Jobs im Öffentlichen Dienst
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Sozialpädagogen (m/w/d)/ Sozialarbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Alles eine Frage der Einstellung! Wir suchen zum 01.04.2025 in Vollzeit für unser Klinikum in Winnenden einenSozialpädagogen (m/w/d)/ Sozialarbeiter (m/w/d)für unsere Sozialberatung Referenznummer: W-7-322-24Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.Ihre AufgabenSelbstständige Beratung und Unterstützung von Patienten sowie deren Angehörige bezüglich weiterer Versorgungsmöglichkeiten in Abhängigkeit von den Bedürfnissen der Patienten und vorhandenen Möglichkeiten Klärung der häuslichen Versorgung und Koordination von ambulanten Hilfen Beratung und Unterstützung bei der Regelung der stationären WeiterversorgungBeratung über sozialrechtliche Fragestellungen bezugnehmend auf die Erkrankung und Behandlung durch die KlinikBeratung und Unterstützung bei der Beantragung einer indikationsbezogenen AHB/ geriatrische AHB/ AGM Vermittlung an Fachdienste, Selbsthilfegruppen, Ämter und Behörden, usw. Teilnahme an Besprechungen, Sitzungen, Weiterbildungen oder Veranstaltungen, die für die Qualitätssicherung erforderlich sindÜbernahme von Sonderaufgaben bei Bedarf Ihr ProfilFachhochschul- bzw. Bachelorabschluss über die Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbarer AbschlussBerufserfahrung im Kliniksozialdienst wünschenswertUmfassende Fachkenntnisse aller für das Arbeitsgebiet relevanten Rechtsnormen und die Struktur des Sozial- und GesundheitswesensMethodische BeratungskompetenzEigenverantwortliches, strukturiertes, selbständiges Arbeiten Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Sicherer Umgang mit IT-Lösungen in der Dokumentation (Klinikinformationssysteme, MS-Office)Unser AngebotEin Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und großem GestaltungsspielraumMitarbeit in einem engagierten und hochqualifizierten Team in angenehmer ArbeitsatmosphäreIndividuelle und strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und GesundheitsförderungFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum WinnendenVergütung nach TVöD-SuE (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie Mitarbeiterkonditionen in der Zentralapotheke, Corporate BenefitsWeitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Tatjana Feyertag, Sozialberatung, unter der Telefonnummer 07195-591-57170 zur Verfügung » Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten:Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region21 FachklinikenÜber 51.000 Patienten/JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität TübingenVolljuristin für AGG Beschwerdestelle und Beratung zu Personal- und Datenschutzfragen
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil eines starken Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen Volljuristin für AGG Beschwerdestelle und Beratung zu Personal- und Datenschutzfragen Arbeitsort: Frankfurt am Main Anstellung: Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig) Beginn: ab sofort Stellen-ID: 2025_0059_02 Wir suchen Sie für unser Team Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Stabsstelle der Abteilung Interne Personaldienste. Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Sie bearbeiten eingehende Beschwerden nach dem AGG bzw. der Leitlinie für partnerschaftliches Verhalten und führen Gespräche mit den Beteiligten zur Sachverhaltsermittlung und –bewertung. In Ihr Aufgabengebiet fällt auch die Koordination des Erfahrungsaustauschs der Ansprechpersonen für Partnerschaftliches Verhalten an den verschiedenen Standorten der Deutschen Bundesbank einschl. der Organisation und Durchführung von gemeinsamen Fortbildungen. Sie konzipieren und übernehmen zu diesen Themen Schulungen und entwickeln Lern-Formate. Sie übernehmen die interne Beratung zu rechtlichen Aspekten von Personalthemen wie Bezüge, Versorgung, Gesundheit, Zeitwirtschaft, Reisekosten und Beihilfe (z. B.: Prüfung von Verträgen, Formularen, Drittschuldnererklärungen, Widersprüchen) und arbeiten dabei eng mit den Kolleginnen und Kollegen des Rechtsbereichs zusammen. Sie wirken in Arbeitsgruppen der Bank mit rechtlichem Bezug mit. Sie bearbeiten datenschutzrechtliche Anfragen, wie etwa Auskunftsersuchen, und beraten die Kolleginnen und Kollegen des Personalbereichs zu Datenschutzfragen. Besondere Werte: Ihre Qualifikationen Erstes und zweites juristisches Staatsexamen, davon mindestens eins abgeschlossen mit mindestens 9 Punkten Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie weiterer relevanter Rechtsgebiete (Beamtenrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Datenschutzrecht) erforderlich Mindestens 2-jährige Erfahrungen in der Bearbeitung von Beschwerdefällen und Sachverhaltsermittlungen Ausbildung zur/zum Mediatorin, Zertifizierung als Coach für gewaltfreie Kommunikation oder ähnliche nachgewiesene Zusatzkenntnisse (z. B. motivational interviewing, Konfliktmanagement) sind von Vorteil Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache Konfliktbewältigungs- und Verhandlungsgeschick Empathie und ausgeprägte emotionale Neutralität Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, flexible und planbare Arbeitszeiten, Work-Life-Balance Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. I hre Fragen zum Aufgabengebiet Frank Baumann, 49 69 9566-38236, frank.baumannbundesbank.de Carina Keil, 49 69 9566-38234, carina.keilbundesbank.de Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.02.2025 mit der Stellen-ID 2025_0059_02 über unser Online-Tool. JETZT BEWERBEN Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.Pädagogische Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit
Jobbeschreibung
Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 650 Mitarbeitende. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Betreuungskraft (m/w/d) als Vertretungskraft (m/w/d) in den Betreuungseinrichtungen der Schulkindbetreuung. Der Beschäftigungsumfang beträgt 13 Stunden / Woche. Der Arbeitseinsatz liegt außerhalb der Schulferien von Montag bis Freitag, in der Regel zwischen 11:30 Uhr und 14:30 Uhr. Ihre Aufgaben: als Betreuungskraft (m/w/d) sind Sie für die Freizeitgestaltung von Grundschulkindern vor und nach dem Unterricht zuständig Sie unterstützen die pädagogischen Mitarbeitenden bei unterschiedlichen Freizeitangeboten in den Bereichen Kunst, Spiel und Sport Wir bieten Ihnen: eine attraktive Bezahlung nach dem TVöD-SuE, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine Leistungsorientierte Bezahlung regelmäßige Fortbildungsangebote, Fachberatung und Supervision zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung sechs Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Regenerations- und Umwandlungstage, um Ihre Work-Life-Balance zu stärken ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse Ihr Profil: Sie haben ein Herz für Kinder und Freude daran, sie zu betreuen und zu fördern Sie sind flexibel, engagiert, kreativ und arbeiten eigenverantwortlich Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen Sie arbeiten gerne im Team und besitzen Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen Interessiert? Bewerben Sie sich bis zum 09.02.2025 bevorzugt online unter www.winnenden.de/stellenangebote. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 02/40/173 zu. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.mein-check-in.de/winnenden/privacy. Ihre Ansprechpartnerinnen für einen ersten und vertraulichen Kontakt: Frau Grettenberger, Tel. 07195 13-348, Leitung Sachgebiet Schulkindbetreuung Frau Jahn, Tel. 07195 13-153, Hauptamt, Sachgebiet Personal Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stadt Winnenden • Torstraße 10 • 71364 Winnenden • www.winnenden.deAls Betreuungskraft (m/w/d) sind Sie für die Freizeitgestaltung von Grundschulkindern vor und nach dem Unterricht zuständig; Sie unterstützen die pädagogischen Mitarbeitenden bei unterschiedlichen Freizeitangeboten in den Bereichen Kunst;...Ausbildung zum IT-Systemadministrator/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
IT-Systemadministrator (m/w/d) IT-InfrastrukturBeim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Digitalisierung und IT in der Fachgruppe IT-Betrieb die Stelle eines IT-Systemadministrators in Vollzeit zu besetzen.allgemeine IT-Systemadministration
Betrieb, Betreuung, Absicherung und Weiterentwicklung der internen Linux-Systeme und in unserer DMZ-Umgebung sowie der zentralen Speichersysteme
Schutz der Systeme und Daten der IT-Infrastruktur vor Cyberangriffen
Prüfung und Umsetzung von Methodiken zur Automatisierung der Installation und Pflege von Linux-Systemen
Studium der Informatik. Die Stelle eignet sich auch für staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Informatik sowie für Fachinformatiker - Systemintegration, jeweils mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung.
Linuxkenntnisse (bevorzugt Redhat) sowie Grundkenntnisse im Bereich Netzwerk, Virtualisierung und der Funktionsweise von Serverhardware und Storage sind von Vorteil
Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Bereitschaft zur eigenständigen Projektarbeit
gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Kunden
deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD bis Entgeltgruppe 11. Den Tarifbeschäftigten im Fachbereich Digitalisierung und IT wird nach Feststellung der Bewährung eine übertarifliche IT-Zulage gewährt.
Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Jobticket und Jobrad
eine persönliche und individuelle Einarbeitung sowie der Möglichkeit zur Mobilen Arbeit an bis zu zwei Arbeitstagen pro Woche
Herr Hackenjos, stellvertretender Leiter des Fachbereichs Digitalisierung und IT sowie Leiter der Fachgruppe IT-Betrieb, Telefon 0761 2187-1310 oder Herr Farinato, Leiter des Teams IT-Infrastruktur, Telefon 0761 2187-1316.
Allgemeine IT-Systemadministration
Betrieb, Betreuung, Absicherung und Weiterentwicklung der internen Linux-Systeme und in unserer DMZ-Umgebung sowie der zentralen Speichersysteme
Schutz der Systeme und Daten der IT-Infrastruktur vor Cyberangriffen
Prüfung und Umsetzung von Methodiken zur Automatisierung der Installation und Pflege von Linux-Systemen
Allgemeine IT-Systemadministration
Betrieb, Betreuung, Absicherung und Weiterentwicklung der internen Linux-Systeme und in unserer DMZ-Umgebung sowie der zentralen Speichersysteme
Schutz der Systeme und Daten der IT-Infrastruktur vor Cyberangriffen
Prüfung und Umsetzung von Methodiken zur Automatisierung der Installation und Pflege von Linux-Systemen
Studium der Informatik. Die Stelle eignet sich auch für staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Informatik sowie für Fachinformatiker - Systemintegration, jeweils mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung.
Linuxkenntnisse (bevorzugt Redhat) sowie Grundkenntnisse im Bereich Netzwerk, Virtualisierung und der Funktionsweise von Serverhardware und Storage sind von Vorteil
Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Bereitschaft zur eigenständigen Projektarbeit
Gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Kunden
Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD bis Entgeltgruppe 11. Den Tarifbeschäftigten im Fachbereich Digitalisierung und IT wird nach Feststellung der Bewährung eine übertarifliche IT-Zulage gewährt.
Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Jobticket und Jobrad
Eine persönliche und individuelle Einarbeitung sowie der Möglichkeit zur Mobilen Arbeit an bis zu zwei Arbeitstagen pro Woche
Pflegefachkraft für den Früh-, Spät- und Nachtdienstpool zur 1:1 Betreuung (m/w/d) (Sofort einstellen)
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft für den Früh-, Spät- und Nachtdienstpool zur 1:1 Betreuung (m/w/d) Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit, unbefristet, Berufseinsteiger und -erfahrene Standort: Wiesloch Einsatzbereich: Beratungs- und Behandlungszentrum Zur Entlastung bei der Einzelbetreuung unserer Patientinnen wurde im PZN ein Früh-, Spät- und Nachtdienst-Pool eingerichtet. Für dieses Team suchen wir aktuell qualifizierte Verstärkung. Die Einsatzorte wechseln und richten sich nach dem individuellen Behandlungs- und Betreuungsbedarf der Patientinnen in den Bereichen Allgemeinpsychiatrie I und II, dem Beratungs- und Behandlungszentrum, dem Gerontopsychiatrischen Zentrum sowie der Klinik für Suchttherapie und Entwöhnung. Ihre Aufgaben Einzelbetreuung von Patientinnen in Krisensituationen Unterstützung der Kolleginnen auf Stationen Ihr Profil Pflegefachkraft / Pflegefachmann / Pflegefachfrau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger / -in oder Altenpfleger / -in Vertrautheit mit den Besonderheiten der psychiatrischen Behandlung sind von Vorteil gute Sozial- und Fachkompetenzen sicheres und freundliches Auftreten lösungsorientiertes Handeln unter Einbeziehung aller Beteiligten Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten selbstständige Dienstplangestaltung in der Dienstform Ihrer Wahl gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes Vergütung nach TV-L und gezielte Förderung Ihrer Fachlaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massagen, Pilates, Kochkurse, Rückenschule) vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios) Arbeiten auf einem Gelände mit großer Parkanlage kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, ab sofort und unbefristet zu besetzen. Für Fragen kontaktieren Sie bitte Frau Nadia Heid, Pflegedienstleiterin Beratungs- und Behandlungszentrum, Tel: 06222 55-2503 oder Herrn Kai Campanella, stv. PDL, Tel: 06222 55-2058. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.Fachdienstleitung Gefahrenabwehr (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fachdienstleitung Gefahrenabwehr (m/w/d)Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.Der Fachdienst Gefahrenabwehr umfasst ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum. Die Aufgaben werden durch derzeit 13 Mitarbeitende wahrgenommen. Die wesentlichen Aufgabenschwerpunkte des Fachdienstes sind die Aufgaben der unteren Katastrophenschutzbehörde, des Zivilschutzes, der feuerwehrtechnischen Zentrale und der Feuerwehraufsicht inklusive der Förderung der Feuerwehren.Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Fachdienst Gefahrenabwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachdienstleitung Gefahrenabwehr . Ihre Aufgaben:Leitung, Führung und Weiterentwicklung des Fachdienstes Gefahrenabwehr inkl. Dienst- und Fachaufsicht über die derzeit 13 MitarbeitendenÜbernahme der Finanzverantwortung, insbesondere Ermittlung des Finanzbedarfs und BudgetplanungProduktorientierte Entwicklung und Vertretung von Haushaltsansätzen (Produktverantwortung)Entscheidung über den Einsatz der HaushaltsmittelSicherstellung des wirtschaftlichen HandelnsKoordinierung und Umsetzung des Vollzuges u. a. für die Bereiche Katastrophenschutz, Zivilschutz, Feuerwehraufsicht und Förderung des FeuerwehrwesensAktive Umsetzung und Initiierung der anstehenden Digitalisierung der dem Fachdienst zugeordneten SachgebieteSachbearbeitung in schwierigen Einzelfällen sowie Treffen von Entscheidungen in Fällen von besonderer BedeutungSachbearbeitung für die Aufgaben Feuerwehraufsicht und FeuerwehrförderungAdministrative Unterstützung der Fachbereichsleitung sowie u. a. Vorbereitung der Quartals- und Jahresberichte sowie Vorbereitung der BudgetberichteRechtsbeobachtung und Umsetzung der Rechtsprechung in Form von HandlungsanweisungenBearbeitung und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems im FachdienstIhnen sind die Feuerwehrtechnische Zentrale am Standort Nütschau (FTZ) und die Aufgabenbereiche Katastrophenschutz und Zivilschutz (Katastrophenschutzzentrum am Standort Bad Oldesloe, Turmstraße) zugeordnet. Neben diesen Standorten sind seit 2022 weitere ehrenamtliche Einheiten des Katastrophenschutzes im zweiten Katastrophenschutzzentrum in Hammoor stationiert.Neben organisatorischen bzw. innerdienstlichen Arbeitsvorgängen beinhaltet die Fachdienstleitung vor allem die mit einer starken Außenwirkung verbundene Koordination und Kontrolle der Qualitäts- und Leistungsziele bei den vorgenannten Produkten.Ihr Profil:Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung »Allgemeine Dienste«, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt und Eingruppierung mindestens in der Besoldungsgruppe A 11 oderErfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II mit mehrjähriger Berufserfahrung im gehobenen Verwaltungsdienst oderErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Fachrichtungen Sicherheit und Gefahrenabwehr, Rettungsingenieurwesen oder ein für den Aufgabenbereich vergleichbares anerkanntes Studium mit Bezug zur allgemeinen Gefahrenabwehr mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung sowie der Bereitschaft, sich im Verwaltungsrecht und Haushaltsrecht fortzubilden und jeweilsErste Führungserfahrung bzw. Teilnahme an einem Führungskräftenachwuchs- oder Trainee-Programm Wir setzen voraus:Bereitschaft zur Wahrnehmung der Aufgaben und Teilnahme an Terminen im Kontakt zu den ehrenamtlich organisierten Einheiten am Abend und am WochenendeBereitschaft zur Wahrnehmung der Aufgaben im Krisenfall am Abend und am WochenendeIdealerweise verfügen Sie außerdem über:Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Umsetzung des Brandschutzgesetzes und/oder des KatastrophenschutzgesetzesAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und zielorientiertes HandelnVerhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Sozialkompetenz und zugleich KooperationsfähigkeitHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und FlexibilitätFührerschein Klasse BWir bieten:Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 11 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 12 SHBesGZusatzversorgung für Ihre RenteFlexible Arbeitszeitenhvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket / Deutschland-JobticketInteressante und vielseitige AufgabenOffene Haltung für ehrenamtliches EngagementErgonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der TechnikBetriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)Individuelle und fachspezifische QualifizierungenFahrradleasingArbeitsplatz in der Turmstraße Bad Oldesloe in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn- / BusbahnhofsDem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Ihre BewerbungBitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.02.2025 (Eingangsdatum) an die untenstehende Adresse oder über unser Online-Bewerberportal . Denken Sie bitte insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis, eine Kopie des Führerscheines und aktuelle Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse. Bitte beachten Sie, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen.Ein strukturiertes Auswahlverfahren ist für den 25.02.2025 geplant.Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen der Fachbereichsleiter des Fachbereiches Sicherheit und Gefahrenabwehr, Herr Andreas Rehberg, Tel.: 04531/160 1384 , gerne zur Verfügung. HIER BEWERBENKreis Stormarn Der Landrat Fachdienst Personal Mommsenstr. 13 23843 Bad Oldesloe Ganz schön vielseitig:www.kreis-stormarn.de/karriereKreis Stormarn https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1004998/logo_google.png2025-02-26T21:59:59Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-01-27Bad Oldesloe 23843 Mommsenstraße 1353.80607610000001 10.3804857Oberarzt Orthopädie / Unfallchirurgie m-w-d
Jobbeschreibung
Über uns Wer wir sind Wir sind ein nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziertes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Trägerschaft des Landkreises Cuxhaven und der Samtgemeinde Land Hadeln mit Hauptabteilungen für Orthopädie, Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Innere Medizin und Geriatrie. Unsere Geriatrie ist mit dem "Qualitätssiegel Geriatrie" vom Bundesverband der Geriatrie ausgezeichnet. Es besteht eine interdisziplinäre Intensivstation, eine Röntgenabteilung mit CT und eine Physiotherapie. Angegliedert ist ein MVZ mit Standorten in Cuxhaven und Otterndorf. Unser Haus ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg-Eppendorf. Wo wir liegen Wir liegen im Herzen des Nordseeheilbades Otterndorf mit seinen vielfältigen Wassersport- und Freizeitangeboten in der Nähe von Cuxhaven (ca. 15 km), dem größten Nordseeheilbad Deutschlands. Otterndorf mit seiner intakten historischen Altstadt ist die ehemalige Kreisstadt des Landkreises Cuxhaven. Bremerhaven liegt 40 km entfernt und Hamburg ca. 100 km. Es werden in Otterndorf sämtliche Schulen, Kindergärten und eine Einrichtung zur Kindertagespflege vorgehalten. Ihre Aufgaben Vertretung der/des Chefärztin/Chefarztes Organisation, Steuerung und Überwachung der Behandlung der Patienten Diagnostik und Therapie Ausbildung und Anleitung der Ärzte und des Pflegepersonals adaptiert zum jeweiligen Ausbildungsstand Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Aktive Steuerung/Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung des Fachbereiches Pflege eines konstanten, tragfähigen Beziehungsnetzwerkes zu zuweisenden Häusern und Kollegen Ihr Profil Abgeschlossene Facharztausbildung Orthopädie/Unfallchirurgie Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Leidenschaft für Innovationen und Freude an der Arbeit Wir bieten Bezahlung nach Haustarifvertrag mit Marburger Bund/außertarifliche Vergütung Klinikrente VBL Altersvorsorge Egym Wellpass Firmenfitness für 19,90 € Job-Rad-Angebot Mitarbeiter Coaching Angebot 30 Tage Urlaub Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältiges Aufgabengebiet Gutes Arbeitsklima Sie möchten mit Ihrer Familie unser Krankenhaus und Otterndorf kennenlernen? Kein Problem, bei einem Kurzaufenthalt zeigen wir Ihnen und Ihrer Familie Otterndorf Wir unterstützen Sie auch bei einem evtl. Umzug sowie bei der Wohnungs- oder Haussuche Für Ihre Familie finden Sie alle weiterführenden Schulen sowie viele Freizeitmöglichkeiten Kontakt Ansprechpartner Geschäftsführung Jennifer Schroth Telefon: 04751/908-101 E-Mail: jennifer.schrothkhlh.de Personalleitung Vanessa Heß Telefon: 04751/908-102 E-Mail:vanessa.hesskhlh.deWerkstudent/-in (m/w/d) Bauwesen
Jobbeschreibung
Werkstudent/-in (m/w/d) Bauwesen mit bis zu 20 Wochenstunden für das Referat 13 - Kreiseigener Hoch- und Tiefbau Der kreiseigene Hoch- und Tiefbau verantwortet im Auftrag des Kreistags ein Bauvolumen von ca. 30Mio€ im Jahr. Als öffentlicher Auftraggeber betreuen wir in einem Team aus Architekten, Ingenieuren und Verwaltungsspezialisten spannende Bauvorhaben der öffentlichen Hand, wie z.B. die weiterführenden Schulen des Landkreises. IHRE AUFGABEN Unterstützung unserer Ingenieure und Techniker in Ihrer Aufgabe als Bauherrenvertreter, in der Planung und Ausschreibung, bei Ausschreibungs- und Vergabeprozessen Gebäudemanagement im Bereich CAFM Übernahme von kleinen Projekten oder Aufgabenbereiche nach der Einarbeitungszeit IHR PROFIL Immatrikulierte/r Student/-in der Architektur, des Bauingenieurwesens, Baumanagement, Facility Management oder eines vergleichbaren Studiums mindestens im 3. Semester 15-20 Std./ Woche verfügbar teamfähig und flexibel wissbegierig und setzen sich gerne mit neuen Themen auseinander UNSER ANGEBOT Bezahlung pro Stunde 17,00 € flexible Arbeitszeiten, vereinbar mit dem Vorlesungsplan umfassenden Einblick in die öffentliche Bauverwaltung, den Hochbau, das Gebäudemanagement als auch im Tiefbau ein engagiertes Team aus Ingenieuren, Technikern und Verwaltungskräften das sich auf engagierten Nachwuchs freut WIR BIETEN ZUSÄTZLICH eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen, diverse Betriebssportangebote, Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Frau Stannecker , Tel. 08141/519 437 Herr Neuhauß, Tel. 08141/519 504 Bewerbungen bis zum 23.02.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Kieser Tel . 08141/519-5576 E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de Referenz-Nr.: 2024/13-2/157-1 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVOMitarbeiter Empfang (m/w/d) – Minijob (Empfangskraft)
Jobbeschreibung
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit, 20 Std./ Woche Die mainzplus CITYMARKETING GmbH vermarktet, betreibt und vereint die Bereiche Mainz Congress, Mainz Tourismus und Mainz Kultur innerhalb der Landeshauptstadt Mainz. Dabei versteht sich mainz-plus CITYMARKETING als erste Anlaufstelle für nationale und internationale Besucher:innen sowie alle Mainzerinnen und Mainzer. Gleichzeitig bieten wir ein anspruchsvolles und vielseitiges kulturelles Angebot zur Steigerung der Attraktivität der Stadt. Das Portfolio der von uns betriebenen Locations reicht von der neu sanierten Rheingoldhalle über das historische Kurfürstliche Schloss bis hin zu den beiden Kulturlocations Frankfurter Hof und KUZ Kulturzentrum. 000 Personen indoor sowie Großveranstaltungen outdoor sind unsere Passion. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort oder nach Vereinbarung als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit, 20 Std./ Woche Das „L“ in „Deine Aufgaben“ steht für Langeweile: Du bist Gastgeber für Kund:innen und Gäste und verantwortlich für unser Besprechungszimmer Du bist kompetenter Ansprechpartner und „Schaltzentrale“ für Lieferanten, Dienstleister und Handwerker Du bist als die Stimme an der Telefonzentrale, das erste Aushängeschild für unser Unternehmen, und findest immer den richtigen Ansprechpartner für die Anrufer:innen Du erledigst die tägliche Ausgangspost und kümmerst dich um Fundsachen Du unterstützt bei der Erstellung von verschiedenen Dienst- und Schichtplänen sowie bei der Bestellung von Fremdpersonal Du arbeitest eng mit dem Vorzimmer der Geschäftsführung zusammen und hast einen guten Überblick über die täglichen Veranstaltungen und Events Deine Skills und Du Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Du bringst gute MS-Office-(bes. Word und Excel), Deutsch- und Englischkenntnisse mit Du bist ein belastbares Kommunikationstalent und überzeugte:r Gastgeber:in Du hast ein souveränes, freundliches und verbindliches Auftreten Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus Du liebst Telefonieren Damit nicht nur unsere Besucher:innen Grund zum Feiern haben unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (tarifgebunden - TVöD) mit regelmäßigen Tarifanpassungen Arbeitszeiterfassung und Zuschläge nach TVöD Weihnachtsgeld, betriebliches Leistungsentgelt und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) 20-Stunden-Woche (wöchentlich wechselnde Schichten) und 30 Urlaubstage zentrale Lage des Arbeitsplatzes (Haltestellen und Geschäfte in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar) freie Wahl zwischen Parkplatz in der Innenstadt (7 Tage in der Woche) oder vollständige Übernahme der Kosten für ein Deutschland-Ticket kostenlose Mitgliedschaft in einem Mainzer Fitnessstudio, JobRad und ergonomische Arbeitsplätze Besuch von Veranstaltungen regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote attraktive Auswahl an Rabattaktionen Wir möchten dich kennenlernen, worauf wartest du noch? Wir freuen uns auf deine Verstärkung und eine nachhaltige Zusammenarbeit.Leitung der Ferienanlage Norderney (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Ein wesentlicher Aufgabenbereich der BAnst PT ist unter anderem die Weiterführung der betrieblichen Sozialeinrichtungen der früheren Deutschen Bundespost und damit auch des ErholungsWerkes Post Postbank Telekom e. V. (EW). Das ErholungsWerk ist seit 1971 der Ferienanbieter für aktive und ehemalige Mitarbeiter/‐innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Zur Verstärkung unseres Teams des ErholungsWerkes Post Postbank Telekom e. V . suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Teilzeit mit 25,5 Wochenstunden am Dienstort Norderney für die Leitung der Ferienanlage Norderney (w/m/d) Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören u. a. Saisonplanung mit Festlegung der Saisonzeiten sowie der An- und Abreisetage der Gäste Verwaltungs- und Rezeptionsarbeiten Belegungs- und Reinigungsplanung Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben „nach außen" als Bindeglied zwischen dem EW und der Gemeinde sowie lokalen Leistungsträgern/Geschäftspartnern und Gästen Immobilien- und Objektverwaltung Führung und Koordination des Teams vor Ort Qualitätssicherung Das bringen Sie mit abgeschlossenes Studium der Rechts‐/Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (Bachelor/FH-Diplom) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes. alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 6 mit wirtschaftlichem oder verwaltungswirtschaftlichem Bezug; gerne auch mit Qualifikation als Hotelbetriebswirt/‐in oder Tourismusfachwirt/‐in Erfahrungen in der Hotellerie oder im Objektmanagement routinierter Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz und im Bereich des Schwerbehindertenrechts oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen. Weitere erforderliche Qualifikationen selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Dienstleistungsverständnis Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Leistungs- und Lernbereitschaft sicheres und situationsangemessenes Auftreten Problemlösefähigkeit und Kreativität Das bieten wir abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare) vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Einsatzplanung (keine Sonn- und Feiertagsarbeiten) Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung Gesundheitsmanagement Zusatzinfo: Wohnraum kann leider nicht gestellt werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das freut uns Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer EW320-9 bis zum 17.02.2025. Jetzt online bewerben Hinweis: Falls die Nutzung des Bewerbungsformulars im Bewerbungsprozess ein unüberbrückbares Hindernis darstellt, senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an die folgende Adresse karriere[AT]banst-pt.de . Bitte beachten Sie in dem Zuge auch unsere Erklärung zur Barrierefreiheit . Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost Frau Kerstin Schulte (11-3) 0228 9744‐76327 Friesdorfer Straße 123 53175 Bonn Die BAnst PT begrüßt die Bewerbung von Angehörigen aller Geschlechter sowie aller Menschen unabhängig von einer Behinderung und unabhängig von ihrer Herkunft. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Bildungsvoraussetzung muss spätestens bei Einstellung nachgewiesen werden. Wir weisen darauf hin, dass Auswahlgespräche aktuell per Videokonferenz stattfinden.Einkäufer / Einkäuferin Software (w/m/d)
Jobbeschreibung
MPDL | Software Licensing Einkäufer / Einkäuferin Software (w/m/d) Die Max Planck Digital Library (MPDL) in München ist eine zentrale Serviceeinrichtung der Max‑Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG). Wir unterstützen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der gegenwärtig 86 Max‑Planck-Institute und Forschungsstellen im In- und Ausland mit einem breiten Service-Portfolio, das ihnen einen einfachen Zugang zu Daten, wissenschaftlicher Literatur, kommerziellen Softwarelizenzen, wissenschaftlichen Kommunikationswerkzeugen und Dienstleistungen sowie forschungsrelevanten Softwareanwendungen bietet.Aufgabe des Bereichs Software Licensing ist die effiziente, ökonomische und unkomplizierte Bereitstellung von Softwarelizenzen und Zugängen für die gesamte Max‑Planck-Gesellschaft. In enger Abstimmung mit den Instituten erreichen wir eine optimale Softwareversorgung überall dort, wo übergreifender Bedarf an Tools und Anwendungen besteht, und tragen damit zu einem exzellenten Arbeitsumfeld unserer Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen bei.Für unser Team suchen wir ab sofort einen Einkäufer/eine Einkäuferin (w/m/d) für Software mit Schwerpunkt VertragsrechtIhre AufgabenSie sind verantwortlich für Software-Lizenzverträge über den gesamten Vertragslebenszyklus und berücksichtigen dabei die Anforderungen des öffentlichen DienstesAbstimmung der Vertragstexte mit Bedarfsträgern und Auftragnehmern, Erstellung unterschriftsreifer VertragsentwürfePrüfung und Dokumentation vertragsbegleitender Dokumente (z. B. AGBs, Exportkontrolle)Sie unterstützen Kolleg*innen bei vertragsrechtlichen FragestellungenUnterstützung bei Vertragsverhandlungen mit internationalen HerstellernAnalyse von qualitativen Bedarfsumfragen und USPsIhr ProfilSie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. VerwaltungswissenschaftenSie haben Kenntnisse im Vertragsrecht sowie Lizenzrecht und idealerweise erste Berufserfahrung in diesen BereichenSie haben eine selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im TeamIhre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, zeichnen Sie ausIhre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gutIT‑Affinität ist ein PlusSollten Sie nicht alle gewünschten Punkte erfüllen, bewerben Sie sich bei Interesse bitte trotzdem. Vieles können Sie auch während der Arbeit bei uns lernen.Unser AngebotBei der MPDL haben Sie die Möglichkeit, in einem exzellenten Arbeitsumfeld sowie in einem internationalen und hoch motivierten Umfeld an diesen Themen zu arbeiten. Der Bereich Software Licensing zeichnet sich durch einen eigenverantwortlichen, agilen und teamorientierten Arbeitsstil aus, in dem sich jeder Mitarbeitende individuell entwickeln kann.Ihre Arbeitszeiten können an private/familiäre Bedürfnisse angepasst werden, um eine ausgewogene Work‑Life-Balance zu erreichen. Auch besteht die Möglichkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil zu arbeiten. Wir fördern regelmäßige Fortbildungen, beginnend von Online-Kursen bis hin zu individuellen Coachings. Des Weiteren bieten wir folgende Benefits:Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 4 extra Einarbeitungstage pro JahrArbeitgeberzuschuss zum vergünstigten DeutschlandticketAnstellung, Sozialleistungen und Vergütung richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund); die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Sie kann auch in Teilzeit (mind. 50 %) besetzt werden.Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max‑Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung . Jetzt bewerben Max Planck Digital Library Landsberger Straße 346 80687 München www.mpdl.mpg.de/CI/CD Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!CI/CD Manager (m/w/d)
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2025_0038_02
Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns
- Du verantwortest die Arbeit in Cross National Teams, mit anderen Zentralbanken (6 CB) und den Aufbau und Betrie
- • Strategische Weiterentwicklung und Verantwortung für die CI/CD-Pipeline
- • Kontinuierliche Analyse und Evaluation der Automatisierung des Build, Test- und Deployment-Prozesses
- • Verantwortung für die Sicherstellung der Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit der CI/CD-Infrastruktur
- • Entwicklung, Pflege und Betrieb von CI/CD-Pipelines unter Verwendung von Tools wie z. B. Jenkins, GitLab CI, Travis CI, CircleCI, Bamboo
- • Implementierung von Containerisierungslösungen mit Docker, Kubernetes oder ähnlichen Technologien
- • Überwachung der CI/CD-Pipelines und proaktive Behebung von Incidents und Problems, um eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten
- • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Disaster-Recovery-Plänen
- • Überwachung der Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit der 24/7 Cloud-Infrastruktur
- • Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.
- Besondere Werte: Deine Qualifikationen
- Master oder gleichwertiger Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sehr gute Kenntnisse in der Containerisierung und Orchestrierung, vorzugsweise Docker und Kubernetes
- Internationale Projekterfahrung mit verschiedenen Stakeholdern ist wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit CI/CD-Tools und –Plattformen
- Gutes Verständnis von Cloud-Infrastrukturen (z. B. AWS, Azure, GCP) und deren Diensten
- Erfahrung mit Infrastruktur als Code (IaC) Tools wie Terraform oder Ansible
- Gute Kenntnisse in der Versionskontrolle, insbesondere Git
- Erfahrung mit Skriptsprachen wie Bash, Python oder Ruby
- Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Skripten
- Kenntnisse in der Netzwerktechnik und Systemadministration
- Bereitschaft Verantwortung in internationalen Projekten zu übernehmen und die Interessen der Bundesbank zu vertreten
- Ausgezeichnete Kommunikations– und Teamfähigkeit auch in Cross-Nationaler Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Eigenständigkeit verbunden mit einer guten Arbeitsorganisation
- Sehr gute kommunikative Kenntnisse in Deutsch- und Englisch
Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13 , zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten
New Work
Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit
Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, kostenlose Parkplätze, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Beschäftigtendarlehen
Willst Du unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Deine Fragen zur Bewerbung
Marco Rondinella
Deine Fragen zum Aufgabengebiet
Imke Fehling
Delos Herold
Bitte bewirb Dich bis zum 09.02.2025 mit der Stellen-ID 2025_0038_02 über unser Online-Tool.
JETZT BEWERBEN!
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Sachbearbeitung Leistungsgewährung SGB II (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser #TeamKreisverwaltung als Sachbearbeitung Leistungsgewährung SGB II (m/w/d) Euskirchen, Mechernich oder Kall Vollzeit / Teilzeit bei Jobsharing zum nächstmöglichen Zeitpunkt EG9c/A10 mit Zulage unbefristet Bewerbung bis 23.02.2025 Das sind wir: Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen für die Bürgerinnen und Bürger des Kreises Euskirchen. Das Jobcenter EU-aktiv ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit und der Kreisverwaltung Euskirchen. Zu den Aufgabenbereichen des Jobcenter EU-aktiv gehören die Ermittlung, Bewilligung und Auszahlung von Leistungen nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB Il). Im Kreisgebiet gibt es drei Standorte des Jobcenters EU-aktiv: Euskirchen, Mechernich und Kall. Sie suchen eine Tätigkeit im sozialen Umfeld mit Kundenkontakt; vielseitigen Aufgaben und Sachverhalten? Dann bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in Leistungsgewährung im Jobcenter EU-aktiv. Das sind gute Gründe für uns: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung Der Kreis Euskirchen bietet zur weiteren Personalentwicklung die Teilnahme am Verwaltungslehrgang 2 nach einem entsprechenden Auswahlverfahren an Jobrad-Leasing (aktuell nur für tariflich Beschäftigte) Externe Mitarbeitenden-Beratung (EAP) in allen Lebensbereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause und vergünstigter Mitgliedschaft im Urban Sports Club Wertschätzung von Vielfalt in einem multiprofessionellen und -kulturellen Team Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung Flexible Arbeitszeit und ein moderner Arbeitsplatz Die besten Kolleginnen und Kollegen Das bewegen Sie bei uns: Zu Ihren Tätigkeiten gehört die Antragsannahme und -bearbeitung sowie die Entscheidung von Sachverhalten mit hohem Schwierigkeitsgrad (komplexe Fallgestaltungen, insbesondere bei Neuanträgen). Dabei prüfen Sie die Anspruchsvoraussetzungen für den Leistungsbezug und bringen Geldleistungen auf der Grundlage des SGB Il rechtzeitig zur Auszahlung Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Hilfesuchende im Rahmen der Antragstellung sowie zum weiteren Leistungsbezug nach dem SGB Il (Arbeitslosengeld Il/Sozialgeld) und geben Auskünfte in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. der Arbeitsvermittlung) und externen Stellen (z.B. Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen) Sie sind fachliche Kontaktperson für Kolleginnen und Kollegen und prüfen Entscheidungen über Leistungsanträge auf ihre Richtigkeit (Rechtmäßigkeit) zudem erledigen Sie die laufende Fallbearbeitung in Ihrem zugewiesenen Bereich (z.B. Weiterbewilligungen, Anpassungen in der Leistungsberechnung aufgrund von Veränderungen oder Anforderung von Unterlagen). Dazu gehört beispielsweise auch die Vorbereitung für die weitere Bearbeitung von Widersprüchen Sie arbeiten mit speziellen Computerprogrammen, elektronischen Akten und daher mit vielen digitalen Unterlagen und Dokumenten Das überzeugt uns: Befähigung als Beamt*in für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) Verwaltungsfachangestellte*r mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungsfachwirt*in) oder Verwaltungsfachangestellte, die sich derzeit im Verwaltungslehrgang II befinden (Fach-) Hochschulabschluss (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht [hier vorzugsweise Diplom-Verwaltungswirt, Diplomjurist oder Volljurist], Finanz- und Rechnungswesen; Personalsachbearbeitung) Fundierte Rechtskenntnisse aus dem SGB Il sowie angrenzenden Rechtsgebieten (z.B. SGB VIII, SGB III usw.) sind zu erwerben bzw. liegen erfreulicherweise schon vor Fundierte Kenntnisse MS-Office Es wird erwartet, dass Sie in der Lage sind, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und auch in schwierigen Situationen den Überblick behalten Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. A10 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet. Einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt. Bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen wird eine widerrufliche Zulage zur A 11 BesG NRW bzw. zur EG 10 TVöD VKA gezahlt. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (Job-Sharing) zu besetzen. Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 23.02.2025. Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link „Online-Bewerbung“. Sie sind unsicher, ob diese Stelle etwas für Sie ist? Oder haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Informationen: Fachlich: Herr Johannes Klein 02251 7760-270 Organisatorisch: Herr Robert Fischer 02251 7760-304 Online-BewerbungAssistenzärztin/Assistenzarzt in Weiterbildung in Vollzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unserem Standort Winnenden bei Stuttgart einenAssistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung für die Interdisziplinäre NotaufnahmeMit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Region.
Die beiden Notaufnahmen an den Standorten Winnenden und Schorndorf decken das gesamte Spektrum der Akut- und Notfallmedizin ab und verfügen über angegliederte Notfallpraxen mit gemeinsamem Tresen und gemeinsamer elektronischer Ersteinschätzung. 000 Patientinnen und Patienten durch Notaufnahme in einer voll digitalisierten Umgebung versorgt.
Arzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung Innere Medizin oder Facharzt in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung
Interesse an der Notfallmedizin und Wunsch die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin zu erwerben
Die volle Weiterbildungsermächtigung Klinische Akut- und Notfallmedizin (24 Monate) sowie Innere Medizin (18 Monate) liegen vor und damit die Möglichkeit zur langfristigen Vertragsgestaltung.
Ein strukturiertes Weiterbildungscurriculum für Innere Medizin mit nachfolgender Rotationsmöglichkeit in die Kliniken für Kardiologie und Hämatologie/Onkologie sowie Rotationseinsätzen in andere Fächer je nach Vorerfahrung
Die Möglichkeit zur Teilnahme am Notarztdienst oder zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin
Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und motivierten Team.
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kindertagesstätte am Klinikum in Winnenden.
Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge.
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
Bewerbungsmöglichkeiten : Bitte bewerben Sie sich entweder online über unser Bewerbungsformular oder telefonisch bei Dr. Torsten Ade, Chefarzt der Notaufnahme Winnenden ,
Jetzt online bewerben
~ Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
~21 Fachkliniken
~ Volle Unterstützung durch den Landkreis
~ Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
~ Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
Anwendungsmanager in der Geoinformation
Jobbeschreibung
Anwendungsmanagement (m/w/d) in der Geodateninfrastuktur (GDI) unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik. Wir freuen uns auf Sie Wir bieten Krisensicherer Vollzeit-Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes umfangreiches Fortbildungs- angebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12. Der Job Sie haben Freude an Geodaten und Geodatendiensten? Die Zusammenarbeit mit Anwendern bei der Lösung von Fragestellungen und neuen Aufgaben motiviert Sie? Anwendungen zu konfigurieren und konzeptionell mitzugestalten fasziniert Sie? Dann haben wir etwas für Sie. Als Teil unseres Teams sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung von Komponenten der Geodateninfrastruktur im Verbandsgebiet sowie für die Bereitstellung von Daten über standardisierte Dienste und Schnittstellen zuständig. Gemeinsam machen wir das Verbandsgebiet durch die Bereitstellung von Geodaten, Geodatendiensten und innovativen Anwendungen digital erlebbar. Sie werden im Servicebereich „Boden“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt. Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben: Bereitstellung und Monitoring von OGC-Geodatendiensten (WMS, WFS, OGC API Features, ...) für Fachdaten unterschiedlicher Herkunft inkl. XPlanung- und OpenStreetMap-Daten in Absprache mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren Bereitstellung und Integration von Metadaten in vorhandene GDI-Komponenten sowie Verwalten von GDI-Softwarekomponenten Modellierung und Implementierung von (ETL-) Prozessen zur Bereitstellung und Integration von Geodaten Unterstützung bei dem Aufbau einer Urban Data Plattform (UDP) bedarfsgerechte und transparente Darstellung von Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. durch Gremien- und Sitzungsarbeit) Mitarbeit an der Weiterentwicklung des KRZN-Geodatenmanagementkonzeptes Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Geoinformation oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbare ingenieur- bzw. geowissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit gleichwertiger Qualifikation oder ein anderes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), dessen Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, deren Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen Sie verfügen idealerweise über fundiertes Fachwissen im Bereich der Geoinformation oder Kenntnisse, die einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen Sie haben großes Interesse an innovativen Entwicklungen im Bereich der Geoinformation Die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1) Nobody is perfect Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 16.02.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, 02842 – 90 70 647. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Online-BewerbungKassen- und Aufsichtskraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Nördlingen (ca. 22.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Stadtmuseum eineKassen- und Aufsichtskraft (m/w/d)in Teilzeit für die Museumssaison von März bis November 2025.Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:Kassen- und Aufsichtstätigkeit Besucherlenkung Erteilung von Auskünften zum Museum Unterstützung bei Veranstaltungen Wochenenddienste Wir erwarten:service- und besucherorientiertes Arbeiten Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und sicheres Auftreten gute deutsche Sprachkenntnisse Wir bieten: ein interessantes Arbeitsumfeld betriebliche Zusatzversorgung eine Bezahlung nach TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Für Fragen steht Ihnen Frau Eisele (Telefon 09081 84-122 - Personalfragen) gerne zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 7. Februar 2025 an dieGroße Kreisstadt Nördlingen · Personalwesen · Marktplatz 1 · 86720 Nördlingen E-Mail personalwesen@noerdlingen.dewww.noerdlingen.deProfessur Educational Measurement (W2/W3)
Jobbeschreibung
An der Leuphana Universität Lüneburg ist die folgende Professur zu besetzen: EDUCATIONAL MEASUREMENT (W2/W3) NEUGIERIG GEWORDEN? Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter www.leuphana.de/professuren-ausschreibungen.Gesundheits- /? Krankenpfleger / Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) im Bereich Psychiatrie
Jobbeschreibung
STELLENANZEIGE GESUNDHEITS-/?KRANKENPFLEGER / PFLEGEFACHFRAU/-MANN (M/W/D) IM BEREICH PSYCHIATRIE Wir bieten: Mitwirkung beim Aufbau einer neuen Station, Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVöD, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterevents, zahlreiche Mitarbeitervorteile (Job-Rad, Gesundheitsangebote), Willkommens- und Wechselprämie. Ausführliche Ausschreibung im Web. Die Elbe-Elster Klinikum GmbH mit den Standorten Elsterwerda, Finsterwalde und Herzberg ist ein Klinikum der gehobenen Grundversorgung mit jährlich rund 40.000 stationären und ambulanten Patienten. Der Gesellschafter der GmbH ist der Landkreis Elbe-Elster. Zum Aufbau einer neuen psychiatrischen Station möchten wir unser pflegerisches Team erweitern und suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) im Bereich Psychiatrie. Ihre Aufgaben: Erstellen von Pflegeanamnesen und Pflegeplanungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografieerhebungen sowie die Evaluierung der Pflegeplanungen eigenverantwortliches Handeln, auf Grundlage der jeweiligen individuellen allgemeinen und psychiatrischen Pflegeplanungen eigenständige Übernahme notwendiger pflegerischer und betreuender Aufgaben im Rahmen der psychiatrisch-psychotherapeutischen Bezugspflege selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung, durchgeführte Dienstschichtorganisation pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten und Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungspflegemaßnahmen, einschließlich co-therapeutischer Arbeit Mitwirkung an Deeskalationsmaßnahmen der Klinik und modernen Pflegekonzepten wie Safewards Ihr Profil: abgeschl. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachfrau/-mann oder examinierte/-r Altenpfleger/-in (m/w/d) gern Erfahrungen und Interesse im Bereich der Psychiatrie Berufsanfänger sind ebenfalls willkommen Stabilität, Flexibilität und Fortbildungsbereitschaft gehören zu Ihren Stärken Organisationsgeschick, Teamorientierung und Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet Empathie, wertschätzender Umgang und besondere Kommunikationsbereitschaft mit psychisch schwer erkrankten Menschen, Angehörigen und Betreuern Wir bieten Ihnen: eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten strukturierte Einarbeitung und supervisorische Begleitung der Arbeit Mitwirkung beim Aufbau einer neuen Station flexible Dienstplangestaltung mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen innovative Gestaltung der Arbeitsaufgaben leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVöD eine betriebliche Altersvorsorge mindestens 30 Tage Urlaub zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Gesundheitsangebote und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und regelmäßige Mitarbeiterevents Sie erhalten zusätzlich eine Willkommens- bzw. Wechselprämie Wir freuen uns auf Sie! Für weitere Auskünfte steht Ihnen Pflegedirektorin Judith Koch unter T. 03531 503-590 zur Verfügung oder kontaktieren Sie uns ganz einfach per WhatsApp unter 0157 85037738. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die Elbe-Elster Klinikum GmbH, Personalabteilung, Frau Strauch, Kirchhainer Straße 38 a, 03238 Finsterwalde oder per E-Mail an bewerbung@elbe-elster-klinikum.de ausschließlich als PDF-Datei. www.ee-klinikum.deOTA oder Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren OP
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres OP-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Operationstechnische Assistenz oder OP-Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.Wir bieten Dir:✓
Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub
✓
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen
✓
Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache
✓
Unterstützung: Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start im Team
✓
Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld
✓
Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern
✓
Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets
✓
Vergünstigungen: Vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits
Deine Aufgaben:
✓ Verantwortung für die fachgerechte Vor- und Nachbereitung von operativen Eingriffen in modern ausgestatteten OP-Sälen
✓ Instrumentieren und assistieren bei Operationen, sowie Springertätigkeit
✓ Sicherung der Prozessqualität und Dokumentation pflegerelevanter Daten
Dein Profil:
✓ Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau oder Operationstechnische/r Assistent/in
✓ Berufserfahrung im genannten Arbeitsbereich sind Voraussetzung
✓ Freude sowohl an selbstständigem, verantwortungsbewusstem als auch teamorientiertem Arbeiten
✓ Fähigkeit zur vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Komm ins TeamMARIEN! Starte jetzt Deine Bewerbung!
Assistant Head of Operations
Jobbeschreibung
Stellvertretende Fachbereichsleitung Betriebsleitstelle (m/w/d) Sie möchten zukünftig eine Führungsrolle einnehmen und einen entscheidenden Einfluss auf den öffentlichen Personennahverkehr in der Stadt Bonn nehmen? Dann ist genau hier Ihr Platz Wir suchen für unsere Betriebsleitstelle der SWB Bus und Bahn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d). Unsere Betriebsleitstelle gewinnt zunehmend an Bedeutung – nicht nur im Hinblick auf die sichere und reibungslose Steuerung des Verkehrs – sondern auch in ihrem Einfluss auf das Verhalten und die Zufriedenheit unserer Fahrer/innen und unserer Kunden/innen. Freuen Sie sich auf Folgendes Faires und attraktives Gesamtpaket : Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für den Schichtdienst), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. Die Kosten der innerbetrieblichen Ausbildung werden vollständig vom Arbeitgeber übernommen. Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten. Hier bringen Sie sich ein Gestaltung der Tagesplanung und Unterstützung beim Tagesgeschäft: Sie übernehmen die Verantwortung für die operative Durchführung des sicheren und ordnungsgemäßen Betriebs (BOKraft/BOStrab/EBO) inkl. Schicht- und Einsatzplanung, unter Berücksichtigung von Personalressourcen und betrieblichen Anforderungen. Zudem wirken Sie bei weiteren administrativen und koordinativen Tätigkeiten innerhalb des Fachbereichs in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung mit. Vertretung Fachbereichsleitung: Sie stehen in einem stetigen Austausch mit der Fachbereichsleitung und übernehmen dessen Vertretung in Abwesenheit . Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten sowie dem Sicherheitsdienst. Fachbereichsorganisation: Im Rahmen der Leitung und Organisation der Betriebsleitstelle, verantworten Sie für alle Mitarbeitenden des Fachbereichs das Vorhandensein der gesetzlich und betrieblich erforderlichen Qualifikationen und weisen diese nach. Sie überwachen zudem die Einhaltung von Dienstanweisungen und Prozessen und stellen somit die betrieblichen Abläufe sicher. Beschaffungsmanagement: Sie verantworten in Abstimmung mit dem Einkauf das effiziente Beschaffungsmanagement, einschließlich der Kommunikation zu Lieferanten. Berichterstattung: Sie erstellen Berichte und Statistiken als Grundlage für Entscheidungsfindungen, überwachen die Kennzahlen und verantworten das ordnungsgemäße Berichtswesen gegenüber Behörden und der Betriebsleitung. Damit überzeugen Sie uns Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt (m/w/d) in einer der folgenden Fachrichtungen: Elektrotechnik / Elektronik, Fahrzeugtechnik / Mechatronik, Kaufmann/Kauffrau / BWL / Verkehr / Logistik / Informatik. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Betriebsbereich eines Verkehrsunternehmens, vorzugsweise mit Führungserfahrung mit. Idealerweise haben Sie die zusätzlichen Ausbildungen zum Verkehrsmeister / zur Verkehrsmeisterin SWBV und VDV absolviert bzw. sind bereit diese Lehrgänge zu absolvieren. Wünschenswert wäre zudem eine abgeschlossene Weiterbildung zum Betriebsleiter / zur Betriebsleiterin BOKraft sowie eine Stellwerksberechtigung, bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikationen zukünftig zu erlangen. Sie kombinieren eine hohe Affinität zum Öffentlichen Personennahverkehr mit sichtbarem persönlichem Engagement für die Aufgaben und Ziele unseres Verkehrsunternehmens. Sie verfügen über die Führerscheinklasse B und die Fahrberechtigung für Schienenfahrzeuge und Busse, bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. Sie zeichnen sich durch herausragende verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten aus. Sie arbeiten ziel- und konfliktlösungsorientiert und schätzen die Arbeit im Team. Zeitmanagement und die Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben sind für Sie auch in stressigen Situationen selbstverständlich. Gestalten Sie mit uns den Verkehr von morgen Wir, die SWB Bus und Bahn, sind als öffentlicher Nahverkehr die leidenschaftlichen Gestalter der Mobilität. Wir setzen auf wegweisende Technologien, fördern aktiv den Ausbau der E-Mobilität und arbeiten zukunftsorientiert. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW). Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/21/04 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter bewerbungen[AT]swb-karriere.de . Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. Ansprechpartnerin: Simone von den Driesch simone.vondendriesch[AT]stadtwerke-bonn.de Jetzt bewerbenPostdocs – Forschung für Moorlandschaften der Zukunft (m/f/d)
Jobbeschreibung
Für den neu einzurichtenden Sonderforschungsbereich »WETSCAPES2.0« (01.04.2025-31.12.2028), der von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert wird, suchen wir hoch motivierte Kandidat*innen.WETSCAPES2.0 vereint die Expertise der Universität Greifswald, der Universität Rostock, des IGB Berlin, des GFZ Potsdam, der Ludwig-Maximilians-Universität München, des MPI für Biogeochemie Jena und der Humboldt-Universität zu Berlin. Schwerpunkt von WETSCAPES2.0 ist das funktionale Verständnis wiedervernässter Niedermoore, einschließlich küstennaher Moorgebiete, in Mecklenburg-Vorpommern. Die Wiedervernässung von ehemals entwässerten und oft landwirtschaftlich genutzten Niedermooren führt zur Entwicklung neuartiger Ökosysteme, die sich von natürlichen Mooren unterscheiden und weitgehend unerforscht sind. Die geplanten Monitoring-, Experimental- und Modellierungsarbeiten konzentrieren sich auf biogeochemische, hydrologische und biologische Prozesse, wobei der Schwerpunkt auf Wasser- und Stoffflüssen innerhalb und außerhalb des Torfkörpers und den damit verbundenen mikrobiologischen und biologischen Einflussfaktoren liegt. Neben standortbezogenen Studien wird auch die Rolle der wiedervernässten Moore in der Landschaft im weiteren Sinne untersucht.Postdocs, die in einem der Forschungsbereiche des Projekts promoviert haben, finden hier hervorragende Möglichkeiten, ihre beruflichen Fähigkeiten und ihren wissenschaftlichen Output weiterzuentwickeln. Postdocs werden für die Koordination und Entwicklung der übergreifenden Forschungsfragen mit starker interdisziplinärer Zusammenarbeit innerhalb des Gesamtprojekts verantwortlich sein. Vorgesehen ist außerdem die gemeinsame Betreuung von Doktorand*innen. Postdocs haben vollen Zugang zu allen Ausbildungsaktivitäten des Integrierten Graduiertenkollegs »WETSKILLS«.
Postdoc-Stellen (45 Monate) sind in verschiedenen Disziplinen verfügbar:
Projektkoordination
Modellierung
Biogeochemie
Mikrobiologie
Treibhausgasaustausch
Moorkunde
Hydrologie
Bodenphysik
Öffentlichkeitsarbeit
Forschungsdatenmanagement
Weitere Einzelheiten zu den übergreifenden Forschungsfragen, den spezifischen Themen der einzelnen Stellen, dem Ausbildungsprogramm »WETSKILLS« und den Ansprechpartner*innen finden Sie unter .
Weitere Infos zu den Stellen finden Sie auf unserem Stellenportal unter .
Bauingenieur im konstruktiven Ingenieurbau (w/m/d)
Jobbeschreibung
In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Osnabrückim Fachbereich Bau
zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als
Ingenieur/Bachelor (w/m/d) im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus
Weiserzeichen 3312
Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO
unbefristet zu besetzen.
- Aufstellen von Entwürfen und Ausführungsunterlagen für den Neubau, die Teilerneuerung und den Umbau von Bauwerken sowie deren Instandsetzung
- Prüfen von Ausführungsunterlagen in brückentechnischer und wirtschaftlicher Hinsicht
- Abwickeln der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen und Überwachen sowie Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen
- Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, Prüfen und Werten der Angebote und Erstellen eines Vergabevorschlages für Neubauten, Teilerneuerungen, Erhaltungen und Instandsetzungen
- Abrechnen von Unterlagen der Prüfingenieure nach HOIA
- Ermitteln, Überwachen und Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten
- Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Technische Dienste verfügen.
- Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Dipl. - Ing. - FH / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder über einen vergleichbaren Abschluss verfügen.
- Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabengebiet sind von Vorteil.
- Kenntnisse in den Bereichen HOAI, VOB, UVgO sowie VgV sind wünschenswert.
- Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen (RiB iTWO) sind wünschenswert bzw. sollte die Bereitschaft bestehen, sich diese kurzfristig anzueignen.
- Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Systematisches und strukturiertes Handeln
- Sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen
Schulsozialarbeiter (m/w/d) Leitung OGS Norddörfer
Gemeinnütziger Verein für Jugenderholung Bezirk Nordfriesische Inseln e. V.
Wenningstedt-Braderup auf Sylt
02.02.2025
Jobbeschreibung
Für unsere OGS Norddörfer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen einen Dipl. Sozialarbeiter(m/w/d) Vollzeit mit 39 Std./Woche.Deine Benefits:✓ Unbefristete Anstellung
✓ Vergütung nach TVöD SuE
✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
✓ 32 Urlaubstage im Jahr
✓ Große Gestaltungsmöglichkeiten in der pädagogischen Arbeit
✓ Interne und externe Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
✓ Pädagogische Begleitung und Fachberatung
✓ Austausch unter unseren Einrichtungen, gegenseitige Unterstützung, vernetztes Arbeiten
✓ Interne Mitarbeiterveranstaltungen z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Windsurf World Cup Sylt
✓ Fachliche Teamtage zur gemeinschaftlichen Fortbildung
✓ Anerkennung von Vordienstzeiten/Stufenbernahme
✓ Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
✓ Vermögenswirksame Leistungen
✓ Vergünstigungen bis zu 20% beim Neuwagenkauf und Versicherungen
✓ Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio
✓
Jobticket mit geringfügigem Eigenanteil
✓ E-Bike Leasing
Deine Aufgaben
✓
Leitung des Teams der Offenen Ganztagsschule (m/w/d)
✓
Planung und Koordination des Betreuungsangebotes am Nachmittag
✓ Verantwortung für die Gestaltung der Erziehungs- und Bildungsarbeit
✓ Qualitätsentwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Konzeption
✓ Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern, sowie Beratungsgespräche mit Eltern
✓ Einzelfallhilfe und Krisenintervention
✓ Durchführen sozialpädagogischer Gruppenarbeit und Konzipierung von Projekten
✓ Erarbeitung von Konzepten und Evaluation der Schulsozialarbeit
✓ Öffentlichkeitsarbeit: Erstellen und Präsentieren von Berichten und Flyern
✓ Vernetzung der pädagogischen Angebote am Schulstandort
✓ Enge Zusammenarbeit mit Schulleitung, Kollegium, Eltern und Kooperationspartnern
Dein Profil:
✓ ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Dipl. Sozialpädagogin / Dipl. Sozialpädagoge oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich des Sozialwesens
✓ gute Sozialraumkenntnisse
✓ systemisches Denken
✓ Leitungserfahrung/Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit
✓ Beratungs- und Methodenkompetenz, kommunikative Kompetenz, Empathie, Organisationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
✓ Einsatzbereitschaft, Freude an körperlicher Arbeit, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
✓ Hohe soziale Kompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung
✓ gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
✓ eine Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit wenigen Klicks und werde Teil unseres Teams!
Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Wohnverbünde in Duisburg Jetzt bewerben Standort: Duisburg Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Das sind Ihre Aufgaben Als Heilerziehungspflegerin (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kundinnen aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Das erwartet Sie: Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuerinnen und Dienstleistenden. Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf. Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen. Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt. Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegerin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende Wünschenswert sind: Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Flexibilität und Selbständigkeit Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Vanessa Weingarten 015252058936 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, sowie die Referenznummer YF-16580 bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab . Jetzt bewerben Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kundinnen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jeder Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Jetzt bewerbenAuszubildende zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gemeinsam. Sicher. Mobil.Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche Ausbildung an der frischen Luft?Und das am liebsten in einem Unternehmen,
das dir jede Menge Benefits rund um eine gute Ausbildung bietet?
Dann werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, das 4. längste Autobahnnetz der Welt
zu erhalten, auszubauen und zu betreiben!
Bewirb dich zum Ausbildungsstart am 01.08.2025
Worum geht´s in dem Ausbildungsberuf?
Die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) ist vielseitig und abwechslungsreich. Du übernimmst die Störungsbeseitigung an betriebs- und verkehrstechnischen Anlagen, die Überwachung, Steuerung und Sicherung des Verkehres in unseren Tunneln und der dazugehörigen technischen Betriebseinrichtungen. Die Durchführung von Reparaturen, regelmäßige Überprüfungsarbeiten an betriebs- und verkehrstechnischen Anlagen wie beispielsweise Lüftung, Beleuchtung, Video, Audio, Steuerung und Energieversorgungen. Auch die Durchführung der fachtechnischen Koordination der Störungsbeseitigung, Sicherung des Verkehrs- und Betriebsablaufs der Tunnel bei Normalbetrieb, bei Störungen und bei Havarien gehören zu Deinem Aufgabenbereich.Das wünschen wir uns von dir:
- Lern-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Mindestens mittlere Reife/ Realschulabschluss
- Mindestens befriedigende oder bessere Noten in Mathematik, Physik und Informatik
- Führungszeugnis ohne Einträge (Anforderung erst nach erfolgreicher Ausbildungszusage notwendig)
- Interesse an Informatik und gutes technisches Verständnis
- Gesundheitliche Eignung für körperliche Arbeit und Höhentauglichkeit
Das bekommst du von uns:
- Du bist vom ersten Tag Teil des Teams. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder stehen dir partnerschaftlich zur Seite, weshalb wir dir die Übernahme auch garantieren.
- Du bekommst eine gute Ausbildungsvergütung nach unserem Haustarifvertrag
1. Jahr: 1.218,26 Euro / 2. Jahr: 1.268,20 Euro / 3. Jahr: 1.314,02 Euro / 4. Jahr: 1.377,59 Euro, eine Jahressonderzahlung sowie eine Abschlussprämie. - Du bekommst 30 + 1 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaub für die Prüfungen.
- Alle Lern- und Ausbildungsmittel zahlen wir dir auch.
- Du bekommst von uns außerdem deine schicke orange Arbeitskleidung und wir kümmern uns sogar um den kostenfreien Wäscheservice für dich.
Noch mehr Infos?
- Die Praxis lernst du in unserer Zentrale Betriebsleitstelle Zella-Mehlis.
- Die Theorie lernst du in der Berufsschule und in einem Ausbildungszentrum, wo du auch gut auf die Prüfungen zur Hälfte und zum Abschluss deiner Ausbildung vorbereitet wirst.
- Die Ausbildung schließt mit einer IHK-Prüfung ab.
Katja Trumann
Mitarbeiterin Ausbildungsbetreuung
E-Mail-Adresse
katja.trumann[@]autobahn[.]de
Telefon
0345 94099 625
Gemeinsam Großes bewegen
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Mechatroniker:in / Elektriker:in in der Fahrzeuginstandhaltung Betriebswerkstätten (d/m/w)
Jobbeschreibung
- Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, Schichtzuschläge unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket (RMV Job Ticket Premium).
- Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zusätzliche Urlaubstage durch Teilnahme an dem Schichtsystem.
- Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
- Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
- Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.
- Sie führen selbstständig Instandhaltungsmaßnahmen an unseren Schienenfahrzeugen unter Beachtung von technischen und terminlichen Vorgaben durch
- Die eigenverantwortliche Fehlersuche und Instandsetzung von Schäden an elektrischen und mechanischen Anlagenteilen (z.B. Kupplungen, Türsteuerungen, Stromabnehmer, Fahrsteuerungen, Laufwerken und Klimaanlagen) gehört zu Ihrem Arbeitsalltag
- Sie führen regelmäßig kleinere Inspektionen durch, um die Verkehrssicherheit der Fahrzeuge zu gewährleisten
- Sie haben eine Ausbildung als Mechatroniker:in / Elektriker:in erfolgreich abgeschlossen
- Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung ist wünschenswert
- Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (3-fach-Wechselschicht) mit – ein Schichtplan sorgt dabei für eine hohe Planbarkeit ein Jahr im Voraus
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B oder sind bereit diesen zu erwerben
- Sie verfügen über handwerkliches Geschick und arbeiten gerne im Team
- Bereitschaft zur Weiterbildung sowie dem Erwerb von notwendigen Qualifikationen (z.B. Fahrberechtigung für Schienenfahrzeuge)
Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Dresden
Jobbeschreibung
Blut ist eines der wertvollsten Arzneimittel, das es gibt. Um es herzustellen, braucht es nicht nur das Engagement der vielen Blutspender*innen in unserem Land. Jeden Tag sind dafür hauptamtliche Fachkräfte im Einsatz. Mit fast 1000 Mitarbeitenden ist der DRK-Blutspendedienst Nord-Ost eine der großen transfusionsmedizinischen Einrichtungen Deutschlands. Was alle unsere Beschäftigten eint: Gemeinsam schenken sie Leben.Setzen Sie Ihr Knowhow und Ihre Arbeitskraft dort ein, wo sie besonders gebraucht wird: in der kritischen Infrastruktur unseres Landes. Beim Blutspendedienst des Deutschen Roten Kreuzes tragen Sie aktiv dazu bei, die Blutversorgung der Bevölkerung zu sichern.Die Abteilung Personal kümmert sich tagtäglich um alle personalrelevanten Aufgaben und spielt bei der Weiterentwicklung des Unternehmens eine wichtige Rolle. Deshalb suchen wir zur Verstärkung des HR-Teams eine engagierte Unterstützung.
Wenn Ihnen ein kollegiales Miteinander in einem sozialen und gemeinnützigen Unternehmen wichtig ist und Ihnen die Personalarbeit am Herzen liegt, dann bewerben Sie sich jetzt am Standort Dresden als:
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit (durchschnittlich 31,6 - 39,5 Wochenstunden) auf unbestimmte Zeit
Ihre Aufgaben:
✓ Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Loga3 für einen festen Mitarbeiterkreis
✓ Meldewesen und Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern etc.
✓ Bescheinigungsservice für die Mitarbeitenden
✓ Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende bei steuer- und sozialversicherungsrelevanten Fragen
✓ Abrechnung von Dienstreisen gem. Bundesreisekostenrecht
✓ Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung / Entgeltumwandlung
✓ Ermittlung der variablen Gehaltsbestandteile über die elektronische Zeiterfassung inkl. Plausibilitätsprüfung
✓ Datenerfassung im Zeitwirtschaftssystem
✓ Interne Auftragsbearbeitung des Dienstradleasings
Das bieten wir Ihnen:
✓ Ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und Ergebnisbeteiligung
✓
30 Urlaubstage sowie flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung
✓ Sichere betriebliche Altersversorgung – damit Sie für die Zukunft planen können
✓ Starkes betriebliches Gesundheitsmanagement – von Dienstrad-Leasing über WorkLifePortal bis zur Firmenfitness mit EGYM wellpass
✓ AG-Zuschuss zum Jobticket als Deutschlandticket in Höhe von 20€ monatlich
✓
Kita-Zuschuss bis zu 100€ pro Kind und Monat
✓ Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gemeinnützigen Unternehmen
Ihr Profil:
✓ Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Personalbereich
✓ erste Berufserfahrung im Personalwesen
✓ gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
✓ sicherer Umgang mit MS-Office; Kenntnisse in der Personalsoftware LOGA3 vorteilhaft
✓ Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit, Servicequalität und Lust an allen Personalthemen, freundliche Umgangsformen, logisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf!
Senior Application Architect Healthcare (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die Customer Solution Unit GesVersBw ist verantwortlich für die Vorhaben und Projekte der BWI für die Gesundheitsversorgung der Bundeswehr. Dabei übernehmen wir Aufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von der Neu- und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen mit der Nutzerorganisation bis in den Betrieb der entwickelten Solutions. Ziel ist es, die gesamte Bandbreite der medizinischen Versorgung unserer Soldatinnen und Soldaten mit moderner IT zu unterstützen. Das Team Customer Demand and Architecture unterstützt den Sanitätsdienst der Bundeswehr dabei, IT-Bedarfe der Gesundheitsversorgung der Bundeswehr (GesVersBw) strukturiert aus einer Gesamtschau heraus abzuleiten und zu formulieren. Unser fachliches Wissen und Architekturmodelle nach NAFv4 sind dabei wichtige Mittel, um diesem Auftrag gerecht zu werden. Ihre Aufgaben: Herleitung und Formulierung architekturbasiert IT-Bedarfe mit Anforderungen und Zielbebauungen Inhaltliche und methodische Entwicklung und Optimierung der Enterprise-Architektur innerhalb der Gesundheitsversorgung der Bundeswehr Durchführung von Workshops sowie Einbezug von Stakeholdern und Wissensträgern des Kunden in die Arbeitsprozesse Fachliche Führung von einem 5 Personen Team Begleitung und Steuerung von Implementierungsprojekten Modellierung und kontinuierliche Überprüfung der IT-Architektur innerhalb der Gesundheitsversorgung Ihr Profil: Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation i.V.m. mind. 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung als Architekt, idealerweise im Bereich Gesundheitsversorgung, der IT-Dienstleistungen oder im öffentlichen Dienst Nachweisliche Verantwortung für Applikations- und Applikationsintegrationsprojekte sowie Erfahrung in der Modellierung von Architekturen, mit einschlägigen Architektur-Frameworks und Modellierungswerkzeugen Mehrjährige fachliche Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Mitwirkung an komplexen Projektaufgaben Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, zur Problemlösung und bereichsübergreifenden Kommunikation Bereitschaft zu nationalen Reisen mit einem Anteil von ca. 30% Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmenReinigungskraft (m/w/x)
Jobbeschreibung
KARLSTADT Die Kreisstadt Karlstadt sucht für die Badesaison 2025 eine Reinigungs- kraft (m/w/d) für das Freibad. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in einem sozialversicherungs- pflichtigen Arbeitsverhältnis, Teilzeit (20 Std. wö.) im Freibad Karlstadt, alternativ als saisonale, kurzfristige Beschäftigung von Anfang Mai 2025 bis Ende der Badesaison im September 2025. Die Reinigungstätigkeit ist nach Verfügbarkeit morgens, mittags, abends und auch am Wochenende und an Feiertagen einzubringen. Die Entlohnung erfolgt nach Entgeltgruppe 2 TV-V (Stundenver- gütung mind. 15,99 EUR). Ergänzend werden neben den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebl. Altersvor- sorge) ggf. Zuschläge für Feiertags- und Sonntagsarbeit gezahlt. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 01.03.2025 online über www.karlstadt.de oder schriftlich an Stadt Karlstadt, FB 1/ Personal, Zum Helfenstein 2, 97753 Karlstadt.Leitung (w/m/d) für das Sachgebiet „Sicherheit, Ordnung und Wahlen“
Jobbeschreibung
Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit.- Leitung des Sachgebiets mit 11 direkten und 9 indirekten Mitarbeitenden
- Personelle und fachliche Führung sowie Leitung des Sachgebiets (bspw. Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen, Durchführen von Dienstbesprechungen, Erteilen fachlicher Anweisungen, Unterstützung bei schwierigen Aufgabenstellungen)
- Sachbearbeitung mit besonderer Bedeutung sowie Grundsatzangelegenheiten (u. a. Organisation und Durchführung von Verkehrsschauen, Prüfen von Sicherheitskonzepten, Erlass
verkehrsrechtlicher Anordnung bei größeren Veranstaltungen) - Abwesenheitsvertretung der Fachbereichsleitung und der Gemeindewahlleitung
- Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der allgemeinen Verwaltung, Bachelorabschluss „Öffentliche Verwaltung“ oder Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder eine verwaltungsorientierte Ausbildung/ein verwaltungsorientiertes Studium jeweils verbunden mit langjähriger Berufserfahrung in einer Ordnungsbehörde
- Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)
- Ausgeprägte Führungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Sicheres Anwenderwissen im Umgang mit den gängigen Datenverarbeitungsprogrammen, insbesondere MS-Office
Pflegefachkraft (m/w/d) | Haus Gihon | Bielefeld – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
Diese Stelle in unserem Haus Gihon in Bielefeld-Bethel wird in Teilzeit (mit bis zu 19,5 - 29,25 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Heilerziehungspfleger / Pflegefachmann / Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d) Wir haben da einiges für Dich: * Attraktive Vergütung: Du erhältst eine überdurchschnittliche Bezahlung nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, in Entgeltgruppe 7 – mit einem Einstiegsgehalt von ca. 3.941 € brutto pro Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und Vollzeit mit 39 Wochenstunden), plus Zuschläge und Zulagen * Arbeitsumfang und Flexibilität: Dein Stellenanteil kann individuell bis zu 29,25 Stunden wöchentlich vereinbart werden, und Du kannst flexibel starten – gerne ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt * Urlaub und Sicherheit: Du hast 31 Tage Urlaub beiPädagogische Fachkraft / Lehrkraft für Sonderpädagogik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Sie suchen eine erfüllende Tätigkeit als Lehrer (w/m/d) und möchten Teil eines engagierten Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt an der Wilhelmine-Bräm-Schule in Hamminkeln Unsere staatlich genehmigte private Förderschule legt ihren Fokus auf die „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie das „Lernen“ im Bildungsbereich der Hauptschule. Die Wilhelmine-Bräm-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionalen und sozialen Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bildungsbereich der Hauptschule. Wir bieten eine individuelle, bedürfnisorientierte Förderung unserer Schüler und Schülerinnen in kleinen Gruppen. Hierbei unterstützen Sie uns: Individuelle Förderung: Betreuung und Förderung von Schülerinnen und Schülern in kleinen Lerngruppen. Lernumfeld gestalten: Sie schaffen eine unterstützende und förderliche Lernumgebung. Team-Teaching: Zusammenarbeit mit einer sonderpädagogischen und einer pädagogischen Fachkraft. Schulentwicklung: Aktive Mitgestaltung der Schul- und Unterrichtsentwicklung. Das ist uns wichtig: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik bzw. für eine andere Schulform inklusive Referendariat oder Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg) oder aktuell Studium der Sonderpädagogik. Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten. Nachweis über bestehenden Maserschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung. Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Darauf dürfen Sie sich freuen: Unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden). Alternativ: Angestelltenstelle nach TV-L, ggf. zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung. Abwechslungsreiche Lehrertätigkeit in einem kleinen Klassenverband im Team-Teaching. Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits und Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden bis zu 1.000 €. Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden. Ihre Fragen beantwortet gerne: Christine Breitkopf, Schulleitung, 0151-53830750 Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275 Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Und erste Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie hier: FAQsAssistenzarzt / Assistenzärztin Anästhesiologie / Intensivmedizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum 01.04.2025 oder nach Absprache eine/n Facharzt /Fachärztin oder Assistenzarzt / Assistenzärztin in fortgeschrittener Weiterbildung der Anästhesie und lntensivmedizin für das Augusta-Krankenhaus Düsseldorf.Das Augusta-Krankenhaus in Düsseldorf ist ein Akutkrankenhaus im Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Mit 200 Betten in den verschiedenen Fachkliniken werden pro Jahr ca. 30.000 Patienten ambulant und stationär versorgtDie Klinik für Anästhesie im Augusta-Krankenhaus bietet viele Anästhesieverfahren an, die individuell an die Patienten angepasst werden. Die Anästhesisten arbeiten dabei sehr eng mit den Ärzten und Ärztinnen der anderen Fachabteilungen zusammen.Ihr Profil
Abschluss / VorbildungWIR BIETEN IHNEN
- Das Augusta-Krankenhaus zeichnet sich durch ein besonders freundliches, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima aus.
- Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird großzügig gefördert
- Es besteht die volle Weiterbildungsbefugnis zum Facharzt /Fachärztin (m/w/d) für Anästhesiologie (60 Monate)
- Volle Weiterbildungsbefugnis Zusatzbezeichnung lntensivmedizin (24 Monate)
- Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, inkl. Rabatten in Fitnessstudios, Bike Leasing und kostenfreie Kurse im Bereich Bewegung / Ernährung / Psyche
- Vielfältiges Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten – z.B. an der hauseigenen VKKD Akademie
- Sie erhalten eine attraktive die Vergütung erfolgt nach AVR- Caritas mit kirchlicher Zusatzrente (KZVK, Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands, Köln).
Ihre Qualifikation
- Erfolgreiche Facharztanerkennung Anästhesiologie bzw. fortgeschrittene Weiterbildung Anästhesiologie
- Zusatzweiterbildung „Anästhesiologische lntensivmedzin“ von Vorteil bzw. Interesse daran diese zu erwerben
- Erfahrung und fundierten Kenntnissen im Fachbereich
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten
- Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilung Anästhesie
- Unterstützung bei allen anfallenden Anästhesieleistungen
- Anwendung der gängigen Verfahren der Allgemein und Regionalanästhesie
- Stationäre und ambulante Patientenversorgung
- Betreuung der lntensivmedizin sowie der Schmerztherapie
- Unterstützung bei den Maßnahmen der Qualitätssicherung
- Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten in der Anästhesie
Fähigkeiten
- Sie verfügen bereits über fundierte Kenntnisse auf dem Fachgebiet
- Einsatzfreude, Flexibilität und menschlich-soziale Kompetenz
- Großes Engagement und Freude an einer patientenorientierten Medizin
- Sie haben Freude daran, komplexe medizinische Aufgaben als Teil eines multiprofessionellen Behandlungsteams zu lösen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT
Eine/n Empfangsassistentin/en an der Pfortein Teilzeit
Jobbeschreibung
Die Evangelische Wohltätigkeitsstiftung in Regensburg (EWR) sucht für das Evangelische Alten- und Pflegeheim Johannesstift zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Wochenstunden) eine/n Empfangsassistentin/en an der Pforte in Teilzeit Das Evangelische Alten- und Pflegeheim Johannesstift ist ein modernes Haus mit insgesamt 119 Betten. Im Süden von Regensburg nahe der Universität gelegen, bietet das Haus ein hochwertiges Ambiente mit großzügigen Aufenthaltsmöglichkeiten. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohner, Angehörige und Gäste - auch in Alltagsangelegenheiten Allg. Telefondienst Schreib- und Büroarbeiten Besetzung Empfangsbereich an den Nachmittagen Urlaubs- bzw. KrankheitsvertretungSie sollten mitbringen:
Abgeschlossene Ausbildung Büro- bzw. Verwaltungsangestellte Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office Organisationstalent, Einsatzbereitschaft hohe soziale Kompetenz, Kundenorientierung und Empathie für hochbetagte Menschen Erfahrung aus Empfangs- und/ oder Sekretariatstätigkeiten angenehme Umgangsformen und ein sicheres Auftreten
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung nach dem TVöD Attraktive Altersversorgung, jährliche Sonderzuwendungen und Leistungsprämie Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team
Für Rückfragen und weitere Auskünfte steht Ihnen die Einrichtungsleitung, Frau Weber, Tel. (0941) 5040-3100 oder Email: leitung@johannesstift-regensburg.de , zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte an die Alten- Und Pflegeheim Johannesstift, Vitusstraße 14, 93051 Regensburg oder bewerbung@johannesstift-regensburg.de
Unternehmensbereichsleiter Marktfolge Aktiv m/w/d (hybrid)
Jobbeschreibung
- einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
- Erfolgsentscheidende Position in einem innovativen Unter-nehmen
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Team
- eine attraktive Vergütung mit den Vorteilen dess öffentlichen Dienstes
- 14 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
- 32 Tage Erholungsurlaub mit der Option zusätzlichen Erholungsurlaub zu kaufen
- Sie arbeiten dort, wo andere Urlaub machen
- weitere Benefits wie Fahrradleasing, Wandertage, Gesundheitsangebote,
Mitarbeiterkonditionen - kostenfreie Getränkeversorgung
- kostenfreier Parkplatz
- eigenständige Ausarbeitung un Umsetzung gesetzlicher Anforderungen für den gesamten Kreditbereich
- Führungs eines Teams von 11 Mitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung neuer Kreditprozesse
- Überwachung der Ordnungsmäßigkeit der Kreditsachbearbeitung und Kreditanalyse
- Risiko-und rentabilitätsorientierte Behandlung von Problemkrediten
- Votierung bei Kreditengagements, sowie Bearbeitung von Großkrediten
- Entscheidung über die Risikovorsorge bei bedeutenden Engagements
- ausgesprägte Erfahrungen und Kenntnisse im Kreditgeschäft
- umfangreiche Rechtskenntnisse im Kreditgeschäft
- analytisches und riskobewusstes Denkvermögen
- kooperatives Führungsverhalten
- sehr hohe Auffassungsgabe gepaart mit der Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
Erzieher integrative Kita (m/w/d) – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
ERZIEHER INTEGRATIVE KITA (M/W/D) IN HAMBURG Entdecke eine Kita inmitten eines Parks, werde Teil eines multiprofessionellen Teams und freue dich auf ein familiäres Miteinander. Die wunderschöne, neu entstandene und inklusive Kita mit bewegungsförderndem Schwerpunkt ermöglicht es allen Kindern, gemeinsam zu lernen und die Welt zu entdecken. Neben einem großen Bewegungsraum, einer Lernwerkstatt und einem tollen Außengelände profitierst du außerdem von einer Vergütung nach TVöD-SuE, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und tollen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. ERZIEHER INTEGRATIVE KITA (M/W/D) in Vollzeit (Teilzeit ab 30,0 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt DEIN ANGEBOT * Vergütung nach TVöD-SuE * 30 Urlaubstage * Unbefristetes Arbeitsverhältnis * Kleine Gruppen mit überdurchschnittlich hohem Personalschlüssel * Einsatz in einer Elementar- und Familiengruppe (2 - 6 Jahre) *Heilerziehungspfleger (m/w/d) Mannheim
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen Das sind Ihre Aufgaben: Das Franz-Mersi-Haus in Mannheim umfasst eine Fördergruppe, individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen sowie, dank einer Kooperation, eine Werkstatt für behinderte Menschen. Sie unterstützen Ihre Klientinnen und Klienten auf der Wohngruppe bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und bei der Strukturierung und Bewältigung ihres Alltags . Neben pflegerische Tätigkeiten , wie der einfachen Behandlungspflege , erstellen Sie personenzentrierte Hilfeplanungen mit individuelle Ziele und Maßnahmen und setzten diese um. Sie sind außerdem Ansprechpartner (m/w/d) für die Angehörigen sowie die gesetzlichen Vertreter der Klientinnen und Klienten. Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen , Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie Ihre Klientinnen und Klienten optimal fördern. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Sie bringen die Offenheit mit, sich in blinden- und sehbehindertenspezifische Fachthemen einzuarbeiten. Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Auch, wenn Sie das zuvor noch nicht getan haben. Sie sind bereit zur Schicht- und Wochenendarbeit . Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden. Sie sind flexibel , belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen – Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen. Das bieten wir Ihnen: Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung . Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen. Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung. Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit. Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) in EG7 sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge . Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten. Sie haben keine geteilten Dienste und erhalten eine tarifliche Vertretungszulage . Zudem erhalten sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen .Gesucht: Fahrer / Paketzusteller – Minijob / Aushilfe (m/w/d)
Jobbeschreibung
BeschreibungWerde Postbote für Pakete und Briefe in Wi-Erbenheim und UmgebungWas wir bieten- 17,42 € Tarif-Stundenlohn - Du kannst sofort als Aushilfe starten.- Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung- Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich- Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Deine Aufgaben als Postbote bei uns- Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln- Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische FahrzeugeWas du als Zusteller bietest- Du darfst einen Pkw fahren- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken- Du bist zuverlässig und hängst dich reinWerde Postbote bei Deutsche Post DHLAls Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns#werdeeinervonunspostbote#jobsnlwiesbaden#F1ZustellerWissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Professur für Elektrische Messtechnik
Jobbeschreibung
An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektrische Messtechnik (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Scholl) ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / einesWissenschaftlichen Mitarbeiterin /Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich)
befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.
Die Professur für Elektrische Messtechnik erforscht und entwickelt drahtlos integrierte Sensor- und Kommunikationssysteme für industrielle Anwendungen und fliegende Plattformen.
Im von der EU geförderten Projekt »Digitale Sensor-2-Cloud Campus-Plattform« (https://dtecbw.de/home/forschung/hsu/projekt-ds2ccp/projekt-ds2ccp) wurde auf dem Campus der Helmut-Schmidt-Universität ein 5G-Campus-Netzwerk aufgebaut (https://www.telekom.com/de/medien/medieninformationen/detail/5g-standalone-netz-fuer-universitaet-der-bundeswehr-hamburg-1053400). Zusammen mit unserem industriellen Kooperationspartner wollen wir mit Hilfe dieses Netzwerkes (Network As A Sensor) die Sicherheitsarchitektur in 5G-Netzwerken, insbesondere der Protokoll- und Anwendungsklassifizierung, erforschen, um so Anomalien im 5G-Netzwerk in Echtzeit darstellen zu können.
Aufgabengebiet:
Simulation typischer industrieller Applikationsumgebungen in der realen Welt und mit Hilfe von Virtual-Reality-Umgebungen
Integration von industrietypischen Endgeräten in Hard- oder Software
Implementierung industrietypischer Protokolle (z. B. OPC UA, MQTT, Profinet)
Ausarbeitung typischer Angriffsszenarien
Nutzung und Implementierung von KI-Algorithmen zu Anomalieerkennung in 5G-Campus-Netzwerken und Weiterentwicklung der Analyse-Tools
Drohnendetektion
Definition von Qualitätskriterien für die Resilienz des Netzwerkes gegenüber Cyber-Angriffen
Weiterentwicklung der Soft- und Hardware-Architektur des Test-Netzwerkes
Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden
Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung
Qualifikationserfordernisse:
Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Fachrichtungen Elektro- / Informationstechnik, des Informatik-Ingenieurwesens, der Allgemeinen Ingenieurwissenschaften oder der Physik
Darüber hinaus erwünscht:
Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht
Gute Kenntnisse bzw. erste Berufserfahrungen auf mindestens einem der folgenden Gebiete: Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik oder Cyber-Security
Programmierung in C / C++
Gute Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre
Was für Sie zählt:
Vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten
DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/).
Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de/)
Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Scholl, Tel.: 040/6541-3341 oder per E-Mail: scholl@hsu-hh.de.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter:
www.hsu-hh.de und www.hsu-hh.de/emt/.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer ET-0325, bis zum 06.02.2025 an:
personalabteilung@hsu-hh.de.
Hinweis:
Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik »Universität - Karriere - Datenschutzinformationen«.
Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.
Erzieher (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Beschäftigungsverhältnis: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung nach Entgeltgruppe S 08a TVöD-SuE
- betriebliche Altersvorsorge: Mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL erhalten Sie im Alter eine Zusatzrente.
- Fort- und Weiterbildung: Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Uns auch! Wir bieten Ihnen die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen.
- Firmenfitness: Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit
- Job-Rad-Leasing: Wie wär's mit einem neuen Fahrrad? Nutzen Sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings über die Entgeltumwandlung!
- Zuschüsse im Bereich Gesundheitsförderung und ÖPNV: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Firmenfitness, Sportverein oder Fitnessstudio sowie Ihr Job- oder Deutschlandticket.
- Betreuung und Förderung der Kinder im Regelbereich (ggf. zzgl. Sonderdienst); als Springkraft in der Kindertagesstätte Berliner Straße werden Sie zudem als Vertretungskraft in den dortigen Krippengruppen eingesetzt
- eigenverantwortliche Initiierung und Durchführung von Bildungsangeboten
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
- abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)
- hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Spaß und Freude an der Arbeit im Team
- vorurteilsbewusste Haltung gegenüber Kindern und Eltern
- als Springkraft in der Kindertagesstätte Berliner Straße ist Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, sowohl in der Krippe als auch im Regelbereich, wünschenswert
Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
Das Seniorenheim Marienheim befindet sich im Erholungsort Hinsbeck (Stadt Nettetal) und ist eine stationäre Pflegeeinrichtung mit angeschlossener Kurzzeitpflege und 26 Seniorenwohnungen. Im Mittelpunkt der Einrichtung steht die individuelle Betreuung und Pflege der Bewohner und das Bestreben den Bewohnern einen würdevollen Lebensabend zu ermöglichen. AUFGABEN Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du * leistest eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege. * setzt die ärztliche Diagnostik und Therapie gewissenhaft um. * erstellst den Pflege- und Betreuungsprozess und führst diesen durch. * trägst aktiv zur Qualitätsverbesserung bei. PROFIL Du bist genau unser Mensch, weil Du * eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mitbringst. * über aktuelle pflegefachliche Kenntnisse verfügst. *Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Arbeitsschwerpunkt im Betreuungsteam im Gemeinschaftlichen Wohnen
Jobbeschreibung
Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Bereichen bieten Menschen in seelischer Not je nach Schwere und Ausmaß ihrer psychischen Erkrankung angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Und dafür suchen wir: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit dem Arbeitsschwerpunkt im Betreuungsteam im Gemeinschaftlichen Wohnen (Voll- und Teilzeit) Dies ist ein Einblick in den Berufsalltag der pädagogischen Fachkräfte bei der fwg: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit ca. 5 Kolleginnen im Frankfurter Stadtgebiet in der Betreuung in einer besonderen Wohnform. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Alltagsbegleitung und Motivation von Bewohnerinnen mit psychischer Erkrankung. Mit Empathie und in Teamarbeit gestalten und entwickeln Sie den Teilhabeprozess. Teambesprechungen und regelmäßige Supervision runden die Arbeit in der Betreuung und Unterstützung ab. Was die fwg als Arbeitgeber bietet und wofür sie steht: Bezahlung nach AVR (Caritas) zuzahlungsfreies RMV-Jobticket monatliche Supervision und Reflexion im Team umfangreiche interne/ externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung flexible Arbeitszeiten zwischen 7 Uhr und 22 Uhr bei verlässlicher Planung mit Vorlauf sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten bei stetiger Weiterentwicklung und dem Ausprobieren von Neuem im Rahmen entsprechender Projekte kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit Das bringen Sie mit: einen pädagogischen Abschluss als Heilerziehungspflegerin, Erzieherin oder vergleichbar Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie recovery-orientierte Grundhaltung Freude an der Arbeit im Team Engagement und Verbindlichkeit beim Einhalten und Einfordern von Absprachen Organisationstalent und Überblick bei vielfältigen Themen Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten Und was sonst noch wichtig ist: Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln zählt zu Ihren Stärken. Sie sehen Veränderungsprozesse als Chance zur Weiterentwicklung und bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen ein Sie möchten mehr erfahren? Frau Müller (069/ 9494767-330) beantwortet gerne Ihre inhaltlichen Fragen zu dieser Stelle. Sie haben Interesse an einer Mitarbeit bei der fwg? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personalfwg-net.de frankfurter werkgemeinschaft e.V. – Personalwesen – Postfach 60 02 67 60313 Frankfurt am Main Jetzt bewerben Sozialpädagoge Sozialarbeiter Sozialpädagogik Sozialarbeit Pädagogik Erzieher Jugendhilfe Kinderhilfe Sozialwesen Pädagoge Sozialarbeiter Soziologe Sozialwissenschaften Betreuung Sozialmanagement Sozialfürsorger Kindergarten KindergärtnerWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Post-Doc) im Bereich Wirtschaftspsychologie
Jobbeschreibung
An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist im Fachbereich Wirtschaft am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung - befristet bis zum 28.02.2029 - zu besetzen:Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Post-Doc) im Bereich WirtschaftspsychologieKennziffer W 79
Ihre Aufgaben:
Eigenständige Planung und Durchführung von Forschungsarbeiten im Bereich der Medienbildung
Publikationstätigkeit
Planung und Konzeption einer wissenschaftlichen Implementationsstudie
Erstellung von Beiträgen des Forschung-Praxis-Transfers sowie wissenschaftlich fundierter Open Educational Ressources und Forschungsdatenmanagement
Herstellung und Pflege des Praxiskontaktes
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
Promotion oder baldiger Promotionsabschluss
Gute Kenntnisse im Bereich quantitative Methoden
Kenntnisse in der Interventionsforschung und Implementationsforschung
Kenntnisse in der Medienbildung
Kenntnisse im Bereich der Altenbildung sind wünschenswert
Erfahrung in der Planung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den Studierenden des Fachbereiches
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfall-Kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
Besondere Hinweise:
Die Hochschule ist bestrebt, den Frauenanteil am wissenschaftlichen Personal zu erhöhen, und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsfrist:
10.02.2025
Befristung:
befristet bis 28.02.2029
Arbeitszeit:
100%
Entgeltgruppe:
E 13 TV-L
Ansprechperson:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr
Prof. Dr. Christian Spoden (E-Mail: ) zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 10.02.2025 online
über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an:
Hochschule Emden/Leer
Personalabteilung
Constantiaplatz 4
26723 Emden
Rektorin / Rektor (m/w/d)
Jobbeschreibung
In den kommenden Jahren soll trotz anspruchsvoller finanzieller Rahmenbedingungen die erfolgreiche Entwicklung in Bezug auf Profilschärfung und stärkere Sichtbarkeit im In- und Ausland fortgesetzt werden, auch um die Attraktivität für Studierende weiter zu steigern. Im Besonderen stellt sich die Universität derzeit dem Wettbewerb der Exzellenzstrategie.An der Universität Hohenheim ist die StelleDER REKTORIN / DES REKTORS (m/w/d)
zu besetzen. Die Rektorin / Der Rektor vertritt die Universität nach innen und außen.
Die grundsätzlichen Anforderungen an die Position ergeben sich aus § 17 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg (LHG). Die Universität Hohenheim sucht für diese verantwortungsvolle Position eine gestaltungsfreudige und im deutschen Wissenschaftsraum hochschulpolitisch erfahrene Persönlichkeit mit Leitungserfahrung an einer Universität oder vergleichbaren wissenschaftlichen Einrichtung.
Sie bringen umfassende Erfahrungen in akademischer Forschung und Lehre oder vergleichbare Qualifikationen mit und können sich für das Fächerspektrum der Universität begeistern. Sie zeichnen sich aus durch strategisches und innovatives Handeln, sehr gute kommunikative und integrative Fähigkeiten, sowie über fundierte, auch internationale Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Hochschulbereich. Sie besitzen ein hohes Maß an analytischem Denken, Verhandlungsgeschick, Führungskompetenz, Innovationsfähigkeit sowie Teamorientierung und Vernetzungsbereitschaft nach innen und außen.
Die Rektorin / Der Rektor ist Beamtin / Beamter auf Zeit, soweit nicht durch Vertrag ein befristetes Dienstverhältnis begründet wird, § 17 Absatz 2 LHG. Die Amtszeit beträgt sechs bis acht Jahre, die endgültige Entscheidung darüber trifft der Universitätsrat. Eine Wiederwahl ist möglich.
Die Besoldung richtet sich nach den Vorgaben des Landesbesoldungsgesetzes Baden-Württemberg (Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Leistungszulagen).
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an. Wir freuen uns daher insbesondere über die Bewerbung von qualifizierten Kandidatinnen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann richten Sie Ihre Bewerbung (in Form einer PDF-Datei) bis zum 23. Februar 2025 an die Vorsitzende des Universitätsrats der Universität Hohenheim, Frau Dr. Susanne Herre, per E-Mail an Geschaeftsstelle-UR@Verwaltung.uni-hohenheim.de. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Herre unter o. g. E-Mail-Adresse zur Verfügung. Bei technischen Fragen zur Einreichung der Bewerbungsunterlagen steht Ihnen Herr Dr. Norbert Sack (Leadership Advisors for Academia) unter Norbert.Sack@leadershipadvisors.de zur Verfügung, der die Findungskommission im Besetzungsverfahren unterstützt.
Informationen zum Umgang mit Bewerbungsdaten nach Art. 13 DS-GVO sind hier abrufbar: https://www.uni-hohenheim.de/fileadmin/uni_hohenheim/Intranet_MA/Personal/Datenschutz_-_Dateien_APO/Schutz-Bewerberdaten-UHoh_2022-12-20.pdf
www.uni-hohenheim.de
Bauleiter:in Tief-/ Ingenieurbau (m/w/d) – Projektmanagement, IT
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Für die Serviceeinheit Spezialgewerke für die OE Spezial- und Brückenbau Hanau, mit dem Arbeitsort Hanau, sucht die DB Bahnbau Gruppe GmbH ab sofort einen engagierten als Bauleiter:in Tief-/ Ingenieurbau (w/m/d).Deine Aufgaben:
- Als Bauleiter:in bist du für die eigenverantwortliche Abwicklung von komplexen Baumaßnahmen sowie für die Koordinierung und Überwachung der ausgeführten Leistungen verantwortlich
- Bei der Vorbereitung, Abstimmung und Realisierung der Bauvorhaben förderst du eine gute Zusammenarbeit zwischen den Projektbeteiligten: Auftraggeber:innen, Planer:innen, anderer Fachbereiche und Behörden
- Interne Richtlinien und gesetzliche Vorgaben, wie das Bauvertragsrecht, hast du immer im Blick und stellst eine ordentliche Dokumentation baubegleitender Unterlagen sowie das Nachtragsmanagement für alle sicher
- Das Erstellen von Angeboten und das Erarbeiten von technischen Lösungen für die Bauabläufe der Baumaßnahmen (Angebots- und Ausführungsphase) gehen dir leicht von der Hand
- Dir ist wichtig, dass Termine gehalten werden, die Kosten im Rahmen bleiben und die Qualität stimmt
- Du übernimmst die bauvorhabenbezogene Führung der zugeordneten Polierer:innen, Vorarbeiter:innen und Facharbeiter:innen bei Bauvorhaben inklusive Kapazitäts-/Ressourcenplanung und -steuerung
- Abschließend gewährleistest du die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und konzerninternen Richtlinien zum Umwelt-, Arbeits-, Brandschutz sowie der Betriebssicherheit im Rahmen der übertragenen Unternehmerpflichten
- Du hast einen Abschluss als Bauingenieur:in oder einer vergleichbaren Fachrichtung des Bauwesens
- Alternativ bringst du eine abgeschlossene Ausbildung als Polier:in oder Meister:in in einem Bauberuf mit
- Du verfügst über fundierte (mind. 2 Jahre) praktische Berufserfahrung und damit umfassende Fachkenntnisse im Ingenieurbau mit Schwerpunkt Tief- und Hochbau
- Die Richtlinien und Vorgaben der VOB/B sind dir geläufig
- Der sichere Umgang mit anwendungsbezogener Standardsoftware (MS Office, PowerPoint, Bauablaufplanung, Angebotsbearbeitung und Bauabrechnung) ist für dich selbstverständlich
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und nicht zuletzt Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus
- Ein Führerschein der Klasse B sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität runden dein Profil ab
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Erzieher Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) Direktvermittlung – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
WIR SUCHEN SOZIALPÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE ODER PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D) ZUR DIREKTVERMITTLUNG Du bist staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagoge (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) und suchst einen spannenden neuen Job ? Mit uns an Deiner Seite ist dies sofort möglich. Zur Direktanstellung in einem Wohnheim für Menschen mit Autismusspektrumsstörungen und Verständigungshemnnissen, suchen wir für einen namhaften sozialen Träger in Barkelsby (Schleswig-Holstein) Unterstützung. Solltest du von weiter weg kommen und an die Ostsee umziehen wollen unterstützen wir dich gerne bei der Wohnungssuche. Für die Anfangszeit hat dein neuer Arbeitgeber ein kleines Apartment für dich. DEINE VORTEILE ALS SOZIALPÄDAGOGE (M/W/D) IN BARKELSBY: * kostenfreie Vermittlung in eine Direktanstellung * Vergütung nach AVR.DD (EG 8 bis 3850,00 € / Monat) * Jahressonderzahlung nach AVR.DD *Elektriker oder Elektroniker (w/m/d) Gebäudetechnik DHL
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung Willkommen bei der DHL Group Wir gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft bei der DHL Group, dem weltweit führenden Logistikanbieter. Dafür brauchen wir Sie Wir sind das Team von Corporate Real Estate. Expertinnen und Experten freuen sich auf Sie. Elektriker, Elektroniker oder Elektrofachkraft (w/m/d) Gebäudetechnik Region München Süd oder Starnberg Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet Beginn: ab sofort oder je nach Ihrer Verfügbarkeit Arbeitsort: Sie starten von zu Hause und arbeiten an Post- und Paketzentren in der Nähe Ihres Wohnortes Benefits: Attraktives Gehalt: Tarifvertrag mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Erfahrungsstufen und Bonus Planbare Arbeitszeiten: Montag-Freitag, 38,5 Stunden pro Woche, nur Einsätze in Ihrer Region, attraktives Gleitzeitmodell (bis zu 18 freie Tage über Gleitzeit pro Jahr), Sie planen viele Einsätze selbst und sind flexibel. Ihre Aufgaben: Als Servicetechniker bei der DP DHL kümmern Sie sich um die Instandhaltung in der Gebäudetechnik an Brief- und Paketzentren in Ihrer Region Sie führen Inspektions-, Wartungs-, und Instandsetzungs-Arbeiten durch ( an den elektrischen Anlagen) und dokumentieren Ihre Arbeit elektronisch Sie machen die Mängelfeststellung sowie die anschließende Veranlassung der Reparatur und Mängelbeseitigung, entweder selbst oder durch externe Dienstleister Sie übernehmen die Einweisung und Unterstützung der externen Dienstleister Ihr Profil: Ausbildung: Ausbildung zum Elektroniker für Gebäudetechnik / Elektriker / Elektroinstallateur (w/m/d) oder Handwerker als Elektrofachkraft Know-how: Gerne Kenntnisse der Abläufe zur Störungsbeseitigung Berufserfahrung: Berufseinsteiger (m/w/d) oder Experte (m/w/d) auf Ihrem Gebiet IT: PC-Kenntnisse und Microsoft Office-Kenntnisse Qualifikation: Sie besitzen einen Führerschein Klasse B Weitere Vorteile: Wohnortnahe Einsätze: Firmenfahrzeug kann mit nach Hause genommen werden, Einsätze nur in Ihrer Region, gute Work-Life-Balance, Möglichkeit Einsätze selbst zu planen Weiterbildung: Wir investieren in Sie. Viele interne und externe Schulungen, darüber hinaus Sachkundeschulungen, viele Aufstiegsmöglichkeiten Sicherer Arbeitgeber: Großer Konzern, starker Betriebsrat, unbefristeter Arbeitsvertrag Moderne Ausstattung: Modernes Firmenfahrzeug, aktuelles I-Pad, Mobiltelefon, top Arbeitsausrüstung und Werkzeuge Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten und wir melden uns innerhalb von 8 Werktagen bei Ihnen zurück. Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gerne an: Dominique Ermark Tel.: .Bitte bewerben Sie sich zeitnah über unser Karriereportal Das ist uns wichtig Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Wir haben intern auch viele Entwicklungsmöglichkeiten unter anderem in die Richtungen (jeweils m/w/d): Meister Elektrik / Elektronik, Servicetechniker, Elektroniker Gebäudetechnik, Elektroniker Betriebstechnik, Objektleiter, und viele mehr. CREEntgeltreferent (m/w/d)
Jobbeschreibung
SIE SIND EIN FABELHAFTES PERSONALWESEN? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) für unser Klinikum Winnenden einen Entgeltreferenten (m/w/d)für unsere Personalabteilung Referenznummer: W-7-270-24Ihre AufgabenEigenverantwortliche Erstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich Krankenbezüge, Urlaubsentgelte etc.Vorbereitung der Abrechnung und Eingabe abrechnungsrelevanter DiensteUmsetzung von Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungeneigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten zum Thema GehaltsabrechnungBeratung und Klärung von arbeits-, steuer- und sozialverischerungsrechtlichen FragenVerwaltung von Fehlzeiten sowie die Bearbeitung und Kontrolle von Reise- und FahrtkostenabrechnungenSystembetreuung des Lohn- und Gehaltsprogramms (fidelis)Pflege sämtlicher Teilnehmerdaten, insbesondere Arbeitgeberdaten sowie AnwenderdatenWeitere Administrationsaufgaben wie unter anderem die Anlage und Pflege von Lohnarten, das Einpflegen von Tarifänderungen und die Durchführung des elektronischen Datenaustausches mit Sozialversicherungsträgern Ihr Profilerfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungErfahrung in der Entgeltsachbearbeitung, möglichst im Krankenhausbereich wünschenswertSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSelbstständige, zuverlässige sowie service- und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstark, sozialkompetent, stilsicher, aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und WeiterentwicklungUnser Angebot Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung sowie anspruchsvollem Aufgabengebiet mit entsprechender Verantwortung und Spielraum für EigeninitiativeDie Mitarbeit in einem hochqualifizierten und engagierten TeamSehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche GesundheitsförderungFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum WinnendenEine Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)Attraktive Lage im Rems-Murr-Kreis mit Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und guter Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie zur Bundesstraße und Autobahnen Hochmoderne Appartements in unseren Personalwohnheimen zum DienstantrittMobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket sowie ausreichend kliniknahe Parkplätze Zahlreiche Mitarbeitervorteile im Bereich Freizeit, Sport und Einkauf, z.B. Corporate Benefits und Personalverkauf in der Apotheke Weitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenFür weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Anja Krehahn, Leitung Personal/ Recht, unter der Telefonnummer 07195 - 591 - 56006 zur Verfügung » Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten:Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region21 FachklinikenÜber 51.000 Patienten/JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität TübingenBezirksleiterin/Bezirksleiter (w/m/d)
Jobbeschreibung
Über unsWir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab.Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen.
Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele.
Die Abteilung Hausmeisterdienste umfasst rund 250 Mitarbeitende mit den eigenständigen Aufgabenbereichen Hausmeisterdienste, Leerstand/Vermietung, die Betreuung der Flüchtlingsunterkünfte, die Hausverwaltung des IB-Bürogebäudes sowie das Vertragsmanagement und das sonstige Facility Management. Darüber hinaus leistet die Abteilung ihren Anteil für den Katastrophenschutz unserer Stadt. In unserer Abteilung Hausmeisterdienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als
Bezirksleiterin/Bezirksleiter (w/m/d)
bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-V
in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen
unbefristet
Neben der regulären wöchentlichen Arbeitszeit ist regelmäßig eine Rufbereitschaft zu leisten. Durch die flexible Gestaltung der individuellen Arbeitszeit ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gegeben.
Aufgaben
- Sie führen verantwortlich ein Team von Hausmeister:innen und Handwerker:innen in einem Bezirk im Stadtgebiet Bremen
- Sie entwickeln mit unserem Team Personal bedarfsgerechte Stellenausschreibungen und Sie treffen Entscheidungen in Personalauswahlverfahren
- Sie initiieren Mitbestimmungsvorgänge bei Personalveränderungen
- Sie leiten neue Mitarbeiter:innen an und begleiten das Onboarding
- Sie legen bedarfsgerechte Ausstattungen mit Geräten und Maschinen fest
- Sie führen Arbeitssicherheitsbegehungen sowie Arbeitsschutzunterweisungen unter Beteiligung des Zentrums für gesunde Arbeit durch
- Sie verhandeln mit unseren Nutzern und beraten diese bezüglich des Personalbedarfs. Sie übernehmen die Kalkulation und verantworten die jeweiligen Budgets
- Sie übernehmen das Konflikt-, Qualitäts- und Reklamationsmanagement mit unseren Nutzern
- Sie organisieren interne Fortbildungen Ihrer Mitarbeiter:innen
Profil
Sie bringen mit:
- Sie verfügen bevorzugt über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Handwerksmeister:in (w/m/d) oder zum/zur Staatlich geprüften Techniker:in (w/m/d), über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Sie besitzen Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Hausmeisterdienstleistungen, oder in den Bereichen Facility Management, Gebäudedienstleistungen oder Hausverwaltung
- Sie konnten erste Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sammeln
- Sie sind Inhaber:in (w/m/d) eines Führerscheins der Klasse B
- Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
- Kooperativer Arbeitsstil und Überzeugungskraft mit hoher sozialer Kompetenz
- Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
- Service- und Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit Standardsoftware
Wir bietenWir bieten:
Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen.
Allgemeine Hinweise:
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
KontaktBewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise.
Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.
Bewerbungsfrist: 29.01.2025
Kennzeichen: 326/2024
Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Abteilung Innere Dienste – Team Personal
Theodor-Heuss-Allee 14
28215 Bremen
E-Mail: bewerbungen@immobilien.bremen.de
Kontakt bei fachlichen Fragen
Christian Frensel
Abteilungsleitung Hausmeisterdienste
0421 361 76750
Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Sybille Blöcker
Recruiting
0421 361 30365
Bauingenieur (w/m/d) Straßenbau – Projektmanagement, IT
Jobbeschreibung
Gemeinsam. Sicher. Mobil.Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland.Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Straßenbau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur (w/m/d) Straßenbau.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Bauvorbereitung inkl. Erstellung von Ausführungs- und Vergabeunterlagen für Baumaßnahmen des Straßenbaues an Autobahnen
- Prüfung von Straßenentwürfen/ Straßenplanungen, einschließlich Massen- und Kostenberechnungen
- Ermittlung der Ausschreibungsmengen und Umfang der Bauleistungen von Vertragsfristen sowie Planung des Bauablaufes
- Selbständiges Aufstellen von Ausschreibungsunterlagen und die Bearbeitung damit zusammenhängender technischer Angelegenheiten
- Durchführung von Vergabeverfahren
- Bauliche Umsetzung von Strecken- und Verkehrsbaumaßnahmen sowie Überwachung und Steuerung der baulichen Umsetzung und Überwachung der Gewährleistung von Bauleistungen inkl. der Abrechnungen von Bauleistungen (u.a. Überwachung der Bauausführung, Abrechnung von Bauleistungen)
- Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse
- Erste Berufserfahrungen und Fachkenntnisse im Bereich Straßenbau sowie Kenntnisse des Vertrags- und Vergaberechtes
- Führerschein der Klasse B
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV Kenntnisse: iTWO, E-Vergabe, SAP
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Das erwartet Sie bei uns:
- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
- Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Frau Heike Gerlach | Telefonnummer +49 2381/912-242 | E-Mail: heike.gerlach@autobahn.de
Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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