Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie übernehmen Projektmanagementaufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung.
• Sie beraten Bundesbehörden und treffen Abstimmungen mit Projektbeteiligten.
• Sie verantworten für Ihren Teilbereich die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Bauprojektes.
• Sie wirken mit bei der Beauftragung von Planungsbeteiligten und überwachen deren Leistungen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben.
• Sie prüfen und bewerten Planungs-, Ausschreibungs- und Ausführungsunterlagen sowie die Angebote und Rechnungen der Planungsbeteiligten und bauausführenden Unternehmen.
• Sie sind für Ihren Teilbereich federführend bei der Erstellung der baufachlichen Unterlagen und Berichte sowie bei der Aufstellung und Prüfung von Unterlagen nach § 24 BHO (Initiale Projektunterlagen [IPU] und Finale Projektunterlagen [FPU] bzw. Nachträge).

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder ein vergleichbarer Abschluss,
• fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des öffentlichen Hochbaus (RBBau, Vergabe- und Vertragsrecht, BHO, HOAI etc.) sowie des Planungs- und Bauordnungsrechts,
• ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von Projektbeteiligten und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit,
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten,
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein und eine überdurchschnittliche Teamfähigkeit sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit.

• langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens 3 Jahre) bei der Planung, Leitung und Bearbeitung von bautechnisch komplexen, gestalterisch anspruchsvollen Baumaßnahmen
• sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement
• langjährige Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund)
• praktische Erfahrungen in der Planung von Flughäfen
• Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen

Wir stehen für:

• Inspektion, Wartung und Kleininstandsetzung von haustechnischen Anlagen
• Tägliche Betriebsführung sowie Kontrollen von gebäudetechnischen Anlagen
• Ermittlung der Stördiagnose, Erstentstörung sowie Fehleranalyse zur Beseitigung von Abweichungen zum Sollzustand an gebäudetechnischen Anlagen
• Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der dabei relevanten Vorschriften und Richtlinien im Bereich der Instandhaltung
• Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Anlagenmechanik, Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb, der Stördiagnose und der Störungsbeseitigung
• Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teilnahme an Rufbereitschaften
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6
• 30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)
• Arbeitskleidung und Dienstfahrzeug für die Arbeitseinsätze
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch feste Arbeitszeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Unterrichtstätigkeit: Sie unterrichten die Fächer evangelische Religion und Sozialpädagogik.
• Praxisbegleitung: Sie besuchen und betreuen unsere Studierenden in ihrer praktischen Ausbildung.
• Mitwirkung im Schulleben: Sie engagieren sich in Projekten, Vertiefungsangeboten sowie bei Festen und Feiern.

• Qualifikation: Sie haben eine der folgenden Voraussetzungen:
  • Lehramtsabschluss für das Berufskolleg (Sekundarstufe II) oder eine andere Schulform inkl. Referendariat.
  • Diplom- oder Masterabschluss in Religion oder Religionspädagogik (Seiteneinstieg).
  • Die Lehrerlaubnis erfolgt über ein Feststellungsverfahren und eine Prüfung beim Landeskirchenamt.
• Unterrichtserfahrung: Sie bringen idealerweise erste Praxiserfahrung mit.
• Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

• Sicherer Arbeitsplatz: Eine unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis (bei entsprechenden Voraussetzungen).
• Alternativ eine Anstellung nach TV-L, ggf. zunächst befristet (abhängig vom Genehmigungsverfahren).
• Engagiertes Team: Arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.

• Planung und Design von Softwarelösungen in Cobol
• Entwicklung und Wartung anforderungsgerechter Softwarekomponenten (Neuentwicklung, Programmänderung und -pflege von Softwarekomponenten, Dokumentation und Bereitstellung erstellter Software)
• Einrichtung, Anpassung und Administration der Softwareentwicklungsumgebung
• Test von Softwarekomponenten bzw. Softwaresystemen, Anpassung und Überarbeitung von Batchverfahren
• Qualitätssicherung und Dokumentation
• Zukünftige Mitwirkung im agilen überregionalen Projekt „rvEvolution“ als Entwickler oder Facharchitekt mit Fokus Java und Angular
• Betreuung von Studierenden und Ausbildung von Fachinformatiker und Fachinformatikerinnen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung, alternativ
  • eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich IT
  • eine mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich IT
• Einschlägige Erfahrung im Aufgabenbereich und in der Softwareentwicklung erforderlich (Kenntnisse in den Programmiersprachen COBOL/Java wünschenswert)
• Bereitschaft sich erforderliche Fachkenntnisse anzueignen
• Analytisches, logisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen
• Hohe Serviceorientierung gegenüber Anwendern und Antragstellern
• Selbstorganisation
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Teamfähigkeit

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
• Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
• Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen

• Mit Ihrer Unterstützung erstellen wir im Marktbereich entscheidungsreife Kre­dit­anträge im Neu- und Bestands­geschäft und treffen im Marktbereich fallabschließende Kreditentschei­dungen.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement und tragen deshalb dazu bei, dass die Fristen für unsere jährliche Kreditüberwachung sowie Rating-Fälligkeiten und Engagement-Strategien eingehalten werden.
• Kleinere Kredit- und Sicherheiten­verträge machen Sie eigenständig abschlussfertig, inkl. der Durch­führung der Mittelverwendungs­kontrolle und der Prüfung der Sicherheiten. Hierzu werden Sie sich eng mit Kunden, Notaren und Vertragspartnern austauschen.
• Ob digitale Aktenführung, Archiv-Uploads oder Datenpflege – nach Ihrer Einarbeitung in die entsprechen­den EDV-Tools gehen Ihnen diese Aufgaben ebenfalls leicht von der Hand.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Bank­kaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, oder vergleichbar
• Grundkenntnisse in der Kreditsach­bearbeitung
• Routine in MS Office und gerne in bankspezifischen IT-Tools
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Teamgeist, Initiative, Spaß am Analysieren und der Fähigkeit aus, auch in komplexen Arbeitsphasen einen kühlen Kopf zu bewahren.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

• die Leitung des Teams mit z.Zt. 11 Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Personalwesen, Arbeitsschutz, IT, Büroservices sowie Registratur
  

• die fachliche und organisatorische Steuerung des Teams
  

• die Optimierung der Arbeitsprozesse und Aufgabenzuordnungen
  

• die Bearbeitung von herausgehobenen Einzelthemen mit grundsätzlicher und übergreifender Bedeutung
  

• die Anleitung und die Unterstützung der Teammitarbeitenden in Grundsatz- oder herausgehobenen Einzelangelegenheiten
  

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
  

• oder einen Abschluss (Bachelor-, Fachhochschul-, oder Hochschulstudiums ) in einer für die Aufgabenerfüllung förderlichen Fachrichtung
  

• oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.
  

• möglichst mehrjährige Führungserfahrung eines Teams / Sachgebietes vergleichbarer Größe
  

• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten
  

• sehr strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  

• hohe Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
  

• ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  

• Organisations- und Planungskompetenz
  

• Bereitschaft und Kreativität zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Abläufe im Team
  

• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  

• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
  

• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
  

• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
  

• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
  

• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
  

• Federführende Bauberatung mit Prüfung der bauplanungsrechtlichen Vorgaben und Satzungen
• Entscheidung zur Genehmigungsfähigkeit von Baugesuchen mit entsprechender Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die politischen Gremien
• Eigenständige Bearbeitung von Bebauungsplänen
• Koordination, Betreuung und Steuerung von beauftragten Bauleitplanverfahren
• Erarbeiten von Stellungnahmen zu überörtlichen Planungen
• Erstellung von Städtebaulichen Satzungen
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung von Sitzungsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen, Präsentationen etc.
• Alle mit den o.g. verbundenen Verwaltungsarbeiten, Ausschreibungen, Vergabeverfahren etc.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master) der Fachrichtung Architektur, Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung oder einer vergleichbaren (einschlägigen) Fachrichtung
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich der Öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Bau-, Bauplanungs- und Baunebenrecht
• Sichere städtebauliche, architektonische, wirtschaftliche und soziale Kompetenz
• Konzeptionelle Fähigkeiten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Selbstsicheres Auftreten
• Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Selbständige team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sichere Anwendung aller MS Office Programme (Word, Excel, Power Point)
• Sichere Anwendung von Zeichen- und Planungssoftware wie CAD, Photoshop sowie Einsatz von GIS-Systemen
• Kenntnisse im Bereich der Bauberatung und bauplanungsrechtlichen Prüfung
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung

• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten

• Mitwirkung bei der Diagnostik und Therapieplanung in einem multiprofessionellen Team
• Konzipierung und Durchführung von klientenzentrierten ergotherapeutischen Gruppen- und Einzelbehandlungen
• Gestaltung und Weiterentwicklung der kreativtherapeutischen und interaktionellen Angebote und des therapeutischen Milieus
• zeitnahe und kompetente Dokumentation

• eine Qualifikation als Ergotherapeut / -in
• eine breit gefächerte Methodenkompetenz
• engagierte, teamfähige Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und selbstständiger Arbeitsweise

Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,unbefristet,Berufseinsteiger und -erfahrene

Standort: Wiesloch

Einsatzbereich: Beratungs- und Behandlungszentrum

• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche
• Teamsupervision
• Ein umfangreiches Fortbildungsangebot in unserer Akademie im Park
• Vergütung nach TV-L
• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden
• gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, etc.)
• Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.

• Administrative Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt,
• Planung und Durchführung von On- und Offboarding,
• Durchführung von Unterweisungen bzw. Belehrungen bspw. in den Bereichen Zeiterfassung, Arbeits- und Gesundheitsschutz,
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Meldungen und Bescheinigungen sowie allen personalrelevanten Dokumenten.
• Sie sind Ansprechpartner/in für alle personalrelevanten Themen für Führungskräfte und Mitarbeitende wie Arbeitszeiten, Mutterschutz oder Pflege- und Elternzeit,
• Abwicklung der gesamten Personaladministration inkl. Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro,
• Verantwortung und die Pflege der digitalen Personalakte und die Personalstammdaten in unserem HR-System,
• Überwachen und Verwalten der Anwesenheits- und Abwesenheitserfassung,
• Unterstützung des Recruitings durch die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement,
• Planung und Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen,
• eigenverantwortliche Korrespondenz mit Dritten wie bspw. dem Steuerbüro, den Krankenkassen sowie Vertragspartnern für die betriebliche Altersvorsorge.

• Sie können hervorragend kommunizieren, sind selbstständig, können eigenverantwortlich arbeiten und sind außerdem ein Teamplayer.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in allen Fachgebieten der Personaladministration sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht,
• Engagement, Diskretion und sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise,
• sicheres, freundliches Auftreten sowie eine hohe Serviceorientierung,
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
• Sie können sich mit den politischen Zielen der Christlich Demokratischen Union (CDU) identifizieren und sind nicht Mitglied einer anderen Partei als der CDU bzw. der CSU.

• Ein kreatives und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld,
• die Arbeit mit motivierten und kompetenten Fraktionsmitgliedern und
• ein engagiertes Team von Kolleginnen und Kollegen,
• einen Arbeitsplatz im Herzen von Berlin,
• eine attraktive am öffentlichen Dienst des Landes Berlin orientierte Vergütung,
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
• Jobticket (Deutschlandticket),
• flexible Arbeitsbedingungen und
• die Möglichkeit, sich zielgerichtet fachlich und persönlich fortzubilden.

• Sie sind direkte Ansprechperson für Schülerinnen (a), Eltern, das Lehrkollegium des Kepler-Gymnasiums sowie für Behörden
• Als Schulverwaltungskraft (a) übernehmen Sie das Sekretariatsmanagement und den Telefondienst, bearbeiten die Post, erledigen Schreib- und Verwaltungsarbeit, koordinieren Termine und führen die Registratur durch
• Sie erledigen sämtliche organisatorische und verwaltungsmäßige Aufgaben während des Schuljahres, insbesondere bei der Durchführung von Prüfungen sowie die Schüler*innenverwaltung und das Anmeldeverfahren
• Sie unterstützen die Schulleitung in organisatorischen Belangen, bei der Budgetverwaltung und bei Haushaltsangelegenheiten

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
  • die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst,
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I,
  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte (a)
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Verwaltungs- bzw. Sekretariatsarbeit
• Als Organisationstalent verfügen Sie über ein gutes Zeitmanagement, arbeiten gerne im Team, sind selbständig und sollten als Ansprechperson von Montag bis Donnerstag zwischen 12.00 Uhr bis ca. 16.00 Uhr vor Ort sein können
• Da Sie mit Geld zu tun haben, verfügen Sie über geordnete wirtschaftliche Verhältnisse

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (39,46%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
• Eine vielseitige und selbstständige Tätigkeit in einem Team von zwei Kolleginnen, familienfreundliche Arbeitszeiten in einer 4-Tage-Woche (Montag bis Donnerstag) sowie überwiegend freie Tage während den Schulferien
• Tolle Benefits wie z. B. Hansefit, Jobrad, ein bezuschusstes Deutschland-/ Jobticket oder eine betriebliche Altersvorsorge

• unbefristet
• vollzeit- und teilzeitgeeignet
• ohne Führungsfunktion
• schnellstmöglich zu besetzen

• Beratung des Referats hinsichtlich Architekturen wie Client Server und Private Cloud sowie neuer Technologien (Container, KI, Robot Process Automation)
• Entwicklung von Konzepten, auch mit Blick auf die Zukunft
• Erstellung, Begleitung und Umsetzung von Konzepten zur internen Wissensvermittlung
• Gremienarbeit zur Vereinheitlichung mit den anderen norddeutschen Ländern

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelorniveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fallgruppe 1) oder
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker, Systeminformatikerin, IT-Systemkauffrau oder IT-Systemelektroniker bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelorniveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fallgruppe 1)
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER)

• analytische Fähigkeiten und visionäres Denken
• gutes Verständnis geschäftlicher Abläufe und des technischen Managements von IT-Umgebungen
• Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zusammenzufassen und zu vermitteln
• selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

• zwei Stellen, unbefristet, Voll-/Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• In Abstimmung mit dem Amtsleiter Organisation, Dokumentation der Projektabläufe und Kostencontrolling sowohl bei Neubauten, investiven Sanierungsmaßnahmen an Gebäuden, als auch bei Straßenbau-, Umwelt- und Klimaprojekten
• Gremienbetreuung Bauausschuss und Umweltausschuss, politische Arbeitsgruppen des Bauamtes
• Zentrale Haushaltsplanung und –Ausführung des Bauamtes einschl. Finanzplanung
• Budgetberichtswesen
• Investitionsfördermaßnahmen des Bauamtes mit der Kämmerei koordinieren
• Verwaltungsmäßiger Aufbau eines Energiemanagements sowie mittelfristig die Initiierung und Aufbau eines Gebäudemanagements

• Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit bereits abgelegter Angestelltenprüfung II oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste sowie Fachwissen und Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet
• Gute Kenntnisse im doppischen Haushaltsrecht (wünschenswert wären Kenntnisse in der Anwendung des Finanzverfahrens H&H ProDoppik), im Kommunalrecht und Grundzüge des Vergaberechts werden vorausgesetzt
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Kompetentes und sicheres Auftreten
• Kommunikationsstärke auch in Konfliktsituationen
• Hohe Belastbarkeit mit Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten, einschließlich mobiles Arbeiten
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• Leistungsorientierte Bezahlung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/ Jahr
• kostenfreie Parkplätze
• Fahrradzuschuss in Höhe von 30,00 € Brutto/ Monat

• Projektleitung bei der Planung und baulichen Realisierung von abwassertechnischen Anlagen und der Instandsetzung vorhandener Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung
• Ausschreibung von Ingenieurleistungen und Bauleistungen
• Wirtschaftsplanung, Termin- und Kostenkontrolle
• Verhandlungen mit Behörden, Ingenieurbüros, Baufirmen und sonstigen Projektbeteiligten
• Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Bürger*inneninformationsveranstaltungen und Vorstellung der Projekte in politischen Gremien
• Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt
• Wahrnehmung des BIM-Managements für das jeweilige Projekt.

• Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung
• langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Planung und dem Bau abwassertechnischer Anlagen und/ oder deren Instandsetzung
• Qualifizierung als sachkundige*r Planer*in Betoninstandhaltung ist wünschenswert
• gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert
• Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert
• fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.

• interessante Projekte der Abwassertechnik
• ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
• ein BIM-fähiges Umfeld
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit.

• Wir verstehen uns als ein leistungsstarkes, innovatives und kreatives Dienstleistungsunternehmen.
• Wir verhelfen durch berufliche Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung, durch Integration und Inklusion zu neuen Lebens- und Berufsperspektiven.
• Durch die gezielte und individuelle Förderung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven. Die Integration und Inklusion in den Arbeitsmarkt leiten dabei all unsere Bemühungen.
  • Wir aktivieren unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und tun alles für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung.
  • Wir bieten ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen.
  • Für unsere erwachsenen Teilnehmenden mit Behinderungen halten wir ein vielfältiges Angebot an Reha-spezifischen Maßnahmen vor.

• Wir werden geleitet durch ein humanistisches Menschenbild.
• Wir legen Wert auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf moderne Ausbildungskonzepte und -methoden und auf eine technologisch hochwertige Ausstattung.
• Wir kooperieren im Interesse unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer eng mit den Reha- und Kostenträgern, mit Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Im Miteinander legen wir Wert auf professionellen Umgang, Zuverlässigkeit und Fairness.
• Wesentliche Merkmale unserer Arbeit sind Kundenorientierung, Qualität und Wirtschaftlichkeit.

• Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings
• Befähigung der Teilnehmenden, berufliche Perspektiven zu erkennen, Integrationsstrategien zu entwickeln und diese planvoll umzusetzen
• Begleitung von Teilnehmenden (TN) in allen Maßnahmen und betrieblich begleiteter Umschulung. Dokumentation & TN-Verwaltung.
• Kooperation mit qualifizierenden Unternehmen, Bildungs- und Kostenträgern.

• B.A. Sozialpädagogik/ Päd. o. Psychologie mit einschlägiger Berufserfahrung oder B.A./ Ausbildung im Wirtschafts- o. Sozialbereich mit entsprech. Fort- und Weiterbildungen
• Grundkenntnisse d. Prozesse in Unternehmen & Arbeitsmarkt
• Hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur Abgrenzung Selbstreflektiert, repräsentativ und versiert in systemischer Denkweise. Eigener PKW für Praktikumsbesuche und Dienstreisen.

• Interessanter, vielschichtiger & sinnstiftender Arbeitsplatz
• Attraktives Gehalt/ Sicherheit TVöD
• Familien-, gesundheits-, Work-Life-Balance-freundliches Unternehmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mitglied bei Corporate Benefits Leasing Business Bike u.v.m.

• Fachliche, organisatorische Führung und Leitung sowie die Weiterentwicklung des Ambulanten OP-Zentrums
• Pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit im Bereich
• Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen weiteren Leitungsebenen der Funktionsbereiche und anderen Berufsgruppen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Operationstechnische*r Assistent*in, Anästhesietechnische*r Assistent*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r
• Eine abgeschlossene / begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes / begonnenes Studium im Bereich Pflege­manage­ment oder die Bereitschaft an solch einer Weiterbildung / Studium teilzunehmen
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich oder Anästhesie
• Leitungs- / Managementerfahrung sind vor Vorteil
• Die Bereitschaft sich kontinuierlich weiter zu entwickeln
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
• Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit
• Sie kennen und vertreten die strategischen, opera­tiven und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Konzeptionelle Entwicklung von Trenn- und Reinigungs­konzepten für weißen Wasser­stoff einschließlich der Erstellung von Modellen zur Prozess­simulation
• Entwicklung von Verfahren zur Herstellung von chemischen Wasserstoff­speichern, wie Ammoniak, Methanol, Methan, Dimethylether oder LOHC, basierend auf weißem Wasserstoff
• Simulation und Vergleich mehrerer Verfahrens­varianten
• Prozessintensivierung und Vergleich von verschiedenen Konzepten
• Recherche neuer Prozesse und Verfahren
• Technoökonomische Evaluierung dieser Verfahren und Technologien
• Unterstützung bei der Umsetzung der Verfahren im Labor, Miniplant, Technikum und in Demonstrations­anlagen
• Analyse und Präsentation der Ergebnisse auf wissen­schaftlichen Konferenzen und in Journalen
• Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittel­anträgen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fach­richtung Verfahrens­technik, Prozess­technik, Chemie­ingenieur­wesen, Kybernetik, Physik, Chemie oder einer ähnlichen Studien­richtung mit überdurch­schnitt­lichen Studien­leistungen
• Kenntnisse in der thermischen Verfahrens­technik, Reaktions­technik, Thermo­dynamik, Prozess­technik und technischen Chemie
• Interesse an Prozessmodellierung und -simulation wünschenswert, auch mit neuen Methoden und Ansätzen, wie neuronalen Netzwerken und nicht­linearer Optimierung
• Erfahrung mit Prozesssimulatoren (z. B. Aspen, UniSim, HYSYS, gPROMS) und Modellierungs­sprachen (z. B. Python, Julia, MATLAB) wünschenswert
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammen­hänge und zum methodischen Arbeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und zugleich team­orientierte Arbeits­weise

• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines neuen Instituts­bereichs
• Hervorragende wissenschaft­liche und technische Infra­struktur
• Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub (in Abhängig­keit vom gewählten Arbeits­zeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Super­visors: fz-juelich.de/en/judocs

• Prüfung, Bearbeitung, abschließende Entscheidung von grundsätzlichen Angelegen­heiten der Kfz-Zulas­sungsstelle, Bearbeitung von Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad sowie Entscheidung über wichtige Einzelfälle mit Ermessensspielraum
• Bearbeitung von Widersprüchen, soweit nicht der Stabstelle des Fachdienstes zugeordnet
• Anlaufstelle für die Arbeitsgruppe und Mitwirkung bei allgemeinen Angelegenheiten der Abteilung einschließlich Sonderaufgaben
• Bearbeitung von Auskunftssperren und Tarnkennzeichen sowie der Mitwirkung nach dem Bundes­leistungs­gesetz
• Steuerung der Arbeitsgruppe sowie Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden der Kfz-Zulas­sungs­stelle im Rahmen erteilter Ermächtigungen
• Erstellung von Beurteilungen, Leitung von Dienstbesprechungen und Fortbildungen sowie Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
• Beobachtung der rechtlichen Entwicklung im Aufgabenbereich
• Qualitätsmanagement, Statistik und Berichts­wesen
• Systemkoordination und ‑administration sowie Pflege der Homepage im Bereich der Zulassung
• Auswertung, Bestandspflege sowie Fehlerbearbeitung bei Vorgängen und Betreuung der online Schnittstellen zum KBA
• Erstellung von Musterbescheiden und Arbeitshinweisen auf Grundlage von EU-, Bundes- und Landesrecht
• Erarbeitung, Aktualisierung und Pflege von Gebührenregelungen sowie Umsetzung des E-Government-Projektes I-Kfz
• Beschaffung von notwendigen Arbeits­materialien inkl. der zugehörigen Vergabe­verfahren nach VOB und Haushalts­sachbearbeitung
• Teilnahme an überregionalen Arbeits­gemeinschaften für Zulassungsrecht und dem E-Government-Projekt I-Kfz
• Zusammenarbeit mit Bundes- und Landes­behörden sowie technischen Diensten

• Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar oder gehören zu den vergleichbar Beschäftigten mit der Angestellten­prüfung II, alternativ verfügen Sie über das erfolgreich abgeschlossene 1. Juristische Staatsexamen oder über ein abgeschlossenes Studium (mindestens auf Bachelorebene) im Rechtsbereich (z. B. Wirtschaft und Recht, Staats- und Verwaltungs­wissenschaften, Public Management etc.)
• Erfahrungen und fundierte Kenntnisse sowohl im ordnungs­behördlichen, insbesondere zulassungs­rechtlichen und/oder straßen­verkehrs­rechtlichen Tätigkeitsfeld, als auch im Umgang mit zum Teil schwierigem Kund*innen sind wünschenswert
• Kenntnisse im technischen Bereich von Fahrzeugen sind wünschenswert
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Entscheidungs­vermögen
• Hohe Konflikt- und Kritikfähigkeit
• EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Gültiger Führerschein der Klasse B

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiter­bildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Notfallbetreuung für Kinder
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sport­angebote

• Arbeitsort: Wiesbaden
• Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
• Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund
• Bewerbungsfrist: 02.03.2025
• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Joblevel: Fachkraft
• Berufsgruppe: IT und Technik
• Kennziffer: T-2024-64

• Planung und Betrieb der zentralen Monitoringsysteme zur Überwachung der IT-Systemlandschaft des Bundekriminalamtes
• Implementierung von Skripten zur Automatisierung
• Konzeption zur Weiterentwicklung und Optimierung des Monitorings inkl. der Dokumentation in Betriebshandbüchern
• Beratung unserer Kundinnen und Kunden hinsichtlich ihrer Herausforderungen und Umsetzung der besten Lösungen
• Betrieb von IT-Systemen in einem sicheren und hochverfügbaren Umfeld
• Erstellung und Modellierung der Monitoringprozesse

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der (Wirtschafts‑)Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich

• dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild

• dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung

On Top

• Du verfügst über Anwendungskenntnisse in Monitoringlösungen, vornehmlich über CheckMK, Splunk und Elastic Stack.
• Du verfügst über Kenntnisse in der Bereitstellung, Administration und Konfiguration von Monitoringlösungen in Linux- und Windows-basierten IT‑Systemen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in einem Bereich oder mehreren Bereichen mit:
  • Cloud Technologien
  • Netzwerktechnologien
  • IT‑Infrastruktur (Server – Speicher – Virtualisierung)
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig, teamfähig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Langfristig planbar: sicherer Job im öffentlichen Dienst
• Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und guten Nahverkehrsanschlüssen
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

• Konzeption, Entwicklung und Administration spezifischer Fachanwendungen des CERT BWL wie Warn- und Informationsdienst, IT-Forensik-Infrastruktur sowie Echtzeit-Monitoring (ggf. Teil-/Projektleitung)
• Administration und Fortentwicklung der Infrastruktur für die spezifischen Fachanwendungen unter Einsatz aktueller IT-Technologien
• Marktrecherche und Unterstützung bei der Beschaffung der spezifischen IT-Ausstattung des CERT BWL
• Mitwirkung bei der Erstellung von IT-Sicherheitsstrategien und -konzepten sowie deren Dokumentation und Pflege des Asset-Managements

• eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom (FH)/Bachelor (akkreditiert)) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Informations­technologie oder einer vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung oder
• die Qualifikation für den gehobenen informationstechnischen Dienst des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbarer einschlägiger Laufbahnen auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene oder
• die Qualifikation für den gehobenen Verwaltungsdienst und umfangreiche vertiefte informationstechnische Berufserfahrungen in der Administration oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• sowie gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Infrastrukturen nach Stand der Technik, insbesondere IT-Sicherheit

• gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Administration gängiger Betriebssysteme wie Windows und Linux (z. B. LPIC) und/oder Container­um­gebungen
• Kenntnisse in ITIL-basierten Betriebsprozessen
• Skript-Sprachen zur Administration und Automatisierung von IT-Umgebungen
• ordentliche Arbeitsweise bzgl. Dokumentation und mit Versions­ver­waltungs­systemen
• Kenntnisse in Monitoring-Tools sowie Grundkenntnisse mit Datenbanken
• strategische, analytische und selbstständige Denk- und Arbeitsweise
• ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift der Sprachen Deutsch und Englisch

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• unbefristetes Arbeitsverhältnis und sinnstiftende Tätigkeit
• fachliche und persönliche Fortbildungen
• flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket und Jobbike

• Selbstständige Bearbeitung der Aufgaben im Zuge der Einführung der Behälterabfuhr für Bio- und Papiermüll
• Führen von Beschwerdekorrespondenz und Kundengesprächen
• statische Erfassung/Auswertung
• Bearbeitung von Behälteraufträgen

• Angestelltenlehrgang I oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Kenntnisse im Bereich der Projektarbeit
• gründliche Verwaltungskenntnisse
• zielorientiertes und selbständiges Arbeiten

• Selbstständige Führung und Organisation des Fachgebiets-Sekretariats
• Unterstützung der Fachgebietsleitung in allgemeinen Verwaltungsaufgaben, z. B. bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten sowie verwaltungstechnische Betreuung von Mitarbeiter*innen des Fachgebietes und Studierenden
• Selbstständige Koordinierung und Bearbeitung des Bestell- und Rechnungswesens
• Unterstützung bzw. Administration der Lehre/​Studierendenbetreuung/​Prüfungsplanung
• Verwaltung von Personal-, Reise-, Sach- und Drittmitteln
• Mithilfe bei der Organisation von Dienstreisen und Konferenzen
• Betreuung ausländischer Gastwissenschaftler*innen
• Korrespondenz in englischer und deutscher Sprache

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. sonstige*r Beschäftigte*r mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in den Bereichen Verwaltung, Finanzen und Personal
• Sehr gute nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel und Outlook)
• Kenntnisse der Verwaltungsprozesse der Drittmittelgeber
• Kenntnisse und sachgerechte Auslegung der Zuwendungsbedingungen, Bewilligungsgrundsätze, Abrechnungsmodalitäten der Mittelgeber (z. B. EU, Senatsverwaltung, Bundesministerium etc.)

• Erfahrung mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3)
• Teamfähigkeit, serviceorientiertes Denken und die Bereitschaft, sich neue Fähigkeiten und Wissen anzueignen
• Sehr gute Organisations- und Koordinationskompetenz

• Ihr Einsatzort befindet sich entweder an einer Schule oder Sie sind als Springer/in an verschiedenen Objekten tätig.
• Sie führen Servicedienstleistungen durch.
• Sie betreuen und überwachen die Gebäudetechnik.
• Sie nehmen Reparaturen und Instandhaltungen selbstständig vor und sind für die Sauberhaltung der Außengelände zuständig.
• Sie betreuen und überwachen beauftragte Firmen, inklusive der Gebäudereinigungsfirmen.
• Sie sind für Schließdienste, Herrichten von Räumen für Veranstaltungen sowie die Betreuung von Veranstaltungen zuständig.
• Sie helfen mit bei hausinternen Umzügen und Transporten.

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Holzverarbeitung, Raumausstattung, Ausbaufacharbeit, Sanitärinstallation, handwerklicher Baubereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Handwerksberuf
• Handwerkliches Geschick und Erfahrung im Umgang mit Gebäudeinstandhaltung
• Serviceorientiertes Auftreten
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und ggfs. Wochenenddiensten
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Belange zu nutzen (gegen Fahrtkostenerstattung)
• Im Falle einer Einstellung ist ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich, da der Einsatz unter anderem in Kindergärten und Schulen erfolgt.

• Eine Vergütung bis EG 6 TVöD-VKA
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Fahrrad-Leasing

• Pflege, Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von 0,5-6 Jahren im Ü3 / U3 - Bereich (je nach Gruppenform)
• Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit nach den Bildungsgrundsätzen NRW
• Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit zur Wahrung der Kinderrechte
• Kontinuierliche Lernbereitschaft und zeitgemäßes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Frühkindlichen Entwicklung

• Eine anerkannte Qualifikation als pädagogische Fachkraft (Kinderpflege, Erzieher*in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Kinderkrankenschwester …oder vergleichbar)
• Gerne auch Wiedereinsteiger
• Bereitschaft die tägliche Arbeit und die konzeptionelle Ausrichtung der Einrichtung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Eine professionelle Grundhaltung
• Respektvollen, wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
• Die Bereitschaft die Werte des Trägers und unserer Einrichtungen zu vertreten und zu leben
• Menschen mit Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Menschen

• Vergütung nach TVöD
• Einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• Mitarbeiter*Innen bei sozialdemokratische Bildungsprozesse aktiv fördert (Betriebsrat) und unterstützt,
• 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, Brauchtumstage kommen nach Gegebenheit nochmal dazu,
• Entwicklung beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Free-Breakfast, Gesundheitsfürsorge mit Konzept),
• Vereinbarkeit/Unterstützung bei veränderten Lebenskonstellationen (Familiengründung, Stundenreduzierung, Sabbatical, Arbeitszeitkonto, betriebliche Wiedereingliederung)
• Betriebliche Krankenversicherung,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Ein herausforderndes und innovatives Arbeitsfeld,
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,
• Regelmäßige Fort – und Weiterbildungen,
• Freistellung für interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hospitations- und Austauschangebote in 7 Kindertagesstätten davon 5 Familienzentren mit individuellen Konzeptionen und Ausrichtungen
• Die Möglichkeit ein VRS – Jobticket/Deutschlandticket über den Träger zu beziehen
• Sofortigen Zugang zu unserem Corporate Benefit Portal
• Berufliche Weiterentwicklung/Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder intern zu stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung,
• Unterstützung bei der Wohnungssuche,

• Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Präsenz und online; idealerweise in mehreren der folgenden Themenbereiche:
  • Passive Tk- und Netzwerk­komponenten (TAE, Patchfelder, Daten-UAE, Keystone)
  • Kabel- und Leitungen (Fernmeldekabel, Koaxial­kabel, Datenkabel TP, Lichtwellenleiter-kabel)
  • Netzwerktopologien (strukturierte Verkabelungen, EN 50173)
  • Tk-Anlagen Konfiguration (VoIP, PoE)
  • Mobile Device Management (Endgeräte in Unternehmen)
  • Internetzugänge (xDSL, FTTx,)
  • Mobile Systeme (GSM, WLAN, LTE, 5G, Satellitensysteme)
  • Brand- und Einbruch­meldeanlagen
• Vermittlung von praxisnahen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Mitarbeit an der laufenden Gestaltung der Ausbildungs­gänge
• Beratung und Betreuung von Teilnehmenden* in Zusammen­arbeit mit u. a. Sozialarbeitern*, Ärzten* und Psychologen*
• Perspektivisch Übernahme der Betreuung von Ausbildungs­gruppen als verantwortlicher Ansprechpartner*
• Unterstützung und Begleitung von Teilnehmenden* während des Praktikums

• Wünschenswert ist ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium in Informatik oder in einem vergleichbaren Studien­gang; alternativ eine einschlägige abgeschlossene Berufs­ausbildung
• Anwendungsbereite Kenntnisse in einem oder mehreren der o. g. Unterrichts­fächer
• Eine pädagogische Zusatz­ausbildung (Berufspädagoge* o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist von Vorteil; letzteres wird durch uns unterstützt und kann nachgeholt werden
• Gute MS-Office-Anwender­kenntnisse
• Teamfähigkeit, pädagogisches Geschick und Freude am Unterrichten sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und zur Einarbeitung in fach­bereichs­nahe Themengebiete
• Exzellente Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorge­untersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier)
• Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat

• Herstellung von Speisen, die sowohl einem hohen ernährungsphysiologischen als auch
• geschmacklichen Anspruch entsprechen.
• Warenkalkulation und Warenbestellung
• Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung der Lieferanten
• Sicherstellung einer reibungslosen Speisenausgabe an die Wohnbereiche
• Kontrolle aller eingehenden Lebensmittel (gemäß HACCP).
• Sicherstellung einer korrekten Lebensmittellagerung aller Lebensmittel (gemäß HACCP)
• Kontrolle der Mitarbeitenden bezüglich Einhaltung der Hygienevorschriften sowie
• Unfallverhütungsvorschriften,
• Kontrolle der Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten in der Küche durch die Mitarbeitenden
• der Küche
• Mitwirkung bei der Auswahl von neuen Mitarbeitern
• Personaleinsatzplanung und Personalführung
• Mitwirkung bei der Erstellung und Evaluierung der Hygienepläne für die Küche

• abgeschlossene Ausbildung zum Koch (w/m/d)
• Weiterbildung zum Küchenmeister (w/m/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung (oder die Bereitschaft diese nachzuholen)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen des Deutschen Roten Kreuzes

• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
• Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
• regelmäßige Teamevents
• die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben

• Begrüßung und Einweisung von Besucher*innen des Büros des Oberbürgermeisters und des Amtes für Kommunikation
• Empfang und die Einweisung der Ratsmitglieder*innen und Sitzungsteilnehmer*innen
• generelle Auskünfte für Besucher*innen des Rathauses
• Kontrolle der Sitzungsräume zu Beginn und zum Ende von Besprechungen
• Post- und Zeitungsdienst für den Rathauskomplex
• Schließdienst für das Rathaus in Absprache mit den Hausmeister*innen
• Begleitung von Firmen-/Handwerkerbesuchen in Vertretung für die Hausmeister*innen bei deren Abwesenheit.

• 3-jährige Berufsausbildung in einem zur Ausübung der Tätigkeit förderlichen Beruf
• praktische Erfahrungen im Pförtner*innendienst sowie freundliches Auftreten verbunden mit der Fähigkeit zum souveränen Umgang mit den unterschiedlichen Besucher*innen des Hauses
• Sachkundenachweis gemäß § 34a Gewerbeordnung
• Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen bei der Ausübung des Hausrechts
• Kenntnisse über den Aufbau der Stadtverwaltung (zum Beispiel Wer, was, wie und wo im Rathaus) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Fähigkeiten im Umgang mit einem PC (Terminplanung, Sitzungstafel, Website der Landeshauptstadt Düsseldorf, Intranews et cetera)
• englische Grundkenntnisse sind von Vorteil
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung (wird gestellt) sowie ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild.

• Sie behandeln die körperlichen Begleiterkrankungen aus verschiedenen medizinischen Fachbereichen sowie die Folgeerkrankungen psychiatrischer Krankheitsbilder gezielt und einfühlsam
• Mit Ihrer Bewegungstherapie fördern Sie die Körperwahrnehmung, verbessern die Bewegungserfahrung und stärken die Handlungskompetenz unserer Patienten. Unterstützen Sie sie durch Kraft-, Ausdauer- und Koordinationstraining, ihre körperliche Fitness zurückzugewinnen
• Sie leiten Entspannungstherapien wie Progressive Muskelentspannung, Autogenes Training und Yoga an
• Auf unserer gerontopsychiatrischen Station gestalten Sie Bewegungsgruppen, Nordic-Walking-Kurse sowie Rücken-Fit-Programme und bringen so Freude und Vitalität in den Alltag unserer Patienten
• Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten vielseitig einzusetzen und Menschen dabei zu unterstützen, körperlich und mental zu neuer Stärke zu finden

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in oder Bewegungstherapeut*in
• Sie sind eine engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit lebt
• Sie bringen Motivation und Engagement mit, um in einem multiprofessionellen Team nachhaltig zusammenzuarbeiten
• Sie sind bereit, auch am Nachmittag tätig zu sein
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Behandlung psychiatrischer Patienten gesammelt und sind offen für den Umgang mit psychisch kranken Menschen
• Fortbildungen in Manueller Lymphdrainage, Medizinischer Trainingstherapie, Entspannungstherapien, Neuer Rückenschule, Nordic Walking und Yogatherapie sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleg:innen
• Faire Vergütung nach TVöD, 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Wenn Sie Ihre Vision von moderner Personalarbeit mit uns teilen und Ihr Wissen und Können weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum, in den Sie sich aktiv einbringen können
• Die Möglichkeit, an klinikinternen Fortbildungen und externen Fortbildungen teilzunehmen

• Unterstützung des/der Projektmanager/in bei anfallenden Aufgaben im Bereich klinischer Studien der Phasen I bis III
• Gestaltung und Erstellung von Studienordnern, wie z. B. Trial Master File (TMF), Investigator Site File (ISF) und Patienten­mappen
• Beantragung, Erfassung, Überprüfung und Bereitstellung von Studiendokumenten für Einreichungen oder zur Ablage im TMF / ISF
• Verwaltung von TMFs, inklusive Pflege von Übersichtstabellen zur Sicherstellung der Vollständigkeit des TMFs,
• Vorbereitung der regulatorischen Freigabe der Prüfmedikation (Sponsor-Freigabe)
• Verwaltung studienspezifischer Trainingsdokumentation des Studienteams sowie Überprüfung auf Vollständigkeit
• Versandorganisation von ISFs, Laborkits oder anderen Studienmaterialien und Unterlagen
• Kontakt- und Adressmanagement in der Datenbank
• Beantragung, Erfassung, Überprüfung und Verfolgung von Abschlussdokumenten bei Beendigung der Studie sowie die Archivierung von TMFs

• Ausbildung in einem biologischen, pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld (Krankenpflege, MTA, etc.) oder als Medizinische/r Dokumentar/in
• Idealerweise erste Erfahrungen bei der Durchführung von klinischen Studien
• Erfahrung im Umgang mit EDV-Software (insbesondere Word, Excel, Outlook, Power Point, elektronische Datenerfassung)
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Juristische Beratung aller Abteilungen der Stadtwerke Herne AG und deren Organgesellschaften in sämtlichen Rechtsgebieten mit Ausnahme des Steuerrechts
• Prozessführung bzw. Prozessbegleitung für die Stadtwerke Herne AG und deren Organgesellschaften
• Betreuung und Weiterentwicklung von Satzungen, Gesellschaftsverträgen und Geschäftsordnungen, Erstellung von Verträgen aller Art sowie Rechtsfragen der Vertragsgestaltung, Vertragsentwicklung und Produktentwicklung
• Fortführung und Erweiterung/Aktualisierung des bestehenden Compliance-Systems

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (Bachelor of Law)
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung und entsprechende Tätigkeiten
• Erfahrung in der Compliance-Funktion und Kenntnisse der gesetzlichen sowie aufsichtsbehördlichen Anforderungen
• Hohes Maß an Flexibilität und Problemlösefähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und ein besonderes Maß an Vertrauenswürdigkeit
• Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen wie, MS-Office und SAP
• Erfahrungen in Mitarbeiterschulung und Kenntnisse von Präsentationsmethoden

• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld ausgezeichnet durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. E-Learnings
• Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten/Home Office
• Ausstattung mit entsprechenden mobilen Endgeräten
• Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents
• Eigenes Betriebsrestaurant auf dem Werksgelände
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team

• Institutscontrolling inkl. mittel- und langfristiger Analyse, Planung und Steuerung des Institutshaushalts am Standort Stuttgart
• Berichtswesen an die Instituts- und Verwaltungsleitung sowie an die Innovationsfeld- und Geschäftsbereichsleitungen
• Monats- und Jahresabschlüsse
• Weiterentwicklung und Optimierung der institutsspezifischen Controllingprozesse
• Implementierung der neuen SAP-Prozesse inkl. Konzeption und Umsetzung eines aussagekräftigen SAP-Berichtswesens
• Controlling nationaler und internationaler Forschungsprojekte öffentlicher und industrieller Auftraggeber inkl. Berichtswesen an die wissenschaftlichen Projektleitungen
• Mitarbeit und Beratung im Bereich Projektkalkulation und administratives Projektmanagement
• Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen Auftragsmanagement, Rechnungswesen, Personalwesen und Beschaffung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung in Hochschulen, Forschungsorganisationen, Industrieunternehmen oder im öffentlichen Dienst sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Drittmittelbewirtschaftung und im Haushalts- und Zuwendungsrecht sind von Vorteil
• Sehr gute EDV- und SAP-Anwenderkenntnisse – idealerweise SAP S4/Hana
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zahlenaffinität, analytische, strukturierte, serviceorientierte und proaktive Arbeitsweise mit Organisations- und Kommunikationsgeschick

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmöglichkeiten sowie die Möglichkeit von mobilem Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Beratung durch den pme-Familienservice
• Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken
• Ein weites Fraunhofer-Netzwerk
• Hohe Sicherheitsstandards
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Mitarbeitendengespräche
• Kantine und Cafeteria mit täglich frischen Speiseangeboten
• Ein bezuschusstes Deutschlandticket für den ÖPNV

• Fachliche Beratung und Begleitung der Menschen mit Assistenzbedarf in allen Fragen und Anforderungen des täglichen Lebens
  

• Beratung und Begleitung bei der Suche nach einer geeigneten Wohnform außerhalb des Elternhauses
  

• Konzipierung und Durchführung von Gruppenangeboten
  

• Enge Zusammenarbeit mit Eltern und gesetzlichen Betreuern
  

• Netzwerkarbeit mit Institutionen und Behörden
  

• Dokumentation und Berichtswesen
  

• Gesprächsangebote und Kriseninterventionen
  

• Eine abgeschlossene Fachausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium in einem der vorgenannten Berufe oder eine vergleichbare Qualifikation
  

• Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen
  

• Verantwortungsbewusstsein, Humor und Flexibilität im Alltag
  

• Einfühlungsvermögen, Geduld und Toleranz für die von uns betreuten Menschen
  

• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten sowie an neuen Ideen
  

• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit Gestaltungsräumen
  

• Eine Werteorientierung gemäß den diakonischen Grundsätzen und dem Leitbild der Einrichtung
  

• Arbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team mit der Möglichkeit voneinander und miteinander zu lernen
  

• Regelmäßige Fortbildungen
  

• Eine fundierte Einarbeitung in einem unterstützenden Team
  

• Eine Vergütung nach dem TVöD mit zusätzlicher Altersversorgung
  

• Feste feiern, wie sie fallen. Wir freuen uns auf gemeinsame Betriebsausflüge, Teamtage und Weihnachtsfeiern
  

• Prüfen von Bauanträgen, Vorbescheidsanträgen und baurechtlichen Anträgen aller Art in überwiegend schwierigen Fällen auf Richtigkeit und Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Bestimmungen, einschließlich Ermessensentscheidungen über Ausnahmen, Abweichungen sowie Befreiungen und Erteilen der Genehmigungen
• Prüfen des Ortsrechts, der Stellungnahme der Gemeinde, von Erschließung, Vorbelastung, Rechts- und Altvorgängen
• Führen des Verfahrens und der nötigen Gespräche mit Bauherren, Planern und Fachstellen sowie die Berechnung der Baukosten und Gebühren
• Qualifizierte Planannahmen in überwiegend schwierigen Fällen
• Prüfen auf Vollständigkeit unter Ermessensausübung, Verfahrenszuordnung, Trägerbeteiligung
• Umfassende fallbezogene Beratung von Bauherren, Planern, Fachstellen und Nachbarn zur Erreichung der Genehmigungsfähigkeit, Klärung strittiger Fragen
• Fertigung von technischen Stellungnahmen zu Einwendungen und Klagen
• Umfassende telefonische, schriftliche und elektronische Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Architektinnen und Architekten in allgemeinen und schwierigen Fällen des öffentlichen Baurechts

• Ein Diplom (FH) bzw. Bachelor im Studiengang Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang oder
• Eine Weiterqualifizierung als staatlich geprüfter Bautechniker (w/m/d) oder Meister ((w/m/d) in einem Bauhauptgewerbe mit gleichwertigen Kenntnissen und Tätigkeit in Aufgaben eines Ingenieurs (w/m/d) mit langjähriger Berufserfahrung in der Planprüfung

• Sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht sowie in den sonstigen einschlägigen Rechtsgebieten (z.B. Bauplanungsrecht, Naturschutz-, Denkmalschutz- und allgemeines Verwaltungsrecht)
• Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft, Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Sicheres und gewandtes Auftreten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Projektsteuerung für die Planung und den Bau von Hochbauten, Verkehrsanlagen und Freianlagen
• Vertretung des Bauherren in allen Leistungsphasen
• Qualitäts-, Zeit- und Kostenkontrolle
• Koordination von Projektpartnern, externen Dienstleistern und Behörden

• Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Stadtplanung
• Berufserfahrung im Management von Bauprojekten
• fundierte Kenntnisse der Vergabevorschriften (VOB, UVgO, VgV, etc.) und HOAI
• sicherer Umgang mit branchenüblicher Software, wie z. B. Microsoft Office
• selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und idealerweise auch Englisch
• ein überdurchschnittliches Engagement
• Freude an der Zusammenarbeit mit Projektpartnern

• herausfordernde Aufgaben in einem interessanten Tätigkeitsfeld
• ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld
• die Chance, die Region als Teil eines wachsenden Teams mitzugestalten
• flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

• Administrative Patientenaufnahme der Notfallpatient*innen, sowohl ambulant als auch stationär, perspektivisch auch Aufnahme der sogenannten „Liegendaufnahmen“
• Vertragswesen, Erstellen der relevanten Verträge und Aufklärung der Patient*innen über die Vertragsinhalte
• Fallführung und Fallsteuerung in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Personal der Notfallaufnahme
• Vorbereitung des Rezeptdrucks in Abhängigkeit von der endgültigen Abrechnungsart
• Zusammenarbeit mit dem Abrechnungsteam der Notfallaufnahme
• Zusammenarbeit mit den Kostenträgern (Klärung des Versicherungsstatus)
• Bereitschaft zum Wochenenddienst und Schichtdienst

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder auch Quereinsteiger (w/m/d) aus anderen Bereichen
• Erwünscht sind Kenntnisse in einer oder mehreren Fremdsprachen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen

• Lehr- und Forschungstätigkeit mit den Schwerpunkten Kommunikation und Beratung sowie in ähnlichen oder angrenzenden inhaltlichen Bereichen
• Fachveranstaltungen einschließlich Prüfungen in Studiengängen, Zertifikatsprogrammen und sonstigen Formaten, auch unter wesentlicher Einbindung digitaler Konzepte und Methoden
• Studiengangs- und programmübergreifende Betreuung von Praxis-, Projekt- und Abschlussarbeiten (z. B. Bachelor und Master)
• Lehr- und forschungsnahe Tätigkeiten, u. a.
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Curricula, Rahmenplänen, Ordnungsmitteln
  • Betreuung und Beratung von Studierenden, Weiterbildungsteilnehmenden, Lehrbeauftragten
  • Leitung von und Mitwirkung in Ausschüssen, Arbeitskreisen u. ä. sowie bei der Durchführung von Projekten
  • Veröffentlichungen und Vorträge sowie Stellungnahmen und Analysen
  • Mitwirkung in Hochschulgremien und bei Qualitätsbewertungsverfahren

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master – DQR-Stufe 7) in den Bereichen in den Bereichen Psychologie oder Soziale Arbeit oder eine entsprechende formale und fachliche Qualifikation
• Wissenschaftliche Qualifikation, die durch eine Promotion nachgewiesen wird (DQR-Stufe 8)
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
• Fundierte fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in einschlägigen Bereichen
• Pädagogische Eignung, die in der Regel durch selbstständige Lehre nachgewiesen wird und deren Qualität durch Evaluation oder auf andere Weise festgestellt ist
• Kompetenzen in digital unterstützter Lehre und Forschung
• Bereitschaft zur Übernahme von weiteren adäquaten fachlich-inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)