Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihre Aufgabengebiete:

• die Bauleitung und Abwicklung beispielsweise von Neubauten
  

• Mitwirkungen bei Ausschreibung und Vergaben bei laufenden Projekten
  

• Planung der Haushaltsmittel
  

• die Betreuung der städtischen Gremien
  

• die Bearbeitung von Projekten wie Neubauten oder Sanierung
  

• Gebäudeinstandhaltung
  

• die stellv. Leitung des Fachdienstes mit 17 Beschäftigten im direkten Umfeld und weiteren knapp 30 Hausmeister*innen und Reinigungskräften
  

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur*in (FH) oder Bachelor (FH/Uni) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
  

• Gestaltungswillen sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflexion
  

• adressatenbezogene Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  

• Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
  

• eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auch unter hoher Belastung zügig zu analysieren
  

Wir bieten:

• eine unbefristete Beschäftigung mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
  

• eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, die jedoch grundsätzlich auch, unter Berücksichtigung betrieblicher Belange, in Teilzeitbeschäftigung besetzt werden kann
  

• 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.
  

• ein angenehmes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz
  

• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
  

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• einen Mobilitätszuschuss
  

• unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes D-Ticket (JobTicket/Proficard) und weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen
  

Ist Ihr Interesse geweckt?

Übersicht

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Neukunden gewinnen: Nutzen Sie Ihr Verkaufstalent und begeistern Sie potenzielle Kundinnen und Kunden.
• Netzwerke erweitern: Knüpfen Sie Kontakte und bringen Sie unser Vertriebsnetz und unseren Kundenstamm auf das nächste Level.
• Events gestalten: Organisieren Sie kleine Veranstaltungen, die Kundinnen und Kunden überzeugen und neue Potenziale erschließen.
• Kundenzufriedenheit steigern: Gewinnen Sie ehemalige Kundinnen und Kunden durch gezielte Kommunikation und maßgeschneiderte Lösungen zurück.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Abgeschlossene Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Vertriebserfahrung und Kundenorientierung: Sie haben bereits Erfahrung im direkten Kundenkontakt und verstehen, wie man Menschen überzeugt.
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft: Mit Ihrer positiven und überzeugenden Art gewinnen Sie das Vertrauen Ihres Gegenübers.
• Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig sowie organisiert und sind zielorientiert. Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Mobilität und Einsatzbereitschaft: Sie zeichnen sich durch Flexibilität aus. Zudem ist ein gültiger Führerschein der Klasse B für regelmäßige Kundenbesuche und Außendiensttermine erforderlich.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifvertragliche Bezahlung (BAT/AOK-Neu) nach BAT 7 mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Für jede Abwerbung bzw. Rückgewinnung erhalten Sie eine Zulage, bis zu einem Höchstsatz von ca. 34.500 Euro jährlich.
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind für uns selbstverständlich. Wählen Sie aus verschiedenen Arbeitsmodellen und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten.
• Einarbeitung mit System: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine persönliche Einarbeitung wichtig. Direkt beim Start erhalten Sie eine Patin bzw. einen Paten an Ihre Seite. Außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
• Moderne Ausstattung: Laptop, iPhone und mobiles Tablet stellen wir Ihnen für die tägliche Arbeit zur Verfügung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen. Ihre Ideen können Sie jederzeit einbringen und eigenständig umsetzen. Ihren Arbeitsalltag können Sie größtenteils eigenständig organisieren.
• Dienstfahrten: Sie bekommen jeden gefahrenen Kilometer erstattet, außerdem sind die Fahrzeiten zu Kundinnen und Kunden Arbeitszeit.
• Teamspirit: Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob Sie gemeinsam Veranstaltungen planen und durchführen oder eine Kollegin bzw. einen Kollegen vertreten: Erfolg haben wir nur gemeinsam.
• Vertriebsgebiet: Sie haben ein Vertriebsgebiet. Sie sind aber nicht ausschließlich an dieses Gebiet gebunden. Nach Rücksprache mit Ihren Kolleginnen und Kollegen können Sie hessenweit agieren.

Und jetzt?

Arbeiten bei der AOK heißt …

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familien- und Kinderzuschläge
• Flexible Arbeitszeit
• ÖPNV-Zuschuss
• Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen

Ansprechpersonen

AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.

SO BRINGST DU DICH EIN

• Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kognitiven, emotionalen, motorischen und kreativen Bereich
  

• Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte
  

• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Elterngesprächen
  

• Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung, Führung des Sprachlerntagebuches sowie Erstellung von Entwicklungsberichten
  

DAS BRINGST DU MIT

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht
  

• Idealerweise praktische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
  

• Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre
  

• Motivation und Freude am Entwickeln gemeinsamer Zukunftsperspektiven
  

DARAUF KANNST DU BEI UNS ZÄHLEN

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine attraktive am TVöD orientierte Vergütung
  

• Begrüßungsprämie in Höhe von 1.500 € bei Arbeitsbeginn
  

• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban-Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
  

• 30 Urlaubstage 
  

• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
  

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Aufstiegsmöglichkeiten
  

• Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch)
  

• Hochwertige und altersgerechte Ausstattung der Gruppenräume sowie moderne und ansprechende Themenräume (Smartboard-Raum, Bewegungshalle, Kunstraum)
  

• Überdurchschnittlicher Personalschlüssel durch zusätzliche englischsprachige Mitarbeiter:innen in den Gruppen 
  

• Unkomplizierte Anschaffungen von Materialien
  

• Aktive Mitgestaltung des Kitaalltags und der Angebote sowie regelmäßige Teamsitzungen und Teamevents
  

BEWIRB DICH JETZT!