Jobs im Öffentlichen Dienst

• Fachliche Beratung und Unterstützung der sozialpädagogischen Fachkräfte
• Qualitätssicherung und Steuerung von Hilfeprozessen
• Qualitätsentwicklung und Konzeptarbeit in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Personalmanagement: Personalentwicklung, Teamentwicklung und Personaleinsatzplanung
• Steuerung der operativen Abläufe am Standort, z. B. Ressourcenmanagement, interne Kommunikation und Zusammenarbeit mit Verwaltung und Geschäftsführung
• Akquise und Koordination von Fallanfragen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Vertretung des Standorts gegenüber Fachbehörden und anderen Kooperationspartnern
• Teilnahme an Fachgremien und Leitungsteamsitzungen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, min. B2 sowie Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union
• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in den ambulanten Erziehungshilfen
• Erfahrung in der Leitung bzw. Koordination, z. B. als Teamleitung, Bereichsleitung o. Ä.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
• Ein sicheres Gespür für Teamentwicklung, Beratung und Prozesssteuerung
• Gute organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kompetenzen
• Gute Kenntnisse in MS Office

• Verantwortung mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Träger
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L (S 15) inkl. Jahressonderzahlung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. + 31.12. frei
• Betriebliche Altersversorgung
• Deutschlandticket für den ÖPNV
• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel (Diensthandy, Laptop etc.)
• Wertschätzende Teamkultur und flache Hierarchien
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Umfangreiche Einarbeitungsphase mit individueller Begleitung

• Planung und Gestaltung von täglichen Bildungsangeboten, Spielsituationen und anregungsreichen Erfahrungs-Räumen in altershomogenen Gruppen
• individuelle Förderung der Kinder auf Basis der regelmäßigen Beobachtungen
• eine gute Kommunikation mit den Familien und eine Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
• intensive und kompetente Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und mit dem gesamten Team

• eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in bzw. Anerkennung nach § 11 Abs. 3 VOKitaFöG oder vergleichbaren Studienabschluss
• einen einfühlsamen und geduldigen Umgang mit Kindern und das Eingehen auf ihre individuellen Bedürfnisse
• gute Fachkenntnisse im pädagogischen Bereich, insbesondere zu frühkindlichen Bildungsprozessen
• professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern
• Kolleg*innen die gerne im Team arbeiten und sich gemeinsam für die Kinder und unseren Auftrag einsetzen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsprechend individueller Arbeitszeitvorstellungen
• tarifliche Bezahlung angelehnt am TV-L S und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub und zzgl. am 24.12 und 31.12 frei
• betriebliche Altersvorsorge und Angebote
• eine spannende und erfüllende Tätigkeit in einem innovativen und lebendigen Umfeld mit Platz für Ideen und Beteiligung
• gezielte berufliche Fortbildung, kitaübergreifende AGs sowie päd. Fachberatung
• wertschätzendes Arbeitsumfeld und Teamevents für das Gemeinschaftsgefühl

• Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit
• Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen
• Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe
• Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein
• Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch
• Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben

• Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten
• Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen
• Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet
• Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus
• Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B
• Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren

• Eine Anstellung in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien
• Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
• tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

• Du arbeitest mit Müttern ab 16 Jahren (das Durchschnittsalter liegt bei 25 Jahren) und ihren Kindern im Alter bis zu 6 Jahren
• Du betreust gemeinsam mit Deinem Team 4 Familien in der Wohngruppe
• Du arbeitest mit den Familien am Hilfeplanprozess
• Du unterstützt das systemisch therapeutische Clearing
• Du arbeitest im Dreischicht­system – Frühdienst, Spät­dienst, Nachtbereitschaft

• Du hast Freude an der Arbeit mit Familien
• Systemisches Denken und Handeln ist für Dich ein Selbstverständnis
• Du arbeitest initiativ, entscheidungs­stark und verantwortungsvoll
• Du hast Lust deinen Arbeits­bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

• die Chance bei uns Dein Jobglück zu finden
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub
• Vergütung angelehnt an den TVÖD
• Sommer- und Wintergratifikation
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungen
• Supervisionen
• Firmenfeste und Teamevents
• Team- und Klausurtagungen
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein multiprofessionelles und multikulturelles Team
• Ein Team mit 9 Fachkräften, einer systemi­schen Therapeutin für den Clearingprozess und weiterem Zusatzpersonal

Facharbeiter/in Feinmechanik/​Industrie­mechanik (m/w/d)

• Bewerbung bis
  28.02.2025
• Arbeitsbeginn
  flexibel (Sommer 2025)
• Arbeitsumfang
  Vollzeit

• Entwurf und Konstruktion von Bauteilen, Baugruppen und Geräten als Prototyp mit Hilfe der Konstruktions­software Autodesk Inventor.
• Erstellung technischer Zeichnungen zur Fertigung an Maschinen.
• Änderungen vorhandener Teile und Geräte entsprechend neuer Forschungs­zwecke.
• Bestellungen von Bauelementen
• Anfertigen von komplexen Bauteilen, Baugruppen und empfindlichen mechanischen Geräten
• Eigenständige Arbeitsplanung zur Herstellung der Prototypen und Kleinstserien unter Beachtung der benötigten Arbeitsschritte und Fertigungs­verfahren
• CNC-Drehen & Fräsen, Löten, Schweißen von Bauteilen sowie Fertigung mittels FDM‑3D‑Druck
• Montage der gefertigten Teile zu Baugruppen und kompletten Geräten sowie anschließender Übergabe und Einweisung an die Wissenschaftler/innen
• Reparatur, Service, Wartung komplexer Mechaniken und Geräte inkl. Instandsetzung.

• Ausbildung: Sie verfügen über einen Ausbildungs­abschluss als Feinwerk­mechaniker/in, Industrie­mechaniker/in oder vergleichbar
• Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kunden­orientierung zeichnen Sie aus
• Kenntnisse im Umgang mit Autodesk Inventor wünschenswert
• Erfahrung im WIG‑Schweißen wünschenswert
• Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache
• Versierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Vergütung nach TVöD Bund bis zur Entgeltgruppe 8
• Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zuschuss zum Jobticket
• und weiteres

• Erarbeitung von komplexen Bebauungsplänen und anderen Verordnungen nach dem Baugesetzbuch sowie Durchführung entsprechender Verfahren
• Prüfung von komplexen Bebauungsplanentwürfen, die von Vorhabenträgern bzw. Planungsbüros eingereicht werden sowie Durchführung entsprechender Verfahren
• Erarbeitung und Abstimmung von städtebaulichen Verträgen
• Vergabe, Betreuung und Prüfung von fachplanerischen Leistungen bzw. Verträgen
• Betreuung der Anwenderinnen und Anwender der IT-Anwendung „Bauleitplanung Online“ sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung dieser Anwendung

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Städtebau/Stadtplanung oder Raumplanung und/oder Architektur mit nachgewiesener Vertiefung im Städtebau oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• zusätzlich jeweils mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit der Erarbeitung und Abstimmung von Bebauungsplänen
  
  Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der Bebauungsplanung bzw. Bauleitplanung verfügen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung zunächst in die Entgeltgruppe 11 unter Übertragung dieser Entgeltgruppe entsprechender Tätigkeiten.
  
  
• oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste

• Fähigkeit zu strategischem Denken und Planen sowie zur Analyse, Bewertung und Lösung von komplexen Sachverhalten
• Fähigkeit, unter erschwerten Rahmenbedingungen und zeitlichem Druck konzentriert und sorgfältig entsprechend den gesetzlichen Anforderungen zu arbeiten
• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Verständnis für politische Entscheidungsprozesse und Konfliktlösungen
• Erfahrungen in der rechtssicheren, sorgfältigen und zugleich allgemein verständlichen Erarbeitung von Texten und Zeichnungen für Gesetzeswerke
• Erfahrungen mit IT-Strukturen und -entwicklungen

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A11
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit des Erwerbs des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

• Beratung der an der Planung und am Bau beteiligten Kolleginnen und Kollegen zu bauordnungs- und bauplanungs­rechtlichen Angelegenheiten
• Übernahme der bauordnungs- und bauplanungs­rechtlichen Prüfung zur Durch­führung von Zustimmungs­verfahren oder Kenntnis­gabe­verfahren (§ 77 LBO SH) einschließlich der über­geordneten Koordination von Genehmigungs­verfahren im Bau­nebenrecht
• Begutachtung von Baustellen sowie Bestands­gebäuden mit allen Bau­beteiligten
• Teilnahme an Brandverhütungsschauen
• Abstimmung des vorbeugenden Brandschutzes mit externen Ingenieur­büros
• Prüfung von Brandschutzkonzepten und Abweichungs­anträgen
• Verfassen von Stellungnahmen zum vorbeugenden Brand­schutz und Benennung von erforderlichen Maß­nahmen zur Mängel­beseitigung
• Abnahmen von Bauleistungen in bauordnungs­rechtlicher Hinsicht

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fach­richtung Architektur, Hoch­bau, Bau­ingenieur­wesen oder ein ver­gleich­bares bau­bezogenes Hochschul­studium
• Sie verfügen ggf. über die Qualifikation als Fach­planerin (m/w/d) oder Sach­verständige (m/w/d) für den vor­beugenden Brand­schutz bzw. Sie haben Interesse und ver­fügen über die Voraus­setzung, die Qualifikation im Zuge Ihrer Tätig­keit bei uns zu erlangen
• Sie verfügen über ausreichend Berufs- und / oder Lebens­erfahrung, um den viel­fältigen fachlichen und zwischen­menschlichen Heraus­forderungen gerecht zu werden
• Sie sind in Ihrer Kommunikation klar, präzise und ver­ständlich in Wort und Schrift der deutschen Sprache
• Sie haben Freude an juristischem Denken und bleiben in Ihrer Argumentation auch bei Gegenwind stets bau­rechtlich standfest
• Bei der Anwendung der baurechtlichen Vor­schriften zeigen Sie Entscheidungs­freude
• Sie unterstützen den wert­schätzenden Umgang im Team
• Sie verfügen über einen Führer­schein der Klasse B, um Dienst­reisen inner­halb Schleswig-Holsteins wahrzunehmen
• Sie sind bereit, eine Sicherheits­überprüfung nach Ü2 zu durch­laufen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich Teilzeit­fähig ist
• Dienstort Kiel oder Büdelsdorf sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12
• Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket
• Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiter­bildungen
• Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Kranken­zusatz­versicherung zur gesetzlichen UV

• gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen Lösungen für aktuelle technische Anwendungs- und Auslegungsfragen suchst,
• direkt an Entscheidungen der Clearingstelle mitwirkst,
• die Arbeit der Clearingstelle durch Vorträge oder Fachpublikationen vorstellst,
• Dich bei der inhaltlichen Weiterentwicklung und Pflege unserer Datenbank einbringst und
• fachliche Anfragen an die Clearingstelle beantwortest.

• ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Diplom- oder Masterstudium,
• die Bereitschaft, juristische Methodik zu erlernen und auch juristisch zu arbeiten,
• idealerweise Kenntnisse im Recht der Erneuerbaren Energien oder der Kraft-Wärme-Kopplung oder des Messwesens oder des Energiewirtschaftsrechts und benachbarter Rechtsgebiete,
• idealerweise (erste) Berufserfahrung im technischen Kontext,
• Bereitschaft zum selbstständigen Aneignen von Wissen sowie zur Weiterbildung,
• einen teamfähigen, lösungsorientierten und effizienten Arbeitsstil sowie
• hohe Sprach- und Textkompetenz.

• eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden und zentralen Bereich der Energiewende,
• 100 % Beschäftigung mit dem Recht der Erneuerbaren Energien und der Kraft-Wärme-Kopplung im Strombereich,
• eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit und auch des Arbeitsortes mit der Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten,
• eine kollegiale und praxisnahe Einarbeitung durch ein individuelles Mentoring,
• Gestaltungsspielraum des Aufgabenbereichs in modernen und verkehrsgünstig angebundenen Büroräumen,
• ein kooperatives, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima (kununu Top Company 2025),
• Zusatzleistungen wie ein Jobticket, Pluxee-Gutscheine, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. sowie
• eine angemessene Bezahlung in Anlehnung an EG 12 oder ggf. – bei Vorliegen der Voraussetzungen – EG 13 TVöD Bund, sowie eine Jahressonderzahlung.

• Umsetzung pädagogischer Prozesse
• Bezugspädagogik im Schichtbetrieb (Früh/ Spät/ Nacht/WE)
• Begleitung des Hilfeplanverfahrens
• soziale Gruppenarbeit
• Gesundheits- und Sexualpädagogik
• Planung, Vorbereitung und Durchführung freiwilliger Angebote/Projekte
• Krisenintervention und Deeskalation
• Kommunikation und Sprachbildung
• Begleitung des Asylverfahrens
• soziale Gruppenarbeit
• administrative Tätigkeiten, sowie Dokumentation und Berichtswesen
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung als sozialpädagogische Fachkraft/ Erzieherin */ Heilpädagogin *
• Erfahrungen in den stationären Erziehungshilfen und/ oder in der Arbeit mit jugendlichen Mädchen* sind von Vorteil
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Ressourcenorientierung
• Partizipation
• Gendersensibilität und interkulturelles Verständnis
• Vernetzung und Kooperation
• Freude an einer verantwortungsbewussten Tätigkeit
• Geduld und Einfühlungsvermögen
• Humor

• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
• mindestens 32 Tage Urlaub, sowie zusätzlich zwei Regenerationstage als Freistellung (nach vier Monaten Beschäftigung)
• flexible Dienstplangestaltung
• Fall- und Teamsupervision, sowie Team - Klausurtage
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach hausinternem Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD
• Weihnachtsgratifikation
• Großraumzulage München
• Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
• Jobrad
• Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens
• Firmenfitness mit Wellpass

• Strategieumsetzung: Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Schwerpunkten sowie Durchführung bereichsweiter Projekte und Prozesse
• Führung und Entwicklung: Leitung und Förderung des Fachbereichs, insbesondere der Teamleitungen, Projektkoordinatorn und Schulsozialarbeitern
• Zielplanung: Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Schulverantwortlichen zur Planung und Umsetzung der Bereichsziele
• Personalplanung: Planung des Personals gemäß den Dienstleistungsverträgen und unter Berücksichtigung des Fachkräftekatalogs nach KiTaG und SGB VIII
• Regel- und Standardumsetzung: Implementierung bereichsweiter Regeln, pädagogischer Standards und Prozesse
• Budgetsteuerung: Verwaltung der zugewiesenen Budgets, wie z.B. Kooperations- und Sozialraumbudgets
• Fördermittelmanagement: Identifikation und Nutzung von Fördermitteln, Erstellung von Anträgen und Nachweisen im Rahmen von Projekten
• Netzwerkarbeit: Förderung der bereichs- und sozialraumübergreifenden Zusammenarbeit durch Gremien- und Netzwerkarbeit, insbesondere mit Vertreterinnen des Schulsystems und Kolleginnen der offenen Kinder- und Jugendarbeit

• Ein Bachelorabschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften, alternativ eine sozialpädagogische Ausbildung oder ein Staatsexamen im Lehramt mit pädagogischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen
• Fundierte einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung und Projektleitungserfahrung
• Tiefgehende Kenntnisse des Schulsystems und ein starkes Interesse daran, positive Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien zu schaffen
• Kenntnisse der relevanten rechtlichen und kommunalen Rahmenbedingungen, insbesondere TVöD, Fachkräftekatalog nach KiTaG, SGB VIII und Schulgesetz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Erfahrung in Budgetplanung und -steuerung

• Die Chance, eigenverantwortlich zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie zu einer kinder- und familienfreundlichen Umgebung beizutragen
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit zahlreichen Kooperationspartnern und Gremien der Landeshauptstadt Stuttgart
• Regelmäßige Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive

• Attraktive Vergütung nach TVöD sowie zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

• erarbeiten selbstständig verkehrstechnische Planungen, inklusive Ausführungsplänen und erforderlichen Kostenberechnungen,
• bearbeiten Straßen- und Erschließungsplanungen, Entwürfe und Ausschreibungen (Lph. 1 bis 6 der HOAI) im Zusammenwirken mit beauftragten Ingenieurbüros,
• prüfen eingereichte Unterlagen der Ingenieurbüros im Hinblick auf Verkehrsfluss, Entwässerungsthemen, Unfallschwerpunkte, Querschnittdimensionen etc. und führen Abstimmungsgespräche mit weiteren Behörden,
• verfassen fachliche und projektbezogene Stellungnahmen (bei politischen Anfragen oder Antworten zu Bürgerbriefen),
• präsentieren Projektinformationen aller Art und erläutern die Planung in Arbeitsgruppen, politischen Gremien, Bürgerversammlungen o.ä.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Verkehrswesenbezug oder
• für Beamtinnen bzw. Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste

• straßenbau- und straßenplanungstechnische Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit dem Hamburgischen Wegegesetz, der HOAI, der VOB und der ReStra (Hamburger Regelwerke für Planung und Entwurf von Stadtstraßen)
• Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit sowie Belastbarkeit bei wechselnden Aufgaben
• sehr gutes Kooperations- und Konfliktverhalten, insbesondere ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft und sehr gute sprachliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
• wünschenswert sind Auto-CAD und ARRIBA/iTWO-Kenntnisse sowie der Führerschein der Klasse B

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L
• flexible Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• interessante Aufgabe – Sie erwartet ein spannendes Aufgabengebiet im Interesse unserer Stadt.
• persönliche Weiterentwicklung – wir bieten eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige fachliche und methodische Fortbildungen an.
• Work-Life-Balance – verschiedenste Angebote ermöglichen unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen (z.B. mobiles Arbeiten).
• attraktive Angebote – profitieren Sie von betrieblicher Gesundheitsförderung und Altersversorgung sowie der Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über JobRad. Zudem bieten wir eine verkehrsgünstige Lage der Dienststelle in unmittelbarer Nähe des hvv-Knotenpunktes „Wandsbek Markt“ und des Einkaufszentrums „Wandsbek Quarree“.

• Abschluss als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung (IHK) und Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) nach ca. 3,5 Jahren mit guten Übernahmechancen
• Vielseitiger und spannender Einsatz in den verschiedenen Bereichen unserer IT-Abteilung
• Einbezug in aktuelle IT-Projekte
• Mitarbeit in dynamischen und motivierten Teams
• Studium der Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Mainz (Start: Oktober) an 2 Tagen in der Woche

• Abitur oder (Fach-)Hochschulreife mit IT-Schwerpunkt mit guten Noten in den MINT-Fächern (bspw. Mathe, Informatik) und im Fach Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Grundkenntnisse MS-Office (Word, Excel)
• Erste Erfahrung in der Programmierung und im Umgang mit PC-Technik
• Begeisterung für Softwareentwicklung, Programmieren und neue Technologien
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Motivation verbunden mit Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft sowie gutes analytisches Verständnis

• Enge Verzahnung von Theorie und Praxis
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung im öffentlichen Dienst
• Attraktive Ausbildungsvergütung mit ­Zusatzleistungen entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Gute Erreichbarkeit durch direkte Bahn­verbindung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Sie führen Liegenschaftsvermessungen in Gebieten mit nicht einwandfreien Vorgangsvermessungen durch.
• Sie bearbeiten Bodenordnungsverfahren nach dem BauGB, insbesondere Baulandumlegung und vereinfachte Umlegung.
• Sie erstellen Fertigungsaussagen zu Liegenschaftsvermessungen und Umlegungsverfahren.
• Sie weisen Vermessungstechnikerinnen und Vermessungstechniker an. Außerdem leiten und schulen Sie diese in der Durchführung von hoheitlichen Vermessungen.

• ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (B.Eng./B.Sc. oder Dipl.-Ingenieur (FH)) der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie, Geomatik, Navigation oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt, sowie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst.
• gute Kenntnisse über das amtliche Liegenschaftskataster und fundierte Erfahrung mit vermessungstechnischen Fachprogrammen sind wünschenswert.
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.

• eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle
• eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• für Beschäftigte eine Fachkräftezulage i. H. v. 500,00 € pro Monat (Teilzeitbeschäftigte anteilig)
• tarifliche Leistungen für Beschäftigte, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit
• eine Kantine mit regionalen Produkten

• Sie verantworten die Überwachung und Bedienung der elektrischen und leittechnischen Anlagenteile und sind Anlagenverantwortlicher gemäß VDE105-100 und verantwortliche Elektrofachkraft nach VDE 1000-10.
  
• Sie analysieren Störungen der elektrotechnischen und leittechnischen Anlagenteile und übernehmen die Fehlerbeseitigung bis hin zur technischen Klärung und Einholung von Angeboten.
  
• Veranlassen und selbständiges Schalten von elektrotechnischen Kraftwerksanlagen (z.B. Generatoren, Umspanner von EB-Anlagen, etc.) liegt bei Ihnen.
  
• Sie steuern die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an den Hoch- und Niederspannungsanlagen bzw. -komponenten (z.B. elektrische Verbraucher und Schutztechnik, Kraftwerksanlagen, etc.) und wirken bei Umbau, Modernisierung, Neubauten und Inbetriebnahmen mit.
  
• Sie koordinieren Fremdfirmen gemäß ArbSchG bzw. DGUV 1, beurteilen gegenseitigen Gefährdung inkl. der Fremdfirmeneinweisung und setzen geltenden Umweltschutz- und Sicherheitsbestimmungen sowie die behördlich vorgeschriebenen wiederkehrenden Prüfungen (z.B. BetrSichV) um.
  
• Sie nehmen an den Bereitschaftsdiensten teil.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Meister bzw. Techniker oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt um umfassende Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, bei der vertiefte Kenntnisse der elektrischen Energietechnik sowie Kenntnisse in der Leittechnik / Messtechnik erworben wurden
  
• Eine selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Entscheidungsqualität sowie hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
  
• Höhentauglichkeit
  
• Fundierte MS-Office-Paket- und SAP-Kenntnisse
  
• Führerschein Klasse B
  
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Case Management / Reha-Koordination
• Erstellung sozialmedizinischer Berichte
• Leitung therapeutischer und teilhabeorientierter Gruppen
• Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Aktive Vernetzung mit kooperierenden Einrichtungen

• Staatliche Anerkennung als SozialarbeiterIn und SozialpädagogIn
• Berufserfahrung im Bereich der Behandlung und Rehabilitation psychisch kranker Menschen
• Kompetenzen in Gesprächsführung und Fallführung
• Flexibilität und Kreativität

• Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis der Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE sowie eine attraktive Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
• Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Vitos-Akademie
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitordnung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfassende Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau))
• Koordinierung verschiedener Bauobjekte (auch in größeren Bauabschnitten) mit Mitarbeitern bzgl. des Arbeitsaufwandes und Umfanges sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen
• Aufstellen von Jahres- und Mehrjahresbauprogrammen
• Titelverwalter i.S. der LHO/BHO
• Förmliche Abnahme der im Sachgebiet 32 durchgeführten Baumaßnahmen

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• langjährige praktische Berufserfahrung im Straßenbau
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

• Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung
• Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)
• Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern
• Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden
• Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen

• Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen
• Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung
• Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps
• Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren
• Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist
• Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule
• Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen
• Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
• Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam
• Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)
• Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass
• Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg

• Ersterteilung, Erweiterung, den Ersatz, Umtausch und Verlängerung einer Fahr­erlaubnis
• Erstellung von Prüf­aufträgen
• Erteilung und Verlängerung einer Fahrerlaubnis zur Fahrgast­beförderung
• Erledigung des Schrift­verkehrs

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte*r oder vergleichbare Quali­fikation, die zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt
• selbstständiges und verantwortungs­bewusstes Arbeiten
• sicheres und freundliches Auftreten
• ausgeprägte Team­fähigkeit und Kooperations­bereitschaft
• gute EDV-Kenntnisse

• flexible Arbeitszeiten
• familien­freundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket

• Sie übernehmen den Telefon­dienst und den Publikums­verkehr.
• Sie sind für die Lernmittel­bestellung, die Schüler­Verwaltung sowie für die Erledigung des anfallenden Schrift­verkehrs und der gesamten Post zuständig.
• Sie erledigen allgemeine Sekretariats­aufgaben (z. B. Termin­über­wachung, Personal­Verwaltung, Abwicklung von Anträgen nach dem Bildungs- und Teilhabe­paket) sowie die Vorbereitung und Aktualisierung der Jahres­planung.
• Weitere Organisations- und Abstimmungs­aufgaben in enger Zusammen­arbeit mit der Schul­leitung und allen Beteiligten.

• Sie besitzen eine Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte (m/w/d), als Kauf­frau (m/w/d) für Büro­management bzw. Büro­kommunikation oder eine kauf­männische Berufs­ausbildung.
• Sie verfügen idealer­weise über eine mehr­jährige einschlägige Berufs­erfahrung im Sekretariats­bereich.
• Sie haben ein gutes Ausdrucks­vermögen in Wort und Schrift.
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind bereit, sich in neue Programme / DV-Verfahren einzu­arbeiten.
• Sie arbeiten selbstständig, sind kommunikativ, haben ein sicheres und freund­liches Auftreten, besitzen Organisations­geschick und unter­stützen die Team­arbeit.
• Die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der Dienstzeit zu arbeiten und den tariflichen Urlaub während der Schulferien zu nehmen, wird vorausgesetzt.

• Zwei Vollzeit­stellen (Erstkraft und Zweitkraft)
• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis zur Entgelt­gruppe 7 TVöD und bieten Ihnen eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem Eigen­anteil von monatlich 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Verein­barkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

• Leitung der Leitstelle Vermessung im Competence Center Liegenschaftsinformationssystem Außenanlagen (LISA)
• Grundsatzarbeiten zur Beauftragung, Durchführung und Vergütung von Vermessungsleistungen
• Führung und Laufendhaltung von Musterleistungsbeschreibungen für Vermessungsleistungen
• Beratung der LBB-Niederlassungen zur Anwendung von Mess- und Erfassungsverfahren
• Mitarbeit in Arbeitskreisen des Bundes / Fachausschüssen
• Unterstützung der LBB-Niederlassungen bei der Bestandsvermessung gemäß den BFR Vermessung, Liegenschaftsbestandsdokumentation sowie Qualitätssicherung

• Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium
• Grundkenntnisse zur Ingenieurgeodäsie
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864€ brutto/Jahr)

• Sie sind verantwortlich für die Verkehrsplanung, Verkehrsentwicklung und Verkehrssteuerung
• Die Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität (Fuß- und Radverkehr, ÖPNV) sowie die Kontrolle deren Umsetzung liegt in Ihrem Aufgabengebiet
• Sie sind Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zu Verkehrsplanungsthemen für die Fachbehörden von Bund, Land, Landkreis und Nachbarkommunen sowie weiterer Träger öffentlicher Belange
• Sie sind Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Maßnahmen und Vertretung der Stadt in den Arbeitsgruppen im Mobilitätspakt Heilbronn-Neckarsulm (mobilitaetspakt-bw.de)
• Sie wirken aktiv in politischen Gremiensitzungen und Bürgerinformationsveranstaltungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium z. B. in Geografie, Stadtplanung, Umweltmanagement oder ähnlichem mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen sowie einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Bereichen
• Der Umgang mit MS Office und idealerweise mit dem Programm QGIS ist für Sie kein Problem
• Um diese spannende Position auszufüllen, sollten Sie sehr gute Deutschkenntnisse besitzen (mindestens Sprachniveau C1)
• Einschlägige Verordnungen, gesetzliche Vorschriften (z. B. StrG BW, StVO) und Richtlinien (HOAI, VOB, VgV, DIN, etc.) bzw. Empfehlungen (insb. der FGSV und BASt) sind Ihnen bekannt

• Wir bieten ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Wir stehen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
• Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsprogrammen zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz, vielfältigen Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie unserem Fahradleasing (Dienstrad) und einer von uns bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge
• Wir beteiligen uns an den Kosten des Deutschlandtickets bei Nutzung des ÖPNV mit 53 Euro

• bearbeiten Anträge zum gesetzlichen Vorkaufsrecht nach Baugesetzbuch unter Beteiligung anderer Verwaltungseinheiten.
• bereiten immobilienbezogene Informationen und Stellungnahmen im Falle der Ausübung von gesetzlichenVorkaufsrechten auf und koordinieren unterschiedliche städtische Interessen.
• geben förmliche Stellungnahmen zu Planverfahren für die Finanzbehörde im Zuge der Trägerbeteiligung ab (u.a. zu Bebauungsplänen, Flächennutzungsplänen, RISE, Planfeststellungen, Straßenplanungen) und erstellen hausinterne Entscheidungsvorlagen.
• bereiten die Prüfung städtebaulicher sowie planungsrechtlicher Rahmenbedingungen sowie möglicher hypothetischer Handlungsoptionen im Sinne der Portfoliostrategie des LIG und der daraus resultierenden fachlichen Steuerung des städtischen Immobilienportfolios vor.
• wirken bei der Weiterentwicklung und Aufbereitung von Daten und Dokumenten mit, zusätzlichunterstützen Sie in der Pflege der vorhandenen Daten- und Dokumentenmanagement-Systeme.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung, wie z. B. Public Management und Betriebswirtschaftslehre oder Immobilien- und Facilitymanagement oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung und
• Immatrikulation in einem Masterstudium der o.g. Studienfachrichtungen

• sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
• gute Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Freude an der Arbeit im Team und idealerweise erste berufspraktische Erfahrungen
• Kenntnisse des Immobilienmanagements, der Immobilienwirtschaft, der Kostenkalkulation, des Liegenschaftsrechts sowie der haushaltsrechtlichen und kassenrechtlichen Vorschriften
• sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word und liegenschaftlicher IT Fachanwendungen, insbesondere grundlegende Kenntnisse in der Handhabung von CAD-Systemen

• 1 Stelle - schnellstmöglich zu besetzen, befristet für die Dauer des Masterstudiums (längstens 2 Jahre), Teilzeit mit maximal 50% Arbeitsumfang
• Bezahlung - nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle)
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle
• gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“,StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht
• Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• mit der Durchführung von Vergabeverfahren für Lichtsignalanlagen und Fußgängerüberwege
• durch die Verwaltung der dazugehörenden Verträge und Datenbanken
• durch die Überwachung und Kontrolle von Stromanbietern
• durch die Umsetzung von Verkehrserhebungen
• durch Ihre Mitwirkung bei Bauleitplanungen

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
• alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Maschinenbautechniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektromeister (m/w/d)
• mit Ihren Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet sowie Ihren Fachkenntnissen im Bereich von Lichtsignalanlagen und Fußgängerüberwegen (wünschenswert)
• mit Ihren Kenntnissen im Vergabe- und Verwaltungsrecht (von Vorteil)
• mit Ihrer Organisationsfähigkeit, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft
• durch Ihr Verantwortungssbewusstsein und Ihre Flexibilität
• durch Ihre Teamfähigkeit
• mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

• vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• moderne Arbeitsstrukturen
• Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren
• lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Feststellung von Ansprüchen und deren Dauer
• Erlassen von Bescheiden nach gesetzlichen Vorgaben
• Kontaktpflege bei Arbeitsunfähigkeitsfällen mit den Versicherten
• Geeignete Möglichkeiten zur Fallsteuerung erkennen und unter Kontaktaufnahme zu den Versicherten durchführen
• Nutzung des Programms Health-Care-Management (HCM)
• Leistungsmissbrauch prüfen
• Fallbesprechung und -führung zum Thema Krankengeld
• Fälle für den Medizinischen Dienst auswählen, vorbereiten, weiterleiten und bewerten
• Ermittlung der Höhe der Entgeltersatzleistungen und der Beiträge sowie Auszahlungen eigenverantwortlich veranlassen
• Bescheinigungen und Meldungen durchführen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation inkl. Berufserfahrung im Bereich der Leistungsgewährung
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Entgeltersatzleistungen
• Zahlen- und Kostenaffinität
• Strukturierte, ergebnisorientierte, termintreue sowie moderne Arbeitsweise
• Anwenderkenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem Programm BITMARCK_21c|ng sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
• Teamorientiertes Arbeiten sowie hohe Belastbarkeit
• Gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeit (keine Nachtarbeit und grds. keine Wochenendarbeit) - Montag bis Freitag zwischen 06:30 Uhr und 18:00 Uhr

• Gehalt Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
  

• Homeoffice Flexible Homeoffice-Gestaltung
  

• Haustarifverträge ... bieten Sicherheit
  

• Urlaub 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  

• Arbeitszeit 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
  

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ... durch unsere interne Personalentwicklung
  

• Work-Life-Balance ... durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
  

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
  

• Altersvorsorge und Sozialleistungen betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
  

• Koordination von eingehenden externen und internen Anrufen über das Kinderambulanztelefon
  • Beantworten von externen Anrufen bzw. Weiterleiten an den diensthabenden Kinderarzt
  • Eingang von Informationen zu ankommenden Notfallpatienten der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin über ZIP/INA/Rettungsdienst
• Administrative Aufnahme von Notfallpatienten der Kinderambulanz (Orbis)
• Triage der Patienten und Informationen des diensthabenden Kinderarztes
• Anlegen eines Verlaufsberichts der Kindernotfallambulanz
• Erhebung und Dokumentation von notwendigen Messwerten (Gewicht, Größe, Kopfumfang, Temperatur, ggf. Sauerstoffsättigung, Blutdruck, Puls, Atemfrequenz) entsprechender Standards
• Verabreichen von Medikamenten gegen Schmerzen und zur Fiebersenkung
• Urin-Gewinnung (Beutel / Mittelstrahl) und Testung mittels Urinteststreifen und Dokumentation
• Abführende Maßnahmen
• Unterstützung des Dienstarztes im Rahmen der Untersuchung (Halten / Beruhigen)
• Assistenz bei verschiedenen Eingriffen wie Blutentnahmen, Legen einer peripheren Venenverweilkanüle, Wundreinigung bei Verbrühungen / Verbrennungen, Verbandswechsel, Blasenpunktion (Urin), Lumbalpunktion (Liquor)
• Ermittlung und Weitergabe notwendiger Informationen an die Familien (z. B. Notfallapotheke) bei ambulanten Patienten
• Verlegung auf Station und Übergabe der pflegerisch notwendigen Informationen an die weiterbetreuende Stationspflegekraft bei stationär aufgenommenen Patienten
• Reinigung des Untersuchungsplatzes und Vorbereiten für den nächsten Patienten nach Hygienestandard
• Falls gerade keine Patienten in der Kinderambulanz sind:
  • Auffüllen der Ambulanzschränke mit den notwendigen Materialien
  • Unterstützung der Pflegekräfte auf der Kinderstation durch Zuarbeit
  • Begleitung von stationären Patienten z. B. zum Röntgen oder Konsil (z. B. Chirurgie, Frauenklinik)

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), idealerweise mit Vorerfahrung im kinderärztlichen Bereich
• Hohe persönliche und soziale Kompetenz verbunden mit Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
• Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen
• Angemessene EDV-Kenntnisse

• Eine strukturierte Einarbeitung
• Gezielte Entwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeit in Veränderungsprojekten
• Eine gute Atmosphäre in engagierten Teams
• Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• Jobticket, Gesundheitsmanagement, Job-Rad-Leasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge

• Bereitstellung und Inbetriebnahme von Hardware
• Durchführung von Arbeitsplatzumzügen
• Außerbetriebnahme und Abbau von Hardware
• Entstörung von Individualhard- und -software (Sonderarbeitsplätze, Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen)
• Unterstützung der Anwendenden bei Fragen zu Individualhard- und -software
• Abwicklung von Garantiefällen und Koordinierung von Instandsetzungsarbeiten für Arbeitsplatz-Hardware
• Erstellung und Fortschreibung der Betriebsdokumentation
• Einrichtung und Entstörung mobiler Endgeräte (Mobile Device Management)
• Unterstützung im TK-, LAN- und RZ-Umfeld (z. B. Aufbau neuer Hardware, Entsorgung alter Hardware, Inventarisierung, Dokumentation, Begehungen, Austausch defekter Hardware, Durchführung von Patchungen, Begleitung externer Dienstleister, VPN-Einrichtung)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration, zur IT-Systemelektronikerin bzw. IT-Systemelektroniker oder eine andere IT-nahe Berufsausbildung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der IT mit
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert:
  • allgemeine Kenntnisse aktueller Hard- und Software sowie von Sicherheitsprodukten und -mechanismen
• Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert:
  • allgemeine Kenntnisse aktueller Hard- und Software sowie von Sicherheitsprodukten und -mechanismen
  • umfangreiche Kenntnisse aktueller Microsoft Windows Betriebssysteme (Client) und gängiger Anwendungssoftware (z.B. Microsoft Office)
  • Kenntnisse zu den Bereichen Netzwerk, Client/Server-Architekturen, Active Directory, Datenbanken
  • Erfahrungen im Client-Field-Service sowie im Umgang mit Helpdesk-Systemen und in prozessorientierten Abläufen (ITIL)
• Persönliche Voraussetzungen:
  • ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit
  • hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Belastbarkeit
  • die Fähigkeit, Sachverhalte auch für Nicht-Fachleute in der IT verständlich aufzubereiten

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Standortleitung, einschließlich der Planung des Ressourceneinsatzes, der Personalführung sowie der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Standortes Nord Ausländerangelegenheiten
• Planung, Steuerung und Benchmarking unter Anwendung der vorhandenen Controlling-Instrumente und unter Beachtung der vorgegebenen Ziele
• Übernahme von Fachaufgaben, z.B. Stellungnahmen zu Widersprüchen oder Entscheidungen in grundsätzlichen oder besonders schwierigen ausländerrechtlichen Fallkonstellationen
• aktive Förderung einer lösungsorientierten und vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb des Teams, auf Leitungsebene sowie zwischen den Standorten

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienfachrichtung oder
• den Hochschulabschlüssen gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder mit fünf Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder

• vertiefte Fachkenntnisse im Aufenthaltsrecht, in aufenthaltsrechtlichen europäischen Normen und Abkommen sowie insbesondere in dazu erlassenen Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften
• Veränderungsbereitschaft und ein hohes Maß an Flexibilität im Hinblick auf die Aufgabenerledigung im Standort sowie innerhalb des Hamburg Service vor Ort
• Freude am Umgang mit Menschen und Affinität zur Steuerung von Kennzahlen
• erste Führungserfahrung bzw. ausgewiesenes Führungspotenzial
• hohe Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit sowie starke Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie eine strukturierte und konzeptionell geprägte Arbeitsweise und Analysefähigkeit

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L
• Mitwirkung: Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und Sie erhalten die Möglichkeit, mitzugestalten.
• Weiterentwicklung: Wir befürworten Raum für fachliche Entfaltung und Weiterentwicklung.
• Fort- und Weiterbildung: Wir bieten ein passgenaues Einarbeitungskonzept, fachspezifische Schulungen und vieles mehr an.
• Work-Life-Balance: Wir unterstützen die städtischen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und bieten Ihnen weitere Benefits wie 30 Tage Urlaub pro Jahr, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen.

• Führen eines Kleinteams (bis zu 2 KollegenInnen)
• Verantwortung für eine Kindergartengruppe bis zu 18 Kinder (3 Jahre bis Schuleintritt)
• Das Leben von Werten und Praktizieren von Partizipation
• Planung/ Umsetzung des pädagogischen Alltags (Einbeziehung des bayer. Bildungs- und Erziehungsplans)
• Das Leben einer konstruktiven sowie partnerschaftlichen Elternarbeit (Elterngespräche, Elternabende)
• Organisatorische, verwaltungstechnische sowie pflegerische Tätigkeiten (Dienstplan, Verwaltungsportal)
• Führen wöchentlicher Kleinteamsitzungen und Reflexion der pädagogischen Arbeit

• Einen Abschluss als anerkannter Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Ein Deutschniveau B2 erforderlich od. Englischniveau C1 (Nachweis erforderlich)
• Empathie sowie eine wertschätzende Grundhaltung
• Eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für Deinen Beruf sowie Eigeninitiative
• Kommunikations- sowie Teamfähigkeit

• Eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Mentor an Deiner Seite
• Herzliche und motivierte Kollegen (m/w/d) sowie ein internationales Team
• Ein wertschätzendes Miteinander sowie eine familiäre Atmosphäre im Kinderhaus
• Raum für selbstbestimmtes Arbeiten und Gestaltungsfreiheiten
• Unbefristete Arbeitsverträge sowie Gehälter nach TVöD SuE inkl. Zulagen sowie Jahressonderzahlung
• Jährliche Fort- und Weiterbildungen, Beratung sowie Coaching und Supervision
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage plus mindestens zwei extra freie Tage
• Eine Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis zu 1000.-€)
• kibiku-Mitarbeitende (m/w/d) werden bei der Aufnahme für einen Betreuungsplatz bevorzugt
• Weitere Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass, Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Betriebsausflüge, Events

• Portfolio­management und Port­folio­konstruktion: Sie bauen ein diversifiziertes, inter­nationales Port­folio in den betreuten Asset­klassen Fixed Income und Private Debt aus und steuern dieses.
• Monitoring und Reporting: Der stetige Aus­tausch mit externen Asset Managern, Kapitalverwaltungs­gesell­schaften (KVGen) und Service Providern, das Koordinieren der Quarterly Update Meetings und Anlage­ausschuss­sitzungen sowie die Teil­nahme an diesen fällt in Ihren Aufgaben­bereich. Sie führen quartals­weise im Rahmen des Mandate Monitoring-Prozesses eine Asset Manager Bewertung durch.
• Anlagestrategie: Die Entwicklung, Optimierung und Umsetzung der Anlage­strategie für alle Fixed Income und Private Debt Mandate unter Berück­sichtigung von Ziel­größen wie Zins­risiko­positionierung, Sektor­allokation, Kredit­exposure, Liquidität sowie der ALM-Position treiben Sie voran. Zudem beteiligen Sie sich an der regel­mäßigen Über­prüfung der strategischen und taktischen Asset Allokation der VBL.
• Markt­analyse: Zu Ihren Aufgaben gehören die Bewertung von Makro­trends und die Analyse der Märkte, Länder sowie Sektoren zur Ermittlung der relativen Vorteil­haftig­keit von Anlagen / Sektoren oder deren Fundamental­daten.
• Gesamt­port­folio­steuerung: Sie tauschen sich regel­mäßig mit externen Partnern wie Investment Banken und Research Analysten aus, über­wachen und steuern die VBL-Gesamt­port­folio- / Fonds­struktur, die Auslastung der aufsichts­rechtlichen Quoten (zum Beispiel Mischung, Streuung, Manager­konzentration) und begleiten die Auswahl und das Onboarding neuer Mandate.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abge­schlossenes wissen­schaftliches Hoch­schul­studium – idealerweise mit finanz-, wirt­schafts- oder volks­wissen­schaftlicher Grund­aus­richtung – oder gleich­wertige Kennt­nisse und Erfahrungen.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie besitzen ein­schlägige Berufs­erfahrung im Bereich des Port­folio- / Investment Managements, idealer­weise sowohl in Fixed Income als auch in Private Debt (CEFA, CFA oder andere finanz­wirt­schaft­liche Fort­bildungen sind von Vor­teil).
• Fachwissen: Das deutsche Lebens­versicherungs- und Pensions­geschäft und dessen relevante Regulatorik ist Ihnen geläufig und Sie verfügen über ausge­zeichnete Kenntnisse in Strategischer Asset Allokation, Taktischer Asset Allokation und Investment­risiko­management.
• Persönlichkeit: Ihr Profil zeichnet sich aus durch eine offene und proaktive Einstellung und Team­fähig­keit.
• Arbeitsweise: Sie sind agil und arbeiten eigen­ständig, sind bereit zur Über­nahme neuer Aufgaben und über­zeugen mit Kommunikations­stärke und Empathie. Des Weiteren besitzen Sie exzellente Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.

• Flexible Arbeits­zeit (ohne Kern­arbeits­zeit) und Tele­arbeit
• Arbeit in einem abwechslungs­reichen, dynamischen Umfeld des Investment­bereiches der VBL.
• Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufge­schlossenen Team.
• Möglich­keiten, Verantwortung zu über­nehmen und eigene Ideen umzu­setzen.
• Viel­fältige Fort­bildungs­angebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung und -modelle ohne Kern­arbeits­zeit und familien­bewusste Personal­politik.
• Betriebliche Alters­ver­sorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen).
• Unter­stützung bei der Vereinbar­keit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­park­plätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netz­werk sowie Ver­mittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service.
• Über­durch­schnitt­lich hohe Arbeit­geber­be­zuschussung zum Deutsch­land­ticket.

• Konzipierung und Durchführung von Präventions- und Fortbildungsveranstaltungen für öffentliche/freie Träger, für Schulen, psychosoziale Fachkräfte sowie Projektbegleitung für Kitas
• Psychosoziale Beratung von sexualisierter Gewalt betroffene Mädchen* und Frauen*
• Beratung von unterstützenden Vertrauenspersonen und Fachkräften
• Gremien- und Netzwerkarbeit

• Kompetenz im Themenbereich sexualisierte Gewalt
• Kenntnisse über Trauma, Traumafolgen und Krisenintervention
• Erfahrung in der Arbeit mit Kinderschutzfällen Zusatzqualifikation als Kinderschutzfachkraft nach §8a SGB VIII wünschenswert
• Erfahrungen mit der Durchführung von Fortbildungen für Fachkräfte
• Belastbarkeit, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
• Gendersensible und transkulturelle Haltung

• Sie führen das operative Team und sind zugleich für die Anlagen bzw. Arbeit nach der DIN VDE 0105-100 weisungsbefugt.
  
• Sie managen die korrekte Umsetzung von Gas-, Wasser-, Strom - Mehrsparten - Standard-Hausanschlüssen.
  
• Hierbei sind Sie für die Durchführung, Überwachung, Dokumentation, Arbeitssicherheit und Abnahme aller im Verantwortungsbereich zugewiesenen Gas/Wasser/Strom Baumaßnahmen zuständig, immer Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
  
• Ebenso sind Sie aktiv bei Schalthandlungen im Rahmen der Schaltberechtigung tätig und überwachen z.B. Arbeiten unter Spannung.
  
  Der Einsatzort befindet sich in der Silostraße in Frankfurt am Main.

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. (Elektro-)Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Erfahrung in der Elektromontage, idealerweise in einer leitenden Position
  
• Gute Kenntnisse im VDE-Regelwerk, VOB sowie Interesse sich in die Sparte Wasser und Gas einzuarbeiten und die notwendigen Qualifikationen nach DVGW- und DGUV-Regelwerk zu erlangen
  
• Sicherer Umgang mit SAP sowie dem MS-Office-Paket
  
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Ausgeprägte Service- und Dienstleitungsorientierung sowie die Fähigkeit das Team zu motivieren
  
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sie übernehmen das eigenständige Erstellen von Social-Media-Beiträgen
• Sie sind zuständig für das Erstellen und Bearbeiten von Bewegtbild-Material (Soziale Medien wie auch Videogrußworte)
• Sie übernehmen die Nachbearbeitung von Bewegtmaterial (Postproduktion)
• Sie sind sicher im Umgang mit Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen für die Sozialen Medien, wie bspw. Canva, Adobe
• Sie sind sicher in Wort und Schrift und erstellen Presseeinladungen sowie einfache Pressetexte
• Sie wirken mit beim Fristenmanagement, betreuen den Pressekalender, das Pressepostfach und unterstützen koordinierend bei Presseanfragen und Terminvorbereitungen

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen, gerne in Bereichen wie Mediendesign, Medienproduktion oder -gestaltung.
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)

• Sie sorgen für die qualifizierte und individuelle Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
• Sie agieren als Erst- und Zweitassistenz bei orthopädischen, speziell endoprothetischen Operationen
• Bei der OP-Dokumentation wirken Sie aktiv mit und tragen zur lückenlosen Erfassung aller relevanten Daten bei Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung von Patientenaufnahmen und Patientenentlassungen und unterstützen die ärztlichen Stations- und Verbandsvisiten
• Die Dokumentation von Befunden und Krankenverläufen im Krankenhausinformationssystem (KIS) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Vorbereitung des Schriftverkehrs mit den niedergelassenen Ärztinnen Ärzten und den KostenträgernIn Ihrer Verantwortung liegt die Organisation unseres Endoprothesenlagers
• Sie übernehmen delegierbare ärztliche Aufgaben und entlasten so das ärztliche Team

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Wünschenswert, aber keine Bedingung ist eine Weiterbildung OP-Pflege oder als Operationstechnische/r Assistent:in (OTA)
• Sie besitzen langjährige Erfahrung beim Instrumentieren orthopädisch-unfallchirurgischer Operationen, insbesondere in der Endoprothetik
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der aktuellen Hüft-, Knie- und Schulterprothetik Systeme und haben gute Kenntnisse in der Anwendung modularer Wechselsysteme
• Darüber hinaus bringen Sie Erfahrungen in der Anwendung navigationsgestützter OP Systeme und in der präoperativen Einrichtung dieser Systeme mit
• Sie zeichnet eine gute Auffassungsgabe für technische und biomechanische Zusammenhänge aus
• Sie sind sicher im Umgang mit KIS zur Dokumentation von Befunden und Krankheitsverläufen
• Sie sind empathisch, strukturiert und lösungsorientiert in der Betreuung der anvertrauten Menschen und im interprofessionellen Team
• Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen

• Aufstellung der Wirtschafts­pläne, inklusive deren Über­wachung
• Kalkulation der Abwasser­gebühr
• Kaufmännische Buch­führung in SAP R/3
• Erstellung des Jahres­abschlusses
• Durchführung des Liquiditäts­managements, inklusive der Aufnahme von Krediten
• Erstellung vierteljährlicher Finanz­berichte

• Abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium mit Ausrichtung Controlling oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Sehr gute Kenntnisse in finanz­wirtschaftlichen Themen
• Hohe Verantwortungs­bereitschaft und Zuver­lässigkeit
• Selbstständige und engagierte Arbeits­weise
• Gute Kommunikations- und Team­fähigkeit
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 10 TVöD
• Verantwortungs­volle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

• Konzeption und Umsetzung der Datenintegration aus Quellsystemen, einschließlich der Entwicklung von Datenstrukturen und Ladeprozessen
• Erstellung und Optimierung von Datenbankabfragen für Reportingzwecke
• Übernahme der Systemverantwortung sowie des Supports für die vom klinischen Datenzentrum betriebene Infrastruktur
• Zusammenarbeit mit (universitären) Projektpartnern bei der Konzeption und Planung von Schnittstellen, Datenausleitungen und Forschungsprojekten
• Dokumentation und Schulung der entsprechenden IT-Verfahren

• abgeschlossenes Studium in medizinischer Informatik oder Informatik mit medizinischer Zusatzqualifikation, alternativ Ausbildung in Fachinformatik (Systemintegration / Anwendungsentwicklung) mit Projekterfahrung
• fundierte Kenntnisse in der Etablierung von Datenintegrationsprozessen (ETL / ELT / CDC) in Data Warehouses
• Programmierkenntnisse in Python oder vergleichbaren Sprachen sowie umfassende Erfahrung mit Datenbanktechnologien (SQL / NoSQL)
• idealerweise erste Kenntnisse der Healthcare-IT-Standards, insbesondere HL7 V2 und FHIR
• gute Englischkenntnisse zum Verständnis technischer Spezifikationsdokumente
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation mit Anwendenden aus Klinik und Administration
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative bei der Einarbeitung und Umsetzung notwendiger Anpassungen
• Durchhaltevermögen und Beharrlichkeit bei der Lösungsfindung in komplexen IT-Strukturen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 12 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf

• stellvertretende Leitung des operativen Bereichs der Verkehrstechnik
• Betreuung, Wartung und Instandsetzung von Lichtsignalanlagen im Stadtgebiet Reutlingen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Meister Elektrotechnik (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung
• sehr gute Kenntnisse im Bereich von Lichtsignalanlagen
• Bereitschaft, turnusmäßig Rufbereitschaft gemäß Einsatzplanung zu übernehmen
• Fähigkeit, engagiert, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
• Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B, C1 ist wünschenswert

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing
• Corporate Benefits

• Sie leiten das Sachgebiet Geobasisdaten mit rund 13 Mitarbeitenden
• Sie sind verantwortlich für die Aufgabensteuerung, die Übernahme von Vermessungsschriften, die Führung von Personen- und Bestandsdaten, die Übereinstimmung von Liegenschaftskataster und Grundbuch, die Eignungsprüfung von Vermessungsschriften
• Sie vertreten das Stadtmessungsamt in Gremien

• Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium, bewerben können sich auch Absolvent/-innen einer Technischen Hochschule oder einer anderen Hochschule der Fachrichtung Geodäsie/Geoinformatik mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie mit der Bereitschaft den Aufstiegslehrgang zum höheren Dienst zu absolvieren
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Geobasisdaten mit langjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich des württembergischen Liegenschaftskatasters und die Befähigung zum höheren oder gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst sind wünschenswert
• sehr gute Führungseigenschaften und hohe Sozialkompetenz
• die Fähigkeit, Interessen der Abteilung – auch nach außen – sicher zu vertreten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Übernahme von Grundlagenveranstaltungen wie z. B. Wirtschaftsmathematik
• Entwicklung digitaler Lernformate und Einbindung in die Präsenzlehre
• Vertretung des Fachgebiets „Accounting und Bau-Betriebswirtschaftslehre“ in den Bachelor- und Masterstudiengängen in der Abteilung Bauwesen des Fachbereichs Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie
• Ausbau bestehender und Aufbau neuer Forschungsaktivitäten im Bereich der Denomination bei einem intensiven Austausch mit der Praxis
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs, der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung

Erforderliche Voraussetzungen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
• die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen

Sie bringen idealerweise mit:

• eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensführung in einem Unternehmen der Bauwirtschaft
• Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, DATEV)
• Erfahrungen im Bereich der Vermittlung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse auch in englischer Sprache
• Kenntnisse im Zusammenhang mit der Vermittlung mathematischer Methoden, insbesondere der linearen Algebra und Analysis sowie der Wirtschaftsmathematik
• soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen

• Lehre in kleinen Gruppen
• einen forschungsaffinen Fachbereich mit einem jungen und motivierten Kollegium
• einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet
• ein Neuberufenen-Programm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung bis zur EG 11 TVöD
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 10. Februar 2025, Kennziffer 2/10w6 (bitte angeben)

• Betreuung von Mechanismen zur frühzeitigen Erkennung und zentralisierten Meldung von IT-Sicherheitsvorfällen
• Erst-Qualifizierung und detaillierte Anamnese von Sicherheitsvorfällen, Beratung zu allg. Sofort- und Erstmaßnahmen sowie weiterer Gegenmaßnahmen im Bereich IT-Sicherheit
• Durchführung des Schwachstellenmanagements (Vulnerability Management) und Entwicklung reaktiver und präventiver Schutzmaßnahmen, Beratung von IT-Sicherheitsvorfällen betroffene Organisationseinheiten
• Durchführung von Fachrecherchen und Erprobung von Verfahren, Werkzeugen und Methoden u.a. in den Bereichen Evaluierungsmethodik und Schwachstellenanalyse
• technische Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen und Bewertung der daraus resultierenden Risiken sowie die Identifikation und Eingrenzung von IT-Sicherheitsvorfällen
• sicherheitstechnische Beratung für IT-Projekte
• Sicherung digitaler Spuren aus verschiedenen IT-Systemen mit Schwerpunkt in der forensischen Untersuchung

• ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, IT-Sicherheit oder IT-Management oder
• ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) einer vergleichbaren Fachrichtung mit zusätzlich Erfahrungen in der IT-Sicherheit oder
• eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) oder
• eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) oder
• eine einschlägige, abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit zusätzlich Erfahrungen in der IT-Sicherheit sowie langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1)
• Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheitsstandards, Cybersicherheit, Sicherheitstechnologien sowie im Aufbau und Betrieb von IT-Sicherheitskomponenten (z.B. Firewall, Virenschutz)
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität/Innovation sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• strategisch-analytisches Denken mit Blick auf die Weiterentwicklung der IT-Sicherheitstechnik
• Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung, Zusammenführung und Analyse von umfangreichen strukturierten Daten
• Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement oder Zertifizierung von Produkten, Prozessen und Dienstleistungen
• Fähigkeit zur konzeptionellen und selbstständigen Arbeit

• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  -> Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt

Geschäftskundenberater:in Direkt-Filiale

• Sie beraten unsere Geschäftskund:innen rund um das Thema Finanzen - auch im Kreditbereich - kompetent, freundlich und fallabschließend über verschiedene digitale Medien (Telefon, Chat, E-Mail, Video).
• Darüber hinaus betreuen Sie auch die private Seite der Kundinnen und Kunden vollumfänglich und ganzheitlich.
• Die qualifizierte Beratung und der Verkauf im Rahmen unserer standardisierten Produktpalette stehen dabei im Vordergrund Ihrer Tätigkeit.
• In Ihren Beratungen dürfen Sie eigenverantwortlich und direkt entscheiden, was für die Kundinnen und Kunden die beste Wahl ist.
• Auch die eigenständige Durchführung von Finanzchecks und Detailanalysen unter Einsatz moderner Finanzplanungsinstrumente liegt in Ihren Händen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung ergänzt um den Abschluss (Bank-/Sparkassen-)Fachwirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation oder haben Lust, sich entsprechend weiterzuentwickeln.
• Sollten Sie noch nicht über den Abschluss als Fachwirt:in verfügen, übernehmen wir die Kosten der Weiterbildung und unterstützen Sie auch anderweitig bei diesem Schritt.
• Sie bringen im besten Fall Erfahrungen und Freude in der multimedialen direkten Kundenbetreuung mit und verfügen über ein sehr gutes Kundenverständnis.
• Dieses Verständnis ergänzen Sie durch Gelassenheit und die nötige Ruhe als Basis für vertrauensvolle Kundenkontakte.
• Wünschenswert wären zudem erste Erfahrungen in der Betreuung von Geschäftskundinnen und -kunden.

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice) bis zu 50 % möglich, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung wie beim TVöD-S (E9c) von monatlich 3.787 – 5.220 Euro (in Vollzeit je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
• Kultur & Zusammenarbeit
  Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
• Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

• Du berätst beim Einsatz von openKV-Softwareprodukten und konfigurierst openKV-Applikationen.
• Du erstellst Statistiken und Sonderauswertungen resultierend aus fachlichen Anforderungen der Fachbereiche.
• Auf Basis von Funktions- und Integrationstests stellst Du die Qualitätsstandards sicher.
• Du koordinierst und führst IT-Schulungen durch.
• Du sorgst für die Aktualität der Dokumentationen unserer Software.
• Du bist eine zentrale Schnittstelle zu unseren internen und externen Kunden, sowie innerhalb unserer IT.

• Ausbildung: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung / Know-How: Du bringst Erfahrung im Kunden- und Anforderungsmanagement im IT-Bereich mit, kennst die Abrechnungsprozesse einer KV und die eingesetzten openKV-Anwendungsprodukte und bringst Kenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklungsprozesse und Prozess-Optimierung mit. Du begeisterst Dich für das Ausarbeiten von Schulungsunterlagen und Erstellen von Dokumentationen.
• Persönlichkeit: Du bist kommunikativ und verstehst es Dich und Dein Team für Digitalisierungsthemen zu motivieren und Prozesse weiterzuentwickeln.
• Arbeitsweise: Verschiedenste Anforderungen und Entscheidungen ordnest Du strategisch, strukturiert, zielorientiert und selbstständig ein.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

1 Fremdsprachen­sekretär*in (m/w/d)

• Betreuung internationaler Gäste und Stipendiat*innen vor, während und nach ihrem Aufenthalt in der Abteilung
• Reisevorbereitungen und Reisekosten­abrechnung für wissenschaftliche Gäste und Konferenz­teilnehmer*innen (Vorab-Kommunikation, Planung, Buchung und Abrechnung nach dem BRKG)
• selbständige Korrespondenz mit internationalen Wissenschaftler*innen in Deutsch und Englisch sowie einer der folgenden Sprachen: Spanisch oder Französisch
• administrative Assistenz für die Organisation von Bewerbungs­verfahren und dem Stipendien­programm
• Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen und Tagungen
• Direktionsassistenz, insbes. E‑Mail-Korrespondenz und Terminplanung (vertretungsweise)

• eine abgeschlossene Hochschul­bildung im organisatorischen, sprach- oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Übersetzer*in bzw. Fremdsprachen­sekretär*in
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie mindestens gute Kenntnisse in Spanisch oder Französisch
• Berufserfahrung in der Büroorganisation
• interkulturelle Kompetenz, gerne eigene Auslands­erfahrung
• Sie sind eine freundliche, kommunikative, engagierte und sorgfältige Person, die Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit in einem Team hat

• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache mit den Vorgesetzten und Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit
• Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin bzw. zum Deutschland-Ticket Job, Freistellung mit Gehalt an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) zusätzlich zum regulären Jahresurlaub
• wöchentliche Yoga-Kurse am Institut, regelmäßige Informationen über Kurse der kooperierenden Krankenkassen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements
• Zugang zum umfangreichen Fortbildungs­angebot der Planck-Academy der MPG
• enger Kontakt zu allen wissenschaftlichen und wissenschafts­unterstützenden Einheiten, mit der Möglichkeit zu einem direkten, persönlichen Austausch
• einen internationalen Kontext mit Mitarbeitenden und Gästen aus über 40 Nationen

• Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Wasserinstallation
• Kenntnisse im Sanitärbereich erwünscht
• Deutschkenntnisse notwendig
• Führerscheinklassen B und BE (Anhänger)
• Teamfähigkeit
• Einfache PC-Kenntnisse notwendig
• Körperliche Mobilität zwingend erforderlich

• Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % 39,5 Stunden
• Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristete Krankheitsvertretung, mindestens bis 31.12.2025 mit der Option auf Verlängerung
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mensa/Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW

Aufgaben des Referats

• Führung – Sie führen die Beschäftigten Ihres Referats fachlich und disziplinarisch und unterstützen sie aktiv bei der fachlichen wie auch persönlichen Entwicklung. Zudem leben Sie einen Führungsstil, der Beschäftigte fördert und motiviert und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams beiträgt.
• Leitung und Steuerung – Sie steuern die Prozesse und Aufgaben Ihres Referats und verantworten die sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung. Dazu erklären Sie Ihren Mitarbeitenden adressaten- und situationsgerecht auch die relevanten Hintergründe und Zusammenhänge der Aufgaben und stellen die Qualität der Referatsprodukte inkl. der Qualitätsentwicklung sicher.
• Entwicklung – Sie stellen die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referats unter Berücksichtigung strategischer Ziele des BBK sicher und unterstützen damit die Transformationsprozesse.
• Schnittstellenmanagement – Ihr Referat ist Teil der Referatsgruppe L.II, in der insgesamt vier Referate den Themenkomplex „Warndienst“ verantworten. Sie optimieren die Kommunikation und den Informationsaustausch mit den Partnerreferaten und stellen eine effektive Zusammenarbeit mit allen weiteren beteiligten Bereichen sicher.
• Zusammenarbeit und Kommunikation – Mit einer proaktiven und professionellen Kommunikation fördern Sie die kooperative Zusammenarbeit innerhalb des BBK sowie mit externen Partnerinnen und Partnern und gewährleisten so das notwendige Vertrauen. Darüber hinaus vertreten Sie das BBK in für das Referat relevanten nationalen und internationalen Gremien.

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) erfolgreich abgeschlossen oder sind Volljuristin/Volljurist (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischem Staatsexamen von mindestens 13 Punkten) oder verfügen über eine Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Dienst.
• Sie verfügen idealerweise über nachgewiesene Führungserfahrung.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit den spezifischen IT‑Systemen der Warnung vertraut zu machen.
• Sie überzeugen durch Ihre Führungskompetenz, die Sie im Auswahlverfahren unter Beweis stellen. Ihr Führungsstil steht im Einklang mit der Führungskultur des BBK.
• Sie finden die richtige Balance zwischen zielorientierter Durchsetzung und motivierender Unterstützung.
• Sie erkennen die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeitenden und fördern und fordern sie entsprechend.
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und adressatengerecht zu kommunizieren.
• Sie schaffen es auch bei einer Informationsvielfalt richtig zu priorisieren und adäquate Entscheidungen zu treffen.
• Sie agieren gleichstellungs- und diversitätsorientiert und leben eine positive Fehlerkultur.
• Sie möchten mit Ihrer Motivation und Ihrem proaktiven Engagement zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK beitragen. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Wort und Schrift vergleichbar C2 gem. GER) und besitzen Kenntnisse der englischen Sprache (B2 gem. GER).
• Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 15 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Eine Beförderung bis Besoldungsgruppe A 15 kann nach erfolgter Versetzung erfolgen, wenn die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrer Referatsgruppenleitung individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

• Einführung und Umsetzung eines fakultätsübergreifenden Onboarding­prozesses
• Administration von Inhouse-Veranstaltungen
• Verwaltung der Jahres-/Mitarbeitergespräche, Formularerfassung und Auswertung
• Administration des Teambuilding-Prozesses seitens der Personalentwicklung
• Administrative Betreuung des Mathilde-Plank-Lehrbeauftragtenprogramms in den Bereichen Anwerbung und Mittelbeantragung
• allgemeine Tätigkeiten und Vertretung im Team bei allen weiteren Maß­nahmen und Aufgaben der Personalentwicklung

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Personalentwicklung ist wünschenswert
• Eigenständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten und ein strukturiertes Vorgehen
• Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammen­arbeit mit Menschen
• Organisationsskills, Flexibilität und Teamfähigkeit

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschul­umfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto

• Eigenverantwortliches Überwachen und Prüfen des Straßen- und Wegenetzes im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht nach dem hessischen Straßengesetz (HStrG) durch tägliche Streckenbegehung (rd. 10 km)
• Sicherstellen der rechtssicheren Dokumentation der Streckenbegehung
• Selbstständiges Planen, Koordinieren und Abwickeln daraus resultierender Straßenerhaltungs- bzw. Straßenunterhaltungsmaßnahmen
• Planen und Koordinieren von Maßnahmen mit den Ent- und Versorgungsträgern
• Aufstellen von Kostenermittlungen
• Erstellen von Leistungsbeschreibungen sowie Mitwirken bei der Auftragsvergabe
• Erster Ansprechpartner für die Beauftragung externer Ing.-Büros zur Erstellung von Verkehrszeichenplänen
• Überwachen und Kontrollieren der vertragsgemäßen Durchführung von Bauleistungen sowie deren Abnahme
• Führen der Bauakte sowie Erstellen von Zwischen- und Schlussaufmaßen
• Zusammenstellen und Prüfen von Abrechnungsunterlagen
• Überwachen der Gewährleistungsfristen und Gewährleistungsabnahme

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte/-n Techniker/-in, bzw. gleichwertige Fort- bzw. Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert oder abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem BBiG vorzugsweise als Straßenwärter oder Straßenbauer mit langjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
• Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich der Bauüberwachung sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie wichtige Straßenbaurichtlinien sind von Vorteil
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Design and implement standardized APIs and interfaces, collaborating with researchers to seamlessly integrate external applications with our data storage infrastructure
• Create flexible, scalable interfaces that automate data collection from diverse sources and formats, ensuring compatibility with FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) principles
• Build and deploy a centralized metadata management system to systematically capture and document experimental data provenance
• Engineer automated quality assurance tools that validate incoming data, monitor quality metrics, and generate comprehensive deviation reports
• Design and implement proactive security monitoring systems to identify and remediate potential vulnerabilities
• Maintain and optimize data storage connections following industry security best practices and standards
• Share technical innovations and research findings at prestigious national and international conferences
• Publish open-source software solutions and research contributions on relevant scientific repositories.

• Successfully completed university degree (Master's, Diploma) in Computer Science, Physics, or a comparable field of study
• Expert knowledge in data storage technologies and systems (Lustre, Ceph, etc.)
• Knowledge in developing and implementing storage strategies and solutions
• Ability to analyze data and create reports for monitoring the performance of data storage systems
• Experience in handling security and data protection requirements related to data storage
• Good German and English skills, both written and oral.