Jobs im Öffentlichen Dienst

• Unterstützung bei der Ausarbeitung von HR-Konzepten und Maßnahmen
• Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen
• Unterstützung bei dem Aufbau des Personalcontrollings
• Mitwirkung in diversen Projekten u.a. Weiterentwicklung der HR-Prozesse, E-Learning, Entwicklung von KPIs im Personalcontrolling
• Übernahme von administrativen Aufgaben im HR-Bereich

• Laufendes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master)
• Zeit für mindestens 20 Stunden pro Woche für mindesten 6 Monate
• Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Affinität für die Arbeit mit Daten
• Sehr gute Excel-Kenntnisse. Kenntnisse in Power BI sind ein Plus!
• Teamarbeit, eine gewissenhafte und detailorientierte Arbeitsweise, sowie Eigeninitiative und Flexibilität zählen zu Ihren Stärken

• Von der Theorie in die Praxis – Sie sammeln wertvolle Praxiserfahrung mit spannenden Aufgaben
• Vergütung und Urlaubsanspruch nach dem AVR-Caritas
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenloses Wasser und Heißgetränke

• Leitung und Verantwortung für die Abteilung Kreditorenbuchhaltung
• Sicherstellung einer effizienten und fehlerfreien Bearbeitung der Eingangsrechnungen
• Überwachung und Optimierung der Prozesse
• Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in allen Fragen der Kreditorenbuchhaltung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
• Implementierung von Best Practices und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe
• Recherchearbeiten zu aktuellen Projekt- und Sachthemen, Aufbereitung der Inhalte und Anfertigung von Präsentationen
• Begleitung bzw. Mitarbeit von / bei übergreifenden Projekten
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam bei der Umstellung auf S/4-HANA
• Weiterentwicklung der Abteilung durch Ausbau des Dienstleistungsspektrums
• Verantwortung für die Berichterstattung und Weiterentwicklung von KPIs

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise in einer leitenden Position
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Buchhaltungsrichtlinien und -standards
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten
• Sicherer Umgang mit SAP, MS Office und insbesondere Excel

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E14 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Kinderwohngruppe Drachen (95% Teilzeit - 37 Stunde/Woche, ab sofort)
• Jugendwohngruppe Wolf (70% Teilzeit oder Vollzeit - 27 bis 39 Stunden/Woche, ab sofort)
• Intensivwohngruppe Phönix (Vollzeit - 39 Stunden/Woche, ab 01.04.2025)

• Alltagsgestaltung: Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen in allen Bereichen des Alltags – von der Morgenroutine bis zur Abendgestaltung und auch über Nacht. Durch eine klare Tagesstruktur geben Sie den nötigen Rahmen vor.
  
• Förderung und emotionale Stabilisierung: Sie fördern die Selbstständigkeit und die persönliche Entwicklung der Kinder und Jugendlichen. Vor dem Hintergrund traumapädagogischer Konzepte bieten Sie ihnen Vertrauen und Verlässlichkeit. Sie helfen den Kindern, traumatische Erlebnisse zu bewältigen und dabei, ihre Resilienz zu stärken.
  
• Freizeitaktivitäten: Sie planen und führen kreative, sportliche und erlebnisorientierte Freizeitaktivitäten durch, die den Kindern und Jugendlichen Spaß und Freude bereiten und ihre Interessen und Talente hervorheben.
  
• Unterstützung bei schulischen und beruflichen Herausforderungen: Sie lernen gemeinsam und unterstützen die Kinder und Jugendlichen bei den Hausaufgaben. Die Jugendlichen begleiten Sie darüber hinaus bei der Berufswahl und im Bewerbungsprozess.
  
• Zusammenarbeit mit Eltern und Fachkräften: Sie kooperieren eng mit Eltern, Schulen, Therapeut*innen und vielen mehr, um eine umfassende Unterstützung zu gewährleisten.

• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einem der oben genannten Berufsfelder.
  
• Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern in Krisensituationen oder in der stationären Kinder- und Jugendhilfe.
  
• Persönlichkeit: Sie sind empathisch, belastbar und arbeiten gerne im Team. Ihre Stärke ist es, auch in herausfordernden Situationen Ruhe, Verlässlichkeit und Stabilität auszustrahlen.
  
• Flexibilität: Sie sind bereit im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten.

• Einen sicheren Ort: Sie leisten wertvolle Arbeit indem Sie den Kindern und Jugendlichen einen sicheren Ort geben. Auch wir möchten einen sicheren Ort für Sie bieten. Unter anderem erhalten Sie deshalb einen unbefristeten Vertrag.
  
• Zeit zum Durchatmen: Zur Erholung bieten wir Ihnen 30 Urlaubstage und 2 zusätzliche Regenerationstage. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, in ein Zeitwertkonto einzusparen um längere Freizeitphasen zu planen. Die Dienstpläne werden flexibel mit den Kolleg*innen festgelegt.
  
• Vergütung: Sie erhalten eine tarifgebundene Bezahlung nach AVR-Caritas. Diese beinhaltet neben Ihrem regulären Gehalt z.B. auch eine Schichtzulage, Wohnzulage, SuE-Zulage, eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) im November und eine Leistungsprämie im Januar. Darüber hinaus erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine kostenlose Verpflegung auf den Wohngruppen und die Möglichkeit ein Job-Rad über uns zu leasen.
  
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen regelmäßig kostenlose Fort- und Weiterbildungen, vor allem im Bereich der Traumapädagogik.
  
• Supervision: Regelmäßige Supervision hilft Ihnen, Ihre Arbeit zu reflektieren und sich weiterzuentwickeln.
  

• Als verlässliche pädagogische Bezugsperson wohnen Sie zeitweise mit den Kindern/Jugendlichen zusammen und gestalten das Gruppenleben mit.
• Eine enge Zusammenarbeit mit dem innewohnenden Erzieher als kleines Team ist wünschenswert.
• Die Übernahme von längeren Präsenszeiten in der Wohngruppe ist erforderlich.
• Ihre Bereitschaft zur Vertretung von zusammenhängenden Präsenztagen im Urlaubs- und Krankheitsfall ist für uns wichtig.
• Sie arbeiten gerne mit Eltern und anderen Familienangehörigen zusammen, sowie mit Schulen und anderen Fachdiensten und Institutionen.
• Sie nehmen teil an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen und an Fortbildungen.

• Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in.
• Sie bringen sich verbindlich in die Beziehung mit Kindern und Jugendlichen ein.
• In emotional herausfordernden Situationen bringt Sie so schnell nichts aus der Ruhe.
• Ihre Haltung gegenüber Eltern ist aufgeschlossen und wertschätzend.
• In Not- bzw. Vertretungsfällen sind Sie bereit Ihre Arbeitszeiten flexibel anzupassen.
• Sie bringen Individualität mit und schätzen Teamarbeit.
• Wir setzen Sprachkenntnisse in Deutsch auf dem Niveau C1 voraus.

• Sicherheit: Sie werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 40 Jahre pädagogische Erfahrungen hat.
• Vergütung: unser Gehaltssystem ist mit dem Betriebsrat abgestimmt und entspricht dem TV-L im Land Berlin.
• Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub.
• Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket
• Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur.
• Gesundheitsförderung & Sport: Wir bezuschussen diverse Angebote, z.B. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Entwicklung: Weiterbildungen und Qualifikationen werden bei uns gefördert, zudem können Sie regelmäßig Supervision in Anspruch nehmen.
• Wertschätzung: Mitarbeiter:innen heben insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor.

• Im September 2024: Einführungswoche/n der Dual Studierenden der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
• 3,5 Jahre Duales Studium ab Oktober 2025 (Praxis und Theorie im Wechsel)
• Praxiseinsätze hauptsächlich im Baumanagementteam der Sparte Facility Management; Sie werden unsere unterschiedlichen Dienstliegenschaften kennenlernen und durch die Betreuung der Projektverantwortlichen in verschiedene Bauvorhaben und deren Planung und Realisation mit eingebunden.
• Umfassende Betreuung und Unterstützung durch die Personalabteilung sowie fachliche Betreuer/innen
• An der Hochschule: ingenieurwissenschaftliche Grundlagenausbildung, angefangen beim Basiswissen in der Mechanik und Baustoffkunde über das Thema Konstruktionen für Tragwerke, energie- und ressourcenbewusstes Bauen u. v. m.

• Schulabschluss: allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife
• Interesse an Immobilien und besonderen Bauprojekten
• Räumliches Vorstellungsvermögen sowie Affinität für Mathematik und Physik
• Spaß an handwerklichen Tätigkeiten
• Gute IT‑Kenntnisse (Microsoft Office und Internet)
• Gute Selbstorganisation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.475,00 € sowie eine Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Regelungen
• Unsere Studierenden starten im September vor Beginn des regulären Studiums mit einer sogenannten „Begrüßungsphase“; dabei können die Teilnehmenden einen Blick hinter die Kulissen der BImA werfen
• Zuschuss für das Ticket im öffentlichen Nahverkehr (z. B. MVV, DB)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Ein betriebliches Notebook
• Bei gutem Abschluss des Studiums und persönlicher Eignung freuen wir uns, den Studierenden die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes anbieten zu können

• gesamtes Spektrum der diagnostischen und therapeutischen Inneren Medizin
• Schwerpunkte: Gastroenterologie, Hepatologie, Diabetologie, Ernährungsmedizin, Kardiologie, Pneumologie, Intensivmedizin, Geriatrie
• 83 Betten, ca. 4.430 Fälle p. a.
• Weiterbildung Facharzt für Innere Medizin (60 Monate), Facharzt Innere Medizin und Gastroenterologie (36 Monate), Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie (12 Monate), Zusatzweiterbildung Intensivmedizin (24 Monate)

• Selbstständige oberärztliche Tätigkeit
• Ausübung kardiologischer Tätigkeiten in der non-invasiven Kardiologie (inklusive Echokardiografie und Stressechokardiografie) sowie Schrittmachertherapie
• Oberärztliche interdisziplinäre Betreuung der Intensivstation
• Betreuung und Unterstützung der zugeordneten Assistenzärzte bei der Behandlung von Patienten der Klinik für Innere Medizin und Gastroenterologie
• Oberärztliche Betreuung der Zentralen Notaufnahme
• Konsildienst innerhalb der Klinik
• Weiterentwicklung medizinischer und organisatorischer Behandlungspfade insbesondere in den Teilgebieten Kardiologie und Intensivmedizin
• Weiterbildung von Assistenzärzten in allen Bereichen der Kardiologie
• Beteiligung an Hintergrunddiensten als Bestandteil der Beschäftigung
• Enge Zusammenarbeit mit externen kardiologischen Zentren

• Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie oder Pneumologie
• Zusatzweiterbildung Intensivmedizin
• Wünschenswert: Zusatzweiterbildung in Akut- und Notfallmedizin, Ausbildung als ABS-Experte/in

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
• Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)

• Überwachung, Steuerung und Mitarbeit zur Sicherstellung und Einhaltung der Richtlinien und Vorgaben des BG- und SAV-Verfahren sowie der DGUV
• Management und administrative Zuarbeit bei der Erstellung von Gutachten und Berichten sowie Erstellung/Beratung der Gutachten und der D-Berichte, Verlaufsberichte und Ergänzungsberichte
• Qualitätsmanagement wie Prozessoptimierung und Erstellung von SOP/IAH
• Beratung des ärztlichen Dienstes bezüglich des Entlassungsmanagements, der Verweildauersteuerung und des Prozessmanagemerts sowie Schulung/Unterweisung der Ärzte/Ärztinnen zum gesamten BG-Verfahren

• Beratung des Unfallverletzten über das BG-liche Heilverfahren und Überprüfung der Kennzeichnung aller stationären BG-Patienten/Patientinnen
• Recherche der zuständigen BG, Überprüfung der Daten
• Organisation der Weiterbehandlung, Beantragung der Kostenübernahme, Klärung des Transportes sowie der Kostenübernahme bei Verlegung und Entlassung
• Patientenmanagement mit Einbestellung und Terminüberwachung für die kindertraumatologische Sprechstunde

• Organisation der Rehaplansprechstunde
• Raumbuchung
• Aufbereitung der Unterlagen sowie Administrative Zuarbeit für die Ärzte/Ärztinnen während der Sprechstunde

• Abgeschlossene Berufsausbildung: Verwaltungsfachangestellte:r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Berufserfahrung im BG-Fallmanagement, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, BG-Kenntnisse, UVV-Kenntnisse
• Wünschenswert: Beherrschung der medizinischen Nomenklatur
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift
• Flexibilität, Selbstständigkeit, Koordinations- und Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Analyse komplexer Sachverhalte, analytisches Denken, konzeptionelles Denken, Durchsetzungsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Wirtschaftliches Hanceln, schnelle Auffassungsgabe, zielorientiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete, Kommunikations-, Kooperations-, Organisations-, Teamfähigigkeit, Durchsetzungsvermögen, Aufgeschlossenheit, präzise Arbeitsweise, Diskretion

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Sie arbeiten in der Regel mit einem Kollegen eigenständig als „Wartungsteam" und tragen zum sicheren Betrieb, sowie zur Umsetzung von Bau- und Instandhaltungs-maßnahmen an Gasdruckregel- und Messanlagen bei.


• Durchführung aller zugewiesenen Bau-, und Instandhaltungs- und Entstörmaßnahmen, sowie Wartung und Inspektion unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  
• Durchführung von Schalthandlungen, Außer-/Inbetriebnahmen nach Anweisung einschließlich Erstellung der erforderlichen Dokumentation
  
• Bewertung des Anlagenzustands. Wahrnehmung der Aufgaben als Sachkundiger nach den einschlägigen DVGW-Arbeitsblättern
  
• Durchführung von Gefahrguttransporten (Odoriermittel) als beauftragte Person für Gefahrguttransporte
  
• Übernahme und Durchführung von Sonderaufgaben
  Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Erfolgreich Abgeschlossene Facharbeiterausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, wie Anlagen- oder Konstruktionsmechaniker, Schlosser oder Gas- und Wasserinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Technisches Verständnis und gute handwerkliche Fähigkeiten
  
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine gute Teamfähigkeit
  Führerschein Klasse C/CE bzw. C1/C1E - dieser ist zur Ausübung der Tätigkeit notwendig. Falls nicht vorhanden, gute Aussicht auf eine arbeitgeberfinanzierte Ausbildung zur Führerschein Klasse C/CE

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Beurteilungen von Eingriffen in Natur und Landschaft im Rahmen behördlicher Genehmigungsverfahren
• Fachliche Stellungnahmen zu Flächennutzungs-, Bebauungsplänen usw.
• Vollzug artenschutzrechtlicher Vorschriften
• Überwachung und Betreuung von Schutzgebieten
• Planung, Organisation und Betreuung von Umsetzungsmaßnahmen, von Artenhilfsprogrammen und von Maßnahmen in Natura-2000-Gebieten
• Mitwirkung beim Bayerischen Vertragsnaturschutzprogramm und bei Fördermaßnahmen nach der Naturpark- und Landschaftspflegerichtlinie
• Koordination ehren- und nebenamtlich Beauftragter (z. B. Naturschutzwacht, Biberberater)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Science / Engineering, Diplom [FH]) der Fachrichtung Naturschutz und Landschaftsplanung oder Studiengang mit vergleichbaren Lehrinhalten bzw. ein zeitnaher Erwerb dieser Qualifikation
• Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen zur Berufung in ein Beamtenverhältnis, sofern noch nicht verbeamtet
• Gute Kenntnisse von Flora und Fauna
• Uneingeschränkte Fähigkeit und Bereitschaft zu Außendiensteinsätzen
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Gute EDV-Kenntnisse
• Fähigkeit zum selbstständigen, verantwortungsvollen und zielgerichteten Arbeiten
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit verschiedensten Menschen

• Im Falle einer Vorbeschäftigung als Tarifbeschäftigter (m/w/d) die Einstellung in Entgeltgruppe E 10 (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info)
• Nach dem erfolgreichen Ableisten des Vorbereitungsdienstes einen Einstieg in Besoldungsgruppe A 10 (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info)
• Für externe Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis die Möglichkeit der Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 11
• Interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle nach dem Vorbereitungsdienst
• Sozialleistungen wie vermögenwirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr, Ballungsraumzulage im Verdichtungsraum München usw.

• Sachbearbeitung in Angelegenheiten der Stadt als Steuer­schuldnerin (Körper­schafts­steuer, Umsatz­steuer, Gewerbe­steuer, Kapital­ertrags­steuer)
• Beratung und Betreuung der städtischen Dienst­stellen in steuerlichen Angelegenheiten
• Mitwirkung bei der Implementierung eines Tax-Compliance-Management-Systems, einschließlich Vertrags­management
• Unterstützung bei Betriebs­prüfungen
• Selbständige Erarbeitung und Durch­führung steuerlicher Buchungs­vorgänge

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, Bachelor of Laws (LL.B) – Steuerverwaltung, RSW-Steuern und Prüfungswesen (B.A.), einen Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Zweite Prüfung für Angestellte oder ein abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung zur/zum Steuer­fach­angestellten mit einer Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt/in oder Finanz­buchhalter/in mit Steuer­kenntnissen
• Sie verfügen über Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen sowie ein gutes steuerliches Rechtsverständnis aus und arbeiten selbst­ständig

• Standort: Bedburg-Hau
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
• Vergütung: E12 TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Unbefristet
• Bewerbungsfrist: 23.02.2025

• Eigenständiges Projektmanagement von Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an bestehenden, teilweise denkmalgeschützten Gebäuden, mit erhöhten Sicherheitseinrichtungen
• Kooperation mit Fremdunternehmen, Arbeitseinsatzplanung, Anleiten von Arbeitskräften, Überwachung des Bauablaufplans, Steuerung von Abnahmen, Rechnungskontrolle und Gewährleistungsverfolgung
• Entwicklung objektbezogener Instandsetzungskonzeptionen, Bauherrenvertretung unter Bezugnahme externer Fachplanungs- und Architekturbüros

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik (FH-Diplom, Bachelor, Master, Techniker)
• Führerschein Klasse B

• Berufserfahrung im Bereich Bauleitung / Bauüberwachung
• Gewerke übergreifende Auffassungsgabe

• Kommunikationsstark in Wort und Schrift sowie verbindliches und souveränes Auftreten
• Überzeugungskraft und Teamgeist sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Corporate Benefits
• Kultur erleben
• Chancengleichheit und Diversität
• Aktionen für Mitarbeiter*innen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Onboarding

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer strategischen Einkaufsstrategie für die Bereiche Dienstleistungen und Marketing
• Identifizierung von Potenzialen zur Kosteneinsparung und Optimierung der Beschaffungsprozesse in den jeweiligen Bereichen
• Auswahl und Evaluierung von Lieferanten sowie Verhandlung von Verträgen und Konditionen
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien und Qualitätsstandards bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Lieferanten und internen Stakeholdern
• Überwachung und Analyse des Marktes und der Technologietrends
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Unternehmenskommunikation, Personal und Recht oder Pflegedirektion, um die Einkaufsstrategie abzustimmen und zu optimieren
• Begleitung der EU-weiten Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit unserem Vergabemanagement sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen
• Unterstützung des operativen Einkaufs bei der Durchführung der kompletten Beschaffung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im strategischen Einkauf von Dienstleistungen, Professional Services und Marketing
• Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht von Vorteil
• Analytische Kompetenz im Umgang mit komplexen technischen Zusammenhängen im Vergabekontext
• Kommunikationsvermögen und Teamgeist
• Versierter Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung (gute Kenntnisse in MS Office, SAP-MM)

• Ein motiviertes Team in einer guten Arbeitsatmosphäre
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine vielseitige Aufgabenstellung mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Altersversorgung (VBL)
• Möglichkeit zur Telearbeit
• Mitarbeitervorteile des UKM wie JobTicket, vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeiterkantine, Angebote für Betriebssport
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Organisatorische Leitung der Mensa in Abstimmung mit der Küchenleitung
• Optimierung und Überwachung der Prozesse und Qualitätssicherung innerhalb der Mensa, sowie Kontrolle der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben
• Personalverantwortung, Planung der Personalstrukturen und –prozesse
• Aktive Mitarbeit im Arbeitskreis Speiseplangestaltung
• Produktionsplanungen und Bestellungen im Warenwirtschaftsprogramm
• Bei Bedarf aktive Mitarbeit in der Küche, sowie Vertretung des Küchenleiters

• Abgeschlossene Ausbildung als hauswirtschaftlicher Betriebsleiter, Küchenleiter oder eine gleichwertige oder höhere Ausbildung
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes entsprechendes Studium
• Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Vertiefte Kenntnisse im Hygiene- und Lebensmittelrecht sowie im Arbeitsschutz
• Idealerweise Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung

• Kein Wochenend- und Schichtdienst
• 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem freundlichen Team
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine faire Vergütung nach dem TV-L einschließlich Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket

• Bearbeitung und eigenständige Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse der zugeordneten Kreditengagements aus dem Segment Firmenkunden (risikorelevantesKreditgeschäft)
• Abgabe des Zweitvotums gemäß MaRisk
• Erstellen von Beschlussvorlagen (inklusive Beleihungswertermittlung), Kredit- undSicherheitenverträgen und allgemeinem Schriftwechsel
• Bilanzauswertung und -analyse
• Valutierung von Krediten sowie Durchführung von Kreditkontrollen
• Erkennung von Risiken sowohl für das Unternehmen, die Unternehmer als auch dieSparkasse mit dem Ziel, Unternehmen erfolgreich zu machen und Ausfälle von der Sparkasse abzuwenden

• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
• Abschluss Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation oder langjährige Berufserfahrung in der Firmenkundensachbearbeitung
• Sehr gute Fachkenntnisse im Firmenkundengeschäft
• Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Kreativität
• Sicheres, überzeugendes, seriöses Auftreten
• Risiko- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD mit einer variablen Zusatzvergütung sowie einer lukrativen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen
• Die Unterstützung in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Eine Sparkasse, die auf Sie wartet

• Planbare Instandhaltung, Prüfungen und Instandsetzungsarbeiten an technischen Gerätschaften, Anlagen, Gebäuden und Inventar
• Aufzugswärtertätigkeit
• Unterstützung der Leitung der Krankenhausbetriebstechnik sowie der Werkstattleitung in allen technischen Fragen der Krankenhausbetriebstechnik
• Verantwortlichkeit im operativen Geschäft der Krankenhausbetriebstechnik für die Betriebssicherheit, Verfügbarkeit sowie die Wirksamkeit der Gebäude, der technischen Anlagen und Geräte
• Effiziente und zielorientierte Umsetzung Ihrer Aufgaben mit technischem sowie wirtschaftlichem Erfolg
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Gesellenbrief in einem handwerklich technischen Bereich wie Anlagenmechaniker, Elektriker, Schlosser, Schreiner, Mechatroniker o.ä.
• Sehr gutes Fachwissen
• Kenntnisse in Gesetzen, Verordnungen, Vorschriften sowie den anerkannten Regeln der Technik und deren sichere und pragmatische Umsetzung in der Praxis
• Hohes Maß an Flexibilität sowie Bereitschaft zum gleichzeitigen Arbeiten an verschiedenen fach- sowie standortübergreifenden Projekten
• Mehrjährige Erfahrung in Service und Montage
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Hohes Maß an beruflicher Neugier, Bereitschaft zur Fortbildung sowie sich in komplexe anlagentechnische sowie verfahrenstechnische Prozesse einzuarbeiten
• Aufgrund des Aufgabengebietes ist ein ortsnaher Wohnort zwingend erforderlich
• Mobilität sowie Führerscheine B, BE, C1 (ehemals Klasse 3)

• Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
• Ein kollegiales und starkes Team
• Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus

• Prüfung von Verträgen und Förderzusagen in deutscher und englischer Sprache unter Anwendung der relevanten nationalen und internationalen Richtlinien und Gesetze sowie der Vorgaben der Geldgeber
• Beratung der Kliniken und Institute, insbesondere zu Vertragsrecht und rechtlichen Umsetzungsmöglichkeiten
• Bewertung von Verträgen und Finanzierungsplänen insbesondere zur Vereinbarkeit mit dem europäischen Recht zu staatlichen Beihilfen sowie Ausarbeitung von Anpassungen und Lösungsvorschlägen
• Abstimmung mit den Bereichen Recht, Compliance, Datenschutz und Steuern zur Konformität der Verträge mit den spezifischen Rechtsgebieten
• Steuerung des Prozesses der Vertragsprüfung mit allen Beteiligten über das Dokumentenmanagement- und Workflow-System SharePoint
• Mitwirkung an der Optimierung der Prozesse, Schnittstellen und Standards

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts (FH/Uni) mit fundierten Kenntnissen der wirtschaftswissenschaftlichen und juristischen Grundlagen
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht
• Erste Berufserfahrungen mit juristischem Schwerpunkt sind wünschenswert
• Sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Analytisches Vorgehen und Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• Je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 10 gemäß TV-L möglich mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit für zeitweises Home-Office
• Eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten Team
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• Sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Sie bearbeiten Kreditanträge, erstellen Beschlussvorlagen und alle damit verbundenen Verträge im Firmenkundengeschäft
• Sie sind verantwortlich für die Bestellung, Bewertung und Zuordnung der Sicherheiten
• Sie führen periodische Kreditüberprüfungen durch
• Sie führen Intensivfallprüfungen durch und bereiten Sanierungsfallprüfungen bzw. -abgaben vor
• Sie analysieren und bewerten die wirtschaftlichen Verhältnisse unter Einhaltung des § 18 KWG und übernehmen die Kapitaldienstrechnung und –bewertung, auch bei Engagements mit Konzernstrukturen
• Sie bereiten Risikoklassifizierungen vor und plausibilisieren diese
• Sie kommentieren Jahresabschlüsse und Konzernbilanzen

• gute Kenntnisse im Kreditgeschäft und fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen
• Rechtskenntnisse im Vertrags- und Sicherungsrecht, sowie Grundwissen im Steuer-, Handels- und Gesellschaftsrecht
• Qualitäts- und Leistungsorientierung, sowie Verantwortungsbereitschaft
• Analysefähigkeit, risikobewusstes Denken und Handeln sowie Urteilsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
• rasche Auffassungsgabe und haben einen Blick für das Wesentliche

• ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Jahresurlaub
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen

• Konzeptionelle Verkehrsplanung für alle Ver­kehrs­arten unter Berücksichtigung stadt­räum­licher Rahmenbedingungen und Um­welt­wirkungen im Sinne einer nachhaltigen Mobilität
• Initiierung und Begleitung von Mobilitäts­konzepten
• Entwurf von Verkehrsanlagen und Zu­sam­men­arbeit mit externen Fachbüros
• Betreuung von Verkehrsgutachten
• Projektsteuerung von Verkehrsplanungen
• Betreuung der Lärmaktionsplanung
• Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Planungen Dritter
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

• Ein abgeschlossenes Studium des Ingenieur­wesens im Bereich Verkehr oder ein auf den Tätig­keitsbereich bezogenes vergleichbares Stu­dium wie bspw. Stadt- und Raum­plan­ung, Geografie mit dem Schwerpunkt Ver­kehrs­planung oder Mobilitäts­management.
• Kenntnisse und Sicherheit im Bereich des Verkehrswesens und der Verkehrsplanung
• Kenntnisse und sichere Anwendung der ge­l­ten­den gesetzlichen Vorgaben, der ein­schlä­gi­gen Vorschriften sowie deren praktische Um­setzung
• Fähigkeit zur Organisation und Steuerung von Planungsprozessen
• Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, gute kommunikative Fähigkeiten sowie gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• Fähigkeit zum selbständigen und projekt­verantwortlichen Arbeiten
• Freundliches und sicheres Auftreten im Um­gang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

• Eine Stelle, die in Entgeltgruppe 11 TVöD eingruppiert ist und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen ist
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Ein kostenloser Mediathek-Ausweis
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

IT‑System­technikerinnen/​IT‑System­techniker für den zentralen technischen Betriebsdienst (ZTBD) der Kooperativen Leitstelle der Polizei und der Feuerwehr Berlin (w/m/d)

• Du arbeitest direkt an dem digitalen Rückgrat der Leitstelle in Bereichen wie IT‑Sicherheit, Datenschutz, Geodaten­infrastruktur, Sprachkommunikations-System und im Bereich von hochverfügbaren Rechen­zentren mit einem autarken Datennetz.
• Du leistest mit Deinem Know‑how einen wertvollen Beitrag beim Aufbau der zukünftigen Leitstellen­technik und wirst später im Team den technischen Betrieb durch Installation und Wartung sicherstellen, gelegentlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten in Form von Rufbereitschaft und/oder Schichtdienst.
• Du wirst Teil des Teams, das federführend für die Überwachung, Administration und Weiterentwicklung des neuen Leitstellen­systems verantwortlich ist. Du begleitest die Abstimmungen mit den Kolleginnen/​Kollegen der IT‑Abteilungen der existierenden Leitstellen sowie externen Zulieferern.
• Du sorgst mit Deinen administrativen Fähigkeiten für einen reibungslosen Arbeitsablauf innerhalb der Kooperativen Leitstelle und stellst deren Betrieb sicher.
• Du bildest als Teil des First- und Second-Level-Supports die erste Anlaufstelle für die Mitarbeitenden der Kooperativen Leitstelle.

• Du kennst Dich aus bei Begriffen wie Serverarchitektur, Netzwerktechnik, DHCP, Cat5, LWL, Firewall, Docker-Images, virtuelle Umgebungen, Load-Balancing, Active Directory, Identity-Management und PKI, Backups, IT‑Sicherheit und mehr.
• Vorzugsweise bist Du geübt in der Nutzung von Monitoring-Tools und der Auswertung von Protokollen.
• Du bist auf Windows und/oder Linux auf Administrator- und Kommandozeilen-Ebene unterwegs, kennst die inneren Abläufe und kannst die Systeme konfigurieren.
• Ebenfalls erwünscht ist, wenn Du bereits Erfahrungen hast mit 1st- oder 2nd-Level-Support oder allgemein dem Arbeitsablauf mittels ITIL und dem Umgang mit prozessorientierter Arbeit.
• Optimalerweise kennst Du Dich zudem aus in Funk- und Telekommunikations­technik, Datenbanken sowie GDI‑Systemen.

Was benötigen wir darüber hinaus von Dir?

• Du bist es gewohnt, als Teil eines Teams zu agieren, kannst aber auch selbständig und zuverlässig Aufgaben durchführen.
• Du arbeitest selbst unter Druck zielorientiert und effizient, schätzt Prioritäten ab und kommunizierst dem Team Dein Vorhaben.
• Du bist neugierig und hast die Bereitschaft, Dich ständig selbst und im Team weiterzuentwickeln.
• Du besitzt die Flexibilität, den Arbeitsstandort im Bedarfs­fall zu wechseln und bist bereit zu Arbeit mit Rufbereitschaft und/oder Schichtdienst.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B bzw. bist bereit, diesen zu erwerben.
• Du besitzt Sprachkenntnisse in Deutsch mindestens auf C1‑Niveau.

• Wir bieten Dir eine sinnhafte Tätigkeit für die Sicherheit und Lebensqualität in Berlin: Du trägst mit Deiner Arbeit unmittelbar zur Aufrechterhaltung der Arbeitsfähigkeit von Polizei und Feuerwehr bei.
• Wir ermöglichen Dir in einem Umfeld mit viel Entscheidungs­freiraum Deinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten und an innovativen Softwarelösungen zu arbeiten.
• Wir fördern Dich mit umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch über Deinen eigentlichen Aufgabenschwerpunkt hinaus.
• Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/​Pflege sowie persönlicher Lebensgestaltung.
• 30 Urlaubstage im Jahr sind bei uns Standard.
• Ein eigenes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitschecks & Grippeschutzimpfungen, jährlichem Gesundheitstag, sportlichen Aktivitäten, Workshops u. v. m. wird geboten.
• Wir zahlen eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 Euro und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Bei neu gewonnenen Fachkräften des Landes Berlin erfolgt die individuelle Prüfung, ob die Zahlung einer befristeten übertariflichen Zulage möglich ist.

Wir bieten unter anderem …

• Arbeitsplatzsicherheit
• Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld
• Personalentwicklung
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fortbildungs- und Gesundheitsangebote

• Personalsachbearbeitungsaufgaben für unsere Werkstattbeschäftigten (Menschen mit Behinderung); hierzu zählt insbesondere: Lohnabrechnung, Fehlzeitenbearbeitung, Fahrtkostenabrechnung, Stammdatenpflege, Führen von Personalakten
• Bescheinigungs- und Meldewesen
• Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden und externen Stellen
• Vertretung der Zentrale

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen sowie Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (insb. Outlook, Word und Excel)
• Kenntnisse in dem Dokumentationssystem VIA-S sind von Vorteil
• Sehr gute Fähigkeit zu schriftlicher und mündlicher Kommunikation, gepaart mit viel Empathie
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität

• 30 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe
• Dienstradleasing und vergünstigtes ÖPNV-Ticket über moBiel – auch zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode

• Fortführung und Pflege von Mobilitäts- und Straßendaten, insbesondere im Kartenwesen (Feldkarten, Netzknoten-Bauwerkskarten), speziell in den Landkreisen Biberach, Alb-Donau-Kreis u.a.
• Unterstützung der Datengewinnung für das landesweite Mobilitätsdatenportal 1 sowie Betreuung von Projektnehmern in den Bereichen Mobilitätsdaten
• Querschnittsaufgaben im Referat 45 (organisatorische Aufgaben, Aktenpflege)

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner/in, Vermessungstechniker/in, Verwaltungsangestellte/r mit technischem Interesse oder vergleichbare technische Ausbildungsberufe
• Bereitschaft zur Fortbildung in Fachanwendungsprogrammen
• Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Zeitgerechtes und zweckmäßiges Arbeiten
• Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Die Anwendung von Office-Programmen sowie ein Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV
• ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)

• Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedssparkassen in den Bereichen Girokonten im Privat- und Firmenkundensegment
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Identifizierung von Potenzialen
• Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Preisstrategien und Preismodellen, Mehrwertmodellen und Kundenloyalitätsprogrammen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen unserer Sparkassen-Finanzgruppe (DSGV, Finanz Informatik, Verbundunternehmen und anderen Regionalverbänden) in Projekten und zu Einzelthemen
• Planung, Leitung und Durchführung von Einzelprojekten und kompletten Rollout-Serien mit Sparkassen, Verbundpartnern und der Finanz-Informatik
• Beratung der rheinland-pfälzischen Sparkassen auf Vorstands-, Führungs- und Fachebene sowie der Verbandsleitung / der Bereichsleitung in Grundsatz- und Einzelfragen zu den zugeordneten Themengebieten
• Konzeption und Durchführung von Erfahrungsaustauschen und Fachtagungen

• Mitarbeit in der stationsäquivalenten Behandlung (StäB)
• Mitwirkung an Gruppen
• Arbeit im multiprofessionellen therapeutischen Team
• Durchführung von Haus- und Heimbesuchen in kleinen Teams oder eigenständig, stets mit der Möglichkeit zur ärztlichen Rücksprache
• pflegerische Gesprächsführung und Betreuung
• Übernahme von Verantwortung im Rahmen der Bezugspflege
• Medikamente stellen, Vitalzeichenkontrolle und Durchführung allgemeiner pflegerischer Maßnahmen
• Durchführung von Blutentnahmen und Injektionen
• sorgfältige und lückenlose Dokumentation
• aktive Umsetzung der standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepte des Unternehmens
• individuelle Berücksichtigung der Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft
• Erfahrung in der ambulanten oder stationären Betreuung von psychisch erkrankten Patienten / Patientinnen
• idealerweise Weiterbildung in der Fachkrankenpflege für Psychiatrie
• sichere EDV-Kenntnisse
• ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz
• hervorragende Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen (im Frühdienst)
• Bereitschaft zur Durchführung von Blutentnahmen, ggf. nach entsprechender Weiterbildung
• Durchführung von Hausbesuchen, wofür ein gültiger PKW-Führerschein (Klasse 3 bzw. B) erforderlich ist

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeit ist möglich
• keine Spät- und Nachtdienste
• Arbeit an Wochenenden (Frühdienst)
• bei Interesse ist eine kombinierte Stelle mit einem Stellenanteil in unserer allgemeinpsychiatrischen Tagesklinik oder unserer Zentralen Psychiatrischen Aufnahme unter Umständen möglich

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes in NRW

• Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen
• Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit
• Für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt sind Sie zuständig

• Ihnen obliegt die Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeits­studien
• In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich

• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI mit
• Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• Kenntnisse baurelevanter Vorschriften (VOB, HOAI, VgV, DIN etc.)
• Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Kunden­orientierung

• Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz mit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und verfügen zudem über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
• Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen!

Was uns ausmacht:

• Sie übernehmen die Betriebsführung eines Bades
• die Überwachung des Ganzjahresbetriebs auf Wirtschaftlichkeit ist auch Teil Ihrer Tätigkeit
• Ihnen obliegt die Dienst- und Fachaufsicht für das Personal
• die Verantwortung für die Verkehrssicherheit und Hygiene sowie die Personaleinsatzplanung zählen zu Ihren Aufgaben
• Sie wirken bei der Organisation und Planung von erforderlichen baulichen und technischen Maßnahmen mit
• die Bearbeitung von Anfragen im Gästemanagement gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• eine abgeschlossene Ausbildung als Geprüfte/-r Meister/-in für Bäderbetriebe oder Bäderbetriebsmanagement
• abgeschlossene betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung (mind. 9 ECTS Punkte (European Credit Transfer System))
• Erfahrung in einem Bäderbetrieb
• eine engagierte Arbeitsweise mit sehr gutem Durchsetzungsvermögen
• eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Sie übernehmen die Verantwortung für die kontinuierliche Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unseres digitalen, nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Qualitätsmanagementsystem
• Sie sind kompetente Ansprechperson für sämtliche Anliegen rund um das Thema Qualitätsmanagement inkl. Beschwerdemanagement im Regionalverband
• Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Schulungen bezogen auf das Qualitätsmanagementsystem
• Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von externen Qualitätsprüfungen in unseren Diensten und begleiten diese

• abgeschlossene Ausbildung als Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) und interner Auditor (m/w/d)
• einschlägige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen, auf das Sie jederzeit zurückgreifen können
• routinierter Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen
• selbstständige, sehr strukturierte, loyale und transparente Arbeitsweise
• kunden- und lösungsorientertes Denken und Handeln
• sehr hohe Motivation und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen vorzugweise bei Mitarbeitenden mit technischen Hintergrund.
• Beratung von Führungskräften sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Teamentwicklungsmaßnahmen.
• Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen, einschließlich interner E-Learning-Angeboten.
• Leitung und Mitarbeit an strategischen Projekten im Bereich Personalentwicklung
• Betreuung von dualen Studierenden

• Abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, öffentliche Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und im Talent-Management, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in vergleichbaren Strukturen.
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, sicheres Auftreten, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Erfahrung in Change-Prozessen und Digitalisierungsprojekten
• IT-Affinität im Umgang zu digitalen Lernformaten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• Modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet
• Gesicherte Fahrradstellplätze
• Ein gefördertes Jobticket

• Isolation und Vermehrung primärer T-Zellen in der Zellkultur
• Kultivierung von T-Zellen mittels GMP-konformer, geschlossener Zellkultivatoren im großen Maßstab
• Modifikation der Zellen durch virale Transduktion
• Analyse der Zellen mittels Durch­flusszytometrie
• Qualitätskontrollen (u. a. Myko­plasmentestung, Endotoxinmessung, mikrobioloigsche Prüfung)
• Etablierung neuer und Optimierung bestehender Prozesse für die Zellproduktion
• Arbeiten nach Standardanweisungen (SOPs), Erstellung und Revision von SOPs
• Detaillierte elektronische Doku­mentation der Prozesse im LIMS / Herstellungsprotokoll
• Mittelfristig Herstellung zellulärer Arzneimittel unter Reinraum­bedingungen

• Erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung als Technische:r Assistent:in (BTA, CTA, MTA), Pharmazeutisch-Technische:r Assistent:in, Biologielaborant:in oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung in der Zellkultur
• Kenntnisse in der Durchflusszytometrie von Vorteil
• Erste Erfahrung in einem Labor oder in der Produktion im regulierten Umfeld ist wünschenswert
• Bereitschaft, mit computer­gesteuerten, automatisierten Geräten zu arbeiten
• Bereitschaft, unter Reinraum­bedingungen zu arbeiten
• Versierte MS-Office-Kenntnisse
• Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Zuverlässigkeit
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-the-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

• Koordination und Bearbeitung eingehender Konferenz- und Cateringanfragen in unserem Bestellsystem EventIS
• Datenbankpflege
• Rechnungserstellung im SAP
• selbstständige Erstellung des Monatsabschlusses in Vertretung
• Mitorganisation und ständige Aktualisierung des Veranstaltungskalenders
• Ansprechperson für telefonische Anfragen, Erteilung erster Auskünfte sowie gewissenhafte Aufnahme und Weiterleitung relevanter Informationen
• Mitarbeit im Bereich Geschäftsleitung

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office / SAP)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gutes Zahlenverständnis
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Organisationsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft
• besondere Kundenorientiertheit und hohe Dienstleistungsbereitschaft

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Vergütung nach Entgelttarifvertrag Tochtergesellschaften in Anlehnung an den Tarifvertrag TVÖD

• es erwartet Sie ein attraktives Monatsgehalt nach Entgelttarifvertrag Tochtergesellschaften
• Vollzeit - Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• eine unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub
• familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) von Montag bis Freitag
• ein interessantes Tätigkeitsfeld in wichtiger Schnittstellenfunktion

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten in Ihrem Sachgebiet.
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Prüfung und Bearbeitung von Neuanträgen sowie die laufende Betreuung von Leistungsfällen.
• Sie beraten Antragsstellende und Leistungsberechtigte kompetent zu ihren Anliegen und bringen dabei Ihre Kommunikations- und Beratungskompetenzen gezielt ein.
• Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter sowie mit externen Behörden zusammen.

• Sie verfügen über eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Auslegung und Anwendung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.
• Der sichere Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
• Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Empathie, Teamgeist und eine sichere Entscheidungsfähigkeit.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus.

• Flexibilität: Voll- oder Teilzeit mit 50%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (entspricht 3.787,84 – 5.220,52 Euro bei Beschäftigung in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO BW.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.

• Kontrolle der in den Verkehrsdurchführungsverträgen vereinbarten Leistungen im Bereich Qualität – sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht
• Auswertung der Ergebnisse aus den Qualitätskontrollsystemen der BEG
• Ermittlung und Analyse von Qualitätsproblemen sowie Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen und Projekten zur Verbesserung der Qualität
• Unterstützung der Verkehrsunternehmen bei der Erstellung von Maßnahmenplänen zur Qualitätsverbesserung
• Regelmäßiger Austausch mit den Eisenbahnverkehrsunternehmen in Bayern, bei Bedarf in Form von Vor-Ort-Terminen
• Regelmäßiger Austausch mit der Planungsabteilung der BEG über chronische Qualitätsprobleme, die entsprechender Maßnahmen im Bereich der Planung bedürfen
• Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung vertraglicher Qualitäts­vereinbarungen sowie der Qualitätsanforderungen für Ausschreibungen von Verkehrsleistungen
• Beantwortung von Anfragen der Verkehrsunternehmen im Bereich Qualität im Rahmen laufender Verträge
• Organisation und Moderation von Arbeitskreisen und Nachverfolgung der im Rahmen der Gremien definierten Maßnahmen sowie Teilnahme an fachlich relevanten Arbeitskreisen/Veranstaltungen
• Darstellung der Qualitätsentwicklung in Gremien, wie z. B. im Rahmen der jährlich stattfindenden Regionalkonferenzen
• Verfassen von Fachbeiträgen im Bereich Qualität für Publikationen der BEG

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrungen im Bereich der (öffentlichen) Mobilität gesammelt
• Sie möchten die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent und sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement
• Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität und idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen mit Datenanalysesystemen
• Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten, soziale und ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Präsentationsgeschick sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten, zeichnen Sie ebenso aus wie ihre Einsatzbereitschaft und Kreativität
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und besitzen eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
• Mobiles Arbeiten von zu Hause aus oder in unserem Büro in München-Obersendling
• Maximal flexible Arbeitszeitregelung, die eine attraktive und individuell gestaltbare Work-Life-Balance ermöglicht
• Vergütung entsprechend ihrer Qualifikation und Berufserfahrung in Anlehnung an den TV-L bis zur Entgeltgruppe 13
• Vom Arbeitgeber finanziell geförderte betriebliche Altersvorsorge sowie Fortbildungsmöglichkeiten und weitere Sozialleistungen
• Wertschätzendes, motivierendes Betriebsklima
• Gute Erreichbarkeit mit dem MVV

• Vertreten der bewegungstherapeutischen Perspektive in einem interprofessionellen therapeutischen Team
• Eigenständige Planung und Durchführung physiotherapeutischer Diagnostik und Therapie nach den neuesten Erkenntnissen von Wissenschaft und Forschung in der Kinder- und Jugendmedizin
• Anwendung und Fortentwicklung therapeutischer Verfahren in Prävention, Kuration, Rehabilitation und Palliation (evidenzbasierte Praxis)
• Beratung von Patienten (gn*) und deren Angehörigen
• Eigenständige Planung und Durchführung physiotherapeutischer Diagnostik ambulanter Patienten (gn*)
• Erstellen, Implementieren und Anwenden therapeutischer Behandlungspfade, Behandlungsmanuale und Versorgungskonzepte
• Mitarbeit bei der Durchführung von Studien, Projekten und der Erarbeitung von fachübergreifenden Konzepten

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (gn*)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Physiotherapie oder ein gleichwertiger Abschluss ist wünschenswert
• Interesse an Atemphysiotherapie
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit
• Umfassendes fach- und bezugswissenschaftliches Grundlagenwissen in der Physiotherapie
• Clinical-Reasoning-Kompetenz
• Freude an der innovativen Mitgestaltung neuer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung
• Interesse an Kinder- und Jugendmedizin
• Aktive Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Möglichkeit, neue Therapieformen zu etablieren und aktiv an der Gestaltung der Therapie mitzuwirken
• Freiraum in der Organisation deines Arbeitsalltages
• Sehr hohe Interprofessionalität
• Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation

• Flexibler Arbeitsalltag
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreich
• Unverbindliche Hospitation
• Weitere Vorteile

• prüfen und bearbeiten Sie Projektförderungs- und Zuwendungsanträge aus verschiedenen Bereichen des organisierten Sports, hierbei beraten und begleiten Sie die Institutionen
• erstellen Sie Zuwendungsbescheide, prüfen vorhabenbezogene Verwendungsnachweise und sind für die Dokumentation zuständig
• arbeiten Sie mit bei der Beschaffung von Werbemitteln der Marke „Sportland Hessen“
• begleiten Sie das Programm „Sportland Hessen bewegt“ hinsichtlich der Förderverfahren und arbeiten bei der Weiterentwicklung der Projekte mit
• unterstützen Sie bei verschiedenen Projekten, wie z.B. der Durchführung von Ehrungsveranstaltungen oder bei der Betreuung von Sportgroßveranstaltungen im Prüfverfahren. Hierbei begleiten Sie diese auch vor Ort

• Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH), vorzugsweise im Bereich der Sportwissenschaften, Public Administration, Betriebswirtschaft oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse der Sportförderstruktur auf Landesebene oder über Verwaltungskenntnisse, sowie über fachspezifische Qualifikationen, möglichst im Bereich des Haushalts- und Zuwendungsrechts
• Sie verfügen über gute bis sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen und sind grundsätzlich in der Lage, selbständig Lösungen für neue Herausforderungen zu finden
• die Bereitschaft, sich in fachspezifische EDV-Anwendungen einzuarbeiten, wird vorausgesetzt
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)

• Sie übernehmen die Kommunikation mit Praxispartnern (im Projekt kooperierende Kommunen aus der Region) zur Umsetzung der Projektziele.
• Die Planung und Durchführung von qualitativen und quantitativen Befragungen zu Strategien der Gewinnung und Bindung von Wahlhelfenden in den kooperierenden Kommunen sind daneben Ihre Hauptaufgabe.
• Zusätzlich transkribieren Sie qualitative Daten mit Software wie MAXQDA und werten diese aus.
• Auch die statistische Auswertung von quantitativen Daten mit Software wie SPSS oder R wird von Ihnen durchgeführt.
• Sie wirken beim Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen auf Basis der Projekterkenntnisse mit.
• Abschließend leiten Sie Handlungsempfehlungen für Kommunen aus den wissenschaftlichen Erkenntnissen ab.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften.
• Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute sozialwissenschaftliche Methodenkenntnisse, idealerweise in qualitativen und quantitativen Methoden sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen Softwarelösungen für die empirische Datenerhebung und -auswertung (z. B. SPSS, R, MAXQDA).
• Die Zusammenarbeit mit nicht-wissenschaftlichen Partnern macht Ihnen Spaß, zusäzlich haben Sie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen oder in der Arbeit in Kommunen.
• Darüber hinaus bringen Sie Selbstständigkeit bei der Bearbeitung von Projekten, Team- und Organisationstalent, gute Englischkenntnisse und natürlich Interesse am Forschungsthema mit.

• Leitung der Behandlungseinheit für Persönlichkeits- und Traumafolgestörungen mit Schwerpunkt Substanz-bezogener Co-Störungen (O 52A)
• Verantwortliche Mitwirkung an der konzeptuellen und personellen Weiterentwicklung der Abteilung

• Facharztqualifikation Psychiatrie und Psychotherapie
• Nachweis der bzw. Bereitschaft zur curriculären Ausbildung in einer oder mehrerer der evidenzbasierten Therapieverfahren für komplexe Traumafolgestörungen inkl. Persönlichkeitsstörungen
• Ausgeprägte Freude an und Fähigkeit zur interdisziplinären multiprofessionellen Teamarbeit, hohes Maß an Motivation und Einsatzfreude, hohe Belastbarkeit und gute Organisationsfähigkeiten
• Interesse an der Entwicklung und Etablierung wissenschaftlich-fundierter innovativer Therapiekonzepte und Behandlungspfade mit der ärztlichen und psychologischen Klinikleitung sowie die Bereitschaft, sich an der Evaluation der bestehenden Behandlungsangebote zu beteiligen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung und Supervision

• Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem motivierten, kollegialen und engagierten Team
• Hohe Qualitätsstandards
• Konsequente Weiterbildung in dem Spezialgebiet der komplexen Traumafolgestörungen mit diversen Möglichkeiten im Rahmen interner und externer Fortbildungen, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum und individuelle Förderung
• Zusatzeinkünfte durch Gutachtertätigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, Entgeltgruppe III
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Fördern und Begleiten: Sie betreuen Kinder im Grundschulalter mit Herz und Fachwissen und unterstützen sie in ihrer individuellen Entwicklung
• Gestalten und Organisieren: Gemeinsam mit Ihrem Team führen Sie eine Hortgruppe, setzen unser pädagogisches Konzept bedarfsgerecht um und gestalten abwechslungsreiche Tagesabläufe sowie kreative Freizeitaktivitäten
• Kooperieren und Vernetzen: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Fachdiensten und den Eltern, um eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder sicherzustellen
• Kommunizieren und Begleiten: Sie führen wertschätzende Elterngespräche, stärken die Erziehungspartnerschaft und unterstützen Familien in herausfordernden Lebenslagen
• Zusammenarbeiten: Im Rahmen unseres teiloffenen Konzepts arbeiten Sie eng mit den Kolleg*innen der anderen Gruppen zusammen und fördern ein unterstützendes, vertrauensvolles Teamklima
• Mitgestalten und Weiterentwickeln: Sie bringen Ihre Ideen ein, beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption und passen diese an die Bedarfe der Kinder und Familien an
• Schützen und Handeln: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft und verantwortungsvoll um

• pädagogische Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß BayKiBiG
• sprachliche Kompetenz: Idealerweise besitzen Sie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, um den Anforderungen der Kommunikation gerecht zu werden
• Wertschätzung und Offenheit: Sie bringen eine interkulturelle Kompetenz mit und begegnen den Lebenswelten der Familien mit Anerkennung und Respekt
• lösungsorientiertes Arbeiten: Sie sehen Herausforderungen als Chancen, denken kreativ und handeln verantwortungsbewusst
• Teamgeist: Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und tragen aktiv zu einer unterstützenden und wertschätzenden Atmosphäre bei
• Flexibilität und Engagement: Sie sind offen für Veränderungen und passen Ihre Arbeit an die Bedürfnisse der Kinder und Familien an
• Kreativität und Empathie: Sie bringen Ideen für kreative Angebote ein und gestalten den Alltag der Kinder mit Freude und Hingabe
• professioneller Umgang: Sie sind sicher im Umgang mit Nähe und Distanz und bewahren in allen Situationen Ihre Professionalität

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• München-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Haupt- oder Realschulabschluss

• Gute Leistungen in Naturwissenschaften
• Selbstständiges Arbeiten
• Eigeninitiative

• Verlässlichkeit:
  • Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
  • In den Praxisphasen 39 Wochenstunden (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitgestaltung erlauben ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Teamspirit: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen technologischen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitg liedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten.

• Interprofessionelle Teamarbeit mit Ärzten, anderen Fachkräften und Angehörigen
• Ambulante Versorgung palliativer Patienten zuhause
• Begleitung des Patienten und der Angehörigen bis zum Lebensende
• Schmerzmanagement beim Patienten vor Ort
• 24h Erreichbarkeit eines Arztes
• Symptomkontrolle durch Telefonate
  einmal wöchentlich Besuch beim Patienten, ansonsten telefonischer Kontakt
• Flexibel von überall arbeiten (Telefonieren von Zuhause)
• 3-5 Dienste, dann 3 Tage frei

• Einen Abschluss als Examinierte Pflegefachkraft, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, ambulante Pflege (m/w/d)
• Eine Weiterbildung zur Palliativ Care Nurse oder andere Weiterbildungen oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Teamgeist und Lust auf Veränderung
• Einen PKW-Führerschein Klasse B

• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR, mit zusätzlichen Verdienstzulagen (Weihnachtsgeld, Leistungsausschüttung (2% vom Jahresbrutto einmal jährlich), Schicht-, Nacht-, Bereitschaftszuschläge, Feiertagszulage) und 30 Urlaubstagen im Jahr
• Familienfreundliche Arbeitszeiten, planbare Dienste und ein funktionierendes, faires Ausfallmanagement
• Ein Pflegeteam und Kolleg/innen, auf die du dich verlassen kannst
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinischen Versorgungskassen (RZVK)
• Die Möglichkeit dich zu spezialisieren und weiterzubilden, auch über unsere betriebseigene Malteser Akademie, unsere digitale Lernplattform und externe Kooperationspartner 
• Regelmäßige Teamgespräche
• Eine gründliche Einarbeitung und erfahrene Kolleg/innen, die immer ansprechbar und für dich da sind
• Eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "EGYM Wellpass", sowie die Möglichkeit unserer Job Bike-Leasingangebote zu nutzen
• Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm

• Gestalten der offenen pädagogischen Angebote in den Einrichtungen, insbesondere das Konzeptionieren und Durchführen von offenen Freizeit- und Bildungsangeboten im Nachmittagsbereich
• Gestalten von Angeboten, die neue Besucherinnen und Besucher für die Einrichtung begeistern
• Durchführen von Beteiligungsprojekten und Projekten der Demokratieförderung
• enges Kooperieren mit den Kitas im Stadtteil
• Organisieren und Verwalten der Einrichtung
• Planen, Durchführen und Moderieren von Stadtteilarbeitskreisen
• Gestalten und Durchführen von Ferienprogrammen
• Aufbauen und Sichern von Netzwerken im Stadtteil

• abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) aus den Bereichen Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik, außerschulische Bildung, Abenteuer- und Erlebnispädagogik, Kindheits- und/oder Jugendpädagogik, Bildung- und Kultur, Lehramt (mindestens 1. Staatsexamen), Medienpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem pädagogischen Schwerpunkt
• Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Diversität und Migration sind gewünscht, aber keine Voraussetzung (die Bereiche eigenen sich auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger)
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe (Sozialgesetzbuch, Achtes Buch) sowie Kenntnisse im Bereich Methodik und Didaktik in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Kenntnisse im Projekt- und Konfliktmanagement sind wünschenswert
• Bereitschaft zu unüblichen Arbeitszeiten, phasenweise auch abends und am Wochenende

• Sie verfügen über eine (kirchliche) Verwaltungsausbildung oder sind Fachkraft für Büromanagement
• Hohe Kommunikationsfähigkeit schriftlich und mündlich
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Office-Anwendungen, ggf. Dokumentenmanagementsysteme)
• Eigenmotivation, Teamfähigkeit sowie Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Diskretion

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Tätigkeit in einer modernen, technisch gut ausgestatteten, kosten- und leistungsorientierten Verwaltung im Kölner Stadtbezirk Nippes
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Kirchliche Altersvorsorge (KZVK)
• 30 Tage Jahresurlaub und Jobticket
• Arbeitnehmerfreundliche Gleitzeit- und Homeoffice-Vereinbarung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit
• Attraktive Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF)

• Du beseitigst Störungen anhand von vorqualifizierten Incidents.
• Du führst Rollouts, IT-Umzüge oder Migrationen bei öffentlichen Kunden durch und arbeitest dabei eng mit Kolleg:innen im Team zusammen.
• Du kümmerst Dich um den physikalischen Anschluss und die Hardwareinstallation sowie die Aufrüstung und das Anpassen von IT-Equipment nach Anleitung.
• Hardwarereparaturen gemäß Teile- und Lösungsvorschlag stellen für Dich keine Hürde dar.
• Du wolltest schon immer Kunden im öffentlichen Dienst betreuen? Dann hast Du bei uns jetzt die Möglichkeit.

• Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, Umschulung oder in der Praxis erworbene vergleichbare Kenntnisse und Berufserfahrung.
• Du verfügst über gute Hardwarekenntnisse der gängigen Hersteller und hast sehr gute Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Betriebssystemen.
• Um zu unterstützen, wo Du gebraucht wirst, hast Du den Führerschein Klasse 3/B.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.

• Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
• Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. 
• Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. 
• Vorsorgeangebote - Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. 
• JobRad - Fest im Sattel, ob privat und dienstlich. 
• Diversity & Inclusion - Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels" oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community.

• Initiierung, Steuerung und Moderierung von für die siedlungsstrukturelle Entwicklung des Ennepe-Ruhr-Kreises relevanten regional bedeutsamen Prozessen, integrative Konzepte sowie Handlungsstrategien
• Entwicklung und Pflege strategischer Partnerschaften mit den kreisangehörigen Kommunen, regionalen Partnerschaften, aber auch innerhalb der Kreisverwaltung
• Planungsaufsicht und Koordination der Stellungnahmen der Kreisverwaltung zu kommunalen Planungen und sonstigen Planvorhaben Dritter im Bereich der räumlichen Planung

• Aufgaben der oberen Bauaufsicht
• Untere Bauaufsicht für die kleinste kreisangehörige Kommune Breckerfeld
• Aufgaben der oberen Denkmalbehörde

• Koordinierende und beratende Tätigkeit in allen Belangen der Wohnungspolitik und der öffentlichen Wohnraumförderung sowohl mit den kreisangehörigen Kommunen wie auch weiteren bedeutenden Entscheidungstragenden wie Investorinnen- und Investoren und der nrw-Bank
• Mitarbeit im Bereich der regionalen Wohnungsmarktbeobachtung

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer Universität, TH, TU) der Fachrichtungen Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung oder eine vergleichbare Qualifikation

• die Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (VAPbD LG 2.2) (Abschluss als Bauassessor*in)

• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst (VAPbD LG 2.1) sowie die Absolvierung der modularen Qualifizierung bis zum 31.12.2028

• Führungserfahrung
• Kenntnisse zu den Abläufen in einer öffentlichen Verwaltung und im öffentlichen Baurecht
• Erfahrungen im Bereich der räumlichen Planung und der Wohnungsbauförderung
• Erfahrungen im Bereiche Projektmanagement und Netzwerkmanagement sowie der Moderation auch komplexer Themen
• Hohe kommunikative Fähigkeiten verbunden mit der Fähigkeit zu analytischem, strategischem und interdisziplinärem Arbeiten
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office-Programme (Word, Excel, Power Point)

• Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten sowie Homeofficemöglichkeiten
• ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis
• betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten
• Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten

• Best Practices: In Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern sowie dem IT‑Betrieb stellen Sie die Anwendungen stabil und sicher allen Beschäftigten der BImA zur Verfügung.
• Root Cause Analysis: Sie bewerten IT‑Störungen im 2nd und 3rd Level Support und entwickeln Lösungen für einen störungsfreien Betrieb.
• Cooperation: Sie binden externe Partnerinnen und Partner in die Bereitstellung und Wartung von IT‑Systemen ein.
• Change Requests: Sie bringen Änderungen auf den Weg und haben die Auswirkungen auf Ihre IT‑Produkte im Blick.
• Going Live: Sie sind an der Planung, Steuerung und Durchführung aller notwendigen Schritte bis zur Produktivsetzung von Weiterentwicklungen beteiligt.
• Release Management: Mit guter Koordination führen Sie neue Versionen und Updates von IT‑Produkten erfolgreich ein.
• Come Together: Sie initiieren den Austausch mit internen und externen Stakeholdern sowie dem IT‑Betrieb zur Weiterentwicklung und Produktivsetzung von IT‑Produkten.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Disziplin. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.
• Erfahrung: Sie können mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT‑Produktmanagement des xECM-Systems von OpenText mit. Die Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleisterinnen bzw. Dienstleistern sind Ihnen vertraut.
• Know-how: Sie verfügen über Wissen in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus.
• Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz.

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
• Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

• Umsetzung und Weiter­entwicklung von klimaschutz­relevanten Zielen und Projekten aus dem Klimaschutzkonzept für die kreiseigenen Liegenschaften
• Initiierung und Steuerung energierelevanter Prozesse und Projekte mit fach­bereichs­übergreifender Zusammenarbeit und Vernetzung
• Sicherstellung des wirt­schaftlichen Energieeinkaufs mit Controlling und Vertrags­überwachung sowie Budget­planung und -kontrolle
• Organisation von Beteiligungs­prozessen und Vorbereitung von Gremien­entscheidungen
• Regelmäßige Fortschreibung des Energiecontrollings mit CO₂-Bilanz und Klima­schutz­berichterstattung
• Durchführung laufender Verbrauchs­kontrollen mit dem Ziel Schwachstellen sowie Einsparpotenziale zu identifizieren und Verbesserungen anzustoßen bzw. umzusetzen
• Projektarbeit im Einsatz Erneuerbarer Energien in den kreiseigenen Liegenschaften

• abgeschlossenes Studium im Bereich Energiemanagement mit betriebs­wirtschaftlicher Zusatz­qualifikation, betriebs­wirt­schaftlicher Studienabschluss mit Zusatzqualifikation Energie­management oder vergleichbare Qualifikation
• fundierte Erfahrungen im Energie­management und in der Projekt­arbeit
• Kenntnisse im Vergaberecht und im Umgang mit Fördermitteln sind wünschenswert
• strukturierte, präzise und selbst­ständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlen­verständnis und gute analytische Fähigkeiten
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• sicheres Auftreten bei Verhand­lungen mit externen Dienst­leistern
• gültiger Führerschein und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für den Außendienst (gegen Reisekostenerstattung)

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Es erwarten Sie Jahres­sonder­zahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge.
• Ihre Fahrtwege – ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit – unter­stützen wir mit einem Premium-Job-Ticket im gesamten Gültig­keits­bereich des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarif­beschäftigte.

• Gesamtüberblick über die strategischen sozialräumlichen Planungen aller Abteilungen des Amtes
• strategische und operative Planungen und Konzeptentwicklungen für die Bereiche: Schulen, Kommunale Jugendarbeit und Sportstätten, Schwerpunkt Schulentwicklungsplanung
• Auswertung von Bundes- und Landesstatistiken sowie eigene Anfertigung von Analysen und Berichten
• Weiterentwicklung und Fortschreibung von regionalen Sozialraumanalysen sowie Qualitätsentwicklungsprozessen
• wissenschaftliche Erarbeitung und Evaluation von Bedarfs- und Entwicklungsplanungen sowie strategischen Handlungsoptionen in den Bereichen Schulen, Kommunale Jugendarbeit und Sportstätten
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung für die Themenbereiche Jugend, Bildung, Integration und Sport in der Stadt Villingen-Schwenningen

• abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Maserabschluss bzw. Magisterabschluss an Universitäten bzw. wissenschaftlichen Hochschulen) oder abgeschlossenes Hochschulstudium vergleichbarer Fachrichtung (z.B. Bachelor of Arts - Soziologie)
• selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• analytisches Denkvermögen, Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung sowie aktueller sozial-, jugend- und bildungspolitischer Diskurse
• vertiefte EDV Kenntnisse (Excel und Statistikprogramme wie SPSS)
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zu Moderation und teamorientierter Zusammenarbeit

• Arbeit in einem motivierten Team
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und Leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'

• Erstellung der laufenden Debitoren-, Kreditoren und Anlagenbuchhaltung
• Rechnungserfassung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle
• Laufende Kontenabstimmungsarbeiten
• Vorbereitung und Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellung von Zahlungen
• Mahnwesen
• Bearbeitung allgemeiner Anfragen und Korrespondenzen

• Ein toller Job mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Ein freundliches und kollegiales Team
• Flache Hierarchien mit kurzen Abstimmungswegen
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Jobticket und Job-Rad
• Möglichkeit zum Home-Office und Gleitzeit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise als Steuerfachangestellte/r oder Büro- bzw. Industriekaufmann-/frau
• Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und mit MS-Office
• Idealerweise ein erfolgreicher Abschluss
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verschwiegenheit und ein sehr gutes Zahlenverständnis

• Verwaltung der kreiseigenen Liegenschaften
• Mitwirkung bei der Erstellung von Miet- und Pachtverträgen
• Energiebewirtschaftung, Energieverbrauchscontrolling und Etablierung des Energiemanagements
• Vorbereitung von Entscheidungen des Kreistags und seiner Ausschüsse
• Beantragung von Fördermitteln für bauliche und energetische Maßnahmen
• Mitwirkung beim Aufbau und Pflege der Gebäudedatenbank
• Schlüsselverwaltung
• Ausschreibungen nach VOL für Reinigung, Grünflächenpflege, Winterdienst, Energie, etc.
• Vertretungsaufgaben innerhalb des Amts Gebäudemanagement

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder als Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung im Bereich des Gebäudemanagements sind von Vorteil
• Eigeninitiative, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Sehr gute EDV-Kenntnisse

Volljurist*in / Juristische*n Referent*in
Stabsstelle Interne Untersuchungen

• Entgegennahme von Meldungen und Hinweisen mutmaßlicher Fehlverhalten
• Rechtliche Analyse und Erstellung von Vorgehens­empfehlungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben für die Entgegennahme von Meldungen und Durchführung von Untersuchungen
• Selbstständige Durchführung von Untersuchungs­maßnahmen wie z. B. Befragung von beteiligten Personen, Zeugenbefragungen und Anforderungen von Stellungnahmen
• Vorbereitung und Dokumentation von Untersuchungs­maßnahmen
• Erstellung und rechtliche Bewertung von Untersuchungs­ergebnissen
• Juristische Beratung der Fachreferate in der Abteilung Revision

• Erfolgreiches mindestens mit „befriedigend“ abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen oder gleichwertiger Abschluss
• Fundierte juristische Kenntnisse, idealerweise im Bereich der Internen Untersuchungen und/oder Arbeitsrecht, Strafrecht
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant darzustellen und komplizierte juristische Sachverhalte und Ergebnisse klar und verständlich für Nichtjuristen darzustellen
• Ein hohes Interesse, Ihre beruflichen Erfahrungen bei der Entgegennahme und Untersuchung von Meldungen und Beschwerden einzubringen
• Bereitschaft, sich in unbekannte Themengebiete schnell und zielorientiert einzuarbeiten mit dem Ziel, belastbare Lösungen zu erzielen
• Hohes Verantwortungs­bewusstsein, ein gutes Urteilsvermögen als auch eine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Sicheres und überzeugendes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine

Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:

• Du steuerst die Beteiligungen der Sparkasse, koordinierst Prüfungen und erarbeitest Beteiligungskonzepte sowie Beschlüsse.
• Du überwachst die laufenden Beteiligungen und bist verantwortlich für die Berichterstattung.
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für die Beteiligungen und arbeitest im engen Austausch mit relevanten Gremien und Ausschüssen.

• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
• Attraktive Vergütung gem. TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge
• Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
• Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
• Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.

• Du bist Sparkassenbetriebswirt:in, Wirtschaftsjurist:in oder bringst eine ähnliche Qualifikation mit betriebswirtschaftlichem Background mit.
• Du überzeugst mit deinem fundierten juristischen Wissen im Wirtschaftsrecht und hast jede Menge Erfahrung in der Welt der Vertragsgestaltung.
• Deine analytischen Fähigkeiten sind erstklassig, und du meisterst Herausforderungen mit kreativen Problemlösungen und starken Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Teamgeist sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich – du rockst jedes Projekt!

• Lösen von komplexen organisatorischen Fragestellungen für die Informations- und Kommunikationssysteme der Müllabfuhr
• Unterstützen bei der Planung und Realisierung von IT-Projekten
• Weiterentwickeln von DV-Anwendungen
• Verbessern und Verkürzen von Arbeitsprozessen durch neue Technologien und Automatisierung
• Unterstützen bei der Umsetzung des Programms zur Erneuerung der Prozess- und Lösungslandschaft, zum Beispiel der Software für das Auftrags- und Tourenmanagement

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / FH-Diplom) auf dem Gebiet der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Logistik mit IT-technischem Schwerpunkt
• Praktische Erfahrungen aus fachspezifischen IT-Praktika

• 18-monatiges Traineeprogramm: Verschiedene betriebliche Einsätze, ein umfangreiches Entwicklungsprogramm, ein fachliches Mentoring sowie ein unternehmensweites Trainee-Netzwerk
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Garantierte Übernahme nach Abschluss des Traineeprogramms mit neuer Eingruppierung
• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen (erste Gehaltserhöhung nach 12 Monaten), einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie frei am 24.12. und 31.12. und flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.