Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie begleiten die Entwicklung von Strategien und Konzepten von Paymentlösungen für das Privat- und Firmenkundengeschäft in bundesweiten Projekten
• Sie haben die Chance zum persönlichen und verantwortungsvollen Engagement in bundesweiten Projekten und Arbeitskreisen
• Sie befähigen unsere Sparkassen beim ganzheitlichen Vertrieb neuer und bestehender Payment- und Zahlungsverkehrslösungen
• Sie sind Ansprechperson für unsere Sparkassen, Verbundunternehmen sowie Vertreterinnen und Vertreter in den Entscheidungsgremien in der S-Finanzgruppe in allen Fragen rund um Payment und Zahlungsverkehr

• Qualifizierte theoretische Ausbildung (Studium oder Sparkassen-/ Bank-Ausbildung mit Zusatzqualifikation)
• Fundierte Kenntnisse im Payment-Kundengeschäft einer Sparkasse oder Bank
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und sind bereit, sich neuen Aufgaben zu stellen
• Sicheres Auftreten, Flexibilität und sowohl eigenverantwortliches wie teamorientiertes Arbeiten

• Konzeption und Umsetzung zentraler ETL-Prozesse zur Befüllung des BI-Systems MATS mit Oracle Analytics
• Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen und Datenstrukturen in relationalen Datenbanken
• Betreuung und Weiterentwicklung des Datenmanagements sowie organisatorische Planung in diesem Bereich
• Beratung interner Fachabteilungen zu Datenmodellierung, Geheimhaltungsverfahren und BI-Prozessen
• Erstellung von Tests und Dokumentationen für neue oder angepasste Module und Algorithmen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich MINT ((Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, o. ä.) ODER eine IT-Berufsausbildung in Kombination mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Alternativ eine IT-Berufsausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Vertiefte Kenntnisse in: Oracle Analytics und verwandten BI-Tools; SQL, PL/SQL und relationalen Datenbanken; Modellierungswerkzeugen und Entity-Relationship-Modellen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Teamfähigkeit sowie eine selbständige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum ist von Vorteil

• Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Zukunftssicherer Arbeitgeber
• Home-Office (anteilig)
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Beratung und Betreuung von Familien in Fragen der Erziehung, bei Lebensproblemen sowie in familiären und sozialen Krisensituationen
• Beratung, Unterstützung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen
• Indikation, Einleitung und Durchführung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen und Hilfen für junge Volljährige
• Einleitung von vorläufigen Schutzmaßnahmen in Form von Inobhutnahmen von Kindern, Jugendlichen und unbegleiteten minderjährigen Ausländern
• soziale Beratung und Betreuung im Rahmen des Platzverweises bei häuslicher Gewalt, sofern Minderjährige betroffen sind
• Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht
• Stellungnahmen für Behörden und Institutionen, z. B. zu Namensänderungen, zur Sicherung des Wohnraums, zur Notwendigkeit des Auszugs aus dem Elternhaus oder zur Sicherung der Versorgung mit Strom
• Mitorganisation von Stadtteilrunden
• Kooperation mit anderen Fachdiensten, mit öffentlichen und freien Einrichtungen der Jugendhilfe, mit Kirchen, Behörden, Verbänden sowie sonstigen Interessengruppen
• Durchführung von Sozialberatungen in der Anschlussunterbringung

• fundierte Rechtskenntnisse im Bereich SGB II, SGB VIII und SGB XII
• Freude im Umgang mit Menschen
• einen souveränen und sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und im Fachverfahren oder die Bereitschaft sich in Prosoz Open WebFM einzuarbeiten
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen
• Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerberinnen/Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)

• eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung nach den üblichen tariflichen Bedingungen für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe S 14 TVöD für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Option auf ein Leistungsentgelt als jährliche Einmalzahlung
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Fördermöglichkeiten der Radmobilität.

• Eigenständige Planung, Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen unterschiedlichster Art
• Verantwortung für die ganzheitliche Koordination und Organisation sämtlicher Prozesse und Ressourcen – von der Konzeptionsphase bis zur abschließenden Nachbereitung
• Steuerung externer Dienstleister und Partner
• Budgetüberwachung und Kostenkontrolle
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit allen beteiligten Stakeholdern
• Entwicklung kreativer Konzepte und Ideen für Veranstaltungen
• Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Veranstaltungsprozesse

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Eventmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung von Open-Air Veranstaltungen
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Zeitmanagement
• Kreativität und Begeisterung für neue Eventkonzepte
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse von Kunden und Partnern professionell einzugehen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Teamorientierung
• Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten, je nach den Anforderungen der Veranstaltungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Eventmanagement-Software
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Gültiger Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten

• Wir bieten eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld mit Raum für Selbststeuerung.
• Als kommunale Tochtergesellschaft bieten wir einen Arbeitsvertrag in Anlehnung an den TVöD mit einer Vergütung entsprechend der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
• Jahressonderzahlung nach §20 TVöD, 30 Tage Urlaub, zusätzlich dienstfrei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• Flexible Gleitzeitregelung inkl. Freizeitausgleich für Mehrarbeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gem. Betriebsvereinbarung.
• Sie profitieren zusätzlich von der Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.
• Außerdem bieten wir zahlreiche Incentives wie Zuschüsse zum Parkticket oder Deutschlandticket Job, Fahrradleasing, Essenszuschuss, Fitness, etc.
• Moderne Büros in der Duisburger Innenstadt (CityPalais), perfekte Anbindung an den Duisburger Bahnhof und das städtische ÖPNV-Netz.

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Leitung des Sachgebietes Betrieb
• Führungsverantwortung für 17 Mitarbeiter*innen
• Budgetverantwortung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.

Unsere Vorteile

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.

Unsere Vorteile

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Erste Ansprechperson für alle Fragen rund um das Thema Einkauf in IT-technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Sicht
• Durchführung von Systemtests in den im Einkauf befindlichen IT Systemen
• Unterstützung und Beratung der externen Bieter*innen in der Nutzung der Vergabe­management­software im Rahmen der elektro­nischen Angebots­abgabe (Bieter*innensupport)
• Benutzer*innenverwaltung (Erteilung/Änderung/Löschung von Nutzer*innen­berechtigungen) für SAP/MM und SRM sowie der ablösenden Cloud­anwendung S4 HANA Ariba
• Qualitätssicherung der Material- und Lieferant*innen­stammdaten für S4 HANA Ariba
• Ticketerfassung und -bearbeitung zu allen einge­gangenen Anfragen in Jira
• Unterstützung von IT-Fortbildungen und Anwender*innenworkshops
• Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Einkaufs­koordination für die Umsetzung der EHD Aufträge und ein proaktives Kund*innen­management

• Verwaltungslehrgang I oder
• eine Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büro­management, Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, Industrie­kauffrau/Industriekaufmann (m/w/d) oder eine mindestens dreijährige abgeschlossene Berufs­ausbildung in einem anerkannten Ausbildungs­beruf mit dem Aufgaben­schwerpunkt Büro­management oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungs­dienstes, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt

• IT-Affinität bzw. schnelle Auffassungs­gabe in der Anwendung technischer Systeme
• Mindestens einjährige Erfahrung in der Anwendung von SAP-Modulen
• Sicherer Umgang in den aktuellen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)
• Grundkenntnisse im nationalen und europäischen Vergabe­recht
• Erfahrung im Kundenservice bzw. First-Level-Support oder einem ähnlichen Aufgabenbereich
• Offene, wertschätzende und verbindliche Kommunikations­fähigkeit und kundenorien­tiertes Handeln (überwiegend telefonisch) auch in schwierigen Situationen/Fall­konstellationen
• Eigeninitiative
• Lösungsorientierte, eigenver­antwortliche und service­orientierte Arbeitsweise

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
• Flexible Arbeitszeit
  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
• LVR-Flex-Time
  Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebens­entwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschafts­relevanten Arbeits­umfeld.
• Zentrale Lage
  Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechts­seitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation
• Vergütung: A07 LBesO NRW / E9a TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit (bis 50 %)
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 27.02.2025

• In deiner Rolle betreust du zugeordnete Gewerbekund:innen eigenverantwortlich, ganzheitlich und planvoll gemäß der Vertriebsstrategie unserer Sparkasse.
• In der Beratung von Neu- und Bestandskund:innen gewährleistest du stets eine hohe Qualität und greifst bei Bedarf auf dein betriebswirtschaftliches Wissen zu.
• Neben der Begleitung von Existenzgründungen unterstützt du deine Kundschaft bei der spezifischen Problemlösung, wobei du Cross-Selling-Ansätze berücksichtigst.
• Im Rahmen der ganzheitlichen Beratung arbeitest du mit den Spezialist:innen unserer Sparkasse, Vertriebspartner:innen und externen Kooperationspartner:innen zusammen.
• Als Repräsentant:in unserer Sparkasse nimmst du an Veranstaltungen unserer Kundschaft teil und pflegst deine Beziehung zu externen Multiplikator:innen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst du eine weiterführende theoretische Qualifikation (z.B. Sparkassenbetriebswirt:in oder vergleichbar) mit.
• Du verfügst über erste bis mehrjährige Vertriebserfahrung im Bankenwesen.
• Dein unternehmerisches Denken und Handeln sowie deine hohe Kund:innen- und Serviceorientierung runden dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E11 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Unterstützung der Sachbearbeitung bei der Verwaltung und Betreuung der eigenen und angemieteten Immobilien der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, insbesondere im Hinblick auf die Versorgung, Entsorgung und Reinigung
• Ansprechpartner/in für Mieter von Ladenlokalen und Dienstwohnungen sowie externen Partnern und Dienstleistern
• Prüfung von Gebühren- und Abgabenbescheiden
• Prüfung der vertraglich vereinbarten Leistungen und dessen Rechnungen
• Mitarbeit in den Mietangelegenheiten der Betriebsprüfer/in
• Finanzielle Abwicklung der bestehenden Mitgliedschaften in Vereinen und Verbänden
• Terminverwaltung

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau- / Kaufmann für Bürokommunikation oder ein anderer kaufmännischer Bildungsabschluss

• Vorkenntnisse in der Gebäudebewirtschaftung
• Kenntnisse in öffentlicher Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Haushaltsrecht und Büroorganisation
• Kenntnisse im Bürgerlichen Recht
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office- Produkten
• Kenntnissen in SAP oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Die Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen
• Ausgeprägte freundliche Kommunikations-sowie Kooperationsbereitschaft
• Problemlösungskompetenz
• Engagement und ein Organisationstalent

• Idstein
• Aarbergen
• Taunusstein
• Geisenheim
• Wiesbaden

• Sie begleiten ein Kind mit seelischen, geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigung im Schulalltag an Regel oder Förderschulen
• Sie fördern dabei die größtmögliche Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen, in Absprache mit dem Malteser Schulbegleitdienst, den Eltern und der Schule
• Sie stärken das Kind bestmöglich in seinem Selbstwert sowie im sozialen und emotionalen Bereich
• Sie unterstüzen die emotionale Entwicklung und fördern da Selbstbewusstsein
• Sie fördern die soziale Interaktion und Kommunikation des Kindes
• Dabei tauschen Sie sich regelmäßig mit dem Team der Einrichtung zu Zielen und zur Durchführung der Schulbgelitung aus und bringen sich aktiv in die Entwicklung der Fördermaßnahmen ein

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d), staatl. anerkannter Heilpädagoge (m/w/d), staatl. anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) Dipl.-Pädagoge, Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit entwicklungspsychologischen Anteilen
• Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz
• Sie haben ein selbstsicheres Auftreten und lassen sich auch von herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen
• Sie arbeiten gerne selbstständig und haben ein Talent für Organisation
• Sie besitzen gute Deutschkenntnisse
• Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser

• Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit durch die Sie einem Kind einen möglichst normaler Schulalltag ermöglicht wird
• Eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an TVöD mit allen entsprechenden Sozialleistungen
• Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)
• Intensive Begleitung und Unterstützung
• Arbeitgeberfinanzierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Rostock
• befristet für 1 Jahr
• Teilzeit 25 h/Woche, Teilzeit 32 h/Woche
• 01.03.2025

• Förderung des Miteinanders der Generationen und Verwirklichung der Ziele des Förderprogramms
• Koordination und Betreuung von freiwilligen Helfern sowie die Förderung des bürgerschaftlichen Engagements
• Unterstützung von Besuchern des Mehrgenerationenhauses bei individuellen Anliegen
• Organisation von Veranstaltungen und Projekten zur Förderung des sozialen Miteinanders und der Integration verschiedener Zielgruppen
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit lokalen Einrichtungen, Vereinen, Schulen und anderen Partnern im Sozialraum

• Mindestens eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Altersgruppen und / oder in der Projektarbeit ist von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der freiwilligen Arbeit und der Förderung von bürgerschaftlichem Engagement
• Organisationstalent, Kreativität und Freude an der Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Lebenswelten
• Kommunikationsstärke, Empathie und eine hohe soziale Kompetenz
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

• Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• Zusätzliche Sonderzahlung auf leistungsorientierter Basis
• 30 Tage Urlaub nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Eigenbetriebs Schulgebäude Pforzheim mit Betriebsverantwortung für die Gebäude von anfänglich sieben zugeordneten Schulen
• Abbau des bestehenden Sanierungsstaus an den dem SPG zugewiesenen Schulgebäuden
• Personalverantwortung für die Beschäftigten auf den für den SGP derzeit vorgesehenen zehn Vollzeitstellen. Zunächst liegt der Fokus auf dem Aufbau des Personalkörpers, anschließend auf dessen Weiterentwicklung
• Erstellung des Wirtschaftsplans, Budget- und Kostenverantwortung sowie strategisches Projektcontrolling
• Herbeiführung von Entscheidungen sowie kompetente Vertretung und Repräsentation des Eigenbetriebs in politischen Gremien

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Univ.) mit betriebswirtschaftlichem und/oder technischem Schwerpunkt. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Beamte im gehobenen Dienst oder Bewerber mit einem vergleichbaren FH-Studiengang, mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.
• nachweisbare Erfahrung in der Führung und Anleitung von Personal
• umfassende Kenntnisse im komplexen Projekt- und Budgetmanagement
• eine strukturierte Arbeitsweise und ein großes Organisationsgeschick
• eine hohe kommunikative Kompetenz, selbstsicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• eine hohe Innovationsfähigkeit sowie kreatives Denken, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Schwerpunkte: regionalanästhesiologische Versorgung unter Einsatz der Sonographie, Akutschmerzdienst, mulitmodale und interventionelle Schmerztherapie, Akupunktur
• angegliederte Abteilung für Schmerzmedizin: besitzt überregionalen Ruf und gehört zu den größten Anbietern stationärer schmerzmedizinischer Versorgung in NRW
• neu etablierte Notaufnahme
• Intensivstation stellt mit 11 Plätzen, neben der Intermediate Care Unit, die Versorgung sicher
• Weiterbildungsbefugnis: Facharzt Anästhesiologie (60 Monate), Spezielle Schmerztherapie (12 Monate)

• Übernahme einer persönlichen schmerztherapeutischen Ermächtigung
• Betreuung circa 250 ambulanter Patienten pro Quartal
• Versorgung der stationären und teilstationären Patienten
• Interventionen
• Visitendienst
• optional Teilnahme am Bereitschaftsdienst und/oder Rufdienst der Klinik

• Sie haben die Voraussetzungen für die KV-Zulassung erfüllt (Abgeschlossene Weiterbildung zum Schmerztherapeuten, psychosomatische Grundversorgung, Weiterbildung in einer von der KV anerkannten Weiterbildungsstätte)
• Sie haben Freude an der Schmerzmedizin
• Sie sind aufgeschlossen und zeigen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, sind teamfähig und zeigen soziale Kompetenz
• Sie besitzen Einfühlungsvermögen gegenüber den Patienten und deren Angehörigen

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Sie überwachen das Personalbudget und die
  Personalkosten der JEN
• Sie wirken bei der strategischen Personalplanung mit und begleiten diese
• Sie erstellen und aktualisieren den Stellenplan der JEN in SAP und überwachen dessen Entwicklung
• Sie erstellen Mitarbeiterstatistiken, Ad-hoc-Analysen, Abweichungsanalysen, Berichte, usw., insbesondere für die Zuwendungsgeber der JEN
• Sie beraten die Personalleitung, die Geschäftsführung und die Führungskräfte der JEN mittels und auf Basis verlässlicher und aussagekräftiger Personalsteuerungskennzahlen
• Sie wirken bei der Konzeptionierung und Implementierung eines Personalcontrollings in der JEN sowie an Personalcontrollingprozessen und eines Personalcontrollingsystems mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/-controlling
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Gründliche und umfassende Kenntnisse im Tarif- und Haushaltsrecht sowie in Fragen der Stellenplanbewirtschaftung
• Gründliche Anwenderkenntnisse in SAP HR/HCM, insbesondere im Org.-Management
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einem Datawarehouse
• Gründliche und umfassende Anwenderkenntnisse in
  MS Office (Word, Excel, Access)

• Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
• Naturnahes Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
• Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
• Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten

• Beratung und Unterstützung internationaler Studierender bei Bewerbungen und Anmeldungen an deutschen Hochschulen
• Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen
• Individuelle Betreuung der Studierenden unter Berücksichtigung ihrer psychosozialen Hintergründe, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
• Regelmäßige Studienstandsgespräche zur Unterstützung des Studienfortschritts
• Organisation von freizeitpädagogischen und interkulturellen Angeboten, wie Exkursionen, interkulturelle Trainings, kulturelle Veranstaltungen und Workshops

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude und Empathie im Umgang mit internationalen Studierenden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Idealerweise Migrationshintergrund und/oder Auslandserfahrung
• Erfahrung im Hochschulwesen von Vorteil

• Arbeitsbedingungen und Vergütung angelehnt an den TV-L
• Eine zunächst auf 1 Jahr befristete Stelle mit der Möglichkeit auf Verlängerung
• Mitarbeit in einem internationalen, engagierten und unterstützenden Team

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des gesamten Berufungsprozesses
• Qualitätssicherung und -optimierung (u. a. Erstellung bzw. Weiterentwicklung von Handreichungen und Prozessbeschreibungen)
• Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung des Verfahrens
• Weiterentwicklung und Pflege der Website zum Berufungsmanagement
• Aufbau eines Case-Managements
• Erarbeitung von Empfehlungen zur Förderung von Diversitäts- und Gleichstellungsaspekten bei Berufungsverfahren
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen am Berufungsprozess beteiligten Stakeholdern

• Einen einschlägigen Hochschulabschluss, idealerweise 2. juristisches Staatsexamen, Master Rechts-, Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre
• IT-Kenntnisse in Personalwirtschaftssystemen wünschenswert
• Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil
• Selbständiges Arbeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgeprägte Team-, Organisations-, und Kommunikationsfähigkeit

• Betreuung, Begleitung und Hilfestellung der Jugendlichen in allen Lebensbereichen
• Aufbau und Umsetzung basaler und unterstützender Kommunikation
• Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Betreuten
• Stärkung der Kompetenzen zur Mitwirkung (BTHG)
• Begleitung und Förderung der sozialen Interaktion
• Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich Körperpflege
• Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
• Krisenprävention und –intervention
• Umsetzung ärztlicher Anordnungen

• Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen mit Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankungen
• Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen diesen auf Augenhöhe
• Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhn­liche, spannende Aufgabe
• Sie haben Interesse und eventuell schon Erfahrung in der Lehr- und Unterrichtstätigkeit
• Sie haben idealerweise Kenntnisse der unterstützten Kommunikation und in der Fachberatung für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen
• Sie sind flexibel; Schichtarbeit, einschließlich Wochenend- und Nachtdiensten, ist für Sie kein Problem
• Sie freuen sich auf ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit in der Betreuung ganz besonderer Menschen

• tarifangelehnte Vergütung (TVöD)
• Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
• einen unbefristeter Arbeitsvertrag
• finanzielle Unterstützung bei diversen Aus-/Weiterbildungen und beim Studium
• eine Schichtdienstzulage
• steuerfreie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Prämie für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
• eine strukturierte und professionelle Einarbeitung durch geschulte Einarbeitungspaten
• regelmäßige Supervisionen, Dienst- und Betreuten-Besprechungen
• Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste und Psychologen
• 30 Tage Urlaub im Jahr, 2025 einen zusätzlichen Familientag pro Quartal sowie anlassbezogen Sonderurlaubstage (z.B. bei Umzug oder Hochzeit)
• Wunschdienstpläne
• Arbeitszeitmodelle von 10,5 – 40 Stunden wöchentlich
• einen hohen Betreuungsschlüssel in einer kleinen Gruppe
• ein engagiertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander

• Als stellvertretende Teamleitung tragen Sie Verantwortung für einen reibungslosen OP-Ablauf im Tagesgeschäft in enger Abstimmung mit der OP-Koordination.
• Sie unterstützen Ihre Teamleitung bei den Führungsaufgaben und führen Gespräche mit Ihren Mitarbeiter/innen.
• Bei Veränderungsprozessen bringen Sie sich aktiv mit ein und planen die individuellen Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter/innen.
• Sie unterstützen die Teamleitung bei der Qualitätssicherung in der pflegerischen Versorgung unter der Beachtung der aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
• Bei der Koordination der Einsatz- und Urlaubsplanung von Mitarbeiter/innen unterstützen Sie die Teamleitung.
• Sie planen und koordinieren die Einarbeitung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Praxisanleitung bei den Auszubildenden in Rücksprache mit der Teamleitung und unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben.

• Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (GKP) (w/m/d) / Pflegefachmann / Pflegefachfrau (w/m/d) oder Operationstechnische Assistenz (OTA) (w/m/d) oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger für den Operationsdienst (w/m/d) oder Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflege (w/m/d) für den Operationsdienst
• Erfahrung in der Führung von Teams
• Ausgeprägte Fachexpertise im Operationsdienst eines Universitätsklinikums mit Schwerpunkt in der Augenheilkunde
• Wünschenswert ist eine Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Management oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Attraktives Jahresgehalt plus Zusatzverdienst durch Rufdienste, leistungsbezogene Zulagen, Prämien, Betriebsrentenzuschüsse und Jahressonderzahlung.
• Mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde durch das flexible Arbeitszeitkonto, Wunschdienstpläne bis zu 8 Wochen im Voraus und zusätzlich zu den Urlaubstagen weitere Entlastungstage.
• Beste Unterstützung durch interdisziplinäre Teams, die Hilfsbereitschaft großschreiben, sowie durch Servicekräfte, die organisatorische Aufgaben übernehmen. Dadurch kann sich der OP-Pflegedienst auf seine Kernaufgaben in der Patientenversorgung konzentrieren. Belastungsspitzen werden durch unsere tarifliche Entlastung ausgeglichen.
• Starke Perspektiven: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bringen Sie Ihre Ideen und Vorschläge ein und profitieren Sie zum Beispiel von kostenlosen Weiterbildungen oder Führungskräftetrainings.

• Du leitest die Abteilung Human Resources und gestaltest als Teil des Top-Managements aktiv den weiteren Wandel hin zu einer serviceorientierten Personalabteilung, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Mittelpunkt stellt
• Du entwickelst strategische Konzepte zur Digitalisierung der HR-Prozesse, insbesondere durch die Ergänzung und Optimierung von SAP SuccessFactors
• Du gestaltest die konstruktive Beziehung zu den Interessenvertretungen der ITDZ-Beschäftigten
• Du entwickelst innovative und strategische Ansätze zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung und setzt diese mit deiner Abteilung um und sorgst für eine kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeitendenerfahrung
• Du bist verantwortlich für die weitere Einführung und Umsetzung moderner HR-Organisationsprinzipien und stellst sicher, dass unsere Personalpolitik den Anforderungen des TV-L Tarifrechts sowie des Arbeitsrechts

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Verwaltungswissenschaften) sowie einschlägige, mehrjährige und erfolgreiche Praxiserfahrung in der Leitung einer modernen HR-Abteilung
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP SuccessFactors oder anderen modernen HR-Softwarelösungen
• Ausgezeichnete Kenntnisse des TV-L Tarifrechts und des Arbeitsrechts
• Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Interessenvertretungen der Mitarbeitenden
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung einer HR-Abteilung sowie in der Umsetzung von Veränderungsprozessen

• Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie strategische Denk- und Umsetzungskompetenz
• Begeisterung für die Digitalisierung und die aktive Mitgestaltung des Wandels in der Personalabteilung

• Sie betreuen, versorgen und beobachten die Kinder in ihrer Gruppe und fördern deren Entwicklung
• Sie organisieren den Ablauf des Nachmittags während der Schulzeit und den gesamten Tagesablauf während der Schulferienzeit in der Kita oder in der GBS
• Sie planen Angebote, Projekte und Ausflüge und führen diese Aktivitäten durch
• Sie erziehen und bilden die Kinder nach unserem pädagogischen Konzept und unter Berücksichtigung der Hamburger Bildungsempfehlungen
• Sie begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten
• Sie arbeiten bei der Erstellung von pädagogischen Konzepten mit
• Sie kommunizieren mit den Eltern, nehmen an Elternabenden teil und führen Elterngespräche durch

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), zum staatlich anerkannten Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie arbeiten mit viel Kreativität und Einfühlungsvermögen und haben viel Spaß an der Arbeit mit Kindern
• Sie pflegen einen verantwortungsvollen Umgang in der Arbeit mit Kindern
• Sie verfügen über ein fundiertes pädagogisches Fachwissen
• Sie arbeiten konstruktiv an Teammeetings und Konzepttagen mit
• Sie arbeiten gern im Team und leben ein kollegiales Miteinander

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) oder in Teilzeit möglich, Vergütung nach interner Vergütungstabelle in Anlehnung an TVöD SuE
• Eine monatliche Sachbezugskarte in Höhe von 50,00 €
• Einen Zuschuss zum HVV-Jobticket (Deutschland-Ticket)
• 30 Tage Urlaub
• 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eines Jahres
• 1 Regenerationstag pro Jahr
• Einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen bei mindestens 6-monatiger Betriebszugehörigkeit
• Einen Arbeitsplatz in einer digital affinen Schule mit einer sehr guten IT-Ausstattung (W-Lan in allen Klassenräumen, Einsatz von tablets im Unterricht
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
• Vorbereitungszeit für die pädagogische Arbeit
• Eine internationale und sprachaffine Arbeitsumgebung
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit hoher Eigenverantwortlichkeit sowie Raum für eigenständige und kreative Gestaltung
• Eine Zusammenarbeit mit einem offenen, flexiblen und engagierten interdisziplinären Team

• Betreuung und Bildung von Grundschulkindern vor und nach dem Unterricht
• Betreuung der Kinder an rund 45 betreuten Schulferientagen im Zeitkorridor von 07:00 - 17:00 Uhr
• Förderung und Wertschätzung der Kinder in allen Bereichen
• Hausaufgabenbetreuung
• Zusammenarbeit mit Eltern

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 7 KiTaG

• Eine unbefristete Beschäftigung
• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE
• Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch unsere Fachberaterin
• Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot
• Altersversorgung des öffentlichen Diensts

• Sie beraten, informieren und verwalten die Studierenden anhand ihres jeweiligen Studienfortschritts.
• Sie kommunizieren mit Bewerberinnen und Bewerbern.
• Sie sind eigenverantwortlich für die Ausstellung der Graduierungsunterlagen.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Sie sind sicher und gewandt im Umgang mit den einschlägigen Microsoft-Programmen.
• Erste Erfahrungen im Bereich der Hochschulsoftware der Firma HIS sind von Vorteil.
• Sie sprechen und schreiben Englisch auf sehr gutem bis hohem Niveau.
• Sie haben hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung.
• Sie bringen Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem kleinen Team mit.

• einen zunächst bis zum 31.12.2025 befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 5-6
• eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld: 1
• einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu
• hohe zeitliche Flexibilität mit bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten
• Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote

• Sie übernehmen die Planung und Durchführung von externen und internen Audits sowie die Durchführung der daraus resultierenden Maßnahmenverfolgung.
• Sie erfassen und überwachen außerdem die Kennzahlen für die Auswertung und Ableitung von Maßnahmen der Qualitätsverbesserung.
• Des Weiteren sind Sie für die organisatorische und fachliche Unterstützung von Zertifizierungen zuständig.
• Auch die Koordination und Mitarbeit bei Aktivitäten und Projekten des Qualitätsmanagements (KVP) zählen zu Ihren Aufgaben.
• Sie stellen eine optimale Ressourcennutzung sicher und arbeiten im Bereich des Risiko- sowie Beschwerde­managements mit.
• Dabei leisten Sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Qualitätmanagements.
• Sie sind die fachliche Begleitung der Auszubildenden und Praktikanten und wirken bei der Planung und Durch­führung von Fortbildungen und Unterrichtstätigkeiten und Vorträgen mit.
• Darüber hinaus begleiten Sie die externe Qualitätssicherung, verschicken Daten und initiieren Verbes­serungen.
• Die Durchführung von internen Schulungen rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

• Sie sind ein Teamplayer und verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und / oder Studium im Gesundheitswesen.
• Idealerweise können Sie bereits Berufserfahrungen im Qualitätsmanagement aufweisen.
• Wünschenswert ist der Besitz der qualifizierten Weiterbildung QM-Beauftragte (TÜV).
• Sie können praktisches Know-how in der Implementierung von Verbesserungsprozessen vorweisen.
• Darauf hinaus verfügen Sie über gute Normkenntnisse der ISO 9001 sowie hohe IT-Affinität.
• Ihre Loyalität, Diskretion, Empathie und hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie ebenfalls aus.
• Eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.

• Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­versorgung / KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
• Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie großem Freizeit- und Kulturangebot und hervorragender Verkehrsanbindung.
• Vergünstigte Parkplätze im klinikeigenem Parkhaus.

• Als Beamtin oder Beamter des allgemeinen Justizvollzugsdienstes bist Du Bezugsperson für die Gefangenen und kümmerst Dich rund um die Uhr und in enger Zusammenarbeit in einem multifunktionalen Team um deren Betreuung, Beaufsichtigung und Versorgung.

• Du bist am Einstellungstag zwischen 18 und 40 Jahre alt.
• Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Artikels 116 GG oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU (für Angehörige anderer Nationalitäten gelten teilweise Sonderregelungen).
• Du hast mindestens einen mittleren Schulabschluss (MSA) oder einen EBBR/BBR/Hauptschulabschluss in Kombination mit einer abgeschlossenen mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder einen EBBR/BBR/Hauptschulabschluss in Kombination mit einer Dienstzeit als Soldatin/Soldat ab SaZ 4 (wird als Berufsausbildung anerkannt).
• Du bist körperlich und charakterlich für den Dienst im Berliner Justizvollzug geeignet.
• Du hast keine strafrechtlichen Vorbelastungen.

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine spannende, abwechslungsreiche und hochwertige Ausbildung mit Praxisbezug
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit im sozialen Bereich
• Arbeiten in einem engagierten Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Pensionierung mit 61 Jahren
• den Beamtenstatus auf Widerruf bei Beginn der Ausbildung
• bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung und Vorliegen der charakterlichen und gesundheitlichen Eignung wirst Du in das Beamtenverhältnis auf Probe übernommen
• 30 Tage Erholungsurlaub plus einen weiteren freien Tag (AZV-Tag) pro Jahr
• Anspruch auf eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 50 Euro brutto

• die psychotherapeutische Aufnahme, Anamneseerhebung sowie psychotherapeutische
  Begleitung sowohl im Einzel-wie auch im Gruppenrahmen
• die medizinische Untersuchung und kontinuierliche Betreuung unserer Patient*innen
• die Durchführung von Gesundheitsberatungen und Visiten
• sowie die Planung und Durchführung von Abschlussgesprächen und das Erstellen der Reha-Entlassberichte

• Sie verfügen über die Approbation als Ärztin*Arzt

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Weiterbildungsbegleitung durch engmaschige interne/externe Supervision,
  regelmäßige gemeinsame Visiten und Teamsitzungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an der Personalverpflegung und dem Betriebssport

• Führung des Fachbereichs Gebäudemanagement, bestehend aus einem kaufmännischen und einem technischen Bereich.
• Bearbeitung komplexer Sachverhalte und Fragestellungen des kaufmännischen Gebäudemanagements.
• Optimierung der bestehenden Prozesse sowie deren Digitalisierung.
• Bewirtschaftung der gemeindeeigenen Gebäude, Grünanlagen und Plätze, z.B. Pflegemaßnahmen, Wartungen oder Kleinstreparaturen in Abstimmung mit dem technischen Bereich, Maßnahmen ausschreiben und Angebote einholen sowie Verantwortung für die Einhaltung der Wartungsintervalle.
• Erstellung der Neben- und Betriebskostenabrechnungen und Vertretung der Gemeinde bei Eigentümerversammlungen.
• Bei Bedarf Teilnahme an den Sitzungen des Ausschusses für Bauwesen, Ortsentwicklung und Umweltschutz.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bereits erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung gesammelt oder sind bereit, sich entsprechend weiterzubilden.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind entscheidungsfreudig und arbeiten eigenständig.
• Sie sind kommunikationsfähig und durchsetzungsstark.
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.

• Eine sichere, unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach EG 12 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen mit einer Besoldung nach A12 LBesGBW.
• Attraktive Arbeitgeberangebote, z.B. Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
• Eine betriebliche Altersvorsorge.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.

• Sie betreiben Markt- und Trendanalysen und evaluieren kontinuierlich das aktuelle Produktportfolio
• Sie verantworten Produkte im Wertpapier-Bereich und leiten geeignete Entscheidungen und Maßnahmen abhängig vom Vertriebs- und Marktgeschehen zur Erreichung unserer Unternehmensziele ab
• Sie agieren als Expert:in für den Bereich Wertpapiere und stehen unseren Kolleg:innen beratend und schulend zur Seite
• Sie haben die regulatorischen Anforderungen des Produktmanagements im Blick und begleiten deren Umsetzung
• Sie arbeiten eng in fachlicher Abstimmung mit unseren Dienstleistern, Vertriebseinheiten, den weiteren Produktmanager:innen sowie weiteren Fachbereichen und Stakeholdern im Unternehmen zusammen

• Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder ein äquivalentes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Privatkunden-/ Private Bankinggeschäft und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Wertpapiere
• Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich rechtlicher und regulatorischer Anforderungen im Bankensektor, speziell im Wertpapier-Bereich
• Erfahrungen im Bereich Produkt- und Projektmanagement sind von Vorteil
• Eine hohe Vertriebs- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit intern wie extern für entwickelte Produkte als Expert:in einzustehen
• Sie arbeiten gern sorgfältig, eigenständig sowie im Team und nehmen die Herausforderung an, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und zu optimieren
• Deutsch-Kenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2-Level)

• Ein Jahresgehalt zwischen 54.000 – 75.000 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40% mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

SAP-Anwendungsbetreuer*in SAP Finanzwesen

• Erstellung von Konzepten und Umsetzungsvorgaben für die Weiterentwicklung des Finanzwesens mit
  SAP ⁠​​FI
• Fachliche Betreuung der Schnittstellen zwischen SAP und angrenzenden IT‑Systemen
• Durchführung von Schulungsmaßnahmen der zentralen und dezentralen Mitarbeitenden für IT‑Anwendungen im Finanzwesen (vor allem SAP)
• Fortschreibung der System- und Anwenderdokumentation, des digitalen Organisationshandbuches sowie weiterer Anwenderinformationen
• Übernahme von (Teil‑)Projektleitungen, z. B. bei der gerade beginnenden Umstellung auf SAP S/4 HANA
• Second-Level-Support bei Anfragen zu Funktionen oder der Bedienung von einzelnen Services bzw. Programmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen in einer entsprechenden Tätigkeit im SAP‑Umfeld
• Berufspraxis in der Modulbetreuung/​‑beratung für SAP FI und SAP FI-AA
• Gutes Verständnis für Prozesse im kaufmännischen Rechnungswesen
• Erfahrungen im Schulungsbereich, in der Projektarbeit und in der Leitung von kleinen Projekten
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie eine hohe IT‑Affinität
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Service- und Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Organisatorische, fachliche und personelle Leitung des Bereichs Finanzbuchhaltung und Controlling
• Planung, Steuerung und Mitwirkung bei Berichtswesen, Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplänen und Kostenrechnung unter Beachtung handels- sowie steuerrechtlicher Vorschriften
• Planung und Steuerung des operativen Rechnungswesens mit den Teilbereichen Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung mit Liegenschaften, Liquiditätsmanagement, Bank- und Kassenwesen sowie Auftragsabrechnung
• Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer
• Leitung sowie Weiterentwicklung des Bereichs Controlling und des Berichtswesens
• Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und administrativen Fragestellungen
• Beteiligung an der Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse
• Unterstützung bei der Erstellung von Budgets, Forecasts sowie der strategischen Weiterentwicklung

• Ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen / Steuern, inklusive entsprechender Berufserfahrung
• Idealerweise bereits erste Führungserfahrung
• Wünschenswert sind Kenntnisse im öffentlichen Dienst
• Ergebnisorientiertes Arbeiten in Kombination mit analytischem Denken und einem sehr ausgeprägten Zahlenverständnis
• Systematische Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine starke Kommunikation

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunfts­fähigen Unternehmen
• Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in EG 13 TVöD: Dazu gehören eine attraktive arbeit­geber­finanzierte Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonder­zahlung
• Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance
• Freiwillige Leistungen wie eine Großraumzulage, MVV-Ticket Innenraum (derzeit Deutschland-Ticket), JobRad und Mitarbeiter*innen­vorteile
• Flache Hierarchien
• Aktive Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereichs und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Systematische Einarbeitung und großer Freiraum für die individuelle, fachliche Weiter­bildung
• Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
• Ein Büro mit guter Verkehrsanbindung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Einarbeitung (Diensthandy und -laptop)

• Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung und Fortentwicklung des BBR im Bereich der baufachlichen Grundlagen,
• Entwicklung von baufachlichen Leitfäden, Konzepten und Arbeitsanweisungen, Bearbeitung von Grundsatz­fragen der Qualitäts­sicherung für den Baubereich, Entwicklung neuer Zielvorgaben sowie Begleitung und Umsetzung der hausinternen Vorgaben,
• Vertretung des BBR im Redaktionsteam Regelwerk und Weiterentwicklung des Regelwerks,
• Mitwirkung, Konzeption und Definition von fachlichen Anforderungen an die IT, konsolidieren von Prozessen in organisatorischer und prozessualer Hinsicht,
• Definition und laufende Betreuung einer baufachlichen Strategie und Erarbeitung von Entscheidungs­vorlagen,
• Unterweisung von Beschäftigten zu den o. g. Themen, inkl. Erstellung der Schulungs­unterlagen und Durchführung der Schulungen.

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Uni‑Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau), Wirtschafts­ingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss,
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können,
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der RBBau, HOAI, Vergabe- und/oder Vertragsrecht,
• Interesse an der Entwicklung IT‑gestützter Werkzeuge und Hilfsmittel,
• selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln,
• die Fähigkeit interdisziplinär zu arbeiten.

• Erfahrung in der Abwicklung von öffentlichen Bauprojekten,
• Kenntnisse in der Gremienarbeit.

Bezahlung:

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld,
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
• flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
• persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungs­angebot unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung,
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamten­verhältnisses ist ebenfalls möglich,
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrs­anbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personen­nahverkehr,
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­Vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management.

Besondere Hinweise:

• Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Geschäftsführung mit einem internationalen Teilnehmendenkreis und erster Kontakt für unsere Partner*innen und Sitzungsteilnehmer*innen in allen organisatorischen Belangen.

• Bestellung von internen und externen Dienstleistungen wie z. B. Reisebuchungen, Bewirtung, Raumausstattung, Hotelzimmerkontingente, inkl. Einholen von Angeboten, Erstellung von Warenkörben in SAP und abschließende Rechnungsprüfung
• Korrespondenz mit unseren Partnern*innen/Sitzungsteilnehmer*innen in englischer Sprache
• Durchführung von Recherchen
• Raumvorbereitung und -nachbereitung in Zusammenhang mit Sitzungen, sowie organisatorische Sitzungsbegleitung
• Reisekostenabrechnungen
• Pflege und Erstellung von Listen und Übersichten in Zusammenhang mit Sitzungen (Transfer-/Hotel-/Teilnehmer-/Terminlisten).

• Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie verfügen über Erfahrung im geschäftsführungsnahen Assistenzbereich, idealerweise waren Sie bereits im Eventmanagement tätig
• Kommunikative Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung bei der Arbeit mit Microsoft Office-Programmen
• Affinität zum eigenständigen, methodischen und strukturierten Arbeiten
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
• Sie sind serviceorientiert; höfliche Umgangsformen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Sie haben ein gepflegtes Äußeres und sind versiert im Umgang mit Kund*innen.

• Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich der Gesundheits­vorsorge und ‑fürsorge
• Organisation und Durchführung der Schul­eingangs­screenings bei Vorschulkindern
• Mitarbeit in der Fachstelle für Pflege- und Behinderten­einrichtungen – Qualitäts­entwicklung und Aufsicht (FQA)
• Unterstützung bei verschiedenen fachlichen Dienst­aufgaben des Gesundheits­amts ein­schließ­lich Tuberkulose­fürsorge und Vollzug des Masern­schutzgesetzes

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder auch Gesundheits- und Kinderkranken­pfleger (m/w/d) oder als Pflege­fach­mann (m/w/d) zwingend erforderlich
• Interesse an selbstständigem, eigen­verant­wortlichem und genauem Arbeiten
• Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten
• Team- und Kommunikations­fähigkeit beim Umgang mit Kolle­ginnen und Kollegen, Einrichtungen und Trägern
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereit­schaft, für Außen­dienst­tätig­keiten auch den privaten Pkw zu nutzen
• EDV-Kenntnisse

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV‑L) mit den üblichen Sozial­leistungen; die Ein­gruppierung erfolgt regel­mäßig in Entgeltgruppe 7 TV‑L; bei Vorliegen mehrjähriger ein­schlägiger Berufs­erfahrung ist eine ent­spre­chende Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe möglich
• Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Nach Abschluss der Weiterbildung zur Fachkraft der Sozialmedizin erfolgt eine Höhergruppierung nach Entgelt­gruppe 8 TV‑L
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personen­nahverkehr
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Planung, Vor- und Nachbereitung der Diätkostform
• Zusammenstellung und Zubereiten der Sonderdiäten
• Nährwertberechnungen für die Diätverpflegung
• Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe sowie des Lebensmitteleinsatzes im Diätbereich
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

• Abschluss der Berufsfachschule für Diätetik oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch als Berufseinsteiger
• Fundiertes Wissen in der Ernährungsmedizin und Diätetik und deren Umsetzung in der Praxis
• Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zum Wochenenddienst
• Teamfähig, gewissenhaft und flexibel

• Es erwartet Sie eine geregelte Arbeitszeit, bis in den frühen Nachmittag
• Freie Wochenenden sind im Dienstplan geregelt
• Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, selbstständige und entwicklungsfähige Tätigkeit und ein herausforderndes, vor allem wertschätzendes, freundliches und kollegiales Arbeitsklima
• Eine Vergütung, die den Leistungsanforderungen entspricht
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen nach AVR (Caritas)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bzw. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Unterstützung / Vertretung der Leitung in den Aufgaben Öffentlichkeits- und Gremienarbeit, Fundraising, Budgetverantwortung, Personalführung und -entwicklung, Organisation und Verwaltung
• Fachliche Führung der Mitarbeitenden im Bereich der Arbeit mit den Klienten
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes
• Hilfeplanung, Beratung und Vermittlung von Hilfen
• Bezugsbetreuung und psychosoziale Unterstützung
• Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung, Motivationsarbeit, Gruppenarbeit & Kriseninterventionen

• Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle
• Eine umfassende und bedarfsorientierte Einarbeitung
• Die Gelegenheit, Ihren eigenen Gestaltungsspielraum auszuleben und innovative Ideen einzubringen
• Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Tarifsteigerungen
• Die Sicherheit einer großen sozialen Organisation
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage
• Ein wertschätzendes Betriebsklima und ein fröhliches Miteinander
• Ein breites Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision / Fallcoaching
• Great Place to Work® Auszeichnung „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales“ 2024
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

• Ein abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der personellen und fachlichen Führung eines Teams sind wünschenswert
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen
• Erfahrungen in der Arbeit mit suchtkranken und psychiatrisch erkrankten Menschen
• Bereitschaft zu Wechselschicht und Wochenenddiensten

• Grund- und Behandlungspflege, ergänzt um anthroposophische Anwendungen (Wickel, Auflagen, Rhythmische Einreibungen) unter Einbeziehung der Angehörigen
• Erstellung einer patientenindividuellen Pflegeplanung und deren fortlaufende Evaluation in unserem EDV-Dokumentationssystem
• Handhabung und Pflege medizinisch-technischer Geräte entsprechend des Medizinproduktegesetzes

• Qualifikation und Ausbildung: Ausgebildete Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester, Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson, Fachkrankenschwester, Ausbildung in Pflegemanagement / Gesundheitsmanagement, Bachelor of Nursing, Master of Nursing (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
• Einfühlungsvermögen: Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie deren Bezugspersonen.
• Bereitschaft zur Weiterbildung: Bereitschaft zur Weiterbildung in der anthroposophischen Pflege (Einreibungen, Wickel, Auflagen, Bäder).
• Schichtdienstbereitschaft: Teilnahme am Drei-Schichtdienst.

• Kardiologie
• Onkologie
• Pneumologie
• Supportive Krebsmedizin / Palliativstation
• Gynäkologie
• Geburtshilfe
• Innere Medizin / Gastroenterologie
• Chirurgie / Plastische Chirurgie / Handchirurgie
• Geriatrie
• Intensivmedizin
• Intermediate Care
• Rettungsstelle / Erste Hilfe
• Psychosomatik
• Integrative Schmerz- und Suchtmedizin

• Attraktive Vergütung und Sonderleistungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Gehalt nach TVöD, Jahressonderzahlung, steuerfreier Bonus von 45 € monatlich, variable Zeitzuschläge, Wechselschichtzulage, Kinderzulage.
• Umfassende Freizeit- und Gesundheitsangebote: Bis zu 36 Tage Urlaub, Option auf Sabbatical, URBAN SPORTS CLUB Vergünstigungen, JOBTICKET für ÖPNV, JOBRAD Leasing.
• Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung: Digitales Krankenhaus mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten, hausinterner Springerpool, Servicemitarbeiter für Speiseversorgung, Materiallogistik und Patiententransport.
• Anthroposophische Pflege und Fortbildungsmöglichkeiten: Wickel, Auflagen, Einreibungen, Verwendung von anthroposophischen Pflegeprodukten, Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie Studiengängen, Möglichkeit zur Fachausbildung Intensivpflege.
• Individuelle Einarbeitung und persönliche Entwicklung: Individuelle Einarbeitungszeit, Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

• Fahrzeugzulassung
• Erteilung von Auskünften
• Erheben und Kassieren von Verwaltungsgebühren
• Erteilen von Auskünften

• selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Sozialkompetenz
• Kooperationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

• eine Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 6
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie unterstützen die Teammitglieder bei fachlichen und organisatorischen Frage­stellungen
• Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehören erste Urlaubs­abstimmungen und die Koordination von Vertretungs­regelungen im Team
• Sie führen Teambesprechungen durch, fungieren als Teamsprecher*in und stellen den Wissenstransfer zwischen dem Team und anderen Abteilungen sicher
• Ihnen obliegt die fachliche Vorbereitung sowie die Erstellung von Ausschreibungs­unterlagen für Ausschreibungen des technischen und infrastrukturellen Gebäude­managements, inkl. Kosten­schätzung

• Sie sind für die Vergabe im Rahmen des öffentlichen Vergaberechts (VOB/VOL/​VgV) zuständig, inkl. EU‑weite Vergabe­verfahren
• Außerdem wirken Sie bei der Angebots­wertung mit und nehmen ggf. an Verhandlungs­gesprächen teil
• Sie sind für das Vertrags- und Nachtrags­management im Gebäude­management verantwortlich
• Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehört auch die Vorbereitung und Durchführung von Regel­gesprächen mit Dienstleitern
• In Ihrer Funktion ist eine enge Zusammen­arbeit und Abstimmung mit den Abteilungen des Immobilien­managements, mit dem Einkauf und dem Justiziariat vorgesehen

• Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Fachrichtungen ist ein Nachweis gleich­wertiger Fähigkeiten/​Erfahrungen durch Ihre berufliche Tätigkeit von mindestens drei Jahren mit direktem Bezug zum Vertragswesen den Bewerbungs­unterlagen beizufügen
• Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse der VOB (Teil A und B) und im Bereich der ehem. VOL mit
• Sie arbeiten gerne schnittstellen­übergreifend und der Umgang und Austausch mit Dienstleistern und Mitarbeitenden macht Ihnen Spaß
• Eine ausgeprägte Service- und Kunden­orientierung, hohe Einsatz­bereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert, zudem weisen Sie eine hohe Affinität zu technischen und vertraglichen Themen auf
• Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr sicheres Auftreten sowie durch Ihre überzeugende Kommunikations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit
• Die gängigen Microsoft-Office-Produkte beherrschen Sie sicher, insbesondere Microsoft Excel. SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Erstellung von Wirtschaftsplänen und Hochrechnungen inkl. Berichten für die Aufsichtsgremien zusammen mit den Fachbereichen
• Mitarbeit an Jahresabschlüssen und Aufstellung von Abweichungsanalysen
• Sparringspartner für das Management in allen wirtschaftlich relevanten Fragestellungen und Erstellung von Adhoc-Berichten
• Mitarbeit bei der Identifizierung von wirtschaftlichen Optimierungspotenzialen unter regulatorischen Gesichtspunkten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Planungs- und Forecast Prozesse und Tools sowie Optimierung der internen Leistungsverrechnung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Branchenkenntnis im Bereich der Energiewirtschaft wünschenswert aber nicht Voraussetzung
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel) sowie idealerweise mit SAP R/3
• Strukturierte, selbständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Projektleitung bei schwierigen Baumaßnahmen, die durch Dritte geplant und örtlich überwacht werden
• Planung, Bauvorbereitung, Bau­oberleitung und Bauüberwachung von Projekten für den Neu- und Umbau bzw. die Sanierung des Entwässerungs­systems
• Verhandlungen mit der Aufsichtsbehörde, den beteiligten Fachämtern, Verkehrs- und Leitungs­trägern, Fachplaner:innen und Dritten zur Sicher­stellung der plan- und termin­gerechten Maßnahmen­abwicklung
• Mitwirkung bei Stellungnahmen und Berichten aus entwässerungs­technischer Sicht zu Anfragen von städtischen Gremien und Ämtern, der Aufsichts­Behörde, Nachbar­gemeinden, Verbänden, Bürger:innen und sonstigen Dritten
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Grundsätzen, Methoden und Verfahren für Planung und Bau des Entwässerungs­netzes sowie bei der Erarbeitung und Aktualisierung von internen Regelwerken
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung des Wirtschaftsplans

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Bau-, Umwelt­ingenieurwesen oder vergleichbare technische Fachrichtung oder Ausbildung z. staatlich geprüften Bautechniker:in mit langjähriger einschlägiger Berufs­erfahrung
• Kenntnisse und möglichst Berufserfahrung in der Planung und im Bau von kommunalen Entwässerungs­anlagen
• Kenntnisse moderner Projekt­management­methoden
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Regelwerke
• gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme; AutoCad und iTwo erwünscht)
• Fahrerlaubnis Klasse B
• gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwasser­technischen Bauwerken
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit
• strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeits­weise
• hohe Einsatzbereitschaft und Termin­bewusstsein
• gute Kooperationsfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements
• gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• Aufbau und Betreuung eines Automatischen Fahrgastzählsystems (AFZS) im Stadtlinienverkehr in Zusammenarbeit mit dem VPE, dem VRN und dem Betreiber des Stadtlinienverkehrs
• Sicherstellung der Funktionalität und Datenflüsse zwischen den Zählsystemen und dem Hintergrundsystem
• Erstellung der Grundlagen für die Stellung von Förderanträgen
• Aufbereitung und Auswertung der Zähldaten für Verkehrsplanung und Auslastungsprognosen
• Identifikation und Behebung von Fehlern, Ausfällen, Störungen sowie Plausibilitätsprüfungen der Zählergebnisse
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems für den Stadtlinienverkehr
• Durchführung regelmäßiger Erhebungen zur Dienstleistungsqualität und Erstellung von Reports für die Betriebsleitung
• Kommunikation und Erläuterung von Auswertungs- und Analyseergebnissen in gemeinderätlichen Gremien

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsmanagement, Ingenieurswesen, Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• besonderes Interesse an der Implementierung von Fahrgastzählsystemen und/oder am Aufbau von Qualitätsmanagementsystemen im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• grundlegende Kenntnisse zu Methoden und Software zur Erhebung und Auswertung sowohl automatisch als auch personell durchgeführter Fahrgastzählungen
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit und Verhandlungsgeschick sowie kompetenter Umgang mit Fachpersonal
• die Fähigkeit zum kooperativen und fachübergreifenden Handeln

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Administrative Aufnahme der Patient*innen im Krankenhausinformationssystem
• Durchführung von Verwaltungsaufgaben sowie fachgerechte Dokumentation der Patient*innendaten
• Vor- und Nachbereiten der Unterlagen für die Patient*innen
• Erläuterung der Unterlagen für die Patient*innen, Einholen von Unterschriften, Einverständniserklärungen usw.
• Klärung der Kostenübernahmen und Anmeldung von Anschlussheilbehandlungen
• Sorge für die Weiterversorgung der OP-Patient*innen nach der Entlassung
• Koordination der Abläufe für die Patient*innen
• Zusammenarbeit mit den Orthopäd*innen, Anästhesist*innen, Pflegekräften und anderen Berufsgruppen rund um die Aufnahme
• Veranlassung von Untersuchungen

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r

• EDV-Kenntnisse
• Eigeninitiative und patientenorientiertes Handeln
• Flexibilität und Engagement bei der Arbeit
• Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Anmelde- und Therapiebereich
• Betreuung und Kontaktpflege zu Patientinnen und Patienten sowie ggf. deren Angehörigen
• Durchführung von Blutentnahmen und das Anlegen von Infusionszugängen
• Vorbereitung und Nachbereitung von Punktionen sowie Chemotherapien
• Verwaltung und Pflege elektronischer Patientenakten mithilfe der Praxissoftware x.concept
• allgemeine Organisation und Terminplanung sowie Bearbeitung des Telefonservices
• Abrechnung von Leistungen gemäß EBM und GOÄ

• abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)
• idealerweise erste Erfahrungen oder Vorkenntnisse im Bereich der Gynäkologie
• Grundkenntnisse in der Abrechnung nach EBM und GOÄ
• sicherer Umgang mit EDV-Verwaltungssystemen sowie MS Office
• zuverlässiges, freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Aufgeschlossenheit im Umgang mit Veränderungen
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit nach Absprache möglich
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team

• Wahrnehmung des Projektmanagements für komplexe Liegenschaftsentwicklungs- und Bauprojekte verbunden mit sachbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen
• Erarbeitung von Konzepten für die Planung und Abwicklung komplexer Liegenschaftsentwicklungen und Bauprojekte
• Wahrnehmung der Bauherrinfunktion und Begleitung bei der Planung von Bauprojekten der BImA
• Sicherstellung des Gesamtprojekterfolges
• Erarbeitung von Projektverfahrensabläufen sowie Projektstrukturen und Projektvereinbarungen
• Koordination energetischer Gesamtkonzepte in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung bzw. Dritten
• Erstellung von fachtechnischen Gutachten zur Lösung baufachlicher Probleme
• Überwachung des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit, insbesondere bei vernetzten Projekten und/oder verschiedenen Realisierungspartnern*innen
• Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung – Eigentümerin- und Bauherrinvertretung gegenüber der baudurchführenden und fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projektbeteiligten
• Hochbautechnische Stellungnahmen und baufachliche Beratung in besonders schwierigen Fällen

Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau)

Fachkompetenzen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Bauprojekte nach den Bedingungen des öffentlichen Rechts für alle Projektstufen gem. AHO-Leistungsbild und mit verschiedenen Realisierungspartnern
• Mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von komplexen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen
• Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften (u. a. RBBau, LBO, BauGB, GEG)
• Gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (u. a. HOAI, AHO, VOB, VgV) sowie in der Kostenermittlung nach DIN 276
• Kenntnisse in bundesbauspezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen)
• Allgemeine Kenntnisse im Facility Management
• Sichere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project, branchenspezifische Software); SAP wünschenswert

Weiteres:

• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit
• Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu häufigen, auch ganz- und mehrtätigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrerin/Selbstfahrer [w/m/d])
• Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) unterziehen zu lassen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• direkte Betreuung von Patientinnen und Patienten im interprofessionellen Team
• selbstständige Durchführung patientenbezogener administrativer Aufgaben
• regelmäßige Teilnahme an Supervisionen
• kontinuierliche Erweiterung und Vertiefung des Fachwissens

• abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, idealerweise ergänzt durch ein Bachelorstudium im Bereich angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaften oder ein vergleichbares Studium
• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, vorzugsweise mit zweijähriger Weiterbildung zur Fachpflegekraft für Onkologie und / oder einer Zusatzqualifikation in Palliativ Care
• mehrjährige Berufserfahrung in der Onkologie und / oder Palliativpflege
• hohe Affinität für IT und EDV-Anwendungen
• ausgeprägte Empathie sowie eine patientenorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise unter optimaler Nutzung aller verfügbaren Ressourcen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD bzw. EG P9 TVöD, je nach Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• kein Schichtendienst

• Leitung von Projekten zur Geschäftsprozessoptimierung, von Softwareeinführungen und Transformationsprojekten in klinischen und administrativen Bereichen
• Gesamtprojektleitung gemeinsam mit der IT-Projektleitung für die Einführung der digitalen Prozesse auf Basis von SAP S/4HANA
• Planung, Steuerung und Überwachung des Gesamtprojektes in Abstimmung mit der UKE-Strategie, bestehend aus den dazugehörigen Projekten und Teilprojekten
• Reporting an die Kaufmännische Direktion, den Lenkungsausschuss und das Advisory Board des Projektes inkl. Erstellung notwendiger Entscheidungsvorlagen
• Motivation und Beratung der Projektleitungen des Gesamtprojektes zur Sicherstellung der Projektqualität
• Ansprechpartner im UKE und für externe Dienstleister für alle übergeordneten fachlichen Fragestellungen des Gesamtprojektes, der Projekte und Teilprojekte
• Gemeinsame Budgetverantwortung für das Gesamtprojekt bzgl. Mittelverwendung und Budgetnutzung

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftsinformatik, des Ingenieurwesens oder der Medizin oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Umfassende Erfahrung und weitreichende Kenntnisse in den Methoden und Instrumenten des Projektmanagements, Prozessmanagements, Changemanagements und Lean-Managements
• Umfassende Erfahrung und weitreichende Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen und Prozessen in Großunternehmen, idealerweise mit SAP S/4HANA-Know-How
• Erfahrung in der Leitung und im Changemanagement von unternehmensweiten Projekten zur bereichsübergreifenden Geschäftsprozessoptimierung und Implementierung von neuen digitalen Prozessen
• Erfahrungen in der Einführung von unternehmensweiten neuen IT-Lösungen inkl. Ablösung/Migration bestehender IT-Lösungen und Erfahrungen in der Digitalisierung von Prozessen
• Idealerweise Kenntnisse der Prozesse und Strukturen von Kliniken
• Hoher Grad an eigenverantwortlicher, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise
• Offenheit, sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, Durchhaltevermögen, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge in technischen und organisatorischen Strukturen, Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• freundlich und souverän empfangen Sie Patienten (w/m/d), Angehörige (w/m/d), und Kunden (w/m/d), sowohl am Telefon als auch persönlich
• Sie sind die Visitenkarte unseres Klinikums und mit Ihrer verbindlichen und zuvorkommenden Art sorgen Sie dafür, dass unsere Patienten und Mitarbeiter zufrieden sind
• zu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls die Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost sowie die Postverteilung innerhalb des Hauses
• darüber hinaus erledigen Sie alle anfallenden allgemeinen Aufgaben zur Organisation und Verwaltung des Empfangs

• es fällt Ihnen leicht, sich auf unterschiedliche, mit unter auch schwierige, Kommunikationspartner /w/m/d) einzustellen
• eine hohe Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich
• Sie arbeiten zuverlässig und engagiert
• Deutschkenntnisse C1
• Sie verfügen über ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein sympathisches Auftreten
• Sie stehen uns in arbeitsintensiven Zeiten oder aufgrund krankheitsbedingter Ausfälle flexibel auf Abruf zur Verfügung
• unser Empfang ist 24 Stunden am Tag, sieben Tage pro Woche besetzt, daher muss die Bereitschaft an Wochenenden und in der Nacht zu arbeiten vorhanden sein

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

• Weiterentwicklung der Kostenrechnung
• Berichtswesen, Aufbereitung und Analyse betriebswirtschaftlicher Daten
• Analyse der Kostenentwicklung sowie deren Steuerung und Überwachung
• Planung und Umsetzung strategischer Steuerungsmaßnahmen
• Beratung und Betreuung von Kliniken und Instituten in kaufmännischen Fragestellungen
• Innerbetriebliche Leistungsverrechnung, Sachkostencontrolling
• Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Sonderaufgaben mit Erarbeitung konkreter Handlungs­vorschläge für die Entscheidungsträger
• Mitwirkung an der jährlichen konzernweiten Unternehmensplanung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Studium der Gesundheitsökonomie oder vergleichbar
• Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung (KHEntG)
• Berufliche Erfahrungen im Controlling einer Klinik wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel, idealerweise KMS eisTIK
• Hohe Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz und die Fähigkeit, komplexe Themen auch anderen Berufsgruppen verständlich darzulegen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, diplomatisches Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Ausgeprägtes strategisch-analytisch-konzeptio­nelles Denkvermögen und Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Engagement
• Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Interesse an der Entwicklung innovativer Lösungsansätze

• Ein anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maximalversorgung und die Chance, die Ausrichtung der Abteilung aktiv mitzugestalten
• Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Vollumfängliche Betreuung des administrativen Personalwesens sowie des digitalen Zeiterfassungssystems.
• Monatliche Entgeltabrechnung in P&I LOGA inklusive Vor- und Nachbearbeitung.
• Unterstützung bei der monatlichen Abrechnung des Werkstattlohns der WfbM inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im Rahmen der Sozialgesetzgebung (z.B. Überwachung von Fristen, Bescheinigungswesen, Stammdatenpflege etc.).
• Beratung von Vorgesetzten und Beschäftigten in sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Durchführen von Jahresabschlussarbeiten sowie Vorbereitung und Begleitung von Wirtschafts-, Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen.
• Aufbereitung von Kennzahlen und Statistiken.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
• Eine themenbezogene Zusatzqualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und -abrechnung.
• Gute Kenntnisse im TVöD, idealerweise VKA und SuE.
• Dein gut ausgebildetes Rechtsverständnis mit aktuellen Kenntnissen im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnissen im Lohnsteuerrecht.
• Spaß an der Gestaltung und Verbesserung von Prozessen.
• Deinen versierten Umgang mit MS-Office. Ergänzende Erfahrungen in P&I Loga oder Micos runden Dein Profil ab.
• Empathie im Umgang mit Deinen Kunden. Du liebst den Umgang mit Menschen und hast Freude daran in einem tollen Team zu arbeiten.

• Vergütung nach TVöD, inkl. Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge
• Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten
• Hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld – sinnstiftend und mit hoher Eigenverantwortung
• Ein motiviertes und gut funktionierendes Team
• Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket mit guter ÖPNVAnbindung
• Fahrradleasing
• Kostenfreies Parken
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• EGYM-Wellpass

• Vorbereitung, Bekanntmachung und Durchführung von Vergabe­verfahren (EU‑weit und national) unter Beachtung der vielfältigen rechtlichen Anforderungen (GWB, VgV, VOB/A, VHB, BGB, Normen)
• Prüfung der Leistungs­beschreibungen, Vorbereitung von Vergabe­unterlagen, Bekanntmachung, Treffen und Begründen vergaberechtlicher Entscheidungen, Beantwortung von Bieterfragen, Submission, Auswertung, Abstimmung mit Mitarbeitern der Bauabteilung und externen Planern, Begleiten von Verhandlungen und Bieter­gesprächen (Nutzung des Vergabemanagement­systems)
• Teilnahme an Submissionen
• Eignungsprüfung von Bietern und Bewerbern
• Einholung von Angeboten und deren Prüfung und Bewertung
• Durchführen von Abrufen aus Rahmen­verträgen
• Bearbeitung von Nachträgen und Bestell­änderungen
• Anlegen und Führen von Wert- und Mengen­kontrakten inkl. Kontrolle und Anpassung von Vertrags­laufzeiten
• Pflegen von Stammdaten in SAP

• Mind. eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung
• Berufserfahrung und Kenntnisse im Vergabewesen und ‑recht (GWB, VOB/​A‑EU, UVgO u. a.) sind erwünscht
• Gute IT‑Kenntnisse, insbesondere SAP und sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
• Sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften, Urteilen und Kommentaren sowie die Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
• Freundliches, zielgerichtetes, sicheres, hilfsbereites und kompetentes Auftreten, auch in Belastungs­situationen
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
• Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
• Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungs­angebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
• Vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)

• einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
• flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungs­angeboten für die Kinderbetreuung
• einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
• einem sicheren Arbeitsplatz
• Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
• zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S‑Bahnhof Buch bis zum Campus

• Abitur / Fachhochschulreife / einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
• mindestens befriedigenden Abschluss im Abiturzeugnis / im Zeugnis der Fachhochschulreife / im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Notendurchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen
• bei ausländischem Schulabschluss einer nicht deutschsprachigen Schule einen Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau C 1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis
• deutsche Staatsangehörigkeit / Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedstaates

• kommunikativ und teamfähig bist,
• flexibel und eigeninitiativ handeln sowie
• gut organisieren und dich durchsetzen kannst,
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst sowie
• wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst und logisch denkst.

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit einer gültigen Approbation für die ärztliche Tätigkeit in Deutschland sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen oder
• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit einer gültigen Approbation für die ärztliche Tätigkeit in Deutschland, ggf. mit einer abgeschlossenen Facharztweiterbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie der Bereitschaft zur Weiterbildung zum Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen
• Gültiger Führerschein der Klasse B

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2 oder als Muttersprache)
• Handlungskompetenz im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
• Bereitschaft zur flexiblen Ausgestaltung der Arbeitszeit

• Umfangreiche (Rechts-)Kenntnisse im Bereich des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion, vorzugsweise im öffentlichen Gesundheitsdienst

• Strategische und ganzheitliche Denk- und Handlungsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch zu erfassen und zielgerichtet zu steuern
• Ausgeprägte Führungskompetenz, insbesondere Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und Motivationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
• Veränderungsbereitschaft und die Fähigkeit Innovationen eigenverantwortlich voran zu bringen

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der grundsätzlichen Möglichkeit der Verbeamtung
• Ein attraktives Gehalt nach Entgeltgruppe 15 TVöD zzgl. tariflicher Zulagen sowie tariflicher Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung) bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 HBesG
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten in Vollzeit; Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
• Möglichkeiten zum situativen mobilen Arbeiten
• Bürgerorientiertes Arbeiten für die Menschen in unserer Region
• Ein kostenfreies RMV-JobTicket und eine gute Anbindung an den ÖPNV

• Ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Fahrradleasing, Kooperationen Fitnessstudio, Förderung von Präventionskursen etc.)
• Flexible Betreuungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung der Gemeinschaft
• Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter (Betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte)