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Ausbildung zum/r Gärtner/in (m/w/d) in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Favorit
Stadt Eckernförde Eckernförde 30.01.2025

Jobbeschreibung

Die Stadt Eckernförde mit einer Gesamtfläche von 2.158 Hektar liegt im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Schleswig-Holstein und hat als Mittelstadt etwa 21.500 Einwohner/innen. Sie wurde mehrfach als umweltfreundliche Gemeinde sowie Fairtrade-Stadt ausgezeichnet, ist anerkanntes Ostseebad seit 1831 und verfügt über einen vier Kilometer langen, sauberen Sandstrand. Eckernförde ist eine gästefreundliche Stadt mit einem Unterkunftsangebot von etwa 1.700 Betten und einer Stadtverwaltung mit etwa 270 Beschäftigten.

Die Stadt Eckernförde bietet zum 1. August 2025 einen Ausbildungsplatz für folgenden Ausbildungsberuf an:

Gärtner/in (m/w/d)

in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - TVAöD -. Die Vergütung beträgt monatlich 1.218,26 EUR brutto im ersten und 1.314,02 Euro im dritten Ausbildungsjahr.


  • Pflege und Gestaltung der städtischen Grünflächen in den vier Stadtrevieren Nord, Mitte, Kurpark und Süd (beispielsweise Spiel- und Sportplätze, Kurpark und Außenanlagen von Kindergärten) und auch das Sorgen für das farbenfrohe Blütenmeer auf den Eckernförder Verkehrsinseln und Kreisverkehren
  • Einsatz in der stadteigenen Gärtnerei zum beispielsweise Heranziehen von rund sechzig unterschiedliche Blumensorten, bevor diese in die öffentlichen Beete gepflanzt werden

  • Mindestens einen guten ersten allgemeinbildenden Schulabschluss (ESA)
  • Spaß am Umgang mit Pflanzen
  • Interesse an Lebensvorgängen in der Natur
  • Kreativität und handwerkliches Geschick
  • Vorliebe für Arbeit im Freien mit körperlichem Einsatz
  • Technik- und Mathematikverständnis
  • Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit

  • Einen zukunftssicheren Ausbildungsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber in einer attraktiven Region
  • Eine technische Ausstattung für die Berufsschule (Laptop)
  • Ein freundliches und aufgeschlossenes Team
  • Intensive Betreuung durch qualifizierte Ausbilder/innen
  • Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
  • Jahressonderzahlung
  • Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
  • Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
  • Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH
  • Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in – Psychiatrie (m/w/d)

Favorit
Vivantes Humboldt-Klinikum Berlin Reinickendorf 22.01.2025
Eigeninitiative Teilzeit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in - Psychiatrie (m/w/d)

für die psychiatrischen Fachbereiche im Vivantes Humboldt-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.

Das Vivantes Humboldt-Klinikum im Norden Berlins ist ein Klinikum der Schwerpunktversorgung mit diversen medizinischen Fachabteilungen und 640 Betten, davon 116 mit besonderer Komfortausstattung. Pro Jahr werden rund 65.000 Patientinnen und Patienten behandelt, davon 40.000 ambulant und 25.000 stationär.

Persönliches Wachstum, Kreativität, Respekt und familiäre Atmosphäre – dafür stehen wir im Vivantes Humboldt Klinikum ein. Unsere fünf Pflegeteams sind erfahren, qualifiziert und motiviert. Gemeinsame inhaltliche Entwicklung und Innovation psychiatrischer Konzeptionen, für die Patienten/Patientinnen, sind ein Teil unserer Arbeit. Gestalte mit uns die Zukunft.

Aus den folgenden Stationen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung:
Station 1 Safewards Station – Die Station fungiert als geschützter Notfall- und Kriseninterventionsbereich, ein offener suchtmedizinischer Behandlungsschwerpunkt ist ebenfalls integriert. Hier werden Menschen mit psychischen Erkrankungen, die mit Eigen- und/oder Fremdgefährdung einhergehen können, professionell behandelt und begleitet. Das implementierte Safewards Modell ist dafür bestes Handwerkszeug. Besonderes pflegerisch therapeutisches Augenmerk legen wir auf die Stärkung und Förderung von Alltagskompetenzen der Patienten/Patientinnen. Unser Beziehungsangebot, an die Patienten/Patientinnen, ist tragend im Behandlungsprozess.

Station 2 Hier erfolgt die spezifische Diagnostik und Therapie von Erkrankungen im höheren Lebensalter und neurodegenerativer Erkrankungen, z. B. Demenzen. Unser pflegerisches Handeln ist geleitet von bedürfnisorientierten, Delir vermeidenden und tagesstrukturierenden Maßnahmen und Unterstützungsleistungen. Die Mobilität und die Ressourcennutzung im Alltag, der Patienten/Patientinnen, liegt uns am Herzen. Sie ist die Basis für unser tägliches Engagement für die Patienten/Patientinnen. Die Station verfügt über 27 Patientenbetten, 14 davon im geschützten Setting.

Station 3 Eine allgemeinpsychiatrische Station, die eine geschützte Stationsumgebung und einen offen geführten Bereich für Patienten/Patientinnen, mit dem Behandlungsschwerpunkt bipolare affektive Erkrankungen und akute vorübergehende psychotische Erkrankungen, bietet. Die pflegerischen Aufgaben – Krisenbewältigung, Stärkung der Therapiecompliance mittels Orientierung an den ganzheitlichen Bedürfnissen der Patienten/Patientinnen – gestalten wir entlang pflegerischer Beziehungsarbeit. Als Teil eines multiprofessionellen Teams sind wir auch an der Durchführung pflegerischer Gruppenaktivitäten beteiligt und im permanenten multiprofessionellen Austausch.

Die Teams freuen sich auf Ihre Mitarbeit.


  • alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
  • die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
  • Arbeiten innerhalb engagierter Teams
  • sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
  • soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
  • Eigeninitiative und Freude am Beruf
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

Wichtige Voraussetzung für die psychiatrische Arbeit ist die Motivation zum Beziehungsaufbau, Empathie, eine gute Beobachtungsgabe und gute Kommunikationsfähigkeit. Die Freude an der multiprofessionellen Teamarbeit, mit dem Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten/Patientinnen und die Weiterentwicklung von Konzepten und Arbeitsweisen sind fester Bestandteil.

Im Rahmen der psychiatrischen Pflege sind wir in hohem Maße auch mit den unterschiedlichsten somatischen Erkrankungen konfrontiert – die Fähigkeit und Bereitschaft zur allgemeinen Krankenpflege ist unabdingbar.
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
  • vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
  • kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • Gesundheits- und Freizeitangebote
  • betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge möglich
Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P8 - EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden
  • Teilzeittätigkeit möglich
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich tierärztliche Fortbildung (Elternzeitvertretung)

Favorit
Bundestierärztekammer e.V. Arbeitsgemeinschaft der Berlin 30.01.2025
bundesweit EDV Elternzeit Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Homeoffice Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Akademie für tierärztliche Fortbildung (ATF) ist die Fortbildungsorganisation der Bundestierärztekammer e. V. - Arbeitsgemeinschaftder Deutschen Tierärztekammern -(BTK), mit über 3.000 Mitgliedern. Sie ist zuständig für die bundesweite Qualitätssicherung (Zertifizierung) tierärztlicher Fortbildung und führt jährlich ca. 60 bis 80 eigene Präsenz- und Online-Fortbildungen durch.
Die BTK sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung (befristet bis März 2027) eine Sachbearbeitung (m/w/d) für die ATF in der Geschäftsstelle in Berlin-Mitte.


  • Erledigung aller anfallenden organisatorischen Aufgaben im Rahmen von ATF-Fortbildungen (individuelle telefonische Beratung und schriftliche Korrespondenz mit Interessierten, Teilnehmerverwaltung, Bewerbung, Rechnungstellung, Abrechnung, Aktenverwaltung und digitale Dokumentation etc.)
  • Mitgliederverwaltung (Beratung und Information, Klärung von Beitragsangelegenheiten etc.)
  • Weitere allgemeine und fachspezifische Aufgaben (ATF und BTK) innerhalb der Geschäftsstelle

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Büro- oder Verwaltungsbereich oder vergleichbare Ausbildung oder entsprechende langjährige Berufserfahrung in dem Bereich
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Office, insbesondere Outlook, Word und Excel)Ausgezeichnete Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Serviceorientiertes, freundliches Auftreten
  • Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Erfahrung mit Datenbanken und Content-Management-Systemen
  • S elbstständige Arbeitsweise nach Einarbeitung

  • Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) oder Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche)
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team
  • Flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit), Homeoffice (mobiles Arbeiten) an einem Tag/Woche
  • Verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten Fortbildung im Tätigkeitsbereich
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen entsprechend TVöD, Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)

Sozialarbeiter:in / Pädagog:in (m/w/d) Grundschule

Favorit
Jugendwohnen im Kiez- Jugendhilfe gGmbH Berlin 22.01.2025
Teilzeit

Jobbeschreibung

Berlin - Spandau | in Teilzeit mit 19,7 Std./Woche im sog. „Sekretär*innenmodell“


Wir sind Jugendwohnen im Kiez – Jugendhilfe gGmbH, kurz „Juwo“, ein anerkannter freier Träger aus Berlin mit über 8o pädagogischen Projekten und Einsatzbereichen. Wir sind Profis, zugleich bunt und wenn nötig kritisch und couragiert, wenn es um die Entwicklung und die Rechte von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien geht.


Ab sofort oder nach Absprache suchen wir in Teilzeit mit 19,7 Std./Woche im sog. Sekretär*innenmodell eine*n Sozialarbeiter*in / Pädagog*in (m/w/d) für die schulbezogene Sozialarbeit an der Grundschule am Weinmeisterhorn in Berlin – Spandau.

Die Schulsozialarbeit an der Grundschule am Weinmeisterhorn richtet sich an alle Personen aus dem Umfeld der Schule. Im Mittelpunkt stehen die Schüler*innen, die in ihren Fragen und Problemen unterstützt und beraten werden, bei Bedarf auch unter Einbeziehung der Eltern oder der Lehrer*innen.

Neben der Einzelfallarbeit, ist es das Ziel gewaltfreie Lösungsstrategien zu erlernen und anzuwenden sowie ein harmonisches Miteinander zu erleben.


  • Als Sozialarbeiter*in / Pädagog*in (w/m/d) führen und entwickeln Sie die Angebote der Schulsozialarbeit an der Schule in Abstimmung mit der Schulleitung und dem Träger weiter
  • Sie beraten und unterstützen einzelfallbezogen Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte
  • Sie machen Angebote im Bereich Konfliktmanagement und Gewaltprävention für die 3. – 6. Klasse
  • Sie fördern die Zusammenarbeit zwischen Schule und Elternhaus
  • Sie bieten Beratung, Klärung und Zusammenarbeit in Kinderschutzfällen
  • Sie vernetzen sich in schulischen und sozialräumlichen Gremien und kooperieren eng mit Lehrer*innen, dem Jugendamt und weiteren Einrichtungen der Jugendhilfe

  • eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Dipl., B.A. oder M.A.) bzw. ein als vergleichbar anerkannter Studienabschluss ist Voraussetzung, z.B. als Heilpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in
  • in der Zusammenarbeit mit Eltern bzw. im Bereich der Kooperation von Jugendhilfe und Schule sind Sie idealerweise bereits erfahren, über Bewerbungen von motivierten Berufsanfänger*innen freuen wir uns aber ebenso sehr
  • Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und dynamisch und beziehen sich gleichzeitig auf gemeinsame Absprachen
  • mit Menschen kommen Sie leicht in Kontakt und tragen zu kooperativen Arbeitszusammenhängen bei, besonders mit Lehrer*innen, Eltern und Schulvertreter*innen
  • Ihre Haltung ist geprägt von Offenheit gegenüber allen Menschen und sie verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft
  • Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch bewegen sich auf dem Niveau C1

  • Vergütung: Unser Gehaltssystem ist mit dem Betriebsrat abgestimmt und liegt bei 39,4 Std./Woche zwischen 3.885,62 bis 5.463,52€ (entsprechend dem TV-L im Land Berlin)
  • Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. + 31.12. als freie Tage dazu
  • Arbeitszeit: Sie haben in allen Schulferien frei (Präsenztage ausgenommen) und arbeiten die dadurch anfallenden Stunden (Urlaubsanspruch ausgenommen) vor bzw. nach (sog. Sekretär*innenmodell“).
  • Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket
  • Sicherheit: Sie werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 40 Jahre pädagogische Erfahrungen hat.
  • Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur
  • Gesundheitsförderung & Sport: wir bezuschussen diverse Angebote, z.B. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Entwicklung: Weiterbildungen und Qualifikationen werden bei uns gefördert, zudem können Sie regelmäßig Supervision in Anspruch nehmen
  • Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor

Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Notfallpflege – Einstiegsprämie 5.000 (m/w/d)

Favorit
Marien-Hospital Euskirchen GmbH Euskirchen 30.01.2025
Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Tradition im Rücken, Zukunft im Blick. Unsere Stiftungsfamilie blickt auf eine lange Tradition zurück. Sie wurde 1863 gegründet und ist seither ein stetig wachsende Unternehmensgruppe. Heute sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Euskirchen und zentraler Ansprechpartner für Medizin und Pflege in der Region. Wir, das sind rund 1.300 Mitarbeitende unterschiedlichster Professionen, die ein gemeinsames Ziel vereint: Die Gesundheit der ihnen anvertrauten Menschen.

Das Marien-Hospital Euskirchen ist mit ca. 1.100 Mitarbeitenden und 465 Betten die größte Einrichtung unserer Stiftung. Als Regelversorger der Region Euskirchen behandeln wir in unseren 12 Kliniken und 7 Kompetenzzentren jährlich ca. 16.000 Patient*innen stationär und 26.000 Patient*innen ambulant.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale Notaufnahme eine

Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Notfallpflege – Einstiegsprämie 5.000 (m/w/d)

in Vollzeit- oder Teilzeit.



  • Als examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fachweiterbildung Notfallpflege kümmern Sie sich mit großem Engagement um unsere Patient*innen in der ZNA
  • Sie triagieren die Notfallpatient*innen, übernehmen ihre Erstversorgung und Überwachung
  • Sie bereiten Untersuchungen vor und instrumentieren bei chirurgischen Eingriffen
  • Sie sind vertrauensvolle/r Ansprechpartner*in für Patienten, Angehörige und die Kollegen unseres multiprofessionelles Teams
  • Sie tragen mit Ihrem Know-how zur stetigen Weiterentwicklung unserer ZNA bei

  • Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegfachfrau bzw. Pflegefachmann oder Krankenschwester bzw. Krankenpfleger abgeschlossen
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachweiterbildung „Notfallpflege“
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Die Bereitschaft zum Schichtdienst rundet Ihr Profil ab

  • Eine Einstiegsprämie von 5.000 EUR (bei Vollzeit-Beschäftigung)
  • Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
  • Eine monatliche Zulage von 500,- EUR (bei Vollzeit-Beschäftigung) sowie eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
  • Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
  • 33 Urlaubstage im Rahmen einer 5,5 Tage-Woche (weitere Urlaubstage können durch (Wechsel-)Schichten erarbeitet werden)
  • Eine engagierte wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
  • Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
  • Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
  • Ein vergünstigtes Deutschlandticket
  • Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
  • Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria

Pädagogische Fachkräfte und Hilfskräfte (m/w/d) als Schulbegleitung

Favorit
guterhirte e.V. Ulm 22.01.2025
Weihnachtsgeld Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Das Zentrum guterhirte bietet Kindern, Jugendlichen und Familien Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen. In unseren Wohngruppen leben Kinder und Jugendliche, die aufgrund ihrer familiären Situation nicht in ihrem bisherigen Umfeld bleiben können.

Einige Kinder in unserer Wohngruppe Phönix werden nach längeren Phasen von Schulabstinenz in Schulen oder sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentren (SBBZ) im Alb-Donau-Kreis eingeschult. Oftmals haben die Kinder Schwierigkeiten, den Schulweg alleine zu meistern und es gelingt ihnen nur eingeschränkt, sich zu konzentrieren und still zu sitzen. Sie können Aufforderungen durch die Lehrer*innen nicht gut umsetzen und können manchmal die „Zwischentöne“ in der Kommunikation mit anderen Menschen schwer verstehen und nachvollziehen. Darüber hinaus fällt es ihnen teilweise schwer, ihre Gefühle und Handlungen zu steuern oder sie fühlen sich schnell angegriffen und werden aggressiv. Als Schulbegleitung ermöglichen Sie den Kindern eine gelingende Teilhabe an inklusiver Bildung.


  • Individuelle Unterstützung: Hauptsächlich morgens und vormittags begleiten Sie die Kinder im Schulalltag. Sie unterstützen die Kinder dabei, sich im Unterricht, in den Pausen, bei Schulveranstaltungen und auf Klassenfahrten zurechtzufinden.
  • Lernförderung: Sie fördern die Selbstständigkeit der Kinder und helfen ihnen bei der Bearbeitung von Lerninhalten.
  • Soziale Integration: Sie unterstützen die soziale Interaktion und Integration in die Klassengemeinschaft.
  • Kommunikation und Dokumentation: Um eine optimale Begleitung zu gewährleisten, stimmen Sie sich regelmäßig mit den Lehrer*innen an der Schule und den Teamkolleg*innen der Wohngruppe ab. Fortschritte machen Sie durch eine zuverlässige Dokumentation messbar.

  • Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder möchten sich als Aushilfskraft engagieren.
  • Erfahrung: Durch Ihre bisherige berufliche Laufbahn oder dadurch, dass Sie selbst Kinder haben, haben Sie bereits Erfahrungen in der Betreuung von Kindern.
  • Persönlichkeit: Sie sind empathisch und geduldig. Ihre Stärke ist es, auch in dynamischen Situationen ruhig und souverän zu handeln.
  • Flexibilität: Sie sind in der Lage, an der Schule mit sehr unterschiedlichen Personen zusammenzuarbeiten. Ihre Arbeitszeiten liegen hauptsächlich am Morgen und Vormittag. Dennoch bringen Sie die Bereitschaft mit, sich den Situationen des Schullalltags anzupassen.
  • Sprachliche Kenntnisse: Um auch „zwischen den Zeilen lesen zu können“, setzen wir mindestens ein deutsches Sprachniveau von C1 voraus.
  • Führerschein: Sie sind in Besitz des Führerscheins der Klasse B und sind mit einem privaten PKW mobil.

  • Unterstützung: Sie arbeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und erfahren Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen und Vorgesetzte.
  • Fortbildung: Durch regelmäßige kostenlose Fort- und Weiterbildungsangebote können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten stetig weiterentwickeln.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Sie profitieren von der Altersvorsorge über unsere Zusatzversorgungskasse.
  • Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit Weihnachtsgeld, einer Leistungsprämie und vermögenswirksame Leistungen.

Administrator (w/m/d) Netzwerktechnik

Favorit
Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung, IT-Dienstleistung München 30.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Homeoffice Jahressonderzahlung Projektmanagement Studium Teilzeit Unbefristet Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir stellen leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Administrator (w/m/d) Netzwerktechnik

Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Entgeltgruppe bis E11 | Besoldungsgruppe bis A11

Arbeitsort: St.-Martin-Str. 47, 81541 München

Der Bewerbungsschluss ist der 03.03.2025


  • Planung, Design, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur für das Datacenter und Campus LAN
  • Weiterentwicklung und Automatisierung von Betriebsabläufen
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Skripten (Python, Bash)
  • Erstellung von technischen Konzepten, Analyse und Behebung von Systemstörungen und Sicherheitsvorfällen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Bereich Netzwerkmonitoring und Netzwerkmanagement-Tools sowie gute Kenntnisse in Virtualisierungstechniken und Netzwerksicherheit
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Erstellung und Umsetzung von Konzepten

  • Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
  • Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
  • In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.
  • 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
  • Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
  • Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
  • Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
  • Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

Heilerziehungspfleger (d/m/w)

Favorit
Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V. Berlin 22.01.2025

Jobbeschreibung

Der GIB e. V. ist ein gemeinnütziger Träger der Behindertenhilfe und steht, ebenso wie die GIB-Stiftung, für die Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position einer Fachkraft in der Eingliederungshilfe.

Der Schwerpunkt unserer Arbeit bei GIB liegt in der lebenslangen Begleitung von Menschen mit Intelligenzminderung und psychiatrischen Erkrankungen sowie damit einhergehenden problematischen Verhaltensweisen.

Unseren Wohnbereichen in Berlin und im Landkreis Oberhavel sind Beschäftigungs- und Arbeitsförderbereiche angeschlossen, die die Bewohnerinnen und Bewohner professionell betreuen und unterstützen. Ziel unserer Arbeit ist die Entwicklung und die Möglichkeiten selbständigen Lebens zu unterstützen.

Unser Medizinisches Zentrum für Erwachsene mit Behinderungen (MZEB) unterstützt die medizinische Versorgung von Menschen mit komplexen Behinderungen.

Für unser Team mit acht Bewohnerinnen und Bewohnern suchen wir Sie, eine/n motivierte/n Heilerziehungspfleger bzw. eine/n Pflegefachfrau/mann (gern auch ähnliche Qualifikationen), der/die sich mit unseren Zielen identifiziert und sich aktiv in die Arbeit einbringt. Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können. Wir freuen uns auf Sie!


  • Sie betreuen und begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner in allen Lebensbereichen
  • Sie fördern die Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Sie unterstützen dabei, eine angenehmen Wohnatmosphäre zu schaffen, die den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner entspricht
  • Sie organisieren und unterstützen bei der Freizeitgestaltung, z.B. Urlaubsfahrten, Gruppenausflüge, Schwimm-AG, Sport-AG, Konzertbesuche, Feste und vieles mehr
  • Sie kümmern sich um die Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich der Körperpflege
  • Sie übernehmen die Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
  • Sie engagieren sich aktiv in der Krisenprävention und –intervention
  • Sie sind (mit)verantwortlich für die Umsetzung der ärztlichen Anordnungen
  • Sie nehmen an Arbeitskreisen teil und Übernehmen bei Interesse Verantwortung im Rahmen des Qalitätsmanagements



  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich
  • Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankungen
  • Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen diesen auf Augenhöhe
  • Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhn­liche, spannende Aufgabe
  • Sie sind flexibel und teamfähig
  • Sie freuen sich auf ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit in der Betreuung ganz besonderer Menschen



  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TV-L (als Fachkraft Gruppe S 8b) sowie Zeitzuschläge für Sonnabends-, Sonntags-, Nacht- und Feiertagsdienste
  • Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, in 2025 einen zusätzlichen Familientag pro Quartal sowie anlassbezogen Sonderurlaubstage (z.B. bei Umzug oder Hochzeit)
  • eine strukturierte, professionelle und empathische Einarbeitung
  • regelmäßige kollegiale Beratung, Supervisionen und kostenfreie Weiterbildungen
  • Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste
  • Wunschdienstpläne
  • verschiedene Arbeitszeitmodelle
  • Prämien für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
  • ein engagiertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander

Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA), Arzthelfer/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Operationstechnische/r Assistent / Assistentin (m/w/d)

Favorit
Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum Berlin Schöneberg 30.01.2025
Teilzeit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Medizinische/n Fachangestellte/n (MFA), Arzthelfer/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Operationstechnische/n Assistenten / Assistentin (m/w/d)

für die Funktionsabteilung der Klinik für Urologie im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.

Die Urologie am AVK verfügt über 65 Betten und deckt das gesamte urologische Spektrum ab, einschließlich transurethraler, endourologischer, laparoskopischer (auch roboterassistierter) und offen-chirurgischer Eingriffe. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Holmiumlaseroperation der Prostata, die für Drüsen jeder Größe geeignet ist. Die Klinik ist als zertifiziertes Laserzentrum das europaweit führende Zentrum in diesem Bereich.

Die neu erbaute urologische Funktionsabteilung ist mit modernster Technik ausgestattet, darunter ein hochmodernes Röntgengerät, eine Zystoskopie-Einheit und vier Ultraschallgeräte. In dieser ausschließlich von der Urologie betriebenen Abteilung werden jährlich etwa 25.000 diagnostische Untersuchungen bei rund 7.500 Patientinnen und Patienten durchgeführt. Zum Leistungsspektrum zählen unter anderem Katheteranlagen und -wechsel, Zystoskopien, Einlagen und Wechsel von Harnleiterschienen, perkutane Nephrostomien, kleinere chirurgische Eingriffe am äußeren Genitale, Einlagen von Nephrostomiekathetern sowie ambulante Operationen wie transurethrale Steinentfernungen. Auch die Notfallversorgung urologischer Patientinnen und Patienten findet teilweise in dieser Abteilung statt.


  • Bereitstellung von Instrumentensieben und sterilen OP-Tischen
  • Assistenz bei kleineren ambulanten Operationen
  • Überwachung von Patientinnen und Patienten während des Eingriffs
  • Vorbereitung und Einsatz medizinischer Geräte
  • Bereitstellung und Darreichung geeigneter Hilfsmittel
  • Einsatz als prä-, intra- und postoperativer Springer
  • Versorgung und Weiterleitung von histologischen Präparaten
  • Unterstützung bei der Dokumentation von OP-Abläufen
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorschriften
  • Verantwortung für die Versorgung von Verbrauchsmaterialien und Sterilgut
  • Planung und Koordination von Terminen
  • Durchführung von Blutentnahmen und das Legen von Venenverweilkanülen

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA), Arzthelfer/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Operationstechnische/r Assistent/in
  • absolvierter Röntgen-Grundkurs sowie Sedierungskurs oder Bereitschaft, diese Qualifikationen zu erwerben
  • idealerweise Erfahrung im Bereich der Urologie
  • gute Kenntnisse der Anatomie und Physiologie
  • Erfahrung im Umgang mit medizintechnischen Geräten
  • patientenorientiertes und einfühlsames Auftreten
  • Interesse an einem abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsbereich
  • engagierte, teamfähige und motivierte Persönlichkeit

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Rahmenbedingungen:

  • Entgelt je nach Qualifikation
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
  • sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitszeiten Mo.-Fr. im Frühdienst ohne Rufbereitschaftsdienste
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

IT-Projektmanager (m/w/d) für TYPO3 und Confluence

Favorit
Technische Universität München München 22.01.2025
Bachelor Eigeninitiative Englisch Projektmanagement Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

IT-Projektmanager (m/w/d) für TYPO3 und Confluence

Die Technische Universität München (TUM) zählt zu den führenden Universitäten Europas und belegt international Spitzenränge. Eine tragende Säule bei der Umsetzung des Leitbildes der „Digitalen Universität“ an der TUM ist die Zentrale Informationstechnik (ZIT). Diese ist verantwortlich für die systematische Betreuung und den langfristigen Betrieb der IT-Dienste des IT-Servicezentrums.

Zur Verstärkung unseres Teams und zur Optimierung unseres Dienstleistungsangebots suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf zwei Jahre, einen engagierten und teamfähigen IT-Projektmanager (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (80-100%, 32-40 Std./Woche).


  • Konzepterstellung für die Neuorganisation im TYPO3 Umfeld (ca. 600 Seiten und 150 Instanzen)
    Einbindung weiterer externer Firmen, Aufbau Beratungs- und Schulungsmanagement, Implementierung Change Management mit den internen Kunden
  • Installation, Konfiguration und Administration von TYPO3-Webauftritten
  • Einbindung und Konfiguration von TYPO3-ExtensionsKonzeption, Planung, Durchführung eines Intranet Regelwerkes in Confluence (Bayern Wiki)

Wir wünschen uns eine sympathische, teamfähige und serviceorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, im TYPO3-Team der Zentralen Informationstechnik gestalterisch mitzuwirken, sich wechselnden Herausforderungen zu stellen und eigene Ideen einzubringen.


  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor-Studiengang Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studienrichtungen mit IT-Bezug) oder eine inhaltlich vergleichbare IT-Ausbildung bzw. Qualifikation
  • Hohe Internetaffinität und gutes Verständnis von Webtechnologien im Allgemeinen
  • Erfahrung mit CMS, speziell TYPO3 von Vorteil
  • Erfahrung in gängigen Projektmanagementmethoden
  • Grundkenntnisse in HTML, CSS, PHP, MySQL, JavaScript und Confluence
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine serviceorientierte Denk- und Handlungsweise
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie arbeiten in einer kleinen, fachlich gemischten Abteilung im innovativen Umfeld einer internationalen Spitzenuniversität mit entsprechenden Freiräumen und kurzen Entscheidungswegen. Es besteht die Möglichkeit entweder an unserem Hauptstandort im Herzen von München oder einem unserer Standorte Garching, Freising, Straubing, Raitenhaslach / Burghausen zu arbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, unterstützen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima, sowie weitere Vorzüge wie Jobticket, Betriebsrente oder campuseigene Kita. Nutzung der Mensa, vergünstigtes Jobticket, vergünstigte Teilnahmemöglichkeit am größten Sportangebot der Stadt beim Hochschulsport über ein Semesterticket.

Die Beschäftigung erfolgt mit entsprechender Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

Sprachtherapeut (m/w/d) für die Therapiepraxis Godeshöhe in Voll- oder Teilzeit

Favorit
GSRT Godeshöhe Servicegesellschaft für Reha-Therapiedienste und Leistungen mbH Bonn 30.01.2025
Schulungen Teilzeit

Jobbeschreibung

Unsere Therapiepraxis bietet ambulante Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie für Patienten mit neurologischen, orthopä­dischen und gynäkologischen Erkrankungen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Behandlung neurologischer Patienten, wie nach einem Schlaganfall oder bei Querschnitts­lähmung. Besonders wichtig ist uns die interdis­ziplinäre Zusammen­arbeit, die eine optimale, indivi­duelle Therapie für jeden Patienten sicherstellt. Der tägliche Austausch im Team und wöchentliche Teambe­sprechungen sorgen für eine reibungs­lose Abstimmung und die bestmögliche Versorgung.

Fortbildungen werden aktiv gefördert, und das gesamte Team profitiert von regelmäßigen internen Schulungen. Unsere modernen Arbeits­plätze befinden sich in einem neuen Gebäude, direkt angebunden an das Neurologische Rehabili­tations­zentrum Godeshöhe.


  • Behandlung von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluck­störungen in der Therapie­praxis Godeshöhe
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Einzel- und Gruppen­therapien
  • Behandlung von peripheren und zentralen Facialis Paresen
  • Problemlösungen im Alltag
  • Dokumentation im Programm THEORG

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich der Logopädie, Sprachheil­pädagogik, (klinischen) Linguistik, Phonetik
  • Berufsanfänger und Berufs­erfahrene sind herzlich willkommen
  • Empathie und Teamgeist
  • Verantwortungs­bewusstsein und Flexibilität
  • Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immuni­sierung gegen Masern

  • Vergütung angelehnt an den TVöD/VKA
  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
  • Geregelte Arbeitszeiten (Öffnungs­zeiten 08:00 Uhr – 17:30 Uhr)
  • Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
  • Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
  • Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Bei Bedarf Kosten­übernahme für eine Bildschirm­Arbeitsplatz­brille
  • Mitarbeiterveran­staltungen (z. B. Betriebs­fest, Karnevals­feier)
  • JobRad

Strategischer Controller / Mitarbeiter für das Controlling (w/m/d)

Favorit
Wege-Zweckverband der Gemeinden des Kreises Bad Segeberg Bad Segeberg 22.01.2025
Controlling Flexible Arbeitszeit Microsoft Office Studium Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Karriere im ländlichen Raum? 94 Städte und Gemeinden haben viel zu bieten!

Seit 70 Jahren bündelt der WZV die Interessen seiner Mitglieder und Kunden und erbringt Dienstleistungen, die das Leben in der Stadt und auf dem Land attraktiver machen!

Wir sind ein dynamischer, kundenorientierter und regional verwurzelter Dienstleister auf den Gebieten: Abfallwirtschaft, Straßenbau/Straßenunterhaltung, Abwassermanagement, Kommunale Dienste sowie Breitbandversorgung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (w/m/d) für das Controlling (bis EG 9b TVöD) mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Strategischer Controller / Mitarbeiter für das Controlling (w/m/d)


  • Strategisches Controlling
  • Erstellung der Wirtschaftsplanung (HGB und EigVo)
  • Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen
  • Prüfen und durchführen von Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung (auch kalk. Kosten)
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Ergebnisanalysen
  • Erstellung des Jahresabschlusses inkl. der GuV für den verantwortlichen Teilbereich (HGB und EigVo)
  • Vor- und Nachkalkulationen von Gebühren
  • Entgeltkalkulationen mit Schwerpunkt kommunale Dienste
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Controllingsystems

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling - idealerweise im öffentlichen Bereich, Buchhalter mit entsprechenden Weiterbildungen oder einem betriebswirtschaftlichen Studium
  • gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen
  • Erfahrungen mit den gängigen Instrumenten des internen Controllings (Kostenstellen, Kostenarten, Umlagen, Verrechnungen), Bilanzierung (HGB)
  • ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie strukturiertes, analytisches Arbeiten
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Interesse und Fähigkeit, sich in neue und komplizierte Sachverhalte einzuarbeiten

  • Home-Office, gute technische Ausstattung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance, familienfreundliche Rahmenbedingungen und diverse Vorteile im Rahmen des öffentlichen Dienstes
  • Der WZV setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter und beeinträchtigter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

Juniorreferent / Juniorreferentin (m/w/d) in der Öffentlichkeitsarbeit

Favorit
Renovabis e.V. Freising 30.01.2025
Eigeninitiative Englisch Homeoffice Jahressonderzahlung Junior TVÖD Vollzeit

Jobbeschreibung

Renovabis ist die Solidaritätsaktion der katholischen Kirche in Deutschland mit den Menschen in Mittel-, Ost- und Südosteuropa. Wir unterstützen pastorale, soziale und bildungsbezogene Projekte in 29 ehemals kommunistischen Ländern und setzen uns ein für Begegnung, Dialog und Partnerschaft zwischen Ost und West. Unsere Geschäftsstelle befindet sich in Freising.

Wir suchen
zum 1. April 2025 unbefristet in Vollzeit (100%)
einen Juniorreferenten/ eine Juniorreferentin (m/w/d) in der Öffentlichkeitsarbeit


  • Mitarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zur Vermittlung der Anliegen von Renovabis und zur Steigerung der Bekanntheit
  • Erstellung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
  • Produktion von Video- und Audiobeiträgen (z. B. kurze Interviews, Projektvorstellungen)
  • Redaktionelle Betreuung, Weiterentwicklung und Pflege von Webseiten, Newslettern und Online-Plattformen Mitarbeit an Publikationen und Aufbereitung von Hintergrundmaterial
  • Qualitätssicherung und Erfolgskontrolle (Monitoring, Reporting)
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen innerhalb von Renovabis, etwa bei der redaktionellen Erstellung von Inhalten

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Journalismus, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fach sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
  • Erste Berufserfahrungen in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, sicherer Umgang mit Social Media
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
  • Souveräner Umgang mit Office-Anwendungen und fundierte Kenntnisse in Bildbearbeitung sowie in der Erstellung und Bearbeitung von Video- und Audiobeiträgen
  • Bereitschaft zu Dienstreisen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
  • Fließende Englischkenntnisse (C1), weitere Sprachkenntnisse aus unserem Tätigkeitsgebiet sind ein Plus
  • Interesse an den Ländern Mittel-, Ost- und Südosteuropas, an interkulturellen, sozialen und kirchlichen Themen
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für Menschen in Mittel-, Ost- und Südosteuropa einsetzt
  • Vielseitige Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen
  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, mit der Möglichkeit zum Homeoffice
  • fachbezogene Weiterbildungen, um Ihr Know-how zu vertiefen
  • Faire Vergütung nach den Richtlinien der bayerischen (Erz-)Diözesen (ABD), angelehnt an den TVÖD, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d)

Favorit
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Aachen 22.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Betriebswirtschaft Diplom Gleitzeit Master Mobiles Arbeiten SAP Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d)
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

  • Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
  • Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
  • Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
  • Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
  • Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
  • Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
  • Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

  • Sie stellen die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümer- und in Teilen zur Betreiberverantwortung für das Ihnen zugewiesene, technisch aufwendige Teilportfolio sicher
  • Sie betreuen Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden
  • Sie entwickeln im Bereich Hochschule Projekte in der Leistungsphase 0 und die Begleitung derselben in Planung und Ausführung
  • Sie beraten bei Neu-, Erweiterungsbauten und Instandsetzungsmaßnahmen und nehmen die Bauherrenaufgabe wahr
  • Sie beraten neben der Abteilungsleitung Immobilienmanagement und den Projektverantwortlichen auch die Abteilung Portfoliomanagement bei abzuschließenden Verträgen und Vertragsergänzungen vor Übergang in den Bestand
  • Sie nehmen Aufgaben im Rahmen einer kaufmännischen Begleitung von Projekten innerhalb Ihrer Abteilung wahr
  • Sie sind verantwortlich für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sowie für die Bewirtschaftung der Mietverträge Ihres Teilportfolios
  • Sie arbeiten bei der Erstellung der operativen Planung mit und setzen darin beschlossene Maßnahmen um
  • Sie bereiten Analysen und Berichte als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung vor und präsentieren diese

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master), vorzugsweise in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Facility Management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

  • Sie verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse
  • Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern und haben dabei ein wirkungsvolles Auftreten
  • Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab
  • Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Bachelor of Arts – Public Management (w/m/d)

Favorit
Regierungspräsidium Tübingen Tübingen 30.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Diplom EDV Energiewende Flexible Arbeitszeit SAP Studium Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vollzeit

Jobbeschreibung

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten.

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 56 – Naturschutz und Landschaftspflege – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

Bachelor of Arts - Public Management (w/m/d)

Vollzeit (Kennziffer 25002)



  • Koordination inkl. Sachbearbeitung der Haushaltsangelegenheiten innerhalb des Referates (Budgetplanung, Jahresabschluss, Mittelanmeldung, Mittelüberwachung und Zahlungsverkehr in SAP und LaIS)
  • Führen und Erstellen von projektspezifischen Haushaltslisten und Jahresstatistiken
  • Vorbereitung und Unterstützung von Vergabeverfahren
  • Organisation und Umsetzung der Arbeitssicherheit für das Referat, einschließlich bei den beiden Landschaftspflegetrupps und Ökomobilen. Die Aufgabe umfasst die Überprüfung, Überwachung und die regelmäßige Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
  • Durchführung der Beschaffungen für das Referat 56, insbesondere für die Bereiche Umweltbildung Ökomobile und für die Landschaftspflegetrupps z. B. Beschaffungen von speziellen Geräten, Maschinen und Fahrzeugen für die Landschaftspflege
Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Berufsanfänger geeignet. Eine Einarbeitung ist gewährleistet.



  • Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplomverwaltungswirt/in (FH)
  • persönliche und soziale Kompetenz sowie die Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten
  • Verständnis und Interesse für die rechtlichen Rahmenbedingungen des Verwaltungshandelns und für effiziente Verwaltungsabläufe
  • gute EDV-Kenntnisse und die Fähigkeit zur effektiven Arbeit mit MS-Office-Produkten
  • Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft
  • Interesse und Verständnis für die vielfältigen Themen und Aufgaben in den Bereichen Naturschutz, Artenschutz und Landschaftspflege
  • Führerschein Klasse B
Von Vorteil sind:

  • Verwaltungserfahrung
  • Erfahrungen mit SAP
  • Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Naturschutz und Landschaftspflege, Forstwirtschaft oder Landwirtschaft
  • Technisches Grundverständnis zu Fahrzeugen, Maschinen und Geräten


  • eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
  • die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
  • ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
  • einen Zuschuss für den ÖPNV
  • ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)
  • Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine
Ihre Bezahlung:

Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis ist bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO möglich. Auf der Stelle bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis Bes.Gr. A 12. Die Entscheidung über künftige Beförderungsmöglichkeiten bleibt einem späteren Auswahlverfahren vorbehalten.

Gut zu wissen:

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Physiotherapeut/in

Favorit
Klinikum St. Elisabeth Straubing GmbH Straubing 22.01.2025
Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n

Physiotherapeuten/-in
(Vollzeit oder Teilzeit)

Das Klinikum St. Elisabeth in Straubing ist akademisches Lehr­kranken­haus der Technischen Universität München. Mit 475 Plan­betten sind wir das größte katholische Kranken­haus in Nieder­bayern. Elf Haupt­fach­abteilungen, mehrere spezialisierte Bereiche, rund 20 medizinische Zentren, das ambulante MVZ sowie unser NAW‑ und RTH‑Standort mit der höchsten Notfall­ver­sorgungs­stufe machen uns zu einem interes­santen und viel­seitigen Arbeit­geber – dem größten unserer Stadt. Rund 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für circa 25.000 stationäre und 53.000 ambulante Patient*innen im Jahr. Wir sind eines von sechs Kranken­häusern im Verbund der Barm­herzigen Brüder Bayerns.


  • Planung, Durchführung und Doku­mentation der physio­thera­peutischen Anwendungen in allen Fach­bereichen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Physio­therapeuten/‑in
  • Erste Berufs­erfahrung
  • Kommunikations­stärke und Verantwortungs­bewusstsein
  • Akzeptanz der Ziel­setzungen eines christ­lichen Kranken­haus­trägers

  • Einen interessanten Arbeits­platz in einem motivierten, aufgeschlossenen und inno­vativen Team an einem zukunfts­orientierten Klinikum
  • Vergütung nach AVR mit attraktiven Sozial­leistungen
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Kontinuierliche Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Attraktive Region mit viel­fältigem Kultur­angebot und hohem Frei­zeit­wert in der Universitäts­stadt Straubing

Servicekräfte Reinigung / Pflege Badesaison 2025 (m/w/d)

Favorit
Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart 30.01.2025
Jahressonderzahlung

Jobbeschreibung

Servicekräfte Reinigung / Pflege Badesaison 2025 (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Stuttgarter Bäder der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind ab März/April 2025 und befristet bis zum 30.09.2025 zu besetzen. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Anschluss ist möglich.

In unseren drei Thermen, acht Hallen- und fünf Freibädern der Stuttgarter Bäder bieten wir unseren Gästen an sieben Tagen in der Woche ein umfangreiches Erholungs-, Spaß-, Sauna- und Kursangebot. Sie lieben Bäder genauso wie wir? Sie möchten etwas bewegen? Dann schwimmen Sie zu uns an Bord!


  • Reinigung mit sauren, alkalischen und alkoholischen Reinigungsmitteln
  • Betreuung und Information unserer Kund/-innen
  • Reinigung der sanitären Anlagen, Umkleidekabinen, Schränke, Ablagen etc.
  • Weg-, Garten- und Blumenpflege, Rasen mähen, Hecke schneiden etc. (teilweise mit handgeführten Freischneidegeräten und Kommunaltraktoren)
  • Müllbeseitigung (Heben von 10 bis 40 kg)
  • kleinere handwerkliche Tätigkeiten

  • Flexibilität für den Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sowie die Bereitschaft für Dienste an Wochenenden und Feiertagen
  • sehr gute Umgangsformen für die Betreuung der Badegäste
  • sicherer Umgang mit der deutschen Sprache
  • Vollendung des 18. Lebensjahres
  • eine engagierte Arbeitsweise

  • eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 3 TVöD.

Project Assistant – Community Management

Favorit
Forschungszentrum Jülich GmbH Jülich bei Köln 22.01.2025
Microsoft Office

Jobbeschreibung

Conducting research for a changing society: This is what drives us at Forschungs­zentrum Jülich. As a member of the Helm­holtz Asso­ciation, we aim to tackle the grand societal challenges of our time and conduct research into the possi­bilities of a digitized society, a climate-friendly energy system, and a resource-efficient economy. Work together with around 7,400 employees in one of Europe's biggest research centers and help us to shape change!

You like to work with people and you are interested in cutting-edge research topics? You believe that only in teams and communities people can perform best? You want to help shaping the future of Research Software Engineering in Germany? So do we! At the Jülich Supercomputing Centre (JSC), we operate one of the most powerful computing infra­structures for scientific and technical applications in Europe and make it available for research purposes to scientists at Forschungs­zentrum Jülich, in Germany, and throughout Europe. Besides running cutting-edge computing systems, we write and support research software for the solution of urgent questions in different domain sciences and participate in national and international initiatives and projects. We need someone like you who is passionate about organization and teamwork while connecting and empowering communities – apply now.

Join our team at the next possible date as

Project Assistant – Community Management (Part-Time)


  • Coordinating and managing the local and national Research Software Engineering (RSE) initiatives with us
  • Reporting to and working closely with the RSE Community Manager at Forschungs­zentrum Jülich
  • Managing our communication and promotion channels, handling messages and calls, scheduling meetings, and keeping everyone informed
  • Liaising with our partners in Germany and worldwide, identifying new collaborations, and attending meetings, conferences, and workshops to keep us up to date
  • Keeping an eye on new trends, techniques, events, and opportunities in order to evaluate them for the researchers at the research center, and inform the community about them
  • Organizing events and seminars at local, national, and international level

  • You have completed vocational training or have a comparable qualification in business, administration, media, event management, as a foreign language secretary, or in a similar subject
  • You are experienced and adept at using Microsoft Office products (especially PowerPoint and Word) and have already worked with website editors
  • You have very good communi­cation skills in English (English-speaking working environment) and German and are not afraid to talk to people across hierarchies
  • Working in a team is important to you and you can support your team members to perform at their best

We work on the very latest issues that impact our society and are offering you the chance to actively help in shaping the change! We support you in your work with:

  • A highly active, highly visible, well-connected, and international team of RSE and community experts, joined together in the JuRSE initiative
  • Comprehensive training courses and individual opportunities for personal and professional further development
  • Extensive company health management
  • Ideal conditions for balancing work and private life, as well as a family-friendly corporate policy
  • Flexible work (location) arrangements, e.g., partly remote work in accordance with the tasks
  • Part-time position with 19.5 to 29.25 hours per week and flexible working hours
  • 30 days of annual leave (depending on agreed working time arrangements) and days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
In addition to exciting tasks and a collaborative working atmosphere at Jülich, we have a lot more to offer: go.fzj.de/benefits.

You will be initially employed for a fixed term of two years but with the prospect of longer-term employment. Salary and social security benefits will conform to the provisions of the Collective Agreement for the Public Service (TVöD-Bund), pay group 5–9a, depending on your current qualifications and the precise nature of the tasks assigned to you. All information about the Collective Agreement for the Public Service (TVöD-Bund) can be found on the BMI website: go.fzj.de/bmi.tvoed. The monthly salaries in euros can be found on page 66 of the PDF download.

Erzieher*in für Kinderwohngruppe in Berlin-Heinersdorf | 100% Stellenanteil | ab 01.07.2025

Favorit
Diakonie Jugend- und Familienhilfe Simeon gGmbH Berlin 30.01.2025
Jahressonderzahlung Schulungen

Jobbeschreibung

Sie lieben Abenteuer und lassen sich von kleinen Energiebündeln nicht aus der Ruhe bringen? Dann machen Sie sich bereit für den Aufbau unserer neuen Wohngruppe – es wird wild, bunt und garantiert nie langweilig! #werdesimeon


  • Sie bieten sechs Kindern und Jugendlichen langfristig ein Zuhause und kommen ihrem Bedürfnis nach kontinuierlicher Beziehung und umfassender Betreuung nach.
  • Die Wohngruppe bezieht eine Neubauwohnung im Ergeschoss mit schöner Terrasse zum Innenhoff und Spielplatz direkt vor der Tür.
  • Wir gründen eine ganz neue Kinderwohngruppe und bieten Ihnen die einmalige Gelegenheit, von Anfang an aktiv an der Gestaltung und Entwicklung mitzuwirken.
  • Sie arbeiten in einem Team von insgesamt fünf Erzieher*innen und einer Hauswirtschaftskraft und betreuen junge Menschen ab sechs Jahren.
  • Unter der Woche betreuen Sie die Kinder ab mittags zu zweit.
  • Sie betreuen die Kinder rund-um-die Uhr in 24-Stunden-Diensten.
  • Sie planen und gestalten zusammen mit den Kindern das Leben und die Freizeit in der Gruppe und entwickeln gemeinsam Interessen im kreativen, musikalischen und sportlichen Bereich.
  • Sie arbeiten mit den Eltern an der Aufrechterhaltung und Neugestaltung der Beziehung zu ihren Kindern.
  • Sie kooperieren mit Jugendämtern, Schulen, Ärzten und anderen Fachkräften.

  • Sie bringen einen Abschluss als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in oder Jugend- und Heimerzieher*in mit
  • Wir freuen uns über Berufserfahrung in der Jugend- und Familienhilfe bzw. in der Krisenarbeit, aber auch Berufseinsteiger*innen ermöglichen wir einen gelungenen Start bei uns.
  • Ihre Haltung gegenüber den Kindern und Jugendlichen ist stets zugewandt und wertschätzend
  • Sie sind gerne ein zuverlässiges und humorvolles Mitglied des Teams.
  • Der Alltag mit 8 Kindern ist nicht immer einfach, aber auch in diesen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen.
Wir lieben Vielfalt! Wir begrüßen Menschen, unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer, ethnischer und nationaler Herkunft, Alter, Familienstand und Beeinträchtigung.


  • Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
  • Je nach berufl. Erfahrung erhalten Sie ein Einstiegsgehalt von 3.200 bis 3.830 € bei einer 100% Stelle nach Tarif AVR DWBO
  • Zusätzlich erhalten Sie Zuschläge für Nacht-, Feiertag- und Wochenendarbeit
  • Wir zahlen einen Kinderzuschlag bis zu 88,35 Euro pro Kind im Monat
  • Betriebliche Zusatzrente durch den Arbeitgeber
  • Eine Jahressonderzahlung bis zu 100% des monatlichen Entgeltes wird anteilig im November und Juni ausgezahlt.
  • 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei bzw. Ersatzfrei an einem anderen Tag und Zusatzurlaub für Nachtarbeit
  • Unser interner Springerpool hilft den Dienstplan bei kurzfristigen Ausfällen von Teamkolleg*innen abzusichern
  • Fachliche Weiterentwicklung durch Supervision, externe und interne Fortbildungen z. B. Traumapädagogik, FASD und Stressbewältigung
  • Intensive Begleitung beim Einstieg durch Mentoring, Schulungen, Anleitung und allmähliche Verantwortungsübernahme
  • Sie erhalten einen Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub – einer der größten Anbieter für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Gesundheit.
  • Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier

IT-Administrator:in Schwerpunkt Fieldservice

Favorit
IT-Verbund Stormarn AöR Reinfeld 30.01.2025
Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Microsoft Office Quereinsteiger Teilzeit Trainings Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.

Willkommen beim IT-Verbund Stormarn, dem Full-Service-IT-Dienstleister für den Kreis Stormarn, die Städte Reinbek, Bad Oldesloe, Bargteheide und Reinfeld sowie die Ämter Bargteheide-Land und Bad Oldesloe-Land. Wir sind eine noch junge und agile Organisation, die sich ständig weiterentwickelt und wächst.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein Allround-Talent mit Hands-on-Mentalität und einem ausgeprägten Servicegedanken. Repräsentieren Sie unseren Serviceanspruch und Kundennähe bei unseren Trägern!

Wir – der IT-Verbund Stormarn AöR – bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Std.) oder Teilzeit mit Arbeitsort Reinfeld (Holstein) als

IT-Administrator:in Schwerpunkt Fieldservice


  • Übergabe, Inbetriebnahme und Entstörung von vorkonfigurierten Hardwarekomponenten (Clients, Netzwerkkomponenten, VOIP-Telefonie, mobile Endgeräte)
  • Auslieferung und Transport von IT-Komponenten mit Fahrzeugen aus unserer Dienstwagenflotte
  • Vor-Ort-Service für Druck- und Kopiertechnik
  • Patchen von Netzwerkverbindungen
  • Einrichtung von Hardware (digitale Diktiergeräte, Konferenztechnik, Peripherie)
  • Systemadministration von Endgeräten (PCs, Laptops, iOS-Geräte)
  • Dokumentation (Standorte/Patchfelder)
  • Beaufsichtigung externer Wartungsarbeiten im Rechenzentrumsbereich

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder motivierte:r Quereinsteiger:in mit technischem Verständnis
  • Erfahrung im Umgang mit einem Ticketsystem
  • Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Microsoft Office und im Netzwerkbereich sowie in Computerhardware und Drucksystemen
  • Ausgeprägte Fähigkeit, serviceorientiert zu agieren
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Offene, kommunikative, engagierte und einsatzbereite Persönlichkeit
  • Führerschein Klasse B mit Fahrerfahrung

  • Die Vergütung erfolgt mit EG 8 TVöD. Darüber hinaus werden die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen gewährt.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell – Möglichkeit zum Freizeitausgleich
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Familienunterstützung durch ergänzendes Betreuungsangebot
  • Weiterbildungen (teilweise mit Zertifikaten), Trainings und Workshops
  • Betriebssport- und Fitnessangebote
  • Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude
  • Optimale Erreichbarkeit durch ÖPNV und Autobahnanbindung
  • Zusätzliche Unterstützungsangebote für herausfordernde Lebenssituationen
  • Vergünstigungen durch Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Händlern
Dem IT-Verbund Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Volljuristin / Volljurist (m/w/d) – Regionaldirektion Ost Berlin

Favorit
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) Berlin 22.01.2025
Besoldungsgruppe Leitung

Jobbeschreibung

Wir über uns

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.

Die Regionaldirektion Ost sucht am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Volljuristin / Volljurist (m/w/d)

Fernab von Amtsschimmel und Ärmelschonern, bieten wir Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz, denn: unsere Mitarbeitenden sind uns als Mensch wichtig. Deshalb ist die BGHW an langfristigen Arbeitsverhältnissen interessiert und bietet eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung und einer individuellen Förderung.


Im Rahmen einer Einarbeitungs- und Orientierungsphase bearbeiten Sie vornehmlich anspruchsvolle Sachverhalte aus dem Arbeits-, Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht. Im Anschluss hieran sind Sie für Leitungs-/Führungsaufgaben in der Regionaldirektion Ost (Berlin) vorgesehen.


  • 1. und 2. juristisches Staatsexamen (jeweils mindestens mit befriedigendem Ergebnis)
  • Fundierte und im Idealfall praxiserprobte Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht
  • Besonderes Interesse an Führungsaufgaben
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz, souveränes verbindliches Auftreten und Kommunikationsgeschick
  • Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen konstruktive und praktikable Lösungen aufzuzeigen
  • Wertschätzender Umgang mit Menschen
  • Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Beschäftigung bei einem modernen Unfallversicherungsträger mit attraktiven Karrieremöglichkeiten
  • Eine interessante Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen und Selbstständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung
  • Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 15 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO möglich

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Kinderheim Rödelheim (Erweiterte Elternarbeit zur Perspektivklärung)

Favorit
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT Frankfurt am Main 30.01.2025
Diplom Gruppenleitung Master Teilzeit

Jobbeschreibung

Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozial­arbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Kinderheim Rödelheim für unser Stadt-Up Frankfurt!

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne!

Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, ver­antwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.

Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grund­haltung sind für uns selbst­verständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fach­kräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot ange­sprochen fühlen und sich bei uns bewerben.

Das Kinderheim Rödelheim ist eine Inobhut­nahmeeinrichtung der Stadt Frankfurt am Main und bietet Platz für 32 Kinder im Alter von null bis elf Jahren, die in vier alters­gerechten Gruppen unter­gebracht sind. Es können zu jeder Tages- oder Nachtzeit Kinder auf­genommen werden. Sie werden in akuten Krisensituationen, bei Gefährdung, hoch­gradiger Ver­nachlässigung, nach Miss­handlungen, sexueller Gewalt usw. vom Jugendamt, der Polizei und anderen gebracht. Auch Kinder, die als Selbstmelder kommen, werden aufgenommen. Der Aufenthalt im Kinder­heim Rödelheim sollte nicht länger dauern, als zur Perspektiven­klärung und -einleitung notwendig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n


Sozialarbeiter:in / Sozial­päda­gogin:Sozial­pädagogen (w/m/d) Kinderheim Rödelheim (Erweiterte Elternarbeit zur Perspektivklärung)


Teilzeit, 75 %
EGr. S 12 TVöD


  • intensive Begleitung der Elternbesuche bei Kindern im Alter von null bis elf Jahren
  • Wahrnehmung und Be­schreibung des Erziehungs- und Bindungsverhaltens der Erziehungs­berechtigten
  • detailliertes Beobachten der Besuchsverläufe und der Inter­aktion zwischen Eltern und Kind, insbesondere der Ver­sorgung, der Kontaktaufnahme und Ansprache, der Auf­merksamkeit und der Reaktion auf die Bedürfnisse des Kindes sowie deren Angemessenheit
  • Führen von Aufnahme-, Beratungs-, Reflexions- und Abschlussgesprächen und deren Dokumentation
  • Erstellen qualitativer schrift­licher, fachlicher Ein­schätz­ungen zur Perspektiv­planung
  • intensiver Austausch mit dem Kinder- und Jugendschutz des Jugend- und Sozialamtes
  • intensive Zusammenarbeit mit den Gruppenleitungen und den Fachkräften

  • staatliche Anerkennung als Sozial­pädagogin:Sozialpädagoge bzw. Sozial­arbeiter:in oder ver­gleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit)
  • langjährige Erfahrung in der Jugendhilfe, insbesondere der Heimerziehung
  • sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C2 des europäischen Referenz­rahmens (GER)
  • Kenntnisse im Bereich des Kinderschutzes und des Elternrechts
  • fundierte Kenntnisse in Entwicklungs-, Bindungs- und Sozialisationstheorien und der Entwicklungspsychologie
  • ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit sowie Kontakt- und Kooperationsfähigkeit
  • Beratungs- und Konflikt­lösungskompetenz
  • ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  • umfängliche Einsatzbereit­schaft für das Aufgabenfeld und Stress­toleranz sowie zeitliche Flexibilität
  • Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung und Supervision
  • Diversitätskompetenz
  • Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme

  • umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedlich­sten Themenbereichen
  • betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahr­regelung

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik Dortmund (m/w/d)

Favorit
Amprion GmbH Dortmund 22.01.2025
Energiewende Leitung Teamfähigkeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.


DEINE AUFGABEN:

Bei Amprion sind Energieverteilungsanlagen und -netze Deine Einsatzfelder. Als Elektroniker*in für Betriebstechnik bist Du kompetente*r Partner*in in allen Fragen rund um elektrotechnische Anlagen im Höchstspannungsnetz. Du installierst elektrische Bauteile und Anlagen, wartest diese regelmäßig und reparierst sie bei Störungen.
Die Ausbildungsinhalte der Kernqualifikation werden bei unserem Kooperationspartner, der EKD in Dortmund, vermittelt.


WAS WIR ERWARTEN:

  • mindestens einen guten Hauptschulabschluss
  • gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere Mathematik und Physik
  • Fähigkeiten zur Erfassung physikalischer und technischer Zusammenhänge und Interesse am handwerklichen Arbeiten
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, gute Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise und logisches Denkvermögen
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:

  • eine höchstspannende Ausbildung in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • herausfordernde Aufgaben aus dem Alltag eines Übertragungsnetzbetreibers
  • eine lukrative Ausbildungsvergütung
  • einen eigenen Dienst-Laptop und ein Dienst-Handy
  • gute Übernahmechancen

WIR SUCHEN DICH ZUM 01.09.2025 FÜR EINE

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik Dortmund (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Ausbildung | STELLENNUMMER: 5427


  • flexibles Arbeiten
  • 38 Stunden Woche
  • 30 Urlaubstage
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Familie & Beruf
  • Sport & Gesundheit
  • Weihnachtsgeld
  • Amprion-Rente

Arbeitszeitmanager*

Favorit
Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH Westerstede 30.01.2025
Betriebswirtschaft Jahressonderzahlung Jobrad Schulungen Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Ammerland-Klinik GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft.

Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede.

Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit ein Teil unseres motivierten Teams als

Arbeitszeitmanager*

* Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht.


  • Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zum Thema Arbeitszeit sowie Dokumentation unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Regelungen
  • Sie beraten alle Berufsgruppen des Unternehmens bei der Erstellung von neuen Arbeitszeitmodellen hinsichtlich arbeitszeitrechtlicher Regelungen
  • Sie sind Ansprechperson des Betriebsrats zu allen Fragestellungen der Mitbestimmung zum Thema Arbeitszeit, Schicht- und Dienstplanung sowie der kurzfristigen Änderungen von Dienstplänen
  • Sie erarbeiten und verantworten Richtlinien und betriebliche Regelungen rund um die Arbeitszeitgestaltung/Personaleinsatzplanung
  • Sie konzipieren Schulungen und Workshops zur verwendeten HR-Software sowie zu arbeitszeitrechtlichen Grundlagen und führen diese eigenverantwortlich durch

  • ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Richtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Prozess-/Qualitätsmanagement oder vergleichbar oder eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Gesundheitsbranche oder im Arbeitszeitmanagement
  • fundierte Kenntnisse zu allen gesetzlichen Regelungen des Arbeitszeitgesetzes sowie des BetrVG
  • idealerweise fundierte Kenntnisse der tariflichen Regelungen des TVöD oder des TV-Ärzte/VKA
  • Kommunikationsvermögen, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorisches Geschick
  • strategisches und unternehmerisches sowie lösungsorientiertes Handeln

  • eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik und einem tollen Team
  • eine tariflich abgesicherte Vergütung in Anlehnung an den TVöD, inkl. Jahressonderzahlungen
  • 30 Urlaubstage/Jahr und eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Std. (Vollzeit)
  • zahlreiche kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
  • Jobrad-Leasing für Ihr Wunschrad oder E-Bike
  • eine familienfreundliche Umgebung mit zahlreichen Freizeitangeboten
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • weitere Benefits, die Sie auf unserer Karriereseite finden

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Umwelt

Favorit
Eisenbahn-Bundesamt (EBA) Bonn 21.01.2025

Jobbeschreibung

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).

Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 52, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Umwelt

Der Dienstort ist Bonn.

Referenzcode der Ausschreibung 20250102_9339


Das Eisenbahn-Bundesamt nimmt gemäß § 4 Abs. 6 AEG auch Aufgaben der Umweltaufsicht wahr. Dabei obliegt dem Referat 52 zusammen mit den Sachbereichen 6 der Vollzug umweltrechtlicher Vorschriften für die Genehmigung und Überwachung von Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes, wie z. B. des Wasserhaushaltsgesetzes oder des Immissionsschutzrechts.

Der ausgeschriebene Dienstposten umfasst insbesondere folgende fachliche Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Durchführung wasserrechtlicher Verwaltungsverfahren (z.B. Erteilung wasserrechtlicher Erlaubnisse gem. § 8 WHG, wasserbehördliche Anordnungen gem. § 100 WHG)
  • Fundierte Verwaltungs- und wasserrechtliche Beratung der technischen Mitarbeiter der nachgeordneten Außenstellen
  • Grundsatzarbeit im Bereich des Gewässerschutzes auf Basis ausgewiesener Berufserfahrung
  • Bearbeitung allgemeiner Angelegenheiten der behördlichen Umweltschutzaufsicht
  • Abstimmung mit den Eisenbahnen des Bundes sowie Bundes- und Landesbehörden, ggf. auch in Verbindung mit Dienstreisen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaft oder vergleichbare Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst
Das wäre wünschenswert:

  • Ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten in einem größeren Verantwortungsbereich fehlerfreie, vollständige Arbeitsergebnisse zu liefern (Qualität und Verwertbarkeit der erzielten Arbeitsergebnisse)
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen (Zeitmanagement und Arbeitsquantität)
  • Fähigkeit, innerhalb des unmittelbaren Arbeits- und Verantwortungsbereiches vertraute Sachverhalte zu erfassen und die Hintergründe und Zusammenhänge anhand der relevanten Strukturen für den eigenen Arbeitsbereich zu erkennen sowie sich ein angemessenes Urteil daraus zu bilden (Denk- und Urteilsfähigkeit)
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen die an den eigenen Arbeitsbereich angrenzen zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen (Auffassungsgabe)
  • Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten (Durchsetzungsvermögen)
  • Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten (Selbständigkeit und Initiative)
  • Fähigkeit, unterschiedliche Stimmungen und Bedürfnisse einzelner anderer Personen zu erkennen und zu berücksichtigen (Einfühlungsvermögen)
  • Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil
  • Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen nichttechnischen Dienstes der BesGr A 10 und A11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.

Der Dienstposten ist nach A 11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.

Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Darüber hinaus erwartet Sie:

  • ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
  • einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
  • eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
  • die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft – Hals- Nasen- Ohrenheilkunde / HNO (m/w/d)

Favorit
Vivantes Klinikum im Friedrichshain Landsberger Allee Berlin Friedrichshain 30.01.2025
Teilzeit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft – Hals- Nasen- Ohrenheilkunde / HNO (m/w/d)

für die Klinik für Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde im Vivantes Klinikum in Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin.

Herz und Know-how vereint – Machen Sie den Unterschied. Die Hals- Nasen- Ohrenheilkunde (HNO) bietet ein spannendes und vielseitiges Arbeitsfeld – von operativen Eingriffen bis zur konservativen Versorgung. Ob es um die Versorgung nach einem Nasenbruch geht oder die Begleitung bei komplexen Tumorerkrankungen – hier sind Sie mittendrin. Sie betreuen Menschen jeden Alters, vom Neugeborenen bis zu älteren Menschen, und sorgen mit Ihrer Pflegekompetenz für eine schnellere Genesung und mehr Lebensqualität. Der persönliche Kontakt und die individuelle Fürsorge machen jeden Tag besonders und schaffen echte Verbindungen.
Schließen Sie sich unserem Team an! Abwechslungsreich und bedeutungsvoll – Pflegen Sie mit uns.


  • alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft
  • arbeiten innerhalb engagierter Teams
  • fachgerechte Versorgung von Patienten / Patientinnen mit Tracheostomien
  • Begleitung von Sprach-, Schluck- und Atemübungen in enger Zusammenarbeit mit der Logopädie und Physiotherapie
  • sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv

  • abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Engagement und Begeisterung für den Beruf
  • Teamgeist und einfühlsame Kommunikation mit Patienten / Patientinnen
  • Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Rahmenbedingungen:

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Sozialarbeiter*in, Ergotherapeut*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Fachpflege Psychiatrie (m/w/d)

Favorit
Träger gGmbH Berlin Reinickendorf 21.01.2025
Jahressonderzahlung Jobrad Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Die Träger gGmbH ist eine gemeinnützige Organisation, die psychisch kranken und suchtkranken Menschen sowie Menschen mit einer sogenannten geistigen Behinderung verschiedene Hilfen in den Berliner Bezirken Reinickendorf und Wedding anbietet und dabei den individuellen Bedürfnissen jedes Einzelnen gerecht werden möchte. Der Grundsatz, keinen Menschen wegen der Schwere seiner Erkrankung oder Behinderung auszugrenzen, steht dabei im Vordergrund.

Für die Soziotherapie und die Erbringung von qualifizierten Assistenzleistungen nach SGB V und SGB IX möchten wir eine Stelle nächstmöglich mit einer Mitarbeiterin (m/w/d) aus den Berufsbereichen Sozialarbeit, Ergotherapie oder Gesundheits- und Krankenpflege mit Fachpflege Psychiatrie unbefristet mit mindestens 75 % bis 100 % (28,88 bis 38,5 Stunden/Woche) der Regelarbeitszeit besetzen.


  • Qualifizierte Assistenz für Menschen mit psychischer Erkrankung zur sozialen Teilhabe, eigenverantwortlicher Lebensführung im eigenen Wohn- und Sozialraum und zur Bewältigung des Alltags sowie zur Strukturierung des Tages.
  • Enge Abstimmung mit allen am Prozess beteiligten Diensten und Personen in Absprache mit den Leistungsnehmer*innen.
  • Eine meist aufsuchende Erbringung von Leistungen der Soziotherapie für psychisch kranke Menschen nach § 37 SGB V zur Vermeidung von stationären Aufenthalten und die Unterstützung bei der Annahme von ärztlich verordneten Heil- und Hilfsmitteln.
  • Gruppenangebote konzipieren und durchführen.
  • Enge Absprache mit den verordnenden Ärzt*innen oder Psychotherapeut*innen
  • Mitarbeit im bezirklichen Netzwerk.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der oben genannten Bereiche sowie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem gemeindepsychiatrischen Angebot in Berlin oder einer dreijährigen Berufserfahrung mit mindestens einem Jahr stationärer und einem Jahr ambulanter Erfahrung
  • Respektvolle und wertschätzende Haltung den Klient*innen gegenüber
  • Ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitshaltung
  • Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit und gleichzeitig ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten und Selbstorganisation
  • Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit sowie zu Schicht- und Wochenenddiensten

  • eine sehr gute Bezahlung nach dem jeweils gültigen TV-L Berlin, inklusive Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Jobticket und Jobrad
  • regelmäßige externe Supervision sowie ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
  • eine Arbeit in multiprofessionellen, kollegialen Teams in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld
  • fachliche Unterstützung durch Fachanleiter*innen und Bereichsleiter*innen
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • offene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des Arbeitsfeldes

Persönliche:r Referent:in des Vorstands (w/m/d)

Favorit
Forschungszentrum Jülich GmbH Jülich bei Köln 30.01.2025
Homeoffice

Jobbeschreibung

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft entwickelt das Forschungs­zentrum Jülich in den Schwer­punkt­bereichen Information, Energie und Bioökonomie Lösungen für eine digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­freund­liches Energie­system und eine ressourcen­schonende Wirtschaft. Wir verbinden unsere Forschung mit besonderer Expertise im Höchst­leistungs­rechnen und der Entwicklung und Nutzung von einzig­artigen wissen­schaft­lichen Infra­strukturen. Neue Wege beschreitet das Forschungs­zentrum Jülich auch in Form von strate­gischen Partner­schaften mit Hoch­schulen, Forschungs­einrichtungen und der Industrie im In- und Ausland. Dem wissen­schaft­lichen Geschäfts­bereich I mit dem Schwer­punkt Informations­verarbeitung in physikalischen, neuro­logischen und biologischen Systemen sind sechs Institute und die Helmholtz Nano Facility mit ca. 2.300 Mitarbeitenden zugeordnet.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Persönliche:r Referent:in des Vorstands (w/m/d)


  • Sie unterstützen das Vorstands­mitglied für den Geschäfts­bereich I bei den viel­fältigen Aufgaben und Verpflichtungen und übernehmen umfassende inhalt­liche wie organisa­torische Aufgaben
  • Sie bereiten die Termine des Vorstands­mitglieds (z. B. interne wie externe Arbeits­treffen sowie Gremien­sitzungen) inhalt­lich vor und sind dabei verant­wortlich für die Recherche und Aufbereitung relevanter Kontext­informationen, die Vorabstimmung mit Gesprächs­partner:innen und die Koordination von Zuarbeiten Dritter
  • Sie übernehmen die Nach­bereitung von Gesprächs­terminen sowie die Nach­verfolgung der sich daraus ergebenden Aufgaben
  • Sie verantworten einzelne Projekte in Ihrem Vorstands­bereich und unter­stützen bei der strategischen Planung der Ressourcen des Vorstands­bereichs und der Berufungs­planung
  • Sie sind zentrale:r Ansprech­partner:in für alle Belange des Vorstands­bereichs und sichern den Informations­fluss zu den anderen Vorstands­bereichen, zum Vorstands­büro, zu anderen Bereichen des Forschungs­zentrums Jülich sowie zu externen Partner:innen

  • Sie haben ein wissenschaft­liches Hochschul­studium in einem passenden Bereich der Natur­wissen­schaften bzw. einer verwandten Disziplin mit anschließender Promotion erfolg­reich abgeschlossen
  • Idealerweise haben Sie bereits Berufs­erfahrung im Wissen­schafts- / Projekt- / Informations­management oder in der Wissenschafts­kommunikation gesammelt bzw. sich entsprechend weiter­gebildet
  • Die serviceorientierte Unter­stützung und Begleitung Ihres Vorstands­mitglieds und die enge Zusammen­arbeit mit Kolleg:innen in einem motivierten Team bereiten Ihnen Freude
  • Sie sind kommunikations­stark, zeichnen sich durch verbind­liche Umgangs­formen aus und können Informationen in deutscher und englischer Sprache schrift­lich wie mündlich prägnant aufbereiten
  • Sie denken strategisch, haben Interesse an forschungs­politischen Themen und besitzen eine selbst­ständige, proaktive und äußerst strukturierte Arbeits­weise
  • Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Fähig­keit zur kooperativen Zusammen­arbeit und agieren gerne in einem großen Netzwerk, das Sie stetig pflegen und kontinuier­lich weiter ausbauen

Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

  • Ein großer Forschungs­campus im Grünen, der beste Möglich­keiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sport­lichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team aus erfahrenen Wissenschafts­manager:innen auf einem Forschungs­campus mitten im Städte­dreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
  • Vielseitige Aufgaben an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Wirtschaft und Politik
  • Die Möglichkeit der Weiter­entwicklung Ihrer persönlichen Stärken und das Sammeln von Erfahrung in einer verant­wortungs­vollen Tätig­keit im Wissen­schafts­management
  • Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice, ist grund­sätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vor-Ort-)Terminen gegeben
  • 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brücken­tage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine betrieb­liche Alters­vorsorge
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Wir bieten Ihnen eine auf zwei Jahre befristete Stelle mit der Möglich­keit einer länger­fristigen Perspektive. Vergütung und Sozial­leistungen erfolgen in Abhängig­keit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung im Bereich der Entgelt­gruppe 13–14 nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monat­lichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads. Hier finden Sie zudem weitere spannende Informationen zum Wissen­schafts­management am Forschungs­zentrum Jülich: go.fzj.de/wissenschaftsmanagement.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Favorit
SWAT Kinder- und Jugendhilfe GbR Hilgermissen 21.01.2025
Jahressonderzahlung

Jobbeschreibung

Die SWAT Kinder- & Jugendhilfe GbR bietet mit dem Haus zum Lüneberg eine stationäre Wohngruppe in 27318 Hilgermissen für 10 Kinder und Jugendliche ab 5 Jahren.

Der Altersdurchschnitt der zu betreuenden Kinder liegt bei ungefähr 8 Jahren. Für uns stehen S (sozial) W (wertschätzende) und A (aktiv) T (teilhabende) Hilfen im Fokus unserer Arbeit. Dieses bedeutet für uns wie im Trägernamen ersichtlich einen Arbeitsschwerpunkt im partizipativen Bereich. Darüber hinaus liegt ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit in der Umsetzung von tiergestützten Angeboten, wozu auch das Zusammenleben mit verschiedenen Tierarten, wie beispielsweise Alpakas oder Hühnern gehört.

Für unsere stationäre Wohngruppe "Haus zum Lüneberg" suchen wir eine engagierte und motivierte Fachkraft (m/w/d), die Interesse hat durch ihre Mitwirkung die Arbeit in der Wohngruppe zu gestalten.


  • Du begleitest und unterstützt die Kinder im Alltag und schaffst eine Umgebung, in der sie sich sicher und angenommen fühlen.
  • Du hilfst den jungen Menschen, ihre Fähigkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln – sei es in der Schule, bei der Freizeitgestaltung oder im Umgang mit anderen.
  • Gemeinsam mit dem Team und den Kindern gestaltest du einen strukturierten Tagesablauf, der den Kindern Sicherheit und Orientierung gibt.
  • Du bist Ansprechpartner:in und Vertrauensperson – sowohl für die Kinder als auch ggf. für deren Familien.
  • Mit kreativen Ideen und Engagement bringst Du Dich in Gruppen- und Freizeitaktivitäten ein und sorgst für unvergessliche Erlebnisse.
  • Du arbeitest eng mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut:innen zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder sicherzustellen.
  • Dokumentation und die Teilnahme an Hilfeplangesprächen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.

  • Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (nicht zwingend erforderlich)
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Dipl. Sozialpädagoge:in, Sozialarbeiter:in oder über eine vergleichbare pädagogische Ausbildung.
  • Freude im Umgang mit Kindern und Tieren
  • Empathie, Wertschätzung
  • situationsorientiertes Arbeiten
  • engagiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Flexibilität
  • PKW-Führerschein (Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung)

  • Tarifliche Bezahlung nach dem Tarif des AG-VPK (übertariflich im Vergleich zum TVöD)! Spezieller Tarif nur für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
  • Jahressonderzahlung(13. Gehalt)
  • Erhalt einer Sachleistung in Form eines Tankgutscheins, Fitness-, Jobtickets oder Deutschlandticket
  • Arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing, keinerlei Kosten für den Arbeitnehmer:in, zusätzlich zum vollen Gehalt
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitgestaltung an der Erstellung des monatlichen Dienstplans
  • Ausführliche Einarbeitungsphase über den normalen Personalschlüssel, um Abläufe und Kolleg:innen kennenzulernen etc. .
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
  • Regelmäßige Supervision, Dienstbesprechung, kollegialer Austausch
  • Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege
  • Arbeit mit Tieren / tiergestützte Angebote
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) für das Baumanagement

Favorit
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Aachen 30.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Diplom Gleitzeit Leitung Master Microsoft Office Mobiles Arbeiten Projektmanagement SAP

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur oder
Architektin / Architekt (w/m/d)
für das Baumanagement
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

  • Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
  • Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
  • Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
  • Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
  • Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
  • Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
  • Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

  • Koordinierung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen in der Projekt­verantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams
  • Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bau­projekten, die den klima­politischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern
  • Dabei verantworten Sie Projekte verschiedener Größenordnungen mit dem Schwerpunkt
  • Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitätssichern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungs­bereich
  • Im Stakeholdermanagement arbeiten Sie konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern zusammen
  • Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­partner:in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen
  • Als Projektteammitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojektteams in den unterschiedlichsten Projekten mit
  • Während der Ausführung sichern Sie die Qualität der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke vor Ort

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

  • Sie können idealerweise 3 Jahre Berufs­erfahrung in der Baubranche vorweisen, Erfahrungen im Projektmanagement mehrerer Projekte sind wünschenswert
  • Sie wollen mit ihrem Know-how aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) sowie durch qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV und AHO)
  • Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office einschließlich Project, Projekt­kommunikations­systemen) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP
  • Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
  • Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen. Zudem haben Sie die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz.

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.

Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Referentin / Referent (w/m/d) im Aufgabenbereich Rückstände und Risikobewertung von Tierarzneimitteln

Favorit
Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit Berlin 21.01.2025
App Diplom Englisch Gleitzeit Jahressonderzahlung Master Studium Tarifvertrag Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher!

Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als

Referentin / Referent (w/m/d) im Aufgaben­bereich Rückstände

Kenn-Nr. und Bewerbungs­frist: 316/2023/1, 03.02.2025
Organisations­einheit: 316: Rückstände
Anzahl der Stellen: 1
Standort: Berlin-Mitte
Beschäftigungs­dauer: ab sofort, unbefristet
Entgelt/​Besoldung: E 13 – 14 TVöD Bund, Tarifgebiet West
Beschäftigungs­umfang: Vollzeit oder Teilzeit


  • gesundheitliche Bewertung von Tierarzneimitteln im Rahmen von Registrierungs- und Zulassungsverfahren in Hinblick auf ihre Unbedenklichkeit für Verbraucher (Festlegung von Wartezeiten) gemäß Verordnung (EG) Nr. 726/2004, Verordnung (EU) 2019/6 und Tierarzneimittelgesetz (TAMG)
  • Risikobewertung von pharmakologisch wirksamen Stoffen für die Festlegung von Rückstands­höchstmengen in tierischen Lebensmitteln nach Verordnung (EG) Nr. 470/2009
  • Prüfung von wissenschaftlichen Dossiers und Anfertigung von wissenschaftlichen Bewertungsberichten und Stellungnahmen für nationale und EU‑weite Entscheidungsprozesse im Rahmen der o. g. Verfahren
  • Entwicklung von Leitlinien und wissenschaftlichen Konzepten zur Risikobewertung von Tierarzneimitteln
  • Mitarbeit in nationalen/­internationalen Arbeitsgruppen und Gremien (z. B. EMA, VICH, EU)
  • wissenschaftliche Beratung von Antragstellern zu Fragen der Konzeption und Durchführung von Studien für Zulassungs- und Rückstands­höchstmengen­verfahren
  • Beantwortung von Anfragen und Erlassen im Rahmen dieser Aufgabenbereiche
  • Wahrnehmung gelegentlicher Dienstreisen

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Veterinärmedizin mit Approbation zur Tierärztin/​zum Tierarzt (Staats­examen) oder ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Biologie, Chemie, Lebensmittelchemie oder Ernährungs­wissenschaften (Master oder Universitäts-Diplom) oder ein vergleichbarer Abschluss oder mehrjährige Erfahrung im entsprechenden Berufsbild
  • Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, nachgewiesen durch Promotion oder Publikationen auf einem für die Ausschreibung relevanten Fachgebiet
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1‑Niveau) sowie
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1‑Niveau)

Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?

  • mindestens 1,5‑jährige Berufserfahrung in einem für die Tätigkeit relevanten Gebiet
  • Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:
    • gute Kenntnisse in der gesundheitlichen Bewertung von Rückständen/​Kontaminanten in Lebensmitteln tierischer Herkunft
    • Fachkenntnisse der (Patho‑)Physiologie, Pharmakologie und Toxikologie (insbesondere bei Tieren, die der Lebensmittelgewinnung dienen)
    • (experimentelle) Kenntnisse pharmako‑​/​​toxikokinetischer Prüfmethoden einschließlich der Bewertung von Tierstudien
    • gute Kenntnisse chemisch-analytischer Nachweisverfahren, idealerweise auf dem Gebiet pharmakologisch wirksamer Stoffe in Lebensmitteln tierischen Ursprungs
    • gute Kenntnisse in der Entwicklung und/oder Bewertung von Modellierungs­ansätzen zu pharmakokinetischen Szenarien und/oder zur Modellierung von Expositions­schätzungen
  • sehr gute Kenntnisse des nationalen und europäischen Tierarzneimittelrechts

  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins
  • Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzliche jährlich variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen
  • ein Jobticket inkl. Bezuschussung
  • gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit:
    • viele Variationen von Teilzeit werden angeboten
    • mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich
    • flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem
    • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
    • bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL der Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

Arzt in Weiterbildung

Favorit
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden Dresden 30.01.2025
App Studium Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen - werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.


Arzt/Ärztin in Weiterbildung im Fach Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
in der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugenspsychiatrie und -psychotherapie


Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (35 - 42 Wochenarbeitsstunden) zunächst befristet für 12 Monate zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).


Das medizinische Fachgebiet der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie befasst sich mit der Diagnostik, Therapie und Prävention psychischer sowie psychosomatischer Krankheiten bei Kindern, Jugendlichen sowie Heranwachsenden. Die Patient*innen stehen im Mittelpunkt und werden durch ein qualifiziertes, fachübergreifendes Team gezielt behandelt. Die Klinik verfügt entsprechend ihrer klinischen Schwerpunkte über eine geschlossene Akutaufnahmestation, eine offene Psychotherapiestation, eine Spezialstation für Essstörungen, eine Spezialstation für Tic- und Zwangsstörungen, eine Tagesklinik für Jugendliche, eine Familientagesklinik für Kinder bis 11 Jahre und eine Familientagesklinik für essgestörte Kinder und Jugendliche mit insgesamt 40 stationären und 20 tagesklinischen Plätzen sowie über eine Institutsambulanz.


Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie in einer unserer klinischen Abteilungen mit Kindern mit psychischen Erkrankungen und deren Familien. Zur optimalen Versorgung unserer Patient*innen arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team unter anderem mit Ärzt*innen, Ergo- und Kunsttherapeut*innen und weiteren Berufsgruppen zusammen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie zuständig für die kinder- und jugendpsychiatrische sowie psychiatrische Diagnostik und Differentialdiagnostik sowie die Behandlung von Kindern und Jugendlichen und den Einbezug der Bezugspersonen der Patient*innen in die Therapie. Weiterhin sorgen Sie für die Erstellung individueller Therapiekonzepte, die Erhebung, Bewertung und Dokumentation von Anamnese und Fremdanamnese, einschließlich symptomatischer Anamnese, sowie für ausgewählte psychometrische Verfahren. Die Indikationsstellung und Verlaufskontrollen der Psychopharmakotherapie, die Befundbesprechung mit Bezugspersonen einschließlich der Befundstellung sowie die Verlaufsgespräche mit Bezugspersonen und die Verlaufsdokumentation gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum. Sie führen Elterngespräche (Psychoedukation, Erziehung, Schul- und Ausbildungslaufbahn) und wirken aktiv an der Planung und Durchführung gemeinsamer Beratungen mit allen beteiligten Personen oder Bezugssystemen mit. Die Koordination begleitender Hilfemaßnahmen in Zusammenarbeit mit Schulen und Jugendämtern, die Dokumentation der Befunde und Therapieverläufe sowie die Betreuung und Anleitung von Praktikant*innen runden Ihren Aufgabenbereich ab.



  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit erfolgreicher Approbation (deutsche Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen müssen vorliegen)
  • Fundiertes Fachwissen im Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie entsprechend dem ärztlichen Berufsfeld
  • Entsprechend dem Ausbildungsstand Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich kinder- und jungendpsychatrischer Störungen und angrenzender Erkrankungen
  • Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Notwendige körperliche und psychische Belastbarkeit für die Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen
  • Engagement, Empathie und Teamfähigkeit

  • Bezahlte Freistellung und einen mehrheitlichen finanziellen Zuschuss zur berufsbegleitenden Psychotherapieausbildung (es besteht unter anderem mit der DGVT eine sehr enge Kooperation bzgl. der Psychotherapieausbildung)
  • Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
  • Tätigkeit in der medizinisch führenden Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
  • Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
  • Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe
  • Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
  • Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Berufsorientierte Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere

Doktorand:in – Ressourcen der Energiewende: Innovationen für eine sichere und nachhaltige Rohstoffversorgung (w/m/d)

Favorit
Forschungszentrum Jülich GmbH Jülich bei Köln 21.01.2025
Energiewende Englisch Homeoffice Master Trainings

Jobbeschreibung

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Die Energiesystemtransformation hin zu einer CO2-neutralen Zukunft basiert auf Technologien, wie Batterien, Windkraft­anlagen und Wasserstoff­systemen, die auf eine stabile Versorgung mit kritischen Rohstoffen angewiesen sind. Verschiedene Materialien, wie Lithium, Kobalt, Seltene Erden und Nickel, können die Energie­system­transformation behindern. Daher ist das Angebot dieser Materialien entscheidend. Ebenso werfen ihre Gewinnung und Nutzung große ökologische, soziale und geopolitische Fragen auf. In der Abteilung Ressourcen­strategien des ICE-2 modellieren wir anhand von globalen gekoppelten Modellen, welche Materialien welchen Einfluss auf die Energie­system­transformation haben.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Doktorand:in – Ressourcen der Energie­wende: Innovationen für eine sichere und nach­haltige Rohstoff­versorgung (w/m/d)


Im Rahmen dessen soll diese Dissertation untersuchen, wie die Materialversorgung für die Energiewende nachhaltig und resilient gestaltet werden kann. Insbesondere geht es hierbei um primäre Material­versorgung aus Ressourcen und Reserven sowie die Rückgewinnung von Rohstoffen im Rahmen einer Kreislauf­wirtschaft. Schwerpunkte sind die Bewertung globaler Bergbau­kapazitäten, die Optimierung von Recycling­prozessen sowie die Rolle von Substitutionen und innovativen Liefer­ketten­strategien. Das ICE-2 bietet mit einem globalen State-of-the-Art-Energie­system­modell und wissen­schaftlichem Hintergrund in der Potenzial­analyse die ideale Basis, um den globalen Ressourcen­bedarf zu untersuchen. Die zentrale Forschungs­frage dieser Arbeit ist: Welchen Einfluss haben die Rohstoff­versorgung und eine Kreislauf­wirtschaft auf die globale Energiewende? Die Arbeit unterteilt sich in folgende Arbeits­pakete:

  • Einarbeitung in die globale Stofffluss­modellierung und Rohstoff­versorgung
  • Analyse globaler Rohstoff­flüsse mit Fokus auf den Abbau, die Verarbeitung, Verteilung und Zyklierbarkeit kritischer Materialien
  • Erforschung der Ressourcen, Reserven und der Abbaubarkeit spezifischer kritischer Materialien sowie neuartiger Methoden, wie beispiels­weise der Extraktion von Metallen aus Bergbau­schlamm
  • Evaluation des Einflusses und Umsetzung von Recycling­verfahren auf Stoff­systeme
  • Modellierung des Einflusses auf die Energie­system­transformation
Diese Doktorarbeit bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Lösungen für die industrielle Ressourcen­sicherung in einer fossil­freien Zukunft mitzuwirken. Sie werden in einem hoch­innovativen und inter­disziplinären Forschungs­umfeld arbeiten und einen direkten Beitrag zur Energie­wende leisten.


  • Sehr gute Leistungen in Ihrem Masterstudium des Bereichs Geowissen­schaften, Ressourcen­management, Energietechnik, Maschinen­bau, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder Physik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Grundkenntnisse in Lager­stätten­kunde, im Ressourcenm­anagement, in der Energie­system­analyse oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Erste Erfahrung in der Optimierung oder Statistik von Vorteil
  • Erste Erfahrung in einer objekt­orientierten Programmier­sprache (z. B. Python oder MATLAB) und MS-Office-Kenntnisse
  • Analytisches und strukturelles Denken
  • Interesse an der Analyse von Ressourcen­nutzung, Energiesystemen und Zukunfts­technologien
  • Spaß am Modellieren
  • Fließende Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch­kenntnisse von Vorteil

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

  • Eine hoch motivierte Arbeitsgruppe sowie ein internationales und inter­disziplinäres Arbeits­umfeld in einer der größten Forschungs­einrichtungen in Europa
  • Hervorragende wissen­schaftliche und technische Infrastruktur
  • Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen
  • Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in
  • Gezielte Serviceangebote für internationale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z. B. durch unseren International Advisory Service
  • Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten im Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeits­zeit­modells) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  • Die Möglichkeit zur Fertigung einer Doktorarbeit innerhalb von drei Jahren durch professionelle Betreuung und interne Unterstützungs­angebote; Bearbeitungs­dauer bis zur Einreichung der Schriftfassung der Dissertation für die letzten 16 Doktorand:innen am ICE-2: 2,7–3,4 Jahre
  • Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: go.fzj.de/JuDocs
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monats­gehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachts­geld“). Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads. Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: go.fzj.de/Promotion.

Leiter*in der Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Favorit
Humboldt-Universität zu Berlin Berlin 29.01.2025
Bachelor Leitung SAP Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenzuniversität.

Die Humboldt-Universität zu Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der Gehaltsstelle.

Leiter*in der Gehaltsabrechnung (m/w/d) (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich)


  • Führung und Koordination des Teams der Gehaltsstelle
  • Sicherstellung der korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität
  • Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
  • Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Fragen der Gehaltsabrechnung
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
  • Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Systeme

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Wirtschaft und Verwaltung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
  • fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung mit gängigen Gehaltsabrechnungssystemen (z. B. SAP)
  • Erfahrung in der Gehaltsabrechnung von Beamt*innen und Beschäftigten nach dem TV-L von Vorteil
  • Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • hohe Serviceorientierung

  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • ein motiviertes und kollegiales Team
  • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir möchten Sie bitten, auch Ihre Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung anzugeben, um diese im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten zur Personalgewinnung berücksichtigen zu können. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 12 zugeordnet.

Mitarbeiter*innen für die Hausverwaltung im Botendienst und Hausservice

Favorit
Auswärtiges Amt Berlin 21.01.2025
App Diplom Gleitzeit Microsoft Office Sabbatical Teilzeit

Jobbeschreibung

Als Ministerium mit einem Netz von über 200 Botschaften und Konsulaten ist das Auswärtige Amt Deutschlands Stimme in der Welt. Wir pflegen bilaterale und multilaterale Beziehungen, erteilen Visa, unterstützen Deutsche im Ausland, fördern Wirtschaft und Kultur und leisten humanitäre Hilfe.

Unsere Aufgaben im In- und Ausland sind so divers, wie wir uns unser Team wünschen.

Für unser Team in Berlin suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit mehrere

Mitarbeiter*innen für die Hausverwaltung im Botendienst und Hausservice

Entgeltgruppe 3 TVöD Bund; Kennziffer: 17-2025


Die Hausverwaltung des Auswärtigen Amts stellt sicher, dass die Infrastruktur und Logistik des Ministeriums reibungslos funktioniert. Dabei arbeiten die Referate der Hausverwaltung im höchsten Maße serviceorientiert in ganz unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern.

Sie können sich vorstellen, in einem der folgenden Bereiche an der Außenpolitik mitzuwirken?

Im Botendienst warten folgende Aufgaben auf Sie:

  • Botendienste, gegebenenfalls im Tagesschichtdienst
  • Verteilung der Geschäftspost in und zwischen den verschiedenen Gebäuden
  • Bedienen der Aktenförderanlage
Im Hausservice des Gästehauses erwarten Sie folgende Tätigkeiten:

  • Sie sind die erste Ansprechperson für die Gäste des Hauses für Fragen von A wie Ausstattung bis W wie Wäsche.
  • Sie sind für das Inventar verantwortlich und arbeiten bei der Belegungs­planung der Appartements mit.
  • Sie sorgen für ein gepflegtes Erscheinungsbild der Appartements; Sie überwachen und koordinieren Reinigungs- sowie Reparatur­arbeiten.
  • Die Schlüsselverwaltung liegt ebenfalls in Ihren Händen.
In jedem dieser Bereiche erwarten Sie vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem Team, dessen Mitglieder gemeinsam Verantwortung übernehmen

  • Sie arbeiten sicher mit Microsoft Office und arbeiten sich in IT‑Fachanwendungen ein.

  • Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen.
  • Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie.
  • Hohe Flexibilität im Rahmen eines sich ständig verändernden Umfeldes zeichnet Sie aus.
  • Engagiertes und selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen gerne Verantwortung.
  • Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.
  • Sie behalten Ziele im Blick und vertreten Ihre Position.

Ihr Profil

  • abgeschlossene Berufsausbildung
  • eine nachgewiesene mindestens zweijährige Berufstätigkeit innerhalb der letzten fünf Jahre, vorzugsweise eine einschlägige vorherige Tätigkeit, insbesondere in der öffentlichen Verwaltung
  • deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
  • gute körperliche Verfassung (weite Fußwege, teilweise schwere Hebe- und Tragetätigkeit bis 25 Kilogramm). Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren wird die gesundheitliche Eignung durch eine ärztliche Untersuchung des Gesundheitsdienstes des Auswärtigen Amts festgestellt.
  • gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens)

Wir freuen uns ergänzend über

  • Erste-Hilfe-Schulung

  • Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeit, Sabbaticals
  • abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  • Onboarding, umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung
  • eine unbefristete Stelle im Herzen Berlins mit Zulage für oberste Bundesbehörden
  • übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahres­sonderzahlung, VBL‑Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
  • Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familien­freundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet
  • Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigten­initiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets
  • vergünstigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidargemeinschaft)
  • Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-Freizeit und Wellness-Einrichtungen
  • Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Berlin und beraten bei der Wohnungssuche
Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung; sie werden nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Heilpädagogen, Sonderpädagogen, Erzieher, Heilerziehungspfleger, pädagogische Mitarbeiter (bbw) oder (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d)

Favorit
Stadt Passau Passau 29.01.2025
Leistungsentgelt Studium Tarifvertrag Vollzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Die Bürgerliche Waisenhausstiftung zu Passau sucht zum 01.04.2025

Heilpädagogen, Sonderpädagogen, Erzieher, Heilerziehungspfleger, pädagogische Mitarbeiter (bbw) oder (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d)
Entgeltgruppe S9, S 8b bzw. S4 TVöD-SuE

für die Betreuung der Kinder und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18 Jahren in der Inobhutnahmestelle des Lukas-Kern-Kinderheimes (max. 5 Plätze).


  • Koordinierung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit im Gruppen-/Schichtdienst (wie z.B. Erstellen von Dokumentationen, Planung von Terminen bei Ärzten und Gerichten sowie weiteren Behördenangelegenheiten und Strukturierung des Tagesgeschehens usw.)
  • Kontakt und Kooperation mit Jugendämtern sowie allen relevanten Institutionen
  • Umsetzung der pädagogischen Interventionen (z.B. Freizeitgestaltung)
  • die Unterstützung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit
  • Betreuung und Begleitung der Fahrten mit den Kindern und Jugendlichen zu Ärzten, Behörden und Freizeitmaßnahmen

  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagogen/in und Heilerziehungspfleger/in oder
  • abgeschlossenes Studium Sonderpädagogik (Magister, B.A.) oder
  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften (Kinder-)Krankenpfleger/in
  • abgeschlossene modulare Weiterbildung zur/zum pädagogischen Mitarbeiter/in der Kinder- und Jugendhilfe (bbw)
  • Berufliche Erfahrung in vergleichbaren Feldern der Kinder- und Jugendhilfe wäre von Vorteil
  • Motivation, Organisationsgeschick und Authentizität
  • Kooperationsbereitschaft im Team, reflektiertes und selbstständiges Arbeiten
  • wertschätzender Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Kollegeninnen und Kollegen
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Schicht-, Feiertagsarbeit)
  • Führerschein der Klasse B, da auch Fahrdiensttätigkeiten mit dem stiftungseigenen Fahrzeug bestehen (ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizulegen)

  • eine unbefristete Beschäftigung im Gruppendienst in Teil- oder Vollzeit
  • eine abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe
  • ein angenehmes Arbeitsklima in einem Team, das sich mit Herz und Verstand für Kinder einsetzt
  • ein tarifgerechtes Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst – (TVöD-SuE) sowie die entsprechenden Zulagen
  • die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie Leistungsentgelt, „Weihnachtsgeld“, vermögenswirksame Leistungen
  • eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber

Referent / Projektmanager (m/w/d) im Finanzbereich (Schwerpunkt SAP)

Favorit
Mainova AG Frankfurt am Main 21.01.2025
App Controlling ERP Finanzen Fuhrpark Gleitzeit Projektmanagement SAP Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Finanzen, Rechnungswesen und Controlling die Position:

Referent/ Projektmanager (m/w/d) im Finanzbereich (Schwerpunkt SAP)


  • Als Schnittstelle zwischen den Bereichen „Finanzen, Rechnungswesen und Controlling" und IT verantworten Sie die Analyse, Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und Applikationen. Neben der eigenverantwortlichen Problemidentifizierung gehören dazu die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen sowie deren Umsetzung.
  • Sie fungieren als anwendungsübergreifende Managementberatung im SAP- und NonSAP-Umfeld und unterstützen bereichsintern bei der Weiterentwicklung aller IT-basierten Prozesse.
  • Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten zur Implementierung neuer Prozesse und Softwarearchitektur, z.B. im bevorstehenden Migrationsprojekt auf S/4HANA (dort mit Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung).
  • Sie unterstützen operativ bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, IFRS, EnWG und Steuerbilanz (Einzel- und Konzernabschluss).
  • Sie verantworten Konzeption und Umsetzung der Strukturen und Grundlagen des anwendungsübergreifenden Reportings (financial und non-financial).

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Hohe IT-Affinität und Prozessverständnis sowie Erfahrungen im Projektmanagement
  • Gute buchhalterische Kenntnisse und Erfahrungen
  • Gute Kenntnisse der SAP ERP- und S/4HANA-Module, insb. der Anlagenbuchhaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office, insb. sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Sehr gute konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise

  • Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
  • Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
  • Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Verwaltungsangestellte*r (m/w/d) im Sekretatriatsbereich

Favorit
Ruhr-Universität Bochum Bochum 29.01.2025
Englisch Jahressonderzahlung Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland. Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort. Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit.

Fakultät für Biologie und Biotechnologie:
Molekulare Evolution der Pflanzen Pflanzenbiologie

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (19,915 Std./Woche = 50 %) eine*n

Verwaltungsangestellte*r (m/w/d) im Sekretatriatsbereich

  • Umfang: Teilzeit
  • Dauer: unbefristet,
  • Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Bewerben bis: 09.02.2025

Der Lehrstuhl für Molekulare Evolution der Pflanzen befasst sich in Lehre und Forschung damit, wie Pflanzen Zucker herstellen, die für deren Wachstum essentiell sind und die Qualität von Lebensmitteln, Textilien, Baumaterialien und erneuerbaren Rohstoffen beeinflussen.

Als Verwaltungsangestellte*r (m/w/d) unterstützen Sie die Lehrstuhlinhaberin im Lehr- und Forschungsbetrieb und erledigen selbstständig und zuverlässig alle anfallenden Sekretariats- und Verwaltungsarbeiten inklusive der Verwaltung der Drittmittel.



  • Allgemeine Sekretariatsaufgaben am Lehrstuhl
  • Unterstützung und Assistenz des Lehrstuhlinhabers
  • Universitätsinterne und -externe Kommunikation
  • Vorbereitung von Personalunterlagen zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen sowie studentischer/wissenschaftlicher Hilfskräfte
  • Verwaltung und Überwachung der Haushalts- und Drittmittel
  • Rechnungsbearbeitung und Überprüfung aller Buchungsvorgänge
  • Bestellung und Beschaffung von Geräten und Materialien
  • Ablage, Ordnung und Verwaltung der Akten des Lehrstuhls
  • Verwaltung von Studien- und Prüfungsleistungen in eCampus
  • Unterstützung des Lehrstuhlinhabers bei der Organisation des Lehr- und Prüfungswesens
  • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Workshops, Konferenzen, Kolloquien und Gastvorträgen
  • Reiseorganisation und Vorbereitung der Reisekostenabrechnung für wissenschaftliches Personal


  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
  • bzw. vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst, alternativ mehrjährige
  • Berufserfahrung in den o.g. oder verwandten Aufgabenbereichen
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Office-Software
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse und Erfahrung in der Verwaltung sind wünschenswert
  • Teamfähigkeit und Organisationstalent, Fähigkeit zum selbständigen und
  • eingenverantwortlichen Arbeiten
  • Freundliches Auftreten im Umgang mit Studierenden, Kolleginnen und
  • Kollegen sowie Vorgesetzten


  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
  • Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
  • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
  • Einen Arbeitsplatz am Grünen mit direktem Zugang zum botanischen Garten der Ruhr-Universität Bochum
  • Eine qualifizierte Einarbeitung
Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E8 TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.



Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.

Wasserflächendisponent:innen (d/w/m)

Favorit
Berliner Bäder-Betriebe AöR Berlin 21.01.2025
Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Stand­orten machen wir Schwimm­unterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mit­arbeiter:innen wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!

Für unsere Schwimmbäder suchen wir

eine:n Wasserflächendisponent:innen (d/w/m)

Du bist ein Organisationstalent und findest kreative Lösungen auch bei unerwarteten Herausforderungen? Als Wasserflächendisponent:in planst und koordinierst du die Nutzung unserer Wasserflächen zentral und ganzheitlich. Dabei sorgst du dafür, dass der Betrieb in allen Berliner Bädern stets reibungs­los funktioniert – auch bei kurzfristigen Änderungen.


  • Du planst und koordinierst die Wasser­flächen­belegung für Schulen, Vereine und Sport­veran­staltungen, hältst Bele­gungspläne aktuell und bist zentrale:r Ansprechpartner:in.
  • Du bereitest Nutzungsverträge vor, stimmst diese mit den Beteiligten ab, erfasst sie im System und sorgst für die Einhaltung und Abrechnung entgeltpflichtiger Leistungen.
  • Du bearbeitest Anfragen und Beschwerden, klärst Sachverhalte mit den zuständigen Stellen und kommunizierst Ergebnisse an die Beteiligten.
  • Du organisierst Wasserzeiten für nationale und internationale Sport­veranstaltungen sowie für Intensiv­schwimmkurse in Ferienzeiten und dokumentierst Prozesse in den relevanten Systemen.
  • Du prüfst und bearbeitest Anträge

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verwaltungs­fachangestellte:r, und Erfahrung im Bereich Disposition.
  • Du bringst Kenntnisse in betriebs­wirtschaftlichen Methoden, Res­sourcen­steuerung und den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen mit.
  • Du bist sicher im Umgang mit Daten­banken und kaufmännischen Pro­zessen.
  • Du arbeitest strukturiert, kommu­nizierst klar und bist ein teamfähiges Organisationstalent.
  • Du bist flexibel, selbstständig und gehst Herausforderungen motiviert an.
  • Du bist routiniert im Umgang mit Excel und anderer Computersoftware und hast keine Scheu, dich in neue Anwendungen einzuarbeiten.

Vergütung: EG 9a TVöD-V, Tarifgebiet West
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Vertragsdauer: Unbefristet, ab sofort

  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliches Gesundheits­management und vielseitige Weiter­bildung
  • Bezuschusstes BVG Firmenticket
  • Fahrradleasing
  • Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern
Bewerbungsschluss: 17.02.2025

Objektmanager*in im Bereich Immobilienmanagement (m/w/d)

Favorit
MGH-Münchner Gewerbehof- und Technologiezentrumsgesellschaft mbH München 29.01.2025
Jahressonderzahlung MS Office Tarifvertrag Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

MGH-Münchner Gewerbehof- und Technologiezentrumsgesellschaft mbH,
Gollierstraße 70, 80339 München

Die MGH ist eine Beteiligungsgesellschaft der Landeshauptstadt München und betreibt in München derzeit neun Gewerbehöfe für Handwerksbetriebe und produzierendes Gewerbe, ein Technologiezentrum für Start-ups sowie Flächen für die Kreativwirtschaft im Kreativfeld und Kreativlabor.


  • Vermietung eines größtenteils aus Gewerbeimmobilien bestehenden Portfolios
  • Ansprechpartner*in für unsere Mieter*innen
  • Erstellung von Mietverträgen und Mietanpassungen
  • Wahrnehmung der Pflichten aus Verkehrssicherung und Betreiberverantwortung
  • Steuerung von externen Dienstleistern
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen anderer Abteilungen
  • Objektbegehungen, Abnahmen und Übergaben
  • Projektbezogene Mitarbeit bei Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Immobilienfachwirt*in IHK bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Immobiliensektor sowie einschlägige Berufserfahrung im gewerblichen Immobilienmanagement
  • Du hast idealerweise bereits Erfahrung bei der Betriebskostenabrechnung
  • Du hast sichere Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht
  • Du arbeitest strukturiert und bist gern Teil eines sympathischen Teams
  • Du bist lösungsorientiert und besitzt Organisationstalent
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Anwendungskenntnisse einer Immobilien­ver­waltungs­software

  • Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
  • Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in EG 9a: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
  • Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance
  • Freiwillige Leistungen, wie eine Großraumzulage, MVV-Ticket Innenraum (derzeit Deutschlandticket), JobRad und Mitarbeiter*innenvorteile
  • Flache Hierarchien
  • Aktive Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereichs und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
  • Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
  • Systematische Einarbeitung und einen großen Freiraum für die individuelle, fachliche Weiterbildung
  • Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
  • Ein Büro mit guter Verkehrsanbindung
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Einarbeitung möglich (Diensthandy und -laptop)

Referent:in naturschutzfachliches Vorkaufsrecht und Flächenerwerb

Favorit
Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft Hamburg 21.01.2025
Besoldungsgruppe Master Teamfähigkeit Teilzeit Verhandlungsgeschick Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Naturschutz und Grünplanung

Job-ID: J000031077
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 06.02.2025

Wir über uns

Das Amt Naturschutz und Grünplanung umfasst die Abteilungen Naturschutz sowie Landschaftsplanung und Stadtgrün, das Naturschutzgroßprojekt „Natürlich Hamburg!“ und die Stabstelle Grünkoordination. Die Naturschutzabteilung setzt sich mit ihren ca. 90 Mitarbeitenden für die Natur in Hamburg ein. Dazu gehören die Verwaltung der Schutzgebiete und des Nationalparks Hamburgisches Wattenmeer, der Arten- und Biotopschutz und die naturschutzrechtliche Eingriffsregelung mit dem Sondervermögen Naturschutz und Landschaftspflege sowie die Umweltbildung. Für die Aufgaben der Anwendung des naturschutzrechtlichen Vorkaufsrechts zur Sicherung wertvoller Freiflächen für den Naturschutz, Naherholung und den Klimaschutz suchen wir Sie zur Verstärkung unseres engagierten und offenen Teams.


Sie

  • prüfen Fälle des Vorkaufsrechts naturschutzfachlich sowie -rechtlich und führen im Fall von Vorkaufsrecht-Voranfragen selbstständig Verhandlungen bezüglich des Ankaufs durch,
  • verfassen die für die Ausübung entscheidende Begründungen unter Berücksichtigung des Schutzgebietssystems, des Biotopverbunds, der Arten- und Biotopschutzbelangen sowie der naturschutzfachlichen, landschaftsplanerischen- und baurechtlichen Planungen,
  • führen Abstimmungen mit den Belangen der Grün-, Agrar- und Landschaftsplanung der Fachbehörde und der Bezirksämter sowie mit der Flächen- und Immobilienkoordination der Bezirke durch, um Synergien zu finden und
  • übernehmen die naturschutzfachliche Begleitung von Widerspruchs- und Klageverfahren und kümmern sich um die finanzielle Abwicklung der Fälle.

Erforderlich

  • Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsplanung, Physische- oder Humangeographie, Biologie, Agrarwissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
  • dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Als Beamt:in: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische oder Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen
Vorteilhaft

  • umfassende Kenntnisse im Verwaltungs-, Vertrags-, Bau-, Naturschutz-, Planungsrecht und weiteren umweltrechtlichen Bestimmungen, gute Arten- und Biotopkenntnisse, vertiefte Kenntnisse in den Landesgesetzen und den Planungswerken der Stadt Hamburg sowie in der Liegenschaftsverwaltung
  • sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit Geoinformationssystemen und MS-Programmen (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
  • Service- und Teamfähigkeit, Technikaffinität sowie Kooperations-, Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, Problemlösungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

  • eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13
  • umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
  • gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
  • moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
  • betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
  • Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Leitung (m/w/d) des Sozialdezernats

Favorit
LANDRATSAMT SCHWARZWALD-BAAR-KREIS Villingen-Schwenningen 29.01.2025
Leitung Vollzeit

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag.

Leitung (m/w/d) des Sozialdezernats

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis als moderner, zukunfts­orientierter öffentlicher Dienstleister mit rund 1.300 Mitarbeitenden ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis.

Die Leitung des Sozial­dezernates ist eine wichtige Schnittstelle zwischen Kreistag und Verwaltung. Dem Dezernat sind derzeit folgende Aufgaben­bereiche zugeordnet:

  • Amt für Soziale Sicherung, Pflege und Teilhabe
  • Jugend­amt
  • Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche
  • Sozial­planung
  • Teile des Jobcenters als gemeinsame Einrichtung
Die Stelle ist zum 01.12.2025 unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.


  • zukunftsorientierte Leitung und Steuerung des Dezernates
  • strategische Weiter­entwicklung der zugeordneten Themen­bereiche und Ämter im Rahmen einer koordinierten Sozial­raumorientierung
  • motivierende und zielorientierte Führung von rund 400 Mitar­beitenden
  • vertrauensvolle und konstruktive Zusammen­arbeit mit der Verwaltungs­leitung und den politischen Gremien sowie Städten und Gemeinden
  • offene und sachgeprägte Zusammen­arbeit mit freien Trägern, Verbänden und Initiativen und Netzwerk­arbeit
  • eine Veränderung des Aufgaben­zuschnitts behalten wir uns vor

  • die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungs­dienst oder ein erfolgreich abge­schlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise mit inhaltlichem Bezug zum Tätigkeitsfeld
  • mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung
  • Personal- und Führungs­kompetenz
  • Rechts- und Finanz­kenntnisse
  • ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations-, Kritik- und Konflikt­fähigkeit, kooperatives Verhalten und Einfühlungs­vermögen
  • strategisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Reflexions­vermögen
  • Verhandlungs­geschick, Organisations­talent, Entscheidungs­freude und Durchsetzungs­kraft
  • Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmen­Arbeitszeit

  • eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 16 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD
  • eine unbefristete und vielseitige Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgaben­spektrum sowie eine herausfordernde Führungs­aufgabe in einer modernen Verwaltung
  • flexible Arbeitszeit­modelle durch die Möglichkeit, mobil bzw. in Telearbeit zu arbeiten
  • ein vielfältiges Fortbildungs­programm zur persönlichen und fachlichen Weiter­qualifizierung
  • ein attraktives Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit
  • einen Arbeitgeber­zuschuss von 25 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
  • JobRad (Fahrradleasing)

Teamleiter (m/w/d) Berufliche Bildung

Favorit
Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen Oldenburg 21.01.2025

Jobbeschreibung

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken.

Wir suchen in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamleiter (m/w/d) Berufliche Bildung


Als Teamleitung verantworten Sie gemeinsam mit den Praxisausbildenden die Praxisausbildung der Sozialversicherungsfachangestellten, des dualen Studiums „Management soziale Sicherheit“ sowie des Aufbaustudiums zum/zur Sozialversicherungsfachwirt*in für unser Haus. Sie nehmen die stellvertretende Ausbildungsleitung für alle Ausbildungsberufe und Studienangebote unseres Hauses in Vertretung für die Referatsleitung wahr. Neben der Gewinnung der Nachwuchskräfte sichern Sie die beruflichen Bildungsprozesse und entwickeln diese weiter. Außerdem sind Sie für die eigenständige personelle, organisatorische sowie fachliche Leitung des Bereichs Berufliche Bildung verantwortlich.


  • Ein Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Rentenversicherung bzw. ein einschlägiges Bachelorstudium in den Bereichen (Berufs-)Pädagogik, Personal- und Ausbildungswesen oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss. Außerdem verfügen Sie über eine mehr als 3jährige Berufserfahrung in Ihrem Berufsgebiet sowie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der berufspraktischen Ausbildungsarbeit. Hierfür sollten Sie die Ausbildereignungsprüfung abgelegt haben.
  • Erfahrungen im Veränderungsmanagement und in der Lehr- oder Vortragstätigkeit sind wünschenswert
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz
  • Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • Großes Engagement und Belastbarkeit

  • Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 20 Mitarbeitenden freut sich auf Sie
  • Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung - bei dieser Stelle nach Entgeltgruppe 12 des TV-TgDRV - und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge. Wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden, ist eine Verbeamtung bis zur Besoldungsgruppe A 12 NBesO möglich.
  • Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…
Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in für den Kanalbau

Favorit
Stadt Erlangen Erlangen 29.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Diplom EDV Homeoffice Studium Teilzeit Vollzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unseren Entwässerungsbetrieb, Abteilung Bau eine*n

Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in für den Kanalbau


  • Planung, Abstimmung, Ausschreibung und Abwicklung von Baumaßnahmen der Kanalisation und Sonderbauwerke
  • Durchführung von Vergaben nach VOB, UVgO und VgV
  • Ausübung der Bauherrenfunktion in allen Leistungsphasen der HOAI mit Ingenieurbüros und Sonderfachleuten
  • Eigenüberwachung der Abwasseranlage gemäß EÜV Bayern

  • Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Baubetriebswirtschaft, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Umweltingenieurwesen bzw. ein vergleichbares Studium oder im Nachrang eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker*in bzw. Meister*in im Bauhandwerk mit mindestens fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Tiefbau und der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterqualifizierung oder die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“ mit dem fachlichen Schwerpunkt „bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst“ Fachgebiet „Wasserwirtschaft“
  • Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen)
  • Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (VOB / HOAI)
  • Von Vorteil sind praktische Erfahrungen in der Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Bau- und Ingenieurleistungen abwassertechnischer Anlagen
  • Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), wünschenswert sind Erfahrungen mit AVA, e-Vergabe und GIS bzw. die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten
  • Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Teamarbeit sowie Kostenbewusstsein und eine wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise
  • Zukunftssichere Beschäftigung in EG 11 TVöD (abweichende Eingruppierung bei einer Weiterbildung als Meister*in bzw. Techniker*in gemäß TVöD in EG 9b bzw. EG 10) bzw. Besoldungsgruppe A 10 / A 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, -Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
  • Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung sowie Betriebsmitteln, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten, kein Großraumbüro
  • Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine
  • Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze

Auszubildender (m/w/d) zum Koch

Favorit
Studierendenwerk München Oberbayern München Pasing 20.01.2025
Eigeninitiative Englisch Gleitzeit Jahressonderzahlung Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Das Studierendenwerk München Oberbayern bietet soziale und wirtschaftliche Dienstleistungen für Studierende an. Wir bieten Wohnraum, gastronomische Einrichtungen, Kitas, ein Beratungsnetzwerk sowie Kulturprogramm und handhaben die Ausbildungsförderung. Zuständig sind wir für 16 Hochschulen in München, Garching, Martinsried, Freising, Rosenheim, Benediktbeuern, Traunstein, Burghausen und Mühldorf a. I.

Während deiner Ausbildung lernst du die verschiedenen Bereiche der Abteilung Hochschulgastronomie kennen und erhältst Einblicke in die vielseitigen Tätigkeiten innerhalb der Gemeinschaftsgastronomie. In unserem bereichsübergreifenden Azubiteam werden dir zudem vielfältige Möglichkeiten geboten, dich in Projekte einzubringen, an Veranstaltungen teilzunehmen und dich persönlich weiterzuentwickeln.

Wir besetzen zum 01.09.2025 mit Haupteinsatz an unseren Standorten in München Pasing und Garching die Position

Auszubildender (m/w/d) zum Koch


  • Eine vielseitige Berufsausbildung mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben
  • Du erlernst die Zubereitung eines großen Spektrums an Speisen. Außerdem hast du die Möglichkeit während der Ausbildung spezielle Zusatzqualifikationen im Bereich vegetarischer und veganer Küche zu erwerben
  • Durch den Einsatz an der Front-Cooking Station bist du im direkten Kontakt mit unseren Gästen
  • Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit moderner Küchentechnik
  • Wir vermitteln dir neben gesetzlichen Regelungen (z.B. Hygienebestimmungen) auch ökonomische und ökologische Grundlagen
  • Durch unsere Kooperationspartner absolvierst du spannende Praktika im à la carte-Restaurant
  • Auch in den Bereichen Service, Catering und Einkauf kannst du praktische Erfahrungen sammeln
  • Zudem kannst du in Azubi-Projekten deine Kreativität auch außerhalb der Küche unter Beweis stellen

  • Du verfügst (demnächst) über eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung
  • Du hast Leidenschaft am Kochen und hast Spaß am kreativen Umgang mit Lebensmitteln
  • Erste Erfahrungen im Gastronomiebereich (bspw. durch Praktika oder Ferienjobs) sind von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Menschen zeichnen dich aus
  • Ebenso sind Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative für dich selbstverständlich
  • Gute PC-Kenntnisse setzen wir voraus
  • Erste Englischkenntnisse wären wünschenswert

  • Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
  • Intensive Begleitung durch unsere engagierten Ausbildungsbetreuer/-innen
  • Einen Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • JobRad und Corporate Benefits
  • Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
  • Die tarifliche Vergütung erfolgt nach TVA- L BbiG wie folgt:
    1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 EURO
    2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 EURO
    3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 EURO
  • Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen für Auszubildende im öffentlichen Dienst (Jahressonderzahlung, ggf. eine Münchenzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Zusatzversorgung)
  • Bereits nach zweijähriger Berufsausbildung haben Sie die Möglichkeit einen Ausbildungsabschluss als Fachkraft (m/w/d) Küche zu erwerben
  • Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
  • Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

Teamleitung (m/w/d) Abteilung Zulassung

Favorit
Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein Bad Segeberg 29.01.2025
Bachelor Betriebswirtschaft Diplom Gleitzeit Jahressonderzahlung Studium Teamleitung Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, vorzugsweise in Vollzeit, für das Team „Zulassung“ eine

Teamleitung (m/w/d)

Abteilung Zulassung

Es handelt sich um eine Stelle, die zunächst gem. § 31 TV-L als „Führung auf Probe“ für die Dauer von zwei Jahren befristet ist.


  • fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit derzeit acht Personen inkl. Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
  • Entwicklung und Umsetzung von teambezogenen Konzepten und Projekten
  • komplexe Antragsbearbeitung vertragsarztrechtlicher Strukturen, insbesondere im Rahmen der Zulassung von Medizinischen Versorgungzentren (MVZ)
  • Vorbereitung und Durchführung der Sitzungen der Zulassungsinstanzen sowie Abfassen der Bescheide
  • Beratung unserer Mitglieder, insbesondere bei Fragen zur Niederlassung

  • abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor) im Bereich Verwaltung, Rechts- oder Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesen Bereichen mit Weiterqualifikation und mehrjähriger fachbezogener Berufserfahrung
  • erste Führungserfahrung ist vorteilhaft
  • idealerweise Kenntnisse über Strukturen und Versorgungsformen des Gesundheitswesens sowie im Vertragsarztrecht
Neben Ihrer fachlichen Kompetenz und Ihrem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein überzeugen Sie durch Ihr gutes Organisationstalent sowie Durchsetzungsvermögen. Sie sind in der Lage unterschiedliche Arbeitsprozesse geschickt zu koordinieren sowie Sachverhalte rasch zu erfassen und zu analysieren. Sie erkennen Problemstellungen und erarbeiten in Kooperation mit Ihrem Team, aber auch team- und abteilungsübergreifend, effektive und effiziente Lösungen. Zudem verfügen Sie über ein freundliches und sicheres Auftreten und es macht Ihnen Freude, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und zu fördern.


  • ein Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
  • 32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
  • Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten
  • gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

Psychologe / Psychologin (m/w/d)

Favorit
LWL-Zentrum für Forensische Psychiatrie Lippstadt Lippstadt 20.01.2025
Diplom Jahressonderzahlung Master Studium Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Psychologe / Psychologin (m/w/d)


Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Das LWL-Zentrum für Forensische Psychiatrie Lippstadt verfügt über 335 stationäre Therapieplätze zur Behandlung psychisch kranker Rechtsbrecher*innen; Nachsorge und Rehabilitationsangebote. Die Klinik umfasst eine zentrale Aufnahmeabteilung für Männer und Frauen, die Abteilung „Klinische Psychiatrie“ für psychosekranke Männer, die Abteilung „Suchtbehandlung“ für suchtkranke Männer und Frauen sowie Psycho- und Soziotherapie für Patienten mit Persönlichkeitsstörungen. Außerdem gibt es eine Rehabilitationsabteilung mit stationärer Reha sowie ambulanter Nachsorge. Die Behandlungsabteilungen sind zudem weiter nach Störungsbildern und Therapiekonzepten binnendifferenziert und in Spezialstationen unterteilt. Darüber hinaus gibt es ein Weiterbildungsinstitut, das die jährliche Eickelborner Fachtagung sowie weitere Thementagungen organisiert.


  • Durchführung von psychologischer Diagnostik und Testpsychologie
  • Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapien bei psychisch kranken Straftätern
  • Tätigkeit als Bezugstherapeut:in in einem multiprofessionellen Behandlungsteam sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuenden und Justiz
  • Koordination der klinikinternen Gesamtbehandlung

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder Diplom)
  • Abgeschlossene Ausbildung zum/r Psychologischen Psychotherapeut:in erwünscht
  • Wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Kolleg:innen und Patient:innen
  • Identifikation mit dem gesetzlichen Auftrag des Maßregelvollzuges
  • Interesse an einer vielfältigen Tätigkeit
  • Kooperation mit allen Berufsgruppen
  • Soziale Kompetenz
  • Engagement und Flexibilität
  • Hohe Belastbarkeit

  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Qualifizierte Einarbeitung
  • Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung)
  • Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
  • Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
  • Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!

Koordinator (m/w/d) Hospizarbeit, Palliativmedizin und Trauerbegleitung

Favorit
Malteser in Deutschland Weißenfels 29.01.2025

Jobbeschreibung

Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben Ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen reagiert. Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen? Dann sind Sie hier genau richtig!

Für unseren Ambulanten Hospiz- und Trauerbegleitungsdienst in Weißenfels suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (30 Stunden/Woche).

Mit Angeboten der Hospizarbeit unterstützen, beraten und begleiten die Malteser Menschen mit schwerer und fortgeschrittener Erkrankung und sterbende Menschen, deren Familien, Freunde und weitere Zugehörige. Außerdem unterstützen wir Trauernde im Umgang mit ihrer Trauer nach dem Tod eines nahestehenden Menschen.



  • Koordination der Aktivitäten des ambulanten Hospizdienstes (Erstbesuche, Einsatzplanung/Einsatzsteuerung der Ehrenamtlichen, Dokumentation)
  • Gewinnung, Qualifizierung und Praxisbegleitung der ehrenamtlichen Hospizbegleiter (m/w/d)
  • Psychosoziale und palliative-pflegerische Beratung von schwerkranken und sterbenden Menschen sowie den Zugehörigen
  • Planung, Organisation und Durchführung von Supervision/Fallbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildung der Ehrenamtlichen
  • Umsetzung der geltenden Qualitätsanforderungen in Kooperation mit dem verantwortlichen Mitarbeitenden
  • Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und Weiterentwicklung des Netzwerkes
  • Unterstützung bei der Planung und Implementierung von Strategien und Konzepten
  • Vermittlung weiterführender Hilfen
  • Vernetzung nach innen mit den weiteren Diensten des Malteser Hilfsdienstes
  • Organisation und Unterstützung von ehrenamtlichen Aktionen / Öffentlichkeitsarbeit

  • Idealerweise haben Sie eine berufliche Qualifikation im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im sozialen Bereich (z.B. Sozialpädagogik oder Pflege)
  • Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
  • Nach Möglichkeit Qualifikationen nach § 39a SGB V (Palliative Care, Führungskompetenz, Koordinatorenseminar)
  • Empathisches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit zur Reflexion und Problemanalyse von komplexen psychosozialen Zusammenhängen
  • Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
  • Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision
  • Bereitschaft bei Bedarf zur Spät- und Wochenendarbeit
  • Führerschein Klasse B
  • Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten und Zielen der Malteser 

  • Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Ost
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • On-Top: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
  • Eine zunächst befristete Tätigkeit mit Option auf Verlängerung in Teilzeit (30 Stunden/Woche)
  • Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub im Jahr und einen Tag zur freien Verfügung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Möglichkeiten der qualifizierten Weiterbildung, auch über unsere Malteser-Akademie
  • Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
  • Dienstwagen an der Dienststelle

Buchhalter/in (w/m/d)

Favorit
Kölner Verein für Rehabilitation e.V. Köln 20.01.2025
Buchhaltung Controlling DATEV Flexible Arbeitszeit Leistungsentgelt Teilzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Der Kölner Verein für Rehabilitation e.V. setzt sich seit 50 Jahren für eine personenzentrierte Gemeindepsychiatrie ein. Wir entwickeln uns weiter und setzen fachliche Impulse. Mit 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen wir den Dialog mit Betroffenen, Angehörigen und Kooperationspartnern Für unsere Geschäftsstelle in Köln-Ehrenfeld suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n

Buchhalter/in (w/m/d)

(in Voll- oder Teilzeit, zunächst für 6 Monate mit Option auf Verlängerung)


  • Verbuchen der laufenden Geschäftsvorfälle, insbesondere Bank- und Anlagenbuchhaltung;
  • Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr;
  • Import von Buchungen aus allen relevanten Vorsystemen und regelmäßige Erstellung der Monatsabschlüsse;
  • Zusammenarbeit mit dem Controlling und dem Steuerberater, insbesondere zur Vorbereitung des Jahresabschlusses;
  • Kontenabstimmung und OP-Pflege.

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen;
  • Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalterin wünschenswert;
  • Grundverständnis für Kosten- und Leistungsrechnung sowie Controlling;
  • Erfahrung in der Buchhaltung mit DATEV Kanzlei Rechnungswesen;
  • Affinität zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen rund um die Buchhaltung;
  • Identifikation mit einem gemeinnützigen Arbeitgeber der Wohlfahrtspflege.

  • Eine freundliche und soziale Unternehmenskultur mit viel Teamgeist;
  • Gründliche Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg/Innen;
  • Nach der Einarbeitung mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche möglich;
  • Offenheit für Ihre Ideen zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse;
  • Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit von 10:00 bis 13:30 Uhr);
  • Leistungsgerechte Bezahlung (TVöD-VKA, Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt);
  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Karneval, Hl. Abend und Silvester;
  • Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Zusatzversorgung über die RZVK.

Bauingenieur*in (m/w/d) für den Hochbau

Favorit
Gemeinde Weyhe Weyhe 29.01.2025
Betriebsklima Eigeninitiative Jahressonderzahlung Leitung Personalentwicklung Teamfähigkeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vollzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Weyhe liegt nur 12 km vor den Toren Bremens – und doch mitten im Grünen. Kein Wunder also, dass Weyhe die Gemeinde mit der höchsten Bevölkerungsdichte im Landkreis Diepholz ist – mit steigender Tendenz. Vor allem Familien schätzen die grüne Umgebung Bremens und entscheiden sich für ein Leben in unserer ländlichen Region bei gleichzeitiger Nähe zum städtischen oder innerörtlichen Arbeitsplatz.

Wir wollen mit Ihnen hoch hinaus und das am besten klimaneutral!

Im Fachbereich Bau und Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Bauingenieur*in für den Hochbau

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

In einem Team von der Architektin über Ingenieure bis zur technischen Zeichnerin übernehmen Sie Verantwortung für unterschiedliche kommunale Bauprojekte.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD. Im Falle der Übernahme einer Leitungsfunktion ist eine Eingruppierung bis maximal Entgeltgruppe 12 TVöD möglich.


  • Entwicklung und Begleitung kommunaler Bauprojekte (Neubau, Sanierung, Gebäudebereitstellung)
  • Ausschreibung und Vergabe von HOAI-Verträgen, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
  • Mitwirkung bei der Haushalts- und Investitionsplanung
  • Vorstellung von Projekten in den politischen Gremien
Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.


  • ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
  • Erfahrungen mit der verantwortlichen Durchführung von Hochbaumaßnahmen, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
  • gute Kenntnisse der VOB A und, B, der HOAI, baurechtlicher Vorschriften, einschlägiger DIN-Normen und Unfallverhütungsvorschriften
  • Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
  • Qualitäts- und Kostenbewusstsein nach betriebswirtschaftlichen Aspekten
  • Bauvorlageberechtigung ist wünschenswert
  • Führerschein Klasse B

  • Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative
  • Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung
  • Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
  • Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
  • Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
  • Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Moderne Dienstfahrzeuge
  • attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
  • Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses