Jobs im Öffentlichen Dienst

• Du berätst Kunden umfassend, erstellst Konzepte für Veranstaltungen und Rahmenprogramme für Führungen
• Du organisierst und koordinierst Events/Seminare/Tagungen und interne Veranstaltungen inkl. Vertragsmanagement
• Du bist bei Führungsanfragen Schnittstelle zwischen unseren Guides und Kunden
• Du erledigst Back-Office-Tätigkeiten

• Bachelor oder abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom) im Bereich Eventmanagement, Marketing/Kommunikation oder Wirtschaftswissenschaften
• Berufserfahrung mit Kundenkontakt
• Sicherer Umgang mit den Programmen von Microsoft Office
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, äußerst sorgfältige Arbeitsweise
• Kunden- und Serviceorientierung
• Freundliches Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt
• 30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. freier Tag
• Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld

• Jährliche Mitarbeitendengespräche, die die Basis für bedarfsorientierte, individuelle Weiterbildungen bilden.
• Hausinterner Englischunterricht

• Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen
• Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden
• Jährliches individuelles Budget für gesunderhaltende Maßnahmen

• Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
• Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team

• Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.

• Verantwortung für die Organisation und fachliche Leitung des Sachgebiets Finanzen, bestehend aus vier Personen
• Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Jahresbudgets
• Erstellung und Analyse von Budgetauswertungen sowie Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Beratung und Unterstützung in Fragen des Haushalts- und Rechnungswesens
• Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung bei operativen Themen
• Prüfung, Bearbeitung und Freigabe eingehender Rechnungen
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen gemäß den geltenden Standards
• Sicherstellung und Durchführung aller Anforderungen in der Kosten- und Leistungsrechnung

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanz-/Finanzbuchhalter/in, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in leitender Position
• Fundierte Kenntnisse im Zuwendungs-, Steuer- und Haushaltsrecht sowie Erfahrung in der Umsetzung rechtlicher Vorgaben in der Praxis
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen eines wissenschaftlich geprägten Arbeitsumfelds
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP (R/3), MS-Office sowie eine IT-Affinität
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams oder Sachgebieten sind von Vorteil

• Vergütung gemäß Qualifikation und Aufgabenprofil bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Ihre Absicherung im Ruhestand
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Maßnahmen zur Work-Life-Balance, einschließlich vier angebundener Kitas
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• DeutschlandJobTicket (DJT) zur Unterstützung Ihrer Mobilität
• Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz mit öffentlichem Nahverkehr sowie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen

Fachinformatiker*in als Netzwerk- und VoIP-Administrator*in

• Betreuung und Erweiterung unseres Cisco-Netzwerkes
• Einführung und Administration einer VoIP-Anlage nach vorgegebenem Konzept
• Administration von LAN, WLAN und Firewall-Appliances, auch im DataCenter-Umfeld

• Als Basis haben Sie einen Abschluss als Fachinformatiker der Systemintegration oder eine adäquate Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise bringen Sie ergänzend Berufspraxis in den IT‑Fachthemen Netzwerke (insb. Cisco, Modellreihen Nexus, Catalyst), VoIP, Firewalls und Data Center mit.
• Mit Know-how und Weitsicht kümmern Sie sich im Team um unser Großsystem und streben dabei nach den bestmöglichen Ergebnissen, ohne die IT als Gesamtkonstrukt aus den Augen zu verlieren.
• Auch in kritischen Situationen bewahren Sie stets einen kühlen Kopf.
• Nicht zuletzt überzeugen Sie uns mit Lust auf Verantwortung und viel frischen Input sowie mit dem richtigen Mix aus Teamgeist und Eigeninitiative.

• eine unbefristete, interessante und herausfordernde Tätigkeit in der Forschung an einem der größten wissenschaftlichen Projekte in Deutschland
• eine Bezahlung mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) nach Entgeltgruppe 9b TVöD
• ein Gleitzeitsystem mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• sonstige Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen)
• eine Cafeteria für die Mittagsversorgung sowie ausreichend Parkmöglichkeiten

• Gemeinsam mit zwei bis drei weiteren Kolleg*innen planen und organisieren Sie die pädagogische Gruppenarbeit, die individuelle Förderung der Kinder auf Grundlage unserer pädagogischen Konzeption.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder.
• Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten.
• Sie sind Ansprechpartner*in für die Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft, führen Entwicklungsgespräche und Elternabende durch.
• Sie wirken bei der Team -, Konzept - und Qualitätsentwicklung mit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene, pädagogische Ausbildung.
• Sie haben Grundkenntnisse über die Hamburger Bildungsempfehlungen.
• Sie haben Geduld, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern.
• Sie können Kinder in ihrer ganzheitlichen Entwicklung sehen und fördern.
• Sie schätzen eine selbstständige, verantwortungsvolle Tätigkeit und sind an fachlicher Weiterentwicklung interessiert.
• Sie arbeiten gerne kooperativ in einem Team.
• Sie legen Wert auf einen offenen und wertschätzenden Kommunikationsstil.

• In der Vergütung orientieren wir uns an dem TVÖD-SUE.
• Wir bieten die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Die tägliche Verpflegung wird bezuschusst.
• Wir bieten die Möglichkeit für Fortbildungen.
• Ein buntes, aufgeschlossenes und engagiertes Team freut sich über Ihre Unterstützung.

• Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung (aktuell 8 Mitarbeitende)
• Sicherstellung der fristgerechten Erstellung sämtlicher Abschlüsse unter Einhaltung gesetzlicher Anforderungen im Handels-, Steuer- und Sozialrecht
• Analyse von Bilanz- und Ergebnispositionen sowie Präsentation dieser vor verschiedenen Gremien
• Verantwortung für das Finanzanlagenmanagement und das interne Berichtswesen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von internen Strukturen und Abläufen sowie der digitalen Prozesse im Rechnungswesen
• Identifizierung und Bewertung von Risiken

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Controlling
• Zudem bringen Sie eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP FI/CO
• Zu Ihren Stärken gehören eine ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie ein strategisches und analytisches Denkvermögen
• Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine wertschätzende Kommunikationskompetenz gepaart mit einer Prise Durchsetzungsvermögen
• Engagement, Loyalität und Zuverlässigkeit vervollständigen Ihr Profil

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• Widersprüche im Bereich des SGB II bearbeiten, einschl. der Sachverhaltsermittlung und Entscheidungsdarstellung
• sozialrechtliche Klageverfahren bearbeiten sowie Gerichtstermine wahrnehmen
• Kunden und Mitarbeitende des Jobcenters im Landkreis Stade beraten und rechtliche Auskünfte erteilen

• eine erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) oder
• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, oder
• ein mit mindestens der Ersten Juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA
• weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9/A 10 NBesG)
• flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
• eine moderne Arbeitsumgebung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)

• Aufbau, Leitung und Entwicklung der Gruppe sowie Beratung der Abteilungs- und Amtsleitung mit fachlicher Expertise im Rahmen der dargelegten Aufgabenschwerpunkte
• Gewährleistung der sach- und termingerechten Bereitstellung von Standardkomponenten und fachstatistischen Aufbereitungs­verfahren gemäß Portfolioplanung
• Gewährleistung der Verfügbarkeit, Stabilität und Leistungsfähigkeit der IT‑Systeme und ‑Infrastruktur
• Gewährleistung eines effektiven Incident- und Change-Managements für die IT‑Verfahren und Standardkomponenten im Verantwortungsbereich
• Evaluation und Integration neuer Technologien
• Vertretung der Gruppe innerhalb des Hauses sowie gegenüber nationalen und internationalen Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft
• Führung, Förderung und Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung gender­gerechter Aspekte
• Zielorientierte und vorausschauende Planung und Steuerung des Ressourceneinsatzes
• Identifizierung, Steuerung und Lösung von Zielkonflikten sowie Risiken

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Referaten und/oder anderer Organisationseinheiten oberhalb von Sachgebieten oder in der Leitung von Projektgruppen oder größeren Facharbeitsgruppen und interdisziplinärer Arbeit
• Mehrjährige Erfahrung im Management von Dienstleistenden, idealerweise im Cloud-Umfeld
• Umfassendes Verständnis von IT‑Projektmanagement-Methoden (agil, klassisch, hybrid)
• Umfassendes Verständnis von IT‑Service-Management-Prinzipien und ‑Prozessen, insbesondere im Rahmen von ITIL (IT Infrastructure Library)
• Fähigkeit zur gruppen- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb des Hauses sowie Engagement bei der Kontaktpflege zu den Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern außerhalb des Hauses
• Großes Engagement, hohe Belastbarkeit sowie gutes Selbstmanagement und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistenden, (internen) Kundinnen und Kunden und Partnern
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Fähigkeit zur Führung, Motivation und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – auch über räumliche Distanz
• Urteilsvermögen, Entscheidungs- sowie Überzeugungsfähigkeit
• Kulturelle Offenheit und Empathie, Genderkompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Personen, die ein mit einem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. einen gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister, Dipl.-Univ.) im MINT-Bereich mit Schwerpunkt auf Informationstechnik besitzen oder
• Beamtinnen und Beamte, die im Rahmen des Ausbildungs- oder Praxisaufstiegs nach § 33 a, 33 b BLV (alte Fassung) in den höheren Dienst aufgestiegen sind und
• jeweils mindestens ein Amt der BesGr. A 14 BBesO innehaben oder sich in einer vergleichbaren tariflichen Eingruppierung befinden (soweit im öffentlichen Dienst beschäftigt)

• Dozententätigkeit in den Bereichen Plastisches Gestalten, Formbau, digitale Anwendungstechniken im Modellbau sowie Entwurf, Objekt- und Produktentwicklung
• Werkstattbetreuung
• Öffentlichkeitsarbeit: Social Media Content und grafische Layouterstellung
• Veranstaltungsplanung und -durchführung

• Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Handwerk mit Gestaltungsbezug und fachlicher Fortbildung Gestaltung, Studienabschluss in Fachrichtung Design oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrungen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung sind wünschenswert
• Eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität im Umgang mit Menschen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Ihren Beruf an junge Menschen weiterzugeben
• Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Telearbeitsregelung
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Job-Ticket / Job-Rad
• Unfallversicherung

• Sie verantworten die Jahresabschlüsse nach HGB und berücksichtigen dabei zwei Tochtergesellschaften unseres Mandanten.
• Für externe Behörden sind Sie der Ansprechpartner (m/w/d) und übernehmen vorbereitende Tätigkeiten für Steuerberater, Wirtschafts- und Betriebsprüfer.
• Umsatzsteuervoranmeldungen für die Organschaft fallen in Ihren Aufgabenbereich.

• Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit und punkten idealerweise mit einer Weiterbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d).
• Darüber hinaus verfügen Sie über Berufserfahrung in der Buchhaltung und der Bearbeitung von steuerlichen sowie finanziellen Themen.
• Optimalerweise sind Sie sicher im Abschluss nach HGB und haben diesen Aufgabenbereich in der Vergangenheit bereits betreut.
• Mit der entsprechenden Motivation, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten und der Bereitschaft, eigenständig relevante Aufgaben zu verantworten, bringen Sie die richtige Einstellung für diese Rolle mit.

• Sie werden Teil eines langjährig erfolgreichen und lokal bekannten Unternehmens, das stolz auf lange Betriebszugehörigkeiten und ein vertrauensvolles Arbeitsklima blicken kann.
• Auf Sie wartet ein spannender Aufgabenbereich, in dem Sie eigenständig agieren können.
• Sie erhalten die Möglichkeit, regelmäßig an Fortbildungen teilzunehmen und sich stetig weiter zu entwickeln.
• Flexible Arbeitszeiten inklusive der Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten, diverse Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, VL, Hansefit, Bikeleasing) und 30 Tage Urlaub runden dieses spannende Angebot ab.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie übernehmen in der Projekt­verantwortung die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fach­richtungen, wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik sowie Architektur
• Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen
• Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von externen Architektur- und Fach­planer­büros wirken Sie mit

• Ihnen obliegt die Steuerung und Qualitäts­prüfung von externen Architektur- und Fachplanerbüros, dies beinhaltet maßgeblich die Prüfung der Planungs­leistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI
• Sie leiten die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bau­leistungen
• Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbar­keits- sowie Baumassenstudien

• Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorzugs­weise im Bundesbau
• Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)
• Sie bringen Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB, RBBau etc.) mit
• Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projekt­steuerungs‑​/Planungssoftware

• Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit
• Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Unterstützung in der Lehre und bei der Durchführung von Forschungstätigkeiten auf dem Gebiet der Strömungsmaschinen (wie Gasturbinen, Luftfahrtantriebe, Windkraftanlagen, Wasserkraftanlagen)
• Mitarbeit und selbstständige Arbeiten bei Aufbau, Betrieb und Wartung von Prüfständen
• Umsetzung messtechnischer Aufgaben
• Planung und Durchführung elektrischer und mechatronischer Arbeiten.
• Aufbau und technische Betreuung von Praktikumsversuchen und Laboranlagen (wie Gasturbinen-Prüfstände, Windkraftanlagen, Wasserkraftanlagen, Gebläse)
• Unterstützung bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben (z.B. Gerätebeschaffung, Angebotseinholung)

• Sie haben eine abgeschlossene Aus-/Weiterbildung zur Meisterin / zum Meister bzw. staatlich geprüften Technikerin / staatlich geprüften Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnlichem.
• idealerweise sehr gute Kenntnisse im Bereich der Messtechnik (wie Einrichten und Kalibrieren neuer Messtechnik, Umgang mit labview)
• idealerweise Erfahrung im Betrieb von Prüfständen im Bereich der Energie- und Luftfahrttechnik
• sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau B2)

• Freude am Aufbau von Prüfständen, Erstellung von experimentellen Aufbauten, Durchführung von Versuchen und der Entwicklung von Prototypen
• Selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenbereiche
• Interesse an Themen der Energie- und Luftfahrttechnik
• Führerschein der Klasse B
• Sie stimmen zu, ggf. an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung teilzunehmen.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.

• eine vielfältige, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im Bereich wichtiger Zukunftsthemen in einem anwendungsnahen Forschungsumfeld
• Ein motiviertes interdisziplinäres Team
• Traditionelle also auch modernste messtechnische Ausstattung
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Mobiles Arbeiten / Home Office ist nach Absprache mit der Professurleitung eingeschränkt möglich.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Die Universität der Bundeswehr München ist eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit.

• ein abgeschlossenes Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. anerk. Erzieher*in
• Freude daran, die Ihnen anvertrauten junge Menschen ein Stück ihres Weges zu begleiten, auch wenn es schwer ist
• Erfahrungen in der (stationären) Kinder- und Jugendhilfe sowie in der Kinder- und Jugendpsychiatrie sind wünschenswert
• Fachkenntnisse im Bereich psychischer Erkrankungen
• Empathie und Selbstsicherheit im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit herausfordernden Verhaltensweisen
• Engagement in der Teamarbeit und der Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
• hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Professionalität
• Bereitschaft zum Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienst und zur Teilnahme an Ferienfreizeiten der Gruppe
• Geduld und viel Humor
• wünschenswert: Führerschein Klasse B

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• ein vielfältiges Wirkungsfeld in einem motivierten Team, das von Offenheit, Engagement, Teamgeist und Kreativität getragen wird
• eine strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeiten Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, u.a. in Projektarbeit
• regelmäßige Teamsitzung und Supervision
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern
• Vergütung nach TVöD
• 30 Tage Urlaub zzgl. Ausgleichstage und Regenerationstage
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Fahrradleasing
• ein subventioniertes Deutschlandticket

• Kontaktaufnahme und Erstberatung von Menschen, die sich an den Standorten in Substitutionsbehandlung befinden
• Niedrigschwellige Sozialberatung
• Vorbereitung der Aufnahme in Angebote sozialer Assistenzleistungen gemäß § 78 SGB IX
• Übernahme von Case-Management-Funktionen bei der Organisation und Koordination verschiedener Hilfeformen und Institutionen
• Vermittlungstätigkeiten in weiterführende Angebote
• Enge Zusammenarbeit mit den vor Ort tätigen Kolleg*innen in den A. I. D. s und den medizinischen Abteilungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / -pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Sucht-, Jugendhilfe- u./od. Psychiatrie-Bereich
• Kenntnisse in Gesprächsführung u. Inter­ventions­techniken
• Erfahrungen in Einzel- u. Gruppenarbeit mit sucht- bzw. psychisch kranken Menschen
• Bereitschaft zur Arbeit auch in den Nach­mittags- und frühen Abendstunden
• Hohe Flexibilität
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Offene, wertfreie, empathische Haltung
• Gute EDV-Kenntnisse

• Hohe Qualitätsstandards und klare Strukturen
• Unbefristete Arbeitsverträge
• eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebs­vereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (analog TV-L EG S 12) und eine freiwillige Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12 und 31.12 frei
• Urlaub während der ersten 6 Monate möglich
• Moderne, ergonomische, nach den Richtlinien der Arbeitssicherheit ausgestattete Arbeits­plätze
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Einen monatlichen Mobilitätszuschuss
• Ein umfangreiches Fortbildungscurriculum
• Teamorientiertes Arbeiten
• Offenen Umgang miteinander, kollegialen Austausch und gegenseitige Unterstützung, schrittweise Einarbeitung und Anleitung zum Erlernen bewährter Arbeitsabläufe
• Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne und externe Hospitationen
• Umfassende Maßnahmen des Gesundheits­schutzes
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• Mit Ihrem geschulten Blick beschaffen Sie (medizinische) Produkte, analysieren den Markt, entwickeln Beschaffungsstrategien, führen Verhandlungen und schließen wichtige Verträge ab, die unsere Kliniken optimal versorgen
  

• Sie legen Produktstandards fest und überprüfen diese regelmäßig. Ihre Expertise bringen Sie darüber hinaus in relevanten interdisziplinären Arbeitskreisen ein
  

• Souverän koordinieren Sie die Krankenhauslogistik und stellen reibungslose Abläufe in unseren Kliniken sicher
  

• Mit engem Austausch zwischen den Abteilungen schaffen Sie abgestimmte Prozesse und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
  

• Sie tragen aktiv zur wirtschaftlichen und stabilen Versorgung unserer Einrichtungen bei, indem Sie das Warensortiment standardisieren und Einsparpotenziale identifizieren und nutzen
  

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung einer prozessorientierten Führungs- und Organisationsstruktur, fördern den Dienstleistungsgedanken und stellen sicher, dass unser Qualitätsmanagement kontinuierlich verbessert wird
  

• Mit mehrjähriger Erfahrung in einem Klinikbetrieb oder einer vergleichbaren Einrichtung im Gesundheitswesen sind Sie sicher im Umgang mit den spezifischen Anforderungen im Gesundheitsbereich
  

• Mit EDV-Systemen sowie KIS Systemen sind Sie bestens vertraut und wenden diese routiniert an
  

• Ihre strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Ihr klarer Überblick sorgen für Effizienz, auch in komplexen Projekten
  

• Mit Ihrer Teamorientierung, Kommunikationsstärke und einem souveränen Auftreten bringen Sie Sicherheit und Vertrauen in die Zusammenarbeit und schaffen klare Abläufe
  

• Wir bieten ein Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und Teamwork eine zentrale Rolle spielt. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Prozesse aktiv mitzugestalten
  

• Ein unbefristeter Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas plus Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing und mehr
  

• Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Nach der Einarbeitung bieten wir tageweises Home-Office, um Ihre Arbeit noch individueller zu gestalten
  

• Vielseitige und regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
  

• Sie entwickeln, planen und führen Maßnahmen zur IT-Qualifizierung durch Sie wirken an Konzepten zur IT-Qualifizierung für die Deutsche Rentenversicherung Bund und alle weiteren Träger der Rentenversicherung und deren Umsetzung und Anpassung mit
• Sie wirken bei der Erstellung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungsverfahren zu IT-Qualifizierungsmaßnahmen mit
• Sie führen die Qualitätssicherung und Evaluierung von Maßnahmen der IT-Qualifizierung durch und leiten Maßnahmen daraus ab
• Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, deshalb werden eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH oder gleichwertig) der Wirtschaftswissenschaften, Bildung, Informatik oder Pädagogik oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der beruflichen Bildung oder in der Verwaltung oder im Personal- bzw. Organisationsmanagement
• Sie verfügen über nachweisbare aktuelle mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auf dem Gebiet der beruflichen Bildung oder Personal- oder Organisationsberatung
• Die gängigen MS Office Programme beherrschen Sie spielend
• Dank Ihres Organisationstalents behalten Sie immer den Überblick
• Sie haben eine Affinität für digitale Lernlösungen
• Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und kommunizieren stets klar und verbindlich mit Ihren Ansprechpartner*innen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team und die Begleitung durch eine*n Mentor*in
• Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten
• Unbefristete Stelle

• Sie leiten den Bereich Rettungsdienst des Regionalverbandes
• Sie entwickeln den Fachbereich kontinuierlich weiter
• Sie sind Schnittstelle und Ansprechpartner für die kommunalen Träger des Rettungsdienstes
• Sie beobachten Ausschreibungen und Vergabeverfahren und bereiten die Teilnahme an diesen vor
• Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im Fachbereich
• Sie übernehmen die Personalstellenberechnung und die Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit den Rettungswachenleitungen und begleiten die Bewerbungsphasen
• Sie übernehmen die Dienst- und Urlaubsplanung der Ihnen direkt unterstellten Mitarbeitenden und führen mit diesen jährliche Mitarbeitendengespräche durch
• Sie sind verantwortlich für die wirtschaftliche Planung des Fachbereiches
• Sie erstellen die Quartalsberichte für den Fachbereich
• Sie sind der Ansprechpartner für den Bereich Rettungsdienst in internen und externen Gremien
• Sie arbeiten eng mit den anderen Führungskräften im Regionalverband zusammen

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Notfallsanitäter/in und eine kaufmännische Ausbildung oder einen entsprechenden Studienabschluss
• Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung sammeln können
• Sie handeln lösungsorientiert und arbeiten selbständig und strukturiert
• Sie haben einen kommunikativen Führungsstil und besitzen eine ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Eine Führungsausbildung im Katastrophenschutz wäre wünschenswert

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Geburtstagsgeschenk
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Qualitätssicherung in und Organisation der Ausbildung bei Hessen Mobil, insbesondere für die Region Südhessen
• Durchführung von Auswahlverfahren für Auszubildende und dual Studierenden
• Ausbildungsmarketing in der Region, Planung und Besuch von Ausbildungs- und Schulmessen
• Unterstützung und Anregungen zu Lern- und Entwicklungsprozessen
• Organisation und Durchführung von Einführungswochen und Ausbildungsveranstaltungen
• Betreuung von Praktikanten und Werkstudierenden
• Erstellen von Ausbildungsplänen
• Mitarbeit im Bereich der Personalbetreuung, der inneren Dienste und des Arbeitsschutzes

• Qualifikation für den gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Fachrichtung allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsfachwirt/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Ausbildung
• Nachweis der Ausbildungseignungsprüfung ist von Vorteil
• Pädagogische und methodische Fähigkeit sowie Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware
• Gute mündliche und schriftliche Ausdruckfähigkeit in deutscher Sprache
• Strukturierte, sorgfältige und zielorientiere Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion, Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen, Kontaktfreudigkeit, Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit jungen Menschen
• Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und schnelle Auffassungsgabe

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 10
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

• Begleiten der individuellen Entwicklung und effektives Fördern von Kindern mit besonderem Bedarf im sozial-emotionalen Entwicklungsbereich
• Förder- und Maßnahmenplanung und deren Durchführung
• Durchführen ressourcenorientierter Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren sowie eines prozessorientierten Berichtswesens
• enge Zusammenarbeit mit Eltern und deren Einbeziehung in Maßnahmen sowie die Kooperation mit Leitungs- und Fachkräften
• Aufbau von Strukturen kompetenzorientierter bzw. interdisziplinärer Kita- Teams

• Qualifikation als Pädagogische Fachkraft gemäß § 9 Abs. 2 NKiTaG (Erzieher:innen oder Kindheitspädagog:innen, Sozialpädagog:innen, Heilpädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung)
• Personen mit einem Universitäts- oder Fachhochschulabschlusses im Haupt- oder Nebenfach Pädagogik, Logopäd:innen, Ergotherapeut:innen, Beschäftigungs- und Arbeitstherapeut:innen, staatlich geprüfte Lerntherapeut:innen, staatlich geprüfte Tanzpädagog:innen, Bewegungspädagog:innen
• pädagogisches Fachwissen
• Freude und Engagement an der entwicklungsfördernden Arbeit mit Kindern
• Interesse und Bereitschaft an der Gestaltung eines kollegialen Arbeitsklimas

• Vergütung nach der Entgeltgruppe S 8b (43.305,84€-62.972,33€) für eine Qualifikation nach § 9 Abs. 2 NKiTaG sowie Entgeltgruppe S 4 (39.714,61€-50.421,64€) für alle anderen aufgeführten Qualifikationen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Für Personen ohne Qualifikation nach § 9 Abs. 2 NKiTaG besteht die Möglichkeit der berufsbegleitenden Weiterbildung zur Erzieherin/zum Erzieher
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis für Personen mit Qualifikation nach § 9 Abs. 2 NKiTaG sowie ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31. Dezember 2026 für alle anderen aufgeführten Qualifikationen

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

• Du übernimmst die Verantwortung für die Kreditorenbuchhaltung, buchst Eingangsrechnungen, Gutschriften und Zahlungsanweisungen und sorgst für die fristgerechte Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Du erstellst und führst Buchungs­richtlinien im Rahmen des internen Kontrollsystems ein
• Du führst die Anlagenbuchhaltung für bewegliche und unbewegliche Vermögensgegenstände, bewertest Investitionen und erstellst Entscheidungsempfehlungen sowie Berichte
• Du unterstützt das SAP Projekt S4 Hana Migration, nimmst an Work­shops teil, gestaltest Prozesse, testest und dokumentierst die Systemumstellung und passt Arbeitsabläufe aktiv an

• Du hast eine abgeschlossene Fach­schul­ausbildung in Betriebswirtschaft, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealer­weise mit Abschluss als Bilanz­buchhalter:in (IHK)
• Du bringst mehrjährige Berufs­erfahrung in der Buchhaltung mit und verfügst über fundierte Kenntnisse im Finanzwesen und im Umgang mit SAP
• Du besitzt starke analytische Fähig­keiten, arbeitest präzise und struktu­riert
• Du bist teamfähig, durchsetzungsstark und kommunizierst adressaten­gerecht
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und proaktiv

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliches Gesundheits­management und vielseitige Weiter­bildung
• Bezuschusstes BVG Firmenticket
• Fahrradleasing
• Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern
• Mobiles Arbeiten in Abhängigkeit zur Tätigkeit

• Das Traineeprogramm gliedert sich in die Qualifizierungsabschnitte Ausbildungsphase und Praxisphase
• Sie übernehmen unter Anleitung Revierleiteraufgaben
• Sie werden im forstlichen Innendienst und in Projekten des gesamten Forstamtes eingesetzt
• Sie nehmen an den berufsbegleitenden Lehrgängen im Rahmen des Traineeprogramms gemäß der aktuellen Traineeverordnung teil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium eines forstwirtschaftlich orientierten Diplomstudiengangs an einer Fachhochschule oder eines forstwirtschaftlich orientierten Bachelor-Studiengangs an einer Hochschule
• Sie sind im Besitz eines gültigen Jagdscheins
• Sie sind im Besitz des Führerschien Klasse B und setzen den privaten Pkw zum Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz ein
• Sie erfüllen die Voraussetzungen für die uneingeschränkte Forstdiensttauglichkeit sowie die Ernennung ins Beamtenverhältnis
• Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise
• Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD)
• Eine befristete Einstellung von 01.07.2025 bis 30.06.2027
• Die Traineezeit ist eine praxisnahe Ausbildung in allen Bereichen des forstlichen Innen- und Außendienstes
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m.

• Erstellung von Tagesabschlüssen
• Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Stellvertretung der Kassenleitung
• Anlagenbuchhaltung
• weitere allgemeine Kassen- und Verwaltungstätigkeiten

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung mit kaufmännischen Anteilen
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• sicherer Umgang mit den Office-Programmen
• Kenntnisse im Finanzverfahren Infoma sind von Vorteil

• eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit
• eine moderne, bürgernahe und engagierte Verwaltung
• viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem angenehmen, familiären Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Eingruppierung je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD möglich
• Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin, sowie vielfältige

• Unterstützung und Beratung der Pflegeteams der Nephrologie / Dialyse des Standortes bei fachlichen und zwischenmenschlichen Pflegefragen
• Entwicklung von Strategien zur nachhaltigen Sicherstellung einer evidenzbasierten, qualitätsorientierten Pflege sowie einer professionellen Beratung von Angehörigen, um die bestmögliche Versorgung und Zufriedenheit der Patientinnen und Patienten zu gewährleisten
• abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei Aufgaben in der indirekten Patientenversorgung, z. B. bei der Organisation und Durchführung von Fortbildungen – mit besonderem Fokus auf den interdisziplinären Behandlungsprozess
• konsiliarische Unterstützung der Pflegeteams bei der Versorgung von Patientinnen und Patienten mit besonders komplexen Pflegeanforderungen
• Durchführung von Recherchen, Analyse von Daten und Prozessen sowie Erstellung von Ergebnisberichten mit ansprechender visueller Aufbereitung
• methodische Planung, Leitung, Umsetzung und Sicherung der Ergebnisse von pflegewissenschaftlichen Projekten
• Erstellung von pflegewissenschaftlichen Fachpublikationen
• Schnittstellenfunktion zum internen Qualitätsmanagement sowie zu weiteren Abteilungen des Standortes

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit dem Schwerpunkt Pflegewissenschaften
• Berufserfahrung im Projektmanagement
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• sehr gutes Sprach- und Textverständnis
• Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem, lösungsorientiertem und interdisziplinärem Arbeiten mit evidenzbasiertem Ansatz und ethischer Reflexion
• analytisches Denkvermögen und hohe Eigeninitiative
• hohes Engagement sowie die Fähigkeit zur Anpassung an wechselnde Anforderungen
• hervorragende Fähigkeiten in wertschätzender und deeskalierender Kommunikation
• starkes Qualitäts- und Servicebewusstsein

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach TVöD je nach Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Zuordnung zum Mitarbeiterpool des Pflegebereiches
• freundliches, innovatives Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ausbildung im Bankwesen
• Erfahrung im Bankenvertrieb oder Kreditgeschäft
  

• Bereit für den nächsten Karriereschritt 😉
  

• Attraktives Gehalt im TVÖD-S inkl. einer leistungsabhängigen Prämie
  

• 100% Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  

• Jobrad
  

• 32 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Feiertagen und Ihrem Geburtstag
  

• Besonders spannend: Profitieren Sie für Ihren nächsten Karriereschritt vom exklusiven Weiterbildungsangebot der Sparkassenwelt!
  

• Selbstständige Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben für die Institutsbereichsleitung und die Abteilungsleitungen
• Administrative Vor- und Nachbereitung von nationalen und internationalen Dienstreisen einschließlich Korrespondenz mit Antragsteller:innen sowie Prüfung der Abrechnungsunterlagen auf Vollständigkeit
• Informations- und Terminmanagement, insbesondere die Planung, Überwachung sowie inhaltliche Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen
• Planung, Organisation und Begleitung von internen und externen Meetings, Terminen und Workshops sowie wissenschaftlichen Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Herstellung und Aufbereitung von Vortragsmaterialien, auch in englischer Sprache
• Erledigung von deutscher und englischer Korrespondenz (telefonisch, per E-Mail und Post) sowie Kommunikation mit Mitarbeitenden in deutscher und englischer Sprache
• Betreuung von nationalen und internationalen Gästen

• Eine mit guten Ergebnissen abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Berufs­ausbildung; alternativ ist ein Abschluss als staatlich anerkannte:r Fremdsprachensekretär:in oder eine gleichwertige Qualifikation bzw. ein Nachweis der Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) oder ein vergleichbarer Abschluss wünschenswert
• Alternativ: eine mit guten Ergebnissen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Verwaltung, Fremdsprachen oder Eventmanagement
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der selbstständigen Übernahme von Sekretariats- und Administrationsaufgaben
• Sicherer Umgang mit den gängigen PC-Anwendungsprogrammen, insbesondere mit MS Office
• Überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Kommunikationsvermögen in deutscher und englischer Sprache
• Sehr sorgfältiger Arbeitsstil und eine strukturierte und systematische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen, vertrauenswürdigen Zusammenarbeit sowie verbindliche Umgangsformen
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft

• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. an maximal zwei Tagen pro Woche im Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah (go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: spannende, interdisziplinär angelegte Aufgaben in einem dynamischen Themenfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Politik
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team: Arbeiten Sie in einem offenen, wert­schätzenden und internationalen Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großschreibt
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigen Angeboten
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik: Wir bieten u. a. (mobile) Eltern-Kind-Büros, Ferienkurse für die Kinder unserer Mitarbeitenden und Unterstützung durch die Kolleg:innen der Stabsstelle „Büro für Chancengleichheit“
• Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich
• Wir begleiten Sie von Beginn an: Neuen Kolleg:innen erleichtern wir den Start u. a. durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide (go.fzj.de/willkommen)

• verantwortliche Ausübung des Aufsichtsdienstes unter Einhaltung der Sicherheits- und Hygienevorschriften
• Betreuung und Beratung unserer Bade- und Saunagäste
• Erteilung von Schwimmunterricht, Wassergewöhnungs- und Schwimmsporttraining sowie der Organisation, Erweiterung und Durchführung von Aqua-Fitness-Kursen und Schwimmsportveranstaltungen
• Durchführung von Reinigungs-, Desinfektions-, Beprobungs-, Pflege- und Reparaturarbeiten an den bädertechnischen Einrichtungen und Anlagen
• Kassentätigkeit

• Deutsches Rettungsschwimmabzeichen in Silber, gerne mit weiterführenden Qualifikationen z.B. als Sport und Fitnesskauffrau/-mann, Fachangestellter für Bäderbetriebe, Sportlehrer, Aqua-FitnessTrainer o.ä. Einschlägige Berufserfahrungen wären ideal, sind aber keine Bedingung, da bei entsprechender Eignung eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung und Weiterqualifizierung sichergestellt ist
• sehr hohem Maß an Belastbarkeit, überdurchschnittlicher Lern- und Leistungsbereitschaft sowie der Fähigkeit andere für sich zu gewinnen und zu überzeugen

• Planung und Koordination der EKT Behandlung der Patient:innen
• Assistenz bei der Anästhesie-Einleitung und Überwachung während der EKT
• Betreuung der Patient:innen während der Aufwachphase
• Posttherapeutische Überwachung sowie Dokumentation der EKT Behandlungen
• Zusammenarbeit mit den Patient:innen zuführender Stationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Pflege
• Sie verfügen bestenfalls über Erfahrungen im Bereich der Anästhesie und/oder ambulanten operativen Behandlung
• Sie haben Lust auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Sie verfügen über eine hohe Lernbereitschaft, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Bereitschaft sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Sie sind eine patientenorientierte, kommunikative und kollegiale Persönlichkeit und arbeiten gerne im Team

• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem qualifizierten, multiprofessionellen Team
• eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines umfassenden Einarbeitungsplans
• umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und eine Kinderferienbetreuung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• eine Vergütung nach TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

• Sachbearbeitung im Bereich Bürgerbüro
• Mitarbeit bei Wahlen und Erstellen von Statistiken
• Unterstützung im Bereich Ordnungsamt
• Allgemeine administrative Verwaltungstätigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte, ZLV-Bürgerbüro oder Beschäftigtenlehrgang I
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bürgerbüro
• Umfassende Kenntnisse im Melde-, Pass- und Ausweisrecht sowie Erfahrung im Gewerbewesen und Fischereirecht wünschenswert
• Kenntnisse im Staatsangehörigkeitsrechts und Personenstandsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
• Offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielseitige Mitarbeiter-Benefits und regelmäßige Events
• Attraktive Bezahlung nach persönlicher Qualifikation bis zur EG 8 TVöD VKA; als Sachgebietsleitung bis zur EG 9b
• Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub + 24. & 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Großraumzulage
• Jobticket und Fahrradleasing
• Massagen oder EGYM Wellpass und Yoga
• Optimale Anbindung an ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung

• In Ihrer fachlichen und disziplinarischen Führungsposition leiten Sie zwei Arbeitsgruppen mit insgesamt 19 Mitarbeitenden
• Mit diesem Team sind Sie verantwortlich für das Forderungsmanagement des Amtes für Ausbildungsförderung sowie für die Steuerung von Vollstreckungsverfahren
• Außerdem führen Sie das Ausbildungsstättenverzeichnis für den Hochschulbereich des Landes, um verlässliche Informationen für die BAföG-Sachbearbeitung sicherzustellen
• Sie nehmen eigenverantwortlich Bewertungen von Ausbildungsgängen der Berliner Hochschulen und Universitäten vor
• Zudem verantworten Sie die zentrale Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post im studierendenWERK und leiten das Telefoncenter und das Facility-Management des Amtes für Ausbildungsförderung

• Sie verfügen über ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-Niveau) im Bereich öffentliches Recht, öffentliche Verwaltung, Public and Nonprofit Management oder über eine gleichwertige Qualifikation
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Forderungsmanagement - Führungsverantwortung ist von Vorteil
• ein sicherer Umgang mitI IT-Systemen ist wünschenswert
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse
• Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Option auf vermögenswirksame Leistungen
• Option auf Wohnraum von Berlinovo
• Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit)
• Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club, Hochschulsport)

• Sie sind zuständig für hauswirtschaftliche Arbeiten in der Wohngruppe
• Sie sind verantwortlich für die Reinigung der Gemeinschaftsbereiche wie Küchen, Toiletten, Duschräume sowie der Zimmer der Kinder und Jugendlichen
• in Urlaubs- und Krankheitszeiten gehört die Vertretung als Koch / Köchin, welche das tägliche Zubereiten von gesundem Mittagessen beinhaltet, zu Ihrem Aufgabenbereich

• Kenntnisse und Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich wünschenswert
• gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. B2-Niveau)
• Sie besitzen ein hygienisches Grundverständnis

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Betreuung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Themen im SAP Umfeld mit den Schwerpunkten SAP HCM PA, PY, PT, OM, ESS/MSS, Success Factors
• Sicherstellen der Betreuung und Verfügbarkeit der betroffenen SAP Module mit Hilfe von und durch Steuerung von externen Dienstleistern
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Geschäftsprozessen sowie Erstellung von Fachkonzepten
• Begleitung von SAP-Rollout-Projekten inkl. (Teil-)Projektleitung, Beratung und Betreuung während der Implementierungsphase
• Weiterentwicklung der IT-Landschaft und Optimierung der Geschäftsprozesse.

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre (BA/Dipl. FH) oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen
• Erfahrung im SAP-Umfeld mit Modulkenntnissen SAP HCM (HCM PA, PY, PT, OM, ESS/MSS, Success Factors)
• Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern
• fundierte ITIL-Prozesskenntnisse
• Kenntnisse im Bereich H4S4 und den neuesten Technologien von Vorteil
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• einen Arbeitsplatz im Herzen von München
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Personelle und fachliche Führung von ca. 10 Mitarbeitenden sowie Organisation und Administration der Regionalverwaltung Nürnberg mit dem Ziel einer wirtschaftlichen sowie effektiven Verwaltung der Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Wahrnehmung der Befugnisse und Verantwortung innerhalb des Sachgebiets, kooperative Zusammenarbeit mit Organisationseinheiten an anderen Standorten bei Schnittstellen- und Querschnittsaufgaben sowie Beratung der Sachgebiete in Nürnberg und Würzburg bei technischen Sonderthemen sowie Mieter- und Hausmeisteranfragen
• Gewährleistung der operativen Umsetzung der Objektstrategie entsprechend der Vorgaben des Asset Managements durch das jeweils zuständige Objektteam des kaufmännischen und technischen Property Managements sowie externen FM-Dienstleistungsunternehmen und Auftragnehmern
  (m/w/d)
• Identifizierung von Risiken und Erfolgspotenzialen auf Objektebene, Steuerung von Bewirtschaftungsrisiken und -chancen, inklusive Überwachung der Durchführung aller kaufmännischen und technischen Objektverwaltungsaufgaben
• Übernahme, Mitwirkung bei sowie Sicherstellung der effizienten Bearbeitung und Abwicklung aller technisch relevanten Aufgaben des Teams im Rahmen der Stellenanforderungen für das technische Property Management; insbesondere:
• Planung, Beauftragung, Steuerung sowie baubegleitende Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen bis zur Abnahme
• Koordination und Monitoring von externen Dienstleistern wie Fachplanern, Fachingenieuren, Architekten (m/w/d) sowie Facility-Dienstleistungsunternehmen
• Immobilienbegehungen und Sicherheitsinspektionen (auch mit Externen), Erstellung technischer Objektberichte sowie interner Reports
• Erstellung fristgerechter Investitionsplanungen und Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Bestandsobjekten sowie der Transformation bzgl. ESG-Kriterien
• Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Vorschriften sowie Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen in Zusammenarbeit mit dem Gewährleistungsmanagement

• Abgeschlossenes technisches, immobilienbezogenes (Bachelor-)Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Immobilienmanagement
• Alternativ: eine vergleichbare technische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse des technischen und kaufmännischen Immobilienmanagements, inklusive guter Kenntnisse im Wohn- und Gewerbemietrecht sowie im immobilienspezifischen Vertragsmanagement
• Ausgeprägte rechtliche Kenntnisse, insbesondere zu VOB, BayBO, HOAI, AHO und BGB
• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Access) und vorzugsweise in ORCA AVA sowie in SAP mit den Modulen RE-FX, FI/CO, PM und CAFM
• Großes Verantwortungsbewusstsein mit äußerst ausgeprägtem Maß an Engagement, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

• Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in Nürnberg
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• die Leitung einer Abteilung mit mehr als 20 Mitarbeitenden. Die Aufgaben­schwerpunkte liegen ins­besondere in den folgenden Bereichen:
  • Entscheidungen in fachlichen, perso­nellen, finanziellen und organisa­torischen Angelegen­heiten treffen,
  • Koordination der Arbeit und des Ressourcen­einsatzes sowie der Arbeits­verfahren und ‑mittel, inkl. Planung und Koordi­nierung des Personal­einsatzes,
• das Umsetzen von Maßnahmen und Regelungen schwieriger und grund­sätzlicher Art im Pass- und Melde­recht sowie im Bereich Wohngeld,
• die Tätigkeit als stell­vertretende Wahl­leitung. Dazu gehören die koordi­nierende Planung, Vor­bereitung und Durch­führung von Europa-, Bundestags-, Landtags- und Kommunal­wahlen einschl. ggf. durch­zuführender Stich­wahlen, von Volks- und Bürger­begehren, sowie die Über­nahme der stell­vertretenden Kreiswahl­leitung (für die Städte Hameln, Hess. Oldendorf und Rinteln) bei Landtags­wahlen und der stell­vertretenden Gemeindewahl­leitung bei Kommunal­wahlen und Bürger­begehren.

• die Befähigung für das 1. Einstiegs­amt der Laufbahn­gruppe 2 der Fach­richtung Allgemeine Dienste oder der erfolg­reiche Abschluss des Angestellten­lehrgangs II und
• mindestens dreijährige Berufs­erfahrung auf mehreren Stellen des gehobenen Dienstes.

• eine hohe Motivation für die oben genannten Aufgaben,
• Führungskompetenz in Kombination mit Kooperations- und Team­fähigkeit,
• eine ausgeprägte Kunden­orientierung,
• ein hohes Maß an Planungs- und Organisations­geschick, sowie
• Belastbarkeit, auch in stressigen und schwierigen Situationen.

• eine interessante, abwechslungs­reiche und anspruchs­volle Tätig­keit in der großen selbständigen Stadt Hameln, deren attraktives Wohn­umfeld für Sie und ggf. Ihre Familie u. a. durch eine familien­gerechte Kinder­betreuung und ein inter­essantes Kultur- und Freizeit­angebot für alle Alters­gruppen gekenn­zeichnet ist,
• ein attraktives Arbeits­umfeld in einer dienst­leistungs­orien­tierten kommunalen Verwaltung,
• die größtmögliche Verein­barkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit einem weiten Gleit­zeit­rahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,
• die Möglichkeit, Ihre persön­lichen Kompetenzen laufend weiterzu­entwickeln, indem Sie unsere viel­fältigen Angebote der Fort- und Weiter­bildung nutzen. Die Schulung und Unter­stützung unserer Führungs­kräfte haben für uns dabei eine hohe Priorität. Mit einem breiten Spektrum von der Nachwuchs­führungs­kräfte­ent­wicklung bis hin zu laufender Teilnahme an den Fort­bildungen unserer Führungs­werkstatt und den regel­mäßigen Führungs­klausuren stellen wir sicher, dass Sie für den Führungs­alltag bestens gerüstet sind. Hinzu kommt neben dem Zugang zu hoch­wertigen externen Quali­fikationen auch ein umfassendes internes Fort­bildungs­programm, welches neben fachlichen Angeboten auch diverse außer­fachliche Möglich­keiten bietet. Dies geht von Möglich­keiten zur persön­lichen Weiter­bildung, bis hin zu gemein­samen Sportkursen mit den Kolleginnen und Kollegen
• ein betriebliches Gesundheits­management, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,
• die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,
• ein kollegiales Arbeits­klima in einer viel­seitigen, toleranten und welt­offenen Verwaltung, die sich für Chancen­gleichheit ein­setzt,
• die Möglichkeit zum Fahrrad­leasing und einem vom Arbeitgeber bezu­schussten Jobticket,
• die grundsätzliche Möglich­keit, Ihren Hund als Bürohund mit zur Arbeit zu nehmen,
• eine unbefristete Vollzeit­beschäftigung, die grund­sätzlich Teilzeit­geeignet ist und
• eine Vergütung entsprechend der persön­lichen und beruf­lichen Quali­fikation nach EG 10 TVöD / A 11 NBesG, vorbehalt­lich der endgültigen Stellen­bewertung.

• Diagnostik und Screening aller neurologischen Störungsbilder, insbesondere Dysphagien
• Planung u. Unterstützung von videoendoskopischen Schluckuntersuchungen
• Planung/Testung/Anpassung Unterstützer Kommunikation in Kooperation mit verschiedenen Anbietern
• Intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege sowie Praktikantenbetreuung
• Angehörigenberatung/ -anleitung
• Kontakte zu Ärzten und Krankenkassen
• Sie therapieren mit uns unsere Patient*innen / Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau
• Gemeinsam mit uns schaffen Sie eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Bewohner und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Logopädie, Sprachheilpädagogik, Klinische Linguistik
• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der Sprachtherapie und in der Arbeit mit neurologischen Patienten
• Sie haben ein freundliches Auftreten und sind zuverlässig und flexibel
• Sie arbeiten konzeptionell, selbständig und besitzen zudem Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell
• Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung
• Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte
• Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe

• Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung (Personalschlüssel fast 1 : 1)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
• Tarifliche Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) ab 3.761,31 EUR brutto plus Zulagen wie Kinderzuschläge
• Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung
• Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK
• Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets

• Koordination und Moderation von Co-Creation-Workshops: Initiierung, Durchführung und Leitung von Workshops zur kreativen Zusammenarbeit und Ideenentwicklung. Förderung der offenen Kommunikation zwischen den Projektpartnern und frühzeitige Identifizierung möglicher Hindernisse durch Kreativitäts- und Design Thinking-Methoden.
• Wissens- und Technologietransfer: Umsetzung des Verwertungsplans durch aktive Ansprache potenzieller Technologieabnehmer. Proaktive Mitwirkung bei der Erstellung von Marketingmaterialien und der Kommunikation mit potenziellen Verwertungspartnern.
• Unterstützung bei der Planung und Realisierung eines Technologie- und Anwendungslabors: Durchführung einer Bedarfsermittlung bei potenziellen Nutzern. Erarbeitung eines Nutzungskonzepts in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen und beteiligten Wissenschaftlern.
• Transferkonzept und Markterschließung: Entwicklung eines Verwertungskonzepts für vielversprechende Anwendungsbereiche der EUV-Lithographie. Unterstützung von Patent-, Markt- und Trendanalysen.
• Es besteht die Möglichkeit, zusätzlich im Umfang von bis zu 50% einer Vollzeitstelle wissenschaftlich zu aktuellen Forschungsthemen tätig zu sein.

• abgeschlossenem technisch-/naturwissenschaftlichem Studium, vorzugsweise mit Promotion
• idealerweise Erfahrung im Bereich Physik, insbesondere Laserphysik, EUV- oder Röntgenphysik, oder Erfahrung im Bereich Kommunikation und Marketing, sowie Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit Industrieunternehmen
• Grundlagenkenntnissen zum IP-Management
• Erfahrung in der Beantragung und Durchführung von nationalen und internationalen öffentlichen Förderprojekten
• der Fähigkeit zum Erfassen technologischer Sachverhalte, Abstraktionsvermögen, und lateralem Denkvermögen
• strukturierter und selbständiger Arbeitsweise, Planungsfähigkeit, Verständnis für Systematik, Organisationstalent, und sicherem Auftreten
• verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• Flexibilität, Reisebereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Entgeltgruppe 12 TVöD
• unbefristet
• mit einer regelmäßigen wöchent­lichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden

• fundierte Fachkenntnisse
• Sicherheit / Erfahrung in der Bearbeitung der LPH 1–9 HOAI und der LPH 0 (Projekt­vorbereitung durch Bedarfs­planung)
• Erfahrung im Vergabe­recht
• sichere Anwendung der VOB in allen Teilen
• gute AVA-Kenntnisse
• gute CAD-Kenntnisse; ArchiCAD-Kenntnisse vorteilhaft
• überzeugendes Auftreten sowie analytisches und voraus­schauendes Denken
• Fähigkeit zur selbst­ständigen, systematischen, strukturierten und ziel­orientierten Arbeit
• Verhandlungs­geschick sowie die Fähigkeit, Ihren Standpunkt über­zeugend zu vertreten
• sichere Anwendung von Fachjargon
• Kostenbewusstsein
• Organisations­geschick
• Kooperationsbereitschaft und Team­fähigkeit
• physische und psychische Belast­barkeit
• Berufserfahrung in einer öffent­lichen Verwaltung

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Architektur
• Erfahrung und Vertiefung im Denkmal­schutz­bereich von Vorteil
• mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung
• Führerschein der Klasse B
• sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift

• ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis
• eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieb­lichen Gesundheits­managements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozial­beratung
• attraktive Weiterbildungs­angebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeits­zeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschland­ticket sowie eine sehr gute Verkehrs­anbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung

• Zentrale Steuerung der Behebung von Störungen im Rahmen des tech­nischen Betriebs der Bäder
• Zentrale Erfassung und Überwachung aller regel­mäßigen Maßnahmen zur Gewähr­leistung des rechts­konformen und wirtschaftlichen Betriebs der technischen Anlagen der Bäder

• Abgeschlossene Fortbildung zum/zur staatlich geprüften bzw. staatlich anerkannten Techniker/in der Fachrichtung Versorgungstechnik
• Mehrjährige praktische Erfahrung mit in den Bädern eingesetzter Anlagen­technik, Anlagenteilen und Geräten sowie der Verfahrens­kombinationen der Schwimmbad­wasseraufbereitung
• Empathie und ein offenes Mindset

• Betriebliche Alters­vorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliches Gesundheits­manage­ment und vielseitige Weiter­bildung
• Bezuschusstes BVG Firmenticket
• Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern

• Durchführung der Budgetverwaltung für die Bereiche Schulen, Kitas, Jugendpflege und Schwimmbad
• Abwicklung der Verteilung von Mitteln für die Bereiche Sportförderung, Heimat- und Denkmalpflege
• Annahme von Spenden und Ausstellung von Spendenbescheinigungen
• Unterstützung bei der Ermittlung der Haushaltszahlen
• Erledigung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten für das Sachgebiet, wie z.B. Kontieren von Rechnungen, Erstellen von Berichtslisten, Prüfen und Durchführen von Abrechnungen, Bescheiderstellung, Kostenerstattungen, Zuschüsse etc.
• Pflege des Sportstättenprogramms und Hallenbelegungsplans sowie Ferienpass-Programm
• Unterstützung bei der Bearbeitung schulischer Angelegenheiten (Ermittlung der Schülerzahlen, Prüfung von Ausnahmeanträgen nach § 63 NSchG) sowie Verwaltung von Kindergarten- und Krippenplätzen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss, wie z.B Ausbildung zum Rechts- und Notarfachangestellten (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) o.ä.
• routinierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Kenntnisse im Umgang mit dem PC-Programm Infoma wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Einsatzbereitschaft

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und sympathischen Team mit flachen Hierarchien
• flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben
• technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze mit der Option zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA)
• Netto-Booster in Form von steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen (z.B. Wertgutscheine, Sachbezüge, Zuschüsse für Kita oder Fahrradleasing, Fahrtkostenzuschüsse für ÖPNV/Job-Ticket usw.)
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge
• weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z.B. Betriebssport, Gesundheitskurse oder Teilnahme an Firmen-Fitnessprogrammen wie Hansefit oder EGYM Wellpass)
• Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der awo lifebalance (kostenlose Beratung zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Work-Life-Balance)
• Option zur Teilnahme an der Vorteilswelt der Gemeinde Edewecht (Sonderkonditionen und Rabatte bei über 400 Partnerunternehmen)
• Fahrrad-Leasing
• tierfreundlicher Arbeitsplatz: Bürohunde sind willkommen
• kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus

• 4-Tage-Woche FLEX – Ihre Power liegt uns am Herzen
• Unser Team ist unser Erfolg - mit Stolz tragen wir das "Great Place To Work"-Siegel, das die besondere
  Qualität unseres Arbeitsumfelds und unserer Unternehmenskultur widerspiegelt
• TV-V - ohne Kompromisse genießen Sie alle Vorzüge des Tarifvertrags
• Mobiles Arbeiten bis zu 100% möglich
• Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen sowohl für Sie als auch Ihre Familie – unsere SWP Plus
  Card
• Erfolgsbeteiligung, Stromkostenzuschuss (500 € pro Jahr), Mitarbeiterkapitalbeteiligung und
  Mitarbeiterrabatte
• Viele weitere Zusatzleistungen: SWP Kita, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio,
  Kantine und Firmenevents

• Sie überwachen und analysieren die Vertriebsmarketing-Aktivitäten und deren Performance, um
  Optimierungspotenziale zu identifizieren.
• Sie verantworten die Budgetüberwachung und erstellen regelmäßige Reports.
  Sie leiten sämtliche Vertriebs-Marketing-Kampagnen und koordinieren die Inhalte aller digitalen Kanäle,
  einschließlich E-Mail-Marketing, Social Media, Anzeigen und Printmedien.
• Sie entwickeln und setzen Strategien im Online-Marketing um, einschließlich Suchmaschinenoptimierung
  (SEO) und Suchmaschinenwerbung (SEA).
• Sie erstellen gezielte Produktkommunikation wie Mailings, Newsletter und Präsentationen bereits während
  der Produktentwicklung.
• Sie planen und setzen Maßnahmen zur Vertriebsunterstützung um, einschließlich Agenturbriefing,
  Steuerung und Erfolgsauswertung.
• Sie identifizieren und implementieren neue Vertriebskanäle, um die Reichweite zu erhöhen und die
  Kundenbindung zu stärken.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich
  Marketing, Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit
  Schwerpunkt Marketing.
• Sie haben einschlägige Erfahrungen im Bereich Marketing oder Kommunikation gesammelt.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Google Analytics, Google Ads, SEO und Content Marketing.
• Der Begriff KPI ist Ihnen geläufig, und Sie sind erfahren in SEO und SEA sowie in der Nutzung von Social Media-Kanälen wie Meta, TikTok und YouTube. Sie beherrschen außerdem die Tools der Adobe Creative
  Cloud (Photoshop, InDesign, Premiere etc.).
• Sie überzeugen durch starkes Planungs- und Organisationstalent und arbeiten selbstständig sowie
  lösungsorientiert mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke zählen zu
  Ihren Kernkompetenzen.
• Sie haben eine hohe Affinität zu kreativen Aufgaben und zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke
  aus.

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Industriemechaniker*in oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektrofachkraft oder zum*zur Elektroniker*in der Fach­richtung Betriebstechnik oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft Abwassertechnik oder
• eine abgeschlossene Qualifikation in einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung

• Fachkenntnisse in der Prozessleittechnik sowie ein sicherer Umgang mit Chemikalien und Gefahrstoffen (ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein und fachliche Problem­lösungs­kompetenz (ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, vor allem Teamfähigkeit (ausgeprägt)
• gute körperliche Verfassung und die gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in abwassertechnischen Anlagen, Schächten sowie auf Leitern, Podesten und Treppen

• Berufserfahrung in der Anlagenbetreuung und im Wechselschichtdienst
• Kenntnisse in der Labor- und/oder Kraftwerkstechnik
• Kenntnisse hinsichtlich der Funktionsweise anlagentechnischer Einrichtungen (Pumpen, Aggregate, Armaturen, Druckbehälter etc.)

• Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Sie haben die Möglichkeit durch eine von der Münchner Stadtentwässerung finanzierte Weiterbildung zum*zur Kraftwerker*in oder zum*zur Meister*in eine höhere Entgeltgruppe zu erreichen. Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
• Jahressonderzahlung i.H.v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
• Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
• hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• Projektleitung und -steuerung der vorwiegend technischen Hochbau- und Infrastrukturmaßnahmen im Bereich TGA/Versorgungstechnik
• Planung und Umsetzung der versorgungstechnischen TGA-Projekte auf dem Campus der MHH
• Beratung der Nutzer:innen/des Betriebes sowie Betreuung der externen TGA-Ingenieurbüros
• Aufstellen von bauvorhabenbezogenen Bedarfsplanungen im Bereich TGA / Versorgungstechnik / HKLS
• Fachplanungen in allen Phasen der HOAI
• enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Geschäftsbereichen

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik (Dipl.-Ing., M.Eng., B.Eng.)
• alternativ einen Meister oder Vergleichbares im Bereich der Versorgungstechnik
• einschlägige Berufserfahrungen in der Projektarbeit sind vorausgesetzt
• kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams
• analytische, strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement in einem wachsenden Institut
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• sehr gute Anbindung an den den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Als engagiertes Mitglied unseres neurologischen Teams übernehmen die umfassende Betreuung und Pflege unserer Patienten auf der Stroke Unit
• Sie überwachen die Vitalfunktionen mit zeitgemäßen Monitoringverfahren wie EKG, Blutdruckmessung und Sauerstoffsättigung
• Sie nehmen an interdisziplinären Fallbesprechungen und Visiten teil, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten
• Sie geben den Patienten und ihren Angehörigen hilfreiche Hinweise für den Umgang mit der Erkrankung
• Sie dokumentieren alle relevanten Daten und planen die notwendigen Pflegeabläufe

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft, idealerweise mit Erfahrung in der Neurologie oder Intensivpflege
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit und schnelles Reaktionsvermögen in akuten Situationen aus
• Die Arbeit im interdisziplinären Team bereitet Ihnen Freude, und Sie arbeiten eng mit Ärztinnen und Therapeutinnen zusammen
• Fort- und Weiterbildungen im Bereich Neurologie und Intensivmedizin sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten und sich in einem anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln
  
  

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas (Vergütungsgruppe P8) mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine attraktive Stroke Unit-Zulage in Höhe von 500,00 € Brutto monatlich (bei Vollzeit)
  
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria
  
  

• Überwachung der Haushaltsmittel inklusive Debitorenbuchhaltung
• die Finanzverwaltung von zahlreichen Forschungsvorhaben (Mittelanforderung und –Überwachung, Bearbeitung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen und Schlussrechnungen, Erstellen der Dokumente für interne und externe Kostenprüfungen);
• Rechnungsbearbeitung, Kontierung, Überwachung des Zahlungsverkehrs, Führen des Schriftwechsels - Controlling und Erstellen von Finanzübersichten
• Finanzielle Koordination eines Sonderforschungsbereiches
• Fachliche Führung und Beratung der Buchhaltung

• Sie unterstützen die Referatsleitung Einkauf und den strategischen Einkauf in Zusammenarbeit mit der externen Beratung bei der Implementierung unserer neuen Einkaufssoftware Onventis Buyer.
• Sie schulen und betreuen die Anwender (m/w/d) des Systems und administrieren und entwickeln dieses weiter.
• Sie verantworten das Katalogmanagement und pflegen Artikel und Preise im System.
• Sie erstellen Analysen und Auswertungen für den Einkauf und die Referatsleitung und monitoren und reporten die Systemnutzung.
• Sie gestalten den Aufbau eines Lieferantenmanagements.
• Sie bereiten Rahmenvertragsverhandlungen vor und unterstützen den operativen Einkauf bei der Vorbereitung der Lieferantenjahresgespräche.

• Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, im Beschaffungsumfeld oder in der Einkaufsberatung mit.
• Sie haben bereits Erfahrungen mit E-Procurement-Systemen als Key User und Anwender (m/w/d) sammeln können.
• Darüber hinaus bringen Sie gute Kenntnisse in SAP MM bzw. SAP FI sowie dem MS-Office-Paket mit.
• Sie haben keine Angst vor Zahlen und sind mit Projektarbeit vertraut.
• Sie überzeugen durch sicheres Auftreten.
• Sie arbeiten proaktiv und selbstständig.
• Sie haben eine hohe Kundenorientierung und arbeiten gerne in einem kollegialen Team, das Sie in jeder Phase der Einarbeitung unterstützt und sich auf Sie freut.

• eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie aktiv gestalten können.
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Erarbeitung von Angebots- und Betriebskonzepten im SPNV
• Bearbeitung von Wettbewerbsprojekten aus planerischer Sicht
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von verkehrlichen Aufgabenstellungen zu Infrastrukturprojekten
• Begleitung und Auswertung von Gutachten zur SPNV-Planung
• Abstimmung von Planungsvorhaben mit anderen Abteilungen der BEG, Verkehrs- und Infrastrukturunternehmen sowie weiteren externen Stellen
• Teilnahme an und Leitung von Abstimmungsgesprächen und Koordinierungsrunden (intern und extern)
• Erstellen von Berichten, Sitzungsbeiträgen, Antwortschreiben und Ergebniszusammenfassungen

• Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen steuern und beaufsichtigten Sie den Bargeldbereich der Filiale
• Neben der Wahrnehmung der Dienstaufsicht sind Sie für die Sicherheit und Effizienz der Arbeitsabläufe in der Filiale sowie das Qualitätsmanagement zuständig
• Zudem sind Sie mitverantwortlich für die Bargelddisposition sowie für die Verwahrung und den Verschluss der Bargeldbestände
• Außerdem erhalten Sie Einblick in die Tätigkeiten im Verwaltungsbereich der Filiale und unterstützen vertretungsweise auch die Kolleginnen und Kollegen dieser Arbeitseinheit

• Bachelor bzw. gleichwertiger Abschluss vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften
• Alternativ: geprüfte*r IHK-/VWA-Fachwirt*in in einer der folgenden Fachrichtungen: Bankfachwirt*in, (Technische*r) Betriebswirt*in, Wirtschaftsfachwirt*in, Industriefachwirt*in, Fachwirt*in für Güterverkehr und Logistik oder vergleichbarer Abschluss mit Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere Kenntnisse des Bargeldkreislaufs
• Befähigung zur Anleitung, Motivation und Steuerung von Beschäftigten
• Selbstständiges, team- und kundenorientiertes Arbeiten
• Gutes Organisationsgeschick und hohes Verantwortungsbewusstsein, sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen und Tätigkeiten einzustellen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache

• Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten
• Fehler- und Störungsbeseitigung ggf. in Abstimmung mit anderen Bereichen
• Konfiguration und Inbetriebnahme von Anlagenkomponenten
• Durchführung von Anlagentests und Prüfarbeiten
• Erstellung und Anpassung von technischer Dokumentation
• Nach erfolgreicher Einarbeitung, Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke zum Aufgabengebiet
• Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sowie gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Führerschein Klasse

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Sie arbeiten in einer tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Planen, Koordinieren und Leiten von Teilprojekten des Müllheizkraftwerks Ruhleben (MHKW)
• Definieren, Planen und Festlegen der Projektinhalte und Projektziele
• Projektfeinplanung inklusive der Termin-, Kosten- und Kapazitätsplanung sowie Steuern der Arbeitspaketplanung
• Koordination und Optimierung der Betriebsabläufe im MHKW
• Erarbeiten von Betriebsanweisungen, Wartungs- und Betriebsprotokollen in Hinblick auf die Bedienung und Verfahrensweise der Anlagen
• Überwachen der technischen Versorgungseinrichtungen am Standort
• Minimieren möglicher Ausfallzeiten bei Wartungsarbeiten oder technischen Störungen
• Erstellen und Führen der Systempläne des MHKW sowie Standortver- und -entsorgung
• Verantworten der Qualitätssicherung und die Umsetzung des QUAMS

• Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom / Bachelor) der Ingenieurwissenschaften, der FR-Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Kraftwerkstechnik
• Langjährige fachbezogene Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse aller rechtlichen und aufgabenbezogenen relevanten Gesetze, Verordnungen und technischen Regeln (z. B. technische Regeln für Dampfkessel)
• Erfahrungswerte im Bereich Elektro- und Leittechnik, Anlagen- und Rohrleitungsbau, elektrische und hydraulische Maschinensteuerung, Mess- und Regelungstechnik und Verbrennungstechnik
• Hohe kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
• Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Beginn: Jährlich zum 1. Oktober (HWR Berlin) oder 1. September (HS Bund Münster)
• Studienort: Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) in Berlin oder Hochschule des Bundes (HS Bund), FB Finanzen in Münster
• Einsatzort nach Studium: Berlin
• Dauer: 3 Jahre (HS Bund Münster) bzw. 3,5 Jahre (HWR Berlin)
• Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
• Bewerbungsbeginn ab 01.09. für das Folgejahr
• Abschluss: Bachelor of Arts (BA) an der HWR Berlin oder Bachelor of Science (B.Sc.) an der HS Bund

• Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Verwaltung und IT.
• Die Theoriemodule (u.a. Grundlagenwissen zur öffentlichen Verwaltung, Projekt- und Geschäftsprozessmanagement, Grundlagen IT, Betriebssysteme, Datenbanken, IT-Sicherheit, u.v.m.) bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit (Bearbeitung von Anwenderforderungen an IT-Systeme und Begleitung des Auftrages bis zur Umsetzung durch das IT-Fachpersonal) und finden in Berlin an der HWR statt.

• In den Praxismodulen wird deine umfangreiche Expertise in Recht, Technik und Verwaltung zusammengeführt und angewendet.
• Deine praktische Ausbildung kann innerhalb der DRV Bund in allen Schnittstellenbereichen, Servicebereichen und den IT-Bereichen stattfinden. Hier wirst du unter Anleitung mit den Stammmitarbeitenden des jeweiligen Fachteams zusammenarbeiten.
• Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation, Kooperation und Serviceorientierung und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.

• Den theoretischen Teil deines Studiums absolvierst du an der Hochschule des Bundes in Münster
• Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Verwaltung und IT.
• Die Theoriemodule (u.a. Grundlagenwissen zur öffentlichen Verwaltung, Projekt- und Geschäftsprozessmanagement, Grundlagen IT, Betriebssysteme, Datenbanken, IT-Sicherheit, u.v.m.) bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit (Bearbeitung von Anwenderforderungen an IT-Systeme und Begleitung des Auftrages bis zur Umsetzung durch das IT-Fachpersona)l.
• Deine Skills erweiterst du durch drei Wahlprofile in diesem Studiengang:
  • Profil Entwicklung und Betrieb
  • Profil Künstliche Intelligenz und Informationssicherheit
  • Profil Digitale Transformation
• Damit legst du für dich eine Ausrichtung und Spezialisierung fest.

• In den Praxismodulen wird deine umfangreiche Expertise in Recht, Technik und Verwaltung zusammengeführt und angewendet.
• Deine praktische Ausbildung kann innerhalb der DRV Bund in dem Bereich Digitalstrategie, in unserem KI-Labor, im IT-Rechenzentrum sowie im IT-Sicherheitsbereich stattfinden.
• Hier wirst du unter Anleitung mit den Stammmitarbeitenden des jeweiligen Fachteams zusammenarbeiten.
• Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation, Kooperation und Serviceorientierung und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.

• Du hast (Fach-)Abitur.
• Du besitzt Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
• Du hast Interesse an komplexen Anwendungssystemen und möchtest Software-Systeme mitgestalten.
• Du arbeitest gerne im Team, bist aber auch eigenverantwortlich und möchtest später Führungsverantwortung übernehmen.
• Du möchtest nach dem Studium einen sicheren und sinnvollen Job mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.

• Eigenständige Mandantenbuchhaltung inkl. Anlagenbuchhaltung sowie Mitwirkung an der Konzernbuchhaltung
• Abstimmung von Sachverhalten im Unternehmensverbund (Intercompany Abstimmung)
• Erstellung und Überwachung monatlicher Abgrenzungsbuchungen in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den zuständigen Fachbereichen
• Administrierung des Onlinebankings inkl. Cash Management sowie Bereitstellung von Zahlläufen
• Verwaltung und Pflege offener Posten
• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
• Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter oder gleichwertig
• mehrjährige Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung
• sichere Kenntnisse in der Anwendung von ERP Systemen und routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit und Flexibilität ohne Scheu anzupacken
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• selbständige, sorgfältige und zugleich termintreue Arbeitsweise
• hohes Verantwortungsbewusstsein für den sensiblen Bereich des Finanzwesens
• freundliches und strukturiertes Auftreten

• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L (E9b)
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• professionelles Onboarding und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job

• Leitung VRZ
• Systembedienung (Verbindungsstelle der System- und Netzwerkadministration zum Rechenzentrum)
• selbständige Betreuung der Netzwerkkomponenten und Server, der stationären Systeme und der Netzwerkberechtigungen
• lokale Störungsannahme und -bearbeitung, Fehlerbeseitigung
• Unterstützung der Anwender/innen in EDV-Fragen als Ansprechpartner/in und Multiplikator/in
• Administration, Rechteverwaltung, Geräteverwaltung und Betreuung
• Installation von Hardware und Überwachung; Abwicklung von Austausch bzw. Ersatzgeräten und Reparaturen
• Verwaltung, Organisation, Beschaffung und Verkauf von EDV-Geräten und Zubehör
• Ansprechpartner für Video-Konferenzen und Besprechungsräume (technischer Support)
• Einzelaufgaben nach Zuweisung durch die Referatsleitung oder Geschäftsstellenleitung

• Abschluss als Fachinformatiker/in (Fachrichtung Systemintegration), Informatikkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, IT-System-Kaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
• sehr gute EDV-Kenntnisse (Hard- und Software); Erfahrung in der System- und Netzwerkadministration
• gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket sowie LINUX, WINDOWS,CIB Office, THUNDERBIRD und Videokonferenzsysteme)
• ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise
• hohe Flexibilität und Organisationsfähigkeit

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39,8 Stunden/Woche)
• Entgeltgruppe 8 TV-L
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
• Jährlich 30 Arbeitstage Erholungsurlaub/Kalenderjahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche); zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Sonderzahlung zum Jahresende und eine Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)