Jobs im Öffentlichen Dienst

• mindestens ein guter mittlerer Bildungsabschluss, idealerweise mit kaufmännischem Schwerpunkt (Betriebswirtschaftslehre/Rechnungswesen)
• gute IT-Grundkenntnisse, u. a. Outlook, Word, Excel
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und bürowirtschaftlichen Abläufen
• Engagement, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• eine 3-jährige abwechslungsreiche und praktische Ausbildung im Zentrums Münchens
• vielfältige Einblicke in interessante Bereiche einer großen und modernen Verwaltung und Arbeiten mit einem SAP-System und persönlicher IT-Ausstattung
• individuelle Anleitung und eine gute Gemeinschaft unter den Nachwuchskräften
• Fachliteratur, Fortbildungs- und Seminarangebote, Prüfungssimulation sowie Freistellung zur Prüfungsvorbereitung
• Ausbildungsentgelt nach ABD (entspricht TVöD), betriebliche Altersversorgung und ggf. Münchenzulage sowie zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. Betriebskantine, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitregelung, Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eine hohe Übernahmechance – eine berufliche Perspektive mit Zukunft.

• Du leitest die Abteilung Baufinanzierung Neugeschäft und förderst die persönliche sowie fachliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden durch entwicklungsorientiertes Führen.
• Dabei entwickelst und implementierst du Vertriebsstrategien zur Steigerung der Marktanteile im Baufinanzierungsbereich und förderst innovative Ansätze zur Kundengewinnung.
• Unsere Kundschaft begeisterst du durch kompetente Beratung und maßgeschneiderte Finanzierungsangebote und unterstütze dein Team bei besonderen Herausforderungen.
• Du beobachtest und analysierst Markttrends sowie die Wettbewerbslandschaft und leitest entsprechende Maßnahmen für die Abteilung ab.
• Mir anderen Abteilungen arbeitest du eng zusammen, förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und baust intern wie extern Netzwerke auf.

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events, Bike-Leasing und vieles mehr.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, einen Abschluss zum/zur (Sparkassen-)Betriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Baufinanzierung, idealerweise in einer Führungsposition, mit.
• Überzeugen kannst du durch deine Begeisterungsfähigkeit und deine positive Einstellung sowie die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren.
• Ein ausgeprägtes Gespür für entwicklungsorientiertes Führen und die Förderung von Talenten innerhalb deines Teams gehören zu deinen Stärken.

• Planung und Durchführung der PIA-Sprechstunden und Hausbesuche
• Korrekte Umsetzung von Pflegestandards
• Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstorganisation
• Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungspflegemaßnahmen (Blutentnahmen und Depotgaben)
• Korrekte Durchführung der notwendigen Dokumentation
• Planung und Durchführung von Gruppenangeboten

• Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Vorerfahrung in der ambulanten Versorgung psychiatrischer Patient*innen von Vorteil
• EDV-Vorkenntnisse für eine EDV-gesteuerte Pflegedokumentation
• Freude am Umgang mit unseren Patient*innen
• Soziale Kompetenz und Fachkompetenz
• Engagement und Qualitätsbewusstsein
• Eine aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität
• Engagement sowie Einsatzfreude in der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem offenen, engagierten und multiprofessionell agierenden Team
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine leistungsstarke Altersvorsorge
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Keine Wochenend-/Feiertagsarbeit
• Wochenarbeitszeit in der Regel von 8 bis 16:30 Uhr

• Vielfalt zu leben
• gegen den Strom zu schwimmen
• dass Auschwitz nicht nochmal geschieht

• Nachhaltigkeit in allen Bereichen, wie z.B. Pädagogik und Bau
• Weltoffenheit in unserer globalen Gesellschaft
• Vorurteilsbewusstsein

• Begleitung unserer inklusiven Kindertagesstätten mit innovativem Konzept
• Kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Kita-Leitungen und den Teams
• Aktive Begleitung und Steuerung des gesamten EGH-Prozesses
• Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Organisationsprozessen des gesamten EGH-Bereiches
• Begleitung der Leitungen und Teams bei Förder- und Behandlungsplänen
• Durchführung von Fortbildungen
• Feste Ansprechperson für den gesamten EGH-Bereich des Trägers

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Pflege, Heil- oder Sozialpädagogik bzw. eine gleichwertige Qualifizierung
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe
• Erfahrungen mit dem EGH-Kita-System in Hamburg
• Bereichsübergreifendes Denken und Kreativität
• Freude daran, neue Wege zu gehen sowie Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
• Eine selbstbewusste und sympathische Art, kommunikativer und kontaktstarker Stil, mit einem guten Gespür für Menschen
• Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeiten

• Abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und kooperativen Team
• Vergütung nach TVöD
• 30 Tage Urlaub
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge
• Zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Bezuschussung zum Premium Deutschlandticket und vergünstigtes Bike-Leasing
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme im eigenen Campus

• Hier begleiten Sie im Sinne der Inklusion Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen, geistigen oder sozial-emotionalen Beeinträchtigung täglich in der Schule
• Sie unterstützen die Kinder während des gesamten Unterrichts (der zeitliche Rahmen kann zwischen 7:00 – 16:00 Uhr oder aber auch nur von 08:00-12:00 Uhr liegen)
• Die konkrete Unterstützung eines Kindes oder Jugendlichen im Unterricht, die nach Zielvorgaben und Absprachen umgesetzt wird
• Dokumentieren und Erstellen von Berichten mit Unterstützung Ihres festen Ansprechpartners

• 12 Wochen im Jahr sowie alle Wochenenden frei
• Geregelt feststehende Arbeitszeiten
• 5-Tage-Woche
• Teilzeit
• Gehalt und Gehaltsstufen orientiert am TVÖD
• Jahressonderzahlung
• Regelmäßige kostenfreie Fortbildungen und Dienstbesprechungen (teilweise online)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag (Einstellung jederzeit möglich)
• Spezifische Einarbeitungsblöcke mit Kollegen
• Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis
• Feste Ansprechpartner
• Reflexionsgespräche
• vergütete Besprechungszeiten mit Erziehungs- und Sorgeberechtigten
• Sommer- und Weihnachtsfeste
• Pflichtunterweisungen digital möglich (E-Learning Portal)
• Jobfahrrad auf Wunsch
• Vermögenswirksame Leistungen (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits
• Betriebsrat
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines multiprofessionellen Settings

• Sie verantworten die entwicklungsfördernde Begleitung der jungen Menschen im Alltag und in der Freizeit: Dabei begleiten Sie die Klientinnen und Klienten bei ihrem Tagesbeginn und den Mahlzeiten. Sie unterstützen bei den Hausaufgaben und bei der Suche nach Freizeitinteressen.
• Sie übernehmen Bezugsbetreuung für 1-2 Bewohner*innen und schaffen einen familienähnlichen Alltag, indem Sie z.B. Beschäftigungen am Nachmittag anbieten, eine gemütliche Abendsituation schaffen und mit ihren Bewohner*innen Wochenend- und Ferienaktivitäten wie z.B. Musicals oder die Störtebeker Festspiele erleben.
• Im Eltern-Kind-Wohnen begleiten Sie werdende und frisch gebackene Eltern in allen Fragen rund um Schwangerschaft, Baby und Kinder und in unseren Wohngruppen unterstützen Sie die Eltern-Kind-Kontakte unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
• Sie kümmern sich mit den Bewohner*innen um deren soziales Netzwerk und arbeiten mit einem vielfältigen Team professionell und kollegial zusammen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder als Sozialpädagoge*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind offen und wertschätzend gegenüber den Persönlichkeiten der Kinder.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Engagement, Flexibilität und Teamgeist aus.
• Sie interessieren sich für die Weiterentwicklung der fachlichen Arbeit und freuen sich darauf, die Angebote in unserem Strelahaus mitzugestalten.
• Sie haben eine Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach AVR DW MV mit Jahressonderzahlung, Zeit- und Vertretungszuschlägen sowie Kinderzuschlag.
• Bei der Dienstplanung berücksichtigen wir - wo immer möglich – individuelle Wünsche. Ansonsten haben Sie in der Regel alle zwei Wochenenden frei. Ihre Arbeitszeit ist hauptsächlich der Nachmittag (wochentags).
• Wir freuen uns sehr auf Berufseinsteiger*innen und bieten allen neuen Kolleg*innen einen verlässlichen Plan für die schrittweise Einarbeitung und viel Unterstützung durch alle Mitarbeiter*innen vor Ort.
• Wir halten zusammen: Wir haben einmal monatlich einen Bezugserziehertag und ein wöchentlich einen Austausch im Team. Wir feiern gemeinsam und können uns auf unser vielfältiges und multiprofessionelles Team aus Pädagog*innen, Therapeut*innen, Kinderkrankenschwester, Psychologe und unsere erfahrene Teamleitung verlassen.
• Sie erhalten bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub.
• Sie profitieren von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement (u.a. EGYM-Wellpass, Präventionskurse) und unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten und Supervision, z.B. Deeskalationstraining für alle Mitarbeiter
• Sie erhalten Personalrabatte in der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie.

• Selbstständige Planung, Implementierung, Parametrierung und Betrieb von Hard- und Softwaresystemen im Umfeld der komplexen, digitalen Gefahrenmeldeanlagen (Brand­meldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen und BOS-Funk­anlagen) der Universität und der zugehörigen Peripherie, ggf. durch Beauftragung und Koordination von Teilaufträgen an externe Dienstleister. Erstellen und aktualisieren der zugehörigen Betriebsdokumentation. Fehleranalyse und -beseitigung in den Systemen und der Vernetzung.
• Verantwortliches erstellen und weiterentwickeln der Spezifikation solcher informations­technischen Systeme und Anlagen.
• Eigenständige Planung, Koordination, Begleitung und Auswertung der vorgeschriebenen, regelmäßigen Wartungen und TÜV-Prüfungen.
• Sicherstellung der Informationssicherheit des GMA-Alarmierungsprozesses im Hinblick auf Verfügbarkeit, Integrität und Authentizität.
• Selbstständiger Aufbau, Ausbau und Betrieb des Gefahrenmanagers (Siemens TOPSIS) unter dem Betriebssystem Linux an der Universität Kassel (zentraler Server zur Über­wachung und Konfiguration der Gefahrenmeldeanlagen). Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen von weiteren Mitarbeitern im Um­gang mit dem GMA-Manager. Qualitätskontrolle der erbrachten Dienstleistungen bei externer Beauftragung von Teilaufgaben.
• Koordination verschiedener Behörden (z. B. Berufsfeuerwehr, Kreisbrandmeister und Polizei) und externer Sachverständiger, Koordination der Auftragnehmer, Nutzer und Stabstellen der Universität (z. B. Brandschutzbeauftragter) zur Abnahme/Inbetriebnahme neuer und geänderter Systeme sowie zur Sicherstellung des laufenden Betriebes und der Compliance.
• Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft.

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in einem technischen Studienfach oder einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten IT-Kenntnissen (Hardware, Windows, Linux) und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung auf GMA-Systeme, -Anlagen, Medientechnik und Netze.
• Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich von Hardwaresystemen (Server, IP-Kommuni­kationsnetze) sowie im Bereich von GMA-Anlagen und -netzwerken. Kenntnisse der ein­schlägigen Vorschriften und Normen, insbesondere der DIN VDE 0833-1. Selbstständige Bearbeitung eines schwierigen Aufgabengebiets mit hoher Funktionsvielfalt und Heraus­hebung durch die Größe des auszufüllenden Gestaltungsspielraums. Langjährige Erfah­rung in diesen Aufgaben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit den oben genannten Schnittstellen (Kunden, Behörden, Auftragnehmer, Stabstellen). Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit der Fähigkeit Gefahren zu erkennen und Prioritäten zu setzen.

• Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens-Brandmeldeanlagen der Generationen Sinesto FS 20 und SIMASYS
• Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens TOPSIS
• Erfahrung im Projektmanagement

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeits­atmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungs­maßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitness­angebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

• Leitung eines strategisch wichtigen Projektes zur Integration ausländischer Pflegekräfte in unsere Pflegeeinrichtungen
• Überwachung und Bearbeitung festgelegter Meilensteine zur erfolgreichen Umsetzung des Projektes
• Erstellung und Implementierung eines umfassenden Onboarding-Konzeptes für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Ausland
• Aufbau und Förderung interkultureller Pflegeteams, um eine harmonische und produktive Zusammenarbeit sicherzustellen
• Enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen, um das Projekt in den Arbeitsalltag zu integrieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Entwicklung von Öffentlichkeitsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Bereich Öffentlichkeit und Marketing

• Ein den fachlichen Anforderungen entsprechendes erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, insbesondere der Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Personalmanagement bzw. Sozial- oder Gesundheitswesen

• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem ähnlichen Kontext
• Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und eine hohe Kommunikationsstärke, um alle Projektbeteiligten effizient zu koordinieren und zu motivieren
• Sichere Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Leidenschaft für interkulturelle Zusammenarbeit und die Fähigkeit, unterschiedliche kulturelle Perspektiven in den Arbeitsalltag zu integrieren

• Eine familienfreundliche Beschäftigung
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten

• Pädagogische Betreuung von Jugendlichen ab 14 Jahren
• Sicherung des Wohls der betreuten Jugendlichen
• Erarbeitung des Hilfe­bedarfs und Abstimmung mit dem Jugend­amt
• Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten
• Nach Möglichkeit Eltern­arbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen
• Kooperation mit anderen betei­ligten Insti­tutionen

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschens­wert, aber nicht Voraus­setzung – du kannst bei uns wachsen
• Kenntnisse im Jugendhilfe­recht
• Offenheit zu konstruktivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion
• Interkulturelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• EDV-Kenntnisse (MS Office)

• Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag
• Vergütung angelehnt an den TVöD
• 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­Urlaub
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Wöchentliche Team­sitzungen, monatliche Super­visionen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems
  • Deine Dienst­wünsche werden berück­sichtigt
  • Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat
• Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppen­dienst zur Verfügung
• Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten
• Zuverlässige und transparente Führungs­strukturen
• Innovative und zukunfts­fähige Jugendhilfe­angebote
• Gute Entwicklungs­möglichkeiten auf der Basis Deiner indi­viduellen Stärken
• Strukturiertes und praxis­nahes Onboarding
• Teamevents und Konzeptions­tage

• Keine Vorerfahrung im Herzkatheterlabor? – Kein Problem!
• Zweischichtsystem Mo- Fr 6:30 - 20 Uhr

• Ganzheitliche Betrachtung von Patient:innen und empathische Begleitung sowie Betreuung im prä-, intra- postoperativen Prozess bis zur Verlegung auf Station
• Absprache und kollegiale Unterstützung im Team des Herzkatheterlabor
• Rotation in mindistens einen weiteren Fachbereich (z.B.: Angiologie, Elektrophysiologie )

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

• Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
• Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
• Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie!
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.

• Verwaltung der im Einsatz befindlichen IT-Systeme für dermatopathologische Diagnostik
• Integration von Bildverarbeitungssystemen und elektronischen Patientenakten (EPA)
• Einsatz von Business Intelligence (BI) zur Entscheidungsunterstützung, z. B. durch Dashboards für Auslastung oder Kostenanalysen
• Sicherstellung der Datensicherheit und Konformität mit Datenschutzrichtlinien (z. B. DSGVO)
• Leitung von IT-Projekten wie der Einführung von Telemedizin oder digitaler Dokumentationssysteme
• Zusammenarbeit mit medizinischem und technischem Personal zur Anpassung der Systeme an deren Bedürfnisse
• Unterstützung bei der Umsetzung von (Forschungs)projekten, wenn digitale oder organisatorische Ressourcen erforderlich sind

• Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen, z. B. bei der Probenbearbeitung, Diagnoseerstellung und Berichterstattung zur Sicherstellung zeitsensibler Befundausgänge an klinische Einheiten (Derma-OP, Hauttumorzentrum), um negative Auswirkungen auf die Verweildauer zu vermeiden
• Analyse und Verbesserung von Arbeitsabläufen mit IT-Unterstützung
• Einführung von automatisierten Lösungen zur Effizienzsteigerung (z. B. KI-gestützte Diagnostik)
• Schulung und Aufsicht des Personals im Umgang mit neuen Systemen und Prozessen

• Verantwortungsvolle Überwachung und Unterstützung der Sicherung der Leistungsabrechnung (mit Hilfe des PVS-Tool)
• Entwicklung von Vorschlägen zur Budgeteinhaltung und Mitverantwortung für die Erlössicherung
• Schnittstelle zwischen der Abteilung und der Klinikleitung für betriebswirtschaftliche und strategische Themen

• Hochschulstudium: Gesundheitsmanagement (MBA) oder Medizinische Informatik oder abgeschlossene 3-jährige anerkannte Berufsausbildung, ergänzt durch entsprechende Weiterbildungen, z. B. Fachinformatikerin / Fachinformatiker (Systemintegration), Kauffrau / Kaufmann für Digitalisierungsmanagement. Wünschenswert sind folgende Weiterbildungen:
  • Zertifikate in IT-Projektmanagement
  • Qualifikationen im Bereich Datenschutz (DSGVO) oder IT-Sicherheit (ISO 27001)
  • Schulungen zu spezifischen Softwaretools oder klinischen IT-Systemen (z. B. LIS/KIS)
• Sie verfügen über Prozessverständnis im Gesundheitswesen und können sich schnell in neue Systeme einarbeiten
• Erfahrung im Krankenhausumfeld oder in der medizinischen Diagnostik ist ein Vorteil, auch ohne spezifisches Studium
• Sie haben praktische Erfahrung in der Organisation und Nachverfolgung von Projekten

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E12 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• gemeinsame Steuerung der täglichen Auftragsabarbeitung
• Betreuung der Pflegestellen und Bauvorhaben mit Ihren Kolleg*innen im Fachbereich
• fachgerechter Einsatz von Werkzeugen, Materialien und Maschinen
• Dokumentations- und Nachweistätigkeiten im Rahmen der Auftragsbearbeitung
• Anleitung von und Zusammenarbeit mit psychisch und geistig beeinträchtigen Menschen
• Begleiten, Unterstützen und Anleiten in der Tagesstruktur inkl. der Bereitschaft, pflegerische Tätigkeiten bei Notwendigkeit zu übernehmen
• Förderung der Kommunikation
• individuelle und bedarfsorientierte Planung und Umsetzung der Entwicklungsziele im interdisziplinären Team
• Einschätzung der Zuarbeit für den Sozialen Dienst
• Mitwirkung bei der Erstellung von Förderplänen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Offenheit, Wertschätzung und Empathie für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Kommunikationsstärke und eine eigenständige Arbeitsweise
• gute Organisations- und Reflexionsfähigkeit
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B ist erforderlich
• Flexibilität und Kreativität
• die Bereitschaft, Fachkenntnisse zu erwerben und sich fortzubilden

• eine attraktive Vergütung in Anlehnung an TV-L mit bis zu 3.316,28€ bei 38,5 St./Woche
• Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage im Jahr
• interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine kostenlose Krankenzusatzversicherung mit Zahnersatz und Reise-Krankenversicherung
• regelmäßige Arbeitszeiten, auch in den Wintermonaten
• gemeinsamer Start in den Arbeitstag mit dem ganzen Team
• attraktive, dauerhafte Grünpflegeobjekte
• großzügige betriebliche Altersvorsorge
• attraktive Mitarbeitendenrabatte bei über 800 Marken sowie exklusive Rabatte von bis zu 30% rund um Ihr Fahrrad
• und vieles mehr

• Das Durchführen von Unternehmensbefragungen zur zielgruppengerechten Ausrichtung der Angebote (Kommunikation, Veranstaltungen, Projektentwicklung usw.)
• Durchführung von Bestandsanalysen wasserstoffaffiner Unternehmen in der Region
• Unterstützung bei der Erstellung einer Wasserstoffstrategie für die Region in Zusammenarbeit mit den Partner:innen der Wasserstoffallianz Westfalen
• Das Unterstützen der Partner:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Wasserstoffprojekten
• Unterstützung bei der Erstellung eines Infrastrukturkonzepts
• Die Teilnahme an Messen und Fachkonferenzen
• Projektbezogene Kommunikation mit Behörden und Ämtern
• Allgemeine Beratung („Verweisberatung“) zu technologischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Finanzierungs- und Fördermittelfragen bei der Entwicklung von Wasserstoffprojekten

• Ein abgeschlossenes ingenieurs- bzw. naturwissenschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Ein ausgeprägtes Interesse an und idealerweise Kenntnis über Wasserstofftechnologien
• Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und Interesse, dich zu vernetzen
• Erste Erfahrung in Moderationsprozessen mit verschiedenen Akteuren & der Wissensvermittlung durch Vorträge
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Analytisches Denkvermögen und breites technologisches Verständnis
• Wünschenswert wären Kenntnisse der wasserstoffbezogenen Wirtschaftsstruktur in NRW und der Region

• Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Die Nutzung des Fahrzeugpools für Dienstfahrten
• Möglichkeit eines Dienstradleasings
• Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen

• Sie leiten technische Projekte des Fachbereichs 3 „Zentraler Betrieb“
• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Planung und Steuerung der Projekte durch alle Projektphasen unter Einhaltung der bei IT.Niedersachsen geltenden Projektmanagement-Leitlinie
• Sie erstellen und überwachen die Einhaltung des Phasenplanes für die Projekte, inklusive der Steuerung der im Fachbereich 3 „Zentraler Betrieb“ zu erbringenden Leistungen in enger Abstimmung mit dem Anforderungsmanagement
• Sie setzen die mit dem Controlling erarbeiteten finanziellen Rahmenbedingungen des neuen bzw. geänderten IT-Services durch die leistungserbringenden Organisationsbereiche um
• Sie organisieren die qualitätssichernden Maßnahmen und verantworten die Qualität der Projektdurchführung und der Projektergebnisse
• Sie übernehmen das kontinuierliche Berichtswesen gegenüber der Teilfachgebietsleitung „Koordination und Projekte“ und bereiten die Betriebsübergabe und deren Durchführung vor

• Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung, oder Sie bringen eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der IT mit
• Wir erwarten praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement oder der Leitung von Teams, Arbeitsgruppen oder Projekten, möglichst auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik
• Weiterhin sollten Sie eine dreijährige praktische Erfahrung im IT-Bereich mindestens auf dem Niveau der EG 10 TV-L haben
• Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: Technische Kenntnisse und ggf. Berufserfahrung im Betrieb von IT-Infrastruktur und Services, vorzugsweise in einem der folgenden Bereiche: Rechenzentrums-Infrastruktur, LAN/WAN, Virtualisierung, Storage-Systeme, Betriebssysteme (Windows oder Linux), Backup, Firewall oder Active Directory
• Persönliche Voraussetzungen:
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine konstruktive Konfliktfähigkeit
• Team- und Kontaktfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und gute Koordinationsfähigkeiten

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 12 oder 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei vom Vorliegen der oben genannten dreijährigen praktischen Erfahrung ab.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Sie tragen maßgeblich zur Optimierung unserer automatisierten Dokumentenverarbeitung bei und gestalten innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Überwachung, Optimierung und Automatisierung unserer Anwendungen und sorgen für ein effektives Patch-Management.
• Sie dokumentieren Installationen sorgfältig und bereiten diese benutzerfreundlich als Arbeitsanweisungen auf.
• Als IT-Systemadministrator (m/w/d) für Windows Application Management sind Sie die zentrale technische Ansprechperson für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung unserer Applikationen.
• Sie überwachen die Ergebnisse kontinuierlich und setzen fortlaufend Verbesserungsmaßnahmen um.
• Sie koordinieren die Auftragsabwicklung der Fachbereiche und externen Dienstleister (m/w/d).
• Mit Ihrer lösungsorientierten Herangehensweise bearbeiten Sie Incidents und Service Requests und tragen so maßgeblich zur Effizienzsteigerung bei.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen relevante Berufserfahrung mit.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und haben mehrjährige Erfahrung im Enterprise Content Management sowie in der Dokumentenverarbeitung gesammelt.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Servern.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in einem der Themengebiete im Enterprise Content Management und sind vertraut mit Produkten wie d3 d.velop, smart FIX Insiders oder Kodak Capture.
• Wünschenswert sind außerdem Kenntnisse im BSI-Grundschutz sowie in gängigen IT-Standards.
• Ihre hohe Eigeninitiative und Ihr Verantwortungsbewusstsein machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team.
• Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sie möchten sich aktiv in unser Team einbringen, treiben Themen mit Leidenschaft voran und lieben es, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten.
• Ihre Kommunikationsfreude und Ihr Einfühlungsvermögen ermöglichen es Ihnen, sich optimal auf die Bedürfnisse unserer internen Kunden (m/w/d) einzustellen.

• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
• bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.
• potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.

• Sie sind zuständig für die administrative Aufnahme und Entlassung von Patient:innen der Tagesklinik und der Psychiatrischen Institutsambulanz
• Ihr Tätigkeitsbereich umfasst auch die telefonische und mündliche Terminabsprache sowie das Versenden von Dokumenten
• Sie bereiten die Quartalsabrechnung gemäß Vereinbarungen mit den Kassen vor und koordinieren diese mit den Ärzten und Psychologen
• Sie sind Ansprechpartner:in für Patient:innen, deren Angehörige sowie niedergelassene Ärzte und Therapeuten und versorgen diese mit den notwendigen Informationen
• Sie verrichten medizinische Tätigkeiten wie z.B. diagnostische Blutentnahmen nach Absprache und sind in das therapeutische Team eingebunden

• Medizinische:n Fachangestellte:n mit Berufserfahrung in einer medizinischen Einrichtung oder Arztpraxis
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Sie zeigen ein sicheres und freundliches Auftreten im persönlichen Kontakt und am Telefon verbunden mit einer ausgeprägten sozialen Kompetenz im Umgang mit Patient:innen
• Sie können sich gut auf die besonderen Bedürfnisse und Verhaltensweisen psychisch Erkrankter einstellen
• Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst, genau und zuverlässig vor dem Hintergrund einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ihre Belastbarkeit, Arbeitsmotivation und Einsatzbereitschaft sind gut ausgeprägt bei gleichzeitig hoher Flexibilität gegenüber neuen Herausforderungen
• Sie besitzen gute Kenntnis und Erfahrung in Verfahren und Methoden der PC-gestützten Dokumentation und Abrechnung medizinischer Leistungsdaten

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe E6 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Sie leiten die Regionaldirektion Berlin einschließlich der Geschäftsstellen Braunschweig und Hamburg organisatorisch und personell.
• Sie entscheiden verantwortlich in Fragen des Leistungsrechts und beraten den Rentenausschuss und den Widerspruchsausschuss.
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Rehabilitationsstrategie der Berufsgenossenschaft sowie die Zielerreichung im Bereich der Region Nord.
• Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Mitarbeit in verschiedenen internen Arbeits- und Projektgruppen.
• Sie vertreten darüber hinaus die Berufsgenossenschaft in den Landesverbänden und Arbeitsgruppen der DGUV.

• Wissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss, bevorzugt zwei juristische Staatsexamen, oder vergleichbare Qualifikation mit Erfüllen der Laufbahnvoraussetzungen für den höheren Dienst.
• Mehrjährige Tätigkeit in leitender Stellung - möglichst im vergleichbaren Bereich.
• Herausgehobene Führungsqualitäten (insbesondere Mitarbeitermotivation, Teamführung, Konfliktmanagement).
• Breite Kenntnisse des Sozialrechts, möglichst sehr gute Kenntnisse des Rechts der gesetzlichen Unfallversicherung, Entscheidungssicherheit in allen Rechtsfragen der einschlägigen Rechtsgebiete.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft, Organisationstalent, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Loyalität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, ausgeprägte Fähigkeit zur Kooperation und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit sowie diplomatisches Geschick.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

• Die Besoldung ist nach Besoldungsgruppe B 2 BBesG möglich, sofern Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/r beschäftigt sind oder in einem Beamtenverhältnis stehen, die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und unter Berücksichtigung des Stellenplanes bzw. die Vergütung in Entgeltgruppe 16 BG-AT. Gegebenenfalls ist für Bewerber und Bewerberinnen im Tarif die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.
• Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
• Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.
• Möglichkeit von mobilem Arbeiten.
• Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
• Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.

• Sie verantworten unsere Digitalen Produkte
• Sie übernehmen die Abstimmung mit den Bedarfsträgern (Akademien, andere Bereiche etc.) zu den benötigten Produkten
• Sie sind zuständig für die Sicherung der auftragsgerechten Umsetzung sowie deren Koordination
• Sie wirken aktiv bei den Konzeptionen (inkl. Entwicklung des Contents) und der programmiertechnischen Umsetzung mit
• Das Projektmanagement für die Entwicklung der digitalen Bildungsprodukte liegt bei Ihnen
• Sie übernehmen das gründliche Berichtswesen, Dokumentation sowie die Sicherung/Koordination der zentralen, internen und externen Kommunikation im Verantwortungsbereich (Intranet, Lernplattformen, Internet etc.)
• Sie sind unsere Anlaufstelle für die Produktentwicklung der Digitalen Akademie
• Sie betreiben aktive Netzwerkarbeit im Verantwortungsbereich

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, vorzugsweise im Bereich der Medienpädagogik (der Schwerpunkt digitale Medien/Bildungsformate ist von Vorteil)
• Sie bringen umfassende Erfahrung im Projektmanagement mit
• Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Technologien im Bereich der Bildung
• Sie sind ein echtes Talent, wenn es um Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit geht
• Sie haben den Fokus auf die Entwicklung und Umsetzung digitaler Bildungsprodukte
• Es fällt Ihnen leicht, sich schnell in neue digitale Tools einzuarbeiten
• Sie betreiben gerne aktive Netzwerkarbeit
• Sie bringen ein starkes Bewusstsein für Qualitätsmanagement im Verantwortungsbereich mit
• Sie verfügen über ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und sind Experte in einem dynamischen Umfeld, klare Prioritäten zu setzen
• Sie können sich mit unseren Werten als gemeinnützige christliche Organisation identifizieren

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• flexible Präsenzmodelle
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Vertretung der Stationspflegeleitung in deren Abwesenheit
• Unterstützung der Stationspflegeleitung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs und bei der Umsetzung von Pflegestandards
• Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung
• ergebnisorientierte Zusammenarbeit im Team, mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
• Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
• Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Altenpfleger/in
• mehrjährige Berufserfahrung
• idealerweise Studienabschluss in Pflege- / Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen
• Führungserfahrung sowie Berufspraxis im Fachgebiet Pneumologie wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit medizinischen Geräten (MPG)
• fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• Gesprächs- und Moderationskompetenz
• Erfahrung in anspruchsvoller Dienstplanung
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und Handeln

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P12 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich

• Verlegung und Montage von Versorgungs­leitungen und Haus­anschlüssen
• Durchführung von Instand­haltungs- und Reparatur­arbeiten im Versorgungs­netz
• Druckprobe und Desinfektion von Leitungen
• Orten, Einmessungen, Durchfluss­messungen und Skizzieren von Leitungen
• Austausch und Ablesen von Wasserzählern
• Teilnahme am Bereitschafts­dienst (nach entsprechender Einarbeitungs­zeit)

• abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Wasserversorgung oder eine vergleichbare Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich mit erfolgreichem Abschluss
• Führerschein­klasse B
• Dienstleistungs­orientierung, Verantwortungs­bewusstsein und Team­fähigkeit
• Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der Dienstzeiten (auch am Wochenende und in den Abend­stunden)

• Eingruppierung je nach Qualifikation bis 6 TV‑V
• Umfangreiche Sozial­leistungen im Bereich des öffentlichen Dienstes wie beispiels­weise Jahres­sonder­zahlung
• Abwechslungsreiche und attraktive Aufgaben, die Sie aktiv gestalten
• Arbeit in einem kollegialen und motivierten Team
• Familienfreundliche Rahmen­bedingungen
• Kontinuierliche Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV
• Rad-Leasing

• Inspektion, Wartung, Reparatur sowie Optimierung vielfältiger, teils krankenhaustypischer elektrotechnischer Anlagen, Systeme und Geräte
• Störungsbeseitigung
• Kontrollieren und Analysieren der Anlagentechnik über unsere zentrale Gebäudeleittechnik
• Führen und Pflegen von anlagetechnischen Betriebsbüchern
• Begleiten, Kontrollieren und Abnehmen von Leistungen externer Fachfirmen
• Schnittstelle zu internen Fachabteilungen
• Durchführen von mechanischen Reparaturen an sonstigen Geräten und Anlagen
• Sicherstellen der Pflege und Optimierung der Werkstatt und dem dazugehörigen Lager

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d)
• Idealerweise mit bestandener Meister- oder Technikerprüfung, alternativ mehrjährige Erfahrung als Geselle und Kundendienstmonteur (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse der gängigen Gesetze, DIN-Vorschriften, Verordnungen und Regelwerke aus dem Fachgebiet sowie Kenntnisse in den Bereichen Anlagentechnik und Regelstrategien
• Hohe Problemlösungskompetenz und Erfahrung in der Fehlersuche und Fehlerbehebung
• Innovationsfreudigkeit, Organisationsgeschick, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Unterstützung unseres Teams bei der Rufbereitschaft in Rheine (entsprechender Wohnort von Vorteil)

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Bedarfsgerechte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Dienstradleasing
• Attraktive Corporate Benefits

• die zielgruppenspezifische Planung, Koordination und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen auf Websites, Landing Pages und Online-Applikationen
• die redaktionelle Administration von Online-Inhalten auf Webseiten und Koordination des Publikationsprozesses mit anderen Organisationseinheiten
• das Schreiben, Entwickeln und Redigieren von Online-Artikeln nach aktuellen SEO-Kriterien
• die Konzeption und Umsetzung von SEO-/SEA-Maßnahmen
• die Analyse und Performance Tracking sowie Erstellung von Reportings zu Performance-Daten und Optimierungsempfehlungen
• die Koordination, Steuerung, das Briefing und die Überwachung von externen Agenturen und Dienstleistern sowie die Planung, Umsetzung, Steuerung und Kontrolle von integrierten Image- und Vertriebskampagnen im Online-Bereich

• ein erfolgreich abgeschlossenes adäquates (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing-Kommunikation oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing, insbesondere Performancemarketing
• mehrjährige Kenntnisse im Bereich SEO/SEA und Online-Advertising sowie in Google Ads und Google Search Console
• mehrjährige Erfahrungen mit den Ads-Managern von Meta, Pinterest und TikTok
• mehrjährige Erfahrung in der Administration gängiger Content-Management-Systeme insbesondere WordPress sowie idealerweise Matomo Analytics und in den Bereichen UI und UX Design
• idealerweise Kenntnisse in Web-Technologien wie HTML, CSS, PHP, JavaScript und SQL
• idealerweise mehrjährige redaktionelle Berufserfahrung
• Stil- und Textsicherheit in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aus einer kundenzentrierten Perspektive zu kommunizieren
• technikaffin und versiert in allen Online-Kanälen
• Kreativität sowie analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denkvermögen
• Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
• eine Zielvergütung nach der Einarbeitungszeit von monatlich 4.337 bis 6.201 € (IKK-TV)
• 80 % Weihnachtsgratifikation sowie Urlaubsgeld
• Familienzulage in Höhe von monatlich 160 € pro Kind
• Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort:
  Sie arbeiten in Gleitzeit ohne Kernzeit; nach der Probezeit auch teilweise (maximal 49 %) von zuhause.
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch ausgewogene Work-Life-Balance, ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Plus als „Familienfreundliches Unternehmen“
• eine betriebliche Altersvorsorge
• eine gezielte Weiterentwicklung durch bedarfsgerechte Schulungsmaßnahmen
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung mit einem zertifizierten betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Gesünderes Leben & Arbeiten
  Hansefit, Fitbase, JobRad, Einbindung kinästhetischer Ansätze in den Arbeits­alltag, technische Hilfsmittel für eine entlasten­derere Arbeitsweise
• Arbeitszeiten, die zum Leben passen
  Bis zu 34 freie Tage für Ihre Erholung, lebensphasen­orientierte Dienst­planung in enger Abstimmung mit den Führungs­kräften inkl. Ausfallmanagement
• Finanziellen Mehrwert & Sicherheit
  Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonder­zahlung und automa­tischen Gehaltserhöhungen, monatliche Zulage i.H.v. 500 € (Teilzeit­gekürzt), außer­betriebliche Einsatzprämie i.H.v. 50 € je geleistetem Dienst jedoch mindestens eine monatliche Zulage i.H.v. 500 € (Teilzeit­gekürzt), betrieb­liche Alters­vorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits
• Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten
  Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, moderne Einrichtungen
• Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven
  intensive Einarbeitungs­begleitung, umfang­reiches Online-Fortbildungs­angebot, indivi­duelle Entwicklungs­chancen in vielfältigen Arbeitsfeldern, jährlicher Perspektivwechsel für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung

• Bewertung der Ökotoxizität, des Bioakkumulations­potenzials und des Umweltrisikos von chemisch-synthetischen, biologischen und anderen Pflanzen­schutzmitteln
• wissenschaftliche Auswertung von Antragsunterlagen einschließlich der Prüfung der Validität und Plausibilität von Studienberichten, Erstellen von Bewertungs­berichten, Management­vorgaben und fachlichen Stellungnahmen
• Durchführung von vergleichender Bewertung von Pflanzen­schutzmitteln
• Mitarbeit an der Fortentwicklung von Prüf- und Bewertungs­verfahren zur Ökotoxizität, zum Bioakkumulations­potenzial sowie zu Umwelt­risikobewertung und ‑management von Pflanzen­schutzmitteln, auch durch die Initiierung und fachliche Begleitung von Forschungs- und Entwicklungs­vorhaben
• Mitwirkung bei der Kommunikation von umweltbezogenen Risiken von Pflanzen­schutzmitteln
• Mitwirkung bei der wissenschaftlichen Politik­beratung u. a. der Bundesregierung zu Fragen der Umwelt­risikoregulierung von Pflanzen­schutzmitteln
• Präsentation der Ergebnisse ihrer Arbeit in nationalen und internationalen Fachveröffentlichungen und Fachveranstaltungen
• Vertretung des UBA in nationalen und internationalen Fachgremien
• Bearbeitung der Aufgaben in interdisziplinären Experten*Expertinnen-Teams

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Uni‑Diplom) der Natur- oder Ingenieur­wissenschaften, vorzugsweise der Biologie, Chemie, Geoökologie, Umweltwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, bevorzugt mit Promotion bzw. gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• umfassende Kenntnisse der Umweltbewertung und des Risiko­managements chemischer und/oder biologischer Stoffe und/oder von Mikroorganismen
• vertiefte Kenntnisse im Bereich des Vollzugs von Gesetzen des Stoffrechts und den damit verbundenen Abläufen
• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen der Ökologie und Ökotoxikologie, vorzugsweise durch Projekt­arbeiten/​Forschungs­arbeiten im terrestrischen Bereich
• Kenntnisse im Bereich des Natur- und Gewässerschutz­rechts sind von Vorteil
• gute IT‑Kenntnisse (speziell zum Umgang mit Microsoft-SharePoint und Datenbanken)
• selbstständige, sehr engagierte, kreative und aufgeschlossene Arbeitsweise sowie zielgruppengerechte Kommunikation, Teamfähigkeit und Genderkompetenz
• analytische Denkweise und Fähigkeit zur schlüssigen Argumentation
• sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeit­möglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes – tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungs­entgelt/​Altersvorsorge/​Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitäts­geprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungs­optionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozialökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung

• Grund- und Behandlungspflege
• Betreuung bei pflege- und betreuungsbedürftigen älteren und kranken Menschen

• abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege oder o.g. Basisqualifikationen
• Fach- und Sozialkompetenz sowie eine eigenständige Arbeitsweise
• Positive Einstellung zur Arbeit mit alten, pflegebedürftigen Menschen
• Engagement und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B (ambulant)

• wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD-P
• Zusatzprämie
• neue, saubere Dienstfahrzeuge (ambulant)
• ab 85 % Teilzeit private Nutzung des Kraftfahrzeugs (ambulant)
• einen Arbeitsplatz an festen Standorten (Wohngemeinschaften)
• unbefristeten Arbeitsvertrag
• Fort- & Weiterbildungen

• Du berätst und begleitest Familien und Systeme im Rahmen von Sozialpädagogischer Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft, begleiteter Umgänge sowie Intensiv-Sozialpädagogischer Einzelfallhilfe.
• Du stellst das Kindeswohls gemäß § 8a SGB VIII in Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Therapeuten, Schulen sicher und bist auch in akuten Krisen für Familien da.
• Du erarbeitest Auftrags- und Erziehungspläne gemeinsam mit den Familien und dem fallzuständigen Jugendamt.
• Du integrierst aktuelle fachliche Erkenntnisse und Standards und setzt diese um.

• Du hast eine Ausbildung als Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Du handelst rechtlich und fachlich sicher, verfügst über eine reflektierte, eigenständige Arbeitsweise und hast ein Interesse daran, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Idealerweise verfügst Du über eine Weiterbildung in Systemischer Beratung und / oder Video-Home-Training.
• Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins, im besten Fall mit eigenem Fahrzeug und kennst die gängigen PC-Anwendungen.

• Du erhältst eine Vergütung nach TVöD-B S12 (je nach Berufserfahrung zwischen 3.530 und 4.860 € brutto pro Monat bei einer Vollzeitstelle zuzüglich einer Jahressonderzahlung ) sowie eine betriebliche Altersversorgung.
• Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.
• Aus unserem Team Pool Fahrzeugen steht ein Dienstwagen zur Verfügung.
• Als Teil eines Expertenteams arbeiten wir Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.
• Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche und bieten Dir maximale Flexibilität: von einer Maßnahme bis zur Vollzeitanstellung, als Nebenjob oder hauptberuflich.
• Last but not least: eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können.

Weitere Informationen

Jugendhilfe Vitos Teilhabe

• mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
• mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, eingebettet in ein erfahrenes und kompetentes Team, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt

• mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Leitung im Bereich Hauswirtschaft
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschaftsleitung oder Hauswirtschaftliche Betriebsleitung
• Kenntnisse in Hygieneabläufen in Kitas oder die Bereitschaft, sich das Wissen anzueignen
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse über Kennzahlen in der Hauswirtschaft und konzeptionelles Denken
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und der Leitung von Arbeitskreisen
• eine dienstleistungsorientierte Haltung, persönliche Integrität, Verbindlichkeit und Vertrauenswürdigkeit
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Organisationstalent sowie eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• in unserer charmanten Geschäftsstelle, superzentral gelegen direkt am Bornheimer Uhrtürmchen
• mit einem freundlichen und engagierten Team, das eine wertschätzende und offene Kommunikation pflegt
• mit verantwortungsvollen und vielfältigen Aufgaben im Bereich Hauswirtschaft und Hygiene
• mit einer Schnittstellenfunktion überwiegend mit den Abteilungen Facility und Fachbereichsleitung
• mit aktuellen Fortbildungsangeboten
• mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, Übernahme des Deutschlandtickets, Jobrad, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge

• Durchführung von psychologischer Diagnostik und Testpsychologie
• Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapien bei psychisch kranken Straftätern
• Tätigkeit als Bezugstherapeut:in in einem multiprofessionellen Behandlungsteam sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuenden und Justiz
• Koordination der klinikinternen Gesamtbehandlung

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder Diplom)
• Abgeschlossene Ausbildung zum/r Psychologischen Psychotherapeut:in erwünscht
• Wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Kolleg:innen und Patient:innen
• Identifikation mit dem gesetzlichen Auftrag des Maßregelvollzuges
• Interesse an einer vielfältigen Tätigkeit
• Kooperation mit allen Berufsgruppen
• Soziale Kompetenz
• Engagement und Flexibilität
• Hohe Belastbarkeit

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Qualifizierte Einarbeitung
• Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
• Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
• Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!

• Sie begleiten die Projektarbeit in den jeweiligen Sachgebieten, insbesondere im Rahmen der Umstellung von SAP R/3 auf S/4HANA
• Sie bearbeiten Aufgaben rund um das Liquiditätsmanagement und die strategische Finanzierung
• Sie unterstützen die Leistungsabrechnung in konzeptionellen Aufgaben
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Berichtswesens im Controlling
• Sie sind Sparringspartner der Sachgebietsleitungen in kaufmännischen Fragestellungen
• Sie steuern das Wissensmanagement innerhalb des Bereiches in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den Sachgebietsleitungen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Menschenbezug, welche Sie mit einem guten Gefühl nach Hause gehen lässt
• Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 100% (39 Std./Woche)
• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Innovation
• Flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne digitale Infrastruktur, welche ein eigenständiges, innovatives und mobiles Arbeiten ermöglichen
• Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget
• Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, Job Rad, Rabatte und Vergünstigungen
• Ein umfassendes internes und externes Fortbildungsangebot

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Betriebswirtschaftslehre oder haben eine gleichwertige Kombination aus kaufmännischer Ausbildung und Berufserfahrung
• Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen zurückgreifen und bringen idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement mit
• Das Team freut sich über eine offene, kommunikative und empathische Persönlichkeit, die sich engagiert für die Weiterentwicklung der abteilungsinternen Prozesse und Strukturen einsetzt
• Idealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse (S4-Hana)
• In Ihrem Kollegenkreis sind Sie für Ihre strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise bekannt
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Freude eigene Ideen einzubringen
• Pioniergeist und Kreativität, um neue Themen im Bereich voranzutreiben

• ca. 15.500 stationäre und 32.500 ambulante Patienten
• Fachabteilungen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Infektiologie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie und Rhythmologie, Zentrum für Notfallmedizin, Palliativmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie und Orthopädie
• hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe
• OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca. 11.000 Eingriffe p.a.

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits-und Krankenpfleger, Rettungsassistenten, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Notfallsanitäter oder Medizinischer Fachangestellter
• Berufserfahrung im Krankenhaus wäre wünschenswert
• eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
• soziale und fachliche Kompetenz
• Zuverlässigkeit und Engagement
• Patientenorientierung
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Massagegutschein zum Geburtstag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
• Stadtradeln, B2Run
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• eigenverantwortliche Erstellung und Nachverfolgung von Berichten zu kritischen Sonderaufgaben, darunter be­hörd­liche Maßnahmen und Vorstandsthemen
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie Schulungsunterlagen
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung übergeordneter Qualitätsstandards
• Durchführung von Qualitätsbegehungen und Weiterentwicklung des bestehenden internen Kontrollsystems (IKS) zur Qualitätssicherung
• Unterstützung der Sachgebiets- und Referatsleitung bei organisatorischen und strategischen Steuerungsaufgaben sowie Vorbereitung und Begleitung von Meetings
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Prozessdokumenten in Zusammenarbeit mit der Betriebsorganisation
• Erarbeitung von Präsentationen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Sachgebietsleitung und Referats­leitung
• Planung und Durchführung von Schulungen (z.B. Techniker-Tagungen) sowie Übernahme der Rolle als Lehrbeauf­tragter (m/w/d)
• Verantwortung für die Umsetzung von Rechtsänderungen zu Novellierungen von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien im Property Management (z.B. Gebäudeenergiegesetz (GEG), Gebäude-Elektromobilitätsinfrastruktur - Gesetz (GEIG), Gebäudeschadstoffe TRGS 519)
• Mitwirkung bei der Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen und Durchführung von Ausschreibungs­prozessen für Rahmenverträge
• Unterstützung des Asset-Managements bei der technischen Optimierung von Objekten sowie bei der Transformation bzgl. ESG-Kriterien

• technisches immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung
• idealerweise immobilienspezifische Zusatzqualifikation
• sehr gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge
• tiefgründiges technisches Verständnis
• gute Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht (BGB/VOB) sowie HOAI
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an Kundenorientierung
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gute Planungs-/Organisationsfähigkeit
• sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office), SAP, CAFM, ORCA- und CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B bzw. 3

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eintägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten
• Jobticket oder Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Einsatz in einer unserer Kindertagesstätten in Düsseldorf oder Mönchengladbach
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Durchführung der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Gruppe im Rahmen des Gesamtkonzeptes
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Elterngesprächen, Elternabenden, Eltern-Kind-Nachmittagen etc, jeweils in Abstimmung mit der Gruppenleitung
• Beratung der Eltern der jeweiligen Gruppe in Erziehungsfragen
• Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertagesstätte, den Gruppenleitungen und den pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften und den Therapeuten
• Beobachtung der einzelnen Kinder hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes des Kindes in der Gruppe / Wahrnehmung von Gruppenprozessen und deren Wirkung auf das Einzelkind
• Dokumentation der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit der Gruppe

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung
• gute Fachkenntnisse
• teamfähig, belastbar und flexibel
• hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz
• offen für neue pädagogische Ansätze
• Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft

• einen unbefristeten Vertrag
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA)
• eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung
• ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere "Fahrradleasing")
  

• DeutschlandTicketJob für zurzeit 34,30 €
  

• Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester)
  

• Beschaffung von Waren, Dienstleistungen und Bauleistungen für die Filiale Neubrandenburg durch Abrufbestellungen, Direktvergaben oder Angebotsvergleiche sowie Zuarbeiten zu Ausschreibungen
• Erstellen von Beschaffungsaufträgen
• Erstellen von Leistungsbeschreibungen
• Klärung von Fragen mit den Fachbereichen Baumanagement und Beschaffung
• Einholung, Prüfung und Wertung von Angeboten, ggf. Aufklärung von Zweifeln über Angebotsbestandteile
• Anfertigen von Vergabevermerken
• Erstellen von Aufträgen oder Verträgen, Bearbeitung von Reklamationen
• Mitarbeit bei Abfall- und Umweltangelegenheiten der Filiale incl. Verbrauchsüberwachung
• Erstellung, Überwachung und Anpassung von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen
• Veranlassung von Instandhaltungs­maßnahmen Hochbau und Technik
• Überwachung und Implementierung von Regelwerksänderungen (z. B. Gesetze, Verordnungen, DGUV-Vorschriften, DIN-Normen)
• Durchführung von Prüfungen
• Mitarbeit am Benchmarking

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Industriekaufmann oder Kaufmann für Büromanagement)
• Berufserfahrung im Verwaltungsbereich wünschenswert
• Überdurchschnittliches Organisationsgeschick und gute Auffassungsgabe
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Vertraulicher Umgang mit Daten
• Hohes Maß an Loyalität
• Gute EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zum selbständigen dienstbestimmungsgemäßen Arbeiten und Teilnahme an e-learning Programmen

• Selbständige Durchführung theatertherapeutischer Gruppenangebote
• Förderung von sozialer Interaktion und Kommunikation, Stärkung von Selbstwirksamkeit, Selbstvertrauen und erproben neuer Handlungsoptionen
• Förderung von Körper- und Selbstwahrnehmung, Ausdruck und Spannungsabbau
• Dokumentation der theatertherapeutischen Prozesse
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

• Abgeschlossenes Studium der Theatertherapie oder Ausbildung in Theatertherapie
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten
• Sichere Anwendung verschiedener theater-/tanztherapeutischer Methoden
• Selbständige, engagierte Arbeitsweise und Belastbarkeit

• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team bei einem leistungsstarken und attraktiven Arbeitgeber
• Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans
• Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und soziale Beratungsangebote (AWOLifeBalance)
• Eine Vergütung auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

• Sie betreiben kryostatistische Charakterisierung, Forschung und Analyse an halb- und supraleiterbasierten Bauelementen des Quantencomputings.
• Dazu beschäftigen Sie sich unter anderem mit FETs, SETs, Dot- und Shuttel-Strukturen sowie Josephson-Kontakten.
• In diesem Zuge automatisieren Sie die benötigte Messtechnik bei tiefen Temperaturen von wenigen Kelvin und entwickeln bestehende Messverfahren weiter.
• Sie sind eingebunden in spannende Forschungsprojekte mit internationalen Partnern.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtungen Physik, Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich der Festkörperphysik und der Quanten-Bauelemente mit.
• Sie haben Interesse und idealerweise erste Erfahrung auf dem Gebiet elektronischer Halbleiter und Supraleiter Bauelementen wie deren Herstellung und Analytik im Kontext von quantentechnologischen Anwendungen
• Bestenfalls haben Sie schon Kenntnisse auf dem Gebiet der kryogenen Charakterisierung von Elektrischen-Bauelemente und bringen auch fundierte Programmierkenntnisse (Python) mit.
• Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Problemstellungen einzuarbeiten sowie eine selbstständige wissenschaftliche Arbeitsweise.
• Gute Englischkenntnisse, Team- und Kommunikationsfähigkeit und Freude an experimenteller Arbeit zeichnen Sie zudem aus.

• Modernste Forschungsinfrastruktur mit einzigartigen Anlagen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Breit gefächerte Forschungsbereiche ermöglichen sowohl Spezialisierung als auch interdisziplinäres Arbeiten
• Kontinuierliche Teilhabe am aktuellen Forschungsdiskurs sowie Freiheiten in der eigenen Forschung
• 100 % Vergütung nach TVöD
• Austausch mit Kolleg*innen innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft sowie weiteren wissenschaftlichen Institutionen und der Industrie
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsangebote und die Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen

• Arbeitsort: WZ-WundZentrum Ingolstadt (Levelingstraße 21, 85049 Ingolstadt)
• Arbeitszeit: Kernzeit innerhalb von 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr (keine Schichtarbeit), gelegentliche kurze Einsätze (für ca. 1-3h) am Wochenende, bzw. Feiertag können anfallen
• Vergütung: Anlehnung TVöD-P - P8, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 3.490€-4.239€ monatlich, eine zusätzliche jährliche Sonderzahlung i.H.v. 84,74% von einem Bruttomonatsgehalt

• Nach Deiner umfassenden Einarbeitung und externer Weiterbildung, behandelst Du eigenständig Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden
• Im Rahmen der Wundtherapie übernimmst Du als spezialisierte Pflegefachkraft die ausführliche Anamnese, individuelle Therapieplanung, Edukation und Evaluation
• Zusätzlich übernimmst und verantwortest Du die Koordination notwendiger Maßnahmen mit anderen externen Experten im Sinne eines Casemanagements
• Du pflegst aktiv das Netzwerk des WZ-Wundzentrums vor Ort und stellst das Konzept der WZ-WundZentren bei Kooperationspartnern vor
• Freue Dich auf die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch im therapeutischen Team, mit erfahrenen Kollegen, Ärzten und anderen Spezialisten

• Deine Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) hast Du abgeschlossen
• Auch wenn Du ggf. noch keine Wundweiterbildung abgeschlossen hast, brennst Du für die Behandlung von chronischen und schwer heilenden Wunden und konntest bereits erste Erfahrung darin sammeln
• Du möchtest Dich umfassend im Wundmanagement weiterbilden und bist bereit die Weiterbildung zum WM®-WundManager (84 UE) bereits während Deiner Einarbeitung bei uns zu absolvieren
• Die Bereitschaft für gelegentliche kurze Arbeitseinsätze am Wochenende oder Feiertag bringst Du mit
• Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse und bist es gewohnt digital zu arbeiten (z.B. digitale Dokumentation)

• Weiterbildung Wunde: Finanzierung Weiterbildung WM® - WundManager (findet direkt innerhalb der Einarbeitungsphase statt)
• Einarbeitung: Inklusive persönlichem/r Mentor/in und umfassenden Einarbeitungsplan
• Work-Live-Balance: Geregelte Kernarbeitszeiten (Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr)
• Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeitkonto und Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche
• Urlaub: 30 Tage, bei freier Urlaubsplanung im Team
• Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten
• Deine weiteren Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV
• Weiterbildungsgutschrift: Bei bereits abgeschlossener und selbst finanzierter Wundweiterbildung erhältst Du bis zu 3.000€

• Unterrichtung und Beratung der Beschäftigten, hinsichtlich der Verarbeitungen von Daten und der geltenden Datenschutzvorschriften
• Unterstützung und Stellvertretung der Datenschutzbeauftragten beim Schutz personenbezogener Daten, Koordination der Zuständigkeiten sowie bei der weiterführenden Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden
• Überprüfung der geltenden Vorschriften und Dienstanweisungen
• Aktualisierung von Verarbeitungsverzeichnissen, Überwachung der Datenschutzfolgeabschätzung und Pflege von Löschkonzepten
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu Programmneuanschaffung in Abstimmung mit der IT-Abteilung
• Mitarbeit an Konzepten und Bearbeitung der Meldungen von Datenschutzverstößen

• Sie verfügen über einen Studienabschluss in Wirtschaftsrecht, BWL/VWL, Rechtswissenschaft, Recht für die öffentliche Verwaltung oder vergleichbar (Bachelor, Staatsexamen, Diplom-/Master) und bringen erste Berufserfahrung im Datenschutz, idealerweise im öffentlichen Bereich mit.
• Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse im Datenschutzrecht (BDSG, DSGVO) und bringen vorzugsweise bereits eine entsprechende Weiterbildung/Zertifizierung im Bereich Datenschutz mit
• Sie haben Interesse daran, interdisziplinär mit Kolleg*innen aus anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten und sich selbständig in unbekannte Themengebiete einzuarbeiten.
• Sie möchten durch Ihre Arbeit unsere hochtechnologische Forschung und Wissenschaft unterstützen und ermöglichen.
• Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.

• Wir bieten eine herausfordernde und interessante Tätigkeit in einem inspirierenden internationalen Arbeitsumfeld auf dem Wissenschaftscampus in Adlershof
• einen modernen Arbeitsplatz mit idealer Anbindung an den ÖPNV und Fahrradparkplätzen
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit sowie individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage (bei einer Fünf-Tage-Woche) und zusätzliche Gleittage
• Service für Familien: Beratung und Vermittlung von Betreuungsangeboten in Standortnähe, vom Institut finanzierte Bereitstellung von Belegplätzen in einer Kita am Standort Adlershof
• Zugang zu den Gesundheitsangeboten auf dem Campus (Yoga, Lauftreff, Bewegte Pause und Softskill Training), über das Gesundheitsnetzwerk Adlershof
• Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) inkl. Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge (VBL). Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 13.

• Entlassungsvorbereitung
• Arbeit mit Familien und Angehörigen
• Ansprüche auf Sozialleistungen
• Geldverwaltung (u. a. auch zur Vermeidung von Ersatzfreiheitsstrafen) und Personenkonten
• Schuldenregulierung
• (Übergangs-)Wohnungs- und Arbeitssuche
• Hilfe bei Bewerbungen und Lebenslauf
• Motivationsarbeit sowie Erarbeiten persönlicher und beruflicher Ziele
• Persönliche Probleme, Suchtprobleme, Beziehungskonflikte
• Netzwerk-Arbeit und Kontaktpflege u. a. mit Richterschaft, Landes-AG Straffälligenhilfe, AG Kooperationspartner Entlassungsvorbereitung, AK Täterarbeit
• Schlüssel- und Belegungsverwaltung (Wohnheim)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, sozialen Arbeit (BA) oder vergleichbarer Studiengang
• Berufserfahrungen in mind. einer Position zuvor
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Ein hohes Maß an Eigen-Organisationsfähigkeit sowie der Fähigkeit, flexibel zu pragmatischen Lösungsansätzen zu kommen
• Einfühlungsvermögen
• Leistungsbereitschaft

• Dotierung und Arbeitsbedingungen nach TVöD SuE (Entgeltgruppe S 12)
• Attraktive Zusatz-Altersversorgung
• Zuschuß zum Deutschlandticket
• Möglichkeit eines Dienstfahrrads
• Mitarbeit in einem hochmotivierten, multiprofessionellen Team
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine herausgehobene, interessante und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung
• Dienstwagen und Diensthandy

• Sie repräsentieren das KC Geriatrie gegenüber der Gemeinschaft der medizinischen Dienste, den Kostenträgern sowie deren Verbän­den, den geriatrischen Fachverbänden und den Patientenvertretungen
• Sie erledigen systemberatende Auf­gaben zu geriatrischen Versorgungs­strukturen und Fragestellungen im Auftrag der Gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowie weiterer Auftraggeber
• Sie unterstützen die Arbeit der medi­zinischen Dienste im Bereich Geriatrie
• Sie verantworten Schulungen und Fortbildungen sowie die Erstellung von Anleitungen und Informationen für die Arbeit der Gutachterinnen und Gutachter der medizinischen Dienste
• Sie sind im Rahmen der Gremien­arbeit beteiligt an der konzeptionellen Ausgestaltung geriatrischer Versor­gungsstrukturen / -leistungen (z. B. Präventionsprogramme, DRG-Ab­bildung, Indikationskriterien, Disease-, Case- und Care-Management-Prog­ramme, Qualitätssicherungsverfahren)
• Sie engagieren sich in Arbeitsgruppen der MD-Gemeinschaft auf Bundes­ebene und tragen damit zu einer einheitlichen, qualitativ hochwertigen Begutachtung bei
• Sie übernehmen die fachliche Leitung und disziplinarische Personalverantwortung der Mit­arbeitenden des Kompetenz-Centrum Geriatrie beim MD Nord
• Sie sorgen für die fristgerechte Erledi­gung der Aufträge
• Sie arbeiten eng mit der ärztlichen Leitung des MD Nord zusammen
• Sie identifizieren zukünftige Hand­lungsfelder

• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung als Facharzt (m/w/d) in geriatrischer Klinik, Rehabili­tations­einrichtung, Praxis oder sonstiger Gesundheitseinrichtung
• Sie verfügen über die Zusatzbe­zeich­nung, Schwerpunktbezeichnung oder Facharzt­bezeichnung im Bereich Geriatrie
• Sie haben Interesse an der Weiter­entwicklung der geriatrischen Ver­sorgung

• Sie kennen sich mit den gesetzlichen Grundlagen im Gesundheitswesen aus
• Sie kooperieren vertrauensvoll und souverän mit Gremien im Gesund­heits­wesen, idealerweise in einem geriatrischen Kontext
• Sie haben bereits Erfahrung als Führungskraft sammeln können

• Sie treffen fachlich fundierte Entscheidungen
• Sie treten intern wie extern freundlich-professionell auf und vertreten souverän die Interessen der Gemeinschaft der medizinischen Dienste
• Sie kommunizieren gekonnt und empathisch in Wort und Schrift
• Sie arbeiten konstruktiv und wertschätzend mit den medizinischen Diensten, dem Medizinischen Dienst Bund, den Arbeitsgruppen der MD-Gemeinschaft, den Kostenträgern sowie den Leistungserbringern zusammen

• Sinnstiftende Arbeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medi­zinischem Auftrag
• Wertschätzung – enge Kommuni­kation, offene Feedbackkultur
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäf­tigung im Öffentlichen Dienst
• Weitblick – Fortbildungen und Mitgestaltung
• Flexibilität – flexible Gleitzeit­regelung, Tätigkeiten teilweise aus dem Homeoffice möglich
• Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
• Standortvorteile – gute Verkehrs­anbindung, Bahnhofsnähe in Hamburg
• Deutschlandticket – Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zulagen – 102 Euro Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit)
• Attraktive Vergütung – 119.000 Euro brutto Startgehalt. 2. Jahr 122.900 Euro (VG 15 TV MD)

• Eigenverantwortliche Wartung und Instandhaltung der elektrischen, mess-, steuer- und regelungstechnischen Anlagen, wie Steuerungen, Regler und Feldgeräte. Zuständig für die Dokumentation und Sicherstellung des laufenden Betriebs
• Kontrolle von Messeinrichtungen, Notstrom- und Gleichstromversorgung sowie Plausibilitätsprüfungen zur Früherkennung von Störungen. Unterstützung bei der Sicherstellung der kontinuierlichen Emissionsüberwachung und -dokumentation
• Eigenständige Fehlersuche und -behebung an EMSR-Komponenten sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft zur schnellen Störungsbeseitigung
• Mitarbeit bei Umbau- und Neubauprojekten, einschließlich der Montage, Parametrierung und Inbetriebnahme von Hardware und Automatisierungskomponenten
• Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen nach DGUV V3

• Eine erfolgreich abgeschlossene 3,5-jährige technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
• Erfahrung im Bereich Kraftwerkstechnik und Zusatzqualifikation in Mess- und Regeltechnik wären von Vorteil
• Kenntnisse der geltenden technischen Regelwerke (DIN-VDE, DGUV), Schaltberechtigung bis 20kV und idealerweise Besitz der Kesselwärterprüfung
• Führerscheinklasse BE
• Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V EG 7
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Business Bike
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.

• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (inklusive Zahlungsverkehr und Mahnwesen)
• Anlagenbuchhaltung
• Bearbeitung sowie Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen
• Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen
• Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen
• Führen der Haupt- und Nebenkassen
• Tages- und Monatsabschluss der Haupt- und Nebenkassen
• Mitarbeit von Sonderthemen und Projekten der Finanzbuchhaltung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Buchhaltung / Rechnungswesen
• Die rechtzeitige und Termingerechte Bearbeitung der Buchungsvorgänge ist Ihnen selbstverständlich
• Prozesse zu digitalisieren bereitet Ihnen große Freude
• Sie sind ein Organisationstalent und schaffen es mehrere Arbeitsvorgänge (auch unter hohem Termindruck) parallel zu betreuen
• Sie zeichnet eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und den gängigen Tools
• Die Bereitschaft sich in die Buchhaltungsverordnungen und Vorschriften der DRV Nord zügig einzuarbeiten

• Eine Teilzeitstelle mit mindestens 30 Stunden pro Woche (befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Verlängerung)
• Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe EG 6 des TgDRV-Tarifes bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• Eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Die Zusammenarbeit in einem interprofessionellen und interdisziplinären kollegialen Team
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Im Rahmen des Betriebssportes Nutzung der Sauna/Schwimmbad/Gerätetraining

• Patientenaufnahme und Betreuung im Rahmen der sportmedizinischen Ambulanz
  

• Durchführung von Untersuchungen zur Beurteilung der Sporttauglichkeit (Körpermaße, Lufu, EKG, B-EKG, Ergometrie, Blut- und Laboruntersuchungen)
  

• Versorgung von Sportverletzten, auch im Durchgangs-arztverfahren (Assistenz, Erste Hilfe, Röntgen, Verbände)
  

• Mitarbeit beim Patienten- und Praxismanagement sowie Administration (Praxisablauf, Hygiene, Terminvergabe, Assistenz bei Untersuchungen, Diagnostik und Therapie, Patientenbetreuung)
  

• Mitarbeit in der physikalischen Therapie
  

• Mitarbeit bei wissenschaftlichen Untersuchungen, Lehrvorbereitung und die Mitorganisation von Gesundheitsveranstaltungen
  

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) bzw. Arzthelfer*in oder gleichwertige medizinische Ausbildung
  

• Sicherer Umgang mit der EDV
  

• Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  

• Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
  

• Empathische und eine hilfsbereite Einstellung gegenüber den Patient*innen
  

• Hohe Loyalität und Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen
  

• Flexibilität bei den Arbeitszeiten in- und außerhalb der Semesterzeiten
  

• Offenheit, freundliche Serviceorientierung, Zuverlässigkeit
  

• Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  

• ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
  

• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
  

• zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
  

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
  

• weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits“
  

• Zubereitung von verschiedenen kalten und warmen Speisen
• Anleitung der Küchenhilfskräfte
• Erstellung von abwechslungsreichen und ausgewogenen Menüplänen auch unter der Berücksichtigung verschiedenster Lebensmittelunverträglichkeiten
• Kontrolle der Lager- und Kühlräume
• Sicherstellung der Hygiene unter Einhaltung der HACCP- Richtlinien
• Durchführung des Einkaufs
• Übernahme der Küchenorganisation und der Personaleinsatzplanung
• Beobachtung des Zulieferangebotes (Konditionen, Preise und Lieferbedingungen)

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse von den Abläufen einer Großküche
• Zugewandtheit und positive Einstellung gegenüber alten bzw. hilfebedürftigen Menschen
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
• Identifikation mit den christlichen Werten und dem Leitbild der franzfreunde

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
• Attraktive Vergütung* nach AVR Caritas inklusive Samstags-, Sonn- und Feiertagszuschlägen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung (KZVK)
• Ein vergünstigtes Job-Ticket für Bus und Bahn
• 39 Wochenarbeitsstunden in Vollzeit und 33 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5,5-Tage-Woche

• Du arbeitest direkt auf dem Gelände des Heizkraftwerkes und an groß angelegten Wärmepumpenprojekten mit unterschiedlichem Volumen
• die Umsetzung erfolgt in Zusammenarbeit mit Planungs- und Ausführungsunternehmen welche Du koordinierst
• Du übernimmst die Verantwortung für die elektro- und leittechnische Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten
• umfassende Projektpläne erstellst Du selbstständig und definierst sowie überwachst Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben
• Du entwickelst innovative Lösungen zur Optimierung der Energieerzeugung und -verteilung und setzt diese um
• in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams integrierst Du erneuerbare Energien in bestehende Systeme
• detaillierte technische Analysen führst Du durch und bewertest verschiedene Varianten für den Standort
• Du dokumentierst Deine Arbeit präzise und erstellst technische Berichte zur Unterstützung der Projekte

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• zudem bringst Du fundierte Kenntnisse in Elektroenergieanlagen, Hochspannungstechnik und elektrischen Maschinen mit
• auch Praxiswissen in Steuerungs-, Regelungs- und Leittechnik zeichnet Dich aus, idealerweise mit Bezug zu Heizkraftwerken
• außerdem besitzt Du mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektarbeit
• Du bist vertraut mit entsprechenden DIN-Normen und technischen Regelwerken
• verhandlungssichere Deutsch- (C1-C2) und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TV-V 10-11
• Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 08:00 - 15:00 Uhr
• Option auf Homeoffice
• Mitarbeiterrabatte

• direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
• enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess
• enge Abstimmung mit Dir und Deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung Deiner Wünsche
• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

• Grundsatzangelegenheiten für die Bereiche Besoldung und Entgelte
• Besoldungsangelegenheiten für Beamtinnen und Beamte
• Entgeltangelegenheiten für tariflich Beschäftigte sowie Auszubildende
• Durchführung der Leistungsbezahlung für Beamtinnen und Beamte/Tarifkräfte
• Bearbeitung von Pfändungen und Abtretungen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Verwaltungs­wissenschaften, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Kenntnisse im Bereich der Bezüge- und Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht
• Einschlägige Kenntnisse in SAP R/3 HR
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Office-Paket
• Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen (Zeitmanagement und Arbeitsquantität)
• Ausgeprägte Fähigkeit, digitale Medien im und außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs in angemessenem Tempo zu nutzen, und Chancen und Risiken, die sich aus der Digitalisierung für einen größeren Verantwortungsbereich ergeben, zu erkennen und sich aktiv damit auseinander zu setzen und offen auf Veränderungen einzustellen sowie in digitale Medien einzuarbeiten und Möglichkeiten zu nutzen, um bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen und diese anzupassen (Digitalkompetenz)
• Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personen­gruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten (Fähigkeit zur Zusammenarbeit)
• Ausgeprägte Fähigkeit, hohe Arbeitsmengen unter Zeitdruck und wechselnden Arbeits­situationen zu bewältigen und auch bei hohem Arbeitsaufkommen trotz Termindrucks handlungsfähig zu sein (Belastbarkeit)
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten (Durchsetzungsvermögen)
• Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenem Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten (Selbständigkeit und Initiative)

• ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Du bist einfühlsam und berätst unsere Kunden, schließt Verträge und installierst das Hausnotrufgerät bei unseren Kunden zu Hause
• Du erklärst unseren Kunden die Funktionen des Gerätes und führst gemeinsam mit ihnen Testrufe durch
• Du gibst den Kunden die Möglichkeit, ihre Fragen zu stellen und beantwortest sie verständlich und professionell
• Du wartest die Geräte und holst sie bei Vertragsende auch wieder beim Kunden ab
• Du dokumentierst Deine Arbeit und pflegst die Kundendaten im Tablet ein
• Du übernimmst gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen deiner täglichen Arbeit ergeben
• Du sorgst für die regelmäßige Verteilung von Vertriebs- und Marketingmaterialien bei unseren Kooperationspartnern und Multiplikatoren

• Dein Herz schlägt für den Kundenkontakt - Kunden- und Serviceorientierung sind deine Stärken
• Du hast Freude daran, etwas Neues zu lernen und möchtest Experte für den Hausnotruf werden
• Du hast einen PKW Führerschein Klasse B
• Du hast ein technisches Verständnis im Bereich Telekommunikation
• Du hast Freude am Umgang mit mobilen Endgeräten (Tablet, Smartphone, etc.)
• MS-Office ist für dich kein Fremdwort
• Du kannst Dich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren

• eine leistungsgerechte tariflichen Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und ggf. eine Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• eine qualifizierte Einarbeitung in dein neues Aufgabenfeld
• fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• vielfältige Firmenfitness-Angebote über hansefit
• vergünstigte Konditionen im öffentlichen Personennahverkehr im Raum Freiburg mit dem Jobticket

• Strategischer und inhaltlicher Aufbau der Stabsstelle Therapiewissenschaften
• Vernetzte Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und den Fachbereichen der Einrichtung
• Entwicklung von (weiterbildenden) Maßnahmen zur Förderung der evidenzbasierten Praxis
• Erarbeitung von innovativen, interprofessionellen Versorgungsansätzen
• Vernetzung mit relevanten Akteuren zum Aufbau von Versorgungsforschungskooperationen in der Klinik aber auch außerhalb
• Verstetigung der Stabsstellenarbeit durch Einwerbung von Drittmittelanträgen und Publikation der erzielten Ergebnisse

• Abgeschlossene therapeutische Ausbildung (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie oder Weiteres)
• Akademische Ausbildung mindestens auf Master-Niveau mit therapiewissenschaftlichem Schwerpunkt bzw. einem Schwerpunkt in der Versorgungsforschung
• Einschlägige, therapeutische Erfahrung im akutstationären Bereich
• Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement/Versorgungsforschung wünschenswert
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Gestaltung neuer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung

• Flexibler Arbeitsalltag
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreich
• Unverbindliche Hospitation
• Weitere Vorteile

• Aktualisierung der Bestandsaufnahme des vorhandenen Parkraumangebots und der Parkraumauslastung in städtischen Teilräumen mit hohem Parkdruck.
• Entwicklung von Zielen für ein klimafreundliches und städtebaulich ausgewogenes Parkraum­management im Austausch mit der Öffentlichkeit und Interessenvertretern.
• Erstellung eines Konzeptes für den ruhenden Verkehr in Bühl, Darstellung der Zielerreichung mit Handlungsschritten, Priorisierungen, Realisierungszeiträumen, ggf. Kosten­abschätzung und Finanzierungsmöglichkeiten.
• Überarbeitung der kommunalen Stellplatz­satzung.
• Allgemeine Unterstützung der Entwicklung nachhaltiger Mobilitätsangebote in Bühl – Schwerpunkte der Tätigkeit können abgestimmt werden, zum Beispiel konzeptionelle Ansätze im Rad- und Fußverkehr, alternative Antriebe, Sharing-Angebote, betriebliches Mobilitäts­management, ÖPNV, Verkehrsanlagenplanung in den Leistungsphasen 1 bis 3 HOAI.

• Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. TH/FH, Bachelor bzw. Master) der Fachrichtungen Verkehrswesen oder Verkehrstechnik sowie Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Regional­planung, Raumplanung oder Geografie mit Vertiefung im Mobilitätsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse in den technischen Regelwerken, Methodenwissen in Bezug auf Verkehrs­erhebungen und -prognosen, Planungsprozessen und Projektmanagement.
• Verständnis für fachübergreifende Zusam­menhänge sowie die Fähigkeit zu selbst­ständigem, systematischem und zielorientiertem Arbeiten, sowohl eigenverantwortlich und auch im Team.
• Verhandlungsgeschick, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Führerschein Klasse B erwünscht.

• Eine befristete Teilzeitstelle (14 Wochenstunden) bis (zunächst) 31. Dezember 2026.
• Die Aufteilung der Arbeitszeit kann abgestimmt werden.
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden
• Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten
• Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss

Gesundheits- und Krankenpfleger*in
oder Medizinische*r Fachangestellte*r
für die Endoskopie

• Sicherstellung einer patientenorientierten Versorgung und Begleitung
• Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei therapeutischen sowie diagnostischen Maßnahmen
• Durchführung ärztlicher Anordnungen
• Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation
• Einhaltung und Umsetzung von allen festgelegten Pflegestandards, Leitlinien sowie Hygienerichtlinien

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Medizinische*r Fachangestellte*r
• Idealerweise abgeschlossene Fachweiterbildung Pflege in der Endoskopie oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Qualifikation zur leitliniengerechten Betreuung der Patient*innen nach ambulanten Untersuchungen bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Organisationstalent, zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität, hohes Engagement, Spaß am selbstständigen Arbeiten
• Patientenorientierte Pflege
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufdiensten
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Vorteile eines Tarifvertrages (AVR) inkl. tariflicher leistungsgerechter Vergütung und einer attraktiven zusätzlichen Altersversorgung mit der KZVK
• Angebote für Mitarbeitende wie Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss, corporate benefits, vergünstigtes Mittagessen, gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsfeste und Sportangebote
• Vielfältige in- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im eigenen Fort- und Weiterbildungszentrum
• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit in einem kollegialen, familienorientierten und empathischen Team
• Gesundheitsförderung und regelmäßige Untersuchungen/Impfangebote durch den Betriebsarzt
• Unser Arbeitsklima entspricht unserem Leitbild: Menschlich. Kompetent. Nah.

• Administration, Konzeption und Weiterentwicklung der Interoperability Plattform sowie der trägerinternen und -externen IHE Use Cases
• Mitwirkung bei der Administration und Weiterentwicklung von HL7 FHIR Transformationen in der Interoperability Plattform
• Pflege der in der Interoperability Plattform enthaltenen IHE XDS.b und HL7 FHIR (Meta-)Daten, Codesystems und Terminologien zur Sicherstellung der Datenqualität und bei Metadaten Updates
• Kommunikation und Koordinierung mit dem Hersteller der Interoperability Plattform im Fall eines notwendigen erweiterten 2nd- und 3rd-Level Supports
• Beratung und Unterstützung der Teams mit direkten Schnittstellen zur Interoperability Plattform
• Erstellung von technischer Dokumentation
• Entwicklung und Durchführung toolbasierter Tests

• Bachelorabschluss in Medizinischer Informatik
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Interoperability Plattformen oder Kommunikationsservern
• profunde Kenntnisse der Healthcare Standards HL7 V2, HL7 FHIR, IHE XDS.b, IHE XCA.b, IHE XUA, IHE MHD
• Knowhow in der objektorientierten Entwicklung, idealerweise in Intersystems ObjectScript
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse in Schrift für das Verständnis technischer Spezifikationsdokumente
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative bei der Aneignung des notwendigen Wissens und der Umsetzung der geforderten Anpassungen
• Durchhaltevermögen und Beharrlichkeit bei der Lösungsfindung in einem komplexen IT-Umfeld

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Vergütung nach EG 13 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf