Jobs im Öffentlichen Dienst

• eine unbefristete Teilzeitstelle mit 45 %
• Sie werden zunächst als Unterstützung der Kommunalen Behindertenbeauftragten eingesetzt. Anschließend erfolgt eine dauerhafte, der Qualifikation entsprechende Weiterbeschäftigung im Landratsamt Schwäbisch Hall.
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 5 TVöD
• tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
• attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit

• Sie begleiten und unterstützen die Kommunale Behindertenbeauftragte beim Beraten und Vertreten der Interessen und Belange von Menschen mit Behinderungen.
• Sie übernehmen die anfallenden Aufgaben einer Unterstützungskraft, einschließlich der Übernahme einzelner Vertretungsaufgaben bei Abwesenheit.
• Sie unterstützen bei den Zielen und Aufgaben zu den Schwerpunkten Inklusion und Barrierefreiheit sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit.
• Sie sind bei der Entwicklung und Erstellung von Stellungnahmen behilflich, bspw. bei der Grundlagenermittlung und Ortsbegehungen in Kooperation mit Netzwerkpartnern und Experten in eigener Sache.
• Sie sind für die Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Arbeitsgruppen verantwortlich.

• eine dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Zuverlässigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Bereitschaft, an Außendienstterminen teilzunehmen

• Vielseitige logopädische Versorgung von Menschen mit Sehbehinderung / Blindheit und komplexen Behinderungen
• Diagnostik und Therapie von Stimm-, Sprech-, Sprach- und Schluckstörungen in überwiegend Einzeltherapien im Rahmen einer ganzheitlichen interdisziplinären Behandlungsplanung
• Kommunikationsanbahnung
• Atemtherapie
• Durchführung von Ess- und Schlucktraining
• Anleitung, Begleitung und Beratung von Mitarbeiter*innen, Gruppen und Eltern

• Abgeschlossene Ausbildung als Logopäd*in (Berufsurkunde) oder vergleichbare Ausbildung, z. B. klinische Linguist*in
• Erfahrungen und Kenntnisse oder großes Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Eigenverantwortliches Handeln, persönliches Engagement und Teamfähigkeit

• Eine Teilzeitstelle mit 15 - 25 Wochenstunden
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach dem TVÖD VKA mit Eingruppierung in E9b, "Weihnachtsgeld" und eine jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung
• Geregelte, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub und ggf. tariflicher Zusatzurlaub
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Therapeut*innen-Team
• Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
• Ein vielfältiges Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
• Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei der Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
• Eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen

Leitung des Stabsbereiches Liegenschaften (m/w/d)
mit direkter Anbindung an den Geschäftsbereich des Oberbürgermeisters an.

• strategische Entwicklung des städtischen Grundbesitzes (derzeit ca. 370 ha einschließlich Ankaufs- und Verkaufsplanung)
• leitende Koordination und Verantwortung des Stabsbereichs einschließlich Personalführung (derzeit 3 Beschäftigte) sowie Planung und Überwachung des Budgets
• Vorbereitung und Abwicklung sämtlicher Rechtsgeschäfte zur Begründung, Aufhebung und Änderung von städtischen Grundstücksrechten (z.B. Erwerb, Tausch, Veräußerung, Belastung) auch bei rechtlich komplexen Fragestellungen
• Fortführung und Weiterentwicklung der Digitalisierung der grundstücksbezogenen Daten im geografischen Informationssystem (derzeit Archikart und Caigos) bis hin zum Finanzverfahren (derzeit NewSystem (Nav 7))
• Pflege und Koordination einer vorausschauenden und vertieften Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Hauses (u. a. Immobilienbewirtschaftung, Stadtentwicklung, Tiefbau, Kämmerei) so-wie Behörden und Dritten

• Fachhochschulabschluss (Bachelor) mit Bezug zum Aufgabengebiet oder langjährige Erfahrung im Aufgabengebiet
• Kompetenzen und Erfahrung in der Leitung und Führung eines Mitarbeiterteams
• umfangreiche Erfahrungen im vorstehend beschriebenen Aufgabengebiet
• vertiefte anwendungsbereite Kenntnisse im Grundstücks- und Verwaltungsrecht
• anwendungsbereite Fachkenntnisse in der digitalen Liegenschaftsverwaltung und geografischen Informationssystemen (vorzugsweise in den städtischen Systeme Archikart und Caigos) sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Erfahrungen in der strategischen Entwicklung eines Arbeitsbereiches
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Sozial- und Konfliktbewältigungskompetenz sowie Entscheidungsstärke
• ein besonderes Maß an Loyalität und Diskretion, gerade auch durch die unmittelbare Anbindung an den Oberbürgermeisterbereich
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit

• eine Tätigkeit mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitregelungen
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche, 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• interne/externe Fortbildungen
• attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Job-Ticket, Jobrad – Fahrradleasing, u. a.

• ein lebendiges, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit hohen Entfaltungsmöglichkeiten,
• ein gemeinsam wachsendes, interdisziplinäres Team und eine wertschätzende und offene Atmosphäre,
• eine Vergütung nach ABD (TVöD angeglichen) mit Ballungsraumzulage, Jahressonderzahlung und weiteren Vorteilen,
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung,
• einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz und ausreichend Platz für Bewegung, Entspannung und kreatives Arbeiten mit unseren Kindern.

• eine abgeschlossene Ausbildung als
  pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d),
  als Heil- oder Sozialpädagoge (m/w/d), als Kindheitspädagoge (m/w/d) oder eine
  vergleichbare Ausbildung,
• ein wertschätzender Umgang mit unseren Kindern und Mitarbeitenden,
• Spaß an der integrativen Arbeit mit den Kindern im Schulalter,
• eine aufgeschlossene Art, die unseren Kindern den nötigen Raum zur eigenen Entwicklung bietet,
• eine Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW
  
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
  
• Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern

• Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs
  
• Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten
  
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag
  

• Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  

• Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
  

• Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
  

• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten