Jobs im Öffentlichen Dienst

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Du führst eine Potenzialanalyse unserer Leadlisten durch.
• Du unterstützt das Vertriebsteam bei der Neukundengewinnung.
• Du sprichst Geschäftskunden aus Industrie, Handel und Gewerbe an.
• Du vereinbarst Ersttermine für unseren Außendienst.
• Du pflegst den Kundenstamm in unserem eigenen CRM-System.
• Du führst Kundenbefragungen zur Qualitätssicherung durch.
• Du koordinierst die Leadentwicklung mit der Regionalleitung.

Erforderliche Qualifikationen

• Du hast Erfahrung im Telefonvertrieb (Sales), im kaufmännischen Bereich oder suchst als Quereinsteiger/-in eine neue flexible Herausforderung.
• Du siehst dich selbst als kommunikative und freundliche Persönlichkeit.
• Du gibst bei einem ersten »Nein« nicht auf, weil Du die Herausforderung annimmst.
• Du hast keine Scheu den Kontakt zu Neukunden aufzubauen.
• Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoftanwendungen.
• Du zeichnest dich durch sehr gute Deutschkenntnisse aus.

Was wir Dir bieten

• 2500€ Brutto bei 37,5 Std. Woche + ungedeckelte Provision
• Bonussystem: Damit kannst du dein Verdienst mehr als verdoppeln
• Zugang zu Sales-Weiterbildungen
• Zugriff auf erfahrene Strategien und hochwertige Markenprodukte
• Selbstgestaltung deines wirtschaftlichen Erfolges
• Mitarbeiterprogramm (bei Vollzeit): mit Bikeleasing und weitere Incentives
• Teilnahme an unseren regelmäßigen Offsites in Deutschland und Europa
• Corporate benefits Portal
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

• Du übernimmst grundpflegerische Aufgaben und delegationsfähige Behandlungspflege
• Du begleitest ganzheitlich und assistierst Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen
• Du arbeitest eigenverantwortlich im Kontext eines Wohngruppenteams
• Mitarbeit an der Qualitätssicherung, Erstellung von Dokumentationen
• Umsetzung des Selbstkonzeptes der Menschen mit Behinderung
• Erstellung und Fortschreibung von Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten
• Du unterstützt aktiv bei der Ausbildung und leitest Auszubildende und Praktikanten an
• Du bist auch in schwierigen Momenten der Fels in der Brandung für unsere Bewohner:innen

Dafür bringst du mit:

• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger:in
• Großartig, aber kein Muss: Praktische und theoretische Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung von Menschen, gern Kindern oder Jugendlichen, mit Beeinträchtigung
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten

Wir können mehr als Pusten und Pflaster!

Ihre Aufgaben:

• Sie organisieren die Patientenanmeldung und Terminplanung
• Sie übernehmen Assistenztätigkeiten während der Patientenbehandlung, messen z.B. Vitalparameter und bereiten Vorsorgeuntersuchungen vor
• Sie übernehmen den Telefondienst und werden hier auch beratend gegenüber den Kinder- und Jugendlichen oder deren Eltern tätig
• Sie übernehmen Aufgaben der Bürokommunikation und arbeiten in engem Austausch mit Ihrer Teamleitung

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung, und gute EDV- und Rechtschreibkenntnisse
• Verbindliches Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Ausgeglichenheit sind Ihnen nicht fremd
• Ihnen sind ein respektvoller Umgang im Team und ein kollegiales Arbeitsklima genauso wichtig wie uns, und Sie können auch mal über sich selbst und mit uns lachen

Wir bieten als Arbeitgeber:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 17 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung
• Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber
• Tarifliches Gehalt nach AVR DD EG5 als ausgebildete*r MFA (m/w/d) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit bei ca. 40.000,00 bis 46.0000 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Kinderzuschlag, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge)
• 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung und Übernahme der Kosten für Ihre Pflichtfortbildungen
• Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits
• einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets

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