhaltet u. a. das Bearbeiten von Ein- und Austritten, Festlegung der Eingruppierung, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten, Führen der elektronischen Personalakten
• Beratung und Information der Beschäftigten und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich
• Vorbereitung und Durchführung der Beteiligung des Personalrates gem. LPVG NRW
• Klärung rechtlicher Fragestellungen sowie Begleitung arbeitsrechtlicher Prozesse
• Unterstützung des Bewerbermanagements
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse und Services innerhalb der Personalabteilung

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Wünschenswert ist der Abschluss der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Verwaltungsausbildung mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang 2 bzw. Verwaltungsfachwirt
• fundierte Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrecht
• mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem Krankenhaus des öffentlichen Dienstes
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten
• Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten auch bei hohem Aufkommen von Publikumsverkehr
• lösungsorientierte Arbeitsweise
• gutes Einfühlungsvermögen, diskret und sensibel im Umgang mit vertraulichen Informationen
• gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Stressstabilität und Belastbarkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
• wünschenswert sind Erfahrungen mit SAP-HCM und DOXIS sowie Kenntnisse im LPVG NRW

• eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber im Gesundheitsdienst
• eine unbefristete Beschäftigung
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
• eine Vergütung bis EG 9b TVöD-VKA
• eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• Dienstrad
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• verschiedene Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• attraktive Corporate Benefits

• Wiesbaden
• Berufserfahrene
• Vollzeit
• Festanstellung – unbefristet

• Du entwickelst und pflegst Firm­ware basierend auf der Cortex ARM Prozessorfamilie
• Du benutzt aktiv Kommunikations­protokolle wie z. B. TCP/IP, RS232, I2C, SPI
• Du arbeitest im Team mit Produkt­manager*innen und Software­entwickler*innen, um die Funktionalität von Verkehrs­technik­anlagen zu spezifizieren und zu erweitern
• Du führst Tests für die technische Qualifizierung neuer Hardware durch
• Du programmierst in Skript­sprachen, Hoch­sprachen oder auf Basis von Mikro­kontrollern (u. a. auch AVR ATmega)
• Du spezifizierst elektronische Schaltungen und entwirfst kleinere Schalt­kreise

• Du hast ein Studium in Elektro­technik, der Technischen Informatik oder einer verwandten Fach­richtung abgeschlossen bzw. besitzt eine durch mehr­jährige Erfahrung und Weiter­bildung erworbene vergleich­bare Qualifikation
• Du kennst Dich mit der Programmier­sprache C aus und hast besten­falls bereits Erfahrung in der Programmierung von NXP Mikro­controller
• Auch (erste) Berührungs­punkte mit C++ und Python sind von Vorteil
• Du bist mit den Grund­lagen der Elektronik und Mess­technik vertraut
• Analytisches Denken und die Fähig­keit, mit komplexen Systemen zu arbeiten, ergänzen Dein Profil
• Du bist ein*e Team­player*in mit Freude an häufiger Kommuni­ka­tion im Team und mit internen Kunden
• Du zeichnest Dich durch Deine selbst­ständige und eigen­verant­wortliche Arbeits­weise aus
• Du bist engagiert, kunden- sowie dienst­leistungs­orientiert und sehr zuverlässig
• Du besitzt sehr gute Deutsch­kenntnisse und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

• Ein hohes Maß an Freiheit und Eigen­initiative sowie ein heraus­forderndes, inter­disziplinäres Aufgaben­gebiet im Hightech-Umfeld
• Eine in der Branche und Unter­nehmens­größe einzigartige Unter­nehmens­kultur mit flachen Unternehmens­strukturen, „Open Door“-Politik und angenehmer Du-Kultur
• Einen unbefristeten Arbeits­vertrag mit 30 Urlaubs­tagen, flexiblen Arbeits­zeiten (Gleitzeit) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bezuschussung von Deutschland­ticket, JobRad und EGYM Wellpass
• Zielgerichtete Weiter­bildungs­maßnahmen, auch über den Tellerrand der eigenen Aufgabe hinaus

• Prüfen von Bauanträgen, Vorbescheidsanträgen und baurechtlichen Anträgen aller Art in überwiegend schwierigen Fällen auf Richtigkeit und Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Bestimmungen, einschließlich Ermessensentscheidungen über Ausnahmen, Abweichungen sowie Befreiungen und Erteilen der Genehmigungen
• Prüfen des Ortsrechts, der Stellungnahme der Gemeinde, von Erschließung, Vorbelastung, Rechts- und Altvorgängen
• Führen des Verfahrens und der nötigen Gespräche mit Bauherren, Planern und Fachstellen sowie die Berechnung der Baukosten und Gebühren
• Qualifizierte Planannahmen in überwiegend schwierigen Fällen
• Prüfen auf Vollständigkeit unter Ermessensausübung, Verfahrenszuordnung, Trägerbeteiligung
• Umfassende fallbezogene Beratung von Bauherren, Planern, Fachstellen und Nachbarn zur Erreichung der Genehmigungsfähigkeit, Klärung strittiger Fragen
• Fertigung von technischen Stellungnahmen zu Einwendungen und Klagen
• Umfassende telefonische, schriftliche und elektronische Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Architektinnen und Architekten in allgemeinen und schwierigen Fällen des öffentlichen Baurechts

• Ein Diplom (FH) bzw. Bachelor im Studiengang Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang oder
• Eine Weiterqualifizierung als staatlich geprüfter Bautechniker (w/m/d) oder Meister ((w/m/d) in einem Bauhauptgewerbe mit gleichwertigen Kenntnissen und Tätigkeit in Aufgaben eines Ingenieurs (w/m/d) mit langjähriger Berufserfahrung in der Planprüfung

• Sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht sowie in den sonstigen einschlägigen Rechtsgebieten (z.B. Bauplanungsrecht, Naturschutz-, Denkmalschutz- und allgemeines Verwaltungsrecht)
• Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft, Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Sicheres und gewandtes Auftreten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Du berätst und betreust alle Fachbereiche, Abteilungen und Organisationseinheiten der Stadtverwaltung, die Technischen Betriebe Offenburg und die angegliederten Unternehmen der Stadt hinsichtlich der Durchführung nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren
• Alle Teilschritte des Vergabeverfahrens werden von Dir gerichtsprüfbar dokumentiert
• Du erstellst Bewertungsmatrizen und wirkst bei der Angebotsbewertung und den Bietergesprächen mit
• Im Bereich des Fördermanagements prüfst Du die Förderfähigkeit von Maßnahmen und unterstützt die Fachbereiche bei der Antragstellung
• Du übernimmst die fördertechnische Überprüfung der Bewilligungsbescheide sowie den Mittelabruf und kommunizierst mit den Zuschussgebern und den beauftragten Prüfbehörden

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in mitbringst bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r vorweisen kannst und die Bereitschaft zeigst, Dich zum/zur Verwaltungsfachwirt*in weiterzuqualifizieren
• Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung hast
• sicher mit der IT umgehst sowie selbstständig und strukturiert arbeitest
• Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten im Team hast

• Du führst und entwickelst das Team zielgerichtet und in kundenorientierter Vorbildfunktion zum strategischen Partner im Unternehmen
• Du verantwortest die ganzheitliche Planung und Umsetzung der Instal­lation neuer Fachanwendungen einschließlich der hard- und softwaretechnischen Integration in das Netzwerk
• Du übernimmst die Planung und Einführung hybrider Cloud-Infra­struktur und die entsprechende Migration bestehender Anwendungen und Beachtung der IT-Gesamtstruktur
• Du managst und steuerst die Adminis­tration von Microsoft M365-Diensten, der relevanten Schnittstellen sowie der erforderlichen Authentifizierungs­verfahren
• Du entwickelst, planst und steuerst die Umsetzung von Optimierungen der IT-Infrastruktur sowie der System- und Anwendungssoftware
• Du koordinierst den Second-Level-Support in den Teilbereichen: Benutzer­administration, Druck­management, Daten­Archivierung, Anwendungsproblemen, Problemen mit Peripheriegeräten im Front­end­bereich
• Du verantwortest das Lizenz­management
• Du steuerst und koordinierst die Dienst­leister im Incident-, Problem-, Change- und Eskalationsmanagement (nach Innen und Außen)

• Du besitzt eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom / Master) der Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder nachgewiesene erfolgreiche mehrjährige Praxiserfahrungen mit Verantwortung für vergleichbare Ziele und Verantwortungsumfänge
• Du blickst auf eine einschlägige profunde Berufserfahrung mit ausge­prägter strategischer, konzeptio­neller und operativer Führungserfahrung in den Bereichen IT-Servicemanagement oder IT-Infrastrukturumfeld zurück
• Du verfügst über fundierte „Anwender“-Kenntnisse im Betrieb und in der Weiterentwicklung hybrider und cloudbasierter Infrastrukturen
• Du hast Erfahrung in der Definition, der Entwicklung und dem Ausbau von ITIL-Praktiken und Prozessen
• Du bist versiert in der Steuerung des Betriebs und der Weiterentwicklung des IT-Service Managements: wünschenswert ITIL-Zertifizierung (z. B. ITIL® 4 Foundation)
• Du bist eine strategisch-konzeptionell denkende und vor allem umsetzungsorientierte Führungskraft mit ergebnisorientierter und flexibler Handlungsweise.
• Du erzielst Akzeptanz bei deinen Gesprächspartnern via Persönlichkeit und Knowhow, kannst Teams pragmatisch und zielorientiert führen.
• Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Wirtschaftlichkeitsorientierung gepaart mit Kommunikationsstärke und Bodenständigkeit sind typisch für deine Persönlichkeit.
• Du bist ausgeprägt veränderungs­kompetent, erarbeitest Optimierungs­potenziale und treibst deren erfolg­reiche Umsetzung konsequent voran.

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliches Gesundheits­management und vielseitige Weiter­bildung
• Bezuschusstes BVG Firmenticket
• Fahrradleasing

• Sachbearbeitung für allgemeine Personal- und Geschäftsangelegenheiten des FIS-Zentrums
• Bearbeitung der Haushaltsangelegenheiten des Deutschen Instituts für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung
• Vorbereitung der Vergabe von Expertisen
• Administrative Betreuung der Gremien
• Administrative Betreuung des Fellowship- und Gastwissenschaftler:innen-Programms
• Vorbereitungsarbeiten für Einstellungsverfahren

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
• Gute Kenntnisse des Öffentlichen Dienst- und Arbeitsrechts
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einer Einrichtung mit Forschungsaufgaben
• Kenntnisse der Buchführung und Rechnungsstellung
• Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie in einem integrierten Finanz- und Buchungssystem (SAP)
• Erfahrungen im Umgang mit Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, E-Mail, Internet)
• Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse in der Betreuung von Gremien
• Englischkenntnisse (Level B2)
• Kooperative und serviceorientierte Arbeitsweise
• Lösungsorientierter Arbeitsstil
• Engagement und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Eigenständiger Umgang mit Gesetzen und anderen Vorschriften
• Erfahrungen in der selbstständigen administrativen Betreuung einer Organisationseinheit

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 53.880 Euro für eine Vollzeitstelle
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Ausführliche, individuelle Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildungen
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets

• Sie sind die Ansprechperson für alle konzeptionellen und operativen Fragestellungen, hinsichtlich der Stellen­orga­nisation. Dabei haben Sie sowohl die Erfordernisse der internen Kunden im Blick, als auch die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt.
• Sie führen Stellenbewertungen und -analysen durch und vertreten Ihre Arbeitsergebnisse überzeugend gegen­über unseren Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Sie beraten den Geschäftsbereich Personal, z. B. bei der Erarbeitung von Dienstvereinbarungen und führen regel­mäßig Schulungen für unsere Führungskräfte durch.
• Sie führen darüber hinaus Marktvergleiche und Analysen durch, erstellen Reportings und leiten daraus pragma­tische Handlungsempfehlungen ab.
• Sie wirken aktiv an verschiedenen Personalprojekten mit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Wirtschaftswissen­schaften / Humanwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
• Sie weisen eine mehrjährige, fundierte und praktische Berufserfahrung im Bereich der Vergütungssystematik auf, die Sie idealerweise in einer Institution des öffentlichen Dienstes erworben haben.
• Ein umfangreiches Wissen hinsichtlich der Instrumente der Stellenbewertung setzen wir voraus. Dazu gehören entsprechende Kenntnisse im Eingruppierungsrecht und die Kenntnis der in diesem Zusammenhang relevanten Kennzahlen.
• Überdurchschnittliche konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten.

• Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.
• Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeber­zu­schuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.
• Einen modernen Arbeitsplatz und eine aktuelle technische Ausstattung, die auch Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.
• Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.

• Beratung und Unterstützung internationaler Studierender bei Bewerbungen und Anmeldungen an deutschen Hochschulen
• Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen
• Individuelle Betreuung der Studierenden unter Berücksichtigung ihrer psychosozialen Hintergründe, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
• Regelmäßige Studienstandsgespräche zur Unterstützung des Studienfortschritts
• Organisation von freizeitpädagogischen und interkulturellen Angeboten, wie Exkursionen, interkulturelle Trainings, kulturelle Veranstaltungen und Workshops

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude und Empathie im Umgang mit internationalen Studierenden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Idealerweise Migrationshintergrund und/oder Auslandserfahrung
• Erfahrung im Hochschulwesen von Vorteil

• Arbeitsbedingungen und Vergütung angelehnt an den TV-L
• Eine zunächst auf 1 Jahr befristete Stelle mit der Möglichkeit auf Verlängerung
• Mitarbeit in einem internationalen, engagierten und unterstützenden Team

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des gesamten Berufungsprozesses
• Qualitätssicherung und -optimierung (u. a. Erstellung bzw. Weiterentwicklung von Handreichungen und Prozessbeschreibungen)
• Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung des Verfahrens
• Weiterentwicklung und Pflege der Website zum Berufungsmanagement
• Aufbau eines Case-Managements
• Erarbeitung von Empfehlungen zur Förderung von Diversitäts- und Gleichstellungsaspekten bei Berufungsverfahren
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen am Berufungsprozess beteiligten Stakeholdern

• Einen einschlägigen Hochschulabschluss, idealerweise 2. juristisches Staatsexamen, Master Rechts-, Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre
• IT-Kenntnisse in Personalwirtschaftssystemen wünschenswert
• Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil
• Selbständiges Arbeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgeprägte Team-, Organisations-, und Kommunikationsfähigkeit

• Betreuung, Begleitung und Hilfestellung der Jugendlichen in allen Lebensbereichen
• Aufbau und Umsetzung basaler und unterstützender Kommunikation
• Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Betreuten
• Stärkung der Kompetenzen zur Mitwirkung (BTHG)
• Begleitung und Förderung der sozialen Interaktion
• Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich Körperpflege
• Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
• Krisenprävention und –intervention
• Umsetzung ärztlicher Anordnungen

• Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen mit Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankungen
• Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen diesen auf Augenhöhe
• Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhn­liche, spannende Aufgabe
• Sie haben Interesse und eventuell schon Erfahrung in der Lehr- und Unterrichtstätigkeit
• Sie haben idealerweise Kenntnisse der unterstützten Kommunikation und in der Fachberatung für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen
• Sie sind flexibel; Schichtarbeit, einschließlich Wochenend- und Nachtdiensten, ist für Sie kein Problem
• Sie freuen sich auf ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit in der Betreuung ganz besonderer Menschen

• tarifangelehnte Vergütung (TVöD)
• Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
• einen unbefristeter Arbeitsvertrag
• finanzielle Unterstützung bei diversen Aus-/Weiterbildungen und beim Studium
• eine Schichtdienstzulage
• steuerfreie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Prämie für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
• eine strukturierte und professionelle Einarbeitung durch geschulte Einarbeitungspaten
• regelmäßige Supervisionen, Dienst- und Betreuten-Besprechungen
• Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste und Psychologen
• 30 Tage Urlaub im Jahr, 2025 einen zusätzlichen Familientag pro Quartal sowie anlassbezogen Sonderurlaubstage (z.B. bei Umzug oder Hochzeit)
• Wunschdienstpläne
• Arbeitszeitmodelle von 10,5 – 40 Stunden wöchentlich
• einen hohen Betreuungsschlüssel in einer kleinen Gruppe
• ein engagiertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander

• Als stellvertretende Teamleitung tragen Sie Verantwortung für einen reibungslosen OP-Ablauf im Tagesgeschäft in enger Abstimmung mit der OP-Koordination.
• Sie unterstützen Ihre Teamleitung bei den Führungsaufgaben und führen Gespräche mit Ihren Mitarbeiter/innen.
• Bei Veränderungsprozessen bringen Sie sich aktiv mit ein und planen die individuellen Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter/innen.
• Sie unterstützen die Teamleitung bei der Qualitätssicherung in der pflegerischen Versorgung unter der Beachtung der aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
• Bei der Koordination der Einsatz- und Urlaubsplanung von Mitarbeiter/innen unterstützen Sie die Teamleitung.
• Sie planen und koordinieren die Einarbeitung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Praxisanleitung bei den Auszubildenden in Rücksprache mit der Teamleitung und unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben.

• Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (GKP) (w/m/d) / Pflegefachmann / Pflegefachfrau (w/m/d) oder Operationstechnische Assistenz (OTA) (w/m/d) oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger für den Operationsdienst (w/m/d) oder Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflege (w/m/d) für den Operationsdienst
• Erfahrung in der Führung von Teams
• Ausgeprägte Fachexpertise im Operationsdienst eines Universitätsklinikums mit Schwerpunkt in der Augenheilkunde
• Wünschenswert ist eine Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Management oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Attraktives Jahresgehalt plus Zusatzverdienst durch Rufdienste, leistungsbezogene Zulagen, Prämien, Betriebsrentenzuschüsse und Jahressonderzahlung.
• Mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde durch das flexible Arbeitszeitkonto, Wunschdienstpläne bis zu 8 Wochen im Voraus und zusätzlich zu den Urlaubstagen weitere Entlastungstage.
• Beste Unterstützung durch interdisziplinäre Teams, die Hilfsbereitschaft großschreiben, sowie durch Servicekräfte, die organisatorische Aufgaben übernehmen. Dadurch kann sich der OP-Pflegedienst auf seine Kernaufgaben in der Patientenversorgung konzentrieren. Belastungsspitzen werden durch unsere tarifliche Entlastung ausgeglichen.
• Starke Perspektiven: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bringen Sie Ihre Ideen und Vorschläge ein und profitieren Sie zum Beispiel von kostenlosen Weiterbildungen oder Führungskräftetrainings.

• Du leitest die Abteilung Human Resources und gestaltest als Teil des Top-Managements aktiv den weiteren Wandel hin zu einer serviceorientierten Personalabteilung, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Mittelpunkt stellt
• Du entwickelst strategische Konzepte zur Digitalisierung der HR-Prozesse, insbesondere durch die Ergänzung und Optimierung von SAP SuccessFactors
• Du gestaltest die konstruktive Beziehung zu den Interessenvertretungen der ITDZ-Beschäftigten
• Du entwickelst innovative und strategische Ansätze zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung und setzt diese mit deiner Abteilung um und sorgst für eine kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeitendenerfahrung
• Du bist verantwortlich für die weitere Einführung und Umsetzung moderner HR-Organisationsprinzipien und stellst sicher, dass unsere Personalpolitik den Anforderungen des TV-L Tarifrechts sowie des Arbeitsrechts

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Verwaltungswissenschaften) sowie einschlägige, mehrjährige und erfolgreiche Praxiserfahrung in der Leitung einer modernen HR-Abteilung
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP SuccessFactors oder anderen modernen HR-Softwarelösungen
• Ausgezeichnete Kenntnisse des TV-L Tarifrechts und des Arbeitsrechts
• Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Interessenvertretungen der Mitarbeitenden
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung einer HR-Abteilung sowie in der Umsetzung von Veränderungsprozessen

• Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie strategische Denk- und Umsetzungskompetenz
• Begeisterung für die Digitalisierung und die aktive Mitgestaltung des Wandels in der Personalabteilung

• Sie betreuen, versorgen und beobachten die Kinder in ihrer Gruppe und fördern deren Entwicklung
• Sie organisieren den Ablauf des Nachmittags während der Schulzeit und den gesamten Tagesablauf während der Schulferienzeit in der Kita oder in der GBS
• Sie planen Angebote, Projekte und Ausflüge und führen diese Aktivitäten durch
• Sie erziehen und bilden die Kinder nach unserem pädagogischen Konzept und unter Berücksichtigung der Hamburger Bildungsempfehlungen
• Sie begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten
• Sie arbeiten bei der Erstellung von pädagogischen Konzepten mit
• Sie kommunizieren mit den Eltern, nehmen an Elternabenden teil und führen Elterngespräche durch

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), zum staatlich anerkannten Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie arbeiten mit viel Kreativität und Einfühlungsvermögen und haben viel Spaß an der Arbeit mit Kindern
• Sie pflegen einen verantwortungsvollen Umgang in der Arbeit mit Kindern
• Sie verfügen über ein fundiertes pädagogisches Fachwissen
• Sie arbeiten konstruktiv an Teammeetings und Konzepttagen mit
• Sie arbeiten gern im Team und leben ein kollegiales Miteinander

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) oder in Teilzeit möglich, Vergütung nach interner Vergütungstabelle in Anlehnung an TVöD SuE
• Eine monatliche Sachbezugskarte in Höhe von 50,00 €
• Einen Zuschuss zum HVV-Jobticket (Deutschland-Ticket)
• 30 Tage Urlaub
• 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eines Jahres
• 1 Regenerationstag pro Jahr
• Einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen bei mindestens 6-monatiger Betriebszugehörigkeit
• Einen Arbeitsplatz in einer digital affinen Schule mit einer sehr guten IT-Ausstattung (W-Lan in allen Klassenräumen, Einsatz von tablets im Unterricht
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
• Vorbereitungszeit für die pädagogische Arbeit
• Eine internationale und sprachaffine Arbeitsumgebung
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit hoher Eigenverantwortlichkeit sowie Raum für eigenständige und kreative Gestaltung
• Eine Zusammenarbeit mit einem offenen, flexiblen und engagierten interdisziplinären Team

• Betreuung und Bildung von Grundschulkindern vor und nach dem Unterricht
• Betreuung der Kinder an rund 45 betreuten Schulferientagen im Zeitkorridor von 07:00 - 17:00 Uhr
• Förderung und Wertschätzung der Kinder in allen Bereichen
• Hausaufgabenbetreuung
• Zusammenarbeit mit Eltern

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 7 KiTaG

• Eine unbefristete Beschäftigung
• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE
• Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch unsere Fachberaterin
• Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot
• Altersversorgung des öffentlichen Diensts

• Sie beraten, informieren und verwalten die Studierenden anhand ihres jeweiligen Studienfortschritts.
• Sie kommunizieren mit Bewerberinnen und Bewerbern.
• Sie sind eigenverantwortlich für die Ausstellung der Graduierungsunterlagen.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Sie sind sicher und gewandt im Umgang mit den einschlägigen Microsoft-Programmen.
• Erste Erfahrungen im Bereich der Hochschulsoftware der Firma HIS sind von Vorteil.
• Sie sprechen und schreiben Englisch auf sehr gutem bis hohem Niveau.
• Sie haben hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung.
• Sie bringen Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem kleinen Team mit.

• einen zunächst bis zum 31.12.2025 befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 5-6
• eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld: 1
• einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu
• hohe zeitliche Flexibilität mit bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten
• Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote

• Sie übernehmen die Planung und Durchführung von externen und internen Audits sowie die Durchführung der daraus resultierenden Maßnahmenverfolgung.
• Sie erfassen und überwachen außerdem die Kennzahlen für die Auswertung und Ableitung von Maßnahmen der Qualitätsverbesserung.
• Des Weiteren sind Sie für die organisatorische und fachliche Unterstützung von Zertifizierungen zuständig.
• Auch die Koordination und Mitarbeit bei Aktivitäten und Projekten des Qualitätsmanagements (KVP) zählen zu Ihren Aufgaben.
• Sie stellen eine optimale Ressourcennutzung sicher und arbeiten im Bereich des Risiko- sowie Beschwerde­managements mit.
• Dabei leisten Sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Qualitätmanagements.
• Sie sind die fachliche Begleitung der Auszubildenden und Praktikanten und wirken bei der Planung und Durch­führung von Fortbildungen und Unterrichtstätigkeiten und Vorträgen mit.
• Darüber hinaus begleiten Sie die externe Qualitätssicherung, verschicken Daten und initiieren Verbes­serungen.
• Die Durchführung von internen Schulungen rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

• Sie sind ein Teamplayer und verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und / oder Studium im Gesundheitswesen.
• Idealerweise können Sie bereits Berufserfahrungen im Qualitätsmanagement aufweisen.
• Wünschenswert ist der Besitz der qualifizierten Weiterbildung QM-Beauftragte (TÜV).
• Sie können praktisches Know-how in der Implementierung von Verbesserungsprozessen vorweisen.
• Darauf hinaus verfügen Sie über gute Normkenntnisse der ISO 9001 sowie hohe IT-Affinität.
• Ihre Loyalität, Diskretion, Empathie und hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie ebenfalls aus.
• Eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.

• Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­versorgung / KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
• Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie großem Freizeit- und Kulturangebot und hervorragender Verkehrsanbindung.
• Vergünstigte Parkplätze im klinikeigenem Parkhaus.

• Als Beamtin oder Beamter des allgemeinen Justizvollzugsdienstes bist Du Bezugsperson für die Gefangenen und kümmerst Dich rund um die Uhr und in enger Zusammenarbeit in einem multifunktionalen Team um deren Betreuung, Beaufsichtigung und Versorgung.

• Du bist am Einstellungstag zwischen 18 und 40 Jahre alt.
• Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Artikels 116 GG oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU (für Angehörige anderer Nationalitäten gelten teilweise Sonderregelungen).
• Du hast mindestens einen mittleren Schulabschluss (MSA) oder einen EBBR/BBR/Hauptschulabschluss in Kombination mit einer abgeschlossenen mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder einen EBBR/BBR/Hauptschulabschluss in Kombination mit einer Dienstzeit als Soldatin/Soldat ab SaZ 4 (wird als Berufsausbildung anerkannt).
• Du bist körperlich und charakterlich für den Dienst im Berliner Justizvollzug geeignet.
• Du hast keine strafrechtlichen Vorbelastungen.

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine spannende, abwechslungsreiche und hochwertige Ausbildung mit Praxisbezug
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit im sozialen Bereich
• Arbeiten in einem engagierten Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Pensionierung mit 61 Jahren
• den Beamtenstatus auf Widerruf bei Beginn der Ausbildung
• bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung und Vorliegen der charakterlichen und gesundheitlichen Eignung wirst Du in das Beamtenverhältnis auf Probe übernommen
• 30 Tage Erholungsurlaub plus einen weiteren freien Tag (AZV-Tag) pro Jahr
• Anspruch auf eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 50 Euro brutto

• die psychotherapeutische Aufnahme, Anamneseerhebung sowie psychotherapeutische
  Begleitung sowohl im Einzel-wie auch im Gruppenrahmen
• die medizinische Untersuchung und kontinuierliche Betreuung unserer Patient*innen
• die Durchführung von Gesundheitsberatungen und Visiten
• sowie die Planung und Durchführung von Abschlussgesprächen und das Erstellen der Reha-Entlassberichte

• Sie verfügen über die Approbation als Ärztin*Arzt

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Weiterbildungsbegleitung durch engmaschige interne/externe Supervision,
  regelmäßige gemeinsame Visiten und Teamsitzungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an der Personalverpflegung und dem Betriebssport

• Führung des Fachbereichs Gebäudemanagement, bestehend aus einem kaufmännischen und einem technischen Bereich.
• Bearbeitung komplexer Sachverhalte und Fragestellungen des kaufmännischen Gebäudemanagements.
• Optimierung der bestehenden Prozesse sowie deren Digitalisierung.
• Bewirtschaftung der gemeindeeigenen Gebäude, Grünanlagen und Plätze, z.B. Pflegemaßnahmen, Wartungen oder Kleinstreparaturen in Abstimmung mit dem technischen Bereich, Maßnahmen ausschreiben und Angebote einholen sowie Verantwortung für die Einhaltung der Wartungsintervalle.
• Erstellung der Neben- und Betriebskostenabrechnungen und Vertretung der Gemeinde bei Eigentümerversammlungen.
• Bei Bedarf Teilnahme an den Sitzungen des Ausschusses für Bauwesen, Ortsentwicklung und Umweltschutz.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bereits erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung gesammelt oder sind bereit, sich entsprechend weiterzubilden.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind entscheidungsfreudig und arbeiten eigenständig.
• Sie sind kommunikationsfähig und durchsetzungsstark.
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.

• Eine sichere, unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach EG 12 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen mit einer Besoldung nach A12 LBesGBW.
• Attraktive Arbeitgeberangebote, z.B. Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
• Eine betriebliche Altersvorsorge.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.

• Sie betreiben Markt- und Trendanalysen und evaluieren kontinuierlich das aktuelle Produktportfolio
• Sie verantworten Produkte im Wertpapier-Bereich und leiten geeignete Entscheidungen und Maßnahmen abhängig vom Vertriebs- und Marktgeschehen zur Erreichung unserer Unternehmensziele ab
• Sie agieren als Expert:in für den Bereich Wertpapiere und stehen unseren Kolleg:innen beratend und schulend zur Seite
• Sie haben die regulatorischen Anforderungen des Produktmanagements im Blick und begleiten deren Umsetzung
• Sie arbeiten eng in fachlicher Abstimmung mit unseren Dienstleistern, Vertriebseinheiten, den weiteren Produktmanager:innen sowie weiteren Fachbereichen und Stakeholdern im Unternehmen zusammen

• Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder ein äquivalentes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Privatkunden-/ Private Bankinggeschäft und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Wertpapiere
• Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich rechtlicher und regulatorischer Anforderungen im Bankensektor, speziell im Wertpapier-Bereich
• Erfahrungen im Bereich Produkt- und Projektmanagement sind von Vorteil
• Eine hohe Vertriebs- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit intern wie extern für entwickelte Produkte als Expert:in einzustehen
• Sie arbeiten gern sorgfältig, eigenständig sowie im Team und nehmen die Herausforderung an, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und zu optimieren
• Deutsch-Kenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2-Level)

• Ein Jahresgehalt zwischen 54.000 – 75.000 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40% mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

SAP-Anwendungsbetreuer*in SAP Finanzwesen

• Erstellung von Konzepten und Umsetzungsvorgaben für die Weiterentwicklung des Finanzwesens mit
  SAP ⁠​​FI
• Fachliche Betreuung der Schnittstellen zwischen SAP und angrenzenden IT‑Systemen
• Durchführung von Schulungsmaßnahmen der zentralen und dezentralen Mitarbeitenden für IT‑Anwendungen im Finanzwesen (vor allem SAP)
• Fortschreibung der System- und Anwenderdokumentation, des digitalen Organisationshandbuches sowie weiterer Anwenderinformationen
• Übernahme von (Teil‑)Projektleitungen, z. B. bei der gerade beginnenden Umstellung auf SAP S/4 HANA
• Second-Level-Support bei Anfragen zu Funktionen oder der Bedienung von einzelnen Services bzw. Programmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen in einer entsprechenden Tätigkeit im SAP‑Umfeld
• Berufspraxis in der Modulbetreuung/​‑beratung für SAP FI und SAP FI-AA
• Gutes Verständnis für Prozesse im kaufmännischen Rechnungswesen
• Erfahrungen im Schulungsbereich, in der Projektarbeit und in der Leitung von kleinen Projekten
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie eine hohe IT‑Affinität
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Service- und Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Organisatorische, fachliche und personelle Leitung des Bereichs Finanzbuchhaltung und Controlling
• Planung, Steuerung und Mitwirkung bei Berichtswesen, Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplänen und Kostenrechnung unter Beachtung handels- sowie steuerrechtlicher Vorschriften
• Planung und Steuerung des operativen Rechnungswesens mit den Teilbereichen Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung mit Liegenschaften, Liquiditätsmanagement, Bank- und Kassenwesen sowie Auftragsabrechnung
• Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer
• Leitung sowie Weiterentwicklung des Bereichs Controlling und des Berichtswesens
• Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und administrativen Fragestellungen
• Beteiligung an der Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse
• Unterstützung bei der Erstellung von Budgets, Forecasts sowie der strategischen Weiterentwicklung

• Ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen / Steuern, inklusive entsprechender Berufserfahrung
• Idealerweise bereits erste Führungserfahrung
• Wünschenswert sind Kenntnisse im öffentlichen Dienst
• Ergebnisorientiertes Arbeiten in Kombination mit analytischem Denken und einem sehr ausgeprägten Zahlenverständnis
• Systematische Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine starke Kommunikation

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunfts­fähigen Unternehmen
• Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in EG 13 TVöD: Dazu gehören eine attraktive arbeit­geber­finanzierte Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonder­zahlung
• Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance
• Freiwillige Leistungen wie eine Großraumzulage, MVV-Ticket Innenraum (derzeit Deutschland-Ticket), JobRad und Mitarbeiter*innen­vorteile
• Flache Hierarchien
• Aktive Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereichs und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Systematische Einarbeitung und großer Freiraum für die individuelle, fachliche Weiter­bildung
• Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
• Ein Büro mit guter Verkehrsanbindung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Einarbeitung (Diensthandy und -laptop)

• Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung und Fortentwicklung des BBR im Bereich der baufachlichen Grundlagen,
• Entwicklung von baufachlichen Leitfäden, Konzepten und Arbeitsanweisungen, Bearbeitung von Grundsatz­fragen der Qualitäts­sicherung für den Baubereich, Entwicklung neuer Zielvorgaben sowie Begleitung und Umsetzung der hausinternen Vorgaben,
• Vertretung des BBR im Redaktionsteam Regelwerk und Weiterentwicklung des Regelwerks,
• Mitwirkung, Konzeption und Definition von fachlichen Anforderungen an die IT, konsolidieren von Prozessen in organisatorischer und prozessualer Hinsicht,
• Definition und laufende Betreuung einer baufachlichen Strategie und Erarbeitung von Entscheidungs­vorlagen,
• Unterweisung von Beschäftigten zu den o. g. Themen, inkl. Erstellung der Schulungs­unterlagen und Durchführung der Schulungen.

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Uni‑Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau), Wirtschafts­ingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss,
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können,
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der RBBau, HOAI, Vergabe- und/oder Vertragsrecht,
• Interesse an der Entwicklung IT‑gestützter Werkzeuge und Hilfsmittel,
• selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln,
• die Fähigkeit interdisziplinär zu arbeiten.

• Erfahrung in der Abwicklung von öffentlichen Bauprojekten,
• Kenntnisse in der Gremienarbeit.

Bezahlung:

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld,
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
• flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
• persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungs­angebot unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung,
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamten­verhältnisses ist ebenfalls möglich,
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrs­anbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personen­nahverkehr,
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­Vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management.

Besondere Hinweise:

• Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Geschäftsführung mit einem internationalen Teilnehmendenkreis und erster Kontakt für unsere Partner*innen und Sitzungsteilnehmer*innen in allen organisatorischen Belangen.

• Bestellung von internen und externen Dienstleistungen wie z. B. Reisebuchungen, Bewirtung, Raumausstattung, Hotelzimmerkontingente, inkl. Einholen von Angeboten, Erstellung von Warenkörben in SAP und abschließende Rechnungsprüfung
• Korrespondenz mit unseren Partnern*innen/Sitzungsteilnehmer*innen in englischer Sprache
• Durchführung von Recherchen
• Raumvorbereitung und -nachbereitung in Zusammenhang mit Sitzungen, sowie organisatorische Sitzungsbegleitung
• Reisekostenabrechnungen
• Pflege und Erstellung von Listen und Übersichten in Zusammenhang mit Sitzungen (Transfer-/Hotel-/Teilnehmer-/Terminlisten).

• Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie verfügen über Erfahrung im geschäftsführungsnahen Assistenzbereich, idealerweise waren Sie bereits im Eventmanagement tätig
• Kommunikative Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung bei der Arbeit mit Microsoft Office-Programmen
• Affinität zum eigenständigen, methodischen und strukturierten Arbeiten
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
• Sie sind serviceorientiert; höfliche Umgangsformen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Sie haben ein gepflegtes Äußeres und sind versiert im Umgang mit Kund*innen.

• Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich der Gesundheits­vorsorge und ‑fürsorge
• Organisation und Durchführung der Schul­eingangs­screenings bei Vorschulkindern
• Mitarbeit in der Fachstelle für Pflege- und Behinderten­einrichtungen – Qualitäts­entwicklung und Aufsicht (FQA)
• Unterstützung bei verschiedenen fachlichen Dienst­aufgaben des Gesundheits­amts ein­schließ­lich Tuberkulose­fürsorge und Vollzug des Masern­schutzgesetzes

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder auch Gesundheits- und Kinderkranken­pfleger (m/w/d) oder als Pflege­fach­mann (m/w/d) zwingend erforderlich
• Interesse an selbstständigem, eigen­verant­wortlichem und genauem Arbeiten
• Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten
• Team- und Kommunikations­fähigkeit beim Umgang mit Kolle­ginnen und Kollegen, Einrichtungen und Trägern
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereit­schaft, für Außen­dienst­tätig­keiten auch den privaten Pkw zu nutzen
• EDV-Kenntnisse

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV‑L) mit den üblichen Sozial­leistungen; die Ein­gruppierung erfolgt regel­mäßig in Entgeltgruppe 7 TV‑L; bei Vorliegen mehrjähriger ein­schlägiger Berufs­erfahrung ist eine ent­spre­chende Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe möglich
• Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Nach Abschluss der Weiterbildung zur Fachkraft der Sozialmedizin erfolgt eine Höhergruppierung nach Entgelt­gruppe 8 TV‑L
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personen­nahverkehr
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Planung, Vor- und Nachbereitung der Diätkostform
• Zusammenstellung und Zubereiten der Sonderdiäten
• Nährwertberechnungen für die Diätverpflegung
• Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe sowie des Lebensmitteleinsatzes im Diätbereich
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

• Abschluss der Berufsfachschule für Diätetik oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch als Berufseinsteiger
• Fundiertes Wissen in der Ernährungsmedizin und Diätetik und deren Umsetzung in der Praxis
• Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zum Wochenenddienst
• Teamfähig, gewissenhaft und flexibel

• Es erwartet Sie eine geregelte Arbeitszeit, bis in den frühen Nachmittag
• Freie Wochenenden sind im Dienstplan geregelt
• Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, selbstständige und entwicklungsfähige Tätigkeit und ein herausforderndes, vor allem wertschätzendes, freundliches und kollegiales Arbeitsklima
• Eine Vergütung, die den Leistungsanforderungen entspricht
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen nach AVR (Caritas)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bzw. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Unterstützung / Vertretung der Leitung in den Aufgaben Öffentlichkeits- und Gremienarbeit, Fundraising, Budgetverantwortung, Personalführung und -entwicklung, Organisation und Verwaltung
• Fachliche Führung der Mitarbeitenden im Bereich der Arbeit mit den Klienten
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes
• Hilfeplanung, Beratung und Vermittlung von Hilfen
• Bezugsbetreuung und psychosoziale Unterstützung
• Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung, Motivationsarbeit, Gruppenarbeit & Kriseninterventionen

• Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle
• Eine umfassende und bedarfsorientierte Einarbeitung
• Die Gelegenheit, Ihren eigenen Gestaltungsspielraum auszuleben und innovative Ideen einzubringen
• Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Tarifsteigerungen
• Die Sicherheit einer großen sozialen Organisation
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage
• Ein wertschätzendes Betriebsklima und ein fröhliches Miteinander
• Ein breites Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision / Fallcoaching
• Great Place to Work® Auszeichnung „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales“ 2024
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

• Ein abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der personellen und fachlichen Führung eines Teams sind wünschenswert
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen
• Erfahrungen in der Arbeit mit suchtkranken und psychiatrisch erkrankten Menschen
• Bereitschaft zu Wechselschicht und Wochenenddiensten

• Grund- und Behandlungspflege, ergänzt um anthroposophische Anwendungen (Wickel, Auflagen, Rhythmische Einreibungen) unter Einbeziehung der Angehörigen
• Erstellung einer patientenindividuellen Pflegeplanung und deren fortlaufende Evaluation in unserem EDV-Dokumentationssystem
• Handhabung und Pflege medizinisch-technischer Geräte entsprechend des Medizinproduktegesetzes

• Qualifikation und Ausbildung: Ausgebildete Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester, Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson, Fachkrankenschwester, Ausbildung in Pflegemanagement / Gesundheitsmanagement, Bachelor of Nursing, Master of Nursing (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
• Einfühlungsvermögen: Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie deren Bezugspersonen.
• Bereitschaft zur Weiterbildung: Bereitschaft zur Weiterbildung in der anthroposophischen Pflege (Einreibungen, Wickel, Auflagen, Bäder).
• Schichtdienstbereitschaft: Teilnahme am Drei-Schichtdienst.

• Kardiologie
• Onkologie
• Pneumologie
• Supportive Krebsmedizin / Palliativstation
• Gynäkologie
• Geburtshilfe
• Innere Medizin / Gastroenterologie
• Chirurgie / Plastische Chirurgie / Handchirurgie
• Geriatrie
• Intensivmedizin
• Intermediate Care
• Rettungsstelle / Erste Hilfe
• Psychosomatik
• Integrative Schmerz- und Suchtmedizin

• Attraktive Vergütung und Sonderleistungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Gehalt nach TVöD, Jahressonderzahlung, steuerfreier Bonus von 45 € monatlich, variable Zeitzuschläge, Wechselschichtzulage, Kinderzulage.
• Umfassende Freizeit- und Gesundheitsangebote: Bis zu 36 Tage Urlaub, Option auf Sabbatical, URBAN SPORTS CLUB Vergünstigungen, JOBTICKET für ÖPNV, JOBRAD Leasing.
• Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung: Digitales Krankenhaus mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten, hausinterner Springerpool, Servicemitarbeiter für Speiseversorgung, Materiallogistik und Patiententransport.
• Anthroposophische Pflege und Fortbildungsmöglichkeiten: Wickel, Auflagen, Einreibungen, Verwendung von anthroposophischen Pflegeprodukten, Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie Studiengängen, Möglichkeit zur Fachausbildung Intensivpflege.
• Individuelle Einarbeitung und persönliche Entwicklung: Individuelle Einarbeitungszeit, Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

• Fahrzeugzulassung
• Erteilung von Auskünften
• Erheben und Kassieren von Verwaltungsgebühren
• Erteilen von Auskünften

• selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Sozialkompetenz
• Kooperationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

• eine Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 6
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie unterstützen die Teammitglieder bei fachlichen und organisatorischen Frage­stellungen
• Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehören erste Urlaubs­abstimmungen und die Koordination von Vertretungs­regelungen im Team
• Sie führen Teambesprechungen durch, fungieren als Teamsprecher*in und stellen den Wissenstransfer zwischen dem Team und anderen Abteilungen sicher
• Ihnen obliegt die fachliche Vorbereitung sowie die Erstellung von Ausschreibungs­unterlagen für Ausschreibungen des technischen und infrastrukturellen Gebäude­managements, inkl. Kosten­schätzung

• Sie sind für die Vergabe im Rahmen des öffentlichen Vergaberechts (VOB/VOL/​VgV) zuständig, inkl. EU‑weite Vergabe­verfahren
• Außerdem wirken Sie bei der Angebots­wertung mit und nehmen ggf. an Verhandlungs­gesprächen teil
• Sie sind für das Vertrags- und Nachtrags­management im Gebäude­management verantwortlich
• Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehört auch die Vorbereitung und Durchführung von Regel­gesprächen mit Dienstleitern
• In Ihrer Funktion ist eine enge Zusammen­arbeit und Abstimmung mit den Abteilungen des Immobilien­managements, mit dem Einkauf und dem Justiziariat vorgesehen

• Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Fachrichtungen ist ein Nachweis gleich­wertiger Fähigkeiten/​Erfahrungen durch Ihre berufliche Tätigkeit von mindestens drei Jahren mit direktem Bezug zum Vertragswesen den Bewerbungs­unterlagen beizufügen
• Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse der VOB (Teil A und B) und im Bereich der ehem. VOL mit
• Sie arbeiten gerne schnittstellen­übergreifend und der Umgang und Austausch mit Dienstleistern und Mitarbeitenden macht Ihnen Spaß
• Eine ausgeprägte Service- und Kunden­orientierung, hohe Einsatz­bereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert, zudem weisen Sie eine hohe Affinität zu technischen und vertraglichen Themen auf
• Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr sicheres Auftreten sowie durch Ihre überzeugende Kommunikations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit
• Die gängigen Microsoft-Office-Produkte beherrschen Sie sicher, insbesondere Microsoft Excel. SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Erstellung von Wirtschaftsplänen und Hochrechnungen inkl. Berichten für die Aufsichtsgremien zusammen mit den Fachbereichen
• Mitarbeit an Jahresabschlüssen und Aufstellung von Abweichungsanalysen
• Sparringspartner für das Management in allen wirtschaftlich relevanten Fragestellungen und Erstellung von Adhoc-Berichten
• Mitarbeit bei der Identifizierung von wirtschaftlichen Optimierungspotenzialen unter regulatorischen Gesichtspunkten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Planungs- und Forecast Prozesse und Tools sowie Optimierung der internen Leistungsverrechnung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Branchenkenntnis im Bereich der Energiewirtschaft wünschenswert aber nicht Voraussetzung
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel) sowie idealerweise mit SAP R/3
• Strukturierte, selbständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Projektleitung bei schwierigen Baumaßnahmen, die durch Dritte geplant und örtlich überwacht werden
• Planung, Bauvorbereitung, Bau­oberleitung und Bauüberwachung von Projekten für den Neu- und Umbau bzw. die Sanierung des Entwässerungs­systems
• Verhandlungen mit der Aufsichtsbehörde, den beteiligten Fachämtern, Verkehrs- und Leitungs­trägern, Fachplaner:innen und Dritten zur Sicher­stellung der plan- und termin­gerechten Maßnahmen­abwicklung
• Mitwirkung bei Stellungnahmen und Berichten aus entwässerungs­technischer Sicht zu Anfragen von städtischen Gremien und Ämtern, der Aufsichts­Behörde, Nachbar­gemeinden, Verbänden, Bürger:innen und sonstigen Dritten
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Grundsätzen, Methoden und Verfahren für Planung und Bau des Entwässerungs­netzes sowie bei der Erarbeitung und Aktualisierung von internen Regelwerken
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung des Wirtschaftsplans

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Bau-, Umwelt­ingenieurwesen oder vergleichbare technische Fachrichtung oder Ausbildung z. staatlich geprüften Bautechniker:in mit langjähriger einschlägiger Berufs­erfahrung
• Kenntnisse und möglichst Berufserfahrung in der Planung und im Bau von kommunalen Entwässerungs­anlagen
• Kenntnisse moderner Projekt­management­methoden
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Regelwerke
• gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme; AutoCad und iTwo erwünscht)
• Fahrerlaubnis Klasse B
• gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwasser­technischen Bauwerken
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit
• strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeits­weise
• hohe Einsatzbereitschaft und Termin­bewusstsein
• gute Kooperationsfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements
• gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• Aufbau und Betreuung eines Automatischen Fahrgastzählsystems (AFZS) im Stadtlinienverkehr in Zusammenarbeit mit dem VPE, dem VRN und dem Betreiber des Stadtlinienverkehrs
• Sicherstellung der Funktionalität und Datenflüsse zwischen den Zählsystemen und dem Hintergrundsystem
• Erstellung der Grundlagen für die Stellung von Förderanträgen
• Aufbereitung und Auswertung der Zähldaten für Verkehrsplanung und Auslastungsprognosen
• Identifikation und Behebung von Fehlern, Ausfällen, Störungen sowie Plausibilitätsprüfungen der Zählergebnisse
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems für den Stadtlinienverkehr
• Durchführung regelmäßiger Erhebungen zur Dienstleistungsqualität und Erstellung von Reports für die Betriebsleitung
• Kommunikation und Erläuterung von Auswertungs- und Analyseergebnissen in gemeinderätlichen Gremien

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsmanagement, Ingenieurswesen, Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• besonderes Interesse an der Implementierung von Fahrgastzählsystemen und/oder am Aufbau von Qualitätsmanagementsystemen im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• grundlegende Kenntnisse zu Methoden und Software zur Erhebung und Auswertung sowohl automatisch als auch personell durchgeführter Fahrgastzählungen
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit und Verhandlungsgeschick sowie kompetenter Umgang mit Fachpersonal
• die Fähigkeit zum kooperativen und fachübergreifenden Handeln

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Administrative Aufnahme der Patient*innen im Krankenhausinformationssystem
• Durchführung von Verwaltungsaufgaben sowie fachgerechte Dokumentation der Patient*innendaten
• Vor- und Nachbereiten der Unterlagen für die Patient*innen
• Erläuterung der Unterlagen für die Patient*innen, Einholen von Unterschriften, Einverständniserklärungen usw.
• Klärung der Kostenübernahmen und Anmeldung von Anschlussheilbehandlungen
• Sorge für die Weiterversorgung der OP-Patient*innen nach der Entlassung
• Koordination der Abläufe für die Patient*innen
• Zusammenarbeit mit den Orthopäd*innen, Anästhesist*innen, Pflegekräften und anderen Berufsgruppen rund um die Aufnahme
• Veranlassung von Untersuchungen

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r

• EDV-Kenntnisse
• Eigeninitiative und patientenorientiertes Handeln
• Flexibilität und Engagement bei der Arbeit
• Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Anmelde- und Therapiebereich
• Betreuung und Kontaktpflege zu Patientinnen und Patienten sowie ggf. deren Angehörigen
• Durchführung von Blutentnahmen und das Anlegen von Infusionszugängen
• Vorbereitung und Nachbereitung von Punktionen sowie Chemotherapien
• Verwaltung und Pflege elektronischer Patientenakten mithilfe der Praxissoftware x.concept
• allgemeine Organisation und Terminplanung sowie Bearbeitung des Telefonservices
• Abrechnung von Leistungen gemäß EBM und GOÄ

• abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)
• idealerweise erste Erfahrungen oder Vorkenntnisse im Bereich der Gynäkologie
• Grundkenntnisse in der Abrechnung nach EBM und GOÄ
• sicherer Umgang mit EDV-Verwaltungssystemen sowie MS Office
• zuverlässiges, freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Aufgeschlossenheit im Umgang mit Veränderungen
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit nach Absprache möglich
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team

• Wahrnehmung des Projektmanagements für komplexe Liegenschaftsentwicklungs- und Bauprojekte verbunden mit sachbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen
• Erarbeitung von Konzepten für die Planung und Abwicklung komplexer Liegenschaftsentwicklungen und Bauprojekte
• Wahrnehmung der Bauherrinfunktion und Begleitung bei der Planung von Bauprojekten der BImA
• Sicherstellung des Gesamtprojekterfolges
• Erarbeitung von Projektverfahrensabläufen sowie Projektstrukturen und Projektvereinbarungen
• Koordination energetischer Gesamtkonzepte in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung bzw. Dritten
• Erstellung von fachtechnischen Gutachten zur Lösung baufachlicher Probleme
• Überwachung des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit, insbesondere bei vernetzten Projekten und/oder verschiedenen Realisierungspartnern*innen
• Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung – Eigentümerin- und Bauherrinvertretung gegenüber der baudurchführenden und fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projektbeteiligten
• Hochbautechnische Stellungnahmen und baufachliche Beratung in besonders schwierigen Fällen

Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau)

Fachkompetenzen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Bauprojekte nach den Bedingungen des öffentlichen Rechts für alle Projektstufen gem. AHO-Leistungsbild und mit verschiedenen Realisierungspartnern
• Mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von komplexen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen
• Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften (u. a. RBBau, LBO, BauGB, GEG)
• Gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (u. a. HOAI, AHO, VOB, VgV) sowie in der Kostenermittlung nach DIN 276
• Kenntnisse in bundesbauspezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen)
• Allgemeine Kenntnisse im Facility Management
• Sichere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project, branchenspezifische Software); SAP wünschenswert

Weiteres:

• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit
• Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu häufigen, auch ganz- und mehrtätigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrerin/Selbstfahrer [w/m/d])
• Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) unterziehen zu lassen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)