Jobs im Öffentlichen Dienst

• Die ganzheitlich fachspezifische Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der Patient*innen.
• Eine enge, wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen Ärzt*innen und Pfleger*innen.
• Frühe, verlässliche Dienstpläne, die bisher wenige Einspringdienste auslösen - und falls doch, ist jede*r mal dran und erhält dafür eine attraktive Einspringprämie.
• Und zu guter Letzt: Unterstützung durch unsere Koordinations- und Aufnahmefeen, die Ihnen Raum und Zeit für die Betreuung unserer Patient*innen geben, sodass Sie sich nicht um Organisatorisches wie zum Beispiel Aufnahmen und Entlassungen kümmern müssen.

• Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung und bringen Ihre bisherige Berufserfahrung motiviert und verantwortungsbewusst ein.
• Sie haben gerade erst Ihre Ausbildung abgeschlossen? Die Mischung macht's - das Team arbeitet Sie gerne ein!
  Sie sind interessiert an Fachweiterbildungen? Nutzen Sie unser Weiterbildungsangebot - wir übernehmen die Kosten!
• Ihre Flexibilität und Offenheit machen es Ihnen möglich, sich auf das große Spektrum an Patient*innen einzulassen und die nötige Empathie im Gespräch mitzubringen.
• Neben Ihrer Kommunikationsstärke gegenüber Kolleg*innen und Patient*innen bringen Sie gute Laune und Teamgeist mit.

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage...
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Mitarbeiter*in m/w/d für die Jugendpflege

• den Aufbau einer neuen Jugendpflege in den Gemeinden Balge, Marklohe und Wietzen
• Konzeptionierungsarbeit
• Schaffung und Weiterentwicklung von Mitwirkungsstrukturen für Jugendliche
• Aktivierung und Unterstützung ehrenamtlicher Helfer (JuLeiCa)
• Beratung von Jugendlichen und Eltern
• Organisation und Durchführung von Ferienangeboten

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit (Diplom bzw. Master/Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Erzieher*in oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich der sozialpädagogischen Arbeit.
• Sie verfügen über Kreativität und Ideenreichtum, Motivation, Durchsetzungsvermögen und Selbständigkeit, sind flexibel, kommunikations- und teamfähig, haben Tatkraft und Organisationstalent
• Bereitschaft zur Teilnahme an Arbeitskreisen, Projektgruppen, Veranstaltungen und Ausschusssitzungen sowie zu flexiblen Arbeitszeiten
• Erfahrungen in der Nutzung und Gestaltung von Social Media
• Führerschein der Klasse B, Möglichkeit und Bereitschaft zur Nutzung eines eigenen Kraftfahrzeugs

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz.
• Eingruppierung je nach persönlicher Qualifikation bis in die EG S 11 b TVöD.
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
• Die Möglichkeit, sehr selbständig offene Jugendarbeit im Rahmen eines zu erarbeitenden Konzeptes kreativ zu gestalten.

• ab sofort in Vollzeit, unbefristet

• Sie verantworten mit Ihrem Team sämtliche Projekte des Geschäftsbereichs Personal von der Konzeption bis zur Umsetzung in enger Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen, Entscheidungsträger*innen und Mitbestimmungsgremien
• Sie analysieren im Zusammenspiel mit den Fachteams Personalprozesse und entwerfen neue Wege, diese nutzerfreundlicher, effizienter und transparenter zu gestalten
• Sie begleiten maßgeblich die Einführung digitaler Tools und deren Schnittstellen sowie die Optimierung bestehender Systeme für eine innovative, reibungslose HR-Systemlandschaft
• Sie verantworten als Schnittstelle zu allen Bereichen außerhalb der Personalteams wichtige Veränderungsprozesse und bringen dabei stetig neue Perspektiven, Instrumente und Methoden ein; sie sind damit wichtiges Bindeglied zwischen strategischer und operativer Personalarbeit
• Sie erstellen mit Ihrem Team aussagekräftige Präsentationen und Analysen zur Projektbegleitung und geben Impulse zu zukunftsweisenden, kulturgestaltenden HR-Lösungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ihre Leidenschaft für Personalthemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Teams zeichnet Sie aus
• Sie besitzen Projekterfahrung im Personalumfeld, im Change Management, in der Digitalisierung von Prozessen bzw. in der Implementierung neuer HR-Systeme
• Eine hohe IT-Affinität zeichnet Sie genauso aus wie eine analytische und stets strukturierte Arbeitsweise
• Praxiskenntnisse in SAP sind wünschenswert
• Agiles Arbeits- und Führungsverständnis ist für Sie selbstverständlich; praktische Erfahrungen in Scrum, OKR und Kanban sind von Vorteil
• Sie haben Spaß daran, neue Ideen einzubringen und zu verantworten, und begeistern gerne für neue Wege und arbeiten zu jeder Zeit lösungsorientiert

• Universitätsmedizin Greifswald KöR
• Fleischmannstraße 8
• 17475 Greifswald

• Sachbearbeiter/-in (m/w/d)
  Sekretariat in Teilzeit

• Sie sind Facharzt für Hämatologie / Onkologie (m/w/d) 
• Sie verfügen über Kenntnisse zu allen wesentlichen Konzepten systemischer Tumortherapie
• Ein Interessenschwerpunkt im Bereich der gastrointestinalen Onkologie ist wünschenswert
• Neben hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten, einer ausgeprägten Sozialkompetenz und hohem Verantwortungsbewusstsein 
• Sie bringen außerdem Engagement und Personalführungsqualitäten mit

• 31 Tage Urlaub
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• familienfreundliches Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreier Zugang zur Wissensplattform ,,Amboss"
• Firmenfitness mit Hansefit
• JobRad-Leasing